Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	43	9	6	4	0	82	9	362
2017	GL-02	47	37	3	6	6	0	84	12	32
2017	GL-03	51	30	16	2	0	2	82	2	61
2017	GL-05	36	47	9	3	3	0	84	7	116
2017	GL-06	34	49	4	9	4	0	83	13	24
2017	GL-07	23	59	5	9	5	0	82	14	22
2017	GL-10	27	40	10	14	8	0	67	23	49
2014	GL	38	46	7	5	3	0	85	8	376
2014	GL-02	39	57	0	4	0	0	96	4	23
2014	GL-03	46	43	4	2	6	0	89	7	54
2014	GL-05	38	47	5	6	2	1	86	8	116
2014	GL-06	36	44	16	4	0	0	80	4	25
2014	GL-07	30	46	12	9	3	0	77	12	35
2014	GL-08	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2011	GL	40	40	9	7	4	0	80	11	470
2011	GL-02	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2011	GL-03	54	30	5	6	5	0	84	11	63
2011	GL-05	43	38	8	9	3	0	80	13	120
2011	GL-06	31	45	8	2	12	2	77	15	49
2011	GL-07	31	47	7	13	2	0	78	15	55
2011	GL-08	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2011	GL-09	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2011	GL-10	31	44	19	3	3	0	75	7	59
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	21	37	16	12	13	1	58	25	363
2017	GL-02	28	40	13	6	12	0	69	19	32
2017	GL-03	21	48	13	12	7	0	69	18	61
2017	GL-05	21	39	14	13	12	2	61	25	116
2017	GL-06	26	17	34	11	13	0	43	23	24
2017	GL-07	17	35	9	22	17	0	52	39	23
2017	GL-10	11	35	25	12	16	0	46	29	49

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	59	31	6	3	2	0	90	4	361
2017	GL-02	72	22	0	3	3	0	94	6	32
2017	GL-03	63	30	5	2	0	0	93	2	60
2017	GL-05	54	35	9	2	0	0	90	2	116
2017	GL-06	51	31	13	0	4	0	82	4	23
2017	GL-07	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	GL-10	47	36	4	10	2	0	84	12	49
2014	GL	71	25	3	1	1	0	96	1	375
2014	GL-02	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	70	23	6	2	0	0	92	2	53
2014	GL-05	66	29	3	1	1	0	95	2	116
2014	GL-06	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2014	GL-07	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2014	GL-08	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	64	28	6	0	3	0	92	3	36
2011	GL	68	24	5	1	1	0	93	3	472
2011	GL-02	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2011	GL-03	75	22	2	0	2	0	97	2	63
2011	GL-05	72	19	4	2	2	0	91	5	121
2011	GL-06	63	27	4	0	2	4	93	2	48
2011	GL-07	69	25	5	0	0	0	95	0	55
2011	GL-08	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2011	GL-09	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	63	25	10	0	2	0	88	2	59
2011	GL-11	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	49	34	9	5	2	0	83	8	361
2017	GL-02	69	19	6	3	3	0	87	6	32
2017	GL-03	55	26	12	7	0	0	81	7	60
2017	GL-05	45	41	7	4	3	0	86	7	116
2017	GL-06	49	38	13	0	0	0	87	0	23
2017	GL-07	43	35	9	4	9	0	78	13	23
2017	GL-10	36	39	12	10	2	0	75	12	49
2014	GL	52	36	8	3	1	0	89	4	375
2014	GL-02	52	48	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	67	22	2	9	0	0	89	9	54
2014	GL-05	57	32	5	4	1	1	90	5	116
2014	GL-06	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2014	GL-07	39	46	12	3	0	0	86	3	35
2014	GL-08	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	31	53	14	0	3	0	83	3	36
2011	GL	50	37	7	3	2	0	88	5	473
2011	GL-02	54	38	8	0	0	0	92	0	24
2011	GL-03	65	27	3	5	0	0	92	5	63
2011	GL-05	54	36	7	1	2	1	90	3	121
2011	GL-06	43	35	12	0	8	2	79	8	49
2011	GL-07	45	40	9	4	2	0	85	5	55
2011	GL-08	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2011	GL-09	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	41	44	8	5	2	0	85	7	59
2011	GL-11	31	62	8	0	0	0	92	0	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	30	32	16	15	7	1	62	22	364
2017	GL-02	40	28	13	12	6	0	69	19	32
2017	GL-03	47	31	5	15	2	0	78	17	61
2017	GL-05	25	39	18	14	3	1	64	17	116
2017	GL-06	34	23	17	9	17	0	57	26	24
2017	GL-07	21	21	4	38	13	4	43	52	24
2017	GL-10	24	27	25	19	6	0	51	25	49
2014	GL	31	38	13	13	5	1	69	18	376
2014	GL-02	50	36	5	9	0	0	86	9	22
2014	GL-03	39	35	9	11	6	0	74	17	54
2014	GL-05	29	42	11	15	2	1	72	17	115
2014	GL-06	24	44	4	12	16	0	68	28	25
2014	GL-07	22	26	17	26	9	0	48	35	35
2014	GL-08	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2014	GL-10	14	49	27	5	5	0	62	11	37
2011	GL	25	33	17	12	13	1	58	25	472
2011	GL-02	17	29	33	8	13	0	46	21	24
2011	GL-03	33	40	10	10	8	0	73	17	63
2011	GL-05	29	32	17	11	11	1	62	22	121
2011	GL-06	18	29	14	16	18	4	49	36	49
2011	GL-07	18	31	24	13	15	0	49	27	55
2011	GL-08	15	40	15	15	15	0	55	30	20
2011	GL-09	50	10	30	0	10	0	60	10	10
2011	GL-10	24	29	17	17	12	0	53	29	58
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	35	17	14	9	0	60	23	362
2017	GL-02	31	31	19	6	13	0	62	19	32
2017	GL-03	39	38	8	8	7	0	76	15	61
2017	GL-05	20	42	16	17	4	0	62	22	114
2017	GL-06	38	19	26	4	9	4	60	13	24
2017	GL-07	13	38	13	21	17	0	50	38	24
2017	GL-10	18	33	23	16	10	0	51	27	49
2014	GL	27	38	16	14	6	0	65	19	376
2014	GL-02	41	27	14	14	5	0	68	18	22
2014	GL-03	31	37	7	19	6	0	68	24	54
2014	GL-05	25	41	20	12	2	0	66	14	115
2014	GL-06	20	48	4	16	12	0	68	28	25
2014	GL-07	17	32	13	32	6	0	49	38	35
2014	GL-08	8	50	25	0	17	0	58	17	12
2014	GL-10	19	43	24	8	5	0	62	14	37
2011	GL	18	32	18	18	14	0	50	32	472
2011	GL-02	21	25	21	8	25	0	46	33	24
2011	GL-03	27	33	14	16	10	0	60	25	63
2011	GL-05	17	32	14	22	14	0	50	36	121
2011	GL-06	8	29	20	20	22	0	37	43	49
2011	GL-07	13	33	24	16	15	0	45	31	55
2011	GL-08	15	30	20	15	20	0	45	35	20
2011	GL-09	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2011	GL-10	15	37	24	17	7	0	53	24	59
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	29	26	18	14	8	4	1	58	23	362
2017	GL-02	28	38	12	6	13	3	0	68	19	32
2017	GL-03	44	23	22	7	2	3	0	69	9	61
2017	GL-05	25	20	21	17	10	3	3	48	29	116
2017	GL-06	43	21	11	13	13	0	0	64	26	24
2017	GL-07	25	25	8	17	17	8	0	55	36	24
2017	GL-10	18	30	21	19	4	6	0	52	25	47
2014	GL	33	29	17	11	5	4	1	65	17	376
2014	GL-02	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2014	GL-03	39	33	9	11	2	6	0	76	14	54
2014	GL-05	31	30	17	14	4	4	0	64	18	115
2014	GL-06	28	28	16	8	12	8	0	61	22	25
2014	GL-07	29	30	20	12	3	3	3	63	15	35
2014	GL-08	17	25	17	33	0	8	0	45	36	12
2014	GL-10	24	46	14	11	3	0	3	72	14	37
2011	GL	28	28	16	11	11	6	1	60	23	473
2011	GL-02	25	38	4	13	21	0	0	63	33	24
2011	GL-03	35	27	13	8	6	10	2	70	16	63
2011	GL-05	31	24	12	12	12	7	1	60	27	121
2011	GL-06	24	27	16	12	10	8	2	57	25	49
2011	GL-07	20	27	20	11	15	4	4	51	27	55
2011	GL-08	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2011	GL-09	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	GL-10	27	31	20	10	8	3	0	60	19	59
2011	GL-11	23	23	38	0	0	15	0	55	0	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	32	13	9	9	0	0	69	18	363
2017	GL-02	44	31	13	10	3	0	0	75	13	32
2017	GL-03	47	26	15	3	8	0	0	73	12	60
2017	GL-05	44	33	10	5	8	0	0	77	13	116
2017	GL-06	26	34	4	19	17	0	0	60	36	24
2017	GL-07	29	25	17	13	13	4	0	57	26	24
2017	GL-10	23	48	8	10	10	0	0	71	21	49
2014	GL	40	33	11	9	7	0	1	73	16	377
2014	GL-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	46	26	13	11	4	0	0	72	15	54
2014	GL-05	46	32	8	8	5	0	0	79	13	116
2014	GL-06	36	32	16	4	12	0	0	68	16	25
2014	GL-07	16	29	17	14	20	0	3	46	36	35
2014	GL-08	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2014	GL-10	33	39	11	8	8	0	0	72	17	36
2011	GL	31	29	14	13	11	2	0	62	24	472
2011	GL-02	46	17	8	21	4	4	0	65	26	24
2011	GL-03	35	21	21	13	8	3	0	57	21	63
2011	GL-05	39	27	9	15	7	2	1	68	23	121
2011	GL-06	18	29	14	10	24	4	0	49	36	49
2011	GL-07	20	27	13	16	24	0	0	47	40	55
2011	GL-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	GL-09	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	31	29	27	5	5	3	0	61	11	59
2011	GL-11	50	25	0	25	0	0	0	75	25	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	30	10	12	11	0	68	22	363
2017	GL-02	53	28	13	3	3	0	81	6	32
2017	GL-03	45	24	10	14	7	0	69	20	60
2017	GL-05	41	33	8	8	10	0	74	18	116
2017	GL-06	30	21	17	15	17	0	51	32	24
2017	GL-07	29	29	8	21	13	0	58	33	24
2017	GL-10	29	36	10	12	12	0	65	25	49
2014	GL	37	35	12	7	7	0	73	15	377
2014	GL-02	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2014	GL-03	37	39	7	7	9	0	76	17	54
2014	GL-05	40	35	11	8	6	0	75	14	116
2014	GL-06	32	32	24	4	8	0	64	12	25
2014	GL-07	19	43	17	9	12	0	62	20	35
2014	GL-08	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	38	41	5	8	8	0	78	16	37
2011	GL	30	33	14	11	11	1	63	22	471
2011	GL-02	33	33	4	17	8	4	70	26	24
2011	GL-03	30	38	13	11	8	0	68	19	63
2011	GL-05	37	28	12	12	9	1	66	22	121
2011	GL-06	20	27	14	14	20	4	49	36	49
2011	GL-07	20	31	20	9	20	0	51	29	55
2011	GL-08	45	35	0	10	10	0	80	20	20
2011	GL-09	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2011	GL-10	25	39	22	8	5	0	64	14	59
2011	GL-11	33	33	25	0	8	0	67	8	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	42	28	14	7	9	0	0	70	15	362
2017	GL-02	53	28	13	0	6	0	0	81	6	32
2017	GL-03	51	26	9	10	3	0	0	78	14	60
2017	GL-05	44	30	13	5	7	0	0	75	12	115
2017	GL-06	34	17	17	15	17	0	0	51	32	24
2017	GL-07	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24
2017	GL-10	36	33	19	4	8	0	0	69	12	49
2014	GL	42	35	10	7	6	1	0	78	13	377
2014	GL-02	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	GL-03	54	28	9	2	6	2	0	83	8	54
2014	GL-05	43	34	8	11	4	0	0	77	15	116
2014	GL-06	40	40	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	GL-07	25	38	14	17	6	0	0	62	23	35
2014	GL-08	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	GL-10	30	51	11	0	5	0	3	83	6	37

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	27	21	14	11	4	0	52	26	364
2017	GL-02	34	25	25	10	3	3	0	61	13	32
2017	GL-03	34	29	10	15	8	2	2	65	24	61
2017	GL-05	19	29	22	14	7	9	0	53	23	116
2017	GL-06	30	23	17	13	17	0	0	53	30	24
2017	GL-07	8	21	29	17	21	4	0	30	39	24
2017	GL-10	13	33	19	14	16	4	0	48	32	49
2014	GL	20	35	19	10	12	4	1	57	23	377
2014	GL-02	26	35	26	0	9	4	0	64	9	23
2014	GL-03	19	33	24	6	17	2	0	53	23	54
2014	GL-05	19	42	15	9	9	6	1	65	19	116
2014	GL-06	20	28	12	16	20	0	4	50	38	25
2014	GL-07	12	30	23	17	17	0	0	42	35	35
2014	GL-08	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	GL-10	14	38	16	16	14	3	0	53	31	37
2011	GL	12	26	22	17	17	6	0	41	36	473
2011	GL-02	13	29	33	4	17	4	0	43	22	24
2011	GL-03	17	27	16	16	16	8	0	48	34	63
2011	GL-05	17	21	21	17	16	8	0	41	36	121
2011	GL-06	8	16	20	20	29	4	2	26	52	49
2011	GL-07	2	27	25	20	25	0	0	29	45	55
2011	GL-08	10	35	25	20	5	5	0	47	26	20
2011	GL-09	10	30	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	10	32	24	12	15	7	0	45	29	59
2011	GL-11	15	38	23	15	0	8	0	58	17	13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	27	21	19	13	2	0	45	33	362
2017	GL-02	22	19	33	10	13	3	0	43	23	31
2017	GL-03	29	24	13	20	8	3	1	56	30	61
2017	GL-05	16	22	24	21	13	3	0	40	35	116
2017	GL-06	17	34	21	15	13	0	0	51	28	24
2017	GL-07	0	35	17	26	22	0	0	35	48	23
2017	GL-10	7	35	23	21	14	0	0	42	35	49
2014	GL	18	30	17	17	15	1	1	49	33	378
2014	GL-02	26	30	9	22	13	0	0	57	35	23
2014	GL-03	20	30	22	13	15	0	0	50	28	54
2014	GL-05	18	28	21	17	12	2	1	48	30	116
2014	GL-06	16	24	12	12	32	0	4	42	46	25
2014	GL-07	12	17	17	33	20	0	0	29	54	35
2014	GL-08	17	17	8	33	25	0	0	33	58	12
2014	GL-10	8	43	19	16	11	3	0	53	28	37
2011	GL	14	25	18	19	23	2	0	39	43	473
2011	GL-02	17	13	29	21	21	0	0	29	42	24
2011	GL-03	19	29	13	17	22	0	0	48	40	63
2011	GL-05	16	20	15	23	23	3	0	37	48	121
2011	GL-06	6	18	18	16	39	2	0	25	56	49
2011	GL-07	5	31	16	20	27	0	0	36	47	55
2011	GL-08	10	20	20	20	30	0	0	30	50	20
2011	GL-09	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	GL-10	10	37	24	12	14	3	0	49	26	59
2011	GL-11	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	27	19	21	18	3	0	40	40	364
2017	GL-02	19	22	22	22	12	3	0	42	36	32
2017	GL-03	17	33	11	20	14	5	1	53	36	61
2017	GL-05	12	21	23	15	23	5	1	35	40	116
2017	GL-06	13	30	26	19	13	0	0	43	32	24
2017	GL-07	0	29	21	29	21	0	0	29	50	24
2017	GL-10	2	36	16	27	19	0	0	38	45	49
2014	GL	12	30	16	21	16	3	1	44	39	375
2014	GL-02	23	23	14	23	18	0	0	45	41	22
2014	GL-03	19	26	17	11	21	6	0	48	34	53
2014	GL-05	10	33	20	17	14	5	1	46	33	115
2014	GL-06	8	32	12	20	24	0	4	42	46	25
2014	GL-07	9	17	12	42	20	0	0	26	62	35
2014	GL-08	0	25	8	42	25	0	0	25	67	12
2014	GL-10	3	43	16	24	11	3	0	47	36	37
2011	GL	7	24	21	20	25	3	0	32	46	473
2011	GL-02	4	17	33	8	33	4	0	22	43	24
2011	GL-03	16	25	11	21	22	5	0	43	45	63
2011	GL-05	6	25	17	22	26	3	0	32	50	121
2011	GL-06	6	10	27	20	35	2	0	17	56	49
2011	GL-07	7	20	27	16	29	0	0	27	45	55
2011	GL-08	5	20	15	30	25	5	0	26	58	20
2011	GL-09	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	GL-10	3	37	24	19	15	2	0	41	34	59
2011	GL-11	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	24	18	17	21	6	0	41	40	364
2017	GL-02	19	32	15	13	12	9	0	55	28	32
2017	GL-03	24	24	16	13	17	5	0	51	32	61
2017	GL-05	15	19	22	16	22	6	0	36	41	116
2017	GL-06	21	30	13	17	19	0	0	51	36	24
2017	GL-07	0	29	21	8	33	8	0	32	45	24
2017	GL-10	4	29	19	20	25	4	0	34	46	49
2014	GL	15	23	16	18	21	6	1	41	42	374
2014	GL-02	32	23	9	14	18	5	0	57	33	22
2014	GL-03	19	21	11	15	23	11	0	45	43	53
2014	GL-05	11	27	16	22	17	5	1	41	41	115
2014	GL-06	16	16	16	8	36	4	4	35	48	25
2014	GL-07	6	17	25	12	35	6	0	25	49	35
2014	GL-08	17	17	0	33	33	0	0	33	67	12
2014	GL-10	11	19	22	27	14	8	0	32	44	37
2011	GL	10	20	19	19	24	8	0	32	47	473
2011	GL-02	13	8	21	21	38	0	0	21	58	24
2011	GL-03	17	21	14	13	25	10	0	42	42	63
2011	GL-05	7	22	15	21	22	12	0	34	49	121
2011	GL-06	8	8	20	22	27	14	0	19	57	49
2011	GL-07	9	16	24	18	31	2	0	26	50	55
2011	GL-08	5	20	10	35	25	5	0	26	63	20
2011	GL-09	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	GL-10	7	25	29	14	17	8	0	35	33	59
2011	GL-11	0	31	38	15	15	0	0	31	31	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	30	18	18	20	3	0	42	39	364
2017	GL-02	25	28	13	19	16	0	0	53	34	32
2017	GL-03	17	34	12	10	22	6	0	54	34	61
2017	GL-05	10	29	22	16	23	2	0	39	39	116
2017	GL-06	13	30	17	19	17	4	0	44	38	24
2017	GL-07	4	29	25	21	17	4	0	35	39	24
2017	GL-10	4	30	21	21	23	2	0	35	44	49
2014	GL	14	29	19	19	17	2	1	44	37	374
2014	GL-02	18	32	18	5	27	0	0	50	32	22
2014	GL-03	15	26	19	17	19	4	0	43	37	53
2014	GL-05	14	30	19	23	11	2	1	45	35	115
2014	GL-06	16	20	24	12	24	0	4	38	38	25
2014	GL-07	9	25	26	14	26	0	0	33	41	35
2014	GL-08	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2014	GL-10	5	32	16	30	14	3	0	39	44	37
2011	GL	10	28	19	22	20	3	0	38	43	470
2011	GL-02	13	13	25	17	33	0	0	25	50	24
2011	GL-03	16	32	6	21	24	2	0	48	45	63
2011	GL-05	12	27	11	26	21	3	0	41	48	121
2011	GL-06	4	25	19	23	23	6	0	31	49	48
2011	GL-07	5	31	20	22	20	2	0	37	43	55
2011	GL-08	10	25	30	15	20	0	0	35	35	20
2011	GL-09	20	20	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	5	27	37	19	10	2	0	33	29	59
2011	GL-11	0	46	15	15	15	8	0	50	33	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	35	17	18	11	1	54	29	362
2017	GL-02	28	47	13	6	6	0	75	13	32
2017	GL-03	23	41	16	13	7	0	64	20	61
2017	GL-05	17	37	18	16	11	1	54	28	115
2017	GL-06	17	21	21	26	15	0	38	40	24
2017	GL-07	22	22	4	30	22	0	43	52	23
2017	GL-10	9	33	23	25	10	0	42	35	49
2014	GL	17	37	16	21	9	0	55	29	375
2014	GL-02	22	57	4	17	0	0	78	17	23
2014	GL-03	20	37	17	15	11	0	57	26	54
2014	GL-05	12	35	19	30	4	0	47	34	115
2014	GL-06	16	36	16	12	20	0	52	32	25
2014	GL-07	13	41	6	32	9	0	54	41	35
2014	GL-08	9	64	9	18	0	0	73	18	11
2014	GL-10	14	36	25	17	8	0	50	25	36
2011	GL	15	35	15	18	15	0	51	33	472
2011	GL-02	13	42	8	21	17	0	54	38	24
2011	GL-03	24	27	16	21	13	0	51	33	63
2011	GL-05	13	44	13	17	13	0	57	30	121
2011	GL-06	4	27	18	20	31	0	31	51	49
2011	GL-07	13	31	16	20	20	0	44	40	55
2011	GL-08	30	35	10	10	15	0	65	25	20
2011	GL-09	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	10	42	19	12	15	2	53	28	59
2011	GL-11	15	31	31	23	0	0	46	23	13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	41	16	10	6	68	16	360
2017	GL-02	38	43	13	6	0	81	6	32
2017	GL-03	25	50	15	9	2	75	10	60
2017	GL-05	29	35	20	9	6	64	16	115
2017	GL-06	13	47	15	17	9	60	26	24
2017	GL-07	26	43	9	4	17	70	22	23
2017	GL-10	26	34	17	15	8	60	23	48

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	5	21	22	25	20	5	1	28	48	363
2017	GL-02	6	19	34	22	16	3	0	26	39	32
2017	GL-03	9	27	22	18	17	5	2	39	38	61
2017	GL-05	4	24	14	32	15	9	2	32	53	116
2017	GL-06	4	17	21	26	28	4	0	22	56	24
2017	GL-07	0	13	33	17	33	4	0	13	52	24
2017	GL-10	2	21	32	20	21	4	0	24	43	48
2014	GL	9	25	20	22	15	6	2	37	40	377
2014	GL-02	14	23	18	23	14	9	0	40	40	22
2014	GL-03	9	24	20	11	22	7	6	38	38	54
2014	GL-05	11	29	16	22	10	9	3	45	37	116
2014	GL-06	12	24	32	16	16	0	0	36	32	25
2014	GL-07	6	20	14	33	17	6	3	29	56	35
2014	GL-08	0	17	25	42	17	0	0	17	58	12
2014	GL-10	3	24	24	27	14	8	0	29	44	37

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	31	34	11	10	12	1	1	66	23	363
2017	GL-02	44	34	10	10	3	0	0	78	13	32
2017	GL-03	39	38	4	10	9	0	0	77	19	60
2017	GL-05	33	37	10	10	10	1	1	71	19	116
2017	GL-06	21	30	21	13	15	0	0	51	28	24
2017	GL-07	25	38	13	8	17	0	0	63	25	24
2017	GL-10	28	33	12	8	16	0	2	62	25	49
2014	GL	30	37	16	9	6	1	1	68	15	377
2014	GL-02	43	48	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	GL-03	33	39	6	13	7	2	0	74	21	54
2014	GL-05	34	35	17	11	4	0	0	68	15	116
2014	GL-06	24	28	28	8	12	0	0	52	20	25
2014	GL-07	16	41	23	9	9	0	3	58	18	35
2014	GL-08	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2014	GL-10	25	47	19	3	6	0	0	72	8	36
2011	GL	25	36	16	11	11	0	0	61	23	472
2011	GL-02	25	33	13	13	13	4	0	61	26	24
2011	GL-03	27	41	14	8	10	0	0	68	17	63
2011	GL-05	30	37	12	8	12	0	0	67	21	121
2011	GL-06	24	20	16	18	20	0	0	45	39	49
2011	GL-07	18	33	15	16	18	0	0	51	35	55
2011	GL-08	30	50	5	0	15	0	0	80	15	20
2011	GL-09	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	GL-10	15	46	24	12	3	0	0	61	15	59
2011	GL-11	33	17	42	8	0	0	0	50	8	12

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	35	18	17	12	2	1	52	29	86
2017	GL-05	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	GL-07	17	39	6	22	11	0	6	59	35	18
2017	GL-10	9	49	20	4	13	4	0	60	19	23
2014	GL	19	45	13	11	8	3	1	67	20	118
2014	GL-05	21	38	11	17	4	6	3	65	23	37
2014	GL-07	16	35	12	16	12	8	0	56	31	25
2014	GL-08	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	GL-10	0	75	25	0	0	0	0	75	0	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	39	12	21	13	0	0	54	34	363
2017	GL-02	19	38	13	12	19	0	0	56	31	32
2017	GL-03	24	40	13	15	7	0	0	65	22	61
2017	GL-05	13	39	10	29	8	1	1	53	37	116
2017	GL-06	13	43	13	23	9	0	0	55	32	24
2017	GL-07	8	38	8	21	25	0	0	46	46	24
2017	GL-10	8	40	16	16	19	0	0	48	35	49
2014	GL	19	39	14	18	9	1	1	59	27	377
2014	GL-02	30	48	0	13	9	0	0	78	22	23
2014	GL-03	22	30	19	19	6	2	4	55	26	54
2014	GL-05	24	37	14	16	7	1	0	62	24	116
2014	GL-06	20	32	16	16	16	0	0	52	32	25
2014	GL-07	9	39	3	32	17	0	0	48	49	35
2014	GL-08	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2014	GL-10	11	41	19	22	5	0	3	53	28	37
2011	GL	16	32	15	19	16	0	1	49	36	472
2011	GL-02	0	42	13	29	17	0	0	42	46	24
2011	GL-03	29	24	13	14	21	0	0	52	35	63
2011	GL-05	19	29	17	21	13	1	0	49	34	120
2011	GL-06	10	27	16	22	20	0	4	38	45	49
2011	GL-07	2	36	20	25	16	0	0	38	42	55
2011	GL-08	20	35	15	10	20	0	0	55	30	20
2011	GL-09	20	20	20	30	0	0	10	44	33	10
2011	GL-10	10	41	15	17	15	0	2	52	33	59
2011	GL-11	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	27	15	19	18	6	0	44	39	363
2017	GL-02	12	12	15	31	19	9	0	27	56	32
2017	GL-03	17	34	18	13	10	7	0	55	25	61
2017	GL-05	16	29	10	22	17	7	0	48	42	116
2017	GL-06	17	26	26	17	15	0	0	43	32	24
2017	GL-07	8	33	13	13	25	8	0	45	41	24
2017	GL-10	15	26	17	17	19	6	0	44	38	48
2014	GL	20	32	15	15	15	3	1	53	31	376
2014	GL-02	22	43	9	22	4	0	0	65	26	23
2014	GL-03	30	26	11	13	13	6	2	60	28	54
2014	GL-05	20	32	17	15	12	4	0	54	28	115
2014	GL-06	24	32	8	4	32	0	0	56	36	25
2014	GL-07	13	23	14	20	23	3	3	38	46	35
2014	GL-08	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	GL-10	19	38	16	16	8	3	0	58	25	37
2011	GL	14	26	17	18	22	2	1	41	41	470
2011	GL-02	4	33	8	21	33	0	0	38	54	24
2011	GL-03	17	29	13	11	29	2	0	47	40	63
2011	GL-05	17	18	19	24	18	3	0	36	44	120
2011	GL-06	9	11	17	28	32	2	2	20	62	47
2011	GL-07	11	33	18	9	27	2	0	44	37	55
2011	GL-08	10	45	15	15	15	0	0	55	30	20
2011	GL-09	30	30	0	40	0	0	0	60	40	10
2011	GL-10	10	39	22	10	15	2	2	51	26	59
2011	GL-11	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	41	11	20	9	0	60	29	363
2017	GL-02	34	31	12	13	9	0	66	22	32
2017	GL-03	22	50	8	14	5	0	72	20	61
2017	GL-05	16	48	9	22	5	0	64	28	116
2017	GL-06	13	47	9	17	15	0	60	32	24
2017	GL-07	9	30	17	26	17	0	39	43	23
2017	GL-10	12	38	12	23	14	0	51	37	49
2014	GL	20	40	13	18	9	0	60	27	376
2014	GL-02	30	35	9	26	0	0	65	26	23
2014	GL-03	19	43	13	20	6	0	61	26	54
2014	GL-05	21	42	14	18	5	0	63	23	116
2014	GL-06	12	48	12	12	16	0	60	28	25
2014	GL-07	9	32	22	23	14	0	41	38	35
2014	GL-08	0	64	9	18	9	0	64	27	11
2014	GL-10	14	33	22	17	14	0	47	31	36
2011	GL	17	38	16	16	12	1	55	29	471
2011	GL-02	4	52	9	17	13	4	59	32	23
2011	GL-03	14	35	13	24	11	3	51	36	63
2011	GL-05	20	40	16	16	8	0	60	24	120
2011	GL-06	12	31	14	16	27	0	43	43	49
2011	GL-07	24	35	16	16	9	0	58	25	55
2011	GL-08	10	50	5	30	5	0	60	35	20
2011	GL-09	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2011	GL-10	14	36	20	12	19	0	49	31	59
2011	GL-11	8	8	54	8	23	0	15	31	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	45	39	9	3	4	0	84	7	362
2017	GL-02	53	31	10	3	3	0	84	6	32
2017	GL-03	49	36	8	5	2	0	85	7	61
2017	GL-05	40	44	10	2	4	0	84	6	116
2017	GL-06	47	36	13	4	0	0	83	4	24
2017	GL-07	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2017	GL-10	40	45	6	4	4	0	85	8	48
2014	GL	47	37	8	5	3	0	84	8	375
2014	GL-02	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	GL-03	57	30	2	6	6	0	87	11	54
2014	GL-05	46	36	11	4	2	1	83	6	115
2014	GL-06	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2014	GL-07	29	42	9	14	6	0	71	20	35
2014	GL-08	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	42	42	11	3	3	0	83	6	36
2011	GL	49	34	9	5	2	0	83	7	471
2011	GL-02	50	38	8	4	0	0	88	4	24
2011	GL-03	60	27	3	8	2	0	87	10	63
2011	GL-05	51	31	11	4	2	0	83	7	121
2011	GL-06	47	27	18	4	4	0	73	8	49
2011	GL-07	38	47	9	4	2	0	85	5	55
2011	GL-08	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2011	GL-09	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	54	31	7	7	2	0	85	8	59
2011	GL-11	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	49	38	6	5	3	0	86	8	362
2017	GL-02	59	28	10	0	3	0	87	3	32
2017	GL-03	49	37	7	5	2	0	87	7	61
2017	GL-05	41	40	10	7	3	0	80	10	116
2017	GL-06	64	32	0	4	0	0	96	4	24
2017	GL-07	52	39	0	4	4	0	91	9	23
2017	GL-10	48	39	4	4	4	0	87	8	48
2014	GL	52	33	7	5	2	0	86	7	376
2014	GL-02	65	26	4	4	0	0	91	4	23
2014	GL-03	56	26	6	9	4	0	81	13	54
2014	GL-05	50	32	8	7	2	1	83	8	116
2014	GL-06	60	32	4	0	4	0	92	4	25
2014	GL-07	36	43	12	9	0	0	80	9	35
2014	GL-08	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	GL-10	53	39	8	0	0	0	92	0	36
2011	GL	53	34	7	3	2	0	87	6	473
2011	GL-02	38	46	17	0	0	0	83	0	24
2011	GL-03	48	46	0	3	3	0	94	6	63
2011	GL-05	54	29	7	4	5	1	83	9	121
2011	GL-06	51	33	14	0	2	0	84	2	49
2011	GL-07	55	35	7	4	0	0	89	4	55
2011	GL-08	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2011	GL-09	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2011	GL-10	56	36	2	5	2	0	92	7	59
2011	GL-11	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	13	29	20	19	15	4	1	44	35	363
2017	GL-02	22	22	22	19	12	3	0	45	32	32
2017	GL-03	14	36	23	13	10	3	0	52	24	61
2017	GL-05	11	31	18	18	16	4	2	45	36	115
2017	GL-06	34	17	21	17	6	0	4	53	24	24
2017	GL-07	8	29	17	21	21	4	0	39	43	24
2017	GL-10	6	26	23	21	19	6	0	34	42	49
2014	GL	14	29	19	20	12	5	1	46	34	374
2014	GL-02	27	27	18	0	27	0	0	55	27	22
2014	GL-03	15	33	19	19	11	4	0	50	31	54
2014	GL-05	12	26	23	21	8	9	0	42	32	114
2014	GL-06	16	24	28	8	16	8	0	43	26	25
2014	GL-07	12	25	14	29	14	6	0	38	46	35
2014	GL-08	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	GL-10	14	27	19	24	11	5	0	43	37	37
2011	GL	10	24	20	19	25	1	0	34	45	472
2011	GL-02	4	38	8	17	29	0	4	43	48	24
2011	GL-03	11	21	16	21	29	2	2	33	51	63
2011	GL-05	7	23	19	24	24	2	0	31	49	121
2011	GL-06	8	16	22	18	35	0	0	24	53	49
2011	GL-07	9	25	22	15	29	0	0	35	44	55
2011	GL-08	10	40	20	5	25	0	0	50	30	20
2011	GL-09	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	GL-10	8	27	24	20	20	0	0	36	41	59
2011	GL-11	15	8	38	23	15	0	0	23	38	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	21	19	20	20	4	2	37	42	363
2017	GL-02	22	28	22	13	16	0	0	50	28	32
2017	GL-03	19	30	23	8	15	2	2	51	24	61
2017	GL-05	11	18	19	23	21	5	3	32	48	116
2017	GL-06	23	30	13	26	4	0	4	56	31	24
2017	GL-07	9	13	17	35	13	9	4	25	55	23
2017	GL-10	6	19	10	20	33	10	2	28	60	49
2014	GL	14	34	13	16	20	3	1	50	37	375
2014	GL-02	18	18	14	14	32	5	0	38	48	22
2014	GL-03	9	30	15	17	26	4	0	40	44	54
2014	GL-05	13	45	9	19	11	3	0	59	31	115
2014	GL-06	24	16	20	8	28	0	4	42	38	25
2014	GL-07	16	35	14	20	12	3	0	52	33	35
2014	GL-08	25	33	0	17	25	0	0	58	42	12
2014	GL-10	14	35	11	11	19	3	8	55	33	37
2011	GL	10	26	19	15	28	2	1	36	44	473
2011	GL-02	8	33	21	8	29	0	0	42	38	24
2011	GL-03	10	25	24	13	24	3	2	37	38	63
2011	GL-05	9	26	16	16	31	2	0	36	48	121
2011	GL-06	8	24	20	10	37	0	0	33	47	49
2011	GL-07	15	18	22	11	31	2	2	34	43	55
2011	GL-08	15	35	15	20	15	0	0	50	35	20
2011	GL-09	0	50	20	0	30	0	0	50	30	10
2011	GL-10	8	27	15	24	20	2	3	38	46	59
2011	GL-11	0	23	31	23	23	0	0	23	46	13

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	43	9	19	10	0	0	62	29	361
2017	GL-02	13	56	16	6	9	0	0	69	16	32
2017	GL-03	30	40	8	15	7	0	0	69	22	60
2017	GL-05	15	42	8	24	10	0	1	57	35	116
2017	GL-06	27	36	9	16	13	0	0	62	29	23
2017	GL-07	17	26	9	30	17	0	0	43	48	23
2017	GL-10	13	45	10	19	12	0	0	59	31	49
2014	GL	23	40	13	15	9	0	0	63	23	376
2014	GL-02	35	48	13	0	4	0	0	83	4	23
2014	GL-03	26	39	13	17	6	0	0	65	22	54
2014	GL-05	24	31	20	21	4	0	0	55	25	116
2014	GL-06	16	52	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	GL-07	17	36	14	14	17	0	0	54	32	35
2014	GL-08	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	GL-10	22	53	11	6	8	0	0	75	14	36
2011	GL	22	40	11	15	12	1	0	62	28	472
2011	GL-02	17	42	13	8	17	4	0	61	26	24
2011	GL-03	22	46	5	17	10	0	0	68	27	63
2011	GL-05	21	36	12	20	10	1	0	58	30	121
2011	GL-06	17	31	17	8	27	0	0	48	35	48
2011	GL-07	25	31	11	16	16	0	0	56	33	55
2011	GL-08	30	40	5	15	10	0	0	70	25	20
2011	GL-09	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	14	61	12	12	2	0	0	75	14	59
2011	GL-11	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	38	15	11	10	0	63	22	361
2017	GL-02	19	50	13	12	6	0	69	19	32
2017	GL-03	31	33	14	8	14	0	64	22	60
2017	GL-05	24	41	16	9	9	1	66	18	116
2017	GL-06	36	24	9	13	18	0	60	31	23
2017	GL-07	26	26	17	22	9	0	52	30	23
2017	GL-10	21	38	16	16	8	0	59	25	49
2014	GL	30	36	15	13	6	0	66	19	374
2014	GL-02	39	39	17	4	0	0	78	4	23
2014	GL-03	33	24	19	20	4	0	57	24	54
2014	GL-05	24	36	18	18	4	0	61	22	116
2014	GL-06	24	40	20	4	12	0	64	16	25
2014	GL-07	22	38	14	17	9	0	59	26	35
2014	GL-08	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2014	GL-10	28	47	14	3	8	0	75	11	36

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	22	43	16	12	7	0	0	66	19	360
2017	GL-02	26	51	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	GL-03	30	39	13	12	5	0	0	70	17	60
2017	GL-05	19	49	16	13	4	0	0	67	17	116
2017	GL-06	36	36	11	4	13	0	0	71	18	23
2017	GL-07	26	30	13	17	13	0	0	57	30	23
2017	GL-10	13	45	21	12	8	0	0	59	21	49
2014	GL	25	45	16	8	5	0	1	70	14	376
2014	GL-02	35	57	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	GL-03	35	30	20	9	6	0	0	65	15	54
2014	GL-05	25	45	18	7	4	0	0	70	11	116
2014	GL-06	8	72	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	GL-07	13	49	6	23	9	0	0	62	32	35
2014	GL-08	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	GL-10	17	53	14	6	8	0	3	71	14	36
2011	GL	24	43	14	10	8	0	0	67	18	472
2011	GL-02	33	38	4	8	17	0	0	71	25	24
2011	GL-03	27	51	8	10	5	0	0	78	14	63
2011	GL-05	28	40	14	7	10	1	0	68	18	121
2011	GL-06	12	39	24	12	12	0	0	51	24	49
2011	GL-07	9	41	20	17	13	0	0	50	30	54
2011	GL-08	15	70	10	5	0	0	0	85	5	20
2011	GL-09	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	24	42	20	10	3	0	0	66	14	59
2011	GL-11	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	31	23	14	13	3	48	28	362
2017	GL-02	19	28	28	9	9	6	50	20	32
2017	GL-03	19	35	15	17	14	0	55	30	61
2017	GL-05	15	24	27	15	13	6	41	30	115
2017	GL-06	21	43	9	15	13	0	64	28	24
2017	GL-07	17	38	21	13	13	0	54	25	24
2017	GL-10	13	33	21	19	15	0	45	34	48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	34	13	12	7	0	1	67	20	361
2017	GL-02	49	29	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	GL-03	48	31	11	7	3	0	0	79	10	61
2017	GL-05	25	35	14	14	9	0	3	62	23	116
2017	GL-06	34	34	9	19	4	0	0	68	23	24
2017	GL-07	22	35	17	13	13	0	0	57	26	23
2017	GL-10	22	32	17	21	8	0	0	54	29	48
2014	GL	33	31	16	13	5	1	2	65	18	376
2014	GL-02	43	26	13	13	0	0	4	73	14	23
2014	GL-03	46	33	9	6	6	0	0	80	11	54
2014	GL-05	27	31	25	10	4	1	2	59	15	116
2014	GL-06	32	36	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	GL-07	28	35	3	29	6	0	0	62	35	35
2014	GL-08	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	GL-10	33	28	17	11	3	3	6	67	15	36
2011	GL	27	35	15	10	12	1	0	63	22	472
2011	GL-02	33	25	25	4	8	4	0	61	13	24
2011	GL-03	32	44	10	5	10	0	0	76	14	63
2011	GL-05	28	30	12	17	13	1	0	58	30	121
2011	GL-06	17	29	19	13	21	2	0	47	34	48
2011	GL-07	18	38	18	15	11	0	0	56	25	55
2011	GL-08	35	30	5	15	15	0	0	65	30	20
2011	GL-09	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	25	42	22	3	7	0	0	68	10	59
2011	GL-11	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	31	8	9	11	1	3	72	20	360
2017	GL-02	44	31	13	3	10	0	0	75	13	32
2017	GL-03	44	26	5	13	12	0	0	70	25	60
2017	GL-05	32	31	12	9	8	2	6	69	18	115
2017	GL-06	51	26	9	15	0	0	0	77	15	24
2017	GL-07	22	35	4	17	22	0	0	57	39	23
2017	GL-10	36	41	0	6	13	0	4	80	20	48
2014	GL	39	28	9	13	8	2	2	70	22	376
2014	GL-02	39	35	9	9	9	0	0	74	17	23
2014	GL-03	44	30	6	9	9	2	0	75	19	54
2014	GL-05	34	27	10	15	8	4	3	65	24	116
2014	GL-06	40	20	12	16	8	0	4	63	25	25
2014	GL-07	33	20	12	23	12	0	0	54	35	35
2014	GL-08	18	55	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	GL-10	44	33	8	3	6	0	6	82	9	36
2011	GL	44	28	6	7	11	0	3	75	19	471
2011	GL-02	50	29	4	4	8	4	0	83	13	24
2011	GL-03	49	27	8	5	10	0	2	77	15	63
2011	GL-05	37	28	11	6	14	1	4	68	21	120
2011	GL-06	35	27	6	12	18	0	2	63	31	49
2011	GL-07	36	36	4	9	15	0	0	73	24	55
2011	GL-08	50	30	5	5	0	0	10	89	6	20
2011	GL-09	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	GL-10	51	31	5	10	2	0	2	83	12	59
2011	GL-11	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	37	17	4	2	0	2	76	6	362
2017	GL-02	40	50	6	0	0	0	3	93	0	32
2017	GL-03	41	43	13	2	0	0	2	85	2	61
2017	GL-05	41	31	23	3	1	0	2	73	4	115
2017	GL-06	34	55	6	0	4	0	0	89	4	24
2017	GL-07	13	35	30	17	4	0	0	48	22	23
2017	GL-10	32	31	23	6	6	2	0	64	13	49
2014	GL	32	39	20	6	1	0	1	72	8	374
2014	GL-02	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	GL-03	26	38	21	13	0	2	0	65	13	53
2014	GL-05	38	39	16	5	1	0	1	77	6	116
2014	GL-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	GL-07	20	36	29	9	3	0	3	58	12	35
2014	GL-08	18	45	0	36	0	0	0	64	36	11
2014	GL-10	14	53	31	0	0	0	3	69	0	36
2011	GL	35	35	20	5	4	0	1	71	9	473
2011	GL-02	33	38	25	0	4	0	0	71	4	24
2011	GL-03	32	37	22	5	3	0	2	69	8	63
2011	GL-05	41	28	18	6	3	0	3	72	9	121
2011	GL-06	37	39	12	6	4	2	0	77	10	49
2011	GL-07	31	29	27	9	4	0	0	60	13	55
2011	GL-08	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2011	GL-09	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	GL-10	27	39	22	5	5	0	2	67	10	59
2011	GL-11	15	23	31	23	8	0	0	38	31	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	36	20	13	7	9	2	14	66	18	362
2017	GL-02	46	25	12	3	6	3	3	77	10	32
2017	GL-03	55	18	12	3	5	2	5	78	9	60
2017	GL-05	29	19	13	6	9	0	25	63	20	115
2017	GL-06	26	30	6	13	17	4	4	60	33	24
2017	GL-07	25	13	29	8	17	0	8	41	27	24
2017	GL-10	34	33	8	8	4	2	10	76	14	49
2014	GL	37	28	13	4	5	2	12	75	10	376
2014	GL-02	52	35	9	0	0	0	4	91	0	23
2014	GL-03	43	35	11	0	7	0	4	81	8	54
2014	GL-05	40	18	12	4	4	4	17	73	11	115
2014	GL-06	32	24	28	4	0	0	12	64	5	25
2014	GL-07	25	32	20	12	6	0	6	60	18	35
2014	GL-08	33	8	17	8	0	8	25	63	13	12
2014	GL-10	24	38	11	3	3	3	19	79	7	37
2011	GL	29	31	13	7	10	2	8	67	18	471
2011	GL-02	43	26	26	0	4	0	0	70	4	23
2011	GL-03	35	30	10	5	13	0	8	71	19	63
2011	GL-05	26	32	12	9	8	2	11	66	20	121
2011	GL-06	23	19	10	15	15	10	8	51	36	48
2011	GL-07	18	24	24	7	18	2	7	46	28	55
2011	GL-08	30	25	20	10	5	0	10	61	17	20
2011	GL-09	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	GL-10	29	44	17	5	2	0	3	75	7	59
2011	GL-11	46	38	0	0	8	8	0	92	8	13

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	50	33	362
2017	GL-02	6	72	22	32
2017	GL-03	14	56	30	61
2017	GL-05	26	38	35	116
2017	GL-06	9	60	32	24
2017	GL-07	13	38	50	24
2017	GL-10	13	51	37	48
2014	GL	11	51	38	375
2014	GL-02	13	52	35	23
2014	GL-03	9	49	42	53
2014	GL-05	14	46	40	116
2014	GL-06	8	56	36	25
2014	GL-07	17	35	48	35
2014	GL-08	25	25	50	12
2014	GL-10	14	49	38	37
2011	GL	15	58	27	472
2011	GL-02	13	58	29	24
2011	GL-03	16	59	25	63
2011	GL-05	13	57	30	121
2011	GL-06	18	59	22	49
2011	GL-07	15	47	38	55
2011	GL-08	20	55	25	20
2011	GL-09	0	90	10	10
2011	GL-10	16	62	22	58
2011	GL-11	8	69	23	13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	16	13	29	11	8	62
2017	GL-05	16	10	13	38	13	10	31
2014	GL	20	25	15	30	9999	10	40
2014	GL-05	0	25	31	25	9999	19	16
2011	GL	41	12	16	19	9999	13	69
2011	GL-03	10	40	20	20	9999	10	10
2011	GL-05	20	13	20	27	9999	20	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	31	40	15	7	5	1	73	12	362
2017	GL-02	47	31	19	3	0	0	78	3	32
2017	GL-03	35	43	12	10	0	0	78	10	60
2017	GL-05	24	46	15	7	5	3	72	12	116
2017	GL-06	30	34	28	0	9	0	64	9	24
2017	GL-07	35	26	22	0	17	0	61	17	23
2017	GL-10	28	43	10	12	6	0	71	19	49
2014	GL	34	41	14	8	2	1	76	10	373
2014	GL-02	35	52	9	4	0	0	87	4	23
2014	GL-03	37	43	13	6	2	0	80	7	54
2014	GL-05	34	41	18	6	1	0	75	7	115
2014	GL-06	40	36	8	12	4	0	76	16	25
2014	GL-07	23	36	14	17	6	3	61	24	35
2014	GL-08	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2014	GL-10	22	44	17	8	6	3	69	14	36
2011	GL	31	40	13	8	6	3	73	14	472
2011	GL-02	33	38	25	0	4	0	71	4	24
2011	GL-03	43	40	6	3	6	2	84	10	63
2011	GL-05	31	32	13	12	9	2	65	22	121
2011	GL-06	25	33	17	10	8	6	62	20	48
2011	GL-07	31	51	11	4	4	0	82	7	55
2011	GL-08	20	60	10	5	5	0	80	10	20
2011	GL-09	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	GL-10	25	46	15	8	3	2	72	12	59
2011	GL-11	23	54	15	0	0	8	83	0	13

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	35	20	14	10	1	55	24	363
2017	GL-02	22	44	16	15	3	0	65	19	32
2017	GL-03	24	35	20	10	10	2	59	20	61
2017	GL-05	18	39	22	10	8	2	58	19	116
2017	GL-06	34	19	21	9	17	0	53	26	24
2017	GL-07	17	33	21	13	17	0	50	29	24
2017	GL-10	11	34	26	17	13	0	44	29	48
2014	GL	16	42	19	14	8	2	59	22	373
2014	GL-02	18	55	9	9	9	0	73	18	22
2014	GL-03	17	38	19	12	12	2	57	24	52
2014	GL-05	18	43	18	15	3	3	63	18	114
2014	GL-06	12	52	12	12	12	0	64	24	25
2014	GL-07	6	42	12	23	17	0	48	41	35
2014	GL-08	17	50	17	0	17	0	67	17	12
2014	GL-10	11	35	41	11	3	0	46	14	37
2011	GL	17	37	22	13	10	2	55	23	473
2011	GL-02	13	25	29	4	29	0	38	33	24
2011	GL-03	17	41	22	11	6	2	60	18	63
2011	GL-05	18	36	20	17	7	2	55	24	121
2011	GL-06	12	33	27	10	16	2	46	27	49
2011	GL-07	16	36	22	11	11	4	55	23	55
2011	GL-08	20	25	20	20	15	0	45	35	20
2011	GL-09	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	17	37	25	12	7	2	55	19	59
2011	GL-11	8	54	31	0	8	0	62	8	13

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	25	36	16	8	0	4	25	37	357
2017	GL-02	6	25	59	10	0	0	0	10	31	32
2017	GL-03	7	18	46	17	9	0	3	26	26	59
2017	GL-05	8	20	32	21	11	0	8	36	30	115
2017	GL-06	21	32	34	9	0	0	4	9	56	24
2017	GL-07	26	17	35	9	9	0	4	18	45	23
2017	GL-10	15	34	30	10	4	2	4	15	53	47
2014	GL	12	28	35	15	7	0	3	23	41	371
2014	GL-02	4	22	48	13	13	0	0	26	26	23
2014	GL-03	13	28	41	11	6	0	2	17	41	54
2014	GL-05	10	30	31	18	8	1	4	27	41	115
2014	GL-06	16	20	36	24	0	0	4	25	38	25
2014	GL-07	12	42	32	9	6	0	0	14	54	35
2014	GL-08	27	0	45	18	9	0	0	27	27	11
2014	GL-10	11	22	47	11	3	0	6	15	35	36
2011	GL	15	32	32	13	4	1	2	18	49	466
2011	GL-02	17	29	46	8	0	0	0	8	46	24
2011	GL-03	15	35	32	10	5	2	2	15	52	62
2011	GL-05	13	24	26	21	11	3	2	34	38	118
2011	GL-06	24	27	35	12	0	0	2	13	52	49
2011	GL-07	24	33	29	11	4	0	0	15	56	55
2011	GL-08	21	37	26	16	0	0	0	16	58	19
2011	GL-09	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	GL-10	3	46	41	7	0	0	3	7	51	59
2011	GL-11	8	46	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	20	31	18	13	3	3	33	34	353
2017	GL-02	13	12	43	15	3	13	0	21	29	32
2017	GL-03	11	9	35	29	12	0	5	44	20	58
2017	GL-05	8	26	27	13	16	4	6	33	37	113
2017	GL-06	21	13	23	17	21	4	0	40	36	24
2017	GL-07	30	22	30	4	9	4	0	14	55	23
2017	GL-10	9	26	32	20	7	2	4	28	38	46
2014	GL	13	24	31	15	12	3	3	29	39	372
2014	GL-02	4	22	26	22	26	0	0	48	26	23
2014	GL-03	13	26	24	19	13	4	2	33	41	54
2014	GL-05	13	21	32	11	14	4	4	28	37	115
2014	GL-06	16	24	36	16	4	0	4	21	42	25
2014	GL-07	20	36	23	14	3	3	0	18	58	35
2014	GL-08	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2014	GL-10	14	22	39	8	6	6	6	16	41	36
2011	GL	18	24	28	17	7	3	2	26	45	463
2011	GL-02	21	33	25	13	8	0	0	21	54	24
2011	GL-03	13	21	23	24	10	5	5	38	38	62
2011	GL-05	16	23	29	20	8	2	2	30	40	118
2011	GL-06	24	24	22	20	2	6	0	24	52	49
2011	GL-07	24	33	25	16	2	0	0	18	56	55
2011	GL-08	26	42	21	0	5	0	5	6	72	19
2011	GL-09	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2011	GL-10	12	14	41	17	8	3	5	28	28	59
2011	GL-11	8	42	17	17	17	0	0	33	50	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	28	28	14	6	3	5	21	48	353
2017	GL-02	9	35	25	25	0	6	0	26	47	32
2017	GL-03	16	17	33	19	9	4	4	30	35	58
2017	GL-05	16	26	29	9	9	4	8	20	47	113
2017	GL-06	21	36	21	9	4	4	4	14	63	24
2017	GL-07	22	43	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	GL-10	20	31	26	7	4	4	7	13	58	45
2014	GL	14	26	29	17	8	4	3	27	43	373
2014	GL-02	4	17	30	22	17	9	0	43	24	23
2014	GL-03	11	28	31	20	6	2	2	27	40	54
2014	GL-05	11	29	27	17	7	4	4	27	44	115
2014	GL-06	4	24	36	24	8	0	4	33	29	25
2014	GL-07	14	29	35	12	6	0	4	18	45	35
2014	GL-08	9	9	36	36	9	0	0	45	18	11
2014	GL-10	25	22	25	17	3	3	6	21	52	36
2011	GL	19	32	26	12	5	3	2	18	55	464
2011	GL-02	25	33	21	21	0	0	0	21	58	24
2011	GL-03	20	26	28	15	5	3	3	21	49	61
2011	GL-05	16	33	23	13	7	5	3	22	53	119
2011	GL-06	22	27	22	16	4	8	0	22	53	49
2011	GL-07	28	33	26	7	4	0	2	11	62	54
2011	GL-08	21	37	26	11	5	0	0	16	58	19
2011	GL-09	10	20	30	20	20	0	0	40	30	10
2011	GL-10	10	37	36	10	2	2	3	13	50	59
2011	GL-11	15	62	23	0	0	0	0	0	77	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	3	9	29	35	16	1	7	56	13	350
2017	GL-02	0	3	31	53	9	3	0	65	3	32
2017	GL-03	4	5	27	37	21	2	4	62	9	58
2017	GL-05	2	9	24	35	19	0	12	61	12	113
2017	GL-06	4	9	49	21	13	0	4	36	13	24
2017	GL-07	9	9	41	32	0	5	5	35	20	22
2017	GL-10	2	15	36	26	11	2	7	41	19	46
2014	GL	4	9	30	36	13	3	4	53	15	369
2014	GL-02	4	4	43	17	26	4	0	45	9	23
2014	GL-03	4	13	36	34	9	0	4	45	18	53
2014	GL-05	3	5	21	47	14	4	6	68	8	115
2014	GL-06	8	0	52	28	8	0	4	38	8	25
2014	GL-07	6	12	49	22	9	0	3	31	18	35
2014	GL-08	9	9	18	55	9	0	0	64	18	11
2014	GL-10	6	9	37	26	11	6	6	42	16	35
2011	GL	8	15	29	28	13	2	5	44	25	462
2011	GL-02	4	17	33	38	4	4	0	43	22	24
2011	GL-03	7	16	28	21	20	5	3	45	25	61
2011	GL-05	7	14	23	23	21	1	12	50	24	119
2011	GL-06	8	12	33	29	8	4	6	41	23	49
2011	GL-07	7	20	35	20	13	0	4	35	29	54
2011	GL-08	5	11	32	42	11	0	0	53	16	19
2011	GL-09	0	10	40	50	0	0	0	50	10	10
2011	GL-10	5	15	27	42	7	0	3	51	21	59
2011	GL-11	8	17	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	24	28	16	10	1	3	28	43	354
2017	GL-02	6	38	41	9	6	0	0	15	44	32
2017	GL-03	7	16	28	32	14	2	2	48	24	58
2017	GL-05	18	20	31	15	7	1	7	24	42	114
2017	GL-06	26	21	23	4	21	4	0	27	49	24
2017	GL-07	39	26	30	4	0	0	0	4	65	23
2017	GL-10	15	33	19	18	9	2	4	28	52	46
2014	GL	24	30	28	8	7	1	2	16	55	372
2014	GL-02	9	17	39	17	17	0	0	35	26	23
2014	GL-03	19	30	26	11	9	2	4	22	51	54
2014	GL-05	21	29	30	10	7	0	4	17	52	116
2014	GL-06	28	32	32	4	4	0	0	8	60	25
2014	GL-07	51	40	6	3	0	0	0	3	91	34
2014	GL-08	36	45	9	9	0	0	0	9	82	11
2014	GL-10	22	33	25	6	6	6	3	12	61	36
2011	GL	34	30	22	8	4	1	2	13	65	468
2011	GL-02	29	29	21	17	0	4	0	17	61	24
2011	GL-03	39	19	19	10	8	2	3	19	61	62
2011	GL-05	31	33	19	9	6	1	2	15	65	121
2011	GL-06	41	27	22	10	0	0	0	10	67	49
2011	GL-07	45	44	9	0	2	0	0	2	89	55
2011	GL-08	40	45	15	0	0	0	0	0	85	20
2011	GL-09	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	29	25	31	7	2	2	5	9	58	59
2011	GL-11	50	8	33	8	0	0	0	8	58	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	8	18	18	27	20	3	6	52	29	352
2017	GL-02	3	19	19	31	15	6	6	53	25	32
2017	GL-03	2	10	24	27	30	5	2	62	12	58
2017	GL-05	7	23	17	21	18	5	9	45	35	111
2017	GL-06	17	17	13	23	17	4	9	46	39	24
2017	GL-07	26	35	22	9	9	0	0	17	61	23
2017	GL-10	11	14	17	37	13	0	9	54	27	47
2014	GL	10	19	24	22	16	4	6	42	32	372
2014	GL-02	17	0	22	30	26	4	0	59	18	23
2014	GL-03	6	17	24	30	15	2	7	49	25	54
2014	GL-05	9	22	23	16	20	4	6	40	35	115
2014	GL-06	16	12	44	12	12	4	0	25	29	25
2014	GL-07	20	36	9	26	6	0	3	33	58	35
2014	GL-08	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	GL-10	8	17	31	14	8	11	11	29	32	36
2011	GL	7	15	22	28	18	3	7	51	24	464
2011	GL-02	8	4	33	42	13	0	0	54	13	24
2011	GL-03	3	15	18	25	25	5	10	58	21	61
2011	GL-05	5	14	24	26	18	4	8	50	22	119
2011	GL-06	8	14	20	20	22	6	8	50	26	49
2011	GL-07	16	13	40	18	11	0	2	30	30	55
2011	GL-08	11	37	26	16	11	0	0	26	47	19
2011	GL-09	0	20	10	30	30	0	10	67	22	10
2011	GL-10	7	12	5	46	15	5	10	72	22	59
2011	GL-11	0	0	25	50	25	0	0	75	0	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	18	26	18	12	6	7	35	35	356
2017	GL-02	3	6	44	19	13	16	0	37	11	32
2017	GL-03	10	15	21	27	19	5	3	50	28	60
2017	GL-05	11	19	23	18	14	4	12	38	35	113
2017	GL-06	17	9	30	13	13	15	4	32	32	24
2017	GL-07	22	22	35	9	9	4	0	18	45	23
2017	GL-10	20	26	19	20	7	0	9	29	51	46
2014	GL	11	16	34	18	12	4	5	33	30	372
2014	GL-02	4	9	30	26	22	9	0	52	14	23
2014	GL-03	9	17	30	19	15	2	9	38	29	54
2014	GL-05	10	12	37	17	17	3	5	36	23	115
2014	GL-06	12	4	44	24	8	4	4	35	17	25
2014	GL-07	14	29	33	14	6	0	3	21	45	35
2014	GL-08	9	27	36	9	9	9	0	20	40	11
2014	GL-10	19	19	28	17	3	6	8	23	45	36

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	28	32	13	12	13	1	0	61	26	364
2017	GL-02	15	47	6	9	22	0	0	62	31	32
2017	GL-03	32	22	21	17	8	0	0	54	25	61
2017	GL-05	26	35	12	14	10	2	1	63	25	116
2017	GL-06	32	26	13	13	17	0	0	57	30	24
2017	GL-07	29	33	8	21	8	0	0	63	29	24
2017	GL-10	30	39	10	8	12	0	0	69	21	49
2014	GL	34	34	13	9	9	0	1	69	18	377
2014	GL-02	26	57	9	4	4	0	0	83	9	23
2014	GL-03	39	24	13	9	9	0	6	67	20	54
2014	GL-05	37	36	13	7	7	0	0	72	14	116
2014	GL-06	36	36	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	GL-07	25	33	6	21	15	0	0	58	36	34
2014	GL-08	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	GL-10	41	35	5	3	14	0	3	78	17	37

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	44	14	11	6	0	69	17	362
2017	GL-02	28	38	15	3	16	0	65	19	32
2017	GL-03	30	38	23	8	0	0	68	8	61
2017	GL-05	21	54	10	14	2	0	75	16	116
2017	GL-06	28	34	4	17	17	0	62	34	24
2017	GL-07	17	42	21	8	13	0	58	21	24
2017	GL-10	27	45	15	8	4	0	73	13	48
2014	GL	27	47	14	8	3	0	74	11	376
2014	GL-02	22	43	22	13	0	0	65	13	23
2014	GL-03	31	44	9	11	2	2	77	13	54
2014	GL-05	32	52	8	7	2	0	84	8	116
2014	GL-06	38	38	17	4	4	0	75	8	24
2014	GL-07	14	48	17	14	6	0	62	20	35
2014	GL-08	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	16	49	22	8	5	0	65	14	37

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	35	19	8	6	4	1	66	14	362
2017	GL-02	40	31	9	10	10	0	0	72	19	32
2017	GL-03	44	26	20	5	3	2	0	71	9	61
2017	GL-05	21	37	22	8	3	8	3	64	12	116
2017	GL-06	36	34	13	9	9	0	0	70	17	24
2017	GL-07	21	21	21	17	8	8	4	48	29	24
2017	GL-10	25	48	14	4	8	0	0	74	13	48
2014	GL	29	37	16	5	5	6	1	72	11	375
2014	GL-02	32	23	23	9	0	9	5	63	11	22
2014	GL-03	39	30	15	6	4	6	2	74	10	54
2014	GL-05	31	38	14	5	5	4	1	74	11	115
2014	GL-06	24	40	8	4	12	12	0	73	18	25
2014	GL-07	22	46	9	12	3	9	0	75	16	35
2014	GL-08	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2014	GL-10	16	59	8	3	5	8	0	82	9	37

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	41	18	7	6	1	0	68	13	363
2017	GL-02	37	40	13	0	10	0	0	78	10	32
2017	GL-03	40	36	12	8	2	2	0	78	10	61
2017	GL-05	22	47	20	4	4	2	1	71	9	116
2017	GL-06	28	34	21	13	4	0	0	62	17	24
2017	GL-07	22	30	30	4	13	0	0	52	17	23
2017	GL-10	21	47	18	8	6	0	0	68	14	49
2014	GL	30	42	13	8	4	3	0	74	13	375
2014	GL-02	41	41	5	9	0	5	0	86	10	22
2014	GL-03	39	33	15	7	6	0	0	72	13	54
2014	GL-05	25	43	14	12	2	4	0	71	15	115
2014	GL-06	36	36	4	4	12	8	0	78	17	25
2014	GL-07	23	39	14	12	6	6	0	66	18	35
2014	GL-08	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GL-10	22	51	16	0	5	5	0	77	6	37
2011	GL	18	36	22	10	12	2	0	55	22	473
2011	GL-02	13	42	17	4	25	0	0	54	29	24
2011	GL-03	29	32	13	6	14	5	2	64	22	63
2011	GL-05	23	32	23	11	10	1	0	56	21	121
2011	GL-06	8	27	24	20	18	2	0	35	40	49
2011	GL-07	11	38	25	7	18	0	0	49	25	55
2011	GL-08	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2011	GL-09	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	GL-10	20	47	19	3	7	2	2	70	11	59
2011	GL-11	8	46	31	0	0	15	0	64	0	13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	33	42	14	6	6	0	74	11	363
2017	GL-02	50	28	3	9	10	0	78	19	32
2017	GL-03	45	33	7	12	3	0	78	15	61
2017	GL-05	30	45	19	3	3	0	75	6	115
2017	GL-06	36	43	17	0	4	0	79	4	24
2017	GL-07	13	50	21	8	8	0	63	17	24
2017	GL-10	22	52	14	8	4	0	73	12	49
2014	GL	37	40	12	7	5	0	76	11	371
2014	GL-02	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2014	GL-03	45	25	13	9	8	0	70	17	53
2014	GL-05	34	42	14	7	2	0	77	9	113
2014	GL-06	38	38	4	13	8	0	75	21	24
2014	GL-07	23	48	12	9	9	0	71	17	35
2014	GL-08	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2014	GL-10	28	50	11	6	6	0	78	11	36
2011	GL	26	38	16	10	10	1	64	20	473
2011	GL-02	21	38	21	4	17	0	58	21	24
2011	GL-03	33	32	16	11	8	0	65	19	63
2011	GL-05	31	32	18	11	7	1	63	18	121
2011	GL-06	16	35	14	14	20	0	51	35	49
2011	GL-07	16	36	18	13	16	0	53	29	55
2011	GL-08	25	50	10	15	0	0	75	15	20
2011	GL-09	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	GL-10	27	49	12	8	3	0	76	12	59
2011	GL-11	23	54	23	0	0	0	77	0	13

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	29	19	14	15	3	2	50	30	363
2017	GL-02	19	43	16	13	10	0	0	62	22	32
2017	GL-03	27	28	20	17	8	0	0	55	25	61
2017	GL-05	14	31	19	16	14	3	4	48	31	115
2017	GL-06	17	26	17	17	17	4	2	45	36	24
2017	GL-07	21	21	13	17	25	4	0	43	43	24
2017	GL-10	12	34	25	8	12	6	2	51	22	49
2014	GL	21	36	19	12	8	3	1	60	21	378
2014	GL-02	26	48	9	9	4	0	4	77	14	23
2014	GL-03	30	24	19	15	7	2	4	57	24	54
2014	GL-05	21	36	19	15	5	3	2	59	21	116
2014	GL-06	28	40	8	8	16	0	0	68	24	25
2014	GL-07	9	42	12	23	6	9	0	56	32	35
2014	GL-08	8	50	25	0	8	8	0	64	9	12
2014	GL-10	22	32	24	8	11	3	0	56	19	37

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	50	15	6	2	0	0	78	8	362
2017	GL-02	45	38	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	GL-03	34	49	13	2	2	2	0	84	3	61
2017	GL-05	22	54	14	8	2	0	1	76	9	116
2017	GL-06	30	40	21	4	4	0	0	70	9	24
2017	GL-07	17	58	17	4	4	0	0	75	8	24
2017	GL-10	23	46	17	12	2	0	0	69	14	48
2014	GL	30	51	10	5	2	2	1	83	7	374
2014	GL-02	41	36	18	5	0	0	0	77	5	22
2014	GL-03	34	43	17	4	0	0	2	79	4	53
2014	GL-05	29	57	6	5	0	3	0	89	5	115
2014	GL-06	32	56	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	GL-07	20	45	9	12	12	0	3	67	24	35
2014	GL-08	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	GL-10	27	57	11	0	3	3	0	86	3	37
2011	GL	28	43	13	10	5	1	0	72	15	473
2011	GL-02	25	46	13	8	8	0	0	71	17	24
2011	GL-03	33	44	8	8	5	2	0	79	13	63
2011	GL-05	34	36	11	13	6	1	0	70	19	121
2011	GL-06	31	29	18	12	6	2	2	62	19	49
2011	GL-07	20	58	11	7	4	0	0	78	11	55
2011	GL-08	30	40	15	15	0	0	0	70	15	20
2011	GL-09	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	GL-10	24	49	17	3	5	2	0	74	9	59
2011	GL-11	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	36	15	12	7	4	1	64	21	363
2017	GL-02	31	43	10	6	6	3	0	77	13	32
2017	GL-03	26	36	18	10	5	3	1	65	16	61
2017	GL-05	21	37	18	12	3	5	3	63	17	116
2017	GL-06	36	30	9	9	13	4	0	69	22	24
2017	GL-07	25	29	8	13	17	8	0	59	32	24
2017	GL-10	19	43	8	17	11	2	0	63	28	48
2014	GL	27	41	13	9	6	4	1	71	15	373
2014	GL-02	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2014	GL-03	36	42	15	8	0	0	0	77	8	53
2014	GL-05	23	43	13	10	4	5	1	71	15	114
2014	GL-06	28	36	8	12	12	4	0	67	25	25
2014	GL-07	22	41	9	14	14	0	0	62	29	35
2014	GL-08	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	19	46	16	8	8	3	0	67	17	37
2011	GL	24	38	14	11	8	5	0	66	20	473
2011	GL-02	29	29	17	13	4	8	0	64	18	24
2011	GL-03	37	27	8	13	11	5	0	67	25	63
2011	GL-05	25	40	12	10	7	6	0	69	18	121
2011	GL-06	20	33	18	8	14	6	0	57	24	49
2011	GL-07	20	44	20	7	9	0	0	64	16	55
2011	GL-08	25	45	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	GL-09	40	20	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	GL-10	24	36	17	12	5	5	2	64	18	59
2011	GL-11	23	46	8	8	0	15	0	82	9	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	32	21	16	11	4	1	49	28	362
2017	GL-02	16	31	22	19	9	3	0	48	29	32
2017	GL-03	14	42	19	12	12	2	0	56	24	60
2017	GL-05	9	30	24	17	8	7	4	44	28	116
2017	GL-06	26	28	13	21	13	0	0	53	34	24
2017	GL-07	4	38	25	13	13	8	0	45	27	24
2017	GL-10	19	29	16	17	13	6	0	52	31	48
2014	GL	10	36	24	15	9	4	1	48	26	375
2014	GL-02	18	36	14	23	5	0	5	57	29	22
2014	GL-03	8	38	23	19	6	8	0	49	27	53
2014	GL-05	11	38	26	13	11	0	1	50	25	115
2014	GL-06	12	20	20	16	24	8	0	35	43	25
2014	GL-07	9	43	20	16	9	3	0	54	25	35
2014	GL-08	0	33	50	17	0	0	0	33	17	12
2014	GL-10	11	38	19	16	11	5	0	51	29	37
2011	GL	9	33	29	11	11	5	2	45	23	473
2011	GL-02	8	33	21	8	21	8	0	45	32	24
2011	GL-03	13	33	24	13	10	6	2	50	24	63
2011	GL-05	9	38	21	12	11	6	2	51	25	121
2011	GL-06	8	24	43	6	10	4	4	36	18	49
2011	GL-07	7	44	29	5	13	2	0	52	19	55
2011	GL-08	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2011	GL-09	0	40	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	7	29	31	10	15	5	3	39	28	59
2011	GL-11	0	38	46	0	8	8	0	42	8	13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	28	17	18	16	5	1	46	36	363
2017	GL-02	22	37	9	10	19	3	0	61	29	32
2017	GL-03	20	28	18	22	8	3	0	50	31	61
2017	GL-05	13	25	19	20	16	6	2	41	38	116
2017	GL-06	23	43	4	17	13	0	0	66	30	24
2017	GL-07	4	25	17	13	29	13	0	33	48	24
2017	GL-10	8	29	19	22	17	4	0	40	41	48
2014	GL	15	32	16	16	15	6	0	50	33	375
2014	GL-02	23	32	14	23	9	0	0	55	32	22
2014	GL-03	23	36	13	15	9	4	0	61	25	53
2014	GL-05	14	28	15	15	19	9	1	46	37	115
2014	GL-06	16	20	24	12	24	4	0	38	38	25
2014	GL-07	13	32	6	23	23	3	0	46	48	35
2014	GL-08	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	GL-10	5	41	19	19	5	11	0	52	27	37
2011	GL	11	25	19	17	22	5	1	39	41	473
2011	GL-02	13	33	13	17	25	0	0	46	42	24
2011	GL-03	14	21	14	21	22	6	2	38	47	63
2011	GL-05	10	21	19	17	24	7	1	34	45	121
2011	GL-06	6	22	20	18	31	2	0	29	50	49
2011	GL-07	7	25	18	18	27	4	0	34	47	55
2011	GL-08	10	25	20	25	15	5	0	37	42	20
2011	GL-09	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	GL-10	17	34	17	10	17	5	0	54	29	59
2011	GL-11	23	31	15	15	0	15	0	64	18	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	52	5	11	7	76	19	362
2017	GL-02	40	38	10	6	6	78	12	32
2017	GL-03	28	56	6	8	2	85	9	61
2017	GL-05	20	58	3	13	7	77	20	115
2017	GL-06	21	64	4	6	4	85	11	24
2017	GL-07	9	43	9	4	35	52	39	23
2017	GL-10	21	55	6	12	6	75	19	49
2014	GL	20	55	7	12	6	75	18	374
2014	GL-02	22	57	0	4	17	78	22	23
2014	GL-03	24	52	7	9	7	76	17	54
2014	GL-05	21	51	8	15	4	72	20	115
2014	GL-06	20	60	0	8	12	80	20	25
2014	GL-07	13	55	9	20	3	68	23	35
2014	GL-08	0	82	9	9	0	82	9	11
2014	GL-10	14	67	6	8	6	81	14	36
2011	GL	18	50	7	17	8	68	25	472
2011	GL-02	17	50	4	17	13	67	29	24
2011	GL-03	24	56	3	13	5	79	17	63
2011	GL-05	19	52	7	17	6	71	22	121
2011	GL-06	8	45	10	20	16	53	37	49
2011	GL-07	9	47	11	20	13	56	33	55
2011	GL-08	20	40	15	20	5	60	25	20
2011	GL-09	10	50	10	30	0	60	30	10
2011	GL-10	28	43	5	16	9	71	24	58
2011	GL-11	23	77	0	0	0	100	0	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	36	37	8	11	7	0	1	74	18	363
2017	GL-02	38	47	9	3	3	0	0	85	6	32
2017	GL-03	53	34	5	7	2	0	0	87	8	61
2017	GL-05	35	36	7	13	8	0	1	72	21	116
2017	GL-06	34	34	6	13	9	0	4	71	22	24
2017	GL-07	17	26	22	17	17	0	0	43	35	23
2017	GL-10	18	43	12	16	8	0	2	62	25	49
2014	GL	36	41	8	9	4	1	2	79	13	376
2014	GL-02	39	43	4	9	0	0	4	86	9	23
2014	GL-03	33	39	9	6	7	2	4	76	14	54
2014	GL-05	43	37	7	9	4	0	0	80	13	116
2014	GL-06	36	44	4	4	12	0	0	80	16	25
2014	GL-07	14	42	12	26	6	0	0	57	32	35
2014	GL-08	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GL-10	31	53	8	8	0	0	0	83	8	36
2011	GL	31	39	10	9	7	0	3	73	17	471
2011	GL-02	38	33	13	4	13	0	0	71	17	24
2011	GL-03	40	41	8	2	5	0	5	85	7	63
2011	GL-05	35	38	10	9	7	1	1	74	16	121
2011	GL-06	18	41	14	10	12	0	4	62	23	49
2011	GL-07	22	40	9	20	7	0	2	63	28	55
2011	GL-08	30	40	5	10	10	0	5	74	21	20
2011	GL-09	40	30	0	20	0	0	10	78	22	10
2011	GL-10	33	45	10	9	3	0	0	78	12	58
2011	GL-11	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	34	46	6	9	5	80	14	360
2017	GL-02	44	34	6	9	6	78	15	32
2017	GL-03	47	37	4	12	0	84	12	61
2017	GL-05	28	53	8	7	4	81	11	116
2017	GL-06	43	36	9	4	9	79	13	24
2017	GL-07	13	52	4	17	13	65	30	23
2017	GL-10	30	46	9	9	6	76	15	47
2014	GL	37	44	6	10	4	81	14	376
2014	GL-02	43	48	4	4	0	91	4	23
2014	GL-03	46	39	2	6	7	85	13	54
2014	GL-05	35	43	7	10	4	79	14	116
2014	GL-06	28	48	4	8	12	76	20	25
2014	GL-07	22	46	6	23	3	68	26	35
2014	GL-08	27	64	9	0	0	91	0	11
2014	GL-10	25	58	6	11	0	83	11	36

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	61	25	7	3	2	1	1	88	5	363
2017	GL-02	75	22	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	GL-03	75	18	3	2	0	2	2	96	2	61
2017	GL-05	64	24	10	2	1	0	0	88	3	116
2017	GL-06	62	30	4	0	4	0	0	91	4	24
2017	GL-07	61	22	13	0	4	0	0	83	4	23
2017	GL-10	46	35	6	8	2	0	2	83	11	49
2014	GL	61	26	5	3	2	1	3	90	5	376
2014	GL-02	65	26	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	GL-03	65	20	7	0	2	2	4	90	2	54
2014	GL-05	65	23	4	3	2	0	3	91	5	116
2014	GL-06	72	8	4	0	4	4	8	91	5	25
2014	GL-07	62	29	3	0	3	0	3	94	3	35
2014	GL-08	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	GL-10	44	33	11	3	0	0	8	85	3	36
2011	GL	57	27	7	3	2	0	5	88	5	472
2011	GL-02	58	25	4	0	0	0	13	95	0	24
2011	GL-03	60	22	8	3	2	0	5	87	5	63
2011	GL-05	64	22	4	2	1	1	6	93	3	121
2011	GL-06	47	22	16	4	6	0	4	72	11	49
2011	GL-07	56	35	7	0	2	0	0	91	2	55
2011	GL-08	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	GL-09	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	GL-10	53	29	5	7	2	0	3	86	9	58
2011	GL-11	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	69	21	5	1	2	0	2	92	3	363
2017	GL-02	78	16	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	GL-03	71	18	3	2	0	2	5	95	2	61
2017	GL-05	76	16	6	1	1	0	1	92	2	116
2017	GL-06	70	21	0	4	4	0	0	91	9	24
2017	GL-07	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	GL-10	55	35	2	2	4	0	2	92	6	49
2014	GL	70	18	3	2	2	0	5	93	4	375
2014	GL-02	70	26	0	0	0	0	4	100	0	23
2014	GL-03	67	15	7	0	2	0	9	90	2	54
2014	GL-05	72	18	2	3	3	0	3	92	6	116
2014	GL-06	80	8	4	0	4	0	4	92	4	25
2014	GL-07	74	23	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	GL-08	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	GL-10	64	25	3	3	0	0	6	94	3	36
2011	GL	66	18	5	1	1	2	7	91	3	473
2011	GL-02	63	21	4	0	0	0	13	95	0	24
2011	GL-03	65	16	3	0	0	3	13	96	0	63
2011	GL-05	74	17	2	3	1	0	2	93	4	121
2011	GL-06	57	16	6	2	4	4	10	86	7	49
2011	GL-07	58	25	11	0	2	2	2	87	2	55
2011	GL-08	60	20	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	GL-09	60	10	0	10	0	0	20	88	13	10
2011	GL-10	75	12	5	2	2	0	5	91	4	59
2011	GL-11	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	71	12	4	1	2	1	8	91	4	363
2017	GL-02	81	15	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	GL-03	74	14	5	0	0	0	7	95	0	61
2017	GL-05	69	10	5	2	2	1	12	90	4	116
2017	GL-06	72	13	4	0	4	0	6	91	5	24
2017	GL-07	79	8	0	4	4	0	4	91	9	24
2017	GL-10	64	15	11	0	2	2	6	86	2	48
2014	GL	75	11	5	2	2	0	5	91	3	378
2014	GL-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	74	17	6	0	0	0	4	94	0	54
2014	GL-05	82	4	3	5	1	0	5	91	6	116
2014	GL-06	76	8	8	0	4	0	4	88	4	25
2014	GL-07	77	9	9	0	0	0	6	91	0	35
2014	GL-08	58	17	0	0	17	0	8	82	18	12
2014	GL-10	65	16	8	0	3	0	8	88	3	37
2011	GL	71	11	7	1	2	1	7	89	4	472
2011	GL-02	75	13	8	0	0	0	4	91	0	24
2011	GL-03	81	6	5	0	3	2	3	92	3	63
2011	GL-05	66	11	10	3	4	0	6	81	8	120
2011	GL-06	71	12	8	2	0	2	4	89	2	49
2011	GL-07	67	11	9	0	0	2	11	90	0	55
2011	GL-08	60	15	10	0	5	0	10	83	6	20
2011	GL-09	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	GL-10	63	19	5	0	3	0	10	91	4	59
2011	GL-11	77	8	0	0	0	0	15	100	0	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	78	12	3	1	2	0	4	94	3	362
2017	GL-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	GL-03	80	8	5	0	2	0	5	93	2	60
2017	GL-05	78	14	1	2	1	0	4	96	3	115
2017	GL-06	79	9	4	0	9	0	0	87	9	24
2017	GL-07	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	GL-10	77	12	6	0	2	0	2	92	2	49
2014	GL	77	14	3	2	2	0	3	93	4	377
2014	GL-02	74	22	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	GL-03	78	13	6	2	0	0	2	92	2	54
2014	GL-05	84	10	1	2	2	0	2	95	4	116
2014	GL-06	76	8	16	0	0	0	0	84	0	25
2014	GL-07	68	20	6	0	0	0	6	94	0	35
2014	GL-08	83	0	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	GL-10	70	16	3	0	3	0	8	94	3	37
2011	GL	75	10	4	1	3	1	7	92	3	470
2011	GL-02	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2011	GL-03	83	8	3	0	3	2	2	93	3	63
2011	GL-05	78	8	4	1	4	0	5	90	5	119
2011	GL-06	76	8	6	0	2	4	4	91	2	49
2011	GL-07	71	7	7	0	2	2	11	90	2	55
2011	GL-08	70	15	0	5	0	0	10	94	6	20
2011	GL-09	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2011	GL-10	66	15	7	0	3	0	8	89	4	59
2011	GL-11	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	58	16	8	0	3	2	13	87	4	364
2017	GL-02	75	19	0	0	3	0	3	97	3	32
2017	GL-03	59	16	10	0	0	2	13	88	0	61
2017	GL-05	50	13	10	0	3	3	23	84	3	116
2017	GL-06	72	4	13	0	4	0	6	82	5	24
2017	GL-07	58	17	13	4	4	4	0	78	9	24
2017	GL-10	55	25	8	0	2	2	8	89	2	49
2014	GL	61	16	7	1	2	4	9	89	3	373
2014	GL-02	55	32	0	0	0	5	9	100	0	22
2014	GL-03	67	15	9	0	0	0	9	90	0	54
2014	GL-05	61	13	6	2	4	4	11	86	7	113
2014	GL-06	72	8	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	GL-07	65	14	12	0	0	0	9	87	0	35
2014	GL-08	58	17	0	0	17	8	0	82	18	12
2014	GL-10	57	16	5	0	0	3	19	93	0	37

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	64	18	7	2	3	2	4	87	6	363
2017	GL-02	78	15	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	GL-03	71	8	11	2	0	3	5	86	2	61
2017	GL-05	62	23	5	2	4	2	3	89	5	115
2017	GL-06	74	9	9	4	4	0	0	83	9	24
2017	GL-07	50	21	17	0	0	8	4	81	0	24
2017	GL-10	55	21	4	2	6	4	8	86	9	49
2014	GL	64	19	4	2	2	4	5	91	5	374
2014	GL-02	64	27	0	0	0	5	5	100	0	22
2014	GL-03	63	19	6	2	2	4	6	90	4	54
2014	GL-05	68	19	2	3	3	4	2	92	6	115
2014	GL-06	68	4	12	0	4	12	0	82	5	25
2014	GL-07	62	14	3	3	0	3	14	93	4	35
2014	GL-08	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	GL-10	58	19	3	0	3	3	14	93	3	36
2011	GL	62	17	10	0	3	2	6	86	3	470
2011	GL-02	48	35	0	0	4	4	9	95	5	23
2011	GL-03	63	13	11	2	3	3	5	83	5	63
2011	GL-05	66	16	11	0	3	1	4	86	3	119
2011	GL-06	61	14	8	0	2	6	8	88	2	49
2011	GL-07	65	13	15	2	0	4	2	83	2	55
2011	GL-08	45	30	10	0	15	0	0	75	15	20
2011	GL-09	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	GL-10	58	12	17	0	2	2	10	79	2	59
2011	GL-11	62	15	8	0	0	0	15	91	0	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	76	360
2017	GL-02	22	78	32
2017	GL-05	23	77	116
2017	GL-06	30	70	24
2017	GL-07	33	67	24
2017	GL-10	22	78	46
2014	GL	21	79	375
2014	GL-03	19	81	53
2014	GL-05	22	78	115
2014	GL-06	44	56	25
2014	GL-07	23	77	35
2014	GL-10	16	84	37

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	52	85
2017	GL-05	57	27
2014	GL	52	80
2014	GL-03	70	10
2014	GL-05	37	25
2014	GL-06	45	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	54	85
2017	GL-05	57	27
2017	GL-10	50	10
2014	GL	53	80
2014	GL-05	61	25
2014	GL-06	55	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	85
2014	GL	9	80
2014	GL-03	0	10
2014	GL-05	18	25
2014	GL-06	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GL	85
2017	GL-05	27
2017	GL-10	10
2014	GL-03	10
2014	GL-05	25
2014	GL-06	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-10	0	10
2014	GL	9	80
2014	GL-05	0	25
2014	GL-06	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	85
2017	GL-05	21	27
2017	GL-10	0	10
2014	GL	24	80
2014	GL-03	0	10
2014	GL-05	24	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	6	85
2017	GL-10	0	10
2014	GL-03	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	47	85
2017	GL-05	47	27
2014	GL	34	80
2014	GL-05	24	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	38	85
2017	GL-05	34	27
2014	GL	45	80
2014	GL-05	53	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	41	85
2017	GL-05	38	27
2014	GL	35	80
2014	GL-05	29	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	34	85
2017	GL-05	38	27
2014	GL	35	80
2014	GL-03	0	10
2014	GL-05	37	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	22	85
2017	GL-05	19	27
2014	GL	28	80
2014	GL-05	33	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	62	85
2017	GL-05	43	27
2017	GL-10	50	10
2014	GL	53	80
2014	GL-03	50	10
2014	GL-05	51	25
2014	GL-06	45	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	43	85
2017	GL-05	30	27
2014	GL	29	80
2014	GL-05	33	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GL-10	10
2014	GL-03	10
2014	GL-06	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	7	85
2014	GL	9	80
2014	GL-06	0	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	24	85
2017	GL-05	23	27
2014	GL	19	80

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	85
2017	GL-05	38	27
2014	GL	45	80
2014	GL-05	49	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	39	85
2017	GL-05	34	27
2014	GL	31	80
2014	GL-06	45	11

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	85
2017	GL-10	0	10
2014	GL	19	80

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	56	85
2017	GL-05	66	27
2014	GL	53	80
2014	GL-05	59	25
2014	GL-06	55	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	35	85
2017	GL-05	45	27
2014	GL	33	80
2014	GL-05	31	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	85
2017	GL-05	26	27
2014	GL	20	80
2014	GL-05	27	25

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	26	85
2017	GL-05	26	27
2014	GL	16	80
2014	GL-05	20	25

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	6	85
2014	GL	9	80
2014	GL-03	0	10
2014	GL-06	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	7	85
2017	GL-10	0	10
2014	GL-05	0	25
2014	GL-06	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	85
2017	GL-05	17	27
2017	GL-10	0	10
2014	GL	24	80
2014	GL-05	33	25

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	85
2014	GL	11	80
2014	GL-03	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	85
2014	GL	23	80
2014	GL-05	20	25

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	13	79
2017	GL-10	0	10
2014	GL	17	75
2014	GL-05	18	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	79
2017	GL-05	18	25
2014	GL	20	75
2014	GL-05	20	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	79
2014	GL	8	75

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	79
2014	GL	8	75

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	79
2014	GL	15	75
2014	GL-05	20	25

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	8	79
2014	GL-06	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GL-10	10
2014	GL-05	25
2014	GL-06	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	79
2017	GL-05	24	25
2017	GL-10	0	10
2014	GL	9	75

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	79
2014	GL	7	75

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	29	79
2017	GL-05	49	25
2014	GL	19	75

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	10	79
2014	GL	13	75
2014	GL-06	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	34	79
2017	GL-05	41	25
2014	GL	40	75
2014	GL-05	49	25

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-10	0	10
2014	GL-06	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	57	79
2017	GL-05	53	25
2017	GL-10	70	10
2014	GL	48	75
2014	GL-05	53	25

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-10	0	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	13	79
2017	GL-10	0	10
2014	GL	12	75
2014	GL-05	20	25
2014	GL-06	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	95	5	85
2017	GL-05	100	0	27
2017	GL-10	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	21	22	12	11	14	4	44	28	363
2017	GL-02	22	25	19	10	13	12	0	53	25	32
2017	GL-03	30	17	24	7	8	12	2	55	17	61
2017	GL-05	10	18	25	12	10	17	8	38	29	116
2017	GL-06	23	21	4	13	17	13	9	57	38	24
2017	GL-07	8	25	21	13	13	17	4	42	32	24
2017	GL-10	13	29	19	15	11	12	2	49	29	48
2014	GL	17	26	19	11	9	15	4	53	24	375
2014	GL-02	13	26	17	9	9	17	9	53	24	23
2014	GL-03	17	33	17	9	2	19	4	64	14	54
2014	GL-05	18	20	17	10	9	22	4	51	26	114
2014	GL-06	16	24	24	12	12	8	4	45	27	25
2014	GL-07	9	25	26	20	9	6	6	38	33	35
2014	GL-08	8	42	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	GL-10	8	49	11	8	11	11	3	66	22	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	23	30	20	12	9	6	0	57	22	363
2017	GL-02	28	34	16	10	13	0	0	62	22	32
2017	GL-03	37	17	24	12	3	7	0	58	16	61
2017	GL-05	22	34	20	9	6	9	1	62	16	116
2017	GL-06	23	26	13	17	17	4	0	51	36	24
2017	GL-07	13	33	21	8	17	8	0	50	27	24
2017	GL-10	16	40	15	15	11	4	0	58	26	48
2014	GL	26	33	18	7	7	8	0	64	16	376
2014	GL-02	26	39	22	0	9	4	0	68	9	23
2014	GL-03	33	33	13	11	0	9	0	73	12	54
2014	GL-05	27	31	18	8	6	11	0	65	16	116
2014	GL-06	29	25	17	8	17	4	0	57	26	24
2014	GL-07	19	35	26	3	12	3	3	57	15	35
2014	GL-08	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	GL-10	16	43	14	5	14	8	0	65	21	37
2011	GL	23	38	17	11	9	3	0	63	20	470
2011	GL-02	29	38	13	8	13	0	0	67	21	24
2011	GL-03	29	37	19	8	5	3	0	67	13	63
2011	GL-05	29	35	12	13	8	4	0	67	21	120
2011	GL-06	12	39	20	14	12	2	0	52	27	49
2011	GL-07	9	45	16	9	18	2	0	56	28	55
2011	GL-08	21	47	16	11	5	0	0	68	16	19
2011	GL-09	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	GL-10	24	41	14	12	8	2	0	66	21	59
2011	GL-11	31	38	15	8	0	8	0	75	8	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	89	361
2017	GL-05	14	86	116
2014	GL	9	91	375
2014	GL-03	9	91	54
2014	GL-05	11	89	116
2014	GL-08	0	100	12

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	39	41
2017	GL-05	44	16
2014	GL	41	32
2014	GL-05	42	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	78	41
2017	GL-05	75	16
2014	GL	69	32
2014	GL-05	58	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL-05	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GL-05	16
2014	GL	32
2014	GL-05	12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	16
2014	GL-05	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	17	41
2017	GL-05	31	16
2014	GL	22	32

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	16	32

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL-05	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	12	40
2014	GL	22	32

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	28	40
2017	GL-05	31	16
2014	GL	31	32
2014	GL-05	58	12

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	40
2017	GL-05	0	16

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	16

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	40
2014	GL	19	32

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	16

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	16
2014	GL	22	32

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	16
2014	GL-05	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	50	40
2017	GL-05	50	16
2014	GL	22	32

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	40
2014	GL	16	31

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	20	40

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	40
2014	GL	16	31

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	40
2014	GL	19	31

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL-05	0	11

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	40

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	40
2014	GL	0	31
2014	GL-05	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	33	40
2014	GL	52	31
2014	GL-05	45	11

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	21	29

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	29
2014	GL-05	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	0	29
2014	GL-05	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	13	38
2014	GL-05	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	38

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	29	38
2014	GL	34	29

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL	17	29

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	55	38
2017	GL-05	57	14
2014	GL	38	29

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL-05	0	14
2014	GL-05	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	66	38
2017	GL-05	57	14
2014	GL	55	29
2014	GL-05	55	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	0	38
2017	GL-05	0	14

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	GL-05	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	95	5	40
2017	GL-05	100	0	16

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	20	25	4	7	19	6	51	15	361
2017	GL-02	25	31	13	3	13	16	0	66	19	32
2017	GL-03	30	15	29	2	2	15	7	58	4	61
2017	GL-05	12	17	24	6	7	25	9	43	20	113
2017	GL-06	32	17	26	9	0	13	4	59	10	24
2017	GL-07	8	13	25	4	13	29	8	33	27	24
2017	GL-10	14	31	29	0	4	18	4	58	5	49
2014	GL	19	29	20	4	5	19	5	62	12	376
2014	GL-02	22	26	22	9	0	13	9	61	11	23
2014	GL-03	28	21	23	4	2	15	8	63	7	53
2014	GL-05	18	24	16	6	5	27	3	60	16	115
2014	GL-06	20	32	24	0	12	12	0	59	14	25
2014	GL-07	10	29	32	6	3	20	0	49	11	35
2014	GL-08	8	67	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GL-10	11	43	14	5	3	19	5	71	11	37

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	27	29	22	7	5	8	2	62	14	363
2017	GL-02	34	40	10	3	13	0	0	75	16	32
2017	GL-03	37	20	26	2	2	10	3	66	4	61
2017	GL-05	25	28	22	9	5	10	2	60	16	115
2017	GL-06	28	34	17	17	0	4	0	64	18	24
2017	GL-07	21	21	25	8	8	17	0	50	20	24
2017	GL-10	21	42	21	6	2	6	2	69	9	49
2014	GL	29	32	18	5	4	10	1	68	11	377
2014	GL-02	22	39	26	9	0	4	0	64	9	23
2014	GL-03	43	26	20	2	2	7	0	74	4	54
2014	GL-05	27	36	11	9	4	12	0	72	15	115
2014	GL-06	24	36	20	0	12	8	0	65	13	25
2014	GL-07	16	35	26	6	3	14	0	59	10	35
2014	GL-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GL-10	24	38	19	3	5	11	0	70	9	37
2011	GL	30	36	18	7	5	3	0	69	13	471
2011	GL-02	29	38	21	4	4	4	0	70	9	24
2011	GL-03	33	35	17	5	3	5	2	73	8	63
2011	GL-05	35	31	18	10	3	3	0	68	14	120
2011	GL-06	27	19	31	10	10	2	0	47	21	48
2011	GL-07	25	40	11	11	11	2	0	67	22	55
2011	GL-08	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2011	GL-09	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	29	42	15	8	3	2	0	72	12	59
2011	GL-11	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	84	362
2017	GL-02	22	78	32
2017	GL-05	19	81	116
2017	GL-06	21	79	24
2017	GL-10	16	84	49
2014	GL	9	91	374
2014	GL-05	14	86	115

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	62	38	57
2017	GL-05	55	45	22
2014	GL	71	29	34
2014	GL-05	81	19	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	51	14	0	3	0	83	3	35
2017	GL-05	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2014	GL	33	50	8	4	0	4	87	4	24
2014	GL-05	31	46	15	8	0	0	77	8	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	15	55	12	10	5	3	1	73	15	363
2017	GL-02	25	57	6	6	3	3	0	84	10	32
2017	GL-03	13	48	13	14	5	5	2	66	21	61
2017	GL-05	13	52	14	10	7	4	0	68	17	116
2017	GL-06	32	55	9	4	0	0	0	87	4	24
2017	GL-07	21	58	0	17	4	0	0	79	21	24
2017	GL-10	11	62	17	4	4	2	0	74	9	48
2014	GL	23	55	11	6	3	2	1	80	9	376
2014	GL-02	26	52	4	9	4	0	4	82	14	23
2014	GL-03	30	46	9	7	4	2	2	79	12	54
2014	GL-05	15	60	11	7	4	1	2	77	12	116
2014	GL-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	25
2014	GL-07	30	49	6	12	3	0	0	80	14	35
2014	GL-08	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GL-10	27	65	8	0	0	0	0	92	0	37
2011	GL	24	56	10	8	2	1	1	81	10	472
2011	GL-02	17	54	13	13	4	0	0	71	17	24
2011	GL-03	17	48	14	16	2	2	2	67	18	63
2011	GL-05	24	56	9	9	1	1	0	81	10	121
2011	GL-06	24	55	8	10	2	0	0	80	12	49
2011	GL-07	33	62	2	2	2	0	0	95	4	55
2011	GL-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	GL-09	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10
2011	GL-10	29	58	8	3	0	2	0	88	3	59
2011	GL-11	23	62	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	5	24	24	16	14	14	2	35	36	362
2017	GL-02	16	31	22	12	6	13	0	54	21	32
2017	GL-03	11	19	24	13	14	13	5	37	33	61
2017	GL-05	3	27	22	14	9	24	1	40	31	116
2017	GL-06	4	21	30	21	15	9	0	28	40	24
2017	GL-07	0	17	21	21	25	13	4	20	55	24
2017	GL-10	2	33	21	25	13	4	2	37	40	48
2014	GL	8	32	22	14	8	13	3	47	27	376
2014	GL-02	14	32	9	14	14	9	9	56	33	22
2014	GL-03	13	26	26	11	7	9	7	47	22	54
2014	GL-05	5	33	16	16	4	23	3	51	27	116
2014	GL-06	8	20	32	20	8	12	0	32	32	25
2014	GL-07	6	38	22	20	12	3	0	45	33	35
2014	GL-08	0	25	42	25	8	0	0	25	33	12
2014	GL-10	5	38	19	11	16	5	5	48	30	37
2011	GL	7	34	23	17	12	6	1	44	32	470
2011	GL-02	13	29	29	8	21	0	0	42	29	24
2011	GL-03	6	32	23	13	11	10	5	45	28	62
2011	GL-05	7	30	23	20	11	9	1	40	34	121
2011	GL-06	4	29	20	20	22	2	2	34	45	49
2011	GL-07	9	38	27	15	11	0	0	47	25	55
2011	GL-08	5	30	25	15	15	10	0	39	33	20
2011	GL-09	0	30	40	10	0	20	0	38	13	10
2011	GL-10	7	41	17	22	8	5	0	50	32	59
2011	GL-11	15	31	23	23	0	8	0	50	25	13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	28	41	12	5	7	6	0	74	12	363
2017	GL-02	47	31	13	3	3	3	0	80	7	32
2017	GL-03	30	40	15	2	7	7	0	75	9	61
2017	GL-05	30	38	8	6	6	11	1	77	14	116
2017	GL-06	17	57	4	17	4	0	0	74	21	24
2017	GL-07	25	38	8	13	13	4	0	65	26	24
2017	GL-10	19	54	15	2	6	4	0	76	9	48
2014	GL	33	39	9	9	2	6	1	78	12	377
2014	GL-02	43	39	0	9	0	4	4	90	10	23
2014	GL-03	43	35	7	11	2	2	0	79	13	54
2014	GL-05	36	39	9	5	0	10	1	84	6	116
2014	GL-06	28	40	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	GL-07	13	38	12	23	6	9	0	56	32	35
2014	GL-08	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	GL-10	30	57	3	8	0	3	0	89	8	37
2011	GL	28	39	14	9	6	3	0	70	16	471
2011	GL-02	25	46	17	4	4	4	0	74	9	24
2011	GL-03	37	26	15	11	5	5	2	67	17	62
2011	GL-05	30	36	15	12	2	5	0	70	15	121
2011	GL-06	16	33	14	18	18	0	0	49	37	49
2011	GL-07	22	42	13	9	15	0	0	64	24	55
2011	GL-08	40	35	5	10	5	5	0	79	16	20
2011	GL-09	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	GL-10	29	53	14	2	2	2	0	83	3	59
2011	GL-11	31	46	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	35	17	12	10	8	0	58	24	362
2017	GL-02	19	40	19	6	9	6	0	63	17	32
2017	GL-03	29	28	17	7	7	13	0	65	15	61
2017	GL-05	16	38	11	12	10	13	1	62	25	115
2017	GL-06	13	40	17	17	13	0	0	53	30	24
2017	GL-07	21	25	13	21	17	4	0	48	39	24
2017	GL-10	15	41	19	8	11	6	0	60	20	48
2014	GL	23	36	15	11	6	8	1	64	19	377
2014	GL-02	17	52	9	0	9	9	4	80	10	23
2014	GL-03	33	26	17	9	4	11	0	67	15	54
2014	GL-05	24	35	16	11	4	10	1	66	17	116
2014	GL-06	16	32	20	12	16	4	0	50	29	25
2014	GL-07	14	28	14	26	12	6	0	45	40	35
2014	GL-08	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	GL-10	14	51	8	14	8	5	0	69	23	37
2011	GL	17	36	17	11	13	5	0	56	25	470
2011	GL-02	21	25	17	8	29	0	0	46	38	24
2011	GL-03	24	34	8	13	10	10	2	65	25	62
2011	GL-05	13	34	18	16	11	9	0	51	29	120
2011	GL-06	12	22	20	14	29	2	0	35	44	49
2011	GL-07	16	40	16	13	15	0	0	56	27	55
2011	GL-08	20	60	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	GL-09	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	GL-10	17	46	19	5	10	3	0	65	16	59
2011	GL-11	31	31	31	0	0	8	0	67	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	46	29	11	6	8	1	75	14	361
2017	GL-02	65	15	10	3	6	0	81	10	32
2017	GL-03	61	18	9	7	5	0	79	12	59
2017	GL-05	43	32	11	7	5	1	76	12	115
2017	GL-06	30	40	13	4	13	0	70	17	24
2017	GL-07	38	25	13	8	13	4	65	22	24
2017	GL-10	41	32	14	2	10	0	73	12	49

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	44	29	12	5	8	2	74	14	362
2017	GL-02	47	41	3	3	6	0	87	10	32
2017	GL-03	56	27	5	5	7	0	83	12	60
2017	GL-05	50	26	11	5	5	3	78	11	115
2017	GL-06	38	19	17	13	13	0	57	26	24
2017	GL-07	38	29	17	0	17	0	67	17	24
2017	GL-10	33	32	19	8	6	2	66	15	49

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	11	28	23	15	15	8	1	43	32	362
2017	GL-02	16	29	23	16	13	3	0	46	30	31
2017	GL-03	10	36	26	8	7	13	0	52	17	60
2017	GL-05	10	26	23	16	17	7	1	39	36	116
2017	GL-06	23	26	13	21	17	0	0	49	38	24
2017	GL-07	4	29	29	17	17	4	0	35	35	24
2017	GL-10	10	27	14	18	16	10	4	43	40	49

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	32	20	17	12	2	0	49	30	364
2017	GL-02	25	28	15	13	19	0	0	53	32	32
2017	GL-03	28	30	17	13	5	7	0	62	20	61
2017	GL-05	16	29	20	19	12	3	1	47	33	116
2017	GL-06	23	26	13	9	30	0	0	49	38	24
2017	GL-07	8	38	13	29	13	0	0	46	42	24
2017	GL-10	4	37	34	10	14	0	0	41	25	49

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	14	20	19	18	28	0	1	34	46	362
2017	GL-02	12	22	22	22	22	0	0	34	44	32
2017	GL-03	15	19	20	25	20	0	0	34	46	61
2017	GL-05	15	19	16	18	32	0	0	34	51	116
2017	GL-06	17	4	23	13	34	4	4	23	51	24
2017	GL-07	0	17	13	29	42	0	0	17	71	24
2017	GL-10	20	19	25	12	25	0	0	38	37	49

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	29	32	23	11	3	1	62	14	360
2017	GL-02	28	44	15	6	3	3	74	10	32
2017	GL-03	42	32	23	0	2	2	75	2	61
2017	GL-05	28	30	25	12	3	3	59	15	115
2017	GL-06	32	26	26	9	9	0	57	17	24
2017	GL-07	4	17	33	33	13	0	21	46	24
2017	GL-10	23	37	25	13	2	0	60	15	49

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	35	33	17	6	4	0	5	72	10	357
2017	GL-02	39	42	10	3	3	0	3	83	7	31
2017	GL-03	52	29	12	3	2	0	3	83	4	61
2017	GL-05	36	27	15	8	4	1	9	71	13	114
2017	GL-06	30	36	4	17	9	0	4	69	27	24
2017	GL-07	8	33	38	4	8	0	8	45	14	24
2017	GL-10	19	48	22	6	2	0	2	69	9	48

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	19	24	24	16	16	1	43	32	361
2017	GL-02	16	28	31	12	12	0	44	25	32
2017	GL-03	34	33	23	8	3	0	66	11	61
2017	GL-05	21	22	24	16	16	2	43	32	114
2017	GL-06	9	15	17	30	26	4	24	58	24
2017	GL-07	13	17	17	25	29	0	29	54	24
2017	GL-10	4	33	27	13	23	0	37	36	49

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	50	23	10	7	5	0	4	77	13	361
2017	GL-02	47	28	15	6	0	0	3	78	6	32
2017	GL-03	65	28	5	1	2	0	0	92	3	61
2017	GL-05	51	16	8	13	9	0	4	69	23	115
2017	GL-06	49	4	21	13	9	0	4	56	22	24
2017	GL-07	38	33	13	0	17	0	0	71	17	24
2017	GL-10	43	36	4	6	2	2	6	87	9	49

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	37	27	17	10	7	0	1	65	18	359
2017	GL-02	40	22	22	3	13	0	0	62	16	32
2017	GL-03	52	28	15	2	2	0	2	81	3	61
2017	GL-05	32	26	12	16	14	0	0	58	30	114
2017	GL-06	45	30	9	13	0	4	0	78	13	24
2017	GL-07	21	21	29	25	4	0	0	42	29	24
2017	GL-10	36	31	19	12	0	0	2	68	13	49

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	26	32	19	13	8	0	1	59	21	359
2017	GL-02	28	41	16	3	9	0	3	71	13	32
2017	GL-03	32	34	20	8	5	0	1	66	14	61
2017	GL-05	28	24	24	13	10	0	1	53	23	113
2017	GL-06	34	30	19	9	9	0	0	64	17	24
2017	GL-07	8	33	21	25	13	0	0	42	38	24
2017	GL-10	16	46	10	19	6	2	0	64	25	49

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	25	33	19	15	7	0	1	59	22	356
2017	GL-02	31	44	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	GL-03	31	32	25	9	3	0	0	63	12	60
2017	GL-05	29	29	15	14	10	0	4	60	25	113
2017	GL-06	17	43	11	21	9	0	0	60	30	24
2017	GL-07	0	33	21	17	21	4	4	36	41	24
2017	GL-10	17	38	16	27	2	0	0	55	29	48

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	30	33	17	13	6	1	1	64	19	361
2017	GL-02	41	34	12	3	9	0	0	75	13	32
2017	GL-03	34	35	20	3	5	0	3	71	9	61
2017	GL-05	28	29	21	13	4	2	3	60	18	115
2017	GL-06	21	45	9	17	9	0	0	66	26	24
2017	GL-07	13	42	17	17	13	0	0	54	29	24
2017	GL-10	28	33	12	23	2	2	0	62	25	49

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	46	30	12	7	2	1	2	78	10	357
2017	GL-02	39	42	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	GL-03	63	19	9	3	2	2	2	85	5	61
2017	GL-05	43	29	12	10	3	1	3	74	13	113
2017	GL-06	60	28	0	9	4	0	0	87	13	24
2017	GL-07	29	38	21	4	8	0	0	67	13	24
2017	GL-10	41	27	16	10	1	2	2	71	12	49

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	51	25	15	6	3	0	76	8	361
2017	GL-02	47	35	6	6	6	0	81	12	32
2017	GL-03	55	22	16	5	0	2	79	5	61
2017	GL-05	56	20	15	6	3	0	77	9	115
2017	GL-06	57	13	17	9	4	0	70	13	24
2017	GL-07	54	21	13	8	4	0	75	13	24
2017	GL-10	40	37	21	0	2	0	77	2	49

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	63	16	10	5	4	1	2	81	9	357
2017	GL-02	65	12	6	0	16	0	0	78	16	32
2017	GL-03	71	14	10	4	0	0	1	86	4	60
2017	GL-05	59	16	14	4	2	1	4	79	6	115
2017	GL-06	57	21	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	GL-07	58	25	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GL-10	68	17	11	4	0	0	0	85	4	48

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	44	32	15	5	2	1	1	77	7	359
2017	GL-02	47	19	25	3	6	0	0	65	10	32
2017	GL-03	41	35	15	7	0	0	2	77	7	60
2017	GL-05	38	37	18	4	2	0	2	76	6	115
2017	GL-06	57	30	4	9	0	0	0	87	9	24
2017	GL-07	38	38	4	8	8	0	4	78	17	24
2017	GL-10	42	43	11	0	2	2	0	87	2	48

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	50	27	10	8	5	1	77	13	360
2017	GL-02	53	22	13	6	6	0	75	13	32
2017	GL-03	59	23	8	10	0	0	82	10	61
2017	GL-05	50	27	12	6	3	3	79	9	116
2017	GL-06	34	45	9	0	13	0	79	13	24
2017	GL-07	46	21	17	8	8	0	67	17	24
2017	GL-10	44	37	4	9	6	0	81	15	47

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	59	19	6	2	1	14	90	3	359
2017	GL-02	58	10	6	0	3	22	88	4	31
2017	GL-03	60	13	10	0	0	17	88	0	61
2017	GL-05	60	18	1	3	0	19	96	3	114
2017	GL-06	68	17	4	4	0	6	91	5	24
2017	GL-07	50	21	13	4	8	4	74	13	24
2017	GL-10	52	29	9	0	2	8	88	2	49

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	55	28	8	3	2	1	2	86	5	359
2017	GL-02	65	13	6	3	6	0	6	83	10	32
2017	GL-03	56	28	8	2	0	3	3	89	2	61
2017	GL-05	50	33	9	2	2	1	3	86	4	114
2017	GL-06	68	28	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	GL-07	33	46	4	8	8	0	0	79	17	24
2017	GL-10	64	16	13	2	2	0	2	82	4	49

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	41	24	11	11	12	1	66	23	361
2017	GL-02	31	28	6	16	15	3	61	32	32
2017	GL-03	37	18	17	13	14	2	56	27	61
2017	GL-05	39	27	10	9	14	1	66	23	114
2017	GL-06	51	26	13	4	6	0	77	11	24
2017	GL-07	33	21	13	17	13	4	57	30	24
2017	GL-10	55	23	8	8	6	0	77	14	49

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	56	30	9	2	2	1	1	87	4	358
2017	GL-02	50	19	12	6	10	0	3	71	16	32
2017	GL-03	61	23	9	2	2	2	2	87	3	61
2017	GL-05	51	37	9	2	1	0	1	88	3	114
2017	GL-06	62	26	13	0	0	0	0	87	0	24
2017	GL-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	GL-10	64	27	4	2	0	2	0	94	2	48

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	18	29	34	12	6	1	48	18	363
2017	GL-02	19	32	29	3	16	0	51	20	31
2017	GL-03	29	37	20	8	3	2	67	12	61
2017	GL-05	18	30	32	14	5	2	49	19	116
2017	GL-06	23	34	30	4	9	0	57	13	24
2017	GL-07	4	13	50	17	13	4	17	30	24
2017	GL-10	12	19	55	12	2	0	31	14	49

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	6	16	33	26	18	1	1	45	22	360
2017	GL-02	10	16	23	26	26	0	0	51	26	31
2017	GL-03	2	8	25	34	31	0	0	65	10	61
2017	GL-05	7	15	36	25	17	0	0	42	22	113
2017	GL-06	13	17	30	19	21	0	0	40	30	24
2017	GL-07	13	17	33	25	13	0	0	38	29	24
2017	GL-10	2	24	37	21	10	2	4	33	28	49

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	13	23	25	15	19	3	0	14	86	364
2017	GL-02	6	25	16	19	31	0	3	6	94	32
2017	GL-03	13	17	29	11	23	7	0	14	86	61
2017	GL-05	14	23	23	20	15	5	0	15	85	116
2017	GL-06	21	13	30	19	17	0	0	21	79	24
2017	GL-07	4	13	42	13	29	0	0	4	96	24
2017	GL-10	20	27	23	10	21	0	0	20	80	49

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	26	297
2017	GL-02	24	29
2017	GL-03	33	49
2017	GL-05	27	92
2017	GL-06	41	19
2017	GL-07	22	23
2017	GL-10	13	39

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	30	297
2017	GL-02	38	29
2017	GL-03	19	49
2017	GL-05	30	92
2017	GL-06	22	19
2017	GL-07	30	23
2017	GL-10	33	39

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	16	297
2017	GL-02	14	29
2017	GL-03	20	49
2017	GL-05	20	92
2017	GL-06	0	19
2017	GL-07	39	23
2017	GL-10	10	39

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	58	297
2017	GL-02	45	29
2017	GL-03	45	49
2017	GL-05	65	92
2017	GL-06	76	19
2017	GL-07	61	23
2017	GL-10	59	39

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	3	297
2017	GL-02	4	29
2017	GL-03	2	49
2017	GL-05	7	92
2017	GL-06	0	19
2017	GL-07	0	23
2017	GL-10	3	39

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GL	32	297
2017	GL-02	38	29
2017	GL-03	31	49
2017	GL-05	35	92
2017	GL-06	19	19
2017	GL-07	30	23
2017	GL-10	26	39

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	7	39	14	15	5	19	282
2017	GL-02	4	53	14	7	4	18	28
2017	GL-03	12	45	12	15	4	11	46
2017	GL-05	4	38	19	14	3	21	90
2017	GL-06	0	29	17	11	17	26	18
2017	GL-07	0	32	32	21	0	16	19
2017	GL-10	11	24	5	24	8	27	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	9	20	17	21	26	1	6	31	51	302
2017	GL-02	7	14	21	35	24	0	0	21	59	29
2017	GL-03	16	14	22	17	27	4	0	31	46	49
2017	GL-05	6	24	17	19	26	0	8	32	49	94
2017	GL-06	11	24	11	27	16	0	11	39	48	19
2017	GL-07	4	22	17	17	35	0	4	27	55	23
2017	GL-10	5	18	13	21	31	0	13	26	59	39

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GL	3	12	15	18	42	3	6	17	66	302
2017	GL-02	3	7	10	24	49	3	4	11	78	29
2017	GL-03	4	7	16	16	40	8	8	14	67	49
2017	GL-05	2	9	18	19	45	1	5	12	68	94
2017	GL-06	0	27	5	13	43	0	11	30	64	19
2017	GL-07	4	9	17	22	48	0	0	13	70	23
2017	GL-10	0	15	10	21	41	5	8	18	71	39

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GL

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.