Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	44	14	10	5	0	70	15	1756
2017	EG-01	53	26	11	5	0	5	83	6	19
2017	EG-02	41	30	12	10	6	1	71	17	109
2017	EG-03	22	43	16	12	7	0	65	19	649
2017	EG-04	26	47	14	9	5	0	73	13	767
2017	EG-05	31	47	11	9	2	0	78	11	189
2017	EG-06	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2014	EG	23	48	14	9	6	0	72	14	2027
2014	EG-01	28	44	0	22	6	0	72	28	18
2014	EG-02	46	33	11	6	4	0	79	10	82
2014	EG-03	19	47	17	9	7	0	66	16	793
2014	EG-04	24	50	13	9	5	0	73	13	894
2014	EG-05	28	51	10	6	5	0	79	10	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2011	EG	29	42	15	9	5	0	71	14	1997
2011	EG-01	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2011	EG-02	40	40	13	5	3	0	79	8	131
2011	EG-03	26	40	16	11	6	0	66	17	741
2011	EG-04	28	43	15	8	6	0	72	14	851
2011	EG-05	34	45	13	5	3	0	78	8	231
2011	EG-06	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2008	EG	26	45	14	9	5	0	71	15	1280
2008	EG-01	6	47	29	18	0	0	53	18	17
2008	EG-02	23	47	15	11	3	1	71	14	93
2008	EG-03	26	41	15	11	7	0	67	19	466
2008	EG-04	25	48	14	8	5	0	73	13	534
2008	EG-05	36	44	11	7	3	0	80	9	149
2008	EG-06	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	36	19	15	12	0	55	27	1750
2017	EG-01	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2017	EG-02	38	30	15	10	6	1	69	16	108
2017	EG-03	16	34	19	17	14	0	50	32	647
2017	EG-04	19	35	20	14	12	0	54	26	765
2017	EG-05	18	45	16	13	7	0	64	20	189
2017	EG-06	0	60	0	30	10	0	60	40	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	37	10	4	2	0	0	85	6	1746
2017	EG-01	72	11	6	6	0	0	6	88	6	18
2017	EG-02	61	25	9	3	2	1	0	87	5	109
2017	EG-03	44	37	12	4	3	0	0	81	8	645
2017	EG-04	48	38	9	3	1	0	0	86	5	764
2017	EG-05	52	39	6	2	1	0	0	91	3	187
2017	EG-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	56	31	9	2	1	0	0	88	4	2025
2014	EG-01	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-02	62	32	5	0	1	0	0	94	1	82
2014	EG-03	52	31	12	3	2	0	0	83	5	792
2014	EG-04	57	33	7	2	1	0	0	90	3	893
2014	EG-05	64	28	5	1	0	0	0	93	2	222
2014	EG-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	51	37	8	3	1	0	0	88	4	1995
2011	EG-01	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2011	EG-02	56	37	5	2	1	0	0	93	2	131
2011	EG-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	742
2011	EG-04	50	39	8	2	1	0	0	89	3	848
2011	EG-05	57	34	6	1	1	0	0	91	2	231
2011	EG-06	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	42	12	7	3	0	77	11	1742
2017	EG-01	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	49	27	12	4	7	1	77	11	109
2017	EG-03	32	41	15	8	5	0	73	12	643
2017	EG-04	34	46	10	7	2	0	80	9	762
2017	EG-05	37	42	10	9	2	0	79	11	186
2017	EG-06	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	EG	36	45	10	6	3	0	81	9	2027
2014	EG-01	56	22	0	17	6	0	78	22	18
2014	EG-02	43	43	6	6	2	0	85	9	82
2014	EG-03	33	44	12	6	4	0	77	10	793
2014	EG-04	36	46	10	5	2	0	83	7	894
2014	EG-05	42	45	5	5	3	0	86	8	222
2014	EG-06	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2011	EG	39	43	10	5	3	0	82	8	1997
2011	EG-01	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	47	34	11	5	2	1	82	6	131
2011	EG-03	38	42	10	6	4	0	79	10	742
2011	EG-04	36	46	10	5	3	0	82	8	850
2011	EG-05	45	42	9	3	2	0	87	4	231
2011	EG-06	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2008	EG	37	44	10	6	3	0	81	9	1297
2008	EG-01	35	47	6	6	6	0	82	12	17
2008	EG-02	34	46	11	6	2	1	81	9	95
2008	EG-03	36	42	11	6	4	0	78	10	473
2008	EG-04	34	48	10	6	2	0	82	8	541
2008	EG-05	51	37	6	5	1	0	88	6	150
2008	EG-06	30	50	10	0	10	0	80	10	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	32	22	13	8	1	56	22	1750
2017	EG-01	47	26	26	0	0	0	74	0	19
2017	EG-02	44	28	18	6	4	0	72	10	108
2017	EG-03	21	29	23	14	11	1	51	26	646
2017	EG-04	22	33	23	12	8	1	56	21	765
2017	EG-05	24	38	17	16	5	0	62	21	189
2017	EG-06	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	EG	21	39	20	11	8	1	61	19	2026
2014	EG-01	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2014	EG-02	38	37	12	9	4	1	75	12	82
2014	EG-03	18	39	21	11	9	1	58	21	793
2014	EG-04	22	38	20	11	8	1	60	19	893
2014	EG-05	25	40	20	8	6	1	65	15	222
2014	EG-06	17	58	0	25	0	0	75	25	12
2011	EG	23	38	21	9	8	1	62	17	2000
2011	EG-01	8	54	31	8	0	0	62	8	13
2011	EG-02	45	33	15	4	3	0	78	7	131
2011	EG-03	21	37	22	8	10	1	59	19	745
2011	EG-04	22	39	22	9	7	1	62	16	850
2011	EG-05	24	41	15	13	5	1	66	18	231
2011	EG-06	7	40	20	20	13	0	47	33	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	35	20	15	8	0	57	23	1752
2017	EG-01	26	53	21	0	0	0	79	0	19
2017	EG-02	43	33	15	5	4	0	76	9	109
2017	EG-03	20	31	22	16	11	0	51	27	647
2017	EG-04	21	37	20	15	8	0	57	22	765
2017	EG-05	21	41	19	14	6	0	61	20	189
2017	EG-06	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2014	EG	20	41	19	13	7	0	61	20	2025
2014	EG-01	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2014	EG-02	38	39	12	6	5	0	77	11	82
2014	EG-03	17	40	20	14	8	0	58	22	793
2014	EG-04	20	40	19	14	7	0	60	20	892
2014	EG-05	24	45	16	9	6	0	68	15	222
2014	EG-06	17	58	0	25	0	0	75	25	12
2011	EG	20	40	20	11	8	0	60	19	2001
2011	EG-01	8	77	0	15	0	0	85	15	13
2011	EG-02	40	37	15	5	3	0	78	8	131
2011	EG-03	18	38	21	11	11	0	57	22	746
2011	EG-04	19	40	21	11	7	0	60	19	850
2011	EG-05	18	45	19	13	5	1	63	18	231
2011	EG-06	7	40	13	27	13	0	47	40	15
2008	EG	20	41	17	14	7	0	61	22	1297
2008	EG-01	24	35	18	24	0	0	59	24	17
2008	EG-02	25	45	18	8	3	0	71	12	95
2008	EG-03	19	43	14	13	11	0	62	24	473
2008	EG-04	18	40	20	16	6	1	58	22	541
2008	EG-05	26	39	19	12	4	0	65	16	150
2008	EG-06	0	40	10	40	10	0	40	50	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	27	20	16	11	5	0	50	29	1749
2017	EG-01	32	32	26	5	0	5	0	67	6	19
2017	EG-02	36	26	12	13	8	4	1	65	22	108
2017	EG-03	19	28	20	14	15	4	0	49	30	646
2017	EG-04	20	25	21	18	10	6	0	48	30	764
2017	EG-05	23	31	16	18	8	4	1	56	27	189
2017	EG-06	20	40	10	0	20	10	0	67	22	10
2014	EG	20	29	22	13	11	5	0	52	25	2027
2014	EG-01	33	22	11	6	11	11	6	67	20	18
2014	EG-02	35	17	23	10	10	5	0	55	21	82
2014	EG-03	19	29	21	14	12	5	0	51	27	793
2014	EG-04	18	29	23	14	10	6	0	50	26	894
2014	EG-05	23	35	19	9	8	6	0	62	18	222
2014	EG-06	17	25	42	8	8	0	0	42	17	12
2011	EG	22	26	20	13	12	6	0	52	27	2000
2011	EG-01	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	EG-02	37	21	18	12	7	4	0	61	20	131
2011	EG-03	21	28	18	14	13	6	0	52	28	745
2011	EG-04	20	25	24	13	12	6	0	48	27	850
2011	EG-05	27	28	17	12	10	6	0	58	23	231
2011	EG-06	13	27	27	20	7	7	0	43	29	15
2008	EG	21	29	18	15	11	6	1	53	28	1296
2008	EG-01	12	29	12	12	24	12	0	47	40	17
2008	EG-02	13	36	16	19	9	7	0	53	30	94
2008	EG-03	21	28	18	14	11	6	1	53	27	473
2008	EG-04	20	29	18	16	12	5	1	52	29	541
2008	EG-05	30	25	19	13	10	3	1	57	23	150
2008	EG-06	10	30	10	30	0	20	0	50	38	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	36	35	13	9	6	2	0	72	15	1752
2017	EG-01	58	26	0	0	0	11	5	100	0	19
2017	EG-02	52	23	11	7	4	2	1	77	11	109
2017	EG-03	33	34	15	10	7	1	0	67	18	648
2017	EG-04	36	36	12	8	6	2	0	74	14	765
2017	EG-05	33	43	9	8	5	2	0	78	13	189
2017	EG-06	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	EG	38	33	13	9	6	1	0	72	15	2027
2014	EG-01	39	33	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	EG-02	51	22	11	13	1	0	1	74	15	82
2014	EG-03	35	32	15	9	6	2	0	69	16	793
2014	EG-04	39	33	12	9	6	1	0	73	15	894
2014	EG-05	37	37	12	9	4	0	0	74	14	222
2014	EG-06	17	58	8	0	8	0	8	82	9	12
2011	EG	35	34	13	9	6	2	0	71	16	1999
2011	EG-01	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	EG-02	48	28	8	7	5	3	2	79	12	130
2011	EG-03	32	34	13	9	9	3	0	68	18	744
2011	EG-04	34	34	14	11	5	2	0	70	16	851
2011	EG-05	39	37	13	9	1	0	0	77	10	231
2011	EG-06	27	40	33	0	0	0	0	67	0	15
2008	EG	32	32	14	10	10	2	0	65	21	1297
2008	EG-01	47	24	18	6	0	6	0	75	6	17
2008	EG-02	39	32	12	13	5	0	0	71	18	95
2008	EG-03	30	34	15	9	10	2	1	66	19	473
2008	EG-04	30	32	12	13	11	3	0	63	24	541
2008	EG-05	37	30	14	9	9	1	0	68	18	150
2008	EG-06	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	37	12	11	6	0	0	71	17	1752
2017	EG-01	42	42	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	EG-02	51	23	14	7	5	1	0	74	12	109
2017	EG-03	31	36	12	13	8	0	0	67	21	649
2017	EG-04	34	37	14	10	5	0	0	71	16	764
2017	EG-05	31	49	8	7	5	0	0	80	12	188
2017	EG-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	EG	36	36	11	10	6	1	0	73	16	2027
2014	EG-01	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EG-02	45	29	9	11	4	1	1	76	15	82
2014	EG-03	32	38	12	9	7	1	0	71	17	793
2014	EG-04	38	34	11	10	6	0	0	73	16	894
2014	EG-05	36	40	9	8	6	0	0	77	14	222
2014	EG-06	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	EG	34	36	13	10	6	1	0	70	16	1995
2011	EG-01	46	23	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	EG-02	47	32	9	8	4	1	0	79	12	130
2011	EG-03	32	33	15	10	9	1	0	66	19	742
2011	EG-04	33	38	13	10	5	1	0	71	16	849
2011	EG-05	37	39	11	8	3	0	0	77	11	231
2011	EG-06	27	20	27	20	7	0	0	47	27	15
2008	EG	30	33	13	14	10	1	0	63	24	1293
2008	EG-01	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2008	EG-02	38	29	14	7	12	0	0	67	19	95
2008	EG-03	29	36	10	14	10	0	0	65	25	471
2008	EG-04	27	32	15	15	10	1	0	60	25	541
2008	EG-05	37	32	11	11	9	1	0	70	20	149
2008	EG-06	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	39	31	14	9	8	0	0	70	16	1752
2017	EG-01	47	26	21	0	0	5	0	78	0	19
2017	EG-02	59	20	11	5	5	0	0	79	10	109
2017	EG-03	33	33	14	10	9	0	0	66	20	648
2017	EG-04	41	30	13	8	7	0	0	71	16	764
2017	EG-05	39	34	14	7	6	0	0	73	13	189
2017	EG-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	38	33	13	8	7	0	0	71	15	2025
2014	EG-01	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	EG-02	48	29	9	6	6	0	2	79	13	82
2014	EG-03	34	33	15	8	9	1	0	68	17	792
2014	EG-04	40	32	13	7	7	0	0	73	15	893
2014	EG-05	42	34	11	8	5	0	0	76	13	222
2014	EG-06	33	42	0	17	0	0	8	82	18	12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	28	21	13	9	10	0	52	25	1755
2017	EG-01	26	63	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	EG-02	37	25	16	8	5	8	1	68	14	108
2017	EG-03	16	27	23	14	11	9	0	48	27	649
2017	EG-04	16	27	22	14	9	12	0	48	27	767
2017	EG-05	27	33	13	11	9	6	1	65	22	189
2017	EG-06	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	EG	18	33	19	11	9	10	0	56	22	2026
2014	EG-01	44	22	6	6	6	17	0	80	13	18
2014	EG-02	35	29	9	7	7	12	0	74	17	82
2014	EG-03	14	32	22	12	9	11	1	52	23	792
2014	EG-04	17	33	18	11	9	11	0	57	22	894
2014	EG-05	25	35	18	6	9	6	0	64	17	222
2014	EG-06	8	25	25	25	17	0	0	33	42	12
2011	EG	18	31	19	14	11	8	0	53	27	2003
2011	EG-01	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2011	EG-02	32	29	21	6	5	4	2	65	12	131
2011	EG-03	15	27	19	15	14	10	0	47	32	747
2011	EG-04	17	32	18	13	11	8	0	54	26	851
2011	EG-05	19	36	16	15	9	5	0	59	25	231
2011	EG-06	13	13	33	13	20	7	0	29	36	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	28	21	18	14	3	0	45	33	1755
2017	EG-01	32	47	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	EG-02	35	31	13	11	6	3	1	69	18	109
2017	EG-03	13	26	23	17	17	4	0	41	36	649
2017	EG-04	12	28	22	20	14	4	0	42	35	766
2017	EG-05	21	33	16	17	12	2	1	54	30	189
2017	EG-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	15	31	23	16	12	3	0	47	29	2026
2014	EG-01	39	28	6	11	11	6	0	71	24	18
2014	EG-02	34	27	13	12	9	5	0	64	22	82
2014	EG-03	11	29	28	16	12	3	0	42	29	793
2014	EG-04	14	33	21	18	11	3	0	48	30	893
2014	EG-05	19	36	22	10	11	2	0	56	22	222
2014	EG-06	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2011	EG	13	29	22	17	16	3	0	44	34	1999
2011	EG-01	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2011	EG-02	29	35	17	11	7	2	0	65	18	131
2011	EG-03	13	26	23	17	19	2	1	40	36	745
2011	EG-04	12	30	22	17	15	3	0	44	33	849
2011	EG-05	11	29	24	21	11	3	0	42	33	231
2011	EG-06	0	13	27	20	40	0	0	13	60	15
2008	EG	15	29	20	17	17	3	0	45	34	1296
2008	EG-01	29	47	6	12	0	6	0	81	13	17
2008	EG-02	24	32	20	14	7	3	0	58	22	95
2008	EG-03	14	29	22	15	18	3	0	44	34	473
2008	EG-04	12	28	20	18	19	3	0	42	38	541
2008	EG-05	21	29	15	21	11	2	0	51	33	149
2008	EG-06	0	20	30	20	30	0	0	20	50	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	24	22	21	14	6	0	38	38	1755
2017	EG-01	21	42	21	11	0	5	0	67	11	19
2017	EG-02	24	28	16	9	9	13	1	61	21	109
2017	EG-03	10	20	27	21	16	5	0	32	39	649
2017	EG-04	9	24	22	23	15	7	0	36	40	767
2017	EG-05	14	34	14	21	14	3	1	50	36	188
2017	EG-06	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	EG	10	27	25	19	13	6	0	39	34	2024
2014	EG-01	17	28	17	28	0	11	0	50	31	18
2014	EG-02	28	29	6	17	11	9	0	63	31	82
2014	EG-03	9	24	29	19	13	7	0	35	34	791
2014	EG-04	10	26	25	20	13	6	0	38	36	893
2014	EG-05	11	36	22	16	12	3	0	49	29	222
2014	EG-06	0	33	25	33	8	0	0	33	42	12
2011	EG	9	25	23	22	14	7	0	37	38	1995
2011	EG-01	15	38	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	EG-02	21	30	21	14	7	8	0	55	22	131
2011	EG-03	8	24	24	21	15	7	0	35	39	743
2011	EG-04	8	26	22	22	14	7	0	37	40	848
2011	EG-05	7	25	25	28	10	6	0	34	40	230
2011	EG-06	0	7	27	40	27	0	0	7	67	15
2008	EG	7	27	22	23	16	5	0	36	41	1297
2008	EG-01	12	65	0	6	6	12	0	87	13	17
2008	EG-02	12	34	19	17	9	8	1	50	29	95
2008	EG-03	7	28	23	21	16	5	0	36	39	473
2008	EG-04	6	25	24	25	16	5	0	32	43	541
2008	EG-05	9	25	17	34	14	1	0	34	49	150
2008	EG-06	0	10	20	20	50	0	0	10	70	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	25	20	17	16	7	0	43	36	1754
2017	EG-01	22	50	11	6	0	11	0	81	6	18
2017	EG-02	35	23	14	11	9	6	1	62	22	109
2017	EG-03	13	21	20	18	20	8	0	37	41	650
2017	EG-04	12	25	20	19	15	8	0	40	37	765
2017	EG-05	15	40	16	13	12	3	1	57	26	189
2017	EG-06	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2014	EG	14	30	21	15	14	7	0	47	31	2024
2014	EG-01	22	28	17	17	11	6	0	53	29	18
2014	EG-02	30	29	12	9	12	7	0	64	22	82
2014	EG-03	13	25	21	18	16	8	0	41	36	791
2014	EG-04	12	32	22	14	14	6	0	47	30	894
2014	EG-05	20	37	24	8	9	3	0	59	17	221
2014	EG-06	0	50	25	8	17	0	0	50	25	12
2011	EG	11	28	20	18	15	9	0	42	36	1995
2011	EG-01	0	31	15	15	23	15	0	36	45	13
2011	EG-02	23	37	18	9	8	6	0	63	18	131
2011	EG-03	10	26	19	18	17	10	0	40	39	743
2011	EG-04	10	28	21	19	15	8	0	41	36	848
2011	EG-05	10	31	22	19	11	7	0	45	32	230
2011	EG-06	0	27	27	20	27	0	0	27	47	15
2008	EG	9	26	21	17	18	9	0	39	38	1297
2008	EG-01	18	35	12	6	0	29	0	75	8	17
2008	EG-02	17	29	19	12	11	13	0	53	25	95
2008	EG-03	8	25	23	14	20	10	0	37	37	473
2008	EG-04	8	24	21	19	19	8	0	35	42	541
2008	EG-05	15	28	17	22	15	3	0	44	38	150
2008	EG-06	0	20	20	0	30	30	0	29	43	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	27	22	21	14	4	0	40	37	1753
2017	EG-01	21	53	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	EG-02	26	28	16	14	6	8	1	60	22	109
2017	EG-03	12	22	20	23	18	4	0	36	43	648
2017	EG-04	9	27	24	21	14	5	0	38	37	765
2017	EG-05	13	38	18	15	13	2	1	52	29	189
2017	EG-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	EG	11	32	21	19	13	4	0	45	33	2024
2014	EG-01	11	33	11	28	6	11	0	50	38	18
2014	EG-02	27	32	11	12	12	6	0	62	26	82
2014	EG-03	11	29	23	20	14	4	0	41	35	792
2014	EG-04	10	33	21	19	14	3	0	44	34	892
2014	EG-05	13	41	19	16	10	2	0	54	26	222
2014	EG-06	8	33	8	42	8	0	0	42	50	12
2011	EG	11	30	19	22	14	4	0	43	37	1995
2011	EG-01	0	46	8	31	15	0	0	46	46	13
2011	EG-02	26	30	18	17	8	2	0	57	25	131
2011	EG-03	10	30	20	20	16	5	0	42	37	742
2011	EG-04	10	31	18	24	14	3	0	42	40	849
2011	EG-05	11	29	23	23	10	2	0	41	35	230
2011	EG-06	0	27	13	20	40	0	0	27	60	15
2008	EG	10	31	20	21	15	3	0	42	38	1296
2008	EG-01	24	47	6	18	0	0	6	75	19	17
2008	EG-02	16	39	17	18	8	2	0	56	27	95
2008	EG-03	11	28	20	20	17	3	0	41	38	472
2008	EG-04	7	30	20	23	15	3	0	39	40	541
2008	EG-05	13	35	19	17	15	0	0	48	33	150
2008	EG-06	0	30	10	30	30	0	0	30	60	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	33	21	17	12	0	0	49	29	1753
2017	EG-01	26	42	21	5	0	0	5	72	6	19
2017	EG-02	33	30	15	12	9	0	1	63	21	109
2017	EG-03	13	30	24	20	13	0	0	43	33	648
2017	EG-04	15	34	20	17	13	0	0	50	30	765
2017	EG-05	19	38	22	12	8	0	0	58	20	189
2017	EG-06	0	50	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	EG	14	33	22	18	13	0	0	47	31	2027
2014	EG-01	33	17	17	22	11	0	0	50	33	18
2014	EG-02	30	38	12	11	9	0	0	68	20	82
2014	EG-03	13	27	23	22	14	1	0	40	36	793
2014	EG-04	12	35	24	16	13	0	0	47	29	894
2014	EG-05	18	40	17	14	11	0	0	59	24	222
2014	EG-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EG	13	35	21	17	13	1	0	48	30	2002
2011	EG-01	8	62	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	EG-02	21	44	18	8	8	1	0	66	16	131
2011	EG-03	12	33	21	18	16	1	0	45	34	747
2011	EG-04	13	34	22	19	12	0	0	47	31	850
2011	EG-05	10	39	23	17	10	0	0	49	27	231
2011	EG-06	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	45	16	12	4	0	69	15	1752
2017	EG-01	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2017	EG-02	47	39	6	4	3	1	87	7	108
2017	EG-03	22	44	18	11	4	0	66	16	648
2017	EG-04	22	46	16	13	4	0	68	17	765
2017	EG-05	22	50	14	11	3	0	72	14	189
2017	EG-06	0	80	10	10	0	0	80	10	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	18	19	24	20	10	2	29	50	1752
2017	EG-01	11	37	16	11	0	21	5	64	14	19
2017	EG-02	18	17	14	26	6	17	2	44	39	108
2017	EG-03	6	17	20	26	22	7	2	25	53	648
2017	EG-04	5	15	19	25	22	12	1	23	55	766
2017	EG-05	9	37	19	15	14	3	2	49	31	188
2017	EG-06	20	20	20	20	10	10	0	44	33	10
2014	EG	6	22	21	22	18	9	1	31	45	2027
2014	EG-01	17	11	11	28	17	17	0	33	53	18
2014	EG-02	11	26	11	16	13	21	2	48	38	82
2014	EG-03	6	20	22	23	20	8	1	29	47	793
2014	EG-04	5	18	22	23	19	12	1	27	48	894
2014	EG-05	9	40	14	20	12	3	2	51	34	222
2014	EG-06	8	42	8	17	17	0	8	55	36	12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	38	14	12	6	0	0	68	18	1756
2017	EG-01	16	47	26	5	0	0	5	67	6	19
2017	EG-02	48	26	9	11	5	1	0	75	16	109
2017	EG-03	27	38	15	14	6	0	0	65	20	650
2017	EG-04	30	39	13	11	7	0	0	70	18	766
2017	EG-05	31	41	15	8	6	0	0	72	14	189
2017	EG-06	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	EG	31	37	14	11	7	0	0	68	17	2026
2014	EG-01	44	11	17	17	11	0	0	56	28	18
2014	EG-02	44	34	11	7	2	0	1	79	10	82
2014	EG-03	28	37	16	12	7	0	0	64	19	793
2014	EG-04	32	38	13	9	7	0	0	71	16	893
2014	EG-05	29	41	11	12	7	0	0	71	18	222
2014	EG-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EG	29	39	13	12	7	0	0	68	18	2000
2011	EG-01	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	EG-02	39	38	10	8	5	0	0	78	12	130
2011	EG-03	28	37	16	12	8	1	0	65	19	744
2011	EG-04	28	39	12	13	7	0	0	67	20	852
2011	EG-05	28	48	13	9	3	0	0	76	12	231
2011	EG-06	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2008	EG	25	37	14	11	12	0	1	63	23	1297
2008	EG-01	35	24	18	12	12	0	0	59	24	17
2008	EG-02	31	38	14	5	12	0	1	69	17	95
2008	EG-03	25	40	12	12	11	0	1	65	23	473
2008	EG-04	23	35	16	13	12	1	0	58	25	541
2008	EG-05	30	37	12	8	13	1	0	67	21	150
2008	EG-06	20	30	10	10	30	0	0	50	40	10

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	35	18	12	8	3	2	60	21	166
2017	EG-05	22	37	19	11	7	2	2	61	19	149
2014	EG	23	41	21	8	5	2	1	65	13	192
2014	EG-05	24	40	21	8	5	1	1	65	14	172

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	35	17	17	9	1	1	56	27	1755
2017	EG-01	21	53	21	0	0	0	5	78	0	19
2017	EG-02	45	23	12	10	9	0	1	68	19	109
2017	EG-03	16	33	19	19	11	1	1	50	31	649
2017	EG-04	19	37	16	17	9	1	1	57	26	766
2017	EG-05	24	37	14	18	6	0	1	61	24	189
2017	EG-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	EG	19	40	14	17	9	1	0	59	26	2027
2014	EG-01	17	50	6	22	6	0	0	67	28	18
2014	EG-02	30	43	12	9	1	4	1	77	10	82
2014	EG-03	16	38	16	17	11	1	1	55	28	793
2014	EG-04	20	39	14	17	9	1	0	60	26	894
2014	EG-05	19	48	10	18	5	0	1	68	22	222
2014	EG-06	17	17	17	33	0	8	8	40	40	12
2011	EG	20	37	14	17	11	1	0	58	28	2000
2011	EG-01	15	38	8	31	8	0	0	54	38	13
2011	EG-02	30	35	14	13	3	2	2	69	17	130
2011	EG-03	17	34	14	20	13	1	0	52	34	746
2011	EG-04	21	38	14	16	10	1	0	60	26	850
2011	EG-05	22	41	12	14	11	0	0	63	25	231
2011	EG-06	7	40	13	40	0	0	0	47	40	15
2008	EG	21	36	15	16	11	1	1	58	27	1296
2008	EG-01	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2008	EG-02	25	42	12	14	6	1	0	68	20	95
2008	EG-03	19	35	15	16	14	0	1	55	30	472
2008	EG-04	19	36	17	18	9	1	0	55	28	541
2008	EG-05	26	39	9	13	12	1	1	66	25	150
2008	EG-06	20	50	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	24	19	20	18	7	1	39	41	1753
2017	EG-01	11	47	21	11	0	11	0	65	12	19
2017	EG-02	29	21	16	11	12	10	2	57	26	108
2017	EG-03	10	20	19	23	22	5	1	31	48	649
2017	EG-04	9	24	19	22	16	8	1	37	42	765
2017	EG-05	17	37	14	13	13	4	2	58	27	189
2017	EG-06	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	EG	12	27	19	19	16	5	1	42	37	2026
2014	EG-01	17	17	22	28	11	6	0	35	41	18
2014	EG-02	21	39	9	11	9	11	1	68	22	82
2014	EG-03	9	23	20	22	20	5	1	35	44	793
2014	EG-04	12	28	20	19	15	5	0	42	36	893
2014	EG-05	21	39	18	12	8	2	0	61	20	222
2014	EG-06	8	25	25	17	8	8	8	40	30	12
2011	EG	16	26	17	19	16	5	0	44	38	2000
2011	EG-01	8	23	23	38	0	8	0	33	42	13
2011	EG-02	25	27	13	22	6	6	2	56	30	130
2011	EG-03	9	21	20	22	22	5	0	32	47	746
2011	EG-04	17	28	15	17	16	6	0	49	35	850
2011	EG-05	26	35	15	15	8	1	0	62	23	231
2011	EG-06	13	13	40	27	7	0	0	27	33	15
2008	EG	18	27	17	17	15	5	1	48	34	1297
2008	EG-01	12	53	18	12	0	6	0	69	13	17
2008	EG-02	26	19	19	19	13	4	0	47	33	95
2008	EG-03	15	24	16	18	20	5	1	42	40	473
2008	EG-04	16	28	18	18	15	5	1	46	35	541
2008	EG-05	32	37	13	8	7	2	0	71	16	150
2008	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	40	13	19	10	0	59	28	1755
2017	EG-01	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	44	34	7	11	4	0	78	15	108
2017	EG-03	18	41	14	19	9	0	58	28	649
2017	EG-04	17	39	14	19	12	0	55	31	767
2017	EG-05	17	44	12	22	6	0	60	28	189
2017	EG-06	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2014	EG	17	42	11	21	9	0	59	30	2023
2014	EG-01	28	50	11	0	11	0	78	11	18
2014	EG-02	39	43	6	9	4	0	82	12	82
2014	EG-03	17	41	12	22	9	0	58	30	791
2014	EG-04	15	42	11	21	11	0	57	32	892
2014	EG-05	16	46	10	19	8	0	63	27	222
2014	EG-06	8	8	17	58	8	0	17	67	12
2011	EG	18	44	12	17	8	0	62	25	1998
2011	EG-01	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2011	EG-02	40	36	7	12	4	1	77	16	131
2011	EG-03	16	45	12	19	8	0	61	27	744
2011	EG-04	17	43	14	16	10	0	59	27	849
2011	EG-05	20	48	12	14	6	0	68	19	231
2011	EG-06	0	40	33	27	0	0	40	27	15
2008	EG	17	45	12	18	9	0	62	27	1295
2008	EG-01	47	24	6	12	12	0	71	24	17
2008	EG-02	33	41	10	12	4	0	74	16	94
2008	EG-03	16	48	11	17	8	0	64	25	473
2008	EG-04	14	42	14	20	10	0	56	30	540
2008	EG-05	18	49	9	17	6	0	67	23	150
2008	EG-06	10	30	20	20	20	0	40	40	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	41	12	8	4	0	0	76	12	1755
2017	EG-01	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	40	27	13	12	8	0	0	67	20	109
2017	EG-03	29	40	16	10	5	0	0	69	15	649
2017	EG-04	37	44	9	8	3	0	0	81	10	766
2017	EG-05	38	46	6	7	3	0	0	84	9	189
2017	EG-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	33	46	11	7	4	0	0	79	10	2024
2014	EG-01	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	EG-02	38	38	9	12	4	0	0	76	16	82
2014	EG-03	29	43	15	7	6	0	0	72	13	790
2014	EG-04	33	50	9	6	2	0	0	83	9	894
2014	EG-05	43	45	5	4	3	0	0	88	7	222
2014	EG-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EG	36	42	11	6	4	0	0	79	9	2000
2011	EG-01	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EG-02	41	39	8	6	5	1	0	81	12	131
2011	EG-03	35	40	12	7	5	0	1	76	12	746
2011	EG-04	36	44	12	5	3	0	0	80	8	849
2011	EG-05	42	44	10	4	1	0	0	86	5	231
2011	EG-06	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	EG	29	46	14	7	4	0	0	75	11	1295
2008	EG-01	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2008	EG-02	22	44	15	13	5	1	0	67	18	95
2008	EG-03	26	43	16	9	5	0	0	69	14	472
2008	EG-04	30	49	13	6	2	0	0	79	8	540
2008	EG-05	38	48	9	3	1	0	0	86	5	150
2008	EG-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	41	9	8	4	0	0	79	12	1756
2017	EG-01	53	32	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	EG-02	37	32	13	5	13	0	0	69	18	109
2017	EG-03	33	38	11	10	7	0	0	72	17	649
2017	EG-04	40	43	8	8	2	0	0	83	9	767
2017	EG-05	40	50	4	5	2	0	0	90	7	189
2017	EG-06	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EG	37	42	10	7	4	0	0	79	11	2025
2014	EG-01	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	EG-02	38	37	12	7	6	0	0	74	13	82
2014	EG-03	31	42	13	8	6	0	0	72	14	791
2014	EG-04	39	44	9	7	2	0	0	83	9	894
2014	EG-05	47	41	6	3	4	0	0	88	6	222
2014	EG-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	38	43	10	6	3	0	0	81	9	1998
2011	EG-01	15	62	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	EG-02	34	37	11	10	6	0	1	72	16	131
2011	EG-03	36	41	11	8	5	0	0	77	12	744
2011	EG-04	38	44	10	5	3	0	0	83	8	850
2011	EG-05	45	46	7	1	0	0	0	92	1	231
2011	EG-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	EG	35	48	9	5	3	0	0	83	8	1297
2008	EG-01	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17
2008	EG-02	32	44	12	7	5	0	0	76	13	95
2008	EG-03	32	47	11	5	4	0	0	79	10	473
2008	EG-04	34	51	8	4	3	0	0	85	7	541
2008	EG-05	45	49	4	2	0	0	0	94	2	150
2008	EG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	30	21	21	15	2	0	43	36	1754
2017	EG-01	16	26	21	21	0	11	5	50	25	19
2017	EG-02	35	27	9	15	12	1	0	63	28	109
2017	EG-03	12	27	23	20	16	2	0	40	36	648
2017	EG-04	11	30	19	23	16	2	0	41	39	766
2017	EG-05	10	40	23	17	8	1	0	51	25	189
2017	EG-06	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	EG	11	29	22	20	15	2	0	41	36	2026
2014	EG-01	11	50	0	17	17	6	0	65	35	18
2014	EG-02	26	34	12	12	15	1	0	60	27	82
2014	EG-03	10	29	22	20	16	2	0	40	37	792
2014	EG-04	11	27	23	21	16	2	0	39	38	894
2014	EG-05	12	36	22	19	10	1	0	48	30	222
2014	EG-06	8	25	0	50	17	0	0	33	67	12
2011	EG	11	30	21	22	15	1	0	42	37	1998
2011	EG-01	8	46	15	31	0	0	0	54	31	13
2011	EG-02	27	31	15	18	10	0	0	57	27	131
2011	EG-03	12	28	20	20	18	2	0	40	39	744
2011	EG-04	10	30	22	23	14	1	0	40	38	849
2011	EG-05	9	34	23	21	12	1	0	43	33	231
2011	EG-06	0	13	33	33	20	0	0	13	53	15
2008	EG	9	32	20	20	17	1	0	42	37	1297
2008	EG-01	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17
2008	EG-02	17	41	14	15	13	1	0	59	28	95
2008	EG-03	11	30	20	20	18	1	0	41	38	473
2008	EG-04	6	31	21	21	19	1	0	38	41	541
2008	EG-05	11	38	23	19	9	0	0	49	29	150
2008	EG-06	10	20	10	40	20	0	0	30	60	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	25	16	20	23	2	1	39	45	1750
2017	EG-01	22	39	17	0	11	6	6	69	13	18
2017	EG-02	32	23	10	17	15	4	0	57	33	109
2017	EG-03	12	23	16	21	26	2	0	35	48	646
2017	EG-04	11	24	17	22	23	2	1	36	47	765
2017	EG-05	15	38	13	17	16	1	1	54	33	189
2017	EG-06	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2014	EG	11	25	18	21	23	2	1	37	45	2027
2014	EG-01	11	33	11	17	22	0	6	47	41	18
2014	EG-02	23	27	12	15	18	2	2	53	35	82
2014	EG-03	10	23	19	21	25	1	0	34	48	793
2014	EG-04	10	24	17	22	23	2	1	35	47	894
2014	EG-05	16	33	18	16	15	0	1	49	32	222
2014	EG-06	0	17	0	33	42	0	8	18	82	12
2011	EG	12	25	17	19	24	2	1	38	44	1997
2011	EG-01	0	31	15	15	23	0	15	36	45	13
2011	EG-02	27	28	11	19	12	2	0	56	32	131
2011	EG-03	11	24	17	18	27	1	1	36	47	743
2011	EG-04	10	25	18	20	23	2	1	36	45	849
2011	EG-05	12	30	18	19	18	1	1	43	38	231
2011	EG-06	7	0	13	27	40	7	7	8	77	15
2008	EG	14	29	15	19	21	1	1	44	41	1296
2008	EG-01	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2008	EG-02	21	35	15	14	15	0	1	56	29	95
2008	EG-03	16	29	14	18	21	1	0	46	40	472
2008	EG-04	11	28	17	21	22	1	1	39	44	541
2008	EG-05	13	31	12	23	20	0	1	45	43	150
2008	EG-06	0	20	0	20	60	0	0	20	80	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	39	16	16	8	0	0	60	24	1744
2017	EG-01	26	53	11	5	0	0	5	83	6	19
2017	EG-02	38	38	12	5	6	0	0	76	12	109
2017	EG-03	16	37	18	19	10	0	0	54	28	642
2017	EG-04	19	40	16	17	8	0	0	59	25	764
2017	EG-05	29	43	11	11	6	0	0	72	17	187
2017	EG-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	14	40	17	18	11	0	0	55	28	2027
2014	EG-01	28	33	6	11	22	0	0	61	33	18
2014	EG-02	30	43	13	7	6	0	0	73	13	82
2014	EG-03	12	37	19	19	13	0	0	49	32	793
2014	EG-04	13	40	17	20	10	0	0	53	29	894
2014	EG-05	22	50	12	10	6	0	0	72	16	222
2014	EG-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG	18	40	17	15	10	1	1	58	25	1995
2011	EG-01	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2011	EG-02	24	43	18	8	5	1	1	68	14	131
2011	EG-03	15	36	17	16	14	1	1	52	30	743
2011	EG-04	18	40	17	16	8	0	0	58	24	847
2011	EG-05	26	43	15	10	6	0	0	69	16	231
2011	EG-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	37	20	15	8	0	0	58	23	1744
2017	EG-01	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	EG-02	37	39	16	3	4	0	1	77	7	109
2017	EG-03	16	36	20	17	10	0	0	52	28	644
2017	EG-04	21	36	20	16	7	0	0	56	23	762
2017	EG-05	26	44	17	10	3	0	0	70	13	187
2017	EG-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	19	36	20	15	9	0	0	55	24	2025
2014	EG-01	39	28	0	17	17	0	0	67	33	18
2014	EG-02	37	33	20	6	4	1	0	70	10	82
2014	EG-03	17	36	21	16	11	0	0	52	26	792
2014	EG-04	18	35	22	16	10	0	0	52	26	893
2014	EG-05	26	44	17	7	7	0	0	69	14	222
2014	EG-06	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	39	20	12	6	0	0	62	18	1746
2017	EG-01	32	53	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	48	37	11	2	2	0	0	85	4	109
2017	EG-03	18	38	21	15	7	0	0	56	22	645
2017	EG-04	23	37	21	11	7	0	0	60	19	763
2017	EG-05	25	46	13	11	4	0	0	72	16	187
2017	EG-06	10	60	0	20	10	0	0	70	30	10
2014	EG	21	39	20	13	6	0	0	61	19	2026
2014	EG-01	28	44	0	11	17	0	0	72	28	18
2014	EG-02	39	43	11	1	5	1	0	83	6	82
2014	EG-03	18	39	22	14	6	0	0	57	20	792
2014	EG-04	21	39	20	13	7	0	0	60	20	894
2014	EG-05	28	41	16	10	5	0	0	69	15	222
2014	EG-06	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG	27	41	16	11	4	1	0	70	14	1999
2011	EG-01	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	EG-02	44	37	10	5	1	1	2	83	6	131
2011	EG-03	25	41	16	11	5	1	0	67	16	744
2011	EG-04	27	41	17	10	4	1	0	69	14	851
2011	EG-05	27	46	13	10	2	0	0	74	13	230
2011	EG-06	13	33	20	27	7	0	0	47	33	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	29	27	16	10	5	0	44	27	1751
2017	EG-01	16	47	21	0	0	5	11	75	0	19
2017	EG-02	33	29	18	10	5	5	0	64	17	109
2017	EG-03	11	23	29	17	14	6	0	36	33	647
2017	EG-04	9	31	28	16	10	6	0	43	27	765
2017	EG-05	16	41	21	16	5	1	0	58	21	188
2017	EG-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	37	14	13	9	0	0	64	22	1753
2017	EG-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	46	21	12	11	7	1	2	69	19	109
2017	EG-03	19	36	15	16	14	0	0	55	30	646
2017	EG-04	27	41	14	11	7	0	1	69	18	767
2017	EG-05	29	40	15	9	6	0	1	69	16	189
2017	EG-06	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	EG	26	36	15	14	9	1	0	62	23	2025
2014	EG-01	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2014	EG-02	41	37	5	9	6	1	1	80	15	82
2014	EG-03	21	32	18	17	11	1	0	53	28	791
2014	EG-04	27	39	13	13	8	0	0	67	21	894
2014	EG-05	29	38	12	13	7	0	0	67	21	222
2014	EG-06	50	17	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	EG	28	38	13	12	8	0	0	67	20	1998
2011	EG-01	54	23	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	EG-02	38	39	8	8	5	2	0	78	13	131
2011	EG-03	26	35	14	14	11	0	0	61	25	742
2011	EG-04	29	40	13	11	6	1	1	69	18	851
2011	EG-05	30	40	13	11	6	0	0	71	17	231
2011	EG-06	27	47	0	20	7	0	0	73	27	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	30	9	14	12	1	2	64	27	1754
2017	EG-01	53	32	0	11	0	0	5	89	11	19
2017	EG-02	58	21	5	6	5	2	3	82	12	109
2017	EG-03	32	28	11	14	13	1	2	61	27	648
2017	EG-04	27	34	9	15	12	0	2	63	28	766
2017	EG-05	33	29	8	18	10	0	2	63	28	189
2017	EG-06	40	40	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	EG	33	28	9	13	15	1	2	62	28	2025
2014	EG-01	33	44	0	0	11	6	6	88	13	18
2014	EG-02	49	20	12	5	9	1	5	73	14	82
2014	EG-03	36	30	9	11	12	0	1	67	24	791
2014	EG-04	28	28	10	14	17	1	3	58	32	894
2014	EG-05	33	25	9	14	16	0	3	60	31	222
2014	EG-06	17	33	8	17	8	0	17	60	30	12
2011	EG	36	26	8	13	14	1	2	64	28	1996
2011	EG-01	31	8	31	8	23	0	0	38	31	13
2011	EG-02	50	20	10	6	5	3	5	77	13	131
2011	EG-03	39	28	7	10	14	1	1	69	24	742
2011	EG-04	32	28	8	15	15	1	2	61	30	849
2011	EG-05	34	21	10	17	18	0	1	55	35	231
2011	EG-06	27	27	13	0	20	7	7	62	23	15
2008	EG	38	29	7	12	12	0	2	68	25	1296
2008	EG-01	24	29	12	6	12	0	18	64	21	17
2008	EG-02	55	21	8	8	4	0	3	78	13	95
2008	EG-03	42	30	5	9	11	0	3	74	21	473
2008	EG-04	31	31	7	16	13	1	1	63	30	540
2008	EG-05	39	22	11	13	14	0	1	62	28	150
2008	EG-06	10	20	10	20	20	0	20	38	50	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	39	20	5	4	0	1	71	9	1755
2017	EG-01	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EG-02	50	33	10	2	4	0	1	84	5	109
2017	EG-03	32	38	21	5	3	0	1	70	9	649
2017	EG-04	32	40	19	5	3	0	0	73	8	766
2017	EG-05	22	39	27	6	5	0	1	61	11	189
2017	EG-06	0	30	10	40	10	0	10	33	56	10
2014	EG	33	38	20	5	2	0	1	72	8	2027
2014	EG-01	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	EG-02	60	32	5	1	0	1	1	94	1	82
2014	EG-03	34	37	22	5	2	0	1	71	7	793
2014	EG-04	32	41	19	5	2	0	1	74	7	894
2014	EG-05	23	37	25	9	5	0	0	60	14	222
2014	EG-06	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	EG	33	37	18	7	4	0	0	71	11	1998
2011	EG-01	38	38	8	0	8	0	8	83	8	13
2011	EG-02	50	35	9	4	1	0	1	86	5	131
2011	EG-03	35	38	19	6	2	0	1	73	8	744
2011	EG-04	32	39	18	7	4	0	0	71	11	849
2011	EG-05	23	35	21	12	10	0	0	58	22	231
2011	EG-06	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2008	EG	26	40	19	9	5	0	1	67	14	1295
2008	EG-01	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2008	EG-02	49	38	7	4	1	0	0	87	5	95
2008	EG-03	29	41	18	7	4	0	1	71	11	471
2008	EG-04	22	44	20	9	5	0	0	66	14	541
2008	EG-05	15	31	25	21	8	0	0	46	29	150
2008	EG-06	10	20	40	10	10	10	0	33	22	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	27	11	9	9	3	7	67	20	1755
2017	EG-01	26	32	11	11	0	5	16	73	13	19
2017	EG-02	43	24	10	4	5	4	11	78	10	108
2017	EG-03	24	25	14	9	14	2	11	57	27	649
2017	EG-04	41	26	9	10	7	4	4	73	18	767
2017	EG-05	30	37	11	8	6	1	6	73	15	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	32	25	12	8	11	4	8	65	21	2025
2014	EG-01	56	22	6	0	11	0	6	82	12	18
2014	EG-02	40	26	9	2	7	4	12	78	12	82
2014	EG-03	26	22	16	9	11	5	12	57	23	792
2014	EG-04	36	28	9	8	10	4	5	70	20	893
2014	EG-05	35	26	13	6	12	2	7	67	19	222
2014	EG-06	33	25	17	0	8	8	8	70	10	12
2011	EG	27	29	13	11	13	2	6	60	26	1996
2011	EG-01	23	23	23	15	8	0	8	50	25	13
2011	EG-02	35	31	10	8	5	2	9	75	14	131
2011	EG-03	23	24	15	11	15	3	9	53	30	744
2011	EG-04	29	30	11	11	14	2	3	62	27	847
2011	EG-05	26	37	11	7	12	2	5	68	20	231
2011	EG-06	27	40	13	7	7	0	7	71	14	15

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	48	35	1753
2017	EG-01	16	11	74	19
2017	EG-02	27	44	29	109
2017	EG-03	18	49	33	649
2017	EG-04	15	48	37	765
2017	EG-05	15	49	36	188
2017	EG-06	30	30	40	10
2014	EG	16	49	35	2027
2014	EG-01	22	17	61	18
2014	EG-02	23	35	41	82
2014	EG-03	15	51	34	793
2014	EG-04	16	50	35	894
2014	EG-05	18	46	36	222
2014	EG-06	17	42	42	12
2011	EG	17	52	31	2000
2011	EG-01	38	23	38	13
2011	EG-02	23	34	44	131
2011	EG-03	17	53	30	746
2011	EG-04	16	52	32	849
2011	EG-05	15	58	27	231
2011	EG-06	13	73	13	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	40	21	10	3	5	296
2017	EG-02	7	53	17	17	7	0	29
2017	EG-03	21	41	19	12	2	5	116
2017	EG-04	20	38	28	5	3	6	114
2017	EG-05	29	39	14	11	0	7	28
2014	EG	22	40	16	13	9999	9	321
2014	EG-02	11	63	11	11	9999	5	19
2014	EG-03	19	39	16	16	9999	9	117
2014	EG-04	22	42	18	9	9999	9	139
2014	EG-05	44	26	8	15	9999	8	39
2011	EG	22	35	24	9	9999	10	334
2011	EG-02	3	67	17	10	9999	3	30
2011	EG-03	17	33	25	10	9999	15	126
2011	EG-04	24	37	26	7	9999	7	136
2011	EG-05	53	12	21	12	9999	3	34

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	44	13	7	3	1	76	10	1752
2017	EG-01	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2017	EG-02	62	27	5	3	2	2	90	5	109
2017	EG-03	28	42	17	8	4	1	71	12	646
2017	EG-04	31	46	12	7	3	0	77	11	766
2017	EG-05	31	47	13	6	2	1	79	8	189
2017	EG-06	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	31	43	16	7	3	1	74	10	2027
2014	EG-01	39	22	17	17	6	0	61	22	18
2014	EG-02	54	33	5	7	1	0	87	9	82
2014	EG-03	31	40	18	8	3	0	71	11	793
2014	EG-04	27	47	15	6	3	1	75	9	894
2014	EG-05	37	40	14	6	4	0	76	10	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2011	EG	29	46	13	8	4	1	75	12	2000
2011	EG-01	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2011	EG-02	47	43	6	3	2	0	89	5	131
2011	EG-03	29	42	15	8	5	1	72	13	745
2011	EG-04	27	47	13	8	4	1	75	12	850
2011	EG-05	25	52	13	7	2	1	78	9	231
2011	EG-06	20	53	13	7	7	0	73	13	15
2008	EG	32	44	12	7	4	1	77	11	1297
2008	EG-01	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2008	EG-02	42	40	12	5	1	0	82	6	95
2008	EG-03	32	42	12	8	5	1	75	13	473
2008	EG-04	27	47	13	7	4	1	75	11	541
2008	EG-05	38	45	8	7	1	0	83	9	150
2008	EG-06	40	40	0	10	10	0	80	20	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	42	21	10	5	1	64	15	1750
2017	EG-01	32	42	21	5	0	0	74	5	19
2017	EG-02	43	36	13	5	4	0	79	8	109
2017	EG-03	19	40	24	9	7	1	59	16	648
2017	EG-04	19	44	19	11	5	1	64	16	763
2017	EG-05	23	44	21	9	4	0	67	13	188
2017	EG-06	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2014	EG	23	46	17	8	4	1	70	13	2027
2014	EG-01	28	56	11	0	6	0	83	6	18
2014	EG-02	41	40	5	10	4	0	82	13	82
2014	EG-03	22	44	19	9	4	1	67	14	793
2014	EG-04	23	46	16	9	4	2	70	13	894
2014	EG-05	26	48	15	6	5	0	74	10	222
2014	EG-06	8	50	25	8	8	0	58	17	12
2011	EG	25	42	18	9	5	1	68	14	2001
2011	EG-01	15	69	8	0	8	0	85	8	13
2011	EG-02	41	38	13	6	2	0	79	8	131
2011	EG-03	23	41	20	8	7	1	65	15	745
2011	EG-04	25	42	17	9	5	1	68	14	851
2011	EG-05	25	44	17	9	3	2	70	13	231
2011	EG-06	7	47	20	20	7	0	53	27	15

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	25	37	17	8	1	2	26	35	1751
2017	EG-01	0	21	32	42	5	0	0	47	21	19
2017	EG-02	5	11	19	29	23	3	10	60	18	108
2017	EG-03	8	25	39	17	8	1	3	26	34	648
2017	EG-04	11	25	37	17	7	1	2	25	37	766
2017	EG-05	8	31	42	11	6	1	1	17	39	188
2017	EG-06	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2014	EG	8	28	38	18	6	1	2	25	36	2022
2014	EG-01	11	22	28	22	6	0	11	31	38	18
2014	EG-02	5	16	32	22	22	1	2	46	22	82
2014	EG-03	7	28	38	17	6	1	3	25	36	789
2014	EG-04	9	27	38	19	6	1	1	25	37	893
2014	EG-05	9	32	37	19	4	0	0	23	41	222
2014	EG-06	17	25	58	0	0	0	0	0	42	12
2011	EG	7	24	38	19	9	1	2	28	32	2000
2011	EG-01	0	8	23	54	8	8	0	67	8	13
2011	EG-02	4	12	27	28	24	2	3	55	17	131
2011	EG-03	7	22	40	18	9	1	4	28	30	745
2011	EG-04	7	25	39	19	7	1	2	27	33	850
2011	EG-05	10	32	41	13	3	0	1	17	42	231
2011	EG-06	33	33	13	20	0	0	0	20	67	15
2008	EG	9	30	38	16	6	0	2	22	40	1296
2008	EG-01	0	0	47	18	29	0	6	50	0	17
2008	EG-02	4	16	36	26	11	2	5	40	22	95
2008	EG-03	7	29	38	16	7	1	2	23	37	472
2008	EG-04	11	32	37	15	4	0	1	19	43	541
2008	EG-05	9	37	39	13	1	0	0	15	47	150
2008	EG-06	30	50	20	0	0	0	0	0	80	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	23	27	17	12	2	3	30	41	1751
2017	EG-01	11	5	11	42	26	0	5	72	17	19
2017	EG-02	8	9	14	22	28	6	12	61	22	109
2017	EG-03	16	25	29	15	10	2	4	26	43	646
2017	EG-04	16	24	26	18	11	2	3	31	42	767
2017	EG-05	22	22	32	16	7	1	1	23	45	189
2017	EG-06	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2014	EG	12	23	32	20	8	3	2	29	37	2020
2014	EG-01	22	17	17	28	11	0	6	41	41	18
2014	EG-02	11	12	20	17	29	7	4	52	26	82
2014	EG-03	12	24	33	19	7	3	2	27	38	792
2014	EG-04	12	24	31	22	7	3	1	30	38	889
2014	EG-05	14	19	38	17	10	1	0	27	34	221
2014	EG-06	0	58	25	17	0	0	0	17	58	12
2011	EG	10	20	29	23	12	3	2	38	32	1996
2011	EG-01	15	0	38	23	15	8	0	42	17	13
2011	EG-02	5	9	21	27	24	8	5	59	17	131
2011	EG-03	11	21	28	22	12	3	4	36	34	743
2011	EG-04	10	20	30	25	11	2	1	38	31	848
2011	EG-05	11	22	31	23	10	2	1	34	34	231
2011	EG-06	27	27	33	7	7	0	0	13	53	15
2008	EG	11	25	28	23	8	2	2	32	38	1296
2008	EG-01	0	6	24	29	29	6	6	67	7	17
2008	EG-02	8	15	23	26	19	4	4	49	25	95
2008	EG-03	12	25	28	23	7	3	3	32	39	472
2008	EG-04	10	26	30	23	7	2	1	32	37	541
2008	EG-05	15	32	26	21	5	0	1	26	48	150
2008	EG-06	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	23	31	17	8	4	4	27	40	1745
2017	EG-01	5	11	21	26	11	16	11	50	21	19
2017	EG-02	10	10	18	23	21	8	11	54	25	109
2017	EG-03	15	25	30	13	8	4	5	23	44	643
2017	EG-04	13	22	33	18	7	3	3	27	38	765
2017	EG-05	16	26	34	17	4	1	2	22	43	188
2017	EG-06	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2014	EG	13	28	31	16	7	3	3	24	43	2014
2014	EG-01	11	11	33	22	17	0	6	41	24	18
2014	EG-02	12	12	25	16	20	9	6	42	29	81
2014	EG-03	13	28	31	13	8	3	3	23	44	786
2014	EG-04	11	28	31	19	6	3	3	26	41	889
2014	EG-05	20	33	29	13	2	1	1	15	55	222
2014	EG-06	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EG	13	26	28	17	8	3	4	28	42	1996
2011	EG-01	8	23	54	8	8	0	0	15	31	13
2011	EG-02	8	15	24	17	19	9	8	44	27	130
2011	EG-03	13	26	27	16	8	4	6	27	43	745
2011	EG-04	12	25	29	21	7	3	3	29	40	848
2011	EG-05	17	33	30	12	7	1	1	19	50	230
2011	EG-06	47	27	20	7	0	0	0	7	73	15
2008	EG	14	27	31	17	6	3	3	24	44	1291
2008	EG-01	0	12	35	29	12	6	6	47	13	17
2008	EG-02	7	21	22	25	12	6	6	42	33	95
2008	EG-03	15	26	31	16	5	4	3	22	44	471
2008	EG-04	12	31	31	16	6	2	2	22	45	538
2008	EG-05	21	23	32	17	3	1	2	21	46	149
2008	EG-06	50	40	10	0	0	0	0	0	90	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	11	31	32	14	2	4	49	18	1739
2017	EG-01	0	5	0	47	32	0	16	94	6	19
2017	EG-02	0	7	12	36	30	3	13	78	8	106
2017	EG-03	6	11	33	29	14	2	5	47	18	641
2017	EG-04	6	11	30	36	14	1	2	52	17	763
2017	EG-05	8	18	40	22	8	1	2	31	27	189
2017	EG-06	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2014	EG	4	12	32	35	13	1	2	50	17	2012
2014	EG-01	6	6	12	41	29	0	6	75	13	17
2014	EG-02	5	4	15	39	30	6	1	75	9	82
2014	EG-03	4	12	32	34	13	2	4	50	17	788
2014	EG-04	3	11	33	38	13	1	1	52	14	885
2014	EG-05	8	20	37	28	6	0	0	35	28	222
2014	EG-06	0	17	33	42	8	0	0	50	17	12
2011	EG	5	12	30	30	17	2	4	50	18	1996
2011	EG-01	8	0	23	38	31	0	0	69	8	13
2011	EG-02	2	7	17	36	28	5	5	72	9	130
2011	EG-03	4	11	28	31	18	2	7	53	16	745
2011	EG-04	5	12	33	30	17	1	2	49	18	849
2011	EG-05	10	21	35	22	11	0	2	34	31	229
2011	EG-06	7	27	40	13	13	0	0	27	33	15
2008	EG	6	15	33	29	14	1	2	44	22	1293
2008	EG-01	0	6	12	24	59	0	0	82	6	17
2008	EG-02	1	9	17	31	35	1	6	70	11	95
2008	EG-03	5	13	29	33	14	2	4	50	20	472
2008	EG-04	6	17	36	29	10	1	1	40	23	538
2008	EG-05	12	19	43	21	6	0	0	27	31	150
2008	EG-06	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	25	28	16	10	1	3	27	44	1748
2017	EG-01	0	11	21	32	21	0	16	63	13	19
2017	EG-02	4	8	19	30	25	2	12	64	13	107
2017	EG-03	18	25	29	16	9	1	3	25	44	647
2017	EG-04	19	26	27	16	9	1	1	26	46	765
2017	EG-05	26	29	32	8	4	0	1	12	56	189
2017	EG-06	40	20	10	20	10	0	0	30	60	10
2014	EG	17	27	29	16	8	1	2	25	45	2019
2014	EG-01	11	28	17	28	17	0	0	44	39	18
2014	EG-02	9	12	21	26	26	2	4	55	22	81
2014	EG-03	17	27	30	15	8	1	3	24	45	790
2014	EG-04	17	26	30	18	7	1	1	25	44	890
2014	EG-05	25	35	26	11	3	0	0	14	60	222
2014	EG-06	25	25	25	17	8	0	0	25	50	12
2011	EG	16	26	29	17	9	2	2	27	43	1999
2011	EG-01	23	23	15	23	8	8	0	33	50	13
2011	EG-02	8	15	26	23	21	5	3	47	25	131
2011	EG-03	14	22	31	18	8	3	4	28	39	745
2011	EG-04	15	28	29	17	9	1	1	27	44	849
2011	EG-05	26	35	24	10	5	0	0	15	61	231
2011	EG-06	53	7	33	7	0	0	0	7	60	15
2008	EG	17	25	30	17	8	1	1	26	44	1295
2008	EG-01	12	6	24	12	47	0	0	59	18	17
2008	EG-02	4	11	26	32	18	4	5	55	16	95
2008	EG-03	16	22	30	20	9	1	1	30	39	471
2008	EG-04	16	30	32	14	6	1	1	20	47	541
2008	EG-05	33	29	25	9	4	0	0	13	62	150
2008	EG-06	40	50	0	10	0	0	0	10	90	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	17	26	23	16	3	5	42	31	1753
2017	EG-01	5	0	16	11	47	11	11	73	7	19
2017	EG-02	8	12	17	16	26	5	15	54	25	109
2017	EG-03	14	19	26	22	13	2	4	38	35	649
2017	EG-04	10	16	26	25	17	3	4	45	27	766
2017	EG-05	12	22	32	24	8	1	2	33	34	189
2017	EG-06	10	10	20	20	40	0	0	60	20	10
2014	EG	9	16	26	28	16	2	3	46	26	2021
2014	EG-01	11	11	22	22	28	6	0	53	24	18
2014	EG-02	5	10	18	27	26	6	9	61	17	82
2014	EG-03	9	17	25	28	14	2	4	45	28	791
2014	EG-04	8	15	26	29	17	2	3	49	24	890
2014	EG-05	12	17	31	23	13	1	3	37	30	222
2014	EG-06	0	17	33	17	25	0	8	45	18	12
2011	EG	9	17	26	24	18	3	4	45	28	1998
2011	EG-01	8	15	38	15	15	0	8	33	25	13
2011	EG-02	4	11	20	27	22	11	5	59	17	131
2011	EG-03	9	16	25	24	18	3	5	45	27	745
2011	EG-04	9	17	26	25	17	2	3	45	28	848
2011	EG-05	11	22	31	19	14	0	2	34	34	231
2011	EG-06	7	20	20	13	40	0	0	53	27	15
2008	EG	12	19	26	23	12	3	5	38	34	1295
2008	EG-01	0	6	12	35	29	12	6	79	7	17
2008	EG-02	5	9	20	22	28	4	11	59	17	95
2008	EG-03	13	15	26	23	13	3	6	40	31	471
2008	EG-04	10	23	28	24	9	2	4	35	35	541
2008	EG-05	23	23	24	22	7	0	1	29	47	150
2008	EG-06	20	30	0	40	0	0	10	44	56	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	20	32	17	10	4	4	30	36	1743
2017	EG-01	6	22	28	22	11	0	11	38	31	18
2017	EG-02	5	8	17	26	29	4	11	65	15	108
2017	EG-03	12	20	33	16	10	4	5	29	35	646
2017	EG-04	13	21	32	16	9	5	3	28	37	764
2017	EG-05	15	23	35	18	6	1	2	25	39	186
2017	EG-06	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2014	EG	10	21	33	20	8	5	3	30	34	2022
2014	EG-01	6	11	22	33	11	11	6	53	20	18
2014	EG-02	5	11	17	26	27	10	5	61	19	82
2014	EG-03	8	20	32	20	8	6	5	32	32	791
2014	EG-04	11	21	35	19	8	4	3	29	34	891
2014	EG-05	16	26	34	17	4	2	2	21	43	222
2014	EG-06	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	35	11	13	8	1	0	67	22	1754
2017	EG-01	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2017	EG-02	41	33	8	9	7	1	0	75	17	108
2017	EG-03	26	35	15	13	10	0	0	62	24	650
2017	EG-04	31	35	10	15	8	0	0	67	23	765
2017	EG-05	45	34	8	9	3	1	0	79	13	189
2017	EG-06	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	EG	36	32	10	12	10	1	0	68	22	2024
2014	EG-01	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	EG-02	50	27	5	10	7	1	0	78	17	82
2014	EG-03	31	33	11	13	11	1	0	65	25	790
2014	EG-04	36	30	9	14	10	1	0	67	24	894
2014	EG-05	45	37	8	5	4	0	1	83	10	222
2014	EG-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	28	44	12	12	5	0	72	17	1749
2017	EG-01	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	42	37	5	13	2	0	79	15	108
2017	EG-03	24	43	14	13	5	0	67	19	648
2017	EG-04	28	46	11	10	5	0	73	15	764
2017	EG-05	35	42	7	12	5	0	77	16	187
2017	EG-06	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2014	EG	30	45	11	9	5	0	74	14	2025
2014	EG-01	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG-02	41	44	5	5	4	1	86	9	82
2014	EG-03	26	43	13	12	6	0	69	18	791
2014	EG-04	31	45	11	8	5	0	76	13	894
2014	EG-05	30	52	9	6	4	0	82	9	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	33	39	17	5	4	2	0	74	9	1752
2017	EG-01	42	42	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	52	32	10	2	3	1	0	85	5	109
2017	EG-03	31	37	19	6	5	1	0	69	11	649
2017	EG-04	30	39	18	5	4	3	0	72	10	764
2017	EG-05	39	45	12	3	2	0	1	84	4	189
2017	EG-06	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	EG	39	36	14	4	3	3	0	78	7	2027
2014	EG-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG-02	54	29	6	5	1	2	2	87	6	82
2014	EG-03	37	36	15	4	4	4	0	77	8	793
2014	EG-04	37	38	15	4	3	3	0	77	8	894
2014	EG-05	50	31	12	2	3	3	0	83	5	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	43	16	7	3	2	0	73	11	1750
2017	EG-01	37	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EG-02	51	38	6	3	1	1	0	90	4	109
2017	EG-03	28	40	18	8	4	2	0	69	12	645
2017	EG-04	25	44	16	8	4	2	0	71	12	766
2017	EG-05	36	47	9	6	2	0	0	83	7	189
2017	EG-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	EG	34	40	14	6	4	2	0	75	10	2026
2014	EG-01	72	22	0	0	0	6	0	100	0	18
2014	EG-02	57	23	5	10	1	2	1	84	11	82
2014	EG-03	32	39	18	6	4	2	0	72	10	793
2014	EG-04	32	41	14	7	4	1	0	75	11	893
2014	EG-05	38	45	9	3	4	1	0	85	6	222
2014	EG-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG	25	40	17	9	6	3	0	67	16	1995
2011	EG-01	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2011	EG-02	39	38	15	5	3	0	0	77	8	131
2011	EG-03	22	38	18	10	9	3	0	62	19	744
2011	EG-04	25	41	16	9	6	3	0	68	16	847
2011	EG-05	27	45	16	5	4	4	0	75	9	230
2011	EG-06	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	42	13	9	4	0	0	74	13	1753
2017	EG-01	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EG-02	58	29	11	1	1	0	0	87	2	109
2017	EG-03	28	38	16	11	6	1	0	67	16	648
2017	EG-04	30	46	11	8	5	0	0	76	13	765
2017	EG-05	36	43	11	7	3	0	0	78	10	189
2017	EG-06	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EG	36	41	12	6	5	0	0	77	11	2025
2014	EG-01	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EG-02	54	29	4	5	6	1	1	85	11	82
2014	EG-03	33	41	14	7	4	0	0	74	12	792
2014	EG-04	36	40	12	6	5	0	0	76	11	893
2014	EG-05	39	44	10	3	5	0	0	83	7	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EG	30	41	14	8	6	0	0	71	14	1993
2011	EG-01	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	51	34	10	4	2	0	0	85	5	131
2011	EG-03	27	38	16	9	10	1	0	65	19	742
2011	EG-04	30	42	16	7	5	0	0	72	12	848
2011	EG-05	32	48	8	7	4	0	0	81	11	229
2011	EG-06	20	47	20	7	7	0	0	67	13	15
2008	EG	24	41	15	11	8	0	0	66	19	1295
2008	EG-01	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2008	EG-02	34	38	14	8	5	1	0	72	14	95
2008	EG-03	23	39	15	12	10	0	0	63	22	473
2008	EG-04	21	44	15	11	8	1	0	65	19	539
2008	EG-05	32	42	13	8	5	0	0	74	13	150
2008	EG-06	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	32	19	15	12	3	2	53	28	1756
2017	EG-01	32	37	21	0	0	0	11	76	0	19
2017	EG-02	34	27	10	10	10	7	2	67	22	109
2017	EG-03	17	30	21	16	13	2	1	48	30	650
2017	EG-04	16	31	19	15	12	4	2	51	29	766
2017	EG-05	20	45	12	13	6	1	3	68	20	189
2017	EG-06	10	20	40	10	10	10	0	33	22	10
2014	EG	21	35	15	14	11	2	1	58	27	2024
2014	EG-01	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	EG-02	33	30	12	15	7	2	0	65	23	82
2014	EG-03	20	35	15	15	13	1	1	56	28	791
2014	EG-04	22	31	16	15	11	4	1	55	28	893
2014	EG-05	21	49	11	9	9	1	1	71	18	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	46	13	5	3	2	0	79	8	1751
2017	EG-01	58	32	0	0	0	11	0	100	0	19
2017	EG-02	53	31	10	5	1	1	0	84	5	109
2017	EG-03	28	44	15	7	4	2	0	74	11	649
2017	EG-04	29	49	12	5	3	2	0	80	8	765
2017	EG-05	37	49	8	4	1	1	0	87	5	186
2017	EG-06	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	35	46	10	5	2	1	0	83	7	2024
2014	EG-01	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG-02	49	43	2	2	0	2	0	95	3	81
2014	EG-03	32	47	12	5	2	2	0	80	8	792
2014	EG-04	35	47	10	5	2	1	0	83	7	894
2014	EG-05	38	46	9	3	3	1	0	85	6	221
2014	EG-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EG	32	44	13	7	3	2	0	78	10	2001
2011	EG-01	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	EG-02	49	34	10	5	0	2	0	84	5	131
2011	EG-03	29	45	13	7	4	2	0	75	11	745
2011	EG-04	33	45	12	6	2	2	0	79	9	851
2011	EG-05	31	46	13	6	3	1	0	78	9	231
2011	EG-06	27	40	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	42	12	8	5	2	1	74	13	1748
2017	EG-01	37	37	5	5	0	11	5	88	6	19
2017	EG-02	45	39	5	4	3	4	0	88	7	109
2017	EG-03	28	42	15	8	6	1	0	70	14	647
2017	EG-04	28	43	12	10	5	1	1	72	16	763
2017	EG-05	43	43	8	4	1	1	1	87	5	187
2017	EG-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	35	42	10	7	4	2	0	79	11	2027
2014	EG-01	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-02	45	39	5	6	1	4	0	87	8	82
2014	EG-03	32	41	12	8	4	2	1	75	12	793
2014	EG-04	34	45	10	6	4	1	0	80	10	894
2014	EG-05	45	37	7	5	5	1	0	82	10	222
2014	EG-06	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EG	31	41	11	8	5	3	0	75	14	1999
2011	EG-01	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	EG-02	44	34	10	6	3	2	1	80	9	131
2011	EG-03	28	39	12	10	7	4	1	70	17	745
2011	EG-04	31	43	10	8	5	3	0	76	13	849
2011	EG-05	38	45	10	5	1	1	0	84	6	231
2011	EG-06	33	27	27	0	13	0	0	60	13	15
2008	EG	22	34	15	14	9	5	1	59	25	1293
2008	EG-01	35	29	12	6	6	6	6	73	13	17
2008	EG-02	27	32	15	13	5	9	0	64	20	94
2008	EG-03	20	34	16	15	10	4	0	57	26	472
2008	EG-04	20	32	15	16	10	6	1	55	28	540
2008	EG-05	34	39	13	9	4	1	1	73	14	149
2008	EG-06	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	38	21	12	5	3	1	60	18	1753
2017	EG-01	16	42	21	5	5	11	0	65	12	19
2017	EG-02	24	41	17	9	4	5	0	69	13	109
2017	EG-03	18	36	22	15	7	3	1	55	22	650
2017	EG-04	20	36	21	13	5	3	1	59	19	764
2017	EG-05	25	49	19	4	1	1	1	75	6	188
2017	EG-06	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	EG	23	36	22	10	5	3	1	62	16	2025
2014	EG-01	22	39	17	0	6	17	0	73	7	18
2014	EG-02	27	37	23	9	1	4	0	66	10	82
2014	EG-03	18	34	28	12	5	2	1	54	18	792
2014	EG-04	24	38	18	10	5	3	1	65	16	893
2014	EG-05	37	35	16	9	3	1	0	73	11	222
2014	EG-06	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EG	16	39	23	11	7	3	1	57	19	2001
2011	EG-01	0	54	23	15	0	8	0	58	17	13
2011	EG-02	18	46	15	9	5	5	2	69	15	131
2011	EG-03	13	35	26	12	8	4	1	51	21	746
2011	EG-04	16	40	22	11	8	3	1	58	19	850
2011	EG-05	26	42	18	7	5	3	0	69	13	231
2011	EG-06	13	40	33	0	13	0	0	53	13	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	30	16	18	17	4	1	47	36	1746
2017	EG-01	21	21	21	11	0	16	11	57	14	19
2017	EG-02	26	24	16	13	16	6	0	53	31	108
2017	EG-03	15	32	16	17	16	4	1	49	34	645
2017	EG-04	11	29	16	20	19	5	0	42	41	763
2017	EG-05	21	36	15	13	11	3	1	59	25	188
2017	EG-06	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	EG	13	28	17	18	18	5	0	43	38	2027
2014	EG-01	22	11	11	28	11	17	0	40	47	18
2014	EG-02	21	28	9	16	17	10	0	54	36	82
2014	EG-03	14	28	18	19	17	4	0	44	37	793
2014	EG-04	11	26	19	19	20	5	0	39	41	894
2014	EG-05	17	36	13	14	15	4	1	56	30	222
2014	EG-06	8	50	8	17	8	8	0	64	27	12
2011	EG	12	26	16	19	18	8	1	42	41	2002
2011	EG-01	0	31	8	15	15	23	8	44	44	13
2011	EG-02	21	20	16	18	10	12	2	48	33	131
2011	EG-03	13	26	15	18	20	8	1	42	41	746
2011	EG-04	9	26	16	21	20	8	1	38	44	851
2011	EG-05	19	32	16	16	11	5	0	54	28	231
2011	EG-06	7	13	27	33	13	0	7	21	50	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	50	7	15	7	72	22	1756
2017	EG-01	26	63	5	5	0	89	5	19
2017	EG-02	45	46	2	5	3	91	7	109
2017	EG-03	21	52	8	14	6	73	19	650
2017	EG-04	18	48	7	18	10	66	27	766
2017	EG-05	25	53	4	11	7	77	18	189
2017	EG-06	10	50	10	20	10	60	30	10
2014	EG	22	50	5	17	6	72	23	2024
2014	EG-01	17	67	6	0	11	83	11	18
2014	EG-02	35	45	5	13	1	80	15	82
2014	EG-03	24	49	7	15	5	73	20	792
2014	EG-04	21	47	4	20	8	68	28	893
2014	EG-05	19	60	3	10	7	79	18	221
2014	EG-06	25	67	0	8	0	92	8	12
2011	EG	21	50	6	16	6	72	22	2001
2011	EG-01	31	69	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	42	50	2	4	2	92	6	131
2011	EG-03	22	51	6	14	6	74	20	747
2011	EG-04	18	49	8	17	7	68	24	849
2011	EG-05	20	48	4	20	8	68	28	231
2011	EG-06	0	53	7	33	7	53	40	15
2008	EG	27	49	6	13	5	75	19	1295
2008	EG-01	41	35	0	24	0	76	24	17
2008	EG-02	37	52	5	6	0	88	6	95
2008	EG-03	27	48	7	13	6	74	19	473
2008	EG-04	24	50	6	14	5	74	20	540
2008	EG-05	28	48	5	11	7	76	19	149
2008	EG-06	20	30	10	20	20	50	40	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	41	8	12	7	0	72	20	1751
2017	EG-01	47	42	0	11	0	0	89	11	19
2017	EG-02	48	28	8	9	6	0	77	15	108
2017	EG-03	29	40	9	14	8	0	69	22	647
2017	EG-04	28	44	8	13	7	0	72	20	765
2017	EG-05	39	39	6	8	7	1	79	15	189
2017	EG-06	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2014	EG	33	36	9	14	7	0	69	21	2024
2014	EG-01	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2014	EG-02	43	29	7	17	4	0	72	21	82
2014	EG-03	29	39	10	15	6	0	69	21	791
2014	EG-04	32	37	9	14	9	0	68	22	893
2014	EG-05	43	30	6	16	5	0	73	21	222
2014	EG-06	50	33	0	17	0	0	83	17	12
2011	EG	30	41	11	11	6	0	71	17	2003
2011	EG-01	23	46	0	23	8	0	69	31	13
2011	EG-02	40	34	10	11	5	0	74	16	131
2011	EG-03	30	41	12	11	6	0	71	17	746
2011	EG-04	26	42	13	12	7	0	68	19	852
2011	EG-05	38	41	8	8	5	0	79	13	231
2011	EG-06	27	53	7	13	0	0	80	13	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	45	8	9	3	80	12	1751
2017	EG-01	47	42	5	5	0	89	5	19
2017	EG-02	65	27	4	3	2	92	5	109
2017	EG-03	31	47	9	9	4	78	13	648
2017	EG-04	33	45	9	11	3	78	14	765
2017	EG-05	41	46	6	6	0	88	6	187
2017	EG-06	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	EG	35	45	8	9	3	80	12	2022
2014	EG-01	39	39	11	11	0	78	11	18
2014	EG-02	55	37	2	4	2	91	6	82
2014	EG-03	30	48	10	9	3	77	13	791
2014	EG-04	35	43	8	10	3	78	14	891
2014	EG-05	48	41	4	5	2	89	7	222
2014	EG-06	33	42	17	0	8	75	8	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	65	27	4	2	1	0	0	92	4	1754
2017	EG-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EG-02	82	12	4	2	0	1	0	95	2	109
2017	EG-03	62	31	3	2	2	0	0	93	3	649
2017	EG-04	65	26	5	3	1	1	0	91	4	766
2017	EG-05	66	24	2	2	3	1	2	93	5	189
2017	EG-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	66	25	4	4	1	0	1	92	5	2023
2014	EG-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG-02	77	20	0	1	1	0	1	98	2	82
2014	EG-03	65	26	4	4	1	0	0	91	5	792
2014	EG-04	67	23	4	4	1	1	1	91	5	892
2014	EG-05	64	26	5	3	0	0	1	91	4	222
2014	EG-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	70	22	4	2	1	0	1	93	3	2000
2011	EG-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	76	20	1	2	0	0	1	97	2	131
2011	EG-03	69	23	3	2	1	0	1	93	3	747
2011	EG-04	70	22	4	2	1	0	0	92	3	848
2011	EG-05	71	19	6	3	1	0	1	90	4	231
2011	EG-06	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	EG	71	21	3	3	1	0	1	93	3	1292
2008	EG-01	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	EG-02	78	16	3	2	0	1	0	95	2	95
2008	EG-03	71	21	3	2	1	0	1	94	3	471
2008	EG-04	69	22	3	4	1	0	1	92	4	539
2008	EG-05	72	21	3	2	1	1	0	95	3	149
2008	EG-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	70	20	4	3	1	0	1	91	5	1753
2017	EG-01	79	5	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	86	9	2	2	0	0	1	96	2	109
2017	EG-03	70	22	4	2	2	0	1	93	3	649
2017	EG-04	69	21	4	4	1	0	0	90	5	766
2017	EG-05	64	20	4	6	2	1	3	87	8	188
2017	EG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	71	18	4	3	1	0	1	91	5	2025
2014	EG-01	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG-02	85	10	0	2	1	0	1	96	4	82
2014	EG-03	71	19	4	2	1	0	2	92	4	792
2014	EG-04	70	19	5	4	1	0	1	90	5	893
2014	EG-05	71	16	6	4	2	0	1	88	6	222
2014	EG-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	75	16	4	2	2	0	1	92	4	2000
2011	EG-01	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	79	12	2	3	2	0	2	94	5	131
2011	EG-03	76	17	3	2	1	0	1	94	3	747
2011	EG-04	74	17	4	2	2	0	1	92	4	848
2011	EG-05	73	14	5	3	3	0	2	88	6	231
2011	EG-06	47	33	7	0	7	0	7	86	7	15
2008	EG	75	15	4	2	2	0	1	92	4	1294
2008	EG-01	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2008	EG-02	85	9	2	2	0	0	1	96	2	95
2008	EG-03	78	14	3	1	1	0	1	94	2	473
2008	EG-04	73	16	4	4	2	0	1	90	6	539
2008	EG-05	69	18	7	2	4	0	0	87	6	149
2008	EG-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	75	13	4	2	1	0	5	92	3	1754
2017	EG-01	63	16	11	0	0	0	11	88	0	19
2017	EG-02	84	5	2	2	1	0	6	95	3	108
2017	EG-03	72	15	5	1	2	0	5	92	3	650
2017	EG-04	76	12	4	2	1	0	3	92	4	766
2017	EG-05	73	13	5	1	1	0	8	94	1	189
2017	EG-06	60	10	10	0	10	0	10	78	11	10
2014	EG	76	11	4	2	2	0	4	92	4	2027
2014	EG-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG-02	80	12	2	0	0	0	5	97	0	82
2014	EG-03	76	11	6	2	2	0	4	91	3	793
2014	EG-04	77	11	3	2	2	0	4	92	5	894
2014	EG-05	76	13	4	2	1	0	4	93	3	222
2014	EG-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	75	12	4	1	2	0	5	92	4	2001
2011	EG-01	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2011	EG-02	80	8	3	2	1	2	4	94	3	131
2011	EG-03	73	12	5	1	2	0	7	92	3	746
2011	EG-04	75	13	4	2	2	0	4	92	4	850
2011	EG-05	77	10	3	3	1	0	6	92	5	231
2011	EG-06	33	13	27	0	7	0	20	58	8	15
2008	EG	74	8	4	1	3	0	10	90	5	1297
2008	EG-01	71	0	12	0	0	0	18	86	0	17
2008	EG-02	72	11	2	1	6	1	7	90	8	95
2008	EG-03	73	8	6	1	2	0	10	90	3	473
2008	EG-04	74	9	4	2	3	0	9	91	5	541
2008	EG-05	73	4	3	2	3	0	15	91	5	150
2008	EG-06	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	78	12	4	1	1	0	4	94	2	1750
2017	EG-01	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	86	6	3	1	1	0	4	95	2	109
2017	EG-03	76	14	4	1	2	0	3	93	3	647
2017	EG-04	79	12	3	2	1	0	3	94	3	764
2017	EG-05	77	12	3	0	0	0	8	97	0	189
2017	EG-06	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	EG	78	12	4	1	1	0	4	94	3	2027
2014	EG-01	89	6	0	0	0	6	0	100	0	18
2014	EG-02	82	7	4	1	1	0	5	94	3	82
2014	EG-03	76	12	5	1	1	0	4	92	2	793
2014	EG-04	78	12	3	1	2	0	4	94	3	894
2014	EG-05	84	9	1	0	1	0	4	97	2	222
2014	EG-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EG	78	10	4	1	1	1	5	94	2	1997
2011	EG-01	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	EG-02	83	9	3	1	1	1	3	95	2	129
2011	EG-03	77	10	5	1	2	1	6	93	2	743
2011	EG-04	78	11	3	1	1	1	5	94	3	851
2011	EG-05	80	10	3	0	1	0	6	94	2	231
2011	EG-06	53	7	27	0	0	0	13	69	0	15
2008	EG	80	6	3	0	2	0	8	94	2	1294
2008	EG-01	71	6	0	0	0	6	18	100	0	17
2008	EG-02	82	6	2	0	3	2	4	94	3	95
2008	EG-03	81	6	3	1	1	0	8	94	2	472
2008	EG-04	81	6	3	0	3	0	8	94	3	541
2008	EG-05	77	5	3	0	1	1	13	95	1	148
2008	EG-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	62	18	7	3	1	2	6	88	4	1752
2017	EG-01	63	11	16	0	0	0	11	82	0	19
2017	EG-02	76	6	6	1	0	1	10	92	1	107
2017	EG-03	60	18	8	2	2	3	8	86	5	648
2017	EG-04	63	19	7	3	1	2	4	89	4	767
2017	EG-05	61	19	6	3	2	3	6	88	5	189
2017	EG-06	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2014	EG	63	17	8	2	1	2	7	88	4	2024
2014	EG-01	72	11	6	0	0	6	6	94	0	18
2014	EG-02	77	15	1	0	0	2	5	99	0	82
2014	EG-03	61	15	9	2	2	3	8	86	4	792
2014	EG-04	63	19	6	3	1	2	6	89	4	893
2014	EG-05	69	14	8	1	2	0	5	88	3	221
2014	EG-06	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	66	20	5	2	1	2	3	91	3	1750
2017	EG-01	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2017	EG-02	82	7	3	2	1	2	4	94	3	109
2017	EG-03	66	21	6	1	1	2	3	91	3	647
2017	EG-04	65	21	5	2	1	2	2	91	3	765
2017	EG-05	64	22	5	3	1	2	4	91	4	188
2017	EG-06	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	EG	67	18	6	2	1	2	4	90	4	2025
2014	EG-01	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG-02	76	15	4	1	1	1	2	94	3	82
2014	EG-03	67	18	6	2	1	3	4	91	3	791
2014	EG-04	65	18	6	3	2	3	3	88	5	894
2014	EG-05	67	18	6	1	2	1	5	90	3	222
2014	EG-06	50	17	25	0	0	0	8	73	0	12
2011	EG	70	18	6	2	1	2	2	91	3	1995
2011	EG-01	69	23	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	EG-02	83	8	2	2	1	2	2	94	3	131
2011	EG-03	70	18	6	1	1	2	2	91	2	743
2011	EG-04	70	19	5	1	1	2	2	92	3	847
2011	EG-05	66	18	6	3	1	2	3	89	5	231
2011	EG-06	27	13	40	13	0	0	7	43	14	15
2008	EG	70	16	6	1	2	2	3	90	4	1296
2008	EG-01	82	0	6	0	0	0	12	93	0	17
2008	EG-02	77	15	1	0	2	2	3	97	2	95
2008	EG-03	73	13	5	1	2	2	3	91	3	473
2008	EG-04	66	19	7	2	2	2	2	89	4	540
2008	EG-05	71	13	5	2	2	4	3	91	4	150
2008	EG-06	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	79	1754
2017	EG-02	15	85	109
2017	EG-03	24	76	650
2017	EG-04	21	79	764
2017	EG-05	19	81	189
2014	EG	24	76	2024
2014	EG-02	18	82	82
2014	EG-03	27	73	790
2014	EG-04	24	76	894
2014	EG-05	19	81	222

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	54	369
2017	EG-02	71	15
2017	EG-03	59	158
2017	EG-04	56	156
2017	EG-05	14	35
2014	EG	52	483
2014	EG-02	67	15
2014	EG-03	51	211
2014	EG-04	53	210
2014	EG-05	37	43

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	57	369
2017	EG-02	32	15
2017	EG-03	54	158
2017	EG-04	60	156
2017	EG-05	69	35
2014	EG	56	483
2014	EG-02	40	15
2014	EG-03	60	211
2014	EG-04	59	210
2014	EG-05	33	43

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	369
2017	EG-02	0	15
2017	EG-05	26	35
2014	EG	7	483
2014	EG-03	4	211
2014	EG-04	4	210
2014	EG-05	33	43

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-02	0	15
2017	EG-04	0	156
2017	EG-05	0	35
2014	EG	1	483
2014	EG-02	0	15
2014	EG-03	2	211
2014	EG-04	0	210
2014	EG-05	0	43

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	369
2017	EG-03	4	158
2017	EG-04	4	156
2014	EG	3	483
2014	EG-03	3	211

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	369
2017	EG-03	15	158
2017	EG-04	23	156
2014	EG	22	483
2014	EG-03	20	211
2014	EG-04	25	210
2014	EG-05	21	43

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	369
2017	EG-03	9	158
2017	EG-04	3	156
2017	EG-05	0	35
2014	EG	6	483
2014	EG-03	7	211
2014	EG-04	5	210

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	371
2017	EG-02	49	16
2017	EG-03	35	158
2017	EG-04	38	157
2017	EG-05	37	35
2014	EG	41	482
2014	EG-03	43	210
2014	EG-04	40	210
2014	EG-05	40	43

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	371
2017	EG-02	30	16
2017	EG-03	41	158
2017	EG-04	45	157
2017	EG-05	58	35
2014	EG	40	482
2014	EG-02	53	15
2014	EG-03	42	210
2014	EG-04	40	210
2014	EG-05	25	43

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	371
2017	EG-02	36	16
2017	EG-03	44	158
2017	EG-04	36	157
2017	EG-05	45	35
2014	EG	42	482
2014	EG-02	53	15
2014	EG-03	45	210
2014	EG-04	43	210
2014	EG-05	25	43

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	371
2017	EG-02	36	16
2017	EG-03	42	158
2017	EG-04	42	157
2017	EG-05	33	35
2014	EG	39	482
2014	EG-02	60	15
2014	EG-03	42	210
2014	EG-04	37	210
2014	EG-05	26	43

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	29	371
2017	EG-02	39	16
2017	EG-03	27	158
2017	EG-04	27	157
2017	EG-05	39	35
2014	EG	27	482
2014	EG-03	23	210
2014	EG-04	28	210
2014	EG-05	35	43

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	50	371
2017	EG-02	76	16
2017	EG-03	53	158
2017	EG-04	48	157
2017	EG-05	37	35
2014	EG	54	482
2014	EG-02	40	15
2014	EG-03	56	210
2014	EG-04	54	210
2014	EG-05	47	43

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	371
2017	EG-02	42	16
2017	EG-03	32	158
2017	EG-04	26	157
2017	EG-05	30	35
2014	EG	32	482
2014	EG-02	40	15
2014	EG-03	32	210
2014	EG-04	32	210
2014	EG-05	21	43

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	1	371
2017	EG-02	0	16
2017	EG-05	0	35
2014	EG	1	482
2014	EG-02	0	15
2014	EG-05	0	43

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	371
2017	EG-03	10	158
2017	EG-04	6	157
2014	EG	8	482
2014	EG-02	0	15
2014	EG-03	10	210
2014	EG-04	9	210

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	371
2017	EG-03	16	158
2017	EG-04	14	157
2017	EG-05	14	35
2014	EG	13	482
2014	EG-03	13	210
2014	EG-04	14	210

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	371
2017	EG-02	36	16
2017	EG-03	49	158
2017	EG-04	45	157
2017	EG-05	47	35
2014	EG	49	482
2014	EG-02	67	15
2014	EG-03	52	210
2014	EG-04	50	210
2014	EG-05	28	43

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	371
2017	EG-02	42	16
2017	EG-03	32	158
2017	EG-04	29	157
2017	EG-05	26	35
2014	EG	35	482
2014	EG-03	37	210
2014	EG-04	35	210
2014	EG-05	26	43

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	371
2017	EG-03	14	158
2017	EG-04	10	157
2014	EG	13	482
2014	EG-03	13	210
2014	EG-04	11	210
2014	EG-05	21	43

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	58	370
2017	EG-02	55	16
2017	EG-03	59	158
2017	EG-04	55	156
2017	EG-05	67	35
2014	EG	55	483
2014	EG-02	53	15
2014	EG-03	58	211
2014	EG-04	54	210
2014	EG-05	49	43

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	370
2017	EG-02	58	16
2017	EG-03	27	158
2017	EG-04	31	156
2017	EG-05	33	35
2014	EG	31	483
2014	EG-02	47	15
2014	EG-03	26	211
2014	EG-04	34	210
2014	EG-05	40	43

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	370
2017	EG-03	5	158
2017	EG-04	7	156
2017	EG-05	26	35
2014	EG	6	483
2014	EG-03	7	211
2014	EG-04	5	210
2014	EG-05	12	43

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	370
2017	EG-03	32	158
2017	EG-04	23	156
2017	EG-05	22	35
2014	EG	28	483
2014	EG-02	33	15
2014	EG-03	29	211
2014	EG-04	28	210
2014	EG-05	19	43

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	370
2017	EG-03	11	158
2017	EG-04	15	156
2017	EG-05	17	35
2014	EG	14	483
2014	EG-03	13	211
2014	EG-04	15	210
2014	EG-05	16	43

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	370
2017	EG-02	0	16
2017	EG-03	9	158
2017	EG-04	11	156
2014	EG	10	483
2014	EG-03	13	211
2014	EG-04	8	210

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	370
2017	EG-03	17	158
2017	EG-04	6	156
2014	EG	18	483
2014	EG-03	16	211
2014	EG-04	20	210
2014	EG-05	19	43

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	370
2017	EG-03	10	158
2017	EG-04	13	156
2017	EG-05	23	35
2014	EG	9	483
2014	EG-03	10	211
2014	EG-04	9	210

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	370
2017	EG-03	20	158
2017	EG-04	27	156
2017	EG-05	17	35
2014	EG	21	483
2014	EG-03	21	211
2014	EG-04	20	210
2014	EG-05	23	43

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	336
2017	EG-03	14	143
2017	EG-04	13	139
2014	EG	16	434
2014	EG-03	17	183
2014	EG-04	14	194
2014	EG-05	22	41

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	336
2017	EG-03	15	143
2017	EG-04	18	139
2014	EG	19	434
2014	EG-03	21	183
2014	EG-04	17	194
2014	EG-05	20	41

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	336
2017	EG-03	16	143
2017	EG-04	14	139
2014	EG	15	434
2014	EG-03	16	183
2014	EG-04	13	194
2014	EG-05	17	41

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	336
2017	EG-03	10	143
2017	EG-04	14	139
2017	EG-05	0	33
2014	EG	10	434
2014	EG-03	6	183
2014	EG-04	14	194
2014	EG-05	12	41

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	336
2017	EG-03	15	143
2017	EG-04	9	139
2017	EG-05	15	33
2014	EG	13	434
2014	EG-03	14	183
2014	EG-04	13	194

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	336
2017	EG-02	0	16
2017	EG-03	8	143
2017	EG-04	7	139
2017	EG-05	26	33
2014	EG	8	434
2014	EG-03	7	183
2014	EG-04	11	194

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	336
2017	EG-03	5	143
2017	EG-04	4	139
2014	EG	7	434
2014	EG-03	7	183
2014	EG-04	8	194

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	336
2017	EG-03	11	143
2017	EG-04	5	139
2014	EG	6	434
2014	EG-03	7	183
2014	EG-04	5	194

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	336
2017	EG-03	13	143
2017	EG-04	13	139
2017	EG-05	17	33
2014	EG	8	434
2014	EG-03	10	183
2014	EG-04	7	194

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	336
2017	EG-02	36	16
2017	EG-03	27	143
2017	EG-04	20	139
2017	EG-05	32	33
2014	EG	22	434
2014	EG-03	21	183
2014	EG-04	23	194
2014	EG-05	14	41

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	336
2017	EG-03	11	143
2017	EG-04	8	139
2017	EG-05	18	33
2014	EG	10	434
2014	EG-03	11	183
2014	EG-04	9	194

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	44	336
2017	EG-02	30	16
2017	EG-03	45	143
2017	EG-04	47	139
2017	EG-05	41	33
2014	EG	43	434
2014	EG-02	67	12
2014	EG-03	44	183
2014	EG-04	44	194
2014	EG-05	27	41

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	2	336
2017	EG-02	0	16
2017	EG-03	3	143
2014	EG	1	434
2014	EG-02	0	12
2014	EG-05	0	41

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	336
2017	EG-02	36	16
2017	EG-03	45	143
2017	EG-04	51	139
2017	EG-05	59	33
2014	EG	47	434
2014	EG-02	42	12
2014	EG-03	45	183
2014	EG-04	48	194
2014	EG-05	44	41

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	2	336
2017	EG-02	0	16
2017	EG-04	0	139

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	336
2017	EG-02	0	16
2017	EG-03	14	143
2017	EG-04	14	139
2017	EG-05	15	33
2014	EG	12	434
2014	EG-03	13	183
2014	EG-04	10	194
2014	EG-05	20	41

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	96	4	369
2017	EG-02	88	12	16
2017	EG-03	97	3	156
2017	EG-04	96	4	157
2017	EG-05	97	3	35

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	20	23	11	10	17	5	43	27	1754
2017	EG-01	21	26	11	0	0	26	16	82	0	19
2017	EG-02	34	18	12	4	8	18	5	69	15	109
2017	EG-03	15	20	24	12	13	11	6	42	29	650
2017	EG-04	10	18	23	12	9	24	5	39	29	764
2017	EG-05	14	24	25	12	9	13	3	45	25	189
2017	EG-06	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	EG	14	23	21	10	10	17	4	48	26	2027
2014	EG-01	17	11	17	11	0	28	17	50	20	18
2014	EG-02	26	23	17	7	5	22	0	63	16	82
2014	EG-03	14	25	22	11	11	13	2	47	27	793
2014	EG-04	11	21	22	9	10	22	5	44	26	894
2014	EG-05	18	29	17	10	8	12	6	58	22	222
2014	EG-06	8	25	33	17	0	8	8	40	20	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	34	19	10	7	6	0	60	19	1751
2017	EG-01	26	47	11	0	0	11	5	88	0	19
2017	EG-02	45	27	12	6	4	5	1	77	11	109
2017	EG-03	22	33	19	11	9	6	1	58	22	646
2017	EG-04	18	35	22	10	7	8	0	57	19	765
2017	EG-05	26	41	16	12	5	1	0	68	16	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	24	36	19	8	7	5	0	64	15	2025
2014	EG-01	39	22	11	6	6	17	0	73	13	18
2014	EG-02	39	40	9	7	1	4	0	82	9	82
2014	EG-03	23	35	21	10	8	4	1	60	18	791
2014	EG-04	22	37	20	8	6	6	0	63	15	894
2014	EG-05	33	40	14	5	5	2	1	75	10	222
2014	EG-06	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	EG	27	38	17	9	6	3	0	67	16	1999
2011	EG-01	23	31	23	15	0	8	0	58	17	13
2011	EG-02	40	38	11	7	2	2	0	79	9	131
2011	EG-03	24	37	18	11	7	3	0	63	19	746
2011	EG-04	26	38	17	8	6	4	0	67	15	849
2011	EG-05	32	41	14	7	3	2	0	75	11	230
2011	EG-06	13	47	20	13	0	7	0	64	14	15

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	10	90	1750
2017	EG-01	0	100	19
2017	EG-02	5	95	109
2017	EG-03	12	88	648
2017	EG-04	11	89	764
2017	EG-05	6	94	187
2014	EG	11	89	2026
2014	EG-02	7	93	82
2014	EG-03	13	87	792
2014	EG-04	11	89	894
2014	EG-05	6	94	222
2014	EG-06	0	100	12

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	37	171
2017	EG-03	41	75
2017	EG-04	37	77
2014	EG	36	219
2014	EG-03	34	102
2014	EG-04	40	96

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	76	171
2017	EG-03	81	75
2017	EG-04	72	77
2017	EG-05	83	12
2014	EG	81	219
2014	EG-03	83	102
2014	EG-04	78	96
2014	EG-05	86	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EG	3	219

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-04	77
2017	EG-05	12
2014	EG-04	96
2014	EG-05	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	171
2017	EG-04	7	77
2014	EG	5	219
2014	EG-03	7	102

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	171
2017	EG-03	9	75
2017	EG-04	9	77
2017	EG-05	0	12
2014	EG	10	219
2014	EG-03	12	102
2014	EG-04	10	96
2014	EG-05	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	171
2017	EG-03	17	75
2017	EG-04	9	77
2014	EG	7	219
2014	EG-03	8	102
2014	EG-04	8	96
2014	EG-05	0	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	32	173
2017	EG-03	35	75
2017	EG-04	26	79
2017	EG-05	42	12
2014	EG	22	218
2014	EG-03	27	101
2014	EG-04	19	96

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	173
2017	EG-03	33	75
2017	EG-04	22	79
2014	EG	23	218
2014	EG-03	25	101
2014	EG-04	21	96
2014	EG-05	36	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	173
2017	EG-03	25	75
2017	EG-04	16	79
2014	EG	13	218
2014	EG-03	15	101
2014	EG-04	11	96

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	173
2017	EG-03	19	75
2017	EG-04	13	79
2014	EG	8	218
2014	EG-03	8	101
2014	EG-04	10	96
2014	EG-05	0	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	173
2017	EG-03	25	75
2017	EG-04	23	79
2014	EG	26	218
2014	EG-03	20	101
2014	EG-04	30	96
2014	EG-05	43	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	30	173
2017	EG-03	23	75
2017	EG-04	35	79
2017	EG-05	42	12
2014	EG	25	218
2014	EG-03	23	101
2014	EG-04	24	96
2014	EG-05	50	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-03	0	75
2014	EG-05	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG	173
2017	EG-03	75
2017	EG-04	79
2017	EG-05	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	173
2017	EG-03	12	75
2017	EG-04	6	79
2017	EG-05	0	12
2014	EG	9	218
2014	EG-03	10	101
2014	EG-04	10	96
2014	EG-05	0	14

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	16	173
2017	EG-03	13	75
2017	EG-04	15	79
2014	EG	17	218
2014	EG-03	11	101
2014	EG-04	26	96

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	173
2017	EG-03	15	75
2017	EG-04	6	79
2017	EG-05	0	12
2014	EG	10	218
2014	EG-03	12	101
2014	EG-04	7	96

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EG-05	12
2014	EG-04	96
2014	EG-05	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	173
2017	EG-03	27	75
2017	EG-04	18	79
2014	EG	26	218
2014	EG-03	30	101
2014	EG-04	21	96

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	31	173
2017	EG-03	36	75
2017	EG-04	31	79
2014	EG	32	219
2014	EG-03	32	102
2014	EG-04	31	96
2014	EG-05	36	14

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	19	173
2017	EG-03	17	75
2017	EG-04	19	79
2014	EG	17	219
2014	EG-03	12	102
2014	EG-04	23	96

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	173
2017	EG-03	7	75
2014	EG	4	219
2014	EG-04	5	96
2014	EG-05	0	14

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	173
2017	EG-03	23	75
2017	EG-04	14	79
2014	EG	25	219
2014	EG-03	23	102
2014	EG-04	26	96

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	173
2017	EG-03	8	75
2017	EG-04	6	79
2014	EG	7	219
2014	EG-04	8	96

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	5	173
2017	EG-03	8	75
2017	EG-05	0	12
2014	EG	9	219
2014	EG-03	9	102
2014	EG-04	7	96
2014	EG-05	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	173
2017	EG-03	13	75
2014	EG	9	219
2014	EG-03	10	102
2014	EG-04	9	96

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	173
2017	EG-04	6	79
2017	EG-05	0	12
2014	EG	11	219
2014	EG-03	11	102
2014	EG-04	11	96
2014	EG-05	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	173
2017	EG-03	36	75
2017	EG-04	57	79
2017	EG-05	42	12
2014	EG	41	219
2014	EG-03	41	102
2014	EG-04	41	96
2014	EG-05	50	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	164
2017	EG-03	14	69
2017	EG-05	0	12
2014	EG	5	200
2014	EG-03	5	93
2014	EG-04	6	89
2014	EG-05	0	14

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	164
2017	EG-03	26	69
2017	EG-04	15	76
2014	EG	15	200
2014	EG-03	17	93
2014	EG-04	16	89

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	164
2017	EG-03	9	69
2017	EG-04	8	76
2014	EG	4	200
2014	EG-05	0	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	164
2014	EG-05	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	164
2017	EG-03	9	69
2017	EG-05	0	12
2014	EG	2	200

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	6	164
2014	EG	2	200
2014	EG-05	0	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	164
2014	EG	5	200
2014	EG-04	6	89

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	164
2017	EG-03	20	69
2017	EG-04	11	76
2017	EG-05	0	12
2014	EG	6	200
2014	EG-03	9	93
2014	EG-04	6	89
2014	EG-05	0	14

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	12	164
2017	EG-03	13	69
2017	EG-04	9	76
2014	EG	6	200
2014	EG-03	5	93

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	26	164
2017	EG-03	30	69
2017	EG-04	23	76
2014	EG	27	200
2014	EG-03	23	93
2014	EG-04	30	89
2014	EG-05	36	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	164
2017	EG-03	9	69
2017	EG-04	11	76
2014	EG	9	200
2014	EG-03	12	93
2014	EG-04	6	89

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	47	164
2017	EG-03	48	69
2017	EG-04	42	76
2017	EG-05	50	12
2014	EG	49	200
2014	EG-03	42	93
2014	EG-04	55	89
2014	EG-05	64	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	164
2017	EG-04	0	76
2014	EG-04	0	89

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	56	164
2017	EG-03	59	69
2017	EG-04	55	76
2017	EG-05	50	12
2014	EG	61	200
2014	EG-03	53	93
2014	EG-04	70	89
2014	EG-05	71	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG-04	0	76
2017	EG-05	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	13	164
2017	EG-03	12	69
2017	EG-04	16	76
2014	EG	11	200
2014	EG-03	13	93
2014	EG-04	10	89
2014	EG-05	0	14

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	93	7	174
2017	EG-03	96	4	74
2017	EG-04	94	6	80
2017	EG-05	92	8	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	21	25	5	5	24	5	51	13	1751
2017	EG-01	21	37	5	0	0	32	5	92	0	19
2017	EG-02	33	22	17	2	0	22	5	74	2	109
2017	EG-03	17	19	29	6	6	17	5	47	16	647
2017	EG-04	10	20	24	5	5	31	6	47	15	764
2017	EG-05	20	25	25	3	2	21	4	60	7	189
2017	EG-06	10	30	30	10	0	20	0	50	13	10
2014	EG	16	22	24	5	5	24	5	53	14	2027
2014	EG-01	22	17	11	6	0	44	0	70	10	18
2014	EG-02	26	23	20	2	1	26	2	68	5	82
2014	EG-03	16	25	26	6	5	19	4	52	15	793
2014	EG-04	14	20	24	4	5	29	5	50	14	894
2014	EG-05	21	22	18	3	4	23	9	62	11	222
2014	EG-06	0	42	25	8	0	25	0	56	11	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	25	35	20	6	4	10	1	67	11	1748
2017	EG-01	42	32	11	0	0	16	0	88	0	19
2017	EG-02	50	24	14	4	1	8	1	80	5	109
2017	EG-03	24	34	22	7	6	8	1	63	14	648
2017	EG-04	20	36	20	6	4	13	1	65	12	760
2017	EG-05	30	44	16	2	2	4	1	78	4	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	27	36	18	5	4	9	0	70	10	2025
2014	EG-01	44	33	6	0	0	17	0	93	0	18
2014	EG-02	43	32	16	1	0	9	0	81	1	82
2014	EG-03	25	36	20	7	4	8	0	67	11	791
2014	EG-04	25	36	18	5	4	10	1	69	11	894
2014	EG-05	37	40	11	4	3	5	1	81	7	222
2014	EG-06	0	58	33	8	0	0	0	58	8	12
2011	EG	30	40	15	6	3	5	0	74	10	2000
2011	EG-01	23	54	0	8	0	15	0	91	9	13
2011	EG-02	47	31	15	5	2	2	0	79	6	131
2011	EG-03	28	39	15	8	5	5	0	70	13	745
2011	EG-04	28	42	16	5	3	6	0	74	9	850
2011	EG-05	33	46	11	5	2	3	0	82	7	231
2011	EG-06	20	60	7	7	0	7	0	86	7	15

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	83	1752
2017	EG-02	14	86	108
2017	EG-03	20	80	649
2017	EG-04	16	84	764
2017	EG-05	13	87	189
2014	EG	16	84	2025
2014	EG-02	20	80	82
2014	EG-03	18	82	792
2014	EG-04	16	84	893
2014	EG-05	8	92	222
2014	EG-06	0	100	12

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	69	31	298
2017	EG-02	60	40	15
2017	EG-03	63	37	128
2017	EG-04	75	25	124
2017	EG-05	79	21	24
2014	EG	69	31	325
2014	EG-02	56	44	16
2014	EG-03	69	31	143
2014	EG-04	73	27	146
2014	EG-05	53	47	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	35	6	12	4	0	1	78	16	206
2017	EG-03	41	35	7	12	4	0	1	76	16	81
2017	EG-04	42	35	5	11	5	0	1	78	16	92
2017	EG-05	42	32	11	15	0	0	0	74	15	19
2014	EG	40	36	9	8	5	1	0	77	13	225
2014	EG-03	38	37	9	8	7	0	0	76	15	99
2014	EG-04	42	34	10	8	5	0	0	76	13	106

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	23	56	11	7	2	1	0	80	9	1757
2017	EG-01	5	32	16	21	11	16	0	44	38	19
2017	EG-02	17	46	10	17	6	4	0	66	24	109
2017	EG-03	23	57	11	6	2	1	0	81	8	650
2017	EG-04	20	59	11	8	1	1	0	80	9	767
2017	EG-05	40	52	6	2	0	0	0	92	2	189
2017	EG-06	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	24	57	11	5	1	1	0	82	7	2027
2014	EG-01	17	33	6	11	11	22	0	64	29	18
2014	EG-02	24	56	9	6	4	0	1	81	10	82
2014	EG-03	22	57	13	5	1	1	0	80	7	793
2014	EG-04	21	60	11	6	1	0	0	82	7	894
2014	EG-05	45	49	5	2	0	0	0	94	2	222
2014	EG-06	17	83	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EG	22	60	10	6	1	1	0	83	7	1997
2011	EG-01	8	62	0	31	0	0	0	69	31	13
2011	EG-02	20	59	10	6	4	2	0	80	10	131
2011	EG-03	21	61	11	5	1	1	0	83	6	745
2011	EG-04	20	59	12	8	1	1	0	80	9	847
2011	EG-05	39	53	6	1	0	0	0	93	1	231
2011	EG-06	7	80	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	EG	23	58	10	7	2	1	0	82	8	1298
2008	EG-01	18	71	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	EG-02	11	52	14	13	4	4	2	68	18	96
2008	EG-03	21	59	11	8	1	0	0	80	9	473
2008	EG-04	21	60	11	6	2	0	0	81	8	541
2008	EG-05	41	51	5	3	0	0	0	92	3	150
2008	EG-06	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	27	24	15	9	15	2	42	29	1752
2017	EG-01	5	21	16	5	0	47	5	56	11	19
2017	EG-02	15	28	20	8	5	22	2	57	17	109
2017	EG-03	9	27	26	14	10	10	3	42	28	648
2017	EG-04	5	26	22	16	10	19	2	39	33	766
2017	EG-05	10	34	22	17	6	7	3	50	26	188
2017	EG-06	10	0	40	30	0	20	0	13	38	10
2014	EG	8	29	27	14	8	12	2	43	26	2027
2014	EG-01	6	22	22	0	11	33	6	45	18	18
2014	EG-02	20	32	15	9	2	21	2	67	14	82
2014	EG-03	8	31	28	15	8	8	2	44	26	793
2014	EG-04	6	27	29	15	9	14	2	38	28	894
2014	EG-05	11	34	23	11	9	11	2	52	22	222
2014	EG-06	0	33	25	17	0	25	0	44	22	12
2011	EG	8	29	26	14	9	13	2	43	27	1995
2011	EG-01	0	23	15	31	8	23	0	30	50	13
2011	EG-02	15	30	21	9	4	17	4	57	16	131
2011	EG-03	8	31	25	15	10	10	1	43	29	745
2011	EG-04	7	27	26	14	9	16	2	41	27	845
2011	EG-05	7	31	29	12	11	7	3	42	25	231
2011	EG-06	7	20	27	27	13	7	0	29	43	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	34	40	13	5	3	4	0	78	9	1755
2017	EG-01	37	32	16	0	0	16	0	81	0	19
2017	EG-02	48	25	11	3	3	10	0	82	6	109
2017	EG-03	30	42	16	5	4	3	0	74	10	648
2017	EG-04	35	41	13	4	3	4	0	79	8	767
2017	EG-05	42	41	7	6	2	2	0	85	8	189
2017	EG-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	EG	34	42	13	6	3	3	0	78	9	2027
2014	EG-01	39	28	11	0	0	22	0	86	0	18
2014	EG-02	43	35	6	7	2	5	1	83	10	82
2014	EG-03	31	43	14	6	3	3	0	76	9	793
2014	EG-04	34	41	13	6	3	3	0	77	9	894
2014	EG-05	45	41	8	5	1	0	0	86	6	222
2014	EG-06	25	58	0	8	0	8	0	91	9	12
2011	EG	34	42	11	6	3	4	0	79	10	1997
2011	EG-01	31	69	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	38	40	7	5	3	7	0	84	9	131
2011	EG-03	30	42	11	8	5	4	0	76	13	745
2011	EG-04	33	43	12	5	2	4	0	79	8	847
2011	EG-05	45	40	7	5	1	2	0	86	7	231
2011	EG-06	13	73	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	EG	30	42	12	6	4	5	0	77	10	1297
2008	EG-01	35	65	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	EG-02	29	34	19	4	1	10	2	73	6	96
2008	EG-03	31	40	12	6	5	6	0	75	13	473
2008	EG-04	26	46	13	7	4	5	0	75	11	540
2008	EG-05	44	38	11	3	2	2	0	84	5	150
2008	EG-06	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	36	18	9	7	8	0	63	17	1749
2017	EG-01	16	42	16	0	0	26	0	79	0	19
2017	EG-02	35	29	13	4	3	17	0	77	8	109
2017	EG-03	19	35	20	12	8	6	0	58	21	647
2017	EG-04	19	36	18	9	8	10	0	61	19	762
2017	EG-05	29	48	11	7	3	3	0	79	10	189
2017	EG-06	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	EG	22	38	18	9	5	7	0	64	16	2026
2014	EG-01	28	33	11	0	6	22	0	79	7	18
2014	EG-02	35	37	11	4	2	10	1	81	7	82
2014	EG-03	20	37	21	11	5	6	0	61	17	792
2014	EG-04	20	38	19	9	6	7	0	63	17	894
2014	EG-05	35	41	11	8	3	2	0	77	12	222
2014	EG-06	17	50	17	0	0	17	0	80	0	12
2011	EG	21	37	16	11	8	7	0	62	21	1997
2011	EG-01	31	23	15	8	0	23	0	70	10	13
2011	EG-02	35	29	15	8	4	8	0	70	13	131
2011	EG-03	17	39	14	13	10	7	0	60	24	745
2011	EG-04	20	35	17	11	8	8	0	60	21	847
2011	EG-05	29	41	13	8	5	4	0	72	14	231
2011	EG-06	7	47	27	13	0	7	0	57	14	15
2008	EG	23	36	16	12	8	5	0	62	21	1295
2008	EG-01	35	35	18	6	0	6	0	75	6	17
2008	EG-02	22	43	14	8	4	6	2	71	14	95
2008	EG-03	20	36	16	13	9	5	0	59	24	472
2008	EG-04	22	34	18	14	9	4	0	58	23	541
2008	EG-05	32	38	14	9	5	2	0	71	14	149
2008	EG-06	20	60	0	0	10	10	0	89	11	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	42	31	11	8	8	1	74	16	1755
2017	EG-01	47	32	21	0	0	0	79	0	19
2017	EG-02	59	22	6	8	4	1	82	12	109
2017	EG-03	36	31	14	9	9	1	67	18	650
2017	EG-04	44	32	9	7	7	1	76	14	766
2017	EG-05	44	35	6	8	6	0	80	15	188
2017	EG-06	40	30	0	20	0	10	78	22	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	29	13	6	7	2	0	74	13	1755
2017	EG-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	58	20	12	4	5	2	0	79	8	109
2017	EG-03	38	30	15	7	8	2	0	69	15	650
2017	EG-04	44	29	11	6	7	2	1	76	13	765
2017	EG-05	42	35	9	7	5	1	0	78	13	189
2017	EG-06	50	10	20	10	0	10	0	67	11	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	42	20	10	6	3	0	63	16	1752
2017	EG-01	21	47	21	0	0	11	0	76	0	19
2017	EG-02	37	31	16	7	5	5	1	72	12	108
2017	EG-03	19	37	22	12	8	2	0	58	20	649
2017	EG-04	17	45	20	9	6	3	0	64	15	764
2017	EG-05	26	48	16	7	2	0	0	75	9	189
2017	EG-06	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	33	21	17	14	1	48	31	1752
2017	EG-01	37	42	11	5	0	5	83	6	19
2017	EG-02	29	35	12	11	10	3	66	22	108
2017	EG-03	14	28	22	19	16	1	42	36	650
2017	EG-04	12	35	21	17	13	1	48	31	766
2017	EG-05	13	39	20	16	12	1	52	28	186
2017	EG-06	10	30	30	10	20	0	40	30	10

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	14	23	20	17	25	0	1	38	42	1753
2017	EG-01	16	11	26	32	11	5	0	28	44	19
2017	EG-02	17	22	20	16	22	1	1	40	40	108
2017	EG-03	14	20	20	15	30	0	1	34	45	649
2017	EG-04	15	26	20	16	22	0	1	42	38	767
2017	EG-05	8	24	20	24	23	1	0	32	48	189
2017	EG-06	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	17	30	28	14	10	0	1	47	25	1750
2017	EG-01	26	58	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	EG-02	40	36	17	5	3	0	0	76	7	108
2017	EG-03	20	28	28	14	9	0	1	48	23	648
2017	EG-04	12	30	30	14	12	0	1	43	26	764
2017	EG-05	9	29	27	19	14	0	1	39	34	189
2017	EG-06	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	32	21	10	6	1	3	61	17	1746
2017	EG-01	53	32	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	57	23	10	5	0	0	5	85	5	108
2017	EG-03	28	31	21	10	6	0	4	62	16	646
2017	EG-04	25	33	21	10	7	1	3	61	17	762
2017	EG-05	15	32	28	16	8	1	0	47	25	188
2017	EG-06	0	50	20	10	20	0	0	50	30	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	23	23	19	18	1	1	38	38	1753
2017	EG-01	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	EG-02	34	26	23	8	5	0	5	63	13	109
2017	EG-03	13	22	23	22	18	1	1	36	40	650
2017	EG-04	15	23	23	19	18	1	1	39	37	763
2017	EG-05	7	21	24	23	24	0	1	28	48	189
2017	EG-06	30	20	0	0	50	0	0	50	50	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	27	15	7	6	0	5	71	14	1748
2017	EG-01	74	11	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	51	17	15	10	3	0	4	71	13	108
2017	EG-03	33	26	18	10	9	0	4	61	20	647
2017	EG-04	45	30	11	5	3	0	6	80	8	764
2017	EG-05	36	31	17	5	6	0	4	70	12	188
2017	EG-06	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	21	30	24	14	11	0	0	51	25	1745
2017	EG-01	47	21	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	EG-02	40	25	19	10	6	0	1	65	16	107
2017	EG-03	18	25	27	17	13	0	0	43	30	646
2017	EG-04	22	33	21	14	9	0	0	55	23	762
2017	EG-05	16	31	32	9	11	0	0	47	20	189
2017	EG-06	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	33	24	12	7	1	1	56	19	1743
2017	EG-01	22	28	22	6	11	6	6	56	19	18
2017	EG-02	45	25	18	7	3	0	1	71	10	107
2017	EG-03	21	32	23	15	7	1	1	55	22	644
2017	EG-04	20	33	26	11	8	0	2	54	19	763
2017	EG-05	17	39	25	11	6	2	0	57	18	189
2017	EG-06	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	20	32	24	14	8	1	1	54	22	1744
2017	EG-01	26	32	16	11	0	11	5	69	13	19
2017	EG-02	55	26	9	7	1	1	1	83	8	107
2017	EG-03	21	33	22	13	7	1	2	56	21	645
2017	EG-04	17	33	26	13	9	1	1	51	22	762
2017	EG-05	14	28	26	21	9	1	0	43	30	189
2017	EG-06	0	20	60	10	10	0	0	20	20	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	35	22	12	7	1	1	58	20	1746
2017	EG-01	32	32	16	0	5	11	5	75	6	19
2017	EG-02	51	24	11	10	2	0	3	77	12	107
2017	EG-03	23	33	23	12	7	1	1	57	19	645
2017	EG-04	19	37	21	13	8	0	1	57	21	763
2017	EG-05	15	36	26	14	7	1	1	52	22	189
2017	EG-06	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	24	32	22	11	9	1	1	57	20	1741
2017	EG-01	53	26	5	0	5	5	5	88	6	19
2017	EG-02	54	25	10	6	4	0	1	80	10	107
2017	EG-03	23	35	22	11	7	1	1	59	18	644
2017	EG-04	20	33	23	12	10	1	1	54	22	760
2017	EG-05	20	27	25	14	13	0	1	48	27	189
2017	EG-06	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	43	29	15	8	4	0	1	73	12	1753
2017	EG-01	42	42	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	EG-02	49	26	14	10	2	0	0	75	11	108
2017	EG-03	35	28	19	11	5	0	1	64	16	650
2017	EG-04	47	30	13	5	3	0	1	78	8	764
2017	EG-05	52	28	10	6	4	0	1	81	10	189
2017	EG-06	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	59	20	8	5	6	1	2	81	11	1755
2017	EG-01	79	5	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	72	11	8	5	4	0	1	84	8	108
2017	EG-03	52	23	10	6	7	0	2	77	13	650
2017	EG-04	61	19	7	4	5	1	2	83	10	766
2017	EG-05	60	20	7	6	3	1	2	83	9	189
2017	EG-06	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	40	33	14	7	5	0	1	74	12	1752
2017	EG-01	53	32	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	58	27	6	5	2	0	1	86	7	108
2017	EG-03	33	35	15	9	7	0	1	69	16	648
2017	EG-04	42	32	14	6	4	0	1	75	10	765
2017	EG-05	45	31	16	6	2	0	1	76	8	189
2017	EG-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	46	24	13	8	7	0	1	72	15	1751
2017	EG-01	53	32	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	64	16	12	5	3	0	1	81	7	108
2017	EG-03	42	24	15	10	8	0	1	67	18	647
2017	EG-04	46	26	11	8	7	0	1	73	16	767
2017	EG-05	49	25	13	7	4	0	1	75	11	187
2017	EG-06	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	48	12	4	2	1	1	32	89	5	1747
2017	EG-01	68	11	0	0	0	5	16	100	0	19
2017	EG-02	65	6	2	2	1	0	24	94	4	107
2017	EG-03	48	11	3	1	1	0	35	91	3	648
2017	EG-04	49	8	2	1	1	1	39	94	2	761
2017	EG-05	27	33	17	9	5	1	7	65	16	189
2017	EG-06	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	26	11	3	2	1	7	83	6	1745
2017	EG-01	53	21	11	0	0	5	11	88	0	19
2017	EG-02	73	13	3	2	2	0	7	93	4	109
2017	EG-03	52	25	10	4	2	1	6	83	6	645
2017	EG-04	47	27	12	4	2	1	8	81	6	761
2017	EG-05	50	28	12	3	1	1	6	84	4	189
2017	EG-06	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	51	22	9	7	7	1	3	76	14	1754
2017	EG-01	5	5	11	26	47	5	0	11	78	19
2017	EG-02	33	20	8	17	21	1	0	53	39	109
2017	EG-03	45	23	13	7	8	0	4	71	16	650
2017	EG-04	56	23	7	5	5	1	4	83	10	765
2017	EG-05	63	23	7	4	1	1	2	88	5	189
2017	EG-06	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	41	35	14	5	2	0	2	79	7	1751
2017	EG-01	53	26	11	0	0	5	5	88	0	19
2017	EG-02	58	24	9	5	3	0	1	82	8	108
2017	EG-03	41	33	16	6	2	0	2	76	8	649
2017	EG-04	40	38	13	4	2	0	3	80	7	764
2017	EG-05	38	39	18	4	1	0	0	77	5	189
2017	EG-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	9	29	42	12	7	0	38	19	1755
2017	EG-01	16	42	37	0	0	5	61	0	19
2017	EG-02	26	34	32	6	1	0	61	7	109
2017	EG-03	9	27	42	13	8	1	36	21	651
2017	EG-04	7	31	44	10	7	0	38	17	765
2017	EG-05	7	24	40	19	9	0	32	28	189
2017	EG-06	20	20	20	30	10	0	40	40	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	8	18	42	22	9	0	0	31	27	1751
2017	EG-01	0	0	26	32	42	0	0	74	0	19
2017	EG-02	6	5	34	32	19	2	3	53	11	109
2017	EG-03	8	20	40	22	9	0	0	31	28	648
2017	EG-04	8	17	45	22	8	0	0	29	26	764
2017	EG-05	11	22	41	22	4	0	0	26	33	188
2017	EG-06	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	22	25	22	13	15	3	0	22	78	1756
2017	EG-01	16	16	16	26	11	16	0	19	81	19
2017	EG-02	25	19	31	10	11	3	1	26	74	109
2017	EG-03	19	22	22	16	18	2	0	19	81	651
2017	EG-04	23	28	20	11	13	3	1	24	76	765
2017	EG-05	20	28	23	11	16	1	0	20	80	189
2017	EG-06	40	10	40	0	10	0	0	40	60	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	18	1311
2017	EG-01	46	13
2017	EG-02	25	77
2017	EG-03	17	507
2017	EG-04	18	554
2017	EG-05	17	149

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	27	1311
2017	EG-01	23	13
2017	EG-02	31	77
2017	EG-03	26	507
2017	EG-04	29	554
2017	EG-05	29	149

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	15	1311
2017	EG-01	31	13
2017	EG-02	11	77
2017	EG-03	16	507
2017	EG-04	15	554
2017	EG-05	15	149

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	61	1311
2017	EG-01	23	13
2017	EG-02	41	77
2017	EG-03	62	507
2017	EG-04	59	554
2017	EG-05	78	149

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	11	1311
2017	EG-01	8	13
2017	EG-02	5	77
2017	EG-03	11	507
2017	EG-04	12	554
2017	EG-05	9	149

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EG	35	1311
2017	EG-01	23	13
2017	EG-02	46	77
2017	EG-03	36	507
2017	EG-04	33	554
2017	EG-05	34	149

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	4	41	18	12	6	19	1294
2017	EG-01	0	46	23	23	0	8	13
2017	EG-02	3	46	25	9	4	13	74
2017	EG-03	5	37	17	8	8	24	496
2017	EG-04	5	44	17	15	5	15	553
2017	EG-05	2	42	21	14	3	18	146

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	7	20	16	18	30	1	8	29	54	1318
2017	EG-01	8	31	8	38	15	0	0	38	54	13
2017	EG-02	15	29	14	11	24	0	6	48	37	77
2017	EG-03	5	19	18	15	34	1	8	27	54	509
2017	EG-04	7	18	14	21	30	2	8	28	56	558
2017	EG-05	5	22	13	23	29	0	8	30	56	149

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EG	3	13	14	19	46	2	5	16	69	1317
2017	EG-01	0	15	8	46	31	0	0	15	77	13
2017	EG-02	4	11	19	15	48	1	1	16	65	77
2017	EG-03	3	12	14	17	47	1	5	17	68	509
2017	EG-04	3	12	12	20	45	2	6	16	71	557
2017	EG-05	1	15	15	21	44	2	3	17	68	149

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.