Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	25	40	5	0	0	0	56	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	47	0	8	0	0	0	92	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	17	8	11	4	0	0	78	15	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	52	10	6	6	0	0	78	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	11	7	5	0	0	77	12	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	33	18	3	3	0	0	76	6	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	47	2	10	2	0	0	87	11	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	31	14	6	6	0	0	74	12	52
2017	Âge - 60 ans et plus	27	54	10	9	0	0	0	81	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	29	52	14	5	0	0	0	81	5	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	30	9	12	15	0	0	64	27	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	52	12	10	2	0	0	76	11	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	40	7	8	3	0	0	82	12	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	40	15	6	2	0	0	77	8	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	38	13	4	9	0	0	74	13	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	42	5	7	2	0	0	86	9	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	9	9	0	0	0	82	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	34	39	22	5	0	0	0	73	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	45	22	17	7	9	0	0	67	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	45	17	18	3	0	0	61	22	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	43	14	5	9	1	0	72	14	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	46	12	10	4	0	0	74	14	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	36	11	8	7	0	0	74	14	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	39	8	10	5	0	0	77	15	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	39	13	8	3	0	0	76	11	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	43	10	5	5	0	0	80	10	64
2011	Âge - 60 ans et plus	49	37	4	3	7	0	0	85	10	29
2008	Âge - 24 ans et moins	38	33	13	13	4	0	0	71	17	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	45	9	3	7	0	0	81	10	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	42	9	9	4	0	1	77	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	43	11	8	5	1	0	76	13	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	52	13	6	0	0	0	81	6	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	36	10	6	8	0	0	76	14	84
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	40	8	3	5	0	0	84	8	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	45	0	2	3	0	0	95	5	58
2008	Âge - 60 ans et plus	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	42	5	7	0	0	88	7	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	39	4	4	4	0	88	8	24
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	25	11	7	7	4	73	15	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	16	14	8	0	62	22	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	42	18	7	7	0	68	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	35	11	10	3	0	76	13	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	32	9	10	10	2	71	20	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	31	10	14	8	0	68	22	51
2017	Âge - 60 ans et plus	34	19	13	15	19	0	53	34	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	52	16	0	0	0	84	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	36	11	4	0	0	85	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	40	4	7	0	0	89	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	41	8	0	2	0	90	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	34	10	4	0	0	86	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	37	3	3	0	0	94	3	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	31	5	4	0	0	91	4	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	29	12	2	0	0	86	2	52
2017	Âge - 60 ans et plus	53	42	5	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	40	35	25	0	0	0	75	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	24	9	0	12	0	78	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	36	8	5	0	0	87	5	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	18	11	1	0	0	88	1	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	25	6	0	0	0	94	0	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	68	23	4	4	0	1	91	4	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	23	5	1	1	1	93	2	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	19	5	2	0	0	93	2	54
2014	Âge - 60 ans et plus	74	17	5	0	5	0	90	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	67	26	7	0	0	0	93	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	37	13	5	0	0	82	5	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	37	8	1	1	0	90	2	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	38	10	6	0	1	83	6	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	36	6	0	2	0	92	2	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	26	8	7	0	0	85	7	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	29	7	0	3	0	91	3	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	24	6	0	0	0	94	0	64
2011	Âge - 60 ans et plus	60	24	9	3	0	4	88	3	30

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	35	26	0	5	0	0	70	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	48	11	4	0	0	0	85	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	25	11	7	4	0	0	78	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49	10	6	4	0	0	80	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	39	13	5	3	0	0	79	8	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	39	7	7	0	0	0	87	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	36	11	6	0	0	0	83	6	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	16	4	0	0	0	80	4	52
2017	Âge - 60 ans et plus	33	49	14	5	0	0	0	82	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	47	39	14	0	0	0	0	86	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	36	12	9	9	0	0	69	18	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	56	9	5	5	0	0	81	10	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	38	12	3	2	0	0	83	5	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	42	13	4	3	0	0	80	7	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	41	9	4	2	0	0	85	7	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	38	6	6	1	0	1	87	7	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	26	9	6	0	0	0	86	6	54
2014	Âge - 60 ans et plus	44	28	17	6	5	0	0	73	11	17
2011	Âge - 24 ans et moins	59	17	9	9	7	0	0	76	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	50	17	8	3	0	0	72	11	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	44	12	6	5	0	0	77	11	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	46	14	9	2	0	0	75	11	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	39	7	6	5	0	0	82	11	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	38	5	10	1	1	0	84	11	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	41	10	6	3	0	0	81	9	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	48	10	8	2	0	0	79	10	64
2011	Âge - 60 ans et plus	46	44	0	8	3	0	0	90	10	29
2008	Âge - 24 ans et moins	42	42	8	8	0	0	0	83	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	40	9	3	5	0	0	83	9	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	41	7	5	4	0	1	84	10	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	41	6	6	5	1	0	82	12	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	48	7	9	0	0	0	84	9	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	36	8	9	6	0	0	76	15	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	39	8	2	2	0	0	87	5	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	47	0	3	2	0	0	95	5	59
2008	Âge - 60 ans et plus	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	34	9	5	0	0	0	86	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	36	11	10	4	0	0	75	13	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	35	11	15	4	0	4	70	19	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	32	19	10	12	2	0	58	23	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	40	20	9	11	1	0	59	21	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	31	22	11	3	2	0	63	14	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	28	21	7	17	3	0	53	25	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	29	22	9	16	2	0	51	26	52
2017	Âge - 60 ans et plus	5	38	29	28	0	0	0	42	28	21
2014	Âge - 24 ans et moins	31	44	9	0	0	11	5	89	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	25	21	3	21	0	0	55	24	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	44	14	15	6	0	0	65	21	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	35	26	8	10	2	1	55	19	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	30	21	16	7	0	0	57	23	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	34	16	11	11	1	0	62	22	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	36	19	11	9	6	0	58	21	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	36	18	17	2	0	2	62	19	54
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	29	16	11	0	0	44	26	17
2011	Âge - 24 ans et moins	35	26	32	0	7	0	0	61	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	23	27	23	6	0	0	44	29	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	27	19	21	16	0	0	43	38	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	22	25	20	15	2	0	39	35	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	34	20	14	17	2	0	47	32	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	15	23	21	21	5	0	33	43	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	24	28	16	19	1	0	37	35	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	22	34	14	16	0	0	36	30	63
2011	Âge - 60 ans et plus	12	22	27	25	14	0	0	34	39	30

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	26	23	9	0	0	0	68	9	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	51	10	4	4	0	0	83	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	35	18	11	0	0	4	70	12	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	39	18	16	4	0	0	62	20	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	39	17	15	5	1	0	63	21	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	39	16	10	3	0	0	71	13	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	36	17	7	15	0	2	60	23	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	30	24	10	12	0	0	54	22	52
2017	Âge - 60 ans et plus	9	50	19	23	0	0	0	58	23	21
2014	Âge - 24 ans et moins	36	44	0	16	0	0	4	83	17	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	24	21	6	18	0	0	55	24	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	44	14	9	5	0	0	71	14	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	42	15	14	5	1	1	65	20	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	33	20	12	7	0	0	61	19	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	37	13	12	8	1	0	67	20	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	42	18	12	6	0	1	64	18	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	40	19	9	2	0	0	70	11	54
2014	Âge - 60 ans et plus	33	28	12	22	5	0	0	62	26	17
2011	Âge - 24 ans et moins	44	32	17	0	7	0	0	76	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	26	24	22	3	2	0	50	26	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	36	17	17	15	0	0	51	32	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	27	23	19	13	0	0	45	32	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	38	20	11	16	2	0	52	27	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	20	19	28	13	0	0	40	41	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	31	27	18	10	0	0	46	28	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	28	29	20	6	0	0	45	26	63
2011	Âge - 60 ans et plus	12	36	29	11	11	0	0	48	23	29
2008	Âge - 24 ans et moins	58	21	17	4	0	0	0	79	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	26	16	14	9	0	0	62	22	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	30	14	23	5	1	0	57	29	73
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	35	21	19	16	0	0	44	35	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	47	15	14	12	0	0	60	26	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	28	21	17	15	0	0	47	33	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	28	26	18	7	0	1	48	26	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	19	25	15	17	2	0	41	33	59
2008	Âge - 60 ans et plus	40	25	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	16	14	25	9	7	7	43	40	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	36	11	6	11	4	0	71	18	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	44	4	13	4	0	4	79	17	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	20	18	28	6	7	0	44	37	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	30	17	11	15	5	0	54	28	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	27	12	14	8	4	0	65	23	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	21	16	22	13	0	4	47	37	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	32	11	14	6	6	2	67	22	52
2017	Âge - 60 ans et plus	14	34	15	28	0	5	5	52	31	21
2014	Âge - 24 ans et moins	19	16	23	5	0	32	5	55	8	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	28	9	6	27	6	0	55	35	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	26	18	10	14	3	0	57	25	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	27	20	15	11	7	0	52	27	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	22	18	15	14	4	0	52	30	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	26	21	11	13	5	0	53	25	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	31	22	10	7	6	1	59	18	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	24	22	11	4	2	4	61	16	54
2014	Âge - 60 ans et plus	15	40	23	12	11	0	0	55	22	17
2011	Âge - 24 ans et moins	29	30	26	0	15	0	0	59	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	20	15	20	18	3	0	45	39	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	17	22	25	18	3	0	33	44	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	19	18	22	17	4	1	40	41	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	32	15	11	23	4	0	48	36	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	18	16	21	20	11	0	36	46	96
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	27	21	15	14	6	1	46	31	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	21	33	13	13	5	0	37	28	63
2011	Âge - 60 ans et plus	22	32	7	3	20	8	7	64	28	30
2008	Âge - 24 ans et moins	42	21	8	13	8	4	4	68	23	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	28	12	16	14	3	0	57	30	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	12	22	20	16	7	0	38	39	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	24	19	13	24	8	0	41	39	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	32	16	18	14	4	0	50	33	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	29	15	19	15	6	0	48	36	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	22	26	13	13	5	0	46	27	86
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	19	24	7	20	3	2	46	29	59
2008	Âge - 60 ans et plus	40	10	35	10	5	0	0	50	15	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	40	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	30	0	0	4	4	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	19	11	4	4	0	0	82	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	29	18	6	4	2	0	72	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	25	12	8	1	1	1	78	9	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	19	16	8	2	0	0	75	9	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	35	10	6	2	4	0	82	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	25	14	10	4	3	0	71	14	52
2017	Âge - 60 ans et plus	33	49	9	0	0	9	0	90	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	59	36	0	0	0	0	4	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	15	9	0	3	3	0	87	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	38	8	6	0	2	0	85	7	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	37	5	2	3	5	0	89	5	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	28	14	6	8	1	0	72	15	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	27	10	2	6	2	0	81	9	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	30	8	4	5	5	1	82	9	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	24	16	6	2	4	0	75	8	54
2014	Âge - 60 ans et plus	46	39	6	0	10	0	0	85	10	17
2011	Âge - 24 ans et moins	75	17	9	0	0	0	0	91	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	28	12	7	5	5	0	76	12	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	33	13	6	5	1	0	75	11	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	31	18	11	3	1	0	68	15	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	34	12	9	5	2	1	73	15	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	32	20	8	5	3	1	65	14	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	37	11	3	6	3	2	79	10	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	33	23	4	4	0	0	69	9	64
2011	Âge - 60 ans et plus	31	30	18	10	7	3	0	63	18	29
2008	Âge - 24 ans et moins	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	24	17	9	2	2	0	72	11	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	30	14	4	5	8	1	75	10	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	29	11	6	13	3	0	69	19	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	31	10	10	9	3	1	71	19	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	28	13	8	8	1	0	71	16	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	33	13	8	8	5	1	70	17	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	25	17	3	10	3	0	68	14	59
2008	Âge - 60 ans et plus	40	35	15	10	0	0	0	75	10	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	37	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	21	8	0	4	0	4	88	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	22	7	4	4	0	4	84	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	31	10	8	6	0	0	76	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	35	7	8	1	1	0	84	10	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	30	4	13	3	0	0	80	16	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	27	13	12	2	2	0	73	14	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	28	17	12	3	2	0	67	15	52
2017	Âge - 60 ans et plus	34	43	18	0	5	0	0	77	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	38	41	16	0	0	0	4	84	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	24	15	0	3	0	0	82	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	10	1	2	0	0	87	3	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	29	9	8	3	1	0	80	12	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	31	8	7	11	0	0	74	18	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	23	13	4	7	1	0	76	12	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	37	6	9	5	1	1	80	14	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	25	11	9	0	0	0	79	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	46	40	0	5	10	0	0	85	15	17
2011	Âge - 24 ans et moins	68	24	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	36	13	10	0	3	0	77	10	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	38	9	9	6	0	0	76	15	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	35	16	12	4	0	0	68	16	114
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	31	16	12	3	0	1	69	15	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	36	12	13	9	0	1	66	22	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	7	4	0	0	75	11	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	40	11	6	6	0	0	77	12	64
2011	Âge - 60 ans et plus	24	48	8	10	10	0	0	72	20	30
2008	Âge - 24 ans et moins	42	46	0	8	0	4	0	91	9	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	28	10	10	3	0	0	76	14	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	35	14	5	3	4	1	77	9	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	32	10	6	13	1	0	71	19	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	35	12	9	7	0	0	72	16	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	24	14	10	3	0	0	72	14	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	32	15	8	7	0	0	70	15	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	37	27	10	15	10	0	0	64	25	59
2008	Âge - 60 ans et plus	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	26	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	34	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	7	15	4	0	4	0	81	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	16	15	10	6	0	0	69	16	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	24	13	5	1	1	1	80	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	26	3	8	5	0	0	84	13	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	24	10	8	4	4	0	77	13	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	27	13	6	3	0	0	78	9	52
2017	Âge - 60 ans et plus	49	23	9	14	0	0	5	76	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	54	16	16	5	0	0	9	77	5	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	24	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	38	3	3	3	2	0	90	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	29	7	5	1	1	0	86	7	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	26	10	3	9	0	0	78	12	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	29	6	3	3	1	0	87	6	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	23	6	9	4	2	2	81	13	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	32	9	2	6	0	0	83	8	54
2014	Âge - 60 ans et plus	51	28	12	0	10	0	0	78	10	17

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	35	7	0	0	12	0	92	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	47	7	0	4	4	0	88	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	33	18	4	0	11	0	75	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	29	22	7	6	10	0	62	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	42	11	14	8	4	0	66	23	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	30	16	12	3	2	0	68	16	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	36	15	8	9	7	0	65	18	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	39	17	16	10	2	0	57	26	52
2017	Âge - 60 ans et plus	19	53	0	23	0	5	0	76	24	21
2014	Âge - 24 ans et moins	41	25	5	0	0	25	4	93	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	22	21	9	6	6	0	62	16	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	44	16	5	4	0	0	75	9	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	34	16	6	3	9	0	72	10	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	29	17	11	7	6	0	62	20	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	33	15	10	8	5	1	65	19	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	38	18	10	6	2	0	66	16	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	39	17	4	4	11	0	72	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	23	32	35	5	5	0	0	55	10	17
2011	Âge - 24 ans et moins	33	40	0	18	9	0	0	73	27	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	32	15	11	8	10	0	62	21	58
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	28	16	20	10	8	0	50	33	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	27	18	15	9	10	1	53	27	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	26	18	18	16	12	0	42	38	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	19	27	12	16	10	1	39	32	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	30	23	16	11	6	2	45	30	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	29	16	12	14	14	1	52	30	63
2011	Âge - 60 ans et plus	12	33	27	9	7	12	0	51	18	30

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	33	12	0	7	5	7	79	8	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	53	15	4	4	0	4	77	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	29	15	14	4	4	0	66	18	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	33	14	19	8	4	0	58	28	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	34	19	14	11	3	0	55	25	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	32	10	22	6	3	0	60	29	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	14	19	9	5	0	56	29	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	29	23	19	17	0	0	40	37	52
2017	Âge - 60 ans et plus	19	48	9	9	15	0	0	67	23	21
2014	Âge - 24 ans et moins	10	51	14	11	0	10	4	71	13	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	27	15	15	9	3	0	60	25	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	41	16	6	6	0	0	72	12	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	37	18	10	5	4	0	65	16	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	23	19	17	11	3	0	51	29	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	30	18	13	9	2	0	60	22	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	40	17	8	9	1	0	65	18	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	41	17	15	4	2	0	64	19	54
2014	Âge - 60 ans et plus	29	23	17	21	11	0	0	51	32	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	44	17	0	0	0	0	83	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	32	23	8	8	3	2	58	17	59
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	32	23	14	15	2	0	46	30	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	28	22	16	9	7	1	49	27	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	29	15	17	18	3	0	48	37	104
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	27	15	19	19	6	0	43	41	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	35	19	18	11	2	0	51	30	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	19	26	21	15	4	0	35	38	63
2011	Âge - 60 ans et plus	6	36	28	17	10	3	0	43	27	30
2008	Âge - 24 ans et moins	33	25	17	8	4	8	4	67	14	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	31	19	12	10	0	0	59	22	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	24	18	18	18	5	0	44	37	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	26	14	20	24	3	1	40	45	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	36	15	16	16	5	0	51	34	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	28	26	14	16	1	0	44	31	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	23	25	20	16	2	0	38	36	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	17	24	16	26	3	0	32	43	58
2008	Âge - 60 ans et plus	30	20	25	20	5	0	0	50	25	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	19	12	25	7	5	0	54	34	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	40	19	11	10	7	0	57	23	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	26	32	3	4	4	0	59	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	26	21	16	8	10	0	50	27	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	23	27	14	17	4	0	40	32	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	21	24	21	10	5	0	42	33	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24	23	26	9	6	0	39	37	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	26	23	21	2	0	30	44	52
2017	Âge - 60 ans et plus	5	24	29	23	15	5	0	30	39	21
2014	Âge - 24 ans et moins	10	30	24	5	11	16	4	51	20	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	30	3	21	15	0	0	61	36	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	42	19	15	6	0	0	60	21	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	39	22	15	6	4	0	55	22	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	22	23	21	10	7	0	42	34	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	32	23	14	10	4	0	51	25	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	34	23	15	8	4	0	52	24	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	30	28	14	8	7	0	46	24	54
2014	Âge - 60 ans et plus	23	22	29	15	11	0	0	45	26	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	31	23	7	0	0	0	70	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	33	25	18	5	7	0	50	24	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	40	16	21	13	5	0	48	35	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	23	21	22	10	9	2	41	35	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	25	27	18	17	3	0	36	37	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	26	21	23	15	6	0	38	40	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	32	28	14	9	7	0	45	25	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	19	24	31	11	8	0	28	46	63
2011	Âge - 60 ans et plus	0	24	40	17	8	11	0	26	28	30
2008	Âge - 24 ans et moins	25	33	8	13	8	8	4	67	24	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	29	26	19	9	3	0	45	29	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	19	26	19	20	7	0	30	42	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	24	16	28	25	3	0	29	54	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	29	23	25	14	3	1	36	40	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	33	24	16	14	5	0	43	32	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	23	18	32	14	5	0	33	48	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	20	22	19	27	2	0	31	47	59
2008	Âge - 60 ans et plus	15	20	25	25	5	10	0	39	33	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	37	7	17	5	5	0	70	22	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	38	19	4	7	11	0	67	12	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	18	29	14	4	4	0	51	19	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	16	25	14	10	15	0	43	28	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	34	19	17	9	8	0	50	29	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	27	13	15	6	8	0	64	23	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	27	13	19	11	7	0	55	32	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	29	13	22	13	5	0	49	37	52
2017	Âge - 60 ans et plus	14	30	14	23	15	5	0	46	39	21
2014	Âge - 24 ans et moins	5	44	21	16	0	10	4	57	18	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	24	18	9	9	0	0	64	18	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	39	13	9	8	3	0	70	17	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	32	14	15	6	9	0	61	24	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	26	25	11	11	5	0	49	24	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	26	16	8	11	10	0	61	21	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	35	15	11	4	7	0	68	16	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	32	24	11	2	5	0	61	14	54
2014	Âge - 60 ans et plus	33	23	17	11	10	5	0	60	22	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	31	15	7	0	8	0	76	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	36	12	18	6	3	0	63	25	59
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	42	17	14	10	7	0	56	26	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	30	15	16	10	12	0	53	29	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	29	15	17	15	9	0	49	35	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	28	11	14	16	13	0	53	34	96
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	38	17	15	12	7	0	52	30	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	27	17	21	17	4	0	42	40	63
2011	Âge - 60 ans et plus	3	29	28	14	9	18	0	39	27	30
2008	Âge - 24 ans et moins	29	25	8	13	4	17	4	68	21	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	34	14	17	14	2	0	54	32	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	19	22	19	16	7	0	39	38	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	24	14	19	25	9	0	37	48	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	34	14	14	16	12	1	49	35	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	28	16	17	14	9	0	47	35	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	22	21	25	7	8	0	43	35	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	25	19	17	20	3	0	42	39	59
2008	Âge - 60 ans et plus	20	45	10	25	0	0	0	65	25	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	28	19	5	12	5	0	63	17	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	42	7	11	10	11	0	69	23	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	31	26	15	0	4	0	58	15	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	18	35	11	8	8	0	42	20	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	41	19	17	9	3	0	54	27	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	43	18	14	8	2	0	59	23	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	28	14	22	13	5	0	47	37	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	33	12	18	20	6	0	48	40	52
2017	Âge - 60 ans et plus	0	47	34	9	10	0	0	47	19	21
2014	Âge - 24 ans et moins	25	34	11	21	0	5	4	65	23	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	27	12	18	15	0	0	55	33	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	33	24	11	9	0	0	55	21	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	15	19	13	4	0	52	33	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	26	16	24	14	2	1	44	40	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	34	16	15	14	1	0	55	29	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	35	12	24	5	2	0	59	29	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	44	21	8	4	5	0	66	12	54
2014	Âge - 60 ans et plus	17	28	17	28	10	0	0	45	37	17
2011	Âge - 24 ans et moins	24	54	22	0	0	0	0	78	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	29	23	17	6	2	0	52	24	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	40	18	19	9	2	0	52	29	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	30	19	12	13	4	2	53	27	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	31	19	21	17	2	0	42	39	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	28	15	23	14	3	0	47	38	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	32	21	21	7	4	0	49	29	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	39	19	22	13	0	0	46	35	63
2011	Âge - 60 ans et plus	11	28	30	18	8	4	0	41	28	30
2008	Âge - 24 ans et moins	33	42	8	13	0	4	0	78	13	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	40	16	22	9	0	0	53	31	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	39	18	18	12	1	0	52	30	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	25	20	19	23	1	0	38	42	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	38	5	20	22	3	0	51	43	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	31	20	20	13	2	0	46	34	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	29	14	30	8	3	0	46	39	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	26	19	16	19	2	0	46	35	58
2008	Âge - 60 ans et plus	30	35	15	10	10	0	0	65	20	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	32	4	8	0	0	0	88	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	15	21	11	0	0	0	67	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	22	10	6	0	0	62	16	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	44	9	11	8	0	0	72	19	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	35	15	6	3	0	2	75	10	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	33	8	18	6	0	0	69	23	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	11	11	10	0	0	68	21	52
2017	Âge - 60 ans et plus	20	33	18	18	10	0	0	54	28	21
2014	Âge - 24 ans et moins	45	46	4	5	0	0	0	91	5	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	36	6	3	12	0	0	79	15	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	37	17	10	8	0	0	65	18	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	34	13	8	9	0	0	70	17	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	35	10	17	8	1	0	65	25	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	31	10	6	14	1	0	69	21	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	41	10	6	11	1	1	73	17	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	43	15	3	6	2	0	76	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	17	51	6	26	0	0	0	68	26	17
2011	Âge - 24 ans et moins	51	32	9	9	0	0	0	83	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	41	14	14	2	0	0	70	16	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	38	15	11	7	0	0	67	18	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	39	19	17	5	0	0	59	22	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	34	10	17	10	0	0	63	27	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	30	20	17	12	0	0	51	28	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	27	23	15	13	0	0	50	28	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	36	14	10	16	0	0	61	25	64
2011	Âge - 60 ans et plus	11	36	13	28	12	0	0	47	40	29

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	28	19	14	0	0	67	14	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	43	4	17	4	0	76	21	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	28	18	7	11	0	64	18	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	34	12	20	6	2	61	26	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	43	12	13	1	0	74	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	48	7	11	3	0	79	14	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	28	7	21	9	0	63	30	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	36	11	14	9	0	65	23	52
2017	Âge - 60 ans et plus	18	49	14	19	0	0	67	19	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	24	0	16	7	30	0	66	34	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	23	4	21	4	18	6	63	33	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	22	19	11	7	14	0	58	21	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	8	32	16	8	19	2	29	30	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	27	14	17	11	13	4	50	33	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	43	6	12	6	12	3	71	22	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	21	13	29	7	14	0	43	42	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	19	29	18	8	19	2	32	32	51
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	28	18	11	14	9	26	37	21
2014	Âge - 24 ans et moins	26	15	5	0	0	39	15	89	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	37	15	6	22	9	3	52	31	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	21	21	13	13	8	3	46	30	61
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	18	18	20	10	13	6	41	36	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	27	9	16	20	14	1	47	42	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	16	18	17	13	11	6	41	37	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	30	20	11	10	11	4	52	24	81
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	19	30	15	6	16	3	38	26	54
2014	Âge - 60 ans et plus	10	40	18	16	5	12	0	57	23	17

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	33	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	28	7	4	4	0	0	85	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	11	15	3	4	0	0	78	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	28	22	10	4	0	2	63	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	13	7	4	0	3	76	11	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	31	7	9	3	0	0	81	13	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	22	10	15	4	2	5	68	20	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	36	17	4	7	2	0	71	11	52
2017	Âge - 60 ans et plus	40	37	13	0	10	0	0	77	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	54	20	11	5	0	0	9	83	5	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	39	3	0	6	0	0	91	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	47	10	2	3	0	1	85	5	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	38	7	10	2	1	0	81	12	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	31	11	5	9	1	1	74	15	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	31	4	3	9	1	0	83	13	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	37	13	7	5	1	3	74	12	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	37	9	7	4	0	2	80	12	54
2014	Âge - 60 ans et plus	46	33	0	16	5	0	0	79	21	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	44	8	9	0	0	0	83	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	47	7	3	3	0	0	87	6	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	36	15	9	5	1	0	71	14	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	37	10	12	8	0	0	70	20	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	35	9	13	4	2	0	73	17	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	13	6	1	0	64	20	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	36	18	9	3	1	0	70	12	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	35	17	7	8	0	0	67	15	64
2011	Âge - 60 ans et plus	24	43	11	17	6	0	0	66	22	30
2008	Âge - 24 ans et moins	46	21	13	17	4	0	0	67	21	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	29	9	7	5	0	2	79	12	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	39	15	11	4	3	1	69	15	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	28	14	11	11	0	3	63	23	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	35	12	11	9	2	0	68	20	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	36	9	10	7	0	0	73	17	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	29	15	9	10	0	1	65	20	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	32	8	14	12	0	0	66	25	59
2008	Âge - 60 ans et plus	35	30	20	15	0	0	0	65	15	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	24	17	0	18	8	8	58	22	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	27	6	12	13	0	4	68	26	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	43	12	3	3	0	0	82	6	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	9	17	4	8	11	63	27	23
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	14	14	16	7	14	20	45	34	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	15	7	7	8	0	25	71	20	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	29	14	15	0	5	4	68	17	21
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	35	14	14	9	0	8	60	25	36
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	34	13	12	7	3	6	65	20	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	32	13	4	0	0	0	82	4	21
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	45	25	6	0	0	6	66	7	16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	28	5	7	0	0	0	88	7	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	37	15	7	3	0	0	75	10	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	27	14	12	6	2	0	68	18	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	26	13	8	5	5	0	72	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32	8	10	0	0	2	82	10	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	37	14	15	0	0	2	70	16	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	38	15	8	4	2	0	72	12	52
2017	Âge - 60 ans et plus	24	58	5	9	0	0	4	86	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	70	21	5	0	0	0	4	95	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	51	6	3	6	0	3	84	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	42	11	8	2	0	0	80	10	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	41	12	3	4	2	0	80	8	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	35	6	9	8	2	1	76	17	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	43	11	3	4	0	1	81	8	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	43	11	7	4	1	2	78	11	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	40	21	6	4	2	0	69	10	54
2014	Âge - 60 ans et plus	50	34	5	5	0	6	0	89	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	45	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	37	14	9	2	0	0	75	11	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	35	12	18	6	0	0	64	24	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	41	12	13	6	0	0	69	19	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	41	4	11	9	3	0	76	20	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	42	11	19	5	2	0	64	24	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	37	15	13	5	3	2	66	18	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	43	3	13	11	0	0	73	24	64
2011	Âge - 60 ans et plus	13	50	16	8	9	4	0	65	18	30
2008	Âge - 24 ans et moins	29	42	8	13	4	0	4	74	17	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	37	19	7	0	2	0	73	7	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	41	11	11	3	4	0	75	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	41	19	13	6	0	0	63	19	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	37	9	11	3	2	1	77	14	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	43	12	7	6	1	0	75	13	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	45	11	11	5	1	0	72	16	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	39	12	15	8	0	2	64	24	59
2008	Âge - 60 ans et plus	25	50	25	0	0	0	0	75	0	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	33	0	5	0	7	0	95	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	21	0	7	4	18	0	86	14	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	30	21	7	0	11	0	68	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	23	22	12	6	4	0	59	19	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	31	20	7	7	4	1	65	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	37	7	8	3	7	2	80	12	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	25	20	18	2	9	2	56	22	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	25	23	8	10	6	3	55	20	52
2017	Âge - 60 ans et plus	15	32	9	23	4	5	10	56	33	21
2014	Âge - 24 ans et moins	50	5	0	0	0	30	15	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	39	9	6	6	6	3	77	13	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	29	15	13	3	0	0	70	16	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	32	15	10	3	8	0	70	14	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	30	12	9	6	9	1	70	17	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	19	17	6	8	6	2	67	15	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	32	18	7	6	6	2	66	15	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	32	16	7	6	9	2	67	15	54
2014	Âge - 60 ans et plus	27	46	17	0	5	6	0	77	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	53	17	9	22	0	0	0	69	22	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	24	15	21	5	10	0	55	28	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	24	16	20	7	2	0	55	28	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	30	12	10	11	6	1	65	22	114
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	33	11	7	13	6	0	68	21	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	25	19	22	9	5	0	48	32	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	23	13	18	8	7	2	56	29	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	30	12	17	13	2	0	58	30	64
2011	Âge - 60 ans et plus	17	31	19	8	17	7	0	52	27	30
2008	Âge - 24 ans et moins	33	17	13	17	4	8	8	60	25	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	28	21	7	2	11	0	67	10	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	32	8	5	4	14	0	80	11	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	36	15	8	8	5	0	68	16	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	29	9	15	5	7	0	69	22	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	34	17	9	9	1	1	63	19	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	34	10	17	2	8	0	67	22	86
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	41	8	17	10	2	0	64	28	59
2008	Âge - 60 ans et plus	30	20	30	10	5	5	0	53	16	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	53	7	10	0	0	7	82	10	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	52	11	13	0	0	0	75	13	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	27	15	7	4	0	0	74	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	27	13	6	16	0	0	65	22	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	48	20	7	4	0	0	69	11	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	35	9	8	3	0	0	79	11	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	25	15	11	4	0	4	69	16	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	39	14	10	7	0	0	69	17	52
2017	Âge - 60 ans et plus	20	45	15	14	5	0	0	65	20	20
2014	Âge - 24 ans et moins	35	45	9	11	0	0	0	80	11	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	42	12	18	0	3	0	69	19	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	43	11	14	5	0	0	69	19	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	37	15	11	5	0	0	68	16	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	44	13	12	2	1	0	72	14	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	38	14	10	5	0	0	71	15	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	42	8	11	2	0	1	78	14	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	39	13	4	4	0	2	79	8	54
2014	Âge - 60 ans et plus	33	46	12	5	5	0	0	78	10	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	23	7	15	15	0	0	63	31	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	32	17	22	3	0	2	58	25	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	33	14	15	6	0	0	64	21	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	34	23	7	8	0	1	63	14	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	37	17	5	9	0	0	68	14	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	30	23	13	7	0	0	56	20	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	41	16	8	6	0	2	70	14	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	25	20	19	7	0	3	54	26	64
2011	Âge - 60 ans et plus	19	49	10	14	3	0	6	72	18	30
2008	Âge - 24 ans et moins	38	38	4	8	4	0	8	82	14	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	45	22	2	3	0	0	72	5	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	43	16	11	7	0	1	66	18	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	33	20	11	10	0	0	59	21	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	35	15	16	2	0	3	66	19	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	34	13	13	9	1	1	64	23	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	40	20	10	2	0	2	67	13	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	44	14	0	8	0	5	77	9	59
2008	Âge - 60 ans et plus	55	30	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	12	28	28	9	0	34	38	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	45	4	11	0	0	85	11	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	32	11	4	0	0	85	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	45	4	6	4	0	86	10	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	41	9	6	4	0	81	10	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	37	4	3	2	0	91	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	11	6	2	0	81	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	31	6	6	2	0	86	8	52
2017	Âge - 60 ans et plus	52	34	4	5	5	0	86	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	37	49	14	0	0	0	86	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	39	6	6	15	0	72	21	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	39	11	14	5	0	69	19	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	31	16	7	3	0	75	10	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	34	10	8	4	0	77	12	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	33	9	9	4	0	77	14	87
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	36	7	2	2	0	88	5	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	28	7	6	2	0	85	8	54
2014	Âge - 60 ans et plus	44	28	12	6	11	0	72	17	17
2011	Âge - 24 ans et moins	39	22	17	7	15	0	61	22	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	32	14	22	8	0	56	30	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	7	10	6	0	78	16	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	43	13	11	1	0	75	12	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	34	10	5	5	0	79	11	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	37	8	7	4	0	81	11	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	32	11	5	3	0	81	8	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	40	12	1	3	0	84	4	64
2011	Âge - 60 ans et plus	54	33	7	6	0	0	87	6	30
2008	Âge - 24 ans et moins	33	33	17	13	4	0	67	17	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	34	16	7	9	0	69	16	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	35	12	8	5	0	74	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	48	14	4	8	1	75	11	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	44	5	9	2	0	84	11	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	41	6	9	7	1	78	16	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	31	11	3	2	0	83	6	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	31	8	3	3	0	85	7	59
2008	Âge - 60 ans et plus	50	35	10	5	0	0	85	5	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	12	19	23	0	0	0	58	23	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	28	7	4	4	0	0	85	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	43	4	4	0	0	0	92	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	33	8	4	4	0	0	84	8	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	9	5	4	0	0	82	9	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	35	5	3	3	0	0	89	6	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	27	12	4	4	0	0	80	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	26	4	10	0	0	0	86	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	47	34	4	10	5	0	0	81	14	21
2014	Âge - 24 ans et moins	37	45	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	27	6	15	6	0	0	72	21	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	33	16	8	8	0	0	68	16	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	33	10	6	3	0	0	82	9	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	37	9	6	3	0	0	82	9	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	31	7	6	4	0	0	82	11	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	31	6	4	2	0	0	88	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	24	9	6	2	0	0	83	7	54
2014	Âge - 60 ans et plus	49	18	6	11	17	0	0	67	27	17
2011	Âge - 24 ans et moins	54	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	39	17	6	7	0	0	70	13	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	37	6	6	3	0	0	85	9	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	36	6	8	5	0	0	81	13	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	32	5	4	3	1	1	87	8	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	39	5	7	4	0	0	84	11	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	33	10	3	4	1	0	83	6	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	36	3	6	3	0	0	87	10	63
2011	Âge - 60 ans et plus	44	34	10	13	0	0	0	77	13	30
2008	Âge - 24 ans et moins	50	38	8	0	4	0	0	88	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	38	19	7	3	0	0	71	10	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	43	7	4	4	0	3	85	8	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	38	9	8	5	0	1	78	13	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	41	9	5	4	0	0	82	10	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	36	6	3	7	0	0	84	10	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	37	7	3	2	0	0	87	6	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	37	2	3	2	0	0	93	5	59
2008	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	27	7	12	5	0	0	76	17	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	42	0	7	0	0	0	93	7	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	34	15	11	0	4	0	72	12	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	40	10	12	10	2	0	67	23	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34	14	13	8	4	0	63	22	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	42	13	8	2	4	1	76	10	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	26	23	8	8	7	0	59	16	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	23	17	14	9	4	0	58	24	52
2017	Âge - 60 ans et plus	21	36	33	5	5	0	0	57	10	20
2014	Âge - 24 ans et moins	20	57	18	0	0	5	0	81	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	31	9	15	9	6	0	65	26	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	47	14	8	3	1	0	74	12	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	39	18	11	8	2	0	62	20	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	33	20	11	7	1	0	61	19	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	27	19	12	11	6	0	55	24	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	37	26	6	5	4	1	61	11	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	42	15	11	2	5	2	70	14	54
2014	Âge - 60 ans et plus	28	50	6	5	11	0	0	78	16	17
2011	Âge - 24 ans et moins	46	37	0	0	17	0	0	83	17	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	29	17	17	8	2	4	55	27	59
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	29	22	19	12	1	0	46	32	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	30	17	14	10	4	0	57	26	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	30	19	15	10	2	0	56	25	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	25	25	18	9	0	0	48	27	96
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	31	20	13	11	2	1	55	24	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	28	16	24	8	1	1	51	32	64
2011	Âge - 60 ans et plus	8	38	20	17	14	0	3	48	32	30
2008	Âge - 24 ans et moins	29	42	8	4	8	0	8	77	14	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	35	14	9	5	4	0	71	15	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	32	16	14	8	3	1	61	23	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	34	18	16	10	3	0	55	27	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	38	17	16	9	3	0	57	25	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	31	17	17	8	2	0	56	26	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	41	22	11	6	0	0	61	17	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	37	15	12	15	2	2	56	28	59
2008	Âge - 60 ans et plus	20	50	20	5	0	0	5	74	5	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	23	14	12	14	0	12	55	29	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	49	7	11	12	4	0	69	23	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	25	15	18	7	4	4	57	27	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	15	18	25	22	2	0	34	48	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	29	22	16	17	3	1	43	34	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	35	6	21	8	0	5	62	31	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	14	11	14	26	4	13	39	48	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	18	20	12	22	6	11	35	40	51
2017	Âge - 60 ans et plus	0	5	9	23	28	14	21	7	78	21
2014	Âge - 24 ans et moins	15	21	14	5	0	27	19	65	9	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	24	28	12	27	0	0	33	39	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	26	21	13	24	0	3	40	38	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	20	16	27	19	4	0	35	48	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	17	14	27	27	1	2	30	56	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	20	5	21	27	6	6	39	55	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	20	17	14	19	5	10	41	39	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	15	15	17	24	2	16	32	50	54
2014	Âge - 60 ans et plus	0	32	5	41	23	0	0	32	63	17
2011	Âge - 24 ans et moins	29	15	17	0	32	0	7	47	34	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	16	20	24	22	7	4	26	52	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	22	16	26	24	4	1	31	52	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	21	16	25	20	2	0	37	47	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	18	16	21	24	2	2	37	46	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	16	12	20	36	2	2	30	58	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	16	14	27	22	2	4	33	52	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	16	13	35	26	0	6	21	65	64
2011	Âge - 60 ans et plus	3	3	15	28	34	0	16	7	75	30
2008	Âge - 24 ans et moins	29	29	13	8	13	0	8	64	23	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	17	26	28	14	14	2	0	44	28	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	27	8	16	16	3	3	57	34	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	30	8	23	20	4	0	48	44	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	31	15	15	19	3	2	48	36	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	30	10	22	20	0	2	46	43	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	24	19	24	14	2	2	41	40	85
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	28	12	12	31	3	3	41	46	58
2008	Âge - 60 ans et plus	5	25	20	15	10	5	20	40	33	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	49	12	5	0	0	0	83	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	43	7	4	0	0	0	89	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	32	11	11	4	0	0	74	15	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	41	18	4	8	0	0	70	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	28	11	16	5	0	0	68	21	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	36	14	5	3	0	0	78	8	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	35	9	14	4	0	2	72	18	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	42	6	8	10	0	0	77	17	52
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	9	24	0	0	0	67	24	21
2014	Âge - 24 ans et moins	24	51	9	0	5	0	11	84	5	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	36	12	9	9	0	0	70	18	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	51	16	11	2	0	0	71	13	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	41	10	8	6	0	0	76	15	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	39	9	14	7	1	0	69	22	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	34	19	7	11	0	0	64	18	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	47	10	9	7	0	1	74	16	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	33	16	11	4	0	0	69	15	54
2014	Âge - 60 ans et plus	29	38	12	16	5	0	0	67	21	17
2011	Âge - 24 ans et moins	22	58	20	0	0	0	0	80	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	48	15	11	6	0	2	68	17	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	46	13	9	6	0	0	72	16	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	40	6	14	7	0	1	73	21	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	43	13	9	6	0	0	71	15	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	31	14	15	10	0	0	61	25	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	46	16	6	7	0	0	72	12	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	11	11	14	0	2	64	25	64
2011	Âge - 60 ans et plus	15	34	13	20	18	0	0	49	38	30

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	44	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	33	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	43	8	0	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	37	16	2	12	0	0	70	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	30	13	10	4	0	0	72	15	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	31	11	6	3	0	0	80	10	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	17	15	16	4	2	2	64	21	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	26	20	1	8	0	0	70	9	52
2017	Âge - 60 ans et plus	44	23	5	23	5	0	0	68	28	21
2014	Âge - 24 ans et moins	54	30	15	0	0	0	0	85	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	31	9	12	6	0	0	73	18	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	45	11	8	5	0	0	76	13	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	22	15	14	2	0	0	69	16	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	29	18	7	6	0	0	68	13	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	35	21	5	5	1	0	68	11	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	44	14	11	3	0	1	71	15	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	38	17	7	0	0	0	76	7	54
2014	Âge - 60 ans et plus	28	34	22	11	5	0	0	62	16	17

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	12	28	5	0	0	0	67	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	39	4	4	4	0	0	88	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	39	7	0	4	0	0	89	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	28	14	10	10	0	0	66	20	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	33	11	15	3	0	0	71	17	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	41	11	5	2	0	0	83	6	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	31	11	9	7	2	0	72	17	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	29	18	14	8	0	0	61	21	52
2017	Âge - 60 ans et plus	28	35	18	14	5	0	0	63	19	21
2014	Âge - 24 ans et moins	25	34	30	0	0	11	0	66	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	27	12	6	15	0	0	67	21	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	45	15	5	7	0	0	73	12	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	30	11	13	3	0	0	73	16	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	37	13	12	7	0	0	68	19	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	40	11	6	9	0	0	74	15	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	38	16	11	2	1	1	70	13	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	40	13	6	0	0	0	81	6	54
2014	Âge - 60 ans et plus	30	49	6	6	10	0	0	78	15	17
2011	Âge - 24 ans et moins	61	32	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	45	10	8	0	0	2	82	8	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	43	14	7	5	0	0	74	12	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	39	16	13	5	0	0	67	18	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	43	10	3	7	0	2	79	10	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	35	12	19	6	0	0	63	25	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	35	18	13	3	0	0	65	17	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	40	14	16	4	0	0	66	20	64
2011	Âge - 60 ans et plus	18	55	9	14	4	0	0	73	18	30

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	29	12	7	0	0	0	81	7	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	34	15	0	4	4	0	81	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	29	15	7	4	4	4	72	12	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	37	26	8	6	2	0	59	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	41	19	12	7	3	0	61	19	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	44	19	5	3	2	0	73	8	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	34	22	6	8	8	2	61	15	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	27	25	12	11	2	0	51	24	52
2017	Âge - 60 ans et plus	25	24	23	10	10	5	4	53	21	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	11	12	4	4	0	0	81	7	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	22	8	0	4	0	4	88	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	33	8	11	8	0	0	73	19	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	41	4	9	4	0	0	82	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	32	7	6	3	0	0	84	9	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	25	17	6	4	0	2	73	10	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	6	4	0	0	80	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	53	22	9	5	5	0	6	80	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	71	15	14	0	0	0	0	86	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	29	18	3	6	0	6	71	10	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	39	16	3	5	0	2	76	8	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	21	5	11	4	0	1	79	16	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	32	5	12	5	0	0	78	17	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	34	7	6	4	0	0	83	10	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	42	7	4	7	1	2	81	11	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	31	9	2	4	0	0	85	6	54
2014	Âge - 60 ans et plus	39	40	5	16	0	0	0	79	16	17
2011	Âge - 24 ans et moins	51	32	9	0	9	0	0	83	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	32	7	13	3	0	5	76	17	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	42	7	10	4	0	1	79	14	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	38	14	8	4	0	2	73	12	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	40	6	8	3	0	1	82	11	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	27	15	12	6	0	1	66	19	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	10	3	0	0	71	13	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	33	13	13	4	0	3	69	18	64
2011	Âge - 60 ans et plus	39	19	26	9	4	0	3	60	14	29

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	32	7	5	0	0	26	84	6	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	34	15	7	11	0	8	64	20	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	14	27	3	4	0	4	65	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	30	18	12	4	2	11	60	19	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	24	16	9	11	5	14	56	24	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	24	9	9	8	2	18	67	22	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	9	14	13	11	0	18	55	29	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	14	16	4	10	10	19	59	19	50
2017	Âge - 60 ans et plus	32	19	19	9	5	0	16	61	16	21
2014	Âge - 24 ans et moins	26	10	20	5	0	0	40	58	8	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	27	9	15	9	0	15	61	29	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	32	5	8	6	2	3	80	15	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	19	13	6	9	1	6	70	16	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	23	10	11	9	3	16	62	25	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	25	4	7	9	2	16	76	19	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	26	16	6	7	1	19	64	16	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	18	15	11	4	0	19	63	19	54
2014	Âge - 60 ans et plus	33	22	0	28	5	5	6	63	37	17
2011	Âge - 24 ans et moins	33	7	18	9	0	0	33	60	13	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	34	10	8	10	0	7	71	19	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	14	10	8	13	3	13	62	26	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	20	9	16	10	2	21	55	33	114
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	28	11	10	8	2	16	65	21	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	17	7	11	23	1	20	48	43	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	19	12	7	12	2	26	57	27	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	21	11	8	16	0	23	53	32	64
2011	Âge - 60 ans et plus	12	32	3	14	10	0	29	62	34	29
2008	Âge - 24 ans et moins	38	17	4	4	8	0	29	76	18	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	23	5	11	5	2	7	77	17	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	23	8	12	7	4	14	67	23	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	30	8	6	9	3	11	74	17	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	23	8	12	13	3	12	62	29	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	12	12	17	15	0	13	49	37	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	22	8	15	7	1	16	63	27	86
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	25	5	12	20	0	12	58	37	59
2008	Âge - 60 ans et plus	20	30	5	10	5	10	20	71	21	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	23	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	37	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	31	18	6	2	0	0	74	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	46	15	12	6	0	0	68	18	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	39	30	7	6	0	0	57	13	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	43	15	5	0	0	0	80	5	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	40	15	4	2	0	0	79	6	52
2017	Âge - 60 ans et plus	34	41	14	0	5	0	6	80	5	20
2014	Âge - 24 ans et moins	56	35	9	0	0	0	0	91	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	42	9	6	0	0	0	85	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	32	9	13	0	0	1	77	13	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	35	11	9	2	0	0	78	11	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	39	23	9	4	0	0	64	13	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	37	17	7	1	0	0	75	8	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	46	18	5	3	0	0	74	8	81
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	36	15	2	0	0	2	83	2	54
2014	Âge - 60 ans et plus	32	22	18	23	5	0	0	54	28	17
2011	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	34	18	2	0	0	0	81	2	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	32	17	7	0	0	0	76	7	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	34	17	6	5	0	0	71	11	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	40	13	11	2	0	0	73	14	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	27	26	9	10	0	1	55	20	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	32	21	11	6	0	0	61	18	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	34	15	12	16	0	0	57	28	63
2011	Âge - 60 ans et plus	49	15	32	4	0	0	0	64	4	30
2008	Âge - 24 ans et moins	50	38	8	0	4	0	0	88	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	38	24	5	3	0	0	67	9	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	39	16	8	8	0	1	67	16	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	24	29	15	13	0	1	43	28	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	39	14	12	14	0	0	61	26	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	22	16	28	11	1	0	44	39	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	23	25	20	14	0	0	41	33	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	34	14	10	14	0	0	63	24	59
2008	Âge - 60 ans et plus	45	25	15	15	0	0	0	70	15	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	22	4	0	4	0	7	92	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	12	10	16	8	2	2	64	25	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	30	7	3	4	4	1	86	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	30	5	2	2	2	7	92	3	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	17	7	6	6	0	2	81	12	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	23	23	0	2	3	4	73	2	52
2017	Âge - 60 ans et plus	54	23	9	5	5	0	5	81	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	50	27	5	0	0	0	18	94	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	21	9	3	3	6	3	83	7	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	27	8	3	5	5	3	83	8	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	14	4	4	2	3	6	88	7	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	20	9	7	8	1	5	74	16	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	27	2	3	5	2	7	88	10	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	22	12	4	2	3	5	81	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	28	6	2	0	5	9	91	2	54
2014	Âge - 60 ans et plus	40	34	10	6	5	0	6	78	12	17
2011	Âge - 24 ans et moins	44	13	0	0	17	17	9	77	23	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	15	10	12	2	7	7	73	15	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	27	14	11	7	2	6	66	19	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	34	12	9	9	2	8	68	19	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	26	7	7	4	2	9	79	13	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	22	14	14	12	3	8	56	28	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	32	13	8	5	2	11	70	15	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	30	17	8	7	2	5	66	16	64
2011	Âge - 60 ans et plus	20	11	24	10	11	0	24	41	28	30

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	11	12	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	33	29	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	37	29	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	19	41	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	29	27	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	30	29	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	35	32	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	36	52
2017	Âge - 60 ans et plus	53	19	28	21
2014	Âge - 24 ans et moins	21	35	45	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	15	28	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	19	44	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	18	36	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	19	41	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	29	41	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	35	32	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	36	36	54
2014	Âge - 60 ans et plus	40	39	21	17
2011	Âge - 24 ans et moins	48	20	32	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	17	29	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	16	37	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	21	28	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	27	35	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	25	28	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	27	39	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	32	30	62
2011	Âge - 60 ans et plus	37	32	31	30

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	6	18	76	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16	64	5	0	15	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12	82	0	0	6	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	17	66	4	5	8	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	16	52	0	0	17	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	0	15	6	15	0	15
2017	Âge - 60 ans et plus	44	0	25	9	21	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	27	42	10	9999	21	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	22	60	4	9999	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	34	48	5	9999	13	42
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	22	63	6	9999	10	40
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	14	67	4	9999	15	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	7	44	3	9999	12	26
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	0	27	0	9999	14	15
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	34	56	0	9999	9	33
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	22	69	4	9999	5	49
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	15	77	0	9999	8	61
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	10	85	0	9999	5	43
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	9	81	2	9999	8	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	13	44	3	9999	5	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	4	40	8	9999	0	24
2011	Âge - 60 ans et plus	69	0	31	0	9999	0	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	56	12	5	0	0	0	84	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	28	7	13	0	0	0	79	13	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	33	14	4	3	0	0	78	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	36	10	10	2	0	0	78	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	43	8	6	3	0	0	83	9	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	41	3	2	3	2	0	92	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	38	13	5	0	0	0	81	5	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	15	5	8	2	0	72	13	52
2017	Âge - 60 ans et plus	35	41	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	Âge - 24 ans et moins	26	51	18	0	5	0	0	77	5	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	39	3	3	15	0	0	79	18	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	47	9	5	1	0	0	84	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	29	10	5	2	1	0	83	7	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	38	8	3	7	1	0	82	10	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	33	9	3	4	1	0	83	7	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	6	5	4	0	2	85	9	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	31	6	5	0	0	0	89	5	54
2014	Âge - 60 ans et plus	50	34	0	6	10	0	0	84	16	17
2011	Âge - 24 ans et moins	56	37	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	53	10	5	0	2	0	86	5	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	37	11	4	2	0	0	83	6	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	33	19	8	3	1	0	70	11	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	41	4	7	5	0	0	84	11	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	29	11	12	2	0	0	76	14	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	42	9	4	7	0	0	80	11	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	36	8	9	1	0	0	82	10	64
2011	Âge - 60 ans et plus	41	40	14	0	3	0	3	83	3	30
2008	Âge - 24 ans et moins	33	46	17	0	4	0	0	79	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	38	2	5	7	2	0	86	12	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	31	8	7	4	0	1	81	11	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	38	4	5	5	0	0	86	10	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	46	10	3	0	0	0	87	3	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	35	5	4	7	0	0	85	11	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	6	0	0	0	84	6	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	34	8	0	3	0	0	88	3	59
2008	Âge - 60 ans et plus	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	33	5	12	0	5	0	83	12	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	43	11	18	6	0	0	64	24	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	33	28	0	0	4	0	71	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	28	28	14	4	0	0	54	18	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	54	11	9	8	1	0	72	17	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	46	18	8	3	0	0	70	11	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	37	25	5	11	2	0	58	16	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	40	11	12	13	0	0	64	25	52
2017	Âge - 60 ans et plus	18	53	11	9	10	0	0	70	19	21
2014	Âge - 24 ans et moins	31	46	19	0	0	0	4	80	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	39	9	6	6	0	0	79	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	48	13	5	1	0	0	81	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	46	11	12	1	3	0	76	13	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	47	15	8	2	1	0	75	10	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	43	13	7	4	0	0	75	12	87
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	35	16	8	4	1	0	72	12	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	48	13	8	6	0	0	74	13	54
2014	Âge - 60 ans et plus	40	39	11	5	5	0	0	79	10	17
2011	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	38	12	13	2	4	0	73	15	59
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	38	9	9	9	1	0	73	17	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	37	7	13	6	1	1	74	19	114
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	47	8	6	11	1	0	75	17	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	30	26	13	2	2	0	58	16	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	50	12	11	3	1	0	75	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	43	20	14	4	0	0	62	18	64
2011	Âge - 60 ans et plus	22	39	14	13	4	4	3	66	19	29

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	7	42	11	21	0	0	32	25	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	15	30	26	10	0	4	37	32	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	36	28	22	0	0	4	22	49	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	26	33	10	4	2	2	15	51	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	37	32	12	3	1	0	15	53	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	44	25	10	6	0	3	16	59	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	36	9	4	0	2	13	50	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	25	31	18	5	0	3	24	44	52
2017	Âge - 60 ans et plus	9	39	33	9	5	0	4	15	50	21
2014	Âge - 24 ans et moins	5	60	14	16	0	0	4	16	68	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	26	34	13	6	3	0	19	46	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	31	40	8	9	0	2	17	42	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	31	27	15	8	1	1	23	48	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	31	30	12	8	1	1	21	49	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	40	28	10	5	0	2	15	56	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	31	39	12	5	0	4	17	42	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	31	26	21	5	2	2	27	46	54
2014	Âge - 60 ans et plus	0	44	38	18	0	0	0	18	44	17
2011	Âge - 24 ans et moins	7	30	22	24	17	0	0	41	37	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	36	21	16	7	0	2	24	55	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	33	30	10	10	0	1	21	49	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	28	25	16	4	0	6	21	52	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	29	30	17	1	1	3	19	49	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	40	29	8	7	0	2	16	54	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	31	31	10	3	2	6	14	53	104
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	31	33	15	5	0	3	21	45	64
2011	Âge - 60 ans et plus	7	38	33	13	4	0	5	18	48	30
2008	Âge - 24 ans et moins	8	21	33	21	13	0	4	35	30	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	34	28	19	2	0	2	21	51	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	30	34	14	4	3	0	18	46	73
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	30	24	4	4	1	0	8	68	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	32	28	12	4	1	2	16	55	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	34	31	8	2	1	0	11	58	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	40	29	6	1	0	1	7	63	85
2008	Âge - 55 à 59 ans	5	49	25	12	2	0	7	15	58	59
2008	Âge - 60 ans et plus	10	25	40	15	5	5	0	21	37	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	21	35	26	14	0	0	40	25	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	15	28	19	17	0	4	38	34	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	27	30	20	11	0	0	31	39	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	22	8	4	2	2	12	65	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	25	22	14	4	4	2	19	57	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	27	34	8	7	0	3	16	49	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	22	31	6	4	3	2	11	56	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	29	23	14	5	0	2	20	56	52
2017	Âge - 60 ans et plus	24	14	49	9	5	0	0	14	38	21
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	50	26	5	5	4	34	11	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	18	43	18	9	0	3	28	28	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	26	37	16	7	1	0	23	39	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	28	26	14	8	2	3	23	49	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	31	24	10	9	2	1	20	55	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	24	25	14	8	3	4	24	49	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	20	42	10	11	4	7	23	31	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	21	24	25	6	3	0	32	44	53
2014	Âge - 60 ans et plus	6	21	67	0	6	0	0	6	27	17
2011	Âge - 24 ans et moins	15	7	23	31	9	0	15	46	26	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	25	30	17	8	0	2	26	44	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	25	26	14	8	1	2	22	52	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	33	21	11	4	3	4	16	61	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	16	26	15	5	3	4	22	50	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	42	21	8	6	1	1	15	64	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	25	32	9	4	2	6	14	51	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	32	26	13	5	4	2	19	54	63
2011	Âge - 60 ans et plus	32	20	27	13	0	6	2	14	56	30
2008	Âge - 24 ans et moins	13	21	17	13	29	4	4	45	36	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	24	26	21	9	2	3	31	42	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	31	20	18	7	3	0	25	54	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	35	24	6	4	4	1	11	64	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	28	22	15	4	2	2	20	57	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	40	19	11	4	1	1	14	66	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	35	23	7	4	1	1	11	66	84
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	36	15	15	2	2	7	19	65	59
2008	Âge - 60 ans et plus	10	20	30	15	15	10	0	33	33	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	24	25	19	0	7	5	21	50	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	26	28	23	4	4	4	29	41	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	15	39	12	7	0	0	19	42	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	29	22	16	6	2	2	23	54	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	19	32	16	6	2	0	23	45	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	29	29	6	4	0	5	11	59	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	19	9	2	0	0	11	70	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	22	7	7	0	4	15	61	52
2017	Âge - 60 ans et plus	18	40	24	14	0	0	4	15	60	21
2014	Âge - 24 ans et moins	21	39	25	11	0	0	4	11	62	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	36	24	9	6	0	0	15	61	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	31	24	10	2	0	3	12	63	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	30	21	11	3	2	2	14	64	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	23	20	14	3	2	1	18	62	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	25	22	12	3	0	1	16	62	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	35	21	9	7	4	4	17	61	81
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	25	26	11	3	5	0	15	57	54
2014	Âge - 60 ans et plus	24	26	27	17	6	0	0	23	50	17
2011	Âge - 24 ans et moins	15	24	7	22	8	9	15	40	52	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	26	29	11	7	2	2	19	51	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	32	21	11	8	1	4	20	58	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	25	20	12	4	3	6	18	60	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	23	21	13	4	4	3	19	58	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	26	23	15	2	0	5	18	58	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	29	21	8	5	3	7	15	62	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	29	21	7	7	2	10	16	61	64
2011	Âge - 60 ans et plus	23	17	20	21	0	4	15	26	49	30
2008	Âge - 24 ans et moins	21	13	25	13	13	4	13	30	40	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	24	24	17	9	2	3	27	47	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	24	23	20	8	3	0	29	47	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	36	18	13	3	1	3	16	66	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	29	28	11	6	2	3	18	52	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	22	29	12	4	2	2	16	53	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	27	22	11	6	1	2	17	60	85
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	33	21	5	5	0	10	12	65	58
2008	Âge - 60 ans et plus	10	40	20	5	10	15	0	18	59	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	5	9	49	33	0	0	82	9	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	17	18	32	24	0	4	59	22	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	26	17	37	15	0	0	52	30	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	17	41	16	10	2	2	27	31	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	18	36	26	3	0	1	29	35	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	29	11	6	2	2	17	52	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	28	32	20	7	0	0	28	40	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	19	31	23	10	0	4	34	34	52
2017	Âge - 60 ans et plus	14	25	27	34	0	0	0	34	39	21
2014	Âge - 24 ans et moins	0	5	30	37	16	9	4	60	6	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	12	42	21	12	0	0	34	24	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	20	34	19	13	1	0	33	32	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	15	38	24	7	2	1	32	29	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	21	37	14	8	1	1	23	39	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	16	37	25	8	1	1	33	29	87
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	14	41	23	9	1	5	34	23	81
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	17	35	24	11	0	4	36	27	54
2014	Âge - 60 ans et plus	15	18	45	22	0	0	0	22	33	17
2011	Âge - 24 ans et moins	7	9	15	35	26	0	9	67	17	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	13	42	18	14	0	4	33	24	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	18	33	23	13	0	1	36	30	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	22	29	18	8	1	6	29	40	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	21	32	14	9	3	8	26	38	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	31	30	17	4	0	2	21	47	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	31	28	9	5	1	9	15	53	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	34	23	11	9	0	8	22	54	64
2011	Âge - 60 ans et plus	3	19	43	19	0	8	9	22	26	28
2008	Âge - 24 ans et moins	4	25	21	21	25	0	4	48	30	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	17	36	17	10	0	3	29	34	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	26	36	14	7	1	0	21	42	72
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	24	22	13	3	0	4	16	62	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	27	28	13	5	0	3	19	53	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	36	31	6	4	1	1	10	59	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	32	20	5	6	1	0	11	69	85
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	34	17	17	3	0	10	23	58	58
2008	Âge - 60 ans et plus	10	15	30	20	20	5	0	42	26	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	9	28	37	21	0	0	58	14	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	15	15	28	12	4	19	51	30	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	38	29	7	14	0	0	22	49	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	12	37	4	12	2	5	17	43	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	29	22	11	6	2	1	17	60	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	29	27	9	5	0	5	15	57	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	26	13	6	4	1	21	52	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	16	34	15	7	2	6	24	38	51
2017	Âge - 60 ans et plus	9	32	33	20	0	0	6	22	44	21
2014	Âge - 24 ans et moins	10	5	21	46	10	5	4	61	16	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	27	33	19	6	3	0	25	40	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	20	33	12	8	1	2	20	46	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	24	24	13	3	1	2	17	57	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	27	23	12	7	0	1	20	57	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	33	24	11	6	1	2	17	58	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	33	28	14	6	5	3	22	48	81
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	28	12	28	7	0	11	39	48	54
2014	Âge - 60 ans et plus	16	23	45	16	0	0	0	16	39	17
2011	Âge - 24 ans et moins	15	23	17	15	15	0	13	35	45	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	24	25	26	12	0	2	39	36	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	20	26	17	13	0	2	30	44	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	25	21	12	10	1	5	23	54	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	20	26	14	4	2	7	20	51	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	27	27	6	7	1	4	13	58	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	30	30	8	4	2	6	13	55	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	28	24	14	1	0	14	18	54	64
2011	Âge - 60 ans et plus	13	18	33	18	4	0	13	26	35	30
2008	Âge - 24 ans et moins	13	8	25	25	25	0	4	52	22	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	12	28	29	9	2	5	41	30	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	22	30	14	4	5	4	19	48	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	29	25	9	3	1	1	12	63	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	24	30	17	15	7	1	5	24	58	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	41	17	7	5	2	1	13	69	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	33	29	6	7	0	0	13	58	85
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	25	31	14	3	2	7	19	48	59
2008	Âge - 60 ans et plus	15	25	25	10	20	0	5	32	42	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	13	12	38	7	19	7	5	29	28	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	11	28	15	17	8	7	38	29	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	26	21	19	15	3	0	35	44	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	29	20	10	6	2	2	17	63	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	30	16	14	4	3	2	19	64	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	20	31	18	4	0	4	23	44	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	33	22	17	2	8	0	20	56	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	30	27	15	3	0	2	18	54	52
2017	Âge - 60 ans et plus	23	38	30	10	0	0	0	10	61	21
2014	Âge - 24 ans et moins	5	10	26	30	5	10	15	46	19	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	21	27	12	12	6	6	28	42	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	26	24	19	10	0	5	31	44	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	18	25	29	7	2	2	37	37	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	24	16	22	10	5	1	35	48	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	16	27	26	8	1	4	36	36	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	15	33	20	11	5	5	34	29	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	29	27	30	5	2	4	38	34	53
2014	Âge - 60 ans et plus	23	15	35	16	5	0	6	22	41	17
2011	Âge - 24 ans et moins	23	9	32	22	0	13	0	26	37	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	25	22	17	12	6	4	32	44	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	26	30	8	7	1	3	16	53	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	23	24	13	7	2	2	21	54	114
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	25	20	16	6	3	7	24	54	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	28	23	16	6	2	3	24	52	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	29	25	13	1	3	6	15	58	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	18	26	16	3	12	0	22	49	64
2011	Âge - 60 ans et plus	29	17	22	16	3	3	11	22	53	29
2008	Âge - 24 ans et moins	21	21	17	13	17	4	8	33	48	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	17	24	17	9	3	5	28	45	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	26	25	10	10	3	4	21	53	73
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	21	23	10	1	3	4	12	64	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	26	24	12	6	2	2	19	56	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	33	17	9	6	5	2	16	65	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	34	27	2	2	0	3	5	67	86
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	29	19	12	5	0	9	19	60	58
2008	Âge - 60 ans et plus	15	25	25	20	10	0	5	32	42	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	16	26	23	14	7	5	42	29	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	7	43	13	14	4	4	29	24	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	8	50	12	11	3	0	24	24	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	32	30	8	8	4	2	16	51	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	17	35	16	4	4	1	21	42	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	27	24	11	7	2	2	19	56	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	39	14	13	4	0	2	18	68	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	22	34	12	7	0	2	20	45	51
2017	Âge - 60 ans et plus	14	20	53	13	0	0	0	13	34	21
2014	Âge - 24 ans et moins	0	24	20	10	21	16	9	41	33	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	18	18	27	6	6	0	36	45	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	36	29	6	10	2	0	16	54	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	26	36	8	4	3	5	13	48	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	29	30	9	3	1	1	12	57	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	22	34	9	4	2	2	14	51	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	27	27	9	8	3	8	19	51	81
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	34	33	13	3	0	0	16	50	54
2014	Âge - 60 ans et plus	22	32	34	12	0	0	0	12	54	17

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	13	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	26	8	7	4	0	4	81	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	22	16	8	6	0	0	70	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	4	9	4	1	0	83	13	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	20	5	9	3	0	0	83	12	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	26	8	16	4	0	0	73	19	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	14	7	4	0	5	74	12	52
2017	Âge - 60 ans et plus	34	30	17	14	5	0	0	64	18	21
2014	Âge - 24 ans et moins	75	20	0	0	0	0	4	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	30	3	6	9	0	0	82	15	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	24	8	9	3	2	0	79	13	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	28	11	5	5	0	0	79	10	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	27	5	8	9	0	0	77	17	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	27	10	2	9	0	0	80	11	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	31	7	8	5	0	1	79	13	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	30	9	4	2	2	0	85	6	53
2014	Âge - 60 ans et plus	45	33	16	0	6	0	0	78	6	17

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	22	0	0	4	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	3	3	11	0	82	15	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	47	12	2	2	0	84	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	31	5	4	3	0	88	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	35	0	6	3	0	91	9	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	37	6	4	6	0	84	10	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	24	17	0	2	0	81	2	52
2017	Âge - 60 ans et plus	43	44	5	9	0	0	86	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	81	15	0	0	0	4	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	24	6	6	6	0	82	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	33	3	6	3	0	87	10	61
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	39	8	3	2	0	87	5	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	42	11	5	2	0	82	7	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	26	9	6	5	0	80	11	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	37	7	7	0	1	86	7	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	34	4	4	2	0	90	6	53
2014	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	95	0	17

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	25	0	14	0	7	0	85	15	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	38	8	0	0	7	0	92	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	37	11	0	3	3	0	85	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	33	17	6	2	2	0	75	8	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	42	10	1	0	4	0	88	1	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	33	9	3	0	0	0	88	3	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	36	13	0	0	7	2	85	0	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	37	10	4	2	7	0	83	6	52
2017	Âge - 60 ans et plus	32	54	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	55	24	4	0	0	11	5	95	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	24	9	3	6	6	0	81	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	32	8	2	0	11	0	90	2	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	35	11	3	1	8	0	83	5	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	39	12	2	2	6	0	83	4	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	34	15	0	2	3	0	82	2	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	31	20	1	3	9	0	74	4	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	45	11	4	0	7	0	84	4	53
2014	Âge - 60 ans et plus	50	34	10	0	0	6	0	89	0	17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	11	12	7	0	5	0	80	7	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	34	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	4	3	0	4	85	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	42	8	4	2	0	0	86	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	38	7	7	3	3	0	84	10	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	42	5	2	3	0	0	90	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	32	13	8	2	4	0	77	10	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	42	8	10	4	0	0	78	13	52
2017	Âge - 60 ans et plus	38	43	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	45	45	0	0	0	5	4	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	30	6	3	3	3	0	87	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	29	10	3	3	5	0	83	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	7	2	2	3	0	89	4	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	44	6	4	4	2	0	86	8	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	34	11	2	4	1	0	82	7	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	41	10	5	1	4	0	84	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	48	15	4	0	2	0	81	4	54
2014	Âge - 60 ans et plus	39	45	10	0	0	6	0	89	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	59	17	9	15	0	0	0	76	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	42	14	3	2	2	0	81	5	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	48	8	7	4	2	0	81	11	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	38	12	6	2	6	2	78	9	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	32	19	4	7	8	0	67	12	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	25	25	6	6	14	0	57	13	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	45	18	8	3	1	0	70	12	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	41	19	13	9	2	0	59	22	63
2011	Âge - 60 ans et plus	29	35	25	7	0	4	0	67	7	29

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	9	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	21	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	48	3	0	4	0	4	92	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	12	8	0	0	0	80	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	38	5	8	5	0	0	81	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	40	8	0	3	0	0	89	3	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	11	4	4	0	0	82	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	33	10	8	4	0	0	78	12	52
2017	Âge - 60 ans et plus	35	47	4	15	0	0	0	81	15	21
2014	Âge - 24 ans et moins	70	20	4	0	0	5	0	95	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	24	9	3	6	0	0	82	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	29	10	5	0	0	0	86	5	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	39	10	0	1	0	1	89	1	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	43	7	4	2	0	0	87	6	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	26	6	6	7	0	0	82	12	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	38	12	1	4	0	0	83	5	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	42	9	2	0	0	0	89	2	54
2014	Âge - 60 ans et plus	50	40	10	0	0	0	0	90	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	37	13	2	2	0	0	84	3	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	39	15	6	2	1	0	77	8	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	40	16	4	5	1	0	74	9	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	36	12	7	9	0	0	72	16	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	43	11	14	7	2	0	68	21	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	40	15	10	3	0	0	72	13	103
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	40	17	10	9	0	0	64	19	63
2011	Âge - 60 ans et plus	25	34	23	11	7	0	0	59	18	30
2008	Âge - 24 ans et moins	71	21	0	4	4	0	0	92	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	33	12	3	5	0	0	79	9	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	43	15	5	4	0	0	76	9	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	36	14	19	8	0	0	60	26	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	45	9	17	3	0	0	71	21	92
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	9	11	0	0	67	20	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	41	19	7	6	1	0	68	13	86
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	39	16	7	14	0	0	63	21	57
2008	Âge - 60 ans et plus	50	25	15	5	5	0	0	75	10	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	28	4	0	0	0	0	96	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	35	4	4	4	0	4	88	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	22	25	7	4	4	0	62	12	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	31	14	12	12	2	2	60	25	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	23	16	10	7	2	4	65	18	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	33	7	12	4	0	3	75	17	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	14	6	8	5	2	70	15	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	37	8	17	6	2	5	67	25	52
2017	Âge - 60 ans et plus	31	29	18	18	0	0	4	62	19	21
2014	Âge - 24 ans et moins	36	14	9	0	0	10	31	85	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	18	24	3	3	0	3	69	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	29	8	11	5	2	8	74	17	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	29	19	4	7	2	1	69	11	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	25	11	11	12	1	3	65	24	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	25	11	8	11	2	8	67	20	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	29	11	16	4	5	4	67	21	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	35	11	7	4	5	3	75	12	54
2014	Âge - 60 ans et plus	22	50	6	16	0	6	0	77	17	17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	49	5	0	0	5	5	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	62	7	0	0	4	0	92	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	36	18	4	0	11	0	76	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	45	18	2	0	4	0	79	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	45	8	4	0	6	0	87	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	47	11	3	2	0	0	84	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	35	23	4	4	6	2	67	8	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	48	20	2	2	4	0	76	4	52
2017	Âge - 60 ans et plus	23	54	14	0	0	9	0	85	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	35	9	0	0	10	16	88	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	36	30	3	3	3	3	61	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	43	19	0	0	7	3	79	0	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	39	12	6	1	11	1	78	8	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	46	13	0	2	4	0	84	2	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	43	13	4	4	1	1	78	9	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	41	18	1	0	6	2	79	1	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	52	8	2	0	6	2	90	2	54
2014	Âge - 60 ans et plus	48	24	22	0	0	0	6	77	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	38	15	6	0	12	2	75	8	59
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	50	15	3	3	5	0	77	7	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	38	19	7	2	5	2	70	10	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	39	16	5	5	6	3	71	12	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	36	21	9	2	3	3	65	12	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	44	17	6	3	7	1	72	10	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	47	14	4	3	3	2	78	7	64
2011	Âge - 60 ans et plus	23	51	11	7	3	4	0	77	11	29

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	19	14	4	0	12	0	79	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	43	15	4	0	8	0	80	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	49	15	0	3	4	0	81	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	50	4	4	4	6	0	87	9	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	40	5	14	5	0	0	75	20	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	30	9	3	3	0	0	84	6	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	33	8	6	9	0	4	76	16	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	6	10	8	2	0	76	19	52
2017	Âge - 60 ans et plus	49	28	9	9	0	0	4	80	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	25	34	20	16	0	0	5	62	17	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	45	0	6	3	0	3	91	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	32	10	8	1	0	0	81	10	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	29	5	7	1	2	3	85	9	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	35	4	5	1	2	0	89	7	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	31	6	7	5	4	1	81	12	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	37	10	5	1	1	0	84	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	31	17	4	2	4	2	76	6	54
2014	Âge - 60 ans et plus	62	28	5	5	0	0	0	90	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	31	37	17	7	9	0	0	67	15	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	35	9	12	6	2	3	71	19	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	29	10	17	10	8	0	59	30	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	29	14	14	10	6	1	59	26	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	36	9	12	10	5	1	67	24	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	29	15	14	8	4	1	61	23	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	26	16	16	10	4	1	56	28	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	33	7	13	15	3	0	64	29	64
2011	Âge - 60 ans et plus	15	55	11	7	7	4	0	73	15	29
2008	Âge - 24 ans et moins	38	17	8	17	8	8	4	62	29	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	26	16	7	5	0	0	72	12	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	27	9	8	9	11	1	69	20	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	34	11	9	11	3	1	68	21	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	35	7	12	10	9	1	68	24	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	29	9	9	6	4	1	74	16	85
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	32	8	9	5	6	0	77	15	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	20	15	15	12	7	0	55	29	59
2008	Âge - 60 ans et plus	35	45	5	10	0	5	0	84	11	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	32	16	7	0	14	0	73	8	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	30	15	21	0	4	4	61	22	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	33	21	3	3	7	4	69	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	33	15	12	4	8	2	66	17	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	38	9	14	8	6	0	66	24	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	49	9	5	3	4	0	82	8	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	22	29	13	4	6	1	51	18	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	33	25	17	6	2	0	52	23	52
2017	Âge - 60 ans et plus	20	37	23	9	0	5	6	64	10	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	21	18	0	5	16	10	70	6	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	27	18	12	3	6	0	65	16	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	26	25	9	3	3	0	62	13	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	8	7	4	7	0	79	12	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	35	13	7	1	5	0	78	9	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	37	3	8	4	6	2	83	13	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	38	13	7	1	7	1	77	9	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	45	13	7	2	5	0	76	10	54
2014	Âge - 60 ans et plus	56	33	6	5	0	0	0	89	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	33	24	20	8	7	9	0	62	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	16	23	26	5	6	5	40	34	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	27	26	15	9	10	0	45	26	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	30	20	11	15	10	1	49	28	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	29	15	15	11	8	1	55	28	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	22	20	20	9	10	1	45	32	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	35	29	10	5	5	3	53	16	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	22	21	18	13	5	3	44	34	63
2011	Âge - 60 ans et plus	18	27	14	19	10	12	0	51	33	30

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	23	7	12	0	21	5	75	16	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	36	19	4	0	21	4	70	5	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	22	18	11	4	18	0	60	18	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	28	22	12	14	10	2	45	30	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	26	19	15	15	10	2	45	33	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	29	18	3	13	10	3	61	18	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	11	17	19	13	8	41	45	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	15	19	13	18	20	0	37	39	52
2017	Âge - 60 ans et plus	19	19	28	5	9	5	16	47	18	21
2014	Âge - 24 ans et moins	20	5	35	0	0	25	16	42	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	9	24	18	6	15	3	41	29	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	21	25	15	9	7	3	46	27	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	20	19	21	7	14	2	44	33	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	27	12	13	17	13	2	51	35	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	18	12	10	22	10	4	48	38	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	21	22	13	12	8	3	47	28	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	26	32	8	6	7	7	47	15	54
2014	Âge - 60 ans et plus	23	22	23	17	11	5	0	47	29	17
2011	Âge - 24 ans et moins	24	22	15	0	15	17	7	60	20	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	16	15	20	7	19	7	44	36	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	17	21	17	16	16	4	33	41	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	15	16	21	16	17	4	32	47	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	20	13	13	22	18	5	38	45	104
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	14	17	21	23	13	5	25	54	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	10	26	15	14	16	12	24	41	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	20	11	32	15	10	3	34	54	63
2011	Âge - 60 ans et plus	9	14	27	13	20	14	3	28	39	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	49	0	5	5	0	0	90	10	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	49	8	4	0	0	0	89	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	18	11	11	7	0	0	71	18	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	42	6	16	2	0	0	76	18	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	44	5	11	1	0	0	82	12	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	48	2	8	0	0	0	90	8	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	46	7	8	2	0	0	83	10	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	49	4	9	6	0	0	82	14	52
2017	Âge - 60 ans et plus	42	44	5	5	5	0	0	86	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	48	38	4	10	0	0	0	86	10	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	54	9	6	3	0	0	82	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	59	7	6	0	0	0	88	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	43	6	10	5	0	0	79	15	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	45	2	9	5	1	0	83	15	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	50	6	6	1	0	0	86	8	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	48	4	17	1	0	0	78	18	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	57	0	11	2	0	0	87	13	54
2014	Âge - 60 ans et plus	38	29	12	21	0	0	0	67	21	17
2011	Âge - 24 ans et moins	37	45	0	17	0	0	0	83	17	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	41	8	14	2	0	0	76	16	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	50	9	11	1	0	0	78	12	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	49	8	13	3	0	0	76	16	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	43	6	15	10	0	0	69	25	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	49	6	15	5	0	0	74	20	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	50	9	8	8	0	0	76	15	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	39	7	20	4	0	0	68	25	64
2011	Âge - 60 ans et plus	34	48	11	7	0	0	0	82	7	30
2008	Âge - 24 ans et moins	71	21	8	0	0	0	0	92	0	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	53	34	2	9	2	0	0	88	10	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	50	4	15	0	0	1	81	15	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	36	5	13	5	0	0	78	18	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	47	9	9	3	0	0	80	12	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	52	6	5	2	0	0	87	7	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	48	8	6	2	0	0	84	8	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	44	0	10	5	0	0	85	15	59
2008	Âge - 60 ans et plus	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	35	0	5	0	0	95	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	36	8	7	0	0	85	7	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	33	11	4	3	0	82	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	36	10	10	6	0	74	16	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	5	9	4	0	81	13	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	30	5	7	5	0	83	12	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	37	8	8	6	0	79	13	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	36	4	13	6	0	77	18	51
2017	Âge - 60 ans et plus	37	49	5	0	9	0	86	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	46	45	9	0	0	0	91	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	42	9	9	3	0	79	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	38	8	9	3	0	79	12	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	38	5	9	6	0	81	15	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	8	4	0	82	12	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	45	4	2	2	0	91	5	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	38	4	8	4	0	85	11	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	33	6	9	4	2	81	13	54
2014	Âge - 60 ans et plus	25	23	12	35	5	0	48	40	17
2011	Âge - 24 ans et moins	85	9	0	0	7	0	93	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	31	8	8	2	0	82	10	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	6	9	5	1	81	13	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	32	11	13	3	0	73	16	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	37	11	5	6	0	77	12	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	33	8	11	2	0	79	13	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	44	8	9	4	0	79	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	8	15	4	2	72	20	64
2011	Âge - 60 ans et plus	38	44	0	15	0	3	84	16	30

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	21	4	5	0	0	0	91	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	34	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	28	8	7	4	0	0	81	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	20	12	6	8	0	0	73	14	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	45	12	6	0	0	0	82	6	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	28	5	5	5	0	0	86	9	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	42	4	4	4	2	0	88	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	41	8	8	4	0	0	80	12	52
2017	Âge - 60 ans et plus	47	35	5	9	5	0	0	82	14	21
2014	Âge - 24 ans et moins	65	30	4	0	0	0	0	96	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	36	12	6	0	0	0	82	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	37	9	3	0	0	0	87	3	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	34	8	2	2	2	0	88	4	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	39	7	3	2	1	0	88	5	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	43	7	3	0	0	0	90	3	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	41	8	2	3	0	1	86	5	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	41	2	2	2	0	0	94	4	54
2014	Âge - 60 ans et plus	78	11	6	5	0	0	0	89	5	17

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	19	7	0	0	4	0	93	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	15	11	3	0	0	0	86	3	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	25	8	4	2	2	0	86	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	22	10	3	1	0	0	86	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	29	3	0	3	0	0	94	3	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	24	10	4	0	0	0	86	4	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	26	10	6	2	0	0	83	8	52
2017	Âge - 60 ans et plus	66	21	5	9	0	0	0	86	9	21
2014	Âge - 24 ans et moins	65	21	14	0	0	0	0	86	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	33	6	3	0	0	3	91	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	31	6	3	2	0	0	89	5	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	20	13	4	2	1	1	81	7	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	29	4	2	1	0	1	93	3	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	30	3	3	2	0	0	92	5	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	31	5	5	1	0	0	89	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	39	2	6	0	0	0	92	6	54
2014	Âge - 60 ans et plus	73	22	0	5	0	0	0	95	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	69	13	0	17	0	0	0	83	17	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	67	14	9	7	2	2	0	83	8	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	62	24	5	5	2	2	0	88	7	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	32	4	6	1	1	0	89	7	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	21	5	8	5	0	1	82	13	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	35	5	3	0	0	0	92	3	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	28	3	3	4	1	0	91	7	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	36	1	6	0	0	0	93	6	64
2011	Âge - 60 ans et plus	56	34	3	7	0	0	0	90	7	30
2008	Âge - 24 ans et moins	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	67	17	7	5	2	2	0	86	7	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	58	31	5	4	1	0	0	89	5	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	58	29	6	3	5	0	0	86	8	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	60	30	3	5	2	0	0	89	7	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	29	3	7	2	0	0	87	9	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	62	31	2	2	0	0	2	95	2	86
2008	Âge - 55 à 59 ans	67	21	4	7	2	0	0	88	9	57
2008	Âge - 60 ans et plus	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	12	7	0	0	0	93	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	31	0	4	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	7	8	18	3	0	72	21	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	33	13	4	4	0	79	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	33	3	10	3	0	84	13	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	32	6	1	1	0	91	3	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	22	7	10	0	2	83	10	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	32	6	8	0	0	87	8	52
2017	Âge - 60 ans et plus	49	36	10	5	0	0	86	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	65	25	9	0	0	0	91	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	27	12	9	0	0	78	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	27	13	12	0	0	75	12	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	28	7	10	4	0	79	14	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	25	8	12	2	0	78	14	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	29	6	10	6	0	77	17	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	28	4	12	0	0	84	12	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	27	10	5	4	0	81	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	78	11	0	12	0	0	88	12	17
2011	Âge - 24 ans et moins	57	37	7	0	0	0	93	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	25	6	15	3	0	76	18	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	56	29	4	9	2	0	85	11	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	25	10	9	3	0	78	13	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	26	5	7	3	0	85	9	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	33	9	3	2	0	86	5	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	27	8	8	4	0	81	12	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	26	3	16	3	2	78	19	64
2011	Âge - 60 ans et plus	53	32	11	0	0	3	88	0	30
2008	Âge - 24 ans et moins	38	38	17	0	8	0	75	8	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	52	31	5	12	0	0	83	12	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	34	8	9	4	0	78	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	28	4	13	6	0	78	19	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	29	4	12	5	0	79	17	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	28	6	8	6	1	80	14	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	24	8	10	1	1	80	12	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	63	25	8	2	2	0	88	3	59
2008	Âge - 60 ans et plus	65	20	0	15	0	0	85	15	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	15	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	0	4	10	3	0	0	83	13	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	32	0	4	4	0	0	92	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	26	1	1	0	0	0	97	1	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	25	4	2	0	0	0	95	2	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	26	8	0	2	0	2	90	2	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	22	0	4	2	0	0	94	6	52
2017	Âge - 60 ans et plus	59	37	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	70	10	16	0	0	0	4	84	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	79	9	6	3	3	0	0	88	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	19	2	6	0	0	0	92	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	10	6	2	2	0	0	89	4	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	19	3	3	0	0	1	94	3	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	19	6	1	1	0	0	92	2	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	25	1	2	1	2	3	95	4	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	20	4	7	2	0	0	87	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	83	5	6	0	0	0	6	94	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	78	15	0	0	7	0	0	93	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	67	19	6	6	2	0	0	86	7	59
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	24	4	3	1	1	2	92	4	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	20	3	4	2	0	0	91	6	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	70	21	2	4	1	0	1	92	5	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	23	8	0	4	0	1	88	5	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	24	3	6	2	0	0	90	7	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	32	0	6	1	0	1	93	7	64
2011	Âge - 60 ans et plus	67	15	4	4	4	0	5	87	9	30
2008	Âge - 24 ans et moins	71	21	0	0	4	4	0	96	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	67	19	7	5	2	0	0	86	7	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	68	24	1	7	0	0	0	92	7	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	61	21	4	10	4	0	0	83	14	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	28	3	3	1	0	5	92	5	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	26	1	6	2	1	1	90	8	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	66	24	7	2	1	0	0	90	3	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	64	20	7	3	3	0	2	86	7	59
2008	Âge - 60 ans et plus	75	20	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	4	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	93	3	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	20	4	0	2	0	0	94	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	84	14	2	0	0	0	0	98	0	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	20	2	2	0	0	0	96	2	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	21	4	0	0	0	0	96	0	52
2017	Âge - 60 ans et plus	86	10	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	86	10	0	0	0	0	4	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	85	12	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	89	9	2	0	0	0	0	98	0	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	84	14	0	1	1	0	0	98	2	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	79	12	3	1	4	0	1	92	5	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	14	0	0	1	0	1	99	1	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	16	5	4	1	0	1	91	5	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	16	5	4	0	0	4	91	4	54
2014	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	81	15	1	2	1	0	1	96	3	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	88	8	0	2	2	0	0	96	4	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	84	13	0	0	2	0	1	98	2	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	79	15	5	1	0	0	0	94	1	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	76	18	4	1	2	0	0	94	3	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	18	4	4	3	0	0	89	7	64
2011	Âge - 60 ans et plus	86	9	0	0	0	0	5	100	0	29
2008	Âge - 24 ans et moins	92	4	0	0	4	0	0	96	4	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	90	9	2	0	0	0	0	98	0	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	81	11	3	3	1	0	1	93	4	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	78	14	5	3	0	0	1	92	3	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	79	14	2	1	0	1	3	97	1	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	13	2	6	2	0	0	90	8	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	85	8	1	4	1	0	1	94	5	85
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	8	2	3	0	0	3	95	4	59
2008	Âge - 60 ans et plus	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	16	0	7	0	7	7	92	8	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	22	7	0	0	0	0	93	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	25	3	4	3	0	0	90	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	37	4	8	2	0	0	86	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	24	5	4	3	0	0	88	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	36	2	0	0	0	0	98	0	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	7	2	2	0	4	88	4	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	33	9	6	0	0	0	85	6	52
2017	Âge - 60 ans et plus	53	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	54	26	9	0	0	0	11	90	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	27	6	9	3	0	3	81	13	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	33	9	3	2	3	2	85	5	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	26	11	5	1	0	1	83	6	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	24	7	7	2	2	0	84	9	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	33	5	5	2	1	1	88	7	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	25	8	5	2	4	1	84	7	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	40	11	5	6	0	0	78	11	54
2014	Âge - 60 ans et plus	72	22	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	0	0	0	7	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	26	4	0	0	4	0	96	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	15	11	0	0	3	0	88	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	4	8	0	0	0	88	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	19	4	4	0	3	0	92	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	19	3	0	0	2	3	97	0	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	18	6	0	2	2	2	92	2	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	24	6	7	0	0	0	86	7	52
2017	Âge - 60 ans et plus	55	29	5	0	5	0	6	90	5	21
2014	Âge - 24 ans et moins	69	16	4	0	0	0	11	95	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	15	3	3	0	3	0	94	3	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	30	5	0	2	3	2	93	2	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	24	3	2	2	1	1	93	4	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	24	4	2	0	2	1	94	2	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	25	9	1	2	0	0	88	3	87
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	28	3	2	2	1	0	92	5	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	33	2	7	2	2	4	88	10	54
2014	Âge - 60 ans et plus	83	6	6	5	0	0	0	89	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	87	7	7	0	0	0	0	93	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	23	5	4	2	0	9	88	6	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	68	24	6	1	0	1	0	93	1	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	24	2	3	1	2	1	95	4	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	22	10	1	1	0	1	89	2	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	37	4	0	1	0	0	95	1	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	25	7	3	2	1	3	88	5	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	32	5	3	0	0	1	92	3	64
2011	Âge - 60 ans et plus	50	32	7	8	0	0	3	85	8	30
2008	Âge - 24 ans et moins	63	17	4	8	0	0	8	86	9	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	62	22	5	5	0	2	3	89	5	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	59	24	5	4	4	0	3	86	8	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	1	4	0	1	87	5	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	53	28	6	4	3	0	5	85	8	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	27	6	2	2	1	1	89	5	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	59	31	6	2	2	0	0	90	5	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	27	7	2	5	0	2	86	7	59
2008	Âge - 60 ans et plus	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	82	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	76	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	85	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	86	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	74	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	84	52
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	79	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	79	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	76	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	68	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	84	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	90	54

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	86	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	79	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	23

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	13

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	26

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	26

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	26

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	26

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	26

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	26

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	25

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	25

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	9	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	86	14	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	16	0	0	0	37	5	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	21	4	0	4	43	7	84	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	14	22	4	7	34	0	49	16	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	10	31	8	10	31	4	24	29	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	18	19	8	5	29	6	49	21	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	21	9	6	7	25	3	68	19	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	16	18	9	8	28	8	45	27	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	14	21	8	4	40	4	40	22	52
2017	Âge - 60 ans et plus	19	24	28	0	4	9	15	57	6	21
2014	Âge - 24 ans et moins	15	16	10	0	0	42	18	76	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	9	16	0	6	30	17	59	11	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	16	26	3	8	29	10	39	18	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	18	20	10	4	33	3	47	22	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	18	19	6	8	26	9	48	22	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	16	18	8	11	28	6	43	29	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	21	25	8	4	25	1	50	16	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	21	23	2	4	36	4	53	9	54
2014	Âge - 60 ans et plus	17	39	17	6	6	16	0	67	13	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	37	0	0	0	12	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	39	0	0	4	21	0	95	5	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	26	22	3	0	11	0	72	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	28	29	4	6	11	2	55	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	38	14	4	4	12	0	75	9	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	13	1	5	5	0	80	7	59
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	25	13	12	10	17	2	58	26	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	38	11	12	2	15	0	70	16	52
2017	Âge - 60 ans et plus	43	33	18	0	0	0	6	80	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	30	34	5	0	0	16	15	93	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	21	19	0	6	18	3	69	8	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	27	26	2	3	9	3	64	5	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	34	20	5	3	14	0	67	10	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	33	18	6	3	9	2	69	11	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	33	20	2	10	10	0	64	14	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	34	24	2	2	12	0	67	5	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	44	15	2	2	16	0	78	5	54
2014	Âge - 60 ans et plus	22	61	12	5	0	0	0	83	5	17
2011	Âge - 24 ans et moins	37	30	15	9	0	9	0	74	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	31	17	5	3	13	0	71	9	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	34	17	11	4	17	0	62	18	99
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	31	19	10	3	16	0	62	16	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	32	22	5	7	15	1	60	14	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	23	25	8	10	16	0	49	21	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	45	15	7	3	12	0	71	12	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	17	24	19	8	11	0	43	31	64
2011	Âge - 60 ans et plus	19	33	27	4	6	10	0	58	11	30

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	92	76
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	90	51
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	90	92
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	89	88
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	90	54
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	21	0	0	0	30	5	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	13	8	0	4	43	11	75	9	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	7	26	4	4	34	0	49	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	13	24	4	2	42	6	41	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	15	17	3	3	37	8	60	10	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	23	2	3	31	1	59	7	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	9	25	0	2	42	5	48	4	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	10	28	2	4	40	4	40	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	25	10	30	4	0	22	9	50	6	21
2014	Âge - 24 ans et moins	24	5	29	0	0	26	16	50	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	9	12	3	0	33	21	67	7	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	16	16	3	3	38	13	56	12	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	14	19	5	0	42	7	51	11	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	14	15	3	2	39	13	59	11	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	9	20	1	7	34	11	50	14	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	17	18	2	6	36	5	56	14	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	15	25	0	4	37	5	52	6	54
2014	Âge - 60 ans et plus	12	45	21	0	5	17	0	69	6	17

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	30	0	0	0	12	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	39	4	0	4	13	0	91	5	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	22	18	0	4	18	0	73	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	32	16	6	0	20	2	72	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	38	12	3	1	16	0	81	5	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	44	7	3	2	10	0	87	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	24	13	0	2	20	3	81	2	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	19	28	2	4	18	0	59	7	52
2017	Âge - 60 ans et plus	38	19	25	0	0	14	5	70	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	39	22	13	0	0	15	11	82	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	15	21	3	0	21	0	69	4	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	28	16	3	2	18	5	74	6	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	32	16	3	1	22	0	74	5	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	27	19	1	3	16	3	71	5	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	24	17	0	4	23	1	72	6	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	35	15	3	2	18	1	76	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	31	23	0	4	16	0	69	4	54
2014	Âge - 60 ans et plus	33	39	17	0	0	11	0	81	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	61	13	9	0	0	17	0	90	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	35	16	5	2	12	0	74	7	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	37	14	3	0	21	0	79	3	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	31	17	3	1	19	0	75	5	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	32	13	4	7	17	0	70	14	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	26	20	9	1	21	0	63	12	98
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	37	20	3	5	15	0	67	9	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	20	26	6	3	20	3	55	12	64
2011	Âge - 60 ans et plus	39	26	25	7	0	3	0	67	7	30

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	74	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	80	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	92	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	77	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	52
2017	Âge - 60 ans et plus	24	76	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	85	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	84	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	86	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	85	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	79	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	83	54

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	16	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	85	15	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	92	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	100	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	23	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	86	14	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	87	13	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	19	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	45	9	9	0	82	9	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	39	0	8	0	92	8	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	54	8	11	0	81	11	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	19	0	18	0	82	18	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	33	9	15	0	76	15	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	31	0	8	9	83	17	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	29	0	14	0	86	14	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	21	0	19	9	14	26	53	47	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	32	15	4	7	10	16	65	15	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	25	11	18	8	3	13	56	30	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	33	26	6	4	2	6	61	11	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	7	5	0	3	19	85	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	10	0	0	0	19	88	0	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	37	15	4	2	0	21	74	7	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	32	18	2	0	2	25	73	3	52
2017	Âge - 60 ans et plus	15	50	10	5	0	0	21	82	6	21
2014	Âge - 24 ans et moins	5	15	9	0	5	21	45	59	14	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	44	16	12	6	9	9	58	23	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	34	18	7	6	0	10	65	15	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	42	17	6	2	2	9	71	10	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	39	7	6	2	4	23	80	10	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	45	8	3	1	0	22	84	5	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	39	14	4	1	0	25	75	6	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	43	8	3	2	0	28	82	8	54
2014	Âge - 60 ans et plus	38	39	6	0	0	6	11	93	0	17
2011	Âge - 24 ans et moins	15	15	15	15	24	9	7	36	46	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	39	11	17	5	4	8	63	24	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	43	10	13	7	2	4	68	21	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	36	16	13	2	1	11	64	17	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	44	7	9	2	3	16	79	13	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	45	13	8	1	2	14	74	10	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	38	11	8	3	2	19	72	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	48	12	7	2	2	13	77	9	63
2011	Âge - 60 ans et plus	21	51	3	10	3	0	12	82	14	30
2008	Âge - 24 ans et moins	21	25	13	13	4	8	17	61	22	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	32	12	19	5	5	2	60	26	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	31	9	14	8	4	20	59	29	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	50	8	5	5	3	13	79	12	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	40	11	9	5	1	17	70	17	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	33	10	10	3	2	22	68	18	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	44	10	5	2	0	18	79	8	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	47	3	10	0	2	19	83	13	59
2008	Âge - 60 ans et plus	25	55	5	10	0	5	0	84	11	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	11	12	0	7	32	33	46	20	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	14	26	0	0	35	19	43	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	19	19	7	4	10	27	53	17	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	16	28	6	4	25	14	37	17	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	19	21	7	0	23	23	49	12	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	25	21	0	2	16	18	66	2	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	11	35	4	3	25	14	30	12	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	13	25	6	2	26	22	37	15	52
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	32	0	5	23	21	34	8	21
2014	Âge - 24 ans et moins	5	0	14	0	0	21	60	26	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	10	15	3	6	33	27	39	23	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	15	5	6	33	15	51	21	61
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	17	17	4	2	33	20	50	14	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	16	14	8	4	32	21	44	25	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	15	12	2	9	30	23	51	23	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	12	21	6	2	28	22	41	17	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	17	27	2	0	26	23	44	3	54
2014	Âge - 60 ans et plus	23	12	11	11	0	27	16	61	19	17
2011	Âge - 24 ans et moins	9	7	7	0	15	49	13	41	41	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	21	17	11	3	26	12	49	23	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	12	25	9	4	35	9	32	24	100
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	13	16	9	5	35	18	36	30	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	13	22	8	5	31	17	34	25	105
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	19	15	11	7	24	18	42	32	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	20	25	4	4	26	15	45	13	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	18	30	15	4	23	10	26	29	63
2011	Âge - 60 ans et plus	10	12	25	25	8	13	6	28	41	30

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	16	7	0	0	28	26	85	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	29	4	0	4	17	12	90	6	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	19	7	0	4	10	13	85	5	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	18	2	0	14	4	75	3	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	26	9	0	1	4	19	87	2	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	23	14	1	2	8	19	77	4	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	15	8	2	4	18	69	12	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	15	14	6	2	6	19	72	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	37	33	5	0	0	5	21	94	0	21
2014	Âge - 24 ans et moins	14	16	5	0	0	10	55	86	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	24	9	3	0	21	12	82	4	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	42	5	3	0	11	10	90	4	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	28	12	2	1	6	9	83	3	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	25	14	4	3	9	21	69	10	97
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	30	5	3	1	1	25	87	6	88
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	27	12	1	1	10	23	79	4	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	35	6	0	0	13	27	91	0	54
2014	Âge - 60 ans et plus	50	22	0	11	0	6	11	87	13	17
2011	Âge - 24 ans et moins	22	30	9	9	0	24	7	75	12	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	34	8	2	0	13	4	89	2	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	34	17	5	2	9	4	73	8	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	30	13	3	4	12	12	73	9	115
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	24	10	3	2	11	18	78	7	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	32	10	10	2	10	13	71	16	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	36	10	3	2	7	20	80	6	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	29	19	5	3	7	10	68	9	63
2011	Âge - 60 ans et plus	19	38	13	0	12	6	12	69	15	30
2008	Âge - 24 ans et moins	21	21	17	4	0	21	17	67	7	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	24	12	2	5	19	2	76	9	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	23	8	5	1	20	19	76	11	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	36	11	4	1	11	13	79	7	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	34	7	6	4	12	15	75	14	94
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	27	12	6	5	8	21	69	15	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	32	9	6	0	6	18	80	8	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	29	12	8	2	5	17	72	13	59
2008	Âge - 60 ans et plus	30	30	25	0	0	15	0	71	0	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	4	7	0	0	28	26	85	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	32	7	0	4	24	12	82	6	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	15	18	0	0	10	13	77	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	21	20	2	2	17	4	70	6	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	28	10	1	1	7	19	82	4	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	28	11	3	2	6	19	79	6	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26	15	2	2	13	20	72	6	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	15	17	6	2	10	19	65	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	29	30	19	0	0	5	17	75	0	20
2014	Âge - 24 ans et moins	19	5	0	0	0	21	55	100	0	16
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	27	12	0	0	24	12	81	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	34	11	1	0	17	11	83	2	62
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	33	13	0	1	12	9	83	1	92
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	24	17	6	4	14	21	59	15	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	26	13	2	1	11	23	76	4	87
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	27	10	0	1	18	23	82	2	82
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	28	10	0	0	11	29	84	0	54
2014	Âge - 60 ans et plus	55	17	0	11	0	6	11	87	13	17
2011	Âge - 24 ans et moins	22	23	7	9	0	32	7	75	14	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	36	8	3	0	19	4	85	4	60
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	32	19	8	1	9	4	69	10	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	25	15	6	1	18	14	67	10	116
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	26	15	3	4	8	18	71	9	106
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	23	17	10	5	19	11	54	21	97
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	33	13	4	2	12	20	73	8	105
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	22	22	15	3	9	10	51	22	62
2011	Âge - 60 ans et plus	14	40	10	6	12	9	10	66	22	30
2008	Âge - 24 ans et moins	29	25	4	8	0	17	17	81	13	24
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	22	7	9	3	10	3	78	14	58
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	20	18	7	3	8	20	62	13	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	31	15	9	4	10	13	65	16	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	33	13	12	2	8	12	67	17	93
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	24	12	8	3	8	21	67	16	86
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	26	15	6	1	8	17	71	9	87
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	31	17	9	9	2	10	61	20	58
2008	Âge - 60 ans et plus	40	20	30	5	0	5	0	63	5	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	29	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	18	4	3	0	4	0	93	3	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	24	16	4	4	0	0	76	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	31	7	3	1	0	1	89	4	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	24	8	2	3	0	0	88	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	23	6	6	4	0	2	84	10	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	23	11	4	3	0	0	82	7	52
2017	Âge - 60 ans et plus	63	24	9	0	0	0	5	91	0	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	21	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	23	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	22	4	0	0	4	0	96	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	20	18	6	2	2	0	73	8	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	27	1	4	1	0	1	93	5	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	26	8	3	1	0	0	88	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	20	10	6	2	2	0	82	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	28	9	4	3	4	0	83	7	52
2017	Âge - 60 ans et plus	48	29	9	5	5	0	5	81	10	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	44	23	0	0	0	77	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	32	15	8	4	4	72	12	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	26	14	0	8	11	76	9	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	45	19	4	4	6	72	8	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	47	11	6	5	2	77	12	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	34	8	5	3	0	84	8	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	41	14	2	7	4	77	9	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	39	16	6	2	2	76	8	52
2017	Âge - 60 ans et plus	29	47	14	4	0	6	80	5	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	49	5	5	0	0	91	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	62	4	0	10	0	87	10	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	22	26	7	8	3	58	15	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	32	19	17	14	2	50	31	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	44	9	11	15	3	63	27	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	38	16	12	9	0	63	21	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	29	12	13	15	3	58	30	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	52	18	2	16	4	63	19	52
2017	Âge - 60 ans et plus	14	47	5	30	4	0	62	34	21

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	16	23	0	23	0	7	50	25	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	15	13	22	33	0	0	32	55	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	19	28	11	22	0	0	39	33	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	10	23	20	22	0	6	31	45	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	30	15	12	15	1	4	55	29	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	20	7	16	0	2	57	23	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	24	11	6	23	0	3	58	30	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	29	21	6	12	0	4	60	18	52
2017	Âge - 60 ans et plus	24	31	15	15	15	0	0	55	30	20

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	28	35	0	0	0	65	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	32	28	7	0	0	65	7	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	37	29	4	0	0	68	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	16	31	19	14	2	35	34	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	23	38	16	12	0	34	28	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	22	24	18	0	35	42	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	24	28	15	17	3	38	33	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	19	30	15	4	2	51	19	52
2017	Âge - 60 ans et plus	29	26	23	18	5	0	54	23	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	42	14	4	0	0	0	82	4	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	53	15	4	0	0	0	81	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	49	18	3	0	0	0	78	3	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	38	29	13	8	0	2	49	22	48
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	25	21	21	13	0	1	44	35	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	16	34	23	16	0	2	26	39	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	19	30	14	14	0	5	40	29	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	32	26	15	4	2	0	54	19	52
2017	Âge - 60 ans et plus	29	21	33	17	0	0	0	50	17	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	37	16	17	0	0	67	17	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	28	26	7	4	4	61	12	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	35	29	11	7	4	52	19	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	24	27	23	16	2	32	40	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	19	24	25	20	0	31	45	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	12	18	29	30	0	24	58	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	11	21	28	18	5	30	48	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	24	35	11	13	4	38	25	52
2017	Âge - 60 ans et plus	10	36	27	22	5	0	46	27	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	12	4	0	0	0	5	96	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	4	0	0	4	8	96	0	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	24	19	7	0	0	10	71	7	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	26	21	10	3	1	5	64	14	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	19	32	12	3	0	3	52	15	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	33	19	6	3	0	13	68	11	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	19	24	2	2	0	11	69	4	51
2017	Âge - 60 ans et plus	42	10	24	14	0	0	9	58	16	20

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	26	12	7	0	0	81	7	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	22	12	8	0	0	80	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	30	15	11	4	4	68	16	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	19	14	16	0	51	30	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	34	29	9	8	1	53	18	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	27	22	12	14	0	52	26	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	12	13	8	5	66	21	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	28	18	6	4	2	72	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	50	23	9	9	9	0	73	18	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	12	4	16	0	0	0	79	16	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	32	15	0	4	0	0	81	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	34	4	12	4	0	0	81	15	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	23	31	15	10	2	0	42	26	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	30	21	11	7	1	0	61	18	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	37	22	18	3	0	0	56	22	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	35	15	18	11	0	5	54	30	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	28	19	18	2	0	0	61	20	52
2017	Âge - 60 ans et plus	29	34	23	5	10	0	0	62	15	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	26	18	16	0	0	0	65	16	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	38	17	7	4	0	0	72	11	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	42	20	0	12	0	0	69	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	26	22	18	16	2	0	42	35	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	31	27	10	15	0	1	48	24	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	8	40	23	15	0	0	22	38	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	27	23	15	16	0	5	43	33	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	26	30	21	10	0	0	39	31	52
2017	Âge - 60 ans et plus	16	37	24	14	9	0	0	52	23	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	25	23	14	7	0	55	21	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	40	25	4	4	0	68	7	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	43	8	11	8	4	72	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	26	22	20	16	0	41	36	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	31	17	16	12	3	54	28	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	22	28	25	8	0	39	33	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	20	17	25	12	5	44	39	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	23	22	22	12	0	45	33	52
2017	Âge - 60 ans et plus	29	24	23	19	5	0	53	24	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	30	8	0	5	0	0	87	5	16
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	34	12	0	4	0	4	84	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	31	21	4	19	2	0	56	23	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	28	19	16	7	0	1	58	23	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	24	27	16	12	0	0	45	28	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	28	26	5	9	2	5	56	16	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	24	21	11	6	2	4	59	18	52
2017	Âge - 60 ans et plus	24	34	23	14	5	0	0	58	19	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	16	4	5	0	0	0	91	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	23	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	18	0	3	4	0	0	93	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	18	15	4	6	0	0	75	10	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	22	13	1	5	0	1	80	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	20	10	8	3	0	3	78	12	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	16	13	9	4	0	5	73	14	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	6	4	7	2	0	83	11	52
2017	Âge - 60 ans et plus	48	29	5	9	10	0	0	76	19	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	18	0	0	4	0	4	96	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	17	4	10	4	0	2	82	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	11	3	3	3	4	7	91	6	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	9	0	2	3	3	3	95	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	9	8	4	2	0	12	85	7	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	10	8	6	2	0	4	84	8	52
2017	Âge - 60 ans et plus	82	5	9	0	4	0	0	86	4	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	11	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	4	10	0	0	0	0	90	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	21	7	8	4	0	4	81	12	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	29	4	6	4	0	2	86	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	21	12	10	1	1	6	75	12	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	26	7	3	2	0	2	88	5	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	34	4	2	0	0	9	94	2	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	19	8	2	2	0	2	88	4	52
2017	Âge - 60 ans et plus	63	8	24	0	4	0	0	72	4	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	13	0	4	0	0	96	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	15	0	0	11	4	89	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	21	8	6	8	0	78	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	11	13	5	3	4	78	8	75
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	17	11	7	3	2	79	10	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	15	12	4	4	9	79	8	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	19	9	4	6	2	80	10	52
2017	Âge - 60 ans et plus	67	14	10	5	4	0	81	9	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	7	0	0	0	0	9	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	0	4	0	0	0	15	95	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	8	0	0	4	0	17	96	4	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	11	5	2	0	0	15	92	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	12	6	4	0	1	28	86	6	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	12	0	0	0	10	87	0	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	9	8	0	0	0	24	89	0	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	9	2	2	0	0	23	94	3	52
2017	Âge - 60 ans et plus	48	4	9	0	0	0	39	85	0	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	8	6	0	0	0	4	94	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	8	0	0	4	0	10	96	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	10	2	2	0	2	6	96	2	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	15	6	0	0	3	15	93	0	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	23	2	0	0	0	1	98	0	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	16	2	0	0	0	11	98	0	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	14	8	0	0	2	8	92	0	51
2017	Âge - 60 ans et plus	81	9	0	0	0	0	10	100	0	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	11	28	0	5	0	0	67	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	7	7	4	6	0	0	83	10	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	7	11	4	13	0	4	71	17	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	23	12	0	4	0	6	83	4	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	11	7	1	1	3	8	90	3	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	25	8	3	5	0	3	84	8	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	9	5	7	6	2	9	80	14	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	14	10	0	8	2	10	81	9	52
2017	Âge - 60 ans et plus	67	14	5	4	0	0	10	90	5	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	23	7	5	0	0	0	88	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	29	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	18	11	3	4	0	4	81	7	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	26	23	2	4	0	4	70	6	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	29	13	5	0	1	4	81	6	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	31	3	1	8	0	3	87	10	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	27	10	7	4	0	7	78	12	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	20	8	2	2	0	10	87	4	52
2017	Âge - 60 ans et plus	68	14	4	5	0	0	9	90	5	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	54	11	5	0	0	0	84	5	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	51	13	7	0	4	0	78	8	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	49	22	7	4	0	0	67	11	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	29	39	18	6	0	0	37	24	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	21	41	17	11	0	0	31	28	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	23	46	14	10	0	0	30	24	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	35	18	10	0	3	35	29	53
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	27	36	18	2	2	0	43	20	52
2017	Âge - 60 ans et plus	20	30	32	14	4	0	0	50	18	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	37	33	30	0	0	63	0	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	4	28	31	34	4	0	67	4	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	22	22	33	16	0	4	51	26	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	22	33	29	4	0	2	34	33	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	27	35	17	11	0	0	27	37	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	19	41	25	5	0	0	30	29	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	27	35	16	10	0	2	26	38	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	36	21	14	0	0	35	29	51
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	55	5	22	0	4	28	15	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	23	19	7	30	7	0	15	85	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	15	15	29	28	0	0	13	87	25
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	16	29	3	22	4	4	23	77	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	18	19	10	22	4	0	28	72	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	20	17	8	14	1	0	40	60	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	23	21	8	5	4	0	40	60	60
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	25	20	4	6	6	0	42	58	54
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	26	9	3	6	0	4	54	46	52
2017	Âge - 60 ans et plus	37	25	19	10	5	5	0	39	61	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	24
2017	Âge - 60 ans et plus	18	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	24
2017	Âge - 60 ans et plus	16	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	24
2017	Âge - 60 ans et plus	0	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	24
2017	Âge - 60 ans et plus	8	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	24
2017	Âge - 60 ans et plus	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	24
2017	Âge - 60 ans et plus	65	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	47	32	0	5	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	40	26	13	5	16	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	65	15	5	0	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	29	33	6	3	25	32
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	43	13	12	4	15	44
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	66	18	3	7	3	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	51	29	8	0	12	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	43	27	8	3	14	24
2017	Âge - 60 ans et plus	18	36	29	9	0	9	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	33	9	15	26	0	0	50	41	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	19	37	5	30	0	0	28	35	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	19	16	10	21	0	21	41	39	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	26	12	21	20	3	9	40	47	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	18	20	18	2	6	38	42	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	11	32	11	3	4	42	46	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	36	10	15	10	0	17	59	30	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	26	26	7	10	0	23	44	22	23
2017	Âge - 60 ans et plus	9	35	24	0	17	0	16	52	20	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	9	0	18	61	0	6	16	84	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	9	4	24	59	0	4	9	86	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	15	0	25	54	0	0	21	79	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	6	19	26	46	3	0	6	74	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	8	16	14	47	4	9	12	70	46
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	11	8	29	31	5	12	16	73	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	20	13	22	28	0	17	24	60	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	13	33	18	21	3	12	15	46	24
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	33	0	32	0	8	29	35	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.