Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	39	46	5	5	4	0	86	9	43
2017	Pas une personne handicapée	40	43	9	5	2	0	84	7	697
2014	Personne handicapée	35	46	11	4	4	0	81	8	46
2014	Pas une personne handicapée	31	44	13	7	4	0	76	11	768
2011	Personne handicapée	40	28	10	14	6	2	69	21	49
2011	Pas une personne handicapée	28	43	13	8	8	0	71	16	770
2008	Personne handicapée	34	31	10	14	11	0	66	25	52
2008	Pas une personne handicapée	39	40	11	6	3	0	79	10	758

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	42	14	7	16	0	0	63	23	43
2017	Pas une personne handicapée	34	35	15	9	6	0	0	70	16	696

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	54	40	2	2	2	93	4	43
2017	Pas une personne handicapée	54	34	8	3	1	89	3	696
2014	Personne handicapée	68	21	9	0	2	89	2	46
2014	Pas une personne handicapée	57	32	7	2	1	89	3	767
2011	Personne handicapée	61	28	7	4	0	89	4	49
2011	Pas une personne handicapée	52	33	9	4	1	85	5	771

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	37	9	2	2	2	86	5	43
2017	Pas une personne handicapée	43	42	9	5	1	0	85	6	695
2014	Personne handicapée	44	35	15	2	4	0	79	6	46
2014	Pas une personne handicapée	42	38	11	5	2	0	81	8	768
2011	Personne handicapée	40	36	8	8	9	0	75	17	49
2011	Pas une personne handicapée	35	44	9	8	4	0	79	11	771
2008	Personne handicapée	38	30	15	6	12	0	68	17	52
2008	Pas une personne handicapée	43	42	7	5	2	0	85	8	763

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	37	15	9	9	0	67	18	43
2017	Pas une personne handicapée	35	40	14	5	5	1	76	10	696
2014	Personne handicapée	7	21	32	19	15	6	30	36	46
2014	Pas une personne handicapée	23	36	22	11	6	1	60	18	769
2011	Personne handicapée	15	16	17	13	37	2	32	51	49
2011	Pas une personne handicapée	15	26	23	17	17	2	42	35	770

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	47	7	15	6	0	72	21	43
2017	Pas une personne handicapée	34	40	14	6	4	1	75	11	696
2014	Personne handicapée	7	25	25	18	19	6	34	39	46
2014	Pas une personne handicapée	23	39	21	11	5	1	62	16	769
2011	Personne handicapée	12	19	22	14	31	2	32	46	49
2011	Pas une personne handicapée	15	30	18	16	20	1	46	36	770
2008	Personne handicapée	17	20	12	20	26	6	39	49	53
2008	Pas une personne handicapée	22	38	18	15	7	0	60	22	763

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	39	26	11	7	7	7	2	72	16	43
2017	Pas une personne handicapée	39	31	13	9	5	3	1	73	14	694
2014	Personne handicapée	16	16	15	27	20	7	0	34	50	46
2014	Pas une personne handicapée	30	29	17	10	9	4	1	62	20	767
2011	Personne handicapée	15	27	13	17	20	9	0	46	40	49
2011	Pas une personne handicapée	22	26	17	12	14	7	1	53	28	771
2008	Personne handicapée	15	19	21	11	28	4	0	36	42	52
2008	Pas une personne handicapée	25	31	16	13	9	5	1	60	23	763

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	39	26	16	11	5	2	0	67	16	43
2017	Pas une personne handicapée	47	36	8	4	3	2	1	85	7	694
2014	Personne handicapée	35	38	15	8	2	2	0	74	11	46
2014	Pas une personne handicapée	44	32	12	5	3	3	1	79	8	769
2011	Personne handicapée	46	19	17	8	8	3	0	67	16	48
2011	Pas une personne handicapée	42	30	14	7	4	2	1	74	11	770
2008	Personne handicapée	32	28	19	7	9	2	2	63	17	53
2008	Pas une personne handicapée	42	32	12	7	4	2	0	76	12	762

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	44	31	7	11	7	0	0	75	18	43
2017	Pas une personne handicapée	43	37	8	6	4	1	1	81	10	697
2014	Personne handicapée	32	40	12	9	4	3	0	74	13	46
2014	Pas une personne handicapée	44	31	11	8	4	1	0	77	12	768
2011	Personne handicapée	33	25	19	7	13	3	0	59	21	47
2011	Pas une personne handicapée	38	36	10	10	6	1	0	74	16	770
2008	Personne handicapée	29	30	11	14	12	0	3	61	27	52
2008	Pas une personne handicapée	39	35	11	10	5	0	0	74	15	762

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	28	10	7	6	0	77	13	43
2017	Pas une personne handicapée	51	32	9	5	3	0	83	8	696
2014	Personne handicapée	45	31	12	4	8	0	75	12	46
2014	Pas une personne handicapée	49	29	10	7	4	1	79	11	768

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	35	12	6	10	16	0	67	19	43
2017	Pas une personne handicapée	25	36	17	7	7	8	0	66	15	697
2014	Personne handicapée	10	24	14	17	18	18	0	40	42	46
2014	Pas une personne handicapée	16	35	19	12	6	12	1	58	21	769
2011	Personne handicapée	12	17	16	13	32	10	0	32	50	49
2011	Pas une personne handicapée	11	22	23	15	16	13	0	37	36	768

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	36	12	14	7	5	0	65	23	43
2017	Pas une personne handicapée	22	35	20	11	7	5	0	61	19	697
2014	Personne handicapée	6	19	15	25	29	4	3	26	58	46
2014	Pas une personne handicapée	16	31	22	16	9	6	0	50	27	769
2011	Personne handicapée	15	19	17	10	37	2	0	35	48	49
2011	Pas une personne handicapée	9	19	19	18	31	3	0	29	51	768
2008	Personne handicapée	15	19	7	21	35	2	0	35	57	53
2008	Pas une personne handicapée	16	30	19	18	14	3	0	48	32	763

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	40	11	7	12	12	0	66	22	43
2017	Pas une personne handicapée	16	32	22	13	8	9	1	53	22	696
2014	Personne handicapée	3	13	18	20	28	15	3	20	58	46
2014	Pas une personne handicapée	11	26	24	18	10	10	0	42	31	768
2011	Personne handicapée	11	12	16	14	40	9	0	25	58	49
2011	Pas une personne handicapée	5	20	18	22	28	6	0	27	53	772
2008	Personne handicapée	7	15	14	22	35	6	0	24	61	53
2008	Pas une personne handicapée	7	28	24	22	15	6	0	36	39	762

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	35	16	7	14	7	60	23	43
2017	Pas une personne handicapée	20	30	21	11	9	9	56	22	696
2014	Personne handicapée	9	19	17	16	25	15	33	47	46
2014	Pas une personne handicapée	20	28	19	14	10	9	53	25	769
2011	Personne handicapée	9	14	13	19	34	11	25	60	49
2011	Pas une personne handicapée	8	20	17	19	26	10	31	50	771
2008	Personne handicapée	17	12	13	16	34	8	31	55	53
2008	Pas une personne handicapée	11	31	22	15	13	8	46	30	762

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	41	26	3	12	7	57	16	43
2017	Pas une personne handicapée	16	38	19	14	8	5	57	23	694
2014	Personne handicapée	4	23	16	19	27	11	31	51	46
2014	Pas une personne handicapée	13	36	20	16	11	4	50	28	766
2011	Personne handicapée	7	18	13	22	31	9	27	59	49
2011	Pas une personne handicapée	8	24	18	23	25	3	33	49	769
2008	Personne handicapée	13	18	9	30	25	5	33	58	52
2008	Pas une personne handicapée	11	37	19	20	11	3	49	32	762

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	37	11	7	18	0	63	26	43
2017	Pas une personne handicapée	29	37	16	10	7	1	67	18	696
2014	Personne handicapée	9	32	16	22	20	0	42	43	46
2014	Pas une personne handicapée	26	38	17	12	7	1	64	19	769
2011	Personne handicapée	26	21	18	16	20	0	46	36	49
2011	Pas une personne handicapée	19	39	15	16	12	0	57	27	772

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	51	6	12	5	0	0	77	17	43
2017	Pas une personne handicapée	32	47	11	7	3	0	0	79	10	696

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	9	19	25	10	12	25	0	37	29	43
2017	Pas une personne handicapée	12	23	18	13	7	22	5	48	28	697
2014	Personne handicapée	4	34	12	9	18	18	4	50	35	46
2014	Pas une personne handicapée	13	23	18	17	9	17	4	45	32	768

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	38	16	5	11	0	0	68	16	43
2017	Pas une personne handicapée	39	40	11	5	3	1	0	80	9	697
2014	Personne handicapée	26	35	19	14	4	0	2	62	19	46
2014	Pas une personne handicapée	39	33	15	7	5	0	1	73	12	769
2011	Personne handicapée	30	32	14	18	6	0	0	62	24	48
2011	Pas une personne handicapée	34	37	13	8	7	1	0	72	15	770
2008	Personne handicapée	19	40	11	15	11	0	4	61	27	53
2008	Pas une personne handicapée	34	32	15	11	7	0	1	67	18	762

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	40	12	6	3	6	10	76	10	155
2014	Personne handicapée	0	47	24	12	9	8	0	51	23	11
2014	Pas une personne handicapée	26	37	17	7	2	4	6	71	10	146

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	48	14	7	2	2	0	76	10	43
2017	Pas une personne handicapée	34	41	10	8	4	1	1	77	12	697
2014	Personne handicapée	21	43	15	8	6	5	2	69	15	46
2014	Pas une personne handicapée	34	37	13	10	3	2	1	74	13	768
2011	Personne handicapée	33	22	19	13	7	4	2	59	21	49
2011	Pas une personne handicapée	32	39	11	10	5	1	1	73	16	770
2008	Personne handicapée	26	27	19	10	11	4	4	57	22	53
2008	Pas une personne handicapée	34	38	11	9	6	1	1	74	15	763

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	25	12	8	17	15	0	57	29	41
2017	Pas une personne handicapée	31	31	13	9	6	10	0	69	17	697
2014	Personne handicapée	22	32	17	9	8	8	4	61	20	46
2014	Pas une personne handicapée	29	29	14	11	6	10	1	65	19	768
2011	Personne handicapée	28	20	14	17	11	10	0	52	32	49
2011	Pas une personne handicapée	29	30	14	11	7	8	1	65	20	771
2008	Personne handicapée	23	14	17	10	23	8	5	42	38	52
2008	Pas une personne handicapée	33	29	13	10	6	7	1	68	17	763

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	15	57	9	12	7	0	0	72	19	43
2017	Pas une personne handicapée	33	42	11	10	3	0	1	76	13	695
2014	Personne handicapée	22	36	10	22	10	0	0	58	32	46
2014	Pas une personne handicapée	29	42	12	13	4	0	1	71	17	769
2011	Personne handicapée	22	47	14	7	10	0	0	70	16	48
2011	Pas une personne handicapée	24	43	14	13	5	0	1	67	18	769
2008	Personne handicapée	24	40	21	6	7	0	2	65	14	52
2008	Pas une personne handicapée	26	43	14	11	4	1	1	71	15	763

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	24	5	5	2	0	88	7	43
2017	Pas une personne handicapée	47	38	10	4	1	0	85	5	696
2014	Personne handicapée	43	39	12	4	2	0	82	6	46
2014	Pas une personne handicapée	41	38	10	6	5	0	79	11	769
2011	Personne handicapée	45	36	11	0	7	2	81	7	49
2011	Pas une personne handicapée	41	38	9	7	4	0	80	11	768
2008	Personne handicapée	46	24	6	6	18	0	70	24	53
2008	Pas une personne handicapée	44	38	10	5	3	0	82	8	763

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	58	30	0	9	2	88	12	43
2017	Pas une personne handicapée	52	37	6	4	1	89	5	695
2014	Personne handicapée	39	37	14	6	4	76	11	46
2014	Pas une personne handicapée	45	38	7	5	4	83	10	769
2011	Personne handicapée	52	34	0	2	12	86	14	48
2011	Pas une personne handicapée	43	42	7	5	2	86	7	770
2008	Personne handicapée	45	33	4	3	14	78	17	53
2008	Pas une personne handicapée	45	41	8	3	3	86	6	762

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	46	11	19	7	2	0	62	27	43
2017	Pas une personne handicapée	24	37	17	11	8	3	0	62	20	697
2014	Personne handicapée	12	23	16	19	22	7	2	39	44	46
2014	Pas une personne handicapée	21	34	18	11	9	5	2	59	22	767
2011	Personne handicapée	10	18	29	23	19	2	0	28	43	48
2011	Pas une personne handicapée	16	34	18	15	16	2	1	50	32	769
2008	Personne handicapée	16	15	26	19	24	0	0	31	42	52
2008	Pas une personne handicapée	15	36	19	17	11	2	0	52	29	761

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	5	18	16	23	28	7	2	26	56	43
2017	Pas une personne handicapée	13	26	18	19	17	3	3	42	39	697
2014	Personne handicapée	8	12	18	10	46	2	4	21	60	46
2014	Pas une personne handicapée	14	23	19	15	19	4	5	41	38	768
2011	Personne handicapée	5	15	17	17	39	5	2	21	60	47
2011	Pas une personne handicapée	10	23	18	20	25	2	2	34	47	770
2008	Personne handicapée	10	9	20	20	40	0	0	19	61	52
2008	Pas une personne handicapée	11	26	17	21	21	2	2	38	44	761

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	23	43	12	7	11	3	0	68	19	43
2017	Pas une personne handicapée	31	43	12	8	5	0	0	75	13	695
2014	Personne handicapée	15	44	17	10	6	6	2	64	18	46
2014	Pas une personne handicapée	23	43	14	13	6	0	1	66	20	768
2011	Personne handicapée	23	36	15	12	12	0	2	61	25	49
2011	Pas une personne handicapée	22	38	16	13	10	1	0	61	23	772

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	46	5	5	9	2	80	14	43
2017	Pas une personne handicapée	35	39	14	4	6	1	75	11	694
2014	Personne handicapée	19	31	29	6	11	3	52	18	46
2014	Pas une personne handicapée	31	37	16	10	5	1	69	15	767

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	51	9	7	9	0	0	75	16	43
2017	Pas une personne handicapée	32	43	13	7	3	1	1	76	11	695
2014	Personne handicapée	18	39	15	15	11	0	3	59	26	46
2014	Pas une personne handicapée	29	40	17	9	4	1	0	70	13	769
2011	Personne handicapée	26	41	18	8	7	0	0	67	15	49
2011	Pas une personne handicapée	28	40	14	11	5	1	1	70	16	768

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	12	44	19	11	10	3	2	58	22	43
2017	Pas une personne handicapée	19	45	19	7	5	4	1	67	12	695

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	27	12	9	9	0	0	70	19	43
2017	Pas une personne handicapée	48	33	10	5	3	1	1	82	8	696
2014	Personne handicapée	25	35	19	8	13	0	0	60	21	46
2014	Pas une personne handicapée	39	35	13	7	4	1	1	76	11	768
2011	Personne handicapée	22	43	11	8	17	0	0	64	25	49
2011	Pas une personne handicapée	36	36	13	9	4	1	1	74	13	772

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	32	9	7	13	7	14	62	26	43
2017	Pas une personne handicapée	25	24	14	6	8	3	19	64	18	695
2014	Personne handicapée	17	17	19	6	17	2	22	45	30	46
2014	Pas une personne handicapée	23	20	14	9	8	4	21	58	23	768
2011	Personne handicapée	8	22	14	16	22	4	15	36	47	49
2011	Pas une personne handicapée	25	19	13	8	12	3	20	58	25	772
2008	Personne handicapée	17	25	20	14	16	2	6	46	33	52
2008	Pas une personne handicapée	30	22	11	9	9	3	15	64	23	762

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	35	9	4	7	0	80	11	43
2017	Pas une personne handicapée	48	34	10	4	2	1	83	7	696
2014	Personne handicapée	30	28	21	8	8	4	60	17	46
2014	Pas une personne handicapée	45	35	13	4	2	1	81	6	769
2011	Personne handicapée	23	25	25	12	11	5	50	24	49
2011	Pas une personne handicapée	36	33	17	8	4	3	70	12	770
2008	Personne handicapée	18	28	25	14	13	2	47	27	51
2008	Pas une personne handicapée	26	34	22	12	6	1	60	18	761

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	25	7	0	2	7	3	90	3	43
2017	Pas une personne handicapée	52	26	6	4	3	5	4	85	8	695
2014	Personne handicapée	60	16	8	0	4	6	5	86	5	46
2014	Pas une personne handicapée	52	21	7	5	6	4	6	81	11	769
2011	Personne handicapée	46	23	9	5	13	4	0	72	18	48
2011	Pas une personne handicapée	50	28	7	5	6	3	3	82	11	770

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	50	32	43
2017	Pas une personne handicapée	18	47	35	697
2014	Personne handicapée	38	27	35	46
2014	Pas une personne handicapée	26	42	32	769
2011	Personne handicapée	26	39	35	49
2011	Pas une personne handicapée	27	39	34	772

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	23	19	31	4	20	4	128
2014	Personne handicapée	28	11	33	5	9999	23	17
2014	Pas une personne handicapée	19	20	35	8	9999	19	198
2011	Personne handicapée	24	6	52	10	9999	8	13
2011	Pas une personne handicapée	23	14	38	14	9999	11	211

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	53	7	2	5	0	0	86	7	43
2017	Pas une personne handicapée	45	39	9	4	2	1	0	85	6	697
2014	Personne handicapée	39	38	13	7	0	0	3	79	7	46
2014	Pas une personne handicapée	41	43	9	4	2	1	0	85	6	769
2011	Personne handicapée	35	30	17	9	7	2	0	67	16	49
2011	Pas une personne handicapée	30	39	14	9	7	1	0	69	16	770
2008	Personne handicapée	38	31	12	9	11	0	0	68	19	53
2008	Pas une personne handicapée	46	36	10	5	3	1	0	82	8	762

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	60	7	10	2	5	80	13	43
2017	Pas une personne handicapée	30	47	13	5	3	1	78	9	692
2014	Personne handicapée	11	32	27	12	18	0	43	30	46
2014	Pas une personne handicapée	23	41	18	9	6	2	66	16	769
2011	Personne handicapée	17	26	19	11	27	0	43	38	49
2011	Pas une personne handicapée	13	31	16	15	23	1	45	38	770

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	30	25	14	17	0	5	33	41	43
2017	Pas une personne handicapée	7	21	39	21	9	2	2	32	28	695
2014	Personne handicapée	18	37	22	10	4	3	6	16	61	46
2014	Pas une personne handicapée	12	27	34	15	8	1	3	24	40	769
2011	Personne handicapée	32	31	27	2	8	0	0	9	63	48
2011	Pas une personne handicapée	28	31	24	9	5	1	2	14	61	769
2008	Personne handicapée	21	47	15	8	4	2	4	12	72	53
2008	Pas une personne handicapée	11	31	35	14	6	1	2	21	43	762

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	5	18	32	18	19	3	5	41	25	43
2017	Pas une personne handicapée	7	13	32	26	15	5	2	44	21	694
2014	Personne handicapée	28	30	23	9	5	0	6	15	61	46
2014	Pas une personne handicapée	14	25	34	13	8	3	3	23	42	767
2011	Personne handicapée	36	22	30	2	7	0	2	10	59	49
2011	Pas une personne handicapée	30	25	25	10	6	3	1	17	58	768
2008	Personne handicapée	27	21	25	12	8	2	4	21	52	53
2008	Pas une personne handicapée	13	24	32	16	10	2	2	27	39	757

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	16	30	14	19	3	7	37	31	43
2017	Pas une personne handicapée	12	19	33	17	11	3	4	30	34	692
2014	Personne handicapée	33	13	29	7	8	3	8	16	51	46
2014	Pas une personne handicapée	21	28	22	12	9	3	5	22	54	767
2011	Personne handicapée	29	20	26	7	9	7	2	18	53	49
2011	Pas une personne handicapée	24	24	26	12	7	3	4	20	52	769
2008	Personne handicapée	33	24	22	6	6	4	4	13	63	53
2008	Pas une personne handicapée	14	24	28	18	8	4	4	28	41	761

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	13	25	26	17	5	2	46	27	43
2017	Pas une personne handicapée	5	13	30	30	19	1	3	50	18	687
2014	Personne handicapée	12	18	32	22	6	2	8	31	34	46
2014	Pas une personne handicapée	7	15	32	25	15	2	4	43	24	764
2011	Personne handicapée	17	15	38	12	11	2	5	25	35	49
2011	Pas une personne handicapée	13	17	32	20	11	2	4	34	32	766
2008	Personne handicapée	14	26	16	23	12	2	6	38	44	53
2008	Pas une personne handicapée	7	20	35	25	9	1	3	36	28	760

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	18	17	7	17	3	2	25	57	43
2017	Pas une personne handicapée	14	18	33	17	13	2	3	31	34	693
2014	Personne handicapée	32	18	19	12	7	0	12	21	57	46
2014	Pas une personne handicapée	17	26	28	14	10	2	4	25	45	768
2011	Personne handicapée	39	30	20	4	5	2	0	9	70	49
2011	Pas une personne handicapée	26	26	24	13	7	1	3	21	54	770
2008	Personne handicapée	35	32	11	12	6	0	4	18	70	53
2008	Pas une personne handicapée	20	31	25	13	7	1	3	21	53	761

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	17	32	11	24	3	4	38	28	43
2017	Pas une personne handicapée	7	15	26	29	15	4	4	48	24	695
2014	Personne handicapée	19	8	34	12	11	7	8	27	32	46
2014	Pas une personne handicapée	10	18	27	23	13	4	5	39	31	767
2011	Personne handicapée	12	21	25	26	9	2	4	37	36	49
2011	Pas une personne handicapée	13	20	26	19	12	4	6	35	36	767
2008	Personne handicapée	27	14	26	17	7	2	6	27	45	53
2008	Pas une personne handicapée	14	25	30	16	10	3	3	27	41	760

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	9	20	38	14	10	5	4	26	32	43
2017	Pas une personne handicapée	11	19	37	18	9	4	3	29	31	694
2014	Personne handicapée	30	15	34	5	6	5	6	12	50	46
2014	Pas une personne handicapée	17	22	30	13	10	4	3	25	42	768

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	39	35	14	0	12	0	74	12	43
2017	Pas une personne handicapée	46	33	9	6	5	1	80	11	697
2014	Personne handicapée	42	30	2	10	16	0	72	26	46
2014	Pas une personne handicapée	47	30	9	8	5	1	78	13	768

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	39	2	7	7	3	83	14	43
2017	Pas une personne handicapée	46	39	7	6	2	0	85	8	697
2014	Personne handicapée	34	36	8	12	9	0	71	21	46
2014	Pas une personne handicapée	46	40	8	5	1	0	86	6	767

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	58	10	2	9	0	0	79	11	43
2017	Pas une personne handicapée	33	41	15	4	2	5	1	78	6	696
2014	Personne handicapée	28	24	13	13	11	8	2	59	27	46
2014	Pas une personne handicapée	33	38	16	4	2	7	0	76	6	769

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	22	54	10	5	7	2	78	12	42
2017	Pas une personne handicapée	32	48	13	3	2	2	82	5	697
2014	Personne handicapée	23	38	17	9	6	7	66	17	46
2014	Pas une personne handicapée	34	40	16	4	2	4	77	6	768
2011	Personne handicapée	19	22	26	13	17	2	42	32	48
2011	Pas une personne handicapée	19	33	19	11	11	6	56	23	770

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	36	7	7	6	0	79	14	42
2017	Pas une personne handicapée	45	42	7	3	3	0	87	6	697
2014	Personne handicapée	22	41	22	6	8	0	63	15	46
2014	Pas une personne handicapée	41	40	12	4	2	0	82	6	767
2011	Personne handicapée	26	29	16	10	19	0	55	29	49
2011	Pas une personne handicapée	23	35	18	11	11	2	59	23	772
2008	Personne handicapée	17	24	17	19	24	0	41	42	53
2008	Pas une personne handicapée	31	39	16	8	5	0	71	13	762

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	44	10	5	14	5	4	69	20	43
2017	Pas une personne handicapée	25	32	16	8	6	7	6	66	16	697
2014	Personne handicapée	22	33	17	6	13	2	7	61	21	44
2014	Pas une personne handicapée	32	31	14	7	6	5	5	70	15	768

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	40	7	4	2	4	0	86	7	43
2017	Pas une personne handicapée	38	44	10	3	1	4	0	86	4	692
2014	Personne handicapée	38	33	10	5	4	7	3	79	10	46
2014	Pas une personne handicapée	36	41	13	3	1	6	0	82	4	768
2011	Personne handicapée	25	46	14	6	7	0	2	73	13	49
2011	Pas une personne handicapée	26	36	17	8	6	6	0	67	15	770

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	32	12	7	19	9	0	59	28	43
2017	Pas une personne handicapée	27	39	13	10	5	6	1	70	16	695
2014	Personne handicapée	19	35	10	6	15	12	3	63	25	46
2014	Pas une personne handicapée	29	37	15	8	5	5	1	70	14	768
2011	Personne handicapée	17	30	17	8	18	10	0	52	29	49
2011	Pas une personne handicapée	23	35	14	10	8	7	2	65	20	770
2008	Personne handicapée	22	19	18	14	21	5	2	43	37	52
2008	Pas une personne handicapée	29	33	13	13	7	4	2	65	21	761

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	28	27	7	12	2	7	50	21	42
2017	Pas une personne handicapée	16	36	18	12	6	11	1	59	20	695
2014	Personne handicapée	24	21	20	9	17	2	7	49	29	46
2014	Pas une personne handicapée	22	34	20	9	6	8	1	61	17	768
2011	Personne handicapée	12	24	17	20	11	15	2	43	36	49
2011	Pas une personne handicapée	9	29	24	15	10	10	2	44	29	768

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	15	29	19	2	24	12	0	49	29	42
2017	Pas une personne handicapée	17	24	20	12	11	13	4	49	28	695
2014	Personne handicapée	2	7	11	24	31	22	3	12	73	46
2014	Pas une personne handicapée	12	22	20	17	12	14	2	40	35	767
2011	Personne handicapée	5	23	18	12	28	13	2	33	46	49
2011	Pas une personne handicapée	9	19	19	17	17	17	3	35	42	768

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	47	5	12	4	79	16	43
2017	Pas une personne handicapée	40	46	4	7	3	86	10	694
2014	Personne handicapée	21	43	8	13	15	64	28	46
2014	Pas une personne handicapée	34	48	6	10	2	82	13	769
2011	Personne handicapée	29	38	10	11	13	67	24	49
2011	Pas une personne handicapée	31	45	6	13	6	75	19	771
2008	Personne handicapée	26	45	5	15	8	72	23	51
2008	Pas une personne handicapée	34	47	4	10	4	82	14	762

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	40	9	9	7	3	74	17	42
2017	Pas une personne handicapée	48	37	7	6	2	0	85	8	696
2014	Personne handicapée	31	48	13	6	2	0	79	8	46
2014	Pas une personne handicapée	44	41	6	7	3	0	84	9	768
2011	Personne handicapée	37	33	12	12	7	0	69	19	49
2011	Pas une personne handicapée	43	39	8	7	3	0	82	9	768

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	40	40	11	7	2	80	9	43
2017	Pas une personne handicapée	47	41	6	5	1	88	5	695
2014	Personne handicapée	25	48	15	4	7	73	11	46
2014	Pas une personne handicapée	44	40	10	4	2	84	6	769

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	63	25	5	2	0	5	93	2	43
2017	Pas une personne handicapée	63	30	3	3	1	0	94	4	695
2014	Personne handicapée	49	36	4	9	0	2	87	9	46
2014	Pas une personne handicapée	60	30	5	3	1	0	91	4	768
2011	Personne handicapée	48	34	10	8	0	0	82	8	49
2011	Pas une personne handicapée	61	27	4	5	1	1	90	6	771
2008	Personne handicapée	59	34	2	4	2	0	92	6	51
2008	Pas une personne handicapée	61	27	6	5	1	0	88	6	762

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	37	7	11	0	0	82	11	43
2017	Pas une personne handicapée	55	31	6	6	2	0	86	8	697
2014	Personne handicapée	52	22	12	9	4	0	75	13	46
2014	Pas une personne handicapée	53	31	7	7	2	0	84	9	769
2011	Personne handicapée	50	23	16	6	5	0	73	10	49
2011	Pas une personne handicapée	52	32	6	7	3	0	84	11	770
2008	Personne handicapée	45	32	5	8	10	0	77	18	52
2008	Pas une personne handicapée	49	29	8	10	4	1	78	14	761

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	33	3	9	0	0	0	88	9	43
2017	Pas une personne handicapée	61	28	4	5	2	0	1	89	7	697
2014	Personne handicapée	61	21	6	7	2	0	3	84	9	46
2014	Pas une personne handicapée	65	23	5	5	2	0	1	89	7	768
2011	Personne handicapée	47	29	14	8	2	0	0	75	10	49
2011	Pas une personne handicapée	62	26	4	4	3	0	1	89	7	768
2008	Personne handicapée	59	25	9	5	0	2	0	85	6	52
2008	Pas une personne handicapée	63	21	5	7	3	0	1	85	10	763

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	83	17	0	0	0	0	100	0	43
2017	Pas une personne handicapée	79	17	2	2	0	0	96	2	693
2014	Personne handicapée	77	17	6	0	0	0	94	0	46
2014	Pas une personne handicapée	83	13	2	1	0	1	97	2	767
2011	Personne handicapée	78	11	10	0	0	0	90	0	48
2011	Pas une personne handicapée	80	16	1	1	1	0	96	2	769
2008	Personne handicapée	70	22	0	6	2	0	92	8	53
2008	Pas une personne handicapée	83	11	2	2	1	1	95	3	762

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	40	41	7	2	4	2	2	86	7	43
2017	Pas une personne handicapée	49	37	7	4	1	2	1	88	5	697
2014	Personne handicapée	48	32	6	7	4	2	0	82	11	46
2014	Pas une personne handicapée	53	30	8	5	2	1	1	85	7	768

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	63	26	5	5	2	0	0	88	7	43
2017	Pas une personne handicapée	65	27	4	2	0	1	1	94	2	697
2014	Personne handicapée	62	23	4	3	2	3	4	90	5	46
2014	Pas une personne handicapée	64	26	4	2	0	2	2	94	2	769
2011	Personne handicapée	53	29	14	0	2	2	0	84	2	48
2011	Pas une personne handicapée	58	26	8	4	1	1	2	87	4	770
2008	Personne handicapée	54	31	5	6	0	2	2	89	6	52
2008	Pas une personne handicapée	60	25	8	2	1	1	2	88	4	760

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	32	68	43
2017	Pas une personne handicapée	14	86	696
2014	Personne handicapée	28	72	46
2014	Pas une personne handicapée	14	86	768

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	63	14
2017	Pas une personne handicapée	46	96
2014	Personne handicapée	66	11
2014	Pas une personne handicapée	51	107

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	49	14
2017	Pas une personne handicapée	61	96
2014	Personne handicapée	53	11
2014	Pas une personne handicapée	56	107

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	96
2014	Pas une personne handicapée	7	107

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14
2017	Pas une personne handicapée	96
2014	Personne handicapée	11
2014	Pas une personne handicapée	107

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	96
2014	Personne handicapée	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	96
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	6	107

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14
2014	Pas une personne handicapée	4	107

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	14
2017	Pas une personne handicapée	52	96
2014	Personne handicapée	58	11
2014	Pas une personne handicapée	35	107

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	40	96
2014	Personne handicapée	47	11
2014	Pas une personne handicapée	35	107

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	14
2017	Pas une personne handicapée	42	96
2014	Personne handicapée	64	11
2014	Pas une personne handicapée	41	107

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	14
2017	Pas une personne handicapée	31	96
2014	Personne handicapée	64	11
2014	Pas une personne handicapée	31	107

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	14
2017	Pas une personne handicapée	25	96
2014	Pas une personne handicapée	24	107

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	55	14
2017	Pas une personne handicapée	58	96
2014	Personne handicapée	70	11
2014	Pas une personne handicapée	57	107

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	96
2014	Personne handicapée	45	11
2014	Pas une personne handicapée	22	107

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14
2014	Personne handicapée	11
2014	Pas une personne handicapée	107

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	96
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	9	107

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	96
2014	Pas une personne handicapée	7	107

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	14
2017	Pas une personne handicapée	40	96
2014	Personne handicapée	56	11
2014	Pas une personne handicapée	42	107

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	23	96
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	21	107

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14
2017	Pas une personne handicapée	20	96
2014	Pas une personne handicapée	11	107

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	14
2017	Pas une personne handicapée	54	96
2014	Personne handicapée	47	11
2014	Pas une personne handicapée	49	107

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	26	96
2014	Pas une personne handicapée	23	107

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	96
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	14	107

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	14
2017	Pas une personne handicapée	23	96
2014	Pas une personne handicapée	11	107

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	8	96
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	12	107

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14
2017	Pas une personne handicapée	9	96
2014	Personne handicapée	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14
2017	Pas une personne handicapée	11	96
2014	Pas une personne handicapée	13	107

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	96
2014	Pas une personne handicapée	14	107

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	14
2017	Pas une personne handicapée	26	96
2014	Pas une personne handicapée	28	107

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	12	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	14	103

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	88
2014	Pas une personne handicapée	29	103

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	12	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	7	103

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14
2017	Pas une personne handicapée	6	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	10	103

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	14	103

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	14	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	18	103

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14
2017	Pas une personne handicapée	13	88
2014	Pas une personne handicapée	15	103

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	11	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	12	103

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	88
2014	Pas une personne handicapée	14	103

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	14
2017	Pas une personne handicapée	22	88
2014	Pas une personne handicapée	23	103

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	15	88
2014	Personne handicapée	0	11
2014	Pas une personne handicapée	16	103

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	14
2017	Pas une personne handicapée	40	88
2014	Personne handicapée	47	11
2014	Pas une personne handicapée	42	103

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	88
2014	Personne handicapée	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	14
2017	Pas une personne handicapée	52	88
2014	Personne handicapée	47	11
2014	Pas une personne handicapée	51	103

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	88
2014	Pas une personne handicapée	11	103

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	91	9	96

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	16	21	9	11	24	11	36	32	43
2017	Pas une personne handicapée	13	16	18	6	5	32	9	50	19	697
2014	Personne handicapée	5	16	23	8	17	20	10	30	37	46
2014	Pas une personne handicapée	13	15	19	7	3	35	9	49	17	769

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	44	14	4	12	10	7	64	19	42
2017	Pas une personne handicapée	23	32	18	5	4	17	2	67	11	696
2014	Personne handicapée	9	22	19	12	17	19	2	39	37	46
2014	Pas une personne handicapée	20	29	21	7	2	19	1	62	12	769
2011	Personne handicapée	19	23	21	8	16	13	0	49	28	49
2011	Pas une personne handicapée	20	35	20	7	5	12	0	63	14	770

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	84	43
2017	Pas une personne handicapée	5	95	695
2014	Personne handicapée	18	82	46
2014	Pas une personne handicapée	5	95	768

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	32
2014	Pas une personne handicapée	40	37

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	79	32
2014	Pas une personne handicapée	92	37

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	37

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	20	32

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	15	32
2014	Pas une personne handicapée	27	36

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	32
2014	Pas une personne handicapée	14	36

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	36

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	28	32
2014	Pas une personne handicapée	20	36

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	32
2014	Pas une personne handicapée	43	36

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	38	32
2014	Pas une personne handicapée	28	37

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	25	37

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	13	37

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	32
2014	Pas une personne handicapée	20	37

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	43	32
2014	Pas une personne handicapée	50	37

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	21	30

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	30
2014	Pas une personne handicapée	0	35

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	13	35

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	19	35

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas une personne handicapée	13	35

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	30
2014	Pas une personne handicapée	27	35

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	30
2014	Pas une personne handicapée	36	35

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	30
2014	Pas une personne handicapée	0	35

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	49	30
2014	Pas une personne handicapée	63	35

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	30

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	30

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	90	10	32

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	17	23	2	9	34	5	43	19	42
2017	Pas une personne handicapée	12	17	18	2	2	39	10	57	7	696
2014	Personne handicapée	4	9	23	6	10	32	16	25	31	46
2014	Pas une personne handicapée	12	16	20	2	2	42	6	54	6	768

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	12	36	18	5	9	17	2	60	17	42
2017	Pas une personne handicapée	22	34	17	3	2	20	3	73	6	696
2014	Personne handicapée	6	22	20	6	12	29	4	42	27	46
2014	Pas une personne handicapée	21	27	21	3	1	25	1	65	6	768
2011	Personne handicapée	20	19	23	7	12	19	0	48	23	48
2011	Pas une personne handicapée	23	36	18	5	2	17	0	71	7	769

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	53	47	43
2017	Pas une personne handicapée	12	88	694
2014	Personne handicapée	54	46	46
2014	Pas une personne handicapée	8	92	769

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	87	13	23
2017	Pas une personne handicapée	82	18	86
2014	Personne handicapée	96	4	24
2014	Pas une personne handicapée	79	21	62

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	35	0	10	5	0	0	86	14	20
2017	Pas une personne handicapée	49	40	2	2	3	0	5	94	5	71
2014	Personne handicapée	49	38	0	4	10	0	0	87	13	23
2014	Pas une personne handicapée	59	26	8	4	0	2	0	87	4	49

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	9	68	4	7	2	7	2	85	10	43
2017	Pas une personne handicapée	24	50	11	7	1	1	6	80	8	696
2014	Personne handicapée	25	49	14	2	7	2	0	76	9	46
2014	Pas une personne handicapée	19	51	14	6	3	2	5	75	10	767
2011	Personne handicapée	23	50	19	2	4	0	2	75	6	49
2011	Pas une personne handicapée	19	57	12	5	3	2	3	80	8	770
2008	Personne handicapée	32	43	11	8	6	0	0	75	13	53
2008	Pas une personne handicapée	24	45	14	8	3	2	4	74	12	762

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	8	21	25	7	9	19	12	41	23	43
2017	Pas une personne handicapée	10	22	20	6	4	27	11	51	17	693
2014	Personne handicapée	4	15	30	15	12	17	7	25	35	46
2014	Pas une personne handicapée	7	20	25	7	4	28	9	43	18	767
2011	Personne handicapée	7	24	22	8	14	25	2	41	30	49
2011	Pas une personne handicapée	6	22	23	11	6	25	7	41	25	770

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	35	12	6	2	9	0	78	9	43
2017	Pas une personne handicapée	39	37	8	2	0	8	6	88	2	693
2014	Personne handicapée	30	32	18	2	0	15	2	76	3	46
2014	Pas une personne handicapée	34	34	13	3	1	10	5	80	5	767
2011	Personne handicapée	24	35	6	12	4	17	2	73	19	49
2011	Pas une personne handicapée	36	38	9	3	2	9	3	84	6	770
2008	Personne handicapée	36	24	24	7	4	4	0	63	12	53
2008	Pas une personne handicapée	34	34	13	3	1	11	4	81	4	763

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	30	16	4	5	14	0	71	10	43
2017	Pas une personne handicapée	29	35	12	4	2	13	6	79	6	690
2014	Personne handicapée	8	28	29	7	4	19	4	47	15	46
2014	Pas une personne handicapée	23	32	17	4	2	16	5	70	8	767
2011	Personne handicapée	18	28	17	8	11	17	2	56	23	49
2011	Pas une personne handicapée	21	33	14	7	5	16	3	68	15	770
2008	Personne handicapée	17	23	14	12	21	13	0	46	38	52
2008	Pas une personne handicapée	30	35	13	7	3	8	4	74	11	762

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	23	5	9	7	0	0	79	16	43
2017	Pas une personne handicapée	56	30	7	4	3	0	0	86	7	696

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	63	17	0	9	9	2	0	81	19	43
2017	Pas une personne handicapée	57	26	9	3	2	2	0	85	6	697

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	2	49	23	7	16	2	0	53	24	43
2017	Pas une personne handicapée	15	38	22	10	6	9	0	59	17	695

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	52	12	11	16	0	0	61	27	43
2017	Pas une personne handicapée	18	41	20	11	6	4	0	62	17	695

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	37	22	15	10	15	0	3	60	25	41
2017	Pas une personne handicapée	24	26	22	14	11	0	3	52	26	694

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	8	25	24	23	19	3	0	34	42	43
2017	Pas une personne handicapée	19	30	29	13	7	0	1	50	21	697

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	22	31	23	7	16	3	0	53	23	43
2017	Pas une personne handicapée	30	30	22	12	4	1	2	61	16	690

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	12	16	24	11	32	5	0	30	46	43
2017	Pas une personne handicapée	21	25	25	14	13	0	2	47	27	696

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	11	7	11	4	7	17	70	21	43
2017	Pas une personne handicapée	52	19	9	3	2	1	14	84	6	693

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	22	30	14	19	13	0	2	53	33	43
2017	Pas une personne handicapée	37	29	20	8	5	0	1	67	13	696

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	50	22	2	6	0	0	70	9	43
2017	Pas une personne handicapée	28	34	21	11	3	1	2	64	15	695

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	19	30	14	11	0	0	46	25	43
2017	Pas une personne handicapée	26	30	26	11	5	1	2	57	16	696

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	22	32	18	16	11	0	0	54	28	43
2017	Pas une personne handicapée	32	31	20	9	4	1	2	65	14	695

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	27	37	18	12	5	2	0	65	17	43
2017	Pas une personne handicapée	37	31	19	6	3	1	3	71	10	696

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	28	9	9	2	2	2	78	12	43
2017	Pas une personne handicapée	60	22	10	4	3	0	1	83	7	697

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	17	4	9	7	2	2	79	16	43
2017	Pas une personne handicapée	77	8	5	3	2	1	4	90	5	695

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	29	20	2	4	2	0	73	7	43
2017	Pas une personne handicapée	56	27	8	5	2	0	3	85	7	696

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	21	4	9	9	2	2	77	19	43
2017	Pas une personne handicapée	66	15	8	5	3	0	3	83	9	694

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	4	4	7	0	2	23	85	9	43
2017	Pas une personne handicapée	58	11	3	2	1	0	24	92	4	695

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	58	14	16	0	0	3	10	82	0	42
2017	Pas une personne handicapée	65	19	5	2	1	1	7	91	4	694

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	46	12	5	5	16	7	10	70	25	43
2017	Pas une personne handicapée	64	13	8	4	5	1	5	82	10	697

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	30	30	2	11	2	7	52	15	43
2017	Pas une personne handicapée	50	30	12	4	1	0	3	82	5	694

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	28	33	23	5	3	0	38	28	43
2017	Pas une personne handicapée	14	37	34	11	4	1	0	51	15	697

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	5	28	43	20	5	0	0	24	32	42
2017	Pas une personne handicapée	5	15	37	28	14	0	1	42	20	696

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	44	21	16	7	2	7	2	49	51	43
2017	Pas une personne handicapée	38	24	18	11	6	3	0	40	60	696

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	20
2017	Pas une personne handicapée	22	405

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	20
2017	Pas une personne handicapée	26	405

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	20
2017	Pas une personne handicapée	14	405

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	20
2017	Pas une personne handicapée	53	405

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	5	20
2017	Pas une personne handicapée	6	405

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	20
2017	Pas une personne handicapée	37	405

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	53	10	20	0	16	19
2017	Pas une personne handicapée	9	56	17	8	2	8	390

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	23	24	16	5	26	5	0	50	33	20
2017	Pas une personne handicapée	16	26	13	18	15	2	11	48	37	407

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	11	15	16	15	5	38	19	55	20
2017	Pas une personne handicapée	6	12	14	12	19	5	33	29	49	407

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.