Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	43	0	6	6	0	0	89	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	32	12	8	6	0	0	75	14	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	43	11	5	0	0	1	84	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	47	7	4	2	0	0	86	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	54	7	3	4	0	0	86	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	38	11	6	1	0	0	81	7	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	40	11	5	2	0	0	82	7	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	47	7	5	4	1	0	84	9	75
2017	Âge - 60 ans et plus	59	31	6	5	0	0	0	90	5	40
2014	Âge - 24 ans et moins	27	49	7	9	7	0	0	76	17	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	32	20	6	11	0	0	63	17	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	46	12	7	7	1	0	74	14	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	47	12	9	2	0	0	76	12	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	46	8	7	4	1	0	81	11	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	45	20	11	1	0	0	68	12	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	51	13	4	3	0	0	80	7	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	38	14	2	5	0	0	79	7	74
2014	Âge - 60 ans et plus	61	24	10	4	0	0	0	86	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	25	36	24	10	5	0	0	61	16	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	38	16	17	8	0	0	60	24	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	40	10	13	10	0	0	67	22	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	41	17	5	8	0	0	71	13	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	46	15	7	7	0	0	71	14	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	47	13	7	6	0	0	74	13	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	42	10	7	9	0	0	74	16	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	37	9	13	7	0	1	71	20	93
2011	Âge - 60 ans et plus	40	37	3	9	10	0	0	77	19	31
2008	Âge - 24 ans et moins	33	32	18	18	0	0	0	65	18	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	31	17	18	4	0	0	61	22	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	52	10	7	3	0	0	80	10	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	41	11	5	3	0	0	81	7	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	49	6	7	4	0	0	83	11	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	37	11	5	4	1	0	80	9	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	37	13	5	4	0	0	79	8	161
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	31	10	6	5	0	0	79	11	91
2008	Âge - 60 ans et plus	46	24	13	13	4	0	0	70	17	22

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	51	17	0	0	0	83	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	26	16	12	8	0	64	20	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	34	14	8	3	0	75	11	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	39	15	9	4	1	71	13	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	42	14	9	7	0	70	16	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	28	15	7	8	0	69	15	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	33	17	10	9	0	65	19	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	37	16	11	9	3	63	21	75
2017	Âge - 60 ans et plus	36	31	11	12	11	0	66	23	39

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	21	6	6	0	0	0	89	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	23	8	8	0	0	0	84	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	34	9	1	0	0	0	89	1	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	38	8	2	2	0	0	89	4	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	7	3	1	0	0	88	4	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	28	8	3	0	0	0	89	3	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	33	10	2	1	1	0	87	3	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	41	3	1	0	1	0	96	1	74
2017	Âge - 60 ans et plus	72	20	5	2	0	0	0	92	2	40
2014	Âge - 24 ans et moins	52	37	4	4	4	0	0	89	7	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	31	13	2	3	0	0	83	5	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	34	6	4	2	1	0	87	7	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	34	6	3	2	0	0	88	6	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	34	5	2	1	0	1	92	3	122
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	24	12	0	0	0	0	88	0	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	34	6	0	1	0	0	93	1	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	31	8	0	2	1	0	90	2	74
2014	Âge - 60 ans et plus	70	19	10	0	0	0	0	90	0	32
2011	Âge - 24 ans et moins	39	41	19	0	0	0	0	81	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	34	9	5	2	0	0	84	7	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	41	8	5	2	0	0	85	7	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	30	16	4	0	0	0	80	4	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	4	2	0	0	83	6	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	35	5	5	2	0	0	89	7	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	30	10	1	1	0	1	87	3	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	28	3	4	1	1	0	92	5	93
2011	Âge - 60 ans et plus	61	26	4	9	0	0	0	87	9	31

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	43	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	40	2	8	6	0	0	84	14	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	47	9	2	0	0	0	88	2	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	46	8	5	1	0	0	86	6	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	45	8	4	1	1	0	87	5	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	31	13	5	2	0	0	80	7	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	43	12	3	2	1	0	84	5	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	41	14	7	0	0	0	80	7	74
2017	Âge - 60 ans et plus	64	25	5	5	0	0	0	90	5	40
2014	Âge - 24 ans et moins	44	41	8	4	4	0	0	85	7	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	37	16	5	7	0	0	72	12	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	36	11	8	4	1	0	77	12	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	43	9	8	0	0	0	83	8	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	40	11	4	3	0	0	83	6	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	37	18	6	1	0	0	75	7	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	41	12	3	3	0	0	83	5	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	34	6	5	3	0	0	86	8	74
2014	Âge - 60 ans et plus	64	21	10	4	0	0	0	85	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	52	18	19	5	5	0	0	71	10	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	39	15	8	5	0	0	72	13	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	42	9	13	5	0	0	73	18	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	41	10	7	2	0	0	81	9	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	52	10	5	4	0	0	81	9	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	54	6	6	4	0	0	84	10	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	43	9	7	3	0	1	81	10	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	38	6	10	6	0	0	78	16	93
2011	Âge - 60 ans et plus	43	34	9	9	4	0	0	78	13	31
2008	Âge - 24 ans et moins	31	53	16	0	0	0	0	84	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	32	10	9	6	0	0	74	16	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	50	6	4	4	0	0	86	8	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	42	5	5	3	0	0	87	8	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	45	7	6	3	0	0	83	9	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	46	37	7	6	2	1	0	84	8	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	44	8	3	3	0	0	86	6	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	33	8	6	3	0	0	82	10	91
2008	Âge - 60 ans et plus	49	34	8	9	0	0	0	83	9	22

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	26	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	29	10	6	4	2	0	80	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	43	10	3	2	0	0	84	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	45	15	6	2	0	0	77	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	48	13	4	6	0	0	78	9	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	31	15	5	9	3	0	70	14	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	16	8	6	2	0	69	15	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	46	18	11	4	3	0	67	15	74
2017	Âge - 60 ans et plus	42	25	21	2	8	2	0	68	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	48	32	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	39	10	10	6	1	0	74	16	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	43	18	14	5	0	0	63	19	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	37	20	11	6	2	0	62	18	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	31	22	14	9	2	0	53	24	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	25	29	16	8	2	0	46	24	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	37	31	10	8	1	0	51	18	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	42	25	8	7	3	0	60	15	74
2014	Âge - 60 ans et plus	31	27	29	9	4	0	0	58	13	32
2011	Âge - 24 ans et moins	46	23	26	5	0	0	0	69	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	36	24	9	11	0	0	56	20	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	26	24	15	16	1	1	44	31	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	27	23	16	18	0	0	43	34	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	31	23	15	13	4	0	47	29	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	29	19	19	15	3	0	45	35	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	17	26	18	26	3	0	28	45	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	16	19	23	26	1	0	31	49	93
2011	Âge - 60 ans et plus	6	10	21	20	42	0	0	17	62	31

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	22	0	6	0	6	0	94	6	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	29	12	6	6	2	0	75	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	45	6	8	2	0	0	84	10	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	47	11	6	4	1	0	80	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	50	12	7	3	0	0	79	9	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	34	16	6	6	0	0	71	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	32	20	8	6	2	0	65	15	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	45	21	9	4	0	0	65	13	75
2017	Âge - 60 ans et plus	39	32	14	5	7	2	0	73	13	40
2014	Âge - 24 ans et moins	51	21	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	34	15	11	4	0	0	69	15	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	50	19	11	3	0	0	67	14	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	41	20	15	2	2	0	63	17	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	34	23	10	10	1	0	56	20	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	35	23	15	6	1	0	55	21	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	41	23	12	8	1	0	56	21	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	43	26	6	8	2	0	59	14	74
2014	Âge - 60 ans et plus	39	22	19	15	4	0	0	61	20	32
2011	Âge - 24 ans et moins	40	29	26	5	0	0	0	69	5	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	38	13	14	18	0	0	55	32	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	31	17	23	13	0	1	47	36	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	28	15	21	16	0	0	48	37	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	37	17	13	14	4	0	54	27	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	31	22	12	18	2	0	46	31	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	25	20	14	28	1	0	37	43	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	20	15	21	30	0	0	34	51	93
2011	Âge - 60 ans et plus	6	13	12	13	55	0	0	20	68	31
2008	Âge - 24 ans et moins	24	33	19	18	7	0	0	57	25	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	39	8	21	4	0	0	67	25	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	48	12	19	2	1	0	66	22	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	31	18	14	5	3	0	62	20	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	39	20	9	10	0	0	61	19	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	40	19	13	6	1	0	62	19	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	40	20	13	11	1	0	55	25	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	24	19	22	12	0	0	48	34	91
2008	Âge - 60 ans et plus	27	22	15	32	4	0	0	49	36	22

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	21	22	0	0	0	0	78	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	22	18	6	12	4	0	63	18	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	31	15	8	4	2	0	73	12	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	33	11	7	3	5	1	79	10	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	33	12	7	4	5	0	77	11	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	27	10	11	5	4	0	73	17	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	36	14	8	7	0	2	70	16	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	39	16	16	3	1	3	64	20	75
2017	Âge - 60 ans et plus	57	10	10	10	3	7	2	74	14	40
2014	Âge - 24 ans et moins	38	14	21	12	4	12	0	59	18	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	19	18	13	14	7	0	51	30	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	25	20	6	10	5	1	61	17	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	27	16	13	9	4	0	61	23	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	27	12	10	12	3	1	65	23	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	29	18	10	10	3	1	61	21	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	32	19	13	8	4	2	58	22	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	39	20	10	8	4	0	62	18	73
2014	Âge - 60 ans et plus	37	28	14	14	0	4	3	70	15	31
2011	Âge - 24 ans et moins	39	34	9	5	9	4	0	75	15	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	26	28	10	9	7	1	49	21	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	21	18	15	16	7	2	46	34	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	27	11	12	14	6	1	61	28	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	29	21	12	14	6	1	50	27	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	30	17	12	13	10	0	54	28	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	26	13	12	17	10	2	52	33	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	21	15	13	19	8	2	49	35	93
2011	Âge - 60 ans et plus	19	23	25	9	17	4	3	45	28	31
2008	Âge - 24 ans et moins	16	16	35	16	8	8	0	35	26	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	28	12	15	14	4	0	58	30	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	33	13	15	9	6	0	61	25	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	26	18	10	12	8	1	55	25	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	28	16	13	11	5	0	57	26	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	37	16	12	9	5	1	60	23	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	34	19	10	8	5	2	60	20	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	28	11	16	8	4	2	62	26	91
2008	Âge - 60 ans et plus	40	14	27	10	8	0	0	54	18	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	32	0	0	0	10	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	28	13	0	4	0	0	83	4	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	32	4	4	2	1	0	90	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	34	8	3	1	3	0	88	4	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	43	6	5	1	2	0	87	6	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	30	9	6	2	1	0	82	9	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	38	9	6	5	3	1	78	12	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	12	3	5	4	1	79	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	45	30	12	8	2	0	2	77	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	61	19	7	4	8	0	0	80	12	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	31	13	4	5	1	0	79	8	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	30	14	10	1	6	1	72	13	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	34	12	3	4	2	0	80	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	34	11	7	4	3	1	77	12	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	35	8	7	5	5	1	79	12	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	33	14	4	3	2	0	80	7	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	32	14	1	1	2	1	83	3	74
2014	Âge - 60 ans et plus	55	32	11	3	0	0	0	86	3	32
2011	Âge - 24 ans et moins	46	5	19	19	5	0	5	54	25	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	22	13	11	5	0	0	71	16	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	27	13	7	4	0	1	76	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	31	13	6	2	2	0	79	8	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	34	15	3	3	7	0	78	6	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	35	14	7	4	2	1	75	11	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	31	19	5	6	2	0	70	11	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	27	9	9	7	2	1	74	17	91
2011	Âge - 60 ans et plus	38	22	21	9	6	3	0	62	16	31
2008	Âge - 24 ans et moins	22	45	7	18	9	0	0	66	27	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	21	16	7	2	0	2	74	9	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	35	9	6	4	3	1	80	11	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	35	10	5	7	1	1	77	13	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	31	16	11	4	2	0	69	16	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	34	14	9	1	2	1	76	10	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	36	14	3	6	3	0	77	9	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	52	23	8	13	2	2	0	77	16	91
2008	Âge - 60 ans et plus	41	22	28	0	4	6	0	66	4	22

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	32	10	6	0	5	5	82	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	10	10	4	0	0	76	14	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	29	7	6	5	0	0	83	10	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	34	3	8	3	2	2	85	12	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	40	8	5	4	1	0	83	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	38	8	5	2	1	0	84	7	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	40	13	7	7	0	0	74	14	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	38	7	7	8	3	0	78	15	75
2017	Âge - 60 ans et plus	42	41	8	5	2	0	2	85	7	40
2014	Âge - 24 ans et moins	45	28	19	0	8	0	0	73	8	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	27	8	13	6	1	0	73	19	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	35	9	9	3	4	1	77	13	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	29	8	9	5	1	0	78	13	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	38	9	6	6	2	0	79	11	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	35	11	9	5	1	2	75	14	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	29	19	7	3	0	0	71	10	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	31	8	8	1	2	0	82	10	74
2014	Âge - 60 ans et plus	58	25	3	11	0	3	0	85	12	32
2011	Âge - 24 ans et moins	41	10	10	29	10	0	0	51	39	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	25	10	15	4	0	0	71	19	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	32	10	4	6	1	1	79	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	41	7	7	2	1	0	84	9	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	38	10	8	5	3	0	76	13	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	11	11	5	1	0	72	17	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	36	14	8	10	2	0	68	18	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	34	10	9	10	0	0	71	19	92
2011	Âge - 60 ans et plus	28	39	11	16	6	0	0	67	22	31
2008	Âge - 24 ans et moins	23	58	9	0	9	0	0	81	9	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	34	13	6	2	0	2	78	8	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	28	14	10	8	1	0	69	18	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	32	12	8	6	0	2	74	14	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	11	3	0	0	76	14	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	39	13	9	4	1	1	74	13	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	42	7	9	7	0	1	76	17	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	30	9	14	7	1	0	70	21	90
2008	Âge - 60 ans et plus	41	22	19	18	0	0	0	63	18	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	43	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	30	14	4	2	0	0	80	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	32	3	2	5	0	0	90	7	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	24	7	7	1	0	0	85	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	38	9	4	3	0	0	84	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	25	8	5	3	0	0	84	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	39	9	5	5	0	0	80	10	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	14	4	8	0	0	75	12	75
2017	Âge - 60 ans et plus	49	26	11	10	5	0	0	75	15	39
2014	Âge - 24 ans et moins	64	12	16	0	8	0	0	76	8	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	31	7	11	6	0	0	76	17	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	38	8	11	1	3	1	79	13	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	23	10	9	5	0	0	76	14	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	37	9	4	5	0	0	82	9	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	27	10	7	6	1	3	76	14	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	32	11	5	3	0	0	80	9	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	24	15	3	1	0	0	81	4	74
2014	Âge - 60 ans et plus	70	19	3	4	0	0	3	92	4	32

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	32	0	6	0	21	0	93	7	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	36	23	6	2	4	2	68	9	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	41	14	3	5	8	0	76	9	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	34	18	7	3	8	0	70	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	43	18	7	6	9	0	66	14	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	13	7	11	6	0	67	19	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	28	21	8	9	10	0	58	19	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	43	15	16	7	11	0	58	25	75
2017	Âge - 60 ans et plus	40	14	16	0	18	12	0	62	20	40
2014	Âge - 24 ans et moins	44	37	4	4	4	7	0	87	9	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	44	6	11	1	15	1	78	14	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	35	24	10	5	12	1	56	17	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	27	22	19	7	9	0	48	29	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	39	19	13	7	10	0	57	22	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	32	20	13	11	10	1	51	27	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	34	17	13	9	13	1	56	25	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	33	27	10	2	16	0	54	14	74
2014	Âge - 60 ans et plus	16	21	24	3	10	25	0	50	18	32
2011	Âge - 24 ans et moins	32	29	10	14	0	15	0	72	17	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	22	23	14	8	15	2	46	26	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	20	25	18	15	12	0	35	37	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	22	20	16	19	9	0	40	39	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	22	29	12	18	13	0	33	34	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	22	22	12	19	17	0	37	37	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	23	24	15	17	14	1	34	38	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	18	19	18	23	10	0	33	46	91
2011	Âge - 60 ans et plus	3	17	26	28	20	7	0	22	51	31

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	49	0	6	0	6	0	94	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	32	13	10	4	8	0	72	15	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	38	15	7	7	4	0	70	14	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	34	19	12	3	3	0	65	15	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	40	19	15	4	6	0	60	20	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	38	25	6	11	2	0	58	17	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	21	12	9	3	0	56	22	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	34	23	17	11	7	0	45	30	75
2017	Âge - 60 ans et plus	32	17	23	5	15	7	0	53	22	40
2014	Âge - 24 ans et moins	36	37	12	0	12	4	0	75	13	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	38	23	11	2	7	0	61	14	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	30	24	15	8	5	1	49	25	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	29	18	24	8	5	0	48	34	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	24	22	24	13	4	0	39	38	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	26	23	18	14	8	0	41	34	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	31	23	14	14	4	1	47	29	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	41	19	12	11	6	0	55	24	74
2014	Âge - 60 ans et plus	22	24	25	6	13	10	0	51	22	32
2011	Âge - 24 ans et moins	22	24	35	14	0	5	0	48	15	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	22	19	17	28	1	0	36	45	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	15	20	23	27	2	0	29	51	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	18	18	17	36	2	0	28	54	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	27	21	17	25	7	1	32	46	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	23	19	16	27	5	0	35	45	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	15	20	18	36	3	1	22	57	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	14	13	19	43	0	0	25	62	92
2011	Âge - 60 ans et plus	3	14	10	19	54	0	0	17	73	31
2008	Âge - 24 ans et moins	16	41	8	34	0	0	0	58	34	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	33	16	14	14	0	0	57	27	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	27	24	23	9	5	0	40	34	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	32	18	13	14	2	1	53	28	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	24	26	16	12	4	0	43	29	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	32	15	18	14	5	2	50	34	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	29	16	19	18	3	0	46	38	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	28	17	19	21	0	0	43	40	91
2008	Âge - 60 ans et plus	14	18	29	23	17	0	0	32	39	22

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	33	21	0	0	20	5	71	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	34	10	12	4	12	2	70	18	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	35	21	14	5	8	0	56	21	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	19	10	6	5	1	61	18	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	36	22	16	5	9	0	53	23	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	24	28	8	13	8	1	47	23	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	29	24	13	10	8	0	48	26	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	33	23	14	11	14	1	43	30	75
2017	Âge - 60 ans et plus	28	24	18	8	13	10	0	57	23	40
2014	Âge - 24 ans et moins	32	23	25	4	12	4	0	57	17	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	35	17	15	5	10	0	58	23	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	21	25	23	8	10	1	38	35	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	25	25	22	10	7	0	39	34	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	22	23	22	14	9	0	36	39	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	29	22	14	17	11	0	41	34	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	23	26	16	14	12	1	36	34	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	27	24	21	9	14	0	36	36	74
2014	Âge - 60 ans et plus	19	24	22	12	13	10	0	48	28	32
2011	Âge - 24 ans et moins	9	28	19	29	0	15	0	44	34	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	21	8	29	28	8	0	29	62	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	21	16	23	26	7	0	29	54	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	25	16	19	33	2	1	30	53	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	19	29	20	19	10	0	25	43	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	18	22	20	28	4	0	27	49	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	17	18	18	32	12	0	23	57	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	18	12	26	33	2	0	27	61	93
2011	Âge - 60 ans et plus	0	13	14	15	57	0	0	13	73	31
2008	Âge - 24 ans et moins	7	19	41	8	16	9	0	28	26	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	15	29	24	19	6	8	0	47	27	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	2	29	29	27	8	6	0	33	37	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	24	24	15	18	7	0	39	36	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	29	27	23	12	4	0	35	37	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	27	24	21	19	5	0	33	42	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	26	20	25	17	6	0	35	44	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	28	13	23	23	6	0	37	49	91
2008	Âge - 60 ans et plus	5	23	27	26	13	6	0	29	42	22

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	26	10	17	0	10	0	70	19	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	24	18	12	8	8	0	59	22	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	32	18	10	5	9	0	63	16	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	35	16	9	9	8	0	62	20	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	33	21	11	10	8	0	54	23	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	33	21	9	10	8	0	55	22	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	27	21	12	12	9	0	50	27	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	24	9	11	14	0	49	23	75
2017	Âge - 60 ans et plus	27	25	24	8	13	2	0	54	22	39
2014	Âge - 24 ans et moins	36	24	20	0	12	7	0	65	13	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	28	22	13	6	11	0	53	22	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	25	22	15	7	10	1	50	25	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	34	17	14	7	8	0	59	23	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	26	17	19	7	8	0	53	28	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	17	24	13	20	10	0	37	36	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	29	19	12	12	11	0	51	28	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	35	15	11	12	9	0	57	26	74
2014	Âge - 60 ans et plus	25	24	15	18	10	7	0	52	31	32
2011	Âge - 24 ans et moins	19	39	10	24	0	8	0	63	26	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	18	15	26	21	10	0	31	52	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	18	13	21	27	10	0	32	53	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	22	15	15	30	9	0	34	50	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	19	23	18	24	12	0	26	48	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	19	21	15	25	9	0	33	44	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	1	20	15	21	31	12	0	24	59	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	16	14	23	33	4	0	28	58	92
2011	Âge - 60 ans et plus	3	20	16	19	31	10	0	26	56	31
2008	Âge - 24 ans et moins	7	26	24	35	0	7	0	36	38	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	30	25	18	10	6	0	44	30	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	31	19	21	11	10	0	42	36	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	30	20	13	15	6	0	50	29	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	28	22	11	16	9	0	46	30	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	29	24	13	16	8	0	43	31	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	35	21	17	15	4	0	45	33	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	26	17	13	15	15	0	48	32	91
2008	Âge - 60 ans et plus	19	28	23	9	13	8	0	51	24	22

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	48	11	6	0	6	0	83	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	28	18	14	6	6	0	60	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	38	21	17	3	4	0	57	21	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	42	19	11	8	3	1	60	20	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	40	21	11	9	6	0	57	21	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	41	19	12	9	3	0	58	22	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	35	20	14	12	5	0	51	27	110
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	38	19	13	13	7	0	51	28	75
2017	Âge - 60 ans et plus	25	29	18	12	10	5	0	57	24	40
2014	Âge - 24 ans et moins	28	31	20	3	17	0	0	59	20	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	36	13	18	10	7	0	57	30	72
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	32	22	21	10	4	0	45	33	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	37	21	19	9	3	0	50	29	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	28	19	20	14	4	0	45	35	122
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	37	21	15	16	1	0	47	32	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	36	24	12	14	5	0	47	28	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	43	21	15	11	3	0	53	26	74
2014	Âge - 60 ans et plus	18	30	16	12	13	10	0	54	29	32
2011	Âge - 24 ans et moins	14	34	22	15	5	10	0	53	22	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	26	15	19	28	5	0	34	50	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	18	13	33	25	1	0	28	59	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	23	20	20	25	2	0	34	45	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	30	20	24	19	2	0	35	44	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	25	17	16	28	4	0	36	46	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	22	23	21	25	5	0	28	48	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	25	11	29	26	2	0	32	57	92
2011	Âge - 60 ans et plus	6	10	10	23	50	0	0	17	73	31
2008	Âge - 24 ans et moins	16	17	32	25	9	0	0	33	34	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	17	36	19	16	10	2	0	55	26	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	33	22	25	10	2	0	41	36	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	36	15	17	13	4	0	53	31	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	39	17	18	11	3	0	52	30	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	36	21	20	11	3	0	46	32	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	41	14	19	13	4	0	52	33	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	27	22	25	14	1	1	37	41	90
2008	Âge - 60 ans et plus	18	19	19	31	13	0	0	37	43	22

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	47	17	0	0	0	0	83	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	26	23	4	6	0	0	66	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	36	12	7	4	1	0	77	11	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	40	11	16	4	2	0	69	21	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	47	11	10	8	1	1	71	18	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	37	16	5	12	0	0	68	17	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	31	20	13	9	0	0	57	22	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	30	24	13	9	0	1	53	22	75
2017	Âge - 60 ans et plus	27	36	12	13	12	0	0	63	25	40
2014	Âge - 24 ans et moins	27	46	12	7	8	0	0	73	15	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	21	21	13	10	0	0	56	22	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	47	13	10	6	1	1	71	16	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	39	13	14	8	0	0	65	23	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	36	21	14	7	0	0	58	21	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	24	23	17	11	1	0	48	28	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	43	13	12	10	0	1	65	22	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	45	22	8	1	2	0	68	9	74
2014	Âge - 60 ans et plus	34	43	12	8	0	3	0	79	9	32
2011	Âge - 24 ans et moins	19	36	19	15	10	0	0	56	25	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	34	8	25	11	0	1	55	36	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	47	11	14	9	0	0	66	23	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	37	17	11	10	0	0	62	21	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	38	18	13	12	0	1	56	26	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	41	18	15	10	0	0	56	26	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	34	17	17	15	0	0	51	32	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	30	15	17	17	0	0	51	34	93
2011	Âge - 60 ans et plus	16	34	9	29	12	0	0	50	41	31

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	46	6	5	0	0	0	89	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	46	10	10	0	0	0	80	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	50	10	1	4	0	0	84	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	50	4	11	0	1	0	84	11	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	53	14	4	3	0	1	79	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	13	6	5	0	0	76	11	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	16	11	6	0	0	67	18	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	52	8	9	3	0	1	79	12	75
2017	Âge - 60 ans et plus	48	42	8	2	0	0	0	90	2	40

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	21	16	16	0	36	5	46	27	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	31	16	12	4	19	4	59	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	15	26	9	10	24	5	37	27	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	17	19	16	9	20	10	37	35	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	19	21	12	7	23	6	42	28	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	21	19	13	10	20	0	48	28	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	29	13	16	7	20	3	53	30	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	32	13	8	6	28	5	60	20	75
2017	Âge - 60 ans et plus	17	27	15	8	10	18	5	57	23	40
2014	Âge - 24 ans et moins	20	25	12	8	12	24	0	58	26	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	12	16	21	11	23	5	34	43	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	25	18	24	10	14	4	37	42	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	27	17	16	7	18	3	50	29	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	23	18	15	11	16	4	45	32	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	21	16	19	14	14	3	42	39	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	22	19	14	7	18	4	48	27	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	31	24	13	7	15	4	46	24	74
2014	Âge - 60 ans et plus	18	25	18	10	7	19	3	54	22	32

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	53	0	6	0	0	0	94	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	38	15	4	4	0	0	76	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	37	5	1	5	2	0	89	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	38	6	8	2	1	1	84	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	46	13	6	2	1	1	79	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	38	9	4	3	1	0	83	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	36	17	6	7	1	0	70	13	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	43	13	4	7	0	0	76	11	75
2017	Âge - 60 ans et plus	40	28	23	5	4	0	0	67	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	39	37	12	4	8	0	0	77	12	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	27	18	4	11	0	1	67	15	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	35	11	11	3	1	2	74	15	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	31	17	10	4	1	0	69	14	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	36	18	7	4	0	2	71	11	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	32	13	11	6	2	2	69	18	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	35	15	9	4	0	1	72	13	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	35	14	4	1	0	0	81	5	74
2014	Âge - 60 ans et plus	55	34	7	0	4	0	0	89	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	29	27	20	10	14	0	0	56	25	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	28	15	13	6	0	0	65	20	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	34	10	9	7	0	0	74	16	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	44	8	6	4	1	0	81	10	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	44	9	9	4	2	0	77	14	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	44	12	10	5	0	0	73	14	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	34	19	7	9	0	0	65	16	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	29	16	7	9	1	1	67	16	92
2011	Âge - 60 ans et plus	29	25	24	11	10	0	0	55	21	31
2008	Âge - 24 ans et moins	32	42	0	8	19	0	0	74	26	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	26	13	15	0	0	4	71	15	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	33	15	13	10	0	0	62	23	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	32	13	10	8	0	3	69	18	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	34	14	8	8	1	0	71	16	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	34	15	11	4	1	1	70	15	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	36	19	9	8	1	1	63	18	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	25	15	16	8	0	2	61	24	91
2008	Âge - 60 ans et plus	27	42	15	16	0	0	0	69	16	22

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	31	0	10	0	10	10	88	12	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	40	21	6	4	3	3	67	11	28
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	40	18	3	3	12	13	69	7	41
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	53	6	6	6	3	6	79	14	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	34	8	4	0	7	12	85	5	27
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	36	11	12	0	0	11	75	13	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	46	19	10	0	3	3	69	10	32
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	59	9	6	10	0	3	75	16	34
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	24	9	5	5	0	14	78	11	21
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	34	27	3	0	9	6	64	4	33
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	27	24	19	0	6	0	55	20	16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	26	6	0	6	0	0	88	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	48	14	10	0	4	0	75	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	40	11	9	2	1	1	77	12	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	41	12	9	3	0	0	76	12	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	50	7	8	1	1	0	84	10	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	39	14	5	6	3	1	74	12	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	40	14	11	5	2	0	70	16	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	36	5	9	8	3	3	77	17	75
2017	Âge - 60 ans et plus	42	34	13	6	5	0	0	76	11	40
2014	Âge - 24 ans et moins	34	28	17	21	0	0	0	62	21	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	30	19	10	2	0	0	69	13	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	32	9	12	4	2	0	75	16	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	48	8	6	1	2	1	84	8	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	37	9	9	4	2	1	77	13	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	37	15	11	5	4	1	67	18	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	38	14	10	3	5	1	71	14	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	41	18	9	3	0	3	69	13	74
2014	Âge - 60 ans et plus	37	33	18	9	0	3	0	73	9	32
2011	Âge - 24 ans et moins	32	34	15	15	0	0	4	69	15	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	32	13	6	3	0	2	77	10	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	40	9	12	6	2	0	73	18	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	35	10	11	4	1	1	75	15	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	42	12	7	5	2	0	76	12	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	35	11	15	7	1	1	67	22	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	45	13	8	6	2	1	73	14	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	33	12	12	5	3	3	70	18	92
2011	Âge - 60 ans et plus	32	31	19	7	10	0	0	64	17	31
2008	Âge - 24 ans et moins	23	42	18	0	9	8	0	70	10	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	30	7	6	8	0	0	79	14	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	46	11	8	5	1	2	74	14	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	37	9	11	5	1	3	74	17	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	39	17	9	6	1	1	67	15	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	37	14	7	7	3	1	71	14	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	40	12	11	5	1	1	71	16	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	33	7	8	6	2	0	78	14	91
2008	Âge - 60 ans et plus	40	33	13	9	0	6	0	77	10	22

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	37	0	11	0	30	0	84	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	28	18	8	8	9	0	63	18	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32	12	7	5	9	1	74	13	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	33	10	7	5	9	1	75	14	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	32	15	6	4	7	1	74	10	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	26	11	12	8	11	0	65	22	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	16	12	10	6	0	59	23	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	29	13	13	5	17	0	63	22	73
2017	Âge - 60 ans et plus	36	22	16	10	10	5	0	62	21	40
2014	Âge - 24 ans et moins	27	41	8	0	4	20	0	85	5	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	31	13	18	2	7	0	63	22	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	26	20	7	5	5	1	66	13	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	34	7	9	4	11	2	78	15	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	33	13	9	6	8	2	69	16	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	20	18	14	15	7	1	49	32	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	25	17	13	7	12	1	57	23	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	32	15	14	4	13	3	60	22	74
2014	Âge - 60 ans et plus	36	31	22	0	3	7	0	72	3	32
2011	Âge - 24 ans et moins	41	25	10	4	5	10	4	77	11	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	37	3	13	3	9	0	80	17	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	33	15	12	6	7	0	65	19	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	25	10	11	6	9	1	71	18	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	28	16	14	12	9	0	54	28	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	22	18	15	8	8	3	53	26	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	33	18	12	7	5	2	61	20	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	34	11	7	6	13	1	72	16	93
2011	Âge - 60 ans et plus	31	25	13	13	7	9	3	63	22	31
2008	Âge - 24 ans et moins	23	44	0	17	9	7	0	72	28	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	23	12	9	6	7	2	70	17	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	29	15	8	5	13	2	67	15	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	29	13	9	8	6	2	68	18	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	36	15	8	9	5	3	66	19	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	27	16	8	10	7	1	64	19	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	27	12	12	8	6	1	65	22	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	24	13	10	4	7	0	70	16	91
2008	Âge - 60 ans et plus	41	18	16	9	0	16	0	70	10	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	57	0	6	0	0	0	94	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	14	6	2	0	0	78	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	46	7	9	5	0	0	79	14	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	55	5	8	3	0	2	85	11	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	12	12	3	1	0	73	15	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	34	11	14	4	0	0	71	18	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	37	13	10	5	0	1	72	15	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	38	18	9	6	0	1	67	15	74
2017	Âge - 60 ans et plus	38	37	17	8	0	0	0	75	8	40
2014	Âge - 24 ans et moins	25	52	8	15	0	0	0	77	15	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	38	8	18	2	0	0	72	20	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	41	14	12	2	0	1	71	15	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	11	14	1	0	0	74	16	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	40	10	15	7	0	0	68	22	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	35	16	10	5	0	1	68	15	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	47	12	10	6	0	1	71	17	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	49	10	15	4	0	0	71	19	74
2014	Âge - 60 ans et plus	33	35	12	13	3	0	4	70	17	32
2011	Âge - 24 ans et moins	32	53	5	4	5	0	0	86	9	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	49	12	17	0	0	0	71	17	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	49	15	10	5	0	1	69	15	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	36	13	15	7	0	0	65	23	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	46	17	12	8	1	0	63	20	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	46	13	10	5	0	2	71	16	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	44	16	13	7	0	1	65	19	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	31	14	17	6	0	2	63	23	93
2011	Âge - 60 ans et plus	36	28	20	6	6	0	3	67	13	31
2008	Âge - 24 ans et moins	7	36	16	24	9	0	7	47	36	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	31	28	12	4	0	0	56	17	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	48	7	14	6	1	0	73	21	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	39	13	9	9	0	0	69	18	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	42	17	10	4	1	0	69	14	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	54	12	10	3	0	1	75	13	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	43	11	10	4	1	2	74	14	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	39	18	9	2	0	3	70	11	91
2008	Âge - 60 ans et plus	27	42	23	8	0	0	0	69	8	22

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	27	16	6	0	0	0	78	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	23	14	10	2	0	0	74	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	36	7	6	1	0	1	85	7	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	40	10	3	1	0	0	86	4	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	43	8	2	2	0	0	89	3	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	28	10	4	2	0	0	84	6	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	11	4	2	1	0	83	6	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	46	7	5	1	0	0	86	7	75
2017	Âge - 60 ans et plus	53	36	11	0	0	0	0	89	0	40
2014	Âge - 24 ans et moins	27	57	13	0	4	0	0	84	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	29	14	6	13	0	0	67	19	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	39	7	6	8	0	0	79	14	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	8	7	1	0	1	83	9	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	44	6	6	2	0	0	85	8	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	31	13	7	4	0	0	76	11	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	39	12	5	5	0	0	79	9	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	39	13	1	3	2	0	82	5	74
2014	Âge - 60 ans et plus	76	9	4	6	4	0	0	86	10	32
2011	Âge - 24 ans et moins	24	37	5	10	24	0	0	61	34	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	40	16	1	4	0	2	79	5	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	41	6	12	4	0	0	78	16	101
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	38	11	4	2	0	1	82	6	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	38	13	7	4	0	0	76	11	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	42	12	6	4	1	0	78	10	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	39	7	6	2	0	1	85	8	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	30	5	7	6	0	0	82	14	93
2011	Âge - 60 ans et plus	58	31	0	6	4	0	0	90	10	31
2008	Âge - 24 ans et moins	23	44	33	0	0	0	0	67	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	33	16	5	9	0	0	71	14	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	37	7	8	6	0	0	79	14	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	34	8	6	5	0	0	81	11	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	42	13	5	3	0	0	79	8	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	46	35	13	3	3	0	0	81	7	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	43	11	2	4	0	0	83	6	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	33	2	2	1	2	0	94	4	91
2008	Âge - 60 ans et plus	60	17	10	13	0	0	0	77	13	22

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	37	5	6	0	0	0	89	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	38	8	6	0	0	0	86	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	34	5	5	1	0	1	89	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	35	4	3	3	0	0	90	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	41	3	5	1	0	0	91	6	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	33	6	4	1	0	0	89	5	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	35	11	4	1	0	0	84	5	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	46	3	1	5	0	0	91	6	75
2017	Âge - 60 ans et plus	59	25	8	8	0	0	0	84	8	40
2014	Âge - 24 ans et moins	37	50	4	9	0	0	0	87	9	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	33	10	8	11	0	0	70	19	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	38	9	4	7	0	0	80	11	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	35	6	6	2	0	0	86	8	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	38	5	5	2	0	1	88	7	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	38	6	6	5	0	0	84	11	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	45	8	5	4	0	0	83	10	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	36	9	2	3	3	0	85	6	74
2014	Âge - 60 ans et plus	73	12	7	3	4	0	0	86	7	32
2011	Âge - 24 ans et moins	29	28	24	5	14	0	0	57	19	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	42	12	5	3	0	0	81	8	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	51	4	8	3	0	0	85	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	45	4	5	1	0	0	91	5	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	47	8	2	4	1	0	86	6	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	44	7	5	2	0	0	86	7	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	43	2	5	2	0	1	91	7	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	27	7	5	5	0	0	83	10	93
2011	Âge - 60 ans et plus	70	24	3	3	0	0	0	94	3	31
2008	Âge - 24 ans et moins	23	62	7	0	8	0	0	85	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	48	4	2	8	0	0	86	10	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	44	40	5	6	5	0	0	84	11	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	51	32	10	4	3	0	0	83	7	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	42	11	2	3	0	0	83	5	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	42	7	3	2	1	0	88	5	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	44	7	1	4	0	0	88	5	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	32	7	3	1	0	0	89	5	91
2008	Âge - 60 ans et plus	46	32	23	0	0	0	0	77	0	22

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	32	6	12	5	5	0	77	17	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	41	8	14	6	4	2	71	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	37	14	16	8	4	0	61	25	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	45	11	12	8	2	0	69	21	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	17	10	7	3	0	64	18	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	33	20	12	7	4	0	58	20	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	35	20	6	11	2	0	62	17	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	34	27	15	8	1	1	48	24	75
2017	Âge - 60 ans et plus	27	25	23	8	10	7	0	56	19	40
2014	Âge - 24 ans et moins	29	36	21	0	4	5	5	72	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	27	11	11	9	8	3	65	22	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	36	17	13	14	5	0	55	28	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	34	15	13	11	3	2	58	26	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	38	14	10	8	5	2	65	20	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	26	18	12	13	4	1	55	26	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	35	25	10	10	5	1	52	22	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	39	21	14	7	2	2	56	22	74
2014	Âge - 60 ans et plus	18	27	16	9	6	16	7	59	20	32
2011	Âge - 24 ans et moins	28	29	15	10	14	0	4	59	26	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	37	8	16	23	1	0	52	40	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	34	21	16	13	0	1	48	30	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	32	17	16	16	1	0	51	32	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	35	23	12	16	4	0	46	29	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	36	20	11	16	1	1	52	27	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	33	12	21	15	2	1	49	38	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	25	19	18	16	3	0	45	36	93
2011	Âge - 60 ans et plus	9	26	33	12	16	3	0	36	30	31
2008	Âge - 24 ans et moins	16	42	24	17	0	0	0	59	17	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	22	28	20	18	12	0	0	50	30	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	38	18	19	12	1	1	50	32	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	27	23	14	10	2	1	52	24	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	33	14	22	9	5	0	52	33	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	42	19	15	8	1	1	57	24	145
2008	Âge - 50 à 54 ans	11	36	22	15	15	1	0	47	31	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	29	17	20	15	5	0	45	37	91
2008	Âge - 60 ans et plus	10	36	20	30	5	0	0	46	35	22

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	15	42	10	12	11	5	5	64	25	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	35	18	17	8	2	2	56	26	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	29	17	15	16	4	1	49	33	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	26	10	21	22	2	1	45	45	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	26	18	20	18	4	1	41	40	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	18	25	20	17	4	3	33	39	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	28	17	18	23	3	2	40	43	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	22	19	27	17	3	8	29	50	75
2017	Âge - 60 ans et plus	10	13	28	20	13	5	11	27	39	40
2014	Âge - 24 ans et moins	26	30	8	4	12	9	12	70	19	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	22	18	11	18	2	5	49	32	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	24	17	19	18	6	4	40	41	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	22	19	19	20	3	2	39	42	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	25	19	12	23	3	3	43	37	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	19	22	17	23	5	3	34	43	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	22	20	15	22	3	5	38	40	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	23	22	18	21	2	9	32	43	73
2014	Âge - 60 ans et plus	9	18	12	3	29	7	21	38	45	32
2011	Âge - 24 ans et moins	18	15	15	24	15	9	4	39	45	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	26	17	16	31	2	0	35	47	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	27	16	22	21	1	2	39	44	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	23	21	19	24	1	1	36	43	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	29	15	20	23	1	2	40	45	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	22	21	21	23	3	3	30	48	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	23	15	15	34	2	3	33	51	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	14	14	26	32	1	1	26	59	93
2011	Âge - 60 ans et plus	6	9	36	13	26	3	8	17	43	31
2008	Âge - 24 ans et moins	17	30	46	7	0	0	0	47	7	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	36	13	17	16	0	0	54	33	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	29	17	25	17	2	1	39	44	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	32	12	18	19	4	1	49	39	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	20	21	16	26	1	1	36	43	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	26	16	23	21	1	1	38	45	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	20	19	24	25	1	3	29	51	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	17	22	21	28	2	1	26	51	90
2008	Âge - 60 ans et plus	0	27	16	15	27	5	9	32	49	22

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	40	16	5	6	0	0	73	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	36	8	16	6	0	0	70	22	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	38	11	12	2	0	0	75	14	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	51	6	4	4	1	0	86	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	47	13	8	3	0	1	76	11	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	44	13	5	3	0	0	78	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	44	18	6	6	0	0	69	13	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	44	12	7	11	3	3	68	19	74
2017	Âge - 60 ans et plus	39	25	15	11	10	0	0	64	21	40
2014	Âge - 24 ans et moins	21	40	25	14	0	0	0	60	14	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	37	13	11	7	1	0	68	19	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	44	16	13	2	0	3	68	15	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	41	14	15	4	1	1	67	19	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	46	14	12	5	0	0	68	18	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	38	14	16	7	0	1	62	24	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	48	14	11	9	0	1	66	20	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	44	15	14	9	2	0	61	23	74
2014	Âge - 60 ans et plus	31	41	10	15	3	0	0	71	18	32
2011	Âge - 24 ans et moins	27	38	24	0	10	0	0	66	10	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	39	14	11	10	1	1	64	21	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	41	15	17	7	0	0	60	24	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	38	17	14	7	0	0	61	22	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	44	15	13	9	1	0	62	23	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	37	16	13	9	1	0	62	22	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	37	14	12	12	1	1	62	24	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	34	15	15	13	0	1	56	28	93
2011	Âge - 60 ans et plus	19	29	12	21	18	0	0	49	39	31

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	31	17	0	6	5	0	76	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	36	14	8	6	0	0	72	14	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	35	12	9	2	0	0	77	11	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	46	11	2	4	0	0	84	5	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	43	17	5	6	0	1	73	11	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	30	12	3	8	0	2	76	11	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	40	16	4	8	0	1	72	12	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	44	13	4	13	1	2	69	18	74
2017	Âge - 60 ans et plus	40	37	16	2	5	0	0	77	7	40
2014	Âge - 24 ans et moins	24	40	19	9	7	0	0	64	17	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	30	18	10	5	0	0	67	14	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	41	10	6	4	0	1	80	10	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	40	12	11	6	0	0	71	17	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	38	21	4	6	0	0	69	10	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	24	25	14	6	0	1	55	20	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	41	16	12	7	0	1	65	19	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	31	20	13	0	2	3	66	13	74
2014	Âge - 60 ans et plus	31	47	13	6	0	3	0	80	6	32

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	31	12	6	0	6	5	81	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	39	12	10	2	0	2	75	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	48	9	1	4	1	1	86	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	45	10	5	4	0	1	81	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	49	10	6	5	1	0	78	11	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	40	8	13	3	1	0	75	17	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	37	23	6	4	0	1	67	10	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	46	15	11	5	1	0	68	16	74
2017	Âge - 60 ans et plus	33	42	18	5	2	0	0	75	8	40
2014	Âge - 24 ans et moins	32	41	19	4	4	0	0	74	7	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	38	10	13	2	0	3	75	15	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	43	20	9	3	1	0	67	12	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	38	13	15	4	0	0	68	20	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	47	15	5	5	1	0	75	10	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	32	21	9	6	0	1	63	16	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	42	19	11	6	0	1	64	17	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	42	17	5	3	3	0	74	8	74
2014	Âge - 60 ans et plus	40	33	16	10	0	0	0	73	10	32
2011	Âge - 24 ans et moins	56	15	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	46	9	7	3	0	1	81	10	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	40	14	12	4	1	1	70	16	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	38	7	11	4	2	1	77	15	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	47	15	8	6	1	1	70	15	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	44	14	12	5	1	1	68	18	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	40	21	10	5	1	1	64	15	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	37	12	18	5	1	0	65	23	93
2011	Âge - 60 ans et plus	16	40	10	18	14	0	3	58	33	30

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	41	17	17	0	0	0	66	17	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	32	20	10	4	6	2	63	16	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	48	20	6	2	2	0	72	8	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	53	18	4	3	4	1	74	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	50	16	8	5	6	0	69	13	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	44	20	7	5	2	1	66	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	42	19	7	7	5	0	65	15	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	40	22	11	8	6	1	56	20	73
2017	Âge - 60 ans et plus	27	32	23	5	10	0	2	61	15	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	21	12	0	0	11	5	86	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	22	14	8	2	0	0	77	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	31	12	3	1	0	2	83	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	35	7	6	3	0	0	83	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	39	5	4	4	1	0	88	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	30	8	7	2	0	1	83	9	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	35	10	6	6	0	2	77	13	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	37	13	4	4	1	1	78	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	45	18	21	7	2	0	7	67	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	40	17	27	8	0	4	4	62	9	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	36	12	8	9	1	0	70	17	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	31	13	9	1	0	1	77	10	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	29	18	5	2	0	0	75	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	32	10	6	7	1	1	78	13	122
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	35	15	7	7	1	1	70	14	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	43	14	9	4	0	1	74	12	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	41	11	7	4	1	1	77	11	74
2014	Âge - 60 ans et plus	37	45	12	0	0	0	6	87	0	32
2011	Âge - 24 ans et moins	41	30	16	0	10	4	0	74	10	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	22	11	7	7	2	2	74	15	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	35	13	9	6	0	0	72	15	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	24	13	14	4	2	1	68	19	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	42	13	8	2	0	2	77	10	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	41	11	9	3	1	2	76	12	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	43	13	6	8	0	1	73	14	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	45	13	5	4	1	2	77	10	93
2011	Âge - 60 ans et plus	30	24	24	15	3	4	0	56	19	31

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	43	0	0	0	0	20	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	26	20	2	12	2	8	62	15	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	22	13	13	9	3	16	57	27	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	25	17	4	9	4	18	62	16	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	25	14	6	8	4	17	65	17	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	24	12	8	7	3	22	63	21	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	33	12	4	5	3	18	74	11	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	19	12	9	12	6	24	52	30	75
2017	Âge - 60 ans et plus	31	8	16	5	7	2	31	57	19	39
2014	Âge - 24 ans et moins	26	17	25	4	0	0	27	60	6	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	14	12	6	17	6	18	53	31	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	15	21	11	7	3	20	50	24	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	18	17	9	7	4	20	57	20	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	19	10	12	8	4	21	61	26	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	21	14	10	13	4	18	53	29	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	30	10	8	8	2	23	65	21	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	13	16	10	4	7	23	58	20	74
2014	Âge - 60 ans et plus	13	9	20	16	4	6	32	35	33	31
2011	Âge - 24 ans et moins	23	18	9	5	5	21	18	68	17	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	9	22	6	14	4	26	41	28	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	19	13	7	8	5	24	61	22	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	16	13	8	11	1	19	60	24	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	26	14	10	11	1	13	59	25	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	23	14	9	9	3	17	60	22	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	20	12	7	12	2	20	59	25	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	21	5	8	21	0	27	55	39	93
2011	Âge - 60 ans et plus	6	18	16	15	27	7	9	30	51	31
2008	Âge - 24 ans et moins	58	0	26	0	9	0	7	62	10	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	25	11	10	4	5	8	71	16	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	27	15	7	7	5	14	64	17	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	19	10	13	5	3	14	67	22	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	30	12	10	9	2	15	63	23	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	23	12	12	9	4	13	61	25	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	21	9	9	11	3	18	62	27	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	19	9	9	16	1	21	57	32	91
2008	Âge - 60 ans et plus	41	5	22	13	9	0	10	51	24	22

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	31	6	0	0	0	4	94	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	29	8	2	3	1	2	85	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	37	12	4	4	0	0	79	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	40	9	6	2	0	1	82	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	34	10	10	2	0	1	77	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	39	12	1	4	0	1	83	4	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	29	14	3	1	0	1	82	4	75
2017	Âge - 60 ans et plus	61	15	12	7	2	0	2	78	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	51	40	9	0	0	0	0	91	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	31	4	5	1	1	0	89	6	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	26	15	2	3	2	1	79	5	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	39	12	7	1	0	1	80	8	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	42	16	4	4	0	1	77	8	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	31	21	5	3	0	1	71	8	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	39	12	7	1	0	1	80	8	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	26	14	1	4	0	3	81	5	74
2014	Âge - 60 ans et plus	40	33	18	0	3	0	6	78	3	32
2011	Âge - 24 ans et moins	48	28	15	9	0	0	0	76	9	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	29	12	6	3	0	0	79	9	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	39	12	7	3	0	2	77	10	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	33	16	10	4	0	2	70	14	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	36	22	10	1	0	1	67	11	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	23	24	8	6	0	3	61	15	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	35	19	7	5	0	4	68	13	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	29	14	10	5	1	4	69	16	93
2011	Âge - 60 ans et plus	20	35	23	0	12	0	11	61	13	31
2008	Âge - 24 ans et moins	40	25	26	0	9	0	0	65	9	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	26	15	9	4	0	0	73	13	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	36	22	12	4	1	0	62	16	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	41	17	13	4	0	1	65	18	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	38	19	12	8	0	0	61	20	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	31	24	14	5	1	2	56	19	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	31	24	8	8	0	1	59	17	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	29	28	16	8	0	1	48	24	91
2008	Âge - 60 ans et plus	18	35	19	23	5	0	0	53	28	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	26	10	0	0	6	5	88	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	23	8	2	13	8	6	74	17	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	13	5	7	1	9	4	86	9	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	9	3	2	3	5	86	5	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	27	6	4	2	6	2	86	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	21	7	3	3	1	5	87	6	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	39	2	2	4	5	5	92	6	111
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	6	6	7	4	0	81	13	75
2017	Âge - 60 ans et plus	53	23	10	0	0	7	7	88	0	40
2014	Âge - 24 ans et moins	54	9	12	5	4	5	11	75	11	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	10	7	2	13	8	9	73	18	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	17	8	9	6	3	6	75	16	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	25	4	7	5	2	2	84	12	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	22	11	4	5	2	5	79	10	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	25	5	6	6	6	6	81	13	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	27	9	1	4	4	8	85	5	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	18	5	6	4	3	3	84	11	74
2014	Âge - 60 ans et plus	75	9	3	0	4	0	9	92	5	32
2011	Âge - 24 ans et moins	60	15	0	5	10	5	4	83	17	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	20	3	2	16	1	7	78	19	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	25	7	1	7	3	6	84	8	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	24	6	7	6	4	1	79	14	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	32	8	6	4	1	3	82	10	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	31	9	4	4	4	1	82	8	125
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	32	6	3	5	4	3	85	9	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	25	8	9	4	1	4	79	13	93
2011	Âge - 60 ans et plus	55	25	7	6	7	0	0	80	14	31

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	15	43	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	38	40	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	44	43	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	48	37	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	50	35	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	60	31	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	32	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	45	26	75
2017	Âge - 60 ans et plus	32	48	20	40
2014	Âge - 24 ans et moins	33	39	28	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	29	30	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	39	33	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	40	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	48	30	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	51	31	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	43	34	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	45	28	74
2014	Âge - 60 ans et plus	42	40	18	32
2011	Âge - 24 ans et moins	33	23	44	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	31	42	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	38	31	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	44	32	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	38	40	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	42	37	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	47	31	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	35	27	93
2011	Âge - 60 ans et plus	54	22	24	31

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	9	29	0	53	10	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	19	53	0	28	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	28	34	22	17	0	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	34	46	0	11	9	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	13	28	0	4	4	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	9	25	0	18	0	22
2017	Âge - 60 ans et plus	77	0	0	0	23	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	18	32	8	9999	42	29
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	36	38	10	9999	15	24
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	31	42	8	9999	16	36
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	26	66	4	9999	4	27
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	20	50	12	9999	18	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	6	29	3	9999	9	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	0	5	14	9999	23	20
2014	Âge - 60 ans et plus	82	0	0	0	9999	18	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	12	32	28	9999	28	18
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	15	57	24	9999	4	32
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	25	53	9	9999	13	31
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	24	48	16	9999	12	25
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	19	61	9	9999	12	28
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	10	21	9	9999	10	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	66	0	20	12	9999	3	36
2011	Âge - 60 ans et plus	80	0	5	8	9999	7	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	35	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	10	4	0	0	0	86	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	39	8	0	3	0	0	89	3	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	41	4	6	0	0	1	90	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	7	3	2	1	0	88	5	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	11	5	4	1	0	80	9	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	39	14	6	3	0	0	77	9	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	49	9	5	4	1	1	81	10	75
2017	Âge - 60 ans et plus	60	25	13	0	0	2	0	87	0	40
2014	Âge - 24 ans et moins	44	34	11	7	4	0	0	78	11	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	38	11	3	6	0	0	81	8	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	41	7	7	0	2	0	86	7	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	39	6	7	2	0	1	85	9	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	49	9	3	2	0	0	86	5	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	46	12	5	1	0	0	83	5	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	47	8	3	2	1	1	88	4	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	37	13	4	0	2	0	83	4	74
2014	Âge - 60 ans et plus	46	41	9	4	0	0	0	87	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	43	18	20	14	0	5	0	64	14	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	31	14	14	7	3	0	63	22	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	38	16	9	6	1	0	70	15	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	36	17	8	7	1	0	68	15	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	48	10	10	5	2	0	75	15	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	41	12	12	6	1	0	70	17	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	43	14	7	9	2	0	69	16	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	33	15	6	10	0	0	70	15	92
2011	Âge - 60 ans et plus	29	33	14	13	7	3	0	65	20	30
2008	Âge - 24 ans et moins	34	48	8	9	0	0	0	82	9	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	38	10	6	2	0	0	82	8	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	36	7	7	1	1	0	86	8	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	35	11	5	4	1	0	79	9	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	44	10	4	2	1	0	84	6	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	30	15	5	3	0	0	77	8	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	36	11	4	4	1	0	81	8	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	37	3	4	6	2	0	86	10	91
2008	Âge - 60 ans et plus	50	32	6	9	4	0	0	82	13	22

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	27	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	44	12	4	0	0	0	84	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	49	8	5	1	0	0	85	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	55	11	2	2	0	0	85	4	113
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	53	11	6	3	1	0	81	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	43	17	5	5	2	0	72	11	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	43	15	8	5	2	0	71	13	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	50	14	8	7	4	0	70	15	74
2017	Âge - 60 ans et plus	33	43	8	11	3	3	0	78	14	39
2014	Âge - 24 ans et moins	45	31	17	4	4	0	0	76	7	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	45	9	9	2	1	0	79	12	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	46	23	5	2	3	2	68	7	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	41	15	14	5	1	0	66	19	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	37	18	10	8	1	0	63	19	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	35	24	12	8	0	0	56	21	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	43	18	8	10	3	0	62	19	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	45	23	9	8	0	0	60	17	74
2014	Âge - 60 ans et plus	18	37	20	9	13	3	0	57	23	32
2011	Âge - 24 ans et moins	23	48	24	0	0	5	0	74	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	36	16	16	16	0	0	52	32	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	31	9	16	27	0	0	49	42	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	28	16	16	25	1	0	43	41	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	38	19	14	18	2	0	48	33	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	34	19	11	21	2	0	48	32	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	28	18	17	25	1	0	39	42	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	24	10	23	26	1	0	41	49	93
2011	Âge - 60 ans et plus	7	21	20	18	34	0	0	28	52	31

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11	31	42	12	5	0	56	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	26	37	14	12	0	4	27	35	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	16	40	23	12	2	1	36	22	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	18	40	21	12	1	0	33	26	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	25	35	24	8	1	1	32	32	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	21	37	22	10	0	6	35	26	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	26	34	16	6	4	2	23	40	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	19	44	18	5	3	4	25	28	75
2017	Âge - 60 ans et plus	8	18	36	19	16	0	3	36	27	39
2014	Âge - 24 ans et moins	0	23	36	29	13	0	0	42	23	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	27	30	14	16	1	3	32	37	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	20	39	14	12	1	2	27	33	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	33	31	15	5	2	1	21	48	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	30	30	14	3	2	2	18	51	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	27	39	11	8	0	3	20	40	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	29	33	16	6	1	3	23	43	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	32	36	13	6	0	5	19	43	74
2014	Âge - 60 ans et plus	9	13	30	24	13	0	11	41	25	32
2011	Âge - 24 ans et moins	24	12	13	30	10	5	5	45	41	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	18	20	20	10	1	0	30	50	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	26	19	6	8	2	1	15	65	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	30	24	7	6	3	0	13	62	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	40	25	9	2	2	4	12	62	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	35	26	7	2	0	2	10	64	125
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	37	30	5	2	0	1	7	63	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	25	29	11	6	1	4	18	51	93
2011	Âge - 60 ans et plus	35	40	25	0	0	0	0	0	75	31
2008	Âge - 24 ans et moins	18	15	36	22	9	0	0	31	33	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	22	46	14	6	0	0	20	34	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	33	36	12	8	0	3	21	42	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	29	36	12	6	3	1	19	43	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	30	33	12	7	1	3	20	46	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	38	27	16	5	2	2	21	50	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	33	32	15	5	0	2	21	46	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	35	36	12	5	0	1	17	47	91
2008	Âge - 60 ans et plus	5	39	28	19	5	0	6	25	46	22

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	6	10	31	43	10	0	83	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	26	32	18	0	6	53	19	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	2	33	38	16	3	1	57	9	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	10	31	28	19	4	1	50	18	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	12	42	21	14	2	3	36	19	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	14	28	30	11	7	4	45	24	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	29	28	14	12	7	3	28	40	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	9	35	26	9	6	4	39	22	75
2017	Âge - 60 ans et plus	8	12	31	21	23	5	0	46	21	39
2014	Âge - 24 ans et moins	4	4	28	36	28	0	0	64	8	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	15	32	18	16	2	5	37	29	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	26	38	11	13	0	2	25	36	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	28	35	9	3	3	2	12	50	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	32	29	11	4	4	2	16	53	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	31	32	10	5	4	1	16	51	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	24	32	15	5	4	3	22	43	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	25	34	10	11	2	4	22	41	74
2014	Âge - 60 ans et plus	11	16	32	25	6	0	11	35	30	31
2011	Âge - 24 ans et moins	10	19	24	18	15	10	4	38	34	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	24	23	21	10	0	0	31	46	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	27	18	6	11	3	2	17	64	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	21	28	9	7	3	1	17	54	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	25	34	9	3	5	1	12	52	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	22	27	9	5	2	3	15	57	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	30	25	8	4	1	1	12	62	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	22	24	12	5	1	1	17	59	91
2011	Âge - 60 ans et plus	47	38	15	0	0	0	0	0	85	31
2008	Âge - 24 ans et moins	16	18	18	15	26	0	8	44	37	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	20	36	14	13	4	0	28	34	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	30	26	17	11	2	3	29	44	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	19	38	15	13	0	1	28	34	114
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	20	35	17	8	3	3	27	36	101
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	33	31	16	7	2	2	24	44	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	23	28	17	9	1	4	26	44	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	25	32	16	8	2	1	25	42	91
2008	Âge - 60 ans et plus	8	13	50	19	5	0	6	25	22	22

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	5	36	11	30	6	6	47	12	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	6	36	22	20	0	8	46	15	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	18	40	17	11	6	2	31	26	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	22	34	15	15	3	2	31	34	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	20	36	21	10	1	3	32	31	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	17	33	17	9	1	7	29	35	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	27	29	14	7	6	4	24	44	111
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	22	26	18	8	6	5	29	42	75
2017	Âge - 60 ans et plus	21	12	22	16	10	8	11	32	41	38
2014	Âge - 24 ans et moins	4	23	16	33	21	0	4	56	28	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	19	19	13	23	5	6	39	40	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	27	18	11	16	1	9	30	51	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	30	23	10	6	3	3	18	58	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	37	14	10	3	4	5	14	70	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	32	21	13	3	3	3	18	59	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	26	31	8	6	2	4	15	52	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	22	25	9	9	3	4	19	54	74
2014	Âge - 60 ans et plus	13	16	26	15	13	3	14	34	35	31
2011	Âge - 24 ans et moins	9	18	10	17	21	10	15	50	37	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	15	21	14	19	4	2	36	42	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	25	31	9	10	5	4	21	45	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	18	27	15	7	4	3	23	48	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	29	29	13	3	5	2	17	52	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	25	27	11	5	3	4	18	54	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	31	28	6	3	1	4	9	61	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	23	21	15	6	1	8	22	55	93
2011	Âge - 60 ans et plus	36	22	14	15	3	0	10	20	65	31
2008	Âge - 24 ans et moins	17	19	7	16	33	0	9	54	39	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	24	42	17	2	6	2	20	34	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	21	34	15	9	6	4	27	36	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	23	24	12	12	5	5	26	47	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	26	25	20	8	3	4	31	42	102
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	25	26	18	5	7	5	26	44	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	28	27	18	6	2	4	26	45	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	17	29	19	9	1	3	29	40	91
2008	Âge - 60 ans et plus	17	27	36	10	5	0	6	15	46	22

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	26	16	52	6	0	72	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	2	20	37	33	0	6	74	4	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	7	30	32	23	1	1	56	13	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	10	35	26	20	1	3	48	16	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	16	28	32	17	0	1	50	22	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	13	30	30	17	0	5	49	19	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	19	37	23	9	1	4	34	27	111
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	18	28	27	13	7	1	44	26	74
2017	Âge - 60 ans et plus	3	16	15	38	22	0	6	64	20	38
2014	Âge - 24 ans et moins	4	20	16	32	28	0	0	59	24	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	13	19	29	32	2	5	65	14	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	8	36	20	27	1	5	50	12	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	16	29	29	12	2	1	43	27	129
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	15	32	23	10	4	5	36	29	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	19	35	24	8	2	4	34	29	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	18	32	25	6	4	5	35	30	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	19	39	19	12	2	3	33	26	74
2014	Âge - 60 ans et plus	6	6	35	29	13	0	10	47	14	31
2011	Âge - 24 ans et moins	15	4	20	29	23	5	4	58	20	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	16	20	22	21	1	3	45	34	64
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	13	28	30	10	3	4	44	26	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	16	30	20	15	2	4	37	30	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	19	39	20	6	4	4	29	29	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	20	35	13	8	2	3	22	41	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	20	39	17	8	1	6	27	31	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	14	34	19	10	1	6	31	32	91
2011	Âge - 60 ans et plus	16	19	22	17	14	3	10	35	40	31
2008	Âge - 24 ans et moins	0	0	34	57	9	0	0	66	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	21	26	30	21	0	2	52	22	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	16	35	23	13	2	4	38	24	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	18	33	26	11	2	3	39	26	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	16	36	23	9	1	4	34	28	102
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	20	34	25	7	2	2	33	31	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	24	32	26	7	1	2	35	32	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	4	28	35	25	5	1	2	30	34	90
2008	Âge - 60 ans et plus	0	26	46	22	0	0	6	24	27	22

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	10	5	21	58	0	0	79	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	8	25	25	28	4	6	59	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	15	36	14	19	1	2	34	30	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	18	33	22	10	1	3	33	33	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	19	39	14	10	2	1	25	35	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	21	31	13	11	0	5	26	41	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	25	28	13	5	3	4	18	52	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	23	32	20	5	1	5	27	38	75
2017	Âge - 60 ans et plus	21	6	37	10	19	3	6	31	29	38
2014	Âge - 24 ans et moins	5	7	31	28	25	0	4	55	13	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	10	25	22	21	3	7	48	24	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	26	23	12	13	3	8	27	47	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	30	26	11	8	2	5	20	52	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	30	23	11	8	2	5	20	55	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	25	33	17	5	1	1	23	44	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	31	27	10	7	1	4	18	53	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	28	30	13	6	0	3	20	49	74
2014	Âge - 60 ans et plus	20	6	41	16	16	0	0	32	27	31
2011	Âge - 24 ans et moins	14	10	19	28	20	5	4	53	27	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	31	18	13	16	0	3	30	51	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	27	22	13	9	2	6	23	53	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	26	19	9	12	1	2	22	59	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	30	34	10	2	2	2	13	51	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	27	19	14	4	2	2	19	61	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	25	35	6	3	1	4	10	53	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	24	15	19	6	1	4	26	58	93
2011	Âge - 60 ans et plus	43	22	27	8	0	0	0	8	66	31
2008	Âge - 24 ans et moins	18	7	18	41	17	0	0	58	25	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	21	30	24	13	0	0	37	34	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	30	24	12	5	1	4	18	57	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	27	27	13	7	0	5	21	50	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	34	27	12	5	1	6	19	53	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	35	21	8	10	1	4	19	59	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	23	32	23	15	6	1	1	21	55	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	35	22	10	3	0	4	14	62	90
2008	Âge - 60 ans et plus	9	35	38	9	0	0	10	10	48	22

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11	15	31	32	11	0	71	13	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	18	20	27	26	4	4	58	20	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	12	29	26	19	3	5	49	20	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	17	24	34	12	5	5	51	23	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	17	27	29	18	3	2	50	21	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	9	29	28	14	2	6	47	22	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	22	26	21	9	4	4	33	39	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	14	35	28	9	6	1	40	22	74
2017	Âge - 60 ans et plus	8	13	17	27	18	6	11	53	26	38
2014	Âge - 24 ans et moins	7	9	4	48	24	4	4	78	18	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	9	24	22	27	3	5	54	20	72
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	20	30	17	17	1	9	37	29	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	18	34	20	8	4	5	31	31	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	14	21	24	19	6	6	49	28	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	25	26	23	6	6	2	31	40	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	19	33	22	7	4	6	32	32	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	17	27	23	6	5	8	32	37	74
2014	Âge - 60 ans et plus	17	13	28	20	16	0	6	38	32	31
2011	Âge - 24 ans et moins	0	18	25	14	30	9	4	51	21	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	13	24	21	22	7	1	46	28	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	18	30	18	11	6	6	33	32	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	14	26	23	15	5	8	43	27	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	22	23	23	7	5	7	33	40	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	21	25	18	11	2	6	33	40	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	23	31	16	8	3	7	27	38	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	21	26	19	13	0	6	34	39	93
2011	Âge - 60 ans et plus	23	36	19	7	8	0	7	16	64	30
2008	Âge - 24 ans et moins	19	8	24	9	40	0	0	49	27	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	26	23	22	13	2	0	35	41	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	25	21	19	8	3	3	29	48	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	24	32	12	13	4	2	27	39	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	29	25	14	7	4	6	23	49	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	27	33	13	6	5	7	21	42	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	20	28	20	13	1	2	34	37	163
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	20	39	14	9	1	1	24	36	91
2008	Âge - 60 ans et plus	16	9	46	14	5	0	11	20	28	22

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	16	10	32	32	5	0	67	23	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	11	34	24	19	2	6	47	17	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	20	42	22	9	2	1	32	25	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	21	30	25	7	6	2	35	33	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	20	45	17	8	1	1	27	27	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	15	39	11	8	5	4	22	35	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	21	37	13	5	4	4	19	40	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	21	36	12	5	10	3	20	39	75
2017	Âge - 60 ans et plus	15	15	32	11	16	3	8	30	34	38
2014	Âge - 24 ans et moins	4	4	34	25	25	8	0	54	9	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	17	24	19	20	4	3	42	32	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	23	31	13	13	5	4	28	38	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	26	31	12	9	3	3	22	46	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	23	24	13	8	7	6	25	47	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	33	25	11	5	4	0	17	56	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	19	36	10	7	2	5	19	43	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	20	34	11	7	3	6	20	44	74
2014	Âge - 60 ans et plus	14	15	36	15	9	7	4	27	32	32

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	29	10	6	6	2	77	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	33	6	5	6	1	84	10	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	34	7	10	2	1	81	12	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	39	8	5	3	1	83	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	31	8	7	6	2	78	14	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	34	12	5	7	1	76	13	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	32	13	5	7	0	75	12	75
2017	Âge - 60 ans et plus	52	27	11	5	5	0	79	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	72	9	12	4	4	0	80	8	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	32	10	9	3	0	79	11	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	37	11	8	4	2	78	11	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	32	6	10	4	1	79	15	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	27	6	8	7	1	79	15	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	21	10	10	13	2	65	24	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	34	7	7	6	2	79	13	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	34	12	4	4	0	80	8	74
2014	Âge - 60 ans et plus	50	32	3	7	8	0	83	14	31

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	44	14	2	0	0	0	84	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	30	8	6	2	0	0	84	8	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	42	4	3	3	0	0	90	7	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	4	7	1	0	0	87	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	36	9	7	3	0	0	81	10	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	37	9	10	4	0	0	77	14	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	42	5	4	4	1	0	86	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	55	30	8	5	2	0	0	85	7	40
2014	Âge - 24 ans et moins	54	30	13	4	0	0	0	83	4	24
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	35	12	12	0	0	0	75	12	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	40	8	5	0	1	0	86	5	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	9	4	2	0	0	85	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	43	7	2	2	0	1	89	4	122
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	41	8	6	4	1	0	82	10	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	5	5	2	0	0	88	7	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	38	11	7	1	0	0	81	8	74
2014	Âge - 60 ans et plus	58	31	6	4	0	0	0	90	4	32

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	43	6	0	0	10	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	32	12	6	2	4	2	79	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	36	11	2	0	1	1	86	2	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	52	12	4	2	5	0	82	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	40	15	3	1	6	1	79	5	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	15	5	2	8	0	75	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	17	3	3	6	0	76	6	111
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	52	18	4	5	1	1	72	10	75
2017	Âge - 60 ans et plus	37	27	24	5	2	5	0	67	8	40
2014	Âge - 24 ans et moins	52	28	7	4	0	9	0	87	5	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	38	6	1	4	9	0	88	6	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	35	19	3	0	8	0	76	4	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	15	5	2	5	0	77	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	38	18	5	2	6	1	73	7	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	41	20	5	3	4	0	71	8	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	39	17	4	4	10	0	73	9	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	42	19	6	3	6	0	72	9	74
2014	Âge - 60 ans et plus	33	28	22	4	0	13	0	70	5	32

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	46	2	10	0	2	0	88	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	37	12	2	1	1	1	85	3	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	11	2	2	3	0	86	3	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	49	10	4	1	3	0	84	5	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	41	23	3	4	2	0	69	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	55	13	3	3	1	0	81	6	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	61	15	1	4	3	0	80	5	74
2017	Âge - 60 ans et plus	32	38	20	0	5	5	0	74	5	40
2014	Âge - 24 ans et moins	61	31	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	31	9	2	4	5	0	83	7	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	44	15	5	1	2	0	79	6	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	37	14	5	2	4	0	79	6	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	22	6	2	1	0	71	7	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	46	16	9	2	4	0	72	12	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	42	17	2	5	8	1	74	8	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	49	18	0	4	6	0	76	5	74
2014	Âge - 60 ans et plus	39	37	16	4	0	3	0	79	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	57	18	9	10	0	5	0	79	11	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	33	12	3	10	5	1	74	14	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	40	16	13	10	6	0	59	24	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	32	13	13	15	4	0	57	30	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	30	21	9	10	7	0	57	21	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	36	24	11	9	6	1	53	22	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	35	23	14	11	9	0	47	27	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	25	23	14	14	8	0	45	30	93
2011	Âge - 60 ans et plus	16	23	28	6	24	3	0	41	31	30

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	20	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	37	4	2	2	0	0	92	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	41	2	3	1	0	0	93	4	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	44	2	3	4	0	0	92	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	45	6	3	3	0	0	88	6	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	39	9	4	5	0	0	81	10	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	44	10	5	5	0	0	80	9	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	51	15	3	3	1	0	80	5	75
2017	Âge - 60 ans et plus	52	28	8	5	5	2	0	82	11	40
2014	Âge - 24 ans et moins	68	28	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	31	9	3	1	0	0	87	4	72
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	44	7	5	2	1	0	85	7	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	34	12	6	1	0	0	81	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	38	13	7	0	0	0	80	7	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	41	18	3	5	0	0	74	8	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	48	12	3	6	1	0	79	9	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	51	16	4	1	0	0	78	6	73
2014	Âge - 60 ans et plus	48	25	24	0	3	0	0	73	3	32
2011	Âge - 24 ans et moins	48	33	5	10	5	0	0	80	15	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	26	18	13	5	0	0	64	18	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	30	19	8	12	2	1	60	21	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	39	17	9	15	1	0	59	24	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	42	19	10	7	2	0	64	17	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	40	14	14	10	0	0	63	24	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	33	21	12	16	3	0	49	29	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	33	19	10	14	1	1	57	24	93
2011	Âge - 60 ans et plus	19	22	17	12	25	4	0	43	39	31
2008	Âge - 24 ans et moins	32	43	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	44	11	11	2	0	0	76	12	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	45	11	12	2	0	0	75	14	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	34	15	7	5	0	0	73	12	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	40	18	5	6	1	0	71	12	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	42	17	9	6	1	0	68	15	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	37	20	6	8	0	0	66	14	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	30	15	15	7	1	0	62	23	91
2008	Âge - 60 ans et plus	36	29	9	14	13	0	0	64	26	22

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	37	11	0	0	21	11	85	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	30	13	6	6	6	8	71	14	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	30	18	3	7	8	10	66	12	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	13	8	7	7	6	68	17	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	43	15	8	5	6	5	68	15	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	28	16	9	8	7	4	63	20	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	31	16	7	8	6	6	64	17	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	32	21	7	7	8	2	61	15	75
2017	Âge - 60 ans et plus	25	40	17	13	5	0	0	65	18	40
2014	Âge - 24 ans et moins	45	36	9	0	0	4	7	90	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	33	11	10	9	4	5	68	20	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	32	19	5	6	3	7	67	12	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	26	12	12	6	4	4	67	20	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	38	9	11	5	7	3	73	17	120
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	25	14	9	13	6	7	58	25	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	32	18	5	5	5	4	70	10	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	35	14	4	6	5	7	72	12	74
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	0	4	11	3	85	5	32

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	26	16	0	0	5	0	83	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	14	0	0	2	0	86	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	38	10	1	0	3	0	88	1	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	40	8	3	2	3	1	87	6	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	48	8	4	1	3	1	87	5	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	44	11	5	0	5	0	84	5	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	50	11	3	2	2	1	84	5	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	55	10	1	3	4	0	86	4	75
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	6	5	0	5	0	89	5	39
2014	Âge - 24 ans et moins	32	36	20	0	4	7	0	74	5	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	37	16	3	1	6	0	78	5	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	44	15	3	0	7	0	81	3	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	39	10	5	2	5	0	82	8	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	36	14	2	1	5	0	82	3	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	38	19	3	2	6	2	74	5	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	50	12	1	1	5	1	85	2	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	47	5	2	0	7	0	92	2	74
2014	Âge - 60 ans et plus	61	22	10	4	0	3	0	85	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	33	36	15	5	0	11	0	77	6	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	45	22	5	5	4	0	67	10	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	39	19	7	4	7	0	68	12	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	37	17	9	7	6	0	65	17	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	36	21	4	2	7	1	71	7	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	35	17	8	6	2	1	68	15	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	40	14	10	8	7	1	65	20	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	31	10	10	11	2	1	68	22	93
2011	Âge - 60 ans et plus	26	31	17	17	9	0	0	57	26	31

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	17	35	12	0	0	0	53	12	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	24	10	15	6	10	0	64	24	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	38	11	13	6	5	0	69	20	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	37	11	13	5	9	1	67	20	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	45	11	9	3	6	2	75	13	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	43	12	7	6	5	1	73	14	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	41	13	4	9	4	1	73	13	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	42	15	13	5	6	0	65	19	75
2017	Âge - 60 ans et plus	31	28	19	7	5	10	0	65	14	39
2014	Âge - 24 ans et moins	33	36	16	7	4	4	0	72	11	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	33	13	11	5	8	1	67	18	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	32	18	10	6	5	0	64	16	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	31	14	9	6	6	0	68	16	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	41	10	5	7	9	1	75	14	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	37	17	12	7	4	2	62	20	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	43	14	5	7	2	0	73	13	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	46	18	6	2	2	4	73	8	74
2014	Âge - 60 ans et plus	39	16	26	9	3	7	0	59	13	32
2011	Âge - 24 ans et moins	22	29	19	5	5	15	4	63	13	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	34	13	11	3	3	3	71	15	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	36	19	11	10	4	1	57	22	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	37	9	11	8	5	2	69	21	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	36	11	11	7	9	4	67	21	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	37	13	10	11	9	2	62	24	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	35	15	8	9	13	1	63	20	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	33	14	8	9	8	1	67	18	93
2011	Âge - 60 ans et plus	25	23	16	21	12	3	0	49	34	31
2008	Âge - 24 ans et moins	16	34	8	18	9	15	0	59	32	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	24	17	19	4	2	0	60	23	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	33	16	13	10	1	0	61	23	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	29	17	11	7	3	2	63	19	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	33	15	10	9	4	1	64	20	102
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	34	15	10	9	5	3	64	20	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	32	9	15	8	5	3	65	25	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	33	9	15	5	3	1	69	21	91
2008	Âge - 60 ans et plus	27	31	13	19	0	10	0	65	21	22

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	16	5	16	5	26	0	64	29	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	30	20	6	8	14	2	60	16	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	38	16	15	6	9	0	59	23	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	39	20	14	4	10	1	56	21	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	43	18	8	4	14	0	65	14	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	41	12	11	5	9	3	68	18	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	28	19	13	8	10	1	55	23	111
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	31	31	10	13	7	1	41	25	75
2017	Âge - 60 ans et plus	23	38	16	13	7	0	3	63	21	39
2014	Âge - 24 ans et moins	15	25	25	20	4	11	0	45	27	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	23	22	16	8	12	0	47	28	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	26	23	12	8	6	3	52	22	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	35	14	6	9	5	1	69	16	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	39	14	7	3	9	1	74	11	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	32	16	14	8	7	3	58	24	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	35	26	7	7	8	1	56	15	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	41	21	8	2	5	2	67	11	74
2014	Âge - 60 ans et plus	27	31	19	6	14	3	0	60	21	32
2011	Âge - 24 ans et moins	18	38	10	10	14	5	4	62	27	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	34	30	11	2	10	3	51	15	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	25	23	18	11	11	1	40	34	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	29	21	14	9	14	3	47	29	125
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	31	23	14	6	14	1	49	24	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	25	30	9	14	9	2	39	27	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	29	23	22	8	10	3	39	35	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	27	19	19	15	8	1	42	37	92
2011	Âge - 60 ans et plus	10	27	20	18	23	0	3	38	42	31

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	28	5	5	6	26	10	76	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	32	14	4	10	14	4	66	17	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	24	17	9	12	10	5	55	25	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	22	22	16	9	9	5	46	29	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	28	22	15	8	11	4	47	27	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	20	20	11	14	15	3	45	30	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	16	22	11	14	17	3	41	31	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	29	17	11	18	12	4	45	34	75
2017	Âge - 60 ans et plus	20	34	16	5	13	8	4	61	21	39
2014	Âge - 24 ans et moins	20	21	19	5	4	27	4	60	13	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	26	17	15	13	14	0	48	33	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	15	17	28	10	13	1	37	44	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	19	19	19	15	16	3	35	41	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	23	24	10	19	11	1	39	34	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	17	16	21	19	13	3	33	48	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	21	22	20	10	15	3	36	37	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	27	24	15	8	14	5	41	29	74
2014	Âge - 60 ans et plus	17	19	22	6	13	19	3	47	25	32
2011	Âge - 24 ans et moins	26	25	9	5	10	15	10	68	20	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	25	19	12	15	14	3	45	32	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	16	17	19	20	15	2	33	47	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	21	16	14	20	21	1	36	43	125
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	21	17	15	20	17	4	34	44	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	16	18	16	19	18	3	32	44	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	20	18	24	14	18	2	30	47	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	15	20	18	16	16	2	34	42	92
2011	Âge - 60 ans et plus	9	10	41	17	23	0	0	19	40	31

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	25	11	6	0	84	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	47	8	2	2	88	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	49	3	6	5	87	10	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	40	3	8	1	88	9	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	47	3	8	3	86	11	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	43	3	9	4	84	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	45	5	6	4	84	11	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	61	5	7	6	82	13	73
2017	Âge - 60 ans et plus	44	40	5	11	0	84	11	40
2014	Âge - 24 ans et moins	53	43	4	0	0	96	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	49	4	12	0	84	12	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	47	6	7	1	86	8	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	46	3	11	3	83	14	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	50	6	8	6	81	13	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	46	7	9	3	81	12	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	48	10	16	4	70	20	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	54	6	9	1	83	11	74
2014	Âge - 60 ans et plus	37	43	3	7	9	80	17	32
2011	Âge - 24 ans et moins	28	59	8	5	0	86	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	44	8	15	3	74	18	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	38	6	17	2	75	19	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	39	3	19	5	73	24	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	53	6	13	4	76	18	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	44	8	8	8	76	16	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	47	5	9	9	77	18	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	39	6	11	8	75	19	93
2011	Âge - 60 ans et plus	13	43	3	25	16	56	41	31
2008	Âge - 24 ans et moins	43	40	0	18	0	82	18	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	35	8	15	0	77	15	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	52	4	9	5	82	14	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	46	4	7	3	85	10	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	50	4	11	3	82	14	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	45	6	14	6	74	20	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	50	2	6	4	88	9	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	45	3	12	7	77	19	90
2008	Âge - 60 ans et plus	20	50	4	15	10	71	25	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	6	11	0	0	0	84	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	46	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	35	4	6	0	0	0	90	6	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	33	7	8	2	0	0	83	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	5	7	1	0	0	86	9	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	33	8	3	5	0	0	84	8	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	11	5	3	0	0	80	9	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	49	7	6	3	0	1	84	9	75
2017	Âge - 60 ans et plus	47	39	5	5	5	0	0	85	10	40
2014	Âge - 24 ans et moins	52	32	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	37	11	11	1	0	0	76	13	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	47	6	6	0	0	0	88	6	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	38	5	5	2	0	0	88	6	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	42	3	6	5	0	0	86	11	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	34	8	9	1	0	0	82	9	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	48	7	6	4	0	0	83	10	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	42	5	4	5	0	0	86	9	74
2014	Âge - 60 ans et plus	42	39	3	12	3	0	0	81	15	32
2011	Âge - 24 ans et moins	38	42	5	10	5	0	0	80	15	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	33	5	9	4	0	0	81	14	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	39	8	6	2	0	0	84	8	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	30	11	2	4	0	0	83	7	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	38	11	7	4	1	1	77	12	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	46	8	6	2	0	0	85	7	125
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	43	5	11	2	1	0	82	13	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	38	8	7	1	0	0	84	8	93
2011	Âge - 60 ans et plus	23	47	13	17	0	0	0	70	17	30

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	31	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	6	6	2	0	0	86	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	5	3	0	0	1	91	4	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	42	4	3	0	0	0	92	3	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	36	10	4	0	0	1	85	4	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	45	1	6	2	0	0	91	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	43	7	5	1	0	0	86	6	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	45	12	5	1	0	0	81	7	75
2017	Âge - 60 ans et plus	42	42	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	Âge - 24 ans et moins	64	19	12	4	0	0	0	84	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	35	5	8	4	0	0	82	13	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	42	11	5	0	0	0	84	5	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	43	8	2	1	0	1	89	3	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	37	7	3	3	1	0	87	6	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	37	13	4	2	1	0	81	5	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	47	12	5	2	0	1	81	6	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	43	14	7	0	0	0	79	7	74
2014	Âge - 60 ans et plus	52	37	3	0	7	0	0	90	7	32

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	22	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	29	4	2	0	0	0	94	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	21	0	0	1	0	0	99	1	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	26	0	4	1	0	0	96	4	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	27	2	4	1	0	1	93	5	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	26	8	2	1	0	0	90	3	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	37	5	1	1	0	1	93	2	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	46	1	3	1	0	1	95	4	75
2017	Âge - 60 ans et plus	60	32	3	2	0	0	3	95	3	40
2014	Âge - 24 ans et moins	77	15	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	72	25	1	1	0	0	0	97	1	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	23	1	4	1	0	0	94	5	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	23	5	3	1	1	0	91	4	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	27	4	4	2	0	0	90	6	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	32	9	3	0	2	1	87	3	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	40	6	5	1	0	1	88	6	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	51	4	1	3	0	1	93	4	74
2014	Âge - 60 ans et plus	64	17	6	10	3	0	0	81	13	32
2011	Âge - 24 ans et moins	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	79	13	3	2	1	0	1	94	3	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	25	4	7	0	0	0	89	7	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	30	6	3	0	0	1	91	3	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	27	5	6	0	3	0	89	6	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	35	6	7	2	0	1	85	9	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	31	4	6	1	0	1	89	8	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	28	4	5	1	0	1	90	6	93
2011	Âge - 60 ans et plus	68	22	4	6	0	0	0	90	6	31
2008	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	57	22	8	10	4	0	0	78	14	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	56	27	11	4	2	0	0	83	6	101
2008	Âge - 35 à 39 ans	65	24	6	3	2	0	0	89	5	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	54	32	6	5	0	0	3	89	6	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	55	33	5	6	1	1	0	88	7	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	29	5	3	2	0	1	90	5	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	19	3	4	1	0	0	92	5	91
2008	Âge - 60 ans et plus	81	5	4	10	0	0	0	86	10	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	11	26	6	0	0	68	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	26	2	2	0	0	96	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	30	2	3	1	0	93	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	29	5	8	1	0	86	9	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	33	7	9	2	1	81	12	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	29	4	9	3	0	84	12	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	40	8	3	4	1	86	6	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	33	6	9	3	0	82	12	75
2017	Âge - 60 ans et plus	63	25	8	2	2	0	88	5	40
2014	Âge - 24 ans et moins	74	15	7	4	0	0	89	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	21	7	6	1	0	86	7	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	25	6	7	2	0	85	9	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	21	9	6	1	2	82	8	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	36	8	10	2	0	81	12	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	30	11	9	4	0	76	13	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	39	6	9	1	0	84	10	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	45	8	1	1	0	89	2	74
2014	Âge - 60 ans et plus	61	26	0	7	6	0	87	13	32
2011	Âge - 24 ans et moins	67	14	14	0	5	0	81	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	9	9	8	2	0	81	10	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	56	27	6	7	4	1	83	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	35	3	7	6	1	84	13	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	38	8	9	2	1	81	11	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	39	6	7	2	1	85	10	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	38	6	7	5	0	82	12	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	24	9	10	1	0	80	11	93
2011	Âge - 60 ans et plus	67	23	0	7	3	0	90	10	31
2008	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	22	11	14	10	2	64	25	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	30	4	18	4	0	74	22	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	28	12	9	4	1	75	13	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	36	8	8	1	1	82	10	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	32	12	11	3	0	75	13	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	29	7	7	5	0	82	12	164
2008	Âge - 55 à 59 ans	59	22	3	6	9	1	83	14	91
2008	Âge - 60 ans et plus	69	20	5	5	0	0	90	5	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	26	0	2	2	2	4	96	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	25	1	3	1	0	0	94	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	27	5	5	0	0	0	89	5	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	28	2	5	3	0	2	89	8	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	24	5	4	0	0	0	91	4	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	33	3	9	1	1	1	87	10	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	7	8	5	0	3	79	14	75
2017	Âge - 60 ans et plus	68	20	10	2	0	0	0	88	2	40
2014	Âge - 24 ans et moins	66	29	0	0	0	0	5	100	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	22	5	4	1	0	0	90	6	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	19	6	3	1	0	3	90	4	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	20	4	6	1	0	1	89	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	19	6	5	2	1	0	87	7	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	25	6	9	1	0	1	84	10	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	27	4	5	3	0	1	88	8	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	26	6	4	1	0	3	88	5	74
2014	Âge - 60 ans et plus	75	21	0	4	0	0	0	96	4	32
2011	Âge - 24 ans et moins	66	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	87	10	1	2	0	0	0	97	2	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	30	4	4	4	0	0	87	8	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	20	5	6	3	0	0	86	9	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	25	5	4	2	1	3	89	6	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	30	7	6	2	0	0	85	8	125
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	34	4	2	5	0	1	89	7	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	27	4	6	2	0	0	87	9	93
2011	Âge - 60 ans et plus	69	24	0	3	4	0	0	93	7	30
2008	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	18	9	7	7	0	4	75	15	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	63	17	5	9	7	0	0	79	16	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	18	3	8	2	1	1	87	10	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	58	24	4	8	4	1	1	83	12	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	59	28	5	6	3	0	0	87	8	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	62	22	7	7	2	0	1	85	8	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	16	5	2	2	0	3	90	4	91
2008	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	14	2	0	0	0	0	98	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	18	0	2	0	0	0	98	2	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	11	1	3	0	0	0	97	3	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	88	11	0	2	0	0	0	98	2	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	17	3	2	0	1	0	95	2	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	28	4	1	0	1	0	95	1	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	23	5	3	0	0	0	92	3	75
2017	Âge - 60 ans et plus	83	15	0	0	0	0	2	100	0	39
2014	Âge - 24 ans et moins	72	20	4	4	0	0	0	91	4	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	88	7	3	1	0	0	0	96	1	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	8	1	2	1	0	3	95	3	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	86	9	3	1	1	0	0	94	3	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	84	12	2	2	0	0	1	96	2	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	74	20	2	1	0	1	2	97	1	106
2014	Âge - 50 à 54 ans	79	20	1	1	0	0	0	99	1	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	85	13	3	0	0	0	0	97	0	74
2014	Âge - 60 ans et plus	88	12	0	0	0	0	0	100	0	32
2011	Âge - 24 ans et moins	85	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	92	7	0	1	0	0	0	99	1	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	84	13	1	1	1	0	0	97	2	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	87	12	1	0	1	0	0	99	1	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	81	12	1	2	1	1	2	96	3	111
2011	Âge - 45 à 49 ans	73	21	3	2	1	0	0	93	3	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	19	4	1	2	0	0	93	4	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	23	2	1	0	0	1	97	1	92
2011	Âge - 60 ans et plus	81	9	3	4	3	0	0	90	7	31
2008	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	80	10	5	2	2	0	2	92	3	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	84	8	2	4	2	0	0	92	6	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	88	7	1	2	2	0	0	96	3	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	15	5	4	1	0	3	90	5	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	81	15	1	2	1	0	0	95	3	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	82	13	1	2	1	0	1	96	3	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	85	12	0	1	1	0	1	98	2	91
2008	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	27	6	0	0	5	5	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	2	0	2	4	94	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	33	3	1	1	1	0	94	2	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	33	8	3	0	3	0	89	3	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	6	4	2	1	1	87	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	10	3	2	1	0	85	5	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	45	6	6	1	2	0	87	7	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	39	9	7	4	2	1	79	11	75
2017	Âge - 60 ans et plus	58	31	8	2	0	0	0	90	2	40
2014	Âge - 24 ans et moins	58	29	0	4	0	0	9	95	5	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	21	6	6	0	3	1	88	6	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	27	7	4	0	3	4	88	5	85
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	28	8	5	2	0	1	84	7	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	30	8	5	2	1	1	86	6	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	35	12	4	1	0	1	83	5	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	35	6	5	5	1	0	84	11	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	34	10	4	4	2	2	81	9	74
2014	Âge - 60 ans et plus	66	21	6	4	3	0	0	87	7	32

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	20	2	0	0	0	0	98	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	19	2	1	0	0	0	97	1	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	29	2	2	0	2	1	97	2	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	23	4	1	0	2	1	95	1	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	30	4	2	0	0	0	94	2	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	31	9	2	1	0	1	88	3	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	38	6	5	1	1	1	87	7	75
2017	Âge - 60 ans et plus	57	32	8	2	0	0	0	89	2	40
2014	Âge - 24 ans et moins	66	17	8	0	0	9	0	91	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	20	7	1	0	4	3	91	1	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	22	5	1	0	2	0	94	1	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	15	3	1	0	1	2	96	1	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	17	5	2	1	2	3	92	3	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	3	2	0	0	4	95	2	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	39	4	0	1	2	1	95	1	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	39	5	4	0	0	2	90	4	74
2014	Âge - 60 ans et plus	71	15	3	7	0	0	4	89	7	32
2011	Âge - 24 ans et moins	56	25	5	10	0	0	4	84	10	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	16	9	0	0	0	3	91	0	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	27	11	5	0	0	5	83	5	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	27	7	1	1	2	2	90	2	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	32	9	4	1	3	1	86	5	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	37	8	3	1	1	1	88	4	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	25	8	4	2	3	2	85	6	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	18	12	6	0	0	2	82	6	93
2011	Âge - 60 ans et plus	80	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2008	Âge - 24 ans et moins	58	25	9	0	0	0	7	90	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	57	23	8	2	8	0	2	82	10	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	32	10	3	2	1	3	84	5	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	62	23	9	3	1	2	0	86	4	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	37	8	4	0	0	3	88	4	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	29	8	1	1	1	2	90	2	146
2008	Âge - 50 à 54 ans	65	25	7	1	1	1	2	91	2	163
2008	Âge - 55 à 59 ans	70	14	6	6	1	1	2	87	7	91
2008	Âge - 60 ans et plus	87	4	5	0	0	0	4	95	0	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	85	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	87	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	88	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	89	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	83	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	77	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	86	75
2017	Âge - 60 ans et plus	15	85	40
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	87	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	90	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	82	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	80	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	82	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	86	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	89	74
2014	Âge - 60 ans et plus	16	84	32

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	24
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	25

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	21

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	24

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	24
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	91	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	21

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	24
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	21

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	24
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	24

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	24

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	21

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	24
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	21

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	20
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	19

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	24

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	24

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	24

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	13
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	20
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	20
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	20
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	24
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	20
2017	Âge - 55 à 59 ans	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	90	10	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	87	13	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	94	6	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	100	0	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	92	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	88	12	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	22	21	0	0	21	10	69	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	18	14	2	2	25	10	71	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	15	14	6	7	40	7	51	23	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	12	15	9	4	34	15	47	25	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	15	6	6	38	10	49	22	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	20	19	7	6	28	7	50	21	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	14	21	7	7	30	7	44	23	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	19	27	4	6	31	8	40	17	75
2017	Âge - 60 ans et plus	17	17	28	8	10	12	8	43	22	40
2014	Âge - 24 ans et moins	37	5	7	0	0	43	8	85	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	13	18	9	6	26	12	47	23	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	13	22	6	1	33	13	47	13	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	11	17	8	2	40	12	45	20	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	18	24	6	3	28	10	46	15	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	12	21	7	8	38	8	36	27	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	18	18	5	5	37	7	51	17	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	23	23	10	6	24	2	47	21	74
2014	Âge - 60 ans et plus	15	12	15	6	7	41	3	48	24	32

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	32	5	0	0	12	0	95	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	28	11	2	0	25	2	83	3	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	35	15	4	3	19	2	71	10	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	34	14	10	1	18	2	69	13	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	35	17	4	5	16	3	69	10	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	25	26	3	9	15	3	53	15	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	29	19	8	4	15	2	63	14	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	37	23	4	5	13	1	63	11	75
2017	Âge - 60 ans et plus	21	43	16	0	10	10	0	71	11	40
2014	Âge - 24 ans et moins	39	17	3	0	0	40	0	94	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	24	18	10	3	15	1	63	16	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	25	21	6	2	20	3	63	10	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	27	16	9	3	24	2	62	17	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	41	22	9	2	9	1	63	12	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	28	22	9	4	22	0	55	16	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	28	23	6	4	22	1	58	12	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	27	31	7	3	13	0	53	12	74
2014	Âge - 60 ans et plus	21	24	15	3	7	29	0	64	15	32
2011	Âge - 24 ans et moins	33	32	20	5	0	10	0	72	5	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	43	12	6	2	7	2	78	8	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	40	18	7	3	15	0	67	12	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	26	20	7	5	15	0	62	15	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	34	25	11	3	11	0	56	16	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	40	14	7	7	9	1	68	16	126
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	36	19	4	11	17	1	59	18	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	25	28	11	5	9	0	52	18	92
2011	Âge - 60 ans et plus	13	44	20	7	10	6	0	60	18	31

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	94	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	96	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	95	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	95	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	94	111
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	93	75
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	93	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	95	131
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	91	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	90	159

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	79	15

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	15

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	15

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	15

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	15

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	16	10	0	0	33	15	81	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	26	8	4	4	27	8	75	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	19	17	3	0	40	8	61	7	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	16	17	3	1	44	11	55	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	16	19	0	1	48	9	54	3	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	16	16	3	3	37	11	57	12	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	13	20	3	4	37	10	50	12	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	19	25	1	3	37	9	46	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	20	17	30	0	2	23	8	54	3	39
2014	Âge - 24 ans et moins	28	13	12	0	0	44	4	77	0	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	12	21	6	1	31	8	54	11	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	16	22	2	1	35	13	51	7	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	17	1	1	52	8	55	3	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	13	29	0	2	38	9	43	3	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	13	18	4	5	47	6	43	18	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	18	18	2	3	45	3	55	10	158
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	28	26	3	0	27	5	57	4	74
2014	Âge - 60 ans et plus	21	9	15	0	4	47	3	61	8	32

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	30	0	0	0	23	5	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	28	16	2	2	19	0	75	5	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	32	17	3	0	19	2	74	4	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	40	16	3	1	20	2	75	4	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	35	14	3	1	26	1	76	5	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	33	16	4	4	21	4	67	11	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	32	20	3	4	16	6	67	8	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	40	22	1	4	17	3	67	7	75
2017	Âge - 60 ans et plus	30	36	19	5	2	7	0	71	8	39
2014	Âge - 24 ans et moins	43	17	8	4	0	28	0	82	6	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	31	17	3	1	20	2	73	5	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	30	20	5	1	19	5	66	8	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	21	20	2	1	36	1	64	4	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	29	1	2	21	1	60	4	122
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	23	23	5	4	27	1	56	12	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	31	21	3	3	24	1	64	8	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	32	18	7	0	24	0	67	10	74
2014	Âge - 60 ans et plus	25	15	24	3	4	26	3	56	10	32
2011	Âge - 24 ans et moins	38	43	10	0	0	10	0	89	0	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	32	11	3	0	15	2	82	4	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	34	22	3	0	17	0	71	3	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	32	16	5	1	21	0	72	8	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	32	24	5	3	15	0	63	10	112
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	42	9	6	5	17	0	76	13	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	37	22	3	2	19	0	66	7	140
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	26	24	8	4	16	0	57	14	93
2011	Âge - 60 ans et plus	7	53	21	7	3	9	0	66	11	30

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	90	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	87	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	81	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	87	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	85	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	73
2017	Âge - 60 ans et plus	18	82	40
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	91	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	93	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	95	132
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	83	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	86	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	91	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	85	74

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	17	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	27	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	89	11	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	86	14	15
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	18	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	92	8	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	17	21
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	39	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	88	12	15
2014	Âge - 55 à 59 ans	100	0	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	51	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	49	0	0	0	0	7	100	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	21	9	0	0	0	0	91	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	57	0	8	7	0	0	85	15	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	33	0	8	0	0	9	91	9	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	23	6	5	0	0	0	89	5	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	29	0	11	0	0	0	89	11	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	17	14	6	17	0	0	62	24	13
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	33	12	0	0	9	0	87	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	16	15	16	12	5	26	38	40	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	48	10	10	2	0	5	77	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	50	9	8	2	0	4	80	11	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	53	8	7	3	4	6	81	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	49	13	8	0	1	6	77	9	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	50	7	6	0	2	6	85	7	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	56	15	4	1	0	2	80	5	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	61	11	4	0	0	7	84	4	75
2017	Âge - 60 ans et plus	33	48	13	2	0	0	4	84	3	40
2014	Âge - 24 ans et moins	13	26	8	9	12	0	33	57	30	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	46	14	10	8	5	1	66	19	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	48	13	10	6	2	3	69	17	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	52	15	5	2	2	4	75	8	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	55	15	6	2	1	3	76	8	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	55	15	0	2	4	3	82	2	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	50	16	6	2	0	4	75	8	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	59	13	5	2	0	4	80	7	74
2014	Âge - 60 ans et plus	18	59	11	3	0	3	7	85	3	31
2011	Âge - 24 ans et moins	14	25	26	5	4	5	19	52	13	20
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	61	15	3	11	0	3	70	14	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	51	17	10	6	1	4	65	16	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	62	9	5	1	1	2	85	6	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	52	13	6	0	3	1	80	6	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	54	12	3	2	1	2	82	6	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	65	8	3	2	1	3	87	5	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	54	7	4	1	2	6	88	5	92
2011	Âge - 60 ans et plus	18	68	12	0	0	0	3	88	0	31
2008	Âge - 24 ans et moins	0	31	35	25	8	0	0	31	34	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	53	19	9	6	0	2	66	15	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	47	11	23	5	2	0	61	28	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	12	6	5	6	4	74	12	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	45	19	3	3	1	3	74	6	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	48	16	4	5	1	6	73	10	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	44	10	8	2	0	5	80	10	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	41	8	5	0	2	4	87	5	91
2008	Âge - 60 ans et plus	17	54	15	9	0	0	5	75	9	22

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	6	15	0	6	16	37	55	12	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	27	19	2	2	21	13	66	6	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	28	20	2	5	30	10	56	11	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	17	11	6	29	9	44	27	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	21	20	4	3	33	10	51	13	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	24	16	8	7	26	10	51	24	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	19	25	4	4	26	12	47	13	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	26	19	12	4	21	11	49	23	75
2017	Âge - 60 ans et plus	13	28	30	7	8	13	2	48	18	40
2014	Âge - 24 ans et moins	8	25	4	9	4	13	37	66	25	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	20	4	3	37	6	52	13	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	21	8	2	29	11	47	17	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	20	25	6	4	29	10	45	16	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	17	33	9	6	22	6	33	20	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	17	20	10	2	38	9	40	23	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	23	23	7	6	27	8	44	20	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	21	33	13	6	18	4	33	24	74
2014	Âge - 60 ans et plus	3	16	42	3	11	12	13	26	18	31
2011	Âge - 24 ans et moins	14	19	0	5	0	40	22	87	13	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	24	19	8	0	36	8	52	14	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	17	23	9	8	27	10	36	27	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	18	20	16	5	32	4	35	33	126
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	21	25	12	7	25	5	37	27	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	18	25	12	6	23	9	37	27	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	30	24	10	5	21	6	46	21	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	25	23	9	13	15	4	44	27	92
2011	Âge - 60 ans et plus	3	26	39	8	6	16	3	36	17	31

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	23	6	0	0	16	21	91	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	4	2	0	14	4	93	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	32	9	1	0	8	4	88	1	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	35	8	0	0	4	6	91	0	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	38	9	2	0	9	5	87	2	136
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	32	6	3	1	7	6	89	5	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	41	12	2	1	6	4	84	3	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	45	13	7	0	9	6	78	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	45	36	8	3	0	5	4	88	3	40
2014	Âge - 24 ans et moins	32	13	9	4	4	12	25	72	13	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	30	10	6	2	20	1	79	9	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	33	12	6	0	14	4	79	7	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	31	10	2	1	10	5	85	4	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	38	18	2	1	6	4	77	4	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	42	14	4	2	10	2	78	6	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	35	14	3	1	12	5	79	4	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	41	14	0	0	9	4	84	0	74
2014	Âge - 60 ans et plus	57	17	11	0	3	6	7	84	4	31
2011	Âge - 24 ans et moins	27	20	15	5	0	19	13	71	8	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	33	4	5	0	11	3	89	6	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	43	6	6	1	10	3	86	7	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	28	7	4	1	8	4	86	6	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	38	10	3	2	11	2	83	5	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	46	8	3	3	8	2	84	7	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	44	13	3	1	8	3	81	5	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	31	7	6	7	6	5	78	15	92
2011	Âge - 60 ans et plus	36	36	6	0	3	15	3	88	4	31
2008	Âge - 24 ans et moins	41	16	8	0	0	27	8	87	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	30	10	2	2	10	2	85	5	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	44	8	0	1	19	1	88	1	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	29	17	2	0	11	5	78	2	116
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	37	17	6	1	6	3	74	7	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	30	11	5	1	11	6	80	6	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	32	15	5	2	8	5	76	8	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	36	13	3	1	11	4	79	5	91
2008	Âge - 60 ans et plus	36	36	19	0	0	5	5	79	0	22

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	17	11	0	0	21	21	82	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	36	6	2	0	20	4	89	3	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	35	10	1	0	15	4	86	1	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	37	8	6	0	10	6	84	7	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	39	13	5	0	13	6	78	6	136
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	29	14	2	4	12	5	76	7	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	41	8	3	4	10	5	82	8	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	25	5	1	14	7	60	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	35	28	16	5	8	5	2	68	14	39
2014	Âge - 24 ans et moins	33	14	5	0	8	15	25	78	14	25
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	26	15	4	0	29	3	72	6	73
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	27	21	4	6	16	4	61	13	86
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	31	17	3	1	18	6	72	6	131
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	36	22	3	1	7	4	71	4	123
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	38	19	5	2	15	2	69	9	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	35	21	7	2	15	4	63	11	159
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	37	13	5	3	16	4	74	10	74
2014	Âge - 60 ans et plus	22	19	18	3	13	15	10	55	21	31
2011	Âge - 24 ans et moins	27	20	15	5	0	19	13	71	8	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	32	11	5	2	21	3	76	10	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	39	9	9	5	18	4	72	17	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	27	9	8	7	17	3	71	18	127
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	33	14	7	4	18	1	68	14	113
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	37	18	10	4	12	2	62	17	127
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	39	21	6	5	13	3	63	12	141
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	28	13	3	9	15	6	68	16	91
2011	Âge - 60 ans et plus	13	25	26	7	12	13	3	46	23	31
2008	Âge - 24 ans et moins	25	41	0	0	9	18	8	88	12	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	27	14	6	2	10	0	76	9	54
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	36	17	5	1	15	1	72	8	102
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	33	13	7	3	7	4	74	11	115
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	32	12	10	6	8	4	68	19	103
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	32	14	8	5	7	7	67	16	147
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	40	12	8	5	5	3	72	15	165
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	33	11	5	2	8	4	79	8	91
2008	Âge - 60 ans et plus	22	47	9	8	4	6	5	77	13	22

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	36	12	2	4	0	0	82	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	22	4	2	5	1	0	89	7	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	22	9	5	0	0	0	86	5	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	5	4	1	1	1	91	4	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	30	5	5	3	0	0	87	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	34	9	5	4	1	0	82	9	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	33	8	4	8	0	0	80	12	75
2017	Âge - 60 ans et plus	64	16	8	7	2	0	2	82	10	39

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	27	8	2	4	2	0	86	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	18	6	2	2	1	0	90	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	25	2	5	1	0	0	92	6	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	27	9	4	2	2	0	85	5	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	20	7	4	3	3	0	85	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	34	12	4	4	3	0	79	9	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	23	17	3	4	4	0	76	7	75
2017	Âge - 60 ans et plus	58	20	11	7	0	2	2	81	8	40

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	52	16	0	12	11	0	69	13	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	36	14	18	14	6	0	51	34	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	37	21	14	3	11	0	58	19	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	43	21	12	5	9	0	59	18	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	26	7	4	12	0	58	13	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	33	22	14	7	9	0	52	24	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	39	24	4	8	4	1	62	13	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	38	22	9	5	8	0	60	16	75
2017	Âge - 60 ans et plus	12	44	26	3	5	10	0	62	9	40

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	47	17	6	0	0	77	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	32	19	16	6	6	57	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	55	10	10	5	5	74	16	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	42	20	13	5	3	61	19	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	42	17	15	5	6	60	21	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	36	21	7	10	7	58	19	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	37	25	7	7	1	60	15	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	46	26	7	8	0	60	15	74
2017	Âge - 60 ans et plus	24	41	17	10	5	2	67	15	40

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	11	43	10	5	0	11	35	17	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	28	14	18	31	0	0	38	49	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	28	22	10	21	0	0	47	31	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	27	24	19	12	0	1	44	31	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	25	18	12	9	1	2	60	22	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	19	25	13	10	0	3	51	24	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	26	18	15	8	1	3	57	24	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	28	26	9	4	1	5	58	14	74
2017	Âge - 60 ans et plus	25	41	11	10	3	0	11	74	14	39

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	37	17	0	0	0	0	83	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	40	22	14	2	0	0	62	16	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	31	27	9	7	0	1	57	16	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	32	34	13	9	0	1	44	22	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	32	30	15	8	0	0	46	24	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	29	26	15	10	0	1	48	25	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	24	32	19	6	1	1	42	26	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	27	24	15	6	1	3	53	22	75
2017	Âge - 60 ans et plus	17	28	29	5	13	2	5	49	19	40

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	22	15	0	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	19	12	0	0	0	69	12	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	29	25	5	3	1	1	67	8	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	35	26	10	6	0	2	57	17	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	32	21	13	5	0	2	60	18	135
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	30	12	15	8	0	2	64	24	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	28	25	13	7	1	3	52	21	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	23	25	13	3	3	3	57	17	74
2017	Âge - 60 ans et plus	29	31	18	10	5	3	5	65	16	39

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	27	27	4	8	0	2	61	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	31	20	8	12	1	1	59	21	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	21	32	14	15	0	1	38	30	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	33	14	15	0	2	37	29	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	27	17	15	19	0	3	47	35	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	24	27	18	15	1	1	39	34	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	20	24	20	10	3	3	43	32	75
2017	Âge - 60 ans et plus	21	25	20	18	10	2	4	49	30	40

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	10	11	0	0	0	11	87	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	27	2	0	0	0	12	98	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	19	7	1	2	0	9	89	4	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	23	12	6	2	2	6	78	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	20	10	4	3	1	12	80	8	136
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	20	7	6	0	0	14	84	7	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	16	13	2	3	1	25	77	6	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	15	8	4	0	4	15	85	5	75
2017	Âge - 60 ans et plus	47	8	2	5	7	2	29	79	17	40

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	31	16	6	0	0	0	78	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	38	12	6	4	0	2	78	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	29	25	5	7	0	0	63	12	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	28	21	9	11	0	0	59	20	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	28	18	15	4	0	1	63	18	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	29	21	11	4	0	0	64	15	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	29	20	7	7	1	5	63	15	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	28	16	4	4	0	0	76	8	75
2017	Âge - 60 ans et plus	48	18	17	4	3	2	8	73	8	40

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	42	5	6	0	0	0	89	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	38	18	12	0	2	0	70	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	38	19	10	4	0	2	66	15	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	36	23	9	4	0	3	63	13	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	43	23	7	3	0	0	67	10	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	21	9	4	2	4	64	14	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	28	28	13	4	1	1	54	17	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	30	9	17	6	1	1	68	23	75
2017	Âge - 60 ans et plus	25	33	19	13	5	0	5	61	18	40

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	20	5	17	0	0	6	77	18	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	24	30	16	2	0	0	52	18	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	33	22	9	3	0	2	65	12	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	31	24	14	5	0	2	56	19	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	29	27	12	6	0	1	54	19	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	33	25	7	7	0	2	60	14	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	25	33	13	8	2	1	45	21	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	29	25	13	4	1	4	55	18	75
2017	Âge - 60 ans et plus	35	26	29	3	2	2	2	64	5	40

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	38	10	6	0	0	6	83	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	37	22	8	0	0	2	69	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	30	19	12	3	1	2	64	16	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	30	24	6	8	0	3	62	14	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	20	8	6	0	1	67	14	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	27	19	8	4	1	5	68	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	22	15	6	2	2	55	22	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	20	25	13	3	1	1	58	17	75
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	5	3	7	2	2	84	10	40

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	31	16	11	0	0	6	72	12	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	25	27	2	2	2	2	67	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	27	15	7	1	1	4	76	8	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	32	19	5	3	0	2	72	9	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	44	16	8	2	0	1	74	10	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	27	18	8	5	2	2	68	14	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	26	23	9	8	1	4	58	18	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	27	20	4	1	3	3	73	6	75
2017	Âge - 60 ans et plus	38	30	12	12	0	2	5	74	13	40

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	37	0	10	0	0	0	90	10	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	20	10	4	4	0	0	82	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	22	11	1	1	0	1	86	3	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	18	7	3	5	0	0	84	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	26	7	2	1	0	3	89	3	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	17	9	4	4	1	0	83	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	24	13	8	3	0	1	77	11	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	24	14	8	1	0	0	77	9	75
2017	Âge - 60 ans et plus	53	20	12	8	0	0	7	79	8	40

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	4	9	0	0	0	6	91	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	5	2	6	1	1	2	90	7	86
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	11	0	4	3	0	2	93	7	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	7	2	3	3	1	3	91	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	11	3	4	4	1	4	88	9	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	9	12	4	1	2	5	82	6	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	11	8	1	3	0	3	88	4	75
2017	Âge - 60 ans et plus	66	11	5	5	2	2	9	86	8	40

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	19	9	4	2	0	2	85	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	10	2	1	1	4	86	4	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	32	6	7	3	0	1	84	10	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	29	6	4	2	0	4	87	7	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	23	8	8	4	1	4	78	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	27	14	3	3	1	2	80	6	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	33	6	1	1	0	1	91	3	75
2017	Âge - 60 ans et plus	54	18	12	7	0	2	7	79	8	40

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	12	8	6	0	0	4	85	7	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	7	9	3	5	1	4	82	8	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	20	4	5	5	0	1	86	10	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	14	7	4	3	0	3	85	7	136
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	14	4	6	6	1	4	83	13	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	19	10	6	4	1	3	79	10	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	17	9	8	3	0	3	80	11	75
2017	Âge - 60 ans et plus	56	16	10	2	5	2	9	80	8	40

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	0	6	0	0	0	12	93	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	2	0	0	0	0	24	100	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	8	1	0	1	1	25	97	2	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	13	7	3	3	0	25	83	8	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	13	3	2	1	0	24	92	4	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	13	2	6	1	1	20	88	9	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	8	2	4	2	0	24	90	8	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	16	4	0	0	1	25	94	0	75
2017	Âge - 60 ans et plus	63	5	4	0	0	3	25	94	0	39

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	78	6	6	11	0	0	0	84	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	16	6	2	0	0	6	92	2	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	20	4	2	2	1	8	90	5	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	25	6	2	1	0	4	91	3	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	15	3	1	1	0	7	94	2	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	16	7	3	1	1	7	88	5	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	17	10	2	0	1	7	87	2	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	20	4	2	2	1	6	91	4	74
2017	Âge - 60 ans et plus	47	23	7	3	0	3	18	87	3	39

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	16	12	5	16	0	6	66	22	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	15	14	14	22	0	2	48	37	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	11	7	7	10	1	2	75	18	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	9	11	4	6	1	3	78	11	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	12	6	1	2	0	7	91	3	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	17	13	5	3	1	3	78	8	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	17	3	4	1	2	8	90	6	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	16	3	1	4	3	5	91	6	75
2017	Âge - 60 ans et plus	65	7	0	0	5	5	17	93	7	40

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	5	6	6	0	0	84	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	32	16	2	2	0	2	80	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	27	16	5	1	0	2	77	6	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	33	11	5	5	0	1	79	10	114
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	36	13	5	0	1	1	82	5	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	18	0	2	1	0	80	2	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	27	13	6	0	0	6	81	6	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	22	9	3	1	1	5	86	4	75
2017	Âge - 60 ans et plus	50	18	10	7	0	0	15	80	8	40

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	15	47	38	0	0	0	0	62	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	42	34	4	6	0	0	56	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	27	37	12	2	0	0	49	14	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	36	31	15	4	0	0	50	19	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	39	32	14	2	1	0	52	16	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	34	34	14	6	1	1	45	21	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	31	36	13	6	0	0	46	19	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	44	35	7	3	1	0	54	10	75
2017	Âge - 60 ans et plus	17	40	27	8	0	5	3	62	9	40

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	16	22	41	20	0	0	61	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	38	26	16	0	2	43	19	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	11	39	28	15	0	1	44	17	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	20	41	22	14	0	0	36	23	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	17	29	34	16	0	0	50	20	137
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	16	39	26	10	1	0	37	23	99
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	16	38	25	13	0	2	38	23	112
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	15	43	24	10	1	0	35	21	75
2017	Âge - 60 ans et plus	0	5	49	28	15	0	3	45	5	40

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	5	43	11	0	10	0	36	64	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	19	16	14	16	2	0	33	67	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	31	18	10	14	0	1	25	75	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	25	22	12	8	6	1	28	72	115
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	25	18	12	1	2	0	43	57	138
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	19	22	13	4	3	0	40	60	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	19	16	6	5	1	0	54	46	113
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	30	7	9	3	6	0	48	52	75
2017	Âge - 60 ans et plus	49	20	10	2	3	13	3	58	42	40

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	36
2017	Âge - 60 ans et plus	20	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	36
2017	Âge - 60 ans et plus	43	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	36
2017	Âge - 60 ans et plus	14	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	36
2017	Âge - 60 ans et plus	23	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	36
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	57
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	36
2017	Âge - 60 ans et plus	44	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	83	9	0	0	8	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	53	22	3	3	9	32
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	58	15	8	3	13	62
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	59	15	9	0	8	76
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	51	25	12	3	3	74
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	53	14	9	0	10	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	53	18	4	2	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	61	8	12	4	0	34
2017	Âge - 60 ans et plus	14	49	22	8	0	8	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	45	9	28	0	9	0	59	31	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	27	15	3	37	3	4	41	43	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	22	8	19	24	0	8	45	46	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	20	10	19	17	0	13	46	42	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	35	14	14	5	3	9	62	22	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	28	19	13	12	2	13	49	29	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	18	18	19	4	8	38	42	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	25	14	21	10	5	17	42	40	37
2017	Âge - 60 ans et plus	21	35	0	22	0	0	21	72	28	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	27	19	10	9	9	8	55	23	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	6	16	12	43	9	6	17	64	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	6	12	6	30	3	35	20	60	64
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	16	10	12	15	5	37	37	46	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	15	13	13	8	5	45	33	41	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	8	16	16	14	5	35	24	50	58
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	13	18	10	21	6	25	30	45	52
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	8	17	14	15	5	38	19	52	37
2017	Âge - 60 ans et plus	8	23	0	22	13	0	35	47	53	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.