Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	38	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	40	46	6	5	2	0	0	87	7	285
2017	Administration et service extérieur	41	41	12	4	2	0	0	83	6	265
2017	Technique	42	35	9	7	7	0	0	77	14	57
2017	Soutien administratif	24	49	12	9	3	1	1	76	12	75
2017	Autre	65	20	9	7	0	0	0	84	7	15
2014	Direction	58	29	4	4	4	0	0	87	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	29	51	12	5	3	1	0	81	7	296
2014	Administration et service extérieur	32	45	13	8	2	0	0	77	10	282
2014	Technique	50	30	15	6	0	0	0	80	6	54
2014	Soutien administratif	25	37	18	9	11	0	0	62	20	126
2014	Autre	30	47	12	0	12	0	0	76	12	17

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	40	0	9	4	0	87	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	13	9	9	0	68	18	284
2017	Administration et service extérieur	33	39	15	8	4	1	73	11	265
2017	Technique	32	25	19	14	11	0	56	24	57
2017	Soutien administratif	28	27	24	12	8	1	56	20	75
2017	Autre	46	54	0	0	0	0	100	0	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	21	4	0	4	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	39	6	3	0	0	91	3	285
2017	Administration et service extérieur	54	34	8	3	0	0	89	3	265
2017	Technique	61	21	10	4	4	0	83	7	57
2017	Soutien administratif	51	30	14	4	0	1	82	4	74
2017	Autre	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	62	38	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	57	32	7	1	2	1	90	3	297
2014	Administration et service extérieur	54	36	9	1	0	0	90	1	280
2014	Technique	74	22	2	2	0	0	96	2	54
2014	Soutien administratif	55	28	10	4	3	0	83	7	126
2014	Autre	47	35	6	6	6	0	82	12	17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	34	0	0	0	4	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	42	44	7	6	1	1	86	7	285
2017	Administration et service extérieur	44	42	9	4	0	0	86	4	264
2017	Technique	42	37	9	7	5	0	79	12	57
2017	Soutien administratif	36	38	22	1	3	0	74	4	73
2017	Autre	65	20	9	7	0	0	84	7	15
2014	Direction	58	29	4	4	4	0	87	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	40	44	9	5	2	0	85	7	297
2014	Administration et service extérieur	41	39	14	4	1	0	81	6	282
2014	Technique	63	24	11	0	2	0	87	2	54
2014	Soutien administratif	37	35	13	10	5	0	72	15	125
2014	Autre	47	29	12	6	6	0	76	12	17

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	45	9	0	4	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	43	16	6	7	1	71	13	285
2017	Administration et service extérieur	41	39	13	3	2	1	82	5	264
2017	Technique	32	37	9	12	9	2	70	21	57
2017	Soutien administratif	33	31	20	7	7	2	66	14	75
2017	Autre	58	33	9	0	0	0	91	0	15
2014	Direction	42	33	17	8	0	0	75	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	36	26	15	8	1	50	23	297
2014	Administration et service extérieur	22	35	22	13	6	1	58	19	282
2014	Technique	41	30	20	6	4	0	70	9	54
2014	Soutien administratif	23	37	22	7	8	3	62	15	126
2014	Autre	64	24	0	6	6	0	88	12	17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	45	4	0	4	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	26	46	13	9	5	1	73	14	285
2017	Administration et service extérieur	41	40	11	4	2	1	82	7	265
2017	Technique	32	33	12	10	11	2	66	21	57
2017	Soutien administratif	29	32	25	7	7	0	61	13	75
2017	Autre	69	14	17	0	0	0	83	0	14
2014	Direction	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	42	21	16	7	1	56	24	297
2014	Administration et service extérieur	20	42	20	11	6	1	63	16	282
2014	Technique	43	26	22	6	4	0	69	9	54
2014	Soutien administratif	24	33	25	10	6	2	59	16	126
2014	Autre	64	18	12	0	6	0	82	6	17

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	17	4	19	0	4	0	75	20	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	12	9	6	3	1	72	16	284
2017	Administration et service extérieur	47	29	13	5	2	3	0	80	7	264
2017	Technique	30	29	21	7	12	0	0	59	19	56
2017	Soutien administratif	35	25	19	12	7	1	1	62	19	75
2017	Autre	45	20	7	9	7	13	0	75	18	15
2014	Direction	33	21	17	8	17	0	4	56	26	24
2014	Scientifique et professionnelle	29	30	15	11	9	4	1	63	21	297
2014	Administration et service extérieur	31	31	15	11	8	4	1	65	20	281
2014	Technique	37	26	20	4	6	6	2	68	10	54
2014	Soutien administratif	22	22	21	15	14	6	0	47	31	125
2014	Autre	47	12	18	6	6	12	0	66	13	17

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	28	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	49	31	9	5	3	2	1	82	8	283
2017	Administration et service extérieur	44	42	7	3	1	2	1	89	4	264
2017	Technique	56	25	9	2	5	4	0	84	7	57
2017	Soutien administratif	36	35	13	8	5	3	0	73	14	75
2017	Autre	59	29	5	0	0	7	0	94	0	15
2014	Direction	58	21	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	44	35	10	5	2	3	1	82	8	297
2014	Administration et service extérieur	40	39	11	5	2	2	0	81	8	282
2014	Technique	52	20	9	9	7	2	0	74	17	54
2014	Soutien administratif	44	23	18	4	5	5	1	72	9	126
2014	Autre	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	26	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	42	36	7	6	6	1	0	80	13	285
2017	Administration et service extérieur	44	40	7	4	3	1	0	86	7	265
2017	Technique	47	21	16	7	9	0	0	68	16	57
2017	Soutien administratif	35	39	9	13	1	1	1	75	15	75
2017	Autre	46	35	7	0	0	0	12	93	0	15
2014	Direction	62	25	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	42	36	9	7	4	2	0	80	11	297
2014	Administration et service extérieur	43	33	11	9	3	1	0	77	12	281
2014	Technique	46	17	17	13	7	0	0	63	20	54
2014	Soutien administratif	44	28	11	10	4	2	1	74	15	126
2014	Autre	47	29	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	26	0	4	9	0	0	87	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	8	6	5	0	0	81	11	284
2017	Administration et service extérieur	52	35	8	3	2	0	0	87	4	265
2017	Technique	52	21	16	5	5	0	0	74	11	57
2017	Soutien administratif	40	36	13	8	3	0	0	76	11	75
2017	Autre	66	29	0	5	0	0	0	95	5	15
2014	Direction	54	25	8	4	4	0	4	83	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	47	31	10	9	2	1	0	78	11	297
2014	Administration et service extérieur	50	30	9	5	4	0	1	81	10	282
2014	Technique	56	26	7	2	9	0	0	81	11	54
2014	Soutien administratif	45	30	11	8	5	1	1	76	13	126
2014	Autre	59	12	23	0	6	0	0	71	6	17

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	40	9	9	4	4	0	78	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	8	5	12	0	70	15	285
2017	Administration et service extérieur	24	36	21	7	5	8	0	65	12	265
2017	Technique	33	25	16	11	10	5	0	61	22	57
2017	Soutien administratif	23	32	19	3	16	8	0	60	20	75
2017	Autre	40	47	0	0	0	13	0	100	0	15
2014	Direction	25	50	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	27	23	13	9	16	0	46	26	297
2014	Administration et service extérieur	13	36	21	15	6	9	0	53	24	282
2014	Technique	26	37	11	11	6	6	4	69	18	54
2014	Soutien administratif	21	37	14	10	5	13	1	67	17	126
2014	Autre	42	29	6	0	0	24	0	92	0	17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	28	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	19	40	17	14	7	4	0	61	22	285
2017	Administration et service extérieur	22	35	24	11	4	5	0	60	16	265
2017	Technique	32	28	12	12	12	4	0	62	25	57
2017	Soutien administratif	21	31	19	4	15	10	0	58	21	75
2017	Autre	52	26	16	0	0	7	0	83	0	15
2014	Direction	33	42	8	8	8	0	0	75	17	24
2014	Scientifique et professionnelle	8	30	22	21	13	5	0	40	36	297
2014	Administration et service extérieur	11	34	23	17	9	5	0	47	28	282
2014	Technique	30	24	22	15	9	0	0	54	24	54
2014	Soutien administratif	25	26	19	11	9	10	1	57	22	126
2014	Autre	36	29	12	0	6	18	0	78	7	17

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	40	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	35	18	18	7	9	0	52	28	285
2017	Administration et service extérieur	16	32	26	10	4	10	2	54	17	264
2017	Technique	26	26	14	9	16	9	0	58	27	57
2017	Soutien administratif	17	28	24	7	15	9	0	50	24	75
2017	Autre	33	25	16	0	0	20	7	79	0	15
2014	Direction	29	42	17	8	4	0	0	71	13	24
2014	Scientifique et professionnelle	5	22	25	23	16	9	0	30	43	296
2014	Administration et service extérieur	8	28	28	18	9	10	0	39	29	282
2014	Technique	19	24	20	17	15	6	0	45	33	54
2014	Soutien administratif	18	25	18	16	9	14	1	51	29	126
2014	Autre	47	12	17	0	6	18	0	72	7	17

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	40	4	9	0	0	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	18	31	20	12	10	8	54	25	284
2017	Administration et service extérieur	20	32	26	9	5	8	56	16	265
2017	Technique	23	32	7	18	14	7	59	34	57
2017	Soutien administratif	19	24	17	8	17	14	50	30	75
2017	Autre	58	13	7	9	0	13	82	10	15
2014	Direction	58	33	4	0	4	0	92	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	21	14	13	9	48	29	297
2014	Administration et service extérieur	15	28	20	16	9	11	49	29	282
2014	Technique	24	26	24	9	9	7	54	20	54
2014	Soutien administratif	22	25	17	14	11	11	53	28	126
2014	Autre	53	11	18	0	6	12	73	7	17

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	34	4	17	0	0	79	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	39	17	16	11	6	53	29	284
2017	Administration et service extérieur	17	41	22	10	5	5	61	16	263
2017	Technique	23	33	16	9	17	2	57	27	57
2017	Soutien administratif	16	32	24	13	11	4	50	25	75
2017	Autre	46	25	16	0	0	13	82	0	15
2014	Direction	25	54	8	8	4	0	79	13	24
2014	Scientifique et professionnelle	6	33	21	21	15	3	41	37	297
2014	Administration et service extérieur	9	37	24	15	11	4	48	26	281
2014	Technique	21	40	15	8	13	4	63	22	53
2014	Soutien administratif	21	31	15	17	12	5	55	30	125
2014	Autre	36	24	17	0	6	18	72	7	17

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	47	9	11	9	0	0	72	19	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	12	11	9	0	0	68	20	284
2017	Administration et service extérieur	32	37	16	9	4	1	0	71	13	265
2017	Technique	26	28	19	10	16	0	0	55	26	57
2017	Soutien administratif	20	31	24	13	11	1	0	51	24	75
2017	Autre	59	20	21	0	0	0	0	79	0	15
2014	Direction	29	42	8	13	8	0	0	71	21	24
2014	Scientifique et professionnelle	22	42	16	12	7	1	0	65	19	297
2014	Administration et service extérieur	25	37	17	13	6	0	0	63	20	282
2014	Technique	33	31	19	9	7	0	0	65	17	54
2014	Soutien administratif	25	29	20	14	10	1	2	55	25	126
2014	Autre	42	41	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	36	9	9	0	4	82	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	29	51	8	10	3	0	80	13	285
2017	Administration et service extérieur	30	45	14	6	3	0	76	10	264
2017	Technique	44	37	9	7	4	0	81	10	57
2017	Soutien administratif	39	41	15	3	3	0	80	5	75
2017	Autre	26	61	7	7	0	0	87	7	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	45	4	9	0	0	4	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	10	18	18	13	9	28	5	42	32	285
2017	Administration et service extérieur	12	23	19	11	4	21	8	50	22	265
2017	Technique	14	28	26	14	14	4	0	44	29	57
2017	Soutien administratif	12	25	17	16	12	17	0	45	34	75
2017	Autre	0	20	14	7	0	59	0	49	16	15
2014	Direction	46	46	0	0	4	4	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	9	23	18	15	8	22	5	44	31	297
2014	Administration et service extérieur	11	23	24	15	9	14	4	41	30	281
2014	Technique	17	15	20	24	17	6	2	34	44	54
2014	Soutien administratif	10	25	12	21	11	18	2	45	40	126
2014	Autre	24	18	0	11	6	42	0	71	29	17

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	40	9	4	9	4	0	78	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	43	36	11	4	5	1	0	80	9	285
2017	Administration et service extérieur	38	45	10	4	2	1	1	84	6	265
2017	Technique	37	37	12	4	11	0	0	74	14	57
2017	Soutien administratif	31	36	16	13	3	1	0	68	16	75
2017	Autre	73	16	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	Direction	58	17	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	Scientifique et professionnelle	36	40	11	8	4	1	1	77	12	297
2014	Administration et service extérieur	37	33	15	7	5	0	2	72	12	282
2014	Technique	48	9	26	7	9	0	0	57	17	54
2014	Soutien administratif	36	33	18	8	5	0	1	69	13	126
2014	Autre	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	31	4	9	0	0	0	87	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	15	47	8	11	2	8	9	75	15	47
2017	Administration et service extérieur	24	36	19	3	0	6	13	73	3	76
2017	Technique	18	55	0	0	18	9	0	80	20	11
2014	Direction	46	42	0	4	4	0	4	91	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	14	39	27	10	0	6	4	59	11	49
2014	Administration et service extérieur	24	39	19	6	1	4	7	71	8	74

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	43	7	10	4	1	1	78	15	285
2017	Administration et service extérieur	36	44	11	5	2	1	1	81	7	265
2017	Technique	26	35	16	14	7	2	0	63	21	57
2017	Soutien administratif	27	33	21	11	5	3	0	62	16	75
2017	Autre	39	39	9	0	0	13	0	90	0	15
2014	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	35	38	9	10	4	3	0	76	15	297
2014	Administration et service extérieur	31	40	14	9	4	1	1	73	12	281
2014	Technique	33	37	13	13	0	0	4	73	13	54
2014	Soutien administratif	29	33	18	12	2	5	1	66	15	126
2014	Autre	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	30	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	30	31	13	7	8	12	1	69	17	284
2017	Administration et service extérieur	35	31	14	7	4	9	0	72	12	265
2017	Technique	26	30	17	16	7	4	0	58	24	57
2017	Soutien administratif	16	33	15	19	8	8	1	54	30	74
2017	Autre	12	35	7	0	0	46	0	88	0	15
2014	Direction	67	29	0	0	0	4	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	30	27	14	8	6	13	2	67	17	297
2014	Administration et service extérieur	26	33	16	11	8	4	1	63	20	281
2014	Technique	26	26	17	19	6	7	0	56	26	54
2014	Soutien administratif	24	26	13	16	6	14	1	59	26	126
2014	Autre	53	29	0	0	0	18	0	100	0	17

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	26	9	4	6	0	81	11	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	51	11	12	3	1	74	15	283
2017	Administration et service extérieur	39	36	10	10	4	1	75	14	265
2017	Technique	35	39	14	5	7	0	74	12	57
2017	Soutien administratif	37	43	11	7	3	0	80	9	75
2017	Autre	26	67	7	0	0	0	93	0	15
2014	Direction	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	21	44	13	16	6	0	65	22	297
2014	Administration et service extérieur	26	43	12	15	3	0	70	19	282
2014	Technique	37	41	11	7	2	2	79	9	54
2014	Soutien administratif	37	37	10	10	4	2	76	14	126
2014	Autre	58	24	6	12	0	0	82	12	17

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	23	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	38	5	4	1	0	0	90	5	285
2017	Administration et service extérieur	47	41	9	2	1	0	0	88	3	264
2017	Technique	56	23	16	5	0	0	0	79	5	57
2017	Soutien administratif	24	33	25	9	5	1	1	59	15	75
2017	Autre	58	16	20	0	7	0	0	74	7	15
2014	Direction	63	25	4	8	0	0	0	87	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	48	42	4	3	3	0	0	90	6	297
2014	Administration et service extérieur	37	40	15	6	3	0	0	77	8	282
2014	Technique	72	19	7	2	0	0	0	91	2	54
2014	Soutien administratif	24	34	17	10	15	1	0	58	25	126
2014	Autre	36	53	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	21	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	53	35	5	5	2	0	0	89	7	285
2017	Administration et service extérieur	51	41	5	2	1	0	0	92	3	263
2017	Technique	61	26	5	5	2	0	0	88	7	57
2017	Soutien administratif	37	32	17	9	3	0	1	70	12	75
2017	Autre	58	42	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	63	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	53	38	4	3	2	0	0	91	5	297
2014	Administration et service extérieur	40	44	9	5	2	0	0	84	7	282
2014	Technique	70	20	4	4	2	0	0	91	6	54
2014	Soutien administratif	28	33	14	10	15	1	0	61	25	126
2014	Autre	36	58	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	21	19	4	0	0	0	77	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	16	17	13	4	0	52	32	285
2017	Administration et service extérieur	27	43	18	7	2	2	0	71	10	265
2017	Technique	28	35	5	16	12	4	0	66	29	57
2017	Soutien administratif	24	32	24	7	11	1	1	58	18	75
2017	Autre	46	18	16	0	0	20	0	81	0	15
2014	Direction	58	29	8	4	0	0	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	35	17	14	15	5	1	51	31	296
2014	Administration et service extérieur	23	37	18	11	6	5	1	63	18	281
2014	Technique	33	31	13	7	9	2	4	69	18	54
2014	Soutien administratif	18	27	20	11	11	7	5	51	26	126
2014	Autre	47	29	6	6	6	6	0	81	13	17

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	17	9	19	4	0	9	65	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	20	18	24	4	1	35	44	285
2017	Administration et service extérieur	15	30	17	21	11	3	4	48	34	265
2017	Technique	19	30	12	16	19	2	2	51	36	57
2017	Soutien administratif	8	16	23	25	23	4	1	25	51	75
2017	Autre	40	20	22	0	0	7	12	73	0	15
2014	Direction	42	29	8	4	13	0	4	74	17	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	22	16	18	26	3	3	36	47	296
2014	Administration et service extérieur	12	26	25	12	17	3	4	41	31	282
2014	Technique	28	20	17	9	13	4	9	55	26	54
2014	Soutien administratif	13	16	17	18	26	4	6	32	49	126
2014	Autre	18	29	0	12	12	12	18	66	34	17

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	0	0	6	0	0	94	6	23
2017	Scientifique et professionnelle	28	46	10	9	7	0	0	74	16	285
2017	Administration et service extérieur	33	44	13	6	2	0	1	79	8	264
2017	Technique	32	39	12	9	9	0	0	70	18	57
2017	Soutien administratif	24	35	18	13	7	3	0	61	21	74
2017	Autre	38	26	36	0	0	0	0	64	0	15
2014	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	17	42	17	16	8	0	0	59	24	297
2014	Administration et service extérieur	21	49	15	12	3	0	0	71	15	282
2014	Technique	32	45	17	6	0	0	0	77	6	53
2014	Soutien administratif	23	35	12	14	12	2	2	61	27	126
2014	Autre	36	29	12	18	0	0	6	68	19	17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	31	44	10	6	8	0	0	75	14	285
2017	Administration et service extérieur	39	39	14	3	3	0	1	79	6	264
2017	Technique	33	37	14	5	11	0	0	70	16	57
2017	Soutien administratif	26	34	25	5	8	0	1	60	14	74
2017	Autre	59	21	13	0	0	0	7	86	0	15
2014	Direction	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	28	38	18	10	7	0	0	66	16	297
2014	Administration et service extérieur	30	39	18	8	4	0	0	70	12	281
2014	Technique	39	37	17	7	0	0	0	76	7	54
2014	Soutien administratif	24	34	17	14	7	1	3	60	22	126
2014	Autre	58	18	12	0	12	0	0	76	12	17

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	40	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	26	50	10	8	4	1	1	78	12	285
2017	Administration et service extérieur	36	41	15	6	2	0	1	78	8	264
2017	Technique	33	30	14	11	11	2	0	64	21	57
2017	Soutien administratif	34	31	20	9	5	0	0	65	15	74
2017	Autre	39	61	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	58	17	17	4	4	0	0	75	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	24	41	17	10	6	1	0	65	17	297
2014	Administration et service extérieur	25	43	16	12	3	0	0	69	15	282
2014	Technique	39	35	15	7	4	0	0	74	11	54
2014	Soutien administratif	31	41	14	8	3	1	2	74	11	126
2014	Autre	42	30	17	6	6	0	0	71	12	17

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	45	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	47	21	9	5	4	0	63	15	283
2017	Administration et service extérieur	22	47	17	4	4	4	1	73	9	265
2017	Technique	23	44	14	10	9	0	0	67	19	57
2017	Soutien administratif	15	35	28	7	8	8	0	54	16	75
2017	Autre	51	29	7	0	0	7	7	92	0	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	53	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	33	7	7	4	1	1	82	11	285
2017	Administration et service extérieur	49	32	11	3	3	0	2	83	6	264
2017	Technique	46	19	23	7	4	2	0	66	11	57
2017	Soutien administratif	48	31	8	7	4	1	1	81	11	75
2017	Autre	52	20	16	0	0	0	12	82	0	15
2014	Direction	42	42	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	36	36	14	6	5	1	1	74	11	297
2014	Administration et service extérieur	40	36	13	6	4	1	1	77	10	281
2014	Technique	52	26	15	4	2	0	2	79	6	54
2014	Soutien administratif	34	34	13	11	6	1	1	69	18	126
2014	Autre	42	11	30	6	0	6	6	60	7	17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	4	13	0	11	0	72	15	39	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	21	14	8	12	5	19	56	26	284
2017	Administration et service extérieur	35	31	10	7	5	2	11	76	13	264
2017	Technique	16	30	23	7	11	0	14	53	20	57
2017	Soutien administratif	19	20	19	3	4	8	28	61	10	75
2017	Autre	20	20	7	0	7	9	38	75	13	15
2014	Direction	4	8	0	0	4	0	83	75	25	24
2014	Scientifique et professionnelle	15	16	16	13	12	6	23	43	36	296
2014	Administration et service extérieur	31	25	13	10	7	2	12	66	19	282
2014	Technique	35	11	15	11	9	4	15	57	25	54
2014	Soutien administratif	21	22	16	3	7	6	26	62	15	126
2014	Autre	29	12	12	0	0	0	47	77	0	17

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	49	13	9	4	0	4	73	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	10	6	3	0	1	81	9	285
2017	Administration et service extérieur	43	36	12	5	3	0	1	81	7	265
2017	Technique	56	35	9	0	0	0	0	91	0	57
2017	Soutien administratif	64	27	7	0	3	0	0	91	3	75
2017	Autre	71	24	0	6	0	0	0	94	6	14
2014	Direction	29	38	13	13	4	0	4	70	17	24
2014	Scientifique et professionnelle	37	38	16	4	3	1	1	76	7	297
2014	Administration et service extérieur	39	32	17	7	3	0	1	72	11	282
2014	Technique	52	39	7	2	0	0	0	91	2	54
2014	Soutien administratif	61	32	5	1	0	0	1	94	1	126
2014	Autre	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	13	13	6	0	0	13	78	7	23
2017	Scientifique et professionnelle	57	24	5	4	3	5	3	87	8	285
2017	Administration et service extérieur	49	29	6	4	1	8	3	88	5	264
2017	Technique	54	19	7	2	11	0	7	79	13	57
2017	Soutien administratif	45	28	7	1	11	1	7	80	13	74
2017	Autre	39	20	16	0	0	7	19	79	0	15
2014	Direction	42	17	8	4	0	4	25	82	6	24
2014	Scientifique et professionnelle	57	22	6	5	2	4	4	85	8	297
2014	Administration et service extérieur	54	24	7	4	5	4	2	83	9	282
2014	Technique	67	15	7	4	4	4	0	85	8	54
2014	Soutien administratif	36	18	7	6	15	5	13	66	25	126
2014	Autre	47	0	17	0	0	0	36	74	0	17

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	43	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	16	49	35	285
2017	Administration et service extérieur	19	50	31	265
2017	Technique	16	48	37	57
2017	Soutien administratif	21	37	41	75
2017	Autre	32	20	48	15
2014	Direction	38	37	25	24
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	36	297
2014	Administration et service extérieur	28	41	30	282
2014	Technique	11	56	33	54
2014	Soutien administratif	43	28	29	126
2014	Autre	47	36	17	17

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	22	34	4	16	7	45
2017	Administration et service extérieur	24	21	34	2	19	0	52
2017	Soutien administratif	44	13	25	0	19	0	16
2014	Scientifique et professionnelle	16	31	33	11	9999	9	55
2014	Administration et service extérieur	34	18	40	1	9999	7	80
2014	Soutien administratif	11	14	32	9	9999	33	54

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	26	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	11	5	1	0	0	83	6	285
2017	Administration et service extérieur	42	42	10	3	3	0	1	84	6	265
2017	Technique	53	28	5	5	5	4	0	84	11	57
2017	Soutien administratif	45	45	5	3	1	0	0	91	4	75
2017	Autre	45	42	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	41	42	9	5	2	1	0	83	7	297
2014	Administration et service extérieur	38	46	11	5	1	0	0	84	5	282
2014	Technique	54	37	6	2	2	0	0	91	4	54
2014	Soutien administratif	37	47	7	4	2	2	1	87	6	126
2014	Autre	42	23	12	12	6	6	0	68	19	17

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	21	17	0	0	0	83	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	25	53	12	6	4	0	78	10	282
2017	Administration et service extérieur	30	49	12	4	2	2	82	6	264
2017	Technique	29	48	5	7	9	2	78	16	56
2017	Soutien administratif	33	35	20	9	1	1	69	11	75
2017	Autre	45	27	16	0	0	13	82	0	15
2014	Direction	42	54	0	0	4	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	14	39	19	14	12	2	54	26	297
2014	Administration et service extérieur	21	45	21	8	4	1	67	12	282
2014	Technique	43	30	17	7	4	0	72	11	54
2014	Soutien administratif	29	39	18	7	5	2	69	12	126
2014	Autre	36	24	17	6	6	12	67	13	17

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	28	38	26	9	0	0	34	28	23
2017	Scientifique et professionnelle	6	18	43	24	7	1	1	32	24	284
2017	Administration et service extérieur	8	23	40	15	9	2	2	25	33	265
2017	Technique	9	23	25	23	16	4	2	41	33	57
2017	Soutien administratif	7	23	23	26	16	0	5	44	31	74
2017	Autre	7	13	21	13	20	13	13	45	27	15
2014	Direction	13	21	21	25	21	0	0	46	33	24
2014	Scientifique et professionnelle	17	30	34	11	4	1	3	16	49	297
2014	Administration et service extérieur	13	33	35	13	3	1	2	17	47	282
2014	Technique	13	13	33	19	19	0	4	38	27	54
2014	Soutien administratif	4	22	31	21	15	2	5	38	28	126
2014	Autre	0	17	30	36	18	0	0	53	17	17

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	17	32	43	9	0	0	51	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	8	12	35	31	11	2	2	44	20	284
2017	Administration et service extérieur	6	14	35	19	17	7	3	39	22	264
2017	Technique	11	11	23	27	21	5	2	52	23	56
2017	Soutien administratif	7	17	21	25	20	5	4	50	26	75
2017	Autre	0	7	12	22	33	13	13	75	9	15
2014	Direction	13	25	38	13	13	0	0	25	37	24
2014	Scientifique et professionnelle	20	31	33	7	2	2	4	10	55	297
2014	Administration et service extérieur	15	27	37	12	5	1	2	18	44	281
2014	Technique	9	17	23	25	21	4	2	48	28	53
2014	Soutien administratif	9	16	31	18	15	6	4	37	28	126
2014	Autre	5	12	12	36	36	0	0	71	17	17

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	13	38	21	9	0	0	30	32	23
2017	Scientifique et professionnelle	12	21	40	17	5	1	4	23	35	283
2017	Administration et service extérieur	12	21	33	17	11	3	3	30	35	264
2017	Technique	16	7	9	25	30	7	5	63	26	56
2017	Soutien administratif	8	16	23	16	18	11	8	42	30	74
2017	Autre	0	5	36	7	33	7	13	49	7	15
2014	Direction	29	29	25	12	4	0	0	17	58	24
2014	Scientifique et professionnelle	32	28	19	9	3	3	5	14	65	297
2014	Administration et service extérieur	22	35	27	9	4	1	2	14	59	282
2014	Technique	17	21	13	19	19	6	6	43	43	53
2014	Soutien administratif	8	14	24	15	23	6	10	45	26	125
2014	Autre	11	36	6	24	24	0	0	47	47	17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	32	43	13	4	0	0	17	40	23
2017	Scientifique et professionnelle	6	10	27	37	16	1	3	55	17	280
2017	Administration et service extérieur	5	18	35	24	14	1	3	40	24	265
2017	Technique	4	6	26	31	32	0	2	64	10	54
2017	Soutien administratif	4	8	23	27	31	4	3	62	13	74
2017	Autre	0	9	13	12	46	7	13	72	11	15
2014	Direction	17	17	25	29	13	0	0	42	33	24
2014	Scientifique et professionnelle	12	14	36	21	11	1	5	34	28	296
2014	Administration et service extérieur	7	23	38	22	7	1	2	30	31	279
2014	Technique	6	17	19	34	19	2	4	56	24	53
2014	Soutien administratif	2	6	21	32	28	6	6	68	8	126
2014	Autre	5	6	6	30	53	0	0	83	11	17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	53	21	9	0	0	4	9	69	23
2017	Scientifique et professionnelle	18	19	37	14	9	1	2	23	38	284
2017	Administration et service extérieur	15	20	33	15	11	2	5	27	38	264
2017	Technique	12	9	23	23	25	2	5	52	23	56
2017	Soutien administratif	12	11	27	22	24	1	3	48	24	74
2017	Autre	0	7	9	25	40	7	13	81	8	15
2014	Direction	8	21	42	13	17	0	0	29	29	24
2014	Scientifique et professionnelle	26	29	24	10	3	1	6	14	60	297
2014	Administration et service extérieur	17	31	28	13	9	0	1	22	49	282
2014	Technique	17	6	34	17	21	2	4	40	24	53
2014	Soutien administratif	8	17	28	20	18	3	6	42	27	126
2014	Autre	5	12	36	12	18	6	12	36	21	17

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	32	51	17	0	0	0	17	32	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	11	30	30	15	3	5	48	19	285
2017	Administration et service extérieur	6	19	25	28	14	4	3	45	28	264
2017	Technique	7	16	21	30	16	7	2	51	25	56
2017	Soutien administratif	12	12	22	23	20	5	5	49	27	74
2017	Autre	0	0	12	22	40	13	13	84	0	15
2014	Direction	0	8	38	42	13	0	0	54	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	22	30	15	10	4	8	28	38	296
2014	Administration et service extérieur	12	21	31	22	9	3	2	33	35	282
2014	Technique	4	4	13	32	36	6	6	77	9	53
2014	Soutien administratif	10	9	23	28	16	6	7	51	22	126
2014	Autre	17	12	24	18	24	0	6	44	31	17

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	17	60	4	0	0	0	4	36	23
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	43	14	5	3	3	20	34	284
2017	Administration et service extérieur	11	22	35	17	8	3	2	27	35	265
2017	Technique	16	7	20	30	20	4	4	54	25	56
2017	Soutien administratif	5	11	28	22	22	8	4	49	18	74
2017	Autre	0	21	13	13	20	20	13	49	31	15
2014	Direction	13	29	46	8	4	0	0	13	42	24
2014	Scientifique et professionnelle	23	24	31	9	4	4	4	14	52	296
2014	Administration et service extérieur	16	28	36	11	6	1	1	18	45	282
2014	Technique	26	9	15	15	22	7	6	43	40	54
2014	Soutien administratif	8	13	18	23	22	9	6	53	25	126
2014	Autre	5	12	47	12	18	6	0	32	18	17

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	43	36	7	7	5	2	81	12	285
2017	Administration et service extérieur	52	34	7	4	3	1	86	7	265
2017	Technique	39	30	17	5	9	0	69	14	57
2017	Soutien administratif	33	31	15	12	8	1	65	20	75
2017	Autre	65	20	16	0	0	0	84	0	15
2014	Direction	75	17	4	4	0	0	92	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	44	33	8	9	5	1	78	14	296
2014	Administration et service extérieur	48	32	7	5	6	1	81	12	282
2014	Technique	44	28	7	11	7	2	74	19	54
2014	Soutien administratif	44	25	9	11	9	1	70	21	126
2014	Autre	59	12	18	11	0	0	71	11	17

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	30	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	4	6	5	0	86	10	285
2017	Administration et service extérieur	48	40	7	4	1	0	88	5	265
2017	Technique	39	35	12	10	4	0	74	14	57
2017	Soutien administratif	32	40	16	8	3	1	73	11	75
2017	Autre	65	35	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	67	29	0	4	0	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	50	40	6	1	2	0	91	3	297
2014	Administration et service extérieur	43	40	10	6	2	0	83	8	281
2014	Technique	30	37	19	9	4	2	68	13	54
2014	Soutien administratif	39	42	7	10	2	0	81	12	126
2014	Autre	63	32	5	0	0	0	95	0	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	51	9	6	0	0	0	85	6	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	17	4	4	7	0	73	9	284
2017	Administration et service extérieur	36	47	11	1	0	4	1	87	2	265
2017	Technique	35	32	18	10	4	2	0	68	14	57
2017	Soutien administratif	33	31	22	5	0	8	1	70	6	74
2017	Autre	52	42	0	0	0	7	0	100	0	15
2014	Direction	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	22	41	20	7	4	6	0	67	11	297
2014	Administration et service extérieur	30	40	17	2	1	9	0	77	4	282
2014	Technique	44	37	9	6	2	2	0	83	8	54
2014	Soutien administratif	44	30	9	4	2	10	0	83	7	126
2014	Autre	53	29	12	0	0	6	0	87	0	17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	57	4	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	25	52	14	3	3	3	79	7	284
2017	Administration et service extérieur	37	48	9	1	2	2	87	3	265
2017	Technique	26	40	18	12	4	0	67	16	57
2017	Soutien administratif	37	38	19	4	0	3	77	4	74
2017	Autre	58	33	9	0	0	0	91	0	15
2014	Direction	46	33	17	4	0	0	79	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	23	43	19	7	3	5	70	10	297
2014	Administration et service extérieur	31	44	16	2	2	4	78	5	282
2014	Technique	54	35	7	0	2	2	91	2	54
2014	Soutien administratif	41	32	14	4	5	4	76	9	125
2014	Autre	71	23	6	0	0	0	94	0	17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	28	4	0	4	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	9	4	5	0	83	8	284
2017	Administration et service extérieur	51	40	6	1	1	0	91	3	265
2017	Technique	39	42	5	7	7	0	81	14	57
2017	Soutien administratif	40	44	8	4	4	0	84	8	75
2017	Autre	65	35	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	54	33	8	0	4	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	32	45	14	4	5	0	77	9	297
2014	Administration et service extérieur	37	45	11	4	1	1	83	5	281
2014	Technique	61	26	9	4	0	0	87	4	54
2014	Soutien administratif	46	32	14	7	2	0	77	9	125
2014	Autre	77	17	0	6	0	0	94	6	17

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	45	9	0	0	4	0	91	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	24	33	15	9	9	6	5	63	20	285
2017	Administration et service extérieur	25	37	14	6	3	8	8	73	10	265
2017	Technique	26	26	30	2	11	4	2	56	13	57
2017	Soutien administratif	19	31	16	13	11	7	4	55	27	75
2017	Autre	27	13	21	0	0	20	20	66	0	15
2014	Direction	61	22	4	4	0	0	9	90	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	28	34	15	8	4	5	6	70	13	296
2014	Administration et service extérieur	33	32	13	7	5	5	4	71	14	281
2014	Technique	35	20	17	13	11	4	0	58	25	54
2014	Soutien administratif	26	32	13	6	14	6	2	64	22	126
2014	Autre	24	35	6	0	0	12	24	91	0	17

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	34	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	40	47	7	3	2	2	0	88	5	283
2017	Administration et service extérieur	34	46	11	3	0	5	1	86	3	264
2017	Technique	44	36	14	4	0	2	0	82	4	55
2017	Soutien administratif	39	37	15	3	1	4	1	80	4	75
2017	Autre	39	32	7	9	0	13	0	82	10	15
2014	Direction	71	25	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	39	41	9	3	2	6	0	86	5	297
2014	Administration et service extérieur	29	43	18	2	1	7	1	77	4	281
2014	Technique	46	37	9	2	2	4	0	87	4	54
2014	Soutien administratif	34	42	13	5	0	5	1	81	5	126
2014	Autre	24	42	29	0	0	6	0	69	0	17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	39	13	13	7	5	1	64	21	284
2017	Administration et service extérieur	30	40	12	7	4	6	1	75	11	265
2017	Technique	25	38	11	11	9	7	0	67	21	56
2017	Soutien administratif	23	40	16	5	5	10	0	70	12	75
2017	Autre	33	12	22	13	0	20	0	56	16	15
2014	Direction	67	21	8	4	0	0	0	87	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	24	38	16	8	8	5	1	65	18	297
2014	Administration et service extérieur	26	46	12	8	4	4	1	75	13	281
2014	Technique	39	28	17	6	6	6	0	71	12	54
2014	Soutien administratif	27	30	18	10	5	9	2	63	17	126
2014	Autre	30	23	24	6	6	12	0	60	13	17

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	30	9	21	0	0	0	70	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	39	19	14	8	9	0	55	25	283
2017	Administration et service extérieur	18	36	18	9	4	13	2	63	16	265
2017	Technique	18	41	12	7	12	7	2	65	21	56
2017	Soutien administratif	19	27	26	9	5	12	1	53	17	74
2017	Autre	26	18	13	16	0	20	7	61	21	15
2014	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	17	41	20	7	7	7	1	63	15	297
2014	Administration et service extérieur	23	33	20	10	6	7	1	61	17	281
2014	Technique	35	19	17	15	7	7	0	58	24	54
2014	Soutien administratif	14	27	25	12	9	9	4	46	24	126
2014	Autre	35	30	12	12	0	12	0	73	13	17

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	9	13	13	0	4	21	66	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	14	26	19	13	13	12	2	47	31	283
2017	Administration et service extérieur	19	22	21	9	8	16	5	51	22	265
2017	Technique	14	30	16	9	23	5	2	48	34	56
2017	Soutien administratif	15	24	24	11	13	9	4	45	28	75
2017	Autre	20	16	13	7	0	33	12	64	12	15
2014	Direction	21	33	25	13	8	0	0	54	21	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	18	22	17	13	18	1	35	38	296
2014	Administration et service extérieur	9	19	20	19	14	14	4	35	41	281
2014	Technique	17	24	19	17	15	7	2	45	35	54
2014	Soutien administratif	11	26	17	19	12	13	2	44	37	126
2014	Autre	24	23	6	0	0	42	6	89	0	17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	21	13	11	4	72	15	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	55	4	11	2	82	14	284
2017	Administration et service extérieur	50	42	2	3	3	93	5	264
2017	Technique	40	40	7	5	7	81	12	57
2017	Soutien administratif	45	35	7	11	3	80	13	75
2017	Autre	52	35	13	0	0	87	0	15
2014	Direction	62	25	13	0	0	87	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	21	52	6	15	6	74	21	297
2014	Administration et service extérieur	40	42	5	11	2	83	13	282
2014	Technique	37	54	4	4	2	91	6	54
2014	Soutien administratif	34	49	10	7	1	83	8	126
2014	Autre	47	53	0	0	0	100	0	17

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	23	4	4	4	0	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	43	41	7	8	1	0	84	9	285
2017	Administration et service extérieur	52	36	5	4	3	0	88	7	264
2017	Technique	42	40	5	7	5	0	82	12	57
2017	Soutien administratif	45	33	9	5	5	1	80	11	75
2017	Autre	55	31	0	7	0	7	92	8	14
2014	Direction	71	25	4	0	0	0	96	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	39	44	6	8	2	0	83	10	297
2014	Administration et service extérieur	45	40	5	6	3	0	86	9	281
2014	Technique	57	30	6	7	0	0	87	7	54
2014	Soutien administratif	36	45	9	7	2	0	82	9	126
2014	Autre	65	35	0	0	0	0	100	0	17

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	34	4	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	43	45	7	5	1	88	5	284
2017	Administration et service extérieur	54	36	5	5	0	90	5	264
2017	Technique	42	37	10	9	2	79	11	57
2017	Soutien administratif	40	44	9	5	1	84	7	75
2017	Autre	45	49	7	0	0	93	0	15
2014	Direction	71	21	4	4	0	92	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	40	42	12	3	3	82	6	297
2014	Administration et service extérieur	42	42	10	5	1	84	6	282
2014	Technique	59	33	4	4	0	93	4	54
2014	Soutien administratif	38	43	10	6	2	81	8	126
2014	Autre	71	23	6	0	0	94	0	17

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	45	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	57	37	3	3	0	0	0	94	4	284
2017	Administration et service extérieur	66	28	3	3	1	0	0	94	4	265
2017	Technique	72	21	4	0	2	0	2	95	2	57
2017	Soutien administratif	70	19	3	3	3	0	3	92	5	74
2017	Autre	71	22	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	55	33	7	4	1	0	0	88	5	296
2014	Administration et service extérieur	57	32	4	4	2	0	0	90	6	282
2014	Technique	78	13	6	0	0	4	0	94	0	54
2014	Soutien administratif	60	34	2	3	0	0	1	95	3	126
2014	Autre	71	12	6	11	0	0	0	83	11	17

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	21	4	15	0	4	80	16	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	31	4	10	3	0	83	13	285
2017	Administration et service extérieur	53	33	9	4	1	0	86	5	265
2017	Technique	56	33	7	0	4	0	89	4	57
2017	Soutien administratif	67	25	3	4	1	0	92	5	75
2017	Autre	59	21	13	7	0	0	80	7	15
2014	Direction	83	13	4	0	0	0	96	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	46	34	8	9	3	0	80	12	297
2014	Administration et service extérieur	44	34	11	9	2	0	78	11	282
2014	Technique	78	17	2	2	2	0	94	4	54
2014	Soutien administratif	61	28	6	4	1	1	90	5	126
2014	Autre	77	18	0	5	0	0	95	5	17

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	28	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	56	28	6	7	2	0	1	85	9	285
2017	Administration et service extérieur	63	28	3	5	1	0	1	91	6	265
2017	Technique	72	19	2	4	2	0	2	93	5	57
2017	Soutien administratif	61	25	3	5	1	1	3	90	7	75
2017	Autre	65	20	9	0	0	7	0	90	0	15
2014	Direction	87	4	0	4	0	0	4	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	62	23	4	7	2	0	0	86	9	297
2014	Administration et service extérieur	62	25	5	5	2	0	0	88	7	281
2014	Technique	74	17	6	0	4	0	0	91	4	54
2014	Soutien administratif	66	21	5	4	0	0	3	90	4	126
2014	Autre	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	96	4	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	78	18	2	2	0	0	0	96	2	285
2017	Administration et service extérieur	78	19	2	2	0	0	0	97	2	263
2017	Technique	87	9	2	2	0	0	0	96	2	56
2017	Soutien administratif	81	15	1	1	0	1	0	97	1	75
2017	Autre	86	0	9	0	0	0	5	90	0	15
2014	Direction	87	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	83	12	1	2	1	0	0	96	3	296
2014	Administration et service extérieur	82	16	2	0	0	0	0	98	0	281
2014	Technique	83	6	7	4	0	0	0	89	4	54
2014	Soutien administratif	81	16	2	0	0	0	2	98	0	126
2014	Autre	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	46	37	8	5	2	1	0	84	7	285
2017	Administration et service extérieur	46	41	5	4	1	2	1	89	5	265
2017	Technique	60	28	7	0	0	2	4	93	0	57
2017	Soutien administratif	55	32	7	2	0	4	0	90	3	75
2017	Autre	71	20	9	0	0	0	0	91	0	15
2014	Direction	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	Scientifique et professionnelle	48	35	9	4	4	1	0	84	7	297
2014	Administration et service extérieur	50	33	7	7	2	1	1	85	9	282
2014	Technique	74	15	7	4	0	0	0	89	4	54
2014	Soutien administratif	53	25	9	4	2	2	5	84	6	125
2014	Autre	53	29	0	6	0	6	6	93	7	17

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	58	31	6	3	0	1	1	90	4	285
2017	Administration et service extérieur	69	25	3	1	0	2	1	96	1	265
2017	Technique	77	16	4	2	2	0	0	93	4	57
2017	Soutien administratif	63	29	8	0	0	0	0	92	0	75
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	61	29	5	2	1	1	1	92	3	297
2014	Administration et service extérieur	66	25	4	2	0	2	1	94	2	282
2014	Technique	76	15	4	0	0	0	6	96	0	54
2014	Soutien administratif	59	27	4	2	0	3	5	93	3	126
2014	Autre	70	18	6	0	0	6	0	94	0	17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	72	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	83	285
2017	Administration et service extérieur	11	89	264
2017	Technique	19	81	57
2017	Soutien administratif	15	85	75
2014	Direction	21	79	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	87	296
2014	Administration et service extérieur	17	83	282
2014	Soutien administratif	17	83	126

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	48
2017	Administration et service extérieur	41	27
2017	Technique	46	11
2014	Scientifique et professionnelle	53	38
2014	Administration et service extérieur	43	45
2014	Soutien administratif	71	21

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	48
2017	Administration et service extérieur	63	27
2017	Technique	72	11
2017	Soutien administratif	73	11
2014	Scientifique et professionnelle	50	38
2014	Administration et service extérieur	72	45
2014	Soutien administratif	43	21

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	48
2017	Administration et service extérieur	0	27
2017	Soutien administratif	0	11
2014	Administration et service extérieur	13	45
2014	Soutien administratif	0	21

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48
2017	Administration et service extérieur	27
2017	Technique	11
2017	Soutien administratif	11
2014	Scientifique et professionnelle	38
2014	Administration et service extérieur	45
2014	Soutien administratif	21

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	38

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	48
2017	Technique	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	27
2017	Technique	11
2017	Soutien administratif	11
2014	Administration et service extérieur	45
2014	Soutien administratif	21

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	48
2017	Administration et service extérieur	37	27
2017	Technique	55	11
2014	Scientifique et professionnelle	37	38
2014	Administration et service extérieur	33	45
2014	Soutien administratif	38	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	48
2017	Administration et service extérieur	33	27
2017	Technique	45	11
2014	Scientifique et professionnelle	29	38
2014	Administration et service extérieur	45	45

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	48
2017	Administration et service extérieur	45	27
2017	Technique	54	11
2017	Soutien administratif	46	11
2014	Scientifique et professionnelle	45	38
2014	Administration et service extérieur	36	45
2014	Soutien administratif	38	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	48
2017	Administration et service extérieur	42	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	38
2014	Administration et service extérieur	31	45
2014	Soutien administratif	24	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	48
2017	Administration et service extérieur	27	27
2017	Soutien administratif	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	18	38
2014	Administration et service extérieur	23	45
2014	Soutien administratif	29	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	48
2017	Administration et service extérieur	52	27
2017	Technique	73	11
2017	Soutien administratif	46	11
2014	Scientifique et professionnelle	45	38
2014	Administration et service extérieur	60	45
2014	Soutien administratif	67	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	48
2017	Administration et service extérieur	31	27
2014	Scientifique et professionnelle	24	38
2014	Administration et service extérieur	20	45

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48
2017	Administration et service extérieur	27
2017	Soutien administratif	11
2014	Scientifique et professionnelle	38
2014	Administration et service extérieur	45
2014	Soutien administratif	21

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	48
2017	Soutien administratif	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	48
2017	Administration et service extérieur	48	27
2017	Technique	45	11
2017	Soutien administratif	55	11
2014	Scientifique et professionnelle	40	38
2014	Administration et service extérieur	41	45
2014	Soutien administratif	52	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	48
2014	Scientifique et professionnelle	21	38
2014	Administration et service extérieur	20	45

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	48
2014	Scientifique et professionnelle	18	38

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	48
2017	Administration et service extérieur	57	27
2017	Technique	64	11
2017	Soutien administratif	55	11
2014	Scientifique et professionnelle	37	38
2014	Administration et service extérieur	52	45
2014	Soutien administratif	57	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	48
2017	Administration et service extérieur	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	38
2014	Administration et service extérieur	35	45

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	48
2017	Administration et service extérieur	23	27
2014	Scientifique et professionnelle	18	38

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	48
2017	Administration et service extérieur	26	27

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	11
2014	Administration et service extérieur	11	45

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	45

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	13	38
2014	Administration et service extérieur	12	45

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	48
2017	Technique	0	11
2017	Soutien administratif	0	11
2014	Scientifique et professionnelle	21	38

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	48
2017	Administration et service extérieur	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	32	38
2014	Administration et service extérieur	29	45
2014	Soutien administratif	24	21

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	17	36
2014	Administration et service extérieur	17	45

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	46
2014	Scientifique et professionnelle	31	36
2014	Administration et service extérieur	30	45
2014	Soutien administratif	30	20

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	17	45

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	46

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	14	36
2014	Administration et service extérieur	15	45

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	20	36
2014	Administration et service extérieur	18	45
2014	Soutien administratif	0	20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	46
2014	Administration et service extérieur	12	45

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	46
2014	Administration et service extérieur	14	45

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	46
2017	Administration et service extérieur	33	25
2014	Scientifique et professionnelle	19	36
2014	Administration et service extérieur	22	45
2014	Soutien administratif	25	20

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	46
2014	Administration et service extérieur	20	45

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	46
2017	Administration et service extérieur	45	25
2017	Technique	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	39	36
2014	Administration et service extérieur	30	45
2014	Soutien administratif	60	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25
2017	Technique	10
2014	Scientifique et professionnelle	36
2014	Administration et service extérieur	45
2014	Soutien administratif	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	46
2017	Administration et service extérieur	59	25
2017	Technique	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	56	36
2014	Administration et service extérieur	45	45
2014	Soutien administratif	45	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	46
2017	Administration et service extérieur	0	25

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	46
2017	Technique	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	17	36

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	98	2	48
2017	Administration et service extérieur	89	11	27
2017	Technique	100	0	11
2017	Soutien administratif	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	38	9	9	0	13	0	81	10	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	11	20	5	9	39	8	34	27	285
2017	Administration et service extérieur	15	18	17	4	3	31	12	58	12	265
2017	Technique	21	21	18	10	7	16	7	55	23	57
2017	Soutien administratif	16	19	20	12	5	22	5	48	24	75
2017	Autre	13	0	12	0	0	55	20	53	0	15
2014	Direction	17	25	12	8	4	25	8	63	19	24
2014	Scientifique et professionnelle	7	14	21	7	3	38	10	40	19	297
2014	Administration et service extérieur	11	15	19	6	3	38	9	48	17	282
2014	Technique	20	11	22	6	6	24	11	49	17	54
2014	Soutien administratif	20	17	16	7	7	26	6	55	21	126
2014	Autre	18	6	12	5	0	47	12	58	13	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	43	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	12	37	16	6	7	21	2	64	16	285
2017	Administration et service extérieur	26	33	19	3	2	16	2	72	5	264
2017	Technique	28	25	16	10	7	12	2	61	20	57
2017	Soutien administratif	37	20	26	8	3	7	0	61	12	74
2017	Autre	38	13	7	0	0	36	7	89	0	15
2014	Direction	33	33	21	4	4	4	0	70	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	13	27	27	7	4	21	1	51	15	297
2014	Administration et service extérieur	14	31	23	7	1	21	1	59	11	282
2014	Technique	28	33	11	7	0	17	4	77	9	54
2014	Soutien administratif	32	25	12	9	6	17	0	68	17	126
2014	Autre	65	12	0	5	0	18	0	94	6	17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	93	284
2017	Administration et service extérieur	4	96	264
2017	Technique	10	90	57
2017	Autre	0	100	15
2014	Scientifique et professionnelle	6	94	296
2014	Administration et service extérieur	5	95	282
2014	Soutien administratif	9	91	126
2014	Autre	0	100	17

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	19
2014	Scientifique et professionnelle	35	17
2014	Administration et service extérieur	53	15

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	79	19
2014	Scientifique et professionnelle	82	17
2014	Administration et service extérieur	100	15
2014	Soutien administratif	82	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Soutien administratif	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Administration et service extérieur	15
2014	Soutien administratif	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Soutien administratif	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19
2014	Administration et service extérieur	15
2014	Soutien administratif	11

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Soutien administratif	0	10

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Soutien administratif	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Soutien administratif	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	19
2014	Administration et service extérieur	34	15

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	19

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Administration et service extérieur	15
2014	Soutien administratif	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	19

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	19

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	19

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Soutien administratif	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	19
2014	Scientifique et professionnelle	29	17
2014	Administration et service extérieur	52	15

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	19

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	19

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	19
2014	Scientifique et professionnelle	65	17
2014	Administration et service extérieur	46	15

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	18
2014	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Administration et service extérieur	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	18

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	18

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	18
2014	Scientifique et professionnelle	47	17
2014	Administration et service extérieur	50	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Administration et service extérieur	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	18
2014	Scientifique et professionnelle	71	17
2014	Administration et service extérieur	65	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	18

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	94	6	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	32	17	0	0	30	0	76	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	21	2	3	46	9	43	10	285
2017	Administration et service extérieur	15	18	14	1	1	40	10	67	4	263
2017	Technique	18	23	18	9	5	21	7	56	19	57
2017	Soutien administratif	19	17	27	3	0	29	5	55	4	75
2017	Autre	13	5	7	0	0	49	26	74	0	15
2014	Direction	29	21	17	0	0	29	4	75	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	7	15	22	3	2	44	7	44	10	297
2014	Administration et service extérieur	10	15	21	1	2	46	6	51	6	281
2014	Technique	20	15	19	4	2	33	7	59	9	54
2014	Soutien administratif	16	18	19	2	2	33	9	59	8	126
2014	Autre	30	0	12	0	0	42	17	71	0	17

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	57	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	37	19	3	3	22	3	66	9	285
2017	Administration et service extérieur	24	35	14	2	1	21	3	78	4	263
2017	Technique	25	28	21	9	4	11	4	61	14	57
2017	Soutien administratif	33	25	21	1	0	17	1	72	2	75
2017	Autre	38	20	0	0	0	36	7	100	0	15
2014	Direction	46	29	13	0	0	13	0	86	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	15	27	24	4	3	26	1	57	11	296
2014	Administration et service extérieur	14	29	23	2	1	28	3	62	5	282
2014	Technique	28	30	17	2	0	24	0	76	2	54
2014	Soutien administratif	29	23	17	6	2	22	2	68	9	126
2014	Autre	59	18	5	0	0	18	0	94	0	17

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	22
2017	Scientifique et professionnelle	15	85	284
2017	Administration et service extérieur	17	83	265
2017	Technique	12	88	57
2017	Soutien administratif	12	88	74
2017	Autre	0	100	15
2014	Direction	0	100	24
2014	Scientifique et professionnelle	9	91	297
2014	Administration et service extérieur	13	87	282
2014	Technique	13	87	54
2014	Soutien administratif	9	91	126
2014	Autre	0	100	17

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	83	17	42
2017	Administration et service extérieur	85	15	46
2014	Scientifique et professionnelle	89	11	27
2014	Administration et service extérieur	82	18	38
2014	Soutien administratif	91	9	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	37	0	3	6	0	0	92	8	35
2017	Administration et service extérieur	52	43	0	2	0	0	3	98	2	39
2014	Scientifique et professionnelle	63	25	4	4	0	4	0	91	4	24
2014	Administration et service extérieur	58	29	3	6	3	0	0	87	10	31
2014	Soutien administratif	35	47	9	0	9	0	0	81	9	11

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	9	4	0	4	0	60	79	11	23
2017	Scientifique et professionnelle	19	59	9	10	1	1	2	80	10	284
2017	Administration et service extérieur	28	48	11	4	1	2	5	82	6	265
2017	Technique	32	49	9	9	0	2	0	82	9	57
2017	Soutien administratif	20	56	16	3	3	1	1	78	5	75
2017	Autre	0	16	7	13	7	7	51	37	48	15
2014	Direction	25	0	13	0	0	0	63	67	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	19	52	15	9	2	2	1	74	11	297
2014	Administration et service extérieur	20	55	14	4	2	2	3	80	6	281
2014	Technique	28	46	13	4	7	0	2	75	11	54
2014	Soutien administratif	14	54	17	7	6	1	0	69	13	126
2014	Autre	6	24	0	0	13	13	44	71	29	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	4	9	0	0	21	43	77	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	25	21	8	8	24	6	46	24	283
2017	Administration et service extérieur	12	19	16	4	1	34	13	59	10	264
2017	Technique	11	29	25	9	5	12	9	50	18	56
2017	Soutien administratif	12	24	32	8	4	17	3	45	15	75
2017	Autre	7	0	12	0	7	29	46	26	26	15
2014	Direction	13	17	17	0	0	17	38	64	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	4	20	29	9	8	27	3	34	24	297
2014	Administration et service extérieur	6	19	23	6	1	32	13	46	12	281
2014	Technique	13	24	19	9	7	19	9	51	23	54
2014	Soutien administratif	10	18	25	10	4	27	6	42	20	126
2014	Autre	0	19	12	0	6	25	38	51	17	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	4	4	4	0	0	68	73	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	9	4	0	10	2	86	4	283
2017	Administration et service extérieur	45	38	6	0	0	5	5	93	0	263
2017	Technique	44	34	12	5	0	5	0	82	6	57
2017	Soutien administratif	29	40	17	0	1	11	1	79	2	75
2017	Autre	20	9	0	0	0	33	38	100	0	15
2014	Direction	12	8	8	0	0	0	71	71	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	34	38	14	2	1	9	1	81	3	297
2014	Administration et service extérieur	35	36	10	2	1	13	3	85	3	281
2014	Technique	41	24	13	11	0	9	2	73	13	54
2014	Soutien administratif	31	36	16	4	2	12	0	75	6	126
2014	Autre	19	12	0	0	6	25	38	83	17	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	4	4	4	0	0	60	79	11	23
2017	Scientifique et professionnelle	23	37	13	7	2	16	3	73	11	280
2017	Administration et service extérieur	37	36	10	1	0	10	6	86	2	263
2017	Technique	39	35	12	5	2	7	0	79	7	57
2017	Soutien administratif	24	35	19	1	5	14	1	70	8	75
2017	Autre	18	0	16	0	0	33	33	54	0	15
2014	Direction	21	4	8	0	0	0	67	75	0	24
2014	Scientifique et professionnelle	16	32	20	6	5	18	2	60	14	297
2014	Administration et service extérieur	23	38	17	3	1	15	4	75	5	281
2014	Technique	31	31	13	2	2	17	4	79	5	54
2014	Soutien administratif	26	30	21	5	2	17	0	68	7	126
2014	Autre	25	5	0	0	6	25	38	83	17	16

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	40	0	9	0	0	0	91	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	58	27	6	4	4	1	0	86	8	284
2017	Administration et service extérieur	58	30	8	2	1	0	0	88	3	265
2017	Technique	53	25	9	5	9	0	0	77	14	57
2017	Soutien administratif	45	33	11	7	3	1	0	80	9	75
2017	Autre	59	29	7	0	0	0	5	93	0	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	21	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	61	23	7	4	3	2	0	86	7	285
2017	Administration et service extérieur	59	28	8	2	1	2	0	89	4	265
2017	Technique	52	19	14	7	5	2	0	73	12	57
2017	Soutien administratif	44	29	15	5	3	4	0	77	8	75
2017	Autre	59	29	7	0	0	0	5	93	0	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	47	26	0	0	0	74	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	9	43	21	12	6	9	57	20	285
2017	Administration et service extérieur	19	38	22	7	5	9	63	13	264
2017	Technique	9	28	28	14	19	2	38	34	57
2017	Soutien administratif	18	33	24	9	5	11	56	17	74
2017	Autre	33	25	13	7	0	23	75	8	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	49	17	0	4	0	79	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	44	19	12	8	4	59	21	285
2017	Administration et service extérieur	21	41	20	9	4	4	65	14	263
2017	Technique	16	33	16	18	12	5	52	31	57
2017	Soutien administratif	19	43	22	7	7	3	63	14	75
2017	Autre	38	46	0	7	0	9	93	7	15

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	21	26	13	11	0	4	49	25	23
2017	Scientifique et professionnelle	20	31	22	15	11	0	1	52	26	283
2017	Administration et service extérieur	31	22	19	12	11	1	5	56	24	263
2017	Technique	18	26	18	9	28	0	2	45	37	57
2017	Soutien administratif	30	24	27	11	4	0	4	56	15	74
2017	Autre	12	13	33	26	16	0	0	25	42	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	26	43	23	4	0	0	30	28	23
2017	Scientifique et professionnelle	16	27	30	19	7	1	1	43	26	285
2017	Administration et service extérieur	16	27	31	12	11	0	2	45	23	265
2017	Technique	24	44	14	11	5	0	2	70	16	57
2017	Soutien administratif	32	36	23	4	4	1	0	69	8	75
2017	Autre	35	65	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	18	56	13	4	0	0	27	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	30	31	21	11	5	1	2	62	16	282
2017	Administration et service extérieur	23	29	23	16	7	0	4	54	23	263
2017	Technique	39	35	14	9	4	0	0	74	12	57
2017	Soutien administratif	46	31	17	1	1	3	0	79	3	74
2017	Autre	46	25	20	9	0	0	0	71	9	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	30	26	32	9	0	0	34	40	23
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	30	17	16	1	1	36	33	285
2017	Administration et service extérieur	18	26	24	13	16	0	3	45	30	264
2017	Technique	35	30	16	5	11	2	2	67	16	57
2017	Soutien administratif	39	27	16	11	7	1	0	66	17	75
2017	Autre	40	41	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	43	26	11	4	0	9	56	16	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	19	9	2	2	2	15	84	5	282
2017	Administration et service extérieur	47	20	12	5	2	1	14	78	9	264
2017	Technique	65	18	4	2	2	0	11	92	4	57
2017	Soutien administratif	68	8	1	0	0	1	21	98	0	75
2017	Autre	62	26	0	0	0	0	12	100	0	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	47	28	13	0	0	60	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	33	29	19	11	8	0	62	18	285
2017	Administration et service extérieur	39	24	21	8	5	3	66	13	264
2017	Technique	40	33	10	7	9	0	74	16	57
2017	Soutien administratif	44	32	17	4	1	1	77	5	75
2017	Autre	19	55	13	0	7	7	79	7	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	30	30	4	11	0	0	55	15	23
2017	Scientifique et professionnelle	19	37	23	14	5	1	1	57	19	285
2017	Administration et service extérieur	33	33	21	9	2	0	3	68	11	263
2017	Technique	39	28	14	14	4	0	2	68	18	57
2017	Soutien administratif	35	39	13	8	1	1	3	77	10	75
2017	Autre	27	55	5	0	0	7	7	94	0	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	30	30	13	11	0	0	47	23	23
2017	Scientifique et professionnelle	22	30	30	12	5	1	1	53	17	285
2017	Administration et service extérieur	23	30	26	11	7	0	2	54	19	264
2017	Technique	26	26	28	12	4	0	4	55	17	57
2017	Soutien administratif	49	25	12	9	1	1	1	77	11	75
2017	Autre	39	48	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	36	18	7	13	0	4	60	21	22
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	19	10	5	1	1	65	15	285
2017	Administration et service extérieur	30	26	25	11	5	0	3	58	16	264
2017	Technique	39	25	17	9	7	0	4	66	16	57
2017	Soutien administratif	47	28	13	5	1	3	3	79	7	75
2017	Autre	32	46	22	0	0	0	0	78	0	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	38	28	17	0	0	0	55	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	33	19	8	3	1	2	69	12	285
2017	Administration et service extérieur	33	31	19	8	4	1	4	67	12	264
2017	Technique	54	24	12	0	5	0	4	82	6	57
2017	Soutien administratif	53	23	13	5	3	0	3	78	8	75
2017	Autre	16	39	39	0	0	7	0	59	0	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	13	19	0	0	4	80	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	53	28	11	4	3	1	82	7	285
2017	Administration et service extérieur	70	16	7	4	1	1	88	6	265
2017	Technique	56	23	11	4	7	0	79	11	57
2017	Soutien administratif	47	27	16	7	4	0	73	11	75
2017	Autre	60	33	0	7	0	0	93	7	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	9	9	4	6	0	9	79	12	23
2017	Scientifique et professionnelle	76	8	4	6	3	1	2	87	9	285
2017	Administration et service extérieur	80	8	4	2	0	1	4	93	2	263
2017	Technique	68	12	3	2	5	0	9	89	8	57
2017	Soutien administratif	74	12	8	3	1	1	1	88	4	75
2017	Autre	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	49	4	9	0	0	4	87	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	10	6	3	0	1	81	9	284
2017	Administration et service extérieur	59	24	8	4	1	1	3	87	4	265
2017	Technique	58	21	7	4	5	0	5	83	9	57
2017	Soutien administratif	49	36	7	4	2	0	1	87	7	75
2017	Autre	75	18	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	9	4	15	4	0	4	75	20	23
2017	Scientifique et professionnelle	65	15	8	3	5	0	2	83	9	284
2017	Administration et service extérieur	68	14	8	5	1	1	4	86	6	263
2017	Technique	61	11	7	10	5	0	5	76	17	57
2017	Soutien administratif	55	23	7	8	7	0	1	79	15	75
2017	Autre	82	7	0	0	0	7	5	100	0	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	30	11	9	4	0	4	75	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	56	11	4	1	1	1	26	91	3	285
2017	Administration et service extérieur	59	10	2	3	1	0	24	91	6	263
2017	Technique	61	11	2	2	2	0	23	93	5	57
2017	Soutien administratif	72	4	3	1	0	0	20	95	2	75
2017	Autre	79	9	5	0	0	7	0	94	0	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	21	4	9	6	0	4	80	16	23
2017	Scientifique et professionnelle	56	27	8	2	1	0	6	88	4	284
2017	Administration et service extérieur	71	12	5	2	0	1	9	93	2	264
2017	Technique	77	7	4	0	2	0	11	94	2	57
2017	Soutien administratif	68	19	5	4	0	0	4	90	4	74
2017	Autre	73	13	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	96	0	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	64	12	7	5	6	2	6	81	11	285
2017	Administration et service extérieur	71	13	5	2	3	1	5	90	5	265
2017	Technique	42	10	11	11	21	0	5	55	33	57
2017	Soutien administratif	49	23	15	4	4	1	4	76	8	75
2017	Autre	20	22	26	20	7	0	5	44	28	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	17	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	45	34	14	4	1	0	3	81	5	285
2017	Administration et service extérieur	51	27	14	3	2	1	4	81	4	262
2017	Technique	51	19	14	7	4	2	4	74	11	57
2017	Soutien administratif	47	31	11	8	3	0	1	79	11	75
2017	Autre	48	33	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	26	62	13	0	0	0	26	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	12	37	34	12	5	0	0	49	17	285
2017	Administration et service extérieur	16	32	35	14	3	1	0	48	17	265
2017	Technique	14	42	24	9	9	0	2	57	18	57
2017	Soutien administratif	17	39	35	5	2	1	0	57	8	75
2017	Autre	26	58	7	0	0	9	0	93	0	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	13	29	49	4	0	53	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	5	16	38	28	12	0	40	21	284
2017	Administration et service extérieur	5	17	36	25	15	1	41	22	265
2017	Technique	9	14	40	21	14	2	36	23	57
2017	Soutien administratif	1	12	44	29	13	0	43	13	75
2017	Autre	0	0	20	47	33	0	80	0	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	30	26	13	6	0	0	26	74	23
2017	Scientifique et professionnelle	36	26	18	10	5	5	0	38	62	285
2017	Administration et service extérieur	42	23	17	9	6	3	1	43	57	264
2017	Technique	37	14	19	9	21	0	0	37	63	57
2017	Soutien administratif	52	19	16	9	0	4	0	54	46	75
2017	Autre	19	20	26	29	0	7	0	20	80	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	17
2017	Scientifique et professionnelle	17	167
2017	Administration et service extérieur	23	143
2017	Technique	25	36
2017	Soutien administratif	24	33
2017	Autre	65	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	17
2017	Scientifique et professionnelle	25	167
2017	Administration et service extérieur	25	143
2017	Technique	28	36
2017	Soutien administratif	27	33
2017	Autre	56	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	167
2017	Administration et service extérieur	14	143
2017	Technique	6	36
2017	Soutien administratif	27	33
2017	Autre	47	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	17
2017	Scientifique et professionnelle	49	167
2017	Administration et service extérieur	63	143
2017	Technique	64	36
2017	Soutien administratif	27	33
2017	Autre	18	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	8	167
2017	Administration et service extérieur	7	143
2017	Technique	6	36
2017	Soutien administratif	3	33
2017	Autre	0	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	17
2017	Scientifique et professionnelle	41	167
2017	Administration et service extérieur	32	143
2017	Technique	36	36
2017	Soutien administratif	48	33
2017	Autre	26	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	46	17	0	9	0	17
2017	Scientifique et professionnelle	6	60	15	11	3	5	163
2017	Administration et service extérieur	10	51	21	8	1	7	135
2017	Technique	14	34	14	11	0	26	35
2017	Soutien administratif	3	81	13	0	0	3	31
2017	Autre	0	39	29	0	0	33	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	37	6	11	6	0	6	76	18	17
2017	Scientifique et professionnelle	11	26	13	23	16	2	9	42	43	167
2017	Administration et service extérieur	26	26	11	11	11	2	13	61	26	145
2017	Technique	3	11	14	25	39	6	3	15	70	36
2017	Soutien administratif	12	36	21	12	9	0	9	53	23	33
2017	Autre	9	26	26	0	26	0	12	40	30	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	6	6	9	23	6	51	13	73	17
2017	Scientifique et professionnelle	4	10	11	13	14	6	42	26	52	167
2017	Administration et service extérieur	7	12	12	8	21	6	33	32	48	145
2017	Technique	6	6	25	11	36	6	11	13	56	36
2017	Soutien administratif	9	21	21	21	6	3	18	39	35	33
2017	Autre	9	18	9	30	26	0	9	29	61	11

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.