Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 104. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	46	9	0	18	72	18	11
2017	Sciences et technologie	54	36	6	3	0	91	3	33
2017	Administration et opérations	38	34	16	5	7	73	11	44
2017	Technologie de l'information	36	28	27	0	9	64	9	11
2017	Politiques	32	62	6	0	0	94	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	45	18	9	18	9	64	27	11
2014	Sciences et technologie	57	14	21	0	7	71	7	14
2014	Administration et opérations	38	38	11	13	0	75	13	53
2014	Technologie de l'information	31	46	8	8	8	77	15	13
2014	Aucune de ces réponses	45	34	8	0	13	79	13	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	9	17	18	28	37	46	11
2017	Sciences et technologie	57	28	6	3	6	85	9	33
2017	Administration et opérations	41	30	11	14	5	70	18	44
2017	Technologie de l'information	17	28	45	0	9	45	9	11
2017	Politiques	44	43	6	6	0	87	6	16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	45	37	18	0	82	0	11
2017	Sciences et technologie	72	25	3	0	97	0	33
2017	Administration et opérations	54	37	5	5	91	5	44
2017	Technologie de l'information	73	8	19	0	81	0	11
2017	Politiques	51	43	0	6	94	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	45	36	9	9	82	9	11
2014	Sciences et technologie	71	7	21	0	79	0	14
2014	Administration et opérations	55	34	11	0	89	0	53
2014	Technologie de l'information	85	15	0	0	100	0	13
2014	Aucune de ces réponses	58	38	4	0	96	0	24

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	63	9	0	18	72	18	11
2017	Sciences et technologie	70	24	3	3	0	94	3	33
2017	Administration et opérations	47	27	16	2	7	75	9	44
2017	Technologie de l'information	36	37	17	9	0	73	9	11
2017	Politiques	38	49	13	0	0	87	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	27	45	18	0	9	73	9	11
2014	Sciences et technologie	57	14	7	14	7	71	21	14
2014	Administration et opérations	47	30	17	6	0	77	6	53
2014	Technologie de l'information	46	31	15	0	8	77	8	13
2014	Aucune de ces réponses	58	17	17	4	4	75	8	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	28	0	9	37	54	46	11
2017	Sciences et technologie	64	30	0	3	3	94	6	33
2017	Administration et opérations	54	23	18	0	5	77	5	44
2017	Technologie de l'information	17	55	9	9	9	72	18	11
2017	Politiques	49	44	6	0	0	94	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	36	9	27	9	55	36	11
2014	Sciences et technologie	43	43	7	0	7	86	7	14
2014	Administration et opérations	41	40	9	6	4	81	9	53
2014	Technologie de l'information	46	15	15	15	8	62	23	13
2014	Aucune de ces réponses	62	17	17	0	4	79	4	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	37	0	18	28	54	46	11
2017	Sciences et technologie	64	27	3	3	3	91	6	33
2017	Administration et opérations	47	34	14	0	5	82	5	44
2017	Technologie de l'information	17	55	9	9	9	72	18	11
2017	Politiques	56	32	13	0	0	87	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	36	18	18	9	55	27	11
2014	Sciences et technologie	50	29	7	14	0	79	14	14
2014	Administration et opérations	38	49	9	2	2	87	4	53
2014	Technologie de l'information	46	8	15	23	8	54	31	13
2014	Aucune de ces réponses	58	17	21	0	4	75	4	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	18	37	0	28	0	35	28	11
2017	Sciences et technologie	49	18	15	15	3	0	67	18	33
2017	Administration et opérations	47	16	23	2	9	2	65	12	44
2017	Technologie de l'information	9	27	27	28	9	0	36	38	11
2017	Politiques	32	24	38	0	0	6	60	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	9	45	9	9	18	22	22	11
2014	Sciences et technologie	36	29	14	14	0	7	69	15	14
2014	Administration et opérations	34	32	19	8	8	0	66	15	53
2014	Technologie de l'information	31	15	15	23	8	8	50	33	13
2014	Aucune de ces réponses	41	34	4	13	4	4	78	18	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	26	9	9	18	9	0	59	31	11
2017	Sciences et technologie	62	25	3	0	6	0	3	90	6	33
2017	Administration et opérations	57	32	7	2	2	0	0	89	5	44
2017	Technologie de l'information	25	38	38	0	0	0	0	62	0	11
2017	Politiques	56	32	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	36	9	18	9	18	0	56	33	11
2014	Sciences et technologie	36	36	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	Administration et opérations	59	19	8	4	4	4	4	84	8	53
2014	Technologie de l'information	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	Aucune de ces réponses	50	25	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	37	0	9	18	9	69	31	11
2017	Sciences et technologie	66	22	6	0	6	0	87	6	33
2017	Administration et opérations	61	25	7	5	2	0	86	7	44
2017	Technologie de l'information	34	37	28	0	0	0	72	0	11
2017	Politiques	49	44	6	0	0	0	94	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	18	9	27	18	9	40	50	11
2014	Sciences et technologie	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2014	Administration et opérations	45	40	2	6	4	4	88	10	53
2014	Technologie de l'information	46	31	23	0	0	0	77	0	13
2014	Aucune de ces réponses	50	17	17	13	4	0	66	17	24

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	35	18	0	18	0	9	59	20	11
2017	Sciences et technologie	66	18	9	0	6	0	0	84	6	33
2017	Administration et opérations	66	18	9	5	2	0	0	84	7	44
2017	Technologie de l'information	36	26	38	0	0	0	0	62	0	11
2017	Politiques	49	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	45	9	18	18	9	0	0	55	27	11
2014	Sciences et technologie	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	61	32	6	2	0	0	0	92	2	53
2014	Technologie de l'information	62	8	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	Aucune de ces réponses	54	29	4	0	4	4	4	91	5	24

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	17	9	18	28	9	0	39	51	11
2017	Sciences et technologie	43	32	9	3	3	10	0	83	7	32
2017	Administration et opérations	41	34	11	11	2	0	0	75	14	44
2017	Technologie de l'information	34	28	10	0	9	19	0	77	12	11
2017	Politiques	49	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	Sciences et technologie	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2014	Administration et opérations	36	38	11	4	7	2	2	77	12	53
2014	Technologie de l'information	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2014	Aucune de ces réponses	54	13	21	4	4	4	0	69	9	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	35	0	9	37	0	54	46	11
2017	Sciences et technologie	42	41	10	3	3	0	84	6	32
2017	Administration et opérations	31	41	9	11	5	2	74	16	44
2017	Technologie de l'information	17	55	9	0	9	9	79	10	11
2017	Politiques	25	62	13	0	0	0	87	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	45	9	36	0	0	55	36	11
2014	Sciences et technologie	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2014	Administration et opérations	36	38	13	8	4	2	75	12	53
2014	Technologie de l'information	8	46	8	23	8	8	58	33	13
2014	Aucune de ces réponses	54	21	8	8	4	4	78	13	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	17	28	9	28	9	29	41	11
2017	Sciences et technologie	24	54	16	3	3	0	78	6	32
2017	Administration et opérations	25	37	21	9	5	5	64	14	44
2017	Technologie de l'information	9	34	28	0	9	19	54	12	11
2017	Politiques	13	68	6	13	0	0	81	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	27	0	36	0	0	64	36	11
2014	Sciences et technologie	29	29	14	14	14	0	57	29	14
2014	Administration et opérations	25	43	13	9	6	4	71	16	53
2014	Technologie de l'information	8	31	15	31	15	0	38	46	13
2014	Aucune de ces réponses	33	29	21	4	4	8	68	9	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	26	0	37	18	9	39	61	11
2017	Sciences et technologie	43	41	6	6	3	0	84	9	32
2017	Administration et opérations	29	21	16	7	18	9	55	28	44
2017	Technologie de l'information	17	36	19	19	9	0	53	28	11
2017	Politiques	31	38	6	19	0	6	73	20	16
2014	Communications ou affaires publiques	0	18	9	45	27	0	18	73	11
2014	Sciences et technologie	29	29	14	14	14	0	57	29	14
2014	Administration et opérations	27	34	13	11	9	6	64	22	53
2014	Technologie de l'information	8	15	31	23	15	8	25	42	13
2014	Aucune de ces réponses	54	8	8	17	8	4	65	26	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	9	18	0	46	18	21	57	11
2017	Sciences et technologie	9	56	16	12	3	3	67	16	32
2017	Administration et opérations	20	41	11	16	9	2	63	26	44
2017	Technologie de l'information	17	45	28	9	0	0	62	9	11
2017	Politiques	6	62	19	13	0	0	68	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	9	9	55	18	0	18	73	11
2014	Sciences et technologie	21	29	21	14	14	0	50	29	14
2014	Administration et opérations	21	45	11	11	11	0	66	23	53
2014	Technologie de l'information	0	38	23	31	8	0	38	38	13
2014	Aucune de ces réponses	41	21	8	17	8	4	65	26	24

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	35	9	9	28	54	37	11
2017	Sciences et technologie	47	31	3	12	6	79	18	33
2017	Administration et opérations	45	27	11	7	9	73	16	44
2017	Technologie de l'information	17	37	17	19	9	54	28	11
2017	Politiques	38	49	6	6	0	87	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	36	18	18	9	55	27	11
2014	Sciences et technologie	43	21	7	21	7	64	29	14
2014	Administration et opérations	30	40	13	11	6	70	17	53
2014	Technologie de l'information	15	62	15	0	8	77	8	13
2014	Aucune de ces réponses	54	13	13	13	8	66	21	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	54	0	28	9	63	37	11
2017	Sciences et technologie	48	38	9	3	3	85	6	33
2017	Administration et opérations	47	39	5	5	5	86	9	44
2017	Technologie de l'information	29	40	10	10	10	69	20	10
2017	Politiques	25	62	6	0	6	87	6	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	8	9	28	28	18	9	10	77	11
2017	Sciences et technologie	23	27	12	9	6	22	0	65	20	33
2017	Administration et opérations	20	18	25	11	9	14	2	46	24	44
2017	Technologie de l'information	17	9	36	19	0	19	0	33	23	11
2017	Politiques	11	19	6	32	6	25	0	41	51	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	18	18	18	36	0	0	27	55	11
2014	Sciences et technologie	7	29	14	21	21	7	0	38	46	14
2014	Administration et opérations	13	30	15	17	9	15	0	51	31	53
2014	Technologie de l'information	8	8	31	38	15	0	0	15	54	13
2014	Aucune de ces réponses	21	13	13	21	8	25	0	44	39	24

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	37	9	18	9	9	59	31	11
2017	Sciences et technologie	57	25	6	6	6	0	82	13	33
2017	Administration et opérations	50	38	7	2	2	0	89	5	44
2017	Technologie de l'information	27	45	28	0	0	0	72	0	11
2017	Politiques	43	44	0	13	0	0	87	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	9	36	9	9	0	45	18	11
2014	Sciences et technologie	57	14	14	7	7	0	71	14	14
2014	Administration et opérations	56	33	8	0	4	0	88	4	52
2014	Technologie de l'information	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2014	Aucune de ces réponses	50	34	8	4	4	0	83	8	24

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	48	18	9	15	0	9	73	17	12
2017	Administration et opérations	36	35	14	0	7	7	83	0	14
2014	Administration et opérations	45	33	6	0	17	0	93	0	18

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	45	9	0	37	0	54	37	11
2017	Sciences et technologie	42	46	0	9	3	0	87	13	33
2017	Administration et opérations	34	39	9	16	2	0	73	18	44
2017	Technologie de l'information	28	25	38	9	0	0	53	9	11
2017	Politiques	37	32	19	13	0	0	68	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	36	18	27	0	0	55	27	11
2014	Sciences et technologie	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	38	39	9	9	2	2	79	12	53
2014	Technologie de l'information	31	31	15	15	8	0	62	23	13
2014	Aucune de ces réponses	54	25	4	13	4	0	79	17	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	18	9	9	37	9	39	51	11
2017	Sciences et technologie	44	28	6	13	6	3	74	19	33
2017	Administration et opérations	36	30	9	11	5	9	72	18	44
2017	Technologie de l'information	34	10	38	9	0	9	48	10	11
2017	Politiques	30	32	19	0	6	13	71	7	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	27	36	0	18	0	45	18	11
2014	Sciences et technologie	50	29	0	7	14	0	79	21	14
2014	Administration et opérations	40	27	15	9	6	4	69	16	53
2014	Technologie de l'information	23	46	8	15	8	0	69	23	13
2014	Aucune de ces réponses	54	16	0	13	13	4	74	26	24

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	46	0	28	0	9	69	31	11
2017	Sciences et technologie	45	40	9	0	6	0	85	6	33
2017	Administration et opérations	34	48	7	7	5	0	82	11	44
2017	Technologie de l'information	17	36	19	19	9	0	53	28	11
2017	Politiques	13	81	6	0	0	0	94	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	36	9	27	18	0	45	45	11
2014	Sciences et technologie	43	50	0	0	7	0	93	7	14
2014	Administration et opérations	21	53	17	7	2	0	74	9	53
2014	Technologie de l'information	8	46	8	23	15	0	54	38	13
2014	Aucune de ces réponses	33	46	8	13	0	0	79	13	24

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	55	0	9	9	82	18	11
2017	Sciences et technologie	60	40	0	0	0	100	0	33
2017	Administration et opérations	41	36	14	7	2	77	9	44
2017	Technologie de l'information	36	28	27	0	9	64	9	11
2017	Politiques	38	43	6	13	0	81	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	27	64	0	0	9	91	9	11
2014	Sciences et technologie	57	7	14	14	7	64	21	14
2014	Administration et opérations	40	34	9	13	4	73	17	53
2014	Technologie de l'information	31	31	15	15	8	62	23	13
2014	Aucune de ces réponses	50	25	17	0	8	75	8	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	63	18	0	18	0	82	18	11
2017	Sciences et technologie	66	22	6	6	0	87	6	33
2017	Administration et opérations	54	32	7	7	0	86	7	44
2017	Technologie de l'information	27	36	19	9	9	63	18	11
2017	Politiques	51	30	13	6	0	81	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	64	27	0	9	0	91	9	11
2014	Sciences et technologie	57	29	7	7	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	51	24	4	15	6	75	21	53
2014	Technologie de l'information	23	38	15	15	8	62	23	13
2014	Aucune de ces réponses	54	29	4	4	8	83	13	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	37	0	26	37	0	0	37	63	11
2017	Sciences et technologie	39	31	9	9	12	0	0	70	21	33
2017	Administration et opérations	29	41	7	11	11	0	0	70	23	44
2017	Technologie de l'information	17	28	27	19	9	0	0	45	28	11
2017	Politiques	18	44	13	19	0	6	0	66	20	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	9	9	36	36	0	0	18	73	11
2014	Sciences et technologie	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	Administration et opérations	25	28	15	20	9	2	0	54	31	53
2014	Technologie de l'information	46	8	15	15	15	0	0	54	31	13
2014	Aucune de ces réponses	37	25	8	17	4	4	4	68	23	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	0	9	8	55	0	9	20	69	11
2017	Sciences et technologie	18	22	18	21	13	9	0	44	37	33
2017	Administration et opérations	20	37	5	14	23	0	0	58	37	43
2017	Technologie de l'information	17	10	19	28	19	8	0	29	51	11
2017	Politiques	6	13	11	57	6	6	0	20	68	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	9	0	27	55	0	0	18	82	11
2014	Sciences et technologie	29	14	14	21	21	0	0	43	43	14
2014	Administration et opérations	19	17	4	38	23	0	0	36	60	53
2014	Technologie de l'information	15	8	15	38	8	15	0	27	55	13
2014	Aucune de ces réponses	21	13	4	17	34	0	12	38	57	24

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	26	28	28	9	35	37	11
2017	Sciences et technologie	38	52	3	3	3	91	6	33
2017	Administration et opérations	38	32	21	9	0	70	9	44
2017	Technologie de l'information	25	38	28	0	9	62	9	11
2017	Politiques	38	49	13	0	0	87	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	73	0	18	0	82	18	11
2014	Sciences et technologie	29	36	14	14	7	64	21	14
2014	Administration et opérations	32	40	9	13	6	72	19	53
2014	Technologie de l'information	46	23	8	15	8	69	23	13
2014	Aucune de ces réponses	38	29	17	13	4	66	17	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	28	18	18	9	54	28	11
2017	Sciences et technologie	45	37	11	0	6	82	6	33
2017	Administration et opérations	45	37	9	7	2	82	9	44
2017	Technologie de l'information	27	28	36	0	9	55	9	11
2017	Politiques	25	49	13	13	0	75	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	27	55	0	18	0	82	18	11
2014	Sciences et technologie	57	21	14	0	7	79	7	14
2014	Administration et opérations	42	36	11	8	4	77	11	53
2014	Technologie de l'information	38	31	8	15	8	69	23	13
2014	Aucune de ces réponses	54	21	13	4	8	75	13	24

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	45	37	0	9	0	0	54	9	11
2017	Sciences et technologie	42	40	6	3	3	3	3	87	6	33
2017	Administration et opérations	43	37	9	5	7	0	0	79	11	44
2017	Technologie de l'information	17	47	17	9	9	0	0	64	18	11
2017	Politiques	19	68	6	6	0	0	0	87	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	Sciences et technologie	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	Administration et opérations	36	49	9	2	4	0	0	85	6	53
2014	Technologie de l'information	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	Aucune de ces réponses	50	29	8	4	8	0	0	79	13	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	28	0	37	9	0	54	46	11
2017	Sciences et technologie	17	53	18	9	3	0	70	13	33
2017	Administration et opérations	29	25	25	14	5	2	56	19	44
2017	Technologie de l'information	17	55	19	0	9	0	72	9	11
2017	Politiques	13	49	19	19	0	0	62	19	16

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	35	9	9	28	54	37	11
2017	Sciences et technologie	75	16	3	3	3	91	6	33
2017	Administration et opérations	50	37	5	5	5	86	9	44
2017	Technologie de l'information	27	37	17	19	0	64	19	11
2017	Politiques	38	56	0	6	0	94	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	27	18	36	0	45	36	11
2014	Sciences et technologie	50	29	21	0	0	79	0	14
2014	Administration et opérations	47	41	6	2	4	89	6	53
2014	Technologie de l'information	38	31	23	8	0	69	8	13
2014	Aucune de ces réponses	54	13	17	4	13	66	17	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	37	0	28	18	0	17	44	56	11
2017	Sciences et technologie	44	25	9	6	3	0	13	79	11	33
2017	Administration et opérations	46	34	0	5	2	2	11	92	8	44
2017	Technologie de l'information	36	28	9	0	10	0	17	77	12	11
2017	Politiques	6	44	19	19	6	0	5	53	27	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2014	Sciences et technologie	36	14	7	7	21	0	14	58	33	14
2014	Administration et opérations	28	21	8	17	7	2	17	61	30	53
2014	Technologie de l'information	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	Aucune de ces réponses	25	17	17	4	21	0	16	50	30	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	37	28	9	0	0	63	9	11
2017	Sciences et technologie	44	33	15	8	0	0	77	8	33
2017	Administration et opérations	46	38	9	7	0	0	84	7	44
2017	Technologie de l'information	38	19	17	17	10	0	57	26	11
2017	Politiques	19	38	13	31	0	0	57	31	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	36	55	0	0	0	45	0	11
2014	Sciences et technologie	14	50	29	7	0	0	64	7	14
2014	Administration et opérations	36	43	15	4	2	0	79	6	53
2014	Technologie de l'information	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2014	Aucune de ces réponses	33	37	21	0	4	4	74	4	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	28	0	9	46	0	9	39	61	11
2017	Sciences et technologie	54	25	0	6	3	3	9	89	11	33
2017	Administration et opérations	68	18	2	0	9	0	2	88	9	44
2017	Technologie de l'information	53	28	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	Politiques	57	38	0	0	0	0	5	100	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	0	27	18	36	0	9	10	60	11
2014	Sciences et technologie	50	29	7	7	0	0	7	85	8	14
2014	Administration et opérations	60	17	11	2	6	0	4	80	8	53
2014	Technologie de l'information	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2014	Aucune de ces réponses	54	34	0	4	4	4	0	91	9	24

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	0	72	11
2017	Sciences et technologie	21	46	33	33
2017	Administration et opérations	30	34	37	44
2017	Technologie de l'information	28	28	43	11
2017	Politiques	25	19	56	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	18	45	11
2014	Sciences et technologie	29	43	29	14
2014	Administration et opérations	40	25	36	53
2014	Technologie de l'information	23	38	38	13
2014	Aucune de ces réponses	29	34	38	24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	0	30	39	8	0	23	13
2014	Administration et opérations	0	19	48	24	9999	10	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	28	0	37	9	0	54	46	11
2017	Sciences et technologie	72	28	0	0	0	0	100	0	33
2017	Administration et opérations	57	27	11	2	2	0	84	5	44
2017	Technologie de l'information	46	45	0	0	9	0	91	9	11
2017	Politiques	44	43	6	6	0	0	87	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2014	Sciences et technologie	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2014	Administration et opérations	55	28	9	4	2	2	85	6	53
2014	Technologie de l'information	54	15	23	8	0	0	69	8	13
2014	Aucune de ces réponses	66	25	0	8	0	0	92	8	24

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	18	18	28	0	54	28	11
2017	Sciences et technologie	54	40	6	0	0	94	0	33
2017	Administration et opérations	45	37	18	0	0	82	0	44
2017	Technologie de l'information	44	28	18	0	9	72	9	11
2017	Politiques	24	57	6	13	0	81	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	36	0	27	0	73	27	11
2014	Sciences et technologie	50	50	0	0	0	100	0	14
2014	Administration et opérations	45	40	6	9	0	85	9	53
2014	Technologie de l'information	15	62	23	0	0	77	0	13
2014	Aucune de ces réponses	66	17	13	4	0	83	4	24

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	28	28	8	9	0	9	19	51	11
2017	Sciences et technologie	0	9	42	36	9	0	3	47	9	33
2017	Administration et opérations	2	21	53	11	11	0	2	23	23	44
2017	Technologie de l'information	26	9	38	9	8	0	9	19	40	11
2017	Politiques	0	13	38	49	0	0	0	49	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2014	Sciences et technologie	14	14	36	36	0	0	0	36	29	14
2014	Administration et opérations	0	25	34	30	9	2	0	40	25	53
2014	Technologie de l'information	8	38	38	8	8	0	0	15	46	13
2014	Aucune de ces réponses	0	13	46	25	8	4	4	36	14	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	28	26	9	0	0	9	10	61	11
2017	Sciences et technologie	3	9	33	24	18	6	6	48	14	33
2017	Administration et opérations	9	16	21	27	20	5	2	51	27	44
2017	Technologie de l'information	28	26	19	9	8	0	9	19	60	11
2017	Politiques	0	6	19	51	18	6	0	73	7	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2014	Sciences et technologie	0	14	21	43	21	0	0	64	14	14
2014	Administration et opérations	9	19	27	30	13	0	2	44	29	53
2014	Technologie de l'information	15	15	38	8	23	0	0	31	31	13
2014	Aucune de ces réponses	4	8	29	29	21	4	4	55	14	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	28	37	18	9	8	0	0	17	65	11
2017	Sciences et technologie	6	21	46	15	6	3	3	22	29	33
2017	Administration et opérations	14	36	29	11	5	2	2	17	52	44
2017	Technologie de l'information	0	36	28	17	0	0	18	21	44	11
2017	Politiques	0	6	32	56	6	0	0	62	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	55	18	0	9	0	0	9	73	11
2014	Sciences et technologie	14	7	57	7	14	0	0	21	21	14
2014	Administration et opérations	17	28	21	23	8	2	2	31	47	53
2014	Technologie de l'information	0	23	54	8	8	0	8	17	25	13
2014	Aucune de ces réponses	13	8	38	25	13	4	0	39	22	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	37	37	9	8	0	0	17	46	11
2017	Sciences et technologie	3	11	28	46	12	0	0	58	14	33
2017	Administration et opérations	0	9	46	34	9	2	0	44	9	44
2017	Technologie de l'information	0	47	27	9	8	0	9	19	52	11
2017	Politiques	0	6	38	32	24	0	0	56	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	18	64	0	0	0	0	0	36	11
2014	Sciences et technologie	7	7	21	64	0	0	0	64	14	14
2014	Administration et opérations	2	15	45	27	11	0	0	38	17	53
2014	Technologie de l'information	8	8	54	23	8	0	0	31	15	13
2014	Aucune de ces réponses	0	4	33	42	21	0	0	63	4	24

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	37	28	9	17	0	0	9	19	71	11
2017	Sciences et technologie	6	21	35	19	15	0	3	35	28	32
2017	Administration et opérations	11	16	41	14	18	0	0	32	27	44
2017	Technologie de l'information	28	26	38	8	0	0	0	8	55	11
2017	Politiques	0	19	49	6	19	6	0	27	20	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2014	Sciences et technologie	21	43	14	14	7	0	0	21	64	14
2014	Administration et opérations	21	21	32	15	8	2	2	24	43	53
2014	Technologie de l'information	38	23	31	8	0	0	0	8	62	13
2014	Aucune de ces réponses	21	17	29	8	16	4	4	27	41	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	46	9	28	0	8	0	9	8	61	11
2017	Sciences et technologie	3	21	33	25	12	3	3	39	26	33
2017	Administration et opérations	7	34	29	20	9	0	0	30	41	44
2017	Technologie de l'information	9	38	27	27	0	0	0	27	47	11
2017	Politiques	0	25	31	32	6	6	0	40	27	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	Sciences et technologie	7	7	36	29	21	0	0	50	14	14
2014	Administration et opérations	12	25	35	17	12	0	0	29	36	52
2014	Technologie de l'information	15	23	23	15	15	8	0	33	42	13
2014	Aucune de ces réponses	0	16	34	25	16	4	4	45	18	24

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	37	37	17	0	0	0	17	46	11
2017	Sciences et technologie	3	13	60	15	9	0	0	24	16	33
2017	Administration et opérations	14	21	41	14	11	0	0	25	34	44
2017	Technologie de l'information	0	28	44	19	0	0	9	21	31	11
2017	Politiques	0	6	49	32	13	0	0	44	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	55	18	9	9	0	0	18	64	11
2014	Sciences et technologie	7	14	43	36	0	0	0	36	21	14
2014	Administration et opérations	15	23	40	19	4	0	0	23	38	53
2014	Technologie de l'information	15	15	31	15	15	8	0	33	33	13
2014	Aucune de ces réponses	8	8	29	34	8	8	4	48	19	24

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	45	9	9	28	54	37	11
2017	Sciences et technologie	47	34	9	3	6	81	9	33
2017	Administration et opérations	47	34	0	14	5	82	18	44
2017	Technologie de l'information	34	19	38	9	0	53	9	11
2017	Politiques	56	25	6	13	0	81	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	45	9	18	9	64	27	11
2014	Sciences et technologie	57	29	7	7	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	44	40	6	4	7	83	11	53
2014	Technologie de l'information	31	23	38	8	0	54	8	13
2014	Aucune de ces réponses	66	8	13	0	13	75	13	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	18	9	28	9	54	37	11
2017	Sciences et technologie	72	18	3	0	6	91	6	33
2017	Administration et opérations	52	37	2	5	5	89	9	44
2017	Technologie de l'information	25	56	19	0	0	81	0	11
2017	Politiques	62	25	6	6	0	87	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	45	9	9	0	82	9	11
2014	Sciences et technologie	79	21	0	0	0	100	0	14
2014	Administration et opérations	59	38	0	0	4	96	4	53
2014	Technologie de l'information	54	31	8	8	0	85	8	13
2014	Aucune de ces réponses	58	33	4	4	0	92	4	24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	28	18	18	9	9	49	31	11
2017	Sciences et technologie	39	40	12	3	6	0	79	9	33
2017	Administration et opérations	38	27	23	9	2	0	66	11	44
2017	Technologie de l'information	34	28	0	19	9	9	69	31	11
2017	Politiques	31	38	13	19	0	0	68	19	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	18	18	9	18	0	55	27	11
2014	Sciences et technologie	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	45	30	6	6	4	9	83	10	53
2014	Technologie de l'information	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2014	Aucune de ces réponses	50	21	13	4	4	8	77	9	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	37	18	28	9	0	45	37	11
2017	Sciences et technologie	52	28	15	6	0	0	79	6	33
2017	Administration et opérations	36	46	16	0	0	2	84	0	44
2017	Technologie de l'information	25	38	28	9	0	0	62	9	11
2017	Politiques	19	43	19	19	0	0	62	19	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	55	18	9	9	0	64	18	11
2014	Sciences et technologie	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2014	Administration et opérations	45	36	11	4	0	4	84	4	53
2014	Technologie de l'information	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2014	Aucune de ces réponses	54	29	8	4	4	0	83	8	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	28	18	18	9	54	28	11
2017	Sciences et technologie	64	28	0	6	3	91	9	33
2017	Administration et opérations	57	30	9	2	2	86	5	44
2017	Technologie de l'information	34	37	19	9	0	72	9	11
2017	Politiques	62	38	0	0	0	100	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	55	36	9	0	0	91	0	11
2014	Sciences et technologie	71	21	0	7	0	93	7	14
2014	Administration et opérations	60	32	8	0	0	92	0	53
2014	Technologie de l'information	62	15	23	0	0	77	0	13
2014	Aucune de ces réponses	50	37	8	0	4	87	4	24

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	45	0	0	37	9	0	59	41	11
2017	Sciences et technologie	45	31	9	3	6	3	3	81	10	33
2017	Administration et opérations	36	46	7	5	5	2	0	84	9	44
2017	Technologie de l'information	17	18	45	19	0	0	0	36	19	11
2017	Politiques	24	32	6	25	0	0	13	64	29	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	55	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	Sciences et technologie	50	29	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	Administration et opérations	40	32	13	4	6	2	4	76	10	53
2014	Technologie de l'information	54	15	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	Aucune de ces réponses	50	21	8	8	4	8	0	77	14	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	45	46	9	0	0	91	0	11
2017	Sciences et technologie	48	46	6	0	0	94	0	33
2017	Administration et opérations	45	39	9	5	2	86	5	44
2017	Technologie de l'information	27	64	0	9	0	91	9	11
2017	Politiques	49	51	0	0	0	100	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	55	0	9	0	91	9	11
2014	Sciences et technologie	57	36	7	0	0	93	0	14
2014	Administration et opérations	60	34	2	2	2	96	2	53
2014	Technologie de l'information	15	69	8	0	8	92	0	13
2014	Aucune de ces réponses	62	34	0	0	4	100	0	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	26	18	28	9	0	9	9	55	11	11
2017	Sciences et technologie	38	50	9	0	3	0	0	87	3	33
2017	Administration et opérations	32	48	9	11	0	0	0	79	11	44
2017	Technologie de l'information	17	26	57	0	0	0	0	43	0	11
2017	Politiques	11	57	25	0	0	6	0	73	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2014	Sciences et technologie	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14
2014	Administration et opérations	45	42	2	7	4	0	0	87	11	53
2014	Technologie de l'information	23	54	8	8	0	8	0	83	8	13
2014	Aucune de ces réponses	54	21	0	8	8	8	0	82	18	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	28	28	0	18	9	0	49	20	11
2017	Sciences et technologie	29	40	9	6	3	13	0	78	11	33
2017	Administration et opérations	25	40	19	0	7	7	2	72	8	43
2017	Technologie de l'information	9	43	19	9	0	19	0	65	12	11
2017	Politiques	18	32	38	13	0	0	0	49	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	18	18	18	0	9	0	60	20	11
2014	Sciences et technologie	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	30	36	19	8	4	4	0	69	12	53
2014	Technologie de l'information	15	8	46	15	8	8	0	25	25	13
2014	Aucune de ces réponses	42	29	16	0	8	4	0	74	9	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	0	9	9	46	9	9	21	68	11
2017	Sciences et technologie	25	31	16	6	9	6	8	64	18	33
2017	Administration et opérations	25	25	18	7	11	7	7	58	21	44
2017	Technologie de l'information	8	9	38	19	9	17	0	21	34	11
2017	Politiques	5	32	32	13	6	13	0	42	22	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	18	9	27	18	18	0	33	56	11
2014	Sciences et technologie	21	50	7	0	14	7	0	77	15	14
2014	Administration et opérations	21	27	13	9	17	6	8	55	30	53
2014	Technologie de l'information	15	15	31	8	15	15	0	36	27	13
2014	Aucune de ces réponses	37	8	8	0	13	21	13	69	19	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	82	0	9	0	91	9	11
2017	Sciences et technologie	37	46	9	8	0	83	8	33
2017	Administration et opérations	43	50	2	2	2	93	5	44
2017	Technologie de l'information	45	45	9	0	0	91	0	11
2017	Politiques	32	38	6	24	0	70	24	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	64	0	18	9	73	27	11
2014	Sciences et technologie	43	43	7	7	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	36	51	6	7	0	87	7	53
2014	Technologie de l'information	31	54	8	8	0	85	8	13
2014	Aucune de ces réponses	41	42	4	13	0	83	13	24

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	37	18	9	0	72	9	11
2017	Sciences et technologie	69	25	0	3	3	94	6	33
2017	Administration et opérations	61	32	2	5	0	93	5	44
2017	Technologie de l'information	46	54	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	62	32	0	0	6	94	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	18	9	9	27	55	36	11
2014	Sciences et technologie	50	36	7	7	0	86	7	14
2014	Administration et opérations	55	34	9	2	0	89	2	53
2014	Technologie de l'information	46	54	0	0	0	100	0	13
2014	Aucune de ces réponses	66	25	0	8	0	92	8	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	46	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	Sciences et technologie	69	25	0	3	3	0	0	94	6	33
2017	Administration et opérations	52	41	7	0	0	0	0	93	0	44
2017	Technologie de l'information	36	36	28	0	0	0	0	72	0	11
2017	Politiques	43	51	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	45	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	Sciences et technologie	79	0	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	Administration et opérations	57	26	11	4	0	2	0	85	4	53
2014	Technologie de l'information	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Aucune de ces réponses	54	25	8	8	0	0	4	82	9	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	Sciences et technologie	68	26	0	6	0	94	6	32
2017	Administration et opérations	68	18	5	9	0	86	9	44
2017	Technologie de l'information	44	28	19	9	0	72	9	11
2017	Politiques	70	24	6	0	0	94	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	91	0	0	0	9	91	9	11
2014	Sciences et technologie	79	14	0	0	7	93	7	14
2014	Administration et opérations	68	22	4	0	6	91	6	53
2014	Technologie de l'information	46	46	8	0	0	92	0	13
2014	Aucune de ces réponses	63	37	0	0	0	100	0	24

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	Sciences et technologie	69	25	3	3	0	94	3	33
2017	Administration et opérations	66	23	9	0	2	89	2	44
2017	Technologie de l'information	53	37	0	9	0	91	9	11
2017	Politiques	68	13	6	13	0	81	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	64	18	9	9	0	82	9	11
2014	Sciences et technologie	29	57	0	14	0	86	14	14
2014	Administration et opérations	55	23	11	6	6	77	11	53
2014	Technologie de l'information	69	15	8	8	0	85	8	13
2014	Aucune de ces réponses	67	25	4	4	0	92	4	24

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	100	0	11
2017	Sciences et technologie	84	16	0	0	100	0	33
2017	Administration et opérations	68	25	5	2	93	2	44
2017	Technologie de l'information	44	28	18	9	72	9	11
2017	Politiques	81	13	0	6	94	6	16
2014	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	100	0	11
2014	Sciences et technologie	79	21	0	0	100	0	14
2014	Administration et opérations	85	11	0	4	96	4	53
2014	Technologie de l'information	85	8	0	8	92	8	13
2014	Aucune de ces réponses	71	29	0	0	100	0	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	72	18	0	9	0	91	9	11
2017	Sciences et technologie	94	6	0	0	0	100	0	33
2017	Administration et opérations	75	18	5	0	2	93	2	44
2017	Technologie de l'information	63	37	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	68	32	0	0	0	100	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	0	100	0	11
2014	Sciences et technologie	93	7	0	0	0	100	0	14
2014	Administration et opérations	94	2	4	0	0	96	0	52
2014	Technologie de l'information	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	Aucune de ces réponses	96	0	4	0	0	96	0	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	Sciences et technologie	78	22	0	0	0	0	100	0	33
2017	Administration et opérations	61	25	9	2	0	2	88	2	44
2017	Technologie de l'information	44	38	9	9	0	0	82	9	11
2017	Politiques	49	38	0	13	0	0	87	13	16
2014	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	Sciences et technologie	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2014	Administration et opérations	70	23	4	4	0	0	92	4	53
2014	Technologie de l'information	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2014	Aucune de ces réponses	75	17	4	0	4	0	96	0	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	Sciences et technologie	81	16	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Administration et opérations	61	27	5	2	2	2	0	91	5	44
2017	Technologie de l'information	46	9	37	0	0	8	0	60	0	11
2017	Politiques	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	Sciences et technologie	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	Administration et opérations	70	17	8	6	0	0	0	87	6	53
2014	Technologie de l'information	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Aucune de ces réponses	75	21	0	4	0	0	0	96	4	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	18	82	33
2017	Administration et opérations	11	89	44
2014	Administration et opérations	9	91	53

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	0	28	18	18	18	9	10	51	11
2017	Sciences et technologie	23	12	13	12	3	28	9	56	24	33
2017	Administration et opérations	11	20	16	9	5	34	5	51	22	44
2017	Technologie de l'information	8	27	28	9	0	19	9	48	13	11
2017	Politiques	5	32	13	13	0	32	6	59	20	16
2014	Communications ou affaires publiques	0	18	18	9	9	27	18	33	33	11
2014	Sciences et technologie	29	7	14	7	7	36	0	56	22	14
2014	Administration et opérations	13	15	9	6	6	42	9	58	23	53
2014	Technologie de l'information	15	23	23	8	8	23	0	50	20	13
2014	Aucune de ces réponses	17	13	13	4	8	29	16	54	23	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	9	18	28	18	0	9	29	51	11
2017	Sciences et technologie	42	21	16	9	3	6	3	69	13	33
2017	Administration et opérations	34	25	18	11	2	9	0	65	15	44
2017	Technologie de l'information	27	27	28	9	0	9	0	59	10	11
2017	Politiques	24	44	6	6	0	19	0	84	8	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	18	18	18	9	18	9	38	38	11
2014	Sciences et technologie	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	Administration et opérations	40	19	9	2	6	21	4	78	10	53
2014	Technologie de l'information	23	15	31	8	8	15	0	45	18	13
2014	Aucune de ces réponses	24	25	17	8	4	21	0	63	16	24

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	Communications ou affaires publiques	0	100	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	0	46	9	9	18	9	10	26	11
2017	Sciences et technologie	23	21	6	6	6	31	6	70	20	33
2017	Administration et opérations	18	16	14	5	0	43	5	65	9	44
2017	Technologie de l'information	8	27	28	9	0	19	9	48	13	11
2017	Politiques	5	25	19	0	0	38	13	62	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	9	27	0	9	36	9	33	17	11
2014	Sciences et technologie	29	7	7	0	7	50	0	71	14	14
2014	Administration et opérations	21	17	11	2	2	44	4	72	7	53
2014	Technologie de l'information	8	8	31	8	8	38	0	25	25	13
2014	Aucune de ces réponses	25	13	4	0	4	46	8	82	9	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	37	28	9	9	9	0	49	20	11
2017	Sciences et technologie	38	18	13	9	3	16	3	70	15	33
2017	Administration et opérations	32	34	16	5	0	11	2	76	5	44
2017	Technologie de l'information	27	27	18	9	0	19	0	66	12	11
2017	Politiques	5	51	13	6	0	19	6	75	8	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	27	18	0	9	18	9	63	13	11
2014	Sciences et technologie	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	Administration et opérations	44	17	4	2	2	30	2	89	6	53
2014	Technologie de l'information	23	15	31	8	8	15	0	45	18	13
2014	Aucune de ces réponses	33	21	13	4	4	25	0	72	11	24

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	18	82	44
2014	Administration et opérations	15	85	53

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	35	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Sciences et technologie	42	46	0	3	0	3	5	97	3	33
2017	Administration et opérations	36	46	11	2	5	0	0	82	7	44
2017	Technologie de l'information	0	66	0	0	9	9	15	87	13	11
2017	Politiques	19	38	13	13	6	0	11	64	21	16
2014	Communications ou affaires publiques	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Sciences et technologie	50	29	7	0	0	7	7	92	0	14
2014	Administration et opérations	36	38	13	4	0	0	9	81	4	53
2014	Technologie de l'information	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	Aucune de ces réponses	25	42	8	0	4	4	16	84	5	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	9	37	28	0	18	0	21	34	11
2017	Sciences et technologie	18	31	21	13	3	13	3	57	18	33
2017	Administration et opérations	25	25	18	16	0	14	2	59	19	44
2017	Technologie de l'information	9	19	46	0	9	9	8	34	11	11
2017	Politiques	0	18	13	32	6	25	6	26	56	16
2014	Communications ou affaires publiques	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	Sciences et technologie	29	43	7	0	0	21	0	91	0	14
2014	Administration et opérations	26	38	21	2	2	6	6	72	4	53
2014	Technologie de l'information	15	31	31	8	8	8	0	50	17	13
2014	Aucune de ces réponses	38	21	4	0	8	17	12	82	12	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	37	18	9	9	9	0	59	20	11
2017	Sciences et technologie	54	22	6	3	3	6	5	86	7	33
2017	Administration et opérations	48	32	2	0	2	11	4	95	3	44
2017	Technologie de l'information	18	38	28	0	0	0	15	67	0	11
2017	Politiques	25	38	6	6	0	13	11	83	8	16
2014	Communications ou affaires publiques	27	36	0	18	9	9	0	70	30	11
2014	Sciences et technologie	57	29	0	0	0	7	7	100	0	14
2014	Administration et opérations	57	23	2	0	0	11	8	98	0	53
2014	Technologie de l'information	31	23	15	15	0	8	8	64	18	13
2014	Aucune de ces réponses	42	17	4	0	4	13	20	88	6	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	18	28	18	9	9	0	39	31	11
2017	Sciences et technologie	42	28	6	3	3	13	5	85	8	33
2017	Administration et opérations	36	39	9	5	2	5	4	82	8	44
2017	Technologie de l'information	0	47	28	0	9	0	15	56	11	11
2017	Politiques	31	38	6	0	0	19	6	92	0	16
2014	Communications ou affaires publiques	9	45	9	9	18	9	0	60	30	11
2014	Sciences et technologie	43	29	14	0	0	7	7	83	0	14
2014	Administration et opérations	43	30	4	2	0	15	6	93	2	53
2014	Technologie de l'information	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13
2014	Aucune de ces réponses	34	13	13	4	4	13	20	69	13	24

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	18	35	9	0	28	9	59	31	11
2017	Sciences et technologie	69	15	3	6	6	0	84	13	33
2017	Administration et opérations	68	21	0	7	5	0	89	11	44
2017	Technologie de l'information	45	36	19	0	0	0	81	0	11
2017	Politiques	49	38	13	0	0	0	87	0	16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	54	0	9	18	0	9	69	31	11
2017	Sciences et technologie	63	18	9	3	6	0	0	81	9	33
2017	Administration et opérations	68	21	5	2	2	2	0	91	5	44
2017	Technologie de l'information	36	45	19	0	0	0	0	81	0	11
2017	Politiques	49	44	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	37	28	18	0	9	49	20	11
2017	Sciences et technologie	44	34	12	6	0	3	81	6	33
2017	Administration et opérations	34	50	9	2	2	2	86	5	44
2017	Technologie de l'information	17	56	17	0	9	0	73	9	11
2017	Politiques	37	38	25	0	0	0	75	0	16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	45	18	18	18	45	37	11
2017	Sciences et technologie	33	58	3	0	6	91	6	33
2017	Administration et opérations	27	50	11	9	2	77	11	44
2017	Technologie de l'information	17	27	38	9	9	44	18	11
2017	Politiques	43	44	13	0	0	87	0	16

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	55	9	18	9	0	0	63	28	11
2017	Sciences et technologie	38	38	15	3	0	0	6	81	3	33
2017	Administration et opérations	32	39	16	2	7	2	2	74	10	44
2017	Technologie de l'information	17	55	19	9	0	0	0	72	9	11
2017	Politiques	44	30	19	0	6	0	0	75	6	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	9	18	55	17	9	72	11
2017	Sciences et technologie	12	33	22	30	3	45	33	33
2017	Administration et opérations	14	34	25	18	9	48	27	44
2017	Technologie de l'information	8	19	36	18	19	27	38	11
2017	Politiques	6	19	19	49	6	25	56	16

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	28	26	37	9	0	28	46	11
2017	Sciences et technologie	13	45	24	18	0	0	58	18	33
2017	Administration et opérations	29	32	23	9	5	2	63	14	44
2017	Technologie de l'information	8	28	17	28	10	9	40	41	11
2017	Politiques	13	37	25	25	0	0	49	25	16

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	18	9	28	45	18	72	11
2017	Sciences et technologie	16	33	21	18	12	49	30	33
2017	Administration et opérations	23	34	18	9	16	57	25	44
2017	Technologie de l'information	8	0	57	17	19	8	36	11
2017	Politiques	13	25	38	18	6	38	24	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	37	28	9	8	0	9	51	19	11
2017	Sciences et technologie	46	30	15	6	0	0	3	78	6	33
2017	Administration et opérations	52	21	13	2	0	2	9	82	3	44
2017	Technologie de l'information	27	27	19	9	10	0	9	59	21	11
2017	Politiques	32	32	24	6	6	0	0	63	13	16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	18	35	18	28	18	46	11
2017	Sciences et technologie	25	45	24	3	3	70	6	33
2017	Administration et opérations	30	41	18	5	7	70	11	44
2017	Technologie de l'information	17	19	36	18	10	36	28	11
2017	Politiques	19	25	19	30	6	44	37	16

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	18	45	18	9	0	0	28	28	11
2017	Sciences et technologie	33	48	13	3	3	0	0	81	6	33
2017	Administration et opérations	29	34	25	7	5	0	0	63	11	44
2017	Technologie de l'information	27	8	28	19	0	9	9	42	23	11
2017	Politiques	32	37	32	0	0	0	0	68	0	16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	8	9	37	18	18	9	19	41	11
2017	Sciences et technologie	28	42	21	6	3	0	70	9	33
2017	Administration et opérations	23	45	18	11	2	0	68	14	44
2017	Technologie de l'information	8	19	45	19	0	9	29	21	11
2017	Politiques	13	56	25	6	0	0	68	6	16

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	17	9	37	18	18	0	26	37	11
2017	Sciences et technologie	42	28	18	9	3	0	70	12	33
2017	Administration et opérations	36	46	9	9	0	0	82	9	44
2017	Technologie de l'information	17	45	19	9	0	9	69	10	11
2017	Politiques	25	56	19	0	0	0	81	0	16

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	54	18	18	0	0	63	18	11
2017	Sciences et technologie	25	43	15	15	3	0	67	18	33
2017	Administration et opérations	23	41	21	16	0	0	63	16	44
2017	Technologie de l'information	27	28	17	18	0	9	60	20	11
2017	Politiques	20	47	20	12	0	0	67	12	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	63	18	18	0	0	0	82	0	11
2017	Sciences et technologie	59	34	0	6	0	0	94	6	33
2017	Administration et opérations	68	25	0	2	2	2	95	5	44
2017	Technologie de l'information	81	9	0	0	0	9	100	0	11
2017	Politiques	49	38	13	0	0	0	87	0	16

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	54	18	18	9	0	0	0	72	9	11
2017	Sciences et technologie	71	16	6	3	3	0	0	87	6	32
2017	Administration et opérations	70	18	9	0	0	0	2	91	0	44
2017	Technologie de l'information	72	19	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Politiques	75	6	6	6	0	6	0	86	7	16

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	55	28	17	0	0	0	83	0	11
2017	Sciences et technologie	57	34	6	0	3	0	91	3	33
2017	Administration et opérations	41	34	18	5	0	2	77	5	44
2017	Technologie de l'information	55	36	0	0	0	9	100	0	11
2017	Politiques	62	13	6	13	6	0	75	19	16

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	37	26	9	18	9	63	28	11
2017	Sciences et technologie	72	19	3	3	3	91	6	33
2017	Administration et opérations	70	18	9	0	2	89	2	44
2017	Technologie de l'information	55	38	8	0	0	92	0	11
2017	Politiques	68	13	13	0	6	81	6	16

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	37	9	9	8	0	37	73	12	11
2017	Sciences et technologie	43	32	6	0	0	19	92	0	33
2017	Administration et opérations	48	18	14	2	2	16	78	5	44
2017	Technologie de l'information	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2017	Politiques	63	18	6	6	0	6	87	7	16

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	45	46	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Sciences et technologie	47	32	18	0	0	0	3	81	0	32
2017	Administration et opérations	57	27	6	2	0	0	7	91	2	44
2017	Technologie de l'information	53	19	9	0	0	0	19	89	0	11
2017	Politiques	49	19	13	13	0	6	0	73	14	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	37	28	18	0	9	8	0	70	10	11
2017	Sciences et technologie	75	3	6	6	6	0	3	81	13	33
2017	Administration et opérations	54	23	14	2	5	0	2	79	7	44
2017	Technologie de l'information	34	38	0	9	19	0	0	72	28	11
2017	Politiques	68	6	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	37	54	0	9	0	0	91	9	11
2017	Sciences et technologie	56	31	9	0	3	0	87	3	33
2017	Administration et opérations	52	25	16	7	0	0	77	7	44
2017	Technologie de l'information	53	28	19	0	0	0	81	0	11
2017	Politiques	44	13	37	0	0	6	61	0	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	18	54	18	9	18	28	11
2017	Sciences et technologie	13	47	34	6	0	60	6	33
2017	Administration et opérations	9	31	43	11	5	41	16	44
2017	Technologie de l'information	17	19	28	17	19	36	36	11
2017	Politiques	6	32	32	31	0	38	31	16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	9	26	65	0	0	0	35	11
2017	Sciences et technologie	0	6	49	30	15	45	6	33
2017	Administration et opérations	2	21	41	32	5	36	23	44
2017	Technologie de l'information	10	26	45	9	9	19	36	11
2017	Politiques	6	24	25	38	6	44	31	16

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	63	9	0	18	9	0	63	37	11
2017	Sciences et technologie	57	27	6	3	0	6	61	39	33
2017	Administration et opérations	55	27	9	2	2	5	57	43	44
2017	Technologie de l'information	45	45	9	0	0	0	45	55	11
2017	Politiques	49	32	19	0	0	0	49	51	16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	8	11
2017	Administration et opérations	35	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	17	11
2017	Administration et opérations	17	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	19	11
2017	Administration et opérations	23	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	38	11
2017	Administration et opérations	23	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	0	11
2017	Administration et opérations	18	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	45	11
2017	Administration et opérations	42	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	7	84	0	0	0	9	12
2017	Administration et opérations	11	56	27	0	0	6	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	31	34	9	17	9	0	0	66	26	12
2017	Administration et opérations	22	21	17	23	6	6	6	49	32	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	9	17	17	0	9	0	48	50	17	12
2017	Administration et opérations	17	6	11	11	6	11	38	44	33	18

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 104. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.