Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	47	10	6	2	82	9	2004
2017	Déterminé	46	37	9	5	3	83	8	278
2017	Étudiant	47	38	3	12	0	85	12	27
2011	Indéterminé (permanent)	38	42	9	7	4	80	11	2544
2011	Déterminé	47	39	7	5	2	86	7	400
2011	Occasionnel	29	65	6	0	0	94	0	18
2011	Étudiant	61	35	0	0	4	96	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	42	41	9	5	3	83	9	2541
2008	Déterminé	41	45	7	5	2	86	7	431
2008	Occasionnel	53	47	0	0	0	100	0	14
2008	Étudiant	46	41	3	8	3	87	11	35

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	7	0	68	16	2004
2017	Déterminé	34	45	10	5	4	1	80	10	279
2017	Étudiant	45	41	0	10	5	0	85	15	27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	36	7	2	1	91	2	2001
2017	Déterminé	57	31	6	3	1	89	5	279
2017	Étudiant	54	27	15	5	0	81	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	64	28	5	2	1	92	3	2539
2011	Déterminé	66	27	5	2	0	93	2	400
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	78	22	0	0	0	100	0	23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	41	10	5	2	83	6	2001
2017	Déterminé	57	27	9	3	2	85	6	279
2017	Étudiant	58	27	3	12	0	85	12	27
2011	Indéterminé (permanent)	44	41	7	5	2	85	7	2545
2011	Déterminé	56	35	5	3	2	91	4	400
2011	Occasionnel	39	56	6	0	0	94	0	18
2011	Étudiant	70	26	0	0	4	96	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	49	39	6	4	2	88	5	2550
2008	Déterminé	51	38	5	4	1	90	5	431
2008	Occasionnel	65	29	0	6	0	94	6	14
2008	Étudiant	56	36	8	0	0	92	0	35

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	35	16	8	4	0	71	13	2003
2017	Déterminé	50	31	9	6	4	0	81	9	278
2017	Étudiant	47	43	5	5	0	0	90	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	25	33	19	13	10	1	59	23	2543
2011	Déterminé	31	40	17	7	4	1	72	11	401
2011	Occasionnel	21	44	23	12	0	0	65	12	18
2011	Étudiant	83	9	0	4	4	0	92	8	23

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	16	10	4	0	69	14	2002
2017	Déterminé	42	39	9	7	3	0	81	10	279
2017	Étudiant	66	26	3	5	0	0	93	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	22	34	17	16	10	1	56	26	2541
2011	Déterminé	29	39	16	11	5	1	68	16	400
2011	Occasionnel	16	42	24	17	0	0	59	17	18
2011	Étudiant	82	4	10	0	4	0	86	4	22
2008	Indéterminé (permanent)	32	40	13	10	5	0	72	14	2550
2008	Déterminé	38	39	13	8	2	0	77	11	429
2008	Occasionnel	41	45	6	8	0	0	86	8	14
2008	Étudiant	56	30	11	3	0	0	87	3	35

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	28	17	9	5	4	1	67	15	2004
2017	Déterminé	45	23	13	6	7	4	1	73	14	278
2017	Étudiant	39	15	14	7	5	17	3	67	15	27
2011	Indéterminé (permanent)	30	28	16	11	10	4	1	61	22	2544
2011	Déterminé	33	26	17	10	6	6	2	64	18	401
2011	Occasionnel	27	28	11	12	0	22	0	70	15	18
2011	Étudiant	61	13	14	0	4	8	0	81	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	34	29	15	10	7	4	1	66	18	2546
2008	Déterminé	33	31	14	10	6	6	0	69	16	429
2008	Occasionnel	41	38	15	6	0	0	0	79	6	14
2008	Étudiant	49	13	16	5	3	12	3	72	9	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	32	14	7	4	1	1	75	11	2005
2017	Déterminé	56	27	6	4	3	3	1	87	7	278
2017	Étudiant	56	24	8	9	3	0	0	80	12	27
2011	Indéterminé (permanent)	41	31	13	8	6	1	0	72	15	2545
2011	Déterminé	46	33	10	6	3	1	1	81	9	399
2011	Occasionnel	49	39	0	12	0	0	0	88	12	18
2011	Étudiant	82	10	4	4	0	0	0	92	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	40	30	12	9	8	2	0	71	17	2549
2008	Déterminé	47	27	9	9	6	2	0	76	15	431
2008	Occasionnel	48	31	13	0	8	0	0	79	8	14
2008	Étudiant	52	29	7	7	3	3	0	84	9	35

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	11	9	5	1	0	74	14	2002
2017	Déterminé	50	33	7	6	4	0	1	83	10	279
2017	Étudiant	57	24	9	7	0	0	3	83	8	27
2011	Indéterminé (permanent)	35	33	13	11	7	0	0	69	18	2540
2011	Déterminé	41	36	10	8	4	0	1	78	12	399
2011	Occasionnel	55	29	0	10	6	0	0	83	17	18
2011	Étudiant	65	17	5	5	4	0	4	85	9	23
2008	Indéterminé (permanent)	33	32	11	13	9	0	0	66	22	2549
2008	Déterminé	39	34	12	8	6	1	0	73	15	430
2008	Occasionnel	42	37	0	13	8	0	0	79	21	14
2008	Étudiant	44	36	9	3	3	3	3	85	6	35

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	30	11	8	5	0	75	13	2003
2017	Déterminé	61	23	7	5	3	1	85	8	278
2017	Étudiant	62	22	7	10	0	0	83	10	27

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	33	18	8	5	9	0	65	14	2004
2017	Déterminé	31	30	13	6	3	16	0	73	11	279
2017	Étudiant	46	29	5	0	0	19	0	93	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	19	28	21	12	12	8	0	51	26	2540
2011	Déterminé	24	33	19	4	5	14	1	67	11	400
2011	Occasionnel	11	33	27	10	6	11	0	51	19	18
2011	Étudiant	49	18	10	0	5	8	10	82	6	22

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	21	13	9	3	0	56	22	2003
2017	Déterminé	27	35	18	6	6	7	1	67	13	278
2017	Étudiant	37	36	13	9	0	5	0	77	10	27
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	20	17	22	2	0	39	40	2544
2011	Déterminé	21	27	17	15	13	5	1	51	31	401
2011	Occasionnel	6	39	21	10	18	6	0	48	30	18
2011	Étudiant	50	24	12	0	10	4	0	77	10	23
2008	Indéterminé (permanent)	20	32	18	15	13	2	0	54	28	2548
2008	Déterminé	28	33	17	9	8	4	1	64	18	431
2008	Occasionnel	34	28	7	7	16	8	0	67	25	14
2008	Étudiant	47	16	8	4	3	23	0	81	9	35

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	30	25	17	10	6	0	44	29	2005
2017	Déterminé	19	28	21	10	6	15	1	56	19	279
2017	Étudiant	27	26	10	12	0	24	0	71	16	27
2011	Indéterminé (permanent)	7	25	22	22	18	5	0	34	43	2545
2011	Déterminé	13	26	19	21	10	11	0	45	35	399
2011	Occasionnel	0	28	17	37	18	0	0	28	55	18
2011	Étudiant	25	23	8	5	5	24	10	73	15	23
2008	Indéterminé (permanent)	10	32	20	20	12	5	0	45	34	2547
2008	Déterminé	16	31	19	14	7	11	1	54	25	430
2008	Occasionnel	15	21	13	23	16	12	0	41	44	14
2008	Étudiant	17	22	5	15	0	36	5	67	25	35

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	30	21	13	11	8	0	51	26	2004
2017	Déterminé	26	29	21	9	5	11	0	61	16	279
2017	Étudiant	36	34	8	7	0	15	0	82	9	27
2011	Indéterminé (permanent)	11	26	18	18	19	8	0	40	40	2546
2011	Déterminé	16	30	15	16	10	13	0	53	29	400
2011	Occasionnel	6	39	26	6	0	22	0	59	7	18
2011	Étudiant	30	22	13	9	5	16	5	66	17	23
2008	Indéterminé (permanent)	15	28	20	15	13	8	0	47	31	2549
2008	Déterminé	23	32	13	12	11	9	0	60	25	430
2008	Occasionnel	14	22	36	7	16	5	0	38	24	14
2008	Étudiant	33	25	8	9	3	18	5	74	15	35

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	33	22	20	12	2	0	45	33	2000
2017	Déterminé	20	32	19	13	8	7	1	56	23	279
2017	Étudiant	34	24	15	3	5	20	0	72	9	27
2011	Indéterminé (permanent)	8	26	18	24	22	2	0	35	46	2546
2011	Déterminé	15	30	16	19	14	5	0	48	35	399
2011	Occasionnel	0	29	18	37	11	6	0	30	51	18
2011	Étudiant	17	27	14	0	10	28	4	65	15	23
2008	Indéterminé (permanent)	11	34	17	22	13	2	0	47	36	2547
2008	Déterminé	19	37	16	14	8	6	0	60	23	429
2008	Occasionnel	0	34	35	8	23	0	0	34	31	14
2008	Étudiant	37	13	9	5	3	30	3	75	12	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	18	16	8	0	58	24	2005
2017	Déterminé	35	39	12	9	4	1	75	13	278
2017	Étudiant	47	34	7	7	5	0	81	12	27
2011	Indéterminé (permanent)	17	38	17	16	12	0	55	28	2550
2011	Déterminé	27	44	13	12	4	0	71	16	400
2011	Occasionnel	39	33	17	10	0	0	72	10	18
2011	Étudiant	55	31	9	0	4	0	87	4	23

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	47	14	12	4	71	16	2003
2017	Déterminé	31	41	15	9	4	72	13	278
2017	Étudiant	33	48	16	3	0	81	3	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	20	19	12	17	2	36	39	2004
2017	Déterminé	15	15	16	10	9	31	4	46	30	279
2017	Étudiant	27	19	7	5	3	29	9	75	13	27

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	15	9	6	1	0	70	15	2004
2017	Déterminé	45	37	8	6	3	0	1	83	9	279
2017	Étudiant	59	24	3	12	3	0	0	83	14	27
2011	Indéterminé (permanent)	32	35	14	11	8	0	0	67	19	2547
2011	Déterminé	41	36	9	9	3	1	1	78	13	398
2011	Occasionnel	44	29	12	9	0	0	6	77	10	18
2011	Étudiant	70	17	5	4	4	0	0	87	8	23
2008	Indéterminé (permanent)	30	35	13	12	9	0	1	65	21	2548
2008	Déterminé	35	38	11	9	6	1	0	73	15	431
2008	Occasionnel	28	36	15	14	8	0	0	64	22	14
2008	Étudiant	47	37	8	5	3	0	0	84	8	35

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	17	10	4	2	5	66	15	422

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	11	10	4	1	1	74	15	2002
2017	Déterminé	44	36	8	6	2	4	0	84	8	279
2017	Étudiant	49	25	7	0	0	5	14	91	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	11	9	5	1	1	75	14	2550
2011	Déterminé	42	36	9	7	2	3	0	81	10	398
2011	Occasionnel	44	45	0	6	0	0	5	94	6	18
2011	Étudiant	62	5	14	0	5	9	5	78	6	22
2008	Indéterminé (permanent)	34	38	10	11	5	1	1	73	16	2548
2008	Déterminé	43	34	8	8	4	1	1	79	12	430
2008	Occasionnel	64	22	6	8	0	0	0	86	8	14
2008	Étudiant	62	25	0	0	0	5	7	100	0	35

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	13	9	7	9	1	68	18	2005
2017	Déterminé	31	25	13	8	4	17	2	69	15	278
2017	Étudiant	32	9	10	0	0	38	10	81	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	12	9	6	5	2	70	16	2543
2011	Déterminé	34	32	10	7	5	11	1	75	13	398
2011	Occasionnel	34	33	0	10	0	24	0	87	13	18
2011	Étudiant	60	10	4	0	5	17	5	89	6	23
2008	Indéterminé (permanent)	37	29	13	10	7	4	0	69	18	2547
2008	Déterminé	36	30	13	7	5	8	2	74	12	431
2008	Occasionnel	56	13	23	0	0	7	0	75	0	14
2008	Étudiant	34	21	0	3	0	35	7	95	5	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	41	14	13	6	0	0	67	19	2004
2017	Déterminé	33	41	9	11	5	0	1	75	16	278
2017	Étudiant	57	27	3	14	0	0	0	84	14	27
2011	Indéterminé (permanent)	23	37	17	15	7	0	2	61	22	2544
2011	Déterminé	32	38	13	7	6	1	3	73	14	397
2011	Occasionnel	18	67	5	10	0	0	0	85	10	18
2011	Étudiant	66	13	8	13	0	0	0	79	13	23
2008	Indéterminé (permanent)	27	41	14	11	5	0	2	69	16	2548
2008	Déterminé	26	43	14	10	3	1	3	72	14	431
2008	Occasionnel	12	35	16	21	0	0	16	56	25	14
2008	Étudiant	53	25	0	5	3	0	14	91	9	35

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	38	7	4	2	87	6	2002
2017	Déterminé	55	33	6	4	2	88	6	278
2017	Étudiant	47	38	7	7	0	85	7	27
2011	Indéterminé (permanent)	52	35	7	4	2	87	6	2541
2011	Déterminé	59	31	4	4	2	90	6	401
2011	Occasionnel	46	54	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	70	26	0	4	0	96	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	52	36	6	4	2	88	6	2549
2008	Déterminé	54	36	5	3	1	91	4	430
2008	Occasionnel	65	35	0	0	0	100	0	14
2008	Étudiant	51	41	6	3	0	92	3	35

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	34	5	4	2	90	5	2001
2017	Déterminé	58	30	6	5	1	88	6	278
2017	Étudiant	52	38	5	5	0	90	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	58	33	4	3	1	91	4	2541
2011	Déterminé	63	29	4	3	1	92	4	398
2011	Occasionnel	45	55	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	49	47	4	0	0	96	0	23
2008	Indéterminé (permanent)	56	35	4	3	1	91	5	2550
2008	Déterminé	56	35	4	3	1	91	4	431
2008	Occasionnel	70	22	8	0	0	92	0	13
2008	Étudiant	44	43	8	5	0	87	5	35

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	33	20	16	13	2	0	49	30	2001
2017	Déterminé	25	35	14	11	8	7	0	65	20	278
2017	Étudiant	45	16	12	9	0	15	3	74	11	27
2011	Indéterminé (permanent)	14	30	19	19	17	1	0	44	36	2545
2011	Déterminé	19	31	18	13	12	6	0	54	27	396
2011	Occasionnel	22	20	34	6	12	6	0	45	19	18
2011	Étudiant	51	13	13	5	4	0	14	74	11	23
2008	Indéterminé (permanent)	21	34	18	15	10	1	0	56	26	2546
2008	Déterminé	21	36	18	12	9	4	0	59	22	431
2008	Occasionnel	20	27	38	0	8	7	0	50	9	14
2008	Étudiant	35	24	22	12	0	5	3	64	13	35

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	26	15	18	22	3	1	42	42	2002
2017	Déterminé	21	31	16	14	10	6	1	56	26	279
2017	Étudiant	22	10	3	7	3	22	35	72	22	27
2011	Indéterminé (permanent)	12	21	16	19	28	2	1	34	49	2541
2011	Déterminé	16	21	14	18	21	6	3	41	43	397
2011	Occasionnel	6	24	22	17	14	12	6	36	38	18
2011	Étudiant	25	23	4	5	12	0	31	70	25	23
2008	Indéterminé (permanent)	14	26	15	19	23	1	1	42	43	2544
2008	Déterminé	14	31	18	14	15	6	2	49	31	430
2008	Occasionnel	20	15	15	13	8	7	22	49	30	14
2008	Étudiant	12	16	5	13	7	5	42	53	38	35

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	43	13	10	5	0	72	15	1999
2017	Déterminé	38	40	11	8	2	1	79	10	279
2017	Étudiant	43	37	7	9	0	4	84	9	27
2011	Indéterminé (permanent)	29	39	13	11	8	0	68	19	2540
2011	Déterminé	41	39	7	9	4	0	80	13	401
2011	Occasionnel	50	39	5	6	0	0	89	6	18
2011	Étudiant	61	34	5	0	0	0	95	0	23

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	14	8	5	73	13	1997
2017	Déterminé	48	31	11	7	3	79	10	279
2017	Étudiant	54	31	10	5	0	85	5	27

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	16	11	5	0	1	67	17	2000
2017	Déterminé	38	39	12	5	5	0	1	78	10	279
2017	Étudiant	56	29	10	5	0	0	0	85	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	15	9	4	1	0	72	13	2546
2011	Déterminé	39	40	10	4	2	2	2	83	7	398
2011	Occasionnel	12	53	23	0	0	12	0	74	0	18
2011	Étudiant	64	23	5	4	0	0	5	91	4	23

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	39	22	11	5	3	60	17	2004
2017	Déterminé	29	42	14	6	3	5	75	10	279
2017	Étudiant	27	37	12	14	0	9	71	16	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	35	13	8	3	1	1	75	12	1998
2017	Déterminé	54	27	11	4	2	1	1	83	6	277
2017	Étudiant	61	15	10	5	4	5	0	80	10	27
2011	Indéterminé (permanent)	38	37	12	8	5	0	0	75	13	2542
2011	Déterminé	44	34	9	6	2	2	2	82	9	399
2011	Occasionnel	56	17	18	9	0	0	0	72	9	18
2011	Étudiant	64	14	4	5	4	0	9	86	10	23

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	20	12	14	23	2	10	44	42	2001
2017	Déterminé	25	24	12	10	16	2	11	57	30	278
2017	Étudiant	7	12	5	7	12	14	44	44	44	27
2011	Indéterminé (permanent)	19	21	10	13	25	2	10	45	43	2542
2011	Déterminé	24	18	13	13	15	7	9	51	34	400
2011	Occasionnel	33	18	13	16	21	0	0	51	37	18
2011	Étudiant	25	10	9	4	14	0	39	56	29	23
2008	Indéterminé (permanent)	23	22	10	13	20	1	11	51	38	2541
2008	Déterminé	23	23	14	12	15	4	9	53	31	428
2008	Occasionnel	19	13	7	14	24	0	23	42	49	14
2008	Étudiant	16	5	13	19	8	8	31	35	43	35

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	40	20	9	5	1	65	15	2002
2017	Déterminé	35	41	17	5	0	1	77	6	278
2017	Étudiant	43	48	7	0	3	0	91	3	27
2011	Indéterminé (permanent)	24	38	20	10	7	1	63	17	2548
2011	Déterminé	33	44	14	6	2	1	77	8	401
2011	Occasionnel	27	47	14	11	0	0	74	11	18
2011	Étudiant	54	23	13	4	6	0	77	10	22
2008	Indéterminé (permanent)	19	35	24	13	8	1	55	22	2547
2008	Déterminé	26	40	20	10	3	1	67	14	431
2008	Occasionnel	30	31	22	8	0	8	67	9	14
2008	Étudiant	51	25	19	3	3	0	76	5	35

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	26	10	6	5	5	4	77	12	2000
2017	Déterminé	54	20	7	5	2	5	6	84	8	278
2017	Étudiant	68	17	3	0	3	5	5	94	3	27
2011	Indéterminé (permanent)	44	29	10	5	6	3	4	78	12	2542
2011	Déterminé	53	26	8	2	1	5	4	87	4	400
2011	Occasionnel	61	28	5	6	0	0	0	89	6	18
2011	Étudiant	61	14	0	0	4	10	12	95	5	23

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	57	29	2002
2017	Déterminé	15	55	30	279
2017	Étudiant	83	4	13	27
2011	Indéterminé (permanent)	14	53	32	2550
2011	Déterminé	24	38	37	399
2011	Occasionnel	32	45	23	18
2011	Étudiant	64	19	17	23

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	20	19	18	0	7	286
2017	Déterminé	18	12	25	17	26	2	42
2017	Étudiant	0	0	0	0	100	0	23
2011	Indéterminé (permanent)	26	13	31	20	9999	11	374
2011	Déterminé	20	5	15	31	9999	28	99
2011	Étudiant	0	0	0	20	9999	80	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	43	11	6	3	0	79	10	2005
2017	Déterminé	38	45	11	4	2	0	83	7	279
2017	Étudiant	49	38	13	0	0	0	87	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	36	41	11	6	5	1	78	11	2552
2011	Déterminé	44	38	8	7	2	0	83	9	400
2011	Occasionnel	33	33	19	15	0	0	66	15	18
2011	Étudiant	56	27	12	0	0	5	87	0	23
2008	Indéterminé (permanent)	47	37	8	4	2	1	85	7	2550
2008	Déterminé	44	41	7	5	3	1	86	7	430
2008	Occasionnel	49	36	7	8	0	0	85	8	14
2008	Étudiant	43	41	5	8	3	0	84	11	35

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	42	21	13	6	1	60	20	2000
2017	Déterminé	26	41	17	10	4	1	68	14	278
2017	Étudiant	25	45	22	3	0	5	74	3	27
2011	Indéterminé (permanent)	17	35	17	16	14	1	52	31	2548
2011	Déterminé	23	39	13	15	8	2	64	23	401
2011	Occasionnel	11	40	11	27	6	5	54	34	18
2011	Étudiant	49	42	0	0	4	4	96	4	22

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	28	39	15	6	0	2	21	39	1998
2017	Déterminé	9	19	33	21	14	1	4	36	29	278
2017	Étudiant	7	7	30	21	27	0	7	52	16	27
2011	Indéterminé (permanent)	16	30	33	14	5	0	2	20	47	2535
2011	Déterminé	8	24	34	16	11	1	5	29	34	400
2011	Occasionnel	0	28	42	24	6	0	0	30	28	18
2011	Étudiant	4	14	28	16	30	4	5	50	19	23
2008	Indéterminé (permanent)	8	26	37	20	7	0	2	27	35	2543
2008	Déterminé	8	20	33	23	11	1	5	36	29	430
2008	Occasionnel	15	21	7	28	21	0	8	53	39	14
2008	Étudiant	3	5	34	25	26	0	7	55	8	35

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	30	24	11	2	3	37	31	1986
2017	Déterminé	7	16	21	26	21	4	5	52	25	277
2017	Étudiant	0	0	17	26	45	0	11	80	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	19	26	27	16	9	1	3	26	47	2531
2011	Déterminé	15	19	23	18	15	5	5	37	38	400
2011	Occasionnel	0	27	49	6	0	18	0	8	33	18
2011	Étudiant	9	0	13	14	51	5	9	74	11	23
2008	Indéterminé (permanent)	7	16	30	28	14	2	4	44	24	2544
2008	Déterminé	7	13	19	29	19	5	7	54	24	431
2008	Occasionnel	8	7	21	20	28	7	8	57	18	14
2008	Étudiant	3	0	8	17	63	3	7	88	3	35

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	29	14	6	1	3	21	49	1995
2017	Déterminé	15	22	26	16	11	5	5	30	41	279
2017	Étudiant	0	16	12	15	38	5	14	66	19	27
2011	Indéterminé (permanent)	19	25	29	16	7	1	3	24	46	2533
2011	Déterminé	12	21	24	18	12	6	7	35	38	400
2011	Occasionnel	6	21	45	22	6	0	0	29	26	18
2011	Étudiant	10	4	26	22	29	0	9	56	15	23
2008	Indéterminé (permanent)	15	23	30	18	10	1	3	29	40	2537
2008	Déterminé	10	17	28	23	12	3	7	39	29	428
2008	Occasionnel	22	8	16	26	20	0	8	50	33	14
2008	Étudiant	0	5	10	25	50	0	9	83	6	35

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	37	28	10	1	3	39	22	1991
2017	Déterminé	3	8	27	32	24	1	5	60	12	276
2017	Étudiant	0	9	18	10	56	0	7	71	10	27
2011	Indéterminé (permanent)	8	15	36	27	10	0	3	39	24	2537
2011	Déterminé	4	11	21	34	22	2	5	61	16	401
2011	Occasionnel	0	10	34	37	19	0	0	56	10	18
2011	Étudiant	0	5	9	30	51	0	5	85	5	23
2008	Indéterminé (permanent)	5	15	35	30	11	0	3	43	21	2539
2008	Déterminé	4	9	29	29	21	1	6	54	15	428
2008	Occasionnel	0	7	0	43	42	0	8	92	8	14
2008	Étudiant	0	3	9	18	66	0	4	88	3	35

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	30	18	9	1	3	28	40	1996
2017	Déterminé	9	11	24	26	21	1	8	52	22	277
2017	Étudiant	0	7	12	13	56	3	9	78	8	27
2011	Indéterminé (permanent)	19	26	27	17	8	1	3	26	46	2540
2011	Déterminé	8	18	28	22	17	2	7	42	28	400
2011	Occasionnel	10	10	22	38	13	0	6	54	22	18
2011	Étudiant	0	9	30	9	43	0	9	57	10	23
2008	Indéterminé (permanent)	12	25	30	19	11	1	3	30	38	2539
2008	Déterminé	4	12	23	28	22	2	8	56	19	427
2008	Occasionnel	0	16	32	22	22	0	8	48	17	14
2008	Étudiant	0	0	7	21	55	5	12	92	0	35

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	22	35	22	3	6	63	13	1993
2017	Déterminé	6	9	13	23	29	9	11	65	18	275
2017	Étudiant	3	0	0	17	64	5	12	97	3	27
2011	Indéterminé (permanent)	4	8	22	34	23	2	7	62	14	2531
2011	Déterminé	5	9	19	23	25	7	12	59	17	401
2011	Occasionnel	6	10	5	39	23	6	11	75	19	18
2011	Étudiant	0	5	9	18	55	0	14	84	6	23
2008	Indéterminé (permanent)	4	10	24	33	21	2	6	59	15	2536
2008	Déterminé	3	9	18	23	29	5	12	63	15	429
2008	Occasionnel	8	0	8	39	30	0	15	81	9	14
2008	Étudiant	0	7	8	13	35	14	23	77	10	35

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	28	32	12	5	1	3	18	49	1996
2017	Déterminé	11	20	24	18	13	6	7	36	36	279
2017	Étudiant	0	16	13	8	45	7	12	65	19	27

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	11	9	6	1	0	73	15	2004
2017	Déterminé	49	31	7	9	3	1	1	81	12	279
2017	Étudiant	68	12	7	7	0	0	5	85	8	27

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	8	5	3	84	8	2000
2017	Déterminé	57	33	4	5	1	90	5	278
2017	Étudiant	73	17	7	3	0	90	3	27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	18	4	3	5	1	74	7	1997
2017	Déterminé	49	26	12	3	1	8	1	83	4	278
2017	Étudiant	41	34	7	4	0	9	5	87	5	27

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	43	13	4	2	2	0	81	6	1998
2017	Déterminé	49	39	7	3	1	1	1	89	4	278
2017	Étudiant	63	28	5	0	0	0	5	95	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	30	39	17	7	5	2	0	71	12	2544
2011	Déterminé	38	42	9	4	2	5	0	84	6	400
2011	Occasionnel	11	47	24	6	0	12	0	66	6	18
2011	Étudiant	58	30	4	0	4	4	0	92	4	23

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	40	9	4	3	0	85	7	2002
2017	Déterminé	60	31	3	4	1	1	92	6	279
2017	Étudiant	66	29	5	0	0	0	95	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	35	37	14	7	6	0	72	13	2545
2011	Déterminé	46	34	11	6	3	1	80	8	399
2011	Occasionnel	22	55	6	18	0	0	77	18	18
2011	Étudiant	73	19	0	0	4	4	96	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	37	38	12	8	4	0	76	13	2548
2008	Déterminé	44	39	8	5	2	1	84	8	430
2008	Occasionnel	34	37	29	0	0	0	71	0	14
2008	Étudiant	65	17	7	8	3	0	83	10	35

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	20	10	8	5	3	58	20	2000
2017	Déterminé	32	25	15	6	6	9	8	68	14	279
2017	Étudiant	30	24	10	3	0	5	29	81	4	27

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	14	3	2	3	1	81	5	2001
2017	Déterminé	39	39	10	3	1	5	3	85	4	278
2017	Étudiant	44	34	8	5	0	9	0	86	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	35	37	15	5	3	4	1	76	8	2545
2011	Déterminé	32	35	16	3	3	9	2	75	7	399
2011	Occasionnel	23	45	19	7	0	5	0	73	7	16
2011	Étudiant	44	33	0	0	5	13	5	94	6	22

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	34	17	11	5	4	1	65	17	1997
2017	Déterminé	31	34	12	8	5	7	3	72	15	279
2017	Étudiant	46	14	11	14	0	15	0	71	17	27
2011	Indéterminé (permanent)	29	30	15	12	7	4	2	63	20	2547
2011	Déterminé	25	31	16	10	7	8	4	63	19	401
2011	Occasionnel	21	34	5	17	0	24	0	72	22	18
2011	Étudiant	36	18	18	4	9	0	15	63	16	22
2008	Indéterminé (permanent)	27	33	14	13	8	4	2	63	22	2548
2008	Déterminé	29	30	14	12	8	6	2	64	22	430
2008	Occasionnel	20	43	7	21	8	0	0	64	29	14
2008	Étudiant	23	24	12	16	3	17	5	61	24	35

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	26	15	7	7	2	47	25	2000
2017	Déterminé	14	27	28	11	7	11	2	47	21	279
2017	Étudiant	21	38	9	23	0	9	0	65	25	27
2011	Indéterminé (permanent)	14	33	24	13	9	5	1	50	24	2538
2011	Déterminé	14	33	20	14	5	12	3	55	22	400
2011	Occasionnel	5	34	11	28	5	11	6	47	39	18
2011	Étudiant	25	36	9	0	4	8	18	83	6	23

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	20	22	16	14	15	2	37	36	2002
2017	Déterminé	16	24	20	10	7	19	4	52	23	277
2017	Étudiant	23	27	18	5	3	25	0	66	10	27
2011	Indéterminé (permanent)	11	19	21	18	18	12	2	35	41	2544
2011	Déterminé	13	18	20	14	10	20	5	42	31	401
2011	Occasionnel	0	29	21	11	5	22	12	44	24	18
2011	Étudiant	38	27	4	5	4	8	14	83	12	23

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	48	6	13	5	75	18	2004
2017	Déterminé	31	57	3	7	1	89	8	279
2017	Étudiant	58	30	0	12	0	88	12	27
2011	Indéterminé (permanent)	40	43	5	8	3	83	12	2543
2011	Déterminé	42	48	4	6	1	90	7	401
2011	Occasionnel	44	44	0	11	0	89	11	18
2011	Étudiant	62	30	0	8	0	92	8	23
2008	Indéterminé (permanent)	46	41	4	7	2	88	8	2549
2008	Déterminé	46	45	3	5	1	91	5	431
2008	Occasionnel	49	51	0	0	0	100	0	14
2008	Étudiant	58	40	0	3	0	97	3	35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	6	7	3	85	10	2005
2017	Déterminé	50	36	5	6	2	86	8	279
2017	Étudiant	81	12	3	5	0	93	5	27
2011	Indéterminé (permanent)	50	35	5	6	3	86	9	2542
2011	Déterminé	48	38	7	7	1	86	8	398
2011	Occasionnel	43	41	11	5	0	84	5	17
2011	Étudiant	77	9	10	4	0	86	4	23

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	36	6	4	1	90	4	2000
2017	Déterminé	59	32	3	4	1	92	5	277
2017	Étudiant	66	23	3	9	0	88	9	27

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	23	7	4	2	1	1	87	6	2004
2017	Déterminé	70	20	5	1	2	1	1	92	3	279
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	69	18	5	4	2	0	2	89	6	2544
2011	Déterminé	73	18	3	3	1	1	2	93	4	401
2011	Occasionnel	72	10	11	0	0	0	6	88	0	18
2011	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	23
2008	Indéterminé (permanent)	72	17	4	3	2	1	1	90	5	2546
2008	Déterminé	74	15	5	4	1	1	0	90	5	431
2008	Occasionnel	72	20	8	0	0	0	0	92	0	14
2008	Étudiant	92	3	0	3	0	3	0	97	3	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	20	6	7	4	0	1	82	12	2003
2017	Déterminé	62	22	4	7	4	0	0	85	11	279
2017	Étudiant	97	0	3	0	0	0	0	97	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	65	17	5	6	5	0	2	83	11	2542
2011	Déterminé	70	14	5	5	3	1	1	86	9	401
2011	Occasionnel	56	27	6	6	0	0	6	88	6	18
2011	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	23
2008	Indéterminé (permanent)	67	16	5	6	4	0	1	85	10	2546
2008	Déterminé	68	15	6	7	4	0	0	84	10	431
2008	Occasionnel	94	6	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	Étudiant	92	3	3	3	0	0	0	95	3	35

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	20	7	6	4	0	3	82	10	2005
2017	Déterminé	65	15	5	7	4	0	3	83	12	279
2017	Étudiant	81	9	0	0	0	0	9	100	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	62	15	6	6	5	0	5	82	12	2545
2011	Déterminé	69	13	6	3	4	1	4	86	8	399
2011	Occasionnel	67	10	5	11	0	0	6	83	12	18
2011	Étudiant	78	4	4	4	0	0	10	91	4	23
2008	Indéterminé (permanent)	58	15	7	6	6	1	7	79	14	2545
2008	Déterminé	66	14	4	5	6	1	3	84	12	430
2008	Occasionnel	66	14	8	0	0	0	12	91	0	14
2008	Étudiant	81	13	0	0	3	0	3	97	3	35

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	14	4	2	3	0	3	91	5	1998
2017	Déterminé	79	12	3	1	2	0	3	93	3	279
2017	Étudiant	84	14	0	0	0	0	3	100	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	73	12	4	3	4	0	5	89	7	2544
2011	Déterminé	78	11	2	2	3	0	4	92	5	398
2011	Occasionnel	88	0	6	0	0	0	6	94	0	18
2011	Étudiant	91	0	4	0	0	0	5	96	0	23
2008	Indéterminé (permanent)	74	8	4	3	4	0	7	88	8	2547
2008	Déterminé	76	9	4	3	4	1	4	89	7	431
2008	Occasionnel	92	0	0	0	0	0	8	100	0	14
2008	Étudiant	92	0	0	3	0	0	5	97	3	35

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	24	11	6	3	1	3	79	10	1999
2017	Déterminé	56	19	8	6	2	5	4	82	8	279
2017	Étudiant	76	16	0	0	0	5	3	100	0	27

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	7	3	1	3	3	88	5	2000
2017	Déterminé	60	21	5	2	2	6	4	90	5	279
2017	Étudiant	81	16	0	0	0	0	3	100	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	55	19	10	4	2	3	8	82	7	2544
2011	Déterminé	56	20	7	2	1	6	8	88	4	398
2011	Occasionnel	44	28	11	0	0	11	6	86	0	18
2011	Étudiant	83	0	9	0	0	0	8	90	0	23
2008	Indéterminé (permanent)	57	19	10	3	2	3	6	84	5	2547
2008	Déterminé	56	19	10	1	1	5	8	86	3	431
2008	Occasionnel	39	23	14	0	0	0	24	82	0	14
2008	Étudiant	75	5	0	0	0	5	14	100	0	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	2002
2017	Déterminé	9	91	279

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	249
2017	Déterminé	67	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	249
2017	Déterminé	38	25

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	249

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	249
2017	Déterminé	0	25

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	249

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	249

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	25

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	250
2017	Déterminé	22	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	250

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	250
2017	Déterminé	42	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	250
2017	Déterminé	42	25

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	250

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	250
2017	Déterminé	58	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	250
2017	Déterminé	29	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	25

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	250

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	250
2017	Déterminé	18	25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	250
2017	Déterminé	47	25

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	250
2017	Déterminé	32	25

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	250
2017	Déterminé	0	25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	250
2017	Déterminé	34	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	250
2017	Déterminé	31	25

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	250
2017	Déterminé	19	25

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	250

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	250

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	250

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	250
2017	Déterminé	22	25

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	250
2017	Déterminé	0	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	250
2017	Déterminé	40	25

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	238

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	238
2017	Déterminé	37	24

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	238
2017	Déterminé	20	24

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	238

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	238

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	238

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	238
2017	Déterminé	0	24

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	238

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	238

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	238
2017	Déterminé	25	24

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	238

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	238
2017	Déterminé	33	24

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	24

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	238
2017	Déterminé	25	24

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	238
2017	Déterminé	0	24

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	238

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	97	3	250
2017	Déterminé	96	4	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	15	20	6	4	33	9	49	17	2004
2017	Déterminé	18	12	13	2	2	37	17	64	9	279
2017	Étudiant	21	12	5	0	0	50	12	86	0	27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	21	6	4	13	1	64	12	2003
2017	Déterminé	34	30	10	2	1	19	3	82	4	279
2017	Étudiant	42	24	5	3	0	22	5	89	4	27
2011	Indéterminé (permanent)	27	33	20	6	4	9	0	67	11	2539
2011	Déterminé	34	28	15	4	2	16	1	75	8	398
2011	Occasionnel	26	39	18	0	0	17	0	78	0	18
2011	Étudiant	60	9	14	0	0	12	5	83	0	23

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	95	2002
2017	Déterminé	2	98	279
2017	Étudiant	0	100	27

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	97

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	88	97

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	97

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	97

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	97

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	96

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	96

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	96

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	96

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	96

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	96

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	96

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	96

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	96

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	96

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	96

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	97

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	97

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	97

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	97

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	97

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	97

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	97

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	93

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	93

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	93

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	93

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	93

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	93

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	93

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	93

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	93

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	97	3	97

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	15	21	2	2	39	8	52	8	2001
2017	Déterminé	18	12	13	1	1	42	12	67	4	279
2017	Étudiant	18	10	5	0	0	50	17	84	0	27

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	20	4	2	18	1	68	7	2001
2017	Déterminé	34	25	13	2	1	23	2	79	4	278
2017	Étudiant	35	18	0	0	0	33	14	100	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	32	35	18	3	2	10	0	75	5	2551
2011	Déterminé	38	29	13	1	1	18	1	82	3	399
2011	Occasionnel	22	28	24	0	0	26	0	68	0	18
2011	Étudiant	54	15	4	0	0	22	5	94	0	22

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	90	2002
2017	Déterminé	9	91	279

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	25	200
2017	Déterminé	76	24	25

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	43	5	3	1	1	0	90	5	150
2017	Déterminé	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	50	13	8	2	2	5	75	11	2006
2017	Déterminé	17	46	18	11	4	4	0	66	15	279
2017	Étudiant	17	13	5	7	14	29	14	53	38	27
2011	Indéterminé (permanent)	26	53	10	5	1	1	5	83	7	2545
2011	Déterminé	17	43	15	14	4	5	1	64	20	399
2011	Occasionnel	11	46	6	26	5	0	6	61	33	18
2011	Étudiant	18	32	8	8	4	4	26	71	17	23
2008	Indéterminé (permanent)	25	51	11	5	2	1	5	81	7	2549
2008	Déterminé	13	48	17	11	5	4	1	64	17	431
2008	Occasionnel	16	59	13	8	0	0	5	78	8	14
2008	Étudiant	20	3	0	16	5	26	30	51	49	35

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	20	28	10	6	26	6	36	23	2003
2017	Déterminé	10	20	18	8	4	36	5	50	19	278
2017	Étudiant	13	5	3	0	0	48	32	87	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	7	24	25	13	7	17	6	41	26	2546
2011	Déterminé	11	21	19	9	3	32	4	51	20	398
2011	Occasionnel	0	18	24	5	0	47	6	38	11	17
2011	Étudiant	9	0	8	0	10	34	39	33	37	23

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	15	5	2	13	5	73	8	2006
2017	Déterminé	38	29	12	2	1	19	0	82	3	279
2017	Étudiant	25	9	5	0	0	43	17	87	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	33	32	14	5	2	9	5	76	8	2549
2011	Déterminé	37	31	10	2	1	16	2	83	4	400
2011	Occasionnel	23	50	17	0	0	10	0	81	0	18
2011	Étudiant	31	13	8	5	0	8	35	77	9	23
2008	Indéterminé (permanent)	31	35	14	4	2	9	5	77	7	2546
2008	Déterminé	32	34	14	4	1	14	2	77	6	431
2008	Occasionnel	29	45	8	0	0	13	5	90	0	14
2008	Étudiant	28	7	3	0	0	33	30	93	0	35

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	18	6	2	15	5	67	11	2001
2017	Déterminé	30	25	15	2	1	26	1	75	4	279
2017	Étudiant	17	15	5	0	0	43	19	86	0	27
2011	Indéterminé (permanent)	24	32	16	7	4	11	5	67	13	2545
2011	Déterminé	29	30	12	3	2	22	2	78	6	400
2011	Occasionnel	17	51	5	0	0	27	0	93	0	18
2011	Étudiant	22	9	8	5	0	17	39	70	12	23
2008	Indéterminé (permanent)	30	31	15	8	5	6	4	69	14	2548
2008	Déterminé	34	29	15	4	2	14	3	75	8	431
2008	Occasionnel	50	42	0	0	8	0	0	92	8	14
2008	Étudiant	19	12	0	0	0	41	28	100	0	35

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	10	6	4	1	80	10	2004
2017	Déterminé	65	23	5	4	3	0	88	7	279
2017	Étudiant	64	26	4	3	3	0	91	5	27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	28	12	5	4	1	78	10	2003
2017	Déterminé	63	21	6	5	2	3	86	8	279
2017	Étudiant	65	24	5	5	0	0	90	5	26

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	29	25	18	11	8	0	42	31	2003
2017	Déterminé	12	25	28	11	6	16	2	46	20	279
2017	Étudiant	14	7	26	19	3	31	0	30	32	27

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	37	21	15	8	3	55	24	1999
2017	Déterminé	26	40	17	6	5	5	70	11	279
2017	Étudiant	40	27	19	3	0	12	76	3	27

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	31	14	7	4	0	2	74	11	1999
2017	Déterminé	45	30	13	6	4	1	1	76	10	278
2017	Étudiant	46	34	7	12	0	0	0	81	12	27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	29	17	10	1	43	28	2002
2017	Déterminé	25	32	23	16	4	0	57	20	279
2017	Étudiant	37	30	21	3	9	0	67	12	27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	25	14	6	2	54	20	1999
2017	Déterminé	33	37	15	10	3	2	71	14	277
2017	Étudiant	61	25	0	10	4	0	86	14	27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	26	24	19	13	1	1	42	33	2004
2017	Déterminé	28	29	17	14	10	1	0	58	24	278
2017	Étudiant	68	25	0	3	4	0	0	93	7	27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	17	8	5	1	5	69	13	2004
2017	Déterminé	47	32	9	5	2	1	3	82	8	279
2017	Étudiant	67	14	7	3	4	0	5	85	7	27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	21	11	6	1	62	17	1998
2017	Déterminé	41	28	22	6	2	1	70	8	278
2017	Étudiant	38	35	5	9	12	0	74	21	27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	23	13	6	1	1	57	19	1997
2017	Déterminé	36	29	18	11	5	1	2	66	16	279
2017	Étudiant	57	19	19	5	0	0	0	76	5	27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	31	28	17	9	0	1	45	27	1996
2017	Déterminé	31	29	18	14	6	1	0	61	21	278
2017	Étudiant	46	29	13	12	0	0	0	75	12	27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	33	23	12	8	0	1	56	20	1999
2017	Déterminé	30	31	20	12	6	1	1	61	18	279
2017	Étudiant	46	25	19	5	5	0	0	71	10	27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	23	11	5	1	1	61	16	1995
2017	Déterminé	39	35	13	7	3	2	1	76	10	279
2017	Étudiant	61	20	7	7	5	0	0	81	12	27

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	24	9	2	1	2	87	4	2006
2017	Déterminé	66	22	8	1	1	1	89	3	279
2017	Étudiant	66	25	5	0	4	0	91	4	27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	78	10	5	2	2	1	2	91	5	2003
2017	Déterminé	80	9	2	1	3	0	4	93	4	279
2017	Étudiant	93	3	0	0	0	5	0	100	0	27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	31	10	3	2	1	85	5	2002
2017	Déterminé	66	22	6	3	1	2	90	4	277
2017	Étudiant	85	8	3	0	5	0	93	5	27

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	22	10	5	4	1	81	9	2003
2017	Déterminé	72	13	7	3	2	2	88	5	278
2017	Étudiant	70	17	5	5	3	0	87	7	27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	13	6	1	26	90	2	2001
2017	Déterminé	66	6	1	1	26	98	1	278
2017	Étudiant	64	0	0	0	36	100	0	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	6	2	1	1	6	91	2	1997
2017	Déterminé	77	10	3	1	1	0	9	95	2	278
2017	Étudiant	91	5	0	0	0	0	5	100	0	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	26	9	3	2	1	2	85	5	2006
2017	Déterminé	22	18	18	20	21	0	2	41	41	278
2017	Étudiant	70	4	0	7	8	0	10	82	18	27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	28	10	2	1	3	86	3	2000
2017	Déterminé	57	28	7	4	1	4	88	5	279
2017	Étudiant	63	15	7	5	9	0	78	14	27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	31	39	16	5	40	21	2005
2017	Déterminé	16	37	35	7	5	53	12	279
2017	Étudiant	9	59	27	0	4	69	4	27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	41	24	10	0	34	25	1996
2017	Déterminé	4	15	36	29	16	1	45	19	278
2017	Étudiant	9	13	29	35	14	0	49	22	27

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	16	5	1	1	8	2	74	26	2004
2017	Déterminé	64	16	6	1	1	12	1	73	27	279
2017	Étudiant	52	9	5	3	0	31	0	75	25	27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	446
2017	Déterminé	16	61

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	446
2017	Déterminé	22	61

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	446
2017	Déterminé	11	61

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	446
2017	Déterminé	14	61

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	446
2017	Déterminé	3	61

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	446
2017	Déterminé	53	61

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	58	10	6	1	3	458
2017	Déterminé	19	68	7	4	0	2	61

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	17	11	6	3	20	56	22	467
2017	Déterminé	20	25	21	7	8	6	13	56	18	65

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	19	10	7	7	31	43	27	468
2017	Déterminé	11	23	16	12	5	8	25	52	24	65

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.