Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	51	6	6	0	0	88	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	40	6	6	2	0	86	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	43	5	2	1	0	91	3	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	52	13	5	1	0	81	6	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	45	3	6	2	0	89	8	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	36	14	11	3	0	72	14	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	34	8	8	3	0	80	11	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	50	10	3	7	0	81	10	60
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	12	6	3	0	80	9	34
2014	Âge - 24 ans et moins	35	49	7	0	10	0	84	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	36	9	5	1	0	84	7	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	48	10	10	1	0	79	11	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	34	11	8	2	0	80	10	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	48	8	6	1	0	85	7	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	7	5	2	0	85	7	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	40	8	8	4	0	80	12	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	36	4	2	7	0	88	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	41	35	6	11	8	0	76	18	30
2011	Âge - 24 ans et moins	20	49	10	20	0	0	69	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	33	14	13	0	0	73	13	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	43	7	7	3	0	82	10	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	42	5	5	4	0	85	10	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	40	8	4	5	0	83	9	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	48	9	5	3	0	83	8	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	36	4	6	1	1	89	7	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	39	13	11	2	0	74	13	56
2011	Âge - 60 ans et plus	47	44	9	0	0	0	91	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	43	8	10	0	0	83	10	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	46	15	8	2	0	75	9	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	36	11	12	3	0	75	15	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	41	7	6	1	0	87	7	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	34	8	4	6	0	82	10	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	36	7	8	10	0	75	18	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	29	9	0	3	0	89	3	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	40	14	6	0	0	0	80	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	46	10	6	6	0	0	78	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	46	8	6	7	0	0	79	13	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	39	13	17	9	0	1	60	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	43	8	9	11	0	0	72	19	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	29	14	14	16	0	0	55	30	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	36	10	5	16	1	0	69	21	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	25	13	16	13	0	0	58	29	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	26	21	3	24	0	0	52	27	34

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	27	6	6	0	0	88	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	32	8	4	0	0	88	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	35	4	0	1	0	95	1	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	42	11	2	2	0	86	4	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	31	2	2	0	0	97	2	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	31	7	3	1	0	89	4	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	27	5	3	1	0	90	4	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	27	6	2	4	0	89	5	60
2017	Âge - 60 ans et plus	66	22	6	0	3	3	91	3	34
2014	Âge - 24 ans et moins	81	10	10	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	30	4	0	0	0	96	0	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	26	6	1	0	0	93	1	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	28	7	2	1	0	90	3	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	25	2	3	0	0	95	3	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	17	4	0	1	0	95	1	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	20	1	2	1	0	96	3	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	24	0	0	3	0	97	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	75	18	4	0	3	0	93	3	30
2011	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	26	17	0	0	0	83	0	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	33	4	1	0	0	95	1	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	28	4	1	0	0	95	1	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	69	28	2	1	0	0	97	1	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	71	24	3	1	1	0	95	2	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	80	13	4	1	0	1	95	1	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	80	9	11	0	0	0	89	0	56
2011	Âge - 60 ans et plus	75	15	9	0	0	0	91	0	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	37	9	0	2	0	0	89	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	42	5	0	2	1	0	92	2	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	51	13	6	3	0	0	78	9	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	36	6	7	2	0	0	85	9	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	43	8	9	4	0	0	78	13	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	32	8	2	4	1	1	85	6	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	45	8	2	4	0	0	87	5	60
2017	Âge - 60 ans et plus	58	34	6	0	0	0	3	94	0	33
2014	Âge - 24 ans et moins	70	21	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	44	3	2	2	0	0	93	4	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	35	9	10	1	0	0	80	11	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	30	8	6	5	0	0	81	11	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	51	7	5	2	0	0	86	7	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	33	8	5	1	0	0	86	5	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	11	4	2	0	0	82	7	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	36	7	2	5	0	0	86	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	45	34	14	4	3	0	0	79	7	30
2011	Âge - 24 ans et moins	30	59	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	44	12	2	0	0	0	86	2	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	41	8	3	2	0	0	86	5	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	29	9	5	1	0	0	84	6	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	41	6	6	2	0	0	85	9	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	47	9	6	1	0	0	84	7	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	37	2	4	0	0	1	93	4	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	34	13	7	2	0	0	78	9	56
2011	Âge - 60 ans et plus	57	39	4	0	0	0	0	96	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	53	35	5	8	0	0	0	88	8	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	45	9	9	2	0	0	80	11	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	41	7	10	4	0	0	80	14	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	51	37	7	5	0	0	0	89	5	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	35	5	4	5	0	0	86	9	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	42	7	7	7	0	0	79	14	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	63	26	9	0	3	0	0	89	3	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	25	7	0	6	0	0	86	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	27	13	2	6	0	0	79	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	40	12	9	6	1	0	73	14	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	32	14	11	12	2	0	62	24	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	34	12	9	6	1	0	73	15	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	34	20	10	9	0	0	61	19	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	32	12	9	10	1	0	68	20	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	39	22	5	8	0	0	64	14	60
2017	Âge - 60 ans et plus	35	20	18	12	15	0	0	55	27	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	17	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	46	8	14	0	0	0	78	14	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	34	13	18	4	0	0	66	21	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	36	14	16	6	0	0	64	23	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	45	10	14	9	0	0	67	23	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	36	12	10	7	0	0	72	17	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	10	12	7	3	0	70	20	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	28	14	7	10	2	0	67	18	57
2014	Âge - 60 ans et plus	31	28	13	20	7	0	0	60	27	30
2011	Âge - 24 ans et moins	40	49	0	11	0	0	0	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	36	8	13	4	0	0	75	16	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	37	19	5	1	0	0	75	7	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	45	12	6	4	0	0	77	11	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	40	12	16	10	0	0	62	26	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	31	16	9	9	0	0	67	17	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	41	13	6	6	1	1	75	12	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	25	16	13	15	2	0	56	28	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	38	19	0	4	4	0	76	5	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	36	7	0	6	0	0	86	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	26	8	4	6	0	0	81	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	41	11	8	3	1	0	78	11	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	35	13	11	12	2	0	63	24	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	34	12	9	6	0	0	74	14	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	29	16	14	10	0	0	60	24	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	36	8	12	9	1	0	71	21	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	31	22	11	10	0	0	57	21	60
2017	Âge - 60 ans et plus	32	26	18	6	18	0	0	58	24	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	23	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	37	12	10	0	0	0	78	10	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	39	14	15	4	0	0	67	18	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	35	11	12	10	0	0	67	22	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	43	8	17	7	0	0	68	24	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	33	11	11	9	0	0	69	20	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	24	15	13	8	2	0	63	22	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	35	9	7	12	0	0	72	20	57
2014	Âge - 60 ans et plus	28	34	13	14	11	0	0	62	25	30
2011	Âge - 24 ans et moins	40	49	0	11	0	0	0	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	10	10	6	0	0	74	16	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	43	13	8	1	1	0	77	10	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	48	9	9	5	0	0	77	14	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	41	16	15	8	1	0	61	23	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	15	5	0	0	67	20	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	38	9	7	6	1	1	77	13	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	30	9	16	13	2	0	61	30	56
2011	Âge - 60 ans et plus	38	29	18	10	4	0	0	67	14	21
2008	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	40	20	8	3	0	3	69	10	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	48	6	15	9	0	0	69	25	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	30	18	20	11	0	0	52	30	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	47	12	14	5	0	0	69	19	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	41	13	13	6	0	0	68	19	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	23	37	12	14	14	0	0	60	27	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	43	3	14	6	0	0	77	20	35
2008	Âge - 60 ans et plus	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	37	7	0	0	17	6	90	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	20	12	12	6	8	0	68	20	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	17	15	12	7	3	1	65	19	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	25	22	15	11	2	0	52	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	27	13	10	5	6	1	70	16	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	27	17	13	14	6	0	53	29	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	12	5	15	3	0	68	20	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	23	19	7	15	5	4	55	24	60
2017	Âge - 60 ans et plus	28	29	15	3	12	6	6	66	17	34
2014	Âge - 24 ans et moins	49	16	25	0	10	0	0	65	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	20	15	6	9	2	0	69	16	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	19	19	18	6	3	0	56	25	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	21	12	13	11	4	0	62	25	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	33	12	10	8	5	2	67	20	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	25	11	12	8	3	2	66	22	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	22	6	13	11	6	0	68	25	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	28	7	3	17	6	0	71	22	57
2014	Âge - 60 ans et plus	40	23	16	4	11	4	2	68	15	30
2011	Âge - 24 ans et moins	40	29	21	0	0	9	0	77	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	22	15	10	14	4	0	59	25	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	35	10	12	2	5	0	75	14	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	29	11	14	7	0	1	68	21	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	38	10	7	12	6	2	68	21	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	26	20	10	8	5	0	59	20	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	18	17	9	7	3	4	64	17	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	19	9	9	18	9	0	60	30	56
2011	Âge - 60 ans et plus	48	19	19	0	4	5	4	74	5	21
2008	Âge - 24 ans et moins	50	8	8	8	8	17	0	70	20	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	35	13	25	3	3	0	59	28	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	25	12	25	3	11	0	55	31	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	28	17	10	8	10	1	61	20	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	32	18	11	4	7	1	64	16	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	27	8	8	9	5	4	74	18	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	32	14	8	11	8	0	64	21	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	11	3	3	3	3	82	6	35
2008	Âge - 60 ans et plus	50	20	0	10	10	0	10	78	22	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	21	12	0	0	0	0	88	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	20	12	8	4	4	0	75	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	24	12	7	7	2	0	74	14	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	34	10	7	6	2	0	77	13	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	27	7	3	8	2	0	82	11	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	22	10	7	12	4	2	69	20	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	31	12	10	5	0	1	72	15	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	27	9	9	10	2	0	71	20	59
2017	Âge - 60 ans et plus	39	29	20	0	9	0	3	70	9	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	24	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	25	10	5	4	2	3	80	10	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	22	6	14	6	2	0	74	20	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	22	9	11	5	5	0	74	16	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	24	6	9	6	1	2	78	15	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	31	10	8	5	1	2	77	13	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	32	11	6	8	1	0	76	14	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	18	6	12	7	0	4	75	19	57
2014	Âge - 60 ans et plus	42	20	7	8	18	4	2	65	27	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	71	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	30	16	4	4	0	0	76	8	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	32	16	10	2	2	0	71	13	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	25	6	9	4	2	0	80	14	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	33	16	11	7	1	0	65	18	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	37	11	10	5	2	0	73	16	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	28	15	3	3	1	1	79	6	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	30	14	11	9	2	2	65	21	56
2011	Âge - 60 ans et plus	38	40	10	4	4	4	0	81	9	21
2008	Âge - 24 ans et moins	25	25	42	8	0	0	0	50	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	50	15	8	0	0	0	78	8	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	29	14	11	8	2	0	67	19	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	36	7	13	9	2	0	71	22	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	32	15	7	6	5	0	72	13	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	49	32	6	5	5	3	0	83	10	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	29	19	7	4	3	1	69	11	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	6	6	6	3	3	82	12	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	31	7	0	6	0	0	86	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	30	10	4	6	4	2	78	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	30	11	12	6	0	0	71	18	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	30	10	14	7	2	0	68	22	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	35	7	10	5	0	0	78	15	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	28	9	14	13	0	2	63	28	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	29	13	7	6	2	0	73	13	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	33	8	9	12	0	0	71	21	60
2017	Âge - 60 ans et plus	32	23	15	9	18	0	3	57	27	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	10	10	7	0	0	0	83	7	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	30	14	8	5	0	0	73	13	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	31	9	12	6	3	1	71	20	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	33	11	15	9	2	0	64	25	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	6	10	11	0	1	73	21	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	33	6	11	9	0	1	74	19	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	32	13	7	7	2	1	72	14	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	25	11	7	11	2	2	70	19	56
2014	Âge - 60 ans et plus	37	19	11	10	18	0	6	59	30	30
2011	Âge - 24 ans et moins	59	30	0	0	11	0	0	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	38	12	6	2	0	2	79	9	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	41	11	13	4	0	1	71	18	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	32	9	14	6	1	0	71	20	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	36	11	11	11	0	0	66	22	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	32	17	10	8	0	1	65	19	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	38	8	11	3	1	1	77	14	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	27	13	11	13	0	2	63	24	55
2011	Âge - 60 ans et plus	42	20	10	18	9	0	0	63	27	21
2008	Âge - 24 ans et moins	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	33	15	23	0	0	0	63	23	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	29	17	12	12	0	2	58	25	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	26	8	14	14	1	0	65	27	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	36	11	11	7	3	0	69	19	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	37	8	10	5	0	0	77	15	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	41	15	11	11	0	0	63	22	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	40	3	6	9	0	0	83	14	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	10	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	25	0	0	6	0	0	94	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	20	14	8	6	0	0	72	14	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	25	7	8	8	0	0	77	16	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	24	15	9	8	0	0	69	17	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	6	5	6	1	0	82	12	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	17	14	10	13	0	2	63	23	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	29	11	4	8	0	0	77	12	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	29	10	9	11	0	0	71	19	60
2017	Âge - 60 ans et plus	45	20	9	12	12	0	3	67	24	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	19	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	33	6	10	1	4	0	82	12	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	33	11	7	4	0	0	78	11	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	33	8	10	9	0	0	74	18	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	21	9	6	5	0	1	80	11	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	28	9	9	3	0	0	79	12	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	27	9	2	11	0	1	77	13	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	28	9	5	9	0	0	77	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	49	13	13	4	18	0	2	64	23	30

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	18	6	0	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	35	15	2	7	4	0	75	9	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	24	7	12	5	5	0	75	18	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	31	15	4	7	6	1	72	11	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	32	11	6	6	2	1	76	13	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	38	10	6	8	5	0	75	14	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	27	12	7	10	5	0	70	17	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	33	14	10	5	4	0	70	16	60
2017	Âge - 60 ans et plus	32	21	30	8	3	3	3	56	13	34
2014	Âge - 24 ans et moins	64	17	0	0	0	19	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	29	8	6	0	4	0	85	6	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	26	13	6	3	0	0	78	9	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	31	12	8	7	6	0	71	16	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	40	14	5	8	4	0	71	14	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	27	13	7	8	1	0	72	15	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	27	15	13	5	7	0	65	19	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	23	16	4	7	5	2	72	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	47	11	21	13	8	0	0	58	21	30
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	31	21	8	0	0	2	71	8	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	32	18	6	1	3	0	74	8	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	31	13	6	4	4	0	75	11	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	28	16	6	11	4	0	66	18	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	33	9	9	8	6	0	72	18	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	22	18	5	3	5	1	72	9	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	21	16	13	12	4	2	57	27	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	39	14	0	9	4	0	76	9	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	11	7	0	6	11	0	85	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	30	12	15	7	0	0	67	22	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	35	13	9	7	1	0	70	16	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	29	14	11	12	2	0	63	23	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	27	10	14	10	0	0	66	24	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	29	14	11	14	1	0	60	26	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	33	6	12	14	2	0	67	26	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	29	18	16	10	0	0	56	26	60
2017	Âge - 60 ans et plus	33	26	11	18	9	0	3	61	27	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	26	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	32	14	13	2	0	0	71	15	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	32	14	12	3	0	0	70	16	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	8	17	12	3	0	62	30	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	36	16	7	14	1	0	63	21	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	38	11	11	10	0	0	68	21	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	24	16	18	13	1	0	53	30	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	26	9	12	12	2	0	66	24	57
2014	Âge - 60 ans et plus	24	25	27	14	11	0	0	49	25	30
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	30	16	6	2	4	0	75	8	48
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	35	17	15	4	2	0	63	19	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	36	12	10	8	2	0	69	19	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	39	12	11	16	2	0	60	28	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	42	14	12	13	2	0	60	26	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	31	13	7	7	4	1	72	15	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	23	12	11	24	2	2	51	36	56
2011	Âge - 60 ans et plus	42	25	15	5	9	4	0	71	14	21
2008	Âge - 24 ans et moins	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	50	5	10	8	0	0	78	18	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	40	8	11	20	2	0	61	31	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	25	12	18	23	0	1	46	42	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	36	14	16	8	1	0	62	24	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	29	13	14	14	3	0	58	29	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	30	19	15	14	0	0	52	29	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	37	6	14	11	3	0	68	26	35
2008	Âge - 60 ans et plus	40	20	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	33	8	0	7	12	0	84	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	36	15	12	11	2	0	61	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	28	21	9	12	7	0	55	22	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29	15	15	12	6	0	56	28	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	31	14	15	13	4	0	56	29	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	27	18	18	13	1	0	50	32	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	14	18	13	5	0	54	32	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	29	12	17	17	4	0	52	36	60
2017	Âge - 60 ans et plus	29	18	17	12	15	6	3	52	30	34
2014	Âge - 24 ans et moins	58	26	0	0	7	0	10	93	7	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	29	18	10	8	6	0	62	19	50
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	32	19	12	7	3	0	61	20	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	23	13	26	13	3	0	46	40	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	31	17	17	12	7	0	52	30	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	33	13	19	13	4	1	53	33	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	28	10	23	15	5	0	49	40	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	26	17	17	13	2	0	53	30	57
2014	Âge - 60 ans et plus	15	23	28	14	13	7	0	41	29	30
2011	Âge - 24 ans et moins	20	19	30	0	21	9	0	44	23	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	40	19	12	4	4	0	64	17	48
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	35	17	23	3	7	0	53	29	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	39	13	15	13	2	0	57	29	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	33	18	22	12	5	0	45	36	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	25	23	21	11	6	0	41	34	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	37	24	8	6	7	1	59	16	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	30	17	13	22	3	0	46	36	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	33	14	10	9	0	0	67	18	21
2008	Âge - 24 ans et moins	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	43	5	25	5	0	3	64	31	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	31	15	25	18	2	0	41	44	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	21	14	30	17	4	1	36	49	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	33	15	21	10	7	2	50	34	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	24	15	15	18	9	0	47	36	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	30	18	15	15	7	0	49	32	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	40	9	17	9	3	3	64	27	35
2008	Âge - 60 ans et plus	30	20	20	10	10	10	0	56	22	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	31	7	6	6	17	0	76	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	30	18	10	9	8	0	59	21	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	30	15	14	10	7	0	59	25	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	30	13	16	14	9	0	53	34	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	30	12	14	15	6	0	57	30	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	22	18	13	18	4	0	49	32	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	25	15	14	18	4	0	52	33	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	22	16	9	23	4	0	50	32	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	17	18	19	9	9	3	49	31	34
2014	Âge - 24 ans et moins	65	19	0	0	0	16	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	31	14	12	4	6	0	68	17	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	21	16	19	12	5	0	50	33	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	25	12	14	24	8	0	47	41	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	28	24	10	19	8	0	43	31	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	28	15	19	13	6	0	49	35	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	21	11	21	18	8	0	46	42	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	24	20	4	19	9	0	53	25	57
2014	Âge - 60 ans et plus	18	16	18	17	23	7	0	37	44	30
2011	Âge - 24 ans et moins	20	39	10	10	21	0	0	59	31	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	35	25	8	6	2	0	60	15	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	36	18	17	6	4	0	58	24	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	32	11	17	14	8	0	53	35	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	29	14	17	20	9	0	44	40	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	22	20	17	15	10	0	42	36	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	42	7	13	5	9	1	71	21	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	23	13	11	22	14	0	47	38	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	24	5	15	9	14	0	67	27	21
2008	Âge - 24 ans et moins	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	35	13	18	8	8	0	59	27	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	26	12	18	22	9	0	42	44	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	22	14	12	25	17	0	40	44	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	27	15	14	14	14	0	50	33	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	22	19	8	22	8	0	48	32	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	36	15	11	16	12	0	52	31	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	29	14	14	11	9	0	56	28	35
2008	Âge - 60 ans et plus	30	30	0	0	20	20	0	75	25	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	26	18	0	12	17	0	63	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	46	6	13	12	4	0	68	26	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	22	16	27	5	3	0	50	34	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	30	11	25	15	4	0	47	41	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	27	13	22	17	1	0	47	40	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	32	12	23	18	1	0	47	41	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	35	15	16	14	1	0	55	30	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	34	15	14	18	3	0	52	33	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	26	15	12	18	3	3	53	32	34
2014	Âge - 24 ans et moins	58	26	7	0	0	10	0	93	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	32	16	15	10	4	0	57	27	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	31	19	15	8	3	0	56	25	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	26	17	23	17	3	0	41	41	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	29	19	20	19	2	0	41	40	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	31	21	19	10	2	0	49	30	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	29	17	15	15	4	0	51	32	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	45	12	5	18	2	0	64	23	57
2014	Âge - 60 ans et plus	18	27	16	26	10	4	0	47	37	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	30	10	21	0	9	0	66	23	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	43	13	14	4	2	0	68	18	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	35	17	19	9	4	0	53	29	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	31	14	22	14	2	0	48	38	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	33	11	21	18	5	0	47	41	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	27	18	19	15	5	0	45	36	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	47	14	15	4	3	1	65	20	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	25	20	16	15	6	0	47	32	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	28	24	5	9	0	0	63	14	21
2008	Âge - 24 ans et moins	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	30	10	28	3	3	0	59	31	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	38	9	20	11	3	0	59	32	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	24	16	20	21	5	0	40	44	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	27	10	26	13	2	0	50	40	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	41	11	16	13	3	0	58	30	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	36	19	18	12	1	0	50	31	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	40	17	11	9	6	0	61	21	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	38	6	14	0	0	0	80	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	12	17	6	0	0	66	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	38	16	10	8	0	0	66	18	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	33	23	15	11	0	1	51	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	43	11	13	11	0	0	65	23	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	22	15	14	20	0	2	50	35	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	39	12	8	16	1	0	64	24	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	21	19	10	19	0	2	51	30	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	30	6	23	18	0	0	52	41	34
2014	Âge - 24 ans et moins	55	26	10	10	0	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	38	12	16	6	0	0	67	21	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	35	19	17	8	0	0	56	25	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	37	15	12	17	0	0	56	29	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	40	11	16	16	0	0	58	32	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	39	16	13	11	0	0	60	24	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	36	14	9	18	0	0	60	27	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	33	13	9	17	0	2	60	27	57
2014	Âge - 60 ans et plus	18	40	10	15	17	0	0	58	32	30
2011	Âge - 24 ans et moins	39	20	21	20	0	0	0	59	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	56	16	6	4	2	0	74	10	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	32	14	20	5	2	0	60	26	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	41	12	13	14	0	0	61	27	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	42	14	14	14	1	0	58	28	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	41	15	15	12	0	0	58	27	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	49	14	14	3	0	1	69	17	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	14	39	9	21	16	0	0	53	38	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	24	14	15	14	0	0	58	28	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	31	23	20	0	0	0	57	20	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	35	8	6	7	0	0	80	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	37	9	9	5	0	0	77	14	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	50	14	9	3	2	0	74	12	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	39	12	7	3	0	0	77	10	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	42	10	15	4	0	2	70	20	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	38	10	10	4	1	0	75	15	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	34	15	10	8	0	0	67	18	60
2017	Âge - 60 ans et plus	38	32	9	9	12	0	0	70	22	34

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	6	14	0	20	54	0	27	43	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	16	6	10	20	34	0	45	46	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	12	19	22	17	3	34	51	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	15	16	21	20	19	2	29	51	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	15	19	17	22	15	0	30	47	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	18	15	20	25	13	3	29	54	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	18	16	23	15	17	0	34	47	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	15	10	34	11	17	2	31	57	60
2017	Âge - 60 ans et plus	3	17	12	28	23	15	3	24	61	34
2014	Âge - 24 ans et moins	17	7	10	9	0	41	16	56	22	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	19	23	19	14	16	0	33	39	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	16	15	30	20	9	1	27	56	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	10	9	24	28	23	3	18	70	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	19	10	24	18	22	2	32	55	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	18	31	9	16	17	1	31	31	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	24	18	19	18	12	2	37	42	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	24	17	21	16	5	3	41	41	57
2014	Âge - 60 ans et plus	8	23	27	16	11	14	0	37	32	30

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	44	14	6	6	0	2	73	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	27	14	11	8	1	0	66	20	88
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	33	13	14	11	1	1	62	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	9	9	7	0	0	76	15	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	27	8	15	15	0	2	61	31	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	39	15	7	7	0	0	70	14	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	38	7	9	10	0	0	74	19	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	41	6	9	18	0	0	67	27	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	0	26	0	0	0	7	72	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	26	13	10	9	2	0	67	20	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	38	12	12	4	0	0	71	16	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	28	11	15	9	2	1	64	25	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	37	7	8	8	1	0	77	16	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	34	12	9	7	0	0	73	15	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	37	8	9	10	1	0	73	19	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	32	7	7	12	0	0	74	19	57
2014	Âge - 60 ans et plus	38	19	13	13	15	0	2	58	29	30
2011	Âge - 24 ans et moins	49	40	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	46	13	13	0	0	0	75	13	48
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	41	14	12	5	0	0	68	18	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	46	9	11	7	0	0	73	18	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	45	11	16	5	0	0	68	22	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	41	12	12	7	0	0	69	20	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	36	16	10	1	0	1	73	11	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	39	11	14	11	0	2	63	26	56
2011	Âge - 60 ans et plus	29	43	15	0	13	0	0	72	13	21
2008	Âge - 24 ans et moins	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	48	10	18	3	0	0	70	20	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	25	15	18	9	3	0	56	29	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	43	7	13	13	0	1	68	25	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	44	10	11	7	0	0	71	19	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	37	11	10	3	1	0	76	13	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	41	12	14	8	0	0	66	22	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	37	11	14	3	0	0	71	17	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	20	0	15	6	0	7	77	23	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	32	6	0	7	11	5	85	8	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	28	10	5	0	0	11	84	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	32	6	24	0	5	0	68	25	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	19	13	6	6	0	59	20	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	43	0	0	10	0	8	89	11	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	56	5	11	8	0	19	69	24	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	36	10	5	6	11	6	75	13	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	63	0	13	0	0	5	86	14	26
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	44	5	0	8	7	8	84	10	15

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	32	7	0	12	11	11	75	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	34	2	12	10	0	0	76	22	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	33	13	18	7	0	1	61	26	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	39	13	16	7	2	0	63	24	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	40	10	16	6	3	0	66	23	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	35	12	15	11	3	1	59	28	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	30	10	16	7	5	0	64	25	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	34	14	14	10	4	0	61	25	60
2017	Âge - 60 ans et plus	33	14	9	24	15	6	0	50	41	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	7	10	10	0	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	40	8	10	12	2	0	69	23	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	35	16	20	6	0	0	58	26	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	43	12	19	6	0	0	63	25	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	40	9	20	4	0	1	68	24	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	42	16	9	8	0	0	67	17	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	48	16	5	8	1	1	71	13	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	39	9	12	4	2	2	75	16	57
2014	Âge - 60 ans et plus	28	39	14	4	7	7	0	73	12	30
2011	Âge - 24 ans et moins	19	51	0	20	10	0	0	70	30	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	36	8	10	4	2	0	77	15	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	43	9	13	2	1	0	75	16	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	42	8	12	4	0	0	77	16	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	34	10	22	6	1	0	61	28	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	48	10	8	4	2	0	77	13	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	35	13	14	0	1	1	72	15	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	29	23	2	11	2	0	64	13	56
2011	Âge - 60 ans et plus	27	44	0	20	0	4	4	78	22	21
2008	Âge - 24 ans et moins	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	43	5	25	3	3	5	65	30	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	34	12	15	11	0	0	62	26	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	43	14	8	13	2	0	65	21	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	44	6	18	4	2	0	72	22	105
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	44	13	5	1	1	0	81	6	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	40	8	8	10	5	0	72	19	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	26	20	14	6	0	0	60	20	35

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	14	7	0	12	23	11	70	19	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	32	8	8	10	18	0	68	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	32	12	12	10	9	1	62	25	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	29	16	12	9	14	1	57	24	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	28	11	13	10	14	1	60	27	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	22	16	15	12	12	1	51	31	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	24	13	12	16	8	0	56	30	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	29	10	16	7	12	0	63	25	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	14	8	22	21	12	0	42	48	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	7	10	7	0	10	0	82	7	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	30	18	9	12	6	1	57	23	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	29	18	12	6	11	0	59	20	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	19	17	22	8	13	0	46	34	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	27	12	17	10	10	2	56	30	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	34	14	9	14	9	0	60	25	104
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	35	12	9	11	8	2	64	23	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	23	7	9	15	9	2	66	26	57
2014	Âge - 60 ans et plus	33	20	14	4	11	18	0	65	18	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	20	20	30	0	0	0	49	30	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	34	12	9	4	14	0	71	15	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	23	15	13	2	11	0	65	17	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	27	10	16	7	3	1	66	23	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	25	12	14	18	13	0	49	37	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	31	12	12	12	6	2	61	26	89
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	27	10	10	6	0	1	74	16	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	16	18	16	18	9	0	43	37	56
2011	Âge - 60 ans et plus	33	24	9	5	4	20	4	76	12	21
2008	Âge - 24 ans et moins	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	30	5	18	8	10	8	64	30	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	15	18	14	9	0	47	36	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	26	12	10	20	9	0	54	33	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	26	9	18	10	9	0	60	30	105
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	33	8	11	6	6	0	73	19	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	25	10	14	14	12	0	58	31	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	37	20	14	14	11	3	0	59	26	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	23	14	20	0	0	11	62	22	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	49	10	16	4	0	0	70	20	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	38	6	16	9	0	0	69	25	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	36	15	14	11	0	2	60	25	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	41	4	15	7	0	0	74	22	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	42	10	14	11	0	0	65	25	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	39	7	20	12	0	0	61	32	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	14	15	7	2	0	64	22	60
2017	Âge - 60 ans et plus	36	28	17	9	10	0	0	64	19	34
2014	Âge - 24 ans et moins	71	10	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	41	8	6	6	0	0	80	12	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	47	9	16	7	0	1	67	23	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	39	11	13	15	0	0	62	28	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	37	12	22	6	0	0	60	28	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	38	13	18	6	0	0	63	24	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	35	11	17	14	0	0	58	31	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	41	7	15	5	0	0	72	20	57
2014	Âge - 60 ans et plus	35	28	12	13	11	0	0	63	24	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	31	9	10	20	0	0	61	30	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	45	13	14	2	0	0	72	16	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	42	9	10	6	0	0	75	16	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	41	8	14	5	0	0	72	20	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	49	7	14	7	0	2	70	22	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	46	12	12	2	0	0	74	14	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	37	15	4	1	1	4	78	6	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	48	14	7	8	0	0	71	15	56
2011	Âge - 60 ans et plus	48	29	4	9	9	0	0	77	18	21
2008	Âge - 24 ans et moins	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	50	13	20	5	0	0	63	25	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	48	8	12	11	0	0	69	23	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	45	10	18	13	0	0	59	31	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	53	8	13	9	0	0	69	22	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	41	8	14	13	1	0	65	27	78
2008	Âge - 50 à 54 ans	23	45	12	8	10	0	1	69	18	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	43	17	3	3	0	0	77	6	35
2008	Âge - 60 ans et plus	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	51	6	6	0	0	0	88	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	32	6	2	0	0	0	92	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	32	7	3	0	0	0	90	3	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	42	10	9	1	0	0	80	10	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	29	8	4	1	0	0	87	5	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	31	6	8	6	0	0	79	15	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	27	5	6	1	0	0	88	7	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	38	10	4	2	0	0	85	5	60
2017	Âge - 60 ans et plus	56	23	14	3	3	0	0	79	7	34
2014	Âge - 24 ans et moins	26	64	0	10	0	0	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	29	14	6	1	0	0	79	7	50
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	38	9	6	1	0	0	84	7	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	28	11	4	1	0	0	84	5	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	43	6	7	0	0	0	88	7	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	36	6	3	3	0	0	87	6	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	32	9	6	1	0	0	85	7	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	31	2	6	5	0	0	87	11	56
2014	Âge - 60 ans et plus	56	29	3	11	0	0	0	86	11	30
2011	Âge - 24 ans et moins	49	41	0	9	0	0	0	91	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	47	12	2	2	0	0	84	4	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	33	10	4	0	0	0	86	4	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	32	5	4	1	0	0	90	5	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	36	7	6	3	0	0	84	9	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	40	6	3	1	0	0	89	4	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	34	5	0	1	0	1	93	1	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	23	13	11	4	0	0	73	14	56
2011	Âge - 60 ans et plus	65	26	9	0	0	0	0	91	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	45	10	5	0	0	0	85	5	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	46	9	5	2	0	0	85	6	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	26	9	11	1	0	0	80	12	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	42	3	5	1	0	0	92	6	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	43	5	6	3	1	0	86	9	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	33	11	4	4	0	0	81	8	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	66	17	14	3	0	0	0	83	3	35
2008	Âge - 60 ans et plus	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	38	6	6	0	0	88	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	28	4	4	0	0	93	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	35	1	2	2	0	95	4	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	35	7	10	1	0	82	11	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	35	3	2	2	0	93	3	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	22	5	8	6	0	80	15	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	20	7	4	2	1	87	6	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	24	6	7	2	0	85	9	60
2017	Âge - 60 ans et plus	56	26	18	0	0	0	82	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	19	7	0	0	0	93	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	8	5	2	0	84	7	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	37	4	5	3	0	88	8	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	30	7	5	3	0	85	8	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	38	7	1	3	0	89	4	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	33	4	2	3	0	91	5	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	35	4	2	2	0	91	4	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	28	0	4	5	0	91	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	63	21	11	6	0	0	83	6	30
2011	Âge - 24 ans et moins	61	30	9	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	43	4	8	6	0	82	14	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	45	3	2	0	0	95	2	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	32	2	2	0	0	96	2	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	32	5	8	1	1	86	9	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	33	2	2	3	0	93	5	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	27	1	4	1	1	93	6	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	27	12	7	0	0	81	7	56
2011	Âge - 60 ans et plus	61	35	0	4	0	0	96	4	21
2008	Âge - 24 ans et moins	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	43	5	8	3	0	85	10	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	62	2	2	0	0	97	2	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	35	3	6	3	0	88	9	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	45	3	2	0	0	95	2	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	54	39	4	1	1	0	94	3	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	29	7	5	5	0	82	11	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	71	20	9	0	0	0	91	0	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	19	14	14	0	22	0	65	17	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	32	12	16	5	6	0	64	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	31	15	10	13	1	0	62	24	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	9	23	16	3	0	51	40	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	30	16	13	18	1	0	53	31	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	34	12	15	26	1	0	47	41	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	29	16	17	23	3	0	42	42	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	22	17	19	19	2	0	44	39	60
2017	Âge - 60 ans et plus	20	26	9	17	16	9	3	53	38	34
2014	Âge - 24 ans et moins	39	36	10	0	0	16	0	89	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	34	11	14	6	3	0	67	21	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	34	12	21	14	3	0	51	36	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	28	19	20	13	1	0	48	33	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	31	18	18	17	2	0	47	35	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	31	13	21	17	3	0	47	40	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	31	12	18	20	1	0	49	39	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	43	14	14	10	4	0	60	26	57
2014	Âge - 60 ans et plus	23	29	22	6	15	6	0	55	22	30
2011	Âge - 24 ans et moins	39	40	11	0	10	0	0	79	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	33	11	11	8	2	0	70	19	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	32	16	15	5	1	1	62	21	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	34	13	19	13	1	0	54	32	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	26	17	21	23	0	0	39	44	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	27	15	19	15	1	1	49	35	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	33	16	7	8	3	5	66	17	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	21	13	16	23	0	0	49	38	56
2011	Âge - 60 ans et plus	39	28	15	10	9	0	0	67	18	21
2008	Âge - 24 ans et moins	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	38	15	18	8	0	0	60	25	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	40	20	14	12	0	0	54	26	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	26	17	17	26	2	0	39	44	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	35	28	13	10	1	0	48	24	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	48	8	22	16	1	0	54	38	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	33	17	17	19	0	0	47	36	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	34	17	11	9	3	0	62	21	35
2008	Âge - 60 ans et plus	40	10	0	10	30	0	10	56	44	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	17	7	14	19	18	6	48	43	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	29	8	11	14	8	4	63	28	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	26	13	13	14	1	0	60	27	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	27	7	12	36	5	0	42	50	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	21	15	20	24	2	2	39	45	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	18	17	17	37	2	2	26	56	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	13	21	31	2	1	33	54	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	23	14	7	32	0	6	43	42	60
2017	Âge - 60 ans et plus	11	12	14	11	40	0	12	26	58	34
2014	Âge - 24 ans et moins	15	28	0	14	10	17	17	65	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	28	16	9	19	0	0	56	28	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	23	16	17	24	1	0	42	41	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	15	14	23	27	3	1	34	52	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	19	9	22	34	3	2	31	59	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	18	13	19	34	3	2	31	55	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	16	16	23	25	0	9	30	53	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	25	21	4	29	3	10	38	37	57
2014	Âge - 60 ans et plus	7	11	13	19	28	7	15	23	60	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	59	0	11	0	0	0	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	33	27	10	8	2	2	54	18	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	24	15	22	15	2	2	46	39	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	29	6	22	28	1	1	42	52	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	24	8	21	36	2	0	33	58	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	27	16	18	29	1	0	37	47	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	24	13	18	18	1	10	44	41	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	19	16	12	39	2	4	28	55	56
2011	Âge - 60 ans et plus	10	29	27	15	9	5	4	44	27	21
2008	Âge - 24 ans et moins	25	58	0	8	0	8	0	91	9	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	28	25	15	18	3	0	41	33	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	29	15	22	12	5	0	48	35	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	23	15	17	33	2	2	33	52	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	28	11	25	21	2	0	42	47	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	24	11	27	27	3	1	33	55	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	25	13	18	32	3	1	35	52	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	21	18	24	24	3	3	31	50	34
2008	Âge - 60 ans et plus	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	46	7	6	0	0	11	85	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	36	10	12	9	0	0	70	20	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	46	15	3	6	0	0	76	9	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	45	11	15	6	1	0	67	21	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	9	8	9	0	0	73	18	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	28	16	13	10	1	0	61	23	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	13	12	10	0	0	66	21	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	8	12	12	0	0	67	25	60
2017	Âge - 60 ans et plus	29	30	12	18	11	0	0	59	29	34
2014	Âge - 24 ans et moins	42	23	18	0	7	0	10	73	7	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	45	10	13	6	2	0	70	19	50
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	40	15	14	12	0	0	59	26	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	29	17	22	13	0	0	49	35	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	48	10	11	12	0	0	67	23	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	49	8	14	8	0	0	70	21	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	41	12	16	14	0	0	59	29	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	31	6	14	14	0	0	66	28	57
2014	Âge - 60 ans et plus	20	54	7	0	19	0	0	74	19	30
2011	Âge - 24 ans et moins	19	50	0	21	0	0	10	77	23	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	44	15	4	4	0	0	77	8	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	43	12	14	3	0	0	70	18	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	39	7	13	9	0	0	72	21	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	41	9	17	5	0	0	69	22	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	35	8	8	13	1	0	71	21	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	45	4	7	4	0	1	85	11	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	34	15	11	9	0	0	65	20	56
2011	Âge - 60 ans et plus	30	38	14	14	4	0	0	67	18	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	36	6	7	0	0	0	86	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	34	12	10	9	0	0	70	19	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	37	17	8	2	0	0	73	10	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	37	21	8	8	2	0	63	16	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	33	19	7	7	0	0	67	14	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	26	19	13	11	1	0	56	24	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	39	13	12	8	0	0	66	20	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	20	17	10	16	0	0	58	26	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	23	24	15	8	0	3	51	25	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	7	10	0	10	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	54	12	10	0	0	0	78	10	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	33	18	11	7	0	0	64	18	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	29	17	15	11	0	0	58	26	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	35	11	11	13	0	0	66	24	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	40	12	15	6	0	0	68	20	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	40	13	15	11	0	0	62	25	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	40	5	5	12	0	0	77	17	57
2014	Âge - 60 ans et plus	28	43	11	4	15	0	0	71	19	30

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	37	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	49	2	8	6	0	0	83	15	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	49	8	7	9	0	0	77	15	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	36	20	11	9	1	1	59	20	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	35	17	12	8	0	0	63	20	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	40	9	14	12	1	0	66	25	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	9	12	12	0	0	67	24	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	34	13	17	8	0	2	61	26	60
2017	Âge - 60 ans et plus	30	29	12	15	15	0	0	59	29	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	7	10	0	0	0	10	89	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	47	10	9	2	0	0	78	11	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	44	14	8	8	0	0	69	16	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	37	14	12	11	0	0	63	23	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	36	10	11	14	1	0	65	25	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	41	11	15	7	0	0	67	21	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	35	11	21	8	0	0	60	29	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	42	13	5	9	0	0	74	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	28	40	14	10	8	0	0	68	17	30
2011	Âge - 24 ans et moins	39	61	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	51	11	6	0	0	2	83	6	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	50	8	11	1	0	0	79	12	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	45	11	8	0	0	0	81	8	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	42	13	13	7	1	0	67	20	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	45	7	12	5	1	0	75	18	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	45	11	8	0	0	1	80	9	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	36	15	7	8	0	2	69	16	55
2011	Âge - 60 ans et plus	52	20	18	0	4	5	0	76	5	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	12	21	6	6	18	11	53	17	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	32	17	10	6	6	0	66	16	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	27	23	16	5	2	0	55	22	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	33	27	10	11	1	0	52	21	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	37	22	7	12	2	0	59	19	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	30	17	16	13	7	1	50	31	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	38	21	11	13	4	0	54	24	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	37	10	10	17	3	0	61	28	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	26	13	20	15	3	0	50	37	34

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	15	0	6	7	0	11	85	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	28	6	15	8	0	2	70	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	28	22	10	9	0	0	58	20	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	36	8	11	13	0	1	67	25	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	34	7	11	7	0	1	74	18	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	27	10	15	12	0	2	61	28	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	41	12	8	10	0	0	70	18	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	30	7	17	9	0	2	67	26	60
2017	Âge - 60 ans et plus	35	14	20	16	11	3	0	51	28	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	0	16	0	0	0	17	81	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	34	15	13	2	0	0	71	15	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	30	6	15	12	0	0	67	27	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	25	12	12	10	0	0	65	23	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	33	9	11	9	1	0	71	20	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	32	15	12	5	0	0	69	16	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	27	13	17	9	0	0	61	26	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	32	9	14	4	0	2	73	17	57
2014	Âge - 60 ans et plus	43	29	7	6	15	0	0	72	21	30
2011	Âge - 24 ans et moins	39	50	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	34	11	14	2	0	0	73	16	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	35	9	8	3	1	0	79	12	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	36	8	10	4	1	0	77	15	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	36	12	10	9	0	0	69	19	131
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	43	6	12	6	1	0	77	18	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	35	13	3	3	0	3	80	6	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	35	9	4	19	0	0	68	22	56
2011	Âge - 60 ans et plus	35	41	15	0	5	0	4	79	5	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	6	20	0	20	0	31	43	29	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	9	11	18	27	8	10	31	55	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	13	17	11	42	1	2	27	55	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	14	8	16	34	3	12	33	58	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	16	12	14	34	3	9	33	54	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	22	9	12	31	4	11	39	50	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	9	11	11	33	3	19	29	57	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	18	8	12	30	2	17	38	53	60
2017	Âge - 60 ans et plus	22	12	15	3	18	3	27	49	30	34
2014	Âge - 24 ans et moins	18	26	0	17	0	0	39	73	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	12	11	22	30	4	8	27	60	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	13	7	19	48	2	4	21	71	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	12	11	20	31	4	13	24	62	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	9	12	23	34	1	12	21	65	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	16	11	17	34	2	13	27	60	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	17	9	16	34	1	14	31	58	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	9	9	12	30	0	28	29	59	57
2014	Âge - 60 ans et plus	13	6	16	15	27	0	23	25	55	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	51	0	0	19	0	0	81	19	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	22	9	8	16	4	6	63	27	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	29	7	17	10	3	2	64	28	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	21	8	19	16	3	6	53	38	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	28	13	19	18	1	4	49	38	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	15	11	16	29	0	14	35	52	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	30	2	7	16	1	23	66	31	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	14	10	10	28	2	21	37	50	56
2011	Âge - 60 ans et plus	6	10	14	10	19	4	38	28	49	21
2008	Âge - 24 ans et moins	25	17	17	17	8	0	17	50	30	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	23	3	23	20	3	10	49	49	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	22	3	11	42	2	6	40	57	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	14	3	17	41	2	7	34	63	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	21	4	16	35	3	7	40	56	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	14	4	13	38	5	15	32	63	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	19	7	16	38	0	10	32	61	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	23	11	3	17	3	3	67	21	35
2008	Âge - 60 ans et plus	50	10	0	10	20	0	10	67	33	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	57	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	28	20	10	9	0	0	61	19	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	30	29	15	11	0	1	45	26	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	25	15	9	1	0	51	24	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	38	15	13	9	0	0	63	22	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	41	21	11	9	0	1	58	20	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	33	18	17	9	0	1	54	27	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	27	19	17	8	0	2	54	26	60
2017	Âge - 60 ans et plus	30	35	11	6	12	0	6	69	19	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	33	27	8	4	0	0	60	13	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	34	19	10	12	0	0	60	21	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	34	16	14	17	0	0	54	31	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	36	20	10	12	0	1	58	22	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	29	24	15	7	0	0	54	22	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	33	18	16	16	0	1	50	32	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	23	16	17	10	0	0	57	27	57
2014	Âge - 60 ans et plus	35	26	10	14	9	0	6	65	25	30
2011	Âge - 24 ans et moins	30	49	11	0	10	0	0	79	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	36	12	6	6	0	0	76	12	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	37	22	13	5	1	0	60	17	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	31	31	7	9	0	0	53	16	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	33	22	18	11	0	1	48	29	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	22	37	12	12	0	0	38	24	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	39	21	9	13	0	1	56	23	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	28	18	13	22	0	2	46	36	56
2011	Âge - 60 ans et plus	34	33	23	5	5	0	0	67	10	21
2008	Âge - 24 ans et moins	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	43	15	20	10	0	0	55	30	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	34	22	15	17	0	0	46	32	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	27	28	14	20	0	0	38	34	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	36	22	16	17	0	0	45	33	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	29	14	22	18	1	0	46	40	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	27	25	14	21	0	0	41	34	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	51	20	11	6	0	0	63	17	35
2008	Âge - 60 ans et plus	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	7	7	0	0	6	18	90	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	22	10	8	8	10	4	70	18	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	18	15	11	6	6	6	64	19	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22	5	6	10	4	0	79	16	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	17	2	5	8	3	2	84	14	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	23	9	2	9	2	4	79	11	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	25	10	7	2	4	3	78	10	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	25	14	0	9	3	4	76	10	60
2017	Âge - 60 ans et plus	43	30	6	6	6	0	10	81	13	34
2014	Âge - 24 ans et moins	46	19	17	10	0	10	0	71	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	30	10	6	6	6	0	77	13	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	21	11	8	13	2	1	67	22	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	23	7	7	5	4	3	80	13	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	24	6	6	10	3	4	77	16	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	31	8	5	2	1	4	85	7	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	25	3	6	8	2	6	82	14	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	23	5	5	9	5	6	79	15	57
2014	Âge - 60 ans et plus	57	16	2	4	15	0	6	77	20	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	61	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	24	4	6	2	5	5	86	9	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	37	6	7	5	0	2	82	12	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	23	5	10	6	1	1	79	16	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	25	11	5	8	2	0	75	13	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	23	10	4	9	2	6	74	15	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	25	10	4	4	1	4	81	8	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	32	9	6	4	2	4	81	10	56
2011	Âge - 60 ans et plus	52	19	15	0	9	0	4	75	10	21

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	20	55	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	37	37	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	53	28	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	41	38	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	58	31	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	49	35	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	47	34	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	48	27	60
2017	Âge - 60 ans et plus	21	39	40	34
2014	Âge - 24 ans et moins	33	35	33	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	42	30	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	47	33	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	51	33	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	54	33	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	54	30	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	57	32	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	46	30	57
2014	Âge - 60 ans et plus	29	35	36	30
2011	Âge - 24 ans et moins	0	29	71	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	34	37	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	52	37	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	56	28	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	45	37	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	55	33	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	57	26	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	46	22	56
2011	Âge - 60 ans et plus	25	46	29	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	7	53	16	0	23	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	28	53	6	6	6	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	18	40	20	4	18	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	15	39	39	0	7	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	7	52	34	0	7	16
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	0	37	30	5	22	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	5	13	29	7	6	15
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	28	32	23	9999	18	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	5	66	23	9999	5	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	6	42	26	9999	26	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	65	21	9999	0	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	6	43	38	9999	13	17
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	14	26	7	9999	18	12
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	0	15	25	9999	0	14
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	30	49	8	9999	13	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	30	26	36	9999	8	11
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	21	39	21	9999	19	15
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	16	54	30	9999	0	25
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	17	17	55	9999	11	11
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	23	29	16	9999	0	13
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	0	7	28	9999	5	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	25	8	2	4	2	0	85	7	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	36	3	6	2	0	0	89	8	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	14	4	3	0	0	79	7	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	37	16	2	1	0	0	82	3	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	33	12	6	3	2	0	78	10	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	7	7	6	0	0	80	12	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	37	3	7	5	0	0	85	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	43	39	8	9	0	0	0	82	9	34
2014	Âge - 24 ans et moins	58	36	0	0	7	0	0	93	7	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	37	10	5	0	0	0	85	5	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	47	7	4	3	1	0	85	8	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	37	13	6	4	1	0	77	10	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	40	11	6	1	0	0	83	7	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	43	10	5	3	1	0	82	8	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	8	6	3	0	0	83	9	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	40	7	2	5	2	0	86	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	48	24	7	14	7	0	0	72	21	30
2011	Âge - 24 ans et moins	49	31	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	47	13	0	2	0	0	85	2	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	44	14	3	2	1	0	81	6	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	8	6	0	0	72	14	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	46	6	5	4	2	0	85	9	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	44	13	8	2	1	0	76	10	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	41	5	3	1	0	1	90	4	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	35	13	11	2	2	0	74	13	56
2011	Âge - 60 ans et plus	48	38	5	9	0	0	0	86	9	21
2008	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	40	3	5	3	0	0	90	8	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	52	6	3	3	2	0	88	6	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	40	4	6	7	3	0	83	13	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	47	9	5	1	3	0	85	6	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	35	11	3	4	0	0	82	6	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	35	8	4	6	1	0	82	10	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	40	9	0	3	0	0	89	3	35
2008	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	36	14	0	6	0	0	80	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	41	20	8	2	2	0	69	10	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	34	17	11	2	0	0	70	13	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	42	26	8	4	1	0	61	12	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	42	19	13	6	1	0	62	19	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	18	15	11	3	0	55	26	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	35	18	9	11	0	1	61	20	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	35	23	8	9	2	0	59	17	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	32	21	6	8	0	6	63	15	34
2014	Âge - 24 ans et moins	64	26	0	0	0	10	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	41	16	5	2	0	0	77	7	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	44	18	6	3	1	0	72	10	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	34	25	10	8	6	0	55	19	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	48	17	8	4	3	0	71	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	41	19	7	6	2	0	68	13	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	31	16	10	9	3	0	63	20	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	39	15	7	7	2	0	71	14	57
2014	Âge - 60 ans et plus	28	30	17	11	11	4	0	59	23	30
2011	Âge - 24 ans et moins	20	69	11	0	0	0	0	89	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	50	10	8	0	0	0	82	8	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	41	20	9	3	2	0	68	12	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	41	15	14	8	2	0	63	23	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	37	26	12	4	5	0	56	17	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	36	26	14	5	1	0	54	19	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	31	18	7	6	6	1	67	13	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	37	22	9	4	5	0	63	14	55
2011	Âge - 60 ans et plus	30	42	14	5	4	4	0	76	10	21

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	6	38	20	36	0	0	56	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	24	23	13	34	0	2	47	30	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	11	29	29	23	1	2	54	16	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	19	26	26	16	3	6	47	25	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	12	25	38	15	1	3	55	19	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	15	26	34	16	3	1	51	21	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	16	23	28	18	3	2	49	27	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	16	36	26	20	0	0	45	19	59
2017	Âge - 60 ans et plus	3	14	32	27	11	0	12	44	19	34
2014	Âge - 24 ans et moins	10	19	25	20	26	0	0	46	29	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	3	33	31	22	2	4	56	8	50
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	21	24	31	12	0	2	44	31	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	16	27	26	19	1	6	48	23	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	14	37	32	10	1	2	43	20	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	19	27	29	16	1	3	46	25	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	17	40	14	14	1	5	30	27	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	26	31	17	15	0	4	33	34	57
2014	Âge - 60 ans et plus	9	19	30	16	15	0	13	35	31	30
2011	Âge - 24 ans et moins	0	9	30	51	9	0	0	61	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	6	25	29	24	3	6	58	15	48
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	13	37	22	15	4	3	41	19	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	14	31	21	21	1	9	46	19	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	16	36	20	13	2	5	36	26	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	14	29	23	18	1	6	44	25	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	17	26	32	9	3	7	46	25	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	21	43	16	11	0	2	27	29	56
2011	Âge - 60 ans et plus	0	9	42	34	15	0	0	49	9	21
2008	Âge - 24 ans et moins	0	25	50	25	0	0	0	25	25	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	15	15	25	38	5	3	0	44	31	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	18	31	31	14	2	0	45	23	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	19	40	20	9	1	3	30	29	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	21	34	26	7	2	7	37	27	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	23	30	25	9	3	6	38	29	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	21	37	26	10	0	1	36	26	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	20	49	14	9	0	6	24	24	35
2008	Âge - 60 ans et plus	0	0	40	30	20	10	0	56	0	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	11	6	28	37	0	11	74	19	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	18	27	12	30	4	2	45	25	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	9	25	26	28	2	4	58	15	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	13	20	28	24	2	4	55	24	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	9	18	37	27	3	2	68	13	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	13	28	25	25	3	3	52	18	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	8	29	24	23	6	2	51	17	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	16	20	27	26	3	3	57	22	59
2017	Âge - 60 ans et plus	3	18	20	29	11	3	16	50	26	34
2014	Âge - 24 ans et moins	0	16	9	16	40	10	10	68	20	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	4	25	20	36	0	4	58	16	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	21	23	30	18	3	0	49	28	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	10	20	31	20	1	6	55	24	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	11	20	39	19	4	2	61	17	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	9	25	31	24	1	3	57	18	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	11	29	27	19	2	4	49	21	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	14	31	19	21	3	4	44	23	57
2014	Âge - 60 ans et plus	12	10	32	22	15	0	9	40	24	30
2011	Âge - 24 ans et moins	10	9	31	20	19	0	10	44	22	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	6	18	34	27	5	4	67	13	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	8	27	37	22	1	2	61	10	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	2	13	17	28	28	1	10	63	17	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	12	25	32	17	1	6	53	20	131
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	12	21	22	26	6	6	55	20	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	1	16	24	18	28	1	11	52	20	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	11	29	24	20	0	5	47	22	56
2011	Âge - 60 ans et plus	0	4	39	25	32	0	0	57	4	21
2008	Âge - 24 ans et moins	0	8	17	33	25	0	17	70	10	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	18	28	30	15	0	0	45	28	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	14	25	32	15	3	0	49	25	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	17	30	28	11	2	3	41	27	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	19	27	30	9	2	6	42	28	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	13	32	23	11	4	5	38	28	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	13	29	28	13	3	3	43	26	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	17	40	20	14	0	6	36	21	35
2008	Âge - 60 ans et plus	0	20	20	10	40	10	0	56	22	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	11	18	21	31	0	11	58	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	20	13	30	20	4	6	56	29	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	12	32	26	18	2	3	47	20	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	11	31	29	17	2	3	48	20	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	17	32	24	15	2	3	41	25	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	17	32	27	11	4	1	40	26	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	13	32	20	15	3	2	37	29	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	19	41	11	15	3	5	29	26	58
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	17	26	12	6	12	46	33	34
2014	Âge - 24 ans et moins	10	0	48	0	33	0	10	36	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	14	29	20	16	0	4	37	33	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	17	33	24	10	0	2	36	31	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	20	20	23	19	0	7	45	34	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	19	36	21	10	1	1	32	31	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	21	29	18	11	0	4	30	40	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	29	22	16	14	1	2	31	45	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	19	20	26	14	0	4	41	39	57
2014	Âge - 60 ans et plus	19	13	32	16	7	0	13	26	37	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	21	30	10	10	0	0	20	50	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	8	13	41	23	2	6	71	15	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	19	35	20	16	2	4	39	24	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	18	20	29	19	0	8	51	27	90
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	21	35	20	9	1	5	31	31	129
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	23	26	20	16	1	5	38	34	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	19	25	24	12	3	7	40	33	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	15	30	26	17	2	0	43	26	56
2011	Âge - 60 ans et plus	13	5	21	30	22	4	4	57	20	21
2008	Âge - 24 ans et moins	0	17	33	25	17	0	8	45	18	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	10	38	23	10	8	8	38	18	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	3	17	23	31	25	0	2	56	20	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	21	21	26	14	3	5	43	34	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	20	28	28	8	2	5	38	31	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	13	32	20	15	6	3	39	26	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	21	25	34	12	0	1	47	28	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	18	41	24	6	3	0	30	27	34
2008	Âge - 60 ans et plus	0	20	40	10	30	0	0	40	20	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	26	6	14	48	0	6	66	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	21	29	29	0	2	60	19	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	10	27	36	19	0	3	58	14	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	10	33	32	20	0	4	54	12	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	8	31	37	16	2	2	55	13	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	15	23	45	13	1	1	58	18	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	14	28	27	21	3	2	50	21	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	11	39	24	20	2	0	44	16	59
2017	Âge - 60 ans et plus	3	12	19	32	22	0	13	62	17	33
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	0	23	58	0	10	89	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	2	26	53	19	0	0	72	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	7	35	42	14	0	0	56	9	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	12	21	39	20	0	7	63	15	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	11	25	39	18	0	5	60	14	103
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	10	31	38	15	0	3	55	13	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	18	35	25	14	1	1	40	24	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	19	30	32	14	0	2	47	22	57
2014	Âge - 60 ans et plus	7	3	36	23	18	0	13	47	11	30
2011	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	71	9	0	0	80	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	10	10	39	29	5	6	76	13	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	10	26	41	18	1	3	62	10	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	1	11	25	35	26	0	2	62	13	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	12	39	28	9	1	3	38	21	130
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	14	29	28	17	1	6	48	21	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	1	11	40	33	6	1	7	42	14	71
2011	Âge - 55 à 59 ans	4	11	43	33	7	0	2	41	15	56
2011	Âge - 60 ans et plus	0	5	32	43	15	5	0	61	5	21
2008	Âge - 24 ans et moins	0	8	33	25	25	0	8	55	9	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	3	13	33	35	15	0	3	51	15	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	3	14	40	25	15	2	2	41	17	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	8	47	27	8	2	2	36	15	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	10	39	32	11	0	5	45	14	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	1	18	34	23	18	3	4	43	20	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	14	35	33	11	0	1	45	20	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	14	43	29	9	0	3	38	18	35
2008	Âge - 60 ans et plus	0	10	30	30	20	0	10	56	11	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	0	32	36	19	0	6	58	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	21	20	20	21	0	4	42	38	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	22	31	20	12	1	2	33	35	88
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	19	30	19	13	1	3	33	36	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	20	27	21	11	1	6	34	37	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	19	29	23	7	2	1	31	38	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	27	23	20	10	3	3	32	43	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	22	34	18	9	0	3	28	37	59
2017	Âge - 60 ans et plus	11	15	27	23	8	3	12	37	31	34
2014	Âge - 24 ans et moins	0	28	7	25	30	10	0	61	31	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	16	23	35	15	6	2	54	22	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	21	35	18	9	0	0	27	38	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	15	33	17	11	0	5	29	36	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	24	29	15	12	1	2	27	42	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	31	25	19	10	1	1	30	45	104
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	30	30	8	9	1	2	18	51	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	25	32	13	5	0	4	19	47	57
2014	Âge - 60 ans et plus	12	25	24	12	18	0	9	33	41	30
2011	Âge - 24 ans et moins	20	11	10	29	29	0	0	59	31	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	10	14	39	20	4	9	68	16	48
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	25	26	25	13	0	1	38	35	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	25	29	20	13	0	4	34	36	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	24	28	20	8	1	2	28	43	131
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	19	36	14	10	2	4	25	36	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	24	29	18	4	5	6	25	42	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	30	28	12	5	0	4	18	52	56
2011	Âge - 60 ans et plus	5	4	34	20	28	0	9	53	10	21
2008	Âge - 24 ans et moins	0	9	18	18	36	9	9	67	11	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	25	15	35	5	0	3	41	44	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	28	28	15	14	0	2	30	42	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	21	30	11	5	3	5	17	51	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	33	30	15	5	0	7	21	46	105
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	19	32	8	12	3	5	21	44	78
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	21	37	12	3	0	1	15	47	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	32	35	18	6	0	3	24	39	34
2008	Âge - 60 ans et plus	10	10	10	40	20	0	10	67	22	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	6	20	25	26	0	17	61	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	10	23	22	18	4	5	44	30	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	17	34	24	5	2	3	32	33	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	28	24	13	5	3	40	30	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	18	23	29	15	3	5	48	27	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	11	28	25	20	6	1	49	21	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	15	31	20	19	5	4	43	22	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	12	28	34	9	2	3	46	25	59
2017	Âge - 60 ans et plus	8	6	29	15	17	0	24	42	19	34
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	9	29	37	16	0	78	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	10	34	27	15	2	4	45	19	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	14	30	24	13	2	2	39	30	95
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	19	32	20	2	5	55	24	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	7	22	37	16	3	5	57	19	103
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	14	17	32	23	4	3	59	23	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	13	22	31	17	2	9	54	21	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	22	23	28	11	0	4	41	35	57
2014	Âge - 60 ans et plus	10	16	14	11	33	0	17	52	31	30
2011	Âge - 24 ans et moins	10	41	19	10	10	0	10	22	56	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	8	26	31	20	6	6	59	11	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	16	33	24	16	1	4	42	23	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	19	22	28	19	0	8	50	26	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	12	23	37	12	3	7	54	20	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	16	22	27	21	2	5	52	24	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	14	25	29	8	3	15	46	23	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	20	28	30	7	0	5	39	31	56
2011	Âge - 60 ans et plus	0	9	15	33	29	4	10	72	10	21
2008	Âge - 24 ans et moins	0	33	17	8	33	8	0	45	36	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	20	23	25	5	3	3	32	45	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	11	34	20	14	0	0	34	32	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	22	24	15	13	3	3	29	46	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	21	36	19	7	0	7	27	34	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	23	22	20	15	5	4	39	38	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	15	31	21	13	1	3	35	33	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	23	31	11	14	3	6	28	38	35
2008	Âge - 60 ans et plus	10	10	10	20	40	0	10	67	22	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	6	44	6	19	7	11	30	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	10	42	18	18	4	2	38	17	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	33	21	18	0	1	39	28	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	18	33	16	18	5	6	38	25	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	18	39	20	8	4	5	31	27	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	17	37	26	7	4	0	34	28	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	21	36	10	11	3	4	23	39	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	23	40	17	7	3	5	26	30	59
2017	Âge - 60 ans et plus	6	10	21	19	18	9	18	51	21	34
2014	Âge - 24 ans et moins	0	16	10	25	40	0	10	72	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	38	23	9	2	0	33	28	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	19	39	18	8	1	2	27	33	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	17	30	25	12	1	4	39	29	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	18	38	16	10	2	2	27	34	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	28	33	13	9	0	2	23	44	104
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	17	22	17	16	2	4	36	41	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	23	23	23	6	0	4	29	47	57
2014	Âge - 60 ans et plus	10	25	27	14	7	0	17	26	42	30

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	26	14	0	12	0	0	74	12	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	32	6	6	10	0	0	78	16	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	20	10	17	8	0	1	64	25	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33	16	17	8	2	1	58	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	38	5	16	12	1	0	67	28	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	29	7	13	18	1	0	61	32	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	25	11	10	15	1	0	63	26	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	33	12	12	10	0	2	65	23	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	12	15	15	14	3	0	54	30	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	10	7	0	0	10	0	93	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	35	8	11	10	0	0	70	21	50
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	29	11	17	13	0	1	59	30	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	29	14	9	19	2	0	58	28	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	31	5	13	15	2	0	67	28	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	26	10	16	13	2	0	60	30	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	39	9	11	13	2	0	66	25	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	5	9	12	0	0	73	22	57
2014	Âge - 60 ans et plus	35	37	0	13	15	0	0	72	28	30

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	26	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	34	12	2	9	0	0	78	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	39	4	9	7	0	1	79	16	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	39	15	8	4	1	0	72	13	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	38	6	9	9	1	0	77	18	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	36	6	17	7	0	0	69	24	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	34	8	10	7	1	0	74	18	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	38	5	12	2	4	0	81	14	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	26	10	8	11	0	3	70	20	34
2014	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	49	7	2	3	0	0	87	5	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	39	5	17	4	0	0	74	21	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	36	11	15	4	1	0	69	19	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	43	6	14	7	0	0	74	20	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	41	5	12	7	0	0	76	19	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	31	14	11	8	0	0	67	19	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	45	9	6	3	0	0	82	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	34	45	4	13	4	0	0	79	17	30

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	37	7	0	0	11	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	28	14	6	4	4	0	75	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	27	19	9	2	3	0	69	12	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	27	23	4	7	8	0	64	11	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	35	17	4	7	4	0	71	12	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	31	20	5	10	4	1	63	16	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	9	2	10	11	2	76	13	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	32	18	2	11	9	0	67	14	60
2017	Âge - 60 ans et plus	30	21	21	11	0	16	0	62	13	34
2014	Âge - 24 ans et moins	64	26	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	23	24	4	0	2	0	71	4	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	30	11	5	2	3	0	81	8	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	35	14	1	4	3	0	80	5	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	28	17	10	4	5	1	67	15	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	29	23	3	1	8	2	71	4	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	30	17	3	3	9	0	73	7	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	39	11	1	7	6	0	79	9	57
2014	Âge - 60 ans et plus	28	35	24	10	0	2	0	65	10	30

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	30	20	0	0	0	0	80	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	38	8	10	0	4	0	81	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	42	7	8	2	0	0	83	10	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	41	14	9	4	3	0	72	13	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	40	13	9	5	0	0	74	13	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	38	15	7	8	4	0	69	16	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	41	14	6	8	2	1	71	15	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	39	6	12	7	2	0	74	20	60
2017	Âge - 60 ans et plus	34	30	18	15	0	3	0	66	16	34
2014	Âge - 24 ans et moins	81	10	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	29	14	4	0	0	0	82	4	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	31	7	10	4	1	0	78	15	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	36	13	5	5	2	0	76	10	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	37	10	6	9	3	0	74	15	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	38	16	6	2	4	0	76	8	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	38	19	3	5	4	0	72	8	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	7	6	4	0	76	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	30	33	27	0	8	2	0	65	8	30
2011	Âge - 24 ans et moins	59	19	11	0	10	0	0	79	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	32	12	4	2	0	0	81	6	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	45	11	6	1	1	0	82	7	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	40	11	7	6	5	0	76	13	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	35	19	7	10	3	0	62	18	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	42	11	8	6	3	0	74	15	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	48	11	7	4	1	1	77	12	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	14	20	9	9	11	0	58	20	56
2011	Âge - 60 ans et plus	40	37	9	5	4	4	0	81	10	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	19	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	4	4	2	2	0	89	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	35	4	0	5	0	0	91	5	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	36	4	10	6	0	0	80	15	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	34	7	7	4	0	0	82	11	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	35	11	8	8	0	0	74	15	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	35	7	4	10	0	0	79	14	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	42	8	7	5	0	0	80	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	38	32	9	9	9	0	3	72	19	34
2014	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	36	3	0	0	0	0	97	0	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	38	5	4	3	0	0	88	7	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	30	7	6	5	0	0	82	11	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	31	6	5	7	0	0	82	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	44	8	1	7	0	0	85	8	104
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	31	6	8	7	0	0	78	15	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	30	5	6	10	0	0	79	16	57
2014	Âge - 60 ans et plus	38	31	13	11	8	0	0	69	18	30
2011	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	30	6	0	2	0	0	92	2	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	41	6	2	1	0	0	91	3	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	27	10	9	4	0	0	77	13	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	45	9	7	5	1	0	79	12	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	45	10	4	8	0	0	78	12	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	41	8	6	1	0	1	84	7	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	24	9	11	12	2	0	68	24	55
2011	Âge - 60 ans et plus	42	34	9	15	0	0	0	76	15	21
2008	Âge - 24 ans et moins	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	45	13	3	0	0	0	85	3	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	43	6	5	9	2	0	80	14	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	34	9	15	13	0	0	64	27	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	38	7	10	5	0	0	79	15	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	34	9	5	10	0	0	76	15	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	37	14	10	8	0	0	68	18	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	29	9	11	3	0	0	77	14	35
2008	Âge - 60 ans et plus	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	25	14	6	6	25	6	62	18	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	37	9	10	17	2	10	59	30	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	23	24	17	11	4	4	43	30	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	28	14	20	13	5	3	50	35	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	29	14	15	14	3	3	53	32	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	21	14	20	17	2	4	46	39	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29	11	14	16	6	1	55	33	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	22	10	21	12	0	4	56	34	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	12	21	12	20	0	12	40	37	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	0	7	7	0	10	10	83	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	34	16	9	12	0	2	63	21	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	31	13	23	11	1	2	52	35	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	25	17	16	17	4	2	46	36	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	32	6	13	20	6	3	57	36	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	31	15	16	12	5	1	53	30	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	28	14	15	13	2	3	54	31	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	28	9	13	14	0	2	63	28	57
2014	Âge - 60 ans et plus	25	26	20	7	14	0	7	55	23	30

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	17	25	0	6	0	0	69	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	44	4	4	0	0	0	92	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	34	8	2	0	1	0	90	2	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	39	5	3	1	2	0	91	4	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	31	7	3	1	3	0	89	4	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	33	3	6	1	3	0	90	7	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	33	7	2	1	2	0	89	3	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	40	11	4	0	0	0	85	4	60
2017	Âge - 60 ans et plus	45	24	20	3	0	8	0	75	3	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	17	0	0	0	16	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	35	3	5	0	0	0	92	5	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	36	3	4	1	2	0	92	5	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	2	0	4	0	90	2	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	34	4	2	1	1	0	94	3	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	21	3	4	1	1	0	92	5	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	32	7	0	2	3	0	91	2	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	26	7	2	2	3	0	89	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	55	24	13	4	0	4	0	82	4	30
2011	Âge - 24 ans et moins	20	59	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	21	17	0	0	0	2	83	0	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	34	11	3	0	2	1	85	3	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	28	4	2	0	4	0	94	2	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	35	10	4	2	3	0	83	6	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	34	8	3	1	2	0	87	4	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	21	4	2	1	4	1	92	3	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	22	7	2	5	7	2	84	8	55
2011	Âge - 60 ans et plus	48	39	9	0	0	4	0	91	0	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	27	0	11	6	6	6	80	20	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	34	11	4	6	4	0	77	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	25	11	9	3	2	0	77	12	88
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	5	3	5	0	80	8	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	34	9	8	3	2	0	79	12	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	30	12	8	8	2	1	71	16	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	35	10	5	6	1	1	78	12	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	37	8	12	3	0	2	76	15	60
2017	Âge - 60 ans et plus	32	36	9	12	9	0	3	70	21	34
2014	Âge - 24 ans et moins	51	40	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	26	11	7	0	3	0	81	7	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	32	9	3	3	0	0	84	6	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	4	12	2	2	0	81	14	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	27	5	9	3	1	1	83	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	6	5	1	1	1	87	6	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	32	9	7	4	4	1	79	12	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	34	2	4	6	5	0	88	10	57
2014	Âge - 60 ans et plus	49	18	23	3	8	0	0	67	10	30
2011	Âge - 24 ans et moins	10	69	0	11	9	0	0	80	20	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	33	11	4	2	0	6	82	6	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	27	8	5	2	7	1	83	8	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	36	3	7	3	1	0	86	11	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	26	9	12	7	4	1	70	20	131
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	34	8	9	4	0	0	78	13	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	37	6	3	1	3	1	90	4	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	22	9	5	15	2	0	70	20	55
2011	Âge - 60 ans et plus	58	24	9	0	0	4	4	90	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	35	13	10	3	3	0	74	13	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	40	14	15	3	3	0	67	19	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	37	6	11	8	4	1	74	20	102
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	37	11	9	5	3	0	74	14	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	43	34	10	8	3	3	0	79	10	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	37	5	10	5	7	0	78	16	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	29	12	6	6	0	0	76	12	34
2008	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	14	14	6	6	28	0	64	17	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	31	11	16	4	8	0	65	22	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	25	23	11	4	5	0	59	16	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	42	12	5	4	5	0	78	10	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	35	16	6	6	3	1	72	12	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	26	15	14	10	7	0	59	25	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	28	14	11	8	9	0	63	21	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	25	16	10	10	7	0	61	22	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	20	16	3	8	0	58	20	34
2014	Âge - 24 ans et moins	24	38	22	0	10	7	0	66	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	32	17	8	3	0	0	71	12	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	35	22	4	4	2	1	69	8	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	8	11	6	3	0	74	17	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	35	13	8	8	8	1	68	17	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	34	14	8	3	5	0	74	12	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	33	13	13	4	6	0	68	18	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	34	15	4	7	4	2	73	11	57
2014	Âge - 60 ans et plus	37	28	10	18	8	0	0	64	25	29
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	27	23	10	4	9	0	60	15	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	29	20	7	4	8	1	66	12	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	27	21	10	6	6	1	61	17	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	33	20	11	7	9	1	58	20	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	28	20	12	7	6	0	57	21	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	33	20	10	3	8	1	64	14	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	27	23	12	9	7	0	52	23	56
2011	Âge - 60 ans et plus	23	45	9	14	4	4	0	71	19	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	14	0	7	6	37	11	74	26	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	19	15	14	11	14	2	52	30	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	18	16	19	18	14	0	38	43	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	21	12	16	21	14	3	41	45	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23	15	17	21	9	1	41	42	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	18	9	22	23	10	4	37	52	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	19	19	19	16	12	2	37	40	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	24	17	19	15	10	0	43	38	60
2017	Âge - 60 ans et plus	25	6	20	6	19	16	8	41	33	34
2014	Âge - 24 ans et moins	35	7	33	0	0	7	19	56	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	34	15	21	5	10	0	54	29	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	23	12	20	16	7	2	47	39	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	17	12	21	22	12	2	35	50	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	23	16	19	19	10	2	39	43	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	18	16	20	21	12	1	35	47	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	17	9	22	19	7	2	45	45	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	24	19	9	14	11	2	51	27	57
2014	Âge - 60 ans et plus	16	13	13	17	21	17	2	36	47	30
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	27	16	22	4	12	4	50	31	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	14	17	21	7	13	5	46	34	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	22	15	13	19	22	0	41	41	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	11	23	15	25	10	4	26	47	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	22	19	9	24	13	1	40	39	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	18	22	9	12	13	8	46	27	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	10	25	9	24	9	7	31	39	56
2011	Âge - 60 ans et plus	25	29	20	14	9	4	0	55	24	21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	2	13	7	0	0	79	19	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	55	4	11	1	0	0	84	12	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43	4	19	7	0	0	71	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	34	2	15	7	0	0	76	22	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	56	5	17	4	0	0	74	21	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	44	5	13	6	0	0	75	20	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	46	5	9	3	0	0	83	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	37	6	10	6	0	0	78	16	34
2014	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	55	4	14	2	0	1	80	16	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	48	6	11	6	0	0	77	17	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	44	10	12	8	0	0	70	20	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	52	4	18	4	0	0	73	22	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	44	6	12	4	1	0	78	16	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	38	3	16	7	0	0	74	23	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	48	4	14	2	0	0	80	16	57
2014	Âge - 60 ans et plus	47	38	4	7	4	0	0	85	11	30
2011	Âge - 24 ans et moins	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	42	4	12	0	0	0	83	12	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	63	0	10	5	0	0	86	14	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	61	1	10	3	0	0	85	13	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	49	1	19	5	0	0	75	24	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	55	1	11	5	0	0	83	16	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	44	1	9	2	0	1	88	11	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	34	6	11	4	0	0	79	15	56
2011	Âge - 60 ans et plus	49	42	4	0	5	0	0	91	5	21
2008	Âge - 24 ans et moins	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	15	60	3	15	8	0	0	75	23	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	46	5	9	9	0	0	77	18	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	52	6	11	10	0	0	74	20	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	51	0	16	3	0	0	81	19	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	40	1	14	8	0	1	77	22	78
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	32	3	19	5	0	0	73	25	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	43	0	11	3	0	0	86	14	35
2008	Âge - 60 ans et plus	50	20	0	30	0	0	0	70	30	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	32	18	0	0	0	82	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	37	0	19	2	0	79	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	37	10	17	6	0	67	23	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	29	8	14	10	1	67	24	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	34	4	5	8	0	82	13	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	4	17	6	0	73	23	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	33	6	13	5	0	76	18	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	38	5	12	10	0	73	22	60
2017	Âge - 60 ans et plus	35	32	11	9	9	3	70	18	34
2014	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	40	8	7	0	0	85	7	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	45	3	7	9	0	80	17	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	22	7	14	13	0	66	27	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	43	4	9	8	0	79	17	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	38	7	6	3	0	84	9	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	39	6	4	9	0	81	13	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	34	4	15	2	0	80	17	57
2014	Âge - 60 ans et plus	53	27	4	10	7	0	79	17	30
2011	Âge - 24 ans et moins	49	41	0	9	0	0	91	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	36	6	13	2	0	78	15	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	38	5	7	11	0	78	18	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	40	6	8	6	0	80	14	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	38	9	16	3	0	72	19	131
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	33	6	7	7	0	80	14	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	48	6	3	3	3	88	6	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	27	8	9	8	0	76	16	55
2011	Âge - 60 ans et plus	56	29	5	6	4	0	85	10	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	27	4	13	2	0	81	15	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	34	8	6	4	1	82	10	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	35	11	9	3	1	77	12	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	31	6	6	4	0	84	10	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	47	6	10	7	0	77	17	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	36	6	6	6	0	83	11	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	39	3	5	3	0	89	8	60
2017	Âge - 60 ans et plus	40	38	9	3	6	3	81	9	34
2014	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	38	3	2	0	0	95	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	34	6	9	2	0	82	11	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	26	7	7	7	0	78	15	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	38	5	15	3	0	77	18	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	39	7	7	1	0	85	8	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	38	5	7	2	0	85	9	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	30	5	6	5	0	84	10	57
2014	Âge - 60 ans et plus	49	40	0	4	8	0	89	11	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	18	6	0	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	5	2	0	0	2	93	2	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	13	2	0	0	0	0	98	0	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	10	1	3	3	2	1	92	6	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	10	2	3	0	1	3	95	4	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	22	3	2	0	1	1	95	2	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	19	2	3	1	1	0	94	4	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	24	4	3	2	2	0	92	5	60
2017	Âge - 60 ans et plus	57	33	6	3	0	0	0	90	3	34
2014	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	19	4	3	0	0	0	93	3	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	82	13	2	2	0	0	1	96	2	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	17	4	3	3	0	1	90	6	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	19	3	1	1	1	1	95	2	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	19	2	3	1	1	2	94	4	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	24	2	5	1	1	1	92	6	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	14	2	5	2	0	0	91	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	79	14	0	0	8	0	0	92	8	30
2011	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	85	11	0	2	0	2	0	98	2	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	18	3	3	0	2	3	94	4	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	77	17	1	1	1	2	1	97	2	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	18	1	4	0	0	2	95	4	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	22	4	1	0	0	0	94	1	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	12	7	3	0	2	1	90	3	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	76	16	6	2	0	0	0	92	2	56
2011	Âge - 60 ans et plus	81	15	4	0	0	0	0	96	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	25	0	8	0	0	5	92	8	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	86	12	2	0	0	0	0	98	0	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	18	2	1	2	0	1	95	3	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	68	23	5	2	2	0	1	91	4	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	73	18	4	1	1	1	1	94	3	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	73	19	1	4	3	0	0	92	7	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	66	29	0	0	6	0	0	94	6	35
2008	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	15	0	0	0	0	11	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	19	7	4	9	0	0	79	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	18	6	3	1	0	2	90	5	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	19	4	3	3	0	3	89	6	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	12	5	6	2	0	2	87	8	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	25	5	4	2	1	0	88	6	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	23	3	6	1	1	0	90	6	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	17	2	4	7	0	0	88	10	59
2017	Âge - 60 ans et plus	67	24	9	0	0	0	0	91	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	58	23	0	10	0	10	0	89	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	26	4	5	0	0	2	90	6	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	14	7	2	2	0	1	89	4	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	15	2	4	5	0	1	89	9	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	22	2	2	3	1	2	92	6	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	12	5	10	1	0	1	85	11	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	17	6	6	4	0	1	84	10	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	69	17	4	7	2	0	2	87	9	56
2014	Âge - 60 ans et plus	83	0	11	3	4	0	0	83	6	30
2011	Âge - 24 ans et moins	69	21	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	70	6	12	10	2	0	0	76	12	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	72	16	2	2	3	0	5	92	6	90
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	17	1	4	2	2	2	92	7	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	75	15	2	5	1	0	2	92	6	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	73	16	6	5	1	0	0	89	6	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	18	1	1	4	0	3	93	5	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	7	8	4	2	2	3	86	6	56
2011	Âge - 60 ans et plus	67	19	4	10	0	0	0	86	10	21
2008	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	65	20	0	8	3	0	5	89	11	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	82	9	5	5	0	0	0	91	5	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	80	12	2	3	2	0	2	93	5	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	66	20	4	5	4	0	2	88	9	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	69	14	4	10	3	0	0	83	13	78
2008	Âge - 50 à 54 ans	77	14	3	1	5	0	0	90	7	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	83	6	6	3	3	0	0	89	6	35
2008	Âge - 60 ans et plus	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	0	0	0	6	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	17	7	2	7	0	6	84	9	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	8	6	2	4	0	2	87	7	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	9	6	4	4	1	4	84	9	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	14	8	2	2	1	4	87	4	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	12	4	4	2	0	3	89	7	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	17	3	7	1	0	1	88	8	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	15	12	2	5	0	0	82	7	60
2017	Âge - 60 ans et plus	62	12	18	0	0	0	9	81	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	67	0	17	0	0	0	16	80	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	14	2	4	0	2	4	94	4	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	10	7	2	4	1	5	86	6	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	13	4	3	4	1	3	89	7	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	11	6	5	1	1	5	88	6	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	14	6	5	3	2	1	85	8	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	12	9	2	6	0	4	83	8	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	9	3	3	4	0	7	89	7	57
2014	Âge - 60 ans et plus	72	10	4	0	4	0	11	92	4	30
2011	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	8	4	6	2	0	8	87	8	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	73	7	6	7	2	0	4	84	9	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	69	14	1	3	3	3	6	92	7	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	74	14	2	2	2	0	5	93	5	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	69	12	9	6	2	0	2	83	8	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	72	7	7	3	7	0	4	83	10	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	8	8	4	2	2	12	85	6	56
2011	Âge - 60 ans et plus	76	10	5	9	0	0	0	86	9	21
2008	Âge - 24 ans et moins	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	68	8	8	5	3	3	8	83	8	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	74	8	6	3	0	0	9	90	3	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	72	9	6	1	3	0	10	89	4	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	65	12	7	3	3	0	10	86	6	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	67	13	4	3	6	0	8	86	10	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	70	12	4	4	3	1	5	88	7	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	57	11	14	3	3	0	11	77	6	35
2008	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	14	6	0	2	0	2	91	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	5	4	1	2	0	3	93	3	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	12	2	2	2	1	3	94	4	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	9	4	1	0	0	5	96	1	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	82	9	3	0	1	1	3	95	1	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	11	3	0	1	0	2	96	1	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	7	7	2	3	0	0	88	5	60
2017	Âge - 60 ans et plus	83	5	9	0	0	0	3	91	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	80	10	4	0	1	0	4	94	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	84	5	2	2	2	0	4	93	5	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	82	6	2	0	6	0	3	92	6	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	4	5	2	1	1	5	93	2	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	79	8	5	2	5	0	2	88	7	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	15	2	1	3	0	7	93	5	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	86	5	4	0	2	0	4	94	2	57
2014	Âge - 60 ans et plus	77	6	4	0	4	0	10	92	4	30
2011	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	76	13	2	0	6	2	2	92	6	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	79	6	7	2	1	1	3	90	3	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	76	9	0	1	2	2	10	96	4	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	82	10	3	0	2	0	3	95	2	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	13	8	0	1	0	2	91	1	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	78	10	3	0	4	0	6	93	4	72
2011	Âge - 55 à 59 ans	82	0	7	0	2	0	9	90	2	56
2011	Âge - 60 ans et plus	86	5	5	0	0	0	4	95	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	80	3	5	3	0	3	8	92	3	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	86	2	2	2	0	0	9	97	2	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	81	4	4	2	2	2	6	92	4	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	75	7	6	0	4	2	7	90	4	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	1	5	4	3	0	5	88	7	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	81	8	4	1	3	0	3	91	4	72
2008	Âge - 55 à 59 ans	86	6	0	0	3	0	6	97	3	35
2008	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	89	11	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	14	14	6	2	4	7	74	10	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	13	8	2	2	0	5	87	5	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	12	7	4	2	5	8	85	6	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	13	11	3	1	1	6	85	4	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	20	5	5	1	2	7	87	7	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	6	4	1	1	3	88	6	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	12	4	5	0	2	80	8	60
2017	Âge - 60 ans et plus	67	15	11	0	0	0	6	88	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	58	9	17	0	0	7	10	80	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	11	8	0	1	0	6	90	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	16	12	2	3	4	7	81	6	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	10	4	1	4	1	8	90	6	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	18	9	3	1	1	8	86	4	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	20	9	5	3	0	3	83	8	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	15	10	3	6	0	7	80	10	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	16	7	2	2	0	9	88	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	66	6	10	0	4	0	14	84	4	30

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	0	0	0	0	17	17	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	12	6	6	0	4	0	87	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	11	10	2	1	0	4	87	3	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	14	4	3	3	5	1	90	6	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	16	5	1	2	2	6	92	3	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	14	3	1	3	2	5	92	4	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	20	10	3	1	4	2	85	5	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	17	9	2	5	6	0	83	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	64	21	12	0	0	0	3	88	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	55	26	10	0	0	0	10	89	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	67	20	5	0	1	2	4	93	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	12	13	1	2	6	2	83	3	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	12	10	2	2	2	4	85	4	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	13	4	5	1	3	2	90	6	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	23	10	4	2	1	2	84	6	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	20	10	2	4	3	5	82	7	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	20	4	5	4	2	4	86	10	56
2014	Âge - 60 ans et plus	58	21	3	0	4	4	11	93	4	30
2011	Âge - 24 ans et moins	49	31	0	0	10	0	10	89	11	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	14	4	4	2	0	4	90	6	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	65	23	2	2	1	0	7	94	4	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	10	5	3	2	3	5	88	6	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	70	15	6	1	1	2	4	91	3	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	65	27	6	1	0	0	1	93	1	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	76	10	4	0	4	1	5	91	4	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	72	7	10	4	2	2	3	84	6	56
2011	Âge - 60 ans et plus	67	15	10	0	0	9	0	89	0	21
2008	Âge - 24 ans et moins	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	58	15	3	8	0	5	13	88	9	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	77	14	3	0	0	2	5	97	0	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	70	14	6	5	2	2	2	87	7	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	62	21	9	3	2	1	3	85	5	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	59	19	8	3	3	4	5	86	6	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	62	15	10	3	4	3	4	82	7	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	9	6	3	3	3	0	88	6	35
2008	Âge - 60 ans et plus	70	0	10	0	10	0	10	78	11	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	81	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	73	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	77	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	80	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	77	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	79	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	82	60
2017	Âge - 60 ans et plus	18	82	34
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	87	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	80	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	83	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	75	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	81	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	79	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	75	57
2014	Âge - 60 ans et plus	17	83	30

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	90	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	18
2014	Âge - 45 à 49 ans	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	26
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	19
2014	Âge - 45 à 49 ans	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	20

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	14

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	18

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	20

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	23
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	20
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	20

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	23
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	26

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	18

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	18

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	20

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	21
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	20

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	24

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	24

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	18
2014	Âge - 55 à 59 ans	13

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	18

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	18

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	24

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	24

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	22

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	19
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	18
2014	Âge - 40 à 44 ans	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	18
2014	Âge - 55 à 59 ans	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	24
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	18
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	19
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	24
2017	Âge - 50 à 54 ans	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	16

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	13	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	93	7	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	96	4	24
2017	Âge - 45 à 49 ans	92	8	23
2017	Âge - 50 à 54 ans	96	4	20
2017	Âge - 55 à 59 ans	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	23	14	0	6	43	6	61	12	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	8	16	8	2	32	20	46	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	18	14	11	12	16	10	49	32	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	19	14	9	7	31	6	52	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	16	14	13	11	23	12	42	36	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	20	22	8	13	21	7	41	29	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	13	19	8	15	26	1	42	32	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	16	25	7	12	17	5	42	26	60
2017	Âge - 60 ans et plus	6	20	17	9	12	30	6	40	33	34
2014	Âge - 24 ans et moins	16	10	19	0	0	32	24	57	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	16	21	8	5	23	8	50	19	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	20	18	9	7	31	3	48	25	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	15	17	10	12	36	5	35	36	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	15	19	14	8	30	7	35	34	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	15	24	9	8	26	2	43	23	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	19	20	11	11	25	1	43	31	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	11	18	4	14	30	3	46	27	57
2014	Âge - 60 ans et plus	15	16	22	3	14	28	4	44	24	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	30	14	0	0	17	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	36	10	7	2	15	6	77	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	37	17	8	5	4	0	69	13	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	26	24	7	7	9	1	59	15	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	39	17	5	7	5	1	69	13	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	44	16	9	8	4	0	65	18	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	31	16	2	11	11	0	68	14	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	31	17	11	5	7	2	64	18	60
2017	Âge - 60 ans et plus	31	31	18	6	6	8	0	68	13	34
2014	Âge - 24 ans et moins	48	7	19	0	0	26	0	75	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	24	26	8	1	18	2	56	12	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	23	20	9	9	15	1	55	22	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	28	20	10	7	18	1	54	21	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	27	20	12	8	11	1	55	23	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	29	21	6	7	15	0	59	16	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	20	23	13	5	10	0	54	20	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	23	22	0	16	9	2	57	18	57
2014	Âge - 60 ans et plus	24	23	19	6	10	18	0	57	20	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	40	31	0	0	0	0	69	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	26	17	6	3	11	2	71	10	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	29	19	6	3	10	0	69	10	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	27	18	6	9	13	0	63	17	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	32	19	8	7	8	1	63	16	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	34	11	10	6	12	1	69	18	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	29	14	4	6	4	4	74	11	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	25	10	13	7	9	0	66	22	55
2011	Âge - 60 ans et plus	43	34	14	0	0	9	0	85	0	21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	91	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	85	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	90	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	92	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	91	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	90	60
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	91	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	89	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	91	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	93	105
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	87	57

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	11

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	11

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	11

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	11

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	15

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	15

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	18	20	0	0	43	12	56	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	16	18	2	4	36	12	53	13	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	13	20	3	4	30	12	54	12	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	17	16	4	6	36	6	56	16	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	9	18	4	5	35	14	47	18	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	12	26	5	6	32	8	39	18	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	20	3	8	30	8	51	17	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	13	22	4	7	31	5	48	17	60
2017	Âge - 60 ans et plus	8	11	27	3	9	39	3	33	20	34
2014	Âge - 24 ans et moins	51	0	10	0	0	39	0	84	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	18	24	2	0	28	8	60	3	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	11	21	3	4	39	8	47	13	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	11	22	4	6	40	6	40	18	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	15	20	7	4	39	8	42	21	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	14	23	4	2	41	4	49	10	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	16	27	3	3	37	6	41	12	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	16	23	2	7	32	4	51	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	20	4	28	0	6	38	4	41	11	30

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	25	14	0	0	17	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	40	6	2	2	19	4	87	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	35	12	4	4	9	3	77	9	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	26	20	5	7	13	0	64	13	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	17	4	5	8	2	72	10	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	23	22	6	7	13	1	59	15	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	29	22	1	8	11	3	65	10	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	26	24	7	2	9	2	64	10	60
2017	Âge - 60 ans et plus	25	30	24	0	3	18	0	66	4	34
2014	Âge - 24 ans et moins	58	7	10	0	0	26	0	87	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	30	19	2	2	11	6	72	5	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	26	18	3	3	19	3	69	8	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	24	20	1	4	24	1	67	7	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	29	14	7	4	17	1	70	13	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	29	18	5	2	18	0	69	9	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	25	24	2	6	17	2	60	10	93
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	30	18	2	9	11	0	68	12	57
2014	Âge - 60 ans et plus	34	11	17	8	6	24	0	59	18	30
2011	Âge - 24 ans et moins	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	28	8	2	3	11	0	85	5	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	33	12	1	2	16	0	82	4	89
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	30	12	4	1	14	0	80	6	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	32	18	3	4	14	0	70	9	132
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	31	12	7	1	14	0	77	9	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	40	7	3	3	9	1	86	7	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	29	22	2	3	9	0	70	6	55
2011	Âge - 60 ans et plus	54	23	10	0	0	13	0	89	0	21

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	86	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	82	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	82	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	83	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	74	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	78	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	82	60
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	84	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	82	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	84	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	88	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	89	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	85	57
2014	Âge - 60 ans et plus	15	85	30

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	86	14	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	21	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	24	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	25	25
2017	Âge - 50 à 54 ans	86	14	21
2017	Âge - 55 à 59 ans	91	9	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	24	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	79	21	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	32	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	94	6	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	27	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	7	0	16	14	7	68	32	14
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	40	0	19	15	0	66	34	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	33	6	0	6	0	88	6	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	20	6	0	0	74	6	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	15	6	22	6	0	66	28	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	41	0	0	10	0	90	10	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	40	0	8	0	0	92	8	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	12	7	21	7	0	65	29	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	47	0	9	0	0	91	9	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	27	6	0	0	0	94	0	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	31	14	7	6	11	18	61	19	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	41	12	13	13	2	4	61	27	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	52	5	14	4	3	0	77	18	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	53	8	8	3	3	2	80	11	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	52	10	10	4	0	4	74	15	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	50	10	8	1	0	9	79	10	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	58	5	6	1	0	7	87	7	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	49	8	7	4	0	12	78	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	20	46	8	0	6	9	11	82	8	34
2014	Âge - 24 ans et moins	44	21	10	10	7	0	10	72	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	45	19	14	4	1	0	62	18	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	57	7	9	1	2	2	82	10	98
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	58	10	8	2	1	1	79	11	106
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	52	9	7	2	1	2	82	9	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	47	8	10	6	1	2	76	16	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	55	9	3	1	2	10	84	5	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	49	11	0	3	0	9	84	3	57
2014	Âge - 60 ans et plus	22	43	4	3	4	0	25	87	8	30
2011	Âge - 24 ans et moins	0	71	10	9	10	0	0	71	19	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	41	15	14	2	2	2	67	17	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	48	14	9	2	3	2	73	12	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	60	4	13	2	1	1	80	16	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	52	8	5	4	2	7	82	10	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	55	8	6	1	0	9	84	7	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	44	9	7	0	1	15	80	9	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	36	7	2	4	0	23	84	7	56
2011	Âge - 60 ans et plus	30	46	0	5	0	0	19	94	6	21
2008	Âge - 24 ans et moins	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	50	15	8	8	0	15	65	18	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	43	9	6	9	2	18	69	19	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	27	10	10	7	10	22	61	24	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	26	5	12	6	4	32	65	28	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	22	14	4	10	3	32	58	21	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	22	11	3	5	4	42	64	15	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	34	9	6	0	0	29	80	8	35
2008	Âge - 60 ans et plus	30	20	0	0	0	0	50	100	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	19	14	7	0	36	25	47	19	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	12	17	16	16	25	5	29	46	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	17	17	26	9	19	5	30	47	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	14	15	10	17	31	5	34	42	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	18	18	21	9	22	5	35	41	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	12	27	14	10	20	7	31	32	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	28	24	9	9	18	5	45	24	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	18	20	19	16	12	6	33	43	60
2017	Âge - 60 ans et plus	12	27	24	3	10	15	9	50	18	33
2014	Âge - 24 ans et moins	16	0	19	0	10	39	17	35	22	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	8	36	20	4	22	4	19	32	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	1	18	31	15	5	23	6	27	29	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	20	23	17	5	27	5	33	33	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	3	24	29	10	8	20	6	37	24	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	25	18	8	15	28	3	42	32	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	18	23	10	7	25	8	40	26	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	24	22	6	12	19	6	46	24	57
2014	Âge - 60 ans et plus	23	18	24	8	0	11	16	56	10	30
2011	Âge - 24 ans et moins	0	30	21	0	10	39	0	49	16	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	17	25	12	8	22	8	36	29	48
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	22	23	17	10	16	6	36	35	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	20	17	15	19	20	4	33	45	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	22	24	12	11	18	7	37	31	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	21	27	16	10	17	7	31	34	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	19	18	14	6	24	12	40	32	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	13	23	9	14	13	12	39	31	56
2011	Âge - 60 ans et plus	25	19	19	4	9	19	4	58	17	21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	14	14	0	0	36	7	76	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	21	10	4	0	17	4	83	5	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	12	4	5	12	0	76	10	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	27	12	8	3	17	2	72	13	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	28	14	3	2	11	4	78	6	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	18	3	5	11	9	67	11	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	32	18	2	6	9	7	70	9	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	26	10	7	4	11	11	74	14	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	21	18	0	0	20	14	72	0	34
2014	Âge - 24 ans et moins	64	7	10	0	0	10	10	88	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	36	16	1	0	17	0	79	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	32	24	3	1	12	2	68	5	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	36	13	3	3	12	1	78	7	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	31	9	5	5	16	1	78	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	30	16	4	1	12	3	76	6	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	26	11	6	3	13	12	73	12	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	29	12	2	2	7	7	81	4	57
2014	Âge - 60 ans et plus	22	15	20	8	4	7	25	53	17	30
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	33	10	2	0	15	0	86	2	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	29	16	6	0	12	2	74	7	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	32	10	9	5	9	1	73	16	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	23	14	5	4	18	7	69	13	133
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	29	12	6	4	10	10	71	13	91
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	26	17	2	1	7	14	75	4	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	21	18	5	4	11	23	59	13	56
2011	Âge - 60 ans et plus	45	15	5	5	0	14	16	86	7	20
2008	Âge - 24 ans et moins	25	42	8	0	0	25	0	89	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	33	13	0	3	13	20	78	4	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	23	20	3	3	14	18	61	9	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	18	15	2	5	20	22	63	12	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	21	12	2	2	20	31	68	8	107
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	22	10	1	4	14	32	72	9	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	21	8	1	4	8	40	74	11	73
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	29	6	3	9	6	29	74	17	35
2008	Âge - 60 ans et plus	40	20	0	0	0	0	40	100	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	14	6	0	7	36	7	76	13	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	16	11	6	4	22	4	70	15	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	31	10	7	5	18	0	74	15	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	28	14	6	8	19	2	65	18	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	30	13	9	2	12	3	73	12	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	20	5	7	11	8	60	15	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	35	12	6	10	8	6	68	18	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	34	15	7	6	7	10	66	15	60
2017	Âge - 60 ans et plus	28	21	18	3	0	17	12	70	5	34
2014	Âge - 24 ans et moins	65	0	10	0	0	16	10	87	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	38	18	2	0	17	0	76	2	51
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	35	20	8	2	11	2	66	11	97
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	34	16	9	4	14	1	66	16	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	31	17	6	4	16	0	68	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	24	20	8	1	15	2	65	11	105
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	33	12	8	5	12	12	68	17	94
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	24	14	6	5	9	7	70	13	57
2014	Âge - 60 ans et plus	13	18	17	8	8	11	26	50	24	30
2011	Âge - 24 ans et moins	29	29	20	0	0	21	0	75	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	38	12	0	0	17	0	85	0	49
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	24	18	6	1	13	1	71	8	91
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	33	12	10	3	13	1	71	15	91
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	23	18	7	5	19	6	61	15	131
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	34	12	13	3	8	10	65	20	90
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	23	19	3	3	8	15	68	8	73
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	16	16	11	5	9	21	54	24	56
2011	Âge - 60 ans et plus	45	9	10	5	5	15	11	73	13	20
2008	Âge - 24 ans et moins	8	50	8	0	0	33	0	88	0	12
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	38	10	3	0	10	13	84	3	40
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	26	17	11	3	15	15	56	20	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	18	14	7	6	12	24	59	20	103
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	19	10	8	6	11	29	59	24	106
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	22	13	6	3	9	30	65	15	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	20	13	0	6	7	37	68	10	71
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	17	23	3	9	3	26	52	16	35
2008	Âge - 60 ans et plus	40	10	20	0	0	0	30	71	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	21	0	0	6	0	6	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	10	2	8	2	0	79	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	27	6	8	9	2	0	77	17	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	24	10	7	8	1	0	75	15	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	20	7	8	6	1	0	80	14	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	24	9	11	12	0	2	68	23	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	5	9	8	2	0	78	17	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	27	4	7	12	2	0	77	20	60
2017	Âge - 60 ans et plus	35	36	12	8	9	0	0	71	18	34

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	20	8	4	6	0	2	81	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	24	14	4	5	0	0	77	9	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	31	4	7	6	2	0	84	13	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	15	9	5	4	2	0	82	9	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	20	16	4	7	3	2	71	12	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	25	9	4	9	2	1	77	14	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	23	7	11	6	0	2	75	18	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	27	11	6	9	3	3	73	16	34

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	34	15	20	6	25	0	46	34	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	40	4	20	8	8	2	65	31	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38	16	17	8	3	0	58	25	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	38	19	16	11	3	0	53	28	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	51	14	12	8	1	0	65	21	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	39	19	12	11	2	0	57	24	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	35	18	11	11	5	0	58	23	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	37	20	7	13	4	0	59	21	60
2017	Âge - 60 ans et plus	28	23	12	6	8	18	3	66	19	34

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	48	6	7	6	6	0	79	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	31	10	15	19	4	0	55	35	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	37	22	20	11	0	0	47	31	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	25	24	16	17	3	1	40	35	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	43	12	19	11	1	0	58	31	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	32	21	20	12	1	0	47	32	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	44	15	13	12	2	0	59	25	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	45	16	10	13	2	0	60	23	59
2017	Âge - 60 ans et plus	26	14	8	18	19	11	3	47	43	34

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	36	6	20	32	0	0	42	52	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	28	22	20	20	0	2	37	41	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	19	18	22	23	0	1	35	46	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	23	25	16	17	0	0	43	33	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	24	25	14	11	0	2	49	26	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	28	19	16	16	1	2	48	33	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	26	16	15	15	1	6	51	32	95
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	20	14	19	10	2	3	56	30	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	11	26	22	14	0	3	35	38	34

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	31	43	6	7	0	43	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	18	23	26	23	0	28	49	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	18	33	25	19	0	23	45	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	16	28	26	19	1	26	45	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	23	33	23	14	0	29	37	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	28	19	23	20	0	37	44	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	25	22	20	1	32	43	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	24	29	20	16	2	35	36	60
2017	Âge - 60 ans et plus	26	17	22	15	17	3	45	33	34

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	20	26	11	7	0	11	50	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	27	12	21	5	0	4	61	27	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	39	19	9	7	0	2	64	17	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	30	30	10	7	0	5	51	18	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	36	25	7	7	0	1	61	14	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	24	12	9	0	1	55	21	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	25	11	10	1	2	53	22	95
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	33	29	5	6	2	4	58	11	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	15	15	12	6	5	6	63	20	34

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	33	12	17	7	0	11	58	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	16	34	11	24	2	2	28	37	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	26	22	22	20	1	0	35	43	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	19	25	18	23	0	2	33	41	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	18	24	22	18	1	1	35	40	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	30	25	13	20	0	2	41	34	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	21	25	11	26	0	2	38	37	95
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	33	20	14	21	0	2	45	35	60
2017	Âge - 60 ans et plus	24	17	18	14	18	3	6	45	35	34

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	18	16	10	16	0	8	55	27	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	23	17	20	13	0	2	49	33	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	25	21	14	10	0	7	52	26	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	22	23	9	12	3	5	52	23	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	25	16	7	14	0	8	59	24	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	23	19	10	16	2	11	49	29	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	25	15	15	8	2	6	59	25	60
2017	Âge - 60 ans et plus	29	21	12	6	12	0	20	63	22	34

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	38	18	14	0	0	0	68	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	21	22	8	13	0	0	57	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	33	24	20	10	0	0	46	29	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	23	25	19	17	0	0	39	36	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	19	28	21	12	0	0	38	33	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	30	27	9	15	0	0	48	25	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	20	14	9	1	1	56	23	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	32	25	12	11	0	0	52	23	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	21	23	9	4	3	0	64	13	32

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	38	18	14	6	0	0	62	20	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	27	10	10	10	2	0	69	21	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	33	17	6	6	0	3	70	12	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	28	24	11	7	1	2	57	18	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	37	20	10	6	1	1	63	16	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	31	24	14	5	0	2	56	19	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	25	24	12	8	0	2	55	20	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	24	21	4	11	0	3	63	16	59
2017	Âge - 60 ans et plus	32	25	20	16	3	0	3	59	20	31

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	14	32	6	0	0	0	62	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	29	20	4	4	2	0	72	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	32	17	6	4	0	3	73	10	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	37	15	7	3	0	1	75	10	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	30	17	10	4	1	1	69	14	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	17	10	4	0	0	69	14	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	32	18	9	6	1	3	65	16	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	44	8	4	9	2	0	80	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	40	15	14	15	6	3	7	62	23	32

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	48	28	17	6	0	0	48	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	30	8	4	10	0	0	78	14	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	27	9	9	4	0	2	78	13	87
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	28	18	7	5	0	2	70	12	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	36	15	2	4	0	2	78	7	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	32	11	11	6	0	2	71	18	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	30	12	8	7	2	2	71	15	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	33	13	5	7	0	0	75	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	47	24	10	9	6	0	3	74	15	32

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	46	12	6	11	0	0	70	17	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	17	10	15	8	0	0	67	23	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	31	21	7	1	0	2	70	8	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	37	19	6	1	0	1	74	7	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	38	17	11	2	0	0	70	13	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	30	22	10	7	0	1	60	17	97
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	36	19	10	5	1	2	65	16	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	47	17	7	7	0	0	70	14	60
2017	Âge - 60 ans et plus	34	25	23	3	3	6	6	67	7	32

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	26	15	0	0	0	11	83	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	16	8	4	8	0	0	79	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	30	8	2	3	0	0	86	6	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	18	16	10	5	0	1	68	16	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	27	10	5	0	0	1	85	5	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	30	18	5	7	0	1	70	12	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	21	10	4	2	0	1	84	7	95
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	27	3	9	2	2	0	86	11	60
2017	Âge - 60 ans et plus	44	14	15	15	6	3	3	62	22	34

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	11	4	2	2	0	4	92	4	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	13	5	3	7	0	6	84	11	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	16	6	5	6	1	1	83	12	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	15	7	4	3	0	3	85	8	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	11	9	5	5	0	1	81	10	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	13	5	5	7	1	1	83	12	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	14	5	5	0	3	2	89	6	60
2017	Âge - 60 ans et plus	71	6	9	3	3	3	6	83	7	34

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	27	6	0	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	12	13	4	4	0	4	79	8	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	29	11	5	2	0	3	82	7	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	31	17	5	4	1	0	74	8	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	34	16	8	2	0	2	75	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	12	4	4	0	0	80	8	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	25	15	11	6	0	1	68	17	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	38	18	4	0	2	2	77	4	60
2017	Âge - 60 ans et plus	56	18	18	6	3	0	0	74	8	34

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	7	0	0	6	0	0	94	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	12	4	4	8	0	0	83	12	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	17	11	3	5	0	2	80	8	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	16	9	5	9	1	1	77	14	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	6	9	2	0	3	82	11	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	30	9	6	9	0	2	75	16	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	21	11	3	8	0	1	78	11	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	14	10	9	4	3	2	77	13	60
2017	Âge - 60 ans et plus	65	6	9	6	6	6	3	78	13	34

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	7	0	0	0	0	11	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	8	0	0	0	0	29	100	0	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	16	4	0	2	0	21	92	3	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	11	6	1	0	0	25	91	1	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	10	12	3	1	0	24	78	6	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	19	6	3	3	0	29	83	9	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	14	6	5	2	0	18	84	9	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	18	12	0	2	3	19	83	2	60
2017	Âge - 60 ans et plus	45	15	15	0	0	0	24	80	0	33

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	7	0	0	0	0	11	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	9	7	2	5	0	6	85	7	49
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	28	9	3	1	1	2	86	5	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	13	4	0	0	4	83	4	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	25	8	5	1	0	4	85	6	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	24	7	4	1	0	5	87	5	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	25	12	1	0	1	2	86	1	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	25	7	6	0	3	10	85	6	59
2017	Âge - 60 ans et plus	53	19	10	3	0	0	15	84	4	32

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	20	20	0	14	0	11	62	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	16	8	2	6	0	4	82	9	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	10	10	1	4	0	2	85	5	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	10	6	1	3	1	0	91	4	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	13	3	1	0	0	4	96	1	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	18	4	0	2	3	2	93	2	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	11	2	0	2	1	4	95	2	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	13	2	0	0	3	4	98	0	60
2017	Âge - 60 ans et plus	80	8	3	3	0	0	6	93	4	34

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	32	7	6	0	0	0	86	6	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	44	6	4	2	0	2	88	6	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	29	12	2	1	0	2	84	4	89
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	30	18	6	1	0	1	76	7	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	30	12	6	1	0	2	81	6	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	41	7	4	4	0	2	85	8	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	18	10	1	2	0	3	86	3	96
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	33	15	4	2	2	2	79	6	60
2017	Âge - 60 ans et plus	58	24	8	3	3	0	3	85	6	33

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	48	27	0	7	0	0	65	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	31	32	20	11	0	0	37	31	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	21	42	22	11	1	0	25	33	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	19	46	17	11	0	1	25	28	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	22	42	23	8	0	0	26	32	122
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	20	44	18	11	1	0	26	30	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	19	41	18	13	1	0	27	31	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	23	39	20	7	0	0	33	28	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	11	31	11	12	3	8	38	27	34

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	12	38	25	17	0	0	42	20	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	14	33	18	12	2	0	30	36	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	31	42	16	3	0	0	20	38	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	22	45	15	9	0	1	24	31	106
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	22	47	16	5	0	0	21	32	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	23	46	18	5	0	0	23	31	96
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	27	41	12	8	0	0	20	39	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	25	42	21	5	0	0	27	31	59
2017	Âge - 60 ans et plus	12	22	37	12	12	0	6	25	36	33

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	12	6	11	46	0	0	25	75	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	16	12	18	33	2	0	20	80	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	16	19	21	25	4	0	16	84	90
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	20	23	13	20	5	0	20	80	107
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26	20	11	7	3	2	34	66	121
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	22	23	4	8	3	1	41	59	98
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	19	14	7	6	9	0	49	51	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	25	17	5	11	0	0	42	58	60
2017	Âge - 60 ans et plus	32	15	17	15	12	6	3	35	65	34

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	20

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	35
2017	Âge - 60 ans et plus	19	20

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	19	20

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	18	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	20

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	0	20

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	35
2017	Âge - 60 ans et plus	67	20

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	49	0	25	8	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	39	26	8	2	22	38
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	34	26	8	12	18	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	40	17	14	6	19	80
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	45	26	8	4	3	73
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	48	20	10	2	11	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	58	16	2	2	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	54	15	12	3	9	34
2017	Âge - 60 ans et plus	15	44	32	9	0	0	20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	18	15	8	43	0	0	34	51	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	30	12	17	22	3	5	44	42	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	18	10	27	29	0	4	31	58	72
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	22	16	25	18	2	9	33	49	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	28	16	13	19	3	6	47	36	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	21	16	14	21	0	11	43	39	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	14	16	12	24	2	17	36	45	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	11	16	14	27	3	21	25	54	35
2017	Âge - 60 ans et plus	9	36	0	20	26	5	5	49	51	20

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	8	25	18	41	0	0	16	59	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	2	14	68	0	11	6	92	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	9	4	18	67	0	1	10	85	73
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10	9	16	60	0	5	10	80	81
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	14	11	10	49	1	11	20	67	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	5	18	13	49	0	13	7	71	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	8	20	9	45	2	16	10	65	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	6	10	16	40	3	22	12	75	35
2017	Âge - 60 ans et plus	0	20	6	9	56	5	5	22	72	20

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.