Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	7	5	2	86	7	372
2017	Administration et service extérieur	41	45	9	5	0	86	5	114
2017	Soutien administratif	24	47	13	11	5	71	16	151
2014	Direction	54	46	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	50	37	5	5	2	87	7	355
2014	Administration et service extérieur	28	46	12	11	3	74	14	116
2014	Soutien administratif	29	44	13	10	4	74	14	151

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	10	10	14	0	66	24	371
2017	Administration et service extérieur	36	41	12	6	4	0	77	10	114
2017	Soutien administratif	21	33	16	15	14	1	55	29	151

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	32	3	2	1	0	94	3	369
2017	Administration et service extérieur	54	37	9	0	0	0	91	0	114
2017	Soutien administratif	51	31	12	5	1	1	82	6	150
2014	Direction	76	24	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	72	23	3	1	0	0	95	2	355
2014	Administration et service extérieur	66	28	4	0	2	0	94	2	116
2014	Soutien administratif	68	22	7	1	2	0	90	3	151

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	7	5	2	0	0	86	8	368
2017	Administration et service extérieur	43	45	7	4	0	1	0	88	4	114
2017	Soutien administratif	38	40	12	3	5	1	1	79	8	150
2014	Direction	56	37	7	0	0	0	0	93	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	50	36	7	4	3	0	0	86	7	355
2014	Administration et service extérieur	37	46	8	7	2	0	0	83	8	116
2014	Soutien administratif	42	35	13	7	3	0	0	78	9	151

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	15	9	10	0	66	19	371
2017	Administration et service extérieur	41	36	10	6	5	2	78	12	114
2017	Soutien administratif	29	29	18	12	10	1	59	22	151
2014	Direction	59	30	4	4	0	4	92	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	30	37	11	15	7	1	67	22	354
2014	Administration et service extérieur	40	29	11	14	7	0	69	20	116
2014	Soutien administratif	30	37	15	12	5	1	67	18	149

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	34	12	12	10	0	66	22	371
2017	Administration et service extérieur	46	32	10	6	4	2	79	11	114
2017	Soutien administratif	28	34	18	9	10	1	63	19	151
2014	Direction	52	37	4	4	0	4	92	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	32	34	10	15	9	0	66	24	354
2014	Administration et service extérieur	40	30	15	8	8	0	70	16	116
2014	Soutien administratif	29	37	16	12	5	1	67	17	150

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	25	14	9	11	4	1	64	21	370
2017	Administration et service extérieur	34	31	14	10	9	3	0	67	19	114
2017	Soutien administratif	26	20	21	15	9	7	2	51	27	151
2014	Direction	59	20	13	0	4	0	4	83	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	40	26	10	10	8	5	1	70	19	354
2014	Administration et service extérieur	32	24	14	14	15	2	0	56	30	116
2014	Soutien administratif	34	18	19	15	11	3	0	54	26	151

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	28	10	7	8	1	0	75	15	371
2017	Administration et service extérieur	55	25	10	6	4	0	0	81	10	114
2017	Soutien administratif	38	26	14	7	11	3	1	67	19	151
2014	Direction	68	24	4	4	0	0	0	93	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	53	24	7	9	6	1	0	78	15	355
2014	Administration et service extérieur	53	24	6	6	8	2	3	80	15	116
2014	Soutien administratif	28	30	14	13	8	4	3	62	23	151

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	30	9	12	10	0	0	69	22	371
2017	Administration et service extérieur	50	34	8	4	3	1	0	85	7	114
2017	Soutien administratif	33	27	16	13	9	1	1	61	22	150
2014	Direction	54	43	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	41	30	8	10	9	2	1	72	19	354
2014	Administration et service extérieur	47	31	6	10	5	0	1	79	15	116
2014	Soutien administratif	27	27	17	14	13	1	1	55	27	151

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	25	9	8	10	0	0	72	19	371
2017	Administration et service extérieur	60	26	8	2	5	0	0	85	7	114
2017	Soutien administratif	45	18	16	11	9	0	1	64	20	151
2014	Direction	76	7	4	9	4	0	0	83	13	26
2014	Scientifique et professionnelle	51	29	8	6	6	1	0	80	12	355
2014	Administration et service extérieur	52	26	11	5	6	0	0	78	11	116
2014	Soutien administratif	38	30	13	10	9	0	1	69	19	151

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	30	12	6	9	4	1	72	16	372
2017	Administration et service extérieur	46	32	10	6	2	5	0	82	8	114
2017	Soutien administratif	33	31	15	9	6	5	1	68	16	151
2014	Direction	59	35	6	0	0	0	0	94	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	41	29	13	8	7	3	0	72	15	355
2014	Administration et service extérieur	43	30	8	9	5	5	0	77	15	116
2014	Soutien administratif	38	26	19	6	5	5	1	68	12	151

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	28	10	13	14	1	0	62	28	371
2017	Administration et service extérieur	43	34	12	8	3	1	0	78	11	114
2017	Soutien administratif	27	32	16	14	10	1	1	60	24	151
2014	Direction	48	32	7	13	0	0	0	80	13	26
2014	Scientifique et professionnelle	28	31	15	14	12	0	0	60	26	355
2014	Administration et service extérieur	42	33	9	10	4	2	0	76	15	116
2014	Soutien administratif	34	28	14	11	11	2	0	64	22	151

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	28	14	16	16	4	0	52	33	372
2017	Administration et service extérieur	33	34	16	8	4	5	0	71	12	114
2017	Soutien administratif	14	31	21	15	13	5	1	48	30	150
2014	Direction	15	57	15	4	9	0	0	72	13	26
2014	Scientifique et professionnelle	20	28	14	22	13	3	0	49	37	353
2014	Administration et service extérieur	28	33	15	15	3	6	0	65	20	116
2014	Soutien administratif	23	24	20	11	14	7	1	51	27	151

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	25	14	16	19	6	0	48	37	371
2017	Administration et service extérieur	37	36	12	7	3	5	0	77	11	114
2017	Soutien administratif	18	25	20	15	14	8	1	47	31	151
2014	Direction	30	37	7	11	6	9	0	73	18	26
2014	Scientifique et professionnelle	18	23	15	17	21	6	0	44	40	354
2014	Administration et service extérieur	35	26	13	12	9	4	0	64	22	116
2014	Soutien administratif	17	26	22	11	13	11	0	49	27	151

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	14	23	18	1	0	45	41	369
2017	Administration et service extérieur	24	49	12	9	5	2	0	74	14	113
2017	Soutien administratif	17	27	13	22	15	5	1	47	39	150
2014	Direction	26	50	7	7	9	0	0	76	17	26
2014	Scientifique et professionnelle	17	30	17	18	16	3	0	48	35	354
2014	Administration et service extérieur	21	37	20	16	4	2	0	59	21	116
2014	Soutien administratif	17	27	18	18	15	5	0	47	34	151

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	37	13	13	14	0	1	59	28	372
2017	Administration et service extérieur	34	30	20	7	10	0	0	64	17	114
2017	Soutien administratif	22	28	18	18	13	1	0	51	31	151
2014	Direction	26	39	15	4	17	0	0	65	20	26
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	13	13	15	0	0	59	28	355
2014	Administration et service extérieur	24	38	16	12	10	0	0	62	22	116
2014	Soutien administratif	23	31	16	17	13	0	0	54	30	151

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	43	9	10	6	0	75	16	371
2017	Administration et service extérieur	36	37	14	9	4	0	73	13	114
2017	Soutien administratif	31	35	17	12	4	1	67	16	150

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	15	12	25	25	15	1	25	60	372
2017	Administration et service extérieur	16	25	17	10	10	18	3	53	25	114
2017	Soutien administratif	9	12	17	16	19	26	1	28	49	151
2014	Direction	18	48	26	7	0	0	0	66	7	26
2014	Scientifique et professionnelle	5	17	18	23	20	15	1	27	52	355
2014	Administration et service extérieur	11	26	15	23	9	13	2	44	38	116
2014	Soutien administratif	8	13	19	13	22	21	4	27	47	151

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	34	11	13	10	1	0	65	24	369
2017	Administration et service extérieur	44	37	9	4	6	0	0	81	10	114
2017	Soutien administratif	29	37	15	8	11	0	0	66	19	150
2014	Direction	43	41	4	9	4	0	0	83	13	26
2014	Scientifique et professionnelle	37	34	10	11	9	0	0	71	19	355
2014	Administration et service extérieur	41	33	10	9	5	1	1	76	14	116
2014	Soutien administratif	36	27	13	11	11	1	1	64	22	151

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	26	10	12	10	3	0	68	22	53
2017	Administration et service extérieur	27	25	14	8	6	3	17	65	17	36
2014	Direction	25	54	8	8	0	4	0	83	9	24
2014	Scientifique et professionnelle	24	42	2	7	10	5	10	78	20	42
2014	Administration et service extérieur	19	41	6	9	7	4	15	73	20	32

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	11	18	9	2	0	60	28	372
2017	Administration et service extérieur	45	35	9	7	4	0	0	79	12	114
2017	Soutien administratif	19	33	13	17	13	5	1	55	32	151
2014	Direction	61	39	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	22	46	11	15	6	0	1	68	21	355
2014	Administration et service extérieur	36	35	16	8	3	2	0	72	11	116
2014	Soutien administratif	25	30	15	17	11	2	1	56	29	151

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	28	12	15	13	12	1	55	32	372
2017	Administration et service extérieur	44	26	12	8	6	3	0	73	15	113
2017	Soutien administratif	13	22	16	14	14	20	1	44	35	151
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	19	31	13	13	11	11	1	57	28	355
2014	Administration et service extérieur	41	26	14	7	4	7	2	73	12	116
2014	Soutien administratif	21	21	19	16	14	9	1	46	33	150

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	40	7	14	10	0	0	68	25	372
2017	Administration et service extérieur	35	38	6	16	3	1	1	74	20	114
2017	Soutien administratif	17	36	17	19	11	0	0	53	30	150
2014	Direction	30	45	11	15	0	0	0	74	15	26
2014	Scientifique et professionnelle	25	39	9	16	9	0	0	65	26	355
2014	Administration et service extérieur	35	38	11	12	3	0	0	74	15	116
2014	Soutien administratif	19	38	13	19	11	0	0	57	30	151

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	60	29	4	5	2	89	6	371
2017	Administration et service extérieur	41	46	9	4	0	87	4	114
2017	Soutien administratif	35	35	17	9	4	70	13	151
2014	Direction	54	46	0	0	0	100	0	25
2014	Scientifique et professionnelle	58	33	4	4	1	91	5	354
2014	Administration et service extérieur	39	41	11	4	4	80	9	116
2014	Soutien administratif	38	35	15	10	1	74	11	151

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	28	2	5	1	92	6	371
2017	Administration et service extérieur	57	32	8	3	1	88	4	114
2017	Soutien administratif	40	33	13	9	5	73	14	151
2014	Direction	74	26	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	62	31	2	2	2	93	5	355
2014	Administration et service extérieur	49	33	12	4	3	82	7	116
2014	Soutien administratif	40	40	9	5	5	81	10	151

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	30	12	18	20	2	0	49	39	371
2017	Administration et service extérieur	32	36	13	10	6	3	0	69	17	114
2017	Soutien administratif	15	25	19	16	21	3	1	42	38	151
2014	Direction	22	48	4	22	0	4	0	73	23	26
2014	Scientifique et professionnelle	17	33	14	18	16	1	0	51	34	354
2014	Administration et service extérieur	29	33	13	10	10	4	0	65	21	116
2014	Soutien administratif	12	28	17	22	17	4	1	42	40	151

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	26	12	15	27	1	1	45	43	372
2017	Administration et service extérieur	18	24	10	18	20	5	3	47	42	114
2017	Soutien administratif	12	13	17	13	40	3	2	26	56	151
2014	Direction	11	39	15	7	9	0	18	61	21	26
2014	Scientifique et professionnelle	18	21	15	17	25	2	2	41	44	353
2014	Administration et service extérieur	10	17	15	21	31	2	5	29	55	116
2014	Soutien administratif	9	11	15	19	37	5	4	22	62	151

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	41	10	11	10	1	0	69	22	368
2017	Administration et service extérieur	47	36	11	4	3	0	0	82	7	114
2017	Soutien administratif	18	35	19	19	9	0	0	53	28	150
2014	Direction	48	35	7	9	0	0	0	83	9	26
2014	Scientifique et professionnelle	21	38	9	18	14	0	0	59	32	355
2014	Administration et service extérieur	27	56	8	6	4	0	0	83	9	116
2014	Soutien administratif	15	39	20	13	12	0	1	54	25	150

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	32	18	11	10	1	61	21	369
2017	Administration et service extérieur	44	38	8	6	4	0	82	10	114
2017	Soutien administratif	27	30	24	11	7	1	58	18	151
2014	Direction	48	35	13	4	0	0	83	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	27	36	12	13	12	0	63	25	353
2014	Administration et service extérieur	36	42	12	7	2	0	78	10	116
2014	Soutien administratif	27	35	15	14	9	0	63	23	150

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	11	13	13	1	1	63	25	369
2017	Administration et service extérieur	46	39	7	5	3	0	0	84	9	114
2017	Soutien administratif	24	35	20	14	7	0	0	58	21	150
2014	Direction	41	45	0	15	0	0	0	85	15	26
2014	Scientifique et professionnelle	25	38	12	13	12	0	0	63	25	354
2014	Administration et service extérieur	37	38	12	10	3	0	0	75	14	116
2014	Soutien administratif	25	42	15	10	6	1	1	69	16	151

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	31	22	13	14	2	49	28	371
2017	Administration et service extérieur	36	42	12	4	4	0	79	9	114
2017	Soutien administratif	15	31	21	15	11	7	50	28	151

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	32	11	14	14	1	62	27	371
2017	Administration et service extérieur	54	29	7	5	4	1	84	9	114
2017	Soutien administratif	32	31	17	14	6	0	63	20	151
2014	Direction	41	35	4	11	9	0	76	20	26
2014	Scientifique et professionnelle	35	28	12	13	10	0	64	24	355
2014	Administration et service extérieur	48	30	5	12	4	1	79	16	116
2014	Soutien administratif	36	32	13	12	5	1	70	17	151

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	8	15	44	2	12	22	69	370
2017	Administration et service extérieur	39	16	18	4	6	4	13	66	12	114
2017	Soutien administratif	16	18	18	11	22	6	9	41	38	151
2014	Direction	4	7	4	9	32	0	44	20	73	26
2014	Scientifique et professionnelle	5	9	7	20	45	1	13	17	75	355
2014	Administration et service extérieur	26	20	14	14	12	3	11	54	30	116
2014	Soutien administratif	9	17	15	19	24	3	12	31	51	151

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	33	23	17	14	0	1	46	31	372
2017	Administration et service extérieur	33	34	22	9	3	0	0	67	11	114
2017	Soutien administratif	41	37	9	5	4	1	3	81	10	151
2014	Direction	18	26	9	26	20	0	0	44	46	26
2014	Scientifique et professionnelle	15	29	24	16	16	0	0	44	32	355
2014	Administration et service extérieur	34	40	17	7	1	0	2	75	8	116
2014	Soutien administratif	41	36	10	7	5	0	1	78	12	151

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	24	9	6	10	3	3	74	17	372
2017	Administration et service extérieur	65	21	3	3	2	3	4	92	5	113
2017	Soutien administratif	50	16	12	7	5	8	2	73	14	151
2014	Direction	46	26	4	0	9	7	7	85	11	26
2014	Scientifique et professionnelle	45	26	7	6	9	3	3	76	16	355
2014	Administration et service extérieur	63	18	3	5	8	1	2	84	14	116
2014	Soutien administratif	46	25	10	8	4	3	4	76	13	151

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	56	28	371
2017	Administration et service extérieur	25	28	47	114
2017	Soutien administratif	23	40	37	151
2014	Direction	39	26	35	26
2014	Scientifique et professionnelle	14	59	27	353
2014	Administration et service extérieur	35	27	38	116
2014	Soutien administratif	13	46	40	151

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	12	21	42	2	14	58
2017	Administration et service extérieur	3	11	64	4	4	14	28
2017	Soutien administratif	11	6	52	6	14	11	35
2014	Direction	47	19	9	24	9999	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	16	6	20	41	9999	18	48
2014	Administration et service extérieur	11	3	75	4	9999	7	40
2014	Soutien administratif	10	25	35	15	9999	15	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	35	8	7	4	0	81	11	372
2017	Administration et service extérieur	53	37	7	3	0	0	90	3	113
2017	Soutien administratif	40	35	16	3	4	1	76	8	150
2014	Direction	68	32	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	9	6	3	1	81	9	355
2014	Administration et service extérieur	46	40	9	3	3	0	85	6	116
2014	Soutien administratif	36	43	11	5	4	1	81	9	151

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	40	18	11	8	1	1	62	19	371
2017	Administration et service extérieur	39	35	15	6	5	0	0	73	12	113
2017	Soutien administratif	22	30	29	11	5	1	1	53	17	149
2014	Direction	37	52	11	0	0	0	0	89	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	22	44	17	9	6	2	0	67	15	355
2014	Administration et service extérieur	36	38	13	5	4	3	0	77	10	116
2014	Soutien administratif	28	29	24	8	7	5	0	60	15	151

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	4	14	23	32	22	1	3	57	19	371
2017	Administration et service extérieur	6	23	28	27	11	2	3	40	31	113
2017	Soutien administratif	11	11	35	21	15	3	3	39	24	149
2014	Direction	4	11	33	32	15	0	6	49	16	26
2014	Scientifique et professionnelle	6	14	32	27	16	1	4	45	21	354
2014	Administration et service extérieur	8	25	33	20	12	0	3	32	34	116
2014	Soutien administratif	10	19	27	24	15	1	5	40	31	149

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	20	30	26	2	2	59	20	371
2017	Administration et service extérieur	6	8	28	22	27	3	5	54	16	113
2017	Soutien administratif	6	12	28	24	19	7	5	48	21	149
2014	Direction	4	4	18	33	35	0	6	73	8	26
2014	Scientifique et professionnelle	8	12	28	30	19	1	2	51	21	355
2014	Administration et service extérieur	6	13	19	28	26	2	6	59	20	116
2014	Soutien administratif	8	15	21	27	21	5	4	53	25	150

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	17	32	24	14	2	3	40	27	371
2017	Administration et service extérieur	6	11	32	27	18	1	5	48	18	113
2017	Soutien administratif	7	17	26	24	16	7	4	45	26	150
2014	Direction	15	24	18	26	11	0	6	39	41	26
2014	Scientifique et professionnelle	16	22	29	20	11	0	2	32	39	355
2014	Administration et service extérieur	12	18	33	19	14	0	3	35	31	115
2014	Soutien administratif	13	15	24	21	17	1	8	43	31	150

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	12	28	33	18	0	3	53	17	369
2017	Administration et service extérieur	1	9	25	37	25	1	2	64	10	113
2017	Soutien administratif	4	11	27	30	21	3	4	55	16	147
2014	Direction	4	15	46	28	7	0	0	35	18	26
2014	Scientifique et professionnelle	3	9	34	36	16	0	3	53	13	354
2014	Administration et service extérieur	1	12	24	41	20	0	2	62	14	115
2014	Soutien administratif	3	13	21	36	20	1	7	60	16	150

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	21	29	19	10	1	3	30	40	371
2017	Administration et service extérieur	8	21	29	23	12	1	5	38	31	112
2017	Soutien administratif	13	18	25	20	16	3	5	39	34	150
2014	Direction	11	39	32	15	4	0	0	18	50	26
2014	Scientifique et professionnelle	21	27	28	15	8	1	2	23	49	355
2014	Administration et service extérieur	10	18	33	19	16	2	2	36	30	115
2014	Soutien administratif	9	17	34	21	15	1	3	38	27	149

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	14	29	23	16	3	4	43	26	371
2017	Administration et service extérieur	12	17	33	24	9	3	4	35	30	114
2017	Soutien administratif	10	11	23	24	17	7	9	49	24	148
2014	Direction	11	11	22	11	39	0	6	53	23	26
2014	Scientifique et professionnelle	11	14	25	29	15	2	3	47	27	354
2014	Administration et service extérieur	5	11	19	32	25	3	5	63	17	115
2014	Soutien administratif	7	12	19	31	17	4	9	55	23	147

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	36	19	10	2	4	30	32	371
2017	Administration et service extérieur	5	12	37	18	23	2	3	43	19	113
2017	Soutien administratif	6	16	35	16	14	7	5	34	25	150
2014	Direction	15	20	46	11	7	0	0	18	35	26
2014	Scientifique et professionnelle	19	21	32	17	7	2	3	25	42	355
2014	Administration et service extérieur	10	22	32	21	15	0	0	36	32	115
2014	Soutien administratif	8	15	30	24	15	1	8	42	26	149

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	32	9	14	14	1	1	61	29	372
2017	Administration et service extérieur	54	22	9	10	5	0	0	76	15	114
2017	Soutien administratif	27	27	13	15	16	1	0	55	32	151
2014	Direction	68	26	0	0	6	0	0	94	6	26
2014	Scientifique et professionnelle	31	33	8	12	15	2	0	65	27	354
2014	Administration et service extérieur	37	29	10	12	10	2	0	67	23	116
2014	Soutien administratif	28	28	13	17	15	1	0	56	31	151

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	42	6	9	7	1	0	77	16	372
2017	Administration et service extérieur	52	28	9	6	4	1	0	81	11	113
2017	Soutien administratif	31	30	13	14	11	1	1	62	25	151
2014	Direction	52	44	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	7	13	5	0	0	75	18	355
2014	Administration et service extérieur	42	33	12	7	7	0	0	74	14	116
2014	Soutien administratif	31	40	9	13	7	1	0	72	19	151

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	31	18	5	9	8	1	65	15	372
2017	Administration et service extérieur	51	27	11	5	2	4	0	81	8	114
2017	Soutien administratif	29	32	22	5	5	6	0	65	11	151
2014	Direction	54	39	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	36	32	18	6	4	4	0	71	10	354
2014	Administration et service extérieur	42	34	13	4	1	6	0	81	5	116
2014	Soutien administratif	44	26	17	3	2	7	1	76	5	151

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	39	14	11	7	1	68	18	372
2017	Administration et service extérieur	43	41	7	5	1	3	86	6	114
2017	Soutien administratif	33	39	14	5	5	4	75	10	151
2014	Direction	68	24	4	0	0	4	96	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	36	34	13	8	6	3	72	14	355
2014	Administration et service extérieur	41	37	13	4	2	2	80	6	116
2014	Soutien administratif	40	37	15	3	3	3	80	5	151

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	37	6	7	8	0	0	79	15	372
2017	Administration et service extérieur	61	34	2	2	2	0	0	95	4	113
2017	Soutien administratif	40	36	12	5	6	1	1	76	11	151
2014	Direction	70	24	6	0	0	0	0	94	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	46	35	4	7	7	0	0	81	14	353
2014	Administration et service extérieur	54	32	9	1	4	0	0	86	5	116
2014	Soutien administratif	50	34	10	3	3	0	0	84	6	151

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	28	13	16	17	3	3	51	35	372
2017	Administration et service extérieur	30	21	20	15	5	3	5	55	22	114
2017	Soutien administratif	15	21	16	21	18	4	5	39	43	151
2014	Direction	54	43	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	22	27	14	16	15	4	3	53	33	354
2014	Administration et service extérieur	28	27	12	17	11	3	2	58	29	116
2014	Soutien administratif	18	31	15	15	17	2	2	51	33	150

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	33	6	3	1	1	90	4	370
2017	Administration et service extérieur	53	34	6	4	1	2	89	5	114
2017	Soutien administratif	39	41	12	3	1	5	84	3	150
2014	Direction	93	7	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	65	29	2	2	0	1	95	2	355
2014	Administration et service extérieur	45	35	10	3	3	4	84	6	116
2014	Soutien administratif	47	33	9	4	1	5	85	6	151

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	8	8	5	1	0	79	13	369
2017	Administration et service extérieur	51	28	10	5	3	4	0	82	8	114
2017	Soutien administratif	27	34	15	9	7	6	1	66	18	151
2014	Direction	93	4	0	0	0	4	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	53	34	5	4	3	1	0	88	7	355
2014	Administration et service extérieur	48	31	10	9	1	1	0	79	10	116
2014	Soutien administratif	38	27	12	13	5	5	1	69	18	151

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	33	11	10	7	4	0	70	18	370
2017	Administration et service extérieur	30	28	18	10	5	7	1	63	17	114
2017	Soutien administratif	18	26	26	10	8	12	0	50	20	151
2014	Direction	68	32	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	40	34	12	8	4	2	0	76	12	355
2014	Administration et service extérieur	26	29	21	12	6	6	0	59	19	116
2014	Soutien administratif	15	39	19	10	9	7	1	59	21	150

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	19	15	18	22	12	1	37	46	370
2017	Administration et service extérieur	26	28	10	17	4	14	2	63	25	114
2017	Soutien administratif	13	18	15	18	23	12	1	36	47	151
2014	Direction	44	17	7	9	0	7	15	78	12	26
2014	Scientifique et professionnelle	14	20	16	20	17	12	1	39	43	355
2014	Administration et service extérieur	23	26	14	12	16	7	1	53	31	116
2014	Soutien administratif	16	21	10	23	22	7	2	40	49	151

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	48	2	16	8	0	0	74	23	372
2017	Administration et service extérieur	54	37	4	5	1	0	0	91	5	114
2017	Soutien administratif	28	45	10	15	2	0	0	73	17	150
2014	Direction	33	50	4	13	0	0	0	83	13	26
2014	Scientifique et professionnelle	23	46	6	18	8	0	0	68	26	355
2014	Administration et service extérieur	47	41	5	3	2	0	1	89	5	116
2014	Soutien administratif	38	46	5	9	1	1	0	85	9	151

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	33	6	13	9	1	72	22	372
2017	Administration et service extérieur	52	27	4	14	2	0	80	16	114
2017	Soutien administratif	32	44	7	11	5	0	77	16	151
2014	Direction	65	22	4	9	0	0	87	9	26
2014	Scientifique et professionnelle	40	38	6	8	8	0	78	16	355
2014	Administration et service extérieur	42	36	5	12	5	0	78	17	116
2014	Soutien administratif	45	37	5	7	5	0	82	13	151

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	36	6	10	5	1	78	15	371
2017	Administration et service extérieur	63	29	3	3	2	0	92	4	114
2017	Soutien administratif	37	47	9	4	3	0	83	7	150
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	45	34	6	10	5	0	78	15	355
2014	Administration et service extérieur	61	30	3	5	0	0	91	5	116
2014	Soutien administratif	45	43	5	5	1	0	88	7	150

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	75	16	2	3	1	1	1	94	4	372
2017	Administration et service extérieur	78	18	2	1	0	1	1	97	1	113
2017	Soutien administratif	77	15	4	2	1	0	1	93	3	151
2014	Direction	76	17	4	4	0	0	0	93	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	73	17	3	3	2	0	1	92	5	355
2014	Administration et service extérieur	76	20	1	1	0	1	1	98	1	116
2014	Soutien administratif	75	17	2	5	1	1	0	92	6	151

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	69	16	5	5	3	1	1	86	8	369
2017	Administration et service extérieur	60	28	4	5	1	0	1	90	6	114
2017	Soutien administratif	72	18	5	1	3	0	1	91	4	151
2014	Direction	78	15	0	4	4	0	0	93	7	26
2014	Scientifique et professionnelle	72	14	4	6	3	0	1	87	9	353
2014	Administration et service extérieur	55	28	7	9	1	0	1	83	10	115
2014	Soutien administratif	76	13	4	1	3	1	1	91	5	151

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	70	11	8	3	4	1	3	84	8	371
2017	Administration et service extérieur	71	18	5	4	0	0	1	90	4	114
2017	Soutien administratif	71	11	6	3	2	0	7	88	5	151
2014	Direction	85	4	4	7	0	0	0	89	7	26
2014	Scientifique et professionnelle	72	8	6	3	4	1	5	86	8	355
2014	Administration et service extérieur	60	26	4	5	2	0	3	89	7	116
2014	Soutien administratif	71	12	7	1	3	1	5	88	5	151

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	79	10	5	1	2	1	3	92	3	371
2017	Administration et service extérieur	87	10	0	2	0	0	2	98	2	114
2017	Soutien administratif	84	8	3	1	1	0	3	95	2	151
2014	Direction	89	7	0	0	0	0	4	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	81	7	3	1	3	0	5	92	4	355
2014	Administration et service extérieur	75	11	3	2	5	0	3	90	7	116
2014	Soutien administratif	81	7	5	1	3	1	3	92	3	151

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	15	9	5	2	2	6	83	7	372
2017	Administration et service extérieur	63	22	8	3	0	2	2	89	3	113
2017	Soutien administratif	69	11	8	2	2	1	7	87	4	151
2014	Direction	74	18	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	62	13	10	3	3	1	8	83	7	355
2014	Administration et service extérieur	55	26	9	4	3	1	2	84	7	116
2014	Soutien administratif	69	10	7	1	3	1	9	87	5	151

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	66	17	7	2	2	4	3	88	5	372
2017	Administration et service extérieur	70	14	7	0	1	3	5	91	1	114
2017	Soutien administratif	70	12	6	3	2	3	4	88	6	150
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	62	17	8	3	3	2	4	85	6	354
2014	Administration et service extérieur	61	22	6	3	2	3	3	88	5	116
2014	Soutien administratif	65	13	10	2	3	4	3	84	5	151

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	78	372
2017	Administration et service extérieur	12	88	114
2017	Soutien administratif	30	70	151
2014	Scientifique et professionnelle	19	81	353
2014	Administration et service extérieur	24	76	115
2014	Soutien administratif	22	78	151

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	80
2017	Administration et service extérieur	50	14
2017	Soutien administratif	65	46
2014	Scientifique et professionnelle	58	66
2014	Administration et service extérieur	61	27
2014	Soutien administratif	70	33

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	80
2017	Administration et service extérieur	43	14
2017	Soutien administratif	48	46
2014	Scientifique et professionnelle	58	66
2014	Administration et service extérieur	51	27
2014	Soutien administratif	51	33

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	80
2014	Scientifique et professionnelle	9	66
2014	Soutien administratif	0	33

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14
2017	Soutien administratif	46
2014	Scientifique et professionnelle	66
2014	Administration et service extérieur	27
2014	Soutien administratif	33

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	80
2017	Administration et service extérieur	0	14
2017	Soutien administratif	0	46
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	80
2014	Scientifique et professionnelle	12	66
2014	Administration et service extérieur	0	27
2014	Soutien administratif	0	33

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	80
2017	Soutien administratif	48	46
2014	Scientifique et professionnelle	54	66
2014	Administration et service extérieur	54	27
2014	Soutien administratif	36	33

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	80
2017	Administration et service extérieur	43	14
2017	Soutien administratif	37	46
2014	Scientifique et professionnelle	39	66
2014	Administration et service extérieur	25	27
2014	Soutien administratif	42	33

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	80
2017	Administration et service extérieur	50	14
2017	Soutien administratif	42	46
2014	Scientifique et professionnelle	50	66
2014	Administration et service extérieur	40	27
2014	Soutien administratif	46	33

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	37	80
2017	Administration et service extérieur	36	14
2017	Soutien administratif	37	46
2014	Scientifique et professionnelle	37	66
2014	Administration et service extérieur	47	27
2014	Soutien administratif	27	33

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	80
2017	Soutien administratif	24	46
2014	Scientifique et professionnelle	36	66
2014	Administration et service extérieur	34	27
2014	Soutien administratif	30	33

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	60	80
2017	Administration et service extérieur	50	14
2017	Soutien administratif	67	46
2014	Scientifique et professionnelle	52	66
2014	Administration et service extérieur	41	27
2014	Soutien administratif	49	33

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	80
2017	Soutien administratif	37	46
2014	Scientifique et professionnelle	41	66
2014	Administration et service extérieur	25	27
2014	Soutien administratif	27	33

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	80
2017	Administration et service extérieur	14
2014	Administration et service extérieur	27
2014	Soutien administratif	33

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	80
2017	Administration et service extérieur	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	15	66
2014	Administration et service extérieur	0	27

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	80
2017	Administration et service extérieur	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	15	66

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	80
2017	Administration et service extérieur	42	14
2017	Soutien administratif	50	46
2014	Scientifique et professionnelle	46	66
2014	Administration et service extérieur	44	27
2014	Soutien administratif	42	33

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	80
2017	Soutien administratif	39	46
2014	Scientifique et professionnelle	43	66
2014	Administration et service extérieur	28	27
2014	Soutien administratif	39	33

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	80
2017	Soutien administratif	22	46
2014	Scientifique et professionnelle	12	66
2014	Administration et service extérieur	27	27

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	80
2017	Administration et service extérieur	43	14
2017	Soutien administratif	61	46
2014	Scientifique et professionnelle	61	66
2014	Administration et service extérieur	75	27
2014	Soutien administratif	72	32

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	80
2017	Soutien administratif	32	46
2014	Scientifique et professionnelle	29	66
2014	Administration et service extérieur	23	27
2014	Soutien administratif	37	32

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	80
2017	Administration et service extérieur	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	66
2014	Administration et service extérieur	22	27

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	80
2017	Soutien administratif	19	46
2014	Scientifique et professionnelle	18	66
2014	Soutien administratif	19	32

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	80
2014	Scientifique et professionnelle	7	66

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	80
2014	Administration et service extérieur	18	27

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	80
2014	Scientifique et professionnelle	8	66

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	80
2017	Soutien administratif	13	46
2014	Scientifique et professionnelle	8	66

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	80
2017	Soutien administratif	22	46
2014	Scientifique et professionnelle	24	66
2014	Soutien administratif	16	32

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	75
2017	Soutien administratif	19	43
2014	Scientifique et professionnelle	15	62

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	75
2014	Scientifique et professionnelle	16	62
2014	Administration et service extérieur	24	22
2014	Soutien administratif	17	30

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	75
2017	Administration et service extérieur	0	13
2017	Soutien administratif	16	43
2014	Scientifique et professionnelle	11	62

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	75
2017	Soutien administratif	16	43
2014	Scientifique et professionnelle	8	62

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	75
2017	Soutien administratif	30	43
2014	Scientifique et professionnelle	11	62
2014	Soutien administratif	17	30

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	8	62
2014	Administration et service extérieur	0	22

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	75

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	75
2017	Administration et service extérieur	0	13
2017	Soutien administratif	19	43

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	75
2017	Soutien administratif	19	43
2014	Scientifique et professionnelle	16	62
2014	Administration et service extérieur	0	22
2014	Soutien administratif	17	30

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	75
2017	Soutien administratif	19	43
2014	Scientifique et professionnelle	34	62
2014	Administration et service extérieur	29	22
2014	Soutien administratif	23	30

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	75
2014	Scientifique et professionnelle	16	62

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	75
2017	Administration et service extérieur	46	13
2017	Soutien administratif	30	43
2014	Scientifique et professionnelle	45	62
2014	Administration et service extérieur	24	22
2014	Soutien administratif	50	30

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13
2017	Soutien administratif	43
2014	Administration et service extérieur	22
2014	Soutien administratif	30

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	75
2017	Administration et service extérieur	62	13
2017	Soutien administratif	49	43
2014	Scientifique et professionnelle	58	62
2014	Administration et service extérieur	33	22
2014	Soutien administratif	43	30

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	75
2017	Administration et service extérieur	0	13
2017	Soutien administratif	12	43
2014	Scientifique et professionnelle	9	62

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	95	5	79
2017	Administration et service extérieur	86	14	14
2017	Soutien administratif	96	4	45

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	17	14	11	13	25	9	43	36	372
2017	Administration et service extérieur	21	20	13	10	6	24	6	58	23	114
2017	Soutien administratif	11	14	30	6	10	23	6	36	22	151
2014	Direction	18	44	9	7	0	20	0	79	9	26
2014	Scientifique et professionnelle	11	15	20	9	10	31	5	40	29	354
2014	Administration et service extérieur	16	15	17	10	11	28	4	45	30	116
2014	Soutien administratif	13	16	20	9	10	25	6	42	28	151

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	16	7	10	8	1	65	18	372
2017	Administration et service extérieur	40	37	13	4	2	5	0	80	6	114
2017	Soutien administratif	19	33	25	7	5	8	2	58	14	151
2014	Direction	57	28	11	0	4	0	0	85	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	18	29	20	9	9	14	1	56	21	353
2014	Administration et service extérieur	26	29	17	5	9	13	0	63	17	116
2014	Soutien administratif	25	13	27	11	5	17	1	47	20	151

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	88	371
2017	Administration et service extérieur	5	95	114
2017	Soutien administratif	6	94	150
2014	Direction	0	100	26
2014	Scientifique et professionnelle	9	91	355
2014	Administration et service extérieur	7	93	115
2014	Soutien administratif	6	94	151

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	44
2014	Scientifique et professionnelle	31	32

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	86	44
2014	Scientifique et professionnelle	81	32

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	44

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	44
2014	Scientifique et professionnelle	0	32

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	44

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	44

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	44

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	44
2014	Scientifique et professionnelle	47	32

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	44

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	44

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	44

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	32	44
2014	Scientifique et professionnelle	38	32

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	44

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	44
2014	Scientifique et professionnelle	15	32

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	44
2014	Scientifique et professionnelle	0	32

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	44

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	37	44
2014	Scientifique et professionnelle	41	32

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	44
2014	Scientifique et professionnelle	25	32

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	44
2014	Scientifique et professionnelle	25	32

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	44
2014	Scientifique et professionnelle	44	32

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	40

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	30

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	30

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	30

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	40

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	40
2014	Scientifique et professionnelle	43	30

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	40
2014	Scientifique et professionnelle	23	30

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	40
2014	Scientifique et professionnelle	50	30

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	73	40
2014	Scientifique et professionnelle	70	30

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	40

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	98	2	44

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	14	18	4	8	35	10	45	21	370
2017	Administration et service extérieur	23	17	18	5	0	26	11	63	7	114
2017	Soutien administratif	15	12	26	3	5	33	6	44	13	151
2014	Direction	30	18	7	6	0	39	0	79	9	26
2014	Scientifique et professionnelle	10	14	24	3	5	38	6	42	16	354
2014	Administration et service extérieur	17	13	18	4	4	39	6	54	14	116
2014	Soutien administratif	14	12	24	3	1	36	9	47	8	151

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	33	16	4	8	12	2	67	14	369
2017	Administration et service extérieur	42	31	18	4	0	6	1	77	4	113
2017	Soutien administratif	29	25	24	3	3	14	2	64	8	150
2014	Direction	65	22	6	4	0	4	0	90	4	26
2014	Scientifique et professionnelle	25	30	18	4	5	16	1	67	12	353
2014	Administration et service extérieur	28	26	21	2	4	16	3	67	8	116
2014	Soutien administratif	30	16	20	3	2	28	2	65	7	151

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	83	371
2017	Administration et service extérieur	26	74	113
2017	Soutien administratif	20	80	151
2014	Scientifique et professionnelle	14	86	355
2014	Administration et service extérieur	20	80	116
2014	Soutien administratif	11	89	151

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	74	26	64
2017	Administration et service extérieur	86	14	29
2017	Soutien administratif	80	20	30
2014	Scientifique et professionnelle	74	26	50
2014	Administration et service extérieur	79	21	24
2014	Soutien administratif	81	19	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	31	4	17	9	0	69	26	47
2017	Administration et service extérieur	56	16	8	12	4	4	75	17	25
2017	Soutien administratif	45	42	4	0	8	0	88	8	24
2014	Scientifique et professionnelle	60	24	0	11	3	3	86	14	37
2014	Administration et service extérieur	49	41	5	0	5	0	90	5	19
2014	Soutien administratif	31	31	23	15	0	0	62	15	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	53	7	11	4	1	5	77	16	371
2017	Administration et service extérieur	28	44	10	3	1	3	11	84	5	114
2017	Soutien administratif	21	52	14	6	5	1	1	75	11	151
2014	Direction	9	17	0	0	0	0	74	100	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	23	55	9	7	3	1	2	80	10	355
2014	Administration et service extérieur	31	42	8	7	2	3	7	81	10	116
2014	Soutien administratif	17	56	13	9	3	1	1	75	12	151

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	16	19	19	15	22	4	29	46	369
2017	Administration et service extérieur	12	14	21	10	7	21	15	40	27	114
2017	Soutien administratif	10	26	22	9	7	23	3	48	22	149
2014	Direction	15	11	15	9	0	4	46	52	19	26
2014	Scientifique et professionnelle	4	20	26	16	10	22	3	33	33	353
2014	Administration et service extérieur	8	13	25	6	3	33	12	39	16	116
2014	Soutien administratif	6	24	26	7	8	25	5	43	21	151

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	28	29	15	5	4	14	5	70	12	371
2017	Administration et service extérieur	48	27	8	4	0	6	8	87	4	114
2017	Soutien administratif	29	30	18	3	3	16	1	71	7	151
2014	Direction	7	9	9	0	0	0	74	64	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	34	34	12	3	3	12	2	79	7	353
2014	Administration et service extérieur	47	24	9	4	3	8	6	82	7	116
2014	Soutien administratif	20	26	25	6	3	20	1	58	11	151

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	14	9	9	14	4	60	22	371
2017	Administration et service extérieur	43	28	10	3	0	8	8	85	3	114
2017	Soutien administratif	29	30	16	1	3	21	1	75	5	151
2014	Direction	7	9	9	0	0	0	74	64	0	26
2014	Scientifique et professionnelle	24	32	16	8	5	13	2	66	16	353
2014	Administration et service extérieur	45	26	10	3	0	9	6	85	4	116
2014	Soutien administratif	17	30	23	7	2	21	1	59	12	151

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	28	7	9	10	1	0	74	19	372
2017	Administration et service extérieur	67	22	3	3	5	1	0	89	8	114
2017	Soutien administratif	45	22	9	11	11	1	1	69	22	151

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	53	23	9	6	7	2	1	78	13	372
2017	Administration et service extérieur	63	22	6	3	5	0	0	85	9	114
2017	Soutien administratif	46	23	13	6	8	3	1	72	14	151

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	36	16	15	13	3	0	55	29	370
2017	Administration et service extérieur	19	45	14	12	6	3	0	67	19	114
2017	Soutien administratif	18	36	18	11	6	10	1	61	19	151

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	34	17	19	17	1	0	46	36	372
2017	Administration et service extérieur	19	42	18	14	4	2	1	62	19	113
2017	Soutien administratif	15	36	18	14	12	5	0	54	27	151

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	24	21	18	17	0	1	43	36	370
2017	Administration et service extérieur	26	21	19	15	10	2	7	52	28	113
2017	Soutien administratif	23	22	21	16	15	1	2	47	32	151

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	27	28	22	0	22	51	371
2017	Administration et service extérieur	13	26	32	21	6	1	40	27	114
2017	Soutien administratif	17	30	23	13	16	1	48	29	151

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	28	9	10	1	3	51	20	366
2017	Administration et service extérieur	31	31	22	12	1	1	2	64	14	114
2017	Soutien administratif	28	34	18	9	5	1	5	66	15	151

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	26	16	24	1	1	33	41	371
2017	Administration et service extérieur	17	25	21	23	12	0	2	43	36	114
2017	Soutien administratif	20	21	22	13	21	0	3	42	35	149

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	22	25	17	19	0	1	38	37	370
2017	Administration et service extérieur	46	23	9	9	2	0	11	78	12	114
2017	Soutien administratif	44	22	7	1	3	3	21	86	5	151

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	22	31	19	16	0	0	34	35	370
2017	Administration et service extérieur	34	32	16	13	4	1	1	67	16	112
2017	Soutien administratif	33	33	18	9	6	1	0	66	15	150

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	30	22	14	10	0	0	55	24	370
2017	Administration et service extérieur	41	23	22	8	3	0	3	66	11	112
2017	Soutien administratif	33	33	19	5	5	2	3	70	11	149

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	30	15	8	5	1	1	71	13	370
2017	Administration et service extérieur	27	39	18	11	3	0	3	68	14	112
2017	Soutien administratif	33	33	21	7	5	0	1	67	12	150

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	45	29	13	7	5	1	1	74	12	371
2017	Administration et service extérieur	38	33	13	7	7	0	2	73	14	111
2017	Soutien administratif	32	37	13	10	6	0	3	71	16	149

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	33	22	9	4	0	1	65	13	370
2017	Administration et service extérieur	35	33	14	13	5	0	2	69	18	112
2017	Soutien administratif	35	33	18	8	3	1	3	70	11	149

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	51	23	14	7	5	0	1	75	12	371
2017	Administration et service extérieur	65	21	4	4	3	0	3	89	7	113
2017	Soutien administratif	51	26	12	8	1	1	0	78	9	151

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	15	5	5	6	0	1	84	11	371
2017	Administration et service extérieur	77	10	4	3	2	0	3	91	5	114
2017	Soutien administratif	64	12	11	5	3	3	3	80	8	151

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	33	14	5	2	0	1	79	7	369
2017	Administration et service extérieur	49	26	14	4	5	0	2	77	9	114
2017	Soutien administratif	42	21	19	11	4	1	2	65	15	150

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	19	9	7	7	0	1	76	15	372
2017	Administration et service extérieur	68	14	5	5	5	0	3	84	11	114
2017	Soutien administratif	52	25	10	3	6	2	1	80	10	151

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	17	8	3	1	0	19	86	5	370
2017	Administration et service extérieur	50	12	7	2	4	0	26	84	7	114
2017	Soutien administratif	53	5	5	0	1	1	36	91	1	150

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	28	13	5	1	1	3	81	6	370
2017	Administration et service extérieur	72	16	4	1	0	0	7	95	1	112
2017	Soutien administratif	67	17	3	2	1	1	9	93	3	149

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	77	11	6	1	3	0	2	91	4	372
2017	Administration et service extérieur	80	12	3	0	1	0	4	96	1	114
2017	Soutien administratif	69	15	5	0	3	3	4	91	4	149

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	30	11	3	2	0	1	83	5	371
2017	Administration et service extérieur	42	34	13	5	2	0	3	79	7	114
2017	Soutien administratif	46	31	12	5	1	1	4	81	6	149

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	4	14	42	25	14	0	0	18	40	372
2017	Administration et service extérieur	10	33	42	10	3	1	1	44	12	114
2017	Soutien administratif	12	31	36	11	7	1	1	44	19	150

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	28	43	11	5	0	0	17	40	367
2017	Administration et service extérieur	5	15	43	25	9	1	1	35	21	113
2017	Soutien administratif	9	19	40	22	8	0	1	31	29	151

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	20	19	12	16	5	1	29	71	371
2017	Administration et service extérieur	32	25	17	11	14	1	0	32	68	114
2017	Soutien administratif	42	19	13	9	12	4	1	44	56	151

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	22	249
2017	Administration et service extérieur	21	76
2017	Soutien administratif	28	80

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	249
2017	Administration et service extérieur	42	76
2017	Soutien administratif	27	80

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	249
2017	Administration et service extérieur	12	76
2017	Soutien administratif	15	80

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	249
2017	Administration et service extérieur	36	76
2017	Soutien administratif	23	80

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	249
2017	Administration et service extérieur	4	76
2017	Soutien administratif	6	80

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	249
2017	Administration et service extérieur	51	76
2017	Soutien administratif	58	80

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	5	46	23	7	6	14	244
2017	Administration et service extérieur	13	39	21	12	8	7	76
2017	Soutien administratif	14	41	19	13	1	13	79

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	14	21	26	2	6	33	52	250
2017	Administration et service extérieur	17	25	15	7	18	1	15	51	30	73
2017	Soutien administratif	12	19	12	22	19	2	14	37	48	80

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	2	9	8	14	59	0	8	12	79	249
2017	Administration et service extérieur	1	11	9	19	48	1	11	13	76	76
2017	Soutien administratif	2	6	15	9	52	2	13	10	72	80

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.