Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	5	0	10	85	10	20
2017	Administration et service extérieur	46	39	11	2	2	85	5	83
2017	Autre	59	20	0	21	0	79	21	11
2014	Direction	93	7	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	23	0	8	4	88	12	26
2014	Administration et service extérieur	52	35	7	6	0	87	6	117

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	14	15	10	5	70	15	20
2017	Administration et service extérieur	39	37	12	9	4	75	13	82
2017	Autre	65	17	8	0	10	82	10	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	60	20	5	10	5	80	15	20
2017	Administration et service extérieur	57	34	7	2	0	91	2	83
2017	Autre	72	18	10	0	0	90	0	11
2014	Direction	100	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	73	16	0	12	0	88	12	26
2014	Administration et service extérieur	69	23	5	3	0	92	3	117

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	29	5	5	5	0	85	10	20
2017	Administration et service extérieur	48	35	8	4	4	2	84	7	82
2017	Autre	65	17	18	0	0	0	82	0	11
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	27	4	8	0	0	88	8	26
2014	Administration et service extérieur	61	27	8	3	2	0	87	4	117

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	10	15	5	5	0	75	10	20
2017	Administration et service extérieur	47	27	16	3	5	1	75	8	83
2017	Autre	48	17	24	10	0	0	65	10	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	54	27	12	8	0	0	81	8	26
2014	Administration et service extérieur	61	27	6	5	1	0	88	6	117

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	49	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	20	15	5	5	0	75	10	20
2017	Administration et service extérieur	46	28	13	7	5	1	75	12	83
2017	Autre	59	23	8	10	0	0	82	10	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	46	34	8	12	0	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	60	27	6	6	1	0	87	7	117

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	30	30	0	10	0	0	61	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	20	10	10	10	0	0	70	20	20
2017	Administration et service extérieur	47	25	11	6	8	4	0	74	14	83
2017	Autre	52	0	13	21	8	6	0	56	30	11
2014	Direction	92	0	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	8	19	0	0	0	73	19	26
2014	Administration et service extérieur	56	16	14	8	3	2	1	74	11	117

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	49	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Administration et service extérieur	55	28	11	2	2	1	0	84	5	83
2017	Autre	50	10	11	0	8	0	21	77	10	11
2014	Direction	70	14	8	8	0	0	0	84	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	31	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	57	23	9	7	3	1	0	81	10	117

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	49	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Administration et service extérieur	50	31	8	7	2	1	0	82	10	83
2017	Autre	49	19	0	0	20	0	12	77	23	10
2014	Direction	56	29	7	8	0	0	0	85	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	54	30	7	4	3	1	0	85	8	117

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Administration et service extérieur	55	26	11	5	3	0	0	81	8	83
2017	Autre	58	0	23	0	8	0	11	65	9	10
2014	Direction	70	14	0	16	0	0	0	84	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	27	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	Administration et service extérieur	63	19	7	5	5	1	0	83	10	117

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	20	20	10	0	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	10	15	5	0	70	20	20
2017	Administration et service extérieur	28	44	16	5	5	3	74	10	83
2017	Autre	59	10	24	0	0	6	74	0	11
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	31	12	12	0	4	76	12	26
2014	Administration et service extérieur	47	34	9	5	5	1	81	10	117

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	30	10	20	10	0	61	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	26	39	0	25	10	0	65	35	20
2017	Administration et service extérieur	19	41	18	13	9	0	60	22	83
2017	Autre	59	6	18	10	0	6	70	11	11
2014	Direction	63	29	8	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	42	12	12	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	43	33	10	11	3	1	77	13	117

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	20	10	30	10	0	51	39	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	40	0	29	15	0	56	44	20
2017	Administration et service extérieur	9	41	20	21	6	4	52	27	83
2017	Autre	42	17	0	28	0	13	68	32	11
2014	Direction	57	28	0	15	0	0	85	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	43	8	19	0	3	72	20	26
2014	Administration et service extérieur	30	38	15	11	4	2	70	14	117

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	30	20	0	10	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	19	10	15	15	0	60	30	20
2017	Administration et service extérieur	19	33	23	10	7	7	56	19	83
2017	Autre	48	17	10	10	8	6	70	19	11
2014	Direction	77	7	16	0	0	0	84	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	19	23	0	16	0	61	16	26
2014	Administration et service extérieur	38	36	9	9	3	6	79	12	117

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	41	20	10	20	0	51	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	50	5	35	5	0	55	40	20
2017	Administration et service extérieur	14	35	19	22	7	3	51	30	82
2017	Autre	48	28	0	10	8	6	81	19	11
2014	Direction	35	50	0	15	0	0	85	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	38	19	4	4	0	73	8	26
2014	Administration et service extérieur	32	42	13	8	4	2	75	12	117

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	44	5	15	0	0	80	15	20
2017	Administration et service extérieur	43	36	12	6	3	0	79	9	83
2017	Autre	48	23	8	10	0	11	80	12	11
2014	Direction	63	21	8	8	0	0	84	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	50	8	4	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	48	28	9	8	7	0	76	15	117

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	51	10	0	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	34	0	15	10	0	75	25	20
2017	Administration et service extérieur	35	39	12	9	5	1	74	14	83
2017	Autre	34	38	18	0	0	11	80	0	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	31	30	10	10	0	0	51	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	30	25	25	5	5	0	42	31	20
2017	Administration et service extérieur	7	23	18	17	14	17	4	38	39	83
2017	Autre	21	28	17	28	0	6	0	51	30	11
2014	Direction	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	16	16	15	39	0	11	4	37	46	26
2014	Administration et service extérieur	21	21	13	20	7	15	3	51	33	117

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	59	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	34	0	10	0	0	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	48	31	13	5	3	0	0	79	8	83
2017	Autre	34	38	0	0	18	0	11	80	20	11
2014	Direction	56	21	7	16	0	0	0	77	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	19	16	4	0	0	0	81	4	26
2014	Administration et service extérieur	55	20	10	8	6	1	0	75	14	117

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	49	20	0	10	11	67	11	10
2017	Administration et service extérieur	15	38	32	5	5	5	56	10	19
2014	Direction	42	42	0	16	0	0	84	16	14
2014	Administration et service extérieur	34	45	3	7	7	3	81	15	29

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	44	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	Administration et service extérieur	28	46	12	8	2	2	1	77	11	83
2017	Autre	58	17	17	8	0	0	0	76	8	11
2014	Direction	70	23	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	46	31	8	8	4	0	4	80	12	26
2014	Administration et service extérieur	46	35	9	7	2	2	0	82	9	117

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	45	5	24	10	5	0	58	36	20
2017	Administration et service extérieur	30	31	17	6	7	6	2	67	14	83
2017	Autre	38	21	17	0	8	17	0	71	9	11
2014	Direction	63	30	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	31	0	16	12	3	4	71	29	26
2014	Administration et service extérieur	49	22	11	6	2	9	1	79	9	117

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	20	10	0	10	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	15	0	5	80	5	20
2017	Administration et service extérieur	37	40	9	12	2	77	14	83
2017	Autre	58	14	28	0	0	72	0	11
2014	Direction	42	58	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	62	31	8	0	0	92	0	26
2014	Administration et service extérieur	47	34	8	7	4	81	11	117

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	25	0	10	0	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	55	31	7	5	1	0	87	6	83
2017	Autre	55	24	0	21	0	0	79	21	11
2014	Direction	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	73	23	0	4	0	0	96	4	26
2014	Administration et service extérieur	58	30	7	4	2	1	88	5	117

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	10	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	20	0	10	5	85	15	20
2017	Administration et service extérieur	58	35	3	3	1	93	4	83
2017	Autre	62	28	0	0	10	90	10	11
2014	Direction	93	7	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	81	16	0	4	0	96	4	26
2014	Administration et service extérieur	62	26	7	4	1	88	5	117

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	51	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	26	16	21	5	0	0	57	26	19
2017	Administration et service extérieur	25	43	15	11	7	0	0	68	18	82
2017	Autre	38	45	0	6	10	0	0	83	17	11
2014	Direction	35	58	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	43	11	12	0	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	40	32	11	8	5	3	1	75	14	117

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	20	10	0	30	0	10	56	33	10
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	20	10	20	5	0	48	31	20
2017	Administration et service extérieur	5	34	22	20	15	4	1	40	37	83
2017	Autre	17	21	11	0	18	6	28	57	27	11
2014	Direction	21	37	14	28	0	0	0	58	28	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	27	15	23	23	0	0	38	47	26
2014	Administration et service extérieur	18	20	17	23	17	4	1	39	42	117

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	20	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	10	0	10	80	10	20
2017	Administration et service extérieur	33	41	11	11	5	74	15	83
2017	Autre	69	20	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	70	15	8	7	0	85	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	39	8	0	4	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	41	34	14	5	5	76	11	117

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	10	0	10	0	80	10	20
2017	Administration et service extérieur	40	43	8	6	2	0	84	8	83
2017	Autre	44	28	8	0	10	11	80	12	11
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	54	27	8	8	4	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	50	26	13	6	4	0	76	11	117

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	39	20	0	10	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	30	15	10	5	70	15	20
2017	Administration et service extérieur	33	44	12	8	3	77	11	83
2017	Autre	55	35	10	0	0	90	0	11
2014	Direction	78	22	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	51	34	12	4	0	84	4	26
2014	Administration et service extérieur	49	38	5	5	3	87	8	116

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	5	20	5	0	70	25	20
2017	Administration et service extérieur	23	42	21	11	2	1	65	14	83
2017	Autre	44	32	0	10	8	6	81	19	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	20	30	0	0	0	70	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	51	35	14	0	0	0	86	0	20
2017	Administration et service extérieur	67	17	6	7	1	1	85	8	82
2017	Autre	65	10	6	18	0	0	76	18	11
2014	Direction	63	14	15	8	0	0	77	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	54	27	8	8	4	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	65	24	3	5	3	0	89	8	117

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	20	10	10	20	0	41	33	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	20	5	10	10	0	24	66	27	20
2017	Administration et service extérieur	38	37	0	5	7	1	12	86	14	83
2017	Autre	18	11	7	11	8	0	45	53	34	10
2014	Direction	7	7	14	8	15	0	49	27	45	14
2014	Scientifique et professionnelle	22	23	8	12	23	0	12	52	40	26
2014	Administration et service extérieur	46	17	11	5	7	3	11	73	15	116

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	39	41	10	10	0	0	39	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	30	15	20	5	0	0	60	25	20
2017	Administration et service extérieur	33	41	13	6	6	1	0	75	12	83
2017	Autre	37	44	8	0	0	0	11	92	0	11
2014	Direction	28	28	22	7	15	0	0	56	22	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	23	19	15	4	0	0	62	19	26
2014	Administration et service extérieur	49	33	10	4	3	0	1	83	6	117

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	19	14	0	0	0	0	86	0	20
2017	Administration et service extérieur	75	13	1	6	1	0	4	91	7	83
2017	Autre	69	11	8	0	0	0	11	91	0	10
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	0	0	4	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	68	21	5	3	3	1	1	90	5	117

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	21	59	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	45	25	20
2017	Administration et service extérieur	23	47	30	81
2017	Autre	45	17	37	11
2014	Direction	0	42	58	14
2014	Scientifique et professionnelle	12	46	43	26
2014	Administration et service extérieur	20	48	33	116

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	14	50	0	0	10	18
2014	Administration et service extérieur	27	21	47	5	9999	0	23

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	0	10	5	85	15	20
2017	Administration et service extérieur	47	39	6	6	2	86	8	83
2017	Autre	65	27	8	0	0	92	0	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	50	27	16	8	0	77	8	26
2014	Administration et service extérieur	53	39	6	1	1	92	2	117

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	31	30	10	0	61	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	29	5	25	5	65	30	20
2017	Administration et service extérieur	25	59	10	3	3	84	7	83
2017	Autre	42	34	14	10	0	76	10	11
2014	Direction	86	14	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	39	12	0	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	56	31	12	0	1	87	1	117

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	49	20	10	21	0	0	31	49	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	15	29	15	16	0	0	31	40	20
2017	Administration et service extérieur	12	31	38	9	6	1	1	16	44	83
2017	Autre	8	28	27	28	0	10	0	31	39	11
2014	Direction	0	7	37	21	35	0	0	56	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	19	43	22	8	0	0	30	27	26
2014	Administration et service extérieur	2	13	38	27	17	1	2	46	15	115

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	20	30	31	20	0	0	51	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	0	34	40	15	0	0	56	10	20
2017	Administration et service extérieur	10	15	31	23	16	1	4	42	26	83
2017	Autre	18	0	17	38	28	0	0	65	18	11
2014	Direction	0	8	0	50	42	0	0	92	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	16	42	23	8	0	4	32	24	26
2014	Administration et service extérieur	2	4	18	36	33	2	5	74	7	116

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	0	49	10	31	0	0	41	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	5	30	45	15	0	0	60	10	20
2017	Administration et service extérieur	7	17	35	29	11	1	0	40	24	83
2017	Autre	0	18	27	27	21	6	0	51	20	11
2014	Direction	8	0	21	36	35	0	0	71	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	4	12	31	31	19	0	4	51	16	26
2014	Administration et service extérieur	7	17	28	21	26	1	1	47	24	117

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	0	59	21	10	0	0	31	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	5	40	40	10	0	0	50	10	20
2017	Administration et service extérieur	1	8	32	26	29	1	2	57	10	83
2017	Autre	8	0	10	38	27	0	17	78	9	11
2014	Direction	0	9	15	54	23	0	0	76	9	13
2014	Scientifique et professionnelle	4	8	19	46	23	0	0	69	12	26
2014	Administration et service extérieur	0	6	29	40	22	0	2	64	6	117

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	30	10	31	10	0	0	41	49	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	25	25	10	10	0	0	20	55	20
2017	Administration et service extérieur	15	25	29	14	16	0	0	30	41	83
2017	Autre	8	34	0	21	21	10	6	50	50	11
2014	Direction	16	0	28	49	7	0	0	56	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	16	34	19	12	12	0	8	25	54	26
2014	Administration et service extérieur	4	17	35	23	17	1	2	42	22	117

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	14	61	15	0	5	80	5	20
2017	Administration et service extérieur	6	15	22	27	26	1	3	55	22	83
2017	Autre	10	0	24	17	21	17	10	53	14	11
2014	Direction	0	8	7	36	49	0	0	85	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	12	4	26	23	27	0	8	55	17	26
2014	Administration et service extérieur	0	6	19	36	33	3	2	73	6	117

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	10	30	21	0	0	51	39	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	10	30	39	15	0	0	55	15	20
2017	Administration et service extérieur	5	13	38	25	17	1	1	43	18	83
2017	Autre	0	29	23	17	31	0	0	48	29	11
2014	Direction	15	0	35	29	21	0	0	50	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	8	23	31	23	0	8	58	17	26
2014	Administration et service extérieur	5	10	35	32	17	1	1	49	15	117

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	10	10	10	0	0	70	20	20
2017	Administration et service extérieur	44	34	12	6	3	1	0	78	9	83
2017	Autre	55	17	11	8	10	0	0	71	18	11
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	42	4	16	0	0	0	81	16	26
2014	Administration et service extérieur	59	22	4	8	5	1	1	82	13	117

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	39	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	50	10	0	0	90	0	20
2017	Administration et service extérieur	45	44	6	2	3	88	6	82
2017	Autre	48	28	14	10	0	76	10	11
2014	Direction	78	14	0	8	0	92	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	50	42	0	8	0	92	8	26
2014	Administration et service extérieur	58	35	4	4	0	93	4	117

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	0	15	0	5	84	16	20
2017	Administration et service extérieur	59	29	5	3	2	1	89	6	83
2017	Autre	73	17	0	0	10	0	90	10	11
2014	Direction	78	14	8	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	73	16	8	4	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	72	24	2	1	1	1	96	2	117

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2017	Administration et service extérieur	63	30	1	2	2	1	94	4	83
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	19	8	8	0	0	84	8	26
2014	Administration et service extérieur	68	26	4	1	1	0	95	2	117

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	29	0	5	0	95	5	20
2017	Administration et service extérieur	65	28	4	1	2	93	3	83
2017	Autre	59	34	8	0	0	92	0	11
2014	Direction	84	16	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	35	8	0	0	92	0	26
2014	Administration et service extérieur	70	21	4	3	2	92	5	117

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	30	39	10	0	0	0	51	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	35	5	20	9	5	0	63	31	20
2017	Administration et service extérieur	30	24	16	15	7	9	0	59	24	83
2017	Autre	42	10	28	8	0	6	6	60	9	11
2014	Direction	63	22	7	0	8	0	0	85	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	27	12	12	12	0	4	64	24	26
2014	Administration et service extérieur	39	28	13	5	8	4	3	72	14	117

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2017	Administration et service extérieur	42	48	2	2	2	3	93	5	82
2017	Autre	65	24	10	0	0	0	90	0	11
2014	Direction	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	31	0	4	0	0	96	4	26
2014	Administration et service extérieur	57	38	4	0	1	1	95	1	117

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	20	10	20	5	0	0	65	25	20
2017	Administration et service extérieur	34	41	12	7	2	1	1	77	10	83
2017	Autre	56	24	10	10	0	0	0	79	10	11
2014	Direction	71	21	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	23	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	Administration et service extérieur	59	26	7	3	1	3	1	89	4	117

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	61	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	29	15	15	5	0	0	65	20	20
2017	Administration et service extérieur	24	35	22	7	5	7	0	63	13	83
2017	Autre	66	6	0	21	0	6	0	78	22	11
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	Administration et service extérieur	49	34	7	4	1	5	1	88	5	117

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	0	39	10	0	20	10	30	14	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	5	35	20	10	5	0	32	31	20
2017	Administration et service extérieur	16	33	20	7	7	16	1	60	16	83
2017	Autre	48	21	0	8	0	13	11	90	10	11
2014	Direction	35	49	0	8	8	0	0	84	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	23	23	12	19	12	3	8	52	35	26
2014	Administration et service extérieur	28	30	12	12	7	8	3	65	21	117

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	61	10	0	10	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	0	15	5	80	20	20
2017	Administration et service extérieur	28	53	5	12	3	80	15	83
2017	Autre	27	38	21	6	8	65	14	11
2014	Direction	49	51	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	38	12	12	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	39	44	2	10	5	83	15	117

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	49	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	0	10	10	80	20	20
2017	Administration et service extérieur	49	40	1	8	1	89	10	83
2017	Autre	44	45	0	0	10	90	10	11
2014	Direction	71	22	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	58	31	4	8	0	88	8	26
2014	Administration et service extérieur	51	40	2	6	2	90	8	117

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	39	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	29	0	0	5	95	5	20
2017	Administration et service extérieur	56	32	6	3	3	88	6	83
2017	Autre	76	17	8	0	0	92	0	11
2014	Direction	64	29	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	4	16	0	81	16	26
2014	Administration et service extérieur	62	30	3	4	1	92	5	117

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	81	15	0	4	0	0	96	4	20
2017	Administration et service extérieur	71	25	1	1	1	0	96	2	83
2017	Autre	55	28	10	8	0	0	82	8	11
2014	Direction	86	7	0	0	0	7	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	77	4	8	12	0	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	77	18	3	2	1	0	95	3	117

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	10	30	0	0	70	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	10	0	10	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	64	25	1	10	0	89	10	83
2017	Autre	65	28	0	0	8	92	8	11
2014	Direction	79	7	7	7	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	69	12	0	12	8	81	19	26
2014	Administration et service extérieur	66	21	9	3	1	86	4	117

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	10	0	10	0	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	69	22	0	7	2	0	90	10	83
2017	Autre	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	78	15	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	16	0	16	4	0	81	19	26
2014	Administration et service extérieur	77	13	3	4	2	1	90	6	117

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2017	Administration et service extérieur	82	16	1	0	0	1	99	0	82
2017	Autre	61	10	8	0	0	21	90	0	11
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	69	16	4	8	4	0	84	12	26
2014	Administration et service extérieur	89	8	0	2	1	0	97	3	117

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	70	15	0	15	0	0	85	15	20
2017	Administration et service extérieur	57	34	2	7	0	0	91	7	83
2017	Autre	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	23	12	0	4	0	84	4	26
2014	Administration et service extérieur	75	18	2	4	0	1	93	4	117

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Administration et service extérieur	70	23	5	1	0	1	0	94	1	83
2017	Autre	90	0	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	73	19	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Administration et service extérieur	79	14	3	2	1	1	1	95	3	117

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	84	82
2017	Autre	0	100	11
2014	Scientifique et professionnelle	31	69	26
2014	Administration et service extérieur	16	84	116

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	48	14
2014	Administration et service extérieur	32	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	59	14
2014	Administration et service extérieur	78	18

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	63	14
2014	Administration et service extérieur	28	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	39	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	14
2014	Administration et service extérieur	45	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	14
2014	Administration et service extérieur	57	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	38	18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	14
2014	Administration et service extérieur	67	18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	34	14
2014	Administration et service extérieur	33	18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	14
2014	Administration et service extérieur	50	18

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	55	14
2014	Administration et service extérieur	49	18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	14
2014	Administration et service extérieur	34	18

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	27	18

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	28	18

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	28	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	51	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	39	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	14

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	100	0	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	49	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	10	10	0	26	0	72	13	20
2017	Administration et service extérieur	19	24	13	6	5	25	8	63	17	83
2017	Autre	21	17	8	0	0	34	21	84	0	11
2014	Direction	63	14	15	0	8	0	0	77	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	23	11	16	12	4	23	12	53	24	26
2014	Administration et service extérieur	37	17	6	5	4	26	3	77	14	117

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	39	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	45	0	10	0	5	89	11	20
2017	Administration et service extérieur	41	35	10	2	5	7	81	9	83
2017	Autre	49	35	0	0	0	17	100	0	11
2014	Direction	70	14	16	0	0	0	84	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	53	31	8	4	4	0	84	8	26
2014	Administration et service extérieur	56	29	4	4	4	3	87	8	117

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	100	14
2014	Administration et service extérieur	6	94	117

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	10	31	5	0	15	10	52	7	20
2017	Administration et service extérieur	32	19	13	1	2	28	5	76	5	83
2017	Autre	28	0	8	0	0	65	0	79	0	11
2014	Direction	77	7	16	0	0	0	0	84	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	19	12	8	0	15	8	75	10	26
2014	Administration et service extérieur	43	18	6	4	3	23	4	83	9	117

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	19	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Administration et service extérieur	59	23	7	2	2	6	0	88	5	82
2017	Autre	72	8	0	0	0	21	0	100	0	11
2014	Direction	84	8	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	66	23	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	67	22	4	5	1	2	0	90	6	117

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2017	Administration et service extérieur	46	54	83
2014	Scientifique et professionnelle	54	46	26
2014	Administration et service extérieur	37	63	116

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	100	0	10
2017	Administration et service extérieur	92	8	38
2014	Scientifique et professionnelle	100	0	14
2014	Administration et service extérieur	95	5	42

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	81	9	0	0	10	90	10	10
2017	Administration et service extérieur	73	18	0	6	3	91	9	35
2014	Scientifique et professionnelle	71	22	7	0	0	93	0	14
2014	Administration et service extérieur	72	20	3	5	0	92	5	40

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	20	0	0	0	0	70	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	5	5	5	0	14	83	12	20
2017	Administration et service extérieur	29	55	6	6	1	0	1	86	8	83
2017	Autre	6	24	0	0	21	0	49	60	40	11
2014	Direction	14	23	0	0	0	0	63	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	35	65	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Administration et service extérieur	39	46	4	4	2	2	3	89	6	117

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	20	0	0	0	20	20	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	5	31	0	5	40	10	29	10	20
2017	Administration et service extérieur	17	26	10	6	4	30	6	68	16	83
2017	Autre	17	18	0	0	0	44	21	100	0	11
2014	Direction	35	30	0	0	0	0	35	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	12	15	4	0	42	19	51	10	26
2014	Administration et service extérieur	20	25	15	3	4	23	10	68	10	117

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	10	0	0	0	0	70	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	0	0	0	10	14	100	0	20
2017	Administration et service extérieur	54	28	10	1	2	4	0	86	4	83
2017	Autre	17	14	0	0	0	21	49	100	0	11
2014	Direction	21	16	0	0	0	0	63	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	0	4	4	12	0	91	9	26
2014	Administration et service extérieur	54	30	6	1	1	4	3	91	2	117

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	10	0	0	0	0	70	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	30	5	0	0	15	14	93	0	20
2017	Administration et service extérieur	39	36	12	1	5	8	0	81	6	82
2017	Autre	17	14	0	0	0	21	49	100	0	11
2014	Direction	21	16	0	0	0	0	63	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	51	0	4	0	4	0	96	4	26
2014	Administration et service extérieur	54	29	8	2	1	3	3	88	3	117

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	24	5	5	0	0	90	5	20
2017	Administration et service extérieur	64	23	7	5	1	0	87	6	83
2017	Autre	47	34	0	8	0	11	91	9	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	0	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2017	Administration et service extérieur	64	21	12	1	1	0	86	2	83
2017	Autre	51	18	0	19	0	11	78	22	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	51	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	5	5	5	0	84	11	19
2017	Administration et service extérieur	35	40	13	8	3	1	76	11	83
2017	Autre	28	51	10	10	0	0	79	10	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	11	49	10	0	41	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	41	5	20	5	70	25	20
2017	Administration et service extérieur	29	39	14	12	6	68	18	83
2017	Autre	38	34	8	21	0	72	21	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	20	0	0	41	10	0	55	45	10
2017	Scientifique et professionnelle	20	25	10	14	30	0	0	45	45	20
2017	Administration et service extérieur	27	25	19	18	12	0	0	52	29	83
2017	Autre	17	21	41	10	0	0	11	42	12	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	20	11	30	20	10	33	55	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	42	31	27	0	0	42	27	19
2017	Administration et service extérieur	14	31	23	15	17	0	45	32	83
2017	Autre	28	35	21	11	6	0	62	17	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	11	39	20	0	10	0	34	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	50	24	20	0	0	5	53	21	20
2017	Administration et service extérieur	30	31	19	16	3	1	0	62	19	83
2017	Autre	44	21	17	11	8	0	0	65	18	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	0	61	20	10	10	0	33	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	20	45	25	10	0	20	35	20
2017	Administration et service extérieur	12	22	27	28	11	0	34	39	83
2017	Autre	21	17	17	0	35	10	42	39	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	20	20	21	20	10	0	33	45	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	45	30	15	0	0	5	53	16	20
2017	Administration et service extérieur	56	24	11	2	1	0	6	84	4	82
2017	Autre	71	10	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	51	0	10	0	0	39	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	41	34	10	4	0	0	51	15	20
2017	Administration et service extérieur	38	29	16	8	4	1	3	71	13	83
2017	Autre	38	17	35	0	0	0	11	61	0	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	10	39	10	10	0	0	41	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	40	35	5	5	0	0	55	10	20
2017	Administration et service extérieur	26	37	13	15	5	1	3	66	21	83
2017	Autre	48	10	14	17	0	0	11	66	19	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	10	20	20	10	0	51	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	20	34	15	15	0	36	30	20
2017	Administration et service extérieur	19	37	17	17	10	0	56	27	83
2017	Autre	21	34	10	17	8	11	61	27	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	10	20	20	10	0	51	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	26	29	20	10	15	0	55	25	20
2017	Administration et service extérieur	30	30	18	11	8	2	62	20	83
2017	Autre	52	30	0	0	8	11	92	8	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	30	39	11	0	0	0	49	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	46	25	19	10	0	0	0	71	10	20
2017	Administration et service extérieur	37	30	21	6	4	1	1	69	10	83
2017	Autre	34	17	31	0	8	0	11	57	8	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	70	15	5	5	5	0	89	5	20
2017	Administration et service extérieur	63	24	12	0	0	1	88	0	83
2017	Autre	51	10	18	10	0	11	68	12	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	5	10	0	0	5	89	0	20
2017	Administration et service extérieur	82	9	4	1	2	1	92	3	83
2017	Autre	82	0	8	0	0	11	92	0	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	10	31	30	0	0	39	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	40	19	0	0	0	81	0	20
2017	Administration et service extérieur	51	33	12	2	1	0	85	3	83
2017	Autre	69	10	10	0	0	11	88	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	34	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Administration et service extérieur	76	16	2	1	2	1	1	94	3	82
2017	Autre	61	28	0	0	0	0	11	100	0	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	49	10	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	51	25	4	0	20	94	0	20
2017	Administration et service extérieur	60	12	2	1	25	96	1	83
2017	Autre	79	0	0	0	21	100	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	20	10	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	10	5	0	10	94	0	20
2017	Administration et service extérieur	54	27	8	7	4	84	7	82
2017	Autre	89	0	0	0	11	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	10	10	0	0	10	89	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	85	5	5	0	0	5	95	0	20
2017	Administration et service extérieur	83	9	5	1	0	2	94	1	83
2017	Autre	45	10	23	0	10	11	62	12	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	39	0	0	10	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	26	9	0	10	90	0	20
2017	Administration et service extérieur	41	37	17	5	0	78	5	83
2017	Autre	52	27	0	10	11	88	12	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	41	39	10	0	10	49	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	34	51	9	5	0	34	14	20
2017	Administration et service extérieur	7	34	32	19	6	1	41	26	83
2017	Autre	11	37	42	10	0	0	48	10	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	51	30	10	0	10	61	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	20	51	14	5	20	30	20
2017	Administration et service extérieur	8	21	32	33	6	39	30	83
2017	Autre	0	31	31	11	28	38	31	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	10	30	21	0	10	33	67	10
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	20	9	10	10	17	83	20
2017	Administration et service extérieur	30	32	23	7	5	3	31	69	83
2017	Autre	35	27	10	21	0	6	38	62	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	15
2017	Administration et service extérieur	16	55

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	39	15
2017	Administration et service extérieur	38	55

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	15
2017	Administration et service extérieur	16	55

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	15
2017	Administration et service extérieur	63	55

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2017	Administration et service extérieur	7	55

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	15
2017	Administration et service extérieur	29	55

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	47	20	6	7	13	15
2017	Administration et service extérieur	2	51	31	7	4	6	55

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14	13	7	34	32	0	0	27	66	15
2017	Administration et service extérieur	11	29	9	19	20	0	12	45	45	55

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	7	13	0	32	0	41	23	55	15
2017	Administration et service extérieur	7	5	5	14	16	5	47	27	62	55

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.