Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	47	3	2	3	0	91	6	165
2017	Scientifique et professionnelle	36	44	9	8	4	0	79	12	362
2017	Administration et service extérieur	34	44	10	8	4	0	78	12	849
2017	Soutien administratif	29	42	23	6	0	0	71	6	31
2017	Autre	29	57	8	6	0	0	85	6	38
2014	Direction	50	45	3	1	1	1	95	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	25	54	10	8	4	0	79	12	330
2014	Administration et service extérieur	31	46	11	7	5	0	77	12	821
2014	Soutien administratif	29	37	7	15	12	0	66	27	41
2014	Autre	40	45	12	3	0	0	85	3	34

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	42	6	8	6	1	81	13	166
2017	Scientifique et professionnelle	36	36	10	11	7	0	72	18	362
2017	Administration et service extérieur	34	37	13	10	7	0	70	17	850
2017	Soutien administratif	26	42	6	10	16	0	68	26	31
2017	Autre	64	27	6	2	2	0	91	3	38

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	30	4	2	0	1	94	2	167
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	9	4	2	0	85	6	361
2017	Administration et service extérieur	50	36	8	4	1	0	86	5	850
2017	Soutien administratif	48	48	3	0	0	0	97	0	31
2017	Autre	47	44	6	3	0	0	91	3	39
2014	Direction	77	20	2	1	0	0	97	1	145
2014	Scientifique et professionnelle	57	30	8	4	1	0	87	5	329
2014	Administration et service extérieur	61	27	8	3	2	0	88	5	821
2014	Soutien administratif	56	27	15	0	2	0	83	2	41
2014	Autre	52	48	0	0	0	0	100	0	34

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	43	4	4	2	90	6	166
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	10	8	2	80	11	360
2017	Administration et service extérieur	40	39	11	7	3	79	10	846
2017	Soutien administratif	48	26	16	6	3	74	10	31
2017	Autre	51	38	6	2	3	89	5	38
2014	Direction	57	34	4	4	1	91	5	145
2014	Scientifique et professionnelle	34	44	10	8	3	79	11	330
2014	Administration et service extérieur	41	39	11	5	4	80	8	819
2014	Soutien administratif	39	27	10	15	10	66	24	41
2014	Autre	35	56	6	3	0	91	3	34

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	34	7	7	1	1	0	85	9	166
2017	Scientifique et professionnelle	42	31	13	11	2	0	0	73	13	361
2017	Administration et service extérieur	38	31	17	8	6	1	0	69	14	850
2017	Soutien administratif	26	32	26	10	6	0	0	58	16	31
2017	Autre	71	20	6	3	0	0	0	91	3	38
2014	Direction	52	26	12	6	3	1	0	78	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	32	40	16	10	2	0	0	72	13	329
2014	Administration et service extérieur	30	36	18	9	5	1	0	67	15	821
2014	Soutien administratif	34	25	12	12	15	0	2	60	27	41
2014	Autre	46	32	16	3	3	0	0	78	6	34

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	39	4	5	4	0	1	87	9	166
2017	Scientifique et professionnelle	43	35	10	10	2	0	0	78	12	362
2017	Administration et service extérieur	38	33	15	8	5	0	0	72	13	849
2017	Soutien administratif	32	26	16	16	6	3	0	60	23	31
2017	Autre	65	29	3	0	3	0	0	94	3	39
2014	Direction	52	28	10	7	2	1	0	81	9	145
2014	Scientifique et professionnelle	33	40	15	10	3	0	0	73	13	330
2014	Administration et service extérieur	31	41	15	9	5	0	0	72	13	821
2014	Soutien administratif	31	29	10	15	12	0	2	62	27	41
2014	Autre	43	41	6	7	3	0	0	84	10	34

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	23	19	8	5	2	2	67	14	166
2017	Scientifique et professionnelle	35	27	14	11	9	3	0	64	21	361
2017	Administration et service extérieur	33	24	19	10	9	5	1	60	20	849
2017	Soutien administratif	23	29	10	16	13	10	0	57	32	31
2017	Autre	48	24	14	8	3	3	0	74	11	39
2014	Direction	37	18	19	15	9	3	0	56	24	144
2014	Scientifique et professionnelle	26	26	16	21	7	4	0	54	29	330
2014	Administration et service extérieur	27	27	20	11	11	3	1	57	23	822
2014	Soutien administratif	29	15	17	17	19	0	2	45	38	41
2014	Autre	32	20	12	12	7	17	0	63	23	34

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	26	10	6	4	1	0	81	9	167
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	8	7	6	3	1	79	13	362
2017	Administration et service extérieur	48	28	11	6	4	1	0	78	11	851
2017	Soutien administratif	48	26	6	10	6	3	0	77	17	31
2017	Autre	72	16	4	4	3	0	0	89	7	39
2014	Direction	63	19	10	3	3	1	0	83	7	145
2014	Scientifique et professionnelle	45	27	12	7	4	3	1	75	12	330
2014	Administration et service extérieur	49	27	10	6	4	2	0	78	11	821
2014	Soutien administratif	54	17	17	7	5	0	0	71	12	41
2014	Autre	52	32	4	9	3	0	0	84	12	34

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	33	6	8	4	0	0	82	12	167
2017	Scientifique et professionnelle	45	30	9	9	5	0	1	76	14	361
2017	Administration et service extérieur	47	32	9	8	3	1	0	79	12	850
2017	Soutien administratif	42	29	10	13	6	0	0	71	19	31
2017	Autre	66	23	6	2	4	0	0	88	6	38
2014	Direction	57	27	8	5	3	0	1	85	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	45	32	8	10	4	1	0	78	14	330
2014	Administration et service extérieur	44	31	10	10	5	0	0	76	15	822
2014	Soutien administratif	49	22	17	7	2	0	2	73	10	41
2014	Autre	55	17	15	9	3	0	0	72	13	34

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	23	11	10	5	0	1	74	15	166
2017	Scientifique et professionnelle	47	30	11	6	4	1	0	78	11	362
2017	Administration et service extérieur	52	27	9	7	5	0	0	79	12	850
2017	Soutien administratif	55	23	6	13	3	0	0	77	16	31
2017	Autre	75	15	3	7	0	0	0	90	7	39
2014	Direction	56	28	8	4	3	0	0	84	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	48	26	10	9	6	1	0	75	15	330
2014	Administration et service extérieur	52	28	8	7	5	0	0	79	12	821
2014	Soutien administratif	49	22	15	10	5	0	0	71	15	41
2014	Autre	50	24	13	6	4	0	3	76	10	33

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	42	8	6	4	4	0	81	10	167
2017	Scientifique et professionnelle	36	33	11	10	3	6	1	73	15	362
2017	Administration et service extérieur	30	33	15	10	7	5	0	66	18	851
2017	Soutien administratif	29	19	16	16	6	13	0	56	26	31
2017	Autre	70	21	3	3	3	0	0	91	6	39
2014	Direction	48	38	3	3	5	2	0	88	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	31	39	13	7	5	5	0	73	12	330
2014	Administration et service extérieur	29	37	14	9	5	7	0	71	14	821
2014	Soutien administratif	29	25	17	12	10	7	0	58	24	41
2014	Autre	61	23	6	4	3	3	0	87	7	34

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	36	12	6	2	1	79	9	164
2017	Scientifique et professionnelle	36	33	13	11	6	1	69	18	362
2017	Administration et service extérieur	27	33	17	12	8	2	62	21	852
2017	Soutien administratif	19	26	16	23	6	10	50	32	31
2017	Autre	65	24	5	2	4	0	89	6	39
2014	Direction	54	30	8	5	3	0	84	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	26	42	17	9	5	1	68	14	330
2014	Administration et service extérieur	25	40	16	10	6	2	67	16	821
2014	Soutien administratif	36	22	17	12	10	2	60	22	41
2014	Autre	46	35	3	4	6	6	86	11	34

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	41	13	12	4	1	71	16	167
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	17	14	8	4	60	22	361
2017	Administration et service extérieur	19	31	20	15	10	5	52	26	852
2017	Soutien administratif	19	23	19	19	10	10	46	32	31
2017	Autre	44	28	8	7	4	8	79	13	39
2014	Direction	37	39	8	8	5	3	78	13	145
2014	Scientifique et professionnelle	20	37	21	13	6	4	59	19	330
2014	Administration et service extérieur	16	38	19	16	7	5	56	24	821
2014	Soutien administratif	27	20	32	7	5	10	51	14	41
2014	Autre	43	26	12	4	6	9	76	11	34

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	31	10	8	5	0	78	13	167
2017	Scientifique et professionnelle	28	34	11	11	11	5	65	23	361
2017	Administration et service extérieur	23	29	19	13	11	5	55	26	851
2017	Soutien administratif	19	23	23	13	6	16	50	23	31
2017	Autre	44	22	11	13	4	5	70	18	39
2014	Direction	43	31	12	3	7	3	77	11	145
2014	Scientifique et professionnelle	22	31	13	18	11	6	56	30	330
2014	Administration et service extérieur	20	32	19	13	9	7	56	24	821
2014	Soutien administratif	31	12	15	24	10	7	47	37	41
2014	Autre	43	20	9	9	6	12	72	18	34

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	41	11	11	4	0	75	14	167
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	17	15	9	2	60	23	362
2017	Administration et service extérieur	19	36	17	16	11	2	56	27	851
2017	Soutien administratif	23	36	16	16	6	3	60	23	31
2017	Autre	30	34	16	7	2	11	72	10	39
2014	Direction	31	43	12	8	6	0	74	14	144
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	12	21	10	2	55	32	330
2014	Administration et service extérieur	15	38	16	18	10	3	55	29	822
2014	Soutien administratif	36	25	12	10	10	7	66	21	41
2014	Autre	35	23	14	12	13	3	59	26	34

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	43	7	8	7	1	0	78	15	166
2017	Scientifique et professionnelle	33	36	12	12	7	0	0	69	19	362
2017	Administration et service extérieur	33	36	12	12	7	0	0	69	19	850
2017	Soutien administratif	16	39	19	13	10	0	3	57	23	31
2017	Autre	58	35	4	2	0	0	0	94	2	38
2014	Direction	43	32	12	10	3	1	0	75	13	145
2014	Scientifique et professionnelle	30	38	12	12	7	1	0	69	19	330
2014	Administration et service extérieur	31	33	15	13	8	0	0	64	21	821
2014	Soutien administratif	34	25	17	12	12	0	0	58	24	41
2014	Autre	37	35	12	12	3	0	0	72	16	34

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	42	9	5	3	1	83	8	165
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	12	15	7	0	67	21	361
2017	Administration et service extérieur	29	37	15	12	6	0	66	18	848
2017	Soutien administratif	26	36	19	16	3	0	61	19	31
2017	Autre	33	44	11	10	2	0	77	12	38

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	46	10	10	4	2	2	76	14	166
2017	Scientifique et professionnelle	13	14	20	14	7	27	6	40	30	362
2017	Administration et service extérieur	13	21	16	15	12	19	4	45	34	851
2017	Soutien administratif	13	10	23	23	13	16	3	28	44	31
2017	Autre	24	15	4	4	5	40	7	73	19	39
2014	Direction	30	49	10	8	3	1	0	80	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	12	22	17	15	9	24	2	45	32	330
2014	Administration et service extérieur	14	22	17	15	13	16	3	45	34	821
2014	Soutien administratif	17	17	10	22	22	10	2	39	50	41
2014	Autre	12	17	12	9	9	35	6	49	32	34

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	38	6	10	4	0	0	80	14	167
2017	Scientifique et professionnelle	43	31	11	10	6	0	1	74	16	362
2017	Administration et service extérieur	43	32	11	8	5	1	0	76	12	850
2017	Soutien administratif	32	32	19	10	6	0	0	65	16	31
2017	Autre	58	27	8	3	3	0	0	86	6	39
2014	Direction	45	35	8	9	3	0	0	81	12	145
2014	Scientifique et professionnelle	40	33	13	8	5	1	0	74	13	330
2014	Administration et service extérieur	41	33	9	10	5	0	1	75	15	821
2014	Soutien administratif	41	29	15	10	2	0	2	73	12	41
2014	Autre	46	26	9	13	3	0	3	74	17	34

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	36	9	6	3	3	6	80	10	160
2017	Scientifique et professionnelle	23	36	15	9	4	6	8	67	15	53
2017	Administration et service extérieur	27	29	15	8	6	5	10	66	17	203
2014	Direction	50	30	5	6	2	2	6	86	8	142
2014	Scientifique et professionnelle	40	23	10	4	2	8	13	80	7	52
2014	Administration et service extérieur	39	25	13	7	2	4	9	73	11	171

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	31	8	4	3	1	0	85	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	43	33	9	10	3	1	0	77	14	359
2017	Administration et service extérieur	38	33	11	10	6	2	0	72	16	849
2017	Soutien administratif	29	26	23	13	3	6	0	59	17	31
2017	Autre	72	16	3	2	4	3	0	91	6	39
2014	Direction	55	37	1	4	1	1	0	93	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	10	9	2	1	0	80	10	329
2014	Administration et service extérieur	35	38	10	10	5	1	1	74	16	822
2014	Soutien administratif	29	32	5	22	12	0	0	61	34	41
2014	Autre	41	29	15	6	3	6	0	74	10	34

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	27	8	2	4	1	1	85	6	166
2017	Scientifique et professionnelle	30	23	16	7	6	15	2	64	16	361
2017	Administration et service extérieur	30	31	11	10	8	9	1	68	20	852
2017	Soutien administratif	20	17	17	10	10	27	0	50	27	30
2017	Autre	38	16	4	0	4	32	5	86	7	39
2014	Direction	64	23	4	6	1	1	0	89	7	145
2014	Scientifique et professionnelle	30	25	14	8	8	14	1	65	19	330
2014	Administration et service extérieur	33	28	13	10	6	7	2	67	18	822
2014	Soutien administratif	39	17	5	5	24	7	2	62	32	41
2014	Autre	37	20	6	3	7	27	0	79	14	34

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	36	10	11	5	0	3	74	16	167
2017	Scientifique et professionnelle	21	42	15	17	4	0	0	63	21	361
2017	Administration et service extérieur	30	39	12	12	5	1	1	70	17	851
2017	Soutien administratif	23	36	10	23	10	0	0	58	32	31
2017	Autre	33	53	4	7	3	0	0	86	10	39
2014	Direction	38	39	14	6	2	0	1	78	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	26	36	13	19	5	0	0	62	24	330
2014	Administration et service extérieur	35	36	11	11	5	0	1	72	17	818
2014	Soutien administratif	31	32	27	7	0	0	2	65	8	41
2014	Autre	32	35	18	16	0	0	0	66	16	34

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	37	5	2	2	0	0	91	4	166
2017	Scientifique et professionnelle	41	40	8	9	3	0	0	80	11	362
2017	Administration et service extérieur	40	38	11	7	3	0	0	79	10	848
2017	Soutien administratif	32	48	6	3	10	0	0	81	13	31
2017	Autre	24	46	21	5	4	0	0	69	10	39
2014	Direction	63	30	6	1	1	0	0	92	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	34	46	9	10	2	0	0	79	12	330
2014	Administration et service extérieur	42	38	10	6	4	0	0	80	10	822
2014	Soutien administratif	29	34	15	12	7	0	2	65	20	41
2014	Autre	23	68	3	0	3	3	0	93	3	34

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	29	4	1	1	93	3	166
2017	Scientifique et professionnelle	51	37	6	3	3	88	6	360
2017	Administration et service extérieur	46	39	7	6	2	85	8	848
2017	Soutien administratif	32	36	10	16	6	68	23	31
2017	Autre	37	46	13	4	0	83	4	39
2014	Direction	66	27	5	2	0	93	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	45	40	8	5	2	85	7	330
2014	Administration et service extérieur	50	35	6	5	3	85	9	822
2014	Soutien administratif	27	44	10	12	7	71	20	41
2014	Autre	39	49	12	0	0	88	0	34

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	34	11	5	5	1	0	78	10	166
2017	Scientifique et professionnelle	26	37	10	16	7	4	0	66	24	361
2017	Administration et service extérieur	28	36	14	12	6	3	0	66	19	849
2017	Soutien administratif	26	32	13	13	13	3	0	60	27	31
2017	Autre	40	35	9	5	2	10	0	82	8	39
2014	Direction	32	41	15	7	3	1	0	75	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	24	36	12	17	8	3	0	62	26	330
2014	Administration et service extérieur	28	33	16	13	6	3	1	63	21	821
2014	Soutien administratif	27	32	15	12	7	2	5	63	21	41
2014	Autre	35	26	17	6	6	6	4	67	14	34

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	27	13	6	9	2	4	69	16	165
2017	Scientifique et professionnelle	25	30	9	16	14	4	2	58	32	359
2017	Administration et service extérieur	22	26	15	17	15	2	2	50	34	850
2017	Soutien administratif	16	19	6	19	22	16	0	42	50	31
2017	Autre	47	21	13	8	2	10	0	75	11	39
2014	Direction	34	21	14	14	8	3	6	61	24	145
2014	Scientifique et professionnelle	21	29	14	17	13	4	1	53	32	330
2014	Administration et service extérieur	17	26	15	19	19	2	3	44	40	822
2014	Soutien administratif	19	20	12	22	20	0	7	42	45	41
2014	Autre	20	32	6	15	3	3	20	68	24	34

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	35	6	4	3	0	0	87	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	38	37	10	10	5	0	0	75	15	360
2017	Administration et service extérieur	33	39	11	12	5	0	0	72	17	851
2017	Soutien administratif	23	26	32	13	3	3	0	50	17	31
2017	Autre	39	40	4	13	4	0	0	79	17	39
2014	Direction	50	37	6	4	2	0	1	87	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	29	42	12	11	5	0	0	72	16	330
2014	Administration et service extérieur	30	42	10	12	6	0	0	72	18	820
2014	Soutien administratif	17	39	12	17	15	0	0	56	32	41
2014	Autre	23	52	15	9	0	0	0	76	9	34

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	35	11	4	4	0	81	8	167
2017	Scientifique et professionnelle	35	38	13	9	5	0	73	14	359
2017	Administration et service extérieur	38	36	10	10	6	0	74	16	850
2017	Soutien administratif	29	42	19	6	3	0	71	10	31
2017	Autre	55	28	4	8	4	0	83	13	39
2014	Direction	47	35	10	6	3	0	82	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	32	35	14	12	7	0	68	19	330
2014	Administration et service extérieur	36	36	13	8	5	0	73	14	820
2014	Soutien administratif	29	27	15	12	12	5	59	26	41
2014	Autre	35	37	9	16	4	0	72	19	34

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	36	9	7	4	0	0	81	11	167
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	13	10	4	1	1	73	14	361
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	10	4	0	0	74	14	849
2017	Soutien administratif	19	52	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	Autre	55	38	3	0	2	0	3	95	2	39
2014	Direction	48	36	6	5	4	1	0	85	9	144
2014	Scientifique et professionnelle	33	38	14	10	4	0	2	72	14	330
2014	Administration et service extérieur	37	36	13	9	4	0	0	74	14	820
2014	Soutien administratif	32	31	12	12	7	0	5	67	20	41
2014	Autre	26	47	18	3	3	3	0	75	7	34

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	37	7	4	3	3	0	85	8	165
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	15	12	5	4	0	67	17	361
2017	Administration et service extérieur	25	38	20	9	5	3	0	65	14	848
2017	Soutien administratif	16	26	16	22	3	13	3	50	31	31
2017	Autre	44	29	14	3	4	5	0	77	8	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	39	10	9	8	0	1	72	17	166
2017	Scientifique et professionnelle	41	31	10	13	5	0	0	72	18	362
2017	Administration et service extérieur	51	30	8	7	4	0	0	81	11	847
2017	Soutien administratif	45	26	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	Autre	79	10	5	3	0	3	0	92	3	39
2014	Direction	39	30	12	12	6	0	1	70	18	143
2014	Scientifique et professionnelle	38	33	12	13	4	0	1	71	17	330
2014	Administration et service extérieur	45	33	9	8	4	0	0	79	12	821
2014	Soutien administratif	39	29	7	17	5	0	2	70	23	41
2014	Autre	35	35	14	10	4	0	3	71	14	34

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	4	9	5	10	0	69	25	48	166
2017	Scientifique et professionnelle	24	22	15	17	16	3	3	49	35	361
2017	Administration et service extérieur	30	22	11	12	11	3	10	60	26	848
2017	Soutien administratif	29	26	19	13	3	6	3	61	18	31
2017	Autre	17	22	5	7	8	3	37	65	26	39
2014	Direction	4	6	4	5	13	1	67	30	57	144
2014	Scientifique et professionnelle	19	21	11	18	22	4	4	44	45	330
2014	Administration et service extérieur	32	21	13	12	10	3	10	60	25	820
2014	Soutien administratif	36	22	24	2	10	0	5	62	13	41
2014	Autre	14	14	12	12	13	6	29	44	38	34

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	26	25	24	17	2	32	43	167
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	23	13	5	0	59	18	362
2017	Administration et service extérieur	30	41	18	8	4	0	71	12	852
2017	Soutien administratif	39	29	23	6	3	0	68	10	31
2017	Autre	81	11	7	0	0	0	93	0	39
2014	Direction	8	27	27	22	15	1	35	38	145
2014	Scientifique et professionnelle	22	42	21	10	4	0	64	14	330
2014	Administration et service extérieur	34	39	16	7	3	0	74	9	822
2014	Soutien administratif	53	32	10	2	0	2	87	3	41
2014	Autre	35	44	18	0	3	0	79	3	34

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	30	7	4	3	1	12	84	8	167
2017	Scientifique et professionnelle	51	24	7	5	4	5	3	82	10	359
2017	Administration et service extérieur	58	21	6	6	5	1	2	82	11	849
2017	Soutien administratif	55	23	3	13	3	3	0	80	17	31
2017	Autre	59	11	13	2	3	2	11	81	5	39
2014	Direction	43	21	8	4	2	2	19	81	8	144
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	6	8	5	5	4	80	14	330
2014	Administration et service extérieur	53	23	6	5	4	3	4	83	11	821
2014	Soutien administratif	51	20	10	2	7	0	10	78	11	41
2014	Autre	46	31	9	0	0	0	14	90	0	34

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	20	24	167
2017	Scientifique et professionnelle	45	20	35	361
2017	Administration et service extérieur	41	26	33	851
2017	Soutien administratif	48	23	29	31
2017	Autre	67	13	21	39
2014	Direction	60	15	25	145
2014	Scientifique et professionnelle	46	18	36	330
2014	Administration et service extérieur	43	26	31	822
2014	Soutien administratif	39	27	34	41
2014	Autre	35	14	50	34

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	25	54	2	3	2	93
2017	Scientifique et professionnelle	4	27	61	2	1	5	162
2017	Administration et service extérieur	10	25	49	3	6	7	352
2017	Soutien administratif	7	20	67	0	7	0	15
2017	Autre	0	0	4	6	87	2	26
2014	Direction	13	17	56	7	9999	7	87
2014	Scientifique et professionnelle	1	15	70	7	9999	7	152
2014	Administration et service extérieur	12	22	49	6	9999	11	352
2014	Soutien administratif	0	25	56	6	9999	13	16
2014	Autre	0	0	43	16	9999	41	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	30	4	2	1	0	93	3	165
2017	Scientifique et professionnelle	47	37	6	7	3	0	84	10	362
2017	Administration et service extérieur	40	40	10	6	3	0	81	9	848
2017	Soutien administratif	39	39	16	6	0	0	78	6	31
2017	Autre	54	33	8	5	0	0	87	5	38
2014	Direction	74	25	1	0	0	0	99	0	145
2014	Scientifique et professionnelle	47	41	7	4	1	0	88	5	330
2014	Administration et service extérieur	43	40	9	5	3	0	83	8	821
2014	Soutien administratif	44	27	15	12	0	2	73	12	41
2014	Autre	35	47	18	0	0	0	82	0	34

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	45	5	3	0	1	91	3	167
2017	Scientifique et professionnelle	30	45	13	6	4	1	76	11	360
2017	Administration et service extérieur	27	44	16	8	3	1	72	12	851
2017	Soutien administratif	36	32	16	13	0	3	70	13	31
2017	Autre	30	63	0	4	0	3	95	5	39
2014	Direction	36	43	10	6	3	1	80	9	145
2014	Scientifique et professionnelle	27	43	17	10	2	1	71	12	330
2014	Administration et service extérieur	25	44	16	10	3	2	71	12	821
2014	Soutien administratif	39	29	17	7	0	7	74	8	41
2014	Autre	32	43	12	4	3	6	80	7	34

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	28	37	18	5	0	1	23	40	166
2017	Scientifique et professionnelle	12	25	36	21	5	0	2	26	37	359
2017	Administration et service extérieur	15	28	35	14	6	0	2	20	44	850
2017	Soutien administratif	10	33	23	23	10	0	0	33	43	30
2017	Autre	3	9	42	15	26	3	3	44	12	39
2014	Direction	8	16	48	18	8	0	1	27	24	145
2014	Scientifique et professionnelle	11	22	43	20	4	0	1	24	33	328
2014	Administration et service extérieur	10	29	39	13	6	0	2	20	40	821
2014	Soutien administratif	7	15	32	17	19	0	10	40	24	41
2014	Autre	9	17	43	27	3	0	0	30	27	34

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	11	29	36	14	0	2	52	19	164
2017	Scientifique et professionnelle	6	12	31	33	15	2	2	50	19	361
2017	Administration et service extérieur	9	19	26	24	14	3	5	41	31	845
2017	Soutien administratif	4	21	11	29	21	4	11	58	29	28
2017	Autre	3	7	13	24	48	3	3	76	10	39
2014	Direction	1	10	30	33	24	1	1	58	11	145
2014	Scientifique et professionnelle	5	14	25	38	15	2	2	55	19	329
2014	Administration et service extérieur	8	17	27	29	13	3	4	45	26	820
2014	Soutien administratif	5	20	20	20	22	0	15	48	29	41
2014	Autre	12	17	21	24	20	3	3	47	31	34

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	23	27	27	7	0	1	35	37	165
2017	Scientifique et professionnelle	15	16	31	27	9	1	1	37	31	359
2017	Administration et service extérieur	18	26	30	16	6	1	3	23	46	847
2017	Soutien administratif	10	21	24	17	17	7	3	39	35	29
2017	Autre	10	18	38	7	16	11	0	26	31	39
2014	Direction	17	17	26	25	12	0	2	38	35	144
2014	Scientifique et professionnelle	16	22	30	20	8	2	1	29	40	330
2014	Administration et service extérieur	22	26	31	13	6	1	2	20	48	821
2014	Soutien administratif	5	17	27	17	17	0	17	41	26	41
2014	Autre	27	21	20	14	9	9	0	25	53	34

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	25	44	12	3	0	1	15	40	165
2017	Scientifique et professionnelle	10	23	41	20	6	0	1	25	33	360
2017	Administration et service extérieur	14	23	34	18	8	1	1	28	38	846
2017	Soutien administratif	4	21	36	21	14	4	0	37	26	28
2017	Autre	3	7	15	34	33	8	0	73	11	39
2014	Direction	8	24	41	21	5	0	1	26	33	142
2014	Scientifique et professionnelle	8	20	43	23	5	0	0	28	29	329
2014	Administration et service extérieur	12	22	39	19	6	1	2	25	35	818
2014	Soutien administratif	2	15	17	27	27	0	12	61	20	41
2014	Autre	0	16	23	35	21	0	6	59	17	34

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	34	22	10	5	1	1	16	62	166
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	30	18	8	1	3	28	41	360
2017	Administration et service extérieur	21	28	26	14	7	1	3	22	52	847
2017	Soutien administratif	23	23	23	13	10	0	7	25	50	30
2017	Autre	3	9	19	31	29	7	3	66	13	39
2014	Direction	13	26	37	12	10	1	2	22	40	145
2014	Scientifique et professionnelle	12	28	32	17	7	3	2	25	41	330
2014	Administration et service extérieur	16	28	26	17	8	1	3	27	46	819
2014	Soutien administratif	7	15	25	20	19	0	15	46	26	41
2014	Autre	9	12	21	37	14	0	6	55	23	34

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	13	44	22	10	1	1	32	23	165
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	32	22	10	3	3	33	33	357
2017	Administration et service extérieur	14	20	29	19	10	3	4	32	37	848
2017	Soutien administratif	10	33	17	13	10	10	7	28	52	30
2017	Autre	0	13	31	10	39	8	0	53	14	39
2014	Direction	2	16	33	31	16	1	1	48	18	144
2014	Scientifique et professionnelle	8	12	34	31	11	2	2	43	21	329
2014	Administration et service extérieur	10	17	29	24	12	2	5	39	29	821
2014	Soutien administratif	2	15	32	27	12	0	12	44	20	41
2014	Autre	9	13	9	36	18	6	9	64	25	33

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	20	43	14	7	1	1	20	36	165
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	34	20	7	2	2	29	36	359
2017	Administration et service extérieur	15	22	34	17	8	2	3	26	38	849
2017	Soutien administratif	13	20	17	17	17	13	3	40	40	30
2017	Autre	12	14	32	12	22	8	0	37	28	39
2014	Direction	15	18	41	18	8	0	1	26	33	145
2014	Scientifique et professionnelle	14	23	35	21	5	1	1	27	38	330
2014	Administration et service extérieur	15	22	35	16	7	2	3	24	39	821
2014	Soutien administratif	5	15	29	15	17	2	17	39	24	41
2014	Autre	16	17	35	12	14	4	3	28	35	34

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	23	4	4	3	1	88	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	47	26	9	12	5	1	73	17	360
2017	Administration et service extérieur	44	30	9	9	7	0	74	17	851
2017	Soutien administratif	39	26	10	19	6	0	65	26	31
2017	Autre	75	14	5	0	6	0	89	6	39
2014	Direction	65	29	1	2	1	1	96	3	145
2014	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	5	0	75	14	330
2014	Administration et service extérieur	47	27	9	8	8	1	75	16	822
2014	Soutien administratif	39	17	10	17	17	0	56	34	41
2014	Autre	55	17	9	16	3	0	72	19	34

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	2	4	2	1	92	6	166
2017	Scientifique et professionnelle	52	34	6	7	1	1	86	8	362
2017	Administration et service extérieur	49	36	7	6	2	0	84	8	849
2017	Soutien administratif	39	36	13	10	3	0	74	13	31
2017	Autre	72	22	2	0	4	0	94	4	39
2014	Direction	64	31	3	1	1	0	94	2	144
2014	Scientifique et professionnelle	53	36	5	5	1	0	89	6	330
2014	Administration et service extérieur	48	36	7	7	3	0	83	10	822
2014	Soutien administratif	34	32	15	12	7	0	66	20	41
2014	Autre	61	32	4	0	3	0	93	3	34

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	28	9	2	1	4	0	88	3	166
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	12	5	2	5	1	80	8	362
2017	Administration et service extérieur	43	35	12	3	2	4	0	81	6	851
2017	Soutien administratif	26	39	26	6	0	3	0	67	7	31
2017	Autre	59	25	3	4	3	5	0	89	8	39
2014	Direction	51	39	3	2	0	3	1	94	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	11	2	2	4	1	84	4	329
2014	Administration et service extérieur	52	30	10	2	1	4	0	86	4	821
2014	Soutien administratif	41	37	12	0	7	0	2	80	8	41
2014	Autre	50	26	9	9	3	3	0	78	13	34

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	37	7	1	1	0	0	92	1	167
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	10	7	2	1	0	81	9	362
2017	Administration et service extérieur	41	39	11	4	3	2	0	82	7	851
2017	Soutien administratif	32	39	19	6	3	0	0	71	10	31
2017	Autre	68	21	9	0	3	0	0	89	3	39
2014	Direction	50	36	7	3	2	1	0	87	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	37	41	11	6	2	3	0	81	8	330
2014	Administration et service extérieur	48	34	9	4	2	3	0	84	6	822
2014	Soutien administratif	36	32	10	12	7	0	2	70	20	41
2014	Autre	46	35	6	3	7	3	0	84	10	34

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	32	4	4	3	0	0	89	7	167
2017	Scientifique et professionnelle	49	38	8	3	2	0	0	88	4	362
2017	Administration et service extérieur	46	38	9	4	3	0	0	84	7	849
2017	Soutien administratif	52	29	6	10	3	0	0	81	13	31
2017	Autre	85	11	2	2	0	0	0	97	2	38
2014	Direction	64	27	3	3	2	0	0	91	6	144
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	9	3	2	1	0	86	5	330
2014	Administration et service extérieur	53	34	8	3	2	0	0	87	4	821
2014	Soutien administratif	46	20	12	19	0	0	2	67	20	41
2014	Autre	61	23	13	0	3	0	0	84	3	34

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	34	8	6	3	2	4	82	9	167
2017	Scientifique et professionnelle	28	25	16	10	6	7	8	63	18	360
2017	Administration et service extérieur	30	29	15	10	8	4	4	65	19	851
2017	Soutien administratif	16	26	19	16	10	3	10	48	30	31
2017	Autre	54	12	5	3	6	14	5	82	11	39
2014	Direction	50	38	8	3	1	1	1	89	4	144
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	12	10	7	4	5	68	19	330
2014	Administration et service extérieur	32	29	15	8	9	4	4	66	18	822
2014	Soutien administratif	29	17	15	12	17	7	2	51	32	41
2014	Autre	43	18	14	6	9	4	6	68	17	34

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	36	4	1	0	1	1	96	1	166
2017	Scientifique et professionnelle	48	36	8	3	1	4	0	88	4	359
2017	Administration et service extérieur	35	42	13	3	2	5	0	82	5	850
2017	Soutien administratif	23	45	16	0	0	16	0	81	0	31
2017	Autre	66	18	10	2	0	4	0	88	2	39
2014	Direction	68	26	3	1	1	1	0	94	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	48	40	7	2	0	3	0	91	2	330
2014	Administration et service extérieur	38	37	13	3	2	6	1	81	5	821
2014	Soutien administratif	36	27	17	7	0	7	5	72	8	41
2014	Autre	38	50	3	3	0	6	0	94	3	34

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	23	5	0	1	1	0	93	1	166
2017	Scientifique et professionnelle	40	33	11	9	3	3	1	76	13	359
2017	Administration et service extérieur	41	34	11	7	3	3	1	78	11	850
2017	Soutien administratif	26	39	26	10	0	0	0	65	10	31
2017	Autre	52	20	10	4	5	8	0	79	11	39
2014	Direction	72	19	5	1	1	2	0	93	2	145
2014	Scientifique et professionnelle	39	41	10	6	3	1	1	81	9	330
2014	Administration et service extérieur	43	35	9	4	4	3	1	82	9	822
2014	Soutien administratif	37	29	10	12	10	0	2	67	22	41
2014	Autre	26	27	12	6	16	6	9	61	25	34

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	33	10	3	1	1	0	85	4	166
2017	Scientifique et professionnelle	27	35	12	14	6	4	2	66	21	361
2017	Administration et service extérieur	26	33	20	11	5	4	1	62	17	850
2017	Soutien administratif	13	23	36	10	3	13	3	42	15	31
2017	Autre	41	20	10	13	3	11	3	71	18	39
2014	Direction	60	33	4	2	1	0	0	93	3	145
2014	Scientifique et professionnelle	29	40	16	7	3	5	0	73	10	330
2014	Administration et service extérieur	31	30	18	11	5	5	1	65	16	821
2014	Soutien administratif	19	24	25	10	7	10	5	51	20	41
2014	Autre	20	20	21	18	3	12	6	49	26	34

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	26	14	12	9	8	10	57	25	166
2017	Scientifique et professionnelle	19	18	13	18	14	15	3	45	39	361
2017	Administration et service extérieur	16	22	18	14	16	11	4	43	35	851
2017	Soutien administratif	10	19	19	10	10	26	6	43	28	31
2017	Autre	31	16	7	3	9	28	5	72	17	39
2014	Direction	21	22	13	10	8	8	18	59	23	144
2014	Scientifique et professionnelle	14	18	17	17	16	16	2	39	40	330
2014	Administration et service extérieur	15	20	19	14	15	14	4	42	35	821
2014	Soutien administratif	12	25	7	15	22	7	12	45	46	41
2014	Autre	14	23	14	0	16	20	12	55	24	34

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	46	3	15	6	0	76	21	167
2017	Scientifique et professionnelle	30	47	5	14	4	0	78	18	362
2017	Administration et service extérieur	38	42	6	11	4	0	79	15	852
2017	Soutien administratif	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2017	Autre	53	43	0	4	0	0	96	4	39
2014	Direction	27	50	5	12	4	1	78	17	145
2014	Scientifique et professionnelle	27	48	5	16	4	0	75	20	330
2014	Administration et service extérieur	40	45	5	8	3	0	84	11	822
2014	Soutien administratif	34	44	7	15	0	0	78	15	41
2014	Autre	37	47	7	9	0	0	85	9	34

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	27	5	16	7	0	73	22	167
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	6	15	6	0	73	21	360
2017	Administration et service extérieur	44	34	6	10	6	0	78	16	850
2017	Soutien administratif	48	26	10	10	6	0	74	16	31
2017	Autre	70	18	5	2	4	0	89	6	39
2014	Direction	50	30	6	9	6	0	79	15	145
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	8	11	5	1	75	16	330
2014	Administration et service extérieur	46	34	6	11	4	0	80	14	821
2014	Soutien administratif	29	54	10	5	2	0	83	7	41
2014	Autre	62	29	9	0	0	0	91	0	34

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	29	5	4	1	0	0	91	5	166
2017	Scientifique et professionnelle	51	33	10	6	1	0	0	84	6	361
2017	Administration et service extérieur	51	35	7	5	1	0	1	86	6	847
2017	Soutien administratif	36	39	23	3	0	0	0	74	3	31
2017	Autre	72	18	3	4	3	0	0	90	7	39
2014	Direction	56	27	5	9	1	0	2	85	10	145
2014	Scientifique et professionnelle	43	39	8	7	2	1	0	83	9	330
2014	Administration et service extérieur	50	35	8	4	2	0	0	85	7	822
2014	Soutien administratif	31	42	17	7	2	0	0	73	10	41
2014	Autre	50	35	9	3	4	0	0	84	7	34

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	20	2	2	1	2	0	96	2	167
2017	Scientifique et professionnelle	74	18	4	2	1	1	1	93	3	361
2017	Administration et service extérieur	68	22	4	3	1	1	0	91	5	850
2017	Soutien administratif	58	36	0	6	0	0	0	94	6	31
2017	Autre	86	9	3	0	0	3	0	97	0	39
2014	Direction	75	18	3	2	1	1	0	94	3	145
2014	Scientifique et professionnelle	74	18	6	1	1	0	0	92	2	329
2014	Administration et service extérieur	69	22	4	4	1	0	0	91	5	822
2014	Soutien administratif	75	20	2	2	0	0	0	95	2	41
2014	Autre	82	12	0	3	0	0	3	97	3	34

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	15	3	4	3	0	91	6	167
2017	Scientifique et professionnelle	69	14	6	7	3	1	84	11	360
2017	Administration et service extérieur	58	22	6	9	4	0	80	13	850
2017	Soutien administratif	48	26	10	10	6	0	74	16	31
2017	Autre	81	9	0	10	0	0	90	10	39
2014	Direction	70	16	6	7	1	1	86	8	145
2014	Scientifique et professionnelle	67	19	6	6	3	0	86	8	330
2014	Administration et service extérieur	57	26	6	7	4	0	83	11	821
2014	Soutien administratif	66	17	10	7	0	0	83	7	41
2014	Autre	66	25	6	0	3	0	91	3	34

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	82	11	4	2	1	0	93	3	167
2017	Scientifique et professionnelle	74	16	5	3	1	1	91	4	360
2017	Administration et service extérieur	67	20	5	5	2	0	88	7	851
2017	Soutien administratif	58	36	0	3	3	0	94	6	31
2017	Autre	83	11	5	0	0	0	95	0	39
2014	Direction	79	15	1	3	1	1	94	4	145
2014	Scientifique et professionnelle	76	16	4	4	1	0	91	5	329
2014	Administration et service extérieur	74	17	4	4	2	0	91	5	822
2014	Soutien administratif	61	22	10	5	2	0	83	7	41
2014	Autre	68	24	0	9	0	0	91	9	34

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	5	3	3	1	0	0	93	4	166
2017	Scientifique et professionnelle	80	12	4	2	0	1	1	94	2	362
2017	Administration et service extérieur	81	13	3	2	2	0	0	93	4	848
2017	Soutien administratif	68	19	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	Autre	91	4	2	3	0	0	0	96	3	39
2014	Direction	86	8	1	3	1	0	1	94	4	145
2014	Scientifique et professionnelle	82	11	4	2	1	0	0	93	3	330
2014	Administration et service extérieur	82	13	2	2	1	0	0	95	3	822
2014	Soutien administratif	73	22	5	0	0	0	0	95	0	41
2014	Autre	85	9	3	3	0	0	0	94	3	34

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	29	5	3	1	0	0	90	4	167
2017	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	2	1	1	86	6	362
2017	Administration et service extérieur	56	24	9	7	2	1	1	82	9	850
2017	Soutien administratif	52	26	10	0	0	6	6	89	0	31
2017	Autre	73	9	4	5	0	5	3	89	6	39
2014	Direction	63	26	8	1	2	0	1	89	3	143
2014	Scientifique et professionnelle	60	22	10	6	2	1	0	83	7	330
2014	Administration et service extérieur	60	25	7	3	2	0	1	87	6	821
2014	Soutien administratif	54	29	10	2	2	0	2	85	5	41
2014	Autre	58	27	0	9	3	0	3	88	12	34

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	82	11	2	1	0	4	1	96	1	167
2017	Scientifique et professionnelle	74	17	4	1	0	1	2	94	1	362
2017	Administration et service extérieur	67	24	3	1	1	3	1	94	2	851
2017	Soutien administratif	68	19	6	0	3	3	0	90	3	31
2017	Autre	73	19	0	0	3	5	0	97	3	39
2014	Direction	75	15	3	1	1	2	4	96	1	145
2014	Scientifique et professionnelle	73	16	4	2	0	5	1	94	2	329
2014	Administration et service extérieur	71	21	3	1	0	2	1	95	1	822
2014	Soutien administratif	68	10	7	5	2	2	5	84	8	41
2014	Autre	64	21	3	0	0	6	6	97	0	34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	85	167
2017	Scientifique et professionnelle	15	85	361
2017	Administration et service extérieur	18	82	851
2014	Direction	13	87	145
2014	Scientifique et professionnelle	17	83	330
2014	Administration et service extérieur	16	84	822
2014	Soutien administratif	29	71	41

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	25
2017	Scientifique et professionnelle	37	53
2017	Administration et service extérieur	45	152
2014	Scientifique et professionnelle	23	56
2014	Administration et service extérieur	37	134
2014	Soutien administratif	67	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	25
2017	Scientifique et professionnelle	74	53
2017	Administration et service extérieur	70	152
2014	Direction	74	19
2014	Scientifique et professionnelle	72	56
2014	Administration et service extérieur	75	134
2014	Soutien administratif	92	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	25
2017	Administration et service extérieur	6	152
2014	Administration et service extérieur	5	134
2014	Soutien administratif	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Direction	25
2017	Scientifique et professionnelle	53
2017	Administration et service extérieur	152
2014	Direction	19
2014	Scientifique et professionnelle	56
2014	Administration et service extérieur	134
2014	Soutien administratif	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	53
2017	Administration et service extérieur	6	152
2014	Administration et service extérieur	6	134

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Direction	0	19
2014	Soutien administratif	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	25
2017	Administration et service extérieur	3	152
2014	Direction	0	19
2014	Soutien administratif	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	25
2017	Scientifique et professionnelle	41	53
2017	Administration et service extérieur	30	153
2014	Direction	52	19
2014	Scientifique et professionnelle	34	56
2014	Administration et service extérieur	38	134

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	25
2017	Scientifique et professionnelle	38	53
2017	Administration et service extérieur	47	153
2014	Direction	48	19
2014	Scientifique et professionnelle	47	56
2014	Administration et service extérieur	46	134
2014	Soutien administratif	75	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	25
2017	Scientifique et professionnelle	51	53
2017	Administration et service extérieur	43	153
2014	Direction	47	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	56
2014	Administration et service extérieur	52	134
2014	Soutien administratif	75	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	25
2017	Scientifique et professionnelle	36	53
2017	Administration et service extérieur	38	153
2014	Direction	37	19
2014	Scientifique et professionnelle	41	56
2014	Administration et service extérieur	41	134
2014	Soutien administratif	50	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	25
2017	Scientifique et professionnelle	30	53
2017	Administration et service extérieur	30	153
2014	Direction	47	19
2014	Scientifique et professionnelle	30	56
2014	Administration et service extérieur	32	134
2014	Soutien administratif	42	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	25
2017	Scientifique et professionnelle	64	53
2017	Administration et service extérieur	55	153
2014	Direction	58	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	56
2014	Administration et service extérieur	58	134
2014	Soutien administratif	42	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	25
2017	Scientifique et professionnelle	29	53
2017	Administration et service extérieur	30	153
2014	Direction	37	19
2014	Scientifique et professionnelle	34	56
2014	Administration et service extérieur	32	134

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Direction	25
2017	Scientifique et professionnelle	53
2014	Scientifique et professionnelle	56
2014	Soutien administratif	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	25
2017	Administration et service extérieur	5	153
2014	Direction	0	19
2014	Administration et service extérieur	5	134
2014	Soutien administratif	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	53
2017	Administration et service extérieur	11	153
2014	Administration et service extérieur	8	134

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	25
2017	Scientifique et professionnelle	45	53
2017	Administration et service extérieur	50	153
2014	Direction	27	19
2014	Scientifique et professionnelle	38	56
2014	Administration et service extérieur	45	134
2014	Soutien administratif	67	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	25
2017	Scientifique et professionnelle	13	53
2017	Administration et service extérieur	19	153
2014	Direction	42	19
2014	Scientifique et professionnelle	36	56
2014	Administration et service extérieur	26	134

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	153
2014	Scientifique et professionnelle	9	56
2014	Administration et service extérieur	9	134

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	25
2017	Scientifique et professionnelle	41	53
2017	Administration et service extérieur	53	153
2014	Direction	53	19
2014	Scientifique et professionnelle	52	56
2014	Administration et service extérieur	51	134
2014	Soutien administratif	50	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	25
2017	Scientifique et professionnelle	17	53
2017	Administration et service extérieur	29	153
2014	Direction	52	19
2014	Scientifique et professionnelle	27	56
2014	Administration et service extérieur	30	134

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	25
2017	Scientifique et professionnelle	9	53
2017	Administration et service extérieur	12	153
2014	Administration et service extérieur	11	134
2014	Soutien administratif	0	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	25
2017	Administration et service extérieur	11	153
2014	Administration et service extérieur	7	134

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	11	53
2017	Administration et service extérieur	13	153
2014	Scientifique et professionnelle	14	56
2014	Administration et service extérieur	17	134

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	4	153
2014	Direction	0	19
2014	Administration et service extérieur	5	134

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	25
2017	Administration et service extérieur	11	153
2014	Scientifique et professionnelle	18	56
2014	Administration et service extérieur	13	134

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	153
2014	Scientifique et professionnelle	14	56
2014	Administration et service extérieur	14	134

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	53
2017	Administration et service extérieur	22	153
2014	Scientifique et professionnelle	25	56
2014	Administration et service extérieur	27	134

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	12	51
2017	Administration et service extérieur	7	146
2014	Scientifique et professionnelle	19	54
2014	Administration et service extérieur	10	127

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	24
2017	Scientifique et professionnelle	30	51
2017	Administration et service extérieur	20	146
2014	Scientifique et professionnelle	26	54
2014	Administration et service extérieur	13	127

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	10	51
2017	Administration et service extérieur	8	146
2014	Scientifique et professionnelle	13	54
2014	Administration et service extérieur	10	127
2014	Soutien administratif	0	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	6	146
2014	Scientifique et professionnelle	11	54
2014	Administration et service extérieur	6	127

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	146
2014	Administration et service extérieur	10	127

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	51
2017	Administration et service extérieur	14	146
2014	Scientifique et professionnelle	13	54
2014	Administration et service extérieur	13	127

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	51
2017	Administration et service extérieur	25	146
2014	Scientifique et professionnelle	19	54
2014	Administration et service extérieur	21	127
2014	Soutien administratif	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	24
2017	Administration et service extérieur	9	146
2014	Administration et service extérieur	5	127

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	146
2014	Administration et service extérieur	11	127
2014	Soutien administratif	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	24
2017	Scientifique et professionnelle	31	51
2017	Administration et service extérieur	22	146
2014	Direction	31	19
2014	Scientifique et professionnelle	30	54
2014	Administration et service extérieur	30	127

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	24
2017	Scientifique et professionnelle	17	51
2017	Administration et service extérieur	10	146
2014	Scientifique et professionnelle	9	54
2014	Administration et service extérieur	7	127

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	24
2017	Scientifique et professionnelle	42	51
2017	Administration et service extérieur	50	146
2014	Direction	52	19
2014	Scientifique et professionnelle	48	54
2014	Administration et service extérieur	47	127
2014	Soutien administratif	73	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	51
2017	Administration et service extérieur	3	146
2014	Scientifique et professionnelle	0	54
2014	Administration et service extérieur	0	127
2014	Soutien administratif	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	24
2017	Scientifique et professionnelle	62	51
2017	Administration et service extérieur	55	146
2014	Direction	58	19
2014	Scientifique et professionnelle	50	54
2014	Administration et service extérieur	56	127
2014	Soutien administratif	64	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	24
2017	Scientifique et professionnelle	0	51

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	51
2017	Administration et service extérieur	15	146
2014	Scientifique et professionnelle	11	54
2014	Administration et service extérieur	5	127
2014	Soutien administratif	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	29	25
2017	Scientifique et professionnelle	77	23	53
2017	Administration et service extérieur	82	18	152

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	18	10	4	3	30	9	72	12	167
2017	Scientifique et professionnelle	12	10	17	5	4	38	14	46	19	360
2017	Administration et service extérieur	17	15	18	6	6	28	11	51	20	851
2017	Soutien administratif	23	13	19	6	3	23	13	55	15	31
2017	Autre	20	11	2	0	5	40	22	81	15	39
2014	Direction	33	27	12	2	2	19	5	78	5	145
2014	Scientifique et professionnelle	13	11	19	7	3	40	6	45	20	330
2014	Administration et service extérieur	17	15	16	6	4	34	9	56	16	822
2014	Soutien administratif	17	17	17	10	10	20	10	48	28	41
2014	Autre	14	14	14	3	7	26	21	54	19	34

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	33	7	7	1	4	0	85	8	167
2017	Scientifique et professionnelle	30	30	16	6	3	15	1	71	11	360
2017	Administration et service extérieur	31	29	17	6	4	11	1	69	12	850
2017	Soutien administratif	36	26	16	13	3	6	0	66	17	31
2017	Autre	36	29	9	5	0	14	7	82	7	39
2014	Direction	46	29	13	4	2	6	1	80	7	144
2014	Scientifique et professionnelle	24	31	19	6	3	15	1	66	11	330
2014	Administration et service extérieur	31	28	18	4	4	14	1	70	10	821
2014	Soutien administratif	24	29	12	15	5	12	2	63	23	41
2014	Autre	14	27	17	6	3	24	9	61	14	34

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	95	166
2017	Scientifique et professionnelle	9	91	361
2017	Administration et service extérieur	8	92	849
2014	Direction	6	94	145
2014	Scientifique et professionnelle	6	94	329
2014	Administration et service extérieur	8	92	821
2014	Soutien administratif	22	78	41

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	31	33
2017	Administration et service extérieur	44	62
2014	Scientifique et professionnelle	42	19
2014	Administration et service extérieur	31	63

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	81	33
2017	Administration et service extérieur	84	62
2014	Scientifique et professionnelle	84	19
2014	Administration et service extérieur	81	63

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	19

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33
2017	Administration et service extérieur	62
2014	Scientifique et professionnelle	19
2014	Administration et service extérieur	63

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	33
2014	Administration et service extérieur	7	63

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33
2017	Administration et service extérieur	62
2014	Scientifique et professionnelle	19

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	62
2014	Scientifique et professionnelle	0	19
2014	Administration et service extérieur	7	63

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	33
2017	Administration et service extérieur	23	62
2014	Administration et service extérieur	18	63

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	33
2017	Administration et service extérieur	22	62
2014	Scientifique et professionnelle	26	19

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	33
2017	Administration et service extérieur	11	62
2014	Administration et service extérieur	11	63

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	63

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	33
2017	Administration et service extérieur	35	62
2014	Scientifique et professionnelle	47	19
2014	Administration et service extérieur	24	63

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	33
2017	Administration et service extérieur	27	62
2014	Scientifique et professionnelle	42	19
2014	Administration et service extérieur	18	63

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	0	19
2014	Administration et service extérieur	8	63

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	33
2017	Administration et service extérieur	0	62

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	33
2017	Administration et service extérieur	14	62
2014	Administration et service extérieur	19	63

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	33
2017	Administration et service extérieur	0	62

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	33
2017	Administration et service extérieur	15	62
2014	Administration et service extérieur	19	63

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	0	19

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	62
2014	Administration et service extérieur	35	63

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	33
2017	Administration et service extérieur	43	62
2014	Administration et service extérieur	16	63

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	62
2014	Administration et service extérieur	11	63

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	8	63

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	62

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	62

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	12	63

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	61	33
2017	Administration et service extérieur	44	62
2014	Scientifique et professionnelle	63	19
2014	Administration et service extérieur	59	63

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	32
2014	Scientifique et professionnelle	0	18

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25	32
2017	Administration et service extérieur	23	59
2014	Administration et service extérieur	14	61

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Scientifique et professionnelle	0	18

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	32
2017	Administration et service extérieur	0	59

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	32
2014	Scientifique et professionnelle	0	18

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	32

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	59

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	59
2014	Administration et service extérieur	8	61

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	32
2017	Administration et service extérieur	15	59
2014	Administration et service extérieur	8	61

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	32
2017	Administration et service extérieur	24	59
2014	Scientifique et professionnelle	33	18
2014	Administration et service extérieur	25	61

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	59
2014	Administration et service extérieur	12	61

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	32
2017	Administration et service extérieur	41	59
2014	Scientifique et professionnelle	45	18
2014	Administration et service extérieur	41	61

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Administration et service extérieur	0	61

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	66	32
2017	Administration et service extérieur	66	59
2014	Scientifique et professionnelle	78	18
2014	Administration et service extérieur	77	61

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	32

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	59
2014	Administration et service extérieur	8	61

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	80	20	32
2017	Administration et service extérieur	87	13	62

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	19	10	1	1	39	7	80	2	167
2017	Scientifique et professionnelle	12	9	17	3	2	50	8	49	11	361
2017	Administration et service extérieur	16	15	19	2	3	35	10	57	9	851
2017	Soutien administratif	19	10	26	3	3	32	6	47	11	31
2017	Autre	23	8	2	2	5	43	18	78	18	39
2014	Direction	27	19	8	3	1	34	9	81	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	11	11	18	2	2	49	8	50	8	329
2014	Administration et service extérieur	16	11	17	3	2	42	9	56	11	821
2014	Soutien administratif	12	15	25	12	2	25	10	40	22	41
2014	Autre	14	17	12	3	3	39	12	64	13	34

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	34	10	1	0	8	2	88	1	167
2017	Scientifique et professionnelle	34	26	15	4	2	18	1	74	7	360
2017	Administration et service extérieur	32	32	15	3	2	14	2	76	6	848
2017	Soutien administratif	36	32	16	6	3	6	0	73	10	31
2017	Autre	45	16	8	5	0	16	9	82	7	39
2014	Direction	50	34	5	3	1	7	1	91	4	145
2014	Scientifique et professionnelle	25	31	19	2	2	19	2	71	5	329
2014	Administration et service extérieur	31	26	17	2	2	19	2	73	5	821
2014	Soutien administratif	22	34	10	12	5	12	5	67	21	41
2014	Autre	24	23	20	3	3	24	3	64	9	34

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	92	166
2017	Scientifique et professionnelle	12	88	361
2017	Administration et service extérieur	15	85	851
2017	Soutien administratif	19	81	31
2017	Autre	13	87	39
2014	Direction	7	93	145
2014	Scientifique et professionnelle	13	87	330
2014	Administration et service extérieur	15	85	822
2014	Soutien administratif	22	78	41

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	63	37	44
2017	Administration et service extérieur	79	21	128
2014	Direction	80	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	72	28	43
2014	Administration et service extérieur	83	17	122

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	42	0	17	0	0	83	17	12
2017	Scientifique et professionnelle	53	22	7	7	4	7	81	11	28
2017	Administration et service extérieur	54	28	8	7	3	0	82	10	101
2014	Scientifique et professionnelle	61	26	10	0	3	0	87	3	31
2014	Administration et service extérieur	57	31	3	5	4	1	89	9	101

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	2	1	0	0	76	85	5	167
2017	Scientifique et professionnelle	26	49	8	10	3	2	2	78	14	361
2017	Administration et service extérieur	27	43	9	6	3	1	11	80	9	851
2017	Soutien administratif	13	61	6	6	0	13	0	85	7	31
2017	Autre	8	16	5	5	10	7	48	54	34	39
2014	Direction	12	6	2	1	0	0	80	86	3	145
2014	Scientifique et professionnelle	25	56	7	6	2	1	2	84	8	330
2014	Administration et service extérieur	29	42	9	5	2	1	13	83	7	821
2014	Soutien administratif	29	32	20	5	2	2	10	69	8	41
2014	Autre	6	9	14	9	6	14	42	33	33	34

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	11	8	0	1	23	51	67	2	167
2017	Scientifique et professionnelle	5	12	20	6	2	44	12	39	16	360
2017	Administration et service extérieur	9	18	21	4	3	27	17	49	14	849
2017	Soutien administratif	6	19	13	3	0	36	22	62	8	31
2017	Autre	5	4	6	0	3	20	61	54	15	39
2014	Direction	8	7	7	1	0	23	54	65	6	145
2014	Scientifique et professionnelle	4	12	22	4	4	43	11	34	18	330
2014	Administration et service extérieur	8	13	21	4	4	31	19	43	16	821
2014	Soutien administratif	14	12	22	10	2	20	20	43	20	41
2014	Autre	9	3	12	6	6	29	36	33	34	34

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	8	2	1	0	2	74	90	3	167
2017	Scientifique et professionnelle	31	28	15	3	2	20	2	76	6	362
2017	Administration et service extérieur	39	26	10	3	2	9	10	81	6	851
2017	Soutien administratif	43	30	7	7	0	13	0	85	8	30
2017	Autre	15	13	4	0	0	22	46	87	0	39
2014	Direction	11	5	1	0	0	3	79	92	0	145
2014	Scientifique et professionnelle	29	32	12	4	2	17	3	77	8	329
2014	Administration et service extérieur	39	26	9	3	2	9	13	82	6	822
2014	Soutien administratif	34	24	10	7	0	15	10	77	10	41
2014	Autre	18	6	9	3	3	30	32	62	15	34

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	11	2	0	0	4	68	93	0	166
2017	Scientifique et professionnelle	28	28	15	5	2	21	2	72	9	362
2017	Administration et service extérieur	32	27	14	2	2	12	10	76	5	848
2017	Soutien administratif	37	30	10	7	0	17	0	80	8	30
2017	Autre	15	10	2	0	0	22	51	94	0	39
2014	Direction	11	5	1	1	0	1	81	88	8	144
2014	Scientifique et professionnelle	23	29	17	7	5	17	3	65	14	330
2014	Administration et service extérieur	31	28	12	2	2	12	13	79	5	822
2014	Soutien administratif	27	17	12	12	0	22	10	64	18	41
2014	Autre	14	9	9	3	3	30	32	62	15	34

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	29	10	6	4	1	1	79	10	167
2017	Scientifique et professionnelle	51	27	10	6	4	2	1	80	10	362
2017	Administration et service extérieur	61	22	7	5	5	0	0	83	10	849
2017	Soutien administratif	58	23	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	Autre	73	14	7	0	3	0	3	90	3	39

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	20	13	7	3	0	1	77	10	167
2017	Scientifique et professionnelle	54	23	12	5	2	3	0	80	7	362
2017	Administration et service extérieur	61	21	8	4	4	1	0	83	9	849
2017	Soutien administratif	61	16	13	3	3	3	0	80	7	31
2017	Autre	78	11	11	0	0	0	0	89	0	39

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	45	6	2	2	3	90	4	167
2017	Scientifique et professionnelle	29	44	11	10	3	3	76	13	362
2017	Administration et service extérieur	30	43	14	5	4	3	75	10	851
2017	Soutien administratif	32	29	19	6	3	10	68	11	31
2017	Autre	24	51	9	14	3	0	75	16	39

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	43	14	12	2	3	71	15	166
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	16	17	6	2	60	24	360
2017	Administration et service extérieur	21	39	17	14	8	1	61	23	850
2017	Soutien administratif	29	32	16	13	6	3	63	20	31
2017	Autre	35	41	7	10	7	0	76	17	39

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	25	20	11	8	0	1	60	19	166
2017	Scientifique et professionnelle	27	24	22	10	15	1	1	52	25	360
2017	Administration et service extérieur	21	24	22	14	16	0	3	46	31	848
2017	Soutien administratif	13	26	32	16	13	0	0	39	29	31
2017	Autre	3	24	25	19	26	0	3	27	47	39

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	18	27	28	22	0	23	50	166
2017	Scientifique et professionnelle	8	27	32	21	12	0	35	33	360
2017	Administration et service extérieur	12	29	30	17	11	1	42	28	848
2017	Soutien administratif	23	36	22	10	10	0	58	19	31
2017	Autre	37	50	11	2	0	0	87	2	39

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	28	29	19	19	0	33	38	166
2017	Scientifique et professionnelle	10	34	32	16	8	0	44	24	361
2017	Administration et service extérieur	14	29	27	17	12	1	44	29	846
2017	Soutien administratif	23	48	13	10	6	0	71	16	31
2017	Autre	58	26	8	2	0	5	90	2	39

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	23	27	23	22	1	28	45	165
2017	Scientifique et professionnelle	15	28	21	23	12	2	43	35	360
2017	Administration et service extérieur	14	25	23	20	16	2	40	37	849
2017	Soutien administratif	19	19	23	10	29	0	39	39	31
2017	Autre	37	36	14	10	3	0	74	13	39

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	27	24	19	17	0	2	38	37	164
2017	Scientifique et professionnelle	23	32	21	15	6	1	2	57	21	358
2017	Administration et service extérieur	36	29	14	8	5	1	7	71	14	848
2017	Soutien administratif	32	32	6	0	0	3	26	91	0	31
2017	Autre	69	16	6	2	0	0	8	92	2	38

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	25	30	17	15	1	38	32	166
2017	Scientifique et professionnelle	15	32	25	18	10	0	47	28	358
2017	Administration et service extérieur	30	30	22	11	7	0	60	18	846
2017	Soutien administratif	45	32	13	3	6	0	78	10	31
2017	Autre	52	24	14	8	2	0	76	10	39

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	38	23	7	6	0	1	64	12	165
2017	Scientifique et professionnelle	26	31	23	13	6	1	0	58	19	359
2017	Administration et service extérieur	26	32	23	11	6	1	1	59	17	845
2017	Soutien administratif	45	19	19	13	3	0	0	65	16	31
2017	Autre	39	39	13	3	4	0	3	80	7	39

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	38	24	15	8	1	53	23	165
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	24	20	6	0	50	26	359
2017	Administration et service extérieur	18	28	25	18	10	1	47	28	843
2017	Soutien administratif	32	26	19	16	6	0	58	23	31
2017	Autre	46	18	29	3	4	0	64	7	39

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	36	20	8	8	1	63	16	166
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	20	18	9	0	53	27	360
2017	Administration et service extérieur	23	29	23	13	10	1	52	24	843
2017	Soutien administratif	39	26	19	6	10	0	65	16	31
2017	Autre	39	28	15	14	4	0	67	18	39

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	34	25	14	5	1	56	19	166
2017	Scientifique et professionnelle	32	31	18	12	6	0	64	18	356
2017	Administration et service extérieur	34	29	20	10	5	2	64	15	843
2017	Soutien administratif	36	35	23	3	3	0	71	6	31
2017	Autre	18	58	19	2	0	3	78	2	39

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	23	10	6	2	0	82	8	165
2017	Scientifique et professionnelle	49	22	15	8	4	1	72	12	358
2017	Administration et service extérieur	54	21	12	6	4	2	77	10	848
2017	Soutien administratif	61	23	10	3	0	3	87	3	31
2017	Autre	73	20	0	2	5	0	93	7	39

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	11	4	2	1	1	1	92	4	166
2017	Scientifique et professionnelle	76	9	4	4	3	0	3	88	8	360
2017	Administration et service extérieur	73	11	5	5	3	0	3	87	8	852
2017	Soutien administratif	71	22	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Autre	91	3	4	0	2	0	0	94	2	39

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	25	5	2	1	1	92	2	166
2017	Scientifique et professionnelle	61	26	7	3	1	2	89	5	359
2017	Administration et service extérieur	60	25	6	4	3	2	87	7	848
2017	Soutien administratif	55	32	10	0	3	0	87	3	31
2017	Autre	93	0	5	2	0	0	93	2	39

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	21	8	3	4	1	85	7	164
2017	Scientifique et professionnelle	55	21	13	5	4	1	77	10	358
2017	Administration et service extérieur	58	20	9	6	5	2	80	11	846
2017	Soutien administratif	68	13	13	3	3	0	81	6	31
2017	Autre	80	5	5	7	2	0	86	9	39

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	33	16	4	0	2	80	4	165
2017	Scientifique et professionnelle	59	6	3	1	1	31	94	2	356
2017	Administration et service extérieur	58	11	4	2	2	24	90	5	847
2017	Soutien administratif	71	10	0	0	0	19	100	0	31
2017	Autre	71	3	0	2	0	25	98	2	39

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	27	7	0	0	0	1	93	0	164
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	5	2	2	1	6	90	4	359
2017	Administration et service extérieur	70	16	6	1	0	0	7	92	2	845
2017	Soutien administratif	81	16	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	Autre	83	6	7	2	0	0	3	91	2	38

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	7	3	1	2	1	1	95	2	166
2017	Scientifique et professionnelle	78	12	2	1	1	0	5	95	2	359
2017	Administration et service extérieur	68	14	6	4	4	0	4	86	7	849
2017	Soutien administratif	68	13	6	6	3	0	3	83	10	31
2017	Autre	50	9	22	3	13	0	3	62	16	39

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	22	11	2	1	0	1	85	4	164
2017	Scientifique et professionnelle	54	25	10	5	3	1	2	81	8	358
2017	Administration et service extérieur	50	26	14	5	2	0	3	79	7	847
2017	Soutien administratif	61	26	6	3	0	0	3	90	3	31
2017	Autre	62	27	11	0	0	0	0	89	0	39

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	21	39	25	9	27	34	166
2017	Scientifique et professionnelle	6	23	47	19	4	29	23	361
2017	Administration et service extérieur	10	31	38	14	7	41	21	851
2017	Soutien administratif	13	39	39	6	3	52	10	31
2017	Autre	14	66	18	2	0	80	2	39

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	26	42	14	4	18	41	165
2017	Scientifique et professionnelle	9	20	47	18	6	24	29	360
2017	Administration et service extérieur	9	21	40	20	10	30	30	846
2017	Soutien administratif	3	13	36	26	23	48	16	31
2017	Autre	4	4	46	22	24	46	9	39

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	30	22	8	4	2	0	36	64	167
2017	Scientifique et professionnelle	23	25	24	11	11	5	0	24	76	362
2017	Administration et service extérieur	29	23	23	11	11	3	1	30	70	851
2017	Soutien administratif	32	16	19	16	6	10	0	36	64	31
2017	Autre	13	25	18	31	14	0	0	13	87	39

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	259
2017	Administration et service extérieur	23	571
2017	Soutien administratif	17	18
2017	Autre	63	34

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	259
2017	Administration et service extérieur	37	571
2017	Soutien administratif	22	18
2017	Autre	78	34

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	18	259
2017	Administration et service extérieur	18	571
2017	Soutien administratif	17	18
2017	Autre	33	34

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	105
2017	Scientifique et professionnelle	32	259
2017	Administration et service extérieur	45	571
2017	Soutien administratif	50	18
2017	Autre	6	34

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	10	259
2017	Administration et service extérieur	8	571
2017	Soutien administratif	11	18
2017	Autre	0	34

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	259
2017	Administration et service extérieur	45	571
2017	Soutien administratif	17	18
2017	Autre	24	34

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	49	25	10	5	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	4	46	21	11	4	14	249
2017	Administration et service extérieur	4	47	19	12	5	13	561
2017	Soutien administratif	6	56	31	0	0	6	16
2017	Autre	0	59	20	9	5	7	32

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	28	12	18	12	3	12	49	36	105
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	16	17	19	2	7	43	39	258
2017	Administration et service extérieur	13	30	14	14	17	2	8	49	36	572
2017	Soutien administratif	17	33	17	22	11	0	0	50	33	18
2017	Autre	25	24	17	14	9	6	3	55	26	34

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	6	8	19	46	6	16	7	83	105
2017	Scientifique et professionnelle	2	9	8	22	50	4	5	11	79	259
2017	Administration et service extérieur	2	9	10	18	51	3	7	12	76	573
2017	Soutien administratif	6	17	17	17	39	0	6	24	59	18
2017	Autre	6	16	8	21	40	3	6	24	67	34

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.