Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	44	15	3	3	0	0	80	5	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	39	15	10	0	3	0	74	11	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	42	5	3	4	0	0	88	7	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	41	5	10	1	0	0	84	11	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	43	11	3	3	0	0	83	6	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	47	7	8	1	0	0	84	9	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	42	7	1	4	1	0	87	5	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	46	7	3	3	0	0	87	6	82
2017	Âge - 60 ans et plus	38	39	8	8	6	0	0	78	14	60
2014	Âge - 24 ans et moins	32	56	6	0	6	0	0	89	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	52	6	2	6	0	0	85	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	39	15	6	5	0	0	74	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	41	9	4	3	0	1	83	8	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	39	15	8	4	0	0	74	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	39	13	7	4	2	0	75	11	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	49	6	7	3	0	1	85	9	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	38	13	10	1	0	0	76	11	81
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	9	0	0	0	83	9	60
2011	Âge - 24 ans et moins	43	27	5	0	26	0	0	70	26	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	51	14	15	4	0	0	67	19	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	37	19	8	8	0	0	65	16	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	51	14	10	0	0	0	76	10	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	45	12	5	6	0	0	76	11	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	40	13	9	6	0	0	72	14	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	35	10	9	4	0	0	78	13	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	36	8	4	2	0	0	85	7	80
2011	Âge - 60 ans et plus	50	36	6	3	5	0	0	86	8	81
2008	Âge - 24 ans et moins	39	29	14	0	18	0	0	68	18	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	28	17	10	5	0	0	69	14	47
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	38	22	8	5	0	0	66	12	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	36	15	11	4	0	0	70	15	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	45	11	6	3	0	0	80	9	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	38	12	7	4	0	0	77	11	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	32	11	2	8	0	0	79	10	94
2008	Âge - 55 à 59 ans	52	27	15	3	4	0	0	79	6	79
2008	Âge - 60 ans et plus	74	19	4	2	1	0	0	93	3	44

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	43	6	13	3	0	78	16	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	30	7	9	5	3	78	14	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	38	9	10	8	0	74	17	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	37	10	11	9	1	71	20	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	40	9	11	5	1	75	16	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	38	11	15	11	0	62	26	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	33	15	8	11	1	66	19	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	38	10	12	11	1	66	23	83
2017	Âge - 60 ans et plus	34	38	0	14	14	0	72	28	60

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	44	17	0	3	0	80	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	34	11	4	0	0	86	4	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	37	3	1	0	0	96	1	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	28	5	4	3	0	88	6	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	28	7	1	0	0	91	1	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	38	6	1	0	0	94	1	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	33	2	2	0	0	96	2	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	37	9	1	0	0	90	1	82
2017	Âge - 60 ans et plus	66	25	6	3	0	0	90	3	60
2014	Âge - 24 ans et moins	64	24	6	0	6	0	89	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	28	6	0	6	0	87	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	24	13	0	0	0	87	0	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	20	5	1	1	0	93	2	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	35	6	0	1	0	93	1	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	23	7	5	2	2	86	7	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	29	3	1	1	0	96	2	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	61	31	6	0	2	0	92	2	81
2014	Âge - 60 ans et plus	73	22	4	0	0	2	96	0	60
2011	Âge - 24 ans et moins	59	22	0	13	6	0	81	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	38	10	2	0	0	88	2	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	33	11	3	3	0	83	6	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	28	6	3	0	0	91	3	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	30	7	2	1	0	91	2	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	33	8	3	0	0	89	3	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	25	6	3	1	0	91	3	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	27	4	1	0	0	95	1	79
2011	Âge - 60 ans et plus	75	16	5	2	2	0	91	4	82

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	48	3	7	3	0	0	88	9	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	43	13	4	0	0	0	83	4	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	49	6	5	0	0	0	89	5	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	5	4	4	0	0	87	7	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	8	4	3	0	0	85	7	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	48	5	6	1	0	0	88	7	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	44	9	2	3	1	0	86	5	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	42	8	6	1	0	0	85	7	84
2017	Âge - 60 ans et plus	49	39	2	7	3	0	0	88	10	60
2014	Âge - 24 ans et moins	49	35	10	0	6	0	0	85	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	47	6	0	9	0	0	85	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	32	15	4	1	1	0	79	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	38	12	2	3	1	0	82	5	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	36	13	4	3	0	0	81	7	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	35	6	8	2	2	0	83	11	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	41	5	6	1	0	0	88	6	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	39	15	2	2	0	0	80	5	80
2014	Âge - 60 ans et plus	53	27	10	5	4	2	0	81	8	60
2011	Âge - 24 ans et moins	52	16	13	6	13	0	0	68	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	42	16	10	0	0	0	75	10	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	45	12	3	8	0	0	77	11	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	55	12	4	0	0	0	84	4	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	38	7	10	4	0	1	79	14	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	43	12	4	5	0	0	79	9	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	36	12	3	3	0	0	82	6	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	34	10	1	2	0	0	86	4	80
2011	Âge - 60 ans et plus	51	37	5	3	3	0	0	88	7	83
2008	Âge - 24 ans et moins	42	29	11	9	9	0	0	71	18	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	34	14	4	2	0	0	79	6	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	40	17	1	6	0	0	75	8	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	32	12	8	3	0	0	77	11	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	43	8	4	1	1	0	87	5	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	44	6	5	3	0	0	86	8	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	31	9	4	5	0	0	82	9	94
2008	Âge - 55 à 59 ans	49	37	10	1	2	0	0	86	4	80
2008	Âge - 60 ans et plus	75	21	2	0	1	0	0	97	1	46

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	20	20	5	0	0	0	75	5	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	38	5	6	0	0	0	89	6	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	25	25	3	4	1	0	68	7	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	32	19	9	2	1	0	70	11	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	33	16	5	2	0	0	76	8	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	31	15	13	4	1	0	68	17	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	39	16	10	5	2	0	68	16	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	28	21	13	7	0	0	60	19	84
2017	Âge - 60 ans et plus	33	28	19	5	14	0	1	61	19	60
2014	Âge - 24 ans et moins	61	22	11	0	6	0	0	83	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	50	10	8	0	0	0	83	8	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	38	21	8	2	0	0	69	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	32	19	12	5	1	0	64	17	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	32	14	18	2	0	0	66	20	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	34	8	12	5	2	0	75	17	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	42	14	8	8	1	0	69	16	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	31	20	16	5	1	0	58	21	81
2014	Âge - 60 ans et plus	30	36	18	7	9	0	0	66	16	60
2011	Âge - 24 ans et moins	35	40	6	6	13	0	0	74	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	34	19	17	6	0	2	57	23	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	30	25	5	8	1	0	61	13	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	46	21	12	3	0	0	64	15	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	36	23	14	6	0	0	57	20	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	34	24	17	8	1	0	51	25	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	32	20	17	5	1	0	58	22	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	26	19	4	11	0	0	65	16	78
2011	Âge - 60 ans et plus	22	40	21	10	6	1	1	63	16	83

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	27	9	3	0	0	0	88	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	32	12	4	0	0	0	84	4	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	39	8	7	3	0	0	82	10	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	35	16	10	3	1	0	71	13	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	37	11	6	4	0	0	79	10	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	33	16	9	5	2	0	69	14	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	13	5	6	1	0	75	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	20	8	6	0	0	65	14	84
2017	Âge - 60 ans et plus	40	31	5	11	12	0	1	72	23	59
2014	Âge - 24 ans et moins	67	18	6	10	0	0	0	85	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	45	16	5	0	0	0	79	5	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	41	19	10	1	0	0	70	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	33	17	11	5	0	0	66	16	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	34	12	23	0	0	0	65	23	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	35	10	11	5	1	0	74	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	40	12	10	7	0	0	71	17	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	38	16	12	8	0	0	64	19	81
2014	Âge - 60 ans et plus	33	41	11	5	9	0	0	75	14	60
2011	Âge - 24 ans et moins	39	35	6	6	13	0	0	74	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	35	17	19	2	2	0	61	21	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	31	16	11	8	0	0	64	19	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	45	15	13	1	1	0	70	15	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	38	21	15	4	0	1	59	19	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	35	22	16	9	0	0	54	25	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	40	15	12	5	0	1	67	18	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	37	15	4	9	0	0	73	12	79
2011	Âge - 60 ans et plus	21	50	14	7	7	1	0	72	14	83
2008	Âge - 24 ans et moins	55	16	0	14	15	0	0	71	29	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	44	11	2	2	2	0	84	5	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	42	17	11	7	0	0	65	18	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	44	16	11	2	4	0	71	13	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	41	16	10	3	1	0	70	13	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	41	12	12	6	0	0	70	18	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	35	9	11	6	1	0	74	17	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	31	12	14	7	0	0	67	21	81
2008	Âge - 60 ans et plus	47	32	16	4	0	0	0	79	4	46

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	33	28	8	3	3	0	61	11	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	41	10	10	2	4	0	77	12	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	27	21	9	4	5	0	65	13	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	26	21	13	4	3	0	61	18	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	32	17	9	7	4	0	66	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	28	12	11	9	6	0	65	22	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	30	20	9	3	2	1	67	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	22	7	7	1	0	63	15	84
2017	Âge - 60 ans et plus	37	26	6	5	16	2	8	70	23	60
2014	Âge - 24 ans et moins	39	20	26	10	6	0	0	59	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	20	32	6	8	9	0	50	15	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	29	17	10	8	7	0	63	19	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	16	18	12	14	6	0	53	27	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	24	19	19	6	2	0	56	25	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	21	17	15	7	5	1	59	23	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	24	14	15	7	7	1	61	24	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	24	22	14	9	3	0	54	24	81
2014	Âge - 60 ans et plus	33	36	15	4	8	2	3	73	12	60
2011	Âge - 24 ans et moins	35	11	24	17	13	0	0	46	30	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	29	16	12	12	2	0	59	25	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	15	17	19	12	6	0	49	33	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	35	20	13	11	4	0	54	25	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	27	19	16	11	2	0	53	27	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	22	26	11	12	6	1	48	24	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	34	16	9	13	6	1	60	23	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	31	10	8	9	6	0	71	18	78
2011	Âge - 60 ans et plus	28	30	18	5	9	2	7	64	16	83
2008	Âge - 24 ans et moins	38	14	0	20	29	0	0	51	49	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	35	14	7	5	6	0	73	12	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	25	15	12	17	1	0	56	30	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	25	17	17	5	9	1	56	24	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	30	16	15	8	8	0	58	25	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	13	13	4	0	52	28	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	32	15	6	9	6	0	68	16	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	28	9	9	5	3	12	72	17	81
2008	Âge - 60 ans et plus	36	10	19	7	2	2	23	63	12	45

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	26	7	7	0	3	0	86	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	18	8	4	2	5	0	85	6	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	36	13	4	1	3	0	81	6	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	27	6	6	3	3	1	84	9	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	30	14	4	1	3	1	80	6	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	11	4	7	1	1	78	11	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	35	7	8	3	2	0	81	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	38	7	7	3	4	0	82	11	84
2017	Âge - 60 ans et plus	55	20	10	5	7	2	1	77	12	60
2014	Âge - 24 ans et moins	60	20	10	6	0	0	4	84	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	32	10	0	3	3	2	85	4	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	38	13	3	0	2	1	84	3	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	34	9	3	3	1	0	84	7	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	28	8	5	6	1	2	80	11	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	25	16	3	2	4	0	78	6	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	36	12	5	2	2	2	81	7	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	28	11	13	5	3	0	71	18	81
2014	Âge - 60 ans et plus	47	26	15	5	3	2	2	76	9	60
2011	Âge - 24 ans et moins	53	22	6	6	13	0	0	74	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	26	18	7	6	2	0	69	13	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	41	9	4	5	5	0	81	9	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	33	10	8	3	2	3	78	12	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	33	12	9	6	2	1	72	15	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	34	22	6	4	0	1	68	10	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	37	13	7	5	3	1	75	12	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	31	8	10	6	0	0	77	16	79
2011	Âge - 60 ans et plus	44	25	17	6	3	3	2	73	10	83
2008	Âge - 24 ans et moins	47	18	16	0	14	0	6	69	14	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	18	15	4	5	5	0	75	9	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	38	8	6	9	3	0	76	15	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	28	9	8	4	4	0	78	13	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	21	19	11	6	8	0	61	18	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	28	14	4	7	5	2	73	12	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	31	12	4	7	3	1	75	12	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	24	21	3	9	0	1	67	12	81
2008	Âge - 60 ans et plus	56	25	8	3	5	4	0	84	8	46

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	27	13	9	0	0	0	78	9	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	22	7	6	2	0	0	85	8	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	14	10	1	0	0	75	12	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	31	7	8	3	0	1	82	11	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	36	11	4	2	2	1	82	6	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	39	11	6	6	0	1	77	12	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	35	10	7	3	0	0	80	10	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	45	3	6	2	1	1	88	9	84
2017	Âge - 60 ans et plus	46	36	2	4	10	1	1	84	14	60
2014	Âge - 24 ans et moins	57	24	0	8	11	0	0	80	20	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	38	5	0	3	0	0	92	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	37	12	4	1	1	0	83	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	30	15	8	2	0	0	75	10	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	29	11	7	5	0	1	77	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	31	9	13	2	1	0	76	15	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	38	11	9	2	0	1	78	12	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	29	14	13	7	0	0	65	21	81
2014	Âge - 60 ans et plus	48	28	16	3	5	0	0	76	8	60
2011	Âge - 24 ans et moins	59	24	0	5	13	0	0	83	17	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	29	12	11	6	0	0	72	16	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	42	8	7	6	0	2	78	13	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	37	5	10	3	0	2	81	14	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	32	10	14	5	0	0	72	18	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	41	17	10	5	0	0	68	15	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	37	10	14	5	2	0	71	19	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	32	5	16	6	0	0	73	22	79
2011	Âge - 60 ans et plus	37	34	16	3	8	0	1	72	12	83
2008	Âge - 24 ans et moins	49	23	10	4	14	0	0	72	18	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	56	14	12	8	7	2	0	72	15	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	34	8	15	8	0	0	69	23	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	11	5	3	1	0	81	8	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	31	13	11	10	3	0	65	22	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	43	6	11	10	2	1	72	21	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	32	10	6	10	2	0	74	16	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	29	15	7	5	1	1	72	13	81
2008	Âge - 60 ans et plus	48	36	7	5	3	0	2	85	8	46

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	21	10	0	5	0	0	84	5	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	20	6	6	3	0	0	84	10	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	28	10	3	3	0	0	84	6	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	18	6	10	4	0	1	80	14	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	8	6	1	3	0	84	7	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	29	12	8	3	0	1	77	11	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	25	11	7	4	0	0	78	11	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	31	11	4	5	0	1	80	9	84
2017	Âge - 60 ans et plus	58	19	8	6	10	0	0	77	15	60
2014	Âge - 24 ans et moins	55	30	0	15	0	0	0	85	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	34	2	0	6	0	0	91	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	32	14	4	1	1	0	81	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	29	12	6	2	0	0	80	8	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	26	7	7	5	0	0	81	11	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	27	12	5	5	1	0	78	11	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	34	9	4	6	1	1	81	9	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	30	11	9	3	1	0	77	12	81
2014	Âge - 60 ans et plus	52	23	9	6	8	0	2	76	15	60

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	38	12	4	0	5	0	83	4	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	37	13	4	4	8	0	77	8	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	35	8	10	6	5	0	76	16	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	34	16	9	7	5	0	67	16	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	36	21	6	2	8	0	68	9	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	18	9	4	8	0	66	14	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	14	9	6	8	0	68	17	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	35	13	16	8	5	0	62	25	84
2017	Âge - 60 ans et plus	30	26	15	3	13	11	1	64	18	60
2014	Âge - 24 ans et moins	48	42	0	4	6	0	0	90	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	43	8	3	0	2	0	88	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	35	12	8	4	15	0	72	14	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	34	22	10	3	8	0	62	14	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	36	18	10	3	9	0	67	14	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	30	20	10	5	11	0	61	17	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	32	16	13	4	12	0	62	20	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	35	17	14	6	5	0	61	21	81
2014	Âge - 60 ans et plus	26	26	24	5	6	11	1	59	13	60
2011	Âge - 24 ans et moins	19	40	13	19	0	9	0	65	21	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	29	21	7	10	12	4	55	20	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	22	24	8	6	8	2	58	16	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	36	27	8	6	7	0	56	15	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	36	21	10	14	7	1	51	26	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	26	21	20	18	5	0	39	40	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	30	21	6	14	11	1	53	23	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	39	17	5	13	5	0	64	18	80
2011	Âge - 60 ans et plus	31	24	26	6	10	2	1	57	16	83

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	42	15	7	0	7	0	77	7	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	29	10	12	4	6	0	73	16	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	29	14	22	3	3	0	61	25	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	40	14	13	9	2	0	63	23	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	39	19	19	2	3	0	59	22	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	34	17	21	6	1	0	56	27	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	36	12	18	10	4	0	58	30	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	35	18	18	11	0	0	52	29	84
2017	Âge - 60 ans et plus	29	25	7	15	19	5	1	57	36	60
2014	Âge - 24 ans et moins	43	34	10	14	0	0	0	76	14	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	43	13	8	0	3	0	78	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	28	21	14	4	8	0	58	20	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	30	26	12	7	4	0	53	20	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	31	19	25	6	2	1	48	32	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	33	20	12	9	5	1	56	22	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	29	14	18	10	8	0	54	31	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	33	18	17	16	0	0	49	33	80
2014	Âge - 60 ans et plus	19	33	18	12	12	4	2	55	25	60
2011	Âge - 24 ans et moins	24	41	22	0	13	0	0	65	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	22	22	13	8	8	2	52	23	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	36	20	8	10	5	0	60	19	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	36	29	12	10	4	0	46	24	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	27	17	20	15	6	0	44	37	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	29	23	16	21	3	0	37	39	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	31	22	10	16	4	2	48	28	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	39	17	6	18	3	0	58	25	78
2011	Âge - 60 ans et plus	22	31	19	11	11	4	1	56	23	83
2008	Âge - 24 ans et moins	41	20	9	4	16	6	4	68	22	20
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	34	15	7	2	13	2	72	11	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	27	33	10	6	7	0	47	17	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	31	25	11	11	6	0	50	23	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	34	21	12	12	5	0	53	25	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	32	18	16	10	2	0	56	26	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	31	13	9	14	4	2	62	24	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	22	25	13	8	3	1	52	22	80
2008	Âge - 60 ans et plus	25	30	28	8	3	3	3	59	12	46

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	36	16	12	0	13	0	68	14	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	29	13	8	8	12	0	67	18	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	26	22	17	7	5	0	51	26	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	41	14	18	10	6	0	55	30	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	39	15	22	7	8	0	52	31	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	34	19	25	7	4	0	48	33	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	31	17	22	8	9	0	48	32	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	30	24	18	12	3	0	45	31	84
2017	Âge - 60 ans et plus	25	23	7	15	24	4	1	51	42	60
2014	Âge - 24 ans et moins	44	16	11	11	14	4	0	62	26	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	34	12	15	3	9	0	67	20	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	26	18	21	5	11	0	50	30	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	25	26	20	7	8	1	42	30	89
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	25	19	28	11	6	1	39	41	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	27	28	18	9	6	0	41	28	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	29	15	19	14	9	0	47	37	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	23	29	12	18	9	0	35	33	81
2014	Âge - 60 ans et plus	13	30	30	10	12	5	0	45	23	60
2011	Âge - 24 ans et moins	29	26	17	17	6	5	0	57	25	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	25	22	21	8	13	2	41	34	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	29	22	17	11	9	0	45	30	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	33	23	24	7	4	0	44	32	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	29	21	21	15	6	0	39	39	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	2	25	23	26	17	7	1	29	46	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	34	22	12	12	10	0	49	27	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	37	20	10	11	4	0	57	23	77
2011	Âge - 60 ans et plus	9	33	21	20	9	8	0	46	32	83
2008	Âge - 24 ans et moins	41	25	0	0	20	14	0	76	24	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	29	23	7	5	19	0	58	14	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	22	33	17	9	10	1	34	29	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	24	16	23	9	19	0	40	40	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	27	31	15	13	6	0	38	29	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	35	15	21	9	9	1	51	32	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	29	20	15	12	5	0	49	29	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	25	20	25	4	6	0	48	31	80
2008	Âge - 60 ans et plus	18	22	24	18	5	13	0	46	26	46

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	34	16	7	0	23	0	70	9	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	25	15	8	10	8	0	65	19	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	33	17	13	10	9	0	56	25	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39	19	7	15	5	0	57	23	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	34	13	14	9	11	0	59	26	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	36	16	18	6	4	0	58	25	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	29	16	16	9	9	0	55	28	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	32	15	8	18	8	0	55	28	84
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	6	15	21	5	1	56	38	60
2014	Âge - 24 ans et moins	38	14	28	14	6	0	0	52	20	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	29	17	3	8	2	0	70	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	20	24	16	5	15	0	46	25	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	28	17	15	12	10	0	51	30	90
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	28	15	21	17	7	1	43	41	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	29	19	14	13	7	0	51	29	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	34	17	18	10	8	0	52	30	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	29	11	18	21	12	0	44	44	81
2014	Âge - 60 ans et plus	21	24	23	10	11	11	0	51	23	60
2011	Âge - 24 ans et moins	35	17	26	0	13	9	0	58	14	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	32	24	12	11	10	2	46	26	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	35	18	6	15	11	0	57	23	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	24	18	24	9	11	0	42	37	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	30	18	19	20	4	1	40	41	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	2	26	19	23	19	11	0	32	47	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	31	19	7	19	11	0	50	29	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	35	15	7	17	7	0	58	26	78
2011	Âge - 60 ans et plus	16	30	16	13	9	14	1	54	26	82
2008	Âge - 24 ans et moins	43	14	6	9	19	9	0	62	31	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	19	21	10	11	14	0	50	25	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	23	21	15	17	18	0	36	39	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	12	26	13	22	7	20	0	47	36	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	29	19	11	19	9	0	47	33	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	31	22	19	9	7	0	46	30	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	27	15	11	14	13	1	53	29	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	33	16	17	7	8	0	56	27	80
2008	Âge - 60 ans et plus	23	33	18	9	5	12	0	64	15	45

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	15	39	21	12	0	13	0	62	14	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	36	13	9	7	6	0	69	17	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	32	15	18	12	5	0	52	32	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	39	15	20	10	6	0	52	32	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	35	17	27	6	5	0	48	34	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	39	13	20	11	1	0	55	31	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	32	24	18	10	4	0	46	29	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	42	12	20	8	4	0	59	29	83
2017	Âge - 60 ans et plus	19	32	8	14	17	8	1	56	35	60
2014	Âge - 24 ans et moins	32	37	6	10	11	4	0	72	22	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	34	12	14	8	5	0	63	24	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	26	17	21	9	5	0	50	32	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	27	22	20	8	4	1	46	30	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	34	21	19	12	2	1	46	32	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	35	23	14	10	4	0	51	25	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	29	22	16	14	6	0	44	32	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	25	17	21	18	5	0	41	41	80
2014	Âge - 60 ans et plus	17	31	19	14	15	4	2	50	30	59
2011	Âge - 24 ans et moins	17	53	6	13	11	0	0	70	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	30	25	19	11	6	0	42	32	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	47	11	16	8	2	0	65	24	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	44	22	20	3	3	0	54	23	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	37	17	18	17	2	1	47	36	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	29	18	29	18	3	0	34	48	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	34	18	13	14	5	0	53	28	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	35	17	15	16	2	0	52	31	78
2011	Âge - 60 ans et plus	13	38	19	18	9	4	0	52	28	83
2008	Âge - 24 ans et moins	29	46	0	10	15	0	0	75	25	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	42	12	15	6	4	0	65	23	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	33	19	26	6	3	0	48	33	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	31	17	22	9	6	0	49	33	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	33	13	20	13	2	0	52	34	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	39	20	21	8	2	0	50	30	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	37	8	14	15	5	0	60	31	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	33	20	18	9	1	0	52	27	80
2008	Âge - 60 ans et plus	21	33	11	18	8	9	0	60	28	46

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	40	16	3	7	0	0	75	9	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	23	14	11	9	0	0	66	20	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	40	10	14	9	0	0	68	23	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	33	10	11	11	0	0	68	22	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	41	7	20	4	2	0	68	24	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	11	23	12	0	0	55	35	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	43	9	8	13	1	0	69	22	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	27	12	18	13	0	1	57	31	83
2017	Âge - 60 ans et plus	22	36	14	9	19	0	0	58	28	60
2014	Âge - 24 ans et moins	31	50	4	15	0	0	0	80	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	57	9	0	12	0	0	79	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	39	17	6	10	0	0	67	16	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	34	18	17	6	0	0	58	23	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	26	14	20	7	0	0	59	27	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	38	13	10	11	1	0	65	22	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	42	15	14	9	1	0	61	23	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	26	24	15	15	0	0	46	30	81
2014	Âge - 60 ans et plus	17	43	21	8	10	0	1	61	18	60
2011	Âge - 24 ans et moins	10	71	0	13	6	0	0	81	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	31	14	17	13	0	2	55	31	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	40	19	9	8	0	1	64	17	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	32	23	21	8	0	0	49	29	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	29	16	20	15	0	0	49	35	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	33	19	16	17	1	0	47	34	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	33	14	13	17	0	1	56	30	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	36	13	12	13	2	0	62	25	80
2011	Âge - 60 ans et plus	17	29	20	23	11	0	0	46	34	81

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	49	9	9	5	0	76	15	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	39	13	6	3	0	77	9	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	50	9	7	9	0	75	16	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	44	10	5	3	0	82	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	44	12	4	3	2	80	8	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	42	16	9	4	0	71	13	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	52	6	4	4	0	86	8	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	49	13	6	1	0	80	7	83
2017	Âge - 60 ans et plus	36	44	5	7	8	0	80	15	60

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	26	5	11	11	38	0	57	34	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	22	12	14	8	25	4	53	31	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	15	12	21	10	19	5	43	41	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	14	25	7	13	23	5	38	28	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	30	16	7	8	25	4	55	22	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	31	14	16	15	10	3	48	35	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	18	22	13	15	0	38	41	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	29	25	9	9	10	8	47	22	83
2017	Âge - 60 ans et plus	6	25	21	19	11	15	3	38	37	59
2014	Âge - 24 ans et moins	17	33	0	11	15	18	6	65	35	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	36	8	6	14	12	2	66	24	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	23	25	17	10	9	0	43	30	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	21	21	17	12	12	3	42	33	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	22	23	18	10	10	3	41	33	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	28	15	11	15	11	4	53	30	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	26	16	22	15	10	1	41	40	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	23	18	14	12	11	5	47	31	81
2014	Âge - 60 ans et plus	18	23	23	12	11	12	1	48	26	60

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	36	15	9	3	0	0	73	12	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	24	8	11	4	0	0	77	15	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	9	7	3	0	2	81	10	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	29	14	7	4	0	2	75	11	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	41	4	9	2	3	1	84	12	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	38	14	8	7	0	2	71	15	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	38	12	5	3	1	0	79	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	43	15	9	5	0	0	72	13	84
2017	Âge - 60 ans et plus	39	41	4	6	7	0	3	83	13	60
2014	Âge - 24 ans et moins	56	17	6	4	17	0	0	73	21	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	40	5	3	6	0	0	86	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	33	17	8	4	1	0	71	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	39	8	12	3	0	1	76	15	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	41	5	11	4	0	1	80	15	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	32	13	12	6	2	1	69	18	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	32	18	9	4	0	3	68	14	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	37	19	5	10	0	3	65	15	81
2014	Âge - 60 ans et plus	37	37	13	4	8	0	0	74	13	60
2011	Âge - 24 ans et moins	59	17	0	11	13	0	0	76	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	28	10	13	6	2	2	70	20	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	45	11	7	6	0	0	76	13	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	36	17	9	6	0	2	68	15	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	36	13	17	4	0	1	67	21	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	32	21	14	6	0	0	59	20	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	32	17	9	8	0	1	66	17	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	29	17	6	12	0	0	65	18	79
2011	Âge - 60 ans et plus	40	28	16	5	8	0	3	70	13	83
2008	Âge - 24 ans et moins	49	28	0	17	6	0	0	77	23	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	29	15	9	7	0	2	70	16	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	35	5	18	11	0	0	67	28	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	28	16	15	4	1	1	65	19	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	28	19	11	9	2	0	59	21	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	35	13	9	14	0	2	64	23	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	31	17	5	10	2	0	68	15	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	29	15	7	8	0	0	70	15	81
2008	Âge - 60 ans et plus	44	32	9	6	7	0	3	78	13	46

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	0	0	33	11	9	9	46	54	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	43	15	5	6	0	9	72	11	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	47	5	11	5	4	7	77	17	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	24	10	6	0	3	15	81	7	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	23	14	10	0	9	9	72	12	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	34	6	16	0	7	5	75	18	18
2017	Âge - 60 ans et plus	32	38	0	19	11	0	0	70	30	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	34	15	5	5	6	0	74	10	20
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	48	5	12	4	4	0	78	16	23
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	39	12	11	0	4	4	75	12	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	55	12	15	4	0	7	66	21	25
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	30	13	7	6	0	0	75	12	16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	37	5	4	12	3	0	78	16	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	25	7	19	4	4	0	69	24	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	32	8	17	3	2	0	72	20	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	34	13	16	4	2	0	67	20	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	42	11	4	5	1	1	80	9	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	39	13	10	5	2	0	71	16	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	38	10	10	8	0	0	72	18	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	38	12	9	1	5	1	76	11	84
2017	Âge - 60 ans et plus	29	38	11	13	8	0	1	68	21	60
2014	Âge - 24 ans et moins	39	40	6	6	10	0	0	79	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	44	5	14	3	0	0	78	17	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	33	12	12	6	2	0	69	19	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	44	16	15	1	0	1	68	16	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	43	17	9	2	0	0	71	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	43	8	9	7	1	0	76	15	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	43	10	12	3	2	1	74	15	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	39	10	19	5	0	0	66	24	81
2014	Âge - 60 ans et plus	25	42	14	12	4	2	3	70	16	60
2011	Âge - 24 ans et moins	39	17	6	31	6	0	0	57	37	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	30	15	13	9	0	2	62	23	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	30	16	14	5	0	0	65	19	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	34	16	17	6	0	0	61	22	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	33	11	14	10	1	1	64	25	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	40	13	12	9	3	0	65	21	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	42	9	14	3	0	1	73	18	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	35	17	11	9	1	0	63	19	80
2011	Âge - 60 ans et plus	37	29	12	8	4	6	4	73	13	82
2008	Âge - 24 ans et moins	39	17	15	9	15	0	5	59	25	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	31	8	19	2	0	2	69	22	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	37	15	13	8	2	0	63	22	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	10	2	1	0	76	13	91
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	28	10	14	7	5	1	67	22	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	40	9	16	5	2	0	69	22	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	45	10	7	5	3	3	76	14	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	7	2	0	0	70	10	81
2008	Âge - 60 ans et plus	34	27	13	17	3	0	6	65	21	46

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	36	0	7	9	16	0	81	19	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	17	16	2	8	15	5	67	12	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	23	7	13	1	13	3	74	17	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	11	9	8	11	0	69	19	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	41	10	6	3	12	1	79	10	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	25	15	16	5	9	2	59	24	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	28	13	18	7	11	0	58	27	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	39	16	8	9	8	1	64	18	83
2017	Âge - 60 ans et plus	23	22	11	19	19	3	3	48	40	59
2014	Âge - 24 ans et moins	44	11	16	10	9	10	0	61	21	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	37	15	3	3	6	0	77	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	22	19	8	6	8	0	65	15	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	34	10	13	4	8	4	70	19	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	29	18	17	5	5	0	58	23	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	32	14	4	12	6	0	69	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	31	14	14	6	7	1	62	22	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	22	16	18	7	10	1	54	28	81
2014	Âge - 60 ans et plus	28	21	22	9	8	8	4	55	20	60
2011	Âge - 24 ans et moins	39	24	13	12	13	0	0	63	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	19	10	23	13	7	2	49	40	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	26	13	8	9	11	2	66	19	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	34	15	14	13	4	0	57	28	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	24	10	13	18	3	1	58	32	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	29	16	12	19	7	0	50	33	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	26	17	11	11	5	2	59	23	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	23	19	8	16	5	2	54	25	79
2011	Âge - 60 ans et plus	17	29	8	15	11	17	3	58	32	81
2008	Âge - 24 ans et moins	31	9	3	17	21	14	5	49	47	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	25	17	13	6	7	0	62	21	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	28	11	10	13	10	1	62	25	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	28	14	9	6	8	1	68	17	91
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	22	19	6	7	10	0	65	15	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	29	14	15	8	5	0	61	24	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	31	13	10	12	4	4	61	25	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	30	14	10	9	7	2	63	21	80
2008	Âge - 60 ans et plus	31	13	17	17	3	8	11	55	24	46

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	42	15	15	3	0	0	68	17	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	35	5	23	4	0	0	68	27	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	48	12	7	4	0	0	78	11	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	42	14	9	5	0	0	73	14	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	50	11	3	3	2	0	82	7	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	44	10	11	2	0	1	77	13	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	43	12	9	1	0	0	78	10	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	35	11	11	4	0	1	74	15	83
2017	Âge - 60 ans et plus	44	32	5	8	8	0	3	78	16	60
2014	Âge - 24 ans et moins	27	37	21	10	6	0	0	64	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	28	11	18	3	0	0	69	20	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	42	16	9	9	0	0	66	18	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	39	17	8	2	0	0	73	10	90
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	11	11	1	0	0	77	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	37	12	13	6	0	1	69	19	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	9	3	0	0	78	12	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	39	16	12	7	0	0	66	19	81
2014	Âge - 60 ans et plus	37	38	9	10	6	0	0	75	16	60
2011	Âge - 24 ans et moins	38	30	6	26	0	0	0	68	26	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	36	12	17	14	0	4	55	33	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	41	13	7	8	0	0	72	15	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	35	15	16	7	1	2	61	23	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	34	20	13	5	0	2	61	18	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	39	18	13	4	0	0	66	17	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	38	13	14	6	0	0	68	19	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	35	14	8	5	1	1	72	14	80
2011	Âge - 60 ans et plus	43	36	8	7	3	0	3	81	11	82
2008	Âge - 24 ans et moins	27	45	4	20	0	0	3	75	20	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	41	11	9	0	0	0	80	9	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	33	20	12	9	0	0	58	22	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	38	14	12	7	0	2	67	19	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	36	19	13	2	0	0	66	15	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	38	12	13	6	0	1	69	19	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	36	7	6	7	0	2	79	14	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	43	14	7	2	0	0	77	9	80
2008	Âge - 60 ans et plus	51	33	11	6	0	0	0	84	6	46

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	52	5	12	0	0	0	83	12	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	34	10	17	0	0	0	72	17	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	37	3	9	2	0	0	87	10	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	34	2	6	4	0	0	89	10	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	31	11	7	1	0	0	80	8	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	27	15	5	1	0	1	78	7	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	38	6	7	3	0	0	84	11	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	45	4	3	3	0	0	91	6	83
2017	Âge - 60 ans et plus	57	29	5	8	0	0	2	87	8	60
2014	Âge - 24 ans et moins	34	41	15	6	4	0	0	75	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	52	15	6	3	0	0	76	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	35	11	6	5	0	0	78	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	40	8	5	3	0	0	84	8	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	32	11	7	4	0	0	78	11	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	36	14	6	5	1	0	75	11	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	36	7	9	0	0	0	84	9	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	33	18	6	2	0	1	73	9	81
2014	Âge - 60 ans et plus	60	19	9	6	3	0	2	80	10	60
2011	Âge - 24 ans et moins	28	46	6	6	13	0	0	74	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	37	17	5	11	2	0	67	16	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	30	18	7	10	0	0	66	17	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	41	9	9	2	0	0	79	12	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	40	11	5	5	0	0	79	10	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	37	10	8	3	1	0	78	12	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	35	10	8	2	0	0	80	10	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	32	7	1	4	0	0	88	5	80
2011	Âge - 60 ans et plus	57	24	7	5	5	0	1	82	10	83
2008	Âge - 24 ans et moins	28	49	12	4	7	0	0	77	11	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	44	8	13	0	0	0	80	13	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	34	13	14	5	0	0	68	19	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	41	12	10	6	0	0	72	16	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	40	11	4	2	1	0	82	7	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	38	8	12	2	1	0	77	14	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	38	6	5	6	0	0	84	10	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	25	15	6	4	0	0	75	10	80
2008	Âge - 60 ans et plus	75	20	2	1	2	0	0	95	3	46

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	32	16	7	0	0	0	77	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	7	10	6	3	0	76	17	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	6	6	3	0	0	85	9	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	30	1	3	5	0	0	91	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	27	10	4	3	0	0	83	7	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	32	6	5	4	0	0	85	9	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	6	5	5	0	0	85	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	41	3	9	0	0	0	89	9	83
2017	Âge - 60 ans et plus	61	21	4	5	9	0	0	82	14	60
2014	Âge - 24 ans et moins	49	34	5	6	6	0	0	83	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	42	11	3	9	0	0	77	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	38	7	7	4	0	0	83	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	34	5	3	6	0	0	85	9	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	34	6	6	5	0	0	83	11	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	41	7	9	3	0	0	81	12	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	34	5	5	1	0	0	88	6	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	28	13	9	2	0	0	76	12	81
2014	Âge - 60 ans et plus	65	21	4	4	5	0	0	86	10	60
2011	Âge - 24 ans et moins	40	35	6	0	19	0	0	74	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	17	4	13	0	2	66	17	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	41	15	8	9	0	0	68	16	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	42	6	10	6	0	0	78	17	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	43	3	8	4	0	0	85	12	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	45	9	5	2	0	0	83	8	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	32	6	7	3	1	0	83	11	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	33	6	2	5	0	2	87	7	79
2011	Âge - 60 ans et plus	64	15	8	6	6	0	1	80	12	83
2008	Âge - 24 ans et moins	21	38	29	6	7	0	0	59	13	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	28	10	11	9	0	0	70	20	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	38	12	6	10	0	0	72	16	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	41	8	11	5	0	0	76	16	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	42	6	3	4	1	0	88	7	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	36	8	6	5	0	0	80	11	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	37	4	3	3	1	1	89	7	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	51	27	10	6	5	0	1	79	11	80
2008	Âge - 60 ans et plus	78	18	5	0	0	0	0	95	0	46

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	31	13	9	3	11	0	72	13	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	23	25	8	7	8	0	57	16	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	26	19	14	9	9	0	55	24	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	31	21	11	10	3	0	56	22	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	38	16	12	5	6	0	65	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	35	20	16	6	1	2	56	23	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	31	16	15	10	5	0	57	27	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	36	20	13	13	1	0	53	27	84
2017	Âge - 60 ans et plus	16	25	15	12	20	8	5	46	36	59
2014	Âge - 24 ans et moins	31	25	24	4	11	4	0	58	16	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	26	9	15	12	2	3	62	28	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	31	17	14	12	5	0	54	28	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	29	18	17	11	4	3	51	30	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	33	22	10	11	5	1	54	22	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	34	22	12	13	6	0	51	26	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	26	19	17	11	3	2	50	30	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	24	18	21	9	3	5	48	33	81
2014	Âge - 60 ans et plus	18	27	19	10	13	7	7	51	27	60
2011	Âge - 24 ans et moins	28	15	24	13	19	0	0	44	32	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	26	13	17	23	4	2	43	43	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	27	15	19	14	7	0	48	35	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	21	21	23	18	3	0	36	43	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	28	12	23	22	0	1	42	46	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	25	21	20	20	2	2	36	42	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	34	16	15	16	1	2	50	33	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	34	17	13	15	1	0	55	28	79
2011	Âge - 60 ans et plus	14	23	22	12	16	5	8	43	32	83
2008	Âge - 24 ans et moins	14	24	6	18	21	18	0	45	48	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	25	20	17	11	4	2	49	30	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	27	21	13	20	5	0	43	35	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	31	12	22	13	7	0	50	37	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	29	22	19	12	2	0	46	32	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	23	16	19	17	6	1	44	38	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	28	21	11	11	1	2	56	23	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	29	24	15	10	0	1	50	26	79
2008	Âge - 60 ans et plus	16	29	14	20	12	3	6	50	35	46

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	28	21	5	7	9	3	62	13	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	16	19	15	25	0	2	39	41	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	29	9	22	13	7	0	53	38	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	34	15	13	21	3	0	50	35	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	27	17	18	16	5	1	47	35	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	20	19	17	20	3	7	38	41	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	21	17	23	18	1	5	40	43	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	22	15	13	30	4	4	38	46	84
2017	Âge - 60 ans et plus	11	10	20	19	27	0	13	25	53	60
2014	Âge - 24 ans et moins	26	18	11	20	20	0	4	47	42	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	26	10	6	23	3	6	57	32	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	19	15	23	18	1	3	42	43	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	17	18	20	26	2	3	32	49	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	25	17	19	21	7	1	38	44	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	27	16	19	21	4	3	39	43	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	23	13	22	24	2	5	36	50	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	21	9	19	27	5	6	38	52	81
2014	Âge - 60 ans et plus	15	20	27	6	20	5	7	40	30	60
2011	Âge - 24 ans et moins	6	35	16	19	19	5	0	43	40	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	20	9	13	32	0	2	44	47	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	16	22	22	21	0	0	35	43	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	19	19	29	21	2	0	30	50	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	18	11	23	36	2	1	29	60	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	23	15	20	33	2	3	28	56	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	23	18	17	28	0	4	33	48	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	23	15	21	24	0	8	34	49	78
2011	Âge - 60 ans et plus	11	11	18	13	22	4	21	30	47	83
2008	Âge - 24 ans et moins	13	24	23	10	26	0	3	37	38	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	30	16	18	16	6	2	46	36	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	27	18	20	16	5	0	42	39	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	26	9	20	25	6	1	42	48	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	28	15	19	22	4	1	41	43	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	22	13	23	25	2	5	35	52	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	28	14	12	22	4	6	47	38	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	20	16	22	18	3	7	39	44	80
2008	Âge - 60 ans et plus	10	21	18	11	24	6	11	37	41	46

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	41	8	13	3	0	0	76	16	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	36	13	12	4	3	2	70	17	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	40	13	10	3	0	0	74	13	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	47	5	8	8	0	0	79	16	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	46	7	11	6	1	0	75	18	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	39	14	9	7	0	0	71	15	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	29	11	10	10	1	0	69	20	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	47	9	9	7	0	0	75	16	84
2017	Âge - 60 ans et plus	30	43	9	5	11	0	1	74	17	60
2014	Âge - 24 ans et moins	41	35	6	18	0	0	0	76	18	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	53	2	3	6	0	0	89	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	44	12	13	3	0	0	72	16	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	42	16	14	4	0	0	66	18	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	42	12	14	7	0	0	66	22	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	47	12	7	8	2	0	73	15	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	47	9	14	7	0	1	69	21	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	34	15	19	9	0	1	56	28	81
2014	Âge - 60 ans et plus	26	35	12	12	13	2	0	62	25	60
2011	Âge - 24 ans et moins	42	39	6	13	0	0	0	81	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	41	15	11	6	1	0	67	17	55
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	48	10	9	8	2	1	72	18	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	43	21	4	4	0	0	71	8	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	34	12	17	7	0	0	63	24	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	8	16	11	0	1	65	27	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	30	16	12	14	0	0	58	26	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	48	9	9	8	0	0	75	16	79
2011	Âge - 60 ans et plus	30	30	9	14	15	0	1	61	30	83

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	27	18	7	0	0	0	75	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	35	9	9	3	4	3	79	12	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	40	10	12	1	0	0	77	13	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	11	13	5	0	0	72	18	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	42	11	9	3	0	1	77	12	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	11	15	4	0	0	70	19	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	29	18	6	6	0	0	71	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	39	11	13	5	0	0	71	18	84
2017	Âge - 60 ans et plus	28	40	8	11	11	0	1	69	23	60
2014	Âge - 24 ans et moins	40	17	16	4	22	0	0	57	27	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	48	3	3	9	0	0	85	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	42	13	8	3	0	0	76	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	30	24	10	4	0	0	63	14	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	40	15	11	5	0	0	69	16	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	36	14	8	7	1	2	70	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	41	14	13	8	0	0	66	21	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	28	21	14	8	0	2	57	22	81
2014	Âge - 60 ans et plus	23	33	17	9	16	0	2	57	26	60

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	36	29	0	0	0	0	71	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	31	15	11	3	0	0	72	13	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	41	9	12	4	0	0	76	16	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	9	15	9	0	0	67	24	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36	10	18	1	0	1	71	19	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	41	10	16	6	0	0	69	22	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	12	8	10	0	0	70	17	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	39	16	15	6	1	0	62	21	84
2017	Âge - 60 ans et plus	33	40	8	9	8	0	1	74	17	60
2014	Âge - 24 ans et moins	45	35	4	15	0	0	0	80	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	38	6	5	6	0	0	83	11	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	39	23	3	5	0	0	69	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	43	12	9	8	0	0	71	17	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	35	16	14	3	0	0	66	18	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	45	9	8	7	1	0	75	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	39	13	12	7	0	0	68	19	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	28	19	8	12	0	0	62	20	81
2014	Âge - 60 ans et plus	31	24	25	11	8	0	0	56	19	60
2011	Âge - 24 ans et moins	52	29	19	0	0	0	0	81	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	15	8	2	0	0	74	10	55
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	44	10	6	6	1	0	77	13	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	50	10	13	2	0	0	75	15	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	35	18	12	7	0	1	63	19	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	36	16	13	7	0	1	64	20	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	39	14	12	3	1	1	71	15	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	47	8	6	6	1	0	80	12	80
2011	Âge - 60 ans et plus	33	34	13	14	6	0	0	68	19	80

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	33	24	4	3	3	3	68	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	38	6	13	8	8	2	70	23	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	42	17	10	3	6	0	69	13	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	21	9	6	7	0	61	16	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	21	9	2	6	0	66	11	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	44	18	8	4	3	1	69	13	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	26	13	4	2	0	56	17	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	37	17	12	9	6	0	59	22	83
2017	Âge - 60 ans et plus	27	23	21	15	13	0	1	50	29	60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	34	24	3	0	0	0	73	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	25	7	13	0	0	3	80	13	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	31	8	10	4	0	0	78	14	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	36	9	8	6	1	1	76	15	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	40	5	12	2	1	0	81	14	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	34	7	9	7	0	3	76	17	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	5	8	6	0	0	81	13	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	12	12	7	1	0	70	19	83
2017	Âge - 60 ans et plus	38	34	14	5	7	0	3	74	12	60
2014	Âge - 24 ans et moins	46	24	20	4	6	0	0	70	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	39	3	0	6	0	3	90	6	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	32	6	13	1	0	0	81	14	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	25	15	10	4	0	0	71	15	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	32	7	13	6	0	1	74	19	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	29	11	8	8	2	1	71	17	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	31	14	8	8	0	3	69	17	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	24	20	13	9	0	1	58	22	81
2014	Âge - 60 ans et plus	30	42	8	9	6	0	5	76	16	60
2011	Âge - 24 ans et moins	39	42	13	0	6	0	0	81	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	28	16	15	6	2	1	62	21	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	39	5	8	1	0	0	86	9	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	49	6	7	5	0	1	82	12	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	34	13	8	10	0	0	69	18	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	32	16	12	8	1	0	63	20	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	26	13	8	7	2	2	71	16	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	38	12	6	10	0	1	72	16	80
2011	Âge - 60 ans et plus	16	43	21	12	5	0	4	61	18	82

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	22	12	3	12	9	23	61	22	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	18	17	12	9	4	19	51	27	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	22	12	12	17	4	10	52	34	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	21	10	8	18	4	12	57	31	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	20	10	9	16	6	10	57	31	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	19	13	12	17	2	19	46	37	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	19	9	12	21	1	14	50	40	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	21	8	8	16	3	20	58	32	82
2017	Âge - 60 ans et plus	13	14	10	11	25	3	24	37	50	60
2014	Âge - 24 ans et moins	24	10	23	11	6	6	21	46	23	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	20	2	7	21	0	12	66	31	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	19	19	8	8	7	10	59	19	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	23	10	11	14	2	14	59	29	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	18	10	13	20	2	11	50	39	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	17	9	12	15	4	21	52	36	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	15	18	10	16	2	19	46	32	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	11	5	15	21	1	15	51	43	81
2014	Âge - 60 ans et plus	13	20	9	10	19	0	29	47	41	58
2011	Âge - 24 ans et moins	30	19	19	13	13	6	0	52	27	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	20	12	23	12	2	2	51	37	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	25	7	7	3	3	14	80	12	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	26	11	8	13	3	10	63	24	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	20	14	11	20	2	15	46	37	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	21	9	7	18	2	15	59	30	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	23	5	8	15	0	22	63	30	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	13	7	14	19	3	21	46	44	80
2011	Âge - 60 ans et plus	15	16	7	9	16	3	34	49	40	83
2008	Âge - 24 ans et moins	33	17	0	3	11	9	26	77	23	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	21	10	9	11	6	15	62	25	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	10	14	16	6	8	13	54	28	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	18	11	17	10	8	9	54	33	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	20	12	9	14	1	7	63	25	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	15	14	14	9	1	18	53	29	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	26	9	7	12	1	19	65	24	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	19	16	5	8	0	28	61	18	80
2008	Âge - 60 ans et plus	21	9	14	5	11	3	37	50	27	46

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	38	13	3	0	0	0	84	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	11	0	0	3	0	88	0	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	33	19	11	6	0	3	63	18	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	37	20	9	3	0	0	69	11	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	41	16	9	2	0	1	73	11	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	38	13	8	6	0	1	73	14	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	33	19	8	5	0	0	68	13	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	41	16	5	10	0	0	70	15	83
2017	Âge - 60 ans et plus	39	26	9	17	7	0	2	66	25	59
2014	Âge - 24 ans et moins	54	16	24	6	0	0	0	70	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	41	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	26	12	4	1	0	0	83	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	35	18	4	2	0	0	76	6	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	32	15	5	8	0	0	73	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	28	17	10	6	1	1	67	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	34	11	10	8	0	0	70	19	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	24	8	6	1	1	61	14	80
2014	Âge - 60 ans et plus	39	28	15	8	11	0	0	66	18	60
2011	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	28	18	8	2	0	0	72	10	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	36	15	9	2	0	0	74	11	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	30	21	8	1	0	0	70	9	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	37	16	6	10	0	0	68	16	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	30	23	2	10	0	1	64	13	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	25	16	14	6	0	0	64	20	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	29	13	11	10	1	0	65	21	79
2011	Âge - 60 ans et plus	33	28	12	14	12	1	1	62	27	83
2008	Âge - 24 ans et moins	50	35	0	0	15	0	0	85	15	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	39	9	4	2	0	0	85	6	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	30	25	1	2	0	0	72	3	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	35	23	5	3	0	0	70	8	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	36	24	15	3	0	0	57	18	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	37	16	10	6	0	1	67	16	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	23	18	15	7	0	1	59	22	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	36	15	11	6	0	2	68	17	79
2008	Âge - 60 ans et plus	30	23	23	8	14	0	3	54	23	46

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	17	7	3	0	7	9	89	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	11	9	0	3	2	8	88	3	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	23	6	3	3	6	4	87	6	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	29	3	3	1	3	2	92	5	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	3	1	3	0	89	4	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	31	12	4	3	1	2	81	7	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	6	4	1	3	1	89	5	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	28	5	0	0	9	0	95	0	84
2017	Âge - 60 ans et plus	55	31	3	2	5	1	3	90	7	60
2014	Âge - 24 ans et moins	61	14	19	0	6	0	0	75	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	21	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	18	7	2	4	2	12	85	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	17	8	7	5	2	7	77	14	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	28	6	8	5	3	3	81	13	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	23	11	5	3	6	5	79	9	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	25	8	7	6	3	5	78	14	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	24	5	7	3	2	11	84	11	81
2014	Âge - 60 ans et plus	58	16	10	3	2	5	6	83	6	59
2011	Âge - 24 ans et moins	53	17	11	6	6	6	0	75	14	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	25	6	7	6	4	1	81	13	55
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	25	8	7	6	2	1	78	14	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	31	4	6	5	4	3	84	12	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	24	12	8	6	2	5	72	15	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	32	12	7	6	2	6	74	14	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	33	7	5	7	1	8	80	12	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	31	5	2	4	1	5	90	5	79
2011	Âge - 60 ans et plus	42	24	10	4	3	1	15	80	9	82

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	27	40	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	35	32	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	26	51	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	31	44	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	37	39	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	39	41	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	54	27	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	53	34	84
2017	Âge - 60 ans et plus	36	44	19	60
2014	Âge - 24 ans et moins	52	25	23	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	20	54	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	30	48	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	26	38	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	40	33	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	42	37	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	53	30	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	49	31	81
2014	Âge - 60 ans et plus	33	39	28	60
2011	Âge - 24 ans et moins	30	28	42	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	24	24	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	27	35	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	27	41	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	35	34	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	34	36	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	34	39	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	50	28	79
2011	Âge - 60 ans et plus	33	36	31	82

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	19	24	56	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	11	68	0	21	0	16
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	22	54	0	21	4	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	24	47	11	6	12	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	26	52	10	5	7	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11	74	6	5	4	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	10	45	0	0	21	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	11	13	0	0	10	11
2017	Âge - 60 ans et plus	65	9	13	0	8	5	22
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	49	22	9999	29	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	23	47	10	9999	19	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	23	49	6	9999	21	32
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	24	51	7	9999	14	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	12	53	7	9999	28	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	17	40	10	9999	10	22
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	0	19	5	9999	14	17
2014	Âge - 60 ans et plus	82	4	9	0	9999	4	21
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	24	52	12	9999	12	30
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	24	72	4	9999	0	28
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	17	68	0	9999	15	23
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	17	67	9	9999	7	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	15	57	18	9999	10	29
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	14	43	6	9999	11	40
2011	Âge - 55 à 59 ans	54	10	25	0	9999	12	18
2011	Âge - 60 ans et plus	80	0	4	4	9999	12	26

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	44	4	7	3	4	0	86	10	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	39	12	6	0	0	0	82	6	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	39	8	3	0	0	0	90	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	43	6	3	3	0	0	88	6	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	40	7	4	2	0	0	87	6	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	44	7	5	2	1	1	86	7	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	43	4	2	2	1	0	92	4	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	40	10	4	0	1	0	86	4	83
2017	Âge - 60 ans et plus	58	27	6	1	7	0	0	85	9	59
2014	Âge - 24 ans et moins	59	35	0	0	6	0	0	94	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	30	11	3	6	0	0	79	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	32	10	5	2	1	0	82	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	38	9	2	1	0	0	88	3	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	41	5	3	3	0	0	89	6	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	34	5	5	5	1	0	85	10	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	33	8	2	2	0	0	89	4	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	31	12	1	3	0	0	84	4	81
2014	Âge - 60 ans et plus	51	37	5	5	0	2	0	90	5	60
2011	Âge - 24 ans et moins	42	47	11	0	0	0	0	89	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	41	10	6	4	0	0	80	10	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	51	6	6	1	0	1	87	7	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	33	11	7	3	0	0	79	10	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	40	7	4	6	0	0	83	10	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	42	10	5	6	0	0	79	11	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	32	8	5	3	3	0	84	8	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	36	4	3	4	0	0	88	7	78
2011	Âge - 60 ans et plus	47	30	8	10	4	0	0	77	15	83
2008	Âge - 24 ans et moins	48	38	0	0	15	0	0	85	15	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	56	38	6	0	0	0	0	94	0	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	46	14	6	0	0	0	80	6	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	49	3	3	2	2	1	92	5	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	43	1	4	3	0	0	92	7	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	37	8	1	1	0	0	90	3	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	24	5	5	3	1	0	86	8	94
2008	Âge - 55 à 59 ans	61	25	7	4	2	0	0	86	6	79
2008	Âge - 60 ans et plus	76	15	7	3	0	0	0	90	3	45

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	48	14	5	0	4	0	79	6	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	30	12	9	0	3	0	78	10	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	58	10	11	1	1	0	78	12	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	42	18	6	6	2	0	69	13	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	54	13	5	2	0	0	80	8	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	43	16	9	6	1	0	69	15	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	43	12	11	6	1	0	70	18	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	43	17	5	7	1	0	70	12	82
2017	Âge - 60 ans et plus	37	31	9	12	5	2	3	72	18	60
2014	Âge - 24 ans et moins	56	28	0	10	6	0	0	85	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	52	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	34	22	11	4	1	0	63	15	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	50	20	6	5	1	0	68	11	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	43	12	12	4	2	1	71	16	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	43	14	5	8	3	1	71	14	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	43	19	7	6	2	0	68	13	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	37	22	12	2	1	0	64	14	81
2014	Âge - 60 ans et plus	26	37	16	11	6	4	0	66	18	60
2011	Âge - 24 ans et moins	28	40	19	6	6	0	0	68	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	48	19	7	8	2	2	65	15	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	46	20	5	5	1	0	70	9	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	44	13	9	1	2	0	76	11	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	36	18	18	7	0	0	58	25	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	34	17	14	6	1	1	62	20	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	42	14	6	4	2	0	75	10	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	13	6	11	0	0	70	17	77
2011	Âge - 60 ans et plus	19	35	27	11	5	2	1	56	16	81

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	22	28	24	11	9	3	40	28	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	17	40	18	16	0	0	34	26	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	26	32	11	7	6	3	20	45	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	21	42	20	6	2	1	27	30	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	22	38	11	9	1	7	23	36	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	24	31	21	9	1	1	31	38	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	35	14	10	1	3	25	38	91
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	18	48	12	4	2	4	17	32	83
2017	Âge - 60 ans et plus	6	28	28	17	9	0	12	29	39	59
2014	Âge - 24 ans et moins	6	15	15	42	22	0	0	64	21	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	25	37	19	14	0	2	34	29	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	19	37	24	12	1	2	37	25	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	18	34	29	14	0	1	44	22	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	17	36	26	12	0	3	39	24	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	15	34	23	10	2	3	35	29	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	27	40	18	6	1	5	26	32	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	21	34	26	4	2	6	32	30	80
2014	Âge - 60 ans et plus	6	20	32	28	7	1	6	38	28	60
2011	Âge - 24 ans et moins	6	13	53	17	11	0	0	28	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	15	28	26	13	2	6	43	27	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	29	26	24	8	2	2	33	40	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	27	29	17	15	0	1	32	38	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	30	29	14	5	1	8	21	48	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	30	33	18	5	0	1	24	43	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	15	13	1	3	29	44	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	17	31	21	13	1	2	35	33	79
2011	Âge - 60 ans et plus	7	27	22	24	13	1	7	40	37	82
2008	Âge - 24 ans et moins	18	14	20	14	35	0	0	49	32	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	6	21	25	24	12	5	7	41	31	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	23	34	15	15	2	2	31	34	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	17	37	23	4	2	2	29	32	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	24	37	18	8	0	2	27	35	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	29	30	17	5	3	1	23	45	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	20	32	17	8	1	8	28	36	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	21	35	26	5	0	2	31	33	80
2008	Âge - 60 ans et plus	4	16	34	20	16	0	9	40	22	45

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	27	14	17	20	9	3	43	41	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	17	22	13	24	3	0	38	39	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	23	34	14	7	5	7	24	36	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	21	23	24	14	4	3	40	35	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	23	34	18	10	7	4	31	31	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	21	28	19	7	4	5	28	42	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	21	25	19	16	3	3	37	37	91
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	22	33	16	6	4	5	25	39	83
2017	Âge - 60 ans et plus	16	22	26	20	10	0	7	32	41	59
2014	Âge - 24 ans et moins	17	20	19	26	18	0	0	44	37	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	14	21	28	21	5	2	53	24	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	16	37	25	11	3	2	37	23	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	21	32	21	10	1	6	33	33	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	25	30	21	11	2	3	33	35	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	15	29	16	15	7	2	34	35	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	25	27	19	10	4	5	31	39	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	23	29	22	9	3	3	33	37	81
2014	Âge - 60 ans et plus	7	25	27	18	17	2	5	37	34	60
2011	Âge - 24 ans et moins	19	13	13	40	11	5	0	53	33	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	23	25	17	20	2	2	39	36	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	15	21	24	14	2	7	41	37	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	16	37	20	16	0	1	36	26	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	27	25	19	8	3	4	29	44	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	28	29	22	7	1	2	29	40	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	24	25	14	14	1	5	30	43	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	12	25	26	19	1	4	48	26	80
2011	Âge - 60 ans et plus	13	16	33	17	15	1	5	34	31	83
2008	Âge - 24 ans et moins	16	16	20	10	35	3	0	47	33	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	11	29	16	20	7	11	44	21	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	27	28	15	14	3	2	31	40	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	14	34	24	13	1	5	39	24	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	19	32	24	8	2	3	33	33	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	22	32	15	11	5	2	27	39	104
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	12	33	17	16	6	8	38	24	94
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	16	36	20	5	1	5	26	36	79
2008	Âge - 60 ans et plus	5	15	25	24	19	0	12	49	23	43

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	5	41	8	19	15	5	33	15	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	14	22	21	21	3	5	46	30	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	13	28	21	10	6	9	37	29	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	29	30	11	3	3	44	25	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	12	37	18	12	2	12	34	23	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	17	29	23	13	1	10	40	28	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	12	27	18	19	3	11	43	25	91
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	17	25	21	11	4	11	38	32	83
2017	Âge - 60 ans et plus	5	13	30	20	12	5	13	40	23	59
2014	Âge - 24 ans et moins	11	10	10	40	14	0	15	63	25	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	17	13	31	22	2	5	57	29	32
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	20	31	22	13	7	3	39	27	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	17	24	29	11	2	9	45	28	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	18	33	23	9	1	11	37	26	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	11	29	18	15	2	8	36	32	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	21	27	22	10	1	10	36	34	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	17	31	15	7	8	11	28	34	81
2014	Âge - 60 ans et plus	5	15	30	22	18	2	8	44	22	60
2011	Âge - 24 ans et moins	24	11	26	18	6	6	9	29	41	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	20	28	23	9	6	8	38	29	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	15	40	15	7	5	10	25	28	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	26	20	27	12	3	5	43	35	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	24	28	19	6	2	7	27	43	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	22	35	17	7	0	4	25	39	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	19	23	18	15	2	8	36	37	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	19	24	23	14	2	11	43	30	80
2011	Âge - 60 ans et plus	9	16	25	16	16	0	18	38	31	82
2008	Âge - 24 ans et moins	6	17	40	5	23	9	0	30	26	20
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	15	29	23	15	4	9	44	23	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	19	27	16	15	3	7	34	35	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	15	41	25	5	5	2	32	24	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	18	35	16	11	0	4	29	35	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	28	24	18	16	3	2	36	39	103
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	22	28	16	14	1	11	33	34	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	18	29	25	8	1	9	37	31	80
2008	Âge - 60 ans et plus	7	15	25	24	14	0	14	45	26	44

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	9	28	32	21	4	5	59	10	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	16	19	23	37	3	0	62	19	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	23	23	36	7	5	1	45	30	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	14	31	27	17	1	1	45	23	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	15	33	25	13	3	3	41	24	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	20	25	34	11	0	1	46	29	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	19	25	25	14	1	1	40	34	91
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	15	30	28	10	1	5	41	27	82
2017	Âge - 60 ans et plus	11	15	34	26	7	1	7	36	28	59
2014	Âge - 24 ans et moins	0	6	11	24	44	0	16	80	7	18
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	3	21	47	29	0	0	76	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	7	26	41	21	0	2	63	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	13	28	29	20	0	4	51	19	90
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	15	35	29	11	0	2	41	23	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	12	32	27	14	3	4	44	22	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	21	31	23	13	0	3	38	30	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	21	27	32	7	1	3	41	31	81
2014	Âge - 60 ans et plus	8	13	45	20	12	0	1	33	21	60
2011	Âge - 24 ans et moins	0	0	22	65	6	6	0	77	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	5	35	29	17	2	6	51	11	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	9	41	29	13	2	2	43	14	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	1	14	32	27	21	0	5	50	16	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	21	35	22	6	1	6	30	33	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	19	35	24	8	0	3	33	31	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	16	36	23	12	1	6	37	24	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	15	29	23	14	1	7	41	27	79
2011	Âge - 60 ans et plus	8	16	31	24	11	2	6	39	27	82
2008	Âge - 24 ans et moins	4	10	24	15	37	3	6	57	16	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	2	9	24	31	25	0	8	61	12	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	3	21	30	21	21	2	2	44	25	64
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	10	33	30	15	3	3	48	17	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	20	33	33	10	0	1	44	23	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	19	41	18	15	1	1	33	25	104
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	13	36	21	14	2	6	38	23	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	12	48	19	12	0	2	32	19	78
2008	Âge - 60 ans et plus	7	14	36	22	15	0	6	39	22	44

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	19	15	21	25	7	6	52	31	32
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	21	18	14	24	0	3	39	42	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	25	25	16	8	3	5	25	48	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	22	26	19	13	1	5	34	39	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	27	27	16	9	3	3	27	45	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	22	35	16	7	0	1	23	41	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	24	25	11	13	2	3	25	49	91
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	25	25	17	10	1	4	28	46	82
2017	Âge - 60 ans et plus	18	12	31	22	9	0	8	33	33	58
2014	Âge - 24 ans et moins	17	9	25	11	29	0	9	44	28	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	15	17	41	24	0	0	65	18	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	22	36	17	14	0	3	32	31	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	23	24	22	12	0	3	35	40	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	15	41	18	8	0	3	27	31	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	20	23	24	10	3	2	35	41	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	27	31	11	10	0	3	22	45	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	14	40	16	6	2	4	24	33	80
2014	Âge - 60 ans et plus	15	26	32	15	9	0	3	25	42	59
2011	Âge - 24 ans et moins	13	0	37	40	5	0	6	47	14	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	14	20	19	20	5	4	44	34	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	16	25	16	12	6	8	34	37	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	14	33	20	12	2	8	36	28	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	25	30	14	5	1	3	20	49	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	26	33	15	6	0	2	22	44	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	20	32	13	11	0	6	26	40	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	31	26	11	12	1	5	26	47	79
2011	Âge - 60 ans et plus	10	22	25	22	14	1	6	39	34	81
2008	Âge - 24 ans et moins	0	15	16	24	42	3	0	68	15	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	11	27	34	14	2	7	54	17	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	19	23	29	11	0	5	42	33	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	16	31	25	10	3	2	37	30	91
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	30	30	15	9	1	3	25	44	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	21	29	18	11	1	5	30	39	103
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	25	31	11	14	1	8	27	39	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	30	31	20	10	2	0	30	39	80
2008	Âge - 60 ans et plus	17	16	22	9	24	0	12	38	37	44

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	20	13	21	15	15	4	44	39	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	20	19	21	13	5	2	36	44	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	21	25	10	6	9	5	20	51	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	21	33	19	8	2	4	29	36	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	17	41	18	14	2	1	33	24	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	27	24	22	10	2	2	33	42	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	27	11	17	1	4	30	42	91
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	20	30	19	9	5	3	30	38	83
2017	Âge - 60 ans et plus	11	19	20	21	17	2	10	43	34	58
2014	Âge - 24 ans et moins	17	23	8	10	23	0	18	41	49	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	15	15	37	15	7	2	58	26	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	21	23	20	11	7	2	33	42	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	17	25	22	16	2	7	42	30	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	21	33	16	13	2	6	31	34	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	16	23	24	14	3	4	40	35	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	19	38	15	12	2	3	29	31	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	26	15	26	7	4	5	37	46	81
2014	Âge - 60 ans et plus	11	19	28	24	8	2	8	35	34	60
2011	Âge - 24 ans et moins	19	19	25	19	11	0	6	32	41	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	25	16	17	15	6	6	36	46	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	17	19	27	10	2	7	40	39	70
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	16	26	20	21	1	6	44	28	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	21	24	23	7	4	3	31	43	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	24	29	25	9	4	2	35	34	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	15	32	24	15	2	4	41	25	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	13	23	26	13	2	10	44	29	78
2011	Âge - 60 ans et plus	8	20	32	20	14	1	5	37	30	82
2008	Âge - 24 ans et moins	15	15	21	4	35	9	0	43	33	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	12	21	35	15	4	7	56	21	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	19	24	18	17	2	2	36	38	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	17	31	18	11	5	2	31	35	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	27	24	21	6	3	1	28	47	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	21	26	19	10	2	5	31	41	104
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	22	25	20	15	1	9	39	33	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	23	27	17	15	5	2	34	37	79
2008	Âge - 60 ans et plus	8	17	30	15	16	6	9	36	29	44

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	20	23	21	15	9	5	42	31	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	9	19	22	23	5	6	50	28	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	23	33	9	14	6	3	24	39	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	20	30	22	12	5	2	36	32	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	20	34	19	9	3	7	31	31	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	23	38	18	8	0	4	27	33	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	21	37	15	13	3	1	29	33	92
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	16	39	14	11	3	4	28	30	83
2017	Âge - 60 ans et plus	8	17	27	25	12	3	8	42	28	59
2014	Âge - 24 ans et moins	17	4	25	11	33	0	9	49	23	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	11	22	31	16	5	6	54	22	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	20	37	20	16	0	5	38	23	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	14	28	25	13	4	6	42	27	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	17	43	19	11	0	4	32	23	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	12	27	26	11	3	6	40	30	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	25	40	15	8	2	5	24	33	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	16	35	19	6	4	8	29	32	80
2014	Âge - 60 ans et plus	3	24	27	22	13	0	11	39	30	60

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	37	8	3	4	3	0	85	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	9	5	6	2	0	80	11	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	30	10	6	3	0	0	81	9	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	26	5	15	6	1	0	74	21	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	27	4	8	3	3	1	85	11	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	36	11	4	8	1	0	76	12	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	33	8	10	4	0	0	78	14	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	34	4	11	5	1	0	80	16	84
2017	Âge - 60 ans et plus	38	31	14	4	8	4	1	73	13	60
2014	Âge - 24 ans et moins	66	24	4	6	0	0	0	90	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	32	5	0	3	0	0	92	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	18	16	8	0	0	0	76	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	33	6	7	6	1	0	81	13	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	34	8	7	2	0	0	83	9	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	25	7	7	6	2	0	80	13	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	14	4	2	1	0	79	6	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	36	7	10	1	0	0	82	11	81
2014	Âge - 60 ans et plus	55	18	11	10	5	1	0	74	15	60

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	30	4	3	4	0	0	89	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	28	15	4	2	0	0	79	6	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	42	7	2	0	0	0	92	2	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	31	6	4	4	0	0	86	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	38	5	2	1	1	0	92	3	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	42	6	2	2	0	0	90	4	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	38	10	6	4	0	0	81	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	34	8	7	1	0	0	84	8	82
2017	Âge - 60 ans et plus	49	38	3	4	5	0	1	87	9	58
2014	Âge - 24 ans et moins	49	35	0	15	0	0	0	85	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	38	3	8	0	0	0	88	8	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	40	10	5	0	0	0	84	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	37	8	9	2	0	0	81	12	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	36	12	6	0	0	0	82	6	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	39	5	6	2	1	0	87	8	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	40	5	4	0	0	0	91	4	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	39	8	4	2	0	0	86	7	81
2014	Âge - 60 ans et plus	44	43	5	3	5	0	0	86	9	60

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	29	11	0	3	8	0	85	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	31	5	6	3	6	2	85	9	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	27	20	1	0	5	0	78	1	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	33	15	1	1	12	0	80	3	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	34	17	2	1	3	0	79	3	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	4	5	3	1	79	9	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	39	18	3	2	4	0	76	5	92
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	38	12	3	6	7	0	77	10	84
2017	Âge - 60 ans et plus	37	30	14	3	10	3	1	70	14	60
2014	Âge - 24 ans et moins	62	27	5	0	6	0	0	89	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	38	10	0	0	2	0	90	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	33	7	7	2	5	0	84	9	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	35	14	1	1	2	0	83	2	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	31	14	5	3	4	1	77	8	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	28	7	5	4	7	1	83	9	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	40	10	7	3	6	0	80	10	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	39	14	3	4	5	0	78	8	81
2014	Âge - 60 ans et plus	42	32	14	2	5	5	0	78	7	60

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	42	4	3	0	0	0	93	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	36	2	7	0	4	0	91	7	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	35	14	3	3	0	0	80	5	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	43	12	4	1	3	0	83	5	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	48	10	3	1	3	0	85	4	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	40	12	3	3	4	0	81	6	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	39	10	8	1	1	0	81	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	36	13	8	5	1	1	74	13	84
2017	Âge - 60 ans et plus	30	42	8	12	3	3	1	76	16	60
2014	Âge - 24 ans et moins	69	17	4	10	0	0	0	86	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	42	3	3	0	2	0	93	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	35	14	5	3	1	0	79	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	37	11	8	0	1	0	81	8	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	36	9	11	3	1	1	77	13	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	31	7	4	4	4	0	85	8	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	40	10	6	2	5	0	82	8	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	37	17	6	3	4	0	73	9	81
2014	Âge - 60 ans et plus	52	26	11	5	5	0	0	79	10	60
2011	Âge - 24 ans et moins	57	31	0	6	6	0	0	87	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	38	13	6	2	2	0	80	7	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	48	10	5	4	0	0	82	8	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	50	16	6	1	0	0	77	7	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	38	16	10	10	4	1	62	21	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	24	12	10	1	0	53	22	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	39	9	10	6	4	0	74	16	144
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	40	17	3	6	1	0	73	9	78
2011	Âge - 60 ans et plus	30	42	13	6	6	4	0	75	12	83

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	28	7	3	0	0	0	91	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	31	3	0	0	0	0	97	0	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	35	7	1	4	0	1	87	6	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	39	6	8	2	0	0	85	10	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	43	1	4	1	0	0	93	6	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	9	5	3	0	0	84	8	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	42	8	4	4	0	0	83	9	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	39	12	7	2	0	0	78	10	84
2017	Âge - 60 ans et plus	38	31	11	14	5	0	1	70	19	60
2014	Âge - 24 ans et moins	65	29	0	0	6	0	0	94	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	32	11	4	0	0	0	85	4	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	35	3	8	1	0	0	87	10	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	7	1	0	1	84	8	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	32	6	2	3	1	0	89	5	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	9	5	5	0	0	81	10	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	46	6	6	1	1	0	86	7	81
2014	Âge - 60 ans et plus	56	28	7	3	6	0	0	83	9	60
2011	Âge - 24 ans et moins	57	37	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	45	13	5	0	2	0	83	5	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	40	9	1	5	0	0	85	6	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	55	3	5	1	1	0	91	6	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	34	11	14	5	1	0	70	19	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	35	18	17	4	0	0	61	21	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	36	18	6	6	1	1	70	12	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	35	10	7	8	0	0	75	15	78
2011	Âge - 60 ans et plus	41	37	9	5	7	0	0	78	12	82
2008	Âge - 24 ans et moins	51	26	0	14	6	3	0	80	20	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	27	11	7	0	0	0	83	7	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	47	13	6	2	0	0	80	7	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	41	14	6	3	2	0	76	9	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	35	12	10	7	2	0	70	18	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	44	10	4	7	0	0	79	11	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	32	8	6	7	1	0	78	13	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	38	8	14	4	0	0	74	18	81
2008	Âge - 60 ans et plus	56	28	10	3	2	1	0	85	5	46

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	23	22	0	0	17	4	71	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	18	9	9	2	6	14	76	13	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	11	9	1	7	4	75	12	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	11	10	5	7	4	70	17	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	41	10	9	1	12	4	75	13	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	36	16	12	4	5	3	65	18	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	35	16	9	6	6	3	67	15	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	27	16	15	6	5	3	59	23	83
2017	Âge - 60 ans et plus	24	43	12	6	9	2	3	71	16	60
2014	Âge - 24 ans et moins	51	22	10	8	4	0	5	77	13	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	53	6	3	0	3	2	91	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	32	12	12	2	2	4	72	15	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	39	14	8	4	4	2	72	13	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	30	22	7	5	1	3	64	12	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	24	17	8	3	8	4	69	12	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	39	17	10	4	2	1	68	14	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	38	13	13	5	1	5	68	19	81
2014	Âge - 60 ans et plus	34	31	17	9	6	0	4	67	15	60

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	44	5	0	0	3	0	94	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	33	6	6	0	5	0	87	6	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	35	15	0	3	3	0	82	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	39	10	5	0	3	1	85	5	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	40	10	2	1	4	0	86	3	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	46	6	9	1	2	0	84	10	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	49	11	4	1	1	0	83	5	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	39	10	7	3	2	0	80	10	83
2017	Âge - 60 ans et plus	48	34	5	5	2	5	1	88	7	60
2014	Âge - 24 ans et moins	25	52	17	0	6	0	0	78	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	47	3	0	0	3	0	97	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	16	3	0	5	1	80	3	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	36	13	6	0	2	0	81	6	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	45	15	2	0	2	0	83	2	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	40	9	6	3	3	0	82	9	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	50	9	2	0	2	1	89	2	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	11	4	1	3	0	83	5	81
2014	Âge - 60 ans et plus	50	29	11	0	3	7	0	85	3	60
2011	Âge - 24 ans et moins	47	22	12	19	0	0	0	69	19	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	45	14	7	0	4	4	78	8	54
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	40	15	3	3	5	2	78	6	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	39	20	3	5	6	0	71	8	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	39	16	7	4	3	1	72	11	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	35	19	8	3	5	1	68	11	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	36	13	5	1	4	0	80	7	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	44	8	6	1	0	0	84	7	78
2011	Âge - 60 ans et plus	43	27	20	6	2	2	0	71	8	82

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	41	24	0	0	0	0	76	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	29	3	9	0	7	0	88	10	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	17	4	1	0	1	77	5	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	30	12	6	2	2	0	79	9	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	39	6	4	0	2	0	90	4	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	36	9	6	3	2	0	82	10	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	37	13	5	4	2	0	77	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	36	13	8	5	0	0	74	13	83
2017	Âge - 60 ans et plus	41	31	10	5	9	3	1	75	15	60
2014	Âge - 24 ans et moins	54	17	11	18	0	0	0	71	18	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	32	3	3	3	6	0	90	7	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	40	10	4	5	8	0	80	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	34	12	10	1	1	2	76	11	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	45	11	4	3	2	1	82	7	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	30	14	4	4	4	1	76	9	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	42	12	8	3	2	0	78	10	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	44	7	6	5	4	2	81	12	81
2014	Âge - 60 ans et plus	42	27	9	12	5	5	2	73	18	60
2011	Âge - 24 ans et moins	32	32	13	13	11	0	0	64	24	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	36	9	13	3	4	2	73	18	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	34	17	8	5	3	2	68	14	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	38	7	17	5	3	0	70	23	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	36	15	12	5	5	0	66	18	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	10	6	3	1	70	17	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	7	6	5	2	75	14	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	35	5	5	8	2	0	81	13	78
2011	Âge - 60 ans et plus	39	28	12	8	7	4	1	72	16	82
2008	Âge - 24 ans et moins	48	14	11	8	10	9	0	68	20	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	22	25	4	5	2	0	65	9	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	25	37	14	14	3	4	3	67	19	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	36	8	9	3	4	0	79	13	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	36	11	6	7	4	2	74	14	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	42	9	4	6	3	1	80	10	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	27	11	5	5	2	0	79	10	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	29	9	2	5	2	0	84	7	81
2008	Âge - 60 ans et plus	49	38	5	0	0	6	3	95	0	46

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	28	28	7	5	7	3	56	13	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	30	8	7	2	7	3	81	9	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	37	17	8	2	7	0	72	10	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	38	19	3	5	4	0	73	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	41	9	6	1	6	0	82	8	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	44	16	6	2	3	0	75	8	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	10	2	3	0	72	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	39	14	9	4	4	0	71	14	82
2017	Âge - 60 ans et plus	26	35	15	9	9	3	3	65	19	60
2014	Âge - 24 ans et moins	24	30	26	0	11	8	0	59	12	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	42	10	6	15	2	5	67	23	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	18	12	7	7	1	60	20	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	27	30	12	4	7	4	49	18	90
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	41	18	7	8	6	0	64	16	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	32	22	7	6	14	1	59	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	34	25	13	4	4	1	55	18	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	36	28	12	8	1	1	50	21	81
2014	Âge - 60 ans et plus	23	38	15	5	8	9	2	69	15	59
2011	Âge - 24 ans et moins	13	40	36	6	5	0	0	53	11	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	39	24	16	6	4	2	51	23	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	33	18	15	6	9	0	56	24	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	39	14	18	12	6	2	51	33	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	29	22	13	10	8	2	49	26	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	41	16	14	9	3	1	60	23	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	26	24	13	7	6	1	54	21	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	40	18	4	5	5	0	72	9	80
2011	Âge - 60 ans et plus	23	37	22	7	7	1	3	63	15	83

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	33	12	3	0	13	8	81	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	19	7	11	6	15	5	71	21	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	25	19	14	11	14	1	49	29	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	29	12	16	8	9	3	60	27	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	25	13	11	8	15	6	59	24	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	18	15	11	12	4	47	31	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	29	17	16	8	9	0	56	26	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	34	23	9	10	2	1	55	20	83
2017	Âge - 60 ans et plus	25	34	14	4	16	2	5	63	22	60
2014	Âge - 24 ans et moins	41	24	16	10	4	6	0	69	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	30	10	6	12	9	6	68	21	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	24	13	15	11	14	3	53	31	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	26	15	14	16	12	4	46	36	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	20	16	18	14	14	3	42	39	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	22	15	10	19	14	9	43	37	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	30	15	18	11	6	8	49	34	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	25	16	15	14	11	3	47	35	81
2014	Âge - 60 ans et plus	23	21	18	7	11	10	9	55	22	59
2011	Âge - 24 ans et moins	22	17	11	26	19	5	0	42	47	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	17	17	15	13	19	7	39	37	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	18	22	10	14	13	8	43	30	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	16	25	17	14	16	4	30	39	70
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	20	18	16	17	13	3	39	39	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	21	16	22	19	13	2	33	48	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	19	18	14	21	9	9	36	42	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	24	18	9	18	5	5	50	30	80
2011	Âge - 60 ans et plus	19	14	25	10	7	13	12	45	22	83

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	41	3	12	0	85	12	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	43	3	3	0	95	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	52	1	10	4	85	14	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	59	4	4	2	90	7	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	48	10	9	0	81	9	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	55	6	12	2	79	14	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	52	4	16	2	79	17	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	46	5	8	7	80	15	84
2017	Âge - 60 ans et plus	34	50	4	6	5	84	12	60
2014	Âge - 24 ans et moins	46	42	0	6	6	89	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	39	0	3	6	91	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	44	9	8	4	80	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	51	1	5	0	93	5	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	47	3	10	0	87	10	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	9	10	5	75	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	47	3	6	2	89	8	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	45	5	8	5	82	13	81
2014	Âge - 60 ans et plus	33	49	3	10	6	81	16	60
2011	Âge - 24 ans et moins	53	41	6	0	0	94	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	45	3	9	3	85	12	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	49	3	6	1	89	8	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	51	3	6	3	88	9	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	50	3	10	3	85	13	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	45	4	17	2	77	19	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	49	6	8	2	84	10	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	48	3	11	2	85	13	80
2011	Âge - 60 ans et plus	33	46	7	10	5	79	14	83
2008	Âge - 24 ans et moins	51	36	0	7	6	87	13	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	48	2	5	0	93	5	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	45	6	6	1	86	7	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	45	2	14	1	83	15	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	55	8	5	2	85	7	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	48	4	3	3	90	7	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	39	3	7	5	85	12	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	45	9	11	3	77	14	80
2008	Âge - 60 ans et plus	42	40	2	11	5	82	16	46

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	33	4	4	0	0	0	92	4	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	0	14	0	0	0	86	14	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	39	4	12	1	0	0	83	13	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	45	6	9	5	0	0	81	13	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	43	4	6	6	0	0	84	12	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	33	8	10	6	0	0	76	16	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	34	6	17	6	0	0	72	22	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	36	1	9	8	0	0	82	16	84
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	2	13	4	0	2	81	17	60
2014	Âge - 24 ans et moins	40	21	19	20	0	0	0	61	20	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	28	3	8	3	0	0	86	12	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	36	7	9	5	0	0	79	14	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	8	13	1	0	0	78	14	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	31	7	10	8	0	0	75	18	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	24	8	11	8	1	0	73	19	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	35	8	10	6	1	0	76	16	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	34	3	12	7	0	0	79	18	81
2014	Âge - 60 ans et plus	47	28	10	8	7	0	0	75	15	59
2011	Âge - 24 ans et moins	47	40	6	0	6	0	0	87	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	31	10	11	8	0	0	71	19	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	37	9	5	2	0	0	83	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	47	6	6	3	0	0	86	9	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	43	9	8	4	1	1	79	12	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	41	7	9	8	0	0	76	17	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	33	7	3	3	1	0	87	6	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	33	9	9	7	0	0	74	16	79
2011	Âge - 60 ans et plus	38	38	10	9	6	0	0	75	15	82

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	32	13	0	0	0	0	87	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	11	3	0	0	0	86	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	40	13	8	1	0	0	77	10	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	42	6	11	2	0	0	81	13	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	42	6	5	0	1	1	89	5	88
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	30	6	10	2	0	0	82	12	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	10	0	1	0	80	10	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	49	9	3	1	0	0	87	4	83
2017	Âge - 60 ans et plus	44	37	9	5	3	1	0	82	9	60
2014	Âge - 24 ans et moins	69	25	0	6	0	0	0	94	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	40	2	3	3	0	0	91	7	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	9	1	0	0	82	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	40	15	6	0	0	0	79	6	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	44	14	2	1	0	0	83	3	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	8	12	3	0	0	77	14	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	32	12	8	2	1	0	78	10	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	32	11	11	2	0	1	76	13	80
2014	Âge - 60 ans et plus	50	35	5	8	3	0	0	84	11	60

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	16	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	15	1	3	0	0	0	96	3	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	22	0	1	0	0	0	99	1	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	27	2	2	1	0	1	95	3	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	26	2	2	1	0	0	96	2	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	36	3	3	0	0	1	93	3	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	29	2	2	1	1	1	94	4	84
2017	Âge - 60 ans et plus	55	35	2	2	3	0	2	93	6	59
2014	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	6	0	0	0	94	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	86	10	0	0	3	0	0	97	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	15	3	2	2	0	0	93	4	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	74	20	1	1	3	1	0	95	4	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	27	3	4	1	1	0	93	5	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	13	7	7	0	0	1	85	7	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	18	4	5	0	0	0	90	5	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	18	5	4	1	0	0	90	5	81
2014	Âge - 60 ans et plus	74	19	0	2	1	2	2	97	3	60
2011	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	79	16	3	0	2	0	0	95	2	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	73	23	2	0	0	0	2	98	0	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	20	3	4	3	1	0	90	8	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	33	1	3	1	1	1	95	4	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	70	19	4	6	0	1	0	90	6	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	25	3	3	2	1	1	92	5	142
2011	Âge - 55 à 59 ans	78	15	2	4	1	0	0	93	5	80
2011	Âge - 60 ans et plus	71	18	5	5	1	0	1	89	6	83
2008	Âge - 24 ans et moins	85	10	4	0	0	0	0	96	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	78	17	4	2	0	0	0	95	2	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	77	17	1	4	0	0	0	95	4	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	82	14	0	3	1	0	0	96	4	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	68	23	3	2	1	0	3	94	3	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	71	24	1	3	1	0	0	95	4	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	79	13	3	4	0	0	1	93	4	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	22	1	2	0	0	0	96	2	80
2008	Âge - 60 ans et plus	90	5	0	6	0	0	0	94	6	46

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	23	9	0	0	0	3	90	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	13	2	2	0	0	0	97	2	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	18	1	11	0	0	0	88	11	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	16	3	2	1	0	0	94	3	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	25	3	6	3	0	1	88	9	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	21	4	3	1	1	1	92	4	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	27	3	4	0	0	0	92	4	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	18	7	6	2	0	1	84	9	83
2017	Âge - 60 ans et plus	66	23	1	4	3	0	2	91	7	60
2014	Âge - 24 ans et moins	74	21	0	0	6	0	0	94	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	80	11	0	9	0	0	0	91	9	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	25	0	7	2	0	0	91	9	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	23	5	9	1	0	0	85	10	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	21	3	8	2	0	0	88	10	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	19	8	4	1	0	2	88	5	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	26	2	8	2	0	0	88	11	120
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	25	2	2	1	0	1	94	4	81
2014	Âge - 60 ans et plus	74	14	4	0	7	0	2	89	7	60
2011	Âge - 24 ans et moins	78	15	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	76	15	6	0	2	0	1	92	2	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	21	5	7	0	0	3	87	8	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	19	5	6	6	0	0	83	12	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	64	24	4	4	4	0	0	87	8	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	23	7	5	5	1	1	83	10	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	17	5	10	4	1	1	81	14	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	18	4	2	3	0	0	91	5	80
2011	Âge - 60 ans et plus	79	16	1	3	1	0	0	95	4	83
2008	Âge - 24 ans et moins	72	24	0	0	4	0	0	96	4	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	67	20	6	7	0	0	0	87	7	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	55	22	8	9	6	0	0	77	15	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	62	20	5	13	1	0	0	81	14	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	61	20	4	8	5	0	2	83	13	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	66	18	5	6	4	0	0	85	10	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	69	17	4	3	4	1	2	89	7	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	71	19	1	9	0	0	0	89	9	80
2008	Âge - 60 ans et plus	84	13	0	4	0	0	0	96	4	45

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	28	0	0	4	4	5	96	4	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	7	4	0	3	0	0	93	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	17	0	3	0	0	0	97	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	16	2	3	0	0	1	95	3	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	20	7	1	2	0	4	89	3	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	22	3	2	1	0	2	95	3	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	21	3	4	1	1	1	91	5	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	16	3	2	5	0	2	89	8	84
2017	Âge - 60 ans et plus	73	9	5	2	3	0	8	89	5	60
2014	Âge - 24 ans et moins	83	8	4	5	0	0	0	91	5	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	17	3	1	5	0	2	90	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	12	1	5	2	0	2	92	7	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	14	3	5	4	0	0	88	9	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	16	5	1	1	1	3	92	2	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	19	1	4	4	0	3	91	8	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	17	2	4	1	0	2	92	5	81
2014	Âge - 60 ans et plus	66	19	4	2	7	0	2	87	9	60
2011	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	17	12	2	0	0	5	86	2	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	67	22	8	1	2	0	0	89	3	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	17	3	7	4	0	4	85	12	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	27	4	5	0	0	1	90	6	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	20	6	3	3	0	5	88	6	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	14	3	5	6	1	4	86	12	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	14	3	2	3	0	4	92	5	80
2011	Âge - 60 ans et plus	76	11	2	3	1	0	6	93	4	81
2008	Âge - 24 ans et moins	64	13	6	4	0	0	13	88	5	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	11	6	5	6	2	9	80	13	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	67	14	5	5	6	0	4	84	11	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	72	18	2	2	2	0	4	94	4	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	14	6	9	0	1	12	83	10	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	67	15	4	4	2	1	7	90	6	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	77	10	1	2	4	1	6	93	6	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	15	7	1	1	0	2	90	3	81
2008	Âge - 60 ans et plus	85	8	3	0	2	0	3	95	2	46

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	17	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	0	3	5	0	0	0	92	5	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	10	1	0	1	0	0	97	1	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	13	1	0	1	0	0	98	1	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	10	3	2	1	0	5	93	3	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	15	1	1	2	0	3	96	3	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	79	14	2	4	0	0	1	93	4	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	17	2	1	1	0	2	95	2	83
2017	Âge - 60 ans et plus	68	18	3	0	5	0	5	91	5	59
2014	Âge - 24 ans et moins	80	10	0	10	0	0	0	90	10	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	75	13	7	1	1	0	2	90	2	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	82	10	4	2	1	0	1	93	3	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	82	11	3	2	2	0	0	93	4	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	7	5	2	0	2	3	92	2	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	11	4	2	4	1	4	89	7	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	16	1	1	1	0	4	96	3	81
2014	Âge - 60 ans et plus	73	13	4	1	4	3	2	91	5	60
2011	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	80	8	9	0	0	0	4	91	0	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	76	16	3	0	4	0	2	93	4	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	78	9	3	3	3	0	4	91	6	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	16	6	3	2	0	3	89	5	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	13	5	2	1	0	4	92	3	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	13	4	2	3	2	3	91	5	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	11	4	1	2	0	2	93	4	79
2011	Âge - 60 ans et plus	77	10	3	1	3	0	6	93	4	83
2008	Âge - 24 ans et moins	80	10	0	4	6	0	0	90	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	83	8	7	0	2	0	0	91	2	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	86	8	0	1	3	0	1	95	5	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	83	10	4	0	2	0	0	93	2	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	81	9	0	1	1	0	8	98	2	90
2008	Âge - 45 à 49 ans	76	9	5	5	1	0	4	89	6	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	80	9	2	1	1	2	5	95	3	94
2008	Âge - 55 à 59 ans	82	10	2	2	0	0	4	96	2	79
2008	Âge - 60 ans et plus	83	8	2	2	0	0	6	96	2	45

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	19	0	0	0	4	15	100	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	13	5	0	0	3	3	95	0	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	13	7	5	0	0	2	87	6	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	18	4	2	1	3	3	92	4	84
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	15	9	2	2	3	3	85	5	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	21	7	2	1	0	3	91	3	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	23	9	2	1	3	0	88	3	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	19	2	7	2	0	1	88	9	84
2017	Âge - 60 ans et plus	61	18	5	6	2	0	8	87	8	60
2014	Âge - 24 ans et moins	59	15	6	9	6	0	5	79	15	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	72	20	0	0	3	0	5	97	3	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	22	8	4	2	5	4	85	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	20	4	5	1	2	5	89	7	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	26	5	5	3	4	2	87	8	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	22	6	2	2	1	5	90	4	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	26	9	3	3	3	3	84	7	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	27	5	2	0	0	4	92	2	80
2014	Âge - 60 ans et plus	61	14	8	1	7	1	8	83	9	60

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	16	3	0	0	3	3	97	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	8	5	3	0	2	7	92	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	15	4	3	1	6	0	91	5	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	21	5	1	0	4	1	93	1	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	5	0	1	3	4	94	1	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	18	3	1	2	2	1	94	3	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	23	5	1	0	3	0	94	1	92
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	21	4	3	1	1	1	92	4	84
2017	Âge - 60 ans et plus	64	23	5	0	0	2	6	95	0	60
2014	Âge - 24 ans et moins	70	20	0	6	0	4	0	94	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	15	3	1	1	7	2	94	3	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	19	8	1	1	2	4	89	2	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	19	2	2	2	4	1	95	3	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	16	7	2	1	4	4	90	3	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	28	3	2	1	5	2	93	3	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	69	16	2	1	4	3	4	92	6	81
2014	Âge - 60 ans et plus	61	15	9	1	7	5	2	82	9	60
2011	Âge - 24 ans et moins	83	5	0	0	6	6	0	93	7	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	17	5	2	0	7	4	92	2	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	22	6	1	0	2	0	93	1	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	21	8	3	1	4	1	87	5	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	22	14	3	1	4	3	81	4	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	25	13	4	1	2	1	82	5	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	20	5	2	2	2	5	90	5	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	78	13	4	3	1	1	0	92	4	80
2011	Âge - 60 ans et plus	72	17	5	2	1	1	2	91	4	83
2008	Âge - 24 ans et moins	71	15	11	0	0	3	0	88	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	72	15	11	0	0	0	2	89	0	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	63	18	10	4	1	3	0	84	6	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	66	18	9	1	1	3	2	88	2	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	9	9	2	3	1	2	85	6	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	72	13	5	3	4	0	3	87	7	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	78	12	2	3	0	3	1	94	4	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	17	7	2	1	0	0	90	3	80
2008	Âge - 60 ans et plus	84	14	0	0	0	2	0	100	0	46

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	92	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	85	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	81	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	82	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	86	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	84	84
2017	Âge - 60 ans et plus	16	84	58
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	83	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	78	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	85	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	86	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	79	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	83	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	79	81
2014	Âge - 60 ans et plus	17	83	60

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	20

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	12
2014	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	23

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	23
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	16

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	19
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	20
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	20

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	12
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	11
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	16

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	23

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	23

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	23

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	14

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	17

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	17
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	22

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	17

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	22

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	17
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	22

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	17

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	17
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	93	7	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	20	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	15	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	90	10	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	19	18	12	0	0	39	12	76	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	11	17	5	2	31	10	61	11	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	18	12	4	7	21	16	64	18	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	19	13	5	4	33	8	64	15	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23	17	2	6	36	4	58	14	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	17	18	7	6	29	5	52	20	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	22	15	9	6	26	3	58	21	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	19	28	7	4	16	9	50	13	84
2017	Âge - 60 ans et plus	23	16	22	5	7	18	8	54	16	60
2014	Âge - 24 ans et moins	25	16	4	6	6	21	22	73	20	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	18	6	3	3	35	15	76	11	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	12	16	8	4	39	7	49	22	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	16	20	7	5	30	9	48	20	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	17	18	6	5	37	7	50	18	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	19	18	6	4	28	9	56	15	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	22	20	5	5	31	4	53	16	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	21	22	8	3	28	4	52	16	81
2014	Âge - 60 ans et plus	24	14	23	6	6	23	4	51	17	60

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	31	16	0	0	19	5	79	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	26	8	5	2	17	2	83	8	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	31	20	3	6	11	3	67	10	66
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	32	16	4	3	13	0	74	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	36	17	6	1	12	1	72	9	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	35	13	11	4	7	0	70	17	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	34	16	7	3	8	1	70	11	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	38	17	1	4	6	0	76	6	82
2017	Âge - 60 ans et plus	33	30	20	2	7	7	1	69	9	60
2014	Âge - 24 ans et moins	44	18	15	6	0	11	5	75	7	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	14	12	12	0	19	0	71	14	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	28	20	10	3	15	0	62	15	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	31	18	8	4	17	3	63	15	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	36	19	3	5	19	3	66	10	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	29	18	6	4	14	2	68	11	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	32	19	7	3	19	1	64	12	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	31	21	4	3	18	0	66	9	81
2014	Âge - 60 ans et plus	30	21	23	5	7	11	3	60	13	60
2011	Âge - 24 ans et moins	35	35	19	0	6	5	0	73	7	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	37	22	6	0	4	0	71	7	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	34	21	6	5	4	0	67	11	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	42	20	4	3	11	0	70	8	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	34	22	13	2	4	0	62	15	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	40	23	7	7	6	0	60	15	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	36	15	5	4	7	1	74	10	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	29	13	9	2	4	0	74	12	79
2011	Âge - 60 ans et plus	28	36	16	2	5	12	1	73	8	81

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	93	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	93	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	92	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	95	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	90	83
2017	Âge - 60 ans et plus	14	86	60
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	33
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	92	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	95	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	94	121
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	92	81
2014	Âge - 60 ans et plus	13	87	60

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	16	10	0	0	44	13	76	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	4	22	3	2	29	8	59	7	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	11	9	3	3	32	16	73	10	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	20	14	1	2	40	6	68	6	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	16	19	4	0	39	5	57	8	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	19	18	4	2	36	3	61	9	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	15	21	6	2	33	4	55	12	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	21	25	1	4	25	4	58	7	84
2017	Âge - 60 ans et plus	17	23	19	7	7	18	10	55	19	60
2014	Âge - 24 ans et moins	36	4	0	0	6	31	23	88	12	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	17	10	0	0	44	9	79	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	15	14	3	0	40	7	69	6	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	16	18	2	0	37	8	63	4	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	14	24	3	2	40	6	48	8	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	16	16	5	4	34	7	57	16	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	16	23	4	2	30	8	54	10	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	14	20	3	3	33	9	57	9	81
2014	Âge - 60 ans et plus	26	13	20	3	5	30	3	58	12	60

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	35	9	0	0	24	5	87	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	11	12	3	2	18	3	80	5	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	27	6	3	3	24	3	84	7	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	40	8	4	2	15	0	83	7	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	33	20	4	0	13	0	73	4	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	38	14	4	2	9	1	78	6	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	12	4	3	12	1	77	8	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	20	1	3	9	1	73	4	82
2017	Âge - 60 ans et plus	34	31	10	5	9	7	3	73	16	60
2014	Âge - 24 ans et moins	54	18	0	6	0	17	5	93	7	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	29	15	0	0	19	0	82	0	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	27	15	3	0	22	2	77	4	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	30	18	2	0	17	0	76	3	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	22	20	4	3	20	3	65	9	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	26	15	4	4	21	0	70	11	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	27	21	3	2	19	0	68	6	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	30	18	3	4	18	0	70	8	81
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	23	2	5	15	3	64	8	60
2011	Âge - 24 ans et moins	42	28	19	6	0	5	0	73	7	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	36	19	7	2	4	0	71	9	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	35	13	2	1	6	0	83	3	72
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	51	8	2	2	13	0	87	4	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	30	23	8	1	10	0	65	10	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	37	25	5	2	7	0	65	8	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	30	17	3	5	11	2	72	9	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	29	15	1	4	5	0	79	5	79
2011	Âge - 60 ans et plus	34	36	16	0	3	9	1	78	4	83

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	79	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	84	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	83	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	82	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	84	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	85	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	75	83
2017	Âge - 60 ans et plus	27	73	60
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	82	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	85	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	87	90
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	88	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	93	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	85	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	82	80
2014	Âge - 60 ans et plus	18	82	60

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	12	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	35	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	89	11	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	95	5	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	23	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	31	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	95	5	20
2017	Âge - 60 ans et plus	69	31	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	81	19	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	34	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	15	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	82	18	18
2014	Âge - 55 à 59 ans	78	22	14
2014	Âge - 60 ans et plus	91	9	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	22	0	0	0	11	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	39	7	0	0	0	93	0	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	43	5	0	0	0	95	0	15
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	24	0	16	0	0	84	16	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	30	11	11	0	0	78	11	10
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	27	4	0	0	0	96	0	19
2017	Âge - 60 ans et plus	70	9	11	0	9	0	80	9	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	40	0	9	0	0	91	9	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	20	0	8	0	0	92	8	15
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	44	9	0	9	0	82	9	11
2014	Âge - 60 ans et plus	71	19	0	10	0	0	90	10	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	33	16	9	3	15	22	56	19	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	29	11	16	10	7	4	58	29	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	39	4	18	9	2	3	68	28	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	50	12	6	4	0	8	76	11	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	52	7	5	1	1	8	86	7	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	51	10	7	2	0	12	79	9	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	46	17	4	2	0	9	75	7	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	49	9	6	4	0	12	78	11	84
2017	Âge - 60 ans et plus	29	39	8	5	0	0	20	84	6	60
2014	Âge - 24 ans et moins	31	17	0	8	11	15	17	71	29	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	34	9	9	2	5	16	74	15	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	36	13	8	7	5	7	68	17	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	46	17	5	1	0	10	75	7	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	49	9	7	1	0	6	82	8	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	45	14	6	2	2	10	75	9	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	42	14	5	3	2	15	74	9	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	44	10	5	0	0	13	82	6	81
2014	Âge - 60 ans et plus	25	33	5	6	2	4	26	82	11	60
2011	Âge - 24 ans et moins	17	46	26	11	0	0	0	64	11	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	46	23	11	2	2	1	63	14	56
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	60	9	6	0	0	3	84	6	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	41	9	11	3	2	8	74	16	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	47	12	3	2	1	15	79	6	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	48	14	5	1	1	13	77	7	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	45	6	5	1	1	20	84	9	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	37	11	3	0	0	25	82	3	80
2011	Âge - 60 ans et plus	21	30	6	4	0	2	37	83	7	83
2008	Âge - 24 ans et moins	30	19	6	11	6	15	15	69	23	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	37	24	10	6	5	4	56	18	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	60	14	6	1	0	5	78	8	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	47	11	10	0	1	14	75	12	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	49	10	4	3	1	5	82	7	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	47	11	7	4	0	11	76	12	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	33	5	1	2	0	18	90	4	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	42	7	2	1	1	29	85	5	80
2008	Âge - 60 ans et plus	6	33	7	2	0	3	50	81	4	45

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	11	16	0	0	41	28	48	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	16	13	9	5	32	6	57	22	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	20	16	13	7	23	9	47	30	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	27	16	10	4	19	13	56	20	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	25	23	9	0	29	9	48	14	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	27	22	7	6	22	10	49	18	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	27	25	11	5	15	9	47	21	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	22	24	7	10	15	11	44	24	84
2017	Âge - 60 ans et plus	9	27	16	20	3	5	20	47	31	60
2014	Âge - 24 ans et moins	6	9	15	6	6	24	35	35	28	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	28	16	8	0	16	21	61	13	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	17	15	9	4	25	13	56	20	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	22	24	10	7	20	11	41	24	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	20	19	11	9	22	13	39	30	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	22	20	12	8	20	10	44	28	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	25	20	12	8	16	12	45	27	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	22	21	10	8	10	16	47	24	81
2014	Âge - 60 ans et plus	12	19	21	10	8	5	24	43	26	60
2011	Âge - 24 ans et moins	6	24	45	11	0	14	0	36	13	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	20	26	15	6	18	10	35	29	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	21	19	8	2	28	12	52	17	70
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	22	25	4	6	30	8	45	15	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	20	24	11	7	15	19	37	27	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	26	28	11	3	15	12	41	20	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	23	21	6	10	13	18	47	22	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	21	25	9	7	7	22	42	22	80
2011	Âge - 60 ans et plus	13	17	12	8	2	11	37	58	19	83

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	21	7	0	0	29	22	86	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	25	8	3	0	16	6	87	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	28	6	3	0	15	4	89	4	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	30	7	1	1	9	8	88	3	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	31	7	0	1	13	8	90	1	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	32	10	2	3	3	13	82	6	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	37	10	2	0	3	9	86	3	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	35	3	2	0	10	12	93	3	84
2017	Âge - 60 ans et plus	38	25	8	3	2	2	22	83	7	60
2014	Âge - 24 ans et moins	32	18	0	0	11	18	21	81	19	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	29	0	3	0	10	16	95	5	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	20	10	3	0	13	10	83	3	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	7	3	2	4	9	86	6	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	31	9	5	2	6	9	82	8	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	24	12	5	1	11	11	78	7	107
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	27	14	2	2	6	18	77	4	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	27	13	2	0	9	13	81	3	81
2014	Âge - 60 ans et plus	36	16	4	5	5	6	30	79	15	59
2011	Âge - 24 ans et moins	57	24	13	0	6	0	0	81	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	35	12	2	0	11	1	84	2	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	27	5	3	5	6	4	87	8	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	24	14	2	0	16	9	79	2	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	30	12	3	0	4	17	80	4	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	33	11	3	1	7	12	81	5	94
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	30	12	2	0	6	18	81	3	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	29	11	1	2	3	25	80	5	80
2011	Âge - 60 ans et plus	24	18	11	0	5	3	39	72	8	83
2008	Âge - 24 ans et moins	45	23	0	0	6	11	15	92	8	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	27	17	0	2	17	4	75	3	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	40	9	7	0	8	5	82	8	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	36	8	0	0	15	11	89	0	93
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	41	7	1	1	8	5	89	3	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	40	7	4	3	6	12	83	9	105
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	31	2	1	3	5	18	92	5	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	31	9	3	1	4	29	79	7	81
2008	Âge - 60 ans et plus	14	18	7	0	0	11	51	82	0	46

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	32	3	0	0	36	22	94	0	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	16	10	3	0	20	6	84	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	24	14	3	1	19	4	76	6	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	31	8	4	0	13	6	85	5	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	30	8	4	1	16	8	82	7	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	27	12	3	3	10	13	77	7	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	39	9	11	2	3	9	74	15	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	30	6	5	6	15	11	76	16	82
2017	Âge - 60 ans et plus	30	16	8	5	9	10	22	67	21	59
2014	Âge - 24 ans et moins	41	9	0	6	6	18	21	81	19	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	39	0	3	0	10	16	95	5	33
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	19	16	5	1	19	10	69	9	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	39	9	7	3	6	8	77	12	91
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	30	13	7	4	11	7	71	13	104
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	24	15	4	6	13	10	68	12	108
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	30	13	5	5	9	16	69	13	122
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	28	14	4	1	13	15	74	7	81
2014	Âge - 60 ans et plus	26	16	16	2	6	10	24	64	12	60
2011	Âge - 24 ans et moins	44	24	26	0	6	0	0	68	6	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	43	14	2	2	11	3	79	5	57
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	29	7	4	6	13	3	79	13	71
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	32	16	0	3	19	8	73	4	71
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	27	17	5	3	6	16	68	10	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	32	16	6	4	11	11	68	12	93
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	31	11	4	2	11	19	76	8	143
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	26	13	6	3	4	25	69	14	80
2011	Âge - 60 ans et plus	14	16	13	1	8	8	40	58	17	82
2008	Âge - 24 ans et moins	52	18	0	0	6	3	20	93	7	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	33	15	0	2	13	4	79	3	48
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	37	13	1	2	8	7	81	4	65
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	31	14	1	2	13	13	77	4	92
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	36	6	5	6	11	6	79	13	91
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	29	12	7	3	9	10	72	13	106
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	27	6	4	5	4	18	79	12	95
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	21	14	6	1	3	28	70	10	81
2008	Âge - 60 ans et plus	12	18	7	0	3	9	50	75	7	46

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	19	9	7	0	3	0	84	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	13	2	4	4	3	3	90	8	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	27	6	4	3	0	0	87	7	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	28	2	5	5	1	0	87	11	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	26	7	4	1	3	0	88	5	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	31	11	4	3	1	1	82	7	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	30	8	5	4	1	0	84	8	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	34	1	6	6	0	0	88	11	84
2017	Âge - 60 ans et plus	61	23	2	5	9	0	1	85	14	60

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	18	9	5	0	3	0	85	6	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	13	4	6	0	3	0	90	6	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	27	8	1	1	0	0	89	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	16	6	3	5	3	0	86	9	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	26	5	5	2	5	0	87	7	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	24	15	7	3	1	1	75	10	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	32	10	5	5	0	0	80	10	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	26	8	3	4	4	1	83	8	84
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	7	6	8	0	0	80	14	60

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	31	32	8	8	16	0	43	19	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	51	10	4	5	14	0	77	11	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	33	16	19	6	12	1	53	29	68
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	45	13	13	7	5	0	65	21	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	31	25	12	7	5	0	53	20	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	34	23	13	6	3	0	56	20	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	41	12	17	8	5	0	61	26	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	45	14	5	10	6	0	69	16	84
2017	Âge - 60 ans et plus	20	32	18	10	10	11	0	59	22	60

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	51	33	8	0	0	0	59	8	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	40	11	15	2	6	0	70	18	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	33	21	17	7	5	1	52	26	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	36	18	19	9	4	0	52	29	85
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	46	19	12	6	5	0	62	19	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	34	18	17	8	1	0	57	24	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	43	12	19	7	0	0	61	26	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	19	20	10	3	0	49	31	84
2017	Âge - 60 ans et plus	20	39	14	9	15	3	0	61	25	60

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	21	17	8	38	4	0	34	48	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	15	10	13	29	4	4	43	46	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	19	22	20	26	1	0	31	46	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	20	19	24	24	0	1	33	48	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	30	15	11	26	0	2	46	38	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	16	29	14	21	0	4	33	36	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	24	22	16	22	0	0	39	38	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	37	29	8	11	0	1	51	19	84
2017	Âge - 60 ans et plus	30	23	12	8	21	0	6	57	31	60

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	24	12	20	17	4	0	49	39	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	32	17	19	5	0	0	59	24	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	19	30	15	21	1	0	33	37	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	36	17	15	0	1	31	33	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	24	27	22	15	1	4	34	38	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	26	30	18	14	0	2	37	33	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	22	30	10	22	1	0	37	33	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	28	24	18	17	0	0	41	35	83
2017	Âge - 60 ans et plus	23	19	22	13	16	0	6	45	31	59

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	30	24	5	4	4	3	64	10	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	30	14	7	3	0	0	77	9	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	31	23	12	10	1	2	53	23	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	28	29	10	11	0	1	49	22	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	29	20	17	12	0	3	50	30	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	21	7	17	0	5	53	25	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	33	25	11	17	1	1	46	28	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	38	15	14	10	0	0	61	24	84
2017	Âge - 60 ans et plus	23	26	15	14	14	0	8	53	31	60

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	3	29	17	27	4	0	24	46	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	20	22	14	15	0	0	49	29	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	21	21	18	28	1	0	32	46	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	17	30	20	20	0	1	30	40	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	26	24	19	21	2	1	35	40	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	22	25	17	19	3	2	36	38	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	18	29	19	20	0	0	32	39	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	19	28	19	17	0	0	36	36	84
2017	Âge - 60 ans et plus	16	23	19	16	19	2	5	42	37	60

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	13	11	4	0	4	15	82	5	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	20	7	5	5	0	7	82	11	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	23	13	8	7	1	10	68	17	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	22	14	7	8	0	10	68	17	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	23	19	10	5	0	9	63	16	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	20	11	5	9	0	13	72	16	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	24	19	8	6	1	5	65	15	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	28	11	2	12	1	7	72	16	82
2017	Âge - 60 ans et plus	28	16	22	7	6	0	22	56	16	59

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	26	25	13	4	4	0	55	18	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	22	19	11	5	0	0	65	16	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	34	25	8	7	1	2	60	15	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	20	28	15	14	0	3	41	30	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	29	19	19	6	0	3	56	25	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	19	26	13	11	0	3	48	25	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	28	18	16	2	2	2	62	19	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	33	20	10	8	1	1	60	19	84
2017	Âge - 60 ans et plus	38	24	17	12	5	0	5	65	17	59

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	21	20	9	7	4	0	63	17	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	34	9	9	6	0	0	76	15	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	33	22	9	5	1	0	63	14	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	38	16	11	9	0	2	63	20	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	23	13	6	1	4	56	20	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	30	19	11	8	1	3	60	20	107
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	36	24	12	3	2	2	59	16	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	25	27	12	5	1	1	54	18	84
2017	Âge - 60 ans et plus	30	20	23	14	5	0	9	54	21	59

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	36	12	9	7	0	3	71	16	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	30	16	8	4	0	2	71	13	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	27	24	9	12	1	2	54	21	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	29	26	16	4	0	3	52	21	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	30	19	16	9	1	3	54	26	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	35	20	19	8	0	0	53	28	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	32	21	17	9	1	1	52	27	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	34	14	4	0	0	48	17	84
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	13	18	9	0	8	58	28	58

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	23	28	15	4	4	0	52	20	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	27	12	7	6	3	2	75	13	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	38	28	3	8	3	2	59	12	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	34	15	16	1	1	2	67	18	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	23	25	9	5	1	4	58	15	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	34	17	10	7	0	1	66	17	108
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	33	21	7	4	1	0	68	10	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	22	7	4	2	1	66	11	84
2017	Âge - 60 ans et plus	38	17	22	11	6	0	7	59	18	59

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	31	24	8	4	0	0	64	12	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	24	8	5	4	4	3	82	10	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	41	12	13	4	1	1	71	17	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	31	28	8	0	0	3	63	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	32	22	13	2	0	3	61	16	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	19	6	8	0	2	67	14	107
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	30	18	16	3	2	2	62	20	92
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	30	28	9	7	1	0	55	17	82
2017	Âge - 60 ans et plus	34	22	23	12	4	0	5	59	17	57

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	16	7	0	3	0	3	90	3	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	15	6	5	3	2	0	86	8	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	18	1	0	0	0	81	1	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	28	16	7	2	0	1	74	10	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	30	6	2	3	0	3	88	5	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	21	14	6	5	0	2	74	11	109
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	31	8	6	2	0	2	84	8	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	23	17	9	0	0	0	74	9	84
2017	Âge - 60 ans et plus	56	21	11	0	5	0	6	83	6	60

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	7	0	0	4	0	5	96	4	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	81	2	6	0	3	0	9	91	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	9	7	1	0	0	0	91	1	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	8	6	5	3	3	4	86	8	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	13	6	2	4	0	4	88	6	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	19	6	3	3	0	3	88	6	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	18	2	3	4	1	3	90	8	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	14	4	1	4	0	3	91	5	82
2017	Âge - 60 ans et plus	72	7	7	5	2	0	7	85	8	60

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	19	0	3	4	0	5	93	7	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	20	8	2	3	3	0	88	4	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	26	12	3	0	0	0	85	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	31	10	4	3	0	1	83	7	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	27	10	5	1	0	3	83	6	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	30	6	3	5	0	2	86	8	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	24	10	1	5	0	3	84	6	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	28	16	3	1	0	1	80	4	84
2017	Âge - 60 ans et plus	61	18	8	6	2	0	7	84	8	59

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	18	4	0	4	0	5	92	4	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	11	6	2	4	3	3	88	6	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	27	5	1	3	0	0	91	4	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	7	4	5	0	2	84	10	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	10	3	5	1	3	81	9	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	25	10	4	3	0	1	83	7	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	25	8	5	3	1	3	83	9	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	24	11	4	4	0	1	82	7	81
2017	Âge - 60 ans et plus	55	21	9	3	5	0	7	82	9	60

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	3	0	0	4	13	95	5	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	0	0	0	4	13	95	5	47
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	9	11	1	1	22	82	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	11	11	2	0	24	82	3	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	16	11	1	3	24	80	5	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	16	3	2	1	19	92	4	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	16	7	0	2	26	88	3	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	19	5	2	0	27	90	3	84
2017	Âge - 60 ans et plus	47	10	1	1	2	39	93	5	60

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	12	5	0	4	0	8	90	4	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	18	0	0	3	0	5	97	3	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	25	14	5	0	0	8	80	5	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	14	10	5	1	0	9	82	7	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	22	11	0	4	0	6	84	4	89
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	17	12	3	1	0	4	83	5	106
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	21	9	5	0	1	6	86	5	92
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	20	9	2	1	0	4	87	4	84
2017	Âge - 60 ans et plus	60	19	2	2	1	0	17	94	4	59

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	12	11	12	8	0	3	69	21	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	19	18	11	10	0	0	62	20	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	17	12	8	19	0	3	60	28	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	18	9	4	16	0	2	70	21	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	20	7	3	8	0	2	82	11	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	19	11	3	7	0	6	78	10	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	21	12	5	8	0	2	74	14	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	18	8	6	4	6	5	80	11	84
2017	Âge - 60 ans et plus	56	21	6	3	2	0	12	88	6	60

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	12	9	17	3	0	3	70	21	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	21	5	2	8	0	4	85	10	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	28	17	3	0	0	5	78	3	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	34	15	1	5	0	4	77	7	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	12	5	1	0	7	81	7	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	24	10	2	0	0	5	87	3	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	23	16	4	2	0	4	77	7	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	32	12	2	3	1	2	83	5	83
2017	Âge - 60 ans et plus	51	27	7	3	5	2	6	84	8	59

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	39	28	13	4	0	0	55	17	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	47	32	2	3	0	3	63	4	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	34	46	8	7	0	0	40	15	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	29	31	19	9	0	0	41	28	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	28	47	16	1	0	1	35	17	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	40	16	7	1	0	36	23	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	46	16	6	0	0	32	22	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	17	46	13	9	0	1	31	23	82
2017	Âge - 60 ans et plus	21	24	29	17	9	0	0	45	26	60

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	27	31	27	12	0	0	39	31	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	10	27	39	17	0	0	56	18	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	19	41	24	6	2	0	30	28	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	26	37	17	13	0	1	30	33	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	25	49	20	4	0	1	24	27	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	18	47	20	6	0	1	26	27	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	22	37	26	6	1	1	33	29	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	22	44	16	6	0	2	23	32	84
2017	Âge - 60 ans et plus	12	16	36	20	12	0	4	33	30	60

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	25	17	15	23	9	0	12	88	33
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	16	18	16	20	8	0	25	75	48
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	19	22	15	25	3	2	16	84	69
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	21	21	14	20	5	1	18	82	86
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	23	28	12	14	3	1	20	80	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	20	23	18	17	4	2	17	83	110
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22	20	9	15	3	1	30	70	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	29	16	4	11	9	0	34	66	83
2017	Âge - 60 ans et plus	31	28	13	8	12	8	0	34	66	60

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	51
2017	Âge - 60 ans et plus	8	33

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	51
2017	Âge - 60 ans et plus	18	33

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	51
2017	Âge - 60 ans et plus	19	33

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	25	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	51
2017	Âge - 60 ans et plus	21	33

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	51
2017	Âge - 60 ans et plus	7	33

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	51
2017	Âge - 60 ans et plus	66	33

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	50	18	3	0	18	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	45	6	21	6	18	32
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	44	25	8	9	13	55
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	39	24	12	7	16	64
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	46	22	9	0	16	63
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	60	21	6	0	8	84
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	63	12	5	6	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	52	9	9	4	8	47
2017	Âge - 60 ans et plus	11	46	19	12	5	7	31

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	30	0	5	23	7	13	65	35	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	19	14	19	17	2	3	47	38	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	22	11	22	33	3	2	30	58	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	21	18	26	19	1	6	32	49	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	20	17	21	26	4	6	29	52	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	30	14	13	23	2	10	43	41	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	23	17	16	21	1	11	38	43	63
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	26	13	14	18	5	13	45	39	50
2017	Âge - 60 ans et plus	10	25	12	12	20	2	18	44	41	35

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	10	15	10	46	7	7	17	65	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	6	9	13	63	0	0	15	76	34
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	4	9	5	73	5	2	7	84	56
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	7	14	13	64	0	0	9	77	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	8	9	17	60	5	1	8	82	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	11	10	15	54	2	6	14	75	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	1	5	16	24	48	2	3	6	77	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	4	12	18	37	9	20	7	76	51
2017	Âge - 60 ans et plus	3	25	15	6	31	2	18	34	46	35

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.