Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	44	8	5	3	0	83	8	641
2017	Temps partiel	66	25	0	3	6	0	91	9	34
2014	Temps plein	37	42	11	7	3	0	79	10	668
2014	Temps partiel	37	43	11	0	5	3	83	6	35
2011	Temps plein	36	40	11	7	5	0	76	12	712
2011	Temps partiel	31	32	22	7	7	0	64	14	13
2008	Temps plein	43	34	13	6	5	0	76	10	617
2008	Temps partiel	36	35	17	0	13	0	70	13	22

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	10	12	9	1	0	69	21	639
2017	Temps partiel	51	32	5	5	7	0	0	83	12	34

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	34	6	2	0	91	2	640
2017	Temps partiel	73	17	5	3	2	90	6	35
2014	Temps plein	65	27	6	1	1	92	2	667
2014	Temps partiel	60	24	11	3	3	84	5	35
2011	Temps plein	62	28	7	2	1	90	3	710
2011	Temps partiel	31	47	7	14	0	78	14	13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	43	7	5	2	0	86	7	641
2017	Temps partiel	70	21	0	3	6	0	91	9	35
2014	Temps plein	46	36	10	4	3	1	83	7	667
2014	Temps partiel	39	42	13	3	3	0	82	5	35
2011	Temps plein	41	40	10	5	3	0	81	8	715
2011	Temps partiel	31	40	22	0	7	0	71	7	13
2008	Temps plein	48	36	10	4	3	0	84	7	622
2008	Temps partiel	39	39	4	8	9	0	78	18	22

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	31	18	9	5	1	0	69	13	643
2017	Temps partiel	50	27	12	6	3	0	2	79	9	35
2014	Temps plein	32	35	15	11	5	1	0	68	17	668
2014	Temps partiel	39	33	20	8	0	0	0	72	8	35
2011	Temps plein	24	34	21	12	7	0	0	59	19	713
2011	Temps partiel	7	44	18	22	0	9	0	56	24	13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	35	14	8	5	1	0	74	13	640
2017	Temps partiel	57	26	6	2	6	0	2	85	9	35
2014	Temps plein	32	37	14	13	5	0	0	69	17	667
2014	Temps partiel	46	38	11	3	3	0	0	83	5	35
2011	Temps plein	25	39	17	12	6	0	0	65	18	715
2011	Temps partiel	16	28	25	16	7	7	0	48	25	13
2008	Temps plein	33	38	13	10	5	1	0	72	15	624
2008	Temps partiel	43	25	9	20	3	0	0	67	24	22

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	30	18	10	6	4	0	65	17	642
2017	Temps partiel	40	23	12	5	9	3	8	71	16	35
2014	Temps plein	31	24	19	13	8	4	1	58	22	667
2014	Temps partiel	37	26	10	12	5	10	0	70	20	35
2011	Temps plein	26	28	18	11	11	4	1	57	24	712
2011	Temps partiel	9	44	9	29	0	9	0	58	32	13
2008	Temps plein	29	26	15	12	9	5	3	61	22	623
2008	Temps partiel	26	24	18	8	14	4	6	55	25	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	32	10	6	3	3	0	81	9	643
2017	Temps partiel	71	18	3	6	0	0	2	91	6	35
2014	Temps plein	46	31	11	5	3	2	1	80	9	668
2014	Temps partiel	51	33	14	0	3	0	0	84	3	35
2011	Temps plein	39	33	13	7	5	2	1	74	13	714
2011	Temps partiel	14	55	23	0	0	7	0	75	0	13
2008	Temps plein	43	26	14	6	7	4	1	72	13	623
2008	Temps partiel	47	39	11	0	3	0	0	86	3	22

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	35	9	7	4	1	1	81	11	642
2017	Temps partiel	56	32	7	2	0	0	2	90	2	35
2014	Temps plein	44	32	12	8	4	0	0	76	12	667
2014	Temps partiel	40	40	9	8	3	0	0	80	11	35
2011	Temps plein	37	35	10	11	6	0	0	73	17	712
2011	Temps partiel	22	60	18	0	0	0	0	82	0	13
2008	Temps plein	40	32	11	8	7	1	0	73	16	623
2008	Temps partiel	44	49	4	0	3	0	0	92	3	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	10	6	4	0	80	10	642
2017	Temps partiel	76	18	0	3	2	0	94	6	35
2014	Temps plein	50	29	10	6	4	1	80	10	668
2014	Temps partiel	44	42	6	6	3	0	86	9	35

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	35	15	9	6	7	0	68	16	643
2017	Temps partiel	46	34	6	0	3	9	2	90	3	35
2014	Temps plein	26	34	17	10	4	9	0	66	16	668
2014	Temps partiel	20	27	21	14	0	18	0	57	17	35
2011	Temps plein	19	30	22	9	12	7	1	54	22	713
2011	Temps partiel	0	35	25	22	0	18	0	43	26	13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	35	14	18	7	3	0	59	26	642
2017	Temps partiel	42	26	18	2	6	3	2	72	9	35
2014	Temps plein	21	32	18	16	8	4	0	55	26	667
2014	Temps partiel	21	24	23	11	6	13	2	53	19	35
2011	Temps plein	16	31	21	12	14	4	1	50	28	709
2011	Temps partiel	0	28	23	32	7	9	0	31	44	13
2008	Temps plein	23	30	21	11	10	5	1	56	22	623
2008	Temps partiel	28	19	29	10	6	5	4	51	17	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	32	17	19	10	7	0	51	31	642
2017	Temps partiel	25	31	22	10	6	3	2	59	17	35
2014	Temps plein	14	27	22	19	11	7	0	44	33	666
2014	Temps partiel	18	23	24	8	5	19	2	52	17	35
2011	Temps plein	10	31	22	18	11	8	0	44	32	711
2011	Temps partiel	0	21	23	22	16	18	0	25	46	13
2008	Temps plein	14	27	21	18	9	11	0	46	30	622
2008	Temps partiel	21	27	18	22	3	8	0	52	28	22

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	33	15	13	12	8	0	57	27	644
2017	Temps partiel	28	32	16	7	3	11	2	70	12	35
2014	Temps plein	17	29	17	16	12	8	0	50	31	667
2014	Temps partiel	15	11	32	14	6	19	2	33	25	35
2011	Temps plein	13	30	18	13	16	10	0	48	32	711
2011	Temps partiel	0	13	16	29	23	18	0	16	64	13
2008	Temps plein	16	28	18	14	12	12	0	50	30	622
2008	Temps partiel	18	31	14	20	9	8	0	53	32	22

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	36	16	19	10	5	0	53	30	642
2017	Temps partiel	27	40	10	14	3	3	2	71	18	35
2014	Temps plein	16	30	20	18	12	4	0	48	31	666
2014	Temps partiel	15	34	14	17	6	12	2	57	27	35
2011	Temps plein	12	37	17	18	13	3	0	51	31	713
2011	Temps partiel	7	31	7	29	16	9	0	43	50	13
2008	Temps plein	17	35	15	19	10	4	0	54	30	622
2008	Temps partiel	21	39	20	10	9	0	0	61	20	22

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	35	11	15	11	63	26	642
2017	Temps partiel	37	41	5	8	9	78	17	34
2014	Temps plein	25	36	15	13	10	61	24	668
2014	Temps partiel	19	42	28	8	3	61	11	35
2011	Temps plein	20	34	16	16	13	54	30	713
2011	Temps partiel	0	30	23	31	16	30	47	13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	46	11	6	5	0	0	78	11	641
2017	Temps partiel	45	43	6	6	0	0	0	88	6	34

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	24	17	14	12	18	4	46	33	641
2017	Temps partiel	14	12	23	18	7	22	6	35	34	35
2014	Temps plein	16	25	18	15	13	11	2	47	32	668
2014	Temps partiel	11	17	24	14	16	10	7	34	37	35

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	38	11	8	4	1	1	77	12	643
2017	Temps partiel	47	33	10	2	6	0	2	82	8	35
2014	Temps plein	36	35	13	9	6	0	1	72	15	668
2014	Temps partiel	31	41	11	11	6	0	0	72	17	35
2011	Temps plein	34	33	15	10	7	0	1	67	18	714
2011	Temps partiel	7	60	18	7	0	7	0	73	8	13
2008	Temps plein	35	31	14	10	9	1	1	67	19	622
2008	Temps partiel	38	28	12	22	0	0	0	66	22	22

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	32	8	12	4	4	9	72	19	136
2014	Temps plein	31	41	11	10	3	2	2	75	13	134

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	10	12	5	2	0	73	17	643
2017	Temps partiel	38	31	12	7	9	0	2	71	17	35
2014	Temps plein	29	42	11	12	4	1	1	72	17	667
2014	Temps partiel	30	34	24	6	6	0	0	64	12	35
2011	Temps plein	30	34	13	13	7	1	1	66	20	714
2011	Temps partiel	14	69	9	7	0	0	0	84	7	13
2008	Temps plein	31	37	12	12	5	2	1	70	18	621
2008	Temps partiel	18	45	25	9	3	0	0	63	13	22

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	30	12	11	8	11	1	65	21	641
2017	Temps partiel	36	24	7	19	0	5	9	70	23	35
2014	Temps plein	30	28	15	11	7	7	1	63	20	668
2014	Temps partiel	23	24	23	15	3	8	3	53	20	35
2011	Temps plein	26	26	13	13	14	7	1	57	29	713
2011	Temps partiel	0	51	7	7	16	18	0	63	29	13
2008	Temps plein	30	26	14	11	9	7	2	62	22	621
2008	Temps partiel	26	38	15	12	6	3	0	66	18	22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	42	10	10	4	0	75	14	643
2017	Temps partiel	34	50	8	6	0	2	86	6	35
2014	Temps plein	32	40	13	10	5	0	72	15	667
2014	Temps partiel	31	36	14	16	3	0	67	19	35
2011	Temps plein	30	36	14	12	6	1	68	18	713
2011	Temps partiel	16	35	23	18	7	0	51	25	13
2008	Temps plein	34	37	13	10	5	1	72	15	623
2008	Temps partiel	30	44	15	8	0	3	77	8	22

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	35	7	7	2	0	83	9	640
2017	Temps partiel	62	29	4	6	0	0	91	6	35
2014	Temps plein	43	35	11	7	3	0	78	10	668
2014	Temps partiel	40	44	11	0	5	0	84	5	35
2011	Temps plein	43	35	11	7	5	0	78	11	714
2011	Temps partiel	31	47	14	0	7	0	78	7	13
2008	Temps plein	43	35	10	8	3	0	79	12	623
2008	Temps partiel	23	55	4	0	13	4	82	13	22

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	31	6	5	4	0	85	10	640
2017	Temps partiel	71	18	6	6	0	0	88	6	35
2014	Temps plein	49	34	7	6	4	0	83	10	667
2014	Temps partiel	46	42	8	3	0	0	89	3	35
2011	Temps plein	44	35	8	6	6	0	80	12	712
2011	Temps partiel	31	36	16	9	7	0	68	16	13
2008	Temps plein	46	34	8	6	5	0	81	11	623
2008	Temps partiel	25	45	10	5	11	4	72	17	22

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	31	19	13	10	4	0	56	24	641
2017	Temps partiel	27	33	9	7	0	20	5	79	9	35
2014	Temps plein	20	29	18	14	12	4	2	52	28	668
2014	Temps partiel	13	20	26	12	11	13	6	40	28	35
2011	Temps plein	15	28	17	18	18	2	2	45	37	713
2011	Temps partiel	0	39	16	14	31	0	0	39	45	13
2008	Temps plein	19	27	18	17	14	4	1	49	32	621
2008	Temps partiel	12	36	21	21	3	7	0	51	26	22

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	23	17	17	20	3	3	42	40	643
2017	Temps partiel	13	29	17	9	7	7	17	55	22	35
2014	Temps plein	14	23	15	18	24	4	4	39	44	668
2014	Temps partiel	9	11	19	32	12	6	11	24	53	35
2011	Temps plein	11	20	16	20	27	1	5	33	50	712
2011	Temps partiel	0	14	22	7	47	0	9	16	59	13
2008	Temps plein	12	25	15	18	22	4	4	40	44	622
2008	Temps partiel	17	34	4	11	23	4	7	57	38	22

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	41	11	10	7	0	72	17	641
2017	Temps partiel	53	28	7	5	3	5	85	8	35
2014	Temps plein	25	42	12	12	7	0	68	20	667
2014	Temps partiel	22	49	12	14	3	0	71	17	35
2011	Temps plein	27	39	12	12	10	0	66	22	710
2011	Temps partiel	13	22	18	40	7	0	35	47	13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	12	11	4	0	72	16	643
2017	Temps partiel	47	34	11	2	3	2	83	6	35
2014	Temps plein	31	36	15	11	7	1	67	18	666
2014	Temps partiel	18	41	33	3	6	0	59	9	35

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	12	13	6	0	69	19	642
2017	Temps partiel	48	28	12	6	3	2	78	9	35
2014	Temps plein	32	37	15	10	7	0	68	17	668
2014	Temps partiel	30	39	25	6	0	0	69	6	35
2011	Temps plein	32	39	13	11	5	0	71	15	710
2011	Temps partiel	16	48	29	7	0	0	64	7	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	36	20	11	6	4	0	62	17	642
2017	Temps partiel	27	38	12	7	2	7	7	75	11	35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	35	9	10	5	0	1	75	15	639
2017	Temps partiel	53	33	8	3	0	0	2	89	3	35
2014	Temps plein	40	30	11	10	7	0	1	71	17	667
2014	Temps partiel	47	35	15	0	0	0	3	85	0	35
2011	Temps plein	34	35	13	9	7	1	1	70	16	714
2011	Temps partiel	24	60	0	16	0	0	0	84	16	13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	20	11	10	18	3	15	52	35	639
2017	Temps partiel	18	8	14	10	9	10	31	46	31	35
2014	Temps plein	26	17	11	11	17	3	16	52	34	666
2014	Temps partiel	11	25	14	8	5	3	33	57	21	35
2011	Temps plein	26	20	9	10	16	2	18	57	32	712
2011	Temps partiel	27	31	22	21	0	0	0	58	21	13
2008	Temps plein	28	18	12	10	10	3	18	59	26	623
2008	Temps partiel	30	20	10	19	0	8	13	63	23	22

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	36	16	8	5	1	70	13	640
2017	Temps partiel	46	34	8	6	3	3	83	10	35
2014	Temps plein	42	30	15	7	6	0	72	13	667
2014	Temps partiel	49	33	18	0	0	0	82	0	35
2011	Temps plein	37	30	16	10	7	0	67	17	713
2011	Temps partiel	25	45	30	0	0	0	70	0	13
2008	Temps plein	32	33	19	9	6	1	66	15	621
2008	Temps partiel	47	39	13	0	0	0	87	0	22

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	27	7	3	2	4	2	88	5	642
2017	Temps partiel	73	11	0	0	0	2	14	100	0	35
2014	Temps plein	50	23	8	6	4	3	6	80	11	667
2014	Temps partiel	73	12	9	3	0	0	3	88	3	35
2011	Temps plein	44	28	8	6	5	2	6	79	12	711
2011	Temps partiel	53	31	0	16	0	0	0	84	16	13

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	40	37	644
2017	Temps partiel	28	39	32	35
2014	Temps plein	26	38	36	668
2014	Temps partiel	24	47	30	35
2011	Temps plein	32	33	35	713
2011	Temps partiel	23	51	25	13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	15	46	5	10	8	151
2017	Temps partiel	42	11	8	9	31	0	10
2014	Temps plein	19	16	41	7	9999	17	173
2011	Temps plein	18	15	49	7	9999	10	229

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	41	8	4	2	1	87	6	640
2017	Temps partiel	68	29	0	0	3	0	97	3	34
2014	Temps plein	51	35	8	3	3	0	86	6	667
2014	Temps partiel	47	46	7	0	0	0	93	0	35
2011	Temps plein	45	37	8	6	4	1	82	10	713
2011	Temps partiel	16	60	16	0	7	0	77	7	13
2008	Temps plein	54	34	6	3	2	0	89	5	620
2008	Temps partiel	44	46	0	6	3	0	91	9	22

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	45	14	8	5	1	0	73	13	641
2017	Temps partiel	48	26	15	6	0	3	2	78	6	35
2014	Temps plein	27	41	17	9	5	1	0	69	14	667
2014	Temps partiel	21	50	11	6	3	9	0	78	10	35
2011	Temps plein	26	40	18	9	6	1	0	67	15	709
2011	Temps partiel	16	39	14	23	7	0	0	55	31	13

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	23	37	15	8	2	3	25	36	637
2017	Temps partiel	4	16	29	28	9	2	11	43	22	35
2014	Temps plein	6	20	36	24	10	1	3	35	27	666
2014	Temps partiel	8	18	15	42	13	0	3	57	28	35
2011	Temps plein	11	26	29	19	10	1	4	30	40	712
2011	Temps partiel	7	32	22	32	6	0	0	39	40	13
2008	Temps plein	11	21	33	20	9	2	3	31	35	622
2008	Temps partiel	8	26	43	9	4	0	11	14	38	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	28	18	11	4	4	32	38	638
2017	Temps partiel	13	8	34	19	10	2	14	35	25	35
2014	Temps plein	11	21	30	20	12	3	3	35	34	668
2014	Temps partiel	8	23	26	24	13	3	3	40	33	35
2011	Temps plein	14	21	27	20	14	1	4	35	37	713
2011	Temps partiel	16	7	22	31	6	9	9	45	29	13
2008	Temps plein	11	17	31	19	13	3	5	35	31	616
2008	Temps partiel	10	18	41	14	3	3	10	21	32	22

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	14	29	21	13	4	9	40	27	638
2017	Temps partiel	2	6	28	11	20	12	20	46	13	35
2014	Temps plein	10	17	28	22	12	3	8	39	30	667
2014	Temps partiel	6	11	23	31	11	0	17	52	20	35
2011	Temps plein	12	20	28	19	11	2	9	33	35	712
2011	Temps partiel	7	25	23	29	6	0	9	39	36	13
2008	Temps plein	10	20	30	19	12	2	7	35	32	619
2008	Temps partiel	5	17	39	25	0	4	11	29	26	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	18	28	27	14	2	3	43	28	635
2017	Temps partiel	6	5	26	39	18	2	3	60	12	35
2014	Temps plein	7	14	31	29	15	1	3	46	22	664
2014	Temps partiel	3	8	27	41	20	0	0	61	11	35
2011	Temps plein	7	15	34	26	12	1	5	40	23	710
2011	Temps partiel	7	16	40	23	13	0	0	37	23	13
2008	Temps plein	6	15	36	24	16	1	4	41	21	616
2008	Temps partiel	0	16	30	30	15	4	6	49	18	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	23	27	15	11	2	3	28	43	636
2017	Temps partiel	14	8	25	26	15	0	12	46	25	34
2014	Temps plein	15	21	30	18	11	1	3	31	38	666
2014	Temps partiel	8	14	35	25	15	0	3	42	23	35
2011	Temps plein	16	21	30	16	11	2	5	29	39	710
2011	Temps partiel	16	25	0	36	6	0	16	51	49	13
2008	Temps plein	12	22	28	19	13	1	4	34	36	617
2008	Temps partiel	5	11	39	22	13	4	6	39	18	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	22	27	18	12	4	3	32	39	638
2017	Temps partiel	8	13	33	16	13	2	14	35	26	35
2014	Temps plein	14	19	27	21	13	3	5	36	35	667
2014	Temps partiel	6	28	17	30	8	3	9	42	38	35
2011	Temps plein	12	19	26	23	12	2	5	39	33	706
2011	Temps partiel	43	7	29	14	6	0	0	21	50	13
2008	Temps plein	13	20	26	20	13	3	4	36	36	619
2008	Temps partiel	15	27	22	5	18	4	11	26	49	21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	20	33	17	12	4	4	31	33	640
2017	Temps partiel	3	8	30	32	12	2	14	52	13	35
2014	Temps plein	8	17	34	21	11	2	6	35	28	666
2014	Temps partiel	8	14	31	19	18	0	10	41	24	35

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	32	8	8	6	1	0	78	14	644
2017	Temps partiel	63	17	5	10	3	0	2	82	13	35
2014	Temps plein	52	27	9	7	3	1	0	80	10	668
2014	Temps partiel	38	44	9	9	0	0	0	82	9	35

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	37	7	3	2	0	87	6	640
2017	Temps partiel	65	14	3	12	4	2	81	16	35
2014	Temps plein	47	38	7	7	1	0	85	8	667
2014	Temps partiel	45	44	11	0	0	0	89	0	35

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	34	15	3	3	6	0	78	7	640
2017	Temps partiel	64	17	6	0	3	8	2	90	3	34
2014	Temps plein	44	33	11	4	3	4	0	81	7	668
2014	Temps partiel	33	43	6	3	3	12	0	86	7	35

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	40	11	5	2	2	0	81	8	644
2017	Temps partiel	48	32	10	2	0	5	2	87	3	35
2014	Temps plein	43	35	10	6	2	2	0	80	9	667
2014	Temps partiel	48	37	10	6	0	0	0	85	6	35
2011	Temps plein	30	41	14	7	6	2	0	72	14	713
2011	Temps partiel	7	37	7	23	16	9	0	48	44	13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	38	8	5	3	0	0	84	8	642
2017	Temps partiel	69	23	0	6	0	0	2	94	6	35
2014	Temps plein	50	35	7	5	3	0	0	85	8	668
2014	Temps partiel	57	43	0	0	0	0	0	100	0	35
2011	Temps plein	37	38	12	8	5	1	0	75	13	711
2011	Temps partiel	14	64	14	0	7	0	0	78	7	13
2008	Temps plein	40	37	10	7	5	1	0	78	12	625
2008	Temps partiel	38	28	21	9	0	3	0	68	10	22

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	14	10	4	7	4	68	16	642
2017	Temps partiel	38	32	8	4	3	8	8	83	8	35
2014	Temps plein	32	33	15	9	4	3	3	70	14	668
2014	Temps partiel	24	39	21	6	2	3	5	69	9	35

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	41	10	4	1	3	0	84	6	642
2017	Temps partiel	47	36	3	4	3	5	2	90	7	35
2014	Temps plein	40	41	11	3	1	3	0	84	4	668
2014	Temps partiel	28	38	19	6	0	9	0	73	7	34
2011	Temps plein	35	37	15	6	2	4	1	76	9	709
2011	Temps partiel	40	7	38	14	0	0	0	48	14	13

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	11	6	3	2	0	80	9	642
2017	Temps partiel	45	24	20	8	0	0	2	71	9	35
2014	Temps plein	38	37	10	7	4	3	1	79	11	668
2014	Temps partiel	31	34	12	6	3	12	3	76	10	35
2011	Temps plein	34	34	11	10	6	3	1	72	16	710
2011	Temps partiel	16	28	16	14	0	25	0	59	19	13
2008	Temps plein	41	33	11	6	5	4	1	78	11	623
2008	Temps partiel	44	33	5	9	6	3	0	79	16	22

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	39	15	7	3	5	0	73	11	641
2017	Temps partiel	29	27	24	2	6	5	8	63	9	35
2014	Temps plein	19	35	22	10	7	7	1	58	18	666
2014	Temps partiel	14	34	26	3	11	9	3	54	16	35
2011	Temps plein	19	34	20	12	8	5	1	57	22	714
2011	Temps partiel	0	44	31	9	7	9	0	48	18	13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	27	16	12	10	9	2	56	25	642
2017	Temps partiel	17	29	6	4	4	19	21	78	12	35
2014	Temps plein	16	24	15	14	14	11	5	48	33	667
2014	Temps partiel	16	24	6	14	13	18	9	55	37	35
2011	Temps plein	13	19	19	14	16	12	7	39	37	713
2011	Temps partiel	0	13	32	23	7	23	0	18	40	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	50	5	10	3	83	13	644
2017	Temps partiel	38	47	6	6	4	85	9	35
2014	Temps plein	39	45	4	8	3	84	11	668
2014	Temps partiel	34	56	5	5	0	90	5	35
2011	Temps plein	36	48	4	9	3	84	12	712
2011	Temps partiel	58	42	0	0	0	100	0	13
2008	Temps plein	39	46	4	8	3	85	11	622
2008	Temps partiel	54	28	6	11	0	83	11	22

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	37	4	11	5	80	16	644
2017	Temps partiel	53	37	0	4	6	91	9	35
2014	Temps plein	43	32	8	11	6	75	17	666
2014	Temps partiel	57	41	0	2	0	98	2	35
2011	Temps plein	42	38	8	7	5	80	12	711
2011	Temps partiel	32	51	9	0	7	84	7	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	39	9	7	1	83	8	638
2017	Temps partiel	54	31	11	4	0	85	4	35
2014	Temps plein	43	37	10	8	2	81	10	667
2014	Temps partiel	35	46	19	0	0	81	0	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	26	2	2	1	0	1	95	3	641
2017	Temps partiel	88	9	0	0	4	0	0	96	4	35
2014	Temps plein	73	18	3	4	1	0	0	92	5	668
2014	Temps partiel	81	13	3	0	3	0	0	94	3	35
2011	Temps plein	70	22	3	3	1	0	1	93	4	714
2011	Temps partiel	53	40	0	0	0	7	0	100	0	13
2008	Temps plein	77	17	2	3	0	0	1	95	4	622
2008	Temps partiel	70	30	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	21	4	5	1	1	90	6	642
2017	Temps partiel	81	13	2	0	4	0	94	4	35
2014	Temps plein	67	21	3	6	2	1	89	8	666
2014	Temps partiel	67	21	3	9	0	0	88	9	35
2011	Temps plein	67	19	5	5	3	1	87	8	714
2011	Temps partiel	52	22	0	9	7	9	82	18	13
2008	Temps plein	67	19	4	7	3	1	86	10	622
2008	Temps partiel	62	14	4	20	0	0	76	20	22

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	18	3	2	2	0	2	92	4	644
2017	Temps partiel	81	13	0	0	4	0	2	96	4	35
2014	Temps plein	73	16	3	3	3	0	2	91	6	667
2014	Temps partiel	78	16	3	3	0	0	0	94	3	35
2011	Temps plein	69	17	5	4	3	0	3	89	6	712
2011	Temps partiel	35	23	0	9	16	0	16	70	30	13
2008	Temps plein	70	13	4	4	3	1	6	89	7	624
2008	Temps partiel	68	25	0	0	0	0	7	100	0	22

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	13	2	2	1	0	2	95	3	639
2017	Temps partiel	93	3	0	0	4	0	0	96	4	35
2014	Temps plein	78	12	4	2	2	1	3	92	4	668
2014	Temps partiel	85	11	3	0	0	0	0	97	0	35
2011	Temps plein	77	12	4	1	2	0	3	92	4	713
2011	Temps partiel	60	16	0	7	0	0	16	91	9	13
2008	Temps plein	81	9	3	2	1	0	4	94	3	618
2008	Temps partiel	79	16	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	18	6	3	1	2	3	89	4	642
2017	Temps partiel	73	18	0	0	4	0	6	96	4	35
2014	Temps plein	59	23	6	3	3	2	4	87	6	667
2014	Temps partiel	65	11	8	0	0	3	12	90	0	35

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	19	4	1	1	3	2	93	2	640
2017	Temps partiel	70	14	2	0	0	3	11	98	0	35
2014	Temps plein	67	19	4	2	2	4	2	92	4	668
2014	Temps partiel	61	20	3	0	0	9	6	96	0	35
2011	Temps plein	65	19	7	2	1	2	2	89	4	713
2011	Temps partiel	28	23	7	9	0	23	9	76	13	13
2008	Temps plein	73	14	6	2	1	2	2	90	4	622
2008	Temps partiel	66	15	12	4	0	3	0	83	5	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	85	642
2014	Temps plein	19	81	668

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	93
2014	Temps plein	53	122

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	93
2014	Temps plein	49	122

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	93
2014	Temps plein	8	122

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	93

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	93
2014	Temps plein	5	122

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	93
2014	Temps plein	5	122

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	93
2014	Temps plein	33	122

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	93
2014	Temps plein	31	122

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	93
2014	Temps plein	29	122

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	93
2014	Temps plein	34	122

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	93
2014	Temps plein	19	122

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	93
2014	Temps plein	51	122

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	93
2014	Temps plein	36	122

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	93
2014	Temps plein	7	122

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	93
2014	Temps plein	9	122

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	93
2014	Temps plein	36	122

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	93
2014	Temps plein	26	122

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	93
2014	Temps plein	16	122

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	92
2014	Temps plein	56	122

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	92
2014	Temps plein	29	122

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	92
2014	Temps plein	20	122

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	92
2014	Temps plein	18	122

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	92
2014	Temps plein	5	122

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	92
2014	Temps plein	6	122

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	92
2014	Temps plein	18	122

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	92
2014	Temps plein	8	122

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	92
2014	Temps plein	23	122

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	86
2014	Temps plein	14	115

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	86
2014	Temps plein	15	115

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	86
2014	Temps plein	13	115

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	86
2014	Temps plein	6	115

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	86
2014	Temps plein	10	115

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	86
2014	Temps plein	14	115

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	86
2014	Temps plein	14	115

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	10	115

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	86
2014	Temps plein	11	115

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	86
2014	Temps plein	17	115

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	86
2014	Temps plein	6	115

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	86
2014	Temps plein	41	115

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	115

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	86
2014	Temps plein	47	115

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	86
2014	Temps plein	16	115

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	87	13	93

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	18	18	5	6	27	7	57	17	644
2017	Temps partiel	21	19	7	10	0	30	13	71	17	35
2014	Temps plein	16	18	18	6	5	31	7	54	17	668
2014	Temps partiel	11	9	20	9	3	29	19	38	23	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	35	16	5	4	10	1	72	10	638
2017	Temps partiel	45	11	15	4	0	18	7	75	5	35
2014	Temps plein	25	30	18	6	3	17	1	66	12	668
2014	Temps partiel	16	20	32	8	3	12	9	46	14	35
2011	Temps plein	29	35	19	7	4	6	0	69	11	709
2011	Temps partiel	7	51	16	16	0	9	0	64	18	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	641
2017	Temps partiel	0	100	35
2014	Temps plein	6	94	667

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	48
2014	Temps plein	20	39

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	82	48
2014	Temps plein	83	39

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	48
2014	Temps plein	0	39

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	39

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	14	39

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	48
2014	Temps plein	22	39

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	48
2014	Temps plein	22	39

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	48
2014	Temps plein	20	39

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	48
2014	Temps plein	19	39

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	48

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	48

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	48
2014	Temps plein	22	39

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	48
2014	Temps plein	19	39

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	48
2014	Temps plein	0	39

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	48
2014	Temps plein	34	39

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	49
2014	Temps plein	29	38

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	49
2014	Temps plein	21	38

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	49
2014	Temps plein	18	38

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	38

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	38

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	49
2014	Temps plein	45	38

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	48

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	48

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	37

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	37

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	15	37

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	15	37

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	48
2014	Temps plein	14	37

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	48
2014	Temps plein	29	37

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	48
2014	Temps plein	49	37

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	48
2014	Temps plein	0	37

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	48
2014	Temps plein	58	37

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	48

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	49

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	17	18	4	2	32	7	60	10	644
2017	Temps partiel	24	19	10	0	0	34	14	82	0	34
2014	Temps plein	19	15	18	3	2	35	7	60	9	667
2014	Temps partiel	16	9	18	3	3	35	16	50	13	35

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	34	13	3	3	13	1	77	7	642
2017	Temps partiel	47	21	7	0	0	20	5	91	0	35
2014	Temps plein	32	26	17	3	2	18	1	72	7	668
2014	Temps partiel	25	14	28	3	3	22	5	53	8	35
2011	Temps plein	33	34	18	4	3	8	1	74	7	713
2011	Temps partiel	7	62	14	7	0	9	0	76	8	13

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	81	642
2014	Temps plein	13	87	665
2014	Temps partiel	32	68	35

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	20	121
2014	Temps plein	79	21	87
2014	Temps partiel	81	19	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	32	5	3	1	0	1	91	4	98
2014	Temps plein	49	35	4	7	4	0	0	84	12	70

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	45	10	8	4	1	10	75	13	644
2017	Temps partiel	11	36	8	2	2	12	29	78	8	35
2014	Temps plein	24	42	12	6	3	2	12	77	10	668
2014	Temps partiel	18	35	9	14	0	6	19	70	18	35
2011	Temps plein	20	44	10	6	1	1	17	79	8	713
2011	Temps partiel	14	47	22	9	7	0	0	61	16	13
2008	Temps plein	22	42	11	5	2	1	17	78	9	623
2008	Temps partiel	9	65	9	0	0	3	14	89	0	22

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	24	20	10	5	20	11	49	22	644
2017	Temps partiel	3	19	17	0	0	28	33	57	0	35
2014	Temps plein	10	22	20	10	7	17	14	46	25	668
2014	Temps partiel	3	9	16	11	7	22	32	26	39	35
2011	Temps plein	8	21	23	8	6	16	18	44	22	713
2011	Temps partiel	0	23	13	22	7	25	9	36	44	13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	31	7	2	1	9	10	87	4	644
2017	Temps partiel	33	20	4	0	0	12	31	92	0	35
2014	Temps plein	37	28	9	3	2	8	13	82	6	666
2014	Temps partiel	33	18	8	8	0	8	24	76	12	34
2011	Temps plein	34	28	11	2	2	6	17	81	5	714
2011	Temps partiel	29	32	13	0	0	16	9	82	0	13
2008	Temps plein	30	33	8	2	2	9	17	85	5	624
2008	Temps partiel	34	48	5	0	0	0	14	94	0	22

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	29	9	5	3	13	10	79	10	639
2017	Temps partiel	26	15	8	3	0	17	31	79	6	35
2014	Temps plein	27	28	13	5	4	12	12	72	12	667
2014	Temps partiel	29	26	8	0	3	13	21	84	4	35
2011	Temps plein	24	28	13	4	4	10	17	71	10	712
2011	Temps partiel	7	41	37	0	0	14	0	57	0	13
2008	Temps plein	29	29	10	3	3	8	16	77	9	623
2008	Temps partiel	28	34	16	0	0	8	14	79	0	22

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	27	6	5	4	1	0	85	9	644
2017	Temps partiel	75	20	0	2	0	0	2	98	2	35

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	25	8	5	4	2	0	83	9	644
2017	Temps partiel	80	9	6	6	0	0	0	88	6	35

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	38	18	12	8	7	0	60	21	642
2017	Temps partiel	22	39	9	17	2	11	0	68	22	35

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	38	17	17	8	3	0	57	25	641
2017	Temps partiel	20	46	27	2	0	5	0	69	3	35

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	20	14	22	1	2	42	37	642
2017	Temps partiel	8	15	32	14	23	2	5	25	41	35

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	23	27	17	17	1	1	38	34	643
2017	Temps partiel	21	23	23	17	11	0	5	46	30	34

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	31	21	12	12	0	2	54	25	642
2017	Temps partiel	31	30	20	6	9	0	5	64	15	35

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	20	26	18	20	1	1	35	39	641
2017	Temps partiel	20	20	15	18	23	2	2	42	43	35

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	22	14	7	7	1	10	68	16	640
2017	Temps partiel	49	16	11	2	3	0	19	80	7	35

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	26	21	14	7	1	2	56	22	640
2017	Temps partiel	27	14	39	5	6	0	9	45	12	33

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	31	21	12	6	1	2	60	18	640
2017	Temps partiel	40	23	13	6	6	0	12	71	14	34

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	31	22	15	8	0	2	54	24	639
2017	Temps partiel	37	25	20	6	0	0	11	70	7	34

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	21	9	5	1	2	63	15	640
2017	Temps partiel	47	17	15	8	0	4	9	73	9	34

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	21	11	4	1	2	63	16	634
2017	Temps partiel	38	30	17	6	0	0	9	75	6	34

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	25	12	4	2	0	1	81	7	642
2017	Temps partiel	46	24	12	6	4	0	8	76	10	35

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	12	5	3	3	0	3	88	6	640
2017	Temps partiel	67	9	4	0	3	4	14	92	4	35

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	26	10	3	3	0	2	84	6	642
2017	Temps partiel	56	20	4	7	0	0	14	88	8	35

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	23	8	4	4	0	2	84	8	640
2017	Temps partiel	58	22	3	0	3	0	14	93	4	35

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	13	7	1	2	0	23	87	4	642
2017	Temps partiel	53	9	0	0	0	0	38	100	0	35

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	19	9	3	2	0	6	85	5	636
2017	Temps partiel	60	11	0	0	0	0	29	100	0	34

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	19	10	5	9	1	3	74	15	643
2017	Temps partiel	43	22	9	8	6	0	12	74	15	35

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	28	12	3	3	0	4	81	6	640
2017	Temps partiel	44	25	13	7	0	0	11	78	8	35

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	27	40	15	7	0	1	38	21	641
2017	Temps partiel	12	40	37	8	3	0	0	52	11	35

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	21	40	22	8	0	1	30	29	642
2017	Temps partiel	0	19	41	29	8	0	3	38	20	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	23	21	12	16	5	1	24	76	643
2017	Temps partiel	17	22	17	17	27	0	0	17	83	35

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	456
2017	Temps partiel	27	29

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	456
2017	Temps partiel	23	29

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	456
2017	Temps partiel	45	29

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	456
2017	Temps partiel	7	29

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	456
2017	Temps partiel	14	29

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	456
2017	Temps partiel	57	29

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	51	19	9	4	12	439
2017	Temps partiel	6	46	21	6	7	15	29

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	24	14	17	24	3	9	38	46	460
2017	Temps partiel	22	16	15	23	12	0	10	43	40	29

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	8	12	14	55	3	6	12	76	461
2017	Temps partiel	0	9	11	19	48	6	7	11	77	28

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.