Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	59	9	5	3	83	8	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	45	9	7	4	79	11	3061
2014	Travaille par postes ou quarts	30	41	15	12	2	71	14	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	47	11	9	5	76	13	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	41	38	12	6	3	79	9	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	43	10	8	4	78	12	3399
2008	Travaille par postes ou quarts	32	49	10	6	2	81	8	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	43	10	7	3	80	10	3132

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	39	18	9	9	0	0	64	18	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	38	12	12	10	0	0	65	22	3056

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	40	10	1	4	85	5	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	36	7	3	1	88	5	3053
2014	Travaille par postes ou quarts	45	38	17	0	0	83	0	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	32	7	2	1	89	3	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	57	33	9	1	1	90	2	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	32	7	2	1	90	4	3404

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	43	11	5	0	84	5	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	41	10	7	3	80	10	3046
2014	Travaille par postes ou quarts	33	47	12	5	3	80	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	42	11	7	3	78	10	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	46	37	9	6	1	83	7	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	9	6	3	83	9	3403
2008	Travaille par postes ou quarts	36	47	10	3	3	83	6	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	42	7	6	2	84	8	3145

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	34	11	13	5	1	71	19	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	33	18	11	7	1	65	17	3058
2014	Travaille par postes ou quarts	27	34	23	9	3	3	64	13	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	37	19	14	8	1	59	22	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	41	43	8	5	3	1	84	8	147
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	16	10	6	1	69	16	3396

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	33	17	11	3	0	69	14	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	37	15	12	6	0	67	18	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	29	33	22	11	3	3	64	14	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	38	18	14	8	0	60	22	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	40	42	10	8	1	0	81	8	146
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	37	13	11	6	0	69	17	3398
2008	Travaille par postes ou quarts	38	42	9	6	5	0	80	11	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	13	10	5	0	72	15	3147

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	25	18	16	7	2	1	57	24	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	25	18	12	9	6	1	57	23	3057
2014	Travaille par postes ou quarts	15	31	23	12	10	8	1	50	24	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	26	18	13	10	6	1	55	25	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	35	25	20	5	9	5	0	64	15	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	25	17	11	8	5	1	61	21	3396
2008	Travaille par postes ou quarts	27	34	12	9	11	5	2	66	22	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	29	15	12	7	5	1	64	20	3146

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	41	12	9	4	4	0	74	13	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	29	12	6	4	2	1	77	11	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	43	27	21	1	4	2	1	73	6	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	28	12	7	5	2	1	75	12	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	44	34	12	6	2	1	0	80	8	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	30	11	7	5	2	1	77	12	3401
2008	Travaille par postes ou quarts	42	32	12	6	1	6	1	79	7	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	29	12	8	5	4	1	74	13	3147

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	40	8	13	6	0	0	74	19	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	33	11	9	5	1	0	74	14	3062
2014	Travaille par postes ou quarts	35	35	10	12	4	2	1	73	17	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	33	11	10	5	1	0	74	15	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	46	27	14	8	3	2	0	75	12	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	34	11	10	6	1	0	73	17	3394
2008	Travaille par postes ou quarts	35	40	13	6	4	1	1	77	10	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	10	11	7	1	1	71	18	3147

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	32	11	7	8	1	74	15	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	28	11	7	5	0	77	12	3048
2014	Travaille par postes ou quarts	39	28	16	12	4	1	68	16	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	29	10	8	5	0	77	13	2986

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	30	15	7	6	7	0	70	14	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	31	16	8	6	10	0	67	15	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	19	41	20	7	3	10	0	67	11	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	17	9	5	10	0	65	16	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	39	34	11	3	2	11	1	83	5	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	30	17	8	6	8	0	68	14	3400

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	27	14	9	13	5	0	64	22	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	32	17	14	10	3	0	57	25	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	15	37	23	14	8	3	0	53	23	74
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	19	17	11	2	0	52	28	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	26	40	18	8	3	4	1	69	12	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	18	13	11	3	0	58	24	3395
2008	Travaille par postes ou quarts	28	37	18	8	6	4	0	67	15	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	19	14	9	3	0	57	24	3143

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	23	12	13	12	11	58	28	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	29	20	17	11	7	48	30	3057
2014	Travaille par postes ou quarts	9	36	23	18	7	7	48	27	74
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	27	22	20	12	6	42	35	2985
2011	Travaille par postes ou quarts	16	38	19	10	3	13	63	15	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	32	19	18	9	9	50	29	3396
2008	Travaille par postes ou quarts	17	32	19	16	4	12	56	22	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	31	20	17	9	10	49	29	3145

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	24	18	9	17	4	54	27	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	27	18	14	14	7	50	30	3058
2014	Travaille par postes ou quarts	11	25	26	22	12	5	38	36	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	24	18	19	15	8	43	38	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	21	33	16	10	6	14	63	18	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	31	15	15	12	9	53	30	3395
2008	Travaille par postes ou quarts	23	31	18	8	4	16	64	15	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	30	17	14	11	11	53	29	3147

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	23	16	8	14	13	0	56	25	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	30	19	20	12	4	0	47	33	3052
2014	Travaille par postes ou quarts	15	34	15	23	7	4	1	52	32	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	28	19	22	15	3	0	41	38	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	26	29	24	10	3	9	0	60	14	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	35	16	18	11	4	0	52	30	3389
2008	Travaille par postes ou quarts	22	38	28	5	3	4	0	63	8	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	39	15	18	8	4	0	58	27	3145

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	36	15	14	8	62	23	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	13	14	11	61	26	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	13	41	17	18	10	54	28	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	36	15	16	12	57	28	2985
2011	Travaille par postes ou quarts	28	40	22	8	3	67	11	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	38	13	13	9	64	23	3401

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	44	15	10	5	0	0	70	16	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	45	12	10	4	0	0	74	14	3062

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	14	16	16	16	20	4	37	42	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	16	21	14	21	2	35	44	3061
2014	Travaille par postes ou quarts	6	18	24	22	11	15	4	29	41	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	19	17	21	14	19	2	35	44	2989

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	41	13	14	6	0	0	68	20	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	12	9	6	1	0	73	15	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	32	35	19	7	4	1	3	69	11	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	12	10	6	0	0	73	16	2991
2011	Travaille par postes ou quarts	38	33	18	6	4	0	0	72	10	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	11	10	7	1	0	72	17	3401
2008	Travaille par postes ou quarts	35	41	11	10	2	0	1	77	12	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	36	13	11	7	1	1	68	19	3147

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	37	13	11	4	4	7	70	16	521
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	36	15	11	5	3	5	66	18	535

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	43	13	10	4	3	0	72	14	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	36	14	13	6	2	0	66	19	3061
2014	Travaille par postes ou quarts	26	45	16	13	0	1	0	71	13	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	42	12	12	4	1	0	72	16	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	32	43	14	6	3	3	1	77	9	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	38	10	13	5	2	0	71	18	3401
2008	Travaille par postes ou quarts	35	48	7	4	3	2	1	86	7	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	38	10	10	5	3	0	74	16	3147

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	26	13	16	12	14	0	53	33	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	26	14	14	11	12	1	55	29	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	23	29	23	9	7	10	0	58	17	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	26	15	13	9	11	1	59	25	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	32	28	13	11	2	13	1	70	15	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	25	13	11	8	11	1	63	22	3399
2008	Travaille par postes ou quarts	31	34	11	9	4	10	1	73	14	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	26	12	10	9	10	0	65	22	3144

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	48	11	7	6	0	76	13	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	43	10	12	4	0	73	17	3067
2014	Travaille par postes ou quarts	26	40	20	11	2	1	67	13	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	42	11	13	7	0	69	20	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	37	44	12	3	3	0	82	6	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	10	10	4	1	75	15	3400
2008	Travaille par postes ou quarts	32	49	10	5	4	0	82	9	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	44	11	11	5	1	73	16	3145

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	51	6	6	3	0	0	85	9	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	40	8	6	3	0	0	83	9	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	31	49	13	4	3	0	0	80	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	41	10	7	3	0	0	80	10	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	44	35	8	9	4	0	0	79	13	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	37	8	7	3	0	0	82	10	3394
2008	Travaille par postes ou quarts	26	48	10	7	5	1	1	76	13	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	9	6	3	0	0	83	8	3149

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	51	5	4	5	86	9	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	36	5	5	3	87	8	3061
2014	Travaille par postes ou quarts	39	41	12	5	3	80	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	39	6	5	3	85	8	2989
2011	Travaille par postes ou quarts	37	38	13	9	3	75	12	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	37	5	5	3	87	8	3399
2008	Travaille par postes ou quarts	41	44	4	6	6	85	12	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	40	5	4	2	88	7	3149

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	39	15	7	5	5	0	71	13	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	33	15	16	12	2	0	57	28	3050
2014	Travaille par postes ou quarts	20	34	21	17	6	1	1	55	23	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	32	15	18	16	2	0	50	34	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	31	43	14	7	3	2	0	76	9	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	35	13	13	12	1	0	61	26	3402
2008	Travaille par postes ou quarts	25	40	20	7	4	4	0	68	11	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	16	16	10	1	0	57	27	3140

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	26	16	14	18	8	5	46	36	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	22	12	19	28	3	1	38	49	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	10	22	8	22	26	6	7	36	55	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	17	11	22	37	2	1	27	61	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	18	22	13	23	15	5	3	44	41	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	12	22	32	2	1	32	56	3399
2008	Travaille par postes ou quarts	24	22	22	18	10	3	1	48	30	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	30	13	20	22	2	1	44	43	3132

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	38	10	19	6	0	2	65	25	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	40	13	14	8	1	0	65	22	3050
2014	Travaille par postes ou quarts	13	38	18	18	11	0	1	53	30	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	39	13	18	12	0	0	56	30	2989
2011	Travaille par postes ou quarts	27	40	21	8	3	1	0	68	11	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	12	11	7	0	0	70	18	3398

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	29	18	15	7	1	60	23	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	37	16	11	6	0	67	17	3048
2014	Travaille par postes ou quarts	15	47	16	12	8	1	63	21	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	16	14	9	0	61	23	2989

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	40	21	10	5	2	0	64	15	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	38	14	12	7	0	0	68	19	3051
2014	Travaille par postes ou quarts	17	42	26	8	5	0	1	60	14	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	39	15	14	8	0	0	63	22	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	38	42	16	4	0	1	0	79	5	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	41	10	9	4	0	1	77	13	3397

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	34	21	12	11	8	0	52	25	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	34	23	13	7	6	0	54	22	3056

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	49	8	4	5	2	1	82	10	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	34	10	10	7	0	0	73	17	3061
2014	Travaille par postes ou quarts	26	42	15	9	3	1	4	72	12	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	11	12	7	0	0	70	19	2989
2011	Travaille par postes ou quarts	48	30	14	7	1	0	1	79	7	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	37	9	8	5	1	1	78	13	3404

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	10	20	9	14	9	13	45	29	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	14	10	13	28	2	17	38	50	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	14	22	12	16	21	1	15	43	43	74
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	16	10	15	28	2	15	37	52	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	33	24	12	7	5	6	12	70	16	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	22	10	14	19	2	12	51	38	3400
2008	Travaille par postes ou quarts	32	22	12	5	8	4	17	69	15	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	16	8	14	29	2	13	40	50	3148

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	50	7	5	0	0	88	5	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	36	20	11	7	1	62	18	3065
2014	Travaille par postes ou quarts	35	34	24	7	0	0	68	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	36	22	10	8	0	60	18	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	37	37	17	9	0	0	74	9	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	35	21	9	6	0	63	16	3396
2008	Travaille par postes ou quarts	28	43	21	4	3	0	72	7	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	32	25	14	9	0	52	23	3147

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	19	8	13	1	7	6	74	16	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	25	6	6	4	4	3	82	12	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	45	26	8	8	4	4	4	78	13	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	25	8	5	5	3	4	81	11	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	45	32	9	5	2	2	5	83	8	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	28	8	6	6	2	3	79	13	3403

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	43	34	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	39	37	3062
2014	Travaille par postes ou quarts	21	38	41	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	38	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	23	48	29	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	42	36	3405

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	14	30	12	34	5	20
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	36	12	6	5	731
2014	Travaille par postes ou quarts	0	36	21	14	9999	28	17
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	30	32	14	9999	11	689
2011	Travaille par postes ou quarts	6	47	28	12	9999	7	36
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	29	35	15	9999	8	781

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	40	40	10	2	8	0	80	10	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	41	11	6	3	1	79	10	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	25	46	20	6	3	0	71	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	41	14	8	4	1	74	12	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	39	43	12	3	3	1	82	6	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	42	11	7	3	1	79	10	3395
2008	Travaille par postes ou quarts	30	50	13	5	1	1	81	6	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	40	9	5	2	1	83	8	3144

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	40	19	9	4	2	67	14	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	41	18	12	5	1	65	17	3052
2014	Travaille par postes ou quarts	15	46	22	10	6	1	62	16	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	39	21	14	7	3	56	22	2989
2011	Travaille par postes ou quarts	28	41	17	10	1	4	72	11	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	40	18	12	5	3	64	17	3398

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	27	33	20	8	0	4	29	37	88
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	22	39	19	8	2	3	28	31	3049
2014	Travaille par postes ou quarts	1	36	32	18	4	1	7	24	41	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	25	38	18	6	1	2	26	35	2983
2011	Travaille par postes ou quarts	4	22	33	22	15	2	3	38	27	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	21	36	22	10	1	3	33	29	3395
2008	Travaille par postes ou quarts	6	28	27	28	7	1	3	36	36	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	23	37	21	8	1	2	30	31	3145

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	21	19	16	22	8	4	43	35	88
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	15	28	27	16	4	4	46	24	3044
2014	Travaille par postes ou quarts	6	28	24	19	12	6	6	34	38	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	31	25	12	2	3	39	28	2981
2011	Travaille par postes ou quarts	3	14	17	30	23	7	5	61	20	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	11	24	31	20	3	5	56	18	3391
2008	Travaille par postes ou quarts	5	10	26	25	20	7	6	52	18	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	13	27	31	17	3	3	51	20	3141

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	19	27	13	10	7	3	26	43	89
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	22	32	17	8	2	3	27	39	3049
2014	Travaille par postes ou quarts	23	32	25	7	6	4	4	14	59	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	25	30	15	6	1	3	22	46	2984
2011	Travaille par postes ou quarts	9	26	32	14	11	2	6	26	38	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	20	32	19	10	2	4	31	36	3394
2008	Travaille par postes ou quarts	14	20	32	13	12	1	7	28	37	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	23	33	20	8	2	3	30	35	3139

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	9	36	20	20	1	6	43	18	88
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	21	37	22	9	1	2	31	31	3041
2014	Travaille par postes ou quarts	5	25	38	19	10	1	1	30	31	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	21	39	21	7	0	2	28	32	2964
2011	Travaille par postes ou quarts	6	15	29	28	15	2	5	46	23	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	17	38	25	11	1	2	37	24	3379
2008	Travaille par postes ou quarts	7	20	32	20	16	0	5	37	29	98
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	19	41	23	9	0	2	32	26	3136

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	13	31	23	15	2	3	39	28	89
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	27	27	15	9	1	3	25	47	3040
2014	Travaille par postes ou quarts	22	30	18	18	5	5	1	25	56	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	30	27	12	5	1	2	18	55	2981
2011	Travaille par postes ou quarts	8	19	24	26	16	1	7	46	29	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	21	31	18	11	1	4	30	37	3392
2008	Travaille par postes ou quarts	7	9	32	24	20	3	4	47	18	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	22	31	20	10	1	3	32	36	3130

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	22	20	22	16	9	3	44	34	88
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	19	28	23	13	3	4	39	31	3051
2014	Travaille par postes ou quarts	15	14	23	27	7	5	8	39	34	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	16	32	25	12	2	4	39	27	2976
2011	Travaille par postes ou quarts	7	17	24	21	18	5	8	45	28	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	15	27	26	17	3	5	46	25	3387
2008	Travaille par postes ou quarts	7	18	23	27	14	5	7	46	28	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	22	31	21	12	2	3	34	34	3146

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	22	29	12	16	7	4	31	36	87
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	32	14	8	3	3	23	42	3049
2014	Travaille par postes ou quarts	15	20	33	12	7	11	4	21	40	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	25	32	13	5	2	3	19	47	2981

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	31	11	13	6	4	68	20	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	32	12	11	8	2	68	20	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	41	36	15	6	3	0	77	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	31	10	11	8	2	70	19	2989

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	37	10	10	1	79	11	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	39	7	8	3	82	11	3055
2014	Travaille par postes ou quarts	45	34	15	7	0	78	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	8	7	3	82	10	2991

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	47	10	4	2	7	82	7	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	15	5	3	5	76	9	3058
2014	Travaille par postes ou quarts	35	47	7	7	3	1	84	10	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	37	14	4	3	5	78	7	2987

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	42	12	8	1	4	0	78	10	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	14	7	4	3	0	74	11	3053
2014	Travaille par postes ou quarts	34	41	12	8	1	3	0	77	10	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	38	14	7	3	3	0	75	10	2989
2011	Travaille par postes ou quarts	35	44	13	3	2	3	1	82	5	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	14	7	5	3	0	74	12	3401

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	40	13	4	1	0	82	5	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	38	10	7	4	0	78	11	3057
2014	Travaille par postes ou quarts	39	42	12	4	3	0	81	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	38	11	8	4	0	77	12	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	42	43	10	3	1	1	86	5	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	37	10	7	5	0	78	12	3386
2008	Travaille par postes ou quarts	40	45	10	3	3	0	84	6	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	39	10	7	6	1	77	13	3142

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	23	22	14	7	9	8	48	25	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	28	17	12	9	7	4	57	24	3062
2014	Travaille par postes ou quarts	17	28	18	12	7	9	9	55	23	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	28	16	12	8	6	3	61	22	2990

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	49	6	5	3	7	1	86	8	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	39	11	3	1	4	0	84	4	3045
2014	Travaille par postes ou quarts	30	50	10	6	1	1	0	82	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	37	11	4	1	5	0	83	5	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	34	42	15	2	1	6	0	80	4	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	37	11	4	1	4	1	83	5	3393

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	35	14	12	8	4	3	65	21	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	11	8	4	3	1	77	12	3047
2014	Travaille par postes ou quarts	28	48	13	7	1	3	0	78	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	36	10	7	4	3	1	78	12	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	31	35	14	11	3	5	0	70	15	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	34	10	8	5	4	1	75	14	3395
2008	Travaille par postes ou quarts	23	33	11	11	7	9	5	66	21	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	10	11	6	4	1	71	18	3146

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	31	18	15	8	8	2	55	26	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	33	18	11	5	4	1	64	16	3055
2014	Travaille par postes ou quarts	15	32	25	11	5	12	0	53	19	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	17	9	5	4	1	67	15	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	20	32	15	12	4	13	4	62	20	148
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	36	18	12	6	5	1	62	19	3404

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	18	19	10	14	19	2	44	31	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	17	18	16	18	13	4	37	42	3054
2014	Travaille par postes ou quarts	10	19	22	15	14	15	6	36	36	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	18	18	17	19	13	3	35	44	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	15	23	18	12	5	20	7	52	23	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	18	18	17	15	16	4	38	41	3405

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	49	2	9	0	2	89	9	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	49	5	13	5	0	78	18	3067
2014	Travaille par postes ou quarts	19	62	5	11	3	0	81	14	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	48	6	14	4	0	76	18	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	41	49	5	3	1	0	90	5	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	46	4	9	3	0	85	11	3404
2008	Travaille par postes ou quarts	47	42	4	3	3	0	89	7	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	45	3	9	2	0	86	11	3146

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	45	3	12	3	1	82	15	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	37	6	10	5	0	79	15	3068
2014	Travaille par postes ou quarts	31	43	13	13	0	0	74	13	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	35	7	9	6	0	77	16	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	46	37	5	10	1	1	83	12	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	35	5	9	4	0	82	13	3390

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	48	5	5	1	2	0	88	6	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	8	6	2	0	0	84	8	3055
2014	Travaille par postes ou quarts	36	40	13	9	1	0	0	76	11	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	39	11	8	3	0	1	78	11	2989

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	34	2	5	1	0	0	91	6	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	22	4	3	1	0	1	92	4	3059
2014	Travaille par postes ou quarts	48	36	7	7	1	1	0	85	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	23	4	4	2	0	1	91	5	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	58	31	6	3	3	0	0	89	5	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	18	3	2	1	1	1	94	3	3401
2008	Travaille par postes ou quarts	53	38	4	1	4	0	0	91	5	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	73	19	3	3	1	1	1	93	4	3146

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	24	12	15	8	0	66	22	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	20	5	8	4	1	82	13	3066
2014	Travaille par postes ou quarts	31	27	14	16	11	1	59	27	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	22	6	8	5	1	82	12	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	40	32	11	12	6	0	72	18	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	19	5	7	3	2	84	10	3401
2008	Travaille par postes ou quarts	43	24	10	13	10	0	67	23	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	18	5	8	5	1	83	12	3148

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	29	5	6	3	2	85	10	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	17	5	5	2	2	88	7	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	53	22	9	8	5	3	78	13	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	16	4	4	2	3	89	6	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	57	25	3	11	3	1	82	14	150
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	70	16	4	4	2	3	89	7	3395
2008	Travaille par postes ou quarts	55	23	8	5	7	1	79	12	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	14	4	5	3	4	88	8	3144

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	70	23	0	3	2	0	2	94	6	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	81	11	3	2	2	0	2	94	3	3054
2014	Travaille par postes ou quarts	77	12	1	7	0	0	3	92	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	11	3	2	2	0	3	94	4	2990
2011	Travaille par postes ou quarts	81	11	5	2	1	0	0	92	3	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	11	4	2	1	0	3	93	3	3397
2008	Travaille par postes ou quarts	77	12	5	0	5	0	1	90	5	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	81	8	3	2	2	1	4	93	4	3143

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	47	30	3	10	3	3	3	82	15	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	21	7	5	2	1	3	85	8	3060
2014	Travaille par postes ou quarts	44	24	9	8	7	1	7	74	16	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	23	7	4	2	1	3	85	7	2989

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	57	34	2	3	0	4	0	94	3	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	22	4	2	1	2	2	93	3	3055
2014	Travaille par postes ou quarts	52	33	1	5	1	1	6	91	7	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	22	4	2	1	2	2	92	4	2991
2011	Travaille par postes ou quarts	64	23	7	3	1	1	1	89	4	151
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	20	5	2	1	2	2	92	2	3400
2008	Travaille par postes ou quarts	48	36	8	4	1	2	1	86	5	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	21	6	3	1	2	2	90	4	3143

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	85	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	3062
2014	Travaille par postes ou quarts	11	89	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	2982

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	56	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	456

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	456

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	456

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	456

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	456

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	456

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	456

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	455

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	455

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	455

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	455

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	455

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	72	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	455

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	56	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	455

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	455

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	455

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	455

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	455

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	455

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	455

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	455

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	455

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	455

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	455

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	455

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	455

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	455

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	555
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	455

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	433

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	433

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	433

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	433

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	433

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	433

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	433

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	433

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	433

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	433

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	433

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	433

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	539

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	433

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	539
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	433

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	93	7	14
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	91	9	553

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	12	20	3	7	35	11	43	20	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	12	20	7	7	35	7	42	24	3066
2014	Travaille par postes ou quarts	9	16	22	1	8	28	15	43	17	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	13	19	8	6	36	7	43	24	2987

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	25	16	3	5	23	3	66	12	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	28	19	8	6	15	1	61	16	3055
2014	Travaille par postes ou quarts	19	27	18	7	4	19	5	61	15	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	27	20	7	4	19	1	61	14	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	29	39	14	1	2	16	0	81	3	148
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	33	16	6	4	9	0	72	11	3389

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	91	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	3057
2014	Travaille par postes ou quarts	8	92	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	2985

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	256
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	186

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	81	256
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	186

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	256
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	186

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	186

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	256
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	186

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	256

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	256
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	186

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	187

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	187

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	187

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	187

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	187

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	187

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	187

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	258

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	187

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	187

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	258

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	187

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	187

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	187

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	187

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	187

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	187

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	187

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	187

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	187

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	187

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	187

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	258
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	187

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	253

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	175

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	253

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	175

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	175

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	175

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	175

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	175

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	175

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	175

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	175

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	175

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	175

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	253
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	175

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	90	10	260

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	17	20	1	4	37	9	54	10	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	13	20	3	3	41	7	48	13	3053
2014	Travaille par postes ou quarts	7	17	19	6	0	43	8	50	11	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	12	20	4	3	44	7	47	13	2988

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	31	18	2	4	22	3	67	8	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	29	18	4	3	17	2	69	9	3048
2014	Travaille par postes ou quarts	17	30	20	4	0	27	1	66	6	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	28	18	4	2	22	1	68	8	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	34	41	12	1	0	12	0	85	2	148
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	34	12	3	2	11	0	81	6	3395

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	87	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	3056
2014	Travaille par postes ou quarts	14	86	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	2985

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	83	17	11
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	85	15	528
2014	Travaille par postes ou quarts	76	24	11
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	83	17	456

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	33	6	8	2	1	0	85	10	448
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	32	7	6	3	1	0	84	9	376

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	39	18	11	7	8	4	58	21	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	47	9	8	2	1	10	78	11	3061
2014	Travaille par postes ou quarts	9	55	8	13	1	4	11	75	16	74
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	49	10	8	2	1	11	77	11	2991
2011	Travaille par postes ou quarts	11	43	21	10	5	2	8	60	17	148
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	48	10	9	3	1	10	76	13	3398
2008	Travaille par postes ou quarts	9	34	17	6	7	5	22	58	19	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	30	8	7	5	2	33	70	18	3152

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	17	20	7	7	33	10	41	24	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	15	21	11	8	29	11	35	31	3054
2014	Travaille par postes ou quarts	7	15	19	10	3	33	14	40	24	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	16	22	12	8	24	12	34	31	2986
2011	Travaille par postes ou quarts	7	21	19	12	4	25	12	45	25	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	15	21	13	11	25	10	31	37	3396

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	29	15	5	3	17	5	70	10	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	27	13	3	2	12	10	77	6	3063
2014	Travaille par postes ou quarts	20	36	12	6	0	14	12	76	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	29	14	4	2	11	10	75	7	2988
2011	Travaille par postes ou quarts	31	36	10	3	0	14	6	83	4	149
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	28	14	4	2	12	9	74	8	3404
2008	Travaille par postes ou quarts	21	31	14	0	1	11	22	78	1	100
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	20	10	3	2	12	33	73	9	3148

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	30	13	3	6	20	5	70	13	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	26	16	5	3	16	9	69	10	3053
2014	Travaille par postes ou quarts	16	35	16	4	1	17	11	70	8	75
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	17	6	3	15	10	65	12	2987
2011	Travaille par postes ou quarts	28	34	15	2	1	15	6	78	4	148
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	28	16	6	4	15	9	67	12	3393
2008	Travaille par postes ou quarts	24	34	11	3	2	7	18	78	7	99
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	19	12	5	5	11	30	64	16	3144

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	30	14	2	7	1	0	77	9	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	28	7	7	5	1	0	81	12	3054

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	49	25	6	14	5	1	0	75	19	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	25	10	5	5	2	0	80	10	3058

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	37	16	14	2	7	0	66	17	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	42	12	6	3	2	0	78	10	3064

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	30	23	15	10	2	1	50	26	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	38	16	15	10	2	0	58	26	3063

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	18	19	19	25	0	2	36	45	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	24	23	15	22	0	2	39	38	3056

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	17	39	17	9	0	1	34	27	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	22	30	22	15	0	1	33	37	3057

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	21	35	8	9	0	2	48	17	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	27	17	11	0	1	44	28	3050

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	20	24	17	13	2	3	44	31	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	25	19	17	1	2	37	36	3053

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	26	16	11	5	0	7	66	17	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	25	21	12	10	1	5	55	23	3053

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	30	20	17	4	2	1	58	21	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	27	26	16	11	0	1	46	27	3053

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	33	12	12	5	3	0	70	18	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	32	24	13	7	1	1	55	20	3055

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	35	19	12	5	2	0	63	17	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	25	14	7	1	1	53	21	3053

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	25	23	10	6	2	1	59	17	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	35	21	10	6	1	1	62	16	3056

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	19	24	12	8	4	1	54	21	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	23	13	6	1	2	57	19	3044

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	25	10	3	3	1	0	84	6	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	25	13	5	3	0	1	79	8	3058

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	15	13	2	4	1	4	80	7	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	13	6	4	3	1	3	86	8	3059

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	34	8	3	2	1	2	87	5	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	30	11	4	2	0	2	82	6	3054

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	16	8	6	4	1	3	80	11	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	20	11	6	4	0	2	79	10	3062

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	66	9	2	1	1	1	21	95	2	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	15	6	2	1	0	23	89	3	3056

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	67	17	6	2	0	1	7	91	2	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	19	9	2	1	1	7	87	4	3037

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	57	18	10	4	10	0	1	76	15	89
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	14	7	3	4	1	5	86	7	3066

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	29	11	4	4	0	1	81	8	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	30	13	4	2	0	3	81	6	3056

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	21	45	18	5	0	0	31	24	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	24	42	19	8	0	0	31	27	3065

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	25	36	17	13	0	4	31	32	90
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	23	43	19	6	0	0	25	32	3052

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	19	16	13	17	3	1	31	69	91
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	21	21	13	15	4	1	27	73	3066

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	2112

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	41	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	2112

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	2112

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	2112

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	2112

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	2112

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	47	16	10	5	16	59
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	44	21	13	6	13	2065

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	12	12	19	32	2	9	28	58	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	15	15	18	34	2	10	24	59	2130

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	8	10	31	36	2	6	16	74	60
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	5	9	17	59	2	7	7	83	2124

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.