Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	44	12	6	5	1	77	11	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	45	9	7	4	0	80	11	2590
2014	Membre d'une minorité visible	28	42	13	10	7	0	71	17	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	48	11	9	4	0	77	13	2580
2011	Membre d'une minorité visible	33	45	11	7	4	0	78	11	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	43	10	8	4	0	78	12	2985
2008	Membre d'une minorité visible	35	44	10	7	4	0	79	11	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	37	43	10	7	3	0	80	10	2781

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	36	13	9	11	1	0	66	21	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	39	12	13	10	0	0	65	22	2584

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	34	8	3	2	87	5	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	36	7	3	1	88	5	2581
2014	Membre d'une minorité visible	56	34	8	2	1	89	3	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	32	8	2	1	89	3	2581
2011	Membre d'une minorité visible	56	32	10	2	0	88	2	543
2011	Pas un membre d'une minorité visible	58	32	6	2	1	90	4	2989

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	37	13	5	3	1	78	9	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	42	9	7	3	0	81	10	2574
2014	Membre d'une minorité visible	39	38	11	6	6	0	77	12	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	43	11	7	3	0	79	10	2578
2011	Membre d'une minorité visible	41	41	9	6	3	0	82	9	543
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	9	6	2	0	83	9	2987
2008	Membre d'une minorité visible	39	44	9	5	3	0	83	8	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	42	7	6	2	0	85	8	2792

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	30	16	8	8	1	67	17	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	34	18	11	6	1	65	17	2587
2014	Membre d'une minorité visible	25	34	18	12	10	1	60	22	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	19	14	8	1	59	22	2582
2011	Membre d'une minorité visible	30	37	19	8	5	1	68	13	537
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	15	10	6	1	70	15	2983

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	34	14	9	8	0	0	69	17	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	15	13	6	0	0	67	18	2586
2014	Membre d'une minorité visible	25	33	19	11	11	1	0	59	22	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	39	18	14	8	0	0	60	22	2581
2011	Membre d'une minorité visible	29	39	15	11	5	1	1	69	16	539
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	13	11	6	0	0	70	17	2983
2008	Membre d'une minorité visible	31	36	15	10	7	0	0	68	17	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	12	10	4	0	0	73	15	2794

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	24	16	11	11	6	1	60	23	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	26	18	13	8	6	2	57	23	2588
2014	Membre d'une minorité visible	24	25	18	13	15	4	1	52	29	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	27	18	14	9	6	1	56	24	2583
2011	Membre d'une minorité visible	30	25	19	12	10	4	1	57	22	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	25	17	11	8	6	2	62	20	2985
2008	Membre d'une minorité visible	26	23	17	13	13	6	2	54	28	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	30	15	12	6	4	1	66	18	2793

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	29	11	4	6	2	1	78	10	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	30	12	6	4	3	0	77	11	2590
2014	Membre d'une minorité visible	44	26	13	7	6	2	1	73	14	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	28	12	7	4	2	1	76	12	2581
2011	Membre d'une minorité visible	40	33	12	7	5	2	1	75	13	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	45	30	11	7	5	2	1	77	12	2986
2008	Membre d'une minorité visible	38	29	14	8	6	5	1	71	15	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	43	29	12	8	5	3	1	75	13	2794

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	32	11	7	7	0	1	76	13	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	33	11	10	5	1	0	74	15	2589
2014	Membre d'une minorité visible	41	32	12	9	5	0	0	73	14	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	34	10	10	5	1	0	74	15	2580
2011	Membre d'une minorité visible	39	33	11	9	6	1	1	73	16	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	11	10	6	1	0	73	17	2979
2008	Membre d'une minorité visible	33	33	11	14	6	2	1	67	21	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	10	10	7	1	1	72	17	2792

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	25	11	4	8	0	1	77	12	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	28	11	7	5	0	0	77	12	2577
2014	Membre d'une minorité visible	47	28	9	8	7	1	0	76	15	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	29	10	8	5	0	0	77	13	2580

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	28	16	8	6	8	0	68	15	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	16	8	6	10	0	68	15	2587
2014	Membre d'une minorité visible	27	29	18	11	8	7	0	59	21	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	34	17	9	4	10	0	67	14	2581
2011	Membre d'une minorité visible	29	26	17	9	7	11	1	62	18	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	16	7	5	7	0	70	13	2987

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	15	12	11	3	0	61	24	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	18	14	10	3	0	57	25	2591
2014	Membre d'une minorité visible	21	30	20	14	12	2	0	52	28	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	33	19	17	11	2	0	53	28	2581
2011	Membre d'une minorité visible	24	30	19	11	12	3	1	56	24	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	18	13	10	3	0	58	23	2982
2008	Membre d'une minorité visible	25	27	17	14	12	5	0	55	27	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	19	13	9	2	0	58	23	2787

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	27	18	15	11	8	0	52	28	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	29	20	17	11	7	0	47	31	2586
2014	Membre d'une minorité visible	14	28	22	17	13	6	0	45	31	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	21	21	12	6	0	42	35	2578
2011	Membre d'une minorité visible	15	29	18	18	10	9	1	50	30	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	32	19	17	9	9	0	50	28	2984
2008	Membre d'une minorité visible	17	25	18	16	11	12	0	48	31	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	20	18	8	10	0	49	28	2791

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	24	18	13	14	7	0	52	29	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	18	14	14	8	0	50	30	2589
2014	Membre d'une minorité visible	16	21	22	19	16	7	0	40	37	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	25	18	20	15	8	0	43	38	2579
2011	Membre d'une minorité visible	17	31	13	13	12	13	1	56	29	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	31	16	15	12	9	0	54	29	2985
2008	Membre d'une minorité visible	18	26	16	11	14	14	0	51	30	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	31	17	15	10	10	0	53	28	2792

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	25	20	16	13	4	0	49	30	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	31	18	20	12	4	0	47	34	2582
2014	Membre d'une minorité visible	15	28	21	20	12	3	0	44	33	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	19	22	15	3	0	41	39	2581
2011	Membre d'une minorité visible	17	35	16	15	11	6	1	55	28	537
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	35	17	18	10	4	0	52	30	2979
2008	Membre d'une minorité visible	16	37	15	16	12	4	0	55	30	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	39	15	17	8	4	0	58	26	2792

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	37	14	10	12	64	22	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	37	13	15	11	61	26	2589
2014	Membre d'une minorité visible	20	36	16	14	15	56	28	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	37	15	17	11	57	28	2578
2011	Membre d'une minorité visible	25	35	18	12	8	61	21	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	13	13	9	64	22	2987

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	44	11	9	3	0	0	77	12	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	45	13	10	4	0	0	73	14	2590

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	14	16	17	17	23	1	34	45	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	19	16	21	13	20	2	35	44	2587
2014	Membre d'une minorité visible	9	17	17	20	17	17	3	33	46	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	19	17	21	13	19	2	35	43	2583

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	37	12	6	6	0	1	75	13	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	12	10	6	1	0	73	16	2587
2014	Membre d'une minorité visible	39	34	12	9	6	0	0	73	15	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	12	10	6	0	0	72	16	2583
2011	Membre d'une minorité visible	36	35	12	7	7	1	1	72	15	543
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	37	11	10	7	0	0	72	17	2985
2008	Membre d'une minorité visible	32	36	12	13	5	1	2	69	19	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	13	11	7	1	1	68	19	2793

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	36	13	9	2	0	6	76	11	65
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	37	12	11	4	4	7	69	17	456
2014	Membre d'une minorité visible	16	40	21	6	8	4	5	61	15	52
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	14	12	5	3	5	67	18	483

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	30	15	13	9	3	1	62	22	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	14	13	5	1	0	67	19	2588
2014	Membre d'une minorité visible	24	38	14	12	7	3	0	65	20	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	12	12	3	1	0	73	15	2582
2011	Membre d'une minorité visible	29	35	11	15	6	4	1	66	22	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	39	10	12	4	2	0	73	17	2986
2008	Membre d'une minorité visible	34	30	12	11	9	4	0	67	20	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	10	10	4	2	0	75	15	2791

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	21	14	15	14	15	1	49	34	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	26	14	14	10	11	1	57	28	2585
2014	Membre d'une minorité visible	19	25	15	13	17	10	1	49	34	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	26	15	13	7	12	1	60	23	2583
2011	Membre d'une minorité visible	25	24	17	12	11	12	1	55	25	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	32	25	12	11	8	11	1	65	21	2984
2008	Membre d'une minorité visible	26	23	13	11	14	12	0	56	29	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	27	12	10	8	10	0	66	21	2789

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	41	10	12	5	0	73	17	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	43	10	12	4	0	74	16	2594
2014	Membre d'une minorité visible	27	43	11	12	7	0	70	18	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	12	13	6	0	69	20	2581
2011	Membre d'une minorité visible	33	42	10	11	3	1	76	14	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	10	10	4	1	76	14	2986
2008	Membre d'une minorité visible	28	44	10	12	6	1	73	18	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	45	11	11	5	1	73	16	2793

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	39	10	5	4	81	10	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	40	8	6	3	84	8	2591
2014	Membre d'une minorité visible	35	38	13	8	5	73	14	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	42	9	6	3	82	9	2581
2011	Membre d'une minorité visible	41	37	10	8	3	79	11	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	37	8	7	3	83	9	2979
2008	Membre d'une minorité visible	36	41	12	7	4	77	11	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	41	9	5	3	83	8	2796

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	39	6	4	4	86	8	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	36	5	5	3	88	8	2588
2014	Membre d'une minorité visible	43	37	9	5	6	80	11	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	40	6	5	3	86	8	2581
2011	Membre d'une minorité visible	43	36	8	9	4	79	12	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	50	37	5	5	2	87	7	2987
2008	Membre d'une minorité visible	44	37	8	6	5	81	11	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	49	40	4	4	2	89	6	2797

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	31	14	15	11	3	0	60	26	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	34	15	16	12	2	0	57	28	2577
2014	Membre d'une minorité visible	20	32	14	16	15	2	0	53	33	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	32	15	18	15	2	0	50	34	2579
2011	Membre d'une minorité visible	28	32	13	12	12	2	0	62	25	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	36	13	13	11	1	0	62	25	2989
2008	Membre d'une minorité visible	22	30	14	17	14	2	1	54	32	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	17	15	10	1	0	58	25	2789

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	22	13	17	26	4	1	42	44	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	13	20	27	3	2	38	49	2590
2014	Membre d'une minorité visible	10	18	11	20	38	2	2	29	60	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	17	11	22	36	2	2	27	61	2582
2011	Membre d'une minorité visible	12	20	13	22	29	2	2	34	53	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	20	12	22	32	2	1	32	55	2987
2008	Membre d'une minorité visible	12	30	14	16	27	2	1	43	43	447
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	13	21	21	2	1	44	42	2783

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	41	15	10	8	0	67	18	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	40	12	14	8	1	65	22	2578
2014	Membre d'une minorité visible	16	41	14	15	13	0	57	29	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	39	14	19	12	0	56	30	2581
2011	Membre d'une minorité visible	28	39	15	11	6	0	68	17	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	41	12	11	7	1	70	18	2983

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	34	17	9	6	0	1	68	15	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	16	11	6	0	0	67	17	2578
2014	Membre d'une minorité visible	24	38	16	12	10	1	0	62	22	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	37	16	14	9	0	0	61	23	2582

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	36	14	10	7	1	0	69	17	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	14	12	6	0	0	67	19	2579
2014	Membre d'une minorité visible	25	38	15	11	10	0	0	64	21	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	39	15	14	7	0	0	63	21	2581
2011	Membre d'une minorité visible	31	44	13	7	3	1	1	76	11	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	41	10	9	4	0	0	77	13	2985

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	31	24	11	9	7	1	53	22	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	35	22	13	7	5	0	55	22	2585

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	34	10	10	7	0	0	73	17	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	10	10	7	0	0	73	17	2589
2014	Membre d'une minorité visible	31	36	13	12	8	1	0	67	20	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	11	11	7	0	1	71	19	2580
2011	Membre d'une minorité visible	36	39	11	8	4	1	1	76	12	543
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	37	9	8	5	0	1	78	13	2988

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	17	12	13	21	4	13	45	41	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	13	9	13	28	2	17	37	52	2589
2014	Membre d'une minorité visible	18	16	11	14	26	1	14	40	47	457
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	16	10	15	28	2	15	36	52	2580
2011	Membre d'une minorité visible	24	23	12	14	14	3	9	54	32	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	22	10	14	19	2	12	51	38	2986
2008	Membre d'une minorité visible	19	20	10	12	25	2	12	46	43	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	16	8	14	29	2	13	40	50	2794

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	38	18	7	5	1	70	11	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	20	12	7	0	61	18	2591
2014	Membre d'une minorité visible	27	36	21	9	5	1	65	14	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	36	23	11	8	0	59	18	2582
2011	Membre d'une minorité visible	28	38	21	9	3	0	67	12	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	21	9	6	0	63	16	2984
2008	Membre d'une minorité visible	23	34	26	12	5	0	57	17	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	32	25	14	10	0	52	23	2795

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	22	6	7	3	6	4	82	11	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	26	7	6	4	4	3	81	12	2588
2014	Membre d'une minorité visible	53	22	7	4	8	3	3	80	13	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	25	8	5	4	4	4	81	10	2583
2011	Membre d'une minorité visible	45	32	6	5	7	3	3	81	12	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	48	27	8	6	6	2	3	79	12	2989

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	40	39	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	39	37	2591
2014	Membre d'une minorité visible	24	33	43	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	41	37	2582
2011	Membre d'une minorité visible	23	39	38	543
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	43	35	2991

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	23	46	16	11	3	113
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	33	12	6	6	631
2014	Membre d'une minorité visible	6	34	40	9	9999	11	111
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	30	15	9999	11	586
2011	Membre d'une minorité visible	4	33	37	12	9999	13	128
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	29	34	15	9999	7	675

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	39	10	4	4	1	81	8	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	11	7	3	1	79	10	2587
2014	Membre d'une minorité visible	34	43	11	7	4	2	78	10	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	15	8	3	1	74	12	2579
2011	Membre d'une minorité visible	39	41	11	5	3	1	81	8	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	11	7	3	1	79	10	2980
2008	Membre d'une minorité visible	41	40	11	5	2	1	81	8	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	41	9	5	2	1	83	8	2791

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	40	17	9	5	2	69	14	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	42	18	13	5	1	65	18	2579
2014	Membre d'une minorité visible	19	40	21	10	8	2	60	18	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	38	22	14	7	3	56	22	2580
2011	Membre d'une minorité visible	23	41	19	9	4	3	67	14	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	40	18	12	4	3	64	17	2986

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	19	35	20	10	1	4	32	31	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	23	40	19	8	1	2	27	31	2581
2014	Membre d'une minorité visible	9	22	39	16	7	2	4	25	34	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	26	38	19	6	1	2	26	35	2576
2011	Membre d'une minorité visible	6	23	34	19	11	2	5	32	31	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	20	37	22	10	1	3	33	28	2984
2008	Membre d'une minorité visible	9	19	38	21	8	3	3	31	29	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	7	24	37	21	8	1	2	30	32	2794

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	16	23	26	17	4	5	48	27	529
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	28	27	16	4	3	46	23	2577
2014	Membre d'une minorité visible	9	16	32	23	13	3	4	39	26	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	31	25	12	2	3	39	28	2574
2011	Membre d'une minorité visible	6	10	24	30	17	6	9	54	18	539
2011	Pas un membre d'une minorité visible	6	11	24	31	21	3	4	56	18	2980
2008	Membre d'une minorité visible	7	11	24	35	15	4	4	55	19	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	5	14	28	30	18	3	3	51	20	2791

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	20	29	20	10	2	5	32	36	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	22	32	17	8	2	3	26	40	2578
2014	Membre d'une minorité visible	18	26	31	13	6	2	4	20	47	457
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	25	30	16	6	1	2	22	47	2580
2011	Membre d'une minorité visible	13	19	32	17	9	4	6	29	35	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	21	32	18	11	1	4	31	36	2983
2008	Membre d'une minorité visible	13	23	33	19	6	3	3	27	38	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	22	33	20	9	1	3	30	35	2788

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	16	33	25	13	1	6	40	24	527
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	22	37	21	8	1	2	30	32	2577
2014	Membre d'une minorité visible	8	18	39	23	7	1	4	32	28	453
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	21	39	20	7	0	1	28	32	2564
2011	Membre d'une minorité visible	5	15	36	27	10	3	5	39	21	535
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	17	38	25	11	0	2	37	24	2973
2008	Membre d'une minorité visible	6	16	41	23	9	2	3	34	23	446
2008	Pas un membre d'une minorité visible	7	19	41	23	9	0	2	32	26	2787

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	21	23	19	13	2	5	34	41	530
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	27	28	14	9	1	2	24	47	2573
2014	Membre d'une minorité visible	23	28	25	13	6	1	4	20	54	457
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	30	27	12	5	1	2	17	55	2576
2011	Membre d'une minorité visible	13	18	31	17	11	2	7	31	34	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	14	21	30	19	11	1	4	31	37	2980
2008	Membre d'une minorité visible	11	19	35	18	10	2	5	31	32	444
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	23	31	21	11	1	3	33	35	2784

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	16	26	20	14	7	6	40	30	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	20	28	23	13	2	4	39	31	2581
2014	Membre d'une minorité visible	11	14	32	21	13	3	6	38	27	456
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	16	32	26	12	2	4	40	26	2573
2011	Membre d'une minorité visible	8	15	26	22	14	6	10	43	27	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	27	26	18	2	5	47	24	2975
2008	Membre d'une minorité visible	9	21	28	23	11	3	5	36	33	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	31	21	12	2	3	34	34	2792

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	21	27	17	10	6	5	31	39	532
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	33	13	8	3	2	22	42	2578
2014	Membre d'une minorité visible	17	24	31	15	4	3	5	21	45	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	25	32	12	6	2	2	19	48	2573

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	30	10	11	10	3	68	22	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	33	12	11	8	2	69	19	2591
2014	Membre d'une minorité visible	34	26	15	12	10	2	61	23	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	33	9	11	7	1	72	18	2582

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	39	7	9	4	1	79	14	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	7	7	3	0	82	11	2582
2014	Membre d'une minorité visible	34	45	9	8	4	0	79	12	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	40	8	7	2	0	83	9	2583

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	31	15	7	8	4	1	69	15	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	15	4	2	5	0	78	7	2589
2014	Membre d'une minorité visible	35	33	14	7	10	2	0	69	17	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	38	14	4	2	6	0	80	5	2580

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	34	14	7	7	3	71	14	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	14	7	3	3	75	11	2582
2014	Membre d'une minorité visible	33	35	13	9	8	2	70	17	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	38	14	6	2	3	77	9	2581
2011	Membre d'une minorité visible	30	36	15	8	8	3	68	17	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	13	6	4	3	76	10	2988

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	33	10	7	5	1	78	12	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	10	7	4	0	79	11	2584
2014	Membre d'une minorité visible	41	36	11	6	6	0	77	12	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	11	8	4	0	77	11	2578
2011	Membre d'une minorité visible	39	35	11	7	6	1	75	13	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	9	7	4	0	80	11	2971
2008	Membre d'une minorité visible	37	36	11	8	8	1	74	16	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	10	7	6	0	78	12	2786

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	26	18	10	10	6	4	57	23	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	28	17	13	9	7	4	56	25	2590
2014	Membre d'une minorité visible	26	26	18	12	11	4	2	56	25	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	29	16	12	7	6	3	62	21	2583

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	34	11	3	2	4	1	83	5	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	41	11	2	1	4	0	85	4	2574
2014	Membre d'une minorité visible	40	38	12	4	1	5	0	82	6	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	11	4	1	5	0	84	5	2583
2011	Membre d'une minorité visible	35	38	12	6	2	7	1	79	9	539
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	37	11	3	1	4	1	84	5	2982

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	35	10	6	5	4	2	77	12	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	36	11	8	4	3	1	76	13	2578
2014	Membre d'une minorité visible	36	36	12	8	5	2	1	74	13	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	36	10	7	4	3	1	79	11	2583
2011	Membre d'une minorité visible	32	32	14	9	6	6	1	69	16	539
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	34	10	8	5	4	1	76	14	2983
2008	Membre d'une minorité visible	26	34	12	12	9	5	1	64	23	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	10	11	5	4	1	73	17	2791

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	34	19	9	5	6	1	64	16	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	33	18	11	5	4	1	64	17	2585
2014	Membre d'une minorité visible	27	32	19	10	7	4	1	62	18	458
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	35	17	9	5	4	1	67	15	2581
2011	Membre d'une minorité visible	20	30	16	16	8	8	2	56	26	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	18	11	6	5	1	63	18	2988

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	17	16	14	18	13	4	41	39	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	17	18	16	18	14	4	36	42	2585
2014	Membre d'une minorité visible	11	18	19	14	24	11	3	33	44	458
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	18	18	18	14	3	36	43	2581
2011	Membre d'une minorité visible	11	17	16	18	17	15	6	36	44	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	18	18	17	14	16	4	39	39	2990

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	48	5	9	4	81	14	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	49	4	13	5	78	18	2593
2014	Membre d'une minorité visible	31	46	5	13	5	77	18	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	49	6	14	4	77	18	2582
2011	Membre d'une minorité visible	39	49	3	6	2	88	8	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	45	4	9	3	85	12	2990
2008	Membre d'une minorité visible	41	43	4	9	3	84	12	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	45	3	9	2	86	11	2796

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	35	6	9	6	79	15	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	6	10	4	79	15	2593
2014	Membre d'une minorité visible	43	34	8	8	7	77	15	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	36	7	9	6	77	16	2580
2011	Membre d'une minorité visible	43	35	7	10	5	78	15	536
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	35	5	8	4	82	12	2982

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	37	9	6	2	0	83	8	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	38	7	6	2	0	85	8	2582
2014	Membre d'une minorité visible	35	40	12	9	4	0	76	13	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	39	11	8	2	1	79	10	2580

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	72	20	3	2	2	0	1	93	4	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	23	4	3	1	0	1	92	4	2587
2014	Membre d'une minorité visible	66	24	3	3	2	0	1	92	6	458
2014	Pas un membre d'une minorité visible	66	23	4	4	1	0	1	90	5	2582
2011	Membre d'une minorité visible	75	18	4	1	0	0	2	95	2	542
2011	Pas un membre d'une minorité visible	73	19	3	2	1	1	1	93	3	2987
2008	Membre d'une minorité visible	76	17	2	3	1	1	0	94	4	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	71	20	3	3	1	1	1	93	4	2793

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	70	14	4	7	3	1	86	10	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	21	6	9	4	1	81	13	2594
2014	Membre d'une minorité visible	67	19	4	6	3	2	87	9	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	22	6	8	5	1	80	14	2579
2011	Membre d'une minorité visible	68	17	5	5	3	2	87	8	543
2011	Pas un membre d'une minorité visible	62	20	5	7	4	1	83	11	2985
2008	Membre d'une minorité visible	66	19	3	4	4	2	88	9	451
2008	Pas un membre d'une minorité visible	62	18	5	8	5	1	81	13	2795

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	15	5	3	3	0	2	88	6	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	5	5	2	0	2	87	7	2590
2014	Membre d'une minorité visible	73	16	4	2	2	0	2	91	5	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	70	16	4	4	2	0	3	89	7	2580
2011	Membre d'une minorité visible	68	19	4	3	1	0	3	91	5	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	17	4	5	2	0	3	88	7	2984
2008	Membre d'une minorité visible	70	14	4	3	4	1	4	88	7	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	68	15	4	5	3	0	4	87	8	2794

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	80	12	2	2	2	0	2	94	3	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	81	11	3	2	2	0	2	94	3	2583
2014	Membre d'une minorité visible	81	12	2	1	2	0	3	95	3	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	11	3	2	2	0	3	93	4	2582
2011	Membre d'une minorité visible	78	13	3	2	2	0	3	94	3	539
2011	Pas un membre d'une minorité visible	79	11	4	2	1	0	2	93	3	2986
2008	Membre d'une minorité visible	81	9	3	2	1	0	3	93	4	448
2008	Pas un membre d'une minorité visible	81	8	3	2	2	1	4	93	4	2792

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	19	8	4	3	1	4	84	7	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	22	7	6	2	1	3	85	8	2589
2014	Membre d'une minorité visible	60	21	6	3	3	2	4	87	6	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	23	7	5	3	1	3	85	8	2582

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	22	3	3	1	1	2	93	4	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	67	22	4	2	1	2	2	93	3	2584
2014	Membre d'une minorité visible	68	21	4	1	1	2	2	94	2	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	23	4	3	1	2	2	92	4	2583
2011	Membre d'une minorité visible	64	24	6	2	0	2	2	92	2	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	69	19	5	2	1	2	2	92	3	2988
2008	Membre d'une minorité visible	65	22	5	3	1	2	2	90	4	449
2008	Pas un membre d'une minorité visible	64	21	7	3	1	2	2	89	4	2791

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	85	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	82	2590
2014	Membre d'une minorité visible	20	80	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	2576

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	479
2014	Membre d'une minorité visible	56	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	369

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	479
2014	Membre d'une minorité visible	61	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	60	369

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	479
2014	Membre d'une minorité visible	6	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	369

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	479
2014	Membre d'une minorité visible	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	369

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	479
2014	Membre d'une minorité visible	7	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	369

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	479
2014	Membre d'une minorité visible	0	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	369

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	479
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	369

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	479
2014	Membre d'une minorité visible	50	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	369

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	479
2014	Membre d'une minorité visible	42	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	369

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	479
2014	Membre d'une minorité visible	36	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	369

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	479
2014	Membre d'une minorité visible	40	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	369

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	479
2014	Membre d'une minorité visible	32	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	369

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	479
2014	Membre d'une minorité visible	60	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	55	369

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	479
2014	Membre d'une minorité visible	47	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	369

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	79
2014	Membre d'une minorité visible	0	87

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	479
2014	Membre d'une minorité visible	6	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	369

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	479
2014	Membre d'une minorité visible	8	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	369

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	479
2014	Membre d'une minorité visible	47	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	369

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	479
2014	Membre d'une minorité visible	35	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	369

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	479
2014	Membre d'une minorité visible	15	87
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	369

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	479
2014	Membre d'une minorité visible	61	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	368

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	479
2014	Membre d'une minorité visible	31	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	368

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	479
2014	Membre d'une minorité visible	12	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	368

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	479
2014	Membre d'une minorité visible	20	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	368

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	479
2014	Membre d'une minorité visible	13	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	368

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	479
2014	Membre d'une minorité visible	6	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	368

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	479
2014	Membre d'une minorité visible	5	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	368

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	479
2014	Membre d'une minorité visible	9	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	368

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	79
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	479
2014	Membre d'une minorité visible	29	89
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	368

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	466
2014	Membre d'une minorité visible	11	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	352

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	466
2014	Membre d'une minorité visible	10	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	352

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	466
2014	Membre d'une minorité visible	8	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	352

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	466
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	352

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	466
2014	Membre d'une minorité visible	16	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	352

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	466
2014	Membre d'une minorité visible	8	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	352

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	466
2014	Membre d'une minorité visible	8	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	352

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	466
2014	Membre d'une minorité visible	9	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	352

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	466
2014	Membre d'une minorité visible	14	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	352

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	466
2014	Membre d'une minorité visible	35	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	352

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	466
2014	Membre d'une minorité visible	7	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	352

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	466
2014	Membre d'une minorité visible	44	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	352

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	466

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	466
2014	Membre d'une minorité visible	60	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	352

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	76

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	466
2014	Membre d'une minorité visible	22	83
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	352

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	94	6	81
2017	Pas un membre d'une minorité visible	91	9	475

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	10	19	8	7	34	8	43	25	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	13	20	7	7	35	7	42	24	2594
2014	Membre d'une minorité visible	10	13	17	9	8	33	9	40	30	459
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	13	19	7	6	37	7	43	23	2581

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	22	21	7	7	16	2	58	17	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	29	19	8	5	15	1	62	16	2584
2014	Membre d'une minorité visible	19	24	20	9	8	17	2	54	21	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	28	20	6	4	19	1	62	13	2579
2011	Membre d'une minorité visible	26	35	18	8	4	9	1	68	13	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	15	6	4	10	0	73	10	2977

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	86	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	2585
2014	Membre d'une minorité visible	14	86	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	95	2578

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	73
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	187
2014	Membre d'une minorité visible	41	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	130

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	73
2017	Pas un membre d'une minorité visible	85	187
2014	Membre d'une minorité visible	76	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	81	130

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	130

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	73
2014	Membre d'une minorité visible	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	130

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	73
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	187
2014	Membre d'une minorité visible	11	59
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	130

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	187

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	73
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	187
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	130

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	188
2014	Membre d'une minorité visible	51	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	130

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	188
2014	Membre d'une minorité visible	33	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	130

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	188
2014	Membre d'une minorité visible	26	60

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	188
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	130

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	188
2014	Membre d'une minorité visible	20	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	130

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	188
2014	Membre d'une minorité visible	24	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	130

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	188
2014	Membre d'une minorité visible	0	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	130

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	188

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	188
2014	Membre d'une minorité visible	8	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	130

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	188
2014	Membre d'une minorité visible	17	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	130

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	188

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	188
2014	Membre d'une minorité visible	11	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	130

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	188
2014	Membre d'une minorité visible	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	130

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	188
2014	Membre d'une minorité visible	14	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	130

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	188
2014	Membre d'une minorité visible	19	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	129

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	188
2014	Membre d'une minorité visible	10	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	129

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	188
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	129

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	188
2014	Membre d'une minorité visible	9	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	129

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	188
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	129

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	129

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	188
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	129

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	188
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	129

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	74
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	188
2014	Membre d'une minorité visible	70	60
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	129

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	184

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	184
2014	Membre d'une minorité visible	14	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	120

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	184

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	184
2014	Pas un membre d'une minorité visible	0	120

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	184

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	184

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	184
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	120

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	184
2014	Membre d'une minorité visible	10	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	120

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	184
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	120

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	184
2014	Membre d'une minorité visible	28	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	120

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	184
2014	Membre d'une minorité visible	10	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	120

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	184
2014	Membre d'une minorité visible	38	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	120

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Membre d'une minorité visible	0	57

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	184
2014	Membre d'une minorité visible	72	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	74	120

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	72
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	184
2014	Membre d'une minorité visible	18	57
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	120

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	86	14	76
2017	Pas un membre d'une minorité visible	92	8	188

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	11	18	5	6	37	8	47	20	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	13	21	3	3	42	7	49	11	2582
2014	Membre d'une minorité visible	9	15	17	7	7	38	7	45	25	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	12	20	3	2	45	7	48	10	2581

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	24	16	6	6	17	4	65	15	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	30	18	4	3	17	1	70	8	2580
2014	Membre d'une minorité visible	20	26	18	7	7	20	2	59	18	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	29	18	3	2	22	1	70	6	2579
2011	Membre d'une minorité visible	31	34	14	5	4	12	0	73	10	541
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	34	12	3	1	11	0	82	5	2979

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	78	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	84	2584
2014	Membre d'une minorité visible	18	82	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	2578

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	83	17	119
2017	Pas un membre d'une minorité visible	86	14	418
2014	Membre d'une minorité visible	84	16	81
2014	Pas un membre d'une minorité visible	83	17	378

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	38	7	3	0	2	0	90	3	98
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	31	5	8	3	1	0	84	11	358
2014	Membre d'une minorité visible	48	27	13	1	8	0	3	77	10	67
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	33	7	7	2	1	0	84	9	314

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	44	11	8	4	3	9	75	13	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	47	9	8	2	1	10	78	11	2589
2014	Membre d'une minorité visible	18	50	12	9	2	3	7	76	11	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	49	10	8	2	1	12	78	11	2582
2011	Membre d'une minorité visible	17	47	15	11	4	2	5	69	16	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	48	9	9	3	1	10	76	13	2985
2008	Membre d'une minorité visible	14	37	11	9	6	3	20	66	19	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	29	8	6	5	2	35	70	17	2797

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	17	21	10	6	27	9	41	26	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	14	20	11	8	29	11	34	32	2583
2014	Membre d'une minorité visible	6	19	24	10	9	22	10	37	28	460
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	16	22	12	8	25	12	34	31	2578
2011	Membre d'une minorité visible	6	18	23	13	9	23	8	35	32	539
2011	Pas un membre d'une minorité visible	5	15	20	13	11	25	11	31	37	2983

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	27	11	2	2	14	8	80	6	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	27	13	3	2	12	10	76	7	2590
2014	Membre d'une minorité visible	31	30	14	4	3	12	7	75	8	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	29	15	4	1	10	11	75	7	2579
2011	Membre d'une minorité visible	29	31	17	3	2	12	6	72	7	540
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	28	13	4	2	12	10	75	8	2990
2008	Membre d'une minorité visible	20	23	13	4	4	16	20	67	13	452
2008	Pas un membre d'une minorité visible	20	20	9	2	2	12	35	74	8	2792

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	29	13	3	3	19	8	75	8	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	26	16	5	3	16	9	68	11	2583
2014	Membre d'une minorité visible	22	29	18	6	4	15	6	64	13	461
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	17	6	2	16	11	66	11	2578
2011	Membre d'une minorité visible	23	30	18	5	4	16	5	66	11	538
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	15	6	3	14	10	68	12	2980
2008	Membre d'une minorité visible	20	19	15	4	6	17	19	60	17	450
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	19	11	5	4	10	31	65	16	2790

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	25	6	8	6	1	1	80	14	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	29	8	7	5	1	0	81	11	2583

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	22	11	5	6	2	1	78	11	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	25	10	5	4	1	0	81	10	2586

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	38	11	6	4	3	0	78	10	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	42	12	6	3	2	0	78	10	2591

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	36	15	14	9	3	0	61	24	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	38	17	16	10	2	0	57	26	2592

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	23	23	16	23	1	3	36	40	538
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	24	15	22	0	1	39	37	2584

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	19	30	18	14	1	2	36	33	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	30	23	14	0	0	33	38	2586

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	27	23	14	10	1	3	51	25	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	28	28	18	11	0	1	43	29	2580

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	19	22	15	19	3	3	41	36	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	26	19	16	1	1	37	36	2583

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	20	19	9	8	2	8	60	19	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	26	21	12	10	0	5	55	23	2584

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	21	24	14	14	1	2	46	29	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	27	17	9	0	0	47	26	2581

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	30	23	10	9	1	3	56	19	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	24	13	7	1	1	55	20	2582

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	30	22	13	6	1	3	57	20	535
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	33	26	14	6	1	1	53	21	2582

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	21	10	8	1	3	59	19	537
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	21	10	5	1	1	63	15	2583

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	27	21	12	6	2	2	59	18	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	31	23	13	6	1	1	57	19	2573

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	26	11	5	4	1	2	79	9	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	25	13	5	2	0	1	80	7	2589

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	14	9	4	6	1	4	79	11	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	13	6	4	3	1	3	87	7	2588

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	25	14	5	4	1	2	77	9	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	31	10	4	2	0	2	84	6	2583

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	19	12	7	6	1	3	74	13	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	20	10	6	4	0	2	80	10	2591

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	15	6	3	2	1	22	86	6	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	15	6	1	1	0	23	90	2	2587

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	18	8	1	2	2	9	87	4	531
2017	Pas un membre d'une minorité visible	61	19	9	3	1	0	6	87	3	2571

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	15	9	4	8	2	7	77	14	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	14	6	3	3	0	5	87	6	2593

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	29	12	4	3	1	4	80	7	536
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	30	13	4	2	0	2	81	5	2584

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	27	41	17	6	1	1	36	23	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	24	42	19	8	0	0	30	28	2591

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	19	42	22	6	1	1	28	29	534
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	24	43	18	6	0	0	25	32	2582

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	17	22	11	16	5	1	29	71	539
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	22	20	13	14	4	1	27	73	2592

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	1800

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	1800

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	1800

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	1800

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	1800

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	48	356
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	1800

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	50	18	10	5	13	342
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	43	21	13	6	13	1767

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	17	16	16	31	1	10	29	53	363
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	15	15	18	34	2	10	23	60	1809

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	7	12	17	56	1	4	10	77	362
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	4	9	17	59	3	7	6	84	1804

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.