Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	52	6	2	7	84	10	84
2017	FI-01	30	45	5	5	15	75	20	20
2017	FI-02	38	50	12	0	0	88	0	26
2017	FI-03	36	49	4	4	8	85	11	28
2014	FI	19	51	17	7	6	70	13	86
2014	FI-01	28	39	19	5	9	67	14	21
2014	FI-02	13	58	19	6	3	71	10	31
2014	FI-03	22	56	4	9	9	78	17	23
2014	FI-04	10	40	40	10	0	50	10	10
2011	FI	34	47	8	8	3	82	11	93
2011	FI-01	40	50	3	3	3	90	7	30
2011	FI-03	36	43	14	7	0	79	7	28
2008	FI	33	41	9	16	1	74	17	69
2008	FI-01	38	33	8	21	0	71	21	24
2008	FI-02	33	53	7	0	7	87	7	15
2008	FI-03	29	33	14	24	0	62	24	21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	48	9	7	7	76	15	84
2017	FI-01	30	45	0	5	20	75	25	20
2017	FI-02	31	38	19	8	4	69	12	26
2017	FI-03	31	57	4	4	4	89	8	28

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	45	4	2	4	90	6	84
2017	FI-01	50	35	5	0	10	85	10	20
2017	FI-02	46	54	0	0	0	100	0	26
2017	FI-03	45	43	0	7	4	89	11	28
2014	FI	49	41	7	2	1	90	3	86
2014	FI-01	53	38	5	0	5	91	5	21
2014	FI-02	48	42	6	3	0	90	3	31
2014	FI-03	48	39	9	4	0	87	4	23
2014	FI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2011	FI	61	29	4	5	0	90	5	93
2011	FI-01	63	30	3	3	0	93	3	30
2011	FI-03	64	29	7	0	0	93	0	28

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	49	7	4	5	0	0	84	9	84
2017	FI-01	45	40	0	5	10	0	0	85	15	20
2017	FI-02	38	50	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	FI-03	35	50	7	4	4	0	0	85	8	28
2014	FI	28	47	13	7	5	0	1	75	12	86
2014	FI-01	33	53	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	FI-02	32	48	10	0	6	0	3	83	7	31
2014	FI-03	26	43	4	17	9	0	0	70	26	23
2014	FI-04	10	40	50	0	0	0	0	50	0	10
2011	FI	47	35	11	3	2	2	0	83	6	92
2011	FI-01	57	37	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	FI-03	41	30	19	4	0	7	0	76	4	27
2008	FI	42	41	9	6	3	0	0	83	9	69
2008	FI-01	46	42	4	4	4	0	0	88	8	24
2008	FI-02	53	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI-03	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	40	18	5	9	0	69	13	84
2017	FI-01	30	35	10	10	15	0	65	25	20
2017	FI-02	35	38	15	4	8	0	73	12	26
2017	FI-03	28	50	18	0	4	0	78	4	28
2014	FI	18	28	16	23	13	2	47	37	86
2014	FI-01	29	33	14	14	9	0	62	24	21
2014	FI-02	23	26	10	29	10	3	50	40	31
2014	FI-03	9	26	26	26	13	0	35	39	23
2014	FI-04	0	30	20	10	30	10	33	44	10
2011	FI	37	38	12	8	4	0	76	12	91
2011	FI-01	50	43	3	3	0	0	93	3	30
2011	FI-03	31	35	19	12	4	0	65	15	26

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	43	13	8	5	0	74	13	84
2017	FI-01	25	35	20	10	10	0	60	20	20
2017	FI-02	42	42	4	8	4	0	85	12	26
2017	FI-03	32	50	14	0	4	0	82	4	28
2014	FI	17	35	20	17	10	1	52	28	86
2014	FI-01	24	43	19	5	9	0	67	14	21
2014	FI-02	19	29	13	29	10	0	48	39	31
2014	FI-03	13	35	26	9	17	0	48	26	23
2014	FI-04	0	40	30	20	0	10	44	22	10
2011	FI	42	37	13	4	3	1	79	8	93
2011	FI-01	57	33	10	0	0	0	90	0	30
2011	FI-03	39	32	18	4	4	4	74	7	28
2008	FI	25	50	18	6	1	0	75	7	68
2008	FI-01	39	48	9	4	0	0	87	4	23
2008	FI-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2008	FI-03	14	43	29	10	5	0	57	14	21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	30	20	9	13	1	57	23	84
2017	FI-01	35	25	15	0	25	0	60	25	20
2017	FI-02	27	35	15	8	12	4	64	20	26
2017	FI-03	25	29	24	18	4	0	54	22	28
2014	FI	14	21	27	20	15	3	36	36	86
2014	FI-01	20	33	24	14	9	0	53	24	21
2014	FI-02	19	23	16	23	19	0	42	42	31
2014	FI-03	9	9	44	17	13	9	19	33	23
2014	FI-04	0	20	30	30	10	10	22	44	10
2011	FI	39	29	16	10	5	1	68	15	93
2011	FI-01	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2011	FI-03	39	21	21	4	11	4	63	15	28
2008	FI	19	35	19	16	6	4	57	23	68
2008	FI-01	22	35	17	17	4	4	59	23	23
2008	FI-02	33	40	13	7	0	7	79	7	15
2008	FI-03	14	33	14	19	14	5	50	35	21

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	35	7	7	1	2	84	9	84
2017	FI-01	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2017	FI-02	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2017	FI-03	49	25	4	15	0	7	80	16	28
2014	FI	47	29	16	2	3	2	77	6	86
2014	FI-01	39	33	24	0	0	5	75	0	21
2014	FI-02	55	16	16	6	3	3	73	10	31
2014	FI-03	44	39	13	0	4	0	83	4	23
2014	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2011	FI	41	39	12	2	4	2	81	7	93
2011	FI-01	47	43	10	0	0	0	90	0	30
2011	FI-03	43	36	7	0	7	7	85	8	28
2008	FI	41	31	18	4	4	1	73	9	68
2008	FI-01	46	50	0	0	0	4	100	0	24
2008	FI-02	57	14	14	7	7	0	71	14	14
2008	FI-03	29	29	24	10	10	0	57	19	21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	41	7	7	4	0	82	11	84
2017	FI-01	40	50	5	0	5	0	90	5	20
2017	FI-02	46	38	8	8	0	0	85	8	26
2017	FI-03	42	40	7	7	4	0	82	11	28
2014	FI	40	37	8	10	2	2	79	13	86
2014	FI-01	29	47	9	9	0	5	80	10	21
2014	FI-02	45	32	6	10	3	3	80	13	31
2014	FI-03	39	39	13	4	4	0	78	9	23
2014	FI-04	50	20	0	30	0	0	70	30	10
2011	FI	45	37	11	3	4	0	82	8	93
2011	FI-01	50	47	3	0	0	0	97	0	30
2011	FI-03	46	29	11	7	7	0	75	14	28
2008	FI	41	42	4	12	1	0	83	13	69
2008	FI-01	42	46	4	8	0	0	88	8	24
2008	FI-02	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2008	FI-03	43	33	5	19	0	0	76	19	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	28	7	8	3	0	0	82	11	83
2017	FI-01	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	FI-02	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	FI-03	60	21	4	7	8	0	0	82	15	28
2014	FI	46	29	15	3	3	2	1	77	7	86
2014	FI-01	39	28	9	9	5	9	0	74	16	21
2014	FI-02	48	26	19	3	3	0	0	74	6	31
2014	FI-03	57	30	9	0	4	0	0	87	4	23
2014	FI-04	30	30	30	0	0	0	10	67	0	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	44	15	5	7	7	71	13	84
2017	FI-01	20	50	10	0	15	5	74	16	20
2017	FI-02	38	31	12	4	12	4	72	16	26
2017	FI-03	10	57	14	7	0	11	76	8	28
2014	FI	17	36	22	9	9	7	56	20	86
2014	FI-01	24	24	19	14	9	9	53	26	21
2014	FI-02	16	32	32	6	10	3	50	17	31
2014	FI-03	13	52	9	13	9	4	68	23	23
2014	FI-04	10	40	30	0	10	10	56	11	10
2011	FI	34	31	20	6	2	5	69	9	93
2011	FI-01	53	27	17	3	0	0	80	3	30
2011	FI-03	21	25	32	7	0	14	54	8	28

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	55	13	8	6	1	72	14	84
2017	FI-01	20	50	5	5	20	0	70	25	20
2017	FI-02	27	50	12	8	4	0	77	12	26
2017	FI-03	7	71	14	4	0	4	82	4	28
2014	FI	12	34	14	23	14	3	47	38	86
2014	FI-01	15	38	19	14	14	0	53	28	21
2014	FI-02	13	32	13	19	19	3	47	40	31
2014	FI-03	9	30	13	39	9	0	39	48	23
2014	FI-04	10	40	10	20	10	10	56	33	10
2011	FI	33	40	16	6	4	0	73	11	93
2011	FI-01	33	43	23	0	0	0	77	0	30
2011	FI-03	36	32	14	11	7	0	68	18	28
2008	FI	30	38	13	13	6	0	68	19	69
2008	FI-01	54	33	8	4	0	0	88	4	24
2008	FI-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2008	FI-03	14	38	19	14	14	0	52	29	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	40	24	8	7	1	60	16	83
2017	FI-01	21	32	16	11	21	0	53	32	19
2017	FI-02	31	38	19	8	4	0	69	12	26
2017	FI-03	11	54	24	7	0	4	67	7	28
2014	FI	7	21	19	21	24	8	31	49	86
2014	FI-01	15	5	19	24	24	14	23	55	21
2014	FI-02	10	23	19	16	26	6	34	45	31
2014	FI-03	0	26	17	30	26	0	26	56	23
2014	FI-04	0	40	20	10	20	10	44	33	10
2011	FI	16	48	18	9	3	5	68	13	93
2011	FI-01	27	50	23	0	0	0	77	0	30
2011	FI-03	14	50	7	11	7	11	72	20	28
2008	FI	9	38	19	25	4	4	49	31	68
2008	FI-01	17	50	21	0	8	4	70	9	24
2008	FI-02	14	43	14	21	0	7	62	23	14
2008	FI-03	0	24	19	52	0	5	25	55	21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	41	18	8	10	3	63	18	83
2017	FI-01	20	30	15	5	25	5	53	32	20
2017	FI-02	27	46	12	8	8	0	73	15	26
2017	FI-03	18	47	24	7	0	4	67	7	28
2014	FI	9	25	15	26	13	13	39	44	86
2014	FI-01	14	24	9	24	19	9	43	47	21
2014	FI-02	10	23	23	16	16	13	37	37	31
2014	FI-03	5	30	9	39	9	9	38	52	23
2014	FI-04	10	20	20	30	0	20	38	38	10
2011	FI	27	37	19	8	5	4	66	13	93
2011	FI-01	37	47	17	0	0	0	83	0	30
2011	FI-03	29	25	21	7	11	7	58	19	28
2008	FI	13	41	17	16	9	4	56	26	69
2008	FI-01	21	42	13	4	8	13	71	14	24
2008	FI-02	13	47	20	20	0	0	60	20	15
2008	FI-03	5	38	14	29	14	0	43	43	21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	39	19	11	11	3	59	22	84
2017	FI-01	20	30	20	10	15	5	53	26	20
2017	FI-02	23	38	15	12	12	0	62	23	26
2017	FI-03	18	50	21	4	4	4	71	7	28
2014	FI	6	27	13	23	24	7	35	51	86
2014	FI-01	9	20	9	14	38	9	32	57	21
2014	FI-02	10	23	13	26	23	6	34	52	31
2014	FI-03	0	35	17	30	17	0	35	48	23
2014	FI-04	0	40	10	20	20	10	44	44	10
2011	FI	24	44	14	12	5	1	68	17	93
2011	FI-01	23	60	10	0	7	0	83	7	30
2011	FI-03	29	36	11	18	4	4	67	22	28
2008	FI	16	40	21	15	4	4	58	20	68
2008	FI-01	22	48	9	4	9	9	76	14	23
2008	FI-02	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2008	FI-03	10	38	14	33	5	0	48	38	21

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	39	15	12	7	65	19	84
2017	FI-01	15	50	15	5	15	65	20	20
2017	FI-02	35	27	23	15	0	62	15	26
2017	FI-03	31	40	11	15	4	71	18	28
2014	FI	18	37	21	14	10	55	24	86
2014	FI-01	20	33	33	5	9	53	14	21
2014	FI-02	19	45	10	6	19	65	26	31
2014	FI-03	13	35	17	30	4	48	35	23
2014	FI-04	20	20	40	20	0	40	20	10
2011	FI	29	45	15	9	2	74	11	93
2011	FI-01	33	50	10	7	0	83	7	30
2011	FI-03	21	43	29	7	0	64	7	28

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	49	13	7	5	75	12	84
2017	FI-01	25	55	5	0	15	80	15	20
2017	FI-02	31	38	23	8	0	69	8	26
2017	FI-03	28	50	11	7	4	78	11	28

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	25	20	10	8	19	1	52	23	84
2017	FI-01	15	15	45	0	15	5	5	33	17	20
2017	FI-02	19	27	12	4	12	27	0	63	21	26
2017	FI-03	17	29	7	18	4	25	0	61	29	28
2014	FI	14	16	21	14	16	16	2	37	37	86
2014	FI-01	20	14	14	14	14	24	0	44	37	21
2014	FI-02	19	6	29	10	13	16	6	33	29	31
2014	FI-03	0	31	17	22	22	9	0	34	47	23
2014	FI-04	20	20	20	10	20	10	0	44	33	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	43	11	2	6	0	0	81	9	84
2017	FI-01	40	50	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	FI-02	50	38	8	4	0	0	0	88	4	26
2017	FI-03	28	47	14	4	8	0	0	74	11	28
2014	FI	39	29	19	6	5	2	1	70	11	86
2014	FI-01	34	28	24	5	0	5	5	69	5	21
2014	FI-02	42	23	19	6	6	3	0	67	13	31
2014	FI-03	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2014	FI-04	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	FI	39	41	11	3	6	0	0	80	10	93
2011	FI-01	37	53	10	0	0	0	0	90	0	30
2011	FI-03	39	43	7	4	7	0	0	82	11	28
2008	FI	32	45	16	6	1	0	0	77	7	69
2008	FI-01	38	46	13	4	0	0	0	83	4	24
2008	FI-02	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	FI-03	24	52	19	5	0	0	0	76	5	21

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	30	26	6	0	10	13	59	8	31
2017	FI-03	18	26	18	6	0	12	18	64	9	16
2014	FI	23	37	23	3	10	3	0	62	14	30
2014	FI-03	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	37	18	1	5	1	75	6	83
2017	FI-01	25	35	20	0	20	0	60	20	20
2017	FI-02	48	32	20	0	0	0	80	0	25
2017	FI-03	46	35	11	4	0	3	84	4	28
2014	FI	18	48	14	13	6	2	67	19	86
2014	FI-01	20	38	14	9	14	5	60	25	21
2014	FI-02	19	48	13	13	3	3	70	17	31
2014	FI-03	13	61	13	13	0	0	74	13	23
2014	FI-04	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2011	FI	34	41	11	5	3	5	80	9	93
2011	FI-01	40	53	3	3	0	0	93	3	30
2011	FI-03	39	32	7	7	4	11	80	12	28
2008	FI	39	36	7	9	9	0	75	17	69
2008	FI-01	42	29	8	8	13	0	71	21	24
2008	FI-02	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2008	FI-03	43	33	5	10	10	0	76	19	21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	26	13	16	9	7	1	58	27	84
2017	FI-01	30	15	25	0	25	5	0	47	26	20
2017	FI-02	27	19	12	23	4	12	4	55	32	26
2017	FI-03	28	33	7	22	4	7	0	65	27	28
2014	FI	23	33	14	8	14	8	0	61	24	86
2014	FI-01	20	33	14	5	14	14	0	61	22	21
2014	FI-02	19	35	10	13	16	6	0	59	31	31
2014	FI-03	17	35	22	9	9	9	0	57	19	23
2014	FI-04	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2011	FI	35	26	18	5	6	8	1	67	13	93
2011	FI-01	33	27	23	3	3	7	3	67	7	30
2011	FI-03	39	25	14	7	4	11	0	72	12	28
2008	FI	42	30	10	4	9	4	0	76	14	69
2008	FI-01	42	29	13	4	8	4	0	74	13	24
2008	FI-02	40	33	7	7	7	7	0	79	14	15
2008	FI-03	43	29	14	0	10	5	0	75	10	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	38	15	7	5	0	0	74	12	84
2017	FI-01	40	30	5	10	15	0	0	70	25	20
2017	FI-02	42	38	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	FI-03	35	43	15	7	0	0	0	78	7	28
2014	FI	29	35	12	13	10	1	0	65	23	86
2014	FI-01	20	38	19	9	9	5	0	60	20	21
2014	FI-02	32	35	10	13	10	0	0	68	23	31
2014	FI-03	35	26	13	9	17	0	0	61	26	23
2014	FI-04	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	FI	33	38	15	12	1	0	1	72	13	93
2011	FI-01	23	43	17	17	0	0	0	67	17	30
2011	FI-03	39	39	7	7	4	0	4	81	11	28
2008	FI	25	49	12	6	6	1	1	76	12	69
2008	FI-01	25	42	17	8	4	0	4	70	13	24
2008	FI-02	27	53	0	7	13	0	0	80	20	15
2008	FI-03	24	48	14	5	5	5	0	75	10	21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	43	9	2	6	0	82	8	84
2017	FI-01	40	40	0	0	20	0	80	20	20
2017	FI-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2017	FI-03	43	47	7	4	0	0	89	4	28
2014	FI	29	57	9	2	2	0	86	5	85
2014	FI-01	38	48	5	5	5	0	86	9	21
2014	FI-02	29	52	13	3	3	0	81	6	31
2014	FI-03	27	68	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI-04	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2011	FI	42	40	10	4	3	1	83	8	93
2011	FI-01	47	37	10	7	0	0	83	7	30
2011	FI-03	43	39	11	0	4	4	85	4	28
2008	FI	41	36	12	7	4	0	77	12	69
2008	FI-01	46	33	8	4	8	0	79	13	24
2008	FI-02	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2008	FI-03	38	33	14	14	0	0	71	14	21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	43	2	4	2	0	92	6	84
2017	FI-01	35	55	0	0	10	0	90	10	20
2017	FI-02	65	27	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-03	50	47	0	4	0	0	96	4	28
2014	FI	39	51	3	5	1	0	91	6	86
2014	FI-01	38	53	0	9	0	0	91	9	21
2014	FI-02	45	35	10	6	3	0	81	10	31
2014	FI-03	35	65	0	0	0	0	100	0	23
2014	FI-04	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2011	FI	40	40	10	5	4	1	80	10	93
2011	FI-01	33	47	10	7	3	0	80	10	30
2011	FI-03	43	32	18	0	4	4	78	4	28
2008	FI	52	33	7	3	3	1	87	6	69
2008	FI-01	50	29	13	4	4	0	79	8	24
2008	FI-02	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2008	FI-03	48	43	5	0	0	5	95	0	21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	48	6	6	6	0	0	82	12	83
2017	FI-01	20	55	5	0	20	0	0	75	20	20
2017	FI-02	46	38	12	4	0	0	0	85	4	26
2017	FI-03	40	52	0	4	4	0	0	92	8	27
2014	FI	19	37	13	16	13	1	1	57	30	86
2014	FI-01	20	43	5	14	14	0	5	65	30	21
2014	FI-02	23	29	19	13	16	0	0	52	29	31
2014	FI-03	13	48	13	22	4	0	0	61	26	23
2014	FI-04	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2011	FI	45	35	10	3	7	1	0	80	10	92
2011	FI-01	40	40	13	0	7	0	0	80	7	30
2011	FI-03	48	37	4	4	4	4	0	88	8	27
2008	FI	28	41	13	10	7	0	0	69	18	68
2008	FI-01	35	39	9	9	9	0	0	74	17	23
2008	FI-02	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2008	FI-03	29	33	19	10	10	0	0	62	19	21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	27	13	13	14	2	2	57	29	84
2017	FI-01	20	15	20	5	25	5	10	41	35	20
2017	FI-02	42	15	12	15	15	0	0	58	31	26
2017	FI-03	25	43	7	18	4	4	0	70	23	28
2014	FI	14	28	9	14	29	3	2	45	46	86
2014	FI-01	9	29	24	14	19	0	5	41	35	21
2014	FI-02	10	32	10	13	32	3	0	43	47	31
2014	FI-03	17	26	0	22	30	0	4	46	54	23
2014	FI-04	30	20	0	0	40	10	0	56	44	10
2011	FI	27	34	9	19	10	1	0	62	29	93
2011	FI-01	33	27	7	23	10	0	0	60	33	30
2011	FI-03	29	43	7	11	7	4	0	74	19	28
2008	FI	24	25	12	16	22	1	0	49	39	68
2008	FI-01	17	25	21	4	29	4	0	43	35	24
2008	FI-02	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2008	FI-03	35	10	0	30	25	0	0	45	55	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	50	7	6	10	77	16	84
2017	FI-01	20	40	10	10	20	60	30	20
2017	FI-02	35	42	12	4	8	77	12	26
2017	FI-03	31	57	4	4	4	89	8	28
2014	FI	14	51	13	15	7	65	22	86
2014	FI-01	15	52	19	9	5	67	14	21
2014	FI-02	10	55	10	13	13	65	26	31
2014	FI-03	9	52	4	30	4	61	35	23
2014	FI-04	30	40	30	0	0	70	0	10
2011	FI	33	48	4	10	4	82	14	93
2011	FI-01	30	60	0	7	3	90	10	30
2011	FI-03	39	36	11	11	4	75	14	28

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	33	8	9	7	75	17	84
2017	FI-01	40	30	10	0	20	70	20	20
2017	FI-02	42	38	8	12	0	81	12	26
2017	FI-03	47	28	7	14	4	75	18	28
2014	FI	25	39	16	14	6	64	20	86
2014	FI-01	29	47	9	9	5	76	14	21
2014	FI-02	23	42	23	6	6	65	13	31
2014	FI-03	22	35	4	30	9	57	39	23
2014	FI-04	20	30	40	10	0	50	10	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	46	7	7	6	0	0	80	13	84
2017	FI-01	25	50	5	0	20	0	0	75	20	20
2017	FI-02	50	31	0	19	0	0	0	81	19	26
2017	FI-03	28	64	0	4	4	0	0	92	8	28
2014	FI	18	46	17	14	5	0	0	64	19	86
2014	FI-01	20	61	9	5	5	0	0	81	9	21
2014	FI-02	23	39	19	16	3	0	0	61	19	31
2014	FI-03	9	44	17	22	9	0	0	52	30	23
2014	FI-04	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	FI	43	40	9	4	1	1	2	86	6	93
2011	FI-01	50	37	3	3	0	0	7	93	4	30
2011	FI-03	50	32	14	0	0	4	0	85	0	28

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	45	18	7	6	1	68	14	83
2017	FI-01	15	30	30	10	15	0	45	25	20
2017	FI-02	35	31	19	8	4	4	68	12	26
2017	FI-03	22	67	7	4	0	0	89	4	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	31	4	5	6	0	0	86	11	84
2017	FI-01	60	20	0	5	15	0	0	80	20	20
2017	FI-02	62	31	0	4	4	0	0	92	8	26
2017	FI-03	53	40	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	FI	48	22	17	7	3	0	2	72	11	86
2014	FI-01	43	24	9	14	0	0	9	74	16	21
2014	FI-02	55	19	10	10	6	0	0	74	16	31
2014	FI-03	48	26	26	0	0	0	0	74	0	23
2014	FI-04	40	10	40	0	10	0	0	50	10	10
2011	FI	43	34	12	5	3	1	1	79	9	93
2011	FI-01	57	30	7	3	0	0	3	90	3	30
2011	FI-03	46	39	7	4	0	4	0	89	4	28

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	26	15	10	5	1	10	67	16	83
2017	FI-01	25	25	20	10	10	0	10	56	22	20
2017	FI-02	31	31	19	8	4	0	8	67	13	26
2017	FI-03	45	22	12	11	0	4	7	74	12	27
2014	FI	39	31	8	5	8	1	7	77	14	86
2014	FI-01	33	19	9	9	19	0	10	58	32	21
2014	FI-02	42	29	13	0	6	0	10	79	7	31
2014	FI-03	35	44	4	9	0	4	4	86	9	23
2014	FI-04	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	FI	50	21	4	7	5	2	11	81	14	92
2011	FI-01	40	27	7	7	3	3	13	80	12	30
2011	FI-03	71	18	0	0	4	4	4	96	4	28
2008	FI	55	26	9	4	3	1	1	84	7	69
2008	FI-01	46	33	4	8	4	0	4	83	13	24
2008	FI-02	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	FI-03	52	33	5	0	5	5	0	90	5	21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	40	13	4	0	83	4	84
2017	FI-01	55	30	10	5	0	85	5	20
2017	FI-02	42	42	15	0	0	85	0	26
2017	FI-03	43	50	7	0	0	93	0	28
2014	FI	25	46	20	6	3	71	9	86
2014	FI-01	39	38	14	9	0	76	9	21
2014	FI-02	23	52	19	3	3	74	6	31
2014	FI-03	17	52	31	0	0	69	0	23
2014	FI-04	10	40	10	20	20	50	40	10
2011	FI	36	41	17	4	1	77	5	92
2011	FI-01	48	41	10	0	0	90	0	29
2011	FI-03	36	46	14	4	0	82	4	28
2008	FI	26	48	17	3	6	74	9	69
2008	FI-01	38	46	13	0	4	83	4	24
2008	FI-02	33	47	20	0	0	80	0	15
2008	FI-03	19	52	19	5	5	71	10	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	25	4	7	6	3	1	83	14	83
2017	FI-01	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	FI-02	60	20	4	8	4	0	4	83	13	25
2017	FI-03	53	33	0	7	4	4	0	89	11	28
2014	FI	49	33	6	1	3	7	1	89	5	86
2014	FI-01	43	33	0	0	9	9	5	89	11	21
2014	FI-02	65	23	6	3	0	3	0	90	3	31
2014	FI-03	48	44	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	FI-04	20	40	10	0	10	20	0	75	13	10
2011	FI	48	34	6	3	4	1	2	86	8	93
2011	FI-01	60	33	0	0	3	0	3	97	3	30
2011	FI-03	43	46	7	0	0	4	0	93	0	28

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	28	36	84
2017	FI-01	25	35	40	20
2017	FI-02	38	31	31	26
2017	FI-03	29	28	43	28
2014	FI	50	21	29	86
2014	FI-01	33	34	33	21
2014	FI-02	52	19	29	31
2014	FI-03	48	17	35	23
2014	FI-04	80	10	10	10
2011	FI	32	38	30	93
2011	FI-01	27	40	33	30
2011	FI-03	32	39	29	28

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	17	74	3	0	3	30
2017	FI-02	0	10	80	10	0	0	10
2014	FI	7	23	63	0	9999	7	43
2014	FI-02	0	44	56	0	9999	0	16
2014	FI-03	9	9	82	0	9999	0	11
2011	FI	10	40	30	10	9999	10	30

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	52	8	1	6	0	85	7	84
2017	FI-01	30	45	5	0	20	0	75	20	20
2017	FI-02	35	50	12	4	0	0	85	4	26
2017	FI-03	38	53	9	0	0	0	91	0	28
2014	FI	29	52	8	6	5	0	81	10	86
2014	FI-01	19	53	19	5	5	0	72	9	21
2014	FI-02	26	58	6	3	6	0	84	10	31
2014	FI-03	31	52	4	9	4	0	83	13	23
2014	FI-04	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	FI	47	38	8	3	3	1	86	7	93
2011	FI-01	43	43	10	3	0	0	87	3	30
2011	FI-03	50	36	7	4	0	4	89	4	28
2008	FI	49	29	12	7	3	0	78	10	69
2008	FI-01	54	38	4	4	0	0	92	4	24
2008	FI-02	60	13	20	7	0	0	73	7	15
2008	FI-03	38	29	14	10	10	0	67	19	21

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	51	16	10	4	0	71	13	83
2017	FI-01	15	50	10	10	15	0	65	25	20
2017	FI-02	27	46	12	15	0	0	73	15	26
2017	FI-03	18	60	18	4	0	0	78	4	27
2014	FI	11	43	20	9	14	3	56	24	86
2014	FI-01	15	38	19	14	14	0	53	28	21
2014	FI-02	13	39	19	3	19	6	55	24	31
2014	FI-03	4	48	26	13	9	0	52	22	23
2014	FI-04	10	60	10	10	10	0	70	20	10
2011	FI	28	51	8	8	4	1	80	12	92
2011	FI-01	33	50	3	10	0	3	86	10	30
2011	FI-03	29	43	11	11	7	0	71	18	28

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	25	51	12	5	0	1	17	32	83
2017	FI-01	25	10	45	15	0	0	5	16	37	20
2017	FI-02	0	28	52	8	12	0	0	20	28	25
2017	FI-03	0	32	51	14	4	0	0	18	32	28
2014	FI	14	38	35	11	0	1	1	11	53	86
2014	FI-01	14	28	38	20	0	0	0	20	43	21
2014	FI-02	19	35	32	13	0	0	0	13	55	31
2014	FI-03	9	43	48	0	0	0	0	0	52	23
2014	FI-04	10	50	10	10	0	10	10	13	75	10
2011	FI	4	24	44	19	8	1	0	27	28	93
2011	FI-01	7	7	37	33	17	0	0	50	13	30
2011	FI-03	0	21	57	11	7	4	0	19	22	28
2008	FI	12	24	35	18	10	0	1	28	36	68
2008	FI-01	17	9	30	17	22	0	4	41	27	23
2008	FI-02	0	33	40	27	0	0	0	27	33	15
2008	FI-03	19	19	38	14	10	0	0	24	38	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	17	34	25	11	0	4	37	27	83
2017	FI-01	20	15	35	15	10	0	5	26	37	20
2017	FI-02	16	8	32	20	16	0	8	39	26	25
2017	FI-03	0	21	33	35	11	0	0	45	21	28
2014	FI	16	28	42	6	5	2	1	11	46	86
2014	FI-01	24	14	43	9	5	0	5	15	40	21
2014	FI-02	19	26	42	6	3	3	0	10	47	31
2014	FI-03	13	39	35	4	9	0	0	13	52	23
2014	FI-04	0	30	60	0	0	10	0	0	33	10
2011	FI	3	6	32	34	18	3	2	56	10	93
2011	FI-01	0	0	27	30	37	3	3	71	0	30
2011	FI-03	0	7	36	39	14	0	4	56	7	28
2008	FI	9	9	37	19	16	3	7	39	20	68
2008	FI-01	9	0	22	17	35	9	9	63	11	23
2008	FI-02	0	0	53	27	7	0	13	38	0	15
2008	FI-03	19	10	43	14	10	0	5	25	30	21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	32	35	14	2	1	4	18	46	84
2017	FI-01	30	45	20	5	0	0	0	5	75	20
2017	FI-02	4	31	27	23	4	0	12	30	39	26
2017	FI-03	11	28	39	18	4	0	0	22	39	28
2014	FI	32	37	23	3	1	2	1	4	72	86
2014	FI-01	24	33	28	10	5	0	0	15	57	21
2014	FI-02	29	35	29	0	0	3	3	0	69	31
2014	FI-03	48	39	13	0	0	0	0	0	87	23
2014	FI-04	30	40	20	0	0	10	0	0	78	10
2011	FI	11	24	30	20	10	2	3	31	37	92
2011	FI-01	10	20	27	23	13	0	7	39	32	30
2011	FI-03	11	30	26	22	11	0	0	33	41	27
2008	FI	9	26	32	19	12	0	1	31	36	68
2008	FI-01	9	22	26	13	26	0	4	41	32	23
2008	FI-02	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2008	FI-03	5	29	33	29	5	0	0	33	33	21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	11	40	37	6	0	1	43	16	82
2017	FI-01	15	5	30	40	10	0	0	50	20	20
2017	FI-02	0	17	38	33	8	0	4	43	17	24
2017	FI-03	4	11	36	46	4	0	0	50	14	28
2014	FI	16	27	40	11	5	1	0	15	44	85
2014	FI-01	5	20	50	25	0	0	0	25	25	20
2014	FI-02	16	23	35	13	10	3	0	23	40	31
2014	FI-03	26	26	48	0	0	0	0	0	52	23
2014	FI-04	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10
2011	FI	6	18	40	20	14	1	0	35	25	93
2011	FI-01	7	13	33	17	30	0	0	47	20	30
2011	FI-03	4	18	43	29	7	0	0	36	21	28
2008	FI	3	21	38	21	15	0	3	36	24	68
2008	FI-01	0	4	43	13	30	0	9	48	5	23
2008	FI-02	0	27	33	20	20	0	0	40	27	15
2008	FI-03	10	24	29	38	0	0	0	38	33	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	22	36	21	12	0	4	34	29	83
2017	FI-01	5	15	45	30	5	0	0	35	20	20
2017	FI-02	8	24	20	20	24	0	4	46	33	25
2017	FI-03	4	21	47	18	10	0	0	29	25	28
2014	FI	19	40	28	7	4	1	1	11	60	85
2014	FI-01	9	24	47	20	0	0	0	20	33	21
2014	FI-02	26	35	19	6	10	0	3	17	63	31
2014	FI-03	14	50	36	0	0	0	0	0	64	22
2014	FI-04	30	70	0	0	0	0	0	0	100	10
2011	FI	7	28	25	26	13	1	0	40	35	92
2011	FI-01	3	20	20	30	27	0	0	57	23	30
2011	FI-03	4	30	22	33	7	4	0	42	35	27
2008	FI	12	18	36	9	19	1	4	30	32	67
2008	FI-01	5	5	36	9	41	0	5	52	10	22
2008	FI-02	7	13	53	7	20	0	0	27	20	15
2008	FI-03	14	24	29	14	5	5	10	22	44	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	34	27	17	7	1	3	25	47	83
2017	FI-01	10	40	25	20	5	0	0	25	50	20
2017	FI-02	20	12	24	20	12	4	8	36	36	25
2017	FI-03	7	29	36	18	7	0	3	26	37	28
2014	FI	20	24	31	15	3	2	3	20	47	86
2014	FI-01	14	28	28	20	5	0	5	26	45	21
2014	FI-02	32	16	23	19	6	3	0	27	50	31
2014	FI-03	13	22	48	13	0	0	4	14	36	23
2014	FI-04	10	40	30	0	0	10	10	0	63	10
2011	FI	5	10	38	30	12	1	3	44	16	92
2011	FI-01	0	3	30	33	23	3	7	63	4	30
2011	FI-03	4	15	33	41	7	0	0	48	19	27
2008	FI	6	35	29	22	6	0	3	28	42	69
2008	FI-01	0	21	33	25	13	0	8	41	23	24
2008	FI-02	0	40	33	27	0	0	0	27	40	15
2008	FI-03	14	38	29	19	0	0	0	19	52	21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	28	41	22	2	2	1	25	32	83
2017	FI-01	15	40	35	10	0	0	0	10	55	20
2017	FI-02	0	24	36	24	8	4	4	35	26	25
2017	FI-03	0	25	36	36	0	3	0	37	26	28
2014	FI	17	39	33	7	0	3	0	7	59	86
2014	FI-01	14	33	39	14	0	0	0	14	47	21
2014	FI-02	19	32	35	6	0	6	0	7	55	31
2014	FI-03	22	43	35	0	0	0	0	0	65	23
2014	FI-04	10	70	10	10	0	0	0	10	80	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	37	5	5	7	1	83	12	83
2017	FI-01	35	35	10	10	10	0	70	20	20
2017	FI-02	52	32	4	4	4	4	88	8	25
2017	FI-03	53	37	4	0	7	0	89	7	28
2014	FI	46	30	12	9	2	1	77	12	86
2014	FI-01	34	47	5	9	5	0	81	14	21
2014	FI-02	42	26	16	13	0	3	70	13	31
2014	FI-03	52	30	13	4	0	0	83	4	23
2014	FI-04	70	10	10	0	10	0	80	10	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	37	4	5	1	91	6	84
2017	FI-01	55	25	5	10	5	80	15	20
2017	FI-02	62	35	0	4	0	96	4	26
2017	FI-03	54	42	0	4	0	96	4	28
2014	FI	44	43	6	5	2	87	7	86
2014	FI-01	43	43	5	5	5	86	9	21
2014	FI-02	45	42	6	3	3	87	6	31
2014	FI-03	44	52	4	0	0	96	0	23
2014	FI-04	50	30	10	10	0	80	10	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	33	13	1	4	6	1	81	5	84
2017	FI-01	25	35	20	0	15	5	0	63	16	20
2017	FI-02	54	27	15	0	0	4	0	84	0	26
2017	FI-03	46	40	4	0	0	8	4	96	0	28
2014	FI	35	43	12	2	0	8	0	85	3	86
2014	FI-01	24	57	9	5	0	5	0	85	5	21
2014	FI-02	45	39	13	0	0	3	0	87	0	31
2014	FI-03	31	39	17	4	0	9	0	76	5	23
2014	FI-04	40	40	0	0	0	20	0	100	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	46	9	2	2	1	86	5	84
2017	FI-01	35	50	5	0	10	0	85	10	20
2017	FI-02	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2017	FI-03	42	51	7	0	0	0	93	0	28
2014	FI	32	50	12	3	0	3	84	4	86
2014	FI-01	24	61	9	5	0	0	86	5	21
2014	FI-02	35	39	19	3	0	3	77	3	31
2014	FI-03	26	56	9	4	0	4	86	5	23
2014	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2011	FI	40	45	10	2	0	3	88	2	93
2011	FI-01	50	37	13	0	0	0	87	0	30
2011	FI-03	32	57	7	0	0	4	93	0	28

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	42	5	7	1	0	87	9	84
2017	FI-01	55	20	15	5	5	0	75	10	20
2017	FI-02	50	42	0	8	0	0	92	8	26
2017	FI-03	45	50	0	4	0	0	96	4	28
2014	FI	36	48	9	5	1	1	85	6	86
2014	FI-01	29	61	9	0	0	0	91	0	21
2014	FI-02	42	32	10	10	3	3	77	13	31
2014	FI-03	31	56	9	4	0	0	87	4	23
2014	FI-04	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	FI	52	39	4	3	1	0	91	4	92
2011	FI-01	73	23	3	0	0	0	97	0	30
2011	FI-03	48	44	4	4	0	0	93	4	27
2008	FI	46	38	9	4	1	1	85	6	68
2008	FI-01	61	35	4	0	0	0	96	0	23
2008	FI-02	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2008	FI-03	38	24	19	10	5	5	65	15	21

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	30	19	2	5	6	4	70	8	83
2017	FI-01	30	40	20	0	10	0	0	70	10	20
2017	FI-02	40	16	20	4	0	8	12	70	5	25
2017	FI-03	35	33	22	0	4	7	0	73	4	28
2014	FI	29	31	16	13	5	2	3	64	18	86
2014	FI-01	24	38	14	9	9	5	0	65	20	21
2014	FI-02	26	39	13	16	0	0	6	69	17	31
2014	FI-03	35	13	30	9	4	4	4	53	14	23
2014	FI-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	47	17	0	1	4	81	1	83
2017	FI-01	25	50	20	0	5	0	75	5	20
2017	FI-02	46	42	8	0	0	4	92	0	26
2017	FI-03	33	45	18	0	0	4	81	0	27
2014	FI	27	45	21	1	0	6	77	1	86
2014	FI-01	34	47	14	5	0	0	81	5	21
2014	FI-02	23	42	29	0	0	6	69	0	31
2014	FI-03	31	43	22	0	0	4	77	0	23
2014	FI-04	20	60	10	0	0	10	89	0	10
2011	FI	37	42	13	3	1	4	82	4	93
2011	FI-01	40	47	7	3	0	3	90	3	30
2011	FI-03	39	39	11	4	0	7	85	4	28

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	46	12	8	2	6	4	75	12	83
2017	FI-01	5	50	30	5	5	0	5	58	11	20
2017	FI-02	31	54	8	4	0	0	4	88	4	26
2017	FI-03	29	34	7	11	0	15	4	77	14	27
2014	FI	27	46	13	7	2	3	1	77	10	86
2014	FI-01	24	57	9	0	0	9	0	90	0	21
2014	FI-02	29	42	19	6	3	0	0	71	10	31
2014	FI-03	31	43	9	13	4	0	0	74	17	23
2014	FI-04	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	FI	34	39	9	5	3	10	0	81	10	92
2011	FI-01	43	33	10	3	7	3	0	79	10	30
2011	FI-03	29	32	11	7	4	18	0	74	13	28
2008	FI	26	39	14	10	6	3	1	68	17	69
2008	FI-01	21	33	25	8	8	4	0	57	17	24
2008	FI-02	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	FI-03	24	29	19	14	10	0	5	55	25	21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	43	15	14	2	6	4	66	18	82
2017	FI-01	15	45	10	10	5	5	10	71	18	20
2017	FI-02	23	38	19	12	0	8	0	67	13	26
2017	FI-03	19	43	15	16	0	4	4	66	17	26
2014	FI	23	34	23	8	4	7	1	62	13	85
2014	FI-01	29	43	19	0	5	5	0	75	5	21
2014	FI-02	19	26	32	13	6	3	0	47	20	31
2014	FI-03	27	41	18	9	0	5	0	72	9	22
2014	FI-04	10	30	20	10	0	20	10	57	14	10
2011	FI	18	39	23	10	2	4	3	62	13	92
2011	FI-01	17	41	24	7	0	3	7	65	8	29
2011	FI-03	21	36	18	18	4	4	0	59	22	28

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	27	18	12	11	17	5	48	29	83
2017	FI-01	15	15	20	20	15	10	5	35	41	20
2017	FI-02	15	27	19	8	15	12	4	50	27	26
2017	FI-03	7	37	18	4	4	26	4	64	10	27
2014	FI	6	17	26	12	21	15	3	29	40	86
2014	FI-01	10	19	28	5	24	9	5	34	33	21
2014	FI-02	3	26	19	13	23	13	3	35	42	31
2014	FI-03	9	13	39	17	9	13	0	25	30	23
2014	FI-04	0	0	10	10	40	30	10	0	83	10
2011	FI	17	20	25	10	4	18	5	49	18	93
2011	FI-01	23	30	20	7	3	10	7	64	12	30
2011	FI-03	14	21	21	4	7	29	4	53	16	28

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	51	44	4	0	1	95	1	84
2017	FI-01	60	25	10	0	5	85	5	20
2017	FI-02	46	50	4	0	0	96	0	26
2017	FI-03	53	47	0	0	0	100	0	28
2014	FI	39	42	5	12	3	80	15	86
2014	FI-01	43	43	0	14	0	86	14	21
2014	FI-02	39	39	6	10	6	77	16	31
2014	FI-03	39	43	0	17	0	83	17	23
2014	FI-04	30	40	20	0	10	70	10	10
2011	FI	57	31	3	6	2	88	9	93
2011	FI-01	67	30	0	3	0	97	3	30
2011	FI-03	64	25	0	7	4	89	11	28
2008	FI	43	38	10	9	0	81	9	69
2008	FI-01	50	33	17	0	0	83	0	24
2008	FI-02	47	47	0	7	0	93	7	15
2008	FI-03	43	33	10	14	0	76	14	21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	41	8	9	6	76	15	84
2017	FI-01	50	40	5	0	5	90	5	20
2017	FI-02	42	38	8	8	4	81	12	26
2017	FI-03	32	47	7	7	7	79	14	28
2014	FI	20	35	13	10	22	55	32	86
2014	FI-01	28	34	14	14	9	62	24	21
2014	FI-02	19	42	10	6	23	61	29	31
2014	FI-03	17	26	22	9	26	44	35	23
2014	FI-04	10	30	0	20	40	40	60	10
2011	FI	45	35	6	10	3	81	13	93
2011	FI-01	53	30	0	13	3	83	17	30
2011	FI-03	57	29	7	7	0	86	7	28

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	40	5	1	1	0	1	93	2	84
2017	FI-01	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	FI-02	54	38	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	FI-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	FI	40	35	9	10	5	1	0	75	15	86
2014	FI-01	28	53	0	14	5	0	0	81	19	21
2014	FI-02	45	29	10	13	3	0	0	74	16	31
2014	FI-03	44	26	17	4	4	4	0	73	9	23
2014	FI-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	64	32	0	1	1	0	1	98	2	84
2017	FI-01	70	25	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	FI-02	65	27	0	4	0	0	4	96	4	26
2017	FI-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	FI	63	24	7	3	2	0	0	87	6	86
2014	FI-01	57	28	9	0	5	0	0	86	5	21
2014	FI-02	58	23	10	10	0	0	0	81	10	31
2014	FI-03	74	22	0	0	4	0	0	96	4	23
2014	FI-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	FI	67	19	4	5	3	1	0	87	9	93
2011	FI-01	70	23	0	7	0	0	0	93	7	30
2011	FI-03	75	14	0	7	4	0	0	89	11	28
2008	FI	64	25	3	3	6	0	0	88	9	69
2008	FI-01	71	21	4	0	4	0	0	92	4	24
2008	FI-02	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2008	FI-03	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	25	6	11	1	1	82	12	84
2017	FI-01	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2017	FI-02	62	23	4	8	0	4	88	8	26
2017	FI-03	53	29	4	11	4	0	82	14	28
2014	FI	46	27	7	13	8	0	72	21	86
2014	FI-01	53	33	5	5	5	0	86	9	21
2014	FI-02	35	26	10	19	10	0	61	29	31
2014	FI-03	48	26	9	9	9	0	74	17	23
2014	FI-04	60	10	0	20	10	0	70	30	10
2011	FI	49	18	8	14	10	1	68	24	92
2011	FI-01	70	17	3	3	3	3	90	7	30
2011	FI-03	37	7	15	22	19	0	44	41	27
2008	FI	57	20	1	14	6	1	78	21	69
2008	FI-01	75	0	4	13	4	4	78	17	24
2008	FI-02	53	20	0	7	20	0	73	27	15
2008	FI-03	33	43	0	24	0	0	76	24	21

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	19	7	6	1	1	85	7	83
2017	FI-01	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2017	FI-02	64	24	0	8	0	4	92	8	25
2017	FI-03	75	14	0	7	4	0	89	11	28
2014	FI	64	21	6	7	2	0	85	9	86
2014	FI-01	76	9	5	5	5	0	86	9	21
2014	FI-02	55	29	6	10	0	0	84	10	31
2014	FI-03	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2014	FI-04	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2011	FI	65	15	8	9	1	2	82	10	92
2011	FI-01	76	7	7	3	0	7	89	4	29
2011	FI-03	61	25	0	11	4	0	86	14	28
2008	FI	65	16	3	9	3	4	85	12	69
2008	FI-01	71	8	0	13	0	8	86	14	24
2008	FI-02	67	20	0	13	0	0	87	13	15
2008	FI-03	52	19	10	5	10	5	75	15	21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	76	19	1	2	0	1	96	2	84
2017	FI-01	80	15	0	5	0	0	95	5	20
2017	FI-02	77	15	4	0	0	4	96	0	26
2017	FI-03	86	11	0	4	0	0	96	4	28
2014	FI	78	15	3	2	1	0	93	3	86
2014	FI-01	76	19	0	0	5	0	95	5	21
2014	FI-02	65	19	10	6	0	0	84	6	31
2014	FI-03	87	13	0	0	0	0	100	0	23
2014	FI-04	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	FI	83	11	2	0	2	2	96	2	93
2011	FI-01	87	7	0	0	0	7	100	0	30
2011	FI-03	93	4	0	0	4	0	96	4	28
2008	FI	85	9	0	1	1	3	97	3	68
2008	FI-01	87	4	0	0	0	9	100	0	23
2008	FI-02	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2008	FI-03	86	5	0	5	5	0	90	10	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	32	6	6	2	1	2	85	9	84
2017	FI-01	45	25	10	10	5	0	5	74	16	20
2017	FI-02	58	23	0	12	0	4	4	88	13	26
2017	FI-03	57	40	0	0	4	0	0	96	4	28
2014	FI	48	32	8	5	3	1	2	83	8	86
2014	FI-01	57	24	5	5	5	0	5	85	10	21
2014	FI-02	39	35	10	10	3	0	3	77	13	31
2014	FI-03	52	30	9	0	4	4	0	86	5	23
2014	FI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	31	1	1	0	4	2	97	1	83
2017	FI-01	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	FI-02	58	35	0	0	0	4	4	100	0	26
2017	FI-03	67	21	0	0	0	9	3	100	0	28
2014	FI	55	35	5	1	2	2	0	92	4	86
2014	FI-01	48	43	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	FI-02	45	45	3	3	3	0	0	90	6	31
2014	FI-03	70	17	9	0	4	0	0	87	4	23
2014	FI-04	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	FI	67	22	8	2	0	1	1	90	2	93
2011	FI-01	70	10	10	3	0	3	3	86	4	30
2011	FI-03	75	14	11	0	0	0	0	89	0	28
2008	FI	59	20	13	1	1	1	3	83	3	69
2008	FI-01	50	17	21	0	0	4	8	76	0	24
2008	FI-02	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	FI-03	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	91	84
2014	FI	13	87	86

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	73	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	73	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	55	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	45	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	64	11

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	45	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	FI	45	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	20	17	2	5	30	11	60	12	84
2017	FI-01	25	15	25	5	5	15	10	53	13	20
2017	FI-02	15	15	19	0	4	35	12	57	7	26
2017	FI-03	14	25	7	4	4	36	11	73	13	28
2014	FI	14	12	21	5	2	36	10	48	13	86
2014	FI-01	20	19	9	9	5	24	14	62	23	21
2014	FI-02	16	10	26	3	3	35	6	44	11	31
2014	FI-03	4	9	30	0	0	44	13	30	0	23
2014	FI-04	20	10	10	0	0	50	10	75	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	33	12	4	5	15	2	76	10	84
2017	FI-01	35	20	15	10	5	5	10	65	18	20
2017	FI-02	35	35	12	0	8	12	0	78	9	26
2017	FI-03	24	40	7	4	4	22	0	82	9	28
2014	FI	21	34	21	1	1	20	2	70	3	86
2014	FI-01	24	28	14	5	5	19	5	69	12	21
2014	FI-02	26	29	26	0	0	16	3	68	0	31
2014	FI-03	9	48	22	0	0	22	0	72	0	23
2014	FI-04	30	30	20	0	0	20	0	75	0	10
2011	FI	34	37	14	2	3	9	1	79	6	93
2011	FI-01	37	37	17	0	3	3	3	79	4	30
2011	FI-03	36	29	14	4	4	14	0	75	8	28

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	93	83
2014	FI-04	0	100	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	19	15	4	41	8	63	7	84
2017	FI-01	20	15	30	5	20	10	50	7	20
2017	FI-02	15	15	12	4	42	12	67	8	26
2017	FI-03	10	25	7	0	57	0	83	0	28
2014	FI	11	14	19	2	45	9	54	5	86
2014	FI-01	20	19	5	5	43	9	80	10	21
2014	FI-02	16	16	23	3	39	3	56	6	31
2014	FI-03	0	9	30	0	48	13	22	0	23
2014	FI-04	0	10	10	0	60	20	50	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	35	16	1	4	21	2	73	6	83
2017	FI-01	21	26	16	0	11	16	11	64	14	19
2017	FI-02	27	46	15	0	4	8	0	79	4	26
2017	FI-03	21	33	14	0	0	33	0	79	0	28
2014	FI	25	29	22	1	1	21	1	69	3	86
2014	FI-01	24	24	14	0	5	28	5	72	7	21
2014	FI-02	29	29	29	3	0	10	0	64	4	31
2014	FI-03	18	39	22	0	0	22	0	72	0	23
2014	FI-04	30	20	20	0	0	30	0	71	0	10
2011	FI	40	37	9	2	0	12	0	88	2	92
2011	FI-01	52	31	7	0	0	10	0	92	0	29
2011	FI-03	32	39	7	4	0	18	0	87	4	28

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	85	84
2017	FI-01	25	75	20
2014	FI	12	88	86
2014	FI-02	16	84	31

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	77	23	13
2014	FI	80	20	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	47	7	4	0	0	0	89	4	83
2017	FI-01	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	FI-02	38	50	8	4	0	0	0	88	4	26
2017	FI-03	56	40	4	0	0	0	0	96	0	28
2014	FI	32	55	7	3	3	0	0	86	7	86
2014	FI-01	34	52	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	FI-02	26	58	3	6	6	0	0	84	13	31
2014	FI-03	22	74	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	FI-04	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	FI	31	54	10	3	1	0	1	86	4	93
2011	FI-01	27	57	7	10	0	0	0	83	10	30
2011	FI-03	32	64	0	0	0	0	4	100	0	28
2008	FI	39	48	9	1	1	1	0	88	3	69
2008	FI-01	25	58	8	0	4	4	0	87	4	24
2008	FI-02	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	FI-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	30	20	2	2	24	11	62	7	84
2017	FI-01	15	15	45	0	5	10	10	38	6	20
2017	FI-02	15	46	4	4	0	27	4	89	6	26
2017	FI-03	7	32	14	0	0	37	10	73	0	28
2014	FI	2	20	29	5	2	27	15	38	12	86
2014	FI-01	0	28	24	0	9	24	14	46	15	21
2014	FI-02	6	26	29	3	0	32	3	50	5	31
2014	FI-03	0	9	39	9	0	22	22	15	15	23
2014	FI-04	0	10	20	10	0	20	40	25	25	10
2011	FI	14	16	19	4	1	29	16	55	10	93
2011	FI-01	20	20	27	7	0	20	7	55	9	30
2011	FI-03	11	7	14	7	0	39	21	45	18	28

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	35	8	0	0	3	1	91	0	84
2017	FI-01	50	45	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	FI-02	62	27	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	FI-03	60	29	4	0	0	8	0	96	0	28
2014	FI	41	30	13	5	0	11	1	80	5	86
2014	FI-01	24	33	14	5	0	19	5	75	6	21
2014	FI-02	45	29	16	6	0	3	0	77	7	31
2014	FI-03	48	30	9	0	0	13	0	90	0	23
2014	FI-04	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	FI	54	33	6	3	0	3	0	90	3	93
2011	FI-01	57	37	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	FI-03	61	25	4	4	0	7	0	92	4	28
2008	FI	51	38	1	0	1	7	1	97	2	69
2008	FI-01	46	42	4	0	0	4	4	95	0	24
2008	FI-02	73	20	0	0	0	7	0	100	0	15
2008	FI-03	43	43	0	0	5	10	0	95	5	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	36	12	1	1	4	1	85	2	84
2017	FI-01	35	40	10	5	5	0	5	79	11	20
2017	FI-02	58	31	8	0	0	4	0	92	0	26
2017	FI-03	50	39	4	0	0	8	0	96	0	28
2014	FI	26	37	12	6	1	19	0	77	9	86
2014	FI-01	10	52	14	5	0	19	0	77	6	21
2014	FI-02	35	35	10	6	3	10	0	79	11	31
2014	FI-03	26	35	13	4	0	22	0	78	6	23
2014	FI-04	30	20	10	10	0	30	0	71	14	10
2011	FI	52	28	9	4	2	5	0	84	7	93
2011	FI-01	60	20	10	3	0	7	0	86	4	30
2011	FI-03	64	25	4	0	0	7	0	96	0	28
2008	FI	55	28	6	4	1	3	3	88	6	69
2008	FI-01	54	21	8	4	0	8	4	86	5	24
2008	FI-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	FI-03	48	38	5	0	5	0	5	90	5	21

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	28	2	7	4	2	1	86	11	83
2017	FI-01	65	20	0	10	0	0	5	89	11	20
2017	FI-02	60	28	0	8	0	4	0	92	8	25
2017	FI-03	53	32	0	4	7	4	0	88	12	28

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	63	22	6	4	4	2	86	8	83
2017	FI-01	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2017	FI-02	56	24	4	8	0	8	87	9	25
2017	FI-03	64	18	7	0	11	0	82	11	28

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	38	46	8	4	1	4	87	5	84
2017	FI-01	40	40	10	5	0	5	84	5	20
2017	FI-02	50	31	8	8	0	4	84	8	26
2017	FI-03	28	58	7	0	4	4	90	4	28

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	54	14	9	2	1	1	73	12	84
2017	FI-01	15	55	5	20	0	0	5	74	21	20
2017	FI-02	27	38	23	8	0	4	0	68	8	26
2017	FI-03	11	72	11	7	0	0	0	82	7	28

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	14	24	20	31	2	23	52	84
2017	FI-01	5	25	15	15	35	5	32	53	20
2017	FI-02	0	15	23	31	31	0	15	62	26
2017	FI-03	18	7	22	14	36	4	26	52	28

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	36	28	7	4	1	2	59	11	84
2017	FI-01	15	40	35	0	5	0	5	58	5	20
2017	FI-02	31	27	23	8	8	4	0	60	16	26
2017	FI-03	22	39	28	7	0	0	4	63	7	28

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	42	16	8	9	1	2	64	18	84
2017	FI-01	15	40	15	15	10	0	5	58	26	20
2017	FI-02	27	42	8	4	15	4	0	72	20	26
2017	FI-03	22	43	21	7	4	0	4	67	11	28

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	30	25	11	6	1	4	56	17	84
2017	FI-01	15	25	40	10	5	0	5	42	16	20
2017	FI-02	35	31	12	12	8	4	0	68	20	26
2017	FI-03	29	32	18	11	7	0	4	63	18	28

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	22	12	2	1	1	13	82	4	83
2017	FI-01	58	21	5	0	5	0	11	88	6	19
2017	FI-02	46	19	15	0	0	4	15	81	0	26
2017	FI-03	50	29	7	4	0	0	11	88	4	28

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	30	21	7	5	1	67	12	83
2017	FI-01	35	25	15	15	5	5	63	21	20
2017	FI-02	40	32	20	4	4	0	72	8	25
2017	FI-03	40	31	22	4	4	0	71	7	28

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	36	23	8	5	1	2	63	14	83
2017	FI-01	15	40	30	5	5	5	0	58	11	20
2017	FI-02	32	24	20	12	4	0	8	61	17	25
2017	FI-03	32	40	17	4	8	0	0	71	11	28

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	37	25	12	5	58	17	83
2017	FI-01	15	35	25	5	20	50	25	20
2017	FI-02	32	32	24	12	0	64	12	25
2017	FI-03	21	47	21	10	0	69	10	28

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	35	22	13	9	1	56	22	83
2017	FI-01	20	30	20	15	15	0	50	30	20
2017	FI-02	28	32	20	12	8	0	60	20	25
2017	FI-03	21	40	18	14	4	4	63	19	28

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	50	15	6	1	1	78	7	82
2017	FI-01	30	45	15	5	5	0	75	10	20
2017	FI-02	44	32	16	8	0	0	76	8	25
2017	FI-03	18	68	7	7	0	0	86	7	28

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	27	13	1	2	2	2	83	4	84
2017	FI-01	45	35	5	5	5	5	0	84	11	20
2017	FI-02	58	19	15	0	0	4	4	83	0	26
2017	FI-03	58	28	14	0	0	0	0	86	0	28

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	72	11	6	1	5	1	4	87	6	83
2017	FI-01	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	FI-02	69	4	8	0	8	4	8	83	9	26
2017	FI-03	89	8	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	66	17	7	6	1	2	85	7	83
2017	FI-01	68	11	0	16	5	0	79	21	19
2017	FI-02	73	4	12	8	0	4	80	8	26
2017	FI-03	64	29	3	0	0	4	96	0	28

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	64	12	10	8	5	1	77	13	84
2017	FI-01	65	10	5	10	10	0	75	20	20
2017	FI-02	65	8	12	8	4	4	76	12	26
2017	FI-03	70	15	11	4	0	0	85	4	28

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	11	7	6	1	21	83	8	84
2017	FI-01	65	5	0	10	5	15	88	13	20
2017	FI-02	42	8	8	8	0	35	76	12	26
2017	FI-03	68	11	7	0	0	14	92	0	28

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	77	11	5	2	5	93	2	84
2017	FI-01	70	10	10	5	5	84	5	20
2017	FI-02	81	8	8	0	4	92	0	26
2017	FI-03	86	11	0	4	0	96	4	28

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	68	12	6	2	7	1	4	84	10	84
2017	FI-01	55	15	0	5	20	0	5	74	26	20
2017	FI-02	65	12	8	0	8	4	4	83	8	26
2017	FI-03	79	14	4	4	0	0	0	93	4	28

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	26	18	2	1	4	78	4	84
2017	FI-01	45	10	25	10	5	5	58	16	20
2017	FI-02	46	38	12	0	0	4	88	0	26
2017	FI-03	60	18	22	0	0	0	78	0	28

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	49	26	7	5	62	12	84
2017	FI-01	15	45	20	5	15	60	20	20
2017	FI-02	12	54	27	8	0	65	8	26
2017	FI-03	18	51	25	7	0	68	7	28

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	10	37	40	10	49	13	83
2017	FI-01	10	10	25	40	15	55	20	20
2017	FI-02	0	4	46	38	12	50	4	26
2017	FI-03	0	14	32	47	7	54	14	28

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	25	24	19	17	2	1	11	89	83
2017	FI-01	25	15	20	15	20	5	0	26	74	20
2017	FI-02	4	27	12	38	15	4	0	4	96	26
2017	FI-03	7	39	22	11	18	0	4	7	93	28

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	70
2017	FI-01	0	14
2017	FI-02	13	23
2017	FI-03	20	25

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	70
2017	FI-01	36	14
2017	FI-02	57	23
2017	FI-03	45	25

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	70
2017	FI-01	14	14
2017	FI-02	22	23
2017	FI-03	33	25

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	70
2017	FI-01	36	14
2017	FI-02	30	23
2017	FI-03	48	25

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	70
2017	FI-01	0	14
2017	FI-02	17	23
2017	FI-03	8	25

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	54	70
2017	FI-01	43	14
2017	FI-02	65	23
2017	FI-03	52	25

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	42	26	11	4	13	68
2017	FI-01	0	50	33	8	8	0	12
2017	FI-02	0	46	38	0	0	17	24
2017	FI-03	8	43	4	25	4	16	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	13	11	27	33	3	8	21	67	71
2017	FI-01	0	14	14	36	29	0	7	15	69	14
2017	FI-02	8	8	13	17	42	8	4	19	67	24
2017	FI-03	8	16	12	20	32	0	12	27	59	25

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	3	4	20	64	7	6	89	71
2017	FI-01	0	0	0	21	79	0	0	100	14
2017	FI-02	4	8	4	21	58	4	13	83	24
2017	FI-03	4	0	8	8	65	16	5	86	25

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.