Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	42	12	8	4	1	75	12	379
2017	CR-03	50	19	6	6	13	6	73	20	16
2017	CR-04	27	47	10	9	7	0	74	16	77
2017	CR-05	33	42	13	8	3	1	75	11	282
2014	CR	26	46	13	11	5	0	72	15	407
2014	CR-03	47	27	20	0	7	0	73	7	15
2014	CR-04	30	42	15	7	7	0	71	14	87
2014	CR-05	23	48	12	12	4	0	71	16	300
2011	CR	32	42	10	10	6	0	74	16	537
2011	CR-04	27	34	12	15	12	0	61	27	125
2011	CR-05	34	44	9	8	4	0	78	13	389
2008	CR	32	42	12	8	5	0	74	14	460
2008	CR-03	39	22	11	11	17	0	61	28	18
2008	CR-04	34	39	11	7	9	0	73	16	85
2008	CR-05	32	44	13	8	4	0	75	12	349

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	35	12	11	11	0	66	22	380
2017	CR-03	40	33	7	0	14	7	78	14	15
2017	CR-04	30	36	12	12	10	0	66	22	77
2017	CR-05	30	35	12	11	12	0	65	23	284

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	32	10	2	2	0	86	4	382
2017	CR-03	50	31	6	0	13	0	81	13	16
2017	CR-04	51	30	14	3	3	0	81	5	77
2017	CR-05	55	32	9	2	1	0	88	4	285
2014	CR	62	28	8	1	1	1	90	2	408
2014	CR-03	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2014	CR-04	61	20	13	2	1	2	84	4	87
2014	CR-05	62	30	6	1	1	0	92	2	300
2011	CR	59	29	9	3	1	0	88	3	539
2011	CR-04	47	31	16	5	1	0	78	6	125
2011	CR-05	63	28	7	2	1	0	91	2	391

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	37	13	7	4	77	11	382
2017	CR-03	44	37	6	6	6	81	13	16
2017	CR-04	36	43	5	8	8	79	16	77
2017	CR-05	39	36	15	7	2	76	9	285
2014	CR	37	42	13	5	4	79	8	408
2014	CR-03	38	56	6	0	0	94	0	16
2014	CR-04	45	26	21	3	5	71	8	87
2014	CR-05	34	46	11	5	4	80	9	300
2011	CR	41	39	10	6	4	80	10	539
2011	CR-04	35	35	10	9	11	70	20	125
2011	CR-05	42	41	9	5	2	84	7	391
2008	CR	40	40	8	8	3	81	12	465
2008	CR-03	44	28	6	6	17	72	22	18
2008	CR-04	45	31	12	7	5	77	12	86
2008	CR-05	39	42	7	9	2	82	11	353

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	15	10	6	0	0	69	16	379
2017	CR-03	50	25	6	6	13	0	0	75	19	16
2017	CR-04	46	26	18	4	5	0	0	72	9	76
2017	CR-05	37	30	14	11	6	0	1	68	18	283
2014	CR	31	37	19	8	5	1	0	68	13	408
2014	CR-03	31	50	13	0	6	0	0	81	6	16
2014	CR-04	34	27	25	3	9	1	0	62	13	87
2014	CR-05	30	38	18	10	3	1	0	69	13	300
2011	CR	40	33	13	7	6	1	0	74	13	536
2011	CR-04	38	32	14	7	8	1	0	71	15	124
2011	CR-05	41	34	13	6	5	1	0	76	11	389

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	30	15	10	5	0	70	15	381
2017	CR-03	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2017	CR-04	44	27	18	4	7	0	71	10	77
2017	CR-05	37	32	15	12	4	0	69	16	284
2014	CR	32	36	18	10	4	1	68	14	408
2014	CR-03	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2014	CR-04	35	29	24	5	8	0	63	13	87
2014	CR-05	31	37	17	11	3	1	69	14	300
2011	CR	40	35	13	7	5	1	75	12	536
2011	CR-04	40	29	15	8	7	1	69	15	124
2011	CR-05	40	37	13	6	4	1	76	10	389
2008	CR	37	36	14	9	3	0	73	13	465
2008	CR-03	28	44	11	11	6	0	72	17	18
2008	CR-04	38	34	15	7	6	0	72	13	86
2008	CR-05	38	37	13	10	3	0	74	13	353

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	21	16	12	10	8	0	58	25	379
2017	CR-03	37	12	25	0	13	13	0	57	14	16
2017	CR-04	33	16	18	13	11	9	0	54	26	76
2017	CR-05	30	24	15	13	10	7	1	59	25	283
2014	CR	25	26	19	14	10	6	0	55	25	408
2014	CR-03	25	50	0	19	0	6	0	80	20	16
2014	CR-04	28	23	20	14	10	6	0	54	25	87
2014	CR-05	24	26	19	14	10	6	0	54	26	300
2011	CR	34	19	19	10	12	6	0	56	23	537
2011	CR-04	32	14	18	10	18	8	1	51	30	125
2011	CR-05	34	20	20	11	10	6	0	57	22	389
2008	CR	29	26	14	14	12	5	0	58	27	464
2008	CR-03	28	22	11	17	17	0	6	53	35	18
2008	CR-04	30	21	14	17	14	3	0	53	33	86
2008	CR-05	29	28	14	13	11	6	0	60	25	352

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	29	10	7	5	2	1	77	12	382
2017	CR-03	50	25	0	13	6	0	6	80	20	16
2017	CR-04	51	26	10	1	7	4	1	81	8	77
2017	CR-05	43	30	11	8	5	2	1	75	13	285
2014	CR	40	30	13	9	6	2	1	72	15	406
2014	CR-03	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	CR-04	45	31	7	7	7	2	1	78	14	87
2014	CR-05	38	30	14	9	5	2	1	70	15	299
2011	CR	40	31	12	7	6	3	1	74	13	537
2011	CR-04	38	24	15	10	6	6	1	66	17	124
2011	CR-05	41	34	11	5	6	3	1	77	11	390
2008	CR	40	30	13	9	3	4	1	74	13	465
2008	CR-03	56	6	22	11	6	0	0	61	17	18
2008	CR-04	45	28	10	9	3	2	1	76	13	86
2008	CR-05	39	31	13	8	3	5	1	74	12	353

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	29	11	9	6	1	1	74	15	381
2017	CR-03	53	20	7	14	7	0	0	73	20	15
2017	CR-04	48	25	10	9	4	3	1	76	14	77
2017	CR-05	41	31	12	8	6	1	1	73	15	285
2014	CR	38	32	16	9	4	0	1	70	13	407
2014	CR-03	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	CR-04	42	31	14	7	5	0	1	74	12	87
2014	CR-05	36	31	17	9	5	0	1	69	14	300
2011	CR	41	30	12	9	7	1	1	72	16	538
2011	CR-04	38	22	16	13	9	1	1	62	22	125
2011	CR-05	40	33	11	8	6	1	1	75	14	390
2008	CR	35	30	13	13	6	2	1	67	20	466
2008	CR-03	50	33	0	6	6	6	0	88	12	18
2008	CR-04	34	29	16	9	8	2	1	65	18	86
2008	CR-05	36	29	13	14	6	1	1	67	20	354

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	21	11	7	7	0	0	75	14	379
2017	CR-03	53	27	14	7	0	0	0	80	7	15
2017	CR-04	60	14	11	7	8	0	0	75	15	76
2017	CR-05	52	22	11	7	7	0	1	74	14	284
2014	CR	43	32	12	8	4	0	0	76	13	407
2014	CR-03	50	19	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	CR-04	46	29	13	3	9	0	0	74	13	87
2014	CR-05	42	33	11	9	3	1	0	76	13	299

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	25	14	7	6	8	0	72	13	380
2017	CR-03	26	40	7	0	14	14	0	77	16	15
2017	CR-04	47	25	13	5	3	8	0	77	8	77
2017	CR-05	39	25	14	7	6	7	0	70	15	284
2014	CR	30	33	19	8	3	7	0	68	11	407
2014	CR-03	27	33	27	0	0	7	7	69	0	15
2014	CR-04	27	28	15	10	3	15	1	66	16	87
2014	CR-05	30	35	19	7	3	5	0	69	11	300
2011	CR	34	29	16	7	5	8	1	69	13	539
2011	CR-04	31	27	16	10	5	10	0	65	17	124
2011	CR-05	35	31	16	6	4	7	1	72	11	392

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	24	14	13	8	3	0	63	22	382
2017	CR-03	43	31	6	0	13	6	0	80	14	16
2017	CR-04	41	20	23	5	5	5	0	64	11	77
2017	CR-05	35	25	12	16	9	2	0	62	26	285
2014	CR	25	36	19	10	6	4	0	64	17	408
2014	CR-03	38	31	0	13	6	6	6	79	21	16
2014	CR-04	25	30	19	5	11	8	1	61	18	87
2014	CR-05	24	37	20	12	5	2	0	63	17	300
2011	CR	32	30	17	9	7	3	0	65	17	538
2011	CR-04	34	25	18	10	7	4	1	62	18	125
2011	CR-05	32	31	17	9	7	3	0	66	16	391
2008	CR	29	30	19	9	9	3	0	62	18	465
2008	CR-03	39	22	11	17	6	6	0	65	24	18
2008	CR-04	28	30	21	7	9	5	0	61	17	86
2008	CR-05	30	30	20	8	9	3	0	62	18	353

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	24	19	13	9	7	0	56	24	381
2017	CR-03	43	19	19	0	13	6	0	66	14	16
2017	CR-04	35	22	20	9	7	8	0	62	17	77
2017	CR-05	25	24	19	15	10	7	0	53	27	284
2014	CR	19	32	20	14	7	7	1	55	23	407
2014	CR-03	38	25	6	6	13	6	6	71	21	16
2014	CR-04	21	27	11	18	9	12	2	55	31	86
2014	CR-05	17	34	23	14	6	6	0	54	21	300
2011	CR	23	33	16	9	8	12	0	63	19	538
2011	CR-04	25	27	15	6	6	19	1	65	16	125
2011	CR-05	22	34	16	10	8	9	0	62	20	390
2008	CR	20	26	20	14	7	12	0	53	25	464
2008	CR-03	22	22	22	11	6	17	0	53	20	18
2008	CR-04	20	25	22	16	6	11	0	50	25	85
2008	CR-05	21	27	19	13	7	12	1	55	24	353

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	24	17	8	13	7	0	59	23	380
2017	CR-03	37	38	13	0	13	0	0	75	13	16
2017	CR-04	36	16	23	8	8	9	0	57	18	75
2017	CR-05	29	26	16	8	15	6	0	59	25	285
2014	CR	19	26	16	19	10	10	0	51	32	406
2014	CR-03	38	19	19	0	13	6	6	64	14	16
2014	CR-04	21	22	11	21	8	16	1	51	35	87
2014	CR-05	18	28	17	19	10	9	0	50	32	298
2011	CR	26	33	13	8	9	11	0	66	19	537
2011	CR-04	28	27	13	8	10	14	0	64	21	124
2011	CR-05	26	34	14	8	8	11	0	67	17	390
2008	CR	23	27	18	11	9	12	0	57	23	465
2008	CR-03	33	22	11	11	0	22	0	71	14	18
2008	CR-04	21	29	15	13	9	13	0	57	25	86
2008	CR-05	23	28	18	11	9	11	1	57	22	353

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	25	16	15	12	4	0	55	28	378
2017	CR-03	33	34	14	7	14	0	0	66	20	15
2017	CR-04	35	21	23	9	8	4	0	58	18	77
2017	CR-05	25	26	15	17	13	4	0	53	31	282
2014	CR	18	33	20	15	10	4	1	54	26	407
2014	CR-03	33	7	33	7	13	0	7	43	21	15
2014	CR-04	26	24	13	16	10	10	1	56	29	87
2014	CR-05	14	37	21	15	9	3	0	53	26	300
2011	CR	24	37	16	10	6	6	0	65	18	539
2011	CR-04	26	30	15	12	4	13	0	64	18	125
2011	CR-05	22	41	15	10	7	4	0	66	18	391
2008	CR	22	38	14	13	9	3	0	62	23	464
2008	CR-03	33	22	22	0	6	11	6	67	7	18
2008	CR-04	20	37	19	14	5	6	0	60	20	86
2008	CR-05	22	39	13	14	10	3	0	63	24	352

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	36	12	12	10	0	0	66	22	381
2017	CR-03	37	31	6	0	25	0	0	68	25	16
2017	CR-04	31	35	9	14	10	0	0	66	25	77
2017	CR-05	28	37	14	12	9	0	0	65	21	284
2014	CR	23	35	17	14	10	0	0	59	24	407
2014	CR-03	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	CR-04	24	28	17	18	13	0	0	52	31	87
2014	CR-05	23	38	17	13	10	0	0	60	22	300
2011	CR	29	37	14	11	8	0	0	67	19	538
2011	CR-04	25	34	15	11	15	0	0	59	26	124
2011	CR-05	30	39	14	10	6	1	1	70	16	391

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	42	10	7	4	0	0	79	11	381
2017	CR-03	44	37	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	CR-04	39	33	18	7	3	1	0	72	9	77
2017	CR-05	35	45	9	6	4	0	1	81	10	284

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	18	17	21	16	17	2	34	45	382
2017	CR-03	6	44	13	12	13	6	6	57	28	16
2017	CR-04	9	23	14	23	10	17	3	40	42	77
2017	CR-05	10	15	18	21	17	17	1	31	47	285
2014	CR	10	17	19	19	15	17	2	34	42	407
2014	CR-03	25	38	13	6	13	6	0	67	20	16
2014	CR-04	17	17	19	14	15	16	2	42	35	87
2014	CR-05	7	16	19	22	15	18	2	30	46	299

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	36	12	7	6	1	1	75	13	380
2017	CR-03	46	20	7	20	7	0	0	66	27	15
2017	CR-04	43	30	12	7	5	3	1	76	12	77
2017	CR-05	37	38	12	7	6	0	1	76	12	284
2014	CR	38	36	12	7	5	0	1	75	13	408
2014	CR-03	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2014	CR-04	37	35	14	9	3	1	1	73	13	87
2014	CR-05	38	37	12	7	6	0	1	76	12	300
2011	CR	40	35	10	8	7	0	1	75	15	539
2011	CR-04	37	28	15	9	10	1	1	66	19	125
2011	CR-05	40	38	8	7	5	0	1	79	13	391
2008	CR	35	35	13	11	5	0	0	71	16	465
2008	CR-03	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2008	CR-04	41	29	15	10	3	0	1	71	14	86
2008	CR-05	33	37	13	11	6	0	0	70	17	353

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	32	15	17	8	2	0	59	25	382
2017	CR-03	38	18	0	31	6	6	0	60	40	16
2017	CR-04	30	35	12	16	5	3	0	67	21	77
2017	CR-05	23	33	18	16	8	1	0	57	25	285
2014	CR	22	42	15	15	4	1	0	65	20	407
2014	CR-03	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	CR-04	25	38	17	10	7	1	1	64	18	87
2014	CR-05	21	43	14	17	4	1	0	64	21	299
2011	CR	27	41	11	13	5	2	0	70	18	536
2011	CR-04	24	35	15	11	7	7	1	64	19	123
2011	CR-05	29	42	10	14	4	1	0	72	18	390
2008	CR	25	35	14	14	8	3	1	63	23	466
2008	CR-03	28	33	17	17	6	0	0	61	22	18
2008	CR-04	21	37	12	12	10	6	2	63	24	86
2008	CR-05	27	35	14	15	7	2	0	63	23	354

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	23	16	15	13	11	1	50	32	382
2017	CR-03	25	31	13	6	19	6	0	59	27	16
2017	CR-04	31	20	17	14	8	9	1	57	25	77
2017	CR-05	19	23	16	16	14	12	1	48	34	285
2014	CR	20	26	17	15	9	12	1	53	28	408
2014	CR-03	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2014	CR-04	21	16	24	15	9	13	2	43	29	87
2014	CR-05	19	28	14	15	9	12	1	55	28	300
2011	CR	27	27	15	11	11	10	0	60	24	535
2011	CR-04	26	25	16	9	11	12	0	59	23	122
2011	CR-05	26	28	14	12	10	9	1	60	24	390
2008	CR	24	25	14	12	15	9	1	55	30	464
2008	CR-03	17	33	17	11	11	6	6	56	25	18
2008	CR-04	27	23	13	13	15	8	1	55	31	86
2008	CR-05	25	25	14	12	14	9	1	56	29	352

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	41	10	12	7	0	0	71	20	382
2017	CR-03	19	37	13	19	13	0	0	56	32	16
2017	CR-04	35	39	9	10	6	0	0	74	17	77
2017	CR-05	28	42	10	13	6	0	1	71	19	285
2014	CR	27	39	14	14	6	0	1	66	20	407
2014	CR-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	CR-04	25	34	15	18	7	0	1	60	25	87
2014	CR-05	26	41	13	14	5	0	1	68	19	299
2011	CR	35	41	10	9	5	0	1	76	14	539
2011	CR-04	30	34	14	12	10	0	0	64	22	125
2011	CR-05	37	44	8	8	3	0	1	81	11	391
2008	CR	32	40	10	10	6	0	1	73	16	466
2008	CR-03	33	22	6	11	17	0	11	63	31	18
2008	CR-04	38	34	13	9	6	0	0	72	15	86
2008	CR-05	31	43	9	10	5	1	1	75	15	354

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	38	14	7	7	1	0	72	14	381
2017	CR-03	37	25	19	6	13	0	0	62	19	16
2017	CR-04	24	41	22	4	9	0	0	64	13	76
2017	CR-05	36	39	11	8	6	1	0	75	13	285
2014	CR	29	43	15	10	3	0	0	72	13	408
2014	CR-03	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2014	CR-04	29	34	18	13	6	0	0	63	18	87
2014	CR-05	28	46	14	9	3	1	0	74	12	300
2011	CR	37	35	12	10	6	0	0	72	16	536
2011	CR-04	31	26	15	15	13	0	1	57	28	124
2011	CR-05	40	37	10	8	4	1	0	77	12	389
2008	CR	29	41	14	9	7	0	0	70	16	465
2008	CR-03	22	28	28	11	11	0	0	50	22	18
2008	CR-04	29	34	19	7	10	0	1	64	18	86
2008	CR-05	30	43	12	9	5	0	0	73	15	353

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	35	9	7	6	0	78	13	382
2017	CR-03	43	38	6	0	13	0	81	13	16
2017	CR-04	38	30	16	8	9	0	68	17	77
2017	CR-05	45	36	7	7	5	1	81	12	285
2014	CR	38	38	11	7	6	0	76	13	408
2014	CR-03	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2014	CR-04	45	25	14	6	10	0	70	16	87
2014	CR-05	35	43	10	7	5	0	78	12	300
2011	CR	38	37	9	10	6	0	75	17	539
2011	CR-04	27	33	13	17	10	0	60	27	124
2011	CR-05	42	39	7	8	4	0	80	13	392
2008	CR	37	41	6	7	8	0	78	15	466
2008	CR-03	28	39	6	11	17	0	67	28	18
2008	CR-04	35	35	14	6	10	0	70	16	86
2008	CR-05	38	43	5	7	7	0	81	14	354

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	33	12	13	9	3	0	64	23	381
2017	CR-03	37	25	13	6	13	0	6	66	20	16
2017	CR-04	36	29	14	9	9	3	0	67	19	77
2017	CR-05	27	34	12	15	9	3	0	63	25	284
2014	CR	22	33	17	12	10	3	1	58	24	407
2014	CR-03	31	31	31	0	6	0	0	63	6	16
2014	CR-04	25	21	17	8	19	5	5	51	30	87
2014	CR-05	21	37	17	14	8	3	1	60	23	299
2011	CR	36	33	11	9	8	2	0	71	18	540
2011	CR-04	32	26	17	11	10	2	2	61	22	125
2011	CR-05	38	35	9	9	7	2	0	74	17	392
2008	CR	26	32	17	13	9	2	0	60	22	465
2008	CR-03	28	22	28	11	11	0	0	50	22	18
2008	CR-04	31	31	10	13	9	3	1	66	23	86
2008	CR-05	25	33	18	12	9	2	0	60	22	353

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	22	12	19	22	2	3	44	43	382
2017	CR-03	31	31	13	6	19	0	0	62	25	16
2017	CR-04	21	27	16	13	18	1	4	51	33	77
2017	CR-05	19	20	11	22	23	3	2	42	47	285
2014	CR	11	17	15	21	27	4	5	31	52	407
2014	CR-03	19	6	19	25	6	6	19	33	42	16
2014	CR-04	15	18	14	17	30	1	5	35	51	87
2014	CR-05	9	18	16	21	27	5	4	30	53	299
2011	CR	16	24	14	18	23	3	2	42	43	539
2011	CR-04	15	18	17	14	30	4	2	36	47	125
2011	CR-05	15	26	14	19	22	2	2	42	43	392
2008	CR	13	28	15	19	21	3	2	42	42	463
2008	CR-03	17	33	17	11	22	0	0	50	33	18
2008	CR-04	15	28	15	19	19	2	2	45	39	86
2008	CR-05	12	28	15	19	21	3	2	42	42	351

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	42	13	12	12	1	1	63	23	382
2017	CR-03	25	50	6	0	19	0	0	75	19	16
2017	CR-04	28	40	12	10	8	0	1	70	18	77
2017	CR-05	18	42	14	13	12	1	1	61	25	285
2014	CR	16	40	15	16	12	0	1	57	28	407
2014	CR-03	40	20	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	CR-04	16	41	15	13	13	1	1	59	26	87
2014	CR-05	15	40	16	16	12	0	1	56	28	300
2011	CR	28	38	16	8	9	1	0	66	18	536
2011	CR-04	27	30	19	12	12	0	1	57	24	124
2011	CR-05	28	40	16	7	8	1	0	68	16	389

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	39	16	7	7	1	69	14	380
2017	CR-03	36	43	7	7	7	0	78	14	14
2017	CR-04	36	27	18	5	10	3	65	16	77
2017	CR-05	28	42	16	8	6	0	70	14	285
2014	CR	26	39	15	11	8	0	65	20	406
2014	CR-03	33	27	7	20	13	0	60	33	15
2014	CR-04	31	31	16	12	10	0	62	22	87
2014	CR-05	24	43	15	11	7	0	67	18	299

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	37	14	9	5	0	0	71	15	382
2017	CR-03	44	37	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	CR-04	40	26	19	9	5	0	0	66	14	77
2017	CR-05	31	40	14	10	5	0	0	71	15	285
2014	CR	28	38	18	9	6	1	0	67	15	408
2014	CR-03	44	25	19	0	13	0	0	69	13	16
2014	CR-04	31	29	19	10	11	0	0	60	22	87
2014	CR-05	26	42	17	9	4	1	1	69	13	300
2011	CR	40	39	12	5	3	1	1	80	8	539
2011	CR-04	36	33	19	7	3	0	2	70	11	125
2011	CR-05	41	42	9	4	3	1	1	84	6	391

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	27	21	11	9	9	2	55	22	380
2017	CR-03	39	34	7	14	7	0	0	73	20	15
2017	CR-04	30	25	16	7	9	11	3	64	18	76
2017	CR-05	18	27	24	11	9	9	2	51	23	285

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	30	9	7	6	0	1	77	13	381
2017	CR-03	39	27	14	7	7	0	7	71	14	15
2017	CR-04	57	25	5	4	9	0	0	82	13	77
2017	CR-05	43	33	11	7	6	0	1	76	13	285
2014	CR	35	36	14	9	5	0	1	72	14	408
2014	CR-03	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	CR-04	42	26	16	5	8	0	2	70	13	87
2014	CR-05	32	39	12	10	4	1	1	73	14	300
2011	CR	43	32	11	6	5	1	2	78	11	538
2011	CR-04	39	31	14	6	6	1	2	73	13	125
2011	CR-05	45	33	9	6	4	1	2	80	11	390

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	20	13	9	11	3	13	61	24	381
2017	CR-03	20	14	26	13	14	0	14	39	31	15
2017	CR-04	36	12	12	1	12	5	22	66	18	77
2017	CR-05	30	23	12	10	11	3	11	62	25	285
2014	CR	24	20	16	13	12	1	14	51	30	406
2014	CR-03	47	27	0	20	0	0	7	79	21	15
2014	CR-04	24	11	21	9	12	0	23	46	27	87
2014	CR-05	22	22	16	14	13	2	11	50	31	299
2011	CR	30	19	11	9	11	4	15	62	24	538
2011	CR-04	27	18	15	4	10	5	21	60	20	124
2011	CR-05	31	19	9	10	11	5	13	62	26	391
2008	CR	28	23	14	8	11	4	11	60	23	465
2008	CR-03	33	28	11	6	6	6	11	73	13	18
2008	CR-04	28	29	12	6	8	2	14	69	17	85
2008	CR-05	28	20	14	9	12	5	11	57	26	354

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	34	12	4	2	0	1	81	7	382
2017	CR-03	62	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	CR-04	62	29	4	1	3	0	1	92	4	77
2017	CR-05	41	37	14	6	2	0	1	78	8	285
2014	CR	47	32	13	5	2	0	0	80	7	406
2014	CR-03	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR-04	52	27	13	3	2	0	2	81	6	87
2014	CR-05	45	33	13	6	3	0	0	78	8	299
2011	CR	50	33	12	3	1	0	1	84	4	538
2011	CR-04	52	33	10	2	0	1	2	88	2	125
2011	CR-05	48	34	13	3	2	0	0	82	5	390
2008	CR	42	32	18	6	2	0	0	74	8	465
2008	CR-03	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18
2008	CR-04	48	26	22	3	1	0	0	73	5	86
2008	CR-05	41	33	18	7	3	0	0	73	9	353

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	22	7	5	4	2	4	82	10	381
2017	CR-03	18	44	13	12	0	0	13	72	14	16
2017	CR-04	56	21	7	0	4	3	9	88	4	76
2017	CR-05	56	21	6	6	5	2	3	82	12	285
2014	CR	50	26	8	6	3	4	2	81	10	407
2014	CR-03	53	27	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	CR-04	44	22	10	6	8	8	2	73	16	87
2014	CR-05	52	27	8	6	2	3	2	83	8	300
2011	CR	51	28	7	4	5	1	4	83	9	538
2011	CR-04	40	26	11	2	8	2	10	75	12	125
2011	CR-05	55	27	6	5	4	1	2	85	9	390

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	35	42	382
2017	CR-03	31	56	13	16
2017	CR-04	28	29	43	77
2017	CR-05	20	36	43	285
2014	CR	21	42	37	408
2014	CR-03	38	31	31	16
2014	CR-04	28	33	39	87
2014	CR-05	19	45	36	300
2011	CR	27	37	36	540
2011	CR-04	39	26	34	125
2011	CR-05	22	41	36	392

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	26	39	6	9	8	88
2017	CR-04	0	32	46	9	5	9	22
2017	CR-05	17	26	37	3	9	9	58
2014	CR	11	22	44	10	9999	12	88
2014	CR-04	4	17	50	17	9999	13	24
2014	CR-05	14	23	45	7	9999	10	57
2011	CR	8	26	46	6	9999	15	144
2011	CR-04	6	20	53	4	9999	16	49
2011	CR-05	6	30	44	7	9999	14	88

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	39	10	5	4	1	0	81	9	381
2017	CR-03	41	39	0	7	14	0	0	80	20	15
2017	CR-04	40	36	12	4	7	1	0	78	11	77
2017	CR-05	41	40	11	5	2	1	0	82	7	285
2014	CR	34	41	15	7	2	1	0	76	9	406
2014	CR-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	CR-04	43	30	14	6	5	2	0	75	11	86
2014	CR-05	32	44	15	7	2	1	0	77	8	299
2011	CR	43	36	12	5	3	1	0	80	8	536
2011	CR-04	37	31	15	9	7	0	0	69	16	124
2011	CR-05	44	38	11	4	2	2	0	83	5	389
2008	CR	39	42	11	6	1	0	0	81	8	466
2008	CR-03	56	11	28	6	0	0	0	67	6	18
2008	CR-04	49	36	9	2	2	0	1	86	5	86
2008	CR-05	36	45	11	7	1	0	0	81	8	354

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	39	15	8	4	3	0	72	13	379
2017	CR-03	37	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	CR-04	35	40	14	5	1	4	0	78	7	77
2017	CR-05	29	39	16	9	4	2	0	70	14	282
2014	CR	21	46	19	7	4	3	0	69	11	408
2014	CR-03	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	CR-04	22	41	19	9	3	5	0	66	13	87
2014	CR-05	20	47	18	7	4	3	0	70	11	300
2011	CR	33	42	15	4	2	3	1	78	7	538
2011	CR-04	34	36	16	4	2	6	1	76	7	125
2011	CR-05	32	43	15	4	3	2	1	78	7	390

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	21	34	21	10	1	5	33	30	376
2017	CR-03	14	0	36	14	0	0	35	22	22	14
2017	CR-04	8	20	33	24	8	1	7	34	30	76
2017	CR-05	7	22	35	21	10	1	3	33	31	282
2014	CR	4	25	37	19	9	1	4	29	32	406
2014	CR-03	0	25	44	13	13	0	6	27	27	16
2014	CR-04	3	29	29	21	6	3	9	31	37	87
2014	CR-05	5	24	39	19	9	1	3	29	30	298
2011	CR	7	19	32	22	14	1	4	39	27	537
2011	CR-04	10	15	23	26	16	2	6	46	28	124
2011	CR-05	6	19	36	21	14	0	4	37	26	390
2008	CR	7	20	36	23	10	1	3	35	28	464
2008	CR-03	6	17	44	28	6	0	0	33	22	18
2008	CR-04	11	9	40	13	19	4	5	35	22	85
2008	CR-05	6	22	35	25	9	1	3	35	29	353

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	13	21	24	21	5	8	51	25	376
2017	CR-03	7	14	7	36	7	0	28	60	30	14
2017	CR-04	9	13	17	24	23	7	7	54	26	75
2017	CR-05	9	13	23	24	21	4	7	50	24	283
2014	CR	7	16	30	21	15	5	5	41	26	405
2014	CR-03	0	7	33	33	7	13	7	50	8	15
2014	CR-04	9	21	31	12	13	7	8	29	35	87
2014	CR-05	7	16	29	23	16	4	5	43	24	298
2011	CR	5	11	17	29	25	6	7	62	18	537
2011	CR-04	6	18	9	26	24	10	8	61	28	125
2011	CR-05	4	9	19	30	26	5	6	63	15	389
2008	CR	5	14	24	27	19	5	5	51	22	462
2008	CR-03	6	17	28	33	11	6	0	47	24	18
2008	CR-04	5	15	20	16	24	9	11	50	25	85
2008	CR-05	5	13	24	29	19	5	5	53	21	351

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	18	27	19	11	4	8	34	36	377
2017	CR-03	7	22	14	14	22	0	21	45	37	14
2017	CR-04	12	9	28	15	18	8	11	40	26	76
2017	CR-05	15	20	27	21	8	3	6	32	38	283
2014	CR	16	29	26	13	7	3	6	22	50	406
2014	CR-03	0	33	13	33	7	7	7	46	38	15
2014	CR-04	12	24	23	12	12	6	12	28	44	87
2014	CR-05	18	31	27	13	6	2	4	20	52	299
2011	CR	11	19	28	18	12	4	7	35	34	538
2011	CR-04	7	14	22	22	14	9	13	46	27	125
2011	CR-05	13	21	30	18	12	2	5	31	36	390
2008	CR	12	21	31	17	9	3	6	29	37	463
2008	CR-03	6	28	33	22	6	6	0	29	35	18
2008	CR-04	13	15	28	18	12	8	6	34	33	85
2008	CR-05	13	22	32	17	8	1	7	28	38	352

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	13	28	28	18	2	6	49	21	377
2017	CR-03	0	14	28	14	28	0	14	50	17	14
2017	CR-04	3	8	20	31	25	4	9	65	12	75
2017	CR-05	7	14	30	28	15	1	4	45	23	284
2014	CR	4	16	33	28	13	2	5	43	21	399
2014	CR-03	0	7	20	33	20	7	13	67	8	15
2014	CR-04	7	12	23	24	17	7	9	49	23	87
2014	CR-05	4	17	37	29	11	0	2	41	21	292
2011	CR	3	13	30	28	20	2	4	51	17	535
2011	CR-04	2	9	17	34	26	4	9	68	13	125
2011	CR-05	3	13	35	27	18	1	3	46	17	388
2008	CR	3	12	37	28	15	1	4	45	16	458
2008	CR-03	0	11	44	28	11	6	0	41	12	18
2008	CR-04	0	14	27	27	20	1	11	53	16	85
2008	CR-05	4	12	39	28	14	1	3	44	16	347

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	20	23	20	16	2	6	39	36	377
2017	CR-03	14	7	28	14	21	0	14	41	25	14
2017	CR-04	8	14	17	21	26	1	13	55	26	77
2017	CR-05	14	23	25	20	13	2	4	35	39	282
2014	CR	18	25	30	13	8	2	4	22	45	405
2014	CR-03	7	13	33	20	13	7	7	38	23	15
2014	CR-04	18	25	20	11	13	5	8	28	50	87
2014	CR-05	18	25	33	13	7	1	3	21	45	298
2011	CR	8	14	28	24	18	3	6	46	24	539
2011	CR-04	9	12	21	23	19	7	9	50	25	125
2011	CR-05	8	15	30	23	18	2	5	44	24	391
2008	CR	7	13	31	25	15	2	7	45	22	459
2008	CR-03	11	11	22	39	11	0	6	53	24	18
2008	CR-04	4	11	28	26	18	4	11	51	16	85
2008	CR-05	7	14	32	25	15	2	6	43	22	348

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	19	24	21	13	3	8	39	33	377
2017	CR-03	0	36	29	7	21	0	7	30	38	14
2017	CR-04	12	15	21	18	16	4	15	42	32	76
2017	CR-05	11	19	25	23	12	4	7	38	34	283
2014	CR	9	18	26	23	12	5	7	40	31	405
2014	CR-03	0	13	27	20	20	13	7	50	17	15
2014	CR-04	11	17	22	22	10	8	9	39	35	87
2014	CR-05	9	19	26	24	12	4	6	40	31	298
2011	CR	8	18	19	21	19	6	9	47	31	537
2011	CR-04	10	18	22	14	16	9	13	38	35	125
2011	CR-05	7	18	19	23	21	5	8	49	29	390
2008	CR	11	21	26	21	13	3	5	37	35	463
2008	CR-03	17	6	56	6	11	0	6	18	24	18
2008	CR-04	9	24	16	21	16	4	9	43	38	85
2008	CR-05	11	22	26	21	13	3	4	36	35	352

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	20	29	16	13	4	7	32	36	377
2017	CR-03	14	14	26	26	7	7	7	38	31	15
2017	CR-04	8	18	28	15	18	3	11	38	30	76
2017	CR-05	13	21	29	16	11	4	5	30	38	282
2014	CR	14	24	32	14	6	5	5	23	42	405
2014	CR-03	0	27	13	20	20	13	7	50	33	15
2014	CR-04	15	15	31	12	13	6	9	29	35	87
2014	CR-05	15	26	33	14	4	5	4	20	44	298

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	29	10	14	10	1	0	65	24	382
2017	CR-03	44	31	0	19	6	0	0	75	25	16
2017	CR-04	45	27	9	10	7	1	0	74	17	77
2017	CR-05	31	30	12	15	11	1	0	62	26	285
2014	CR	31	31	14	15	9	0	0	62	24	407
2014	CR-03	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	CR-04	36	29	9	16	8	0	2	66	25	87
2014	CR-05	29	31	16	15	9	0	0	60	24	300

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	38	10	10	5	1	75	15	381
2017	CR-03	43	31	6	13	0	6	80	14	16
2017	CR-04	42	36	10	7	4	1	79	11	77
2017	CR-05	34	39	10	11	5	0	74	16	284
2014	CR	34	39	13	9	4	0	73	14	408
2014	CR-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2014	CR-04	41	28	18	7	5	1	70	12	87
2014	CR-05	31	42	12	11	4	0	73	15	300

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	28	17	5	3	3	0	75	8	380
2017	CR-03	47	20	20	7	7	0	0	67	14	15
2017	CR-04	53	23	13	3	4	3	1	80	7	77
2017	CR-05	42	30	18	5	2	3	0	74	8	284
2014	CR	43	35	15	3	2	2	0	80	5	408
2014	CR-03	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	CR-04	42	29	19	5	1	5	0	74	6	87
2014	CR-05	43	37	14	2	2	2	0	82	4	300

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	29	14	6	4	2	0	76	10	378
2017	CR-03	33	34	26	0	7	0	0	67	7	15
2017	CR-04	54	30	8	1	5	1	0	85	7	76
2017	CR-05	42	29	15	8	4	2	0	73	12	283
2014	CR	43	35	16	3	2	1	0	79	5	408
2014	CR-03	69	13	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	CR-04	44	28	19	5	2	2	0	74	7	87
2014	CR-05	42	37	15	3	2	0	0	80	5	300
2011	CR	40	34	13	4	5	4	1	77	9	538
2011	CR-04	37	33	14	6	6	5	0	73	12	125
2011	CR-05	42	34	13	4	4	3	1	79	8	390

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	28	10	7	4	0	79	11	379
2017	CR-03	62	25	0	6	6	0	87	13	16
2017	CR-04	57	27	6	4	5	0	85	9	77
2017	CR-05	47	29	12	8	4	0	77	11	282
2014	CR	47	36	11	3	2	0	83	5	408
2014	CR-03	56	19	19	6	0	0	75	6	16
2014	CR-04	42	36	12	5	3	1	79	8	87
2014	CR-05	47	37	11	3	2	0	85	4	300
2011	CR	48	34	8	5	5	0	83	9	535
2011	CR-04	47	33	9	4	7	0	80	11	122
2011	CR-05	50	34	7	5	4	0	84	8	390
2008	CR	42	38	11	5	4	1	80	9	464
2008	CR-03	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2008	CR-04	42	38	6	3	8	2	82	12	86
2008	CR-05	43	37	12	5	3	0	80	8	352

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	25	19	15	13	4	2	49	30	380
2017	CR-03	13	38	12	25	6	0	6	54	33	16
2017	CR-04	30	25	17	8	16	3	3	57	25	77
2017	CR-05	19	24	20	17	13	5	2	47	32	283
2014	CR	22	28	19	12	12	4	4	54	26	408
2014	CR-03	44	25	13	0	13	6	0	73	13	16
2014	CR-04	24	30	20	7	15	2	2	56	23	87
2014	CR-05	20	28	19	14	11	4	4	52	28	300

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	40	12	3	1	6	1	82	5	379
2017	CR-03	33	61	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	CR-04	45	29	13	1	1	9	1	83	3	77
2017	CR-05	35	42	13	4	1	5	1	81	5	283
2014	CR	38	35	15	4	1	7	1	79	5	408
2014	CR-03	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	CR-04	40	29	15	5	2	8	1	76	8	87
2014	CR-05	37	36	14	4	1	8	1	80	5	300
2011	CR	40	36	12	3	2	6	1	82	5	537
2011	CR-04	40	32	10	2	4	10	2	82	7	125
2011	CR-05	41	37	13	3	1	4	1	82	4	389

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	33	13	8	6	5	1	71	15	380
2017	CR-03	43	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	CR-04	44	21	14	9	4	8	0	71	14	77
2017	CR-05	30	36	12	8	7	4	2	71	16	283
2014	CR	31	36	13	9	5	5	1	71	15	407
2014	CR-03	13	47	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	CR-04	28	33	20	10	3	5	1	65	14	87
2014	CR-05	33	37	10	9	5	5	1	74	15	300
2011	CR	33	33	10	10	6	7	1	72	17	539
2011	CR-04	32	32	12	9	7	7	0	70	17	124
2011	CR-05	33	34	9	10	5	8	1	73	17	392
2008	CR	27	32	14	12	8	5	2	64	21	466
2008	CR-03	22	44	11	22	0	0	0	67	22	18
2008	CR-04	33	29	9	13	12	2	2	65	26	86
2008	CR-05	27	32	15	11	7	6	2	64	20	354

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	29	21	10	7	7	2	58	19	380
2017	CR-03	25	37	25	0	13	0	0	62	13	16
2017	CR-04	22	23	22	10	9	9	4	52	22	77
2017	CR-05	23	30	21	11	6	7	2	59	19	283
2014	CR	17	34	21	10	6	10	2	59	17	407
2014	CR-03	7	40	27	13	7	7	0	50	21	15
2014	CR-04	18	24	29	9	8	8	3	48	19	87
2014	CR-05	18	37	19	10	5	10	1	62	17	300
2011	CR	18	29	19	11	9	13	2	54	23	537
2011	CR-04	21	26	15	11	14	11	2	54	29	123
2011	CR-05	17	30	20	10	7	14	2	55	21	391

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	17	16	14	16	11	5	45	36	378
2017	CR-03	20	20	26	0	20	14	0	46	23	15
2017	CR-04	26	12	20	12	10	16	5	48	28	77
2017	CR-05	20	18	15	16	17	9	5	44	38	282
2014	CR	14	19	23	13	17	12	3	38	35	407
2014	CR-03	13	33	7	27	7	0	13	54	38	15
2014	CR-04	17	11	16	17	21	14	3	35	46	87
2014	CR-05	13	20	26	12	16	12	3	38	32	300
2011	CR	16	21	16	14	14	15	4	45	35	540
2011	CR-04	19	21	18	14	15	12	1	46	33	125
2011	CR-05	14	22	15	15	13	17	5	45	35	392

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	42	5	7	6	0	82	13	382
2017	CR-03	25	62	6	0	6	0	87	6	16
2017	CR-04	51	39	6	1	2	0	90	4	77
2017	CR-05	37	43	5	9	6	0	80	16	285
2014	CR	33	44	5	13	4	0	78	18	406
2014	CR-03	38	50	0	13	0	0	88	13	16
2014	CR-04	37	39	7	12	4	1	77	15	86
2014	CR-05	32	45	4	14	4	0	78	18	299
2011	CR	42	47	2	6	2	0	89	9	539
2011	CR-04	46	43	2	6	3	0	89	10	125
2011	CR-05	41	48	2	6	2	0	89	8	391
2008	CR	45	43	4	6	2	0	88	8	465
2008	CR-03	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2008	CR-04	55	33	2	7	3	0	87	10	86
2008	CR-05	43	45	3	7	1	0	88	8	353

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	35	7	10	5	0	0	79	14	381
2017	CR-03	25	49	6	13	0	6	0	80	14	16
2017	CR-04	46	36	10	6	1	0	0	82	8	77
2017	CR-05	43	34	6	10	6	0	0	78	16	284
2014	CR	36	38	10	9	6	0	0	75	15	407
2014	CR-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	CR-04	40	35	10	9	3	1	1	77	13	87
2014	CR-05	34	39	10	10	7	0	0	73	17	299
2011	CR	43	37	7	8	4	0	0	81	12	538
2011	CR-04	44	35	10	6	4	0	1	80	10	125
2011	CR-05	42	39	6	8	4	0	0	81	13	390

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	37	8	8	2	1	82	10	381
2017	CR-03	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2017	CR-04	51	37	1	7	2	1	90	9	76
2017	CR-05	41	38	9	8	2	1	80	10	285
2014	CR	38	38	13	9	2	0	76	11	407
2014	CR-03	38	50	0	13	0	0	88	13	16
2014	CR-04	42	27	12	13	5	1	70	17	87
2014	CR-05	37	40	14	7	2	0	77	9	299

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	21	3	3	1	0	1	94	4	382
2017	CR-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	CR-04	70	21	4	4	0	0	1	92	4	77
2017	CR-05	74	19	2	2	2	0	1	94	4	285
2014	CR	69	25	2	2	1	0	1	95	3	406
2014	CR-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR-04	71	20	3	3	1	0	1	92	5	87
2014	CR-05	69	25	2	1	1	0	1	96	2	299
2011	CR	79	16	2	1	0	0	1	96	2	538
2011	CR-04	75	18	2	3	0	1	1	94	3	125
2011	CR-05	81	15	2	1	0	0	1	97	1	390
2008	CR	77	17	3	2	1	1	1	95	2	466
2008	CR-03	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	CR-04	74	13	6	3	1	2	0	89	5	86
2008	CR-05	78	17	2	1	1	0	1	96	2	354

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	69	19	3	6	1	0	2	90	7	381
2017	CR-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	CR-04	64	21	1	8	1	0	5	89	9	77
2017	CR-05	71	18	4	5	1	0	1	90	7	284
2014	CR	69	19	4	4	2	0	1	89	7	406
2014	CR-03	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR-04	71	15	5	5	3	0	1	87	8	87
2014	CR-05	68	19	4	4	2	0	2	89	7	299
2011	CR	71	18	5	3	1	0	1	91	4	537
2011	CR-04	70	18	6	4	1	1	2	89	5	125
2011	CR-05	73	18	4	3	1	0	2	92	3	389
2008	CR	71	16	5	4	3	0	2	88	7	466
2008	CR-03	67	22	0	0	6	0	6	94	6	18
2008	CR-04	70	15	7	3	3	1	0	86	7	86
2008	CR-05	71	15	5	4	3	0	2	88	7	354

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	13	7	2	2	0	4	90	3	382
2017	CR-03	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	CR-04	73	13	7	3	1	0	4	89	4	77
2017	CR-05	74	12	7	2	2	0	4	90	3	285
2014	CR	73	15	5	1	2	0	4	91	4	406
2014	CR-03	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR-04	75	9	8	1	2	0	4	88	4	86
2014	CR-05	73	15	4	2	2	0	5	92	4	300
2011	CR	75	13	3	3	1	0	4	92	5	539
2011	CR-04	74	10	6	3	2	1	4	88	6	125
2011	CR-05	75	14	3	4	1	0	4	93	5	391
2008	CR	72	12	5	3	2	0	6	89	6	465
2008	CR-03	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	CR-04	63	23	2	5	2	0	5	90	7	86
2008	CR-05	73	9	5	3	2	1	7	89	5	354

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	79	13	3	1	1	0	3	95	2	380
2017	CR-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	CR-04	79	14	1	1	1	0	3	96	3	77
2017	CR-05	80	11	3	1	2	0	3	94	2	284
2014	CR	80	11	2	2	0	0	4	95	2	407
2014	CR-03	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR-04	81	10	1	3	0	0	3	95	4	87
2014	CR-05	79	11	2	1	1	0	5	95	2	300
2011	CR	80	11	4	1	1	0	3	93	2	538
2011	CR-04	77	10	6	3	1	1	2	89	4	125
2011	CR-05	81	11	4	1	1	0	3	95	1	390
2008	CR	79	8	3	3	1	0	6	93	4	465
2008	CR-03	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2008	CR-04	72	15	2	3	2	0	5	91	6	86
2008	CR-05	80	7	3	3	1	0	7	93	3	353

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	19	7	2	1	1	7	90	3	381
2017	CR-03	39	54	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	CR-04	62	14	8	3	3	3	8	85	6	77
2017	CR-05	65	18	7	1	1	1	6	90	3	285
2014	CR	60	21	7	1	2	2	6	88	4	406
2014	CR-03	60	20	7	0	0	0	13	92	0	15
2014	CR-04	57	21	6	2	2	5	7	88	5	86
2014	CR-05	61	20	8	1	2	2	6	88	4	300

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	19	4	1	0	1	3	94	2	382
2017	CR-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	CR-04	75	13	4	1	2	1	3	92	4	77
2017	CR-05	71	20	4	1	0	0	3	94	1	285
2014	CR	67	21	2	2	1	1	5	94	4	408
2014	CR-03	63	6	6	13	0	0	13	79	14	16
2014	CR-04	70	13	1	2	2	3	8	93	5	87
2014	CR-05	67	23	3	1	1	1	3	94	3	300
2011	CR	73	17	5	1	0	1	2	94	1	539
2011	CR-04	68	16	10	2	1	2	2	88	3	125
2011	CR-05	75	18	4	1	0	1	2	96	1	391
2008	CR	68	19	5	1	1	2	3	92	3	463
2008	CR-03	56	28	0	6	0	6	6	94	6	18
2008	CR-04	67	20	7	0	2	2	1	90	2	86
2008	CR-05	70	17	5	1	1	1	4	92	3	351

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	77	382
2017	CR-04	26	74	77
2017	CR-05	22	78	285
2014	CR	20	80	405
2014	CR-04	26	74	86
2014	CR-05	18	82	298

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	87
2017	CR-04	55	20
2017	CR-05	61	64
2014	CR	64	78
2014	CR-04	67	22
2014	CR-05	62	53

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	87
2017	CR-04	60	20
2017	CR-05	60	64
2014	CR	49	78
2014	CR-04	47	22
2014	CR-05	48	53

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	20
2014	CR-04	0	22

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	87
2017	CR-04	20
2017	CR-05	64
2014	CR	78
2014	CR-04	22
2014	CR-05	53

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	64

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	20

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	20

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	87
2017	CR-04	35	20
2017	CR-05	40	64
2014	CR	44	77
2014	CR-04	57	21
2014	CR-05	39	53

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	87
2017	CR-04	50	20
2017	CR-05	44	64
2014	CR	38	77
2014	CR-04	33	21
2014	CR-05	40	53

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	87
2017	CR-04	55	20
2017	CR-05	41	64
2014	CR	39	77
2014	CR-04	38	21
2014	CR-05	38	53

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	87
2017	CR-04	45	20
2017	CR-05	38	64
2014	CR	41	77
2014	CR-04	38	21
2014	CR-05	40	53

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	87
2017	CR-05	15	64
2014	CR	23	77
2014	CR-04	33	21
2014	CR-05	19	53

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	87
2017	CR-04	50	20
2017	CR-05	61	64
2014	CR	54	77
2014	CR-04	42	21
2014	CR-05	58	53

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	87
2017	CR-04	40	20
2017	CR-05	27	64
2014	CR	40	77
2014	CR-04	43	21
2014	CR-05	36	53

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	20
2014	CR	77
2014	CR-04	21
2014	CR-05	53

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	87
2014	CR	7	77

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	87

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	51	87
2017	CR-04	50	20
2017	CR-05	52	64
2014	CR	48	77
2014	CR-04	52	21
2014	CR-05	43	53

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	87
2017	CR-04	40	20
2017	CR-05	35	64
2014	CR	39	77
2014	CR-04	57	21
2014	CR-05	32	53

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	87
2017	CR-04	35	20
2017	CR-05	17	64
2014	CR	13	77
2014	CR-05	13	53

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	65	87
2017	CR-04	65	20
2017	CR-05	67	64
2014	CR	69	79
2014	CR-04	56	23
2014	CR-05	76	53

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	87
2017	CR-05	35	64
2014	CR	33	79
2014	CR-04	21	23
2014	CR-05	37	53

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	87
2017	CR-05	10	64
2014	CR	9	79
2014	CR-05	10	53

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	87
2017	CR-04	30	20
2017	CR-05	26	64
2014	CR	19	79
2014	CR-04	31	23
2014	CR-05	15	53

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	87
2017	CR-05	10	64
2014	CR	9	79
2014	CR-04	0	23
2014	CR-05	13	53

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	87
2017	CR-05	16	64
2014	CR	11	79
2014	CR-05	9	53

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	87
2017	CR-05	14	64
2014	CR	10	79
2014	CR-05	11	53

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	87
2017	CR-05	20	64
2014	CR	15	79
2014	CR-05	13	53

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	83
2017	CR-05	22	63
2014	CR	18	74
2014	CR-05	20	51

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	83
2017	CR-05	8	63
2014	CR	23	74
2014	CR-05	25	51

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	83
2017	CR-05	11	63
2014	CR	15	74
2014	CR-05	15	51

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	83
2017	CR-05	11	63
2014	CR	8	74

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	83
2017	CR-05	16	63
2014	CR	26	74
2014	CR-05	32	51

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	83
2017	CR-05	8	63

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	83
2017	CR-05	10	63
2014	CR-04	0	20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	83
2017	CR-05	8	63
2014	CR	12	74
2014	CR-05	13	51

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	83
2017	CR-05	11	63
2014	CR	10	74
2014	CR-05	12	51

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	83
2017	CR-05	29	63
2014	CR	26	74
2014	CR-05	27	51

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	83
2017	CR-05	13	63
2014	CR-04	0	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	83
2017	CR-04	41	17
2017	CR-05	46	63
2014	CR	41	74
2014	CR-04	36	20
2014	CR-05	39	51

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-04	17
2014	CR	74
2014	CR-04	20
2014	CR-05	51

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	83
2017	CR-04	30	17
2017	CR-05	56	63
2014	CR	53	74
2014	CR-04	40	20
2014	CR-05	57	51

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-04	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	12	83
2017	CR-05	13	63
2014	CR	18	74
2014	CR-04	31	20
2014	CR-05	14	51

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	94	6	87
2017	CR-04	85	15	20
2017	CR-05	96	4	64

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	14	21	7	9	24	7	46	24	381
2017	CR-03	33	20	7	0	20	14	7	66	25	15
2017	CR-04	27	17	18	5	8	22	3	59	17	77
2017	CR-05	14	13	22	8	9	25	8	41	26	285
2014	CR	15	16	23	7	5	27	7	47	18	407
2014	CR-03	25	25	19	13	0	6	13	62	15	16
2014	CR-04	21	14	14	6	10	30	6	53	25	87
2014	CR-05	13	16	27	7	4	26	7	44	16	299

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	22	19	6	6	13	1	63	15	380
2017	CR-03	47	20	0	0	14	20	0	83	17	15
2017	CR-04	39	21	20	3	8	10	0	67	11	77
2017	CR-05	28	23	20	8	6	14	1	61	16	284
2014	CR	25	25	21	8	3	15	2	60	14	406
2014	CR-03	31	31	19	13	0	6	0	67	13	16
2014	CR-04	29	22	20	9	6	12	2	60	17	87
2014	CR-05	23	26	22	8	3	16	2	60	13	298
2011	CR	37	30	13	7	5	8	0	73	13	536
2011	CR-04	42	22	14	4	7	10	0	71	13	125
2011	CR-05	36	32	13	7	4	7	1	74	13	388

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	91	380
2017	CR-04	7	93	76
2017	CR-05	9	91	284
2014	CR	7	93	406
2014	CR-03	0	100	16
2014	CR-04	14	86	87
2014	CR-05	5	95	298

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	32
2017	CR-05	49	26
2014	CR	59	27
2014	CR-04	58	12
2014	CR-05	64	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	88	32
2017	CR-05	89	26
2014	CR	67	27
2014	CR-04	51	12
2014	CR-05	78	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-05	26
2014	CR	27
2014	CR-04	12
2014	CR-05	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	32
2017	CR-05	26
2014	CR	27
2014	CR-04	12
2014	CR-05	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	32
2017	CR-05	26
2014	CR-04	12

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	32
2017	CR-05	26
2014	CR-05	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	33
2014	CR	23	27

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	33

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	33
2014	CR	19	27

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	33
2017	CR-05	0	26

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	33
2017	CR-05	23	26
2014	CR	33	27
2014	CR-04	41	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	26

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	33
2017	CR-05	19	26
2014	CR	22	27
2014	CR-04	0	12
2014	CR-05	42	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	33
2017	CR-05	0	26

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	33

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	33
2017	CR-05	26
2014	CR	27
2014	CR-04	12
2014	CR-05	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	33
2017	CR-05	19	26
2014	CR	37	27
2014	CR-04	41	12

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	33
2017	CR-05	34	26
2014	CR	26	27
2014	CR-04	0	12
2014	CR-05	51	14

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	33
2017	CR-05	23	26
2014	CR-04	0	12

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	33
2017	CR-05	39	26
2014	CR	26	27

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	33
2017	CR-05	34	26
2014	CR	51	27
2014	CR-04	66	12
2014	CR-05	35	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	31
2017	CR-05	0	25

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-05	0	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	11

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	31
2017	CR-05	20	25
2014	CR	34	26
2014	CR-05	42	14

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CR-04	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	31
2017	CR-05	32	25
2014	CR	42	26
2014	CR-05	64	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR-05	25
2014	CR	26
2014	CR-04	11
2014	CR-05	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	64	31
2017	CR-05	71	25
2014	CR	69	26
2014	CR-04	54	11
2014	CR-05	86	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	31
2017	CR-05	0	25

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR-05	0	25

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	90	10	33
2017	CR-05	91	9	26

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	14	25	3	3	27	8	52	9	378
2017	CR-03	33	20	14	0	20	7	7	61	23	15
2017	CR-04	31	17	16	3	3	27	4	70	8	77
2017	CR-05	16	13	28	3	3	28	9	46	9	282
2014	CR	14	16	22	4	2	35	6	52	10	407
2014	CR-03	25	19	25	6	0	13	13	58	8	16
2014	CR-04	21	15	18	5	6	33	1	55	17	87
2014	CR-05	12	16	24	3	1	37	7	50	8	299

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	20	20	5	3	12	3	68	9	381
2017	CR-03	50	18	6	0	19	6	0	73	20	16
2017	CR-04	43	25	10	7	1	13	1	79	9	77
2017	CR-05	36	19	22	5	3	12	3	65	9	284
2014	CR	27	29	18	4	2	18	1	70	8	407
2014	CR-03	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	CR-04	27	36	12	5	5	14	1	75	12	87
2014	CR-05	27	26	20	3	2	20	1	68	6	299
2011	CR	41	31	11	2	2	12	1	83	5	537
2011	CR-04	42	28	11	2	2	13	2	82	5	125
2011	CR-05	41	32	11	2	1	11	1	83	4	389

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	80	380
2017	CR-04	22	78	77
2017	CR-05	20	80	284
2014	CR	18	82	407
2014	CR-04	10	90	86
2014	CR-05	20	80	300

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	85	15	77
2017	CR-04	71	29	17
2017	CR-05	88	13	56
2014	CR	81	19	73
2014	CR-05	81	19	59

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	33	0	5	3	3	0	92	8	64
2017	CR-04	67	17	0	8	0	8	0	91	9	12
2017	CR-05	52	40	0	2	4	2	0	94	6	48
2014	CR	47	26	15	7	3	0	2	74	10	59
2014	CR-05	48	25	19	6	2	0	0	73	8	48

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	49	8	8	3	3	4	79	12	381
2017	CR-03	51	31	12	0	0	0	6	88	0	16
2017	CR-04	25	43	5	10	4	9	4	78	16	77
2017	CR-05	22	52	9	8	4	2	4	78	12	284
2014	CR	18	51	13	9	3	2	4	73	13	408
2014	CR-03	19	50	6	13	0	0	13	79	14	16
2014	CR-04	15	44	22	7	2	2	7	66	10	87
2014	CR-05	19	53	11	10	3	2	2	75	13	300
2011	CR	19	51	12	10	3	2	3	74	14	536
2011	CR-04	20	44	13	10	4	3	6	70	16	124
2011	CR-05	18	54	12	10	3	2	2	75	14	389
2008	CR	17	49	15	9	6	3	1	68	16	466
2008	CR-03	11	44	28	6	0	11	0	63	6	18
2008	CR-04	19	42	15	10	10	2	1	63	22	86
2008	CR-05	16	50	15	8	6	3	1	70	15	354

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	22	21	9	6	22	7	49	21	381
2017	CR-03	20	20	33	14	7	0	7	43	22	15
2017	CR-04	22	17	18	7	5	25	7	57	17	77
2017	CR-05	10	23	22	9	6	23	7	47	22	285
2014	CR	9	19	27	9	3	22	9	42	19	405
2014	CR-03	19	25	25	6	0	0	25	58	8	16
2014	CR-04	16	20	20	8	3	24	9	53	17	87
2014	CR-05	7	19	30	10	4	23	8	38	19	297
2011	CR	9	23	22	7	5	26	8	49	17	537
2011	CR-04	10	18	18	8	7	27	11	45	25	125
2011	CR-05	10	25	24	7	3	26	6	50	15	389

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	30	12	2	2	10	3	81	5	382
2017	CR-03	37	31	19	6	0	6	0	73	7	16
2017	CR-04	52	14	10	1	5	16	1	80	8	77
2017	CR-05	38	34	12	2	2	9	4	82	5	285
2014	CR	29	34	18	5	1	11	3	73	7	408
2014	CR-03	31	25	19	13	0	0	13	64	14	16
2014	CR-04	35	26	16	6	1	9	6	73	8	87
2014	CR-05	27	36	18	4	1	12	2	73	5	300
2011	CR	37	31	10	4	3	13	3	80	8	538
2011	CR-04	35	26	10	7	2	14	5	76	12	125
2011	CR-05	38	33	10	2	3	12	2	82	6	390
2008	CR	29	34	14	3	2	15	2	76	6	466
2008	CR-03	28	39	17	6	0	11	0	75	6	18
2008	CR-04	29	34	14	6	5	12	1	72	12	86
2008	CR-05	30	33	14	2	2	16	2	78	5	354

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	24	16	4	3	15	3	73	8	381
2017	CR-03	37	37	6	6	6	6	0	80	14	16
2017	CR-04	46	17	12	0	4	21	1	80	5	77
2017	CR-05	32	26	18	5	2	14	4	70	8	284
2014	CR	25	32	20	3	2	15	3	69	7	408
2014	CR-03	31	25	19	0	6	6	13	69	8	16
2014	CR-04	25	28	16	6	2	18	5	68	11	87
2014	CR-05	25	33	22	3	2	15	2	69	5	300
2011	CR	33	33	10	3	3	15	2	80	7	535
2011	CR-04	31	27	12	3	3	19	4	76	8	124
2011	CR-05	34	35	10	2	3	14	2	82	6	388
2008	CR	27	32	17	5	4	12	2	69	11	463
2008	CR-03	28	28	22	6	0	17	0	67	7	18
2008	CR-04	28	38	14	5	6	8	1	73	12	86
2008	CR-05	28	30	17	5	4	13	2	68	11	351

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	24	5	7	7	1	0	81	14	379
2017	CR-03	43	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	CR-04	59	19	4	5	8	3	1	82	14	74
2017	CR-05	56	24	6	7	7	0	0	80	14	285

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	56	22	11	3	7	1	0	80	9	380
2017	CR-03	56	25	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	CR-04	64	15	7	1	11	3	0	81	12	76
2017	CR-05	53	24	12	3	6	1	1	79	9	284

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	35	13	7	3	2	76	11	380
2017	CR-03	34	53	0	14	0	0	86	14	15
2017	CR-04	51	23	14	5	4	3	76	9	77
2017	CR-05	36	38	13	8	3	2	76	11	284

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	35	16	11	10	1	61	22	382
2017	CR-03	37	37	13	0	13	0	75	13	16
2017	CR-04	31	31	18	9	9	1	63	18	77
2017	CR-05	22	37	16	12	11	1	60	24	285

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	24	18	15	21	1	1	45	37	380
2017	CR-03	27	27	20	7	20	0	0	54	26	15
2017	CR-04	31	20	14	13	17	3	3	53	32	77
2017	CR-05	17	25	18	17	21	0	1	43	38	284

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	28	28	14	11	1	47	25	380
2017	CR-03	14	26	33	14	14	0	40	27	15
2017	CR-04	30	38	20	4	7	1	69	11	76
2017	CR-05	15	26	29	17	12	1	41	29	285

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	32	22	9	7	2	61	17	379
2017	CR-03	21	36	21	7	7	7	62	15	14
2017	CR-04	42	31	9	8	4	7	78	12	77
2017	CR-05	23	33	25	9	8	1	56	18	284

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	26	22	14	14	1	3	48	30	378
2017	CR-03	25	31	19	6	19	0	0	56	25	16
2017	CR-04	26	39	13	10	8	1	3	68	19	77
2017	CR-05	18	22	25	16	16	1	2	41	33	281

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	23	7	4	2	1	15	84	7	378
2017	CR-03	35	43	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	CR-04	59	12	3	1	1	3	21	93	3	76
2017	CR-05	46	25	8	5	3	0	13	81	9	284

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	22	21	11	5	2	62	17	378
2017	CR-03	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2017	CR-04	53	16	17	7	5	3	71	12	77
2017	CR-05	34	23	23	13	5	2	58	18	283

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	30	16	10	6	1	3	67	16	380
2017	CR-03	37	31	6	6	13	0	6	73	20	16
2017	CR-04	42	34	10	5	6	0	3	77	12	77
2017	CR-05	31	30	18	12	5	1	3	64	17	283

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	30	24	10	5	2	61	15	378
2017	CR-03	28	35	22	7	0	7	69	8	14
2017	CR-04	31	38	20	5	4	3	71	9	77
2017	CR-05	28	28	25	11	6	2	58	17	283

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	31	17	7	7	1	1	68	14	380
2017	CR-03	47	26	7	0	14	0	7	78	14	15
2017	CR-04	39	31	16	5	6	1	1	72	12	77
2017	CR-05	35	31	18	8	6	1	1	67	15	284

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	31	19	9	5	1	2	67	14	376
2017	CR-03	38	23	23	0	8	0	8	66	8	13
2017	CR-04	44	31	10	4	6	1	3	78	11	77
2017	CR-05	32	31	21	10	5	1	1	64	15	282

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	25	11	5	4	2	80	9	379
2017	CR-03	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	CR-04	53	29	10	3	2	3	84	5	77
2017	CR-05	53	24	11	6	4	2	78	11	284

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	67	12	6	7	4	1	4	83	11	381
2017	CR-03	68	13	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	CR-04	65	10	8	4	6	1	5	81	11	77
2017	CR-05	67	13	6	8	3	0	3	83	11	284

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	29	12	6	4	1	2	78	10	380
2017	CR-03	59	34	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	CR-04	43	31	10	7	6	0	3	76	13	77
2017	CR-05	47	28	13	5	4	1	2	77	9	284

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	17	9	6	6	3	78	12	380
2017	CR-03	80	14	0	0	7	0	93	7	15
2017	CR-04	62	16	7	1	9	5	82	11	77
2017	CR-05	57	18	10	7	6	2	76	13	284

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	6	2	1	31	95	1	379
2017	CR-03	53	20	0	0	27	100	0	15
2017	CR-04	53	5	3	2	36	92	4	77
2017	CR-05	61	6	2	1	30	95	1	283

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	10	4	1	1	1	13	93	2	378
2017	CR-03	57	14	22	0	0	0	7	77	0	14
2017	CR-04	70	8	3	1	1	1	16	94	3	77
2017	CR-05	71	11	4	1	1	1	12	94	2	283

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	52	17	11	5	9	6	74	15	381
2017	CR-03	56	6	12	13	13	0	63	25	16
2017	CR-04	42	23	16	4	9	7	70	14	77
2017	CR-05	55	16	10	5	8	6	76	14	284

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	32	14	3	2	3	80	5	377
2017	CR-03	64	14	14	7	0	0	79	7	14
2017	CR-04	43	31	14	3	5	4	77	8	77
2017	CR-05	45	34	13	4	1	3	81	5	282

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	14	32	38	11	4	1	1	47	15	381
2017	CR-03	13	43	32	6	6	0	0	56	13	16
2017	CR-04	16	42	27	9	4	1	1	59	13	77
2017	CR-05	13	29	40	12	4	1	1	43	16	284

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	18	41	22	11	1	2	34	24	380
2017	CR-03	0	25	37	6	25	0	6	33	27	16
2017	CR-04	4	13	47	20	13	0	4	34	18	77
2017	CR-05	6	19	39	24	10	1	1	34	26	283

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	23	15	9	14	3	1	36	64	381
2017	CR-03	38	37	6	6	6	0	6	41	59	16
2017	CR-04	42	22	10	8	12	4	3	45	55	77
2017	CR-05	32	23	17	10	15	3	0	33	67	284

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	231
2017	CR-04	23	39
2017	CR-05	26	181

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	231
2017	CR-04	18	39
2017	CR-05	26	181

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	231
2017	CR-04	23	39
2017	CR-05	24	181

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	231
2017	CR-04	26	39
2017	CR-05	25	181

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	8	231
2017	CR-04	0	39
2017	CR-05	10	181

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	54	231
2017	CR-04	61	39
2017	CR-05	52	181

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	54	14	8	4	13	220
2017	CR-04	18	42	21	5	0	13	38
2017	CR-05	5	57	11	8	5	14	171

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	18	21	12	26	2	10	33	43	235
2017	CR-04	5	28	28	10	20	3	8	36	33	40
2017	CR-05	11	16	21	12	27	2	11	31	45	184

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	2	10	17	17	47	2	6	13	68	233
2017	CR-04	3	13	18	21	41	3	3	16	65	39
2017	CR-05	2	9	17	16	48	2	6	12	69	183

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.