Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	45	10	8	4	78	12	2806
2017	Déterminé	41	45	6	4	3	87	7	247
2017	Occasionnel	49	43	6	2	0	92	2	49
2017	Étudiant	41	46	9	4	0	87	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	28	47	11	9	5	75	14	2814
2014	Déterminé	39	44	8	6	3	83	9	184
2014	Occasionnel	33	54	8	0	4	88	4	50
2014	Étudiant	46	45	0	0	10	90	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	43	10	8	4	78	12	3278
2011	Déterminé	35	41	12	7	5	76	12	217
2011	Occasionnel	48	40	4	8	0	88	8	25
2011	Étudiant	52	39	0	10	0	90	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	37	43	10	7	3	80	10	2988
2008	Déterminé	40	41	13	4	2	82	6	189
2008	Occasionnel	33	37	9	10	10	71	20	22
2008	Étudiant	34	57	8	0	0	92	0	38

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	13	13	11	0	63	24	2801
2017	Déterminé	39	42	9	6	5	0	80	11	247
2017	Occasionnel	39	52	6	0	4	0	90	4	49
2017	Étudiant	43	43	7	4	0	2	88	4	52

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	7	4	1	0	88	5	2801
2017	Déterminé	55	35	6	2	2	0	90	4	246
2017	Occasionnel	58	38	2	2	0	0	96	2	48
2017	Étudiant	55	33	7	2	2	0	88	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	56	33	8	2	1	0	89	3	2816
2014	Déterminé	64	29	4	1	1	1	93	3	184
2014	Occasionnel	56	33	10	0	0	0	90	0	50
2014	Étudiant	76	18	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	58	32	7	2	1	0	90	3	3284
2011	Déterminé	52	36	9	3	1	0	88	4	218
2011	Occasionnel	64	27	8	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	52	39	3	0	6	0	90	6	29

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	11	7	3	0	0	79	11	2796
2017	Déterminé	49	40	5	3	3	0	0	89	6	245
2017	Occasionnel	53	37	8	2	0	0	0	90	2	47
2017	Étudiant	59	31	6	4	0	0	0	90	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	0	0	77	11	2812
2014	Déterminé	53	35	7	3	2	0	1	88	5	184
2014	Occasionnel	45	41	10	4	0	0	0	86	4	50
2014	Étudiant	63	27	4	0	5	0	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	40	42	9	6	3	0	0	82	9	3282
2011	Déterminé	48	36	7	6	4	0	0	84	9	218
2011	Occasionnel	48	32	16	4	0	0	0	80	4	25
2011	Étudiant	62	28	0	6	3	0	0	90	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	41	43	8	6	2	0	0	84	8	3000
2008	Déterminé	50	39	7	2	1	1	0	90	3	189
2008	Occasionnel	37	39	9	5	10	0	0	76	15	22
2008	Étudiant	41	56	3	0	0	0	0	97	0	38

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	34	19	11	7	1	62	19	2804
2017	Déterminé	48	33	9	6	3	0	82	9	247
2017	Occasionnel	75	19	2	2	2	0	94	4	48
2017	Étudiant	67	26	5	2	0	0	93	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	37	19	14	9	1	57	23	2815
2014	Déterminé	38	41	11	8	2	0	79	10	184
2014	Occasionnel	55	25	12	6	0	2	81	6	50
2014	Étudiant	80	14	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	36	16	10	6	1	68	16	3272
2011	Déterminé	46	37	8	5	4	1	83	9	217
2011	Occasionnel	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	73	21	3	0	3	0	94	3	29

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	16	13	7	0	0	64	20	2804
2017	Déterminé	47	34	10	6	3	0	0	82	9	247
2017	Occasionnel	70	24	2	4	0	0	0	94	4	49
2017	Étudiant	57	35	6	2	0	0	0	92	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	38	19	14	9	1	0	58	23	2815
2014	Déterminé	40	37	13	9	2	0	0	77	10	184
2014	Occasionnel	57	25	12	4	0	2	0	83	4	50
2014	Étudiant	71	24	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	30	38	14	12	6	0	0	68	18	3275
2011	Déterminé	45	38	7	6	5	0	0	83	10	216
2011	Occasionnel	60	32	8	0	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	65	28	0	3	3	0	0	94	6	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	16	3004
2008	Déterminé	44	43	6	6	1	1	0	87	7	188
2008	Occasionnel	54	28	4	0	10	4	0	86	10	22
2008	Étudiant	58	30	0	2	0	3	6	98	2	38

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	26	19	13	10	6	1	56	24	2803
2017	Déterminé	36	25	14	11	5	8	0	66	18	247
2017	Occasionnel	70	4	7	4	4	10	0	83	9	48
2017	Étudiant	43	30	15	4	0	4	4	79	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	18	14	11	6	1	54	26	2817
2014	Déterminé	36	31	14	9	4	3	2	70	14	184
2014	Occasionnel	36	22	23	4	6	6	4	64	11	50
2014	Étudiant	36	21	24	9	5	0	4	60	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	25	17	11	9	5	1	60	22	3274
2011	Déterminé	38	25	16	7	6	6	0	68	15	218
2011	Occasionnel	56	11	8	12	0	8	4	77	14	25
2011	Étudiant	63	17	4	7	6	4	0	83	14	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	29	15	12	7	5	1	64	20	3003
2008	Déterminé	35	30	18	9	4	4	1	68	13	188
2008	Occasionnel	24	16	19	17	10	5	8	47	31	22
2008	Étudiant	42	19	17	2	2	12	6	74	5	38

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	30	12	6	5	2	1	76	11	2808
2017	Déterminé	56	26	6	4	4	4	0	86	8	247
2017	Occasionnel	61	21	6	4	0	6	2	89	4	49
2017	Étudiant	60	28	4	2	0	3	2	93	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	44	28	13	7	5	2	1	74	13	2815
2014	Déterminé	57	28	5	6	3	1	1	86	8	184
2014	Occasionnel	61	25	4	4	0	0	6	91	4	50
2014	Étudiant	76	14	0	0	5	0	4	94	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	44	31	11	7	5	2	1	77	12	3280
2011	Déterminé	53	23	11	5	3	3	1	79	9	217
2011	Occasionnel	51	20	4	12	0	8	4	82	14	25
2011	Étudiant	58	28	3	3	4	4	0	90	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	42	29	12	8	5	3	1	73	14	3002
2008	Déterminé	49	29	9	5	2	6	1	83	7	189
2008	Occasionnel	36	32	14	4	9	5	0	72	14	22
2008	Étudiant	55	23	3	7	0	8	3	88	8	38

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	6	1	0	73	15	2806
2017	Déterminé	50	31	6	8	2	2	0	83	10	247
2017	Occasionnel	54	22	12	4	2	4	2	81	6	49
2017	Étudiant	55	26	8	6	2	2	2	84	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	11	10	5	1	0	74	16	2814
2014	Déterminé	50	29	12	6	4	0	1	79	10	184
2014	Occasionnel	48	32	9	6	0	0	6	85	6	50
2014	Étudiant	68	18	4	0	10	0	0	86	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	10	11	6	1	0	73	17	3272
2011	Déterminé	43	28	13	10	3	2	0	73	14	218
2011	Occasionnel	64	24	4	8	0	0	0	88	8	25
2011	Étudiant	44	34	11	0	7	0	4	82	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	35	35	11	11	7	1	1	71	18	3002
2008	Déterminé	43	29	11	10	4	3	1	75	14	189
2008	Occasionnel	27	45	14	0	9	0	5	76	10	22
2008	Étudiant	40	34	12	8	2	0	3	76	11	38

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	11	7	6	0	76	13	2793
2017	Déterminé	61	23	9	5	2	0	84	7	246
2017	Occasionnel	65	20	8	4	2	0	85	6	49
2017	Étudiant	59	34	3	2	2	0	93	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	9	5	0	76	14	2814
2014	Déterminé	57	27	7	5	5	1	84	9	183
2014	Occasionnel	67	21	8	2	0	2	90	2	50
2014	Étudiant	76	14	0	4	5	0	90	10	22

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	17	9	6	10	0	65	17	2804
2017	Déterminé	45	30	7	4	3	11	0	85	7	247
2017	Occasionnel	64	12	10	0	2	12	0	87	2	49
2017	Étudiant	59	25	8	0	0	8	0	91	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	24	33	18	9	5	10	0	63	16	2815
2014	Déterminé	45	31	8	4	2	10	0	84	7	184
2014	Occasionnel	45	31	6	0	0	16	2	93	0	50
2014	Étudiant	66	20	4	0	10	0	0	86	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	31	16	8	6	8	0	68	14	3280
2011	Déterminé	41	26	16	6	3	9	0	73	10	217
2011	Occasionnel	32	40	16	0	0	8	4	81	0	25
2011	Étudiant	48	23	7	3	0	14	4	87	4	29

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	15	11	3	0	54	27	2809
2017	Déterminé	44	29	8	8	5	6	0	77	14	246
2017	Occasionnel	67	12	10	6	2	2	0	82	8	49
2017	Étudiant	60	28	6	0	0	6	0	93	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	17	32	20	17	12	2	0	50	30	2816
2014	Déterminé	36	34	15	7	5	3	0	72	12	184
2014	Occasionnel	45	29	15	6	0	6	0	78	6	50
2014	Étudiant	71	20	0	0	10	0	0	90	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	33	18	13	11	3	0	57	25	3275
2011	Déterminé	35	32	15	8	6	3	0	70	15	217
2011	Occasionnel	32	52	8	4	0	0	4	87	4	25
2011	Étudiant	45	47	4	4	0	0	0	93	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	22	33	19	14	10	3	0	56	24	2997
2008	Déterminé	34	36	15	7	2	5	0	74	10	189
2008	Occasionnel	50	23	5	4	14	4	0	76	19	22
2008	Étudiant	45	28	10	5	0	8	3	82	6	38

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	21	18	12	7	0	45	32	2803
2017	Déterminé	31	25	13	11	6	14	0	65	20	246
2017	Occasionnel	56	14	10	6	2	12	0	79	9	49
2017	Étudiant	42	25	12	2	0	19	0	83	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	22	21	13	6	0	40	36	2811
2014	Déterminé	26	28	18	12	6	9	0	60	20	184
2014	Occasionnel	33	30	8	10	2	14	2	75	15	50
2014	Étudiant	52	18	10	0	10	10	0	78	11	22
2011	Indéterminé (permanent)	13	32	20	18	9	9	0	49	30	3277
2011	Déterminé	23	33	15	11	4	13	0	65	17	218
2011	Occasionnel	15	52	20	4	0	8	0	74	5	25
2011	Étudiant	32	36	7	7	0	18	0	83	8	28
2008	Indéterminé (permanent)	12	31	20	18	9	9	0	48	30	3000
2008	Déterminé	24	29	14	11	3	19	0	66	17	189
2008	Occasionnel	19	35	19	4	9	9	5	62	15	22
2008	Étudiant	32	21	16	4	0	23	3	72	6	38

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	27	18	15	15	7	0	48	32	2805
2017	Déterminé	32	26	17	7	11	8	0	63	19	246
2017	Occasionnel	59	20	6	0	2	13	0	91	2	48
2017	Étudiant	43	33	10	6	0	7	0	82	7	52
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	19	20	16	7	0	41	39	2814
2014	Déterminé	26	31	13	15	7	8	0	62	24	184
2014	Occasionnel	32	27	12	13	4	13	0	67	19	50
2014	Étudiant	59	18	0	4	10	9	0	84	16	22
2011	Indéterminé (permanent)	17	31	16	15	12	9	0	52	30	3278
2011	Déterminé	26	36	11	8	7	12	0	70	17	217
2011	Occasionnel	28	40	16	8	0	8	0	74	8	25
2011	Étudiant	39	22	12	7	4	16	0	73	13	26
2008	Indéterminé (permanent)	16	30	17	15	12	11	0	52	30	3003
2008	Déterminé	28	33	15	6	4	14	0	71	12	188
2008	Occasionnel	24	40	14	14	4	4	0	66	19	22
2008	Étudiant	44	21	8	10	0	14	3	78	12	37

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	19	21	13	3	0	44	36	2799
2017	Déterminé	30	31	13	12	6	8	0	66	20	246
2017	Occasionnel	59	20	8	4	2	6	0	84	7	48
2017	Étudiant	45	22	18	0	0	15	0	79	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	28	20	22	16	3	0	40	40	2815
2014	Déterminé	23	30	17	20	6	3	1	56	27	184
2014	Occasionnel	30	32	14	6	2	12	4	73	10	50
2014	Étudiant	67	19	0	8	5	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	34	17	18	11	4	0	51	31	3269
2011	Déterminé	22	39	13	13	6	6	0	65	20	218
2011	Occasionnel	36	36	28	0	0	0	0	72	0	25
2011	Étudiant	44	35	18	4	0	0	0	78	4	28
2008	Indéterminé (permanent)	16	39	15	18	9	4	0	56	27	3002
2008	Déterminé	25	45	13	7	6	4	0	73	14	188
2008	Occasionnel	34	32	9	9	5	11	0	74	16	22
2008	Étudiant	39	27	7	8	0	16	3	82	9	38

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	14	15	12	0	59	28	2804
2017	Déterminé	35	41	10	8	4	1	77	13	247
2017	Occasionnel	53	31	8	4	4	0	84	8	49
2017	Étudiant	56	37	3	2	0	2	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	36	16	17	13	0	55	30	2811
2014	Déterminé	31	46	8	10	4	0	77	15	184
2014	Occasionnel	30	50	10	8	2	0	80	10	50
2014	Étudiant	54	33	8	0	5	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	25	38	14	14	10	0	63	23	3281
2011	Déterminé	35	38	12	11	3	1	74	14	217
2011	Occasionnel	35	37	15	13	0	0	72	13	25
2011	Étudiant	48	35	14	0	0	4	86	0	29

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	46	13	10	4	73	14	2807
2017	Déterminé	39	43	8	8	2	82	10	247
2017	Occasionnel	43	37	10	4	6	80	10	49
2017	Étudiant	38	47	8	8	0	85	8	52

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	17	21	15	18	2	34	45	2805
2017	Déterminé	10	15	13	19	7	35	2	39	41	247
2017	Occasionnel	8	16	16	12	4	33	10	43	29	49
2017	Étudiant	28	9	8	8	2	45	0	67	19	52
2014	Indéterminé (permanent)	8	19	17	21	15	18	2	34	45	2816
2014	Déterminé	16	18	13	14	8	32	0	50	31	184
2014	Occasionnel	18	16	9	17	2	31	8	55	31	50
2014	Étudiant	17	8	14	9	0	47	4	53	18	22

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	12	9	7	0	0	72	16	2804
2017	Déterminé	41	41	8	7	2	2	0	83	8	247
2017	Occasionnel	43	30	15	4	4	4	0	76	8	49
2017	Étudiant	40	40	8	10	2	0	0	80	12	52
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	10	6	0	0	72	16	2818
2014	Déterminé	42	38	8	5	4	0	1	82	10	184
2014	Occasionnel	31	46	11	8	0	0	4	81	8	50
2014	Étudiant	72	14	0	4	10	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	37	11	10	7	1	0	72	17	3281
2011	Déterminé	41	33	11	10	5	0	0	74	15	217
2011	Occasionnel	47	21	8	16	0	0	8	73	18	25
2011	Étudiant	31	41	10	7	7	0	4	75	15	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	36	13	11	7	1	1	68	19	3004
2008	Déterminé	40	29	11	13	3	1	3	72	17	187
2008	Occasionnel	26	32	10	5	23	0	4	60	29	22
2008	Étudiant	38	28	8	21	2	0	3	67	24	38

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	12	11	4	4	7	70	16	521
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	15	11	5	3	5	66	18	534

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	15	14	6	1	0	65	20	2807
2017	Déterminé	40	34	11	11	4	2	0	75	14	246
2017	Occasionnel	46	29	8	4	4	9	0	82	9	48
2017	Étudiant	51	32	4	2	0	10	2	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	28	42	12	12	4	1	0	71	17	2817
2014	Déterminé	35	40	10	11	1	3	0	78	12	184
2014	Occasionnel	47	39	6	4	0	3	0	90	4	50
2014	Étudiant	61	18	0	10	0	11	0	89	11	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	38	10	13	5	2	0	71	18	3281
2011	Déterminé	38	34	11	9	4	3	0	75	14	217
2011	Occasionnel	32	42	12	8	0	3	3	79	8	25
2011	Étudiant	59	17	10	3	0	7	4	85	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	33	39	11	10	5	2	0	73	16	3002
2008	Déterminé	44	34	6	8	2	4	1	82	11	188
2008	Occasionnel	37	28	5	5	13	12	0	74	21	22
2008	Étudiant	48	28	7	8	3	3	3	81	12	38

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	26	14	15	12	10	1	54	30	2803
2017	Déterminé	25	23	13	9	7	22	1	62	20	247
2017	Occasionnel	26	22	12	6	2	29	2	70	12	49
2017	Étudiant	39	16	8	2	0	36	0	85	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	25	26	15	13	9	11	1	57	26	2817
2014	Déterminé	29	30	12	7	3	19	1	73	12	184
2014	Occasionnel	30	20	19	8	4	17	2	63	14	50
2014	Étudiant	39	4	4	4	5	37	5	75	17	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	25	13	11	8	11	1	63	22	3278
2011	Déterminé	33	22	18	8	5	13	0	64	15	217
2011	Occasionnel	35	32	12	12	0	8	0	73	13	25
2011	Étudiant	45	13	10	0	3	24	4	81	5	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	26	12	11	10	9	0	64	22	2999
2008	Déterminé	36	22	11	4	5	20	1	75	12	188
2008	Occasionnel	26	10	5	18	19	17	4	46	48	22
2008	Étudiant	33	30	10	8	0	15	3	77	10	38

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	10	12	5	0	0	73	17	2812
2017	Déterminé	28	48	8	14	2	0	0	76	15	247
2017	Occasionnel	41	31	8	4	14	0	2	73	19	49
2017	Étudiant	40	33	13	12	0	0	2	74	13	52
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	12	13	7	0	0	68	20	2815
2014	Déterminé	35	41	8	10	5	0	0	77	15	184
2014	Occasionnel	34	24	18	11	4	0	8	63	17	50
2014	Étudiant	49	37	0	4	10	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	10	10	4	0	1	76	14	3280
2011	Déterminé	37	34	11	11	6	1	0	72	17	218
2011	Occasionnel	33	40	8	8	0	0	10	81	9	25
2011	Étudiant	39	40	14	0	3	0	3	82	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	27	45	11	11	5	0	1	73	16	3002
2008	Déterminé	37	45	10	6	3	0	0	82	9	188
2008	Occasionnel	15	46	4	13	10	0	12	69	26	22
2008	Étudiant	46	30	7	12	5	0	0	76	17	38

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	40	8	6	3	0	0	82	9	2808
2017	Déterminé	47	37	10	3	3	0	0	84	6	247
2017	Occasionnel	49	37	8	2	4	0	0	86	6	49
2017	Étudiant	52	46	0	2	0	0	0	98	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	10	7	3	0	0	80	10	2814
2014	Déterminé	46	42	4	5	0	1	1	90	6	184
2014	Occasionnel	33	52	6	4	4	0	0	86	8	50
2014	Étudiant	56	30	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	45	38	8	7	3	0	0	82	10	3275
2011	Déterminé	46	28	14	6	6	0	0	75	11	216
2011	Occasionnel	43	33	8	8	4	0	4	78	13	25
2011	Étudiant	56	31	3	3	7	0	0	87	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	41	41	9	6	3	0	0	83	9	3005
2008	Déterminé	41	42	11	6	1	0	0	83	6	189
2008	Occasionnel	40	17	18	14	10	0	0	58	24	22
2008	Étudiant	44	42	8	6	0	0	0	86	6	38

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	5	5	3	0	0	87	8	2807
2017	Déterminé	52	37	5	3	3	0	0	89	6	247
2017	Occasionnel	59	27	6	4	2	0	2	88	6	49
2017	Étudiant	52	41	2	2	2	0	0	94	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	45	39	7	5	3	0	0	85	9	2815
2014	Déterminé	52	38	3	4	3	0	1	90	7	184
2014	Occasionnel	46	35	15	2	2	0	0	81	4	50
2014	Étudiant	73	17	4	0	5	0	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	49	37	5	5	3	0	0	87	8	3279
2011	Déterminé	44	35	9	9	3	0	0	79	12	218
2011	Occasionnel	36	40	8	4	8	0	4	79	13	25
2011	Étudiant	52	41	3	0	3	0	0	93	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	48	40	5	4	2	0	0	88	7	3005
2008	Déterminé	47	43	6	3	1	0	0	90	4	189
2008	Occasionnel	23	34	13	9	20	0	0	58	29	22
2008	Étudiant	45	39	0	13	0	3	0	86	14	38

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	16	17	12	2	0	54	30	2794
2017	Déterminé	37	35	8	9	6	6	0	75	16	247
2017	Occasionnel	41	19	12	4	4	18	2	75	10	49
2017	Étudiant	47	28	5	4	0	13	2	89	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	18	17	2	0	49	36	2815
2014	Déterminé	29	34	12	14	4	7	0	68	19	182
2014	Occasionnel	30	27	14	6	2	14	6	72	10	50
2014	Étudiant	56	15	5	10	6	9	0	78	17	21
2011	Indéterminé (permanent)	25	35	13	14	12	1	0	61	26	3283
2011	Déterminé	34	32	17	8	5	3	0	69	14	217
2011	Occasionnel	40	29	4	0	0	8	20	94	0	25
2011	Étudiant	32	34	10	4	7	7	7	76	12	29
2008	Indéterminé (permanent)	20	35	17	16	11	1	0	56	27	2997
2008	Déterminé	33	39	13	8	3	2	1	75	12	188
2008	Occasionnel	20	26	22	4	5	23	0	59	12	22
2008	Étudiant	39	37	13	8	0	3	0	79	8	38

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	12	20	30	2	1	36	51	2808
2017	Déterminé	22	30	11	12	12	11	2	60	28	247
2017	Occasionnel	31	19	17	7	6	10	10	62	17	49
2017	Étudiant	28	31	21	4	0	8	8	70	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	8	17	11	22	38	2	1	26	62	2817
2014	Déterminé	11	25	14	21	23	3	3	38	46	184
2014	Occasionnel	16	18	8	7	11	14	26	56	30	50
2014	Étudiant	35	13	10	10	5	18	8	66	21	22
2011	Indéterminé (permanent)	11	20	12	23	33	1	1	31	56	3280
2011	Déterminé	13	24	17	18	17	8	2	42	39	217
2011	Occasionnel	33	16	8	8	0	4	31	74	13	25
2011	Étudiant	21	27	14	17	7	7	7	56	28	29
2008	Indéterminé (permanent)	12	29	13	21	23	1	1	42	45	2989
2008	Déterminé	24	38	11	11	7	6	3	68	20	188
2008	Occasionnel	27	19	23	8	14	4	4	51	24	22
2008	Étudiant	33	32	14	3	5	11	2	75	9	38

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	40	13	14	8	0	0	64	23	2798
2017	Déterminé	26	45	12	9	5	1	0	73	14	246
2017	Occasionnel	27	41	15	2	8	2	4	73	11	47
2017	Étudiant	47	25	13	13	0	0	2	73	13	51
2014	Indéterminé (permanent)	16	39	13	19	12	0	0	55	31	2815
2014	Déterminé	20	42	17	12	10	0	0	62	21	184
2014	Occasionnel	25	40	17	10	2	0	6	70	13	50
2014	Étudiant	44	36	4	0	10	5	0	85	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	28	41	12	11	7	0	0	70	19	3277
2011	Déterminé	29	36	20	7	5	2	0	67	12	217
2011	Occasionnel	49	36	4	8	0	3	0	87	9	25
2011	Étudiant	24	41	21	3	3	4	4	71	7	29

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	16	11	6	0	0	66	18	2796
2017	Déterminé	38	36	15	7	3	1	0	75	10	246
2017	Occasionnel	33	43	8	4	6	0	5	80	11	48
2017	Étudiant	45	31	9	12	1	0	2	77	14	51
2014	Indéterminé (permanent)	22	38	16	14	10	0	0	60	24	2816
2014	Déterminé	28	37	20	10	4	0	0	66	14	184
2014	Occasionnel	41	38	13	4	2	0	2	81	6	50
2014	Étudiant	49	37	4	0	10	0	0	86	10	22

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	14	13	7	0	0	66	20	2799
2017	Déterminé	39	41	11	6	2	0	0	80	9	246
2017	Occasionnel	41	44	11	0	4	0	0	85	4	48
2017	Étudiant	46	30	12	7	0	4	0	80	8	51
2014	Indéterminé (permanent)	23	39	16	14	8	0	0	62	23	2814
2014	Déterminé	35	43	12	6	3	0	0	78	10	184
2014	Occasionnel	44	35	13	4	0	2	2	82	4	50
2014	Étudiant	49	28	13	0	5	4	0	81	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	42	10	9	4	0	0	77	13	3278
2011	Déterminé	45	34	10	7	2	0	1	81	9	217
2011	Occasionnel	43	45	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	Étudiant	56	34	7	0	0	0	4	93	0	29

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	23	14	8	5	0	52	23	2802
2017	Déterminé	23	40	16	8	4	8	0	68	14	246
2017	Occasionnel	41	26	13	6	2	6	6	76	9	49
2017	Étudiant	29	33	16	4	0	17	2	76	4	52

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	10	11	7	0	0	72	18	2806
2017	Déterminé	51	31	9	5	4	0	0	83	8	247
2017	Occasionnel	51	23	12	4	6	0	4	77	10	49
2017	Étudiant	56	27	12	3	0	2	0	85	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	11	12	8	0	0	69	20	2815
2014	Déterminé	40	40	9	6	4	1	1	81	10	184
2014	Occasionnel	48	23	10	6	2	2	8	80	9	50
2014	Étudiant	55	35	0	0	5	4	0	94	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	37	9	8	5	1	1	77	14	3284
2011	Déterminé	45	38	7	4	4	1	0	85	8	217
2011	Occasionnel	52	28	12	0	0	3	4	87	0	25
2011	Étudiant	59	25	13	0	3	0	0	84	3	29

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	14	9	14	28	2	17	37	52	2804
2017	Déterminé	24	15	10	9	23	6	12	48	40	247
2017	Occasionnel	30	12	25	2	4	2	25	58	8	49
2017	Étudiant	22	4	13	11	11	18	21	43	35	52
2014	Indéterminé (permanent)	14	16	10	16	28	1	14	36	52	2811
2014	Déterminé	19	15	9	10	27	4	17	42	46	184
2014	Occasionnel	18	13	12	6	6	8	35	57	21	50
2014	Étudiant	0	17	18	4	15	14	31	31	36	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	22	10	14	18	2	12	52	37	3281
2011	Déterminé	23	20	17	15	13	5	7	49	32	216
2011	Occasionnel	23	12	8	4	4	4	44	69	15	25
2011	Étudiant	20	13	7	14	18	7	21	46	44	29
2008	Indéterminé (permanent)	18	16	8	14	29	2	13	40	50	3002
2008	Déterminé	23	19	7	12	20	7	12	51	40	190
2008	Occasionnel	15	9	14	14	13	5	30	37	42	22
2008	Étudiant	10	15	7	13	32	8	15	32	59	38

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	21	12	7	0	1	60	19	2810
2017	Déterminé	36	40	14	7	2	1	0	77	9	247
2017	Occasionnel	59	35	6	0	0	0	0	94	0	49
2017	Étudiant	58	37	4	0	0	0	2	96	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	23	11	8	0	0	58	19	2815
2014	Déterminé	31	42	19	4	3	0	0	73	7	184
2014	Occasionnel	52	37	4	6	0	0	0	89	6	50
2014	Étudiant	53	42	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	27	35	21	10	6	0	0	63	16	3277
2011	Déterminé	36	37	18	6	2	0	0	74	8	218
2011	Occasionnel	60	24	15	0	0	0	0	85	0	25
2011	Étudiant	37	35	18	7	3	0	0	72	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	19	32	25	14	9	0	0	51	24	3002
2008	Déterminé	31	35	21	7	5	1	0	67	12	190
2008	Occasionnel	66	21	9	0	4	0	0	87	4	22
2008	Étudiant	23	57	14	3	3	0	0	80	6	38

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	26	6	7	5	3	3	81	12	2807
2017	Déterminé	53	22	6	4	2	10	4	86	7	245
2017	Occasionnel	52	17	6	8	0	6	11	83	10	48
2017	Étudiant	56	13	2	2	2	17	8	93	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	50	25	8	5	5	3	4	81	11	2817
2014	Déterminé	54	22	5	6	4	6	3	84	11	184
2014	Occasionnel	67	15	2	2	2	8	4	93	4	50
2014	Étudiant	49	18	9	0	5	0	18	83	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	47	28	7	6	6	2	3	80	13	3283
2011	Déterminé	43	27	11	4	2	7	6	80	7	217
2011	Occasionnel	44	24	0	4	0	4	24	94	6	25
2011	Étudiant	44	20	7	14	4	0	11	72	20	29

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	37	2807
2017	Déterminé	18	40	42	246
2017	Occasionnel	36	36	29	49
2017	Étudiant	32	33	35	52
2014	Indéterminé (permanent)	22	40	38	2814
2014	Déterminé	15	49	36	184
2014	Occasionnel	45	16	39	50
2014	Étudiant	27	28	45	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	42	36	3286
2011	Déterminé	27	40	33	218
2011	Occasionnel	45	34	21	24
2011	Étudiant	26	46	28	29

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	27	38	13	0	5	673
2017	Déterminé	2	26	27	13	28	4	45
2017	Occasionnel	0	5	5	0	89	0	18
2017	Étudiant	0	0	0	6	87	6	16
2014	Indéterminé (permanent)	14	32	33	13	9999	8	650
2014	Déterminé	9	18	33	25	9999	16	30
2014	Occasionnel	4	9	13	8	9999	66	23
2011	Indéterminé (permanent)	14	30	35	15	9999	6	737
2011	Déterminé	1	24	32	17	9999	25	59
2011	Occasionnel	0	20	10	9	9999	62	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	12	7	4	1	78	11	2805
2017	Déterminé	43	45	6	4	1	2	89	5	246
2017	Occasionnel	61	31	6	0	2	0	92	2	48
2017	Étudiant	51	36	8	3	2	0	87	6	52
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	15	8	4	1	73	12	2814
2014	Déterminé	42	42	11	5	1	0	84	6	183
2014	Occasionnel	42	48	6	4	0	0	90	4	50
2014	Étudiant	67	28	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	36	42	11	7	3	1	78	11	3276
2011	Déterminé	45	37	10	5	2	0	83	7	216
2011	Occasionnel	50	42	4	4	0	0	91	4	24
2011	Étudiant	41	55	0	0	0	4	100	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	42	40	9	5	2	1	83	8	2999
2008	Déterminé	43	43	11	2	1	0	86	3	190
2008	Occasionnel	41	31	9	14	0	4	76	15	22
2008	Étudiant	36	56	6	2	0	0	92	2	38

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	41	19	13	5	1	0	63	18	2799
2017	Déterminé	32	42	13	9	2	2	0	75	12	246
2017	Occasionnel	57	29	4	4	2	2	2	89	6	48
2017	Étudiant	36	47	6	8	0	4	0	86	8	51
2014	Indéterminé (permanent)	15	39	22	14	8	3	0	55	23	2815
2014	Déterminé	25	41	21	8	3	2	0	67	11	184
2014	Occasionnel	33	48	15	0	2	2	0	83	2	50
2014	Étudiant	57	28	4	0	5	5	0	90	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	40	18	12	5	3	0	64	17	3277
2011	Déterminé	29	39	17	7	3	5	0	72	10	218
2011	Occasionnel	36	48	8	0	0	8	0	91	0	25
2011	Étudiant	46	37	17	0	0	0	0	83	0	29

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	40	18	7	1	2	26	33	2794
2017	Déterminé	3	14	34	27	14	4	4	45	19	244
2017	Occasionnel	2	20	24	25	23	0	6	51	24	49
2017	Étudiant	0	18	28	23	22	2	8	49	19	52
2014	Indéterminé (permanent)	9	27	38	18	5	1	2	24	37	2811
2014	Déterminé	4	14	33	25	16	2	4	45	20	183
2014	Occasionnel	0	17	33	21	18	2	8	44	19	50
2014	Étudiant	0	13	22	26	19	5	14	56	16	22
2011	Indéterminé (permanent)	7	21	37	21	9	1	3	32	30	3274
2011	Déterminé	4	12	28	30	19	3	4	53	18	217
2011	Occasionnel	4	25	15	40	8	8	0	53	31	25
2011	Étudiant	6	10	20	28	25	7	4	59	19	29
2008	Indéterminé (permanent)	8	24	38	21	7	1	2	29	32	3001
2008	Déterminé	6	14	33	27	14	3	4	44	21	189
2008	Occasionnel	8	9	27	28	19	5	5	52	19	22
2008	Étudiant	0	13	26	37	10	10	3	55	15	38

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	29	27	14	3	4	44	25	2790
2017	Déterminé	5	11	19	22	29	9	4	59	19	243
2017	Occasionnel	2	14	12	18	41	7	6	68	19	49
2017	Étudiant	0	2	17	23	47	6	6	79	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	32	24	11	2	3	38	29	2808
2014	Déterminé	8	14	26	26	19	5	3	49	23	183
2014	Occasionnel	4	4	32	23	22	6	8	53	9	50
2014	Étudiant	0	0	14	17	59	0	10	84	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	6	11	24	32	19	3	5	55	18	3271
2011	Déterminé	6	9	17	28	27	7	5	63	17	217
2011	Occasionnel	0	24	20	20	19	8	8	47	29	25
2011	Étudiant	6	0	4	21	58	3	7	89	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	5	14	28	31	16	3	3	50	20	2997
2008	Déterminé	2	10	20	28	29	5	6	64	13	189
2008	Occasionnel	9	4	28	9	14	14	22	36	20	22
2008	Étudiant	4	8	5	37	25	12	8	78	16	38

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	32	17	7	1	3	25	41	2795
2017	Déterminé	10	13	34	19	14	5	5	36	26	244
2017	Occasionnel	10	12	17	16	28	4	13	53	27	49
2017	Étudiant	6	10	22	17	31	9	6	56	18	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	31	15	5	1	2	20	48	2812
2014	Déterminé	17	18	25	23	10	3	4	36	37	183
2014	Occasionnel	10	12	34	14	12	10	8	33	26	50
2014	Étudiant	4	8	22	25	25	5	10	59	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	32	18	10	1	4	29	37	3272
2011	Déterminé	8	15	30	19	17	6	4	41	26	218
2011	Occasionnel	8	25	12	35	4	12	4	47	39	25
2011	Étudiant	3	7	27	28	24	3	7	59	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	11	23	33	20	8	1	3	29	36	2995
2008	Déterminé	7	12	36	18	17	4	6	39	21	189
2008	Occasionnel	13	12	32	22	0	5	15	28	32	22
2008	Étudiant	4	17	35	21	14	9	0	38	23	38

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	38	21	6	1	2	28	33	2787
2017	Déterminé	2	10	29	32	22	1	3	57	13	243
2017	Occasionnel	2	12	18	22	35	0	11	64	16	49
2017	Étudiant	0	4	13	29	45	1	8	81	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	40	20	6	0	2	26	33	2794
2014	Déterminé	5	10	32	36	16	1	1	53	15	181
2014	Occasionnel	0	3	31	22	29	4	11	59	4	50
2014	Étudiant	0	4	9	32	50	0	5	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	7	18	38	24	10	1	3	35	25	3259
2011	Déterminé	2	5	31	33	24	2	3	60	8	217
2011	Occasionnel	4	4	27	27	32	4	0	63	9	25
2011	Étudiant	0	0	14	46	37	3	0	86	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	7	19	42	22	8	0	2	30	27	2991
2008	Déterminé	1	11	34	28	20	2	4	51	13	189
2008	Occasionnel	13	11	8	48	15	5	0	66	25	21
2008	Étudiant	2	3	38	35	21	0	0	57	5	38

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	28	14	7	1	2	22	49	2789
2017	Déterminé	9	17	24	19	21	4	5	44	29	243
2017	Occasionnel	2	10	24	17	32	2	13	57	15	48
2017	Étudiant	0	2	18	22	45	6	6	77	2	51
2014	Indéterminé (permanent)	25	31	27	11	5	1	2	16	57	2808
2014	Déterminé	15	21	27	22	10	2	3	34	38	183
2014	Occasionnel	7	8	24	28	20	6	8	56	17	50
2014	Étudiant	0	5	21	10	40	5	18	65	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	22	31	18	10	1	4	29	38	3272
2011	Déterminé	7	9	29	23	21	5	6	49	18	218
2011	Occasionnel	4	15	12	40	20	4	4	66	21	25
2011	Étudiant	6	3	3	41	31	7	7	85	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	12	23	32	20	9	1	3	30	37	2988
2008	Déterminé	3	11	28	22	27	4	6	54	15	187
2008	Occasionnel	9	9	18	24	18	9	12	54	23	22
2008	Étudiant	2	3	24	29	31	10	0	67	6	38

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	29	23	12	2	4	37	32	2796
2017	Déterminé	7	13	22	19	21	10	8	49	24	244
2017	Occasionnel	6	16	14	20	20	15	8	52	29	49
2017	Étudiant	0	2	6	17	47	16	12	88	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	33	25	11	2	4	38	27	2805
2014	Déterminé	9	10	21	25	22	8	5	54	22	182
2014	Occasionnel	4	16	23	19	18	14	8	46	25	50
2014	Étudiant	0	0	9	24	44	10	14	89	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	8	16	27	26	16	2	5	45	25	3266
2011	Déterminé	8	13	18	19	27	7	8	53	25	217
2011	Occasionnel	12	12	24	20	12	8	12	40	30	25
2011	Étudiant	6	3	7	14	45	17	7	78	13	29
2008	Indéterminé (permanent)	10	22	31	21	11	2	3	33	34	3002
2008	Déterminé	6	14	22	20	22	9	6	50	24	189
2008	Occasionnel	10	5	18	19	15	18	15	51	22	21
2008	Étudiant	4	8	31	21	26	4	5	52	14	38

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	33	14	7	2	3	21	44	2792
2017	Déterminé	6	17	32	15	15	10	4	36	27	245
2017	Occasionnel	10	12	24	16	22	4	11	45	26	49
2017	Étudiant	2	7	24	17	36	7	6	61	11	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	32	12	5	2	2	18	49	2807
2014	Déterminé	14	21	30	17	9	4	5	28	38	183
2014	Occasionnel	6	15	21	22	18	8	10	49	25	50
2014	Étudiant	0	0	31	24	35	0	10	65	0	22

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	33	12	12	9	2	67	21	2809
2017	Déterminé	46	29	10	9	4	2	77	13	246
2017	Occasionnel	49	31	8	4	6	2	81	10	48
2017	Étudiant	52	26	8	4	0	9	87	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	36	32	10	12	8	2	69	20	2816
2014	Déterminé	49	33	8	7	2	1	83	9	184
2014	Occasionnel	49	29	10	8	4	0	78	12	50
2014	Étudiant	82	4	4	0	5	4	90	6	22

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	7	8	4	0	81	12	2800
2017	Déterminé	52	33	6	6	3	0	85	9	246
2017	Occasionnel	66	19	10	6	0	0	84	6	49
2017	Étudiant	70	23	0	4	0	2	96	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	8	7	3	0	82	10	2818
2014	Déterminé	56	29	9	5	1	0	85	7	184
2014	Occasionnel	54	32	6	8	0	0	86	8	50
2014	Étudiant	77	14	0	4	5	0	90	10	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	15	5	4	4	75	9	2803
2017	Déterminé	42	31	13	3	2	8	80	6	247
2017	Occasionnel	62	22	8	2	0	6	89	2	49
2017	Étudiant	57	25	10	2	0	6	88	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	15	4	3	5	77	8	2814
2014	Déterminé	45	35	10	3	1	6	86	4	184
2014	Occasionnel	51	36	9	0	0	4	91	0	50
2014	Étudiant	71	15	9	0	5	0	86	5	22

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	15	8	4	3	73	12	2798
2017	Déterminé	47	36	7	3	2	4	87	5	247
2017	Occasionnel	60	30	6	2	0	2	92	2	49
2017	Étudiant	62	31	4	2	0	2	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	15	7	3	3	74	11	2816
2014	Déterminé	48	37	10	3	2	0	85	5	184
2014	Occasionnel	60	30	6	2	0	2	92	2	50
2014	Étudiant	90	4	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	32	39	14	7	5	3	73	12	3282
2011	Déterminé	42	37	10	3	4	3	82	7	218
2011	Occasionnel	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2011	Étudiant	61	35	4	0	0	0	96	0	28

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	5	0	0	77	12	2804
2017	Déterminé	59	31	7	3	1	0	0	90	4	247
2017	Occasionnel	75	21	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	Étudiant	72	26	2	0	0	0	0	98	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	4	0	0	76	12	2813
2014	Déterminé	63	26	7	2	2	0	0	89	4	184
2014	Occasionnel	69	21	8	2	0	0	0	90	2	50
2014	Étudiant	89	5	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	10	7	5	0	0	78	12	3268
2011	Déterminé	56	29	9	3	3	0	0	85	7	216
2011	Occasionnel	45	47	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2008	Indéterminé (permanent)	37	39	10	7	6	1	0	76	13	2998
2008	Déterminé	50	39	7	3	1	0	0	89	4	187
2008	Occasionnel	67	18	10	4	0	0	0	86	4	22
2008	Étudiant	60	31	3	0	0	3	3	97	0	38

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	28	17	13	10	6	4	55	25	2809
2017	Déterminé	26	26	15	10	5	13	5	63	18	246
2017	Occasionnel	28	26	9	8	2	11	17	74	14	47
2017	Étudiant	37	13	14	4	2	17	13	72	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	16	12	9	5	3	60	23	2817
2014	Déterminé	38	26	10	9	3	10	4	74	14	184
2014	Occasionnel	33	31	12	10	0	6	7	74	12	50
2014	Étudiant	48	10	4	0	5	18	14	86	8	22

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	11	3	1	3	0	84	4	2794
2017	Déterminé	50	35	8	1	0	6	0	90	1	244
2017	Occasionnel	57	23	4	4	0	10	2	91	4	48
2017	Étudiant	55	29	6	4	2	4	0	88	6	51
2014	Indéterminé (permanent)	41	38	11	4	1	4	0	83	6	2817
2014	Déterminé	52	34	9	1	1	5	0	90	1	184
2014	Occasionnel	47	28	8	2	0	10	4	88	3	50
2014	Étudiant	58	24	4	4	5	4	0	85	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	41	37	11	4	1	5	1	83	5	3275
2011	Déterminé	44	32	14	3	1	5	0	80	5	218
2011	Occasionnel	41	38	4	4	0	9	4	91	5	24
2011	Étudiant	52	41	3	3	0	0	0	93	3	29

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	11	8	4	3	1	76	13	2796
2017	Déterminé	47	33	7	5	2	6	0	85	8	246
2017	Occasionnel	51	15	4	10	4	13	2	78	17	47
2017	Étudiant	33	31	5	11	6	6	8	74	20	51
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	10	8	4	3	1	78	12	2817
2014	Déterminé	47	32	10	5	2	3	1	82	7	184
2014	Occasionnel	42	34	8	8	2	2	4	81	10	50
2014	Étudiant	67	14	0	13	5	0	0	82	18	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	10	8	5	4	1	75	14	3276
2011	Déterminé	44	25	8	12	6	6	0	72	19	217
2011	Occasionnel	48	25	8	3	4	12	0	82	8	25
2011	Étudiant	52	6	17	10	10	4	0	60	22	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	36	10	11	6	4	1	71	18	3002
2008	Déterminé	32	35	11	10	4	4	2	73	16	188
2008	Occasionnel	37	8	14	19	4	7	10	55	28	22
2008	Étudiant	37	31	10	12	3	2	5	73	16	38

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	19	11	5	3	1	64	17	2803
2017	Déterminé	34	25	18	10	3	10	0	66	14	246
2017	Occasionnel	29	21	11	12	4	19	4	65	21	48
2017	Étudiant	29	27	18	11	2	13	0	64	15	51
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	17	9	6	4	1	66	16	2814
2014	Déterminé	32	37	19	5	3	3	0	72	8	183
2014	Occasionnel	18	33	20	4	2	15	8	66	8	50
2014	Étudiant	30	43	0	8	10	4	4	80	20	22
2011	Indéterminé (permanent)	21	36	18	12	6	6	1	62	20	3283
2011	Déterminé	26	32	11	13	8	8	1	65	23	216
2011	Occasionnel	15	28	29	3	0	16	8	57	5	25
2011	Étudiant	21	38	24	10	0	3	4	63	11	29

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	17	18	17	20	12	3	35	43	2801
2017	Déterminé	23	14	16	10	10	23	4	51	28	246
2017	Occasionnel	23	11	11	8	8	21	19	56	26	48
2017	Étudiant	35	20	8	2	2	28	4	82	6	51
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	18	17	20	12	3	34	45	2813
2014	Déterminé	19	19	16	16	9	20	2	48	31	184
2014	Occasionnel	16	23	12	9	4	19	18	61	20	50
2014	Étudiant	31	18	0	9	5	28	9	78	22	22
2011	Indéterminé (permanent)	12	18	18	17	16	16	4	37	40	3285
2011	Déterminé	16	20	16	13	11	19	5	47	31	217
2011	Occasionnel	12	29	12	12	0	11	24	63	19	25
2011	Étudiant	10	16	17	11	0	42	4	48	20	29

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	49	5	13	5	0	77	18	2812
2017	Déterminé	33	50	4	10	3	0	83	12	247
2017	Occasionnel	61	32	4	2	0	0	94	2	49
2017	Étudiant	48	39	4	4	4	2	88	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	27	48	6	14	5	0	76	18	2815
2014	Déterminé	34	47	3	11	5	0	81	16	184
2014	Occasionnel	48	40	6	4	2	0	88	6	50
2014	Étudiant	52	42	0	0	5	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	46	4	9	3	0	85	12	3284
2011	Déterminé	39	49	4	7	1	0	88	8	218
2011	Occasionnel	48	52	0	0	0	0	100	0	25
2011	Étudiant	48	52	0	0	0	0	100	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	40	45	3	9	2	0	85	11	3001
2008	Déterminé	44	44	2	6	3	0	89	9	190
2008	Occasionnel	55	28	3	4	9	0	84	13	22
2008	Étudiant	50	39	8	2	0	0	90	2	38

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	6	10	5	0	78	15	2814
2017	Déterminé	45	35	8	10	2	0	80	12	246
2017	Occasionnel	58	31	11	0	0	0	89	0	48
2017	Étudiant	59	31	0	10	0	0	90	10	52
2014	Indéterminé (permanent)	41	36	7	10	7	0	77	16	2814
2014	Déterminé	44	38	8	7	2	0	83	9	184
2014	Occasionnel	59	25	4	7	2	2	86	9	50
2014	Étudiant	53	27	4	10	5	0	80	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	5	8	4	0	82	12	3270
2011	Déterminé	43	33	6	13	5	0	76	18	218
2011	Occasionnel	64	16	12	8	0	0	80	8	25
2011	Étudiant	41	41	4	11	4	0	82	14	29

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	2	0	0	83	8	2801
2017	Déterminé	51	37	4	7	0	0	0	88	7	246
2017	Occasionnel	57	24	8	10	0	0	0	81	10	49
2017	Étudiant	54	38	0	2	0	4	2	98	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	39	11	8	3	0	0	78	11	2815
2014	Déterminé	45	36	10	7	1	0	0	82	8	184
2014	Occasionnel	39	41	9	8	0	0	4	82	8	50
2014	Étudiant	30	52	4	4	5	0	4	85	10	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	23	4	3	1	0	1	92	5	2805
2017	Déterminé	77	17	3	2	0	0	0	95	2	246
2017	Occasionnel	84	14	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Étudiant	88	6	2	2	0	0	2	96	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	65	24	4	4	2	0	1	90	5	2814
2014	Déterminé	78	15	2	2	2	1	0	94	4	184
2014	Occasionnel	77	11	7	2	2	0	0	88	4	50
2014	Étudiant	80	10	4	0	5	0	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	73	19	4	2	1	1	1	93	3	3283
2011	Déterminé	81	15	1	1	0	1	0	97	1	216
2011	Occasionnel	65	27	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	Étudiant	83	14	0	0	0	0	3	100	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	71	20	3	3	1	1	1	93	4	3001
2008	Déterminé	78	14	2	2	2	1	0	93	4	190
2008	Occasionnel	78	13	5	0	4	0	0	91	4	22
2008	Étudiant	84	13	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	21	6	9	4	1	81	14	2813
2017	Déterminé	73	16	5	5	1	1	89	6	245
2017	Occasionnel	66	18	8	4	2	2	86	6	49
2017	Étudiant	87	6	4	2	0	2	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	57	22	6	8	5	1	80	13	2812
2014	Déterminé	70	16	7	4	1	1	87	6	184
2014	Occasionnel	65	22	5	4	4	0	86	8	50
2014	Étudiant	75	11	0	0	10	4	90	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	62	20	6	7	4	1	83	11	3281
2011	Déterminé	70	16	2	6	4	2	88	10	217
2011	Occasionnel	56	23	12	4	0	4	83	4	25
2011	Étudiant	69	17	7	4	0	3	89	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	62	19	5	8	5	1	82	13	3003
2008	Déterminé	71	14	7	6	2	1	85	8	190
2008	Occasionnel	45	23	14	4	9	4	72	14	22
2008	Étudiant	78	16	6	0	0	0	94	0	38

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	5	5	2	2	87	7	2809
2017	Déterminé	74	15	4	4	1	1	91	5	246
2017	Occasionnel	65	15	4	6	0	10	89	7	48
2017	Étudiant	77	6	11	4	0	2	85	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	70	16	4	4	2	2	89	7	2814
2014	Déterminé	75	16	4	2	0	3	94	2	184
2014	Occasionnel	65	20	8	4	2	2	86	6	50
2014	Étudiant	54	22	9	0	5	9	84	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	69	17	4	5	2	3	89	7	3274
2011	Déterminé	65	18	5	4	3	5	87	8	218
2011	Occasionnel	60	27	4	8	0	0	88	8	25
2011	Étudiant	69	20	0	7	0	3	92	8	29
2008	Indéterminé (permanent)	68	15	4	5	3	4	87	8	3000
2008	Déterminé	73	15	3	2	2	5	93	4	189
2008	Occasionnel	45	20	0	9	8	18	79	21	22
2008	Étudiant	69	10	3	3	5	9	88	9	38

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	12	3	2	2	0	2	94	3	2799
2017	Déterminé	84	9	2	2	2	0	1	94	3	247
2017	Occasionnel	80	12	0	2	0	0	6	98	2	49
2017	Étudiant	86	9	4	0	0	0	2	96	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	80	11	3	2	2	0	3	93	4	2816
2014	Déterminé	87	7	2	1	0	0	3	98	1	184
2014	Occasionnel	80	15	1	2	0	0	2	96	2	50
2014	Étudiant	79	15	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	79	11	4	2	1	0	2	93	3	3277
2011	Déterminé	74	12	4	2	3	1	4	90	5	218
2011	Occasionnel	96	4	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	Étudiant	82	4	0	11	0	0	3	89	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	81	8	3	2	2	0	4	92	4	2998
2008	Déterminé	84	6	2	1	1	0	5	96	2	189
2008	Occasionnel	69	14	4	5	4	0	4	87	9	22
2008	Étudiant	73	18	0	0	0	3	6	100	0	38

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	22	7	6	2	1	3	84	8	2807
2017	Déterminé	72	15	4	2	2	1	3	91	5	245
2017	Occasionnel	59	14	8	4	0	0	15	86	4	49
2017	Étudiant	65	10	11	2	0	6	6	85	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	57	24	7	5	3	1	3	84	8	2815
2014	Déterminé	69	15	4	4	1	3	4	91	5	184
2014	Occasionnel	58	16	10	0	2	4	10	86	2	50
2014	Étudiant	57	24	0	0	5	4	10	94	6	22

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	23	4	2	1	2	2	92	3	2800
2017	Déterminé	79	15	3	1	0	1	1	96	1	247
2017	Occasionnel	72	20	4	0	0	2	2	96	0	49
2017	Étudiant	65	10	4	2	0	13	5	92	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	64	23	4	2	1	2	2	92	4	2818
2014	Déterminé	73	16	6	1	1	1	3	92	2	184
2014	Occasionnel	68	12	2	2	0	6	10	95	3	50
2014	Étudiant	72	9	0	0	5	14	0	94	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	68	20	5	2	1	2	2	92	3	3280
2011	Déterminé	67	19	6	3	0	2	2	90	3	218
2011	Occasionnel	58	11	4	0	0	4	23	95	0	25
2011	Étudiant	66	17	3	0	0	7	7	96	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	64	21	6	3	1	2	2	89	4	3000
2008	Déterminé	70	20	6	1	1	1	1	93	1	188
2008	Occasionnel	44	14	10	0	5	9	18	80	7	21
2008	Étudiant	63	21	3	2	0	6	5	94	2	38

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	81	2807
2017	Déterminé	14	86	247
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	2810
2014	Déterminé	16	84	183
2014	Étudiant	0	100	22

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	526
2017	Déterminé	81	36
2014	Indéterminé (permanent)	51	436
2014	Déterminé	65	29

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	526
2017	Déterminé	56	36
2014	Indéterminé (permanent)	61	436
2014	Déterminé	52	29

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	526
2014	Indéterminé (permanent)	6	436
2014	Déterminé	0	29

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	526
2017	Déterminé	36
2014	Indéterminé (permanent)	436
2014	Déterminé	29

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	526
2014	Indéterminé (permanent)	8	436

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	526
2014	Indéterminé (permanent)	2	436
2014	Déterminé	0	29

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	526
2014	Indéterminé (permanent)	2	436
2014	Déterminé	0	29

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	526
2017	Déterminé	45	36
2014	Indéterminé (permanent)	42	434
2014	Déterminé	33	29

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	526
2017	Déterminé	39	36
2014	Indéterminé (permanent)	41	434
2014	Déterminé	38	29

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	526
2017	Déterminé	44	36
2014	Indéterminé (permanent)	40	434
2014	Déterminé	33	29

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	526
2017	Déterminé	41	36
2014	Indéterminé (permanent)	42	434
2014	Déterminé	47	29

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	526
2017	Déterminé	19	36
2014	Indéterminé (permanent)	33	434
2014	Déterminé	18	29

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	526
2017	Déterminé	64	36
2014	Indéterminé (permanent)	55	434
2014	Déterminé	65	29

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	526
2017	Déterminé	30	36
2014	Indéterminé (permanent)	42	434
2014	Déterminé	31	29

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Déterminé	0	29

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	526
2017	Déterminé	14	36
2014	Indéterminé (permanent)	5	434
2014	Déterminé	17	29

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	526
2014	Indéterminé (permanent)	10	434

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	526
2017	Déterminé	44	36
2014	Indéterminé (permanent)	45	434
2014	Déterminé	52	29

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	526
2017	Déterminé	25	36
2014	Indéterminé (permanent)	27	434
2014	Déterminé	30	29

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	526
2017	Déterminé	13	36
2014	Indéterminé (permanent)	15	434

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	526
2017	Déterminé	48	36
2014	Indéterminé (permanent)	54	434
2014	Déterminé	60	29

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	526
2017	Déterminé	22	36
2014	Indéterminé (permanent)	29	434
2014	Déterminé	38	29

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	526
2014	Indéterminé (permanent)	10	434

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	526
2014	Indéterminé (permanent)	16	434
2014	Déterminé	18	29

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	526
2014	Indéterminé (permanent)	11	434

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	526
2014	Indéterminé (permanent)	5	434

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	526
2017	Déterminé	17	36
2014	Indéterminé (permanent)	9	434
2014	Déterminé	16	29

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	526
2014	Indéterminé (permanent)	10	434

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	526
2017	Déterminé	33	36
2014	Indéterminé (permanent)	27	434
2014	Déterminé	22	29

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	511
2014	Indéterminé (permanent)	9	414
2014	Déterminé	29	28

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	511
2017	Déterminé	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	14	414
2014	Déterminé	22	28

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	511
2014	Indéterminé (permanent)	7	414

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	511
2017	Déterminé	16	35
2014	Indéterminé (permanent)	5	414

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	511
2014	Indéterminé (permanent)	11	414
2014	Déterminé	17	28

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	511
2014	Indéterminé (permanent)	7	414

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	511
2017	Déterminé	20	35
2014	Indéterminé (permanent)	8	414

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	511
2014	Indéterminé (permanent)	6	414

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	511
2014	Indéterminé (permanent)	15	414

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	511
2017	Déterminé	35	35
2014	Indéterminé (permanent)	26	414
2014	Déterminé	29	28

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	511
2017	Déterminé	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	414

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	511
2017	Déterminé	57	35
2014	Indéterminé (permanent)	49	414
2014	Déterminé	48	28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	511
2017	Déterminé	0	35
2014	Déterminé	0	28

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	511
2017	Déterminé	49	35
2014	Indéterminé (permanent)	59	414
2014	Déterminé	42	28

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	35

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	511
2014	Indéterminé (permanent)	15	414

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	93	7	524
2017	Déterminé	84	16	36

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	13	21	8	8	33	7	40	25	2811
2017	Déterminé	15	10	15	4	5	46	6	51	17	247
2017	Occasionnel	24	6	10	0	0	34	26	74	0	49
2017	Étudiant	17	2	6	4	0	53	19	67	13	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	13	19	8	6	36	7	42	25	2814
2014	Déterminé	16	12	15	5	5	35	13	53	19	184
2014	Occasionnel	11	19	12	0	2	31	26	69	5	50
2014	Étudiant	17	4	5	0	5	44	24	66	17	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	20	8	6	14	1	59	17	2802
2017	Déterminé	30	24	14	4	3	24	1	72	8	247
2017	Occasionnel	48	21	9	2	0	17	4	87	2	48
2017	Étudiant	36	12	6	0	0	42	4	89	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	21	28	20	7	5	19	1	60	15	2813
2014	Déterminé	30	22	14	4	3	23	3	71	10	184
2014	Occasionnel	27	32	13	2	2	21	4	78	5	50
2014	Étudiant	44	20	9	4	5	18	0	77	12	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	34	16	6	4	9	0	72	11	3266
2011	Déterminé	42	25	14	5	3	12	0	75	9	218
2011	Occasionnel	40	28	20	0	0	12	0	77	0	25
2011	Étudiant	53	30	7	0	0	10	0	92	0	29

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	91	2801
2017	Déterminé	8	92	247
2014	Indéterminé (permanent)	7	93	2811

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	241
2017	Déterminé	27	19
2014	Indéterminé (permanent)	37	186

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	84	241
2017	Déterminé	67	19
2014	Indéterminé (permanent)	81	186

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	241
2014	Indéterminé (permanent)	5	186

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	241
2014	Indéterminé (permanent)	0	186

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	241
2014	Indéterminé (permanent)	8	186

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	241

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	241
2014	Indéterminé (permanent)	6	186

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	243
2017	Déterminé	42	19
2014	Indéterminé (permanent)	23	187

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	243
2017	Déterminé	26	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	187

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	243
2017	Déterminé	26	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	187

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	243
2014	Indéterminé (permanent)	6	187

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	243
2017	Déterminé	41	19
2014	Indéterminé (permanent)	22	187

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	243
2017	Déterminé	36	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	187

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	243
2014	Indéterminé (permanent)	3	187

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	243

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	6	187

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	243
2014	Indéterminé (permanent)	23	187

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	243
2017	Déterminé	0	19

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	243
2017	Déterminé	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	16	187

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	0	187

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	243
2014	Indéterminé (permanent)	23	187

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	243
2014	Indéterminé (permanent)	21	187

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	243
2014	Indéterminé (permanent)	15	187

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	243
2014	Indéterminé (permanent)	5	187

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	243
2014	Indéterminé (permanent)	12	187

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	243
2014	Indéterminé (permanent)	6	187

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	243
2017	Déterminé	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	6	187

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	243
2014	Indéterminé (permanent)	4	187

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	243
2014	Indéterminé (permanent)	7	187

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	243
2017	Déterminé	62	19
2014	Indéterminé (permanent)	61	187

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	237

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	237
2014	Indéterminé (permanent)	11	175

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	237

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	237

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	237
2014	Indéterminé (permanent)	3	175

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	237
2014	Indéterminé (permanent)	8	175

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	237
2014	Indéterminé (permanent)	8	175

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	237
2014	Indéterminé (permanent)	10	175

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	237
2017	Déterminé	27	19
2014	Indéterminé (permanent)	29	175

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	237
2014	Indéterminé (permanent)	8	175

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	237
2017	Déterminé	68	19
2014	Indéterminé (permanent)	44	175

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	19

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	237
2017	Déterminé	46	19
2014	Indéterminé (permanent)	74	175

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	19

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	237
2014	Indéterminé (permanent)	14	175

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	94	6	245
2017	Déterminé	64	36	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	21	4	3	40	6	47	13	2800
2017	Déterminé	18	10	16	2	2	46	7	59	7	247
2017	Occasionnel	25	6	6	0	0	37	26	84	0	48
2017	Étudiant	21	4	8	0	0	50	17	76	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	10	13	20	4	3	44	7	46	13	2816
2014	Déterminé	16	10	15	2	0	46	9	60	5	183
2014	Occasionnel	11	19	14	0	2	32	21	65	5	50
2014	Étudiant	22	0	4	0	5	49	19	69	17	22

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	19	4	4	16	1	68	10	2794
2017	Déterminé	37	23	15	3	1	19	2	76	5	247
2017	Occasionnel	49	26	2	2	0	8	12	95	3	49
2017	Étudiant	37	14	8	0	0	37	4	87	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	23	28	19	4	3	22	1	67	9	2813
2014	Déterminé	30	27	13	2	0	26	2	79	3	184
2014	Occasionnel	29	30	12	2	2	17	8	78	5	50
2014	Étudiant	63	10	0	0	5	22	0	93	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	12	3	2	11	0	80	6	3273
2011	Déterminé	44	29	11	3	1	13	0	83	4	217
2011	Occasionnel	44	28	12	0	0	16	0	86	0	25
2011	Étudiant	62	20	10	0	0	3	4	89	0	29

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	82	2802
2017	Déterminé	11	89	247
2017	Occasionnel	14	86	49
2017	Étudiant	13	87	52
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	2813
2014	Déterminé	9	91	183

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	500
2017	Déterminé	82	18	28
2014	Indéterminé (permanent)	83	17	448
2014	Déterminé	76	24	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	34	6	8	2	0	85	9	424
2017	Déterminé	51	28	0	9	5	9	85	15	23
2014	Indéterminé (permanent)	51	32	8	6	3	1	83	8	369
2014	Déterminé	33	49	0	18	0	0	82	18	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	49	9	7	2	1	10	80	10	2807
2017	Déterminé	17	43	12	14	8	6	1	64	23	247
2017	Occasionnel	14	17	2	6	4	8	49	72	24	49
2017	Étudiant	10	16	5	11	18	12	28	43	49	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	50	10	7	2	1	11	78	10	2818
2014	Déterminé	19	47	11	13	6	1	3	69	20	183
2014	Occasionnel	8	16	10	10	2	8	46	53	25	50
2014	Étudiant	4	14	14	21	4	13	30	32	44	22
2011	Indéterminé (permanent)	20	49	10	8	3	1	9	76	12	3276
2011	Déterminé	15	42	11	17	8	3	4	61	27	217
2011	Occasionnel	16	8	4	0	8	0	64	67	22	25
2011	Étudiant	0	20	17	25	10	3	24	28	49	29
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	8	6	4	2	34	71	16	3006
2008	Déterminé	10	30	11	12	12	5	21	53	32	190
2008	Occasionnel	14	5	8	9	4	5	55	48	33	22
2008	Étudiant	15	20	12	18	5	11	18	50	33	38

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	15	21	11	8	28	10	34	32	2800
2017	Déterminé	8	14	18	8	8	38	6	40	27	245
2017	Occasionnel	10	12	6	0	4	23	45	69	13	49
2017	Étudiant	6	4	5	4	4	49	29	46	32	52
2014	Indéterminé (permanent)	5	16	23	12	8	24	11	33	31	2812
2014	Déterminé	6	19	22	12	2	30	7	41	24	184
2014	Occasionnel	8	10	12	0	2	26	42	55	7	50
2014	Étudiant	4	0	0	5	0	51	39	44	56	22
2011	Indéterminé (permanent)	6	15	21	13	11	24	10	32	37	3274
2011	Déterminé	5	13	22	10	8	35	7	32	31	218
2011	Occasionnel	4	16	0	4	0	20	56	84	16	25
2011	Étudiant	0	6	18	0	4	38	35	22	13	29

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	28	14	4	2	11	9	75	7	2808
2017	Déterminé	37	30	7	2	1	23	1	88	3	247
2017	Occasionnel	16	17	0	0	0	22	44	100	0	49
2017	Étudiant	18	12	6	0	2	40	22	80	6	52
2014	Indéterminé (permanent)	29	30	15	4	2	10	10	75	7	2814
2014	Déterminé	34	29	13	6	1	14	3	76	8	184
2014	Occasionnel	26	12	6	2	0	16	38	83	4	50
2014	Étudiant	18	14	0	0	0	42	26	100	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	29	14	4	2	11	9	74	8	3282
2011	Déterminé	35	20	15	4	1	21	4	74	6	218
2011	Occasionnel	20	4	4	0	0	13	59	85	0	25
2011	Étudiant	6	16	14	0	0	35	28	62	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	20	20	10	3	2	11	34	73	9	3001
2008	Déterminé	18	24	11	2	1	24	21	76	5	190
2008	Occasionnel	23	0	4	4	5	13	51	65	25	22
2008	Étudiant	18	12	9	4	3	35	18	64	16	38

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	27	17	5	3	14	9	67	11	2800
2017	Déterminé	33	27	10	1	1	27	1	83	3	245
2017	Occasionnel	16	15	4	0	0	25	40	89	0	49
2017	Étudiant	16	13	4	0	2	43	23	83	6	51
2014	Indéterminé (permanent)	20	29	18	6	3	15	10	65	12	2813
2014	Déterminé	32	24	14	7	2	18	3	71	11	184
2014	Occasionnel	20	12	8	0	0	22	38	80	0	50
2014	Étudiant	14	14	0	0	0	47	25	100	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	24	29	16	6	4	14	9	67	12	3270
2011	Déterminé	29	21	15	4	2	25	4	71	8	218
2011	Occasionnel	16	8	4	0	0	13	59	85	0	25
2011	Étudiant	6	16	14	0	0	35	28	62	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	19	19	12	5	5	10	30	64	17	2998
2008	Déterminé	18	20	15	2	2	25	18	67	7	189
2008	Occasionnel	16	9	4	0	5	19	46	74	15	22
2008	Étudiant	18	27	18	0	0	16	22	71	0	38

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	8	7	5	1	80	12	2802
2017	Déterminé	64	21	8	4	2	1	86	6	244
2017	Occasionnel	64	19	10	2	2	4	85	4	49
2017	Étudiant	60	30	4	2	4	1	91	5	52

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	25	10	5	5	2	79	10	2804
2017	Déterminé	64	22	7	2	3	1	87	5	246
2017	Occasionnel	67	21	6	4	2	0	88	6	49
2017	Étudiant	65	27	6	0	2	0	92	2	52

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	12	6	4	2	0	77	10	2808
2017	Déterminé	43	39	7	5	3	3	0	85	8	247
2017	Occasionnel	46	30	6	4	0	13	0	88	5	49
2017	Étudiant	34	29	11	14	2	8	2	70	17	52

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	37	17	16	11	2	56	27	2809
2017	Déterminé	30	39	15	11	4	1	70	15	247
2017	Occasionnel	29	52	11	4	2	2	83	6	48
2017	Étudiant	34	39	12	7	2	6	77	10	52

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	24	15	21	2	39	37	2801
2017	Déterminé	13	17	23	16	29	1	31	46	247
2017	Occasionnel	15	26	6	21	28	4	43	51	49
2017	Étudiant	16	17	18	19	30	0	33	49	52

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	30	23	16	1	31	39	2804
2017	Déterminé	17	26	32	18	7	0	43	25	247
2017	Occasionnel	27	29	30	8	4	2	57	12	48
2017	Étudiant	38	22	35	4	0	0	61	4	52

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	28	28	18	12	1	41	30	2795
2017	Déterminé	31	34	23	8	4	1	66	11	247
2017	Occasionnel	47	22	12	8	4	6	74	13	49
2017	Étudiant	57	21	15	4	0	2	80	4	51

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	26	19	18	1	2	35	38	2800
2017	Déterminé	25	24	24	15	7	3	2	51	24	246
2017	Occasionnel	36	25	14	10	10	0	4	64	21	49
2017	Étudiant	54	18	21	0	2	2	4	76	2	52

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	25	21	12	10	0	5	53	24	2799
2017	Déterminé	40	25	14	11	5	2	4	69	16	247
2017	Occasionnel	50	21	6	4	2	2	15	86	7	48
2017	Étudiant	59	21	8	4	0	0	8	87	4	52

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	26	27	17	11	1	44	28	2799
2017	Déterminé	34	30	20	10	5	1	65	15	246
2017	Occasionnel	36	22	19	17	2	4	61	20	48
2017	Étudiant	41	35	16	4	4	0	76	8	52

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	25	14	8	1	1	53	22	2801
2017	Déterminé	34	36	16	7	4	2	1	72	11	246
2017	Occasionnel	49	22	17	4	0	2	6	77	4	48
2017	Étudiant	44	30	20	2	0	0	3	77	2	52

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	26	15	7	1	1	51	23	2799
2017	Déterminé	37	32	19	7	2	2	1	71	9	246
2017	Occasionnel	44	16	24	8	0	0	8	66	9	48
2017	Étudiant	46	34	11	6	0	0	3	82	6	52

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	22	11	6	1	2	61	17	2802
2017	Déterminé	38	33	16	7	2	1	1	73	10	246
2017	Occasionnel	38	33	15	6	6	0	2	73	12	48
2017	Étudiant	37	33	22	2	6	0	0	70	8	52

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	30	24	13	7	1	2	55	21	2790
2017	Déterminé	37	33	20	7	2	1	0	71	9	246
2017	Occasionnel	44	27	15	8	2	2	2	74	11	48
2017	Étudiant	42	21	21	9	2	4	0	66	12	52

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	3	1	79	8	2805
2017	Déterminé	59	24	12	3	2	0	83	5	246
2017	Occasionnel	81	10	6	0	0	2	94	0	48
2017	Étudiant	66	23	9	0	2	0	89	2	52

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	14	7	4	4	1	3	84	8	2806
2017	Déterminé	75	12	4	2	2	1	4	91	4	247
2017	Occasionnel	83	6	3	0	0	0	9	97	0	48
2017	Étudiant	90	6	2	0	0	0	2	98	0	52

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	11	4	2	0	2	82	7	2800
2017	Déterminé	58	26	8	3	2	1	2	86	6	247
2017	Occasionnel	67	23	4	0	0	0	6	96	0	49
2017	Étudiant	75	21	4	0	0	0	0	96	0	52

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	21	11	6	5	0	2	77	11	2807
2017	Déterminé	68	16	7	5	1	1	3	86	7	247
2017	Occasionnel	78	10	2	2	0	2	6	96	2	49
2017	Étudiant	87	11	2	0	0	0	0	98	0	52

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	16	7	2	1	23	88	3	2803
2017	Déterminé	61	11	3	0	1	23	94	2	247
2017	Occasionnel	62	7	0	0	0	31	100	0	48
2017	Étudiant	71	2	2	0	0	25	97	0	51

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	20	9	3	1	1	7	86	4	2782
2017	Déterminé	68	13	9	1	0	1	7	89	1	246
2017	Occasionnel	75	10	4	0	0	0	10	95	0	49
2017	Étudiant	79	13	4	0	0	0	4	96	0	52

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	5	2	2	1	5	92	3	2809
2017	Déterminé	20	16	21	15	26	0	1	36	42	247
2017	Occasionnel	24	16	16	17	24	0	2	41	42	49
2017	Étudiant	50	15	20	6	7	0	2	66	14	52

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	13	4	2	0	3	81	6	2802
2017	Déterminé	54	27	14	2	0	1	2	84	2	246
2017	Occasionnel	55	21	14	4	0	0	6	80	5	49
2017	Étudiant	49	32	11	4	4	0	0	81	8	52

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	23	42	20	8	1	29	29	2810
2017	Déterminé	9	32	42	13	4	0	41	18	247
2017	Occasionnel	16	41	37	6	0	0	57	6	49
2017	Étudiant	20	44	28	8	0	0	64	8	52

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	24	43	18	5	0	23	34	2797
2017	Déterminé	4	15	47	22	12	1	34	19	246
2017	Occasionnel	0	12	39	22	25	2	47	13	49
2017	Étudiant	6	11	40	28	14	2	43	17	52

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	22	20	13	13	4	1	28	72	2811
2017	Déterminé	18	15	24	13	26	4	0	19	81	247
2017	Occasionnel	23	23	15	12	24	0	4	24	76	49
2017	Étudiant	21	16	14	20	26	2	2	22	78	52

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	1906
2017	Déterminé	36	190
2017	Occasionnel	44	36
2017	Étudiant	39	40

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	1906
2017	Déterminé	54	190
2017	Occasionnel	27	36
2017	Étudiant	67	40

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	1906
2017	Déterminé	23	190
2017	Occasionnel	22	36
2017	Étudiant	25	40

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	1906
2017	Déterminé	18	190
2017	Occasionnel	11	36
2017	Étudiant	13	40

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	1906
2017	Déterminé	3	190
2017	Occasionnel	0	36
2017	Étudiant	0	40

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	1906
2017	Déterminé	51	190
2017	Occasionnel	50	36
2017	Étudiant	35	40

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	43	21	13	6	12	1870
2017	Déterminé	1	44	18	11	4	21	183
2017	Occasionnel	6	61	15	9	0	9	33
2017	Étudiant	6	63	8	18	2	3	39

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	14	15	18	35	2	10	22	61	1922
2017	Déterminé	10	20	14	18	29	1	7	33	52	192
2017	Occasionnel	20	24	22	17	8	0	8	48	28	36
2017	Étudiant	29	16	12	8	24	3	8	51	35	40

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	5	9	17	59	2	7	7	83	1916
2017	Déterminé	2	5	8	18	63	2	2	6	85	192
2017	Occasionnel	6	14	17	15	39	5	5	21	60	36
2017	Étudiant	0	7	17	25	40	3	8	8	73	40

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.