Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	45	10	7	4	79	11	2961
2017	Temps partiel	35	47	6	7	5	82	12	186
2014	Temps plein	28	47	11	9	5	76	14	2883
2014	Temps partiel	30	49	12	5	4	79	9	188
2011	Temps plein	35	43	10	8	4	78	12	3414
2011	Temps partiel	35	51	7	6	2	85	8	136
2008	Temps plein	37	43	10	7	3	80	10	3089
2008	Temps partiel	30	53	6	8	2	84	11	151

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	39	13	12	10	0	0	65	22	2956
2017	Temps partiel	30	35	9	16	10	0	0	65	26	186

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	36	7	3	1	88	5	2955
2017	Temps partiel	48	41	5	5	1	89	6	184
2014	Temps plein	57	32	8	2	1	89	3	2885
2014	Temps partiel	52	37	7	3	1	89	4	188
2011	Temps plein	58	31	7	2	1	90	3	3423
2011	Temps partiel	53	40	4	2	1	93	3	135

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	41	10	7	3	80	10	2948
2017	Temps partiel	36	45	9	5	4	82	9	184
2014	Temps plein	36	42	12	7	4	78	10	2881
2014	Temps partiel	37	44	9	7	3	81	10	188
2011	Temps plein	41	41	9	6	3	82	9	3419
2011	Temps partiel	43	49	4	3	1	91	4	136
2008	Temps plein	42	42	8	6	2	84	8	3100
2008	Temps partiel	38	48	5	8	1	86	9	152

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	33	18	11	7	1	65	17	2958
2017	Temps partiel	32	35	16	12	5	1	67	17	186
2014	Temps plein	22	37	19	14	8	1	59	22	2884
2014	Temps partiel	23	37	20	12	8	1	61	20	188
2011	Temps plein	33	36	15	10	6	1	69	15	3409
2011	Temps partiel	35	42	13	7	3	1	78	10	135

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	36	15	12	6	0	66	19	2959
2017	Temps partiel	31	40	15	9	5	0	71	14	186
2014	Temps plein	21	38	18	14	8	1	59	22	2884
2014	Temps partiel	24	42	15	11	7	1	66	18	188
2011	Temps plein	32	37	13	11	6	0	69	17	3411
2011	Temps partiel	32	45	11	9	3	0	77	12	135
2008	Temps plein	32	40	13	10	5	0	72	15	3102
2008	Temps partiel	35	44	11	9	1	0	79	10	153

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	25	18	13	9	6	2	57	23	2957
2017	Temps partiel	28	29	18	12	6	6	1	61	20	186
2014	Temps plein	25	26	18	13	10	6	1	55	25	2886
2014	Temps partiel	25	25	19	14	6	9	2	56	22	188
2011	Temps plein	32	25	17	11	9	5	1	61	21	3412
2011	Temps partiel	34	26	17	14	4	6	1	64	18	135
2008	Temps plein	31	29	15	12	7	5	1	64	20	3101
2008	Temps partiel	34	28	14	12	7	4	1	64	21	153

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	29	12	6	4	3	1	77	11	2963
2017	Temps partiel	49	32	7	6	3	2	1	83	10	186
2014	Temps plein	45	28	12	7	5	2	1	75	12	2884
2014	Temps partiel	48	25	12	10	1	2	2	76	12	188
2011	Temps plein	44	31	11	6	5	2	1	77	12	3416
2011	Temps partiel	45	27	9	11	4	2	1	74	16	136
2008	Temps plein	42	28	12	8	5	4	1	74	13	3103
2008	Temps partiel	41	40	9	7	1	2	0	82	9	152

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	33	11	9	6	1	0	74	15	2961
2017	Temps partiel	39	37	12	8	3	0	1	76	12	186
2014	Temps plein	40	33	11	10	5	1	0	74	15	2883
2014	Temps partiel	44	32	11	10	2	1	1	77	12	188
2011	Temps plein	38	33	11	10	6	1	0	73	17	3411
2011	Temps partiel	39	36	5	12	7	1	0	76	19	136
2008	Temps plein	36	34	11	11	7	1	1	71	18	3103
2008	Temps partiel	37	40	7	12	3	0	0	78	15	152

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	28	11	7	5	0	77	12	2948
2017	Temps partiel	53	25	11	7	4	0	78	12	185
2014	Temps plein	46	29	10	8	5	0	76	13	2883
2014	Temps partiel	54	27	10	5	4	1	82	8	187

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	31	16	8	6	10	67	15	2959
2017	Temps partiel	33	30	16	6	5	10	70	12	186
2014	Temps plein	26	33	17	9	5	10	65	16	2885
2014	Temps partiel	27	31	22	8	2	10	65	10	187
2011	Temps plein	32	30	16	8	5	8	68	14	3416
2011	Temps partiel	29	35	19	5	5	7	69	10	136

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	32	17	14	11	3	57	25	2963
2017	Temps partiel	28	32	17	14	8	1	61	22	186
2014	Temps plein	19	32	19	17	11	2	52	29	2885
2014	Temps partiel	19	38	21	11	8	3	59	20	188
2011	Temps plein	24	32	18	13	10	3	58	24	3411
2011	Temps partiel	18	43	16	13	8	2	62	22	136
2008	Temps plein	23	33	19	13	9	3	57	23	3098
2008	Temps partiel	24	40	17	13	5	2	64	18	152

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	28	20	17	11	8	47	31	2958
2017	Temps partiel	19	33	18	16	8	6	55	25	185
2014	Temps plein	12	27	21	20	12	6	42	35	2879
2014	Temps partiel	13	25	25	21	9	7	41	32	188
2011	Temps plein	14	31	19	17	9	9	50	29	3415
2011	Temps partiel	10	41	19	16	6	8	56	24	134
2008	Temps plein	13	31	20	18	8	10	49	29	3100
2008	Temps partiel	17	31	20	14	7	11	54	24	153

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	27	18	14	14	8	50	30	2958
2017	Temps partiel	21	27	18	18	10	6	51	30	186
2014	Temps plein	15	24	19	19	15	7	42	37	2884
2014	Temps partiel	16	24	15	23	12	10	44	39	187
2011	Temps plein	18	31	15	14	12	9	54	29	3412
2011	Temps partiel	15	32	15	15	9	13	55	28	134
2008	Temps plein	17	30	17	14	11	11	53	29	3101
2008	Temps partiel	20	34	16	12	8	11	60	22	153

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	29	19	19	12	4	0	47	33	2952
2017	Temps partiel	19	31	13	24	9	4	0	53	33	186
2014	Temps plein	12	28	20	22	15	3	0	41	38	2885
2014	Temps partiel	14	31	15	25	10	3	1	47	37	187
2011	Temps plein	16	35	17	18	11	5	0	53	30	3407
2011	Temps partiel	12	40	18	20	7	2	0	53	28	133
2008	Temps plein	17	39	15	17	8	4	0	58	26	3100
2008	Temps partiel	16	44	11	22	4	3	0	62	27	153

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	37	13	14	11	0	61	26	2960
2017	Temps partiel	29	35	9	16	10	0	64	26	185
2014	Temps plein	20	37	15	16	12	0	57	28	2881
2014	Temps partiel	23	35	16	19	8	0	57	27	187
2011	Temps plein	26	38	14	13	9	0	64	22	3417
2011	Temps partiel	22	40	13	17	7	1	63	24	136

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	45	12	10	4	0	0	74	14	2962
2017	Temps partiel	30	47	11	9	3	0	0	77	12	186

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	18	16	20	14	21	2	35	44	2960
2017	Temps partiel	10	17	13	27	13	19	1	34	50	186
2014	Temps plein	9	19	17	20	14	18	2	35	43	2886
2014	Temps partiel	6	17	14	28	9	25	2	31	50	187

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	12	9	6	1	0	73	15	2959
2017	Temps partiel	33	41	12	9	5	0	1	75	14	186
2014	Temps plein	35	36	12	10	6	0	0	72	16	2887
2014	Temps partiel	34	42	11	10	2	0	1	77	12	188
2011	Temps plein	34	37	12	10	7	1	0	72	16	3417
2011	Temps partiel	37	37	8	10	8	0	0	74	18	136
2008	Temps plein	32	35	13	11	7	1	1	68	19	3104
2008	Temps partiel	29	40	10	12	5	1	2	71	18	151

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	37	13	11	4	4	6	70	16	515
2017	Temps partiel	9	57	0	17	0	0	16	79	21	12
2014	Temps plein	25	36	15	11	5	3	5	66	18	529
2014	Temps partiel	8	34	16	17	0	8	17	56	22	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	36	14	13	6	2	0	66	19	2963
2017	Temps partiel	28	38	11	15	3	3	1	69	19	183
2014	Temps plein	28	42	12	12	4	1	0	71	16	2886
2014	Temps partiel	36	40	8	11	2	3	0	78	13	188
2011	Temps plein	32	38	10	13	5	2	0	71	18	3418
2011	Temps partiel	31	44	10	9	3	2	1	78	12	136
2008	Temps plein	34	38	10	10	5	2	0	74	16	3101
2008	Temps partiel	31	42	10	9	3	5	0	77	13	153

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	25	14	14	11	12	1	55	29	2958
2017	Temps partiel	20	27	14	14	10	14	0	55	28	186
2014	Temps plein	25	26	15	13	9	11	1	58	25	2886
2014	Temps partiel	28	22	11	13	8	16	2	61	25	188
2011	Temps plein	31	25	13	11	8	11	1	64	22	3415
2011	Temps partiel	27	28	17	12	3	13	0	63	18	136
2008	Temps plein	32	26	12	10	9	10	1	65	22	3098
2008	Temps partiel	27	33	10	9	6	14	1	70	18	153

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	43	10	12	4	0	73	16	2967
2017	Temps partiel	29	44	9	12	5	1	73	17	186
2014	Temps plein	27	41	12	13	6	0	68	20	2884
2014	Temps partiel	28	47	6	9	8	2	76	17	188
2011	Temps plein	34	40	10	10	4	1	75	14	3418
2011	Temps partiel	36	45	6	9	2	2	83	12	135
2008	Temps plein	28	45	11	11	5	1	73	16	3102
2008	Temps partiel	31	40	9	13	6	1	72	19	151

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	40	8	6	3	0	83	9	2964
2017	Temps partiel	44	42	7	4	4	0	86	7	185
2014	Temps plein	39	41	10	7	3	0	80	10	2883
2014	Temps partiel	37	43	11	4	3	0	81	7	188
2011	Temps plein	45	37	8	7	3	0	82	10	3411
2011	Temps partiel	49	37	6	7	1	0	86	8	135
2008	Temps plein	41	41	9	6	3	0	83	9	3104
2008	Temps partiel	33	46	10	5	6	1	79	11	153

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	5	5	3	0	87	8	2962
2017	Temps partiel	48	38	5	5	4	1	86	9	185
2014	Temps plein	46	39	7	5	3	0	85	8	2884
2014	Temps partiel	46	41	6	5	2	0	87	7	188
2011	Temps plein	49	37	6	6	3	0	86	8	3417
2011	Temps partiel	46	45	5	3	1	0	91	4	135
2008	Temps plein	48	40	5	4	2	0	88	7	3105
2008	Temps partiel	45	40	5	6	3	0	86	9	152

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	15	16	12	2	0	57	28	2950
2017	Temps partiel	25	32	11	17	11	4	0	59	29	185
2014	Temps plein	17	32	15	18	16	2	0	50	34	2882
2014	Temps partiel	14	35	15	18	13	6	0	51	33	187
2011	Temps plein	26	35	13	13	11	1	0	62	25	3420
2011	Temps partiel	24	36	14	14	10	2	1	61	25	135
2008	Temps plein	21	35	17	15	10	2	0	57	26	3098
2008	Temps partiel	21	41	14	16	6	1	1	64	22	150

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	22	12	19	27	3	1	39	48	2963
2017	Temps partiel	13	19	15	19	27	4	3	35	49	186
2014	Temps plein	9	18	11	22	37	2	1	28	60	2886
2014	Temps partiel	5	11	11	24	36	4	8	19	69	188
2011	Temps plein	11	20	12	22	31	2	1	33	55	3417
2011	Temps partiel	8	15	14	28	31	0	4	25	61	135
2008	Temps plein	13	30	13	20	21	2	1	44	43	3087
2008	Temps partiel	13	31	13	17	22	2	3	45	42	153

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	40	13	14	8	0	0	65	22	2951
2017	Temps partiel	23	45	10	15	5	1	0	69	21	184
2014	Temps plein	16	40	14	18	12	0	0	56	30	2884
2014	Temps partiel	16	38	13	19	12	0	2	55	31	188
2011	Temps plein	29	41	12	11	7	1	0	70	18	3414
2011	Temps partiel	24	44	10	16	5	1	0	69	21	135

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	36	16	11	6	0	0	67	17	2949
2017	Temps partiel	27	38	17	11	6	1	0	65	17	185
2014	Temps plein	23	38	16	14	9	0	0	61	23	2885
2014	Temps partiel	26	36	14	15	7	0	1	64	23	188

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	38	14	12	7	0	0	68	19	2952
2017	Temps partiel	26	39	16	12	5	1	1	66	17	185
2014	Temps plein	24	39	16	14	8	0	0	63	21	2883
2014	Temps partiel	31	36	11	14	7	1	1	68	21	188
2011	Temps plein	35	42	10	9	4	0	1	77	12	3415
2011	Temps partiel	39	33	14	12	2	0	0	72	14	135

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	34	23	13	7	6	0	54	22	2956
2017	Temps partiel	14	38	19	12	10	6	1	56	23	186

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	34	10	11	7	0	0	72	18	2962
2017	Temps partiel	44	38	6	6	6	0	0	82	12	185
2014	Temps plein	32	37	11	12	7	0	0	69	20	2884
2014	Temps partiel	46	38	4	4	5	1	2	87	9	188
2011	Temps plein	39	37	9	8	5	1	1	77	13	3420
2011	Temps partiel	51	36	5	4	2	0	2	88	7	136

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	14	10	13	28	2	16	38	50	2961
2017	Temps partiel	21	13	12	13	22	3	18	42	43	184
2014	Temps plein	15	16	10	15	28	2	15	36	52	2880
2014	Temps partiel	17	16	12	14	21	1	19	41	44	188
2011	Temps plein	22	22	10	14	18	2	12	51	37	3416
2011	Temps partiel	24	30	11	13	11	1	11	61	27	136
2008	Temps plein	18	17	8	14	28	2	12	41	49	3102
2008	Temps partiel	19	16	5	17	23	1	20	44	50	153

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	37	20	11	7	0	1	62	18	2965
2017	Temps partiel	36	33	19	6	5	0	1	70	11	186
2014	Temps plein	24	35	22	11	7	0	0	59	18	2884
2014	Temps partiel	28	39	21	5	6	0	0	67	12	188
2011	Temps plein	28	35	21	10	6	0	0	63	15	3414
2011	Temps partiel	26	45	16	6	5	1	1	72	11	135
2008	Temps plein	20	32	25	14	9	0	0	52	23	3103
2008	Temps partiel	24	40	19	9	8	0	0	64	17	152

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	26	6	7	4	4	3	81	12	2959
2017	Temps partiel	65	17	6	3	3	4	3	88	6	186
2014	Temps plein	49	25	8	5	5	4	4	81	11	2886
2014	Temps partiel	68	17	5	3	2	2	3	89	5	188
2011	Temps plein	46	28	8	6	6	3	3	79	13	3420
2011	Temps partiel	67	23	5	2	1	1	1	92	3	135

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	39	37	2961
2017	Temps partiel	22	44	35	186
2014	Temps plein	23	40	38	2883
2014	Temps partiel	19	42	39	188
2011	Temps plein	23	42	36	3423
2011	Temps partiel	17	53	30	135

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	27	36	12	5	5	708
2017	Temps partiel	14	7	27	17	30	5	41
2014	Temps plein	12	31	33	14	9999	10	671
2014	Temps partiel	21	22	13	9	9999	36	38
2011	Temps plein	13	30	35	15	9999	8	794
2011	Temps partiel	23	23	21	9	9999	24	23

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	41	11	6	3	1	0	79	10	2958
2017	Temps partiel	39	38	10	7	4	1	0	78	11	186
2014	Temps plein	32	42	14	8	4	1	0	74	12	2883
2014	Temps partiel	36	37	16	7	3	1	0	73	11	187
2011	Temps plein	37	41	11	7	3	1	0	79	10	3410
2011	Temps partiel	30	46	10	12	1	0	1	76	13	136
2008	Temps plein	42	40	9	5	2	1	0	83	8	3100
2008	Temps partiel	37	42	13	8	1	0	0	79	8	152

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	41	18	12	5	2	65	17	2951
2017	Temps partiel	21	46	14	15	4	1	67	19	186
2014	Temps plein	16	39	21	14	8	3	56	22	2885
2014	Temps partiel	19	37	26	12	3	3	58	16	187
2011	Temps plein	23	40	18	12	5	3	64	17	3415
2011	Temps partiel	21	46	16	12	1	4	70	13	134

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	22	39	18	8	2	3	28	32	2947
2017	Temps partiel	5	22	36	25	10	1	2	35	27	185
2014	Temps plein	9	26	38	18	6	1	2	25	36	2880
2014	Temps partiel	4	29	37	19	7	1	4	27	34	187
2011	Temps plein	7	21	36	22	10	1	3	33	29	3410
2011	Temps partiel	6	18	39	27	7	1	3	35	24	136
2008	Temps plein	7	23	37	21	8	1	2	30	32	3100
2008	Temps partiel	7	18	36	25	9	0	4	35	27	153

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	15	28	26	16	4	4	46	24	2941
2017	Temps partiel	5	18	25	30	18	2	3	50	24	186
2014	Temps plein	9	18	32	24	12	2	3	38	28	2876
2014	Temps partiel	5	23	26	24	17	4	1	43	29	188
2011	Temps plein	6	11	24	31	20	3	5	56	18	3407
2011	Temps partiel	2	15	16	38	22	4	3	65	18	136
2008	Temps plein	5	13	27	30	17	3	3	51	20	3096
2008	Temps partiel	2	11	25	36	17	2	7	58	14	153

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	22	32	17	8	2	3	27	39	2947
2017	Temps partiel	19	22	31	15	9	2	2	25	43	186
2014	Temps plein	20	25	30	15	6	2	3	22	47	2880
2014	Temps partiel	15	26	30	17	8	1	2	26	43	188
2011	Temps plein	14	20	32	18	10	2	5	31	36	3409
2011	Temps partiel	10	25	31	20	9	2	3	31	37	136
2008	Temps plein	11	22	34	20	8	2	3	30	35	3095
2008	Temps partiel	8	28	24	21	11	3	5	35	39	152

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	21	37	22	9	1	2	31	31	2939
2017	Temps partiel	8	19	35	21	15	0	2	36	28	185
2014	Temps plein	10	22	39	21	7	0	2	28	32	2860
2014	Temps partiel	8	14	47	17	10	1	3	29	23	188
2011	Temps plein	7	17	37	25	11	1	3	37	24	3395
2011	Temps partiel	5	13	43	24	11	2	2	37	19	136
2008	Temps plein	7	19	41	23	9	0	2	32	26	3091
2008	Temps partiel	3	18	43	23	9	0	3	34	22	151

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	26	28	15	9	1	3	25	46	2939
2017	Temps partiel	15	28	27	15	12	1	2	28	44	186
2014	Temps plein	24	30	27	12	5	1	2	17	55	2876
2014	Temps partiel	22	25	29	12	8	1	2	21	48	188
2011	Temps plein	14	21	30	18	11	2	4	31	37	3410
2011	Temps partiel	15	18	32	25	8	0	3	34	34	135
2008	Temps plein	11	22	31	20	10	2	3	32	35	3085
2008	Temps partiel	9	18	36	18	14	2	3	34	28	153

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	19	28	23	13	3	4	38	31	2948
2017	Temps partiel	7	23	23	21	19	3	4	43	32	186
2014	Temps plein	10	16	31	25	12	2	4	39	27	2874
2014	Temps partiel	5	14	37	24	13	3	4	40	20	186
2011	Temps plein	8	15	27	25	17	3	6	46	25	3401
2011	Temps partiel	6	20	26	26	17	2	4	45	27	136
2008	Temps plein	10	22	30	21	12	2	3	34	34	3101
2008	Temps partiel	6	20	36	20	14	1	3	35	27	152

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	24	33	14	8	3	3	24	42	2946
2017	Temps partiel	18	26	29	12	9	3	3	23	46	186
2014	Temps plein	20	25	32	13	5	3	3	19	47	2875
2014	Temps partiel	18	26	30	13	8	3	3	22	46	188

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	33	11	11	8	2	69	20	2963
2017	Temps partiel	36	28	12	14	7	3	66	21	185
2014	Temps plein	38	31	10	11	8	2	70	19	2885
2014	Temps partiel	35	35	11	14	4	2	71	18	188

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	7	8	3	0	81	11	2954
2017	Temps partiel	40	43	8	5	4	0	84	9	186
2014	Temps plein	41	41	8	7	3	0	82	10	2887
2014	Temps partiel	45	42	4	5	2	1	89	8	188

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	15	5	3	4	76	9	2958
2017	Temps partiel	34	40	15	4	2	6	78	7	186
2014	Temps plein	36	37	14	4	3	5	77	8	2883
2014	Temps partiel	40	40	11	2	2	5	84	4	188

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	40	14	7	4	3	74	11	2954
2017	Temps partiel	35	41	9	6	4	4	81	10	185
2014	Temps plein	35	38	14	7	3	3	75	10	2885
2014	Temps partiel	39	41	11	6	2	2	81	8	188
2011	Temps plein	33	39	14	7	5	3	74	12	3419
2011	Temps partiel	33	44	13	5	2	3	79	8	134

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	38	10	7	4	0	78	11	2958
2017	Temps partiel	44	39	10	3	5	0	82	8	185
2014	Temps plein	38	38	11	8	4	0	77	12	2882
2014	Temps partiel	43	42	6	6	3	1	86	8	188
2011	Temps plein	41	37	10	7	5	0	78	12	3405
2011	Temps partiel	38	47	7	7	1	0	85	8	132
2008	Temps plein	38	39	10	7	6	0	77	13	3097
2008	Temps partiel	43	42	6	6	2	1	85	8	151

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	28	18	12	9	7	4	56	24	2962
2017	Temps partiel	22	30	9	20	7	8	3	59	31	185
2014	Temps plein	27	28	16	12	8	6	3	61	22	2886
2014	Temps partiel	27	28	19	11	6	7	2	61	18	188

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	40	11	3	1	4	0	84	4	2948
2017	Temps partiel	38	41	11	3	1	5	0	84	5	184
2014	Temps plein	42	38	11	4	1	4	0	83	6	2886
2014	Temps partiel	43	33	15	2	1	6	0	81	3	188
2011	Temps plein	42	37	11	4	1	4	1	83	5	3413
2011	Temps partiel	36	45	8	2	1	7	0	88	3	133

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	36	11	8	4	3	1	77	12	2947
2017	Temps partiel	32	38	10	9	5	4	2	74	15	186
2014	Temps plein	39	36	10	7	4	3	1	78	12	2886
2014	Temps partiel	47	30	8	10	2	2	1	79	13	188
2011	Temps plein	38	34	10	8	5	4	1	75	14	3411
2011	Temps partiel	32	38	12	10	6	2	0	72	16	135
2008	Temps plein	32	36	10	11	6	4	1	71	18	3102
2008	Temps partiel	30	36	11	11	5	5	1	71	17	152

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	33	18	11	5	4	1	64	17	2955
2017	Temps partiel	24	35	20	11	5	5	1	62	17	186
2014	Temps plein	28	34	17	9	6	4	1	66	15	2882
2014	Temps partiel	29	32	14	13	4	6	1	66	18	188
2011	Temps plein	21	36	17	12	7	6	1	62	20	3418
2011	Temps partiel	21	36	21	14	3	4	1	60	18	136

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	17	18	16	19	13	4	37	42	2954
2017	Temps partiel	11	19	19	17	13	17	5	38	38	185
2014	Temps plein	11	18	18	17	20	13	3	35	44	2882
2014	Temps partiel	14	18	14	19	13	17	5	41	42	188
2011	Temps plein	12	18	18	17	15	16	4	38	40	3421
2011	Temps partiel	9	20	20	15	16	15	5	36	39	136

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	49	4	12	5	0	78	17	2967
2017	Temps partiel	29	45	4	15	6	1	74	21	186
2014	Temps plein	28	48	5	14	5	0	76	18	2884
2014	Temps partiel	35	43	7	12	3	0	78	15	188
2011	Temps plein	39	46	4	9	3	0	85	11	3421
2011	Temps partiel	48	41	1	7	3	0	89	10	136
2008	Temps plein	41	45	3	9	2	0	86	11	3101
2008	Temps partiel	38	47	3	9	2	0	86	11	153

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	37	6	10	5	79	15	2968
2017	Temps partiel	41	38	7	11	3	79	14	185
2014	Temps plein	41	36	7	9	6	77	16	2884
2014	Temps partiel	50	33	4	8	6	82	13	187
2011	Temps plein	46	35	5	9	4	82	13	3409
2011	Temps partiel	45	39	5	6	4	85	10	135

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	39	8	6	2	0	0	84	8	2957
2017	Temps partiel	48	34	7	5	4	1	1	83	10	184
2014	Temps plein	38	39	11	8	2	0	0	78	11	2884
2014	Temps partiel	38	39	11	7	4	0	1	78	11	188

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	23	4	3	1	0	1	92	4	2960
2017	Temps partiel	73	18	4	4	1	0	0	91	5	186
2014	Temps plein	66	24	4	4	2	0	1	90	5	2883
2014	Temps partiel	71	21	5	1	1	1	0	94	2	188
2011	Temps plein	73	19	3	2	1	1	1	93	3	3418
2011	Temps partiel	77	18	1	3	0	0	0	96	3	136
2008	Temps plein	72	20	3	3	1	1	1	93	4	3101
2008	Temps partiel	76	18	2	1	1	1	0	95	3	152

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	20	6	9	4	1	81	13	2967
2017	Temps partiel	63	17	5	8	5	1	81	13	185
2014	Temps plein	58	22	6	8	5	1	81	13	2882
2014	Temps partiel	62	19	6	9	3	2	82	12	187
2011	Temps plein	62	20	6	7	4	2	83	11	3417
2011	Temps partiel	72	17	3	6	1	0	89	8	136
2008	Temps plein	62	18	5	8	5	1	82	13	3103
2008	Temps partiel	73	16	3	4	3	1	90	7	153

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	18	5	5	2	2	87	7	2963
2017	Temps partiel	73	13	5	4	2	3	88	6	185
2014	Temps plein	70	16	4	4	2	3	89	7	2883
2014	Temps partiel	75	14	3	3	2	2	91	6	188
2011	Temps plein	69	17	4	5	2	3	88	7	3412
2011	Temps partiel	76	16	3	2	1	2	94	3	135
2008	Temps plein	68	15	4	5	3	4	87	8	3101
2008	Temps partiel	79	11	3	2	1	4	94	3	151

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	11	3	2	2	0	2	94	3	2955
2017	Temps partiel	82	8	3	2	2	0	3	93	4	186
2014	Temps plein	80	11	3	2	2	0	3	94	4	2885
2014	Temps partiel	86	8	1	1	2	1	2	96	3	188
2011	Temps plein	79	11	4	2	1	0	2	93	3	3414
2011	Temps partiel	86	7	2	2	1	0	2	95	3	136
2008	Temps plein	80	8	3	2	2	1	4	93	4	3098
2008	Temps partiel	90	4	1	1	1	0	3	97	2	153

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	21	7	5	2	1	3	84	8	2961
2017	Temps partiel	65	17	4	5	2	1	6	88	8	185
2014	Temps plein	57	23	7	5	3	1	4	85	8	2885
2014	Temps partiel	66	16	8	4	1	3	3	86	6	187

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	22	4	2	1	2	2	93	3	2955
2017	Temps partiel	72	17	3	3	1	2	2	92	4	186
2014	Temps plein	65	23	4	2	1	2	2	92	4	2887
2014	Temps partiel	65	21	3	2	1	5	3	93	3	188
2011	Temps plein	68	20	6	2	1	2	2	92	3	3419
2011	Temps partiel	72	22	2	1	0	0	3	97	2	134
2008	Temps plein	64	22	6	3	1	2	2	89	4	3099
2008	Temps partiel	73	15	6	1	1	1	3	92	2	151

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	2962
2017	Temps partiel	12	88	186
2014	Temps plein	16	84	2878
2014	Temps partiel	9	91	188

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	545
2017	Temps partiel	26	23
2014	Temps plein	52	452
2014	Temps partiel	57	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	545
2017	Temps partiel	75	23
2014	Temps plein	60	452
2014	Temps partiel	56	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	545
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps plein	6	452
2014	Temps partiel	0	16

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	545
2017	Temps partiel	23
2014	Temps plein	452
2014	Temps partiel	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	545
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps plein	8	452
2014	Temps partiel	0	16

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	545
2014	Temps plein	2	452
2014	Temps partiel	0	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	545
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps plein	2	452
2014	Temps partiel	0	16

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	545
2017	Temps partiel	39	23
2014	Temps plein	42	450

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	545
2017	Temps partiel	22	23
2014	Temps plein	41	450
2014	Temps partiel	38	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	545
2017	Temps partiel	44	23
2014	Temps plein	39	450
2014	Temps partiel	49	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	545
2017	Temps partiel	31	23
2014	Temps plein	43	450
2014	Temps partiel	49	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	545
2017	Temps partiel	23	23
2014	Temps plein	32	450
2014	Temps partiel	39	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	545
2017	Temps partiel	57	23
2014	Temps plein	55	450
2014	Temps partiel	62	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	545
2017	Temps partiel	49	23
2014	Temps plein	41	450
2014	Temps partiel	51	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps partiel	0	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	545
2014	Temps plein	6	450
2014	Temps partiel	0	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	545
2014	Temps plein	10	450

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	545
2017	Temps partiel	45	23
2014	Temps plein	45	450
2014	Temps partiel	56	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	545
2017	Temps partiel	26	23
2014	Temps plein	28	450

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	545
2014	Temps plein	15	450

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	545
2017	Temps partiel	56	23
2014	Temps plein	54	451
2014	Temps partiel	76	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	545
2017	Temps partiel	31	23
2014	Temps plein	30	451

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	545
2014	Temps plein	9	451

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	545
2014	Temps plein	16	451

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	545
2014	Temps plein	11	451

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	545
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps plein	4	451

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	545
2017	Temps partiel	31	23
2014	Temps plein	10	451

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	545
2014	Temps plein	10	451
2014	Temps partiel	0	16

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	545
2017	Temps partiel	27	23
2014	Temps plein	28	451

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	529
2014	Temps plein	10	431

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	529
2014	Temps plein	14	431

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	529
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps plein	7	431

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	529
2014	Temps plein	5	431
2014	Temps partiel	0	14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	529
2014	Temps plein	11	431

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	529
2014	Temps plein	8	431
2014	Temps partiel	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	529
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps plein	8	431
2014	Temps partiel	0	14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	529
2014	Temps plein	6	431
2014	Temps partiel	0	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	529
2017	Temps partiel	22	23
2014	Temps plein	15	431

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	529
2017	Temps partiel	31	23
2014	Temps plein	27	431

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	529
2014	Temps plein	11	431
2014	Temps partiel	0	14

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	529
2017	Temps partiel	54	23
2014	Temps plein	49	431
2014	Temps partiel	36	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	529
2017	Temps partiel	0	23
2014	Temps partiel	0	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	529
2017	Temps partiel	65	23
2014	Temps plein	58	431
2014	Temps partiel	42	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	23

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	529
2014	Temps plein	14	431

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	91	9	543
2017	Temps partiel	96	4	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	12	20	7	7	35	7	42	24	2966
2017	Temps partiel	10	13	21	6	6	34	10	41	22	186
2014	Temps plein	11	13	18	8	6	36	8	43	25	2883
2014	Temps partiel	9	11	25	3	3	42	8	39	12	188

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	27	19	8	6	15	1	61	16	2956
2017	Temps partiel	20	28	19	6	6	17	2	61	15	185
2014	Temps plein	21	27	20	7	5	19	1	61	14	2882
2014	Temps partiel	22	28	23	6	3	18	1	62	10	188
2011	Temps plein	31	33	16	6	4	10	0	72	11	3405
2011	Temps partiel	31	36	15	6	3	10	0	74	10	134

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	91	2960
2017	Temps partiel	6	94	184
2014	Temps plein	7	93	2880
2014	Temps partiel	6	94	188

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	253
2014	Temps plein	37	183
2014	Temps partiel	48	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	253
2017	Temps partiel	82	11
2014	Temps plein	80	183
2014	Temps partiel	73	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	253
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	6	183
2014	Temps partiel	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	11
2014	Temps plein	183
2014	Temps partiel	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	253
2014	Temps plein	8	183
2014	Temps partiel	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	253
2017	Temps partiel	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	253
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	7	183
2014	Temps partiel	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	255
2014	Temps plein	22	184

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	18	184
2014	Temps partiel	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	11	184

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	184

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	255
2014	Temps plein	23	184

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	255
2014	Temps plein	29	184

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	4	184
2014	Temps partiel	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	255
2017	Temps partiel	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	7	184
2014	Temps partiel	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	255
2017	Temps partiel	46	11
2014	Temps plein	24	184

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	255
2017	Temps partiel	0	11

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	255
2014	Temps plein	16	184

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	11
2014	Temps plein	184
2014	Temps partiel	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	24	184

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	255
2017	Temps partiel	55	11
2014	Temps plein	20	184

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	255
2014	Temps plein	14	184

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	4	184

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	255
2014	Temps plein	11	184

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	255
2014	Temps plein	5	184

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	255
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	5	184

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	255
2014	Temps plein	4	184
2014	Temps partiel	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	255
2014	Temps plein	6	184

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	255
2014	Temps plein	62	184
2014	Temps partiel	50	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	249

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	249
2014	Temps plein	11	174

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	249
2017	Temps partiel	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	249
2017	Temps partiel	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	249

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	249
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	3	174

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	249
2014	Temps plein	8	174

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	249
2014	Temps plein	8	174

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	249
2014	Temps plein	10	174

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	249
2014	Temps plein	28	174

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	249
2017	Temps partiel	0	11
2014	Temps plein	9	174

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	249
2017	Temps partiel	64	11
2014	Temps plein	43	174

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	249
2017	Temps partiel	64	11
2014	Temps plein	74	174

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	249
2014	Temps plein	15	174

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	91	9	257
2017	Temps partiel	92	8	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	13	20	3	3	41	7	49	13	2955
2017	Temps partiel	8	10	24	3	3	43	8	37	13	184
2014	Temps plein	11	13	19	4	3	44	7	48	13	2884
2014	Temps partiel	10	11	21	2	2	44	9	45	10	188

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	29	18	4	3	17	2	69	9	2951
2017	Temps partiel	23	31	22	4	3	15	2	65	8	183
2014	Temps plein	24	28	18	4	2	22	1	68	8	2883
2014	Temps partiel	26	28	19	3	2	20	3	69	7	188
2011	Temps plein	38	34	12	3	2	11	0	80	6	3409
2011	Temps partiel	34	43	10	3	1	9	0	85	4	136

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	2957
2017	Temps partiel	24	76	185
2014	Temps plein	15	85	2881
2014	Temps partiel	22	78	187

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	85	15	497
2017	Temps partiel	86	14	45
2014	Temps plein	83	17	425
2014	Temps partiel	80	20	42

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	32	6	8	2	1	0	83	10	421
2017	Temps partiel	59	41	0	0	0	0	0	100	0	39
2014	Temps plein	49	33	8	6	3	1	1	83	9	350
2014	Temps partiel	62	23	9	5	0	0	0	86	5	34

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	47	9	7	2	2	10	79	11	2961
2017	Temps partiel	15	41	11	13	7	3	11	65	23	186
2014	Temps plein	19	49	10	8	2	1	11	78	11	2886
2014	Temps partiel	14	44	11	11	3	2	14	70	16	188
2011	Temps plein	19	48	11	9	3	1	10	75	13	3415
2011	Temps partiel	13	53	7	13	5	1	8	72	20	134
2008	Temps plein	15	30	8	6	5	2	33	70	17	3106
2008	Temps partiel	10	28	11	11	8	3	29	56	28	153

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	15	21	10	8	29	11	35	30	2954
2017	Temps partiel	4	12	15	18	10	28	13	27	47	185
2014	Temps plein	5	16	22	12	8	25	12	34	31	2882
2014	Temps partiel	4	16	23	10	6	25	16	33	27	187
2011	Temps plein	6	15	21	13	11	25	10	32	36	3415
2011	Temps partiel	4	11	25	14	15	20	12	22	42	133

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	27	13	3	2	12	9	77	6	2963
2017	Temps partiel	29	27	11	4	1	15	11	78	7	186
2014	Temps plein	30	30	14	4	1	11	10	75	7	2883
2014	Temps partiel	28	27	14	3	2	14	13	75	6	188
2011	Temps plein	31	28	14	4	2	12	9	74	8	3423
2011	Temps partiel	29	29	17	2	2	14	7	74	5	134
2008	Temps plein	20	20	10	2	2	12	33	74	9	3101
2008	Temps partiel	17	21	14	3	1	17	28	69	6	153

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	26	16	5	3	16	9	69	10	2953
2017	Temps partiel	20	24	15	4	3	21	11	66	11	185
2014	Temps plein	20	28	17	6	3	16	10	65	12	2884
2014	Temps partiel	19	25	19	4	3	17	13	63	10	186
2011	Temps plein	24	28	16	6	4	15	9	68	12	3414
2011	Temps partiel	18	29	20	6	2	17	7	63	11	130
2008	Temps plein	19	19	12	5	5	11	29	64	16	3099
2008	Temps partiel	17	24	15	5	3	12	24	65	12	152

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	28	8	7	5	1	0	80	12	2954
2017	Temps partiel	60	25	4	7	3	0	0	86	10	186

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	25	10	5	5	2	0	80	10	2958
2017	Temps partiel	64	19	8	6	3	1	0	83	9	186

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	42	12	6	4	2	0	78	10	2963
2017	Temps partiel	35	36	16	7	3	3	1	73	10	186

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	38	16	15	10	2	0	58	26	2965
2017	Temps partiel	18	38	14	17	10	2	0	58	27	184

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	24	24	15	22	0	2	38	37	2956
2017	Temps partiel	16	23	19	16	25	0	1	39	41	186

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	22	30	22	15	0	1	32	37	2957
2017	Temps partiel	19	24	22	24	11	0	0	43	35	186

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	28	27	17	11	0	1	44	28	2950
2017	Temps partiel	25	26	26	13	9	1	1	51	23	185

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	21	26	19	16	1	2	37	36	2953
2017	Temps partiel	20	24	22	14	17	1	1	45	32	186

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	25	20	12	10	1	5	55	23	2953
2017	Temps partiel	34	22	19	10	9	0	7	60	20	186

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	26	27	16	10	0	1	47	26	2952
2017	Temps partiel	20	28	20	21	10	0	1	49	32	186

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	32	24	13	7	1	1	55	20	2954
2017	Temps partiel	23	34	23	12	6	2	1	58	19	186

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	32	25	14	7	1	1	53	21	2952
2017	Temps partiel	22	37	21	14	3	2	1	61	18	186

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	34	21	10	6	1	2	62	16	2955
2017	Temps partiel	27	37	22	9	3	1	1	66	12	186

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	30	23	12	6	1	2	57	19	2943
2017	Temps partiel	26	26	28	14	6	0	1	52	20	186

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	25	13	5	3	0	1	79	8	2958
2017	Temps partiel	60	24	11	3	1	0	1	84	5	186

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	13	7	4	3	1	3	85	8	2959
2017	Temps partiel	77	10	6	3	2	0	2	89	5	186

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	30	11	4	2	0	2	82	7	2954
2017	Temps partiel	56	32	8	3	1	0	1	89	3	186

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	20	11	6	4	0	2	79	10	2962
2017	Temps partiel	61	19	9	5	4	0	1	81	9	186

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	15	6	2	1	0	23	89	3	2958
2017	Temps partiel	57	15	5	0	0	0	24	94	0	185

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	20	9	3	1	1	7	87	4	2936
2017	Temps partiel	67	13	10	1	1	1	8	87	1	186

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	14	7	3	4	1	5	86	7	2964
2017	Temps partiel	69	12	6	3	5	1	4	85	9	186

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	30	13	4	2	0	3	81	6	2956
2017	Temps partiel	51	24	19	2	2	1	1	76	5	185

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	24	42	19	8	0	0	30	27	2966
2017	Temps partiel	9	29	42	14	6	0	0	38	20	185

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	23	43	19	6	0	0	25	32	2954
2017	Temps partiel	8	21	42	22	6	0	1	28	29	185

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	21	21	13	14	4	1	28	72	2966
2017	Temps partiel	19	19	17	19	23	2	1	19	81	186

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	2025
2017	Temps partiel	28	145

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	2025
2017	Temps partiel	36	145

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	2025
2017	Temps partiel	42	145

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	2025
2017	Temps partiel	23	145

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	2025
2017	Temps partiel	14	145

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	2025
2017	Temps partiel	34	145

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	44	20	13	6	12	1983
2017	Temps partiel	2	44	22	13	4	15	139

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	15	15	18	35	2	10	23	59	2041
2017	Temps partiel	14	16	15	21	25	2	6	33	51	146

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	5	9	17	58	2	7	7	83	2036
2017	Temps partiel	1	9	11	16	58	2	3	10	78	145

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.