Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	45	8	9	4	0	79	12	291
2017	AS-01	27	47	13	6	6	0	74	13	62
2017	AS-02	30	50	12	4	4	0	80	8	50
2017	AS-03	43	43	6	3	6	0	86	9	35
2017	AS-04	30	52	5	13	0	0	82	13	60
2017	AS-05	35	45	10	10	0	0	81	10	31
2017	AS-06	48	34	3	16	0	0	82	16	38
2017	AS-07	36	37	0	9	18	0	73	27	11
2014	AS	25	45	12	12	6	0	70	19	282
2014	AS-01	29	41	13	10	6	0	70	17	47
2014	AS-02	24	50	14	7	5	0	73	12	56
2014	AS-03	30	40	12	12	5	0	70	17	40
2014	AS-04	26	45	8	13	8	0	72	21	53
2014	AS-05	13	50	19	16	3	0	63	19	32
2014	AS-06	20	48	9	14	9	0	68	23	44
2011	AS	35	39	8	10	7	0	74	18	427
2011	AS-01	42	42	4	9	4	0	83	13	77
2011	AS-02	30	34	16	13	7	0	64	20	91
2011	AS-03	40	35	7	8	11	0	75	19	75
2011	AS-04	32	39	10	12	7	0	71	19	69
2011	AS-05	29	50	5	5	11	0	79	16	38
2011	AS-06	37	39	5	16	4	0	75	19	57
2011	AS-07	42	42	0	0	16	0	84	16	19
2008	AS	42	41	8	7	2	0	82	10	449
2008	AS-01	37	42	12	8	1	0	79	9	86
2008	AS-02	47	33	7	8	4	1	80	12	107
2008	AS-03	45	39	6	9	1	0	84	10	80
2008	AS-04	33	51	9	5	2	0	84	7	57
2008	AS-05	41	43	11	3	3	0	84	5	37
2008	AS-06	39	48	4	6	4	0	87	9	54
2008	AS-07	50	35	5	10	0	0	85	10	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	37	11	10	7	0	72	17	291
2017	AS-01	24	35	13	18	10	0	59	28	62
2017	AS-02	30	44	8	12	6	0	74	18	50
2017	AS-03	37	34	17	3	9	0	71	11	35
2017	AS-04	33	47	10	3	5	2	81	8	60
2017	AS-05	39	32	10	13	6	0	71	19	31
2017	AS-06	55	29	3	11	2	0	84	13	38
2017	AS-07	27	37	18	0	18	0	63	18	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	35	9	3	2	86	5	291
2017	AS-01	43	42	10	3	2	85	5	62
2017	AS-02	50	30	16	2	2	80	4	50
2017	AS-03	51	40	6	0	3	91	3	35
2017	AS-04	60	30	5	5	0	90	5	60
2017	AS-05	45	42	6	6	0	87	6	31
2017	AS-06	55	26	16	3	0	82	3	38
2017	AS-07	45	37	0	9	9	82	18	11
2014	AS	57	27	10	4	2	85	6	282
2014	AS-01	66	19	6	2	6	85	8	47
2014	AS-02	63	27	9	2	0	89	2	56
2014	AS-03	57	33	2	2	5	90	7	40
2014	AS-04	51	34	9	6	0	85	6	53
2014	AS-05	44	34	16	6	0	78	6	32
2014	AS-06	61	21	16	2	0	82	2	44
2011	AS	59	27	8	3	2	86	6	426
2011	AS-01	63	29	4	0	4	92	4	76
2011	AS-02	52	29	12	6	1	81	7	90
2011	AS-03	68	19	5	4	4	87	8	75
2011	AS-04	49	32	12	4	3	81	7	69
2011	AS-05	58	37	3	3	0	95	3	38
2011	AS-06	59	26	12	3	0	84	3	58
2011	AS-07	74	21	0	0	5	95	5	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	39	12	3	3	0	0	82	7	291
2017	AS-01	39	39	16	3	3	0	0	77	6	62
2017	AS-02	40	38	20	0	2	0	0	78	2	50
2017	AS-03	43	43	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	AS-04	45	40	5	7	2	2	0	86	8	60
2017	AS-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	AS-06	50	32	10	8	0	0	0	82	8	38
2017	AS-07	36	37	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	36	39	12	6	6	0	0	75	12	281
2014	AS-01	49	34	7	2	8	0	0	82	10	47
2014	AS-02	38	39	9	9	4	0	2	78	13	56
2014	AS-03	33	36	21	8	3	0	0	69	10	39
2014	AS-04	40	36	8	8	9	0	0	75	17	53
2014	AS-05	16	47	19	13	6	0	0	63	19	32
2014	AS-06	32	48	16	0	5	0	0	80	5	44
2011	AS	41	38	8	7	5	0	0	80	12	428
2011	AS-01	51	35	6	4	4	0	0	86	8	77
2011	AS-02	33	41	14	8	4	0	0	74	12	91
2011	AS-03	41	43	5	3	8	0	0	84	11	75
2011	AS-04	41	35	7	9	7	1	0	76	16	69
2011	AS-05	32	39	5	18	5	0	0	71	24	38
2011	AS-06	45	40	7	7	2	0	0	84	9	58
2011	AS-07	58	32	0	5	5	0	0	89	11	19
2008	AS	49	38	6	5	2	0	0	87	6	451
2008	AS-01	50	37	7	6	0	0	0	87	6	86
2008	AS-02	50	36	6	6	3	0	0	86	8	107
2008	AS-03	53	35	8	3	3	0	0	88	5	80
2008	AS-04	39	49	5	7	0	0	0	88	7	59
2008	AS-05	43	43	11	3	0	0	0	86	3	37
2008	AS-06	52	37	4	2	6	0	0	89	7	54
2008	AS-07	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	33	18	10	3	0	69	13	290
2017	AS-01	31	29	26	11	3	0	59	14	62
2017	AS-02	44	34	12	6	4	0	78	10	50
2017	AS-03	23	37	29	11	0	0	60	11	35
2017	AS-04	41	36	8	12	2	2	78	14	59
2017	AS-05	39	26	19	10	6	0	65	16	31
2017	AS-06	37	37	16	10	0	0	74	10	38
2017	AS-07	18	37	18	9	18	0	54	27	11
2014	AS	20	35	17	15	12	1	55	27	282
2014	AS-01	40	28	2	15	15	0	68	30	47
2014	AS-02	20	38	21	4	14	4	60	18	56
2014	AS-03	15	35	30	10	10	0	50	20	40
2014	AS-04	21	40	8	23	9	0	60	32	53
2014	AS-05	13	25	31	13	16	3	39	29	32
2014	AS-06	5	41	20	21	11	2	46	33	44
2011	AS	28	33	16	13	8	1	62	21	426
2011	AS-01	29	45	14	8	4	0	74	12	77
2011	AS-02	31	25	19	16	8	1	57	24	91
2011	AS-03	25	38	16	16	3	3	65	19	76
2011	AS-04	30	28	16	13	13	0	58	26	69
2011	AS-05	24	39	13	13	8	3	65	22	38
2011	AS-06	29	25	20	15	11	0	55	25	55
2011	AS-07	32	37	11	11	11	0	68	21	19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	35	17	10	3	0	0	71	12	291
2017	AS-01	27	37	21	13	2	0	0	64	14	62
2017	AS-02	42	40	8	6	4	0	0	82	10	50
2017	AS-03	29	31	31	9	0	0	0	60	9	35
2017	AS-04	38	38	12	10	2	0	0	77	12	60
2017	AS-05	45	26	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	AS-06	40	29	21	10	0	0	0	69	10	38
2017	AS-07	18	46	9	9	18	0	0	63	27	11
2014	AS	23	34	16	17	11	0	0	56	27	282
2014	AS-01	42	24	8	13	13	0	0	66	26	47
2014	AS-02	23	38	14	16	9	0	0	61	25	56
2014	AS-03	20	37	23	15	5	0	0	57	20	40
2014	AS-04	21	36	11	19	13	0	0	57	32	53
2014	AS-05	9	38	25	19	9	0	0	47	28	32
2014	AS-06	11	34	25	18	11	0	0	45	30	44
2011	AS	26	36	16	12	8	0	0	63	21	426
2011	AS-01	25	44	18	8	5	0	0	69	13	77
2011	AS-02	29	27	22	14	7	1	0	57	21	91
2011	AS-03	24	39	17	12	7	0	1	64	19	76
2011	AS-04	31	32	9	15	13	0	0	63	28	68
2011	AS-05	16	50	11	13	8	3	0	68	22	38
2011	AS-06	30	25	18	16	11	0	0	55	27	56
2011	AS-07	26	53	0	5	16	0	0	79	21	19
2008	AS	41	40	11	5	3	0	0	82	8	450
2008	AS-01	38	43	14	2	1	1	0	82	4	86
2008	AS-02	46	38	9	4	3	0	0	84	7	106
2008	AS-03	36	45	8	6	5	0	0	81	11	80
2008	AS-04	41	42	8	7	2	0	0	83	8	59
2008	AS-05	32	41	16	8	3	0	0	73	11	37
2008	AS-06	44	37	11	4	4	0	0	81	7	54
2008	AS-07	55	25	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	24	15	15	7	3	1	62	23	290
2017	AS-01	24	19	24	19	6	6	0	47	28	62
2017	AS-02	35	20	20	13	6	6	0	58	20	49
2017	AS-03	26	29	11	23	9	3	0	56	32	35
2017	AS-04	47	23	8	13	5	3	0	72	19	60
2017	AS-05	32	29	23	10	3	0	3	63	13	31
2017	AS-06	48	26	5	11	8	0	3	76	19	38
2017	AS-07	18	46	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	AS	24	26	22	14	10	5	0	52	25	282
2014	AS-01	31	28	20	2	15	4	0	62	17	47
2014	AS-02	21	27	23	14	9	5	0	51	24	56
2014	AS-03	20	25	30	7	12	5	0	47	21	40
2014	AS-04	30	28	15	17	6	4	0	61	24	53
2014	AS-05	13	25	25	22	9	6	0	40	33	32
2014	AS-06	20	23	23	23	7	5	0	45	31	44
2011	AS	31	24	12	15	11	8	0	59	28	426
2011	AS-01	23	29	13	19	9	6	0	56	31	77
2011	AS-02	33	18	16	18	10	5	0	53	29	91
2011	AS-03	35	21	12	11	7	15	0	66	20	75
2011	AS-04	28	28	7	14	16	7	0	59	33	69
2011	AS-05	26	39	13	5	11	5	0	69	17	38
2011	AS-06	34	16	13	18	11	9	0	55	31	56
2011	AS-07	42	21	11	5	21	0	0	63	26	19
2008	AS	38	29	14	8	6	4	1	70	15	450
2008	AS-01	31	38	13	6	6	5	1	74	12	86
2008	AS-02	44	22	13	5	9	7	0	71	15	106
2008	AS-03	38	28	13	14	6	3	0	67	21	80
2008	AS-04	34	32	15	5	8	5	0	70	14	59
2008	AS-05	27	41	8	14	3	0	8	74	18	37
2008	AS-06	48	15	20	11	4	2	0	64	15	54
2008	AS-07	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	28	12	6	2	2	0	79	9	291
2017	AS-01	44	23	16	11	2	5	0	70	14	62
2017	AS-02	38	34	16	6	6	0	0	72	12	50
2017	AS-03	54	26	11	3	0	3	3	85	3	35
2017	AS-04	57	25	13	5	0	0	0	82	5	60
2017	AS-05	52	39	3	3	3	0	0	90	6	31
2017	AS-06	71	24	3	2	0	0	0	95	2	38
2017	AS-07	9	45	18	18	9	0	0	54	27	11
2014	AS	46	29	11	7	5	2	1	77	12	282
2014	AS-01	59	20	10	6	2	0	2	81	9	47
2014	AS-02	37	29	5	14	7	5	2	71	23	56
2014	AS-03	50	25	15	5	5	0	0	75	10	40
2014	AS-04	55	25	9	8	2	2	0	81	10	53
2014	AS-05	28	34	22	6	6	3	0	65	13	32
2014	AS-06	43	39	11	0	7	0	0	82	7	44
2011	AS	48	27	10	7	4	3	1	78	12	428
2011	AS-01	55	25	8	5	3	4	1	84	8	77
2011	AS-02	38	29	16	9	4	4	0	70	14	90
2011	AS-03	47	33	9	4	4	3	0	82	8	76
2011	AS-04	54	23	7	7	4	3	1	80	12	69
2011	AS-05	42	37	8	8	5	0	0	79	13	38
2011	AS-06	55	21	9	9	5	0	2	77	14	58
2011	AS-07	53	26	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	AS	47	29	9	7	5	2	0	79	12	451
2008	AS-01	44	33	10	7	1	3	1	80	9	86
2008	AS-02	46	28	8	7	9	2	0	75	16	107
2008	AS-03	50	30	6	6	5	3	0	82	12	80
2008	AS-04	36	41	12	5	2	3	2	80	7	59
2008	AS-05	49	27	14	11	0	0	0	76	11	37
2008	AS-06	54	20	7	11	6	2	0	75	17	54
2008	AS-07	60	25	5	0	10	0	0	85	10	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	30	11	9	2	0	0	78	11	291
2017	AS-01	37	31	11	14	6	0	0	68	21	62
2017	AS-02	40	30	18	10	2	0	0	70	12	50
2017	AS-03	49	40	6	3	0	3	0	91	3	35
2017	AS-04	55	27	12	7	0	0	0	82	7	60
2017	AS-05	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2017	AS-06	69	18	5	5	3	0	0	87	8	38
2017	AS-07	18	27	37	18	0	0	0	45	18	11
2014	AS	44	29	11	9	6	0	0	74	15	282
2014	AS-01	51	29	9	4	6	0	0	80	10	47
2014	AS-02	39	25	18	11	7	0	0	65	18	56
2014	AS-03	45	30	12	7	5	0	0	75	12	40
2014	AS-04	47	28	8	11	6	0	0	75	17	53
2014	AS-05	25	38	16	9	9	0	3	65	19	32
2014	AS-06	50	27	9	9	5	0	0	77	14	44
2011	AS	42	34	6	9	8	1	0	77	17	427
2011	AS-01	39	45	5	5	5	0	0	84	10	77
2011	AS-02	35	29	12	11	11	1	0	65	23	89
2011	AS-03	49	29	7	9	5	1	0	79	15	76
2011	AS-04	45	33	1	12	6	1	1	81	18	69
2011	AS-05	42	37	3	8	11	0	0	79	18	38
2011	AS-06	47	29	3	10	10	0	0	76	21	58
2011	AS-07	42	42	0	5	11	0	0	84	16	19
2008	AS	43	35	8	9	5	0	0	78	14	451
2008	AS-01	41	36	3	13	5	1	1	79	18	86
2008	AS-02	43	33	8	7	8	0	0	76	16	107
2008	AS-03	44	36	9	8	4	0	0	80	11	80
2008	AS-04	39	39	10	8	3	0	0	78	12	59
2008	AS-05	41	41	8	8	3	0	0	81	11	37
2008	AS-06	48	30	9	9	4	0	0	78	13	54
2008	AS-07	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	28	7	6	3	0	84	9	289
2017	AS-01	52	24	11	8	5	0	76	13	62
2017	AS-02	51	27	10	10	2	0	78	12	49
2017	AS-03	54	43	0	0	0	3	100	0	35
2017	AS-04	58	32	7	2	2	0	90	3	60
2017	AS-05	63	27	7	3	0	0	90	3	30
2017	AS-06	71	24	0	5	0	0	95	5	38
2017	AS-07	36	9	9	27	18	0	45	46	11
2014	AS	52	25	11	6	6	0	77	12	281
2014	AS-01	66	19	7	4	4	0	85	8	47
2014	AS-02	38	32	14	7	9	0	70	16	56
2014	AS-03	59	13	15	5	8	0	72	13	39
2014	AS-04	64	23	6	6	2	0	87	8	53
2014	AS-05	34	34	19	6	6	0	69	13	32
2014	AS-06	48	30	9	7	7	0	77	14	44

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	35	17	10	3	5	0	68	14	290
2017	AS-01	27	29	24	8	2	10	0	62	11	62
2017	AS-02	35	35	16	8	2	4	0	72	11	49
2017	AS-03	31	31	17	6	9	6	0	67	15	35
2017	AS-04	25	47	14	8	2	5	0	75	10	60
2017	AS-05	32	32	13	19	3	0	0	65	23	31
2017	AS-06	29	39	13	16	0	3	0	70	16	38
2017	AS-07	18	27	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	AS	12	32	21	19	12	5	0	46	32	282
2014	AS-01	19	30	19	13	13	6	0	52	28	47
2014	AS-02	9	31	27	20	9	5	0	42	30	56
2014	AS-03	20	20	20	10	20	10	0	45	33	40
2014	AS-04	6	45	23	13	11	2	0	52	25	53
2014	AS-05	3	41	25	22	6	3	0	45	29	32
2014	AS-06	11	27	9	34	14	5	0	40	50	44
2011	AS	22	28	22	13	9	5	1	53	23	428
2011	AS-01	26	32	22	9	6	4	0	61	16	77
2011	AS-02	22	26	30	11	8	2	1	50	19	91
2011	AS-03	26	18	21	13	9	11	1	51	25	76
2011	AS-04	18	35	24	13	4	4	1	56	19	68
2011	AS-05	16	34	13	13	18	5	0	53	33	38
2011	AS-06	16	26	22	22	10	3	0	43	34	58
2011	AS-07	32	32	11	5	21	0	0	63	26	19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	38	17	15	3	2	0	64	19	291
2017	AS-01	21	37	25	13	2	3	0	60	15	62
2017	AS-02	30	38	18	12	2	0	0	68	14	50
2017	AS-03	26	29	20	20	3	3	0	56	24	35
2017	AS-04	20	55	9	13	2	2	0	76	15	60
2017	AS-05	26	29	19	23	3	0	0	55	26	31
2017	AS-06	24	39	18	13	3	3	0	65	16	38
2017	AS-07	18	18	9	37	18	0	0	36	55	11
2014	AS	9	32	20	21	17	1	0	42	38	282
2014	AS-01	13	49	13	10	15	0	0	62	25	47
2014	AS-02	7	31	18	25	18	2	0	39	43	56
2014	AS-03	15	33	17	17	17	0	0	48	35	40
2014	AS-04	8	36	19	21	17	0	0	43	38	53
2014	AS-05	6	19	31	28	13	3	0	26	42	32
2014	AS-06	5	23	25	27	18	2	0	28	47	44
2011	AS	18	30	16	17	17	1	1	49	35	425
2011	AS-01	25	32	18	13	12	0	0	57	25	77
2011	AS-02	20	32	20	10	15	2	1	53	26	91
2011	AS-03	17	22	16	20	21	3	1	41	42	76
2011	AS-04	13	37	15	16	13	3	1	53	31	67
2011	AS-05	14	24	14	30	19	0	0	38	49	37
2011	AS-06	12	25	14	23	26	0	0	37	49	57
2011	AS-07	32	47	0	5	16	0	0	79	21	19
2008	AS	28	37	15	10	7	2	0	67	18	450
2008	AS-01	23	49	10	6	6	5	1	77	12	86
2008	AS-02	34	40	15	5	3	4	0	77	8	107
2008	AS-03	25	27	16	13	16	3	0	53	30	79
2008	AS-04	25	44	15	10	5	0	0	69	15	59
2008	AS-05	19	43	16	14	8	0	0	62	22	37
2008	AS-06	31	28	19	17	4	2	0	60	21	54
2008	AS-07	55	15	10	10	10	0	0	70	20	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	32	21	22	6	3	0	49	29	291
2017	AS-01	16	34	26	18	0	6	0	53	19	62
2017	AS-02	20	30	18	22	4	4	2	53	28	50
2017	AS-03	14	20	31	26	6	3	0	35	32	35
2017	AS-04	13	35	18	25	7	2	0	49	32	60
2017	AS-05	16	32	16	29	6	0	0	48	35	31
2017	AS-06	13	37	21	16	13	0	0	50	29	38
2017	AS-07	9	27	18	27	18	0	0	36	46	11
2014	AS	7	21	22	27	20	2	0	29	48	282
2014	AS-01	6	36	25	17	13	4	0	44	31	47
2014	AS-02	9	20	20	28	18	5	0	31	49	56
2014	AS-03	10	17	25	22	22	2	0	28	46	40
2014	AS-04	9	23	19	25	23	2	0	33	48	53
2014	AS-05	6	19	25	28	22	0	0	25	50	32
2014	AS-06	2	11	23	39	25	0	0	14	64	44
2011	AS	10	29	17	25	14	5	0	41	41	429
2011	AS-01	14	34	19	18	6	8	0	52	27	77
2011	AS-02	10	26	24	24	10	5	0	38	36	91
2011	AS-03	5	26	16	28	17	8	0	34	49	76
2011	AS-04	9	30	20	22	14	4	0	41	38	69
2011	AS-05	11	26	16	29	18	0	0	37	47	38
2011	AS-06	7	31	7	34	19	2	0	39	54	58
2011	AS-07	16	37	11	21	16	0	0	53	37	19
2008	AS	14	41	15	14	10	5	0	59	25	450
2008	AS-01	12	50	10	12	7	9	0	68	21	86
2008	AS-02	21	43	15	9	7	5	0	67	17	106
2008	AS-03	10	38	10	18	18	8	0	51	38	80
2008	AS-04	15	42	17	14	7	3	2	61	21	59
2008	AS-05	5	41	24	19	11	0	0	46	30	37
2008	AS-06	11	33	26	20	9	0	0	44	30	54
2008	AS-07	35	25	10	10	15	5	0	63	26	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	33	18	13	7	4	0	60	21	291
2017	AS-01	22	24	18	19	8	8	0	51	30	62
2017	AS-02	30	28	20	10	8	4	0	61	19	50
2017	AS-03	20	29	34	6	9	3	0	50	15	35
2017	AS-04	28	37	15	12	5	4	0	67	17	60
2017	AS-05	23	39	13	19	6	0	0	61	26	31
2017	AS-06	29	39	11	11	5	5	0	72	16	38
2017	AS-07	18	45	18	9	9	0	0	63	18	11
2014	AS	11	26	19	21	19	4	0	39	42	282
2014	AS-01	17	34	16	10	17	6	0	54	29	47
2014	AS-02	9	20	18	30	18	5	0	30	51	56
2014	AS-03	20	17	28	12	22	0	0	37	35	40
2014	AS-04	11	32	19	13	25	0	0	43	38	53
2014	AS-05	6	22	22	22	25	3	0	29	48	32
2014	AS-06	2	30	16	34	14	5	0	33	50	44
2011	AS	15	30	17	20	14	5	0	47	35	429
2011	AS-01	17	35	25	12	8	4	0	54	20	77
2011	AS-02	15	25	19	22	11	7	1	44	36	91
2011	AS-03	14	24	13	24	17	8	0	41	44	76
2011	AS-04	16	32	17	16	16	3	0	49	33	69
2011	AS-05	8	32	11	29	18	3	0	41	49	38
2011	AS-06	10	31	17	26	14	2	0	42	40	58
2011	AS-07	32	37	11	5	16	0	0	68	21	19
2008	AS	22	40	13	11	7	7	0	67	20	450
2008	AS-01	20	35	12	12	5	16	0	66	20	85
2008	AS-02	24	46	16	6	5	4	0	73	11	107
2008	AS-03	21	39	10	13	14	4	0	62	27	80
2008	AS-04	20	37	17	8	8	7	2	63	19	59
2008	AS-05	16	38	19	16	8	3	0	56	25	37
2008	AS-06	22	44	7	15	6	6	0	71	22	54
2008	AS-07	50	25	5	10	5	5	0	79	16	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	34	17	21	10	3	0	50	33	290
2017	AS-01	11	28	20	26	11	3	0	41	39	61
2017	AS-02	18	34	24	12	8	4	0	54	21	50
2017	AS-03	20	20	23	26	9	3	0	41	35	35
2017	AS-04	13	42	10	22	10	3	0	57	33	60
2017	AS-05	13	35	10	26	16	0	0	48	42	31
2017	AS-06	19	42	13	16	11	0	0	61	26	38
2017	AS-07	9	27	18	37	9	0	0	36	46	11
2014	AS	7	23	20	25	22	2	0	31	49	282
2014	AS-01	13	25	24	18	21	0	0	38	38	47
2014	AS-02	4	27	17	32	18	4	0	31	52	56
2014	AS-03	12	20	20	17	27	2	0	33	46	40
2014	AS-04	9	24	17	28	19	2	0	35	48	53
2014	AS-05	0	28	25	19	22	6	0	30	43	32
2014	AS-06	2	18	18	34	27	0	0	21	61	44
2011	AS	11	28	14	26	18	3	0	40	45	427
2011	AS-01	12	38	12	21	12	6	0	53	35	77
2011	AS-02	10	27	16	29	16	3	0	38	46	90
2011	AS-03	8	26	14	28	18	5	0	36	49	76
2011	AS-04	13	29	22	19	14	1	1	43	34	69
2011	AS-05	11	24	13	21	32	0	0	34	53	38
2011	AS-06	11	19	9	35	26	0	0	30	61	57
2011	AS-07	16	42	0	21	21	0	0	58	42	19
2008	AS	14	43	12	19	10	2	0	59	29	450
2008	AS-01	13	47	12	19	8	2	0	61	27	86
2008	AS-02	17	47	12	15	6	3	0	66	21	106
2008	AS-03	13	44	10	20	13	1	0	57	33	80
2008	AS-04	8	44	17	19	12	0	0	53	31	59
2008	AS-05	16	30	14	32	8	0	0	46	41	37
2008	AS-06	17	43	9	20	11	0	0	59	31	54
2008	AS-07	25	35	5	15	15	5	0	63	32	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	39	13	8	8	72	15	290
2017	AS-01	31	32	14	11	11	63	23	62
2017	AS-02	35	39	10	14	2	74	16	49
2017	AS-03	31	34	23	0	11	66	11	35
2017	AS-04	32	47	8	5	8	78	13	60
2017	AS-05	35	35	16	6	6	71	13	31
2017	AS-06	42	45	5	8	0	87	8	38
2017	AS-07	27	37	18	0	18	63	18	11
2014	AS	25	32	16	19	7	58	26	282
2014	AS-01	34	32	22	8	4	66	13	47
2014	AS-02	20	43	7	23	7	63	30	56
2014	AS-03	30	33	15	15	7	63	22	40
2014	AS-04	26	34	11	23	6	60	28	53
2014	AS-05	19	25	25	16	16	44	31	32
2014	AS-06	18	29	20	25	7	48	32	44
2011	AS	27	40	16	10	8	66	18	429
2011	AS-01	38	29	18	13	3	66	16	77
2011	AS-02	22	42	25	3	8	64	11	91
2011	AS-03	26	38	18	9	8	64	17	76
2011	AS-04	26	48	9	12	6	74	17	69
2011	AS-05	18	42	5	18	16	61	34	38
2011	AS-06	24	41	12	10	12	66	22	58
2011	AS-07	32	37	5	11	16	68	26	19

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	43	14	9	5	0	71	14	291
2017	AS-01	26	42	16	11	3	2	69	15	62
2017	AS-02	28	40	20	8	4	0	68	12	50
2017	AS-03	29	37	20	9	6	0	66	14	35
2017	AS-04	27	52	8	10	3	0	78	13	60
2017	AS-05	32	32	10	13	13	0	65	26	31
2017	AS-06	37	48	11	5	0	0	84	5	38
2017	AS-07	9	54	27	0	9	0	63	9	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	22	22	19	6	16	4	42	30	291
2017	AS-01	8	18	18	23	11	19	3	33	44	62
2017	AS-02	6	26	18	18	8	20	4	42	34	50
2017	AS-03	14	11	37	17	3	14	3	31	24	35
2017	AS-04	18	18	28	18	2	12	3	43	24	60
2017	AS-05	16	19	19	26	3	13	3	42	35	31
2017	AS-06	16	40	13	13	0	16	3	68	16	38
2017	AS-07	9	18	27	9	18	9	9	33	34	11
2014	AS	15	23	20	14	11	13	3	46	30	282
2014	AS-01	19	21	15	10	13	17	6	51	30	47
2014	AS-02	12	16	18	15	14	23	2	38	39	56
2014	AS-03	20	28	20	7	15	7	2	53	25	40
2014	AS-04	15	26	17	17	6	15	4	51	28	53
2014	AS-05	9	22	31	22	3	6	6	36	29	32
2014	AS-06	11	23	30	9	18	7	2	37	30	44

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	37	9	8	4	1	0	78	12	291
2017	AS-01	37	31	11	10	11	0	0	68	21	62
2017	AS-02	34	42	12	10	2	0	0	76	12	50
2017	AS-03	37	40	11	9	0	3	0	79	9	35
2017	AS-04	52	32	10	5	2	0	0	83	7	60
2017	AS-05	45	32	6	10	0	6	0	83	10	31
2017	AS-06	42	53	3	2	0	0	0	95	2	38
2017	AS-07	27	27	9	27	9	0	0	54	37	11
2014	AS	42	31	12	8	6	0	0	73	15	282
2014	AS-01	49	30	13	2	6	0	0	79	8	47
2014	AS-02	37	33	12	7	11	0	0	70	18	56
2014	AS-03	37	40	7	10	5	0	0	78	15	40
2014	AS-04	49	23	13	9	6	0	0	72	15	53
2014	AS-05	31	25	22	16	6	0	0	56	22	32
2014	AS-06	43	32	11	9	5	0	0	75	14	44
2011	AS	42	34	9	8	7	0	0	76	15	427
2011	AS-01	45	38	5	10	1	0	0	83	12	77
2011	AS-02	37	36	11	7	10	0	0	72	17	90
2011	AS-03	45	34	8	7	5	1	0	80	12	76
2011	AS-04	41	33	12	7	6	0	1	75	13	69
2011	AS-05	39	32	8	8	13	0	0	71	21	38
2011	AS-06	42	30	11	9	9	0	0	72	18	57
2011	AS-07	53	32	0	0	16	0	0	84	16	19
2008	AS	38	37	9	9	6	0	0	76	16	451
2008	AS-01	42	41	6	6	3	1	1	85	10	86
2008	AS-02	36	36	8	13	7	0	0	71	21	107
2008	AS-03	38	36	5	15	5	0	1	75	20	80
2008	AS-04	27	44	14	7	7	2	0	72	14	59
2008	AS-05	35	41	14	5	5	0	0	76	11	37
2008	AS-06	43	31	9	7	9	0	0	74	17	54
2008	AS-07	50	25	15	0	10	0	0	75	10	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	28	19	6	0	3	11	71	7	80
2017	AS-03	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS-04	29	29	21	7	0	0	14	67	8	14
2017	AS-05	55	18	9	9	0	0	9	80	10	11
2017	AS-06	33	29	17	4	0	4	13	75	5	24
2014	AS	23	39	17	8	2	0	12	71	10	66
2014	AS-03	43	21	22	7	0	0	7	69	8	14
2014	AS-04	10	40	20	10	0	0	20	62	13	10
2014	AS-05	23	31	31	8	0	0	8	58	8	13
2014	AS-06	20	55	0	0	5	0	20	94	6	20

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	36	15	8	5	2	1	71	13	289
2017	AS-01	24	34	15	18	7	2	0	60	25	61
2017	AS-02	33	33	20	8	4	0	2	67	12	49
2017	AS-03	31	34	17	11	6	0	0	66	17	35
2017	AS-04	35	42	13	5	3	2	0	78	8	60
2017	AS-05	42	35	13	3	3	3	0	80	7	31
2017	AS-06	42	39	16	3	0	0	0	82	3	38
2017	AS-07	45	18	0	0	27	0	9	70	30	11
2014	AS	31	35	16	9	6	2	0	68	15	282
2014	AS-01	41	25	20	6	4	4	0	69	11	47
2014	AS-02	37	29	12	11	5	4	2	70	17	56
2014	AS-03	27	40	20	7	5	0	0	68	12	40
2014	AS-04	32	42	8	9	8	2	0	75	17	53
2014	AS-05	22	41	22	13	0	3	0	65	13	32
2014	AS-06	25	32	23	9	11	0	0	57	21	44
2011	AS	31	36	12	12	5	3	1	69	18	428
2011	AS-01	29	39	14	10	5	1	1	69	16	77
2011	AS-02	23	34	18	13	7	4	1	60	21	91
2011	AS-03	33	39	11	11	5	1	0	73	16	76
2011	AS-04	24	41	12	15	4	3	1	68	20	68
2011	AS-05	42	26	8	16	8	0	0	68	24	38
2011	AS-06	41	26	9	14	3	5	2	72	19	58
2011	AS-07	42	42	5	5	0	5	0	89	6	19
2008	AS	31	36	11	14	5	2	1	69	19	451
2008	AS-01	31	36	9	13	5	5	1	72	19	86
2008	AS-02	29	39	17	8	4	1	2	70	13	107
2008	AS-03	29	28	13	21	6	4	0	58	29	80
2008	AS-04	27	39	5	19	8	2	0	67	28	59
2008	AS-05	24	43	16	16	0	0	0	68	16	37
2008	AS-06	46	31	4	9	7	2	0	79	17	54
2008	AS-07	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	30	14	11	3	8	1	69	16	291
2017	AS-01	29	22	16	14	3	13	2	60	21	62
2017	AS-02	30	28	12	16	4	10	0	65	22	50
2017	AS-03	26	34	23	11	3	3	0	62	15	35
2017	AS-04	32	33	15	13	0	7	0	70	14	60
2017	AS-05	45	32	3	6	3	10	0	86	11	31
2017	AS-06	37	34	21	0	0	6	3	77	0	38
2017	AS-07	36	27	0	0	27	0	9	70	30	11
2014	AS	32	28	16	10	7	6	1	64	18	282
2014	AS-01	43	23	13	7	4	10	0	73	13	47
2014	AS-02	32	22	16	14	11	4	2	57	26	56
2014	AS-03	30	35	25	5	5	0	0	65	10	40
2014	AS-04	30	32	11	11	6	9	0	69	19	53
2014	AS-05	28	31	9	16	9	6	0	63	27	32
2014	AS-06	25	30	20	7	9	7	2	60	18	44
2011	AS	32	27	16	12	8	4	0	63	20	428
2011	AS-01	27	27	17	18	6	3	1	57	26	77
2011	AS-02	33	22	15	15	9	5	0	58	26	91
2011	AS-03	34	29	18	5	8	5	0	67	14	76
2011	AS-04	26	26	18	10	15	4	0	55	26	68
2011	AS-05	32	34	16	13	3	3	0	68	16	38
2011	AS-06	34	31	17	7	3	5	2	70	11	58
2011	AS-07	58	26	0	5	5	5	0	89	11	19
2008	AS	34	28	11	14	8	4	1	65	23	450
2008	AS-01	30	24	13	16	12	3	1	57	29	86
2008	AS-02	31	25	20	8	7	7	2	62	16	106
2008	AS-03	31	33	8	16	6	6	0	68	24	80
2008	AS-04	29	31	5	20	12	3	0	61	33	59
2008	AS-05	49	22	8	14	5	3	0	72	19	37
2008	AS-06	44	30	9	9	4	4	0	77	13	54
2008	AS-07	50	30	5	15	0	0	0	80	15	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	44	13	12	9	0	1	65	22	290
2017	AS-01	19	39	14	13	13	0	2	59	26	62
2017	AS-02	20	50	8	10	10	0	2	72	20	50
2017	AS-03	26	20	23	23	9	0	0	46	31	35
2017	AS-04	17	58	7	12	7	0	0	75	19	59
2017	AS-05	23	45	16	6	10	0	0	68	16	31
2017	AS-06	21	50	11	13	5	0	0	71	18	38
2017	AS-07	18	27	37	0	18	0	0	45	18	11
2014	AS	20	38	12	20	10	0	0	58	30	282
2014	AS-01	19	41	4	25	8	0	2	61	34	47
2014	AS-02	28	38	12	14	7	0	0	66	21	56
2014	AS-03	17	42	15	20	5	0	0	60	25	40
2014	AS-04	17	36	11	23	13	0	0	53	36	53
2014	AS-05	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2014	AS-06	14	39	14	23	11	0	0	52	34	44
2011	AS	23	40	14	14	7	0	1	64	22	429
2011	AS-01	19	47	16	13	5	0	0	66	18	77
2011	AS-02	19	43	20	12	5	1	0	62	18	91
2011	AS-03	22	39	11	20	8	0	0	62	28	76
2011	AS-04	25	41	9	17	6	0	3	67	24	69
2011	AS-05	21	34	11	16	18	0	0	55	34	38
2011	AS-06	29	38	17	10	3	0	2	68	14	58
2011	AS-07	42	21	11	5	16	5	0	67	22	19
2008	AS	25	46	10	12	5	0	2	73	17	449
2008	AS-01	27	50	9	8	3	0	2	79	12	86
2008	AS-02	27	46	13	8	5	0	1	74	12	106
2008	AS-03	21	48	5	23	4	0	0	69	26	80
2008	AS-04	19	52	9	10	9	0	2	72	19	58
2008	AS-05	22	49	8	16	3	0	3	72	19	37
2008	AS-06	28	37	15	17	2	0	2	66	19	54
2008	AS-07	40	25	10	5	10	5	5	72	17	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	41	12	7	5	0	0	76	12	291
2017	AS-01	22	49	11	8	8	2	0	72	16	62
2017	AS-02	36	30	22	6	6	0	0	66	12	50
2017	AS-03	37	34	17	6	6	0	0	71	11	35
2017	AS-04	37	43	7	12	2	0	0	80	13	60
2017	AS-05	39	55	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	AS-06	42	34	16	8	0	0	0	76	8	38
2017	AS-07	27	54	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS	31	38	14	11	7	0	0	68	18	282
2014	AS-01	32	40	9	6	13	0	0	72	19	47
2014	AS-02	32	31	12	23	2	0	0	63	25	56
2014	AS-03	32	37	20	5	5	0	0	70	10	40
2014	AS-04	34	25	25	8	9	0	0	58	17	53
2014	AS-05	13	44	16	22	6	0	0	56	28	32
2014	AS-06	29	57	2	7	5	0	0	86	11	44
2011	AS	38	38	9	10	4	0	0	76	15	427
2011	AS-01	36	38	8	13	5	0	0	74	18	77
2011	AS-02	32	34	16	10	7	0	1	67	17	91
2011	AS-03	43	36	12	7	3	0	0	79	9	75
2011	AS-04	32	41	3	18	4	1	0	75	22	68
2011	AS-05	29	53	3	11	5	0	0	82	16	38
2011	AS-06	47	36	12	3	2	0	0	83	5	58
2011	AS-07	63	26	0	5	5	0	0	89	11	19
2008	AS	39	41	10	7	4	0	0	79	11	451
2008	AS-01	35	40	10	12	3	0	0	74	15	86
2008	AS-02	39	36	14	6	6	0	0	75	11	107
2008	AS-03	35	48	10	4	4	0	0	83	8	80
2008	AS-04	29	59	3	3	5	0	0	88	8	59
2008	AS-05	32	43	11	8	5	0	0	76	14	37
2008	AS-06	56	28	7	6	4	0	0	83	9	54
2008	AS-07	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	39	7	7	4	0	0	83	10	289
2017	AS-01	37	42	5	6	8	2	0	80	15	62
2017	AS-02	34	42	10	12	2	0	0	76	14	50
2017	AS-03	44	32	6	12	6	0	0	76	18	34
2017	AS-04	44	44	3	7	2	0	0	88	8	59
2017	AS-05	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-06	53	32	13	3	0	0	0	84	3	38
2017	AS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	39	41	9	7	5	0	0	79	12	282
2014	AS-01	43	29	9	8	10	0	0	72	19	47
2014	AS-02	37	41	7	12	2	0	0	79	14	56
2014	AS-03	42	45	10	0	2	0	0	88	2	40
2014	AS-04	38	36	13	6	8	0	0	74	13	53
2014	AS-05	25	41	13	19	3	0	0	66	22	32
2014	AS-06	41	50	2	2	5	0	0	91	7	44
2011	AS	40	43	5	7	4	0	0	83	12	428
2011	AS-01	40	42	6	5	5	1	0	83	11	77
2011	AS-02	32	45	9	9	5	0	0	77	14	91
2011	AS-03	47	39	1	8	4	0	0	87	12	76
2011	AS-04	35	43	6	10	4	0	1	79	15	69
2011	AS-05	34	50	3	11	3	0	0	84	13	38
2011	AS-06	47	42	5	4	2	0	0	89	5	57
2011	AS-07	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2008	AS	41	45	6	4	3	0	0	86	7	451
2008	AS-01	35	44	9	8	3	0	0	79	12	86
2008	AS-02	47	36	10	4	3	0	0	83	7	107
2008	AS-03	46	43	6	4	1	0	0	89	5	80
2008	AS-04	32	63	0	2	3	0	0	95	5	59
2008	AS-05	38	49	8	3	3	0	0	86	5	37
2008	AS-06	44	46	2	2	6	0	0	91	7	54
2008	AS-07	45	45	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	36	15	19	9	2	0	56	28	291
2017	AS-01	16	31	19	21	10	3	0	49	32	62
2017	AS-02	20	40	16	16	6	2	0	61	23	50
2017	AS-03	14	31	20	20	14	0	0	46	34	35
2017	AS-04	23	42	12	13	7	4	0	67	21	60
2017	AS-05	26	23	19	23	10	0	0	48	32	31
2017	AS-06	16	45	11	21	5	3	0	62	27	38
2017	AS-07	9	36	0	27	18	0	9	50	50	11
2014	AS	13	33	16	21	16	2	0	47	37	280
2014	AS-01	25	30	19	10	10	5	0	58	22	47
2014	AS-02	14	27	12	30	12	4	0	43	44	56
2014	AS-03	8	40	21	18	13	0	0	47	32	38
2014	AS-04	17	42	9	11	21	0	0	58	32	53
2014	AS-05	6	28	19	28	19	0	0	34	47	32
2014	AS-06	2	32	21	25	18	2	0	35	44	44
2011	AS	18	31	18	18	13	1	0	50	32	428
2011	AS-01	21	31	18	17	10	1	1	53	28	77
2011	AS-02	19	34	18	18	11	1	0	53	29	91
2011	AS-03	15	24	23	23	13	3	0	40	37	75
2011	AS-04	22	35	6	17	17	1	1	58	36	69
2011	AS-05	11	24	29	24	13	0	0	34	37	38
2011	AS-06	19	34	21	10	16	0	0	53	26	58
2011	AS-07	21	42	5	16	16	0	0	63	32	19
2008	AS	24	39	16	14	6	2	0	64	20	451
2008	AS-01	17	45	21	12	1	2	1	65	13	86
2008	AS-02	36	31	12	12	6	4	0	69	18	107
2008	AS-03	21	31	21	18	9	0	0	53	26	80
2008	AS-04	20	44	10	19	5	2	0	66	24	59
2008	AS-05	11	54	19	11	5	0	0	65	16	37
2008	AS-06	20	43	11	20	6	0	0	63	26	54
2008	AS-07	45	30	10	5	10	0	0	75	15	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	29	15	16	16	2	1	52	33	289
2017	AS-01	8	21	20	20	28	3	0	31	49	61
2017	AS-02	22	34	22	8	10	4	0	58	19	50
2017	AS-03	17	23	23	14	23	0	0	40	37	35
2017	AS-04	20	42	7	17	15	0	0	62	32	60
2017	AS-05	45	19	10	19	6	0	0	65	26	31
2017	AS-06	30	27	14	21	5	0	3	59	28	37
2017	AS-07	9	54	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	AS	11	30	16	17	22	2	2	43	41	282
2014	AS-01	23	26	15	13	18	0	6	52	32	47
2014	AS-02	9	34	20	14	20	4	0	45	35	56
2014	AS-03	2	30	20	20	20	5	2	35	43	40
2014	AS-04	11	32	17	17	23	0	0	43	40	53
2014	AS-05	13	19	9	19	38	3	0	32	58	32
2014	AS-06	9	41	11	23	16	0	0	50	39	44
2011	AS	15	29	17	18	19	2	1	45	38	429
2011	AS-01	12	32	21	14	21	0	0	44	35	77
2011	AS-02	9	25	19	26	19	2	0	35	46	91
2011	AS-03	13	18	17	25	20	5	1	34	48	76
2011	AS-04	20	26	13	14	25	1	0	47	40	69
2011	AS-05	13	37	18	11	18	3	0	51	30	38
2011	AS-06	24	40	10	12	12	0	2	65	25	58
2011	AS-07	21	32	11	16	16	0	5	56	33	19
2008	AS	20	34	14	19	12	1	1	55	31	451
2008	AS-01	14	38	15	22	8	2	0	54	31	86
2008	AS-02	21	32	12	21	12	0	2	53	34	107
2008	AS-03	21	31	15	14	19	0	0	53	33	80
2008	AS-04	22	41	10	15	8	2	2	65	25	59
2008	AS-05	16	27	19	24	11	0	3	44	36	37
2008	AS-06	31	30	11	19	7	0	2	62	26	54
2008	AS-07	20	40	10	15	10	0	5	63	26	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	42	9	10	4	0	0	76	15	290
2017	AS-01	19	49	10	11	10	2	0	69	21	62
2017	AS-02	30	36	18	12	2	0	2	67	14	50
2017	AS-03	31	49	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	AS-04	38	45	5	10	2	0	0	83	12	60
2017	AS-05	35	42	13	10	0	0	0	77	10	31
2017	AS-06	52	30	5	11	3	0	0	81	13	37
2017	AS-07	36	46	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	28	42	12	11	6	0	0	70	18	282
2014	AS-01	36	38	13	6	6	0	0	74	13	47
2014	AS-02	20	43	11	20	5	2	0	64	25	56
2014	AS-03	35	33	20	5	7	0	0	68	12	40
2014	AS-04	28	43	9	9	9	0	0	72	19	53
2014	AS-05	19	50	16	9	6	0	0	69	16	32
2014	AS-06	27	41	11	18	2	0	0	68	21	44
2011	AS	32	40	10	12	6	0	0	72	18	428
2011	AS-01	30	36	14	16	4	0	0	66	19	77
2011	AS-02	22	39	22	9	8	0	0	61	17	90
2011	AS-03	36	37	7	14	7	0	0	72	21	76
2011	AS-04	28	49	6	14	3	0	0	77	17	69
2011	AS-05	37	37	5	16	5	0	0	74	21	38
2011	AS-06	38	45	3	7	7	0	0	83	14	58
2011	AS-07	58	32	0	5	5	0	0	89	11	19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	33	11	9	3	0	76	12	290
2017	AS-01	31	36	16	11	6	0	66	18	62
2017	AS-02	37	33	14	12	2	2	71	15	49
2017	AS-03	46	37	14	3	0	0	83	3	35
2017	AS-04	48	35	8	7	2	0	83	8	60
2017	AS-05	52	26	10	13	0	0	77	13	31
2017	AS-06	61	26	3	8	2	0	87	10	38
2017	AS-07	36	37	9	0	18	0	73	18	11
2014	AS	33	39	12	11	5	0	72	16	282
2014	AS-01	44	32	13	5	6	0	76	11	47
2014	AS-02	24	41	16	14	5	0	65	20	56
2014	AS-03	35	38	15	7	5	0	73	12	40
2014	AS-04	34	45	8	8	6	0	79	13	53
2014	AS-05	28	31	19	16	6	0	59	22	32
2014	AS-06	34	41	5	18	2	0	75	21	44

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	37	9	12	4	0	74	17	290
2017	AS-01	31	39	5	16	8	0	70	25	61
2017	AS-02	30	38	20	10	2	0	68	12	50
2017	AS-03	29	43	14	14	0	0	71	14	35
2017	AS-04	38	37	8	13	3	0	75	17	60
2017	AS-05	52	35	3	10	0	0	87	10	31
2017	AS-06	55	32	3	8	3	0	87	10	38
2017	AS-07	27	27	0	18	27	0	54	46	11
2014	AS	33	35	14	15	4	0	67	18	281
2014	AS-01	46	33	6	10	4	0	79	15	47
2014	AS-02	27	39	11	20	4	0	66	23	56
2014	AS-03	30	37	18	10	5	0	67	15	40
2014	AS-04	37	27	15	15	4	2	65	20	52
2014	AS-05	19	41	31	6	3	0	59	9	32
2014	AS-06	34	37	9	18	2	0	70	20	44
2011	AS	37	41	9	8	5	0	78	13	428
2011	AS-01	43	38	6	10	3	0	81	13	77
2011	AS-02	34	36	15	7	8	0	70	14	91
2011	AS-03	29	53	8	4	5	1	83	9	76
2011	AS-04	35	43	9	10	1	1	79	12	68
2011	AS-05	34	42	3	13	8	0	76	21	38
2011	AS-06	41	38	9	3	9	0	79	12	58
2011	AS-07	53	37	0	11	0	0	89	11	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	39	21	10	4	3	0	63	15	291
2017	AS-01	6	42	24	10	10	6	2	52	21	62
2017	AS-02	20	36	24	14	2	4	0	59	17	50
2017	AS-03	29	31	20	14	6	0	0	60	20	35
2017	AS-04	18	45	25	10	0	2	0	64	10	60
2017	AS-05	29	35	26	6	3	0	0	65	10	31
2017	AS-06	40	37	11	10	0	3	0	79	11	38
2017	AS-07	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	30	7	9	3	0	0	81	12	291
2017	AS-01	50	35	8	2	5	0	0	85	6	62
2017	AS-02	52	32	2	14	0	0	0	84	14	50
2017	AS-03	49	31	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	AS-04	53	25	8	12	2	0	0	78	13	60
2017	AS-05	55	19	6	16	0	0	3	77	17	31
2017	AS-06	55	26	3	8	8	0	0	82	16	38
2017	AS-07	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	AS	40	33	10	11	5	0	0	73	17	282
2014	AS-01	57	13	9	13	8	0	0	70	21	47
2014	AS-02	44	34	11	7	4	0	0	79	11	56
2014	AS-03	35	38	12	10	5	0	0	73	15	40
2014	AS-04	43	36	8	9	4	0	0	79	13	53
2014	AS-05	28	38	16	13	6	0	0	66	19	32
2014	AS-06	30	41	9	16	5	0	0	70	21	44
2011	AS	46	30	9	10	4	0	0	76	14	428
2011	AS-01	44	35	12	4	5	0	0	79	9	77
2011	AS-02	45	34	9	9	2	0	1	80	11	91
2011	AS-03	51	25	11	12	1	0	0	76	13	75
2011	AS-04	51	29	7	9	3	1	0	81	12	69
2011	AS-05	39	34	8	11	8	0	0	74	18	38
2011	AS-06	41	28	9	14	7	0	2	70	21	58
2011	AS-07	42	16	11	16	16	0	0	58	32	19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	21	13	13	6	2	7	64	21	291
2017	AS-01	39	18	19	8	2	2	13	66	11	62
2017	AS-02	40	22	14	10	6	2	6	67	17	50
2017	AS-03	34	20	9	20	9	0	9	59	31	35
2017	AS-04	38	18	15	15	8	2	3	60	25	60
2017	AS-05	42	26	6	6	3	3	13	81	12	31
2017	AS-06	37	26	8	21	5	3	0	65	27	38
2017	AS-07	9	27	18	9	27	0	9	40	40	11
2014	AS	33	27	12	12	8	1	8	66	21	282
2014	AS-01	38	21	8	6	6	0	20	74	16	47
2014	AS-02	34	18	18	7	7	2	14	62	17	56
2014	AS-03	33	27	7	12	10	0	10	67	25	40
2014	AS-04	38	28	8	15	9	2	0	67	25	53
2014	AS-05	31	34	16	9	9	0	0	66	19	32
2014	AS-06	23	39	14	23	0	0	2	63	23	44
2011	AS	34	24	7	16	11	0	6	63	30	427
2011	AS-01	55	20	8	3	8	0	7	80	11	76
2011	AS-02	26	22	12	20	8	1	11	55	31	91
2011	AS-03	31	20	5	19	19	0	7	54	40	75
2011	AS-04	36	33	6	16	6	0	3	72	22	69
2011	AS-05	29	21	3	26	16	0	5	53	44	38
2011	AS-06	29	28	5	21	14	0	3	59	36	58
2011	AS-07	26	37	5	16	16	0	0	63	32	19
2008	AS	39	26	8	10	10	1	5	70	21	451
2008	AS-01	50	28	5	5	7	2	3	83	12	86
2008	AS-02	36	23	9	9	13	1	7	65	24	107
2008	AS-03	36	19	14	13	11	1	6	59	26	80
2008	AS-04	27	46	7	12	5	2	2	75	18	59
2008	AS-05	43	32	11	3	8	0	3	78	11	37
2008	AS-06	41	24	7	17	11	0	0	65	28	54
2008	AS-07	35	10	0	10	15	0	30	64	36	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	38	21	9	4	0	0	66	13	291
2017	AS-01	44	40	10	3	2	0	2	85	5	62
2017	AS-02	32	32	24	8	4	0	0	64	12	50
2017	AS-03	20	37	23	11	9	0	0	57	20	35
2017	AS-04	18	40	25	13	3	0	0	58	17	60
2017	AS-05	29	45	26	0	0	0	0	74	0	31
2017	AS-06	19	37	21	16	8	0	0	56	24	38
2017	AS-07	9	36	27	27	0	0	0	45	27	11
2014	AS	30	30	20	11	7	0	1	60	19	282
2014	AS-01	36	29	22	7	4	0	2	66	11	47
2014	AS-02	37	29	14	9	11	0	0	66	20	56
2014	AS-03	35	17	17	17	7	3	2	55	26	40
2014	AS-04	28	41	13	9	8	0	0	70	17	53
2014	AS-05	22	28	25	22	3	0	0	50	25	32
2014	AS-06	21	34	32	2	9	0	2	56	12	44
2011	AS	25	37	21	10	6	0	1	62	16	427
2011	AS-01	28	39	18	9	4	0	1	68	13	76
2011	AS-02	24	36	22	12	5	0	0	60	18	91
2011	AS-03	26	37	21	12	3	1	0	64	15	76
2011	AS-04	33	36	14	6	7	0	3	72	13	69
2011	AS-05	21	42	24	11	3	0	0	63	13	38
2011	AS-06	18	35	26	9	12	0	0	53	21	57
2011	AS-07	21	16	37	5	21	0	0	37	26	19
2008	AS	27	35	23	9	6	0	0	62	15	451
2008	AS-01	36	40	16	7	1	0	0	76	8	86
2008	AS-02	32	31	21	7	7	0	2	64	14	107
2008	AS-03	24	33	28	10	6	0	0	56	16	80
2008	AS-04	24	34	25	12	5	0	0	58	17	59
2008	AS-05	27	41	11	11	11	0	0	68	22	37
2008	AS-06	11	39	31	9	9	0	0	50	19	54
2008	AS-07	30	20	40	5	5	0	0	50	10	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	23	8	3	2	4	5	86	5	291
2017	AS-01	47	26	11	6	3	3	3	78	10	62
2017	AS-02	58	24	10	2	4	2	0	84	6	50
2017	AS-03	60	29	3	3	0	3	3	94	3	35
2017	AS-04	58	15	10	3	0	3	10	85	4	60
2017	AS-05	48	26	6	0	0	13	6	92	0	31
2017	AS-06	66	21	0	0	2	0	11	97	3	38
2017	AS-07	36	46	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS	55	21	11	4	4	2	3	80	8	282
2014	AS-01	57	19	6	7	2	2	6	83	10	47
2014	AS-02	53	21	14	4	0	5	2	81	4	56
2014	AS-03	65	20	5	0	7	0	2	87	8	40
2014	AS-04	74	11	8	2	4	0	2	87	6	53
2014	AS-05	34	34	9	6	6	6	3	76	14	32
2014	AS-06	45	23	18	7	2	2	2	71	10	44
2011	AS	59	27	4	4	4	1	1	88	8	425
2011	AS-01	64	28	4	1	3	0	0	92	4	75
2011	AS-02	50	32	1	9	6	0	2	84	15	90
2011	AS-03	69	20	1	1	7	0	1	91	8	75
2011	AS-04	57	28	6	6	1	1	1	87	7	69
2011	AS-05	58	26	3	11	0	0	3	86	11	38
2011	AS-06	62	26	9	0	0	3	0	91	0	58
2011	AS-07	47	16	16	5	11	5	0	67	17	19

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	27	45	291
2017	AS-01	32	19	49	62
2017	AS-02	24	24	52	50
2017	AS-03	34	29	37	35
2017	AS-04	20	23	57	60
2017	AS-05	16	32	52	31
2017	AS-06	37	42	21	38
2017	AS-07	37	36	27	11
2014	AS	27	33	40	282
2014	AS-01	29	30	41	47
2014	AS-02	34	21	45	56
2014	AS-03	13	42	45	40
2014	AS-04	26	40	34	53
2014	AS-05	41	25	34	32
2014	AS-06	23	41	37	44
2011	AS	26	37	36	428
2011	AS-01	21	32	47	76
2011	AS-02	23	42	35	91
2011	AS-03	24	49	28	76
2011	AS-04	25	32	43	69
2011	AS-05	37	34	29	38
2011	AS-06	24	34	41	58
2011	AS-07	58	32	11	19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	48	19	2	6	9	81
2017	AS-01	10	40	25	0	10	15	20
2017	AS-02	0	74	18	0	0	8	12
2017	AS-03	8	33	25	0	17	17	12
2017	AS-04	25	42	33	0	0	0	12
2017	AS-06	29	64	0	0	7	0	14
2014	AS	14	38	17	7	9999	24	76
2014	AS-01	36	0	14	14	9999	36	14
2014	AS-02	5	42	16	5	9999	32	19
2014	AS-04	14	50	7	7	9999	21	14
2014	AS-05	8	54	31	0	9999	8	13
2014	AS-06	10	50	10	10	9999	20	10
2011	AS	21	42	23	8	9999	6	111
2011	AS-01	13	40	33	7	9999	7	15
2011	AS-02	10	62	14	14	9999	0	21
2011	AS-03	33	22	39	6	9999	0	18
2011	AS-04	12	47	24	12	9999	6	17
2011	AS-05	36	21	21	7	9999	14	14
2011	AS-06	21	71	0	0	9999	7	14
2011	AS-07	27	18	27	9	9999	18	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	290
2017	AS-01	40	31	16	8	5	0	0	71	13	62
2017	AS-02	30	50	14	6	0	0	0	80	6	50
2017	AS-03	47	38	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	AS-04	48	40	2	7	2	2	0	90	8	60
2017	AS-05	42	39	3	10	6	0	0	81	16	31
2017	AS-06	58	32	8	2	0	0	0	90	2	38
2017	AS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	34	38	19	5	2	1	0	73	8	282
2014	AS-01	41	30	19	2	6	2	0	72	9	47
2014	AS-02	23	47	21	4	4	2	0	71	7	56
2014	AS-03	32	40	20	5	0	2	0	74	5	40
2014	AS-04	30	40	19	8	2	2	0	71	10	53
2014	AS-05	22	44	28	3	3	0	0	66	6	32
2014	AS-06	48	32	14	7	0	0	0	80	7	44
2011	AS	37	43	11	4	3	1	0	81	8	429
2011	AS-01	38	47	10	3	0	1	1	87	3	77
2011	AS-02	30	44	18	4	3	1	0	74	8	91
2011	AS-03	37	45	8	4	4	3	0	84	8	76
2011	AS-04	32	45	13	6	4	0	0	77	10	69
2011	AS-05	42	50	0	5	3	0	0	92	8	38
2011	AS-06	47	34	10	5	3	0	0	81	9	58
2011	AS-07	58	26	5	0	11	0	0	84	11	19
2008	AS	46	42	5	4	1	1	0	89	6	449
2008	AS-01	45	42	6	6	0	1	0	88	6	85
2008	AS-02	48	41	7	1	2	1	1	90	3	107
2008	AS-03	45	41	5	8	0	1	0	87	8	80
2008	AS-04	36	53	3	3	2	3	0	91	5	59
2008	AS-05	38	49	5	8	0	0	0	86	8	37
2008	AS-06	59	30	6	2	4	0	0	89	6	54
2008	AS-07	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	44	15	8	2	0	0	75	11	291
2017	AS-01	36	32	16	11	5	0	0	68	16	62
2017	AS-02	26	52	14	4	2	2	0	80	6	50
2017	AS-03	17	57	14	11	0	0	0	74	11	35
2017	AS-04	37	45	12	7	0	0	0	82	7	60
2017	AS-05	35	39	10	6	10	0	0	74	16	31
2017	AS-06	26	39	26	8	0	0	0	66	8	38
2017	AS-07	36	46	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	14	33	25	14	11	2	0	48	26	282
2014	AS-01	23	29	18	8	15	6	0	56	25	47
2014	AS-02	11	31	34	14	7	4	0	43	22	56
2014	AS-03	15	25	27	15	12	5	0	42	29	40
2014	AS-04	9	43	26	9	11	0	0	53	21	53
2014	AS-05	13	34	25	16	13	0	0	47	28	32
2014	AS-06	9	37	23	25	7	0	0	46	32	44
2011	AS	23	43	15	11	6	2	0	68	17	426
2011	AS-01	21	49	17	9	4	0	0	70	13	77
2011	AS-02	23	37	22	10	3	4	0	63	14	91
2011	AS-03	23	45	9	12	9	1	0	68	22	74
2011	AS-04	26	46	15	4	3	4	1	77	8	68
2011	AS-05	29	39	11	16	5	0	0	68	21	38
2011	AS-06	19	41	12	17	9	2	0	61	26	58
2011	AS-07	21	42	11	11	16	0	0	63	26	19

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	26	37	14	6	1	1	20	43	289
2017	AS-01	21	16	33	23	3	0	3	27	39	61
2017	AS-02	8	24	40	20	4	4	0	25	34	50
2017	AS-03	11	29	40	9	9	0	3	18	41	35
2017	AS-04	22	34	31	7	7	0	0	14	56	59
2017	AS-05	13	26	39	16	6	0	0	23	39	31
2017	AS-06	11	34	40	11	5	0	0	16	45	38
2017	AS-07	37	9	54	0	0	0	0	0	46	11
2014	AS	18	35	31	12	2	0	2	14	54	282
2014	AS-01	15	30	28	21	6	0	0	27	45	47
2014	AS-02	16	29	35	12	2	2	4	15	48	56
2014	AS-03	10	37	35	12	0	0	5	13	50	40
2014	AS-04	21	32	30	11	4	0	2	15	54	53
2014	AS-05	28	44	28	0	0	0	0	0	72	32
2014	AS-06	23	37	29	9	2	0	0	11	59	44
2011	AS	23	30	31	9	5	0	1	15	54	427
2011	AS-01	14	30	32	14	7	0	3	22	46	76
2011	AS-02	20	37	28	8	7	0	1	15	57	90
2011	AS-03	21	28	34	9	4	3	1	14	51	76
2011	AS-04	29	29	28	7	6	0	1	13	59	69
2011	AS-05	29	29	34	8	0	0	0	8	58	38
2011	AS-06	29	26	33	7	5	0	0	12	55	58
2011	AS-07	32	16	32	11	5	0	5	17	50	19
2008	AS	14	31	34	15	5	0	1	20	46	451
2008	AS-01	8	23	33	29	5	1	1	35	32	86
2008	AS-02	18	29	34	12	7	0	1	19	47	107
2008	AS-03	21	30	31	11	6	0	0	18	51	80
2008	AS-04	8	39	42	5	2	2	2	7	49	59
2008	AS-05	14	43	24	14	5	0	0	19	57	37
2008	AS-06	15	35	35	15	0	0	0	15	50	54
2008	AS-07	15	20	40	15	10	0	0	25	35	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	19	40	21	9	3	1	31	28	287
2017	AS-01	7	18	30	32	5	5	3	40	27	60
2017	AS-02	6	18	30	28	14	4	0	44	25	50
2017	AS-03	9	17	46	11	11	3	3	24	27	35
2017	AS-04	8	27	46	8	7	4	0	16	37	59
2017	AS-05	0	10	50	27	13	0	0	40	10	30
2017	AS-06	10	18	47	19	5	0	0	24	29	38
2017	AS-07	18	18	37	27	0	0	0	27	37	11
2014	AS	20	24	36	11	6	2	2	17	46	282
2014	AS-01	23	13	30	17	15	2	0	32	37	47
2014	AS-02	21	18	34	13	5	5	4	20	43	56
2014	AS-03	15	37	35	5	2	2	2	8	55	40
2014	AS-04	19	21	38	15	4	0	4	20	41	53
2014	AS-05	22	38	34	6	0	0	0	6	59	32
2014	AS-06	20	27	38	9	5	0	0	14	48	44
2011	AS	18	23	30	15	9	1	2	26	43	427
2011	AS-01	9	14	40	26	4	3	4	32	25	77
2011	AS-02	13	26	26	17	14	2	2	33	41	90
2011	AS-03	20	24	31	17	5	1	1	23	45	75
2011	AS-04	20	25	30	6	14	1	3	21	47	69
2011	AS-05	26	32	29	11	3	0	0	13	58	38
2011	AS-06	26	21	29	14	10	0	0	24	47	58
2011	AS-07	21	32	21	11	16	0	0	26	53	19
2008	AS	8	18	31	24	14	2	4	40	28	448
2008	AS-01	5	13	27	30	20	1	5	53	19	86
2008	AS-02	8	10	34	26	14	2	6	43	20	105
2008	AS-03	14	29	33	10	11	1	1	22	44	79
2008	AS-04	5	20	29	27	10	3	5	41	28	59
2008	AS-05	8	24	32	27	5	0	3	33	33	37
2008	AS-06	13	15	37	22	11	0	2	34	28	54
2008	AS-07	5	25	10	30	25	0	5	58	32	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	31	32	14	5	0	2	19	48	288
2017	AS-01	15	28	36	13	5	0	3	19	44	61
2017	AS-02	0	32	38	16	8	0	6	25	34	50
2017	AS-03	17	17	37	20	6	0	3	26	35	35
2017	AS-04	15	44	22	10	7	0	2	17	60	59
2017	AS-05	20	30	30	17	3	0	0	20	50	30
2017	AS-06	26	29	37	5	2	0	0	8	55	38
2017	AS-07	46	27	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	AS	27	31	25	11	4	1	2	15	60	282
2014	AS-01	28	30	23	10	8	0	0	19	58	47
2014	AS-02	21	25	33	9	4	4	5	14	51	56
2014	AS-03	32	28	20	15	2	0	2	18	62	40
2014	AS-04	25	34	24	9	6	0	2	15	60	53
2014	AS-05	28	50	13	9	0	0	0	9	78	32
2014	AS-06	32	27	23	13	2	2	0	16	61	44
2011	AS	22	27	27	14	6	0	4	21	51	429
2011	AS-01	17	23	26	18	5	1	9	26	45	77
2011	AS-02	13	33	25	15	7	0	7	24	49	91
2011	AS-03	18	25	36	16	4	0	1	20	44	76
2011	AS-04	29	25	20	14	7	0	4	23	56	69
2011	AS-05	37	29	24	8	3	0	0	11	66	38
2011	AS-06	31	24	28	12	5	0	0	17	55	58
2011	AS-07	21	32	26	11	11	0	0	21	53	19
2008	AS	15	25	32	16	9	1	2	26	41	451
2008	AS-01	7	33	30	14	10	1	5	26	42	86
2008	AS-02	10	21	34	19	11	3	3	32	33	107
2008	AS-03	20	28	29	18	6	0	0	24	48	80
2008	AS-04	17	25	27	17	7	2	5	25	45	59
2008	AS-05	19	22	43	8	5	0	3	14	42	37
2008	AS-06	19	28	33	15	6	0	0	20	46	54
2008	AS-07	15	5	50	15	15	0	0	30	20	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	24	37	19	7	0	2	26	36	285
2017	AS-01	7	13	37	32	5	0	7	39	21	60
2017	AS-02	2	20	45	23	8	0	2	32	23	49
2017	AS-03	12	21	29	24	12	0	3	36	33	34
2017	AS-04	17	34	36	8	5	0	0	14	51	59
2017	AS-05	7	23	40	17	13	0	0	30	30	30
2017	AS-06	16	34	34	10	6	0	0	16	50	38
2017	AS-07	37	37	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	AS	23	21	33	16	5	0	1	22	45	281
2014	AS-01	15	22	29	25	8	0	0	34	37	47
2014	AS-02	20	24	34	12	5	2	4	19	46	56
2014	AS-03	10	15	54	10	8	0	3	18	26	39
2014	AS-04	28	19	30	17	6	0	0	23	47	53
2014	AS-05	25	25	34	16	0	0	0	16	50	32
2014	AS-06	36	23	23	16	2	0	0	18	59	44
2011	AS	19	25	30	19	6	0	1	25	44	427
2011	AS-01	12	22	31	25	6	1	3	32	35	77
2011	AS-02	14	24	33	20	8	1	0	28	39	91
2011	AS-03	13	22	42	17	4	0	1	21	36	76
2011	AS-04	22	21	24	24	7	0	1	32	44	67
2011	AS-05	34	29	26	11	0	0	0	11	63	38
2011	AS-06	26	34	24	12	3	0	0	16	60	58
2011	AS-07	26	21	21	21	11	0	0	32	47	19
2008	AS	8	19	37	25	8	1	1	34	28	450
2008	AS-01	5	22	28	35	9	1	0	45	27	86
2008	AS-02	7	16	36	25	14	0	3	40	23	106
2008	AS-03	9	18	44	25	5	0	0	30	26	80
2008	AS-04	7	22	34	29	2	3	3	33	31	59
2008	AS-05	11	22	30	30	5	0	3	36	33	37
2008	AS-06	15	20	46	13	6	0	0	19	35	54
2008	AS-07	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	30	27	14	8	2	1	22	50	288
2017	AS-01	10	26	27	21	11	3	2	34	37	62
2017	AS-02	10	26	28	23	10	2	0	34	37	49
2017	AS-03	17	31	31	6	9	0	6	15	52	35
2017	AS-04	24	44	25	3	2	2	0	5	69	59
2017	AS-05	13	23	33	20	10	0	0	30	37	30
2017	AS-06	34	24	21	13	8	0	0	21	58	38
2017	AS-07	37	36	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	AS	31	29	24	9	5	1	2	14	61	281
2014	AS-01	26	30	21	13	10	0	0	23	56	47
2014	AS-02	27	27	25	9	7	2	4	17	57	56
2014	AS-03	33	28	23	5	3	3	5	8	67	39
2014	AS-04	40	17	28	8	6	0	2	13	58	53
2014	AS-05	28	41	22	9	0	0	0	9	69	32
2014	AS-06	29	37	25	9	0	0	0	9	66	44
2011	AS	27	29	25	10	6	1	3	16	58	428
2011	AS-01	19	29	31	10	4	1	5	15	51	77
2011	AS-02	25	24	25	12	10	2	1	23	51	91
2011	AS-03	34	28	24	7	3	1	4	10	65	76
2011	AS-04	23	30	22	13	9	0	3	22	55	69
2011	AS-05	30	43	19	5	3	0	0	8	73	37
2011	AS-06	31	29	26	10	3	0	0	14	60	58
2011	AS-07	32	32	21	5	5	0	5	11	67	19
2008	AS	18	23	32	15	9	0	2	25	42	450
2008	AS-01	10	16	35	22	16	0	0	38	27	86
2008	AS-02	19	19	33	14	12	1	3	27	39	107
2008	AS-03	25	33	31	9	3	0	0	11	58	80
2008	AS-04	15	20	34	19	5	0	7	25	38	59
2008	AS-05	22	22	27	19	5	0	5	26	46	37
2008	AS-06	20	35	24	9	7	2	2	17	58	54
2008	AS-07	16	16	37	16	11	0	5	28	33	19

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	20	33	23	12	2	2	37	29	288
2017	AS-01	10	20	23	32	8	2	5	43	32	60
2017	AS-02	6	24	30	28	10	2	0	39	30	50
2017	AS-03	6	23	26	17	14	6	9	37	33	35
2017	AS-04	8	23	45	12	10	2	0	22	32	60
2017	AS-05	0	7	40	30	20	3	0	52	7	30
2017	AS-06	5	24	37	16	16	3	0	33	30	38
2017	AS-07	18	0	37	45	0	0	0	45	18	11
2014	AS	13	14	31	28	8	2	5	38	29	282
2014	AS-01	17	15	22	31	8	2	4	42	34	47
2014	AS-02	9	12	33	21	14	2	9	40	24	56
2014	AS-03	15	17	33	22	2	5	5	28	36	40
2014	AS-04	9	11	30	34	8	2	6	45	22	53
2014	AS-05	13	13	44	25	3	0	3	29	26	32
2014	AS-06	11	16	36	30	5	0	2	35	28	44
2011	AS	9	19	30	22	12	2	6	37	30	427
2011	AS-01	5	23	29	21	9	5	8	34	33	77
2011	AS-02	9	26	22	24	10	2	7	37	39	91
2011	AS-03	13	12	32	27	8	1	7	38	28	75
2011	AS-04	10	19	32	12	24	0	3	36	30	68
2011	AS-05	11	18	39	24	5	0	3	30	30	38
2011	AS-06	9	12	33	28	17	0	2	46	21	58
2011	AS-07	11	5	37	26	11	0	11	41	18	19
2008	AS	9	22	29	21	14	2	4	37	33	450
2008	AS-01	9	14	32	25	15	1	4	42	25	85
2008	AS-02	7	18	26	23	21	0	6	47	26	107
2008	AS-03	15	33	24	18	8	3	1	26	49	80
2008	AS-04	7	24	37	17	7	2	7	26	33	59
2008	AS-05	11	19	27	30	11	0	3	42	31	37
2008	AS-06	9	28	31	13	11	4	4	26	40	54
2008	AS-07	10	10	20	30	25	0	5	58	21	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	29	35	14	8	1	1	22	42	288
2017	AS-01	11	25	47	11	3	0	2	15	37	61
2017	AS-02	10	33	24	18	12	2	0	31	44	49
2017	AS-03	11	26	37	11	11	0	3	24	38	35
2017	AS-04	20	32	33	7	5	3	0	12	54	60
2017	AS-05	3	37	17	27	17	0	0	43	40	30
2017	AS-06	8	21	50	13	5	3	0	19	30	38
2017	AS-07	37	36	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	AS	16	28	36	14	4	1	2	18	45	282
2014	AS-01	10	27	33	15	10	2	2	26	39	47
2014	AS-02	16	20	37	15	4	4	5	20	39	56
2014	AS-03	22	20	42	10	2	0	2	13	44	40
2014	AS-04	15	26	45	11	2	0	0	13	41	53
2014	AS-05	16	44	34	3	0	0	3	3	61	32
2014	AS-06	18	34	23	22	2	0	0	25	52	44

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	28	8	11	6	0	0	75	17	291
2017	AS-01	35	27	10	16	11	0	0	63	28	62
2017	AS-02	44	26	14	8	8	0	0	70	16	50
2017	AS-03	46	29	9	14	3	0	0	74	17	35
2017	AS-04	47	42	5	7	0	0	0	88	7	60
2017	AS-05	58	23	3	13	3	0	0	81	16	31
2017	AS-06	58	16	11	16	0	0	0	74	16	38
2017	AS-07	45	27	0	0	18	0	9	80	20	11
2014	AS	45	27	11	10	6	1	0	73	16	282
2014	AS-01	51	23	8	9	8	0	0	74	18	47
2014	AS-02	35	17	14	18	11	5	0	55	30	56
2014	AS-03	47	33	7	5	5	2	0	82	10	40
2014	AS-04	49	30	11	4	6	0	0	79	9	53
2014	AS-05	34	41	9	9	6	0	0	75	16	32
2014	AS-06	45	27	14	11	2	0	0	73	14	44

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	33	7	6	3	0	84	9	291
2017	AS-01	43	32	8	11	5	0	76	16	62
2017	AS-02	46	36	8	2	8	0	82	10	50
2017	AS-03	49	34	11	3	3	0	83	6	35
2017	AS-04	57	28	9	5	2	0	85	7	60
2017	AS-05	55	39	3	3	0	0	94	3	31
2017	AS-06	66	31	0	3	0	0	97	3	38
2017	AS-07	36	46	0	9	0	9	90	10	11
2014	AS	43	38	8	7	4	0	81	12	282
2014	AS-01	41	34	9	10	6	0	74	17	47
2014	AS-02	39	36	5	14	5	0	75	20	56
2014	AS-03	40	43	7	5	5	0	83	10	40
2014	AS-04	51	40	4	4	2	0	91	6	53
2014	AS-05	38	41	16	0	6	0	78	6	32
2014	AS-06	48	32	9	9	2	0	80	11	44

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	30	17	4	2	3	0	77	6	289
2017	AS-01	47	16	24	5	3	5	0	66	8	62
2017	AS-02	34	36	22	2	0	6	0	75	2	50
2017	AS-03	37	40	9	11	3	0	0	77	14	35
2017	AS-04	54	28	19	0	0	0	0	81	0	58
2017	AS-05	42	29	13	10	0	6	0	76	10	31
2017	AS-06	47	37	10	0	0	5	0	89	0	38
2017	AS-07	27	36	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	AS	37	37	14	4	4	5	0	78	7	281
2014	AS-01	49	28	8	4	4	6	0	82	9	47
2014	AS-02	31	31	22	5	4	7	0	67	10	55
2014	AS-03	27	45	7	5	5	7	2	81	11	40
2014	AS-04	55	26	11	2	4	2	0	83	6	53
2014	AS-05	22	47	16	6	0	9	0	76	7	32
2014	AS-06	38	43	16	0	2	0	0	82	2	44

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	36	12	5	2	3	0	81	7	291
2017	AS-01	37	37	11	6	3	5	0	78	10	62
2017	AS-02	36	44	12	4	0	4	0	83	4	50
2017	AS-03	37	49	9	3	3	0	0	86	6	35
2017	AS-04	50	32	15	3	0	0	0	82	3	60
2017	AS-05	45	26	16	13	0	0	0	71	13	31
2017	AS-06	48	34	13	0	2	3	0	84	3	38
2017	AS-07	27	37	0	18	9	9	0	70	30	11
2014	AS	36	37	14	7	3	3	0	76	10	282
2014	AS-01	45	29	13	6	4	2	0	76	11	47
2014	AS-02	25	43	18	7	2	5	0	72	9	56
2014	AS-03	30	40	10	12	7	0	0	70	20	40
2014	AS-04	55	26	11	4	2	2	0	83	6	53
2014	AS-05	19	50	22	0	0	9	0	76	0	32
2014	AS-06	36	41	9	14	0	0	0	77	14	44
2011	AS	31	40	15	5	6	2	0	73	11	425
2011	AS-01	32	44	12	3	5	4	0	80	8	77
2011	AS-02	29	40	15	6	7	3	0	72	13	89
2011	AS-03	26	41	17	4	8	3	1	70	12	76
2011	AS-04	33	38	20	1	3	3	1	74	5	69
2011	AS-05	32	47	5	11	5	0	0	79	16	38
2011	AS-06	33	32	21	9	5	0	0	65	14	57
2011	AS-07	28	50	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	34	9	5	2	0	0	84	7	291
2017	AS-01	43	39	8	6	3	0	0	82	10	62
2017	AS-02	50	32	14	2	2	0	0	82	4	50
2017	AS-03	37	43	14	6	0	0	0	80	6	35
2017	AS-04	48	38	7	7	0	0	0	87	7	60
2017	AS-05	58	26	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	AS-06	71	16	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	AS-07	27	55	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	36	38	13	7	5	0	0	74	13	282
2014	AS-01	51	27	11	2	8	0	0	78	10	47
2014	AS-02	27	43	14	12	4	0	0	70	16	56
2014	AS-03	30	43	12	7	5	0	2	74	13	40
2014	AS-04	47	34	13	2	4	0	0	81	6	53
2014	AS-05	25	44	16	16	0	0	0	69	16	32
2014	AS-06	27	45	14	7	7	0	0	73	14	44
2011	AS	38	39	12	6	4	0	0	77	11	427
2011	AS-01	43	38	12	1	6	0	0	81	8	77
2011	AS-02	40	39	10	7	4	0	0	79	11	90
2011	AS-03	36	36	21	4	3	0	1	72	7	76
2011	AS-04	36	45	9	6	4	0	0	81	10	69
2011	AS-05	34	39	13	11	3	0	0	74	13	38
2011	AS-06	37	37	9	14	4	0	0	74	18	57
2011	AS-07	42	42	5	0	11	0	0	84	11	19
2008	AS	43	42	8	4	3	0	0	85	7	450
2008	AS-01	40	44	9	3	2	1	0	85	6	86
2008	AS-02	45	39	8	4	5	0	0	84	8	106
2008	AS-03	36	46	6	8	4	0	0	83	11	80
2008	AS-04	49	39	8	2	2	0	0	88	3	59
2008	AS-05	35	51	11	0	3	0	0	86	3	37
2008	AS-06	44	48	6	0	2	0	0	93	2	54
2008	AS-07	65	15	5	10	5	0	0	80	15	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	34	13	7	7	5	4	72	15	291
2017	AS-01	22	34	11	10	14	7	2	61	26	62
2017	AS-02	28	36	16	10	4	2	4	68	15	50
2017	AS-03	26	34	20	11	3	0	6	64	15	35
2017	AS-04	37	42	10	3	5	3	0	81	9	60
2017	AS-05	45	16	13	3	3	13	6	76	8	31
2017	AS-06	39	32	13	0	3	6	8	82	3	38
2017	AS-07	36	37	0	9	9	0	9	80	20	11
2014	AS	32	31	15	9	7	4	2	68	17	282
2014	AS-01	32	34	8	9	8	6	2	72	19	47
2014	AS-02	30	17	20	14	7	11	2	53	24	56
2014	AS-03	45	23	15	7	7	0	2	69	15	40
2014	AS-04	30	43	8	2	9	2	6	80	12	53
2014	AS-05	28	34	19	9	6	3	0	65	16	32
2014	AS-06	27	39	18	9	5	2	0	67	14	44

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	41	8	4	1	1	0	86	6	291
2017	AS-01	36	42	11	6	5	0	0	78	11	62
2017	AS-02	36	36	12	10	2	2	2	75	12	50
2017	AS-03	46	46	6	3	0	0	0	91	3	35
2017	AS-04	55	33	10	0	0	2	0	90	0	60
2017	AS-05	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-06	50	47	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	45	46	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	39	41	11	4	1	5	0	84	5	282
2014	AS-01	34	46	4	4	0	8	3	91	5	47
2014	AS-02	28	38	18	2	2	12	0	76	4	56
2014	AS-03	45	38	10	0	2	5	0	87	3	40
2014	AS-04	49	34	11	6	0	0	0	83	6	53
2014	AS-05	38	47	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	AS-06	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2011	AS	42	34	12	5	2	3	1	80	7	426
2011	AS-01	39	36	17	4	0	3	1	78	4	77
2011	AS-02	46	32	11	6	1	2	2	81	7	90
2011	AS-03	37	32	14	5	5	5	1	73	11	76
2011	AS-04	40	34	12	4	0	6	3	82	5	67
2011	AS-05	45	42	3	8	3	0	0	87	11	38
2011	AS-06	43	34	14	5	2	2	0	79	7	58
2011	AS-07	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	31	12	9	3	2	0	75	13	290
2017	AS-01	31	34	11	14	6	3	0	67	22	62
2017	AS-02	38	38	16	2	4	0	2	78	6	50
2017	AS-03	34	34	14	9	9	0	0	69	17	35
2017	AS-04	49	24	12	10	0	5	0	77	11	59
2017	AS-05	42	26	13	13	0	6	0	72	14	31
2017	AS-06	55	29	8	8	0	0	0	84	8	38
2017	AS-07	36	46	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS	40	34	14	5	4	2	2	76	10	282
2014	AS-01	38	34	6	2	10	5	5	79	14	47
2014	AS-02	35	25	20	11	4	4	2	64	15	56
2014	AS-03	35	35	22	2	5	0	0	70	7	40
2014	AS-04	43	38	8	6	4	0	2	83	10	53
2014	AS-05	44	31	22	0	0	3	0	77	0	32
2014	AS-06	43	41	7	7	2	0	0	84	9	44
2011	AS	42	31	14	6	3	2	2	75	10	427
2011	AS-01	43	35	12	5	4	1	0	79	9	77
2011	AS-02	35	26	20	5	8	2	3	65	14	91
2011	AS-03	42	34	13	5	3	1	1	78	8	76
2011	AS-04	46	26	12	10	0	3	3	77	11	68
2011	AS-05	37	34	18	5	5	0	0	71	11	38
2011	AS-06	42	33	14	5	0	2	4	80	6	57
2011	AS-07	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	AS	38	35	10	6	3	5	3	79	10	450
2008	AS-01	35	37	9	5	5	8	1	79	10	86
2008	AS-02	41	28	11	7	2	8	4	78	10	106
2008	AS-03	41	30	13	6	4	3	4	76	11	80
2008	AS-04	34	47	3	7	2	5	2	87	9	59
2008	AS-05	32	41	14	11	0	3	0	75	11	37
2008	AS-06	31	41	15	2	7	0	4	75	10	54
2008	AS-07	65	20	5	0	5	0	5	89	5	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	34	21	12	7	3	2	59	20	291
2017	AS-01	15	27	21	14	16	5	2	45	33	62
2017	AS-02	22	32	24	10	4	4	4	59	15	50
2017	AS-03	14	51	20	11	0	3	0	68	12	35
2017	AS-04	33	28	18	10	5	3	2	65	16	60
2017	AS-05	26	32	19	19	3	0	0	58	23	31
2017	AS-06	18	47	21	11	3	0	0	66	13	38
2017	AS-07	18	36	27	0	9	0	9	60	10	11
2014	AS	17	34	24	11	8	6	0	55	20	281
2014	AS-01	19	23	28	8	10	8	3	47	21	47
2014	AS-02	16	27	25	14	7	10	0	48	24	55
2014	AS-03	25	30	30	2	10	2	0	56	13	40
2014	AS-04	23	38	19	13	6	2	0	62	19	53
2014	AS-05	3	44	25	9	9	9	0	52	21	32
2014	AS-06	13	48	16	14	7	2	0	63	21	44
2011	AS	19	33	21	12	8	6	1	56	22	428
2011	AS-01	17	36	23	13	4	6	0	57	18	77
2011	AS-02	13	32	25	12	8	8	2	50	22	91
2011	AS-03	24	25	25	7	8	11	1	55	16	76
2011	AS-04	21	40	15	13	9	1	1	62	23	68
2011	AS-05	11	37	24	13	11	5	0	50	25	38
2011	AS-06	21	34	10	22	9	3	0	57	32	58
2011	AS-07	37	26	21	0	16	0	0	63	16	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	22	17	20	9	12	2	46	34	289
2017	AS-01	11	15	18	23	10	21	2	34	43	61
2017	AS-02	14	20	22	16	12	14	2	41	33	50
2017	AS-03	21	18	26	26	6	3	0	39	33	34
2017	AS-04	22	32	15	13	8	8	2	59	24	60
2017	AS-05	23	19	6	29	6	6	10	50	42	31
2017	AS-06	21	21	16	29	5	6	2	46	37	38
2017	AS-07	27	45	0	0	18	9	0	80	20	11
2014	AS	13	28	19	17	14	6	2	45	34	281
2014	AS-01	13	30	13	18	13	9	5	50	36	46
2014	AS-02	12	28	20	16	18	4	2	43	36	56
2014	AS-03	17	38	17	12	12	2	0	56	26	40
2014	AS-04	15	28	19	17	15	4	2	46	34	53
2014	AS-05	9	9	34	22	13	13	0	21	39	32
2014	AS-06	11	30	18	16	9	11	5	48	30	44
2011	AS	16	23	19	17	13	9	2	45	33	427
2011	AS-01	19	29	23	17	5	5	1	51	24	77
2011	AS-02	13	18	24	14	16	11	3	36	35	90
2011	AS-03	16	28	14	20	8	14	0	51	32	76
2011	AS-04	15	22	19	21	13	7	3	41	38	68
2011	AS-05	11	37	13	13	21	5	0	50	36	38
2011	AS-06	16	14	21	21	17	10	2	33	43	58
2011	AS-07	42	21	11	0	16	11	0	71	18	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	48	3	4	2	0	91	6	290
2017	AS-01	45	51	2	2	0	0	97	2	62
2017	AS-02	34	62	2	2	0	0	96	2	50
2017	AS-03	46	40	6	3	6	0	86	9	35
2017	AS-04	32	54	0	12	2	0	86	14	59
2017	AS-05	55	29	6	6	3	0	84	10	31
2017	AS-06	45	42	8	3	2	0	87	5	38
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	46	44	4	4	2	0	90	6	282
2014	AS-01	53	32	2	4	6	2	87	11	47
2014	AS-02	59	32	5	4	0	0	91	4	56
2014	AS-03	42	43	10	5	0	0	85	5	40
2014	AS-04	32	60	0	4	4	0	92	8	53
2014	AS-05	44	44	6	6	0	0	88	6	32
2014	AS-06	50	48	0	2	0	0	98	2	44
2011	AS	45	43	3	6	3	0	88	10	428
2011	AS-01	45	43	3	4	5	0	88	9	77
2011	AS-02	40	46	2	11	1	0	86	12	91
2011	AS-03	47	39	1	7	4	1	88	11	76
2011	AS-04	39	49	6	4	1	0	88	6	69
2011	AS-05	45	39	5	8	3	0	84	11	38
2011	AS-06	53	39	0	4	5	0	91	9	57
2011	AS-07	63	26	0	5	5	0	89	11	19
2008	AS	49	40	3	6	2	0	89	8	451
2008	AS-01	55	37	3	3	1	0	92	5	86
2008	AS-02	53	35	5	7	1	0	88	7	107
2008	AS-03	46	41	1	8	4	0	88	11	80
2008	AS-04	41	51	2	5	2	0	92	7	59
2008	AS-05	43	46	5	5	0	0	89	5	37
2008	AS-06	48	43	0	9	0	0	91	9	54
2008	AS-07	60	30	5	0	5	0	90	5	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	36	6	7	3	0	83	10	290
2017	AS-01	47	39	3	6	5	0	86	11	62
2017	AS-02	42	36	14	8	0	0	78	8	50
2017	AS-03	49	26	11	11	3	0	74	14	35
2017	AS-04	53	37	3	5	2	0	90	7	59
2017	AS-05	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2017	AS-06	45	42	3	5	5	0	87	10	38
2017	AS-07	36	37	0	0	27	0	73	27	11
2014	AS	53	33	5	7	2	0	86	9	281
2014	AS-01	51	29	7	10	2	0	80	13	47
2014	AS-02	59	27	5	9	0	0	86	9	56
2014	AS-03	53	37	5	2	2	0	90	5	40
2014	AS-04	47	40	2	8	4	0	87	11	53
2014	AS-05	59	25	9	6	0	0	84	6	32
2014	AS-06	46	37	7	7	2	0	84	9	43
2011	AS	48	36	6	7	3	0	84	10	429
2011	AS-01	38	43	9	8	3	0	81	10	77
2011	AS-02	44	36	11	5	3	0	80	9	91
2011	AS-03	50	38	3	5	4	0	88	9	76
2011	AS-04	45	39	1	12	1	1	85	13	69
2011	AS-05	55	34	5	3	3	0	89	5	38
2011	AS-06	53	26	7	7	7	0	79	14	58
2011	AS-07	79	16	0	0	5	0	95	5	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	37	5	4	2	0	0	89	6	290
2017	AS-01	42	44	5	5	5	0	0	86	10	62
2017	AS-02	43	47	10	0	0	0	0	90	0	49
2017	AS-03	51	37	6	6	0	0	0	89	6	35
2017	AS-04	57	35	5	3	0	0	0	92	3	60
2017	AS-05	68	19	3	6	3	0	0	87	10	31
2017	AS-06	61	29	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	AS-07	45	37	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	44	41	8	5	2	0	0	86	6	281
2014	AS-01	54	33	2	6	4	0	0	87	11	46
2014	AS-02	34	52	11	2	0	2	0	87	2	56
2014	AS-03	48	40	5	5	2	0	0	88	7	40
2014	AS-04	45	40	9	2	4	0	0	85	6	53
2014	AS-05	44	47	3	3	0	0	3	94	3	32
2014	AS-06	48	36	9	7	0	0	0	84	7	44

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	80	16	2	0	0	0	1	97	1	288
2017	AS-01	77	21	0	0	2	0	0	98	2	62
2017	AS-02	71	21	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	AS-03	89	9	0	0	0	0	3	100	0	35
2017	AS-04	75	19	5	0	0	0	2	95	0	59
2017	AS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-06	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	78	18	2	1	0	0	0	96	1	282
2014	AS-01	85	13	0	0	2	0	0	98	2	47
2014	AS-02	75	20	5	0	0	0	0	95	0	56
2014	AS-03	70	25	0	2	0	0	2	97	3	40
2014	AS-04	81	15	0	4	0	0	0	96	4	53
2014	AS-05	81	9	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS-06	73	25	2	0	0	0	0	98	0	44
2011	AS	76	17	3	2	0	0	2	95	2	429
2011	AS-01	81	12	1	1	1	3	1	96	3	77
2011	AS-02	67	22	7	3	0	0	1	90	3	91
2011	AS-03	75	17	5	1	0	0	1	93	1	76
2011	AS-04	77	19	0	0	0	0	4	100	0	69
2011	AS-05	87	8	3	0	0	0	3	97	0	38
2011	AS-06	79	16	2	2	2	0	0	95	3	58
2011	AS-07	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	AS	80	16	2	1	0	0	0	97	1	451
2008	AS-01	76	19	5	1	0	0	0	94	1	86
2008	AS-02	89	9	0	1	0	0	1	99	1	107
2008	AS-03	75	21	1	3	0	0	0	96	3	80
2008	AS-04	80	15	2	0	2	2	0	97	2	59
2008	AS-05	65	32	3	0	0	0	0	97	0	37
2008	AS-06	85	13	2	0	0	0	0	98	0	54
2008	AS-07	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	72	18	3	4	1	0	2	92	5	289
2017	AS-01	68	21	3	5	0	0	3	92	5	62
2017	AS-02	61	29	6	2	2	0	0	90	4	49
2017	AS-03	69	11	3	9	3	0	6	85	12	35
2017	AS-04	73	20	3	2	0	0	2	95	2	59
2017	AS-05	97	3	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-06	74	18	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	AS-07	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS	62	27	4	6	0	0	1	90	6	282
2014	AS-01	69	15	4	10	2	0	0	83	13	47
2014	AS-02	61	32	2	5	0	0	0	93	5	56
2014	AS-03	55	25	10	5	0	0	5	84	5	40
2014	AS-04	62	26	2	9	0	0	0	89	9	53
2014	AS-05	59	31	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	AS-06	68	30	2	0	0	0	0	98	0	44
2011	AS	61	24	5	7	3	0	1	85	10	428
2011	AS-01	65	19	6	5	4	0	0	84	9	77
2011	AS-02	54	26	7	8	3	0	2	82	11	91
2011	AS-03	56	20	5	15	1	1	1	78	16	75
2011	AS-04	58	29	4	7	0	0	1	88	7	69
2011	AS-05	66	24	5	3	3	0	0	89	5	38
2011	AS-06	69	21	2	3	5	0	0	90	9	58
2011	AS-07	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	AS	69	20	2	6	3	0	1	89	8	449
2008	AS-01	64	26	2	5	2	0	1	91	7	86
2008	AS-02	73	14	3	7	3	0	1	88	10	106
2008	AS-03	68	21	4	4	3	0	1	90	6	80
2008	AS-04	69	22	5	2	0	0	2	93	2	59
2008	AS-05	69	11	0	11	8	0	0	81	19	36
2008	AS-06	72	20	0	6	2	0	0	93	7	54
2008	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	76	11	8	2	1	0	3	90	2	291
2017	AS-01	77	10	8	0	2	0	3	90	2	62
2017	AS-02	64	16	12	4	0	0	4	83	4	50
2017	AS-03	71	14	9	0	3	0	3	88	3	35
2017	AS-04	73	12	10	3	0	0	2	86	3	60
2017	AS-05	94	3	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	AS-06	84	10	3	3	0	0	0	95	3	38
2017	AS-07	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	75	12	6	3	1	0	3	90	4	282
2014	AS-01	62	19	8	2	4	0	5	85	7	47
2014	AS-02	72	9	9	4	0	2	5	87	4	56
2014	AS-03	78	12	0	2	0	0	7	97	3	40
2014	AS-04	72	19	6	4	0	0	0	91	4	53
2014	AS-05	81	3	9	6	0	0	0	84	6	32
2014	AS-06	88	5	5	2	0	0	0	93	2	44
2011	AS	69	13	6	3	4	1	4	86	8	428
2011	AS-01	68	14	6	1	6	0	4	85	8	77
2011	AS-02	62	19	7	3	4	1	4	85	8	91
2011	AS-03	66	11	8	5	5	1	4	81	11	76
2011	AS-04	78	10	6	1	0	1	3	92	2	69
2011	AS-05	68	11	5	5	8	0	3	81	14	38
2011	AS-06	79	12	2	4	2	0	2	93	5	57
2011	AS-07	74	16	0	0	5	0	5	94	6	19
2008	AS	70	10	4	2	5	0	8	87	8	451
2008	AS-01	64	12	2	5	7	0	10	84	13	86
2008	AS-02	68	8	4	4	6	0	10	85	10	107
2008	AS-03	73	10	4	3	3	1	8	90	5	80
2008	AS-04	73	8	5	0	5	0	8	89	6	59
2008	AS-05	65	11	11	3	5	0	5	80	9	37
2008	AS-06	78	9	4	0	4	0	6	92	4	54
2008	AS-07	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	83	9	3	1	1	0	2	95	2	290
2017	AS-01	84	5	6	0	2	0	3	92	2	62
2017	AS-02	72	18	6	0	2	0	2	92	2	50
2017	AS-03	80	11	0	0	3	3	3	97	3	35
2017	AS-04	83	8	3	3	0	0	2	93	3	59
2017	AS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	38
2017	AS-07	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	81	8	4	2	1	0	3	92	3	282
2014	AS-01	78	6	8	0	0	2	5	91	0	47
2014	AS-02	73	9	5	5	4	0	4	85	9	56
2014	AS-03	80	12	0	2	0	0	5	97	3	40
2014	AS-04	83	9	4	4	0	0	0	92	4	53
2014	AS-05	84	9	0	3	0	0	3	97	3	32
2014	AS-06	89	5	7	0	0	0	0	93	0	44
2011	AS	81	8	2	3	3	0	2	91	6	426
2011	AS-01	82	12	1	3	1	0	1	95	4	77
2011	AS-02	77	9	2	3	6	0	3	89	9	90
2011	AS-03	74	8	1	8	7	0	3	84	15	76
2011	AS-04	87	6	3	1	0	0	3	95	2	68
2011	AS-05	79	11	5	0	0	0	5	94	0	38
2011	AS-06	86	9	2	2	2	0	0	95	4	57
2011	AS-07	95	0	0	0	5	0	0	95	5	19
2008	AS	81	5	3	1	3	0	5	92	5	451
2008	AS-01	76	6	5	0	10	0	3	84	11	86
2008	AS-02	79	6	4	2	2	1	7	92	4	107
2008	AS-03	76	5	5	1	1	0	11	92	3	80
2008	AS-04	85	5	3	0	2	0	5	95	2	59
2008	AS-05	89	3	3	3	0	0	3	94	3	37
2008	AS-06	87	6	0	4	4	0	0	93	7	54
2008	AS-07	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	64	22	7	3	0	0	3	90	3	291
2017	AS-01	63	18	11	3	0	0	5	85	3	62
2017	AS-02	58	26	10	4	0	0	2	86	4	50
2017	AS-03	54	31	9	6	0	0	0	86	6	35
2017	AS-04	58	30	5	3	0	0	3	91	3	60
2017	AS-05	84	10	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	AS-06	76	16	3	3	0	0	3	95	3	38
2017	AS-07	63	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	AS	62	20	8	4	0	2	4	87	4	282
2014	AS-01	61	22	6	2	2	2	5	89	5	47
2014	AS-02	64	11	11	5	0	4	5	82	6	56
2014	AS-03	55	25	13	2	0	0	5	84	3	40
2014	AS-04	66	23	6	4	0	2	0	90	4	53
2014	AS-05	63	13	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	AS-06	68	21	5	5	0	2	0	91	5	44

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	72	16	3	1	1	3	3	94	2	291
2017	AS-01	65	19	3	0	3	3	6	93	4	62
2017	AS-02	64	20	6	2	0	6	2	91	2	50
2017	AS-03	66	26	3	0	3	0	3	94	3	35
2017	AS-04	72	15	7	2	0	2	3	91	2	60
2017	AS-05	87	10	0	0	3	0	0	97	3	31
2017	AS-06	92	5	0	0	0	3	0	100	0	38
2017	AS-07	73	18	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	AS	70	20	4	2	1	1	2	93	3	281
2014	AS-01	68	23	2	2	0	2	3	96	2	47
2014	AS-02	69	13	11	2	2	2	2	85	4	55
2014	AS-03	57	35	2	0	2	0	2	95	3	40
2014	AS-04	75	19	2	2	0	0	2	96	2	53
2014	AS-05	75	13	3	3	0	3	3	93	3	32
2014	AS-06	77	16	2	5	0	0	0	93	5	44
2011	AS	68	17	6	3	1	1	4	89	4	427
2011	AS-01	66	21	4	3	3	3	1	91	5	77
2011	AS-02	60	21	8	4	1	2	3	86	6	91
2011	AS-03	68	18	5	5	0	0	3	89	5	76
2011	AS-04	71	16	6	0	0	1	6	94	0	69
2011	AS-05	76	11	3	0	5	0	5	92	6	38
2011	AS-06	73	13	9	2	0	0	4	89	2	56
2011	AS-07	74	5	5	5	5	0	5	83	11	19
2008	AS	71	13	5	3	2	2	4	90	5	450
2008	AS-01	69	14	6	3	2	2	3	88	6	86
2008	AS-02	70	11	4	3	3	5	5	90	6	107
2008	AS-03	78	8	4	4	3	1	4	89	7	80
2008	AS-04	58	22	8	0	3	3	5	87	4	59
2008	AS-05	65	19	5	3	0	3	5	91	3	37
2008	AS-06	79	11	4	2	0	0	4	94	2	53
2008	AS-07	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	85	291
2017	AS-01	26	74	62
2017	AS-02	18	82	50
2017	AS-04	15	85	60
2014	AS	20	80	282
2014	AS-01	25	75	47
2014	AS-02	20	80	56
2014	AS-03	17	83	40
2014	AS-04	15	85	53
2014	AS-05	19	81	32
2014	AS-06	23	77	44

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	45
2017	AS-01	63	16
2014	AS	55	56
2014	AS-01	50	12
2014	AS-02	73	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	45
2017	AS-01	69	16
2014	AS	48	56
2014	AS-01	50	12
2014	AS-02	45	11
2014	AS-06	50	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	16
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11
2014	AS-06	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	45
2017	AS-01	16
2014	AS	56
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11
2014	AS-06	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	16
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	AS	56
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11
2014	AS-06	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	16
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	45
2017	AS-01	38	16
2014	AS	43	56
2014	AS-01	50	12
2014	AS-06	50	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	45
2017	AS-01	43	16
2014	AS	25	56

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	45
2017	AS-01	43	16
2014	AS	34	56
2014	AS-01	50	12
2014	AS-02	45	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	45
2017	AS-01	37	16
2014	AS	43	56
2014	AS-01	58	12
2014	AS-06	50	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	45
2017	AS-01	43	16
2014	AS	36	56

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	45
2014	AS	59	56
2014	AS-02	45	11
2014	AS-06	70	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	45
2017	AS-01	50	16
2014	AS	32	56

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	45
2017	AS-01	16
2014	AS	56
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11
2014	AS-06	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	16
2014	AS-01	12
2014	AS-02	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	9	56
2014	AS-02	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	45
2017	AS-01	62	16
2014	AS	43	56
2014	AS-01	58	12
2014	AS-02	45	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	45
2017	AS-01	32	16
2014	AS	36	56
2014	AS-01	42	12
2014	AS-06	70	10

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	45
2014	AS	9	56
2014	AS-01	0	12
2014	AS-06	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	45
2017	AS-01	31	16
2014	AS	43	56
2014	AS-02	55	11
2014	AS-06	50	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	45
2014	AS	29	56
2014	AS-02	55	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	45
2014	AS	16	56
2014	AS-02	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	45
2014	AS	20	56

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	13	56

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-02	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	45
2014	AS	11	56
2014	AS-01	0	12

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	45
2014	AS	13	56
2014	AS-06	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	45
2017	AS-01	31	16
2014	AS	36	56
2014	AS-01	42	12

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	44
2014	AS	9	54

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	44
2014	AS	15	54

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	44
2014	AS-01	0	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-01	0	15
2014	AS	9	54
2014	AS-01	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	13	54
2014	AS-01	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	44
2017	AS-01	15
2014	AS-02	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	44
2014	AS	17	54
2014	AS-02	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	9	54
2014	AS-02	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	13	54

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	44
2014	AS	26	54

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-02	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	44
2017	AS-01	46	15
2014	AS	43	54
2014	AS-01	45	11

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS-02	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	44
2017	AS-01	46	15
2014	AS	56	54
2014	AS-01	73	11
2014	AS-02	45	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	44
2014	AS	9	54
2014	AS-01	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	91	9	44
2017	AS-01	81	19	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	15	20	6	5	27	10	52	17	291
2017	AS-01	11	6	29	7	6	27	13	30	22	62
2017	AS-02	12	18	14	4	10	34	8	52	24	50
2017	AS-03	23	11	20	11	6	17	11	48	24	35
2017	AS-04	20	20	22	3	2	27	7	60	7	60
2017	AS-05	16	16	16	6	3	29	13	56	17	31
2017	AS-06	26	23	13	5	3	27	3	70	11	38
2017	AS-07	27	9	9	0	18	27	9	57	29	11
2014	AS	14	19	20	7	6	30	4	50	20	281
2014	AS-01	15	27	9	6	10	25	6	62	24	47
2014	AS-02	13	13	16	11	7	33	8	42	30	55
2014	AS-03	15	12	30	2	7	32	0	41	15	40
2014	AS-04	13	15	26	6	2	32	6	45	12	53
2014	AS-05	9	19	25	6	3	34	3	45	15	32
2014	AS-06	16	25	14	5	9	30	2	60	20	44

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	28	21	5	4	11	2	65	10	290
2017	AS-01	26	19	32	5	3	11	3	53	9	62
2017	AS-02	28	30	22	0	8	12	0	66	9	50
2017	AS-03	29	29	26	9	3	0	6	61	12	35
2017	AS-04	35	28	15	7	0	13	2	75	8	60
2017	AS-05	27	30	13	13	3	13	0	65	19	30
2017	AS-06	29	31	18	3	3	13	3	72	6	38
2017	AS-07	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	23	29	20	8	5	13	1	61	16	282
2014	AS-01	28	31	18	4	6	13	0	68	12	47
2014	AS-02	16	27	18	11	9	16	4	53	24	56
2014	AS-03	25	20	30	2	5	17	0	55	9	40
2014	AS-04	26	34	17	8	2	11	2	70	11	53
2014	AS-05	22	22	28	9	3	16	0	52	15	32
2014	AS-06	25	30	20	11	5	9	0	60	18	44
2011	AS	32	35	15	7	5	7	0	71	13	425
2011	AS-01	36	30	16	8	6	4	0	69	15	77
2011	AS-02	30	37	11	9	4	9	0	73	14	91
2011	AS-03	27	38	22	4	3	7	0	70	7	74
2011	AS-04	29	36	17	7	3	6	1	70	11	69
2011	AS-05	33	31	14	6	8	8	0	70	15	36
2011	AS-06	31	36	12	7	7	5	2	72	15	58
2011	AS-07	47	26	0	16	5	5	0	78	22	19

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	96	291
2017	AS-05	0	100	31
2017	AS-06	0	100	38
2014	AS	6	94	281
2014	AS-02	9	91	56

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	12
2014	AS	29	17

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	12
2014	AS	82	17

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	17

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	17

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	12

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	53	17

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	29	17

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	12
2014	AS	53	17

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	17

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	17

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	41	17

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	41	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	59	17

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	12
2014	AS	71	17

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	AS	0	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	83	17	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	14	23	2	1	36	6	54	5	291
2017	AS-01	11	13	21	2	3	40	10	48	10	62
2017	AS-02	12	20	24	8	0	32	4	50	13	50
2017	AS-03	23	11	34	3	0	23	6	48	4	35
2017	AS-04	18	17	25	0	0	35	5	58	0	60
2017	AS-05	26	16	16	0	0	39	3	72	0	31
2017	AS-06	18	11	18	0	0	53	0	61	0	38
2017	AS-07	27	0	27	0	9	18	18	43	14	11
2014	AS	15	16	26	2	2	35	3	50	7	282
2014	AS-01	10	18	27	2	4	34	4	46	10	47
2014	AS-02	14	18	27	4	4	30	4	49	11	56
2014	AS-03	20	15	27	2	2	30	2	52	7	40
2014	AS-04	15	15	28	2	0	38	2	50	3	53
2014	AS-05	19	6	25	3	0	44	3	47	6	32
2014	AS-06	13	21	20	0	2	41	2	60	4	44

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	29	19	2	1	13	2	74	3	291
2017	AS-01	27	24	21	0	3	19	5	68	4	62
2017	AS-02	24	40	18	6	0	12	0	73	7	50
2017	AS-03	34	31	23	3	0	6	3	72	3	35
2017	AS-04	40	23	20	2	0	12	3	75	2	60
2017	AS-05	39	23	23	0	0	16	0	73	0	31
2017	AS-06	40	37	10	0	0	13	0	88	0	38
2017	AS-07	37	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	27	28	24	3	2	16	1	66	6	282
2014	AS-01	31	28	23	2	2	13	0	69	5	47
2014	AS-02	18	25	23	5	4	21	4	57	12	56
2014	AS-03	27	30	25	0	0	15	2	70	0	40
2014	AS-04	30	34	21	2	0	13	0	74	2	53
2014	AS-05	28	22	22	6	0	22	0	64	8	32
2014	AS-06	27	25	30	2	2	14	0	61	5	44
2011	AS	38	32	15	3	1	9	1	78	5	427
2011	AS-01	42	31	10	3	4	10	0	81	7	77
2011	AS-02	37	34	10	8	0	10	1	80	9	91
2011	AS-03	35	32	20	0	1	12	0	76	2	75
2011	AS-04	41	29	22	1	1	3	3	74	3	69
2011	AS-05	41	32	8	5	0	11	3	84	6	37
2011	AS-06	31	36	21	3	0	9	0	74	4	58
2011	AS-07	47	32	5	0	5	11	0	88	6	19

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	83	291
2017	AS-01	34	66	62
2017	AS-03	17	83	35
2017	AS-04	17	83	60
2017	AS-06	16	84	38
2014	AS	16	84	281
2014	AS-01	30	70	47
2014	AS-02	16	84	56
2014	AS-03	18	82	39
2014	AS-04	11	89	53
2014	AS-05	0	100	32
2014	AS-06	11	89	44

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	86	14	50
2017	AS-01	85	15	21
2017	AS-04	80	20	10
2014	AS	82	18	45
2014	AS-01	86	14	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	37	5	2	0	0	93	2	43
2017	AS-01	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2014	AS	50	39	0	3	5	3	92	8	37
2014	AS-01	49	43	0	0	0	8	100	0	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	48	5	6	3	0	2	85	9	291
2017	AS-01	19	55	5	11	6	0	3	77	18	62
2017	AS-02	24	56	10	8	0	2	0	82	8	50
2017	AS-03	51	34	6	6	0	0	3	88	6	35
2017	AS-04	37	47	5	3	7	0	2	85	10	60
2017	AS-05	32	52	3	6	0	0	6	90	7	31
2017	AS-06	50	42	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	AS-07	54	37	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	AS	35	55	6	1	1	0	2	92	2	281
2014	AS-01	34	45	10	5	2	0	4	82	7	47
2014	AS-02	25	60	11	0	2	0	2	86	2	55
2014	AS-03	40	58	2	0	0	0	0	98	0	40
2014	AS-04	45	53	0	0	0	0	2	100	0	53
2014	AS-05	38	53	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS-06	30	66	2	0	0	0	2	98	0	44
2011	AS	41	49	5	3	0	1	1	92	3	424
2011	AS-01	38	53	4	5	0	0	0	91	5	76
2011	AS-02	41	46	7	4	2	0	0	87	7	91
2011	AS-03	42	48	5	3	0	1	0	92	3	73
2011	AS-04	41	52	3	1	0	3	0	96	1	69
2011	AS-05	45	47	5	0	0	0	3	95	0	38
2011	AS-06	40	51	7	2	0	0	0	91	2	57
2011	AS-07	47	42	0	0	0	0	11	100	0	19
2008	AS	40	48	6	3	1	0	2	90	4	450
2008	AS-01	30	57	8	2	1	0	1	88	4	86
2008	AS-02	45	42	7	3	2	0	1	89	5	106
2008	AS-03	49	48	1	1	0	1	0	97	1	80
2008	AS-04	37	53	5	5	0	0	0	90	5	59
2008	AS-05	38	51	8	0	0	0	3	92	0	37
2008	AS-06	37	48	6	6	0	0	4	88	6	54
2008	AS-07	35	45	0	5	0	0	15	94	6	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	26	21	7	4	23	5	55	15	289
2017	AS-01	12	23	27	5	8	18	7	47	18	60
2017	AS-02	16	38	14	6	2	20	4	71	11	50
2017	AS-03	11	20	23	17	6	20	3	41	30	35
2017	AS-04	13	27	22	5	3	25	5	57	12	60
2017	AS-05	16	23	23	13	3	16	6	50	21	31
2017	AS-06	10	21	24	5	0	35	5	52	9	38
2017	AS-07	27	27	9	0	0	27	9	86	0	11
2014	AS	11	32	18	8	5	20	6	58	18	282
2014	AS-01	18	29	19	8	6	11	8	58	18	47
2014	AS-02	7	35	16	9	2	24	7	62	15	56
2014	AS-03	10	40	15	5	7	20	2	64	16	40
2014	AS-04	8	36	17	9	6	19	6	57	20	53
2014	AS-05	13	22	22	6	6	25	6	50	18	32
2014	AS-06	11	30	22	7	5	21	5	55	15	44
2011	AS	15	30	22	8	5	18	2	57	15	422
2011	AS-01	17	31	20	8	7	15	3	58	18	75
2011	AS-02	13	32	23	9	5	16	1	55	17	91
2011	AS-03	15	26	28	8	4	18	0	51	15	72
2011	AS-04	13	31	21	10	3	21	1	57	17	68
2011	AS-05	11	34	16	11	5	21	3	59	21	38
2011	AS-06	14	28	28	3	2	24	2	56	7	58
2011	AS-07	42	32	11	0	5	5	5	82	6	19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	29	11	2	1	7	2	85	3	290
2017	AS-01	36	28	18	3	2	12	2	74	6	61
2017	AS-02	42	30	20	2	0	6	0	77	2	50
2017	AS-03	49	37	6	0	0	6	3	94	0	35
2017	AS-04	48	33	8	0	0	8	2	91	0	60
2017	AS-05	58	23	13	0	0	3	3	86	0	31
2017	AS-06	69	26	0	5	0	0	0	95	5	38
2017	AS-07	45	18	9	9	9	0	9	70	20	11
2014	AS	42	29	12	3	2	9	2	80	6	282
2014	AS-01	54	20	10	0	2	9	4	85	2	47
2014	AS-02	32	32	15	4	5	11	2	73	10	56
2014	AS-03	45	32	10	5	0	7	0	84	5	40
2014	AS-04	47	34	9	2	2	4	2	86	4	53
2014	AS-05	31	31	13	6	0	19	0	77	8	32
2014	AS-06	43	27	16	2	2	7	2	77	5	44
2011	AS	48	32	9	2	3	5	1	85	5	425
2011	AS-01	57	30	6	1	3	3	0	89	4	77
2011	AS-02	49	30	11	1	3	6	0	84	5	90
2011	AS-03	53	29	11	1	1	4	0	86	3	73
2011	AS-04	41	42	9	0	1	4	3	89	2	69
2011	AS-05	47	34	5	3	3	8	0	89	6	38
2011	AS-06	41	29	14	3	5	7	0	76	9	58
2011	AS-07	47	21	0	5	11	5	11	81	19	19
2008	AS	49	37	6	1	1	5	1	92	1	447
2008	AS-01	45	43	7	1	0	3	0	92	1	86
2008	AS-02	57	33	7	1	1	1	1	91	2	106
2008	AS-03	53	39	1	0	0	8	0	99	0	80
2008	AS-04	37	49	5	2	2	5	0	91	4	57
2008	AS-05	41	38	8	0	0	11	3	91	0	37
2008	AS-06	53	26	8	0	2	9	2	89	2	53
2008	AS-07	55	20	10	0	0	0	15	88	0	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	31	15	3	2	10	2	76	6	291
2017	AS-01	31	26	18	2	3	19	2	71	6	62
2017	AS-02	30	36	20	2	2	10	0	73	4	50
2017	AS-03	34	31	14	3	3	11	3	77	7	35
2017	AS-04	33	40	14	3	0	8	2	81	4	60
2017	AS-05	48	13	29	3	3	0	3	63	7	31
2017	AS-06	53	32	3	10	0	3	0	87	11	38
2017	AS-07	36	27	9	0	9	9	9	78	11	11
2014	AS	29	34	16	7	4	9	2	70	13	282
2014	AS-01	21	47	15	0	4	9	4	78	5	47
2014	AS-02	21	30	25	5	5	11	2	59	12	56
2014	AS-03	35	35	10	10	0	10	0	78	11	40
2014	AS-04	36	38	11	4	6	4	2	78	10	53
2014	AS-05	22	41	19	3	3	13	0	71	7	32
2014	AS-06	36	18	11	18	5	9	2	61	26	44
2011	AS	35	33	13	6	3	9	1	76	10	426
2011	AS-01	43	34	6	5	5	6	0	82	11	77
2011	AS-02	30	35	19	3	1	11	1	74	5	91
2011	AS-03	38	26	14	5	4	12	0	73	11	73
2011	AS-04	32	45	9	3	1	7	3	85	5	69
2011	AS-05	32	32	16	11	3	8	0	69	14	38
2011	AS-06	33	31	19	10	2	5	0	67	13	58
2011	AS-07	37	21	0	5	16	5	16	73	27	19
2008	AS	38	37	11	6	2	4	2	80	8	450
2008	AS-01	31	53	5	5	2	4	1	88	7	85
2008	AS-02	38	42	11	3	2	3	1	83	5	107
2008	AS-03	40	29	14	8	4	6	0	73	12	80
2008	AS-04	34	39	12	5	3	7	0	78	9	59
2008	AS-05	38	38	8	5	3	5	3	82	9	37
2008	AS-06	43	24	17	9	0	4	4	72	10	54
2008	AS-07	70	10	0	10	0	0	10	89	11	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	23	5	5	3	1	0	86	9	291
2017	AS-01	50	21	10	11	5	2	2	73	17	62
2017	AS-02	60	28	6	6	0	0	0	88	6	50
2017	AS-03	60	31	0	3	3	3	0	94	6	35
2017	AS-04	70	22	3	0	3	2	0	93	3	60
2017	AS-05	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	AS-06	76	16	3	0	5	0	0	92	5	38
2017	AS-07	36	18	9	27	9	0	0	54	37	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	64	23	5	3	3	1	89	6	291
2017	AS-01	53	21	10	8	6	2	75	15	62
2017	AS-02	68	22	6	2	0	2	92	2	50
2017	AS-03	57	37	0	0	3	3	97	3	35
2017	AS-04	72	20	5	2	0	2	93	2	60
2017	AS-05	71	26	0	0	3	0	97	3	31
2017	AS-06	71	24	0	5	0	0	95	5	38
2017	AS-07	45	9	27	0	18	0	54	18	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	35	7	2	1	0	1	89	3	291
2017	AS-01	48	32	15	0	5	0	0	81	5	62
2017	AS-02	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	AS-03	37	46	6	6	0	3	3	88	6	35
2017	AS-04	63	32	3	2	0	0	0	95	2	60
2017	AS-05	55	29	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	AS-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	42	12	13	6	3	69	19	289
2017	AS-01	19	40	14	15	6	5	62	22	62
2017	AS-02	30	43	18	4	4	0	74	8	49
2017	AS-03	20	49	6	17	3	6	73	21	35
2017	AS-04	30	37	12	17	2	3	69	19	60
2017	AS-05	30	40	10	13	7	0	70	20	30
2017	AS-06	21	55	8	11	5	0	76	16	38
2017	AS-07	18	27	18	9	27	0	45	37	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	27	20	16	19	1	44	36	290
2017	AS-01	15	18	18	20	29	0	33	49	61
2017	AS-02	20	22	22	24	10	2	43	35	50
2017	AS-03	11	29	26	20	14	0	40	34	35
2017	AS-04	22	30	17	15	15	2	53	30	60
2017	AS-05	13	39	23	6	19	0	52	26	31
2017	AS-06	16	29	21	8	26	0	45	34	38
2017	AS-07	27	46	9	9	9	0	73	18	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	30	29	16	8	1	47	24	289
2017	AS-01	31	24	28	11	3	2	57	15	61
2017	AS-02	14	48	18	12	6	2	63	18	50
2017	AS-03	17	31	20	20	11	0	49	31	35
2017	AS-04	7	29	36	22	7	0	36	29	59
2017	AS-05	19	26	45	6	3	0	45	10	31
2017	AS-06	11	26	29	18	16	0	37	34	38
2017	AS-07	0	9	37	36	18	0	9	54	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	33	26	12	9	0	1	52	21	290
2017	AS-01	38	23	23	5	7	2	3	64	12	61
2017	AS-02	18	50	16	12	4	0	0	68	16	50
2017	AS-03	20	40	29	3	9	0	0	60	11	35
2017	AS-04	10	33	32	13	12	0	0	43	25	60
2017	AS-05	16	29	35	13	6	0	0	45	19	31
2017	AS-06	8	32	26	18	16	0	0	40	34	38
2017	AS-07	0	9	27	46	18	0	0	9	64	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	32	22	13	15	2	50	28	291
2017	AS-01	27	39	13	6	8	6	71	15	62
2017	AS-02	14	46	18	12	8	2	61	20	50
2017	AS-03	20	23	20	17	20	0	43	37	35
2017	AS-04	12	27	33	10	18	0	38	28	60
2017	AS-05	23	32	23	13	10	0	55	23	31
2017	AS-06	8	21	24	16	31	0	29	47	38
2017	AS-07	0	18	27	45	9	0	18	54	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	27	13	4	2	1	6	79	7	290
2017	AS-01	66	18	8	0	0	0	8	91	0	61
2017	AS-02	44	26	8	6	0	0	16	83	7	50
2017	AS-03	54	23	14	3	0	0	6	82	3	35
2017	AS-04	40	32	10	10	3	2	3	75	14	60
2017	AS-05	42	42	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	AS-06	37	26	21	8	8	0	0	63	16	38
2017	AS-07	18	27	46	0	0	0	9	50	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	34	21	9	6	0	64	16	290
2017	AS-01	43	20	18	10	8	2	63	18	61
2017	AS-02	32	38	16	10	4	0	70	14	50
2017	AS-03	31	31	29	6	3	0	63	9	35
2017	AS-04	20	38	23	10	8	0	58	18	60
2017	AS-05	32	39	19	6	3	0	71	10	31
2017	AS-06	21	40	16	13	10	0	61	24	38
2017	AS-07	0	46	45	9	0	0	46	9	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	40	21	9	2	1	67	11	290
2017	AS-01	33	31	27	8	2	0	64	10	61
2017	AS-02	34	36	24	4	0	2	72	4	50
2017	AS-03	20	51	14	14	0	0	71	14	35
2017	AS-04	25	40	20	10	3	2	66	14	60
2017	AS-05	26	42	23	10	0	0	68	10	31
2017	AS-06	21	45	24	5	2	3	68	8	38
2017	AS-07	9	36	9	37	9	0	45	46	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	34	25	16	7	0	0	51	24	288
2017	AS-01	30	32	23	8	7	0	0	62	15	60
2017	AS-02	14	40	22	18	4	2	0	55	22	50
2017	AS-03	23	31	26	17	3	0	0	54	20	35
2017	AS-04	12	29	25	24	10	0	0	41	34	59
2017	AS-05	13	35	32	16	3	0	0	48	19	31
2017	AS-06	8	40	29	11	10	0	3	49	22	38
2017	AS-07	0	18	27	37	18	0	0	18	55	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	38	20	11	8	0	0	61	19	290
2017	AS-01	26	41	22	2	8	2	0	68	10	61
2017	AS-02	24	40	12	18	6	0	0	64	24	50
2017	AS-03	26	46	14	6	9	0	0	71	14	35
2017	AS-04	15	45	18	13	8	0	0	60	22	60
2017	AS-05	35	23	23	16	3	0	0	58	19	31
2017	AS-06	16	35	29	13	5	0	3	51	19	38
2017	AS-07	0	18	36	27	18	0	0	18	46	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	34	21	10	6	1	1	62	16	289
2017	AS-01	30	33	20	5	8	2	3	65	14	61
2017	AS-02	18	44	20	12	6	0	0	62	18	50
2017	AS-03	29	29	17	23	3	0	0	57	26	35
2017	AS-04	24	39	24	8	5	0	0	63	14	59
2017	AS-05	35	26	29	10	0	0	0	61	10	31
2017	AS-06	34	26	19	8	10	0	3	62	19	38
2017	AS-07	18	46	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	23	7	4	3	1	86	7	290
2017	AS-01	66	18	10	2	5	0	84	7	61
2017	AS-02	58	26	6	6	2	2	86	8	50
2017	AS-03	49	34	6	9	3	0	83	11	35
2017	AS-04	68	20	7	2	2	2	90	3	60
2017	AS-05	58	23	10	6	0	3	83	7	31
2017	AS-06	66	24	3	0	8	0	90	8	38
2017	AS-07	45	27	18	9	0	0	73	9	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	79	12	3	2	2	1	92	5	290
2017	AS-01	70	17	5	5	2	2	88	7	61
2017	AS-02	76	10	6	4	4	0	86	8	50
2017	AS-03	77	17	3	3	0	0	94	3	35
2017	AS-04	78	15	2	0	2	3	97	2	60
2017	AS-05	87	6	0	3	3	0	94	6	31
2017	AS-06	90	10	0	0	0	0	100	0	38
2017	AS-07	82	0	0	0	18	0	82	18	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	28	7	2	2	1	89	4	288
2017	AS-01	52	32	7	7	2	2	85	8	60
2017	AS-02	59	26	8	2	4	0	86	6	49
2017	AS-03	63	29	9	0	0	0	91	0	35
2017	AS-04	63	28	5	0	2	2	93	2	60
2017	AS-05	58	26	10	3	3	0	84	6	31
2017	AS-06	66	31	3	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	73	9	18	0	0	0	82	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	24	9	5	2	1	85	7	287
2017	AS-01	43	36	10	3	5	3	81	8	61
2017	AS-02	61	18	12	8	0	0	80	8	49
2017	AS-03	65	26	9	0	0	0	91	0	34
2017	AS-04	59	25	8	5	0	2	86	5	59
2017	AS-05	65	19	3	13	0	0	84	13	31
2017	AS-06	76	13	8	0	0	3	92	0	38
2017	AS-07	54	18	9	9	9	0	73	18	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	14	3	1	1	24	93	3	290
2017	AS-01	43	8	2	0	3	44	91	6	61
2017	AS-02	58	10	2	0	0	30	97	0	50
2017	AS-03	63	20	3	3	3	9	91	6	35
2017	AS-04	65	10	5	0	0	20	94	0	60
2017	AS-05	58	13	3	6	0	19	88	8	31
2017	AS-06	58	31	3	0	0	8	97	0	38
2017	AS-07	63	9	0	9	0	18	89	11	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	18	3	2	1	0	6	94	3	287
2017	AS-01	71	8	5	2	3	0	11	89	6	61
2017	AS-02	72	22	0	2	0	2	2	98	2	49
2017	AS-03	59	26	3	9	0	0	3	88	9	34
2017	AS-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	60
2017	AS-05	65	23	0	3	0	0	10	96	4	31
2017	AS-06	84	14	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	AS-07	63	27	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	20	5	4	3	1	3	87	8	290
2017	AS-01	46	21	8	10	8	2	5	72	19	61
2017	AS-02	56	26	8	2	4	2	2	85	6	50
2017	AS-03	69	23	6	0	3	0	0	91	3	35
2017	AS-04	65	22	5	3	2	0	3	90	5	60
2017	AS-05	65	19	3	10	0	0	3	87	10	31
2017	AS-06	79	16	0	3	0	0	2	97	3	38
2017	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	33	8	3	2	3	87	5	289
2017	AS-01	43	28	15	7	7	2	72	13	61
2017	AS-02	41	51	2	0	0	6	98	0	49
2017	AS-03	60	23	9	6	3	0	83	9	35
2017	AS-04	53	32	7	2	2	5	89	4	60
2017	AS-05	58	32	3	3	0	3	93	3	31
2017	AS-06	58	34	5	0	3	0	92	3	38
2017	AS-07	73	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	33	41	10	4	0	0	45	14	291
2017	AS-01	11	32	41	13	3	0	0	43	16	62
2017	AS-02	14	36	40	8	2	0	0	50	10	50
2017	AS-03	11	37	31	9	6	3	3	52	15	35
2017	AS-04	12	22	50	12	5	0	0	33	17	60
2017	AS-05	19	39	39	3	0	0	0	58	3	31
2017	AS-06	3	45	39	5	8	0	0	48	13	38
2017	AS-07	0	18	54	27	0	0	0	18	27	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	22	46	18	8	0	26	28	290
2017	AS-01	5	29	37	21	8	0	29	34	62
2017	AS-02	10	12	44	22	12	0	34	22	50
2017	AS-03	3	29	40	23	6	0	29	31	35
2017	AS-04	12	24	49	8	7	0	15	36	59
2017	AS-05	0	13	52	26	6	3	33	13	31
2017	AS-06	5	18	55	16	5	0	21	24	38
2017	AS-07	0	27	54	9	9	0	18	27	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	23	25	12	16	2	0	22	78	290
2017	AS-01	19	22	26	13	16	2	2	20	80	62
2017	AS-02	32	8	28	14	16	2	0	33	67	50
2017	AS-03	14	34	20	6	23	3	0	15	85	35
2017	AS-04	27	29	22	8	14	0	0	27	73	59
2017	AS-05	23	32	13	16	10	6	0	24	76	31
2017	AS-06	13	21	32	18	16	0	0	13	87	38
2017	AS-07	0	9	55	9	18	9	0	0	100	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	220
2017	AS-01	38	48
2017	AS-02	18	33
2017	AS-03	34	29
2017	AS-04	23	43
2017	AS-05	14	22
2017	AS-06	15	33
2017	AS-07	0	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	220
2017	AS-01	42	48
2017	AS-02	37	33
2017	AS-03	31	29
2017	AS-04	33	43
2017	AS-05	55	22
2017	AS-06	30	33
2017	AS-07	30	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	220
2017	AS-01	33	48
2017	AS-02	15	33
2017	AS-03	24	29
2017	AS-04	21	43
2017	AS-05	14	22
2017	AS-06	15	33
2017	AS-07	0	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	220
2017	AS-01	36	48
2017	AS-02	49	33
2017	AS-03	62	29
2017	AS-04	53	43
2017	AS-05	68	22
2017	AS-06	73	33
2017	AS-07	70	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	220
2017	AS-01	6	48
2017	AS-02	3	33
2017	AS-03	14	29
2017	AS-04	5	43
2017	AS-05	5	22
2017	AS-06	0	33
2017	AS-07	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	220
2017	AS-01	50	48
2017	AS-02	43	33
2017	AS-03	28	29
2017	AS-04	40	43
2017	AS-05	27	22
2017	AS-06	45	33
2017	AS-07	20	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	40	27	9	5	16	218
2017	AS-01	2	37	33	7	0	22	46
2017	AS-02	3	30	30	15	6	16	33
2017	AS-03	3	41	24	10	10	10	29
2017	AS-04	5	47	26	7	5	12	43
2017	AS-05	0	45	36	0	5	14	22
2017	AS-06	3	40	18	18	6	15	33
2017	AS-07	0	50	20	0	0	30	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	22	14	24	26	1	5	33	53	220
2017	AS-01	10	21	19	21	25	0	4	33	48	48
2017	AS-02	3	27	3	30	31	3	3	32	65	33
2017	AS-03	14	17	21	17	24	3	3	33	44	29
2017	AS-04	14	23	9	23	23	2	5	40	50	43
2017	AS-05	9	18	14	23	32	0	5	29	57	22
2017	AS-06	3	24	9	33	21	0	9	30	60	33
2017	AS-07	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	2	8	10	18	53	1	8	11	78	220
2017	AS-01	0	10	12	6	63	0	8	11	75	48
2017	AS-02	3	12	0	15	61	6	3	17	83	33
2017	AS-03	3	0	14	17	52	3	10	4	80	29
2017	AS-04	5	14	9	23	40	0	9	21	69	43
2017	AS-05	0	9	0	14	59	0	18	11	89	22
2017	AS-06	0	3	12	30	51	0	3	3	84	33
2017	AS-07	0	0	20	40	40	0	0	0	80	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.