Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	43	9	7	5	0	79	12	1873
2017	Temps partiel	44	37	11	6	3	0	81	8	88
2014	Temps plein	30	41	11	10	7	0	71	17	1562
2014	Temps partiel	25	50	13	5	6	0	76	11	88
2011	Temps plein	37	38	11	9	5	0	75	14	2655
2011	Temps partiel	53	30	10	4	2	1	83	6	372
2008	Temps plein	43	40	8	6	3	0	83	9	3008
2008	Temps partiel	41	42	11	5	1	0	83	6	359

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	13	12	10	0	0	65	22	1873
2017	Temps partiel	41	30	7	16	6	0	0	71	22	87

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	33	7	3	1	89	4	1871
2017	Temps partiel	53	36	10	0	1	89	1	88
2014	Temps plein	61	26	7	4	2	87	6	1562
2014	Temps partiel	52	30	12	5	1	82	6	88
2011	Temps plein	61	29	6	3	1	90	4	2655
2011	Temps partiel	65	26	7	1	0	92	2	374

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	10	6	4	0	80	10	1872
2017	Temps partiel	41	40	13	5	0	1	82	5	88
2014	Temps plein	41	36	10	9	4	0	76	14	1559
2014	Temps partiel	47	34	13	2	4	0	81	6	86
2011	Temps plein	41	40	8	7	4	0	81	10	2666
2011	Temps partiel	59	30	7	3	2	0	89	4	374
2008	Temps plein	48	38	7	5	2	0	87	7	3033
2008	Temps partiel	52	37	8	3	0	0	89	3	360

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	32	16	11	9	0	64	20	1870
2017	Temps partiel	40	26	22	7	4	1	66	11	88
2014	Temps plein	20	30	19	15	15	0	50	30	1563
2014	Temps partiel	41	22	16	13	8	1	63	21	88
2011	Temps plein	24	34	19	13	9	1	59	22	2653
2011	Temps partiel	44	35	13	4	3	1	79	7	371

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	35	16	12	7	0	66	18	1873
2017	Temps partiel	36	34	16	11	3	0	69	14	88
2014	Temps plein	20	30	19	16	14	0	50	30	1563
2014	Temps partiel	40	27	13	11	9	0	67	20	88
2011	Temps plein	23	38	17	14	8	0	61	22	2650
2011	Temps partiel	41	38	14	5	2	1	79	7	369
2008	Temps plein	37	39	11	9	4	1	76	12	3031
2008	Temps partiel	35	45	14	4	1	1	81	5	361

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	24	18	14	10	4	0	57	25	1871
2017	Temps partiel	25	31	19	8	6	8	2	63	16	88
2014	Temps plein	24	23	20	14	13	6	1	50	29	1563
2014	Temps partiel	40	15	18	15	8	2	3	58	24	88
2011	Temps plein	28	25	16	14	11	5	1	56	27	2651
2011	Temps partiel	42	24	15	7	4	7	1	72	12	369
2008	Temps plein	34	28	16	11	7	4	0	66	18	3028
2008	Temps partiel	31	31	17	7	3	8	2	69	11	361

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	28	11	8	5	2	1	76	13	1873
2017	Temps partiel	54	24	8	6	5	2	1	81	11	88
2014	Temps plein	49	26	10	6	6	2	1	77	13	1561
2014	Temps partiel	54	24	10	2	6	0	5	82	8	88
2011	Temps plein	41	32	12	8	5	2	0	74	13	2661
2011	Temps partiel	40	33	15	4	3	4	0	77	7	373
2008	Temps plein	41	31	11	8	5	2	0	75	14	3033
2008	Temps partiel	40	35	14	5	3	2	0	77	8	359

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	32	9	10	7	0	0	74	17	1870
2017	Temps partiel	52	28	9	4	6	2	0	81	10	88
2014	Temps plein	45	28	10	9	7	0	0	74	16	1563
2014	Temps partiel	55	18	18	3	6	0	1	73	9	88
2011	Temps plein	36	37	9	9	7	0	0	74	17	2660
2011	Temps partiel	41	38	14	4	2	1	0	79	7	370
2008	Temps plein	40	34	9	10	6	1	0	74	16	3033
2008	Temps partiel	40	38	12	5	4	0	1	79	9	357

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	25	9	8	7	0	76	15	1864
2017	Temps partiel	56	23	10	6	4	0	79	10	88
2014	Temps plein	52	23	10	7	7	0	75	14	1560
2014	Temps partiel	70	18	4	1	6	1	88	7	88

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	15	9	6	8	0	67	17	1871
2017	Temps partiel	41	20	19	4	6	8	2	68	11	88
2014	Temps plein	18	26	21	13	14	8	0	48	29	1563
2014	Temps partiel	34	21	14	12	10	4	4	61	24	88
2011	Temps plein	18	30	23	12	10	7	0	51	24	2660
2011	Temps partiel	24	36	19	8	4	7	2	66	13	370

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	32	17	15	9	2	0	58	25	1870
2017	Temps partiel	35	24	11	17	9	3	1	61	27	88
2014	Temps plein	13	22	20	20	20	3	0	37	42	1562
2014	Temps partiel	31	23	10	15	15	2	4	57	32	88
2011	Temps plein	14	28	21	19	15	2	0	44	34	2650
2011	Temps partiel	31	29	19	8	8	4	1	63	17	372
2008	Temps plein	24	35	17	13	9	3	0	60	23	3024
2008	Temps partiel	25	36	17	7	4	9	1	68	12	357

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	27	19	20	12	5	0	46	34	1868
2017	Temps partiel	20	22	14	19	14	10	1	47	37	88
2014	Temps plein	10	19	20	23	24	5	0	30	49	1561
2014	Temps partiel	24	17	16	16	17	6	4	45	36	88
2011	Temps plein	8	27	22	22	15	6	0	37	39	2653
2011	Temps partiel	21	29	22	8	6	13	1	58	16	371
2008	Temps plein	12	34	19	19	10	6	0	49	31	3031
2008	Temps partiel	19	31	22	8	5	12	2	59	15	356

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	29	18	14	13	5	0	53	28	1869
2017	Temps partiel	30	23	18	12	10	5	1	57	24	88
2014	Temps plein	13	20	19	16	25	6	0	35	45	1562
2014	Temps partiel	24	14	22	14	15	7	4	43	32	88
2011	Temps plein	13	28	20	18	15	7	0	44	35	2657
2011	Temps partiel	26	32	18	9	6	10	1	64	16	371
2008	Temps plein	20	34	17	13	9	8	0	58	24	3029
2008	Temps partiel	21	34	17	10	4	13	0	64	16	358

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	30	16	21	14	3	0	48	36	1866
2017	Temps partiel	26	31	9	14	14	6	1	61	29	88
2014	Temps plein	10	21	16	24	26	3	0	32	51	1559
2014	Temps partiel	19	24	14	11	22	6	4	47	37	88
2011	Temps plein	10	29	17	23	17	3	0	40	42	2652
2011	Temps partiel	25	40	13	11	5	5	1	69	17	372
2008	Temps plein	16	39	14	20	9	3	0	57	29	3030
2008	Temps partiel	24	38	14	13	4	6	0	67	18	358

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	34	16	13	11	0	0	60	25	1871
2017	Temps partiel	30	36	16	11	6	2	0	67	17	88
2014	Temps plein	21	33	17	15	14	0	0	55	28	1562
2014	Temps partiel	17	50	15	11	7	0	0	67	17	88
2011	Temps plein	20	36	17	15	11	0	0	56	26	2664
2011	Temps partiel	28	34	21	9	6	1	1	64	15	374

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	40	13	11	6	0	0	70	17	1871
2017	Temps partiel	34	42	8	13	3	0	0	76	15	88

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	18	17	21	16	18	2	34	45	1869
2017	Temps partiel	17	14	17	21	11	19	2	39	40	88
2014	Temps plein	11	20	17	18	17	15	1	37	42	1563
2014	Temps partiel	13	16	15	20	14	15	7	37	44	88

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	33	11	10	8	0	0	71	18	1874
2017	Temps partiel	46	35	5	5	8	0	1	82	13	87
2014	Temps plein	42	31	10	9	7	1	0	74	16	1563
2014	Temps partiel	45	26	11	8	5	4	1	75	13	88
2011	Temps plein	34	36	13	10	7	0	0	70	17	2665
2011	Temps partiel	35	35	17	7	4	0	1	71	11	374
2008	Temps plein	34	35	12	11	7	1	0	69	18	3032
2008	Temps partiel	35	40	12	8	5	0	1	75	13	359

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	34	15	12	5	5	5	65	19	342
2014	Temps plein	31	31	14	9	8	1	5	66	19	305

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	35	12	15	8	1	0	65	23	1871
2017	Temps partiel	31	29	13	16	5	4	2	64	22	87
2014	Temps plein	24	40	13	13	7	2	1	66	20	1562
2014	Temps partiel	27	34	15	15	4	2	2	64	20	88
2011	Temps plein	26	36	13	14	7	2	1	64	22	2666
2011	Temps partiel	32	39	15	8	4	2	1	72	12	374
2008	Temps plein	27	39	12	14	6	2	1	68	20	3034
2008	Temps partiel	27	35	17	14	4	2	1	64	18	358

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	28	16	13	9	11	0	57	25	1871
2017	Temps partiel	27	19	15	14	6	16	3	57	25	88
2014	Temps plein	23	27	18	11	9	9	2	57	23	1561
2014	Temps partiel	32	22	14	12	8	9	4	61	23	88
2011	Temps plein	26	28	17	13	9	6	1	58	24	2653
2011	Temps partiel	29	27	14	10	9	8	2	63	21	374
2008	Temps plein	29	29	14	12	8	7	1	63	22	3028
2008	Temps partiel	27	25	18	13	6	11	1	58	21	358

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	42	11	18	9	0	62	27	1868
2017	Temps partiel	28	34	7	22	9	0	62	31	88
2014	Temps plein	18	36	12	20	13	0	55	34	1562
2014	Temps partiel	27	38	13	12	10	1	65	23	88
2011	Temps plein	23	39	14	15	8	1	62	23	2666
2011	Temps partiel	43	36	9	8	3	1	79	11	373
2008	Temps plein	24	44	12	14	6	1	68	20	3026
2008	Temps partiel	43	38	9	8	2	0	81	10	356

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	40	8	8	4	0	80	12	1871
2017	Temps partiel	38	35	18	4	3	2	74	7	88
2014	Temps plein	39	37	11	9	5	0	76	13	1562
2014	Temps partiel	43	33	17	5	2	0	76	7	88
2011	Temps plein	42	36	10	7	4	0	78	12	2658
2011	Temps partiel	52	30	10	5	2	0	82	7	370
2008	Temps plein	41	39	10	6	4	0	80	10	3030
2008	Temps partiel	41	39	13	4	2	1	80	6	357

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	36	6	7	3	0	83	11	1871
2017	Temps partiel	49	34	8	5	3	2	84	8	88
2014	Temps plein	46	35	7	7	5	0	82	12	1560
2014	Temps partiel	49	30	15	4	3	0	79	6	88
2011	Temps plein	46	37	7	6	4	0	83	10	2664
2011	Temps partiel	55	28	8	6	2	0	83	9	373
2008	Temps plein	46	39	6	5	3	0	85	9	3032
2008	Temps partiel	48	34	9	4	4	0	82	8	359

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	30	17	18	13	4	0	50	32	1872
2017	Temps partiel	32	29	12	16	6	4	1	64	23	88
2014	Temps plein	14	24	19	20	18	4	1	40	40	1561
2014	Temps partiel	12	16	26	17	11	8	10	35	34	88
2011	Temps plein	16	31	18	17	15	2	1	49	33	2660
2011	Temps partiel	33	28	19	8	4	5	3	66	13	372
2008	Temps plein	21	36	16	15	9	2	0	59	25	3031
2008	Temps partiel	23	37	21	9	5	3	2	63	15	358

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	15	17	20	3	2	44	40	1869
2017	Temps partiel	28	17	15	12	11	7	9	54	28	87
2014	Temps plein	11	20	17	19	25	4	3	34	48	1562
2014	Temps partiel	6	20	24	18	11	11	11	32	37	88
2011	Temps plein	10	24	17	19	24	2	4	36	46	2666
2011	Temps partiel	18	19	18	13	11	7	13	47	30	372
2008	Temps plein	17	30	15	18	16	2	3	49	36	3032
2008	Temps partiel	14	27	18	17	10	5	10	48	31	358

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	37	12	14	10	0	0	63	24	1871
2017	Temps partiel	29	29	11	17	13	0	0	58	30	87
2014	Temps plein	21	37	11	14	16	0	1	58	31	1560
2014	Temps partiel	19	45	12	14	9	0	0	64	23	88
2011	Temps plein	26	39	13	13	9	0	0	65	22	2656
2011	Temps partiel	27	31	23	11	4	1	4	60	16	369

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	34	15	12	10	0	64	22	1871
2017	Temps partiel	30	38	12	12	6	1	69	19	88
2014	Temps plein	25	31	16	13	14	0	57	27	1563
2014	Temps partiel	27	47	14	5	6	0	75	11	88

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	37	13	11	9	0	67	20	1872
2017	Temps partiel	42	33	10	14	2	0	74	16	88
2014	Temps plein	26	32	15	15	11	0	59	26	1560
2014	Temps partiel	42	35	11	4	7	1	77	12	88
2011	Temps plein	32	39	12	11	6	0	71	17	2655
2011	Temps partiel	38	43	12	5	1	1	82	6	373

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	33	20	15	9	4	0	54	25	1872
2017	Temps partiel	21	38	16	12	7	7	0	63	20	88

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	32	8	10	8	0	0	75	17	1873
2017	Temps partiel	52	31	4	5	5	0	4	86	10	88
2014	Temps plein	36	30	11	13	9	1	0	67	22	1561
2014	Temps partiel	48	29	12	3	7	0	1	77	11	88
2011	Temps plein	37	35	10	9	7	1	1	73	17	2661
2011	Temps partiel	43	28	16	4	3	1	3	75	8	373

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	20	12	12	15	1	10	56	30	1873
2017	Temps partiel	36	17	8	6	15	2	16	65	26	88
2014	Temps plein	33	24	9	9	15	1	9	63	27	1562
2014	Temps partiel	23	20	23	4	8	1	21	55	15	88
2011	Temps plein	33	23	9	12	14	1	8	62	28	2660
2011	Temps partiel	54	21	7	3	4	3	8	84	8	371
2008	Temps plein	37	24	8	11	11	1	7	67	24	3028
2008	Temps partiel	44	30	6	6	4	3	9	83	11	359

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	30	18	13	11	1	58	24	1870
2017	Temps partiel	42	29	9	12	8	1	71	20	88
2014	Temps plein	25	26	22	11	15	1	52	26	1563
2014	Temps partiel	27	45	16	4	8	1	72	12	87
2011	Temps plein	28	27	22	11	11	1	56	22	2657
2011	Temps partiel	55	34	7	3	1	0	89	4	373
2008	Temps plein	27	30	22	11	8	1	58	20	3031
2008	Temps partiel	41	39	13	3	3	1	81	6	360

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	24	6	6	5	3	3	82	11	1867
2017	Temps partiel	71	17	5	1	2	0	3	91	3	88
2014	Temps plein	57	19	7	5	6	2	4	80	12	1563
2014	Temps partiel	67	19	3	2	4	1	4	90	7	88
2011	Temps plein	49	26	8	6	5	2	4	80	12	2658
2011	Temps partiel	37	24	11	7	5	2	13	72	15	370

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	39	37	1874
2017	Temps partiel	42	28	30	88
2014	Temps plein	25	38	37	1561
2014	Temps partiel	26	33	40	88
2011	Temps plein	23	45	32	2659
2011	Temps partiel	15	63	23	372

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	29	27	6	15	6	437
2017	Temps partiel	37	6	4	5	49	0	35
2014	Temps plein	21	23	22	15	9999	19	375
2014	Temps partiel	35	7	22	15	9999	22	25
2011	Temps plein	29	21	34	8	9999	8	613
2011	Temps partiel	30	11	18	14	9999	26	56

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	41	9	4	3	0	0	83	8	1871
2017	Temps partiel	50	39	5	6	1	0	0	89	7	88
2014	Temps plein	36	37	14	8	6	1	0	73	14	1562
2014	Temps partiel	46	35	11	4	3	1	0	82	8	87
2011	Temps plein	34	43	12	6	4	1	0	78	10	2664
2011	Temps partiel	45	34	14	3	2	2	1	81	5	371
2008	Temps plein	49	37	7	4	2	0	0	86	6	3023
2008	Temps partiel	42	45	10	1	1	1	0	88	2	359

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	42	14	9	4	1	0	72	13	1873
2017	Temps partiel	34	40	15	7	4	0	0	74	11	88
2014	Temps plein	16	31	20	18	12	3	0	48	31	1562
2014	Temps partiel	23	30	22	12	7	1	4	56	20	88
2011	Temps plein	22	42	17	11	6	1	0	65	18	2655
2011	Temps partiel	32	38	17	7	2	3	1	74	9	373

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	27	34	14	7	0	2	22	44	1865
2017	Temps partiel	16	28	30	12	12	0	3	25	45	87
2014	Temps plein	20	31	32	12	4	1	1	16	52	1562
2014	Temps partiel	18	18	29	17	13	4	1	32	38	88
2011	Temps plein	20	31	29	11	6	1	2	17	52	2655
2011	Temps partiel	9	20	27	23	12	2	7	39	31	362
2008	Temps plein	12	30	34	15	6	0	2	22	43	3022
2008	Temps partiel	7	21	35	20	11	1	5	33	30	345

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	21	31	19	12	2	3	32	35	1862
2017	Temps partiel	8	23	28	18	21	1	1	40	32	86
2014	Temps plein	23	26	29	13	6	2	2	20	51	1556
2014	Temps partiel	14	22	31	21	9	1	1	31	37	87
2011	Temps plein	18	23	28	16	9	3	3	27	43	2651
2011	Temps partiel	9	11	23	23	20	7	7	50	23	360
2008	Temps plein	9	18	31	24	12	2	3	38	29	3011
2008	Temps partiel	5	16	24	21	18	6	9	47	25	345

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	23	32	16	9	1	4	26	41	1862
2017	Temps partiel	14	22	39	9	11	3	3	21	38	86
2014	Temps plein	26	23	26	13	7	2	3	21	52	1557
2014	Temps partiel	16	22	32	11	12	5	1	24	41	88
2011	Temps plein	22	25	28	13	7	2	4	21	49	2654
2011	Temps partiel	13	18	23	17	11	9	9	34	38	359
2008	Temps plein	16	25	30	16	8	2	3	25	43	3012
2008	Temps partiel	10	20	23	17	11	8	11	35	37	345

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	31	22	13	1	3	36	32	1854
2017	Temps partiel	11	11	37	16	17	1	8	36	24	87
2014	Temps plein	22	19	31	19	7	1	2	27	41	1549
2014	Temps partiel	14	8	20	28	22	1	6	55	23	88
2011	Temps plein	16	21	32	18	9	1	3	28	38	2644
2011	Temps partiel	7	10	24	24	20	6	8	52	20	357
2008	Temps plein	9	18	34	25	10	1	3	36	29	3009
2008	Temps partiel	6	10	28	23	17	4	12	47	19	344

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	24	26	14	11	2	3	25	48	1864
2017	Temps partiel	13	25	23	13	20	2	5	35	41	85
2014	Temps plein	34	25	24	9	6	1	2	15	60	1561
2014	Temps partiel	16	19	23	21	14	0	7	37	38	88
2011	Temps plein	30	26	24	11	7	1	2	18	57	2652
2011	Temps partiel	8	19	24	22	19	2	7	45	29	361
2008	Temps plein	17	25	30	16	9	1	3	26	43	3013
2008	Temps partiel	9	17	27	24	14	1	8	42	29	352

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	20	29	21	11	3	4	34	35	1863
2017	Temps partiel	14	19	17	15	23	6	6	44	37	85
2014	Temps plein	16	18	27	22	11	3	4	35	36	1557
2014	Temps partiel	17	14	25	24	12	1	7	39	34	88
2011	Temps plein	12	19	28	23	12	2	4	37	33	2640
2011	Temps partiel	13	23	25	14	12	6	8	30	41	359
2008	Temps plein	11	22	28	21	12	2	4	35	35	3006
2008	Temps partiel	9	26	21	19	13	6	6	36	40	350

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	25	33	13	7	2	2	20	45	1861
2017	Temps partiel	15	35	26	13	8	1	2	21	52	85
2014	Temps plein	22	27	30	12	6	1	2	19	50	1555
2014	Temps partiel	14	26	23	22	6	3	6	30	44	87

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	30	9	11	9	1	0	71	20	1873
2017	Temps partiel	42	25	12	13	7	0	1	67	20	88
2014	Temps plein	38	31	9	10	9	1	0	71	20	1563
2014	Temps partiel	41	29	13	10	6	1	0	71	16	86

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	36	8	8	4	0	79	13	1868
2017	Temps partiel	51	26	14	6	2	1	78	8	88
2014	Temps plein	39	39	8	11	3	0	78	14	1561
2014	Temps partiel	46	23	17	6	6	2	71	12	88

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	15	5	4	4	1	75	9	1866
2017	Temps partiel	43	30	17	2	1	7	1	78	3	88
2014	Temps plein	36	34	18	4	2	6	0	75	6	1560
2014	Temps partiel	31	37	17	5	2	4	5	74	7	88

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	38	12	7	3	2	0	77	10	1871
2017	Temps partiel	49	31	12	3	2	3	0	83	5	88
2014	Temps plein	36	38	13	7	3	2	0	76	11	1563
2014	Temps partiel	42	33	15	4	5	1	0	76	9	88
2011	Temps plein	26	41	18	7	5	3	0	69	12	2651
2011	Temps partiel	36	37	17	6	1	2	1	75	7	372

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	36	9	7	4	0	80	11	1868
2017	Temps partiel	57	28	4	9	2	0	85	11	88
2014	Temps plein	36	39	11	8	6	0	75	14	1560
2014	Temps partiel	54	29	5	9	4	0	82	13	88
2011	Temps plein	32	40	14	8	5	0	73	13	2643
2011	Temps partiel	48	37	6	5	2	1	86	7	370
2008	Temps plein	38	41	10	7	3	0	79	10	3029
2008	Temps partiel	37	44	12	5	0	2	83	5	357

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	29	15	11	11	5	2	60	24	1871
2017	Temps partiel	32	33	11	4	6	9	7	76	11	88
2014	Temps plein	26	28	17	11	10	4	4	59	22	1560
2014	Temps partiel	29	23	25	4	9	7	3	57	15	88

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	40	9	4	2	1	0	85	6	1873
2017	Temps partiel	57	27	10	4	1	0	1	85	5	88
2014	Temps plein	43	38	11	4	1	2	0	83	6	1561
2014	Temps partiel	44	22	16	5	5	4	4	72	10	88
2011	Temps plein	35	41	13	5	2	3	0	79	8	2658
2011	Temps partiel	33	36	16	3	1	7	3	77	5	371

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	35	11	10	6	2	1	72	16	1868
2017	Temps partiel	46	29	15	5	5	1	0	76	9	88
2014	Temps plein	35	36	14	6	5	2	1	73	12	1561
2014	Temps partiel	37	23	14	9	10	2	5	64	21	88
2011	Temps plein	34	36	12	9	5	3	1	73	14	2651
2011	Temps partiel	36	35	8	11	3	6	1	76	15	371
2008	Temps plein	34	36	12	9	4	4	1	74	14	3027
2008	Temps partiel	33	34	13	9	4	7	1	72	14	359

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	29	22	14	10	4	1	52	25	1868
2017	Temps partiel	28	23	23	13	7	3	3	54	21	88
2014	Temps plein	20	29	22	14	9	6	1	52	24	1562
2014	Temps partiel	20	14	27	21	11	5	2	36	35	88
2011	Temps plein	16	35	23	12	7	6	1	55	21	2653
2011	Temps partiel	14	28	22	13	7	13	3	50	24	368

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	23	17	18	14	9	2	46	35	1871
2017	Temps partiel	21	31	18	8	8	8	6	60	18	88
2014	Temps plein	16	24	16	17	14	9	4	46	36	1561
2014	Temps partiel	15	18	21	22	8	9	7	40	35	87
2011	Temps plein	15	25	20	18	13	8	2	44	34	2663
2011	Temps partiel	20	26	20	11	7	13	4	54	21	368

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	48	4	11	3	82	14	1874
2017	Temps partiel	36	50	4	8	2	86	10	88
2014	Temps plein	34	43	5	12	6	76	19	1561
2014	Temps partiel	45	39	3	11	2	84	14	88
2011	Temps plein	36	45	4	11	4	81	14	2665
2011	Temps partiel	57	35	2	5	1	92	6	374
2008	Temps plein	41	45	4	8	2	86	11	3031
2008	Temps partiel	49	43	3	4	1	92	5	358

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	34	5	12	8	0	0	75	20	1872
2017	Temps partiel	46	34	6	9	5	0	0	80	14	87
2014	Temps plein	43	31	6	12	7	1	0	75	20	1560
2014	Temps partiel	43	39	4	13	0	0	0	83	13	87
2011	Temps plein	41	37	7	9	5	0	1	79	14	2655
2011	Temps partiel	49	36	8	3	2	0	1	86	6	369

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	35	8	10	3	79	13	1869
2017	Temps partiel	56	27	6	7	4	83	11	88
2014	Temps plein	41	37	7	9	5	79	14	1561
2014	Temps partiel	48	29	10	10	2	77	12	88

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	76	18	2	2	1	0	1	95	3	1865
2017	Temps partiel	79	19	1	0	0	1	0	99	0	88
2014	Temps plein	75	19	2	3	1	0	0	94	3	1562
2014	Temps partiel	81	14	3	1	0	0	1	96	1	88
2011	Temps plein	73	18	3	2	1	1	2	94	3	2662
2011	Temps partiel	71	19	2	1	1	1	6	96	2	370
2008	Temps plein	76	17	2	2	1	0	1	95	3	3025
2008	Temps partiel	71	20	2	1	1	0	6	96	2	360

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	17	4	4	2	0	1	90	6	1872
2017	Temps partiel	74	17	3	4	2	0	0	91	6	88
2014	Temps plein	66	19	5	6	2	0	1	86	8	1559
2014	Temps partiel	74	19	5	2	0	0	1	93	2	88
2011	Temps plein	66	18	4	6	3	0	3	87	9	2659
2011	Temps partiel	63	15	2	3	1	1	17	94	4	369
2008	Temps plein	71	15	3	6	2	0	3	89	8	3023
2008	Temps partiel	66	15	3	2	0	0	13	94	3	359

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	12	5	3	2	0	3	90	5	1871
2017	Temps partiel	80	10	6	2	1	0	1	91	3	88
2014	Temps plein	72	15	5	3	2	0	3	89	6	1563
2014	Temps partiel	66	16	8	3	4	0	4	85	7	88
2011	Temps plein	72	14	5	3	2	1	3	89	6	2660
2011	Temps partiel	70	19	2	1	3	0	4	93	5	372
2008	Temps plein	72	12	5	3	3	0	5	89	6	3029
2008	Temps partiel	66	19	5	3	2	1	4	90	5	358

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	8	4	1	2	0	2	94	3	1872
2017	Temps partiel	86	6	4	2	0	0	2	94	2	88
2014	Temps plein	81	9	4	2	2	0	3	92	4	1560
2014	Temps partiel	87	3	4	0	4	1	1	92	4	88
2011	Temps plein	79	11	3	2	2	0	3	93	3	2654
2011	Temps partiel	79	16	1	2	1	0	1	96	3	372
2008	Temps plein	81	7	3	2	2	0	4	93	4	3031
2008	Temps partiel	81	12	3	1	1	1	2	95	2	358

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	15	7	3	2	0	4	88	5	1872
2017	Temps partiel	77	10	6	3	1	2	2	90	4	88
2014	Temps plein	62	19	8	3	2	2	4	86	6	1563
2014	Temps partiel	58	10	6	4	0	1	21	87	6	88

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	16	6	2	1	2	2	90	4	1871
2017	Temps partiel	71	15	5	4	0	3	2	91	4	88
2014	Temps plein	66	19	6	3	1	2	2	89	4	1561
2014	Temps partiel	70	9	7	1	0	6	7	91	1	88
2011	Temps plein	67	19	6	3	2	1	3	89	5	2656
2011	Temps partiel	68	21	3	2	2	1	4	93	4	372
2008	Temps plein	70	17	5	3	2	2	2	90	5	3029
2008	Temps partiel	74	17	3	2	2	1	2	94	4	359

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	81	1871
2017	Temps partiel	11	89	87
2014	Temps plein	18	82	1558
2014	Temps partiel	13	87	88

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	350
2017	Temps partiel	60	10
2014	Temps plein	53	292
2014	Temps partiel	86	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	350
2017	Temps partiel	73	10
2014	Temps plein	58	292
2014	Temps partiel	51	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	350
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	7	292
2014	Temps partiel	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	350
2014	Temps partiel	0	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	350
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	4	292
2014	Temps partiel	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	350
2014	Temps plein	10	292
2014	Temps partiel	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	350
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	6	292
2014	Temps partiel	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	350
2017	Temps partiel	49	10
2014	Temps plein	37	291

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	350
2014	Temps plein	42	291

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	350
2014	Temps plein	50	291

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	350
2014	Temps plein	36	291
2014	Temps partiel	49	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	350
2014	Temps plein	33	291

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	350
2014	Temps plein	60	291

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	350
2014	Temps plein	31	291

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps partiel	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	350
2014	Temps plein	4	291

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	350
2014	Temps plein	11	291
2014	Temps partiel	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	350
2014	Temps plein	41	291

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	350
2014	Temps plein	31	291

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	350
2017	Temps partiel	0	10
2014	Temps plein	13	291

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	349
2014	Temps plein	54	291
2014	Temps partiel	65	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	349
2014	Temps plein	26	291

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	349
2014	Temps plein	10	291

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	349
2014	Temps plein	26	291

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	349
2014	Temps plein	10	291
2014	Temps partiel	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	349
2014	Temps plein	7	291
2014	Temps partiel	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	349
2014	Temps plein	15	291

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	349
2014	Temps plein	12	291

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	349
2014	Temps plein	27	291

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	319
2014	Temps plein	11	267

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	319
2014	Temps plein	13	267

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	319
2014	Temps plein	9	267

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	319
2014	Temps plein	6	267

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	319
2014	Temps plein	8	267

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	319
2014	Temps plein	15	267
2014	Temps partiel	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	319
2014	Temps plein	7	267
2014	Temps partiel	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	319
2014	Temps plein	7	267

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	319
2014	Temps plein	11	267

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	319
2014	Temps plein	20	267

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	319
2014	Temps plein	6	267

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	319
2014	Temps plein	40	267

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	319
2014	Temps plein	61	267

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	319
2014	Temps plein	13	267

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	348
2017	Temps partiel	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	15	21	8	9	26	8	44	24	1872
2017	Temps partiel	18	18	14	2	4	29	16	63	11	88
2014	Temps plein	12	16	24	8	8	28	5	42	23	1561
2014	Temps partiel	16	24	18	1	5	25	11	63	9	88

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	28	20	7	7	11	1	62	15	1870
2017	Temps partiel	36	26	15	4	3	14	2	74	8	88
2014	Temps plein	21	27	21	9	6	15	1	57	18	1559
2014	Temps partiel	29	31	17	3	6	9	4	70	10	88
2011	Temps plein	29	36	17	8	4	6	0	69	13	2640
2011	Temps partiel	38	34	15	3	3	7	1	78	6	371

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93	1866
2014	Temps plein	7	93	1558
2014	Temps partiel	10	90	88

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	130
2014	Temps plein	34	98

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	130
2014	Temps plein	80	98

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	130
2014	Temps plein	0	98

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	130

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	130
2014	Temps plein	6	98

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	130

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	130
2014	Temps plein	7	98

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	130
2014	Temps plein	8	98

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	130
2014	Temps plein	6	98

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	130

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	130
2014	Temps plein	21	98

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	130
2014	Temps plein	24	98

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	130

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	130
2014	Temps plein	5	98

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	130
2014	Temps plein	29	98

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	130
2014	Temps plein	20	98

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	130
2014	Temps plein	0	98

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	130
2014	Temps plein	37	98

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	131
2014	Temps plein	20	98

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	131
2014	Temps plein	10	98

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	131

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	131
2014	Temps plein	30	98

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	131
2014	Temps plein	6	98

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	131
2014	Temps plein	7	98

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	131
2014	Temps plein	14	98

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	131
2014	Temps plein	52	98

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	117

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	117
2014	Temps plein	11	91

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	117
2014	Temps plein	4	91

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	117
2014	Temps plein	8	91

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	117
2014	Temps plein	16	91

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	117
2014	Temps plein	22	91

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	117
2014	Temps plein	5	91

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	117
2014	Temps plein	52	91

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	6	91

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	117
2014	Temps plein	60	91

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	117
2014	Temps plein	12	91

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	87	13	131

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	16	23	3	3	32	7	52	10	1873
2017	Temps partiel	17	15	19	2	1	39	8	59	5	88
2014	Temps plein	15	15	25	3	3	33	5	49	10	1561
2014	Temps partiel	15	10	24	0	1	30	20	51	1	88

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	29	17	4	3	14	2	71	8	1872
2017	Temps partiel	34	28	19	2	1	15	1	73	3	88
2014	Temps plein	24	26	24	3	3	17	2	62	8	1559
2014	Temps partiel	30	31	26	2	1	4	6	68	3	85
2011	Temps plein	34	39	14	4	2	7	0	78	6	2651
2011	Temps partiel	41	35	11	4	1	9	1	84	4	372

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	75	1870
2017	Temps partiel	21	79	87
2014	Temps plein	19	81	1559
2014	Temps partiel	14	86	88

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	21	459
2017	Temps partiel	91	9	21
2014	Temps plein	78	22	304
2014	Temps partiel	91	9	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	5	12	3	1	81	15	361
2017	Temps partiel	38	31	5	15	10	0	69	26	19
2014	Temps plein	50	29	5	11	4	0	79	15	242
2014	Temps partiel	61	19	15	0	5	0	80	5	16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	48	8	6	3	1	5	82	10	1873
2017	Temps partiel	20	38	6	9	6	5	16	73	19	88
2014	Temps plein	29	50	10	3	1	2	5	86	4	1562
2014	Temps partiel	12	34	17	1	7	8	21	64	12	88
2011	Temps plein	30	53	8	5	1	1	3	86	6	2655
2011	Temps partiel	13	39	20	12	6	4	6	58	20	369
2008	Temps plein	29	48	9	7	2	1	3	81	9	3032
2008	Temps partiel	12	36	19	15	6	6	8	55	24	358

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26	20	10	6	20	6	53	20	1863
2017	Temps partiel	8	18	18	7	2	28	18	49	17	88
2014	Temps plein	12	27	23	9	6	15	8	50	20	1563
2014	Temps partiel	5	15	30	5	3	15	27	34	14	88
2011	Temps plein	14	32	21	10	5	13	3	56	18	2649
2011	Temps partiel	12	24	25	6	4	20	9	50	14	371

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	29	11	4	2	9	4	82	6	1872
2017	Temps partiel	29	29	9	1	1	13	18	84	3	87
2014	Temps plein	38	31	10	3	2	9	5	82	7	1562
2014	Temps partiel	25	25	14	0	1	13	22	76	2	88
2011	Temps plein	40	35	11	4	2	5	3	82	6	2655
2011	Temps partiel	26	33	17	4	1	13	6	74	6	372
2008	Temps plein	39	37	10	3	1	7	3	84	5	3024
2008	Temps partiel	25	37	17	2	1	12	6	76	4	358

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	31	14	5	2	12	4	75	8	1872
2017	Temps partiel	24	30	12	1	0	17	16	80	2	87
2014	Temps plein	26	29	18	6	5	11	5	65	13	1562
2014	Temps partiel	18	16	17	11	1	17	21	55	18	87
2011	Temps plein	29	35	15	5	3	9	3	74	9	2643
2011	Temps partiel	25	32	17	4	1	14	6	72	6	370
2008	Temps plein	35	36	13	6	2	5	3	77	9	3028
2008	Temps partiel	30	36	15	4	1	8	6	76	6	359

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	23	8	7	6	0	0	79	13	1868
2017	Temps partiel	62	23	4	5	5	0	1	86	10	88

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	22	10	4	5	1	0	80	10	1870
2017	Temps partiel	65	20	7	7	1	1	0	85	8	88

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	39	9	5	3	1	0	83	8	1871
2017	Temps partiel	39	41	10	6	3	0	1	81	9	88

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	39	14	15	12	1	0	60	27	1869
2017	Temps partiel	25	43	9	8	12	3	0	70	21	88

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	21	20	17	23	0	1	40	40	1868
2017	Temps partiel	14	24	21	19	20	0	2	38	40	88

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	23	26	17	19	0	1	38	36	1866
2017	Temps partiel	25	28	26	8	12	0	1	54	20	88

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	26	23	14	11	0	3	50	26	1861
2017	Temps partiel	27	27	25	9	8	0	5	57	17	87

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	23	22	18	21	0	1	38	40	1868
2017	Temps partiel	23	23	17	21	15	0	1	46	36	88

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	22	11	4	3	0	10	79	9	1863
2017	Temps partiel	59	18	5	2	2	0	15	90	5	88

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	29	21	11	9	0	0	58	20	1862
2017	Temps partiel	27	34	21	11	4	0	2	63	16	87

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	33	22	11	7	0	1	60	18	1865
2017	Temps partiel	32	32	20	8	3	2	3	67	12	87

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	29	25	15	11	1	1	48	26	1861
2017	Temps partiel	25	28	28	8	9	1	1	54	17	87

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	31	23	13	9	0	1	55	22	1862
2017	Temps partiel	27	30	27	8	6	2	1	58	14	87

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	29	22	15	11	0	1	51	26	1857
2017	Temps partiel	26	29	23	8	12	1	1	56	21	87

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	23	13	6	5	0	1	75	11	1870
2017	Temps partiel	52	21	17	6	4	0	0	74	10	88

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	13	6	3	3	1	3	87	6	1870
2017	Temps partiel	82	6	4	4	1	0	3	91	5	88

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	29	9	3	3	0	2	85	6	1869
2017	Temps partiel	73	21	4	1	0	0	2	95	1	86

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	20	8	5	5	0	1	82	10	1859
2017	Temps partiel	69	17	6	4	2	0	2	87	7	87

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	10	4	2	1	0	30	90	4	1869
2017	Temps partiel	63	6	3	0	0	0	28	96	0	86

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	19	8	3	2	0	5	86	6	1858
2017	Temps partiel	64	16	9	3	1	0	6	86	4	88

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	17	7	4	5	1	3	84	9	1872
2017	Temps partiel	56	13	16	7	4	0	4	72	12	88

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	30	11	4	2	0	2	83	6	1870
2017	Temps partiel	52	21	19	5	1	0	3	75	6	87

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	28	37	15	8	0	0	39	23	1870
2017	Temps partiel	13	42	33	6	7	0	0	55	13	87

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	26	37	17	8	0	0	25	38	1863
2017	Temps partiel	11	14	35	26	12	0	2	39	26	88

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	22	20	13	17	2	0	25	75	1871
2017	Temps partiel	16	25	24	10	23	2	0	17	83	88

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	1359
2017	Temps partiel	40	72

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	1359
2017	Temps partiel	39	72

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	1359
2017	Temps partiel	34	72

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	1359
2017	Temps partiel	30	72

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	1359
2017	Temps partiel	2	72

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	1359
2017	Temps partiel	42	72

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	42	21	12	5	15	1349
2017	Temps partiel	7	45	18	13	3	13	71

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	13	18	29	2	6	35	51	1366
2017	Temps partiel	10	32	5	19	26	1	7	45	49	72

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	8	10	18	53	2	6	13	76	1365
2017	Temps partiel	5	13	8	19	45	2	7	20	71	72

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.