Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Transports Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	44	11	7	6	0	0	77	13	3763
2017	Temps partiel	43	39	11	4	4	0	0	82	8	109
2014	Temps plein	31	43	11	8	6	0	0	74	15	3352
2014	Temps partiel	39	40	6	9	5	1	0	80	15	108
2011	Temps plein	33	39	11	9	8	0	0	72	16	4044
2011	Temps partiel	43	36	8	5	7	0	0	79	13	75
2008	Temps plein	35	40	10	8	6	0	0	76	14	3550
2008	Temps partiel	38	38	16	4	2	0	2	78	6	63

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	38	14	10	8	0	0	67	18	3759
2017	Temps partiel	50	36	9	4	1	0	0	86	5	110

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	35	9	3	2	0	0	85	5	3758
2017	Temps partiel	57	28	9	3	2	0	1	86	5	110
2014	Temps plein	60	28	8	3	2	0	0	88	4	3351
2014	Temps partiel	55	33	8	0	3	1	0	89	3	108
2011	Temps plein	57	30	7	3	2	0	0	87	5	4047
2011	Temps partiel	55	34	5	4	3	0	0	89	6	75

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	39	11	6	4	0	79	10	3753
2017	Temps partiel	54	32	8	4	2	0	87	6	110
2014	Temps plein	40	39	12	6	3	0	79	9	3351
2014	Temps partiel	48	31	8	9	3	1	80	12	108
2011	Temps plein	40	39	9	7	4	0	80	11	4048
2011	Temps partiel	53	31	5	8	2	0	85	10	75
2008	Temps plein	43	40	8	5	4	0	83	9	3566
2008	Temps partiel	47	43	6	4	0	0	90	4	63

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	34	16	9	7	1	0	69	15	3759
2017	Temps partiel	53	32	8	4	2	1	0	86	6	110
2014	Temps plein	33	35	15	9	7	1	0	69	16	3353
2014	Temps partiel	40	32	14	9	4	1	1	73	13	108
2011	Temps plein	33	32	17	9	9	0	0	65	19	4045
2011	Temps partiel	44	33	10	7	6	0	0	77	13	74

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	36	15	10	6	0	0	69	16	3763
2017	Temps partiel	57	30	7	4	2	1	0	88	5	110
2014	Temps plein	32	36	15	9	7	1	0	69	16	3353
2014	Temps partiel	39	32	17	7	3	1	1	72	11	108
2011	Temps plein	32	34	14	10	10	0	0	66	20	4049
2011	Temps partiel	45	33	8	8	6	0	0	78	14	73
2008	Temps plein	33	38	12	10	7	0	0	71	17	3569
2008	Temps partiel	47	28	12	14	0	0	0	74	14	63

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	29	18	10	8	4	1	62	18	3761
2017	Temps partiel	38	26	17	6	4	5	5	70	10	110
2014	Temps plein	33	27	17	10	8	4	1	63	19	3354
2014	Temps partiel	34	22	20	11	4	3	6	61	17	108
2011	Temps plein	33	26	17	11	9	4	1	61	21	4049
2011	Temps partiel	35	21	19	8	10	5	2	60	20	74
2008	Temps plein	31	28	16	11	7	4	1	63	20	3565
2008	Temps partiel	43	23	10	7	15	1	1	68	22	63

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	30	11	6	4	2	1	79	10	3763
2017	Temps partiel	65	22	4	4	1	2	2	90	5	110
2014	Temps plein	45	29	11	6	6	2	1	76	12	3352
2014	Temps partiel	56	26	9	3	3	2	1	85	5	108
2011	Temps plein	39	30	13	9	7	2	0	71	16	4048
2011	Temps partiel	46	33	12	4	4	1	0	80	8	75
2008	Temps plein	38	30	12	9	8	2	1	70	18	3562
2008	Temps partiel	47	34	8	8	4	0	0	80	12	63

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	32	10	8	5	1	0	77	13	3767
2017	Temps partiel	58	27	5	3	3	1	3	89	6	110
2014	Temps plein	42	32	10	9	6	1	0	75	15	3352
2014	Temps partiel	53	22	11	5	6	1	2	77	11	108
2011	Temps plein	36	34	11	10	8	0	0	70	18	4045
2011	Temps partiel	40	34	8	13	3	0	2	76	16	75
2008	Temps plein	34	33	10	11	10	0	0	68	22	3565
2008	Temps partiel	43	34	9	8	4	2	0	78	13	63

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	26	10	6	5	0	0	79	11	3756
2017	Temps partiel	72	18	6	4	1	0	0	89	5	110
2014	Temps plein	48	28	11	7	6	0	0	76	12	3354
2014	Temps partiel	69	15	4	6	5	1	1	86	10	108

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	35	17	9	7	7	0	65	17	3766
2017	Temps partiel	47	30	7	3	1	11	1	88	4	110
2014	Temps plein	25	35	16	9	8	7	0	65	18	3352
2014	Temps partiel	32	29	22	2	4	10	1	68	8	108
2011	Temps plein	24	30	18	10	11	6	0	58	23	4046
2011	Temps partiel	26	29	19	8	9	8	1	61	18	75

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	34	19	13	9	3	0	57	23	3765
2017	Temps partiel	47	27	10	6	2	8	1	80	8	110
2014	Temps plein	21	33	19	13	11	2	0	56	25	3352
2014	Temps partiel	32	21	18	16	6	6	1	57	24	108
2011	Temps plein	21	30	17	14	16	2	0	52	30	4048
2011	Temps partiel	38	22	16	9	12	3	0	62	22	74
2008	Temps plein	23	32	16	13	15	2	0	55	29	3567
2008	Temps partiel	28	27	21	9	9	6	0	58	19	63

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	30	21	16	11	6	0	48	29	3760
2017	Temps partiel	33	28	12	6	2	17	1	75	11	110
2014	Temps plein	15	31	21	16	12	5	0	48	30	3350
2014	Temps partiel	25	23	14	21	6	10	2	54	30	107
2011	Temps plein	13	30	18	18	16	5	0	45	35	4051
2011	Temps partiel	20	37	19	8	11	5	0	60	20	75
2008	Temps plein	12	31	18	19	15	5	0	46	35	3565
2008	Temps partiel	20	19	21	15	12	13	0	45	30	62

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	28	20	14	14	7	0	49	30	3763
2017	Temps partiel	34	29	11	8	4	14	1	73	14	110
2014	Temps plein	17	26	19	15	16	7	0	46	34	3350
2014	Temps partiel	24	24	18	15	8	8	3	54	26	106
2011	Temps plein	16	27	18	14	18	7	0	46	35	4050
2011	Temps partiel	20	30	20	8	15	6	0	54	25	75
2008	Temps plein	14	29	16	15	18	8	0	47	35	3563
2008	Temps partiel	27	19	17	14	13	10	0	51	30	63

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	31	20	17	12	4	0	48	30	3759
2017	Temps partiel	34	32	12	7	3	11	2	75	11	110
2014	Temps plein	15	32	20	16	13	3	0	49	31	3349
2014	Temps partiel	22	31	15	17	6	7	2	58	26	108
2011	Temps plein	14	31	18	19	16	2	0	46	36	4050
2011	Temps partiel	20	28	20	12	16	4	0	50	29	75
2008	Temps plein	14	35	16	19	14	2	0	50	34	3567
2008	Temps partiel	23	34	15	18	5	4	0	60	24	62

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	38	16	11	8	0	0	65	19	3765
2017	Temps partiel	51	34	10	2	2	1	1	86	4	110
2014	Temps plein	25	35	16	13	10	0	0	61	23	3353
2014	Temps partiel	40	41	8	4	5	2	0	82	9	108
2011	Temps plein	23	34	17	13	12	0	0	57	25	4046
2011	Temps partiel	29	37	12	18	4	0	0	66	22	75

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	41	14	12	6	0	0	68	18	3760
2017	Temps partiel	41	42	11	5	1	0	0	83	6	110

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	18	15	13	16	3	43	35	3760
2017	Temps partiel	24	26	8	7	3	27	5	74	14	110
2014	Temps plein	12	22	20	16	15	13	3	39	37	3349
2014	Temps partiel	12	19	19	10	8	24	7	45	26	108

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	34	11	8	5	1	1	76	13	3766
2017	Temps partiel	54	28	7	7	0	1	3	85	7	110
2014	Temps plein	39	34	12	9	6	1	0	73	15	3353
2014	Temps partiel	49	33	7	3	6	1	2	84	9	108
2011	Temps plein	34	35	13	10	8	0	0	69	18	4050
2011	Temps partiel	34	36	13	13	4	0	0	70	17	75
2008	Temps plein	29	35	13	12	10	1	0	65	22	3564
2008	Temps partiel	30	29	19	13	10	0	0	59	23	63

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	37	15	9	6	5	6	66	17	911
2014	Temps plein	29	34	15	8	6	3	5	68	16	857

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	36	12	10	7	1	0	70	17	3760
2017	Temps partiel	50	31	9	1	2	4	4	88	3	110
2014	Temps plein	31	38	11	12	6	1	1	71	18	3351
2014	Temps partiel	45	26	12	11	3	3	1	73	14	108
2011	Temps plein	31	36	12	11	8	1	1	69	19	4051
2011	Temps partiel	31	38	15	9	4	3	1	71	14	75
2008	Temps plein	32	37	11	12	7	1	1	70	19	3566
2008	Temps partiel	41	28	12	10	6	2	2	72	16	63

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	28	14	10	8	9	1	65	20	3755
2017	Temps partiel	39	27	9	3	2	15	6	82	6	110
2014	Temps plein	31	29	15	10	9	7	1	64	20	3351
2014	Temps partiel	32	25	18	6	3	14	3	68	10	108
2011	Temps plein	32	26	14	11	10	7	1	63	23	4048
2011	Temps partiel	29	31	18	6	4	11	1	68	11	75
2008	Temps plein	33	26	12	11	11	6	1	64	23	3566
2008	Temps partiel	39	23	11	10	5	9	3	70	18	63

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	35	12	18	13	0	0	57	31	3766
2017	Temps partiel	41	37	14	4	3	0	1	79	7	110
2014	Temps plein	27	38	11	14	9	0	0	66	23	3352
2014	Temps partiel	38	33	8	12	1	1	7	77	14	108
2011	Temps plein	31	38	11	11	8	0	1	69	19	4045
2011	Temps partiel	35	25	13	13	9	0	4	62	24	75
2008	Temps plein	33	39	11	11	6	0	0	72	16	3565
2008	Temps partiel	40	31	19	7	4	0	0	70	11	63

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	41	10	6	3	0	0	82	9	3761
2017	Temps partiel	37	40	14	8	1	1	0	77	9	110
2014	Temps plein	40	40	10	6	3	0	0	81	9	3354
2014	Temps partiel	42	32	12	9	4	1	0	76	13	108
2011	Temps plein	43	37	10	6	4	0	0	80	10	4047
2011	Temps partiel	43	39	5	7	5	0	1	83	12	75
2008	Temps plein	41	40	10	7	3	0	0	80	9	3566
2008	Temps partiel	39	38	11	8	4	0	0	77	12	63

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	37	7	5	3	0	0	85	8	3757
2017	Temps partiel	48	35	5	8	1	0	2	85	10	109
2014	Temps plein	46	36	8	6	3	0	0	83	9	3353
2014	Temps partiel	49	35	4	7	4	1	0	84	12	108
2011	Temps plein	48	37	7	5	3	0	0	85	8	4046
2011	Temps partiel	47	36	0	10	6	0	0	83	17	75
2008	Temps plein	47	40	6	5	2	0	0	87	7	3570
2008	Temps partiel	47	31	5	12	4	2	0	79	16	63

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	31	18	16	12	3	0	52	29	3760
2017	Temps partiel	36	30	10	5	2	12	5	79	9	109
2014	Temps plein	23	33	17	13	11	3	0	58	25	3352
2014	Temps partiel	31	32	10	7	8	9	4	72	17	108
2011	Temps plein	24	33	15	14	13	2	0	58	27	4046
2011	Temps partiel	38	36	8	9	7	3	0	76	16	75
2008	Temps plein	24	35	16	12	11	2	0	60	23	3567
2008	Temps partiel	29	33	16	12	7	2	1	64	19	63

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	29	16	16	16	3	2	49	34	3758
2017	Temps partiel	21	27	10	9	4	12	17	67	19	110
2014	Temps plein	18	26	16	15	20	3	2	46	37	3353
2014	Temps partiel	17	17	15	13	13	7	18	45	35	107
2011	Temps plein	15	26	16	16	23	2	2	43	41	4046
2011	Temps partiel	18	19	19	16	12	5	10	44	33	75
2008	Temps plein	15	30	15	16	20	1	2	46	38	3566
2008	Temps partiel	19	27	17	8	17	5	7	52	28	63

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	42	12	9	6	0	0	72	15	3752
2017	Temps partiel	35	51	7	5	1	0	1	87	6	110
2014	Temps plein	26	42	12	12	8	0	0	68	20	3354
2014	Temps partiel	36	40	7	9	6	2	1	78	15	108
2011	Temps plein	30	39	12	11	8	0	0	69	19	4044
2011	Temps partiel	34	34	7	13	9	1	1	70	23	75

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	35	15	10	6	0	0	69	16	3751
2017	Temps partiel	46	33	14	4	1	0	1	81	5	109
2014	Temps plein	31	35	15	10	8	0	0	66	19	3353
2014	Temps partiel	40	32	14	5	7	1	1	74	13	108

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	15	10	6	0	0	69	16	3755
2017	Temps partiel	56	30	9	3	0	0	1	87	3	110
2014	Temps plein	31	37	14	10	7	0	0	68	17	3351
2014	Temps partiel	45	35	6	6	4	1	3	82	11	108
2011	Temps plein	34	38	13	9	6	0	0	73	15	4044
2011	Temps partiel	39	44	7	5	4	0	1	84	9	75

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	37	21	11	7	3	0	60	18	3762
2017	Temps partiel	29	41	12	5	1	10	2	79	7	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	33	10	7	5	0	0	79	11	3756
2017	Temps partiel	62	25	9	1	0	0	3	90	1	110
2014	Temps plein	39	35	11	9	6	1	1	74	15	3348
2014	Temps partiel	63	21	4	2	4	1	3	89	7	108
2011	Temps plein	39	35	10	9	6	0	1	75	15	4048
2011	Temps partiel	51	39	4	3	4	0	0	90	6	75

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	26	11	11	10	2	9	64	23	3760
2017	Temps partiel	37	17	11	3	3	2	28	77	8	110
2014	Temps plein	35	25	11	9	9	2	9	67	21	3354
2014	Temps partiel	37	18	10	4	9	3	20	70	17	108
2011	Temps plein	31	26	9	12	12	1	9	64	26	4046
2011	Temps partiel	30	15	9	8	9	1	28	63	24	75
2008	Temps plein	37	26	8	12	10	1	6	68	23	3563
2008	Temps partiel	33	23	13	7	7	0	16	67	18	63

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	38	17	8	5	0	0	70	13	3767
2017	Temps partiel	54	37	5	2	0	0	1	92	3	109
2014	Temps plein	28	35	19	9	7	0	1	64	16	3353
2014	Temps partiel	50	34	10	4	0	1	1	85	4	108
2011	Temps plein	28	34	20	10	7	0	0	63	18	4049
2011	Temps partiel	39	37	16	6	0	0	1	77	6	75
2008	Temps plein	22	36	23	12	8	0	0	58	20	3568
2008	Temps partiel	34	42	21	2	2	0	0	75	4	63

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	25	7	4	5	3	4	82	10	3759
2017	Temps partiel	66	19	4	1	1	1	8	93	2	110
2014	Temps plein	46	25	9	6	7	3	4	76	13	3353
2014	Temps partiel	64	20	3	1	2	3	8	94	3	108
2011	Temps plein	39	28	10	9	9	2	4	71	19	4048
2011	Temps partiel	54	26	6	4	4	1	4	85	8	75

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	38	34	3761
2017	Temps partiel	33	28	39	110
2014	Temps plein	29	38	34	3352
2014	Temps partiel	35	27	38	106
2011	Temps plein	29	38	34	4052
2011	Temps partiel	31	33	36	74

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	31	32	5	7	7	1019
2017	Temps partiel	20	8	5	7	56	3	37
2014	Temps plein	18	36	27	10	9999	9	962
2014	Temps partiel	17	5	23	10	9999	45	37
2011	Temps plein	19	31	31	10	9999	10	1169
2011	Temps partiel	27	17	29	17	9999	9	23

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	40	11	7	4	0	0	78	11	3759
2017	Temps partiel	50	35	6	7	2	0	0	85	9	110
2014	Temps plein	38	40	12	6	4	0	0	78	10	3353
2014	Temps partiel	46	37	9	3	3	1	0	85	6	108
2011	Temps plein	37	39	11	7	5	1	0	77	12	4046
2011	Temps partiel	44	33	8	10	4	0	1	78	13	75
2008	Temps plein	41	38	10	6	4	1	0	80	10	3565
2008	Temps partiel	39	45	9	2	2	1	2	87	4	63

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	41	19	12	5	2	0	63	18	3758
2017	Temps partiel	47	33	11	5	1	4	0	83	6	110
2014	Temps plein	22	41	18	11	7	2	0	64	18	3353
2014	Temps partiel	25	42	17	8	3	4	1	71	11	108
2011	Temps plein	22	40	16	12	8	2	0	63	20	4047
2011	Temps partiel	25	47	14	8	6	0	0	72	14	75

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	25	37	16	8	1	2	25	37	3750
2017	Temps partiel	4	14	32	28	13	1	8	45	19	109
2014	Temps plein	12	27	36	16	6	1	2	23	40	3343
2014	Temps partiel	5	23	28	28	10	3	4	41	30	108
2011	Temps plein	13	29	33	15	6	0	2	22	43	4043
2011	Temps partiel	11	22	41	18	8	0	1	26	33	75
2008	Temps plein	11	30	36	16	5	1	2	22	42	3562
2008	Temps partiel	7	24	36	20	8	0	4	30	33	63

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	19	30	21	13	3	3	36	31	3736
2017	Temps partiel	4	13	17	18	30	6	11	59	21	108
2014	Temps plein	11	19	29	22	12	3	3	36	33	3334
2014	Temps partiel	6	13	25	24	22	6	5	52	21	108
2011	Temps plein	16	18	25	23	13	1	4	38	36	4036
2011	Temps partiel	12	13	25	32	9	3	7	46	27	75
2008	Temps plein	11	21	27	23	13	2	3	38	33	3558
2008	Temps partiel	4	13	30	21	19	6	8	46	19	62

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	26	31	15	7	2	3	24	44	3748
2017	Temps partiel	9	16	26	21	18	1	9	43	28	109
2014	Temps plein	20	28	30	13	5	2	3	19	50	3336
2014	Temps partiel	18	19	30	16	8	3	6	26	41	108
2011	Temps plein	19	25	29	15	7	1	3	23	47	4040
2011	Temps partiel	17	27	28	15	7	1	6	23	47	75
2008	Temps plein	14	25	33	17	8	1	3	25	40	3557
2008	Temps partiel	11	27	25	15	15	4	3	32	41	62

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	17	32	26	12	1	3	40	27	3726
2017	Temps partiel	3	4	22	29	33	1	8	68	8	108
2014	Temps plein	10	19	33	25	9	1	2	35	30	3329
2014	Temps partiel	9	11	22	27	25	4	3	56	21	107
2011	Temps plein	10	18	33	25	11	1	3	37	29	4036
2011	Temps partiel	10	17	22	32	15	0	4	49	28	75
2008	Temps plein	8	19	34	25	11	1	2	37	28	3550
2008	Temps partiel	7	12	22	25	26	2	6	56	21	63

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	28	16	9	2	3	27	44	3741
2017	Temps partiel	6	11	25	17	24	4	12	49	21	108
2014	Temps plein	21	26	27	14	7	2	3	23	49	3341
2014	Temps partiel	12	12	24	17	20	7	8	44	28	108
2011	Temps plein	22	23	27	15	9	1	3	24	47	4041
2011	Temps partiel	14	18	31	23	13	0	1	36	32	75
2008	Temps plein	18	24	29	17	9	1	2	27	43	3555
2008	Temps partiel	3	18	29	15	23	2	9	42	25	63

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	19	26	22	14	4	4	39	32	3745
2017	Temps partiel	6	13	14	18	23	11	16	55	26	109
2014	Temps plein	9	16	28	25	14	3	5	43	28	3341
2014	Temps partiel	14	9	21	23	15	9	9	46	28	108
2011	Temps plein	8	14	27	25	17	2	6	46	24	4042
2011	Temps partiel	12	10	17	34	15	6	8	56	24	75
2008	Temps plein	11	19	27	23	14	2	4	39	31	3559
2008	Temps partiel	6	20	18	14	26	6	10	47	31	63

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	31	14	7	3	3	22	45	3745
2017	Temps partiel	8	16	27	17	18	4	11	41	28	110
2014	Temps plein	20	27	30	13	6	2	3	19	49	3345
2014	Temps partiel	13	25	25	17	10	6	6	30	42	108

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	30	9	8	7	1	0	76	15	3759
2017	Temps partiel	62	21	8	5	1	2	2	86	6	110
2014	Temps plein	44	29	9	8	8	1	0	75	16	3354
2014	Temps partiel	54	22	9	4	7	2	1	79	12	108

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	37	8	7	3	0	0	81	11	3756
2017	Temps partiel	67	23	4	3	2	0	1	92	5	110
2014	Temps plein	42	39	8	7	4	0	0	81	10	3348
2014	Temps partiel	61	27	4	5	0	1	2	90	5	108

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	36	17	4	3	6	1	75	7	3758
2017	Temps partiel	47	31	9	2	1	10	1	87	3	109
2014	Temps plein	39	34	15	4	2	6	1	77	6	3353
2014	Temps partiel	48	30	13	1	4	4	1	82	5	108

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	42	13	5	2	2	0	79	7	3760
2017	Temps partiel	53	36	4	1	1	6	0	94	2	110
2014	Temps plein	37	38	14	5	3	3	0	78	8	3353
2014	Temps partiel	50	27	16	3	2	2	1	79	5	108
2011	Temps plein	31	38	15	7	6	3	0	72	13	4050
2011	Temps partiel	40	38	6	7	6	3	0	81	13	75

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	38	9	5	3	0	0	83	8	3760
2017	Temps partiel	68	27	4	1	0	0	0	95	1	110
2014	Temps plein	46	36	9	5	4	0	0	82	9	3353
2014	Temps partiel	60	27	7	1	3	2	1	89	4	108
2011	Temps plein	40	36	11	6	6	0	0	76	13	4048
2011	Temps partiel	50	37	8	3	3	0	0	86	6	73
2008	Temps plein	36	39	11	7	6	0	0	75	13	3567
2008	Temps partiel	44	47	7	2	0	0	0	91	2	63

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	32	15	9	8	4	4	65	19	3759
2017	Temps partiel	42	29	10	4	1	4	11	82	6	110
2014	Temps plein	30	31	15	9	9	4	3	65	19	3352
2014	Temps partiel	48	16	13	2	8	3	10	74	12	108

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	43	11	4	2	2	0	83	6	3759
2017	Temps partiel	52	33	7	3	0	5	1	90	3	109
2014	Temps plein	40	41	10	4	2	3	0	83	7	3350
2014	Temps partiel	46	36	9	1	1	5	2	88	2	108
2011	Temps plein	39	38	11	6	3	3	0	80	9	4049
2011	Temps partiel	37	36	12	7	2	5	1	78	9	75

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	38	12	8	4	3	1	75	12	3750
2017	Temps partiel	45	30	6	6	3	6	3	82	11	110
2014	Temps plein	37	37	11	7	5	3	1	77	12	3350
2014	Temps partiel	39	34	12	6	3	4	3	78	10	108
2011	Temps plein	35	32	11	9	7	5	1	71	17	4050
2011	Temps partiel	35	28	7	17	8	3	3	66	26	75
2008	Temps plein	32	34	12	10	7	4	1	69	18	3565
2008	Temps partiel	36	30	6	13	6	6	2	72	21	63

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	35	20	10	6	5	1	62	16	3756
2017	Temps partiel	26	31	16	13	3	8	3	64	18	110
2014	Temps plein	26	34	20	10	5	5	1	63	16	3350
2014	Temps partiel	23	28	26	8	1	12	3	60	10	108
2011	Temps plein	17	31	23	12	10	5	1	52	23	4050
2011	Temps partiel	12	28	27	16	5	8	4	46	24	75

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	25	19	13	11	11	4	50	28	3756
2017	Temps partiel	33	21	11	9	3	12	12	71	15	110
2014	Temps plein	17	24	19	13	14	11	3	47	31	3353
2014	Temps partiel	21	18	19	8	9	15	10	52	23	108
2011	Temps plein	15	22	19	14	15	12	3	44	34	4052
2011	Temps partiel	12	23	13	8	16	19	8	48	34	75

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	47	6	12	5	0	78	17	3764
2017	Temps partiel	49	45	3	3	0	0	94	3	110
2014	Temps plein	32	46	6	11	5	0	78	16	3351
2014	Temps partiel	51	32	4	8	4	1	84	12	108
2011	Temps plein	39	42	5	9	4	0	82	13	4049
2011	Temps partiel	43	47	1	8	1	0	90	9	75
2008	Temps plein	39	44	4	9	3	0	83	13	3569
2008	Temps partiel	47	45	3	1	3	0	93	4	63

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	36	7	11	7	0	0	75	18	3764
2017	Temps partiel	55	38	3	3	0	0	1	94	3	109
2014	Temps plein	40	36	7	10	7	0	0	76	17	3352
2014	Temps partiel	59	22	6	6	6	1	0	82	12	108
2011	Temps plein	43	36	8	8	5	0	0	79	13	4038
2011	Temps partiel	51	32	4	7	6	0	0	83	13	75

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	9	7	2	0	0	81	10	3757
2017	Temps partiel	63	29	5	2	1	0	1	92	3	109
2014	Temps plein	43	40	9	6	3	0	0	83	9	3350
2014	Temps partiel	61	28	3	5	2	1	1	91	7	108

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	24	5	3	1	1	1	90	4	3756
2017	Temps partiel	76	20	2	0	1	2	0	97	1	109
2014	Temps plein	67	23	5	2	1	1	1	91	4	3350
2014	Temps partiel	77	18	2	1	0	1	1	97	1	108
2011	Temps plein	70	20	4	3	1	1	1	92	4	4048
2011	Temps partiel	81	16	1	1	0	0	0	98	1	75
2008	Temps plein	70	21	4	3	1	0	1	92	4	3566
2008	Temps partiel	70	20	1	6	3	0	0	90	9	63

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	20	6	6	3	0	1	85	9	3765
2017	Temps partiel	66	21	8	3	1	1	1	88	4	110
2014	Temps plein	61	22	6	7	3	0	1	84	10	3353
2014	Temps partiel	64	24	0	9	1	1	1	90	10	108
2011	Temps plein	62	21	6	6	4	0	1	84	10	4049
2011	Temps partiel	79	14	4	1	2	0	0	93	4	75
2008	Temps plein	62	21	6	7	4	0	1	84	10	3564
2008	Temps partiel	59	18	6	11	1	0	6	81	13	63

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	17	5	3	2	0	3	88	6	3765
2017	Temps partiel	75	13	3	1	2	1	5	93	3	110
2014	Temps plein	69	16	5	4	2	0	3	88	7	3348
2014	Temps partiel	72	15	4	3	2	2	3	91	5	108
2011	Temps plein	67	16	6	4	3	1	4	86	7	4049
2011	Temps partiel	72	15	7	2	1	0	2	89	4	75
2008	Temps plein	64	15	5	4	4	0	7	85	9	3565
2008	Temps partiel	66	18	8	3	0	0	5	88	3	63

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	12	4	1	1	0	3	93	3	3760
2017	Temps partiel	84	12	2	1	1	0	0	96	2	109
2014	Temps plein	77	13	4	2	2	0	3	93	3	3353
2014	Temps partiel	80	8	4	4	0	2	3	92	4	108
2011	Temps plein	75	12	4	2	2	0	4	92	4	4046
2011	Temps partiel	89	9	3	0	0	0	0	97	0	75
2008	Temps plein	75	9	3	2	3	0	7	91	6	3560
2008	Temps partiel	80	7	3	5	4	0	1	89	9	63

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	23	9	4	2	2	4	85	6	3759
2017	Temps partiel	63	16	6	1	1	5	9	91	2	110
2014	Temps plein	57	22	8	4	2	2	5	84	7	3354
2014	Temps partiel	60	14	11	3	2	4	6	83	5	108

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	23	6	3	2	3	3	88	5	3760
2017	Temps partiel	63	20	4	3	0	7	3	93	3	110
2014	Temps plein	65	21	6	2	1	3	3	90	3	3354
2014	Temps partiel	64	17	4	1	0	5	8	94	2	108
2011	Temps plein	68	18	6	2	1	2	2	90	3	4044
2011	Temps partiel	68	10	5	0	1	5	11	92	1	75
2008	Temps plein	70	18	6	2	2	1	2	90	4	3567
2008	Temps partiel	75	16	4	0	0	0	5	96	0	63

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	3758
2017	Temps partiel	6	94	110
2014	Temps plein	19	81	3344
2014	Temps partiel	9	91	108

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	674
2014	Temps plein	48	620

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	674
2014	Temps plein	63	620

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	674
2014	Temps plein	9	620

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps plein	0	620

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	674
2014	Temps plein	2	620

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	674
2014	Temps plein	7	620

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	674
2014	Temps plein	4	620

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	675
2014	Temps plein	42	621

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	675
2014	Temps plein	40	621

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	675
2014	Temps plein	42	621

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	675
2014	Temps plein	36	621

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	675
2014	Temps plein	28	621

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	675
2014	Temps plein	54	621

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	675
2014	Temps plein	34	621

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	675
2014	Temps plein	1	621

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	675
2014	Temps plein	6	621

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	675
2014	Temps plein	14	621

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	675
2014	Temps plein	48	621

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	675
2014	Temps plein	28	621

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	675
2014	Temps plein	13	621

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	676
2014	Temps plein	56	620

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	676
2014	Temps plein	26	620

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	676
2014	Temps plein	11	620

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	676
2014	Temps plein	22	620

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	676
2014	Temps plein	10	620

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	676
2014	Temps plein	9	620

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	676
2014	Temps plein	16	620

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	676
2014	Temps plein	11	620

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	676
2014	Temps plein	23	620

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	622
2014	Temps plein	14	563

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	622
2014	Temps plein	15	563

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	622
2014	Temps plein	10	563

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	622
2014	Temps plein	8	563

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	622
2014	Temps plein	12	563

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	622
2014	Temps plein	12	563

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	622
2014	Temps plein	12	563

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	622
2014	Temps plein	6	563

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	622
2014	Temps plein	10	563

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	622
2014	Temps plein	22	563

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	622
2014	Temps plein	8	563

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	622
2014	Temps plein	41	563

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	622
2014	Temps plein	2	563

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	622
2014	Temps plein	52	563

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	622

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	622
2014	Temps plein	11	563

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	90	10	674

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	19	20	6	7	25	7	51	20	3763
2017	Temps partiel	23	11	14	3	2	34	14	64	10	109
2014	Temps plein	15	17	20	7	8	26	7	49	22	3352
2014	Temps partiel	19	9	22	2	6	29	14	49	13	108

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	32	18	7	5	11	1	66	14	3758
2017	Temps partiel	37	31	7	4	2	18	2	85	7	108
2014	Temps plein	25	30	20	6	5	12	2	63	14	3351
2014	Temps partiel	29	26	20	2	4	18	2	69	7	108
2011	Temps plein	29	36	17	6	5	7	0	70	12	4046
2011	Temps partiel	34	42	9	3	1	9	1	85	4	75

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	3760
2014	Temps plein	8	92	3344
2014	Temps partiel	9	91	108

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	279
2014	Temps plein	34	259

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	86	279
2014	Temps plein	86	259
2014	Temps partiel	67	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	279
2014	Temps plein	2	259

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	279
2014	Temps partiel	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	279
2014	Temps plein	6	259

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	279
2014	Temps plein	3	259
2014	Temps partiel	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	279
2014	Temps plein	6	259

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	277
2014	Temps plein	13	260

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	277
2014	Temps plein	15	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	277
2014	Temps plein	7	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	277
2014	Temps plein	3	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	277
2014	Temps plein	25	260

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	277
2014	Temps plein	22	260

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	277
2014	Temps plein	3	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	277

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	277
2014	Temps plein	7	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	277
2014	Temps plein	17	260

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	277
2014	Temps plein	14	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	Temps partiel	0	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	277
2014	Temps plein	35	260
2014	Temps partiel	50	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	278
2014	Temps plein	31	260

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	278
2014	Temps plein	11	260

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	278
2014	Temps plein	8	260

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	278
2014	Temps plein	19	260

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	278
2014	Temps plein	4	260

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	278
2014	Temps plein	11	260

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	278
2014	Temps plein	7	260
2014	Temps partiel	0	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	278
2014	Temps plein	8	260

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	278
2014	Temps plein	47	260
2014	Temps partiel	59	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	254
2014	Temps plein	3	233

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	254
2014	Temps plein	11	233

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	254

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	254

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	254
2014	Temps plein	4	233

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	254
2014	Temps plein	6	233

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	254
2014	Temps plein	9	233

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	254
2014	Temps plein	10	233

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	254
2014	Temps plein	9	233

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	254
2014	Temps plein	19	233

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	254
2014	Temps plein	9	233

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	254
2014	Temps plein	50	233

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	254
2014	Temps plein	62	233

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	254

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	254
2014	Temps plein	12	233

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	88	12	279

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	17	22	3	3	32	7	55	9	3766
2017	Temps partiel	22	13	14	1	0	35	15	70	2	110
2014	Temps plein	16	15	21	3	4	34	8	53	11	3349
2014	Temps partiel	21	10	15	2	4	39	10	60	11	108

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	31	19	3	2	14	2	70	7	3760
2017	Temps partiel	38	29	11	0	1	16	5	85	1	110
2014	Temps plein	27	28	20	3	3	17	2	68	8	3348
2014	Temps partiel	35	21	18	2	4	17	3	70	7	108
2011	Temps plein	33	35	16	4	3	9	0	75	7	4052
2011	Temps partiel	43	30	16	3	1	7	0	79	4	74

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	86	3757
2017	Temps partiel	13	87	110
2014	Temps plein	13	87	3346
2014	Temps partiel	19	81	108

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	76	24	542
2017	Temps partiel	92	8	15
2014	Temps plein	71	29	443
2014	Temps partiel	80	20	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	34	6	8	2	1	0	84	10	412
2017	Temps partiel	59	34	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Temps plein	51	32	7	5	2	1	2	86	8	318
2014	Temps partiel	58	29	6	0	0	0	6	93	0	16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	50	10	5	1	1	5	82	7	3762
2017	Temps partiel	19	31	9	5	5	7	24	72	14	110
2014	Temps plein	26	51	11	5	1	1	5	83	6	3353
2014	Temps partiel	18	37	9	5	1	8	21	78	9	108
2011	Temps plein	28	51	9	5	2	1	5	83	7	4051
2011	Temps partiel	22	33	6	9	4	3	25	74	18	75
2008	Temps plein	27	49	10	6	2	1	5	81	8	3570
2008	Temps partiel	14	37	18	12	1	4	15	62	16	63

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	22	23	9	6	24	8	45	22	3754
2017	Temps partiel	14	15	15	2	1	26	27	62	6	110
2014	Temps plein	8	19	24	9	8	23	9	40	25	3353
2014	Temps partiel	7	19	16	5	2	24	27	52	15	108
2011	Temps plein	9	20	22	9	11	21	7	41	28	4051
2011	Temps partiel	16	15	15	1	5	21	26	59	13	75

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	32	10	3	2	7	5	83	6	3763
2017	Temps partiel	34	23	8	1	0	13	22	86	2	110
2014	Temps plein	39	33	11	3	2	7	5	82	6	3353
2014	Temps partiel	37	22	9	2	3	10	17	81	7	108
2011	Temps plein	37	34	11	4	2	7	5	80	8	4052
2011	Temps partiel	27	31	9	1	5	7	20	79	9	75
2008	Temps plein	35	37	11	4	2	6	5	80	7	3569
2008	Temps partiel	27	33	5	1	2	11	21	88	4	63

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	13	6	4	11	5	74	11	3756
2017	Temps partiel	30	26	7	1	0	14	22	87	2	110
2014	Temps plein	29	32	14	5	4	11	5	72	11	3350
2014	Temps partiel	31	17	17	0	2	16	17	72	3	108
2011	Temps plein	28	32	13	7	5	10	5	71	14	4049
2011	Temps partiel	24	29	8	4	3	11	22	78	10	74
2008	Temps plein	30	32	12	8	7	6	4	69	17	3568
2008	Temps partiel	37	27	5	3	2	11	17	88	6	63

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	26	8	5	4	1	0	83	9	3763
2017	Temps partiel	72	21	3	3	1	0	1	94	3	110

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	24	10	4	4	1	0	82	8	3763
2017	Temps partiel	69	24	4	0	2	2	0	95	2	110

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	34	22	11	8	9	0	55	21	3763
2017	Temps partiel	17	31	21	11	2	18	0	59	16	110

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	39	19	14	8	3	0	57	23	3756
2017	Temps partiel	35	35	19	5	2	5	0	74	7	110

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	27	19	12	12	0	2	56	24	3750
2017	Temps partiel	29	23	24	11	10	0	4	54	21	110

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	28	26	17	11	0	1	45	28	3756
2017	Temps partiel	39	27	20	6	3	0	5	70	9	109

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	23	14	8	1	1	54	22	3749
2017	Temps partiel	41	29	19	5	0	1	5	74	5	110

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	24	22	18	15	1	2	44	34	3755
2017	Temps partiel	40	20	20	7	7	2	4	64	15	110

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	28	13	5	4	1	7	77	10	3743
2017	Temps partiel	57	21	3	2	0	1	16	95	2	110

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	31	20	11	6	0	1	63	17	3754
2017	Temps partiel	38	32	10	10	6	1	4	73	16	110

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	34	21	11	5	1	1	63	16	3747
2017	Temps partiel	40	32	15	6	1	1	5	77	7	110

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	32	24	14	8	1	1	54	22	3748
2017	Temps partiel	39	27	22	5	1	3	4	70	6	110

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	33	21	12	8	1	1	58	20	3753
2017	Temps partiel	37	37	15	5	2	0	4	77	7	110

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	33	22	12	6	1	2	59	18	3748
2017	Temps partiel	38	33	15	7	3	0	4	74	10	109

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	25	12	5	3	0	2	80	8	3757
2017	Temps partiel	60	25	7	1	2	0	6	90	3	110

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	13	7	4	3	1	3	86	7	3755
2017	Temps partiel	81	10	3	1	0	0	5	96	1	110

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	27	9	4	3	0	2	84	6	3752
2017	Temps partiel	70	17	8	1	0	0	4	91	1	109

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	20	9	5	4	0	2	81	10	3756
2017	Temps partiel	81	8	4	3	1	0	4	93	3	108

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	13	5	2	1	0	26	89	5	3755
2017	Temps partiel	67	6	0	2	0	0	25	98	2	107

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	20	8	2	1	1	6	88	4	3735
2017	Temps partiel	77	13	4	0	0	0	6	96	0	110

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	16	6	3	2	1	4	89	5	3753
2017	Temps partiel	62	15	10	6	0	0	7	83	7	110

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	29	12	3	2	0	2	83	5	3753
2017	Temps partiel	59	20	10	4	3	0	4	83	7	110

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	33	38	13	5	0	0	44	17	3767
2017	Temps partiel	27	41	26	5	0	0	2	69	5	110

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	18	40	23	11	0	0	34	26	3754
2017	Temps partiel	2	6	36	26	27	2	1	55	8	110

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	26	17	8	6	5	1	39	61	3767
2017	Temps partiel	29	18	23	17	2	6	5	33	67	110

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	2156
2017	Temps partiel	40	66

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	2156
2017	Temps partiel	44	66

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	2156
2017	Temps partiel	25	66

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	2156
2017	Temps partiel	23	66

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	2156
2017	Temps partiel	4	66

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	2156
2017	Temps partiel	15	66

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	52	16	6	2	7	2105
2017	Temps partiel	11	63	15	4	0	7	63

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	18	20	16	22	3	14	31	45	2172
2017	Temps partiel	21	35	8	16	8	5	6	63	28	66

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	11	16	16	34	4	16	18	62	2175
2017	Temps partiel	11	25	13	19	16	3	12	43	42	66

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Transports Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.