Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	51	4	4	2	90	6	143
2017	PC-02	36	54	4	3	3	90	6	72
2017	PC-03	41	44	3	9	3	85	12	34
2017	PC-04	40	48	8	4	0	88	4	25
2014	PC	31	44	14	9	2	75	11	107
2014	PC-02	33	39	17	9	2	72	11	46
2014	PC-03	30	44	11	11	4	74	15	27
2014	PC-04	27	50	15	8	0	77	8	26
2011	PC	29	42	11	13	5	71	17	133
2011	PC-01	36	45	9	0	9	82	9	11
2011	PC-02	36	42	8	14	0	78	14	36
2011	PC-03	18	50	18	9	5	68	14	44
2011	PC-04	36	36	9	12	6	73	18	33
2008	PC	27	48	11	11	3	75	14	114
2008	PC-02	18	51	10	13	8	69	21	39
2008	PC-03	32	47	8	13	0	79	13	38
2008	PC-04	43	35	13	9	0	78	9	23

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	40	9	10	3	78	13	143
2017	PC-02	35	43	10	10	3	78	13	72
2017	PC-03	56	32	6	3	3	88	6	34
2017	PC-04	32	36	12	16	4	68	20	25

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	55	38	4	1	0	1	94	1	143
2017	PC-02	53	42	3	1	0	1	96	1	72
2017	PC-03	50	41	6	3	0	0	91	3	34
2017	PC-04	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2014	PC	55	30	10	4	0	1	86	4	107
2014	PC-02	48	33	15	2	0	2	82	2	46
2014	PC-03	60	29	7	4	0	0	89	4	27
2014	PC-04	62	27	8	4	0	0	88	4	26
2011	PC	47	40	8	4	1	0	87	4	134
2011	PC-01	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2011	PC-02	57	32	11	0	0	0	89	0	37
2011	PC-03	30	61	7	2	0	0	91	2	44
2011	PC-04	52	30	9	6	3	0	82	9	33

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	50	40	6	3	1	0	90	4	143
2017	PC-02	50	42	3	4	1	0	92	6	72
2017	PC-03	53	38	3	3	3	0	91	6	34
2017	PC-04	48	36	16	0	0	0	84	0	25
2014	PC	37	40	12	8	1	1	78	9	107
2014	PC-02	35	43	13	7	0	2	80	7	46
2014	PC-03	34	41	11	11	4	0	74	15	27
2014	PC-04	42	38	12	8	0	0	81	8	26
2011	PC	34	51	5	7	1	0	86	9	134
2011	PC-01	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2011	PC-02	41	49	3	8	0	0	89	8	37
2011	PC-03	27	61	7	5	0	0	89	5	44
2011	PC-04	30	52	9	6	3	0	82	9	33
2008	PC	36	46	11	4	2	0	82	6	114
2008	PC-02	28	46	18	3	5	0	74	8	39
2008	PC-03	34	50	8	8	0	0	84	8	38
2008	PC-04	61	26	13	0	0	0	87	0	23

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	44	37	11	6	2	1	82	8	143
2017	PC-02	47	32	14	4	3	0	79	7	72
2017	PC-03	41	50	6	3	0	0	91	3	34
2017	PC-04	40	28	12	16	4	0	68	20	25
2014	PC	18	39	17	19	7	1	58	25	107
2014	PC-02	20	39	22	15	4	0	59	20	46
2014	PC-03	22	26	19	26	4	4	50	31	27
2014	PC-04	12	50	12	19	8	0	62	27	26
2011	PC	16	35	28	13	7	1	52	20	134
2011	PC-01	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2011	PC-02	19	35	27	14	5	0	54	19	37
2011	PC-03	11	39	30	14	5	2	51	19	44
2011	PC-04	12	30	30	18	6	3	44	25	33

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	43	7	8	1	0	1	84	9	142
2017	PC-02	45	37	8	7	3	0	0	82	10	71
2017	PC-03	30	59	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	PC-04	36	44	4	16	0	0	0	80	16	25
2014	PC	19	36	20	19	5	1	0	56	24	107
2014	PC-02	22	37	20	17	4	0	0	59	22	46
2014	PC-03	19	33	22	19	4	4	0	54	23	27
2014	PC-04	15	38	23	15	8	0	0	54	23	26
2011	PC	17	39	22	17	5	0	0	56	23	133
2011	PC-01	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	PC-02	17	39	28	11	6	0	0	56	17	36
2011	PC-03	16	39	23	18	5	0	0	55	23	44
2011	PC-04	12	45	15	24	3	0	0	58	27	33
2008	PC	26	39	18	9	7	0	0	66	16	114
2008	PC-02	26	36	15	8	15	0	0	62	23	39
2008	PC-03	16	42	18	18	5	0	0	58	24	38
2008	PC-04	48	39	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	38	15	6	3	3	0	76	9	143
2017	PC-02	40	32	12	5	3	7	0	78	9	72
2017	PC-03	41	38	15	6	0	0	0	80	6	34
2017	PC-04	20	48	20	4	8	0	0	68	12	25
2014	PC	22	30	20	15	5	8	1	57	21	107
2014	PC-02	17	39	24	11	2	7	0	60	14	46
2014	PC-03	37	19	15	18	4	7	0	61	23	27
2014	PC-04	12	31	15	19	8	15	0	50	32	26
2011	PC	22	36	19	16	5	1	0	58	22	134
2011	PC-01	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	PC-02	32	27	14	24	0	3	0	61	25	37
2011	PC-03	18	41	20	14	5	2	0	60	19	44
2011	PC-04	18	39	21	15	6	0	0	58	21	33
2008	PC	25	30	21	12	5	6	0	59	19	114
2008	PC-02	21	26	26	18	8	3	0	47	26	39
2008	PC-03	24	37	18	8	5	8	0	66	14	38
2008	PC-04	39	30	17	0	4	9	0	76	5	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	55	31	8	4	2	1	86	6	143
2017	PC-02	55	31	4	6	3	1	87	9	72
2017	PC-03	59	29	12	0	0	0	88	0	34
2017	PC-04	56	28	8	4	4	0	84	8	25
2014	PC	49	33	11	3	3	2	83	6	107
2014	PC-02	43	30	20	2	2	2	76	4	46
2014	PC-03	56	29	4	7	0	4	88	8	27
2014	PC-04	46	38	8	0	8	0	85	8	26
2011	PC	41	32	9	9	7	1	74	17	134
2011	PC-01	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2011	PC-02	38	24	14	14	8	3	64	22	37
2011	PC-03	36	50	5	5	5	0	86	9	44
2011	PC-04	45	18	9	12	12	3	66	25	33
2008	PC	32	36	8	14	6	4	71	21	114
2008	PC-02	28	31	8	13	15	5	62	30	39
2008	PC-03	34	37	5	16	3	5	75	19	38
2008	PC-04	35	48	4	9	0	4	86	9	23

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	52	31	6	9	1	1	84	10	142
2017	PC-02	48	37	4	8	1	1	86	10	71
2017	PC-03	47	35	6	12	0	0	82	12	34
2017	PC-04	76	12	8	4	0	0	88	4	25
2014	PC	40	36	9	10	4	0	77	14	107
2014	PC-02	39	35	13	9	4	0	74	13	46
2014	PC-03	45	33	7	15	0	0	78	15	27
2014	PC-04	35	46	4	12	4	0	81	15	26
2011	PC	31	36	9	11	12	1	68	23	134
2011	PC-01	45	27	18	0	9	0	73	9	11
2011	PC-02	30	41	11	5	14	0	70	19	37
2011	PC-03	27	48	5	11	7	2	77	19	44
2011	PC-04	30	24	9	18	18	0	55	36	33
2008	PC	29	36	16	15	4	1	65	19	114
2008	PC-02	23	36	13	18	8	3	61	26	39
2008	PC-03	39	37	11	11	3	0	76	13	38
2008	PC-04	26	43	17	13	0	0	70	13	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	56	31	6	5	1	87	6	142
2017	PC-02	53	35	6	4	1	89	6	71
2017	PC-03	59	29	6	6	0	88	6	34
2017	PC-04	72	12	12	0	4	84	4	25
2014	PC	52	29	6	10	3	81	13	107
2014	PC-02	48	33	9	9	2	80	11	46
2014	PC-03	52	22	4	22	0	74	22	27
2014	PC-04	58	31	4	0	8	88	8	26

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	36	14	6	3	10	74	10	143
2017	PC-02	33	34	14	7	3	10	74	11	72
2017	PC-03	38	29	18	0	3	12	77	3	34
2017	PC-04	20	44	12	16	4	4	67	21	25
2014	PC	21	29	18	10	6	17	60	19	107
2014	PC-02	17	30	26	11	2	13	55	15	46
2014	PC-03	26	22	11	7	7	26	65	19	27
2014	PC-04	15	42	4	12	12	15	68	27	26
2011	PC	16	31	19	13	10	10	53	26	134
2011	PC-01	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2011	PC-02	22	27	19	11	14	8	53	26	37
2011	PC-03	16	23	20	18	9	14	45	32	44
2011	PC-04	9	45	15	6	9	15	64	18	33

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	39	20	12	6	3	62	18	143
2017	PC-02	23	39	15	15	6	1	63	21	72
2017	PC-03	21	44	24	3	3	6	69	6	34
2017	PC-04	8	36	32	16	8	0	44	24	25
2014	PC	12	30	23	18	14	3	43	32	107
2014	PC-02	7	37	24	20	9	4	45	30	46
2014	PC-03	19	19	19	21	19	4	39	42	27
2014	PC-04	12	31	27	12	19	0	42	31	26
2011	PC	7	25	25	25	16	2	33	42	134
2011	PC-01	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2011	PC-02	11	30	19	22	19	0	41	41	37
2011	PC-03	5	23	30	25	16	2	28	42	44
2011	PC-04	0	21	27	27	18	6	23	48	33
2008	PC	14	34	22	16	13	1	49	29	114
2008	PC-02	15	33	15	13	21	3	50	34	39
2008	PC-03	13	26	26	24	11	0	39	34	38
2008	PC-04	22	35	26	9	9	0	57	17	23

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	35	20	16	6	8	0	54	24	143
2017	PC-02	18	36	18	13	7	8	0	59	21	72
2017	PC-03	9	41	24	12	3	12	0	57	17	34
2017	PC-04	8	28	24	28	12	0	0	36	40	25
2014	PC	12	21	25	23	14	5	0	34	39	107
2014	PC-02	7	28	28	20	11	7	0	37	33	46
2014	PC-03	19	15	15	29	15	7	0	36	47	27
2014	PC-04	12	19	27	23	19	0	0	31	42	26
2011	PC	4	20	27	32	12	5	0	25	46	134
2011	PC-01	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	PC-02	8	16	24	24	16	11	0	27	45	37
2011	PC-03	0	16	34	41	7	2	0	16	49	44
2011	PC-04	3	18	24	30	18	6	0	23	52	33
2008	PC	7	22	27	26	13	4	1	30	41	114
2008	PC-02	13	10	23	28	18	5	3	25	50	39
2008	PC-03	5	18	24	32	16	5	0	25	50	38
2008	PC-04	4	43	35	13	4	0	0	48	17	23

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	38	18	9	7	8	0	63	17	143
2017	PC-02	18	36	20	10	8	8	0	59	20	72
2017	PC-03	15	47	21	6	3	9	0	68	10	34
2017	PC-04	28	28	20	12	8	4	0	58	21	25
2014	PC	11	31	22	14	15	6	1	45	31	107
2014	PC-02	4	28	28	22	9	7	2	36	33	46
2014	PC-03	19	29	18	11	15	7	0	52	28	27
2014	PC-04	15	38	15	4	23	4	0	56	28	26
2011	PC	7	26	24	21	17	5	0	35	40	134
2011	PC-01	27	36	9	9	18	0	0	64	27	11
2011	PC-02	8	19	19	35	14	5	0	29	51	37
2011	PC-03	2	34	30	14	11	9	0	40	28	44
2011	PC-04	3	21	27	18	27	3	0	25	47	33
2008	PC	10	32	20	15	12	11	1	47	31	114
2008	PC-02	15	21	18	13	15	15	3	44	34	39
2008	PC-03	5	29	18	21	13	13	0	39	39	38
2008	PC-04	9	48	22	13	4	4	0	59	18	23

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	16	36	21	14	8	5	0	54	24	143
2017	PC-02	15	33	25	14	8	4	0	50	23	72
2017	PC-03	15	41	15	18	3	9	0	61	23	34
2017	PC-04	8	48	16	16	12	0	0	56	28	25
2014	PC	10	27	20	25	15	3	0	39	41	107
2014	PC-02	9	30	22	24	13	2	0	40	38	46
2014	PC-03	15	26	22	14	15	7	0	45	32	27
2014	PC-04	8	27	15	35	15	0	0	35	50	26
2011	PC	6	25	15	32	19	1	1	32	53	134
2011	PC-01	9	45	9	9	9	9	9	67	22	11
2011	PC-02	8	22	19	30	22	0	0	30	51	37
2011	PC-03	7	20	20	39	11	2	0	28	51	44
2011	PC-04	3	30	6	33	27	0	0	33	61	33
2008	PC	9	32	11	31	15	3	0	41	47	114
2008	PC-02	13	21	8	28	23	8	0	36	56	39
2008	PC-03	5	32	13	37	13	0	0	37	50	38
2008	PC-04	9	48	17	17	9	0	0	57	26	23

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	37	13	9	5	1	73	14	143
2017	PC-02	35	37	11	13	4	0	72	17	72
2017	PC-03	38	32	21	3	3	3	73	6	34
2017	PC-04	28	44	12	8	8	0	72	16	25
2014	PC	17	39	19	16	9	0	56	25	107
2014	PC-02	24	30	22	13	11	0	54	24	46
2014	PC-03	11	37	18	22	11	0	49	33	27
2014	PC-04	12	50	19	12	8	0	62	19	26
2011	PC	9	35	16	25	16	0	44	40	134
2011	PC-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2011	PC-02	8	30	14	27	22	0	38	49	37
2011	PC-03	2	34	27	23	14	0	36	36	44
2011	PC-04	12	36	6	27	18	0	48	45	33

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	47	13	9	3	75	12	143
2017	PC-02	28	46	17	6	4	73	10	72
2017	PC-03	30	53	12	6	0	82	6	34
2017	PC-04	32	44	8	12	4	76	16	25

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	20	16	19	6	24	4	44	34	143
2017	PC-02	11	18	17	18	7	25	4	41	35	72
2017	PC-03	12	26	15	15	3	26	3	54	25	34
2017	PC-04	4	20	24	28	8	12	4	29	43	25
2014	PC	9	12	18	19	15	24	3	30	46	107
2014	PC-02	9	11	20	15	11	30	4	30	40	46
2014	PC-03	15	4	22	22	22	14	0	22	53	27
2014	PC-04	8	23	12	4	19	31	4	47	35	26

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	45	38	9	6	2	0	82	8	143
2017	PC-02	49	37	4	7	3	0	86	10	72
2017	PC-03	38	38	15	9	0	0	76	9	34
2017	PC-04	52	32	12	0	4	0	84	4	25
2014	PC	33	44	12	8	3	0	77	11	107
2014	PC-02	33	46	11	9	2	0	78	11	46
2014	PC-03	37	36	15	11	0	0	74	11	27
2014	PC-04	27	50	12	8	4	0	77	12	26
2011	PC	23	39	12	17	8	1	62	26	134
2011	PC-01	45	27	18	0	9	0	73	9	11
2011	PC-02	24	38	14	19	5	0	62	24	37
2011	PC-03	9	55	11	16	9	0	64	25	44
2011	PC-04	30	24	9	21	12	3	56	34	33
2008	PC	18	39	15	18	8	1	58	27	114
2008	PC-02	21	36	13	23	8	0	56	31	39
2008	PC-03	18	45	11	13	13	0	63	26	38
2008	PC-04	17	39	22	13	4	4	59	18	23

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	43	5	12	5	10	10	72	22	40
2017	PC-03	20	40	0	7	0	20	13	90	10	15
2017	PC-04	15	45	10	10	10	0	10	67	22	20
2014	PC	17	28	14	3	10	7	21	62	19	29
2014	PC-04	12	35	12	0	12	12	18	67	17	17

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	43	31	11	8	4	3	0	76	13	143
2017	PC-02	42	31	13	8	4	3	0	74	13	72
2017	PC-03	41	35	15	3	0	6	0	81	3	34
2017	PC-04	44	36	4	12	4	0	0	80	16	25
2014	PC	23	47	16	8	3	1	2	72	12	107
2014	PC-02	24	46	22	7	0	0	2	71	7	46
2014	PC-03	14	56	4	19	4	4	0	73	23	27
2014	PC-04	31	38	19	4	4	0	4	72	8	26
2011	PC	29	43	9	10	5	1	2	74	16	134
2011	PC-01	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	PC-02	24	46	8	14	5	0	3	72	19	37
2011	PC-03	23	48	9	9	7	2	2	74	17	44
2011	PC-04	30	42	6	9	6	3	3	77	16	33
2008	PC	36	38	8	10	7	0	2	75	17	114
2008	PC-02	38	28	8	13	13	0	0	67	26	39
2008	PC-03	29	47	5	13	3	0	3	78	16	38
2008	PC-04	48	30	4	4	9	0	4	82	14	23

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	36	30	9	13	5	6	1	71	19	143
2017	PC-02	32	33	11	11	6	6	1	70	18	72
2017	PC-03	35	35	6	18	0	6	0	75	19	34
2017	PC-04	52	20	8	8	8	4	0	75	17	25
2014	PC	27	35	12	12	5	7	2	68	18	107
2014	PC-02	22	39	9	13	7	9	2	68	22	46
2014	PC-03	33	26	19	19	0	4	0	61	19	27
2014	PC-04	35	42	4	0	8	8	4	87	9	26
2011	PC	27	29	12	14	8	7	2	62	25	134
2011	PC-01	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	PC-02	19	22	8	24	8	16	3	50	40	37
2011	PC-03	20	34	11	11	16	5	2	59	29	44
2011	PC-04	33	33	12	9	3	6	3	73	13	33
2008	PC	33	32	12	12	7	3	2	68	19	113
2008	PC-02	24	34	11	13	11	8	0	63	26	38
2008	PC-03	29	34	13	13	8	0	3	65	22	38
2008	PC-04	57	17	4	13	4	0	4	77	18	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	37	40	13	9	1	0	0	77	10	143
2017	PC-02	37	32	21	8	1	0	0	69	10	72
2017	PC-03	35	53	0	12	0	0	0	88	12	34
2017	PC-04	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2014	PC	19	51	11	10	6	1	2	72	16	107
2014	PC-02	17	46	15	15	7	0	0	63	22	46
2014	PC-03	30	44	4	7	11	0	4	77	19	27
2014	PC-04	8	77	12	0	0	4	0	88	0	26
2011	PC	18	48	13	13	5	1	2	68	19	134
2011	PC-01	18	45	18	0	9	0	9	70	10	11
2011	PC-02	24	32	11	19	8	0	5	60	29	37
2011	PC-03	18	57	7	18	0	0	0	75	18	44
2011	PC-04	6	55	21	6	9	3	0	63	16	33
2008	PC	25	43	12	14	5	0	0	68	19	114
2008	PC-02	21	44	8	23	5	0	0	64	28	39
2008	PC-03	24	50	5	13	8	0	0	74	21	38
2008	PC-04	35	35	17	9	4	0	0	70	13	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	49	43	3	5	0	0	92	5	142
2017	PC-02	44	46	6	4	0	0	90	4	71
2017	PC-03	56	35	0	9	0	0	91	9	34
2017	PC-04	52	40	4	4	0	0	92	4	25
2014	PC	36	50	7	6	2	0	86	8	106
2014	PC-02	29	53	9	7	2	0	82	9	45
2014	PC-03	34	55	0	11	0	0	89	11	27
2014	PC-04	46	42	8	0	4	0	88	4	26
2011	PC	40	43	11	4	2	1	83	6	134
2011	PC-01	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2011	PC-02	41	41	16	3	0	0	81	3	37
2011	PC-03	34	50	14	0	0	2	86	0	44
2011	PC-04	42	33	6	12	6	0	76	18	33
2008	PC	39	46	7	4	4	0	85	8	114
2008	PC-02	33	49	10	3	5	0	82	8	39
2008	PC-03	47	37	5	8	3	0	84	11	38
2008	PC-04	52	39	9	0	0	0	91	0	23

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	54	35	3	8	0	89	8	142
2017	PC-02	56	32	1	10	0	89	10	71
2017	PC-03	47	38	6	9	0	85	9	34
2017	PC-04	64	28	4	4	0	92	4	25
2014	PC	45	42	6	7	1	87	7	107
2014	PC-02	37	48	11	2	2	85	4	46
2014	PC-03	37	48	0	15	0	85	15	27
2014	PC-04	62	31	0	8	0	92	8	26
2011	PC	46	46	3	4	1	92	5	134
2011	PC-01	73	27	0	0	0	100	0	11
2011	PC-02	51	41	8	0	0	92	0	37
2011	PC-03	39	57	2	2	0	95	2	44
2011	PC-04	39	45	0	12	3	85	15	33
2008	PC	38	47	7	4	4	85	8	114
2008	PC-02	33	46	10	3	8	79	10	39
2008	PC-03	45	39	11	5	0	84	5	38
2008	PC-04	48	52	0	0	0	100	0	23

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	34	39	13	8	4	2	1	75	12	143
2017	PC-02	31	37	15	10	4	1	1	70	14	72
2017	PC-03	32	53	3	9	3	0	0	85	12	34
2017	PC-04	32	36	24	4	4	0	0	68	8	25
2014	PC	10	36	21	23	8	1	0	47	32	107
2014	PC-02	9	41	24	17	9	0	0	50	26	46
2014	PC-03	11	29	19	30	7	4	0	42	39	27
2014	PC-04	4	38	23	27	8	0	0	42	35	26
2011	PC	12	38	19	14	14	2	1	52	29	134
2011	PC-01	9	27	18	18	0	18	9	50	25	11
2011	PC-02	22	27	14	16	22	0	0	49	38	37
2011	PC-03	9	43	27	14	5	2	0	53	19	44
2011	PC-04	6	42	15	12	24	0	0	48	36	33
2008	PC	18	35	21	17	10	0	0	52	27	113
2008	PC-02	18	23	18	26	15	0	0	41	41	39
2008	PC-03	11	41	27	11	11	0	0	51	22	37
2008	PC-04	26	39	22	9	4	0	0	65	13	23

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	36	16	10	15	1	1	59	25	143
2017	PC-02	22	32	15	11	15	3	1	56	28	72
2017	PC-03	18	44	21	6	12	0	0	62	18	34
2017	PC-04	20	40	16	8	16	0	0	60	24	25
2014	PC	8	27	19	25	16	3	2	37	43	107
2014	PC-02	4	30	22	22	15	7	0	37	40	46
2014	PC-03	15	14	19	26	22	0	4	30	50	27
2014	PC-04	4	38	15	35	8	0	0	42	42	26
2011	PC	12	26	16	25	17	1	1	39	44	134
2011	PC-01	27	27	18	18	0	0	9	60	20	11
2011	PC-02	11	16	11	30	27	3	3	29	60	37
2011	PC-03	7	34	23	25	11	0	0	41	36	44
2011	PC-04	9	27	18	24	18	3	0	38	44	33
2008	PC	15	38	14	12	18	1	2	55	30	112
2008	PC-02	10	33	10	15	28	0	3	45	45	39
2008	PC-03	16	34	16	13	18	3	0	51	32	38
2008	PC-04	29	62	5	5	0	0	0	90	5	21

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	48	36	8	6	1	1	84	7	143
2017	PC-02	40	38	14	7	1	0	78	8	72
2017	PC-03	62	32	3	3	0	0	94	3	34
2017	PC-04	44	40	4	8	0	4	87	8	25
2014	PC	28	43	16	8	5	0	71	13	107
2014	PC-02	30	37	20	9	4	0	67	13	46
2014	PC-03	19	49	11	14	7	0	67	22	27
2014	PC-04	31	50	12	4	4	0	81	8	26
2011	PC	20	46	8	16	9	1	66	26	134
2011	PC-01	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2011	PC-02	24	46	3	16	11	0	70	27	37
2011	PC-03	14	52	11	9	11	2	67	21	44
2011	PC-04	24	39	6	21	9	0	64	30	33

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	28	11	3	1	85	4	143
2017	PC-02	57	24	17	1	1	81	3	72
2017	PC-03	59	32	6	0	3	91	3	34
2017	PC-04	56	36	4	4	0	92	4	25
2014	PC	28	43	15	10	4	71	14	107
2014	PC-02	28	39	20	11	2	67	13	46
2014	PC-03	26	49	7	14	4	75	18	27
2014	PC-04	27	46	15	4	8	73	12	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	39	13	5	4	0	1	78	9	143
2017	PC-02	42	33	15	7	3	0	0	75	10	72
2017	PC-03	47	41	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	PC-04	24	44	12	8	12	0	0	68	20	25
2014	PC	23	39	17	15	5	0	1	63	20	107
2014	PC-02	24	37	24	11	4	0	0	61	15	46
2014	PC-03	15	49	10	22	4	0	0	64	26	27
2014	PC-04	31	31	12	15	8	0	4	64	24	26
2011	PC	22	39	15	17	5	2	0	62	23	134
2011	PC-01	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	PC-02	24	38	5	22	5	5	0	66	29	37
2011	PC-03	14	48	16	16	7	0	0	61	23	44
2011	PC-04	18	27	27	21	3	3	0	47	25	33

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	26	50	16	6	1	2	77	6	143
2017	PC-02	32	47	15	4	1	0	79	6	72
2017	PC-03	21	50	18	3	0	9	77	3	34
2017	PC-04	12	60	16	12	0	0	72	12	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	56	30	4	7	1	1	0	87	9	142
2017	PC-02	60	27	4	7	0	1	0	89	7	71
2017	PC-03	62	32	0	3	0	3	0	97	3	34
2017	PC-04	40	36	4	12	8	0	0	76	20	25
2014	PC	39	43	9	6	2	0	1	83	8	107
2014	PC-02	41	39	11	7	2	0	0	80	9	46
2014	PC-03	37	48	7	7	0	0	0	85	7	27
2014	PC-04	35	42	12	4	4	0	4	80	8	26
2011	PC	37	35	11	11	4	0	1	73	16	134
2011	PC-01	82	0	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	PC-02	38	41	11	8	3	0	0	78	11	37
2011	PC-03	27	39	9	18	5	0	2	67	23	44
2011	PC-04	33	33	18	9	6	0	0	67	15	33

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	42	25	9	12	4	4	4	73	18	142
2017	PC-02	45	23	13	6	1	6	7	77	8	71
2017	PC-03	44	26	6	20	0	3	0	73	21	34
2017	PC-04	36	20	8	20	12	0	4	58	33	25
2014	PC	28	30	9	15	8	3	7	64	26	107
2014	PC-02	35	33	9	7	9	2	7	74	17	46
2014	PC-03	26	37	7	22	0	0	7	69	24	27
2014	PC-04	12	23	15	23	15	8	4	39	43	26
2011	PC	22	26	8	21	20	1	1	50	42	134
2011	PC-01	36	36	0	0	9	0	18	89	11	11
2011	PC-02	32	27	8	19	14	0	0	59	32	37
2011	PC-03	23	34	9	14	20	0	0	57	34	44
2011	PC-04	6	12	12	42	24	3	0	19	69	33
2008	PC	25	26	10	17	20	0	3	52	38	114
2008	PC-02	33	21	13	15	18	0	0	54	33	39
2008	PC-03	26	34	0	16	21	0	3	62	38	38
2008	PC-04	9	30	13	26	22	0	0	39	48	23

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	34	13	8	2	1	76	11	143
2017	PC-02	51	31	10	6	0	3	84	6	72
2017	PC-03	32	41	15	12	0	0	74	12	34
2017	PC-04	20	36	20	16	8	0	56	24	25
2014	PC	22	43	21	9	5	0	65	14	107
2014	PC-02	26	41	22	7	4	0	67	11	46
2014	PC-03	26	41	15	19	0	0	66	19	27
2014	PC-04	15	42	27	4	12	0	58	15	26
2011	PC	25	33	23	11	8	0	58	20	133
2011	PC-01	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2011	PC-02	31	31	22	11	6	0	61	17	36
2011	PC-03	20	39	18	14	9	0	59	23	44
2011	PC-04	12	33	30	15	9	0	45	24	33
2008	PC	15	40	26	10	9	0	55	18	114
2008	PC-02	18	46	26	10	0	0	64	10	39
2008	PC-03	16	29	29	13	13	0	45	26	38
2008	PC-04	4	43	26	9	17	0	48	26	23

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	56	22	6	5	1	8	2	87	7	143
2017	PC-02	50	28	7	6	1	6	3	85	8	72
2017	PC-03	71	18	3	0	0	9	0	97	0	34
2017	PC-04	64	12	4	8	4	4	4	83	13	25
2014	PC	56	25	9	3	2	2	3	85	5	107
2014	PC-02	54	26	13	2	2	0	2	82	4	46
2014	PC-03	59	30	4	3	0	4	0	93	3	27
2014	PC-04	62	19	8	4	4	4	0	84	8	26
2011	PC	41	34	12	6	3	4	0	78	9	134
2011	PC-01	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	PC-02	43	32	14	3	3	5	0	80	6	37
2011	PC-03	39	39	18	2	2	0	0	77	5	44
2011	PC-04	36	30	6	12	6	9	0	73	20	33

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	53	35	143
2017	PC-02	12	53	35	72
2017	PC-03	12	59	29	34
2017	PC-04	16	52	32	25
2014	PC	20	51	30	107
2014	PC-02	9	61	30	46
2014	PC-03	22	41	37	27
2014	PC-04	23	46	31	26
2011	PC	25	43	33	134
2011	PC-01	45	9	45	11
2011	PC-02	8	57	35	37
2011	PC-03	25	48	27	44
2011	PC-04	30	36	33	33

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	33	22	6	17	0	18
2014	PC	19	14	38	14	9999	14	21
2011	PC	21	27	36	6	9999	9	33
2011	PC-03	18	45	36	0	9999	0	11
2011	PC-04	30	10	40	10	9999	10	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	46	44	6	2	2	1	90	4	143
2017	PC-02	47	39	8	1	3	1	87	4	72
2017	PC-03	50	44	3	3	0	0	94	3	34
2017	PC-04	40	52	4	0	4	0	92	4	25
2014	PC	33	44	12	8	2	1	77	10	107
2014	PC-02	33	43	11	9	2	2	78	11	46
2014	PC-03	26	37	19	14	4	0	63	18	27
2014	PC-04	35	50	12	4	0	0	85	4	26
2011	PC	29	41	12	10	7	1	71	17	133
2011	PC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2011	PC-02	32	49	11	5	3	0	81	8	37
2011	PC-03	23	45	14	9	9	0	68	18	44
2011	PC-04	28	31	9	16	13	3	61	29	32
2008	PC	35	46	11	3	5	1	81	8	114
2008	PC-02	28	46	13	5	8	0	74	13	39
2008	PC-03	34	50	5	3	8	0	84	11	38
2008	PC-04	48	39	13	0	0	0	87	0	23

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	50	14	13	1	1	73	13	143
2017	PC-02	22	51	15	10	0	1	74	10	72
2017	PC-03	21	59	9	9	3	0	80	12	34
2017	PC-04	8	52	16	24	0	0	60	24	25
2014	PC	10	42	26	14	4	4	54	19	107
2014	PC-02	7	39	35	13	2	4	48	16	46
2014	PC-03	19	48	15	15	0	4	69	16	27
2014	PC-04	8	42	23	15	8	4	52	24	26
2011	PC	10	37	22	17	12	1	48	29	134
2011	PC-01	0	64	27	0	0	9	70	0	11
2011	PC-02	19	35	22	14	11	0	54	24	37
2011	PC-03	7	36	32	16	9	0	43	25	44
2011	PC-04	9	30	12	27	21	0	39	48	33

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	4	14	45	25	8	1	4	34	19	141
2017	PC-02	3	10	40	30	11	0	6	44	14	70
2017	PC-03	0	18	56	21	3	3	0	24	18	34
2017	PC-04	12	24	36	28	0	0	0	28	36	25
2014	PC	7	28	39	17	5	1	3	22	37	107
2014	PC-02	4	30	35	22	7	2	0	29	36	46
2014	PC-03	11	22	41	11	7	0	7	20	36	27
2014	PC-04	8	27	50	12	0	0	4	12	36	26
2011	PC	12	32	32	17	4	2	2	21	46	133
2011	PC-01	9	18	36	18	18	0	0	36	27	11
2011	PC-02	6	25	28	28	6	6	3	36	33	36
2011	PC-03	11	32	36	18	2	0	0	20	43	44
2011	PC-04	21	42	30	3	0	0	3	3	66	33
2008	PC	11	29	43	12	3	1	1	15	41	114
2008	PC-02	21	31	33	13	0	0	3	13	53	39
2008	PC-03	11	24	45	18	3	0	0	21	34	38
2008	PC-04	4	22	65	4	4	0	0	9	26	23

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	4	14	31	28	16	3	3	47	20	141
2017	PC-02	3	14	28	25	23	1	6	52	18	71
2017	PC-03	3	12	32	35	12	6	0	50	16	34
2017	PC-04	13	21	29	38	0	0	0	38	33	24
2014	PC	18	24	33	17	5	2	2	22	44	107
2014	PC-02	11	20	37	22	7	2	2	30	32	46
2014	PC-03	11	33	37	7	7	4	0	16	46	27
2014	PC-04	27	27	31	12	0	0	4	12	56	26
2011	PC	17	30	34	14	4	0	2	18	48	132
2011	PC-01	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2011	PC-02	14	19	42	17	6	0	3	23	34	36
2011	PC-03	23	32	27	14	5	0	0	18	55	44
2011	PC-04	16	38	38	6	0	0	3	6	55	32
2008	PC	17	26	32	18	6	0	1	24	43	114
2008	PC-02	26	26	26	10	13	0	0	23	51	39
2008	PC-03	16	29	37	16	3	0	0	18	45	38
2008	PC-04	9	26	35	30	0	0	0	30	35	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	23	32	17	9	1	7	28	37	143
2017	PC-02	12	13	28	21	14	1	11	40	29	72
2017	PC-03	6	38	32	12	6	3	3	19	47	34
2017	PC-04	16	36	44	4	0	0	0	4	52	25
2014	PC	28	34	25	7	1	1	5	8	65	107
2014	PC-02	24	22	33	9	0	2	11	10	53	46
2014	PC-03	29	48	15	4	4	0	0	7	78	27
2014	PC-04	27	42	23	8	0	0	0	8	69	26
2011	PC	24	37	21	10	4	2	2	14	64	133
2011	PC-01	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2011	PC-02	22	28	19	11	8	8	3	22	56	36
2011	PC-03	20	48	25	5	0	0	2	5	70	44
2011	PC-04	36	30	18	9	3	0	3	13	69	33
2008	PC	26	25	32	10	4	2	1	14	53	114
2008	PC-02	23	28	28	15	3	0	3	18	53	39
2008	PC-03	29	29	37	3	3	0	0	5	58	38
2008	PC-04	26	22	26	13	9	4	0	23	50	23

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	2	12	39	24	18	1	3	44	15	143
2017	PC-02	0	4	36	26	28	0	5	57	4	72
2017	PC-03	0	15	41	30	9	6	0	41	16	34
2017	PC-04	8	28	52	12	0	0	0	12	36	25
2014	PC	7	19	40	23	7	1	3	32	26	107
2014	PC-02	7	4	43	33	9	2	2	43	11	46
2014	PC-03	4	26	37	14	11	0	7	28	32	27
2014	PC-04	4	38	46	12	0	0	0	12	42	26
2011	PC	16	21	33	17	11	2	1	28	38	133
2011	PC-01	9	0	36	9	45	0	0	55	9	11
2011	PC-02	6	19	33	25	8	6	3	36	27	36
2011	PC-03	11	25	39	16	9	0	0	25	36	44
2011	PC-04	30	21	27	18	3	0	0	21	52	33
2008	PC	11	26	35	19	8	0	3	27	37	113
2008	PC-02	5	28	28	28	5	0	5	35	35	39
2008	PC-03	14	22	46	11	5	0	3	17	36	37
2008	PC-04	13	35	39	4	9	0	0	13	48	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	6	21	32	20	14	2	4	37	29	142
2017	PC-02	3	16	35	17	21	1	7	41	20	71
2017	PC-03	3	24	32	27	9	6	0	38	28	34
2017	PC-04	20	28	32	20	0	0	0	20	48	25
2014	PC	24	32	29	7	5	0	4	12	58	107
2014	PC-02	24	24	33	7	7	0	7	14	51	46
2014	PC-03	19	37	33	4	4	0	4	8	58	27
2014	PC-04	23	50	23	4	0	0	0	4	73	26
2011	PC	29	27	21	10	8	2	3	18	60	133
2011	PC-01	9	9	18	18	27	9	9	56	22	11
2011	PC-02	19	31	22	11	8	6	3	21	55	36
2011	PC-03	36	25	30	5	5	0	0	9	61	44
2011	PC-04	36	30	15	6	6	0	6	13	71	33
2008	PC	19	31	29	12	6	0	3	19	51	114
2008	PC-02	21	38	21	13	5	0	3	18	61	39
2008	PC-03	21	34	24	13	5	0	3	19	57	38
2008	PC-04	13	26	52	4	0	0	4	5	41	23

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	6	15	25	29	18	3	4	51	22	143
2017	PC-02	4	14	26	28	23	0	4	54	19	72
2017	PC-03	3	12	32	26	12	9	6	45	17	34
2017	PC-04	12	20	20	40	8	0	0	48	32	25
2014	PC	16	17	27	26	7	2	6	35	35	107
2014	PC-02	15	11	28	24	11	4	7	39	29	46
2014	PC-03	11	37	19	21	4	0	7	27	53	27
2014	PC-04	19	8	31	35	4	0	4	40	28	26
2011	PC	11	24	34	14	8	6	3	24	39	133
2011	PC-01	9	9	9	18	18	27	9	57	29	11
2011	PC-02	11	17	31	11	17	11	3	32	32	36
2011	PC-03	11	34	41	9	5	0	0	14	45	44
2011	PC-04	9	27	33	21	3	3	3	26	39	33
2008	PC	19	29	26	13	7	1	4	21	51	114
2008	PC-02	18	28	18	15	13	0	8	31	50	39
2008	PC-03	21	29	32	11	5	3	0	16	51	38
2008	PC-04	13	35	35	17	0	0	0	17	48	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	11	25	31	16	11	1	5	29	38	142
2017	PC-02	11	15	29	23	13	1	7	39	29	71
2017	PC-03	0	32	38	18	6	3	3	25	34	34
2017	PC-04	24	36	32	4	4	0	0	8	60	25
2014	PC	28	23	34	7	5	1	3	12	53	107
2014	PC-02	26	11	37	11	7	2	7	19	40	46
2014	PC-03	29	34	33	0	4	0	0	4	63	27
2014	PC-04	27	23	38	8	4	0	0	12	50	26

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	31	8	9	3	2	0	80	12	143
2017	PC-02	46	32	8	8	3	3	0	80	12	72
2017	PC-03	50	32	6	9	0	3	0	85	9	34
2017	PC-04	48	28	8	12	4	0	0	76	16	25
2014	PC	41	38	9	7	1	1	2	82	9	107
2014	PC-02	28	50	9	9	2	2	0	80	11	46
2014	PC-03	45	33	7	7	0	0	7	84	8	27
2014	PC-04	54	31	12	4	0	0	0	85	4	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	53	32	4	8	0	1	1	87	9	143
2017	PC-02	54	33	3	8	0	1	0	89	9	72
2017	PC-03	59	29	9	0	0	3	0	91	0	34
2017	PC-04	36	40	4	20	0	0	0	76	20	25
2014	PC	45	37	12	3	2	1	0	83	5	106
2014	PC-02	47	36	16	0	2	0	0	82	2	45
2014	PC-03	33	48	7	4	4	4	0	84	8	27
2014	PC-04	46	35	12	8	0	0	0	81	8	26

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	41	12	2	1	6	84	4	143
2017	PC-02	43	36	14	1	1	4	82	3	72
2017	PC-03	33	50	3	0	0	15	97	0	34
2017	PC-04	28	52	12	4	4	0	80	8	25
2014	PC	37	42	10	4	0	8	85	4	106
2014	PC-02	39	37	11	2	0	11	85	2	46
2014	PC-03	33	49	7	7	0	4	85	8	27
2014	PC-04	32	44	12	4	0	8	83	4	25

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	39	41	15	1	4	83	1	143
2017	PC-02	42	37	17	0	4	83	0	72
2017	PC-03	38	50	6	3	3	91	3	34
2017	PC-04	36	36	20	4	4	75	4	25
2014	PC	37	44	10	5	5	84	5	107
2014	PC-02	41	37	13	4	4	82	5	46
2014	PC-03	34	41	14	7	4	77	8	27
2014	PC-04	27	58	4	4	8	92	4	26
2011	PC	29	44	16	7	4	76	7	134
2011	PC-01	55	27	18	0	0	82	0	11
2011	PC-02	30	41	16	11	3	72	11	37
2011	PC-03	25	45	20	5	5	74	5	44
2011	PC-04	24	48	15	6	6	77	6	33

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	53	37	4	4	1	1	1	91	5	142
2017	PC-02	52	39	3	3	1	1	0	93	4	71
2017	PC-03	56	35	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	PC-04	48	32	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	PC	34	48	13	4	2	0	0	81	6	107
2014	PC-02	30	50	13	7	0	0	0	80	7	46
2014	PC-03	30	48	15	4	4	0	0	78	7	27
2014	PC-04	38	50	8	0	4	0	0	88	4	26
2011	PC	31	46	16	6	1	1	0	77	8	134
2011	PC-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	PC-02	30	54	3	11	3	0	0	84	14	37
2011	PC-03	27	48	20	5	0	0	0	75	5	44
2011	PC-04	24	42	21	6	3	3	0	69	9	33
2008	PC	31	46	11	8	3	1	0	78	11	114
2008	PC-02	31	41	10	13	5	0	0	72	18	39
2008	PC-03	24	45	18	8	3	3	0	70	11	38
2008	PC-04	35	57	4	4	0	0	0	91	4	23

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	24	20	11	3	8	3	63	15	143
2017	PC-02	37	14	21	11	3	11	3	60	16	72
2017	PC-03	33	32	15	12	0	6	3	71	13	34
2017	PC-04	12	44	20	8	8	8	0	61	17	25
2014	PC	28	26	16	14	7	6	4	60	23	107
2014	PC-02	28	24	22	11	4	7	4	59	17	46
2014	PC-03	26	26	7	29	4	4	4	56	36	27
2014	PC-04	27	31	12	8	12	8	4	65	22	26

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	41	43	12	3	0	1	0	85	3	143
2017	PC-02	39	43	14	3	0	1	0	83	3	72
2017	PC-03	41	47	9	3	0	0	0	88	3	34
2017	PC-04	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2014	PC	42	40	12	2	0	3	1	85	2	107
2014	PC-02	33	41	22	0	0	4	0	77	0	46
2014	PC-03	44	37	11	4	0	4	0	84	4	27
2014	PC-04	54	38	0	4	0	0	4	96	4	26
2011	PC	28	39	16	9	2	6	0	71	12	134
2011	PC-01	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2011	PC-02	30	35	16	5	0	14	0	75	6	37
2011	PC-03	25	36	20	14	0	5	0	64	14	44
2011	PC-04	30	45	12	9	3	0	0	76	12	33

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	38	36	10	7	3	5	0	79	10	143
2017	PC-02	39	31	14	8	4	4	0	73	13	72
2017	PC-03	32	41	12	6	3	6	0	78	9	34
2017	PC-04	48	44	0	8	0	0	0	92	8	25
2014	PC	42	39	11	5	2	1	0	82	7	106
2014	PC-02	28	54	11	4	0	2	0	84	4	46
2014	PC-03	46	35	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	PC-04	65	23	4	0	8	0	0	88	8	26
2011	PC	35	36	7	11	4	5	1	75	17	134
2011	PC-01	45	27	0	18	9	0	0	73	27	11
2011	PC-02	38	27	5	16	3	8	3	73	21	37
2011	PC-03	32	43	11	9	2	2	0	77	12	44
2011	PC-04	39	39	0	6	6	9	0	87	13	33
2008	PC	27	32	12	12	11	4	1	62	25	114
2008	PC-02	31	21	10	15	18	3	3	54	35	39
2008	PC-03	24	29	21	13	8	5	0	56	22	38
2008	PC-04	26	48	0	9	9	9	0	81	19	23

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	28	22	16	2	3	0	59	19	143
2017	PC-02	30	28	26	13	0	3	0	60	13	72
2017	PC-03	32	21	21	21	3	3	0	55	24	34
2017	PC-04	28	32	8	24	8	0	0	60	32	25
2014	PC	22	44	14	12	4	3	2	69	17	107
2014	PC-02	13	43	17	15	4	7	0	60	21	46
2014	PC-03	30	44	7	15	0	0	4	77	16	27
2014	PC-04	31	46	12	0	8	0	4	80	8	26
2011	PC	12	34	20	16	10	7	1	50	28	134
2011	PC-01	0	55	18	9	0	9	9	67	11	11
2011	PC-02	14	30	27	16	3	11	0	48	21	37
2011	PC-03	14	27	20	23	11	5	0	43	36	44
2011	PC-04	9	42	12	12	15	9	0	57	30	33

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	29	15	16	8	10	2	56	27	143
2017	PC-02	24	30	14	14	7	10	1	61	23	72
2017	PC-03	21	24	20	18	6	9	3	50	27	34
2017	PC-04	16	32	12	20	12	8	0	52	35	25
2014	PC	18	19	18	16	15	11	4	43	36	107
2014	PC-02	20	20	17	17	11	13	2	46	33	46
2014	PC-03	19	22	18	14	15	7	4	46	33	27
2014	PC-04	15	19	12	15	19	15	4	43	43	26
2011	PC	10	20	15	15	16	22	2	39	41	134
2011	PC-01	9	36	9	0	9	18	18	71	14	11
2011	PC-02	5	24	14	16	19	19	3	38	45	37
2011	PC-03	11	18	18	18	14	20	0	37	40	44
2011	PC-04	12	15	12	18	15	27	0	38	46	33

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	49	4	11	4	1	0	81	15	142
2017	PC-02	34	46	7	9	4	0	0	80	13	71
2017	PC-03	30	53	0	12	3	3	0	85	15	34
2017	PC-04	32	48	0	16	4	0	0	80	20	25
2014	PC	22	51	5	12	9	0	1	74	22	107
2014	PC-02	22	59	2	11	7	0	0	80	17	46
2014	PC-03	19	48	3	26	0	0	4	69	27	27
2014	PC-04	27	42	12	0	19	0	0	69	19	26
2011	PC	28	46	7	16	3	0	0	74	19	134
2011	PC-01	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	PC-02	19	49	8	22	3	0	0	68	24	37
2011	PC-03	25	48	9	14	5	0	0	73	18	44
2011	PC-04	36	39	0	21	3	0	0	76	24	33
2008	PC	37	45	3	15	1	0	0	82	16	114
2008	PC-02	28	44	3	23	3	0	0	72	26	39
2008	PC-03	34	45	5	16	0	0	0	79	16	38
2008	PC-04	61	35	0	4	0	0	0	96	4	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	34	8	7	5	0	80	12	142
2017	PC-02	54	29	9	4	4	0	83	8	71
2017	PC-03	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2017	PC-04	40	36	4	8	12	0	76	20	25
2014	PC	38	42	8	8	2	1	81	10	107
2014	PC-02	41	35	11	9	4	0	76	13	46
2014	PC-03	44	33	7	11	0	4	81	12	27
2014	PC-04	35	58	4	4	0	0	92	4	26
2011	PC	31	41	5	16	6	0	72	22	134
2011	PC-01	45	18	18	9	9	0	64	18	11
2011	PC-02	30	43	5	14	8	0	73	22	37
2011	PC-03	30	50	2	16	2	0	80	18	44
2011	PC-04	30	42	6	15	6	0	73	21	33

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	35	4	4	0	0	92	4	142
2017	PC-02	61	29	7	3	0	0	90	3	71
2017	PC-03	62	35	0	3	0	0	97	3	34
2017	PC-04	52	36	0	12	0	0	88	12	25
2014	PC	50	38	4	6	1	1	90	7	107
2014	PC-02	43	43	4	4	2	2	89	7	46
2014	PC-03	52	37	4	7	0	0	89	7	27
2014	PC-04	65	31	4	0	0	0	96	0	26

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	70	19	4	2	2	1	1	91	4	143
2017	PC-02	63	23	3	4	4	3	0	88	9	72
2017	PC-03	76	18	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	PC-04	76	16	8	0	0	0	0	92	0	25
2014	PC	63	20	7	4	1	2	4	87	5	107
2014	PC-02	57	26	11	2	2	0	2	84	4	46
2014	PC-03	59	19	4	4	0	4	11	91	4	27
2014	PC-04	65	15	8	8	0	4	0	84	8	26
2011	PC	69	19	4	4	1	1	1	90	5	134
2011	PC-01	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	PC-02	68	16	8	5	3	0	0	84	8	37
2011	PC-03	70	20	5	2	0	2	0	93	2	44
2011	PC-04	70	24	0	3	3	0	0	94	6	33
2008	PC	63	19	7	5	4	1	1	84	9	113
2008	PC-02	53	24	13	8	0	3	0	78	8	38
2008	PC-03	68	13	5	8	5	0	0	82	13	38
2008	PC-04	74	22	0	0	4	0	0	96	4	23

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	70	15	4	6	3	0	3	88	9	142
2017	PC-02	68	14	6	6	4	0	3	84	10	71
2017	PC-03	71	24	0	6	0	0	0	94	6	34
2017	PC-04	76	8	4	8	4	0	0	84	12	25
2014	PC	61	18	7	8	5	0	2	80	13	107
2014	PC-02	52	22	9	13	4	0	0	74	17	46
2014	PC-03	71	4	7	3	7	0	7	80	11	27
2014	PC-04	58	27	4	8	4	0	0	85	12	26
2011	PC	62	19	4	8	4	1	1	83	13	134
2011	PC-01	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	PC-02	65	11	3	16	3	3	0	78	19	37
2011	PC-03	59	20	9	5	5	0	2	81	9	44
2011	PC-04	58	27	0	9	6	0	0	85	15	33
2008	PC	66	12	4	10	5	0	3	80	15	113
2008	PC-02	61	16	5	8	5	0	5	81	14	38
2008	PC-03	68	8	5	11	5	0	3	78	16	38
2008	PC-04	74	4	4	13	4	0	0	78	17	23

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	72	14	4	2	1	1	6	92	4	143
2017	PC-02	69	17	7	0	1	0	6	91	1	72
2017	PC-03	82	9	0	0	3	3	3	97	3	34
2017	PC-04	72	12	0	12	0	0	4	87	13	25
2014	PC	68	15	4	6	3	0	5	87	9	107
2014	PC-02	65	15	7	11	0	0	2	82	11	46
2014	PC-03	71	7	0	4	4	0	15	91	9	27
2014	PC-04	69	19	4	0	8	0	0	88	8	26
2011	PC	68	11	5	3	6	2	4	85	10	134
2011	PC-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	PC-02	68	5	5	3	8	5	5	82	12	37
2011	PC-03	77	5	7	2	2	2	5	88	5	44
2011	PC-04	61	21	3	6	9	0	0	82	15	33
2008	PC	64	12	4	4	6	1	11	85	11	113
2008	PC-02	59	13	5	5	3	3	13	85	9	39
2008	PC-03	71	8	5	3	5	0	8	86	9	38
2008	PC-04	59	18	0	0	14	0	9	85	15	22

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	88	4	1	0	2	1	4	97	2	143
2017	PC-02	88	4	1	0	3	0	4	96	3	72
2017	PC-03	94	0	0	0	0	3	3	100	0	34
2017	PC-04	84	8	0	0	4	0	4	96	4	25
2014	PC	80	9	2	1	2	0	6	95	3	107
2014	PC-02	78	11	4	2	0	0	4	93	2	46
2014	PC-03	78	4	0	0	4	0	15	96	4	27
2014	PC-04	85	12	0	0	4	0	0	96	4	26
2011	PC	79	10	4	1	1	0	5	94	2	134
2011	PC-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	PC-02	76	8	5	0	5	0	5	89	6	37
2011	PC-03	77	11	2	0	0	0	9	98	0	44
2011	PC-04	79	15	3	3	0	0	0	94	3	33
2008	PC	80	5	4	0	2	1	9	94	2	114
2008	PC-02	77	5	5	0	3	3	8	91	3	39
2008	PC-03	84	3	3	0	0	0	11	97	0	38
2008	PC-04	74	13	4	0	0	0	9	95	0	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	65	14	4	8	2	1	6	85	11	142
2017	PC-02	63	15	4	10	1	0	7	84	12	72
2017	PC-03	74	12	0	3	6	3	3	91	9	34
2017	PC-04	67	8	13	13	0	0	0	75	13	24
2014	PC	51	23	12	4	4	0	6	79	8	107
2014	PC-02	48	22	17	7	2	0	4	73	9	46
2014	PC-03	48	33	0	4	4	0	11	92	8	27
2014	PC-04	58	15	19	0	8	0	0	73	8	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	69	17	2	1	1	6	4	95	2	143
2017	PC-02	65	19	4	1	1	5	3	92	3	72
2017	PC-03	71	15	0	0	3	9	3	97	3	34
2017	PC-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	PC	58	21	7	0	1	10	4	91	1	107
2014	PC-02	52	30	9	0	0	7	2	90	0	46
2014	PC-03	55	15	0	0	4	22	4	95	5	27
2014	PC-04	65	12	12	0	0	8	4	87	0	26
2011	PC	60	17	8	4	1	6	3	84	7	134
2011	PC-01	55	0	27	0	0	0	18	67	0	11
2011	PC-02	57	16	3	5	5	11	3	84	13	37
2011	PC-03	64	20	7	2	0	7	0	90	2	44
2011	PC-04	64	15	12	6	0	3	0	81	6	33
2008	PC	65	17	8	2	1	4	4	89	3	114
2008	PC-02	51	15	18	3	0	8	5	76	3	39
2008	PC-03	68	21	3	0	3	3	3	94	3	38
2008	PC-04	78	13	0	4	0	4	0	95	5	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	87	143
2017	PC-02	14	86	72
2017	PC-04	20	80	25
2014	PC	11	89	104
2014	PC-04	24	76	25

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	19
2017	PC-02	60	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	79	19
2017	PC-02	80	10
2014	PC	92	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	19
2017	PC-02	10
2014	PC	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	19
2017	PC-02	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PC	19
2017	PC-02	10
2014	PC	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	26	19
2014	PC	49	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	19
2014	PC	49	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	37	19
2014	PC	41	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	19
2017	PC-02	60	10
2014	PC	51	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	19
2014	PC	92	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	26	19
2014	PC	49	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	41	12

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	42	19
2014	PC	51	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	42	12

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	19
2014	PC	66	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	51	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	49	12

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10
2014	PC	41	12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	19
2017	PC-02	60	10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	33	18

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PC	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC-02	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	18

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	39	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	18
2017	PC-02	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	0	18
2017	PC-02	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	90	10	19
2017	PC-02	80	20	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	15	20	11	4	30	8	45	24	143
2017	PC-02	17	17	12	7	1	36	10	62	16	72
2017	PC-03	6	15	29	15	3	29	3	31	26	34
2017	PC-04	8	16	32	16	16	8	4	27	36	25
2014	PC	16	13	17	8	5	35	6	49	22	107
2014	PC-02	15	15	20	7	2	37	4	52	15	46
2014	PC-03	26	7	11	7	4	37	7	60	20	27
2014	PC-04	8	12	15	15	12	31	8	31	44	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	28	34	15	6	5	9	2	70	13	143
2017	PC-02	32	33	12	6	3	11	3	76	10	72
2017	PC-03	29	35	15	6	6	9	0	71	13	34
2017	PC-04	16	36	24	12	12	0	0	52	24	25
2014	PC	22	32	22	4	6	14	1	64	11	107
2014	PC-02	22	28	30	4	2	13	0	58	8	46
2014	PC-03	26	33	11	4	4	19	4	76	10	27
2014	PC-04	19	38	15	4	12	12	0	65	17	26
2011	PC	23	37	16	10	5	10	0	66	17	134
2011	PC-01	36	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2011	PC-02	30	27	19	11	0	14	0	66	13	37
2011	PC-03	20	41	20	9	2	7	0	66	12	44
2011	PC-04	12	42	12	9	15	9	0	60	27	33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	4	96	143
2014	PC	5	95	107
2014	PC-03	0	100	27

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	14	16	2	1	43	8	60	7	143
2017	PC-02	17	17	11	0	1	44	10	73	3	72
2017	PC-03	21	12	21	3	0	41	3	58	5	34
2017	PC-04	8	12	24	8	4	32	12	36	21	25
2014	PC	12	10	20	3	0	46	8	49	6	107
2014	PC-02	11	13	22	2	0	48	4	50	5	46
2014	PC-03	19	7	14	4	0	44	11	59	8	27
2014	PC-04	4	8	23	4	0	46	15	30	10	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	33	37	11	2	1	16	0	83	3	141
2017	PC-02	34	37	10	0	0	20	0	88	0	71
2017	PC-03	29	41	6	6	0	18	0	86	7	34
2017	PC-04	38	29	21	4	4	4	0	69	9	24
2014	PC	26	31	20	4	1	17	1	69	6	107
2014	PC-02	26	28	22	7	0	17	0	66	8	46
2014	PC-03	30	26	22	4	0	15	4	69	5	27
2014	PC-04	23	46	15	0	4	12	0	78	4	26
2011	PC	31	31	22	2	1	13	0	71	3	134
2011	PC-01	27	27	18	9	0	18	0	67	11	11
2011	PC-02	43	22	19	3	3	11	0	73	6	37
2011	PC-03	30	36	20	0	0	14	0	76	0	44
2011	PC-04	21	33	30	3	0	12	0	62	3	33

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	87	143
2017	PC-02	11	89	72
2014	PC	12	88	106
2014	PC-02	17	83	46

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	89	11	18
2014	PC	69	31	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	69	12	13	0	0	0	6	87	0	16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	50	10	8	5	0	0	78	13	143
2017	PC-02	25	49	10	10	7	0	0	74	17	72
2017	PC-03	18	65	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	PC-04	48	44	4	0	4	0	0	92	4	25
2014	PC	22	63	7	7	1	0	2	86	8	107
2014	PC-02	9	70	9	11	2	0	0	78	13	46
2014	PC-03	34	55	4	4	0	0	4	92	4	27
2014	PC-04	35	62	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	PC	18	60	10	6	2	1	3	81	9	134
2011	PC-01	18	27	18	9	0	0	27	63	13	11
2011	PC-02	11	68	5	11	3	3	0	81	14	37
2011	PC-03	18	66	11	2	2	0	0	84	5	44
2011	PC-04	24	55	15	3	3	0	0	79	6	33
2008	PC	20	59	11	4	4	0	1	80	9	113
2008	PC-02	23	51	8	8	8	0	3	76	16	39
2008	PC-03	24	66	5	3	3	0	0	89	5	38
2008	PC-04	14	59	23	0	5	0	0	73	5	22

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	10	24	23	4	4	30	5	53	12	143
2017	PC-02	14	28	19	0	7	29	3	61	10	72
2017	PC-03	9	29	29	3	3	24	3	52	8	34
2017	PC-04	4	20	32	12	0	24	8	35	18	25
2014	PC	4	20	26	11	4	29	6	37	23	107
2014	PC-02	2	20	22	11	2	37	7	38	23	46
2014	PC-03	4	26	26	11	4	22	7	42	21	27
2014	PC-04	0	19	35	12	8	27	0	26	26	26
2011	PC	2	22	31	9	5	25	6	35	21	134
2011	PC-01	9	9	27	0	9	18	27	33	17	11
2011	PC-02	0	27	22	16	5	24	5	38	31	37
2011	PC-03	5	14	43	5	2	27	5	27	10	44
2011	PC-04	0	24	30	12	9	21	3	32	28	33

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	50	32	9	1	1	8	0	89	2	143
2017	PC-02	54	28	10	1	0	7	0	88	2	72
2017	PC-03	44	47	3	0	0	6	0	97	0	34
2017	PC-04	48	32	12	0	4	4	0	83	4	25
2014	PC	40	42	7	3	0	8	2	90	3	106
2014	PC-02	43	37	7	2	0	9	2	90	2	46
2014	PC-03	37	48	4	0	0	7	4	96	0	27
2014	PC-04	36	44	8	8	0	4	0	83	8	25
2011	PC	33	26	16	8	3	11	3	69	13	134
2011	PC-01	45	0	18	0	0	9	27	71	0	11
2011	PC-02	46	19	14	8	0	14	0	75	9	37
2011	PC-03	20	41	18	11	0	9	0	68	13	44
2011	PC-04	27	21	18	9	9	15	0	57	21	33
2008	PC	35	30	15	6	2	11	1	74	9	112
2008	PC-02	36	21	15	8	0	18	3	71	10	39
2008	PC-03	37	29	13	5	5	11	0	74	12	38
2008	PC-04	29	48	14	5	0	5	0	80	5	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	40	31	10	4	1	13	0	82	6	143
2017	PC-02	49	26	8	4	3	10	0	83	8	72
2017	PC-03	32	41	6	6	0	15	0	86	7	34
2017	PC-04	32	36	20	4	0	8	0	74	4	25
2014	PC	25	41	13	2	2	15	2	80	5	107
2014	PC-02	30	35	13	4	0	17	0	79	5	46
2014	PC-03	30	40	4	0	7	15	4	86	9	27
2014	PC-04	12	54	23	0	0	8	4	74	0	26
2011	PC	22	29	16	7	2	20	4	67	12	134
2011	PC-01	36	0	0	0	0	27	36	100	0	11
2011	PC-02	24	32	14	8	3	19	0	70	13	37
2011	PC-03	23	27	20	7	0	20	2	65	9	44
2011	PC-04	15	27	21	6	6	24	0	56	16	33
2008	PC	31	32	13	12	4	7	1	69	17	114
2008	PC-02	26	33	13	10	3	13	3	70	15	39
2008	PC-03	34	24	16	16	5	5	0	61	22	38
2008	PC-04	30	39	13	9	4	4	0	73	14	23

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	66	25	6	1	1	1	92	2	143
2017	PC-02	62	28	7	1	0	1	91	1	72
2017	PC-03	74	15	6	3	0	3	91	3	34
2017	PC-04	72	20	4	0	4	0	92	4	25

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	73	18	5	1	1	3	93	2	143
2017	PC-02	65	24	7	1	0	3	91	1	72
2017	PC-03	82	9	3	3	0	3	94	3	34
2017	PC-04	80	12	4	0	4	0	92	4	25

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	45	11	4	5	3	80	10	141
2017	PC-02	29	46	8	7	6	4	78	13	72
2017	PC-03	33	41	20	0	3	3	76	3	34
2017	PC-04	35	43	9	4	9	0	78	13	23

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	23	41	17	9	6	3	66	16	143
2017	PC-02	28	37	17	7	8	3	67	16	72
2017	PC-03	21	53	12	6	3	6	78	9	34
2017	PC-04	12	36	24	20	8	0	48	28	25

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	18	26	23	17	15	2	45	32	142
2017	PC-02	17	24	22	19	15	3	41	36	72
2017	PC-03	26	32	18	12	12	0	59	24	34
2017	PC-04	13	25	29	17	17	0	38	33	24

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	15	33	31	13	6	1	49	20	142
2017	PC-02	18	38	31	13	0	0	56	13	71
2017	PC-03	18	26	32	15	9	0	44	23	34
2017	PC-04	4	28	32	20	16	0	32	36	25

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	29	33	20	14	3	2	63	17	143
2017	PC-02	40	28	20	8	1	3	70	10	72
2017	PC-03	24	44	9	20	3	0	68	23	34
2017	PC-04	4	32	36	24	4	0	36	28	25

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	20	26	27	15	8	5	48	24	143
2017	PC-02	22	30	24	10	7	7	56	18	72
2017	PC-03	21	24	35	12	9	0	44	20	34
2017	PC-04	12	24	20	32	8	4	38	42	25

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	47	27	14	4	3	6	78	8	141
2017	PC-02	57	23	7	6	0	7	86	6	70
2017	PC-03	41	38	15	0	6	0	80	6	34
2017	PC-04	20	36	24	8	4	8	61	13	25

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	25	35	25	6	7	2	61	14	142
2017	PC-02	29	36	19	5	7	3	67	13	72
2017	PC-03	27	32	29	6	6	0	59	12	34
2017	PC-04	13	38	25	12	13	0	50	25	24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	34	36	17	11	1	1	71	11	142
2017	PC-02	36	30	21	10	0	3	68	10	72
2017	PC-03	44	35	12	9	0	0	79	9	34
2017	PC-04	13	58	13	13	4	0	71	17	24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	30	34	21	10	2	3	66	12	142
2017	PC-02	39	26	25	4	0	6	69	4	72
2017	PC-03	24	41	21	15	0	0	65	15	34
2017	PC-04	12	42	17	17	13	0	54	29	24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	27	39	23	6	2	2	68	9	142
2017	PC-02	28	40	25	3	1	3	70	4	72
2017	PC-03	24	44	26	6	0	0	68	6	34
2017	PC-04	25	33	13	17	8	4	61	26	24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	32	33	19	11	1	1	2	67	13	142
2017	PC-02	39	32	15	10	1	0	3	73	12	72
2017	PC-03	26	30	29	15	0	0	0	56	15	34
2017	PC-04	25	37	21	8	4	4	0	65	13	24

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	55	24	15	3	1	2	81	4	143
2017	PC-02	58	24	13	1	1	3	84	3	72
2017	PC-03	56	24	15	6	0	0	79	6	34
2017	PC-04	48	24	20	4	4	0	72	8	25

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	78	11	4	2	2	3	92	4	143
2017	PC-02	82	10	3	1	1	3	94	3	72
2017	PC-03	76	18	0	6	0	0	94	6	34
2017	PC-04	72	12	8	0	8	0	84	8	25

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	57	26	10	4	1	1	84	6	141
2017	PC-02	58	24	14	3	0	1	83	3	71
2017	PC-03	61	24	9	6	0	0	85	6	33
2017	PC-04	52	28	4	8	8	0	80	16	25

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	68	18	6	4	4	1	86	8	143
2017	PC-02	64	22	4	4	3	3	88	7	72
2017	PC-03	74	15	3	6	3	0	88	9	34
2017	PC-04	68	12	12	0	8	0	80	8	25

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	63	8	4	1	3	20	89	5	142
2017	PC-02	64	1	3	0	0	32	96	0	72
2017	PC-03	76	15	0	3	0	6	97	3	33
2017	PC-04	36	20	16	4	16	8	61	22	25

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	69	21	5	1	1	3	93	2	142
2017	PC-02	70	21	4	0	0	4	96	0	71
2017	PC-03	82	15	3	0	0	0	97	0	34
2017	PC-04	52	24	12	8	4	0	76	12	25

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	58	16	13	8	4	1	75	12	143
2017	PC-02	49	11	21	12	6	1	61	18	72
2017	PC-03	79	15	3	0	3	0	94	3	34
2017	PC-04	72	24	4	0	0	0	96	0	25

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	49	36	8	1	2	3	88	4	143
2017	PC-02	47	32	11	3	3	4	83	6	72
2017	PC-03	38	56	3	0	3	0	94	3	34
2017	PC-04	68	24	8	0	0	0	92	0	25

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	13	34	40	11	2	47	13	143
2017	PC-02	17	38	39	6	1	54	7	72
2017	PC-03	9	35	41	12	3	44	15	34
2017	PC-04	8	20	44	24	4	28	28	25

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	4	13	47	24	13	37	16	143
2017	PC-02	3	7	46	27	18	45	10	72
2017	PC-03	3	12	41	32	12	44	15	34
2017	PC-04	8	36	44	12	0	12	44	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	22	27	10	13	6	24	76	143
2017	PC-02	25	19	28	11	10	7	27	73	72
2017	PC-03	18	29	20	9	15	9	19	81	34
2017	PC-04	20	20	32	8	16	4	21	79	25

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	21	101
2017	PC-02	25	48
2017	PC-03	12	25
2017	PC-04	21	19

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	31	101
2017	PC-02	40	48
2017	PC-03	32	25
2017	PC-04	11	19

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	22	101
2017	PC-02	23	48
2017	PC-03	20	25
2017	PC-04	5	19

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	53	101
2017	PC-02	50	48
2017	PC-03	48	25
2017	PC-04	84	19

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	101
2017	PC-02	10	48
2017	PC-03	4	25
2017	PC-04	0	19

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PC	39	101
2017	PC-02	44	48
2017	PC-03	28	25
2017	PC-04	26	19

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	38	20	18	7	11	101
2017	PC-02	6	31	19	23	10	10	48
2017	PC-03	8	44	28	8	4	8	25
2017	PC-04	11	37	11	26	5	11	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	7	21	13	28	22	2	8	30	55	102
2017	PC-02	8	22	14	23	24	0	8	33	51	49
2017	PC-03	8	20	4	36	16	8	8	33	62	25
2017	PC-04	5	5	21	26	31	0	10	12	65	19

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PC	9	15	22	45	10	10	74	102
2017	PC-02	6	14	23	47	10	7	77	49
2017	PC-03	16	12	28	36	8	17	70	25
2017	PC-04	0	16	16	53	16	0	81	19

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.