Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	43	9	6	1	0	84	7	128
2017	EN-02	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2017	EN-03	45	45	3	6	0	0	91	6	64
2017	EN-04	34	46	9	9	3	0	80	11	35
2017	EN-05	41	47	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN	34	37	16	9	5	0	70	14	128
2014	EN-03	30	46	11	5	7	0	77	13	56
2014	EN-04	38	26	24	12	0	0	65	12	34
2014	EN-05	46	25	13	13	4	0	71	17	24
2011	EN	40	35	12	8	6	0	75	13	159
2011	EN-02	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2011	EN-03	39	35	9	8	8	0	74	16	74
2011	EN-04	42	31	13	9	4	0	73	13	45
2011	EN-05	41	44	4	7	4	0	85	11	27
2008	EN	36	43	8	8	4	1	80	12	141
2008	EN-03	39	39	7	5	7	2	80	13	56
2008	EN-04	44	35	7	9	5	0	79	14	43
2008	EN-05	19	62	8	12	0	0	81	12	26

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	31	13	13	6	67	20	129
2017	EN-02	20	30	10	40	0	50	40	10
2017	EN-03	35	30	19	11	5	66	16	64
2017	EN-04	33	36	8	11	11	69	22	36
2017	EN-05	47	29	6	12	6	76	18	17

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	54	36	9	1	0	90	1	129
2017	EN-02	30	50	20	0	0	80	0	10
2017	EN-03	59	33	8	0	0	92	0	64
2017	EN-04	53	33	14	0	0	86	0	36
2017	EN-05	47	47	0	6	0	94	6	17
2014	EN	57	33	7	2	2	90	3	128
2014	EN-03	55	36	5	2	2	91	4	56
2014	EN-04	59	26	15	0	0	85	0	34
2014	EN-05	75	21	0	4	0	96	4	24
2011	EN	58	32	7	1	1	91	3	159
2011	EN-02	40	50	10	0	0	90	0	10
2011	EN-03	54	31	11	3	1	85	4	74
2011	EN-04	60	36	4	0	0	96	0	45
2011	EN-05	74	22	0	0	4	96	4	27

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	44	12	3	0	85	3	129
2017	EN-02	20	50	30	0	0	70	0	10
2017	EN-03	44	46	8	3	0	89	3	64
2017	EN-04	39	45	17	0	0	83	0	36
2017	EN-05	35	41	12	12	0	76	12	17
2014	EN	36	45	9	8	2	80	10	128
2014	EN-03	34	46	4	13	4	80	16	56
2014	EN-04	38	44	15	3	0	82	3	34
2014	EN-05	50	38	4	8	0	88	8	24
2011	EN	49	37	6	6	1	86	8	159
2011	EN-02	40	30	30	0	0	70	0	10
2011	EN-03	45	38	4	12	1	82	14	74
2011	EN-04	58	31	9	2	0	89	2	45
2011	EN-05	48	48	0	0	4	96	4	27
2008	EN	40	45	8	4	3	86	6	141
2008	EN-03	45	43	2	5	5	88	11	56
2008	EN-04	44	37	12	5	2	81	7	43
2008	EN-05	27	58	15	0	0	85	0	26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	37	29	19	8	5	2	68	13	129
2017	EN-02	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2017	EN-03	39	23	22	9	5	2	63	15	64
2017	EN-04	25	47	8	8	8	3	74	17	36
2017	EN-05	53	18	29	0	0	0	71	0	17
2014	EN	28	26	23	14	9	0	54	23	127
2014	EN-03	23	27	25	14	11	0	50	25	56
2014	EN-04	30	27	21	9	12	0	58	21	33
2014	EN-05	46	29	8	13	4	0	75	17	24
2011	EN	30	32	20	12	5	1	63	17	159
2011	EN-02	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2011	EN-03	26	31	23	15	4	1	58	19	74
2011	EN-04	38	29	16	11	7	0	67	18	45
2011	EN-05	30	33	19	11	7	0	63	19	27

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	33	17	11	3	69	14	129
2017	EN-02	30	20	30	10	10	50	20	10
2017	EN-03	34	33	15	14	3	67	17	64
2017	EN-04	30	39	20	8	3	69	11	36
2017	EN-05	53	29	12	6	0	82	6	17
2014	EN	23	30	23	17	7	53	24	127
2014	EN-03	14	37	21	16	11	52	27	56
2014	EN-04	27	21	27	15	9	48	24	33
2014	EN-05	42	33	8	17	0	75	17	24
2011	EN	27	36	18	13	6	63	19	159
2011	EN-02	20	60	20	0	0	80	0	10
2011	EN-03	20	35	18	20	7	55	27	74
2011	EN-04	36	33	20	7	4	69	11	45
2011	EN-05	30	33	19	11	7	63	19	27
2008	EN	24	40	16	11	9	65	19	141
2008	EN-03	23	41	11	13	13	64	25	56
2008	EN-04	26	35	19	12	9	60	21	43
2008	EN-05	23	42	23	8	4	65	12	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	29	15	13	2	7	1	68	15	129
2017	EN-02	30	10	30	20	0	10	0	44	22	10
2017	EN-03	33	31	15	13	2	6	0	68	15	64
2017	EN-04	30	36	11	8	3	8	3	75	13	36
2017	EN-05	41	18	18	18	0	6	0	63	19	17
2014	EN	32	25	21	8	10	2	1	59	19	127
2014	EN-03	29	27	25	4	14	2	0	56	18	56
2014	EN-04	36	24	21	6	12	0	0	61	18	33
2014	EN-05	50	25	13	13	0	0	0	75	13	24
2011	EN	32	30	14	11	7	4	1	66	19	159
2011	EN-02	10	30	30	0	10	20	0	50	13	10
2011	EN-03	31	30	12	12	9	5	0	64	23	74
2011	EN-04	38	38	4	11	4	2	2	79	16	45
2011	EN-05	30	19	30	15	4	0	4	50	19	27
2008	EN	26	35	16	6	10	6	0	65	17	141
2008	EN-03	32	30	16	7	11	4	0	65	19	56
2008	EN-04	28	37	16	7	9	2	0	67	17	43
2008	EN-05	19	31	23	8	8	12	0	57	17	26

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	34	10	7	2	2	1	80	10	129
2017	EN-02	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2017	EN-03	42	36	9	8	2	2	2	80	10	64
2017	EN-04	55	25	8	3	3	6	0	85	6	36
2017	EN-05	23	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EN	35	33	16	8	8	1	0	68	16	128
2014	EN-03	27	34	14	11	14	0	0	61	25	56
2014	EN-04	38	32	18	6	3	3	0	73	9	34
2014	EN-05	54	33	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	EN	45	30	9	8	4	3	0	77	13	159
2011	EN-02	40	40	0	0	0	20	0	100	0	10
2011	EN-03	39	35	9	9	5	1	0	75	15	74
2011	EN-04	47	29	13	7	2	2	0	77	9	45
2011	EN-05	59	19	4	11	7	0	0	78	19	27
2008	EN	33	39	16	4	5	2	0	74	9	141
2008	EN-03	36	39	16	0	5	4	0	78	6	56
2008	EN-04	40	33	14	9	5	0	0	72	14	43
2008	EN-05	27	42	19	4	8	0	0	69	12	26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	34	12	11	3	2	1	74	14	129
2017	EN-02	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	EN-03	28	41	15	11	3	0	2	70	15	64
2017	EN-04	47	33	8	6	0	6	0	85	6	36
2017	EN-05	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	EN	34	31	14	12	9	0	0	65	21	128
2014	EN-03	23	30	18	12	16	0	0	54	29	56
2014	EN-04	50	26	12	9	3	0	0	76	12	34
2014	EN-05	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EN	38	35	9	13	5	1	0	73	18	159
2011	EN-02	30	40	0	20	0	10	0	78	22	10
2011	EN-03	35	34	14	12	5	0	0	69	18	74
2011	EN-04	40	31	9	13	7	0	0	71	20	45
2011	EN-05	44	37	4	11	4	0	0	81	15	27
2008	EN	28	46	11	9	6	0	0	74	16	141
2008	EN-03	32	41	14	5	7	0	0	73	13	56
2008	EN-04	30	51	0	12	7	0	0	81	19	43
2008	EN-05	23	50	12	12	4	0	0	73	15	26

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	31	10	10	4	1	1	75	14	128
2017	EN-03	41	31	16	8	3	0	2	73	11	64
2017	EN-04	50	28	6	8	6	3	0	80	14	36
2017	EN-05	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN	40	30	10	10	9	1	0	71	19	127
2014	EN-03	34	32	12	7	14	0	0	66	21	56
2014	EN-04	44	32	9	9	3	3	0	79	12	34
2014	EN-05	58	25	4	8	4	0	0	83	13	24

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	33	14	18	2	6	63	22	129
2017	EN-02	40	10	30	10	0	10	56	11	10
2017	EN-03	23	33	14	21	3	6	60	26	64
2017	EN-04	27	33	11	17	3	8	66	21	36
2017	EN-05	29	41	12	18	0	0	71	18	17
2014	EN	20	29	16	16	8	10	55	27	128
2014	EN-03	12	34	20	14	9	11	52	26	56
2014	EN-04	29	26	12	18	3	12	63	23	34
2014	EN-05	33	38	13	8	8	0	71	17	24
2011	EN	15	41	16	8	10	10	62	20	159
2011	EN-02	20	20	0	10	10	40	67	33	10
2011	EN-03	11	41	20	9	11	8	56	22	74
2011	EN-04	16	47	16	4	9	9	68	15	45
2011	EN-05	15	44	11	11	11	7	64	24	27

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	38	14	17	9	2	59	26	129
2017	EN-02	40	20	10	30	0	0	60	30	10
2017	EN-03	15	41	16	14	11	3	58	26	64
2017	EN-04	19	39	14	17	8	3	60	26	36
2017	EN-05	23	35	12	24	6	0	59	29	17
2014	EN	13	30	17	26	10	4	45	37	128
2014	EN-03	7	29	23	23	14	4	37	39	56
2014	EN-04	15	35	9	32	3	6	53	38	34
2014	EN-05	25	42	13	13	8	0	67	21	24
2011	EN	18	28	21	18	14	1	47	32	159
2011	EN-02	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2011	EN-03	15	24	23	18	19	1	40	37	74
2011	EN-04	18	36	16	20	9	2	55	30	45
2011	EN-05	19	30	19	19	15	0	48	33	27
2008	EN	13	34	21	16	14	1	48	30	141
2008	EN-03	11	38	13	18	20	2	49	38	56
2008	EN-04	12	35	26	19	7	2	48	26	43
2008	EN-05	15	38	23	12	12	0	54	23	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	33	20	19	8	5	51	29	129
2017	EN-02	20	20	20	20	0	20	50	25	10
2017	EN-03	14	34	22	14	11	5	51	26	64
2017	EN-04	13	28	22	22	8	6	44	33	36
2017	EN-05	12	47	6	35	0	0	59	35	17
2014	EN	5	20	20	30	19	6	27	52	128
2014	EN-03	4	16	25	20	27	9	22	51	56
2014	EN-04	6	24	18	35	12	6	31	50	34
2014	EN-05	8	33	13	33	13	0	42	46	24
2011	EN	8	27	22	24	13	6	38	39	158
2011	EN-02	20	10	20	30	0	20	38	38	10
2011	EN-03	3	24	27	23	19	4	28	44	74
2011	EN-04	11	36	16	23	5	9	53	30	44
2011	EN-05	4	30	19	30	15	4	35	46	27
2008	EN	4	31	21	25	16	3	36	43	140
2008	EN-03	2	25	22	25	20	5	29	48	55
2008	EN-04	9	28	23	26	12	2	38	38	43
2008	EN-05	0	46	8	27	19	0	46	46	26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	31	22	14	11	5	51	27	129
2017	EN-02	30	20	10	30	0	10	56	33	10
2017	EN-03	14	31	26	12	11	6	48	24	64
2017	EN-04	16	31	20	14	17	3	48	32	36
2017	EN-05	18	35	18	18	6	6	56	25	17
2014	EN	11	28	18	19	18	6	42	39	128
2014	EN-03	5	34	18	14	23	5	41	40	56
2014	EN-04	12	24	21	26	9	9	39	39	34
2014	EN-05	21	33	8	17	21	0	54	38	24
2011	EN	13	34	17	20	11	6	49	33	158
2011	EN-02	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2011	EN-03	9	32	14	18	16	11	47	38	74
2011	EN-04	14	36	20	20	7	2	51	28	44
2011	EN-05	7	41	22	19	11	0	48	30	27
2008	EN	11	37	15	18	14	4	50	34	141
2008	EN-03	13	32	13	21	18	4	46	41	56
2008	EN-04	5	42	21	19	14	0	47	33	43
2008	EN-05	15	42	15	12	8	8	63	21	26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	28	25	20	7	2	47	27	129
2017	EN-02	20	20	10	50	0	0	40	50	10
2017	EN-03	14	34	22	20	6	3	50	28	64
2017	EN-04	16	22	34	11	14	3	40	26	36
2017	EN-05	35	24	29	12	0	0	59	12	17
2014	EN	8	27	23	26	14	2	35	41	128
2014	EN-03	5	21	25	27	20	2	27	47	56
2014	EN-04	9	24	29	24	12	3	33	36	34
2014	EN-05	13	50	13	13	13	0	63	25	24
2011	EN	10	34	20	23	12	1	44	36	158
2011	EN-02	20	20	30	30	0	0	40	30	10
2011	EN-03	8	28	19	26	16	3	38	43	74
2011	EN-04	5	43	27	14	11	0	48	25	44
2011	EN-05	15	37	7	33	7	0	52	41	27
2008	EN	8	38	19	19	16	0	46	35	141
2008	EN-03	5	45	14	18	18	0	50	36	56
2008	EN-04	12	28	21	21	19	0	40	40	43
2008	EN-05	12	42	23	15	8	0	54	23	26

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	40	12	12	9	0	1	66	22	129
2017	EN-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EN-03	23	39	17	12	8	0	0	63	20	64
2017	EN-04	27	39	6	14	11	0	3	68	26	36
2017	EN-05	23	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	EN	17	37	19	13	13	0	0	55	27	128
2014	EN-03	16	32	25	11	16	0	0	48	27	56
2014	EN-04	26	32	15	12	15	0	0	59	26	34
2014	EN-05	8	71	13	0	8	0	0	79	8	24
2011	EN	18	43	14	12	11	1	1	62	23	159
2011	EN-02	10	30	20	40	0	0	0	40	40	10
2011	EN-03	20	36	18	8	14	3	1	59	23	74
2011	EN-04	20	40	13	13	13	0	0	60	27	45
2011	EN-05	7	70	7	11	4	0	0	78	15	27

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	42	12	12	8	68	20	129
2017	EN-02	20	30	10	20	20	50	40	10
2017	EN-03	26	39	16	14	5	66	19	64
2017	EN-04	27	45	8	8	11	72	20	36
2017	EN-05	24	53	6	12	6	76	18	17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	21	26	16	13	10	6	34	35	129
2017	EN-02	20	10	30	0	10	10	20	43	14	10
2017	EN-03	9	8	34	17	19	8	5	19	41	64
2017	EN-04	0	41	17	14	6	17	6	53	25	36
2017	EN-05	6	35	18	24	6	6	6	47	33	17
2014	EN	8	25	20	19	16	10	2	37	40	128
2014	EN-03	7	23	18	21	18	11	2	35	45	56
2014	EN-04	12	26	26	9	15	12	0	43	27	34
2014	EN-05	4	38	13	21	21	0	4	43	43	24

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	48	8	11	4	1	0	77	15	129
2017	EN-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EN-03	26	47	12	9	5	0	0	73	14	64
2017	EN-04	39	45	3	6	6	3	0	86	11	36
2017	EN-05	23	53	0	24	0	0	0	76	24	17
2014	EN	29	33	15	15	9	0	0	62	23	128
2014	EN-03	21	34	16	16	12	0	0	55	29	56
2014	EN-04	35	29	15	18	3	0	0	65	21	34
2014	EN-05	46	29	8	4	13	0	0	75	17	24
2011	EN	33	40	9	10	7	1	1	73	17	159
2011	EN-02	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2011	EN-03	30	41	11	9	8	1	0	71	18	74
2011	EN-04	36	36	11	11	4	0	2	73	16	45
2011	EN-05	37	48	0	7	7	0	0	85	15	27
2008	EN	19	42	18	13	6	1	1	62	19	141
2008	EN-03	25	30	23	14	7	0	0	55	21	56
2008	EN-04	12	56	12	12	5	2	2	71	17	43
2008	EN-05	23	42	23	8	4	0	0	65	12	26

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	42	19	8	8	2	6	62	17	62
2017	EN-03	12	37	24	12	12	0	4	51	24	25
2017	EN-04	20	40	20	5	5	0	10	67	11	20
2017	EN-05	13	56	13	6	6	6	0	73	13	16
2014	EN	14	40	12	15	5	5	9	62	23	65
2014	EN-03	14	50	9	14	5	5	5	70	20	22
2014	EN-04	11	37	16	11	0	11	16	64	14	19
2014	EN-05	18	32	14	23	5	0	9	55	30	22

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	42	8	9	5	2	1	77	15	129
2017	EN-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EN-03	31	39	11	10	8	0	2	71	18	64
2017	EN-04	28	50	6	8	6	3	0	80	14	36
2017	EN-05	35	47	0	12	0	6	0	88	13	17
2014	EN	32	37	8	15	5	2	1	71	21	128
2014	EN-03	30	37	5	16	7	2	2	70	24	56
2014	EN-04	32	38	12	12	6	0	0	71	18	34
2014	EN-05	38	38	8	13	4	0	0	75	17	24
2011	EN	28	36	11	16	9	0	1	64	25	159
2011	EN-02	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EN-03	23	36	14	19	7	0	1	60	26	74
2011	EN-04	33	29	13	9	16	0	0	62	24	45
2011	EN-05	26	44	0	22	7	0	0	70	30	27
2008	EN	23	39	11	17	7	1	1	64	25	141
2008	EN-03	21	43	9	16	7	4	0	67	24	56
2008	EN-04	26	35	12	21	7	0	0	60	28	43
2008	EN-05	19	38	19	15	8	0	0	58	23	26

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	43	11	12	4	5	1	72	17	129
2017	EN-02	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	EN-03	14	45	13	19	3	5	2	63	23	64
2017	EN-04	34	39	11	0	8	8	0	79	9	36
2017	EN-05	35	47	0	12	0	6	0	88	13	17
2014	EN	35	28	10	14	9	4	0	66	24	128
2014	EN-03	34	32	11	11	9	4	0	68	20	56
2014	EN-04	32	29	6	24	6	3	0	64	30	34
2014	EN-05	58	21	8	4	8	0	0	79	13	24
2011	EN	33	26	11	17	10	3	0	61	28	159
2011	EN-02	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2011	EN-03	24	28	16	18	11	3	0	54	29	74
2011	EN-04	42	22	4	16	13	2	0	66	30	45
2011	EN-05	41	30	4	15	4	7	0	76	20	27
2008	EN	28	32	16	13	9	2	1	62	22	141
2008	EN-03	21	39	14	14	7	4	0	63	22	56
2008	EN-04	26	40	12	12	12	0	0	65	23	43
2008	EN-05	46	8	23	4	12	4	4	58	17	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	48	8	11	5	1	1	76	16	129
2017	EN-02	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	EN-03	22	55	9	13	2	0	0	76	14	64
2017	EN-04	30	39	6	11	8	3	3	73	21	36
2017	EN-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	EN	23	41	10	16	10	0	0	63	27	128
2014	EN-03	14	43	11	18	14	0	0	57	32	56
2014	EN-04	26	32	15	24	3	0	0	59	26	34
2014	EN-05	42	50	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	EN	28	43	15	6	8	1	1	71	13	159
2011	EN-02	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2011	EN-03	23	46	16	7	7	1	0	70	14	74
2011	EN-04	29	47	11	4	9	0	0	76	13	45
2011	EN-05	44	33	19	0	4	0	0	78	4	27
2008	EN	26	35	18	10	7	1	2	64	18	141
2008	EN-03	23	45	14	7	11	0	0	68	18	56
2008	EN-04	28	30	14	16	5	2	5	63	23	43
2008	EN-05	35	38	23	0	4	0	0	73	4	26

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	49	38	9	3	1	1	87	4	129
2017	EN-02	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2017	EN-03	51	37	7	5	0	0	88	5	64
2017	EN-04	47	36	8	3	3	3	86	6	36
2017	EN-05	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2014	EN	48	39	5	6	2	0	87	9	128
2014	EN-03	41	43	7	5	4	0	84	9	56
2014	EN-04	59	32	6	3	0	0	91	3	34
2014	EN-05	67	21	0	13	0	0	88	13	24
2011	EN	47	40	6	6	1	1	88	6	159
2011	EN-02	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2011	EN-03	45	39	9	5	0	1	85	5	74
2011	EN-04	47	47	0	7	0	0	93	7	45
2011	EN-05	56	33	0	7	4	0	89	11	27
2008	EN	43	46	5	4	2	0	89	6	141
2008	EN-03	50	45	2	2	2	0	95	4	56
2008	EN-04	44	44	7	5	0	0	88	5	43
2008	EN-05	35	50	8	4	4	0	85	8	26

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	40	3	5	1	91	6	129
2017	EN-02	30	60	0	10	0	90	10	10
2017	EN-03	56	36	3	5	0	92	5	64
2017	EN-04	44	39	6	8	3	83	11	36
2017	EN-05	53	47	0	0	0	100	0	17
2014	EN	48	40	4	6	2	88	8	128
2014	EN-03	46	41	5	5	2	88	7	56
2014	EN-04	59	32	6	3	0	91	3	34
2014	EN-05	58	33	0	8	0	92	8	24
2011	EN	50	42	4	3	1	92	4	159
2011	EN-02	50	30	20	0	0	80	0	10
2011	EN-03	51	41	3	4	1	92	5	74
2011	EN-04	47	49	2	2	0	96	2	45
2011	EN-05	52	41	4	0	4	93	4	27
2008	EN	50	40	6	3	1	90	4	141
2008	EN-03	50	45	4	2	0	95	2	56
2008	EN-04	56	35	5	5	0	91	5	43
2008	EN-05	50	42	8	0	0	92	0	26

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	39	12	13	8	2	0	66	22	128
2017	EN-02	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	EN-03	26	44	9	15	3	2	0	71	19	64
2017	EN-04	26	32	14	14	11	3	0	59	27	35
2017	EN-05	23	47	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	EN	21	31	18	12	16	1	1	53	29	128
2014	EN-03	21	29	18	14	18	0	0	50	32	56
2014	EN-04	18	35	21	12	12	3	0	55	24	34
2014	EN-05	25	46	17	8	4	0	0	71	13	24
2011	EN	20	38	13	16	11	0	1	59	28	159
2011	EN-02	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2011	EN-03	16	41	16	15	12	0	0	57	27	74
2011	EN-04	16	38	16	13	16	0	2	55	30	45
2011	EN-05	41	30	7	19	4	0	0	70	22	27
2008	EN	13	43	17	13	13	1	0	56	26	141
2008	EN-03	14	54	9	9	14	0	0	68	23	56
2008	EN-04	12	35	19	21	12	2	0	48	33	43
2008	EN-05	23	31	19	12	15	0	0	54	27	26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	36	9	12	15	2	1	62	28	129
2017	EN-02	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	EN-03	27	37	11	14	10	2	0	65	24	64
2017	EN-04	17	30	11	8	25	6	3	51	37	36
2017	EN-05	24	47	6	12	12	0	0	71	24	17
2014	EN	12	35	12	18	19	1	3	49	38	128
2014	EN-03	9	39	12	21	18	0	0	48	39	56
2014	EN-04	9	35	12	18	21	3	3	47	41	34
2014	EN-05	25	33	17	8	13	0	4	61	22	24
2011	EN	18	28	13	19	18	2	2	48	39	159
2011	EN-02	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2011	EN-03	14	31	14	26	14	3	0	46	40	74
2011	EN-04	18	22	11	13	31	0	4	42	47	45
2011	EN-05	30	30	11	15	11	4	0	62	27	27
2008	EN	16	33	9	16	23	0	3	51	40	141
2008	EN-03	23	32	9	13	21	0	2	56	35	56
2008	EN-04	12	37	7	21	21	0	2	50	43	43
2008	EN-05	12	31	8	15	31	0	4	44	48	26

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	41	9	9	3	1	78	13	129
2017	EN-02	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2017	EN-03	31	44	9	13	3	0	75	16	64
2017	EN-04	44	45	8	0	0	3	91	0	36
2017	EN-05	47	35	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	24	44	12	9	11	0	68	20	127
2014	EN-03	23	39	11	12	14	0	62	27	56
2014	EN-04	24	52	9	9	6	0	76	15	33
2014	EN-05	38	50	8	0	4	0	88	4	24
2011	EN	30	50	10	6	3	0	81	9	159
2011	EN-02	0	50	30	10	10	0	50	20	10
2011	EN-03	24	53	11	8	4	0	77	12	74
2011	EN-04	36	51	9	4	0	0	87	4	45
2011	EN-05	44	44	4	4	4	0	89	7	27

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	41	10	11	2	1	77	13	129
2017	EN-02	20	10	0	70	0	0	30	70	10
2017	EN-03	39	44	14	2	2	0	83	3	64
2017	EN-04	30	47	8	6	6	3	80	11	36
2017	EN-05	29	41	6	24	0	0	71	24	17
2014	EN	28	39	11	12	9	0	67	22	128
2014	EN-03	29	34	14	11	13	0	62	23	56
2014	EN-04	32	41	6	18	3	0	74	21	34
2014	EN-05	29	50	4	8	8	0	79	17	24

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	32	33	20	10	5	0	66	15	129
2017	EN-02	20	20	30	30	0	0	40	30	10
2017	EN-03	37	29	22	8	3	0	67	11	64
2017	EN-04	27	39	11	11	11	0	66	22	36
2017	EN-05	24	47	24	6	0	0	71	6	17
2014	EN	23	32	16	16	12	2	56	29	128
2014	EN-03	20	36	18	16	11	0	55	27	56
2014	EN-04	26	29	21	18	6	0	56	24	34
2014	EN-05	29	29	4	17	17	4	61	35	24
2011	EN	33	40	12	11	3	2	74	13	159
2011	EN-02	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2011	EN-03	30	34	18	12	3	4	66	15	74
2011	EN-04	31	53	7	7	2	0	84	9	45
2011	EN-05	52	30	7	7	4	0	81	11	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	43	14	13	2	73	13	129
2017	EN-02	20	30	10	40	0	50	40	10
2017	EN-03	29	44	15	10	2	74	10	64
2017	EN-04	22	53	11	11	3	77	11	36
2017	EN-05	35	35	18	12	0	71	12	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	41	41	8	9	2	0	0	82	10	129
2017	EN-02	30	40	0	30	0	0	0	70	30	10
2017	EN-03	34	46	12	7	2	0	0	80	8	64
2017	EN-04	55	33	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	EN-05	35	47	0	18	0	0	0	82	18	17
2014	EN	32	42	10	9	5	1	2	76	14	128
2014	EN-03	34	38	12	7	7	0	2	73	15	56
2014	EN-04	41	47	3	9	0	0	0	88	9	34
2014	EN-05	25	46	13	4	8	4	0	74	13	24
2011	EN	36	40	12	9	3	0	1	76	12	159
2011	EN-02	0	80	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EN-03	28	43	14	9	4	0	1	73	14	74
2011	EN-04	42	31	13	11	2	0	0	73	13	45
2011	EN-05	52	33	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	30	8	13	5	2	5	72	20	129
2017	EN-02	30	30	0	20	0	0	20	75	25	10
2017	EN-03	30	36	11	13	6	2	3	69	20	64
2017	EN-04	53	22	6	8	6	3	3	79	15	36
2017	EN-05	24	29	6	24	6	0	12	60	33	17
2014	EN	28	37	5	17	10	0	2	66	28	128
2014	EN-03	21	36	7	21	14	0	0	57	36	56
2014	EN-04	41	38	9	9	0	0	3	82	9	34
2014	EN-05	33	33	0	21	8	0	4	70	30	24
2011	EN	34	30	8	14	13	0	1	65	27	159
2011	EN-02	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2011	EN-03	31	34	9	11	15	0	0	65	26	74
2011	EN-04	36	31	7	13	9	0	4	70	23	45
2011	EN-05	37	22	7	19	15	0	0	59	33	27
2008	EN	30	32	10	11	14	0	3	64	26	141
2008	EN-03	29	36	7	7	16	0	5	68	25	56
2008	EN-04	40	33	5	7	14	0	2	74	21	43
2008	EN-05	19	27	19	19	15	0	0	46	35	26

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	33	26	11	7	0	0	56	18	129
2017	EN-02	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	23	39	26	8	5	0	0	62	12	64
2017	EN-04	22	31	27	8	11	0	0	53	20	36
2017	EN-05	12	6	41	35	6	0	0	18	41	17
2014	EN	17	37	29	11	5	0	0	55	16	128
2014	EN-03	18	43	25	11	4	0	0	61	14	56
2014	EN-04	26	35	24	9	6	0	0	62	15	34
2014	EN-05	4	17	54	17	8	0	0	21	25	24
2011	EN	16	41	23	11	8	1	1	58	19	159
2011	EN-02	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	EN-03	15	42	23	11	8	1	0	58	19	74
2011	EN-04	13	44	24	11	7	0	0	58	18	45
2011	EN-05	19	33	26	7	15	0	0	52	22	27
2008	EN	12	37	23	13	15	0	0	49	28	141
2008	EN-03	9	38	25	16	13	0	0	46	29	56
2008	EN-04	19	40	19	7	16	0	0	58	23	43
2008	EN-05	12	23	23	23	19	0	0	35	42	26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	40	33	11	6	1	5	2	80	8	128
2017	EN-03	37	31	13	7	2	8	3	77	9	64
2017	EN-04	41	31	14	6	0	6	3	79	6	36
2017	EN-05	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN	42	30	11	7	5	3	2	76	12	128
2014	EN-03	41	25	11	11	5	5	2	71	17	56
2014	EN-04	47	35	9	3	3	3	0	85	6	34
2014	EN-05	46	33	13	0	4	0	4	83	4	24
2011	EN	44	32	9	7	4	3	1	79	12	158
2011	EN-02	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EN-03	40	33	10	8	4	4	1	77	13	73
2011	EN-04	51	22	11	9	4	2	0	75	14	45
2011	EN-05	48	41	0	4	7	0	0	89	11	27

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	49	32	128
2017	EN-02	20	60	20	10
2017	EN-03	14	49	37	64
2017	EN-04	29	51	20	35
2017	EN-05	24	35	41	17
2014	EN	18	52	30	128
2014	EN-03	12	50	37	56
2014	EN-04	21	44	35	34
2014	EN-05	17	67	17	24
2011	EN	19	55	26	159
2011	EN-02	0	80	20	10
2011	EN-03	14	64	23	74
2011	EN-04	24	44	31	45
2011	EN-05	30	44	26	27

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	20	24	8	16	8	25
2017	EN-04	30	20	40	0	10	0	10
2014	EN	30	4	26	22	9999	17	23
2011	EN	27	20	30	10	9999	13	30
2011	EN-03	20	20	30	10	9999	20	10
2011	EN-04	18	27	45	0	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	37	9	8	2	1	81	10	129
2017	EN-02	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2017	EN-03	46	34	11	6	3	0	80	9	64
2017	EN-04	36	39	8	11	3	3	77	14	36
2017	EN-05	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN	45	37	9	5	5	0	81	9	128
2014	EN-03	41	39	7	5	7	0	80	13	56
2014	EN-04	41	35	15	6	3	0	76	9	34
2014	EN-05	63	29	8	0	0	0	92	0	24
2011	EN	40	43	8	6	1	1	85	7	159
2011	EN-02	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2011	EN-03	38	45	8	5	1	3	85	7	74
2011	EN-04	44	42	7	7	0	0	87	7	45
2011	EN-05	44	44	4	4	4	0	89	7	27
2008	EN	40	48	6	4	3	0	87	7	141
2008	EN-03	39	45	4	7	5	0	84	13	56
2008	EN-04	42	47	9	0	2	0	88	2	43
2008	EN-05	46	50	0	4	0	0	96	4	26

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	24	39	24	9	3	1	63	12	129
2017	EN-02	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2017	EN-03	26	36	26	9	3	0	62	12	64
2017	EN-04	19	45	20	8	6	3	66	14	36
2017	EN-05	24	47	24	6	0	0	71	6	17
2014	EN	17	39	19	16	8	2	57	24	128
2014	EN-03	14	32	21	18	12	2	47	31	56
2014	EN-04	18	47	18	15	0	3	67	15	34
2014	EN-05	21	54	8	8	8	0	75	17	24
2011	EN	18	40	21	14	7	1	58	21	159
2011	EN-02	0	40	40	20	0	0	40	20	10
2011	EN-03	12	42	20	15	11	0	54	26	74
2011	EN-04	20	40	20	13	2	4	63	16	45
2011	EN-05	26	37	19	11	7	0	63	19	27

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	6	21	39	26	5	2	1	32	28	129
2017	EN-02	10	30	30	10	10	0	10	22	44	10
2017	EN-03	6	20	38	31	5	0	0	35	27	64
2017	EN-04	6	20	36	28	6	6	0	35	27	36
2017	EN-05	6	24	53	12	6	0	0	18	29	17
2014	EN	9	30	49	7	4	0	2	11	39	128
2014	EN-03	12	32	48	7	0	0	0	7	45	56
2014	EN-04	3	26	53	9	3	0	6	13	31	34
2014	EN-05	8	29	46	4	13	0	0	17	38	24
2011	EN	6	35	44	10	2	1	1	12	43	159
2011	EN-02	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2011	EN-03	4	34	45	12	1	3	1	14	39	74
2011	EN-04	7	36	44	9	2	0	2	11	43	45
2011	EN-05	15	30	48	4	4	0	0	7	44	27
2008	EN	10	42	39	5	2	0	1	7	53	140
2008	EN-03	13	38	41	4	2	0	4	6	52	56
2008	EN-04	5	49	40	5	2	0	0	7	53	43
2008	EN-05	15	31	42	8	4	0	0	12	46	26

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	16	31	28	13	2	3	43	25	127
2017	EN-02	10	20	40	10	10	0	10	22	33	10
2017	EN-03	8	16	39	24	10	1	2	35	25	62
2017	EN-04	8	17	11	42	16	6	0	62	27	36
2017	EN-05	0	18	41	18	18	0	6	37	19	17
2014	EN	19	26	30	16	5	1	4	21	47	128
2014	EN-03	29	25	32	12	2	0	0	14	54	56
2014	EN-04	6	32	26	15	9	0	12	27	43	34
2014	EN-05	17	13	42	21	4	0	4	26	30	24
2011	EN	9	33	31	17	6	1	2	23	44	159
2011	EN-02	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	EN-03	7	31	36	18	5	1	1	24	39	74
2011	EN-04	11	38	16	20	9	2	4	31	52	45
2011	EN-05	11	41	41	4	4	0	0	7	52	27
2008	EN	12	36	35	13	1	1	1	14	49	141
2008	EN-03	16	25	41	14	2	2	0	16	42	56
2008	EN-04	14	42	30	9	0	2	2	10	59	43
2008	EN-05	8	46	31	15	0	0	0	15	54	26

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	36	26	18	5	2	2	23	49	129
2017	EN-02	10	50	10	10	10	0	10	22	67	10
2017	EN-03	12	28	28	25	6	0	0	31	41	64
2017	EN-04	11	34	33	17	0	6	0	18	47	36
2017	EN-05	12	65	6	0	6	6	6	7	87	17
2014	EN	43	25	17	9	2	1	3	11	71	128
2014	EN-03	43	21	21	12	2	0	0	14	64	56
2014	EN-04	38	26	18	9	0	0	9	10	71	34
2014	EN-05	54	25	8	4	4	0	4	9	83	24
2011	EN	23	30	29	11	3	1	3	15	55	159
2011	EN-02	10	50	20	0	10	0	10	11	67	10
2011	EN-03	26	20	34	15	1	1	3	17	48	74
2011	EN-04	18	33	24	13	4	2	4	19	55	45
2011	EN-05	30	41	22	4	4	0	0	7	70	27
2008	EN	29	31	26	12	1	0	1	14	60	140
2008	EN-03	31	24	27	16	2	0	0	18	55	55
2008	EN-04	30	30	23	14	2	0	0	16	60	43
2008	EN-05	38	38	19	4	0	0	0	4	77	26

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	7	18	36	26	11	2	1	38	25	129
2017	EN-02	0	0	10	40	40	0	10	89	0	10
2017	EN-03	8	19	34	30	9	0	0	39	26	64
2017	EN-04	6	8	47	25	8	6	0	35	15	36
2017	EN-05	12	47	35	0	6	0	0	6	59	17
2014	EN	10	29	33	20	4	1	3	25	41	128
2014	EN-03	11	27	41	18	4	0	0	21	38	56
2014	EN-04	6	38	24	21	3	0	9	26	48	34
2014	EN-05	13	29	25	29	0	0	4	30	43	24
2011	EN	5	20	46	21	4	1	2	27	26	159
2011	EN-02	0	40	50	10	0	0	0	10	40	10
2011	EN-03	5	9	49	31	3	1	1	35	15	74
2011	EN-04	2	29	42	16	4	2	4	21	33	45
2011	EN-05	11	26	44	11	7	0	0	19	37	27
2008	EN	8	23	43	23	4	0	0	26	30	141
2008	EN-03	13	16	43	25	4	0	0	29	29	56
2008	EN-04	5	30	37	23	5	0	0	28	35	43
2008	EN-05	8	23	58	12	0	0	0	12	31	26

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	26	35	15	9	2	1	24	39	129
2017	EN-02	10	0	30	20	40	0	0	60	10	10
2017	EN-03	15	27	39	9	6	2	2	16	43	64
2017	EN-04	11	28	25	25	6	6	0	32	41	36
2017	EN-05	6	35	47	6	6	0	0	12	41	17
2014	EN	26	31	23	12	3	2	3	16	60	128
2014	EN-03	32	27	25	14	0	2	0	15	60	56
2014	EN-04	29	26	12	15	12	0	6	28	59	34
2014	EN-05	13	50	25	8	0	0	4	9	65	24
2011	EN	23	33	25	13	4	1	2	17	57	159
2011	EN-02	10	40	10	40	0	0	0	40	50	10
2011	EN-03	22	30	32	11	3	1	1	14	53	74
2011	EN-04	27	31	20	11	7	0	4	19	60	45
2011	EN-05	26	44	19	7	4	0	0	11	70	27
2008	EN	27	28	28	10	4	1	3	14	57	141
2008	EN-03	36	29	20	9	5	0	2	15	65	56
2008	EN-04	30	23	30	7	2	0	7	10	58	43
2008	EN-05	15	42	31	8	0	4	0	8	60	26

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	4	15	37	24	15	2	2	41	20	129
2017	EN-02	0	20	30	20	30	0	0	50	20	10
2017	EN-03	6	15	38	22	14	0	5	38	23	64
2017	EN-04	3	14	39	31	8	6	0	41	18	36
2017	EN-05	0	18	41	24	18	0	0	41	18	17
2014	EN	3	20	31	29	10	2	5	42	25	128
2014	EN-03	4	18	34	34	7	2	2	43	22	56
2014	EN-04	0	26	21	29	12	0	12	47	30	34
2014	EN-05	8	8	29	33	21	0	0	54	17	24
2011	EN	8	21	31	26	9	2	4	37	30	159
2011	EN-02	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10
2011	EN-03	7	22	27	30	7	4	4	40	31	74
2011	EN-04	7	20	29	24	13	0	7	40	29	45
2011	EN-05	11	15	37	30	7	0	0	37	26	27
2008	EN	13	25	31	21	4	1	4	27	40	141
2008	EN-03	21	13	27	27	5	2	5	35	37	56
2008	EN-04	2	42	33	16	2	2	2	20	46	43
2008	EN-05	15	19	46	19	0	0	0	19	35	26

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	9	24	36	18	9	3	2	28	34	128
2017	EN-02	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	EN-03	11	19	39	19	9	1	2	29	31	63
2017	EN-04	8	25	34	22	6	6	0	29	35	36
2017	EN-05	6	29	41	6	6	6	6	13	40	17
2014	EN	27	34	23	10	2	2	3	12	64	128
2014	EN-03	29	27	29	16	0	0	0	16	55	56
2014	EN-04	29	26	29	9	0	0	6	9	59	34
2014	EN-05	29	46	13	0	8	0	4	9	78	24

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	40	7	6	7	2	79	14	129
2017	EN-02	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2017	EN-03	42	31	6	8	11	2	74	20	64
2017	EN-04	31	50	6	5	3	6	86	8	36
2017	EN-05	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN	42	35	5	9	8	1	78	17	128
2014	EN-03	29	45	5	9	12	0	73	21	56
2014	EN-04	53	24	6	12	3	3	79	15	34
2014	EN-05	63	29	4	0	4	0	92	4	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	38	7	9	2	1	82	11	129
2017	EN-02	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	50	25	8	14	3	0	75	17	64
2017	EN-04	36	53	8	0	0	3	91	0	36
2017	EN-05	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	36	48	9	5	2	0	84	7	128
2014	EN-03	36	48	5	5	5	0	84	11	56
2014	EN-04	35	47	12	6	0	0	82	6	34
2014	EN-05	38	46	13	4	0	0	83	4	24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	44	12	3	2	5	1	82	5	129
2017	EN-02	30	20	10	10	10	10	10	63	25	10
2017	EN-03	32	47	11	2	2	6	0	85	4	64
2017	EN-04	36	36	20	6	0	3	0	74	6	36
2017	EN-05	24	71	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	EN	39	35	13	3	3	6	0	79	7	127
2014	EN-03	36	43	11	5	2	4	0	81	7	56
2014	EN-04	45	30	12	3	3	6	0	81	6	33
2014	EN-05	42	33	13	0	4	8	0	82	5	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	48	10	6	0	2	1	84	6	129
2017	EN-02	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2017	EN-03	36	45	11	7	0	2	0	82	7	64
2017	EN-04	33	56	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	EN-05	23	53	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	EN	35	40	10	5	6	3	0	78	11	127
2014	EN-03	34	36	7	11	9	4	0	72	20	56
2014	EN-04	36	39	21	0	3	0	0	76	3	33
2014	EN-05	42	46	4	0	4	4	0	91	4	24
2011	EN	30	41	20	4	3	2	0	73	7	157
2011	EN-02	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EN-03	28	41	16	8	4	3	0	71	13	74
2011	EN-04	28	42	26	2	2	0	0	70	5	43
2011	EN-05	33	48	19	0	0	0	0	81	0	27

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	45	37	9	8	1	1	82	9	129
2017	EN-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	43	38	8	9	2	0	81	11	64
2017	EN-04	39	42	11	6	0	3	83	6	36
2017	EN-05	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	40	43	7	3	7	0	83	10	127
2014	EN-03	34	45	7	2	12	0	79	14	56
2014	EN-04	42	39	12	3	3	0	82	6	33
2014	EN-05	54	42	0	4	0	0	96	4	24
2011	EN	37	39	13	6	4	1	77	10	158
2011	EN-02	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2011	EN-03	34	41	14	5	7	0	74	12	74
2011	EN-04	41	34	16	7	0	2	77	7	44
2011	EN-05	41	41	11	7	0	0	81	7	27
2008	EN	32	44	11	7	6	0	76	13	141
2008	EN-03	39	38	7	5	11	0	77	16	56
2008	EN-04	30	42	14	12	2	0	72	14	43
2008	EN-05	31	50	12	4	4	0	81	8	26

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	47	17	9	6	2	3	66	16	129
2017	EN-02	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	EN-03	17	40	17	13	7	2	5	61	21	64
2017	EN-04	8	59	14	8	3	6	3	73	12	36
2017	EN-05	18	53	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	EN	31	36	7	11	8	5	2	72	20	128
2014	EN-03	34	32	4	16	11	4	0	68	28	56
2014	EN-04	35	38	9	6	3	6	3	81	10	34
2014	EN-05	29	46	8	4	8	0	4	78	13	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	41	14	2	1	4	82	3	127
2017	EN-03	30	43	19	3	2	3	76	5	63
2017	EN-04	41	42	8	3	0	6	88	3	36
2017	EN-05	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2014	EN	34	52	6	5	2	2	87	7	128
2014	EN-03	29	57	4	7	4	0	86	11	56
2014	EN-04	38	44	9	6	0	3	85	6	34
2014	EN-05	42	50	8	0	0	0	92	0	24
2011	EN	35	47	9	4	2	3	84	6	159
2011	EN-02	20	60	0	0	0	20	100	0	10
2011	EN-03	31	45	14	5	4	1	77	10	74
2011	EN-04	38	49	4	4	0	4	91	5	45
2011	EN-05	41	48	11	0	0	0	89	0	27

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	38	40	9	8	3	2	1	80	11	128
2017	EN-02	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-03	33	45	6	8	5	2	2	81	13	64
2017	EN-04	40	43	3	11	0	3	0	85	12	35
2017	EN-05	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EN	34	46	13	3	2	2	1	82	5	128
2014	EN-03	27	52	13	4	4	0	2	80	7	56
2014	EN-04	41	35	18	3	0	3	0	79	3	34
2014	EN-05	50	38	4	4	0	4	0	91	4	24
2011	EN	33	45	9	6	5	2	1	79	11	159
2011	EN-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EN-03	28	45	8	7	7	4	1	77	14	74
2011	EN-04	29	47	16	4	4	0	0	76	9	45
2011	EN-05	44	48	4	4	0	0	0	93	4	27
2008	EN	21	37	20	13	6	3	0	60	20	141
2008	EN-03	18	39	21	13	5	4	0	59	19	56
2008	EN-04	26	33	21	9	9	2	0	60	19	43
2008	EN-05	27	54	8	4	8	0	0	81	12	26

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	23	32	19	14	4	5	2	60	19	129
2017	EN-02	30	10	20	30	0	0	10	44	33	10
2017	EN-03	20	25	27	19	5	3	2	47	25	64
2017	EN-04	19	45	14	6	3	14	0	74	10	36
2017	EN-05	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	EN	21	31	18	17	6	5	1	56	25	128
2014	EN-03	23	25	16	20	11	4	2	51	32	56
2014	EN-04	26	32	9	21	3	9	0	65	26	34
2014	EN-05	13	58	17	8	0	4	0	74	9	24
2011	EN	13	36	24	14	7	4	1	52	23	159
2011	EN-02	10	40	10	20	10	10	0	56	33	10
2011	EN-03	7	38	24	15	11	4	1	47	27	74
2011	EN-04	18	24	36	16	4	2	0	43	20	45
2011	EN-05	15	56	11	11	0	7	0	76	12	27

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	19	30	13	16	7	10	4	57	27	129
2017	EN-02	20	20	20	20	0	10	10	50	25	10
2017	EN-03	14	31	13	20	8	9	5	52	33	64
2017	EN-04	19	34	14	8	11	11	3	61	23	36
2017	EN-05	29	29	12	18	0	12	0	67	20	17
2014	EN	14	28	13	16	18	9	2	47	38	128
2014	EN-03	14	30	7	13	27	7	2	49	43	56
2014	EN-04	12	24	26	15	9	15	0	41	28	34
2014	EN-05	17	42	8	21	8	4	0	61	30	24
2011	EN	15	24	22	16	11	11	2	45	30	159
2011	EN-02	20	10	30	20	10	10	0	33	33	10
2011	EN-03	16	22	14	19	14	15	1	45	39	74
2011	EN-04	16	29	29	9	7	7	4	50	18	45
2011	EN-05	7	30	30	19	11	4	0	38	31	27

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	53	6	9	6	0	78	15	129
2017	EN-02	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2017	EN-03	23	58	3	9	6	0	81	15	64
2017	EN-04	34	41	11	11	3	0	75	14	36
2017	EN-05	23	59	6	6	6	0	82	12	17
2014	EN	23	50	9	12	6	0	73	18	128
2014	EN-03	16	59	5	14	5	0	75	20	56
2014	EN-04	24	47	15	9	6	0	71	15	34
2014	EN-05	38	42	4	8	8	0	79	17	24
2011	EN	34	51	4	7	3	1	85	10	158
2011	EN-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EN-03	32	49	3	8	7	1	82	15	73
2011	EN-04	27	56	7	11	0	0	82	11	45
2011	EN-05	41	56	4	0	0	0	96	0	27
2008	EN	25	54	6	7	8	0	79	15	141
2008	EN-03	11	61	5	13	11	0	71	23	56
2008	EN-04	26	58	5	2	9	0	84	12	43
2008	EN-05	42	31	15	8	4	0	73	12	26

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	34	8	14	5	73	19	129
2017	EN-02	30	50	0	20	0	80	20	10
2017	EN-03	39	39	5	12	5	78	17	64
2017	EN-04	33	27	20	11	8	61	20	36
2017	EN-05	47	24	0	24	6	71	29	17
2014	EN	41	34	7	12	6	75	18	128
2014	EN-03	43	30	5	14	7	73	21	56
2014	EN-04	38	38	6	9	9	76	18	34
2014	EN-05	46	33	8	8	4	79	13	24
2011	EN	44	40	7	6	4	84	9	159
2011	EN-02	50	40	0	10	0	90	10	10
2011	EN-03	42	43	8	5	1	85	7	74
2011	EN-04	40	36	11	9	4	76	13	45
2011	EN-05	48	41	0	0	11	89	11	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	57	34	7	2	0	91	2	128
2017	EN-02	50	20	10	20	0	70	20	10
2017	EN-03	63	36	2	0	0	98	0	64
2017	EN-04	44	39	14	3	0	83	3	36
2017	EN-05	62	25	13	0	0	87	0	16
2014	EN	45	41	5	9	1	86	9	128
2014	EN-03	41	43	5	11	0	84	11	56
2014	EN-04	53	41	3	3	0	94	3	34
2014	EN-05	50	38	4	8	0	88	8	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	25	8	5	1	0	3	86	6	129
2017	EN-02	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-03	63	26	3	6	0	0	2	91	6	64
2017	EN-04	55	25	14	0	0	0	6	85	0	36
2017	EN-05	41	29	12	18	0	0	0	71	18	17
2014	EN	59	21	2	10	3	0	5	84	14	128
2014	EN-03	61	20	2	7	4	0	7	86	12	56
2014	EN-04	59	26	3	9	0	0	3	88	9	34
2014	EN-05	63	25	0	8	0	0	4	91	9	24
2011	EN	66	23	4	3	3	1	1	90	6	159
2011	EN-02	40	10	0	30	20	0	0	50	50	10
2011	EN-03	70	19	5	1	1	1	1	92	3	74
2011	EN-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	45
2011	EN-05	63	30	0	4	4	0	0	93	7	27
2008	EN	63	23	4	4	5	0	1	88	9	141
2008	EN-03	73	13	5	2	7	0	0	86	9	56
2008	EN-04	60	30	2	0	2	0	5	95	2	43
2008	EN-05	50	42	4	4	0	0	0	92	4	26

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	18	5	13	4	2	77	17	129
2017	EN-02	60	0	10	20	10	0	60	30	10
2017	EN-03	74	14	3	8	2	0	88	9	64
2017	EN-04	47	25	6	11	6	6	76	18	36
2017	EN-05	29	23	6	35	6	0	53	41	17
2014	EN	52	23	6	6	7	5	79	14	128
2014	EN-03	55	23	4	5	5	7	85	12	56
2014	EN-04	53	29	9	0	6	3	85	6	34
2014	EN-05	54	21	4	8	8	4	78	17	24
2011	EN	64	19	3	9	4	1	84	13	159
2011	EN-02	40	20	0	20	20	0	60	40	10
2011	EN-03	65	22	3	4	5	1	88	10	74
2011	EN-04	69	18	2	9	0	2	89	9	45
2011	EN-05	63	11	4	19	4	0	74	22	27
2008	EN	60	17	10	7	5	1	78	12	141
2008	EN-03	64	16	7	7	5	0	80	13	56
2008	EN-04	60	19	12	5	2	2	81	7	43
2008	EN-05	62	19	8	4	8	0	81	12	26

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	20	8	5	3	1	2	83	9	129
2017	EN-02	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EN-03	72	18	3	2	3	0	2	92	5	64
2017	EN-04	50	22	14	0	6	3	6	79	6	36
2017	EN-05	47	24	6	24	0	0	0	71	24	17
2014	EN	60	20	5	5	3	0	7	86	9	128
2014	EN-03	61	14	5	9	2	0	9	82	12	56
2014	EN-04	62	21	6	0	3	0	9	90	3	34
2014	EN-05	63	21	0	8	4	0	4	87	13	24
2011	EN	65	15	7	5	2	3	4	85	7	159
2011	EN-02	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EN-03	61	14	9	3	3	5	5	83	6	74
2011	EN-04	69	20	4	2	0	0	4	93	2	45
2011	EN-05	63	11	4	19	4	0	0	74	22	27
2008	EN	65	15	6	3	4	0	7	86	7	141
2008	EN-03	77	9	5	2	2	0	5	91	4	56
2008	EN-04	53	21	7	7	2	0	9	82	10	43
2008	EN-05	65	19	8	0	8	0	0	85	8	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	72	15	3	4	2	1	4	91	6	129
2017	EN-02	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-03	80	14	2	2	2	0	2	95	3	64
2017	EN-04	64	17	6	0	3	3	8	91	3	36
2017	EN-05	65	12	0	18	0	0	6	81	19	17
2014	EN	73	16	2	1	2	0	5	95	2	128
2014	EN-03	71	14	4	0	4	0	7	92	4	56
2014	EN-04	76	15	3	0	0	0	6	97	0	34
2014	EN-05	79	13	0	4	0	0	4	96	4	24
2011	EN	77	13	4	0	1	1	4	94	1	159
2011	EN-02	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EN-03	80	7	4	0	3	1	5	93	3	74
2011	EN-04	64	22	9	0	0	2	2	91	0	45
2011	EN-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	EN	77	9	4	1	3	0	6	92	4	140
2008	EN-03	84	9	2	0	0	0	5	98	0	55
2008	EN-04	72	5	5	0	7	0	12	87	8	43
2008	EN-05	73	15	4	4	4	0	0	88	8	26

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	55	19	9	3	7	2	5	79	11	129
2017	EN-02	50	10	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	EN-03	69	19	3	3	3	2	2	91	6	64
2017	EN-04	50	11	13	6	6	6	8	71	13	36
2017	EN-05	24	41	6	0	29	0	0	65	29	17
2014	EN	48	21	10	5	7	1	7	75	14	128
2014	EN-03	50	16	11	4	11	0	9	72	16	56
2014	EN-04	47	29	15	0	3	0	6	81	3	34
2014	EN-05	54	25	0	8	8	0	4	83	17	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	26	5	2	1	2	3	93	2	129
2017	EN-02	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	EN-03	67	27	5	0	0	2	0	95	0	64
2017	EN-04	61	25	3	3	0	3	6	94	3	36
2017	EN-05	59	35	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN	60	20	9	5	1	0	4	84	7	128
2014	EN-03	68	12	12	4	0	0	4	83	4	56
2014	EN-04	50	38	3	3	0	0	6	94	3	34
2014	EN-05	67	21	4	4	0	0	4	91	4	24
2011	EN	67	21	6	1	1	1	2	92	3	159
2011	EN-02	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EN-03	72	19	5	0	1	1	1	93	1	74
2011	EN-04	64	20	7	2	2	2	2	88	5	45
2011	EN-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	EN	62	23	6	2	3	1	4	89	5	141
2008	EN-03	71	16	5	2	2	0	4	91	4	56
2008	EN-04	53	30	5	2	2	0	7	90	5	43
2008	EN-05	62	27	4	0	4	4	0	92	4	26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	18	82	129
2017	EN-02	0	100	10
2017	EN-03	24	76	64
2017	EN-04	16	84	36
2014	EN	14	86	128
2014	EN-03	18	82	56

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	61	23
2017	EN-03	67	15
2014	EN	39	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	23
2017	EN-03	39	15
2014	EN	72	18
2014	EN-03	80	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	23
2017	EN-03	15
2014	EN	18
2014	EN-03	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	23
2017	EN-03	15
2014	EN	18
2014	EN-03	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	23
2017	EN-03	15
2014	EN-03	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	18
2014	EN-03	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	47	23
2017	EN-03	33	15
2014	EN	33	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	50	18
2014	EN-03	60	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	43	23
2017	EN-03	46	15
2014	EN	61	18
2014	EN-03	70	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	23
2014	EN	61	18
2014	EN-03	80	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	23
2014	EN	50	18
2014	EN-03	60	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	36	23
2017	EN-03	54	15
2014	EN	67	18
2014	EN-03	80	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	33	18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	23
2017	EN-03	15
2014	EN	18
2014	EN-03	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	23
2017	EN-03	15
2014	EN	18
2014	EN-03	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	35	23
2014	EN	61	18
2014	EN-03	70	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	23
2014	EN	28	18

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	23
2017	EN-03	66	15
2014	EN	33	18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	23
2014	EN	28	18

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	23

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN-03	15
2014	EN	18
2014	EN-03	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	23
2017	EN-03	0	15
2014	EN	28	18

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	31	23

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-03	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	22
2017	EN-03	33	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-03	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	17
2014	EN-03	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN-03	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	0	17
2014	EN-03	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	22
2017	EN-03	15
2014	EN-03	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN-03	0	15

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	22
2017	EN-03	0	15

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	EN	47	17
2014	EN-03	50	10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	0	22
2017	EN-03	0	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	27	22
2014	EN	65	17
2014	EN-03	80	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EN	22
2017	EN-03	15
2014	EN	17
2014	EN-03	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	22
2017	EN-03	34	15
2014	EN	65	17
2014	EN-03	70	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	96	4	23
2017	EN-03	93	7	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	13	21	21	12	4	20	9	48	22	129
2017	EN-02	10	10	30	0	0	20	30	40	0	10
2017	EN-03	9	15	24	17	5	20	9	35	31	64
2017	EN-04	22	27	14	6	6	20	6	66	15	36
2017	EN-05	12	35	24	12	0	18	0	57	14	17
2014	EN	11	26	18	7	8	25	5	53	21	128
2014	EN-03	11	21	16	14	13	18	7	43	36	56
2014	EN-04	15	26	18	0	0	38	3	70	0	34
2014	EN-05	8	38	21	0	8	25	0	61	11	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	33	17	10	2	10	3	67	14	128
2017	EN-02	10	40	20	0	0	10	20	71	0	10
2017	EN-03	27	32	16	11	3	9	2	66	16	63
2017	EN-04	30	28	11	14	3	14	0	68	19	36
2017	EN-05	18	47	29	6	0	0	0	65	6	17
2014	EN	20	40	12	11	5	12	2	68	18	128
2014	EN-03	12	41	12	16	7	11	0	60	26	56
2014	EN-04	29	32	18	3	3	15	0	72	7	34
2014	EN-05	25	50	4	8	4	8	0	82	14	24
2011	EN	33	44	9	4	4	6	0	81	9	159
2011	EN-02	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EN-03	34	45	3	5	5	8	0	85	12	74
2011	EN-04	31	36	24	4	0	4	0	70	5	45
2011	EN-05	30	52	4	4	7	4	0	85	12	27

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	5	95	129
2014	EN	6	94	127

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	23	22	1	1	26	11	62	4	129
2017	EN-02	10	10	20	0	0	30	30	50	0	10
2017	EN-03	14	22	29	0	1	27	8	54	2	64
2017	EN-04	22	20	14	3	0	31	11	71	5	36
2017	EN-05	18	47	18	0	6	12	0	73	7	17
2014	EN	12	23	20	4	2	35	4	59	9	128
2014	EN-03	7	25	27	7	2	29	4	47	13	56
2014	EN-04	21	15	15	3	0	44	3	67	6	34
2014	EN-05	17	29	13	0	0	38	4	79	0	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	29	32	17	4	1	12	5	73	6	129
2017	EN-02	30	0	30	10	0	10	20	43	14	10
2017	EN-03	31	33	16	3	1	12	3	76	5	64
2017	EN-04	25	34	20	3	0	17	3	72	3	36
2017	EN-05	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	EN	22	33	18	5	1	21	1	70	7	128
2014	EN-03	12	41	18	9	0	20	0	67	11	56
2014	EN-04	35	24	12	3	3	24	0	77	8	34
2014	EN-05	33	33	17	0	0	17	0	80	0	24
2011	EN	31	45	11	4	2	6	1	82	7	159
2011	EN-02	20	50	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EN-03	27	49	5	5	3	9	1	85	9	74
2011	EN-04	36	36	22	2	2	2	0	73	5	45
2011	EN-05	37	52	4	7	0	0	0	89	7	27

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	88	129
2017	EN-03	11	89	64
2017	EN-04	17	83	36
2014	EN	8	92	128
2014	EN-03	9	91	56

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	81	19	16
2014	EN	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	58	6	5	2	2	2	86	7	129
2017	EN-02	10	50	10	20	0	10	0	67	22	10
2017	EN-03	19	66	8	6	2	0	0	84	8	64
2017	EN-04	27	56	6	3	3	3	3	88	6	36
2017	EN-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	EN	33	53	7	5	0	0	2	87	6	128
2014	EN-03	36	57	7	0	0	0	0	93	0	56
2014	EN-04	26	56	6	12	0	0	0	82	12	34
2014	EN-05	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	EN	24	55	13	6	1	1	1	80	7	159
2011	EN-02	0	50	20	20	0	10	0	56	22	10
2011	EN-03	27	54	14	5	0	0	0	81	5	74
2011	EN-04	13	60	16	9	2	0	0	73	11	45
2011	EN-05	41	56	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	EN	22	52	11	10	4	1	0	75	14	141
2008	EN-03	23	61	5	7	4	0	0	84	11	56
2008	EN-04	16	51	12	14	5	2	0	69	19	43
2008	EN-05	31	54	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	16	25	11	3	26	4	45	20	129
2017	EN-02	0	10	20	0	10	50	10	25	25	10
2017	EN-03	8	15	27	20	3	25	2	32	32	64
2017	EN-04	25	17	25	3	3	25	3	57	8	36
2017	EN-05	29	24	24	0	0	18	6	69	0	17
2014	EN	10	17	29	10	6	23	5	38	23	128
2014	EN-03	12	27	18	11	9	20	4	51	26	56
2014	EN-04	6	12	35	6	3	35	3	29	14	34
2014	EN-05	13	0	46	13	4	21	4	17	22	24
2011	EN	6	22	36	9	3	18	5	37	16	159
2011	EN-02	0	10	30	10	0	30	20	20	20	10
2011	EN-03	8	22	32	11	5	19	3	38	21	74
2011	EN-04	2	18	49	4	0	24	2	27	6	45
2011	EN-05	11	37	30	11	4	4	4	52	16	27

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	39	44	6	3	0	4	3	90	4	129
2017	EN-02	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	EN-03	36	47	6	5	0	5	2	88	5	64
2017	EN-04	41	45	6	0	0	6	3	94	0	36
2017	EN-05	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	EN	33	43	11	5	2	5	2	81	7	128
2014	EN-03	32	45	12	5	5	0	0	77	11	56
2014	EN-04	35	41	12	0	0	12	0	87	0	34
2014	EN-05	46	33	8	8	0	4	0	83	9	24
2011	EN	41	35	13	4	1	5	1	81	5	159
2011	EN-02	20	30	40	0	0	10	0	56	0	10
2011	EN-03	39	43	9	4	1	3	0	85	6	74
2011	EN-04	36	38	16	2	0	9	0	80	2	45
2011	EN-05	63	15	11	7	4	0	0	78	11	27
2008	EN	35	38	13	3	3	7	1	80	6	141
2008	EN-03	45	38	5	2	5	4	2	87	8	56
2008	EN-04	30	35	21	2	0	12	0	74	3	43
2008	EN-05	35	38	12	8	0	8	0	79	8	26

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	33	42	12	2	1	8	2	84	3	129
2017	EN-02	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2017	EN-03	30	47	14	0	2	8	0	83	2	64
2017	EN-04	33	42	8	0	0	14	3	90	0	36
2017	EN-05	53	24	12	6	0	6	0	81	6	17
2014	EN	30	34	16	2	2	12	2	75	5	128
2014	EN-03	30	36	21	2	4	7	0	71	6	56
2014	EN-04	26	35	9	3	0	26	0	84	4	34
2014	EN-05	50	25	13	0	4	8	0	82	5	24
2011	EN	28	39	16	8	3	7	1	72	11	159
2011	EN-02	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10
2011	EN-03	27	45	12	8	3	5	0	76	11	74
2011	EN-04	24	38	18	7	0	13	0	72	8	45
2011	EN-05	44	30	15	7	4	0	0	74	11	27
2008	EN	34	35	13	6	6	4	1	74	13	141
2008	EN-03	32	36	13	5	9	4	2	72	15	56
2008	EN-04	35	35	19	2	5	5	0	73	7	43
2008	EN-05	50	27	8	4	8	4	0	80	12	26

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	31	8	4	3	2	2	84	7	128
2017	EN-03	47	33	12	2	3	0	3	82	5	64
2017	EN-04	55	25	3	8	3	6	0	85	12	36
2017	EN-05	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	34	7	2	2	2	2	88	4	128
2017	EN-03	51	31	9	2	2	2	3	87	4	64
2017	EN-04	55	31	6	0	3	6	0	91	3	36
2017	EN-05	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	28	40	17	9	2	3	1	72	11	129
2017	EN-02	40	20	10	10	0	10	10	75	13	10
2017	EN-03	23	44	17	10	3	3	0	69	13	64
2017	EN-04	33	39	17	8	0	3	0	74	9	36
2017	EN-05	24	47	23	6	0	0	0	71	6	17

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	41	19	17	6	1	58	23	129
2017	EN-02	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2017	EN-03	15	36	22	19	8	0	51	27	64
2017	EN-04	8	53	20	14	3	3	63	17	36
2017	EN-05	18	53	12	12	6	0	71	18	17

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	26	24	16	15	2	44	32	128
2017	EN-02	10	0	50	20	20	0	10	40	10
2017	EN-03	15	31	26	11	15	2	47	27	64
2017	EN-04	22	28	14	22	8	6	53	32	36
2017	EN-05	13	19	25	25	19	0	31	44	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	8	28	31	19	12	1	37	32	129
2017	EN-02	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2017	EN-03	3	32	35	19	11	0	35	29	64
2017	EN-04	8	28	27	20	14	3	37	34	36
2017	EN-05	0	18	35	29	18	0	18	47	17

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	35	21	15	8	4	54	24	129
2017	EN-02	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	15	38	20	19	6	2	54	25	64
2017	EN-04	16	34	28	6	11	6	53	18	36
2017	EN-05	6	24	24	29	12	6	31	44	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	14	28	26	15	15	2	43	31	129
2017	EN-02	30	10	20	20	20	0	40	40	10
2017	EN-03	9	33	25	14	17	2	43	31	64
2017	EN-04	16	28	25	20	8	3	45	29	36
2017	EN-05	12	24	35	12	18	0	35	29	17

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	30	36	15	7	5	2	6	71	13	129
2017	EN-02	30	30	0	10	10	10	10	75	25	10
2017	EN-03	31	36	19	6	2	2	5	72	8	64
2017	EN-04	25	41	8	8	6	0	11	75	16	36
2017	EN-05	23	29	29	6	12	0	0	53	18	17

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	20	36	26	10	8	56	18	129
2017	EN-02	20	20	30	10	20	40	30	10
2017	EN-03	20	38	26	10	6	58	16	64
2017	EN-04	20	36	28	11	6	55	17	36
2017	EN-05	18	35	24	12	12	53	24	17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	22	38	24	13	3	1	60	16	129
2017	EN-02	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2017	EN-03	22	34	29	12	3	0	56	15	64
2017	EN-04	20	50	17	8	3	3	71	11	36
2017	EN-05	23	35	24	12	6	0	59	18	17

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	16	35	26	13	5	2	2	54	19	129
2017	EN-02	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	EN-03	11	43	23	14	3	3	3	57	18	64
2017	EN-04	20	31	30	11	6	0	3	52	17	36
2017	EN-05	18	29	29	12	12	0	0	47	24	17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	25	27	22	17	5	2	54	23	129
2017	EN-02	20	20	10	30	20	0	40	50	10
2017	EN-03	22	32	25	17	3	2	54	20	64
2017	EN-04	31	27	20	11	8	3	60	20	36
2017	EN-05	29	18	29	24	0	0	47	24	17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	26	38	20	8	6	2	65	14	129
2017	EN-02	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	27	37	24	8	3	2	65	11	64
2017	EN-04	22	45	14	6	11	3	68	17	36
2017	EN-05	23	24	24	18	12	0	47	29	17

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	60	22	12	3	2	1	1	84	5	129
2017	EN-02	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-03	60	22	12	5	0	2	0	83	5	64
2017	EN-04	50	31	14	3	3	0	0	80	6	36
2017	EN-05	65	18	6	0	6	0	6	88	6	17

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	64	16	8	5	4	2	2	83	9	129
2017	EN-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-03	61	17	11	3	5	2	2	80	8	64
2017	EN-04	64	19	3	8	3	3	0	86	11	36
2017	EN-05	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	46	28	16	6	3	1	1	75	9	129
2017	EN-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-03	40	27	19	8	5	2	0	68	13	64
2017	EN-04	47	28	16	8	0	0	0	75	8	36
2017	EN-05	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	52	24	14	4	5	1	1	77	9	129
2017	EN-02	60	0	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	EN-03	44	29	19	5	3	2	0	73	8	64
2017	EN-04	66	20	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	EN-05	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	18	10	2	4	15	81	7	129
2017	EN-02	80	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EN-03	48	19	10	2	5	17	81	7	64
2017	EN-04	47	17	17	6	0	14	74	6	36
2017	EN-05	53	29	6	0	12	0	82	12	17

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	58	24	12	4	1	2	83	5	128
2017	EN-02	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	63	22	9	5	0	2	86	5	64
2017	EN-04	50	28	17	0	3	3	80	3	36
2017	EN-05	44	38	6	13	0	0	81	13	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	66	17	7	3	3	4	86	6	128
2017	EN-02	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2017	EN-03	60	20	11	5	3	2	81	8	64
2017	EN-04	75	11	3	3	0	8	94	3	36
2017	EN-05	87	6	0	0	6	0	94	6	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	51	31	10	5	3	85	5	128
2017	EN-02	60	20	10	10	0	80	10	10
2017	EN-03	46	37	9	5	3	86	5	64
2017	EN-04	55	31	8	3	3	89	3	36
2017	EN-05	56	19	19	6	0	75	6	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	5	36	38	15	5	41	21	129
2017	EN-02	10	50	20	10	10	60	20	10
2017	EN-03	5	31	40	20	5	36	25	64
2017	EN-04	3	45	39	8	6	47	14	36
2017	EN-05	0	29	47	18	6	29	24	17

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	5	24	43	24	5	29	29	129
2017	EN-02	10	10	40	10	30	40	20	10
2017	EN-03	6	23	44	22	5	27	29	64
2017	EN-04	3	20	45	33	0	33	22	36
2017	EN-05	0	47	35	18	0	18	47	17

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	21	23	31	10	12	4	22	78	129
2017	EN-02	20	10	40	0	30	0	20	80	10
2017	EN-03	14	26	31	15	8	6	15	85	64
2017	EN-04	31	31	19	6	11	3	32	68	36
2017	EN-05	29	6	47	6	12	0	29	71	17

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	15	97
2017	EN-03	6	51
2017	EN-04	17	24
2017	EN-05	42	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	97
2017	EN-03	33	51
2017	EN-04	37	24
2017	EN-05	33	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	17	97
2017	EN-03	11	51
2017	EN-04	17	24
2017	EN-05	8	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	65	97
2017	EN-03	65	51
2017	EN-04	75	24
2017	EN-05	75	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	5	97
2017	EN-03	8	51
2017	EN-04	4	24
2017	EN-05	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EN	34	97
2017	EN-03	36	51
2017	EN-04	29	24
2017	EN-05	25	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	5	39	14	13	11	17	96
2017	EN-03	6	46	12	12	12	12	50
2017	EN-04	8	42	13	8	4	24	24
2017	EN-05	0	25	8	17	25	25	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	12	31	17	13	21	1	5	46	36	97
2017	EN-03	6	29	18	12	26	2	8	39	41	51
2017	EN-04	16	38	13	13	21	0	0	54	34	24
2017	EN-05	17	25	25	17	8	0	8	45	27	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EN	3	6	9	21	56	1	4	10	81	97
2017	EN-03	2	8	12	16	53	2	8	11	76	51
2017	EN-04	4	0	13	34	50	0	0	4	83	24
2017	EN-05	0	17	0	17	67	0	0	17	83	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.