Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	43	10	7	3	79	10	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	43	11	7	4	77	12	11297
2014	Membre d'une minorité visible	29	43	13	10	5	73	14	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	45	11	8	5	75	14	13341
2011	Membre d'une minorité visible	38	39	11	7	5	78	12	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	41	11	6	4	79	11	14689
2008	Membre d'une minorité visible	39	37	13	6	4	77	10	941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	9	7	4	80	10	10782

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	37	14	9	7	0	0	69	17	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	15	11	9	0	0	64	21	11271

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	30	6	3	1	90	4	1186
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	32	7	2	1	89	4	11254
2014	Membre d'une minorité visible	64	26	7	2	1	89	3	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	65	26	6	2	1	90	3	13325
2011	Membre d'une minorité visible	63	27	6	2	1	91	3	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	63	28	6	2	1	91	3	14706

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	35	11	4	2	82	7	1183
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	38	11	5	3	81	8	11232
2014	Membre d'une minorité visible	43	37	11	5	3	80	8	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	43	38	10	5	3	82	9	13323
2011	Membre d'une minorité visible	45	39	8	5	3	84	8	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	46	39	8	5	2	85	7	14694
2008	Membre d'une minorité visible	45	39	9	5	3	84	8	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	48	38	7	5	2	87	7	10825

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	31	17	6	4	1	73	11	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	17	9	7	0	67	16	11278
2014	Membre d'une minorité visible	29	38	17	9	6	1	68	15	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	36	17	11	8	0	64	19	13341
2011	Membre d'une minorité visible	33	37	16	7	6	1	71	13	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	17	8	6	0	68	15	14691

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	34	16	7	4	0	72	11	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	15	10	7	0	68	17	11284
2014	Membre d'une minorité visible	28	38	18	9	6	1	67	15	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	16	12	8	0	64	20	13341
2011	Membre d'une minorité visible	32	39	15	8	6	1	72	13	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	16	10	6	0	68	16	14683
2008	Membre d'une minorité visible	34	37	13	10	5	0	71	15	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	32	40	13	10	5	0	72	15	10811

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	27	17	10	8	4	1	63	19	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	27	18	11	9	3	1	62	20	11281
2014	Membre d'une minorité visible	29	28	18	13	10	3	0	58	23	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	18	12	10	3	0	59	23	13336
2011	Membre d'une minorité visible	32	27	16	10	10	4	0	62	21	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	28	16	11	9	3	0	63	21	14687
2008	Membre d'une minorité visible	29	24	17	13	10	6	1	57	25	948
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	28	15	10	8	4	1	64	20	10806

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	30	12	6	5	2	1	76	11	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	32	14	8	6	2	1	72	14	11304
2014	Membre d'une minorité visible	36	30	15	8	7	2	1	69	16	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	33	14	8	6	2	1	71	15	13337
2011	Membre d'une minorité visible	38	31	14	8	6	2	1	72	14	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	32	14	9	6	2	0	70	16	14688
2008	Membre d'une minorité visible	38	30	14	7	7	4	0	71	15	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	32	13	9	8	2	0	70	17	10816

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	32	11	7	5	1	1	76	12	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	12	10	7	1	0	71	17	11302
2014	Membre d'une minorité visible	34	36	12	10	7	0	1	71	18	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	34	12	10	8	1	0	69	18	13342
2011	Membre d'une minorité visible	39	32	13	8	7	0	1	72	15	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	12	11	7	0	0	69	19	14685
2008	Membre d'une minorité visible	36	33	15	8	7	1	0	70	15	950
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	35	11	11	9	1	0	69	20	10813

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	26	12	6	5	0	1	76	12	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	29	12	7	7	0	0	74	14	11252
2014	Membre d'une minorité visible	42	30	11	7	8	1	0	73	16	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	12	8	7	0	0	72	16	13325

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	30	16	8	7	6	1	67	16	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	33	17	11	9	4	0	61	21	11315
2014	Membre d'une minorité visible	24	32	17	10	9	8	0	61	20	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	34	17	12	10	4	0	59	23	13326
2011	Membre d'une minorité visible	26	30	20	9	7	8	1	61	17	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	19	12	11	4	0	57	24	14689

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	19	10	9	3	0	60	20	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	31	17	15	12	2	0	54	28	11314
2014	Membre d'une minorité visible	21	31	20	12	11	4	0	54	24	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	31	19	16	14	1	0	50	31	13328
2011	Membre d'une minorité visible	23	33	19	10	11	3	1	59	22	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	32	19	14	15	2	0	52	29	14684
2008	Membre d'une minorité visible	27	33	16	10	11	4	1	63	21	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	18	13	11	2	0	58	24	10809

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	28	18	15	10	6	1	54	27	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	29	20	18	14	3	0	45	34	11307
2014	Membre d'une minorité visible	15	29	20	17	12	6	0	47	31	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	27	21	19	16	3	0	41	37	13323
2011	Membre d'une minorité visible	15	34	19	17	8	7	0	53	27	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	32	21	19	13	4	0	44	34	14682
2008	Membre d'une minorité visible	16	31	19	13	11	9	1	52	27	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	19	19	12	4	0	47	33	10816

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	26	16	11	13	9	1	55	27	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	25	19	15	19	5	0	44	36	11307
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	20	13	15	10	0	46	32	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	23	20	17	21	5	0	39	40	13328
2011	Membre d'une minorité visible	16	28	19	12	13	10	1	50	29	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	26	20	17	17	7	0	42	37	14681
2008	Membre d'une minorité visible	20	22	19	11	16	13	1	48	30	953
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	27	20	16	16	8	0	43	35	10818

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	30	17	15	11	4	1	54	28	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	30	18	20	16	2	0	45	37	11289
2014	Membre d'une minorité visible	17	32	17	17	14	4	0	50	33	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	18	21	18	2	0	41	40	13323
2011	Membre d'une minorité visible	16	34	17	17	11	4	0	52	30	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	32	18	21	15	2	0	45	37	14671
2008	Membre d'une minorité visible	19	36	16	15	10	4	0	58	26	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	13	36	15	21	12	2	0	50	34	10813

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	33	18	10	10	1	0	61	21	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	18	14	11	0	0	57	25	11296
2014	Membre d'une minorité visible	18	35	18	16	12	0	0	54	28	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	34	18	16	13	0	0	53	28	13334
2011	Membre d'une minorité visible	23	38	16	12	11	1	1	61	23	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	37	16	15	11	0	0	58	26	14719

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	38	13	9	4	0	0	73	13	1190
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	14	12	6	0	0	68	18	11292

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	21	19	15	14	14	3	43	34	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	20	19	21	19	10	2	33	45	11299
2014	Membre d'une minorité visible	10	20	22	17	17	13	2	35	40	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	20	19	22	21	8	2	31	47	13339

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	34	11	7	7	0	1	75	14	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	37	15	9	7	0	0	69	16	11307
2014	Membre d'une minorité visible	35	36	13	8	7	0	0	71	15	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	14	10	7	0	0	68	17	13337
2011	Membre d'une minorité visible	35	37	12	9	6	0	1	72	15	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	37	15	11	8	0	0	67	18	14694
2008	Membre d'une minorité visible	34	34	15	8	8	1	1	69	16	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	13	11	9	0	0	67	21	10815

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	44	17	8	3	2	4	70	12	279
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	16	12	7	2	5	63	20	2977
2014	Membre d'une minorité visible	21	38	14	11	8	3	5	64	21	258
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	36	16	11	8	2	4	62	20	3338

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	33	13	12	10	3	1	64	23	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	35	16	15	11	1	1	57	27	11296
2014	Membre d'une minorité visible	22	35	15	13	10	4	1	59	25	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	38	15	16	9	1	1	59	26	13341
2011	Membre d'une minorité visible	27	33	13	14	8	3	1	63	23	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	22	37	14	16	9	1	1	60	26	14702
2008	Membre d'une minorité visible	25	36	11	14	9	3	1	64	25	953
2008	Pas un membre d'une minorité visible	23	38	13	14	9	2	1	63	24	10821

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	28	14	10	12	8	2	60	25	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	16	15	12	7	1	53	29	11304
2014	Membre d'une minorité visible	19	27	17	14	14	9	1	50	30	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	28	16	15	13	6	2	52	30	13342
2011	Membre d'une minorité visible	24	26	14	14	13	7	1	55	30	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	27	16	15	13	5	1	54	30	14691
2008	Membre d'une minorité visible	24	25	14	14	14	9	1	55	30	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	28	14	14	12	5	1	57	28	10815

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	37	11	13	7	1	69	21	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	38	12	15	9	0	64	24	11300
2014	Membre d'une minorité visible	22	41	13	13	10	0	64	23	1312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	37	12	16	11	0	61	27	13328
2011	Membre d'une minorité visible	29	41	11	11	7	1	71	18	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	40	12	12	6	1	69	19	14680
2008	Membre d'une minorité visible	27	42	11	10	8	2	70	18	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	12	12	7	1	69	19	10822

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	37	10	7	3	81	9	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	38	9	5	3	83	7	11286
2014	Membre d'une minorité visible	37	39	11	7	5	77	12	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	38	10	5	3	81	9	13332
2011	Membre d'une minorité visible	44	34	11	6	4	78	11	1418
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	36	10	5	3	83	8	14683
2008	Membre d'une minorité visible	41	38	10	6	5	79	11	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	44	39	10	5	3	83	7	10829

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	34	7	7	4	83	10	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	34	6	4	2	87	7	11283
2014	Membre d'une minorité visible	43	34	9	7	6	78	12	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	34	7	5	3	85	8	13328
2011	Membre d'une minorité visible	44	37	7	6	5	82	11	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	53	35	6	4	2	88	6	14684
2008	Membre d'une minorité visible	48	34	9	5	4	82	9	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	50	39	6	4	2	88	6	10827

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	14	11	12	2	1	61	24	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	17	15	12	2	1	56	27	11308
2014	Membre d'une minorité visible	20	29	17	17	15	2	1	50	33	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	31	18	16	15	2	1	50	32	13330
2011	Membre d'une minorité visible	24	35	15	11	12	1	1	61	24	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	34	16	14	11	1	1	58	26	14682
2008	Membre d'une minorité visible	27	30	16	13	12	2	1	59	25	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	36	17	14	11	1	0	58	25	10816

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	24	15	15	19	3	2	49	36	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	15	16	22	2	6	42	41	11306
2014	Membre d'une minorité visible	12	22	15	17	28	3	3	36	48	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	16	17	28	2	5	35	48	13337
2011	Membre d'une minorité visible	17	24	17	14	23	3	3	43	39	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	16	17	25	1	4	39	44	14682
2008	Membre d'une minorité visible	19	29	11	14	20	4	3	52	36	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	15	17	21	2	4	44	40	10820

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	41	13	8	7	0	1	72	15	1181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	40	12	11	7	0	0	70	18	11241
2014	Membre d'une minorité visible	19	43	15	14	9	0	1	62	23	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	42	13	13	10	0	0	64	23	13329
2011	Membre d'une minorité visible	31	38	12	9	8	1	1	70	17	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	41	12	11	7	0	0	71	18	14705

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	36	15	8	6	71	15	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	35	14	10	7	69	17	11247
2014	Membre d'une minorité visible	27	38	17	9	9	65	18	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	37	15	11	8	66	19	13336

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	36	15	9	5	0	0	70	15	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	15	10	7	0	0	68	18	11247
2014	Membre d'une minorité visible	25	39	16	12	8	0	0	64	20	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	16	12	8	0	0	64	20	13328
2011	Membre d'une minorité visible	34	40	12	7	5	1	1	76	12	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	41	13	8	4	1	0	75	12	14680

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	34	21	11	7	6	1	59	19	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	38	20	11	7	3	0	60	19	11314

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	36	10	7	4	1	1	79	11	1189
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	34	11	8	5	0	0	76	12	11286
2014	Membre d'une minorité visible	35	36	13	8	6	1	1	72	15	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	13	8	6	0	1	73	14	13327
2011	Membre d'une minorité visible	41	35	11	7	5	1	1	77	12	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	12	8	5	0	1	76	13	14693

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	25	12	9	12	2	13	61	25	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	24	12	10	12	2	9	61	26	11280
2014	Membre d'une minorité visible	23	23	17	10	14	2	10	53	28	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	25	11	10	15	1	9	60	28	13322
2011	Membre d'une minorité visible	28	25	11	10	14	3	9	60	27	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	25	9	11	13	1	7	64	26	14687
2008	Membre d'une minorité visible	32	21	12	9	9	4	13	64	22	947
2008	Pas un membre d'une minorité visible	38	25	9	10	10	2	7	69	21	10818

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	36	14	5	2	2	78	7	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	34	15	7	4	1	73	12	11301
2014	Membre d'une minorité visible	35	35	18	6	4	1	71	11	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	17	7	5	1	71	12	13333
2011	Membre d'une minorité visible	36	38	16	5	4	1	75	9	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	35	18	8	4	1	70	12	14702
2008	Membre d'une minorité visible	32	34	22	8	3	0	66	12	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	19	9	5	0	67	14	10823

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	24	9	5	5	3	6	78	12	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	25	10	5	7	3	7	75	13	11282
2014	Membre d'une minorité visible	43	25	11	5	6	3	7	75	12	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	24	11	6	8	3	8	72	16	13338
2011	Membre d'une minorité visible	41	26	12	6	9	2	4	72	16	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	26	12	7	10	3	6	68	19	14703

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	39	35	1198
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	47	30	11311
2014	Membre d'une minorité visible	25	37	38	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	22	47	31	13332
2011	Membre d'une minorité visible	26	40	34	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	51	28	14703

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	38	34	3	7	7	338
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	24	25	6	6	7	2730
2014	Membre d'une minorité visible	10	34	32	10	9999	14	359
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	23	25	9	9999	10	3168
2011	Membre d'une minorité visible	8	47	33	5	9999	8	402
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	28	26	6	9999	10	3313

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	39	9	4	3	0	84	7	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	6	3	0	80	9	11289
2014	Membre d'une minorité visible	43	38	12	4	2	1	81	7	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	40	12	5	4	1	79	9	13327
2011	Membre d'une minorité visible	49	36	8	4	2	1	86	6	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	11	5	3	1	81	8	14710
2008	Membre d'une minorité visible	50	35	8	3	2	1	86	5	951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	45	39	8	4	3	1	85	7	10816

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	41	16	9	5	2	1	70	14	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	39	19	12	7	1	0	61	19	11297
2014	Membre d'une minorité visible	25	38	18	11	6	3	0	64	18	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	37	19	13	9	2	0	58	22	13334
2011	Membre d'une minorité visible	27	42	15	8	5	2	0	71	14	1420
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	42	18	12	6	1	0	64	18	14685

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	20	35	18	8	1	6	28	34	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	26	34	17	8	0	2	26	38	11234
2014	Membre d'une minorité visible	12	26	37	15	6	1	4	21	40	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	35	16	6	0	2	23	41	13311
2011	Membre d'une minorité visible	11	25	33	19	7	1	3	28	38	1415
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	34	16	7	0	2	24	41	14655
2008	Membre d'une minorité visible	11	26	34	16	7	1	5	25	39	944
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	33	17	7	1	1	24	42	10786

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	17	24	22	16	3	8	42	31	1181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	29	20	13	1	3	35	35	11188
2014	Membre d'une minorité visible	12	21	33	17	10	4	4	29	36	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	24	30	19	10	1	2	30	40	13306
2011	Membre d'une minorité visible	9	17	29	23	13	3	6	40	28	1411
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	29	22	13	1	3	36	33	14624
2008	Membre d'une minorité visible	10	17	27	22	13	4	7	39	30	941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	11	20	29	23	13	2	2	38	32	10767

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	25	27	11	8	2	6	20	50	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	27	26	13	8	1	3	21	51	11221
2014	Membre d'une minorité visible	22	27	27	10	7	2	4	18	53	1310
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	26	12	6	1	2	19	54	13319
2011	Membre d'une minorité visible	20	25	28	13	7	3	4	22	48	1406
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	14	7	1	3	22	49	14620
2008	Membre d'une minorité visible	19	25	26	13	8	3	5	23	48	937
2008	Pas un membre d'une minorité visible	18	26	29	15	8	1	3	24	46	10772

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	12	30	29	15	2	6	48	19	1170
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	14	31	28	16	1	3	46	21	11152
2014	Membre d'une minorité visible	6	13	35	29	11	2	4	43	20	1308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	15	33	30	13	1	2	44	22	13256
2011	Membre d'une minorité visible	7	13	31	28	15	1	5	46	21	1404
2011	Pas un membre d'une minorité visible	7	16	31	28	14	1	3	43	24	14605
2008	Membre d'une minorité visible	6	13	33	28	13	1	6	44	21	941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	7	15	32	29	14	1	2	44	23	10765

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	20	29	17	12	1	6	31	38	1186
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	24	27	17	11	1	3	28	44	11230
2014	Membre d'une minorité visible	20	25	29	14	8	1	3	24	47	1310
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	27	27	14	7	1	2	22	51	13308
2011	Membre d'une minorité visible	15	20	29	17	12	1	6	31	38	1409
2011	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	29	17	10	1	3	28	42	14647
2008	Membre d'une minorité visible	14	23	27	18	10	2	6	31	40	943
2008	Pas un membre d'une minorité visible	15	23	29	19	11	1	2	31	39	10770

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	17	24	20	14	4	9	39	33	1183
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	20	25	22	15	1	5	39	34	11211
2014	Membre d'une minorité visible	11	18	27	21	12	4	7	36	33	1306
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	19	26	23	14	1	4	40	32	13292
2011	Membre d'une minorité visible	11	18	25	20	14	4	9	38	33	1412
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	18	25	23	16	1	5	41	32	14628
2008	Membre d'une minorité visible	15	20	23	19	12	4	7	34	39	942
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	25	22	14	2	4	39	35	10777

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	17	31	14	9	4	7	26	39	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	29	14	8	2	4	23	46	11221
2014	Membre d'une minorité visible	18	21	30	15	7	4	4	24	43	1312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	24	30	14	7	2	3	22	46	13295

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	30	11	9	9	1	71	18	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	32	12	11	10	0	67	21	11300
2014	Membre d'une minorité visible	35	31	10	11	12	1	66	23	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	32	11	12	11	1	65	23	13327

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	37	9	7	5	1	79	12	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	12	9	5	0	74	15	11278
2014	Membre d'une minorité visible	31	40	12	9	7	0	72	16	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	43	12	10	5	0	73	15	13326

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	33	15	6	6	4	1	72	13	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	18	4	3	3	1	73	8	11295
2014	Membre d'une minorité visible	33	37	15	6	6	3	0	72	12	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	17	4	3	4	1	76	7	13337

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	38	12	6	4	2	1	77	10	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	41	15	6	3	2	0	76	9	11277
2014	Membre d'une minorité visible	33	37	15	8	5	2	0	72	13	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	16	6	3	3	0	74	9	13334
2011	Membre d'une minorité visible	29	38	16	6	6	3	1	71	12	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	18	8	5	3	0	68	13	14683

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	38	8	5	3	1	83	8	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	39	10	6	4	0	81	9	11291
2014	Membre d'une minorité visible	40	39	12	5	4	1	80	8	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	11	6	4	0	79	10	13326
2011	Membre d'une minorité visible	41	39	10	5	4	1	81	9	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	39	12	6	5	0	77	11	14667
2008	Membre d'une minorité visible	37	39	12	5	6	0	77	11	950
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	41	11	7	5	0	77	12	10806

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	16	9	9	5	3	63	19	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	17	12	11	3	2	58	24	11299
2014	Membre d'une minorité visible	25	32	16	9	11	4	3	61	22	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	33	17	13	11	3	1	58	25	13331

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	42	13	3	3	4	1	80	7	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	41	16	6	3	2	1	75	9	11282
2014	Membre d'une minorité visible	31	39	15	5	2	5	2	76	8	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	41	15	6	2	3	1	76	9	13333
2011	Membre d'une minorité visible	34	39	14	4	2	5	2	78	7	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	40	16	6	3	3	1	74	10	14684

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	38	12	7	5	3	2	74	13	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	38	13	8	5	2	1	73	14	11281
2014	Membre d'une minorité visible	33	39	13	7	4	3	1	75	12	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	39	12	8	5	2	1	74	13	13337
2011	Membre d'une minorité visible	36	35	12	7	5	4	1	75	13	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	37	11	7	5	3	1	75	13	14668
2008	Membre d'une minorité visible	34	35	12	7	6	6	1	74	14	953
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	36	12	9	6	3	1	73	15	10810

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	36	14	7	6	3	2	72	13	1190
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	18	9	6	2	1	67	15	11283
2014	Membre d'une minorité visible	25	37	16	9	6	4	1	66	16	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	36	19	10	7	3	1	63	17	13333
2011	Membre d'une minorité visible	21	35	20	10	8	5	2	60	19	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	22	10	7	4	1	58	19	14688

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	27	17	9	14	8	3	54	26	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	29	17	13	12	5	1	55	27	11266
2014	Membre d'une minorité visible	17	25	19	14	13	9	2	48	31	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	29	17	14	14	6	1	51	31	13327
2011	Membre d'une minorité visible	18	23	20	12	13	11	3	48	29	1425
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	28	18	14	13	7	1	51	30	14689

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	44	4	10	5	82	15	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	47	6	13	6	75	19	11318
2014	Membre d'une minorité visible	33	44	7	12	4	77	16	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	45	6	14	7	73	21	13339
2011	Membre d'une minorité visible	37	46	4	10	3	83	13	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	47	5	11	4	80	15	14695
2008	Membre d'une minorité visible	39	46	4	8	3	85	11	946
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	47	4	10	5	81	15	10819

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	35	6	9	6	0	79	15	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	38	8	12	6	0	74	18	11294
2014	Membre d'une minorité visible	41	39	7	8	6	0	79	14	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	8	11	6	0	75	17	13319
2011	Membre d'une minorité visible	41	37	8	8	5	1	79	13	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	39	9	11	6	0	75	16	14675

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	39	7	7	3	83	10	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	39	7	7	3	82	10	11275
2014	Membre d'une minorité visible	37	42	11	7	3	80	9	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	9	7	3	81	10	13324

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	23	4	3	2	1	1	91	5	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	25	6	3	2	1	1	89	5	11292
2014	Membre d'une minorité visible	62	26	5	2	2	1	2	91	4	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	26	6	3	2	1	2	89	5	13330
2011	Membre d'une minorité visible	69	22	4	2	2	0	1	92	4	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	22	5	3	1	1	1	91	4	14695
2008	Membre d'une minorité visible	68	21	3	4	1	0	2	92	5	949
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	22	4	3	2	1	2	91	5	10815

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	68	20	4	4	2	1	89	6	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	6	5	3	1	85	8	11311
2014	Membre d'une minorité visible	67	19	5	4	3	1	88	7	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	21	6	5	3	2	86	8	13332
2011	Membre d'une minorité visible	72	18	3	3	2	2	92	5	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	18	5	5	3	2	87	8	14689
2008	Membre d'une minorité visible	71	16	4	3	3	2	89	6	947
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	4	5	3	2	88	8	10824

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	17	6	3	2	0	4	88	5	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	16	8	3	3	0	4	86	6	11307
2014	Membre d'une minorité visible	70	16	5	3	3	1	3	89	6	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	68	16	6	3	3	0	4	87	7	13339
2011	Membre d'une minorité visible	71	16	5	2	3	0	3	90	4	1424
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	15	6	3	3	1	4	86	7	14699
2008	Membre d'une minorité visible	68	13	6	4	3	1	7	87	7	953
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	13	5	4	4	1	7	87	8	10824

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	14	4	1	2	3	93	2	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	73	14	5	2	2	3	90	4	11282
2014	Membre d'une minorité visible	73	15	4	2	3	3	91	5	1317
2014	Pas un membre d'une minorité visible	73	14	5	2	3	4	91	4	13329
2011	Membre d'une minorité visible	74	15	3	1	2	4	93	3	1422
2011	Pas un membre d'une minorité visible	74	12	5	2	3	4	90	5	14687
2008	Membre d'une minorité visible	77	10	4	1	2	6	93	3	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	77	9	3	2	3	6	91	5	10802

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	60	21	8	2	2	2	4	87	5	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	20	10	3	2	1	6	83	6	11309
2014	Membre d'une minorité visible	57	23	7	3	2	2	6	86	6	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	20	9	3	3	2	6	83	7	13338

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	64	22	5	2	2	2	3	91	4	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	21	8	2	2	2	3	87	4	11306
2014	Membre d'une minorité visible	62	22	7	2	2	3	4	89	4	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	61	21	7	2	2	3	4	87	5	13338
2011	Membre d'une minorité visible	68	20	5	2	2	2	2	91	3	1423
2011	Pas un membre d'une minorité visible	65	19	8	2	1	2	3	88	4	14681
2008	Membre d'une minorité visible	66	18	6	2	2	3	4	90	4	950
2008	Pas un membre d'une minorité visible	65	18	7	3	2	2	3	88	4	10823

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	82	11281
2014	Membre d'une minorité visible	24	76	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	81	13322

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	1925
2014	Membre d'une minorité visible	50	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	2494

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	63	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	1925
2014	Membre d'une minorité visible	62	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	2494

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	1925
2014	Membre d'une minorité visible	10	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2494

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	0	1925
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	2494

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	1925
2014	Membre d'une minorité visible	9	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	2494

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	1925
2014	Membre d'une minorité visible	4	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	2494

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	1925
2014	Membre d'une minorité visible	9	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	2494

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	1925
2014	Membre d'une minorité visible	35	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	2497

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	1925
2014	Membre d'une minorité visible	38	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	2497

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	1925
2014	Membre d'une minorité visible	49	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	2497

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	39	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	1925
2014	Membre d'une minorité visible	38	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	2497

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	1925
2014	Membre d'une minorité visible	28	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	2497

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	54	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	56	1925
2014	Membre d'une minorité visible	59	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	57	2497

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	1925
2014	Membre d'une minorité visible	29	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	2497

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	1925
2014	Membre d'une minorité visible	2	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	2497

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	1925
2014	Membre d'une minorité visible	9	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2497

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	1925
2014	Membre d'une minorité visible	11	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	2497

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	1925
2014	Membre d'une minorité visible	52	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	2497

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	1925
2014	Membre d'une minorité visible	30	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	2497

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	1925
2014	Membre d'une minorité visible	14	309
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	2497

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	1925
2014	Membre d'une minorité visible	50	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	52	2496

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	1925
2014	Membre d'une minorité visible	30	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	2496

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	1925
2014	Membre d'une minorité visible	11	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	2496

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	1925
2014	Membre d'une minorité visible	24	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	2496

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1925
2014	Membre d'une minorité visible	14	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	2496

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1925
2014	Membre d'une minorité visible	10	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	2496

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1925
2014	Membre d'une minorité visible	16	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	2496

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1925
2014	Membre d'une minorité visible	9	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	2496

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	234
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	1925
2014	Membre d'une minorité visible	27	308
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	2496

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	1684
2014	Membre d'une minorité visible	12	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	2226

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	1684
2014	Membre d'une minorité visible	17	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	2226

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1684
2014	Membre d'une minorité visible	11	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	2226

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	1684
2014	Membre d'une minorité visible	11	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2226

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	1684
2014	Membre d'une minorité visible	11	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	2226

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	1684
2014	Membre d'une minorité visible	12	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	2226

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	1684
2014	Membre d'une minorité visible	10	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	2226

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	1684
2014	Membre d'une minorité visible	7	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	2226

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	1684
2014	Membre d'une minorité visible	8	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	2226

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	1684
2014	Membre d'une minorité visible	23	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	2226

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	1684
2014	Membre d'une minorité visible	5	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	2226

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	1684
2014	Membre d'une minorité visible	41	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	2226

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	1684
2014	Membre d'une minorité visible	2	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	2226

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	1684
2014	Membre d'une minorité visible	55	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	56	2226

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	1684

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	209
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	1684
2014	Membre d'une minorité visible	13	281
2014	Pas un membre d'une minorité visible	12	2226

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	91	9	233
2017	Pas un membre d'une minorité visible	96	4	1922

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	18	6	8	19	5	58	18	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	26	20	9	8	13	3	55	20	11309
2014	Membre d'une minorité visible	17	22	20	8	9	20	5	52	22	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	21	8	9	16	3	53	21	13337

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	33	13	6	5	6	1	75	11	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	34	16	7	6	3	1	71	13	11287
2014	Membre d'une minorité visible	28	30	21	6	5	9	1	64	13	1315
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	34	18	8	6	6	1	65	15	13321
2011	Membre d'une minorité visible	34	34	14	5	5	7	1	74	11	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	16	7	4	3	0	73	11	14673

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	86	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	94	11279
2014	Membre d'une minorité visible	15	85	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	13309

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	683
2014	Membre d'une minorité visible	46	192
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	880

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	69	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	683
2014	Membre d'une minorité visible	75	192
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	880

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	683
2014	Membre d'une minorité visible	10	192
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	880

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	683
2014	Membre d'une minorité visible	14	192
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	880

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	683
2014	Membre d'une minorité visible	8	192
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	880

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	683
2014	Membre d'une minorité visible	9	192
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	880

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	679
2014	Membre d'une minorité visible	54	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	879

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	679
2014	Membre d'une minorité visible	44	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	879

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	679
2014	Membre d'une minorité visible	34	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	879

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	679
2014	Membre d'une minorité visible	10	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	879

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	679
2014	Membre d'une minorité visible	13	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	879

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	679
2014	Membre d'une minorité visible	15	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	879

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	679
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	879

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	679

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	679
2014	Membre d'une minorité visible	6	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	879

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	679
2014	Membre d'une minorité visible	11	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	879

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	679
2014	Membre d'une minorité visible	10	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	879

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	679
2014	Membre d'une minorité visible	0	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	879

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	679
2014	Membre d'une minorité visible	26	191
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	879

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	688
2014	Membre d'une minorité visible	31	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	878

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	688
2014	Membre d'une minorité visible	18	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	878

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	688
2014	Membre d'une minorité visible	8	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	878

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	688
2014	Membre d'une minorité visible	19	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	878

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	688
2014	Membre d'une minorité visible	6	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	878

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	688
2014	Membre d'une minorité visible	8	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	878

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	688
2014	Membre d'une minorité visible	9	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	878

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	688
2014	Membre d'une minorité visible	8	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	878

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	167
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	688
2014	Membre d'une minorité visible	50	193
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	878

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	608
2014	Membre d'une minorité visible	4	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	791

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	608
2014	Membre d'une minorité visible	11	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	791

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	608
2014	Membre d'une minorité visible	3	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	791

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	608
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	791

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	608
2014	Membre d'une minorité visible	5	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	791

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	608
2014	Membre d'une minorité visible	8	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	791

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	608
2014	Membre d'une minorité visible	7	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	791

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	608
2014	Membre d'une minorité visible	11	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	791

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	608
2014	Membre d'une minorité visible	7	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	791

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	608
2014	Membre d'une minorité visible	24	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	791

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	608
2014	Membre d'une minorité visible	8	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	791

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	608
2014	Membre d'une minorité visible	43	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	791

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	608
2014	Membre d'une minorité visible	3	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	791

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	608
2014	Membre d'une minorité visible	65	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	791

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	608

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	151
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	608
2014	Membre d'une minorité visible	16	179
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	791

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	92	8	168
2017	Pas un membre d'une minorité visible	94	6	688

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	18	4	5	22	6	63	12	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	25	23	4	3	19	5	61	9	11298
2014	Membre d'une minorité visible	16	21	23	6	6	24	5	52	16	1312
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	24	23	4	3	22	5	59	10	13334

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	31	15	4	4	9	2	74	9	1194
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	34	17	4	3	6	1	74	8	11288
2014	Membre d'une minorité visible	28	29	20	5	5	12	1	65	12	1311
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	33	20	5	3	10	1	70	8	13321
2011	Membre d'une minorité visible	34	35	15	5	3	8	1	75	9	1419
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	37	15	4	2	5	0	78	7	14694

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	11291
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	1311
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	13304

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	75	25	231
2017	Pas un membre d'une minorité visible	75	25	1688
2014	Membre d'une minorité visible	73	27	224
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	23	1947

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	37	3	5	6	1	86	10	179
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	35	7	7	5	0	80	13	1280
2014	Membre d'une minorité visible	53	32	7	3	3	2	87	6	166
2014	Pas un membre d'une minorité visible	49	33	6	8	3	0	83	11	1516

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	46	11	5	3	1	3	81	7	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	49	8	4	1	1	3	85	6	11311
2014	Membre d'une minorité visible	29	50	11	5	1	2	2	83	6	1314
2014	Pas un membre d'une minorité visible	33	51	9	4	1	1	2	86	5	13342
2011	Membre d'une minorité visible	27	52	11	5	2	2	2	82	7	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	52	8	4	1	1	2	85	6	14697
2008	Membre d'une minorité visible	30	49	8	6	3	3	2	82	9	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	30	49	9	5	2	1	2	83	8	10833

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	28	22	9	4	16	6	55	17	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	23	10	7	14	6	50	21	11288
2014	Membre d'une minorité visible	11	28	25	8	5	17	6	51	17	1316
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	24	11	8	13	6	48	23	13335
2011	Membre d'une minorité visible	11	29	25	7	7	16	6	51	17	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	29	24	11	8	13	4	48	22	14691

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	31	10	5	2	7	3	81	8	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	36	11	5	3	5	3	79	8	11311
2014	Membre d'une minorité visible	33	36	14	5	3	7	2	76	9	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	12	5	3	5	2	77	9	13344
2011	Membre d'une minorité visible	36	34	11	6	3	8	2	78	10	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	12	6	3	5	2	77	10	14692
2008	Membre d'une minorité visible	39	34	10	4	2	10	2	82	7	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	38	12	5	3	5	2	78	9	10827

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	32	14	4	3	10	3	75	9	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	35	14	7	5	6	3	72	13	11291
2014	Membre d'une minorité visible	27	36	16	6	3	9	2	71	11	1313
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	15	8	6	6	2	68	16	13323
2011	Membre d'une minorité visible	31	33	14	5	4	11	2	74	10	1421
2011	Pas un membre d'une minorité visible	29	36	14	8	5	6	2	70	14	14687
2008	Membre d'une minorité visible	33	33	13	6	5	8	2	73	12	952
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	12	8	4	4	2	74	14	10815

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	28	8	4	5	1	1	82	9	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	30	9	6	5	1	0	79	12	11278

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	26	12	5	5	2	1	78	10	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	28	13	5	5	1	0	76	11	11289

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	32	37	15	7	4	4	1	72	12	1192
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	39	19	9	6	3	0	64	16	11277

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	37	17	10	8	3	1	64	18	1196
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	37	19	14	10	2	0	57	24	11292

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	23	20	14	16	1	3	49	31	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	22	20	15	21	0	1	43	37	11282

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	31	21	11	8	1	2	58	20	1190
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	24	14	9	0	1	53	22	11284

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	29	19	10	6	1	4	63	16	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	31	20	10	5	0	2	63	16	11245

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	23	19	17	15	1	4	47	33	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	22	17	16	0	2	44	34	11282

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	24	11	4	3	1	12	79	8	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	23	11	5	3	0	10	80	8	11250

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	30	17	9	7	0	2	66	17	1180
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	31	18	8	4	0	1	69	13	11238

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	31	21	10	5	1	3	62	16	1181
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	21	10	5	0	1	63	16	11235

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	32	21	10	7	1	3	59	19	1185
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	31	23	13	7	0	1	56	21	11233

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	32	16	12	7	1	3	63	20	1184
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	30	20	11	7	0	1	62	18	11240

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	29	18	9	6	1	4	66	15	1177
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	31	18	9	5	1	2	67	14	11194

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	24	11	4	4	0	4	80	8	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	27	12	5	2	0	1	81	7	11288

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	15	7	5	6	2	4	80	12	1188
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	15	6	4	3	1	2	88	6	11288

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	11	5	3	0	3	81	8	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	51	30	10	5	3	0	1	82	7	11280

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	21	9	6	7	1	3	77	14	1193
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	23	10	6	5	0	1	80	11	11284

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	14	5	3	2	1	22	87	7	1186
2017	Pas un membre d'une minorité visible	55	14	5	2	1	0	22	89	4	11277

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	17	7	3	1	1	9	88	5	1183
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	20	7	2	1	0	6	90	3	11223

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	62	17	6	4	5	1	5	84	9	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	69	17	6	3	2	1	3	89	5	11294

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	26	10	4	3	0	5	82	7	1187
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	28	10	3	2	0	2	84	5	11262

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	33	33	11	4	1	1	51	15	1195
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	35	12	5	0	0	47	17	11319

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	14	40	25	11	1	2	37	22	1191
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	18	38	23	13	0	0	36	26	11248

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	23	20	12	14	3	1	27	73	1197
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	23	21	13	15	3	1	26	74	11301

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	813
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	7812

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	813
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	7812

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	813
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	7812

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	813
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	7812

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	813
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	7812

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	813
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	7812

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	48	17	10	4	16	795
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	41	18	12	4	19	7711

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	23	17	16	22	2	7	41	41	819
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	20	17	17	26	2	8	33	47	7880

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	11	12	16	48	2	6	17	69	819
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9	13	17	50	2	6	13	73	7870

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.