Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	7	5	0	0	77	12	11875
2017	Saisonnier	36	41	22	0	0	0	0	78	0	10
2017	Déterminé	42	38	10	8	2	0	0	80	10	409
2017	Occasionnel	55	36	4	2	2	1	0	91	5	142
2017	Étudiant	42	35	15	6	1	0	0	77	8	102
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	11	9	5	0	0	75	14	14050
2014	Saisonnier	34	60	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Déterminé	40	41	11	4	3	0	0	82	7	365
2014	Occasionnel	51	37	6	3	2	0	1	88	5	234
2014	Étudiant	37	30	21	8	4	0	0	67	12	63
2011	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	0	0	78	11	15425
2011	Saisonnier	50	25	11	10	0	0	4	78	11	24
2011	Déterminé	48	37	10	4	1	0	0	85	5	544
2011	Occasionnel	52	41	2	2	2	0	0	93	5	101
2011	Étudiant	44	44	4	5	0	2	0	91	5	61
2008	Indéterminé (permanent)	39	41	10	7	4	0	0	79	11	10759
2008	Saisonnier	72	7	21	0	0	0	0	79	0	21
2008	Déterminé	47	39	8	4	2	0	0	86	6	780
2008	Occasionnel	63	29	6	1	1	0	1	93	1	93
2008	Étudiant	43	33	11	7	6	0	0	76	13	104

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	36	15	11	10	0	64	21	11854
2017	Saisonnier	17	49	22	11	0	0	66	11	10
2017	Déterminé	37	37	12	8	4	1	75	13	408
2017	Occasionnel	51	36	6	6	1	1	88	6	140
2017	Étudiant	56	32	8	5	0	0	87	5	102

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	32	7	2	1	0	89	4	11832
2017	Saisonnier	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	64	26	6	3	1	0	90	4	407
2017	Occasionnel	70	27	1	1	1	0	97	2	141
2017	Étudiant	54	33	13	0	0	0	87	0	100
2014	Indéterminé (permanent)	64	26	6	2	1	0	90	3	14033
2014	Saisonnier	77	23	0	0	0	0	100	0	18
2014	Déterminé	69	25	4	1	1	0	94	1	365
2014	Occasionnel	74	21	3	0	0	1	96	1	234
2014	Étudiant	49	34	10	4	3	0	83	7	63
2011	Indéterminé (permanent)	63	28	6	2	1	0	91	3	15439
2011	Saisonnier	68	14	11	3	0	4	85	4	24
2011	Déterminé	66	28	6	0	0	0	94	0	546
2011	Occasionnel	68	24	6	1	0	0	93	1	101
2011	Étudiant	55	30	12	2	0	0	85	2	62

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	11	5	3	0	81	8	11809
2017	Saisonnier	51	27	22	0	0	0	78	0	10
2017	Déterminé	59	26	10	5	1	0	84	6	406
2017	Occasionnel	67	24	7	1	1	0	91	2	140
2017	Étudiant	55	30	11	2	1	0	85	4	100
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	3	0	81	9	14034
2014	Saisonnier	72	21	0	7	0	0	93	7	18
2014	Déterminé	54	36	5	2	3	0	90	5	362
2014	Occasionnel	66	25	6	1	1	1	92	3	234
2014	Étudiant	38	43	13	3	3	0	81	7	63
2011	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	2	0	85	7	15429
2011	Saisonnier	58	21	3	10	3	4	82	14	24
2011	Déterminé	56	35	6	3	0	0	91	3	545
2011	Occasionnel	63	30	4	2	1	0	93	3	101
2011	Étudiant	54	32	11	0	2	0	87	2	62
2008	Indéterminé (permanent)	47	39	7	5	2	0	86	7	10810
2008	Saisonnier	74	17	9	0	0	0	91	0	21
2008	Déterminé	57	34	4	3	1	0	92	5	782
2008	Occasionnel	70	23	5	1	1	1	93	1	93
2008	Étudiant	49	36	8	3	4	0	85	7	104

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	34	17	9	7	1	0	66	16	11862
2017	Saisonnier	27	41	11	0	11	9	0	75	12	10
2017	Déterminé	51	29	12	6	2	0	0	80	8	410
2017	Occasionnel	53	34	9	2	1	1	1	88	3	141
2017	Étudiant	66	22	10	1	1	0	0	88	2	102
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	17	11	8	1	0	64	19	14048
2014	Saisonnier	32	33	20	14	0	0	0	65	14	18
2014	Déterminé	39	39	14	4	4	1	0	79	8	365
2014	Occasionnel	56	27	9	4	3	0	0	83	7	233
2014	Étudiant	46	38	11	1	4	0	0	83	5	63
2011	Indéterminé (permanent)	30	37	18	8	6	1	0	67	15	15431
2011	Saisonnier	40	29	16	3	12	0	0	69	15	24
2011	Déterminé	39	40	14	6	1	1	0	79	7	544
2011	Occasionnel	51	29	11	7	2	0	0	80	9	100
2011	Étudiant	57	32	8	2	0	1	0	90	2	62

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	16	10	7	0	0	67	17	11864
2017	Saisonnier	27	41	9	22	0	0	0	68	22	10
2017	Déterminé	47	33	12	5	3	0	0	80	8	409
2017	Occasionnel	57	31	8	2	1	0	1	89	3	142
2017	Étudiant	64	25	7	3	1	0	0	89	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	17	12	8	0	0	63	20	14047
2014	Saisonnier	32	41	13	7	7	0	0	73	14	18
2014	Déterminé	34	43	12	6	5	1	0	78	10	365
2014	Occasionnel	58	24	10	5	2	0	1	83	7	234
2014	Étudiant	52	35	10	0	3	0	0	86	3	63
2011	Indéterminé (permanent)	27	40	16	10	7	0	0	67	16	15416
2011	Saisonnier	33	49	11	3	4	0	0	82	7	24
2011	Déterminé	37	40	16	5	2	0	0	77	7	545
2011	Occasionnel	49	28	6	11	5	0	0	77	16	100
2011	Étudiant	59	30	8	2	1	0	0	89	3	62
2008	Indéterminé (permanent)	31	40	13	10	5	0	0	71	15	10798
2008	Saisonnier	52	36	12	0	0	0	0	88	0	20
2008	Déterminé	42	40	11	5	2	0	0	82	7	781
2008	Occasionnel	47	34	12	3	4	0	0	81	7	92
2008	Étudiant	52	30	5	13	0	0	0	82	13	103

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	27	18	11	9	3	1	61	21	11865
2017	Saisonnier	8	30	30	22	9	0	0	38	32	10
2017	Déterminé	43	23	16	7	5	5	1	71	12	410
2017	Occasionnel	51	18	19	2	2	4	4	76	4	142
2017	Étudiant	44	29	8	9	5	4	1	77	15	102
2014	Indéterminé (permanent)	30	27	18	12	10	3	0	58	23	14039
2014	Saisonnier	32	26	12	13	7	10	0	64	22	18
2014	Déterminé	37	31	13	9	6	4	0	70	16	365
2014	Occasionnel	52	17	15	7	3	2	3	73	10	233
2014	Étudiant	37	20	17	13	9	3	1	59	23	63
2011	Indéterminé (permanent)	32	28	16	11	9	4	0	62	21	15425
2011	Saisonnier	36	25	7	15	3	10	4	71	21	24
2011	Déterminé	42	24	18	7	4	4	1	69	12	545
2011	Occasionnel	45	26	10	8	6	3	3	75	15	100
2011	Étudiant	50	22	11	8	2	6	0	77	11	62
2008	Indéterminé (permanent)	32	28	15	11	9	4	1	63	21	10792
2008	Saisonnier	69	6	19	0	2	3	0	78	2	20
2008	Déterminé	40	26	16	7	6	5	0	70	13	781
2008	Occasionnel	48	17	16	4	4	8	2	73	9	92
2008	Étudiant	33	31	5	9	9	9	4	73	21	103

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	33	14	8	6	2	1	71	14	11885
2017	Saisonnier	8	50	30	0	0	11	0	66	0	10
2017	Déterminé	52	27	10	7	2	1	1	80	9	410
2017	Occasionnel	57	28	8	3	1	2	1	88	4	142
2017	Étudiant	64	25	5	2	1	1	2	92	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	36	33	14	9	7	2	1	70	16	14046
2014	Saisonnier	31	56	7	5	0	0	0	87	5	18
2014	Déterminé	46	28	15	5	3	3	0	77	8	365
2014	Occasionnel	56	27	7	4	2	3	1	87	6	234
2014	Étudiant	54	38	4	3	0	1	0	93	3	63
2011	Indéterminé (permanent)	36	32	14	9	7	2	0	70	16	15424
2011	Saisonnier	43	11	20	18	4	0	4	56	23	24
2011	Déterminé	43	31	16	5	2	3	0	76	7	544
2011	Occasionnel	50	28	5	7	3	6	0	84	11	99
2011	Étudiant	57	12	21	8	0	2	0	70	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	35	32	13	9	8	2	0	69	18	10803
2008	Saisonnier	61	26	13	0	0	0	0	87	0	20
2008	Déterminé	43	31	15	4	4	3	0	76	8	782
2008	Occasionnel	44	33	13	5	4	1	1	78	9	93
2008	Étudiant	62	23	6	5	0	2	2	89	5	103

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	34	12	10	7	1	0	71	17	11885
2017	Saisonnier	19	70	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Déterminé	47	32	11	5	4	1	0	80	9	410
2017	Occasionnel	61	22	10	3	3	0	1	84	6	141
2017	Étudiant	70	19	4	3	3	0	1	89	6	100
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	1	0	69	19	14049
2014	Saisonnier	47	28	20	5	0	0	0	75	5	18
2014	Déterminé	42	36	11	5	5	1	0	79	10	364
2014	Occasionnel	52	27	11	6	2	1	2	80	8	234
2014	Étudiant	52	32	8	6	2	0	0	84	8	63
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	0	0	69	19	15420
2011	Saisonnier	53	14	7	7	19	0	0	67	26	24
2011	Déterminé	39	34	14	7	4	1	0	74	11	546
2011	Occasionnel	49	26	11	8	4	2	0	76	13	99
2011	Étudiant	50	26	14	9	0	0	0	76	9	62
2008	Indéterminé (permanent)	33	35	11	11	9	1	0	68	20	10801
2008	Saisonnier	59	18	21	2	0	0	0	77	2	20
2008	Déterminé	42	33	12	8	4	1	0	75	13	782
2008	Occasionnel	43	39	10	3	4	0	1	82	8	93
2008	Étudiant	51	24	12	10	1	1	1	76	11	103

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	29	13	7	7	0	73	14	11835
2017	Saisonnier	30	47	11	0	0	11	87	0	10
2017	Déterminé	54	27	7	5	5	1	83	10	409
2017	Occasionnel	67	21	7	2	2	1	89	4	139
2017	Étudiant	76	18	4	2	0	0	94	2	101
2014	Indéterminé (permanent)	40	31	12	8	8	0	72	16	14031
2014	Saisonnier	40	35	20	5	0	0	75	5	18
2014	Déterminé	47	32	13	5	2	0	80	7	365
2014	Occasionnel	64	20	7	3	3	3	87	6	234
2014	Étudiant	55	26	10	7	0	2	83	7	63

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	17	11	9	4	0	61	21	11897
2017	Saisonnier	19	30	8	34	9	0	0	49	43	10
2017	Déterminé	36	32	15	7	4	5	1	72	12	410
2017	Occasionnel	48	32	8	6	1	4	2	84	7	142
2017	Étudiant	58	24	7	3	0	8	0	89	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	22	34	17	12	11	5	0	58	24	14034
2014	Saisonnier	34	29	30	7	0	0	0	63	7	18
2014	Déterminé	27	32	21	9	5	6	0	62	15	365
2014	Occasionnel	45	28	14	3	3	5	2	79	6	234
2014	Étudiant	37	48	7	2	0	6	0	91	2	63
2011	Indéterminé (permanent)	22	31	19	12	11	4	0	56	24	15421
2011	Saisonnier	26	25	25	10	8	6	0	54	20	24
2011	Déterminé	28	36	18	8	3	5	1	69	12	545
2011	Occasionnel	37	30	12	11	7	3	0	69	18	101
2011	Étudiant	41	40	9	4	1	4	0	85	5	62

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	15	13	2	0	53	28	11894
2017	Saisonnier	19	38	0	22	20	0	0	57	43	10
2017	Déterminé	34	34	14	8	7	3	1	70	15	409
2017	Occasionnel	49	22	17	9	2	2	1	72	11	142
2017	Étudiant	55	20	12	5	2	6	0	80	7	102
2014	Indéterminé (permanent)	18	30	19	16	14	2	0	49	31	14037
2014	Saisonnier	27	36	18	13	7	0	0	63	20	18
2014	Déterminé	24	34	23	10	8	2	0	59	18	365
2014	Occasionnel	41	33	12	8	3	1	2	76	12	234
2014	Étudiant	45	42	7	2	2	3	0	89	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	19	32	19	14	15	2	0	52	29	15419
2011	Saisonnier	25	28	10	33	4	0	0	53	37	24
2011	Déterminé	29	35	18	8	7	2	0	66	16	544
2011	Occasionnel	38	25	13	10	11	2	1	65	22	101
2011	Étudiant	41	35	17	3	1	3	0	79	4	62
2008	Indéterminé (permanent)	22	34	17	13	12	2	0	57	25	10803
2008	Saisonnier	22	35	15	21	0	7	0	62	22	20
2008	Déterminé	31	35	17	8	5	3	0	69	13	781
2008	Occasionnel	42	34	15	2	6	1	1	77	8	92
2008	Étudiant	49	33	9	3	0	5	1	87	4	103

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	21	18	14	3	0	45	34	11890
2017	Saisonnier	11	24	22	20	11	11	0	39	36	10
2017	Déterminé	26	30	16	15	8	4	1	59	24	409
2017	Occasionnel	32	29	19	11	1	7	1	67	13	142
2017	Étudiant	44	19	13	10	3	11	0	70	15	102
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	22	20	16	3	0	40	37	14031
2014	Saisonnier	18	33	14	25	7	4	0	53	33	18
2014	Déterminé	17	28	23	15	11	6	0	48	28	365
2014	Occasionnel	35	28	15	10	5	5	2	68	16	233
2014	Étudiant	30	43	10	7	2	8	0	80	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	11	32	21	19	13	4	0	44	34	15413
2011	Saisonnier	22	25	27	11	8	3	4	51	20	24
2011	Déterminé	17	36	21	12	7	7	1	57	20	545
2011	Occasionnel	24	32	15	13	8	7	1	61	23	100
2011	Étudiant	23	32	9	22	2	12	0	62	27	62
2008	Indéterminé (permanent)	11	33	19	19	13	4	0	46	34	10809
2008	Saisonnier	22	29	24	18	0	7	0	55	19	20
2008	Déterminé	18	34	20	14	8	6	0	56	23	777
2008	Occasionnel	36	32	19	4	6	3	1	70	10	93
2008	Étudiant	32	34	9	11	3	9	1	74	17	104

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	19	15	19	5	0	44	36	11887
2017	Saisonnier	11	16	19	22	20	11	0	30	48	10
2017	Déterminé	26	31	16	12	10	5	2	60	23	408
2017	Occasionnel	41	21	19	9	4	5	1	66	14	142
2017	Étudiant	41	26	9	8	5	10	0	75	15	102
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	20	17	21	6	0	39	40	14036
2014	Saisonnier	17	34	20	10	14	5	0	53	26	18
2014	Déterminé	21	26	24	8	13	7	0	51	23	365
2014	Occasionnel	35	23	17	8	7	8	1	64	17	233
2014	Étudiant	35	23	17	8	6	9	2	66	15	63
2011	Indéterminé (permanent)	13	26	20	17	18	7	0	42	37	15416
2011	Saisonnier	15	10	18	25	23	10	0	27	53	24
2011	Déterminé	19	33	19	12	8	9	0	57	22	543
2011	Occasionnel	31	31	13	9	10	5	0	66	20	100
2011	Étudiant	32	26	7	18	4	13	0	67	25	62
2008	Indéterminé (permanent)	13	26	19	16	17	8	0	43	36	10812
2008	Saisonnier	27	15	28	30	0	0	0	42	30	20
2008	Déterminé	21	26	23	10	10	10	0	52	22	778
2008	Occasionnel	39	27	16	5	6	3	3	70	12	93
2008	Étudiant	37	28	10	11	3	11	1	74	16	104

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	18	20	17	2	0	44	37	11869
2017	Saisonnier	8	16	22	32	11	11	0	27	48	10
2017	Déterminé	21	35	15	17	8	3	0	58	26	410
2017	Occasionnel	36	30	15	10	6	2	1	68	16	141
2017	Étudiant	36	33	9	10	2	10	0	77	13	102
2014	Indéterminé (permanent)	12	29	18	21	18	2	0	41	40	14032
2014	Saisonnier	18	37	23	7	14	0	0	55	22	18
2014	Déterminé	18	31	22	16	9	3	0	51	26	364
2014	Occasionnel	32	34	16	8	6	3	1	69	15	233
2014	Étudiant	29	33	14	6	7	8	2	69	15	63
2011	Indéterminé (permanent)	12	32	18	21	15	2	0	45	37	15405
2011	Saisonnier	21	21	18	14	22	3	0	44	38	24
2011	Déterminé	19	36	17	17	6	5	0	58	24	544
2011	Occasionnel	26	32	12	17	8	5	2	62	26	100
2011	Étudiant	22	38	9	18	4	9	0	66	24	62
2008	Indéterminé (permanent)	13	36	15	21	13	2	0	50	35	10804
2008	Saisonnier	21	38	31	4	0	7	0	63	4	20
2008	Déterminé	20	39	15	15	7	3	0	61	23	781
2008	Occasionnel	37	26	17	11	3	6	0	67	15	91
2008	Étudiant	32	36	13	7	2	9	1	76	10	103

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	18	14	12	0	0	56	26	11875
2017	Saisonnier	9	35	34	0	11	0	11	50	13	10
2017	Déterminé	33	36	13	12	4	1	0	70	17	407
2017	Occasionnel	42	37	12	5	2	1	1	81	7	142
2017	Étudiant	55	31	10	2	1	1	0	87	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	33	19	16	13	0	0	52	29	14042
2014	Saisonnier	13	35	35	0	17	0	0	48	17	18
2014	Déterminé	24	43	18	10	4	0	1	68	14	365
2014	Occasionnel	41	33	12	9	3	0	1	76	12	234
2014	Étudiant	35	41	15	9	0	0	1	76	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	20	37	16	15	11	0	0	57	26	15451
2011	Saisonnier	25	26	14	14	21	0	0	50	35	24
2011	Déterminé	29	42	16	9	4	0	0	71	13	545
2011	Occasionnel	35	33	13	11	7	0	0	68	18	101
2011	Étudiant	45	42	12	1	0	0	0	87	1	62

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	14	12	6	0	67	18	11871
2017	Saisonnier	20	46	11	22	0	0	66	22	10
2017	Déterminé	35	43	10	9	3	0	78	11	408
2017	Occasionnel	43	43	5	6	1	1	87	8	141
2017	Étudiant	39	50	8	4	0	0	88	4	102

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	20	21	19	10	2	33	45	11880
2017	Saisonnier	0	16	19	20	22	22	0	21	55	10
2017	Déterminé	14	19	16	20	16	12	2	39	42	409
2017	Occasionnel	16	22	15	14	5	20	6	52	27	142
2017	Étudiant	20	21	11	8	3	30	7	66	17	102
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	19	22	21	8	2	31	47	14046
2014	Saisonnier	11	34	14	10	22	9	0	49	35	18
2014	Déterminé	10	24	19	16	19	9	2	39	40	364
2014	Occasionnel	17	19	16	18	8	15	6	46	34	233
2014	Étudiant	14	13	20	18	5	26	4	39	33	63

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	15	9	7	0	0	69	16	11889
2017	Saisonnier	9	27	30	11	11	0	11	41	25	10
2017	Déterminé	41	34	11	9	3	0	1	76	13	409
2017	Occasionnel	51	25	11	5	2	2	3	81	8	142
2017	Étudiant	56	31	6	4	1	0	1	89	5	102
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	10	7	0	0	68	17	14046
2014	Saisonnier	49	26	20	5	0	0	0	75	5	18
2014	Déterminé	39	34	17	6	3	1	0	74	9	365
2014	Occasionnel	47	27	14	4	4	1	3	78	8	234
2014	Étudiant	40	42	7	7	2	0	1	83	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	30	36	15	11	8	0	0	67	18	15428
2011	Saisonnier	43	24	11	11	8	4	0	70	19	24
2011	Déterminé	34	40	14	8	3	1	0	74	11	546
2011	Occasionnel	39	38	9	7	8	0	0	77	15	99
2011	Étudiant	40	39	3	15	4	0	0	79	19	62
2008	Indéterminé (permanent)	29	36	13	11	10	0	0	66	21	10802
2008	Saisonnier	57	30	10	2	0	0	0	87	2	20
2008	Déterminé	33	41	11	8	6	1	1	75	14	782
2008	Occasionnel	45	38	9	1	6	0	1	83	7	93
2008	Étudiant	45	34	10	9	1	0	1	80	10	103

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	38	16	12	6	2	5	63	20	3237
2017	Déterminé	36	36	10	9	3	0	6	77	13	30
2014	Indéterminé (permanent)	22	36	16	11	8	2	4	62	20	3573
2014	Déterminé	35	39	10	13	0	4	0	77	13	27

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	16	16	11	1	1	57	28	11876
2017	Saisonnier	19	19	22	28	11	0	0	38	40	10
2017	Déterminé	33	33	14	9	8	3	1	68	17	410
2017	Occasionnel	38	33	13	8	2	4	3	76	10	140
2017	Étudiant	62	23	5	6	1	0	3	88	7	101
2014	Indéterminé (permanent)	19	38	15	16	9	2	1	58	26	14050
2014	Saisonnier	22	43	7	19	7	0	0	66	27	18
2014	Déterminé	23	41	16	12	5	1	1	66	18	364
2014	Occasionnel	35	30	13	8	7	3	3	70	16	234
2014	Étudiant	40	33	9	11	4	3	0	75	15	63
2011	Indéterminé (permanent)	22	37	14	16	9	1	1	60	26	15437
2011	Saisonnier	28	24	14	14	20	0	0	52	33	24
2011	Déterminé	27	35	17	13	5	1	1	64	19	545
2011	Occasionnel	34	27	10	16	8	3	2	64	25	101
2011	Étudiant	36	42	3	9	3	5	2	83	13	62
2008	Indéterminé (permanent)	22	38	13	15	9	2	1	62	24	10811
2008	Saisonnier	26	47	21	4	2	0	0	73	6	20
2008	Déterminé	29	41	11	11	6	2	1	71	18	782
2008	Occasionnel	34	37	5	11	10	3	0	73	22	93
2008	Étudiant	41	33	6	6	4	3	7	82	11	103

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	17	15	13	6	1	52	30	11883
2017	Saisonnier	8	19	8	22	20	22	0	35	55	10
2017	Déterminé	24	31	15	13	6	9	2	62	22	409
2017	Occasionnel	33	24	12	6	1	20	4	75	10	142
2017	Étudiant	42	20	4	6	1	25	2	86	8	102
2014	Indéterminé (permanent)	20	28	16	15	13	6	2	52	30	14051
2014	Saisonnier	9	38	26	10	13	4	0	49	24	17
2014	Déterminé	18	34	21	11	7	7	2	57	20	364
2014	Occasionnel	29	22	14	9	12	11	3	59	24	234
2014	Étudiant	46	15	17	6	0	11	5	73	7	63
2011	Indéterminé (permanent)	23	27	16	15	14	5	1	53	30	15427
2011	Saisonnier	32	11	7	20	31	0	0	42	51	24
2011	Déterminé	25	26	16	12	10	9	2	57	25	544
2011	Occasionnel	35	26	10	9	11	8	1	67	22	101
2011	Étudiant	38	22	4	5	5	24	1	80	14	61
2008	Indéterminé (permanent)	25	27	15	14	13	5	1	56	28	10804
2008	Saisonnier	28	23	10	22	7	10	0	56	33	20
2008	Déterminé	29	32	10	12	9	7	1	66	23	780
2008	Occasionnel	30	26	14	13	10	7	1	60	25	93
2008	Étudiant	49	17	6	1	3	20	6	88	5	104

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	12	15	9	0	0	63	25	11878
2017	Saisonnier	36	11	30	11	0	0	11	54	13	10
2017	Déterminé	31	39	10	12	8	0	0	70	20	410
2017	Occasionnel	37	32	12	13	4	0	2	71	17	142
2017	Étudiant	52	37	6	3	1	0	1	90	4	101
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	12	16	11	0	0	60	27	14033
2014	Saisonnier	23	34	30	7	5	0	0	57	13	18
2014	Déterminé	27	40	14	12	7	0	1	67	19	364
2014	Occasionnel	35	34	14	11	2	0	4	72	14	234
2014	Étudiant	36	35	12	13	2	0	3	72	15	63
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	12	12	7	0	1	69	19	15415
2011	Saisonnier	18	33	28	17	4	0	0	50	21	24
2011	Déterminé	32	38	14	10	5	0	2	71	15	544
2011	Occasionnel	37	41	10	7	2	0	3	80	9	100
2011	Étudiant	38	28	10	11	2	0	10	74	14	61
2008	Indéterminé (permanent)	27	41	12	12	7	0	1	69	19	10808
2008	Saisonnier	29	44	11	9	0	0	7	78	10	21
2008	Déterminé	28	40	14	12	4	1	2	69	17	782
2008	Occasionnel	34	42	11	5	5	0	3	79	10	93
2008	Étudiant	38	38	10	8	2	0	4	79	10	104

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	38	9	5	3	0	0	83	8	11867
2017	Saisonnier	48	41	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Déterminé	51	31	9	7	2	0	0	82	9	405
2017	Occasionnel	61	24	10	3	2	0	0	85	5	141
2017	Étudiant	45	28	14	7	6	0	0	73	13	102
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	10	6	3	0	0	81	9	14038
2014	Saisonnier	53	38	8	0	0	0	0	92	0	18
2014	Déterminé	48	35	7	4	5	1	1	84	9	364
2014	Occasionnel	58	29	8	4	1	0	1	88	5	234
2014	Étudiant	38	33	19	7	3	0	0	71	10	63
2011	Indéterminé (permanent)	46	36	10	5	3	0	0	82	8	15417
2011	Saisonnier	47	23	11	15	0	0	4	73	15	24
2011	Déterminé	52	33	8	4	2	0	0	85	6	540
2011	Occasionnel	63	27	6	2	2	0	0	90	5	101
2011	Étudiant	49	34	6	8	2	0	0	83	10	62
2008	Indéterminé (permanent)	43	39	10	5	3	0	0	82	8	10812
2008	Saisonnier	85	2	14	0	0	0	0	86	0	21
2008	Déterminé	46	38	10	4	2	0	0	85	5	784
2008	Occasionnel	51	37	9	1	1	0	1	88	2	93
2008	Étudiant	39	31	14	7	8	0	0	70	15	104

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	6	5	3	0	0	87	7	11862
2017	Saisonnier	51	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2017	Déterminé	56	33	5	3	3	0	0	89	6	408
2017	Occasionnel	65	26	4	3	2	0	0	91	5	141
2017	Étudiant	44	35	10	9	1	0	1	80	10	102
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	7	5	3	0	0	85	8	14034
2014	Saisonnier	52	39	4	5	0	0	0	91	5	18
2014	Déterminé	51	32	9	5	3	1	0	84	7	365
2014	Occasionnel	65	24	4	4	2	0	1	90	6	234
2014	Étudiant	41	34	15	9	2	0	0	74	11	63
2011	Indéterminé (permanent)	52	36	6	4	2	0	0	88	6	15417
2011	Saisonnier	55	23	7	7	4	0	4	81	12	24
2011	Déterminé	52	32	8	5	3	0	1	84	8	545
2011	Occasionnel	64	26	7	2	2	0	0	90	3	100
2011	Étudiant	43	39	7	5	5	0	0	82	10	61
2008	Indéterminé (permanent)	49	38	6	4	2	0	0	88	6	10812
2008	Saisonnier	60	12	28	0	0	0	0	72	0	21
2008	Déterminé	52	35	6	3	3	0	0	88	6	782
2008	Occasionnel	63	31	5	0	1	0	0	94	1	93
2008	Étudiant	37	43	10	5	6	0	0	79	11	104

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	17	15	12	2	1	55	28	11888
2017	Saisonnier	8	28	30	22	11	0	0	36	34	10
2017	Déterminé	33	36	11	9	6	3	2	73	16	411
2017	Occasionnel	34	27	18	6	1	8	7	71	8	142
2017	Étudiant	61	22	6	5	1	3	2	88	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	18	31	18	17	15	2	0	49	33	14040
2014	Saisonnier	15	22	45	7	7	4	0	39	15	18
2014	Déterminé	23	35	18	12	7	4	2	61	20	363
2014	Occasionnel	27	25	10	11	5	9	14	67	20	233
2014	Étudiant	41	28	11	9	2	7	1	76	12	63
2011	Indéterminé (permanent)	23	34	16	14	12	1	0	57	26	15419
2011	Saisonnier	17	29	24	12	12	0	7	50	25	24
2011	Déterminé	29	33	18	12	5	2	1	64	17	544
2011	Occasionnel	31	26	10	8	8	8	8	68	19	100
2011	Étudiant	34	27	13	4	2	13	8	76	8	61
2008	Indéterminé (permanent)	21	36	16	14	12	1	0	57	26	10806
2008	Saisonnier	27	23	41	2	0	7	0	54	2	21
2008	Déterminé	25	37	18	11	6	3	0	64	17	780
2008	Occasionnel	31	27	19	8	7	1	8	63	16	93
2008	Étudiant	35	33	10	5	4	11	1	78	11	104

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	16	17	23	2	5	41	42	11889
2017	Saisonnier	0	19	28	22	11	0	19	24	42	10
2017	Déterminé	25	30	17	9	9	3	7	61	20	411
2017	Occasionnel	21	19	12	10	6	6	27	59	23	141
2017	Étudiant	45	17	6	7	4	7	14	78	14	101
2014	Indéterminé (permanent)	11	21	15	17	29	2	4	35	49	14046
2014	Saisonnier	15	7	54	0	12	11	0	25	14	18
2014	Déterminé	14	26	20	15	14	5	6	45	32	364
2014	Occasionnel	12	14	14	8	15	5	30	42	36	234
2014	Étudiant	23	18	6	15	5	10	23	60	31	63
2011	Indéterminé (permanent)	13	23	16	17	25	1	4	39	44	15418
2011	Saisonnier	18	18	17	28	19	0	0	36	46	24
2011	Déterminé	13	25	19	16	16	3	7	43	36	545
2011	Occasionnel	15	19	6	13	17	6	23	48	43	100
2011	Étudiant	31	12	22	3	6	9	17	58	12	61
2008	Indéterminé (permanent)	15	27	14	17	22	2	3	44	41	10806
2008	Saisonnier	21	29	16	2	2	12	19	71	5	21
2008	Déterminé	16	30	21	14	10	4	6	50	26	780
2008	Occasionnel	23	19	12	11	8	6	20	58	26	93
2008	Étudiant	20	36	8	9	5	9	14	73	17	104

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	12	11	7	0	0	70	18	11813
2017	Saisonnier	0	68	32	0	0	0	0	68	0	10
2017	Déterminé	35	37	11	11	5	0	1	73	16	408
2017	Occasionnel	50	32	9	5	1	0	3	84	6	141
2017	Étudiant	44	38	8	7	1	0	2	84	8	100
2014	Indéterminé (permanent)	21	42	13	13	10	0	0	63	24	14039
2014	Saisonnier	19	54	17	5	5	0	0	73	10	18
2014	Déterminé	24	42	16	10	6	1	0	67	16	364
2014	Occasionnel	30	36	19	7	3	1	4	69	11	234
2014	Étudiant	29	39	14	14	2	0	2	70	16	63
2011	Indéterminé (permanent)	30	40	11	11	7	0	0	70	18	15437
2011	Saisonnier	32	32	7	21	4	0	4	67	26	24
2011	Déterminé	32	43	15	7	2	0	1	75	9	546
2011	Occasionnel	40	29	13	8	7	3	1	71	16	101
2011	Étudiant	33	44	16	6	0	0	1	78	6	62

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	15	10	7	0	0	68	17	11823
2017	Saisonnier	8	38	32	11	0	0	11	52	13	10
2017	Déterminé	42	33	10	9	4	0	0	76	14	408
2017	Occasionnel	56	28	10	3	1	0	2	86	4	141
2017	Étudiant	50	33	9	5	2	0	1	84	7	100
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	15	11	8	0	0	65	19	14045
2014	Saisonnier	15	43	25	17	0	0	0	58	17	18
2014	Déterminé	30	41	16	6	6	1	0	72	11	364
2014	Occasionnel	41	31	18	5	3	0	2	73	9	233
2014	Étudiant	42	25	11	16	6	0	0	67	22	63

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	15	11	7	0	0	67	18	11823
2017	Saisonnier	9	46	11	22	0	0	11	62	25	10
2017	Déterminé	39	37	11	8	4	0	0	77	12	408
2017	Occasionnel	54	31	11	2	1	1	1	86	3	141
2017	Étudiant	55	33	9	2	0	0	1	89	2	100
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	16	12	8	0	0	63	21	14037
2014	Saisonnier	19	56	12	13	0	0	0	75	13	18
2014	Déterminé	34	39	14	8	4	1	0	73	12	364
2014	Occasionnel	49	28	13	4	4	0	1	78	9	234
2014	Étudiant	36	39	17	5	3	1	0	75	8	63
2011	Indéterminé (permanent)	33	40	13	8	4	1	0	74	12	15415
2011	Saisonnier	53	18	14	7	8	0	0	71	15	24
2011	Déterminé	39	43	12	4	0	1	0	83	5	545
2011	Occasionnel	52	32	7	3	4	2	1	86	7	100
2011	Étudiant	52	37	6	2	0	0	2	92	2	62

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	38	21	11	8	3	0	59	20	11896
2017	Saisonnier	0	38	39	11	11	0	0	38	22	10
2017	Déterminé	28	36	19	8	4	4	1	67	13	411
2017	Occasionnel	37	39	12	3	1	6	2	83	4	140
2017	Étudiant	42	32	14	5	1	4	2	78	7	102

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	0	0	76	13	11862
2017	Saisonnier	36	34	19	0	0	11	0	79	0	10
2017	Déterminé	53	31	9	4	2	1	1	85	6	408
2017	Occasionnel	66	25	8	1	1	0	0	91	1	141
2017	Étudiant	71	18	7	3	0	0	1	90	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	13	8	6	0	1	72	15	14032
2014	Saisonnier	32	47	16	0	5	0	0	79	5	18
2014	Déterminé	42	38	11	3	4	1	1	82	7	365
2014	Occasionnel	51	30	11	4	1	0	4	84	5	234
2014	Étudiant	61	25	7	3	0	2	1	89	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	39	36	12	8	5	0	1	75	13	15427
2011	Saisonnier	53	15	7	18	8	0	0	68	25	24
2011	Déterminé	47	35	12	4	0	1	1	84	4	545
2011	Occasionnel	50	28	10	5	5	2	1	80	10	101
2011	Étudiant	72	16	7	0	2	0	3	91	2	62

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	24	12	11	13	2	9	60	26	11860
2017	Saisonnier	48	0	19	0	11	0	22	61	14	10
2017	Déterminé	38	24	11	7	6	5	9	72	15	406
2017	Occasionnel	29	18	11	4	4	7	27	71	12	141
2017	Étudiant	18	19	11	5	5	6	36	64	18	102
2014	Indéterminé (permanent)	29	25	12	11	15	1	8	59	28	14030
2014	Saisonnier	29	12	26	23	5	0	5	44	29	18
2014	Déterminé	36	27	14	6	7	3	8	71	14	365
2014	Occasionnel	23	14	15	6	9	4	29	55	23	234
2014	Étudiant	15	16	13	4	10	6	36	54	24	63
2011	Indéterminé (permanent)	33	25	9	11	13	1	7	63	26	15420
2011	Saisonnier	39	21	11	15	11	0	3	62	27	24
2011	Déterminé	37	22	14	7	6	3	12	69	15	545
2011	Occasionnel	22	19	14	6	11	4	23	56	24	101
2011	Étudiant	31	17	11	2	3	12	25	75	8	62
2008	Indéterminé (permanent)	38	25	8	10	10	2	7	68	22	10802
2008	Saisonnier	65	12	9	0	0	0	13	89	0	21
2008	Déterminé	40	27	12	6	4	3	9	75	11	782
2008	Occasionnel	37	8	22	3	5	3	22	60	11	92
2008	Étudiant	23	19	18	5	6	3	27	60	15	102

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	15	7	4	0	1	73	12	11884
2017	Saisonnier	58	30	0	0	0	0	11	100	0	10
2017	Déterminé	46	35	12	3	1	0	3	83	5	411
2017	Occasionnel	64	21	9	2	2	0	2	87	4	142
2017	Étudiant	78	17	2	2	1	0	0	95	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	35	35	18	7	5	0	1	70	12	14043
2014	Saisonnier	32	48	7	5	7	0	0	80	13	18
2014	Déterminé	49	33	9	5	2	1	1	84	7	364
2014	Occasionnel	56	30	8	2	3	0	1	87	5	234
2014	Étudiant	58	30	9	3	0	0	0	88	3	63
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	18	8	4	0	1	69	12	15435
2011	Saisonnier	68	10	6	4	8	0	3	81	13	24
2011	Déterminé	48	35	12	3	1	0	1	84	4	545
2011	Occasionnel	58	29	6	6	1	0	0	87	7	101
2011	Étudiant	61	35	2	2	0	0	0	96	2	62
2008	Indéterminé (permanent)	29	36	20	10	5	0	0	65	15	10807
2008	Saisonnier	43	38	3	7	0	0	9	89	7	21
2008	Déterminé	42	35	16	4	3	0	0	78	6	783
2008	Occasionnel	50	31	13	5	1	0	1	82	5	93
2008	Étudiant	51	30	12	1	1	1	3	85	2	104

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	25	11	5	7	3	7	75	14	11863
2017	Saisonnier	32	46	0	0	0	0	22	100	0	10
2017	Déterminé	48	22	9	4	3	5	9	81	8	409
2017	Occasionnel	66	18	2	2	1	4	8	95	3	142
2017	Étudiant	69	18	1	1	1	1	8	96	2	101
2014	Indéterminé (permanent)	40	24	11	6	8	3	8	72	16	14045
2014	Saisonnier	36	31	0	7	12	0	13	77	23	18
2014	Déterminé	38	23	13	6	3	5	12	73	11	365
2014	Occasionnel	54	17	8	3	1	4	14	85	5	234
2014	Étudiant	61	18	7	1	0	5	9	91	1	63
2011	Indéterminé (permanent)	37	26	12	7	10	3	6	68	19	15439
2011	Saisonnier	38	15	30	9	0	0	8	57	9	23
2011	Déterminé	36	26	15	8	4	3	8	70	14	544
2011	Occasionnel	48	20	12	6	5	3	6	75	12	101
2011	Étudiant	65	20	5	1	0	5	3	93	1	62

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	46	30	11899
2017	Saisonnier	19	19	62	10
2017	Déterminé	18	55	27	410
2017	Occasionnel	29	41	31	141
2017	Étudiant	46	22	32	102
2014	Indéterminé (permanent)	22	46	32	14044
2014	Saisonnier	20	54	25	18
2014	Déterminé	20	51	29	363
2014	Occasionnel	41	25	34	233
2014	Étudiant	49	13	38	63
2011	Indéterminé (permanent)	21	50	29	15439
2011	Saisonnier	18	57	25	24
2011	Déterminé	21	50	28	544
2011	Occasionnel	49	30	20	101
2011	Étudiant	51	20	29	62

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	28	27	5	0	7	2905
2017	Déterminé	4	14	18	11	46	7	83
2017	Occasionnel	13	11	6	2	64	4	43
2017	Étudiant	0	5	7	0	88	0	48
2014	Indéterminé (permanent)	32	24	26	9	9999	9	3329
2014	Déterminé	16	25	21	11	9999	28	83
2014	Occasionnel	23	6	6	11	9999	53	100
2014	Étudiant	0	9	21	24	9999	46	32
2011	Indéterminé (permanent)	29	31	28	6	9999	7	3504
2011	Déterminé	11	20	27	9	9999	32	130
2011	Occasionnel	19	9	5	7	9999	59	52
2011	Étudiant	0	23	8	12	9999	57	34

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	4	0	0	80	9	11871
2017	Saisonnier	36	30	11	0	11	11	0	75	13	10
2017	Déterminé	48	37	9	5	1	0	0	85	6	408
2017	Occasionnel	58	34	4	3	1	1	0	92	4	141
2017	Étudiant	43	42	12	4	0	0	0	85	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	38	40	12	5	4	1	0	79	9	14036
2014	Saisonnier	44	43	13	0	0	0	0	87	0	18
2014	Déterminé	39	44	12	2	2	1	0	84	4	365
2014	Occasionnel	52	33	9	3	0	2	1	87	4	234
2014	Étudiant	45	39	9	3	3	0	0	85	6	63
2011	Indéterminé (permanent)	40	41	11	5	3	1	0	81	8	15442
2011	Saisonnier	28	35	18	11	7	0	0	63	19	24
2011	Déterminé	44	40	11	3	1	0	0	85	4	545
2011	Occasionnel	57	33	6	1	1	2	0	92	2	101
2011	Étudiant	43	42	7	5	0	0	2	87	5	62
2008	Indéterminé (permanent)	45	39	9	4	3	1	0	84	7	10800
2008	Saisonnier	64	4	32	0	0	0	0	68	0	21
2008	Déterminé	53	38	6	2	1	0	0	90	3	783
2008	Occasionnel	70	24	6	1	0	0	0	94	1	93
2008	Étudiant	43	34	14	6	1	1	0	79	7	104

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	19	12	7	1	0	61	20	11874
2017	Saisonnier	8	49	20	0	11	0	11	64	13	10
2017	Déterminé	26	42	18	7	5	2	1	70	12	409
2017	Occasionnel	38	42	10	7	1	1	1	82	8	142
2017	Étudiant	47	31	14	4	3	0	1	79	7	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	37	19	13	9	2	0	58	22	14042
2014	Saisonnier	23	26	32	7	0	11	0	55	8	18
2014	Déterminé	25	40	20	8	3	4	0	68	12	365
2014	Occasionnel	43	34	10	5	3	4	2	81	8	234
2014	Étudiant	39	34	16	7	2	2	0	75	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	21	42	18	12	6	1	0	64	18	15418
2011	Saisonnier	25	34	7	15	19	0	0	59	34	24
2011	Déterminé	26	41	19	6	4	2	0	70	11	543
2011	Occasionnel	34	31	14	14	3	2	2	68	18	101
2011	Étudiant	38	36	8	9	5	1	2	76	15	62

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	35	17	8	0	2	25	39	11817
2017	Saisonnier	11	0	22	46	11	0	9	63	12	10
2017	Déterminé	8	19	35	20	11	1	5	33	29	405
2017	Occasionnel	5	12	29	25	19	1	9	49	19	138
2017	Étudiant	2	14	26	31	22	1	4	57	16	101
2014	Indéterminé (permanent)	12	29	35	16	6	0	2	22	42	14016
2014	Saisonnier	11	12	30	37	5	5	0	44	24	18
2014	Déterminé	6	23	37	22	8	1	2	31	31	365
2014	Occasionnel	7	13	30	22	20	2	6	46	22	234
2014	Étudiant	2	17	34	29	15	1	3	45	20	63
2011	Indéterminé (permanent)	12	28	34	16	7	0	2	23	41	15385
2011	Saisonnier	23	23	18	11	18	3	3	31	49	24
2011	Déterminé	9	23	33	19	12	1	2	32	33	543
2011	Occasionnel	4	19	27	21	20	4	5	45	26	101
2011	Étudiant	4	15	33	25	15	2	6	43	21	62
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	34	16	7	0	2	23	42	10767
2008	Saisonnier	2	16	19	24	20	0	18	55	22	19
2008	Déterminé	7	24	31	22	12	2	2	35	33	781
2008	Occasionnel	6	17	38	19	17	1	2	37	24	92
2008	Étudiant	6	20	34	15	14	5	6	33	29	104

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	29	20	12	1	3	34	36	11763
2017	Saisonnier	11	11	27	11	19	11	9	38	28	10
2017	Déterminé	8	16	27	21	18	3	6	44	26	405
2017	Occasionnel	6	17	16	20	27	2	11	55	27	140
2017	Étudiant	2	7	14	25	44	2	6	76	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	30	19	9	2	2	29	40	14013
2014	Saisonnier	25	22	21	18	13	0	0	31	48	18
2014	Déterminé	13	15	28	25	14	3	3	41	29	364
2014	Occasionnel	7	15	22	20	25	4	6	51	24	233
2014	Étudiant	4	16	20	29	22	4	5	57	21	63
2011	Indéterminé (permanent)	11	21	29	22	12	1	3	36	33	15353
2011	Saisonnier	32	15	24	7	19	0	3	27	48	24
2011	Déterminé	7	18	30	23	16	4	2	41	27	539
2011	Occasionnel	8	23	22	14	25	2	5	42	34	101
2011	Étudiant	2	3	20	36	29	1	9	72	6	62
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	29	23	12	1	3	36	33	10747
2008	Saisonnier	11	2	11	17	42	0	18	72	15	18
2008	Déterminé	6	14	28	24	21	3	4	48	22	780
2008	Occasionnel	10	7	30	20	24	6	3	48	19	91
2008	Étudiant	1	10	12	27	31	10	8	71	14	104

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	26	12	7	1	3	20	52	11796
2017	Saisonnier	11	30	19	8	11	11	9	24	52	10
2017	Déterminé	16	23	26	14	12	2	7	29	43	408
2017	Occasionnel	11	16	24	18	14	3	13	38	33	141
2017	Étudiant	12	15	27	17	24	1	4	43	28	101
2014	Indéterminé (permanent)	25	28	26	12	6	1	2	18	55	14021
2014	Saisonnier	28	25	31	5	7	4	0	13	55	18
2014	Déterminé	18	22	26	17	9	3	5	28	43	365
2014	Occasionnel	13	15	21	21	20	2	8	45	31	234
2014	Étudiant	9	27	26	14	17	3	4	33	39	63
2011	Indéterminé (permanent)	21	26	27	14	7	1	3	22	50	15349
2011	Saisonnier	24	18	27	14	11	0	7	27	44	24
2011	Déterminé	13	25	26	17	12	5	2	31	41	538
2011	Occasionnel	17	11	27	15	16	7	5	36	33	101
2011	Étudiant	13	9	28	28	14	3	5	45	24	60
2008	Indéterminé (permanent)	19	26	29	15	8	1	2	23	47	10751
2008	Saisonnier	21	20	4	17	21	0	18	46	50	18
2008	Déterminé	12	20	28	18	15	3	4	35	35	780
2008	Occasionnel	13	16	20	19	16	7	9	42	35	90
2008	Étudiant	12	11	29	13	16	9	10	35	29	104

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	32	28	14	1	3	44	22	11718
2017	Saisonnier	0	0	19	42	8	0	32	73	0	10
2017	Déterminé	2	8	19	35	26	2	7	67	12	402
2017	Occasionnel	1	9	20	28	28	3	12	65	11	138
2017	Étudiant	1	2	17	18	57	1	4	79	3	100
2014	Indéterminé (permanent)	7	15	34	30	12	1	2	43	22	13957
2014	Saisonnier	4	5	33	34	25	0	0	58	8	18
2014	Déterminé	4	7	26	37	20	2	4	60	12	364
2014	Occasionnel	2	6	19	32	30	1	8	69	9	234
2014	Étudiant	0	3	14	36	43	1	3	82	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	32	28	13	1	3	43	24	15325
2011	Saisonnier	8	32	10	21	21	0	8	46	44	24
2011	Déterminé	5	10	24	30	23	2	6	58	16	541
2011	Occasionnel	6	9	17	26	36	1	5	66	16	101
2011	Étudiant	4	4	21	39	22	3	7	68	9	62
2008	Indéterminé (permanent)	7	16	33	29	12	0	2	42	24	10748
2008	Saisonnier	11	4	31	5	31	0	18	45	18	18
2008	Déterminé	3	9	26	32	26	1	3	61	12	777
2008	Occasionnel	4	10	12	30	36	2	6	72	15	91
2008	Étudiant	3	7	16	26	37	6	6	71	11	104

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	24	28	16	9	1	3	26	45	11811
2017	Saisonnier	11	34	8	0	27	0	20	34	56	10
2017	Déterminé	8	16	24	24	21	2	6	49	25	404
2017	Occasionnel	8	12	17	19	32	1	11	57	23	139
2017	Étudiant	2	5	16	30	41	0	7	76	7	101
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	27	13	7	1	2	21	51	14010
2014	Saisonnier	24	31	19	18	5	0	4	24	56	18
2014	Déterminé	16	18	25	20	14	2	5	37	36	365
2014	Occasionnel	10	12	21	21	24	3	10	51	25	234
2014	Étudiant	6	8	22	22	31	2	8	59	16	63
2011	Indéterminé (permanent)	17	24	29	17	10	1	3	27	43	15370
2011	Saisonnier	15	19	31	18	14	0	3	34	35	24
2011	Déterminé	6	14	29	27	17	3	5	47	22	544
2011	Occasionnel	7	21	17	18	25	4	8	48	32	101
2011	Étudiant	4	7	22	27	28	1	11	62	13	61
2008	Indéterminé (permanent)	16	24	29	18	10	1	2	29	41	10753
2008	Saisonnier	0	16	30	5	29	0	20	42	20	18
2008	Déterminé	5	13	29	24	22	3	4	49	20	781
2008	Occasionnel	11	11	20	27	21	2	9	54	24	91
2008	Étudiant	1	6	11	28	32	7	14	76	10	103

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	26	22	14	2	5	38	35	11791
2017	Saisonnier	11	19	11	0	16	0	43	28	52	10
2017	Déterminé	5	13	22	21	26	5	8	54	21	403
2017	Occasionnel	13	10	18	19	23	2	15	50	28	140
2017	Étudiant	1	7	11	18	47	4	12	77	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	12	19	27	23	14	1	4	39	33	13992
2014	Saisonnier	19	7	42	22	5	5	0	29	27	18
2014	Déterminé	9	14	21	25	19	5	7	50	26	363
2014	Occasionnel	12	16	20	19	18	4	11	43	33	234
2014	Étudiant	7	14	11	28	21	10	11	61	26	63
2011	Indéterminé (permanent)	12	18	25	23	15	1	5	40	32	15361
2011	Saisonnier	11	14	4	27	15	3	26	59	36	24
2011	Déterminé	10	19	19	20	18	6	7	44	34	539
2011	Occasionnel	11	19	21	15	18	10	7	39	35	100
2011	Étudiant	8	9	17	21	28	6	11	59	21	62
2008	Indéterminé (permanent)	13	21	25	21	14	2	4	37	36	10760
2008	Saisonnier	0	8	15	18	18	11	30	61	14	18
2008	Déterminé	7	16	21	24	21	4	7	51	25	779
2008	Occasionnel	12	18	21	20	19	5	6	43	34	91
2008	Étudiant	1	7	19	23	22	15	12	62	12	103

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	24	30	13	8	2	4	22	46	11797
2017	Saisonnier	11	0	19	42	8	0	20	62	14	10
2017	Déterminé	13	18	28	16	14	5	7	34	35	408
2017	Occasionnel	11	14	26	14	20	3	12	41	29	140
2017	Étudiant	12	11	23	19	22	6	6	46	27	100
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	30	13	7	2	3	21	47	14000
2014	Saisonnier	24	7	41	5	10	10	4	17	36	18
2014	Déterminé	14	15	29	17	13	7	4	34	33	365
2014	Occasionnel	10	13	28	18	18	4	9	41	27	232
2014	Étudiant	15	19	18	19	20	3	5	43	37	63

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	12	12	10	1	0	66	22	11877
2017	Saisonnier	22	38	19	0	20	0	0	60	20	10
2017	Déterminé	44	31	9	10	5	1	0	76	15	410
2017	Occasionnel	48	34	7	7	1	1	2	84	8	141
2017	Étudiant	71	23	2	1	3	0	1	94	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	32	32	11	12	11	1	0	65	24	14036
2014	Saisonnier	37	34	12	5	12	0	0	71	17	18
2014	Déterminé	37	38	11	8	5	1	0	76	13	363
2014	Occasionnel	47	28	7	9	6	0	3	77	15	234
2014	Étudiant	45	35	4	12	3	0	0	81	15	63

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	12	9	6	0	0	73	15	11861
2017	Déterminé	42	39	7	8	2	1	0	82	11	408
2017	Occasionnel	54	31	8	6	0	0	1	86	6	141
2017	Étudiant	68	27	4	1	0	0	0	95	1	102
2014	Indéterminé (permanent)	29	43	12	10	5	0	0	72	16	14034
2014	Saisonnier	19	49	15	12	5	0	0	67	18	18
2014	Déterminé	32	42	13	9	4	0	0	74	13	364
2014	Occasionnel	50	33	6	7	3	0	1	84	10	233
2014	Étudiant	54	34	11	1	0	0	0	87	1	63

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	18	5	4	3	1	72	9	11880
2017	Saisonnier	0	36	30	22	0	11	0	41	25	10
2017	Déterminé	45	33	12	3	2	3	2	81	6	411
2017	Occasionnel	54	29	6	1	1	5	3	92	2	141
2017	Étudiant	59	19	8	3	1	9	1	87	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	17	4	3	4	1	75	7	14045
2014	Saisonnier	33	47	20	0	0	0	0	80	0	18
2014	Déterminé	38	39	13	2	3	4	1	81	5	364
2014	Occasionnel	52	26	12	2	2	4	2	83	4	233
2014	Étudiant	56	23	8	5	0	4	3	86	6	63

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	15	6	3	2	0	75	10	11861
2017	Saisonnier	8	49	32	0	11	0	0	57	11	10
2017	Déterminé	46	36	10	6	1	2	0	83	7	408
2017	Occasionnel	53	35	7	2	0	2	1	91	2	141
2017	Étudiant	68	22	9	1	0	0	0	90	1	102
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	16	6	4	3	0	74	10	14041
2014	Saisonnier	26	50	19	0	0	0	5	80	0	18
2014	Déterminé	37	40	14	4	2	3	0	79	6	364
2014	Occasionnel	52	31	10	4	0	1	1	85	5	234
2014	Étudiant	55	31	11	1	0	0	1	88	1	63
2011	Indéterminé (permanent)	27	38	18	8	5	3	0	68	13	15416
2011	Saisonnier	33	24	22	10	8	3	0	59	18	24
2011	Déterminé	34	40	16	5	2	3	0	77	7	545
2011	Occasionnel	41	39	9	7	0	2	1	83	8	100
2011	Étudiant	54	35	5	3	0	3	0	92	3	62

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	4	0	0	80	10	11875
2017	Saisonnier	8	60	11	20	0	0	0	68	20	10
2017	Déterminé	58	29	6	5	1	0	0	87	6	408
2017	Occasionnel	69	25	3	1	1	0	1	95	2	142
2017	Étudiant	78	15	5	0	1	0	0	94	1	102
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	11	6	4	0	0	78	10	14031
2014	Saisonnier	47	26	13	7	7	0	0	73	14	18
2014	Déterminé	48	38	9	3	1	1	0	87	4	364
2014	Occasionnel	64	23	8	2	1	0	1	89	3	234
2014	Étudiant	67	24	9	0	0	0	0	91	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	37	39	12	6	5	0	0	77	11	15401
2011	Saisonnier	40	38	11	3	8	0	0	78	11	24
2011	Déterminé	47	41	8	3	1	0	0	87	4	542
2011	Occasionnel	59	26	10	3	2	0	0	85	5	100
2011	Étudiant	67	28	3	0	0	1	0	97	0	62
2008	Indéterminé (permanent)	35	41	11	7	5	0	0	76	13	10799
2008	Saisonnier	47	41	12	0	0	0	0	88	0	20
2008	Déterminé	47	39	8	4	2	0	0	87	6	779
2008	Occasionnel	60	24	11	3	2	0	0	84	5	91
2008	Étudiant	67	28	3	2	0	1	0	95	2	103

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	17	12	11	3	2	57	25	11878
2017	Saisonnier	0	57	11	0	20	11	0	64	23	10
2017	Déterminé	34	28	17	8	7	4	3	65	16	410
2017	Occasionnel	37	29	16	6	3	5	3	72	10	141
2017	Étudiant	49	25	6	5	0	6	8	87	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	17	13	11	3	1	58	25	14042
2014	Saisonnier	27	43	12	5	13	0	0	70	17	18
2014	Déterminé	28	35	16	7	7	5	2	68	15	363
2014	Occasionnel	41	27	10	7	4	6	6	77	12	234
2014	Étudiant	33	27	14	7	2	8	8	72	11	63

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	42	16	6	3	2	1	75	9	11861
2017	Saisonnier	8	38	32	0	0	0	22	59	0	10
2017	Déterminé	36	42	13	5	1	3	1	80	6	409
2017	Occasionnel	49	30	14	1	0	3	2	84	1	141
2017	Étudiant	56	30	8	1	1	2	2	90	2	102
2014	Indéterminé (permanent)	32	41	15	6	2	3	1	76	9	14040
2014	Saisonnier	45	48	7	0	0	0	0	93	0	18
2014	Déterminé	31	41	16	5	1	5	1	77	6	365
2014	Occasionnel	45	34	10	3	1	6	2	85	5	234
2014	Étudiant	44	29	13	7	0	7	0	78	7	63
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	16	7	3	3	1	74	10	15419
2011	Saisonnier	29	15	24	19	13	0	0	44	32	22
2011	Déterminé	32	39	19	3	1	4	1	75	5	544
2011	Occasionnel	35	45	13	4	1	1	1	82	5	100
2011	Étudiant	34	36	12	4	2	5	7	80	7	62

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	13	8	5	2	1	73	14	11853
2017	Saisonnier	0	46	22	11	9	0	11	52	23	10
2017	Déterminé	39	35	8	9	4	4	1	79	13	410
2017	Occasionnel	51	24	10	7	2	2	3	79	10	142
2017	Étudiant	37	34	11	7	2	6	3	78	10	102
2014	Indéterminé (permanent)	33	39	12	8	5	2	1	74	13	14044
2014	Saisonnier	22	60	0	0	17	0	0	83	17	18
2014	Déterminé	35	38	14	6	2	3	2	77	8	365
2014	Occasionnel	51	28	7	3	2	6	1	86	6	234
2014	Étudiant	38	33	9	9	2	3	5	78	12	63
2011	Indéterminé (permanent)	35	37	11	7	5	3	1	75	13	15406
2011	Saisonnier	30	24	25	6	8	8	0	58	15	24
2011	Déterminé	39	34	13	7	2	4	1	77	10	543
2011	Occasionnel	44	26	11	6	6	5	2	75	13	100
2011	Étudiant	36	27	11	12	2	11	2	72	16	61
2008	Indéterminé (permanent)	33	36	12	9	6	3	1	73	15	10800
2008	Saisonnier	43	33	19	2	0	2	0	78	3	20
2008	Déterminé	38	35	14	6	3	3	1	76	9	781
2008	Occasionnel	44	32	7	7	4	3	3	81	12	93
2008	Étudiant	31	31	12	10	6	5	4	69	18	104

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	36	18	8	6	2	1	67	15	11860
2017	Saisonnier	0	27	42	0	20	11	0	30	23	10
2017	Déterminé	30	36	17	8	4	3	2	69	13	409
2017	Occasionnel	40	24	14	6	3	9	3	73	11	141
2017	Étudiant	36	29	12	9	5	7	3	72	15	102
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	19	10	7	3	1	63	17	14039
2014	Saisonnier	29	21	29	16	0	5	0	52	17	18
2014	Déterminé	20	35	24	8	5	6	2	60	14	365
2014	Occasionnel	27	28	21	5	3	13	3	65	9	234
2014	Étudiant	21	37	20	6	1	13	1	67	9	63
2011	Indéterminé (permanent)	20	36	21	11	7	4	1	59	19	15423
2011	Saisonnier	11	24	25	14	4	17	4	45	23	24
2011	Déterminé	15	38	25	7	5	7	3	59	14	544
2011	Occasionnel	19	26	33	6	6	6	3	50	14	101
2011	Étudiant	15	34	23	10	4	10	4	57	16	62

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	17	13	13	5	1	54	28	11846
2017	Saisonnier	8	27	22	22	9	11	0	39	36	10
2017	Déterminé	29	28	16	11	8	7	2	62	20	409
2017	Occasionnel	40	24	12	6	2	13	4	77	9	141
2017	Étudiant	32	27	11	2	7	12	10	75	11	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	17	15	14	6	1	50	31	14033
2014	Saisonnier	26	17	30	10	13	4	0	45	24	18
2014	Déterminé	22	30	20	10	10	7	1	56	22	365
2014	Occasionnel	30	20	16	7	7	10	9	63	17	234
2014	Étudiant	33	21	20	8	0	14	5	66	10	63
2011	Indéterminé (permanent)	18	28	18	14	14	7	1	50	30	15426
2011	Saisonnier	22	18	18	25	16	0	0	40	41	23
2011	Déterminé	22	27	20	12	8	9	2	55	23	545
2011	Occasionnel	23	22	16	11	11	11	8	55	26	101
2011	Étudiant	35	25	9	12	2	14	4	72	17	62

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	47	6	13	6	0	75	19	11898
2017	Saisonnier	48	30	0	0	22	0	78	22	10
2017	Déterminé	35	44	5	11	4	0	80	15	410
2017	Occasionnel	47	41	3	7	1	0	88	9	142
2017	Étudiant	57	32	5	4	2	0	89	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	27	45	6	14	7	0	73	21	14050
2014	Saisonnier	17	57	4	15	7	0	74	22	18
2014	Déterminé	29	49	6	11	4	0	78	16	363
2014	Occasionnel	50	35	3	9	2	1	86	11	233
2014	Étudiant	40	44	6	7	3	0	84	10	63
2011	Indéterminé (permanent)	32	47	5	11	4	0	80	15	15429
2011	Saisonnier	21	52	7	12	7	0	74	20	24
2011	Déterminé	42	45	5	8	0	0	87	8	544
2011	Occasionnel	47	42	3	5	3	0	89	7	101
2011	Étudiant	49	45	0	5	1	0	94	6	62
2008	Indéterminé (permanent)	34	47	4	10	5	0	81	15	10797
2008	Saisonnier	42	26	13	9	9	0	68	19	21
2008	Déterminé	36	44	5	11	4	0	80	14	784
2008	Occasionnel	49	41	5	4	1	0	91	4	93
2008	Étudiant	57	38	1	3	1	0	95	4	104

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	8	12	7	0	73	18	11874
2017	Saisonnier	40	27	11	22	0	0	66	22	10
2017	Déterminé	48	34	8	7	3	0	82	10	410
2017	Occasionnel	48	39	9	2	1	1	88	3	142
2017	Étudiant	67	27	2	5	0	0	93	5	101
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	8	11	7	0	75	18	14024
2014	Saisonnier	36	39	7	17	0	0	75	17	18
2014	Déterminé	42	41	6	6	5	1	83	11	365
2014	Occasionnel	53	34	7	4	1	1	87	6	234
2014	Étudiant	55	31	8	4	1	0	87	5	63
2011	Indéterminé (permanent)	35	39	9	11	6	0	75	17	15414
2011	Saisonnier	42	28	4	11	9	7	75	21	23
2011	Déterminé	40	38	11	8	2	0	79	10	542
2011	Occasionnel	55	26	7	9	3	0	81	12	100
2011	Étudiant	56	29	5	9	1	0	85	10	62

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	40	8	7	3	0	0	82	11	11850
2017	Saisonnier	48	52	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	49	37	7	6	1	0	0	86	7	407
2017	Occasionnel	58	34	6	1	1	0	0	92	2	140
2017	Étudiant	73	23	2	1	1	0	0	96	2	101
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	7	3	0	0	81	11	14032
2014	Saisonnier	42	32	19	7	0	0	0	74	7	18
2014	Déterminé	46	42	6	5	1	0	0	88	6	364
2014	Occasionnel	61	26	7	5	0	0	1	88	5	234
2014	Étudiant	64	24	8	1	0	3	0	90	1	63

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	25	6	3	2	1	1	89	5	11870
2017	Saisonnier	36	41	11	0	0	11	0	87	0	10
2017	Déterminé	74	20	4	1	0	0	1	95	1	408
2017	Occasionnel	72	21	5	1	1	0	0	93	2	142
2017	Étudiant	84	9	2	3	1	0	1	94	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	61	26	6	3	2	1	2	89	5	14038
2014	Saisonnier	62	30	8	0	0	0	0	92	0	18
2014	Déterminé	63	25	6	3	0	0	2	90	4	365
2014	Occasionnel	75	17	3	1	0	1	3	96	1	234
2014	Étudiant	81	13	3	0	1	0	2	96	1	62
2011	Indéterminé (permanent)	67	22	5	3	1	1	1	91	4	15426
2011	Saisonnier	61	23	8	0	8	0	0	84	8	24
2011	Déterminé	73	20	4	2	1	0	1	94	2	544
2011	Occasionnel	79	12	2	3	2	1	1	93	5	101
2011	Étudiant	87	6	0	5	0	2	0	95	5	62
2008	Indéterminé (permanent)	67	22	4	3	2	0	2	91	5	10797
2008	Saisonnier	48	22	9	9	0	0	12	79	11	21
2008	Déterminé	69	22	4	2	1	1	1	93	3	783
2008	Occasionnel	75	17	5	2	0	0	2	93	2	93
2008	Étudiant	79	17	1	2	0	1	1	97	2	104

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	20	6	5	3	0	1	85	8	11888
2017	Saisonnier	59	30	0	0	0	0	11	100	0	10
2017	Déterminé	74	17	4	2	0	0	1	93	2	411
2017	Occasionnel	69	16	6	3	5	0	2	86	8	141
2017	Étudiant	78	14	4	3	1	0	0	92	4	102
2014	Indéterminé (permanent)	63	21	6	5	3	0	2	86	8	14039
2014	Saisonnier	65	27	4	5	0	0	0	92	5	18
2014	Déterminé	67	21	6	2	1	0	3	91	2	364
2014	Occasionnel	74	14	4	3	2	0	3	91	5	234
2014	Étudiant	80	14	1	2	3	0	0	94	5	63
2011	Indéterminé (permanent)	68	18	5	5	3	0	2	87	8	15422
2011	Saisonnier	75	17	3	0	4	0	0	92	4	24
2011	Déterminé	72	17	5	3	2	0	1	91	5	544
2011	Occasionnel	71	14	3	3	3	0	7	91	6	100
2011	Étudiant	76	13	8	3	1	0	0	88	4	61
2008	Indéterminé (permanent)	67	18	4	5	3	0	2	87	8	10803
2008	Saisonnier	47	11	19	8	0	2	14	68	9	21
2008	Déterminé	70	20	3	3	1	0	2	93	4	784
2008	Occasionnel	65	12	9	3	2	0	10	84	6	93
2008	Étudiant	71	16	4	6	1	0	1	88	8	104

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	16	8	3	3	0	4	85	6	11885
2017	Saisonnier	51	30	8	0	0	11	0	91	0	10
2017	Déterminé	73	14	5	1	2	1	5	92	2	409
2017	Occasionnel	77	7	4	5	2	1	4	89	7	140
2017	Étudiant	75	11	3	4	3	0	4	89	7	102
2014	Indéterminé (permanent)	67	16	6	3	3	0	4	87	7	14048
2014	Saisonnier	70	15	7	0	0	0	8	92	0	18
2014	Déterminé	73	15	5	4	0	1	2	91	4	364
2014	Occasionnel	75	8	3	2	3	0	8	91	5	234
2014	Étudiant	68	24	1	3	1	0	2	95	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	67	15	7	3	3	1	4	86	7	15433
2011	Saisonnier	69	17	7	3	4	0	0	86	7	24
2011	Déterminé	72	16	5	2	1	0	3	91	4	546
2011	Occasionnel	76	10	4	1	2	1	6	92	3	100
2011	Étudiant	79	4	3	1	3	0	9	92	4	62
2008	Indéterminé (permanent)	67	13	5	4	4	1	7	86	8	10812
2008	Saisonnier	70	11	0	8	0	0	12	91	9	21
2008	Déterminé	71	11	4	2	2	1	8	91	4	782
2008	Occasionnel	72	10	5	2	1	1	9	91	4	93
2008	Étudiant	67	12	7	1	5	1	7	86	7	104

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	14	5	2	2	0	3	90	4	11865
2017	Saisonnier	59	30	0	0	0	11	0	100	0	10
2017	Déterminé	81	11	3	0	1	0	3	96	1	409
2017	Occasionnel	89	6	1	1	1	1	1	96	2	142
2017	Étudiant	83	7	1	2	3	0	4	94	5	102
2014	Indéterminé (permanent)	73	14	5	2	3	0	4	91	5	14039
2014	Saisonnier	69	24	7	0	0	0	0	93	0	18
2014	Déterminé	76	15	4	1	1	1	2	94	3	364
2014	Occasionnel	79	12	3	1	2	1	3	94	3	234
2014	Étudiant	79	19	2	0	0	0	0	98	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	74	12	5	2	3	0	4	90	5	15422
2011	Saisonnier	67	18	7	0	4	4	0	88	4	24
2011	Déterminé	75	16	4	1	1	0	3	94	2	546
2011	Occasionnel	80	7	2	5	4	0	2	88	9	99
2011	Étudiant	86	7	2	2	0	0	2	96	2	62
2008	Indéterminé (permanent)	76	9	3	2	3	0	6	91	5	10795
2008	Saisonnier	77	2	10	0	9	0	2	80	9	20
2008	Déterminé	80	8	3	1	1	0	6	94	2	781
2008	Occasionnel	79	14	3	0	1	0	4	96	1	92
2008	Étudiant	80	10	3	4	0	0	3	93	4	102

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	20	10	3	3	1	5	83	6	11887
2017	Saisonnier	51	30	8	0	0	11	0	91	0	10
2017	Déterminé	66	16	4	1	2	2	10	93	3	410
2017	Occasionnel	63	12	6	5	1	1	10	85	7	142
2017	Étudiant	68	11	6	2	0	3	9	91	2	102
2014	Indéterminé (permanent)	57	20	9	3	3	1	6	83	7	14047
2014	Saisonnier	51	35	7	0	0	7	0	92	0	18
2014	Déterminé	61	20	7	3	0	3	6	89	3	364
2014	Occasionnel	61	14	7	1	2	3	12	88	3	234
2014	Étudiant	69	11	8	2	0	4	6	88	3	63

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	21	8	2	2	2	3	87	4	11884
2017	Saisonnier	34	27	11	17	0	11	0	68	19	10
2017	Déterminé	70	17	4	0	1	4	5	94	1	411
2017	Occasionnel	66	14	7	1	0	2	9	90	1	142
2017	Étudiant	77	10	5	0	0	2	6	94	0	102
2014	Indéterminé (permanent)	61	21	7	2	2	3	4	87	5	14047
2014	Saisonnier	54	15	15	0	0	11	5	82	0	18
2014	Déterminé	65	18	7	2	1	4	3	89	3	363
2014	Occasionnel	65	10	6	1	1	8	8	90	2	233
2014	Étudiant	70	15	6	1	0	1	6	92	1	63
2011	Indéterminé (permanent)	65	19	7	2	1	2	3	88	4	15417
2011	Saisonnier	57	21	7	0	4	0	11	88	5	24
2011	Déterminé	66	19	7	2	1	2	3	90	3	545
2011	Occasionnel	66	15	6	0	3	2	8	90	4	100
2011	Étudiant	54	13	14	0	0	2	18	83	0	61
2008	Indéterminé (permanent)	66	18	7	3	2	2	3	88	5	10808
2008	Saisonnier	35	32	19	8	0	7	0	71	8	21
2008	Déterminé	62	20	8	2	1	4	4	89	2	782
2008	Occasionnel	72	11	8	1	0	3	5	90	2	93
2008	Étudiant	60	15	7	3	0	5	9	88	4	104

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	82	11865
2017	Déterminé	13	87	408
2017	Occasionnel	5	95	141
2017	Étudiant	7	93	102
2014	Indéterminé (permanent)	20	80	14025
2014	Déterminé	15	85	365
2014	Occasionnel	9	91	233
2014	Étudiant	7	93	63

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	2103
2017	Déterminé	72	53
2014	Indéterminé (permanent)	53	2748
2014	Déterminé	72	50
2014	Occasionnel	66	20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	2103
2017	Déterminé	48	53
2014	Indéterminé (permanent)	63	2748
2014	Déterminé	37	50
2014	Occasionnel	41	20

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	2103
2014	Indéterminé (permanent)	8	2748

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	2103
2017	Déterminé	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	1	2748

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	2103
2014	Indéterminé (permanent)	7	2748
2014	Déterminé	11	50
2014	Occasionnel	25	20

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	2103
2014	Indéterminé (permanent)	3	2748

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	2103
2014	Indéterminé (permanent)	5	2748
2014	Occasionnel	0	20

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	2104
2017	Déterminé	41	53
2014	Indéterminé (permanent)	41	2753
2014	Déterminé	29	50
2014	Occasionnel	61	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	2104
2017	Déterminé	30	53
2014	Indéterminé (permanent)	41	2753
2014	Déterminé	13	50
2014	Occasionnel	44	21

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	2104
2017	Déterminé	32	53
2014	Indéterminé (permanent)	45	2753
2014	Déterminé	31	50
2014	Occasionnel	21	21

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	2104
2017	Déterminé	41	53
2014	Indéterminé (permanent)	40	2753
2014	Déterminé	45	50
2014	Occasionnel	53	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	2104
2017	Déterminé	28	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	2753
2014	Déterminé	21	50
2014	Occasionnel	41	21

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	2104
2017	Déterminé	50	53
2014	Indéterminé (permanent)	57	2753
2014	Déterminé	65	50
2014	Occasionnel	67	21

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	2104
2017	Déterminé	39	53
2014	Indéterminé (permanent)	36	2753
2014	Déterminé	35	50
2014	Occasionnel	56	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	2104
2014	Indéterminé (permanent)	2	2753

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	2104
2017	Déterminé	18	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	2753
2014	Déterminé	18	50

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	2104
2017	Déterminé	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	15	2753

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	2104
2017	Déterminé	34	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	2753
2014	Déterminé	35	50
2014	Occasionnel	48	21

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	2104
2017	Déterminé	23	53
2014	Indéterminé (permanent)	31	2753
2014	Déterminé	21	50
2014	Occasionnel	35	21

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	2104
2017	Déterminé	17	53
2014	Indéterminé (permanent)	14	2753

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	2104
2017	Déterminé	56	53
2014	Indéterminé (permanent)	52	2751
2014	Déterminé	39	50
2014	Occasionnel	55	21

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	2104
2017	Déterminé	18	53
2014	Indéterminé (permanent)	30	2751
2014	Déterminé	24	50
2014	Occasionnel	21	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	2104
2014	Indéterminé (permanent)	13	2751

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	2104
2017	Déterminé	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	25	2751
2014	Déterminé	12	50
2014	Occasionnel	0	21

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	2104
2014	Indéterminé (permanent)	12	2751

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	2104
2014	Indéterminé (permanent)	11	2751
2014	Occasionnel	0	21

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	2104
2017	Déterminé	9	53
2014	Indéterminé (permanent)	15	2751
2014	Déterminé	15	50
2014	Occasionnel	19	21

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	2104
2014	Indéterminé (permanent)	10	2751

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	2104
2017	Déterminé	26	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	2751
2014	Déterminé	33	50

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	1840
2017	Déterminé	16	48
2014	Indéterminé (permanent)	13	2460
2014	Déterminé	18	45

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	1840
2017	Déterminé	29	48
2014	Indéterminé (permanent)	15	2460
2014	Déterminé	19	45
2014	Occasionnel	44	21

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	1840
2017	Déterminé	9	48
2014	Indéterminé (permanent)	11	2460
2014	Déterminé	11	45

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	1840
2017	Déterminé	11	48
2014	Indéterminé (permanent)	9	2460

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	1840
2017	Déterminé	12	48
2014	Indéterminé (permanent)	12	2460
2014	Déterminé	11	45

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	1840
2014	Indéterminé (permanent)	12	2460

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	1840
2014	Indéterminé (permanent)	9	2460

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	1840
2017	Déterminé	12	48
2014	Indéterminé (permanent)	7	2460
2014	Occasionnel	27	21

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	1840
2014	Indéterminé (permanent)	10	2460

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	1840
2017	Déterminé	16	48
2014	Indéterminé (permanent)	24	2460
2014	Déterminé	23	45

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	1840
2017	Déterminé	13	48
2014	Indéterminé (permanent)	9	2460

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	1840
2017	Déterminé	50	48
2014	Indéterminé (permanent)	40	2460
2014	Déterminé	35	45
2014	Occasionnel	39	21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	1840
2014	Indéterminé (permanent)	2	2460
2014	Déterminé	0	45
2014	Occasionnel	0	21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	1840
2017	Déterminé	40	48
2014	Indéterminé (permanent)	56	2460
2014	Déterminé	46	45
2014	Occasionnel	72	21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	1840

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	1840
2017	Déterminé	15	48
2014	Indéterminé (permanent)	12	2460
2014	Déterminé	15	45

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	95	5	2099
2017	Déterminé	94	6	53

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	26	20	9	8	13	3	55	21	11888
2017	Saisonnier	0	8	30	32	0	30	0	11	45	10
2017	Déterminé	26	21	19	5	4	16	9	63	12	410
2017	Occasionnel	33	19	18	1	1	18	10	72	2	142
2017	Étudiant	27	17	11	3	0	30	12	76	6	102
2014	Indéterminé (permanent)	17	25	21	9	9	16	3	52	22	14046
2014	Saisonnier	24	38	12	0	13	5	8	71	15	18
2014	Déterminé	22	24	23	5	5	17	5	58	12	365
2014	Occasionnel	33	21	14	3	4	19	7	72	9	233
2014	Étudiant	25	11	15	2	0	29	18	68	4	63

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	34	16	7	6	3	0	70	14	11865
2017	Saisonnier	8	19	30	20	0	22	0	35	26	10
2017	Déterminé	44	32	13	4	2	4	2	81	6	410
2017	Occasionnel	52	29	8	2	0	6	3	89	2	141
2017	Étudiant	49	27	9	4	0	9	2	85	5	102
2014	Indéterminé (permanent)	26	34	19	8	7	6	1	65	15	14029
2014	Saisonnier	42	16	14	10	7	0	10	64	20	18
2014	Déterminé	31	35	18	5	3	7	2	72	8	364
2014	Occasionnel	44	24	11	5	2	12	3	80	8	234
2014	Étudiant	38	20	23	0	0	13	6	71	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	16	7	4	3	0	72	11	15405
2011	Saisonnier	32	30	27	0	8	3	0	64	8	23
2011	Déterminé	45	33	14	3	1	4	0	81	5	544
2011	Occasionnel	43	27	11	12	1	7	0	75	13	101
2011	Étudiant	40	31	8	5	0	17	0	84	6	62

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	93	11853
2017	Déterminé	4	96	411
2014	Indéterminé (permanent)	8	92	14013
2014	Déterminé	5	95	365
2014	Occasionnel	4	96	234

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	831
2017	Déterminé	72	17
2014	Indéterminé (permanent)	41	1055
2014	Déterminé	44	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	78	831
2017	Déterminé	76	17
2014	Indéterminé (permanent)	80	1055
2014	Déterminé	72	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	831
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	5	1055
2014	Déterminé	0	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	1	1055
2014	Déterminé	0	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	831
2014	Indéterminé (permanent)	10	1055

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	831
2014	Indéterminé (permanent)	4	1055
2014	Déterminé	0	16

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	831
2014	Indéterminé (permanent)	9	1055

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	827
2017	Déterminé	36	17
2014	Indéterminé (permanent)	13	1053

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	827
2014	Indéterminé (permanent)	15	1053

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	827
2014	Indéterminé (permanent)	8	1053
2014	Déterminé	0	16

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	827
2014	Indéterminé (permanent)	4	1053

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	827
2014	Indéterminé (permanent)	19	1053

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	827
2017	Déterminé	68	17
2014	Indéterminé (permanent)	20	1053

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	827
2014	Indéterminé (permanent)	2	1053

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	827
2017	Déterminé	0	17

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	827
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	1053

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	827
2014	Indéterminé (permanent)	13	1053

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	827
2017	Déterminé	0	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	827
2014	Indéterminé (permanent)	18	1053

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	1	827
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	1	1053
2014	Déterminé	0	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	827
2014	Indéterminé (permanent)	38	1053

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	836
2017	Déterminé	36	17
2014	Indéterminé (permanent)	32	1053
2014	Déterminé	34	17

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	836
2014	Indéterminé (permanent)	19	1053
2014	Déterminé	0	17

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	836
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	1053

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	836
2014	Indéterminé (permanent)	23	1053

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	836
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	5	1053
2014	Déterminé	0	17

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	836
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	9	1053

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	836
2014	Indéterminé (permanent)	10	1053
2014	Déterminé	0	17

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	836
2014	Indéterminé (permanent)	10	1053

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	836
2017	Déterminé	56	17
2014	Indéterminé (permanent)	42	1053
2014	Déterminé	54	17

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	737
2014	Indéterminé (permanent)	7	956
2014	Déterminé	0	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	737
2017	Déterminé	33	17
2014	Indéterminé (permanent)	9	956

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	737
2014	Indéterminé (permanent)	4	956
2014	Déterminé	0	13

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	737
2017	Déterminé	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	3	956
2014	Déterminé	0	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	737
2014	Indéterminé (permanent)	4	956

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	737
2014	Indéterminé (permanent)	7	956
2014	Déterminé	0	13

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	737
2014	Indéterminé (permanent)	5	956
2014	Déterminé	0	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	737
2014	Indéterminé (permanent)	8	956

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	737
2014	Indéterminé (permanent)	10	956

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	737
2014	Indéterminé (permanent)	24	956

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	737
2014	Indéterminé (permanent)	9	956

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	737
2017	Déterminé	47	17
2014	Indéterminé (permanent)	41	956
2014	Déterminé	44	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	737
2014	Indéterminé (permanent)	2	956
2014	Déterminé	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	737
2017	Déterminé	55	17
2014	Indéterminé (permanent)	66	956
2014	Déterminé	71	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	737
2017	Déterminé	0	17

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	737
2014	Indéterminé (permanent)	13	956

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	94	6	837
2017	Déterminé	92	8	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	25	23	4	4	19	4	60	10	11874
2017	Saisonnier	0	30	19	0	0	51	0	62	0	10
2017	Déterminé	26	22	18	1	2	22	8	69	5	410
2017	Occasionnel	30	14	23	0	1	23	10	65	1	142
2017	Étudiant	37	17	9	1	1	22	13	83	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	19	23	23	4	4	22	5	58	11	14041
2014	Saisonnier	24	4	35	0	0	25	13	44	0	18
2014	Déterminé	20	27	19	5	3	21	5	64	10	363
2014	Occasionnel	33	18	18	2	1	19	8	70	4	233
2014	Étudiant	22	22	14	1	0	24	17	74	2	63

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	34	17	4	3	7	1	74	8	11867
2017	Saisonnier	8	36	11	11	0	34	0	66	17	10
2017	Déterminé	43	32	13	2	1	7	2	82	3	409
2017	Occasionnel	43	24	16	1	1	10	6	80	1	142
2017	Étudiant	50	25	13	2	0	6	4	83	2	102
2014	Indéterminé (permanent)	29	33	20	5	3	10	1	69	9	14023
2014	Saisonnier	35	28	27	0	0	10	0	70	0	18
2014	Déterminé	32	34	16	4	3	10	2	75	7	364
2014	Occasionnel	46	19	13	4	2	12	4	77	7	234
2014	Étudiant	43	22	18	1	0	13	3	77	2	63
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	15	4	2	5	0	77	7	15425
2011	Saisonnier	32	33	8	3	0	16	8	85	5	24
2011	Déterminé	44	33	14	3	1	6	0	82	4	546
2011	Occasionnel	46	30	9	4	0	11	0	85	4	100
2011	Étudiant	47	26	9	4	0	11	2	85	5	62

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	11873
2017	Déterminé	10	90	411
2017	Occasionnel	9	91	141
2017	Étudiant	7	93	101
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	14003
2014	Déterminé	10	90	366
2014	Occasionnel	9	91	234
2014	Étudiant	9	91	63

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	25	1868
2017	Déterminé	77	23	39
2017	Occasionnel	85	15	11
2014	Indéterminé (permanent)	77	23	2115
2014	Déterminé	60	40	35
2014	Occasionnel	75	25	22

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	7	7	5	0	0	81	13	1423
2017	Déterminé	50	36	0	7	4	0	2	89	11	30
2014	Indéterminé (permanent)	50	32	6	8	3	0	0	83	11	1645
2014	Déterminé	50	25	12	0	6	3	4	80	7	22
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	0	100	0	16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	50	8	4	1	1	2	86	5	11890
2017	Saisonnier	0	62	27	11	0	0	0	62	11	10
2017	Déterminé	22	42	15	10	6	2	3	68	17	411
2017	Occasionnel	15	28	8	3	10	5	32	68	20	142
2017	Étudiant	19	17	9	10	7	4	33	58	28	102
2014	Indéterminé (permanent)	33	51	8	4	1	1	1	87	5	14049
2014	Saisonnier	16	58	17	0	4	5	0	78	4	18
2014	Déterminé	17	50	17	8	2	2	4	71	11	364
2014	Occasionnel	18	20	16	4	2	6	33	64	10	233
2014	Étudiant	9	19	10	10	9	7	35	49	33	63
2011	Indéterminé (permanent)	31	53	8	4	1	1	1	86	6	15432
2011	Saisonnier	15	37	23	16	5	0	4	54	21	23
2011	Déterminé	16	47	19	10	5	3	1	66	15	543
2011	Occasionnel	13	34	11	10	5	2	25	64	20	101
2011	Étudiant	9	19	14	6	3	12	37	55	17	62
2008	Indéterminé (permanent)	32	50	9	5	2	1	2	84	7	10822
2008	Saisonnier	23	12	24	2	7	17	14	51	14	20
2008	Déterminé	14	47	17	12	6	4	1	64	18	783
2008	Occasionnel	11	25	19	10	8	4	24	49	25	92
2008	Étudiant	8	20	14	12	5	16	24	47	29	104

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	29	24	10	7	13	5	50	21	11870
2017	Saisonnier	0	0	78	11	11	0	0	0	22	10
2017	Déterminé	14	24	22	6	6	20	8	52	17	409
2017	Occasionnel	8	13	16	2	3	19	38	49	12	141
2017	Étudiant	16	12	13	0	3	24	32	63	7	101
2014	Indéterminé (permanent)	11	28	24	11	7	14	5	48	22	14044
2014	Saisonnier	8	29	39	5	0	14	5	46	6	18
2014	Déterminé	12	28	23	9	9	13	6	49	22	364
2014	Occasionnel	11	12	20	3	1	17	37	48	9	233
2014	Étudiant	5	9	19	0	0	24	43	42	0	63
2011	Indéterminé (permanent)	11	29	24	11	8	13	4	49	22	15426
2011	Saisonnier	4	7	20	26	24	12	8	13	62	23
2011	Déterminé	10	25	26	8	5	20	5	47	17	543
2011	Occasionnel	12	16	13	8	4	20	26	53	23	101
2011	Étudiant	13	7	12	1	0	28	40	59	3	62

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	11	5	3	4	2	79	9	11891
2017	Saisonnier	17	30	30	0	11	11	0	54	13	10
2017	Déterminé	42	33	9	3	1	8	3	85	5	409
2017	Occasionnel	28	21	7	0	2	12	30	85	3	141
2017	Étudiant	36	13	6	2	0	14	30	86	3	102
2014	Indéterminé (permanent)	36	36	13	6	3	5	2	77	9	14050
2014	Saisonnier	45	29	18	0	0	4	5	81	0	18
2014	Déterminé	39	32	12	4	1	7	4	80	6	364
2014	Occasionnel	29	16	11	2	1	11	30	77	5	233
2014	Étudiant	14	18	9	2	0	23	34	75	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	36	36	12	6	3	5	1	77	10	15427
2011	Saisonnier	35	21	15	16	0	3	9	64	18	23
2011	Déterminé	34	37	12	4	2	10	1	80	6	543
2011	Occasionnel	27	23	7	5	3	12	24	78	12	101
2011	Étudiant	27	13	9	2	0	18	31	78	4	62
2008	Indéterminé (permanent)	34	39	12	5	3	5	2	78	9	10818
2008	Saisonnier	10	36	24	0	0	27	4	65	0	20
2008	Déterminé	38	32	13	5	2	10	1	78	7	782
2008	Occasionnel	23	25	13	0	1	18	20	78	2	92
2008	Étudiant	21	28	7	0	0	24	20	88	0	103

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	14	7	5	6	2	72	13	11869
2017	Saisonnier	17	30	19	11	0	22	0	61	14	10
2017	Déterminé	36	32	12	3	1	13	3	81	6	409
2017	Occasionnel	26	20	9	1	1	14	29	81	4	140
2017	Étudiant	35	9	9	0	0	15	32	83	0	102
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	8	6	6	2	68	15	14031
2014	Saisonnier	24	39	15	7	0	11	5	74	9	18
2014	Déterminé	32	32	14	7	2	9	4	74	11	364
2014	Occasionnel	27	14	12	1	0	14	31	76	3	231
2014	Étudiant	14	16	11	0	2	23	34	70	4	63
2011	Indéterminé (permanent)	29	36	14	8	5	6	1	70	14	15423
2011	Saisonnier	31	18	31	5	0	7	9	58	5	23
2011	Déterminé	30	36	14	4	2	13	1	76	8	543
2011	Occasionnel	23	24	12	1	2	14	25	76	5	100
2011	Étudiant	28	11	12	0	0	17	31	76	0	62
2008	Indéterminé (permanent)	33	36	12	9	5	4	2	73	14	10807
2008	Saisonnier	20	39	10	10	0	17	2	74	13	20
2008	Déterminé	37	39	9	5	2	7	1	82	8	779
2008	Occasionnel	35	22	14	1	1	7	20	79	1	93
2008	Étudiant	34	23	7	1	1	13	22	87	2	104

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	9	6	6	1	0	79	12	11857
2017	Saisonnier	27	50	22	0	0	0	0	78	0	10
2017	Déterminé	58	27	5	5	2	1	1	86	8	409
2017	Occasionnel	67	17	6	2	1	4	2	90	4	142
2017	Étudiant	77	18	6	0	0	0	0	94	0	100

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	28	13	5	6	2	0	75	11	11869
2017	Saisonnier	19	58	11	0	0	11	0	87	0	10
2017	Déterminé	57	25	8	5	3	1	0	83	8	409
2017	Occasionnel	73	16	7	1	1	2	1	92	1	142
2017	Étudiant	81	13	6	0	0	0	0	94	0	101

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	39	19	9	6	3	0	64	16	11857
2017	Saisonnier	0	44	34	0	0	22	0	57	0	10
2017	Déterminé	27	38	16	7	4	7	1	71	12	409
2017	Occasionnel	34	32	15	6	1	10	2	75	8	141
2017	Étudiant	28	38	14	10	1	8	1	73	12	102

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	37	19	14	10	2	0	57	24	11872
2017	Saisonnier	16	41	11	11	9	11	0	64	23	10
2017	Déterminé	28	35	18	9	7	2	0	65	17	411
2017	Occasionnel	38	37	16	6	1	1	1	77	7	142
2017	Étudiant	34	38	15	7	1	5	0	75	9	102

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	22	20	15	20	1	44	36	11856
2017	Saisonnier	8	30	19	0	43	0	38	43	10
2017	Déterminé	12	26	22	14	25	1	38	39	410
2017	Occasionnel	20	21	12	20	24	2	42	46	142
2017	Étudiant	19	18	19	16	26	2	38	42	102

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	25	14	9	1	52	23	11858
2017	Saisonnier	36	22	11	19	0	11	66	21	10
2017	Déterminé	39	32	17	7	2	2	73	10	410
2017	Occasionnel	52	24	11	7	2	4	79	10	141
2017	Étudiant	49	35	10	2	2	1	86	4	102

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	31	21	10	5	0	2	62	16	11817
2017	Saisonnier	38	22	9	19	0	0	11	69	21	10
2017	Déterminé	48	26	16	4	3	0	3	76	7	407
2017	Occasionnel	56	25	8	2	2	1	6	86	5	141
2017	Étudiant	69	20	5	3	1	0	2	90	4	102

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	22	18	17	1	2	43	35	11851
2017	Saisonnier	27	11	28	22	0	0	11	43	25	10
2017	Déterminé	33	22	17	14	10	1	3	57	25	409
2017	Occasionnel	41	24	14	8	6	1	6	70	15	141
2017	Étudiant	50	31	7	6	3	0	2	83	10	102

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	23	12	5	3	1	10	79	8	11823
2017	Saisonnier	38	11	17	0	0	0	34	75	0	10
2017	Déterminé	58	18	10	1	1	1	10	86	3	407
2017	Occasionnel	67	8	2	1	1	1	21	95	2	138
2017	Étudiant	82	11	2	0	1	0	4	97	1	102

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	31	19	8	5	0	1	68	13	11809
2017	Saisonnier	50	32	8	11	0	0	0	81	11	10
2017	Déterminé	47	30	12	7	4	0	1	77	10	409
2017	Occasionnel	69	16	11	1	0	1	3	88	1	139
2017	Étudiant	54	23	12	8	2	1	0	78	10	102

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	22	11	5	0	1	61	16	11808
2017	Saisonnier	30	22	27	20	0	0	0	53	20	10
2017	Déterminé	41	31	14	5	3	3	2	76	9	408
2017	Occasionnel	57	19	11	9	0	1	4	80	9	140
2017	Étudiant	54	26	17	2	1	1	0	81	3	102

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	23	14	7	0	1	55	21	11809
2017	Saisonnier	30	42	9	8	11	0	0	72	19	10
2017	Déterminé	33	34	18	6	5	2	1	70	11	407
2017	Occasionnel	51	23	10	9	2	2	4	79	11	140
2017	Étudiant	53	24	18	3	0	1	1	78	3	102

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	20	12	7	0	1	61	19	11813
2017	Saisonnier	30	42	17	0	11	0	0	72	11	10
2017	Déterminé	38	33	15	6	5	2	2	74	11	409
2017	Occasionnel	54	21	12	8	2	1	3	78	10	141
2017	Étudiant	48	21	20	7	2	1	0	71	9	101

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	19	9	5	1	2	66	14	11761
2017	Saisonnier	53	40	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	Déterminé	45	32	12	5	2	2	2	80	7	408
2017	Occasionnel	57	21	7	8	1	1	5	83	9	139
2017	Étudiant	50	30	15	1	2	1	1	82	3	102

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	13	5	2	1	80	7	11862
2017	Saisonnier	48	34	8	11	0	0	81	11	10
2017	Déterminé	67	21	8	1	1	2	90	3	410
2017	Occasionnel	77	15	6	0	0	2	94	0	142
2017	Étudiant	79	14	7	0	0	0	93	0	102

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	69	15	6	4	3	1	2	86	7	11861
2017	Saisonnier	53	38	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Déterminé	76	11	8	2	1	0	2	89	3	410
2017	Occasionnel	86	7	2	1	1	0	3	97	1	141
2017	Étudiant	87	7	0	2	1	1	2	97	3	102

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	11	5	3	0	1	82	8	11850
2017	Saisonnier	48	52	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	58	26	8	3	2	1	2	86	5	410
2017	Occasionnel	77	14	6	1	1	0	1	93	2	142
2017	Étudiant	77	15	5	1	1	0	1	93	2	102

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	10	6	5	1	79	12	11861
2017	Saisonnier	42	19	19	20	0	0	61	20	10
2017	Déterminé	67	16	7	4	3	3	86	7	409
2017	Occasionnel	82	12	2	1	2	2	96	2	141
2017	Étudiant	81	9	6	1	1	2	92	2	102

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	15	5	2	1	22	88	5	11847
2017	Saisonnier	53	19	0	0	0	28	100	0	10
2017	Déterminé	67	9	2	1	0	21	96	1	411
2017	Occasionnel	73	1	1	1	1	24	97	1	142
2017	Étudiant	79	4	0	0	1	16	99	1	102

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	20	7	2	1	6	89	4	11801
2017	Saisonnier	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	68	20	3	2	1	5	93	4	407
2017	Occasionnel	76	8	5	1	0	11	94	1	137
2017	Étudiant	81	11	3	1	1	2	95	2	102

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	17	5	2	2	1	4	90	4	11865
2017	Saisonnier	30	19	8	32	0	0	11	56	36	10
2017	Déterminé	27	19	19	14	19	0	2	47	34	411
2017	Occasionnel	51	14	12	6	12	0	4	68	19	142
2017	Étudiant	69	11	8	6	4	0	3	82	10	102

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	29	10	3	2	2	84	5	11835
2017	Saisonnier	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	Déterminé	58	23	9	5	1	3	84	6	410
2017	Occasionnel	77	13	5	1	3	2	92	3	142
2017	Étudiant	56	25	10	6	3	1	82	8	101

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	36	12	5	0	0	46	18	11898
2017	Saisonnier	38	11	50	0	0	0	0	50	0	10
2017	Déterminé	23	40	26	7	4	1	0	63	11	411
2017	Occasionnel	41	33	21	2	1	1	2	75	3	142
2017	Étudiant	38	40	21	0	1	0	0	78	1	102

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	18	38	23	12	0	1	35	26	11826
2017	Saisonnier	0	0	39	30	19	0	11	56	0	10
2017	Déterminé	4	12	34	27	21	1	0	49	17	411
2017	Occasionnel	1	3	27	29	38	0	2	68	4	139
2017	Étudiant	2	5	29	38	24	0	2	63	7	101

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	23	21	12	14	3	1	27	73	11886
2017	Saisonnier	0	27	30	0	43	0	0	0	100	10
2017	Déterminé	12	19	22	21	24	2	1	13	87	411
2017	Occasionnel	20	14	21	16	26	2	1	20	80	142
2017	Étudiant	18	16	22	12	32	0	0	18	82	102

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	8110
2017	Saisonnier	20	10
2017	Déterminé	36	348
2017	Occasionnel	60	110
2017	Étudiant	58	84

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	8110
2017	Saisonnier	58	10
2017	Déterminé	37	348
2017	Occasionnel	39	110
2017	Étudiant	67	84

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	8110
2017	Saisonnier	30	10
2017	Déterminé	17	348
2017	Occasionnel	23	110
2017	Étudiant	45	84

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	8110
2017	Saisonnier	22	10
2017	Déterminé	29	348
2017	Occasionnel	12	110
2017	Étudiant	17	84

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	8110
2017	Saisonnier	0	10
2017	Déterminé	4	348
2017	Occasionnel	1	110
2017	Étudiant	1	84

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	8110
2017	Saisonnier	72	10
2017	Déterminé	53	348
2017	Occasionnel	46	110
2017	Étudiant	36	84

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	41	18	11	4	19	8000
2017	Saisonnier	0	27	28	22	0	22	10
2017	Déterminé	6	41	17	12	5	20	344
2017	Occasionnel	1	45	14	16	7	18	108
2017	Étudiant	3	51	19	12	3	12	81

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	20	18	17	26	2	9	32	48	8183
2017	Saisonnier	0	19	19	17	45	0	0	19	62	10
2017	Déterminé	16	25	13	18	23	1	5	43	44	350
2017	Occasionnel	27	27	9	8	21	0	6	58	32	111
2017	Étudiant	39	28	12	4	15	0	2	69	19	84

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	13	17	50	2	7	12	73	8173
2017	Saisonnier	0	11	27	8	54	0	0	11	62	10
2017	Déterminé	5	11	11	18	49	1	5	17	71	351
2017	Occasionnel	3	16	7	21	45	3	5	21	72	111
2017	Étudiant	10	22	9	11	45	0	4	34	57	84

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.