Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	33	44	11	8	5	77	13	174203
2017	Ministère de la Défense nationale	34	43	11	7	4	77	12	12638
2017	Armée canadienne	33	44	12	7	4	77	11	1329
2017	5e Division du Canada	32	43	13	7	4	76	11	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	31	44	14	8	4	75	11	186

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	37	14	11	10	65	21	173998
2017	Ministère de la Défense nationale	28	36	15	11	9	65	20	12610
2017	Armée canadienne	25	36	17	12	10	60	22	1324
2017	5e Division du Canada	23	37	17	12	10	61	22	216
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	23	36	19	12	9	60	22	184

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	35	9	3	2	87	5	173795
2017	Ministère de la Défense nationale	57	32	7	2	1	89	4	12589
2017	Armée canadienne	58	32	7	2	1	90	3	1319
2017	5e Division du Canada	65	27	4	2	2	93	4	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	65	27	4	2	2	93	4	185

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	40	11	6	3	80	9	173510
2017	Ministère de la Défense nationale	44	37	11	5	3	81	8	12564
2017	Armée canadienne	46	36	10	5	3	82	8	1315
2017	5e Division du Canada	51	35	8	5	2	85	7	217
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	50	35	8	5	1	86	6	184

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	33	32	16	9	8	1	66	17	173925
2017	Ministère de la Défense nationale	34	33	17	9	7	1	67	16	12624
2017	Armée canadienne	29	35	18	10	7	1	65	16	1321
2017	5e Division du Canada	35	31	16	9	8	1	67	17	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	33	32	17	9	8	0	65	18	185

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	35	15	10	7	0	68	17	173991
2017	Ministère de la Défense nationale	32	36	16	10	6	0	68	16	12626
2017	Armée canadienne	28	37	18	10	6	1	66	16	1324
2017	5e Division du Canada	35	32	17	9	7	0	68	16	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	33	32	19	9	7	0	65	16	186

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	26	18	11	9	4	1	59	22	173970
2017	Ministère de la Défense nationale	33	27	18	11	8	3	1	62	20	12626
2017	Armée canadienne	31	26	20	12	8	3	0	59	20	1325
2017	5e Division du Canada	31	28	17	11	10	2	1	60	22	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	31	27	18	12	9	2	1	59	22	186

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	31	11	6	5	2	1	77	12	174211
2017	Ministère de la Défense nationale	38	32	14	8	6	2	1	72	14	12650
2017	Armée canadienne	30	34	18	9	7	1	0	66	16	1328
2017	5e Division du Canada	32	31	17	9	8	2	0	65	18	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	30	32	17	10	9	1	0	63	19	187

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	42	33	10	8	5	1	0	76	14	174142
2017	Ministère de la Défense nationale	37	34	12	9	7	1	0	72	16	12647
2017	Armée canadienne	29	38	14	11	8	0	0	67	19	1329
2017	5e Division du Canada	28	37	13	12	9	1	1	66	21	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	27	37	14	11	10	0	0	65	21	187

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	49	27	10	7	6	0	77	12	173871
2017	Ministère de la Défense nationale	44	29	12	7	7	0	74	14	12590
2017	Armée canadienne	36	34	14	8	7	0	71	15	1319
2017	5e Division du Canada	34	33	12	12	7	1	68	19	217
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	34	32	13	12	8	1	67	20	184

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	32	16	10	8	7	0	64	19	174230
2017	Ministère de la Défense nationale	26	33	17	11	9	4	0	62	21	12660
2017	Armée canadienne	23	35	17	11	9	4	1	61	21	1330
2017	5e Division du Canada	21	35	15	12	11	4	1	60	24	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	20	36	16	12	12	3	0	58	25	187

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	31	17	13	11	3	57	25	174174
2017	Ministère de la Défense nationale	22	31	18	15	12	2	55	27	12657
2017	Armée canadienne	19	32	20	15	11	2	52	27	1329
2017	5e Division du Canada	19	30	20	16	14	1	49	31	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	17	29	21	18	15	0	46	33	186

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	29	20	17	12	6	49	31	174040
2017	Ministère de la Défense nationale	15	29	20	18	14	3	46	33	12653
2017	Armée canadienne	13	30	23	19	12	3	44	32	1328
2017	5e Division du Canada	13	26	19	21	18	3	40	41	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	12	25	20	21	20	3	37	42	187

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	27	17	14	15	6	50	31	174190
2017	Ministère de la Défense nationale	18	25	19	15	18	5	45	35	12649
2017	Armée canadienne	15	24	20	16	18	6	41	37	1326
2017	5e Division du Canada	16	27	16	16	19	6	46	37	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	15	27	16	16	20	5	44	39	185

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	31	17	17	14	3	50	32	173985
2017	Ministère de la Défense nationale	14	30	18	19	16	2	45	36	12630
2017	Armée canadienne	12	28	21	20	16	2	42	37	1323
2017	5e Division du Canada	15	23	15	24	21	2	38	46	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	13	22	15	25	24	1	35	50	186

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	35	16	13	10	61	24	174142
2017	Ministère de la Défense nationale	23	34	18	14	11	57	25	12636
2017	Armée canadienne	21	33	18	15	12	54	27	1328
2017	5e Division du Canada	20	34	19	15	11	53	27	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	18	34	19	17	11	53	29	186

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	42	12	11	5	72	16	174083
2017	Ministère de la Défense nationale	28	41	14	11	6	68	18	12632
2017	Armée canadienne	28	40	16	10	6	68	16	1327
2017	5e Division du Canada	32	40	12	11	5	72	16	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	30	40	12	11	6	71	17	186

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	21	18	17	14	16	3	40	38	174082
2017	Ministère de la Défense nationale	9	20	19	20	19	10	2	34	44	12643
2017	Armée canadienne	7	21	21	22	20	7	2	30	46	1329
2017	5e Division du Canada	6	19	18	26	23	7	1	28	52	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	6	20	17	25	24	7	0	28	54	187

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	73	15	174253
2017	Ministère de la Défense nationale	33	36	15	9	7	0	69	16	12652
2017	Armée canadienne	26	39	17	9	8	0	65	18	1328
2017	5e Division du Canada	26	35	20	8	10	1	61	18	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	27	34	20	7	11	0	61	19	186

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	36	14	11	6	3	5	66	18	38833
2017	Ministère de la Défense nationale	22	37	16	12	6	2	5	63	20	3293
2017	Armée canadienne	19	43	15	13	5	2	4	65	19	257
2017	5e Division du Canada	13	39	19	13	10	6	0	56	25	32
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	14	39	15	14	11	7	0	57	26	29

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	35	13	13	8	2	1	65	22	174044
2017	Ministère de la Défense nationale	22	34	15	15	11	1	1	58	27	12636
2017	Armée canadienne	17	32	18	17	14	1	1	50	31	1324
2017	5e Division du Canada	15	31	15	19	18	0	1	46	38	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	13	31	14	21	20	0	0	45	41	187

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	28	15	13	11	9	1	58	26	174123
2017	Ministère de la Défense nationale	21	28	16	14	12	7	1	53	29	12646
2017	Armée canadienne	14	28	19	16	14	7	2	46	33	1329
2017	5e Division du Canada	12	23	18	18	20	8	1	38	42	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	12	22	17	21	21	8	0	37	45	187

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	40	12	14	8	66	23	174231
2017	Ministère de la Défense nationale	26	38	12	15	9	64	24	12642
2017	Armée canadienne	22	40	13	16	9	62	25	1324
2017	5e Division du Canada	24	39	12	16	8	64	24	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	22	41	12	17	7	63	25	185

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	39	10	6	3	80	10	174121
2017	Ministère de la Défense nationale	45	38	10	5	3	83	8	12626
2017	Armée canadienne	44	38	11	4	3	82	7	1326
2017	5e Division du Canada	47	36	7	5	3	84	8	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	49	35	8	6	2	84	8	186

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	47	37	7	6	3	84	9	173994
2017	Ministère de la Défense nationale	52	34	6	5	3	87	7	12624
2017	Armée canadienne	54	33	6	4	3	87	7	1324
2017	5e Division du Canada	58	28	5	4	5	86	9	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	58	27	6	4	5	85	9	187

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	32	16	14	11	3	0	57	27	173983
2017	Ministère de la Défense nationale	22	33	17	14	12	2	1	56	27	12652
2017	Armée canadienne	19	33	18	16	13	2	1	53	29	1329
2017	5e Division du Canada	20	24	17	20	15	4	0	47	36	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	19	25	17	20	15	4	0	46	37	187

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	27	15	16	18	3	3	48	36	174011
2017	Ministère de la Défense nationale	15	24	15	16	22	2	5	43	41	12651
2017	Armée canadienne	9	19	16	18	28	2	8	31	51	1330
2017	5e Division du Canada	11	18	16	15	30	3	8	32	50	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	11	17	16	16	29	3	7	32	50	187

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	39	13	12	8	67	20	173615
2017	Ministère de la Défense nationale	30	40	12	11	7	70	18	12571
2017	Armée canadienne	29	38	13	12	8	67	20	1316
2017	5e Division du Canada	30	38	11	12	9	68	21	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	28	39	9	13	10	67	23	185

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	35	15	11	8	67	18	173681
2017	Ministère de la Défense nationale	33	35	14	10	7	69	17	12581
2017	Armée canadienne	31	34	16	11	7	66	18	1318
2017	5e Division du Canada	34	35	14	10	7	69	16	217
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	33	34	15	11	7	67	18	184

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	38	14	10	6	0	69	17	173677
2017	Ministère de la Défense nationale	31	37	15	10	7	0	68	18	12581
2017	Armée canadienne	29	36	18	10	7	1	65	17	1319
2017	5e Division du Canada	32	33	14	13	7	0	65	20	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	30	34	14	14	8	0	64	21	185

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	35	21	12	8	4	1	58	21	174027
2017	Ministère de la Défense nationale	20	38	21	11	7	3	0	60	19	12659
2017	Armée canadienne	16	38	23	13	8	3	0	56	21	1329
2017	5e Division du Canada	16	36	19	17	9	2	1	54	27	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	16	34	20	17	10	2	0	51	28	187

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	33	10	9	6	1	74	15	174019
2017	Ministère de la Défense nationale	42	34	11	8	5	1	76	12	12624
2017	Armée canadienne	38	38	12	8	5	1	76	12	1327
2017	5e Division du Canada	41	35	11	8	5	0	76	13	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	38	36	12	8	6	0	75	13	187

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	23	11	10	11	2	11	63	24	173988
2017	Ministère de la Défense nationale	30	24	12	10	12	2	10	61	26	12620
2017	Armée canadienne	29	25	13	8	13	1	11	60	24	1326
2017	5e Division du Canada	31	20	19	7	8	3	13	60	18	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	30	19	18	8	9	3	13	59	19	187

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	16	7	4	1	73	11	174272
2017	Ministère de la Défense nationale	38	34	15	7	4	1	73	11	12646
2017	Armée canadienne	46	32	13	5	2	1	79	8	1329
2017	5e Division du Canada	50	29	12	4	2	1	81	7	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	51	29	13	4	3	1	80	7	187

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	50	23	8	5	6	3	6	80	12	173965
2017	Ministère de la Défense nationale	43	25	10	5	7	3	7	75	13	12623
2017	Armée canadienne	33	23	14	6	8	5	11	67	16	1322
2017	5e Division du Canada	28	20	14	8	9	6	15	61	21	217
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	25	21	15	9	10	5	15	58	23	184

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	40	34	174196
2017	Ministère de la Défense nationale	24	46	30	12659
2017	Armée canadienne	18	53	29	1330
2017	5e Division du Canada	15	56	29	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	16	56	28	187

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	30	29	6	10	6	45785
2017	Ministère de la Défense nationale	31	26	25	5	6	7	3110
2017	Armée canadienne	37	25	20	7	3	9	257
2017	5e Division du Canada	35	35	16	3	2	8	36
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	35	39	16	4	0	6	32

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	40	10	6	4	81	9	173996
2017	Ministère de la Défense nationale	40	40	11	5	3	81	9	12632
2017	Armée canadienne	38	40	12	5	4	79	9	1328
2017	5e Division du Canada	39	42	12	4	3	81	7	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	38	43	12	4	3	81	7	185

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	41	17	10	6	1	67	16	173974
2017	Ministère de la Défense nationale	22	39	19	12	7	1	62	19	12636
2017	Armée canadienne	19	40	22	12	6	1	59	18	1327
2017	5e Division du Canada	19	39	17	14	11	0	58	25	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	18	39	16	15	12	0	57	27	187

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	24	35	17	9	1	3	27	37	173451
2017	Ministère de la Défense nationale	11	26	34	17	8	1	3	27	38	12571
2017	Armée canadienne	11	27	33	17	9	1	2	26	40	1322
2017	5e Division du Canada	10	25	32	16	13	1	2	31	36	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	10	26	33	15	13	1	2	28	37	187

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	19	28	21	14	3	4	37	33	173005
2017	Ministère de la Défense nationale	12	21	29	20	13	2	3	35	35	12517
2017	Armée canadienne	13	23	31	18	12	1	3	31	37	1321
2017	5e Division du Canada	9	19	31	17	19	2	3	37	30	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	9	21	33	15	18	2	3	35	31	187

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	23	29	15	9	2	4	26	43	173286
2017	Ministère de la Défense nationale	22	27	26	12	8	1	3	21	51	12554
2017	Armée canadienne	21	27	27	12	8	1	3	21	51	1320
2017	5e Division du Canada	19	24	27	14	11	3	2	26	45	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	20	26	28	14	9	2	2	23	48	187

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	15	31	25	14	1	4	42	25	172593
2017	Ministère de la Défense nationale	6	14	31	28	16	1	4	46	21	12467
2017	Armée canadienne	6	11	31	31	17	1	3	49	18	1313
2017	5e Division du Canada	5	9	24	34	22	3	3	60	14	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	5	10	25	33	21	3	4	58	16	185

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	22	27	17	12	2	4	30	41	173223
2017	Ministère de la Défense nationale	18	23	27	17	11	1	3	29	43	12564
2017	Armée canadienne	19	23	27	16	12	1	3	29	43	1319
2017	5e Division du Canada	19	18	29	17	16	0	2	33	38	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	20	20	28	14	16	0	1	31	41	186

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	18	26	21	14	3	5	39	33	173264
2017	Ministère de la Défense nationale	12	19	25	21	15	2	5	39	34	12543
2017	Armée canadienne	17	21	22	20	14	2	5	36	40	1322
2017	5e Division du Canada	15	22	22	16	20	2	3	38	39	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	16	21	23	15	20	2	3	37	38	186

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	22	31	15	9	3	4	26	41	173340
2017	Ministère de la Défense nationale	19	23	29	14	8	2	4	23	45	12554
2017	Armée canadienne	15	27	28	14	10	3	4	26	45	1322
2017	5e Division du Canada	17	28	19	13	16	3	3	31	48	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	19	29	19	13	15	2	3	29	51	186

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30	10	10	8	1	73	17	174130
2017	Ministère de la Défense nationale	34	32	12	11	10	1	67	21	12641
2017	Armée canadienne	29	33	14	12	11	0	63	23	1326
2017	5e Division du Canada	29	32	13	12	13	0	61	25	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	25	34	14	14	12	0	60	26	186

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	38	9	8	4	80	12	173904
2017	Ministère de la Défense nationale	33	41	11	9	5	74	14	12618
2017	Armée canadienne	25	46	13	10	5	72	15	1326
2017	5e Division du Canada	22	44	15	13	6	67	19	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	21	42	16	15	5	64	20	186

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	35	15	4	3	4	1	76	8	173916
2017	Ministère de la Défense nationale	34	35	18	5	3	3	1	73	8	12641
2017	Armée canadienne	30	37	20	6	3	3	1	70	10	1327
2017	5e Division du Canada	32	41	16	5	4	2	1	75	9	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	31	41	16	4	5	3	0	74	9	185

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	40	12	6	3	2	78	9	173976
2017	Ministère de la Défense nationale	34	41	15	6	3	2	76	9	12620
2017	Armée canadienne	28	43	16	7	3	2	73	10	1320
2017	5e Division du Canada	30	43	15	6	3	2	75	10	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	29	41	18	7	3	2	72	10	186

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	43	37	10	6	4	0	80	10	174074
2017	Ministère de la Défense nationale	41	39	10	6	4	0	81	9	12637
2017	Armée canadienne	37	41	12	6	4	1	79	10	1320
2017	5e Division du Canada	41	38	10	6	5	0	79	11	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	38	39	12	6	5	0	77	11	186

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	31	16	11	9	5	4	62	21	174143
2017	Ministère de la Défense nationale	23	33	17	12	11	3	2	58	24	12641
2017	Armée canadienne	20	35	19	12	12	2	1	56	24	1328
2017	5e Division du Canada	25	33	16	12	12	2	1	60	24	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	21	36	14	14	13	2	1	59	27	187

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	37	41	12	4	2	3	0	81	7	173773
2017	Ministère de la Défense nationale	31	41	16	5	3	2	1	75	8	12622
2017	Armée canadienne	25	42	20	6	3	3	1	70	9	1327
2017	5e Division du Canada	26	42	19	7	3	2	1	70	11	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	25	41	20	7	4	2	1	68	12	187

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	35	37	12	8	5	3	1	74	14	173795
2017	Ministère de la Défense nationale	33	38	13	8	5	2	1	73	14	12616
2017	Armée canadienne	28	41	14	9	5	2	0	71	14	1323
2017	5e Division du Canada	32	39	12	7	7	2	0	73	15	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	31	39	11	8	8	2	0	72	17	186

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	34	19	11	6	4	1	61	18	173919
2017	Ministère de la Défense nationale	29	36	17	8	6	2	1	67	15	12621
2017	Armée canadienne	25	36	19	10	6	2	1	63	17	1324
2017	5e Division du Canada	28	36	18	12	5	1	1	65	17	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	27	37	18	12	5	1	0	64	17	187

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	25	17	14	14	9	3	48	32	173820
2017	Ministère de la Défense nationale	22	29	17	13	12	6	1	55	27	12603
2017	Armée canadienne	21	31	18	13	12	5	1	55	26	1322
2017	5e Division du Canada	26	29	15	11	11	9	0	60	24	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	24	29	16	11	11	8	0	58	24	186

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	32	47	5	11	5	79	16	174344
2017	Ministère de la Défense nationale	29	47	6	13	6	76	19	12663
2017	Armée canadienne	28	47	6	13	6	75	19	1330
2017	5e Division du Canada	26	44	5	16	7	71	24	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	24	45	6	18	7	69	25	186

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	39	36	7	11	7	75	18	174178
2017	Ministère de la Défense nationale	37	37	8	11	6	74	18	12638
2017	Armée canadienne	31	40	11	11	8	71	19	1325
2017	5e Division du Canada	38	34	8	9	10	72	20	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	36	34	9	9	11	71	20	185

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	37	8	7	3	82	10	173739
2017	Ministère de la Défense nationale	43	39	7	7	3	82	10	12609
2017	Armée canadienne	38	42	9	8	3	80	11	1327
2017	5e Division du Canada	41	39	7	10	3	81	13	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	41	40	6	10	3	81	13	187

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	68	22	4	3	1	1	1	92	4	173972
2017	Ministère de la Défense nationale	63	25	6	3	2	1	1	89	5	12633
2017	Armée canadienne	57	30	5	3	2	1	1	89	6	1325
2017	5e Division du Canada	63	26	4	3	2	1	1	90	5	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	60	27	5	4	2	1	1	89	6	186

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	66	19	5	6	3	1	86	9	174221
2017	Ministère de la Défense nationale	64	20	6	5	3	1	86	8	12653
2017	Armée canadienne	63	26	5	3	2	1	90	5	1326
2017	5e Division du Canada	73	19	4	2	1	1	93	2	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	73	19	5	2	1	1	93	2	186

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	68	16	6	4	2	0	4	88	6	174193
2017	Ministère de la Défense nationale	66	16	8	3	3	0	4	86	6	12647
2017	Armée canadienne	66	18	7	2	2	1	5	89	4	1326
2017	5e Division du Canada	70	14	7	2	2	1	4	88	4	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	69	14	7	2	2	0	5	88	5	187

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	78	12	4	2	2	3	93	3	173995
2017	Ministère de la Défense nationale	74	14	5	2	2	3	91	4	12625
2017	Armée canadienne	72	18	5	1	2	2	92	3	1325
2017	5e Division du Canada	71	18	5	1	2	2	91	3	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	71	20	4	1	2	2	92	3	186

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	59	20	8	4	2	2	5	85	7	174121
2017	Ministère de la Défense nationale	58	20	10	3	2	1	6	83	6	12651
2017	Armée canadienne	57	23	10	2	2	2	6	86	4	1329
2017	5e Division du Canada	59	21	11	1	2	2	4	85	3	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	60	21	11	1	2	1	3	85	3	187

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	66	20	6	2	1	2	3	90	4	174041
2017	Ministère de la Défense nationale	62	21	8	2	2	2	3	88	4	12649
2017	Armée canadienne	57	24	10	2	2	2	3	86	4	1328
2017	5e Division du Canada	61	22	12	1	1	1	1	86	2	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	60	22	13	1	1	1	2	84	2	187

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	82	173948
2017	Ministère de la Défense nationale	18	82	12626
2017	Armée canadienne	18	82	1329
2017	5e Division du Canada	17	83	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	17	83	186

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	51	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	52	2198
2017	Armée canadienne	54	235
2017	5e Division du Canada	54	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	54	30

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	63	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	63	2198
2017	Armée canadienne	64	235
2017	5e Division du Canada	63	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	65	30

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	7	2198
2017	Armée canadienne	6	235

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	0	2198
2017	Armée canadienne	0	235
2017	5e Division du Canada	0	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	0	30

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	7	2198
2017	Armée canadienne	6	235

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	4	2198
2017	Armée canadienne	4	235
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	0	30

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	30018
2017	Ministère de la Défense nationale	6	2198
2017	Armée canadienne	7	235

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	42	2199
2017	Armée canadienne	44	235
2017	5e Division du Canada	47	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	48	30

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	40	2199
2017	Armée canadienne	41	235
2017	5e Division du Canada	47	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	45	30

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	45	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	45	2199
2017	Armée canadienne	49	235
2017	5e Division du Canada	50	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	51	30

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	41	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	40	2199
2017	Armée canadienne	44	235
2017	5e Division du Canada	37	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	34	30

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	31	2199
2017	Armée canadienne	33	235
2017	5e Division du Canada	24	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	19	30

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	57	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	56	2199
2017	Armée canadienne	58	235
2017	5e Division du Canada	61	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	62	30

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	36	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	37	2199
2017	Armée canadienne	33	235
2017	5e Division du Canada	40	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	40	30

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	2	2199

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	10	2199
2017	Armée canadienne	10	235

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	15	2199
2017	Armée canadienne	16	235
2017	5e Division du Canada	17	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	17	30

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	48	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	48	2199
2017	Armée canadienne	48	235
2017	5e Division du Canada	58	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	59	30

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	32	2199
2017	Armée canadienne	31	235
2017	5e Division du Canada	39	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	38	30

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	30045
2017	Ministère de la Défense nationale	15	2199
2017	Armée canadienne	15	235
2017	5e Division du Canada	16	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	16	30

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	54	2199
2017	Armée canadienne	54	235
2017	5e Division du Canada	51	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	48	30

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	28	2199
2017	Armée canadienne	27	235
2017	5e Division du Canada	14	34

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	10	2199
2017	Armée canadienne	12	235
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	0	30

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	25	2199
2017	Armée canadienne	31	235
2017	5e Division du Canada	34	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	29	30

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	11	2199
2017	Armée canadienne	18	235

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	12	2199
2017	Armée canadienne	15	235
2017	5e Division du Canada	14	34

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	14	2199
2017	Armée canadienne	13	235

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	11	2199
2017	Armée canadienne	11	235

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	30031
2017	Ministère de la Défense nationale	23	2199
2017	Armée canadienne	22	235
2017	5e Division du Canada	23	34
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	25	30

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	14	1926
2017	Armée canadienne	16	200

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	17	1926
2017	Armée canadienne	12	200

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	11	1926
2017	Armée canadienne	15	200
2017	5e Division du Canada	16	29
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	17	27

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	8	1926
2017	Armée canadienne	10	200

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	13	1926
2017	Armée canadienne	15	200
2017	5e Division du Canada	23	29
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	20	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	14	1926
2017	Armée canadienne	20	200
2017	5e Division du Canada	23	29
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	24	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	11	1926
2017	Armée canadienne	8	200

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	8	1926
2017	Armée canadienne	4	200

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	11	1926
2017	Armée canadienne	10	200

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	23	1926
2017	Armée canadienne	23	200
2017	5e Division du Canada	31	29
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	31	27

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	9	1926
2017	Armée canadienne	8	200

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	45	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	39	1926
2017	Armée canadienne	40	200
2017	5e Division du Canada	47	29
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	50	27

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	2	1926

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	53	1926
2017	Armée canadienne	51	200
2017	5e Division du Canada	55	29
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	51	27

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	2	1926
2017	Armée canadienne	4	200

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	27791
2017	Ministère de la Défense nationale	14	1926
2017	Armée canadienne	13	200

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	93	7	30021
2017	Ministère de la Défense nationale	95	5	2194
2017	Armée canadienne	96	4	234
2017	5e Division du Canada	100	0	33
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	100	0	29

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	18	19	7	8	24	7	50	22	174189
2017	Ministère de la Défense nationale	20	26	20	9	8	14	4	56	20	12652
2017	Armée canadienne	21	30	19	10	8	10	2	58	20	1329
2017	5e Division du Canada	28	25	16	9	10	11	0	60	22	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	27	25	17	10	10	10	0	58	23	187

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	17	7	6	9	1	66	15	173958
2017	Ministère de la Défense nationale	34	34	16	7	6	3	1	71	13	12627
2017	Armée canadienne	35	34	15	8	5	2	0	71	13	1323
2017	5e Division du Canada	41	32	11	8	6	2	0	75	14	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	41	31	12	9	5	2	0	73	14	186

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	92	173800
2017	Ministère de la Défense nationale	7	93	12617
2017	Armée canadienne	7	93	1325
2017	5e Division du Canada	6	94	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	5	95	185

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	38	13842
2017	Ministère de la Défense nationale	43	861
2017	Armée canadienne	47	95
2017	5e Division du Canada	58	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	79	13842
2017	Ministère de la Défense nationale	78	861
2017	Armée canadienne	80	95
2017	5e Division du Canada	83	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13842
2017	Ministère de la Défense nationale	5	861
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13842
2017	Armée canadienne	0	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13842
2017	Ministère de la Défense nationale	9	861
2017	Armée canadienne	8	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	13842
2017	Ministère de la Défense nationale	5	861
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13842
2017	Ministère de la Défense nationale	9	861
2017	Armée canadienne	5	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	15	857
2017	Armée canadienne	10	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	14	857
2017	Armée canadienne	13	95

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	14	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	9	857
2017	Armée canadienne	7	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	5	857
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	25	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	25	857
2017	Armée canadienne	20	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	30	857
2017	Armée canadienne	24	95

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	3	857
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	2	857
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	7	857
2017	Armée canadienne	9	95

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	13	857
2017	Armée canadienne	13	95

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	1	857
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	19	857
2017	Armée canadienne	24	95
2017	5e Division du Canada	59	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	0	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	1	857

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	20	13782
2017	Ministère de la Défense nationale	25	857
2017	Armée canadienne	29	95

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	34	866
2017	Armée canadienne	46	95

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	16	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	20	866
2017	Armée canadienne	28	95

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	9	866
2017	Armée canadienne	12	95

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	24	866
2017	Armée canadienne	35	95
2017	5e Division du Canada	38	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	8	866
2017	Armée canadienne	11	95

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	11	866
2017	Armée canadienne	16	95

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	10	866
2017	Armée canadienne	13	95

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	8	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	7	866
2017	Armée canadienne	10	95
2017	5e Division du Canada	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	48	13844
2017	Ministère de la Défense nationale	43	866
2017	Armée canadienne	31	95

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	8	767
2017	Armée canadienne	14	79

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	15	767
2017	Armée canadienne	8	79
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	7	767
2017	Armée canadienne	11	79

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	3	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	3	767
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	3	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	5	767
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	5	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	8	767
2017	Armée canadienne	9	79
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	8	767
2017	Armée canadienne	8	79
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	9	767
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	13	767
2017	Armée canadienne	10	79

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	25	767
2017	Armée canadienne	25	79

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	10	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	10	767
2017	Armée canadienne	10	79
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	41	767
2017	Armée canadienne	43	79
2017	5e Division du Canada	55	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	2	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	3	767

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	61	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	64	767
2017	Armée canadienne	57	79
2017	5e Division du Canada	64	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	1	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	2	767
2017	5e Division du Canada	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	13	12884
2017	Ministère de la Défense nationale	12	767
2017	Armée canadienne	20	79

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	93	7	13875
2017	Ministère de la Défense nationale	94	6	867
2017	Armée canadienne	96	4	94
2017	5e Division du Canada	100	0	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	18	20	4	4	30	7	56	12	174058
2017	Ministère de la Défense nationale	22	25	22	4	4	19	5	61	10	12637
2017	Armée canadienne	22	30	23	3	3	15	4	64	7	1330
2017	5e Division du Canada	25	29	26	1	2	16	1	64	4	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	23	30	27	1	2	16	1	64	4	187

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	31	31	17	4	4	12	2	72	9	173835
2017	Ministère de la Défense nationale	34	34	17	4	3	7	1	74	8	12629
2017	Armée canadienne	34	37	17	4	2	5	1	75	7	1329
2017	5e Division du Canada	40	34	14	4	3	4	0	77	8	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	39	34	15	5	3	4	0	77	8	187

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	17	83	173939
2017	Ministère de la Défense nationale	15	85	12632
2017	Armée canadienne	15	85	1328
2017	5e Division du Canada	13	87	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	13	87	186

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	78	22	29537
2017	Ministère de la Défense nationale	75	25	1950
2017	Armée canadienne	74	26	193
2017	5e Division du Canada	78	22	28
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	74	26	23

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	46	35	6	8	4	1	1	82	12	23169
2017	Ministère de la Défense nationale	45	35	7	7	5	0	0	81	12	1479
2017	Armée canadienne	43	36	7	7	6	0	1	80	13	144
2017	5e Division du Canada	46	22	0	25	3	0	4	70	30	23
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	47	28	0	21	0	0	5	78	22	18

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	48	10	6	2	2	5	81	9	174249
2017	Ministère de la Défense nationale	33	48	9	4	2	1	3	85	6	12655
2017	Armée canadienne	30	52	11	4	1	1	1	84	5	1329
2017	5e Division du Canada	35	52	9	1	2	1	1	88	3	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	35	53	8	1	1	1	0	89	3	187

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	24	21	9	7	20	8	49	22	173925
2017	Ministère de la Défense nationale	12	28	23	10	7	14	6	50	21	12631
2017	Armée canadienne	12	32	24	10	6	11	5	51	20	1330
2017	5e Division du Canada	14	36	20	9	6	13	3	59	17	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	15	39	19	9	5	11	2	62	16	187

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	38	32	11	4	2	8	5	81	7	174213
2017	Ministère de la Défense nationale	38	35	11	5	3	5	3	80	8	12653
2017	Armée canadienne	33	39	12	8	4	4	1	75	12	1329
2017	5e Division du Canada	35	41	7	7	4	5	1	81	12	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	34	45	5	7	4	5	0	82	12	187

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	31	14	6	4	11	5	72	11	173897
2017	Ministère de la Défense nationale	31	35	14	7	5	6	3	72	13	12630
2017	Armée canadienne	28	40	14	9	5	4	1	72	14	1325
2017	5e Division du Canada	26	40	13	10	6	5	1	70	16	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	23	43	12	10	6	5	0	70	17	185

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	27	8	6	5	1	81	11	174035
2017	Ministère de la Défense nationale	49	30	9	6	5	1	79	11	12615
2017	Armée canadienne	40	35	10	6	7	1	76	13	1325
2017	5e Division du Canada	41	31	10	10	6	2	74	16	217
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	41	32	9	10	7	2	74	17	185

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	25	10	4	5	2	0	80	9	174119
2017	Ministère de la Défense nationale	47	28	13	5	5	1	0	76	11	12629
2017	Armée canadienne	37	33	15	7	7	2	0	71	14	1327
2017	5e Division du Canada	36	31	16	8	6	1	1	68	15	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	35	33	15	8	7	1	0	69	16	185

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	24	40	16	9	6	4	0	67	15	173983
2017	Ministère de la Défense nationale	23	38	19	9	6	3	0	64	16	12617
2017	Armée canadienne	22	38	19	9	6	4	1	64	16	1321
2017	5e Division du Canada	28	40	16	7	6	3	1	70	13	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	27	42	16	8	5	2	1	70	14	186

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	37	17	14	11	2	56	26	174038
2017	Ministère de la Défense nationale	20	37	19	13	9	2	58	23	12635
2017	Armée canadienne	18	39	20	13	8	2	58	21	1327
2017	5e Division du Canada	22	41	18	10	9	1	63	19	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	20	41	20	11	8	1	61	19	186

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	24	19	14	19	2	46	34	173880
2017	Ministère de la Défense nationale	20	22	20	15	21	1	43	36	12619
2017	Armée canadienne	21	21	20	15	21	1	43	36	1326
2017	5e Division du Canada	29	26	17	12	15	0	55	28	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	28	25	17	13	16	0	54	29	187

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	19	27	26	15	11	1	47	26	173933
2017	Ministère de la Défense nationale	24	29	24	13	9	1	53	22	12621
2017	Armée canadienne	29	28	22	12	7	1	58	20	1324
2017	5e Division du Canada	36	31	15	11	5	0	68	17	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	34	31	16	13	5	0	65	19	187

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	26	29	22	12	8	1	3	57	21	173555
2017	Ministère de la Défense nationale	31	30	20	10	5	0	2	63	16	12576
2017	Armée canadienne	36	29	19	9	5	0	2	66	14	1322
2017	5e Division du Canada	48	29	11	8	2	0	2	79	10	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	46	29	11	9	2	0	2	78	11	185

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	21	23	22	16	15	1	2	45	32	173886
2017	Ministère de la Défense nationale	20	23	21	17	16	1	2	44	34	12613
2017	Armée canadienne	25	21	20	15	17	0	2	47	32	1325
2017	5e Division du Canada	36	21	16	10	16	0	1	57	27	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	32	23	16	11	17	0	1	56	28	186

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	44	23	13	6	4	1	9	75	11	173618
2017	Ministère de la Défense nationale	49	23	11	4	3	1	10	80	8	12579
2017	Armée canadienne	55	19	9	3	2	1	11	85	5	1320
2017	5e Division du Canada	69	13	7	2	1	1	7	89	3	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	66	13	8	3	1	1	8	88	4	187

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	29	30	22	11	8	0	1	59	19	173457
2017	Ministère de la Défense nationale	37	31	18	8	5	0	1	69	13	12566
2017	Armée canadienne	42	29	17	7	3	1	1	72	10	1322
2017	5e Division du Canada	47	28	15	6	3	2	0	76	9	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	44	29	15	6	3	2	0	74	10	187

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	27	32	22	11	6	1	2	60	18	173337
2017	Ministère de la Défense nationale	29	32	21	10	5	1	1	63	16	12565
2017	Armée canadienne	30	32	20	11	4	1	2	64	15	1324
2017	5e Division du Canada	33	36	14	10	5	0	2	70	15	217
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	30	36	14	11	6	0	2	68	18	186

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	31	23	14	8	1	2	54	22	173363
2017	Ministère de la Défense nationale	24	31	23	13	7	0	1	56	21	12565
2017	Armée canadienne	25	33	21	12	6	1	1	60	19	1323
2017	5e Division du Canada	29	37	16	10	6	1	1	67	17	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	25	38	16	11	7	2	1	65	19	187

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	20	12	7	1	2	60	19	173428
2017	Ministère de la Défense nationale	30	30	19	12	7	0	1	62	19	12572
2017	Armée canadienne	32	30	20	11	5	1	1	64	16	1324
2017	5e Division du Canada	39	32	13	10	3	1	1	73	14	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	37	32	14	12	4	1	1	70	16	187

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	28	31	21	11	7	1	2	61	18	173041
2017	Ministère de la Défense nationale	34	31	18	9	5	1	2	67	14	12517
2017	Armée canadienne	41	29	17	7	4	1	2	72	11	1316
2017	5e Division du Canada	51	27	12	5	2	1	2	80	7	215
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	50	27	14	5	2	1	2	79	7	185

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	52	24	13	6	4	2	77	9	173936
2017	Ministère de la Défense nationale	53	27	12	5	2	1	81	7	12624
2017	Armée canadienne	49	26	13	6	3	1	77	9	1327
2017	5e Division du Canada	50	28	10	9	3	0	78	12	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	48	28	12	9	2	0	77	12	186

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	69	14	6	4	4	1	3	86	8	173910
2017	Ministère de la Défense nationale	70	15	6	4	3	1	2	87	7	12623
2017	Armée canadienne	69	16	7	3	3	1	2	86	6	1327
2017	5e Division du Canada	72	15	8	3	1	0	0	88	4	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	70	17	9	3	1	0	0	87	4	187

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	28	10	4	3	2	83	7	173810
2017	Ministère de la Défense nationale	51	29	10	5	3	1	82	7	12614
2017	Armée canadienne	46	33	12	5	3	1	80	8	1326
2017	5e Division du Canada	52	32	10	4	1	0	84	5	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	49	34	11	5	1	0	83	6	187

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	57	20	10	6	5	2	79	11	173819
2017	Ministère de la Défense nationale	55	23	10	6	5	1	79	11	12623
2017	Armée canadienne	51	25	10	7	5	1	78	12	1325
2017	5e Division du Canada	55	23	10	8	3	0	78	12	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	52	23	11	9	4	0	76	13	187

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	53	13	5	2	1	25	89	4	173685
2017	Ministère de la Défense nationale	55	14	5	2	1	22	89	4	12611
2017	Armée canadienne	56	14	6	1	1	23	90	3	1324
2017	5e Division du Canada	58	15	6	1	0	19	91	1	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	56	16	7	1	0	18	89	2	187

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	62	19	7	2	1	1	7	88	4	172926
2017	Ministère de la Défense nationale	64	19	7	2	1	0	6	89	4	12554
2017	Armée canadienne	64	19	6	2	1	0	7	90	3	1317
2017	5e Division du Canada	70	17	4	2	1	0	6	92	3	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	68	17	5	3	1	0	6	91	4	186

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	61	17	8	5	5	1	4	82	10	174018
2017	Ministère de la Défense nationale	68	17	6	3	3	1	3	88	6	12628
2017	Armée canadienne	66	18	6	3	2	0	5	89	5	1325
2017	5e Division du Canada	78	11	3	2	2	1	2	92	4	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	78	11	3	2	3	1	2	92	5	185

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	49	29	12	4	2	0	3	81	6	173693
2017	Ministère de la Défense nationale	54	28	10	3	2	0	2	84	5	12596
2017	Armée canadienne	55	28	10	2	1	0	3	86	4	1324
2017	5e Division du Canada	56	31	9	1	1	1	0	88	2	218
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	54	34	8	1	1	1	0	89	2	186

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	12	30	38	14	6	0	42	20	174252
2017	Ministère de la Défense nationale	16	31	35	12	5	0	48	17	12663
2017	Armée canadienne	19	31	34	9	5	1	51	14	1331
2017	5e Division du Canada	27	31	30	8	4	0	58	12	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	23	33	31	8	4	0	56	12	187

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	9	20	39	22	10	0	0	32	29	173657
2017	Ministère de la Défense nationale	8	18	38	23	12	0	1	36	26	12585
2017	Armée canadienne	8	16	37	22	16	0	1	39	24	1324
2017	5e Division du Canada	7	18	32	18	23	1	0	42	25	220
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	6	19	32	18	24	0	0	42	26	187

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	30	24	19	11	12	4	1	31	69	174272
2017	Ministère de la Défense nationale	26	23	21	13	15	3	1	26	74	12649
2017	Armée canadienne	30	21	21	13	13	2	1	31	69	1329
2017	5e Division du Canada	29	26	20	14	8	2	0	30	70	219
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	28	26	21	13	9	2	0	28	72	187

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	22	111807
2017	Ministère de la Défense nationale	18	8729
2017	Armée canadienne	15	859
2017	5e Division du Canada	16	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	17	126

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	34	111807
2017	Ministère de la Défense nationale	29	8729
2017	Armée canadienne	23	859
2017	5e Division du Canada	18	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	19	126

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	18	111807
2017	Ministère de la Défense nationale	14	8729
2017	Armée canadienne	12	859
2017	5e Division du Canada	11	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	10	126

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	47	111807
2017	Ministère de la Défense nationale	46	8729
2017	Armée canadienne	41	859
2017	5e Division du Canada	39	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	42	126

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	6	111807
2017	Ministère de la Défense nationale	5	8729
2017	Armée canadienne	5	859
2017	5e Division du Canada	1	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	1	126

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	40	111807
2017	Ministère de la Défense nationale	47	8729
2017	Armée canadienne	53	859
2017	5e Division du Canada	56	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	54	126

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	7	48	18	10	4	14	109569
2017	Ministère de la Défense nationale	7	41	18	12	4	19	8605
2017	Armée canadienne	8	41	18	12	3	18	846
2017	5e Division du Canada	10	41	20	13	3	13	139
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	11	38	21	13	3	14	121

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	11	21	16	17	24	2	9	36	46	112619
2017	Ministère de la Défense nationale	10	20	17	17	25	2	8	34	47	8805
2017	Armée canadienne	8	23	20	15	23	2	9	34	43	870
2017	5e Division du Canada	11	26	20	12	22	1	8	41	38	144
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	11	28	19	12	22	1	8	43	37	126

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Fonction publique	4	10	12	17	45	3	9	16	70	112563
2017	Ministère de la Défense nationale	3	9	13	17	49	2	6	13	72	8795
2017	Armée canadienne	3	10	14	17	46	2	7	14	70	867
2017	5e Division du Canada	5	14	13	19	42	1	7	21	65	143
2017	Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown	6	15	13	16	42	1	8	23	63	125

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour Base de soutien de la 5e Division du Canada, Gagetown

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.