Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 40 13 9 9 0 0 68 18 16066
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 10 7 4 0 0 78 12 157474
2014 Travaille par postes ou quarts 25 42 15 10 8 0 0 67 18 17550
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 11 8 5 0 0 75 13 162600
2011 Travaille par postes ou quarts 31 39 14 8 7 0 0 70 15 21768
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 11 8 5 0 0 77 12 175178
2008 Travaille par postes ou quarts 29 41 14 9 7 0 0 70 16 14516
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 11 7 4 0 0 78 12 148513

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 31 16 14 19 0 0 51 33 16036
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 11 8 0 0 67 19 157305

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 35 11 4 3 0 0 82 7 16016
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 8 3 2 0 0 87 5 157115
2014 Travaille par postes ou quarts 53 32 10 3 3 0 0 84 6 17549
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 29 8 2 1 0 0 89 4 162484
2011 Travaille par postes ou quarts 51 34 9 3 2 0 0 86 5 21788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 31 7 2 1 0 0 89 4 175387

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 39 13 6 5 0 0 75 12 15999
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 11 6 3 0 0 81 9 156854
2014 Travaille par postes ou quarts 36 42 13 5 4 0 0 78 10 17534
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 11 6 3 0 0 80 9 162494
2011 Travaille par postes ou quarts 40 41 10 6 3 0 0 81 9 21788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 6 3 0 0 83 8 175398
2008 Travaille par postes ou quarts 38 44 9 6 3 0 0 82 9 14579
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 42 8 6 3 0 0 84 8 149308

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 17 12 14 1 0 56 27 16036
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 16 9 7 1 0 68 16 157239
2014 Travaille par postes ou quarts 23 33 19 13 12 1 0 56 25 17571
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 17 11 8 1 0 64 19 162606
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 20 11 9 1 0 59 21 21762
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 18 10 7 1 0 65 17 175231

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 30 17 13 14 0 0 56 27 16034
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 15 10 6 0 0 69 16 157305
2014 Travaille par postes ou quarts 21 34 19 14 11 0 0 55 26 17559
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 16 12 7 0 0 65 19 162566
2011 Travaille par postes ou quarts 21 36 19 13 10 0 0 58 23 21745
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 16 11 6 0 0 66 17 175075
2008 Travaille par postes ou quarts 21 38 17 13 9 0 0 60 23 14576
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 14 11 6 0 0 69 17 149227

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 24 19 13 15 5 1 51 29 16048
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 18 11 9 4 1 60 21 157282
2014 Travaille par postes ou quarts 22 25 21 14 14 4 1 49 29 17569
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 18 12 10 4 1 58 23 162572
2011 Travaille par postes ou quarts 24 27 19 13 12 5 1 54 27 21738
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26 17 12 9 4 1 60 22 175197
2008 Travaille par postes ou quarts 22 29 18 14 11 6 1 54 26 14564
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 17 12 9 5 1 60 22 149214
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 31 14 8 8 2 1 69 17 16060
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 6 4 2 1 78 11 157492
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 16 9 8 2 1 67 17 17566
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 12 7 5 2 1 76 12 162590
2011 Travaille par postes ou quarts 31 33 16 9 8 2 1 66 18 21777
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 12 7 5 2 1 75 13 175295
2008 Travaille par postes ou quarts 29 33 15 10 10 2 1 63 21 14569
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 31 12 8 6 3 1 73 15 149316

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 33 13 10 9 1 0 68 19 16054
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 10 8 5 1 0 77 13 157427
2014 Travaille par postes ou quarts 31 35 14 11 8 1 0 67 19 17564
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 10 9 5 1 0 76 14 162581
2011 Travaille par postes ou quarts 30 35 14 11 9 1 0 66 20 21755
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 10 9 6 1 0 74 15 175190
2008 Travaille par postes ou quarts 28 35 13 12 11 1 0 64 23 14570
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 10 10 7 1 0 72 18 149255

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 28 14 8 9 1 0 68 18 16029
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 27 10 6 5 0 0 78 12 157185
2014 Travaille par postes ou quarts 34 32 15 9 8 1 0 67 17 17551
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 10 7 5 0 0 78 12 162517

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 27 16 12 16 6 1 53 30 16058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 16 9 7 7 0 65 18 157512
2014 Travaille par postes ou quarts 19 28 18 13 15 6 0 50 31 17534
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 17 10 7 8 0 64 18 162524
2011 Travaille par postes ou quarts 17 28 20 13 15 6 1 48 31 21758
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 19 11 9 7 0 59 21 175226

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 25 16 15 21 3 0 47 37 16058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 17 13 10 3 0 59 24 157458
2014 Travaille par postes ou quarts 17 25 19 16 20 2 0 43 37 17536
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 19 14 10 3 0 55 26 162529
2011 Travaille par postes ou quarts 16 27 20 14 19 3 0 45 35 21743
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 14 12 2 0 53 27 175097
2008 Travaille par postes ou quarts 16 28 18 15 20 3 0 46 35 14565
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 18 13 11 3 0 56 26 149255

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 22 18 17 21 5 0 39 41 16026
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 20 16 11 6 0 50 29 157355
2014 Travaille par postes ou quarts 12 22 20 20 21 4 0 36 43 17536
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 29 21 18 12 5 0 46 32 162473
2011 Travaille par postes ou quarts 10 26 22 19 18 6 0 38 39 21769
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 32 20 19 12 6 0 46 32 175242
2008 Travaille par postes ou quarts 9 25 20 21 19 5 0 36 42 14566
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 32 20 20 12 6 0 45 34 149223

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 20 16 14 27 6 0 39 44 16064
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 17 14 14 6 0 52 30 157465
2014 Travaille par postes ou quarts 14 20 18 16 26 6 0 35 45 17545
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 19 15 15 7 0 47 32 162491
2011 Travaille par postes ou quarts 12 24 19 16 22 8 0 39 41 21767
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 18 15 14 7 0 48 32 175271
2008 Travaille par postes ou quarts 11 23 18 17 23 8 0 37 43 14565
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 18 15 14 8 0 48 32 149274

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 25 16 17 23 4 0 43 41 16029
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 17 17 12 3 0 51 31 157305
2014 Travaille par postes ou quarts 13 25 19 19 22 3 0 39 42 17541
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 18 19 13 3 0 48 33 162436
2011 Travaille par postes ou quarts 12 30 19 18 18 3 0 43 38 21744
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 17 20 13 3 0 48 34 175135
2008 Travaille par postes ou quarts 12 30 17 20 17 3 0 44 38 14567
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 37 16 20 11 2 0 52 32 149237
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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 29 17 16 19 0 0 48 35 16047
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 16 13 9 0 0 62 22 157432
2014 Travaille par postes ou quarts 15 30 19 18 18 0 0 45 36 17550
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 17 15 10 0 0 58 25 162549
2011 Travaille par postes ou quarts 15 33 19 17 16 0 0 48 33 21803
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 38 16 14 10 0 0 60 24 175425

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 40 15 12 7 0 0 66 19 16053
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 42 12 10 5 0 0 73 15 157371

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 17 16 19 25 11 2 31 51 16033
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 18 17 13 16 3 41 37 157393
2014 Travaille par postes ou quarts 8 18 18 22 24 8 1 29 51 17566
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 19 18 14 13 2 39 38 162554

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 34 14 11 10 1 1 64 22 16070
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 11 8 5 1 0 75 14 157520
2014 Travaille par postes ou quarts 28 35 16 11 9 1 0 64 20 17562
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 12 9 6 1 0 74 14 162615
2011 Travaille par postes ou quarts 27 36 15 12 10 0 0 63 22 21789
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 12 10 6 1 0 72 16 175338
2008 Travaille par postes ou quarts 25 35 14 13 11 1 1 61 25 14571
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 11 8 1 1 68 19 149318

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 34 19 17 12 1 1 51 30 1609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 14 10 5 3 6 68 17 37093
2014 Travaille par postes ou quarts 15 36 19 17 10 2 2 53 28 2051
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 14 10 6 3 6 68 17 38143

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 30 15 18 15 1 1 52 33 16042
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 13 13 7 2 1 67 20 157344
2014 Travaille par postes ou quarts 17 34 16 20 12 1 0 52 32 17569
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 12 13 6 2 1 67 20 162591
2011 Travaille par postes ou quarts 18 34 16 18 13 1 1 52 32 21797
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 12 13 7 2 1 67 21 175433
2008 Travaille par postes ou quarts 16 34 15 19 14 1 1 51 34 14576
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 12 13 7 2 1 67 20 149316

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 24 16 16 20 8 1 44 39 16038
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 14 12 10 9 1 60 24 157430
2014 Travaille par postes ou quarts 14 25 18 18 18 6 1 42 38 17569
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 15 13 9 7 1 59 24 162570
2011 Travaille par postes ou quarts 16 25 17 17 19 6 1 44 38 21769
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 14 13 10 7 1 60 25 175279
2008 Travaille par postes ou quarts 15 26 17 17 17 6 1 45 37 14565
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 14 12 10 7 1 61 24 149265

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 37 12 17 13 0 0 58 30 16064
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 11 14 7 0 0 67 22 157496
2014 Travaille par postes ou quarts 18 37 13 19 13 0 0 56 32 17543
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 12 15 8 0 0 64 24 162529
2011 Travaille par postes ou quarts 23 41 12 14 9 0 1 64 23 21785
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 12 12 6 0 1 69 18 175263
2008 Travaille par postes ou quarts 20 40 13 17 10 0 0 60 27 14570
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 13 12 6 0 1 69 19 149328

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 40 13 6 4 0 0 76 10 16054
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 6 3 0 0 80 10 157401
2014 Travaille par postes ou quarts 36 39 14 6 4 0 0 76 10 17553
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 7 4 0 0 78 11 162594
2011 Travaille par postes ou quarts 39 37 13 6 4 0 0 77 10 21748
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 6 4 0 0 80 10 175253
2008 Travaille par postes ou quarts 34 42 13 7 4 0 0 76 11 14571
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 7 4 0 0 79 10 149347

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 39 9 6 4 0 0 81 10 16041
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 7 6 3 0 0 85 8 157291
2014 Travaille par postes ou quarts 40 40 10 6 4 0 0 80 10 17552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 8 6 3 0 0 83 9 162505
2011 Travaille par postes ou quarts 41 40 9 6 4 0 0 81 9 21775
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 7 5 3 0 0 85 8 175331
2008 Travaille par postes ou quarts 37 44 10 5 3 0 0 81 9 14582
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 7 5 3 0 0 85 8 149380

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 27 17 16 19 3 1 46 36 16036
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 16 14 10 3 0 58 25 157294
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 19 18 18 3 1 42 38 17560
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 17 16 12 2 1 53 29 162536
2011 Travaille par postes ou quarts 15 29 19 17 17 2 1 46 35 21777
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 16 14 11 2 0 57 26 175299
2008 Travaille par postes ou quarts 13 31 20 18 16 2 0 45 35 14566
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 17 15 11 2 0 57 26 149260

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 26 16 15 21 3 2 46 38 16040
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 14 16 18 3 3 49 36 157316
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 17 16 21 3 2 42 40 17561
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 15 18 22 2 2 42 42 162580
2011 Travaille par postes ou quarts 15 28 17 16 20 2 2 45 38 21772
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 15 18 21 2 2 44 41 175272
2008 Travaille par postes ou quarts 16 35 15 15 15 2 2 53 31 14564
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 14 17 17 2 2 50 35 149162

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 33 16 17 16 0 1 51 33 16000
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 11 7 0 0 70 18 156949
2014 Travaille par postes ou quarts 13 32 18 19 18 0 1 45 37 17551
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 13 14 9 0 0 64 23 162580
2011 Travaille par postes ou quarts 17 34 17 16 15 1 1 52 31 21756
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 11 7 0 0 70 18 175268

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 30 17 15 15 0 0 52 31 16003
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 14 10 6 0 0 69 17 157015
2014 Travaille par postes ou quarts 17 30 20 16 16 0 0 48 32 17556
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 15 11 8 0 0 65 19 162556

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 34 17 13 12 0 0 57 26 16003
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 14 10 6 0 0 70 16 157010
2014 Travaille par postes ou quarts 19 35 20 14 11 0 0 54 26 17543
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 15 11 6 0 0 67 17 162530
2011 Travaille par postes ou quarts 26 39 17 10 6 1 1 67 16 21752
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 12 8 4 1 0 76 12 175165

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 27 22 15 16 5 1 43 33 16052
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 37 20 11 7 4 0 60 19 157323

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 31 15 12 14 0 1 58 27 16058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 10 8 5 0 0 77 13 157295
2014 Travaille par postes ou quarts 23 31 17 14 13 1 1 55 28 17540
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 12 9 6 0 1 73 15 162509
2011 Travaille par postes ou quarts 25 35 16 12 11 1 1 61 23 21771
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 10 8 5 0 1 77 13 175331

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 27 10 8 9 2 6 70 19 16042
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 23 11 10 11 2 11 62 25 157283
2014 Travaille par postes ou quarts 38 29 9 8 9 1 5 72 18 17552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 23 11 11 13 2 11 59 28 162540
2011 Travaille par postes ou quarts 40 27 8 9 9 1 6 72 19 21774
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 23 10 12 13 2 10 60 28 175299
2008 Travaille par postes ou quarts 44 28 7 7 7 1 5 77 15 14570
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 24 9 12 12 2 9 63 27 149236

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 33 13 4 2 0 3 81 6 16072
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 16 7 4 0 1 72 12 157536
2014 Travaille par postes ou quarts 41 34 15 5 2 0 2 77 7 17551
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 18 8 5 0 1 69 13 162601
2011 Travaille par postes ou quarts 41 34 15 5 2 0 2 77 7 21788
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 19 8 5 0 1 67 14 175352
2008 Travaille par postes ou quarts 35 37 17 5 3 0 2 74 9 14562
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 21 10 6 0 1 62 17 149297

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 21 12 7 12 3 15 63 23 16028
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 23 7 5 5 3 5 82 10 157277
2014 Travaille par postes ou quarts 28 23 14 6 12 3 14 61 22 17555
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 23 8 5 6 3 5 80 11 162602
2011 Travaille par postes ou quarts 25 25 14 9 15 2 9 56 27 21767
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 27 8 6 7 2 4 78 14 175389

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 45 34 16052
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 33 157501
2014 Travaille par postes ou quarts 21 47 32 17552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 34 162599
2011 Travaille par postes ou quarts 22 49 29 21793
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 32 175470

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 27 23 12 18 8 3475
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 30 6 9 6 42143
2014 Travaille par postes ou quarts 14 32 23 16 9999 15 3735
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 30 9 9999 10 43793
2011 Travaille par postes ou quarts 15 35 26 11 9999 12 5041
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 32 8 9999 9 48370
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 14 9 8 1 0 69 17 16047
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 10 5 3 0 0 82 8 157287
2014 Travaille par postes ou quarts 27 39 17 9 7 1 0 67 16 17547
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 6 3 1 0 80 9 162534
2011 Travaille par postes ou quarts 28 41 15 8 7 1 0 69 15 21783
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 10 6 3 1 0 81 9 175394
2008 Travaille par postes ou quarts 33 39 14 7 6 1 0 73 13 14567
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 9 5 3 1 0 83 8 149235

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 35 19 12 10 1 0 58 23 16031
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 17 10 5 1 0 68 15 157293
2014 Travaille par postes ou quarts 19 37 20 12 10 2 0 57 22 17568
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 18 10 5 2 0 67 15 162601
2011 Travaille par postes ou quarts 21 39 19 11 7 2 0 61 19 21765
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 16 10 5 1 0 68 16 175208

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 23 32 16 10 2 4 27 39 15983
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 36 17 8 1 3 27 36 156816
2014 Travaille par postes ou quarts 12 28 33 16 7 1 3 24 42 17508
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 36 16 7 1 2 23 40 162280
2011 Travaille par postes ou quarts 11 28 32 17 8 1 4 26 41 21706
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 27 35 16 7 1 2 24 40 174958
2008 Travaille par postes ou quarts 12 29 33 16 6 1 3 23 43 14508
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 29 35 16 6 1 2 23 41 149061

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 22 25 16 13 3 4 32 41 15939
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 28 21 14 2 4 38 32 156413
2014 Travaille par postes ou quarts 16 25 28 16 10 3 3 27 44 17503
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 30 20 11 2 3 32 36 162136
2011 Travaille par postes ou quarts 15 23 27 17 11 3 4 31 40 21684
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 29 22 12 2 3 36 34 174788
2008 Travaille par postes ou quarts 15 24 28 18 10 2 3 29 42 14500
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 29 22 12 2 3 35 35 148812

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 21 25 15 10 4 7 28 44 15958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 29 16 9 2 4 26 43 156674
2014 Travaille par postes ou quarts 19 25 26 14 8 3 5 24 48 17490
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 14 7 2 3 23 48 162172
2011 Travaille par postes ou quarts 17 24 26 15 8 4 6 25 46 21654
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 29 15 8 2 4 25 45 174771
2008 Travaille par postes ou quarts 16 25 28 16 7 3 5 25 45 14479
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 30 17 8 2 3 26 43 148832

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 10 25 27 19 3 10 52 19 15881
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 32 25 14 1 4 41 26 156067
2014 Travaille par postes ou quarts 7 13 28 28 15 2 7 48 22 17471
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 33 25 11 1 3 37 28 161750
2011 Travaille par postes ou quarts 8 14 27 26 15 2 8 45 24 21627
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 33 24 12 1 3 37 28 174566
2008 Travaille par postes ou quarts 7 14 29 27 15 1 7 46 23 14460
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 34 25 11 1 2 37 28 148777

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 19 24 17 14 2 6 34 40 15947
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 27 17 12 2 4 30 41 156625
2014 Travaille par postes ou quarts 20 23 25 16 11 2 4 28 45 17493
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 27 15 8 1 3 24 48 162184
2011 Travaille par postes ou quarts 17 22 26 17 11 2 5 30 41 21678
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 28 16 9 1 3 26 45 174926
2008 Travaille par postes ou quarts 15 22 28 19 11 1 4 32 39 14478
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 28 17 10 1 3 28 43 148795

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 17 23 19 15 5 6 38 36 15950
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 26 21 14 3 5 39 32 156657
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 25 22 13 4 5 38 34 17485
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 27 24 14 3 5 40 30 162092
2011 Travaille par postes ou quarts 13 19 24 20 14 4 6 37 36 21654
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 27 23 14 2 5 40 30 174662
2008 Travaille par postes ou quarts 17 23 24 18 10 3 4 31 43 14490
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 27 20 11 2 4 34 37 148950

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 20 27 15 11 4 7 29 40 15946
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 32 15 9 2 4 25 41 156735
2014 Travaille par postes ou quarts 16 22 29 15 9 4 5 26 42 17500
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 31 14 7 2 3 23 45 162184

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 29 12 13 13 1 1 62 26 16046
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 9 9 7 1 0 74 16 157424
2014 Travaille par postes ou quarts 31 31 13 13 11 1 0 63 24 17558
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 9 10 7 1 0 74 17 162571

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 38 13 11 8 0 0 68 19 16021
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 8 7 4 0 0 81 11 157239
2014 Travaille par postes ou quarts 26 43 15 10 6 0 0 69 16 17554
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 8 7 3 0 0 81 10 162515

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 32 19 6 7 4 1 65 15 16041
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 14 4 3 4 1 78 7 157226
2014 Travaille par postes ou quarts 33 35 17 6 5 4 1 71 11 17557
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 13 4 2 4 1 80 6 162512

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 36 15 8 7 2 0 68 16 16043
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 5 3 2 0 80 8 157288
2014 Travaille par postes ou quarts 30 37 16 8 6 2 0 69 15 17565
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 12 5 3 3 0 79 8 162581
2011 Travaille par postes ou quarts 24 36 18 10 8 3 0 62 19 21764
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 15 7 4 3 0 73 11 175197

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 35 12 9 9 0 0 69 18 16051
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 9 5 3 0 0 82 9 157372
2014 Travaille par postes ou quarts 33 37 13 9 7 0 0 70 17 17552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 5 4 0 0 81 9 162487
2011 Travaille par postes ou quarts 30 38 14 8 8 1 0 69 17 21722
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 6 4 0 0 77 11 174976
2008 Travaille par postes ou quarts 25 40 14 10 10 1 0 65 20 14556
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 8 5 0 0 75 13 149221

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 27 17 14 15 4 3 51 31 16048
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 15 10 8 5 4 63 20 157436
2014 Travaille par postes ou quarts 21 31 18 14 11 3 2 54 26 17565
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 15 10 8 4 3 66 19 162587

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 41 15 6 5 2 1 73 11 15994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 41 12 4 2 3 0 82 6 157128
2014 Travaille par postes ou quarts 29 44 14 6 3 3 0 75 10 17556
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 11 4 2 3 1 83 6 162535
2011 Travaille par postes ou quarts 28 42 16 7 4 3 1 72 11 21751
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 13 5 2 4 1 79 7 175133

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 36 14 11 9 3 1 64 21 16017
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 12 8 4 3 1 75 13 157131
2014 Travaille par postes ou quarts 26 39 14 10 7 3 1 67 18 17559
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 10 7 4 3 1 78 11 162562
2011 Travaille par postes ou quarts 27 37 14 10 7 4 1 67 18 21753
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 11 8 5 4 1 75 14 175045
2008 Travaille par postes ou quarts 24 36 15 11 9 4 1 63 21 14563
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 10 6 4 1 71 17 149245

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 33 21 13 10 4 1 54 24 16019
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 19 11 6 4 1 62 17 157250
2014 Travaille par postes ou quarts 15 33 23 13 10 5 1 51 24 17567
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 19 10 6 5 1 63 17 162534
2011 Travaille par postes ou quarts 13 34 23 13 9 6 2 51 24 21749
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 21 11 7 5 1 58 20 175200

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 26 15 15 18 6 2 47 36 16014
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 17 14 14 10 3 48 32 157160
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 18 17 18 6 1 43 38 17563
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 18 16 15 9 2 46 34 162544
2011 Travaille par postes ou quarts 14 25 18 17 18 8 2 42 38 21769
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 18 16 14 11 3 44 35 175285

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 45 7 14 8 0 0 72 22 16076
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 47 5 11 4 0 0 80 15 157598
2014 Travaille par postes ou quarts 24 47 7 14 7 0 0 71 22 17547
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 47 5 11 4 0 0 79 15 162592
2011 Travaille par postes ou quarts 28 46 6 13 6 0 0 74 19 21786
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 46 4 10 3 0 0 83 13 175411
2008 Travaille par postes ou quarts 25 46 7 14 8 0 0 71 22 14571
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 46 4 9 3 0 0 84 12 149312

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 34 10 15 11 0 0 64 26 16059
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 7 11 6 0 0 77 17 157450
2014 Travaille par postes ou quarts 27 35 11 16 12 0 0 62 27 17544
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 7 10 6 0 0 77 16 162481
2011 Travaille par postes ou quarts 28 36 11 13 10 0 1 65 24 21746
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 7 9 5 0 0 79 14 175019

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 37 10 13 8 0 0 68 21 16019
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 7 6 3 0 0 84 9 157056
2014 Travaille par postes ou quarts 28 39 12 13 7 0 0 68 21 17543
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 9 7 3 0 0 82 9 162460

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 26 5 3 2 0 1 90 5 16044
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 21 4 3 1 1 1 92 4 157261
2014 Travaille par postes ou quarts 61 27 5 3 2 0 1 89 5 17548
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 4 3 1 1 1 92 4 162563
2011 Travaille par postes ou quarts 64 24 5 3 2 1 1 90 5 21771
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 19 3 3 1 1 1 93 4 175391
2008 Travaille par postes ou quarts 62 26 5 3 2 1 1 90 5 14558
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 20 3 3 1 0 1 93 4 149141

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 64 21 6 4 3 0 2 87 7 16069
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 5 6 3 0 1 86 9 157483
2014 Travaille par postes ou quarts 62 22 6 5 3 0 2 86 8 17545
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 20 5 6 3 0 1 85 9 162509
2011 Travaille par postes ou quarts 64 19 6 5 3 0 3 86 8 21759
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 5 6 3 0 1 86 9 175325
2008 Travaille par postes ou quarts 64 20 6 5 3 0 2 86 8 14564
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 4 6 3 0 1 86 10 149199

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 64 16 7 3 3 1 6 86 6 16053
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 5 4 2 0 3 88 6 157479
2014 Travaille par postes ou quarts 65 17 6 3 3 1 5 87 6 17566
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 15 5 4 3 0 3 89 6 162587
2011 Travaille par postes ou quarts 65 16 6 4 3 1 5 86 7 21770
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 15 5 4 3 0 3 87 7 175217
2008 Travaille par postes ou quarts 62 14 6 4 4 1 9 85 9 14564
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 13 5 4 4 0 6 86 8 149273

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 15 5 1 3 0 3 90 4 16043
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 12 3 2 2 0 3 93 3 157299
2014 Travaille par postes ou quarts 72 15 5 2 2 0 4 91 4 17556
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 3 2 2 0 3 93 4 162560
2011 Travaille par postes ou quarts 72 14 5 2 3 1 4 90 5 21767
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 4 2 2 0 3 92 4 175236
2008 Travaille par postes ou quarts 74 11 4 2 3 1 6 91 5 14560
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 8 3 2 2 0 5 92 5 149187

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 18 9 3 3 3 9 83 7 16046
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 8 4 2 1 4 85 7 157426
2014 Travaille par postes ou quarts 54 19 9 3 3 3 9 83 7 17563
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 8 4 2 1 4 85 7 162575

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 21 7 2 2 3 3 88 5 16050
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 6 2 1 2 3 90 4 157342
2014 Travaille par postes ou quarts 60 21 7 3 2 3 4 87 6 17560
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 20 6 2 1 3 3 90 4 162554
2011 Travaille par postes ou quarts 63 21 6 3 2 2 3 88 5 21760
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 6 2 1 2 3 90 4 175239
2008 Travaille par postes ou quarts 63 20 7 3 2 2 2 88 5 14570
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 6 2 1 2 3 89 4 149298

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 75 16028
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 157285
2014 Travaille par postes ou quarts 24 76 17542
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 162334

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 57 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28329

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 65 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 64 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 28329

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 6 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 28329

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 18 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 28329

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 5 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 28329

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 16 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 28329

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 4 3947
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 28329

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 43 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 28356

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 37 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 28356

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 43 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 28356

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 43 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 28356

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 25 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28356

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 65 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28356

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 42 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 28356

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 6 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 28356

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 15 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 28356

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 20 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28356

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 51 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 28356

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 38 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28356

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 3432
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26492
2014 Travaille par postes ou quarts 14 3954
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28356

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 43 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 28345

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 30 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28345

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 7 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28345

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 25 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28345

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 13 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28345

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 10 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 28345

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 21 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28345

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 12 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28345

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 3429
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 27 3955
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28345

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 15 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26458

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 17 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26458

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 13 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26458

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 9 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 26458

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 9 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26458

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 8 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26458

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 6 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26458

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 11 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 26458

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 10 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26458

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 27 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26458

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 10 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26458

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 45 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26458

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 2 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 26458

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 57 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26458

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 24618

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 3058
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24618
2014 Travaille par postes ou quarts 13 3552
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 26458

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 97 3 3428
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 26475

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 18 19 10 14 17 6 44 31 16063
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 18 19 7 7 25 7 51 21 157482
2014 Travaille par postes ou quarts 13 20 21 10 12 18 6 43 29 17558
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 19 7 7 25 7 51 20 162567

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 27 18 10 12 7 1 56 24 16029
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 17 7 5 9 1 68 13 157291
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 20 11 10 8 1 55 23 17542
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 19 7 5 11 1 66 13 162520
2011 Travaille par postes ou quarts 26 36 17 9 7 4 0 65 17 21737
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 6 4 6 0 73 11 175155

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 87 16018
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 157165
2014 Travaille par postes ou quarts 12 88 17539
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 162266

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 39 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 11735

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 76 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 78 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 11735

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 3 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11735

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 12 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 11735

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 8 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11735

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 14 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11735

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12037
2014 Travaille par postes ou quarts 8 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 11735

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 24 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 11728

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 18 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 11728

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 14 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 11728

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 7 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11728

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 20 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 11728

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 29 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 11728

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 4 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11728

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 11988

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 9 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 11728

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 16 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 11728

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 11988

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 15 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 11728

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 1 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 1 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 11728

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 1740
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 11988
2014 Travaille par postes ou quarts 30 2028
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 11728

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 26 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 11740

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 15 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 11740

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 5 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 11740

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 20 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 11740

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 6 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11740

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 8 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 11740

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 12 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 11740

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 10 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 11740

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 12040
2014 Travaille par postes ou quarts 48 2027
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 11740

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 8 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 10923

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 10 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 10923

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 4 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10923

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 2 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 10923

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 2 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 10923

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 4 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 10923

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 4 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 10923

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 11 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 10923

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 9 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 10923

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 23 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 10923

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 10 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 10923

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 43 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 10923

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 3 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 10923

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 65 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 10923

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 11249

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 1582
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 11249
2014 Travaille par postes ou quarts 15 1849
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 10923

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 96 4 1748
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 12072

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 20 22 6 8 21 6 51 20 16046
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 18 20 3 3 31 7 57 11 157370
2014 Travaille par postes ou quarts 15 21 23 6 7 22 6 49 18 17556
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 18 21 3 3 32 7 56 10 162527

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 29 19 7 8 10 2 61 17 16029
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 17 4 3 12 2 73 8 157180
2014 Travaille par postes ou quarts 23 30 21 7 6 11 1 61 15 17550
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 18 4 3 15 2 71 8 162446
2011 Travaille par postes ou quarts 29 38 17 6 5 6 0 71 11 21742
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 14 4 2 8 0 78 7 175185

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 81 16024
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 157295
2014 Travaille par postes ou quarts 17 83 17519
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 162237

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 27 3033
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 26401
2014 Travaille par postes ou quarts 73 27 3009
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 24267

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 38 7 8 6 0 1 78 14 2267
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 6 7 4 1 1 83 11 20822
2014 Travaille par postes ou quarts 40 36 8 10 6 0 0 77 16 2217
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 6 7 3 0 0 84 11 19133

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 47 12 8 4 3 4 74 13 16067
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 48 9 6 2 2 5 81 8 157531
2014 Travaille par postes ou quarts 22 49 14 7 3 2 3 75 11 17562
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 50 10 5 2 1 5 82 7 162576
2011 Travaille par postes ou quarts 21 51 13 8 3 2 3 75 11 21764
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 51 9 6 2 1 5 82 8 175229
2008 Travaille par postes ou quarts 21 48 13 9 4 2 3 73 13 14590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 49 10 7 3 1 5 80 10 149434

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 24 20 13 13 13 6 43 33 16029
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 21 9 6 21 8 50 20 157248
2014 Travaille par postes ou quarts 9 27 22 14 10 11 6 44 29 17565
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 23 23 9 6 20 9 47 21 162524
2011 Travaille par postes ou quarts 10 30 21 13 10 11 5 48 28 21758
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 23 9 6 20 7 48 21 175181

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 34 14 7 5 8 4 71 13 16063
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 31 10 3 2 8 5 82 6 157502
2014 Travaille par postes ou quarts 26 38 14 8 4 7 3 71 13 17561
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 12 3 2 8 5 81 6 162570
2011 Travaille par postes ou quarts 27 38 14 7 5 7 3 72 13 21759
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 4 2 8 5 80 7 175295
2008 Travaille par postes ou quarts 23 40 15 7 5 7 3 70 13 14580
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 11 4 2 8 5 80 7 149326

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 29 15 10 10 10 4 58 24 16031
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 14 5 3 11 5 74 10 157226
2014 Travaille par postes ou quarts 18 31 17 11 10 9 4 57 24 17548
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 15 5 3 11 5 72 10 162453
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 16 10 9 8 3 61 21 21725
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 14 6 3 11 4 72 11 174997
2008 Travaille par postes ou quarts 20 36 15 12 10 5 3 61 24 14563
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 13 7 4 7 5 72 13 149299
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 30 11 8 9 1 1 72 17 16050
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 8 5 4 1 0 82 10 157325

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 27 14 6 9 2 0 70 16 16041
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 10 4 4 2 0 81 9 157417

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 36 19 13 11 4 1 55 25 16032
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 41 16 8 5 4 0 69 14 157312

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 29 17 16 22 2 0 44 39 16047
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 17 14 9 2 0 58 24 157352

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 19 19 16 28 1 1 36 45 16052
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 24 20 14 18 0 2 48 32 157182

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 29 25 11 8 0 2 55 19 16035
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 27 16 11 0 1 46 27 157254

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 28 18 8 5 1 6 67 14 15977
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 22 13 8 0 2 55 22 156940

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 21 21 15 17 1 2 45 33 16026
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 23 22 17 14 1 2 45 32 157216

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 24 15 7 6 1 6 71 13 15998
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 23 13 6 4 1 10 75 11 156988

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 28 22 13 11 0 1 53 25 16002
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 21 11 7 0 1 60 18 156815

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 27 22 13 10 1 2 54 24 15989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 22 11 6 1 2 61 17 156709

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 27 21 13 10 1 2 55 23 15989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 23 14 8 1 2 54 22 156738

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 28 20 12 9 1 2 58 22 16004
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 20 12 7 1 2 60 19 156785

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 30 20 10 7 1 2 62 18 15962
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 21 11 6 1 2 61 18 156451

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 25 17 8 6 0 2 69 14 16043
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 24 12 5 3 0 2 79 9 157252

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 17 9 6 6 1 3 78 12 16022
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 13 6 4 3 1 3 87 7 157251

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 30 13 6 4 0 2 77 10 16021
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 10 4 2 0 2 84 6 157154

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 22 12 8 8 1 2 72 16 16017
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 20 9 6 4 0 2 80 10 157160

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 13 5 2 1 1 25 89 4 16012
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 13 5 2 1 0 26 89 4 157035

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 22 10 3 3 1 6 83 6 15948
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 19 7 2 1 0 7 89 4 156346

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 18 10 6 8 1 4 75 14 16042
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 17 7 4 5 1 4 83 10 157336

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 29 14 4 3 0 3 79 7 16019
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 12 4 2 0 3 81 6 157046

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 27 36 15 9 0 0 40 23 16067
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 38 14 6 0 0 42 20 157538

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 20 37 20 12 0 1 32 31 15999
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 20 40 22 10 0 0 32 28 157014
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 23 21 13 17 4 1 22 78 16071
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 24 18 10 11 4 1 33 67 157551

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 11355
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 100055

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 11355
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 100055

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 11355
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 100055

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 11355
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 100055

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 11355
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 100055

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 11355
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 100055

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 45 17 10 4 18 11059
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 48 18 10 4 13 98147

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 21 16 16 28 2 7 33 49 11435
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 16 17 23 2 9 37 45 100786

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 11 14 16 43 3 8 18 67 11430
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 12 17 45 3 9 16 71 100735
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