Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 38. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	40	43	8	6	3	83	9	38822
2017	Pas superviseur(e)	31	44	12	8	6	75	13	134989
2014	Superviseur(e)	36	44	9	7	4	80	11	40287
2014	Pas superviseur(e)	28	44	13	9	6	72	15	140662
2011	Superviseur(e)	41	41	8	6	3	82	9	46609
2011	Pas superviseur(e)	33	41	12	8	6	74	14	151331
2008	Superviseur(e)	43	41	8	6	3	84	9	37037
2008	Pas superviseur(e)	33	42	12	8	5	75	13	125897

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	32	39	12	10	7	0	0	71	17	38767
2017	Pas superviseur(e)	27	36	15	12	10	0	0	63	22	134838

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	59	33	6	2	1	91	3	38748
2017	Pas superviseur(e)	50	35	9	3	2	85	5	134655
2014	Superviseur(e)	65	26	5	2	1	92	3	40262
2014	Pas superviseur(e)	57	30	8	3	2	87	4	140567
2011	Superviseur(e)	64	29	5	2	1	93	3	46653
2011	Pas superviseur(e)	56	32	8	3	1	88	4	151517

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	44	40	9	5	2	84	7	38669
2017	Pas superviseur(e)	39	39	11	6	4	79	10	134456
2014	Superviseur(e)	44	39	9	5	2	83	8	40260
2014	Pas superviseur(e)	38	40	12	6	4	78	10	140569
2011	Superviseur(e)	46	41	7	5	2	87	6	46670
2011	Pas superviseur(e)	40	41	10	6	3	81	9	151511
2008	Superviseur(e)	48	40	6	4	2	88	6	37173
2008	Pas superviseur(e)	40	42	9	6	3	82	9	126620

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	35	34	16	9	6	0	69	15	38786
2017	Pas superviseur(e)	33	32	17	9	8	1	66	18	134748
2014	Superviseur(e)	30	36	16	11	7	0	66	18	40204
2014	Pas superviseur(e)	27	35	17	11	8	1	63	20	140264
2011	Superviseur(e)	31	36	17	10	6	1	67	16	46625
2011	Pas superviseur(e)	27	35	19	10	7	1	63	18	151357

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	33	37	14	10	5	71	15	38800
2017	Pas superviseur(e)	32	35	16	10	7	67	18	134799
2014	Superviseur(e)	29	37	15	12	6	67	18	40198
2014	Pas superviseur(e)	26	36	17	12	8	63	20	140217
2011	Superviseur(e)	30	39	15	11	6	69	17	46585
2011	Pas superviseur(e)	26	38	17	11	7	64	19	151226
2008	Superviseur(e)	31	40	13	11	5	71	16	37148
2008	Pas superviseur(e)	27	40	15	11	7	67	18	126557

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	34	27	18	11	7	3	0	63	19	38807
2017	Pas superviseur(e)	30	25	18	12	10	5	1	58	23	134775
2014	Superviseur(e)	32	26	18	12	8	3	1	61	21	40192
2014	Pas superviseur(e)	27	26	19	13	11	5	1	56	25	140241
2011	Superviseur(e)	33	27	17	11	8	3	1	63	20	46607
2011	Pas superviseur(e)	28	26	18	12	10	5	1	58	24	151322
2008	Superviseur(e)	32	30	16	11	7	3	1	64	19	37143
2008	Pas superviseur(e)	26	29	17	13	9	5	1	58	24	126537

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	45	32	11	7	4	1	0	78	11	38824
2017	Pas superviseur(e)	44	30	12	6	5	2	1	76	12	134998
2014	Superviseur(e)	43	32	12	7	5	1	0	76	12	40294
2014	Pas superviseur(e)	42	31	12	7	5	2	1	75	12	140670
2011	Superviseur(e)	42	33	12	8	5	1	0	75	13	46620
2011	Pas superviseur(e)	40	31	13	7	6	2	1	73	13	151448
2008	Superviseur(e)	39	33	12	8	6	2	0	73	15	37169
2008	Pas superviseur(e)	38	31	13	8	7	3	1	71	16	126618

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	35	9	8	5	0	79	13	38821
2017	Pas superviseur(e)	42	33	10	8	6	1	75	14	134933
2014	Superviseur(e)	42	35	9	8	5	0	77	13	40295
2014	Pas superviseur(e)	39	34	11	9	6	1	74	15	140662
2011	Superviseur(e)	40	36	9	9	5	0	76	14	46601
2011	Pas superviseur(e)	37	35	11	10	6	1	72	17	151332
2008	Superviseur(e)	37	36	9	10	7	0	74	17	37151
2008	Pas superviseur(e)	35	34	11	10	8	1	70	19	126573

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	49	29	10	7	5	79	12	38748
2017	Pas superviseur(e)	49	27	11	7	6	77	13	134750
2014	Superviseur(e)	47	31	10	7	5	78	11	40270
2014	Pas superviseur(e)	46	29	11	7	6	76	13	140605

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	36	14	11	7	3	0	67	19	38840
2017	Pas superviseur(e)	27	31	16	9	8	8	0	63	19	135000
2014	Superviseur(e)	28	37	15	11	6	4	0	68	17	40260
2014	Pas superviseur(e)	23	31	17	10	8	9	0	60	20	140467
2011	Superviseur(e)	26	34	16	11	8	4	0	63	20	46618
2011	Pas superviseur(e)	21	30	19	11	10	8	1	56	23	151350

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	36	16	14	9	1	61	23	38827
2017	Pas superviseur(e)	24	30	18	13	11	3	56	26	134956
2014	Superviseur(e)	24	35	17	14	9	1	59	23	40259
2014	Pas superviseur(e)	20	30	20	15	12	3	52	28	140464
2011	Superviseur(e)	21	35	17	15	11	1	57	26	46595
2011	Pas superviseur(e)	19	30	20	14	14	3	51	29	151238
2008	Superviseur(e)	23	35	16	14	10	1	59	25	37171
2008	Pas superviseur(e)	20	32	19	13	13	3	54	27	126547

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	15	35	19	18	11	1	51	30	38806
2017	Pas superviseur(e)	17	27	20	16	13	7	48	31	134843
2014	Superviseur(e)	14	34	20	20	11	2	48	32	40254
2014	Pas superviseur(e)	14	27	21	18	14	6	44	34	140395
2011	Superviseur(e)	11	35	19	21	12	2	47	33	46634
2011	Pas superviseur(e)	11	30	21	18	13	7	44	33	151364
2008	Superviseur(e)	10	36	18	22	12	2	47	35	37153
2008	Pas superviseur(e)	11	30	20	19	13	7	44	35	126535

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	31	17	14	13	3	55	28	38833
2017	Pas superviseur(e)	20	26	17	14	16	7	49	32	134962
2014	Superviseur(e)	20	30	18	15	13	3	52	29	40252
2014	Pas superviseur(e)	16	25	19	15	17	7	44	35	140430
2011	Superviseur(e)	18	32	18	16	12	4	52	29	46631
2011	Pas superviseur(e)	14	28	19	15	16	8	46	34	151395
2008	Superviseur(e)	17	33	17	16	12	5	53	29	37167
2008	Pas superviseur(e)	13	28	18	16	15	9	45	34	126575

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	37	16	18	11	1	54	29	38788
2017	Pas superviseur(e)	17	30	17	17	14	4	49	33	134815
2014	Superviseur(e)	15	36	17	19	12	1	52	31	40245
2014	Pas superviseur(e)	14	30	19	19	15	3	45	35	140367
2011	Superviseur(e)	13	37	16	20	12	1	51	32	46595
2011	Pas superviseur(e)	13	32	18	19	14	3	47	35	151268
2008	Superviseur(e)	15	40	15	20	10	1	55	30	37170
2008	Pas superviseur(e)	14	35	16	20	12	3	50	33	126540

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	38	15	13	8	64	21	38815
2017	Pas superviseur(e)	25	35	16	13	11	60	24	134934
2014	Superviseur(e)	24	37	16	14	9	61	23	40282
2014	Pas superviseur(e)	21	34	17	15	12	55	27	140610
2011	Superviseur(e)	22	40	15	14	9	63	23	46656
2011	Pas superviseur(e)	21	37	16	14	11	58	26	151555

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	30	44	11	11	5	0	0	74	15	38802
2017	Pas superviseur(e)	29	42	13	11	5	0	0	71	16	134888

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	33	16	19	11	4	2	50	32	38813
2017	Pas superviseur(e)	11	18	18	17	15	19	3	37	40	134882
2014	Superviseur(e)	14	33	17	19	12	3	2	50	32	40298
2014	Pas superviseur(e)	10	18	19	18	16	15	3	34	42	140628

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	36	38	11	9	5	0	0	74	15	38830
2017	Pas superviseur(e)	37	35	12	9	6	1	1	73	15	135037
2014	Superviseur(e)	35	38	12	9	6	0	0	74	15	40305
2014	Pas superviseur(e)	36	35	12	9	6	1	0	72	15	140682
2011	Superviseur(e)	33	38	12	10	6	0	0	72	16	46623
2011	Pas superviseur(e)	33	36	13	10	7	1	0	70	17	151499
2008	Superviseur(e)	29	38	13	12	8	0	0	68	20	37166
2008	Pas superviseur(e)	31	35	13	11	9	1	1	67	20	126623

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	36	14	11	6	3	5	66	18	38824
2014	Superviseur(e)	26	36	15	10	6	3	5	67	18	40271

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	31	39	11	12	6	0	0	70	19	38806
2017	Pas superviseur(e)	28	34	14	13	9	2	1	63	23	134850
2014	Superviseur(e)	28	43	10	13	5	0	1	72	17	40295
2014	Pas superviseur(e)	24	37	14	14	7	2	1	64	22	140673
2011	Superviseur(e)	30	40	10	13	6	0	0	72	18	46671
2011	Pas superviseur(e)	25	36	14	14	8	2	1	63	23	151555
2008	Superviseur(e)	31	41	10	12	5	0	1	73	17	37163
2008	Pas superviseur(e)	25	36	13	14	8	2	1	63	23	126628

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	35	34	11	10	7	2	0	71	18	38823
2017	Pas superviseur(e)	21	26	16	13	12	11	1	54	29	134914
2014	Superviseur(e)	37	33	12	10	6	2	1	72	16	40296
2014	Pas superviseur(e)	20	27	17	14	12	9	2	53	29	140650
2011	Superviseur(e)	40	30	11	10	7	2	1	72	17	46630
2011	Pas superviseur(e)	22	26	16	14	13	8	1	53	29	151414
2008	Superviseur(e)	40	32	10	9	6	2	1	74	16	37159
2008	Pas superviseur(e)	23	27	15	14	12	8	1	55	28	126570

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	41	11	13	6	0	70	20	38844
2017	Pas superviseur(e)	25	39	12	15	9	0	65	23	134991
2014	Superviseur(e)	27	40	11	14	7	0	67	21	40279
2014	Pas superviseur(e)	23	39	12	16	9	0	62	25	140590
2011	Superviseur(e)	31	41	12	10	4	1	73	15	46610
2011	Pas superviseur(e)	26	41	12	13	7	1	67	20	151433
2008	Superviseur(e)	28	43	13	11	4	1	72	15	37177
2008	Pas superviseur(e)	24	42	13	14	7	1	66	21	126624

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	51	37	6	4	2	88	6	38799
2017	Pas superviseur(e)	39	39	12	7	4	78	11	134926
2014	Superviseur(e)	49	37	7	5	2	86	7	40289
2014	Pas superviseur(e)	36	39	12	7	4	76	12	140653
2011	Superviseur(e)	52	35	7	4	2	87	6	46607
2011	Pas superviseur(e)	40	37	12	7	4	77	11	151389
2008	Superviseur(e)	49	39	7	4	2	88	6	37177
2008	Pas superviseur(e)	35	41	12	7	4	76	12	126644

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	57	34	4	3	1	91	5	38781
2017	Pas superviseur(e)	44	38	8	6	3	82	10	134820
2014	Superviseur(e)	55	35	5	4	2	90	5	40274
2014	Pas superviseur(e)	42	38	9	7	4	80	11	140577
2011	Superviseur(e)	56	36	4	3	1	92	4	46625
2011	Pas superviseur(e)	42	39	8	6	4	82	10	151471
2008	Superviseur(e)	53	39	4	3	1	92	4	37195
2008	Pas superviseur(e)	40	42	8	6	4	83	9	126669

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	38	15	14	8	1	0	62	23	38792
2017	Pas superviseur(e)	22	31	17	15	12	3	1	55	28	134803
2014	Superviseur(e)	22	36	16	16	10	1	0	58	26	40210
2014	Pas superviseur(e)	19	30	18	16	14	3	1	50	31	140269
2011	Superviseur(e)	23	37	15	14	9	1	0	61	23	46620
2011	Pas superviseur(e)	20	32	17	15	13	2	1	54	29	151447
2008	Superviseur(e)	22	39	16	14	8	1	0	62	23	37161
2008	Pas superviseur(e)	19	34	18	15	12	2	0	54	28	126572

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	31	13	15	14	1	2	57	29	38792
2017	Pas superviseur(e)	18	25	15	16	20	3	3	46	38	134829
2014	Superviseur(e)	21	29	14	16	16	1	2	52	33	40222
2014	Pas superviseur(e)	14	23	16	18	24	3	3	40	44	140296
2011	Superviseur(e)	20	31	14	16	16	1	2	53	33	46620
2011	Pas superviseur(e)	14	25	16	18	23	2	2	41	43	151415
2008	Superviseur(e)	21	35	13	15	14	1	2	57	29	37146
2008	Pas superviseur(e)	15	32	14	17	18	2	2	49	36	126486

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	42	8	8	4	80	12	38709
2017	Pas superviseur(e)	25	38	14	13	9	64	22	134514
2014	Superviseur(e)	30	44	9	11	6	74	17	40290
2014	Pas superviseur(e)	19	39	15	15	11	58	27	140635
2011	Superviseur(e)	38	41	8	8	5	79	13	46620
2011	Pas superviseur(e)	25	39	14	13	9	64	22	151395

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	40	36	11	8	5	77	13	38717
2017	Pas superviseur(e)	30	34	16	11	8	64	20	134572
2014	Superviseur(e)	35	37	12	10	6	73	15	40289
2014	Pas superviseur(e)	25	35	17	13	10	61	22	140619

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	34	38	12	10	5	0	0	72	16	38735
2017	Pas superviseur(e)	30	37	15	11	7	0	0	68	17	134552
2014	Superviseur(e)	32	37	13	11	6	0	0	69	17	40277
2014	Pas superviseur(e)	26	38	16	11	7	0	0	65	19	140594
2011	Superviseur(e)	36	41	11	8	3	0	0	77	12	46583
2011	Pas superviseur(e)	33	40	13	8	4	1	1	74	12	151314

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	42	17	9	5	2	0	69	14	38809
2017	Pas superviseur(e)	18	33	22	12	9	5	1	55	22	134827

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	34	10	10	6	0	0	73	17	38775
2017	Pas superviseur(e)	42	33	11	8	6	0	1	75	14	134848
2014	Superviseur(e)	35	35	12	11	7	0	0	70	18	40277
2014	Pas superviseur(e)	37	34	13	9	7	0	1	71	16	140565
2011	Superviseur(e)	36	38	10	10	5	0	0	74	16	46643
2011	Pas superviseur(e)	38	36	11	8	6	1	1	75	14	151450

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	24	9	13	13	1	12	60	29	38776
2017	Pas superviseur(e)	32	23	12	9	11	2	10	63	23	134822
2014	Superviseur(e)	27	23	9	13	15	1	12	57	32	40284
2014	Pas superviseur(e)	31	24	12	10	12	2	10	62	25	140599
2011	Superviseur(e)	26	24	9	14	15	1	12	57	33	46637
2011	Pas superviseur(e)	32	24	10	11	12	2	9	63	25	151429
2008	Superviseur(e)	29	23	7	14	16	1	11	59	33	37171
2008	Pas superviseur(e)	35	25	9	10	11	2	8	66	23	126538

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	19	34	22	14	9	1	54	23	38839
2017	Pas superviseur(e)	42	35	14	5	3	2	78	8	135042
2014	Superviseur(e)	19	33	23	14	10	1	52	24	40294
2014	Pas superviseur(e)	39	35	16	5	3	1	75	9	140658
2011	Superviseur(e)	18	32	24	15	10	1	51	25	46644
2011	Pas superviseur(e)	38	35	16	6	3	1	74	9	151486
2008	Superviseur(e)	14	30	26	18	11	0	45	29	37178
2008	Pas superviseur(e)	32	36	19	8	4	1	69	12	126586

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	47	26	8	6	5	2	6	80	12	38784
2017	Pas superviseur(e)	50	22	8	5	6	3	6	80	12	134796
2014	Superviseur(e)	46	25	9	5	5	2	7	78	12	40297
2014	Pas superviseur(e)	48	23	9	5	7	3	6	78	13	140671
2011	Superviseur(e)	42	28	9	7	6	2	6	76	14	46646
2011	Pas superviseur(e)	44	26	9	7	8	2	4	75	16	151500

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	40	31	38826
2017	Pas superviseur(e)	25	40	34	134999
2014	Superviseur(e)	30	39	32	40202
2014	Pas superviseur(e)	25	41	34	140258
2011	Superviseur(e)	30	42	29	46663
2011	Pas superviseur(e)	26	42	32	151601

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	33	33	6	1	6	11631
2017	Pas superviseur(e)	17	29	28	7	13	7	34067
2014	Superviseur(e)	22	33	31	8	9999	6	12183
2014	Pas superviseur(e)	17	31	29	10	9999	12	35394
2011	Superviseur(e)	24	32	31	7	9999	6	13952
2011	Pas superviseur(e)	17	32	31	8	9999	11	39697

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	46	39	7	4	2	0	86	7	38775
2017	Pas superviseur(e)	39	40	11	6	4	0	79	10	134831
2014	Superviseur(e)	46	39	8	5	2	0	85	7	40276
2014	Pas superviseur(e)	35	41	13	6	4	1	77	10	140601
2011	Superviseur(e)	44	41	8	5	2	0	85	7	46655
2011	Pas superviseur(e)	35	42	12	6	4	1	78	10	151518
2008	Superviseur(e)	50	37	7	4	2	0	87	6	37155
2008	Pas superviseur(e)	40	40	10	5	3	1	81	9	126551

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	44	15	10	4	0	70	15	38770
2017	Pas superviseur(e)	25	40	17	10	6	1	66	16	134813
2014	Superviseur(e)	26	43	15	11	5	1	69	16	40264
2014	Pas superviseur(e)	24	40	19	10	6	2	65	16	140506
2011	Superviseur(e)	25	44	14	11	5	1	69	17	46602
2011	Pas superviseur(e)	24	41	17	10	6	2	66	16	151362

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	29	38	14	5	0	1	18	43	38745
2017	Pas superviseur(e)	10	23	34	18	10	1	4	29	35	134319
2014	Superviseur(e)	13	32	37	13	4	0	1	17	46	40232
2014	Pas superviseur(e)	11	27	35	17	7	1	2	25	39	140354
2011	Superviseur(e)	14	33	36	12	4	0	1	16	47	46579
2011	Pas superviseur(e)	11	26	34	17	8	1	3	26	38	151063
2008	Superviseur(e)	14	35	36	12	3	0	1	15	49	37140
2008	Pas superviseur(e)	11	27	35	17	7	1	2	25	39	126336

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	23	32	21	9	1	2	31	36	38673
2017	Pas superviseur(e)	11	18	27	21	15	3	4	39	32	133949
2014	Superviseur(e)	14	25	32	19	8	1	1	27	40	40207
2014	Pas superviseur(e)	13	21	29	20	12	3	3	33	36	140229
2011	Superviseur(e)	13	24	32	20	9	1	2	30	38	46558
2011	Pas superviseur(e)	12	19	28	22	13	3	4	37	33	150883
2008	Superviseur(e)	14	25	31	20	8	1	1	28	40	37097
2008	Pas superviseur(e)	12	20	28	22	12	2	3	36	34	126117

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	29	31	13	5	0	1	18	51	38721
2017	Pas superviseur(e)	16	22	28	16	10	3	5	29	41	134179
2014	Superviseur(e)	27	29	27	11	4	0	1	16	57	40228
2014	Pas superviseur(e)	19	24	27	15	8	2	4	25	46	140228
2011	Superviseur(e)	23	29	29	13	5	0	1	18	53	46549
2011	Pas superviseur(e)	17	23	28	16	9	2	5	27	43	150856
2008	Superviseur(e)	21	28	31	14	5	0	1	19	50	37096
2008	Pas superviseur(e)	16	23	29	17	8	2	4	27	42	126114

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	23	38	20	6	0	1	27	35	38606
2017	Pas superviseur(e)	7	13	29	27	17	1	5	47	22	133603
2014	Superviseur(e)	13	25	37	18	5	0	1	24	38	40142
2014	Pas superviseur(e)	8	15	32	27	13	1	4	43	24	139881
2011	Superviseur(e)	13	25	37	18	5	0	1	24	38	46483
2011	Pas superviseur(e)	8	15	31	27	14	1	4	43	24	150681
2008	Superviseur(e)	13	26	38	18	5	0	1	23	39	37109
2008	Pas superviseur(e)	8	16	32	27	13	1	3	42	25	126031

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	24	30	29	11	5	0	1	16	55	38749
2017	Pas superviseur(e)	15	20	26	18	14	2	5	35	37	134085
2014	Superviseur(e)	29	32	26	9	3	0	1	12	62	40243
2014	Pas superviseur(e)	18	23	27	16	10	1	4	28	44	140232
2011	Superviseur(e)	27	31	28	10	4	0	1	13	59	46592
2011	Pas superviseur(e)	16	22	28	18	11	1	4	31	40	150993
2008	Superviseur(e)	24	32	28	11	4	0	1	14	57	37123
2008	Pas superviseur(e)	14	22	28	19	12	1	4	33	38	126055

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	23	32	21	8	1	2	30	38	38714
2017	Pas superviseur(e)	11	17	24	21	16	4	6	41	31	134157
2014	Superviseur(e)	12	20	32	24	9	1	2	34	34	40206
2014	Pas superviseur(e)	11	17	26	24	15	3	5	42	30	140165
2011	Superviseur(e)	12	21	32	23	9	1	2	33	34	46526
2011	Pas superviseur(e)	11	17	25	23	15	3	6	42	30	150766
2008	Superviseur(e)	17	26	31	18	7	0	2	25	44	37132
2008	Pas superviseur(e)	13	20	25	21	13	3	5	36	36	126211

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	20	28	34	12	4	1	1	16	49	38745
2017	Pas superviseur(e)	15	21	30	15	10	3	5	28	39	134204
2014	Superviseur(e)	23	29	32	11	4	1	1	15	53	40238
2014	Pas superviseur(e)	16	23	31	15	9	3	4	25	42	140240

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	48	32	7	7	5	0	81	12	38818
2017	Pas superviseur(e)	40	30	10	10	8	1	71	19	134922
2014	Superviseur(e)	50	31	7	7	4	0	82	11	40289
2014	Pas superviseur(e)	39	30	10	11	8	1	70	19	140647

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	41	7	7	3	83	10	38745
2017	Pas superviseur(e)	41	37	9	8	4	79	12	134780
2014	Superviseur(e)	42	42	7	6	2	84	9	40289
2014	Pas superviseur(e)	39	39	10	8	4	79	12	140587

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	38	13	3	2	2	0	81	6	38782
2017	Pas superviseur(e)	36	34	16	4	4	4	1	75	9	134750
2014	Superviseur(e)	45	36	12	3	2	3	0	83	5	40183
2014	Pas superviseur(e)	39	34	14	4	3	5	1	78	7	140194

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	39	42	10	5	2	1	82	7	38791
2017	Pas superviseur(e)	36	39	13	6	4	2	77	10	134797
2014	Superviseur(e)	43	39	11	4	2	1	82	7	40208
2014	Pas superviseur(e)	37	37	13	6	4	3	76	10	140244
2011	Superviseur(e)	35	41	13	6	3	2	77	9	46610
2011	Pas superviseur(e)	29	38	16	7	5	3	70	13	151336

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	44	39	8	5	3	0	83	9	38827
2017	Pas superviseur(e)	42	37	10	6	4	0	80	10	134856
2014	Superviseur(e)	46	36	9	5	3	0	83	8	40177
2014	Pas superviseur(e)	41	37	11	6	4	0	78	10	140163
2011	Superviseur(e)	40	39	11	6	4	0	80	10	46537
2011	Pas superviseur(e)	36	39	13	7	5	1	75	12	151151
2008	Superviseur(e)	36	41	11	7	4	0	78	11	37148
2008	Pas superviseur(e)	33	40	13	8	6	1	73	14	126531

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	38	13	10	7	2	2	69	17	38805
2017	Pas superviseur(e)	25	29	16	11	9	6	4	60	22	134948
2014	Superviseur(e)	33	38	12	9	5	1	1	73	15	40301
2014	Pas superviseur(e)	27	30	16	11	9	4	3	62	21	140659

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	42	10	4	2	1	0	85	5	38726
2017	Pas superviseur(e)	36	41	13	4	2	3	1	80	7	134658
2014	Superviseur(e)	43	41	9	4	1	1	0	86	5	40233
2014	Pas superviseur(e)	36	41	12	5	2	4	1	81	7	140340
2011	Superviseur(e)	39	41	11	5	2	2	0	82	7	46599
2011	Pas superviseur(e)	34	40	14	6	3	4	1	77	8	151274

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	38	9	6	3	1	0	82	9	38729
2017	Pas superviseur(e)	32	37	13	9	5	3	1	72	15	134677
2014	Superviseur(e)	46	36	8	5	3	1	0	84	8	40230
2014	Pas superviseur(e)	34	38	12	8	5	3	1	75	13	140368
2011	Superviseur(e)	43	35	9	6	4	2	0	80	10	46595
2011	Pas superviseur(e)	32	36	12	9	6	4	1	72	15	151195
2008	Superviseur(e)	40	36	10	8	4	2	1	78	12	37162
2008	Pas superviseur(e)	28	36	13	10	7	5	1	68	19	126547

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	32	38	16	9	4	2	0	71	13	38759
2017	Pas superviseur(e)	22	33	20	11	7	5	1	59	20	134771
2014	Superviseur(e)	34	37	15	8	4	2	1	73	12	40224
2014	Pas superviseur(e)	21	33	21	11	7	5	1	59	19	140349
2011	Superviseur(e)	26	40	17	10	5	3	1	68	15	46615
2011	Pas superviseur(e)	16	33	22	12	8	6	2	54	22	151328

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	20	26	17	14	12	6	4	51	30	38738
2017	Pas superviseur(e)	17	24	17	14	15	10	2	47	33	134701
2014	Superviseur(e)	21	26	17	15	12	6	3	51	30	40236
2014	Pas superviseur(e)	15	24	18	16	16	9	2	44	36	140336
2011	Superviseur(e)	18	25	18	15	12	8	4	48	31	46617
2011	Pas superviseur(e)	14	23	18	16	16	11	2	42	37	151427

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	49	5	12	5	79	16	38858
2017	Pas superviseur(e)	33	46	5	11	5	79	16	135089
2014	Superviseur(e)	31	48	5	12	5	79	16	40288
2014	Pas superviseur(e)	32	46	6	11	5	78	16	140647
2011	Superviseur(e)	37	46	4	10	3	83	13	46650
2011	Pas superviseur(e)	35	46	5	10	4	82	14	151541
2008	Superviseur(e)	38	46	4	9	3	84	12	37174
2008	Pas superviseur(e)	36	46	5	10	4	82	13	126614

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	41	35	6	11	6	77	17	38826
2017	Pas superviseur(e)	39	36	7	11	7	75	18	134956
2014	Superviseur(e)	45	33	6	10	6	78	16	40274
2014	Pas superviseur(e)	38	36	8	11	7	74	18	140549
2011	Superviseur(e)	45	35	6	8	5	80	13	46557
2011	Pas superviseur(e)	38	38	8	10	6	76	16	151196

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	51	36	6	5	2	87	7	38714
2017	Pas superviseur(e)	43	37	8	8	4	80	11	134631
2014	Superviseur(e)	50	36	7	5	2	86	7	40250
2014	Pas superviseur(e)	39	39	10	8	4	79	12	140552

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	67	24	4	3	1	0	1	92	4	38768
2017	Pas superviseur(e)	69	22	4	3	1	1	1	92	4	134809
2014	Superviseur(e)	68	23	4	3	1	0	1	92	4	40283
2014	Pas superviseur(e)	68	22	4	3	1	1	1	91	4	140625
2011	Superviseur(e)	71	21	3	3	1	0	1	92	4	46645
2011	Pas superviseur(e)	71	20	4	3	1	1	1	92	4	151514
2008	Superviseur(e)	71	20	3	3	1	0	1	92	4	37130
2008	Pas superviseur(e)	71	20	3	3	1	0	1	92	4	126475

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	63	21	5	7	3	1	84	10	38843
2017	Pas superviseur(e)	66	19	5	5	3	1	87	8	134982
2014	Superviseur(e)	62	21	5	7	3	1	84	11	40275
2014	Pas superviseur(e)	64	20	5	5	3	2	86	9	140576
2011	Superviseur(e)	65	19	5	7	3	1	85	11	46630
2011	Pas superviseur(e)	67	18	5	6	3	2	86	9	151442
2008	Superviseur(e)	65	19	4	7	4	1	85	11	37155
2008	Pas superviseur(e)	67	18	5	6	3	1	86	9	126508

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	68	17	5	4	2	0	2	88	7	38832
2017	Pas superviseur(e)	68	15	6	4	2	0	4	88	6	134972
2014	Superviseur(e)	71	16	5	4	2	0	2	89	7	40299
2014	Pas superviseur(e)	70	15	5	3	3	0	4	88	6	140662
2011	Superviseur(e)	68	17	5	5	3	0	3	87	7	46596
2011	Pas superviseur(e)	69	15	5	4	3	1	4	87	7	151378
2008	Superviseur(e)	67	15	5	5	3	0	5	87	8	37167
2008	Pas superviseur(e)	66	13	5	4	4	1	7	86	9	126579

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	79	12	4	2	2	0	2	93	4	38784
2017	Pas superviseur(e)	78	12	4	2	2	0	3	93	3	134833
2014	Superviseur(e)	79	12	3	2	2	0	3	93	4	40289
2014	Pas superviseur(e)	77	12	4	2	2	0	3	93	4	140638
2011	Superviseur(e)	78	11	4	2	2	0	3	92	4	46607
2011	Pas superviseur(e)	76	12	4	2	2	0	4	92	4	151394
2008	Superviseur(e)	79	9	3	2	2	0	5	92	5	37142
2008	Pas superviseur(e)	78	8	3	2	3	1	6	92	5	126508

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	59	23	8	5	2	0	3	84	8	38837
2017	Pas superviseur(e)	59	19	8	4	2	2	5	85	6	134896
2014	Superviseur(e)	58	23	8	5	2	1	3	84	8	40217
2014	Pas superviseur(e)	59	20	8	4	2	2	5	85	7	140311

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	67	21	5	2	1	2	2	91	3	38802
2017	Pas superviseur(e)	66	19	6	2	1	3	3	90	4	134851
2014	Superviseur(e)	67	21	5	2	1	2	3	91	3	40215
2014	Pas superviseur(e)	64	20	6	2	2	3	3	89	4	140282
2011	Superviseur(e)	69	19	6	2	1	1	2	91	3	46607
2011	Pas superviseur(e)	66	19	7	2	1	2	3	89	4	151383
2008	Superviseur(e)	69	19	6	2	1	1	2	91	3	37172
2008	Pas superviseur(e)	66	18	7	2	2	2	3	89	4	126599

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	83	38792
2017	Pas superviseur(e)	18	82	134789
2014	Superviseur(e)	16	84	40148
2014	Pas superviseur(e)	19	81	140000

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	39	6385
2017	Pas superviseur(e)	54	23567
2014	Superviseur(e)	39	6338
2014	Pas superviseur(e)	53	26006

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	60	6385
2017	Pas superviseur(e)	64	23567
2014	Superviseur(e)	58	6338
2014	Pas superviseur(e)	63	26006

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	6385
2017	Pas superviseur(e)	3	23567
2014	Superviseur(e)	26	6338
2014	Pas superviseur(e)	3	26006

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	3	6385
2017	Pas superviseur(e)	5	23567
2014	Superviseur(e)	3	6338
2014	Pas superviseur(e)	5	26006

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	6385
2017	Pas superviseur(e)	6	23567
2014	Superviseur(e)	5	6338
2014	Pas superviseur(e)	5	26006

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	6385
2017	Pas superviseur(e)	10	23567
2014	Superviseur(e)	7	6338
2014	Pas superviseur(e)	9	26006

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	4	6385
2017	Pas superviseur(e)	3	23567
2014	Superviseur(e)	4	6338
2014	Pas superviseur(e)	4	26006

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	47	6388
2017	Pas superviseur(e)	40	23591
2014	Superviseur(e)	47	6350
2014	Pas superviseur(e)	38	26023

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	39	6388
2017	Pas superviseur(e)	41	23591
2014	Superviseur(e)	38	6350
2014	Pas superviseur(e)	40	26023

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	45	6388
2017	Pas superviseur(e)	45	23591
2014	Superviseur(e)	42	6350
2014	Pas superviseur(e)	43	26023

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	38	6388
2017	Pas superviseur(e)	41	23591
2014	Superviseur(e)	38	6350
2014	Pas superviseur(e)	41	26023

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	34	6388
2017	Pas superviseur(e)	29	23591
2014	Superviseur(e)	33	6350
2014	Pas superviseur(e)	28	26023

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	56	6388
2017	Pas superviseur(e)	58	23591
2014	Superviseur(e)	56	6350
2014	Pas superviseur(e)	58	26023

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	40	6388
2017	Pas superviseur(e)	35	23591
2014	Superviseur(e)	40	6350
2014	Pas superviseur(e)	35	26023

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	1	6388
2017	Pas superviseur(e)	2	23591
2014	Superviseur(e)	1	6350
2014	Pas superviseur(e)	2	26023

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	6388
2017	Pas superviseur(e)	11	23591
2014	Superviseur(e)	6	6350
2014	Pas superviseur(e)	9	26023

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	6388
2017	Pas superviseur(e)	13	23591
2014	Superviseur(e)	14	6350
2014	Pas superviseur(e)	13	26023

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	6388
2017	Pas superviseur(e)	49	23591
2014	Superviseur(e)	40	6350
2014	Pas superviseur(e)	48	26023

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	31	6388
2017	Pas superviseur(e)	28	23591
2014	Superviseur(e)	32	6350
2014	Pas superviseur(e)	29	26023

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	6388
2017	Pas superviseur(e)	14	23591
2014	Superviseur(e)	13	6350
2014	Pas superviseur(e)	14	26023

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	59	6384
2017	Pas superviseur(e)	50	23581
2014	Superviseur(e)	59	6348
2014	Pas superviseur(e)	49	26008

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	35	6384
2017	Pas superviseur(e)	27	23581
2014	Superviseur(e)	36	6348
2014	Pas superviseur(e)	28	26008

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	16	6384
2017	Pas superviseur(e)	7	23581
2014	Superviseur(e)	18	6348
2014	Pas superviseur(e)	8	26008

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	6384
2017	Pas superviseur(e)	24	23581
2014	Superviseur(e)	14	6348
2014	Pas superviseur(e)	23	26008

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	6384
2017	Pas superviseur(e)	11	23581
2014	Superviseur(e)	12	6348
2014	Pas superviseur(e)	11	26008

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	6384
2017	Pas superviseur(e)	8	23581
2014	Superviseur(e)	6	6348
2014	Pas superviseur(e)	7	26008

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	6384
2017	Pas superviseur(e)	14	23581
2014	Superviseur(e)	16	6348
2014	Pas superviseur(e)	16	26008

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	6384
2017	Pas superviseur(e)	11	23581
2014	Superviseur(e)	11	6348
2014	Pas superviseur(e)	11	26008

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	6384
2017	Pas superviseur(e)	26	23581
2014	Superviseur(e)	21	6348
2014	Pas superviseur(e)	26	26008

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	11	6010
2017	Pas superviseur(e)	12	21725
2014	Superviseur(e)	12	5996
2014	Pas superviseur(e)	13	24068

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	15	6010
2017	Pas superviseur(e)	18	21725
2014	Superviseur(e)	14	5996
2014	Pas superviseur(e)	17	24068

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	6010
2017	Pas superviseur(e)	11	21725
2014	Superviseur(e)	8	5996
2014	Pas superviseur(e)	11	24068

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	8	6010
2017	Pas superviseur(e)	8	21725
2014	Superviseur(e)	8	5996
2014	Pas superviseur(e)	8	24068

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	6010
2017	Pas superviseur(e)	10	21725
2014	Superviseur(e)	11	5996
2014	Pas superviseur(e)	10	24068

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	6010
2017	Pas superviseur(e)	10	21725
2014	Superviseur(e)	12	5996
2014	Pas superviseur(e)	10	24068

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	6010
2017	Pas superviseur(e)	12	21725
2014	Superviseur(e)	11	5996
2014	Pas superviseur(e)	11	24068

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	6010
2017	Pas superviseur(e)	11	21725
2014	Superviseur(e)	5	5996
2014	Pas superviseur(e)	9	24068

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	6010
2017	Pas superviseur(e)	12	21725
2014	Superviseur(e)	9	5996
2014	Pas superviseur(e)	11	24068

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	25	6010
2017	Pas superviseur(e)	26	21725
2014	Superviseur(e)	25	5996
2014	Pas superviseur(e)	25	24068

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	6010
2017	Pas superviseur(e)	10	21725
2014	Superviseur(e)	10	5996
2014	Pas superviseur(e)	9	24068

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	43	6010
2017	Pas superviseur(e)	45	21725
2014	Superviseur(e)	42	5996
2014	Pas superviseur(e)	45	24068

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	1	6010
2017	Pas superviseur(e)	2	21725
2014	Superviseur(e)	1	5996
2014	Pas superviseur(e)	2	24068

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	52	6010
2017	Pas superviseur(e)	53	21725
2014	Superviseur(e)	53	5996
2014	Pas superviseur(e)	54	24068

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	1	6010
2017	Pas superviseur(e)	2	21725

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	16	6010
2017	Pas superviseur(e)	13	21725
2014	Superviseur(e)	15	5996
2014	Pas superviseur(e)	12	24068

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	94	6	6375
2017	Pas superviseur(e)	93	7	23580

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	19	25	19	8	7	17	5	57	19	38845
2017	Pas superviseur(e)	15	17	19	7	8	26	8	48	23	134954
2014	Superviseur(e)	21	24	19	7	6	18	5	59	17	40197
2014	Pas superviseur(e)	14	17	20	7	8	26	7	47	23	140163

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	32	35	16	7	5	5	1	71	12	38791
2017	Pas superviseur(e)	27	30	18	7	7	10	1	65	15	134783
2014	Superviseur(e)	32	34	17	6	4	7	1	71	11	40193
2014	Pas superviseur(e)	24	29	19	7	6	12	1	62	15	140106
2011	Superviseur(e)	34	39	14	6	3	4	0	76	9	46570
2011	Pas superviseur(e)	30	35	16	7	5	7	0	70	13	151216

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	93	38749
2017	Pas superviseur(e)	9	91	134684
2014	Superviseur(e)	6	94	40122
2014	Pas superviseur(e)	9	91	139879

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	31	2546
2017	Pas superviseur(e)	40	11261
2014	Superviseur(e)	30	2212
2014	Pas superviseur(e)	37	11573

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	79	2546
2017	Pas superviseur(e)	79	11261
2014	Superviseur(e)	79	2212
2014	Pas superviseur(e)	80	11573

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	11	2546
2017	Pas superviseur(e)	3	11261
2014	Superviseur(e)	11	2212
2014	Pas superviseur(e)	2	11573

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	2	2546
2017	Pas superviseur(e)	4	11261
2014	Superviseur(e)	2	2212
2014	Pas superviseur(e)	3	11573

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	2546
2017	Pas superviseur(e)	7	11261
2014	Superviseur(e)	5	2212
2014	Pas superviseur(e)	7	11573

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	2546
2017	Pas superviseur(e)	9	11261
2014	Superviseur(e)	6	2212
2014	Pas superviseur(e)	8	11573

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	2546
2017	Pas superviseur(e)	7	11261
2014	Superviseur(e)	9	2212
2014	Pas superviseur(e)	8	11573

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	2540
2017	Pas superviseur(e)	24	11207
2014	Superviseur(e)	19	2208
2014	Pas superviseur(e)	20	11572

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	18	2540
2017	Pas superviseur(e)	19	11207
2014	Superviseur(e)	17	2208
2014	Pas superviseur(e)	17	11572

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	2540
2017	Pas superviseur(e)	14	11207
2014	Superviseur(e)	11	2208
2014	Pas superviseur(e)	12	11572

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	4	2540
2017	Pas superviseur(e)	7	11207
2014	Superviseur(e)	4	2208
2014	Pas superviseur(e)	6	11572

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	26	2540
2017	Pas superviseur(e)	25	11207
2014	Superviseur(e)	24	2208
2014	Pas superviseur(e)	23	11572

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	36	2540
2017	Pas superviseur(e)	29	11207
2014	Superviseur(e)	28	2208
2014	Pas superviseur(e)	23	11572

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	4	2540
2017	Pas superviseur(e)	4	11207
2014	Superviseur(e)	4	2208
2014	Pas superviseur(e)	3	11572

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	2	2540
2017	Pas superviseur(e)	2	11207

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	2540
2017	Pas superviseur(e)	8	11207
2014	Superviseur(e)	7	2208
2014	Pas superviseur(e)	7	11572

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	16	2540
2017	Pas superviseur(e)	16	11207
2014	Superviseur(e)	16	2208
2014	Pas superviseur(e)	16	11572

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	1	2540
2017	Pas superviseur(e)	1	11207

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	12	2540
2017	Pas superviseur(e)	17	11207
2014	Superviseur(e)	12	2208
2014	Pas superviseur(e)	17	11572

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	0	2540
2017	Pas superviseur(e)	0	11207
2014	Superviseur(e)	1	2208
2014	Pas superviseur(e)	1	11572

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	19	2540
2017	Pas superviseur(e)	20	11207
2014	Superviseur(e)	27	2208
2014	Pas superviseur(e)	31	11572

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	33	2549
2017	Pas superviseur(e)	30	11260
2014	Superviseur(e)	30	2214
2014	Pas superviseur(e)	28	11576

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	2549
2017	Pas superviseur(e)	16	11260
2014	Superviseur(e)	17	2214
2014	Pas superviseur(e)	15	11576

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	8	2549
2017	Pas superviseur(e)	6	11260
2014	Superviseur(e)	8	2214
2014	Pas superviseur(e)	6	11576

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	11	2549
2017	Pas superviseur(e)	20	11260
2014	Superviseur(e)	12	2214
2014	Pas superviseur(e)	21	11576

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	2549
2017	Pas superviseur(e)	6	11260
2014	Superviseur(e)	5	2214
2014	Pas superviseur(e)	6	11576

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	2549
2017	Pas superviseur(e)	8	11260
2014	Superviseur(e)	5	2214
2014	Pas superviseur(e)	8	11576

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	8	2549
2017	Pas superviseur(e)	9	11260
2014	Superviseur(e)	9	2214
2014	Pas superviseur(e)	10	11576

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	2549
2017	Pas superviseur(e)	8	11260
2014	Superviseur(e)	10	2214
2014	Pas superviseur(e)	9	11576

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	50	2549
2017	Pas superviseur(e)	48	11260
2014	Superviseur(e)	50	2214
2014	Pas superviseur(e)	48	11576

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	2418
2017	Pas superviseur(e)	6	10435
2014	Superviseur(e)	6	2103
2014	Pas superviseur(e)	6	10692

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	11	2418
2017	Pas superviseur(e)	14	10435
2014	Superviseur(e)	10	2103
2014	Pas superviseur(e)	11	10692

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	4	2418
2017	Pas superviseur(e)	5	10435
2014	Superviseur(e)	3	2103
2014	Pas superviseur(e)	4	10692

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	3	2418
2017	Pas superviseur(e)	3	10435
2014	Superviseur(e)	2	2103
2014	Pas superviseur(e)	3	10692

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	2	2418
2017	Pas superviseur(e)	3	10435
2014	Superviseur(e)	2	2103
2014	Pas superviseur(e)	3	10692

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	2418
2017	Pas superviseur(e)	5	10435
2014	Superviseur(e)	5	2103
2014	Pas superviseur(e)	5	10692

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	2418
2017	Pas superviseur(e)	9	10435
2014	Superviseur(e)	8	2103
2014	Pas superviseur(e)	7	10692

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	2418
2017	Pas superviseur(e)	11	10435
2014	Superviseur(e)	6	2103
2014	Pas superviseur(e)	10	10692

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	2418
2017	Pas superviseur(e)	11	10435
2014	Superviseur(e)	8	2103
2014	Pas superviseur(e)	10	10692

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	23	2418
2017	Pas superviseur(e)	24	10435
2014	Superviseur(e)	22	2103
2014	Pas superviseur(e)	24	10692

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	2418
2017	Pas superviseur(e)	10	10435
2014	Superviseur(e)	9	2103
2014	Pas superviseur(e)	9	10692

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	46	2418
2017	Pas superviseur(e)	44	10435
2014	Superviseur(e)	44	2103
2014	Pas superviseur(e)	44	10692

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	2	2418
2017	Pas superviseur(e)	2	10435
2014	Superviseur(e)	2	2103
2014	Pas superviseur(e)	2	10692

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	62	2418
2017	Pas superviseur(e)	61	10435
2014	Superviseur(e)	66	2103
2014	Pas superviseur(e)	65	10692

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	1	2418
2017	Pas superviseur(e)	2	10435

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	2418
2017	Pas superviseur(e)	13	10435
2014	Superviseur(e)	14	2103
2014	Pas superviseur(e)	13	10692

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	94	6	2550
2017	Pas superviseur(e)	92	8	11291

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	23	19	3	3	25	6	64	8	38819
2017	Pas superviseur(e)	16	17	20	4	4	31	7	54	13	134847
2014	Superviseur(e)	22	21	19	3	2	26	6	64	7	40165
2014	Pas superviseur(e)	15	17	21	4	4	32	7	52	13	140083

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	36	34	15	4	2	8	1	77	6	38765
2017	Pas superviseur(e)	29	30	17	4	4	13	2	70	9	134688
2014	Superviseur(e)	35	33	16	3	2	10	1	76	6	40147
2014	Pas superviseur(e)	26	29	19	4	3	16	2	68	9	140012
2011	Superviseur(e)	40	38	12	3	2	5	0	82	5	46566
2011	Pas superviseur(e)	33	36	15	4	3	9	0	76	8	151096

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	87	38784
2017	Pas superviseur(e)	18	82	134779
2014	Superviseur(e)	11	89	40121
2014	Pas superviseur(e)	16	84	139770

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	79	21	4926
2017	Pas superviseur(e)	78	22	24543
2014	Superviseur(e)	77	23	4387
2014	Pas superviseur(e)	78	22	22892

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	54	31	5	6	3	0	1	86	9	3893
2017	Pas superviseur(e)	45	36	6	8	4	1	1	82	12	19224
2014	Superviseur(e)	58	28	5	6	2	0	0	87	8	3407
2014	Pas superviseur(e)	48	33	6	8	4	0	0	82	12	17939

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	37	43	5	3	1	0	11	90	4	38841
2017	Pas superviseur(e)	24	49	11	7	3	2	4	78	10	135014
2014	Superviseur(e)	36	44	6	2	1	0	11	90	3	40190
2014	Pas superviseur(e)	24	52	12	6	2	2	3	79	9	140160
2011	Superviseur(e)	35	45	6	3	1	0	11	90	4	46587
2011	Pas superviseur(e)	23	53	11	7	2	1	2	79	10	151254
2008	Superviseur(e)	35	43	6	3	1	1	11	88	5	37212
2008	Pas superviseur(e)	22	50	11	8	3	2	3	76	12	126715

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	26	20	8	5	16	10	54	18	38775
2017	Pas superviseur(e)	10	23	21	9	7	21	7	47	23	134759
2014	Superviseur(e)	14	25	21	8	5	16	11	53	18	40192
2014	Pas superviseur(e)	9	23	23	10	7	20	8	45	23	140102
2011	Superviseur(e)	13	28	22	9	5	15	8	54	18	46565
2011	Pas superviseur(e)	9	25	23	10	7	19	6	46	23	151205

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	30	8	3	1	4	11	85	5	38850
2017	Pas superviseur(e)	37	32	11	4	2	10	4	80	7	134972
2014	Superviseur(e)	40	31	9	3	1	4	12	84	5	40184
2014	Pas superviseur(e)	34	34	13	4	2	9	3	78	7	140149
2011	Superviseur(e)	40	31	9	4	2	4	11	83	6	46586
2011	Pas superviseur(e)	34	35	12	5	3	9	2	78	8	151301
2008	Superviseur(e)	37	34	9	3	2	4	11	83	6	37187
2008	Pas superviseur(e)	31	37	12	4	2	10	3	78	8	126624

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	35	32	11	4	2	5	10	79	8	38786
2017	Pas superviseur(e)	28	31	15	6	4	13	4	70	12	134727
2014	Superviseur(e)	33	32	11	5	2	5	11	78	9	40163
2014	Pas superviseur(e)	25	32	16	7	5	13	3	68	13	140042
2011	Superviseur(e)	33	32	11	5	3	6	10	78	9	46522
2011	Pas superviseur(e)	26	34	16	7	4	12	3	69	13	151022
2008	Superviseur(e)	34	32	11	6	3	3	10	77	11	37181
2008	Pas superviseur(e)	27	34	14	8	5	8	3	69	15	126578

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	55	27	7	5	4	0	0	83	10	38793
2017	Pas superviseur(e)	53	27	8	6	5	1	0	81	11	134855

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	54	26	10	4	4	1	0	81	9	38814
2017	Pas superviseur(e)	53	25	11	4	5	2	0	80	10	134916

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	43	15	8	4	2	0	73	12	38792
2017	Pas superviseur(e)	23	39	17	9	6	5	0	66	16	134796

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	41	17	15	9	1	0	58	24	38812
2017	Pas superviseur(e)	18	36	17	14	11	2	0	56	26	134827

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	23	19	15	19	0	1	46	35	38746
2017	Pas superviseur(e)	22	24	20	14	19	0	2	46	34	134736

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	22	29	23	17	0	0	31	40	38786
2017	Pas superviseur(e)	22	29	26	13	9	0	1	51	23	134751

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	13	29	28	18	12	0	1	42	30	38727
2017	Pas superviseur(e)	29	29	20	11	7	1	3	61	18	134439

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	9	21	26	22	20	0	1	31	43	38790
2017	Pas superviseur(e)	24	24	21	15	13	1	3	49	29	134702

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	29	29	20	11	8	0	4	60	19	38747
2017	Pas superviseur(e)	48	22	11	4	3	1	11	79	8	134485

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	20	30	26	14	9	0	0	51	23	38690
2017	Pas superviseur(e)	31	30	20	10	7	0	1	62	18	134374

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	22	35	24	12	6	0	0	58	18	38681
2017	Pas superviseur(e)	28	31	21	11	6	1	2	61	18	134264

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	32	27	17	10	0	0	46	27	38683
2017	Pas superviseur(e)	25	30	22	13	7	1	2	56	21	134289

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	23	34	22	13	7	0	1	57	20	38684
2017	Pas superviseur(e)	29	30	20	11	7	1	2	61	19	134351

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	21	31	24	14	8	0	1	53	23	38616
2017	Pas superviseur(e)	30	31	20	10	6	1	2	63	17	134039

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	55	24	12	5	3	0	1	80	8	38801
2017	Pas superviseur(e)	51	24	13	6	4	0	2	77	10	134740

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	72	14	6	4	3	0	2	87	6	38801
2017	Pas superviseur(e)	68	14	6	4	4	1	3	85	8	134718

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	51	31	11	4	2	0	1	83	6	38777
2017	Pas superviseur(e)	54	27	10	4	3	0	2	83	7	134643

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	57	22	10	6	4	0	1	80	10	38776
2017	Pas superviseur(e)	57	20	10	6	5	0	2	79	11	134648

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	42	33	15	6	3	0	1	76	9	38774
2017	Pas superviseur(e)	56	7	2	1	1	0	32	94	2	134518

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	64	23	8	2	1	0	2	89	3	38576
2017	Pas superviseur(e)	62	18	7	2	1	1	8	88	4	133959

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	75	15	5	2	2	0	2	91	4	38821
2017	Pas superviseur(e)	58	17	8	5	6	1	5	79	12	134803

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	55	29	11	3	1	0	1	85	4	38741
2017	Pas superviseur(e)	48	29	13	4	2	0	3	80	7	134559

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	6	24	42	19	8	0	0	30	28	38855
2017	Pas superviseur(e)	13	31	36	12	6	0	0	45	18	135003

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	25	41	17	6	0	0	23	36	38751
2017	Pas superviseur(e)	8	18	39	23	11	0	1	34	27	134508

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	28	26	20	11	12	3	1	29	71	38847
2017	Pas superviseur(e)	31	23	18	11	12	4	1	32	68	135018

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	17	26324
2017	Pas superviseur(e)	24	85228

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	34	26324
2017	Pas superviseur(e)	34	85228

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	14	26324
2017	Pas superviseur(e)	19	85228

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	62	26324
2017	Pas superviseur(e)	43	85228

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	5	26324
2017	Pas superviseur(e)	7	85228

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	39	26324
2017	Pas superviseur(e)	41	85228

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	7	44	19	11	4	15	25947
2017	Pas superviseur(e)	7	49	17	9	4	13	83378

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	10	21	15	18	25	2	9	35	48	26455
2017	Pas superviseur(e)	11	21	16	17	24	2	9	37	45	85909

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Superviseur(e)	3	8	11	17	48	2	10	12	75	26440
2017	Pas superviseur(e)	4	11	13	17	44	3	9	17	69	85867

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 38. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.