Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	43	12	7	5	76	13	30043
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	44	10	8	5	77	12	142189
2014	Membre d'une minorité visible	30	43	13	8	6	73	14	28125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	45	12	9	5	74	14	150773
2011	Membre d'une minorité visible	32	41	13	8	6	73	13	28179
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	41	11	8	5	76	13	167889
2008	Membre d'une minorité visible	33	41	13	8	5	74	13	20941
2008	Pas un membre d'une minorité visible	35	42	11	8	4	77	12	141241

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	36	15	10	10	1	0	65	20	30012
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	37	14	11	10	0	0	65	21	142021

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	33	9	3	2	86	5	29958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	35	8	3	2	87	5	141875
2014	Membre d'une minorité visible	60	28	8	2	2	88	4	28104
2014	Pas un membre d'une minorité visible	59	29	8	3	2	88	4	150678
2011	Membre d'une minorité visible	57	30	8	2	2	87	4	28204
2011	Pas un membre d'une minorité visible	58	31	7	2	1	89	4	168083

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	38	12	5	4	79	9	29915
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	40	11	6	3	80	9	141635
2014	Membre d'une minorité visible	40	39	12	5	3	79	8	28117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	11	6	4	79	10	150665
2011	Membre d'une minorité visible	38	41	11	6	4	80	9	28205
2011	Pas un membre d'une minorité visible	42	41	9	6	3	83	8	168099
2008	Membre d'une minorité visible	39	42	10	6	3	81	9	21089
2008	Pas un membre d'une minorité visible	42	42	8	6	3	84	8	141944

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	32	17	7	7	1	69	15	29958
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	33	16	10	8	1	66	17	142018
2014	Membre d'une minorité visible	31	35	17	9	7	1	67	16	28125
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	35	17	12	8	1	63	20	150795
2011	Membre d'une minorité visible	29	35	19	8	7	1	65	16	28149
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	18	10	7	1	64	18	167954

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	34	34	16	9	6	0	69	15	29983
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	15	10	7	0	67	17	142056
2014	Membre d'une minorité visible	30	36	17	10	7	1	67	16	28112
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	37	16	12	8	0	63	20	150759
2011	Membre d'une minorité visible	28	37	17	10	7	1	66	17	28113
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	38	16	11	7	0	65	18	167826
2008	Membre d'une minorité visible	28	38	16	10	7	1	67	17	21059
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	14	11	6	0	68	18	141887

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	25	18	11	11	4	0	58	23	29982
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	26	18	11	9	4	1	60	22	142042
2014	Membre d'une minorité visible	28	26	18	12	11	4	0	56	24	28121
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	26	18	13	10	4	1	57	24	150773
2011	Membre d'une minorité visible	27	26	18	12	12	5	0	56	26	28139
2011	Pas un membre d'une minorité visible	30	27	17	12	9	4	1	59	22	167914
2008	Membre d'une minorité visible	24	27	18	14	12	5	1	54	27	21059
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	29	17	12	8	5	1	60	22	141864

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	30	12	6	5	2	1	77	12	30039
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	31	11	7	5	2	1	77	11	142203
2014	Membre d'une minorité visible	42	30	13	6	5	2	1	75	12	28126
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	31	12	7	5	2	1	75	12	150783
2011	Membre d'une minorité visible	38	32	14	7	6	3	1	72	13	28180
2011	Pas un membre d'une minorité visible	41	32	12	8	5	2	0	74	13	168009
2008	Membre d'une minorité visible	36	31	13	8	8	3	1	70	16	21072
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	31	12	8	6	2	0	72	15	141947

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	32	10	7	5	1	1	77	12	30025
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	33	10	9	5	1	0	76	14	142150
2014	Membre d'une minorité visible	42	34	11	7	5	1	0	76	13	28117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	34	11	9	6	1	0	74	15	150787
2011	Membre d'une minorité visible	38	35	12	8	6	1	0	74	15	28165
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	11	10	6	1	0	73	16	167893
2008	Membre d'une minorité visible	36	34	12	9	8	1	1	71	17	21073
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	11	11	8	1	0	71	18	141886

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	26	11	6	6	0	77	12	29987
2017	Pas un membre d'une minorité visible	49	28	10	7	6	0	77	12	141927
2014	Membre d'une minorité visible	46	30	11	6	6	1	77	12	28111
2014	Pas un membre d'une minorité visible	46	30	11	7	5	0	77	13	150712

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	30	16	8	8	8	1	65	18	30049
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	16	10	8	7	0	64	19	142218
2014	Membre d'une minorité visible	26	31	17	9	8	9	1	63	18	28107
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	33	17	11	8	7	0	62	20	150705
2011	Membre d'une minorité visible	22	29	20	9	10	9	1	57	21	28132
2011	Pas un membre d'une minorité visible	23	31	19	11	9	7	0	58	22	167957

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	18	11	11	4	0	59	22	30028
2017	Pas un membre d'une minorité visible	23	32	17	14	11	2	0	57	26	142185
2014	Membre d'une minorité visible	24	31	20	12	10	4	0	57	23	28100
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	31	19	15	12	2	0	53	28	150715
2011	Membre d'une minorité visible	20	30	21	11	13	4	1	53	25	28131
2011	Pas un membre d'une minorité visible	19	31	19	15	13	2	0	52	28	167825
2008	Membre d'une minorité visible	22	31	19	11	12	5	1	55	24	21067
2008	Pas un membre d'une minorité visible	21	33	18	14	12	2	0	55	27	141891

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	28	19	13	11	8	1	52	27	30003
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	29	20	17	12	5	0	48	31	142085
2014	Membre d'une minorité visible	17	28	21	14	11	7	0	49	28	28081
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	28	21	19	13	5	0	44	34	150680
2011	Membre d'une minorité visible	14	31	21	15	11	8	0	48	29	28147
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	31	21	19	13	5	0	44	34	167973
2008	Membre d'une minorité visible	13	30	20	16	12	9	1	47	31	21055
2008	Pas un membre d'une minorité visible	10	31	20	20	13	5	0	44	35	141879

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	26	17	12	14	8	54	28	30038
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	27	17	14	16	6	50	32	142189
2014	Membre d'une minorité visible	19	26	18	13	14	9	50	29	28088
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	26	19	16	16	6	45	35	150699
2011	Membre d'une minorité visible	17	28	18	13	14	10	50	30	28156
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	29	19	16	15	7	47	33	167994
2008	Membre d'une minorité visible	16	27	17	13	15	12	49	31	21061
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	29	18	16	15	8	47	33	141917

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	31	17	13	12	4	55	27	30013
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	31	17	18	14	3	49	33	142017
2014	Membre d'une minorité visible	19	32	18	15	12	4	53	28	28084
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	31	18	20	15	3	46	35	150641
2011	Membre d'une minorité visible	16	34	18	16	12	4	52	29	28124
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	33	18	20	14	3	47	35	167866
2008	Membre d'une minorité visible	17	36	16	16	11	3	55	28	21064
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	36	16	20	12	2	51	33	141879

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	35	16	12	11	1	60	23	30025
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	16	13	10	0	61	23	142146
2014	Membre d'une minorité visible	21	34	19	14	12	1	56	26	28104
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	35	17	15	11	0	57	26	150745
2011	Membre d'une minorité visible	20	37	17	13	12	1	57	25	28189
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	38	16	14	10	0	59	25	168144

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	41	12	9	5	0	0	75	13	30013
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	42	12	11	5	0	0	71	16	142101

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	20	19	13	12	19	3	43	33	30013
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	18	18	15	15	2	39	39	142102
2014	Membre d'une minorité visible	12	21	20	14	13	16	3	41	34	28111
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	22	19	19	16	12	2	38	41	150757

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	35	11	7	6	1	1	76	13	30054
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	35	12	9	6	1	0	73	15	142230
2014	Membre d'une minorité visible	39	35	12	7	6	1	1	75	13	28138
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	12	9	6	1	0	72	15	150790
2011	Membre d'une minorité visible	35	36	12	9	6	1	0	72	15	28180
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	37	13	10	7	0	0	70	17	168063
2008	Membre d'une minorité visible	33	35	13	10	8	1	1	69	18	21081
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	13	11	9	1	1	67	20	141939

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	34	15	10	6	3	6	67	18	4518
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	14	11	5	3	5	67	18	33890
2014	Membre d'une minorité visible	27	35	15	10	6	3	6	67	17	4169
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	36	15	10	6	3	5	67	18	35758

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	32	13	12	9	2	1	64	22	30003
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	13	13	8	1	1	65	22	142080
2014	Membre d'une minorité visible	27	36	13	13	7	3	1	65	21	28119
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	39	13	14	7	1	1	66	21	150792
2011	Membre d'une minorité visible	26	35	14	13	9	3	1	63	22	28204
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	37	13	14	8	1	1	65	22	168137
2008	Membre d'une minorité visible	26	35	13	13	9	3	1	63	23	21077
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	38	12	14	7	2	1	66	22	141951

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	25	15	12	12	10	1	55	28	30026
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	28	14	13	10	9	1	58	26	142131
2014	Membre d'une minorité visible	22	26	17	13	12	9	1	54	27	28114
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	29	15	13	10	7	1	58	26	150776
2011	Membre d'une minorité visible	23	26	16	13	13	8	1	53	29	28167
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	27	14	13	11	6	1	58	26	167995
2008	Membre d'une minorité visible	23	26	16	12	13	9	1	55	28	21069
2008	Pas un membre d'une minorité visible	27	29	14	13	10	6	1	60	25	141899

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	40	12	13	8	0	67	21	30048
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	40	11	15	8	0	66	23	142202
2014	Membre d'une minorité visible	25	40	12	14	8	0	66	22	28106
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	39	12	16	9	0	63	25	150715
2011	Membre d'une minorité visible	26	41	13	12	7	1	68	19	28186
2011	Pas un membre d'une minorité visible	27	41	12	12	6	1	69	19	167978
2008	Membre d'une minorité visible	25	42	13	12	7	1	67	19	21087
2008	Pas un membre d'une minorité visible	25	42	13	13	6	1	68	20	141951

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	38	12	7	5	76	12	30030
2017	Pas un membre d'une minorité visible	42	39	10	6	3	81	9	142123
2014	Membre d'une minorité visible	36	39	13	8	5	75	12	28117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	39	11	7	4	79	10	150778
2011	Membre d'une minorité visible	38	37	12	7	5	75	13	28157
2011	Pas un membre d'une minorité visible	43	36	10	6	4	80	10	167953
2008	Membre d'une minorité visible	34	40	12	8	6	75	13	21087
2008	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	10	6	3	80	10	141974

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	38	9	7	5	79	11	30013
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	37	7	5	3	85	8	142012
2014	Membre d'une minorité visible	39	38	10	7	5	78	12	28106
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	38	8	6	3	83	9	150697
2011	Membre d'une minorité visible	39	39	9	7	5	78	12	28189
2011	Pas un membre d'une minorité visible	47	39	7	5	3	85	8	168032
2008	Membre d'une minorité visible	38	41	9	6	5	79	12	21096
2008	Pas un membre d'une minorité visible	44	42	7	5	3	86	7	142006

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	30	16	13	13	3	1	56	27	29965
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	33	16	15	11	3	0	57	27	142064
2014	Membre d'une minorité visible	21	30	17	15	14	3	1	52	30	28110
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	31	17	16	13	2	1	52	30	150727
2011	Membre d'une minorité visible	20	32	17	14	14	2	1	53	29	28185
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	34	17	15	12	2	0	56	27	168007
2008	Membre d'une minorité visible	20	34	17	14	13	2	0	55	27	21069
2008	Pas un membre d'une minorité visible	19	36	17	15	11	1	0	56	27	141902

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	25	15	15	20	4	2	47	37	29980
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	27	14	16	18	2	3	49	36	142079
2014	Membre d'une minorité visible	17	24	16	16	23	3	1	43	41	28119
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	25	15	18	22	2	3	43	42	150767
2011	Membre d'une minorité visible	16	25	16	17	23	3	1	42	41	28190
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	27	15	18	21	2	2	44	40	167969
2008	Membre d'une minorité visible	18	32	14	15	18	3	1	52	33	21054
2008	Pas un membre d'une minorité visible	16	32	14	17	17	2	2	51	35	141813

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	38	14	11	8	0	0	66	20	29903
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	39	12	12	8	0	0	68	20	141751
2014	Membre d'une minorité visible	21	40	15	13	10	1	1	61	23	28124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	40	13	14	10	0	0	62	25	150758
2011	Membre d'une minorité visible	26	38	15	11	9	1	1	65	20	28161
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	40	12	12	8	0	0	68	20	167980

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	34	16	10	8	0	65	19	29933
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	35	14	11	7	0	67	18	141788
2014	Membre d'une minorité visible	26	35	17	11	9	1	62	21	28111
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	36	15	12	9	0	64	21	150760

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	37	15	10	7	0	0	69	16	29938
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	38	14	11	6	0	0	69	17	141776
2014	Membre d'une minorité visible	28	38	16	10	7	0	0	67	17	28112
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	38	15	11	7	0	0	66	19	150718
2011	Membre d'une minorité visible	33	40	14	8	4	1	1	74	12	28137
2011	Pas un membre d'une minorité visible	34	40	13	8	4	1	0	75	12	167891

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	31	22	11	9	7	1	54	21	29988
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	36	20	12	8	4	0	59	20	142086

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	33	11	8	6	0	0	74	15	30001
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	33	10	9	6	0	1	75	15	142046
2014	Membre d'une minorité visible	36	35	13	8	7	1	1	71	15	28109
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	34	12	10	7	0	1	71	17	150687
2011	Membre d'une minorité visible	35	37	12	8	6	1	1	74	14	28197
2011	Pas un membre d'une minorité visible	38	36	11	9	5	0	1	75	14	168019

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	22	13	9	11	3	12	61	23	30011
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	23	11	10	11	2	11	63	24	142007
2014	Membre d'une minorité visible	29	23	13	10	12	3	11	60	25	28110
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	24	11	11	13	2	10	61	27	150731
2011	Membre d'une minorité visible	28	23	12	11	12	3	11	59	27	28181
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	24	10	11	13	1	10	62	27	168016
2008	Membre d'une minorité visible	29	24	11	10	11	3	11	62	25	21079
2008	Pas un membre d'une minorité visible	34	24	9	11	12	1	8	65	26	141869

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	36	14	5	3	1	78	8	30060
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	35	16	7	4	2	72	12	142236
2014	Membre d'une minorité visible	37	37	16	5	3	1	75	9	28123
2014	Pas un membre d'une minorité visible	35	34	18	8	5	1	69	13	150778
2011	Membre d'une minorité visible	36	37	17	6	3	1	73	9	28193
2011	Pas un membre d'une minorité visible	33	34	18	8	5	1	68	14	168060
2008	Membre d'une minorité visible	29	37	21	7	4	1	67	12	21079
2008	Pas un membre d'une minorité visible	28	35	20	10	6	1	63	16	141928

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	23	8	5	6	3	6	80	11	29997
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	23	8	5	6	3	6	80	12	142008
2014	Membre d'une minorité visible	48	24	9	5	6	3	6	79	12	28130
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	23	9	5	6	3	7	78	13	150786
2011	Membre d'une minorité visible	43	27	10	6	8	2	4	75	15	28187
2011	Pas un membre d'une minorité visible	44	26	9	7	8	2	4	75	15	168082

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	34	38	30053
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	42	33	142185
2014	Membre d'une minorité visible	27	34	39	28133
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	41	33	150762
2011	Membre d'une minorité visible	29	35	36	28212
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	43	30	168160

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	33	35	7	12	6	8198
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	29	28	6	10	6	37059
2014	Membre d'une minorité visible	7	36	37	9	9999	11	7668
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	31	28	10	9999	11	39512
2011	Membre d'une minorité visible	7	36	39	8	9999	10	8297
2011	Pas un membre d'une minorité visible	21	32	30	8	9999	10	44852

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	38	9	5	3	0	83	8	30001
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	40	10	6	4	0	80	10	142023
2014	Membre d'une minorité visible	43	38	10	5	3	1	82	8	28113
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	12	6	4	1	78	10	150718
2011	Membre d'une minorité visible	42	39	9	5	3	1	82	8	28200
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	42	11	6	3	1	79	10	168093
2008	Membre d'une minorité visible	45	38	9	4	3	1	84	7	21084
2008	Pas un membre d'une minorité visible	41	40	10	5	3	1	82	8	141859

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	40	15	8	5	2	70	14	29995
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	41	17	10	5	1	67	16	142025
2014	Membre d'une minorité visible	29	40	16	8	5	2	70	13	28126
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	41	18	10	6	2	65	17	150788
2011	Membre d'une minorité visible	28	41	16	8	5	2	70	14	28153
2011	Pas un membre d'une minorité visible	24	42	17	11	6	1	67	16	167930

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	22	34	17	8	2	5	28	36	29799
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	25	36	17	9	1	3	26	37	141704
2014	Membre d'une minorité visible	12	25	36	16	7	1	4	24	39	28037
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	28	36	16	7	1	2	23	41	150505
2011	Membre d'une minorité visible	12	25	34	17	7	1	4	25	39	28071
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	28	35	16	7	1	2	24	41	167710
2008	Membre d'une minorité visible	12	25	36	17	6	1	3	24	39	20994
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	29	35	16	6	1	2	23	42	141727

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	17	26	20	14	4	7	39	32	29675
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	20	29	21	14	2	3	37	33	141387
2014	Membre d'une minorité visible	13	20	29	19	11	4	5	33	36	27992
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	23	30	20	11	2	2	32	37	150407
2011	Membre d'une minorité visible	12	18	27	21	12	4	6	36	34	28037
2011	Pas un membre d'une minorité visible	12	21	29	21	12	2	3	35	35	167544
2008	Membre d'une minorité visible	12	19	27	22	12	4	5	36	34	20951
2008	Pas un membre d'une minorité visible	12	22	29	21	11	2	2	34	36	141510

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	20	28	16	9	3	7	28	40	29738
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	29	15	9	2	4	26	43	141606
2014	Membre d'une minorité visible	18	22	28	15	8	3	5	25	44	28004
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	14	7	2	3	22	49	150419
2011	Membre d'une minorité visible	17	21	29	16	8	3	6	26	42	28027
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	28	15	8	2	3	25	46	167518
2008	Membre d'une minorité visible	16	22	30	17	7	3	5	26	42	20910
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	25	30	17	8	2	3	25	44	141543

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	13	29	25	15	2	7	44	24	29591
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	16	31	26	14	1	4	42	25	141073
2014	Membre d'une minorité visible	9	14	31	25	13	2	5	41	25	27930
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	33	25	11	1	3	38	28	150058
2011	Membre d'une minorité visible	9	14	31	26	13	2	6	42	24	27969
2011	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	32	24	12	1	3	38	28	167341
2008	Membre d'une minorité visible	8	14	32	26	12	2	5	42	24	20925
2008	Pas un membre d'une minorité visible	9	18	34	25	11	1	3	37	28	141467

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	19	27	18	13	2	7	34	37	29715
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	22	27	17	12	1	4	30	42	141557
2014	Membre d'une minorité visible	18	21	28	16	10	2	5	29	42	27999
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	26	27	14	8	1	3	24	49	150434
2011	Membre d'une minorité visible	16	21	28	18	10	2	5	30	40	28045
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	24	28	16	9	1	3	26	45	167674
2008	Membre d'une minorité visible	15	21	28	19	11	2	5	32	38	20940
2008	Pas un membre d'une minorité visible	17	24	28	17	10	1	3	28	43	141485

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	16	24	20	14	6	8	39	32	29718
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	19	26	21	15	3	5	39	33	141592
2014	Membre d'une minorité visible	11	16	26	22	12	5	7	40	31	27971
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	18	27	24	14	2	4	40	31	150368
2011	Membre d'une minorité visible	11	17	26	21	12	5	8	38	32	27990
2011	Pas un membre d'une minorité visible	11	18	27	23	14	2	5	40	31	167447
2008	Membre d'une minorité visible	14	19	26	19	10	5	7	33	38	20974
2008	Pas un membre d'une minorité visible	14	22	27	20	11	2	4	34	38	141611

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	19	30	16	10	4	7	29	37	29774
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	23	31	14	9	2	4	25	42	141611
2014	Membre d'une minorité visible	16	20	30	16	9	4	6	28	39	28016
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	31	14	7	2	3	22	45	150422

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	29	10	9	8	1	72	17	30027
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	10	10	7	1	73	17	142136
2014	Membre d'une minorité visible	44	28	10	9	8	1	72	17	28117
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	31	9	10	7	1	73	18	150758

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	36	9	7	5	79	12	29995
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	38	8	8	4	80	12	141949
2014	Membre d'une minorité visible	41	38	10	7	4	79	11	28114
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	41	9	8	3	80	11	150708

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	34	15	5	6	4	1	73	12	29985
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	35	15	4	3	4	1	77	7	141983
2014	Membre d'une minorité visible	40	33	13	5	5	3	0	76	11	28099
2014	Pas un membre d'une minorité visible	41	35	14	3	2	5	1	80	6	150716

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	37	12	6	5	2	77	11	30001
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	40	12	6	3	2	79	9	142030
2014	Membre d'une minorité visible	39	35	13	6	5	2	76	11	28119
2014	Pas un membre d'une minorité visible	38	38	13	6	3	3	78	9	150773
2011	Membre d'une minorité visible	30	37	16	7	6	3	70	14	28149
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	39	15	7	5	3	72	12	167929

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	44	36	10	5	4	0	81	9	30003
2017	Pas un membre d'une minorité visible	43	37	10	6	4	0	80	10	142122
2014	Membre d'une minorité visible	44	36	11	5	4	1	80	9	28114
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	37	10	6	4	0	79	10	150666
2011	Membre d'une minorité visible	37	39	13	6	5	1	76	11	28120
2011	Pas un membre d'une minorité visible	37	39	12	7	5	0	76	12	167695
2008	Membre d'une minorité visible	33	39	13	7	6	1	73	13	21069
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	41	12	8	5	0	74	13	141840

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	16	9	9	5	4	63	19	30030
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	31	16	11	9	5	4	62	21	142145
2014	Membre d'une minorité visible	31	30	15	8	8	4	3	67	17	28121
2014	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	15	11	8	4	3	64	20	150782

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	40	12	4	3	3	0	81	7	29961
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	42	12	4	2	3	0	81	7	141867
2014	Membre d'une minorité visible	39	40	11	4	2	4	1	82	6	28106
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	41	11	5	2	3	1	82	7	150734
2011	Membre d'une minorité visible	35	39	14	5	3	5	1	78	8	28143
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	40	13	5	2	3	1	78	8	167861

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	36	12	7	5	4	1	74	13	29963
2017	Pas un membre d'une minorité visible	35	37	12	8	5	3	1	74	14	141881
2014	Membre d'une minorité visible	36	37	11	6	4	3	1	77	11	28119
2014	Pas un membre d'une minorité visible	37	38	11	8	4	3	1	77	12	150748
2011	Membre d'une minorité visible	32	36	13	8	6	5	1	72	14	28124
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	36	11	8	5	3	1	74	14	167795
2008	Membre d'une minorité visible	28	35	13	9	8	6	1	68	18	21077
2008	Pas un membre d'une minorité visible	31	36	12	10	6	4	1	70	17	141874

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	33	19	10	7	5	1	62	17	29986
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	34	19	11	6	4	1	61	18	141986
2014	Membre d'une minorité visible	25	34	19	9	6	5	1	63	16	28103
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	34	20	11	6	5	1	61	18	150747
2011	Membre d'une minorité visible	19	35	20	11	8	6	2	58	20	28141
2011	Pas un membre d'une minorité visible	18	35	21	12	7	5	1	57	20	167922

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	23	17	12	15	10	3	48	31	29957
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	25	17	15	14	9	3	48	32	141913
2014	Membre d'une minorité visible	17	23	18	14	16	10	3	45	34	28108
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	24	18	16	15	9	2	46	35	150747
2011	Membre d'une minorité visible	14	21	19	14	16	12	3	41	36	28169
2011	Pas un membre d'une minorité visible	15	24	18	16	15	10	3	44	35	167994

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	36	45	5	10	4	82	14	30067
2017	Pas un membre d'une minorité visible	32	47	5	11	5	79	16	142296
2014	Membre d'une minorité visible	36	45	5	9	4	81	13	28120
2014	Pas un membre d'une minorité visible	31	47	5	12	5	78	17	150767
2011	Membre d'une minorité visible	37	46	5	9	3	83	12	28180
2011	Pas un membre d'une minorité visible	35	46	4	10	4	82	14	168131
2008	Membre d'une minorité visible	37	46	5	8	4	83	12	21081
2008	Pas un membre d'une minorité visible	36	46	4	10	4	82	13	141949

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	35	8	10	6	77	16	30033
2017	Pas un membre d'une minorité visible	39	36	7	11	7	75	18	142167
2014	Membre d'une minorité visible	41	35	8	9	6	77	15	28098
2014	Pas un membre d'une minorité visible	39	35	7	11	7	75	18	150676
2011	Membre d'une minorité visible	38	38	9	8	5	77	14	28108
2011	Pas un membre d'une minorité visible	40	37	8	10	6	77	16	167774

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	41	39	9	7	3	80	11	29951
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	37	8	7	3	82	10	141821
2014	Membre d'une minorité visible	39	40	10	8	3	79	11	28085
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	38	9	7	3	81	11	150671

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	21	3	2	1	1	1	93	3	30003
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	22	4	3	1	1	1	92	4	141997
2014	Membre d'une minorité visible	71	22	3	2	1	0	1	93	3	28113
2014	Pas un membre d'une minorité visible	67	23	4	3	1	1	1	91	4	150748
2011	Membre d'une minorité visible	72	20	3	2	1	0	1	93	3	28167
2011	Pas un membre d'une minorité visible	71	20	4	3	1	1	1	92	4	168115
2008	Membre d'une minorité visible	72	20	3	2	1	0	1	93	4	21047
2008	Pas un membre d'une minorité visible	71	20	4	3	1	0	1	92	4	141796

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	18	4	4	2	1	90	6	30045
2017	Pas un membre d'une minorité visible	65	20	5	6	3	1	85	9	142194
2014	Membre d'une minorité visible	70	18	4	4	2	1	90	6	28109
2014	Pas un membre d'une minorité visible	63	20	6	6	3	1	85	10	150695
2011	Membre d'une minorité visible	71	17	4	4	2	1	90	6	28169
2011	Pas un membre d'une minorité visible	66	18	5	6	3	2	85	10	168029
2008	Membre d'une minorité visible	72	17	3	4	2	1	90	6	21053
2008	Pas un membre d'une minorité visible	66	18	5	6	3	1	85	10	141852

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	71	15	5	3	2	0	3	90	5	30037
2017	Pas un membre d'une minorité visible	68	16	6	4	3	0	4	87	7	142191
2014	Membre d'une minorité visible	73	15	4	2	2	0	3	91	5	28128
2014	Pas un membre d'une minorité visible	69	15	5	4	3	0	4	88	7	150775
2011	Membre d'une minorité visible	70	17	5	3	2	1	3	90	5	28159
2011	Pas un membre d'une minorité visible	68	15	5	4	3	0	4	87	7	167948
2008	Membre d'une minorité visible	66	15	5	3	3	1	6	88	6	21073
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	13	5	4	4	0	6	86	9	141904

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	77	14	3	1	2	0	3	94	3	30005
2017	Pas un membre d'une minorité visible	78	12	4	2	2	0	3	93	4	142023
2014	Membre d'une minorité visible	76	14	3	1	2	0	3	93	3	28124
2014	Pas un membre d'une minorité visible	77	12	4	2	2	0	3	92	4	150747
2011	Membre d'une minorité visible	75	15	4	1	2	0	3	93	3	28159
2011	Pas un membre d'une minorité visible	77	11	4	2	2	0	3	92	4	167968
2008	Membre d'une minorité visible	77	11	3	2	2	1	5	93	4	21047
2008	Pas un membre d'une minorité visible	78	8	3	2	3	0	6	92	5	141838

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	61	20	7	3	2	2	5	88	5	30003
2017	Pas un membre d'une minorité visible	59	20	8	4	2	2	5	84	7	142167
2014	Membre d'une minorité visible	61	21	7	2	2	2	4	88	5	28115
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	20	8	4	2	2	5	84	7	150771

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	67	20	5	2	1	2	3	91	3	29997
2017	Pas un membre d'une minorité visible	66	20	6	2	1	2	3	90	4	142092
2014	Membre d'une minorité visible	67	20	5	2	1	2	3	91	3	28106
2014	Pas un membre d'une minorité visible	64	20	6	2	2	3	3	89	4	150755
2011	Membre d'une minorité visible	66	20	6	2	1	2	3	90	3	28161
2011	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	6	2	1	2	3	89	4	167953
2008	Membre d'une minorité visible	66	19	6	2	2	2	3	90	4	21081
2008	Pas un membre d'une minorité visible	67	18	6	2	1	2	3	89	4	141928

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	82	30017
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	82	142001
2014	Membre d'une minorité visible	19	81	28078
2014	Pas un membre d'une minorité visible	18	82	150581

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	24216
2014	Membre d'une minorité visible	53	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	26764

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	66	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	24216
2014	Membre d'une minorité visible	64	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	62	26764

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	24216
2014	Membre d'une minorité visible	7	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	26764

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	24216
2014	Membre d'une minorité visible	4	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	26764

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	24216
2014	Membre d'une minorité visible	5	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	26764

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	24216
2014	Membre d'une minorité visible	10	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	26764

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	5327
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	24216
2014	Membre d'une minorité visible	5	5155
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	26764

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	24237
2014	Membre d'une minorité visible	40	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	26791

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	40	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	24237
2014	Membre d'une minorité visible	39	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	26791

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	46	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	24237
2014	Membre d'une minorité visible	44	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	42	26791

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	40	24237
2014	Membre d'une minorité visible	41	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	40	26791

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	24237
2014	Membre d'une minorité visible	28	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	26791

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	57	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	57	24237
2014	Membre d'une minorité visible	58	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	58	26791

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	33	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	36	24237
2014	Membre d'une minorité visible	34	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	26791

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	24237
2014	Membre d'une minorité visible	2	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	26791

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	24237
2014	Membre d'une minorité visible	8	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	26791

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	24237
2014	Membre d'une minorité visible	13	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	26791

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	55	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	24237
2014	Membre d'une minorité visible	53	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	26791

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	24237
2014	Membre d'une minorité visible	30	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	26791

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	5333
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	24237
2014	Membre d'une minorité visible	14	5159
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	26791

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	49	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	24226
2014	Membre d'une minorité visible	48	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	51	26784

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	24226
2014	Membre d'une minorité visible	28	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	26784

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	24226
2014	Membre d'une minorité visible	8	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	26784

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	24226
2014	Membre d'une minorité visible	22	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	21	26784

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	24226
2014	Membre d'une minorité visible	12	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	26784

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	24226
2014	Membre d'une minorité visible	7	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	26784

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	24226
2014	Membre d'une minorité visible	16	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	26784

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	24226
2014	Membre d'une minorité visible	9	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	26784

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	28	5330
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	24226
2014	Membre d'une minorité visible	28	5156
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	26784

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	22426
2014	Membre d'une minorité visible	12	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	24887

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	22426
2014	Membre d'une minorité visible	18	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	24887

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	22426
2014	Membre d'une minorité visible	10	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	24887

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	22426
2014	Membre d'une minorité visible	8	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	24887

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	22426
2014	Membre d'une minorité visible	11	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	24887

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	11	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	22426
2014	Membre d'une minorité visible	9	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	24887

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	12	22426
2014	Membre d'une minorité visible	11	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	24887

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	22426
2014	Membre d'une minorité visible	11	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	8	24887

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	22426
2014	Membre d'une minorité visible	13	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	24887

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	26	22426
2014	Membre d'une minorité visible	26	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	25	24887

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	22426
2014	Membre d'une minorité visible	10	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	24887

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	22426
2014	Membre d'une minorité visible	46	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	44	24887

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	22426
2014	Membre d'une minorité visible	2	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	24887

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	22426
2014	Membre d'une minorité visible	53	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	54	24887

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	22426

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	4924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	14	22426
2014	Membre d'une minorité visible	12	4790
2014	Pas un membre d'une minorité visible	13	24887

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	92	8	5340
2017	Pas un membre d'une minorité visible	93	7	24209

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	17	18	6	8	24	9	52	20	30052
2017	Pas un membre d'une minorité visible	16	19	19	8	8	24	7	50	23	142192
2014	Membre d'une minorité visible	17	18	19	6	7	24	8	52	20	28116
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	19	20	8	7	24	6	50	22	150771

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	29	16	6	6	11	2	68	14	30014
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	32	17	7	6	9	1	66	15	142014
2014	Membre d'une minorité visible	28	28	18	6	6	13	2	65	13	28103
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	31	19	7	6	11	1	64	15	150719
2011	Membre d'une minorité visible	31	35	16	6	5	8	0	71	12	28134
2011	Pas un membre d'une minorité visible	31	37	16	7	4	6	0	72	12	167874

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	87	30004
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	141911
2014	Membre d'une minorité visible	13	87	28061
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	93	150537

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	37	9776
2014	Membre d'une minorité visible	42	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	34	10178

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	77	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	80	9776
2014	Membre d'une minorité visible	77	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	80	10178

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9776
2014	Membre d'une minorité visible	5	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	10178

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	4	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	9776
2014	Membre d'une minorité visible	3	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	10178

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	9776
2014	Membre d'une minorité visible	8	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	10178

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	9776
2014	Membre d'une minorité visible	12	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	10178

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	8	3814
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	9776
2014	Membre d'une minorité visible	8	3390
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	10178

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	56	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	9735
2014	Membre d'une minorité visible	50	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	10181

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	9735
2014	Membre d'une minorité visible	38	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	10181

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	35	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	9735
2014	Membre d'une minorité visible	32	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	10181

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9735
2014	Membre d'une minorité visible	13	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	10181

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	9735
2014	Membre d'une minorité visible	19	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	24	10181

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	9735
2014	Membre d'une minorité visible	17	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	26	10181

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	4	9735
2014	Membre d'une minorité visible	2	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	10181

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	1	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	9735

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	9735
2014	Membre d'une minorité visible	7	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	10181

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	9735
2014	Membre d'une minorité visible	13	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	10181

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	1	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	9735

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	9735
2014	Membre d'une minorité visible	9	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	19	10181

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	0	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	9735
2014	Membre d'une minorité visible	0	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	1	10181

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	3800
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	9735
2014	Membre d'une minorité visible	25	3384
2014	Pas un membre d'une minorité visible	32	10181

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	33	9786
2014	Membre d'une minorité visible	25	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	30	10175

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	15	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	9786
2014	Membre d'une minorité visible	14	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	16	10175

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	9786
2014	Membre d'une minorité visible	5	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	10175

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	16	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	9786
2014	Membre d'une minorité visible	16	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	20	10175

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	9786
2014	Membre d'une minorité visible	6	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	10175

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	9786
2014	Membre d'une minorité visible	6	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	10175

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	9786
2014	Membre d'une minorité visible	11	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	10175

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	8	9786
2014	Membre d'une minorité visible	8	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	10175

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	3808
2017	Pas un membre d'une minorité visible	46	9786
2014	Membre d'une minorité visible	52	3395
2014	Pas un membre d'une minorité visible	47	10175

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	9078
2014	Membre d'une minorité visible	7	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	6	9402

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	9078
2014	Membre d'une minorité visible	11	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	11	9402

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	9078
2014	Membre d'une minorité visible	4	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	4	9402

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9078
2014	Membre d'une minorité visible	3	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	9402

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	3	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	9078
2014	Membre d'une minorité visible	3	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	3	9402

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	5	9078
2014	Membre d'une minorité visible	6	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	5	9402

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	9078
2014	Membre d'une minorité visible	9	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	7	9402

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	12	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	9078
2014	Membre d'une minorité visible	12	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	9402

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	10	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	9078
2014	Membre d'une minorité visible	10	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	9402

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	9078
2014	Membre d'une minorité visible	23	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	23	9402

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	10	9078
2014	Membre d'une minorité visible	9	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	9	9402

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	45	9078
2014	Membre d'une minorité visible	44	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	45	9402

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	2	9078
2014	Membre d'une minorité visible	2	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	2	9402

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	62	9078
2014	Membre d'une minorité visible	63	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	65	9402

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	2	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	1	9078

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	3565
2017	Pas un membre d'une minorité visible	13	9078
2014	Membre d'une minorité visible	12	3186
2014	Pas un membre d'une minorité visible	14	9402

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	91	9	3824
2017	Pas un membre d'une minorité visible	93	7	9799

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	18	18	19	4	5	27	8	56	15	30026
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	18	20	3	4	30	7	56	11	142098
2014	Membre d'une minorité visible	17	18	20	4	5	28	7	54	15	28101
2014	Pas un membre d'une minorité visible	17	18	21	3	3	31	7	56	11	150745

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	30	29	17	4	5	13	2	69	11	29992
2017	Pas un membre d'une minorité visible	31	32	17	4	3	12	2	72	8	141923
2014	Membre d'une minorité visible	28	28	18	4	4	15	2	68	11	28098
2014	Pas un membre d'une minorité visible	29	30	18	4	3	14	1	70	8	150661
2011	Membre d'une minorité visible	32	35	15	5	4	9	0	74	10	28155
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	36	14	4	2	8	0	78	7	167870

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	19	81	30013
2017	Pas un membre d'une minorité visible	17	83	142016
2014	Membre d'une minorité visible	17	83	28057
2014	Pas un membre d'une minorité visible	15	85	150476

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	76	24	5767
2017	Pas un membre d'une minorité visible	78	22	23404
2014	Membre d'une minorité visible	76	24	4696
2014	Pas un membre d'une minorité visible	78	22	22337

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	45	37	7	6	4	1	1	83	10	4392
2017	Pas un membre d'une minorité visible	47	35	6	8	4	0	0	82	12	18507
2014	Membre d'une minorité visible	46	35	7	6	4	0	1	82	10	3574
2014	Pas un membre d'une minorité visible	50	32	6	8	4	0	0	83	11	17610

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	24	46	12	7	3	3	4	76	11	30052
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	48	9	6	2	2	5	81	9	142244
2014	Membre d'une minorité visible	23	49	13	6	2	3	4	77	9	28107
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	50	10	5	2	1	5	82	7	150786
2011	Membre d'une minorité visible	22	51	13	7	3	2	3	77	10	28136
2011	Pas un membre d'une minorité visible	26	51	10	6	2	1	5	82	8	167972
2008	Membre d'une minorité visible	21	48	13	8	4	3	4	73	13	21088
2008	Pas un membre d'une minorité visible	26	49	10	7	3	1	5	80	10	142071

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	25	21	8	6	20	7	52	19	29979
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	24	21	9	7	20	8	48	22	142007
2014	Membre d'une minorité visible	11	25	23	9	6	18	7	48	20	28104
2014	Pas un membre d'une minorité visible	10	24	23	10	7	19	9	46	23	150748
2011	Membre d'une minorité visible	11	26	24	9	7	19	5	48	20	28135
2011	Pas un membre d'une minorité visible	10	26	23	10	6	18	7	48	22	167919

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	31	12	3	2	10	5	80	6	30052
2017	Pas un membre d'une minorité visible	38	32	11	4	2	8	5	81	7	142216
2014	Membre d'une minorité visible	34	33	13	3	2	10	4	78	7	28116
2014	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	12	4	2	8	5	80	7	150779
2011	Membre d'une minorité visible	33	34	13	4	3	10	3	77	8	28156
2011	Pas un membre d'une minorité visible	36	34	11	4	2	7	5	79	8	168006
2008	Membre d'une minorité visible	30	35	13	4	3	12	4	77	8	21084
2008	Pas un membre d'une minorité visible	33	36	11	4	2	8	5	80	7	141965

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	29	15	4	4	14	5	72	10	29980
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	32	14	6	4	11	5	72	12	141987
2014	Membre d'une minorité visible	27	31	17	5	4	13	4	70	10	28098
2014	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	15	6	4	11	5	70	12	150669
2011	Membre d'une minorité visible	26	33	16	5	4	13	3	70	11	28101
2011	Pas un membre d'une minorité visible	28	33	14	6	4	10	4	71	12	167728
2008	Membre d'une minorité visible	26	31	16	7	5	11	4	67	14	21072
2008	Pas un membre d'une minorité visible	29	34	13	8	5	6	5	71	14	141931

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	26	9	5	5	1	1	80	11	30001
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	27	8	6	5	1	0	81	11	142074

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	25	11	4	6	2	0	79	10	30020
2017	Pas un membre d'une minorité visible	53	25	10	4	5	1	0	80	9	142140

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	39	16	8	6	5	0	69	14	30002
2017	Pas un membre d'une minorité visible	24	40	16	9	6	4	0	67	16	142039

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	20	37	18	12	10	3	0	59	23	30046
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	37	17	15	11	2	0	56	26	142058

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	25	24	19	13	16	1	3	51	30	29939
2017	Pas un membre d'une minorité visible	21	24	20	14	19	0	2	46	34	141997

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	21	28	24	14	10	1	2	50	25	29953
2017	Pas un membre d'une minorité visible	19	27	27	16	11	0	1	46	27	142034

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	28	20	12	8	1	5	57	21	29876
2017	Pas un membre d'une minorité visible	25	29	22	12	8	0	2	57	21	141747

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	22	23	20	15	13	2	4	49	30	29933
2017	Pas un membre d'une minorité visible	20	23	22	17	15	1	2	45	32	142014

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	43	22	12	5	4	1	12	76	10	29885
2017	Pas un membre d'une minorité visible	44	24	13	6	4	1	9	75	11	141806

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	29	28	21	11	9	0	2	59	20	29850
2017	Pas un membre d'une minorité visible	29	30	22	11	7	0	1	60	19	141678

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	26	29	21	11	7	1	3	58	19	29824
2017	Pas un membre d'une minorité visible	27	32	22	11	6	1	1	61	17	141587

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	29	22	13	8	1	3	55	22	29837
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	31	23	14	8	1	1	54	22	141607

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	29	20	12	8	1	3	58	21	29841
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	31	20	12	7	0	1	61	19	141658

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	27	30	20	11	7	1	3	60	19	29790
2017	Pas un membre d'une minorité visible	28	31	21	11	6	1	1	61	18	141339

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	50	24	13	5	4	0	3	77	10	29933
2017	Pas un membre d'une minorité visible	52	24	13	6	3	0	2	78	9	142071

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	59	16	7	5	6	2	5	80	12	29931
2017	Pas un membre d'une minorité visible	71	13	6	4	3	1	3	87	7	142056

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	53	25	10	5	3	1	4	81	9	29902
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	28	10	4	2	0	2	83	6	141983

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	20	10	7	7	1	4	76	14	29924
2017	Pas un membre d'une minorité visible	58	21	10	6	4	0	2	80	10	141966

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	52	12	5	2	2	1	26	88	6	29861
2017	Pas un membre d'une minorité visible	54	13	5	2	1	0	25	89	4	141900

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	58	18	8	3	2	1	10	86	6	29735
2017	Pas un membre d'une minorité visible	63	19	7	2	1	0	6	88	4	141293

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	51	18	9	6	9	1	6	74	17	29960
2017	Pas un membre d'une minorité visible	64	16	7	4	4	0	4	84	9	142130

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	47	28	12	4	3	1	5	80	8	29897
2017	Pas un membre d'une minorité visible	50	30	13	4	2	0	2	81	6	141881

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	14	30	37	12	6	1	1	44	19	30071
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	30	38	14	6	0	0	41	21	142232

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	9	17	41	23	9	1	1	32	26	29922
2017	Pas un membre d'une minorité visible	9	20	39	21	10	0	0	32	29	141802

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	31	23	18	10	12	5	2	34	66	30065
2017	Pas un membre d'une minorité visible	30	24	19	11	12	3	1	31	69	142243

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	23	18334
2017	Pas un membre d'une minorité visible	22	92218

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	37	18334
2017	Pas un membre d'une minorité visible	34	92218

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	17	18334
2017	Pas un membre d'une minorité visible	18	92218

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	42	18334
2017	Pas un membre d'une minorité visible	48	92218

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	6	18334
2017	Pas un membre d'une minorité visible	6	92218

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	38	18334
2017	Pas un membre d'une minorité visible	41	92218

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	7	53	17	8	4	11	17871
2017	Pas un membre d'une minorité visible	7	47	18	10	4	14	90557

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	13	24	17	15	21	2	8	40	41	18526
2017	Pas un membre d'une minorité visible	11	21	16	17	24	2	9	36	47	92825

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Membre d'une minorité visible	5	13	14	17	40	3	8	20	64	18520
2017	Pas un membre d'une minorité visible	3	10	12	17	45	3	10	15	71	92780

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.