Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	43	12	8	6	75	13	71770
2017	Genre féminin	34	44	10	7	4	78	12	99424
2017	Genre divers	22	36	14	15	12	58	28	374
2014	Genre masculin	28	44	13	9	6	72	15	76048
2014	Genre féminin	31	45	11	8	5	76	13	102399
2011	Genre masculin	33	41	12	8	6	74	13	79324
2011	Genre féminin	36	41	11	8	5	77	12	107272
2008	Genre masculin	33	42	12	8	5	75	13	66643
2008	Genre féminin	37	42	10	8	4	78	12	93703

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	37	15	11	10	64	21	71703
2017	Genre féminin	29	37	13	11	9	66	20	99286
2017	Genre divers	15	28	20	15	22	43	37	374

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	35	9	3	2	85	6	71581
2017	Genre féminin	53	35	8	3	1	88	4	99219
2017	Genre divers	36	33	16	7	7	70	14	371
2014	Genre masculin	56	30	9	3	2	86	5	75993
2014	Genre féminin	61	29	7	2	1	90	3	102341
2011	Genre masculin	56	32	8	3	2	88	4	79359
2011	Genre féminin	59	30	7	2	1	90	3	107436

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	40	12	6	4	78	10	71492
2017	Genre féminin	42	39	10	6	3	81	9	99025
2017	Genre divers	25	41	17	9	8	66	17	371
2014	Genre masculin	37	40	12	6	4	78	10	76000
2014	Genre féminin	41	40	10	5	3	81	9	102328
2011	Genre masculin	40	41	10	6	3	81	9	79397
2011	Genre féminin	42	41	9	6	3	83	8	107423
2008	Genre masculin	40	42	9	6	3	83	9	66921
2008	Genre féminin	43	41	8	6	3	84	8	94248

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	32	17	10	9	1	64	19	71661
2017	Genre féminin	35	33	16	9	7	1	69	15	99279
2017	Genre divers	17	27	19	14	22	0	45	36	373
2014	Genre masculin	26	34	18	12	9	1	61	21	76052
2014	Genre féminin	29	36	16	11	7	1	66	18	102419
2011	Genre masculin	27	35	19	11	8	1	62	18	79306
2011	Genre féminin	30	36	18	10	6	1	66	16	107330

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	35	16	11	8	65	19	71687
2017	Genre féminin	34	36	14	9	6	70	15	99320
2017	Genre divers	16	29	20	15	20	45	35	372
2014	Genre masculin	24	36	18	13	9	60	22	76032
2014	Genre féminin	29	37	16	11	6	67	17	102388
2011	Genre masculin	25	37	17	12	8	63	20	79235
2011	Genre féminin	29	38	16	10	6	68	16	107240
2008	Genre masculin	25	39	16	12	7	64	20	66873
2008	Genre féminin	30	40	13	10	5	71	16	94210

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	26	19	11	10	4	1	58	22	71705
2017	Genre féminin	32	25	17	11	9	5	1	61	21	99283
2017	Genre divers	19	19	20	14	20	6	1	42	37	374
2014	Genre masculin	27	26	20	12	11	3	1	55	24	76040
2014	Genre féminin	29	26	17	13	9	5	1	58	23	102399
2011	Genre masculin	28	27	19	12	10	4	1	58	23	79294
2011	Genre féminin	30	26	16	12	9	5	1	60	23	107292
2008	Genre masculin	26	29	18	12	9	4	1	58	22	66870
2008	Genre féminin	29	28	16	13	9	5	1	61	23	94194

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	31	12	6	5	2	1	77	11	71743
2017	Genre féminin	45	30	11	6	4	2	1	77	11	99467
2017	Genre divers	30	27	17	11	10	4	1	60	22	373
2014	Genre masculin	41	32	13	7	5	2	1	75	12	76047
2014	Genre féminin	43	31	12	7	5	2	1	76	12	102413
2011	Genre masculin	40	33	13	7	6	2	0	74	13	79332
2011	Genre féminin	41	31	12	8	5	2	1	74	13	107374
2008	Genre masculin	37	32	13	8	7	2	0	71	16	66912
2008	Genre féminin	40	31	12	8	6	3	1	73	15	94253

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	34	11	8	6	1	0	76	13	71722
2017	Genre féminin	43	33	9	9	5	1	0	77	14	99420
2017	Genre divers	29	28	16	14	11	1	1	58	26	373
2014	Genre masculin	38	35	12	8	6	1	0	74	14	76044
2014	Genre féminin	41	33	10	9	5	1	0	75	15	102409
2011	Genre masculin	36	36	12	9	6	1	0	73	15	79274
2011	Genre féminin	39	34	10	10	6	1	0	74	16	107307
2008	Genre masculin	34	35	12	10	8	1	0	70	18	66886
2008	Genre féminin	37	34	10	11	7	1	0	72	18	94215

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	29	11	6	6	0	0	77	12	71610
2017	Genre féminin	51	27	10	7	5	0	0	78	12	99264
2017	Genre divers	33	27	17	9	12	2	1	62	21	374
2014	Genre masculin	44	31	12	7	6	0	0	75	13	76014
2014	Genre féminin	49	29	10	7	5	0	0	78	12	102358

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	31	17	10	9	7	0	61	20	71767
2017	Genre féminin	29	33	15	10	7	7	0	66	18	99466
2017	Genre divers	16	21	17	14	21	10	0	42	39	372
2014	Genre masculin	23	31	18	10	9	8	0	59	21	76007
2014	Genre féminin	26	34	16	10	7	7	0	64	18	102351
2011	Genre masculin	21	30	19	11	11	7	1	55	24	79289
2011	Genre féminin	24	31	18	11	8	7	0	60	21	107323

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	30	18	14	13	2	54	28	71754
2017	Genre féminin	25	33	17	13	9	3	60	23	99427
2017	Genre divers	12	20	20	18	25	5	33	45	372
2014	Genre masculin	19	29	20	15	14	2	50	30	76005
2014	Genre féminin	22	33	18	14	9	3	57	24	102359
2011	Genre masculin	18	30	19	15	15	2	50	31	79271
2011	Genre féminin	20	32	19	14	11	3	54	26	107213
2008	Genre masculin	19	31	18	14	15	2	51	30	66917
2008	Genre féminin	22	34	18	13	10	3	58	24	94180

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	27	21	17	15	5	45	33	71706
2017	Genre féminin	18	30	19	16	10	6	52	28	99346
2017	Genre divers	8	18	19	22	25	8	28	51	372
2014	Genre masculin	13	26	22	19	16	5	41	36	75976
2014	Genre féminin	15	30	20	18	11	6	48	31	102335
2011	Genre masculin	10	29	22	19	15	5	42	36	79307
2011	Genre féminin	12	32	20	18	11	6	48	31	107328
2008	Genre masculin	9	29	20	20	16	5	40	38	66884
2008	Genre féminin	12	32	19	19	11	7	48	32	94187

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	18	14	18	6	0	46	35	71741
2017	Genre féminin	22	29	17	14	13	6	0	54	28	99455
2017	Genre divers	10	16	16	19	33	7	1	28	55	373
2014	Genre masculin	15	24	19	16	20	6	0	42	38	75997
2014	Genre féminin	18	28	18	15	13	7	0	50	30	102342
2011	Genre masculin	14	27	19	16	18	7	0	43	36	79327
2011	Genre féminin	16	30	18	15	13	8	0	51	30	107334
2008	Genre masculin	13	27	19	16	18	7	0	42	37	66887
2008	Genre féminin	16	31	17	15	12	9	0	51	30	94231

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	31	18	16	15	3	49	32	71697
2017	Genre féminin	18	32	16	18	12	4	52	31	99298
2017	Genre divers	7	23	19	18	29	4	31	49	372
2014	Genre masculin	14	30	20	18	16	3	45	35	75973
2014	Genre féminin	15	32	17	19	13	3	49	34	102302
2011	Genre masculin	12	33	19	19	14	2	46	34	79257
2011	Genre féminin	14	34	16	20	13	3	49	34	107254
2008	Genre masculin	13	35	18	19	13	2	49	33	66887
2008	Genre féminin	15	37	14	20	11	3	53	32	94204

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	35	17	13	11	0	58	24	71734
2017	Genre féminin	27	36	14	13	9	0	63	22	99400
2017	Genre divers	15	26	17	19	21	1	42	41	374
2014	Genre masculin	19	34	19	15	12	0	54	27	76012
2014	Genre féminin	23	36	16	15	10	0	59	25	102384
2011	Genre masculin	19	37	18	14	12	0	56	26	79382
2011	Genre féminin	23	38	15	14	10	0	61	24	107449

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	42	14	11	6	69	17	71715
2017	Genre féminin	32	43	11	10	5	75	15	99364
2017	Genre divers	19	32	18	14	15	52	29	374

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	22	19	16	15	14	2	40	37	71721
2017	Genre féminin	12	21	17	18	13	17	3	40	39	99364
2017	Genre divers	8	12	19	18	25	16	2	25	52	374
2014	Genre masculin	11	22	20	18	16	11	2	38	39	76030
2014	Genre féminin	11	21	18	19	15	14	3	38	41	102383

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	36	13	9	6	0	0	72	15	71752
2017	Genre féminin	39	35	11	9	6	1	0	74	15	99499
2017	Genre divers	23	34	15	14	11	1	1	58	26	374
2014	Genre masculin	33	37	13	9	6	0	0	71	15	76054
2014	Genre féminin	38	35	11	9	6	1	0	74	15	102426
2011	Genre masculin	31	38	14	10	7	0	0	69	17	79340
2011	Genre féminin	35	36	12	10	6	1	0	72	17	107409
2008	Genre masculin	28	37	14	11	9	0	0	66	20	66909
2008	Genre féminin	33	35	12	11	8	1	1	69	19	94251

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	36	16	11	6	3	5	64	18	18535
2017	Genre féminin	27	36	13	11	5	3	6	69	17	19593
2017	Genre divers	11	26	24	18	14	4	3	40	34	66
2014	Genre masculin	23	36	16	11	6	3	5	64	18	20040
2014	Genre féminin	29	35	13	10	5	3	6	70	16	19698

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	34	14	13	9	1	1	64	22	71718
2017	Genre féminin	29	35	12	13	7	2	1	66	21	99327
2017	Genre divers	22	30	12	15	19	1	1	53	35	374
2014	Genre masculin	24	38	14	14	8	1	1	64	22	76046
2014	Genre féminin	26	39	12	14	6	2	1	67	20	102412
2011	Genre masculin	25	37	13	14	8	1	1	64	23	79395
2011	Genre féminin	27	37	12	14	7	2	1	66	22	107458
2008	Genre masculin	25	37	13	14	8	2	1	64	23	66923
2008	Genre féminin	27	38	12	14	7	2	1	67	21	94245

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	28	15	12	12	8	1	57	26	71744
2017	Genre féminin	24	28	14	13	10	9	1	58	26	99381
2017	Genre divers	15	18	15	13	24	13	2	39	44	373
2014	Genre masculin	24	28	16	13	11	7	1	56	26	76037
2014	Genre féminin	24	29	15	14	9	8	1	58	25	102400
2011	Genre masculin	26	27	15	12	12	6	1	57	27	79336
2011	Genre féminin	26	27	14	13	10	7	1	58	26	107339
2008	Genre masculin	27	28	15	12	12	6	1	59	25	66917
2008	Genre féminin	27	28	14	13	10	7	1	60	25	94189

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	38	13	14	9	0	63	24	71772
2017	Genre féminin	27	41	10	14	7	0	68	21	99449
2017	Genre divers	18	29	11	24	17	0	47	41	374
2014	Genre masculin	22	37	14	16	11	0	60	27	75999
2014	Genre féminin	26	40	11	15	7	0	67	23	102369
2011	Genre masculin	25	40	14	12	7	1	66	20	79341
2011	Genre féminin	29	41	11	12	6	1	71	18	107348
2008	Genre masculin	22	41	15	13	8	1	65	21	66904
2008	Genre féminin	27	42	11	13	6	1	70	19	94274

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	39	11	6	4	80	9	71722
2017	Genre féminin	42	38	10	7	3	80	10	99394
2017	Genre divers	33	35	14	9	9	68	18	374
2014	Genre masculin	39	39	12	6	4	78	10	76035
2014	Genre féminin	39	39	11	7	4	78	11	102407
2011	Genre masculin	43	37	11	6	4	80	9	79287
2011	Genre féminin	42	36	10	7	4	79	10	107340
2008	Genre masculin	38	41	11	6	4	80	10	66923
2008	Genre féminin	38	41	11	7	4	79	11	94275

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	37	8	5	3	0	84	8	71677
2017	Genre féminin	47	37	7	6	3	0	84	9	99313
2017	Genre divers	36	37	13	7	7	1	73	14	374
2014	Genre masculin	44	38	8	6	4	0	82	9	75991
2014	Genre féminin	45	38	8	6	3	0	83	9	102362
2011	Genre masculin	46	39	7	5	3	0	85	8	79337
2011	Genre féminin	45	39	7	6	3	0	84	9	107393
2008	Genre masculin	43	42	7	5	3	0	85	7	66930
2008	Genre féminin	43	42	7	5	3	0	85	8	94309

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	32	18	15	13	2	0	54	28	71692
2017	Genre féminin	24	33	15	14	10	3	1	59	25	99302
2017	Genre divers	14	22	19	18	24	2	1	37	43	374
2014	Genre masculin	17	30	19	16	15	2	0	49	32	76020
2014	Genre féminin	21	32	16	16	12	3	1	55	28	102367
2011	Genre masculin	19	33	18	15	14	2	0	53	29	79336
2011	Genre féminin	23	34	16	15	10	2	1	58	26	107376
2008	Genre masculin	17	35	19	15	13	1	0	52	29	66888
2008	Genre féminin	21	36	16	15	10	2	0	59	25	94223

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	27	15	15	20	2	2	47	37	71684
2017	Genre féminin	20	27	14	17	17	3	3	49	36	99343
2017	Genre divers	11	18	12	17	37	2	2	31	56	374
2014	Genre masculin	15	25	16	17	23	2	2	42	41	76044
2014	Genre féminin	16	25	15	18	21	3	3	43	41	102391
2011	Genre masculin	15	27	16	17	22	1	2	43	40	79318
2011	Genre féminin	16	27	15	18	20	2	2	44	40	107359
2008	Genre masculin	16	32	15	16	19	1	2	49	36	66848
2008	Genre féminin	17	33	14	17	16	2	2	52	34	94164

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	39	13	11	8	67	20	71508
2017	Genre féminin	28	39	12	12	7	68	20	99107
2017	Genre divers	16	31	19	16	17	47	34	370
2014	Genre masculin	21	40	14	13	11	62	24	76030
2014	Genre féminin	21	40	13	15	10	62	25	102400
2011	Genre masculin	28	40	13	11	8	68	19	79335
2011	Genre féminin	28	39	12	12	8	68	20	107319

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	34	16	11	9	64	20	71535
2017	Genre féminin	34	35	14	10	6	69	17	99150
2017	Genre divers	21	28	17	11	22	49	33	370
2014	Genre masculin	25	35	17	13	10	60	23	76026
2014	Genre féminin	29	37	15	11	8	66	19	102391

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	38	15	10	7	0	0	67	17	71552
2017	Genre féminin	33	38	13	10	6	0	0	71	16	99132
2017	Genre divers	18	32	18	15	15	0	1	51	31	369
2014	Genre masculin	25	37	17	12	8	0	0	63	20	76016
2014	Genre féminin	30	38	14	11	6	0	0	68	17	102363
2011	Genre masculin	32	40	14	8	4	1	0	73	12	79284
2011	Genre féminin	35	40	11	8	4	1	0	77	12	107272

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	35	21	12	9	3	0	56	22	71701
2017	Genre féminin	20	36	20	11	7	5	1	59	19	99346
2017	Genre divers	10	23	23	17	22	4	1	34	41	372

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	33	12	8	7	0	1	73	15	71695
2017	Genre féminin	43	33	9	9	6	0	0	76	15	99317
2017	Genre divers	26	28	14	14	17	0	1	55	31	374
2014	Genre masculin	34	34	15	9	7	1	1	69	17	75996
2014	Genre féminin	38	34	11	10	6	0	1	73	16	102350
2011	Genre masculin	35	37	13	8	6	1	1	73	14	79355
2011	Genre féminin	40	36	10	9	5	0	1	76	14	107380

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	24	11	10	11	2	10	63	24	71681
2017	Genre féminin	32	22	11	10	11	2	12	63	24	99303
2017	Genre divers	23	21	13	11	23	3	7	49	37	374
2014	Genre masculin	30	25	11	11	12	2	9	62	26	76012
2014	Genre féminin	30	23	11	11	13	2	11	61	27	102380
2011	Genre masculin	31	25	10	11	13	2	9	62	27	79350
2011	Genre féminin	31	23	10	12	12	2	11	61	28	107355
2008	Genre masculin	33	25	9	11	13	2	8	64	26	66874
2008	Genre féminin	35	24	9	11	11	2	9	65	25	94213

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	36	15	7	4	2	74	11	71783
2017	Genre féminin	37	34	16	7	4	1	72	11	99482
2017	Genre divers	33	33	17	8	6	3	68	14	373
2014	Genre masculin	33	36	18	7	4	1	70	12	76040
2014	Genre féminin	36	33	17	7	5	1	70	12	102413
2011	Genre masculin	31	36	18	8	5	1	68	13	79382
2011	Genre féminin	36	33	18	8	5	1	69	13	107379
2008	Genre masculin	26	36	21	10	6	1	63	16	66900
2008	Genre féminin	30	34	20	10	6	1	64	16	94243

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	47	24	9	5	6	3	7	79	12	71641
2017	Genre féminin	52	22	7	5	5	3	5	81	11	99329
2017	Genre divers	35	25	8	7	15	5	5	67	25	372
2014	Genre masculin	44	25	10	5	7	3	7	76	13	76042
2014	Genre féminin	50	22	7	5	6	3	6	80	12	102422
2011	Genre masculin	40	28	11	6	8	2	5	73	15	79344
2011	Genre féminin	47	25	8	7	7	2	4	76	15	107440

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	42	33	71768
2017	Genre féminin	26	40	34	99444
2017	Genre divers	32	32	36	373
2014	Genre masculin	26	41	33	76044
2014	Genre féminin	26	40	34	102404
2011	Genre masculin	26	44	30	79416
2011	Genre féminin	27	41	32	107464

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	29	29	8	9	6	18940
2017	Genre féminin	17	31	29	5	11	7	25978
2017	Genre divers	6	26	30	13	16	9	122
2014	Genre masculin	20	30	29	12	9999	9	20364
2014	Genre féminin	18	33	30	8	9999	12	26640
2011	Genre masculin	21	31	30	10	9999	8	21420
2011	Genre féminin	17	34	32	6	9999	11	29194

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	40	11	6	4	0	78	11	71683
2017	Genre féminin	42	40	9	5	3	0	83	8	99306
2017	Genre divers	28	34	14	11	12	1	63	23	374
2014	Genre masculin	36	40	13	6	4	1	76	11	76009
2014	Genre féminin	40	41	11	5	3	1	81	9	102369
2011	Genre masculin	36	42	12	6	4	1	78	10	79379
2011	Genre féminin	38	42	10	6	3	1	81	9	107416
2008	Genre masculin	40	39	10	6	4	1	80	10	66875
2008	Genre féminin	44	39	9	5	3	1	84	7	94208

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	40	19	11	7	1	0	63	18	71658
2017	Genre féminin	28	42	15	9	4	1	0	71	14	99334
2017	Genre divers	13	34	21	14	15	2	1	49	30	374
2014	Genre masculin	21	39	19	12	7	1	0	61	19	76047
2014	Genre féminin	27	41	17	9	5	2	0	69	14	102413
2011	Genre masculin	21	41	18	12	7	1	0	62	19	79309
2011	Genre féminin	28	42	15	9	4	2	0	71	13	107300

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	25	36	17	8	1	3	26	37	71466
2017	Genre féminin	11	24	35	17	9	1	3	27	36	98992
2017	Genre divers	21	21	33	12	7	1	4	21	44	373
2014	Genre masculin	12	29	36	16	6	1	2	22	41	75928
2014	Genre féminin	11	27	36	16	7	1	2	24	39	102164
2011	Genre masculin	12	28	35	16	6	1	2	23	41	79200
2011	Genre féminin	12	26	34	17	8	1	3	25	39	107124
2008	Genre masculin	12	30	35	15	5	1	2	21	42	66791
2008	Genre féminin	12	28	35	17	7	1	2	24	40	94066

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	20	28	21	14	2	3	36	34	71300
2017	Genre féminin	11	18	28	21	14	3	4	38	31	98721
2017	Genre divers	23	20	26	16	10	2	3	28	45	372
2014	Genre masculin	15	24	29	19	10	2	2	30	40	75866
2014	Genre féminin	12	21	30	20	11	2	3	33	35	102087
2011	Genre masculin	13	22	28	21	12	2	3	34	36	79100
2011	Genre féminin	11	19	29	22	13	3	4	37	33	107042
2008	Genre masculin	13	23	29	21	11	2	2	32	38	66687
2008	Genre féminin	11	20	29	22	12	2	3	36	33	93919

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	25	28	15	9	2	4	25	46	71408
2017	Genre féminin	15	22	29	16	10	2	5	28	41	98891
2017	Genre divers	27	21	27	12	7	2	3	20	51	372
2014	Genre masculin	23	27	26	13	7	2	2	21	52	75867
2014	Genre féminin	18	24	28	15	8	2	4	25	45	102102
2011	Genre masculin	20	26	27	15	8	2	3	23	48	79124
2011	Genre féminin	17	23	29	16	9	2	4	26	43	106964
2008	Genre masculin	19	26	29	16	7	2	2	24	47	66672
2008	Genre féminin	15	23	30	17	8	2	4	27	41	93920

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	15	31	27	15	1	4	44	24	71107
2017	Genre féminin	9	16	31	24	14	1	5	41	26	98532
2017	Genre divers	10	13	35	26	9	2	4	37	25	370
2014	Genre masculin	9	17	33	26	12	1	3	40	26	75698
2014	Genre féminin	9	17	33	24	12	1	3	38	28	101837
2011	Genre masculin	9	17	32	26	12	1	3	39	27	79006
2011	Genre féminin	9	17	32	24	12	1	4	38	28	106872
2008	Genre masculin	9	18	33	26	11	1	3	38	28	66660
2008	Genre féminin	9	18	33	25	12	1	3	38	28	93879

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	22	27	17	12	2	3	30	41	71384
2017	Genre féminin	17	21	27	17	12	2	5	31	41	98857
2017	Genre divers	26	23	24	12	8	2	5	22	53	372
2014	Genre masculin	21	26	27	14	8	1	2	23	49	75880
2014	Genre féminin	20	24	27	15	9	1	3	25	46	102100
2011	Genre masculin	18	25	28	16	9	1	3	26	45	79139
2011	Genre féminin	18	23	28	16	10	1	4	28	43	107119
2008	Genre masculin	17	25	28	17	9	1	2	27	43	66681
2008	Genre féminin	16	23	28	18	10	1	3	30	41	93897

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	18	26	23	15	3	4	41	31	71387
2017	Genre féminin	12	19	26	20	14	3	6	37	34	98892
2017	Genre divers	19	19	26	19	11	2	4	32	40	372
2014	Genre masculin	11	17	27	25	14	3	4	41	30	75842
2014	Genre féminin	11	18	27	23	13	3	5	39	32	102040
2011	Genre masculin	10	17	27	24	15	3	5	42	29	79070
2011	Genre féminin	11	18	27	22	13	3	6	38	32	106922
2008	Genre masculin	13	21	27	21	12	2	4	35	36	66738
2008	Genre féminin	15	22	26	19	11	3	4	32	40	93991

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	24	30	14	9	2	3	24	44	71443
2017	Genre féminin	14	22	32	15	10	3	5	27	39	98904
2017	Genre divers	29	21	31	9	5	2	3	15	52	373
2014	Genre masculin	20	25	30	13	7	2	2	21	48	75902
2014	Genre féminin	16	23	32	15	8	3	4	24	41	102089

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	31	10	8	7	1	0	74	16	71737
2017	Genre féminin	41	30	9	10	8	1	0	73	18	99392
2017	Genre divers	26	27	12	14	18	1	1	55	33	374
2014	Genre masculin	42	31	10	9	7	1	0	73	17	76035
2014	Genre féminin	42	30	9	11	8	1	0	72	18	102386

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	38	9	7	4	0	0	80	11	71651
2017	Genre féminin	42	38	8	8	4	0	0	80	12	99262
2017	Genre divers	30	36	10	11	12	1	1	67	23	373
2014	Genre masculin	39	41	10	7	3	0	0	80	10	76017
2014	Genre féminin	40	40	8	8	4	0	0	80	12	102351

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	35	16	4	4	4	1	75	8	71657
2017	Genre féminin	39	35	14	4	3	4	1	78	8	99280
2017	Genre divers	23	28	19	12	12	6	0	54	25	373
2014	Genre masculin	38	35	15	4	3	5	1	77	7	76008
2014	Genre féminin	43	34	12	4	2	4	1	81	6	102358

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	40	14	6	4	2	77	9	71653
2017	Genre féminin	39	40	11	6	3	2	80	9	99350
2017	Genre divers	24	32	18	11	11	4	58	23	374
2014	Genre masculin	36	37	14	6	4	3	76	10	76040
2014	Genre féminin	40	37	12	6	3	2	79	9	102407
2011	Genre masculin	29	39	16	7	5	3	70	13	79274
2011	Genre féminin	32	39	15	7	5	3	73	12	107315

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	37	11	6	5	78	11	71735
2017	Genre féminin	45	37	9	5	3	83	9	99357
2017	Genre divers	24	33	16	12	14	58	26	374
2014	Genre masculin	40	36	12	7	5	77	12	76013
2014	Genre féminin	45	37	10	5	3	82	8	102321
2011	Genre masculin	35	38	13	7	6	74	13	79200
2011	Genre féminin	39	39	11	6	4	78	10	107150
2008	Genre masculin	31	40	13	9	7	71	15	66881
2008	Genre féminin	35	41	11	7	5	77	12	94172

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	31	16	9	8	5	4	63	19	71737
2017	Genre féminin	25	31	15	11	9	5	4	61	22	99402
2017	Genre divers	18	23	16	14	19	5	5	46	36	374
2014	Genre masculin	29	33	16	9	7	4	3	66	18	76031
2014	Genre féminin	28	31	15	11	8	4	3	63	21	102422

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	41	12	5	3	2	0	80	7	71588
2017	Genre féminin	38	41	12	4	2	3	0	82	6	99207
2017	Genre divers	29	36	16	6	9	4	1	68	15	373
2014	Genre masculin	37	42	12	5	2	3	0	81	7	76024
2014	Genre féminin	38	41	11	4	2	4	1	83	6	102364
2011	Genre masculin	35	41	13	6	3	3	1	78	9	79282
2011	Genre féminin	35	40	13	5	2	4	1	79	7	107249

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	37	13	8	5	3	1	72	14	71581
2017	Genre féminin	36	37	11	8	4	3	1	76	13	99231
2017	Genre divers	21	33	12	13	15	4	2	58	29	374
2014	Genre masculin	34	38	12	7	5	3	1	75	13	76023
2014	Genre féminin	38	37	10	7	4	3	1	78	12	102394
2011	Genre masculin	33	36	13	8	6	4	1	72	15	79273
2011	Genre féminin	36	36	10	8	5	4	1	76	14	107188
2008	Genre masculin	28	36	14	10	7	4	1	68	18	66895
2008	Genre féminin	32	35	11	10	6	4	1	72	17	94197

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	35	20	11	7	4	1	60	18	71632
2017	Genre féminin	25	33	18	11	6	5	1	62	18	99303
2017	Genre divers	17	29	18	13	17	4	2	49	32	373
2014	Genre masculin	22	34	21	11	7	4	1	60	18	76030
2014	Genre féminin	26	34	18	10	6	5	1	64	17	102369
2011	Genre masculin	17	36	23	12	8	5	1	56	20	79296
2011	Genre féminin	20	34	20	11	7	6	1	59	20	107287

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	26	17	13	13	9	2	50	30	71615
2017	Genre féminin	18	24	17	15	14	9	3	47	34	99221
2017	Genre divers	8	18	13	18	33	8	2	29	57	374
2014	Genre masculin	17	25	18	15	15	8	2	47	33	76027
2014	Genre féminin	16	23	17	17	15	9	2	44	36	102377
2011	Genre masculin	15	24	19	15	15	10	3	45	34	79320
2011	Genre féminin	14	23	18	17	15	11	3	43	36	107363

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	47	6	12	6	76	18	71804
2017	Genre féminin	35	47	4	10	4	82	14	99526
2017	Genre divers	19	46	6	17	11	65	28	374
2014	Genre masculin	28	46	7	13	6	74	19	76039
2014	Genre féminin	35	47	4	10	3	82	14	102395
2011	Genre masculin	32	47	6	11	5	79	16	79367
2011	Genre féminin	39	46	4	9	3	85	12	107441
2008	Genre masculin	32	47	6	11	5	79	16	66920
2008	Genre féminin	39	46	3	8	3	85	11	94246

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	36	8	11	7	73	18	71731
2017	Genre féminin	41	36	6	11	6	77	17	99438
2017	Genre divers	30	30	7	14	19	60	33	372
2014	Genre masculin	37	35	9	11	8	73	19	75972
2014	Genre féminin	42	35	6	11	6	77	17	102351
2011	Genre masculin	38	38	9	9	6	75	16	79222
2011	Genre féminin	41	37	7	10	5	78	15	107195

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	37	9	7	4	0	0	81	10	71584
2017	Genre féminin	45	37	7	7	3	0	0	83	10	99156
2017	Genre divers	27	38	12	10	12	1	1	66	22	373
2014	Genre masculin	41	38	10	7	4	0	0	79	11	75958
2014	Genre féminin	43	38	8	8	3	0	0	81	11	102344

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	24	5	3	2	1	1	90	5	71655
2017	Genre féminin	72	21	3	2	1	0	1	94	3	99308
2017	Genre divers	64	21	5	4	3	1	1	87	8	374
2014	Genre masculin	63	24	6	3	2	1	1	89	5	76012
2014	Genre féminin	71	21	3	2	1	0	1	93	3	102395
2011	Genre masculin	67	22	5	3	2	1	1	90	5	79348
2011	Genre féminin	74	19	3	2	1	0	1	94	3	107435
2008	Genre masculin	66	22	5	3	2	1	1	90	5	66832
2008	Genre féminin	74	19	2	2	1	0	1	94	3	94159

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	64	19	6	5	3	1	85	9	71760
2017	Genre féminin	67	19	4	6	2	1	87	8	99451
2017	Genre divers	63	17	9	5	4	2	81	10	374
2014	Genre masculin	62	20	6	6	4	2	84	9	76002
2014	Genre féminin	65	20	5	6	3	1	86	9	102352
2011	Genre masculin	65	18	6	6	3	2	85	9	79321
2011	Genre féminin	67	18	4	6	3	1	87	9	107379
2008	Genre masculin	65	18	5	6	4	1	85	10	66873
2008	Genre féminin	68	18	4	6	3	1	87	9	94175

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	66	16	7	4	3	0	4	86	7	71759
2017	Genre féminin	71	15	5	4	2	0	3	89	6	99432
2017	Genre divers	63	18	7	2	4	0	6	86	7	373
2014	Genre masculin	67	16	6	4	3	0	4	87	7	76034
2014	Genre féminin	72	14	4	3	2	0	3	90	6	102417
2011	Genre masculin	65	16	6	4	3	1	4	86	8	79300
2011	Genre féminin	71	14	4	4	3	0	3	89	7	107318
2008	Genre masculin	64	14	6	4	4	1	7	84	9	66890
2008	Genre féminin	69	13	4	4	3	1	6	87	8	94233

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	75	13	4	2	2	0	3	92	4	71665
2017	Genre féminin	80	12	3	2	2	0	2	94	3	99332
2017	Genre divers	70	12	8	1	3	1	5	88	4	373
2014	Genre masculin	74	13	4	2	2	0	4	91	4	76028
2014	Genre féminin	79	12	3	2	2	0	3	94	3	102391
2011	Genre masculin	74	13	5	2	2	0	4	91	4	79303
2011	Genre féminin	79	11	3	2	2	0	3	93	4	107335
2008	Genre masculin	75	10	4	2	3	1	6	91	5	66848
2008	Genre féminin	80	8	3	2	2	0	5	93	4	94178

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	21	9	4	3	2	5	83	7	71723
2017	Genre féminin	62	19	7	4	2	1	5	87	6	99415
2017	Genre divers	55	15	13	3	4	2	8	78	8	374
2014	Genre masculin	55	21	10	4	3	2	5	82	7	76038
2014	Genre féminin	61	20	7	4	2	1	5	86	6	102396

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	63	21	7	2	2	3	3	89	4	71703
2017	Genre féminin	69	19	5	2	1	2	2	91	3	99353
2017	Genre divers	61	16	11	1	3	3	5	84	4	373
2014	Genre masculin	61	21	7	2	2	3	3	88	5	76030
2014	Genre féminin	68	19	5	2	1	2	3	91	4	102381
2011	Genre masculin	63	20	7	2	1	2	3	88	4	79289
2011	Genre féminin	69	18	5	2	1	2	3	91	3	107360
2008	Genre masculin	63	20	8	3	2	2	3	87	5	66912
2008	Genre féminin	70	17	5	2	1	2	2	91	4	94236

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	84	71679
2017	Genre féminin	19	81	99313
2017	Genre divers	35	65	369
2014	Genre masculin	16	84	75955
2014	Genre féminin	20	80	102258

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	48	10650
2017	Genre féminin	53	18539
2017	Genre divers	62	120
2014	Genre masculin	47	11748
2014	Genre féminin	52	20012

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	10650
2017	Genre féminin	61	18539
2017	Genre divers	69	120
2014	Genre masculin	66	11748
2014	Genre féminin	60	20012

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	10650
2017	Genre féminin	7	18539
2017	Genre divers	6	120
2014	Genre masculin	9	11748
2014	Genre féminin	6	20012

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	10650
2017	Genre féminin	3	18539
2017	Genre divers	14	120
2014	Genre masculin	6	11748
2014	Genre féminin	3	20012

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	10650
2017	Genre féminin	5	18539
2017	Genre divers	10	120
2014	Genre masculin	7	11748
2014	Genre féminin	4	20012

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	10650
2017	Genre féminin	9	18539
2017	Genre divers	16	120
2014	Genre masculin	10	11748
2014	Genre féminin	8	20012

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	10650
2017	Genre féminin	3	18539
2017	Genre divers	7	120
2014	Genre masculin	4	11748
2014	Genre féminin	3	20012

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	10660
2017	Genre féminin	39	18555
2017	Genre divers	41	121
2014	Genre masculin	42	11764
2014	Genre féminin	39	20028

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	10660
2017	Genre féminin	38	18555
2017	Genre divers	44	121
2014	Genre masculin	43	11764
2014	Genre féminin	38	20028

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	10660
2017	Genre féminin	45	18555
2017	Genre divers	59	121
2014	Genre masculin	42	11764
2014	Genre féminin	43	20028

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	41	10660
2017	Genre féminin	40	18555
2017	Genre divers	45	121
2014	Genre masculin	41	11764
2014	Genre féminin	39	20028

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	10660
2017	Genre féminin	29	18555
2017	Genre divers	43	121
2014	Genre masculin	29	11764
2014	Genre féminin	29	20028

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	57	10660
2017	Genre féminin	57	18555
2017	Genre divers	68	121
2014	Genre masculin	57	11764
2014	Genre féminin	58	20028

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	10660
2017	Genre féminin	34	18555
2017	Genre divers	37	121
2014	Genre masculin	37	11764
2014	Genre féminin	35	20028

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	10660
2017	Genre féminin	1	18555
2017	Genre divers	6	121
2014	Genre masculin	3	11764
2014	Genre féminin	1	20028

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	10660
2017	Genre féminin	13	18555
2017	Genre divers	21	121
2014	Genre masculin	5	11764
2014	Genre féminin	11	20028

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	10660
2017	Genre féminin	11	18555
2017	Genre divers	20	121
2014	Genre masculin	17	11764
2014	Genre féminin	11	20028

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	10660
2017	Genre féminin	46	18555
2017	Genre divers	62	121
2014	Genre masculin	49	11764
2014	Genre féminin	44	20028

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	10660
2017	Genre féminin	27	18555
2017	Genre divers	30	121
2014	Genre masculin	30	11764
2014	Genre féminin	29	20028

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	10660
2017	Genre féminin	14	18555
2017	Genre divers	17	121
2014	Genre masculin	13	11764
2014	Genre féminin	14	20028

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	10653
2017	Genre féminin	55	18548
2017	Genre divers	53	121
2014	Genre masculin	45	11767
2014	Genre féminin	55	20018

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	10653
2017	Genre féminin	30	18548
2017	Genre divers	29	121
2014	Genre masculin	27	11767
2014	Genre féminin	31	20018

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	10653
2017	Genre féminin	9	18548
2017	Genre divers	5	121
2014	Genre masculin	9	11767
2014	Genre féminin	10	20018

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	10653
2017	Genre féminin	21	18548
2017	Genre divers	30	121
2014	Genre masculin	22	11767
2014	Genre féminin	21	20018

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	10653
2017	Genre féminin	11	18548
2014	Genre masculin	11	11767
2014	Genre féminin	12	20018

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	10653
2017	Genre féminin	7	18548
2017	Genre divers	10	121
2014	Genre masculin	8	11767
2014	Genre féminin	6	20018

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	10653
2017	Genre féminin	13	18548
2017	Genre divers	11	121
2014	Genre masculin	18	11767
2014	Genre féminin	15	20018

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	10653
2017	Genre féminin	11	18548
2017	Genre divers	20	121
2014	Genre masculin	10	11767
2014	Genre féminin	11	20018

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	10653
2017	Genre féminin	23	18548
2017	Genre divers	25	121
2014	Genre masculin	28	11767
2014	Genre féminin	23	20018

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	9699
2017	Genre féminin	12	17314
2017	Genre divers	5	112
2014	Genre masculin	13	10789
2014	Genre féminin	13	18742

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	9699
2017	Genre féminin	18	17314
2017	Genre divers	13	112
2014	Genre masculin	16	10789
2014	Genre féminin	17	18742

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	9699
2017	Genre féminin	10	17314
2017	Genre divers	5	112
2014	Genre masculin	11	10789
2014	Genre féminin	10	18742

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	9699
2017	Genre féminin	8	17314
2017	Genre divers	5	112
2014	Genre masculin	7	10789
2014	Genre féminin	8	18742

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	9699
2017	Genre féminin	11	17314
2017	Genre divers	13	112
2014	Genre masculin	8	10789
2014	Genre féminin	12	18742

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	9699
2017	Genre féminin	11	17314
2017	Genre divers	9	112
2014	Genre masculin	10	10789
2014	Genre féminin	11	18742

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	9699
2017	Genre féminin	15	17314
2017	Genre divers	7	112
2014	Genre masculin	8	10789
2014	Genre féminin	12	18742

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	9699
2017	Genre féminin	10	17314
2017	Genre divers	13	112
2014	Genre masculin	9	10789
2014	Genre féminin	8	18742

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	9699
2017	Genre féminin	13	17314
2017	Genre divers	20	112
2014	Genre masculin	9	10789
2014	Genre féminin	12	18742

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	9699
2017	Genre féminin	25	17314
2017	Genre divers	34	112
2014	Genre masculin	26	10789
2014	Genre féminin	24	18742

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	9699
2017	Genre féminin	9	17314
2017	Genre divers	10	112
2014	Genre masculin	10	10789
2014	Genre féminin	9	18742

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	9699
2017	Genre féminin	44	17314
2017	Genre divers	63	112
2014	Genre masculin	44	10789
2014	Genre féminin	45	18742

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	9699
2017	Genre féminin	1	17314
2014	Genre masculin	2	10789
2014	Genre féminin	1	18742

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	9699
2017	Genre féminin	52	17314
2017	Genre divers	58	112
2014	Genre masculin	56	10789
2014	Genre féminin	52	18742

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	9699
2017	Genre féminin	1	17314

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	9699
2017	Genre féminin	14	17314
2017	Genre divers	11	112
2014	Genre masculin	12	10789
2014	Genre féminin	13	18742

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	95	5	10663
2017	Genre féminin	92	8	18533
2017	Genre divers	93	7	121

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	20	19	7	8	22	6	53	21	71747
2017	Genre féminin	15	17	19	8	8	25	8	48	23	99468
2017	Genre divers	9	14	20	11	20	21	5	32	41	373
2014	Genre masculin	17	20	20	7	7	23	6	52	20	76037
2014	Genre féminin	15	18	19	8	7	25	7	49	23	102395

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	32	17	7	6	8	1	67	14	71676
2017	Genre féminin	28	31	17	7	6	10	1	66	15	99314
2017	Genre divers	16	26	17	11	16	13	0	48	32	373
2014	Genre masculin	27	31	19	7	6	10	1	65	14	76010
2014	Genre féminin	26	30	19	7	6	12	1	64	15	102355
2011	Genre masculin	30	37	16	6	4	6	0	72	11	79260
2011	Genre féminin	31	36	15	7	4	7	0	72	12	107280

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	92	71623
2017	Genre féminin	8	92	99246
2017	Genre divers	23	77	371
2014	Genre masculin	8	92	75918
2014	Genre féminin	8	92	102225

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	5404
2017	Genre féminin	41	7986
2017	Genre divers	52	81
2014	Genre masculin	33	5756
2014	Genre féminin	39	7763

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	80	5404
2017	Genre féminin	78	7986
2017	Genre divers	76	81
2014	Genre masculin	79	5756
2014	Genre féminin	80	7763

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	5404
2017	Genre féminin	4	7986
2014	Genre masculin	4	5756
2014	Genre féminin	3	7763

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	5404
2017	Genre féminin	3	7986
2017	Genre divers	10	81
2014	Genre masculin	5	5756
2014	Genre féminin	2	7763

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	5404
2017	Genre féminin	6	7986
2017	Genre divers	14	81
2014	Genre masculin	9	5756
2014	Genre féminin	5	7763

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	5404
2017	Genre féminin	8	7986
2017	Genre divers	15	81
2014	Genre masculin	9	5756
2014	Genre féminin	7	7763

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	5404
2017	Genre féminin	5	7986
2017	Genre divers	11	81
2014	Genre masculin	11	5756
2014	Genre féminin	7	7763

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	5368
2017	Genre féminin	19	7970
2017	Genre divers	24	81
2014	Genre masculin	26	5753
2014	Genre féminin	15	7762

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	5368
2017	Genre féminin	14	7970
2017	Genre divers	23	81
2014	Genre masculin	22	5753
2014	Genre féminin	13	7762

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	5368
2017	Genre féminin	10	7970
2017	Genre divers	15	81
2014	Genre masculin	16	5753
2014	Genre féminin	8	7762

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	5368
2017	Genre féminin	5	7970
2017	Genre divers	16	81
2014	Genre masculin	7	5753
2014	Genre féminin	4	7762

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	5368
2017	Genre féminin	27	7970
2017	Genre divers	27	81
2014	Genre masculin	21	5753
2014	Genre féminin	24	7762

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	5368
2017	Genre féminin	36	7970
2017	Genre divers	33	81
2014	Genre masculin	18	5753
2014	Genre féminin	29	7762

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	5368
2017	Genre féminin	2	7970
2017	Genre divers	20	81
2014	Genre masculin	4	5753
2014	Genre féminin	2	7762

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	5368
2017	Genre féminin	1	7970
2017	Genre divers	29	81

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	5368
2017	Genre féminin	8	7970
2017	Genre divers	15	81
2014	Genre masculin	7	5753
2014	Genre féminin	8	7762

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	5368
2017	Genre féminin	20	7970
2017	Genre divers	22	81
2014	Genre masculin	11	5753
2014	Genre féminin	20	7762

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	5368
2017	Genre féminin	0	7970

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	5368
2017	Genre féminin	17	7970
2017	Genre divers	28	81
2014	Genre masculin	16	5753
2014	Genre féminin	17	7762

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	5368
2017	Genre féminin	0	7970
2014	Genre masculin	1	5753
2014	Genre féminin	0	7762

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	5368
2017	Genre féminin	18	7970
2017	Genre divers	19	81
2014	Genre masculin	32	5753
2014	Genre féminin	29	7762

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	5403
2017	Genre féminin	33	7990
2017	Genre divers	35	81
2014	Genre masculin	26	5760
2014	Genre féminin	31	7763

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	5403
2017	Genre féminin	17	7990
2017	Genre divers	19	81
2014	Genre masculin	14	5760
2014	Genre féminin	17	7763

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	5403
2017	Genre féminin	6	7990
2014	Genre masculin	6	5760
2014	Genre féminin	7	7763

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	5403
2017	Genre féminin	19	7990
2017	Genre divers	21	81
2014	Genre masculin	18	5760
2014	Genre féminin	20	7763

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	5403
2017	Genre féminin	6	7990
2014	Genre masculin	5	5760
2014	Genre féminin	6	7763

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	5403
2017	Genre féminin	7	7990
2017	Genre divers	9	81
2014	Genre masculin	7	5760
2014	Genre féminin	7	7763

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	5403
2017	Genre féminin	9	7990
2017	Genre divers	14	81
2014	Genre masculin	9	5760
2014	Genre féminin	10	7763

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	5403
2017	Genre féminin	8	7990
2017	Genre divers	10	81
2014	Genre masculin	9	5760
2014	Genre féminin	9	7763

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	5403
2017	Genre féminin	46	7990
2017	Genre divers	49	81
2014	Genre masculin	51	5760
2014	Genre féminin	45	7763

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	4983
2017	Genre féminin	6	7474
2014	Genre masculin	6	5326
2014	Genre féminin	6	7220

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	4983
2017	Genre féminin	15	7474
2017	Genre divers	14	76
2014	Genre masculin	9	5326
2014	Genre féminin	12	7220

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	4983
2017	Genre féminin	5	7474
2017	Genre divers	0	76
2014	Genre masculin	3	5326
2014	Genre féminin	4	7220

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	4983
2017	Genre féminin	3	7474
2014	Genre masculin	2	5326
2014	Genre féminin	3	7220

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	4983
2017	Genre féminin	4	7474
2014	Genre masculin	2	5326
2014	Genre féminin	3	7220

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	4983
2017	Genre féminin	6	7474
2014	Genre masculin	5	5326
2014	Genre féminin	5	7220

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	4983
2017	Genre féminin	11	7474
2017	Genre divers	8	76
2014	Genre masculin	6	5326
2014	Genre féminin	9	7220

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	4983
2017	Genre féminin	10	7474
2017	Genre divers	12	76
2014	Genre masculin	9	5326
2014	Genre féminin	9	7220

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	4983
2017	Genre féminin	11	7474
2017	Genre divers	8	76
2014	Genre masculin	8	5326
2014	Genre féminin	11	7220

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	4983
2017	Genre féminin	23	7474
2017	Genre divers	29	76
2014	Genre masculin	24	5326
2014	Genre féminin	22	7220

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	4983
2017	Genre féminin	9	7474
2017	Genre divers	14	76
2014	Genre masculin	10	5326
2014	Genre féminin	9	7220

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	4983
2017	Genre féminin	44	7474
2017	Genre divers	50	76
2014	Genre masculin	44	5326
2014	Genre féminin	45	7220

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	4983
2017	Genre féminin	2	7474
2014	Genre masculin	3	5326
2014	Genre féminin	2	7220

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	4983
2017	Genre féminin	60	7474
2017	Genre divers	66	76
2014	Genre masculin	67	5326
2014	Genre féminin	63	7220

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	4983
2017	Genre féminin	1	7474

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	4983
2017	Genre féminin	13	7474
2017	Genre divers	18	76
2014	Genre masculin	13	5326
2014	Genre féminin	13	7220

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	94	6	5413
2017	Genre féminin	92	8	8008
2017	Genre divers	92	8	81

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	20	20	4	4	27	6	58	12	71720
2017	Genre féminin	17	17	20	4	4	31	8	55	12	99377
2017	Genre divers	13	11	24	8	13	27	4	34	31	372
2014	Genre masculin	17	20	21	4	4	29	6	56	12	76009
2014	Genre féminin	16	17	21	4	3	32	7	55	11	102375

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	31	32	17	4	4	10	1	72	9	71629
2017	Genre féminin	31	31	17	4	3	13	2	72	8	99254
2017	Genre divers	18	22	20	8	15	17	0	49	27	373
2014	Genre masculin	29	31	18	4	3	13	1	69	9	75970
2014	Genre féminin	28	29	18	4	3	16	2	70	8	102331
2011	Genre masculin	34	37	15	4	3	7	0	76	8	79286
2011	Genre féminin	36	36	13	4	2	8	0	79	7	107264

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	86	71674
2017	Genre féminin	20	80	99316
2017	Genre divers	30	70	370
2014	Genre masculin	12	88	75891
2014	Genre féminin	18	82	102186

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	72	28	9669
2017	Genre féminin	81	19	19252
2017	Genre divers	72	28	106
2014	Genre masculin	72	28	8996
2014	Genre féminin	81	19	17958

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	37	7	7	4	1	0	82	11	7086
2017	Genre féminin	48	34	5	8	4	0	1	83	12	15615
2017	Genre divers	38	34	5	8	13	0	1	74	21	79
2014	Genre masculin	47	33	7	7	4	0	1	81	11	6473
2014	Genre féminin	51	32	5	8	3	0	0	83	11	14659

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	48	11	6	2	2	5	80	9	71783
2017	Genre féminin	27	48	9	6	2	2	5	81	9	99481
2017	Genre divers	29	43	9	5	5	6	4	79	11	374
2014	Genre masculin	25	50	11	5	2	2	5	80	8	76050
2014	Genre féminin	27	50	10	5	2	2	5	82	8	102385
2011	Genre masculin	24	52	11	6	2	1	4	80	8	79305
2011	Genre féminin	26	51	9	6	2	1	4	82	9	107319
2008	Genre masculin	24	49	11	7	3	1	5	78	10	66971
2008	Genre féminin	25	49	10	7	3	2	5	79	11	94326

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	25	22	10	8	18	7	47	24	71650
2017	Genre féminin	12	23	20	8	5	22	9	51	20	99299
2017	Genre divers	7	16	17	14	15	22	8	33	42	373
2014	Genre masculin	9	25	24	11	8	17	7	44	25	76026
2014	Genre féminin	11	23	22	9	5	20	10	49	20	102370
2011	Genre masculin	9	26	24	11	8	17	5	45	24	79288
2011	Genre féminin	11	26	22	9	5	20	7	51	20	107286

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	33	12	4	3	8	5	79	7	71771
2017	Genre féminin	40	31	10	3	2	9	6	82	6	99461
2017	Genre divers	25	27	15	7	6	15	4	65	16	374
2014	Genre masculin	33	35	13	4	3	7	5	78	8	76038
2014	Genre féminin	37	33	11	4	2	9	5	81	6	102397
2011	Genre masculin	33	35	12	5	3	7	4	77	9	79312
2011	Genre féminin	38	33	11	4	2	8	4	81	7	107371
2008	Genre masculin	30	37	13	5	3	7	5	77	9	66928
2008	Genre féminin	35	35	11	4	2	9	5	81	6	94262

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	32	14	7	5	10	5	69	14	71674
2017	Genre féminin	31	31	13	5	3	12	5	75	9	99245
2017	Genre divers	16	26	15	10	10	20	4	54	26	373
2014	Genre masculin	24	32	16	7	6	10	5	66	15	76004
2014	Genre féminin	29	32	14	5	3	12	5	73	10	102304
2011	Genre masculin	25	33	16	7	5	10	4	67	15	79237
2011	Genre féminin	30	33	14	5	3	11	4	74	10	107129
2008	Genre masculin	27	34	14	9	6	6	4	68	17	66910
2008	Genre féminin	31	34	13	7	4	7	5	73	12	94229

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	28	9	5	5	1	0	81	10	71686
2017	Genre féminin	54	26	7	6	5	1	0	81	11	99355
2017	Genre divers	35	31	13	7	11	2	1	68	19	374

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	27	11	4	5	2	0	79	9	71713
2017	Genre féminin	55	24	10	4	5	2	0	81	9	99412
2017	Genre divers	39	27	11	7	12	3	1	69	20	374

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	39	19	9	7	5	0	64	17	71682
2017	Genre féminin	27	41	14	9	5	3	0	71	14	99321
2017	Genre divers	14	33	23	11	16	2	1	49	28	372

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	37	19	14	11	2	0	55	26	71712
2017	Genre féminin	19	38	16	14	10	2	0	58	25	99352
2017	Genre divers	9	24	16	19	29	2	1	34	50	370

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	23	20	14	19	0	1	47	33	71656
2017	Genre féminin	21	24	19	14	19	0	2	46	34	99244
2017	Genre divers	16	18	19	14	31	1	2	34	46	372

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	29	27	15	9	1	49	24	71642
2017	Genre féminin	19	26	26	16	12	1	46	28	99314
2017	Genre divers	14	28	28	14	15	2	43	29	373

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	30	22	12	7	1	2	58	20	71495
2017	Genre féminin	25	28	22	13	8	0	3	56	22	99092
2017	Genre divers	23	28	26	10	11	0	3	52	21	372

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	24	23	17	14	1	2	45	32	71654
2017	Genre féminin	21	23	21	16	15	1	3	46	32	99252
2017	Genre divers	16	15	23	19	21	1	3	33	43	373

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	25	13	6	4	1	7	76	10	71556
2017	Genre féminin	44	22	13	6	4	1	11	74	11	99093
2017	Genre divers	40	23	13	6	8	1	9	70	15	371

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	31	21	10	6	0	1	62	17	71495
2017	Genre féminin	28	29	22	12	8	0	1	58	20	98995
2017	Genre divers	20	27	22	14	14	1	2	48	29	373

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	32	22	12	7	1	1	59	19	71446
2017	Genre féminin	28	32	21	10	6	1	2	62	17	98930
2017	Genre divers	17	24	25	18	14	1	1	42	33	372

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	31	24	14	8	1	1	53	23	71478
2017	Genre féminin	23	31	23	13	8	1	2	56	21	98929
2017	Genre divers	18	24	25	15	15	1	2	43	31	370

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	31	21	12	7	1	1	59	20	71494
2017	Genre féminin	29	31	20	11	7	1	2	61	19	98970
2017	Genre divers	21	24	19	19	15	1	1	46	34	371

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	31	21	11	6	1	1	61	18	71351
2017	Genre féminin	28	31	21	11	6	1	2	61	18	98742
2017	Genre divers	25	28	20	14	11	1	2	54	26	370

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	25	13	5	3	0	1	78	9	71656
2017	Genre féminin	51	24	13	6	4	0	2	77	10	99316
2017	Genre divers	39	21	17	10	11	1	1	61	21	370

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	13	6	4	3	1	2	86	7	71639
2017	Genre féminin	67	14	6	4	4	1	4	85	8	99312
2017	Genre divers	44	20	12	12	7	1	4	67	20	369

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	28	10	4	2	0	1	84	6	71604
2017	Genre féminin	53	27	10	4	3	0	3	82	7	99246
2017	Genre divers	40	30	15	7	5	1	2	71	13	366

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	56	21	10	6	5	0	1	79	11	71621
2017	Genre féminin	58	20	9	6	5	0	3	80	11	99237
2017	Genre divers	41	23	12	11	11	1	2	65	23	369

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	55	15	6	2	1	0	21	89	4	71549
2017	Genre féminin	52	11	5	2	1	0	29	89	4	99176
2017	Genre divers	47	14	3	4	2	1	29	87	9	370

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	21	8	3	1	1	5	87	4	71221
2017	Genre féminin	63	18	7	2	1	0	8	89	4	98768
2017	Genre divers	48	23	10	5	4	1	10	79	10	370

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	18	8	4	5	1	3	83	9	71679
2017	Genre féminin	61	16	7	5	5	1	5	81	11	99373
2017	Genre divers	44	22	12	8	8	1	5	71	17	371

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	29	12	4	2	0	2	82	6	71585
2017	Genre féminin	47	30	13	4	2	0	3	80	7	99161
2017	Genre divers	41	26	13	7	5	1	6	73	13	370

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	31	37	14	6	0	43	20	71800
2017	Genre féminin	11	29	38	14	6	0	41	20	99467
2017	Genre divers	5	24	38	21	10	1	29	32	372

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	18	38	23	12	1	35	26	71578
2017	Genre féminin	10	21	40	20	9	0	29	30	99106
2017	Genre divers	15	29	36	14	4	1	18	45	373

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	30	24	19	11	12	4	1	31	69	71797
2017	Genre féminin	30	24	19	11	12	3	1	32	68	99480
2017	Genre divers	23	23	18	10	18	7	1	25	75	371

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	45364
2017	Genre féminin	23	64449
2017	Genre divers	29	255

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	45364
2017	Genre féminin	34	64449
2017	Genre divers	42	255

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	45364
2017	Genre féminin	20	64449
2017	Genre divers	23	255

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	51	45364
2017	Genre féminin	45	64449
2017	Genre divers	52	255

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	45364
2017	Genre féminin	7	64449
2017	Genre divers	10	255

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	45364
2017	Genre féminin	41	64449
2017	Genre divers	41	255

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	46	18	10	4	15	44743
2017	Genre féminin	6	49	18	9	4	13	62986
2017	Genre divers	7	34	21	11	7	20	248

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	21	17	17	24	2	8	35	46	45744
2017	Genre féminin	12	22	15	17	23	2	9	38	45	64861
2017	Genre divers	9	18	16	19	32	2	5	29	54	256

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	11	14	17	43	3	9	17	67	45716
2017	Genre féminin	4	10	11	17	46	2	9	15	72	64833
2017	Genre divers	1	8	10	14	54	3	9	11	78	257

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 114. Quel est votre genre?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.