Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	26	46	12	10	5	0	72	15	495
2017	TR-02	24	47	13	12	5	0	71	17	258
2017	TR-03	26	47	12	11	5	0	73	16	197
2017	TR-04	48	33	15	0	4	0	81	4	27
2014	TR	28	45	14	9	3	0	73	13	589
2014	TR-02	26	47	14	9	4	0	73	13	315
2014	TR-03	28	45	15	10	3	0	72	13	222
2014	TR-04	32	39	13	11	5	0	71	16	38
2011	TR	36	44	11	6	3	0	80	9	833
2011	TR-01	37	46	7	9	1	0	83	10	57
2011	TR-02	33	40	16	7	3	0	73	11	389
2011	TR-03	37	48	7	6	2	1	85	7	301
2011	TR-04	39	58	4	0	0	0	96	0	54
2011	TR-05	62	33	0	0	5	0	95	5	21
2008	TR	35	46	10	6	2	0	81	9	681
2008	TR-01	36	45	10	6	4	0	81	10	103
2008	TR-02	31	45	13	6	3	0	77	10	269
2008	TR-03	38	47	7	6	1	0	85	7	245
2008	TR-04	41	49	0	10	0	0	90	10	41
2008	TR-05	37	45	17	0	0	0	83	0	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	16	30	20	22	12	0	46	35	494
2017	TR-02	13	26	23	25	13	0	39	38	258
2017	TR-03	15	35	17	20	13	1	50	33	196
2017	TR-04	44	26	11	19	0	0	70	19	27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	38	13	6	2	0	0	79	8	492
2017	TR-02	39	40	12	7	3	0	0	78	10	256
2017	TR-03	40	39	13	6	2	1	0	79	7	196
2017	TR-04	49	33	18	0	0	0	0	82	0	27
2014	TR	48	37	11	3	2	0	0	85	4	588
2014	TR-02	46	37	13	2	2	0	0	83	4	315
2014	TR-03	48	39	9	4	1	0	0	87	5	221
2014	TR-04	55	29	11	5	0	0	0	84	5	38
2011	TR	48	39	9	2	1	0	0	87	3	841
2011	TR-01	53	37	7	3	0	0	0	90	3	57
2011	TR-02	43	40	13	3	1	0	0	83	4	392
2011	TR-03	49	40	7	3	1	0	1	90	4	304
2011	TR-04	62	36	2	0	0	0	0	98	0	56
2011	TR-05	67	29	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	30	45	13	8	4	0	0	75	12	493
2017	TR-02	28	47	13	7	5	0	0	75	12	256
2017	TR-03	30	43	16	9	3	0	0	73	11	197
2017	TR-04	44	45	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	TR	32	45	14	6	3	0	0	77	8	590
2014	TR-02	30	47	14	5	4	1	0	77	8	315
2014	TR-03	32	45	16	5	2	0	0	77	7	223
2014	TR-04	35	42	5	16	3	0	0	76	19	38
2011	TR	41	45	7	5	2	0	0	86	7	835
2011	TR-01	42	44	4	7	3	0	0	86	10	57
2011	TR-02	40	43	9	6	2	0	0	82	8	389
2011	TR-03	41	46	8	3	2	0	1	87	5	301
2011	TR-04	34	62	2	2	0	0	0	96	2	56
2011	TR-05	67	29	0	0	5	0	0	95	5	21
2008	TR	41	45	7	6	1	0	0	86	7	682
2008	TR-01	45	41	8	6	1	0	0	85	7	103
2008	TR-02	39	44	9	7	1	0	0	84	8	269
2008	TR-03	40	48	5	5	1	0	0	88	7	246
2008	TR-04	49	41	0	10	0	0	0	90	10	41
2008	TR-05	48	45	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	26	29	22	12	2	0	35	35	495
2017	TR-02	9	25	30	20	13	3	1	35	34	258
2017	TR-03	6	28	27	24	13	2	0	35	37	197
2017	TR-04	18	26	26	29	0	0	0	45	29	27
2014	TR	12	32	26	18	11	1	0	45	29	590
2014	TR-02	15	31	25	15	12	2	0	47	28	315
2014	TR-03	9	33	26	22	9	1	0	43	31	223
2014	TR-04	4	32	29	21	13	0	0	36	35	38
2011	TR	17	34	25	15	7	2	0	52	22	837
2011	TR-01	39	34	23	2	2	0	0	73	4	56
2011	TR-02	17	38	20	16	7	2	0	56	23	390
2011	TR-03	12	29	31	18	9	2	0	42	27	303
2011	TR-04	14	36	36	11	4	0	0	50	14	56
2011	TR-05	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	29	26	23	12	1	38	36	494
2017	TR-02	9	29	27	21	13	2	38	35	257
2017	TR-03	6	30	24	26	13	1	36	40	197
2017	TR-04	22	23	29	26	0	0	45	26	27
2014	TR	12	32	26	19	10	1	45	29	590
2014	TR-02	14	31	26	18	10	1	46	28	315
2014	TR-03	7	35	26	20	10	1	42	31	223
2014	TR-04	10	32	27	21	8	3	43	30	38
2011	TR	16	36	24	16	7	1	53	24	836
2011	TR-01	28	42	23	5	2	0	70	7	57
2011	TR-02	16	38	21	16	7	2	55	24	390
2011	TR-03	11	31	28	21	9	0	42	30	301
2011	TR-04	10	48	32	7	2	0	59	9	56
2011	TR-05	43	43	10	0	5	0	86	5	21
2008	TR	20	39	19	16	5	0	60	21	684
2008	TR-01	34	40	19	7	0	0	74	7	103
2008	TR-02	18	37	20	17	7	0	55	25	270
2008	TR-03	16	38	19	22	5	0	53	28	247
2008	TR-04	24	51	20	5	0	0	75	5	41
2008	TR-05	19	69	12	0	0	0	88	0	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	20	19	18	14	9	5	40	38	494
2017	TR-02	16	17	21	17	12	12	5	40	35	257
2017	TR-03	10	22	18	20	16	8	7	37	42	197
2017	TR-04	26	15	18	26	12	0	4	42	39	27
2014	TR	14	22	17	18	12	12	6	44	35	590
2014	TR-02	15	22	18	15	14	11	4	44	35	315
2014	TR-03	12	23	16	18	8	14	9	46	33	223
2014	TR-04	11	19	12	37	16	3	3	31	56	38
2011	TR	19	24	18	14	10	10	5	50	29	839
2011	TR-01	28	25	18	14	4	11	2	60	20	57
2011	TR-02	19	23	18	14	11	11	4	50	29	391
2011	TR-03	14	25	19	15	10	9	8	47	30	303
2011	TR-04	19	18	22	22	7	7	5	43	33	56
2011	TR-05	43	24	10	10	10	5	0	70	20	21
2008	TR	24	28	16	13	7	9	4	59	22	683
2008	TR-01	34	25	12	9	6	14	1	69	17	103
2008	TR-02	23	25	16	13	8	10	6	57	25	270
2008	TR-03	19	31	18	15	7	7	4	56	24	247
2008	TR-04	36	30	19	10	5	0	0	66	15	41
2008	TR-05	28	53	7	7	0	5	0	86	7	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	33	40	12	5	2	7	1	79	8	495
2017	TR-02	34	39	11	4	2	9	1	82	6	258
2017	TR-03	27	41	14	8	3	7	0	73	12	197
2017	TR-04	55	41	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	TR	35	36	11	6	3	7	1	78	10	589
2014	TR-02	37	35	10	5	4	8	1	79	10	315
2014	TR-03	31	37	15	8	2	6	1	73	11	223
2014	TR-04	38	48	5	3	3	3	0	89	6	37
2011	TR	41	32	11	5	4	6	1	79	10	837
2011	TR-01	56	28	5	1	7	2	0	86	9	57
2011	TR-02	43	32	10	6	2	7	1	81	9	389
2011	TR-03	32	35	14	5	5	7	2	74	11	303
2011	TR-04	48	27	14	5	5	0	0	75	11	56
2011	TR-05	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	TR	42	35	11	6	2	3	1	80	9	684
2008	TR-01	63	23	10	3	0	1	0	87	3	103
2008	TR-02	44	31	10	6	3	4	2	80	10	270
2008	TR-03	33	40	14	7	3	2	0	75	11	247
2008	TR-04	31	53	10	6	0	0	0	85	6	41
2008	TR-05	44	48	0	8	0	0	0	92	8	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	33	39	14	9	4	1	0	73	13	495
2017	TR-02	35	37	14	9	3	1	0	73	12	258
2017	TR-03	27	40	14	10	6	2	1	69	16	197
2017	TR-04	48	44	8	0	0	0	0	92	0	27
2014	TR	31	42	11	11	3	1	1	74	14	589
2014	TR-02	33	41	11	11	4	0	1	75	14	315
2014	TR-03	27	43	13	13	3	1	1	71	16	223
2014	TR-04	35	48	8	5	3	0	0	84	8	37
2011	TR	35	39	10	10	4	1	0	76	14	839
2011	TR-01	47	37	5	2	8	0	0	84	10	57
2011	TR-02	36	38	12	11	2	1	0	75	13	392
2011	TR-03	27	43	9	12	6	2	1	73	19	302
2011	TR-04	50	39	5	2	4	0	0	89	5	56
2011	TR-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	39	36	10	9	5	0	2	76	14	681
2008	TR-01	53	28	10	6	1	0	2	83	7	103
2008	TR-02	40	30	9	11	5	1	3	74	17	267
2008	TR-03	31	43	10	9	6	0	1	74	15	247
2008	TR-04	31	51	10	8	0	0	0	82	8	41
2008	TR-05	50	30	12	8	0	0	0	80	8	16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	39	35	14	7	4	1	0	74	12	495
2017	TR-02	39	34	14	8	3	1	0	74	12	258
2017	TR-03	36	37	13	7	6	1	1	74	13	197
2017	TR-04	51	33	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	TR	40	35	13	6	3	2	1	77	9	590
2014	TR-02	39	38	11	4	3	4	1	80	8	315
2014	TR-03	39	33	15	7	3	1	1	74	11	223
2014	TR-04	48	26	16	5	5	0	0	73	11	38

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	21	26	9	5	30	0	41	21	494
2017	TR-02	9	16	24	8	7	36	0	39	23	257
2017	TR-03	5	21	30	12	5	27	0	36	22	197
2017	TR-04	18	49	7	15	0	11	0	75	17	27
2014	TR	9	25	19	8	5	33	0	51	20	590
2014	TR-02	8	24	17	9	5	37	0	51	21	315
2014	TR-03	6	25	23	9	5	33	0	46	20	223
2014	TR-04	15	42	11	11	3	19	0	71	16	38
2011	TR	17	26	22	8	6	22	0	54	17	837
2011	TR-01	37	25	16	4	0	16	4	76	4	57
2011	TR-02	17	26	21	6	5	26	0	57	15	389
2011	TR-03	10	23	26	11	8	22	0	41	25	304
2011	TR-04	26	29	18	11	0	15	2	66	13	55
2011	TR-05	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	18	23	25	22	6	25	50	494
2017	TR-02	5	15	24	24	24	8	22	52	258
2017	TR-03	4	16	23	30	22	5	21	55	196
2017	TR-04	15	41	18	15	7	4	58	23	27
2014	TR	5	21	28	24	17	5	28	43	590
2014	TR-02	5	23	26	24	17	5	30	43	315
2014	TR-03	4	16	32	25	19	5	20	46	223
2014	TR-04	7	37	24	21	11	0	44	32	38
2011	TR	9	21	27	21	17	6	31	40	837
2011	TR-01	19	28	24	16	4	9	52	21	57
2011	TR-02	7	21	28	19	16	8	31	38	390
2011	TR-03	5	16	24	26	24	4	22	52	303
2011	TR-04	18	23	31	22	4	2	42	26	55
2011	TR-05	24	43	29	0	5	0	67	5	21
2008	TR	11	29	19	21	16	3	41	39	683
2008	TR-01	23	34	18	6	8	11	64	15	103
2008	TR-02	8	27	21	22	19	3	36	43	270
2008	TR-03	7	26	18	27	20	2	34	47	247
2008	TR-04	15	42	18	20	5	0	57	25	40
2008	TR-05	25	42	19	14	0	0	67	14	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	3	12	21	31	23	10	17	60	495
2017	TR-02	4	9	22	29	23	13	14	60	258
2017	TR-03	2	11	20	35	26	7	13	66	197
2017	TR-04	11	26	22	29	7	4	39	38	27
2014	TR	3	15	25	29	20	9	20	53	590
2014	TR-02	2	15	25	28	19	11	19	53	315
2014	TR-03	2	12	27	31	22	6	15	57	223
2014	TR-04	4	35	13	32	11	5	41	45	38
2011	TR	4	15	24	28	16	12	22	50	839
2011	TR-01	12	21	28	18	7	14	39	29	57
2011	TR-02	2	15	26	26	15	14	21	49	391
2011	TR-03	4	10	21	34	21	10	15	61	303
2011	TR-04	4	22	28	34	4	9	28	41	56
2011	TR-05	19	48	19	10	5	0	67	14	21
2008	TR	3	19	22	29	15	12	25	51	683
2008	TR-01	9	27	19	12	6	27	49	24	103
2008	TR-02	1	16	21	30	17	13	21	55	270
2008	TR-03	2	15	22	35	20	6	17	59	246
2008	TR-04	5	31	30	29	2	2	37	32	41
2008	TR-05	19	31	23	14	6	6	53	22	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	25	19	21	15	12	0	38	41	495
2017	TR-02	9	22	19	21	15	15	0	36	42	258
2017	TR-03	4	27	19	22	17	11	0	35	44	197
2017	TR-04	22	26	23	18	4	7	0	52	24	27
2014	TR	5	20	22	22	17	13	0	30	45	590
2014	TR-02	5	20	22	25	14	14	0	29	46	315
2014	TR-03	4	19	24	18	22	13	0	27	45	223
2014	TR-04	10	21	19	32	8	11	0	35	45	38
2011	TR	6	23	21	21	14	15	0	34	42	839
2011	TR-01	7	30	26	12	5	18	2	45	22	57
2011	TR-02	4	25	20	22	13	16	0	35	41	391
2011	TR-03	5	16	21	24	19	16	0	25	50	303
2011	TR-04	13	25	25	23	7	7	0	40	33	56
2011	TR-05	24	57	14	0	5	0	0	81	5	21
2008	TR	7	23	18	22	15	15	0	35	43	684
2008	TR-01	15	32	17	13	3	20	0	59	20	103
2008	TR-02	4	20	15	25	18	18	1	29	52	270
2008	TR-03	6	19	21	23	19	12	0	28	48	247
2008	TR-04	5	39	22	24	0	10	0	48	27	41
2008	TR-05	25	42	12	8	6	6	0	72	15	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	24	25	22	16	6	0	33	40	492
2017	TR-02	9	24	24	19	16	8	0	36	39	256
2017	TR-03	3	21	27	27	17	4	1	26	46	196
2017	TR-04	11	41	29	15	4	0	0	52	18	27
2014	TR	6	23	23	25	20	3	0	30	46	590
2014	TR-02	6	23	24	21	22	4	0	31	45	315
2014	TR-03	4	22	25	28	19	3	0	26	48	223
2014	TR-04	7	29	13	35	13	3	0	37	49	38
2011	TR	7	35	22	19	13	4	0	44	33	838
2011	TR-01	14	45	25	11	5	0	0	59	16	57
2011	TR-02	6	39	25	15	11	5	0	47	27	391
2011	TR-03	7	27	22	22	18	4	0	36	42	302
2011	TR-04	7	34	16	29	13	2	0	42	42	56
2011	TR-05	14	48	10	29	0	0	0	62	29	21
2008	TR	12	31	21	20	11	6	0	45	33	684
2008	TR-01	24	33	16	11	4	13	0	66	17	103
2008	TR-02	9	33	19	20	14	5	0	44	35	270
2008	TR-03	9	26	24	24	12	4	0	37	38	247
2008	TR-04	10	41	22	27	0	0	0	51	27	41
2008	TR-05	12	44	17	19	8	0	0	56	27	16

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	29	23	22	12	0	0	43	34	494
2017	TR-02	12	27	26	22	13	0	0	39	35	257
2017	TR-03	14	31	18	24	14	0	0	45	38	197
2017	TR-04	29	26	29	15	0	0	0	55	15	27
2014	TR	15	31	19	21	13	0	0	47	35	589
2014	TR-02	15	30	19	21	15	0	0	46	35	315
2014	TR-03	14	29	19	24	13	0	0	43	37	222
2014	TR-04	20	45	16	13	5	0	0	65	19	38
2011	TR	17	38	19	18	8	0	0	55	26	841
2011	TR-01	26	42	21	5	4	2	0	70	9	57
2011	TR-02	16	40	18	18	7	0	1	56	26	392
2011	TR-03	14	33	21	23	9	0	0	46	32	304
2011	TR-04	25	46	14	11	4	0	0	71	14	56
2011	TR-05	43	48	0	10	0	0	0	90	10	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	35	48	10	5	1	0	84	6	495
2017	TR-02	37	50	8	3	2	0	86	5	258
2017	TR-03	37	46	10	6	1	1	83	7	197
2017	TR-04	26	55	12	7	0	0	81	7	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	15	15	14	6	40	2	39	34	494
2017	TR-02	7	13	14	11	6	47	2	39	33	257
2017	TR-03	6	14	16	17	7	37	4	33	39	197
2017	TR-04	15	49	15	15	4	4	0	66	19	27
2014	TR	7	18	19	17	8	29	3	36	37	589
2014	TR-02	7	14	15	14	9	37	4	35	39	314
2014	TR-03	6	18	24	20	8	23	2	31	37	223
2014	TR-04	11	35	20	29	3	3	0	46	33	38

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	36	21	13	5	1	1	61	18	494
2017	TR-02	24	36	21	13	4	1	1	61	17	258
2017	TR-03	21	35	21	14	7	1	2	57	21	196
2017	TR-04	40	37	18	4	0	0	0	77	4	27
2014	TR	28	40	13	12	6	1	0	69	18	588
2014	TR-02	29	42	10	13	5	1	1	72	18	315
2014	TR-03	24	39	16	12	9	0	0	63	20	222
2014	TR-04	35	38	21	3	3	0	0	74	5	37
2011	TR	29	40	14	9	5	1	2	71	14	839
2011	TR-01	55	32	5	5	4	0	0	86	9	57
2011	TR-02	29	42	15	8	4	1	1	72	12	391
2011	TR-03	20	41	17	11	7	2	2	64	19	303
2011	TR-04	41	38	9	9	2	0	2	80	11	56
2011	TR-05	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	TR	38	35	12	8	5	0	1	74	14	684
2008	TR-01	63	23	9	3	2	0	0	86	5	103
2008	TR-02	38	34	14	6	7	0	1	74	12	270
2008	TR-03	29	35	13	14	7	0	3	66	21	247
2008	TR-04	24	63	7	6	0	0	0	87	6	41
2008	TR-05	44	31	17	8	0	0	0	75	8	16

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	46	16	2	7	5	2	73	10	44
2017	TR-03	25	31	6	6	19	6	6	64	29	16
2017	TR-04	16	53	32	0	0	0	0	68	0	19
2014	TR	24	29	14	17	8	5	3	57	28	63
2014	TR-03	31	15	8	23	12	8	4	52	39	26
2014	TR-04	12	38	27	15	8	0	0	50	23	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	28	41	12	5	2	5	6	79	8	495
2017	TR-02	29	41	10	3	2	7	7	81	7	258
2017	TR-03	24	41	15	8	2	4	7	73	11	197
2017	TR-04	48	40	4	4	0	0	4	92	4	27
2014	TR	30	46	9	4	1	3	7	84	6	590
2014	TR-02	37	44	7	4	1	3	5	88	5	315
2014	TR-03	23	49	12	4	2	3	6	80	7	223
2014	TR-04	21	34	16	8	3	0	19	67	13	38
2011	TR	35	42	10	7	2	2	1	80	9	840
2011	TR-01	51	35	4	5	0	2	3	91	6	57
2011	TR-02	42	41	8	4	1	2	2	86	6	391
2011	TR-03	23	44	15	12	3	3	1	69	15	304
2011	TR-04	32	48	13	7	0	0	0	80	7	56
2011	TR-05	48	43	5	0	0	0	5	95	0	21
2008	TR	35	44	9	7	3	2	1	81	10	683
2008	TR-01	51	39	3	3	0	4	0	94	3	103
2008	TR-02	35	44	8	7	2	2	1	82	10	270
2008	TR-03	25	45	15	9	4	1	1	71	14	246
2008	TR-04	44	52	0	2	2	0	0	95	5	41
2008	TR-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	26	12	5	3	30	5	69	12	494
2017	TR-02	16	25	10	5	3	35	5	69	14	257
2017	TR-03	20	26	14	6	2	27	5	68	12	197
2017	TR-04	44	33	7	4	4	4	4	84	8	27
2014	TR	21	25	12	6	4	24	9	68	15	590
2014	TR-02	22	18	10	7	4	30	9	66	18	315
2014	TR-03	18	30	14	7	2	19	10	68	13	223
2014	TR-04	21	39	13	3	8	0	16	72	13	38
2011	TR	34	28	10	6	3	19	1	77	11	839
2011	TR-01	49	18	0	3	4	25	2	91	9	57
2011	TR-02	35	24	7	6	2	24	1	79	11	391
2011	TR-03	24	35	15	6	4	16	1	71	11	303
2011	TR-04	46	34	13	4	0	2	2	83	4	56
2011	TR-05	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	TR	33	31	7	5	3	20	1	82	10	683
2008	TR-01	37	20	5	2	1	33	2	88	4	103
2008	TR-02	27	29	6	6	4	27	1	78	14	270
2008	TR-03	33	37	8	5	3	13	1	81	9	246
2008	TR-04	54	39	2	2	2	0	0	93	5	41
2008	TR-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	41	17	15	5	1	62	21	494
2017	TR-02	17	43	16	16	7	0	61	23	257
2017	TR-03	21	41	18	16	4	1	63	19	197
2017	TR-04	34	37	15	11	4	0	71	15	27
2014	TR	19	39	14	20	8	1	58	28	590
2014	TR-02	20	37	16	18	9	0	57	27	315
2014	TR-03	16	40	13	22	8	1	57	29	223
2014	TR-04	19	50	11	16	5	0	68	21	38
2011	TR	24	36	12	20	7	1	60	27	839
2011	TR-01	30	38	12	14	4	2	70	18	57
2011	TR-02	20	35	13	23	8	1	55	31	390
2011	TR-03	25	35	13	18	7	1	61	26	304
2011	TR-04	27	41	11	16	5	0	68	22	56
2011	TR-05	43	38	5	14	0	0	81	14	21
2008	TR	36	43	9	9	2	1	79	12	682
2008	TR-01	56	37	4	3	0	0	93	3	103
2008	TR-02	29	43	11	12	3	1	73	15	269
2008	TR-03	33	43	9	9	4	2	78	13	246
2008	TR-04	36	49	10	5	0	0	85	5	41
2008	TR-05	56	44	0	0	0	0	100	0	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	36	9	4	2	0	0	86	5	494
2017	TR-02	47	36	10	3	3	0	0	84	6	258
2017	TR-03	50	37	8	5	1	0	0	87	5	196
2017	TR-04	51	40	4	4	0	0	0	92	4	27
2014	TR	47	39	7	5	2	0	0	86	7	590
2014	TR-02	46	37	10	4	2	0	0	83	7	315
2014	TR-03	46	43	5	6	0	0	0	89	6	223
2014	TR-04	48	34	3	11	3	3	0	84	14	38
2011	TR	55	32	7	4	2	0	0	87	6	840
2011	TR-01	58	32	4	4	3	0	0	90	7	57
2011	TR-02	51	33	8	6	2	0	0	84	8	392
2011	TR-03	58	31	7	3	1	0	1	89	4	303
2011	TR-04	57	39	2	0	2	0	0	96	2	56
2011	TR-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	47	39	8	5	1	0	0	87	6	684
2008	TR-01	42	43	8	6	2	0	0	84	8	103
2008	TR-02	45	39	10	6	0	0	0	84	6	270
2008	TR-03	49	40	6	4	1	0	0	89	5	247
2008	TR-04	59	31	5	5	0	0	0	90	5	41
2008	TR-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	65	30	3	2	1	0	94	3	492
2017	TR-02	61	33	3	3	1	0	94	3	258
2017	TR-03	68	27	4	1	1	0	95	2	196
2017	TR-04	58	34	4	4	0	0	92	4	26
2014	TR	61	32	3	3	1	0	93	4	589
2014	TR-02	60	32	4	3	1	0	92	4	315
2014	TR-03	62	33	1	3	0	0	95	3	222
2014	TR-04	56	34	5	3	3	0	89	5	38
2011	TR	65	30	2	1	1	0	95	2	839
2011	TR-01	69	25	4	0	3	0	93	3	57
2011	TR-02	63	31	4	2	0	0	94	2	391
2011	TR-03	71	26	1	2	1	1	97	3	304
2011	TR-04	47	49	2	0	2	0	96	2	55
2011	TR-05	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	63	31	4	2	1	0	93	3	684
2008	TR-01	58	38	3	1	0	0	96	1	103
2008	TR-02	62	30	4	2	1	0	92	4	270
2008	TR-03	67	28	2	2	0	0	95	2	247
2008	TR-04	53	36	10	0	0	0	90	0	41
2008	TR-05	58	30	12	0	0	0	88	0	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	31	23	22	9	4	1	43	32	494
2017	TR-02	10	30	23	22	10	4	2	43	33	258
2017	TR-03	8	29	26	23	8	6	1	39	33	196
2017	TR-04	22	49	18	11	0	0	0	71	11	27
2014	TR	8	26	20	28	15	2	1	35	44	590
2014	TR-02	7	27	18	29	16	3	1	34	46	315
2014	TR-03	8	24	23	26	17	1	1	33	43	223
2014	TR-04	13	26	19	35	8	0	0	39	42	38
2011	TR	13	29	18	24	12	2	0	44	38	840
2011	TR-01	26	30	26	11	5	2	0	57	16	57
2011	TR-02	11	29	17	25	15	2	0	42	41	391
2011	TR-03	11	27	20	27	12	1	1	39	41	304
2011	TR-04	16	39	18	20	4	4	0	57	24	56
2011	TR-05	33	43	5	14	5	0	0	76	19	21
2008	TR	20	40	18	13	5	3	0	62	18	683
2008	TR-01	35	47	10	2	3	4	0	85	5	103
2008	TR-02	18	35	21	16	6	3	1	56	22	269
2008	TR-03	18	41	18	14	6	3	0	61	20	247
2008	TR-04	17	46	19	18	0	0	0	63	18	41
2008	TR-05	19	45	30	6	0	0	0	64	6	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	31	15	19	11	4	8	49	34	495
2017	TR-02	10	31	15	20	11	4	9	46	36	258
2017	TR-03	12	28	16	19	11	5	9	46	35	197
2017	TR-04	29	37	18	12	0	0	4	69	12	27
2014	TR	10	25	18	20	20	2	6	38	43	590
2014	TR-02	10	25	16	20	21	3	5	39	44	315
2014	TR-03	7	24	20	19	20	2	8	35	43	223
2014	TR-04	13	29	12	19	21	5	0	45	42	38
2011	TR	15	33	19	14	11	2	5	53	27	837
2011	TR-01	30	41	19	0	2	5	4	77	2	57
2011	TR-02	15	33	21	17	8	2	4	52	26	391
2011	TR-03	10	29	19	16	16	1	9	43	35	301
2011	TR-04	20	52	14	9	2	2	2	74	11	56
2011	TR-05	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	TR	26	35	13	11	10	2	3	64	22	683
2008	TR-01	38	37	11	3	6	4	1	79	9	102
2008	TR-02	27	32	16	12	7	3	3	62	21	270
2008	TR-03	19	35	12	13	16	0	5	57	30	247
2008	TR-04	31	51	7	6	5	0	0	82	10	41
2008	TR-05	31	36	0	19	6	0	8	73	27	16

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	8	23	20	27	21	0	1	31	49	492
2017	TR-02	4	21	20	26	24	1	3	27	52	255
2017	TR-03	8	21	20	30	21	0	0	29	51	197
2017	TR-04	33	29	15	22	0	0	0	63	22	27
2014	TR	8	24	14	30	24	0	1	32	54	590
2014	TR-02	7	20	16	32	24	0	1	27	57	315
2014	TR-03	5	25	13	30	26	0	0	31	56	223
2014	TR-04	21	40	7	19	13	0	0	61	32	38
2011	TR	13	30	20	24	12	1	1	44	36	838
2011	TR-01	14	30	33	14	7	2	0	45	21	57
2011	TR-02	8	28	22	28	13	1	1	37	41	391
2011	TR-03	13	30	16	24	14	1	2	44	39	303
2011	TR-04	32	40	13	13	2	0	0	73	15	55
2011	TR-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	25	27	21	15	0	2	36	37	493
2017	TR-02	8	20	30	23	16	1	2	29	40	256
2017	TR-03	8	28	26	21	15	0	2	37	37	197
2017	TR-04	33	37	15	15	0	0	0	71	15	27
2014	TR	9	25	26	21	17	0	1	35	38	590
2014	TR-02	7	25	27	19	19	1	2	33	39	315
2014	TR-03	9	24	26	23	17	0	1	33	41	223
2014	TR-04	21	37	18	19	5	0	0	58	24	38

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	32	21	24	8	0	47	32	492
2017	TR-02	12	33	22	24	7	0	46	32	256
2017	TR-03	15	30	21	24	10	0	45	34	196
2017	TR-04	22	22	26	26	4	0	44	29	27
2014	TR	16	40	17	17	10	0	56	27	590
2014	TR-02	17	40	17	17	9	0	57	26	315
2014	TR-03	14	38	18	17	13	0	52	30	223
2014	TR-04	13	47	19	19	3	0	60	21	38
2011	TR	29	44	15	10	2	0	73	12	836
2011	TR-01	42	41	12	4	2	0	83	5	57
2011	TR-02	30	43	16	9	2	0	73	11	389
2011	TR-03	22	46	14	14	2	1	69	16	302
2011	TR-04	37	45	14	2	2	0	82	4	56
2011	TR-05	52	33	5	10	0	0	86	10	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	21	23	21	14	16	1	31	42	494
2017	TR-02	3	16	25	21	14	20	2	25	44	257
2017	TR-03	5	23	21	21	17	13	0	31	44	197
2017	TR-04	7	40	29	19	0	4	0	50	20	27

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	27	40	15	10	6	0	2	68	16	494
2017	TR-02	27	38	15	11	5	0	3	68	17	258
2017	TR-03	28	41	16	8	6	1	1	70	14	196
2017	TR-04	26	44	11	12	4	0	4	73	16	27
2014	TR	29	37	15	10	4	1	2	69	15	588
2014	TR-02	31	36	16	9	4	2	3	70	13	315
2014	TR-03	29	39	15	10	5	0	2	70	15	221
2014	TR-04	24	31	16	21	5	0	3	56	27	38
2011	TR	28	40	14	9	5	1	3	70	15	833
2011	TR-01	36	38	12	9	2	2	2	76	11	56
2011	TR-02	27	39	13	10	6	2	3	70	17	389
2011	TR-03	27	41	13	10	6	0	2	70	16	301
2011	TR-04	24	42	20	9	2	2	2	68	11	55
2011	TR-05	38	38	10	5	0	0	10	84	5	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	49	23	6	4	4	1	14	84	9	494
2017	TR-02	51	25	8	3	3	1	8	85	7	258
2017	TR-03	50	23	5	4	3	0	14	86	8	196
2017	TR-04	34	0	4	7	11	0	44	61	33	27
2014	TR	48	22	5	5	5	0	15	82	12	589
2014	TR-02	52	23	4	5	5	0	11	85	11	315
2014	TR-03	51	24	5	4	2	0	14	87	7	222
2014	TR-04	5	10	3	13	24	0	45	27	68	38
2011	TR	54	17	5	6	4	0	14	83	11	833
2011	TR-01	49	19	9	2	2	2	18	85	4	57
2011	TR-02	62	16	6	6	3	1	7	84	10	388
2011	TR-03	55	21	3	6	3	0	11	86	10	300
2011	TR-04	18	7	2	5	13	0	55	56	40	56
2011	TR-05	5	5	5	5	5	0	76	40	40	21
2008	TR	55	17	4	6	1	1	16	87	9	683
2008	TR-01	46	15	4	2	1	6	27	90	4	103
2008	TR-02	64	16	6	5	1	0	8	87	7	270
2008	TR-03	61	20	1	6	1	0	11	91	8	246
2008	TR-04	18	12	5	10	5	0	51	61	30	41
2008	TR-05	0	11	0	33	0	0	56	25	75	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	42	36	12	6	1	0	3	81	7	494
2017	TR-02	47	36	9	6	1	0	2	84	7	258
2017	TR-03	38	37	15	3	1	0	6	80	4	196
2017	TR-04	34	33	11	22	0	0	0	67	22	27
2014	TR	41	38	12	5	2	0	3	80	7	590
2014	TR-02	43	39	12	3	2	0	2	83	5	315
2014	TR-03	42	37	9	6	2	0	4	82	8	223
2014	TR-04	24	39	13	11	11	0	3	65	22	38
2011	TR	40	35	15	6	2	0	2	76	8	840
2011	TR-01	48	35	14	2	2	0	0	83	4	57
2011	TR-02	43	34	14	7	1	0	1	78	8	391
2011	TR-03	38	38	14	3	3	0	3	79	6	304
2011	TR-04	20	28	29	18	2	2	2	50	20	56
2011	TR-05	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2008	TR	37	39	13	7	3	0	1	76	10	682
2008	TR-01	55	36	5	4	0	0	0	91	4	103
2008	TR-02	35	44	13	3	4	0	1	79	7	269
2008	TR-03	35	35	15	10	3	0	2	71	13	246
2008	TR-04	19	35	24	15	5	0	2	55	20	41
2008	TR-05	14	55	12	19	0	0	0	69	19	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	55	28	4	2	2	2	5	91	4	495
2017	TR-02	59	30	2	2	2	3	2	94	4	258
2017	TR-03	51	28	7	1	3	2	8	89	4	197
2017	TR-04	48	18	7	4	4	0	18	81	10	27
2014	TR	52	29	6	2	2	4	5	88	5	590
2014	TR-02	52	29	6	2	3	4	5	88	5	315
2014	TR-03	55	27	8	1	1	3	4	88	3	223
2014	TR-04	34	40	3	8	3	3	11	85	12	38
2011	TR	33	33	11	9	6	2	5	72	16	840
2011	TR-01	30	26	12	19	4	2	7	61	25	57
2011	TR-02	34	31	12	11	6	3	4	69	18	392
2011	TR-03	32	39	11	6	7	2	4	75	13	303
2011	TR-04	29	39	9	5	4	2	13	79	10	56
2011	TR-05	48	14	0	5	5	0	29	87	13	21

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	64	26	495
2017	TR-02	7	68	25	258
2017	TR-03	11	64	25	197
2017	TR-04	29	37	34	27
2014	TR	12	61	27	589
2014	TR-02	8	64	28	315
2014	TR-03	12	62	26	222
2014	TR-04	40	36	24	38
2011	TR	13	61	25	841
2011	TR-01	18	60	23	57
2011	TR-02	10	65	25	392
2011	TR-03	16	58	26	304
2011	TR-04	14	59	27	56
2011	TR-05	5	57	38	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	12	37	6	0	4	51
2017	TR-02	35	12	35	6	0	12	17
2017	TR-03	48	0	43	9	0	0	21
2014	TR	42	7	30	14	9999	7	71
2014	TR-02	28	4	20	32	9999	15	25
2014	TR-03	70	7	22	0	9999	0	27
2014	TR-04	20	7	60	13	9999	0	15
2011	TR	32	13	25	19	9999	11	112
2011	TR-01	0	10	10	20	9999	60	10
2011	TR-02	5	25	25	35	9999	10	40
2011	TR-03	64	6	20	4	9999	6	49

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	29	42	16	8	4	1	0	72	12	494
2017	TR-02	26	44	17	9	3	0	0	70	12	258
2017	TR-03	29	39	17	8	5	2	0	69	14	196
2017	TR-04	40	52	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	TR	28	39	16	12	3	1	0	68	16	590
2014	TR-02	28	38	16	12	4	1	1	67	17	315
2014	TR-03	26	40	18	13	2	0	0	66	16	223
2014	TR-04	39	37	13	8	3	0	0	76	11	38
2011	TR	30	39	15	10	4	2	0	70	15	841
2011	TR-01	33	41	14	8	2	2	0	75	10	57
2011	TR-02	28	39	17	9	4	2	0	68	14	392
2011	TR-03	28	36	17	13	6	1	0	65	19	304
2011	TR-04	44	47	4	4	2	0	0	91	5	56
2011	TR-05	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	TR	38	38	13	6	2	2	0	78	9	681
2008	TR-01	40	38	9	10	3	1	0	78	13	103
2008	TR-02	35	35	16	7	3	3	0	73	10	268
2008	TR-03	39	40	12	5	2	2	0	80	7	246
2008	TR-04	44	48	5	2	0	0	0	93	2	41
2008	TR-05	52	31	17	0	0	0	0	83	0	16

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	37	27	15	5	4	0	51	21	493
2017	TR-02	14	39	23	13	7	4	0	55	21	257
2017	TR-03	10	31	32	19	4	4	0	43	24	197
2017	TR-04	11	50	31	8	0	0	0	62	8	26
2014	TR	10	37	23	16	10	4	0	49	27	590
2014	TR-02	12	38	21	17	9	3	0	51	27	315
2014	TR-03	8	33	27	16	11	6	0	43	29	223
2014	TR-04	10	42	21	13	11	3	0	54	25	38
2011	TR	16	42	20	13	4	4	0	61	18	840
2011	TR-01	18	44	21	9	4	4	2	65	13	57
2011	TR-02	17	43	20	11	3	6	0	64	15	391
2011	TR-03	14	39	20	18	6	3	0	55	24	304
2011	TR-04	14	45	25	13	2	2	0	60	15	56
2011	TR-05	29	43	10	10	5	0	5	75	15	21

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	21	34	19	10	2	7	31	32	495
2017	TR-02	8	17	38	17	11	2	8	31	27	258
2017	TR-03	6	27	27	22	9	2	7	34	37	197
2017	TR-04	11	15	44	15	7	4	4	25	28	27
2014	TR	9	24	35	17	9	1	6	28	35	589
2014	TR-02	9	18	35	21	11	1	4	34	29	315
2014	TR-03	8	28	35	12	9	1	8	23	39	222
2014	TR-04	13	42	29	8	3	0	4	11	58	38
2011	TR	5	20	33	23	11	2	5	37	28	838
2011	TR-01	4	9	27	29	20	5	7	55	14	56
2011	TR-02	5	15	31	30	11	2	5	45	21	392
2011	TR-03	7	24	35	18	11	1	4	31	32	302
2011	TR-04	7	43	39	2	5	0	4	7	52	56
2011	TR-05	0	38	52	5	0	0	5	5	40	21
2008	TR	6	26	29	20	10	3	6	33	35	684
2008	TR-01	1	11	23	27	21	11	6	58	14	103
2008	TR-02	6	26	27	22	10	1	7	35	35	270
2008	TR-03	9	30	32	17	6	2	5	24	42	247
2008	TR-04	5	37	31	17	5	0	5	23	44	41
2008	TR-05	0	39	55	0	0	0	6	0	42	16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	16	29	24	11	10	4	6	24	50	494
2017	TR-02	16	29	24	12	9	5	6	24	50	258
2017	TR-03	18	28	22	11	11	4	6	24	51	196
2017	TR-04	15	33	23	11	11	4	4	24	52	27
2014	TR	16	29	28	13	7	2	4	22	48	587
2014	TR-02	14	27	29	14	9	3	4	25	43	314
2014	TR-03	17	34	25	12	6	3	4	19	54	221
2014	TR-04	27	37	27	8	0	0	2	8	65	38
2011	TR	7	19	30	18	15	6	6	37	29	835
2011	TR-01	2	14	29	16	21	11	7	46	20	56
2011	TR-02	7	14	30	19	16	7	7	41	24	391
2011	TR-03	7	20	30	14	16	6	6	34	31	301
2011	TR-04	7	45	22	19	5	0	2	25	53	56
2011	TR-05	5	25	35	25	0	0	10	28	33	20
2008	TR	4	18	25	23	16	7	7	46	25	681
2008	TR-01	0	6	16	24	28	19	7	71	8	103
2008	TR-02	5	17	27	23	12	7	9	42	26	270
2008	TR-03	6	22	24	22	17	3	6	43	30	244
2008	TR-04	2	20	27	34	12	2	2	48	24	41
2008	TR-05	0	27	50	17	0	0	6	18	28	16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	17	22	12	11	6	21	31	40	494
2017	TR-02	12	12	20	14	13	5	24	38	33	257
2017	TR-03	10	21	21	11	10	7	19	28	43	197
2017	TR-04	22	22	37	8	0	4	7	9	50	27
2014	TR	7	18	23	16	14	4	19	38	32	586
2014	TR-02	7	16	21	17	17	5	18	44	29	314
2014	TR-03	6	15	24	15	11	4	25	36	30	220
2014	TR-04	13	42	16	16	5	0	7	23	60	38
2011	TR	9	16	20	16	15	5	18	41	33	837
2011	TR-01	0	14	19	18	23	4	23	55	19	57
2011	TR-02	6	13	19	17	17	6	21	47	26	391
2011	TR-03	10	17	18	17	16	5	18	43	34	301
2011	TR-04	27	32	30	4	4	0	4	7	61	56
2011	TR-05	14	43	29	10	0	0	5	10	60	21
2008	TR	8	17	19	18	14	6	18	42	33	684
2008	TR-01	3	10	11	18	25	17	17	65	19	103
2008	TR-02	6	17	16	20	12	7	22	45	32	270
2008	TR-03	9	16	23	18	13	3	18	39	32	247
2008	TR-04	15	35	34	2	7	0	7	10	53	41
2008	TR-05	25	25	38	6	0	0	6	7	53	16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	21	33	26	10	5	1	4	16	57	494
2017	TR-02	20	32	27	11	7	0	2	18	54	258
2017	TR-03	24	32	23	11	3	1	6	14	61	197
2017	TR-04	11	38	27	4	5	4	11	10	59	26
2014	TR	9	27	42	11	7	0	4	19	37	589
2014	TR-02	8	24	45	12	9	0	2	22	32	315
2014	TR-03	9	30	41	9	5	0	6	14	42	222
2014	TR-04	13	35	24	13	5	0	10	21	53	38
2011	TR	12	28	36	14	7	0	3	22	41	838
2011	TR-01	0	26	30	30	7	0	7	39	28	57
2011	TR-02	10	24	41	16	7	1	2	23	35	391
2011	TR-03	15	30	32	12	8	1	3	20	47	303
2011	TR-04	26	42	22	4	2	0	5	6	71	55
2011	TR-05	5	38	43	14	0	0	0	14	43	21
2008	TR	15	32	34	12	5	0	2	17	47	682
2008	TR-01	6	30	23	22	14	3	2	38	38	103
2008	TR-02	13	30	40	11	4	0	1	15	44	269
2008	TR-03	22	32	32	8	4	0	3	12	55	246
2008	TR-04	12	39	27	17	2	0	2	20	53	41
2008	TR-05	0	50	39	5	0	0	6	5	53	16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	30	27	18	9	8	1	7	19	62	494
2017	TR-02	28	29	19	8	9	2	5	19	61	258
2017	TR-03	30	26	16	12	8	0	9	21	61	196
2017	TR-04	40	29	15	0	8	0	7	9	75	27
2014	TR	22	27	24	12	7	0	6	21	53	588
2014	TR-02	19	26	25	16	9	0	5	26	48	314
2014	TR-03	21	28	25	10	8	0	8	19	54	222
2014	TR-04	42	29	21	3	0	0	4	3	75	38
2011	TR	17	27	26	14	10	1	6	26	46	838
2011	TR-01	4	16	27	29	14	4	7	48	22	56
2011	TR-02	11	26	29	15	13	1	6	30	39	392
2011	TR-03	21	27	26	11	8	0	6	21	51	302
2011	TR-04	50	28	9	9	0	0	4	9	81	56
2011	TR-05	5	67	14	10	0	0	5	10	75	21
2008	TR	13	23	25	17	11	1	9	31	41	684
2008	TR-01	3	14	15	24	29	4	12	63	20	103
2008	TR-02	11	20	27	21	10	1	10	35	35	270
2008	TR-03	19	27	27	12	6	0	8	20	50	247
2008	TR-04	19	39	19	10	10	0	2	20	60	41
2008	TR-05	19	37	44	0	0	0	0	0	56	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	17	21	19	16	7	10	42	33	494
2017	TR-02	8	14	23	17	16	10	12	42	29	258
2017	TR-03	10	21	20	18	17	6	8	41	36	196
2017	TR-04	11	22	15	37	7	0	7	48	36	27
2014	TR	7	13	21	20	22	5	11	50	24	588
2014	TR-02	5	11	17	20	31	7	10	61	19	315
2014	TR-03	7	15	26	21	15	3	14	43	26	221
2014	TR-04	24	19	29	19	3	0	7	23	46	38
2011	TR	7	16	23	23	21	3	8	49	25	839
2011	TR-01	2	12	31	23	21	4	7	49	16	57
2011	TR-02	5	13	20	24	26	4	8	56	21	392
2011	TR-03	8	16	26	21	18	3	8	44	27	302
2011	TR-04	14	30	23	19	7	0	5	28	47	56
2011	TR-05	0	29	24	33	10	0	5	45	30	21
2008	TR	7	17	25	20	16	5	9	42	28	684
2008	TR-01	1	8	16	24	29	14	9	69	11	103
2008	TR-02	8	14	23	21	16	7	12	44	27	270
2008	TR-03	8	20	29	22	11	2	8	37	31	247
2008	TR-04	5	31	31	10	15	0	7	27	39	41
2008	TR-05	6	52	37	0	5	0	0	5	58	16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	29	28	9	8	3	6	19	50	493
2017	TR-02	16	28	26	10	10	4	6	22	49	257
2017	TR-03	17	31	28	9	7	3	7	17	52	196
2017	TR-04	22	15	40	11	4	4	4	17	40	27
2014	TR	14	25	32	10	9	4	6	21	43	590
2014	TR-02	11	21	31	13	13	5	6	29	36	315
2014	TR-03	17	29	32	7	5	2	8	14	50	223
2014	TR-04	21	24	37	5	5	0	7	11	49	38

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	41	37	9	5	1	5	2	84	7	495
2017	TR-02	36	40	8	4	1	7	3	85	6	258
2017	TR-03	46	32	11	6	1	4	1	81	7	197
2017	TR-04	55	37	4	4	0	0	0	92	4	27
2014	TR	48	34	8	5	1	3	1	85	7	589
2014	TR-02	49	33	8	5	1	3	1	85	7	315
2014	TR-03	45	37	8	6	1	3	0	84	8	222
2014	TR-04	58	32	5	5	0	0	0	89	5	38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	45	45	4	3	1	2	92	4	494
2017	TR-02	47	45	4	1	1	3	94	2	257
2017	TR-03	41	48	5	6	0	1	90	6	197
2017	TR-04	59	34	7	0	0	0	93	0	27
2014	TR	48	43	5	3	1	1	92	3	590
2014	TR-02	50	39	6	3	1	1	90	4	315
2014	TR-03	43	49	4	3	0	1	93	3	223
2014	TR-04	45	50	3	0	3	0	95	3	38

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	18	33	18	5	1	23	2	68	8	495
2017	TR-02	18	31	15	4	2	27	3	70	8	258
2017	TR-03	16	35	20	7	1	21	1	65	10	197
2017	TR-04	22	41	26	4	0	7	0	68	4	27
2014	TR	26	38	13	3	1	17	2	79	5	590
2014	TR-02	31	34	11	3	2	17	3	81	6	315
2014	TR-03	18	41	17	3	1	19	0	74	5	223
2014	TR-04	28	48	13	0	0	8	3	85	0	38

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	18	41	19	8	2	12	1	67	12	495
2017	TR-02	19	40	20	6	2	12	1	68	9	258
2017	TR-03	13	40	20	11	2	14	1	62	15	197
2017	TR-04	22	63	7	7	0	0	0	85	7	27
2014	TR	23	39	17	8	2	9	0	69	12	589
2014	TR-02	26	38	16	8	2	10	0	71	11	314
2014	TR-03	18	41	21	9	3	9	0	64	13	223
2014	TR-04	32	37	15	13	0	3	0	71	14	38
2011	TR	21	40	18	9	5	7	0	66	15	838
2011	TR-01	39	40	12	4	2	4	0	82	5	57
2011	TR-02	23	39	17	10	4	7	0	67	15	390
2011	TR-03	14	39	21	10	7	8	1	58	19	303
2011	TR-04	23	56	13	2	4	4	0	81	6	56
2011	TR-05	38	48	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	45	15	13	4	1	0	68	17	495
2017	TR-02	24	44	16	11	3	1	0	69	15	258
2017	TR-03	18	45	14	16	6	1	0	64	22	197
2017	TR-04	37	51	8	4	0	0	0	88	4	27
2014	TR	30	41	16	8	4	1	0	72	12	588
2014	TR-02	34	39	15	9	4	0	0	73	12	315
2014	TR-03	23	42	20	8	5	1	0	67	13	221
2014	TR-04	42	45	5	5	3	0	0	87	8	38
2011	TR	29	40	16	9	4	1	0	70	13	838
2011	TR-01	47	40	9	2	0	2	0	89	2	57
2011	TR-02	31	39	16	10	3	1	0	70	13	391
2011	TR-03	20	40	20	12	7	1	1	61	19	302
2011	TR-04	34	57	5	2	0	2	0	93	2	56
2011	TR-05	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	TR	27	42	13	11	6	0	0	69	17	684
2008	TR-01	49	37	9	4	1	0	1	86	5	103
2008	TR-02	22	43	13	15	7	0	1	65	22	270
2008	TR-03	23	39	17	13	8	0	0	62	21	247
2008	TR-04	29	59	7	5	0	0	0	88	5	41
2008	TR-05	31	55	6	8	0	0	0	86	8	16

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	27	16	7	3	21	10	63	14	495
2017	TR-02	15	23	17	7	2	25	12	60	13	258
2017	TR-03	17	25	16	8	4	21	9	60	17	197
2017	TR-04	29	59	8	4	0	0	0	88	4	27
2014	TR	24	30	18	8	3	10	7	65	14	589
2014	TR-02	22	29	17	7	4	11	10	64	14	315
2014	TR-03	22	31	21	8	3	10	5	62	13	222
2014	TR-04	39	37	8	16	0	0	0	76	16	38

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	22	47	14	4	2	11	1	79	6	494
2017	TR-02	24	44	12	5	2	12	1	78	8	258
2017	TR-03	18	50	17	3	2	11	1	76	5	197
2017	TR-04	23	66	8	4	0	0	0	89	4	26
2014	TR	28	50	11	2	1	7	1	85	3	590
2014	TR-02	29	50	11	2	1	7	0	85	3	315
2014	TR-03	27	48	12	1	1	10	0	84	2	223
2014	TR-04	23	61	11	3	0	0	3	86	3	38
2011	TR	30	43	13	4	1	8	1	80	6	840
2011	TR-01	35	40	9	5	0	11	0	84	6	57
2011	TR-02	32	40	13	3	1	11	1	81	4	391
2011	TR-03	26	47	15	5	3	4	1	77	8	304
2011	TR-04	35	47	9	7	0	2	0	84	7	56
2011	TR-05	38	57	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	15	41	14	18	7	5	1	59	26	493
2017	TR-02	12	44	14	17	7	5	2	59	26	258
2017	TR-03	15	36	15	20	7	6	1	55	29	196
2017	TR-04	31	47	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	TR	23	47	11	11	4	5	1	73	15	590
2014	TR-02	22	47	11	10	4	6	1	73	15	315
2014	TR-03	21	46	12	12	4	4	0	70	17	223
2014	TR-04	34	53	5	8	0	0	0	87	8	38
2011	TR	29	39	10	11	5	5	0	72	17	839
2011	TR-01	26	51	9	9	2	3	0	80	11	57
2011	TR-02	27	39	11	13	4	6	0	70	18	391
2011	TR-03	27	39	10	11	7	5	0	71	19	303
2011	TR-04	37	39	9	5	5	4	0	80	11	56
2011	TR-05	71	19	5	0	0	5	0	95	0	21
2008	TR	27	38	10	13	6	4	1	69	20	683
2008	TR-01	27	46	12	10	2	3	1	76	12	103
2008	TR-02	22	37	12	16	7	4	1	63	24	270
2008	TR-03	27	37	10	13	7	6	0	68	21	246
2008	TR-04	51	39	6	2	2	0	0	90	5	41
2008	TR-05	50	36	0	14	0	0	0	86	14	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	17	26	22	14	14	2	26	43	494
2017	TR-02	4	16	24	22	14	16	3	25	45	258
2017	TR-03	4	14	28	23	15	14	2	20	46	197
2017	TR-04	23	39	23	11	4	0	0	62	15	26
2014	TR	8	20	26	20	9	12	4	34	35	590
2014	TR-02	7	18	26	22	9	13	5	30	38	315
2014	TR-03	7	20	25	22	12	12	2	32	39	223
2014	TR-04	13	36	35	3	0	8	5	57	3	38
2011	TR	7	24	24	20	12	11	2	36	36	838
2011	TR-01	5	26	32	11	7	12	7	39	21	57
2011	TR-02	6	23	21	23	12	13	2	34	42	390
2011	TR-03	5	20	28	22	13	10	2	28	40	304
2011	TR-04	16	42	27	7	5	2	0	59	13	55
2011	TR-05	29	62	0	10	0	0	0	90	10	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	27	18	13	8	21	2	50	27	493
2017	TR-02	10	24	21	13	8	22	2	45	28	257
2017	TR-03	12	30	16	13	9	21	1	53	27	197
2017	TR-04	19	38	19	8	4	8	4	65	14	26
2014	TR	12	30	18	12	8	19	2	53	25	590
2014	TR-02	11	31	15	12	7	22	1	55	25	315
2014	TR-03	12	30	21	11	10	16	0	50	25	223
2014	TR-04	13	34	13	13	8	11	8	58	26	38
2011	TR	16	30	15	10	6	20	3	59	21	837
2011	TR-01	25	28	11	7	1	25	3	74	12	57
2011	TR-02	14	29	16	10	5	23	2	59	20	389
2011	TR-03	15	32	15	13	7	18	1	57	25	304
2011	TR-04	18	31	20	7	7	7	9	59	17	55
2011	TR-05	38	29	14	0	0	5	14	82	0	21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	25	51	6	14	4	76	19	495
2017	TR-02	25	49	6	15	5	75	20	258
2017	TR-03	22	53	6	15	4	75	19	197
2017	TR-04	34	55	4	4	4	89	7	27
2014	TR	26	50	5	13	5	76	18	589
2014	TR-02	28	49	6	12	4	78	16	315
2014	TR-03	21	52	5	16	6	73	22	222
2014	TR-04	32	55	0	8	5	87	13	38
2011	TR	36	47	5	10	2	83	12	840
2011	TR-01	35	51	5	9	0	86	9	57
2011	TR-02	37	48	4	8	2	86	10	392
2011	TR-03	32	47	5	13	3	79	17	303
2011	TR-04	34	44	4	16	2	78	18	56
2011	TR-05	71	24	5	0	0	95	0	21
2008	TR	41	45	5	7	2	86	9	684
2008	TR-01	32	53	4	9	2	85	11	103
2008	TR-02	42	42	5	7	3	84	10	270
2008	TR-03	41	45	4	8	2	86	10	247
2008	TR-04	47	46	2	5	0	93	5	41
2008	TR-05	62	30	8	0	0	92	0	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	42	41	6	6	3	2	84	9	495
2017	TR-02	42	39	7	6	3	3	83	10	258
2017	TR-03	36	47	6	7	3	2	84	10	197
2017	TR-04	60	33	4	4	0	0	93	4	27
2014	TR	41	37	6	9	5	2	80	14	589
2014	TR-02	43	34	7	9	5	3	79	14	315
2014	TR-03	38	39	6	9	5	2	79	14	222
2014	TR-04	40	50	0	5	5	0	89	11	38
2011	TR	38	40	8	10	4	0	78	14	832
2011	TR-01	26	41	11	14	9	0	67	23	57
2011	TR-02	38	42	8	8	3	0	81	11	387
2011	TR-03	37	39	8	11	4	1	77	15	300
2011	TR-04	39	36	2	13	11	0	75	23	56
2011	TR-05	86	14	0	0	0	0	100	0	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	39	42	10	7	2	0	0	81	9	494
2017	TR-02	39	43	10	5	2	0	0	83	7	258
2017	TR-03	34	42	11	10	2	0	0	77	12	196
2017	TR-04	60	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	TR	38	41	10	8	2	1	1	80	10	589
2014	TR-02	37	39	11	9	2	0	1	77	11	315
2014	TR-03	36	43	8	8	3	1	0	81	11	222
2014	TR-04	42	47	8	3	0	0	0	89	3	38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	69	27	1	1	1	1	97	1	494
2017	TR-02	69	27	2	0	1	1	98	1	258
2017	TR-03	69	27	2	1	1	2	97	1	196
2017	TR-04	67	29	0	4	0	0	96	4	27
2014	TR	68	27	2	1	1	0	96	2	590
2014	TR-02	69	26	3	1	1	0	96	2	315
2014	TR-03	69	28	2	1	0	0	97	1	223
2014	TR-04	61	34	3	3	0	0	95	3	38
2011	TR	74	21	2	2	1	1	96	3	839
2011	TR-01	74	23	2	0	0	2	98	0	57
2011	TR-02	77	19	1	1	1	1	97	2	391
2011	TR-03	71	24	2	3	1	0	95	3	303
2011	TR-04	73	20	2	3	2	0	93	5	56
2011	TR-05	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	77	19	2	1	1	0	96	2	684
2008	TR-01	83	16	2	0	0	0	98	0	103
2008	TR-02	75	20	2	1	1	1	96	3	270
2008	TR-03	77	18	2	2	1	0	95	3	247
2008	TR-04	83	15	0	2	0	0	98	2	41
2008	TR-05	67	33	0	0	0	0	100	0	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	57	27	7	6	1	0	2	85	7	495
2017	TR-02	54	27	9	7	2	0	2	83	8	258
2017	TR-03	60	25	5	7	0	0	3	88	7	197
2017	TR-04	63	29	4	0	4	0	0	93	4	27
2014	TR	55	28	7	5	2	0	4	86	7	589
2014	TR-02	56	26	7	5	2	0	4	85	7	315
2014	TR-03	56	29	5	5	2	0	3	87	7	222
2014	TR-04	50	39	8	0	0	0	3	92	0	38
2011	TR	59	23	5	8	3	0	3	84	11	840
2011	TR-01	55	23	4	11	2	0	7	83	13	57
2011	TR-02	60	20	6	9	3	0	2	82	12	392
2011	TR-03	55	26	4	7	3	0	3	84	11	303
2011	TR-04	61	25	5	4	3	0	2	88	7	56
2011	TR-05	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	TR	61	20	5	8	2	0	4	84	11	684
2008	TR-01	56	22	8	8	1	0	5	83	9	103
2008	TR-02	63	16	4	10	2	0	4	83	13	270
2008	TR-03	61	21	6	8	2	0	2	84	11	247
2008	TR-04	59	29	2	2	2	0	5	92	5	41
2008	TR-05	67	12	6	6	0	8	0	86	7	16

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	69	18	1	1	0	1	10	97	1	495
2017	TR-02	65	21	1	1	0	2	11	98	1	258
2017	TR-03	72	14	2	1	0	0	11	97	1	197
2017	TR-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	TR	78	15	1	2	0	1	3	96	2	589
2014	TR-02	76	16	1	2	0	1	4	96	3	315
2014	TR-03	79	15	1	1	0	0	3	97	1	222
2014	TR-04	81	16	3	0	0	0	0	97	0	38
2011	TR	78	14	1	3	1	0	3	95	4	835
2011	TR-01	72	21	0	2	0	0	5	98	2	57
2011	TR-02	81	11	2	2	1	0	3	95	3	389
2011	TR-03	76	16	0	5	1	0	3	94	6	301
2011	TR-04	79	14	0	4	0	0	4	96	4	56
2011	TR-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	TR	77	11	1	2	1	0	7	95	3	684
2008	TR-01	68	16	0	1	0	0	16	99	1	103
2008	TR-02	77	9	2	2	1	1	8	94	4	270
2008	TR-03	79	11	2	3	1	0	4	94	4	247
2008	TR-04	88	10	0	2	0	0	0	98	2	41
2008	TR-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	88	10	0	0	0	0	1	99	0	495
2017	TR-02	88	10	0	0	0	0	2	100	0	258
2017	TR-03	88	9	1	0	0	1	1	99	0	197
2017	TR-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	TR	82	14	1	1	0	0	2	98	1	588
2014	TR-02	81	14	0	1	1	0	3	98	1	315
2014	TR-03	82	15	1	0	0	0	1	99	0	222
2014	TR-04	84	11	3	3	0	0	0	95	3	37
2011	TR	86	9	1	1	0	0	2	98	1	839
2011	TR-01	86	11	0	0	2	0	2	98	2	57
2011	TR-02	87	10	1	1	0	0	2	99	1	392
2011	TR-03	85	9	2	1	1	0	2	96	2	302
2011	TR-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	56
2011	TR-05	95	0	0	0	0	0	5	100	0	21
2008	TR	89	5	1	1	0	0	4	98	1	684
2008	TR-01	91	4	0	0	0	0	5	100	0	103
2008	TR-02	89	3	1	1	0	0	5	97	1	270
2008	TR-03	87	8	0	2	0	0	2	97	2	247
2008	TR-04	95	0	5	0	0	0	0	95	0	41
2008	TR-05	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	55	24	3	2	1	4	12	94	3	494
2017	TR-02	50	25	3	1	1	5	14	93	3	258
2017	TR-03	57	23	3	2	0	4	11	95	2	196
2017	TR-04	74	18	0	4	0	0	4	96	4	27
2014	TR	65	20	4	2	1	1	7	93	2	590
2014	TR-02	68	18	3	1	1	1	8	95	2	315
2014	TR-03	62	22	5	2	0	1	7	92	2	223
2014	TR-04	63	27	3	3	0	3	3	94	3	38

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	65	22	3	4	2	2	3	92	6	495
2017	TR-02	63	23	2	5	2	2	3	90	7	258
2017	TR-03	65	22	4	2	2	2	4	92	4	197
2017	TR-04	71	22	0	4	0	0	4	96	4	27
2014	TR	67	22	3	4	1	1	2	92	5	590
2014	TR-02	69	20	2	4	2	2	2	92	6	315
2014	TR-03	65	24	4	4	0	0	2	92	5	223
2014	TR-04	60	29	5	3	3	0	0	89	5	38
2011	TR	64	22	5	4	2	1	2	89	5	838
2011	TR-01	70	19	4	0	2	4	2	94	2	57
2011	TR-02	64	21	6	3	1	1	3	89	5	389
2011	TR-03	62	25	6	5	2	0	1	87	7	304
2011	TR-04	70	20	4	5	2	0	0	89	7	56
2011	TR-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	TR	72	20	3	2	1	0	2	93	3	682
2008	TR-01	77	16	2	3	1	0	1	94	4	102
2008	TR-02	70	18	5	2	1	0	4	92	3	270
2008	TR-03	73	22	3	1	0	0	0	96	2	246
2008	TR-04	73	17	2	7	0	0	0	90	7	41
2008	TR-05	56	31	0	12	0	0	0	88	12	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	94	494
2017	TR-02	4	96	257
2017	TR-03	9	91	197
2014	TR	8	92	589
2014	TR-02	9	91	315
2014	TR-03	8	92	222

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	43	30
2017	TR-02	60	10
2017	TR-03	31	16
2014	TR	46	48
2014	TR-02	46	28
2014	TR-03	47	17

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	67	30
2017	TR-02	50	10
2017	TR-03	88	16
2014	TR	54	48
2014	TR-02	61	28
2014	TR-03	47	17

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	30
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR	48
2014	TR-02	28
2014	TR-03	17

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	13	48

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	30
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR-02	28

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	30
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR-03	17

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	33	30
2017	TR-03	31	16
2014	TR	37	48
2014	TR-02	32	28
2014	TR-03	47	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	43	30
2017	TR-03	56	16
2014	TR	39	48
2014	TR-02	32	28
2014	TR-03	47	17

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	30	30
2017	TR-03	38	16
2014	TR	29	48
2014	TR-02	29	28
2014	TR-03	29	17

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	37	30
2017	TR-03	44	16
2014	TR	36	48
2014	TR-02	21	28
2014	TR-03	59	17

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	30
2014	TR	17	48
2014	TR-03	29	17

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	73	30
2017	TR-02	90	10
2017	TR-03	69	16
2014	TR	69	48
2014	TR-02	68	28
2014	TR-03	71	17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	37	30
2017	TR-02	50	10
2017	TR-03	31	16
2014	TR	40	48
2014	TR-02	39	28
2014	TR-03	41	17

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR-02	10
2017	TR-03	16
2014	TR	48
2014	TR-02	28
2014	TR-03	17

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-03	0	16
2014	TR-02	0	28

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	48

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	30
2017	TR-02	50	10
2017	TR-03	56	16
2014	TR	39	48
2014	TR-02	39	28
2014	TR-03	41	17

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	48

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	17	48

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	53	30
2017	TR-02	70	10
2017	TR-03	31	16
2014	TR	41	48
2014	TR-02	39	28
2014	TR-03	41	17

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	30
2014	TR	29	48
2014	TR-02	36	28

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	13	48

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	24	30
2017	TR-03	31	16
2014	TR	29	48
2014	TR-02	29	28
2014	TR-03	35	17

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	10	48

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	19	48
2014	TR-02	25	28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	48
2014	TR-02	18	28
2014	TR-03	0	17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	27	30
2017	TR-03	31	16
2014	TR	25	48
2014	TR-02	25	28
2014	TR-03	29	17

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	13	45

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	25	45
2014	TR-02	33	27

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	11	45
2014	TR-03	0	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	27
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13
2014	TR-03	15

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	26	45
2014	TR-02	22	27

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13
2014	TR-03	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	26	27
2014	TR	13	45

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	13	45

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	22	27
2014	TR	22	45
2014	TR-02	19	27
2014	TR-03	33	15

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	52	27
2017	TR-02	60	10
2017	TR-03	62	13
2014	TR	40	45
2014	TR-02	41	27
2014	TR-03	40	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	TR	27
2017	TR-02	10
2017	TR-03	13
2014	TR	45
2014	TR-02	27
2014	TR-03	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	37	27
2017	TR-03	38	13
2014	TR	45	45
2014	TR-02	41	27
2014	TR-03	60	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2017	TR-03	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR-02	0	10
2014	TR	11	45

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	100	30
2017	TR-02	100	10
2017	TR-03	100	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	9	12	3	4	54	13	45	19	494
2017	TR-02	3	9	9	2	3	60	14	46	19	257
2017	TR-03	4	8	16	4	5	52	12	33	23	197
2017	TR-04	26	33	11	0	0	26	4	84	0	27
2014	TR	4	12	13	5	2	52	11	45	20	590
2014	TR-02	3	9	9	5	3	58	13	42	26	315
2014	TR-03	4	13	16	6	3	48	9	42	21	223
2014	TR-04	4	35	27	0	0	35	0	59	0	38

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	28	16	5	3	33	3	62	13	495
2017	TR-02	12	27	14	4	2	37	3	66	10	258
2017	TR-03	9	28	19	6	5	30	3	55	17	197
2017	TR-04	26	45	15	0	0	15	0	83	0	27
2014	TR	12	30	16	5	2	32	1	64	11	589
2014	TR-02	12	28	15	5	2	36	2	65	11	315
2014	TR-03	10	30	18	7	3	31	1	59	15	222
2014	TR-04	19	52	16	0	0	13	0	82	0	38
2011	TR	20	35	16	5	2	21	1	71	9	838
2011	TR-01	32	31	14	4	0	18	2	78	4	57
2011	TR-02	19	34	16	6	2	24	0	69	10	390
2011	TR-03	14	36	17	5	4	24	1	67	11	303
2011	TR-04	28	52	9	0	2	9	0	88	2	56
2011	TR-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	3	97	494
2017	TR-02	3	97	257
2017	TR-03	3	97	197
2017	TR-04	0	100	27
2014	TR	2	98	588
2014	TR-02	2	98	314
2014	TR-03	3	97	222
2014	TR-04	0	100	38

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	14
2014	TR	38	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	64	14
2014	TR	92	13

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	13

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	46	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	46	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	43	14

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	54	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	57	14
2014	TR	38	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	TR	0	11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	0	14
2014	TR	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	57	14
2014	TR	55	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	10	12	2	2	60	10	49	11	495
2017	TR-02	4	11	8	2	2	63	11	58	12	258
2017	TR-03	3	6	17	2	2	60	10	31	12	197
2017	TR-04	15	26	11	0	0	37	11	79	0	27
2014	TR	6	12	13	2	1	57	10	52	9	590
2014	TR-02	5	8	9	1	2	62	12	53	11	315
2014	TR-03	4	14	14	4	0	56	8	50	11	223
2014	TR-04	10	19	29	0	0	40	3	49	0	38

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	13	29	16	2	2	36	2	68	6	494
2017	TR-02	14	30	14	2	2	36	2	72	6	258
2017	TR-03	9	27	19	3	2	39	2	60	8	196
2017	TR-04	29	37	11	0	0	22	0	86	0	27
2014	TR	14	33	14	2	1	34	1	74	5	590
2014	TR-02	15	30	13	1	2	36	2	74	5	315
2014	TR-03	10	34	15	4	0	36	0	70	6	223
2014	TR-04	21	50	13	0	0	16	0	84	0	38
2011	TR	27	36	11	3	1	21	1	81	5	839
2011	TR-01	40	37	8	2	0	11	2	88	2	57
2011	TR-02	28	33	11	3	1	24	0	81	5	390
2011	TR-03	20	37	13	4	2	23	1	75	8	304
2011	TR-04	35	52	2	2	0	9	0	96	2	56
2011	TR-05	57	38	0	0	0	5	0	100	0	21

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	12	88	494
2017	TR-02	14	86	257
2017	TR-03	7	93	197
2014	TR	15	85	588
2014	TR-02	16	84	315
2014	TR-03	16	84	221

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	87	13	57
2017	TR-02	92	8	37
2017	TR-03	86	14	14
2014	TR	83	17	91
2014	TR-02	82	18	50
2014	TR-03	86	14	36

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	34	52	10	2	2	86	4	50
2017	TR-02	32	53	12	3	0	85	3	34
2017	TR-03	42	58	0	0	0	100	0	12
2014	TR	69	19	4	8	0	88	8	76
2014	TR-02	71	21	0	7	0	93	7	41
2014	TR-03	65	16	10	10	0	81	10	31

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	17	58	14	9	1	0	1	76	10	495
2017	TR-02	12	57	18	10	2	0	0	69	13	258
2017	TR-03	20	63	9	8	0	0	0	83	8	197
2017	TR-04	37	51	7	0	0	0	4	92	0	27
2014	TR	20	57	12	7	1	1	2	79	9	590
2014	TR-02	18	60	12	9	1	1	0	78	10	315
2014	TR-03	21	56	15	8	0	0	0	77	8	223
2014	TR-04	27	52	3	0	0	0	19	97	0	38
2011	TR	19	56	10	10	1	1	4	79	11	839
2011	TR-01	16	49	18	16	0	2	0	66	16	57
2011	TR-02	14	58	10	13	1	1	2	75	15	391
2011	TR-03	21	59	11	7	0	0	2	82	7	303
2011	TR-04	27	50	5	0	2	0	16	91	2	56
2011	TR-05	48	29	0	0	0	0	24	100	0	21
2008	TR	21	52	14	9	2	0	2	75	11	683
2008	TR-01	9	44	23	16	8	0	1	53	24	103
2008	TR-02	17	55	15	10	2	0	0	73	12	270
2008	TR-03	25	58	11	5	1	0	0	83	6	246
2008	TR-04	48	31	5	3	0	0	12	91	4	41
2008	TR-05	31	33	5	0	0	0	31	93	0	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	5	24	21	17	9	19	4	38	34	495
2017	TR-02	4	24	19	20	8	20	5	37	38	258
2017	TR-03	4	23	26	16	11	18	3	33	34	197
2017	TR-04	15	33	18	4	4	23	4	65	10	27
2014	TR	7	25	21	20	5	20	4	42	32	589
2014	TR-02	7	23	21	17	5	24	3	41	30	315
2014	TR-03	3	27	22	25	5	16	3	37	37	222
2014	TR-04	16	36	16	16	0	5	11	62	19	38
2011	TR	6	29	19	14	4	22	6	48	25	836
2011	TR-01	5	23	19	5	3	35	9	50	15	57
2011	TR-02	5	27	19	14	4	25	6	47	26	389
2011	TR-03	4	27	23	18	6	19	4	40	31	303
2011	TR-04	16	43	9	5	2	7	18	79	10	56
2011	TR-05	35	50	5	0	0	0	10	94	0	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	38	44	8	2	1	5	1	88	3	495
2017	TR-02	37	46	6	2	0	7	1	91	3	258
2017	TR-03	35	45	11	3	1	5	0	84	4	197
2017	TR-04	59	26	7	4	0	0	4	88	5	27
2014	TR	37	45	7	2	1	7	3	90	3	590
2014	TR-02	37	45	7	2	1	7	1	89	3	315
2014	TR-03	36	48	7	1	0	7	0	90	2	223
2014	TR-04	35	31	8	3	0	0	24	86	3	38
2011	TR	38	38	9	4	1	6	4	84	6	839
2011	TR-01	42	37	9	2	0	11	0	88	2	57
2011	TR-02	39	39	9	4	1	7	2	85	5	390
2011	TR-03	33	41	12	4	2	6	2	80	7	304
2011	TR-04	43	29	4	4	2	4	16	89	7	56
2011	TR-05	67	10	0	0	0	0	24	100	0	21
2008	TR	39	41	9	2	0	7	2	87	3	683
2008	TR-01	37	36	10	1	0	16	1	87	1	103
2008	TR-02	36	43	11	3	0	6	0	85	3	270
2008	TR-03	41	43	8	3	1	4	0	88	4	246
2008	TR-04	61	22	0	2	0	0	15	97	3	41
2008	TR-05	31	38	0	0	0	0	31	100	0	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	23	41	15	7	2	11	2	73	10	495
2017	TR-02	20	42	13	5	3	15	2	75	10	258
2017	TR-03	20	43	19	8	2	8	1	69	10	197
2017	TR-04	48	29	11	8	0	0	4	80	8	27
2014	TR	25	41	12	4	1	14	2	79	7	589
2014	TR-02	27	39	13	4	2	15	0	77	7	314
2014	TR-03	20	46	12	4	1	16	0	79	7	223
2014	TR-04	28	42	3	5	0	0	21	90	7	38
2011	TR	29	36	12	6	2	11	4	76	10	835
2011	TR-01	36	37	7	4	1	15	0	85	6	55
2011	TR-02	29	37	12	4	2	13	3	78	7	389
2011	TR-03	21	38	16	10	2	10	2	67	14	304
2011	TR-04	44	33	5	2	0	2	14	91	2	55
2011	TR-05	71	10	0	0	0	0	19	100	0	21
2008	TR	37	40	9	4	2	6	2	83	6	684
2008	TR-01	40	33	7	2	0	16	2	89	2	103
2008	TR-02	31	42	13	5	3	7	1	78	8	270
2008	TR-03	39	44	7	4	2	3	0	86	7	247
2008	TR-04	53	27	6	2	2	0	10	89	5	41
2008	TR-05	31	38	0	0	0	0	31	100	0	16

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	31	9	5	3	2	83	8	494
2017	TR-02	50	32	7	6	1	3	85	7	258
2017	TR-03	48	31	11	3	5	1	80	8	196
2017	TR-04	59	29	7	4	0	0	88	4	27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	45	31	13	5	3	3	78	8	495
2017	TR-02	45	29	13	6	2	4	78	8	258
2017	TR-03	43	33	13	4	5	3	78	9	197
2017	TR-04	55	33	12	0	0	0	88	0	27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	33	22	17	12	9	0	44	31	493
2017	TR-02	9	33	20	16	12	10	0	47	31	257
2017	TR-03	4	32	23	20	11	8	1	40	34	197
2017	TR-04	8	31	38	8	8	8	0	42	17	26

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	25	22	27	16	3	33	44	495
2017	TR-02	8	26	20	28	15	3	35	44	258
2017	TR-03	7	22	24	27	18	3	29	46	197
2017	TR-04	4	37	18	26	15	0	41	40	27

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	13	26	20	17	21	2	40	39	494
2017	TR-02	15	29	19	18	17	2	45	36	258
2017	TR-03	13	23	23	15	22	3	37	39	197
2017	TR-04	7	15	11	22	44	0	23	66	27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	6	15	30	21	26	1	22	48	494
2017	TR-02	5	17	34	21	22	0	23	43	257
2017	TR-03	7	13	26	22	31	2	20	54	197
2017	TR-04	12	15	22	18	33	0	26	51	27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	16	26	20	28	3	24	49	494
2017	TR-02	8	19	29	18	25	1	27	43	257
2017	TR-03	5	14	21	22	32	6	21	57	197
2017	TR-04	12	7	29	18	26	7	21	48	27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	10	13	18	24	33	1	2	23	59	494
2017	TR-02	12	13	19	24	29	1	1	26	55	258
2017	TR-03	6	13	15	22	39	2	3	20	64	196
2017	TR-04	8	7	26	29	29	0	0	15	59	27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	14	17	25	19	21	4	33	42	495
2017	TR-02	17	18	22	20	19	5	36	40	258
2017	TR-03	10	17	29	16	24	4	27	42	197
2017	TR-04	15	15	18	26	26	0	30	51	27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	21	28	29	11	10	0	0	50	22	493
2017	TR-02	24	27	28	10	10	0	0	52	21	258
2017	TR-03	18	30	29	14	8	1	1	49	22	195
2017	TR-04	15	22	33	4	26	0	0	37	30	27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	15	26	26	17	11	2	3	43	29	493
2017	TR-02	16	24	27	17	10	3	3	43	28	258
2017	TR-03	12	29	27	16	12	2	3	43	29	195
2017	TR-04	22	26	22	23	7	0	0	48	30	27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	18	27	25	16	8	2	3	48	25	490
2017	TR-02	22	26	22	15	9	3	3	51	26	256
2017	TR-03	13	29	29	16	6	2	5	45	24	194
2017	TR-04	11	37	26	19	7	0	0	48	26	27

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	33	32	19	8	3	2	4	68	12	493
2017	TR-02	38	31	18	6	3	1	3	72	10	258
2017	TR-03	27	33	19	10	3	3	5	65	14	195
2017	TR-04	29	40	12	11	4	0	4	73	15	27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	24	29	22	12	6	1	4	56	20	492
2017	TR-02	26	29	22	12	6	1	4	58	19	258
2017	TR-03	21	30	24	12	6	2	5	55	20	194
2017	TR-04	34	26	18	7	15	0	0	60	22	27

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	50	26	12	6	3	3	78	10	494
2017	TR-02	50	25	13	5	3	3	78	9	258
2017	TR-03	47	28	12	8	4	2	76	12	196
2017	TR-04	52	29	7	4	4	4	85	8	27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	82	7	3	2	1	0	4	94	3	495
2017	TR-02	81	8	3	2	0	0	5	94	3	258
2017	TR-03	84	6	4	1	2	1	4	94	3	197
2017	TR-04	78	15	0	4	0	0	4	96	4	27

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	66	23	6	1	1	3	92	2	493
2017	TR-02	65	22	6	2	1	4	91	3	258
2017	TR-03	67	25	5	1	1	2	93	2	195
2017	TR-04	66	23	7	0	0	4	92	0	27

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	72	14	6	3	2	0	3	88	5	494
2017	TR-02	73	16	5	2	1	0	3	92	3	258
2017	TR-03	71	10	8	4	4	1	2	84	8	196
2017	TR-04	66	18	8	0	0	0	7	91	0	27

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	55	6	2	0	0	36	95	1	494
2017	TR-02	53	2	0	0	0	45	99	0	258
2017	TR-03	60	7	4	1	0	29	94	1	196
2017	TR-04	37	33	11	0	4	15	83	4	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	74	10	3	2	0	11	94	2	494
2017	TR-02	76	9	2	0	0	13	98	0	258
2017	TR-03	74	8	5	4	1	9	90	5	196
2017	TR-04	52	33	7	0	0	7	92	0	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	76	12	4	1	1	6	93	2	495
2017	TR-02	72	14	5	1	1	7	92	3	258
2017	TR-03	80	12	3	0	1	5	96	1	197
2017	TR-04	85	4	4	4	0	4	92	4	27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	47	30	13	5	3	3	79	8	493
2017	TR-02	43	29	15	7	3	3	75	10	257
2017	TR-03	49	33	10	3	3	3	84	6	196
2017	TR-04	55	26	15	4	0	0	81	4	27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	4	20	44	22	10	24	32	495
2017	TR-02	5	22	47	14	12	26	26	258
2017	TR-03	4	18	43	27	8	22	36	197
2017	TR-04	0	15	30	40	15	15	55	27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	9	23	38	20	9	0	30	32	492
2017	TR-02	9	22	37	21	10	1	32	31	257
2017	TR-03	7	27	36	21	9	0	29	34	195
2017	TR-04	22	15	41	18	4	0	22	37	27

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	31	23	20	10	8	6	0	34	66	495
2017	TR-02	35	25	18	8	5	8	0	39	61	258
2017	TR-03	29	22	20	11	11	5	1	31	69	197
2017	TR-04	11	12	37	18	22	0	0	11	89	27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	11	301
2017	TR-02	7	143
2017	TR-03	14	124
2017	TR-04	17	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	28	301
2017	TR-02	22	143
2017	TR-03	27	124
2017	TR-04	62	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	20	301
2017	TR-02	23	143
2017	TR-03	18	124
2017	TR-04	8	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	42	301
2017	TR-02	27	143
2017	TR-03	52	124
2017	TR-04	79	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	9	301
2017	TR-02	11	143
2017	TR-03	6	124
2017	TR-04	0	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	TR	44	301
2017	TR-02	47	143
2017	TR-03	44	124
2017	TR-04	34	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	7	53	21	9	3	7	292
2017	TR-02	4	59	21	7	3	6	137
2017	TR-03	10	51	17	11	2	8	121
2017	TR-04	4	30	41	12	0	12	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	3	18	10	22	32	4	12	25	64	307
2017	TR-02	4	19	10	25	24	5	12	28	59	146
2017	TR-03	2	17	11	17	39	2	13	22	65	127
2017	TR-04	0	9	4	37	37	0	12	10	85	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	TR	2	7	7	20	45	2	17	11	81	307
2017	TR-02	3	8	8	23	39	3	17	14	77	146
2017	TR-03	2	5	9	15	47	2	20	8	81	127
2017	TR-04	0	5	0	29	58	0	8	5	95	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel TR

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.