Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	36	37	16	8	4	0	0	73	12	146
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	47	31	18	4	0	0	0	78	4	42
2017	ST-04	30	41	14	12	4	0	0	70	15	55
2014	ST	39	39	13	4	5	0	0	78	9	231
2014	ST-02	42	38	6	5	8	0	0	80	13	42
2014	ST-03	43	36	15	1	4	0	0	79	5	57
2014	ST-04	31	44	16	5	3	0	0	75	9	103
2011	ST	42	42	9	4	3	0	0	84	7	292
2011	ST-01	24	58	12	6	0	0	0	82	6	16
2011	ST-02	44	43	5	5	1	0	2	88	7	73
2011	ST-03	43	37	10	4	6	1	0	81	10	103
2011	ST-04	37	46	11	5	2	0	0	82	6	68
2008	ST	40	40	12	5	2	0	0	80	8	388
2008	ST-01	37	35	7	10	11	0	0	73	21	18
2008	ST-02	40	39	13	6	2	0	0	79	8	102
2008	ST-03	45	43	7	3	1	0	0	89	5	135
2008	ST-04	41	38	10	7	3	0	0	79	11	75

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	30	32	15	13	9	62	23	146
2017	ST-02	38	38	5	10	10	76	19	20
2017	ST-03	35	30	16	17	2	65	19	42
2017	ST-04	24	34	13	16	13	58	29	55

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	56	30	10	3	0	0	86	4	145
2017	ST-02	57	29	10	0	5	0	86	5	20
2017	ST-03	60	28	12	0	0	0	88	0	42
2017	ST-04	55	29	12	4	0	0	84	4	54
2014	ST	68	24	6	0	1	0	93	2	230
2014	ST-02	62	33	2	2	2	0	95	3	41
2014	ST-03	76	20	4	0	0	0	96	0	57
2014	ST-04	64	25	10	0	1	0	89	1	103
2011	ST	66	28	4	1	1	0	94	2	293
2011	ST-01	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2011	ST-02	73	23	1	1	0	2	98	1	73
2011	ST-03	65	24	8	1	3	0	89	4	103
2011	ST-04	63	32	4	0	0	0	96	0	69

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	50	32	10	6	2	0	82	8	144
2017	ST-02	67	19	5	5	5	0	86	10	20
2017	ST-03	51	30	12	4	2	0	81	7	42
2017	ST-04	44	36	11	7	2	0	80	9	53
2014	ST	53	34	7	3	2	0	88	5	230
2014	ST-02	54	36	5	2	4	0	90	5	42
2014	ST-03	50	43	4	3	0	0	93	3	57
2014	ST-04	51	31	10	4	2	1	83	7	102
2011	ST	53	36	6	4	1	0	89	5	291
2011	ST-01	42	58	0	0	0	0	100	0	16
2011	ST-02	53	38	2	5	0	2	92	5	73
2011	ST-03	54	32	7	3	4	0	87	7	102
2011	ST-04	45	39	11	5	0	0	85	5	68
2008	ST	49	41	5	2	2	0	91	4	389
2008	ST-01	34	49	7	5	5	0	83	11	18
2008	ST-02	51	40	6	1	2	0	91	3	102
2008	ST-03	54	40	1	2	3	0	94	4	135
2008	ST-04	54	30	11	3	2	0	84	5	75

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	28	20	15	4	1	0	61	19	146
2017	ST-02	62	19	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	43	20	10	24	0	2	0	65	25	42
2017	ST-04	20	39	25	10	6	0	0	60	15	55
2014	ST	41	33	13	8	4	1	0	75	12	231
2014	ST-02	46	23	20	8	2	2	0	69	10	42
2014	ST-03	51	27	10	9	4	0	0	77	13	57
2014	ST-04	32	45	9	8	5	0	1	78	13	103
2011	ST	38	35	15	6	6	1	0	74	11	293
2011	ST-01	29	51	14	0	6	0	0	80	6	16
2011	ST-02	44	38	12	0	5	0	0	82	5	73
2011	ST-03	40	30	13	8	7	2	1	72	15	103
2011	ST-04	34	33	20	8	5	0	0	68	12	69

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	30	20	13	3	0	0	64	16	145
2017	ST-02	52	24	10	5	10	0	0	76	14	20
2017	ST-03	41	26	10	20	2	0	0	67	23	42
2017	ST-04	26	37	26	8	4	0	0	63	11	55
2014	ST	39	33	15	7	4	0	0	74	11	231
2014	ST-02	44	26	19	10	2	0	0	70	11	42
2014	ST-03	47	33	6	10	4	0	0	80	14	57
2014	ST-04	33	37	20	3	5	0	1	71	9	103
2011	ST	37	36	15	6	6	0	0	74	12	293
2011	ST-01	29	64	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	ST-02	46	34	12	3	5	0	0	80	8	73
2011	ST-03	38	32	14	7	9	1	0	70	16	103
2011	ST-04	30	36	21	8	5	0	0	66	12	69
2008	ST	41	38	10	7	3	0	0	80	10	388
2008	ST-01	23	43	10	13	11	0	0	66	24	18
2008	ST-02	43	38	9	6	4	0	0	81	10	102
2008	ST-03	42	39	9	7	3	0	0	81	10	134
2008	ST-04	43	35	12	7	3	0	0	78	10	75

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	29	15	16	6	4	2	60	24	145
2017	ST-02	33	14	24	0	14	5	10	55	17	20
2017	ST-03	46	22	10	12	4	6	0	72	17	42
2017	ST-04	18	41	13	21	4	1	2	61	26	54
2014	ST	41	27	14	3	8	6	0	73	12	230
2014	ST-02	40	20	8	7	5	21	0	75	14	41
2014	ST-03	47	22	14	3	12	3	0	71	15	57
2014	ST-04	38	34	17	2	8	1	1	73	10	103
2011	ST	36	29	16	8	8	3	0	67	17	293
2011	ST-01	42	20	14	19	6	0	0	61	25	16
2011	ST-02	45	22	11	10	8	4	0	70	19	73
2011	ST-03	42	23	12	8	12	4	0	68	20	103
2011	ST-04	22	41	22	8	6	1	0	64	14	69
2008	ST	40	25	12	10	7	4	1	69	19	388
2008	ST-01	27	11	20	29	6	6	0	41	38	18
2008	ST-02	46	25	7	7	9	6	1	76	17	102
2008	ST-03	41	30	12	5	7	3	1	74	13	134
2008	ST-04	41	21	12	12	7	5	1	66	21	75

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	30	14	10	5	0	0	71	15	146
2017	ST-02	48	33	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	35	30	14	20	0	0	0	66	20	42
2017	ST-04	33	32	19	8	8	0	0	65	16	55
2014	ST	40	31	16	5	6	1	1	72	11	231
2014	ST-02	52	28	6	5	8	0	0	80	13	42
2014	ST-03	45	34	13	7	2	0	0	79	9	57
2014	ST-04	31	31	23	5	7	1	2	64	12	103
2011	ST	43	28	12	7	5	4	0	75	12	292
2011	ST-01	41	40	13	0	6	0	0	80	6	16
2011	ST-02	49	29	10	5	1	6	0	83	7	72
2011	ST-03	46	26	9	8	7	5	1	75	15	103
2011	ST-04	39	28	15	12	5	2	0	68	17	69
2008	ST	46	28	10	8	4	3	1	78	12	389
2008	ST-01	38	28	18	11	5	0	0	66	16	18
2008	ST-02	53	23	4	8	5	7	1	82	14	102
2008	ST-03	47	30	10	6	2	2	2	81	8	135
2008	ST-04	45	25	14	11	3	2	0	72	14	75

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	38	31	13	10	7	1	0	70	17	146
2017	ST-02	43	38	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	32	30	20	12	6	0	0	62	18	42
2017	ST-04	39	24	14	12	9	2	0	65	21	55
2014	ST	36	32	10	14	7	1	1	69	21	231
2014	ST-02	47	11	0	27	13	0	2	59	41	42
2014	ST-03	46	20	20	10	4	0	0	66	14	57
2014	ST-04	31	39	9	13	6	1	1	71	19	103
2011	ST	39	37	10	8	5	1	1	77	13	291
2011	ST-01	47	28	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	ST-02	43	35	6	10	4	1	1	80	14	72
2011	ST-03	38	33	8	10	6	2	3	75	17	102
2011	ST-04	36	43	7	7	6	0	0	79	14	69
2008	ST	40	32	10	10	6	1	1	73	17	388
2008	ST-01	34	28	15	18	5	0	0	62	24	17
2008	ST-02	43	32	6	8	11	0	0	75	19	102
2008	ST-03	42	32	11	11	4	1	0	75	15	135
2008	ST-04	38	36	9	8	7	2	0	76	16	75

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	45	28	16	7	4	0	0	74	11	145
2017	ST-02	60	25	5	0	10	0	0	85	10	19
2017	ST-03	48	24	14	12	2	0	0	72	14	42
2017	ST-04	39	29	21	7	4	0	0	68	11	55
2014	ST	42	30	14	6	5	1	1	74	11	231
2014	ST-02	57	27	7	5	5	0	0	84	10	42
2014	ST-03	43	29	19	5	0	1	2	75	5	57
2014	ST-04	36	31	17	8	7	0	1	67	15	103

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	28	19	7	9	7	2	61	18	146
2017	ST-02	52	29	10	0	5	5	0	85	5	20
2017	ST-03	33	22	10	14	8	13	0	63	25	42
2017	ST-04	21	29	29	4	10	6	3	54	15	55
2014	ST	28	34	15	9	7	6	0	66	18	231
2014	ST-02	33	38	3	5	3	17	0	86	10	42
2014	ST-03	45	22	15	10	4	4	0	70	15	57
2014	ST-04	23	39	21	6	8	3	1	64	14	103
2011	ST	35	29	15	6	9	5	1	68	16	291
2011	ST-01	42	31	14	0	6	6	0	78	7	16
2011	ST-02	38	39	10	4	3	6	0	82	7	73
2011	ST-03	40	22	13	7	11	7	1	67	19	102
2011	ST-04	30	33	17	5	12	3	0	65	18	68

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	22	21	14	11	3	1	52	26	146
2017	ST-02	57	19	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	35	20	26	8	8	2	0	57	16	42
2017	ST-04	20	19	27	20	10	4	1	41	31	55
2014	ST	23	29	15	20	8	5	1	55	29	231
2014	ST-02	27	23	5	25	3	17	0	60	34	42
2014	ST-03	35	25	11	19	8	1	1	61	27	57
2014	ST-04	18	36	21	16	8	1	1	55	24	103
2011	ST	33	31	14	9	9	2	1	66	19	293
2011	ST-01	34	46	7	0	6	6	0	86	7	16
2011	ST-02	36	39	9	5	7	2	2	78	12	73
2011	ST-03	38	19	16	14	10	3	1	59	24	103
2011	ST-04	27	38	15	8	9	2	1	67	17	69
2008	ST	34	32	13	9	7	3	1	69	17	388
2008	ST-01	23	12	24	24	17	0	0	35	41	18
2008	ST-02	39	31	12	7	7	3	2	73	15	102
2008	ST-03	35	35	13	7	6	3	1	72	14	135
2008	ST-04	31	35	16	13	6	0	0	65	19	74

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	21	21	22	20	11	4	1	44	33	146
2017	ST-02	38	38	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	28	20	16	30	4	2	0	48	35	42
2017	ST-04	14	18	32	22	11	2	1	33	35	55
2014	ST	23	27	18	22	9	1	1	51	31	231
2014	ST-02	26	19	22	28	5	0	0	45	33	42
2014	ST-03	36	23	8	22	8	3	1	61	31	57
2014	ST-04	17	31	22	21	8	0	1	48	29	103
2011	ST	24	34	18	11	7	6	0	62	19	291
2011	ST-01	41	13	7	21	6	12	0	62	31	16
2011	ST-02	24	43	14	8	4	6	0	72	13	73
2011	ST-03	24	30	18	13	9	7	0	58	23	103
2011	ST-04	20	39	23	7	8	3	0	61	15	68
2008	ST	26	35	14	13	6	5	1	65	20	386
2008	ST-01	12	16	25	31	12	4	0	29	45	17
2008	ST-02	26	32	17	11	6	8	1	63	19	102
2008	ST-03	26	42	14	9	4	4	1	72	14	134
2008	ST-04	27	40	12	13	6	2	0	69	19	74

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	18	18	17	17	8	1	43	38	145
2017	ST-02	38	14	33	0	10	5	0	55	10	20
2017	ST-03	24	16	12	21	18	8	2	44	43	42
2017	ST-04	16	17	24	17	17	9	1	36	37	55
2014	ST	19	24	22	14	11	9	0	47	28	231
2014	ST-02	16	17	28	8	8	22	0	43	21	42
2014	ST-03	34	25	13	12	9	7	0	63	23	57
2014	ST-04	15	27	21	20	12	4	1	44	34	103
2011	ST	24	26	20	10	12	7	1	54	24	291
2011	ST-01	34	26	14	7	6	13	0	69	15	16
2011	ST-02	23	34	18	5	10	8	1	63	17	73
2011	ST-03	26	18	19	13	16	7	1	48	31	103
2011	ST-04	21	30	26	9	9	5	0	53	19	68
2008	ST	22	30	20	9	7	10	1	59	18	387
2008	ST-01	6	29	30	19	12	4	0	37	32	17
2008	ST-02	21	26	18	11	8	15	1	57	22	102
2008	ST-03	21	40	18	7	4	8	2	68	12	135
2008	ST-04	22	27	26	6	7	11	0	55	15	74

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	19	29	17	13	18	3	1	50	32	146
2017	ST-02	29	38	10	0	19	5	0	70	20	20
2017	ST-03	28	20	14	19	18	2	0	48	37	42
2017	ST-04	13	27	24	16	17	2	1	41	34	55
2014	ST	17	31	20	19	8	4	1	51	28	230
2014	ST-02	18	27	23	11	3	17	0	54	17	42
2014	ST-03	26	32	17	19	3	1	1	60	23	57
2014	ST-04	13	29	24	21	12	0	1	42	34	103
2011	ST	24	31	19	13	9	3	0	58	23	292
2011	ST-01	34	39	0	14	6	6	0	78	22	16
2011	ST-02	26	32	22	14	6	1	0	59	20	73
2011	ST-03	25	22	18	16	14	6	0	50	31	103
2011	ST-04	23	36	22	9	6	3	0	61	16	68
2008	ST	25	37	13	16	6	3	1	64	22	386
2008	ST-01	22	24	27	11	12	4	0	47	24	18
2008	ST-02	21	36	13	19	7	3	1	59	27	102
2008	ST-03	25	37	14	17	4	4	0	65	21	133
2008	ST-04	27	41	13	11	7	0	0	68	18	75

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	23	34	17	13	12	0	0	58	25	146
2017	ST-02	43	24	19	5	10	0	0	67	14	20
2017	ST-03	28	30	10	30	2	0	0	57	32	42
2017	ST-04	18	39	21	4	17	0	0	58	21	55
2014	ST	28	35	15	12	9	0	0	63	21	231
2014	ST-02	38	20	19	11	12	0	0	58	23	42
2014	ST-03	40	40	10	8	2	0	0	80	10	57
2014	ST-04	14	45	16	14	10	0	1	59	24	103
2011	ST	29	40	10	12	8	0	1	70	20	293
2011	ST-01	35	46	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	ST-02	33	41	11	8	7	0	0	74	15	73
2011	ST-03	31	35	10	14	9	0	2	67	24	103
2011	ST-04	23	45	7	12	11	2	0	69	23	69

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	31	44	12	9	5	75	13	146
2017	ST-02	52	38	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	41	34	10	14	2	74	16	42
2017	ST-04	25	45	14	9	8	70	16	55

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	12	15	24	12	20	13	3	33	38	146
2017	ST-02	14	24	10	10	10	29	5	57	29	20
2017	ST-03	16	14	28	8	13	20	2	38	27	42
2017	ST-04	12	10	30	15	22	6	5	25	42	55
2014	ST	11	23	22	15	16	12	2	39	35	231
2014	ST-02	5	22	29	6	10	25	3	38	22	42
2014	ST-03	19	28	17	7	16	12	1	54	26	57
2014	ST-04	12	19	21	20	19	6	3	35	43	103

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	35	11	11	9	0	0	69	20	145
2017	ST-02	52	29	5	0	14	0	0	81	14	20
2017	ST-03	36	28	12	24	0	0	0	64	24	42
2017	ST-04	26	39	13	11	11	0	0	66	22	54
2014	ST	35	30	19	8	6	1	0	67	14	231
2014	ST-02	42	13	33	3	8	0	0	55	12	42
2014	ST-03	45	40	7	6	2	0	0	85	8	57
2014	ST-04	26	34	21	10	6	1	1	62	16	103
2011	ST	39	35	12	7	6	1	1	75	13	291
2011	ST-01	47	14	14	12	13	0	0	61	25	16
2011	ST-02	45	35	10	5	3	1	1	82	8	72
2011	ST-03	37	35	12	8	7	0	1	73	15	102
2011	ST-04	38	38	7	9	8	0	0	76	17	69
2008	ST	40	34	9	9	6	0	1	75	15	387
2008	ST-01	52	31	0	12	5	0	0	83	17	18
2008	ST-02	41	31	8	7	12	0	0	73	20	102
2008	ST-03	43	35	9	8	4	0	1	79	12	134
2008	ST-04	44	32	10	9	6	0	0	75	15	75

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	58	7	21	5	10	0	64	29	16

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	17	32	20	11	13	4	3	53	26	145
2017	ST-02	24	29	5	5	14	10	14	69	25	20
2017	ST-03	22	32	20	12	12	2	0	55	25	42
2017	ST-04	15	26	26	12	15	3	3	44	28	54
2014	ST	21	40	14	14	6	3	4	65	21	231
2014	ST-02	32	41	6	8	3	2	8	81	12	42
2014	ST-03	18	45	17	15	1	3	1	66	17	57
2014	ST-04	19	35	17	14	8	4	3	59	23	103
2011	ST	23	30	16	15	10	2	4	57	26	293
2011	ST-01	34	25	20	7	6	0	7	64	14	16
2011	ST-02	22	41	12	14	1	3	7	70	17	73
2011	ST-03	24	26	14	16	14	2	4	54	31	103
2011	ST-04	20	31	16	16	14	2	2	53	31	69
2008	ST	28	34	12	15	4	2	5	67	21	389
2008	ST-01	11	43	0	28	11	0	6	58	42	18
2008	ST-02	30	30	12	11	6	4	7	67	20	102
2008	ST-03	22	37	10	22	3	2	4	63	26	135
2008	ST-04	31	38	10	11	4	1	4	73	16	75

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	17	25	17	15	11	11	4	49	31	146
2017	ST-02	24	5	14	14	10	24	10	43	36	20
2017	ST-03	24	16	16	16	14	10	4	46	35	42
2017	ST-04	12	30	24	14	11	3	5	47	27	55
2014	ST	15	29	18	20	7	8	4	49	30	231
2014	ST-02	11	24	10	27	2	20	6	48	39	42
2014	ST-03	23	29	19	11	7	8	3	58	20	57
2014	ST-04	14	30	21	18	10	4	4	47	30	103
2011	ST	23	22	18	13	13	7	4	50	29	293
2011	ST-01	29	13	32	14	6	0	7	45	21	16
2011	ST-02	20	25	22	8	7	10	7	55	18	73
2011	ST-03	24	16	15	16	18	8	4	46	38	103
2011	ST-04	25	26	9	17	18	5	2	53	37	69
2008	ST	24	28	13	14	8	8	5	60	25	388
2008	ST-01	5	33	5	29	11	4	13	46	48	18
2008	ST-02	23	29	10	15	10	6	7	59	29	102
2008	ST-03	25	24	17	14	8	8	5	56	25	135
2008	ST-04	25	30	13	12	8	8	4	63	23	74

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	35	12	13	8	0	0	68	20	145
2017	ST-02	40	35	15	10	0	0	0	75	10	19
2017	ST-03	46	20	14	12	8	0	0	66	20	42
2017	ST-04	23	41	11	14	10	0	0	64	24	55
2014	ST	39	30	16	8	6	0	0	70	14	231
2014	ST-02	43	21	23	3	10	0	0	64	13	42
2014	ST-03	48	25	11	15	1	0	0	73	17	57
2014	ST-04	32	39	15	7	7	0	0	71	14	103
2011	ST	38	40	7	8	6	1	2	80	14	293
2011	ST-01	36	25	6	13	13	0	7	66	27	16
2011	ST-02	39	45	4	4	4	3	0	87	9	73
2011	ST-03	41	34	7	8	7	1	3	78	15	103
2011	ST-04	34	44	11	6	5	0	1	79	11	69
2008	ST	34	39	12	9	4	0	2	74	14	388
2008	ST-01	34	24	11	19	12	0	0	58	31	18
2008	ST-02	42	34	12	8	3	0	1	76	11	102
2008	ST-03	34	40	8	9	6	0	3	77	15	135
2008	ST-04	30	46	10	11	1	1	0	78	13	75

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	37	44	12	2	4	0	0	81	7	146
2017	ST-02	52	33	5	0	10	0	0	86	10	20
2017	ST-03	43	30	20	2	4	0	0	73	7	42
2017	ST-04	31	51	13	0	5	0	0	82	5	55
2014	ST	43	35	12	7	3	1	0	79	9	231
2014	ST-02	44	24	25	3	3	0	0	68	6	42
2014	ST-03	54	27	4	13	1	0	1	82	15	57
2014	ST-04	35	45	11	7	2	0	0	80	9	103
2011	ST	45	36	7	8	3	0	0	82	11	292
2011	ST-01	68	27	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	ST-02	47	41	3	7	3	0	0	88	10	73
2011	ST-03	44	30	8	11	6	1	0	75	17	103
2011	ST-04	37	41	11	9	0	0	2	79	9	69
2008	ST	41	41	10	6	3	0	0	81	8	388
2008	ST-01	27	33	22	18	0	0	0	60	18	18
2008	ST-02	41	40	12	5	2	0	0	81	7	101
2008	ST-03	46	42	6	4	2	0	0	88	6	135
2008	ST-04	40	38	14	4	4	0	0	78	8	75

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	46	38	9	3	4	0	85	7	146
2017	ST-02	62	24	10	0	5	0	86	5	20
2017	ST-03	53	30	10	2	4	0	83	7	42
2017	ST-04	39	47	8	2	5	0	86	7	55
2014	ST	46	36	11	4	2	1	83	7	231
2014	ST-02	49	21	21	5	5	0	70	10	42
2014	ST-03	55	34	4	3	4	0	89	7	57
2014	ST-04	38	46	11	4	1	0	84	5	103
2011	ST	55	29	8	6	2	0	84	8	293
2011	ST-01	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2011	ST-02	57	31	5	6	2	0	88	7	73
2011	ST-03	56	22	9	7	6	1	79	12	103
2011	ST-04	49	35	9	8	0	0	84	8	69
2008	ST	48	40	5	5	2	0	88	7	389
2008	ST-01	27	56	5	12	0	0	83	12	18
2008	ST-02	47	43	2	6	3	0	89	9	102
2008	ST-03	55	36	4	4	1	0	91	5	135
2008	ST-04	48	38	9	4	1	0	86	5	75

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	21	32	21	11	9	6	0	57	21	146
2017	ST-02	38	14	24	10	14	0	0	52	24	20
2017	ST-03	24	24	12	18	6	16	0	57	29	42
2017	ST-04	20	36	21	12	11	0	0	56	22	55
2014	ST	25	31	18	14	8	2	1	58	23	231
2014	ST-02	21	13	27	23	13	3	0	35	38	42
2014	ST-03	37	24	13	11	9	3	4	64	22	57
2014	ST-04	19	41	18	13	5	2	1	62	19	103
2011	ST	33	30	13	12	9	2	1	64	23	293
2011	ST-01	42	6	13	26	6	0	7	51	34	16
2011	ST-02	38	33	12	5	7	4	0	74	13	73
2011	ST-03	33	27	9	15	15	2	0	61	30	103
2011	ST-04	28	38	14	12	6	0	2	67	19	69
2008	ST	31	36	15	9	6	2	1	69	16	389
2008	ST-01	22	28	20	24	5	0	0	50	29	18
2008	ST-02	35	36	12	7	10	1	0	71	17	102
2008	ST-03	32	35	14	9	6	1	2	70	16	135
2008	ST-04	30	36	20	10	4	0	0	66	14	75

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	12	21	16	16	20	6	10	39	42	146
2017	ST-02	19	14	5	14	33	0	14	39	55	20
2017	ST-03	12	10	10	16	36	8	8	26	62	42
2017	ST-04	11	24	22	16	12	4	11	41	33	55
2014	ST	14	23	17	16	24	3	4	39	43	231
2014	ST-02	5	25	26	6	28	3	6	33	38	42
2014	ST-03	21	16	10	20	25	3	5	40	49	57
2014	ST-04	11	26	16	19	24	3	2	38	44	103
2011	ST	13	16	19	16	27	2	6	32	47	293
2011	ST-01	42	14	19	6	20	0	0	55	26	16
2011	ST-02	4	19	19	16	33	3	7	25	54	73
2011	ST-03	18	9	13	18	33	2	8	30	56	103
2011	ST-04	9	27	23	15	23	0	4	37	40	69
2008	ST	12	29	15	16	19	3	5	45	39	389
2008	ST-01	11	36	5	18	18	7	4	53	41	18
2008	ST-02	13	26	12	15	27	5	2	42	45	102
2008	ST-03	10	23	14	19	23	2	9	37	47	135
2008	ST-04	10	33	25	16	15	1	0	43	31	75

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	25	41	11	13	9	0	0	67	22	145
2017	ST-02	38	43	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	30	34	14	20	2	0	0	64	22	42
2017	ST-04	19	45	10	10	16	0	0	64	26	54
2014	ST	26	40	17	8	8	1	1	66	17	231
2014	ST-02	38	43	5	4	11	0	0	80	15	42
2014	ST-03	38	34	14	9	5	0	0	71	15	57
2014	ST-04	17	43	20	11	7	0	2	61	19	103
2011	ST	36	34	12	11	6	0	1	70	17	293
2011	ST-01	30	46	6	6	13	0	0	75	19	16
2011	ST-02	43	28	12	15	1	0	1	72	16	73
2011	ST-03	34	36	7	11	10	1	1	71	22	103
2011	ST-04	25	41	22	6	5	0	2	67	11	69

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	40	11	16	4	0	68	20	144
2017	ST-02	38	43	0	10	10	0	81	19	20
2017	ST-03	30	32	14	22	2	0	61	24	42
2017	ST-04	29	40	11	16	4	0	69	20	53
2014	ST	31	36	20	5	7	1	67	12	231
2014	ST-02	49	16	22	2	11	0	65	13	42
2014	ST-03	36	38	15	6	5	0	74	11	57
2014	ST-04	23	43	22	7	4	2	67	10	103

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	34	17	8	6	0	0	69	14	145
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	48	22	20	6	4	0	0	70	10	42
2017	ST-04	28	36	17	9	10	0	0	64	19	54
2014	ST	35	39	12	8	5	0	1	75	13	231
2014	ST-02	56	13	19	5	8	0	0	68	13	42
2014	ST-03	41	40	10	7	0	0	1	82	7	57
2014	ST-04	28	45	12	10	4	0	1	74	15	103
2011	ST	47	35	10	4	3	0	1	83	7	293
2011	ST-01	61	26	0	6	6	0	0	87	13	16
2011	ST-02	51	35	9	1	3	1	0	87	4	73
2011	ST-03	47	33	10	5	4	0	2	81	9	103
2011	ST-04	41	41	11	4	2	0	1	83	6	69

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	33	25	13	6	3	0	55	19	146
2017	ST-02	38	43	0	14	5	0	0	81	19	20
2017	ST-03	24	24	26	17	2	6	2	52	20	42
2017	ST-04	18	34	29	13	4	2	0	53	17	55

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	44	32	14	8	1	0	0	76	9	146
2017	ST-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	ST-03	62	22	4	12	0	0	0	84	12	42
2017	ST-04	32	40	19	6	3	0	0	72	9	55
2014	ST	50	28	11	6	4	0	1	79	10	230
2014	ST-02	57	30	3	5	5	0	0	87	10	42
2014	ST-03	63	27	5	1	1	0	1	92	3	57
2014	ST-04	40	30	17	9	4	0	0	71	12	102
2011	ST	49	33	6	7	3	1	1	83	11	291
2011	ST-01	48	26	19	0	6	0	0	74	6	16
2011	ST-02	52	31	6	5	1	0	4	87	7	73
2011	ST-03	53	27	6	8	5	2	0	81	13	103
2011	ST-04	41	40	3	13	3	0	0	81	16	67

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	18	12	8	10	1	17	62	23	146
2017	ST-02	52	10	0	10	10	0	19	77	23	20
2017	ST-03	41	8	16	10	4	0	22	62	18	42
2017	ST-04	22	22	16	6	18	2	14	53	28	55
2014	ST	32	27	15	5	9	2	10	67	15	230
2014	ST-02	43	27	10	2	11	2	6	76	14	42
2014	ST-03	40	25	4	4	12	2	12	76	19	56
2014	ST-04	22	30	24	6	6	0	12	59	14	103
2011	ST	39	20	9	7	11	2	12	69	21	292
2011	ST-01	48	14	0	13	7	0	18	76	24	16
2011	ST-02	38	28	7	4	7	6	9	78	13	73
2011	ST-03	41	18	8	11	11	1	11	67	24	103
2011	ST-04	33	15	14	2	17	0	20	59	23	68
2008	ST	38	23	11	6	6	1	15	72	14	388
2008	ST-01	33	17	20	17	7	0	5	53	25	18
2008	ST-02	46	20	9	6	8	0	11	74	16	102
2008	ST-03	41	26	8	4	6	1	14	78	12	135
2008	ST-04	36	20	15	6	5	2	17	68	13	74

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	54	25	9	6	4	1	2	81	10	146
2017	ST-02	62	24	5	10	0	0	0	86	10	20
2017	ST-03	66	22	6	6	0	0	0	88	6	42
2017	ST-04	45	28	10	8	6	2	2	76	14	55
2014	ST	52	32	10	3	2	1	0	85	5	231
2014	ST-02	62	32	5	0	2	0	0	94	2	42
2014	ST-03	55	34	8	1	1	0	0	89	3	57
2014	ST-04	53	29	12	4	1	0	1	83	5	103
2011	ST	49	34	12	2	2	0	0	83	5	293
2011	ST-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	ST-02	40	41	14	1	4	0	0	81	6	73
2011	ST-03	60	24	12	2	1	0	1	85	3	103
2011	ST-04	46	34	14	3	3	0	0	80	6	69
2008	ST	50	31	13	4	2	0	1	82	5	388
2008	ST-01	65	23	0	7	5	0	0	88	12	18
2008	ST-02	57	22	16	3	1	0	1	79	4	102
2008	ST-03	47	36	13	3	2	0	0	82	5	135
2008	ST-04	43	36	15	2	3	0	2	81	4	74

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	40	23	14	5	4	6	9	74	11	144
2017	ST-02	45	20	5	5	0	5	20	87	7	19
2017	ST-03	47	25	6	6	4	10	2	81	12	41
2017	ST-04	26	28	21	7	6	5	8	62	15	55
2014	ST	43	20	14	5	6	4	7	71	13	231
2014	ST-02	46	38	2	5	2	2	6	91	7	42
2014	ST-03	55	9	15	3	0	8	10	79	3	57
2014	ST-04	34	20	20	7	9	3	7	60	18	103
2011	ST	41	22	11	5	7	6	8	73	14	293
2011	ST-01	29	26	6	6	0	6	26	81	9	16
2011	ST-02	49	23	5	7	4	7	4	81	13	73
2011	ST-03	43	21	9	3	8	8	9	77	13	103
2011	ST-04	37	15	23	6	9	3	7	58	17	69

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	18	49	33	146
2017	ST-02	24	52	24	20
2017	ST-03	18	47	34	42
2017	ST-04	17	50	33	55
2014	ST	17	53	30	229
2014	ST-02	10	66	24	42
2014	ST-03	19	55	26	57
2014	ST-04	17	52	31	101
2011	ST	18	51	31	293
2011	ST-01	32	43	25	16
2011	ST-02	19	56	25	73
2011	ST-03	21	50	29	103
2011	ST-04	12	45	43	69

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	49	21	10	0	3	18	26
2014	ST	50	22	15	9	9999	4	42
2014	ST-03	49	8	35	0	9999	8	12
2014	ST-04	56	34	4	6	9999	0	18
2011	ST	46	20	27	3	9999	4	53
2011	ST-02	41	22	29	0	9999	7	14
2011	ST-03	42	17	37	4	9999	0	22

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	44	35	11	6	3	1	80	9	146
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	46	42	10	2	0	0	88	2	42
2017	ST-04	44	27	14	9	5	1	72	14	55
2014	ST	48	33	13	3	2	2	82	5	230
2014	ST-02	54	14	27	3	2	0	68	5	42
2014	ST-03	58	30	6	4	0	1	89	4	57
2014	ST-04	39	45	12	1	1	1	86	2	102
2011	ST	42	41	10	2	3	1	85	5	292
2011	ST-01	47	33	14	0	6	0	80	6	16
2011	ST-02	52	41	4	0	3	1	94	3	73
2011	ST-03	45	34	12	4	3	2	81	7	103
2011	ST-04	24	55	16	2	3	0	79	5	68
2008	ST	45	41	9	3	1	1	87	4	389
2008	ST-01	39	50	0	11	0	0	89	11	18
2008	ST-02	44	40	13	1	1	1	85	2	102
2008	ST-03	45	45	6	2	1	1	91	4	135
2008	ST-04	51	37	6	3	1	3	90	4	75

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	39	21	13	5	1	0	60	19	144
2017	ST-02	43	43	0	10	5	0	0	86	14	20
2017	ST-03	24	31	35	4	4	2	0	56	8	41
2017	ST-04	15	40	20	19	6	0	0	54	25	54
2014	ST	28	38	14	13	5	1	1	68	18	231
2014	ST-02	42	35	8	10	3	0	2	78	13	42
2014	ST-03	45	34	9	11	0	1	0	80	11	57
2014	ST-04	17	44	13	16	9	0	1	62	25	103
2011	ST	34	40	12	8	3	3	0	76	12	293
2011	ST-01	36	38	7	6	6	6	0	79	13	16
2011	ST-02	41	45	6	4	3	0	1	87	7	73
2011	ST-03	35	38	11	9	4	3	0	75	13	103
2011	ST-04	30	39	14	9	5	3	0	71	14	69

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	10	22	31	21	13	2	1	35	33	144
2017	ST-02	5	19	24	19	33	0	0	52	24	20
2017	ST-03	10	20	28	22	15	4	0	39	32	41
2017	ST-04	10	20	40	17	10	2	2	28	31	55
2014	ST	8	22	33	25	9	1	3	35	31	231
2014	ST-02	10	23	36	14	13	2	2	28	34	42
2014	ST-03	6	13	29	37	14	0	1	52	19	57
2014	ST-04	5	27	36	23	5	0	4	29	34	103
2011	ST	10	19	34	20	9	1	6	32	32	291
2011	ST-01	6	13	50	14	18	0	0	32	18	16
2011	ST-02	10	12	34	25	13	0	6	41	23	73
2011	ST-03	11	20	28	20	9	0	12	33	35	102
2011	ST-04	11	29	36	17	4	1	2	22	42	69
2008	ST	5	22	35	19	13	1	4	34	29	386
2008	ST-01	6	41	13	18	10	6	6	32	53	17
2008	ST-02	3	17	38	21	18	0	3	41	20	102
2008	ST-03	4	29	38	14	10	0	5	25	35	133
2008	ST-04	12	16	36	22	13	0	1	35	29	75

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	9	19	28	22	14	3	5	39	31	142
2017	ST-02	10	0	15	30	40	0	5	74	11	19
2017	ST-03	8	18	23	28	16	6	0	48	28	41
2017	ST-04	7	26	39	15	6	0	7	22	36	54
2014	ST	10	19	30	18	19	1	3	39	30	230
2014	ST-02	7	13	29	15	34	2	2	50	20	41
2014	ST-03	5	11	24	29	29	1	0	58	17	57
2014	ST-04	11	19	37	17	10	1	5	29	32	103
2011	ST	10	14	27	21	18	1	9	44	26	289
2011	ST-01	6	13	19	26	36	0	0	61	19	16
2011	ST-02	3	10	35	25	18	0	10	47	14	72
2011	ST-03	16	9	22	14	21	1	16	43	30	101
2011	ST-04	6	22	26	29	12	0	4	43	30	69
2008	ST	6	14	25	24	23	2	6	51	22	384
2008	ST-01	0	25	41	6	16	7	6	25	28	17
2008	ST-02	7	8	21	30	28	1	6	62	16	101
2008	ST-03	6	11	34	17	24	2	6	44	19	134
2008	ST-04	6	19	23	28	19	4	2	50	26	73

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	9	25	30	18	9	3	6	29	38	144
2017	ST-02	5	19	10	29	29	5	5	63	26	20
2017	ST-03	6	18	20	35	13	4	4	52	26	41
2017	ST-04	8	32	43	6	4	0	7	11	43	54
2014	ST	16	20	25	21	13	1	4	36	38	229
2014	ST-02	22	11	34	13	17	2	2	31	35	41
2014	ST-03	10	16	22	21	27	1	1	50	27	57
2014	ST-04	13	30	23	21	4	0	8	28	47	102
2011	ST	12	18	29	16	13	2	10	32	35	291
2011	ST-01	7	12	30	21	18	6	6	44	22	16
2011	ST-02	9	14	31	22	12	3	8	39	27	72
2011	ST-03	15	17	20	14	16	0	18	37	39	103
2011	ST-04	12	23	38	13	5	3	6	20	38	69
2008	ST	9	15	31	22	15	2	6	40	26	384
2008	ST-01	0	25	27	19	23	0	6	44	27	17
2008	ST-02	9	14	27	26	18	1	5	46	25	101
2008	ST-03	9	15	34	20	13	1	8	36	26	134
2008	ST-04	11	14	28	22	19	4	2	43	27	73

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	8	9	24	30	22	2	5	56	17	143
2017	ST-02	0	0	29	33	38	0	0	71	0	20
2017	ST-03	8	8	18	33	29	4	0	64	17	41
2017	ST-04	6	10	27	31	16	2	8	52	18	53
2014	ST	4	11	31	33	16	2	3	51	16	229
2014	ST-02	5	3	30	37	22	2	2	60	8	41
2014	ST-03	4	7	29	31	27	1	1	59	11	57
2014	ST-04	2	17	33	32	8	2	5	43	21	102
2011	ST	6	11	30	26	18	1	7	48	19	289
2011	ST-01	0	6	37	39	18	0	0	57	6	16
2011	ST-02	4	8	30	26	24	1	7	54	13	72
2011	ST-03	9	10	26	20	22	0	13	48	21	102
2011	ST-04	5	15	31	37	7	2	4	46	21	68
2008	ST	4	10	26	29	25	1	6	57	15	386
2008	ST-01	7	6	12	41	28	0	6	74	14	17
2008	ST-02	6	8	24	32	28	1	2	62	14	101
2008	ST-03	3	14	31	25	20	0	7	49	19	134
2008	ST-04	3	12	30	27	26	0	3	54	15	75

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	15	17	18	28	16	1	5	46	34	144
2017	ST-02	5	5	5	33	43	0	10	84	11	20
2017	ST-03	12	12	22	30	22	0	2	53	25	42
2017	ST-04	19	22	18	26	9	0	6	37	44	53
2014	ST	16	20	24	21	12	1	6	36	39	229
2014	ST-02	24	5	18	16	17	2	19	41	36	41
2014	ST-03	8	17	21	27	25	1	0	52	26	57
2014	ST-04	15	28	28	19	5	1	4	25	45	102
2011	ST	10	18	27	17	19	1	9	40	31	290
2011	ST-01	13	0	40	18	24	6	0	45	13	16
2011	ST-02	7	12	29	19	23	0	10	47	21	72
2011	ST-03	8	20	22	13	24	0	13	42	33	102
2011	ST-04	13	24	25	24	7	0	6	34	39	69
2008	ST	9	13	27	21	21	1	7	46	24	383
2008	ST-01	12	13	21	25	23	0	6	50	27	17
2008	ST-02	7	10	25	28	23	3	4	55	18	99
2008	ST-03	8	18	34	15	18	0	7	36	27	134
2008	ST-04	16	9	26	22	23	0	5	47	26	75

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	12	17	27	18	17	4	5	38	32	145
2017	ST-02	10	19	14	0	43	5	10	50	33	20
2017	ST-03	16	14	24	22	18	4	2	43	32	42
2017	ST-04	8	19	37	15	15	0	7	31	28	54
2014	ST	15	13	30	21	16	1	4	39	29	230
2014	ST-02	29	8	36	8	15	2	3	24	39	41
2014	ST-03	13	8	22	23	28	1	5	54	22	57
2014	ST-04	10	18	32	23	12	1	5	37	30	103
2011	ST	14	20	27	15	13	2	9	32	38	290
2011	ST-01	6	19	14	32	29	0	0	61	26	16
2011	ST-02	7	17	41	11	17	1	5	30	26	72
2011	ST-03	22	15	26	10	11	2	14	25	44	102
2011	ST-04	7	27	21	24	10	1	9	38	38	69
2008	ST	8	21	27	18	17	1	8	38	32	386
2008	ST-01	0	24	40	22	10	0	5	33	25	18
2008	ST-02	7	23	24	19	20	0	7	42	32	101
2008	ST-03	8	23	34	14	12	0	8	29	34	134
2008	ST-04	13	21	17	19	22	3	6	44	37	74

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	11	16	30	19	16	2	6	37	30	144
2017	ST-02	5	10	14	29	33	5	5	68	16	20
2017	ST-03	8	12	35	18	25	0	2	44	21	41
2017	ST-04	15	21	31	14	9	0	10	26	40	54
2014	ST	9	23	29	19	13	3	5	35	34	230
2014	ST-02	8	25	32	13	15	5	2	30	36	41
2014	ST-03	4	23	18	23	27	3	3	53	29	57
2014	ST-04	11	17	34	22	7	2	7	32	30	103

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	35	33	15	9	8	1	0	68	17	145
2017	ST-02	38	33	10	5	10	5	0	75	15	20
2017	ST-03	36	23	18	19	4	0	0	59	23	41
2017	ST-04	28	38	15	9	11	0	0	65	19	55
2014	ST	36	31	13	9	9	0	1	69	18	230
2014	ST-02	42	18	23	7	10	0	0	60	16	42
2014	ST-03	36	43	7	8	5	0	0	80	14	57
2014	ST-04	30	33	12	12	10	0	2	65	23	102

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	30	20	8	2	0	71	9	146
2017	ST-02	48	38	5	5	5	0	86	10	20
2017	ST-03	47	27	22	2	2	0	74	4	42
2017	ST-04	31	36	23	10	1	0	66	11	55
2014	ST	36	40	9	11	3	1	77	14	230
2014	ST-02	44	44	2	5	5	0	89	10	42
2014	ST-03	39	39	7	16	0	0	78	16	57
2014	ST-04	32	41	11	13	1	2	74	14	102

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	39	15	6	1	2	3	76	8	145
2017	ST-02	48	33	14	0	0	0	5	85	0	20
2017	ST-03	37	36	19	4	0	4	0	76	4	41
2017	ST-04	23	44	14	11	2	0	5	71	14	55
2014	ST	39	32	17	7	1	3	1	74	8	231
2014	ST-02	50	30	10	2	0	5	3	88	2	42
2014	ST-03	50	29	16	1	0	4	0	82	1	57
2014	ST-04	34	35	21	6	0	3	1	72	7	103

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	42	16	6	1	3	0	75	8	146
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	28	44	12	6	0	10	0	80	7	42
2017	ST-04	29	41	21	8	2	0	0	70	10	55
2014	ST	39	39	14	4	2	3	0	80	6	230
2014	ST-02	53	32	7	2	2	5	0	90	3	41
2014	ST-03	50	33	12	5	0	0	0	83	5	57
2014	ST-04	34	46	12	4	1	3	1	82	6	103
2011	ST	36	37	15	4	4	3	0	76	8	292
2011	ST-01	47	40	0	7	0	6	0	92	8	16
2011	ST-02	43	42	8	1	1	5	0	89	3	73
2011	ST-03	39	29	19	3	6	4	0	71	9	103
2011	ST-04	24	39	21	9	3	2	1	66	13	68

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	44	36	12	7	1	1	0	80	8	146
2017	ST-02	52	29	14	5	0	0	0	81	5	20
2017	ST-03	50	34	8	6	2	0	0	84	8	42
2017	ST-04	37	39	13	9	0	2	0	77	9	55
2014	ST	52	32	8	4	3	0	0	85	7	231
2014	ST-02	56	35	3	5	2	0	0	90	6	42
2014	ST-03	68	20	5	3	4	0	0	88	7	57
2014	ST-04	46	36	12	2	3	0	1	83	5	103
2011	ST	48	37	7	4	4	0	0	85	8	292
2011	ST-01	48	33	14	0	6	0	0	80	6	16
2011	ST-02	59	31	5	1	4	0	0	90	5	73
2011	ST-03	49	34	6	7	4	0	0	84	10	103
2011	ST-04	38	46	8	3	5	0	0	84	8	68
2008	ST	49	35	7	6	3	0	0	84	9	387
2008	ST-01	34	37	0	6	23	0	0	71	29	18
2008	ST-02	54	28	8	8	2	0	0	82	10	102
2008	ST-03	44	41	7	3	6	0	0	85	9	133
2008	ST-04	49	38	6	7	0	0	0	88	7	75

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	31	22	8	9	4	0	59	18	146
2017	ST-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	20
2017	ST-03	20	28	18	16	10	6	2	52	29	42
2017	ST-04	26	37	22	6	9	1	0	63	15	55
2014	ST	28	34	15	10	11	2	1	63	21	230
2014	ST-02	43	34	12	3	6	2	0	78	10	42
2014	ST-03	36	29	18	4	11	3	0	67	15	57
2014	ST-04	21	36	17	12	11	0	2	59	23	102

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	35	23	7	2	3	2	66	9	143
2017	ST-02	43	24	24	0	0	0	10	74	0	20
2017	ST-03	35	27	27	4	0	2	6	67	4	41
2017	ST-04	20	42	25	8	2	3	0	64	10	53
2014	ST	41	32	15	2	3	5	3	78	5	231
2014	ST-02	49	18	11	2	0	17	3	84	2	42
2014	ST-03	59	24	10	0	5	1	1	85	5	57
2014	ST-04	34	36	18	4	3	0	3	73	8	103
2011	ST	37	38	13	4	1	4	3	80	6	292
2011	ST-01	59	27	7	0	0	8	0	93	0	15
2011	ST-02	39	40	12	4	0	1	4	84	4	73
2011	ST-03	40	32	13	6	1	5	4	79	8	103
2011	ST-04	29	38	17	5	5	5	2	72	10	69

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	32	32	20	8	2	4	1	68	11	144
2017	ST-02	52	29	5	5	5	0	5	85	10	20
2017	ST-03	39	29	22	4	4	2	0	69	8	41
2017	ST-04	22	32	27	12	2	3	2	58	14	54
2014	ST	42	31	13	5	1	6	1	79	7	231
2014	ST-02	33	37	8	2	0	20	0	88	2	42
2014	ST-03	50	24	12	10	0	0	4	77	11	57
2014	ST-04	38	36	17	6	1	1	1	76	7	103
2011	ST	42	33	9	7	5	4	1	79	12	293
2011	ST-01	35	32	7	7	6	13	0	77	15	16
2011	ST-02	45	41	5	5	1	1	1	88	7	73
2011	ST-03	45	29	4	7	9	5	1	78	17	103
2011	ST-04	33	34	19	8	3	3	0	69	11	69
2008	ST	41	37	9	5	2	3	3	83	7	387
2008	ST-01	28	30	13	19	11	0	0	58	29	18
2008	ST-02	46	38	7	3	1	4	1	88	4	101
2008	ST-03	42	39	5	4	2	4	4	87	7	134
2008	ST-04	43	33	16	5	0	0	3	78	6	75

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	33	17	11	4	5	4	65	17	143
2017	ST-02	50	15	20	10	5	0	0	65	15	19
2017	ST-03	34	25	29	2	8	0	2	60	11	41
2017	ST-04	17	36	17	16	4	5	6	59	22	54
2014	ST	31	33	19	10	2	2	2	67	13	231
2014	ST-02	44	24	20	10	0	2	0	70	10	42
2014	ST-03	33	31	10	17	4	4	0	68	22	57
2014	ST-04	23	39	21	9	1	1	5	66	11	103
2011	ST	31	29	19	8	6	6	1	64	16	293
2011	ST-01	30	31	19	7	0	13	0	70	8	16
2011	ST-02	37	34	11	8	4	5	0	75	13	73
2011	ST-03	33	20	19	12	9	6	1	58	22	103
2011	ST-04	27	33	22	3	8	6	2	65	12	69

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	20	25	24	11	9	9	2	51	22	144
2017	ST-02	38	19	10	10	19	0	5	60	30	20
2017	ST-03	30	14	23	8	13	12	0	50	24	41
2017	ST-04	16	29	28	12	5	7	4	49	19	54
2014	ST	26	32	13	14	10	5	1	61	25	231
2014	ST-02	27	33	3	27	6	3	0	62	35	42
2014	ST-03	30	24	13	12	11	11	0	60	26	57
2014	ST-04	23	35	18	12	8	3	2	60	20	103
2011	ST	27	29	12	11	10	10	1	63	24	292
2011	ST-01	36	32	0	6	6	20	0	84	16	16
2011	ST-02	26	32	14	5	7	15	1	69	15	73
2011	ST-03	32	23	7	15	16	8	0	60	33	103
2011	ST-04	23	31	20	9	8	6	3	59	18	69

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	44	37	5	10	3	81	14	146
2017	ST-02	57	33	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	54	24	8	10	4	78	14	42
2017	ST-04	38	42	6	10	4	80	13	55
2014	ST	46	39	4	8	2	85	11	231
2014	ST-02	51	38	2	5	5	89	10	42
2014	ST-03	49	36	1	8	5	85	13	57
2014	ST-04	39	43	8	10	0	82	10	103
2011	ST	52	38	3	5	2	91	7	293
2011	ST-01	48	46	0	6	0	94	6	16
2011	ST-02	60	36	1	2	1	95	4	73
2011	ST-03	57	29	6	5	3	87	8	103
2011	ST-04	45	43	3	8	2	88	9	69
2008	ST	52	36	3	8	1	88	9	388
2008	ST-01	39	55	5	0	0	95	0	18
2008	ST-02	61	31	2	5	1	92	6	102
2008	ST-03	58	35	1	7	0	92	7	135
2008	ST-04	40	36	6	14	4	76	18	75

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	37	36	8	12	7	0	73	19	146
2017	ST-02	38	38	10	10	5	0	76	14	20
2017	ST-03	51	30	6	2	11	0	81	13	42
2017	ST-04	32	41	8	14	6	0	73	20	55
2014	ST	50	35	6	6	3	0	85	9	230
2014	ST-02	61	26	3	5	5	0	87	10	42
2014	ST-03	54	29	8	6	3	0	84	8	57
2014	ST-04	43	44	7	5	1	0	86	7	102
2011	ST	45	35	7	5	7	0	80	13	293
2011	ST-01	61	26	0	6	6	0	87	13	16
2011	ST-02	45	35	3	7	10	0	80	17	73
2011	ST-03	48	26	12	4	9	1	75	13	103
2011	ST-04	40	44	6	6	5	0	83	10	69

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	41	8	7	3	82	10	146
2017	ST-02	38	48	5	10	0	86	10	20
2017	ST-03	50	32	8	4	6	82	10	42
2017	ST-04	37	46	8	7	2	83	9	55
2014	ST	50	36	7	5	2	86	7	231
2014	ST-02	46	41	3	5	5	87	10	42
2014	ST-03	64	29	3	3	1	93	4	57
2014	ST-04	44	38	12	3	2	83	5	103

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	63	24	8	3	1	1	0	88	4	146
2017	ST-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	ST-03	72	18	6	0	0	4	0	94	0	42
2017	ST-04	54	25	14	6	2	0	0	79	8	55
2014	ST	67	22	4	5	0	1	1	91	5	231
2014	ST-02	72	10	2	17	0	0	0	81	17	42
2014	ST-03	73	17	5	0	0	2	2	94	0	57
2014	ST-04	59	32	6	1	0	0	2	92	1	103
2011	ST	76	19	2	1	1	1	1	97	1	293
2011	ST-01	74	13	0	0	6	0	7	93	7	16
2011	ST-02	82	17	0	0	0	1	0	100	0	73
2011	ST-03	77	18	0	2	0	2	1	98	2	103
2011	ST-04	69	25	5	0	0	0	1	95	0	69
2008	ST	80	15	1	1	1	0	1	97	2	387
2008	ST-01	84	11	0	0	0	0	5	100	0	18
2008	ST-02	86	11	1	0	1	0	1	98	1	102
2008	ST-03	82	14	2	1	0	0	1	97	1	135
2008	ST-04	73	25	0	2	0	0	0	98	2	73

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	63	23	6	3	3	0	2	88	6	145
2017	ST-02	81	14	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	ST-03	80	6	8	4	0	0	2	88	4	42
2017	ST-04	46	35	8	4	6	0	2	83	10	55
2014	ST	70	17	5	5	2	0	1	87	8	231
2014	ST-02	73	5	0	17	3	0	2	79	21	42
2014	ST-03	79	13	5	1	1	0	0	92	3	57
2014	ST-04	62	24	7	2	3	0	1	88	5	103
2011	ST	71	17	4	3	1	1	2	91	4	293
2011	ST-01	75	13	6	0	0	0	7	94	0	16
2011	ST-02	74	19	1	4	0	1	0	94	4	73
2011	ST-03	71	20	3	3	1	1	2	93	4	103
2011	ST-04	67	17	6	3	3	0	5	88	6	69
2008	ST	75	15	3	4	1	0	2	92	5	389
2008	ST-01	76	12	0	0	6	0	5	93	7	18
2008	ST-02	82	10	2	5	1	0	1	92	6	102
2008	ST-03	75	16	3	3	0	0	2	93	4	135
2008	ST-04	70	22	2	5	0	0	1	92	5	75

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	63	18	9	1	3	0	7	86	4	145
2017	ST-02	57	19	10	5	0	0	10	84	5	20
2017	ST-03	70	12	6	2	0	0	10	91	2	41
2017	ST-04	56	23	11	0	6	0	5	83	6	55
2014	ST	71	13	5	1	4	0	6	89	6	230
2014	ST-02	70	22	1	2	2	0	3	95	3	42
2014	ST-03	85	6	1	0	3	0	5	96	3	57
2014	ST-04	64	14	8	2	5	0	8	85	7	102
2011	ST	70	15	5	2	1	1	7	92	3	293
2011	ST-01	62	31	0	0	0	0	7	100	0	16
2011	ST-02	75	11	6	3	1	1	3	90	4	73
2011	ST-03	72	12	2	3	0	1	10	95	3	103
2011	ST-04	64	19	7	1	3	0	6	88	5	69
2008	ST	72	10	3	3	2	0	9	91	6	389
2008	ST-01	56	23	0	11	0	0	11	88	12	18
2008	ST-02	76	4	4	3	3	0	10	89	7	102
2008	ST-03	70	13	3	2	2	0	10	93	4	135
2008	ST-04	74	14	2	4	0	0	5	93	4	75

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	72	16	5	1	2	0	4	92	3	144
2017	ST-02	67	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	ST-03	76	16	4	0	0	0	4	96	0	42
2017	ST-04	63	17	7	2	4	0	7	86	6	53
2014	ST	78	11	5	1	2	1	3	92	2	231
2014	ST-02	89	3	3	2	2	0	2	94	3	42
2014	ST-03	92	3	1	1	0	0	3	97	1	57
2014	ST-04	71	15	6	0	2	1	5	91	2	103
2011	ST	78	12	4	1	1	0	5	94	1	292
2011	ST-01	67	20	0	0	6	0	7	93	7	16
2011	ST-02	84	7	6	0	0	1	1	94	0	72
2011	ST-03	79	10	1	2	1	0	7	96	3	103
2011	ST-04	76	14	6	0	0	0	4	94	0	69
2008	ST	83	6	3	1	2	0	5	93	4	386
2008	ST-01	67	10	16	0	0	0	6	82	0	18
2008	ST-02	87	3	2	3	2	0	3	93	5	101
2008	ST-03	82	7	3	0	1	0	7	95	2	134
2008	ST-04	89	4	1	1	2	0	3	96	3	74

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	51	20	12	0	2	3	11	83	2	146
2017	ST-02	67	14	10	0	0	0	10	89	0	20
2017	ST-03	60	14	16	0	0	0	10	82	0	42
2017	ST-04	38	30	11	0	4	5	12	82	5	55
2014	ST	59	19	9	3	3	1	6	84	6	231
2014	ST-02	62	25	3	0	2	0	8	95	2	42
2014	ST-03	81	5	3	0	3	3	5	94	3	57
2014	ST-04	47	26	13	4	4	1	6	78	8	103

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	58	20	10	1	4	3	5	84	5	146
2017	ST-02	71	19	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	ST-03	59	24	6	2	0	6	4	91	2	42
2017	ST-04	49	22	15	0	6	3	6	78	6	55
2014	ST	60	22	7	2	3	2	4	87	5	231
2014	ST-02	58	25	6	0	3	3	5	90	3	42
2014	ST-03	76	11	3	0	1	4	5	95	2	57
2014	ST-04	53	28	10	2	3	0	4	85	5	103
2011	ST	71	17	5	2	1	2	3	92	3	292
2011	ST-01	62	12	0	12	0	0	14	86	14	16
2011	ST-02	80	13	5	1	0	1	0	93	1	73
2011	ST-03	70	17	3	2	1	4	4	94	3	102
2011	ST-04	69	16	9	0	2	1	3	89	2	69
2008	ST	75	14	5	1	1	1	3	93	2	389
2008	ST-01	77	18	5	0	0	0	0	95	0	18
2008	ST-02	80	13	5	0	1	0	1	94	1	102
2008	ST-03	74	12	6	0	0	1	7	94	0	135
2008	ST-04	79	17	4	0	0	0	0	96	0	75

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	14	86	144
2017	ST-03	13	87	42
2017	ST-04	16	84	53
2014	ST	20	80	231
2014	ST-02	14	86	42
2014	ST-03	23	77	57
2014	ST-04	19	81	103

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	59	19
2014	ST	57	45
2014	ST-03	63	10
2014	ST-04	60	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	59	19
2014	ST	58	45
2014	ST-03	46	10
2014	ST-04	64	18

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19
2014	ST-04	0	18

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ST	19
2014	ST-03	10
2014	ST-04	18

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST-04	0	18

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19
2014	ST-03	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	54	19
2014	ST	44	45
2014	ST-04	39	18

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	41	19
2014	ST	29	45
2014	ST-04	25	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	52	19
2014	ST	40	45
2014	ST-03	62	10
2014	ST-04	30	18

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	38	19
2014	ST	43	45
2014	ST-03	59	10
2014	ST-04	39	18

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	24	45

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	66	19
2014	ST	49	45
2014	ST-03	53	10
2014	ST-04	36	18

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	34	45
2014	ST-03	54	10
2014	ST-04	36	18

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	ST	19
2014	ST	45
2014	ST-03	10
2014	ST-04	18

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	11	45
2014	ST-03	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	28	19

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	24	19
2014	ST	50	45
2014	ST-03	50	10
2014	ST-04	49	18

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	19
2014	ST	29	45

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19
2014	ST	11	45
2014	ST-03	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	66	19
2014	ST	44	45
2014	ST-03	54	10
2014	ST-04	40	18

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	15	45
2014	ST-03	0	10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19
2014	ST-04	0	18

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	33	45
2014	ST-03	46	10
2014	ST-04	34	18

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19
2014	ST	10	45

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	19	45

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST-03	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	29	45
2014	ST-04	33	18

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST-04	0	16

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	15	40

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST-04	0	16

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	13	40

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	14	40

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	24	40

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	34	40
2014	ST-04	28	16

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	31	19
2014	ST	52	40
2014	ST-04	69	16

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	0	19

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	18	40

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	100	0	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	27	15	10	8	9	5	61	20	145
2017	ST-02	43	24	5	5	14	5	5	74	21	20
2017	ST-03	26	36	2	14	4	16	2	75	23	42
2017	ST-04	26	19	26	7	8	6	7	53	17	54
2014	ST	21	29	20	7	5	16	2	61	14	231
2014	ST-02	19	33	11	5	2	30	0	75	9	42
2014	ST-03	29	24	18	12	4	11	1	61	19	57
2014	ST-04	19	32	22	5	6	12	4	61	14	103

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	40	29	17	7	6	2	0	70	13	145
2017	ST-02	52	24	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	39	36	8	4	4	8	0	82	9	42
2017	ST-04	36	31	19	9	6	0	0	67	15	54
2014	ST	29	39	18	5	3	5	0	72	9	231
2014	ST-02	20	60	11	3	2	3	0	83	5	42
2014	ST-03	41	30	14	7	4	4	0	74	11	57
2014	ST-04	29	37	19	6	2	6	1	71	9	103
2011	ST	42	36	12	3	5	2	0	80	8	290
2011	ST-01	65	28	0	0	0	7	0	100	0	15
2011	ST-02	52	31	9	2	4	1	0	84	7	73
2011	ST-03	41	29	14	4	7	4	1	74	11	102
2011	ST-04	33	48	12	2	6	0	0	80	8	68

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	6	94	145
2017	ST-02	0	100	19
2014	ST	5	95	230
2014	ST-02	10	90	42
2014	ST-04	5	95	103

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	51	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	82	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	47	12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	ST	82	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	16	30	26	4	2	17	5	58	8	146
2017	ST-02	33	19	19	5	0	14	10	69	6	20
2017	ST-03	22	24	34	0	0	16	4	57	0	42
2017	ST-04	13	32	26	4	5	14	6	57	11	55
2014	ST	20	28	23	2	2	20	5	64	6	230
2014	ST-02	16	35	18	3	0	24	5	71	5	42
2014	ST-03	26	28	19	0	0	18	9	74	0	57
2014	ST-04	21	26	27	2	3	16	5	59	7	102

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	31	21	4	2	7	2	70	7	146
2017	ST-02	57	10	19	5	0	10	0	74	5	20
2017	ST-03	34	32	24	4	0	6	0	70	4	42
2017	ST-04	26	32	23	4	4	8	4	66	9	55
2014	ST	29	36	22	3	2	8	1	71	5	230
2014	ST-02	18	27	35	0	3	17	0	53	4	41
2014	ST-03	42	25	19	1	0	12	1	77	1	57
2014	ST-04	30	42	19	4	1	1	2	75	6	103
2011	ST	46	33	12	2	3	3	0	82	6	291
2011	ST-01	60	20	14	0	0	6	0	85	0	16
2011	ST-02	58	26	7	4	1	4	0	88	6	73
2011	ST-03	42	30	13	3	7	5	0	76	10	102
2011	ST-04	43	36	17	2	2	1	0	80	3	68

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	10	90	145
2014	ST	15	85	227
2014	ST-02	10	90	40
2014	ST-03	16	84	57
2014	ST-04	19	81	102

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	52	48	15
2014	ST	72	28	35
2014	ST-04	71	29	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2014	ST	45	35	12	3	2	3	0	83	5	25
2014	ST-04	32	40	24	0	4	0	0	72	4	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	25	47	15	7	1	3	1	75	9	145
2017	ST-02	29	52	5	10	0	0	5	85	10	20
2017	ST-03	31	34	12	16	2	4	0	69	19	42
2017	ST-04	23	51	17	4	2	2	0	76	6	54
2014	ST	25	50	17	2	4	2	0	76	6	231
2014	ST-02	17	56	19	2	5	2	0	74	7	42
2014	ST-03	35	54	9	2	0	0	0	89	2	57
2014	ST-04	23	52	22	2	0	1	1	76	2	103
2011	ST	31	47	15	2	2	2	1	81	4	293
2011	ST-01	30	20	13	0	19	11	7	61	23	16
2011	ST-02	31	56	9	4	0	0	0	87	4	73
2011	ST-03	37	44	15	1	1	1	1	83	2	103
2011	ST-04	29	49	15	2	2	4	0	81	3	69
2008	ST	28	42	12	9	4	2	4	75	13	389
2008	ST-01	27	33	23	16	0	0	0	61	16	18
2008	ST-02	31	50	8	7	4	0	1	82	11	102
2008	ST-03	31	46	12	6	2	1	1	79	8	135
2008	ST-04	30	39	14	10	6	1	0	70	16	75

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	7	26	30	8	7	16	6	42	20	145
2017	ST-02	10	19	24	10	10	14	14	40	27	20
2017	ST-03	14	14	16	16	7	22	12	42	34	42
2017	ST-04	4	33	33	8	8	12	2	43	18	54
2014	ST	14	31	22	7	4	18	4	58	14	231
2014	ST-02	11	35	6	8	3	30	6	72	18	42
2014	ST-03	24	18	19	6	1	27	4	62	10	57
2014	ST-04	12	41	31	6	4	4	2	57	11	103
2011	ST	14	25	23	7	10	15	7	50	21	293
2011	ST-01	23	13	6	7	13	31	7	58	32	16
2011	ST-02	12	21	18	7	13	16	14	47	28	73
2011	ST-03	15	23	18	10	11	13	9	50	27	103
2011	ST-04	16	32	32	3	6	12	0	53	10	69

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	36	15	9	1	4	1	73	11	145
2017	ST-02	43	14	19	5	0	14	5	70	6	20
2017	ST-03	36	40	14	6	2	2	0	77	8	42
2017	ST-04	28	36	19	14	2	2	0	65	16	54
2014	ST	36	35	12	7	3	7	1	77	10	231
2014	ST-02	46	35	8	3	3	5	0	85	7	42
2014	ST-03	44	32	8	9	1	5	0	80	11	57
2014	ST-04	31	39	15	9	2	3	2	73	12	103
2011	ST	39	33	10	4	5	9	1	80	9	293
2011	ST-01	30	20	13	0	6	24	7	73	9	16
2011	ST-02	40	34	7	4	3	10	1	84	8	73
2011	ST-03	35	28	12	7	7	11	1	71	15	103
2011	ST-04	47	40	6	2	5	2	0	88	6	69
2008	ST	38	31	9	5	1	12	4	82	7	388
2008	ST-01	33	33	18	5	0	11	0	74	6	18
2008	ST-02	44	32	5	7	1	11	0	86	9	102
2008	ST-03	38	37	8	5	2	9	1	83	8	134
2008	ST-04	41	27	13	6	1	10	1	77	8	75

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	25	33	20	10	3	8	1	64	14	146
2017	ST-02	38	24	14	5	5	10	5	72	11	20
2017	ST-03	34	24	30	2	2	9	0	63	5	42
2017	ST-04	22	38	19	13	2	7	0	64	16	55
2014	ST	31	34	20	5	2	8	1	72	7	231
2014	ST-02	46	16	25	2	0	12	0	70	2	42
2014	ST-03	46	26	20	5	0	3	0	74	5	57
2014	ST-04	20	48	20	5	2	3	2	72	7	103
2011	ST	35	33	14	4	4	9	1	76	8	292
2011	ST-01	23	20	13	0	13	24	7	63	19	16
2011	ST-02	44	25	13	3	1	13	1	80	5	73
2011	ST-03	34	31	15	3	7	11	0	73	11	103
2011	ST-04	33	46	12	5	2	2	0	81	6	69
2008	ST	43	28	10	6	2	8	4	80	9	388
2008	ST-01	34	11	32	6	5	4	7	51	13	18
2008	ST-02	49	32	4	5	0	9	2	90	5	102
2008	ST-03	43	28	9	6	3	10	1	80	10	134
2008	ST-04	43	36	11	6	1	1	1	81	7	75

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	52	23	11	7	5	1	1	77	12	145
2017	ST-02	60	20	10	0	10	0	0	80	10	19
2017	ST-03	54	24	10	10	2	0	0	78	12	42
2017	ST-04	41	26	12	10	7	2	2	70	17	55

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	46	29	14	6	3	2	76	10	145
2017	ST-02	60	15	15	0	10	0	75	10	19
2017	ST-03	48	30	12	8	2	0	78	10	42
2017	ST-04	37	29	19	9	4	2	67	13	55

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	23	37	19	8	6	6	1	64	15	146
2017	ST-02	24	52	19	0	0	5	0	80	0	20
2017	ST-03	27	34	12	8	8	10	0	68	18	42
2017	ST-04	21	35	22	8	9	4	2	59	17	55

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	35	17	10	8	3	64	18	145
2017	ST-02	29	48	0	5	10	10	84	16	20
2017	ST-03	35	29	8	9	17	2	65	27	41
2017	ST-04	22	36	25	11	4	2	59	16	55

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	25	21	24	11	18	47	29	145
2017	ST-02	38	14	19	14	14	52	29	20
2017	ST-03	28	30	20	6	17	57	23	42
2017	ST-04	25	18	31	12	14	44	25	54

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	29	24	26	12	6	0	2	54	19	145
2017	ST-02	38	29	29	5	0	0	0	67	5	20
2017	ST-03	44	8	32	10	2	2	2	54	13	42
2017	ST-04	20	30	25	14	10	0	2	51	24	54

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	35	27	16	10	7	1	4	65	18	146
2017	ST-02	57	14	14	5	5	0	5	75	10	20
2017	ST-03	44	20	14	14	0	2	6	69	15	42
2017	ST-04	26	36	17	6	10	2	4	66	16	55

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	23	17	13	17	1	3	52	31	146
2017	ST-02	38	19	14	10	5	5	10	67	17	20
2017	ST-03	31	20	22	10	13	2	2	54	24	42
2017	ST-04	20	26	15	16	20	0	2	47	37	55

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	49	20	10	4	1	2	13	82	6	144
2017	ST-02	62	14	5	0	0	0	19	94	0	20
2017	ST-03	49	18	8	2	4	0	18	82	8	42
2017	ST-04	48	24	11	5	0	4	8	82	6	53

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	43	30	16	5	2	1	3	76	7	145
2017	ST-02	52	29	10	10	0	0	0	81	10	20
2017	ST-03	44	32	16	0	2	4	2	81	2	42
2017	ST-04	39	34	13	8	3	0	4	76	11	54

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	35	29	21	6	5	1	3	67	11	146
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	43	28	18	6	2	2	0	73	9	42
2017	ST-04	31	30	21	6	7	0	6	65	13	55

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	34	30	20	10	5	2	65	15	145
2017	ST-02	43	24	29	0	5	0	67	5	20
2017	ST-03	40	34	8	14	4	0	74	18	42
2017	ST-04	27	31	24	8	6	4	60	14	54

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	33	32	16	11	5	3	67	16	146
2017	ST-02	48	24	19	5	5	0	71	10	20
2017	ST-03	46	26	12	14	2	0	72	16	42
2017	ST-04	23	37	18	10	6	6	64	16	55

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	43	25	13	8	6	1	4	72	15	145
2017	ST-02	57	33	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	ST-03	49	28	8	8	2	4	2	81	10	42
2017	ST-04	35	24	15	14	6	0	8	63	21	54

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	46	25	19	6	2	1	72	9	144
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	56	18	20	4	2	0	74	6	42
2017	ST-04	39	27	22	8	2	2	68	10	53

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	69	17	7	3	2	0	1	88	5	145
2017	ST-02	67	19	5	0	5	5	0	90	5	20
2017	ST-03	79	11	4	6	0	0	0	90	6	42
2017	ST-04	62	19	12	1	4	0	2	83	5	54

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	50	24	15	5	4	2	76	9	145
2017	ST-02	52	38	0	5	5	0	90	10	20
2017	ST-03	51	30	12	4	0	2	83	5	42
2017	ST-04	46	21	17	5	8	2	69	13	54

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	54	24	9	6	5	2	80	11	145
2017	ST-02	81	10	0	0	10	0	90	10	20
2017	ST-03	52	24	14	8	0	2	77	8	42
2017	ST-04	47	32	9	4	6	2	81	10	54

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	55	13	5	1	2	23	89	4	144
2017	ST-02	43	0	0	0	0	57	100	0	20
2017	ST-03	58	6	0	0	0	36	100	0	42
2017	ST-04	56	19	4	2	4	15	88	7	53

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	59	22	10	3	0	5	86	4	142
2017	ST-02	71	19	0	0	5	5	95	5	20
2017	ST-03	66	20	6	2	0	6	91	2	42
2017	ST-04	52	24	15	4	0	4	80	4	52

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	65	17	5	5	3	0	5	86	8	144
2017	ST-02	62	14	0	10	5	0	10	84	16	20
2017	ST-03	68	12	4	8	0	2	6	87	9	42
2017	ST-04	63	17	5	5	4	0	6	85	10	53

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	59	23	11	4	0	3	85	4	143
2017	ST-02	67	14	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	61	28	10	0	0	0	90	0	41
2017	ST-04	62	16	14	4	0	4	81	4	53

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	26	30	27	14	4	55	18	146
2017	ST-02	43	24	19	10	5	67	14	20
2017	ST-03	26	26	36	10	2	51	13	42
2017	ST-04	22	31	26	15	6	53	21	55

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	9	15	31	25	19	0	1	44	24	145
2017	ST-02	10	19	19	19	29	5	0	50	30	20
2017	ST-03	2	16	36	20	26	0	0	45	19	42
2017	ST-04	16	12	30	28	14	0	2	42	28	54

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	38	18	15	12	15	1	39	61	145
2017	ST-02	48	14	19	14	0	5	50	50	20
2017	ST-03	45	24	10	6	11	4	47	53	42
2017	ST-04	33	21	20	13	14	0	33	67	54

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	17	79
2017	ST-03	9	19
2017	ST-04	12	36

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	22	79
2017	ST-03	14	19
2017	ST-04	19	36

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	15	79
2017	ST-03	31	19
2017	ST-04	6	36

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	27	79
2017	ST-03	36	19
2017	ST-04	18	36

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	5	79
2017	ST-03	8	19
2017	ST-04	0	36

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	ST	62	79
2017	ST-03	40	19
2017	ST-04	68	36

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	6	49	15	9	5	16	77
2017	ST-03	8	48	24	4	0	16	20
2017	ST-04	6	55	12	11	6	9	33

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	9	18	22	15	28	2	6	29	47	80
2017	ST-03	12	23	4	20	33	0	8	38	58	20
2017	ST-04	11	17	27	10	23	3	9	31	38	36

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	ST	3	12	20	17	43	2	2	16	63	79
2017	ST-03	0	4	25	13	49	0	8	5	68	19
2017	ST-04	5	12	25	19	37	3	0	17	58	36

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ST

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.