Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	33	38	14	9	6	71	15	83
2017	SI-02	33	45	11	5	5	78	11	18
2017	SI-03	36	42	0	7	15	78	22	14
2017	SI-04	40	20	30	10	0	60	10	10
2017	SI-05	30	44	17	3	7	73	10	30
2014	SI	20	52	16	10	2	72	11	61
2014	SI-05	18	60	16	5	0	79	5	38
2011	SI	32	42	13	6	7	74	13	194
2011	SI-01	30	53	6	2	10	83	12	50
2011	SI-02	39	43	15	0	3	82	3	35
2011	SI-03	40	24	21	11	4	65	15	28
2011	SI-04	41	30	11	6	12	70	19	17
2011	SI-05	26	47	13	7	7	73	15	55
2008	SI	33	44	11	8	4	77	12	2506
2008	SI-01	30	46	12	8	4	76	12	315
2008	SI-02	31	43	11	11	5	74	16	646
2008	SI-03	32	43	14	7	4	75	11	638
2008	SI-04	33	46	13	5	3	79	8	340
2008	SI-05	41	46	7	5	1	87	7	323
2008	SI-06	43	36	8	7	6	79	13	82
2008	SI-07	52	43	2	3	0	95	3	58

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	21	32	16	15	15	53	31	83
2017	SI-02	24	27	27	22	0	51	22	18
2017	SI-03	13	50	15	7	15	63	22	14
2017	SI-04	20	30	0	20	30	50	50	10
2017	SI-05	30	27	20	10	13	57	23	30

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	48	36	12	1	2	0	85	4	82
2017	SI-02	49	51	0	0	0	0	100	0	18
2017	SI-03	44	32	16	0	8	0	76	8	13
2017	SI-04	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	SI-05	53	40	7	0	0	0	93	0	30
2014	SI	44	39	13	2	0	2	85	2	61
2014	SI-05	45	40	16	0	0	0	84	0	38
2011	SI	56	30	11	3	0	0	86	3	194
2011	SI-01	50	29	13	8	0	0	79	8	50
2011	SI-02	62	32	6	0	0	0	94	0	35
2011	SI-03	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2011	SI-04	52	24	25	0	0	0	75	0	17
2011	SI-05	59	29	11	2	0	0	87	2	55

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	35	40	19	1	5	75	6	82
2017	SI-02	40	49	11	0	0	89	0	18
2017	SI-03	30	38	24	0	8	68	8	13
2017	SI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	SI-05	33	47	13	0	7	80	7	30
2014	SI	36	44	15	5	0	80	5	61
2014	SI-05	37	53	8	3	0	89	3	38
2011	SI	40	41	9	5	4	82	9	194
2011	SI-01	47	32	10	6	6	79	11	50
2011	SI-02	47	41	9	0	3	88	3	35
2011	SI-03	44	42	3	11	0	85	11	28
2011	SI-04	41	35	12	0	12	76	12	17
2011	SI-05	33	51	9	4	4	84	7	55
2008	SI	39	44	9	5	3	83	8	2520
2008	SI-01	38	43	10	7	2	81	9	318
2008	SI-02	36	47	7	7	3	83	10	651
2008	SI-03	35	46	11	5	3	81	8	642
2008	SI-04	37	47	10	4	2	84	6	342
2008	SI-05	50	41	6	3	1	91	4	323
2008	SI-06	45	39	8	1	7	84	8	82
2008	SI-07	55	40	5	0	0	95	0	58

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	24	29	21	15	11	0	52	26	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	28	29	15	7	0	48	22	14
2017	SI-04	30	10	0	40	20	0	40	60	10
2017	SI-05	23	37	20	3	17	0	60	20	30
2014	SI	30	25	23	10	11	2	55	22	61
2014	SI-05	26	24	34	5	11	0	50	16	38
2011	SI	26	29	26	11	7	2	56	18	193
2011	SI-01	29	23	29	11	4	4	55	15	49
2011	SI-02	30	32	19	14	5	0	62	19	35
2011	SI-03	19	39	28	3	10	0	58	14	28
2011	SI-04	25	34	7	17	12	6	63	31	17
2011	SI-05	26	24	32	11	5	2	50	17	55

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	32	19	15	12	0	1	53	28	82
2017	SI-02	29	38	27	5	0	0	0	67	5	18
2017	SI-03	20	35	22	15	7	0	0	56	22	14
2017	SI-05	23	30	20	10	17	0	0	54	27	30
2014	SI	28	21	28	11	12	0	0	49	23	61
2014	SI-05	24	24	34	8	11	0	0	47	18	38
2011	SI	23	39	19	14	5	0	0	62	19	193
2011	SI-01	21	35	27	13	2	2	0	58	15	49
2011	SI-02	25	46	10	14	5	0	0	71	19	35
2011	SI-03	19	36	28	14	3	0	0	55	17	28
2011	SI-04	25	40	6	17	12	0	0	66	29	17
2011	SI-05	24	38	18	13	7	0	0	62	20	55
2008	SI	29	41	13	10	5	0	0	71	15	2522
2008	SI-01	27	44	13	11	4	0	0	71	16	318
2008	SI-02	27	40	16	10	6	0	0	67	16	651
2008	SI-03	26	43	15	11	5	0	0	69	16	644
2008	SI-04	30	43	10	12	4	1	0	74	16	341
2008	SI-05	36	41	11	9	4	0	0	77	12	323
2008	SI-06	46	30	9	10	6	0	0	75	16	83
2008	SI-07	50	38	9	3	0	0	0	88	3	58

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	24	20	19	11	14	11	1	50	28	82
2017	SI-02	35	16	27	5	0	16	0	61	6	18
2017	SI-03	26	15	29	7	15	7	0	44	24	14
2017	SI-04	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	SI-05	20	27	7	7	20	17	3	59	33	30
2014	SI	26	13	20	18	13	10	0	44	35	61
2014	SI-05	21	18	21	18	8	13	0	46	30	38
2011	SI	31	26	17	12	8	5	0	60	21	193
2011	SI-01	33	24	17	11	6	9	0	62	19	49
2011	SI-02	27	28	17	19	6	3	0	57	25	35
2011	SI-03	33	31	18	0	11	7	0	69	12	28
2011	SI-04	25	27	18	17	12	0	0	53	29	17
2011	SI-05	33	25	13	14	9	5	0	62	25	55
2008	SI	29	29	15	13	8	6	0	62	22	2519
2008	SI-01	25	33	12	13	9	8	1	63	24	318
2008	SI-02	28	27	17	14	8	6	0	58	24	650
2008	SI-03	27	28	15	15	9	5	1	58	26	644
2008	SI-04	31	31	14	12	7	4	1	66	20	341
2008	SI-05	35	31	14	12	4	4	0	69	17	323
2008	SI-06	44	24	12	8	8	2	1	71	17	83
2008	SI-07	42	23	15	7	2	10	0	73	10	57

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	41	26	13	5	11	5	0	70	17	83
2017	SI-02	38	27	16	7	0	11	0	74	8	18
2017	SI-03	50	20	15	7	7	0	0	70	15	14
2017	SI-04	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	SI-05	36	37	10	0	13	3	0	76	14	30
2014	SI	38	36	15	5	3	2	2	76	8	61
2014	SI-05	39	34	18	5	3	0	0	74	8	38
2011	SI	42	26	16	9	5	2	1	69	14	193
2011	SI-01	54	25	10	6	2	4	0	82	8	50
2011	SI-02	30	26	22	16	6	0	0	56	21	35
2011	SI-03	40	18	17	11	8	3	3	62	20	28
2011	SI-04	24	35	18	23	0	0	0	59	23	17
2011	SI-05	44	27	16	5	5	0	2	72	11	55
2008	SI	40	32	11	8	6	2	0	74	15	2524
2008	SI-01	46	31	9	6	5	3	1	80	10	318
2008	SI-02	39	31	13	8	7	2	1	71	15	652
2008	SI-03	39	32	12	9	7	2	0	72	16	645
2008	SI-04	40	31	11	8	6	3	0	74	15	342
2008	SI-05	42	33	9	9	5	2	1	76	14	322
2008	SI-06	41	34	7	14	2	1	0	76	17	83
2008	SI-07	42	35	13	5	2	3	0	79	7	58

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	34	34	7	12	13	0	0	68	25	83
2017	SI-02	27	38	11	16	7	0	0	66	24	18
2017	SI-03	50	35	0	0	15	0	0	85	15	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	SI-05	33	30	10	10	17	0	0	64	27	30
2014	SI	36	43	10	5	5	0	2	80	10	61
2014	SI-05	37	47	11	3	3	0	0	84	5	38
2011	SI	37	27	12	11	9	2	1	67	21	194
2011	SI-01	39	23	15	12	8	2	2	64	20	50
2011	SI-02	41	18	11	18	12	0	0	60	29	35
2011	SI-03	33	33	10	7	15	3	0	68	22	28
2011	SI-04	30	23	12	24	6	6	0	56	32	17
2011	SI-05	37	36	13	4	7	2	2	76	11	55
2008	SI	37	34	9	10	8	1	0	72	19	2522
2008	SI-01	41	34	7	11	5	1	1	77	16	317
2008	SI-02	35	31	11	11	11	0	1	66	22	652
2008	SI-03	35	35	11	11	8	1	0	70	19	645
2008	SI-04	39	34	10	8	9	0	1	73	17	342
2008	SI-05	40	38	8	7	6	1	0	79	13	322
2008	SI-06	42	30	5	16	6	0	0	73	22	83
2008	SI-07	38	36	8	14	2	2	0	76	16	58

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	42	26	8	13	11	68	24	83
2017	SI-02	44	27	11	18	0	71	18	18
2017	SI-03	56	15	15	7	7	70	15	14
2017	SI-04	40	10	0	30	20	50	50	10
2017	SI-05	40	30	7	10	13	70	23	30
2014	SI	51	28	11	7	3	79	10	61
2014	SI-05	53	31	5	8	3	84	11	38

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	22	19	16	10	17	15	0	48	32	83
2017	SI-02	38	27	11	11	7	5	0	69	19	18
2017	SI-03	28	21	22	7	7	15	0	57	17	14
2017	SI-04	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	SI-05	17	7	23	10	13	30	0	34	33	30
2014	SI	29	21	20	10	8	12	0	57	20	61
2014	SI-05	24	29	18	11	5	13	0	61	18	38
2011	SI	17	27	23	12	9	10	1	50	24	193
2011	SI-01	17	25	25	10	4	20	0	52	17	50
2011	SI-02	11	28	29	18	8	5	0	42	28	35
2011	SI-03	26	32	17	10	8	7	0	63	19	28
2011	SI-04	19	28	23	6	18	6	0	50	25	17
2011	SI-05	15	27	22	15	13	9	0	46	30	55

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	16	20	27	15	18	4	0	37	35	83
2017	SI-02	16	44	22	11	7	0	0	60	18	18
2017	SI-03	20	20	15	15	15	15	0	48	35	14
2017	SI-04	30	10	20	0	40	0	0	40	40	10
2017	SI-05	17	14	33	20	13	3	0	31	34	30
2014	SI	26	23	18	16	13	3	0	51	31	61
2014	SI-05	18	31	16	21	11	3	0	51	33	38
2011	SI	14	30	24	13	17	3	0	45	30	194
2011	SI-01	11	32	30	10	11	6	0	46	22	50
2011	SI-02	20	26	18	19	14	3	0	47	34	35
2011	SI-03	12	32	34	7	11	0	3	46	19	28
2011	SI-04	17	43	11	11	18	0	0	60	29	17
2011	SI-05	11	27	20	11	29	2	0	39	41	55
2008	SI	22	33	19	13	9	4	0	57	23	2523
2008	SI-01	21	29	22	13	8	7	0	54	23	317
2008	SI-02	23	31	18	13	11	5	0	57	25	653
2008	SI-03	20	33	21	12	10	4	0	55	23	643
2008	SI-04	20	35	17	14	10	4	1	57	25	342
2008	SI-05	25	34	18	14	7	2	0	60	22	323
2008	SI-06	29	36	11	16	8	0	0	64	24	83
2008	SI-07	27	41	17	15	0	0	0	68	15	58

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	10	13	27	19	19	12	0	26	43	83
2017	SI-02	11	22	27	33	7	0	0	33	40	18
2017	SI-03	13	15	35	15	7	15	0	33	26	14
2017	SI-04	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	SI-05	7	7	27	13	23	23	0	18	48	30
2014	SI	18	21	16	20	11	13	0	45	36	61
2014	SI-05	11	24	21	24	8	13	0	39	36	38
2011	SI	8	29	23	15	15	10	0	41	34	193
2011	SI-01	6	32	26	7	13	15	0	45	25	50
2011	SI-02	12	29	16	25	11	8	0	44	39	35
2011	SI-03	8	29	34	7	15	7	0	39	24	28
2011	SI-04	12	42	6	17	18	7	0	57	37	17
2011	SI-05	6	20	26	17	22	9	0	29	43	54
2008	SI	11	33	22	15	10	9	1	48	27	2522
2008	SI-01	11	28	22	15	9	14	1	45	28	317
2008	SI-02	11	32	21	16	10	10	1	48	29	652
2008	SI-03	10	34	24	13	10	10	0	48	25	645
2008	SI-04	9	37	21	15	11	7	0	49	28	342
2008	SI-05	12	38	20	18	9	4	0	51	28	321
2008	SI-06	12	37	20	20	9	2	0	50	30	83
2008	SI-07	12	35	29	19	2	3	0	48	22	58

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	10	14	19	24	27	5	0	26	54	82
2017	SI-02	0	22	22	35	22	0	0	22	56	18
2017	SI-03	20	13	7	30	15	15	0	39	52	14
2017	SI-04	30	10	0	20	40	0	0	40	60	10
2017	SI-05	10	14	28	14	28	7	0	26	44	29
2014	SI	20	26	8	16	16	13	0	53	38	61
2014	SI-05	16	29	11	18	13	13	0	51	36	38
2011	SI	12	29	18	14	17	9	0	45	34	193
2011	SI-01	11	25	17	11	17	18	0	45	35	50
2011	SI-02	14	27	15	22	17	6	0	43	41	35
2011	SI-03	15	36	13	10	18	7	0	55	31	28
2011	SI-04	6	47	12	17	12	7	0	56	31	17
2011	SI-05	10	24	26	13	22	6	0	36	37	54
2008	SI	14	34	18	14	11	9	0	53	27	2519
2008	SI-01	14	31	19	9	11	15	1	54	24	317
2008	SI-02	12	31	19	13	12	12	0	50	28	651
2008	SI-03	13	35	17	14	12	8	0	53	28	644
2008	SI-04	14	35	16	18	11	7	0	52	31	342
2008	SI-05	17	38	18	15	10	3	0	56	26	320
2008	SI-06	21	37	14	15	10	2	0	60	26	83
2008	SI-07	16	43	15	14	2	11	0	66	18	58

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	15	17	20	23	19	7	34	45	83
2017	SI-02	16	11	16	24	27	5	29	54	18
2017	SI-03	20	22	20	15	7	15	50	26	14
2017	SI-04	30	10	10	10	40	0	40	50	10
2017	SI-05	13	24	23	23	10	7	40	36	30
2014	SI	20	21	15	26	8	10	46	38	61
2014	SI-05	16	24	18	26	8	8	43	37	38
2011	SI	10	32	22	18	15	4	43	34	192
2011	SI-01	12	27	25	16	16	5	41	33	49
2011	SI-02	11	37	9	26	14	3	50	41	35
2011	SI-03	8	36	24	11	18	3	45	30	28
2011	SI-04	11	36	18	17	18	0	47	35	17
2011	SI-05	8	24	28	17	17	7	34	36	54
2008	SI	14	36	17	19	11	3	52	31	2521
2008	SI-01	15	34	17	19	11	4	51	31	318
2008	SI-02	14	33	16	21	11	4	49	34	651
2008	SI-03	12	37	18	16	14	3	51	31	643
2008	SI-04	13	38	16	19	12	3	52	32	342
2008	SI-05	14	42	17	16	9	3	57	26	323
2008	SI-06	9	43	16	20	11	1	53	31	83
2008	SI-07	22	40	22	14	2	0	62	16	58

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	22	23	23	12	20	46	32	83
2017	SI-02	29	27	27	11	5	57	16	18
2017	SI-03	21	35	15	15	15	56	30	14
2017	SI-04	20	20	30	10	20	40	30	10
2017	SI-05	23	17	24	13	23	40	37	30
2014	SI	18	26	16	29	10	44	39	61
2014	SI-05	16	26	21	32	5	42	37	38
2011	SI	20	37	16	18	9	56	27	194
2011	SI-01	27	33	11	21	8	60	29	50
2011	SI-02	17	42	15	20	6	59	26	35
2011	SI-03	11	40	27	18	4	51	22	28
2011	SI-04	6	59	6	23	6	65	29	17
2011	SI-05	24	27	20	14	14	51	29	55

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	32	36	12	11	9	68	20	82
2017	SI-02	44	40	11	5	0	84	5	18
2017	SI-03	36	35	15	7	7	71	15	14
2017	SI-04	30	10	20	30	10	40	40	10
2017	SI-05	30	44	10	10	7	73	17	30

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	5	12	29	17	15	19	2	21	41	82
2017	SI-02	0	5	33	45	0	11	5	7	54	18
2017	SI-03	7	0	28	15	22	28	0	10	51	14
2017	SI-04	10	10	40	30	10	0	0	20	40	10
2017	SI-05	0	21	17	3	24	31	3	32	42	29
2014	SI	13	17	21	12	20	15	2	36	38	60
2014	SI-05	8	18	24	16	13	18	3	33	37	38

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	34	33	15	8	11	0	0	67	18	83
2017	SI-02	44	33	5	13	5	0	0	76	18	18
2017	SI-03	50	20	15	0	15	0	0	70	15	14
2017	SI-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	30	20	7	13	0	0	60	20	30
2014	SI	31	34	20	8	5	2	0	67	13	61
2014	SI-05	32	37	24	5	3	0	0	68	8	38
2011	SI	31	35	16	10	6	0	0	67	17	194
2011	SI-01	41	27	23	8	2	0	0	68	10	50
2011	SI-02	28	42	5	16	9	0	0	70	24	35
2011	SI-03	33	25	17	10	15	0	0	58	25	28
2011	SI-04	19	51	12	12	6	0	0	70	18	17
2011	SI-05	28	42	18	9	4	0	0	69	13	55
2008	SI	33	35	12	10	9	0	1	68	19	2523
2008	SI-01	36	35	12	10	6	1	1	72	16	318
2008	SI-02	31	33	14	10	11	0	1	65	21	652
2008	SI-03	33	34	11	12	8	1	1	68	20	645
2008	SI-04	34	34	11	10	9	0	1	69	20	341
2008	SI-05	33	38	13	8	7	0	1	72	14	322
2008	SI-06	37	32	9	14	9	0	0	69	23	83
2008	SI-07	29	36	18	12	3	2	0	66	16	58

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	15	31	15	15	23	0	0	46	39	13

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	21	29	17	16	18	0	0	49	33	83
2017	SI-02	16	33	5	29	16	0	0	49	45	18
2017	SI-03	20	37	20	15	7	0	0	58	22	14
2017	SI-04	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	SI-05	27	24	13	10	27	0	0	50	36	30
2014	SI	36	31	16	8	8	0	0	67	16	61
2014	SI-05	40	37	11	8	5	0	0	76	13	38
2011	SI	28	39	12	11	7	0	2	69	18	193
2011	SI-01	21	49	19	8	2	2	0	71	10	50
2011	SI-02	29	31	18	14	9	0	0	60	22	35
2011	SI-03	22	50	6	7	15	0	0	72	22	28
2011	SI-04	30	40	12	13	6	0	0	69	19	17
2011	SI-05	39	31	4	13	6	0	8	76	20	54
2008	SI	28	39	11	12	6	3	1	69	19	2521
2008	SI-01	32	37	11	8	5	6	2	75	14	317
2008	SI-02	26	39	11	12	8	3	1	68	21	651
2008	SI-03	25	38	14	13	7	3	1	65	20	644
2008	SI-04	26	38	12	15	6	2	1	66	22	343
2008	SI-05	31	44	8	10	5	2	0	77	16	322
2008	SI-06	35	39	5	16	2	0	3	76	19	83
2008	SI-07	45	39	7	7	2	0	0	85	8	58

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	14	25	11	20	20	8	2	44	45	83
2017	SI-02	5	38	5	34	5	5	5	49	45	18
2017	SI-03	15	23	15	28	15	6	0	40	45	14
2017	SI-04	20	10	0	20	40	10	0	33	67	10
2017	SI-05	20	24	10	7	27	13	0	50	38	30
2014	SI	30	18	23	15	10	5	0	50	26	61
2014	SI-05	32	18	21	16	11	3	0	51	27	38
2011	SI	25	31	11	10	13	8	3	62	26	193
2011	SI-01	17	38	8	9	10	16	2	67	23	50
2011	SI-02	32	20	23	11	11	3	0	53	23	35
2011	SI-03	29	28	7	14	15	7	0	61	31	28
2011	SI-04	41	41	0	0	19	0	0	81	19	17
2011	SI-05	22	29	7	9	16	7	8	61	30	54
2008	SI	27	28	15	10	9	9	2	61	22	2522
2008	SI-01	25	30	16	9	6	12	2	64	17	317
2008	SI-02	22	27	15	11	11	11	2	57	26	651
2008	SI-03	23	26	17	10	11	10	2	56	24	644
2008	SI-04	28	27	16	10	11	6	2	59	23	343
2008	SI-05	34	34	10	12	7	3	1	70	20	323
2008	SI-06	45	29	8	8	3	5	1	79	12	83
2008	SI-07	60	27	3	5	2	4	0	89	7	58

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	36	12	18	14	0	0	56	32	83
2017	SI-02	11	33	5	40	11	0	0	44	51	18
2017	SI-03	23	41	15	7	15	0	0	63	22	14
2017	SI-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	SI-05	23	36	17	13	10	0	0	60	23	30
2014	SI	11	34	15	26	13	0	0	46	39	61
2014	SI-05	11	37	18	18	16	0	0	47	34	38
2011	SI	22	42	13	13	9	0	1	64	23	194
2011	SI-01	21	50	11	9	6	0	3	73	16	50
2011	SI-02	25	35	18	16	6	0	0	60	22	35
2011	SI-03	25	47	3	20	4	0	0	72	24	28
2011	SI-04	17	30	18	24	12	0	0	47	36	17
2011	SI-05	20	40	14	7	18	0	0	60	25	55
2008	SI	28	40	13	11	6	0	1	70	17	2523
2008	SI-01	31	42	13	9	5	0	1	74	14	318
2008	SI-02	28	41	10	13	7	0	1	70	20	651
2008	SI-03	27	40	13	12	7	1	0	67	19	644
2008	SI-04	27	39	16	10	5	0	2	68	16	343
2008	SI-05	27	39	15	12	6	0	1	67	18	323
2008	SI-06	34	38	11	11	4	1	0	73	15	83
2008	SI-07	45	39	7	6	0	0	3	86	7	58

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	55	34	7	2	1	89	4	83
2017	SI-02	56	33	11	0	0	89	0	18
2017	SI-03	50	35	7	0	7	85	7	14
2017	SI-04	70	30	0	0	0	100	0	10
2017	SI-05	56	40	0	3	0	97	3	30
2014	SI	44	41	13	0	2	85	2	61
2014	SI-05	47	45	8	0	0	92	0	38
2011	SI	51	28	9	6	6	79	12	193
2011	SI-01	52	27	7	6	8	79	14	50
2011	SI-02	61	21	6	6	6	83	12	35
2011	SI-03	55	19	11	12	4	74	15	27
2011	SI-04	46	36	6	6	6	82	12	17
2011	SI-05	47	36	9	4	4	84	7	55
2008	SI	36	42	10	7	4	78	11	2523
2008	SI-01	28	45	13	11	4	72	15	318
2008	SI-02	33	44	10	8	5	77	12	650
2008	SI-03	31	44	13	8	4	76	12	644
2008	SI-04	36	45	11	6	2	81	8	343
2008	SI-05	52	35	6	5	2	87	7	323
2008	SI-06	44	37	6	9	5	81	13	83
2008	SI-07	54	40	7	0	0	93	0	58

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	58	27	6	5	4	86	8	83
2017	SI-02	55	29	11	5	0	84	5	18
2017	SI-03	56	22	7	0	15	78	15	14
2017	SI-04	70	20	0	0	10	90	10	10
2017	SI-05	66	24	3	7	0	90	7	30
2014	SI	58	34	6	2	0	92	2	61
2014	SI-05	58	37	3	3	0	95	3	38
2011	SI	54	33	6	4	3	87	7	194
2011	SI-01	49	34	7	8	2	83	10	50
2011	SI-02	50	38	6	0	6	89	6	35
2011	SI-03	56	33	3	4	4	89	7	28
2011	SI-04	58	30	6	0	6	88	6	17
2011	SI-05	62	29	5	4	0	91	4	55
2008	SI	39	46	6	6	3	85	8	2525
2008	SI-01	34	47	6	8	4	82	12	318
2008	SI-02	36	46	9	6	3	82	9	652
2008	SI-03	37	47	8	5	3	84	8	644
2008	SI-04	37	51	4	5	2	89	7	343
2008	SI-05	52	41	3	3	1	93	4	323
2008	SI-06	51	37	2	9	1	88	10	83
2008	SI-07	64	34	2	0	0	98	0	58

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	15	28	23	14	15	4	0	45	31	83
2017	SI-02	7	27	33	22	11	0	0	35	33	18
2017	SI-03	13	35	22	0	22	7	0	52	24	14
2017	SI-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	33	13	17	13	3	0	55	31	30
2014	SI	16	28	8	23	18	7	0	47	44	61
2014	SI-05	13	29	8	31	16	3	0	43	49	38
2011	SI	16	32	17	13	19	3	1	50	32	194
2011	SI-01	15	36	15	10	13	8	3	58	26	50
2011	SI-02	17	34	18	14	17	0	0	51	31	35
2011	SI-03	15	37	13	18	18	0	0	51	35	28
2011	SI-04	18	30	17	11	18	6	0	52	31	17
2011	SI-05	20	24	18	13	25	0	0	44	38	55
2008	SI	23	37	16	13	9	2	0	61	23	2522
2008	SI-01	20	42	15	13	8	2	1	63	21	317
2008	SI-02	20	34	16	17	11	2	0	56	28	652
2008	SI-03	22	37	17	12	10	1	0	60	23	643
2008	SI-04	27	33	15	14	8	2	0	61	23	342
2008	SI-05	27	38	15	12	7	1	0	65	20	323
2008	SI-06	29	36	15	14	7	0	0	64	21	83
2008	SI-07	43	43	10	2	0	0	2	88	2	58

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	11	20	20	11	28	5	6	34	44	83
2017	SI-02	7	22	22	22	22	5	0	31	46	18
2017	SI-03	20	15	28	0	30	7	0	38	32	14
2017	SI-04	20	30	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	7	7	17	14	37	7	13	17	63	30
2014	SI	11	25	10	16	31	5	2	39	51	61
2014	SI-05	8	29	8	11	40	3	3	39	53	38
2011	SI	6	21	19	18	31	1	5	28	52	194
2011	SI-01	4	16	23	13	36	2	7	21	54	50
2011	SI-02	14	19	17	24	23	0	3	34	48	35
2011	SI-03	3	30	24	25	14	0	3	34	41	28
2011	SI-04	6	36	6	17	35	0	0	42	52	17
2011	SI-05	4	14	19	16	38	2	7	20	59	55
2008	SI	14	29	14	20	19	2	2	45	40	2509
2008	SI-01	12	25	15	17	24	4	2	40	44	318
2008	SI-02	12	26	16	22	21	2	1	39	44	648
2008	SI-03	11	30	14	20	21	1	3	43	42	640
2008	SI-04	17	32	13	19	16	1	2	51	36	343
2008	SI-05	19	34	12	20	12	1	2	54	33	323
2008	SI-06	26	36	11	14	11	2	1	64	25	80
2008	SI-07	24	24	18	21	9	0	4	50	31	56

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	37	11	16	17	0	0	57	32	82
2017	SI-02	16	46	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	SI-03	16	44	16	16	8	0	0	60	24	13
2017	SI-04	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2017	SI-05	23	44	7	7	20	0	0	67	27	30
2014	SI	25	25	15	20	13	2	2	51	34	61
2014	SI-05	21	29	16	18	16	0	0	50	34	38
2011	SI	26	41	11	14	8	0	1	67	22	193
2011	SI-01	29	42	12	14	2	0	2	72	16	49
2011	SI-02	33	44	6	15	3	0	0	77	18	35
2011	SI-03	26	42	7	17	8	0	0	69	24	28
2011	SI-04	17	54	12	6	12	0	0	70	18	17
2011	SI-05	22	34	13	16	15	0	0	57	31	55

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	24	38	11	14	12	0	0	63	26	81
2017	SI-02	33	40	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	SI-03	22	46	16	8	8	0	0	68	16	13
2017	SI-04	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2017	SI-05	20	40	7	13	20	0	0	60	33	30
2014	SI	25	21	20	21	10	2	2	48	32	61
2014	SI-05	24	18	21	24	13	0	0	42	37	38

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	23	36	13	18	10	0	0	60	27	82
2017	SI-02	22	56	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	SI-03	38	46	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	SI-04	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	SI-05	20	30	10	23	17	0	0	50	40	30
2014	SI	28	21	23	20	8	0	0	49	28	61
2014	SI-05	24	24	21	21	11	0	0	47	32	38
2011	SI	30	43	15	6	5	1	0	74	11	194
2011	SI-01	34	47	12	4	0	2	2	84	4	50
2011	SI-02	31	46	14	8	0	0	0	78	8	35
2011	SI-03	37	39	14	0	8	3	0	78	8	28
2011	SI-04	30	36	12	11	11	0	0	65	22	17
2011	SI-05	24	40	22	7	7	0	0	64	14	55

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	11	42	13	14	15	4	1	56	31	83
2017	SI-02	5	73	0	11	5	0	5	83	17	18
2017	SI-03	20	45	20	7	7	0	0	65	15	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	SI-05	10	30	13	20	17	10	0	45	41	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	40	29	12	8	11	0	0	70	19	83
2017	SI-02	40	16	16	16	11	0	0	56	27	18
2017	SI-03	50	20	7	15	7	0	0	71	22	14
2017	SI-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	SI-05	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2014	SI	35	44	13	8	0	0	0	79	8	61
2014	SI-05	34	47	13	5	0	0	0	82	5	38
2011	SI	35	36	15	9	4	1	2	72	13	194
2011	SI-01	48	26	15	8	4	0	0	73	12	50
2011	SI-02	28	38	17	9	0	6	3	72	10	35
2011	SI-03	22	42	15	14	0	0	7	69	15	28
2011	SI-04	31	46	11	6	6	0	0	77	12	17
2011	SI-05	37	36	13	9	5	0	0	73	14	55

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	25	25	9	9	20	2	9	56	33	83
2017	SI-02	29	22	5	11	22	11	0	57	37	18
2017	SI-03	35	29	7	20	7	0	0	65	28	14
2017	SI-04	20	30	0	10	30	0	10	55	45	10
2017	SI-05	20	20	13	7	23	0	17	48	36	30
2014	SI	16	16	16	10	23	5	13	40	40	61
2014	SI-05	18	18	16	11	21	8	8	44	37	38
2011	SI	25	19	10	16	13	4	13	53	35	194
2011	SI-01	30	12	7	8	8	9	26	64	24	50
2011	SI-02	31	25	6	18	14	3	3	60	34	35
2011	SI-03	26	25	11	21	3	3	11	59	28	28
2011	SI-04	30	12	6	16	23	0	13	48	45	17
2011	SI-05	17	24	14	18	18	0	9	44	40	55
2008	SI	31	23	11	11	11	3	11	63	25	2521
2008	SI-01	24	20	12	10	9	4	22	60	24	318
2008	SI-02	34	21	11	10	10	3	11	64	23	651
2008	SI-03	30	23	10	10	12	3	11	61	26	643
2008	SI-04	35	24	9	9	9	2	12	69	20	343
2008	SI-05	32	26	11	12	13	1	4	61	27	322
2008	SI-06	26	28	9	16	15	3	3	58	33	83
2008	SI-07	34	27	10	19	5	0	5	64	25	58

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	45	35	13	5	1	1	81	6	83
2017	SI-02	46	33	11	11	0	0	78	11	18
2017	SI-03	20	43	15	7	7	7	68	16	14
2017	SI-04	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	SI-05	60	27	13	0	0	0	87	0	30
2014	SI	41	46	8	5	0	0	87	5	61
2014	SI-05	47	45	8	0	0	0	92	0	38
2011	SI	35	33	20	9	3	1	69	11	193
2011	SI-01	39	32	19	8	2	0	71	10	50
2011	SI-02	38	34	16	6	6	0	73	12	34
2011	SI-03	32	35	22	11	0	0	67	11	28
2011	SI-04	29	25	12	28	6	0	55	34	17
2011	SI-05	36	37	20	6	2	0	73	7	55
2008	SI	32	37	17	8	4	1	70	13	2522
2008	SI-01	37	34	18	6	3	2	72	9	318
2008	SI-02	38	37	13	7	3	1	76	10	650
2008	SI-03	32	39	17	7	4	1	72	12	644
2008	SI-04	33	34	16	10	6	1	68	16	343
2008	SI-05	26	37	22	10	5	0	63	16	322
2008	SI-06	18	31	28	11	11	2	50	22	83
2008	SI-07	23	40	17	16	5	0	63	21	58

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	49	27	10	1	9	1	1	78	11	83
2017	SI-02	49	18	5	0	16	5	5	76	18	18
2017	SI-03	58	28	7	0	7	0	0	85	7	14
2017	SI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	SI-05	57	36	0	0	7	0	0	93	7	30
2014	SI	71	18	8	0	0	0	3	92	0	61
2014	SI-05	69	21	8	0	0	0	3	92	0	38
2011	SI	48	27	9	7	4	3	2	79	12	194
2011	SI-01	48	29	5	8	0	6	5	85	9	50
2011	SI-02	39	39	11	6	3	3	0	80	9	35
2011	SI-03	51	21	18	3	7	0	0	73	10	28
2011	SI-04	54	23	6	11	5	0	0	77	17	17
2011	SI-05	59	18	7	5	7	2	2	79	13	55

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	44	35	83
2017	SI-02	16	49	34	18
2017	SI-03	15	65	20	14
2017	SI-04	30	30	40	10
2017	SI-05	27	40	33	30
2014	SI	12	49	39	61
2014	SI-05	11	53	37	38
2011	SI	20	47	33	193
2011	SI-01	23	41	36	49
2011	SI-02	20	37	44	35
2011	SI-03	18	60	22	28
2011	SI-04	22	41	38	17
2011	SI-05	19	54	27	55

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	53	6	23	6	0	12	17
2011	SI	30	18	23	8	9999	22	38
2011	SI-01	17	9	25	0	9999	49	10
2011	SI-05	58	10	10	22	9999	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	36	44	12	6	2	0	80	8	82
2017	SI-02	35	49	11	5	0	0	84	5	18
2017	SI-03	30	62	8	0	0	0	92	0	13
2017	SI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	SI-05	36	47	7	3	7	0	83	10	30
2014	SI	28	36	16	15	3	2	65	18	61
2014	SI-05	32	29	18	18	3	0	60	21	38
2011	SI	30	49	12	5	4	1	79	9	194
2011	SI-01	21	60	7	4	6	2	83	10	50
2011	SI-02	31	49	11	9	0	0	80	9	35
2011	SI-03	36	50	11	3	0	0	86	3	28
2011	SI-04	23	48	17	6	6	0	71	12	17
2011	SI-05	38	36	14	5	6	0	75	11	55
2008	SI	43	41	8	5	3	1	84	7	2516
2008	SI-01	40	41	10	5	3	1	82	8	318
2008	SI-02	37	43	9	7	3	1	81	10	650
2008	SI-03	43	42	9	3	2	1	86	6	640
2008	SI-04	45	42	6	4	2	0	88	6	342
2008	SI-05	49	38	9	3	1	0	88	4	323
2008	SI-06	53	29	7	6	4	1	84	9	81
2008	SI-07	63	28	7	3	0	0	90	3	58

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	14	33	22	18	12	1	48	30	83
2017	SI-02	5	56	5	27	5	0	62	33	18
2017	SI-03	20	35	7	22	7	7	60	32	14
2017	SI-04	30	10	0	30	30	0	40	60	10
2017	SI-05	17	30	33	7	13	0	47	20	30
2014	SI	25	40	20	8	5	3	66	14	61
2014	SI-05	18	45	26	8	3	0	63	11	38
2011	SI	18	45	19	11	6	2	64	17	194
2011	SI-01	17	47	23	8	6	0	64	13	50
2011	SI-02	32	40	17	9	3	0	71	11	35
2011	SI-03	15	42	21	7	7	7	62	15	28
2011	SI-04	23	47	13	17	0	0	70	17	17
2011	SI-05	11	45	18	15	9	2	58	24	55

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	2	22	32	21	14	4	5	39	26	82
2017	SI-02	0	13	38	33	16	0	0	49	13	18
2017	SI-03	0	30	30	26	0	7	7	31	35	14
2017	SI-05	3	17	27	17	27	3	7	48	22	30
2014	SI	7	12	37	27	14	0	3	42	19	59
2014	SI-05	5	19	35	22	16	0	3	39	25	37
2011	SI	8	29	36	16	7	1	2	24	38	194
2011	SI-01	4	21	46	15	9	6	0	25	27	50
2011	SI-02	8	48	23	6	9	0	6	15	60	35
2011	SI-03	7	28	35	30	0	0	0	30	36	28
2011	SI-04	23	28	36	6	0	0	7	6	55	17
2011	SI-05	6	24	36	20	13	0	2	33	30	55
2008	SI	9	26	35	19	8	1	2	28	36	2522
2008	SI-01	4	20	37	24	10	1	3	36	25	317
2008	SI-02	10	25	32	20	9	1	2	31	36	652
2008	SI-03	10	27	33	19	8	1	4	28	38	644
2008	SI-04	9	27	34	20	6	1	2	27	37	342
2008	SI-05	11	26	39	15	8	0	1	23	38	323
2008	SI-06	12	23	38	20	6	0	1	26	36	83
2008	SI-07	14	16	42	23	5	0	0	29	29	58

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	13	15	23	21	17	5	6	43	31	83
2017	SI-02	5	18	38	16	16	5	0	35	25	18
2017	SI-03	7	15	15	43	6	7	7	57	26	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	10	20	20	30	3	7	56	22	30
2014	SI	7	10	32	27	15	5	3	46	19	59
2014	SI-05	6	14	33	28	14	3	3	44	21	36
2011	SI	11	18	31	21	9	5	4	34	32	193
2011	SI-01	12	12	42	17	2	12	4	22	28	50
2011	SI-02	19	24	17	20	9	3	8	32	49	35
2011	SI-03	4	18	39	25	8	4	3	35	23	28
2011	SI-04	12	29	23	23	6	0	7	32	44	17
2011	SI-05	6	15	29	26	18	4	2	47	22	54
2008	SI	8	17	27	24	18	3	3	45	27	2510
2008	SI-01	5	10	29	25	19	6	5	50	18	315
2008	SI-02	9	19	26	22	17	3	4	41	31	651
2008	SI-03	10	15	25	24	20	3	3	47	26	642
2008	SI-04	8	16	27	27	17	3	3	46	25	340
2008	SI-05	9	18	29	26	15	1	2	42	28	320
2008	SI-06	6	21	27	27	15	3	2	43	28	83
2008	SI-07	3	25	24	28	16	0	3	45	30	57

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	17	22	20	17	13	1	10	34	43	81
2017	SI-02	16	33	13	22	11	0	5	35	52	18
2017	SI-03	15	15	28	28	0	7	7	33	35	14
2017	SI-04	20	10	30	10	20	0	10	34	33	10
2017	SI-05	21	17	17	14	24	0	7	41	41	29
2014	SI	2	22	27	23	20	0	7	46	25	60
2014	SI-05	0	27	30	24	16	0	3	42	28	37
2011	SI	12	22	32	18	9	3	3	29	36	194
2011	SI-01	10	21	39	12	6	9	4	20	35	50
2011	SI-02	17	18	33	21	3	3	6	26	38	35
2011	SI-03	11	29	25	21	8	3	3	31	42	28
2011	SI-04	12	33	31	18	6	0	0	24	45	17
2011	SI-05	13	16	26	23	20	0	2	44	30	55
2008	SI	12	20	29	20	10	3	5	33	35	2517
2008	SI-01	7	17	27	21	11	7	11	39	29	315
2008	SI-02	13	21	24	22	11	4	5	36	37	650
2008	SI-03	13	20	27	20	12	3	5	35	36	644
2008	SI-04	11	19	34	21	11	2	4	33	31	342
2008	SI-05	12	22	37	17	8	1	2	26	36	323
2008	SI-06	18	26	26	16	10	1	2	27	46	83
2008	SI-07	16	22	26	24	8	0	5	33	40	58

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	7	6	34	26	21	1	5	50	14	82
2017	SI-02	0	0	40	29	31	0	0	60	0	17
2017	SI-03	0	7	35	35	7	7	7	50	9	14
2017	SI-04	10	20	30	10	20	0	10	33	34	10
2017	SI-05	10	7	27	24	30	0	3	55	17	30
2014	SI	2	14	29	34	15	0	7	53	16	59
2014	SI-05	0	14	38	35	11	0	3	47	14	37
2011	SI	8	16	30	29	14	1	2	45	25	192
2011	SI-01	2	10	30	41	16	0	2	58	12	49
2011	SI-02	14	11	29	23	15	3	6	41	27	35
2011	SI-03	7	18	28	32	14	0	0	47	25	28
2011	SI-04	23	34	26	17	0	0	0	17	57	17
2011	SI-05	6	17	30	30	17	0	2	47	22	54
2008	SI	7	15	34	27	13	1	3	42	22	2516
2008	SI-01	5	10	27	30	19	3	6	54	16	317
2008	SI-02	6	14	26	34	16	1	3	52	21	651
2008	SI-03	7	13	35	27	14	0	3	43	21	640
2008	SI-04	8	15	41	20	12	2	3	33	24	342
2008	SI-05	7	17	43	23	7	1	1	31	25	323
2008	SI-06	11	24	30	25	7	1	1	33	36	83
2008	SI-07	2	37	39	15	7	0	0	22	38	58

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	9	30	18	16	17	1	8	36	44	83
2017	SI-02	5	16	35	16	27	0	0	44	22	18
2017	SI-03	15	30	15	34	0	0	7	36	48	14
2017	SI-04	10	30	20	10	20	0	10	33	45	10
2017	SI-05	10	27	17	13	23	0	10	41	41	30
2014	SI	10	20	33	21	12	0	5	35	31	61
2014	SI-05	8	24	39	18	11	0	0	29	32	38
2011	SI	17	30	24	16	8	2	3	26	49	194
2011	SI-01	8	28	19	21	15	6	4	40	39	50
2011	SI-02	25	22	30	14	6	0	3	21	48	35
2011	SI-03	18	32	28	18	4	0	0	22	50	28
2011	SI-04	28	24	19	18	0	6	6	20	59	17
2011	SI-05	18	33	25	13	7	0	4	21	53	55
2008	SI	15	23	29	17	11	1	4	29	40	2515
2008	SI-01	9	18	29	18	17	1	8	38	30	315
2008	SI-02	15	20	29	17	14	1	5	32	37	648
2008	SI-03	14	21	31	19	10	1	4	30	37	644
2008	SI-04	16	25	29	16	9	2	3	26	43	343
2008	SI-05	17	32	28	17	5	0	2	22	49	321
2008	SI-06	24	28	25	16	5	1	1	21	54	83
2008	SI-07	6	33	37	15	9	0	0	24	39	58

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	8	8	23	25	19	5	12	52	20	83
2017	SI-02	11	16	22	24	16	5	5	45	31	18
2017	SI-03	0	0	42	35	7	7	7	50	0	14
2017	SI-04	10	0	20	20	30	0	20	63	13	10
2017	SI-05	7	10	24	13	27	7	13	50	21	30
2014	SI	2	5	12	37	27	2	17	78	8	60
2014	SI-05	3	3	8	43	32	0	11	85	6	37
2011	SI	7	11	23	24	22	6	8	52	21	192
2011	SI-01	6	6	32	21	19	9	8	48	14	49
2011	SI-02	14	12	25	6	23	8	11	36	33	35
2011	SI-03	3	14	26	35	15	7	0	53	19	28
2011	SI-04	7	11	34	30	12	0	6	45	19	17
2011	SI-05	6	11	11	24	31	6	11	67	20	54
2008	SI	13	22	27	19	13	3	5	34	37	2519
2008	SI-01	7	16	25	21	20	4	7	46	25	315
2008	SI-02	13	22	26	17	14	3	5	33	38	651
2008	SI-03	13	23	25	20	11	3	6	33	39	642
2008	SI-04	16	22	28	17	9	3	4	28	41	343
2008	SI-05	14	22	25	25	10	0	3	37	37	323
2008	SI-06	13	25	43	11	5	1	1	16	40	83
2008	SI-07	6	25	25	21	21	0	2	43	31	58

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	14	18	31	10	12	6	9	26	37	83
2017	SI-02	0	33	27	0	22	5	13	27	40	18
2017	SI-03	7	15	48	7	0	15	7	9	29	14
2017	SI-04	10	30	30	0	20	0	10	22	45	10
2017	SI-05	27	10	30	13	13	3	3	28	39	30
2014	SI	8	23	26	23	12	5	3	38	34	61
2014	SI-05	8	29	26	24	8	5	0	33	39	38

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	27	34	14	12	12	1	61	24	83
2017	SI-02	27	27	16	24	5	0	55	29	18
2017	SI-03	35	13	22	22	7	0	48	30	14
2017	SI-04	10	20	20	30	10	10	33	45	10
2017	SI-05	33	43	7	0	17	0	77	17	30
2014	SI	48	16	16	8	10	2	65	18	61
2014	SI-05	47	21	18	3	8	3	70	11	38

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	30	33	11	12	13	0	1	64	25	83
2017	SI-02	33	45	5	16	0	0	0	78	16	18
2017	SI-03	28	43	7	7	15	0	0	71	22	14
2017	SI-04	10	40	20	0	30	0	0	50	30	10
2017	SI-05	36	20	7	13	20	0	3	59	34	30
2014	SI	43	29	10	12	5	2	0	73	17	61
2014	SI-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	33	30	20	2	12	4	65	14	83
2017	SI-02	27	40	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	28	28	22	7	7	7	60	16	14
2017	SI-04	40	30	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	43	30	13	0	13	0	73	13	30
2014	SI	36	36	20	0	5	3	75	5	61
2014	SI-05	32	39	18	0	5	5	75	6	38

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	30	41	15	6	7	1	71	13	83
2017	SI-02	46	33	16	5	0	0	78	5	18
2017	SI-03	35	36	15	7	0	7	76	8	14
2017	SI-04	30	40	0	10	20	0	70	30	10
2017	SI-05	27	44	13	7	10	0	70	17	30
2014	SI	36	33	20	5	5	2	70	10	61
2014	SI-05	32	37	18	5	5	3	70	11	38
2011	SI	29	40	16	7	4	5	72	11	192
2011	SI-01	25	37	17	10	2	9	69	13	49
2011	SI-02	30	46	15	9	0	0	76	9	35
2011	SI-03	30	36	20	3	8	3	68	11	28
2011	SI-04	31	58	6	6	0	0	89	6	17
2011	SI-05	28	37	15	6	7	7	70	14	54

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	27	39	14	9	11	0	66	20	83
2017	SI-02	29	60	5	5	0	0	89	5	18
2017	SI-03	41	37	7	7	7	0	78	15	14
2017	SI-04	30	20	20	0	30	0	50	30	10
2017	SI-05	23	40	17	7	13	0	63	20	30
2014	SI	39	34	15	5	7	0	74	11	61
2014	SI-05	32	39	21	5	3	0	71	8	38
2011	SI	31	40	13	8	6	1	73	14	193
2011	SI-01	32	37	19	6	4	2	71	10	50
2011	SI-02	25	46	15	3	11	0	71	14	35
2011	SI-03	38	42	17	0	3	0	79	3	28
2011	SI-04	36	46	6	6	6	0	82	12	17
2011	SI-05	30	37	7	18	6	2	68	24	54
2008	SI	33	43	12	7	4	1	77	11	2523
2008	SI-01	37	39	11	7	4	1	77	12	318
2008	SI-02	33	41	13	8	5	1	75	13	652
2008	SI-03	29	47	13	6	4	1	76	10	644
2008	SI-04	31	44	13	8	4	0	75	12	342
2008	SI-05	40	40	10	5	5	1	80	10	322
2008	SI-06	35	45	8	8	4	0	80	12	83
2008	SI-07	44	45	8	4	0	0	88	4	58

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	14	21	20	12	22	5	6	39	38	83
2017	SI-02	5	22	18	11	22	5	16	35	42	18
2017	SI-03	20	23	20	22	7	7	0	46	32	14
2017	SI-04	10	20	10	20	40	0	0	30	60	10
2017	SI-05	17	20	13	7	30	7	7	43	42	30
2014	SI	36	23	13	5	12	2	10	67	19	61
2014	SI-05	34	29	10	8	8	3	8	71	18	38

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	19	39	18	15	6	4	0	60	22	83
2017	SI-02	27	46	16	11	0	0	0	73	11	18
2017	SI-03	28	28	29	7	7	0	0	56	15	14
2017	SI-04	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2017	SI-05	17	44	17	3	10	10	0	67	15	30
2014	SI	41	34	18	0	3	3	0	78	3	61
2014	SI-05	42	37	13	0	5	3	0	81	5	38
2011	SI	31	37	18	6	3	4	1	72	9	193
2011	SI-01	29	33	25	2	0	9	2	69	2	49
2011	SI-02	31	46	14	3	3	3	0	80	6	35
2011	SI-03	26	32	17	7	7	7	4	65	16	28
2011	SI-04	28	55	6	6	0	6	0	88	6	17
2011	SI-05	35	34	18	9	4	0	0	69	13	55

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	22	29	18	12	15	4	0	53	28	83
2017	SI-02	16	44	0	24	5	11	0	67	33	18
2017	SI-03	28	28	22	15	7	0	0	56	22	14
2017	SI-04	30	20	10	0	40	0	0	50	40	10
2017	SI-05	30	23	23	10	10	4	0	55	21	30
2014	SI	41	31	18	7	3	0	0	72	10	61
2014	SI-05	40	34	16	8	3	0	0	74	11	38
2011	SI	26	40	11	8	7	6	1	72	16	194
2011	SI-01	23	36	13	4	5	15	4	73	11	50
2011	SI-02	25	43	9	12	5	6	0	72	18	35
2011	SI-03	30	49	11	7	4	0	0	79	11	28
2011	SI-04	30	24	23	6	12	6	0	57	19	17
2011	SI-05	27	42	9	9	11	2	0	70	20	55
2008	SI	28	35	12	12	7	4	1	67	20	2524
2008	SI-01	21	38	12	13	7	6	3	65	22	318
2008	SI-02	26	31	15	12	9	6	1	61	22	652
2008	SI-03	26	37	14	10	7	3	2	67	18	643
2008	SI-04	31	37	9	13	5	4	1	71	19	343
2008	SI-05	34	37	9	11	7	2	0	72	18	323
2008	SI-06	43	32	8	11	5	1	1	76	16	83
2008	SI-07	41	35	7	11	3	2	0	78	15	58

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	18	15	28	12	13	11	2	38	29	82
2017	SI-02	5	5	49	13	16	5	5	12	33	18
2017	SI-03	30	24	14	8	0	24	0	71	10	13
2017	SI-04	20	30	20	0	30	0	0	50	30	10
2017	SI-05	20	17	17	17	13	14	3	44	36	30
2014	SI	25	26	28	11	8	2	0	52	20	61
2014	SI-05	24	29	32	8	8	0	0	53	16	38
2011	SI	15	32	25	12	8	6	2	51	22	194
2011	SI-01	21	24	17	17	7	12	2	53	28	50
2011	SI-02	17	29	27	20	5	3	0	47	26	35
2011	SI-03	15	35	22	7	11	11	0	56	20	28
2011	SI-04	13	34	35	0	12	7	0	50	12	17
2011	SI-05	7	40	31	9	7	2	4	50	17	55

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	14	20	18	15	21	12	1	39	41	83
2017	SI-02	11	16	27	24	11	11	0	31	39	18
2017	SI-03	22	15	13	22	15	7	6	43	43	14
2017	SI-04	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2017	SI-05	17	20	14	13	17	20	0	46	37	30
2014	SI	16	20	10	15	21	18	0	44	44	61
2014	SI-05	11	24	5	18	24	18	0	42	52	38
2011	SI	11	25	15	18	16	13	2	43	40	194
2011	SI-01	15	19	13	13	12	24	4	47	35	50
2011	SI-02	11	22	24	29	8	6	0	35	40	35
2011	SI-03	14	26	17	14	19	7	3	45	36	28
2011	SI-04	11	31	17	17	18	6	0	45	38	17
2011	SI-05	7	29	9	15	25	13	2	42	47	55

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	16	50	7	19	8	66	27	83
2017	SI-02	11	78	0	5	5	89	11	18
2017	SI-03	34	29	15	22	0	63	22	14
2017	SI-04	20	60	0	20	0	80	20	10
2017	SI-05	13	40	10	20	17	53	37	30
2014	SI	18	48	8	23	3	66	26	61
2014	SI-05	11	53	8	24	5	63	29	38
2011	SI	27	52	4	13	4	79	16	194
2011	SI-01	45	41	4	10	0	86	10	50
2011	SI-02	22	61	0	14	3	83	17	35
2011	SI-03	26	47	10	14	3	73	18	28
2011	SI-04	18	63	0	12	6	81	19	17
2011	SI-05	17	54	7	14	7	71	22	55
2008	SI	40	47	4	7	2	86	9	2522
2008	SI-01	44	44	5	6	1	88	7	317
2008	SI-02	36	48	4	9	3	84	12	650
2008	SI-03	39	49	4	5	2	88	8	644
2008	SI-04	43	45	4	7	1	88	8	343
2008	SI-05	34	49	3	11	2	83	14	323
2008	SI-06	51	37	5	5	2	88	7	83
2008	SI-07	56	39	0	5	0	95	5	58

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	24	39	14	9	14	63	23	83
2017	SI-02	33	51	11	0	5	84	5	18
2017	SI-03	37	28	15	13	7	65	20	14
2017	SI-04	20	50	10	10	10	70	20	10
2017	SI-05	20	24	17	13	27	44	40	30
2014	SI	28	34	7	23	8	62	31	61
2014	SI-05	24	42	5	21	8	66	29	38
2011	SI	37	39	9	7	8	76	15	193
2011	SI-01	53	33	4	6	4	86	10	49
2011	SI-02	34	44	10	9	3	78	12	35
2011	SI-03	32	43	11	3	11	75	14	28
2011	SI-04	47	28	13	6	7	75	12	17
2011	SI-05	22	46	11	7	14	68	22	55

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	36	35	15	5	9	71	14	83
2017	SI-02	27	46	11	5	11	73	16	18
2017	SI-03	50	37	13	0	0	87	0	14
2017	SI-04	40	40	10	10	0	80	10	10
2017	SI-05	33	40	13	3	10	73	13	30
2014	SI	31	44	15	8	2	76	10	61
2014	SI-05	32	45	16	8	0	76	8	38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	65	25	4	6	1	0	0	89	7	83
2017	SI-02	62	22	5	11	0	0	0	84	11	18
2017	SI-03	63	22	7	7	0	0	0	85	7	14
2017	SI-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	SI-05	60	34	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	SI	69	20	8	3	0	0	0	89	3	61
2014	SI-05	74	16	5	5	0	0	0	89	5	38
2011	SI	73	21	4	1	0	1	1	95	1	194
2011	SI-01	80	18	2	0	0	0	0	98	0	50
2011	SI-02	80	17	3	0	0	0	0	97	0	35
2011	SI-03	79	18	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	SI-04	72	16	12	0	0	0	0	88	0	17
2011	SI-05	64	22	6	4	0	2	4	90	4	55
2008	SI	70	21	3	4	2	0	1	91	6	2520
2008	SI-01	69	21	4	4	1	0	1	91	4	318
2008	SI-02	68	22	3	4	2	0	1	91	6	649
2008	SI-03	69	21	3	4	2	0	1	91	6	644
2008	SI-04	73	18	2	5	1	0	0	92	6	343
2008	SI-05	69	22	3	3	1	0	1	92	4	322
2008	SI-06	79	11	5	5	0	0	0	90	5	83
2008	SI-07	78	15	4	3	0	0	0	93	3	58

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	60	26	7	5	1	0	1	87	6	83
2017	SI-02	73	16	5	5	0	0	0	89	5	18
2017	SI-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	SI-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	SI-05	66	24	0	7	3	0	0	90	10	30
2014	SI	66	20	3	7	3	0	2	87	10	61
2014	SI-05	71	16	3	8	3	0	0	87	11	38
2011	SI	70	18	4	4	2	1	2	90	6	193
2011	SI-01	72	20	4	4	0	0	0	93	4	50
2011	SI-02	69	22	5	3	0	0	0	91	3	35
2011	SI-03	72	21	0	0	3	0	4	96	4	28
2011	SI-04	70	6	6	18	0	0	0	76	18	16
2011	SI-05	73	13	7	0	4	2	2	89	4	55
2008	SI	61	21	5	9	3	0	1	84	11	2518
2008	SI-01	59	25	6	8	3	0	0	83	11	318
2008	SI-02	61	23	6	7	2	0	2	85	9	648
2008	SI-03	60	21	5	9	3	0	1	82	12	643
2008	SI-04	65	18	4	9	4	0	0	83	13	343
2008	SI-05	63	19	3	11	2	0	1	84	13	321
2008	SI-06	66	19	8	5	3	0	0	85	7	83
2008	SI-07	63	25	7	5	0	0	0	88	5	58

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	65	16	7	3	2	0	6	86	6	83
2017	SI-02	73	11	0	5	5	0	5	88	12	18
2017	SI-03	52	20	7	13	0	0	7	78	14	14
2017	SI-04	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	SI-05	73	10	10	0	0	0	7	89	0	30
2014	SI	71	13	10	2	2	0	3	87	3	61
2014	SI-05	76	13	5	0	0	0	5	94	0	38
2011	SI	70	19	5	2	1	1	3	93	3	194
2011	SI-01	78	19	2	0	0	0	2	98	0	50
2011	SI-02	73	18	6	0	0	0	3	94	0	35
2011	SI-03	58	31	7	0	0	0	4	93	0	28
2011	SI-04	60	28	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	SI-05	75	13	4	2	2	2	4	92	4	55
2008	SI	64	17	5	6	3	0	3	85	10	2518
2008	SI-01	65	14	6	4	5	1	5	84	9	318
2008	SI-02	64	17	5	6	4	0	4	84	10	651
2008	SI-03	62	20	5	6	3	0	4	85	10	641
2008	SI-04	63	17	5	8	5	0	2	82	13	342
2008	SI-05	69	15	5	5	1	0	4	88	7	322
2008	SI-06	74	11	3	8	3	0	1	86	11	83
2008	SI-07	65	31	2	0	0	0	2	98	0	58

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	74	14	4	1	2	5	93	4	83
2017	SI-02	73	11	0	5	0	11	94	6	18
2017	SI-03	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2017	SI-04	50	20	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	80	14	0	0	3	3	97	3	30
2014	SI	66	16	7	2	0	10	91	2	61
2014	SI-05	68	16	5	3	0	8	91	3	38
2011	SI	83	10	4	1	0	2	95	1	194
2011	SI-01	92	6	2	0	0	0	98	0	50
2011	SI-02	86	6	8	0	0	0	92	0	35
2011	SI-03	79	10	7	0	0	4	93	0	28
2011	SI-04	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2011	SI-05	80	13	2	2	0	4	96	2	55
2008	SI	79	10	3	3	2	3	92	5	2524
2008	SI-01	81	7	2	4	3	4	91	7	317
2008	SI-02	78	11	3	4	1	3	92	5	653
2008	SI-03	79	10	3	3	2	3	92	5	645
2008	SI-04	78	12	3	2	3	1	92	5	343
2008	SI-05	79	8	4	3	2	5	91	5	322
2008	SI-06	84	4	4	2	4	1	90	5	83
2008	SI-07	84	9	0	3	0	3	96	4	58

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	54	20	11	5	1	4	6	82	6	83
2017	SI-02	56	11	11	0	5	5	11	81	7	18
2017	SI-03	48	22	7	15	0	0	7	76	16	14
2017	SI-04	40	20	20	0	0	0	20	75	0	10
2017	SI-05	63	17	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	SI	52	25	10	3	0	3	7	85	4	61
2014	SI-05	53	29	11	0	0	0	8	89	0	38

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	51	27	10	6	1	4	1	82	8	82
2017	SI-02	58	12	19	6	6	0	0	69	11	17
2017	SI-03	48	29	7	7	0	0	7	84	8	14
2017	SI-04	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SI-05	60	23	7	7	0	3	0	86	7	30
2014	SI	54	26	10	2	3	3	2	85	5	61
2014	SI-05	55	29	8	0	3	3	3	89	3	38
2011	SI	64	23	6	1	1	1	4	92	2	194
2011	SI-01	76	17	2	0	0	0	5	98	0	50
2011	SI-02	66	29	3	0	0	0	3	97	0	35
2011	SI-03	58	29	7	3	0	3	0	90	3	28
2011	SI-04	58	30	0	0	0	6	7	100	0	17
2011	SI-05	58	18	13	2	2	2	6	82	4	55
2008	SI	66	20	6	3	1	2	3	90	4	2521
2008	SI-01	67	19	6	4	0	2	1	89	5	317
2008	SI-02	63	23	7	2	2	2	2	89	4	650
2008	SI-03	65	20	7	3	0	2	3	89	4	644
2008	SI-04	67	20	5	2	1	2	2	92	3	343
2008	SI-05	67	19	6	4	0	0	4	90	4	323
2008	SI-06	68	16	7	1	2	1	4	89	4	83
2008	SI-07	77	16	2	2	0	0	3	97	2	58

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	80	83
2017	SI-05	30	70	30
2014	SI	18	82	61
2014	SI-05	13	87	38

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	77	17
2014	SI	54	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	76	17
2014	SI	73	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SI	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	17
2014	SI	0	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	17
2014	SI	0	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	17
2014	SI	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	53	17

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	35	17
2014	SI	46	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	47	17
2014	SI	64	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	35	17
2014	SI	46	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	30	17
2014	SI	46	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	47	17

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	53	17

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	17
2014	SI	0	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	17

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	53	17

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	30	17

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	47	17

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SI	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	41	17

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SI	0	11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SI	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	35	17
2014	SI	45	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	62	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	13

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	94	6	17

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	8	9	22	13	12	27	8	27	39	83
2017	SI-02	0	16	5	29	5	27	16	29	61	18
2017	SI-03	15	15	28	7	7	20	7	41	20	14
2017	SI-04	20	10	10	10	30	10	10	37	50	10
2017	SI-05	7	3	27	7	13	37	7	18	35	30
2014	SI	16	8	26	2	12	33	3	38	21	61
2014	SI-05	18	5	26	3	11	34	3	38	21	38

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	30	19	15	10	7	54	26	82
2017	SI-02	0	49	11	24	0	16	59	28	18
2017	SI-03	43	13	15	7	15	7	60	24	14
2017	SI-04	20	10	30	20	20	0	30	40	10
2017	SI-05	27	34	23	3	10	3	62	14	30
2014	SI	25	24	31	3	10	7	53	14	61
2014	SI-05	26	31	26	5	8	3	59	14	38
2011	SI	31	34	18	6	6	5	69	12	194
2011	SI-01	33	32	23	4	0	9	71	4	50
2011	SI-02	33	35	18	11	3	0	68	14	35
2011	SI-03	29	24	28	3	11	4	55	15	28
2011	SI-04	30	46	0	11	6	7	81	19	17
2011	SI-05	33	35	14	4	9	6	71	13	55

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	14	86	83
2017	SI-05	17	83	30
2014	SI	10	90	60

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	92	12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	42	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	42	12

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	42	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	50	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	83	17	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	8	17	14	8	9	35	8	45	31	83
2017	SI-02	0	40	0	0	5	44	11	88	12	18
2017	SI-03	15	15	35	0	7	20	7	41	10	14
2017	SI-04	20	10	10	10	10	30	10	50	33	10
2017	SI-05	7	7	17	7	13	43	7	27	40	30
2014	SI	15	12	28	2	8	31	5	41	15	61
2014	SI-05	18	11	26	3	5	29	8	46	13	38

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	18	37	13	5	7	19	1	69	15	83
2017	SI-02	0	51	11	0	5	33	0	76	8	18
2017	SI-03	41	23	15	0	7	15	0	74	9	14
2017	SI-04	20	20	20	10	0	30	0	57	14	10
2017	SI-05	23	37	10	7	10	13	0	69	19	30
2014	SI	28	28	23	2	8	10	2	63	11	61
2014	SI-05	29	34	18	3	5	8	3	71	9	38
2011	SI	34	39	12	5	4	7	0	78	9	194
2011	SI-01	32	34	11	8	2	13	0	76	11	50
2011	SI-02	25	46	21	5	0	3	0	73	6	35
2011	SI-03	40	34	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	SI-04	30	52	6	0	0	12	0	94	0	17
2011	SI-05	38	36	7	2	9	7	0	81	12	55

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	15	85	83
2014	SI	12	88	61

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	46	54	13

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	21	58	13	5	1	2	0	81	6	83
2017	SI-02	16	62	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	SI-03	22	43	15	7	0	13	0	74	8	14
2017	SI-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	SI-05	20	60	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	SI	18	58	16	3	3	2	0	77	7	61
2014	SI-05	16	71	13	0	0	0	0	87	0	38
2011	SI	23	52	12	5	3	2	3	79	8	194
2011	SI-01	11	56	17	4	0	4	8	76	4	50
2011	SI-02	30	55	6	3	0	3	3	91	3	35
2011	SI-03	21	58	11	7	3	0	0	79	11	28
2011	SI-04	40	25	12	6	6	7	5	73	14	17
2011	SI-05	24	54	11	5	6	0	0	78	11	55
2008	SI	24	51	11	8	3	1	1	78	11	2524
2008	SI-01	21	50	12	10	4	3	2	74	14	318
2008	SI-02	22	51	12	8	4	1	1	75	12	652
2008	SI-03	22	53	11	9	4	2	1	76	12	643
2008	SI-04	30	48	10	6	3	2	1	80	10	343
2008	SI-05	28	53	10	6	2	1	1	82	9	323
2008	SI-06	44	42	3	5	4	0	2	87	9	83
2008	SI-07	23	50	13	3	3	0	7	79	7	58

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	4	15	28	6	12	30	5	29	28	83
2017	SI-02	0	11	22	7	5	49	5	24	28	18
2017	SI-03	7	23	28	7	0	35	0	46	11	14
2017	SI-04	20	10	30	10	10	20	0	37	25	10
2017	SI-05	0	17	20	3	23	30	7	27	42	30
2014	SI	5	18	21	15	16	21	3	30	41	61
2014	SI-05	5	21	24	21	16	11	3	30	42	38
2011	SI	8	30	25	6	8	17	7	49	18	194
2011	SI-01	6	27	29	2	6	17	14	47	11	50
2011	SI-02	13	31	24	8	5	12	6	54	17	35
2011	SI-03	11	39	25	4	0	22	0	64	5	28
2011	SI-04	0	23	11	24	6	31	5	36	47	17
2011	SI-05	4	29	27	5	16	15	4	40	27	55

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	29	38	13	4	6	11	0	75	11	83
2017	SI-02	38	40	11	0	0	11	0	88	0	18
2017	SI-03	28	50	7	0	7	7	0	84	8	14
2017	SI-04	20	20	10	30	10	10	0	44	45	10
2017	SI-05	30	30	17	0	7	17	0	72	8	30
2014	SI	33	26	20	3	5	13	0	68	9	61
2014	SI-05	37	31	16	5	5	5	0	72	11	38
2011	SI	33	32	15	6	4	7	3	72	11	194
2011	SI-01	40	23	17	2	2	8	8	75	5	50
2011	SI-02	30	40	17	6	0	3	3	75	7	35
2011	SI-03	36	32	16	8	0	7	0	74	8	28
2011	SI-04	35	23	11	6	6	13	5	71	15	17
2011	SI-05	24	38	14	11	5	8	0	67	18	55
2008	SI	34	36	12	3	2	11	2	80	6	2523
2008	SI-01	35	36	9	3	2	13	2	83	6	318
2008	SI-02	31	37	12	3	3	13	2	79	7	652
2008	SI-03	32	36	14	4	1	12	2	77	6	645
2008	SI-04	33	40	10	3	2	10	1	83	6	341
2008	SI-05	40	35	11	5	1	6	1	81	7	323
2008	SI-06	48	25	11	5	2	6	2	80	8	82
2008	SI-07	35	32	16	2	0	8	7	80	2	58

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	17	32	15	8	7	21	0	61	19	83
2017	SI-02	5	51	5	5	0	33	0	84	8	18
2017	SI-03	22	28	22	0	7	20	0	63	9	14
2017	SI-04	20	20	20	10	20	10	0	45	33	10
2017	SI-05	20	24	17	10	7	23	0	57	22	30
2014	SI	21	26	20	2	11	20	0	59	16	61
2014	SI-05	21	29	18	3	13	16	0	59	19	38
2011	SI	25	34	16	7	5	10	3	68	13	193
2011	SI-01	25	25	19	4	0	19	8	68	5	50
2011	SI-02	30	34	17	6	5	3	3	69	13	35
2011	SI-03	22	44	20	11	0	3	0	68	11	28
2011	SI-04	25	31	12	6	7	14	5	69	16	16
2011	SI-05	20	40	13	7	9	11	0	67	18	55
2008	SI	33	33	14	6	3	10	2	74	10	2526
2008	SI-01	26	37	14	5	3	13	2	74	9	318
2008	SI-02	31	33	15	4	4	12	2	74	9	653
2008	SI-03	31	32	16	7	3	9	2	70	12	644
2008	SI-04	34	30	15	6	3	10	1	73	10	343
2008	SI-05	38	32	10	8	4	7	1	77	12	323
2008	SI-06	45	30	8	10	3	0	3	78	14	83
2008	SI-07	46	31	8	2	0	7	7	89	2	58

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	43	29	9	11	6	1	74	17	83
2017	SI-02	38	55	0	7	0	0	93	7	18
2017	SI-03	50	35	15	0	0	0	85	0	14
2017	SI-04	40	10	10	30	10	0	50	40	10
2017	SI-05	50	27	10	7	7	0	77	13	30

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	46	24	17	8	6	69	13	83
2017	SI-02	49	32	11	7	0	82	7	18
2017	SI-03	48	29	22	0	0	78	0	14
2017	SI-04	40	20	0	20	20	60	40	10
2017	SI-05	54	17	17	7	7	70	13	30

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	17	41	21	4	12	5	61	16	83
2017	SI-02	22	16	35	5	16	5	40	23	18
2017	SI-03	20	37	35	0	7	0	57	7	14
2017	SI-04	20	50	10	0	10	10	78	11	10
2017	SI-05	17	50	20	4	7	3	69	11	30

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	9	34	18	17	19	2	45	37	82
2017	SI-02	5	38	18	22	16	0	44	38	18
2017	SI-03	20	28	22	15	15	0	48	30	14
2017	SI-04	10	30	10	30	20	0	40	50	10
2017	SI-05	10	38	21	10	17	3	50	29	29

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	25	23	16	16	16	3	50	33	83
2017	SI-02	22	38	11	0	24	5	63	25	18
2017	SI-03	37	20	15	28	0	0	58	28	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	20	17	17	17	23	7	39	43	30

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	20	35	23	13	6	4	57	20	82
2017	SI-02	35	25	29	6	6	0	60	12	17
2017	SI-03	22	33	15	22	7	0	56	30	14
2017	SI-04	10	40	30	20	0	0	50	20	10
2017	SI-05	17	37	27	3	10	7	57	14	30

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	32	35	15	7	4	2	5	72	12	81
2017	SI-02	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2017	SI-03	22	24	31	0	0	16	8	59	0	13
2017	SI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SI-05	30	30	17	10	7	0	7	65	18	30

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	30	22	12	20	10	2	4	55	32	82
2017	SI-02	29	23	13	23	6	0	6	55	31	17
2017	SI-03	33	15	15	22	7	7	0	52	32	14
2017	SI-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	SI-05	30	24	13	13	13	3	3	57	28	30

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	47	22	8	2	2	18	87	3	82
2017	SI-02	49	29	5	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	48	23	0	7	15	7	91	9	14
2017	SI-05	50	14	13	0	0	23	83	0	30

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	32	31	17	8	7	5	66	16	83
2017	SI-02	46	22	16	5	5	5	71	11	18
2017	SI-03	26	37	15	15	0	7	68	16	14
2017	SI-04	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2017	SI-05	37	30	14	10	7	3	69	17	30

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	17	38	20	12	8	5	58	21	83
2017	SI-02	11	56	22	11	0	0	67	11	18
2017	SI-03	19	37	15	15	0	15	65	17	14
2017	SI-04	20	20	20	30	10	0	40	40	10
2017	SI-05	23	36	17	10	7	7	64	18	30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	29	27	19	13	5	4	4	61	19	83
2017	SI-02	22	35	16	11	0	11	5	67	13	18
2017	SI-03	26	15	29	7	7	7	7	48	17	14
2017	SI-04	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	SI-05	40	30	17	7	3	0	3	72	10	30

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	31	27	23	7	7	1	4	61	15	83
2017	SI-02	33	27	34	0	0	0	5	64	0	18
2017	SI-03	26	30	15	15	0	7	7	66	17	14
2017	SI-04	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2017	SI-05	40	36	14	3	3	0	3	79	7	30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	31	35	15	7	2	2	7	72	11	82
2017	SI-02	49	24	22	0	0	0	5	77	0	18
2017	SI-03	20	43	22	0	0	7	7	74	0	14
2017	SI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SI-05	31	21	10	17	7	3	10	60	28	29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	37	32	15	5	6	1	5	73	11	83
2017	SI-02	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	SI-03	42	36	7	0	0	7	7	91	0	14
2017	SI-04	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	37	23	13	10	10	0	7	64	21	30

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	61	16	7	2	6	2	5	83	9	83
2017	SI-02	73	11	5	0	0	5	5	94	0	18
2017	SI-03	56	15	7	0	7	7	7	83	9	14
2017	SI-04	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	SI-05	60	10	7	7	10	0	7	75	18	30

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	48	27	7	6	6	6	80	13	82
2017	SI-02	60	17	11	6	0	6	82	6	17
2017	SI-03	63	22	7	0	0	7	92	0	14
2017	SI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2017	SI-05	37	27	7	10	13	7	68	25	30

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	49	20	11	5	10	6	74	15	82
2017	SI-02	55	24	11	5	0	5	83	6	18
2017	SI-03	41	29	0	0	15	15	83	17	14
2017	SI-04	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2017	SI-05	50	20	7	3	13	7	75	18	30

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	45	10	7	1	37	87	2	79
2017	SI-02	45	11	11	0	33	84	0	18
2017	SI-03	57	0	0	0	43	100	0	14
2017	SI-05	45	7	0	4	44	93	7	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	50	25	8	1	1	2	12	88	3	81
2017	SI-02	60	18	5	0	0	0	16	94	0	18
2017	SI-03	63	22	0	0	0	0	15	100	0	14
2017	SI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SI-05	40	28	7	4	4	7	10	83	9	28

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	51	17	7	8	6	11	76	16	82
2017	SI-02	33	24	11	22	5	5	60	29	18
2017	SI-03	48	15	7	7	7	15	74	18	14
2017	SI-04	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2017	SI-05	55	24	7	0	0	14	92	0	29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	46	33	8	2	2	8	86	5	83
2017	SI-02	62	22	5	5	0	5	88	6	18
2017	SI-03	48	37	15	0	0	0	85	0	14
2017	SI-04	40	40	10	0	0	10	89	0	10
2017	SI-05	44	33	10	3	0	10	85	4	30

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	12	37	35	7	8	1	49	16	83
2017	SI-02	22	45	27	5	0	0	67	5	18
2017	SI-03	15	26	37	15	7	0	41	22	14
2017	SI-04	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	SI-05	10	40	34	3	10	3	52	14	30

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	5	24	26	32	14	46	28	83
2017	SI-02	0	16	33	38	13	51	16	18
2017	SI-03	7	22	22	28	20	48	30	14
2017	SI-04	10	30	20	40	0	40	40	10
2017	SI-05	7	27	14	33	20	53	33	30

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	35	27	18	7	4	8	39	61	83
2017	SI-02	27	27	33	13	0	0	27	73	18
2017	SI-03	59	28	0	7	6	0	59	41	14
2017	SI-04	40	10	20	10	0	20	50	50	10
2017	SI-05	37	33	13	3	7	7	40	60	30

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	8	46
2017	SI-02	0	13
2017	SI-05	6	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	25	46
2017	SI-02	22	13
2017	SI-05	35	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	9	46
2017	SI-02	25	13
2017	SI-05	6	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	27	46
2017	SI-02	25	13
2017	SI-05	18	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	8	46
2017	SI-02	7	13
2017	SI-05	6	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SI	58	46
2017	SI-02	68	13
2017	SI-05	53	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	13	49	23	6	2	7	45
2017	SI-02	15	60	7	0	0	18	13
2017	SI-05	12	59	24	0	0	6	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	4	14	27	14	20	2	19	23	43	46
2017	SI-02	7	23	30	23	10	0	7	32	35	13
2017	SI-05	6	6	18	6	24	0	41	20	50	17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SI	4	16	14	19	27	2	17	25	57	46
2017	SI-02	7	15	7	23	25	7	15	29	61	13
2017	SI-05	6	23	6	0	35	0	29	42	50	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.