Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	46	12	8	4	0	76	12	918
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	51	34	12	0	4	0	85	4	26
2017	SG-04	23	49	15	8	5	0	72	13	490
2017	SG-05	36	43	8	8	5	0	79	13	238
2017	SG-06	32	46	11	9	2	0	78	11	91
2017	SG-07	42	36	3	13	6	0	77	19	31
2017	SG-08	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	SG	26	51	11	9	3	0	76	12	893
2014	SG-02	27	63	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	15	55	5	20	5	0	70	25	20
2014	SG-04	24	49	14	9	4	0	73	13	478
2014	SG-05	27	52	9	8	4	0	79	12	225
2014	SG-06	33	51	6	8	2	0	84	10	87
2014	SG-07	26	50	8	11	5	0	76	16	38
2014	SG-08	61	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	SG	29	46	13	7	4	0	76	11	864
2011	SG-02	21	37	16	10	16	0	58	26	19
2011	SG-03	27	45	11	15	0	2	74	15	38
2011	SG-04	27	46	14	8	5	0	73	13	467
2011	SG-05	32	47	12	6	3	0	79	9	205
2011	SG-06	29	54	12	2	3	0	82	6	90
2011	SG-07	48	37	11	0	4	0	85	4	27
2011	SG-08	56	37	7	0	0	0	93	0	14
2008	SG	31	44	14	7	4	0	74	12	731
2008	SG-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	35	48	11	0	5	0	84	5	60
2008	SG-04	29	42	15	9	5	0	71	14	371
2008	SG-05	30	42	17	8	3	0	72	11	155
2008	SG-06	32	49	7	9	3	0	81	12	77
2008	SG-07	33	47	17	3	0	0	80	3	30

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	40	14	11	9	66	20	918
2017	SG-02	29	44	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	61	19	15	0	4	80	4	26
2017	SG-04	21	41	16	12	11	62	22	490
2017	SG-05	30	41	12	10	7	71	17	238
2017	SG-06	21	46	14	12	7	68	19	91
2017	SG-07	25	36	16	10	13	61	23	31
2017	SG-08	68	12	6	7	7	80	14	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	45	40	9	4	2	0	85	6	911
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	61	27	8	4	0	0	88	4	25
2017	SG-04	40	40	12	6	2	0	80	8	485
2017	SG-05	48	42	5	3	1	0	90	4	237
2017	SG-06	52	35	11	1	1	0	87	2	91
2017	SG-07	55	36	0	6	0	3	94	6	31
2017	SG-08	67	27	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	51	35	9	3	1	0	87	4	893
2014	SG-02	37	52	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	SG-04	43	40	11	4	1	0	83	6	478
2014	SG-05	58	31	8	2	0	0	90	3	225
2014	SG-06	71	26	3	0	0	0	97	0	87
2014	SG-07	60	24	13	0	3	0	84	3	38
2014	SG-08	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	50	38	8	3	1	0	88	4	866
2011	SG-02	31	42	16	11	0	0	74	11	19
2011	SG-03	45	40	11	5	0	0	84	5	38
2011	SG-04	48	40	7	4	1	0	88	4	469
2011	SG-05	49	42	7	0	2	0	90	2	205
2011	SG-06	61	30	7	1	1	0	91	2	90
2011	SG-07	48	29	19	4	0	0	77	4	27
2011	SG-08	78	22	0	0	0	0	100	0	14

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	37	43	11	6	2	0	81	8	914
2017	SG-02	29	60	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	58	34	4	0	4	0	92	4	26
2017	SG-04	35	43	12	7	3	0	79	10	487
2017	SG-05	38	46	9	4	3	0	84	6	237
2017	SG-06	34	40	19	6	1	0	75	7	91
2017	SG-07	42	36	13	9	0	0	77	9	31
2017	SG-08	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2014	SG	35	47	10	6	2	0	82	8	892
2014	SG-02	27	64	4	5	0	0	90	5	19
2014	SG-03	25	55	5	15	0	0	80	15	20
2014	SG-04	33	48	11	6	2	0	81	8	477
2014	SG-05	38	46	8	5	3	0	84	8	225
2014	SG-06	45	42	8	6	0	0	86	6	87
2014	SG-07	40	34	13	5	8	0	74	13	38
2014	SG-08	53	31	15	0	0	0	85	0	13
2011	SG	37	47	10	5	2	0	83	7	866
2011	SG-02	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2011	SG-03	32	53	13	2	0	0	85	2	38
2011	SG-04	35	47	10	6	1	0	82	8	468
2011	SG-05	38	45	10	5	2	0	83	7	206
2011	SG-06	39	51	3	4	2	0	90	7	90
2011	SG-07	51	37	7	4	0	0	88	4	27
2011	SG-08	43	51	7	0	0	0	93	0	14
2008	SG	39	43	9	6	2	0	83	8	731
2008	SG-02	62	31	0	0	0	7	100	0	16
2008	SG-03	42	47	5	2	5	0	89	6	60
2008	SG-04	38	44	10	6	3	0	81	9	371
2008	SG-05	41	42	12	5	0	0	83	5	155
2008	SG-06	43	41	9	8	0	0	84	8	77
2008	SG-07	40	47	7	7	0	0	87	7	30

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	34	37	17	7	5	0	71	12	917
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	73	11	18
2017	SG-03	61	24	8	4	4	0	84	8	26
2017	SG-04	31	39	18	7	4	0	70	11	489
2017	SG-05	34	38	14	8	6	1	72	14	238
2017	SG-06	37	33	18	6	6	0	70	12	91
2017	SG-07	32	32	19	13	3	0	64	16	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2014	SG	28	45	14	7	4	1	74	11	892
2014	SG-02	37	48	10	5	0	0	85	5	19
2014	SG-03	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2014	SG-04	28	47	15	6	3	1	76	9	477
2014	SG-05	26	46	14	8	5	1	73	13	225
2014	SG-06	36	42	10	9	3	0	77	13	87
2014	SG-07	24	29	23	5	19	0	53	24	38
2014	SG-08	37	47	8	0	8	0	85	8	13
2011	SG	32	41	16	6	4	1	73	10	866
2011	SG-02	16	53	26	0	5	0	69	5	19
2011	SG-03	53	31	10	2	2	0	85	5	38
2011	SG-04	30	41	16	6	4	2	73	10	468
2011	SG-05	30	42	16	9	3	1	72	12	206
2011	SG-06	31	39	20	6	3	0	70	10	90
2011	SG-07	41	33	15	0	11	0	74	11	27
2011	SG-08	43	43	7	7	0	0	87	7	14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	32	39	16	8	5	0	0	71	13	915
2017	SG-02	29	43	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	69	8	16	4	4	0	0	77	8	26
2017	SG-04	29	41	17	8	5	0	0	70	13	487
2017	SG-05	32	40	15	7	5	0	0	72	13	238
2017	SG-06	33	35	19	8	5	0	0	68	13	91
2017	SG-07	32	32	16	20	0	0	0	64	20	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	SG	26	45	15	10	3	1	0	72	13	891
2014	SG-02	32	48	11	5	0	4	0	83	6	19
2014	SG-03	20	70	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	26	47	15	9	2	1	0	73	12	476
2014	SG-05	26	45	15	8	5	0	0	71	13	225
2014	SG-06	30	42	12	14	2	0	0	72	17	87
2014	SG-07	24	26	26	13	11	0	0	50	24	38
2014	SG-08	30	31	23	16	0	0	0	61	16	13
2011	SG	29	44	17	7	4	0	0	72	10	865
2011	SG-02	21	52	21	0	5	0	0	74	5	19
2011	SG-03	27	58	13	0	2	0	0	85	2	38
2011	SG-04	29	42	17	8	4	0	0	72	11	468
2011	SG-05	28	44	17	8	3	0	0	72	11	206
2011	SG-06	27	48	16	5	4	0	0	74	10	89
2011	SG-07	37	34	18	4	7	0	0	71	11	27
2011	SG-08	36	36	22	7	0	0	0	71	7	14
2008	SG	32	41	13	9	4	0	0	74	13	728
2008	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	16
2008	SG-03	39	40	12	3	3	2	0	81	7	60
2008	SG-04	32	41	12	10	5	0	0	73	15	371
2008	SG-05	33	41	13	10	3	0	1	74	13	152
2008	SG-06	30	40	18	6	5	0	0	71	11	77
2008	SG-07	23	50	10	14	3	0	0	73	17	30

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	29	18	10	8	4	1	62	19	916
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	56	12	8	8	12	4	0	70	21	25
2017	SG-04	28	28	19	11	9	4	1	59	21	489
2017	SG-05	32	31	16	10	5	5	1	67	17	238
2017	SG-06	32	26	22	9	10	1	0	59	19	91
2017	SG-07	29	32	16	9	7	3	3	65	17	31
2017	SG-08	59	14	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	SG	25	32	20	11	7	5	0	60	19	892
2014	SG-02	42	37	5	10	5	0	0	80	15	19
2014	SG-03	20	40	15	10	0	15	0	71	12	20
2014	SG-04	24	33	18	12	6	6	1	61	19	477
2014	SG-05	23	33	22	10	8	4	0	59	19	225
2014	SG-06	29	25	25	8	7	6	0	58	15	87
2014	SG-07	37	23	16	3	13	8	0	66	17	38
2014	SG-08	30	31	31	0	8	0	0	61	8	13
2011	SG	28	28	21	10	7	4	1	59	19	866
2011	SG-02	16	37	21	16	5	5	0	55	22	19
2011	SG-03	24	37	11	13	5	8	3	68	20	38
2011	SG-04	26	26	22	11	9	5	0	55	21	468
2011	SG-05	30	30	20	11	5	3	1	63	16	206
2011	SG-06	29	30	23	4	8	4	1	62	13	90
2011	SG-07	41	29	19	11	0	0	0	70	11	27
2011	SG-08	36	36	15	13	0	0	0	72	13	14
2008	SG	30	27	17	13	7	6	1	61	21	726
2008	SG-02	50	32	6	6	7	0	0	81	13	16
2008	SG-03	31	28	17	11	4	10	0	65	16	59
2008	SG-04	27	29	16	14	8	5	1	60	23	369
2008	SG-05	36	21	20	12	7	5	1	60	19	153
2008	SG-06	31	25	23	12	1	6	1	61	14	77
2008	SG-07	20	30	13	7	14	10	7	60	25	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	52	27	10	5	4	1	0	81	9	916
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	53	39	0	4	4	0	0	92	8	26
2017	SG-04	55	27	8	5	4	2	0	83	9	490
2017	SG-05	53	27	13	4	3	1	0	80	7	236
2017	SG-06	46	25	18	6	3	1	0	72	10	91
2017	SG-07	36	41	13	3	7	0	0	77	10	31
2017	SG-08	61	19	7	6	7	0	0	80	13	15
2014	SG	49	30	10	6	3	2	1	81	9	892
2014	SG-02	48	21	16	10	0	5	0	73	10	19
2014	SG-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	SG-04	52	29	9	5	2	2	1	83	7	477
2014	SG-05	41	35	10	5	5	2	0	78	11	225
2014	SG-06	44	37	7	8	1	2	1	84	9	87
2014	SG-07	45	21	16	8	8	3	0	68	16	38
2014	SG-08	55	22	8	0	8	8	0	84	8	13
2011	SG	46	33	10	6	3	2	1	81	9	864
2011	SG-02	45	33	0	17	6	0	0	78	22	18
2011	SG-03	51	33	11	2	2	0	0	84	5	38
2011	SG-04	49	29	10	6	2	2	1	82	8	467
2011	SG-05	38	41	9	5	3	3	0	82	9	206
2011	SG-06	43	35	10	4	6	1	0	79	11	90
2011	SG-07	60	14	15	11	0	0	0	74	11	27
2011	SG-08	29	28	15	7	0	15	8	73	9	14
2008	SG	39	34	11	8	5	2	1	75	13	732
2008	SG-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	48	28	7	7	2	5	3	83	9	60
2008	SG-04	38	33	13	8	5	3	1	73	13	372
2008	SG-05	40	37	8	7	5	1	1	79	13	155
2008	SG-06	30	39	12	12	4	2	0	71	16	77
2008	SG-07	33	23	17	10	17	0	0	56	27	30

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	48	32	9	6	4	0	0	81	10	917
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	53	39	0	0	4	0	4	96	4	26
2017	SG-04	51	31	9	5	3	0	0	82	9	489
2017	SG-05	43	35	11	8	3	0	0	78	10	238
2017	SG-06	46	27	11	9	7	1	0	73	16	91
2017	SG-07	42	39	10	0	9	0	0	81	9	31
2017	SG-08	68	19	0	6	7	0	0	87	13	15
2014	SG	45	35	8	7	4	1	0	81	11	891
2014	SG-02	53	21	10	16	0	0	0	75	16	19
2014	SG-03	70	20	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	SG-04	48	34	8	6	3	1	0	83	9	476
2014	SG-05	37	41	9	7	5	1	0	79	12	225
2014	SG-06	38	43	6	6	7	1	0	82	12	87
2014	SG-07	50	16	8	13	11	3	0	68	24	38
2014	SG-08	55	22	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	SG	42	35	9	8	4	1	0	78	13	860
2011	SG-02	28	39	11	11	11	0	0	67	22	18
2011	SG-03	44	39	5	8	5	0	0	82	13	38
2011	SG-04	46	31	10	9	3	0	0	77	12	466
2011	SG-05	33	44	7	8	6	1	0	78	14	203
2011	SG-06	40	35	12	8	5	1	0	75	13	90
2011	SG-07	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	SG-08	36	49	0	15	0	0	0	85	15	14
2008	SG	36	36	11	10	5	1	0	74	16	732
2008	SG-02	76	24	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	47	28	8	10	3	3	0	78	13	60
2008	SG-04	36	36	12	9	5	1	0	73	15	372
2008	SG-05	36	40	6	11	6	1	0	77	17	155
2008	SG-06	25	34	20	17	4	0	0	59	21	77
2008	SG-07	34	30	7	13	17	0	0	63	30	30

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	54	26	9	6	5	0	81	10	918
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	89	11	18
2017	SG-03	57	39	0	0	4	0	96	4	26
2017	SG-04	56	24	8	7	4	1	81	11	490
2017	SG-05	51	30	11	3	3	0	82	7	238
2017	SG-06	49	19	14	9	8	0	69	17	91
2017	SG-07	52	29	9	3	7	0	81	10	31
2017	SG-08	61	20	6	6	7	0	81	13	15
2014	SG	53	27	9	6	4	1	81	10	893
2014	SG-02	53	11	20	11	5	0	64	16	19
2014	SG-03	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	56	26	8	6	3	0	83	9	478
2014	SG-05	50	31	8	4	6	1	82	10	225
2014	SG-06	55	29	6	8	1	1	84	9	87
2014	SG-07	42	23	21	3	11	0	66	13	38
2014	SG-08	54	23	8	8	0	8	84	8	13

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	31	18	8	7	14	0	62	18	918
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	50	16	15	0	4	15	0	77	5	26
2017	SG-04	22	27	20	9	7	16	0	58	18	490
2017	SG-05	22	34	16	8	7	14	0	64	17	238
2017	SG-06	17	44	16	7	11	3	1	65	18	91
2017	SG-07	19	39	9	16	9	7	0	62	28	31
2017	SG-08	33	39	14	6	7	0	0	73	13	15
2014	SG	19	31	20	8	5	17	0	60	16	890
2014	SG-02	27	21	16	6	0	31	0	69	8	19
2014	SG-03	35	35	5	0	0	20	5	93	0	20
2014	SG-04	18	28	21	8	3	21	0	59	15	475
2014	SG-05	17	31	20	8	8	16	0	57	19	225
2014	SG-06	26	39	21	7	3	3	1	68	11	87
2014	SG-07	16	39	13	13	11	8	0	60	26	38
2014	SG-08	22	39	8	15	8	8	0	66	25	13
2011	SG	20	29	21	8	7	13	1	57	18	867
2011	SG-02	32	31	16	0	0	21	0	80	0	19
2011	SG-03	8	39	23	10	0	19	0	59	12	38
2011	SG-04	20	28	21	7	8	15	1	57	18	469
2011	SG-05	20	27	25	10	7	10	1	53	19	206
2011	SG-06	22	35	16	9	8	10	0	63	19	90
2011	SG-07	22	29	26	15	7	0	0	52	22	27
2011	SG-08	6	51	21	13	8	0	0	57	21	14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	31	23	15	11	3	0	50	26	915
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	49	31	8	4	8	0	0	80	12	26
2017	SG-04	17	26	27	16	10	4	0	45	28	488
2017	SG-05	16	36	19	14	12	2	0	54	27	237
2017	SG-06	12	43	20	14	11	0	0	55	25	91
2017	SG-07	19	26	25	20	9	0	0	46	29	31
2017	SG-08	20	46	27	0	7	0	0	66	7	15
2014	SG	13	34	24	18	8	4	0	49	27	891
2014	SG-02	27	27	16	11	5	15	0	63	19	19
2014	SG-03	35	30	20	5	0	10	0	72	6	20
2014	SG-04	12	32	26	19	6	5	0	47	26	476
2014	SG-05	14	35	21	18	10	3	0	50	28	225
2014	SG-06	9	45	22	17	5	0	1	55	23	87
2014	SG-07	5	26	26	18	18	6	0	34	39	38
2014	SG-08	14	40	23	8	16	0	0	53	23	13
2011	SG	14	35	23	14	11	4	0	51	25	865
2011	SG-02	16	47	16	11	0	11	0	70	12	19
2011	SG-03	16	37	24	13	7	3	0	55	21	38
2011	SG-04	15	33	21	14	11	6	0	51	27	467
2011	SG-05	14	35	26	12	10	3	0	50	23	206
2011	SG-06	5	37	30	15	12	1	0	42	28	90
2011	SG-07	15	44	15	15	11	0	0	59	26	27
2011	SG-08	8	51	14	13	15	0	0	58	28	14
2008	SG	19	36	19	14	10	2	0	57	24	730
2008	SG-02	36	45	12	0	0	7	0	87	0	16
2008	SG-03	33	32	15	7	9	5	0	69	16	60
2008	SG-04	17	37	21	12	10	3	0	56	22	372
2008	SG-05	19	33	20	17	8	2	0	53	26	154
2008	SG-06	14	34	16	22	11	1	1	49	34	76
2008	SG-07	20	36	10	13	20	0	0	56	34	30

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	27	23	19	13	7	0	41	34	915
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	46	35	8	4	4	4	0	84	8	26
2017	SG-04	12	23	24	21	12	8	0	38	36	488
2017	SG-05	11	29	22	18	13	7	0	43	33	238
2017	SG-06	3	31	32	18	13	2	0	35	32	91
2017	SG-07	13	29	19	10	29	0	0	42	39	31
2017	SG-08	6	60	20	7	7	0	0	66	14	15
2014	SG	8	26	24	24	12	7	0	36	38	890
2014	SG-02	16	16	16	27	0	25	0	43	36	19
2014	SG-03	20	25	30	0	0	25	0	60	0	20
2014	SG-04	7	25	25	25	10	8	0	35	38	475
2014	SG-05	10	28	22	22	13	5	0	40	37	225
2014	SG-06	4	24	28	27	15	0	1	29	42	87
2014	SG-07	5	19	21	29	26	0	0	24	55	38
2014	SG-08	8	53	8	8	23	0	0	61	31	13
2011	SG	7	31	22	22	11	7	0	41	35	865
2011	SG-02	11	15	26	32	0	16	0	31	38	19
2011	SG-03	5	32	24	15	7	17	0	44	27	38
2011	SG-04	7	29	22	23	11	8	1	40	36	468
2011	SG-05	8	36	22	19	11	5	0	46	31	205
2011	SG-06	3	28	25	27	13	4	0	32	42	90
2011	SG-07	15	27	18	26	15	0	0	41	41	27
2011	SG-08	0	57	15	13	15	0	0	57	28	14
2008	SG	8	32	20	22	12	6	0	43	36	732
2008	SG-02	18	37	6	14	6	20	0	68	24	16
2008	SG-03	20	30	10	17	9	15	0	59	30	60
2008	SG-04	6	34	20	21	12	6	0	42	36	372
2008	SG-05	6	36	22	22	10	4	0	43	33	155
2008	SG-06	6	22	22	30	15	4	0	29	47	77
2008	SG-07	17	17	20	30	17	0	0	33	47	30

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	27	18	15	16	7	0	47	34	917
2017	SG-02	24	16	27	0	22	11	0	45	25	18
2017	SG-03	53	23	15	0	8	0	0	77	8	26
2017	SG-04	14	25	18	18	16	9	0	43	37	490
2017	SG-05	15	30	20	11	17	6	0	49	30	237
2017	SG-06	14	30	17	21	14	3	0	46	37	91
2017	SG-07	13	32	13	16	19	7	0	48	38	31
2017	SG-08	40	20	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	SG	12	26	22	20	13	7	0	40	36	892
2014	SG-02	21	22	11	26	11	10	0	47	41	19
2014	SG-03	20	35	15	10	5	15	0	65	18	20
2014	SG-04	9	24	25	20	14	8	0	37	37	477
2014	SG-05	15	25	21	21	11	8	0	43	35	225
2014	SG-06	13	35	22	20	10	1	0	48	30	87
2014	SG-07	5	34	18	21	21	0	0	40	42	38
2014	SG-08	32	24	14	15	16	0	0	55	31	13
2011	SG	10	27	22	19	14	8	0	39	36	866
2011	SG-02	5	47	16	32	0	0	0	52	32	19
2011	SG-03	8	24	21	16	15	16	0	38	37	38
2011	SG-04	10	24	22	19	15	9	0	38	37	469
2011	SG-05	9	30	23	17	14	7	0	42	33	205
2011	SG-06	4	27	25	23	13	7	0	34	39	90
2011	SG-07	22	18	22	23	15	0	0	41	37	27
2011	SG-08	8	56	15	7	15	0	0	64	21	14
2008	SG	11	27	22	19	12	8	0	42	34	732
2008	SG-02	36	38	19	0	0	7	0	80	0	16
2008	SG-03	15	31	22	17	7	8	0	50	26	60
2008	SG-04	10	26	20	19	15	9	1	40	37	372
2008	SG-05	9	26	25	20	12	7	0	38	35	155
2008	SG-06	8	36	24	22	5	5	0	46	29	77
2008	SG-07	20	26	23	10	14	7	0	50	25	30

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	30	21	19	14	4	44	34	917
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	36	8	12	0	0	81	12	26
2017	SG-04	12	28	22	19	13	6	43	34	490
2017	SG-05	8	38	19	18	14	3	47	34	237
2017	SG-06	7	31	20	27	16	0	37	43	91
2017	SG-07	3	25	39	9	19	3	30	30	31
2017	SG-08	20	33	14	26	7	0	53	33	15
2014	SG	11	32	21	21	12	3	44	35	891
2014	SG-02	16	22	26	11	11	15	44	25	19
2014	SG-03	16	40	15	15	0	15	65	17	20
2014	SG-04	11	32	22	19	11	3	45	31	477
2014	SG-05	12	29	18	26	14	2	41	41	225
2014	SG-06	6	38	22	23	11	0	44	34	87
2014	SG-07	8	30	13	24	24	0	38	48	37
2014	SG-08	8	32	16	29	16	0	39	45	13
2011	SG	10	35	22	18	12	3	47	31	864
2011	SG-02	5	37	32	21	0	5	44	22	19
2011	SG-03	8	34	35	3	18	3	43	21	38
2011	SG-04	12	37	19	17	12	3	50	30	467
2011	SG-05	11	30	24	21	12	2	42	34	205
2011	SG-06	3	33	26	22	14	1	37	37	90
2011	SG-07	15	33	15	26	11	0	49	37	27
2011	SG-08	0	58	21	14	7	0	58	21	14
2008	SG	13	37	16	20	11	2	52	32	729
2008	SG-02	45	37	12	6	0	0	82	6	16
2008	SG-03	21	38	13	18	2	8	64	22	60
2008	SG-04	12	40	16	18	11	3	54	29	371
2008	SG-05	12	34	18	25	12	0	46	36	154
2008	SG-06	11	28	18	24	19	0	39	43	76
2008	SG-07	17	26	7	20	30	0	43	50	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	21	38	18	12	11	0	60	22	917
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	72	16	18
2017	SG-03	50	30	15	0	4	0	80	4	26
2017	SG-04	17	38	20	14	10	0	55	25	489
2017	SG-05	25	40	15	9	11	0	65	20	238
2017	SG-06	20	42	17	9	12	0	62	21	91
2017	SG-07	29	26	16	16	13	0	54	29	31
2017	SG-08	34	46	13	7	0	0	80	7	15
2014	SG	17	35	22	17	9	0	52	26	893
2014	SG-02	43	11	21	16	10	0	53	25	19
2014	SG-03	20	55	20	5	0	0	75	5	20
2014	SG-04	14	35	24	20	7	0	48	27	478
2014	SG-05	21	35	20	15	10	0	56	25	225
2014	SG-06	16	41	21	14	9	0	57	23	87
2014	SG-07	18	21	24	13	21	3	41	35	38
2014	SG-08	31	53	15	0	0	0	85	0	13
2011	SG	17	36	21	16	9	0	53	25	864
2011	SG-02	16	32	26	15	11	0	48	26	19
2011	SG-03	29	29	19	15	5	3	60	21	38
2011	SG-04	16	35	22	16	10	0	51	26	467
2011	SG-05	19	39	16	16	10	0	58	26	206
2011	SG-06	11	38	27	18	6	0	49	24	89
2011	SG-07	18	47	12	19	4	0	66	23	27
2011	SG-08	16	42	28	15	0	0	57	15	14

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	44	8	6	3	82	10	917
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	43	8	4	4	85	8	26
2017	SG-04	41	44	7	6	2	85	8	489
2017	SG-05	34	44	9	8	5	78	13	238
2017	SG-06	35	44	12	5	3	79	9	91
2017	SG-07	32	49	7	10	3	80	13	31
2017	SG-08	40	39	13	7	0	80	7	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	20	19	13	9	25	3	44	30	917
2017	SG-02	11	27	16	5	11	16	13	54	23	18
2017	SG-03	23	23	8	4	8	26	8	70	18	26
2017	SG-04	11	15	19	13	9	30	2	39	33	489
2017	SG-05	12	18	18	15	10	23	5	41	34	238
2017	SG-06	11	39	21	13	5	8	3	56	21	91
2017	SG-07	9	29	32	13	3	13	0	44	19	31
2017	SG-08	27	39	20	6	7	0	0	67	13	15
2014	SG	10	22	19	16	10	19	3	42	34	892
2014	SG-02	21	5	25	16	5	27	0	36	29	19
2014	SG-03	15	10	20	15	10	20	10	36	35	20
2014	SG-04	9	20	20	16	9	24	3	39	34	477
2014	SG-05	8	21	16	18	15	20	3	37	43	225
2014	SG-06	15	36	18	13	12	5	1	54	27	87
2014	SG-07	18	40	18	13	5	5	0	61	19	38
2014	SG-08	37	48	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	43	36	10	7	4	0	79	11	918
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	61	35	0	4	0	0	96	4	26
2017	SG-04	44	35	9	7	4	0	80	11	490
2017	SG-05	44	35	11	7	3	0	79	10	238
2017	SG-06	33	38	12	10	7	0	71	17	91
2017	SG-07	26	51	7	7	10	0	77	16	31
2017	SG-08	53	33	6	0	7	0	87	7	15
2014	SG	37	39	10	9	4	1	77	13	893
2014	SG-02	48	11	15	21	5	0	59	27	19
2014	SG-03	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	39	40	10	8	2	0	79	10	478
2014	SG-05	33	41	11	8	5	1	75	14	225
2014	SG-06	27	48	8	11	5	1	76	16	87
2014	SG-07	45	13	10	18	13	0	58	32	38
2014	SG-08	55	30	8	0	8	0	85	8	13
2011	SG	34	38	13	11	4	0	72	15	860
2011	SG-02	16	47	11	11	16	0	63	26	19
2011	SG-03	51	23	13	10	2	0	74	12	38
2011	SG-04	36	36	13	12	3	0	72	15	465
2011	SG-05	33	41	12	8	5	1	75	13	203
2011	SG-06	20	46	13	14	7	0	66	21	90
2011	SG-07	29	37	12	15	7	0	67	22	27
2011	SG-08	22	50	20	8	0	0	72	8	14
2008	SG	29	38	13	13	7	1	67	21	731
2008	SG-02	45	49	6	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	44	38	10	5	2	2	83	7	59
2008	SG-04	30	37	12	13	7	1	68	20	372
2008	SG-05	27	37	11	17	8	0	64	24	155
2008	SG-06	17	41	18	16	9	0	58	25	77
2008	SG-07	20	29	13	13	24	0	50	37	30

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	20	41	17	9	2	5	6	69	12	149
2017	SG-05	12	56	16	8	0	4	4	74	9	25
2017	SG-06	19	37	21	8	1	7	7	65	10	77
2017	SG-07	19	34	4	19	8	8	8	63	32	26
2017	SG-08	40	39	21	0	0	0	0	79	0	15
2014	SG	18	40	14	11	7	4	5	64	20	150
2014	SG-04	10	21	10	30	10	20	0	38	50	10
2014	SG-05	8	56	8	12	4	4	8	73	18	25
2014	SG-06	18	42	14	7	10	3	6	66	19	69
2014	SG-07	26	29	13	19	3	3	6	61	25	31
2014	SG-08	34	41	25	0	0	0	0	75	0	12

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	38	9	8	4	2	1	78	13	918
2017	SG-02	40	32	11	5	11	0	0	72	17	18
2017	SG-03	54	14	8	15	8	0	0	69	23	26
2017	SG-04	38	36	10	7	4	3	1	78	12	490
2017	SG-05	37	39	10	11	4	0	0	76	15	238
2017	SG-06	36	46	3	10	4	0	0	82	15	91
2017	SG-07	32	61	3	3	0	0	0	93	3	31
2017	SG-08	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	36	42	7	10	3	1	0	79	14	892
2014	SG-02	52	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	SG-03	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	38	42	8	9	2	2	0	82	10	477
2014	SG-05	31	42	6	13	6	1	0	74	20	225
2014	SG-06	35	43	6	14	2	0	0	78	16	87
2014	SG-07	40	37	16	3	5	0	0	76	8	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	43	37	9	7	3	2	0	81	10	867
2011	SG-02	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	SG-03	46	31	7	8	5	2	0	79	13	38
2011	SG-04	44	36	9	7	2	2	0	81	9	469
2011	SG-05	35	42	8	10	3	2	0	79	13	206
2011	SG-06	48	38	8	2	4	0	0	86	6	90
2011	SG-07	48	37	4	8	4	0	0	85	12	27
2011	SG-08	51	29	7	13	0	0	0	80	13	14
2008	SG	38	39	10	8	3	1	1	79	11	732
2008	SG-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	48	37	7	5	1	2	0	87	6	60
2008	SG-04	36	40	9	8	4	2	1	78	12	372
2008	SG-05	33	39	14	10	4	1	0	72	13	155
2008	SG-06	36	45	8	8	2	0	0	81	11	77
2008	SG-07	43	43	10	4	0	0	0	86	4	30

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	32	11	10	10	9	1	65	22	918
2017	SG-02	24	60	0	5	11	0	0	83	17	18
2017	SG-03	43	26	0	12	12	8	0	75	25	26
2017	SG-04	22	29	14	10	11	13	1	60	24	490
2017	SG-05	28	30	13	12	10	6	1	63	24	238
2017	SG-06	29	45	7	11	3	5	1	78	15	91
2017	SG-07	45	36	7	3	9	0	0	81	13	31
2017	SG-08	67	20	0	7	6	0	0	87	13	15
2014	SG	28	30	14	13	6	9	1	64	21	891
2014	SG-02	37	16	16	16	10	5	0	56	27	19
2014	SG-03	35	20	5	20	5	15	0	65	29	20
2014	SG-04	23	31	16	13	6	10	1	61	21	476
2014	SG-05	25	30	14	13	8	8	1	61	23	225
2014	SG-06	40	38	7	8	2	5	0	82	11	87
2014	SG-07	60	13	11	8	3	6	0	78	11	38
2014	SG-08	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	37	25	12	9	7	9	0	69	18	866
2011	SG-02	37	16	10	16	11	11	0	59	30	19
2011	SG-03	44	18	2	13	10	13	0	71	26	38
2011	SG-04	34	25	13	10	7	11	1	66	19	469
2011	SG-05	34	30	14	10	7	6	0	68	18	205
2011	SG-06	49	29	11	5	3	2	0	80	9	90
2011	SG-07	70	15	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	SG-08	66	21	7	6	0	0	0	87	6	14
2008	SG	33	31	11	10	6	7	1	70	18	732
2008	SG-02	57	31	6	0	0	6	0	94	0	16
2008	SG-03	44	22	7	9	3	15	0	77	15	60
2008	SG-04	27	33	11	12	8	8	1	66	21	372
2008	SG-05	32	31	15	8	8	6	1	68	16	155
2008	SG-06	44	28	11	11	2	2	1	75	14	77
2008	SG-07	50	36	3	7	3	0	0	86	10	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	24	40	12	16	8	0	65	24	918
2017	SG-02	34	38	17	5	5	0	72	11	18
2017	SG-03	45	35	4	4	12	0	80	16	26
2017	SG-04	25	41	12	15	7	0	66	22	490
2017	SG-05	23	39	8	19	10	0	63	29	238
2017	SG-06	18	43	16	15	8	0	61	22	91
2017	SG-07	15	39	13	32	0	0	54	32	31
2017	SG-08	40	33	19	7	0	0	74	7	15
2014	SG	24	42	12	16	5	0	66	22	893
2014	SG-02	37	36	11	11	5	0	73	16	19
2014	SG-03	35	45	10	10	0	0	80	10	20
2014	SG-04	26	43	12	16	2	0	70	18	478
2014	SG-05	17	42	14	15	11	0	59	26	225
2014	SG-06	21	43	15	16	5	0	64	21	87
2014	SG-07	21	37	5	32	5	0	58	37	38
2014	SG-08	40	31	21	8	0	0	71	8	13
2011	SG	29	43	11	13	5	0	71	18	865
2011	SG-02	26	58	5	11	0	0	84	11	19
2011	SG-03	51	23	8	10	5	3	77	15	38
2011	SG-04	29	43	11	15	3	0	71	18	467
2011	SG-05	23	47	10	12	8	0	70	21	206
2011	SG-06	31	42	17	5	5	0	73	11	90
2011	SG-07	18	44	14	19	4	0	62	23	27
2011	SG-08	49	28	22	0	0	0	78	0	14
2008	SG	27	45	11	11	5	0	72	17	731
2008	SG-02	45	43	6	0	6	0	88	6	16
2008	SG-03	49	35	10	5	2	0	84	7	60
2008	SG-04	22	45	12	13	6	1	68	20	371
2008	SG-05	24	45	10	14	6	1	69	21	155
2008	SG-06	32	52	9	6	1	0	84	7	77
2008	SG-07	27	36	20	7	10	0	63	17	30

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	37	43	10	6	4	0	81	9	918
2017	SG-02	51	49	0	0	0	0	100	0	18
2017	SG-03	50	31	8	4	8	0	81	12	26
2017	SG-04	31	46	12	7	5	0	77	12	490
2017	SG-05	45	39	8	6	2	0	83	9	238
2017	SG-06	38	51	8	1	1	0	89	2	91
2017	SG-07	52	29	7	9	3	0	81	13	31
2017	SG-08	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2014	SG	37	45	10	6	2	0	82	8	892
2014	SG-02	27	63	11	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	31	35	15	15	5	0	65	20	20
2014	SG-04	34	45	13	5	2	0	80	8	478
2014	SG-05	39	46	5	6	3	0	86	9	224
2014	SG-06	47	42	5	6	0	0	90	6	87
2014	SG-07	42	37	11	11	0	0	79	11	38
2014	SG-08	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2011	SG	42	39	12	5	2	0	81	7	867
2011	SG-02	37	37	11	5	11	0	74	16	19
2011	SG-03	35	42	16	5	2	0	77	7	38
2011	SG-04	41	39	13	5	2	0	80	7	469
2011	SG-05	42	40	10	6	2	0	82	8	206
2011	SG-06	45	42	8	3	1	1	88	4	90
2011	SG-07	62	22	16	0	0	0	84	0	27
2011	SG-08	63	23	7	7	0	0	87	7	14
2008	SG	36	46	9	7	2	0	82	9	730
2008	SG-02	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	35	49	8	5	3	0	84	8	59
2008	SG-04	33	45	10	8	4	1	79	11	371
2008	SG-05	39	46	8	6	1	0	85	7	155
2008	SG-06	43	43	7	8	0	0	86	8	77
2008	SG-07	50	43	0	7	0	0	93	7	30

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	44	42	7	6	2	85	8	917
2017	SG-02	34	49	11	5	0	84	5	18
2017	SG-03	54	30	4	4	8	85	12	26
2017	SG-04	40	42	8	7	3	82	10	489
2017	SG-05	49	42	3	5	1	91	6	238
2017	SG-06	46	43	7	4	0	89	4	91
2017	SG-07	51	36	7	7	0	87	7	31
2017	SG-08	60	13	20	7	0	73	7	15
2014	SG	45	39	9	5	2	84	8	890
2014	SG-02	27	63	5	5	0	89	5	19
2014	SG-03	30	30	10	25	5	60	30	20
2014	SG-04	40	41	12	5	2	81	7	477
2014	SG-05	50	38	4	4	4	87	9	223
2014	SG-06	58	32	3	6	1	90	7	87
2014	SG-07	53	39	5	3	0	92	3	38
2014	SG-08	84	8	8	0	0	92	0	13
2011	SG	42	45	8	3	2	87	5	867
2011	SG-02	11	63	5	11	11	74	21	19
2011	SG-03	42	42	10	2	2	85	5	38
2011	SG-04	40	46	9	3	1	86	5	469
2011	SG-05	44	44	6	3	2	89	5	206
2011	SG-06	46	45	4	2	2	91	4	90
2011	SG-07	55	37	8	0	0	92	0	27
2011	SG-08	56	37	8	0	0	92	0	14
2008	SG	41	46	6	5	2	87	7	731
2008	SG-02	51	49	0	0	0	100	0	16
2008	SG-03	37	49	6	6	2	86	8	60
2008	SG-04	38	46	8	6	2	84	8	371
2008	SG-05	46	44	5	4	1	90	5	155
2008	SG-06	49	42	3	5	1	91	6	77
2008	SG-07	44	53	0	3	0	97	3	30

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	32	19	16	14	2	50	31	916
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	67	16	18
2017	SG-03	61	19	4	0	12	4	84	12	26
2017	SG-04	15	29	19	17	16	3	46	34	489
2017	SG-05	16	35	19	16	14	1	51	30	238
2017	SG-06	10	35	20	21	13	1	46	34	91
2017	SG-07	20	43	10	10	14	3	65	24	30
2017	SG-08	40	26	20	13	0	0	67	13	15
2014	SG	14	32	20	20	12	2	47	33	891
2014	SG-02	27	27	11	16	11	10	59	29	19
2014	SG-03	25	15	20	15	10	15	48	29	20
2014	SG-04	13	32	20	20	12	2	46	34	477
2014	SG-05	15	30	20	21	12	2	46	34	224
2014	SG-06	13	36	19	26	6	1	49	32	87
2014	SG-07	11	39	24	13	13	0	50	26	38
2014	SG-08	39	24	29	8	0	0	63	8	13
2011	SG	16	33	20	18	11	2	50	30	866
2011	SG-02	21	32	31	16	0	0	53	16	19
2011	SG-03	21	43	18	5	10	3	66	16	38
2011	SG-04	15	30	21	18	13	2	47	31	468
2011	SG-05	15	37	17	20	9	0	53	30	206
2011	SG-06	16	37	13	24	10	0	53	34	90
2011	SG-07	26	12	33	19	11	0	37	30	27
2011	SG-08	21	43	37	0	0	0	63	0	14
2008	SG	16	36	21	16	8	2	54	25	730
2008	SG-02	26	44	12	0	6	13	79	7	16
2008	SG-03	18	46	18	12	2	5	67	14	60
2008	SG-04	16	33	20	18	10	2	50	29	371
2008	SG-05	15	35	24	19	7	0	50	26	154
2008	SG-06	15	40	31	10	4	0	55	14	77
2008	SG-07	17	43	16	10	14	0	60	24	30

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	23	16	21	23	2	0	39	45	916
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	55	13	16	0	12	4	0	71	13	25
2017	SG-04	11	19	17	23	27	3	0	31	52	489
2017	SG-05	17	31	13	20	18	1	0	48	39	238
2017	SG-06	13	27	12	24	23	1	0	41	47	91
2017	SG-07	19	26	16	13	23	0	3	47	36	31
2017	SG-08	47	20	13	6	7	0	6	72	14	15
2014	SG	10	22	16	24	25	2	1	33	50	892
2014	SG-02	16	32	5	16	31	0	0	48	47	19
2014	SG-03	5	20	25	25	20	5	0	27	47	20
2014	SG-04	9	17	19	25	29	2	1	26	54	477
2014	SG-05	12	27	11	24	23	1	1	40	49	225
2014	SG-06	6	29	20	27	17	0	2	36	44	87
2014	SG-07	19	26	18	16	19	3	0	46	35	38
2014	SG-08	24	47	15	8	0	0	6	76	8	13
2011	SG	10	27	16	21	23	2	1	38	46	867
2011	SG-02	16	37	15	21	5	0	5	56	28	19
2011	SG-03	22	27	13	15	18	5	0	51	35	38
2011	SG-04	9	21	16	23	27	2	1	32	52	470
2011	SG-05	9	34	14	17	23	2	0	44	42	206
2011	SG-06	10	32	19	19	17	0	2	43	37	89
2011	SG-07	18	26	25	15	16	0	0	44	31	27
2011	SG-08	15	50	8	20	0	0	8	70	21	14
2008	SG	13	36	14	19	15	2	1	51	35	728
2008	SG-02	37	32	13	13	0	6	0	73	14	16
2008	SG-03	13	44	15	17	5	2	5	61	23	60
2008	SG-04	10	34	14	21	19	3	0	45	41	369
2008	SG-05	15	38	15	18	13	1	1	53	32	155
2008	SG-06	10	43	13	19	13	1	0	54	33	77
2008	SG-07	37	27	10	10	17	0	0	63	27	30

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	40	13	13	8	0	66	21	913
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	83	5	18
2017	SG-03	46	35	12	0	4	4	84	4	26
2017	SG-04	20	38	16	14	11	0	58	26	487
2017	SG-05	30	42	10	14	4	0	72	18	236
2017	SG-06	26	48	13	8	5	0	74	13	91
2017	SG-07	30	45	3	16	7	0	74	23	31
2017	SG-08	66	21	6	7	0	0	87	7	15
2014	SG	15	43	17	16	10	0	58	26	893
2014	SG-02	32	41	16	11	0	0	73	11	19
2014	SG-03	15	29	30	15	11	0	44	26	20
2014	SG-04	11	40	19	20	10	0	51	30	478
2014	SG-05	16	50	15	9	10	0	66	20	225
2014	SG-06	23	48	9	13	7	0	72	19	87
2014	SG-07	16	40	13	21	11	0	55	32	38
2014	SG-08	45	47	8	0	0	0	92	0	13
2011	SG	24	41	17	12	6	0	65	18	868
2011	SG-02	37	32	11	10	11	0	69	21	19
2011	SG-03	21	45	24	5	3	3	68	8	38
2011	SG-04	20	39	18	14	8	0	60	22	470
2011	SG-05	24	47	14	10	5	0	71	15	206
2011	SG-06	32	41	13	9	4	0	73	13	90
2011	SG-07	44	37	15	0	4	0	81	4	27
2011	SG-08	45	34	13	8	0	0	79	8	14

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	35	19	11	10	0	60	21	915
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	89	11	18
2017	SG-03	51	19	23	0	4	4	72	4	26
2017	SG-04	17	34	23	13	13	0	51	25	488
2017	SG-05	33	37	12	11	7	0	70	18	237
2017	SG-06	24	42	17	6	11	0	66	17	91
2017	SG-07	26	38	16	9	9	0	65	19	31
2017	SG-08	68	12	20	0	0	0	80	0	15
2014	SG	18	36	20	16	9	0	55	25	893
2014	SG-02	27	32	27	10	5	0	59	15	19
2014	SG-03	29	25	16	25	5	0	54	31	20
2014	SG-04	15	34	23	18	9	0	49	28	478
2014	SG-05	20	42	18	12	7	0	62	19	225
2014	SG-06	25	41	13	15	6	0	67	21	87
2014	SG-07	21	37	16	8	18	0	58	26	38
2014	SG-08	53	24	23	0	0	0	77	0	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	41	14	11	7	0	0	68	18	914
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	54	23	15	4	4	0	0	77	8	26
2017	SG-04	24	42	15	10	8	0	0	66	18	487
2017	SG-05	30	39	10	14	7	0	0	69	21	237
2017	SG-06	23	43	17	12	4	0	0	66	16	91
2017	SG-07	16	45	7	23	10	0	0	61	32	31
2017	SG-08	53	26	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	21	45	17	11	6	0	0	66	17	893
2014	SG-02	32	53	5	4	5	0	0	85	10	19
2014	SG-03	30	35	15	21	0	0	0	64	21	20
2014	SG-04	18	45	21	11	4	0	0	64	15	478
2014	SG-05	23	44	13	10	8	0	0	68	19	225
2014	SG-06	18	51	13	11	6	0	1	70	17	87
2014	SG-07	26	29	18	13	13	0	0	55	26	38
2014	SG-08	61	16	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	SG	31	43	15	7	3	2	0	75	10	863
2011	SG-02	48	26	11	11	0	5	0	78	11	19
2011	SG-03	40	36	18	2	0	0	2	79	3	38
2011	SG-04	31	44	14	6	2	2	0	77	8	467
2011	SG-05	28	43	14	8	4	1	0	72	13	204
2011	SG-06	27	41	17	11	3	0	0	68	15	90
2011	SG-07	37	22	16	18	4	4	0	61	23	27
2011	SG-08	14	79	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	37	22	13	9	5	54	23	916
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	73	11	18
2017	SG-03	46	27	12	4	8	4	76	12	26
2017	SG-04	11	32	24	15	10	6	47	27	490
2017	SG-05	17	40	17	14	8	4	60	22	237
2017	SG-06	16	44	24	9	6	1	61	15	91
2017	SG-07	7	55	23	9	7	0	61	16	31
2017	SG-08	58	13	29	0	0	0	71	0	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	44	34	9	8	5	0	0	78	13	916
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	58	19	23	0	0	0	0	77	0	26
2017	SG-04	49	31	6	7	6	1	0	81	13	488
2017	SG-05	40	38	9	9	4	0	0	78	13	238
2017	SG-06	37	37	12	9	4	0	0	74	13	91
2017	SG-07	22	42	13	23	0	0	0	64	23	31
2017	SG-08	26	53	14	6	0	0	0	80	6	15
2014	SG	41	37	8	9	5	0	0	79	13	890
2014	SG-02	43	27	11	16	4	0	0	69	20	19
2014	SG-03	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	SG-04	44	37	8	6	3	1	0	82	10	476
2014	SG-05	37	41	7	11	4	0	0	78	15	224
2014	SG-06	45	30	8	10	7	0	0	75	17	87
2014	SG-07	29	32	16	13	11	0	0	60	24	38
2014	SG-08	45	32	0	8	15	0	0	77	23	13
2011	SG	42	38	8	7	4	1	0	81	11	865
2011	SG-02	37	26	5	5	5	16	5	80	13	19
2011	SG-03	46	44	5	2	2	0	0	90	5	38
2011	SG-04	41	42	8	5	4	0	0	83	9	468
2011	SG-05	43	36	9	8	3	1	0	79	11	206
2011	SG-06	44	30	8	12	5	0	0	75	17	89
2011	SG-07	37	26	7	18	11	0	0	63	29	27
2011	SG-08	42	29	8	21	0	0	0	71	21	14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	21	23	10	15	19	2	10	50	38	917
2017	SG-02	44	21	13	5	17	0	0	65	22	18
2017	SG-03	31	15	15	4	4	8	23	67	11	26
2017	SG-04	20	24	8	14	22	3	10	50	41	490
2017	SG-05	24	23	13	16	12	3	10	53	32	237
2017	SG-06	15	17	15	20	22	1	11	36	47	91
2017	SG-07	20	19	3	20	32	3	3	41	55	31
2017	SG-08	19	40	7	14	13	0	6	63	29	15
2014	SG	22	22	11	13	16	2	14	52	34	891
2014	SG-02	42	20	16	11	5	6	0	66	17	19
2014	SG-03	15	15	5	5	10	10	41	60	30	20
2014	SG-04	22	21	11	11	17	2	16	53	34	477
2014	SG-05	25	26	9	14	12	2	13	59	30	224
2014	SG-06	20	24	17	18	12	0	8	48	33	87
2014	SG-07	18	10	10	19	29	3	11	33	55	38
2014	SG-08	14	16	8	8	47	0	8	32	59	13
2011	SG	15	18	12	13	22	2	17	42	44	863
2011	SG-02	37	21	5	21	11	0	5	61	33	19
2011	SG-03	13	20	8	8	19	3	30	49	39	38
2011	SG-04	15	15	11	13	24	3	19	38	47	465
2011	SG-05	15	21	11	15	21	2	15	43	44	206
2011	SG-06	15	26	14	12	21	2	11	46	38	90
2011	SG-07	22	22	22	11	15	0	8	47	29	27
2011	SG-08	8	28	13	15	21	0	16	42	43	14
2008	SG	23	23	12	14	15	3	9	52	34	731
2008	SG-02	19	36	6	6	0	13	20	82	9	16
2008	SG-03	25	13	10	13	3	7	29	59	26	60
2008	SG-04	21	24	15	15	15	2	8	51	33	371
2008	SG-05	24	21	11	14	21	2	7	50	38	155
2008	SG-06	28	27	8	18	18	0	0	56	36	77
2008	SG-07	23	26	14	23	14	0	0	49	37	30

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	38	19	9	4	0	0	68	14	917
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG-03	47	26	19	4	0	0	4	76	4	26
2017	SG-04	34	40	15	8	2	0	0	74	11	490
2017	SG-05	27	37	21	9	6	0	0	64	15	238
2017	SG-06	17	36	27	12	7	0	0	53	19	91
2017	SG-07	9	22	36	20	13	0	0	32	33	31
2017	SG-08	14	25	27	27	6	0	0	39	33	15
2014	SG	30	40	19	7	4	0	0	70	11	892
2014	SG-02	37	52	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	SG-03	20	54	10	11	0	0	5	78	11	20
2014	SG-04	32	40	19	6	2	0	0	73	8	478
2014	SG-05	30	40	20	4	6	0	0	70	10	225
2014	SG-06	25	36	20	11	8	0	0	61	19	86
2014	SG-07	19	34	13	18	16	0	0	53	34	38
2014	SG-08	22	32	16	15	16	0	0	53	31	13
2011	SG	32	34	20	9	5	0	0	67	14	866
2011	SG-02	53	32	11	5	0	0	0	85	5	19
2011	SG-03	55	35	8	0	2	0	0	89	2	38
2011	SG-04	33	36	21	6	5	0	0	68	11	469
2011	SG-05	32	33	22	10	4	0	0	65	13	205
2011	SG-06	26	28	19	15	11	0	0	54	26	90
2011	SG-07	8	37	18	22	15	0	0	45	37	27
2011	SG-08	22	43	8	27	0	0	0	65	27	14
2008	SG	23	37	22	11	7	0	0	60	18	730
2008	SG-02	14	43	19	18	0	7	0	61	19	16
2008	SG-03	33	37	23	2	3	0	2	71	5	60
2008	SG-04	25	41	19	8	7	0	0	66	15	370
2008	SG-05	20	33	26	15	6	1	0	53	21	155
2008	SG-06	21	32	21	17	9	0	0	53	26	77
2008	SG-07	10	30	24	23	13	0	0	40	37	30

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	58	23	6	4	5	3	1	84	9	914
2017	SG-02	57	27	0	6	5	5	0	88	12	18
2017	SG-03	50	23	8	4	0	8	8	86	5	26
2017	SG-04	61	22	4	4	5	2	1	86	10	487
2017	SG-05	56	26	6	6	4	2	1	84	10	237
2017	SG-06	57	20	12	2	6	2	0	79	9	91
2017	SG-07	44	23	20	3	0	10	0	75	4	31
2017	SG-08	60	19	14	6	0	0	0	80	6	15
2014	SG	60	22	6	5	3	3	1	86	8	892
2014	SG-02	42	25	11	0	11	6	5	76	12	19
2014	SG-03	65	10	5	10	0	5	5	83	11	20
2014	SG-04	61	22	6	5	2	2	1	86	8	478
2014	SG-05	61	22	4	5	2	4	2	88	7	224
2014	SG-06	65	25	2	2	1	2	2	94	3	87
2014	SG-07	50	16	13	8	8	5	0	70	16	38
2014	SG-08	61	8	8	0	16	8	0	75	17	13
2011	SG	56	26	6	6	4	2	1	84	10	865
2011	SG-02	53	37	5	0	5	0	0	89	5	19
2011	SG-03	66	18	2	8	0	0	6	89	8	38
2011	SG-04	59	27	4	5	3	1	0	87	9	468
2011	SG-05	55	22	7	6	7	2	1	80	13	205
2011	SG-06	49	32	6	5	5	2	0	82	11	90
2011	SG-07	37	26	15	11	4	4	4	68	16	27
2011	SG-08	23	34	20	14	0	0	8	62	15	14

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	19	50	31	918
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	19	54	27	26
2017	SG-04	17	50	33	490
2017	SG-05	20	55	26	238
2017	SG-06	22	47	31	91
2017	SG-07	26	35	39	31
2017	SG-08	28	59	13	15
2014	SG	19	48	33	893
2014	SG-02	25	21	53	19
2014	SG-03	20	36	45	20
2014	SG-04	17	55	28	478
2014	SG-05	19	43	38	225
2014	SG-06	22	47	31	87
2014	SG-07	18	29	53	38
2014	SG-08	47	46	8	13
2011	SG	22	49	29	866
2011	SG-02	37	42	21	19
2011	SG-03	20	47	33	38
2011	SG-04	21	49	30	469
2011	SG-05	22	48	31	206
2011	SG-06	25	52	23	89
2011	SG-07	37	49	15	27
2011	SG-08	21	58	20	14

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	49	29	4	4	5	170
2017	SG-04	8	38	40	6	3	5	80
2017	SG-05	11	56	15	4	2	11	45
2017	SG-06	14	61	25	0	0	0	20
2014	SG	12	47	24	8	9999	9	172
2014	SG-04	7	46	26	12	9999	9	83
2014	SG-05	12	48	21	7	9999	12	42
2014	SG-06	32	37	26	0	9999	5	19
2011	SG	10	49	25	11	9999	6	200
2011	SG-04	9	42	36	9	9999	4	103
2011	SG-05	7	61	13	13	9999	7	46
2011	SG-06	18	57	13	9	9999	4	23
2011	SG-07	30	40	10	0	9999	20	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	43	44	7	4	2	0	87	7	917
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	61	31	8	0	0	0	92	0	26
2017	SG-04	41	45	7	5	2	0	86	7	490
2017	SG-05	41	45	6	5	2	0	86	7	237
2017	SG-06	46	43	7	1	3	0	89	4	91
2017	SG-07	45	36	3	16	0	0	81	16	31
2017	SG-08	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	35	49	10	4	2	1	84	6	893
2014	SG-02	27	64	5	0	0	4	95	0	19
2014	SG-03	30	60	5	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	34	48	11	6	1	1	82	7	478
2014	SG-05	34	49	11	2	3	0	83	6	225
2014	SG-06	39	51	6	2	2	0	90	4	87
2014	SG-07	39	45	8	5	3	0	84	8	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	36	47	10	5	1	0	84	6	864
2011	SG-02	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2011	SG-03	38	55	3	5	0	0	92	5	38
2011	SG-04	37	46	11	5	1	1	83	6	467
2011	SG-05	34	49	10	5	2	0	83	7	205
2011	SG-06	34	53	8	4	1	0	87	5	90
2011	SG-07	47	41	4	0	7	0	88	7	27
2011	SG-08	63	29	8	0	0	0	92	0	14
2008	SG	42	41	10	5	2	0	83	7	731
2008	SG-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	52	35	10	3	0	0	87	3	60
2008	SG-04	37	43	12	4	2	0	81	7	371
2008	SG-05	44	39	9	7	1	0	83	9	155
2008	SG-06	45	42	7	5	1	0	87	6	77
2008	SG-07	53	37	3	0	7	0	90	7	30

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	42	19	10	4	1	66	14	915
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	62	16	18
2017	SG-03	53	39	8	0	0	0	92	0	26
2017	SG-04	24	41	21	10	3	1	66	13	489
2017	SG-05	22	42	19	12	5	0	64	17	237
2017	SG-06	18	44	18	9	10	1	62	19	90
2017	SG-07	19	39	23	19	0	0	58	19	31
2017	SG-08	47	46	0	0	7	0	93	7	15
2014	SG	19	45	20	10	4	2	65	15	892
2014	SG-02	21	53	11	0	5	10	82	6	19
2014	SG-03	30	30	25	16	0	0	60	16	20
2014	SG-04	18	48	21	8	3	2	68	11	477
2014	SG-05	18	44	18	13	4	2	63	18	225
2014	SG-06	24	37	21	13	5	0	61	18	87
2014	SG-07	19	39	18	18	5	0	58	24	38
2014	SG-08	32	16	30	14	8	0	48	22	13
2011	SG	23	44	19	9	3	1	69	12	859
2011	SG-02	22	55	11	6	0	6	82	6	18
2011	SG-03	36	48	10	3	2	0	84	5	38
2011	SG-04	24	43	21	8	3	2	68	11	463
2011	SG-05	23	44	19	11	3	0	67	14	205
2011	SG-06	13	47	22	13	4	0	60	18	90
2011	SG-07	26	40	18	4	7	4	70	12	27
2011	SG-08	14	86	0	0	0	0	100	0	14

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	20	38	19	8	0	2	27	33	914
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	8	16	31	23	11	0	12	38	27	26
2017	SG-04	11	19	35	22	11	0	2	33	30	487
2017	SG-05	14	23	42	14	4	1	2	19	38	238
2017	SG-06	16	17	49	15	3	0	1	18	33	91
2017	SG-07	16	36	42	6	0	0	0	6	52	31
2017	SG-08	19	21	19	27	13	0	0	40	40	15
2014	SG	10	24	39	19	7	0	1	26	34	890
2014	SG-02	5	16	52	21	5	0	0	26	21	19
2014	SG-03	16	5	26	48	0	5	0	50	22	19
2014	SG-04	6	22	40	21	9	1	1	31	28	477
2014	SG-05	12	29	37	16	5	0	1	21	41	224
2014	SG-06	17	28	35	15	5	0	0	20	45	87
2014	SG-07	24	29	29	16	3	0	0	19	52	38
2014	SG-08	23	16	53	8	0	0	0	8	39	13
2011	SG	8	25	38	18	8	1	2	27	34	863
2011	SG-02	5	26	42	16	11	0	0	26	31	19
2011	SG-03	0	23	34	17	26	0	0	43	23	37
2011	SG-04	7	24	36	21	9	0	3	31	32	468
2011	SG-05	9	26	42	16	6	1	0	22	35	206
2011	SG-06	15	30	36	14	5	0	0	19	45	89
2011	SG-07	12	39	35	11	4	0	0	15	50	26
2011	SG-08	7	22	56	8	0	7	0	8	31	14
2008	SG	11	25	34	18	8	1	2	27	37	729
2008	SG-02	0	24	30	26	13	0	7	42	26	16
2008	SG-03	5	10	35	20	19	3	7	44	17	60
2008	SG-04	10	24	36	20	8	1	2	29	34	369
2008	SG-05	15	26	32	19	7	1	1	27	41	155
2008	SG-06	15	40	26	13	5	0	0	19	55	77
2008	SG-07	20	30	43	3	3	0	0	7	50	30

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	17	27	25	16	2	3	43	29	915
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	4	15	12	15	42	0	12	64	22	26
2017	SG-04	9	15	25	27	20	2	3	49	25	488
2017	SG-05	14	17	32	24	9	2	1	34	33	238
2017	SG-06	13	24	26	24	11	0	2	35	38	91
2017	SG-07	10	23	52	6	6	3	0	13	33	31
2017	SG-08	14	13	21	26	26	0	0	52	27	15
2014	SG	11	17	27	26	14	2	2	42	29	890
2014	SG-02	0	32	43	21	0	4	0	22	33	19
2014	SG-03	0	10	5	58	16	10	0	83	12	19
2014	SG-04	8	15	26	28	19	2	3	49	24	477
2014	SG-05	16	21	30	21	8	2	1	30	39	225
2014	SG-06	14	20	30	22	14	0	0	36	33	86
2014	SG-07	21	16	24	29	11	0	0	40	36	38
2014	SG-08	8	8	22	55	8	0	0	63	15	13
2011	SG	10	15	22	30	17	3	3	50	27	863
2011	SG-02	5	37	11	26	21	0	0	48	42	19
2011	SG-03	7	15	12	29	33	3	0	64	23	38
2011	SG-04	8	13	21	30	20	4	4	54	23	467
2011	SG-05	11	16	25	32	11	2	3	45	29	206
2011	SG-06	12	22	32	25	10	0	0	34	34	88
2011	SG-07	23	22	22	19	11	0	4	31	47	27
2011	SG-08	8	7	20	59	7	0	0	65	15	14
2008	SG	9	16	25	27	18	1	4	47	26	730
2008	SG-02	0	6	24	32	32	0	7	68	6	16
2008	SG-03	3	7	18	31	30	3	7	69	11	60
2008	SG-04	8	14	25	30	16	2	5	49	24	370
2008	SG-05	10	19	27	24	18	1	1	43	30	155
2008	SG-06	11	20	25	20	19	1	2	41	33	77
2008	SG-07	30	27	30	0	13	0	0	13	57	30

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	22	27	19	10	2	3	31	41	913
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	16	24	15	19	11	0	15	35	47	26
2017	SG-04	13	17	26	22	16	3	4	40	33	488
2017	SG-05	18	24	33	17	5	2	2	23	44	236
2017	SG-06	27	31	23	15	2	0	1	18	59	91
2017	SG-07	33	38	22	7	0	0	0	7	71	31
2017	SG-08	39	20	20	13	7	0	0	20	60	15
2014	SG	19	24	26	19	9	1	2	29	44	889
2014	SG-02	42	5	21	26	5	0	0	31	48	19
2014	SG-03	10	21	31	27	11	0	0	37	31	19
2014	SG-04	12	22	26	23	12	2	3	37	35	477
2014	SG-05	25	27	28	12	6	1	1	19	53	223
2014	SG-06	33	22	22	19	3	0	0	22	55	87
2014	SG-07	47	37	11	3	3	0	0	6	84	38
2014	SG-08	23	38	24	8	8	0	0	16	61	13
2011	SG	15	22	28	19	12	2	2	32	39	863
2011	SG-02	37	11	26	11	16	0	0	26	47	19
2011	SG-03	17	13	26	19	22	3	0	42	31	38
2011	SG-04	10	21	26	22	14	2	4	39	33	467
2011	SG-05	16	23	35	14	10	2	0	24	40	204
2011	SG-06	26	28	27	14	5	0	1	19	54	90
2011	SG-07	41	26	15	11	7	0	0	19	67	27
2011	SG-08	21	21	35	22	0	0	0	22	42	14
2008	SG	14	23	29	18	11	2	4	31	38	726
2008	SG-02	6	18	19	7	18	20	13	37	35	16
2008	SG-03	8	11	32	15	26	3	5	45	21	60
2008	SG-04	11	22	30	19	12	2	5	33	35	368
2008	SG-05	12	27	28	20	10	1	2	31	40	154
2008	SG-06	27	28	24	19	1	0	1	21	55	77
2008	SG-07	27	24	30	10	10	0	0	20	50	30

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	16	34	25	13	1	1	38	27	912
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	15	28	34	15	0	8	53	17	26
2017	SG-04	10	13	33	25	17	1	1	43	24	489
2017	SG-05	11	18	37	27	5	0	1	33	29	235
2017	SG-06	12	26	29	22	9	0	1	32	39	91
2017	SG-07	16	26	45	6	7	0	0	13	43	31
2017	SG-08	13	28	20	25	13	0	0	39	41	15
2014	SG	9	16	34	28	11	1	1	40	26	890
2014	SG-02	0	0	42	43	11	4	0	56	0	19
2014	SG-03	26	0	35	35	5	0	0	40	26	20
2014	SG-04	6	15	30	32	14	1	1	48	21	476
2014	SG-05	9	17	40	26	7	1	0	33	27	225
2014	SG-06	17	22	31	19	10	0	0	29	40	86
2014	SG-07	26	18	45	8	3	0	0	11	45	38
2014	SG-08	23	16	32	22	8	0	0	29	39	13
2011	SG	9	14	33	28	14	1	1	43	24	864
2011	SG-02	5	11	16	37	32	0	0	69	15	19
2011	SG-03	8	20	18	29	22	0	3	52	29	37
2011	SG-04	9	10	33	29	16	1	2	47	19	468
2011	SG-05	6	19	34	29	10	3	0	40	26	205
2011	SG-06	13	23	36	21	7	0	0	28	36	90
2011	SG-07	18	26	40	11	4	0	0	16	44	27
2011	SG-08	20	0	38	34	8	0	0	42	20	14
2008	SG	9	19	33	27	10	1	2	38	29	726
2008	SG-02	0	19	18	38	12	7	7	57	22	16
2008	SG-03	10	15	24	27	18	2	3	48	27	60
2008	SG-04	8	15	35	29	10	1	3	40	25	366
2008	SG-05	7	23	34	26	9	1	1	35	31	155
2008	SG-06	11	29	31	24	5	0	0	29	40	77
2008	SG-07	20	27	33	10	10	0	0	20	47	30

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	18	25	27	17	10	1	2	28	44	916
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	12	16	15	23	26	0	8	53	30	26
2017	SG-04	16	23	27	18	13	2	1	32	40	489
2017	SG-05	22	28	25	17	7	1	1	24	50	238
2017	SG-06	19	31	34	11	3	0	2	14	51	91
2017	SG-07	29	36	25	6	0	0	3	6	67	31
2017	SG-08	13	20	33	33	0	0	0	33	33	15
2014	SG	20	25	30	16	8	1	1	24	46	888
2014	SG-02	15	11	32	32	11	0	0	43	25	19
2014	SG-03	16	5	42	27	11	0	0	37	21	19
2014	SG-04	17	25	29	18	9	1	1	28	42	475
2014	SG-05	18	31	31	13	5	2	0	19	50	224
2014	SG-06	30	22	32	8	8	0	0	16	51	87
2014	SG-07	42	18	19	16	6	0	0	21	60	38
2014	SG-08	31	16	30	16	8	0	0	24	47	13
2011	SG	13	24	30	18	10	1	2	30	39	863
2011	SG-02	15	21	16	16	16	5	11	38	43	19
2011	SG-03	2	21	26	26	22	0	3	49	24	38
2011	SG-04	13	20	33	20	12	1	2	32	34	467
2011	SG-05	13	27	32	17	7	2	1	26	41	205
2011	SG-06	17	40	22	13	6	0	1	20	58	89
2011	SG-07	26	33	23	15	4	0	0	19	59	27
2011	SG-08	7	44	22	20	8	0	0	27	51	14
2008	SG	15	22	28	19	10	2	3	31	39	729
2008	SG-02	6	13	12	25	19	13	13	59	25	16
2008	SG-03	10	8	24	25	20	7	7	52	21	60
2008	SG-04	15	20	28	22	9	2	4	33	37	369
2008	SG-05	12	31	28	17	10	1	1	28	44	155
2008	SG-06	19	26	34	10	8	1	1	19	46	77
2008	SG-07	27	20	34	10	6	0	3	17	48	30

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	13	24	25	21	3	4	49	25	917
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	16	19	23	26	8	8	58	19	26
2017	SG-04	8	12	20	23	27	4	5	56	22	489
2017	SG-05	12	15	31	24	12	2	4	38	29	238
2017	SG-06	16	15	22	26	18	0	3	46	31	91
2017	SG-07	10	20	29	38	3	0	0	41	30	31
2017	SG-08	20	0	21	40	18	0	0	59	20	15
2014	SG	9	12	20	29	23	3	4	56	23	888
2014	SG-02	5	5	43	37	0	9	0	41	12	19
2014	SG-03	10	10	26	21	21	11	0	48	23	19
2014	SG-04	8	10	15	30	29	3	6	64	19	475
2014	SG-05	9	18	25	28	15	1	4	45	28	224
2014	SG-06	13	11	21	32	23	0	0	54	25	87
2014	SG-07	10	18	37	16	16	0	3	33	29	38
2014	SG-08	0	8	8	63	14	0	8	84	8	13
2011	SG	8	13	23	24	22	4	5	51	24	864
2011	SG-02	5	11	32	26	26	0	0	53	15	19
2011	SG-03	7	17	18	16	34	6	2	54	27	38
2011	SG-04	8	10	19	26	26	5	6	59	20	466
2011	SG-05	9	18	31	20	14	3	4	37	30	206
2011	SG-06	7	20	28	24	18	1	2	43	29	90
2011	SG-07	11	15	37	22	11	0	4	35	27	27
2011	SG-08	0	20	21	29	30	0	0	59	20	14
2008	SG	10	14	22	26	18	3	6	49	27	730
2008	SG-02	6	6	13	32	18	13	13	67	16	16
2008	SG-03	5	0	18	33	26	5	14	72	6	60
2008	SG-04	9	17	18	25	20	5	6	51	29	370
2008	SG-05	11	17	22	28	15	1	5	46	30	155
2008	SG-06	10	13	38	19	17	0	3	37	23	77
2008	SG-07	23	10	33	20	14	0	0	34	33	30

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	19	33	17	11	2	3	29	36	916
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	4	31	12	19	19	0	15	44	42	26
2017	SG-04	13	18	28	21	14	3	2	37	33	489
2017	SG-05	16	21	39	14	7	0	3	21	38	238
2017	SG-06	20	18	40	13	6	1	2	19	40	91
2017	SG-07	32	20	45	3	0	0	0	3	52	31
2017	SG-08	19	21	33	13	13	0	0	26	40	15
2014	SG	16	22	34	16	10	2	2	26	39	888
2014	SG-02	5	27	42	21	0	0	4	22	34	19
2014	SG-03	21	10	16	43	5	5	0	51	33	19
2014	SG-04	14	18	33	16	12	3	3	30	34	476
2014	SG-05	16	27	34	14	7	1	0	22	44	224
2014	SG-06	23	17	36	17	7	0	0	24	40	86
2014	SG-07	37	29	26	5	3	0	0	8	65	38
2014	SG-08	8	23	53	8	8	0	0	16	31	13

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	48	30	6	8	6	1	0	80	14	918
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	69	7	8	4	12	0	0	77	16	26
2017	SG-04	47	31	6	8	6	2	1	79	14	490
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	14	238
2017	SG-06	45	34	7	11	3	0	0	79	14	91
2017	SG-07	62	29	3	3	3	0	0	90	7	31
2017	SG-08	75	19	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	SG	48	29	9	8	4	2	0	79	12	892
2014	SG-02	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	SG-03	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	47	31	10	8	3	1	0	79	11	477
2014	SG-05	44	28	9	12	4	2	0	74	17	225
2014	SG-06	53	30	9	3	2	1	1	85	6	87
2014	SG-07	52	26	0	5	11	6	0	83	17	38
2014	SG-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	50	36	7	5	2	0	86	8	916
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	66	18	0	12	4	0	84	16	26
2017	SG-04	52	33	7	5	2	1	86	7	489
2017	SG-05	44	42	6	5	3	0	86	8	238
2017	SG-06	44	39	9	8	0	0	84	8	91
2017	SG-07	50	30	3	10	7	0	80	17	30
2017	SG-08	61	32	7	0	0	0	93	0	15
2014	SG	47	38	7	6	1	0	86	7	892
2014	SG-02	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2014	SG-03	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	48	39	7	5	1	0	87	6	477
2014	SG-05	42	41	7	8	2	1	83	10	225
2014	SG-06	51	35	7	6	1	0	86	7	87
2014	SG-07	36	40	13	11	0	0	76	11	38
2014	SG-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	38	38	13	3	3	4	1	79	7	918
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	53	23	15	0	4	4	0	80	4	26
2017	SG-04	35	39	14	4	3	4	1	78	7	490
2017	SG-05	40	34	14	3	3	6	0	79	6	238
2017	SG-06	36	43	13	3	3	2	0	80	6	91
2017	SG-07	51	36	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	SG-08	54	32	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	SG	45	36	11	2	1	4	1	85	4	891
2014	SG-02	43	37	11	0	0	10	0	88	0	19
2014	SG-03	50	40	0	0	0	10	0	100	0	20
2014	SG-04	44	38	10	2	1	4	1	86	3	477
2014	SG-05	45	36	11	3	2	3	0	84	5	225
2014	SG-06	49	32	17	2	0	0	0	81	2	87
2014	SG-07	41	27	16	8	3	5	0	72	11	37
2014	SG-08	71	23	0	0	0	6	0	100	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	35	45	10	5	3	2	81	8	917
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	57	20	15	4	4	0	77	8	26
2017	SG-04	35	44	11	4	3	2	81	7	489
2017	SG-05	33	46	9	7	4	1	79	12	238
2017	SG-06	28	55	10	3	2	1	84	6	91
2017	SG-07	38	45	3	13	0	0	84	13	31
2017	SG-08	61	32	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	40	41	10	4	2	2	83	7	890
2014	SG-02	32	47	16	0	0	5	83	0	19
2014	SG-03	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2014	SG-04	40	43	8	5	2	2	85	7	477
2014	SG-05	40	38	10	4	3	3	82	8	225
2014	SG-06	44	37	17	2	0	0	81	2	87
2014	SG-07	32	51	5	3	5	3	86	8	37
2014	SG-08	53	24	23	0	0	0	77	0	13
2011	SG	33	39	16	5	4	3	75	9	866
2011	SG-02	21	58	0	5	5	11	88	12	19
2011	SG-03	39	45	11	0	5	0	85	5	38
2011	SG-04	35	37	16	5	4	4	75	9	469
2011	SG-05	31	38	17	6	4	3	71	11	205
2011	SG-06	28	49	14	4	4	0	77	9	90
2011	SG-07	37	44	7	11	0	0	82	11	27
2011	SG-08	28	43	29	0	0	0	71	0	14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	43	39	8	5	4	0	83	9	915
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	78	11	18
2017	SG-03	69	19	4	4	4	0	88	8	26
2017	SG-04	42	41	8	5	4	0	83	9	487
2017	SG-05	44	40	8	4	4	0	84	8	238
2017	SG-06	40	40	10	8	2	0	80	11	91
2017	SG-07	41	33	13	7	7	0	74	13	31
2017	SG-08	74	12	7	7	0	0	86	7	15
2014	SG	47	38	9	3	2	1	86	5	891
2014	SG-02	48	47	5	0	0	0	95	0	19
2014	SG-03	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2014	SG-04	47	41	8	2	1	1	88	3	477
2014	SG-05	47	36	9	4	3	0	84	8	225
2014	SG-06	54	29	13	4	0	0	83	4	87
2014	SG-07	38	43	5	3	11	0	81	14	37
2014	SG-08	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2011	SG	42	39	12	4	3	0	81	6	864
2011	SG-02	26	58	5	0	5	5	89	6	19
2011	SG-03	60	27	11	2	0	0	87	2	38
2011	SG-04	43	37	13	3	3	0	81	6	469
2011	SG-05	39	41	12	5	2	0	80	8	204
2011	SG-06	34	52	8	3	3	0	86	7	89
2011	SG-07	41	36	15	4	4	0	78	7	27
2011	SG-08	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2008	SG	34	44	12	6	4	1	79	9	728
2008	SG-02	57	37	0	6	0	0	94	6	16
2008	SG-03	45	39	12	3	0	0	84	3	60
2008	SG-04	32	43	14	6	4	1	76	10	370
2008	SG-05	34	48	6	6	5	1	82	11	154
2008	SG-06	35	48	11	5	1	0	83	6	77
2008	SG-07	31	38	17	7	7	0	69	14	29

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	26	31	14	8	6	8	7	66	17	917
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	41	19	12	0	8	8	12	75	10	25
2017	SG-04	27	27	13	8	7	10	8	66	18	490
2017	SG-05	26	30	14	9	8	6	8	65	19	238
2017	SG-06	18	40	18	12	3	7	1	63	17	91
2017	SG-07	32	42	6	10	7	3	0	77	17	31
2017	SG-08	47	32	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SG	30	33	12	10	4	6	6	71	16	892
2014	SG-02	32	21	25	11	0	0	11	60	12	19
2014	SG-03	49	15	10	0	5	5	16	81	6	20
2014	SG-04	31	31	11	8	4	8	7	73	14	478
2014	SG-05	25	34	13	14	5	5	4	65	21	224
2014	SG-06	30	39	15	8	4	2	2	71	13	87
2014	SG-07	23	47	3	8	11	6	3	77	20	38
2014	SG-08	45	32	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	42	11	4	2	1	0	83	6	914
2017	SG-02	40	38	16	6	0	0	0	78	6	18
2017	SG-03	57	28	15	0	0	0	0	85	0	26
2017	SG-04	38	43	13	3	2	1	0	82	6	487
2017	SG-05	39	41	10	6	3	2	0	81	9	238
2017	SG-06	37	50	8	2	1	2	0	89	3	90
2017	SG-07	41	42	10	7	0	0	0	84	7	31
2017	SG-08	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SG	39	45	8	4	2	3	0	86	6	892
2014	SG-02	37	53	0	0	0	9	0	100	0	19
2014	SG-03	55	30	5	0	0	10	0	94	0	20
2014	SG-04	38	46	7	4	2	3	0	86	6	477
2014	SG-05	36	43	11	4	3	3	0	81	7	225
2014	SG-06	45	48	5	2	0	0	1	93	2	87
2014	SG-07	45	42	5	3	5	0	0	87	8	38
2014	SG-08	55	45	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	39	41	11	5	2	3	0	82	7	859
2011	SG-02	32	53	10	5	0	0	0	85	5	19
2011	SG-03	45	34	15	0	0	5	0	84	0	38
2011	SG-04	39	40	12	5	2	3	0	81	7	461
2011	SG-05	37	43	11	6	1	1	0	82	7	206
2011	SG-06	43	44	6	3	1	3	0	90	4	90
2011	SG-07	33	41	4	15	4	4	0	77	19	27
2011	SG-08	42	43	7	8	0	0	0	86	8	14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	38	13	9	6	4	1	71	16	913
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	49	23	19	8	0	0	0	73	8	26
2017	SG-04	25	40	13	9	7	4	2	69	18	487
2017	SG-05	30	37	15	9	5	4	1	70	15	238
2017	SG-06	33	38	13	10	3	2	0	73	14	90
2017	SG-07	46	41	3	7	0	3	0	90	7	31
2017	SG-08	39	40	14	7	0	0	0	79	7	15
2014	SG	28	42	10	8	5	5	1	75	14	892
2014	SG-02	16	48	11	0	22	4	0	66	23	19
2014	SG-03	35	35	10	10	0	10	0	78	11	20
2014	SG-04	27	42	12	8	4	5	1	74	13	477
2014	SG-05	28	40	7	10	7	6	1	73	18	225
2014	SG-06	30	47	10	4	4	4	0	80	9	87
2014	SG-07	47	34	13	3	3	0	0	81	5	38
2014	SG-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	26	36	11	12	7	7	2	68	20	862
2011	SG-02	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2011	SG-03	29	46	5	5	2	7	5	85	9	38
2011	SG-04	24	34	12	13	7	8	1	64	23	464
2011	SG-05	26	33	11	12	7	7	3	67	21	206
2011	SG-06	26	47	10	12	3	3	0	75	15	90
2011	SG-07	33	37	11	8	11	0	0	70	19	27
2011	SG-08	50	29	8	7	0	7	0	85	7	14
2008	SG	21	36	15	14	7	5	1	61	22	731
2008	SG-02	19	26	25	12	0	13	6	55	15	16
2008	SG-03	17	43	15	13	3	5	5	66	18	60
2008	SG-04	20	35	14	15	8	6	1	60	25	372
2008	SG-05	19	36	20	13	7	5	0	58	21	155
2008	SG-06	23	41	13	15	4	3	0	67	20	76
2008	SG-07	37	26	17	10	7	3	0	65	18	30

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	30	23	12	7	5	1	56	20	911
2017	SG-02	16	16	33	16	5	7	5	37	25	18
2017	SG-03	46	15	28	8	0	4	0	63	8	26
2017	SG-04	22	29	23	12	8	6	0	54	21	486
2017	SG-05	17	30	23	13	8	7	1	51	23	238
2017	SG-06	24	40	16	10	7	2	0	66	18	89
2017	SG-07	29	32	26	9	3	0	0	61	13	31
2017	SG-08	45	49	6	0	0	0	0	94	0	15
2014	SG	17	32	22	14	7	6	1	53	23	892
2014	SG-02	5	32	16	11	16	15	5	46	34	19
2014	SG-03	15	35	10	5	10	25	0	66	20	20
2014	SG-04	16	29	25	16	6	6	1	49	24	477
2014	SG-05	14	37	18	17	9	5	0	54	27	225
2014	SG-06	26	39	18	5	7	3	2	69	12	87
2014	SG-07	37	40	11	11	3	0	0	76	13	38
2014	SG-08	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	SG	9	27	26	17	10	9	2	40	30	867
2011	SG-02	16	26	37	5	5	11	0	47	12	19
2011	SG-03	8	24	21	25	5	11	5	39	37	38
2011	SG-04	8	25	25	20	10	10	2	37	35	469
2011	SG-05	10	25	31	14	9	10	1	40	25	206
2011	SG-06	7	35	23	16	11	6	1	46	29	90
2011	SG-07	15	48	22	4	12	0	0	63	15	27
2011	SG-08	6	50	22	7	8	0	7	60	16	14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	23	16	16	16	13	2	43	38	916
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	38	11	31	0	8	4	8	55	9	26
2017	SG-04	11	25	16	16	16	14	1	43	39	489
2017	SG-05	14	21	13	17	17	14	4	42	42	238
2017	SG-06	13	22	13	19	18	13	1	41	43	90
2017	SG-07	23	13	32	13	6	13	0	41	22	31
2017	SG-08	26	33	13	13	7	7	0	64	22	15
2014	SG	12	22	17	19	15	13	2	39	40	892
2014	SG-02	11	21	21	27	6	15	0	37	38	19
2014	SG-03	15	20	15	15	10	20	5	47	33	20
2014	SG-04	12	20	19	19	14	15	1	38	39	477
2014	SG-05	10	26	16	18	14	12	2	42	38	225
2014	SG-06	13	22	15	21	20	6	3	38	45	87
2014	SG-07	18	29	16	16	21	0	0	47	37	38
2014	SG-08	16	6	16	23	15	15	8	29	50	13
2011	SG	9	18	19	16	16	18	3	35	40	867
2011	SG-02	11	26	11	16	11	21	5	50	36	19
2011	SG-03	11	27	14	13	12	22	2	49	33	38
2011	SG-04	10	19	20	14	16	19	3	37	38	469
2011	SG-05	6	16	21	16	18	20	3	28	44	206
2011	SG-06	10	18	18	24	18	11	1	32	48	90
2011	SG-07	15	15	25	15	15	11	4	35	35	27
2011	SG-08	14	14	7	28	7	16	15	40	50	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	49	7	14	5	0	75	19	918
2017	SG-02	16	35	22	27	0	0	51	27	18
2017	SG-03	58	34	4	4	0	0	92	4	26
2017	SG-04	27	50	7	13	3	0	77	16	490
2017	SG-05	22	50	7	13	8	0	72	21	238
2017	SG-06	16	55	5	18	6	0	71	24	91
2017	SG-07	16	42	3	23	16	0	58	39	31
2017	SG-08	34	66	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	20	53	7	14	6	0	74	19	893
2014	SG-02	11	73	0	16	0	0	84	16	19
2014	SG-03	44	45	0	11	0	0	89	11	20
2014	SG-04	22	55	7	11	5	0	77	16	478
2014	SG-05	18	54	8	13	6	0	73	19	225
2014	SG-06	15	51	8	19	7	0	66	26	87
2014	SG-07	19	34	8	24	16	0	53	39	38
2014	SG-08	30	31	16	16	8	0	61	23	13
2011	SG	26	52	6	13	4	0	78	16	866
2011	SG-02	26	58	5	5	5	0	84	11	19
2011	SG-03	29	53	6	10	2	0	82	13	38
2011	SG-04	28	51	5	13	3	0	79	16	469
2011	SG-05	22	55	6	12	5	0	77	17	206
2011	SG-06	23	48	10	15	4	0	71	19	89
2011	SG-07	25	45	0	26	4	0	70	30	27
2011	SG-08	21	72	7	0	0	0	93	0	14
2008	SG	25	53	4	12	5	0	78	18	732
2008	SG-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2008	SG-03	15	51	8	17	9	2	66	26	60
2008	SG-04	25	54	4	10	7	0	79	17	371
2008	SG-05	27	52	5	14	3	0	79	17	156
2008	SG-06	19	63	5	10	3	0	82	13	77
2008	SG-07	30	40	3	20	7	0	70	27	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	36	37	9	11	7	1	73	17	917
2017	SG-02	38	24	16	11	11	0	62	22	18
2017	SG-03	65	19	4	8	4	0	84	12	26
2017	SG-04	37	38	9	9	5	1	76	15	490
2017	SG-05	32	39	9	13	7	0	71	20	237
2017	SG-06	35	33	11	11	10	0	68	21	91
2017	SG-07	25	29	16	13	13	3	56	27	31
2017	SG-08	47	40	7	6	0	0	87	6	15
2014	SG	36	39	7	12	7	0	74	19	889
2014	SG-02	48	27	5	20	0	0	75	20	19
2014	SG-03	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2014	SG-04	38	41	7	10	4	0	79	14	476
2014	SG-05	35	34	7	14	10	0	69	24	224
2014	SG-06	27	41	9	12	10	0	68	23	86
2014	SG-07	29	37	5	16	13	0	66	29	38
2014	SG-08	53	24	0	23	0	0	77	23	13
2011	SG	38	38	9	9	5	0	77	14	867
2011	SG-02	37	32	11	15	5	0	69	21	19
2011	SG-03	41	46	0	5	7	0	87	13	38
2011	SG-04	37	41	9	9	4	0	78	12	470
2011	SG-05	37	38	9	9	6	0	76	15	206
2011	SG-06	45	25	10	10	10	0	70	20	89
2011	SG-07	44	37	4	12	4	0	81	16	27
2011	SG-08	37	36	14	13	0	0	73	13	14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	41	40	9	7	3	1	81	10	913
2017	SG-02	21	51	17	5	5	0	72	11	18
2017	SG-03	60	24	8	8	0	0	84	8	25
2017	SG-04	38	41	8	9	3	1	79	13	488
2017	SG-05	43	36	11	6	3	0	80	9	236
2017	SG-06	41	46	9	3	0	0	88	3	91
2017	SG-07	42	42	0	13	0	3	87	13	31
2017	SG-08	54	40	6	0	0	0	94	0	15
2014	SG	41	39	11	7	2	0	80	8	892
2014	SG-02	41	53	5	0	0	0	95	0	19
2014	SG-03	45	34	15	5	0	0	80	5	20
2014	SG-04	41	39	13	5	1	0	81	7	478
2014	SG-05	39	40	10	9	3	0	79	11	224
2014	SG-06	43	44	6	6	1	0	87	8	87
2014	SG-07	55	26	5	13	0	0	81	13	38
2014	SG-08	45	40	8	8	0	0	85	8	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	63	25	4	5	2	0	1	89	6	916
2017	SG-02	62	27	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	73	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	SG-04	66	23	4	5	2	1	0	89	7	489
2017	SG-05	62	26	6	4	1	0	1	88	5	237
2017	SG-06	54	32	2	8	2	0	2	88	10	91
2017	SG-07	54	36	3	7	0	0	0	90	7	31
2017	SG-08	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SG	63	26	5	3	2	0	1	90	5	891
2014	SG-02	73	16	5	6	0	0	0	89	6	19
2014	SG-03	75	15	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	SG-04	64	26	5	3	1	1	1	91	4	476
2014	SG-05	62	25	5	5	2	0	1	88	7	225
2014	SG-06	52	36	6	2	2	0	2	89	5	87
2014	SG-07	68	11	11	3	5	0	3	81	8	38
2014	SG-08	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	68	21	5	3	2	1	1	90	5	865
2011	SG-02	63	26	5	0	5	0	0	90	5	19
2011	SG-03	76	16	3	2	0	0	3	95	3	38
2011	SG-04	69	19	5	3	2	1	1	90	5	467
2011	SG-05	67	22	3	4	1	1	0	91	6	206
2011	SG-06	59	25	8	3	4	1	0	84	8	90
2011	SG-07	67	26	0	0	7	0	0	93	7	27
2011	SG-08	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	SG	66	25	3	3	2	1	1	92	5	730
2008	SG-02	62	25	7	0	0	6	0	93	0	16
2008	SG-03	57	35	3	1	2	0	2	94	3	60
2008	SG-04	66	24	3	3	2	1	1	91	6	370
2008	SG-05	73	21	2	3	1	0	0	94	4	156
2008	SG-06	56	32	4	5	1	1	0	89	7	76
2008	SG-07	61	23	7	3	7	0	0	83	10	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	63	19	6	7	5	0	1	82	12	915
2017	SG-02	51	5	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	70	17	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	SG-04	65	17	6	7	5	0	1	83	12	490
2017	SG-05	63	20	5	6	5	0	1	84	11	237
2017	SG-06	55	26	3	8	7	0	1	82	14	91
2017	SG-07	51	29	3	13	3	0	0	80	16	31
2017	SG-08	74	6	7	7	6	0	0	80	13	15
2014	SG	60	21	7	7	4	0	1	82	11	893
2014	SG-02	53	26	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	SG-03	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	SG-04	62	23	6	6	3	0	0	85	9	478
2014	SG-05	61	15	8	9	6	0	0	77	15	225
2014	SG-06	51	20	10	8	8	0	2	73	16	87
2014	SG-07	66	16	3	3	8	3	3	86	11	38
2014	SG-08	45	24	8	16	8	0	0	69	24	13
2011	SG	63	18	5	9	5	0	1	82	13	865
2011	SG-02	63	11	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	SG-03	76	11	0	11	3	0	0	87	13	38
2011	SG-04	65	17	5	8	3	0	1	83	12	467
2011	SG-05	61	21	4	8	4	0	1	83	13	206
2011	SG-06	53	18	8	12	10	0	0	70	22	90
2011	SG-07	56	22	4	4	15	0	0	78	18	27
2011	SG-08	64	20	0	8	8	0	0	84	16	14
2008	SG	60	18	6	10	4	0	1	79	14	732
2008	SG-02	38	26	25	12	0	0	0	63	12	16
2008	SG-03	62	20	3	8	5	0	2	83	13	60
2008	SG-04	64	20	5	7	4	0	1	85	11	371
2008	SG-05	61	17	8	8	5	0	1	79	14	156
2008	SG-06	44	14	12	23	6	0	0	59	29	77
2008	SG-07	60	13	3	17	7	0	0	73	24	30

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	66	16	7	5	4	0	2	84	9	918
2017	SG-02	68	10	5	5	11	0	0	78	16	18
2017	SG-03	77	12	4	8	0	0	0	88	8	26
2017	SG-04	67	15	7	4	4	0	2	84	9	490
2017	SG-05	68	15	7	5	3	0	3	86	7	238
2017	SG-06	57	19	8	5	8	0	3	79	13	91
2017	SG-07	61	22	3	10	3	0	0	84	13	31
2017	SG-08	74	20	6	0	0	0	0	94	0	15
2014	SG	67	18	6	5	3	0	2	87	8	892
2014	SG-02	74	11	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	SG-03	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	SG-04	69	19	5	3	3	0	1	90	6	477
2014	SG-05	64	18	6	7	4	0	1	83	11	225
2014	SG-06	62	19	8	6	2	0	3	83	8	87
2014	SG-07	68	13	11	0	3	0	5	86	3	38
2014	SG-08	53	16	0	32	0	0	0	68	32	13
2011	SG	66	15	5	6	5	1	2	84	11	862
2011	SG-02	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2011	SG-03	81	10	0	3	3	0	2	94	6	38
2011	SG-04	67	15	5	4	6	0	3	85	10	466
2011	SG-05	65	17	4	9	2	1	2	84	12	205
2011	SG-06	55	18	9	8	9	1	0	73	17	90
2011	SG-07	62	19	4	8	4	0	4	84	12	26
2011	SG-08	78	7	8	8	0	0	0	84	8	14
2008	SG	61	16	7	6	6	1	4	80	13	730
2008	SG-02	74	13	7	0	0	0	7	93	0	16
2008	SG-03	48	24	5	10	3	3	7	80	15	60
2008	SG-04	63	15	6	5	5	1	4	83	11	372
2008	SG-05	65	13	8	7	5	1	2	80	12	154
2008	SG-06	44	16	10	11	14	0	5	63	26	76
2008	SG-07	57	23	7	10	3	0	0	80	13	30

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	79	13	3	2	2	0	2	93	4	917
2017	SG-02	79	10	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	SG-04	81	11	2	2	2	0	1	94	4	489
2017	SG-05	77	14	3	2	1	0	2	94	3	238
2017	SG-06	74	15	5	2	3	0	1	90	5	91
2017	SG-07	74	13	3	7	0	0	3	90	7	31
2017	SG-08	87	0	6	7	0	0	0	87	7	15
2014	SG	78	13	3	2	1	1	2	94	3	893
2014	SG-02	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	SG-03	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	SG-04	78	15	1	2	1	1	3	96	3	478
2014	SG-05	80	10	3	2	3	1	2	92	5	225
2014	SG-06	73	15	7	0	2	0	3	91	2	87
2014	SG-07	74	13	11	0	3	0	0	87	3	38
2014	SG-08	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	SG	78	11	3	2	2	1	2	92	5	866
2011	SG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	SG-03	87	0	5	0	0	6	2	95	0	38
2011	SG-04	79	12	3	2	1	0	3	94	3	468
2011	SG-05	74	13	4	3	2	1	2	90	6	206
2011	SG-06	73	9	1	5	9	2	1	85	14	90
2011	SG-07	78	7	3	4	4	0	4	89	8	27
2011	SG-08	87	13	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	SG	76	10	4	3	3	1	3	90	6	731
2008	SG-02	87	0	6	7	0	0	0	87	7	16
2008	SG-03	75	12	2	1	5	0	5	92	6	60
2008	SG-04	78	8	4	3	2	1	3	90	5	371
2008	SG-05	79	12	4	3	0	0	1	92	3	155
2008	SG-06	61	16	2	4	12	1	4	80	17	77
2008	SG-07	67	16	3	10	3	0	0	83	14	30

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	56	22	9	6	3	1	2	81	9	914
2017	SG-02	29	38	5	16	5	0	5	71	23	18
2017	SG-03	64	20	8	4	0	4	0	88	4	25
2017	SG-04	59	20	9	6	3	2	2	82	9	489
2017	SG-05	54	26	11	5	3	1	2	81	8	237
2017	SG-06	50	25	11	7	4	1	1	77	11	90
2017	SG-07	51	22	13	13	0	0	0	74	13	31
2017	SG-08	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	55	24	9	4	3	2	3	83	8	892
2014	SG-02	59	16	5	11	0	10	0	82	12	19
2014	SG-03	70	15	0	5	0	10	0	95	5	20
2014	SG-04	54	25	9	5	2	3	3	83	7	477
2014	SG-05	57	21	8	4	5	1	2	81	10	225
2014	SG-06	51	33	9	2	2	0	3	86	5	87
2014	SG-07	58	19	16	5	0	0	3	78	5	38
2014	SG-08	63	22	16	0	0	0	0	84	0	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	65	21	6	3	2	2	2	88	5	917
2017	SG-02	40	49	5	0	0	5	0	94	0	18
2017	SG-03	77	8	4	0	4	8	0	91	5	26
2017	SG-04	65	20	7	3	2	2	2	88	5	490
2017	SG-05	65	21	7	3	2	1	2	89	4	237
2017	SG-06	62	22	8	3	1	1	2	87	5	91
2017	SG-07	64	16	0	13	3	3	0	83	17	31
2017	SG-08	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SG	66	22	5	2	1	3	1	92	3	892
2014	SG-02	53	37	5	0	0	4	0	94	0	19
2014	SG-03	90	5	0	0	0	5	0	100	0	20
2014	SG-04	69	20	5	2	1	3	1	92	3	477
2014	SG-05	62	26	4	4	2	2	2	91	5	225
2014	SG-06	60	28	6	2	0	2	2	92	2	87
2014	SG-07	66	18	8	5	0	3	0	86	5	38
2014	SG-08	55	30	8	0	0	0	8	92	0	13
2011	SG	64	21	5	4	2	3	1	89	6	866
2011	SG-02	48	26	10	11	5	0	0	74	16	19
2011	SG-03	65	21	3	0	2	9	0	95	3	37
2011	SG-04	64	21	6	3	2	2	2	88	5	469
2011	SG-05	66	21	4	4	0	3	0	91	4	206
2011	SG-06	66	20	5	4	3	1	0	87	8	90
2011	SG-07	67	22	0	4	4	4	0	92	8	27
2011	SG-08	78	15	8	0	0	0	0	92	0	14
2008	SG	63	20	8	4	1	2	2	86	6	730
2008	SG-02	38	31	19	12	0	0	0	69	12	16
2008	SG-03	64	22	3	5	2	3	2	91	7	60
2008	SG-04	65	17	7	4	2	2	2	86	7	370
2008	SG-05	61	20	9	4	0	3	3	86	4	155
2008	SG-06	54	30	10	3	0	0	4	87	3	77
2008	SG-07	70	17	6	3	3	0	0	87	7	30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	86	918
2017	SG-04	12	88	490
2017	SG-05	19	81	238
2017	SG-06	17	83	91
2017	SG-08	0	100	15
2014	SG	12	88	891
2014	SG-04	11	89	476
2014	SG-05	12	88	225
2014	SG-06	8	92	87
2014	SG-07	37	63	38

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	50	126
2017	SG-04	50	58
2017	SG-05	55	44
2017	SG-06	41	15
2014	SG	45	107
2014	SG-04	55	51
2014	SG-05	46	27
2014	SG-07	46	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	69	126
2017	SG-04	76	58
2017	SG-05	65	44
2017	SG-06	59	15
2014	SG	65	107
2014	SG-04	57	51
2014	SG-05	77	27
2014	SG-07	69	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	126
2014	SG	8	107
2014	SG-05	0	27

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	126
2017	SG-04	58
2017	SG-05	44
2017	SG-06	15
2014	SG	107
2014	SG-04	51
2014	SG-05	27
2014	SG-07	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	6	126
2017	SG-06	0	15
2014	SG	0	107
2014	SG-04	0	51
2014	SG-05	0	27
2014	SG-07	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	126
2017	SG-04	14	58
2017	SG-05	16	44
2014	SG	10	107
2014	SG-04	14	51

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	5	126
2017	SG-06	0	15
2014	SG	5	107

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	126
2017	SG-04	37	58
2017	SG-05	41	44
2017	SG-06	33	15
2014	SG	37	108
2014	SG-04	39	51
2014	SG-05	46	27
2014	SG-07	50	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	126
2017	SG-04	38	58
2017	SG-05	36	44
2017	SG-06	46	15
2014	SG	44	108
2014	SG-04	45	51
2014	SG-05	40	27
2014	SG-07	57	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	126
2017	SG-04	40	58
2017	SG-05	37	44
2017	SG-06	33	15
2014	SG	40	108
2014	SG-04	35	51
2014	SG-05	47	27
2014	SG-07	50	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	39	126
2017	SG-04	39	58
2017	SG-05	43	44
2014	SG	32	108
2014	SG-04	31	51
2014	SG-05	37	27
2014	SG-07	36	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	126
2017	SG-04	26	58
2017	SG-05	32	44
2014	SG	30	108
2014	SG-04	24	51
2014	SG-05	37	27
2014	SG-07	43	14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	49	126
2017	SG-04	53	58
2017	SG-05	46	44
2017	SG-06	41	15
2014	SG	56	108
2014	SG-04	51	51
2014	SG-05	59	27
2014	SG-07	65	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	126
2017	SG-04	26	58
2017	SG-05	21	44
2017	SG-06	47	15
2014	SG	29	108
2014	SG-04	27	51
2014	SG-05	34	27

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	44
2017	SG-06	15
2014	SG-04	51
2014	SG-07	14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	5	126
2017	SG-06	0	15
2014	SG	5	108
2014	SG-05	0	27

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	126
2017	SG-04	13	58
2017	SG-05	15	44
2014	SG	13	108
2014	SG-04	10	51

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	48	126
2017	SG-04	53	58
2017	SG-05	43	44
2017	SG-06	38	15
2014	SG	38	108
2014	SG-04	37	51
2014	SG-05	48	27
2014	SG-07	50	14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	126
2017	SG-04	27	58
2017	SG-05	23	44
2017	SG-06	33	15
2014	SG	22	108
2014	SG-04	17	51
2014	SG-05	34	27

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	126
2017	SG-04	14	58
2017	SG-05	18	44
2014	SG	5	108

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	47	126
2017	SG-04	44	58
2017	SG-05	49	44
2017	SG-06	60	15
2014	SG	47	108
2014	SG-04	51	51
2014	SG-05	44	27
2014	SG-07	43	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	126
2017	SG-04	26	58
2017	SG-05	19	44
2014	SG	19	108
2014	SG-04	12	51
2014	SG-05	26	27

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	126
2014	SG	12	108

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	18	126
2017	SG-04	19	58
2017	SG-05	18	44
2014	SG	11	108
2014	SG-05	22	27

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	126
2017	SG-05	14	44
2014	SG-07	0	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	126
2014	SG	4	108
2014	SG-04	0	51

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	126
2017	SG-04	12	58
2017	SG-05	23	44
2014	SG	11	108
2014	SG-04	12	51

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	14	126
2017	SG-04	16	58
2017	SG-05	18	44
2014	SG	7	108
2014	SG-05	0	27

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	126
2017	SG-04	27	58
2017	SG-05	16	44
2014	SG	38	108
2014	SG-04	41	51
2014	SG-05	34	27
2014	SG-07	35	14

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	117
2017	SG-04	16	55
2014	SG-07	0	13

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	117
2017	SG-04	29	55
2017	SG-05	22	40
2014	SG	22	103
2014	SG-04	25	51
2014	SG-05	20	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	117
2017	SG-04	13	55
2017	SG-06	0	14
2014	SG	8	103
2014	SG-04	10	51
2014	SG-07	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	117
2017	SG-04	11	55
2017	SG-06	0	14
2014	SG	5	103

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	117
2017	SG-06	0	14
2014	SG	5	103
2014	SG-05	0	25

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	117
2017	SG-04	11	55
2014	SG	12	103
2014	SG-04	10	51

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	117
2017	SG-04	15	55
2017	SG-05	22	40
2014	SG	7	103

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	117
2017	SG-04	18	55
2014	SG	11	103
2014	SG-04	12	51

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	117
2017	SG-04	11	55
2017	SG-05	15	40
2017	SG-06	0	14
2014	SG	12	103
2014	SG-04	17	51
2014	SG-07	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	117
2017	SG-04	24	55
2017	SG-05	22	40
2014	SG	29	103
2014	SG-04	27	51
2014	SG-05	28	25
2014	SG-07	46	13

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	117
2017	SG-04	9	55
2017	SG-06	0	14
2014	SG	12	103
2014	SG-04	12	51

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	43	117
2017	SG-04	47	55
2017	SG-05	29	40
2017	SG-06	64	14
2014	SG	48	103
2014	SG-04	51	51
2014	SG-05	51	25
2014	SG-07	54	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	40
2017	SG-06	14
2014	SG-05	25

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	54	117
2017	SG-04	54	55
2017	SG-05	49	40
2017	SG-06	57	14
2014	SG	54	103
2014	SG-04	61	51
2014	SG-05	52	25
2014	SG-07	47	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-06	0	14

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	117
2017	SG-04	13	55
2017	SG-06	36	14
2014	SG	14	103
2014	SG-04	12	51

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	95	5	127
2017	SG-04	95	5	58
2017	SG-05	93	7	45
2017	SG-06	100	0	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	15	15	5	5	40	8	52	19	917
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	26	4	12	8	0	39	12	61	16	26
2017	SG-04	12	12	15	3	4	45	10	53	15	490
2017	SG-05	10	15	14	8	7	38	7	47	28	238
2017	SG-06	12	23	18	9	2	34	2	55	17	91
2017	SG-07	19	32	16	0	16	16	0	62	19	31
2017	SG-08	40	19	26	0	7	7	0	64	8	15
2014	SG	13	13	15	7	4	38	10	51	21	893
2014	SG-02	16	5	11	11	0	47	11	50	25	19
2014	SG-03	5	10	15	0	10	55	5	38	25	20
2014	SG-04	13	14	14	6	3	39	11	54	17	478
2014	SG-05	11	10	16	8	5	41	9	42	26	225
2014	SG-06	16	17	17	7	7	26	9	52	21	87
2014	SG-07	21	19	8	16	8	29	0	56	33	38
2014	SG-08	32	16	0	8	0	37	8	86	14	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	26	33	17	5	4	14	1	70	11	915
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	39	16	16	4	0	24	0	73	6	25
2017	SG-04	26	30	18	5	3	17	1	68	10	490
2017	SG-05	24	33	17	5	5	13	2	68	12	238
2017	SG-06	21	49	13	8	3	6	0	74	12	90
2017	SG-07	33	37	17	3	3	7	0	75	7	30
2017	SG-08	60	26	7	7	0	0	0	86	7	15
2014	SG	23	31	19	6	3	17	1	66	11	893
2014	SG-02	16	36	21	0	0	26	0	71	0	19
2014	SG-03	25	25	5	5	5	35	0	77	15	20
2014	SG-04	23	31	18	5	3	17	1	67	11	478
2014	SG-05	22	28	21	5	4	18	2	62	12	225
2014	SG-06	28	36	19	5	3	8	1	70	9	87
2014	SG-07	32	29	16	16	3	6	0	64	19	38
2014	SG-08	48	23	23	0	0	6	0	76	0	13
2011	SG	29	33	17	6	2	13	0	71	10	865
2011	SG-02	37	31	11	5	5	11	0	76	12	19
2011	SG-03	29	29	18	5	2	16	0	69	9	38
2011	SG-04	27	32	17	5	3	16	0	71	9	468
2011	SG-05	31	32	17	10	2	8	0	69	13	206
2011	SG-06	27	36	19	3	3	11	0	71	7	89
2011	SG-07	26	37	18	7	0	12	0	71	8	27
2011	SG-08	35	50	15	0	0	0	0	85	0	14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	93	917
2017	SG-04	7	93	489
2017	SG-05	8	92	238
2017	SG-06	8	92	91
2017	SG-08	0	100	15
2014	SG	6	94	890
2014	SG-02	0	100	19
2014	SG-04	6	94	475
2014	SG-05	7	93	225
2014	SG-07	16	84	38
2014	SG-08	0	100	13

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	32	67
2017	SG-04	31	33
2017	SG-05	37	19
2014	SG	34	50
2014	SG-04	45	22

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	90	67
2017	SG-04	85	33
2017	SG-05	95	19
2014	SG	80	50
2014	SG-04	73	22
2014	SG-05	87	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	19
2014	SG	50
2014	SG-04	22
2014	SG-05	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	67
2014	SG-04	0	22

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	67
2014	SG-05	0	16

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SG	10	50

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	66
2017	SG-04	27	33
2017	SG-05	33	18
2014	SG	16	50
2014	SG-04	21	23

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	40	66
2017	SG-04	42	33
2017	SG-05	33	18
2014	SG	18	50
2014	SG-05	30	16

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	66
2017	SG-04	18	33
2014	SG	10	50

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	66
2014	SG-05	0	16

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	21	66
2017	SG-04	15	33
2017	SG-05	28	18
2014	SG	34	50
2014	SG-04	31	23

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	29	66
2017	SG-04	22	33
2017	SG-05	45	18
2014	SG	16	50

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	66
2014	SG-04	0	23

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	66
2014	SG-05	0	16

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	26	66
2017	SG-04	22	33
2017	SG-05	28	18
2014	SG	16	50

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	18

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	66
2017	SG-04	18	33

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	66
2017	SG-04	33
2017	SG-05	18
2014	SG	50
2014	SG-04	23
2014	SG-05	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	66
2017	SG-04	21	33
2014	SG	32	50
2014	SG-04	26	23

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	67
2017	SG-04	36	33
2017	SG-05	27	19
2014	SG	20	50
2014	SG-04	23	22

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SG	16	50

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	67
2017	SG-04	21	33

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	SG	50
2014	SG-04	22
2014	SG-05	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	67
2017	SG-05	0	19
2014	SG	0	50
2014	SG-04	0	22
2014	SG-05	0	16

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SG-05	0	16

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	55	67
2017	SG-04	46	33
2017	SG-05	58	19
2014	SG	62	50
2014	SG-04	64	22
2014	SG-05	69	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	19

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	62
2014	SG	17	49
2014	SG-04	23	22

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	19
2014	SG	49
2014	SG-04	22
2014	SG-05	16

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	62
2017	SG-04	29
2017	SG-05	19
2014	SG	49
2014	SG-04	22
2014	SG-05	16

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG-05	19
2014	SG	49
2014	SG-04	22
2014	SG-05	16

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG-05	0	19

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	62
2014	SG-05	0	16

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	13	62

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	62
2014	SG-05	0	16

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	33	62
2017	SG-04	35	29
2017	SG-05	32	19
2014	SG	31	49
2014	SG-04	50	22
2014	SG-05	0	16

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	62
2014	SG-05	0	16

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	52	62
2017	SG-04	52	29
2017	SG-05	62	19
2014	SG	53	49
2014	SG-04	63	22
2014	SG-05	43	16

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	SG-05	0	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	66	62
2017	SG-04	69	29
2017	SG-05	63	19
2014	SG	70	49
2014	SG-04	82	22
2014	SG-05	70	16

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	SG	62
2017	SG-04	29
2017	SG-05	19

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	16	62
2017	SG-04	17	29

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	92	8	67
2017	SG-04	97	3	33
2017	SG-05	84	16	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	12	14	15	2	3	44	8	57	11	917
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	26	4	15	0	4	39	12	61	9	26
2017	SG-04	11	13	15	2	3	48	9	55	10	489
2017	SG-05	11	13	14	3	4	46	9	53	16	238
2017	SG-06	13	23	23	1	0	36	3	60	2	91
2017	SG-07	16	19	16	7	0	36	7	61	11	31
2017	SG-08	40	19	14	7	0	20	0	74	9	15
2014	SG	12	13	15	3	2	45	11	55	10	893
2014	SG-02	16	11	11	0	0	58	5	71	0	19
2014	SG-03	0	15	10	5	0	55	15	49	16	20
2014	SG-04	12	13	14	3	1	46	12	57	10	478
2014	SG-05	10	11	20	2	3	44	11	46	11	225
2014	SG-06	14	17	16	1	1	44	7	63	5	87
2014	SG-07	21	16	16	3	5	35	5	61	13	38
2014	SG-08	32	16	0	0	0	45	8	100	0	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	28	31	16	3	3	17	2	73	6	915
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	12	16	0	4	19	4	75	5	26
2017	SG-04	27	30	16	3	2	20	2	73	6	489
2017	SG-05	27	31	16	2	5	16	2	72	8	237
2017	SG-06	25	43	18	2	0	12	0	78	2	91
2017	SG-07	40	31	19	7	0	3	0	73	7	30
2017	SG-08	60	19	14	0	7	0	0	79	7	15
2014	SG	26	31	15	4	1	21	2	74	7	892
2014	SG-02	27	27	5	0	0	41	0	91	0	19
2014	SG-03	15	35	5	5	0	35	5	83	8	20
2014	SG-04	26	31	15	3	2	22	2	74	6	477
2014	SG-05	24	32	18	4	1	19	2	71	7	225
2014	SG-06	32	33	16	2	0	15	2	78	3	87
2014	SG-07	37	24	13	8	3	16	0	72	13	38
2014	SG-08	47	16	8	8	0	21	0	81	10	13
2011	SG	34	35	14	3	1	13	0	79	5	865
2011	SG-02	42	37	5	0	5	11	0	88	6	19
2011	SG-03	29	34	13	2	5	14	2	76	9	38
2011	SG-04	32	34	15	3	1	15	0	78	4	468
2011	SG-05	38	32	14	5	1	10	0	78	7	205
2011	SG-06	33	40	13	3	1	10	0	81	5	90
2011	SG-07	37	40	7	0	7	8	0	84	8	27
2011	SG-08	29	50	7	0	0	15	0	92	0	14

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	18	82	917
2017	SG-02	28	72	18
2017	SG-03	28	72	25
2017	SG-04	18	82	490
2017	SG-05	15	85	238
2017	SG-06	21	79	91
2017	SG-07	16	84	31
2014	SG	14	86	888
2014	SG-04	15	85	477
2014	SG-05	15	85	222
2014	SG-06	16	84	87

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	83	17	163
2017	SG-04	79	21	86
2017	SG-05	95	5	36
2017	SG-06	85	15	19
2014	SG	82	18	127
2014	SG-04	86	14	71
2014	SG-05	79	21	33
2014	SG-06	71	29	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	42	35	9	10	3	1	1	78	13	135
2017	SG-04	43	34	5	15	1	2	2	79	16	68
2017	SG-05	42	41	8	3	6	0	0	83	9	34
2017	SG-06	50	32	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	SG	54	31	8	5	1	0	2	86	6	104
2014	SG-04	49	36	10	5	0	0	0	85	5	61
2014	SG-05	61	23	4	8	0	0	4	88	8	26
2014	SG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	28	54	8	7	2	1	0	83	9	915
2017	SG-02	24	27	33	11	5	0	0	51	17	18
2017	SG-03	27	43	12	8	12	0	0	69	19	26
2017	SG-04	24	54	11	8	2	1	0	78	11	488
2017	SG-05	31	58	5	6	0	0	0	89	6	237
2017	SG-06	34	58	3	1	3	0	0	92	5	91
2017	SG-07	39	54	0	3	0	0	3	97	3	31
2017	SG-08	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SG	26	55	10	6	1	1	0	83	7	892
2014	SG-02	0	59	11	15	11	0	5	62	27	19
2014	SG-03	10	50	20	10	5	5	0	63	16	20
2014	SG-04	26	55	11	6	1	1	0	82	7	477
2014	SG-05	21	58	12	7	1	1	0	80	8	225
2014	SG-06	41	52	2	3	1	0	0	93	5	87
2014	SG-07	50	47	3	0	0	0	0	97	0	38
2014	SG-08	45	55	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	SG	22	59	10	6	2	1	0	82	8	864
2011	SG-02	11	63	5	5	11	0	5	78	17	19
2011	SG-03	29	40	18	11	2	0	0	68	13	38
2011	SG-04	18	61	11	6	2	1	0	80	9	468
2011	SG-05	19	63	9	8	0	0	0	83	8	205
2011	SG-06	36	57	6	1	0	0	0	93	1	89
2011	SG-07	64	25	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	SG-08	15	57	7	6	0	0	16	84	8	14
2008	SG	20	57	10	8	3	1	1	79	11	731
2008	SG-02	0	51	12	31	6	0	0	51	37	16
2008	SG-03	27	37	15	11	6	2	2	67	18	60
2008	SG-04	15	59	12	8	4	2	0	76	12	372
2008	SG-05	22	62	7	8	1	1	0	84	9	154
2008	SG-06	34	55	7	2	1	0	0	90	4	77
2008	SG-07	34	56	7	0	3	0	0	90	3	30

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	7	24	20	11	8	25	5	44	27	915
2017	SG-02	11	29	5	5	22	22	5	55	38	18
2017	SG-03	11	16	35	4	0	31	4	41	6	26
2017	SG-04	7	25	18	13	9	25	3	43	31	490
2017	SG-05	7	24	18	9	7	29	7	48	24	237
2017	SG-06	9	17	26	13	9	20	7	35	29	91
2017	SG-07	6	19	35	0	7	26	7	38	10	31
2017	SG-08	7	57	29	0	0	0	7	69	0	14
2014	SG	7	24	22	8	4	27	7	47	19	892
2014	SG-02	0	27	21	4	6	37	5	46	17	19
2014	SG-03	0	10	10	15	5	40	20	24	51	20
2014	SG-04	9	26	23	8	4	24	7	49	17	477
2014	SG-05	5	23	22	8	2	31	9	47	17	225
2014	SG-06	6	26	23	11	8	22	4	42	26	87
2014	SG-07	13	13	21	5	5	40	3	46	18	38
2014	SG-08	8	16	16	0	8	39	14	51	16	13
2011	SG	6	22	25	8	4	30	6	44	18	865
2011	SG-02	5	26	11	5	0	42	11	67	10	19
2011	SG-03	8	11	32	5	2	34	8	33	13	38
2011	SG-04	7	21	24	9	4	30	5	43	20	470
2011	SG-05	4	22	25	5	4	33	8	44	14	206
2011	SG-06	7	29	26	8	3	25	1	49	15	87
2011	SG-07	7	15	29	7	4	30	7	35	18	27
2011	SG-08	0	30	28	6	0	36	0	46	10	14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	40	34	12	5	3	6	1	80	8	917
2017	SG-02	40	32	17	0	0	5	5	81	0	18
2017	SG-03	41	24	8	4	0	23	0	85	6	26
2017	SG-04	37	33	14	6	3	6	1	75	10	489
2017	SG-05	43	38	9	4	1	5	0	85	6	238
2017	SG-06	48	30	12	2	2	6	0	83	5	91
2017	SG-07	42	42	3	0	3	7	3	93	4	31
2017	SG-08	47	33	14	0	0	0	6	85	0	15
2014	SG	42	37	9	3	1	8	1	86	4	893
2014	SG-02	27	36	5	5	0	21	5	86	7	19
2014	SG-03	46	25	20	0	0	10	0	78	0	20
2014	SG-04	42	38	8	3	1	7	1	87	5	478
2014	SG-05	38	40	11	3	1	7	0	84	4	225
2014	SG-06	47	36	6	3	0	8	0	90	3	87
2014	SG-07	53	21	8	8	3	8	0	80	11	38
2014	SG-08	39	23	0	0	0	21	16	100	0	13
2011	SG	41	34	10	4	1	9	1	83	6	866
2011	SG-02	26	37	11	5	5	11	5	75	13	19
2011	SG-03	47	26	10	0	0	16	0	88	0	38
2011	SG-04	39	35	12	5	0	9	0	82	6	469
2011	SG-05	41	34	10	5	1	9	1	82	7	206
2011	SG-06	49	35	6	2	2	6	0	89	5	89
2011	SG-07	56	22	4	7	0	11	0	88	8	27
2011	SG-08	36	34	0	0	0	15	16	100	0	14
2008	SG	36	39	11	4	1	8	1	83	5	730
2008	SG-02	62	19	6	0	0	13	0	93	0	16
2008	SG-03	49	25	7	0	0	18	2	91	0	60
2008	SG-04	34	37	11	6	2	9	0	79	8	371
2008	SG-05	36	43	12	2	1	6	1	84	3	154
2008	SG-06	32	55	8	3	0	2	0	89	3	77
2008	SG-07	40	26	24	0	0	10	0	74	0	30

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	24	31	14	9	10	11	1	63	22	916
2017	SG-02	13	38	5	17	11	11	5	61	33	18
2017	SG-03	37	16	12	8	0	27	0	73	11	26
2017	SG-04	19	27	15	10	14	14	0	54	28	489
2017	SG-05	27	40	11	7	6	9	0	73	14	238
2017	SG-06	28	36	19	11	3	4	0	66	14	90
2017	SG-07	38	39	3	7	10	0	3	80	17	31
2017	SG-08	54	13	14	7	0	0	12	76	8	15
2014	SG	29	35	12	5	2	16	1	77	8	893
2014	SG-02	16	16	16	0	0	47	5	67	0	19
2014	SG-03	35	30	15	0	0	20	0	81	0	20
2014	SG-04	28	36	12	4	2	17	1	77	8	478
2014	SG-05	26	39	12	6	2	14	0	77	9	225
2014	SG-06	42	34	8	7	0	9	0	84	7	87
2014	SG-07	42	16	13	13	3	13	0	67	18	38
2014	SG-08	39	31	0	8	0	14	8	90	10	13
2011	SG	30	33	16	4	2	14	0	75	7	861
2011	SG-02	26	15	16	0	5	32	5	66	8	19
2011	SG-03	35	29	16	0	0	21	0	80	0	38
2011	SG-04	28	35	15	4	2	16	0	74	8	467
2011	SG-05	29	34	20	5	0	11	0	71	7	204
2011	SG-06	41	32	12	2	2	10	0	82	5	88
2011	SG-07	45	29	11	4	0	11	0	83	4	27
2011	SG-08	37	27	13	0	0	7	16	83	0	14
2008	SG	31	34	14	8	3	9	1	73	12	732
2008	SG-02	43	19	6	0	0	32	0	91	0	16
2008	SG-03	41	26	7	3	3	18	2	84	8	60
2008	SG-04	28	36	14	9	4	9	0	71	14	372
2008	SG-05	30	33	19	7	3	8	1	68	11	155
2008	SG-06	35	37	10	9	2	5	1	77	12	77
2008	SG-07	37	36	20	3	0	3	0	75	3	30

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	57	25	7	5	4	1	1	84	10	915
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	57	23	12	0	4	0	4	84	4	26
2017	SG-04	61	23	5	4	5	1	0	85	10	488
2017	SG-05	54	30	7	6	2	1	0	85	8	238
2017	SG-06	50	24	13	6	7	0	0	74	12	91
2017	SG-07	48	39	7	3	3	0	0	87	7	31
2017	SG-08	59	21	0	21	0	0	0	79	21	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	57	24	8	4	5	2	83	9	917
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	83	11	18
2017	SG-03	61	23	4	0	8	4	88	8	26
2017	SG-04	57	25	6	4	6	2	83	10	490
2017	SG-05	57	26	10	3	3	2	84	6	238
2017	SG-06	52	24	11	6	7	1	76	13	91
2017	SG-07	58	23	7	0	7	7	86	7	31
2017	SG-08	67	7	7	19	0	0	74	19	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	45	15	7	6	2	72	13	918
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	20	31	23	12	0	15	59	14	26
2017	SG-04	24	43	15	8	7	2	69	15	490
2017	SG-05	26	44	19	4	6	1	71	10	238
2017	SG-06	26	53	11	9	2	0	78	11	91
2017	SG-07	39	52	0	7	3	0	90	10	31
2017	SG-08	33	60	7	0	0	0	93	0	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	43	16	13	8	2	0	61	22	916
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	19	42	31	4	4	0	0	61	8	26
2017	SG-04	20	39	17	13	8	2	0	61	22	489
2017	SG-05	11	48	16	13	8	3	0	62	22	238
2017	SG-06	11	47	14	22	7	0	0	58	28	90
2017	SG-07	9	45	7	23	13	0	3	56	37	31
2017	SG-08	34	25	27	0	7	0	6	64	7	15

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	15	24	22	14	23	0	2	39	38	917
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	26	28	8	19	4	4	41	29	26
2017	SG-04	16	24	22	14	22	0	1	41	36	489
2017	SG-05	15	24	24	16	20	0	1	39	36	238
2017	SG-06	13	25	22	17	23	0	0	38	40	91
2017	SG-07	3	26	16	19	36	0	0	29	55	31
2017	SG-08	34	7	13	6	25	0	14	48	37	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	11	24	30	21	13	0	1	36	34	916
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	19	30	28	8	8	4	4	53	17	26
2017	SG-04	13	26	30	18	13	0	1	39	30	489
2017	SG-05	8	23	31	24	13	0	1	32	37	237
2017	SG-06	10	18	30	28	15	0	0	28	42	91
2017	SG-07	6	16	10	39	30	0	0	22	68	31
2017	SG-08	13	13	41	26	6	0	0	26	32	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	18	30	25	15	11	1	2	48	26	916
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	26	34	20	0	12	4	4	66	12	26
2017	SG-04	20	30	24	14	9	0	2	51	24	488
2017	SG-05	16	29	24	18	11	1	1	45	30	238
2017	SG-06	15	32	30	13	10	0	0	47	24	91
2017	SG-07	6	16	36	19	23	0	0	22	42	31
2017	SG-08	20	13	33	27	0	6	0	36	29	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	25	19	23	16	12	1	3	46	29	916
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	30	23	19	16	8	4	0	55	24	26
2017	SG-04	32	21	18	13	10	2	4	57	24	489
2017	SG-05	18	16	28	21	13	1	3	35	36	237
2017	SG-06	15	21	36	17	11	0	0	35	29	91
2017	SG-07	9	7	33	22	26	3	0	16	50	31
2017	SG-08	12	14	41	19	13	0	0	26	33	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	35	26	18	6	5	1	9	68	12	917
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	31	23	12	8	8	8	11	67	19	26
2017	SG-04	42	24	16	4	4	0	9	73	9	489
2017	SG-05	31	27	19	8	6	1	9	63	16	238
2017	SG-06	23	34	21	6	6	1	8	64	12	91
2017	SG-07	9	20	33	9	23	0	7	30	35	31
2017	SG-08	33	13	27	13	6	0	7	50	21	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	28	30	20	12	9	0	58	21	914
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	62	28	18
2017	SG-03	38	27	19	8	8	0	65	15	26
2017	SG-04	32	30	19	9	9	0	62	19	489
2017	SG-05	21	32	24	13	9	1	54	22	235
2017	SG-06	20	35	21	15	9	0	55	24	91
2017	SG-07	12	16	26	33	13	0	28	46	31
2017	SG-08	27	47	7	6	12	0	75	19	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	22	33	24	12	8	1	1	56	20	913
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	38	31	8	8	8	8	0	75	17	26
2017	SG-04	23	31	25	12	6	0	2	55	19	488
2017	SG-05	22	35	21	12	9	0	0	57	21	235
2017	SG-06	15	34	31	12	8	0	0	49	20	91
2017	SG-07	3	45	32	7	13	0	0	48	20	31
2017	SG-08	54	20	6	20	0	0	0	74	20	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	19	31	24	14	9	0	2	52	24	914
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	38	34	16	8	4	0	0	72	12	26
2017	SG-04	24	28	23	14	8	0	3	54	23	489
2017	SG-05	12	36	23	18	10	1	0	48	29	235
2017	SG-06	10	39	28	11	11	0	0	49	22	91
2017	SG-07	3	29	46	10	13	0	0	32	23	31
2017	SG-08	34	19	26	20	0	0	0	54	20	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	30	33	17	9	8	0	2	65	17	912
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	28	13	8	8	0	0	71	16	25
2017	SG-04	34	32	16	8	6	0	3	69	15	488
2017	SG-05	24	31	21	12	10	1	1	56	22	235
2017	SG-06	21	40	17	10	12	0	0	60	22	91
2017	SG-07	22	42	20	13	3	0	0	64	16	31
2017	SG-08	32	41	6	20	0	0	0	74	20	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	27	30	21	13	6	1	2	59	19	912
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	57	27	12	0	4	0	0	84	4	26
2017	SG-04	27	34	20	12	5	1	3	62	17	488
2017	SG-05	27	23	25	13	8	3	1	52	22	235
2017	SG-06	16	31	26	17	9	0	0	47	26	91
2017	SG-07	23	33	14	27	3	0	0	56	31	30
2017	SG-08	54	7	26	12	0	0	0	61	12	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	50	25	13	7	3	2	77	10	914
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	71	11	18
2017	SG-03	57	23	8	4	4	4	84	8	26
2017	SG-04	50	26	13	5	3	2	78	8	490
2017	SG-05	49	24	13	9	2	3	75	11	235
2017	SG-06	48	24	17	10	1	0	72	11	91
2017	SG-07	48	22	16	10	0	3	73	10	31
2017	SG-08	57	22	7	13	0	0	79	13	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	72	13	5	3	3	1	3	89	6	918
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	69	15	8	0	4	0	4	88	4	26
2017	SG-04	73	11	5	4	2	1	4	89	7	490
2017	SG-05	71	15	5	4	3	0	3	88	6	238
2017	SG-06	66	22	6	2	1	1	2	91	3	91
2017	SG-07	71	13	3	3	7	0	3	87	10	31
2017	SG-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	60	24	8	3	2	2	87	5	916
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	67	11	18
2017	SG-03	61	16	8	4	8	4	80	12	26
2017	SG-04	64	20	8	3	2	3	87	5	489
2017	SG-05	55	30	10	2	2	2	86	3	238
2017	SG-06	54	35	4	3	2	1	90	6	91
2017	SG-07	66	20	7	3	3	0	86	7	30
2017	SG-08	61	39	0	0	0	0	100	0	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	60	19	8	5	5	1	2	81	11	915
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	73	12	4	0	8	0	4	88	8	26
2017	SG-04	62	17	7	5	5	1	2	81	11	487
2017	SG-05	59	19	10	6	3	1	2	80	10	238
2017	SG-06	55	26	9	4	6	0	1	81	10	91
2017	SG-07	54	20	13	6	7	0	0	74	13	31
2017	SG-08	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	49	10	4	3	1	33	89	5	916
2017	SG-02	38	16	6	0	5	35	83	8	18
2017	SG-03	76	12	0	0	0	12	100	0	25
2017	SG-04	50	5	1	0	0	42	96	1	490
2017	SG-05	49	12	4	2	0	33	92	3	238
2017	SG-06	41	24	15	13	1	6	69	16	90
2017	SG-07	35	26	10	16	3	9	68	22	31
2017	SG-08	40	39	7	13	0	0	80	13	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	57	24	10	3	2	0	5	85	5	912
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	72	12	8	0	0	0	9	91	0	25
2017	SG-04	56	24	10	3	2	0	5	85	5	487
2017	SG-05	59	24	9	3	1	0	4	86	4	237
2017	SG-06	60	23	9	1	2	0	4	87	4	90
2017	SG-07	61	26	10	0	0	3	0	90	0	31
2017	SG-08	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	65	18	6	3	4	1	4	87	7	917
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	61	16	7	4	4	4	4	83	9	25
2017	SG-04	60	18	7	4	5	1	5	83	10	490
2017	SG-05	71	16	5	0	2	1	4	92	3	238
2017	SG-06	75	20	1	0	2	0	2	97	2	91
2017	SG-07	71	23	0	0	0	7	0	100	0	31
2017	SG-08	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	49	28	14	3	2	1	3	81	5	918
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	64	24	4	0	4	0	4	92	4	26
2017	SG-04	45	30	15	4	2	1	4	78	6	490
2017	SG-05	49	27	15	3	1	1	3	80	5	238
2017	SG-06	60	27	10	2	1	0	0	87	3	91
2017	SG-07	68	26	3	0	3	0	0	93	3	31
2017	SG-08	81	6	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	10	30	38	16	5	0	40	21	915
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	19	47	23	8	4	0	66	12	26
2017	SG-04	11	34	35	14	6	0	45	20	487
2017	SG-05	8	26	47	16	3	0	34	19	238
2017	SG-06	11	17	45	22	5	0	28	27	91
2017	SG-07	6	16	30	33	16	0	22	49	31
2017	SG-08	0	54	20	19	0	6	58	21	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	17	40	24	9	0	33	26	918
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	8	31	38	15	0	54	16	26
2017	SG-04	8	15	38	27	11	0	38	23	490
2017	SG-05	9	18	44	21	8	0	29	27	238
2017	SG-06	9	23	45	16	6	0	23	32	91
2017	SG-07	13	46	36	3	3	0	6	59	31
2017	SG-08	6	7	60	21	0	6	22	14	15

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	17	24	23	14	17	5	0	18	82	917
2017	SG-02	14	23	23	17	23	0	0	14	86	17
2017	SG-03	31	19	19	12	15	0	4	32	68	26
2017	SG-04	19	23	21	13	18	6	0	20	80	490
2017	SG-05	13	25	26	16	14	6	0	14	86	238
2017	SG-06	9	33	27	13	17	2	0	9	91	91
2017	SG-07	16	19	26	16	16	6	0	17	83	31
2017	SG-08	39	27	21	6	0	7	0	42	58	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	20	705
2017	SG-02	54	15
2017	SG-03	29	17
2017	SG-04	21	362
2017	SG-05	17	191
2017	SG-06	19	81
2017	SG-07	8	24

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	46	705
2017	SG-02	73	15
2017	SG-03	54	17
2017	SG-04	48	362
2017	SG-05	42	191
2017	SG-06	36	81
2017	SG-07	55	24

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	23	705
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	23	362
2017	SG-05	21	191
2017	SG-06	21	81
2017	SG-07	25	24

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	40	705
2017	SG-02	33	15
2017	SG-03	30	17
2017	SG-04	33	362
2017	SG-05	44	191
2017	SG-06	53	81
2017	SG-07	54	24

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	705
2017	SG-02	13	15
2017	SG-03	0	17
2017	SG-04	8	362
2017	SG-05	14	191
2017	SG-06	4	81
2017	SG-07	4	24

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	SG	47	705
2017	SG-02	40	15
2017	SG-03	47	17
2017	SG-04	48	362
2017	SG-05	45	191
2017	SG-06	40	81
2017	SG-07	50	24

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	3	44	23	11	5	14	693
2017	SG-02	0	53	20	13	7	7	15
2017	SG-03	0	52	25	6	6	12	17
2017	SG-04	3	44	24	10	6	14	357
2017	SG-05	5	43	22	11	5	13	186
2017	SG-06	4	50	27	7	3	10	79
2017	SG-07	0	33	21	16	4	25	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	9	18	18	20	25	3	8	30	50	706
2017	SG-02	13	26	13	20	27	0	0	40	47	15
2017	SG-03	13	29	12	12	18	12	6	50	36	17
2017	SG-04	10	20	17	17	26	2	8	33	48	362
2017	SG-05	8	18	19	21	21	4	8	30	49	192
2017	SG-06	6	13	17	27	27	2	7	21	60	81
2017	SG-07	4	0	24	13	46	4	8	5	67	24

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	SG	2	8	12	18	50	3	7	12	76	704
2017	SG-02	0	6	0	20	74	0	0	6	94	15
2017	SG-03	0	17	18	13	41	12	0	19	61	17
2017	SG-04	2	9	11	17	51	2	7	12	75	361
2017	SG-05	3	9	13	21	44	3	8	13	72	191
2017	SG-06	3	5	10	23	50	1	9	9	81	81
2017	SG-07	4	0	8	13	67	4	4	5	87	24

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel SG

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.