Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	36	45	12	7	0	0	81	7	102
2017	PI-01	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	22	49	18	10	0	0	71	10	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2014	PI	21	58	15	1	5	0	79	6	85
2014	PI-03	23	58	15	0	4	0	81	4	52
2014	PI-05	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2011	PI	32	33	18	9	8	1	65	17	184
2011	PI-01	35	17	31	8	8	0	52	17	48
2011	PI-02	7	13	41	14	12	14	23	30	15
2011	PI-03	33	34	13	12	9	0	67	20	70
2011	PI-04	35	35	7	7	15	0	70	22	14
2011	PI-05	34	61	6	0	0	0	94	0	18
2008	PI	28	43	15	10	4	0	71	14	185
2008	PI-01	29	28	27	13	4	0	57	16	55
2008	PI-02	9	35	31	17	9	0	43	26	23
2008	PI-03	23	56	9	7	5	0	79	12	58
2008	PI-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2008	PI-05	17	67	0	17	0	0	83	17	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	34	38	11	8	9	73	17	102
2017	PI-01	47	33	13	7	0	80	7	15
2017	PI-03	24	37	14	8	16	61	24	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	77	15	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	65	27	8	0	0	0	0	92	0	102
2017	PI-01	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	63	27	10	0	0	0	0	90	0	49
2017	PI-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	56	36	7	0	0	0	0	93	0	85
2014	PI-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	52
2014	PI-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	52	31	12	1	2	1	2	85	3	185
2011	PI-01	53	29	12	0	2	2	2	85	2	49
2011	PI-02	27	26	34	0	0	0	14	61	0	15
2011	PI-03	51	33	12	0	4	0	0	84	4	70
2011	PI-04	50	42	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	PI-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	47	39	10	2	2	0	0	86	4	102
2017	PI-01	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	45	37	12	4	2	0	0	82	6	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	PI	38	47	8	5	2	0	0	85	7	85
2014	PI-03	35	52	8	4	2	0	0	87	6	52
2014	PI-05	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	PI	41	38	9	4	5	1	1	81	10	184
2011	PI-01	42	33	15	4	4	2	0	77	9	48
2011	PI-02	20	27	14	14	12	0	14	55	30	15
2011	PI-03	40	42	7	4	6	0	0	83	10	70
2011	PI-04	35	35	7	7	15	0	0	70	22	14
2011	PI-05	45	49	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	PI	36	45	12	5	2	1	0	82	6	185
2008	PI-01	35	36	22	4	2	2	0	72	6	55
2008	PI-02	17	43	18	17	4	0	0	61	22	23
2008	PI-03	38	48	10	2	2	0	0	86	4	58
2008	PI-04	27	73	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	PI-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	40	32	17	8	3	0	0	73	11	102
2017	PI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PI-03	24	37	24	10	4	0	0	61	14	49
2017	PI-04	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	PI	22	31	26	12	7	1	1	54	19	85
2014	PI-03	17	33	25	15	8	2	0	51	24	52
2014	PI-05	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2011	PI	27	27	18	13	13	2	1	55	26	184
2011	PI-01	35	27	17	10	10	0	0	63	21	48
2011	PI-02	7	7	27	39	7	7	7	15	53	15
2011	PI-03	16	32	16	13	20	3	0	49	34	70
2011	PI-04	28	15	30	13	15	0	0	43	27	14
2011	PI-05	44	34	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	46	27	15	8	4	0	0	74	12	102
2017	PI-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PI-03	35	29	18	12	6	0	0	63	18	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	PI	26	32	27	11	5	0	0	58	15	85
2014	PI-03	23	31	25	15	6	0	0	54	21	52
2014	PI-05	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	PI	27	29	20	12	10	1	1	58	22	185
2011	PI-01	37	27	20	8	8	0	0	63	16	49
2011	PI-02	7	13	41	12	14	7	7	23	30	15
2011	PI-03	20	30	17	18	13	1	0	51	32	70
2011	PI-04	20	30	22	13	15	0	0	50	27	14
2011	PI-05	44	45	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	PI	26	38	15	13	9	0	0	64	22	186
2008	PI-01	26	27	25	13	9	0	0	53	22	55
2008	PI-02	13	42	17	21	8	0	0	55	29	24
2008	PI-03	20	49	9	10	12	0	0	69	23	58
2008	PI-04	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2008	PI-05	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	39	25	18	13	3	2	1	66	16	102
2017	PI-01	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	PI-03	27	27	20	18	4	4	0	55	23	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	PI	25	32	14	16	8	4	1	59	26	85
2014	PI-03	25	31	13	17	10	4	0	58	28	52
2014	PI-05	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	PI	29	26	15	10	18	2	1	56	28	183
2011	PI-01	35	18	18	6	20	2	0	54	27	49
2011	PI-02	7	27	0	14	39	7	7	39	61	15
2011	PI-03	22	33	14	13	17	1	0	55	31	70
2011	PI-04	22	28	30	0	13	0	7	54	14	14
2011	PI-05	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2008	PI	29	29	18	10	12	2	0	59	23	186
2008	PI-01	24	25	18	13	16	4	0	51	30	55
2008	PI-02	8	29	21	17	21	4	0	39	39	24
2008	PI-03	27	38	16	7	10	2	0	66	18	58
2008	PI-04	18	36	0	18	27	0	0	55	45	11
2008	PI-05	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	50	32	11	5	2	0	0	82	7	102
2017	PI-01	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	PI-03	35	41	14	6	4	0	0	76	10	49
2017	PI-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	36	46	8	6	1	1	1	84	7	85
2014	PI-03	29	50	8	8	2	2	2	82	10	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	25	31	19	9	12	3	1	58	22	182
2011	PI-01	24	20	26	13	7	9	2	49	22	46
2011	PI-02	27	7	19	27	14	0	7	36	43	15
2011	PI-03	22	33	18	10	16	1	0	56	26	70
2011	PI-04	20	37	20	0	22	0	0	58	22	14
2011	PI-05	39	55	0	0	6	0	0	94	6	18
2008	PI	24	35	16	10	12	2	2	61	22	185
2008	PI-01	30	22	22	7	14	2	4	54	23	55
2008	PI-02	12	42	12	12	21	0	0	55	33	24
2008	PI-03	19	38	19	12	10	2	0	58	23	58
2008	PI-04	0	60	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	PI-05	25	42	8	17	0	8	0	73	18	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	48	38	6	2	5	1	0	87	7	102
2017	PI-01	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	PI-03	33	51	6	0	10	0	0	84	10	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	36	40	9	8	2	2	1	79	11	85
2014	PI-03	35	38	12	8	2	4	2	78	10	52
2014	PI-05	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	PI	27	34	16	13	10	0	1	61	23	181
2011	PI-01	28	21	26	17	9	0	0	49	26	47
2011	PI-02	27	27	26	7	7	0	7	58	15	15
2011	PI-03	21	35	13	17	13	0	0	56	31	68
2011	PI-04	13	50	7	7	22	0	0	63	30	14
2011	PI-05	55	34	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	PI	27	35	14	13	10	1	1	63	23	185
2008	PI-01	27	32	14	14	9	2	2	61	24	55
2008	PI-02	21	26	12	25	17	0	0	46	41	24
2008	PI-03	22	45	12	10	10	0	0	67	21	58
2008	PI-04	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	PI-05	17	42	17	25	0	0	0	58	25	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	54	27	12	3	3	1	0	82	6	102
2017	PI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	39	31	18	4	6	2	0	71	10	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	38	33	19	5	1	1	2	74	6	84
2014	PI-03	31	35	21	6	2	2	4	69	8	52
2014	PI-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	35	39	10	12	2	2	0	76	14	102
2017	PI-01	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	PI-03	20	51	12	10	4	2	0	73	15	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	15	8	15	0	8	0	75	17	13
2014	PI	22	46	15	4	7	6	0	73	11	85
2014	PI-03	25	37	17	2	10	10	0	68	13	52
2014	PI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	19	29	18	13	16	5	1	50	31	185
2011	PI-01	22	22	18	12	18	6	0	48	33	49
2011	PI-02	7	14	14	39	14	7	7	24	61	15
2011	PI-03	16	29	19	10	20	7	0	48	32	70
2011	PI-04	0	52	20	0	22	0	5	55	24	14
2011	PI-05	39	27	23	6	6	0	0	66	11	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	33	39	11	11	5	1	0	73	16	102
2017	PI-01	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	PI-03	31	39	10	10	10	0	0	69	20	49
2017	PI-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	PI	21	31	27	15	6	0	0	52	21	85
2014	PI-03	21	23	33	15	8	0	0	44	23	52
2014	PI-05	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	PI	21	31	20	9	16	2	1	53	26	183
2011	PI-01	27	17	25	13	13	6	0	47	27	48
2011	PI-02	0	34	14	7	32	7	7	39	45	15
2011	PI-03	16	35	19	8	22	0	0	51	30	69
2011	PI-04	22	48	7	7	15	0	0	70	22	14
2011	PI-05	32	51	11	6	0	0	0	83	6	18
2008	PI	16	29	20	14	17	3	1	46	33	186
2008	PI-01	13	23	29	14	16	4	2	37	32	55
2008	PI-02	5	21	17	12	45	0	0	26	58	24
2008	PI-03	12	33	17	20	16	2	0	46	37	58
2008	PI-04	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	PI-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	21	41	16	13	9	1	0	62	22	102
2017	PI-01	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	PI-03	18	39	16	12	14	0	0	57	27	49
2017	PI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2014	PI	15	32	28	14	8	2	0	48	23	85
2014	PI-03	15	31	31	13	8	2	0	47	22	52
2014	PI-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	PI	11	29	21	20	13	5	1	42	35	183
2011	PI-01	18	22	22	16	12	8	0	44	31	49
2011	PI-02	0	14	20	20	19	20	7	19	53	15
2011	PI-03	7	31	19	25	15	3	0	40	41	68
2011	PI-04	0	37	28	13	22	0	0	37	35	14
2011	PI-05	21	39	23	17	0	0	0	61	17	18
2008	PI	7	29	23	22	16	4	0	37	39	184
2008	PI-01	13	17	28	24	11	7	0	33	38	54
2008	PI-02	0	22	25	12	41	0	0	22	54	24
2008	PI-03	3	32	25	24	16	0	0	36	40	58
2008	PI-04	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2008	PI-05	0	58	17	25	0	0	0	58	25	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	26	27	24	13	9	1	0	54	22	102
2017	PI-01	27	27	20	20	0	7	0	57	21	15
2017	PI-03	22	22	24	12	18	0	0	45	31	49
2017	PI-04	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	PI-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	PI	19	31	22	15	8	5	0	52	25	85
2014	PI-03	19	33	17	15	8	8	0	56	25	52
2014	PI-05	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2011	PI	13	29	18	15	17	8	1	45	35	184
2011	PI-01	22	24	10	18	12	12	0	53	35	49
2011	PI-02	0	7	20	27	19	20	7	9	63	15
2011	PI-03	9	27	16	18	23	7	0	39	44	69
2011	PI-04	7	37	33	0	22	0	0	45	22	14
2011	PI-05	17	55	17	6	0	6	0	76	6	18
2008	PI	11	27	18	18	18	8	0	41	39	185
2008	PI-01	13	19	23	20	14	11	0	35	38	55
2008	PI-02	9	21	12	17	33	8	0	33	54	24
2008	PI-03	7	24	23	22	21	3	0	32	44	58
2008	PI-04	18	36	0	18	27	0	0	55	45	11
2008	PI-05	8	50	25	8	0	8	0	64	9	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	33	34	16	12	5	0	0	68	17	102
2017	PI-01	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	PI-03	27	37	18	10	8	0	0	63	18	49
2017	PI-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	PI-05	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	PI	18	38	14	26	5	0	0	55	31	85
2014	PI-03	19	31	12	33	6	0	0	50	38	52
2014	PI-05	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	PI	14	31	26	15	9	4	1	48	25	181
2011	PI-01	28	19	32	9	4	6	2	51	14	47
2011	PI-02	0	14	20	39	7	14	7	17	57	15
2011	PI-03	13	30	23	19	12	3	0	44	32	68
2011	PI-04	0	52	20	5	22	0	0	52	27	14
2011	PI-05	11	72	11	6	0	0	0	83	6	18
2008	PI	14	38	14	20	11	2	1	53	32	186
2008	PI-01	18	28	20	20	11	4	0	48	32	55
2008	PI-02	5	33	8	33	17	4	0	40	52	24
2008	PI-03	14	52	7	20	7	0	0	66	27	58
2008	PI-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	PI-05	0	50	25	17	8	0	0	50	25	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	24	41	19	11	6	0	65	17	102
2017	PI-01	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2017	PI-03	20	41	16	12	10	0	61	22	49
2017	PI-04	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2014	PI	12	48	21	11	8	0	60	19	85
2014	PI-03	10	52	17	8	13	0	62	21	52
2014	PI-05	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2011	PI	12	28	21	20	19	1	40	39	185
2011	PI-01	10	27	24	14	22	2	38	38	49
2011	PI-02	7	14	14	26	34	7	22	64	15
2011	PI-03	13	27	20	23	17	0	40	40	70
2011	PI-04	5	22	20	22	30	0	28	52	14
2011	PI-05	17	44	28	6	6	0	61	11	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	45	40	11	2	2	85	4	102
2017	PI-01	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	PI-03	43	37	14	2	4	80	6	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	46	54	0	0	0	100	0	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	20	32	14	19	8	6	2	56	29	101
2017	PI-01	33	13	0	33	0	20	0	58	42	15
2017	PI-03	13	27	17	19	15	6	4	44	37	48
2017	PI-04	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	PI	11	46	21	12	6	5	0	59	19	85
2014	PI-03	8	38	25	13	10	6	0	49	24	52
2014	PI-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	42	35	11	7	5	0	0	77	12	102
2017	PI-01	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	PI-03	29	43	14	4	10	0	0	71	14	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	PI	35	40	15	7	1	0	1	76	8	85
2014	PI-03	38	37	13	8	2	0	2	76	10	52
2014	PI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	PI	22	32	15	19	11	0	1	55	30	184
2011	PI-01	29	25	19	15	13	0	0	54	27	48
2011	PI-02	14	14	27	18	20	0	7	29	42	15
2011	PI-03	19	36	12	21	12	0	1	55	33	70
2011	PI-04	20	30	13	30	7	0	0	50	37	14
2011	PI-05	28	45	11	10	6	0	0	73	16	18
2008	PI	21	38	12	18	10	1	0	59	29	185
2008	PI-01	25	35	18	16	5	0	0	60	22	55
2008	PI-02	4	38	13	25	17	4	0	44	43	24
2008	PI-03	21	40	9	20	10	0	0	61	31	58
2008	PI-04	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	PI-05	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	53	23	13	3	7	0	77	10	30
2017	PI-04	70	10	0	10	10	0	80	20	10
2014	PI	38	42	8	0	4	8	88	4	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	34	43	9	6	6	1	2	79	12	101
2017	PI-01	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	PI-03	29	37	12	6	10	2	4	70	17	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	PI	18	53	13	13	2	1	0	71	15	85
2014	PI-03	17	48	13	15	4	2	0	67	20	52
2014	PI-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	PI	16	39	12	22	9	1	1	55	32	184
2011	PI-01	18	31	12	24	14	0	0	49	39	49
2011	PI-02	0	41	20	12	14	7	7	47	30	15
2011	PI-03	10	38	11	32	7	1	0	49	40	69
2011	PI-04	22	35	20	7	15	0	0	57	22	14
2011	PI-05	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	PI	17	39	15	12	13	2	3	58	26	186
2008	PI-01	17	34	20	11	11	5	2	55	23	55
2008	PI-02	4	50	12	17	12	4	0	57	30	24
2008	PI-03	12	38	14	12	19	0	5	53	33	58
2008	PI-04	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	PI-05	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	34	38	8	10	5	5	0	76	15	102
2017	PI-01	40	33	7	7	0	13	0	85	8	15
2017	PI-03	20	41	10	14	8	6	0	65	24	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	PI	28	35	16	12	5	4	0	66	17	85
2014	PI-03	21	37	13	15	8	6	0	61	24	52
2014	PI-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	PI	23	30	9	17	16	4	1	55	35	184
2011	PI-01	22	27	6	22	14	8	0	53	40	49
2011	PI-02	7	27	7	39	7	7	7	39	53	15
2011	PI-03	13	29	15	16	24	3	0	43	42	69
2011	PI-04	37	33	7	0	22	0	0	70	22	14
2011	PI-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	PI	26	29	15	10	16	3	2	58	27	186
2008	PI-01	23	25	18	9	16	7	2	52	28	55
2008	PI-02	12	29	21	17	12	8	0	46	31	24
2008	PI-03	19	36	9	12	21	0	3	57	34	58
2008	PI-04	36	27	18	0	18	0	0	64	18	11
2008	PI-05	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	43	44	8	4	1	0	0	87	5	102
2017	PI-01	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PI-03	31	53	10	4	2	0	0	84	6	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	31	44	19	6	1	0	0	74	7	85
2014	PI-03	27	48	21	4	0	0	0	75	4	52
2014	PI-05	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	PI	22	47	11	12	6	1	1	71	18	185
2011	PI-01	39	29	10	16	2	2	2	70	19	49
2011	PI-02	7	41	19	20	0	7	7	55	23	15
2011	PI-03	17	55	11	9	9	0	0	72	17	70
2011	PI-04	5	80	0	0	15	0	0	85	15	14
2011	PI-05	28	49	6	11	6	0	0	77	17	18
2008	PI	25	44	9	15	7	0	1	69	22	185
2008	PI-01	30	37	13	13	7	0	0	67	20	54
2008	PI-02	8	42	12	25	12	0	0	50	37	24
2008	PI-03	25	48	5	15	7	0	0	73	22	58
2008	PI-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2008	PI-05	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	38	44	11	5	2	0	0	82	7	102
2017	PI-01	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	PI-03	31	43	18	4	4	0	0	73	8	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	33	42	18	5	2	0	0	75	7	85
2014	PI-03	35	42	17	4	2	0	0	77	6	52
2014	PI-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	PI	32	34	18	8	7	1	1	67	15	184
2011	PI-01	31	24	20	14	10	0	0	55	24	49
2011	PI-02	27	14	26	14	7	7	7	47	24	15
2011	PI-03	23	41	20	9	6	0	1	65	15	69
2011	PI-04	28	50	7	0	15	0	0	78	15	14
2011	PI-05	44	45	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	PI	26	38	22	8	5	1	1	65	13	185
2008	PI-01	25	33	22	13	7	0	0	59	20	55
2008	PI-02	22	26	31	4	13	4	0	50	18	23
2008	PI-03	20	45	24	5	3	0	2	67	9	58
2008	PI-04	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	PI-05	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	48	40	8	2	2	0	0	88	4	102
2017	PI-01	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	PI-03	35	49	10	2	4	0	0	84	6	49
2017	PI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	38	47	9	4	2	0	0	85	6	85
2014	PI-03	37	52	6	4	2	0	0	88	6	52
2014	PI-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	PI	34	38	12	7	7	2	2	74	14	185
2011	PI-01	27	24	16	14	16	0	2	52	31	49
2011	PI-02	7	32	34	7	0	14	7	49	9	15
2011	PI-03	30	49	10	6	4	1	0	80	10	70
2011	PI-04	35	42	7	0	7	0	7	84	8	14
2011	PI-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	PI	31	43	17	6	3	0	0	73	10	186
2008	PI-01	19	43	22	7	9	0	0	62	16	55
2008	PI-02	29	25	25	17	4	0	0	54	21	24
2008	PI-03	29	54	16	2	0	0	0	83	2	58
2008	PI-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	PI-05	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	40	32	13	9	5	1	0	73	14	102
2017	PI-01	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2017	PI-03	35	27	18	10	10	0	0	61	20	49
2017	PI-04	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	20	41	19	13	6	1	0	62	19	85
2014	PI-03	17	40	15	15	10	2	0	59	25	52
2014	PI-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	17	29	21	16	15	2	1	47	32	185
2011	PI-01	22	20	22	20	14	0	0	43	35	49
2011	PI-02	0	20	34	20	7	12	7	25	33	15
2011	PI-03	17	24	23	14	20	1	0	42	35	70
2011	PI-04	13	45	15	5	22	0	0	58	27	14
2011	PI-05	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	PI	9	34	19	25	11	2	0	44	37	186
2008	PI-01	8	31	25	18	14	4	0	40	34	55
2008	PI-02	0	25	13	50	12	0	0	25	62	24
2008	PI-03	14	28	20	26	12	0	0	42	38	58
2008	PI-04	9	27	9	55	0	0	0	36	55	11
2008	PI-05	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	31	28	10	16	12	1	2	62	28	102
2017	PI-01	40	13	7	33	0	7	0	57	36	15
2017	PI-03	18	29	10	16	24	0	2	48	42	49
2017	PI-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	PI-05	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PI	24	40	17	7	10	2	0	66	17	84
2014	PI-03	21	33	17	10	15	4	0	56	26	52
2014	PI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	PI	21	31	14	14	18	1	2	53	33	185
2011	PI-01	24	22	16	18	18	0	0	47	37	49
2011	PI-02	7	27	20	26	7	0	14	39	37	15
2011	PI-03	17	32	13	12	25	1	0	50	37	70
2011	PI-04	20	37	15	13	15	0	0	58	27	14
2011	PI-05	45	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2008	PI	23	36	15	10	15	0	1	60	26	186
2008	PI-01	23	31	19	9	18	0	0	54	27	55
2008	PI-02	17	42	17	4	21	0	0	58	25	24
2008	PI-03	22	38	9	17	12	0	2	61	30	58
2008	PI-04	27	27	9	9	27	0	0	55	36	11
2008	PI-05	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	30	37	13	10	10	0	0	68	20	102
2017	PI-01	33	27	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	PI-03	22	37	18	6	16	0	0	59	22	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	15	0	23	8	0	0	69	31	13
2014	PI	24	34	14	20	8	0	0	58	28	85
2014	PI-03	21	35	15	17	12	0	0	56	29	52
2014	PI-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	PI	22	34	13	16	14	1	1	57	30	185
2011	PI-01	22	18	16	22	18	2	0	42	42	49
2011	PI-02	14	7	20	41	5	7	7	23	53	15
2011	PI-03	19	36	16	12	17	0	0	55	29	70
2011	PI-04	28	42	0	15	15	0	0	70	30	14
2011	PI-05	39	55	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	35	36	16	8	5	72	13	102
2017	PI-01	27	33	27	13	0	60	13	15
2017	PI-03	29	35	18	10	8	63	18	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	23	15	0	0	85	0	13
2014	PI	27	41	12	15	5	68	20	85
2014	PI-03	19	44	12	17	8	63	25	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	46	38	9	5	2	0	0	84	7	102
2017	PI-01	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	PI-03	45	33	14	4	4	0	0	78	8	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	27	51	13	8	1	0	0	78	9	85
2014	PI-03	23	50	15	10	2	0	0	73	12	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	30	39	15	9	5	1	2	70	14	183
2011	PI-01	35	40	13	4	4	2	2	78	9	48
2011	PI-02	7	27	27	25	0	7	7	39	29	15
2011	PI-03	25	35	19	13	7	0	1	61	20	69
2011	PI-04	28	57	0	0	15	0	0	85	15	14
2011	PI-05	45	38	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	29	36	18	12	4	1	66	16	102
2017	PI-01	33	40	7	13	0	7	79	14	15
2017	PI-03	22	35	18	16	8	0	57	24	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	26	36	18	11	9	0	0	63	20	102
2017	PI-01	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	PI-03	22	35	18	10	14	0	0	57	24	49
2017	PI-04	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	PI-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	PI	22	38	9	16	14	0	0	60	31	85
2014	PI-03	17	40	10	17	15	0	0	58	33	52
2014	PI-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	PI	25	31	12	11	20	1	1	56	32	184
2011	PI-01	29	23	13	15	21	0	0	52	35	48
2011	PI-02	20	12	0	20	41	0	7	34	66	15
2011	PI-03	16	35	13	12	23	1	0	52	35	70
2011	PI-04	18	30	22	0	30	0	0	48	30	14
2011	PI-05	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	71	23	0	3	1	1	1	96	4	101
2017	PI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	65	27	0	4	0	2	2	96	4	48
2017	PI-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	PI-05	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	64	27	5	2	2	0	0	91	5	85
2014	PI-03	65	23	4	4	4	0	0	88	8	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	65	24	4	3	2	0	2	90	6	184
2011	PI-01	71	21	4	2	2	0	0	92	4	48
2011	PI-02	47	14	5	14	7	0	14	70	24	15
2011	PI-03	66	24	6	1	1	0	1	92	2	70
2011	PI-04	65	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	PI-05	73	23	0	4	0	0	0	96	4	18
2008	PI	66	23	5	2	2	1	1	90	5	185
2008	PI-01	72	14	10	2	2	0	0	86	4	55
2008	PI-02	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2008	PI-03	65	29	2	4	0	0	0	94	4	58
2008	PI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	PI-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	50	34	9	4	1	3	86	5	101
2017	PI-01	60	27	0	0	0	13	100	0	15
2017	PI-03	59	27	8	4	0	2	88	4	49
2017	PI-04	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2017	PI-05	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2014	PI	41	33	16	5	1	4	77	6	85
2014	PI-03	50	27	13	4	2	4	80	6	52
2014	PI-05	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	PI	36	35	14	8	4	4	73	12	183
2011	PI-01	53	29	4	6	2	6	87	9	49
2011	PI-02	20	20	20	19	7	14	47	30	15
2011	PI-03	31	40	18	6	1	4	74	8	68
2011	PI-04	22	43	13	7	15	0	65	22	14
2011	PI-05	28	34	27	11	0	0	62	11	18
2008	PI	32	36	20	6	2	4	70	8	185
2008	PI-01	48	34	7	2	2	7	88	4	55
2008	PI-02	48	13	31	4	4	0	61	9	23
2008	PI-03	31	38	22	5	2	3	71	7	58
2008	PI-04	18	18	36	18	0	9	40	20	11
2008	PI-05	8	42	42	8	0	0	50	8	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	26	23	11	7	13	4	17	62	25	102
2017	PI-01	40	27	7	7	7	0	13	77	15	15
2017	PI-03	20	16	12	10	16	4	20	49	35	49
2017	PI-04	20	20	20	0	20	0	20	50	25	10
2017	PI-05	46	38	0	8	0	8	0	92	8	13
2014	PI	32	18	8	15	15	1	11	56	35	85
2014	PI-03	31	19	4	17	17	2	10	57	39	52
2014	PI-05	50	10	30	0	0	0	10	67	0	10
2011	PI	25	24	11	8	22	2	8	54	33	185
2011	PI-01	24	24	18	4	16	2	10	56	23	49
2011	PI-02	20	14	7	14	39	0	7	36	57	15
2011	PI-03	15	23	11	9	30	1	10	44	44	70
2011	PI-04	13	35	0	7	30	0	15	56	44	14
2011	PI-05	51	17	6	16	6	6	0	72	22	18

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	15	57	28	102
2017	PI-01	13	67	20	15
2017	PI-03	12	57	31	49
2017	PI-04	10	80	10	10
2017	PI-05	15	31	54	13
2014	PI	13	61	26	85
2014	PI-03	12	62	27	52
2014	PI-05	0	60	40	10
2011	PI	22	48	29	185
2011	PI-01	29	35	37	49
2011	PI-02	32	47	20	15
2011	PI-03	19	49	32	70
2011	PI-04	7	70	22	14
2011	PI-05	23	49	28	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	53	27	20	0	0	0	15
2014	PI	36	18	27	9	9999	9	11
2011	PI	27	15	36	15	9999	7	41
2011	PI-01	7	21	43	14	9999	14	14
2011	PI-03	31	15	23	23	9999	8	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	52	38	7	3	0	0	0	90	3	102
2017	PI-01	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	PI-03	47	37	12	4	0	0	0	84	4	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	39	49	8	2	1	0	0	88	4	85
2014	PI-03	35	54	10	2	0	0	0	88	2	52
2014	PI-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	PI	38	40	14	2	3	2	1	80	5	185
2011	PI-01	35	39	16	4	0	6	0	78	4	49
2011	PI-02	20	32	27	0	7	7	7	61	8	15
2011	PI-03	36	44	15	0	4	0	0	80	4	70
2011	PI-04	22	43	13	15	7	0	0	65	22	14
2011	PI-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	PI	38	38	14	6	3	1	0	77	9	185
2008	PI-01	45	35	16	4	0	0	0	80	4	55
2008	PI-02	17	31	22	17	9	4	0	50	27	23
2008	PI-03	31	50	9	9	2	0	0	81	11	58
2008	PI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	PI-05	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	44	40	11	6	0	0	0	83	6	101
2017	PI-01	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	PI-03	35	44	13	8	0	0	0	79	8	48
2017	PI-04	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	32	48	13	5	2	0	0	80	7	85
2014	PI-03	29	48	13	6	4	0	0	77	10	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	31	36	19	5	8	1	1	68	13	183
2011	PI-01	33	35	19	4	6	2	0	70	11	48
2011	PI-02	7	34	27	7	12	7	7	47	22	15
2011	PI-03	31	35	21	6	7	0	0	65	13	69
2011	PI-04	15	48	15	0	22	0	0	63	22	14
2011	PI-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	18

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	0	16	34	29	16	0	5	47	16	102
2017	PI-01	0	7	20	33	33	0	7	71	7	15
2017	PI-03	0	16	39	22	14	0	8	40	18	49
2017	PI-04	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2017	PI-05	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2014	PI	4	19	47	20	8	1	1	29	23	85
2014	PI-03	4	19	40	25	10	0	2	35	24	52
2014	PI-05	10	20	50	0	20	0	0	20	30	10
2011	PI	12	20	30	25	8	1	4	35	34	184
2011	PI-01	13	6	23	33	17	0	8	55	20	48
2011	PI-02	7	39	20	7	14	7	7	24	53	15
2011	PI-03	13	23	36	20	6	0	3	27	36	70
2011	PI-04	15	5	52	20	7	0	0	28	20	14
2011	PI-05	6	27	23	45	0	0	0	45	32	18
2008	PI	7	29	37	14	9	1	3	24	37	183
2008	PI-01	7	26	30	22	9	2	4	33	35	54
2008	PI-02	13	43	26	13	4	0	0	18	56	23
2008	PI-03	7	27	44	10	10	0	2	21	34	57
2008	PI-04	9	0	55	9	27	0	0	36	9	11
2008	PI-05	0	25	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	2	12	25	25	28	3	5	59	15	102
2017	PI-01	0	7	7	40	40	0	7	86	7	15
2017	PI-03	2	16	24	14	29	6	8	50	21	49
2017	PI-04	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2017	PI-05	0	8	46	23	23	0	0	46	8	13
2014	PI	8	31	31	11	16	1	2	28	40	85
2014	PI-03	10	27	29	10	19	2	4	31	39	52
2014	PI-05	0	50	30	0	20	0	0	20	50	10
2011	PI	18	20	24	25	8	2	4	34	40	185
2011	PI-01	18	14	24	24	8	2	8	36	36	49
2011	PI-02	27	46	0	7	7	7	7	16	84	15
2011	PI-03	22	20	23	24	7	3	1	33	43	70
2011	PI-04	22	18	30	22	7	0	0	30	40	14
2011	PI-05	0	6	32	45	11	0	6	60	6	18
2008	PI	17	29	27	16	7	2	2	24	47	184
2008	PI-01	20	25	26	13	9	5	2	23	49	55
2008	PI-02	30	43	22	4	0	0	0	4	74	23
2008	PI-03	17	28	30	17	5	2	2	23	46	57
2008	PI-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2008	PI-05	17	17	25	33	8	0	0	42	33	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	4	20	26	21	17	5	8	43	27	102
2017	PI-01	0	27	7	33	20	7	7	62	31	15
2017	PI-03	4	18	24	14	24	4	10	45	26	49
2017	PI-04	0	30	30	20	10	0	10	33	33	10
2017	PI-05	0	15	38	31	8	8	0	42	17	13
2014	PI	8	18	28	26	14	1	5	43	28	85
2014	PI-03	6	17	33	19	17	2	6	40	25	52
2014	PI-05	0	20	40	10	20	0	10	33	22	10
2011	PI	15	13	27	23	9	6	6	37	32	185
2011	PI-01	8	10	20	27	16	6	12	53	23	49
2011	PI-02	7	34	19	7	7	20	7	19	56	15
2011	PI-03	15	12	32	20	10	6	5	34	30	70
2011	PI-04	22	18	22	30	7	0	0	37	40	14
2011	PI-05	6	11	44	39	0	0	0	39	17	18
2008	PI	11	28	28	18	9	3	4	29	41	184
2008	PI-01	13	32	20	20	5	5	5	28	49	55
2008	PI-02	13	35	26	9	9	4	4	19	52	23
2008	PI-03	9	24	40	12	10	2	3	24	34	57
2008	PI-04	9	18	9	45	18	0	0	64	27	11
2008	PI-05	8	17	42	33	0	0	0	33	25	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	0	2	25	30	30	1	12	70	2	102
2017	PI-01	0	0	13	40	27	7	13	83	0	15
2017	PI-03	0	2	20	29	35	0	14	74	2	49
2017	PI-04	0	10	20	40	20	0	10	67	11	10
2017	PI-05	0	0	23	23	46	0	8	75	0	13
2014	PI	0	4	21	45	24	0	6	73	4	84
2014	PI-03	0	4	17	44	27	0	8	77	4	52
2014	PI-05	0	0	20	50	30	0	0	80	0	10
2011	PI	8	8	23	30	19	3	8	56	18	184
2011	PI-01	8	4	16	22	31	4	14	65	15	49
2011	PI-02	14	20	26	14	14	7	7	31	39	15
2011	PI-03	7	7	29	29	17	4	7	52	16	70
2011	PI-04	16	0	8	69	8	0	0	76	16	13
2011	PI-05	0	10	34	39	17	0	0	56	10	18
2008	PI	5	11	25	37	15	1	7	56	17	184
2008	PI-01	7	11	20	32	19	0	11	58	20	55
2008	PI-02	13	17	17	31	17	0	4	50	32	23
2008	PI-03	3	8	31	35	17	2	3	55	12	57
2008	PI-04	0	9	18	45	9	0	18	67	11	11
2008	PI-05	0	0	33	67	0	0	0	67	0	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	8	9	29	23	25	0	6	51	18	102
2017	PI-01	7	0	13	27	40	0	13	77	8	15
2017	PI-03	8	10	29	22	22	0	8	49	20	49
2017	PI-04	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2017	PI-05	15	8	38	8	31	0	0	38	23	13
2014	PI	12	22	41	16	7	1	0	24	35	85
2014	PI-03	12	17	48	13	8	2	0	22	29	52
2014	PI-05	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10
2011	PI	15	27	28	14	9	2	5	25	46	184
2011	PI-01	15	8	33	13	19	0	13	36	26	48
2011	PI-02	27	32	14	14	7	0	7	22	64	15
2011	PI-03	16	35	30	9	7	3	1	16	52	70
2011	PI-04	22	22	22	33	0	0	0	33	45	14
2011	PI-05	0	38	28	34	0	0	0	34	38	18
2008	PI	13	21	35	18	10	1	2	29	35	182
2008	PI-01	9	15	33	20	19	0	4	41	25	54
2008	PI-02	23	14	28	27	9	0	0	36	36	22
2008	PI-03	14	30	39	10	3	2	2	14	45	58
2008	PI-04	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2008	PI-05	17	17	50	8	8	0	0	17	33	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	1	6	15	30	35	5	8	75	8	102
2017	PI-01	0	7	20	33	27	7	7	69	8	15
2017	PI-03	0	8	16	20	39	4	12	71	10	49
2017	PI-04	10	0	0	40	50	0	0	90	10	10
2017	PI-05	0	0	0	31	54	8	8	100	0	13
2014	PI	2	13	28	32	18	0	7	53	16	85
2014	PI-03	4	19	29	23	15	0	10	43	26	52
2014	PI-05	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2011	PI	3	13	22	33	18	4	7	58	17	184
2011	PI-01	4	6	17	29	23	13	8	66	13	48
2011	PI-02	0	34	26	7	20	0	14	31	39	15
2011	PI-03	1	14	31	35	12	3	4	50	17	70
2011	PI-04	7	20	15	27	22	0	7	54	30	14
2011	PI-05	0	4	17	51	28	0	0	79	4	18
2008	PI	5	15	27	29	17	3	4	49	21	184
2008	PI-01	9	7	25	32	14	9	4	53	19	55
2008	PI-02	9	13	44	17	17	0	0	35	22	23
2008	PI-03	3	12	35	30	16	0	5	48	15	57
2008	PI-04	0	9	27	36	9	0	18	56	11	11
2008	PI-05	0	25	0	42	33	0	0	75	25	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	4	9	29	22	26	4	6	53	14	102
2017	PI-01	0	13	20	33	27	0	7	64	14	15
2017	PI-03	2	8	33	14	29	6	8	50	12	49
2017	PI-04	10	0	30	20	30	0	10	56	11	10
2017	PI-05	0	8	31	23	38	0	0	62	8	13
2014	PI	6	16	32	25	15	1	5	43	24	85
2014	PI-03	4	17	31	27	13	2	6	44	23	52
2014	PI-05	0	10	40	10	40	0	0	50	10	10

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	37	37	10	8	8	1	0	74	16	101
2017	PI-01	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	PI-03	27	41	10	6	14	2	0	69	21	49
2017	PI-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2014	PI	38	40	7	12	1	1	1	80	13	85
2014	PI-03	31	42	6	15	2	2	2	76	18	52
2014	PI-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	45	42	4	7	2	87	9	102
2017	PI-01	67	33	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	33	51	6	6	4	84	10	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	92	0	13
2014	PI	29	53	12	5	1	82	6	85
2014	PI-03	23	52	17	6	2	75	8	52
2014	PI-05	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	46	35	13	2	4	1	81	6	101
2017	PI-01	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2017	PI-03	38	35	17	2	6	2	74	9	48
2017	PI-04	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2014	PI	46	34	14	2	2	1	81	5	85
2014	PI-03	48	29	15	2	4	2	78	6	52
2014	PI-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	44	38	9	3	4	2	0	84	7	102
2017	PI-01	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PI-03	35	41	6	6	8	4	0	79	15	49
2017	PI-04	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	36	47	9	2	1	2	1	87	4	85
2014	PI-03	35	46	10	4	2	4	0	84	6	52
2014	PI-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	PI	27	31	18	11	9	3	1	60	21	184
2011	PI-01	29	31	20	12	8	0	0	59	20	49
2011	PI-02	7	20	12	27	14	14	7	34	51	15
2011	PI-03	25	29	20	12	10	4	0	56	23	69
2011	PI-04	22	42	20	0	15	0	0	65	15	14
2011	PI-05	51	32	6	6	0	6	0	88	6	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	48	39	4	6	3	0	0	87	9	102
2017	PI-01	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	41	37	4	12	6	0	0	78	18	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	41	44	11	4	1	0	0	85	5	85
2014	PI-03	37	44	13	4	2	0	0	81	6	52
2014	PI-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	PI	34	33	14	8	9	2	1	69	17	182
2011	PI-01	39	33	16	4	6	2	0	73	10	49
2011	PI-02	20	27	14	19	7	7	7	55	30	15
2011	PI-03	27	36	16	8	12	1	0	63	21	68
2011	PI-04	45	20	5	15	15	0	0	65	30	14
2011	PI-05	45	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	PI	29	41	13	8	9	0	0	71	16	185
2008	PI-01	26	45	16	5	7	0	0	71	13	55
2008	PI-02	17	29	17	17	21	0	0	46	37	24
2008	PI-03	24	53	7	9	7	0	0	77	16	57
2008	PI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	PI-05	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	29	33	21	9	7	2	63	16	101
2017	PI-01	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2017	PI-03	27	29	20	8	12	4	57	21	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2014	PI	26	43	25	1	4	1	70	5	84
2014	PI-03	20	45	25	2	6	2	66	8	51
2014	PI-05	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	50	39	7	3	1	0	1	89	4	101
2017	PI-01	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2017	PI-03	42	42	10	4	2	0	0	83	6	48
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	38	47	9	4	0	1	1	87	4	85
2014	PI-03	35	52	12	2	0	0	0	87	2	52
2014	PI-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	PI	36	38	10	10	3	2	2	77	13	184
2011	PI-01	47	33	4	10	2	2	2	83	13	49
2011	PI-02	7	46	27	0	0	14	7	66	0	15
2011	PI-03	34	39	13	10	1	1	1	75	12	69
2011	PI-04	30	40	0	15	15	0	0	70	30	14
2011	PI-05	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	49	35	8	6	2	1	0	84	8	101
2017	PI-01	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PI-03	31	40	15	8	4	2	0	72	13	48
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	40	46	6	6	1	1	0	87	7	85
2014	PI-03	37	46	4	10	2	2	0	84	12	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	PI	34	32	12	7	12	3	1	68	19	183
2011	PI-01	37	24	12	10	10	6	0	65	22	49
2011	PI-02	14	20	32	7	14	7	7	39	24	15
2011	PI-03	32	32	10	8	15	3	0	66	24	69
2011	PI-04	35	43	0	0	22	0	0	78	22	14
2011	PI-05	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	PI	29	40	13	6	8	3	1	71	15	186
2008	PI-01	20	39	18	9	7	7	0	63	17	55
2008	PI-02	21	30	17	4	25	4	0	53	30	24
2008	PI-03	37	42	9	7	5	0	0	80	12	58
2008	PI-04	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	PI-05	25	42	25	0	0	0	8	73	0	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	33	37	16	11	2	2	0	71	13	101
2017	PI-01	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	PI-03	21	35	21	15	4	4	0	59	20	48
2017	PI-04	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	PI-05	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	PI	21	48	20	4	5	2	0	71	8	85
2014	PI-03	17	46	23	2	8	4	0	66	10	52
2014	PI-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	PI	14	37	21	14	9	3	2	54	24	185
2011	PI-01	29	22	16	20	8	2	2	53	30	49
2011	PI-02	0	41	14	25	0	14	7	51	32	15
2011	PI-03	9	40	25	12	13	1	0	49	25	70
2011	PI-04	7	30	27	15	15	0	5	39	32	14
2011	PI-05	17	61	11	6	6	0	0	77	11	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	26	45	6	11	8	4	1	74	20	101
2017	PI-01	27	27	13	33	0	0	0	53	33	15
2017	PI-03	19	48	2	10	15	6	0	71	27	48
2017	PI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	PI-05	46	23	8	8	8	8	0	75	17	13
2014	PI	26	35	19	13	5	2	0	63	18	85
2014	PI-03	21	42	12	13	8	4	0	66	22	52
2014	PI-05	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	PI	21	27	14	17	15	5	1	50	34	185
2011	PI-01	27	20	14	18	14	6	0	50	35	49
2011	PI-02	14	20	7	20	26	7	7	39	53	15
2011	PI-03	16	30	9	22	18	6	0	49	42	70
2011	PI-04	27	37	5	7	22	0	0	65	30	14
2011	PI-05	28	21	34	11	0	6	0	52	12	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	39	48	4	8	1	0	87	9	102
2017	PI-01	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	PI-03	31	55	4	8	2	0	86	10	49
2017	PI-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	PI-05	77	8	0	15	0	0	85	15	13
2014	PI	27	53	6	13	1	0	80	14	85
2014	PI-03	29	48	8	13	2	0	77	15	52
2014	PI-05	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2011	PI	31	46	7	12	4	1	77	16	183
2011	PI-01	37	41	8	14	0	0	78	14	49
2011	PI-02	7	27	14	34	12	7	36	49	15
2011	PI-03	25	54	7	9	4	0	80	13	68
2011	PI-04	40	45	0	0	15	0	85	15	14
2011	PI-05	39	49	0	6	6	0	89	11	18
2008	PI	28	55	5	9	3	0	83	12	185
2008	PI-01	30	56	7	5	2	0	86	7	55
2008	PI-02	13	61	13	9	4	0	74	13	23
2008	PI-03	29	56	4	12	0	0	84	12	58
2008	PI-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2008	PI-05	33	58	0	0	8	0	92	8	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	25	46	9	13	7	0	72	20	102
2017	PI-01	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2017	PI-03	20	49	10	14	6	0	69	20	49
2017	PI-04	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2017	PI-05	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2014	PI	38	38	11	8	5	0	76	13	84
2014	PI-03	41	35	10	8	6	0	76	14	51
2014	PI-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	PI	24	35	8	15	17	1	60	32	185
2011	PI-01	20	35	10	18	16	0	55	35	49
2011	PI-02	14	34	0	26	14	14	55	45	15
2011	PI-03	17	36	10	13	24	0	52	37	70
2011	PI-04	20	27	0	22	30	0	48	52	14
2011	PI-05	56	27	11	6	0	0	83	6	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	54	38	6	1	1	92	2	102
2017	PI-01	60	33	7	0	0	93	0	15
2017	PI-03	49	41	8	0	2	90	2	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	85	15	0	0	0	100	0	13
2014	PI	45	41	6	6	2	86	8	85
2014	PI-03	37	48	2	10	4	85	13	52
2014	PI-05	60	30	10	0	0	90	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	74	20	3	1	1	0	2	95	2	102
2017	PI-01	73	13	0	0	0	0	13	100	0	15
2017	PI-03	71	20	4	2	2	0	0	92	4	49
2017	PI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	74	20	5	0	1	0	0	94	1	85
2014	PI-03	79	17	4	0	0	0	0	96	0	52
2014	PI-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	PI	67	18	5	3	2	1	3	89	6	183
2011	PI-01	67	22	2	6	0	0	2	92	6	49
2011	PI-02	53	7	7	14	7	7	7	69	23	15
2011	PI-03	70	19	3	0	4	1	1	92	5	68
2011	PI-04	70	15	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	PI-05	73	11	10	6	0	0	0	84	6	18
2008	PI	72	17	3	3	3	0	2	91	6	185
2008	PI-01	77	16	4	2	2	0	0	93	4	55
2008	PI-02	61	17	4	9	4	0	4	82	14	23
2008	PI-03	70	18	2	5	3	0	2	90	9	58
2008	PI-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	PI-05	67	17	0	0	8	0	8	91	9	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	75	13	4	6	0	3	90	6	102
2017	PI-01	67	13	0	7	0	13	92	8	15
2017	PI-03	71	16	6	4	0	2	90	4	49
2017	PI-04	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	PI-05	85	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	PI	76	16	2	4	1	0	93	5	85
2014	PI-03	81	15	4	0	0	0	96	0	52
2014	PI-05	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2011	PI	73	13	3	3	3	5	91	6	184
2011	PI-01	67	18	6	2	0	6	91	2	49
2011	PI-02	73	14	0	7	0	7	93	7	15
2011	PI-03	77	11	2	3	3	3	91	6	69
2011	PI-04	67	20	0	0	5	7	95	5	14
2011	PI-05	79	6	0	4	11	0	84	16	18
2008	PI	78	12	3	3	2	2	92	5	185
2008	PI-01	84	14	0	0	2	0	98	2	55
2008	PI-02	65	13	9	9	0	4	82	9	23
2008	PI-03	74	14	3	3	2	3	91	5	58
2008	PI-04	82	0	0	9	9	0	82	18	11
2008	PI-05	83	0	0	0	8	8	91	9	12

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	71	13	8	4	0	0	4	88	4	101
2017	PI-01	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	PI-03	71	14	8	2	0	0	4	89	2	49
2017	PI-04	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	PI-05	85	0	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	PI	74	15	4	4	0	0	4	93	4	85
2014	PI-03	79	13	2	2	0	0	4	96	2	52
2014	PI-05	80	0	0	10	0	0	10	89	11	10
2011	PI	66	18	2	2	1	1	10	94	3	185
2011	PI-01	65	14	4	0	0	4	12	95	0	49
2011	PI-02	61	32	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	PI-03	64	14	3	1	2	0	14	92	5	70
2011	PI-04	35	50	0	7	0	0	7	92	8	14
2011	PI-05	79	11	0	6	4	0	0	90	10	18
2008	PI	70	8	5	2	3	1	12	89	6	185
2008	PI-01	66	11	7	2	2	2	11	88	4	55
2008	PI-02	50	13	8	4	4	0	21	79	10	24
2008	PI-03	73	3	3	0	3	2	15	92	4	58
2008	PI-04	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	PI-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	82	9	4	2	0	0	3	94	2	102
2017	PI-01	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	PI-03	80	10	6	0	0	0	4	94	0	49
2017	PI-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	PI	79	15	4	0	0	0	2	96	0	85
2014	PI-03	81	17	0	0	0	0	2	100	0	52
2014	PI-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	PI	71	12	5	0	2	1	9	92	2	184
2011	PI-01	67	8	10	0	2	4	8	86	2	48
2011	PI-02	54	39	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	PI-03	75	7	3	0	1	0	14	95	2	70
2011	PI-04	57	35	0	0	0	0	7	100	0	14
2011	PI-05	84	6	4	0	6	0	0	90	6	18
2008	PI	76	10	3	2	0	0	8	94	3	186
2008	PI-01	75	13	5	2	0	0	5	92	2	55
2008	PI-02	71	13	0	0	0	0	17	100	0	24
2008	PI-03	80	7	3	2	0	0	9	94	2	58
2008	PI-04	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	PI-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	65	16	10	2	2	1	5	85	4	102
2017	PI-01	60	13	7	0	7	0	13	85	8	15
2017	PI-03	61	18	12	2	0	2	4	85	2	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	77	0	0	8	8	0	8	83	17	13
2014	PI	66	18	8	2	1	2	2	88	4	85
2014	PI-03	67	21	6	0	0	4	2	94	0	52
2014	PI-05	80	0	0	0	10	0	10	89	11	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	69	19	4	2	1	3	3	93	3	102
2017	PI-01	67	13	0	7	0	7	7	92	8	15
2017	PI-03	67	18	6	0	2	4	2	91	2	49
2017	PI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	69	15	0	8	0	0	8	92	8	13
2014	PI	78	14	5	0	0	2	1	95	0	85
2014	PI-03	83	12	2	0	0	4	0	98	0	52
2014	PI-05	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	PI	65	19	5	3	2	2	4	90	5	184
2011	PI-01	67	20	2	4	0	2	4	93	4	49
2011	PI-02	54	32	0	7	0	0	7	93	7	15
2011	PI-03	66	17	6	1	4	1	4	88	6	70
2011	PI-04	55	22	15	0	0	0	7	84	0	14
2011	PI-05	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	PI	73	15	4	3	2	2	2	91	5	186
2008	PI-01	73	16	4	2	0	4	2	94	2	55
2008	PI-02	62	9	4	8	8	4	4	78	18	24
2008	PI-03	73	15	5	2	2	0	3	91	4	58
2008	PI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	PI-05	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	23	77	102
2017	PI-03	27	73	49
2014	PI	14	86	84
2014	PI-03	12	88	51

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	55	22
2017	PI-03	50	12
2014	PI	55	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	50	22
2017	PI-03	58	12
2014	PI	45	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PI	22
2017	PI-03	12
2014	PI	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PI	22
2017	PI-03	12
2014	PI	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	0	22
2017	PI-03	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI-03	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	36	22
2014	PI	42	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	27	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	32	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	50	22
2014	PI	58	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	41	22
2017	PI-03	42	12
2014	PI	50	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PI	22
2017	PI-03	12
2014	PI	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	27	22

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	59	22
2017	PI-03	42	12
2014	PI	58	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	36	22
2014	PI	42	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI-03	0	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	27	22

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PI	0	12

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	23	22

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI-03	0	11

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	0	20
2017	PI-03	0	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	35	20

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	PI	0	12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PI	20
2017	PI-03	11
2014	PI	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI-03	0	11
2014	PI	0	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	25	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	0	20
2017	PI-03	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	30	20
2017	PI-03	45	11
2014	PI	67	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	100	0	22
2017	PI-03	100	0	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	32	29	9	6	9	13	2	72	17	102
2017	PI-01	53	7	20	0	7	13	0	69	8	15
2017	PI-03	24	31	8	10	12	12	2	64	26	49
2017	PI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	31	15	8	8	8	23	8	67	22	13
2014	PI	24	31	21	7	2	12	4	64	11	85
2014	PI-03	23	27	17	10	4	13	6	62	17	52
2014	PI-05	20	30	20	10	0	20	0	63	13	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	45	31	9	6	7	2	0	78	13	102
2017	PI-01	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	PI-03	35	35	10	6	12	2	0	71	19	49
2017	PI-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	0	8	8	8	0	83	17	13
2014	PI	38	38	15	2	4	2	1	78	6	85
2014	PI-03	35	38	12	4	6	4	2	78	10	52
2014	PI-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	PI	35	36	12	7	7	2	1	73	14	185
2011	PI-01	43	27	18	4	4	4	0	72	9	49
2011	PI-02	20	41	7	14	12	0	7	65	27	15
2011	PI-03	27	39	10	13	10	1	0	67	23	70
2011	PI-04	22	63	7	0	7	0	0	85	7	14
2011	PI-05	45	38	11	0	0	6	0	88	0	18

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	6	94	102
2017	PI-01	0	100	15
2017	PI-03	10	90	49
2017	PI-04	0	100	10
2014	PI-05	0	100	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	38	21	17	3	4	14	4	71	8	101
2017	PI-01	60	7	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	PI-03	27	23	19	6	8	13	4	60	18	48
2017	PI-04	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	PI-05	31	8	23	0	0	31	8	63	0	13
2014	PI	22	33	21	2	2	14	5	68	6	85
2014	PI-03	17	35	19	2	4	17	6	68	8	52
2014	PI-05	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	50	29	10	5	4	2	0	81	9	102
2017	PI-01	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PI-03	35	37	8	8	8	4	0	74	17	49
2017	PI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	PI	40	34	18	1	1	5	1	79	3	85
2014	PI-03	37	33	19	2	2	8	0	75	4	52
2014	PI-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	PI	38	34	11	6	7	4	0	75	13	184
2011	PI-01	41	29	18	4	4	4	0	72	9	49
2011	PI-02	20	41	7	7	7	19	0	75	17	15
2011	PI-03	34	34	7	10	12	4	0	70	22	69
2011	PI-04	35	50	7	0	7	0	0	85	7	14
2011	PI-05	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	22	78	102
2017	PI-03	35	65	49
2017	PI-05	0	100	13
2014	PI	21	79	84
2014	PI-03	25	75	51
2014	PI-05	0	100	10

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	86	14	22
2017	PI-03	82	18	17
2014	PI	89	11	18
2014	PI-03	92	8	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	58	26	5	11	0	84	11	19
2017	PI-03	64	14	7	14	0	79	14	14
2014	PI	56	19	0	19	6	75	25	16
2014	PI-03	58	17	0	17	8	75	25	12

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	33	59	5	2	1	0	0	92	3	102
2017	PI-01	20	67	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	PI-03	35	53	10	2	0	0	0	88	2	49
2017	PI-04	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	PI	26	61	12	0	0	0	1	88	0	85
2014	PI-03	27	56	17	0	0	0	0	83	0	52
2014	PI-05	30	60	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	PI	26	52	10	7	3	2	1	80	10	185
2011	PI-01	20	35	16	12	10	6	0	59	24	49
2011	PI-02	14	46	20	14	0	0	7	64	15	15
2011	PI-03	24	70	1	3	0	1	0	96	3	70
2011	PI-04	37	48	7	7	0	0	0	85	7	14
2011	PI-05	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2008	PI	21	60	8	6	3	1	1	83	9	186
2008	PI-01	13	51	13	14	5	2	2	66	21	55
2008	PI-02	21	62	9	4	4	0	0	83	8	24
2008	PI-03	27	68	5	0	0	0	0	95	0	58
2008	PI-04	18	73	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	PI-05	25	58	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	25	36	18	15	4	3	0	63	19	102
2017	PI-01	27	33	20	13	0	7	0	64	14	15
2017	PI-03	16	31	20	20	8	4	0	49	30	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	15	38	0	0	0	0	62	0	13
2014	PI	15	38	25	14	4	1	4	56	19	85
2014	PI-03	17	37	21	17	4	2	2	56	22	52
2014	PI-05	20	60	0	0	0	0	20	100	0	10
2011	PI	13	34	14	17	15	6	1	50	35	185
2011	PI-01	22	27	12	10	14	12	2	57	29	49
2011	PI-02	0	27	7	14	27	19	7	36	55	15
2011	PI-03	10	40	8	26	14	1	0	51	41	70
2011	PI-04	15	48	15	7	15	0	0	63	22	14
2011	PI-05	6	34	16	23	11	11	0	44	38	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	45	38	9	5	1	2	0	85	6	102
2017	PI-01	33	53	0	7	0	7	0	93	7	15
2017	PI-03	39	37	14	6	2	2	0	77	8	49
2017	PI-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	38	42	11	5	1	2	1	83	6	85
2014	PI-03	35	38	13	8	2	4	0	76	10	52
2014	PI-05	30	60	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	PI	28	42	11	9	7	3	1	73	16	185
2011	PI-01	24	41	16	6	6	6	0	70	13	49
2011	PI-02	14	41	7	12	14	7	7	63	30	15
2011	PI-03	27	41	10	13	9	0	0	69	22	70
2011	PI-04	20	58	0	15	7	0	0	78	22	14
2011	PI-05	51	38	0	6	0	6	0	94	6	18
2008	PI	22	45	12	9	6	5	1	71	16	186
2008	PI-01	19	40	14	7	9	11	0	66	18	55
2008	PI-02	12	34	21	21	8	4	0	48	30	24
2008	PI-03	22	52	9	9	5	2	2	77	14	58
2008	PI-04	9	64	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	PI-05	17	50	25	0	0	0	8	73	0	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	40	33	14	9	2	2	0	75	11	102
2017	PI-01	33	33	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	PI-03	35	29	14	14	4	4	0	66	19	49
2017	PI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	PI	30	38	15	11	4	1	1	70	15	84
2014	PI-03	27	37	15	15	4	2	0	65	20	52
2014	PI-05	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	PI	22	38	15	11	8	6	1	64	20	185
2011	PI-01	20	37	18	4	8	12	0	65	14	49
2011	PI-02	7	34	7	19	14	14	7	51	41	15
2011	PI-03	19	40	13	17	10	1	0	60	27	70
2011	PI-04	20	37	13	15	7	7	0	62	24	14
2011	PI-05	49	28	23	0	0	0	0	77	0	18
2008	PI	25	35	13	13	9	4	1	63	23	186
2008	PI-01	24	22	22	13	9	9	2	52	24	55
2008	PI-02	13	25	12	21	25	4	0	40	47	24
2008	PI-03	21	44	12	17	5	0	0	66	22	58
2008	PI-04	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	PI-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	48	30	14	3	5	78	8	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	93	0	15
2017	PI-03	31	37	16	6	10	67	16	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	62	31	8	0	0	92	0	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	55	28	6	5	5	1	84	10	102
2017	PI-01	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	43	31	8	6	10	2	75	17	49
2017	PI-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	46	0	0	0	0	100	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	24	47	19	5	5	1	71	10	102
2017	PI-01	27	40	20	0	13	0	67	13	15
2017	PI-03	16	47	20	8	6	2	65	15	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	38	38	15	8	0	0	77	8	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	21	44	21	9	6	65	15	102
2017	PI-01	27	47	13	7	7	73	13	15
2017	PI-03	16	41	27	8	8	57	16	49
2017	PI-04	20	60	0	20	0	80	20	10
2017	PI-05	31	31	15	15	8	62	23	13

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	17	20	24	15	25	1	37	40	102
2017	PI-01	7	20	27	27	20	0	27	47	15
2017	PI-03	18	14	24	14	27	2	33	42	49
2017	PI-04	20	10	10	20	40	0	30	60	10
2017	PI-05	15	31	31	0	23	0	46	23	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	26	30	27	9	6	1	57	15	102
2017	PI-01	33	40	20	0	7	0	73	7	15
2017	PI-03	24	31	29	10	4	2	56	15	49
2017	PI-04	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	PI-05	46	8	31	15	0	0	54	15	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	47	27	15	4	1	6	79	5	102
2017	PI-01	60	13	13	7	7	0	73	13	15
2017	PI-03	53	22	10	6	0	8	82	7	49
2017	PI-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	46	31	15	0	0	8	83	0	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	25	23	29	12	11	1	48	23	102
2017	PI-01	20	33	33	0	13	0	53	13	15
2017	PI-03	31	14	20	22	10	2	46	33	49
2017	PI-04	0	20	70	0	10	0	20	10	10
2017	PI-05	38	31	23	0	8	0	69	8	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	25	33	14	12	16	1	58	28	102
2017	PI-01	0	40	27	13	20	0	40	33	15
2017	PI-03	29	31	8	14	18	0	59	33	49
2017	PI-04	10	50	0	20	20	0	60	40	10
2017	PI-05	46	38	15	0	0	0	85	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	18	26	25	18	14	44	31	102
2017	PI-01	13	7	27	33	20	20	53	15
2017	PI-03	16	22	29	16	16	39	33	49
2017	PI-04	0	60	10	20	10	60	30	10
2017	PI-05	31	54	15	0	0	85	0	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	26	42	17	10	3	2	70	13	102
2017	PI-01	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2017	PI-03	22	39	16	12	6	4	64	19	49
2017	PI-04	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2017	PI-05	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	31	38	22	4	2	1	2	72	6	102
2017	PI-01	33	27	33	0	0	0	7	64	0	15
2017	PI-03	31	31	24	8	2	2	2	64	11	49
2017	PI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	39	33	17	6	2	1	2	75	8	102
2017	PI-01	40	20	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	PI-03	27	45	18	2	4	2	2	74	6	49
2017	PI-04	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	PI-05	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	39	37	17	4	1	1	1	78	5	102
2017	PI-01	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PI-03	35	39	18	4	2	2	0	75	6	49
2017	PI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	PI-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	39	31	15	12	3	71	15	102
2017	PI-01	27	40	27	7	0	67	7	15
2017	PI-03	33	35	14	14	4	67	18	49
2017	PI-04	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	PI-05	69	23	8	0	0	92	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	67	18	7	6	2	1	85	8	102
2017	PI-01	87	7	7	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	55	24	8	8	4	0	80	12	49
2017	PI-04	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2017	PI-05	77	8	15	0	0	0	85	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	41	37	10	9	2	1	79	11	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	33	37	12	12	4	2	71	17	49
2017	PI-04	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	52	26	12	6	3	1	79	9	102
2017	PI-01	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	PI-03	41	31	12	8	6	2	73	15	49
2017	PI-04	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2017	PI-05	46	38	15	0	0	0	85	0	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	52	25	3	5	1	1	13	90	7	102
2017	PI-01	73	7	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	PI-03	53	18	4	6	2	2	14	85	10	49
2017	PI-04	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	60	25	11	2	3	87	2	102
2017	PI-01	73	13	13	0	0	87	0	15
2017	PI-03	57	20	16	2	4	81	2	49
2017	PI-04	30	70	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	62	31	0	0	8	100	0	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	53	27	10	4	4	2	82	8	101
2017	PI-01	36	36	29	0	0	0	71	0	14
2017	PI-03	53	27	10	4	4	2	81	8	49
2017	PI-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2017	PI-05	62	31	0	0	0	8	100	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	40	41	9	7	1	2	83	8	102
2017	PI-01	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2017	PI-03	33	45	8	12	0	2	79	13	49
2017	PI-04	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2017	PI-05	54	23	15	0	0	8	83	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	12	37	41	8	2	49	10	102
2017	PI-01	27	33	27	13	0	60	13	15
2017	PI-03	4	39	43	10	4	43	14	49
2017	PI-04	20	50	20	10	0	70	10	10
2017	PI-05	23	15	62	0	0	38	0	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	5	13	38	31	14	45	18	101
2017	PI-01	0	13	33	20	33	53	13	15
2017	PI-03	8	10	42	27	13	40	19	48
2017	PI-04	0	10	40	50	0	50	10	10
2017	PI-05	8	31	31	15	15	31	38	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	12	19	28	22	18	2	12	88	102
2017	PI-01	7	27	27	20	13	7	7	93	15
2017	PI-03	12	16	31	16	22	2	13	88	49
2017	PI-04	10	10	30	30	20	0	10	90	10
2017	PI-05	23	15	15	31	15	0	23	77	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	20	87
2017	PI-01	8	13
2017	PI-03	20	41
2017	PI-05	30	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	31	87
2017	PI-01	54	13
2017	PI-03	24	41
2017	PI-05	40	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	38	87
2017	PI-01	31	13
2017	PI-03	34	41
2017	PI-05	60	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	67	87
2017	PI-01	62	13
2017	PI-03	71	41
2017	PI-05	70	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	9	87
2017	PI-01	0	13
2017	PI-03	15	41
2017	PI-05	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PI	37	87
2017	PI-01	15	13
2017	PI-03	39	41
2017	PI-05	30	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	6	48	11	15	5	16	88
2017	PI-01	0	62	23	8	8	0	13
2017	PI-03	10	40	10	12	7	21	42
2017	PI-05	0	60	10	20	0	10	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	9	30	14	28	17	1	1	40	47	88
2017	PI-01	15	0	23	38	23	0	0	15	62	13
2017	PI-03	7	40	10	26	17	0	0	48	43	42
2017	PI-05	10	10	10	50	20	0	0	20	70	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PI	2	14	19	27	33	3	1	17	63	88
2017	PI-01	8	8	0	38	38	0	8	17	83	13
2017	PI-03	0	17	31	17	31	5	0	18	50	42
2017	PI-05	0	0	10	30	60	0	0	0	90	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PI

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.