Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MA

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	43	9	5	2	0	0	83	8	351
2017	MA-01	36	59	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	MA-02	51	42	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	MA-03	36	43	12	6	2	0	0	79	9	95
2017	MA-04	32	46	11	8	4	0	0	77	11	51
2017	MA-05	49	43	4	1	3	0	0	92	4	67
2017	MA-06	47	50	0	3	0	0	0	97	3	28
2017	MA-07	70	23	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	MA	34	49	9	5	3	0	0	83	9	375
2014	MA-01	36	46	13	5	0	0	0	82	5	22
2014	MA-02	48	47	0	4	0	0	0	96	4	21
2014	MA-03	25	54	9	9	3	0	0	79	12	114
2014	MA-04	30	47	11	4	5	0	3	79	9	58
2014	MA-05	42	48	8	3	0	0	0	90	3	74
2014	MA-06	40	51	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	56	31	0	0	14	0	0	86	14	12
2011	MA	40	46	9	4	1	0	0	86	5	375
2011	MA-01	30	51	9	10	0	0	0	81	10	10
2011	MA-02	45	36	5	5	4	4	0	85	10	22
2011	MA-03	30	55	12	2	2	0	0	85	4	110
2011	MA-04	40	49	5	3	2	0	0	90	5	66
2011	MA-05	42	43	7	6	1	0	0	85	7	78
2011	MA-06	56	31	13	0	0	0	0	87	0	32
2011	MA-07	58	32	5	5	0	0	0	90	5	17
2008	MA	30	52	12	3	2	0	0	83	6	348
2008	MA-02	25	54	17	0	4	0	0	79	4	24
2008	MA-03	18	58	14	6	3	0	0	77	9	97
2008	MA-04	38	47	11	2	2	0	0	85	4	54
2008	MA-05	31	53	10	4	3	0	0	83	6	76
2008	MA-06	42	51	8	0	0	0	0	92	0	35

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	31	44	10	9	6	75	15	349
2017	MA-01	40	37	5	14	5	77	18	25
2017	MA-02	45	35	6	13	0	80	13	31
2017	MA-03	26	49	14	6	4	75	11	95
2017	MA-04	25	54	13	4	4	79	7	51
2017	MA-05	44	45	1	6	4	89	10	66
2017	MA-06	37	43	9	3	7	80	10	28
2017	MA-07	38	49	0	0	13	87	13	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	48	42	8	0	2	0	90	2	350
2017	MA-01	61	34	4	0	0	0	96	0	26
2017	MA-02	59	37	3	0	0	0	97	0	30
2017	MA-03	44	35	16	1	4	0	79	5	95
2017	MA-04	39	53	7	0	0	0	93	0	51
2017	MA-05	60	33	4	0	3	0	93	3	67
2017	MA-06	45	49	6	0	0	0	94	0	28
2017	MA-07	37	56	7	0	0	0	93	0	11
2014	MA	53	38	6	2	1	0	91	3	375
2014	MA-01	59	37	0	5	0	0	95	5	22
2014	MA-02	69	23	0	9	0	0	91	9	21
2014	MA-03	42	45	8	3	1	0	87	4	114
2014	MA-04	49	39	6	2	5	0	88	6	58
2014	MA-05	54	41	4	0	1	0	95	1	74
2014	MA-06	62	33	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	65	14	21	0	0	0	79	0	12
2011	MA	51	40	8	1	0	0	91	1	375
2011	MA-01	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	51	35	9	0	0	4	90	0	22
2011	MA-03	44	45	10	0	2	0	88	2	110
2011	MA-04	53	39	8	0	0	0	92	0	66
2011	MA-05	48	43	7	1	0	0	91	1	78
2011	MA-06	62	27	10	0	0	0	90	0	32
2011	MA-07	68	27	5	0	0	0	95	0	17

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	45	44	7	2	2	0	89	4	349
2017	MA-01	64	36	0	0	0	0	100	0	26
2017	MA-02	61	39	0	0	0	0	100	0	30
2017	MA-03	39	43	9	4	5	0	82	9	95
2017	MA-04	37	50	13	0	0	0	87	0	51
2017	MA-05	58	33	6	0	3	0	92	3	66
2017	MA-06	37	50	9	3	0	0	88	3	28
2017	MA-07	55	39	0	7	0	0	93	7	11
2014	MA	44	43	7	5	2	0	87	6	375
2014	MA-01	49	42	4	5	0	0	91	5	22
2014	MA-02	74	22	0	4	0	0	96	4	21
2014	MA-03	33	48	13	7	0	0	81	7	114
2014	MA-04	37	48	3	7	5	0	85	12	58
2014	MA-05	55	37	5	3	0	0	92	3	74
2014	MA-06	62	33	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	48	38	0	0	14	0	86	14	12
2011	MA	47	43	7	3	1	0	90	4	375
2011	MA-01	20	80	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	58	28	10	4	0	0	85	4	22
2011	MA-03	41	47	9	2	2	0	87	4	110
2011	MA-04	46	45	8	0	0	0	92	0	66
2011	MA-05	46	44	5	2	2	0	90	5	78
2011	MA-06	59	31	3	8	0	0	89	8	32
2011	MA-07	66	27	7	0	0	0	93	0	17
2008	MA	43	44	7	5	2	0	86	6	349
2008	MA-02	33	54	4	4	4	0	88	8	24
2008	MA-03	33	51	8	5	2	1	85	7	97
2008	MA-04	57	31	8	4	0	0	88	4	54
2008	MA-05	42	44	9	3	3	0	86	5	76
2008	MA-06	58	36	5	0	0	0	95	0	35

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	47	33	12	5	2	1	81	7	351
2017	MA-01	44	34	18	4	0	0	78	4	26
2017	MA-02	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	46	34	15	2	3	0	79	5	95
2017	MA-04	55	31	2	8	0	4	90	8	51
2017	MA-05	59	36	4	0	1	0	94	1	67
2017	MA-06	50	27	20	0	3	0	77	3	28
2017	MA-07	45	29	14	13	0	0	73	13	11
2014	MA	39	37	11	7	6	0	76	13	375
2014	MA-01	26	41	9	14	9	0	68	23	22
2014	MA-02	57	26	8	9	0	0	83	9	21
2014	MA-03	45	38	10	4	2	1	84	6	114
2014	MA-04	37	44	8	3	7	0	81	11	58
2014	MA-05	48	34	13	0	5	0	82	5	74
2014	MA-06	41	49	0	9	0	0	91	9	18
2014	MA-07	36	22	16	13	14	0	57	26	12
2011	MA	48	36	12	2	2	0	84	4	372
2011	MA-01	37	63	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	56	29	15	0	0	0	85	0	22
2011	MA-03	51	37	10	2	0	0	88	2	109
2011	MA-04	58	34	6	0	2	0	92	2	66
2011	MA-05	39	44	9	6	1	0	83	8	76
2011	MA-06	43	31	22	4	0	0	74	4	32
2011	MA-07	69	12	7	5	7	0	81	13	17

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	43	37	10	5	4	0	0	80	9	351
2017	MA-01	41	41	13	4	0	0	0	82	4	26
2017	MA-02	74	23	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	39	42	11	4	3	0	0	81	7	95
2017	MA-04	49	41	0	7	3	0	0	90	10	51
2017	MA-05	53	37	3	7	0	0	0	90	7	67
2017	MA-06	41	40	16	3	0	0	0	80	3	28
2017	MA-07	60	13	14	0	13	0	0	73	13	11
2014	MA	36	40	10	8	4	1	0	77	12	375
2014	MA-01	26	37	14	19	5	0	0	63	23	22
2014	MA-02	53	25	12	9	0	0	0	79	9	21
2014	MA-03	38	45	9	4	1	2	1	86	5	114
2014	MA-04	34	48	4	5	6	2	1	84	12	58
2014	MA-05	45	42	7	3	3	0	0	86	7	74
2014	MA-06	40	41	19	0	0	0	0	81	0	18
2014	MA-07	36	14	23	13	14	0	0	50	26	12
2011	MA	43	40	10	4	3	0	0	83	7	373
2011	MA-01	29	61	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	MA-02	56	24	10	0	4	5	0	85	5	22
2011	MA-03	44	46	5	3	2	0	0	90	5	110
2011	MA-04	55	29	7	7	1	0	0	84	9	66
2011	MA-05	34	46	9	7	4	0	0	80	10	76
2011	MA-06	34	46	13	3	4	0	0	80	7	32
2011	MA-07	53	28	14	5	0	0	0	81	5	17
2008	MA	49	38	8	3	3	0	0	87	5	350
2008	MA-02	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	MA-03	46	41	13	0	0	0	0	87	0	97
2008	MA-04	57	33	3	5	2	0	0	90	7	54
2008	MA-05	55	36	4	0	5	0	0	91	5	76
2008	MA-06	49	38	8	5	0	0	0	87	5	35

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	44	30	13	6	2	5	0	78	8	350
2017	MA-01	38	25	25	4	0	7	0	68	5	26
2017	MA-02	50	30	9	10	0	0	0	80	10	31
2017	MA-03	36	34	16	5	3	5	0	74	9	94
2017	MA-04	55	30	5	4	0	6	0	90	4	51
2017	MA-05	59	30	6	3	0	3	0	91	3	67
2017	MA-06	57	22	11	10	0	0	0	79	10	28
2017	MA-07	45	29	13	7	0	7	0	79	7	11
2014	MA	41	30	12	7	6	3	0	74	14	375
2014	MA-01	22	32	23	9	5	9	0	60	15	22
2014	MA-02	49	24	9	14	4	0	0	73	18	21
2014	MA-03	37	27	17	6	5	7	1	70	12	114
2014	MA-04	53	31	7	5	5	0	0	84	9	58
2014	MA-05	58	28	6	3	2	1	1	89	5	74
2014	MA-06	54	41	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	36	29	0	22	14	0	0	65	35	12
2011	MA	46	32	9	5	2	4	1	82	8	371
2011	MA-01	29	53	10	0	0	9	0	89	0	10
2011	MA-02	44	32	4	9	5	5	0	80	15	22
2011	MA-03	45	30	10	6	3	5	1	80	9	109
2011	MA-04	52	28	8	6	0	5	1	85	6	66
2011	MA-05	43	35	8	7	3	3	3	82	10	75
2011	MA-06	43	27	23	3	0	4	0	73	3	32
2011	MA-07	62	28	0	0	5	5	0	95	5	17
2008	MA	46	27	13	5	3	5	0	78	9	349
2008	MA-02	44	40	8	4	0	4	0	88	4	25
2008	MA-03	41	29	17	6	1	5	0	74	7	97
2008	MA-04	56	21	9	4	4	6	0	81	9	54
2008	MA-05	54	26	10	3	1	6	0	85	4	76
2008	MA-06	58	21	16	3	0	3	0	81	3	34

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	54	31	9	2	3	1	0	86	5	350
2017	MA-01	65	31	0	0	4	0	0	96	4	26
2017	MA-02	67	30	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	63	22	7	2	3	3	0	88	5	95
2017	MA-04	54	35	9	2	0	0	0	89	2	51
2017	MA-05	58	29	6	3	0	4	0	91	3	67
2017	MA-06	47	37	16	0	0	0	0	84	0	28
2017	MA-07	40	47	0	13	0	0	0	87	13	11
2014	MA	54	27	8	7	2	1	0	83	9	375
2014	MA-01	54	23	19	5	0	0	0	77	5	22
2014	MA-02	66	4	16	9	0	4	0	74	9	21
2014	MA-03	59	26	4	7	3	1	0	86	9	114
2014	MA-04	54	29	5	8	0	4	0	87	8	58
2014	MA-05	62	27	5	4	1	0	0	89	5	74
2014	MA-06	62	29	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	27	66	0	7	0	0	0	93	7	12
2011	MA	57	29	7	3	1	1	1	88	5	374
2011	MA-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	MA-02	63	23	5	0	0	9	0	94	0	22
2011	MA-03	59	29	4	4	1	1	3	91	5	110
2011	MA-04	61	26	5	3	2	1	1	89	5	66
2011	MA-05	65	26	5	1	2	0	1	91	4	78
2011	MA-06	46	37	14	0	0	3	0	85	0	32
2011	MA-07	53	32	10	5	0	0	0	85	5	17
2008	MA	55	31	9	2	2	1	1	86	4	350
2008	MA-02	84	12	0	0	4	0	0	96	4	25
2008	MA-03	58	35	3	1	2	0	1	94	3	97
2008	MA-04	51	30	12	4	0	3	0	83	4	54
2008	MA-05	54	32	8	1	3	0	2	87	4	76
2008	MA-06	54	31	15	0	0	0	0	85	0	35

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	49	33	10	5	3	0	82	8	351
2017	MA-01	60	31	4	0	4	0	91	4	26
2017	MA-02	55	39	3	3	0	0	94	3	31
2017	MA-03	54	28	10	2	5	1	83	7	95
2017	MA-04	56	31	9	2	2	0	87	4	51
2017	MA-05	56	31	10	3	0	0	87	3	67
2017	MA-06	57	29	3	12	0	0	85	12	28
2017	MA-07	54	14	20	13	0	0	67	13	11
2014	MA	50	32	6	7	5	0	82	12	375
2014	MA-01	45	51	5	0	0	0	95	0	22
2014	MA-02	48	30	4	18	0	0	78	18	21
2014	MA-03	55	29	5	6	5	1	84	11	114
2014	MA-04	51	32	9	4	2	2	85	6	58
2014	MA-05	55	34	3	4	4	0	89	8	74
2014	MA-06	60	26	0	5	9	0	86	14	18
2014	MA-07	43	50	0	0	7	0	93	7	12
2011	MA	51	33	10	3	3	1	85	6	373
2011	MA-01	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	53	32	15	0	0	0	85	0	22
2011	MA-03	50	34	7	4	3	3	86	7	109
2011	MA-04	53	31	11	0	4	1	85	4	66
2011	MA-05	55	35	6	2	1	0	90	4	78
2011	MA-06	58	27	7	4	4	0	86	7	32
2011	MA-07	42	53	5	0	0	0	95	0	17
2008	MA	51	35	7	3	4	0	86	7	350
2008	MA-02	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2008	MA-03	52	32	11	3	2	0	84	5	97
2008	MA-04	45	39	4	9	2	0	84	12	54
2008	MA-05	57	35	4	0	4	0	92	4	76
2008	MA-06	46	44	8	3	0	0	90	3	35

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	56	26	10	5	2	1	82	7	351
2017	MA-01	74	22	0	0	4	0	96	4	26
2017	MA-02	70	24	0	6	0	0	94	6	31
2017	MA-03	58	27	8	4	3	0	85	7	95
2017	MA-04	60	27	5	8	0	0	87	8	51
2017	MA-05	63	23	11	1	1	0	86	3	67
2017	MA-06	57	27	16	0	0	0	84	0	28
2017	MA-07	45	29	27	0	0	0	73	0	11
2014	MA	55	27	8	3	6	1	83	9	375
2014	MA-01	68	19	0	5	9	0	86	14	22
2014	MA-02	65	13	18	4	0	0	78	4	21
2014	MA-03	54	32	4	7	3	0	86	10	114
2014	MA-04	55	32	6	2	5	2	88	6	58
2014	MA-05	67	21	5	2	5	0	88	7	74
2014	MA-06	60	19	21	0	0	0	79	0	18
2014	MA-07	36	36	21	0	7	0	72	7	12

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	33	35	13	6	6	7	1	74	13	351
2017	MA-01	46	18	4	13	4	15	0	74	21	26
2017	MA-02	55	29	6	4	0	6	0	89	5	31
2017	MA-03	33	41	11	2	4	8	1	82	7	95
2017	MA-04	23	46	9	8	2	11	0	78	11	51
2017	MA-05	41	44	7	3	3	3	0	87	6	67
2017	MA-06	50	29	0	5	13	3	0	82	18	28
2017	MA-07	27	52	13	0	8	0	0	79	8	11
2014	MA	28	39	14	6	4	10	0	74	10	375
2014	MA-01	26	32	23	5	9	5	0	61	15	22
2014	MA-02	31	18	9	4	0	38	0	80	6	21
2014	MA-03	36	37	8	3	3	13	0	84	7	114
2014	MA-04	17	60	11	3	0	9	0	84	3	58
2014	MA-05	23	48	12	10	4	3	0	74	14	74
2014	MA-06	49	23	23	0	0	5	0	75	0	18
2014	MA-07	36	22	22	14	0	7	0	62	15	12
2011	MA	31	33	16	4	5	11	1	72	10	374
2011	MA-01	30	51	19	0	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	40	13	21	5	0	22	0	67	7	22
2011	MA-03	28	37	10	3	1	19	2	82	5	110
2011	MA-04	33	34	13	8	5	8	0	72	14	66
2011	MA-05	29	36	17	4	6	6	1	70	11	77
2011	MA-06	34	25	31	0	4	6	0	63	4	32
2011	MA-07	40	35	19	0	5	0	0	76	5	17

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	29	35	15	11	7	3	1	66	18	351
2017	MA-01	37	37	13	4	4	4	0	77	9	26
2017	MA-02	61	26	6	4	0	3	0	89	4	31
2017	MA-03	30	36	13	8	7	6	0	70	16	95
2017	MA-04	21	43	11	17	2	6	0	67	20	51
2017	MA-05	32	47	8	10	3	0	0	79	13	67
2017	MA-06	31	35	10	11	13	0	0	66	24	28
2017	MA-07	24	49	0	7	20	0	0	73	27	11
2014	MA	23	39	15	13	8	3	0	63	21	372
2014	MA-01	21	23	19	23	9	5	0	47	34	22
2014	MA-02	31	40	16	4	9	0	0	71	13	21
2014	MA-03	30	42	8	7	7	6	0	76	15	114
2014	MA-04	17	46	16	16	3	2	0	64	19	57
2014	MA-05	20	43	20	10	8	0	0	62	17	74
2014	MA-06	35	24	19	17	5	0	0	59	22	18
2014	MA-07	36	22	9	26	7	0	0	57	34	12
2011	MA	26	34	20	9	7	4	0	63	16	373
2011	MA-01	40	51	0	9	0	0	0	91	9	10
2011	MA-02	53	22	21	0	0	5	0	78	0	22
2011	MA-03	26	40	18	6	1	7	1	73	7	109
2011	MA-04	25	35	22	8	6	3	0	62	15	66
2011	MA-05	14	39	18	16	12	1	0	54	28	77
2011	MA-06	24	28	28	6	10	3	0	54	17	32
2011	MA-07	42	45	0	7	5	0	0	87	13	17
2008	MA	31	36	19	6	5	3	0	69	12	349
2008	MA-02	46	46	4	0	0	4	0	96	0	24
2008	MA-03	35	30	21	6	1	7	0	69	8	97
2008	MA-04	34	41	21	0	4	0	0	75	4	54
2008	MA-05	29	35	25	3	8	1	0	64	10	76
2008	MA-06	24	43	18	13	3	0	0	67	15	35

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	21	34	20	12	7	6	1	58	20	350
2017	MA-01	26	40	18	4	0	12	0	75	5	26
2017	MA-02	41	41	6	3	0	6	3	90	3	31
2017	MA-03	22	39	17	6	7	9	0	67	15	94
2017	MA-04	15	39	19	19	4	4	0	56	24	51
2017	MA-05	25	35	18	13	3	6	0	64	16	67
2017	MA-06	15	38	22	11	13	0	0	53	24	28
2017	MA-07	7	52	15	7	20	0	0	58	27	11
2014	MA	17	32	21	14	9	8	0	53	25	375
2014	MA-01	17	23	23	19	14	5	0	42	34	22
2014	MA-02	8	28	25	4	9	26	0	49	17	21
2014	MA-03	23	34	12	9	8	14	0	66	19	114
2014	MA-04	9	45	22	14	4	6	0	58	19	58
2014	MA-05	15	30	34	14	8	0	0	45	22	74
2014	MA-06	24	24	38	14	0	0	0	48	14	18
2014	MA-07	36	22	9	26	7	0	0	57	34	12
2011	MA	17	35	20	12	6	10	0	58	20	373
2011	MA-01	11	50	19	0	0	20	0	76	0	10
2011	MA-02	17	27	20	5	9	22	0	56	19	22
2011	MA-03	18	45	15	6	2	15	0	73	9	110
2011	MA-04	20	29	22	13	5	10	0	55	20	66
2011	MA-05	8	39	21	18	9	5	0	50	28	76
2011	MA-06	15	28	35	6	9	6	0	46	16	32
2011	MA-07	36	38	7	19	0	0	0	74	19	17
2008	MA	16	40	19	8	4	13	0	64	14	349
2008	MA-02	32	28	4	4	0	32	0	88	6	25
2008	MA-03	23	38	16	4	0	19	0	75	5	96
2008	MA-04	14	51	21	5	4	5	0	68	10	54
2008	MA-05	9	44	23	8	5	11	0	60	14	76
2008	MA-06	11	43	26	15	3	3	0	55	18	35

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	25	36	12	13	9	4	1	64	23	351
2017	MA-01	34	37	13	4	4	7	0	76	9	26
2017	MA-02	47	36	3	7	0	6	0	89	8	31
2017	MA-03	21	45	13	6	6	10	0	72	13	95
2017	MA-04	23	34	11	22	6	4	0	59	29	51
2017	MA-05	34	37	15	11	1	1	0	72	13	67
2017	MA-06	24	48	6	8	13	0	0	73	21	28
2017	MA-07	31	36	7	7	13	7	0	71	21	11
2014	MA	21	34	15	15	9	6	0	59	25	375
2014	MA-01	22	23	9	23	19	5	0	47	44	22
2014	MA-02	12	31	29	14	0	13	0	50	16	21
2014	MA-03	27	36	12	10	7	7	0	69	18	114
2014	MA-04	24	41	11	10	10	4	0	68	21	58
2014	MA-05	18	36	22	16	3	5	0	57	20	74
2014	MA-06	33	35	18	14	0	0	0	68	14	18
2014	MA-07	36	22	7	0	35	0	0	57	35	12
2011	MA	29	36	15	10	5	6	0	69	15	373
2011	MA-01	11	58	22	0	0	9	0	76	0	10
2011	MA-02	43	28	5	15	0	9	0	78	16	22
2011	MA-03	30	42	12	6	3	8	0	78	9	110
2011	MA-04	34	30	20	9	3	4	0	67	12	66
2011	MA-05	20	44	15	10	8	4	0	66	18	76
2011	MA-06	34	44	16	3	4	0	0	77	7	32
2011	MA-07	40	23	5	18	14	0	0	63	32	17
2008	MA	25	40	14	10	5	8	0	70	15	350
2008	MA-02	44	32	8	12	0	4	0	79	12	25
2008	MA-03	28	34	17	8	2	11	0	69	11	97
2008	MA-04	28	43	17	5	4	4	0	73	10	54
2008	MA-05	23	48	12	6	5	6	0	75	12	76
2008	MA-06	19	53	5	18	3	3	0	74	21	35

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	22	38	18	11	7	3	1	62	19	350
2017	MA-01	37	33	22	9	0	0	0	69	9	26
2017	MA-02	41	39	9	3	4	3	0	83	8	31
2017	MA-03	24	40	18	6	6	5	0	68	13	95
2017	MA-04	21	40	19	13	2	6	0	64	16	51
2017	MA-05	24	49	15	7	4	0	0	73	11	67
2017	MA-06	18	45	6	14	16	0	0	63	31	28
2017	MA-07	7	60	0	21	13	0	0	67	33	11
2014	MA	19	40	16	12	10	3	0	61	23	374
2014	MA-01	17	32	19	9	23	0	0	49	32	22
2014	MA-02	21	58	4	9	4	4	0	82	13	21
2014	MA-03	25	44	12	8	9	3	0	71	17	114
2014	MA-04	12	59	9	13	5	2	0	72	18	58
2014	MA-05	19	35	22	12	9	2	0	55	22	73
2014	MA-06	19	40	24	17	0	0	0	59	17	18
2014	MA-07	27	16	23	21	13	0	0	43	34	12
2011	MA	17	44	18	9	6	5	0	65	16	373
2011	MA-01	29	41	10	0	0	20	0	87	0	10
2011	MA-02	30	37	20	4	0	9	0	74	5	22
2011	MA-03	23	42	18	8	1	8	1	71	9	110
2011	MA-04	15	53	19	7	2	5	0	72	9	66
2011	MA-05	11	49	19	13	8	0	0	59	21	76
2011	MA-06	12	47	18	9	10	3	0	61	20	32
2011	MA-07	30	29	17	5	19	0	0	59	24	17
2008	MA	21	47	14	11	4	3	0	70	15	350
2008	MA-02	44	40	8	0	0	8	0	91	0	25
2008	MA-03	19	50	16	10	1	4	0	72	12	97
2008	MA-04	21	53	12	6	4	3	0	77	11	54
2008	MA-05	20	55	9	10	5	1	0	75	16	76
2008	MA-06	13	53	13	18	0	3	0	68	18	35

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	26	43	14	10	5	0	0	70	16	351
2017	MA-01	27	59	0	13	0	0	0	87	13	26
2017	MA-02	35	32	17	6	7	0	3	69	14	31
2017	MA-03	32	42	11	9	5	0	0	74	15	95
2017	MA-04	30	41	18	9	0	2	0	72	9	51
2017	MA-05	33	44	10	10	3	0	0	77	13	67
2017	MA-06	28	49	16	6	0	0	0	77	6	28
2017	MA-07	0	60	20	7	13	0	0	60	20	11
2014	MA	25	39	18	11	8	0	0	64	19	374
2014	MA-01	14	46	22	5	14	0	0	60	19	22
2014	MA-02	34	40	4	9	13	0	0	74	22	21
2014	MA-03	36	35	14	8	8	0	0	71	15	114
2014	MA-04	24	44	16	7	8	0	0	69	15	58
2014	MA-05	21	46	19	13	1	0	0	67	14	74
2014	MA-06	9	38	48	5	0	0	0	47	5	18
2014	MA-07	19	31	21	16	13	0	0	50	29	12
2011	MA	29	46	16	6	3	0	0	75	9	375
2011	MA-01	20	41	39	0	0	0	0	61	0	10
2011	MA-02	26	31	24	10	0	4	4	62	11	22
2011	MA-03	38	44	12	4	3	0	0	82	6	110
2011	MA-04	31	54	11	2	2	0	0	85	4	66
2011	MA-05	18	59	9	9	5	0	0	77	14	78
2011	MA-06	31	53	8	6	3	0	0	83	9	32
2011	MA-07	36	23	20	14	6	0	0	59	20	17

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	44	7	7	2	0	84	9	351
2017	MA-01	45	48	3	4	0	0	93	4	26
2017	MA-02	57	30	3	6	0	3	91	6	31
2017	MA-03	51	36	4	7	2	0	87	9	95
2017	MA-04	38	51	4	4	4	0	89	7	51
2017	MA-05	43	45	7	1	3	0	89	4	67
2017	MA-06	35	45	10	10	0	0	80	10	28
2017	MA-07	31	49	0	20	0	0	80	20	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	13	24	14	8	8	25	8	56	23	351
2017	MA-01	15	4	16	4	0	60	0	48	11	26
2017	MA-02	9	15	15	0	0	51	9	61	0	31
2017	MA-03	17	13	10	7	5	40	7	57	24	95
2017	MA-04	17	21	14	10	6	22	11	57	22	51
2017	MA-05	17	31	14	11	0	10	17	65	15	67
2017	MA-06	8	56	22	0	10	3	0	66	11	28
2017	MA-07	14	67	7	0	13	0	0	80	13	11
2014	MA	13	26	18	10	8	18	7	52	25	374
2014	MA-01	9	9	23	19	19	22	0	24	47	22
2014	MA-02	4	19	9	9	9	46	4	47	36	21
2014	MA-03	14	19	16	7	3	30	12	57	17	114
2014	MA-04	11	24	12	17	6	22	9	50	33	58
2014	MA-05	15	34	21	6	4	11	10	61	13	74
2014	MA-06	9	54	23	9	0	0	5	66	10	18
2014	MA-07	6	28	35	0	31	0	0	34	31	12

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	43	38	10	6	3	1	0	81	9	350
2017	MA-01	50	34	12	0	4	0	0	84	4	26
2017	MA-02	50	32	10	7	0	0	0	82	7	31
2017	MA-03	56	32	5	3	4	0	0	88	7	95
2017	MA-04	45	42	9	4	0	0	0	88	4	50
2017	MA-05	46	38	3	11	0	1	0	86	11	67
2017	MA-06	37	43	14	3	0	0	3	83	3	28
2017	MA-07	30	44	13	14	0	0	0	73	14	11
2014	MA	44	34	8	7	6	1	1	79	13	375
2014	MA-01	49	27	5	9	9	0	0	77	19	22
2014	MA-02	49	9	17	14	0	0	12	65	16	21
2014	MA-03	48	33	7	9	4	0	0	81	13	114
2014	MA-04	45	41	7	3	4	0	0	86	7	58
2014	MA-05	49	39	5	2	3	2	0	91	5	74
2014	MA-06	35	41	9	5	9	0	0	77	14	18
2014	MA-07	36	43	7	14	0	0	0	78	14	12
2011	MA	43	40	9	3	4	0	1	84	7	373
2011	MA-01	30	51	19	0	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	48	33	9	4	5	0	0	81	9	22
2011	MA-03	45	44	2	3	3	1	3	92	6	110
2011	MA-04	48	37	5	4	5	0	1	86	9	66
2011	MA-05	47	43	5	2	2	0	0	90	5	78
2011	MA-06	37	37	17	3	7	0	0	73	10	32
2011	MA-07	45	23	19	6	7	0	0	68	13	16
2008	MA	38	39	11	7	3	0	1	78	10	349
2008	MA-02	44	48	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	MA-03	41	42	11	3	2	0	1	84	5	97
2008	MA-04	36	38	10	11	2	2	0	76	14	54
2008	MA-05	41	32	12	8	5	0	3	75	13	75
2008	MA-06	33	46	13	8	0	0	0	79	8	35

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	28	33	13	3	2	4	17	77	7	124
2017	MA-04	17	38	7	3	0	7	28	84	5	29
2017	MA-05	27	31	17	3	0	3	17	73	4	57
2017	MA-06	41	32	14	5	0	0	9	80	5	22
2014	MA	21	38	13	3	4	10	11	75	9	115
2014	MA-04	26	42	5	0	0	16	11	93	0	19
2014	MA-05	25	25	15	2	3	16	14	71	7	59
2014	MA-06	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	44	35	8	7	3	1	2	82	10	350
2017	MA-01	60	33	3	4	0	0	0	93	4	26
2017	MA-02	58	27	9	3	0	3	0	87	3	31
2017	MA-03	53	31	10	1	3	2	0	86	4	95
2017	MA-04	48	44	2	2	4	0	0	93	5	51
2017	MA-05	40	48	6	6	0	0	1	88	6	66
2017	MA-06	66	17	3	6	7	0	0	84	13	28
2017	MA-07	31	43	14	13	0	0	0	73	13	11
2014	MA	40	41	7	7	5	1	0	81	12	375
2014	MA-01	31	41	5	23	0	0	0	72	23	22
2014	MA-02	41	37	0	14	4	4	0	82	18	21
2014	MA-03	51	38	3	2	4	2	0	91	6	114
2014	MA-04	38	46	12	4	0	0	0	84	4	58
2014	MA-05	45	38	8	5	2	1	0	84	7	74
2014	MA-06	42	48	5	5	0	0	0	91	5	18
2014	MA-07	27	38	0	9	26	0	0	65	35	12
2011	MA	43	39	7	6	3	3	0	84	8	375
2011	MA-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	58	18	10	0	5	9	0	84	6	22
2011	MA-03	46	41	6	2	1	4	0	90	3	110
2011	MA-04	39	40	4	12	0	3	2	84	13	66
2011	MA-05	47	35	5	8	4	1	0	83	12	78
2011	MA-06	43	38	13	0	4	3	0	83	4	32
2011	MA-07	53	34	0	0	14	0	0	86	14	17
2008	MA	41	42	9	4	1	2	1	85	6	349
2008	MA-02	56	28	12	0	0	0	4	88	0	25
2008	MA-03	50	35	8	2	0	3	3	90	2	97
2008	MA-04	43	44	11	2	0	0	0	87	2	53
2008	MA-05	35	46	14	4	1	0	0	81	5	76
2008	MA-06	39	46	5	10	0	0	0	85	10	35

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	30	30	9	9	7	12	3	70	19	351
2017	MA-01	30	15	12	0	9	34	0	69	13	26
2017	MA-02	24	41	3	4	3	19	6	86	10	31
2017	MA-03	29	27	16	5	6	16	1	67	14	95
2017	MA-04	33	37	8	8	4	10	2	79	13	51
2017	MA-05	36	38	3	9	3	10	1	84	13	67
2017	MA-06	53	26	3	11	7	0	0	79	18	28
2017	MA-07	58	29	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	34	33	11	6	8	7	1	73	15	375
2014	MA-01	31	19	27	0	14	9	0	55	15	22
2014	MA-02	41	19	0	5	13	22	0	77	23	21
2014	MA-03	31	37	8	6	4	11	2	79	12	114
2014	MA-04	29	38	13	6	5	6	3	73	12	58
2014	MA-05	48	27	13	2	7	3	0	77	10	74
2014	MA-06	47	36	11	0	0	5	0	88	0	18
2014	MA-07	37	28	0	14	22	0	0	65	35	12
2011	MA	38	31	10	6	4	10	2	77	11	373
2011	MA-01	59	22	19	0	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	53	4	10	10	5	17	0	70	19	22
2011	MA-03	31	39	8	4	2	14	3	84	6	110
2011	MA-04	40	26	7	6	5	13	3	79	13	66
2011	MA-05	39	32	9	7	5	5	3	77	13	77
2011	MA-06	47	35	4	0	4	7	3	91	4	31
2011	MA-07	58	17	5	7	14	0	0	75	20	17
2008	MA	34	38	10	6	2	8	2	80	9	350
2008	MA-02	44	32	4	4	0	12	4	91	5	25
2008	MA-03	29	34	12	5	0	16	3	78	7	97
2008	MA-04	37	48	5	4	2	2	2	88	7	54
2008	MA-05	32	44	13	5	3	3	0	79	8	76
2008	MA-06	34	54	10	3	0	0	0	87	3	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	39	41	8	7	5	1	80	12	349
2017	MA-01	41	43	4	12	0	0	84	12	26
2017	MA-02	42	28	13	13	0	3	72	14	31
2017	MA-03	38	48	2	9	2	1	87	11	95
2017	MA-04	48	42	5	4	0	0	90	4	51
2017	MA-05	46	44	6	3	1	0	90	4	67
2017	MA-06	48	32	13	0	6	0	80	6	27
2017	MA-07	31	49	0	7	13	0	80	20	11
2014	MA	42	39	8	7	4	0	81	11	374
2014	MA-01	36	46	5	9	5	0	81	14	22
2014	MA-02	54	27	4	14	0	0	82	14	21
2014	MA-03	52	40	5	3	0	0	91	3	114
2014	MA-04	41	38	8	7	5	1	81	12	58
2014	MA-05	39	46	8	5	2	0	86	7	74
2014	MA-06	40	47	5	0	8	0	87	8	18
2014	MA-07	50	27	14	9	0	0	77	9	12
2011	MA	45	39	8	5	3	1	85	8	373
2011	MA-01	40	38	10	11	0	0	78	11	10
2011	MA-02	57	27	10	5	0	0	85	5	22
2011	MA-03	52	39	6	2	0	1	92	2	109
2011	MA-04	36	50	8	2	3	1	87	5	65
2011	MA-05	51	32	8	5	1	3	86	6	78
2011	MA-06	49	31	3	6	7	3	83	14	32
2011	MA-07	37	56	0	0	7	0	93	7	17
2008	MA	38	45	9	6	2	0	83	8	350
2008	MA-02	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2008	MA-03	39	49	7	4	1	0	88	5	97
2008	MA-04	41	48	6	0	4	0	89	4	54
2008	MA-05	41	45	10	4	0	0	86	4	76
2008	MA-06	39	27	17	13	5	0	65	18	35

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	50	37	7	3	2	0	87	6	350
2017	MA-01	67	30	0	3	0	0	97	3	26
2017	MA-02	48	49	0	3	0	0	97	3	31
2017	MA-03	38	40	12	6	4	0	78	10	95
2017	MA-04	46	43	10	2	0	0	88	2	50
2017	MA-05	62	28	6	1	3	0	90	4	67
2017	MA-06	56	41	3	0	0	0	97	0	28
2017	MA-07	48	45	7	0	0	0	93	0	11
2014	MA	44	43	7	3	2	0	88	5	375
2014	MA-01	40	55	5	0	0	0	95	0	22
2014	MA-02	50	45	0	0	4	0	96	4	21
2014	MA-03	31	52	11	5	1	0	83	6	114
2014	MA-04	35	52	6	0	5	3	89	5	58
2014	MA-05	55	36	7	2	0	0	91	2	74
2014	MA-06	76	19	0	5	0	0	95	5	18
2014	MA-07	63	14	9	0	14	0	77	14	12
2011	MA	51	38	7	3	1	0	89	4	374
2011	MA-01	41	40	10	9	0	0	81	9	10
2011	MA-02	48	38	10	4	0	0	85	4	22
2011	MA-03	38	48	9	4	1	0	87	4	110
2011	MA-04	55	37	5	1	2	0	92	3	66
2011	MA-05	47	40	5	5	3	0	87	8	77
2011	MA-06	68	28	0	4	0	0	96	4	32
2011	MA-07	76	12	12	0	0	0	88	0	17
2008	MA	40	46	8	4	2	0	86	6	349
2008	MA-02	33	41	13	8	4	0	75	12	24
2008	MA-03	19	63	11	4	2	0	83	6	97
2008	MA-04	44	47	3	5	0	0	91	5	54
2008	MA-05	43	39	12	4	3	0	82	6	76
2008	MA-06	57	38	5	0	0	0	95	0	35

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	56	36	4	3	2	92	4	350
2017	MA-01	81	19	0	0	0	100	0	26
2017	MA-02	51	46	3	0	0	97	0	31
2017	MA-03	46	39	8	4	2	85	7	95
2017	MA-04	55	41	2	2	0	96	2	50
2017	MA-05	60	35	0	3	3	94	6	67
2017	MA-06	52	45	3	0	0	97	0	28
2017	MA-07	55	36	0	9	0	91	9	11
2014	MA	52	38	4	3	3	90	6	375
2014	MA-01	68	32	0	0	0	100	0	22
2014	MA-02	68	27	4	0	0	96	0	21
2014	MA-03	37	46	8	7	3	83	10	114
2014	MA-04	44	45	4	2	5	89	6	58
2014	MA-05	59	38	2	1	0	97	1	74
2014	MA-06	57	43	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	56	31	0	0	14	86	14	12
2011	MA	54	39	5	2	1	92	3	372
2011	MA-01	19	54	9	19	0	73	19	10
2011	MA-02	54	32	5	4	5	85	10	22
2011	MA-03	42	50	5	2	1	93	3	109
2011	MA-04	54	39	6	0	0	94	0	65
2011	MA-05	58	32	5	3	3	90	5	77
2011	MA-06	72	24	4	0	0	96	0	32
2011	MA-07	66	34	0	0	0	100	0	17
2008	MA	38	51	8	2	1	89	3	350
2008	MA-02	24	60	8	8	0	84	8	25
2008	MA-03	24	56	14	4	1	81	5	97
2008	MA-04	42	53	5	0	0	95	0	54
2008	MA-05	45	42	8	1	4	87	5	76
2008	MA-06	54	46	0	0	0	100	0	35

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	36	37	15	7	3	1	0	74	11	349
2017	MA-01	42	31	18	0	4	4	0	77	5	26
2017	MA-02	52	31	6	10	0	0	0	84	10	31
2017	MA-03	30	47	14	3	4	1	0	78	7	94
2017	MA-04	41	41	6	12	0	0	0	82	12	50
2017	MA-05	49	34	10	4	1	1	0	84	6	67
2017	MA-06	37	45	7	5	6	0	0	82	11	28
2017	MA-07	44	36	7	0	13	0	0	80	13	11
2014	MA	36	38	14	4	7	1	0	74	11	374
2014	MA-01	14	46	23	13	0	3	0	62	14	22
2014	MA-02	42	36	9	0	9	4	0	82	9	21
2014	MA-03	41	39	9	4	7	1	0	81	11	114
2014	MA-04	35	36	18	3	9	0	0	71	11	58
2014	MA-05	41	38	13	3	3	2	0	81	6	74
2014	MA-06	45	41	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	MA-07	29	36	23	13	0	0	0	65	13	12
2011	MA	43	34	10	7	4	2	0	78	11	374
2011	MA-01	20	39	10	31	0	0	0	59	31	10
2011	MA-02	61	10	15	10	0	4	0	74	11	22
2011	MA-03	46	38	9	4	1	2	1	86	5	110
2011	MA-04	43	36	10	5	4	2	0	81	9	65
2011	MA-05	43	42	5	2	8	0	0	85	9	78
2011	MA-06	37	37	16	4	4	3	0	76	8	32
2011	MA-07	58	10	6	13	7	7	0	73	21	17
2008	MA	41	37	11	6	3	1	0	79	10	350
2008	MA-02	68	20	8	0	0	4	0	92	0	25
2008	MA-03	43	41	12	3	0	1	0	84	4	97
2008	MA-04	43	28	12	9	7	0	0	72	16	54
2008	MA-05	44	41	11	1	3	0	0	85	4	76
2008	MA-06	42	38	5	10	5	0	0	80	15	35

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	25	32	16	12	10	2	3	59	24	350
2017	MA-01	24	23	25	13	4	3	7	52	20	26
2017	MA-02	43	34	6	10	3	3	0	80	14	31
2017	MA-03	17	32	18	19	13	1	0	50	32	94
2017	MA-04	32	39	11	6	8	2	2	74	14	51
2017	MA-05	35	33	7	12	7	0	7	73	20	67
2017	MA-06	34	36	3	17	6	0	3	73	24	28
2017	MA-07	49	38	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	22	30	15	14	14	3	2	55	29	375
2014	MA-01	3	27	23	23	19	5	0	32	44	22
2014	MA-02	26	26	9	5	17	7	10	63	26	21
2014	MA-03	21	35	12	13	18	1	0	57	31	114
2014	MA-04	27	26	18	10	9	3	8	59	21	58
2014	MA-05	30	31	13	17	6	2	1	64	24	74
2014	MA-06	19	42	5	13	9	11	0	69	25	18
2014	MA-07	30	35	0	14	22	0	0	65	35	12
2011	MA	26	33	14	14	11	2	1	60	25	374
2011	MA-01	20	30	19	31	0	0	0	50	31	10
2011	MA-02	39	18	13	15	5	5	4	63	23	22
2011	MA-03	18	33	17	22	7	3	0	52	30	110
2011	MA-04	32	34	16	6	8	2	2	68	15	65
2011	MA-05	24	46	8	6	15	0	1	71	22	78
2011	MA-06	40	31	0	6	17	4	3	76	24	32
2011	MA-07	51	17	0	20	12	0	0	68	32	17
2008	MA	28	33	15	12	9	1	2	63	22	349
2008	MA-02	44	48	8	0	0	0	0	92	0	25
2008	MA-03	18	41	15	15	10	1	0	59	25	97
2008	MA-04	35	27	17	8	12	0	2	63	20	54
2008	MA-05	29	39	7	13	9	1	1	70	23	75
2008	MA-06	34	26	17	8	15	0	0	60	23	35

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	31	50	10	5	4	0	0	81	9	350
2017	MA-01	27	53	11	4	4	0	0	81	9	26
2017	MA-02	33	51	10	3	0	0	3	87	3	30
2017	MA-03	27	50	13	6	4	0	0	77	11	95
2017	MA-04	38	47	6	5	3	0	0	85	8	51
2017	MA-05	53	34	6	3	4	0	0	87	7	67
2017	MA-06	21	76	0	3	0	0	0	97	3	28
2017	MA-07	36	45	0	7	13	0	0	80	20	11
2014	MA	25	51	10	9	5	0	0	76	14	375
2014	MA-01	17	28	5	32	19	0	0	45	51	22
2014	MA-02	28	45	17	9	0	0	0	73	9	21
2014	MA-03	26	51	10	10	2	0	0	77	13	114
2014	MA-04	25	63	5	6	0	2	0	90	6	58
2014	MA-05	29	51	10	9	1	0	0	80	10	74
2014	MA-06	32	63	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	MA-07	43	34	14	0	9	0	0	77	9	12
2011	MA	36	49	9	4	2	0	0	85	6	372
2011	MA-01	27	62	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	MA-02	35	40	20	0	0	4	0	79	0	22
2011	MA-03	39	45	10	3	1	1	1	86	4	108
2011	MA-04	42	45	6	7	0	0	0	87	7	66
2011	MA-05	30	56	5	5	4	0	0	86	9	78
2011	MA-06	35	54	4	4	4	0	0	88	8	31
2011	MA-07	54	39	0	7	0	0	0	93	7	17

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	41	39	9	7	4	0	80	11	348
2017	MA-01	32	56	4	7	0	0	88	7	26
2017	MA-02	48	41	3	4	0	3	92	5	30
2017	MA-03	46	36	12	2	4	0	82	6	95
2017	MA-04	48	31	14	6	0	0	79	6	50
2017	MA-05	56	28	7	4	4	0	85	8	67
2017	MA-06	39	54	7	0	0	0	93	0	27
2017	MA-07	48	32	0	7	13	0	80	20	11
2014	MA	34	44	13	7	3	0	77	10	375
2014	MA-01	17	23	23	14	23	0	40	37	22
2014	MA-02	37	40	13	9	0	0	77	9	21
2014	MA-03	40	43	8	8	2	0	83	9	114
2014	MA-04	41	43	13	3	0	0	84	3	58
2014	MA-05	31	56	6	5	1	0	87	7	74
2014	MA-06	41	49	9	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	43	34	23	0	0	0	77	0	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	35	44	11	5	5	0	1	79	10	348
2017	MA-01	39	49	7	4	0	0	0	88	4	26
2017	MA-02	48	34	10	5	0	0	3	85	5	29
2017	MA-03	40	44	9	3	3	0	0	84	6	95
2017	MA-04	42	30	11	9	5	0	2	74	15	51
2017	MA-05	41	46	6	3	4	0	0	87	7	67
2017	MA-06	29	48	20	3	0	0	0	76	3	27
2017	MA-07	29	52	0	7	13	0	0	80	20	11
2014	MA	33	44	12	7	4	0	0	77	11	375
2014	MA-01	26	41	14	9	9	0	0	68	19	22
2014	MA-02	41	28	26	5	0	0	0	69	5	21
2014	MA-03	39	41	10	7	3	0	0	80	10	114
2014	MA-04	37	47	6	3	7	0	0	84	10	58
2014	MA-05	31	51	16	3	0	0	0	82	3	74
2014	MA-06	30	52	0	13	0	5	0	86	14	18
2014	MA-07	27	61	0	13	0	0	0	87	13	12
2011	MA	46	37	10	5	1	0	1	85	6	375
2011	MA-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	48	41	10	0	0	0	0	90	0	22
2011	MA-03	46	40	10	1	2	1	1	87	3	110
2011	MA-04	53	36	2	7	2	0	0	89	9	66
2011	MA-05	47	38	8	5	0	0	2	87	5	78
2011	MA-06	43	34	17	7	0	0	0	76	7	32
2011	MA-07	47	28	10	14	0	0	0	76	14	17

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	23	43	18	9	3	4	1	69	12	350
2017	MA-01	27	29	26	13	0	4	0	59	14	26
2017	MA-02	40	36	14	10	0	0	0	76	10	31
2017	MA-03	20	44	14	8	4	8	1	71	13	95
2017	MA-04	21	44	20	9	0	6	0	69	10	51
2017	MA-05	25	51	10	6	4	3	1	79	10	67
2017	MA-06	39	46	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	MA-07	22	52	14	13	0	0	0	73	13	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	49	35	5	6	4	0	1	85	10	349
2017	MA-01	49	40	3	0	4	0	3	92	5	26
2017	MA-02	64	24	6	6	0	0	0	88	6	31
2017	MA-03	52	36	4	2	4	1	1	89	7	95
2017	MA-04	65	27	4	4	0	0	0	93	4	50
2017	MA-05	60	29	6	4	0	0	1	90	4	66
2017	MA-06	41	37	10	12	0	0	0	77	12	28
2017	MA-07	42	45	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	49	32	9	5	3	1	0	83	8	374
2014	MA-01	45	28	9	13	5	0	0	73	18	22
2014	MA-02	56	21	13	5	0	4	0	81	5	21
2014	MA-03	48	35	8	4	3	1	1	85	7	113
2014	MA-04	64	22	4	3	5	3	0	88	8	58
2014	MA-05	53	31	8	5	1	1	0	85	7	74
2014	MA-06	76	14	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	50	23	13	14	0	0	0	74	14	12
2011	MA	55	33	6	3	1	0	2	90	4	375
2011	MA-01	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	57	34	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	MA-03	63	26	5	2	0	0	4	93	2	110
2011	MA-04	56	32	5	4	2	0	1	90	5	66
2011	MA-05	55	36	6	1	0	0	1	92	1	78
2011	MA-06	43	30	10	11	3	0	3	76	14	32
2011	MA-07	53	29	6	7	0	0	5	86	8	17

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	26	22	14	9	9	4	17	60	22	350
2017	MA-01	21	21	21	9	4	3	21	55	17	26
2017	MA-02	27	18	15	3	7	6	23	64	15	31
2017	MA-03	26	23	12	6	7	6	19	66	18	95
2017	MA-04	30	27	10	12	0	6	16	73	15	50
2017	MA-05	23	18	20	9	10	1	18	52	23	67
2017	MA-06	29	26	10	19	12	0	3	57	33	28
2017	MA-07	17	23	13	27	20	0	0	40	47	11
2014	MA	28	23	13	7	10	3	15	63	21	374
2014	MA-01	19	14	23	9	14	3	19	41	29	22
2014	MA-02	21	18	13	9	7	14	18	57	24	21
2014	MA-03	26	16	14	9	8	3	23	57	24	113
2014	MA-04	26	23	16	5	21	0	11	54	28	58
2014	MA-05	18	32	17	8	10	4	11	59	21	74
2014	MA-06	35	28	5	5	18	0	9	70	25	18
2014	MA-07	36	16	7	13	14	0	14	61	31	12
2011	MA	28	24	8	10	10	3	17	65	24	375
2011	MA-01	19	10	21	0	9	9	33	50	15	10
2011	MA-02	17	24	9	0	5	13	31	74	9	22
2011	MA-03	22	21	8	8	8	6	26	64	24	110
2011	MA-04	29	26	7	10	10	1	17	67	25	66
2011	MA-05	20	18	7	21	12	1	20	49	41	78
2011	MA-06	31	25	6	15	16	3	3	60	33	32
2011	MA-07	42	24	12	0	22	0	0	66	22	17
2008	MA	28	21	9	12	12	3	14	60	29	348
2008	MA-02	17	12	25	4	4	8	29	46	13	24
2008	MA-03	25	24	8	13	9	5	15	62	28	97
2008	MA-04	35	21	7	9	13	0	15	66	26	54
2008	MA-05	20	24	10	13	15	3	15	54	33	76
2008	MA-06	41	16	5	21	15	3	0	58	37	35

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	43	36	11	6	2	0	2	81	8	351
2017	MA-01	35	25	18	4	4	0	13	70	10	26
2017	MA-02	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	MA-03	55	39	5	1	0	0	0	94	1	95
2017	MA-04	51	34	6	6	0	0	3	88	6	51
2017	MA-05	37	43	11	6	1	0	1	81	7	67
2017	MA-06	24	23	23	26	3	0	0	48	29	28
2017	MA-07	15	32	33	7	13	0	0	47	20	11
2014	MA	43	37	13	5	2	0	0	80	7	373
2014	MA-01	54	32	5	5	0	5	0	90	5	22
2014	MA-02	65	23	9	4	0	0	0	88	4	21
2014	MA-03	57	27	14	2	0	0	1	85	2	114
2014	MA-04	41	33	15	5	6	0	0	73	12	58
2014	MA-05	33	51	9	5	1	0	0	84	6	72
2014	MA-06	28	39	14	14	5	0	0	67	19	18
2014	MA-07	32	41	7	7	13	0	0	73	20	12
2011	MA	40	37	16	6	1	0	0	77	7	373
2011	MA-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	MA-03	56	33	8	2	1	0	0	89	3	110
2011	MA-04	35	45	17	2	2	0	0	80	3	66
2011	MA-05	29	36	24	9	2	0	0	65	11	78
2011	MA-06	27	29	28	12	3	0	0	57	15	32
2011	MA-07	25	31	10	35	0	0	0	55	35	17
2008	MA	33	42	17	5	2	0	0	76	7	349
2008	MA-02	59	37	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	MA-03	48	39	10	1	2	0	0	87	3	97
2008	MA-04	40	38	22	0	0	0	0	78	0	54
2008	MA-05	22	51	18	6	1	0	1	74	8	76
2008	MA-06	11	40	26	15	8	0	0	51	23	35

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	67	18	5	1	3	2	3	90	5	350
2017	MA-01	91	4	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	MA-02	66	28	0	0	0	0	6	100	0	31
2017	MA-03	76	18	2	2	0	1	1	96	2	94
2017	MA-04	73	17	2	0	0	6	2	98	0	51
2017	MA-05	80	17	3	0	0	0	0	97	0	67
2017	MA-06	69	14	9	0	7	0	0	84	7	28
2017	MA-07	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	MA	61	21	6	3	3	4	3	88	6	375
2014	MA-01	54	28	0	5	9	0	5	85	15	22
2014	MA-02	68	8	14	0	0	4	5	84	0	21
2014	MA-03	65	14	9	1	3	5	4	87	4	114
2014	MA-04	71	11	9	3	0	3	3	87	3	58
2014	MA-05	72	16	5	2	3	2	0	90	5	74
2014	MA-06	62	18	0	0	0	11	9	100	0	18
2014	MA-07	36	38	0	14	13	0	0	74	26	12
2011	MA	67	21	4	2	2	1	3	91	4	375
2011	MA-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	76	19	0	0	0	0	5	100	0	22
2011	MA-03	75	15	3	1	0	3	4	96	1	110
2011	MA-04	69	24	2	2	3	0	0	93	5	66
2011	MA-05	71	21	4	0	1	2	0	95	1	78
2011	MA-06	67	26	4	0	0	3	0	96	0	32
2011	MA-07	54	29	10	7	0	0	0	82	7	17

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	13	61	25	351
2017	MA-01	7	56	37	26
2017	MA-02	3	81	15	31
2017	MA-03	19	48	33	95
2017	MA-04	16	63	21	51
2017	MA-05	17	60	23	67
2017	MA-06	6	79	14	28
2017	MA-07	14	70	16	11
2014	MA	16	58	26	375
2014	MA-01	5	77	18	22
2014	MA-02	21	61	19	21
2014	MA-03	16	51	33	114
2014	MA-04	20	59	22	58
2014	MA-05	14	62	23	74
2014	MA-06	9	68	22	18
2014	MA-07	28	56	16	12
2011	MA	16	62	22	374
2011	MA-01	11	70	19	10
2011	MA-02	10	72	18	22
2011	MA-03	22	50	28	110
2011	MA-04	11	69	20	66
2011	MA-05	20	60	20	78
2011	MA-06	20	64	16	31
2011	MA-07	19	69	12	17

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	23	59	10	3	3	1	50
2017	MA-03	0	75	13	4	8	0	18
2017	MA-05	33	51	8	8	0	0	11
2014	MA	31	44	13	7	9999	4	57
2014	MA-03	12	41	32	5	9999	10	19
2014	MA-04	9	70	0	21	9999	0	10
2014	MA-05	39	52	0	9	9999	0	11
2011	MA	14	60	10	6	9999	10	62
2011	MA-03	0	71	13	8	9999	8	24
2011	MA-05	0	69	6	13	9999	13	16

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	41	46	6	6	2	0	87	8	351
2017	MA-01	58	42	0	0	0	0	100	0	26
2017	MA-02	51	36	6	6	0	0	88	6	31
2017	MA-03	39	48	3	7	2	0	88	9	95
2017	MA-04	38	47	6	4	5	0	85	9	51
2017	MA-05	49	41	6	1	3	0	90	4	67
2017	MA-06	51	49	0	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	57	36	0	7	0	0	93	7	11
2014	MA	40	44	10	2	3	1	84	5	374
2014	MA-01	40	51	0	0	9	0	91	9	22
2014	MA-02	65	18	14	4	0	0	82	4	21
2014	MA-03	37	45	11	3	3	1	83	6	114
2014	MA-04	42	41	10	2	4	2	84	5	58
2014	MA-05	33	55	8	3	0	2	89	3	74
2014	MA-06	67	28	0	5	0	0	95	5	18
2014	MA-07	46	40	14	0	0	0	86	0	12
2011	MA	41	46	6	4	1	1	88	5	375
2011	MA-01	39	61	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	27	64	4	5	0	0	90	5	22
2011	MA-03	42	45	9	2	0	2	89	2	110
2011	MA-04	37	56	2	3	2	0	93	5	66
2011	MA-05	35	43	7	10	2	2	80	13	78
2011	MA-06	49	41	0	7	0	3	93	7	32
2011	MA-07	54	28	5	7	5	0	82	13	17
2008	MA	43	44	8	4	1	0	87	5	349
2008	MA-02	54	33	8	4	0	0	88	4	24
2008	MA-03	31	50	12	5	1	0	82	6	97
2008	MA-04	49	44	5	2	0	0	93	2	54
2008	MA-05	43	39	10	6	1	0	82	8	76
2008	MA-06	49	41	8	3	0	0	90	3	35

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	30	45	15	8	1	1	75	9	351
2017	MA-01	42	33	25	0	0	0	75	0	26
2017	MA-02	47	44	6	0	0	3	94	0	31
2017	MA-03	33	49	9	7	1	1	83	8	95
2017	MA-04	27	54	6	10	0	4	84	10	51
2017	MA-05	32	48	13	7	0	0	80	7	67
2017	MA-06	18	49	16	16	0	0	68	16	28
2017	MA-07	40	27	7	27	0	0	67	27	11
2014	MA	28	40	18	7	6	1	69	13	375
2014	MA-01	32	26	32	0	9	0	58	9	22
2014	MA-02	46	41	4	9	0	0	87	9	21
2014	MA-03	29	39	18	7	7	1	68	14	114
2014	MA-04	25	51	14	7	3	2	77	9	58
2014	MA-05	26	45	16	8	5	0	70	14	74
2014	MA-06	35	37	28	0	0	0	72	0	18
2014	MA-07	36	31	14	20	0	0	66	20	12
2011	MA	25	45	16	8	2	3	73	11	373
2011	MA-01	40	40	19	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	22	65	9	0	0	4	90	0	22
2011	MA-03	29	46	13	5	1	7	80	6	109
2011	MA-04	32	41	17	6	0	4	76	7	66
2011	MA-05	18	50	14	14	4	1	68	18	78
2011	MA-06	19	45	13	9	11	3	66	21	31
2011	MA-07	35	42	10	7	5	0	77	13	17

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	6	16	37	25	10	1	5	38	23	350
2017	MA-01	13	4	38	15	12	8	9	33	21	26
2017	MA-02	0	3	26	36	20	3	12	66	4	31
2017	MA-03	4	14	29	33	14	0	5	50	19	95
2017	MA-04	0	13	51	19	11	0	6	32	14	51
2017	MA-05	0	9	45	30	7	3	6	41	9	67
2017	MA-06	7	22	46	19	5	0	0	24	30	28
2017	MA-07	27	16	30	28	0	0	0	28	42	11
2014	MA	5	19	43	21	10	0	2	31	25	371
2014	MA-01	10	24	29	15	14	0	8	31	37	21
2014	MA-02	0	22	8	39	27	4	0	69	23	21
2014	MA-03	3	12	45	27	8	0	5	37	16	113
2014	MA-04	6	16	48	22	8	0	0	30	22	58
2014	MA-05	5	21	50	11	13	0	0	25	26	74
2014	MA-06	0	22	43	30	5	0	0	35	22	18
2014	MA-07	13	7	50	20	9	0	0	30	20	12
2011	MA	5	18	37	22	13	1	5	37	24	372
2011	MA-01	0	11	21	39	29	0	0	68	11	10
2011	MA-02	0	10	22	27	27	0	14	62	12	22
2011	MA-03	4	10	42	26	10	2	6	39	15	109
2011	MA-04	5	15	40	21	15	0	5	38	21	66
2011	MA-05	6	25	39	17	12	0	1	29	31	77
2011	MA-06	3	22	31	31	12	0	0	44	25	32
2011	MA-07	19	24	29	17	12	0	0	28	42	17
2008	MA	3	16	41	26	12	0	2	39	19	348
2008	MA-02	0	8	21	42	17	0	12	67	9	24
2008	MA-03	2	7	38	36	14	0	3	51	9	97
2008	MA-04	2	18	42	24	14	0	0	38	20	54
2008	MA-05	3	18	45	23	9	0	3	33	21	76
2008	MA-06	4	13	54	18	10	0	0	29	17	35

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	5	11	22	27	27	3	6	60	17	350
2017	MA-01	4	9	25	9	29	15	9	50	17	26
2017	MA-02	0	9	9	19	47	6	9	79	11	31
2017	MA-03	3	3	24	31	33	0	6	68	6	95
2017	MA-04	0	11	24	28	31	0	6	63	12	51
2017	MA-05	0	1	20	40	24	4	10	75	2	67
2017	MA-06	10	13	25	37	15	0	0	52	23	28
2017	MA-07	27	0	22	23	29	0	0	52	27	11
2014	MA	6	11	25	31	19	4	4	54	19	373
2014	MA-01	19	14	14	23	23	5	3	50	35	22
2014	MA-02	0	13	13	13	52	4	4	71	15	21
2014	MA-03	6	8	20	38	17	5	6	62	16	113
2014	MA-04	3	9	24	38	16	6	4	61	12	58
2014	MA-05	1	16	34	31	19	0	0	49	17	74
2014	MA-06	8	5	35	28	14	5	5	47	14	18
2014	MA-07	13	9	28	22	29	0	0	50	22	12
2011	MA	4	9	24	31	24	4	4	60	14	369
2011	MA-01	0	0	10	39	39	11	0	88	0	10
2011	MA-02	0	0	10	9	49	14	18	86	0	22
2011	MA-03	2	8	18	31	33	4	5	70	10	109
2011	MA-04	7	5	25	30	23	7	3	59	13	65
2011	MA-05	4	11	35	34	14	1	1	49	15	77
2011	MA-06	3	10	29	40	15	3	0	57	14	32
2011	MA-07	22	14	13	29	21	0	0	51	36	15
2008	MA	2	3	20	33	37	2	3	74	5	348
2008	MA-02	0	4	0	29	54	4	8	95	5	24
2008	MA-03	0	0	15	26	51	3	5	84	0	97
2008	MA-04	0	2	26	41	29	2	0	72	2	54
2008	MA-05	4	1	23	32	37	0	3	72	5	76
2008	MA-06	0	3	18	38	31	5	5	77	3	35

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	7	14	30	23	14	4	9	43	23	348
2017	MA-01	0	4	37	14	15	16	14	41	6	26
2017	MA-02	0	10	33	6	30	8	13	46	12	30
2017	MA-03	6	4	30	27	21	5	6	54	12	94
2017	MA-04	6	11	36	27	8	2	10	39	20	51
2017	MA-05	1	14	31	30	10	3	10	46	18	67
2017	MA-06	14	29	16	32	10	0	0	42	42	28
2017	MA-07	13	7	36	22	22	0	0	44	20	11
2014	MA	12	16	31	21	12	2	6	35	31	373
2014	MA-01	19	9	23	19	9	0	22	35	35	22
2014	MA-02	4	9	14	37	14	9	13	66	17	21
2014	MA-03	9	10	35	21	12	2	9	38	22	113
2014	MA-04	13	20	35	20	7	2	3	28	35	57
2014	MA-05	13	23	28	22	14	0	0	36	36	74
2014	MA-06	0	23	38	5	21	5	9	30	26	18
2014	MA-07	27	7	43	7	15	0	0	23	34	12
2011	MA	9	14	31	26	11	4	6	40	26	370
2011	MA-01	0	33	0	58	9	0	0	67	33	10
2011	MA-02	5	0	31	13	31	10	10	55	7	22
2011	MA-03	1	9	32	31	12	5	10	50	12	109
2011	MA-04	9	9	19	34	11	9	9	55	22	66
2011	MA-05	12	20	41	18	6	1	1	25	33	77
2011	MA-06	13	15	28	37	3	0	4	41	29	32
2011	MA-07	28	6	31	14	21	0	0	35	34	15
2008	MA	4	12	31	29	18	3	3	50	16	348
2008	MA-02	0	8	17	34	21	8	12	69	10	24
2008	MA-03	0	6	25	37	26	3	3	67	6	97
2008	MA-04	5	7	34	31	16	5	2	51	13	54
2008	MA-05	4	16	24	33	19	1	1	54	21	76
2008	MA-06	0	2	56	26	13	0	3	40	3	35

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	4	10	29	32	17	1	5	53	15	350
2017	MA-01	4	22	18	9	26	8	14	44	33	26
2017	MA-02	4	0	17	26	44	0	9	77	5	31
2017	MA-03	1	6	26	42	21	0	3	66	8	95
2017	MA-04	4	6	41	25	17	2	6	45	10	51
2017	MA-05	3	10	37	34	9	0	8	46	14	67
2017	MA-06	7	16	33	32	12	0	0	43	23	28
2017	MA-07	27	7	14	28	25	0	0	53	33	11
2014	MA	5	11	29	34	17	1	2	53	17	373
2014	MA-01	9	18	23	23	19	0	8	45	30	22
2014	MA-02	0	0	17	26	44	4	9	81	0	21
2014	MA-03	4	8	19	44	20	0	4	68	12	113
2014	MA-04	8	11	31	36	15	0	0	51	19	58
2014	MA-05	5	19	34	34	9	0	0	42	24	74
2014	MA-06	0	19	51	19	11	0	0	30	19	18
2014	MA-07	0	7	54	29	9	0	0	39	7	12
2011	MA	3	11	27	36	19	2	3	57	15	366
2011	MA-01	0	0	20	51	29	0	0	80	0	10
2011	MA-02	0	10	4	17	58	0	10	84	12	22
2011	MA-03	2	4	25	38	23	3	6	67	6	109
2011	MA-04	3	11	31	35	16	0	3	52	15	65
2011	MA-05	1	19	36	33	8	3	0	42	20	77
2011	MA-06	7	13	29	41	3	3	3	47	21	30
2011	MA-07	14	14	18	46	8	0	0	54	28	15
2008	MA	1	11	30	39	17	0	2	57	12	348
2008	MA-02	0	0	29	33	25	0	12	67	0	24
2008	MA-03	1	1	24	44	27	1	2	73	2	97
2008	MA-04	2	6	34	39	19	0	0	58	8	54
2008	MA-05	1	15	32	40	10	0	1	51	17	76
2008	MA-06	0	15	41	33	10	0	0	43	15	35

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	8	19	29	20	16	1	6	39	29	349
2017	MA-01	9	22	22	4	20	8	16	32	40	26
2017	MA-02	4	0	6	33	40	3	13	87	5	30
2017	MA-03	1	13	30	31	19	1	4	53	15	94
2017	MA-04	7	22	35	17	11	2	6	31	31	51
2017	MA-05	6	23	38	16	10	0	8	28	31	67
2017	MA-06	10	35	27	19	8	0	0	28	45	28
2017	MA-07	27	14	22	22	16	0	0	38	40	11
2014	MA	12	17	32	23	12	1	3	36	31	373
2014	MA-01	23	9	23	27	14	0	3	43	33	22
2014	MA-02	9	0	21	21	31	9	9	63	11	21
2014	MA-03	6	13	31	28	15	1	7	46	20	113
2014	MA-04	13	20	34	23	7	2	2	31	34	58
2014	MA-05	16	18	38	23	5	0	0	28	34	74
2014	MA-06	8	33	38	5	11	5	0	17	44	18
2014	MA-07	26	14	9	41	9	0	0	51	40	12
2011	MA	7	17	29	23	17	2	5	43	26	370
2011	MA-01	0	0	51	21	29	0	0	49	0	10
2011	MA-02	5	5	18	9	49	5	9	67	12	22
2011	MA-03	2	13	28	30	17	3	7	53	16	109
2011	MA-04	7	7	26	29	19	2	10	54	16	66
2011	MA-05	15	31	30	18	3	1	3	22	47	77
2011	MA-06	12	22	37	15	6	3	4	23	37	32
2011	MA-07	14	20	39	13	14	0	0	27	34	15
2008	MA	3	17	31	29	17	2	2	47	21	348
2008	MA-02	0	12	8	33	34	0	12	76	14	24
2008	MA-03	1	6	26	35	29	2	1	66	7	97
2008	MA-04	2	13	37	26	21	2	0	47	15	54
2008	MA-05	5	22	40	26	5	0	3	32	28	76
2008	MA-06	10	26	30	32	3	0	0	34	36	35

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	4	11	33	22	18	4	8	46	17	350
2017	MA-01	4	9	18	18	15	17	20	51	21	26
2017	MA-02	0	3	29	13	30	9	15	58	4	31
2017	MA-03	3	7	36	27	19	4	3	50	11	95
2017	MA-04	0	19	36	12	23	2	8	40	21	50
2017	MA-05	1	13	38	22	13	3	10	40	16	67
2017	MA-06	7	19	39	29	5	0	0	34	26	28
2017	MA-07	7	20	21	29	24	0	0	53	27	11
2014	MA	4	8	24	32	23	3	6	60	14	372
2014	MA-01	5	5	19	32	19	5	17	65	12	22
2014	MA-02	0	0	13	18	43	17	9	82	0	21
2014	MA-03	4	8	21	34	23	3	8	63	13	112
2014	MA-04	0	7	30	27	32	2	2	62	8	58
2014	MA-05	6	11	30	39	11	0	3	51	17	74
2014	MA-06	9	5	47	30	0	0	10	33	15	17
2014	MA-07	13	16	14	27	23	0	7	53	31	12
2011	MA	2	10	27	28	21	3	9	55	14	371
2011	MA-01	0	0	0	41	47	11	0	100	0	10
2011	MA-02	0	5	14	18	41	13	9	75	7	22
2011	MA-03	2	9	31	25	20	3	10	51	13	109
2011	MA-04	0	5	28	31	21	4	11	61	6	65
2011	MA-05	4	19	33	25	8	1	9	37	26	77
2011	MA-06	7	6	31	40	13	0	3	55	14	32
2011	MA-07	12	18	31	26	13	0	0	39	30	17
2008	MA	3	10	31	28	19	2	7	51	14	347
2008	MA-02	4	4	12	33	21	8	17	72	11	24
2008	MA-03	0	11	30	20	31	2	6	56	12	97
2008	MA-04	2	5	36	33	18	4	2	54	8	54
2008	MA-05	5	14	37	35	6	0	3	42	20	76
2008	MA-06	5	24	32	21	18	0	0	39	29	34

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	8	14	37	17	12	5	6	33	26	350
2017	MA-01	4	13	43	0	9	21	9	13	25	26
2017	MA-02	0	4	26	18	21	15	15	56	6	31
2017	MA-03	6	9	31	27	17	4	5	48	17	95
2017	MA-04	6	4	56	21	6	2	6	29	11	51
2017	MA-05	6	13	43	19	7	3	10	30	21	67
2017	MA-06	7	32	39	17	5	0	0	23	39	28
2017	MA-07	13	0	34	7	46	0	0	53	13	11
2014	MA	9	18	33	18	13	5	4	34	30	373
2014	MA-01	19	43	10	19	0	5	3	21	68	21
2014	MA-02	0	9	29	23	30	9	0	58	10	21
2014	MA-03	7	16	23	21	16	7	10	44	27	113
2014	MA-04	7	13	43	18	13	5	2	33	22	58
2014	MA-05	9	16	46	18	9	3	0	27	25	74
2014	MA-06	8	9	47	14	11	5	5	28	20	18
2014	MA-07	27	7	30	7	29	0	0	36	34	12

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	54	28	9	6	3	0	0	82	10	351
2017	MA-01	63	19	4	9	4	0	0	82	13	26
2017	MA-02	43	48	0	9	0	0	0	91	9	31
2017	MA-03	63	25	3	5	3	1	0	88	9	95
2017	MA-04	61	28	9	2	0	0	0	89	2	51
2017	MA-05	59	30	4	4	3	0	0	89	7	67
2017	MA-06	63	24	0	7	6	0	0	87	13	28
2017	MA-07	58	29	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	MA	52	28	8	5	6	1	0	80	12	375
2014	MA-01	40	23	23	9	5	0	0	63	13	22
2014	MA-02	61	13	13	9	4	0	0	74	13	21
2014	MA-03	54	30	6	5	5	0	0	84	10	114
2014	MA-04	56	24	4	7	6	3	0	82	13	58
2014	MA-05	62	25	7	3	2	0	1	88	5	74
2014	MA-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	41	27	0	9	23	0	0	68	32	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	59	30	6	3	2	89	5	351
2017	MA-01	57	38	0	4	0	96	4	26
2017	MA-02	65	32	3	0	0	97	0	31
2017	MA-03	60	34	2	3	1	94	4	95
2017	MA-04	67	25	7	0	0	93	0	51
2017	MA-05	71	25	3	1	0	96	1	67
2017	MA-06	71	29	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	73	14	0	0	13	87	13	11
2014	MA	54	33	5	5	3	87	8	375
2014	MA-01	49	46	0	5	0	95	5	22
2014	MA-02	73	15	0	4	9	87	13	21
2014	MA-03	59	33	4	1	3	92	4	114
2014	MA-04	63	28	1	6	1	92	7	58
2014	MA-05	57	34	4	5	0	91	5	74
2014	MA-06	59	41	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	34	22	9	13	23	55	35	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	46	38	10	2	2	1	1	85	4	350
2017	MA-01	60	15	16	4	0	0	4	78	5	26
2017	MA-02	49	42	3	3	0	3	0	94	3	31
2017	MA-03	46	46	3	0	3	2	0	93	3	95
2017	MA-04	47	43	7	3	0	0	0	90	3	50
2017	MA-05	50	39	8	0	0	3	0	91	0	67
2017	MA-06	63	21	9	0	7	0	0	84	7	28
2017	MA-07	67	20	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	MA	52	32	10	2	1	2	0	87	3	374
2014	MA-01	40	42	19	0	0	0	0	81	0	22
2014	MA-02	65	12	9	9	0	4	0	81	9	21
2014	MA-03	59	29	8	0	1	2	0	90	1	114
2014	MA-04	63	30	3	3	0	2	0	94	3	58
2014	MA-05	49	44	4	0	0	2	0	96	0	74
2014	MA-06	65	14	9	0	0	11	0	89	0	18
2014	MA-07	42	34	23	0	0	0	0	77	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	42	43	8	4	2	1	87	6	350
2017	MA-01	59	24	9	4	0	4	86	5	26
2017	MA-02	52	45	3	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	42	46	5	3	2	2	90	4	94
2017	MA-04	40	50	5	3	0	2	92	3	51
2017	MA-05	45	46	4	3	0	1	93	3	67
2017	MA-06	44	43	6	7	0	0	87	7	28
2017	MA-07	38	43	7	0	13	0	80	13	11
2014	MA	45	37	10	4	2	2	84	6	375
2014	MA-01	44	28	19	9	0	0	72	9	22
2014	MA-02	65	17	0	9	0	9	90	10	21
2014	MA-03	49	37	8	2	2	3	88	4	114
2014	MA-04	47	36	7	4	5	2	84	9	58
2014	MA-05	46	40	9	3	0	2	88	3	74
2014	MA-06	65	19	5	0	0	11	95	0	18
2014	MA-07	30	47	14	9	0	0	77	9	12
2011	MA	43	40	9	3	1	4	87	4	372
2011	MA-01	49	39	0	0	0	11	100	0	10
2011	MA-02	44	33	15	0	0	9	84	0	22
2011	MA-03	45	39	6	2	1	7	90	3	110
2011	MA-04	55	30	12	3	0	0	85	3	65
2011	MA-05	32	52	8	3	3	3	86	6	76
2011	MA-06	46	47	4	0	4	0	93	4	32
2011	MA-07	56	25	12	7	0	0	81	7	17

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	53	33	8	4	2	0	87	6	350
2017	MA-01	54	24	18	4	0	0	78	4	26
2017	MA-02	81	19	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	52	40	4	1	3	0	92	4	94
2017	MA-04	57	38	5	0	0	0	95	0	51
2017	MA-05	59	33	4	4	0	0	91	4	67
2017	MA-06	66	21	13	0	0	0	87	0	28
2017	MA-07	60	27	0	0	13	0	87	13	11
2014	MA	49	36	8	4	3	0	85	7	375
2014	MA-01	45	37	14	5	0	0	81	5	22
2014	MA-02	74	14	4	9	0	0	87	9	21
2014	MA-03	50	35	8	5	1	1	86	6	114
2014	MA-04	55	36	3	1	5	0	91	6	58
2014	MA-05	48	39	8	2	3	0	88	5	74
2014	MA-06	68	27	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	43	22	9	26	0	0	65	26	12
2011	MA	49	37	8	3	2	0	87	5	372
2011	MA-01	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	64	31	5	0	0	0	95	0	21
2011	MA-03	49	39	8	1	2	1	89	3	110
2011	MA-04	59	27	6	5	3	0	86	8	66
2011	MA-05	37	50	8	5	0	0	87	5	76
2011	MA-06	49	41	7	0	4	0	90	4	32
2011	MA-07	58	24	14	5	0	0	81	5	17
2008	MA	45	40	9	3	2	1	86	5	350
2008	MA-02	68	20	8	0	0	4	92	0	25
2008	MA-03	41	44	9	4	1	1	86	5	97
2008	MA-04	51	37	8	2	2	0	88	4	54
2008	MA-05	43	44	6	3	4	0	87	6	76
2008	MA-06	48	36	15	0	0	0	85	0	35

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	34	32	9	3	5	7	11	80	10	351
2017	MA-01	38	25	4	0	9	11	14	83	12	26
2017	MA-02	28	33	6	4	0	13	15	85	6	31
2017	MA-03	33	27	7	1	4	13	14	83	7	95
2017	MA-04	37	27	9	2	0	10	15	85	3	51
2017	MA-05	45	31	10	1	3	0	10	84	5	67
2017	MA-06	47	31	6	3	6	0	6	83	10	28
2017	MA-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	MA	34	29	12	7	6	5	7	72	14	375
2014	MA-01	31	19	32	5	5	9	0	55	10	22
2014	MA-02	28	18	4	4	9	14	23	73	20	21
2014	MA-03	33	29	10	4	4	8	12	77	10	114
2014	MA-04	31	33	16	7	3	5	6	71	11	58
2014	MA-05	46	28	10	4	3	3	5	82	8	74
2014	MA-06	47	35	9	8	0	0	0	82	8	18
2014	MA-07	28	28	0	9	35	0	0	55	45	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	45	39	11	3	1	3	86	3	350
2017	MA-01	60	33	3	4	0	0	93	4	26
2017	MA-02	62	38	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	42	32	13	2	2	8	82	4	94
2017	MA-04	41	46	10	0	0	4	90	0	51
2017	MA-05	46	44	9	0	0	1	91	0	67
2017	MA-06	44	43	14	0	0	0	86	0	28
2017	MA-07	53	47	0	0	0	0	100	0	11
2014	MA	39	46	9	3	1	2	86	4	375
2014	MA-01	54	32	14	0	0	0	86	0	22
2014	MA-02	48	27	9	13	0	4	78	13	21
2014	MA-03	35	52	8	3	0	2	89	3	114
2014	MA-04	31	54	8	4	0	3	87	4	58
2014	MA-05	43	45	11	1	0	0	88	1	74
2014	MA-06	40	55	0	0	0	5	100	0	18
2014	MA-07	30	40	14	0	16	0	70	16	12
2011	MA	38	39	11	4	1	7	83	5	372
2011	MA-01	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	68	28	0	0	0	4	100	0	22
2011	MA-03	35	40	10	3	0	12	85	3	110
2011	MA-04	32	41	14	5	2	6	78	7	66
2011	MA-05	40	39	9	3	1	8	86	4	76
2011	MA-06	38	36	19	4	0	3	77	4	31
2011	MA-07	37	46	5	7	5	0	82	13	17

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	30	45	11	8	3	1	1	77	12	350
2017	MA-01	44	43	9	0	4	0	0	87	4	26
2017	MA-02	45	29	12	7	0	0	6	79	8	31
2017	MA-03	24	45	12	13	3	2	1	71	16	94
2017	MA-04	27	52	6	12	0	2	2	82	13	51
2017	MA-05	35	53	9	0	1	1	0	90	1	67
2017	MA-06	31	49	3	16	0	0	0	80	16	28
2017	MA-07	42	32	20	7	0	0	0	73	7	11
2014	MA	35	40	10	7	4	2	2	77	12	375
2014	MA-01	49	37	0	5	9	0	0	86	14	22
2014	MA-02	43	30	9	13	5	0	0	73	18	21
2014	MA-03	31	42	12	6	3	2	4	78	10	114
2014	MA-04	50	30	11	7	0	1	0	81	7	58
2014	MA-05	25	50	12	9	1	0	3	77	11	74
2014	MA-06	48	38	9	5	0	0	0	86	5	18
2014	MA-07	29	45	14	0	13	0	0	74	13	12
2011	MA	31	41	11	8	3	5	1	76	12	371
2011	MA-01	19	50	20	0	11	0	0	69	11	10
2011	MA-02	45	23	10	9	0	9	4	77	11	22
2011	MA-03	30	36	12	11	1	8	2	73	13	109
2011	MA-04	37	40	15	2	5	1	0	78	6	65
2011	MA-05	24	52	6	8	4	4	1	81	13	77
2011	MA-06	31	42	10	6	3	7	0	79	10	31
2011	MA-07	35	28	11	7	5	14	0	73	14	17
2008	MA	26	41	14	10	4	3	2	71	15	350
2008	MA-02	28	48	4	16	0	0	4	79	17	25
2008	MA-03	19	31	20	15	6	5	2	55	23	97
2008	MA-04	32	42	7	9	2	4	3	80	13	54
2008	MA-05	26	50	10	5	8	0	1	77	13	76
2008	MA-06	43	37	8	8	3	3	0	81	11	35

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	18	40	19	13	4	5	1	62	18	350
2017	MA-01	26	34	18	12	0	11	0	67	13	26
2017	MA-02	19	51	13	11	0	6	0	75	11	30
2017	MA-03	20	40	18	9	5	8	0	65	16	95
2017	MA-04	15	37	29	11	4	0	4	54	16	51
2017	MA-05	24	44	21	7	1	3	0	69	9	67
2017	MA-06	21	53	10	9	3	3	0	76	13	28
2017	MA-07	7	67	20	7	0	0	0	73	7	11
2014	MA	22	34	18	13	5	7	1	60	20	375
2014	MA-01	23	40	19	14	5	0	0	63	19	22
2014	MA-02	26	21	4	22	5	22	0	60	34	21
2014	MA-03	22	35	17	13	3	9	1	64	18	114
2014	MA-04	17	37	25	13	3	5	0	57	17	58
2014	MA-05	23	27	22	21	3	4	0	53	24	74
2014	MA-06	24	23	19	9	0	16	9	62	13	18
2014	MA-07	7	43	30	20	0	0	0	50	20	12
2011	MA	17	35	22	12	5	9	1	57	19	374
2011	MA-01	19	22	29	30	0	0	0	40	30	10
2011	MA-02	13	32	14	19	0	22	0	58	25	22
2011	MA-03	22	33	21	10	4	9	2	61	15	110
2011	MA-04	23	34	20	10	5	8	0	62	16	66
2011	MA-05	9	40	24	8	7	12	1	56	17	77
2011	MA-06	12	37	39	9	0	3	0	50	9	32
2011	MA-07	27	38	7	16	5	7	0	70	23	17

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	17	32	16	14	8	12	2	57	25	351
2017	MA-01	21	31	21	0	4	23	0	68	6	26
2017	MA-02	15	41	9	13	0	15	6	71	17	31
2017	MA-03	17	25	23	13	8	13	0	48	25	95
2017	MA-04	17	27	12	19	4	19	2	55	29	51
2017	MA-05	15	25	18	10	10	18	3	52	25	67
2017	MA-06	21	39	16	18	6	0	0	60	25	28
2017	MA-07	36	52	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	17	28	18	13	12	11	3	52	28	375
2014	MA-01	26	23	28	0	14	9	0	54	15	22
2014	MA-02	18	20	5	4	14	26	13	61	30	21
2014	MA-03	15	26	14	16	7	16	6	53	30	114
2014	MA-04	18	25	25	16	3	12	2	50	21	58
2014	MA-05	14	27	23	16	14	6	0	43	32	74
2014	MA-06	26	14	23	14	8	14	0	46	26	18
2014	MA-07	6	36	7	9	35	6	0	45	48	12
2011	MA	13	26	17	16	8	16	4	49	30	374
2011	MA-01	9	62	10	9	0	0	10	79	10	10
2011	MA-02	27	28	13	5	0	22	4	75	7	22
2011	MA-03	11	21	15	21	5	23	4	44	36	110
2011	MA-04	14	19	26	14	5	16	6	42	25	66
2011	MA-05	9	27	18	15	13	14	4	43	35	77
2011	MA-06	12	31	13	20	9	12	3	50	34	32
2011	MA-07	23	28	12	7	19	12	0	58	29	17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	36	43	6	11	4	79	15	351
2017	MA-01	59	37	4	0	0	96	0	26
2017	MA-02	36	54	3	6	0	91	6	31
2017	MA-03	36	48	3	9	3	85	12	95
2017	MA-04	32	48	9	8	3	80	10	51
2017	MA-05	41	45	6	6	3	86	9	67
2017	MA-06	28	40	6	19	7	68	26	28
2017	MA-07	37	36	0	0	27	73	27	11
2014	MA	41	40	5	8	7	81	14	375
2014	MA-01	17	55	0	23	5	72	28	22
2014	MA-02	51	44	0	5	0	95	5	21
2014	MA-03	48	38	6	5	3	86	9	114
2014	MA-04	43	40	3	5	9	83	13	58
2014	MA-05	32	53	10	3	2	85	5	74
2014	MA-06	54	24	5	9	8	78	17	18
2014	MA-07	43	28	0	7	22	71	29	12
2011	MA	53	37	3	5	2	90	7	374
2011	MA-01	40	60	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	52	28	15	0	5	80	5	22
2011	MA-03	65	31	1	2	1	96	3	110
2011	MA-04	60	28	3	5	4	88	8	66
2011	MA-05	52	36	1	10	0	88	10	77
2011	MA-06	49	42	6	0	3	91	3	32
2011	MA-07	47	27	0	25	0	75	25	17
2008	MA	55	35	3	6	1	90	7	349
2008	MA-02	63	37	0	0	0	100	0	24
2008	MA-03	61	35	2	2	0	96	2	97
2008	MA-04	58	37	0	4	0	96	4	54
2008	MA-05	69	21	6	4	0	90	4	76
2008	MA-06	44	41	0	15	0	85	15	35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	34	9	9	7	75	16	351
2017	MA-01	56	22	0	22	0	78	22	26
2017	MA-02	42	41	6	10	0	83	10	31
2017	MA-03	37	36	11	9	7	73	16	95
2017	MA-04	52	30	8	6	5	82	10	51
2017	MA-05	43	40	10	0	7	83	7	67
2017	MA-06	42	38	6	3	10	80	14	28
2017	MA-07	37	23	7	27	7	60	33	11
2014	MA	46	35	9	7	3	80	11	374
2014	MA-01	35	37	9	19	0	72	19	22
2014	MA-02	50	18	23	9	0	68	9	21
2014	MA-03	48	38	8	3	2	87	5	114
2014	MA-04	56	28	5	8	4	84	12	58
2014	MA-05	45	41	12	1	1	85	3	74
2014	MA-06	54	24	14	8	0	78	8	18
2014	MA-07	69	14	9	7	0	84	7	12
2011	MA	48	36	8	5	3	84	8	375
2011	MA-01	49	40	10	0	0	90	0	10
2011	MA-02	49	31	15	0	5	80	5	22
2011	MA-03	51	40	5	4	0	91	4	110
2011	MA-04	53	31	7	7	2	84	9	66
2011	MA-05	51	36	6	5	1	87	6	78
2011	MA-06	44	37	10	3	7	80	10	32
2011	MA-07	53	22	0	13	13	75	25	17

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	54	31	7	6	2	0	85	8	350
2017	MA-01	51	27	13	9	0	0	78	9	26
2017	MA-02	73	21	3	3	0	0	94	3	31
2017	MA-03	55	39	0	4	2	0	94	6	95
2017	MA-04	62	26	8	2	2	0	89	4	50
2017	MA-05	65	30	1	4	0	0	94	4	67
2017	MA-06	59	33	0	7	0	0	93	7	28
2017	MA-07	45	42	0	0	13	0	87	13	11
2014	MA	51	37	6	6	1	0	88	7	375
2014	MA-01	54	32	4	9	0	0	87	9	22
2014	MA-02	60	27	4	9	0	0	87	9	21
2014	MA-03	47	45	5	3	0	0	92	3	114
2014	MA-04	61	34	0	3	0	3	97	3	58
2014	MA-05	53	39	7	1	0	0	92	1	74
2014	MA-06	73	23	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	43	22	14	22	0	0	65	22	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	65	25	7	2	0	0	1	91	2	351
2017	MA-01	87	9	0	0	0	0	4	100	0	26
2017	MA-02	76	21	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	75	18	4	2	0	1	0	94	2	95
2017	MA-04	65	29	6	0	0	0	0	94	0	51
2017	MA-05	60	33	6	1	0	0	0	93	1	67
2017	MA-06	54	36	0	10	0	0	0	90	10	28
2017	MA-07	31	42	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	MA	65	26	3	3	2	0	2	93	4	374
2014	MA-01	82	9	0	0	0	0	9	100	0	22
2014	MA-02	75	21	0	0	0	0	5	100	0	20
2014	MA-03	67	28	2	2	0	1	1	96	3	114
2014	MA-04	69	24	6	2	0	0	0	93	2	58
2014	MA-05	45	43	7	4	1	0	0	88	5	74
2014	MA-06	72	14	0	0	5	0	9	95	5	18
2014	MA-07	86	7	0	0	7	0	0	93	7	12
2011	MA	69	24	3	3	1	0	1	94	3	374
2011	MA-01	68	32	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	85	5	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	MA-03	77	21	0	1	0	1	0	99	1	110
2011	MA-04	64	23	4	5	0	0	4	91	5	66
2011	MA-05	58	33	3	7	0	0	0	91	7	77
2011	MA-06	68	26	3	0	3	0	0	94	3	32
2011	MA-07	60	27	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	MA	67	25	4	3	1	0	0	93	4	349
2008	MA-02	71	21	0	8	0	0	0	92	8	24
2008	MA-03	75	21	3	1	0	0	0	96	1	97
2008	MA-04	69	26	3	0	0	0	2	97	0	54
2008	MA-05	51	35	8	5	1	0	0	86	6	76
2008	MA-06	74	18	3	5	0	0	0	92	5	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	59	22	10	6	2	0	2	81	9	351
2017	MA-01	88	7	0	0	0	0	4	100	0	26
2017	MA-02	78	12	9	0	0	0	0	91	0	31
2017	MA-03	65	18	8	6	2	0	0	83	8	95
2017	MA-04	52	24	13	6	6	0	0	75	11	51
2017	MA-05	49	25	11	9	6	0	0	74	14	67
2017	MA-06	41	23	6	26	0	0	3	67	27	28
2017	MA-07	21	45	27	7	0	0	0	67	7	11
2014	MA	61	20	8	8	2	0	2	82	10	375
2014	MA-01	77	9	5	0	0	0	9	95	0	22
2014	MA-02	82	14	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	MA-03	66	22	4	5	2	0	1	89	7	114
2014	MA-04	61	16	14	9	0	0	0	78	9	58
2014	MA-05	37	17	19	21	3	0	3	56	24	74
2014	MA-06	43	33	5	14	5	0	0	76	19	18
2014	MA-07	71	14	7	0	7	0	0	86	7	12
2011	MA	56	21	9	9	3	1	1	78	12	374
2011	MA-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	90	5	4	0	0	0	0	96	0	22
2011	MA-03	60	25	6	7	1	1	0	85	8	110
2011	MA-04	59	16	13	7	2	0	4	77	9	66
2011	MA-05	35	24	15	19	5	0	1	60	24	77
2011	MA-06	25	35	22	12	6	0	0	60	18	32
2011	MA-07	50	35	0	10	5	0	0	85	15	17
2008	MA	56	22	9	8	5	0	0	78	14	349
2008	MA-02	59	33	0	8	0	0	0	92	8	24
2008	MA-03	63	21	9	4	2	0	0	85	6	97
2008	MA-04	56	24	8	8	4	0	0	80	12	54
2008	MA-05	35	19	15	18	13	0	0	54	31	76
2008	MA-06	28	41	13	10	8	0	0	69	18	35

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	63	20	7	4	2	0	4	87	6	351
2017	MA-01	72	7	3	0	0	0	18	96	0	26
2017	MA-02	64	27	3	6	0	0	0	91	6	31
2017	MA-03	73	16	2	4	4	0	1	90	8	95
2017	MA-04	61	22	4	10	4	0	0	83	13	51
2017	MA-05	57	28	11	1	1	0	0	86	3	67
2017	MA-06	49	29	3	13	0	0	6	83	14	28
2017	MA-07	33	40	20	7	0	0	0	73	7	11
2014	MA	67	18	6	5	1	1	2	88	7	374
2014	MA-01	77	5	5	0	4	5	5	90	5	22
2014	MA-02	86	4	0	4	0	0	5	95	5	21
2014	MA-03	70	19	3	5	1	2	0	91	6	114
2014	MA-04	58	28	5	6	0	0	3	89	6	58
2014	MA-05	52	27	6	11	1	0	3	81	13	74
2014	MA-06	62	19	9	5	5	0	0	81	9	18
2014	MA-07	78	7	7	7	0	0	0	86	7	12
2011	MA	61	18	7	9	3	0	2	80	13	375
2011	MA-01	59	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	MA-02	91	0	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	MA-03	66	20	5	7	3	0	0	85	10	110
2011	MA-04	56	11	11	11	1	2	7	75	14	66
2011	MA-05	45	26	7	18	4	0	0	71	21	78
2011	MA-06	50	28	12	6	3	0	0	79	9	32
2011	MA-07	56	22	6	10	5	0	0	79	15	17
2008	MA	62	19	7	5	4	0	3	83	10	350
2008	MA-02	64	20	4	12	0	0	0	84	12	25
2008	MA-03	71	18	6	2	2	0	0	90	4	97
2008	MA-04	71	17	5	5	0	0	2	90	5	54
2008	MA-05	42	24	12	9	12	1	0	67	21	76
2008	MA-06	51	28	5	10	5	0	0	79	15	35

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	80	12	3	1	0	0	3	95	2	350
2017	MA-01	78	4	0	0	0	0	18	100	0	26
2017	MA-02	96	4	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	79	13	3	3	1	0	1	93	4	94
2017	MA-04	79	11	4	2	2	2	0	92	4	51
2017	MA-05	80	18	1	0	0	0	0	99	0	67
2017	MA-06	97	3	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	79	8	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	MA	83	11	2	1	0	1	1	97	1	375
2014	MA-01	68	14	5	4	0	5	5	90	5	22
2014	MA-02	86	9	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	MA-03	84	12	1	1	0	1	2	98	1	114
2014	MA-04	93	5	0	2	0	0	0	98	2	58
2014	MA-05	77	17	3	0	0	0	3	97	0	74
2014	MA-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	94	6	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	MA	82	10	3	1	1	0	2	95	2	374
2011	MA-01	78	11	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	MA-02	90	5	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	MA-03	84	9	2	2	0	0	3	96	2	110
2011	MA-04	75	13	4	0	1	2	5	94	1	66
2011	MA-05	83	15	1	1	0	0	0	98	1	78
2011	MA-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	32
2011	MA-07	82	7	11	0	0	0	0	89	0	17
2008	MA	87	7	1	2	1	1	2	96	2	349
2008	MA-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	MA-03	86	10	1	2	0	0	1	97	2	97
2008	MA-04	89	3	0	2	2	2	2	96	4	54
2008	MA-05	86	8	4	1	0	0	1	95	1	75
2008	MA-06	95	5	0	0	0	0	0	100	0	35

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	51	29	10	5	1	0	4	83	7	350
2017	MA-01	74	9	0	0	0	4	13	100	0	26
2017	MA-02	67	24	3	3	0	0	3	94	3	31
2017	MA-03	44	33	9	8	2	0	3	80	11	94
2017	MA-04	49	32	11	2	4	0	2	83	6	51
2017	MA-05	37	41	10	11	1	0	0	77	13	67
2017	MA-06	49	29	16	6	0	0	0	78	6	28
2017	MA-07	45	48	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	MA	55	24	11	6	1	1	3	82	7	374
2014	MA-01	77	5	5	4	0	5	5	90	5	22
2014	MA-02	78	14	4	0	0	0	4	95	0	21
2014	MA-03	63	17	8	6	1	2	3	84	7	114
2014	MA-04	40	37	11	9	0	0	3	79	9	57
2014	MA-05	30	27	24	13	3	0	5	59	16	74
2014	MA-06	53	38	0	9	0	0	0	91	9	18
2014	MA-07	45	47	7	0	0	0	0	93	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	67	22	5	2	1	3	93	2	350
2017	MA-01	69	11	0	0	9	12	100	0	26
2017	MA-02	89	8	3	0	0	0	97	0	30
2017	MA-03	67	19	6	7	1	0	87	7	95
2017	MA-04	64	30	4	2	0	0	94	2	51
2017	MA-05	65	29	4	1	0	0	94	1	67
2017	MA-06	71	26	3	0	0	0	97	0	28
2017	MA-07	67	33	0	0	0	0	100	0	11
2014	MA	73	18	4	1	2	2	95	1	375
2014	MA-01	77	5	5	4	5	5	90	5	22
2014	MA-02	95	0	0	0	0	5	100	0	21
2014	MA-03	73	21	1	1	4	0	98	1	114
2014	MA-04	71	17	6	2	3	3	92	2	58
2014	MA-05	63	25	8	1	0	3	91	1	74
2014	MA-06	91	5	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	73	27	0	0	0	0	100	0	12
2011	MA	71	22	2	3	1	1	94	3	373
2011	MA-01	59	20	0	21	0	0	79	21	10
2011	MA-02	80	9	10	0	0	0	90	0	22
2011	MA-03	76	20	1	3	0	0	96	3	109
2011	MA-04	69	20	2	1	2	5	96	2	65
2011	MA-05	62	31	4	1	0	1	95	1	78
2011	MA-06	68	25	3	0	4	0	97	0	32
2011	MA-07	64	29	6	0	0	0	94	0	17
2008	MA	74	19	4	1	0	1	95	1	350
2008	MA-02	76	20	4	0	0	0	96	0	25
2008	MA-03	71	20	7	1	0	0	92	1	97
2008	MA-04	74	24	2	0	0	0	98	0	54
2008	MA-05	69	27	1	1	0	1	97	1	76
2008	MA-06	77	13	5	0	0	5	95	0	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	9	91	351
2017	MA-01	21	79	26
2017	MA-03	9	91	95
2017	MA-06	0	100	28
2014	MA	10	90	375
2014	MA-03	10	90	114

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	48	29
2014	MA	46	32
2014	MA-03	66	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	60	29
2014	MA	64	32
2014	MA-03	50	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	29
2014	MA-03	0	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	29
2014	MA-03	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	54	29
2014	MA	45	32

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	16	29
2014	MA	40	32

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	48	29
2014	MA	35	32
2014	MA-03	59	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	36	29
2014	MA	38	32

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	16	29
2014	MA	25	32

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	59	29
2014	MA	39	32

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	23	29
2014	MA	38	32

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	29

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	30	29
2014	MA	38	32

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	31	29
2014	MA	21	32
2014	MA-03	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	41	29
2014	MA	45	32

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	22	29
2014	MA	29	32

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA	17	32

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	17	29

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	21	29

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	35	29
2014	MA	27	32

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	22	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	29	25
2014	MA	16	29

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	21	25

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA-03	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	44	25
2014	MA	20	29

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	37	25
2014	MA	39	29

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	25
2014	MA-03	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	58	25
2014	MA	63	29
2014	MA-03	67	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	93	7	29

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	16	17	17	5	3	33	9	58	13	351
2017	MA-01	17	16	9	0	9	41	9	65	17	26
2017	MA-02	12	7	18	7	0	37	18	44	16	31
2017	MA-03	12	17	9	3	2	47	10	67	11	95
2017	MA-04	11	15	10	6	0	41	17	63	13	51
2017	MA-05	25	23	10	1	1	33	7	79	5	67
2017	MA-06	21	23	20	0	0	29	6	69	0	28
2017	MA-07	35	39	13	0	0	7	7	85	0	11
2014	MA	14	22	14	5	4	31	10	60	16	375
2014	MA-01	14	14	37	9	0	22	5	38	13	22
2014	MA-02	9	18	0	9	0	51	13	75	25	21
2014	MA-03	11	21	9	2	5	36	15	65	15	114
2014	MA-04	9	23	12	3	1	41	11	66	10	58
2014	MA-05	17	23	12	7	0	31	10	69	11	74
2014	MA-06	16	14	32	0	0	33	5	48	0	18
2014	MA-07	27	31	0	16	26	0	0	57	43	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	37	36	13	2	4	7	0	79	6	349
2017	MA-01	38	26	13	4	4	14	0	75	10	26
2017	MA-02	40	22	12	0	0	23	3	84	0	31
2017	MA-03	37	37	17	1	3	5	0	78	4	94
2017	MA-04	32	48	9	4	0	6	0	86	4	51
2017	MA-05	42	45	6	1	0	6	0	92	2	67
2017	MA-06	50	39	8	0	0	3	0	92	0	28
2017	MA-07	67	20	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	33	34	15	5	3	9	1	74	9	375
2014	MA-01	37	9	37	9	0	8	0	50	10	22
2014	MA-02	35	14	8	9	0	33	0	74	14	21
2014	MA-03	31	37	14	3	4	10	1	76	8	114
2014	MA-04	34	43	10	9	0	5	0	80	9	58
2014	MA-05	32	46	16	0	0	6	0	83	0	74
2014	MA-06	40	46	5	0	0	9	0	95	0	18
2014	MA-07	43	7	23	14	13	0	0	50	26	12
2011	MA	41	40	11	3	1	4	0	85	4	375
2011	MA-01	39	40	21	0	0	0	0	79	0	10
2011	MA-02	44	29	5	5	0	17	0	88	6	22
2011	MA-03	44	37	8	2	3	5	0	87	5	110
2011	MA-04	40	41	11	4	0	3	0	84	4	66
2011	MA-05	38	49	9	0	1	4	0	89	1	78
2011	MA-06	52	31	14	0	0	3	0	86	0	32
2011	MA-07	59	24	12	0	0	5	0	88	0	17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	4	96	351
2017	MA-02	0	100	31
2017	MA-03	7	93	95
2017	MA-04	0	100	51
2017	MA-06	0	100	28
2017	MA-07	0	100	11
2014	MA	4	96	374
2014	MA-06	0	100	18

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	48	15

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	69	15
2014	MA	74	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15
2014	MA	0	13

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA	0	13

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA	0	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA	41	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15
2014	MA	0	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15
2014	MA	0	13

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15
2014	MA	0	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	15
2014	MA	39	13

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	30	15

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	15
2014	MA	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	31	15
2014	MA	53	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	MA	0	12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12
2014	MA	0	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	46	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12
2014	MA	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	64	12
2014	MA	74	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	0	12
2014	MA	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	100	0	15

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	18	19	15	2	2	36	8	66	6	351
2017	MA-01	23	9	18	0	4	34	12	59	8	26
2017	MA-02	15	6	22	0	0	41	15	49	0	31
2017	MA-03	11	18	8	3	3	49	7	68	13	95
2017	MA-04	14	17	7	2	0	48	11	77	5	51
2017	MA-05	23	20	6	0	0	43	9	88	0	67
2017	MA-06	31	27	10	7	0	22	3	77	10	28
2017	MA-07	60	21	0	13	0	0	7	86	14	11
2014	MA	15	21	17	3	2	34	8	63	9	374
2014	MA-01	14	13	46	5	0	17	5	35	6	22
2014	MA-02	23	13	0	9	0	42	13	80	20	21
2014	MA-03	10	21	10	0	3	43	13	69	8	114
2014	MA-04	12	21	13	5	0	39	10	65	10	58
2014	MA-05	16	25	12	7	0	32	9	69	11	74
2014	MA-06	29	14	14	0	0	43	0	75	0	18
2014	MA-07	27	25	13	14	0	22	0	66	18	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	38	11	2	2	7	1	85	3	350
2017	MA-01	41	25	13	4	0	7	9	79	5	26
2017	MA-02	44	28	9	0	0	15	3	89	0	31
2017	MA-03	33	44	9	0	2	11	0	87	2	95
2017	MA-04	39	44	9	5	0	4	0	86	5	51
2017	MA-05	50	38	3	0	0	7	2	97	0	67
2017	MA-06	50	36	3	7	0	3	0	89	7	28
2017	MA-07	73	14	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	37	34	14	3	2	10	0	79	5	375
2014	MA-01	37	13	36	9	0	5	0	53	10	22
2014	MA-02	45	12	0	9	0	33	0	86	14	21
2014	MA-03	35	37	11	0	3	12	1	84	4	114
2014	MA-04	34	46	10	5	0	6	0	84	5	58
2014	MA-05	34	40	15	3	0	7	1	80	4	74
2014	MA-06	48	42	5	0	0	5	0	95	0	18
2014	MA-07	43	36	0	14	0	7	0	85	15	12
2011	MA	43	40	9	1	2	5	0	87	3	375
2011	MA-01	49	32	10	0	0	9	0	89	0	10
2011	MA-02	53	20	5	4	0	17	0	89	5	22
2011	MA-03	42	44	9	0	3	3	0	88	3	110
2011	MA-04	48	31	13	0	3	5	0	83	3	66
2011	MA-05	35	51	6	1	1	5	0	91	3	78
2011	MA-06	52	34	3	4	0	7	0	93	4	32
2011	MA-07	58	25	17	0	0	0	0	83	0	17

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	10	90	351
2017	MA-01	25	75	26
2017	MA-03	7	93	95
2017	MA-04	12	88	51
2017	MA-07	0	100	11
2014	MA	11	89	373
2014	MA-01	28	72	22
2014	MA-03	12	88	113
2014	MA-04	15	85	58
2014	MA-05	0	100	74
2014	MA-07	0	100	12

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	71	29	33
2014	MA	78	22	36
2014	MA-03	76	24	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	36	8	10	7	0	0	75	17	24
2014	MA	59	23	0	7	11	0	0	82	18	28

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	21	58	10	8	1	1	1	80	9	351
2017	MA-01	30	56	7	6	0	0	0	86	6	26
2017	MA-02	12	60	12	15	0	0	0	73	15	31
2017	MA-03	18	58	14	5	2	1	1	78	7	95
2017	MA-04	19	55	6	18	0	2	0	76	18	51
2017	MA-05	24	60	7	6	1	0	2	86	7	67
2017	MA-06	34	59	3	0	0	0	3	97	0	28
2017	MA-07	45	36	20	0	0	0	0	80	0	11
2014	MA	22	56	14	5	1	1	1	80	6	375
2014	MA-01	28	68	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	MA-02	20	40	9	13	9	4	4	66	24	21
2014	MA-03	29	47	16	5	2	2	0	77	7	114
2014	MA-04	17	67	9	6	0	0	2	85	6	58
2014	MA-05	17	59	19	5	0	0	0	76	5	74
2014	MA-06	18	68	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	MA-07	20	36	15	0	14	0	14	66	16	12
2011	MA	18	59	14	5	2	0	1	78	8	375
2011	MA-01	11	30	29	0	19	0	10	46	21	10
2011	MA-02	13	56	22	9	0	0	0	69	9	22
2011	MA-03	20	51	18	6	4	1	0	72	10	110
2011	MA-04	18	55	13	10	3	0	0	73	14	66
2011	MA-05	9	75	10	4	0	0	1	85	4	78
2011	MA-06	25	66	6	3	0	0	0	91	3	32
2011	MA-07	36	57	0	7	0	0	0	93	7	17
2008	MA	18	52	17	9	3	1	0	71	12	350
2008	MA-02	8	48	12	16	12	4	0	58	29	25
2008	MA-03	9	56	23	9	3	0	0	65	12	97
2008	MA-04	22	50	17	10	2	0	0	71	12	54
2008	MA-05	23	56	15	5	1	0	0	79	6	76
2008	MA-06	23	61	8	8	0	0	0	85	8	35

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	14	30	19	8	5	22	3	58	17	350
2017	MA-01	27	18	29	0	0	26	0	60	0	26
2017	MA-02	15	35	3	4	3	34	6	83	12	31
2017	MA-03	9	31	21	8	2	25	4	56	14	95
2017	MA-04	6	27	21	15	2	30	0	46	24	51
2017	MA-05	17	33	16	4	1	22	7	70	8	66
2017	MA-06	15	37	16	6	7	19	0	64	16	28
2017	MA-07	15	49	0	0	13	16	7	83	17	11
2014	MA	9	27	27	13	5	17	2	44	23	374
2014	MA-01	14	28	32	14	0	12	0	47	16	22
2014	MA-02	0	16	15	13	0	48	9	37	29	21
2014	MA-03	12	23	19	16	6	23	2	46	29	114
2014	MA-04	9	33	32	6	9	9	3	47	16	58
2014	MA-05	8	18	32	23	3	17	0	31	30	74
2014	MA-06	5	29	33	9	0	24	0	44	12	18
2014	MA-07	8	31	7	18	15	14	8	50	42	11
2011	MA	8	23	24	10	7	27	2	43	23	372
2011	MA-01	11	9	20	10	10	29	10	33	34	10
2011	MA-02	13	5	24	0	5	53	0	38	11	22
2011	MA-03	7	24	20	7	1	39	2	52	14	109
2011	MA-04	8	19	31	12	12	18	0	33	29	65
2011	MA-05	2	25	25	11	8	27	2	38	27	78
2011	MA-06	6	23	34	6	13	18	0	36	23	32
2011	MA-07	18	32	13	5	12	12	7	62	22	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	49	36	7	2	1	5	1	91	2	349
2017	MA-01	43	40	10	0	0	7	0	90	0	24
2017	MA-02	49	36	0	0	0	15	0	100	0	31
2017	MA-03	52	33	5	0	1	7	1	93	1	95
2017	MA-04	55	38	5	0	0	2	0	94	0	51
2017	MA-05	57	31	6	0	0	3	4	94	0	67
2017	MA-06	57	40	0	0	0	3	0	100	0	28
2017	MA-07	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	MA	42	38	10	3	2	5	1	85	5	375
2014	MA-01	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	MA-02	37	24	0	4	9	22	4	83	17	21
2014	MA-03	49	35	7	0	2	7	0	90	2	114
2014	MA-04	43	39	7	2	0	7	2	91	2	58
2014	MA-05	40	42	13	2	1	3	0	84	3	74
2014	MA-06	62	24	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	MA-07	46	25	0	14	0	0	14	84	16	12
2011	MA	43	36	9	2	1	8	1	87	3	374
2011	MA-01	20	42	10	0	0	17	10	86	0	10
2011	MA-02	35	34	18	0	0	13	0	79	0	22
2011	MA-03	39	36	9	1	0	13	2	88	1	109
2011	MA-04	43	34	8	4	3	8	0	84	7	66
2011	MA-05	42	44	4	2	0	6	1	93	3	78
2011	MA-06	43	35	13	4	0	6	0	82	4	32
2011	MA-07	58	30	0	7	0	5	0	92	8	17
2008	MA	38	41	9	1	0	11	1	89	2	350
2008	MA-02	28	44	0	0	0	24	4	100	0	25
2008	MA-03	36	39	11	0	0	14	1	87	0	97
2008	MA-04	37	45	11	0	0	6	2	89	0	54
2008	MA-05	42	45	7	0	0	6	0	92	0	76
2008	MA-06	54	36	8	0	0	3	0	92	0	35

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	41	34	10	3	1	9	2	84	5	349
2017	MA-01	39	24	22	0	0	15	0	74	0	26
2017	MA-02	46	28	0	4	0	22	0	95	5	31
2017	MA-03	41	38	4	0	2	14	1	93	2	94
2017	MA-04	36	49	7	0	0	8	0	92	0	51
2017	MA-05	54	30	7	1	0	4	4	91	2	67
2017	MA-06	57	30	0	7	6	0	0	87	13	28
2017	MA-07	71	16	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	MA	32	38	11	6	3	9	1	77	10	373
2014	MA-01	27	36	19	19	0	0	0	63	19	22
2014	MA-02	23	29	4	4	9	27	4	75	18	21
2014	MA-03	40	33	9	3	3	12	0	83	7	113
2014	MA-04	31	45	9	5	0	7	2	84	6	58
2014	MA-05	35	41	8	11	1	4	0	79	13	74
2014	MA-06	46	49	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	43	7	23	13	0	0	14	59	15	12
2011	MA	36	36	14	3	3	9	1	79	6	375
2011	MA-01	20	31	10	0	0	29	10	83	0	10
2011	MA-02	35	33	14	0	0	18	0	83	0	22
2011	MA-03	34	37	11	1	0	16	1	86	1	110
2011	MA-04	39	33	18	2	5	5	0	75	7	66
2011	MA-05	37	44	12	1	2	4	0	84	3	78
2011	MA-06	37	44	10	3	4	3	0	83	7	32
2011	MA-07	50	35	0	7	0	7	0	92	8	17
2008	MA	40	32	13	2	2	8	1	80	5	349
2008	MA-02	54	21	0	0	0	25	0	100	0	24
2008	MA-03	37	31	18	1	1	12	0	77	2	97
2008	MA-04	47	38	10	0	2	0	2	87	2	54
2008	MA-05	44	32	15	3	3	4	0	79	5	76
2008	MA-06	45	37	13	5	0	0	0	82	5	35

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	57	29	6	4	2	1	1	87	7	351
2017	MA-01	60	35	0	0	4	0	0	96	4	26
2017	MA-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	60	27	4	1	5	0	2	89	7	95
2017	MA-04	72	21	4	2	0	2	0	94	2	51
2017	MA-05	67	23	6	3	0	1	0	92	3	67
2017	MA-06	57	37	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	MA-07	45	36	7	13	0	0	0	80	13	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	55	28	9	3	3	1	85	6	351
2017	MA-01	60	35	0	0	4	0	96	4	26
2017	MA-02	76	24	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	62	22	9	1	5	2	85	5	95
2017	MA-04	61	29	6	4	0	0	91	4	51
2017	MA-05	63	27	4	3	0	3	93	3	67
2017	MA-06	44	37	20	0	0	0	80	0	28
2017	MA-07	52	42	7	0	0	0	93	0	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	22	50	12	7	4	5	76	12	349
2017	MA-01	30	34	18	4	4	9	71	10	26
2017	MA-02	25	33	9	19	3	10	64	25	31
2017	MA-03	13	56	17	4	5	4	72	10	95
2017	MA-04	21	68	2	5	2	2	91	7	51
2017	MA-05	34	48	10	4	1	3	84	6	67
2017	MA-06	29	48	11	0	0	13	88	0	27
2017	MA-07	26	66	8	0	0	0	92	0	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	27	42	14	10	4	2	71	15	351
2017	MA-01	37	29	22	4	4	3	68	9	26
2017	MA-02	41	38	12	4	0	4	83	5	31
2017	MA-03	27	43	11	11	4	4	73	15	95
2017	MA-04	29	44	13	12	0	2	74	12	51
2017	MA-05	25	61	12	1	0	0	86	1	67
2017	MA-06	31	29	13	24	3	0	60	27	28
2017	MA-07	31	55	14	0	0	0	86	0	11

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	32	29	17	10	10	2	62	20	350
2017	MA-01	27	17	16	9	26	5	46	37	25
2017	MA-02	38	33	14	12	3	0	71	15	31
2017	MA-03	31	31	19	10	7	2	64	17	95
2017	MA-04	40	26	20	10	2	2	68	12	51
2017	MA-05	38	30	14	9	5	4	71	14	67
2017	MA-06	47	36	6	10	0	0	83	10	28
2017	MA-07	40	16	23	0	21	0	56	21	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	22	30	29	12	6	1	53	18	351
2017	MA-01	26	22	29	13	9	0	49	22	26
2017	MA-02	45	33	18	3	0	0	79	3	31
2017	MA-03	24	34	27	10	2	2	60	13	95
2017	MA-04	15	32	47	4	2	0	47	6	51
2017	MA-05	12	26	40	11	7	4	39	19	67
2017	MA-06	15	27	16	23	19	0	41	42	28
2017	MA-07	16	37	21	20	7	0	53	27	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	33	29	23	7	4	3	65	11	348
2017	MA-01	32	31	8	14	14	0	63	29	24
2017	MA-02	52	24	13	3	4	3	78	8	31
2017	MA-03	34	31	22	7	0	5	69	8	94
2017	MA-04	28	35	20	10	4	4	66	14	51
2017	MA-05	18	33	34	4	3	8	55	8	67
2017	MA-06	27	24	36	10	3	0	51	13	28
2017	MA-07	46	7	40	0	7	0	53	7	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	25	26	24	12	10	1	3	53	23	351
2017	MA-01	34	21	9	18	9	7	3	61	29	26
2017	MA-02	39	38	20	0	0	0	3	80	0	31
2017	MA-03	30	23	28	8	7	1	2	55	16	95
2017	MA-04	27	26	25	15	4	0	4	54	20	51
2017	MA-05	16	27	27	14	9	0	7	47	24	67
2017	MA-06	15	19	27	22	17	0	0	34	39	28
2017	MA-07	0	60	7	7	27	0	0	60	33	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	47	23	12	5	2	1	11	79	7	350
2017	MA-01	55	23	0	0	0	3	18	100	0	25
2017	MA-02	65	17	9	0	0	3	6	90	0	31
2017	MA-03	43	26	11	5	1	0	14	80	7	95
2017	MA-04	54	23	12	2	0	0	9	84	2	51
2017	MA-05	28	29	23	6	1	0	14	65	8	67
2017	MA-06	24	33	13	23	3	0	3	59	27	28
2017	MA-07	44	23	33	0	0	0	0	67	0	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	32	36	19	8	4	1	69	12	351
2017	MA-01	26	53	16	4	0	0	79	4	26
2017	MA-02	39	29	23	6	3	0	68	9	31
2017	MA-03	32	29	20	9	10	0	61	19	95
2017	MA-04	36	41	18	6	0	0	77	6	51
2017	MA-05	27	40	23	4	1	5	70	6	67
2017	MA-06	31	37	13	16	3	0	68	19	28
2017	MA-07	33	40	20	7	0	0	73	7	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	36	32	19	7	3	2	70	11	350
2017	MA-01	35	34	18	13	0	0	69	13	26
2017	MA-02	58	26	14	0	0	3	86	0	31
2017	MA-03	31	41	15	6	5	1	73	12	95
2017	MA-04	30	35	25	6	0	4	68	6	51
2017	MA-05	36	36	14	7	3	4	75	10	67
2017	MA-06	30	44	23	3	0	0	73	3	27
2017	MA-07	51	23	7	13	7	0	73	20	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	30	34	18	13	3	1	1	65	17	351
2017	MA-01	40	35	9	16	0	0	0	75	16	26
2017	MA-02	53	27	13	3	0	0	3	83	3	31
2017	MA-03	34	35	16	9	4	1	1	70	14	95
2017	MA-04	21	42	22	15	0	0	0	63	15	51
2017	MA-05	25	40	22	4	4	0	5	68	9	67
2017	MA-06	18	25	27	30	0	0	0	43	30	28
2017	MA-07	30	37	0	20	14	0	0	67	33	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	36	34	16	9	3	2	72	12	350
2017	MA-01	36	36	19	9	0	0	72	9	26
2017	MA-02	59	23	3	9	0	6	87	10	31
2017	MA-03	35	36	18	6	2	3	73	8	94
2017	MA-04	43	31	11	13	0	2	75	13	51
2017	MA-05	31	37	18	7	1	5	72	9	67
2017	MA-06	31	46	10	10	3	0	77	14	28
2017	MA-07	47	20	14	13	7	0	67	20	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	37	34	18	6	1	1	2	73	8	347
2017	MA-01	33	54	4	9	0	0	0	87	9	26
2017	MA-02	45	39	12	3	0	0	0	85	3	31
2017	MA-03	34	37	13	9	1	2	4	76	11	93
2017	MA-04	33	36	16	11	2	2	0	70	14	50
2017	MA-05	45	23	21	3	1	0	7	73	5	67
2017	MA-06	21	36	23	13	6	0	0	58	19	28
2017	MA-07	28	39	33	0	0	0	0	67	0	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	51	26	13	4	5	1	78	9	351
2017	MA-01	50	25	18	0	4	3	77	5	26
2017	MA-02	46	38	13	0	0	3	86	0	31
2017	MA-03	44	31	17	5	2	1	76	8	95
2017	MA-04	53	22	19	2	5	0	75	6	51
2017	MA-05	65	16	7	3	6	4	84	9	67
2017	MA-06	68	22	3	7	0	0	90	7	28
2017	MA-07	73	7	14	7	0	0	79	7	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	78	11	3	1	2	0	4	94	3	351
2017	MA-01	71	16	4	0	0	4	4	95	0	26
2017	MA-02	84	4	3	0	3	0	6	94	3	31
2017	MA-03	73	10	4	3	2	0	7	90	5	95
2017	MA-04	79	17	2	0	0	0	2	98	0	51
2017	MA-05	82	7	1	1	1	0	7	95	3	67
2017	MA-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	66	19	7	2	1	0	3	88	4	351
2017	MA-01	74	18	4	0	0	4	0	95	0	26
2017	MA-02	74	14	3	6	0	0	3	91	6	31
2017	MA-03	70	16	2	2	4	0	6	92	6	95
2017	MA-04	62	24	8	2	0	0	4	90	2	51
2017	MA-05	63	20	6	3	1	0	7	89	5	67
2017	MA-06	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	MA-07	67	7	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	67	16	7	2	3	0	4	87	6	350
2017	MA-01	72	9	9	5	0	5	0	86	5	25
2017	MA-02	80	8	3	0	6	0	3	91	6	31
2017	MA-03	68	15	3	2	5	0	7	89	8	95
2017	MA-04	72	19	4	0	0	0	6	96	0	51
2017	MA-05	72	11	3	6	1	0	7	89	8	67
2017	MA-06	66	27	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	MA-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	57	13	4	2	1	23	91	3	350
2017	MA-01	56	9	0	0	0	36	100	0	26
2017	MA-02	75	0	0	3	0	22	96	4	30
2017	MA-03	55	3	1	3	0	37	93	5	95
2017	MA-04	58	13	4	2	0	23	93	2	51
2017	MA-05	55	23	9	1	1	11	87	3	67
2017	MA-06	52	30	3	3	6	6	86	10	28
2017	MA-07	67	7	27	0	0	0	73	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	68	18	4	2	0	9	94	2	346
2017	MA-01	59	32	9	0	0	0	91	0	25
2017	MA-02	76	11	0	3	0	10	96	4	30
2017	MA-03	68	13	1	1	0	17	97	1	95
2017	MA-04	66	21	0	0	3	10	97	3	50
2017	MA-05	69	17	7	0	0	7	92	0	67
2017	MA-06	68	18	7	0	0	6	92	0	27
2017	MA-07	93	7	0	0	0	0	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	75	16	2	1	1	1	5	96	2	349
2017	MA-01	69	19	7	0	0	4	0	92	0	26
2017	MA-02	83	10	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	MA-03	72	16	2	0	1	0	9	97	1	95
2017	MA-04	72	21	0	0	0	2	6	100	0	51
2017	MA-05	81	9	0	3	0	0	8	97	3	67
2017	MA-06	76	11	3	0	0	0	10	96	0	26
2017	MA-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	50	31	13	3	1	0	3	83	4	350
2017	MA-01	34	46	16	0	0	0	4	83	0	26
2017	MA-02	62	19	12	6	0	0	0	82	6	31
2017	MA-03	44	26	18	5	5	0	3	72	10	95
2017	MA-04	42	42	16	0	0	0	0	84	0	50
2017	MA-05	59	24	7	3	0	0	7	89	3	67
2017	MA-06	55	36	3	3	0	3	0	93	3	28
2017	MA-07	71	22	7	0	0	0	0	93	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	17	41	32	7	3	1	59	9	350
2017	MA-01	17	36	38	4	4	0	53	9	26
2017	MA-02	31	45	25	0	0	0	75	0	31
2017	MA-03	12	51	23	10	2	2	64	13	94
2017	MA-04	17	48	31	4	0	0	65	4	51
2017	MA-05	15	27	44	9	1	4	44	10	67
2017	MA-06	15	40	26	10	10	0	55	19	28
2017	MA-07	9	44	40	7	0	0	53	7	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	4	11	35	29	19	1	49	16	348
2017	MA-01	4	9	35	21	31	0	52	13	26
2017	MA-02	6	0	38	31	24	0	56	6	31
2017	MA-03	4	17	34	26	19	0	45	21	95
2017	MA-04	2	13	24	39	21	2	61	15	51
2017	MA-05	0	11	43	27	15	4	44	12	67
2017	MA-06	6	20	29	24	21	0	45	26	28

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	40	29	11	5	7	6	43	57	351
2017	MA-01	27	36	4	12	13	7	30	70	26
2017	MA-02	52	29	7	6	3	3	53	47	31
2017	MA-03	46	29	10	2	3	9	51	49	95
2017	MA-04	40	32	6	6	4	11	45	55	51
2017	MA-05	41	34	10	7	4	4	43	57	67
2017	MA-06	59	27	11	0	0	3	60	40	28
2017	MA-07	33	31	23	0	13	0	33	67	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	13	173
2017	MA-01	25	16
2017	MA-02	30	14
2017	MA-03	7	41
2017	MA-04	7	24
2017	MA-05	13	34
2017	MA-06	22	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	28	173
2017	MA-01	12	16
2017	MA-02	34	14
2017	MA-03	24	41
2017	MA-04	35	24
2017	MA-05	42	34
2017	MA-06	28	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	10	173
2017	MA-01	14	16
2017	MA-02	13	14
2017	MA-03	7	41
2017	MA-04	13	24
2017	MA-05	13	34
2017	MA-06	17	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	27	173
2017	MA-01	20	16
2017	MA-02	6	14
2017	MA-03	21	41
2017	MA-04	15	24
2017	MA-05	23	34
2017	MA-06	8	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	4	173
2017	MA-01	0	16
2017	MA-02	7	14
2017	MA-03	7	41
2017	MA-04	4	24
2017	MA-05	11	34
2017	MA-06	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	MA	50	173
2017	MA-01	50	16
2017	MA-02	53	14
2017	MA-03	55	41
2017	MA-04	60	24
2017	MA-05	43	34
2017	MA-06	42	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	16	55	11	5	2	12	171
2017	MA-01	7	71	7	0	7	7	15
2017	MA-02	20	64	10	0	0	6	14
2017	MA-03	27	61	7	0	0	5	41
2017	MA-04	8	68	8	8	4	5	24
2017	MA-05	16	60	5	7	3	10	35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	14	26	16	15	13	4	11	48	33	176
2017	MA-01	10	36	20	7	20	7	0	49	29	16
2017	MA-02	14	23	7	20	16	7	14	46	46	14
2017	MA-03	12	25	14	21	7	5	16	47	36	42
2017	MA-04	8	27	19	9	17	4	16	44	33	24
2017	MA-05	20	24	13	13	7	5	18	57	26	35
2017	MA-06	30	24	0	29	0	0	17	66	34	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	MA	8	11	14	15	20	7	24	28	52	176
2017	MA-01	5	23	7	7	40	7	12	34	58	16
2017	MA-02	7	16	7	14	16	14	27	39	50	14
2017	MA-03	7	7	9	16	19	9	32	24	60	42
2017	MA-04	0	12	8	17	21	12	31	21	66	24
2017	MA-05	8	3	20	13	7	10	40	21	39	35
2017	MA-06	14	17	8	20	16	0	25	41	48	10

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MA

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.