Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	34	40	12	8	6	74	14	818
2017	IN-01	36	39	12	7	6	75	13	571
2017	IN-02	28	44	15	9	4	72	13	75
2014	IN	29	44	15	7	5	73	12	831
2014	IN-01	31	39	15	9	4	71	14	233
2014	IN-02	21	56	8	6	10	77	15	52
2011	IN	33	42	14	7	5	75	11	1155
2011	IN-01	28	41	17	8	4	70	13	332
2011	IN-02	42	38	13	4	2	80	6	48

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	20	35	18	15	12	56	27	818
2017	IN-01	21	34	18	15	12	54	27	571
2017	IN-02	17	31	23	17	12	48	29	75

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	53	31	11	3	2	84	6	816
2017	IN-01	54	29	10	4	3	84	7	570
2017	IN-02	52	36	8	3	1	88	4	75
2014	IN	61	26	9	2	1	88	4	835
2014	IN-01	56	27	12	3	2	84	4	233
2014	IN-02	54	31	10	4	2	85	6	52
2011	IN	56	31	8	3	2	87	5	1155
2011	IN-01	53	32	10	3	2	86	5	332
2011	IN-02	66	25	7	2	0	91	2	48

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	42	35	13	6	5	0	76	10	817
2017	IN-01	44	33	14	5	4	0	77	9	571
2017	IN-02	40	37	12	5	5	0	77	11	75
2014	IN	41	37	12	6	3	0	78	10	832
2014	IN-01	39	35	12	9	5	0	74	14	233
2014	IN-02	29	54	12	4	2	0	83	6	52
2011	IN	41	38	11	7	3	0	79	10	1152
2011	IN-01	37	40	12	7	4	0	77	11	330
2011	IN-02	53	32	9	4	0	2	87	4	48

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	28	33	19	9	10	0	1	62	19	818
2017	IN-01	30	32	19	8	9	1	1	63	17	570
2017	IN-02	18	36	21	11	13	1	0	55	24	76
2014	IN	28	33	20	11	8	0	1	61	19	844
2014	IN-01	33	30	16	11	10	0	0	63	21	236
2014	IN-02	23	38	21	15	4	0	0	60	19	53
2011	IN	31	33	17	11	6	1	0	65	17	1151
2011	IN-01	34	31	15	11	7	1	0	67	18	332
2011	IN-02	27	39	22	11	2	0	0	65	13	48

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	28	36	17	11	7	0	0	65	18	817
2017	IN-01	30	36	16	11	7	0	1	66	18	569
2017	IN-02	21	33	21	13	9	3	0	55	23	76
2014	IN	29	35	18	10	6	1	0	65	17	842
2014	IN-01	33	34	15	11	7	0	0	67	18	235
2014	IN-02	26	36	23	11	4	0	0	62	15	53
2011	IN	31	37	17	10	5	1	0	68	15	1152
2011	IN-01	35	33	16	10	5	0	0	69	16	332
2011	IN-02	18	47	15	17	2	0	0	65	19	48

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	20	19	21	13	16	8	2	44	33	818
2017	IN-01	20	20	19	14	16	9	2	45	34	570
2017	IN-02	26	14	22	13	12	11	1	46	28	76
2014	IN	21	20	20	13	15	8	3	46	32	841
2014	IN-01	21	17	20	12	19	7	3	43	34	235
2014	IN-02	15	15	25	21	15	8	2	33	40	53
2011	IN	23	22	17	12	14	10	2	51	30	1151
2011	IN-01	24	19	16	12	18	9	2	48	34	331
2011	IN-02	22	29	17	17	4	11	0	57	24	48

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	42	29	13	8	5	2	2	74	13	818
2017	IN-01	45	27	12	8	3	3	2	75	12	570
2017	IN-02	29	38	16	8	8	1	0	68	16	76
2014	IN	39	33	14	7	5	1	1	73	12	837
2014	IN-01	40	31	15	7	6	1	0	72	13	232
2014	IN-02	27	40	19	13	0	0	0	67	13	52
2011	IN	39	31	12	8	5	4	1	74	13	1153
2011	IN-01	43	30	12	7	4	4	1	77	11	331
2011	IN-02	17	57	6	13	4	2	0	76	18	48

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	40	35	9	11	4	1	76	15	817
2017	IN-01	43	34	9	9	4	1	78	13	569
2017	IN-02	22	42	7	25	3	1	65	28	76
2014	IN	39	37	10	10	4	0	77	14	841
2014	IN-01	39	36	10	9	5	0	75	14	236
2014	IN-02	29	38	15	17	0	0	67	17	52
2011	IN	38	35	10	11	5	1	74	16	1152
2011	IN-01	38	37	10	10	4	1	76	14	331
2011	IN-02	31	43	4	15	5	2	76	20	48

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	41	31	13	8	6	0	72	14	819
2017	IN-01	43	30	13	9	5	1	73	14	571
2017	IN-02	32	32	18	8	11	0	63	18	76
2014	IN	44	30	13	7	5	0	75	13	840
2014	IN-01	47	31	8	8	6	0	78	14	236
2014	IN-02	41	27	24	4	4	0	69	8	51

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	26	29	15	8	8	12	1	64	19	812
2017	IN-01	29	27	15	8	7	12	2	65	17	566
2017	IN-02	18	33	16	22	9	1	0	52	32	76
2014	IN	28	28	17	9	7	10	1	63	18	827
2014	IN-01	30	33	11	8	9	8	0	69	18	231
2014	IN-02	19	30	25	13	11	2	0	50	25	53
2011	IN	25	27	15	10	8	12	1	61	21	1147
2011	IN-01	29	30	12	9	7	12	1	68	18	331
2011	IN-02	10	46	15	22	2	4	0	59	25	48

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	25	32	16	14	11	3	0	58	25	811
2017	IN-01	27	31	15	13	11	3	1	59	25	565
2017	IN-02	20	25	18	22	13	1	0	45	36	76
2014	IN	27	31	20	12	8	2	1	59	20	830
2014	IN-01	29	31	17	13	9	1	0	61	22	233
2014	IN-02	19	26	26	19	9	0	0	45	28	53
2011	IN	28	32	17	12	8	3	0	62	20	1150
2011	IN-01	32	27	18	12	8	3	0	62	20	332
2011	IN-02	18	34	26	15	5	2	0	54	20	48

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	31	18	16	10	9	0	52	28	816
2017	IN-01	18	30	17	16	9	9	0	53	28	570
2017	IN-02	8	38	17	18	16	3	0	47	35	76
2014	IN	16	32	23	13	8	8	0	52	23	837
2014	IN-01	18	32	23	9	11	7	0	54	21	233
2014	IN-02	11	30	25	25	8	2	0	42	33	53
2011	IN	19	28	19	15	8	10	1	52	26	1151
2011	IN-01	20	28	16	18	7	10	1	54	28	332
2011	IN-02	8	40	24	19	5	4	0	50	25	48

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	20	28	16	12	15	9	52	29	816
2017	IN-01	21	27	17	11	14	10	54	28	570
2017	IN-02	18	28	11	16	26	1	47	43	76
2014	IN	22	29	16	13	11	8	56	26	836
2014	IN-01	24	29	16	13	13	5	56	27	231
2014	IN-02	13	26	19	21	15	6	42	38	53
2011	IN	22	30	14	12	10	12	59	25	1151
2011	IN-01	23	28	14	11	10	14	59	25	332
2011	IN-02	17	35	19	9	9	11	59	20	48

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	30	17	17	14	5	49	33	816
2017	IN-01	19	30	16	16	15	5	51	32	570
2017	IN-02	9	33	26	14	17	0	42	32	76
2014	IN	16	30	18	20	10	5	49	32	836
2014	IN-01	18	31	18	19	11	3	51	31	233
2014	IN-02	9	32	15	28	13	2	42	42	53
2011	IN	17	34	14	18	11	5	54	31	1151
2011	IN-01	18	37	13	16	10	5	58	28	332
2011	IN-02	9	42	21	13	7	8	56	21	48

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	19	34	16	18	14	0	53	31	817
2017	IN-01	19	34	15	18	13	0	54	31	570
2017	IN-02	15	35	13	24	13	0	49	37	75
2014	IN	20	33	18	15	13	0	54	28	833
2014	IN-01	24	33	15	15	13	0	57	28	233
2014	IN-02	17	23	23	19	17	0	40	37	52
2011	IN	21	35	20	13	10	0	56	23	1154
2011	IN-01	21	40	15	14	9	1	62	23	332
2011	IN-02	14	35	22	23	6	0	49	30	48

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	43	41	7	7	3	83	10	817
2017	IN-01	48	37	7	5	3	85	8	571
2017	IN-02	21	48	9	19	3	69	21	75

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	10	19	17	16	11	25	2	40	37	816
2017	IN-01	11	18	16	15	10	28	2	41	36	568
2017	IN-02	5	25	14	26	24	3	3	32	53	76
2014	IN	10	16	20	17	13	23	2	34	39	840
2014	IN-01	14	14	25	17	11	19	1	34	35	235
2014	IN-02	8	8	12	38	31	2	2	16	72	52

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	42	32	10	10	6	74	16	818
2017	IN-01	46	29	9	10	6	75	15	570
2017	IN-02	28	38	11	16	8	66	24	76
2014	IN	42	35	10	7	5	77	12	837
2014	IN-01	44	36	8	6	6	81	12	232
2014	IN-02	33	31	21	12	4	63	15	52
2011	IN	38	37	10	9	6	75	15	1154
2011	IN-01	40	36	9	10	6	76	15	331
2011	IN-02	20	50	15	9	7	70	15	48

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	14	34	12	22	13	3	2	51	37	86
2017	IN-01	0	30	20	10	20	20	0	38	38	10
2017	IN-02	15	37	12	24	12	0	1	52	36	68
2014	IN	14	24	26	20	13	2	1	39	34	88
2014	IN-02	11	20	25	30	11	2	0	33	42	44

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	22	33	17	14	8	4	2	58	24	817
2017	IN-01	24	32	17	13	7	5	2	60	21	569
2017	IN-02	9	30	13	28	17	1	1	41	46	76
2014	IN	22	30	18	16	9	5	2	55	26	841
2014	IN-01	25	28	15	17	9	6	1	56	27	236
2014	IN-02	8	21	23	26	23	0	0	28	49	53
2011	IN	24	36	15	12	6	6	1	65	19	1152
2011	IN-01	26	35	15	13	7	3	1	64	20	330
2011	IN-02	6	44	13	24	13	0	0	51	36	48

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	20	14	12	11	23	3	49	32	816
2017	IN-01	17	17	15	12	9	26	3	49	30	568
2017	IN-02	14	33	14	12	21	4	1	50	35	76
2014	IN	18	22	16	12	11	18	3	51	29	843
2014	IN-01	20	19	14	15	12	17	2	48	34	236
2014	IN-02	13	25	21	19	21	2	0	38	40	53
2011	IN	23	22	15	9	10	20	1	57	24	1149
2011	IN-01	27	22	14	10	12	14	1	58	26	329
2011	IN-02	16	34	9	17	17	4	2	53	37	47

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	37	44	6	10	3	80	13	816
2017	IN-01	41	42	6	8	3	83	11	570
2017	IN-02	13	45	12	21	8	59	29	75
2014	IN	32	45	9	11	4	76	15	834
2014	IN-01	32	48	7	9	4	80	13	233
2014	IN-02	15	31	21	23	10	46	33	52
2011	IN	44	39	6	8	2	83	10	1152
2011	IN-01	48	37	5	8	2	84	11	330
2011	IN-02	26	49	17	6	2	75	8	48

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	38	34	17	5	5	0	0	72	11	817
2017	IN-01	40	33	16	6	5	0	0	73	11	571
2017	IN-02	32	41	19	4	4	0	0	73	8	75
2014	IN	35	32	19	9	5	0	0	67	14	832
2014	IN-01	34	27	21	10	7	0	0	62	17	231
2014	IN-02	27	37	23	10	4	0	0	63	13	52
2011	IN	36	33	18	8	5	0	1	69	13	1152
2011	IN-01	29	33	22	9	6	1	1	63	15	331
2011	IN-02	49	34	6	9	2	0	0	83	11	48

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	49	31	10	7	4	0	80	11	817
2017	IN-01	51	28	9	7	4	0	80	11	571
2017	IN-02	39	43	7	11	1	0	81	12	75
2014	IN	43	35	11	6	4	0	79	11	831
2014	IN-01	41	34	13	5	7	0	75	12	232
2014	IN-02	40	40	17	2	0	0	81	2	52
2011	IN	42	35	11	7	5	0	77	12	1153
2011	IN-01	38	36	10	8	8	1	74	16	331
2011	IN-02	35	56	6	0	2	0	91	2	48

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	10	17	23	16	19	11	4	31	41	818
2017	IN-01	11	16	22	15	19	12	4	32	41	570
2017	IN-02	4	17	18	25	26	5	4	23	57	76
2014	IN	10	17	25	16	17	12	4	31	40	839
2014	IN-01	11	19	23	21	15	9	3	34	41	235
2014	IN-02	0	25	23	28	21	2	2	25	51	53
2011	IN	12	20	25	14	14	11	4	37	33	1153
2011	IN-01	12	18	26	13	15	12	4	36	33	331
2011	IN-02	16	23	27	17	11	4	2	42	30	48

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	8	18	19	17	26	7	6	30	49	819
2017	IN-01	8	17	18	18	25	7	6	29	50	571
2017	IN-02	5	26	16	17	32	1	3	33	51	76
2014	IN	10	18	20	18	21	7	5	32	45	843
2014	IN-01	15	16	14	23	20	9	3	35	48	235
2014	IN-02	8	17	21	19	30	4	2	26	52	53
2011	IN	12	23	19	15	19	8	6	39	39	1151
2011	IN-01	12	23	18	14	20	9	5	40	39	330
2011	IN-02	23	31	9	22	12	4	0	56	35	48

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	12	30	18	19	21	0	1	42	40	816
2017	IN-01	14	30	16	18	21	1	1	44	40	570
2017	IN-02	11	40	13	23	13	0	0	51	36	75
2014	IN	12	31	19	21	16	0	1	44	37	833
2014	IN-01	16	27	15	24	17	0	1	44	41	231
2014	IN-02	17	40	19	15	8	0	0	58	23	52
2011	IN	12	28	23	19	15	2	1	42	35	1152
2011	IN-01	12	28	23	18	15	3	2	41	34	331
2011	IN-02	10	50	23	13	5	0	0	60	17	48

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	15	29	18	18	18	1	1	45	37	814
2017	IN-01	16	29	17	18	19	1	1	45	38	568
2017	IN-02	21	31	21	16	11	0	0	52	27	75
2014	IN	16	26	24	17	16	1	2	42	33	834
2014	IN-01	19	19	25	19	18	0	1	38	37	232
2014	IN-02	23	38	25	10	4	0	0	62	13	52

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	22	40	18	11	8	0	1	63	19	812
2017	IN-01	24	39	17	11	8	0	1	64	19	566
2017	IN-02	16	41	23	12	7	1	0	58	19	75
2014	IN	24	36	19	13	6	1	1	61	20	831
2014	IN-01	26	36	20	12	6	0	1	62	18	233
2014	IN-02	23	33	21	21	0	2	0	57	22	52
2011	IN	34	40	14	6	3	1	2	76	10	1154
2011	IN-01	39	38	13	5	3	2	1	78	8	331
2011	IN-02	20	47	27	2	2	2	0	68	4	48

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	8	24	23	19	17	7	2	35	40	819
2017	IN-01	9	22	23	20	17	7	2	34	41	571
2017	IN-02	8	38	16	25	11	1	1	47	36	76

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	30	29	17	13	10	0	1	60	23	818
2017	IN-01	31	28	16	13	11	0	1	60	24	571
2017	IN-02	21	29	20	15	15	0	0	51	29	75
2014	IN	29	32	16	13	9	1	1	61	22	831
2014	IN-01	31	32	16	11	10	0	0	63	21	231
2014	IN-02	21	37	12	21	10	0	0	58	31	52
2011	IN	31	33	16	11	7	0	2	65	18	1152
2011	IN-01	32	35	12	9	10	1	2	69	19	332
2011	IN-02	34	27	19	6	13	0	0	61	20	48

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	15	16	10	14	3	23	45	33	818
2017	IN-01	19	13	17	10	12	4	24	45	32	571
2017	IN-02	11	16	19	11	32	1	11	30	48	75
2014	IN	20	15	14	9	14	3	24	49	32	830
2014	IN-01	23	15	14	6	14	2	26	53	28	232
2014	IN-02	10	10	23	10	33	6	10	23	50	52
2011	IN	22	15	13	10	13	4	22	51	31	1150
2011	IN-01	31	15	11	7	8	4	24	64	20	332
2011	IN-02	22	15	14	15	30	0	4	39	47	48

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	55	25	7	2	1	1	9	89	3	816
2017	IN-01	57	23	6	2	1	1	11	90	2	570
2017	IN-02	36	39	17	5	1	0	1	76	7	75
2014	IN	52	28	9	1	1	1	9	88	2	833
2014	IN-01	55	27	9	0	0	0	8	90	0	232
2014	IN-02	25	58	13	2	0	0	2	84	2	52
2011	IN	51	28	10	2	2	0	8	85	4	1152
2011	IN-01	52	27	9	2	1	0	9	87	3	332
2011	IN-02	25	33	30	4	4	0	2	60	9	47

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	38	21	8	5	11	3	14	71	19	818
2017	IN-01	40	20	8	5	11	3	13	72	19	571
2017	IN-02	26	22	12	8	18	0	13	56	30	76
2014	IN	40	22	10	4	8	3	13	74	14	841
2014	IN-01	42	20	9	4	11	2	11	72	18	236
2014	IN-02	37	15	10	6	4	2	27	73	14	52
2011	IN	32	27	12	8	9	3	9	67	19	1152
2011	IN-01	33	25	11	10	8	4	9	67	21	331
2011	IN-02	20	37	8	4	16	4	10	67	24	47

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	17	49	34	811
2017	IN-01	16	49	35	565
2017	IN-02	17	55	28	75
2014	IN	22	49	28	832
2014	IN-01	26	44	30	234
2014	IN-02	15	52	33	52
2011	IN	23	47	29	1154
2011	IN-01	26	43	32	332
2011	IN-02	29	50	21	48

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	4	27	19	4	14	138
2017	IN-01	27	6	30	18	6	13	89
2017	IN-02	23	0	23	38	0	15	13
2014	IN	30	12	18	27	9999	13	180
2014	IN-01	14	14	17	37	9999	19	59
2011	IN	23	10	19	24	9999	24	266
2011	IN-01	15	8	24	25	9999	29	84
2011	IN-02	22	38	24	8	9999	8	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	48	35	9	5	2	0	84	7	816
2017	IN-01	51	34	9	4	2	0	85	6	569
2017	IN-02	41	40	7	9	3	0	81	12	75
2014	IN	44	41	8	5	2	0	85	7	834
2014	IN-01	42	45	7	4	2	0	87	6	233
2014	IN-02	35	50	8	4	4	0	85	8	52
2011	IN	45	39	9	4	2	1	85	6	1152
2011	IN-01	45	36	10	5	2	1	82	8	330
2011	IN-02	45	49	5	2	0	0	93	2	48

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	24	39	18	12	5	2	1	64	18	815
2017	IN-01	27	39	17	10	5	1	1	68	15	568
2017	IN-02	15	37	19	21	5	3	0	53	27	75
2014	IN	27	41	16	9	5	1	0	69	15	844
2014	IN-01	31	38	14	10	5	1	0	70	15	235
2014	IN-02	17	51	9	13	9	0	0	68	23	53
2011	IN	30	37	16	10	5	2	0	69	15	1153
2011	IN-01	34	32	16	11	5	2	0	67	16	330
2011	IN-02	23	58	12	6	0	0	0	81	6	48

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	4	11	30	25	23	2	4	52	17	814
2017	IN-01	4	10	27	25	25	2	5	55	16	567
2017	IN-02	7	17	45	19	12	0	0	31	24	75
2014	IN	4	14	30	28	19	1	4	49	19	831
2014	IN-01	3	13	31	27	23	0	3	52	16	233
2014	IN-02	4	21	38	29	4	2	2	34	26	52
2011	IN	4	12	30	25	23	1	5	52	16	1152
2011	IN-01	4	11	28	24	25	2	7	54	16	331
2011	IN-02	9	15	54	14	4	2	2	18	25	48

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	7	13	25	21	27	4	4	52	21	812
2017	IN-01	7	11	24	21	29	5	4	54	19	567
2017	IN-02	8	27	27	19	18	0	1	37	36	74
2014	IN	8	14	26	22	24	2	4	49	24	829
2014	IN-01	8	16	26	18	28	1	3	48	25	231
2014	IN-02	6	13	29	35	13	2	2	50	20	52
2011	IN	6	13	24	21	27	4	5	53	20	1153
2011	IN-01	7	13	19	22	30	4	5	57	22	331
2011	IN-02	13	15	32	23	13	2	2	38	29	48

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	6	13	23	20	22	6	11	51	22	814
2017	IN-01	5	10	22	20	24	7	12	54	19	568
2017	IN-02	11	25	32	17	12	0	3	30	37	75
2014	IN	6	14	23	22	20	6	10	49	24	833
2014	IN-01	6	15	15	22	25	7	12	57	25	233
2014	IN-02	10	21	31	17	17	0	4	36	32	52
2011	IN	6	12	20	18	25	8	12	53	22	1151
2011	IN-01	8	11	17	19	23	8	15	54	24	330
2011	IN-02	9	15	37	21	12	2	4	35	26	48

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	2	6	19	32	31	2	7	70	9	813
2017	IN-01	2	5	17	30	35	3	7	73	8	566
2017	IN-02	1	16	31	39	11	1	1	51	18	75
2014	IN	3	6	21	37	26	1	6	68	10	834
2014	IN-01	2	6	17	34	32	2	7	73	8	233
2014	IN-02	4	4	29	48	13	0	2	63	8	52
2011	IN	3	7	20	28	32	3	8	66	11	1152
2011	IN-01	4	6	15	27	35	3	10	71	12	330
2011	IN-02	0	10	40	31	17	0	2	49	10	48

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	5	10	21	23	31	3	8	60	16	814
2017	IN-01	3	8	20	23	34	3	8	64	13	567
2017	IN-02	13	23	32	19	11	0	3	30	37	75
2014	IN	5	12	23	25	27	1	7	57	18	831
2014	IN-01	4	6	22	24	33	1	9	64	11	232
2014	IN-02	8	23	25	27	17	0	0	44	31	52
2011	IN	3	7	20	23	32	3	12	65	12	1152
2011	IN-01	5	7	15	23	34	5	13	68	14	330
2011	IN-02	9	13	39	22	13	2	2	37	22	48

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	8	10	22	21	26	7	6	55	21	813
2017	IN-01	7	11	20	20	29	7	7	57	20	566
2017	IN-02	13	12	33	27	11	1	3	39	26	75
2014	IN	8	13	20	19	24	7	7	51	26	832
2014	IN-01	11	15	17	19	27	3	9	51	29	232
2014	IN-02	8	13	33	31	10	4	2	43	22	52
2011	IN	9	11	22	18	24	8	7	50	24	1151
2011	IN-01	11	10	23	15	26	8	7	48	25	330
2011	IN-02	4	20	34	22	18	0	2	40	25	48

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	7	12	25	20	25	4	7	50	22	815
2017	IN-01	7	12	22	20	27	4	7	54	21	568
2017	IN-02	12	17	37	17	13	0	3	32	30	75
2014	IN	7	13	29	20	18	4	7	44	23	832
2014	IN-01	8	13	25	21	24	3	7	49	23	233
2014	IN-02	6	25	29	27	12	2	0	39	31	52

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	34	28	12	12	8	3	1	66	21	817
2017	IN-01	37	27	12	11	9	3	2	67	20	569
2017	IN-02	20	33	13	22	9	1	1	54	32	76
2014	IN	34	28	15	11	7	4	1	65	20	839
2014	IN-01	38	27	15	9	8	2	0	67	18	235
2014	IN-02	27	25	19	21	8	0	0	52	29	52

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	39	38	9	7	3	2	1	80	11	817
2017	IN-01	42	36	9	6	3	2	1	81	9	569
2017	IN-02	26	43	9	17	4	0	0	70	21	76
2014	IN	37	39	12	7	2	1	1	77	10	839
2014	IN-01	38	44	10	5	2	0	0	83	7	234
2014	IN-02	26	36	21	13	4	0	0	62	17	53

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	35	30	15	4	5	8	4	73	10	819
2017	IN-01	38	26	14	4	5	9	4	74	10	571
2017	IN-02	28	33	16	5	11	5	3	66	17	76
2014	IN	36	30	15	4	4	10	2	74	8	844
2014	IN-01	40	31	12	4	3	8	1	79	8	236
2014	IN-02	32	34	21	8	0	4	2	70	8	53

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	34	35	14	7	5	4	1	73	12	817
2017	IN-01	37	33	13	7	5	5	1	74	13	569
2017	IN-02	29	33	20	7	9	3	0	64	16	76
2014	IN	33	36	15	7	2	6	1	74	10	844
2014	IN-01	38	35	13	8	3	3	0	75	11	236
2014	IN-02	19	49	25	4	0	0	4	71	4	53
2011	IN	35	32	14	8	4	5	1	72	13	1152
2011	IN-01	42	29	13	10	4	3	0	73	14	331
2011	IN-02	15	41	17	13	4	9	0	62	19	48

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	43	35	10	7	4	0	0	78	12	817
2017	IN-01	45	33	10	7	4	0	1	79	11	569
2017	IN-02	33	37	16	9	5	0	0	70	14	76
2014	IN	44	37	9	5	4	0	0	81	9	843
2014	IN-01	46	36	7	6	5	0	0	83	10	236
2014	IN-02	42	32	19	4	4	0	0	74	8	53
2011	IN	47	33	10	6	4	1	0	81	10	1150
2011	IN-01	56	26	9	6	3	0	0	81	10	331
2011	IN-02	38	40	11	9	2	0	0	78	11	48

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	19	24	20	12	9	8	8	51	25	817
2017	IN-01	20	25	18	11	9	8	9	54	24	571
2017	IN-02	13	25	21	20	16	4	1	40	38	76
2014	IN	20	27	18	12	7	7	8	56	22	842
2014	IN-01	23	31	17	7	9	7	6	61	19	236
2014	IN-02	6	30	21	30	6	2	6	39	39	53

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	34	38	12	5	2	8	1	80	8	816
2017	IN-01	37	37	11	4	2	8	1	81	7	568
2017	IN-02	22	47	18	9	0	3	0	72	9	76
2014	IN	35	36	15	5	2	7	1	77	7	843
2014	IN-01	39	35	13	6	2	5	0	78	8	236
2014	IN-02	32	43	15	8	2	0	0	75	9	53
2011	IN	34	36	14	5	2	9	1	77	8	1152
2011	IN-01	34	31	16	7	2	10	1	72	10	330
2011	IN-02	29	45	6	7	0	12	0	85	8	48

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	30	35	11	10	6	5	3	70	18	818
2017	IN-01	32	34	10	10	7	5	3	72	18	570
2017	IN-02	25	37	13	16	5	4	0	64	22	76
2014	IN	32	32	13	9	7	5	2	69	16	844
2014	IN-01	35	29	13	8	9	6	0	68	18	235
2014	IN-02	38	26	15	13	8	0	0	64	21	53
2011	IN	30	34	10	9	8	6	2	70	19	1151
2011	IN-01	33	35	8	9	7	7	1	74	17	332
2011	IN-02	27	42	19	9	2	2	0	70	11	48

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	13	28	22	14	11	8	5	47	28	817
2017	IN-01	15	28	20	14	10	7	6	50	27	569
2017	IN-02	13	33	22	16	12	4	0	48	29	76
2014	IN	15	24	24	16	10	7	4	44	30	844
2014	IN-01	18	25	20	16	11	6	3	47	30	236
2014	IN-02	15	23	19	25	17	2	0	38	42	53
2011	IN	11	26	20	14	12	12	6	44	32	1149
2011	IN-01	10	26	18	16	13	14	4	44	35	332
2011	IN-02	12	31	28	9	9	10	2	49	20	48

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	14	22	15	16	19	12	1	42	40	818
2017	IN-01	16	21	14	16	18	14	2	43	40	570
2017	IN-02	11	26	17	12	28	7	0	39	42	76
2014	IN	17	23	18	16	15	11	1	45	35	845
2014	IN-01	17	23	19	16	14	10	0	45	34	236
2014	IN-02	13	21	11	28	21	4	2	36	52	53
2011	IN	18	22	17	14	14	14	1	48	33	1147
2011	IN-01	22	20	18	11	11	15	2	51	27	331
2011	IN-02	17	24	17	21	15	6	0	44	39	48

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	40	41	3	12	4	81	16	814
2017	IN-01	43	38	3	11	4	82	15	568
2017	IN-02	15	56	7	19	4	71	23	75
2014	IN	36	45	5	10	4	81	14	824
2014	IN-01	41	40	5	10	3	81	14	231
2014	IN-02	13	60	6	21	0	73	21	52
2011	IN	46	40	4	8	2	86	10	1155
2011	IN-01	49	39	3	6	2	89	8	332
2011	IN-02	38	40	6	15	0	78	15	48

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	36	29	10	10	6	9	72	17	816
2017	IN-01	38	29	10	10	5	9	73	16	570
2017	IN-02	41	27	12	11	4	5	72	15	75
2014	IN	34	32	10	10	7	8	71	17	830
2014	IN-01	32	36	9	10	6	7	73	18	233
2014	IN-02	38	33	6	15	6	2	73	22	52
2011	IN	36	30	9	11	7	8	71	20	1152
2011	IN-01	40	30	7	13	7	4	72	20	330
2011	IN-02	35	36	6	15	4	4	74	20	48

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	36	36	10	12	5	0	72	18	817
2017	IN-01	37	36	9	12	6	0	73	17	570
2017	IN-02	36	36	11	15	3	0	72	17	75
2014	IN	33	38	11	11	6	1	72	17	834
2014	IN-01	36	36	8	11	6	2	74	18	233
2014	IN-02	27	38	19	15	0	0	65	15	52

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	81	15	2	1	1	0	97	1	814
2017	IN-01	82	14	2	1	1	0	97	2	568
2017	IN-02	73	21	4	0	1	0	95	1	75
2014	IN	81	13	2	2	1	1	95	3	832
2014	IN-01	78	14	3	3	1	1	93	4	232
2014	IN-02	81	12	6	2	0	0	92	2	52
2011	IN	86	10	1	1	1	0	96	2	1153
2011	IN-01	85	10	2	2	1	0	96	2	331
2011	IN-02	76	17	2	0	2	2	95	2	48

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	70	11	4	2	2	0	10	91	4	814
2017	IN-01	70	11	4	2	2	0	11	91	4	570
2017	IN-02	73	8	7	3	4	0	5	86	7	74
2014	IN	73	10	3	1	1	0	12	94	3	832
2014	IN-01	70	8	5	1	2	0	14	91	4	232
2014	IN-02	79	13	6	2	0	0	0	92	2	52
2011	IN	75	9	2	1	1	0	11	95	3	1154
2011	IN-01	72	9	2	1	1	1	15	95	3	331
2011	IN-02	70	19	6	0	0	0	6	94	0	48

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	74	9	6	2	3	0	6	89	5	819
2017	IN-01	75	8	6	1	3	0	6	89	5	571
2017	IN-02	70	13	4	4	3	0	7	89	7	76
2014	IN	76	11	4	3	1	0	5	92	4	842
2014	IN-01	75	10	6	3	1	0	4	89	4	235
2014	IN-02	75	11	8	4	0	0	2	88	4	53
2011	IN	78	9	4	3	2	1	3	91	5	1151
2011	IN-01	79	11	3	2	2	2	2	93	4	330
2011	IN-02	70	15	4	4	2	0	4	89	7	48

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	84	7	3	1	2	0	3	94	3	816
2017	IN-01	84	7	3	1	2	0	3	94	3	569
2017	IN-02	83	5	4	3	1	0	4	92	4	76
2014	IN	84	9	2	2	2	0	3	95	3	841
2014	IN-01	84	7	3	2	1	0	3	93	3	236
2014	IN-02	85	6	0	6	0	2	2	94	6	52
2011	IN	85	7	2	1	2	0	3	95	3	1153
2011	IN-01	85	7	3	1	1	1	2	95	2	331
2011	IN-02	87	2	2	0	5	0	4	93	5	48

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	67	11	6	2	3	2	9	88	5	818
2017	IN-01	67	11	6	2	3	3	8	88	5	570
2017	IN-02	70	11	3	7	1	0	9	88	9	76
2014	IN	69	12	5	3	2	2	8	89	5	844
2014	IN-01	67	12	7	3	2	2	7	87	5	235
2014	IN-02	72	13	6	6	0	0	4	88	6	53

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	76	9	4	2	3	2	3	89	6	819
2017	IN-01	77	9	4	2	3	2	2	90	6	571
2017	IN-02	66	11	8	5	4	0	7	82	10	76
2014	IN	72	12	5	3	2	2	3	89	6	843
2014	IN-01	70	11	7	4	3	3	2	86	7	236
2014	IN-02	72	11	9	4	2	0	2	85	6	53
2011	IN	79	10	2	3	2	1	2	92	5	1152
2011	IN-01	80	10	2	2	1	2	2	94	4	330
2011	IN-02	74	11	9	4	2	0	0	85	7	48

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	20	80	812
2017	IN-01	19	81	568
2017	IN-02	32	68	75
2014	IN	22	78	842
2014	IN-01	19	81	236
2014	IN-02	25	75	53

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	28	163
2017	IN-01	28	110
2017	IN-02	42	24
2014	IN	34	186
2014	IN-01	39	44
2014	IN-02	38	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	53	163
2017	IN-01	50	110
2017	IN-02	54	24
2014	IN	62	186
2014	IN-01	64	44
2014	IN-02	69	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	7	163
2017	IN-02	46	24
2014	IN	3	186
2014	IN-01	0	44

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IN	163
2017	IN-01	110
2017	IN-02	24
2014	IN-01	44
2014	IN-02	13

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IN	163
2017	IN-01	110
2017	IN-02	24
2014	IN-01	44

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	41	163
2017	IN-01	46	110
2014	IN	38	186
2014	IN-01	45	44

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	3	163
2014	IN	5	186
2014	IN-02	0	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	51	164
2017	IN-01	53	110
2017	IN-02	50	24
2014	IN	38	186
2014	IN-01	50	44

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	164
2017	IN-01	30	110
2017	IN-02	33	24
2014	IN	33	186
2014	IN-01	32	44
2014	IN-02	38	13

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	25	164
2017	IN-01	20	110
2017	IN-02	38	24
2014	IN	30	186
2014	IN-01	27	44

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	164
2017	IN-01	34	110
2017	IN-02	29	24
2014	IN	25	186
2014	IN-01	32	44

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	164
2017	IN-01	18	110
2014	IN	20	186
2014	IN-01	25	44

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	65	164
2017	IN-01	65	110
2017	IN-02	75	24
2014	IN	61	186
2014	IN-01	73	44
2014	IN-02	69	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	27	164
2017	IN-01	28	110
2017	IN-02	38	24
2014	IN	19	186
2014	IN-01	27	44

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	3	164
2017	IN-02	0	24
2014	IN	3	186
2014	IN-01	0	44

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	13	164
2017	IN-01	15	110
2014	IN	14	186
2014	IN-01	14	44

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	24	164
2017	IN-01	27	110
2014	IN	20	186
2014	IN-01	25	44

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	37	164
2017	IN-01	34	110
2017	IN-02	38	24
2014	IN	40	186
2014	IN-01	43	44
2014	IN-02	62	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	38	164
2017	IN-01	39	110
2017	IN-02	42	24
2014	IN	37	186
2014	IN-01	43	44

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	10	164
2017	IN-01	11	110
2014	IN	13	186
2014	IN-01	25	44

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	65	164
2017	IN-01	60	110
2017	IN-02	75	24
2014	IN	64	186
2014	IN-01	61	44
2014	IN-02	54	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	164
2017	IN-01	15	110
2017	IN-02	33	24
2014	IN	20	186
2014	IN-01	30	44

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	5	164
2014	IN	8	186
2014	IN-02	0	13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	23	164
2017	IN-01	23	110
2017	IN-02	33	24
2014	IN	24	186
2014	IN-01	27	44

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	7	164
2017	IN-01	7	110
2014	IN	9	186
2014	IN-01	18	44

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	10	164
2017	IN-01	11	110
2014	IN	12	186
2014	IN-02	0	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	13	164
2017	IN-01	12	110
2017	IN-02	25	24
2014	IN	14	186
2014	IN-01	18	44
2014	IN-02	0	13

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	5	164
2017	IN-01	7	110
2017	IN-02	0	24
2014	IN	12	186
2014	IN-01	16	44

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	164
2017	IN-01	18	110
2014	IN	19	186
2014	IN-01	20	44

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	146
2017	IN-01	17	98
2014	IN	13	160
2014	IN-01	13	40

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	23	146
2017	IN-01	23	98
2017	IN-02	35	20
2014	IN	18	160
2014	IN-01	18	40

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	8	146
2017	IN-01	5	98
2014	IN	8	160

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	9	146
2017	IN-01	5	98
2014	IN-02	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	9	146
2017	IN-01	9	98
2014	IN	13	160
2014	IN-01	18	40

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	7	146
2017	IN-01	6	98
2014	IN	8	160

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-02	0	20
2014	IN-01	0	40

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	12	146
2017	IN-01	12	98
2014	IN	10	160
2014	IN-01	13	40

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	12	146
2017	IN-01	12	98
2014	IN	11	160
2014	IN-01	13	40
2014	IN-02	0	13

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	146
2017	IN-01	17	98
2017	IN-02	25	20
2014	IN	25	160
2014	IN-01	45	40

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	5	146
2017	IN-01	5	98
2014	IN	7	160

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	146
2017	IN-01	31	98
2017	IN-02	40	20
2014	IN	41	160
2014	IN-01	50	40
2014	IN-02	62	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-02	0	20
2014	IN-02	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	55	146
2017	IN-01	52	98
2017	IN-02	65	20
2014	IN	52	160
2014	IN-01	63	40
2014	IN-02	54	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-02	0	20

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	24	146
2017	IN-01	22	98
2014	IN	21	160
2014	IN-01	20	40

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	99	1	163
2017	IN-01	99	1	109
2017	IN-02	100	0	24

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	13	16	15	7	7	35	8	50	25	816
2017	IN-01	13	15	15	6	6	37	8	51	23	570
2017	IN-02	9	21	18	12	17	16	7	39	37	76
2014	IN	11	16	20	8	6	33	7	44	23	841
2014	IN-01	11	17	17	9	6	31	8	47	25	236
2014	IN-02	4	13	25	13	10	27	8	26	35	52

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	25	28	15	7	6	15	3	65	16	815
2017	IN-01	27	27	15	6	6	16	3	67	14	569
2017	IN-02	17	36	11	17	11	7	3	58	30	76
2014	IN	25	31	18	6	4	15	1	67	12	846
2014	IN-01	28	29	19	7	4	12	1	66	12	236
2014	IN-02	15	38	28	8	6	4	2	56	14	53
2011	IN	35	30	15	5	3	11	1	74	9	1149
2011	IN-01	40	29	14	4	2	10	1	77	7	330
2011	IN-02	25	33	22	9	2	9	0	63	12	46

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	7	93	810
2017	IN-01	6	94	567
2017	IN-02	11	89	75
2014	IN	8	92	840
2014	IN-01	10	90	236
2014	IN-02	9	91	53

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	57
2017	IN-01	18	34
2014	IN	36	70
2014	IN-01	26	23

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	68	57
2017	IN-01	56	34
2014	IN	70	70
2014	IN-01	83	23

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-01	0	34
2014	IN-01	0	23

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IN	57
2017	IN-01	34
2014	IN	70
2014	IN-01	23

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	0	57
2017	IN-01	0	34

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	26	57
2017	IN-01	35	34
2014	IN	20	70
2014	IN-01	22	23

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	9	57
2017	IN-01	15	34
2014	IN	10	70

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	21	57
2017	IN-01	24	34
2014	IN	20	70
2014	IN-01	22	23

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	28	57
2017	IN-01	29	34
2014	IN	27	70
2014	IN-01	22	23

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	11	57
2017	IN-01	15	34
2014	IN	14	70

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	11	57
2014	IN	7	70
2014	IN-01	0	23

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	14	57
2014	IN	20	70

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	57
2017	IN-01	15	34
2014	IN	16	70
2014	IN-01	22	23

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-01	0	34

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	11	57
2014	IN	10	70

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-01	0	34

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	21	57
2017	IN-01	15	34
2014	IN	24	70
2014	IN-01	26	23

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	IN-01	34
2014	IN	70
2014	IN-01	23

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	21	57
2017	IN-01	26	34
2014	IN	30	70
2014	IN-01	35	23

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	35	57
2017	IN-01	32	34
2014	IN	40	70
2014	IN-01	30	23

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	19	57
2014	IN	14	70

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN-01	0	23

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	57
2017	IN-01	18	34
2014	IN	20	70

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN-01	0	23

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	11	57
2014	IN	9	70

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN	13	70

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	47	57
2017	IN-01	50	34
2014	IN	44	70
2014	IN-01	57	23

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN	11	62

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	50
2017	IN-01	21	29
2014	IN	18	62

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-01	0	29
2014	IN-01	0	20

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	0	50
2017	IN-01	0	29

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN	10	62

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	0	50
2017	IN-01	0	29
2014	IN	8	62

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN-01	0	20

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	50
2017	IN-01	17	29
2014	IN	26	62
2014	IN-01	25	20

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN	13	62

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	50
2017	IN-01	24	29
2014	IN	24	62
2014	IN-01	25	20

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN-01	0	29
2014	IN	8	62

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	46	50
2017	IN-01	38	29
2014	IN	42	62
2014	IN-01	45	20

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	IN-01	0	20

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	72	50
2017	IN-01	66	29
2014	IN	71	62
2014	IN-01	80	20

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	50
2017	IN-01	21	29
2014	IN	11	62

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	98	2	56
2017	IN-01	97	3	33

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	14	15	18	2	4	40	7	55	12	812
2017	IN-01	14	13	17	2	3	43	8	55	11	566
2017	IN-02	13	26	25	5	7	20	4	52	16	76
2014	IN	12	14	21	3	3	40	6	49	12	840
2014	IN-01	11	15	21	3	4	39	6	48	14	236
2014	IN-02	10	13	29	6	4	33	6	38	16	52

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	29	27	15	3	3	20	3	72	8	813
2017	IN-01	31	25	15	3	3	21	2	73	8	567
2017	IN-02	24	37	18	7	4	8	3	68	12	76
2014	IN	26	30	15	4	2	20	2	73	7	843
2014	IN-01	25	35	19	3	3	14	1	70	7	236
2014	IN-02	28	34	17	4	2	13	2	73	7	53
2011	IN	39	29	13	3	2	13	1	80	6	1154
2011	IN-01	41	29	15	3	1	10	0	79	5	331
2011	IN-02	28	39	8	9	2	13	0	78	13	47

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	82	816
2017	IN-01	16	84	570
2017	IN-02	15	85	75
2014	IN	16	84	836
2014	IN-01	19	81	236
2014	IN-02	10	90	52

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	74	26	144
2017	IN-01	75	25	93
2017	IN-02	73	27	11
2014	IN	79	21	137
2014	IN-01	86	14	44

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	43	28	4	14	8	3	0	74	22	106
2017	IN-01	46	28	1	14	7	3	0	76	22	69
2014	IN	41	36	4	11	6	1	1	78	18	108
2014	IN-01	36	44	3	10	5	0	3	82	16	39

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	18	47	12	16	4	2	0	67	21	819
2017	IN-01	20	45	12	16	5	2	0	67	21	571
2017	IN-02	21	53	11	11	3	3	0	76	14	76
2014	IN	20	47	14	11	6	1	0	69	17	844
2014	IN-01	23	45	14	9	7	2	0	69	17	237
2014	IN-02	34	51	0	11	4	0	0	85	15	53
2011	IN	17	48	14	14	5	1	1	66	20	1154
2011	IN-01	18	45	14	16	5	1	1	64	22	331
2011	IN-02	30	50	6	14	0	0	0	80	14	48

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	8	22	21	14	10	22	3	40	31	818
2017	IN-01	9	20	21	15	10	22	3	40	33	570
2017	IN-02	1	28	22	18	12	14	4	35	37	76
2014	IN	11	23	20	15	11	17	2	42	33	846
2014	IN-01	10	22	22	15	12	17	2	39	33	236
2014	IN-02	9	23	19	23	11	13	2	38	40	53
2011	IN	10	28	20	10	6	22	3	51	21	1154
2011	IN-01	10	25	21	9	5	25	4	50	21	331
2011	IN-02	8	45	22	11	6	8	0	58	18	48

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	29	29	16	5	3	17	0	70	11	817
2017	IN-01	31	27	16	5	3	18	1	71	10	569
2017	IN-02	24	38	17	8	5	8	0	67	14	76
2014	IN	27	35	15	6	2	14	1	73	10	843
2014	IN-01	26	34	16	9	3	11	1	69	13	236
2014	IN-02	31	46	13	6	2	2	0	78	8	52
2011	IN	28	30	15	5	2	19	1	72	9	1151
2011	IN-01	30	26	16	5	2	20	1	71	9	330
2011	IN-02	21	55	11	7	0	6	0	81	7	48

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	22	29	17	7	6	17	0	63	16	818
2017	IN-01	25	27	16	8	6	18	0	63	17	570
2017	IN-02	28	30	21	9	4	8	0	63	14	76
2014	IN	21	30	18	9	4	17	1	63	15	843
2014	IN-01	23	32	17	11	4	12	1	64	17	235
2014	IN-02	25	43	15	8	4	4	2	72	12	53
2011	IN	25	29	15	8	3	20	1	68	14	1153
2011	IN-01	27	26	16	8	3	19	1	66	14	331
2011	IN-02	24	46	15	4	2	9	0	76	7	48

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	43	26	13	8	7	1	1	71	16	819
2017	IN-01	46	23	12	9	7	1	1	71	16	571
2017	IN-02	36	36	11	8	11	0	0	71	18	76

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	41	28	15	8	6	2	0	71	14	817
2017	IN-01	44	27	14	7	5	2	1	73	13	570
2017	IN-02	32	32	18	11	7	1	0	64	17	76

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	31	22	14	11	6	1	50	27	818
2017	IN-01	17	30	22	13	12	5	0	50	27	571
2017	IN-02	11	32	22	22	11	1	1	43	34	76

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	29	22	15	13	3	3	47	30	818
2017	IN-01	17	27	22	16	12	4	2	47	30	571
2017	IN-02	11	25	28	17	18	1	0	36	36	76

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	31	25	22	11	11	0	1	56	22	816
2017	IN-01	33	24	21	10	11	1	1	57	22	569
2017	IN-02	22	36	21	13	8	0	0	58	21	76

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	47	28	14	5	2	3	78	8	815
2017	IN-01	50	28	14	4	1	3	80	6	569
2017	IN-02	25	35	17	15	7	1	61	22	75

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	50	25	13	4	2	1	5	80	6	814
2017	IN-01	52	23	13	3	2	1	5	80	6	568
2017	IN-02	35	32	21	7	4	0	1	68	11	75

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	59	20	8	4	1	4	5	86	6	816
2017	IN-01	61	18	8	3	1	4	5	87	5	569
2017	IN-02	25	45	14	11	3	0	3	72	14	76

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	62	15	6	2	1	1	13	90	4	813
2017	IN-01	63	14	5	2	1	1	14	90	4	567
2017	IN-02	54	25	9	0	3	0	9	87	3	76

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	30	17	10	9	0	63	20	816
2017	IN-01	32	30	18	10	9	1	63	19	568
2017	IN-02	25	32	21	9	13	0	57	22	76

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	31	27	21	11	7	1	3	59	19	816
2017	IN-01	33	25	22	10	7	1	3	59	18	568
2017	IN-02	20	36	22	16	7	0	0	55	22	76

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	43	27	16	7	4	1	3	73	11	816
2017	IN-01	46	24	15	6	4	1	3	74	10	568
2017	IN-02	26	26	30	12	5	0	0	53	17	76

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	47	29	12	7	4	0	1	77	11	817
2017	IN-01	50	25	12	6	4	1	2	77	10	570
2017	IN-02	29	37	18	9	7	0	0	66	16	76

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	57	25	10	4	2	1	2	84	6	816
2017	IN-01	59	24	9	3	2	1	2	86	5	568
2017	IN-02	45	30	16	7	1	0	1	76	8	76

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	49	23	13	6	4	4	75	11	816
2017	IN-01	49	21	14	7	5	4	73	12	569
2017	IN-02	59	30	5	3	0	3	92	3	76

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	71	14	6	3	3	0	3	88	5	816
2017	IN-01	73	11	6	3	2	1	4	88	5	569
2017	IN-02	62	17	9	5	5	0	1	80	11	76

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	72	18	4	2	1	3	93	3	816
2017	IN-01	76	14	3	2	1	3	93	3	569
2017	IN-02	47	37	12	1	3	0	84	4	76

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	59	20	11	4	5	2	80	9	815
2017	IN-01	61	18	10	4	4	2	81	9	567
2017	IN-02	43	32	16	4	5	0	75	9	76

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	45	6	1	1	1	47	95	3	810
2017	IN-01	45	1	0	1	0	52	97	2	564
2017	IN-02	37	41	8	5	5	4	81	11	76

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	46	22	13	6	4	9	75	11	817
2017	IN-01	44	23	13	7	3	10	74	12	570
2017	IN-02	66	18	11	3	1	1	85	4	76

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	25	19	18	15	21	0	1	45	37	817
2017	IN-01	24	19	18	16	21	0	2	43	38	569
2017	IN-02	28	13	20	14	24	1	0	41	39	76

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	52	28	10	4	3	0	2	83	7	816
2017	IN-01	52	28	10	4	3	1	3	83	7	568
2017	IN-02	62	25	11	3	0	0	0	87	3	76

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	16	37	32	9	5	53	14	815
2017	IN-01	18	37	30	9	5	56	15	568
2017	IN-02	8	33	47	7	5	41	12	75

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	8	15	35	27	15	42	24	814
2017	IN-01	10	14	34	27	15	42	24	568
2017	IN-02	4	20	44	24	8	32	24	75

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	45	22	10	5	3	15	1	53	47	813
2017	IN-01	44	22	9	5	3	16	2	54	46	567
2017	IN-02	44	28	12	8	3	5	0	46	54	75

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	24	310
2017	IN-01	23	209
2017	IN-02	30	37

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	38	310
2017	IN-01	34	209
2017	IN-02	54	37

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	14	310
2017	IN-01	15	209
2017	IN-02	19	37

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	43	310
2017	IN-01	46	209
2017	IN-02	35	37

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	1	310
2017	IN-01	1	209
2017	IN-02	3	37

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	IN	32	310
2017	IN-01	34	209
2017	IN-02	30	37

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	12	67	10	4	2	5	294
2017	IN-01	14	64	9	6	3	5	198
2017	IN-02	3	58	28	3	3	6	36

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	11	33	16	14	13	2	11	50	31	318
2017	IN-01	11	33	16	14	13	3	12	51	31	215
2017	IN-02	18	29	16	18	13	0	5	50	33	38

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	IN	9	25	15	15	13	4	20	44	37	317
2017	IN-01	9	24	15	15	12	5	21	44	36	214
2017	IN-02	13	24	5	11	24	3	21	48	45	38

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IN

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.