Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	44	13	7	5	0	0	75	12	1363
2017	GS-02	27	42	15	10	6	0	1	69	16	154
2017	GS-03	32	44	9	9	5	1	0	76	15	166
2017	GS-04	29	45	14	7	4	0	0	74	11	455
2017	GS-05	35	43	12	5	5	0	0	78	10	303
2017	GS-06	30	48	12	6	5	0	0	77	11	93
2017	GS-07	32	51	9	4	5	0	0	82	9	72
2017	GS-08	20	50	5	10	16	0	0	70	25	40
2017	GS-09	51	43	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	GS	29	44	13	9	5	0	0	73	14	1550
2014	GS-02	25	45	13	11	7	0	0	70	17	158
2014	GS-03	35	41	10	7	6	2	0	77	13	140
2014	GS-04	27	44	15	8	5	0	0	71	13	538
2014	GS-05	30	45	11	10	5	0	0	75	15	328
2014	GS-06	25	51	11	9	3	0	0	77	12	140
2014	GS-07	35	43	15	5	3	0	0	77	8	97
2014	GS-08	30	40	11	15	5	0	0	70	20	39
2014	GS-09	23	42	11	13	11	0	0	65	24	28
2011	GS	39	38	13	5	5	0	0	77	10	1824
2011	GS-01	64	18	14	0	4	0	0	82	4	23
2011	GS-02	33	38	16	5	8	0	0	71	13	261
2011	GS-03	42	41	7	8	2	0	0	83	10	189
2011	GS-04	39	37	14	6	4	0	0	76	10	610
2011	GS-05	41	37	15	4	4	0	0	77	8	285
2011	GS-06	40	38	11	6	5	0	0	78	10	179
2011	GS-07	36	44	10	6	3	0	0	81	9	134
2011	GS-08	50	22	12	8	8	0	0	72	16	22
2011	GS-09	52	42	3	0	3	0	0	94	3	30
2011	GS-10	11	71	0	11	6	0	0	82	18	10
2008	GS	39	40	10	5	5	0	0	79	10	997
2008	GS-02	39	39	12	2	7	1	0	79	9	98
2008	GS-03	47	41	7	3	2	0	0	87	5	111
2008	GS-04	33	45	13	5	4	0	0	77	10	338
2008	GS-05	38	36	10	7	9	0	0	74	16	162
2008	GS-06	37	42	13	5	3	0	0	78	8	94
2008	GS-07	37	43	7	10	4	0	0	80	13	102
2008	GS-09	46	32	0	15	8	0	0	77	23	26

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	34	16	12	13	1	0	59	25	1358
2017	GS-02	23	29	15	13	19	0	1	53	32	151
2017	GS-03	27	33	15	12	10	3	0	62	23	166
2017	GS-04	24	34	18	12	12	1	0	58	24	455
2017	GS-05	28	34	15	9	14	1	0	62	23	302
2017	GS-06	19	38	11	25	6	0	0	57	32	92
2017	GS-07	21	34	21	12	12	1	0	55	24	72
2017	GS-08	14	41	15	10	20	0	0	54	30	40
2017	GS-09	44	32	14	6	5	0	0	76	10	17

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	58	30	8	2	2	0	0	88	4	1356
2017	GS-02	56	32	9	1	1	0	1	89	2	152
2017	GS-03	60	28	5	3	2	1	1	89	6	167
2017	GS-04	55	31	9	2	2	0	0	87	4	454
2017	GS-05	60	29	6	2	2	0	0	90	4	300
2017	GS-06	56	34	7	1	2	0	0	90	3	93
2017	GS-07	62	29	6	1	2	0	0	91	3	71
2017	GS-08	48	35	11	0	6	0	0	83	6	40
2017	GS-09	67	22	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	GS	66	25	7	2	1	0	0	91	2	1545
2014	GS-02	66	26	7	1	0	0	0	92	1	157
2014	GS-03	76	18	2	1	3	1	0	94	4	139
2014	GS-04	63	26	9	1	1	0	0	89	2	536
2014	GS-05	67	23	5	4	1	0	0	91	5	326
2014	GS-06	67	27	5	0	1	0	0	94	1	140
2014	GS-07	68	23	7	2	0	0	0	91	2	97
2014	GS-08	63	28	5	2	2	0	0	90	5	39
2014	GS-09	62	31	0	3	4	0	0	93	7	28
2011	GS	65	27	6	1	1	0	0	92	2	1824
2011	GS-01	65	20	14	0	0	0	0	86	0	23
2011	GS-02	66	23	6	2	1	0	1	91	3	256
2011	GS-03	71	23	5	1	1	0	0	94	1	190
2011	GS-04	63	28	6	2	1	0	0	91	3	612
2011	GS-05	60	33	4	1	1	0	0	93	2	285
2011	GS-06	66	27	6	1	0	0	0	93	2	181
2011	GS-07	64	29	4	1	2	0	0	93	3	136
2011	GS-08	65	23	4	0	8	0	0	88	8	22
2011	GS-09	77	20	3	0	0	0	0	97	0	30
2011	GS-10	52	42	0	6	0	0	0	94	6	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	44	37	11	5	3	0	0	81	8	1351
2017	GS-02	37	33	17	7	4	0	1	71	12	151
2017	GS-03	45	37	11	4	1	1	1	83	6	165
2017	GS-04	44	37	11	5	3	0	0	81	8	454
2017	GS-05	47	36	9	4	3	0	0	84	7	298
2017	GS-06	44	36	10	4	6	0	0	81	10	93
2017	GS-07	38	44	9	6	3	0	0	82	9	71
2017	GS-08	39	38	9	5	10	0	0	77	14	40
2017	GS-09	67	28	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	GS	44	39	10	4	3	0	0	83	7	1545
2014	GS-02	42	42	8	2	7	0	0	83	9	157
2014	GS-03	55	29	8	2	4	1	0	85	7	139
2014	GS-04	39	43	11	4	3	0	0	82	7	536
2014	GS-05	45	37	9	5	3	0	0	82	9	328
2014	GS-06	46	39	10	3	2	0	0	85	6	140
2014	GS-07	53	32	9	5	2	0	0	84	7	97
2014	GS-08	41	50	9	0	0	0	0	91	0	39
2014	GS-09	51	26	16	0	4	3	0	79	4	28
2011	GS	48	36	9	4	3	0	0	84	7	1824
2011	GS-01	57	25	13	4	0	0	0	83	4	23
2011	GS-02	39	40	10	5	6	0	0	79	11	261
2011	GS-03	49	40	4	3	3	0	0	89	6	190
2011	GS-04	48	34	10	5	2	0	0	82	7	611
2011	GS-05	50	33	12	3	2	0	0	83	6	284
2011	GS-06	51	39	5	4	1	0	0	90	5	179
2011	GS-07	48	41	4	5	1	0	0	89	7	134
2011	GS-08	48	27	17	4	4	0	0	75	8	21
2011	GS-09	62	38	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	GS-10	18	64	11	6	0	0	0	82	6	10
2008	GS	46	38	7	5	3	0	0	85	8	1002
2008	GS-02	46	30	14	5	4	1	0	77	9	100
2008	GS-03	46	46	5	2	1	0	0	91	3	111
2008	GS-04	42	41	8	6	3	0	0	83	9	340
2008	GS-05	47	35	6	8	3	1	0	82	11	163
2008	GS-06	51	41	4	3	1	0	0	92	4	95
2008	GS-07	43	42	6	7	2	0	0	85	9	101
2008	GS-09	53	32	0	8	8	0	0	84	16	26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	34	17	10	9	1	0	64	19	1357
2017	GS-02	27	35	16	11	11	1	1	63	22	154
2017	GS-03	34	34	12	9	9	2	0	70	18	164
2017	GS-04	30	34	18	7	9	1	1	65	17	452
2017	GS-05	33	32	14	12	9	0	0	65	21	304
2017	GS-06	12	41	23	14	8	1	0	54	23	93
2017	GS-07	15	43	22	10	10	1	0	59	20	71
2017	GS-08	16	28	18	20	19	0	0	43	38	39
2017	GS-09	53	23	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	GS	25	35	19	10	11	1	0	60	21	1553
2014	GS-02	28	28	19	9	16	0	0	55	26	158
2014	GS-03	31	35	17	10	7	1	0	66	17	139
2014	GS-04	21	38	18	11	10	1	0	61	21	540
2014	GS-05	24	35	18	8	14	0	0	59	22	328
2014	GS-06	22	38	22	9	8	1	0	61	17	140
2014	GS-07	27	36	15	11	9	0	1	64	21	97
2014	GS-08	24	41	12	15	7	0	0	66	22	39
2014	GS-09	22	31	18	19	11	0	0	52	30	28
2011	GS	25	36	20	9	9	1	0	62	18	1823
2011	GS-01	39	22	17	12	10	0	0	61	21	23
2011	GS-02	23	32	19	13	13	0	0	55	26	260
2011	GS-03	29	35	23	6	6	1	0	65	12	189
2011	GS-04	25	39	19	8	8	0	0	65	16	612
2011	GS-05	25	33	23	11	5	1	1	60	17	283
2011	GS-06	21	39	18	11	9	2	0	61	21	181
2011	GS-07	21	39	18	9	11	1	1	62	20	136
2011	GS-08	26	15	16	16	27	0	0	40	43	22
2011	GS-09	34	44	15	3	5	0	0	78	8	30
2011	GS-10	18	45	0	25	11	0	0	63	37	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	36	17	10	9	0	0	63	19	1356
2017	GS-02	29	31	20	12	7	1	1	60	20	153
2017	GS-03	31	35	16	12	5	1	0	67	18	164
2017	GS-04	26	37	17	10	9	0	0	64	20	451
2017	GS-05	31	36	15	9	10	0	0	66	19	304
2017	GS-06	14	42	21	16	7	0	0	56	23	93
2017	GS-07	16	36	31	7	10	0	0	52	17	72
2017	GS-08	12	46	13	16	12	0	0	58	28	39
2017	GS-09	49	28	9	10	0	5	0	80	11	17
2014	GS	23	35	18	12	10	1	0	59	22	1553
2014	GS-02	26	34	14	14	12	0	0	59	26	158
2014	GS-03	27	38	16	10	8	1	0	66	18	139
2014	GS-04	21	37	19	13	8	1	0	59	22	540
2014	GS-05	24	35	20	10	12	0	0	58	22	329
2014	GS-06	21	37	18	13	10	1	0	58	23	139
2014	GS-07	27	36	13	10	12	1	1	64	23	97
2014	GS-08	26	43	11	15	5	0	0	69	20	39
2014	GS-09	18	37	13	14	14	3	0	57	29	28
2011	GS	23	38	19	10	9	1	0	62	19	1820
2011	GS-01	39	18	18	19	6	0	0	57	25	23
2011	GS-02	22	34	20	11	13	0	0	55	24	260
2011	GS-03	26	39	19	8	7	1	0	65	15	189
2011	GS-04	23	40	19	9	9	0	0	63	18	612
2011	GS-05	22	38	23	10	6	0	1	60	16	282
2011	GS-06	21	44	15	8	10	2	0	66	19	178
2011	GS-07	20	38	20	15	5	1	1	59	20	136
2011	GS-08	19	37	24	12	8	0	0	55	20	22
2011	GS-09	37	29	15	12	5	3	0	68	17	30
2011	GS-10	18	45	7	18	11	0	0	63	29	10
2008	GS	28	42	14	10	5	1	0	71	15	1009
2008	GS-02	33	37	11	9	8	3	0	72	17	101
2008	GS-03	33	43	13	9	2	0	0	76	11	113
2008	GS-04	26	44	15	9	6	1	0	70	15	342
2008	GS-05	25	35	18	13	8	1	0	61	21	164
2008	GS-06	26	47	14	7	6	0	0	73	13	95
2008	GS-07	19	53	12	13	3	0	0	72	16	103
2008	GS-09	39	39	15	0	8	0	0	77	8	26

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	28	18	11	10	4	1	59	22	1359
2017	GS-02	27	30	18	11	10	2	1	59	22	153
2017	GS-03	32	23	21	12	9	4	0	57	21	165
2017	GS-04	27	28	18	11	10	6	1	58	23	454
2017	GS-05	32	29	14	14	8	2	0	62	23	303
2017	GS-06	25	33	15	8	13	3	2	62	23	92
2017	GS-07	23	29	26	8	11	2	0	54	19	72
2017	GS-08	11	47	18	14	7	2	0	59	22	40
2017	GS-09	53	11	26	0	5	0	4	68	5	17
2014	GS	27	25	19	14	11	3	0	54	26	1552
2014	GS-02	29	23	13	18	14	3	1	54	33	157
2014	GS-03	35	22	18	8	13	4	1	60	21	139
2014	GS-04	22	26	21	15	11	4	0	50	28	540
2014	GS-05	26	25	22	13	11	3	0	52	25	328
2014	GS-06	25	28	16	17	9	5	1	56	27	140
2014	GS-07	33	24	22	9	9	1	1	59	18	97
2014	GS-08	26	31	17	17	5	4	0	59	23	39
2014	GS-09	38	19	11	8	20	3	0	59	29	28
2011	GS	29	25	18	12	10	5	1	57	24	1822
2011	GS-01	43	11	34	0	8	4	0	57	8	23
2011	GS-02	27	23	15	15	14	7	0	53	31	259
2011	GS-03	35	22	15	13	12	3	1	58	26	190
2011	GS-04	28	26	21	11	10	4	0	57	21	612
2011	GS-05	29	27	17	12	9	5	2	59	22	282
2011	GS-06	27	26	19	17	8	3	0	54	26	181
2011	GS-07	27	24	23	11	9	5	1	54	21	135
2011	GS-08	11	26	16	24	16	7	0	39	44	22
2011	GS-09	42	24	14	12	3	6	0	70	15	30
2011	GS-10	18	45	7	18	11	0	0	63	29	10
2008	GS	30	27	17	11	9	5	1	60	22	1008
2008	GS-02	34	21	12	11	10	11	1	62	24	101
2008	GS-03	24	37	19	11	6	3	0	63	17	113
2008	GS-04	29	23	19	13	11	4	1	55	25	342
2008	GS-05	28	29	16	8	12	5	1	61	22	164
2008	GS-06	28	25	18	18	9	3	0	55	27	95
2008	GS-07	28	30	20	12	7	3	0	59	20	103
2008	GS-09	28	32	22	4	11	4	0	62	15	26

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	32	16	8	8	1	1	67	17	1361
2017	GS-02	27	32	16	13	10	1	1	60	23	154
2017	GS-03	34	28	14	11	9	2	0	65	21	167
2017	GS-04	35	32	17	5	9	1	1	68	14	454
2017	GS-05	36	35	12	7	6	3	1	74	13	303
2017	GS-06	23	34	17	16	9	1	0	58	25	92
2017	GS-07	24	35	17	15	8	2	0	60	23	72
2017	GS-08	31	34	17	7	11	0	0	65	18	40
2017	GS-09	55	25	9	6	5	0	0	81	10	17
2014	GS	32	33	16	9	9	1	1	66	18	1553
2014	GS-02	28	28	18	11	13	1	1	57	24	158
2014	GS-03	38	32	9	9	9	1	2	72	18	139
2014	GS-04	31	34	17	9	8	2	0	66	17	540
2014	GS-05	34	32	16	8	9	1	0	66	18	329
2014	GS-06	34	29	16	13	6	0	2	65	19	140
2014	GS-07	33	32	19	6	5	2	1	68	12	96
2014	GS-08	43	43	12	0	2	0	0	85	2	39
2014	GS-09	28	39	6	13	14	0	0	67	27	28
2011	GS	32	32	16	9	9	1	0	65	18	1826
2011	GS-01	43	15	28	9	0	0	4	61	9	23
2011	GS-02	28	31	18	8	13	1	0	60	22	260
2011	GS-03	38	25	16	10	8	3	0	65	19	190
2011	GS-04	34	33	15	9	9	1	0	67	17	610
2011	GS-05	32	31	17	9	8	1	1	64	18	284
2011	GS-06	31	36	15	8	9	1	0	68	17	180
2011	GS-07	29	35	14	13	7	1	0	65	21	136
2011	GS-08	41	31	12	4	12	0	0	72	16	22
2011	GS-09	33	30	19	18	0	0	0	62	18	30
2011	GS-10	29	45	7	11	6	0	0	75	18	10
2008	GS	32	32	15	10	9	2	0	66	19	1008
2008	GS-02	28	34	11	16	8	3	0	64	25	101
2008	GS-03	38	36	11	7	7	1	0	74	14	112
2008	GS-04	34	33	14	10	6	2	0	69	17	342
2008	GS-05	30	32	16	8	13	1	0	63	21	164
2008	GS-06	27	31	21	11	6	3	0	59	18	95
2008	GS-07	26	29	17	17	11	0	0	55	28	103
2008	GS-09	32	28	21	0	19	0	0	60	19	26

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	36	12	10	8	0	0	69	18	1361
2017	GS-02	31	27	18	12	12	1	0	58	24	154
2017	GS-03	35	30	15	13	7	1	0	66	19	167
2017	GS-04	33	37	12	8	10	0	0	70	18	453
2017	GS-05	36	37	11	11	5	1	0	73	16	303
2017	GS-06	15	48	17	10	7	1	2	66	17	92
2017	GS-07	24	42	9	14	10	0	0	67	24	72
2017	GS-08	29	46	5	16	5	0	0	75	20	40
2017	GS-09	62	23	0	10	5	0	0	85	15	17
2014	GS	31	34	14	11	9	0	0	65	21	1553
2014	GS-02	26	34	13	13	12	1	1	61	26	158
2014	GS-03	35	25	14	15	9	2	0	60	25	139
2014	GS-04	29	36	16	10	10	0	0	65	20	537
2014	GS-05	34	31	13	11	10	0	0	65	21	330
2014	GS-06	35	36	10	13	7	0	0	71	19	140
2014	GS-07	37	38	12	4	8	0	1	76	11	97
2014	GS-08	46	37	9	9	0	0	0	83	9	39
2014	GS-09	31	41	10	11	7	0	0	72	19	28
2011	GS	31	34	14	12	9	0	0	66	21	1824
2011	GS-01	39	27	16	14	0	0	4	69	14	23
2011	GS-02	28	31	13	16	12	0	0	59	28	259
2011	GS-03	38	28	13	12	8	1	1	67	20	190
2011	GS-04	33	35	13	11	8	0	0	68	19	608
2011	GS-05	29	33	17	10	9	1	1	64	19	284
2011	GS-06	30	37	11	12	10	0	0	67	22	181
2011	GS-07	25	45	12	10	7	1	0	70	17	136
2011	GS-08	30	35	15	4	16	0	0	65	20	22
2011	GS-09	34	29	22	15	0	0	0	62	15	30
2011	GS-10	18	45	19	11	6	0	0	63	18	10
2008	GS	34	34	11	11	10	1	0	69	20	1005
2008	GS-02	38	32	8	12	7	3	0	72	20	100
2008	GS-03	34	37	13	8	7	0	0	71	15	111
2008	GS-04	34	34	12	10	8	0	0	69	19	342
2008	GS-05	30	34	10	12	14	1	0	64	26	164
2008	GS-06	28	36	11	10	13	1	0	64	24	95
2008	GS-07	28	36	12	13	12	0	0	64	25	103
2008	GS-09	35	35	4	15	11	0	0	70	26	26

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	31	14	7	9	1	0	70	16	1350
2017	GS-02	39	25	19	6	12	1	0	64	18	152
2017	GS-03	44	26	13	9	7	1	0	71	16	164
2017	GS-04	37	33	13	7	10	0	0	70	17	451
2017	GS-05	41	32	13	5	7	1	0	74	13	300
2017	GS-06	36	36	9	10	9	0	0	72	19	93
2017	GS-07	26	35	20	10	8	0	0	62	18	71
2017	GS-08	33	32	20	10	5	0	0	65	14	40
2017	GS-09	53	23	14	0	10	0	0	76	10	17
2014	GS	36	31	14	8	10	1	0	67	18	1551
2014	GS-02	33	26	16	11	13	1	0	59	25	157
2014	GS-03	40	28	12	9	9	1	0	69	19	140
2014	GS-04	31	34	15	9	10	1	0	66	19	538
2014	GS-05	41	27	15	6	10	0	0	69	16	329
2014	GS-06	38	32	13	8	8	0	0	70	16	139
2014	GS-07	38	32	11	9	8	1	2	72	17	97
2014	GS-08	60	18	16	0	6	0	0	78	6	39
2014	GS-09	41	30	19	3	7	0	0	70	11	28

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	33	18	10	11	5	1	58	23	1364
2017	GS-02	21	32	17	14	13	2	1	55	27	153
2017	GS-03	30	31	15	11	8	5	1	64	20	167
2017	GS-04	23	32	17	9	11	6	1	59	22	455
2017	GS-05	19	35	18	11	13	4	0	56	25	304
2017	GS-06	11	38	29	11	6	4	1	51	18	93
2017	GS-07	23	31	20	9	14	2	0	56	24	72
2017	GS-08	19	36	10	17	13	5	0	58	32	40
2017	GS-09	54	27	15	0	5	0	0	81	5	17
2014	GS	19	32	18	13	13	5	1	54	27	1551
2014	GS-02	19	31	18	13	13	5	1	53	28	158
2014	GS-03	27	27	16	13	12	4	1	57	26	140
2014	GS-04	15	34	18	13	12	7	0	54	27	538
2014	GS-05	19	29	20	12	17	3	0	50	30	329
2014	GS-06	23	33	14	12	12	5	1	60	25	139
2014	GS-07	24	32	14	14	11	4	1	59	26	97
2014	GS-08	28	50	7	15	0	0	0	78	15	39
2014	GS-09	18	49	16	3	11	3	0	69	14	28
2011	GS	17	31	20	13	13	5	1	51	27	1822
2011	GS-01	28	27	20	8	14	4	0	56	22	23
2011	GS-02	11	29	21	16	17	6	0	43	35	261
2011	GS-03	18	38	20	14	6	4	1	59	21	190
2011	GS-04	19	28	21	13	13	6	1	50	28	609
2011	GS-05	18	28	19	11	15	7	2	50	29	283
2011	GS-06	17	34	19	13	12	6	0	54	26	181
2011	GS-07	19	32	25	14	10	1	0	51	24	136
2011	GS-08	19	27	19	15	20	0	0	46	35	22
2011	GS-09	22	47	19	9	3	0	0	69	12	30
2011	GS-10	6	34	23	19	11	6	0	43	32	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	30	18	14	14	2	1	53	29	1362
2017	GS-02	20	32	15	15	15	2	1	54	30	153
2017	GS-03	30	27	19	11	13	1	0	57	24	166
2017	GS-04	22	28	18	15	13	3	0	52	29	455
2017	GS-05	17	33	18	14	15	2	0	51	30	304
2017	GS-06	7	37	20	16	18	1	1	45	35	92
2017	GS-07	16	32	26	13	12	1	0	48	26	72
2017	GS-08	19	25	19	17	16	5	0	46	34	40
2017	GS-09	33	37	9	17	5	0	0	70	21	17
2014	GS	18	27	20	15	17	2	0	47	32	1552
2014	GS-02	20	28	19	13	18	2	0	49	32	158
2014	GS-03	25	28	14	18	12	4	0	55	31	140
2014	GS-04	15	28	21	15	18	3	0	44	34	539
2014	GS-05	18	24	24	15	19	1	0	42	34	329
2014	GS-06	20	28	16	18	15	2	0	49	34	140
2014	GS-07	20	33	23	8	13	2	1	55	22	97
2014	GS-08	31	39	11	16	2	0	0	70	18	39
2014	GS-09	23	40	13	13	11	0	0	64	24	28
2011	GS	17	29	19	14	17	3	0	48	32	1817
2011	GS-01	30	13	25	17	10	4	0	45	29	23
2011	GS-02	16	28	17	13	24	2	0	45	38	260
2011	GS-03	17	33	20	12	13	6	0	53	26	189
2011	GS-04	17	29	20	16	16	2	0	47	32	609
2011	GS-05	16	28	19	13	19	4	1	46	34	281
2011	GS-06	24	27	17	11	18	3	0	53	30	181
2011	GS-07	17	32	22	14	15	1	0	49	29	136
2011	GS-08	11	31	19	12	27	0	0	42	39	22
2011	GS-09	25	50	9	11	6	0	0	75	16	30
2011	GS-10	6	23	11	37	23	0	0	29	59	10
2008	GS	22	33	17	12	13	2	0	57	26	1009
2008	GS-02	28	27	13	12	15	5	0	57	29	101
2008	GS-03	27	34	21	10	4	3	1	63	15	112
2008	GS-04	19	34	19	14	12	1	1	54	26	343
2008	GS-05	22	29	15	13	20	1	0	51	33	164
2008	GS-06	20	38	15	10	14	2	0	60	25	95
2008	GS-07	9	45	19	15	11	1	0	54	27	103
2008	GS-09	25	32	14	22	8	0	0	56	30	26

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	28	21	17	15	4	1	45	33	1361
2017	GS-02	17	27	20	17	15	3	1	46	33	153
2017	GS-03	22	26	22	16	12	2	0	49	28	165
2017	GS-04	15	26	20	17	15	6	1	44	35	454
2017	GS-05	15	28	21	16	16	3	0	45	34	304
2017	GS-06	4	34	20	23	14	5	1	40	39	93
2017	GS-07	11	33	23	15	13	5	0	46	29	72
2017	GS-08	10	35	22	11	18	5	0	46	30	40
2017	GS-09	20	36	18	10	15	0	0	56	25	17
2014	GS	13	26	21	18	17	3	0	41	37	1553
2014	GS-02	14	27	24	13	17	4	0	43	32	158
2014	GS-03	17	30	15	20	14	2	2	49	35	140
2014	GS-04	10	24	24	18	19	6	0	36	39	540
2014	GS-05	13	22	25	17	22	2	0	36	39	327
2014	GS-06	18	28	12	22	18	2	0	47	41	140
2014	GS-07	15	33	16	20	13	2	1	50	34	97
2014	GS-08	21	41	15	18	5	0	0	62	23	39
2014	GS-09	15	34	14	19	17	0	0	49	36	28
2011	GS	11	29	22	18	15	4	0	42	35	1823
2011	GS-01	35	7	24	8	17	8	0	46	27	23
2011	GS-02	12	25	19	20	20	4	0	38	42	260
2011	GS-03	12	35	22	19	9	2	1	48	29	190
2011	GS-04	10	27	23	20	15	5	0	39	36	611
2011	GS-05	9	25	28	18	15	4	1	36	35	282
2011	GS-06	15	33	17	14	17	4	0	50	32	181
2011	GS-07	7	41	22	16	12	2	0	49	28	136
2011	GS-08	7	39	4	19	24	7	0	49	46	22
2011	GS-09	12	36	24	9	16	3	0	49	26	30
2011	GS-10	6	34	23	25	11	0	0	41	37	10
2008	GS	13	32	21	18	12	4	0	46	32	1007
2008	GS-02	24	26	15	17	11	5	1	54	30	101
2008	GS-03	10	35	20	19	8	8	1	49	29	113
2008	GS-04	10	29	26	18	13	4	0	40	33	341
2008	GS-05	14	32	19	15	18	2	0	47	33	164
2008	GS-06	8	37	18	21	11	5	0	47	34	95
2008	GS-07	4	35	24	18	14	4	0	41	34	103
2008	GS-09	14	39	11	29	8	0	0	53	37	26

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	24	18	14	19	6	1	45	35	1365
2017	GS-02	22	26	19	10	18	4	1	50	30	154
2017	GS-03	23	22	19	17	13	6	0	47	33	167
2017	GS-04	19	22	18	14	21	7	0	44	37	455
2017	GS-05	17	24	16	15	20	7	0	44	38	304
2017	GS-06	5	32	26	13	20	4	1	39	34	93
2017	GS-07	13	25	18	19	19	6	0	40	41	72
2017	GS-08	10	28	27	11	20	5	0	39	33	40
2017	GS-09	32	27	9	17	15	0	0	58	32	17
2014	GS	15	23	21	14	22	6	1	40	38	1552
2014	GS-02	21	21	18	11	24	4	1	44	37	158
2014	GS-03	23	22	15	11	19	8	1	50	34	140
2014	GS-04	11	23	22	14	22	7	0	37	39	540
2014	GS-05	13	20	22	11	29	4	0	35	42	327
2014	GS-06	18	24	17	14	24	3	0	43	40	140
2014	GS-07	14	26	24	17	14	3	1	42	33	97
2014	GS-08	21	31	17	21	10	0	0	52	31	39
2014	GS-09	20	37	16	13	7	6	0	61	22	28
2011	GS	13	28	20	15	18	6	0	43	36	1820
2011	GS-01	26	15	21	8	21	9	0	46	31	23
2011	GS-02	16	27	19	13	22	3	0	44	36	260
2011	GS-03	13	33	20	18	11	6	1	48	30	190
2011	GS-04	11	26	22	16	18	6	0	40	37	609
2011	GS-05	11	24	21	15	22	6	1	38	40	281
2011	GS-06	16	28	20	13	15	8	0	48	30	181
2011	GS-07	9	35	19	14	20	2	0	45	35	136
2011	GS-08	8	26	8	23	28	7	0	36	55	22
2011	GS-09	9	54	18	9	11	0	0	62	19	30
2011	GS-10	6	23	11	42	18	0	0	29	59	10
2008	GS	15	27	20	15	16	7	0	45	33	1009
2008	GS-02	23	19	19	13	18	8	0	46	33	101
2008	GS-03	17	32	18	13	12	7	0	53	28	113
2008	GS-04	13	27	21	17	15	7	0	43	35	343
2008	GS-05	14	25	19	14	23	6	1	41	39	164
2008	GS-06	11	27	22	13	14	12	0	44	31	95
2008	GS-07	6	32	26	18	14	4	0	40	33	103
2008	GS-09	25	32	7	25	11	0	0	56	37	26

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	30	17	17	17	3	0	46	36	1355
2017	GS-02	15	24	20	19	18	2	1	41	38	150
2017	GS-03	16	30	18	16	17	3	0	47	34	163
2017	GS-04	16	28	17	17	19	3	0	45	37	454
2017	GS-05	14	32	19	16	17	3	0	47	33	303
2017	GS-06	5	37	21	22	13	0	2	42	36	93
2017	GS-07	12	32	14	17	23	3	0	45	41	72
2017	GS-08	7	42	9	26	16	0	0	49	42	40
2017	GS-09	32	43	0	10	15	0	0	75	25	17
2014	GS	14	26	20	18	19	2	0	41	38	1552
2014	GS-02	18	21	19	19	20	2	0	40	40	158
2014	GS-03	21	24	15	20	19	2	0	46	39	140
2014	GS-04	11	26	22	18	20	3	0	38	39	539
2014	GS-05	12	24	22	16	23	1	0	37	40	328
2014	GS-06	17	29	18	14	20	1	0	48	34	139
2014	GS-07	13	31	20	20	14	1	1	45	34	97
2014	GS-08	18	37	17	23	5	0	0	55	28	39
2014	GS-09	10	46	18	10	17	0	0	56	27	28
2011	GS	13	31	18	19	16	2	0	45	37	1820
2011	GS-01	26	20	18	18	10	8	0	51	30	23
2011	GS-02	13	27	17	18	24	1	0	41	42	260
2011	GS-03	15	30	17	22	12	2	0	47	35	189
2011	GS-04	13	31	17	19	17	3	0	46	37	610
2011	GS-05	12	30	21	19	16	2	1	43	36	281
2011	GS-06	14	36	14	18	15	3	0	51	34	181
2011	GS-07	12	33	21	19	13	2	0	46	33	136
2011	GS-08	7	39	4	20	23	7	0	49	46	22
2011	GS-09	9	54	21	14	0	3	0	64	14	30
2011	GS-10	6	34	18	30	11	0	0	41	42	10
2008	GS	14	35	16	20	13	2	0	50	34	1009
2008	GS-02	19	26	13	17	19	4	2	48	38	100
2008	GS-03	20	34	13	21	9	3	0	56	31	112
2008	GS-04	11	35	17	23	12	2	0	47	35	343
2008	GS-05	12	34	19	18	15	2	0	47	34	164
2008	GS-06	11	37	15	24	11	1	0	49	36	95
2008	GS-07	10	34	17	24	14	1	0	45	39	103
2008	GS-09	14	56	11	11	7	0	0	70	18	26

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	34	16	15	13	1	0	55	29	1360
2017	GS-02	20	28	18	16	18	0	1	48	34	154
2017	GS-03	23	29	14	22	9	1	1	54	32	166
2017	GS-04	20	32	16	16	14	1	0	53	31	454
2017	GS-05	23	37	16	12	12	1	0	61	23	301
2017	GS-06	16	38	23	17	6	0	0	54	23	93
2017	GS-07	12	44	15	11	17	1	0	57	28	72
2017	GS-08	9	45	16	14	16	0	0	54	30	40
2017	GS-09	33	37	16	10	5	0	0	69	15	17
2014	GS	19	32	18	16	14	0	0	51	31	1549
2014	GS-02	16	27	17	20	19	0	1	43	40	156
2014	GS-03	21	29	16	17	15	1	1	51	33	140
2014	GS-04	18	34	19	16	13	0	0	52	29	538
2014	GS-05	19	36	17	15	14	0	0	54	29	328
2014	GS-06	18	29	26	14	13	0	0	47	27	140
2014	GS-07	30	29	17	15	10	0	0	58	25	97
2014	GS-08	31	36	14	17	2	0	0	67	20	39
2014	GS-09	10	47	8	14	20	0	0	57	35	28
2011	GS	18	35	18	15	13	0	0	54	29	1825
2011	GS-01	17	27	23	25	9	0	0	44	34	22
2011	GS-02	16	32	17	19	16	1	0	48	35	259
2011	GS-03	22	40	18	11	9	0	0	63	19	190
2011	GS-04	16	36	16	16	15	0	0	53	31	611
2011	GS-05	20	37	18	13	12	0	0	57	25	285
2011	GS-06	17	32	23	15	12	0	0	49	27	181
2011	GS-07	18	37	18	15	12	0	0	55	28	134
2011	GS-08	23	38	19	8	12	0	0	61	20	22
2011	GS-09	20	39	13	14	14	0	0	60	27	30
2011	GS-10	23	6	34	25	11	0	0	29	37	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	42	13	9	6	0	0	71	16	1357
2017	GS-02	32	42	11	8	7	0	1	74	15	154
2017	GS-03	27	40	16	13	3	1	0	67	17	165
2017	GS-04	28	42	13	9	8	0	0	70	17	454
2017	GS-05	30	44	14	6	6	1	0	74	12	301
2017	GS-06	28	43	8	14	7	0	0	71	21	92
2017	GS-07	28	32	20	11	9	0	0	61	20	71
2017	GS-08	16	48	16	13	7	0	0	64	20	40
2017	GS-09	51	23	10	11	5	0	0	74	16	17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	20	19	22	23	7	1	31	49	1363
2017	GS-02	8	19	19	23	27	3	1	28	52	154
2017	GS-03	8	19	21	23	21	8	0	29	48	167
2017	GS-04	8	17	16	23	23	11	2	29	53	455
2017	GS-05	8	23	19	20	23	6	1	33	46	303
2017	GS-06	2	23	21	23	26	4	0	26	52	92
2017	GS-07	10	26	19	24	15	2	3	38	42	72
2017	GS-08	10	21	13	30	24	2	0	31	55	40
2017	GS-09	11	45	23	13	9	0	0	56	22	17
2014	GS	10	22	18	22	23	4	1	34	47	1554
2014	GS-02	5	20	21	20	31	2	1	26	52	158
2014	GS-03	14	20	18	23	18	5	2	37	44	140
2014	GS-04	8	20	19	20	25	6	1	31	49	539
2014	GS-05	11	22	19	20	23	5	1	35	46	329
2014	GS-06	12	19	19	25	22	1	1	32	48	140
2014	GS-07	13	26	12	27	19	1	2	40	48	97
2014	GS-08	20	28	17	20	15	0	0	48	35	39
2014	GS-09	2	50	6	21	20	0	0	52	41	28

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	36	16	10	9	1	0	65	19	1362
2017	GS-02	29	28	20	10	11	1	0	58	21	154
2017	GS-03	32	31	18	10	8	1	0	63	19	167
2017	GS-04	28	36	15	9	11	1	1	64	21	454
2017	GS-05	30	41	11	11	6	1	0	72	18	303
2017	GS-06	19	46	17	11	7	0	0	65	18	92
2017	GS-07	23	38	23	11	5	0	1	61	16	72
2017	GS-08	29	31	29	5	7	0	0	59	12	40
2017	GS-09	44	35	11	6	5	0	0	79	10	17
2014	GS	29	35	16	10	9	0	0	65	19	1552
2014	GS-02	28	29	17	12	13	1	0	57	26	158
2014	GS-03	34	33	12	10	10	1	0	68	20	139
2014	GS-04	27	34	18	12	8	0	1	62	20	540
2014	GS-05	32	35	16	7	10	0	0	67	17	329
2014	GS-06	29	38	14	11	8	0	0	67	19	139
2014	GS-07	28	39	19	6	6	0	1	68	12	96
2014	GS-08	48	29	16	6	0	0	0	78	6	39
2014	GS-09	20	50	3	0	27	0	0	70	27	28
2011	GS	28	36	16	10	10	0	0	64	20	1824
2011	GS-01	43	19	24	8	7	0	0	62	14	23
2011	GS-02	27	33	13	13	13	0	0	61	26	260
2011	GS-03	35	31	13	14	6	0	0	67	20	190
2011	GS-04	25	39	15	9	11	1	0	65	20	608
2011	GS-05	29	32	20	8	11	0	1	61	19	283
2011	GS-06	24	37	17	11	9	0	0	62	21	181
2011	GS-07	25	41	20	7	7	0	0	66	14	136
2011	GS-08	27	38	23	4	8	0	0	65	12	22
2011	GS-09	31	32	13	16	8	0	0	62	24	30
2011	GS-10	29	11	30	23	6	0	0	41	29	10
2008	GS	30	37	13	10	9	1	1	68	18	1008
2008	GS-02	35	34	10	10	8	3	1	72	18	101
2008	GS-03	33	44	9	10	4	0	1	78	13	112
2008	GS-04	29	36	15	11	7	1	0	66	18	342
2008	GS-05	25	37	16	7	15	0	0	62	22	164
2008	GS-06	25	39	17	11	7	1	0	65	18	95
2008	GS-07	28	39	12	8	13	0	0	67	21	103
2008	GS-09	25	35	7	11	19	0	4	62	31	26

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	36	18	16	7	1	1	59	24	255
2017	GS-02	10	30	19	30	10	0	0	40	40	10
2017	GS-03	13	54	6	18	9	0	0	67	27	23
2017	GS-04	33	31	3	29	3	0	0	64	33	28
2017	GS-05	19	43	14	10	8	2	4	66	19	51
2017	GS-06	11	37	21	17	15	0	0	48	31	25
2017	GS-07	21	37	22	12	6	2	0	59	19	57
2017	GS-08	21	22	33	15	6	0	3	45	21	36
2017	GS-09	28	40	20	7	5	0	0	68	12	16
2014	GS	16	40	17	13	12	1	2	57	25	306
2014	GS-02	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GS-03	28	36	9	14	14	0	0	64	27	22
2014	GS-04	9	43	21	16	9	0	3	53	25	35
2014	GS-05	16	31	29	10	14	0	1	47	24	63
2014	GS-06	9	35	18	21	8	6	4	49	31	24
2014	GS-07	11	48	10	10	16	1	4	62	27	73
2014	GS-08	24	44	11	17	3	0	0	69	20	35
2014	GS-09	16	40	27	5	12	0	0	56	17	25

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	18	31	16	17	16	1	1	50	33	1363
2017	GS-02	14	24	19	19	21	1	1	39	42	154
2017	GS-03	23	22	16	18	17	3	1	47	36	167
2017	GS-04	21	30	16	16	16	0	1	52	33	454
2017	GS-05	19	35	17	16	11	1	0	54	28	303
2017	GS-06	10	28	18	20	21	0	2	39	43	93
2017	GS-07	12	45	12	18	12	1	0	57	30	72
2017	GS-08	9	48	18	14	11	0	0	57	25	40
2017	GS-09	33	18	17	9	18	0	4	53	29	17
2014	GS	16	33	17	19	13	1	1	50	33	1555
2014	GS-02	14	33	15	18	18	1	2	48	36	158
2014	GS-03	16	28	15	20	15	2	2	47	37	139
2014	GS-04	14	37	16	19	12	1	1	52	32	540
2014	GS-05	19	31	17	17	13	2	1	52	31	329
2014	GS-06	16	27	21	22	11	2	1	44	34	140
2014	GS-07	21	27	16	16	19	0	1	48	36	97
2014	GS-08	28	35	7	24	5	0	0	63	29	39
2014	GS-09	16	39	11	21	12	0	0	56	33	28
2011	GS	16	31	16	20	14	1	0	49	35	1828
2011	GS-01	36	29	13	18	4	0	0	65	22	23
2011	GS-02	11	26	15	26	21	1	0	37	47	261
2011	GS-03	18	33	14	20	13	2	1	52	33	190
2011	GS-04	17	30	18	20	13	2	0	48	34	610
2011	GS-05	17	34	13	17	16	1	1	53	34	285
2011	GS-06	17	36	14	16	13	2	1	55	30	180
2011	GS-07	16	36	18	19	11	1	0	52	30	136
2011	GS-08	12	37	19	20	12	0	0	49	32	22
2011	GS-09	22	39	15	16	8	0	0	61	24	30
2011	GS-10	0	37	11	45	6	0	0	37	52	10
2008	GS	16	36	15	17	13	2	1	53	31	1008
2008	GS-02	14	31	12	21	18	4	0	47	40	101
2008	GS-03	17	31	17	18	13	2	2	50	32	113
2008	GS-04	18	33	15	19	12	1	1	53	32	343
2008	GS-05	14	37	13	15	18	0	2	52	34	164
2008	GS-06	9	38	20	20	10	2	1	48	31	95
2008	GS-07	12	46	16	16	8	1	0	59	24	103
2008	GS-09	25	50	11	15	0	0	0	75	15	26

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	26	19	15	17	6	1	46	34	1363
2017	GS-02	18	21	24	13	20	3	1	40	34	154
2017	GS-03	18	27	16	13	19	7	1	48	35	167
2017	GS-04	15	24	19	16	17	8	1	42	37	455
2017	GS-05	18	29	20	15	12	6	0	50	29	303
2017	GS-06	9	29	19	17	24	1	0	39	42	92
2017	GS-07	17	25	20	18	13	5	2	45	33	72
2017	GS-08	5	53	14	13	14	0	0	58	28	40
2017	GS-09	46	24	7	11	11	0	0	70	23	17
2014	GS	16	25	19	18	17	4	1	43	37	1556
2014	GS-02	13	24	15	20	24	3	1	38	46	158
2014	GS-03	19	20	19	18	15	6	4	43	36	140
2014	GS-04	12	26	19	20	18	3	2	40	40	540
2014	GS-05	19	24	18	15	19	5	0	46	35	330
2014	GS-06	18	24	22	19	13	4	1	44	34	140
2014	GS-07	20	24	16	21	14	2	2	47	37	97
2014	GS-08	29	29	15	21	6	0	0	58	27	39
2014	GS-09	33	41	13	0	14	0	0	73	14	28
2011	GS	17	24	18	17	19	5	1	43	38	1830
2011	GS-01	38	21	14	16	8	3	0	60	25	22
2011	GS-02	13	16	19	20	29	4	0	30	51	261
2011	GS-03	19	26	18	18	15	3	1	47	34	190
2011	GS-04	15	24	21	17	18	6	0	41	37	612
2011	GS-05	19	25	15	15	19	5	1	47	36	285
2011	GS-06	21	23	17	14	19	6	1	46	36	181
2011	GS-07	18	36	16	12	18	1	0	54	29	136
2011	GS-08	19	27	19	15	20	0	0	46	35	22
2011	GS-09	34	43	15	0	8	0	0	77	8	30
2011	GS-10	18	11	19	34	18	0	0	29	52	10
2008	GS	18	26	18	17	17	5	1	46	36	1008
2008	GS-02	19	26	15	15	18	7	0	49	35	101
2008	GS-03	12	26	18	17	20	6	2	41	40	113
2008	GS-04	19	23	18	18	17	4	1	44	37	343
2008	GS-05	16	25	18	14	22	3	1	43	38	164
2008	GS-06	14	23	30	14	15	2	1	39	30	95
2008	GS-07	21	36	14	21	7	1	0	57	29	103
2008	GS-09	32	18	14	25	11	0	0	49	37	26

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	40	11	14	9	0	0	65	23	1364
2017	GS-02	34	35	11	10	9	0	1	69	19	153
2017	GS-03	20	41	12	18	9	1	0	61	27	167
2017	GS-04	21	42	12	17	9	0	0	63	25	455
2017	GS-05	29	41	10	10	9	0	1	71	19	304
2017	GS-06	22	38	14	18	7	1	0	60	25	93
2017	GS-07	21	38	9	23	10	0	0	59	32	72
2017	GS-08	25	35	16	14	10	0	0	60	24	40
2017	GS-09	35	41	9	10	5	0	0	76	15	17
2014	GS	26	37	13	14	9	0	1	64	23	1546
2014	GS-02	26	37	19	9	9	0	1	63	18	157
2014	GS-03	34	30	11	15	8	1	1	65	24	140
2014	GS-04	23	40	13	15	9	0	0	63	24	537
2014	GS-05	29	34	13	12	10	0	2	64	23	327
2014	GS-06	21	39	17	14	9	0	1	60	23	140
2014	GS-07	33	31	14	15	6	0	0	64	22	96
2014	GS-08	33	38	2	18	7	0	0	72	26	39
2014	GS-09	18	50	3	11	17	0	0	68	28	28
2011	GS	28	41	14	10	7	0	1	69	17	1826
2011	GS-01	33	29	31	4	4	0	0	62	7	22
2011	GS-02	29	38	16	7	9	0	1	67	17	261
2011	GS-03	26	43	10	12	8	0	2	70	20	190
2011	GS-04	25	42	15	10	7	0	0	67	18	610
2011	GS-05	32	40	12	6	6	1	3	75	13	285
2011	GS-06	24	41	12	13	6	1	3	68	20	181
2011	GS-07	28	38	13	17	5	0	0	65	21	136
2011	GS-08	26	50	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	34	50	0	8	6	0	3	86	14	30
2011	GS-10	11	43	11	11	23	0	0	55	34	10
2008	GS	26	41	13	10	8	1	1	68	18	1009
2008	GS-02	26	44	12	11	5	1	1	72	16	101
2008	GS-03	28	39	14	15	3	1	0	68	18	113
2008	GS-04	26	40	14	12	7	0	1	67	19	342
2008	GS-05	25	34	17	6	12	2	3	63	19	164
2008	GS-06	18	48	14	13	7	0	0	65	21	95
2008	GS-07	27	42	11	9	11	0	1	69	20	102
2008	GS-09	21	46	4	4	22	0	4	70	26	26

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	38	37	14	6	4	0	0	76	10	1361
2017	GS-02	25	36	21	7	10	0	1	62	17	154
2017	GS-03	40	33	16	7	3	1	1	74	10	166
2017	GS-04	37	37	16	8	2	0	0	74	10	452
2017	GS-05	42	37	13	5	3	0	0	80	8	304
2017	GS-06	40	42	13	3	2	1	0	83	5	93
2017	GS-07	45	42	7	6	1	0	0	87	7	72
2017	GS-08	39	49	2	5	5	0	0	88	10	40
2017	GS-09	58	35	7	0	0	0	0	93	0	17
2014	GS	36	39	14	6	4	0	0	76	10	1549
2014	GS-02	27	39	15	9	9	0	1	66	18	157
2014	GS-03	39	35	16	2	5	1	1	76	8	140
2014	GS-04	32	40	17	6	4	0	0	73	10	538
2014	GS-05	37	40	13	6	4	0	0	77	10	328
2014	GS-06	42	43	10	3	2	0	0	84	6	140
2014	GS-07	47	35	13	2	3	0	0	82	5	97
2014	GS-08	47	39	2	7	5	0	0	85	12	39
2014	GS-09	57	40	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	GS	41	34	14	6	4	0	0	75	11	1823
2011	GS-01	57	12	18	12	0	0	0	70	12	23
2011	GS-02	31	32	17	10	10	0	0	63	20	260
2011	GS-03	41	37	15	4	3	0	0	78	7	189
2011	GS-04	40	33	14	8	4	0	0	73	12	609
2011	GS-05	45	36	14	2	3	0	0	80	5	283
2011	GS-06	47	37	9	4	3	0	0	85	6	180
2011	GS-07	47	33	11	8	2	0	0	80	10	136
2011	GS-08	57	19	8	4	12	0	0	76	16	22
2011	GS-09	67	31	0	3	0	0	0	97	3	30
2011	GS-10	18	76	6	0	0	0	0	94	0	10
2008	GS	36	40	14	6	4	0	0	76	10	1007
2008	GS-02	31	37	16	9	6	1	0	69	15	100
2008	GS-03	33	42	17	4	3	0	0	75	8	113
2008	GS-04	31	43	13	7	5	0	0	75	12	341
2008	GS-05	38	39	14	4	5	0	1	77	8	164
2008	GS-06	43	40	10	6	1	0	0	83	7	95
2008	GS-07	41	39	11	7	2	0	0	80	9	102
2008	GS-09	49	39	8	4	0	0	0	89	4	26

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	46	33	9	7	4	0	0	80	10	1358
2017	GS-02	33	37	12	8	9	0	1	71	18	154
2017	GS-03	47	31	11	5	5	1	1	79	10	166
2017	GS-04	45	32	10	9	3	0	0	78	12	450
2017	GS-05	50	34	7	5	3	0	0	84	9	304
2017	GS-06	49	35	9	5	1	1	0	84	7	92
2017	GS-07	61	30	4	2	3	0	0	90	5	72
2017	GS-08	48	38	9	2	2	0	0	87	5	40
2017	GS-09	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GS	44	35	10	7	4	0	0	79	11	1550
2014	GS-02	33	35	12	10	9	0	1	69	19	157
2014	GS-03	46	32	13	4	4	1	0	79	8	140
2014	GS-04	42	35	11	9	3	0	0	77	12	538
2014	GS-05	47	34	9	7	3	0	0	81	10	328
2014	GS-06	44	42	9	3	2	0	0	86	5	140
2014	GS-07	58	30	6	2	5	0	0	88	6	97
2014	GS-08	56	29	0	12	2	0	0	85	15	39
2014	GS-09	62	31	3	4	0	0	0	93	4	28
2011	GS	47	35	9	4	4	0	0	83	8	1829
2011	GS-01	49	21	18	8	0	4	0	73	8	23
2011	GS-02	39	31	15	8	7	0	0	70	15	261
2011	GS-03	43	42	8	4	3	0	1	86	7	190
2011	GS-04	45	36	10	4	5	0	0	80	9	611
2011	GS-05	54	31	7	3	3	0	1	87	6	285
2011	GS-06	52	42	3	2	0	0	0	94	2	181
2011	GS-07	53	37	4	6	0	0	0	90	6	136
2011	GS-08	76	12	8	4	0	0	0	88	4	22
2011	GS-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	GS-10	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	GS	45	37	9	4	4	0	0	83	8	1008
2008	GS-02	33	37	17	7	5	1	0	71	13	101
2008	GS-03	47	39	7	2	4	0	0	86	7	113
2008	GS-04	42	38	10	5	5	0	0	80	10	341
2008	GS-05	51	31	7	6	4	1	0	83	10	164
2008	GS-06	49	44	5	2	0	0	0	93	2	95
2008	GS-07	52	41	3	2	2	0	0	93	4	102
2008	GS-09	49	32	4	7	8	0	0	82	15	26

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	31	18	13	14	4	1	53	28	1360
2017	GS-02	23	31	15	17	11	2	2	56	29	153
2017	GS-03	22	27	16	21	9	4	1	52	32	167
2017	GS-04	17	28	19	13	18	5	1	47	33	453
2017	GS-05	20	34	20	11	12	3	0	56	24	303
2017	GS-06	8	39	22	14	12	3	2	49	28	92
2017	GS-07	16	35	27	9	10	2	0	53	20	72
2017	GS-08	19	38	25	7	11	0	0	57	18	40
2017	GS-09	36	49	0	10	4	0	0	85	15	17
2014	GS	17	30	19	14	16	3	1	49	31	1550
2014	GS-02	16	30	18	15	17	3	1	48	33	157
2014	GS-03	23	29	20	11	12	4	2	55	24	139
2014	GS-04	14	30	21	15	17	3	0	46	32	538
2014	GS-05	20	26	20	15	17	2	1	47	33	328
2014	GS-06	18	29	23	12	17	1	0	48	29	140
2014	GS-07	20	33	15	15	12	1	2	55	29	97
2014	GS-08	19	32	21	15	13	0	0	51	28	39
2014	GS-09	10	32	24	15	19	0	0	42	33	28
2011	GS	21	31	17	15	13	2	1	54	29	1829
2011	GS-01	16	9	61	4	10	0	0	25	14	23
2011	GS-02	20	25	16	17	19	3	0	46	37	261
2011	GS-03	26	31	15	18	7	2	0	58	26	190
2011	GS-04	22	30	17	15	14	3	1	53	29	611
2011	GS-05	22	34	15	12	13	2	2	58	26	284
2011	GS-06	23	36	13	12	12	3	1	61	26	181
2011	GS-07	18	32	20	22	8	0	1	50	30	136
2011	GS-08	11	31	19	20	12	0	7	45	35	22
2011	GS-09	19	42	10	15	14	0	0	61	28	30
2011	GS-10	11	36	23	30	0	0	0	47	30	10
2008	GS	21	35	18	13	12	1	1	57	25	1008
2008	GS-02	23	35	17	12	8	2	3	62	21	100
2008	GS-03	21	43	16	10	8	3	0	65	18	113
2008	GS-04	22	33	18	13	14	0	0	55	27	342
2008	GS-05	19	28	19	16	17	0	0	48	33	164
2008	GS-06	12	44	19	12	10	2	0	58	23	95
2008	GS-07	17	37	21	13	11	2	0	54	25	102
2008	GS-09	25	43	11	11	11	0	0	68	22	26

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	24	17	15	22	3	4	41	41	1362
2017	GS-02	12	21	23	16	17	2	8	37	37	154
2017	GS-03	18	25	10	16	23	4	4	46	43	167
2017	GS-04	13	22	15	17	26	5	3	38	46	453
2017	GS-05	13	26	17	15	21	3	4	42	39	304
2017	GS-06	15	24	19	17	23	1	2	40	41	93
2017	GS-07	12	26	22	8	27	2	2	40	37	71
2017	GS-08	17	43	14	12	14	0	0	60	26	40
2017	GS-09	23	35	16	6	9	0	11	66	16	17
2014	GS	15	21	16	14	26	3	5	39	44	1552
2014	GS-02	13	21	16	12	28	1	9	38	44	158
2014	GS-03	15	21	13	12	24	5	10	42	42	140
2014	GS-04	14	21	16	15	30	3	2	36	47	539
2014	GS-05	16	18	16	17	28	1	5	36	48	328
2014	GS-06	19	26	17	11	23	2	2	47	36	140
2014	GS-07	19	32	14	13	21	0	2	52	34	97
2014	GS-08	27	22	15	12	22	0	2	49	35	39
2014	GS-09	16	41	8	18	14	3	0	59	33	28
2011	GS	13	23	17	15	25	2	5	39	43	1827
2011	GS-01	23	27	28	4	14	0	4	52	19	23
2011	GS-02	12	16	19	14	30	3	6	30	49	260
2011	GS-03	14	20	17	17	22	2	9	38	44	189
2011	GS-04	11	23	18	16	27	2	3	36	46	610
2011	GS-05	13	21	15	14	28	3	6	37	46	285
2011	GS-06	18	30	16	11	18	3	3	52	31	181
2011	GS-07	22	32	12	13	19	0	2	55	33	136
2011	GS-08	22	12	16	12	31	0	7	36	46	22
2011	GS-09	22	53	11	0	11	0	3	77	11	30
2011	GS-10	0	23	11	42	18	6	0	24	64	10
2008	GS	15	26	18	15	20	2	4	44	37	1006
2008	GS-02	19	18	13	15	24	2	9	42	43	101
2008	GS-03	16	25	20	21	13	3	2	44	35	113
2008	GS-04	12	29	17	15	21	2	3	44	39	342
2008	GS-05	9	21	19	15	26	2	7	34	46	162
2008	GS-06	12	37	22	10	17	1	0	50	27	95
2008	GS-07	18	36	16	16	12	2	0	55	29	102
2008	GS-09	28	32	7	18	15	0	0	60	33	26

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	40	12	12	11	0	0	65	23	1354
2017	GS-02	19	35	15	17	14	0	1	55	31	153
2017	GS-03	32	40	8	14	5	1	0	72	19	166
2017	GS-04	21	39	13	13	13	0	0	60	27	453
2017	GS-05	29	40	11	10	9	0	0	70	19	299
2017	GS-06	21	47	18	5	9	0	0	68	14	93
2017	GS-07	26	44	14	8	8	0	0	70	16	71
2017	GS-08	28	39	7	7	18	0	0	68	25	40
2017	GS-09	47	38	10	5	0	0	0	85	5	17
2014	GS	20	39	13	15	12	0	0	59	27	1548
2014	GS-02	18	36	13	16	16	0	1	55	32	158
2014	GS-03	23	36	14	17	10	1	0	59	27	140
2014	GS-04	15	40	14	17	13	0	0	56	30	538
2014	GS-05	23	39	13	12	12	0	1	62	25	328
2014	GS-06	17	45	10	18	10	0	0	62	28	140
2014	GS-07	32	37	11	10	10	0	0	69	20	95
2014	GS-08	31	42	11	10	6	0	0	73	16	39
2014	GS-09	30	39	8	10	14	0	0	68	24	28
2011	GS	26	37	14	12	10	1	0	63	23	1826
2011	GS-01	45	24	20	10	0	0	0	70	10	23
2011	GS-02	20	28	17	17	17	2	0	48	34	258
2011	GS-03	30	41	14	9	5	0	1	71	15	189
2011	GS-04	24	39	12	12	12	0	0	63	25	611
2011	GS-05	25	37	15	14	9	0	1	62	23	285
2011	GS-06	29	39	13	10	9	0	0	68	18	181
2011	GS-07	30	43	15	6	6	0	0	73	12	136
2011	GS-08	40	35	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	41	49	6	0	5	0	0	89	5	30
2011	GS-10	29	37	11	23	0	0	0	66	23	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	37	14	11	9	0	0	66	20	1356
2017	GS-02	24	36	15	11	12	0	2	61	23	153
2017	GS-03	36	31	12	15	4	1	1	68	20	167
2017	GS-04	28	35	16	11	10	0	0	63	21	454
2017	GS-05	31	40	11	8	10	0	0	71	18	299
2017	GS-06	21	38	22	13	6	0	0	59	19	93
2017	GS-07	24	47	9	9	11	0	0	71	20	71
2017	GS-08	31	36	14	8	11	0	0	66	19	40
2017	GS-09	51	29	10	5	5	0	0	81	9	17
2014	GS	26	37	16	11	10	0	0	63	21	1550
2014	GS-02	25	36	12	11	15	0	0	61	26	158
2014	GS-03	29	36	18	10	7	1	0	65	17	140
2014	GS-04	21	38	17	13	10	0	0	60	23	538
2014	GS-05	29	36	15	9	10	0	0	65	20	328
2014	GS-06	21	40	17	12	10	0	0	61	22	140
2014	GS-07	35	32	15	12	6	0	0	67	17	96
2014	GS-08	38	39	6	11	5	0	0	78	16	39
2014	GS-09	26	36	14	13	11	0	0	62	24	28

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	39	15	9	8	0	0	68	16	1355
2017	GS-02	27	34	20	9	9	0	1	61	18	153
2017	GS-03	27	38	19	9	6	1	0	65	16	167
2017	GS-04	28	42	12	9	8	0	0	71	17	453
2017	GS-05	33	38	15	7	7	0	0	71	14	300
2017	GS-06	25	37	21	8	10	0	0	62	17	92
2017	GS-07	16	45	18	10	9	1	0	62	20	71
2017	GS-08	25	44	11	11	10	0	0	69	20	40
2017	GS-09	49	23	14	15	0	0	0	72	15	17
2014	GS	25	36	17	12	9	0	0	62	21	1550
2014	GS-02	25	35	15	12	13	0	0	60	25	158
2014	GS-03	27	36	15	14	6	1	0	64	21	140
2014	GS-04	22	41	19	11	7	0	0	63	19	538
2014	GS-05	31	31	17	10	12	0	0	62	22	329
2014	GS-06	21	36	17	16	8	0	1	58	25	140
2014	GS-07	32	26	16	19	7	0	0	58	26	96
2014	GS-08	29	43	9	17	2	0	0	71	20	39
2014	GS-09	24	31	18	19	7	0	0	55	27	28
2011	GS	32	38	16	9	5	1	0	71	14	1823
2011	GS-01	45	23	14	6	8	4	0	71	14	23
2011	GS-02	32	33	17	11	6	1	0	66	17	261
2011	GS-03	33	42	13	9	2	1	0	75	12	190
2011	GS-04	32	39	15	8	6	1	0	71	13	609
2011	GS-05	32	38	17	8	4	0	0	71	12	281
2011	GS-06	26	48	12	7	6	1	1	75	13	181
2011	GS-07	29	42	15	10	4	0	0	71	14	135
2011	GS-08	31	45	12	0	12	0	0	76	12	22
2011	GS-09	36	42	14	3	6	0	0	78	9	30
2011	GS-10	18	34	37	11	0	0	0	52	11	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	34	22	12	11	3	0	54	24	1359
2017	GS-02	12	31	25	15	14	2	1	45	30	154
2017	GS-03	22	31	21	13	9	4	0	55	23	166
2017	GS-04	15	32	23	13	12	4	0	50	26	453
2017	GS-05	19	40	19	11	9	2	0	60	21	303
2017	GS-06	8	46	25	10	6	5	0	57	17	93
2017	GS-07	13	38	24	13	9	2	0	53	22	70
2017	GS-08	23	41	22	4	9	2	0	66	12	40
2017	GS-09	72	14	6	0	5	0	4	89	5	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	35	13	9	7	1	1	71	16	1361
2017	GS-02	31	35	10	11	12	1	0	66	23	154
2017	GS-03	41	31	13	10	5	1	1	73	14	166
2017	GS-04	35	36	12	10	6	1	1	72	16	452
2017	GS-05	39	34	14	8	4	1	0	73	13	304
2017	GS-06	22	43	19	8	6	1	2	66	14	93
2017	GS-07	26	37	19	5	8	0	5	66	14	72
2017	GS-08	45	34	6	0	14	0	0	80	14	40
2017	GS-09	60	21	5	10	5	0	0	81	15	17
2014	GS	32	34	16	9	9	1	1	66	18	1550
2014	GS-02	24	33	17	9	16	0	1	57	26	158
2014	GS-03	36	26	14	10	12	2	1	63	23	139
2014	GS-04	31	38	16	8	5	1	0	70	13	538
2014	GS-05	36	32	13	8	10	0	1	69	18	328
2014	GS-06	27	36	18	11	9	0	0	63	19	140
2014	GS-07	40	28	16	10	6	0	0	68	16	97
2014	GS-08	32	39	7	20	2	0	0	71	22	39
2014	GS-09	15	47	13	14	7	0	3	64	23	28
2011	GS	33	36	14	9	7	1	1	70	16	1822
2011	GS-01	28	30	23	11	4	4	0	60	15	23
2011	GS-02	22	35	15	12	13	1	1	59	26	260
2011	GS-03	39	33	13	10	2	0	1	74	13	190
2011	GS-04	35	35	16	7	6	0	1	71	13	610
2011	GS-05	32	40	12	8	6	1	1	73	15	285
2011	GS-06	31	45	9	7	8	0	0	76	15	179
2011	GS-07	28	37	16	9	8	0	2	67	17	133
2011	GS-08	42	26	4	20	8	0	0	68	28	22
2011	GS-09	41	48	0	8	3	0	0	89	11	30
2011	GS-10	23	41	14	23	0	0	0	63	23	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	34	25	11	9	12	1	7	64	23	1359
2017	GS-02	38	25	10	8	8	1	9	71	18	153
2017	GS-03	36	26	9	10	11	1	7	67	23	166
2017	GS-04	30	23	14	9	13	2	9	59	25	452
2017	GS-05	35	28	9	7	12	1	7	69	21	303
2017	GS-06	32	34	12	11	8	1	1	68	20	93
2017	GS-07	28	21	12	13	17	2	7	54	33	72
2017	GS-08	32	26	10	11	22	0	0	58	32	40
2017	GS-09	55	25	0	15	5	0	0	81	19	17
2014	GS	35	26	11	8	13	1	6	65	22	1549
2014	GS-02	43	18	12	11	11	1	4	65	23	157
2014	GS-03	33	17	13	9	11	3	15	61	24	140
2014	GS-04	28	27	13	10	14	2	6	60	26	538
2014	GS-05	35	29	10	6	14	1	6	68	21	328
2014	GS-06	43	28	10	4	10	0	3	74	15	140
2014	GS-07	44	23	11	9	8	0	5	70	18	97
2014	GS-08	43	22	5	11	18	0	0	65	30	39
2014	GS-09	23	45	11	3	17	0	0	68	20	28
2011	GS	38	22	11	9	12	1	7	66	22	1821
2011	GS-01	23	23	26	14	0	0	13	54	17	23
2011	GS-02	45	21	9	4	13	3	6	72	18	260
2011	GS-03	41	19	13	7	9	1	11	69	17	190
2011	GS-04	34	22	13	11	11	2	8	62	24	609
2011	GS-05	34	22	9	9	18	1	7	60	30	284
2011	GS-06	44	24	8	7	10	2	4	73	18	179
2011	GS-07	47	24	7	9	9	0	4	74	19	134
2011	GS-08	34	19	0	20	16	0	11	59	41	22
2011	GS-09	45	25	10	8	9	0	3	72	17	30
2011	GS-10	23	53	0	6	11	0	6	81	19	10
2008	GS	42	23	10	7	10	2	6	71	18	1006
2008	GS-02	40	22	7	3	14	2	11	71	20	99
2008	GS-03	38	24	15	4	5	3	10	72	11	112
2008	GS-04	43	22	10	10	9	2	5	70	20	342
2008	GS-05	34	25	11	8	14	2	6	65	23	164
2008	GS-06	49	23	10	7	8	0	4	74	15	95
2008	GS-07	42	30	11	4	9	0	3	75	13	102
2008	GS-09	46	21	7	4	22	0	0	68	25	26

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	49	30	13	5	1	0	2	80	6	1360
2017	GS-02	60	22	10	5	1	0	1	84	5	153
2017	GS-03	52	23	18	5	1	1	0	76	6	166
2017	GS-04	53	27	11	5	1	0	2	82	6	454
2017	GS-05	43	36	14	4	1	0	2	80	5	303
2017	GS-06	44	38	11	4	3	0	0	81	7	93
2017	GS-07	24	38	23	11	4	0	0	62	15	71
2017	GS-08	30	40	18	10	2	0	0	70	12	40
2017	GS-09	22	52	15	5	7	0	0	74	11	17
2014	GS	45	33	13	5	3	0	1	79	8	1549
2014	GS-02	62	22	11	1	3	0	1	85	4	157
2014	GS-03	52	31	11	4	1	1	1	84	5	140
2014	GS-04	42	37	13	4	3	0	1	80	7	538
2014	GS-05	39	34	15	7	4	0	1	74	11	329
2014	GS-06	47	29	18	3	3	0	0	75	6	139
2014	GS-07	35	40	14	7	3	0	1	76	10	96
2014	GS-08	34	39	10	7	10	0	0	73	17	39
2014	GS-09	44	13	18	21	5	0	0	57	26	28
2011	GS	46	30	16	4	2	0	1	78	6	1827
2011	GS-01	34	48	11	4	4	0	0	82	7	23
2011	GS-02	63	25	7	3	2	0	1	89	5	260
2011	GS-03	48	30	18	2	1	0	1	79	3	190
2011	GS-04	43	31	17	4	3	0	1	75	7	611
2011	GS-05	39	34	17	7	1	0	2	74	8	284
2011	GS-06	46	28	21	2	1	1	0	75	4	181
2011	GS-07	28	38	20	9	5	0	0	66	14	136
2011	GS-08	30	23	32	15	0	0	0	53	15	22
2011	GS-09	45	39	11	6	0	0	0	84	6	30
2011	GS-10	18	37	45	0	0	0	0	55	0	10
2008	GS	38	36	18	5	2	0	0	74	7	1003
2008	GS-02	51	28	14	4	1	1	0	80	5	99
2008	GS-03	34	40	21	3	2	0	0	75	5	113
2008	GS-04	36	36	20	6	2	0	0	72	8	341
2008	GS-05	37	33	17	7	5	0	0	71	12	162
2008	GS-06	35	43	16	4	1	0	0	79	5	94
2008	GS-07	22	44	22	5	5	0	1	67	10	102
2008	GS-09	21	39	25	4	4	0	8	65	8	26

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	24	14	6	9	4	12	66	18	1358
2017	GS-02	23	19	14	7	15	2	20	55	27	154
2017	GS-03	30	18	17	7	7	2	18	60	18	165
2017	GS-04	31	25	12	5	10	6	10	67	19	452
2017	GS-05	36	24	14	6	6	4	10	69	15	302
2017	GS-06	24	29	24	2	8	3	11	61	12	93
2017	GS-07	25	40	13	7	7	3	5	70	15	72
2017	GS-08	41	23	24	0	10	0	2	66	10	40
2017	GS-09	44	32	9	15	0	0	0	76	15	17
2014	GS	30	23	16	7	10	3	12	62	19	1553
2014	GS-02	26	17	17	8	13	1	18	54	26	158
2014	GS-03	28	18	15	4	11	5	20	61	20	139
2014	GS-04	28	26	15	7	11	3	10	63	20	539
2014	GS-05	31	20	19	5	11	5	10	59	20	330
2014	GS-06	32	29	14	7	6	1	10	69	15	140
2014	GS-07	33	35	12	4	5	3	9	77	10	97
2014	GS-08	51	24	15	2	4	2	2	78	6	39
2014	GS-09	33	40	8	11	7	0	0	73	19	28
2011	GS	26	25	17	8	13	3	8	57	24	1826
2011	GS-01	39	16	17	4	10	8	6	64	16	23
2011	GS-02	21	24	17	7	19	3	10	51	30	260
2011	GS-03	27	27	16	9	8	2	11	62	19	189
2011	GS-04	26	24	18	9	14	4	6	55	25	612
2011	GS-05	25	22	20	7	13	3	10	54	24	283
2011	GS-06	29	34	14	7	6	3	7	69	15	181
2011	GS-07	26	31	12	7	15	1	8	63	25	136
2011	GS-08	26	38	4	12	16	0	4	66	29	22
2011	GS-09	44	25	8	6	13	5	0	73	19	30
2011	GS-10	23	29	23	19	0	0	6	56	20	10

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	49	33	1361
2017	GS-02	11	54	35	153
2017	GS-03	15	53	32	166
2017	GS-04	24	42	33	454
2017	GS-05	18	51	30	304
2017	GS-06	14	50	36	93
2017	GS-07	19	53	27	72
2017	GS-08	12	51	37	40
2017	GS-09	11	61	28	17
2014	GS	18	49	32	1554
2014	GS-02	15	54	31	158
2014	GS-03	26	47	28	139
2014	GS-04	19	46	35	540
2014	GS-05	21	49	30	330
2014	GS-06	14	53	33	140
2014	GS-07	15	49	36	97
2014	GS-08	23	41	36	39
2014	GS-09	16	59	25	28
2011	GS	17	55	28	1826
2011	GS-01	25	42	33	22
2011	GS-02	13	65	22	260
2011	GS-03	23	47	29	190
2011	GS-04	17	52	32	611
2011	GS-05	14	60	25	285
2011	GS-06	16	48	35	181
2011	GS-07	15	50	34	136
2011	GS-08	28	51	20	22
2011	GS-09	14	69	17	30
2011	GS-10	41	29	30	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	22	19	9	10	5	250
2017	GS-02	53	24	17	5	0	0	18
2017	GS-03	38	33	25	0	0	5	26
2017	GS-04	27	17	19	13	18	6	112
2017	GS-05	38	21	19	11	5	6	54
2017	GS-06	34	36	23	0	0	7	13
2017	GS-07	49	39	6	0	0	7	14
2014	GS	38	13	22	15	9999	14	278
2014	GS-02	29	10	34	0	9999	28	22
2014	GS-03	41	8	16	19	9999	16	35
2014	GS-04	29	16	27	18	9999	11	101
2014	GS-05	50	11	15	11	9999	12	64
2014	GS-06	23	17	34	17	9999	9	19
2014	GS-07	49	5	6	16	9999	24	15
2011	GS	30	24	25	8	9999	12	309
2011	GS-02	33	17	29	7	9999	14	34
2011	GS-03	21	27	20	6	9999	27	47
2011	GS-04	26	27	30	10	9999	7	104
2011	GS-05	39	23	17	6	9999	15	39
2011	GS-06	23	31	27	10	9999	9	29
2011	GS-07	43	20	30	5	9999	3	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	38	42	12	4	4	1	0	80	8	1360
2017	GS-02	35	44	15	4	1	1	0	80	6	154
2017	GS-03	35	44	13	5	1	1	0	80	7	166
2017	GS-04	38	40	12	5	4	1	0	79	9	455
2017	GS-05	41	41	10	3	5	1	0	82	8	301
2017	GS-06	36	43	12	5	2	2	0	81	7	92
2017	GS-07	32	48	15	1	3	1	0	81	5	72
2017	GS-08	32	41	14	2	11	0	0	72	13	40
2017	GS-09	69	16	15	0	0	0	0	85	0	17
2014	GS	37	40	13	5	4	1	0	78	9	1549
2014	GS-02	39	35	14	6	3	1	2	76	9	158
2014	GS-03	44	35	11	6	2	1	0	80	8	140
2014	GS-04	35	44	12	4	4	1	0	80	8	537
2014	GS-05	35	38	16	6	5	0	0	73	10	327
2014	GS-06	35	42	14	4	4	1	0	77	8	140
2014	GS-07	45	36	11	3	5	0	0	81	7	97
2014	GS-08	30	50	7	10	2	0	0	80	12	39
2014	GS-09	33	37	13	6	7	3	0	72	14	28
2011	GS	38	40	12	5	3	1	0	80	8	1825
2011	GS-01	36	30	19	11	4	0	0	66	15	22
2011	GS-02	33	41	12	5	5	3	0	77	10	260
2011	GS-03	40	41	13	4	2	0	0	82	6	190
2011	GS-04	40	39	12	5	3	1	0	80	8	612
2011	GS-05	38	42	11	4	4	1	0	81	8	285
2011	GS-06	35	45	11	5	2	1	0	81	7	180
2011	GS-07	31	44	16	7	2	0	0	75	9	133
2011	GS-08	50	19	23	4	4	0	0	69	8	22
2011	GS-09	37	47	8	5	3	0	0	85	8	30
2011	GS-10	41	42	11	0	6	0	0	82	6	10
2008	GS	46	38	9	4	2	1	0	85	7	1004
2008	GS-02	39	40	8	4	4	4	1	83	9	100
2008	GS-03	56	37	4	3	1	0	0	92	4	113
2008	GS-04	43	40	11	4	3	1	0	83	7	339
2008	GS-05	49	33	9	7	3	0	0	82	9	163
2008	GS-06	38	48	10	3	0	0	0	86	3	95
2008	GS-07	44	38	11	5	2	1	0	82	7	102
2008	GS-09	49	39	0	4	8	0	0	89	11	26

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	37	21	11	8	1	0	59	20	1359
2017	GS-02	22	32	21	15	8	1	1	55	24	154
2017	GS-03	23	33	24	10	8	2	0	57	18	166
2017	GS-04	21	38	18	12	9	2	0	60	22	452
2017	GS-05	22	37	22	10	8	0	0	59	19	303
2017	GS-06	15	44	24	11	4	2	0	60	15	93
2017	GS-07	17	45	18	10	8	2	0	63	18	72
2017	GS-08	14	50	25	6	5	0	0	64	11	40
2017	GS-09	33	40	17	9	0	0	0	73	9	16
2014	GS	18	35	22	13	10	2	0	55	23	1553
2014	GS-02	18	33	21	16	11	1	1	52	27	158
2014	GS-03	26	30	20	12	9	3	0	57	22	140
2014	GS-04	16	37	23	13	8	2	0	54	22	538
2014	GS-05	18	33	24	10	13	2	0	52	24	329
2014	GS-06	17	41	15	11	14	2	0	59	26	140
2014	GS-07	23	32	13	23	6	1	1	56	30	97
2014	GS-08	26	35	18	16	5	0	0	61	21	39
2014	GS-09	22	35	13	21	10	0	0	56	31	28
2011	GS	19	40	20	11	7	2	0	61	19	1827
2011	GS-01	37	32	15	16	0	0	0	69	16	22
2011	GS-02	16	34	21	17	11	2	0	51	28	259
2011	GS-03	22	40	22	8	6	2	1	64	14	190
2011	GS-04	21	41	18	11	8	2	0	63	19	611
2011	GS-05	20	41	20	9	8	2	1	62	18	285
2011	GS-06	17	44	18	9	8	5	0	64	18	181
2011	GS-07	17	48	19	12	4	1	0	65	16	136
2011	GS-08	19	35	34	0	12	0	0	54	12	22
2011	GS-09	12	65	14	9	0	0	0	77	9	30
2011	GS-10	6	45	41	7	0	0	0	52	7	10

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	24	34	18	9	1	5	29	36	1348
2017	GS-02	13	23	34	17	7	1	6	26	38	152
2017	GS-03	12	22	35	19	7	1	4	27	36	165
2017	GS-04	8	21	31	20	14	1	6	36	31	448
2017	GS-05	9	25	37	17	9	1	3	27	35	301
2017	GS-06	8	28	39	14	5	1	5	20	39	90
2017	GS-07	17	33	31	13	6	1	0	19	50	72
2017	GS-08	22	26	36	16	0	0	0	16	49	40
2017	GS-09	5	40	40	11	5	0	0	15	44	17
2014	GS	12	28	32	19	6	1	2	25	42	1541
2014	GS-02	14	27	33	18	6	1	0	25	41	157
2014	GS-03	13	23	30	20	10	2	2	32	37	140
2014	GS-04	10	27	34	18	7	1	2	26	38	534
2014	GS-05	12	28	33	21	5	1	1	26	40	327
2014	GS-06	13	28	33	20	2	1	3	23	43	139
2014	GS-07	16	27	30	21	5	0	1	26	44	97
2014	GS-08	27	35	26	11	0	0	0	11	63	39
2014	GS-09	10	43	39	3	5	0	0	8	53	28
2011	GS	11	27	34	17	7	1	3	26	39	1811
2011	GS-01	13	28	26	17	12	4	0	31	42	22
2011	GS-02	14	23	29	21	10	1	2	32	38	252
2011	GS-03	13	32	30	14	7	1	3	22	47	189
2011	GS-04	11	23	36	18	8	1	3	27	35	609
2011	GS-05	7	33	33	15	7	1	4	23	41	284
2011	GS-06	8	29	34	20	5	1	3	26	38	178
2011	GS-07	8	29	39	18	3	1	3	22	38	136
2011	GS-08	4	55	27	14	0	0	0	14	59	22
2011	GS-09	19	22	38	15	5	0	0	20	42	30
2011	GS-10	6	41	53	0	0	0	0	0	47	10
2008	GS	13	29	32	15	9	1	2	24	43	997
2008	GS-02	11	20	32	17	14	2	3	33	33	92
2008	GS-03	15	26	35	9	11	1	3	21	43	113
2008	GS-04	11	34	29	17	8	0	1	25	46	341
2008	GS-05	15	32	28	15	7	1	2	23	48	162
2008	GS-06	21	25	34	16	1	1	3	17	48	95
2008	GS-07	5	36	46	12	1	0	0	13	41	102
2008	GS-09	30	28	28	11	4	0	0	14	58	26

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	20	29	18	13	2	5	33	36	1339
2017	GS-02	16	24	31	10	10	4	6	22	43	150
2017	GS-03	17	16	30	16	14	3	4	32	36	166
2017	GS-04	11	18	27	20	15	3	5	39	32	446
2017	GS-05	13	21	28	20	14	1	3	36	36	299
2017	GS-06	13	24	36	13	4	1	8	18	42	87
2017	GS-07	13	29	34	13	8	0	3	22	44	71
2017	GS-08	17	27	30	21	2	2	0	24	45	40
2017	GS-09	5	22	23	31	15	5	0	49	28	17
2014	GS	17	26	28	16	9	2	2	26	45	1544
2014	GS-02	13	26	32	16	8	4	1	25	40	156
2014	GS-03	18	21	26	16	14	3	2	32	41	140
2014	GS-04	16	26	29	14	10	3	3	25	45	537
2014	GS-05	16	28	28	17	8	2	1	26	45	328
2014	GS-06	17	29	30	14	6	1	2	21	48	139
2014	GS-07	20	20	28	20	9	1	1	30	40	97
2014	GS-08	25	38	18	12	5	2	0	17	64	39
2014	GS-09	27	19	30	13	5	0	5	19	49	28
2011	GS	13	23	29	18	12	3	3	32	38	1804
2011	GS-01	22	27	19	13	14	4	0	28	52	23
2011	GS-02	14	26	27	17	13	2	2	31	41	250
2011	GS-03	11	26	26	18	12	5	2	32	40	186
2011	GS-04	14	18	28	21	12	3	4	36	34	607
2011	GS-05	9	29	29	17	10	3	4	29	40	283
2011	GS-06	13	22	27	19	11	3	5	33	38	178
2011	GS-07	10	23	37	18	9	1	2	28	34	135
2011	GS-08	24	20	23	21	11	0	0	32	45	22
2011	GS-09	30	11	32	25	3	0	0	28	41	30
2011	GS-10	6	53	41	0	0	0	0	0	59	10
2008	GS	11	22	29	21	12	2	4	35	34	994
2008	GS-02	12	15	26	18	15	6	8	38	32	92
2008	GS-03	13	18	27	24	8	4	6	35	35	113
2008	GS-04	10	22	28	21	14	1	3	37	34	341
2008	GS-05	10	25	30	22	11	0	3	33	36	160
2008	GS-06	11	28	29	23	5	3	1	30	40	95
2008	GS-07	6	30	45	13	5	0	1	19	36	102
2008	GS-09	18	36	32	11	4	0	0	14	54	26

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	22	28	16	9	3	7	27	42	1346
2017	GS-02	14	18	24	17	9	4	13	32	38	152
2017	GS-03	17	21	30	12	9	4	7	24	43	167
2017	GS-04	14	17	29	16	11	3	9	31	36	448
2017	GS-05	15	25	26	18	8	2	5	28	44	298
2017	GS-06	16	29	30	16	4	0	5	21	47	90
2017	GS-07	13	35	33	11	5	0	2	17	49	71
2017	GS-08	17	47	24	10	2	0	0	12	64	40
2017	GS-09	34	22	34	6	5	0	0	11	56	17
2014	GS	18	27	26	15	8	2	4	24	48	1541
2014	GS-02	19	24	27	17	8	3	3	26	46	157
2014	GS-03	20	22	27	13	13	2	2	28	44	140
2014	GS-04	14	27	29	13	8	3	6	24	45	536
2014	GS-05	18	28	25	17	7	1	3	26	48	327
2014	GS-06	18	28	27	16	3	4	4	20	50	140
2014	GS-07	22	26	23	15	10	1	2	26	50	96
2014	GS-08	38	30	27	3	2	0	0	6	68	39
2014	GS-09	33	46	16	5	0	0	0	5	79	27
2011	GS	15	23	29	15	9	4	5	27	42	1803
2011	GS-01	23	13	14	17	16	16	0	40	44	23
2011	GS-02	18	20	23	18	12	5	3	33	42	250
2011	GS-03	14	26	29	16	8	3	4	26	43	187
2011	GS-04	14	23	29	16	10	3	5	28	41	607
2011	GS-05	16	24	27	16	8	4	4	27	43	283
2011	GS-06	14	21	33	15	6	4	7	23	39	176
2011	GS-07	11	29	38	12	8	1	1	20	41	136
2011	GS-08	20	19	47	7	7	0	0	14	39	22
2011	GS-09	15	22	47	15	0	0	0	15	38	30
2011	GS-10	36	30	34	0	0	0	0	0	66	10
2008	GS	15	23	28	17	10	2	4	28	41	995
2008	GS-02	14	12	20	20	15	7	13	43	33	93
2008	GS-03	17	18	38	9	10	3	4	20	38	113
2008	GS-04	16	23	32	17	8	2	2	26	41	341
2008	GS-05	11	28	30	15	10	1	5	27	41	160
2008	GS-06	14	29	18	28	3	3	6	33	47	95
2008	GS-07	23	40	23	10	5	0	0	14	63	102
2008	GS-09	25	36	21	18	0	0	0	18	61	26

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	6	11	25	30	18	2	8	54	19	1332
2017	GS-02	7	9	24	26	16	1	16	51	20	151
2017	GS-03	5	8	28	30	20	2	7	55	14	166
2017	GS-04	6	9	21	29	23	1	10	58	18	444
2017	GS-05	5	11	25	34	18	2	5	56	17	295
2017	GS-06	4	25	23	34	9	1	4	45	30	89
2017	GS-07	5	19	38	25	9	2	1	36	25	71
2017	GS-08	10	9	54	23	5	0	0	27	19	40
2017	GS-09	5	11	46	26	11	0	0	38	16	17
2014	GS	7	14	30	30	14	1	5	46	22	1539
2014	GS-02	7	11	30	32	15	1	5	49	19	156
2014	GS-03	5	12	25	31	21	1	4	55	18	140
2014	GS-04	5	10	30	30	16	1	7	50	17	534
2014	GS-05	8	15	33	30	12	1	3	43	23	327
2014	GS-06	9	15	31	30	10	1	4	41	26	140
2014	GS-07	8	18	30	29	14	0	1	44	26	96
2014	GS-08	15	30	27	26	2	0	0	28	45	39
2014	GS-09	24	27	31	18	0	0	0	18	51	28
2011	GS	7	14	29	28	16	1	6	47	22	1794
2011	GS-01	18	16	25	18	19	4	0	38	36	23
2011	GS-02	6	11	28	33	15	1	5	52	18	249
2011	GS-03	6	14	30	28	16	1	4	46	21	187
2011	GS-04	6	12	28	25	19	1	8	49	20	603
2011	GS-05	6	15	27	31	15	1	4	49	22	283
2011	GS-06	4	15	28	32	12	2	7	49	21	175
2011	GS-07	7	20	37	23	11	0	2	35	27	135
2011	GS-08	20	12	38	30	0	0	0	30	32	22
2011	GS-09	9	25	39	19	8	0	0	27	34	29
2011	GS-10	11	23	32	34	0	0	0	34	34	10
2008	GS	6	13	33	27	16	1	4	45	20	994
2008	GS-02	9	6	28	20	25	3	9	51	17	95
2008	GS-03	9	9	38	25	14	1	5	41	19	113
2008	GS-04	6	14	33	30	15	1	2	46	20	338
2008	GS-05	5	17	36	24	15	0	4	40	22	161
2008	GS-06	2	14	33	33	10	1	6	47	17	95
2008	GS-07	7	20	46	21	6	0	1	27	27	102
2008	GS-09	18	29	39	11	4	0	0	14	47	26

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	22	26	15	12	1	5	29	43	1349
2017	GS-02	19	26	28	12	9	1	5	23	48	153
2017	GS-03	22	19	29	13	13	2	2	28	42	167
2017	GS-04	14	19	26	17	16	1	6	36	36	447
2017	GS-05	18	22	25	17	12	1	4	31	43	301
2017	GS-06	20	31	28	13	5	0	3	19	52	90
2017	GS-07	35	33	13	11	6	1	1	17	69	71
2017	GS-08	34	19	41	0	7	0	0	7	52	40
2017	GS-09	23	17	38	22	0	0	0	22	40	17
2014	GS	22	27	25	14	9	1	2	23	51	1542
2014	GS-02	22	24	27	15	11	1	0	26	47	157
2014	GS-03	20	20	23	19	12	3	2	33	43	139
2014	GS-04	19	27	28	14	9	1	3	24	48	536
2014	GS-05	24	29	21	15	8	1	1	24	54	327
2014	GS-06	21	31	29	13	4	1	1	17	53	139
2014	GS-07	27	34	20	7	9	1	1	17	62	97
2014	GS-08	46	32	20	2	0	0	0	2	78	38
2014	GS-09	32	35	25	5	3	0	0	8	67	28
2011	GS	19	23	28	16	10	1	3	27	44	1808
2011	GS-01	35	26	22	12	0	4	0	13	64	22
2011	GS-02	23	26	26	11	10	1	2	22	51	254
2011	GS-03	9	29	26	20	11	2	3	33	40	187
2011	GS-04	17	22	28	17	11	1	3	29	41	607
2011	GS-05	21	19	30	16	10	1	4	27	42	283
2011	GS-06	21	16	27	24	6	1	4	32	40	178
2011	GS-07	24	21	31	17	8	0	0	24	45	135
2011	GS-08	41	16	36	7	0	0	0	7	57	22
2011	GS-09	16	32	32	17	3	0	0	20	48	30
2011	GS-10	23	37	41	0	0	0	0	0	59	10
2008	GS	15	23	31	17	10	1	3	29	39	996
2008	GS-02	15	15	33	13	13	4	7	30	33	96
2008	GS-03	16	21	34	13	10	1	5	24	40	112
2008	GS-04	14	25	32	18	9	0	2	28	40	341
2008	GS-05	14	20	28	22	12	1	3	35	36	160
2008	GS-06	18	30	18	23	7	0	4	31	50	95
2008	GS-07	20	37	34	5	4	0	0	8	58	102
2008	GS-09	22	18	32	29	0	0	0	29	39	26

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	16	22	24	17	3	7	46	29	1342
2017	GS-02	10	17	22	27	12	1	11	44	31	149
2017	GS-03	13	13	21	27	15	5	7	47	29	167
2017	GS-04	12	13	25	18	20	3	8	44	29	448
2017	GS-05	8	16	18	31	22	1	4	55	25	298
2017	GS-06	10	24	26	25	8	2	5	35	37	90
2017	GS-07	14	22	30	16	12	0	6	30	38	70
2017	GS-08	12	27	32	17	9	2	0	27	40	40
2017	GS-09	11	9	32	37	11	0	0	47	21	17
2014	GS	14	21	23	20	15	2	5	39	37	1538
2014	GS-02	12	16	20	27	16	3	6	47	31	154
2014	GS-03	14	22	20	18	21	1	4	41	38	140
2014	GS-04	13	22	24	19	14	3	5	36	38	535
2014	GS-05	14	21	21	22	16	1	4	41	37	327
2014	GS-06	12	20	31	23	8	2	4	32	34	140
2014	GS-07	17	20	17	18	23	0	5	43	39	97
2014	GS-08	22	29	25	12	11	0	0	23	52	39
2014	GS-09	24	21	31	7	12	0	5	20	48	28
2011	GS	14	20	22	21	15	3	5	39	37	1805
2011	GS-01	17	26	15	12	21	4	4	37	47	22
2011	GS-02	14	18	25	18	15	5	5	37	36	250
2011	GS-03	17	23	19	19	12	4	5	35	44	187
2011	GS-04	13	19	23	21	17	2	5	40	35	607
2011	GS-05	17	19	18	23	16	4	4	42	39	284
2011	GS-06	8	18	24	28	13	1	7	45	28	176
2011	GS-07	16	19	24	24	13	2	3	39	36	136
2011	GS-08	8	37	23	22	11	0	0	32	45	22
2011	GS-09	21	15	29	26	9	0	0	35	36	30
2011	GS-10	11	11	34	30	13	0	0	43	23	10
2008	GS	14	20	23	21	13	3	6	38	37	995
2008	GS-02	10	12	27	19	18	2	12	43	26	93
2008	GS-03	18	24	20	18	6	6	9	28	48	113
2008	GS-04	14	24	23	19	14	2	5	35	40	340
2008	GS-05	15	17	23	24	14	3	5	41	34	161
2008	GS-06	9	18	29	22	11	4	7	37	30	95
2008	GS-07	18	26	24	25	6	0	0	31	45	102
2008	GS-09	18	29	32	21	0	0	0	21	47	26

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	17	28	16	12	4	8	33	36	1336
2017	GS-02	15	13	16	21	9	5	20	41	38	150
2017	GS-03	17	11	25	15	17	8	7	37	33	165
2017	GS-04	11	16	29	17	12	5	9	34	32	444
2017	GS-05	12	21	30	17	12	2	6	32	36	298
2017	GS-06	11	26	35	14	7	5	3	22	41	89
2017	GS-07	22	24	32	7	9	2	3	17	49	71
2017	GS-08	19	26	37	8	9	0	0	18	45	40
2017	GS-09	25	19	45	11	0	0	0	11	44	17
2014	GS	14	21	29	17	11	3	5	30	38	1533
2014	GS-02	12	15	25	22	14	6	7	41	31	156
2014	GS-03	13	17	19	20	20	5	6	45	34	139
2014	GS-04	12	21	32	17	10	3	5	29	36	530
2014	GS-05	15	19	35	16	9	1	4	26	37	328
2014	GS-06	17	26	29	18	7	0	3	26	44	140
2014	GS-07	20	27	24	14	13	1	1	28	48	96
2014	GS-08	25	38	31	2	4	0	0	6	63	38
2014	GS-09	43	23	26	8	0	0	0	8	65	28

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	31	13	12	11	1	0	63	24	1362
2017	GS-02	25	29	14	17	15	1	0	54	32	154
2017	GS-03	34	25	13	19	8	1	0	60	28	166
2017	GS-04	30	33	12	12	11	0	1	64	23	454
2017	GS-05	34	32	12	7	13	2	0	67	20	303
2017	GS-06	26	36	9	16	11	1	1	63	28	93
2017	GS-07	32	24	16	17	11	0	0	57	28	72
2017	GS-08	26	44	8	16	6	0	0	70	22	40
2017	GS-09	53	7	28	11	0	0	0	60	11	17
2014	GS	32	30	12	11	14	1	0	62	26	1552
2014	GS-02	26	20	16	15	22	0	0	46	38	157
2014	GS-03	27	28	12	17	15	1	0	56	32	139
2014	GS-04	31	33	11	10	14	1	0	65	24	539
2014	GS-05	35	29	11	10	14	0	0	64	24	329
2014	GS-06	30	29	17	12	11	1	0	60	23	140
2014	GS-07	43	28	7	10	11	0	1	72	21	97
2014	GS-08	46	31	11	9	2	0	0	77	12	39
2014	GS-09	46	35	8	3	7	0	0	81	11	28

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	24	43	12	12	8	0	0	68	20	1359
2017	GS-02	15	39	14	15	16	1	0	54	32	152
2017	GS-03	23	47	12	13	4	1	0	70	18	167
2017	GS-04	28	45	11	10	6	0	0	73	16	455
2017	GS-05	27	43	11	10	8	1	0	71	19	301
2017	GS-06	15	43	17	15	9	0	1	59	24	92
2017	GS-07	17	44	14	21	4	0	0	61	25	72
2017	GS-08	17	44	18	11	11	0	0	60	22	40
2017	GS-09	42	30	14	6	9	0	0	72	15	17
2014	GS	24	42	14	12	8	0	0	66	20	1553
2014	GS-02	19	39	18	12	11	1	0	59	23	158
2014	GS-03	25	37	13	14	10	1	0	63	24	139
2014	GS-04	22	47	13	12	6	0	0	69	18	540
2014	GS-05	27	37	14	12	10	0	0	64	22	329
2014	GS-06	27	39	13	13	7	0	0	67	20	139
2014	GS-07	27	40	12	13	7	0	1	67	21	97
2014	GS-08	32	48	10	6	5	0	0	80	11	39
2014	GS-09	22	36	27	11	4	0	0	57	15	28

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	36	19	5	6	4	1	69	11	1356
2017	GS-02	32	36	17	4	7	2	2	71	11	153
2017	GS-03	31	34	19	3	4	7	2	71	8	165
2017	GS-04	29	33	21	4	6	6	2	67	11	452
2017	GS-05	33	36	19	5	5	3	0	71	10	302
2017	GS-06	19	50	18	4	7	2	0	70	11	92
2017	GS-07	23	42	16	11	8	0	0	65	19	72
2017	GS-08	29	52	17	2	0	0	0	81	2	40
2017	GS-09	60	21	10	4	5	0	0	81	9	17
2014	GS	33	37	17	5	4	3	1	73	9	1554
2014	GS-02	40	32	16	3	5	2	2	75	8	158
2014	GS-03	39	34	11	5	4	6	1	78	10	139
2014	GS-04	29	40	15	5	4	5	1	73	10	540
2014	GS-05	33	34	21	5	4	3	1	69	9	329
2014	GS-06	29	40	22	4	3	1	1	70	7	140
2014	GS-07	32	42	16	6	2	0	1	75	8	97
2014	GS-08	38	41	13	5	2	0	0	79	7	39
2014	GS-09	34	38	13	8	7	0	0	71	16	28

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	30	41	15	7	4	3	0	74	11	1361
2017	GS-02	30	41	11	9	6	3	1	74	15	154
2017	GS-03	35	44	10	6	2	4	0	82	8	166
2017	GS-04	30	39	16	6	6	3	0	71	12	453
2017	GS-05	31	43	16	6	3	2	0	75	8	304
2017	GS-06	18	46	20	6	6	2	1	66	13	93
2017	GS-07	23	43	17	12	3	2	0	67	15	71
2017	GS-08	35	43	13	6	2	0	0	78	9	40
2017	GS-09	60	25	0	15	0	0	0	85	15	17
2014	GS	31	38	16	7	4	3	0	72	12	1552
2014	GS-02	35	31	17	8	5	1	2	69	14	158
2014	GS-03	39	33	12	7	6	3	0	74	13	139
2014	GS-04	28	42	16	6	4	4	0	72	11	540
2014	GS-05	31	38	15	8	6	4	0	71	14	328
2014	GS-06	25	48	18	4	4	1	0	74	8	140
2014	GS-07	35	35	22	4	2	0	1	71	7	97
2014	GS-08	36	49	10	5	0	0	0	85	5	39
2014	GS-09	26	57	6	3	7	0	0	83	11	28
2011	GS	24	40	19	8	7	3	0	66	15	1821
2011	GS-01	39	41	14	0	6	0	0	80	6	23
2011	GS-02	20	36	20	11	11	1	0	56	23	260
2011	GS-03	24	46	15	7	4	2	0	72	12	189
2011	GS-04	23	41	19	8	6	3	0	66	14	610
2011	GS-05	27	36	20	8	6	3	1	65	14	283
2011	GS-06	26	39	18	5	8	4	0	68	14	181
2011	GS-07	28	41	22	4	4	1	0	70	8	135
2011	GS-08	26	46	12	8	8	0	0	72	16	22
2011	GS-09	16	51	27	6	0	0	0	67	6	30
2011	GS-10	24	45	0	7	23	0	0	70	30	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	36	41	10	6	6	0	0	77	12	1360
2017	GS-02	32	42	11	4	9	1	1	75	13	153
2017	GS-03	39	41	7	10	3	1	0	80	13	166
2017	GS-04	37	40	11	5	7	0	0	77	12	454
2017	GS-05	38	40	9	6	6	0	0	79	12	303
2017	GS-06	21	49	16	9	4	0	0	70	13	93
2017	GS-07	29	46	15	5	5	0	0	75	10	71
2017	GS-08	26	48	10	2	13	0	0	75	16	40
2017	GS-09	76	9	4	10	0	0	0	85	10	17
2014	GS	35	40	12	7	5	0	0	76	12	1551
2014	GS-02	34	44	10	5	7	1	0	79	11	158
2014	GS-03	37	39	12	6	6	1	0	76	11	140
2014	GS-04	33	43	12	6	5	1	0	77	12	537
2014	GS-05	35	37	13	8	6	0	0	73	14	328
2014	GS-06	31	43	13	7	6	0	0	74	13	140
2014	GS-07	38	38	10	7	4	0	2	78	12	97
2014	GS-08	42	42	5	9	2	0	0	84	11	39
2014	GS-09	33	44	10	3	11	0	0	76	14	28
2011	GS	33	39	13	8	7	1	0	72	14	1817
2011	GS-01	54	16	17	7	6	0	0	70	13	23
2011	GS-02	30	36	14	9	10	0	0	67	20	258
2011	GS-03	40	38	11	6	5	0	0	78	11	189
2011	GS-04	32	40	13	8	6	0	0	72	15	610
2011	GS-05	34	38	13	6	6	2	1	73	13	282
2011	GS-06	32	41	13	6	8	0	0	73	14	180
2011	GS-07	30	39	17	8	6	0	0	70	14	135
2011	GS-08	26	46	16	0	12	0	0	72	12	22
2011	GS-09	36	39	15	6	3	0	0	76	9	30
2011	GS-10	18	52	7	11	11	0	0	70	23	10
2008	GS	33	41	11	9	6	0	0	74	15	1010
2008	GS-02	33	38	5	14	7	2	0	73	22	101
2008	GS-03	40	42	9	7	3	0	0	81	10	113
2008	GS-04	33	41	13	8	5	0	0	74	13	343
2008	GS-05	30	39	10	12	9	0	0	69	21	164
2008	GS-06	32	41	10	9	5	2	0	75	15	95
2008	GS-07	15	54	16	9	6	0	0	69	15	103
2008	GS-09	28	43	14	4	11	0	0	71	15	26

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	32	18	13	14	3	1	54	28	1365
2017	GS-02	12	34	15	20	16	1	2	47	37	154
2017	GS-03	23	27	20	16	12	2	0	51	28	167
2017	GS-04	20	31	16	13	13	5	2	54	28	455
2017	GS-05	22	34	21	8	14	1	0	56	23	304
2017	GS-06	12	35	19	17	16	2	0	48	33	93
2017	GS-07	22	30	17	10	19	1	1	53	30	72
2017	GS-08	7	54	19	6	13	0	0	62	19	40
2017	GS-09	36	26	23	15	0	0	0	62	15	17
2014	GS	21	31	16	13	15	2	1	54	29	1553
2014	GS-02	19	24	17	18	19	1	2	44	39	158
2014	GS-03	24	31	15	13	14	2	0	57	27	140
2014	GS-04	20	33	15	13	15	2	2	54	30	539
2014	GS-05	22	28	19	11	18	1	1	51	30	329
2014	GS-06	23	27	19	18	12	1	1	51	31	140
2014	GS-07	30	35	6	10	16	2	1	67	27	97
2014	GS-08	36	40	10	9	5	0	0	76	14	39
2014	GS-09	8	71	13	3	4	0	0	80	7	28

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	42	18	6	4	3	0	71	10	1353
2017	GS-02	27	39	21	8	3	2	1	67	11	154
2017	GS-03	24	45	18	6	3	3	0	71	10	165
2017	GS-04	27	39	20	5	4	5	0	69	9	450
2017	GS-05	29	45	15	6	3	2	1	75	9	302
2017	GS-06	22	44	22	5	4	3	0	68	9	93
2017	GS-07	26	51	12	9	1	0	1	78	10	71
2017	GS-08	29	37	14	14	6	0	0	65	20	40
2017	GS-09	51	29	14	6	0	0	0	80	6	16
2014	GS	27	43	16	8	3	3	1	72	11	1549
2014	GS-02	30	39	13	9	4	4	1	73	13	157
2014	GS-03	31	45	11	9	2	2	1	77	11	139
2014	GS-04	22	46	16	8	3	4	1	72	12	539
2014	GS-05	31	35	20	6	4	3	1	69	11	328
2014	GS-06	30	39	17	6	4	2	2	71	11	139
2014	GS-07	26	44	19	6	2	1	1	72	9	96
2014	GS-08	35	50	7	7	0	0	0	85	7	39
2014	GS-09	38	50	8	0	4	0	0	88	4	28
2011	GS	25	41	19	7	4	3	1	68	12	1827
2011	GS-01	45	23	15	8	9	0	0	68	17	22
2011	GS-02	20	41	19	11	3	2	3	65	16	260
2011	GS-03	25	41	20	4	4	4	1	70	9	190
2011	GS-04	26	40	18	7	4	4	1	69	11	611
2011	GS-05	25	39	21	8	3	2	2	67	11	285
2011	GS-06	26	43	16	6	5	4	0	72	11	181
2011	GS-07	20	53	15	7	4	0	0	73	12	136
2011	GS-08	19	32	19	11	8	0	11	57	21	22
2011	GS-09	24	55	17	0	3	0	0	80	3	30
2011	GS-10	18	23	48	11	0	0	0	41	11	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	40	14	8	7	3	1	69	16	1358
2017	GS-02	24	41	14	9	10	2	1	66	20	154
2017	GS-03	26	39	16	9	7	3	0	67	16	166
2017	GS-04	28	39	15	8	6	4	1	70	15	451
2017	GS-05	29	39	12	7	7	5	0	72	15	303
2017	GS-06	15	54	13	5	9	1	1	71	15	93
2017	GS-07	28	37	18	8	8	1	0	65	17	72
2017	GS-08	31	40	14	11	4	0	0	71	14	40
2017	GS-09	70	14	9	6	0	0	0	85	6	16
2014	GS	28	39	15	8	7	2	0	69	16	1550
2014	GS-02	26	43	16	7	7	1	1	70	13	158
2014	GS-03	36	38	7	7	8	4	0	77	16	140
2014	GS-04	24	41	15	11	5	3	1	67	17	540
2014	GS-05	29	34	17	7	10	2	0	65	18	327
2014	GS-06	30	34	14	9	10	2	0	66	19	139
2014	GS-07	36	34	15	7	4	2	1	73	11	96
2014	GS-08	53	32	12	2	0	0	0	85	2	39
2014	GS-09	23	50	18	0	9	0	0	73	9	28
2011	GS	32	36	13	7	7	3	1	72	15	1819
2011	GS-01	46	17	18	13	0	0	6	67	14	21
2011	GS-02	33	32	12	10	10	3	0	67	21	257
2011	GS-03	32	38	13	7	6	4	1	73	13	190
2011	GS-04	32	37	13	7	7	3	1	73	14	610
2011	GS-05	32	36	13	8	8	3	1	71	16	284
2011	GS-06	30	36	15	6	7	5	0	71	14	181
2011	GS-07	32	43	13	6	3	3	1	78	9	136
2011	GS-08	42	35	4	4	8	0	7	83	13	22
2011	GS-09	30	50	14	0	3	3	0	83	3	30
2011	GS-10	18	34	11	19	11	6	0	56	32	10
2008	GS	32	38	12	6	8	3	1	73	14	1008
2008	GS-02	38	28	9	6	9	5	5	73	17	101
2008	GS-03	38	35	17	1	4	3	2	77	5	113
2008	GS-04	32	39	11	8	8	3	0	73	16	342
2008	GS-05	28	37	16	7	11	2	0	66	18	164
2008	GS-06	23	41	10	10	11	4	2	67	22	95
2008	GS-07	26	46	15	6	5	2	0	74	11	103
2008	GS-09	35	43	4	4	15	0	0	78	18	26

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	35	23	10	9	3	1	57	20	1352
2017	GS-02	17	37	22	10	10	2	2	56	21	154
2017	GS-03	19	35	25	8	8	5	0	56	17	165
2017	GS-04	20	32	22	10	10	5	1	55	21	447
2017	GS-05	19	38	22	9	10	1	2	58	19	303
2017	GS-06	9	38	26	11	12	3	2	49	23	93
2017	GS-07	22	30	31	10	4	2	0	54	15	72
2017	GS-08	24	47	16	6	6	0	0	72	12	39
2017	GS-09	51	29	0	15	0	0	5	84	16	16
2014	GS	18	35	23	10	9	4	1	56	20	1553
2014	GS-02	18	37	20	10	10	4	2	58	21	158
2014	GS-03	25	33	19	7	9	6	1	62	17	140
2014	GS-04	14	35	24	11	9	5	2	52	22	540
2014	GS-05	17	34	23	10	13	3	1	53	23	328
2014	GS-06	18	32	23	11	10	4	2	53	22	140
2014	GS-07	24	37	19	10	6	3	1	63	17	97
2014	GS-08	34	42	16	5	2	0	0	77	7	39
2014	GS-09	33	44	19	0	4	0	0	76	4	28
2011	GS	14	37	24	10	8	5	2	55	20	1822
2011	GS-01	20	28	17	15	10	4	5	53	28	23
2011	GS-02	14	40	21	10	8	6	0	58	20	261
2011	GS-03	17	36	24	7	5	7	4	59	13	190
2011	GS-04	12	37	24	11	9	5	2	53	21	609
2011	GS-05	14	36	23	10	9	4	3	54	21	283
2011	GS-06	11	34	25	12	10	5	2	49	24	180
2011	GS-07	14	45	21	9	8	1	1	61	18	136
2011	GS-08	23	27	28	0	15	0	7	54	16	22
2011	GS-09	14	41	36	0	3	3	3	58	3	30
2011	GS-10	6	45	11	19	11	6	0	56	32	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	28	17	13	17	5	1	50	32	1349
2017	GS-02	20	24	19	18	16	3	1	45	35	153
2017	GS-03	21	25	21	12	14	6	1	50	28	164
2017	GS-04	17	26	18	11	18	8	1	48	32	447
2017	GS-05	23	33	14	12	15	3	0	57	28	302
2017	GS-06	6	41	10	21	18	4	0	48	41	92
2017	GS-07	11	30	19	24	16	1	0	42	40	72
2017	GS-08	17	41	11	13	18	0	0	58	31	40
2017	GS-09	47	22	5	11	5	0	11	77	18	16
2014	GS	18	28	18	13	17	4	0	49	32	1550
2014	GS-02	21	24	15	14	22	3	0	47	37	157
2014	GS-03	30	29	10	10	16	5	0	62	28	140
2014	GS-04	14	27	21	14	18	5	1	43	34	539
2014	GS-05	17	27	21	14	18	4	0	45	33	328
2014	GS-06	17	32	15	13	17	6	0	53	31	140
2014	GS-07	24	33	17	15	5	3	1	60	22	95
2014	GS-08	26	38	5	24	5	2	0	66	29	39
2014	GS-09	25	48	13	0	11	3	0	76	11	28
2011	GS	16	28	18	15	16	5	1	48	33	1822
2011	GS-01	20	28	16	12	17	6	0	52	30	23
2011	GS-02	17	24	17	15	22	4	1	44	39	260
2011	GS-03	16	25	21	18	12	6	2	45	32	190
2011	GS-04	16	29	19	13	17	6	1	48	32	609
2011	GS-05	17	25	18	15	16	5	3	46	35	283
2011	GS-06	17	31	15	15	16	5	1	51	33	181
2011	GS-07	13	40	13	18	13	3	0	54	32	136
2011	GS-08	12	38	19	12	19	0	0	50	31	22
2011	GS-09	16	47	20	6	8	0	3	65	14	30
2011	GS-10	6	41	11	19	23	0	0	47	42	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	49	7	12	5	0	0	77	16	1361
2017	GS-02	29	45	7	14	5	0	1	74	19	153
2017	GS-03	24	49	8	10	8	1	0	74	18	167
2017	GS-04	28	52	7	10	4	0	0	80	13	454
2017	GS-05	31	44	6	12	6	0	0	75	18	304
2017	GS-06	28	48	10	13	0	1	0	77	13	91
2017	GS-07	21	49	6	17	8	0	0	70	24	72
2017	GS-08	29	45	2	19	5	0	0	74	24	40
2017	GS-09	39	56	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	GS	27	46	6	13	7	0	0	73	20	1551
2014	GS-02	28	47	3	14	8	0	1	75	22	158
2014	GS-03	38	36	6	11	7	1	0	75	19	140
2014	GS-04	27	50	6	12	5	0	0	78	16	538
2014	GS-05	27	42	8	15	9	0	0	68	23	329
2014	GS-06	22	55	5	14	4	0	0	78	17	140
2014	GS-07	25	47	9	9	10	0	0	72	19	96
2014	GS-08	29	56	0	15	0	0	0	85	15	39
2014	GS-09	20	33	8	19	19	0	0	53	39	28
2011	GS	32	48	6	11	4	0	0	79	14	1826
2011	GS-01	19	57	10	7	7	0	0	76	14	23
2011	GS-02	34	47	3	12	4	0	0	81	16	261
2011	GS-03	38	49	5	7	2	0	0	86	8	188
2011	GS-04	30	48	6	11	4	0	0	78	16	611
2011	GS-05	32	46	8	10	5	0	0	78	14	284
2011	GS-06	30	49	8	10	3	2	0	80	13	180
2011	GS-07	24	57	5	12	2	0	0	81	14	136
2011	GS-08	55	20	4	8	12	0	0	76	20	22
2011	GS-09	31	53	8	3	6	0	0	84	9	30
2011	GS-10	11	59	11	18	0	0	0	71	18	10
2008	GS	32	49	5	10	4	0	0	82	14	1007
2008	GS-02	44	37	3	13	2	1	0	82	15	99
2008	GS-03	28	56	5	9	1	0	1	85	11	113
2008	GS-04	30	50	5	9	5	0	0	81	14	342
2008	GS-05	28	49	4	11	7	0	0	78	18	164
2008	GS-06	27	51	8	12	2	0	1	79	14	95
2008	GS-07	20	62	3	14	1	1	0	83	14	102
2008	GS-09	35	50	11	0	4	0	0	85	4	26

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	33	40	8	12	6	0	0	73	18	1360
2017	GS-02	37	37	10	12	3	1	1	75	15	152
2017	GS-03	31	41	8	10	9	1	0	73	19	166
2017	GS-04	31	42	7	13	7	0	0	73	20	453
2017	GS-05	37	38	7	12	6	0	0	75	18	304
2017	GS-06	26	43	13	11	5	1	0	70	17	93
2017	GS-07	28	34	15	12	11	0	0	62	23	72
2017	GS-08	36	40	0	14	10	0	0	76	24	40
2017	GS-09	45	42	5	9	0	0	0	86	9	17
2014	GS	34	36	10	12	9	0	0	70	21	1549
2014	GS-02	32	42	9	8	9	0	1	74	17	158
2014	GS-03	33	38	10	11	7	1	0	72	19	140
2014	GS-04	33	39	11	9	8	0	0	72	17	537
2014	GS-05	36	29	10	13	12	0	0	65	25	328
2014	GS-06	30	36	9	17	9	0	0	66	25	140
2014	GS-07	38	29	10	13	10	0	0	67	23	96
2014	GS-08	47	35	0	10	7	0	0	83	17	39
2014	GS-09	31	39	11	12	6	0	0	70	19	28
2011	GS	32	39	10	10	7	0	1	72	18	1821
2011	GS-01	42	31	12	11	0	0	4	76	11	23
2011	GS-02	34	36	13	9	7	0	1	71	16	260
2011	GS-03	33	46	10	10	1	1	0	79	11	189
2011	GS-04	32	38	8	12	9	0	0	71	21	608
2011	GS-05	33	38	11	8	8	0	1	72	16	284
2011	GS-06	32	40	9	9	9	0	0	73	19	180
2011	GS-07	29	38	11	11	11	0	0	68	22	135
2011	GS-08	38	32	8	12	8	0	0	71	21	21
2011	GS-09	52	40	3	3	3	0	0	91	6	30
2011	GS-10	11	25	23	23	18	0	0	37	41	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	37	39	9	9	5	0	76	15	1356
2017	GS-02	37	36	8	12	7	0	73	19	152
2017	GS-03	35	42	9	11	2	1	77	13	166
2017	GS-04	37	40	10	9	5	0	76	14	451
2017	GS-05	41	37	8	10	5	0	78	15	303
2017	GS-06	26	49	11	9	4	1	76	13	93
2017	GS-07	37	39	10	8	6	0	76	14	72
2017	GS-08	25	50	13	10	2	0	75	12	40
2017	GS-09	62	18	5	4	10	0	81	15	17
2014	GS	35	40	10	10	5	0	75	15	1548
2014	GS-02	37	36	10	10	7	0	73	17	158
2014	GS-03	41	39	6	8	6	1	80	14	139
2014	GS-04	32	47	9	10	2	0	79	12	535
2014	GS-05	35	38	12	9	7	0	72	16	329
2014	GS-06	28	44	12	11	5	0	73	16	140
2014	GS-07	39	35	10	14	3	0	73	17	97
2014	GS-08	49	31	5	10	5	0	80	15	39
2014	GS-09	39	34	16	3	7	0	73	11	28

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	62	27	5	3	1	1	2	91	4	1359
2017	GS-02	60	22	9	4	0	0	5	86	5	153
2017	GS-03	60	30	4	2	0	1	2	93	2	166
2017	GS-04	62	28	5	2	2	0	1	92	3	455
2017	GS-05	65	24	4	4	1	0	3	91	5	302
2017	GS-06	61	30	8	1	0	1	0	91	1	92
2017	GS-07	61	32	1	2	1	2	1	96	3	72
2017	GS-08	66	24	7	2	0	0	0	90	2	40
2017	GS-09	84	16	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GS	59	29	6	2	1	1	2	90	4	1548
2014	GS-02	54	26	10	2	1	1	6	86	4	158
2014	GS-03	62	24	6	2	2	2	2	90	4	139
2014	GS-04	62	28	5	2	1	0	1	92	3	537
2014	GS-05	58	31	6	2	1	0	1	91	3	328
2014	GS-06	68	26	3	1	1	0	1	95	2	140
2014	GS-07	60	30	5	2	2	0	0	91	4	96
2014	GS-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	39
2014	GS-09	41	45	0	6	3	4	0	90	10	28
2011	GS	66	23	5	2	1	0	2	92	3	1828
2011	GS-01	61	22	4	0	10	0	4	86	10	23
2011	GS-02	66	21	3	3	2	0	4	91	5	261
2011	GS-03	70	21	6	0	0	1	1	94	0	189
2011	GS-04	67	24	5	2	1	0	1	92	3	612
2011	GS-05	66	22	7	2	1	0	2	90	3	284
2011	GS-06	62	30	4	2	0	1	1	94	2	180
2011	GS-07	66	24	4	4	1	0	0	90	5	136
2011	GS-08	69	23	4	4	0	0	0	92	4	22
2011	GS-09	66	23	0	3	0	8	0	97	3	30
2011	GS-10	70	7	23	0	0	0	0	77	0	10
2008	GS	66	21	5	2	2	0	3	90	5	1005
2008	GS-02	59	20	6	1	1	1	13	91	2	100
2008	GS-03	64	30	4	1	0	0	1	95	1	112
2008	GS-04	70	17	5	4	3	0	1	87	8	342
2008	GS-05	60	25	7	2	4	1	1	86	7	163
2008	GS-06	61	30	5	1	0	0	3	94	1	95
2008	GS-07	70	21	3	2	2	1	1	93	3	102
2008	GS-09	61	21	0	4	7	0	8	89	11	26

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	68	21	4	2	2	1	2	91	4	1361
2017	GS-02	69	18	6	1	2	0	3	90	4	153
2017	GS-03	73	19	2	2	0	1	3	96	2	166
2017	GS-04	64	24	5	2	3	0	2	90	5	454
2017	GS-05	73	17	4	3	1	0	1	91	4	304
2017	GS-06	69	22	4	3	1	1	1	93	4	92
2017	GS-07	65	24	4	3	1	0	3	92	4	72
2017	GS-08	74	19	2	0	5	0	0	93	5	40
2017	GS-09	86	9	0	5	0	0	0	95	5	17
2014	GS	67	20	5	3	2	0	2	89	5	1550
2014	GS-02	70	17	4	2	3	0	5	92	4	158
2014	GS-03	66	18	7	2	2	2	4	89	3	140
2014	GS-04	69	19	5	4	2	0	1	89	5	538
2014	GS-05	62	24	6	3	3	0	2	87	6	328
2014	GS-06	70	20	4	2	1	1	2	92	4	140
2014	GS-07	72	14	9	2	2	1	0	87	4	96
2014	GS-08	74	21	0	2	2	0	0	95	5	39
2014	GS-09	68	22	0	6	3	0	0	90	10	28
2011	GS	70	17	5	3	2	0	4	90	5	1825
2011	GS-01	71	8	6	4	4	0	8	85	8	23
2011	GS-02	69	13	3	3	1	0	11	92	5	260
2011	GS-03	69	20	6	2	0	0	1	91	2	188
2011	GS-04	72	17	4	3	2	0	2	91	5	612
2011	GS-05	69	16	8	3	2	0	1	86	6	283
2011	GS-06	70	21	4	1	0	0	2	94	2	180
2011	GS-07	65	18	7	7	2	0	1	83	10	136
2011	GS-08	84	8	4	4	0	0	0	92	4	22
2011	GS-09	72	17	5	3	0	3	0	92	3	30
2011	GS-10	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	GS	70	17	5	2	2	0	4	91	4	1004
2008	GS-02	64	11	6	0	2	1	16	90	3	99
2008	GS-03	74	18	5	1	0	0	1	93	2	113
2008	GS-04	75	16	5	2	2	0	1	91	4	341
2008	GS-05	66	20	5	3	4	0	2	88	7	162
2008	GS-06	66	17	4	5	5	0	3	86	10	95
2008	GS-07	73	21	4	0	1	1	0	94	1	102
2008	GS-09	64	21	4	0	0	0	11	96	0	26

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	66	15	7	2	2	1	7	88	4	1365
2017	GS-02	69	12	10	2	4	0	4	84	5	154
2017	GS-03	71	11	7	3	0	1	6	89	3	167
2017	GS-04	60	19	6	2	3	1	10	88	5	455
2017	GS-05	71	13	8	3	1	0	5	88	4	304
2017	GS-06	68	17	7	2	1	2	3	89	3	93
2017	GS-07	67	18	8	0	0	1	6	91	0	72
2017	GS-08	77	11	7	0	2	0	2	90	2	40
2017	GS-09	60	18	0	0	5	0	18	94	6	17
2014	GS	70	15	4	2	2	0	6	91	4	1554
2014	GS-02	72	12	7	3	2	1	4	88	5	158
2014	GS-03	69	13	3	2	2	2	9	91	5	140
2014	GS-04	67	16	4	3	2	0	7	90	5	539
2014	GS-05	75	13	4	1	2	0	4	92	4	328
2014	GS-06	69	18	6	2	1	0	4	91	3	140
2014	GS-07	71	14	4	4	1	0	6	90	6	97
2014	GS-08	78	15	2	0	2	0	2	95	3	39
2014	GS-09	73	20	0	0	0	0	6	100	0	28
2011	GS	69	15	6	2	3	1	5	89	5	1829
2011	GS-01	73	4	14	0	4	0	5	82	4	23
2011	GS-02	70	13	8	2	3	1	3	86	6	260
2011	GS-03	71	18	5	2	1	0	3	92	3	190
2011	GS-04	68	15	6	2	3	1	6	88	6	611
2011	GS-05	69	13	4	3	3	1	7	88	7	285
2011	GS-06	68	17	5	2	2	0	6	91	4	181
2011	GS-07	69	16	7	2	3	0	3	87	5	136
2011	GS-08	81	8	0	0	4	0	7	96	4	22
2011	GS-09	69	11	3	3	0	5	9	93	3	30
2011	GS-10	70	23	7	0	0	0	0	93	0	10
2008	GS	69	12	5	2	3	0	8	89	5	1008
2008	GS-02	71	9	4	2	3	1	9	90	6	101
2008	GS-03	70	16	2	3	2	0	7	92	5	113
2008	GS-04	71	9	5	2	3	0	10	89	5	341
2008	GS-05	64	17	6	2	4	1	7	87	7	164
2008	GS-06	55	16	7	5	2	0	15	84	8	95
2008	GS-07	73	13	6	1	3	0	5	90	4	103
2008	GS-09	61	11	7	0	7	0	15	84	8	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	72	17	5	1	2	1	3	91	4	1358
2017	GS-02	66	14	10	2	4	1	3	83	6	152
2017	GS-03	72	17	5	0	2	1	2	93	2	167
2017	GS-04	69	18	5	2	3	0	3	90	5	454
2017	GS-05	78	16	2	1	1	0	2	96	2	302
2017	GS-06	70	21	4	1	0	2	2	94	1	91
2017	GS-07	66	20	5	2	3	0	3	89	5	72
2017	GS-08	81	10	7	0	0	0	2	93	0	40
2017	GS-09	64	9	5	0	5	0	18	89	6	17
2014	GS	73	16	5	1	2	0	4	92	3	1549
2014	GS-02	73	13	7	1	2	0	4	90	3	157
2014	GS-03	71	16	1	0	4	2	6	95	4	139
2014	GS-04	72	16	4	1	3	0	4	92	4	536
2014	GS-05	75	15	5	0	2	0	2	93	3	329
2014	GS-06	70	19	7	0	1	0	2	91	1	140
2014	GS-07	69	14	7	2	4	0	4	87	6	97
2014	GS-08	75	17	5	0	0	0	2	95	0	39
2014	GS-09	76	14	3	0	0	0	6	97	0	28
2011	GS	74	14	4	1	2	0	4	92	4	1822
2011	GS-01	79	7	6	0	4	0	4	90	4	23
2011	GS-02	73	14	4	2	4	0	3	90	6	259
2011	GS-03	72	18	3	2	1	0	3	94	3	190
2011	GS-04	74	14	5	1	2	0	3	91	4	608
2011	GS-05	73	14	4	1	2	0	6	93	3	283
2011	GS-06	76	13	3	0	3	0	4	94	3	181
2011	GS-07	74	13	5	1	3	1	3	91	4	136
2011	GS-08	77	8	0	0	0	0	15	100	0	22
2011	GS-09	70	8	11	0	0	0	12	88	0	30
2011	GS-10	70	23	7	0	0	0	0	93	0	10
2008	GS	76	9	3	2	2	0	7	92	4	1007
2008	GS-02	76	10	3	0	2	2	8	94	2	101
2008	GS-03	79	14	0	3	0	0	3	96	4	113
2008	GS-04	78	7	3	2	3	1	7	92	5	341
2008	GS-05	73	12	3	1	4	0	7	91	5	164
2008	GS-06	72	9	5	2	2	0	9	89	5	95
2008	GS-07	81	6	3	2	2	0	7	93	4	103
2008	GS-09	68	7	7	0	4	0	15	88	4	26

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	57	17	9	3	1	3	10	86	4	1363
2017	GS-02	65	14	8	2	2	1	7	86	5	154
2017	GS-03	59	16	11	1	0	4	9	86	1	167
2017	GS-04	49	19	8	3	2	5	14	84	6	453
2017	GS-05	64	16	7	3	1	2	7	88	4	304
2017	GS-06	51	20	9	4	3	2	13	82	8	93
2017	GS-07	60	23	11	1	1	1	3	86	2	72
2017	GS-08	71	16	8	0	2	0	2	89	2	40
2017	GS-09	58	15	4	0	5	0	18	89	6	17
2014	GS	57	20	8	1	2	2	9	87	4	1553
2014	GS-02	62	19	9	1	2	0	6	87	4	158
2014	GS-03	61	19	4	1	3	4	8	91	4	140
2014	GS-04	52	21	7	2	2	3	13	87	5	540
2014	GS-05	61	15	12	1	3	3	6	83	4	328
2014	GS-06	54	23	9	1	2	3	8	87	3	139
2014	GS-07	61	16	9	4	2	0	8	84	6	97
2014	GS-08	69	21	5	0	0	0	5	95	0	39
2014	GS-09	61	26	6	0	0	0	6	93	0	28

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	62	20	8	2	2	3	4	88	4	1363
2017	GS-02	66	16	8	2	2	1	5	88	4	154
2017	GS-03	62	19	10	1	0	4	4	88	1	166
2017	GS-04	57	20	9	3	3	4	4	84	6	454
2017	GS-05	68	19	8	1	1	1	2	90	2	304
2017	GS-06	59	23	8	0	1	4	4	90	1	93
2017	GS-07	70	19	4	4	2	0	1	90	6	72
2017	GS-08	78	10	7	0	2	0	2	90	2	40
2017	GS-09	75	9	0	5	0	0	11	95	5	17
2014	GS	60	22	7	2	2	3	4	88	4	1553
2014	GS-02	65	15	10	1	2	3	4	86	4	157
2014	GS-03	63	16	5	3	1	4	7	90	4	140
2014	GS-04	57	24	8	2	2	3	4	87	5	539
2014	GS-05	61	23	7	2	2	2	3	89	4	329
2014	GS-06	61	28	5	1	2	2	2	92	3	140
2014	GS-07	61	17	10	2	0	3	7	87	2	97
2014	GS-08	64	26	10	0	0	0	0	90	0	39
2014	GS-09	67	17	3	3	3	0	6	90	7	28
2011	GS	66	17	8	2	2	2	3	88	4	1828
2011	GS-01	61	4	27	0	4	4	0	68	4	23
2011	GS-02	70	16	5	3	3	1	2	88	6	261
2011	GS-03	67	17	9	3	1	0	3	87	4	189
2011	GS-04	64	18	10	2	1	3	2	86	4	611
2011	GS-05	67	17	6	2	2	1	5	89	4	285
2011	GS-06	59	19	9	0	0	5	7	89	1	180
2011	GS-07	67	21	5	2	2	1	2	91	4	136
2011	GS-08	77	12	0	4	0	0	7	96	4	22
2011	GS-09	73	9	11	0	0	8	0	88	0	30
2011	GS-10	47	45	7	0	0	0	0	93	0	10
2008	GS	70	16	7	1	1	1	4	90	3	1005
2008	GS-02	68	14	7	0	1	3	7	91	1	101
2008	GS-03	70	19	8	1	0	1	1	91	1	113
2008	GS-04	73	14	7	2	2	0	1	89	4	341
2008	GS-05	61	15	9	3	2	3	7	84	5	163
2008	GS-06	67	23	7	0	0	0	3	93	0	94
2008	GS-07	74	21	2	1	0	1	1	97	1	102
2008	GS-09	61	14	11	0	0	0	15	88	0	26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	78	1353
2017	GS-02	26	74	153
2017	GS-03	20	80	167
2017	GS-04	21	79	452
2017	GS-05	20	80	297
2017	GS-06	22	78	93
2017	GS-07	34	66	71
2017	GS-08	30	70	40
2014	GS	24	76	1552
2014	GS-02	27	73	157
2014	GS-03	24	76	140
2014	GS-04	22	78	537
2014	GS-05	24	76	330
2014	GS-06	27	73	139
2014	GS-07	31	69	97
2014	GS-08	25	75	39
2014	GS-09	25	75	28

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	55	296
2017	GS-02	71	39
2017	GS-03	57	34
2017	GS-04	46	92
2017	GS-05	61	62
2017	GS-06	52	21
2017	GS-07	48	25
2017	GS-08	76	12
2014	GS	55	386
2014	GS-02	60	42
2014	GS-03	56	34
2014	GS-04	53	123
2014	GS-05	52	77
2014	GS-06	54	38
2014	GS-07	48	32
2014	GS-08	59	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	60	296
2017	GS-02	59	39
2017	GS-03	59	34
2017	GS-04	62	92
2017	GS-05	54	62
2017	GS-06	72	21
2017	GS-07	62	25
2017	GS-08	52	12
2014	GS	64	386
2014	GS-02	69	42
2014	GS-03	53	34
2014	GS-04	64	123
2014	GS-05	72	77
2014	GS-06	62	38
2014	GS-07	60	32

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	296
2017	GS-04	6	92
2017	GS-06	23	21
2017	GS-07	23	25
2017	GS-08	40	12
2014	GS	10	386
2014	GS-02	0	42
2014	GS-04	5	123
2014	GS-05	13	77
2014	GS-07	29	32

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	6	296
2017	GS-07	21	25
2014	GS	6	386
2014	GS-05	5	77
2014	GS-06	22	38
2014	GS-07	16	32

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	296
2017	GS-02	0	39
2017	GS-04	13	92
2017	GS-05	8	62
2017	GS-07	23	25
2014	GS	9	386
2014	GS-04	8	123
2014	GS-05	12	77
2014	GS-07	20	32
2014	GS-08	0	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	296
2017	GS-03	17	34
2017	GS-04	18	92
2017	GS-06	0	21
2014	GS	8	386
2014	GS-04	10	123
2014	GS-08	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	296
2017	GS-06	0	21
2017	GS-08	0	12
2014	GS	5	386
2014	GS-05	7	77
2014	GS-06	12	38

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	297
2017	GS-02	39	39
2017	GS-03	39	34
2017	GS-04	40	92
2017	GS-05	34	63
2017	GS-06	42	21
2017	GS-07	43	25
2017	GS-08	76	12
2014	GS	44	386
2014	GS-02	44	42
2014	GS-03	35	34
2014	GS-04	44	122
2014	GS-05	50	78
2014	GS-06	40	38
2014	GS-07	44	32
2014	GS-08	56	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	297
2017	GS-02	32	39
2017	GS-03	44	34
2017	GS-04	36	92
2017	GS-05	38	63
2017	GS-06	41	21
2017	GS-07	49	25
2017	GS-08	44	12
2014	GS	37	386
2014	GS-02	36	42
2014	GS-03	35	34
2014	GS-04	35	122
2014	GS-05	47	78
2014	GS-06	35	38
2014	GS-07	40	32

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	297
2017	GS-02	48	39
2017	GS-03	43	34
2017	GS-04	38	92
2017	GS-05	38	63
2017	GS-06	40	21
2017	GS-07	37	25
2017	GS-08	48	12
2014	GS	42	386
2014	GS-02	43	42
2014	GS-03	37	34
2014	GS-04	43	122
2014	GS-05	36	78
2014	GS-06	48	38
2014	GS-07	58	32

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	297
2017	GS-02	35	39
2017	GS-03	37	34
2017	GS-04	38	92
2017	GS-05	38	63
2017	GS-06	31	21
2017	GS-07	55	25
2017	GS-08	52	12
2014	GS	44	386
2014	GS-02	48	42
2014	GS-03	46	34
2014	GS-04	43	122
2014	GS-05	40	78
2014	GS-06	55	38
2014	GS-07	51	32
2014	GS-08	46	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	297
2017	GS-02	21	39
2017	GS-03	14	34
2017	GS-04	31	92
2017	GS-05	26	63
2017	GS-06	39	21
2017	GS-07	19	25
2017	GS-08	48	12
2014	GS	29	386
2014	GS-02	10	42
2014	GS-03	45	34
2014	GS-04	28	122
2014	GS-05	36	78
2014	GS-06	34	38
2014	GS-07	40	32

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	59	297
2017	GS-02	44	39
2017	GS-03	54	34
2017	GS-04	60	92
2017	GS-05	67	63
2017	GS-06	59	21
2017	GS-07	56	25
2017	GS-08	60	12
2014	GS	59	386
2014	GS-02	55	42
2014	GS-03	47	34
2014	GS-04	62	122
2014	GS-05	56	78
2014	GS-06	63	38
2014	GS-07	63	32
2014	GS-08	51	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	36	297
2017	GS-02	43	39
2017	GS-03	50	34
2017	GS-04	29	92
2017	GS-05	31	63
2017	GS-06	45	21
2017	GS-07	34	25
2017	GS-08	52	12
2014	GS	36	386
2014	GS-02	40	42
2014	GS-03	46	34
2014	GS-04	36	122
2014	GS-05	28	78
2014	GS-06	33	38
2014	GS-07	27	32

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	39
2017	GS-06	0	21
2017	GS-07	0	25
2017	GS-08	0	12
2014	GS	2	386
2014	GS-06	0	38
2014	GS-07	0	32
2014	GS-08	0	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	297
2017	GS-04	19	92
2017	GS-05	22	63
2014	GS	10	386
2014	GS-04	12	122
2014	GS-05	13	78
2014	GS-07	0	32

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	297
2017	GS-04	18	92
2017	GS-05	14	63
2017	GS-06	0	21
2014	GS	15	386
2014	GS-02	15	42
2014	GS-03	14	34
2014	GS-04	12	122
2014	GS-05	16	78
2014	GS-06	21	38
2014	GS-07	26	32

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	50	297
2017	GS-02	67	39
2017	GS-03	42	34
2017	GS-04	48	92
2017	GS-05	46	63
2017	GS-06	59	21
2017	GS-07	49	25
2017	GS-08	44	12
2014	GS	49	386
2014	GS-02	40	42
2014	GS-03	54	34
2014	GS-04	47	122
2014	GS-05	51	78
2014	GS-06	50	38
2014	GS-07	64	32
2014	GS-08	46	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	297
2017	GS-02	36	39
2017	GS-03	41	34
2017	GS-04	37	92
2017	GS-05	35	63
2017	GS-06	27	21
2017	GS-07	49	25
2017	GS-08	60	12
2014	GS	35	386
2014	GS-02	31	42
2014	GS-03	37	34
2014	GS-04	35	122
2014	GS-05	37	78
2014	GS-06	46	38
2014	GS-07	20	32

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	297
2017	GS-02	18	39
2017	GS-03	16	34
2017	GS-04	8	92
2017	GS-05	13	63
2017	GS-07	19	25
2014	GS	15	386
2014	GS-02	15	42
2014	GS-03	17	34
2014	GS-04	10	122
2014	GS-05	27	78
2014	GS-06	15	38

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	56	298
2017	GS-02	54	40
2017	GS-03	52	34
2017	GS-04	52	92
2017	GS-05	64	63
2017	GS-06	62	21
2017	GS-07	53	25
2017	GS-08	76	12
2014	GS	52	386
2014	GS-02	49	42
2014	GS-03	63	34
2014	GS-04	50	122
2014	GS-05	52	78
2014	GS-06	52	38
2014	GS-07	51	32
2014	GS-08	80	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	298
2017	GS-02	24	40
2017	GS-03	28	34
2017	GS-04	29	92
2017	GS-05	23	63
2017	GS-06	37	21
2017	GS-07	33	25
2014	GS	26	386
2014	GS-02	13	42
2014	GS-03	35	34
2014	GS-04	28	122
2014	GS-05	24	78
2014	GS-06	33	38
2014	GS-07	28	32
2014	GS-08	51	10

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	298
2017	GS-04	11	92
2017	GS-05	14	63
2017	GS-07	23	25
2017	GS-08	0	12
2014	GS	12	386
2014	GS-03	15	34
2014	GS-04	10	122
2014	GS-05	16	78
2014	GS-07	15	32

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	298
2017	GS-02	34	40
2017	GS-03	25	34
2017	GS-04	26	92
2017	GS-05	22	63
2017	GS-06	31	21
2017	GS-07	34	25
2014	GS	31	386
2014	GS-02	22	42
2014	GS-03	46	34
2014	GS-04	34	122
2014	GS-05	30	78
2014	GS-06	30	38
2014	GS-07	29	32

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	13	298
2017	GS-02	20	40
2017	GS-04	9	92
2017	GS-05	14	63
2017	GS-07	32	25
2014	GS	13	386
2014	GS-02	13	42
2014	GS-04	14	122
2014	GS-05	10	78
2014	GS-06	15	38
2014	GS-07	14	32

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	11	298
2017	GS-02	15	40
2017	GS-04	15	92
2017	GS-05	11	63
2017	GS-08	0	12
2014	GS	12	386
2014	GS-03	19	34
2014	GS-04	13	122
2014	GS-05	12	78

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	298
2017	GS-02	21	40
2017	GS-03	20	34
2017	GS-04	18	92
2017	GS-05	14	63
2014	GS	20	386
2014	GS-02	18	42
2014	GS-03	15	34
2014	GS-04	24	122
2014	GS-05	23	78
2014	GS-06	12	38
2014	GS-07	23	32

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	298
2017	GS-05	11	63
2014	GS	8	386
2014	GS-02	12	42
2014	GS-04	8	122
2014	GS-05	7	78

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	23	298
2017	GS-02	20	40
2017	GS-03	33	34
2017	GS-04	22	92
2017	GS-05	24	63
2017	GS-06	27	21
2017	GS-07	26	25
2014	GS	21	386
2014	GS-02	20	42
2014	GS-03	17	34
2014	GS-04	23	122
2014	GS-05	21	78
2014	GS-06	18	38
2014	GS-07	28	32

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	269
2017	GS-02	14	34
2017	GS-03	17	33
2017	GS-04	19	78
2017	GS-05	13	57
2017	GS-07	20	24
2017	GS-08	0	12
2014	GS	14	343
2014	GS-03	18	28
2014	GS-04	13	107
2014	GS-05	14	70
2014	GS-06	21	34

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	269
2017	GS-04	17	78
2017	GS-05	23	57
2017	GS-08	0	12
2014	GS	11	343
2014	GS-02	13	39
2014	GS-04	13	107
2014	GS-05	10	70
2014	GS-07	17	28

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	269
2017	GS-02	21	34
2017	GS-03	14	33
2017	GS-04	15	78
2017	GS-05	14	57
2014	GS	10	343
2014	GS-04	12	107
2014	GS-05	7	70

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	269
2014	GS	8	343
2014	GS-04	9	107

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	269
2017	GS-02	18	34
2017	GS-04	13	78
2017	GS-05	18	57
2017	GS-06	20	20
2014	GS	13	343
2014	GS-02	24	39
2014	GS-04	12	107
2014	GS-05	15	70
2014	GS-06	15	34

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	269
2017	GS-04	14	78
2014	GS	11	343
2014	GS-04	13	107
2014	GS-05	14	70
2014	GS-06	14	34

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	269
2017	GS-04	11	78
2014	GS	7	343
2014	GS-04	6	107
2014	GS-05	7	70

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	269
2017	GS-04	15	78
2017	GS-05	21	57
2014	GS	9	343
2014	GS-02	16	39
2014	GS-04	9	107

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	269
2017	GS-03	17	33
2017	GS-04	10	78
2017	GS-06	0	20
2014	GS	11	343
2014	GS-02	16	39
2014	GS-04	14	107
2014	GS-05	10	70

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	269
2017	GS-02	18	34
2017	GS-03	20	33
2017	GS-04	26	78
2017	GS-05	23	57
2017	GS-07	19	24
2014	GS	21	343
2014	GS-02	27	39
2014	GS-03	27	28
2014	GS-04	20	107
2014	GS-05	16	70
2014	GS-06	22	34
2014	GS-07	25	28

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	269
2017	GS-04	8	78
2014	GS	8	343
2014	GS-02	14	39
2014	GS-04	6	107
2014	GS-05	8	70

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	269
2017	GS-02	29	34
2017	GS-03	43	33
2017	GS-04	46	78
2017	GS-05	38	57
2017	GS-06	32	20
2017	GS-07	35	24
2014	GS	40	343
2014	GS-02	39	39
2014	GS-03	40	28
2014	GS-04	43	107
2014	GS-05	38	70
2014	GS-06	42	34
2014	GS-07	38	28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	34
2017	GS-03	33
2017	GS-04	78
2017	GS-05	57
2017	GS-06	20
2014	GS-02	39
2014	GS-03	28
2014	GS-04	107
2014	GS-06	34
2014	GS-07	28

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	55	269
2017	GS-02	57	34
2017	GS-03	59	33
2017	GS-04	55	78
2017	GS-05	48	57
2017	GS-06	51	20
2017	GS-07	63	24
2017	GS-08	68	12
2014	GS	53	343
2014	GS-02	58	39
2014	GS-03	49	28
2014	GS-04	43	107
2014	GS-05	62	70
2014	GS-06	65	34
2014	GS-07	67	28

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	34
2017	GS-05	57
2017	GS-06	20
2017	GS-08	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	269
2017	GS-02	30	34
2017	GS-03	15	33
2017	GS-04	15	78
2017	GS-05	18	57
2017	GS-06	31	20
2014	GS	13	343
2014	GS-03	26	28
2014	GS-04	11	107
2014	GS-05	10	70
2014	GS-07	23	28

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	95	5	296
2017	GS-02	98	2	39
2017	GS-03	94	6	35
2017	GS-04	95	5	92
2017	GS-05	95	5	62
2017	GS-06	100	0	21
2017	GS-07	95	5	25
2017	GS-08	100	0	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	25	21	8	10	12	3	52	22	1360
2017	GS-02	20	23	25	12	12	6	3	47	26	154
2017	GS-03	21	28	19	7	9	14	2	58	19	165
2017	GS-04	18	21	22	8	11	18	3	50	23	454
2017	GS-05	20	27	21	9	9	9	5	55	21	303
2017	GS-06	9	34	25	6	9	14	4	51	18	93
2017	GS-07	14	23	24	17	15	5	3	40	34	72
2017	GS-08	10	38	28	5	11	5	5	52	17	40
2017	GS-09	35	50	4	0	10	0	0	85	10	17
2014	GS	18	27	20	9	12	10	4	52	24	1553
2014	GS-02	19	28	20	11	14	6	2	51	28	157
2014	GS-03	26	19	23	9	9	10	4	53	21	140
2014	GS-04	15	26	21	8	11	14	5	51	23	540
2014	GS-05	19	25	22	7	15	10	3	50	25	329
2014	GS-06	17	32	15	9	13	12	1	57	26	140
2014	GS-07	14	39	15	18	8	3	3	56	27	97
2014	GS-08	25	30	18	11	13	0	2	56	25	39
2014	GS-09	20	36	34	3	7	0	0	55	11	28

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	33	17	8	8	4	1	65	17	1358
2017	GS-02	33	34	17	8	7	1	1	68	15	153
2017	GS-03	30	34	16	10	6	4	0	67	17	166
2017	GS-04	29	30	17	8	9	6	1	63	18	453
2017	GS-05	31	32	20	7	8	3	0	65	15	301
2017	GS-06	21	38	18	9	8	4	2	63	18	93
2017	GS-07	21	38	16	13	11	1	0	60	24	72
2017	GS-08	17	46	19	7	9	2	0	64	16	40
2017	GS-09	53	32	4	6	5	0	0	85	10	17
2014	GS	24	34	19	8	9	5	1	62	18	1553
2014	GS-02	27	31	17	10	11	3	1	60	22	157
2014	GS-03	32	30	18	9	6	5	1	65	16	140
2014	GS-04	22	36	19	8	7	6	1	62	17	539
2014	GS-05	24	32	21	6	13	4	1	58	20	330
2014	GS-06	23	36	15	12	9	5	1	62	22	140
2014	GS-07	22	42	18	7	8	1	1	65	16	97
2014	GS-08	31	28	20	9	12	0	0	59	21	39
2014	GS-09	31	49	10	6	4	0	0	80	11	28
2011	GS	30	36	15	9	6	3	0	69	16	1821
2011	GS-01	40	13	23	7	6	4	6	59	15	23
2011	GS-02	32	33	11	11	10	2	0	67	22	258
2011	GS-03	33	41	12	10	4	1	0	75	13	190
2011	GS-04	30	35	16	9	6	4	0	68	16	608
2011	GS-05	28	36	17	10	3	5	0	68	14	284
2011	GS-06	26	37	16	10	8	4	0	65	18	180
2011	GS-07	27	48	15	4	4	1	0	76	9	136
2011	GS-08	20	46	15	0	12	7	0	71	13	22
2011	GS-09	34	44	13	6	0	3	0	80	6	30
2011	GS-10	18	41	0	7	34	0	0	58	42	10

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	91	1355
2017	GS-02	11	89	154
2017	GS-03	10	90	166
2017	GS-04	9	91	451
2017	GS-05	7	93	301
2017	GS-06	14	86	92
2017	GS-07	8	92	72
2014	GS	10	90	1545
2014	GS-02	14	86	157
2014	GS-03	14	86	138
2014	GS-04	9	91	538
2014	GS-05	9	91	328
2014	GS-06	13	87	140
2014	GS-07	11	89	96

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	41	122
2017	GS-02	44	16
2017	GS-03	42	17
2017	GS-04	46	40
2017	GS-05	43	20
2017	GS-06	35	13
2014	GS	45	157
2014	GS-02	46	21
2014	GS-03	39	19
2014	GS-04	35	49
2014	GS-05	55	29
2014	GS-06	63	19

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	68	122
2017	GS-02	75	16
2017	GS-03	44	17
2017	GS-04	72	40
2017	GS-05	67	20
2017	GS-06	55	13
2014	GS	76	157
2014	GS-02	85	21
2014	GS-03	83	19
2014	GS-04	74	49
2014	GS-05	64	29
2014	GS-06	77	19
2014	GS-07	80	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	122
2017	GS-02	0	16
2017	GS-03	0	17
2017	GS-04	0	40
2014	GS	6	157
2014	GS-02	0	21
2014	GS-03	0	19

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	122
2017	GS-02	0	16
2014	GS	4	157
2014	GS-02	0	21
2014	GS-03	0	19

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	122
2017	GS-02	0	16
2014	GS	9	157
2014	GS-04	11	49

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	122
2017	GS-04	17	40
2014	GS	7	157
2014	GS-07	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	122
2017	GS-06	0	13
2014	GS	7	157
2014	GS-03	0	19
2014	GS-04	10	49
2014	GS-07	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	121
2017	GS-04	13	39
2014	GS	12	158
2014	GS-04	14	49
2014	GS-07	0	10

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	121
2017	GS-02	0	17
2017	GS-04	17	39
2014	GS	8	158
2014	GS-05	0	29

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	6	121
2017	GS-03	0	16
2014	GS	4	158
2014	GS-02	0	22
2014	GS-04	0	49
2014	GS-07	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	4	121
2017	GS-02	0	17
2017	GS-03	0	16
2014	GS	3	158
2014	GS-02	0	22
2014	GS-03	0	19
2014	GS-07	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	121
2017	GS-04	19	39
2017	GS-05	25	20
2014	GS	16	158
2014	GS-03	27	19
2014	GS-04	15	49
2014	GS-05	19	29

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	121
2017	GS-02	29	17
2017	GS-03	36	16
2017	GS-04	26	39
2017	GS-05	33	20
2014	GS	19	158
2014	GS-04	17	49
2014	GS-05	25	29

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	121
2017	GS-02	0	17
2017	GS-06	0	13
2014	GS	5	158
2014	GS-02	0	22
2014	GS-06	0	19
2014	GS-07	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	121
2017	GS-03	0	16
2017	GS-06	0	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	121
2014	GS	6	158
2014	GS-06	0	19

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	121
2017	GS-05	0	20
2014	GS	12	158
2014	GS-03	29	19

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS-02	17
2017	GS-04	39
2017	GS-05	20
2017	GS-06	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	121
2017	GS-02	42	17
2017	GS-04	17	39
2017	GS-05	25	20
2014	GS	18	158
2014	GS-04	18	49
2014	GS-05	23	29

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	121
2017	GS-02	17
2017	GS-03	16
2017	GS-04	39
2017	GS-05	20
2017	GS-06	13
2014	GS-03	19
2014	GS-04	49
2014	GS-05	29
2014	GS-07	10

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	27	121
2017	GS-03	31	16
2017	GS-04	32	39
2017	GS-06	41	13
2014	GS	41	158
2014	GS-02	37	22
2014	GS-03	45	19
2014	GS-04	50	49
2014	GS-05	27	29
2014	GS-06	59	19

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	38	123
2017	GS-02	59	17
2017	GS-03	28	17
2017	GS-04	40	40
2017	GS-05	32	20
2014	GS	35	158
2014	GS-02	28	22
2014	GS-03	38	18
2014	GS-04	34	49
2014	GS-05	49	30
2014	GS-06	42	19

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	21	123
2017	GS-04	27	40
2014	GS	20	158
2014	GS-03	32	18
2014	GS-04	16	49
2014	GS-05	43	30
2014	GS-07	0	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	123
2017	GS-02	0	17
2017	GS-04	13	40
2017	GS-06	0	13
2014	GS	11	158
2014	GS-04	19	49

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	22	123
2017	GS-02	36	17
2017	GS-03	0	17
2017	GS-04	20	40
2014	GS	28	158
2014	GS-02	42	22
2014	GS-03	30	18
2014	GS-04	33	49
2014	GS-05	18	30

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	123
2017	GS-02	0	17
2014	GS	7	158
2014	GS-02	0	22
2014	GS-04	13	49
2014	GS-07	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	14	123
2017	GS-03	0	17
2017	GS-04	14	40
2014	GS	11	158
2014	GS-04	12	49
2014	GS-07	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	123
2017	GS-04	18	40
2014	GS	14	158
2014	GS-04	15	49
2014	GS-05	24	30

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	123
2017	GS-03	0	17
2017	GS-05	0	20
2014	GS	8	158

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	37	123
2017	GS-03	47	17
2017	GS-04	32	40
2017	GS-05	54	20
2017	GS-06	31	13
2014	GS	36	158
2014	GS-02	40	22
2014	GS-03	28	18
2014	GS-04	38	49
2014	GS-05	24	30
2014	GS-06	33	19
2014	GS-07	57	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	108
2017	GS-03	26	17
2014	GS	8	139
2014	GS-07	0	10

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	108
2017	GS-04	19	35
2014	GS	7	139
2014	GS-02	0	17
2014	GS-07	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	10	108
2017	GS-04	14	35
2017	GS-06	0	11
2014	GS	5	139
2014	GS-02	0	17
2014	GS-04	0	44
2014	GS-06	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-02	0	14
2017	GS-04	0	35
2017	GS-05	0	16
2017	GS-06	0	11
2014	GS	4	139
2014	GS-05	0	26
2014	GS-06	0	17
2014	GS-07	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS-03	0	17
2017	GS-05	0	16
2017	GS-06	0	11
2014	GS	5	139
2014	GS-06	0	17
2014	GS-07	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	108
2017	GS-06	0	11
2014	GS	6	139
2014	GS-06	0	17
2014	GS-07	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	108
2017	GS-02	0	14
2017	GS-05	0	16
2017	GS-06	0	11
2014	GS	5	139
2014	GS-05	0	26
2014	GS-06	0	17

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	16	108
2017	GS-05	30	16
2014	GS	9	139

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	108
2017	GS-04	17	35
2017	GS-06	0	11
2014	GS	10	139
2014	GS-03	0	17
2014	GS-04	13	44

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	108
2017	GS-04	22	35
2017	GS-05	29	16
2014	GS	17	139
2014	GS-04	12	44
2014	GS-05	23	26
2014	GS-06	0	17

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	108
2017	GS-03	0	17
2017	GS-06	0	11
2014	GS	6	139
2014	GS-04	0	44

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	39	108
2017	GS-02	35	14
2017	GS-04	42	35
2017	GS-05	57	16
2014	GS	29	139
2014	GS-02	33	17
2014	GS-03	27	17
2014	GS-04	23	44
2014	GS-05	23	26
2014	GS-06	30	17

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	108
2017	GS-02	14
2017	GS-03	17
2017	GS-04	35
2017	GS-05	16
2017	GS-06	11
2014	GS	139
2014	GS-02	17
2014	GS-03	17
2014	GS-04	44
2014	GS-05	26
2014	GS-06	17
2014	GS-07	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	53	108
2017	GS-02	71	14
2017	GS-03	38	17
2017	GS-04	55	35
2017	GS-05	68	16
2014	GS	62	139
2014	GS-02	64	17
2014	GS-03	58	17
2014	GS-04	53	44
2014	GS-05	69	26
2014	GS-06	58	17
2014	GS-07	80	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	GS	108
2017	GS-02	14
2017	GS-03	17
2017	GS-04	35
2017	GS-05	16
2017	GS-06	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	7	108
2017	GS-02	0	14
2017	GS-03	0	17
2014	GS	14	139
2014	GS-04	16	44

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	94	6	123
2017	GS-02	94	6	16
2017	GS-03	88	12	18
2017	GS-04	95	5	40
2017	GS-05	100	0	20
2017	GS-06	100	0	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	29	22	5	4	15	5	61	11	1358
2017	GS-02	22	33	21	10	4	7	4	61	15	153
2017	GS-03	24	25	25	3	1	18	5	63	5	166
2017	GS-04	18	26	22	3	5	19	6	59	12	453
2017	GS-05	22	30	21	5	3	14	5	64	10	302
2017	GS-06	13	39	18	10	5	11	4	61	17	93
2017	GS-07	17	34	29	1	5	11	2	59	8	72
2017	GS-08	12	40	26	7	0	12	2	61	8	40
2017	GS-09	45	29	10	0	5	11	0	83	5	17
2014	GS	21	27	23	5	4	15	4	59	12	1553
2014	GS-02	24	22	29	7	7	9	2	52	15	158
2014	GS-03	31	20	18	6	3	18	5	66	11	140
2014	GS-04	15	28	24	4	4	19	5	57	11	540
2014	GS-05	19	29	22	5	5	16	3	60	13	329
2014	GS-06	19	23	28	6	4	15	5	52	13	140
2014	GS-07	31	26	20	7	3	8	5	66	12	97
2014	GS-08	24	44	20	0	5	5	2	73	5	39
2014	GS-09	25	42	18	3	7	5	0	70	11	28

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	34	18	5	4	7	2	70	10	1353
2017	GS-02	35	31	18	7	5	3	1	69	13	154
2017	GS-03	31	33	23	4	1	6	1	69	6	165
2017	GS-04	29	32	17	4	5	9	2	70	11	449
2017	GS-05	34	34	18	5	4	5	1	71	10	302
2017	GS-06	19	43	17	10	1	7	2	69	13	92
2017	GS-07	25	44	21	3	4	3	0	72	7	72
2017	GS-08	17	50	22	7	2	2	0	68	10	40
2017	GS-09	67	18	10	0	5	0	0	85	5	17
2014	GS	28	31	22	5	4	8	2	66	10	1551
2014	GS-02	37	21	24	8	6	4	1	61	15	156
2014	GS-03	35	25	16	7	3	10	3	70	12	140
2014	GS-04	23	35	22	5	4	10	2	66	9	540
2014	GS-05	28	31	23	3	5	8	2	65	9	330
2014	GS-06	26	31	26	6	4	6	2	61	11	140
2014	GS-07	35	32	18	5	2	5	2	72	8	96
2014	GS-08	34	44	12	7	0	2	0	80	8	39
2014	GS-09	41	39	13	3	4	0	0	80	7	28
2011	GS	34	38	15	5	3	4	0	76	8	1828
2011	GS-01	36	28	22	0	6	8	0	70	7	23
2011	GS-02	38	33	17	5	4	4	0	73	9	261
2011	GS-03	41	35	16	4	2	2	1	78	5	188
2011	GS-04	30	40	15	6	3	5	0	75	10	611
2011	GS-05	34	36	16	5	2	7	0	75	8	285
2011	GS-06	26	46	12	6	4	6	0	77	11	181
2011	GS-07	32	47	14	4	2	1	0	80	6	136
2011	GS-08	46	28	11	0	8	7	0	80	9	22
2011	GS-09	39	52	9	0	0	0	0	91	0	30
2011	GS-10	6	63	7	11	11	0	0	70	23	10

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	17	83	1359
2017	GS-02	30	70	154
2017	GS-03	17	83	166
2017	GS-04	15	85	453
2017	GS-05	15	85	303
2017	GS-06	16	84	93
2017	GS-07	24	76	71
2014	GS	18	82	1546
2014	GS-02	28	72	155
2014	GS-03	20	80	140
2014	GS-04	14	86	538
2014	GS-05	17	83	328
2014	GS-06	17	83	140
2014	GS-07	20	80	97
2014	GS-08	12	88	39

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	70	30	228
2017	GS-02	67	33	45
2017	GS-03	88	12	25
2017	GS-04	64	36	68
2017	GS-05	74	26	43
2017	GS-06	90	10	15
2017	GS-07	60	40	18
2014	GS	67	33	270
2014	GS-02	66	34	41
2014	GS-03	61	39	28
2014	GS-04	63	37	76
2014	GS-05	66	34	53
2014	GS-06	70	30	25
2014	GS-07	81	19	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	37	34	12	11	5	0	1	72	16	158
2017	GS-02	47	20	13	13	6	0	0	67	20	30
2017	GS-03	47	23	22	0	3	0	5	73	4	22
2017	GS-04	25	43	8	18	7	0	0	68	25	44
2017	GS-05	35	42	9	8	6	0	0	77	13	30
2017	GS-06	58	35	7	0	0	0	0	93	0	13
2017	GS-07	31	21	25	23	0	0	0	52	23	11
2014	GS	44	34	8	9	4	0	0	79	13	180
2014	GS-02	33	41	4	15	7	0	0	74	22	27
2014	GS-03	52	25	6	12	4	0	0	77	17	17
2014	GS-04	41	37	12	5	6	0	0	78	11	45
2014	GS-05	55	29	3	8	2	2	0	86	10	34
2014	GS-06	52	28	5	14	0	0	0	80	14	19
2014	GS-07	34	31	20	14	0	0	0	66	14	16

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	48	14	7	3	2	1	76	10	1363
2017	GS-02	29	53	11	3	1	3	1	85	4	154
2017	GS-03	23	45	17	7	4	2	3	71	11	167
2017	GS-04	21	47	15	9	4	3	1	71	13	454
2017	GS-05	25	49	12	7	5	1	0	76	12	304
2017	GS-06	19	57	16	5	2	1	1	77	7	92
2017	GS-07	30	60	9	0	0	1	0	90	0	72
2017	GS-08	39	53	0	2	2	0	2	95	5	40
2017	GS-09	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GS	25	51	13	5	2	2	1	79	8	1554
2014	GS-02	26	49	14	3	3	5	1	79	6	158
2014	GS-03	33	46	9	6	4	2	2	81	10	140
2014	GS-04	22	52	13	7	2	1	2	77	10	539
2014	GS-05	26	50	15	5	2	2	0	78	7	329
2014	GS-06	18	57	12	7	3	2	1	77	11	140
2014	GS-07	30	53	13	2	0	0	3	85	2	97
2014	GS-08	39	53	8	0	0	0	0	92	0	39
2014	GS-09	44	53	3	0	0	0	0	97	0	28
2011	GS	27	50	13	6	2	1	1	79	8	1824
2011	GS-01	12	25	24	17	8	8	7	43	29	23
2011	GS-02	24	53	13	6	3	1	1	78	9	258
2011	GS-03	28	47	15	6	3	0	1	76	9	190
2011	GS-04	24	51	13	7	3	2	1	77	10	610
2011	GS-05	32	48	13	4	1	2	0	82	5	285
2011	GS-06	25	51	12	5	4	2	1	78	9	181
2011	GS-07	28	53	12	6	0	0	1	82	6	136
2011	GS-08	46	50	0	0	0	0	4	100	0	22
2011	GS-09	32	55	5	0	0	0	9	95	0	30
2011	GS-10	52	42	0	0	0	6	0	100	0	10
2008	GS	27	49	11	7	2	3	1	79	10	1011
2008	GS-02	23	57	11	5	0	4	0	83	5	101
2008	GS-03	27	51	12	5	3	3	0	80	9	113
2008	GS-04	23	50	12	11	3	1	0	74	14	344
2008	GS-05	29	47	12	6	2	4	0	79	8	163
2008	GS-06	27	48	10	5	8	2	0	76	13	95
2008	GS-07	31	53	6	5	2	0	2	86	7	103
2008	GS-09	39	32	4	0	0	0	25	95	0	26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	12	30	22	12	10	11	3	49	26	1359
2017	GS-02	18	38	18	13	5	6	3	60	20	153
2017	GS-03	15	27	21	11	8	12	6	50	24	167
2017	GS-04	8	27	21	11	11	17	4	45	28	451
2017	GS-05	16	28	24	11	11	10	1	49	24	304
2017	GS-06	1	38	26	18	10	3	3	42	30	92
2017	GS-07	10	24	22	20	18	5	1	36	40	72
2017	GS-08	5	48	10	23	7	7	0	57	32	40
2017	GS-09	26	39	25	5	5	0	0	65	9	17
2014	GS	12	32	24	11	8	10	3	51	22	1555
2014	GS-02	15	34	24	9	8	9	1	54	19	157
2014	GS-03	17	37	11	8	10	10	6	64	22	140
2014	GS-04	9	32	25	11	6	13	4	49	21	540
2014	GS-05	12	29	26	14	9	8	2	46	26	330
2014	GS-06	7	32	27	12	9	11	2	44	24	140
2014	GS-07	13	39	25	9	6	4	3	56	17	97
2014	GS-08	16	36	21	17	5	2	2	55	24	39
2014	GS-09	10	47	18	10	11	0	5	59	22	28
2011	GS	14	33	23	11	8	9	2	52	21	1823
2011	GS-01	12	17	31	0	4	25	10	45	6	23
2011	GS-02	16	33	21	13	10	7	1	53	25	258
2011	GS-03	17	26	23	12	5	11	5	52	20	190
2011	GS-04	11	31	25	11	10	9	3	48	23	608
2011	GS-05	16	31	28	8	7	9	2	52	17	285
2011	GS-06	9	37	20	12	9	11	2	54	23	181
2011	GS-07	11	46	23	7	7	4	2	61	14	136
2011	GS-08	4	50	4	11	16	11	4	63	32	22
2011	GS-09	15	61	20	0	0	5	0	79	0	30
2011	GS-10	29	34	30	0	6	0	0	63	6	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	36	14	7	4	6	1	72	12	1363
2017	GS-02	30	39	15	5	5	4	1	73	11	154
2017	GS-03	34	31	14	6	3	10	3	74	10	167
2017	GS-04	28	34	16	7	6	7	1	68	15	455
2017	GS-05	37	39	12	5	2	5	1	80	7	304
2017	GS-06	19	41	20	9	6	3	1	63	16	92
2017	GS-07	23	41	13	13	3	7	0	69	17	72
2017	GS-08	42	38	10	9	0	0	2	81	9	40
2017	GS-09	60	25	4	6	5	0	0	85	10	17
2014	GS	31	37	14	6	5	5	1	73	12	1554
2014	GS-02	32	37	14	6	5	6	1	74	12	158
2014	GS-03	37	31	9	4	8	9	2	76	14	140
2014	GS-04	27	37	15	8	5	7	2	70	14	539
2014	GS-05	33	36	16	6	7	4	0	71	13	329
2014	GS-06	23	49	13	6	6	1	0	74	13	140
2014	GS-07	44	29	17	3	1	3	3	78	4	97
2014	GS-08	46	45	5	4	0	0	0	91	4	39
2014	GS-09	38	52	3	0	7	0	0	89	7	28
2011	GS	32	38	13	6	4	5	1	76	10	1823
2011	GS-01	27	18	14	0	0	30	10	77	0	23
2011	GS-02	33	38	13	6	6	4	0	74	13	258
2011	GS-03	35	39	12	4	4	5	2	79	8	190
2011	GS-04	32	38	13	6	4	6	1	75	11	608
2011	GS-05	30	39	17	6	2	4	1	74	8	285
2011	GS-06	28	43	14	5	5	4	2	75	11	181
2011	GS-07	32	44	12	5	4	2	1	79	9	136
2011	GS-08	38	20	15	4	15	4	4	63	21	22
2011	GS-09	30	53	6	3	0	0	9	91	3	30
2011	GS-10	29	30	34	0	0	6	0	64	0	10
2008	GS	29	38	16	6	3	6	1	73	10	1010
2008	GS-02	39	32	13	5	5	6	1	76	11	101
2008	GS-03	29	38	15	6	3	9	0	73	10	113
2008	GS-04	29	38	18	6	3	6	0	72	9	343
2008	GS-05	21	37	18	11	3	10	0	65	15	163
2008	GS-06	23	43	19	4	2	9	0	72	7	95
2008	GS-07	29	49	9	6	5	0	2	80	11	103
2008	GS-09	28	39	11	0	0	0	21	86	0	26

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	25	35	16	9	6	8	1	66	16	1358
2017	GS-02	27	36	17	10	4	6	1	67	15	152
2017	GS-03	34	27	15	7	3	11	3	71	11	167
2017	GS-04	21	33	16	10	8	11	1	62	20	454
2017	GS-05	25	39	17	9	5	5	1	67	15	302
2017	GS-06	13	44	23	8	7	3	1	59	16	92
2017	GS-07	20	37	16	11	6	9	0	63	19	72
2017	GS-08	35	43	12	5	4	0	2	79	9	40
2017	GS-09	54	32	10	0	5	0	0	85	5	17
2014	GS	25	34	18	8	7	7	1	64	16	1553
2014	GS-02	28	36	18	5	8	5	1	68	13	158
2014	GS-03	36	33	10	4	7	8	2	76	12	140
2014	GS-04	21	33	19	9	6	9	2	61	17	538
2014	GS-05	24	31	22	9	8	6	0	58	19	329
2014	GS-06	21	40	17	9	9	3	1	64	19	140
2014	GS-07	37	35	15	3	4	3	3	76	7	97
2014	GS-08	40	44	4	12	0	0	0	84	12	39
2014	GS-09	34	49	6	0	11	0	0	83	11	28
2011	GS	26	37	16	7	6	7	1	69	14	1821
2011	GS-01	18	15	21	0	0	35	10	61	0	23
2011	GS-02	25	36	18	6	8	5	1	65	15	257
2011	GS-03	34	36	19	3	2	4	2	74	5	190
2011	GS-04	23	37	17	8	5	9	1	67	14	609
2011	GS-05	26	35	16	10	6	6	0	65	18	284
2011	GS-06	24	38	15	7	8	6	1	67	16	180
2011	GS-07	27	48	13	6	5	2	1	76	11	136
2011	GS-08	30	31	8	4	19	4	4	66	25	22
2011	GS-09	33	50	6	3	0	0	9	90	3	30
2011	GS-10	6	53	23	0	11	6	0	64	12	10
2008	GS	29	39	13	9	5	5	1	72	14	1009
2008	GS-02	34	31	15	11	3	5	1	69	15	101
2008	GS-03	29	46	13	7	1	3	2	78	8	113
2008	GS-04	28	38	14	8	5	6	1	71	14	343
2008	GS-05	28	33	11	12	11	5	0	64	24	164
2008	GS-06	23	46	10	11	1	9	0	76	13	94
2008	GS-07	23	54	9	4	6	2	2	80	10	103
2008	GS-09	35	28	8	11	4	0	14	73	17	26

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	32	10	7	8	1	0	75	15	1360
2017	GS-02	37	25	13	9	13	1	0	64	23	153
2017	GS-03	46	29	8	10	5	1	0	76	15	166
2017	GS-04	42	32	9	6	9	0	1	76	15	454
2017	GS-05	43	35	7	7	6	2	0	79	13	302
2017	GS-06	33	39	14	8	6	0	0	72	14	93
2017	GS-07	35	31	15	11	7	1	0	67	18	72
2017	GS-08	39	41	9	10	2	0	0	80	12	40
2017	GS-09	55	30	4	6	5	0	0	85	10	17

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	42	29	14	5	8	2	0	73	13	1361
2017	GS-02	37	24	18	7	12	1	0	62	20	154
2017	GS-03	44	28	13	5	7	3	0	74	13	166
2017	GS-04	43	30	14	4	8	1	1	74	12	454
2017	GS-05	45	30	12	5	6	2	0	77	11	302
2017	GS-06	39	31	11	12	6	1	0	71	18	93
2017	GS-07	27	31	24	8	8	2	0	60	16	72
2017	GS-08	36	39	10	13	2	0	0	75	16	40
2017	GS-09	58	23	9	0	10	0	0	81	10	17

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	36	20	10	10	3	1	58	21	1356
2017	GS-02	17	34	19	13	12	3	2	54	26	153
2017	GS-03	19	39	17	12	7	4	1	62	20	166
2017	GS-04	17	34	20	11	13	4	0	54	25	452
2017	GS-05	22	39	20	7	8	3	1	63	15	300
2017	GS-06	10	41	26	14	7	1	1	52	21	93
2017	GS-07	18	37	28	5	9	2	0	56	14	72
2017	GS-08	22	44	25	7	0	2	0	67	7	40
2017	GS-09	58	27	5	6	5	0	0	85	10	17

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	36	21	13	13	2	0	51	27	1357
2017	GS-02	13	35	22	16	13	1	1	48	29	153
2017	GS-03	15	34	26	14	10	1	0	49	24	167
2017	GS-04	17	35	21	13	13	1	0	53	26	453
2017	GS-05	15	40	18	11	13	2	0	56	25	301
2017	GS-06	4	39	26	19	13	0	0	42	32	91
2017	GS-07	12	31	26	16	14	0	0	43	30	72
2017	GS-08	7	36	11	23	20	2	0	44	44	40
2017	GS-09	22	49	9	9	10	0	0	72	19	17

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	17	20	18	29	0	1	33	47	1358
2017	GS-02	19	19	24	16	20	0	3	38	37	154
2017	GS-03	12	12	23	17	35	1	0	25	52	165
2017	GS-04	14	21	19	18	26	0	2	36	44	452
2017	GS-05	17	17	20	18	27	0	1	35	46	303
2017	GS-06	11	13	19	21	34	0	1	24	56	92
2017	GS-07	15	16	9	18	42	0	0	31	60	72
2017	GS-08	7	13	13	11	53	0	2	21	66	40
2017	GS-09	16	11	14	25	34	0	0	28	59	17

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	29	25	11	7	0	1	57	18	1356
2017	GS-02	25	27	25	10	9	1	3	54	20	153
2017	GS-03	29	26	27	9	6	1	2	56	16	165
2017	GS-04	32	29	21	11	5	0	1	62	17	453
2017	GS-05	28	28	27	9	7	0	0	57	16	301
2017	GS-06	19	32	24	16	7	0	2	52	23	92
2017	GS-07	12	23	39	15	10	0	1	35	25	72
2017	GS-08	13	32	31	12	12	0	0	45	24	40
2017	GS-09	26	45	15	9	4	0	0	72	14	17

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	37	27	19	9	3	1	5	68	13	1351
2017	GS-02	40	21	18	8	3	1	10	67	13	152
2017	GS-03	36	24	22	6	7	2	3	64	13	163
2017	GS-04	41	28	16	7	2	0	5	73	10	451
2017	GS-05	38	26	19	8	3	0	4	68	12	301
2017	GS-06	30	29	22	8	8	0	3	61	16	92
2017	GS-07	16	36	29	15	5	0	0	52	20	72
2017	GS-08	18	35	31	14	2	0	0	53	17	40
2017	GS-09	29	45	13	14	0	0	0	74	14	17

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	20	23	21	15	18	1	1	45	34	1352
2017	GS-02	14	19	25	14	25	1	2	34	40	152
2017	GS-03	15	27	17	18	20	1	2	43	39	164
2017	GS-04	26	24	19	15	15	0	1	51	31	452
2017	GS-05	21	26	21	15	15	1	0	48	31	302
2017	GS-06	18	20	25	14	21	1	1	39	35	91
2017	GS-07	9	16	29	19	26	0	1	25	46	72
2017	GS-08	2	19	31	22	22	0	4	22	46	39
2017	GS-09	22	42	16	0	20	0	0	64	20	17

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	53	21	10	2	2	1	12	84	5	1353
2017	GS-02	52	16	8	4	1	1	18	84	6	152
2017	GS-03	49	26	9	2	5	1	8	83	7	164
2017	GS-04	54	19	10	2	1	1	13	85	4	452
2017	GS-05	57	22	8	2	1	1	9	88	3	301
2017	GS-06	46	22	12	7	3	0	9	75	11	92
2017	GS-07	38	20	21	4	4	0	12	67	9	72
2017	GS-08	45	26	16	0	2	0	11	80	3	40
2017	GS-09	38	44	9	5	4	0	0	82	9	17

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	29	18	8	4	1	1	70	12	1349
2017	GS-02	38	34	15	7	4	0	1	73	12	149
2017	GS-03	45	27	14	7	3	1	2	74	11	166
2017	GS-04	39	28	18	8	5	1	1	68	13	450
2017	GS-05	43	27	17	8	3	1	2	71	11	301
2017	GS-06	28	30	28	9	3	0	1	59	13	92
2017	GS-07	35	26	21	9	4	2	3	64	13	71
2017	GS-08	29	36	18	10	5	0	2	67	15	40
2017	GS-09	55	22	14	5	4	0	0	77	9	17

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	31	30	20	10	6	1	2	63	16	1350
2017	GS-02	35	24	22	9	5	1	3	62	15	151
2017	GS-03	35	30	16	11	5	2	1	67	16	166
2017	GS-04	30	32	19	10	7	1	2	63	17	450
2017	GS-05	33	28	24	7	5	1	2	63	13	301
2017	GS-06	28	31	20	13	3	1	3	62	17	91
2017	GS-07	22	37	15	15	10	0	0	59	25	72
2017	GS-08	27	31	17	16	10	0	0	58	25	40
2017	GS-09	35	40	21	5	0	0	0	74	5	16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	29	30	21	10	6	1	2	61	17	1345
2017	GS-02	33	26	22	9	6	1	3	61	16	149
2017	GS-03	32	32	14	11	9	1	1	65	20	166
2017	GS-04	30	32	20	10	6	0	3	64	16	450
2017	GS-05	30	30	24	9	5	0	2	61	15	300
2017	GS-06	25	26	27	12	7	0	2	53	19	90
2017	GS-07	16	28	33	16	5	2	0	45	21	72
2017	GS-08	10	41	20	23	7	0	0	50	30	40
2017	GS-09	22	30	39	5	5	0	0	52	9	17

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	35	29	17	10	6	0	2	66	16	1350
2017	GS-02	42	22	16	9	8	1	3	66	17	150
2017	GS-03	33	29	16	11	8	1	1	64	20	166
2017	GS-04	37	30	17	9	5	0	2	68	15	450
2017	GS-05	36	33	17	9	4	0	2	70	13	301
2017	GS-06	25	28	26	12	6	0	2	55	19	91
2017	GS-07	20	33	19	19	8	1	0	54	27	72
2017	GS-08	19	44	16	14	7	0	0	63	22	40
2017	GS-09	31	43	22	0	4	0	0	74	4	17

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	31	16	6	4	1	3	73	10	1335
2017	GS-02	52	22	11	3	3	1	8	82	6	146
2017	GS-03	44	25	18	7	2	1	2	72	9	165
2017	GS-04	43	31	14	5	3	1	3	77	9	447
2017	GS-05	38	32	18	7	2	0	2	72	9	296
2017	GS-06	25	34	25	6	6	1	2	62	13	90
2017	GS-07	22	36	24	11	7	0	0	58	18	71
2017	GS-08	11	55	19	10	5	0	0	66	14	40
2017	GS-09	26	38	20	7	9	0	0	64	16	17

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	45	27	16	7	3	0	1	73	10	1357
2017	GS-02	40	28	17	10	5	0	1	68	14	153
2017	GS-03	44	24	20	8	3	1	1	69	11	167
2017	GS-04	47	28	15	5	3	0	1	76	8	453
2017	GS-05	47	27	14	7	4	0	1	75	11	300
2017	GS-06	39	40	11	8	1	0	1	80	9	93
2017	GS-07	38	20	24	9	5	0	2	60	15	71
2017	GS-08	42	34	17	7	0	0	0	76	7	40
2017	GS-09	67	10	14	5	5	0	0	77	9	17

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	63	18	7	5	4	1	3	84	9	1356
2017	GS-02	56	22	6	8	5	1	2	80	14	152
2017	GS-03	63	16	8	5	2	1	4	83	8	166
2017	GS-04	65	17	6	3	5	1	3	86	8	452
2017	GS-05	66	16	7	5	3	1	3	86	8	302
2017	GS-06	59	25	5	4	5	0	1	85	9	93
2017	GS-07	55	20	16	7	2	0	0	75	9	72
2017	GS-08	60	22	7	2	6	0	2	84	9	40
2017	GS-09	80	9	0	11	0	0	0	89	11	16

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	32	15	6	4	0	1	74	10	1356
2017	GS-02	35	32	21	6	5	0	1	68	11	153
2017	GS-03	38	31	15	10	3	1	2	72	13	166
2017	GS-04	43	34	13	5	4	0	1	77	10	453
2017	GS-05	42	31	15	6	4	0	2	75	10	302
2017	GS-06	38	35	16	6	4	0	1	74	10	93
2017	GS-07	39	28	21	4	7	0	1	68	11	70
2017	GS-08	26	38	20	9	5	0	2	66	14	40
2017	GS-09	49	31	14	6	0	0	0	81	6	17

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	50	25	10	7	6	1	2	76	13	1355
2017	GS-02	52	20	11	7	8	1	2	74	15	153
2017	GS-03	48	27	11	8	3	1	2	78	11	165
2017	GS-04	51	23	10	8	7	0	1	75	15	454
2017	GS-05	53	25	10	5	5	1	2	80	10	299
2017	GS-06	43	33	11	6	6	1	1	76	12	93
2017	GS-07	36	28	19	7	11	0	0	64	17	71
2017	GS-08	45	32	10	4	5	2	2	81	9	40
2017	GS-09	65	24	6	0	5	0	0	90	5	17

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	51	16	8	3	2	1	21	85	5	1352
2017	GS-02	51	14	6	1	1	0	27	89	3	151
2017	GS-03	47	12	12	3	2	1	24	78	7	165
2017	GS-04	52	13	4	2	1	1	27	90	4	452
2017	GS-05	56	16	7	4	1	0	16	86	5	300
2017	GS-06	55	21	15	2	1	1	5	81	3	93
2017	GS-07	36	32	13	5	5	0	10	75	11	71
2017	GS-08	25	39	22	6	2	0	6	68	9	40
2017	GS-09	29	36	30	6	0	0	0	64	6	17

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	56	23	10	3	2	1	5	84	5	1351
2017	GS-02	63	19	8	0	1	1	8	90	1	153
2017	GS-03	55	21	12	2	1	1	7	83	4	166
2017	GS-04	53	23	10	5	3	1	5	81	8	448
2017	GS-05	53	27	11	1	1	1	5	85	3	303
2017	GS-06	69	18	8	1	1	1	1	89	3	92
2017	GS-07	48	30	12	3	1	1	5	83	5	70
2017	GS-08	51	29	12	0	2	0	5	84	3	39
2017	GS-09	60	20	15	0	0	0	5	84	0	17

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	55	20	8	6	6	1	4	79	12	1354
2017	GS-02	58	18	8	6	5	0	6	81	11	150
2017	GS-03	50	20	10	8	7	1	5	74	16	166
2017	GS-04	51	21	9	6	8	0	5	76	14	452
2017	GS-05	64	17	7	4	5	1	3	84	9	301
2017	GS-06	53	24	9	9	3	0	3	80	11	93
2017	GS-07	62	20	4	8	2	0	5	85	10	72
2017	GS-08	59	34	0	0	2	0	5	97	3	40
2017	GS-09	71	24	5	0	0	0	0	95	0	17

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	53	29	9	3	2	0	3	86	5	1352
2017	GS-02	56	32	4	2	2	0	4	92	4	150
2017	GS-03	53	26	11	4	1	1	4	84	5	165
2017	GS-04	50	29	10	4	3	0	4	82	7	452
2017	GS-05	55	30	8	2	1	0	2	88	4	301
2017	GS-06	53	32	10	1	2	0	3	88	3	93
2017	GS-07	58	28	6	3	2	0	3	89	5	71
2017	GS-08	45	34	17	0	0	0	5	82	0	40
2017	GS-09	48	38	14	0	0	0	0	86	0	17

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	28	34	11	6	1	1	48	18	1361
2017	GS-02	23	27	34	8	5	1	1	51	14	153
2017	GS-03	17	26	38	11	6	1	1	44	17	166
2017	GS-04	22	28	32	11	5	0	1	51	16	453
2017	GS-05	19	31	31	11	6	0	0	51	18	304
2017	GS-06	12	29	33	17	8	1	1	41	25	93
2017	GS-07	7	15	45	25	9	0	0	22	33	72
2017	GS-08	2	28	37	14	18	0	0	30	32	40
2017	GS-09	13	42	25	10	9	0	0	55	19	17

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	8	17	36	24	14	0	1	38	26	1352
2017	GS-02	7	13	39	27	14	1	1	41	20	153
2017	GS-03	8	17	36	25	13	1	0	38	26	165
2017	GS-04	7	17	35	24	15	0	1	40	25	451
2017	GS-05	9	15	36	23	16	0	1	39	25	301
2017	GS-06	10	19	35	24	12	0	0	36	29	92
2017	GS-07	9	32	38	15	4	0	1	20	42	71
2017	GS-08	18	31	20	29	2	0	0	31	49	40
2017	GS-09	5	10	35	40	11	0	0	51	15	17

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	19	18	22	15	23	2	1	19	81	1356
2017	GS-02	19	20	27	14	16	2	2	19	81	152
2017	GS-03	19	12	19	19	26	3	0	20	80	167
2017	GS-04	21	19	21	15	20	2	1	22	78	454
2017	GS-05	16	20	23	12	25	3	0	17	83	302
2017	GS-06	16	14	23	12	30	1	2	17	83	92
2017	GS-07	19	19	18	8	34	2	0	19	81	72
2017	GS-08	17	8	23	23	29	0	0	17	83	40
2017	GS-09	25	19	7	29	20	0	0	25	75	17

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	28	1055
2017	GS-02	22	116
2017	GS-03	38	127
2017	GS-04	29	345
2017	GS-05	25	240
2017	GS-06	21	77
2017	GS-07	37	59
2017	GS-08	30	33
2017	GS-09	21	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	32	1055
2017	GS-02	17	116
2017	GS-03	46	127
2017	GS-04	29	345
2017	GS-05	36	240
2017	GS-06	38	77
2017	GS-07	36	59
2017	GS-08	46	33
2017	GS-09	45	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	15	1055
2017	GS-02	15	116
2017	GS-03	23	127
2017	GS-04	15	345
2017	GS-05	15	240
2017	GS-06	9	77
2017	GS-07	17	59
2017	GS-08	12	33
2017	GS-09	15	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	61	1055
2017	GS-02	69	116
2017	GS-03	55	127
2017	GS-04	59	345
2017	GS-05	57	240
2017	GS-06	66	77
2017	GS-07	75	59
2017	GS-08	66	33
2017	GS-09	74	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	4	1055
2017	GS-02	4	116
2017	GS-03	4	127
2017	GS-04	2	345
2017	GS-05	4	240
2017	GS-06	9	77
2017	GS-07	13	59
2017	GS-08	0	33
2017	GS-09	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GS	40	1055
2017	GS-02	43	116
2017	GS-03	45	127
2017	GS-04	41	345
2017	GS-05	40	240
2017	GS-06	38	77
2017	GS-07	29	59
2017	GS-08	27	33
2017	GS-09	34	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	5	38	16	12	3	25	1027
2017	GS-02	9	42	15	10	4	20	111
2017	GS-03	4	31	18	17	3	27	126
2017	GS-04	4	42	16	12	4	23	334
2017	GS-05	6	39	17	9	2	27	233
2017	GS-06	6	31	15	20	4	25	75
2017	GS-07	2	27	11	7	6	47	59
2017	GS-08	0	26	19	17	3	35	33
2017	GS-09	0	48	17	9	0	27	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	9	19	17	17	30	2	6	31	51	1060
2017	GS-02	10	24	26	15	20	1	4	36	37	116
2017	GS-03	9	19	16	17	31	2	5	30	53	128
2017	GS-04	11	19	14	18	29	4	5	33	51	344
2017	GS-05	7	21	15	15	31	2	8	31	52	243
2017	GS-06	3	21	19	23	26	1	8	26	53	77
2017	GS-07	10	7	15	15	47	2	2	18	66	59
2017	GS-08	3	22	14	19	39	0	3	25	60	33
2017	GS-09	9	15	14	15	46	0	0	24	62	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GS	3	11	13	17	49	2	5	15	71	1057
2017	GS-02	5	11	21	19	35	1	8	18	59	116
2017	GS-03	3	12	12	13	56	1	4	15	72	128
2017	GS-04	4	10	10	19	48	3	6	15	74	341
2017	GS-05	3	13	15	14	49	3	3	17	67	243
2017	GS-06	1	10	19	19	44	2	4	12	67	77
2017	GS-07	4	6	8	17	60	0	4	11	80	59
2017	GS-08	0	3	9	22	67	0	0	3	89	33
2017	GS-09	0	9	0	12	73	0	6	10	90	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.