Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	36	44	8	7	5	0	80	12	321
2017	DS-03	40	48	3	3	6	0	88	9	35
2017	DS-04	34	45	7	9	4	0	80	13	124
2017	DS-05	25	48	14	9	5	0	73	14	103
2017	DS-06	65	28	0	3	5	0	93	8	40
2014	DS	30	44	8	10	7	0	75	17	354
2014	DS-03	17	57	10	13	3	0	73	17	30
2014	DS-04	27	45	8	9	11	0	72	20	138
2014	DS-05	34	40	10	11	4	1	75	16	123
2014	DS-06	44	51	0	5	0	0	95	5	39
2011	DS	43	40	8	6	3	0	83	9	401
2011	DS-03	35	39	9	13	4	0	74	16	54
2011	DS-04	40	43	8	5	4	0	82	10	164
2011	DS-05	43	41	10	4	2	0	84	6	112
2011	DS-06	62	30	6	2	0	0	91	2	47
2008	DS	50	37	5	5	2	0	88	7	280
2008	DS-03	43	41	4	13	0	0	84	13	56
2008	DS-04	51	37	5	3	3	1	89	6	100
2008	DS-05	53	33	8	4	3	0	86	7	76
2008	DS-06	48	44	4	4	0	0	93	4	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	24	36	16	12	11	60	24	321
2017	DS-03	37	42	14	3	3	80	6	35
2017	DS-04	23	36	15	15	11	60	26	124
2017	DS-05	16	37	19	15	13	52	28	103
2017	DS-06	43	30	10	10	8	73	18	40

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	56	29	10	4	1	0	85	5	321
2017	DS-03	57	26	12	3	3	0	83	6	35
2017	DS-04	54	29	10	6	2	0	83	7	124
2017	DS-05	50	34	12	4	0	0	84	4	103
2017	DS-06	80	15	5	0	0	0	95	0	40
2014	DS	53	32	8	4	2	0	85	6	353
2014	DS-03	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	DS-04	45	34	12	7	2	0	79	9	137
2014	DS-05	57	33	7	2	2	0	89	4	123
2014	DS-06	69	28	3	0	0	0	97	0	39
2011	DS	64	29	4	1	1	1	94	2	400
2011	DS-03	55	35	4	2	2	2	92	4	54
2011	DS-04	58	35	5	1	1	1	93	2	164
2011	DS-05	68	26	4	0	2	0	95	2	111
2011	DS-06	81	14	2	2	0	0	96	2	47

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	35	42	12	7	4	0	77	12	321
2017	DS-03	63	23	9	3	3	0	86	6	35
2017	DS-04	32	44	10	11	4	0	76	15	124
2017	DS-05	23	49	17	7	4	0	72	11	103
2017	DS-06	53	38	5	3	3	0	90	5	40
2014	DS	34	42	10	8	5	0	77	13	353
2014	DS-03	33	43	7	10	7	0	77	17	30
2014	DS-04	29	40	14	9	7	1	70	16	137
2014	DS-05	35	47	9	7	2	0	82	9	123
2014	DS-06	46	44	3	8	0	0	90	8	39
2011	DS	47	39	7	4	2	0	86	6	401
2011	DS-03	46	33	11	9	0	0	79	9	54
2011	DS-04	43	41	8	4	3	0	85	7	164
2011	DS-05	44	44	6	4	2	0	88	5	112
2011	DS-06	62	32	4	2	0	0	94	2	47
2008	DS	53	37	4	5	1	0	90	5	280
2008	DS-03	53	34	4	9	0	0	87	9	56
2008	DS-04	48	39	7	4	1	1	88	5	100
2008	DS-05	57	37	1	4	1	0	93	5	76
2008	DS-06	48	44	4	4	0	0	93	4	27

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	22	27	24	15	10	1	0	51	25	320
2017	DS-03	37	42	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	27	23	19	16	11	2	1	52	28	124
2017	DS-05	11	26	37	15	11	1	0	37	26	103
2017	DS-06	18	36	21	18	8	0	0	54	26	39
2014	DS	23	31	19	14	13	0	0	54	27	353
2014	DS-03	37	27	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	DS-04	18	28	26	15	12	0	0	46	28	137
2014	DS-05	20	37	17	12	14	0	0	57	26	123
2014	DS-06	33	28	13	18	8	0	0	62	26	39
2011	DS	30	39	17	9	5	1	0	69	14	400
2011	DS-03	39	33	18	6	4	0	0	72	9	54
2011	DS-04	25	40	17	9	7	1	0	66	17	164
2011	DS-05	28	41	19	9	4	0	0	69	13	112
2011	DS-06	37	37	13	14	0	0	0	73	14	47

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	32	19	17	12	0	0	52	29	319
2017	DS-03	29	51	14	3	3	0	0	80	6	35
2017	DS-04	22	31	14	18	14	1	1	54	32	123
2017	DS-05	10	28	27	22	13	0	0	38	35	103
2017	DS-06	21	38	15	13	13	0	0	59	26	39
2014	DS	20	30	20	16	14	0	0	50	30	353
2014	DS-03	30	30	3	27	10	0	0	60	37	30
2014	DS-04	18	27	24	16	15	0	0	45	31	137
2014	DS-05	17	33	20	15	15	0	0	50	29	123
2014	DS-06	28	31	13	21	8	0	0	59	28	39
2011	DS	25	43	13	14	5	0	0	68	20	401
2011	DS-03	30	42	7	17	2	2	0	74	19	54
2011	DS-04	21	46	11	14	9	0	0	66	23	164
2011	DS-05	20	46	15	15	4	0	0	66	19	112
2011	DS-06	37	32	21	10	0	0	0	69	10	47
2008	DS	36	40	8	10	5	1	0	77	15	280
2008	DS-03	31	39	14	14	0	2	0	71	15	56
2008	DS-04	29	43	8	12	6	2	0	73	19	100
2008	DS-05	46	37	5	5	7	0	0	83	12	76
2008	DS-06	37	44	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	26	26	18	14	11	3	1	55	26	320
2017	DS-03	37	29	12	17	6	0	0	65	23	35
2017	DS-04	28	22	19	14	12	5	1	53	27	124
2017	DS-05	19	24	21	19	12	2	2	45	32	103
2017	DS-06	31	41	13	5	5	3	3	76	11	39
2014	DS	24	27	23	10	9	5	1	55	20	353
2014	DS-03	27	27	13	17	10	7	0	57	29	30
2014	DS-04	20	27	23	18	9	2	1	48	28	137
2014	DS-05	26	25	26	4	9	7	2	57	14	123
2014	DS-06	26	41	21	3	8	3	0	68	11	39
2011	DS	33	32	15	8	6	4	1	69	15	401
2011	DS-03	30	25	19	19	4	4	0	57	23	54
2011	DS-04	32	26	16	9	10	6	1	63	20	164
2011	DS-05	34	40	15	4	3	4	0	77	7	112
2011	DS-06	37	43	12	4	2	0	2	81	6	47
2008	DS	34	34	14	5	5	6	1	74	11	280
2008	DS-03	27	28	27	9	5	4	0	57	15	56
2008	DS-04	26	41	12	3	6	12	0	76	10	100
2008	DS-05	47	24	12	8	7	1	1	73	15	76
2008	DS-06	37	44	11	0	0	4	4	88	0	27

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	40	35	11	8	5	2	0	76	13	321
2017	DS-03	60	23	12	0	3	3	0	85	3	35
2017	DS-04	39	35	11	11	2	1	1	75	14	124
2017	DS-05	32	40	11	6	10	2	0	73	16	103
2017	DS-06	50	35	5	10	0	0	0	85	10	40
2014	DS	38	35	11	6	6	2	1	76	13	353
2014	DS-03	57	23	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	DS-04	38	30	13	9	7	1	1	70	17	138
2014	DS-05	34	41	10	5	7	2	1	77	13	123
2014	DS-06	39	45	11	5	0	0	0	84	5	38
2011	DS	43	32	11	6	4	3	1	77	11	400
2011	DS-03	48	28	9	8	4	2	2	79	12	54
2011	DS-04	44	28	11	6	4	5	2	77	11	163
2011	DS-05	36	35	15	10	4	1	0	71	14	112
2011	DS-06	42	47	11	0	0	0	0	89	0	47
2008	DS	38	36	9	7	5	4	0	78	13	278
2008	DS-03	38	39	2	5	2	14	0	90	8	56
2008	DS-04	38	33	11	9	4	4	1	75	14	100
2008	DS-05	38	38	8	4	12	0	0	76	16	76
2008	DS-06	26	48	15	11	0	0	0	74	11	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	35	38	12	7	6	1	0	75	13	321
2017	DS-03	54	23	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	DS-04	34	38	12	10	4	1	1	73	14	124
2017	DS-05	31	42	11	7	10	0	0	73	17	103
2017	DS-06	40	45	8	5	3	0	0	85	8	40
2014	DS	33	40	10	8	7	1	1	74	15	354
2014	DS-03	47	33	3	10	3	3	0	83	14	30
2014	DS-04	28	38	13	12	8	0	1	67	20	138
2014	DS-05	37	39	7	7	7	2	1	78	14	123
2014	DS-06	26	62	10	3	0	0	0	87	3	39
2011	DS	39	35	9	10	6	1	1	74	17	400
2011	DS-03	50	24	7	11	6	0	2	76	17	54
2011	DS-04	37	34	8	12	7	1	1	73	19	163
2011	DS-05	34	38	11	10	7	0	0	72	17	112
2011	DS-06	38	45	11	6	0	0	0	83	6	47
2008	DS	36	37	10	10	6	2	0	74	16	280
2008	DS-03	37	36	9	9	2	7	0	79	12	56
2008	DS-04	33	37	10	13	5	2	0	71	18	100
2008	DS-05	37	39	7	7	11	0	0	76	17	76
2008	DS-06	30	33	22	11	4	0	0	63	15	27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	40	33	11	7	8	0	73	15	317
2017	DS-03	55	31	6	0	9	0	86	9	35
2017	DS-04	37	30	15	10	9	0	67	19	123
2017	DS-05	37	38	10	7	9	0	74	16	101
2017	DS-06	53	30	10	5	3	0	83	8	40
2014	DS	39	33	12	8	7	1	72	15	354
2014	DS-03	47	37	3	3	3	7	89	7	30
2014	DS-04	36	29	16	10	9	0	65	19	138
2014	DS-05	37	37	13	7	7	0	74	13	123
2014	DS-06	54	28	8	8	3	0	82	10	39

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	28	17	14	15	7	0	51	30	321
2017	DS-03	26	31	20	9	6	9	0	62	16	35
2017	DS-04	22	21	16	16	15	9	1	47	35	124
2017	DS-05	10	33	17	17	19	4	0	45	37	103
2017	DS-06	30	35	18	3	8	8	0	70	11	40
2014	DS	18	32	21	11	10	7	0	55	22	352
2014	DS-03	27	40	10	10	7	7	0	71	18	30
2014	DS-04	15	26	21	16	10	12	0	46	30	137
2014	DS-05	19	34	22	8	12	4	1	56	21	123
2014	DS-06	32	34	21	8	5	0	0	66	13	38
2011	DS	24	33	16	12	6	8	1	63	20	400
2011	DS-03	24	34	17	4	11	9	0	65	17	54
2011	DS-04	20	29	17	14	6	12	1	57	23	163
2011	DS-05	22	34	17	15	6	5	0	60	23	112
2011	DS-06	30	50	12	6	2	0	0	80	8	47

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	11	26	10	22	31	0	0	36	53	321
2017	DS-03	17	34	14	14	20	0	0	51	35	35
2017	DS-04	15	23	13	19	30	0	0	38	49	124
2017	DS-05	2	21	8	28	41	0	0	23	69	103
2017	DS-06	15	33	8	25	20	0	0	48	45	40
2014	DS	10	21	19	27	22	1	0	31	50	352
2014	DS-03	13	33	7	30	17	0	0	47	47	30
2014	DS-04	11	15	16	34	23	1	0	26	57	137
2014	DS-05	7	21	23	23	25	1	0	28	49	122
2014	DS-06	18	28	23	15	15	0	0	46	31	39
2011	DS	15	32	19	17	15	2	0	48	32	400
2011	DS-03	15	33	25	17	6	4	0	50	23	54
2011	DS-04	10	36	15	15	20	4	1	48	37	163
2011	DS-05	14	27	23	21	15	0	0	41	36	112
2011	DS-06	28	30	22	16	2	2	0	59	19	47
2008	DS	25	35	15	14	8	2	0	61	23	280
2008	DS-03	18	32	18	16	11	5	0	53	28	56
2008	DS-04	20	30	24	14	9	3	0	51	24	100
2008	DS-05	32	42	8	11	8	0	0	74	18	76
2008	DS-06	19	56	0	19	7	0	0	74	26	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	8	18	18	21	32	2	0	26	55	321
2017	DS-03	14	25	17	14	23	6	0	42	40	35
2017	DS-04	9	18	19	16	33	3	1	28	51	124
2017	DS-05	1	10	17	32	38	2	0	11	71	103
2017	DS-06	8	30	20	20	23	0	0	38	43	40
2014	DS	7	16	22	29	25	2	0	23	55	353
2014	DS-03	13	23	7	30	23	3	0	38	55	30
2014	DS-04	7	12	20	28	30	3	0	19	60	137
2014	DS-05	5	15	30	26	24	0	0	19	50	123
2014	DS-06	13	28	8	36	15	0	0	41	51	39
2011	DS	7	26	21	28	12	4	0	35	42	401
2011	DS-03	11	21	22	32	6	7	1	35	41	54
2011	DS-04	4	24	23	27	16	6	0	30	46	164
2011	DS-05	8	22	27	30	11	1	0	31	42	112
2011	DS-06	4	51	9	32	4	0	0	55	36	47
2008	DS	10	34	23	16	11	5	0	47	29	279
2008	DS-03	7	22	22	26	11	13	0	33	42	56
2008	DS-04	15	22	27	14	14	7	0	40	31	99
2008	DS-05	3	53	22	14	7	1	0	56	21	76
2008	DS-06	7	56	15	7	15	0	0	63	22	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	12	19	15	19	30	5	0	32	52	320
2017	DS-03	17	19	23	17	14	9	0	40	35	35
2017	DS-04	13	19	14	16	32	5	1	34	51	123
2017	DS-05	4	15	15	23	38	6	0	20	65	103
2017	DS-06	18	28	15	18	23	0	0	45	40	40
2014	DS	8	18	22	20	28	4	0	27	51	353
2014	DS-03	10	23	20	23	20	3	0	34	45	30
2014	DS-04	7	15	21	21	32	4	0	22	56	137
2014	DS-05	7	16	20	21	30	5	0	25	54	123
2014	DS-06	13	31	21	21	13	3	0	45	34	39
2011	DS	9	26	21	22	17	4	0	37	41	401
2011	DS-03	11	18	28	23	13	7	0	32	38	54
2011	DS-04	7	26	20	24	20	4	0	34	45	164
2011	DS-05	4	30	19	22	19	5	0	37	44	112
2011	DS-06	15	30	26	21	8	0	0	45	29	47
2008	DS	16	24	19	20	12	9	0	44	35	280
2008	DS-03	7	25	20	23	18	7	0	35	44	56
2008	DS-04	16	17	18	21	11	17	0	39	39	100
2008	DS-05	21	29	16	18	12	4	0	52	32	76
2008	DS-06	11	33	30	15	11	0	0	44	26	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	10	23	18	23	25	1	1	33	49	320
2017	DS-03	19	29	20	14	14	3	0	50	30	35
2017	DS-04	11	23	15	21	28	1	2	34	51	124
2017	DS-05	3	20	17	26	32	1	0	24	59	103
2017	DS-06	15	23	28	28	8	0	0	38	35	40
2014	DS	5	24	22	29	19	1	0	29	49	353
2014	DS-03	7	13	17	40	20	3	0	21	62	30
2014	DS-04	4	26	19	28	21	1	0	30	50	137
2014	DS-05	4	23	24	30	19	0	0	27	49	123
2014	DS-06	10	31	21	33	5	0	0	41	38	39
2011	DS	9	34	17	26	12	2	0	44	39	401
2011	DS-03	8	37	20	28	6	2	0	46	35	54
2011	DS-04	9	28	17	25	17	4	0	38	44	164
2011	DS-05	10	36	18	27	10	0	0	46	37	112
2011	DS-06	6	45	17	30	2	0	0	51	32	47
2008	DS	13	37	17	19	10	3	0	52	31	280
2008	DS-03	16	25	14	20	17	7	0	45	40	56
2008	DS-04	11	30	18	26	11	4	0	42	39	100
2008	DS-05	12	53	14	13	8	0	0	64	21	76
2008	DS-06	7	44	26	15	7	0	0	52	22	27

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	33	19	17	12	0	0	52	29	321
2017	DS-03	26	48	20	3	3	0	0	74	6	35
2017	DS-04	20	28	23	19	10	0	0	48	29	124
2017	DS-05	11	34	17	20	18	0	0	45	39	103
2017	DS-06	28	33	20	13	8	0	0	60	20	40
2014	DS	10	35	22	18	16	0	0	45	33	353
2014	DS-03	13	40	27	17	3	0	0	53	20	30
2014	DS-04	9	29	20	26	17	0	0	38	42	137
2014	DS-05	11	36	25	11	17	0	0	46	28	123
2014	DS-06	13	46	21	15	5	0	0	59	21	39
2011	DS	19	41	15	17	8	0	0	60	25	400
2011	DS-03	21	43	16	13	6	2	0	65	19	54
2011	DS-04	18	36	16	20	10	0	1	54	30	164
2011	DS-05	19	36	17	22	6	0	0	55	28	111
2011	DS-06	17	65	9	10	0	0	0	82	10	47

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	22	45	14	12	7	66	19	320
2017	DS-03	37	51	6	3	3	88	6	35
2017	DS-04	22	38	17	18	5	60	23	123
2017	DS-05	14	49	15	10	14	62	23	103
2017	DS-06	25	58	13	5	0	83	5	40

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	5	22	18	19	17	18	1	34	44	321
2017	DS-03	6	17	9	23	14	31	0	33	54	35
2017	DS-04	6	14	18	20	15	25	2	27	48	124
2017	DS-05	2	21	21	24	19	12	0	26	49	103
2017	DS-06	10	50	15	8	15	3	0	62	23	40
2014	DS	5	18	20	22	18	15	1	28	48	354
2014	DS-03	10	10	10	27	13	27	3	29	57	30
2014	DS-04	3	9	23	25	14	22	3	17	52	138
2014	DS-05	5	24	19	19	24	11	0	32	47	123
2014	DS-06	15	31	18	23	13	0	0	46	36	39

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	28	40	14	9	7	1	1	69	17	321
2017	DS-03	46	37	9	0	6	0	3	85	6	35
2017	DS-04	26	40	13	15	3	2	1	68	19	124
2017	DS-05	22	44	14	7	13	0	1	67	20	103
2017	DS-06	33	43	13	8	5	0	0	75	13	40
2014	DS	27	37	15	12	9	0	0	64	22	354
2014	DS-03	43	30	17	7	3	0	0	73	10	30
2014	DS-04	26	35	13	14	12	0	0	61	26	138
2014	DS-05	23	42	15	11	8	1	0	66	19	123
2014	DS-06	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2011	DS	30	38	12	13	6	1	0	69	19	400
2011	DS-03	45	26	13	9	6	0	2	72	15	54
2011	DS-04	30	37	9	13	8	2	0	69	22	163
2011	DS-05	23	45	14	14	4	0	0	68	18	112
2011	DS-06	29	43	13	15	0	0	0	72	15	47
2008	DS	20	50	12	8	7	1	1	72	15	280
2008	DS-03	20	53	9	7	5	4	2	77	13	56
2008	DS-04	25	44	13	10	5	2	1	72	15	100
2008	DS-05	14	54	13	7	12	0	0	68	18	76
2008	DS-06	15	56	15	7	7	0	0	70	15	27

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	23	32	16	14	7	3	5	59	23	111
2017	DS-04	29	22	11	17	4	7	11	61	26	28
2017	DS-05	13	31	16	17	15	2	6	48	34	48
2017	DS-06	30	37	26	7	0	0	0	67	7	27
2014	DS	14	37	20	9	11	5	3	56	23	116
2014	DS-04	9	23	18	14	23	5	9	37	42	22
2014	DS-05	16	35	25	12	5	5	2	55	19	57
2014	DS-06	19	50	8	4	12	4	4	75	17	26

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	28	35	18	12	7	1	0	64	19	320
2017	DS-03	51	20	14	9	6	0	0	71	14	35
2017	DS-04	30	30	20	14	4	2	1	62	18	123
2017	DS-05	16	41	17	14	11	1	0	58	25	103
2017	DS-06	30	48	13	5	5	0	0	78	10	40
2014	DS	28	44	10	10	5	2	1	74	15	354
2014	DS-03	40	40	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	DS-04	27	41	12	14	4	2	1	70	18	138
2014	DS-05	26	43	13	10	7	2	0	70	17	123
2014	DS-06	38	49	3	5	3	0	3	89	8	39
2011	DS	36	37	9	10	4	3	1	76	14	400
2011	DS-03	39	43	3	8	2	5	0	87	10	54
2011	DS-04	33	37	10	13	3	4	1	73	17	163
2011	DS-05	33	35	14	10	5	3	0	70	16	112
2011	DS-06	44	43	4	4	2	0	2	89	7	47
2008	DS	43	39	6	7	1	2	1	85	9	280
2008	DS-03	46	36	5	5	0	4	4	88	6	56
2008	DS-04	32	46	8	8	2	4	0	81	11	100
2008	DS-05	49	33	7	9	3	0	0	82	12	76
2008	DS-06	52	41	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	32	27	13	9	5	12	2	69	16	321
2017	DS-03	40	23	9	3	3	19	3	81	7	35
2017	DS-04	28	27	11	8	4	19	2	70	16	124
2017	DS-05	25	27	18	14	10	5	1	56	25	103
2017	DS-06	55	33	5	5	0	3	0	90	5	40
2014	DS	36	32	9	6	6	10	1	76	14	354
2014	DS-03	37	30	7	3	3	17	3	83	8	30
2014	DS-04	30	28	11	8	7	14	1	69	18	138
2014	DS-05	33	37	11	7	5	6	0	75	13	123
2014	DS-06	64	28	0	3	3	0	3	95	5	39
2011	DS	48	24	9	5	3	9	2	81	9	400
2011	DS-03	41	24	7	4	2	22	0	84	7	54
2011	DS-04	43	24	9	6	4	12	3	79	11	163
2011	DS-05	47	29	13	6	3	2	0	77	9	112
2011	DS-06	70	21	4	2	2	0	0	91	4	47
2008	DS	48	28	9	5	1	8	1	83	7	280
2008	DS-03	48	32	4	5	0	7	4	90	6	56
2008	DS-04	41	26	13	4	2	14	0	78	7	100
2008	DS-05	55	22	12	7	3	1	0	79	9	76
2008	DS-06	52	37	4	7	0	0	0	89	7	27

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	21	39	14	16	9	0	0	60	25	320
2017	DS-03	37	48	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	DS-04	17	39	11	21	11	0	1	57	33	123
2017	DS-05	17	38	21	17	7	0	0	54	24	103
2017	DS-06	28	43	13	13	5	0	0	70	18	40
2014	DS	21	40	17	15	6	0	1	61	21	353
2014	DS-03	27	47	3	20	0	3	0	76	21	30
2014	DS-04	18	40	18	17	7	0	1	59	24	137
2014	DS-05	22	39	21	10	7	0	1	61	17	123
2014	DS-06	21	44	18	18	0	0	0	64	18	39
2011	DS	32	47	11	5	2	0	2	81	8	400
2011	DS-03	40	43	9	5	2	0	0	84	7	54
2011	DS-04	30	45	11	9	2	0	2	78	11	164
2011	DS-05	28	52	15	2	1	0	2	82	3	111
2011	DS-06	38	54	4	2	0	0	2	93	2	47
2008	DS	32	46	10	7	2	1	1	80	9	279
2008	DS-03	32	51	5	5	2	4	0	87	7	56
2008	DS-04	32	44	11	7	2	2	2	79	9	100
2008	DS-05	26	49	12	9	3	0	1	76	12	76
2008	DS-06	33	44	15	4	4	0	0	78	7	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	52	34	6	6	3	0	86	8	319
2017	DS-03	68	14	12	3	3	0	82	6	34
2017	DS-04	45	40	6	6	3	0	86	9	124
2017	DS-05	47	37	5	8	3	0	84	11	102
2017	DS-06	78	20	3	0	0	0	98	0	40
2014	DS	50	36	5	5	3	0	86	9	353
2014	DS-03	40	40	7	3	10	0	80	13	30
2014	DS-04	44	39	4	8	4	0	83	12	137
2014	DS-05	53	34	7	4	2	0	87	6	123
2014	DS-06	74	26	0	0	0	0	100	0	39
2011	DS	56	35	3	4	2	0	91	6	401
2011	DS-03	48	36	7	8	2	0	84	9	54
2011	DS-04	54	37	3	4	2	0	91	6	164
2011	DS-05	55	37	4	3	2	0	92	4	112
2011	DS-06	70	26	2	2	0	0	96	2	47
2008	DS	57	34	5	3	1	0	91	4	280
2008	DS-03	49	41	5	5	0	0	89	5	56
2008	DS-04	54	37	4	2	2	1	92	4	100
2008	DS-05	59	33	3	5	0	0	92	5	76
2008	DS-06	74	19	4	0	4	0	93	4	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	55	33	6	4	2	0	88	6	319
2017	DS-03	67	27	3	3	0	0	94	3	34
2017	DS-04	48	38	7	5	2	0	86	7	124
2017	DS-05	49	36	8	4	3	0	85	7	102
2017	DS-06	85	15	0	0	0	0	100	0	40
2014	DS	54	34	4	5	3	0	88	8	354
2014	DS-03	43	37	13	3	3	0	80	7	30
2014	DS-04	47	39	2	7	5	0	86	12	138
2014	DS-05	58	31	6	4	2	0	89	6	123
2014	DS-06	74	26	0	0	0	0	100	0	39
2011	DS	58	35	3	4	1	0	93	5	400
2011	DS-03	48	38	6	8	0	0	87	8	54
2011	DS-04	54	39	3	4	1	0	93	4	164
2011	DS-05	57	37	3	3	1	0	94	4	111
2011	DS-06	79	17	0	2	2	0	96	4	47
2008	DS	53	40	3	2	1	0	93	3	279
2008	DS-03	47	50	2	2	0	0	96	2	56
2008	DS-04	56	39	2	0	2	1	96	2	100
2008	DS-05	55	33	8	3	1	0	88	4	76
2008	DS-06	52	41	0	4	4	0	93	7	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	23	31	15	15	14	1	0	55	30	321
2017	DS-03	45	32	12	3	9	0	0	77	12	35
2017	DS-04	21	28	16	16	16	2	1	50	33	124
2017	DS-05	13	35	16	22	15	0	0	48	37	103
2017	DS-06	30	40	13	8	10	0	0	70	18	40
2014	DS	17	35	18	19	11	0	0	52	30	354
2014	DS-03	27	37	17	17	3	0	0	63	20	30
2014	DS-04	15	32	20	21	12	0	0	47	33	138
2014	DS-05	15	36	17	18	14	1	0	51	32	123
2014	DS-06	21	44	21	8	8	0	0	64	15	39
2011	DS	29	42	14	9	6	0	0	71	15	400
2011	DS-03	35	41	11	11	2	0	0	76	13	54
2011	DS-04	27	38	15	11	9	0	0	66	20	164
2011	DS-05	26	45	14	9	5	0	0	71	14	111
2011	DS-06	32	53	9	4	2	0	0	86	6	47
2008	DS	29	45	14	7	3	1	0	75	11	279
2008	DS-03	40	46	9	4	0	2	0	87	4	56
2008	DS-04	21	45	14	10	6	3	1	69	16	100
2008	DS-05	30	41	18	8	3	0	0	71	11	76
2008	DS-06	33	48	11	4	4	0	0	81	7	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	27	32	12	12	13	1	2	61	26	321
2017	DS-03	55	29	9	0	6	2	0	85	6	35
2017	DS-04	23	27	18	13	15	2	2	52	29	124
2017	DS-05	19	36	12	18	14	1	0	56	32	103
2017	DS-06	30	43	5	13	5	0	5	76	18	40
2014	DS	22	41	9	12	13	0	2	65	26	352
2014	DS-03	43	27	13	10	7	0	0	70	17	30
2014	DS-04	20	36	9	16	17	0	1	57	33	137
2014	DS-05	20	46	8	10	12	0	3	69	23	123
2014	DS-06	23	49	10	8	8	0	3	74	16	39
2011	DS	28	35	13	10	11	1	3	65	21	400
2011	DS-03	32	45	13	3	4	0	3	80	7	54
2011	DS-04	32	30	12	11	13	1	2	64	25	164
2011	DS-05	25	37	15	10	13	0	0	62	23	111
2011	DS-06	19	37	15	11	7	0	11	63	20	47
2008	DS	38	31	12	10	5	1	3	72	15	278
2008	DS-03	50	32	10	4	2	2	0	84	5	56
2008	DS-04	38	29	11	12	6	3	1	70	19	99
2008	DS-05	37	33	12	9	7	0	3	72	16	76
2008	DS-06	19	30	26	15	7	0	4	50	23	27

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	27	39	13	11	10	0	67	20	321
2017	DS-03	37	43	12	0	9	0	80	9	35
2017	DS-04	23	41	14	13	9	1	64	22	124
2017	DS-05	22	40	12	13	14	0	62	26	103
2017	DS-06	50	33	8	5	5	0	83	10	40
2014	DS	15	46	13	14	11	0	61	25	353
2014	DS-03	17	47	13	13	10	0	63	23	30
2014	DS-04	12	39	15	18	15	0	52	33	137
2014	DS-05	14	54	10	12	9	1	69	21	123
2014	DS-06	33	44	10	13	0	0	77	13	39
2011	DS	34	41	10	9	5	0	76	14	400
2011	DS-03	37	33	15	9	4	2	71	13	54
2011	DS-04	30	41	9	15	4	0	71	20	164
2011	DS-05	31	45	14	5	5	0	77	10	111
2011	DS-06	54	40	4	2	0	0	94	2	47

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	33	40	8	11	7	73	18	321
2017	DS-03	48	46	0	3	3	94	6	35
2017	DS-04	32	40	8	12	8	72	20	124
2017	DS-05	24	39	14	12	12	63	23	103
2017	DS-06	50	40	0	8	3	90	10	40
2014	DS	29	38	14	12	7	67	19	353
2014	DS-03	33	43	13	7	3	77	10	30
2014	DS-04	25	37	15	15	7	62	23	137
2014	DS-05	27	41	13	11	9	67	20	123
2014	DS-06	51	31	5	10	3	82	13	39

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	21	31	17	18	12	1	1	53	30	321
2017	DS-03	49	31	12	6	3	0	0	80	9	35
2017	DS-04	17	37	14	18	11	2	1	55	31	124
2017	DS-05	12	27	22	20	16	0	2	40	38	103
2017	DS-06	30	28	20	18	5	0	0	58	23	40
2014	DS	18	32	19	19	10	1	1	51	29	353
2014	DS-03	20	30	27	17	3	3	0	52	21	30
2014	DS-04	16	28	20	25	9	1	1	45	34	137
2014	DS-05	18	37	16	17	11	0	1	55	29	123
2014	DS-06	33	28	18	10	10	0	0	62	21	39
2011	DS	26	41	15	11	4	1	0	69	16	400
2011	DS-03	31	42	18	4	2	4	0	75	6	53
2011	DS-04	29	34	15	15	4	2	1	64	20	164
2011	DS-05	19	47	15	13	6	0	0	66	19	112
2011	DS-06	28	51	15	4	2	0	0	79	6	47

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	17	35	21	16	10	2	52	26	321
2017	DS-03	20	46	19	6	6	3	68	12	35
2017	DS-04	16	34	21	15	11	3	52	27	124
2017	DS-05	12	29	25	21	13	0	41	34	103
2017	DS-06	25	45	10	13	8	0	70	20	40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	33	15	13	7	0	1	65	20	319
2017	DS-03	50	32	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	DS-04	30	35	15	15	3	0	2	66	18	124
2017	DS-05	27	32	17	17	7	0	1	59	24	102
2017	DS-06	35	33	13	13	8	0	0	68	20	40
2014	DS	30	36	14	11	8	1	1	67	19	353
2014	DS-03	27	43	13	17	0	0	0	70	17	30
2014	DS-04	33	34	16	7	6	3	1	70	14	138
2014	DS-05	29	37	15	10	8	1	1	67	18	122
2014	DS-06	31	23	10	21	15	0	0	54	36	39
2011	DS	37	34	11	13	4	1	0	71	18	401
2011	DS-03	55	34	7	4	0	0	0	89	4	54
2011	DS-04	38	34	12	10	5	1	0	73	15	164
2011	DS-05	29	31	16	17	4	1	1	62	22	112
2011	DS-06	29	41	4	26	0	0	0	70	26	47

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	15	24	13	18	23	3	4	42	44	319
2017	DS-03	21	9	12	15	20	12	12	39	46	34
2017	DS-04	19	22	11	21	21	3	3	44	45	124
2017	DS-05	9	29	16	21	23	1	1	39	45	102
2017	DS-06	13	33	13	13	28	0	3	46	41	40
2014	DS	10	22	13	24	26	1	4	35	52	353
2014	DS-03	13	7	13	23	37	3	3	21	64	30
2014	DS-04	11	19	15	23	27	1	4	31	53	138
2014	DS-05	8	32	13	23	22	0	2	41	46	123
2014	DS-06	13	18	5	29	32	0	3	32	62	38
2011	DS	14	24	10	24	24	0	5	40	50	401
2011	DS-03	18	35	8	20	17	2	0	55	38	54
2011	DS-04	17	20	12	26	23	0	2	38	50	164
2011	DS-05	10	25	9	29	23	0	4	37	54	112
2011	DS-06	6	27	11	19	30	0	6	36	53	47
2008	DS	15	19	12	25	20	2	7	38	49	280
2008	DS-03	21	20	11	25	18	4	2	43	46	56
2008	DS-04	10	20	17	30	17	2	4	32	50	100
2008	DS-05	20	26	7	13	26	0	8	50	43	76
2008	DS-06	15	0	11	37	30	4	4	16	72	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	17	30	22	20	10	0	2	48	30	321
2017	DS-03	37	42	12	3	3	0	3	82	6	35
2017	DS-04	23	32	20	18	6	0	1	55	24	124
2017	DS-05	9	32	22	23	12	0	2	42	36	103
2017	DS-06	10	10	33	30	15	0	3	21	46	40
2014	DS	18	32	23	15	12	0	1	50	27	354
2014	DS-03	23	40	13	23	0	0	0	63	23	30
2014	DS-04	23	36	24	10	6	0	1	60	16	138
2014	DS-05	15	28	26	15	15	0	1	43	30	123
2014	DS-06	8	18	23	23	28	0	0	26	51	39
2011	DS	16	32	23	16	12	0	2	49	28	401
2011	DS-03	35	38	14	6	6	0	2	74	12	54
2011	DS-04	15	34	28	12	10	0	1	49	22	164
2011	DS-05	5	33	23	19	18	0	2	39	37	112
2011	DS-06	10	27	15	32	15	0	0	38	47	47
2008	DS	13	31	24	18	13	0	1	44	31	280
2008	DS-03	18	39	29	14	0	0	0	57	14	56
2008	DS-04	18	31	25	14	9	1	2	50	24	100
2008	DS-05	8	30	20	22	20	0	0	38	42	76
2008	DS-06	0	19	22	30	30	0	0	19	59	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	48	28	5	6	6	5	2	82	13	317
2017	DS-03	48	20	6	6	3	12	6	83	10	35
2017	DS-04	44	24	7	9	7	7	2	74	18	124
2017	DS-05	52	30	3	5	5	3	2	86	10	101
2017	DS-06	58	33	3	3	0	3	3	95	3	40
2014	DS	51	26	7	5	4	3	3	82	10	354
2014	DS-03	50	20	3	10	7	7	3	78	19	30
2014	DS-04	47	23	11	6	7	2	4	75	13	138
2014	DS-05	55	26	6	6	2	2	2	85	9	123
2014	DS-06	51	36	3	3	0	5	3	94	3	39
2011	DS	50	28	8	5	4	3	3	82	9	400
2011	DS-03	55	20	4	11	4	4	2	80	16	54
2011	DS-04	49	24	10	5	6	4	3	78	12	164
2011	DS-05	46	36	10	5	2	1	1	83	6	111
2011	DS-06	60	34	4	0	0	0	2	96	0	47

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	17	48	34	320
2017	DS-03	9	63	28	35
2017	DS-04	10	53	38	123
2017	DS-05	23	44	33	103
2017	DS-06	28	45	28	40
2014	DS	15	50	35	354
2014	DS-03	13	53	33	30
2014	DS-04	9	48	43	138
2014	DS-05	19	55	26	123
2014	DS-06	23	33	44	39
2011	DS	13	59	29	401
2011	DS-03	9	57	34	54
2011	DS-04	6	64	30	164
2011	DS-05	17	61	22	112
2011	DS-06	23	45	32	47

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	38	13	25	18	2	5	56
2017	DS-04	25	8	16	34	0	17	12
2017	DS-05	42	13	29	13	0	4	24
2017	DS-06	45	27	18	9	0	0	11
2014	DS	34	26	21	15	9999	4	53
2014	DS-04	31	0	38	15	9999	15	13
2014	DS-05	30	48	9	13	9999	0	23
2011	DS	41	23	15	14	9999	7	52
2011	DS-04	20	20	20	30	9999	10	10
2011	DS-05	47	21	11	21	9999	0	19
2011	DS-06	65	19	7	0	9999	9	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	35	39	8	10	7	0	75	17	321
2017	DS-03	46	42	6	6	0	0	88	6	35
2017	DS-04	33	36	10	12	9	0	69	21	124
2017	DS-05	27	42	10	10	12	0	69	21	103
2017	DS-06	60	33	3	5	0	0	93	5	40
2014	DS	32	38	15	10	4	1	70	15	353
2014	DS-03	13	57	17	13	0	0	70	13	30
2014	DS-04	28	28	20	17	7	0	56	23	137
2014	DS-05	36	45	13	2	3	1	81	6	123
2014	DS-06	51	36	8	5	0	0	87	5	39
2011	DS	40	40	9	7	3	0	81	10	400
2011	DS-03	38	38	9	8	6	2	77	13	54
2011	DS-04	38	35	11	12	4	0	73	16	164
2011	DS-05	38	50	9	2	2	0	87	4	111
2011	DS-06	53	39	6	2	0	0	92	2	47
2008	DS	50	39	6	4	1	1	89	5	280
2008	DS-03	39	41	9	7	2	2	82	9	56
2008	DS-04	46	38	9	3	3	1	85	6	100
2008	DS-05	61	34	3	3	0	0	95	3	76
2008	DS-06	52	44	0	4	0	0	96	4	27

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	14	34	19	20	13	1	0	48	33	321
2017	DS-03	31	40	12	9	9	0	0	71	17	35
2017	DS-04	15	32	22	18	11	2	0	48	30	124
2017	DS-05	3	30	19	29	17	1	0	33	47	103
2017	DS-06	23	38	15	13	13	0	0	60	25	40
2014	DS	12	36	21	19	10	1	0	49	30	353
2014	DS-03	17	37	23	7	13	3	0	55	21	30
2014	DS-04	9	31	22	25	12	1	1	41	37	137
2014	DS-05	13	38	20	20	10	0	0	51	29	123
2014	DS-06	18	49	23	5	5	0	0	67	10	39
2011	DS	17	45	15	16	7	0	0	62	23	400
2011	DS-03	23	48	6	13	9	0	0	71	23	54
2011	DS-04	12	45	18	17	7	0	0	58	25	163
2011	DS-05	18	44	17	16	5	0	0	62	21	112
2011	DS-06	21	45	15	14	4	0	0	66	19	47

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	13	31	37	14	4	1	1	18	44	321
2017	DS-03	3	14	43	17	17	6	0	37	18	35
2017	DS-04	14	28	35	17	4	0	2	21	43	124
2017	DS-05	17	38	31	13	1	0	0	14	55	103
2017	DS-06	10	30	53	8	0	0	0	8	40	40
2014	DS	17	34	37	9	2	0	1	12	51	354
2014	DS-03	13	30	37	7	13	0	0	20	43	30
2014	DS-04	19	37	33	9	3	0	0	12	56	138
2014	DS-05	19	32	41	8	0	0	1	8	51	123
2014	DS-06	10	36	38	13	0	0	3	13	47	39
2011	DS	10	28	38	18	4	0	1	22	39	401
2011	DS-03	6	28	36	26	5	0	0	31	33	54
2011	DS-04	8	30	35	21	3	1	2	25	39	164
2011	DS-05	15	25	41	15	3	0	1	18	41	112
2011	DS-06	6	36	50	9	0	0	0	9	42	47
2008	DS	8	20	48	15	7	1	1	22	29	280
2008	DS-03	7	11	37	20	20	4	2	42	19	56
2008	DS-04	7	20	50	16	5	1	1	22	28	100
2008	DS-05	11	22	51	13	1	0	1	15	33	76
2008	DS-06	7	26	52	11	4	0	0	15	33	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	15	26	29	17	11	1	2	28	42	321
2017	DS-03	6	9	23	34	26	3	0	61	15	35
2017	DS-04	13	24	26	20	11	2	4	33	39	124
2017	DS-05	21	35	26	11	7	0	0	17	56	103
2017	DS-06	8	30	50	8	5	0	0	13	38	40
2014	DS	20	34	30	12	3	0	1	16	54	353
2014	DS-03	14	21	28	21	17	0	0	38	35	29
2014	DS-04	17	36	30	13	1	1	1	15	54	138
2014	DS-05	26	33	31	9	1	0	0	10	59	123
2014	DS-06	15	41	28	13	0	0	3	13	58	39
2011	DS	9	25	29	28	7	1	1	35	34	400
2011	DS-03	2	13	36	33	13	4	0	48	15	54
2011	DS-04	10	27	23	33	5	1	1	39	38	164
2011	DS-05	11	26	35	20	6	0	2	26	38	111
2011	DS-06	0	35	37	26	2	0	0	28	35	47
2008	DS	4	16	35	29	12	2	2	44	20	279
2008	DS-03	0	14	25	31	23	5	2	58	15	56
2008	DS-04	4	17	31	32	10	3	3	44	23	99
2008	DS-05	5	14	41	28	9	0	3	38	20	76
2008	DS-06	7	19	48	22	4	0	0	26	26	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	47	27	19	4	3	0	0	7	74	321
2017	DS-03	26	19	35	6	12	3	0	18	47	35
2017	DS-04	47	26	22	2	3	0	0	6	73	124
2017	DS-05	57	27	12	3	1	0	0	4	84	103
2017	DS-06	35	40	13	13	0	0	0	13	75	40
2014	DS	50	30	14	4	2	0	1	6	81	354
2014	DS-03	43	40	10	0	7	0	0	7	83	30
2014	DS-04	46	33	16	2	1	0	1	4	80	138
2014	DS-05	54	27	12	6	0	0	1	6	82	123
2014	DS-06	51	26	13	8	0	0	3	8	79	39
2011	DS	38	28	20	11	2	1	0	13	67	399
2011	DS-03	35	36	19	10	1	0	0	11	70	53
2011	DS-04	38	28	19	12	1	1	1	13	68	163
2011	DS-05	43	26	24	5	2	0	0	7	69	112
2011	DS-06	27	38	22	11	2	0	0	13	66	47
2008	DS	27	26	29	12	4	1	1	16	54	279
2008	DS-03	22	27	31	10	5	5	0	16	51	56
2008	DS-04	30	18	28	13	7	1	3	21	50	99
2008	DS-05	25	36	26	11	1	0	1	12	61	76
2008	DS-06	33	22	37	7	0	0	0	7	56	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	6	24	36	24	9	1	0	34	30	321
2017	DS-03	0	12	17	31	35	6	0	69	12	35
2017	DS-04	2	20	40	26	11	1	0	37	23	124
2017	DS-05	10	27	40	19	3	0	1	23	37	103
2017	DS-06	13	35	30	23	0	0	0	23	48	40
2014	DS	7	20	42	25	5	0	1	30	28	351
2014	DS-03	0	13	33	37	17	0	0	53	13	30
2014	DS-04	8	10	40	35	6	1	0	41	19	136
2014	DS-05	7	31	40	20	2	0	1	21	38	122
2014	DS-06	8	28	62	0	0	0	3	0	37	39
2011	DS	11	17	36	29	7	0	0	36	28	400
2011	DS-03	8	15	33	37	8	0	0	44	23	54
2011	DS-04	10	12	36	29	12	1	1	41	22	163
2011	DS-05	13	25	31	30	1	0	0	31	38	112
2011	DS-06	9	22	49	17	4	0	0	21	30	47
2008	DS	10	14	39	27	8	1	1	36	24	279
2008	DS-03	7	7	35	25	22	4	0	48	15	56
2008	DS-04	9	9	34	35	9	2	2	46	19	99
2008	DS-05	12	21	43	22	0	0	1	23	33	76
2008	DS-06	15	30	41	11	4	0	0	15	44	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	27	27	25	12	7	2	1	19	56	321
2017	DS-03	9	17	14	23	23	9	5	53	30	35
2017	DS-04	23	28	26	14	7	1	2	22	52	124
2017	DS-05	33	32	25	6	3	1	0	9	66	103
2017	DS-06	33	25	33	8	3	0	0	10	58	40
2014	DS	26	33	28	10	3	1	1	13	59	354
2014	DS-03	3	40	27	17	10	3	0	28	45	30
2014	DS-04	27	29	27	12	4	1	0	16	57	138
2014	DS-05	33	30	28	8	0	0	1	8	64	123
2014	DS-06	18	44	31	5	0	0	3	5	63	39
2011	DS	19	29	30	14	6	0	2	21	48	401
2011	DS-03	7	20	41	22	6	0	4	29	28	54
2011	DS-04	16	24	28	20	10	1	2	30	41	164
2011	DS-05	23	35	33	8	1	0	0	9	58	112
2011	DS-06	21	40	30	4	2	0	2	7	63	47
2008	DS	13	26	28	19	8	4	1	29	42	280
2008	DS-03	0	13	17	29	25	13	4	64	15	56
2008	DS-04	7	31	28	20	8	5	1	30	40	100
2008	DS-05	26	25	38	9	0	0	1	9	52	76
2008	DS-06	30	41	19	11	0	0	0	11	70	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	7	19	29	27	12	2	2	41	28	321
2017	DS-03	3	9	28	32	20	6	3	57	13	35
2017	DS-04	5	20	26	31	11	2	5	45	27	124
2017	DS-05	9	22	33	20	13	2	1	34	32	103
2017	DS-06	10	20	35	28	8	0	0	35	30	40
2014	DS	8	12	33	30	13	2	3	45	21	350
2014	DS-03	3	3	27	30	27	7	3	63	7	30
2014	DS-04	7	13	26	30	17	2	4	50	22	136
2014	DS-05	8	12	37	30	11	1	1	41	21	121
2014	DS-06	8	21	44	26	0	0	3	26	29	39
2011	DS	6	10	29	31	18	2	4	52	17	400
2011	DS-03	9	15	21	28	23	0	4	54	25	54
2011	DS-04	5	5	26	30	26	4	5	61	11	164
2011	DS-05	5	13	35	35	10	1	2	46	18	111
2011	DS-06	4	13	45	34	2	0	2	37	18	47
2008	DS	3	13	31	26	21	3	4	50	17	280
2008	DS-03	2	7	18	31	36	5	2	72	9	56
2008	DS-04	1	18	26	23	21	4	7	50	21	100
2008	DS-05	7	11	37	32	12	0	3	45	18	76
2008	DS-06	4	15	59	11	11	0	0	22	19	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	45	30	17	5	3	1	0	8	76	321
2017	DS-03	26	28	23	9	12	3	0	21	56	35
2017	DS-04	43	30	20	2	3	1	1	6	74	124
2017	DS-05	52	31	14	3	0	0	0	3	83	103
2017	DS-06	53	25	13	8	3	0	0	10	78	40
2014	DS	48	30	14	5	2	0	1	7	79	354
2014	DS-03	27	37	23	3	7	3	0	10	66	30
2014	DS-04	51	30	11	6	2	0	1	8	81	138
2014	DS-05	54	28	15	3	0	0	0	3	82	123
2014	DS-06	41	41	10	5	0	0	3	5	84	39

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	37	30	12	11	9	1	0	68	21	321
2017	DS-03	52	23	6	9	9	2	0	76	18	35
2017	DS-04	36	25	13	16	8	2	0	62	24	124
2017	DS-05	28	37	9	13	13	0	0	65	26	103
2017	DS-06	53	30	18	0	0	0	0	83	0	40
2014	DS	38	36	9	8	8	0	0	74	17	354
2014	DS-03	43	37	3	13	3	0	0	80	17	30
2014	DS-04	32	37	10	12	9	0	0	69	21	138
2014	DS-05	41	32	10	6	11	1	1	74	17	123
2014	DS-06	46	41	0	5	8	0	0	87	13	39

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	36	46	8	5	4	0	82	10	320
2017	DS-03	52	37	6	3	3	0	88	6	35
2017	DS-04	37	45	11	4	3	0	81	7	123
2017	DS-05	26	52	8	7	8	0	78	14	103
2017	DS-06	53	45	3	0	0	0	98	0	40
2014	DS	41	41	9	6	3	0	82	9	354
2014	DS-03	57	33	0	10	0	0	90	10	30
2014	DS-04	40	38	12	5	4	1	79	9	138
2014	DS-05	38	41	11	5	6	0	79	11	123
2014	DS-06	51	38	3	8	0	0	90	8	39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	29	41	18	2	1	7	2	76	4	321
2017	DS-03	45	26	9	3	0	14	3	86	3	35
2017	DS-04	23	43	20	4	0	6	2	73	4	124
2017	DS-05	23	46	17	2	3	8	1	76	5	103
2017	DS-06	38	45	15	0	0	3	0	85	0	40
2014	DS	32	38	17	4	1	7	1	76	6	353
2014	DS-03	47	30	13	3	0	7	0	82	4	30
2014	DS-04	28	35	20	5	1	9	1	71	7	137
2014	DS-05	32	41	16	1	2	7	0	79	4	123
2014	DS-06	36	44	8	8	3	0	3	82	11	39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	26	41	16	10	3	3	0	69	14	319
2017	DS-03	34	32	12	9	3	12	0	74	13	35
2017	DS-04	27	38	15	14	2	3	1	67	17	124
2017	DS-05	17	48	20	9	5	1	0	66	14	103
2017	DS-06	39	45	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	DS	31	41	12	9	3	4	1	75	12	353
2014	DS-03	40	30	13	13	0	3	0	72	14	30
2014	DS-04	26	41	12	12	2	6	1	71	16	137
2014	DS-05	33	42	13	3	5	2	1	78	8	123
2014	DS-06	38	49	5	8	0	0	0	87	8	39
2011	DS	28	44	15	7	4	2	0	74	11	400
2011	DS-03	24	47	13	11	4	1	0	72	15	54
2011	DS-04	32	41	11	7	4	3	1	77	12	164
2011	DS-05	26	44	18	5	5	2	0	72	10	111
2011	DS-06	19	55	25	0	0	0	0	75	0	47

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	38	36	13	7	6	0	74	13	320
2017	DS-03	63	22	12	0	3	0	86	3	35
2017	DS-04	37	30	15	11	7	1	67	18	124
2017	DS-05	25	46	16	9	5	0	71	13	103
2017	DS-06	44	51	3	0	3	0	95	3	39
2014	DS	35	40	12	9	4	0	76	12	353
2014	DS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	30
2014	DS-04	31	40	15	12	3	0	71	15	137
2014	DS-05	33	44	11	5	7	1	77	11	123
2014	DS-06	49	41	0	10	0	0	90	10	39
2011	DS	39	44	11	4	2	0	83	7	400
2011	DS-03	45	45	7	4	0	0	89	4	54
2011	DS-04	37	45	10	5	3	0	82	9	164
2011	DS-05	33	45	14	4	3	1	79	6	112
2011	DS-06	45	43	9	3	0	0	88	3	47
2008	DS	43	38	8	6	4	0	81	10	280
2008	DS-03	45	35	11	5	4	0	80	9	56
2008	DS-04	38	37	10	10	4	1	76	14	100
2008	DS-05	50	36	4	5	5	0	86	11	76
2008	DS-06	30	56	11	0	4	0	85	4	27

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	22	31	17	11	12	5	2	57	25	321
2017	DS-03	43	17	9	9	9	0	14	70	20	35
2017	DS-04	22	28	19	11	12	9	1	55	25	124
2017	DS-05	14	31	18	16	15	5	1	47	33	103
2017	DS-06	30	48	15	3	5	0	0	78	8	40
2014	DS	21	33	16	11	9	6	3	60	22	353
2014	DS-03	23	27	7	17	10	10	7	60	32	30
2014	DS-04	18	28	20	12	9	7	5	53	24	137
2014	DS-05	22	36	17	8	11	5	2	62	20	123
2014	DS-06	31	46	8	8	5	0	3	79	13	39

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	34	40	13	8	2	2	1	76	11	321
2017	DS-03	37	40	12	6	0	6	0	82	6	35
2017	DS-04	34	36	15	8	2	2	2	73	11	124
2017	DS-05	29	47	7	11	5	1	1	77	16	103
2017	DS-06	48	38	15	0	0	0	0	85	0	40
2014	DS	36	47	9	4	2	3	1	85	6	353
2014	DS-03	30	57	7	3	0	3	0	90	3	30
2014	DS-04	34	45	11	4	2	3	1	82	7	137
2014	DS-05	36	47	9	3	2	2	0	85	6	123
2014	DS-06	46	51	0	3	0	0	0	97	3	39
2011	DS	40	36	14	6	3	2	0	77	9	401
2011	DS-03	39	37	14	8	2	0	0	76	9	54
2011	DS-04	37	32	18	7	4	2	0	71	11	164
2011	DS-05	40	37	13	5	2	2	0	79	7	112
2011	DS-06	47	47	2	0	2	2	0	96	2	47

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	26	38	16	10	7	2	1	66	17	321
2017	DS-03	29	43	6	12	6	5	0	76	18	35
2017	DS-04	27	32	18	12	6	2	3	62	19	124
2017	DS-05	17	44	20	9	9	1	0	62	18	103
2017	DS-06	30	48	13	5	3	3	0	79	8	40
2014	DS	28	39	16	10	5	2	1	69	15	353
2014	DS-03	23	43	10	20	3	0	0	67	23	30
2014	DS-04	26	39	14	12	6	1	1	67	19	137
2014	DS-05	24	41	20	6	5	3	0	67	12	123
2014	DS-06	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39
2011	DS	29	38	12	11	7	2	1	69	18	401
2011	DS-03	33	39	11	9	6	2	0	74	15	54
2011	DS-04	29	37	10	11	8	4	1	69	20	164
2011	DS-05	21	36	19	14	8	0	2	58	23	112
2011	DS-06	37	46	11	4	0	2	0	85	4	47
2008	DS	30	37	12	13	5	3	0	70	18	280
2008	DS-03	23	34	9	23	9	2	0	58	33	56
2008	DS-04	32	31	18	8	4	6	1	68	13	100
2008	DS-05	29	46	4	13	7	1	0	76	20	76
2008	DS-06	26	52	15	7	0	0	0	78	7	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	20	43	17	11	7	2	1	64	18	320
2017	DS-03	29	35	23	6	6	2	0	65	12	35
2017	DS-04	20	44	15	12	6	1	2	65	19	124
2017	DS-05	13	41	20	12	11	4	0	56	23	102
2017	DS-06	25	53	13	8	3	0	0	78	10	40
2014	DS	19	35	21	12	7	5	1	57	21	352
2014	DS-03	17	30	20	20	7	7	0	50	29	30
2014	DS-04	18	35	20	11	8	7	1	58	21	136
2014	DS-05	16	37	21	13	9	3	0	55	23	123
2014	DS-06	26	41	26	8	0	0	0	67	8	39
2011	DS	17	38	18	17	6	4	1	57	24	400
2011	DS-03	19	46	11	11	9	2	1	67	21	54
2011	DS-04	12	36	18	20	8	5	1	51	30	163
2011	DS-05	16	36	21	17	5	5	0	55	24	112
2011	DS-06	28	39	22	12	0	0	0	67	12	47

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	12	23	19	15	18	12	2	40	37	321
2017	DS-03	12	25	17	14	9	23	0	48	30	35
2017	DS-04	11	19	15	20	18	14	2	36	46	124
2017	DS-05	13	19	24	12	22	8	2	36	38	103
2017	DS-06	13	43	20	13	5	5	3	59	19	40
2014	DS	11	26	17	18	16	10	2	42	38	353
2014	DS-03	7	27	13	23	17	13	0	38	46	30
2014	DS-04	9	20	16	20	23	11	1	33	48	137
2014	DS-05	10	33	16	18	12	8	2	48	34	123
2014	DS-06	28	23	26	10	3	10	0	57	14	39
2011	DS	13	23	19	17	14	12	3	42	36	401
2011	DS-03	8	28	24	16	9	11	4	42	30	54
2011	DS-04	12	20	13	17	18	16	4	39	44	164
2011	DS-05	11	23	23	19	12	11	2	39	35	112
2011	DS-06	26	32	19	17	4	2	0	59	21	47

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	55	4	14	8	0	0	74	22	321
2017	DS-03	29	54	6	6	6	0	0	83	12	35
2017	DS-04	18	60	2	13	8	0	0	77	21	124
2017	DS-05	14	53	6	19	8	0	0	67	27	103
2017	DS-06	25	58	5	8	5	0	0	83	13	40
2014	DS	20	45	9	18	8	0	0	65	26	353
2014	DS-03	20	43	3	20	13	0	0	63	33	30
2014	DS-04	23	38	10	19	9	0	1	61	29	137
2014	DS-05	20	50	11	15	5	0	0	70	20	123
2014	DS-06	18	56	3	15	8	0	0	74	23	39
2011	DS	31	46	5	13	5	0	0	77	18	401
2011	DS-03	43	44	8	4	2	0	0	87	6	54
2011	DS-04	29	43	5	15	7	0	0	73	22	164
2011	DS-05	23	56	4	14	3	0	0	79	17	112
2011	DS-06	38	51	0	11	0	0	0	89	11	47
2008	DS	36	46	2	9	6	1	0	83	16	280
2008	DS-03	37	49	4	7	2	2	0	87	9	56
2008	DS-04	30	48	2	12	7	1	0	79	19	100
2008	DS-05	37	45	0	9	9	0	0	82	18	76
2008	DS-06	56	33	4	0	7	0	0	89	7	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	25	40	7	19	9	65	28	321
2017	DS-03	37	26	6	22	9	63	31	35
2017	DS-04	26	43	7	19	5	69	24	124
2017	DS-05	21	40	7	21	11	61	32	103
2017	DS-06	23	58	5	5	10	80	15	40
2014	DS	33	39	9	11	8	72	19	352
2014	DS-03	33	43	7	17	0	77	17	30
2014	DS-04	23	45	13	14	6	68	20	136
2014	DS-05	40	31	9	8	12	71	20	123
2014	DS-06	46	38	3	5	8	85	13	39
2011	DS	41	33	7	14	5	74	19	400
2011	DS-03	46	35	9	8	3	80	11	53
2011	DS-04	37	31	8	19	5	68	24	164
2011	DS-05	38	35	8	14	4	73	19	112
2011	DS-06	50	32	4	6	6	83	13	47

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	45	36	10	6	2	0	1	82	8	319
2017	DS-03	65	24	8	0	0	3	0	92	0	34
2017	DS-04	42	33	11	9	2	0	2	77	11	124
2017	DS-05	40	41	10	7	1	0	1	82	8	102
2017	DS-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	40
2014	DS	43	37	11	6	1	0	1	81	7	353
2014	DS-03	43	33	10	10	0	0	3	79	10	30
2014	DS-04	40	41	12	5	1	0	1	82	6	138
2014	DS-05	42	37	11	7	2	0	0	80	9	123
2014	DS-06	55	32	8	5	0	0	0	87	5	38

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	65	17	8	2	2	1	5	87	5	321
2017	DS-03	80	9	3	0	0	3	6	97	0	35
2017	DS-04	60	16	8	3	3	1	8	84	7	124
2017	DS-05	65	20	9	1	2	1	2	88	3	103
2017	DS-06	63	23	10	5	0	0	0	85	5	40
2014	DS	65	19	5	3	3	1	3	88	7	352
2014	DS-03	70	10	3	0	7	0	10	89	7	30
2014	DS-04	62	17	7	4	4	2	4	84	9	136
2014	DS-05	72	18	5	2	2	1	0	91	4	123
2014	DS-06	51	31	5	8	3	3	0	84	11	39
2011	DS	71	17	5	2	2	1	3	91	4	401
2011	DS-03	76	14	2	2	2	2	2	94	4	54
2011	DS-04	71	13	8	2	1	1	4	88	3	164
2011	DS-05	68	21	5	2	2	1	2	91	4	112
2011	DS-06	66	28	2	4	0	0	0	94	4	47
2008	DS	71	16	4	4	1	2	3	91	5	280
2008	DS-03	69	14	4	2	2	4	5	92	4	56
2008	DS-04	70	13	6	4	1	3	3	88	5	100
2008	DS-05	71	16	5	5	1	0	1	88	7	76
2008	DS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	64	10	9	6	7	0	2	77	14	321
2017	DS-03	83	3	6	6	3	0	0	86	9	35
2017	DS-04	60	10	8	7	11	0	5	73	19	124
2017	DS-05	64	12	13	6	5	0	1	76	11	103
2017	DS-06	68	18	8	5	3	0	0	85	8	40
2014	DS	62	18	6	6	8	0	1	80	14	353
2014	DS-03	67	10	0	10	10	0	3	79	21	30
2014	DS-04	58	18	7	5	9	1	1	78	15	137
2014	DS-05	66	17	6	6	6	0	0	83	11	123
2014	DS-06	56	23	5	8	8	0	0	79	15	39
2011	DS	67	14	4	9	4	0	2	82	13	401
2011	DS-03	69	9	4	11	8	0	0	77	19	54
2011	DS-04	67	12	4	9	5	0	2	81	15	164
2011	DS-05	65	16	4	11	2	0	2	83	13	112
2011	DS-06	66	27	2	4	0	0	0	94	4	47
2008	DS	68	11	5	8	6	1	1	81	15	280
2008	DS-03	71	9	2	9	5	2	2	83	15	56
2008	DS-04	68	9	6	9	6	1	1	78	15	100
2008	DS-05	63	13	5	8	9	0	1	77	17	76
2008	DS-06	78	7	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	61	18	7	7	4	0	3	82	11	321
2017	DS-03	77	9	3	9	3	0	0	86	12	35
2017	DS-04	57	15	7	10	5	0	6	77	15	124
2017	DS-05	60	20	9	4	3	1	3	84	7	103
2017	DS-06	60	30	3	3	5	0	0	90	8	40
2014	DS	63	18	8	4	5	0	2	83	9	354
2014	DS-03	73	10	7	7	0	0	3	86	7	30
2014	DS-04	60	17	11	4	7	0	2	79	10	138
2014	DS-05	64	21	6	4	5	0	0	85	9	123
2014	DS-06	59	23	3	5	5	0	5	86	11	39
2011	DS	68	13	4	6	7	0	3	83	12	399
2011	DS-03	64	15	5	2	10	0	4	83	12	53
2011	DS-04	67	8	6	7	8	0	4	78	15	163
2011	DS-05	66	19	2	6	4	0	3	87	11	112
2011	DS-06	76	11	2	6	2	0	2	89	9	47
2008	DS	64	15	3	6	8	1	4	83	14	278
2008	DS-03	67	9	0	11	5	4	4	82	18	55
2008	DS-04	60	16	2	4	10	1	6	83	15	100
2008	DS-05	67	11	3	7	9	0	4	81	16	76
2008	DS-06	70	15	7	4	4	0	0	85	7	27

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	73	13	5	2	3	0	4	89	6	321
2017	DS-03	83	3	3	6	3	0	3	88	9	35
2017	DS-04	69	14	5	2	5	0	5	87	8	124
2017	DS-05	71	14	8	3	2	0	3	87	5	103
2017	DS-06	80	15	3	0	0	0	3	97	0	40
2014	DS	72	15	5	3	2	0	3	90	6	354
2014	DS-03	87	3	3	3	0	0	3	93	3	30
2014	DS-04	67	19	6	3	3	1	2	88	6	138
2014	DS-05	76	13	5	2	2	0	2	90	5	123
2014	DS-06	67	18	0	10	0	0	5	89	11	39
2011	DS	76	11	3	2	3	0	4	91	6	400
2011	DS-03	76	13	0	0	6	0	6	94	6	54
2011	DS-04	75	7	4	4	5	1	5	87	9	163
2011	DS-05	78	15	4	1	0	0	3	95	1	112
2011	DS-06	74	17	4	4	0	0	0	91	4	47
2008	DS	74	9	3	4	5	1	4	88	9	280
2008	DS-03	71	7	4	5	7	2	4	83	13	56
2008	DS-04	72	10	2	2	5	2	7	90	8	100
2008	DS-05	75	9	1	4	7	0	4	88	11	76
2008	DS-06	85	4	7	4	0	0	0	89	4	27

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	49	19	13	8	5	1	5	73	14	321
2017	DS-03	55	14	9	6	6	2	9	77	13	35
2017	DS-04	51	13	13	10	6	2	6	69	17	124
2017	DS-05	43	24	15	9	3	1	5	71	12	103
2017	DS-06	53	33	5	5	5	0	0	85	10	40
2014	DS	50	23	13	6	5	1	3	76	11	354
2014	DS-03	57	17	10	13	0	0	3	76	14	30
2014	DS-04	50	18	16	6	6	1	3	71	12	138
2014	DS-05	51	27	10	4	6	0	2	80	10	123
2014	DS-06	46	31	10	8	3	0	3	79	11	39

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	60	24	5	1	2	3	4	92	3	321
2017	DS-03	65	17	0	0	0	9	9	100	0	35
2017	DS-04	54	26	5	2	3	4	6	89	5	124
2017	DS-05	64	24	5	1	1	3	2	93	2	103
2017	DS-06	73	25	3	0	0	0	0	98	0	40
2014	DS	59	24	8	3	1	4	2	88	4	353
2014	DS-03	70	13	10	0	0	3	3	89	0	30
2014	DS-04	59	20	10	1	1	4	3	86	3	137
2014	DS-05	59	27	4	4	1	6	0	91	5	123
2014	DS-06	59	31	8	3	0	0	0	90	3	39
2011	DS	65	20	5	3	1	2	4	91	4	400
2011	DS-03	70	16	4	6	0	2	2	90	6	54
2011	DS-04	66	14	8	3	0	3	6	88	3	164
2011	DS-05	60	28	5	2	1	1	4	92	3	111
2011	DS-06	66	26	2	0	0	2	4	98	0	47
2008	DS	64	20	6	3	0	2	4	90	3	279
2008	DS-03	68	18	5	0	2	2	5	92	2	56
2008	DS-04	61	19	7	4	0	4	5	88	4	100
2008	DS-05	66	17	9	4	0	1	3	86	4	76
2008	DS-06	63	33	0	0	0	0	4	100	0	27

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	17	83	320
2017	DS-03	20	80	35
2017	DS-04	17	83	124
2017	DS-05	17	83	103
2014	DS	12	88	353
2014	DS-04	14	86	138
2014	DS-05	11	89	122
2014	DS-06	15	85	39

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	57	54
2017	DS-04	62	21
2017	DS-05	39	18
2014	DS	48	44
2014	DS-04	42	19
2014	DS-05	50	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	61	54
2017	DS-04	57	21
2017	DS-05	78	18
2014	DS	66	44
2014	DS-04	79	19
2014	DS-05	57	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	11	44
2014	DS-04	0	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	DS	54
2017	DS-04	21
2017	DS-05	18
2014	DS	44
2014	DS-04	19
2014	DS-05	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	DS-04	21
2017	DS-05	18
2014	DS-04	19

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	DS	54
2017	DS-04	21
2017	DS-05	18
2014	DS-04	19

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	DS-04	21
2014	DS	44
2014	DS-04	19
2014	DS-05	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	35	54
2017	DS-04	29	21
2017	DS-05	44	18
2014	DS	45	44
2014	DS-04	37	19
2014	DS-05	79	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	44	54
2017	DS-04	29	21
2017	DS-05	67	18
2014	DS	52	44
2014	DS-04	47	19
2014	DS-05	64	14

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	44	54
2017	DS-04	38	21
2017	DS-05	56	18
2014	DS	48	44
2014	DS-04	58	19
2014	DS-05	50	14

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	54
2017	DS-05	39	18
2014	DS	39	44
2014	DS-04	37	19
2014	DS-05	36	14

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	33	54
2017	DS-04	24	21
2017	DS-05	44	18
2014	DS	45	44
2014	DS-04	47	19
2014	DS-05	57	14

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	43	54
2017	DS-04	52	21
2017	DS-05	39	18
2014	DS	55	44
2014	DS-04	58	19
2014	DS-05	57	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	31	54
2017	DS-04	24	21
2017	DS-05	28	18
2014	DS	41	44
2014	DS-04	32	19
2014	DS-05	43	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-05	0	18
2014	DS-04	0	19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-05	0	18
2014	DS-05	0	14

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	11	54
2014	DS	16	44

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	37	54
2017	DS-04	38	21
2017	DS-05	44	18
2014	DS	43	44
2014	DS-04	42	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	24	54
2017	DS-04	24	21
2014	DS	20	44
2014	DS-04	26	19

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	54
2014	DS-04	0	19

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	59	54
2017	DS-04	67	21
2017	DS-05	50	18
2014	DS	59	44
2014	DS-04	58	19
2014	DS-05	57	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	39	54
2017	DS-04	52	21
2014	DS	30	44

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	9	54
2017	DS-04	0	21
2014	DS	16	44

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	22	54
2017	DS-05	33	18
2014	DS	16	44

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	11	44

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	DS-04	21
2014	DS-04	19
2014	DS-05	14

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	9	54
2017	DS-05	0	18
2014	DS	16	44

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-04	0	21
2014	DS-05	0	14

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	26	54
2017	DS-05	44	18
2014	DS	27	44
2014	DS-04	32	19
2014	DS-05	36	14

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	15	53
2014	DS-04	0	19
2014	DS-05	0	14

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	53
2017	DS-04	24	21
2014	DS	12	43

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	19	53
2017	DS-04	29	21
2014	DS-04	0	19
2014	DS-05	0	14

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	11	53
2014	DS	0	43
2014	DS-04	0	19
2014	DS-05	0	14

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	11	53
2014	DS	12	43
2014	DS-05	0	14

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-04	0	21
2014	DS-05	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-04	0	21

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-04	0	21
2014	DS-04	0	19

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	12	43

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	53
2017	DS-04	33	21
2014	DS	23	43
2014	DS-04	26	19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	13	53
2014	DS	12	43

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	51	53
2017	DS-04	38	21
2017	DS-05	53	17
2014	DS	42	43
2014	DS-04	53	19
2014	DS-05	50	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-04	0	21
2014	DS-05	0	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	57	53
2017	DS-04	57	21
2017	DS-05	47	17
2014	DS	65	43
2014	DS-04	68	19
2014	DS-05	71	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS-04	0	21
2017	DS-05	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	9	53
2014	DS	19	43
2014	DS-04	26	19

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	96	4	54
2017	DS-04	90	10	21
2017	DS-05	100	0	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	14	22	17	9	7	27	3	52	24	320
2017	DS-03	12	9	6	6	6	51	12	54	31	35
2017	DS-04	15	20	15	10	5	31	4	54	23	124
2017	DS-05	8	22	22	12	12	24	2	40	31	102
2017	DS-06	28	33	23	5	3	10	0	67	8	40
2014	DS	13	19	18	5	7	34	5	52	18	353
2014	DS-03	10	20	10	3	7	43	7	60	20	30
2014	DS-04	9	12	20	5	7	39	7	38	23	137
2014	DS-05	15	22	17	6	7	29	3	55	19	123
2014	DS-06	18	33	26	0	5	18	0	63	6	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	28	36	16	6	5	7	1	70	12	318
2017	DS-03	37	34	6	6	3	12	3	83	10	35
2017	DS-04	28	37	15	4	6	10	2	72	11	123
2017	DS-05	17	41	22	9	6	5	1	62	16	102
2017	DS-06	49	36	8	8	0	0	0	85	8	39
2014	DS	21	34	21	6	6	11	1	63	13	353
2014	DS-03	23	33	10	10	3	17	3	71	17	30
2014	DS-04	16	30	28	8	7	11	1	52	17	137
2014	DS-05	21	37	20	4	7	11	0	66	12	123
2014	DS-06	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2011	DS	29	41	14	4	3	9	1	78	7	401
2011	DS-03	28	43	11	4	2	11	2	81	6	54
2011	DS-04	26	37	14	4	3	15	1	75	9	164
2011	DS-05	31	38	19	4	3	5	0	73	7	112
2011	DS-06	30	56	11	3	0	0	0	86	3	47

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	5	95	317
2017	DS-04	4	96	122
2017	DS-05	9	91	103
2014	DS	4	96	353
2014	DS-04	4	96	138
2014	DS-05	5	95	122

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	36	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	94	17
2014	DS	100	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	17

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	53	17

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	64	17
2014	DS	64	14

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	0	14

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	DS	36	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	35	17
2014	DS	36	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17
2014	DS	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	41	17
2014	DS	57	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	0	17

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	100	0	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	13	18	17	3	2	41	6	59	10	320
2017	DS-03	3	9	9	0	3	65	12	50	13	35
2017	DS-04	13	11	20	3	2	46	5	50	9	123
2017	DS-05	11	24	17	3	4	35	6	59	12	103
2017	DS-06	23	30	18	5	0	23	3	70	7	40
2014	DS	13	17	17	3	2	42	6	58	9	352
2014	DS-03	10	7	10	3	0	60	10	55	11	30
2014	DS-04	10	10	22	1	2	50	6	43	7	136
2014	DS-05	15	22	12	5	3	37	6	65	14	123
2014	DS-06	18	31	23	5	0	18	5	63	7	39

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	32	33	14	3	3	14	2	77	7	320
2017	DS-03	40	23	8	0	3	20	6	86	4	35
2017	DS-04	32	30	18	3	1	15	2	74	5	123
2017	DS-05	24	37	14	4	4	15	2	73	9	103
2017	DS-06	38	45	10	3	3	3	0	85	5	40
2014	DS	26	32	16	3	1	19	1	73	6	352
2014	DS-03	30	27	7	7	0	27	3	81	10	30
2014	DS-04	21	30	21	1	1	26	1	69	3	136
2014	DS-05	26	35	15	4	2	16	1	74	8	123
2014	DS-06	36	41	15	3	3	0	3	79	5	39
2011	DS	38	34	13	3	1	10	1	81	4	399
2011	DS-03	39	35	9	2	0	13	2	87	2	54
2011	DS-04	34	28	17	1	1	17	1	76	3	163
2011	DS-05	40	32	16	6	2	5	0	75	9	111
2011	DS-06	43	55	2	0	0	0	0	98	0	47

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	13	87	321
2017	DS-03	20	80	35
2017	DS-04	19	81	124
2017	DS-05	7	93	103
2014	DS	10	90	351
2014	DS-04	13	88	136
2014	DS-05	7	93	122

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	66	34	41
2017	DS-04	64	36	22
2014	DS	86	14	35
2014	DS-04	82	18	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	48	37	7	4	0	4	88	4	27
2017	DS-04	36	43	7	7	0	7	85	8	14
2014	DS	74	20	3	0	3	0	97	0	30
2014	DS-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	55	7	5	1	0	1	86	6	321
2017	DS-03	9	71	3	17	0	0	0	80	17	35
2017	DS-04	33	53	7	5	1	0	1	87	6	124
2017	DS-05	30	55	9	4	1	0	1	86	5	103
2017	DS-06	40	48	8	3	0	0	3	90	3	40
2014	DS	31	55	7	5	1	0	1	88	5	354
2014	DS-03	20	50	13	13	3	0	0	70	17	30
2014	DS-04	30	57	11	3	0	0	0	86	3	138
2014	DS-05	33	57	2	6	0	1	2	93	6	123
2014	DS-06	38	51	5	3	0	0	3	92	3	39
2011	DS	29	55	8	3	2	0	3	87	5	401
2011	DS-03	26	54	11	6	2	2	0	81	8	54
2011	DS-04	29	55	9	3	3	0	1	85	6	164
2011	DS-05	30	57	10	1	1	0	1	88	2	112
2011	DS-06	27	60	0	2	0	0	11	98	2	47
2008	DS	28	55	7	4	2	1	2	87	7	279
2008	DS-03	18	55	5	11	7	4	0	76	19	56
2008	DS-04	29	55	9	4	2	2	0	85	6	100
2008	DS-05	29	62	5	1	0	0	3	93	1	76
2008	DS-06	42	54	0	0	0	0	4	100	0	26

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	11	35	22	8	4	17	3	58	15	319
2017	DS-03	9	17	29	6	3	31	6	41	14	35
2017	DS-04	11	34	19	10	4	22	1	58	18	123
2017	DS-05	6	44	20	8	6	14	3	59	16	103
2017	DS-06	25	43	18	8	0	3	5	73	8	40
2014	DS	10	29	23	9	5	20	4	51	19	354
2014	DS-03	7	27	10	7	7	40	3	59	24	30
2014	DS-04	9	18	28	14	4	24	2	36	25	138
2014	DS-05	11	41	16	6	7	17	2	65	15	123
2014	DS-06	23	23	33	5	3	8	5	53	9	39
2011	DS	12	32	23	7	4	20	2	56	14	400
2011	DS-03	11	28	29	6	2	24	0	52	10	54
2011	DS-04	9	26	21	12	4	26	2	49	22	164
2011	DS-05	15	36	26	4	5	13	0	59	11	112
2011	DS-06	13	46	21	0	2	11	7	72	2	46

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	37	40	8	3	2	7	2	85	5	321
2017	DS-03	37	34	12	0	6	12	0	80	7	35
2017	DS-04	36	39	10	3	2	10	0	84	5	124
2017	DS-05	34	44	6	6	2	7	2	85	8	103
2017	DS-06	48	45	5	0	0	0	3	95	0	40
2014	DS	38	35	10	5	2	7	2	80	8	354
2014	DS-03	47	30	3	10	0	7	3	85	11	30
2014	DS-04	41	28	14	7	2	7	0	74	10	138
2014	DS-05	33	44	9	2	4	7	2	83	7	123
2014	DS-06	46	38	10	3	0	0	3	87	3	39
2011	DS	41	38	7	5	1	5	3	86	7	401
2011	DS-03	43	37	5	9	0	4	2	85	10	54
2011	DS-04	43	37	8	4	0	7	1	87	4	164
2011	DS-05	44	37	4	6	3	4	1	86	9	112
2011	DS-06	34	42	9	4	0	0	11	86	5	47
2008	DS	42	38	6	3	2	6	2	88	6	280
2008	DS-03	47	32	3	0	0	18	0	96	0	56
2008	DS-04	42	36	12	3	1	5	1	83	4	100
2008	DS-05	37	46	4	4	4	3	3	88	8	76
2008	DS-06	41	37	4	11	4	0	4	81	15	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	29	37	13	7	5	8	1	72	13	321
2017	DS-03	35	34	9	6	6	12	0	77	13	35
2017	DS-04	26	39	12	10	4	9	1	71	15	124
2017	DS-05	23	38	17	5	6	9	2	69	12	103
2017	DS-06	43	40	10	5	3	0	0	83	8	40
2014	DS	28	35	14	8	5	9	1	70	14	354
2014	DS-03	33	33	7	13	7	3	3	71	21	30
2014	DS-04	24	33	18	10	4	11	0	64	15	138
2014	DS-05	28	37	12	7	7	8	2	71	15	123
2014	DS-06	46	41	10	0	3	0	0	87	3	39
2011	DS	33	38	9	9	2	7	3	78	12	401
2011	DS-03	28	39	13	13	0	7	0	72	14	54
2011	DS-04	34	37	9	6	3	10	1	80	10	164
2011	DS-05	35	36	11	12	2	4	1	74	14	112
2011	DS-06	32	47	6	6	0	0	9	87	7	47
2008	DS	33	35	13	8	3	6	3	74	12	280
2008	DS-03	31	32	19	7	2	9	0	69	10	56
2008	DS-04	31	33	13	11	2	10	0	71	15	100
2008	DS-05	34	37	12	7	3	3	5	77	10	76
2008	DS-06	30	44	4	7	11	0	4	77	19	27

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	47	34	6	6	7	0	82	12	317
2017	DS-03	60	32	3	0	6	0	91	6	35
2017	DS-04	44	34	7	8	6	1	79	14	123
2017	DS-05	46	36	6	4	9	0	81	13	101
2017	DS-06	58	38	3	3	0	0	95	3	40

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	50	26	13	4	7	1	0	76	11	317
2017	DS-03	58	26	8	0	6	0	3	86	6	35
2017	DS-04	48	25	15	5	6	1	0	74	10	123
2017	DS-05	47	26	12	5	9	1	0	74	14	101
2017	DS-06	60	30	5	3	3	0	0	90	5	40

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	21	41	20	10	6	2	0	64	16	321
2017	DS-03	29	35	19	14	3	0	0	63	17	35
2017	DS-04	17	40	21	11	6	4	1	60	18	124
2017	DS-05	19	39	22	11	7	2	0	59	18	103
2017	DS-06	23	58	10	8	0	3	0	82	8	40

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	14	35	15	20	14	2	0	49	35	321
2017	DS-03	20	51	14	9	3	3	0	73	12	35
2017	DS-04	17	32	11	20	17	2	1	50	38	124
2017	DS-05	7	28	21	27	15	1	0	35	43	103
2017	DS-06	13	53	18	10	8	0	0	65	18	40

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	30	29	20	10	11	0	60	20	320
2017	DS-03	26	29	19	14	12	0	55	26	35
2017	DS-04	31	29	17	12	10	1	61	22	123
2017	DS-05	30	28	26	5	11	0	58	16	103
2017	DS-06	38	25	13	10	15	0	63	25	40

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	10	24	25	25	16	1	34	41	320
2017	DS-03	14	46	25	6	9	0	60	14	35
2017	DS-04	13	23	29	24	9	2	36	34	123
2017	DS-05	7	20	23	31	18	0	27	49	103
2017	DS-06	3	23	18	23	35	0	25	58	40

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	16	31	25	18	10	1	47	28	320
2017	DS-03	49	28	9	14	0	0	77	14	35
2017	DS-04	19	33	27	15	5	2	53	20	123
2017	DS-05	6	31	32	18	11	2	38	30	103
2017	DS-06	5	30	13	30	23	0	35	53	40

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	10	19	21	26	21	1	2	30	49	320
2017	DS-03	29	23	14	12	12	3	9	59	26	35
2017	DS-04	12	22	16	31	15	1	2	35	48	123
2017	DS-05	5	14	26	25	29	1	0	19	55	103
2017	DS-06	3	20	28	25	25	0	0	23	50	40

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	27	32	20	8	8	0	4	62	17	320
2017	DS-03	63	14	8	0	9	0	6	82	9	35
2017	DS-04	32	32	21	4	5	1	5	68	10	123
2017	DS-05	17	37	26	11	5	0	4	57	16	103
2017	DS-06	13	35	13	20	20	0	0	48	40	40

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	18	34	23	15	10	53	24	319
2017	DS-03	32	34	17	9	9	65	17	35
2017	DS-04	20	33	22	15	10	53	25	123
2017	DS-05	16	37	25	13	9	53	22	102
2017	DS-06	13	33	20	23	13	45	35	40

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	14	31	23	19	12	0	1	45	31	320
2017	DS-03	37	26	26	3	3	3	3	66	6	35
2017	DS-04	15	33	23	17	11	0	1	49	29	123
2017	DS-05	9	26	22	30	12	0	1	35	42	103
2017	DS-06	10	40	20	15	15	0	0	50	30	40

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	14	25	25	20	15	1	1	40	36	320
2017	DS-03	43	29	11	3	9	3	3	76	12	35
2017	DS-04	16	28	27	15	11	1	1	45	27	123
2017	DS-05	6	21	24	27	21	0	0	27	49	103
2017	DS-06	5	25	25	30	15	0	0	30	45	40

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	21	25	25	16	12	1	47	28	319
2017	DS-03	49	35	11	3	3	0	84	6	35
2017	DS-04	26	24	21	16	11	2	51	27	122
2017	DS-05	9	21	33	16	19	1	30	36	103
2017	DS-06	20	23	30	20	8	0	43	28	40

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	24	31	26	11	8	1	55	19	320
2017	DS-03	55	26	14	2	3	0	81	5	35
2017	DS-04	27	30	26	10	6	2	58	16	123
2017	DS-05	14	28	32	16	11	0	42	26	103
2017	DS-06	18	40	28	8	8	0	58	15	40

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	46	32	13	4	4	1	79	8	319
2017	DS-03	49	20	23	2	6	0	69	8	35
2017	DS-04	45	33	13	5	2	2	79	8	122
2017	DS-05	44	33	16	4	2	2	78	6	103
2017	DS-06	53	38	5	0	5	0	90	5	40

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	74	13	5	3	3	0	2	89	6	317
2017	DS-03	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2017	DS-04	78	9	4	5	2	1	2	89	7	122
2017	DS-05	67	16	7	1	6	0	4	86	7	102
2017	DS-06	80	13	3	3	3	0	0	93	5	40

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	50	31	9	5	2	1	83	8	319
2017	DS-03	54	35	6	6	0	0	88	6	35
2017	DS-04	52	32	7	6	1	2	86	7	122
2017	DS-05	44	32	13	7	3	2	77	10	103
2017	DS-06	60	25	10	0	5	0	85	5	40

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	49	24	10	9	6	2	75	15	318
2017	DS-03	74	17	0	3	6	0	91	9	35
2017	DS-04	49	19	14	11	5	2	70	16	122
2017	DS-05	39	33	6	11	9	3	74	20	103
2017	DS-06	59	26	10	5	0	0	85	5	39

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	49	19	10	3	1	0	18	83	5	318
2017	DS-03	72	0	3	0	0	0	25	96	0	35
2017	DS-04	49	14	7	3	0	0	27	86	5	122
2017	DS-05	38	27	13	7	2	1	13	75	10	102
2017	DS-06	43	35	18	0	0	0	5	82	0	40

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	72	17	3	0	8	97	0	317
2017	DS-03	83	12	0	0	6	100	0	35
2017	DS-04	70	13	5	1	11	93	1	120
2017	DS-05	71	20	1	0	8	99	0	103
2017	DS-06	73	20	5	0	3	95	0	40

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	64	19	6	3	2	1	4	87	6	319
2017	DS-03	52	20	6	9	14	0	0	72	22	35
2017	DS-04	69	15	7	3	0	1	6	89	4	122
2017	DS-05	61	25	7	2	1	0	4	90	3	103
2017	DS-06	68	25	3	0	3	0	3	95	3	40

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	51	28	14	3	1	3	82	4	319
2017	DS-03	43	31	20	3	3	0	74	6	35
2017	DS-04	47	32	12	5	1	4	82	6	122
2017	DS-05	54	23	17	2	0	4	81	2	103
2017	DS-06	50	33	15	3	0	0	83	3	40

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	5	21	41	24	10	26	34	321
2017	DS-03	9	35	40	14	3	43	17	35
2017	DS-04	8	23	37	27	6	31	32	124
2017	DS-05	1	15	45	26	13	16	40	103
2017	DS-06	3	23	45	18	13	25	30	40

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	11	26	41	16	6	22	37	320
2017	DS-03	6	19	26	32	17	49	25	35
2017	DS-04	8	25	43	15	8	23	33	123
2017	DS-05	15	28	43	12	2	14	44	103
2017	DS-06	10	25	53	13	0	13	35	40

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	22	30	25	9	9	5	24	76	321
2017	DS-03	14	14	42	6	20	3	15	85	35
2017	DS-04	25	33	21	11	7	2	26	74	124
2017	DS-05	23	29	26	10	5	7	25	75	103
2017	DS-06	25	30	20	8	13	5	26	74	40

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	10	231
2017	DS-03	21	29
2017	DS-04	10	90
2017	DS-05	7	71
2017	DS-06	7	27

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	45	231
2017	DS-03	56	29
2017	DS-04	47	90
2017	DS-05	42	71
2017	DS-06	37	27

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	8	231
2017	DS-03	17	29
2017	DS-04	7	90
2017	DS-05	8	71
2017	DS-06	4	27

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	25	231
2017	DS-03	14	29
2017	DS-04	20	90
2017	DS-05	32	71
2017	DS-06	41	27

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	8	231
2017	DS-03	3	29
2017	DS-04	14	90
2017	DS-05	3	71
2017	DS-06	4	27

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	DS	41	231
2017	DS-03	48	29
2017	DS-04	37	90
2017	DS-05	38	71
2017	DS-06	52	27

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	7	51	18	12	4	9	232
2017	DS-03	7	41	17	17	10	7	29
2017	DS-04	2	55	17	11	6	10	90
2017	DS-05	8	51	19	13	0	8	72
2017	DS-06	14	50	21	0	4	11	28

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	8	20	19	18	23	3	8	32	46	233
2017	DS-03	10	24	14	17	23	3	7	39	46	29
2017	DS-04	10	23	18	16	19	1	12	39	41	90
2017	DS-05	4	21	22	19	25	3	6	27	48	72
2017	DS-06	7	4	21	18	39	7	4	12	64	28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	DS	3	7	14	20	43	4	9	11	73	233
2017	DS-03	0	10	3	21	55	0	10	12	84	29
2017	DS-04	6	4	11	22	44	3	9	11	76	90
2017	DS-05	0	10	21	21	33	6	10	12	64	72
2017	DS-06	4	0	11	14	61	7	4	4	84	28

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel DS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.