Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CIPTC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	31	47	11	7	4	79	10	137
2017	CIPTC-07	35	41	6	18	0	76	18	17
2017	CIPTC-08	19	54	15	8	4	73	12	26
2017	CIPTC-09	28	50	8	8	8	78	15	40
2017	CIPTC-10	42	40	13	2	2	82	4	45
2014	CIPTC	37	43	11	6	3	80	9	102
2014	CIPTC-07	37	43	10	7	3	80	10	30
2014	CIPTC-09	57	29	7	0	7	86	7	14
2014	CIPTC-10	32	46	12	7	2	78	10	41
2011	CIPTC	41	32	8	19	0	73	19	75
2011	CIPTC-07	45	23	18	14	0	68	14	22
2011	CIPTC-09	57	24	0	19	0	81	19	21
2011	CIPTC-10	25	45	0	30	0	70	30	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	34	42	13	5	6	76	11	137
2017	CIPTC-07	41	41	6	0	12	82	12	17
2017	CIPTC-08	27	42	15	12	4	69	15	26
2017	CIPTC-09	30	45	13	5	8	75	13	40
2017	CIPTC-10	40	38	13	4	4	78	9	45

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	45	41	11	3	1	85	4	137
2017	CIPTC-07	41	47	12	0	0	88	0	17
2017	CIPTC-08	35	46	15	4	0	81	4	26
2017	CIPTC-09	50	38	8	3	3	88	5	40
2017	CIPTC-10	49	35	11	4	0	85	4	45
2014	CIPTC	60	32	6	2	0	92	2	101
2014	CIPTC-07	53	30	17	0	0	83	0	30
2014	CIPTC-09	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	63	29	2	5	0	93	5	41
2011	CIPTC	56	37	4	3	0	93	3	75
2011	CIPTC-07	41	50	9	0	0	91	0	22
2011	CIPTC-09	76	24	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	55	35	5	5	0	90	5	20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	38	45	8	7	3	0	82	10	136
2017	CIPTC-07	41	35	0	24	0	0	76	24	17
2017	CIPTC-08	24	52	16	4	4	0	76	8	25
2017	CIPTC-09	38	43	8	10	3	0	80	13	40
2017	CIPTC-10	45	42	9	0	4	0	87	4	45
2014	CIPTC	43	41	8	4	3	1	85	7	102
2014	CIPTC-07	37	43	10	0	7	3	83	7	30
2014	CIPTC-09	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	41	44	5	7	2	0	85	10	41
2011	CIPTC	48	31	17	4	0	0	79	4	75
2011	CIPTC-07	55	18	23	5	0	0	73	5	22
2011	CIPTC-09	67	19	10	5	0	0	86	5	21
2011	CIPTC-10	30	50	15	5	0	0	80	5	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	42	31	15	6	6	0	1	73	12	137
2017	CIPTC-07	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	CIPTC-08	38	38	12	4	8	0	0	77	12	26
2017	CIPTC-09	45	25	10	10	10	0	0	70	20	40
2017	CIPTC-10	40	31	20	4	4	0	0	71	9	45
2014	CIPTC	52	28	15	0	3	2	0	82	3	102
2014	CIPTC-07	53	23	17	0	3	3	0	79	3	30
2014	CIPTC-09	79	7	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CIPTC-10	44	41	12	0	2	0	0	85	2	41
2011	CIPTC	55	32	11	1	1	0	0	87	3	75
2011	CIPTC-07	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22
2011	CIPTC-09	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	CIPTC-10	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	39	34	16	7	4	73	11	135
2017	CIPTC-07	38	44	19	0	0	81	0	16
2017	CIPTC-08	38	35	15	8	4	73	12	26
2017	CIPTC-09	33	36	15	8	8	69	15	39
2017	CIPTC-10	42	29	15	11	2	71	13	45
2014	CIPTC	47	39	12	2	1	85	3	101
2014	CIPTC-07	47	33	17	3	0	80	3	30
2014	CIPTC-09	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	CIPTC-10	41	46	7	2	2	88	5	41
2011	CIPTC	53	37	8	1	0	91	1	75
2011	CIPTC-07	45	41	9	5	0	86	5	22
2011	CIPTC-09	57	38	5	0	0	95	0	21
2011	CIPTC-10	45	40	15	0	0	85	0	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	38	23	18	12	7	1	0	62	20	137
2017	CIPTC-07	35	41	6	12	6	0	0	76	18	17
2017	CIPTC-08	38	15	35	0	12	0	0	54	12	26
2017	CIPTC-09	38	15	15	23	10	0	0	53	33	40
2017	CIPTC-10	42	27	15	9	4	2	0	71	14	45
2014	CIPTC	41	28	20	4	3	4	1	72	7	102
2014	CIPTC-07	33	33	20	3	3	3	3	71	7	30
2014	CIPTC-09	50	29	7	7	0	7	0	85	8	14
2014	CIPTC-10	46	27	17	2	2	5	0	77	5	41
2011	CIPTC	55	27	7	4	7	1	0	82	11	75
2011	CIPTC-07	45	23	9	14	9	0	0	68	23	22
2011	CIPTC-09	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2011	CIPTC-10	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	53	32	7	4	4	0	1	85	8	137
2017	CIPTC-07	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	CIPTC-08	38	46	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	CIPTC-09	53	30	3	8	8	0	0	83	15	40
2017	CIPTC-10	60	24	9	2	2	0	2	86	5	45
2014	CIPTC	49	32	9	3	5	2	0	83	8	102
2014	CIPTC-07	40	43	13	0	0	3	0	86	0	30
2014	CIPTC-09	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	44	34	7	7	7	0	0	78	15	41
2011	CIPTC	65	25	5	3	1	0	0	91	4	75
2011	CIPTC-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	CIPTC-09	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	CIPTC-10	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	48	31	8	7	5	1	79	12	137
2017	CIPTC-07	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2017	CIPTC-08	50	42	0	4	4	0	92	8	26
2017	CIPTC-09	40	28	10	13	10	0	68	23	40
2017	CIPTC-10	54	29	7	4	4	2	84	9	45
2014	CIPTC	44	34	11	5	6	0	78	11	102
2014	CIPTC-07	43	37	17	3	0	0	80	3	30
2014	CIPTC-09	64	21	7	0	7	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	32	39	10	10	10	0	71	20	41
2011	CIPTC	50	32	8	5	4	0	82	9	74
2011	CIPTC-07	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2011	CIPTC-09	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2011	CIPTC-10	40	35	10	10	5	0	75	15	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	57	26	7	7	3	0	83	10	137
2017	CIPTC-07	71	6	0	24	0	0	76	24	17
2017	CIPTC-08	50	38	8	4	0	0	88	4	26
2017	CIPTC-09	55	20	8	10	8	0	75	18	40
2017	CIPTC-10	60	29	7	2	2	0	89	4	45
2014	CIPTC	56	27	10	4	2	1	84	6	102
2014	CIPTC-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2014	CIPTC-09	64	14	14	0	0	7	85	0	14
2014	CIPTC-10	49	29	12	7	2	0	78	10	41

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	33	34	14	9	4	7	71	14	137
2017	CIPTC-07	35	35	6	12	0	12	80	13	17
2017	CIPTC-08	31	31	15	8	4	12	70	13	26
2017	CIPTC-09	25	40	8	10	10	8	70	22	40
2017	CIPTC-10	38	31	22	7	0	2	71	7	45
2014	CIPTC	29	43	9	7	3	9	79	11	102
2014	CIPTC-07	27	40	7	10	3	13	77	15	30
2014	CIPTC-09	57	21	14	0	0	7	85	0	14
2014	CIPTC-10	27	41	10	10	5	7	74	16	41
2011	CIPTC	31	33	12	4	4	16	76	10	75
2011	CIPTC-07	23	41	5	5	0	27	88	6	22
2011	CIPTC-09	43	29	14	5	0	10	79	5	21
2011	CIPTC-10	25	25	20	5	5	20	63	13	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	25	31	25	12	5	2	58	17	137
2017	CIPTC-07	18	35	41	6	0	0	53	6	17
2017	CIPTC-08	35	15	38	0	8	4	52	8	26
2017	CIPTC-09	25	33	13	15	10	5	61	26	40
2017	CIPTC-10	18	42	20	18	2	0	60	20	45
2014	CIPTC	28	41	12	9	6	4	72	15	102
2014	CIPTC-07	23	30	17	17	7	7	57	25	30
2014	CIPTC-09	57	36	0	0	0	7	100	0	14
2014	CIPTC-10	22	49	10	10	7	2	73	18	41
2011	CIPTC	36	40	11	9	4	0	76	13	75
2011	CIPTC-07	27	45	18	5	5	0	73	9	22
2011	CIPTC-09	52	33	5	10	0	0	86	10	21
2011	CIPTC-10	25	45	15	10	5	0	70	15	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	21	31	20	16	8	4	54	25	137
2017	CIPTC-07	18	41	12	24	0	6	63	25	17
2017	CIPTC-08	31	19	35	0	8	8	54	8	26
2017	CIPTC-09	23	25	8	30	13	3	49	44	40
2017	CIPTC-10	13	40	27	11	9	0	54	20	45
2014	CIPTC	19	35	26	12	3	5	57	16	102
2014	CIPTC-07	17	40	23	13	3	3	59	17	30
2014	CIPTC-09	43	29	21	0	0	7	77	0	14
2014	CIPTC-10	15	32	27	17	5	5	49	23	41
2011	CIPTC	27	47	13	11	1	1	74	12	75
2011	CIPTC-07	23	45	18	9	0	5	71	10	22
2011	CIPTC-09	29	52	10	10	0	0	81	10	21
2011	CIPTC-10	20	45	15	15	5	0	65	20	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	26	29	18	12	7	7	1	60	21	136
2017	CIPTC-07	24	35	12	18	6	6	0	63	25	17
2017	CIPTC-08	31	31	19	12	8	0	0	62	19	26
2017	CIPTC-09	23	28	18	13	8	10	0	57	23	39
2017	CIPTC-10	29	27	20	11	7	7	0	59	19	45
2014	CIPTC	27	33	14	11	6	9	0	67	18	102
2014	CIPTC-07	17	23	23	10	10	17	0	48	24	30
2014	CIPTC-09	43	21	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	CIPTC-10	27	41	5	15	7	5	0	72	23	41
2011	CIPTC	33	35	11	11	7	4	0	71	18	75
2011	CIPTC-07	23	41	0	23	14	0	0	64	36	22
2011	CIPTC-09	48	29	14	5	0	5	0	80	5	21
2011	CIPTC-10	30	30	15	5	10	10	0	67	17	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	20	32	18	19	9	1	53	28	137
2017	CIPTC-07	24	29	12	29	6	0	53	35	17
2017	CIPTC-08	27	27	27	12	8	0	54	19	26
2017	CIPTC-09	23	28	15	18	15	3	51	33	40
2017	CIPTC-10	15	38	14	24	7	2	55	32	45
2014	CIPTC	15	39	21	18	6	2	55	24	102
2014	CIPTC-07	10	40	10	20	13	7	54	36	30
2014	CIPTC-09	21	50	14	14	0	0	71	14	14
2014	CIPTC-10	15	34	29	17	5	0	49	22	41
2011	CIPTC	23	43	15	13	7	0	65	20	75
2011	CIPTC-07	23	45	14	5	14	0	68	18	22
2011	CIPTC-09	29	52	5	14	0	0	81	14	21
2011	CIPTC-10	10	35	25	25	5	0	45	30	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	37	42	9	7	4	0	80	11	137
2017	CIPTC-07	29	41	18	6	6	0	71	12	17
2017	CIPTC-08	31	58	0	8	4	0	88	12	26
2017	CIPTC-09	38	38	13	8	5	0	75	13	40
2017	CIPTC-10	42	38	9	9	2	0	80	11	45
2014	CIPTC	33	49	9	9	0	0	82	9	100
2014	CIPTC-07	30	50	17	3	0	0	80	3	30
2014	CIPTC-09	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	25	55	5	15	0	0	80	15	40
2011	CIPTC	44	33	11	9	1	1	78	11	75
2011	CIPTC-07	32	50	14	0	5	0	82	5	22
2011	CIPTC-09	57	29	0	10	0	5	90	10	21
2011	CIPTC-10	35	25	20	20	0	0	60	20	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	30	43	12	11	4	73	15	137
2017	CIPTC-07	24	47	24	6	0	71	6	17
2017	CIPTC-08	31	50	12	4	4	81	8	26
2017	CIPTC-09	30	40	5	18	8	70	25	40
2017	CIPTC-10	31	36	15	13	4	67	18	45

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	15	20	14	16	7	24	4	49	32	137
2017	CIPTC-07	18	24	18	24	0	18	0	50	29	17
2017	CIPTC-08	12	23	4	19	12	27	4	50	44	26
2017	CIPTC-09	15	10	20	13	13	25	5	36	36	40
2017	CIPTC-10	16	27	11	15	2	22	7	60	25	45
2014	CIPTC	14	21	21	13	3	24	5	49	22	102
2014	CIPTC-07	10	27	13	17	7	27	0	50	32	30
2014	CIPTC-09	14	21	14	14	0	36	0	56	22	14
2014	CIPTC-10	17	15	27	12	0	20	10	45	17	41

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	47	36	4	7	5	1	84	12	137
2017	CIPTC-07	35	41	6	12	6	0	76	18	17
2017	CIPTC-08	46	46	4	0	4	0	92	4	26
2017	CIPTC-09	45	30	5	10	10	0	75	20	40
2017	CIPTC-10	51	38	0	7	2	2	91	9	45
2014	CIPTC	45	38	9	4	4	0	83	8	102
2014	CIPTC-07	43	43	10	3	0	0	87	3	30
2014	CIPTC-09	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	44	34	10	5	7	0	78	12	41
2011	CIPTC	49	36	8	5	1	0	85	7	75
2011	CIPTC-07	55	27	9	9	0	0	82	9	22
2011	CIPTC-09	57	43	0	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	30	45	15	5	5	0	75	10	20

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	45	24	15	0	0	8	8	82	0	13
2017	CIPTC-10	45	20	18	0	0	9	9	78	0	11

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	45	37	9	7	2	1	0	82	10	137
2017	CIPTC-07	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	CIPTC-08	35	38	12	15	0	0	0	73	15	26
2017	CIPTC-09	40	38	5	8	8	3	0	79	15	40
2017	CIPTC-10	47	42	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	CIPTC	41	40	11	5	0	1	2	84	5	102
2014	CIPTC-07	37	33	20	7	0	0	3	72	7	30
2014	CIPTC-09	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	CIPTC-10	41	41	10	5	0	0	2	85	5	41
2011	CIPTC	51	31	7	3	1	3	5	88	4	75
2011	CIPTC-07	36	32	14	5	0	5	9	79	5	22
2011	CIPTC-09	57	29	10	0	0	5	0	90	0	21
2011	CIPTC-10	55	35	0	0	5	0	5	95	5	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	28	29	15	15	6	7	1	61	22	137
2017	CIPTC-07	24	35	6	18	0	18	0	71	21	17
2017	CIPTC-08	23	38	19	12	4	4	0	64	16	26
2017	CIPTC-09	20	28	15	18	13	8	0	51	32	40
2017	CIPTC-10	36	27	15	11	4	4	2	67	17	45
2014	CIPTC	32	24	17	11	5	10	1	64	18	102
2014	CIPTC-07	23	17	23	20	7	10	0	44	30	30
2014	CIPTC-09	36	21	7	14	7	14	0	67	25	14
2014	CIPTC-10	39	27	15	7	2	7	2	73	11	41
2011	CIPTC	45	27	7	5	1	9	5	84	8	75
2011	CIPTC-07	41	18	9	9	0	14	9	76	12	22
2011	CIPTC-09	57	29	0	5	0	10	0	95	5	21
2011	CIPTC-10	45	35	5	0	5	5	5	89	6	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	29	46	9	14	2	0	75	16	137
2017	CIPTC-07	29	53	12	6	0	0	82	6	17
2017	CIPTC-08	27	54	8	8	4	0	81	12	26
2017	CIPTC-09	25	33	10	28	5	0	58	33	40
2017	CIPTC-10	33	49	7	11	0	0	82	11	45
2014	CIPTC	34	49	9	5	2	1	84	7	102
2014	CIPTC-07	30	57	7	0	7	0	87	7	30
2014	CIPTC-09	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2014	CIPTC-10	37	46	7	7	0	2	85	8	41
2011	CIPTC	48	36	4	8	4	0	84	12	75
2011	CIPTC-07	50	36	0	14	0	0	86	14	22
2011	CIPTC-09	52	43	0	5	0	0	95	5	21
2011	CIPTC-10	30	35	15	10	10	0	65	20	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	38	43	10	6	4	81	10	136
2017	CIPTC-07	31	56	0	13	0	88	13	16
2017	CIPTC-08	31	46	19	0	4	77	4	26
2017	CIPTC-09	33	45	8	10	5	78	15	40
2017	CIPTC-10	54	31	7	4	4	85	9	45
2014	CIPTC	42	37	13	3	5	79	8	102
2014	CIPTC-07	37	40	13	0	10	77	10	30
2014	CIPTC-09	71	14	14	0	0	86	0	14
2014	CIPTC-10	39	41	7	7	5	80	12	41
2011	CIPTC	47	28	12	11	3	75	13	75
2011	CIPTC-07	41	32	14	9	5	73	14	22
2011	CIPTC-09	57	29	0	14	0	86	14	21
2011	CIPTC-10	45	25	10	15	5	70	20	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	47	36	9	4	4	83	8	136
2017	CIPTC-07	50	38	0	13	0	88	13	16
2017	CIPTC-08	23	54	19	0	4	77	4	26
2017	CIPTC-09	45	38	3	8	8	83	15	40
2017	CIPTC-10	65	22	9	2	2	87	4	45
2014	CIPTC	48	34	10	6	2	82	8	102
2014	CIPTC-07	33	37	13	13	3	70	17	30
2014	CIPTC-09	64	21	14	0	0	86	0	14
2014	CIPTC-10	59	29	5	5	2	88	7	41
2011	CIPTC	49	33	8	9	0	83	9	75
2011	CIPTC-07	41	36	14	9	0	77	9	22
2011	CIPTC-09	57	38	0	5	0	95	5	21
2011	CIPTC-10	55	35	5	5	0	90	5	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	27	38	18	12	4	1	65	17	137
2017	CIPTC-07	24	35	24	18	0	0	59	18	17
2017	CIPTC-08	27	62	8	4	0	0	88	4	26
2017	CIPTC-09	25	23	23	18	10	3	49	28	40
2017	CIPTC-10	27	40	18	11	4	0	67	15	45
2014	CIPTC	29	44	12	9	4	2	75	13	102
2014	CIPTC-07	23	43	17	13	3	0	67	17	30
2014	CIPTC-09	36	29	14	14	0	7	69	15	14
2014	CIPTC-10	32	49	10	2	7	0	80	10	41
2011	CIPTC	43	32	12	7	5	1	76	12	75
2011	CIPTC-07	32	45	14	0	9	0	77	9	22
2011	CIPTC-09	52	33	10	5	0	0	86	5	21
2011	CIPTC-10	45	15	15	10	10	5	63	21	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	25	33	13	17	9	3	59	27	137
2017	CIPTC-07	24	24	12	29	12	0	47	41	17
2017	CIPTC-08	19	50	15	15	0	0	69	15	26
2017	CIPTC-09	28	28	8	23	13	3	56	36	40
2017	CIPTC-10	25	35	15	9	11	4	63	21	45
2014	CIPTC	17	22	20	22	16	5	40	39	102
2014	CIPTC-07	17	20	10	23	20	10	41	48	30
2014	CIPTC-09	14	29	29	21	0	7	46	23	14
2014	CIPTC-10	12	20	22	20	24	2	33	45	41
2011	CIPTC	24	35	19	5	12	4	62	18	74
2011	CIPTC-07	19	43	14	10	14	0	62	24	21
2011	CIPTC-09	29	43	19	0	0	10	79	0	21
2011	CIPTC-10	25	20	25	5	20	5	47	26	20

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	31	34	20	10	4	0	66	14	137
2017	CIPTC-07	18	47	18	18	0	0	65	18	17
2017	CIPTC-08	19	38	23	19	0	0	58	19	26
2017	CIPTC-09	38	25	20	8	10	0	63	18	40
2017	CIPTC-10	38	38	18	4	2	0	76	7	45
2014	CIPTC	25	48	15	6	5	1	74	11	102
2014	CIPTC-07	13	53	20	7	7	0	67	13	30
2014	CIPTC-09	50	21	21	0	7	0	71	7	14
2014	CIPTC-10	24	59	10	2	5	0	83	7	41
2011	CIPTC	33	47	9	8	1	1	81	9	75
2011	CIPTC-07	18	64	5	14	0	0	82	14	22
2011	CIPTC-09	57	33	5	0	0	5	95	0	21
2011	CIPTC-10	25	55	15	5	0	0	80	5	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	40	32	17	6	4	1	73	10	137
2017	CIPTC-07	35	29	18	12	6	0	65	18	17
2017	CIPTC-08	35	35	23	4	4	0	69	8	26
2017	CIPTC-09	43	30	15	5	8	0	73	13	40
2017	CIPTC-10	42	33	15	7	2	0	76	9	45
2014	CIPTC	35	43	12	7	2	1	79	9	102
2014	CIPTC-07	30	40	17	10	3	0	70	13	30
2014	CIPTC-09	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	34	49	10	5	2	0	83	7	41

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	37	43	11	7	2	0	0	80	9	137
2017	CIPTC-07	29	47	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	CIPTC-08	31	50	8	12	0	0	0	81	12	26
2017	CIPTC-09	35	38	13	10	5	0	0	73	15	40
2017	CIPTC-10	45	42	9	2	2	0	0	87	4	45
2014	CIPTC	43	38	14	2	2	0	1	82	4	102
2014	CIPTC-07	47	27	27	0	0	0	0	73	0	30
2014	CIPTC-09	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	37	49	10	2	2	0	0	85	5	41
2011	CIPTC	48	41	5	3	0	1	1	92	3	75
2011	CIPTC-07	41	45	5	5	0	5	0	90	5	22
2011	CIPTC-09	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	CIPTC-10	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	31	38	17	8	4	2	70	13	137
2017	CIPTC-07	18	47	12	12	6	6	69	19	17
2017	CIPTC-08	31	35	23	12	0	0	65	12	26
2017	CIPTC-09	23	40	20	8	8	3	64	15	40
2017	CIPTC-10	38	40	13	4	4	0	78	9	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	52	30	7	8	3	0	82	11	136
2017	CIPTC-07	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2017	CIPTC-08	50	42	4	4	0	0	92	4	26
2017	CIPTC-09	45	25	10	10	10	0	70	20	40
2017	CIPTC-10	60	24	9	7	0	0	85	7	45
2014	CIPTC	56	28	10	6	0	1	84	6	101
2014	CIPTC-07	57	17	13	13	0	0	73	13	30
2014	CIPTC-09	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	63	32	2	2	0	0	95	2	41
2011	CIPTC	63	25	7	5	0	0	88	5	75
2011	CIPTC-07	68	23	5	5	0	0	91	5	22
2011	CIPTC-09	67	29	0	5	0	0	95	5	21
2011	CIPTC-10	50	25	15	10	0	0	75	10	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	42	36	4	7	6	0	6	83	13	135
2017	CIPTC-07	44	38	6	0	0	0	13	93	0	16
2017	CIPTC-08	56	28	0	12	4	0	0	84	16	25
2017	CIPTC-09	38	30	8	10	10	0	5	71	21	40
2017	CIPTC-10	40	40	2	4	7	0	7	86	12	45
2014	CIPTC	32	28	14	9	6	4	7	68	16	102
2014	CIPTC-07	33	27	17	13	3	7	0	64	18	30
2014	CIPTC-09	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CIPTC-10	27	29	15	10	5	2	12	66	17	41
2011	CIPTC	25	25	9	13	13	5	8	59	31	75
2011	CIPTC-07	32	32	5	5	18	5	5	70	25	22
2011	CIPTC-09	24	29	14	14	5	10	5	61	22	21
2011	CIPTC-10	25	20	5	15	25	5	5	50	44	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	31	39	19	9	1	1	1	71	10	137
2017	CIPTC-07	29	18	47	0	0	0	6	50	0	17
2017	CIPTC-08	23	54	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	CIPTC-09	28	40	15	13	3	3	0	69	15	40
2017	CIPTC-10	35	36	20	9	0	0	0	71	9	45
2014	CIPTC	37	42	14	4	3	0	0	80	7	102
2014	CIPTC-07	57	30	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	CIPTC-09	14	79	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	CIPTC-10	41	41	17	0	0	0	0	83	0	41
2011	CIPTC	45	32	19	3	1	0	0	77	4	75
2011	CIPTC-07	59	23	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	CIPTC-09	24	57	19	0	0	0	0	81	0	21
2011	CIPTC-10	50	20	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	74	12	3	2	4	2	2	91	6	137
2017	CIPTC-07	71	6	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	CIPTC-08	65	19	0	0	4	8	4	96	4	26
2017	CIPTC-09	80	5	3	5	8	0	0	85	13	40
2017	CIPTC-10	80	15	2	0	0	0	2	98	0	45
2014	CIPTC	68	17	5	2	3	4	2	90	5	102
2014	CIPTC-07	63	10	0	3	10	10	3	85	15	30
2014	CIPTC-09	64	21	0	0	0	7	7	100	0	14
2014	CIPTC-10	71	20	10	0	0	0	0	90	0	41
2011	CIPTC	56	24	3	5	7	3	3	85	13	75
2011	CIPTC-07	68	27	0	0	0	5	0	100	0	22
2011	CIPTC-09	48	29	0	5	14	0	5	80	20	21
2011	CIPTC-10	45	30	5	10	5	5	0	79	16	20

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	17	37	46	137
2017	CIPTC-07	12	47	41	17
2017	CIPTC-08	19	42	38	26
2017	CIPTC-09	25	28	48	40
2017	CIPTC-10	11	42	47	45
2014	CIPTC	31	38	30	102
2014	CIPTC-07	37	40	23	30
2014	CIPTC-09	21	29	50	14
2014	CIPTC-10	29	39	32	41
2011	CIPTC	25	43	32	75
2011	CIPTC-07	32	36	32	22
2011	CIPTC-09	19	48	33	21
2011	CIPTC-10	20	50	30	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	4	43	48	0	4	0	23
2017	CIPTC-09	0	40	60	0	0	0	10
2014	CIPTC	13	37	38	3	9999	9	32
2014	CIPTC-07	18	36	36	0	9999	9	11
2014	CIPTC-10	17	25	42	8	9999	8	12
2011	CIPTC	5	47	21	5	9999	21	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	40	43	7	7	3	83	10	137
2017	CIPTC-07	35	47	18	0	0	82	0	17
2017	CIPTC-08	42	42	8	8	0	85	8	26
2017	CIPTC-09	35	43	5	13	5	78	18	40
2017	CIPTC-10	45	42	2	7	4	87	11	45
2014	CIPTC	48	44	5	2	1	92	3	102
2014	CIPTC-07	47	40	10	0	3	87	3	30
2014	CIPTC-09	79	21	0	0	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	46	46	2	5	0	93	5	41
2011	CIPTC	43	49	5	1	1	92	3	75
2011	CIPTC-07	36	55	9	0	0	91	0	22
2011	CIPTC-09	57	43	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	35	50	5	5	5	85	10	20

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	28	39	15	15	2	1	68	17	137
2017	CIPTC-07	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2017	CIPTC-08	35	46	12	8	0	0	81	8	26
2017	CIPTC-09	23	40	10	23	5	0	63	28	40
2017	CIPTC-10	25	38	15	18	2	2	64	20	45
2014	CIPTC	33	47	14	4	2	0	80	6	102
2014	CIPTC-07	27	53	13	3	3	0	80	7	30
2014	CIPTC-09	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	32	44	15	7	2	0	76	10	41
2011	CIPTC	43	45	8	3	1	0	88	4	74
2011	CIPTC-07	43	48	10	0	0	0	90	0	21
2011	CIPTC-09	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2011	CIPTC-10	35	50	10	0	5	0	85	5	20

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	14	29	38	10	7	0	2	17	44	135
2017	CIPTC-07	12	29	35	6	12	0	6	19	44	17
2017	CIPTC-08	4	31	58	0	4	0	4	4	36	26
2017	CIPTC-09	18	25	33	15	8	0	3	23	44	40
2017	CIPTC-10	21	33	30	9	7	0	0	16	53	43
2014	CIPTC	6	31	34	18	8	0	3	26	38	102
2014	CIPTC-07	0	33	30	17	17	0	3	34	34	30
2014	CIPTC-09	14	14	43	29	0	0	0	29	29	14
2014	CIPTC-10	7	27	39	17	5	0	5	23	36	41
2011	CIPTC	9	15	33	28	11	1	3	40	25	75
2011	CIPTC-07	9	23	18	23	18	5	5	45	35	22
2011	CIPTC-09	10	5	43	29	14	0	0	43	14	21
2011	CIPTC-10	15	10	45	25	5	0	0	30	25	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	19	27	31	10	11	1	1	21	47	135
2017	CIPTC-07	12	41	18	6	6	12	6	14	64	17
2017	CIPTC-08	12	35	42	0	8	0	4	8	48	26
2017	CIPTC-09	20	18	38	13	13	0	0	25	38	40
2017	CIPTC-10	26	25	25	14	9	0	0	23	51	43
2014	CIPTC	8	22	33	19	13	1	5	34	31	101
2014	CIPTC-07	7	23	33	13	13	3	7	30	33	30
2014	CIPTC-09	8	8	46	15	15	0	8	33	17	13
2014	CIPTC-10	10	17	29	27	12	0	5	41	28	41
2011	CIPTC	1	11	33	28	20	0	7	51	13	75
2011	CIPTC-07	0	27	36	18	14	0	5	33	29	22
2011	CIPTC-09	0	10	24	33	33	0	0	67	10	21
2011	CIPTC-10	5	0	35	35	20	0	5	58	5	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	11	26	33	21	7	1	1	28	38	135
2017	CIPTC-07	6	29	29	18	6	0	12	27	40	17
2017	CIPTC-08	12	42	27	12	8	0	0	19	54	26
2017	CIPTC-09	13	20	30	28	8	3	0	36	33	40
2017	CIPTC-10	14	23	37	19	7	0	0	25	37	43
2014	CIPTC	7	24	39	18	6	2	4	26	33	100
2014	CIPTC-07	3	23	33	27	10	0	3	38	28	30
2014	CIPTC-09	0	25	33	33	0	8	0	36	27	12
2014	CIPTC-10	12	24	39	12	5	0	7	18	39	41
2011	CIPTC	7	17	44	11	16	1	4	28	25	75
2011	CIPTC-07	14	9	55	14	9	0	0	23	23	22
2011	CIPTC-09	0	24	43	5	29	0	0	33	24	21
2011	CIPTC-10	10	15	45	10	15	5	0	26	26	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	7	16	44	23	8	2	32	23	134
2017	CIPTC-07	12	12	35	29	0	12	33	27	17
2017	CIPTC-08	4	20	52	16	4	4	21	25	25
2017	CIPTC-09	13	8	43	28	10	0	38	20	40
2017	CIPTC-10	2	26	42	21	9	0	30	28	43
2014	CIPTC	4	16	37	28	12	2	41	21	99
2014	CIPTC-07	0	14	32	32	14	7	50	15	28
2014	CIPTC-09	0	15	38	46	0	0	46	15	13
2014	CIPTC-10	5	15	44	22	15	0	37	20	41
2011	CIPTC	3	4	38	30	23	1	54	7	73
2011	CIPTC-07	5	0	43	29	24	0	52	5	21
2011	CIPTC-09	5	0	43	14	38	0	52	5	21
2011	CIPTC-10	0	15	30	45	10	0	55	15	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	12	19	32	19	12	1	6	33	33	137
2017	CIPTC-07	12	41	12	18	6	0	12	27	60	17
2017	CIPTC-08	8	23	42	19	4	0	4	24	32	26
2017	CIPTC-09	18	15	33	18	13	3	3	32	34	40
2017	CIPTC-10	11	15	31	22	11	0	9	36	29	45
2014	CIPTC	8	21	41	17	12	0	2	29	29	101
2014	CIPTC-07	3	17	47	13	17	0	3	31	21	30
2014	CIPTC-09	8	15	46	23	0	0	8	25	25	13
2014	CIPTC-10	12	24	27	22	15	0	0	37	37	41
2011	CIPTC	4	24	20	35	13	0	4	50	29	75
2011	CIPTC-07	5	23	27	41	5	0	0	45	27	22
2011	CIPTC-09	0	43	19	19	19	0	0	38	43	21
2011	CIPTC-10	10	10	10	55	15	0	0	70	20	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	10	21	32	19	11	2	5	32	33	136
2017	CIPTC-07	6	24	29	12	6	12	12	23	38	17
2017	CIPTC-08	8	19	46	4	12	0	12	17	30	26
2017	CIPTC-09	15	25	23	23	13	3	0	36	41	40
2017	CIPTC-10	9	18	34	25	9	0	5	36	29	44
2014	CIPTC	6	15	32	30	11	0	7	44	22	101
2014	CIPTC-07	13	17	27	30	3	0	10	37	33	30
2014	CIPTC-09	8	0	31	31	23	0	8	58	8	13
2014	CIPTC-10	2	12	27	37	15	0	7	55	16	41
2011	CIPTC	3	20	25	25	20	1	6	49	24	75
2011	CIPTC-07	5	32	27	23	14	0	0	36	36	22
2011	CIPTC-09	0	14	29	24	33	0	0	57	14	21
2011	CIPTC-10	5	10	20	40	20	0	5	63	16	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	10	17	39	18	13	1	2	31	28	135
2017	CIPTC-07	6	18	35	24	12	0	6	38	25	17
2017	CIPTC-08	15	27	38	8	4	4	4	13	46	26
2017	CIPTC-09	15	10	38	20	18	0	0	38	25	40
2017	CIPTC-10	7	19	47	16	9	0	2	26	26	43
2014	CIPTC	4	22	40	18	10	2	5	30	28	101
2014	CIPTC-07	3	23	30	27	7	3	7	37	30	30
2014	CIPTC-09	8	0	46	31	15	0	0	46	8	13
2014	CIPTC-10	5	24	44	10	10	0	7	21	32	41

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	49	29	8	8	4	1	0	79	13	137
2017	CIPTC-07	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	CIPTC-08	31	38	4	19	4	4	0	72	24	26
2017	CIPTC-09	45	28	8	10	10	0	0	73	20	40
2017	CIPTC-10	54	33	9	2	2	0	0	87	4	45
2014	CIPTC	53	27	9	2	6	2	1	83	8	102
2014	CIPTC-07	53	30	7	3	3	3	0	86	7	30
2014	CIPTC-09	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	CIPTC-10	59	22	12	0	5	0	2	83	5	41

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	54	34	6	4	2	88	6	137
2017	CIPTC-07	76	24	0	0	0	100	0	17
2017	CIPTC-08	38	54	4	4	0	92	4	26
2017	CIPTC-09	55	23	5	10	8	78	18	40
2017	CIPTC-10	56	33	11	0	0	89	0	45
2014	CIPTC	57	35	3	2	3	92	5	102
2014	CIPTC-07	63	30	7	0	0	93	0	30
2014	CIPTC-09	71	21	7	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	51	41	0	2	5	93	7	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	44	38	11	2	2	3	84	5	137
2017	CIPTC-07	41	47	0	0	0	12	100	0	17
2017	CIPTC-08	38	35	19	4	0	4	76	4	26
2017	CIPTC-09	43	43	8	3	5	0	85	8	40
2017	CIPTC-10	47	33	13	2	2	2	82	5	45
2014	CIPTC	55	22	14	5	0	5	80	5	102
2014	CIPTC-07	53	10	17	7	0	13	73	8	30
2014	CIPTC-09	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2014	CIPTC-10	56	22	12	7	0	2	80	8	41

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	47	39	7	3	2	1	87	5	137
2017	CIPTC-07	59	35	0	0	0	6	100	0	17
2017	CIPTC-08	42	38	12	0	4	4	84	4	26
2017	CIPTC-09	43	43	8	3	5	0	85	8	40
2017	CIPTC-10	49	38	7	7	0	0	87	7	45
2014	CIPTC	55	27	13	1	2	2	84	3	102
2014	CIPTC-07	57	17	17	3	0	7	79	4	30
2014	CIPTC-09	79	7	7	0	7	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	54	37	7	0	2	0	90	2	41
2011	CIPTC	53	39	5	1	0	1	93	1	74
2011	CIPTC-07	45	45	5	0	0	5	95	0	22
2011	CIPTC-09	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	40	45	10	5	0	0	85	5	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	52	35	7	4	1	87	6	136
2017	CIPTC-07	76	18	6	0	0	94	0	17
2017	CIPTC-08	48	36	12	4	0	84	4	25
2017	CIPTC-09	48	38	5	5	5	85	10	40
2017	CIPTC-10	49	38	9	4	0	87	4	45
2014	CIPTC	63	27	7	2	1	90	3	102
2014	CIPTC-07	67	27	3	3	0	93	3	30
2014	CIPTC-09	86	14	0	0	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	51	39	5	2	2	90	5	41
2011	CIPTC	61	32	7	0	0	93	0	75
2011	CIPTC-07	59	36	5	0	0	95	0	22
2011	CIPTC-09	76	24	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	50	30	20	0	0	80	0	20

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	37	31	12	5	6	6	4	75	12	137
2017	CIPTC-07	59	24	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	CIPTC-08	38	35	8	4	4	8	4	83	9	26
2017	CIPTC-09	28	38	13	3	10	5	5	72	14	40
2017	CIPTC-10	36	29	11	7	4	9	4	74	13	45
2014	CIPTC	41	28	11	10	2	5	3	75	13	102
2014	CIPTC-07	37	27	13	13	0	3	7	70	15	30
2014	CIPTC-09	57	14	7	7	0	14	0	83	8	14
2014	CIPTC-10	46	29	12	7	2	0	2	78	10	41

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	40	42	11	4	0	3	84	5	137
2017	CIPTC-07	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2017	CIPTC-08	38	46	12	4	0	0	85	4	26
2017	CIPTC-09	40	45	5	5	0	5	89	5	40
2017	CIPTC-10	42	38	13	2	0	4	84	2	45
2014	CIPTC	44	39	8	5	1	3	86	6	102
2014	CIPTC-07	47	33	10	7	0	3	83	7	30
2014	CIPTC-09	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	41	41	5	5	2	5	87	8	41
2011	CIPTC	57	33	7	0	1	1	92	1	75
2011	CIPTC-07	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2011	CIPTC-09	71	24	0	0	0	5	100	0	21
2011	CIPTC-10	50	35	10	0	5	0	85	5	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	32	37	9	10	5	4	2	74	16	137
2017	CIPTC-07	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	CIPTC-08	27	38	12	12	8	4	0	68	20	26
2017	CIPTC-09	28	40	8	13	8	5	0	71	21	40
2017	CIPTC-10	29	38	11	9	2	4	7	75	12	45
2014	CIPTC	34	40	7	11	2	5	1	79	14	102
2014	CIPTC-07	33	37	0	20	0	10	0	78	22	30
2014	CIPTC-09	43	36	7	0	7	0	7	85	8	14
2014	CIPTC-10	39	37	7	12	2	2	0	78	15	41
2011	CIPTC	45	35	7	7	1	3	3	84	9	74
2011	CIPTC-07	29	48	0	19	0	5	0	80	20	21
2011	CIPTC-09	62	24	10	0	0	5	0	90	0	21
2011	CIPTC-10	35	35	10	5	5	0	10	78	11	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	23	41	20	10	2	4	0	66	13	137
2017	CIPTC-07	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17
2017	CIPTC-08	19	42	23	12	0	4	0	64	12	26
2017	CIPTC-09	23	40	18	10	8	3	0	64	18	40
2017	CIPTC-10	22	47	18	9	0	4	0	72	9	45
2014	CIPTC	20	38	16	10	4	10	3	66	16	102
2014	CIPTC-07	23	33	13	10	0	17	3	71	13	30
2014	CIPTC-09	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CIPTC-10	20	32	17	17	7	5	2	55	26	41
2011	CIPTC	27	42	15	4	4	8	0	75	9	74
2011	CIPTC-07	9	45	23	5	5	14	0	63	11	22
2011	CIPTC-09	33	48	10	5	0	5	0	85	5	21
2011	CIPTC-10	26	37	16	5	11	5	0	67	17	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	15	21	18	13	11	15	7	46	31	137
2017	CIPTC-07	24	12	12	29	0	18	6	46	38	17
2017	CIPTC-08	19	15	27	12	15	12	0	39	30	26
2017	CIPTC-09	10	18	18	13	18	15	10	37	40	40
2017	CIPTC-10	11	29	18	7	9	18	9	55	21	45
2014	CIPTC	13	24	15	14	16	16	4	45	37	102
2014	CIPTC-07	17	17	7	20	17	17	7	43	48	30
2014	CIPTC-09	7	43	29	7	7	7	0	54	15	14
2014	CIPTC-10	12	22	17	10	17	17	5	44	34	41
2011	CIPTC	20	24	17	5	12	15	7	56	22	75
2011	CIPTC-07	9	36	14	5	9	14	14	63	19	22
2011	CIPTC-09	29	24	24	5	5	14	0	61	11	21
2011	CIPTC-10	15	5	20	10	20	20	10	29	43	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	44	46	2	7	1	90	8	137
2017	CIPTC-07	24	65	0	12	0	88	12	17
2017	CIPTC-08	54	42	0	4	0	96	4	26
2017	CIPTC-09	35	48	5	10	3	83	13	40
2017	CIPTC-10	49	42	2	4	2	91	7	45
2014	CIPTC	45	43	2	10	0	88	10	102
2014	CIPTC-07	43	40	0	17	0	83	17	30
2014	CIPTC-09	43	43	7	7	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	46	44	2	7	0	90	7	41
2011	CIPTC	52	43	4	1	0	95	1	75
2011	CIPTC-07	55	41	5	0	0	95	0	22
2011	CIPTC-09	48	52	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	50	40	5	5	0	90	5	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	48	37	4	9	2	85	11	137
2017	CIPTC-07	47	35	0	12	6	82	18	17
2017	CIPTC-08	54	38	4	4	0	92	4	26
2017	CIPTC-09	40	40	5	10	5	80	15	40
2017	CIPTC-10	54	35	4	7	0	89	7	45
2014	CIPTC	55	32	5	5	3	87	8	102
2014	CIPTC-07	37	50	3	3	7	87	10	30
2014	CIPTC-09	93	7	0	0	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	56	29	5	10	0	85	10	41
2011	CIPTC	46	38	7	7	3	84	9	74
2011	CIPTC-07	27	41	14	14	5	68	18	22
2011	CIPTC-09	70	30	0	0	0	100	0	20
2011	CIPTC-10	45	40	5	10	0	85	10	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	52	37	4	4	2	1	90	6	136
2017	CIPTC-07	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2017	CIPTC-08	46	42	8	0	4	0	88	4	26
2017	CIPTC-09	45	35	3	10	5	3	82	15	40
2017	CIPTC-10	62	33	2	2	0	0	96	2	45
2014	CIPTC	62	33	4	0	1	0	95	1	102
2014	CIPTC-07	57	40	3	0	0	0	97	0	30
2014	CIPTC-09	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	71	24	5	0	0	0	95	0	41

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	73	20	1	4	2	93	6	137
2017	CIPTC-07	65	18	6	12	0	82	12	17
2017	CIPTC-08	69	23	0	8	0	92	8	26
2017	CIPTC-09	80	18	0	0	3	98	3	40
2017	CIPTC-10	76	15	2	2	4	91	7	45
2014	CIPTC	75	18	4	1	2	93	3	102
2014	CIPTC-07	67	23	3	3	3	90	7	30
2014	CIPTC-09	86	0	7	0	7	86	7	14
2014	CIPTC-10	80	17	2	0	0	98	0	41
2011	CIPTC	83	16	0	1	0	99	1	75
2011	CIPTC-07	82	18	0	0	0	100	0	22
2011	CIPTC-09	86	14	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	85	10	0	5	0	95	5	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	59	24	6	7	4	83	11	137
2017	CIPTC-07	65	24	6	6	0	88	6	17
2017	CIPTC-08	54	23	8	12	4	77	15	26
2017	CIPTC-09	55	23	10	10	3	78	13	40
2017	CIPTC-10	64	22	2	4	7	87	11	45
2014	CIPTC	53	23	4	13	7	76	20	102
2014	CIPTC-07	40	30	3	17	10	70	27	30
2014	CIPTC-09	71	14	0	7	7	86	14	14
2014	CIPTC-10	61	15	5	15	5	76	20	41
2011	CIPTC	64	24	0	7	5	88	12	75
2011	CIPTC-07	55	27	0	5	14	82	18	22
2011	CIPTC-09	67	29	0	5	0	95	5	21
2011	CIPTC-10	75	15	0	10	0	90	10	20

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	66	22	2	7	1	0	1	89	9	137
2017	CIPTC-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	CIPTC-08	65	23	0	12	0	0	0	88	12	26
2017	CIPTC-09	60	33	0	5	3	0	0	93	8	40
2017	CIPTC-10	67	13	7	9	2	0	2	82	11	45
2014	CIPTC	69	17	1	5	7	1	0	87	12	102
2014	CIPTC-07	73	13	0	7	7	0	0	87	13	30
2014	CIPTC-09	86	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	68	17	0	5	10	0	0	85	15	41
2011	CIPTC	75	15	3	7	0	0	1	91	7	75
2011	CIPTC-07	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	CIPTC-09	76	14	0	10	0	0	0	90	10	21
2011	CIPTC-10	65	20	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	79	12	7	1	1	0	91	2	137
2017	CIPTC-07	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2017	CIPTC-08	73	15	8	4	0	0	88	4	26
2017	CIPTC-09	78	13	10	0	0	0	90	0	40
2017	CIPTC-10	78	13	7	0	2	0	91	2	45
2014	CIPTC	80	12	2	4	2	0	92	6	102
2014	CIPTC-07	77	10	0	10	3	0	87	13	30
2014	CIPTC-09	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	80	15	2	0	2	0	95	2	41
2011	CIPTC	87	8	3	1	0	1	96	1	74
2011	CIPTC-07	86	5	5	5	0	0	91	5	22
2011	CIPTC-09	90	5	5	0	0	0	95	0	21
2011	CIPTC-10	89	5	0	0	0	5	100	0	19

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	57	24	9	6	1	2	83	7	137
2017	CIPTC-07	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2017	CIPTC-08	58	23	8	4	0	8	88	4	26
2017	CIPTC-09	48	25	13	13	0	3	74	13	40
2017	CIPTC-10	60	24	7	4	4	0	85	9	45
2014	CIPTC	56	24	7	8	5	0	80	13	102
2014	CIPTC-07	47	33	3	13	3	0	80	17	30
2014	CIPTC-09	79	7	7	0	7	0	86	7	14
2014	CIPTC-10	63	20	5	5	7	0	83	12	41

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	66	26	1	2	1	3	1	95	3	137
2017	CIPTC-07	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	CIPTC-08	69	23	0	4	0	0	4	96	4	26
2017	CIPTC-09	55	28	5	3	3	5	3	89	5	40
2017	CIPTC-10	67	29	0	0	0	4	0	100	0	45
2014	CIPTC	76	16	4	3	0	1	0	93	3	102
2014	CIPTC-07	80	13	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	CIPTC-09	86	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	CIPTC-10	78	15	7	0	0	0	0	93	0	41
2011	CIPTC	80	11	3	3	3	0	1	92	5	75
2011	CIPTC-07	86	5	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	CIPTC-09	86	10	0	0	5	0	0	95	5	21
2011	CIPTC-10	70	15	5	0	5	0	5	89	5	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	14	86	137
2017	CIPTC-09	18	83	40
2017	CIPTC-10	15	85	45
2014	CIPTC	15	85	102
2014	CIPTC-07	20	80	30
2014	CIPTC-10	12	88	41

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	47	19
2014	CIPTC	47	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	58	19
2014	CIPTC	67	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19
2014	CIPTC	0	15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19
2014	CIPTC	0	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CIPTC	0	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	32	19
2014	CIPTC	33	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	37	19
2014	CIPTC	47	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CIPTC	33	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	26	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	32	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	63	19
2014	CIPTC	67	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19
2014	CIPTC	0	15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	26	19
2014	CIPTC	40	15

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CIPTC	0	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	63	19
2014	CIPTC	60	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	42	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	42	19
2014	CIPTC	47	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19
2014	CIPTC	0	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19
2014	CIPTC	0	15

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CIPTC	0	15

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CIPTC	0	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	26	19

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	53	19
2014	CIPTC	40	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19
2014	CIPTC	0	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	42	19
2014	CIPTC	40	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	0	19

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	95	5	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	17	18	11	1	4	35	14	69	10	137
2017	CIPTC-07	18	18	24	6	0	24	12	55	9	17
2017	CIPTC-08	19	15	23	0	0	31	12	60	0	26
2017	CIPTC-09	15	10	3	3	8	50	13	67	27	40
2017	CIPTC-10	13	27	9	0	4	29	18	75	8	45
2014	CIPTC	17	19	13	7	3	33	9	61	17	102
2014	CIPTC-07	20	23	7	13	0	27	10	68	21	30
2014	CIPTC-09	21	7	21	0	0	50	0	57	0	14
2014	CIPTC-10	12	17	15	2	0	41	12	63	5	41

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	34	38	10	4	1	12	1	83	6	136
2017	CIPTC-07	29	47	12	0	0	12	0	87	0	17
2017	CIPTC-08	35	38	23	4	0	0	0	73	4	26
2017	CIPTC-09	23	44	5	8	3	15	3	81	13	39
2017	CIPTC-10	40	31	7	2	2	18	0	87	5	45
2014	CIPTC	32	35	15	5	0	13	0	78	6	102
2014	CIPTC-07	27	50	7	3	0	13	0	88	4	30
2014	CIPTC-09	43	14	14	7	0	21	0	73	9	14
2014	CIPTC-10	32	34	17	2	0	15	0	77	3	41
2011	CIPTC	53	25	15	4	0	3	0	81	4	75
2011	CIPTC-07	50	27	23	0	0	0	0	77	0	22
2011	CIPTC-09	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	CIPTC-10	45	10	20	15	0	10	0	61	17	20

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	4	96	135
2017	CIPTC-07	0	100	17
2014	CIPTC	9	91	102

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	16	10	12	2	2	42	15	61	10	137
2017	CIPTC-07	18	18	24	6	0	18	18	55	9	17
2017	CIPTC-08	23	12	12	4	4	35	12	64	14	26
2017	CIPTC-09	15	8	8	3	3	53	13	64	14	40
2017	CIPTC-10	9	11	13	0	2	47	18	57	6	45
2014	CIPTC	13	10	13	1	1	52	11	60	5	102
2014	CIPTC-07	13	13	17	0	0	43	13	62	0	30
2014	CIPTC-09	21	0	29	0	0	50	0	43	0	14
2014	CIPTC-10	10	12	5	0	2	54	17	75	8	41

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	31	31	10	4	1	20	4	81	6	137
2017	CIPTC-07	35	35	6	0	0	24	0	92	0	17
2017	CIPTC-08	27	38	15	8	0	8	4	74	9	26
2017	CIPTC-09	25	30	8	5	3	28	3	79	11	40
2017	CIPTC-10	33	29	9	2	0	22	4	85	3	45
2014	CIPTC	31	29	10	1	1	24	3	84	3	102
2014	CIPTC-07	27	40	13	0	0	17	3	83	0	30
2014	CIPTC-09	43	21	14	0	0	21	0	82	0	14
2014	CIPTC-10	32	29	2	0	2	29	5	93	4	41
2011	CIPTC	51	34	3	0	1	11	0	95	2	74
2011	CIPTC-07	45	32	5	0	0	18	0	94	0	22
2011	CIPTC-09	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	CIPTC-10	40	30	5	0	5	20	0	88	6	20

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	12	88	137
2017	CIPTC-07	29	71	17
2014	CIPTC	19	81	102
2014	CIPTC-07	20	80	30
2014	CIPTC-10	17	83	41

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	81	19	16
2014	CIPTC	85	15	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	CIPTC	70	18	6	0	0	0	6	94	0	17

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	9	23	7	6	1	5	49	69	16	136
2017	CIPTC-07	19	25	0	6	0	0	50	88	13	16
2017	CIPTC-08	8	12	19	8	0	4	50	42	17	26
2017	CIPTC-09	8	23	5	8	3	8	48	67	22	40
2017	CIPTC-10	7	25	4	2	2	4	56	78	11	45
2014	CIPTC	6	18	10	1	4	5	57	62	13	102
2014	CIPTC-07	10	17	7	0	10	0	57	62	23	30
2014	CIPTC-09	7	29	14	0	0	14	36	71	0	14
2014	CIPTC-10	5	12	10	2	2	5	63	54	15	41
2011	CIPTC	17	20	4	0	3	5	51	85	6	75
2011	CIPTC-07	5	23	9	0	5	5	55	67	11	22
2011	CIPTC-09	24	29	0	0	0	10	38	100	0	21
2011	CIPTC-10	20	15	5	0	5	5	50	78	11	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	4	4	8	1	0	16	67	45	9	134
2017	CIPTC-07	6	0	6	0	0	19	69	50	0	16
2017	CIPTC-08	4	8	12	4	0	16	56	43	14	25
2017	CIPTC-09	5	3	3	3	0	23	65	60	20	40
2017	CIPTC-10	0	2	9	0	0	11	77	20	0	44
2014	CIPTC	2	5	6	0	0	12	76	54	0	102
2014	CIPTC-07	3	3	3	0	0	13	77	67	0	30
2014	CIPTC-09	7	14	7	0	0	14	57	75	0	14
2014	CIPTC-10	0	2	5	0	0	12	80	33	0	41
2011	CIPTC	4	3	4	0	1	13	75	56	11	75
2011	CIPTC-07	0	0	0	0	5	18	77	0	100	22
2011	CIPTC-09	5	10	5	0	0	10	71	75	0	21
2011	CIPTC-10	5	0	10	0	0	10	75	33	0	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	15	10	7	1	0	15	51	78	2	136
2017	CIPTC-07	38	6	0	0	0	0	56	100	0	16
2017	CIPTC-08	8	15	15	0	0	12	50	60	0	26
2017	CIPTC-09	15	10	3	3	0	25	45	83	8	40
2017	CIPTC-10	11	9	4	0	0	15	60	82	0	45
2014	CIPTC	11	16	4	2	0	11	57	82	6	102
2014	CIPTC-07	13	17	0	3	0	10	57	90	10	30
2014	CIPTC-09	29	21	0	7	0	7	36	88	13	14
2014	CIPTC-10	2	10	10	0	0	15	63	56	0	41
2011	CIPTC	21	9	3	0	1	15	51	89	4	75
2011	CIPTC-07	27	0	0	0	0	18	55	100	0	22
2011	CIPTC-09	14	24	0	0	0	19	43	100	0	21
2011	CIPTC-10	25	5	5	0	5	10	50	75	13	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	13	10	8	0	18	51	74	0	135
2017	CIPTC-07	13	13	6	0	13	56	80	0	16
2017	CIPTC-08	8	16	16	0	12	48	60	0	25
2017	CIPTC-09	15	10	3	0	28	45	91	0	40
2017	CIPTC-10	11	9	4	0	15	60	82	0	45
2014	CIPTC	9	16	5	3	10	58	76	9	102
2014	CIPTC-07	7	20	0	3	13	57	89	11	30
2014	CIPTC-09	29	14	0	14	7	36	75	25	14
2014	CIPTC-10	2	15	10	0	10	63	64	0	41
2011	CIPTC	15	9	4	1	20	51	82	5	75
2011	CIPTC-07	9	9	0	5	23	55	80	20	22
2011	CIPTC-09	14	14	0	0	29	43	100	0	21
2011	CIPTC-10	20	5	10	0	15	50	71	0	20

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	64	23	5	3	4	1	1	88	7	137
2017	CIPTC-07	65	18	6	0	6	0	6	88	6	17
2017	CIPTC-08	54	35	4	4	4	0	0	88	8	26
2017	CIPTC-09	65	18	8	5	5	0	0	83	10	40
2017	CIPTC-10	69	24	2	2	2	0	0	93	4	45

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	62	26	6	4	2	1	88	6	137
2017	CIPTC-07	76	12	0	12	0	0	88	12	17
2017	CIPTC-08	54	38	4	4	0	0	92	4	26
2017	CIPTC-09	63	18	13	3	5	0	80	8	40
2017	CIPTC-10	62	31	2	2	2	0	93	4	45

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	52	38	7	1	2	1	90	3	136
2017	CIPTC-07	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2017	CIPTC-08	42	46	8	0	4	0	88	4	26
2017	CIPTC-09	48	38	10	0	5	0	85	5	40
2017	CIPTC-10	54	38	4	2	0	2	93	2	45

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	25	39	13	15	7	1	64	23	137
2017	CIPTC-07	24	65	0	12	0	0	88	12	17
2017	CIPTC-08	12	42	19	23	4	0	54	27	26
2017	CIPTC-09	28	35	8	18	13	0	63	30	40
2017	CIPTC-10	29	29	20	11	9	2	59	21	45

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	54	28	9	3	4	2	84	7	136
2017	CIPTC-07	47	29	12	6	0	6	81	6	17
2017	CIPTC-08	50	35	0	8	4	4	88	12	26
2017	CIPTC-09	50	23	18	3	8	0	73	10	40
2017	CIPTC-10	66	23	7	0	2	2	91	2	44

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	17	33	20	18	12	50	30	137
2017	CIPTC-07	12	35	12	29	12	47	41	17
2017	CIPTC-08	15	23	31	23	8	38	31	26
2017	CIPTC-09	15	33	23	8	23	48	30	40
2017	CIPTC-10	22	33	18	18	9	56	27	45

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	18	37	26	11	7	55	18	137
2017	CIPTC-07	12	47	35	0	6	59	6	17
2017	CIPTC-08	15	42	27	15	0	58	15	26
2017	CIPTC-09	18	30	23	18	13	48	30	40
2017	CIPTC-10	20	38	27	7	9	58	15	45

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	23	27	21	14	14	51	28	136
2017	CIPTC-07	24	0	41	24	12	24	35	17
2017	CIPTC-08	15	35	27	12	12	50	23	26
2017	CIPTC-09	26	23	15	13	23	49	36	39
2017	CIPTC-10	27	31	15	16	11	58	27	45

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	37	31	17	8	4	1	2	70	13	137
2017	CIPTC-07	41	12	12	18	6	0	12	60	27	17
2017	CIPTC-08	35	35	15	12	0	4	0	72	12	26
2017	CIPTC-09	38	25	18	8	10	0	3	64	18	40
2017	CIPTC-10	35	38	20	4	2	0	0	73	7	45

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	35	30	22	7	7	65	13	137
2017	CIPTC-07	35	29	12	18	6	65	24	17
2017	CIPTC-08	38	27	27	8	0	65	8	26
2017	CIPTC-09	30	30	20	5	15	60	20	40
2017	CIPTC-10	44	27	22	2	4	71	7	45

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	29	41	17	8	4	70	12	137
2017	CIPTC-07	24	59	12	6	0	82	6	17
2017	CIPTC-08	19	54	15	12	0	73	12	26
2017	CIPTC-09	28	33	23	8	10	60	18	40
2017	CIPTC-10	36	31	20	9	4	67	14	45

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	13	37	18	21	10	1	51	32	137
2017	CIPTC-07	12	47	12	24	6	0	59	29	17
2017	CIPTC-08	8	46	15	27	0	4	56	28	26
2017	CIPTC-09	15	28	23	20	15	0	43	35	40
2017	CIPTC-10	11	33	20	20	15	0	44	35	45

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	22	37	23	12	6	1	59	18	137
2017	CIPTC-07	24	35	35	0	0	6	63	0	17
2017	CIPTC-08	31	42	8	15	4	0	73	19	26
2017	CIPTC-09	25	30	25	13	8	0	55	20	40
2017	CIPTC-10	11	38	27	15	9	0	49	24	45

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	34	35	19	7	4	1	1	69	11	136
2017	CIPTC-07	47	24	12	12	6	0	0	71	18	17
2017	CIPTC-08	27	35	19	12	4	4	0	64	16	26
2017	CIPTC-09	45	33	10	3	8	0	3	79	10	40
2017	CIPTC-10	25	38	29	7	2	0	0	62	9	45

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	69	18	7	1	1	3	89	3	137
2017	CIPTC-07	76	6	0	12	0	6	88	13	17
2017	CIPTC-08	65	27	4	0	0	4	96	0	26
2017	CIPTC-09	60	20	10	0	5	5	84	5	40
2017	CIPTC-10	73	15	11	0	0	0	89	0	45

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	81	9	4	2	1	2	93	2	137
2017	CIPTC-07	88	6	0	0	0	6	100	0	17
2017	CIPTC-08	77	4	8	0	4	8	91	0	26
2017	CIPTC-09	78	13	5	5	0	0	90	5	40
2017	CIPTC-10	87	9	2	2	0	0	96	2	45

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	64	22	12	1	2	87	1	137
2017	CIPTC-07	76	18	6	0	0	94	0	17
2017	CIPTC-08	62	23	8	0	8	92	0	26
2017	CIPTC-09	70	13	15	0	3	85	0	40
2017	CIPTC-10	58	27	13	2	0	85	2	45

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	69	18	7	1	3	1	88	4	137
2017	CIPTC-07	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2017	CIPTC-08	77	12	4	4	0	4	92	4	26
2017	CIPTC-09	63	20	5	3	8	3	85	10	40
2017	CIPTC-10	67	20	11	0	2	0	87	2	45

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	64	10	2	24	97	137
2017	CIPTC-07	65	0	0	35	100	17
2017	CIPTC-08	65	4	0	31	100	26
2017	CIPTC-09	60	5	5	30	93	40
2017	CIPTC-10	62	20	2	15	97	45

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	76	9	7	1	1	7	91	2	137
2017	CIPTC-07	65	24	0	0	0	12	100	0	17
2017	CIPTC-08	77	8	12	0	0	4	88	0	26
2017	CIPTC-09	75	5	8	3	3	8	86	5	40
2017	CIPTC-10	80	7	7	0	0	7	93	0	45

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	66	15	9	6	4	81	9	137
2017	CIPTC-07	59	24	12	6	0	82	6	17
2017	CIPTC-08	65	19	4	0	12	85	12	26
2017	CIPTC-09	60	13	13	10	5	73	15	40
2017	CIPTC-10	76	13	7	4	0	89	4	45

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	56	24	14	2	2	1	82	4	137
2017	CIPTC-07	24	47	24	0	6	0	71	6	17
2017	CIPTC-08	46	35	15	0	4	0	81	4	26
2017	CIPTC-09	58	18	15	3	3	5	79	5	40
2017	CIPTC-10	73	16	7	4	0	0	89	4	45

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	13	35	34	14	3	1	48	17	137
2017	CIPTC-07	24	18	41	18	0	0	41	18	17
2017	CIPTC-08	15	27	50	8	0	0	42	8	26
2017	CIPTC-09	10	43	23	18	8	0	53	25	40
2017	CIPTC-10	13	35	31	16	2	2	50	18	45

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	7	14	38	28	13	41	22	135
2017	CIPTC-07	12	18	35	24	12	35	29	17
2017	CIPTC-08	4	15	38	35	8	42	19	26
2017	CIPTC-09	10	8	40	25	18	43	18	40
2017	CIPTC-10	7	18	38	24	13	38	25	45

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	60	26	8	1	1	3	62	38	137
2017	CIPTC-07	41	47	0	0	0	12	47	53	17
2017	CIPTC-08	58	23	15	0	0	4	60	40	26
2017	CIPTC-09	63	23	10	0	3	3	64	36	40
2017	CIPTC-10	67	20	7	4	2	0	67	33	45

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	31	51
2017	CIPTC-08	40	10
2017	CIPTC-09	43	14
2017	CIPTC-10	40	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	29	51
2017	CIPTC-08	40	10
2017	CIPTC-09	21	14
2017	CIPTC-10	47	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	16	51
2017	CIPTC-08	10	10
2017	CIPTC-09	14	14
2017	CIPTC-10	33	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	33	51
2017	CIPTC-08	50	10
2017	CIPTC-09	21	14
2017	CIPTC-10	33	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	12	51
2017	CIPTC-08	10	10
2017	CIPTC-09	14	14
2017	CIPTC-10	13	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	29	51
2017	CIPTC-08	20	10
2017	CIPTC-09	36	14
2017	CIPTC-10	13	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	12	74	12	2	50
2017	CIPTC-08	0	100	0	0	10
2017	CIPTC-09	0	79	21	0	14
2017	CIPTC-10	7	73	13	7	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	49	24	10	10	2	6	77	13	51
2017	CIPTC-08	50	10	20	20	0	0	60	20	10
2017	CIPTC-09	57	21	0	21	0	0	79	21	14
2017	CIPTC-10	47	27	20	0	7	0	73	7	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CIPTC	12	4	10	12	6	10	47	36	41	51
2017	CIPTC-08	10	0	20	20	10	20	20	17	50	10
2017	CIPTC-09	0	7	0	14	7	0	71	25	75	14
2017	CIPTC-10	7	0	13	13	7	20	40	17	50	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CIPTC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.