Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	41	11	5	2	0	82	7	380
2017	CH-02	35	48	9	5	2	0	84	7	129
2017	CH-03	43	39	12	5	2	0	81	7	155
2017	CH-04	42	44	13	2	0	0	86	2	48
2017	CH-05	52	35	7	7	0	0	86	7	30
2014	CH	35	46	11	7	2	0	81	8	473
2014	CH-02	33	49	11	5	2	0	82	7	169
2014	CH-03	38	41	10	8	2	0	79	11	182
2014	CH-04	32	43	18	7	1	0	74	8	72
2014	CH-05	33	59	3	5	0	0	92	5	35
2011	CH	41	39	10	7	4	0	79	11	559
2011	CH-01	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2011	CH-02	37	39	12	8	3	0	77	12	214
2011	CH-03	42	36	10	6	5	0	78	12	199
2011	CH-04	40	45	9	4	1	0	85	6	66
2011	CH-05	48	38	4	8	2	0	86	10	48
2008	CH	40	40	11	6	3	0	81	9	481
2008	CH-01	49	45	0	6	0	0	94	6	16
2008	CH-02	35	45	12	6	3	0	80	9	177
2008	CH-03	41	40	11	5	3	0	80	8	189
2008	CH-04	44	35	14	6	0	2	80	6	49
2008	CH-05	51	38	6	6	0	0	89	6	34

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	33	37	14	9	7	70	16	381
2017	CH-02	28	42	17	6	6	71	12	129
2017	CH-03	36	32	13	11	8	68	19	156
2017	CH-04	31	44	12	10	2	75	12	48
2017	CH-05	35	38	10	7	9	74	16	30

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	60	31	7	1	1	91	2	381
2017	CH-02	56	33	8	2	2	89	3	129
2017	CH-03	63	28	6	2	1	91	3	156
2017	CH-04	51	40	8	0	0	92	0	48
2017	CH-05	67	27	7	0	0	93	0	30
2014	CH	60	32	6	2	1	91	3	473
2014	CH-02	56	35	6	2	1	91	3	169
2014	CH-03	62	28	7	2	1	90	3	182
2014	CH-04	59	32	5	2	1	91	4	72
2014	CH-05	63	37	0	0	0	100	0	35
2011	CH	64	27	7	2	1	91	2	560
2011	CH-01	58	27	14	0	0	86	0	15
2011	CH-02	60	30	7	2	0	90	2	214
2011	CH-03	66	24	7	3	1	89	4	200
2011	CH-04	70	27	3	0	0	97	0	66
2011	CH-05	68	28	4	0	0	96	0	48

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	47	37	11	4	2	0	0	84	6	381
2017	CH-02	44	41	11	2	2	1	0	86	4	129
2017	CH-03	47	34	12	5	2	0	0	81	7	156
2017	CH-04	43	44	11	2	0	0	0	87	2	48
2017	CH-05	52	35	10	3	0	0	0	86	3	30
2014	CH	40	43	9	6	2	0	0	83	8	473
2014	CH-02	41	43	10	4	2	0	0	84	6	169
2014	CH-03	41	41	7	9	2	0	0	82	11	182
2014	CH-04	38	44	10	5	3	0	1	82	8	72
2014	CH-05	33	56	5	5	0	0	0	89	5	35
2011	CH	45	41	8	4	2	0	0	85	6	560
2011	CH-01	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	CH-02	42	43	9	4	2	0	0	85	6	214
2011	CH-03	47	36	8	7	3	0	0	83	10	200
2011	CH-04	42	49	9	0	0	0	0	91	0	66
2011	CH-05	46	40	8	6	0	0	0	86	6	48
2008	CH	48	37	8	5	2	0	0	85	7	483
2008	CH-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	CH-02	45	37	10	5	3	1	0	82	7	177
2008	CH-03	50	36	9	5	0	0	0	86	6	191
2008	CH-04	46	40	2	6	5	2	0	88	10	49
2008	CH-05	54	32	9	6	0	0	0	86	6	34

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	37	33	17	8	5	0	0	70	13	381
2017	CH-02	38	34	21	4	4	0	0	72	7	129
2017	CH-03	37	31	14	12	5	1	0	69	17	156
2017	CH-04	32	41	14	9	4	0	0	73	13	48
2017	CH-05	39	35	20	3	3	0	0	73	6	30
2014	CH	25	40	19	10	5	1	0	66	15	473
2014	CH-02	28	44	17	7	4	1	0	73	11	169
2014	CH-03	21	40	23	9	6	1	0	61	15	182
2014	CH-04	22	37	20	8	11	1	1	60	19	72
2014	CH-05	35	32	14	19	0	0	0	67	19	35
2011	CH	29	39	20	6	4	1	1	69	11	559
2011	CH-01	41	32	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	CH-02	31	39	16	8	4	0	0	71	12	214
2011	CH-03	31	37	20	5	5	1	0	69	11	200
2011	CH-04	17	43	29	6	3	2	0	61	10	65
2011	CH-05	28	38	26	4	4	0	0	66	8	48

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	35	36	17	7	4	0	0	71	12	381
2017	CH-02	35	38	20	4	4	0	0	73	7	129
2017	CH-03	35	36	16	9	4	0	0	71	14	156
2017	CH-04	32	34	24	6	4	0	0	66	9	48
2017	CH-05	35	41	14	7	3	0	0	77	10	30
2014	CH	24	41	20	10	5	0	0	66	14	473
2014	CH-02	25	46	15	11	4	0	0	71	15	169
2014	CH-03	21	41	24	7	7	1	0	63	14	182
2014	CH-04	26	35	21	12	5	1	0	61	17	72
2014	CH-05	35	32	20	13	0	0	0	67	13	35
2011	CH	25	42	18	10	4	0	1	68	14	558
2011	CH-01	27	59	7	0	7	0	0	86	7	15
2011	CH-02	27	42	14	11	5	0	0	70	16	213
2011	CH-03	27	38	22	9	4	0	0	65	13	200
2011	CH-04	18	42	25	14	2	0	0	60	15	66
2011	CH-05	24	42	22	8	4	0	0	66	12	47
2008	CH	26	40	17	10	5	0	0	67	16	484
2008	CH-01	18	38	18	25	0	0	0	56	25	16
2008	CH-02	27	38	19	10	5	1	0	66	15	178
2008	CH-03	28	39	16	13	4	0	0	67	17	191
2008	CH-04	17	50	15	2	13	0	2	69	15	49
2008	CH-05	36	50	3	6	6	0	0	86	11	34

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	29	27	19	12	7	5	0	60	20	381
2017	CH-02	26	31	21	10	6	6	0	61	17	129
2017	CH-03	29	25	20	13	8	4	0	57	22	156
2017	CH-04	28	30	22	8	3	8	0	63	13	48
2017	CH-05	38	22	13	27	0	0	0	60	27	30
2014	CH	26	25	23	13	9	4	0	54	22	473
2014	CH-02	26	26	25	12	8	3	0	53	20	169
2014	CH-03	24	24	22	13	11	7	0	51	25	182
2014	CH-04	27	23	24	13	9	4	0	52	24	72
2014	CH-05	38	32	8	11	6	3	3	74	17	35
2011	CH	28	26	20	12	8	5	1	58	21	560
2011	CH-01	40	25	28	7	0	0	0	65	7	15
2011	CH-02	30	23	21	10	9	7	0	56	20	214
2011	CH-03	29	30	16	14	8	3	0	60	23	200
2011	CH-04	24	28	25	12	5	5	2	56	18	66
2011	CH-05	26	25	22	14	6	4	4	55	21	48
2008	CH	25	34	19	10	8	5	0	61	19	481
2008	CH-01	24	25	14	18	13	6	0	52	33	16
2008	CH-02	24	37	17	11	7	5	0	63	19	178
2008	CH-03	26	32	19	10	6	5	0	62	18	189
2008	CH-04	16	35	23	4	18	4	0	53	23	49
2008	CH-05	40	27	18	6	9	0	0	68	15	33

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	32	13	6	5	2	1	75	11	381
2017	CH-02	40	30	17	8	5	0	1	70	14	129
2017	CH-03	40	35	12	7	4	2	1	77	11	156
2017	CH-04	51	28	10	2	4	4	0	83	6	48
2017	CH-05	44	26	20	0	3	6	0	75	4	30
2014	CH	39	33	12	9	5	2	1	73	14	473
2014	CH-02	32	40	10	10	6	2	0	73	16	169
2014	CH-03	43	24	14	10	6	2	1	69	16	182
2014	CH-04	39	36	11	8	4	1	1	77	12	72
2014	CH-05	40	43	11	3	0	3	0	86	3	35
2011	CH	41	32	11	7	6	2	1	75	13	559
2011	CH-01	54	33	0	7	6	0	0	87	13	15
2011	CH-02	37	31	14	9	4	3	2	72	13	214
2011	CH-03	46	31	9	7	8	0	0	77	15	200
2011	CH-04	45	30	9	4	6	4	0	79	11	66
2011	CH-05	32	41	16	2	8	2	0	74	10	48
2008	CH	34	30	13	11	9	2	0	65	21	483
2008	CH-01	18	37	13	26	6	0	0	55	32	16
2008	CH-02	33	29	17	11	8	2	0	63	20	178
2008	CH-03	37	29	12	9	10	3	0	68	19	190
2008	CH-04	29	33	2	19	10	5	2	67	31	49
2008	CH-05	31	37	12	6	14	0	0	68	20	34

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	39	35	11	9	5	1	0	75	14	380
2017	CH-02	34	45	11	9	1	0	0	79	10	129
2017	CH-03	39	32	10	9	8	1	1	73	17	156
2017	CH-04	50	28	9	6	2	4	0	82	8	47
2017	CH-05	38	23	20	9	7	3	0	63	17	30
2014	CH	35	36	13	7	6	2	1	73	14	473
2014	CH-02	27	41	14	8	9	2	0	69	17	169
2014	CH-03	37	33	15	7	6	1	1	72	13	182
2014	CH-04	38	35	9	5	8	3	2	77	13	72
2014	CH-05	48	35	14	3	0	0	0	83	3	35
2011	CH	35	35	13	10	5	1	1	71	16	560
2011	CH-01	40	47	7	0	0	0	6	92	0	15
2011	CH-02	30	39	13	9	6	1	0	71	16	214
2011	CH-03	42	29	10	15	4	0	0	71	19	200
2011	CH-04	30	39	16	9	6	0	0	69	15	66
2011	CH-05	32	29	28	6	6	0	0	61	12	48
2008	CH	29	35	12	13	10	1	0	65	23	484
2008	CH-01	11	45	13	20	12	0	0	55	32	16
2008	CH-02	27	37	12	13	9	1	0	66	22	178
2008	CH-03	32	32	11	13	10	1	0	65	23	191
2008	CH-04	30	34	6	14	12	2	2	67	27	49
2008	CH-05	34	32	17	9	9	0	0	66	17	34

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	47	30	10	7	5	1	0	78	12	379
2017	CH-02	46	36	8	4	6	0	0	82	10	129
2017	CH-03	49	22	14	10	5	1	0	71	15	155
2017	CH-04	47	39	5	2	4	2	0	89	6	48
2017	CH-05	42	34	7	11	4	3	0	78	15	29
2014	CH	43	31	11	8	6	1	0	75	14	473
2014	CH-02	39	36	8	10	8	0	0	75	17	169
2014	CH-03	44	25	17	7	5	2	0	70	12	182
2014	CH-04	47	28	8	9	5	1	1	77	14	72
2014	CH-05	51	38	5	5	0	0	0	89	5	35

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	34	17	8	5	12	0	66	15	381
2017	CH-02	23	32	21	8	4	12	0	63	13	129
2017	CH-03	25	34	16	7	5	13	0	68	14	156
2017	CH-04	19	35	14	8	4	19	0	68	15	48
2017	CH-05	29	25	16	20	7	3	0	56	27	30
2014	CH	23	32	18	10	5	11	0	62	17	472
2014	CH-02	22	31	19	9	7	12	0	60	18	169
2014	CH-03	22	31	17	13	4	11	1	61	20	181
2014	CH-04	30	31	15	9	3	13	0	69	14	72
2014	CH-05	30	38	22	5	3	3	0	70	8	35
2011	CH	23	32	17	9	8	10	1	62	18	557
2011	CH-01	20	39	20	7	14	0	0	59	21	15
2011	CH-02	20	34	17	9	7	12	0	62	18	213
2011	CH-03	27	28	18	7	7	12	1	63	16	198
2011	CH-04	24	35	17	8	9	8	0	64	18	66
2011	CH-05	20	31	18	18	10	4	0	52	29	48

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	35	17	16	9	4	0	56	26	380
2017	CH-02	22	31	19	16	8	4	0	55	25	129
2017	CH-03	18	38	16	14	8	4	0	59	24	156
2017	CH-04	9	36	25	16	11	4	0	46	28	48
2017	CH-05	16	36	10	24	13	0	0	53	37	29
2014	CH	17	33	23	15	7	4	0	52	23	472
2014	CH-02	18	32	23	12	9	5	0	53	22	169
2014	CH-03	13	36	21	19	5	5	1	52	26	181
2014	CH-04	21	26	25	16	8	4	0	49	25	72
2014	CH-05	19	36	27	10	8	0	0	55	19	35
2011	CH	18	34	20	15	9	3	1	54	26	558
2011	CH-01	20	46	0	21	14	0	0	65	35	15
2011	CH-02	17	34	23	14	10	2	0	53	24	213
2011	CH-03	21	33	19	14	10	2	0	55	25	199
2011	CH-04	12	34	18	21	9	5	0	49	32	66
2011	CH-05	18	33	20	20	8	2	0	51	28	48
2008	CH	18	32	19	16	9	5	0	53	27	484
2008	CH-01	25	19	43	13	0	0	0	44	13	16
2008	CH-02	18	30	25	15	5	5	1	52	21	177
2008	CH-03	17	37	11	16	12	6	0	58	30	192
2008	CH-04	17	16	19	22	17	8	0	36	43	49
2008	CH-05	22	46	14	12	3	3	0	71	15	34

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	29	22	16	12	8	0	47	30	381
2017	CH-02	17	26	24	17	9	6	0	46	29	129
2017	CH-03	15	28	23	12	11	10	0	48	26	156
2017	CH-04	9	27	27	18	13	7	0	39	32	48
2017	CH-05	0	51	6	24	16	3	0	53	41	30
2014	CH	12	28	24	16	12	8	0	43	30	472
2014	CH-02	16	26	22	15	11	10	0	46	30	169
2014	CH-03	8	31	22	18	13	8	1	42	34	181
2014	CH-04	14	22	24	18	13	9	0	40	34	72
2014	CH-05	14	33	35	8	11	0	0	47	19	35
2011	CH	11	32	20	21	7	8	0	48	31	560
2011	CH-01	20	46	14	21	0	0	0	65	21	15
2011	CH-02	13	27	23	21	7	8	0	44	30	214
2011	CH-03	11	35	16	20	9	9	0	51	32	200
2011	CH-04	5	33	24	20	9	9	0	41	32	66
2011	CH-05	6	34	22	24	8	4	2	43	34	48
2008	CH	10	27	21	21	12	10	0	40	36	484
2008	CH-01	6	37	26	19	13	0	0	43	31	16
2008	CH-02	9	26	22	19	9	14	0	41	33	178
2008	CH-03	11	26	21	18	16	7	0	40	37	191
2008	CH-04	7	22	13	34	12	12	0	33	52	49
2008	CH-05	13	32	17	26	3	9	0	49	32	34

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	19	31	17	16	11	7	0	53	28	380
2017	CH-02	18	34	20	11	9	8	0	56	23	129
2017	CH-03	20	29	15	17	11	8	0	54	31	155
2017	CH-04	15	33	21	19	10	2	0	49	29	48
2017	CH-05	25	25	20	16	14	0	0	50	29	30
2014	CH	15	27	21	15	12	9	1	46	30	472
2014	CH-02	15	27	22	10	15	11	0	47	29	169
2014	CH-03	12	25	20	22	11	9	1	41	37	181
2014	CH-04	18	26	23	12	11	9	1	49	25	72
2014	CH-05	19	35	21	14	11	0	0	54	25	35
2011	CH	14	29	18	17	12	10	0	48	32	560
2011	CH-01	13	25	14	21	14	7	7	44	40	15
2011	CH-02	14	27	20	17	12	10	0	46	32	214
2011	CH-03	14	30	18	18	13	7	0	47	34	200
2011	CH-04	11	33	19	11	11	16	0	52	26	66
2011	CH-05	12	26	20	22	12	8	0	41	37	48
2008	CH	13	30	19	14	12	12	0	49	29	482
2008	CH-01	6	43	13	32	0	6	0	52	35	16
2008	CH-02	12	26	25	10	12	15	1	44	26	178
2008	CH-03	15	31	18	14	12	11	0	51	29	189
2008	CH-04	9	31	14	24	12	10	0	45	40	49
2008	CH-05	22	40	11	12	3	11	0	70	17	34

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	12	37	20	17	10	5	0	52	28	379
2017	CH-02	15	33	21	18	11	3	0	49	29	129
2017	CH-03	11	40	20	14	8	6	0	55	23	155
2017	CH-04	4	40	19	23	10	4	0	47	34	47
2017	CH-05	9	45	14	20	9	3	0	55	31	30
2014	CH	12	32	21	18	11	5	1	47	31	472
2014	CH-02	15	31	19	16	14	4	0	48	32	169
2014	CH-03	10	35	19	18	11	6	1	49	31	181
2014	CH-04	13	23	28	18	12	5	0	38	32	72
2014	CH-05	14	41	22	21	0	3	0	56	22	35
2011	CH	13	32	21	19	12	4	0	46	31	559
2011	CH-01	20	19	6	41	7	7	0	42	51	15
2011	CH-02	15	32	22	19	10	1	0	48	30	214
2011	CH-03	12	32	20	17	13	5	0	47	32	199
2011	CH-04	4	28	27	21	15	5	0	34	38	66
2011	CH-05	8	36	24	16	14	2	0	45	31	48
2008	CH	13	34	18	21	10	2	0	49	32	484
2008	CH-01	24	36	13	27	0	0	0	60	27	16
2008	CH-02	10	35	22	21	9	3	1	46	32	177
2008	CH-03	16	36	15	19	13	1	0	53	32	192
2008	CH-04	12	23	20	31	10	4	0	37	42	49
2008	CH-05	19	38	11	23	6	3	0	58	30	34

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	37	21	10	9	0	0	60	19	381
2017	CH-02	27	32	21	12	7	0	0	59	19	129
2017	CH-03	20	42	21	8	9	0	0	62	17	156
2017	CH-04	29	41	9	12	8	0	0	71	21	48
2017	CH-05	22	29	36	3	9	0	0	51	13	30
2014	CH	18	36	20	17	8	1	0	55	26	473
2014	CH-02	19	33	22	15	11	0	0	52	26	169
2014	CH-03	14	36	21	18	9	1	0	51	28	182
2014	CH-04	22	37	12	21	7	1	0	60	28	72
2014	CH-05	29	47	16	8	0	0	0	76	8	35
2011	CH	20	37	18	14	10	1	1	57	24	559
2011	CH-01	29	35	14	15	8	0	0	63	22	14
2011	CH-02	18	38	21	15	7	1	0	56	23	214
2011	CH-03	20	37	18	13	12	1	0	57	25	200
2011	CH-04	23	36	15	15	11	0	0	59	26	66
2011	CH-05	22	34	16	12	16	0	0	56	28	48

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	35	44	12	7	2	79	9	379
2017	CH-02	33	50	8	9	1	83	9	129
2017	CH-03	37	38	16	6	3	75	8	154
2017	CH-04	43	40	4	10	2	84	12	48
2017	CH-05	33	44	20	0	3	77	3	30

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	8	21	19	17	12	19	4	39	37	381
2017	CH-02	8	20	21	21	7	17	5	36	37	129
2017	CH-03	7	22	20	15	13	21	1	38	37	156
2017	CH-04	6	20	13	14	10	33	4	41	39	48
2017	CH-05	16	32	16	10	16	0	10	53	29	30
2014	CH	7	21	22	17	13	17	3	35	37	472
2014	CH-02	5	12	22	16	16	25	5	25	45	168
2014	CH-03	8	21	23	20	13	14	2	34	39	182
2014	CH-04	11	27	20	12	13	12	5	45	30	72
2014	CH-05	5	51	21	17	0	3	3	60	18	35

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	39	38	10	7	5	1	0	77	13	381
2017	CH-02	32	45	12	7	5	0	0	76	12	129
2017	CH-03	42	33	11	8	7	0	0	74	15	156
2017	CH-04	49	33	6	6	4	2	0	84	10	48
2017	CH-05	35	36	10	9	7	3	0	73	17	30
2014	CH	34	34	15	10	5	1	0	69	16	473
2014	CH-02	31	38	14	10	7	1	0	69	17	169
2014	CH-03	37	31	14	10	6	2	0	69	17	182
2014	CH-04	39	27	14	16	1	1	1	68	18	72
2014	CH-05	30	44	21	5	0	0	0	74	5	35
2011	CH	32	39	12	10	6	1	1	72	16	560
2011	CH-01	41	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2011	CH-02	32	37	15	12	3	1	1	70	15	214
2011	CH-03	34	36	11	10	10	0	0	70	19	200
2011	CH-04	30	49	6	10	4	0	0	79	15	66
2011	CH-05	24	49	16	6	4	2	0	74	10	48
2008	CH	27	33	16	13	10	0	0	60	23	485
2008	CH-01	23	39	19	0	19	0	0	62	19	16
2008	CH-02	25	36	16	12	11	0	0	61	23	178
2008	CH-03	30	32	15	14	8	1	0	63	22	192
2008	CH-04	24	32	12	13	16	0	2	58	30	49
2008	CH-05	28	26	21	17	9	0	0	54	26	34

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	20	32	22	8	4	4	9	60	14	95
2017	CH-02	8	33	50	0	0	0	9	45	0	12
2017	CH-03	21	32	19	8	7	2	10	61	17	39
2017	CH-05	26	29	23	13	3	0	6	58	17	30
2014	CH	19	34	19	11	9	4	5	58	21	114
2014	CH-02	0	38	16	15	8	16	6	49	30	13
2014	CH-03	19	32	17	10	14	2	6	55	26	43
2014	CH-04	17	36	18	8	11	3	7	59	21	25
2014	CH-05	27	33	21	12	0	3	3	64	13	33

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	31	43	9	8	7	1	0	75	16	381
2017	CH-02	30	48	13	5	4	0	1	78	9	129
2017	CH-03	33	40	10	8	8	1	0	74	16	156
2017	CH-04	32	45	0	12	6	4	0	81	19	48
2017	CH-05	25	42	10	16	7	0	0	67	23	30
2014	CH	29	44	11	9	4	2	1	75	14	473
2014	CH-02	26	48	8	10	5	1	2	77	15	169
2014	CH-03	26	43	11	9	7	3	0	72	16	182
2014	CH-04	36	33	17	12	0	1	1	70	12	72
2014	CH-05	38	54	5	3	0	0	0	92	3	35
2011	CH	36	38	9	11	3	2	2	76	14	560
2011	CH-01	20	26	13	35	0	0	7	49	37	15
2011	CH-02	38	39	9	9	3	1	2	79	12	214
2011	CH-03	34	34	12	15	3	0	1	69	19	200
2011	CH-04	38	49	6	5	3	0	0	86	7	66
2011	CH-05	42	44	6	4	2	2	0	88	6	48
2008	CH	33	37	11	12	4	2	1	72	17	484
2008	CH-01	36	38	20	6	0	0	0	74	6	16
2008	CH-02	33	39	11	12	4	2	1	73	16	177
2008	CH-03	29	36	11	14	6	1	2	68	21	192
2008	CH-04	39	31	10	10	2	8	0	76	13	49
2008	CH-05	48	41	9	3	0	0	0	89	3	34

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	34	13	13	8	9	1	62	23	381
2017	CH-02	17	36	17	17	8	5	2	56	26	129
2017	CH-03	22	32	15	12	8	11	0	61	22	156
2017	CH-04	26	33	7	13	2	20	0	74	18	48
2017	CH-05	42	41	3	7	7	0	0	83	14	30
2014	CH	24	32	18	10	8	7	1	60	20	472
2014	CH-02	17	29	18	15	12	8	2	50	29	169
2014	CH-03	21	32	21	10	7	8	1	59	18	182
2014	CH-04	31	31	17	8	5	5	1	67	14	72
2014	CH-05	47	48	3	0	3	0	0	95	3	35
2011	CH	33	27	12	10	9	6	3	66	21	558
2011	CH-01	20	26	13	13	20	7	0	50	36	15
2011	CH-02	26	29	13	13	10	7	2	61	26	213
2011	CH-03	35	27	14	8	8	5	3	67	18	199
2011	CH-04	43	24	9	5	10	7	2	73	17	66
2011	CH-05	50	20	8	12	2	6	2	76	15	48
2008	CH	33	30	11	9	8	7	1	69	19	483
2008	CH-01	18	39	25	6	6	6	0	60	13	16
2008	CH-02	26	33	12	12	9	7	1	65	23	178
2008	CH-03	35	29	10	8	9	7	3	70	19	190
2008	CH-04	49	17	15	9	0	10	0	73	10	49
2008	CH-05	51	32	6	0	3	9	0	91	3	34

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	43	13	11	5	0	71	16	381
2017	CH-02	32	47	9	7	4	0	79	12	129
2017	CH-03	26	37	17	13	7	0	63	20	156
2017	CH-04	19	44	10	22	4	0	63	27	48
2017	CH-05	32	48	13	7	0	0	80	7	30
2014	CH	23	39	14	17	7	0	62	24	473
2014	CH-02	26	39	17	13	6	0	65	19	169
2014	CH-03	20	38	13	21	8	0	58	29	182
2014	CH-04	22	47	7	16	8	1	69	24	72
2014	CH-05	24	40	19	5	11	0	64	16	35
2011	CH	29	42	13	11	4	1	71	16	559
2011	CH-01	33	27	13	26	0	0	61	26	15
2011	CH-02	26	45	12	12	4	0	72	16	214
2011	CH-03	29	40	12	13	6	0	69	19	200
2011	CH-04	32	43	12	9	1	1	77	11	65
2011	CH-05	28	38	24	4	4	2	68	8	48
2008	CH	26	44	14	11	4	1	71	15	483
2008	CH-01	37	44	14	6	0	0	81	6	16
2008	CH-02	22	48	13	10	6	1	71	17	178
2008	CH-03	29	41	14	13	3	1	70	16	190
2008	CH-04	25	39	23	8	2	2	66	11	49
2008	CH-05	34	47	9	6	6	0	80	11	34

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	52	36	7	4	2	0	87	5	380
2017	CH-02	44	44	7	4	1	0	88	4	128
2017	CH-03	53	34	7	4	3	0	86	7	156
2017	CH-04	59	32	5	4	0	0	91	4	48
2017	CH-05	61	26	10	3	0	0	86	3	30
2014	CH	47	40	9	3	1	0	87	4	472
2014	CH-02	46	39	12	1	1	0	85	2	168
2014	CH-03	46	41	7	5	2	0	87	7	182
2014	CH-04	47	41	11	0	1	1	88	1	72
2014	CH-05	52	40	3	5	0	0	92	5	35
2011	CH	53	33	8	4	2	0	86	7	559
2011	CH-01	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2011	CH-02	45	39	8	5	2	1	85	8	214
2011	CH-03	57	26	9	5	3	0	83	8	199
2011	CH-04	65	31	3	1	0	0	96	1	66
2011	CH-05	50	32	16	0	2	0	82	2	48
2008	CH	47	37	9	5	1	0	84	7	485
2008	CH-01	62	38	0	0	0	0	100	0	16
2008	CH-02	42	39	12	6	1	0	81	7	178
2008	CH-03	48	36	9	5	1	0	84	7	192
2008	CH-04	53	41	2	4	0	0	94	4	49
2008	CH-05	57	34	6	3	0	0	91	3	34

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	58	32	6	3	1	0	0	90	4	380
2017	CH-02	53	37	3	5	2	0	0	90	7	128
2017	CH-03	58	31	8	3	1	0	0	88	4	156
2017	CH-04	65	27	6	2	0	0	0	92	2	48
2017	CH-05	67	26	7	0	0	0	0	93	0	30
2014	CH	51	39	6	3	1	0	0	89	4	472
2014	CH-02	48	40	6	3	2	0	0	89	5	168
2014	CH-03	49	40	6	4	1	0	0	89	4	182
2014	CH-04	55	31	8	4	1	0	1	87	5	72
2014	CH-05	57	35	5	3	0	0	0	92	3	35
2011	CH	53	38	3	3	2	0	1	92	5	559
2011	CH-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	CH-02	48	43	5	3	0	0	0	91	3	214
2011	CH-03	54	34	4	5	3	0	0	89	8	199
2011	CH-04	65	32	1	1	0	0	0	97	1	66
2011	CH-05	54	36	0	2	6	2	0	92	8	48
2008	CH	52	37	6	3	1	0	0	90	4	485
2008	CH-01	50	43	0	6	0	0	0	94	6	16
2008	CH-02	51	38	7	4	1	0	0	88	5	178
2008	CH-03	52	39	6	2	2	0	0	91	3	192
2008	CH-04	56	32	8	2	2	0	0	88	4	49
2008	CH-05	63	32	3	3	0	0	0	94	3	34

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	18	27	20	20	14	1	0	45	34	381
2017	CH-02	18	26	25	19	12	0	0	44	31	129
2017	CH-03	20	25	21	18	15	1	0	45	33	156
2017	CH-04	10	40	16	22	10	2	0	51	33	48
2017	CH-05	16	31	14	32	7	0	0	48	39	30
2014	CH	12	27	21	21	17	2	0	40	39	472
2014	CH-02	11	27	22	19	17	3	0	40	38	168
2014	CH-03	11	26	20	23	17	3	0	38	41	182
2014	CH-04	16	26	19	20	17	2	0	43	38	72
2014	CH-05	19	25	24	16	16	0	0	43	33	35
2011	CH	18	34	19	16	10	1	1	53	27	560
2011	CH-01	20	33	19	13	7	0	7	58	21	15
2011	CH-02	14	35	17	19	12	3	0	51	32	214
2011	CH-03	21	33	16	17	13	0	0	54	30	200
2011	CH-04	20	30	32	9	8	0	1	50	17	66
2011	CH-05	20	32	28	18	2	0	0	52	20	48
2008	CH	16	38	19	14	10	2	0	55	25	483
2008	CH-01	17	32	13	26	13	0	0	49	38	16
2008	CH-02	11	34	26	13	13	2	1	47	27	177
2008	CH-03	19	41	13	15	10	1	0	61	26	191
2008	CH-04	18	33	21	16	8	5	0	53	25	49
2008	CH-05	21	53	9	9	3	3	3	79	12	34

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	22	17	21	23	2	1	37	46	381
2017	CH-02	11	21	17	25	25	2	1	32	51	129
2017	CH-03	14	25	18	19	21	2	1	40	42	156
2017	CH-04	14	26	20	12	25	2	0	41	38	48
2017	CH-05	22	16	19	26	16	0	0	39	42	30
2014	CH	12	21	15	22	27	1	1	34	51	473
2014	CH-02	11	17	12	29	31	1	0	27	61	169
2014	CH-03	9	23	17	20	28	2	1	33	49	182
2014	CH-04	14	20	16	19	27	1	4	36	48	72
2014	CH-05	24	33	16	16	8	0	3	58	25	35
2011	CH	16	23	15	17	24	3	2	41	43	560
2011	CH-01	26	13	26	7	20	0	7	42	30	15
2011	CH-02	10	20	16	23	25	5	0	32	51	214
2011	CH-03	20	25	15	14	25	1	1	46	39	200
2011	CH-04	15	30	14	12	26	0	3	47	39	66
2011	CH-05	20	24	12	14	20	2	8	49	38	48
2008	CH	15	29	16	17	20	2	2	45	38	484
2008	CH-01	6	32	6	25	25	6	0	40	53	16
2008	CH-02	13	27	17	19	22	2	1	41	42	178
2008	CH-03	21	30	15	15	18	1	0	51	33	191
2008	CH-04	8	31	14	17	24	4	2	41	44	49
2008	CH-05	15	33	17	15	12	3	6	52	29	34

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	45	11	10	3	0	0	75	14	381
2017	CH-02	25	51	9	9	4	0	0	77	14	129
2017	CH-03	34	40	14	9	4	0	0	73	13	156
2017	CH-04	22	54	14	10	0	0	0	76	10	48
2017	CH-05	42	32	10	16	0	0	0	73	16	30
2014	CH	24	43	15	12	5	0	0	68	17	473
2014	CH-02	19	45	17	13	6	0	0	64	19	169
2014	CH-03	25	43	15	13	3	0	0	69	16	182
2014	CH-04	32	33	14	11	8	1	1	67	19	72
2014	CH-05	25	59	3	10	3	0	0	84	13	35
2011	CH	30	44	13	10	3	1	0	75	12	559
2011	CH-01	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	CH-02	26	46	16	9	3	0	0	72	12	214
2011	CH-03	31	45	9	11	3	1	0	77	14	199
2011	CH-04	32	39	16	10	3	0	0	71	13	66
2011	CH-05	36	44	12	6	2	0	0	80	8	48

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	33	39	16	7	4	0	0	72	11	381
2017	CH-02	30	43	15	7	4	0	1	73	11	129
2017	CH-03	38	32	17	7	5	0	0	70	13	156
2017	CH-04	22	57	15	7	0	0	0	79	7	48
2017	CH-05	39	35	20	3	3	0	0	73	7	30
2014	CH	27	38	17	12	6	0	0	65	18	472
2014	CH-02	24	35	22	11	7	1	0	59	18	169
2014	CH-03	29	38	17	10	6	0	0	67	17	181
2014	CH-04	23	42	14	15	6	0	0	65	21	72
2014	CH-05	40	44	6	10	0	0	0	84	10	35

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	31	41	14	8	5	0	0	72	13	381
2017	CH-02	29	49	12	5	5	0	0	77	11	129
2017	CH-03	34	37	18	6	5	1	0	71	11	156
2017	CH-04	31	42	14	8	4	0	0	73	12	48
2017	CH-05	35	29	6	20	9	0	0	64	30	30
2014	CH	27	40	18	11	5	0	1	67	15	473
2014	CH-02	26	43	19	7	4	0	1	70	11	169
2014	CH-03	25	39	18	13	5	0	0	64	18	182
2014	CH-04	27	32	16	15	8	1	1	61	23	72
2014	CH-05	33	43	17	8	0	0	0	76	8	35
2011	CH	35	43	13	5	2	1	1	79	7	558
2011	CH-01	28	58	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	CH-02	35	44	13	4	2	1	1	80	6	214
2011	CH-03	37	40	14	5	3	0	1	78	8	199
2011	CH-04	30	40	15	10	1	1	1	72	12	66
2011	CH-05	36	50	8	4	0	2	0	88	4	48

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	17	37	22	13	6	5	0	57	20	381
2017	CH-02	14	44	19	9	7	7	1	63	17	129
2017	CH-03	18	32	27	12	5	6	0	53	19	156
2017	CH-04	12	39	25	19	2	4	0	53	21	48
2017	CH-05	20	41	14	22	3	0	0	61	26	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	44	34	12	5	4	0	1	79	9	380
2017	CH-02	47	36	10	3	2	0	2	84	5	128
2017	CH-03	40	34	13	7	6	0	1	74	13	156
2017	CH-04	47	41	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CH-05	48	29	17	3	3	0	0	77	6	30
2014	CH	38	38	14	7	3	0	1	76	10	473
2014	CH-02	40	38	14	4	2	1	2	80	6	169
2014	CH-03	33	42	13	9	4	0	0	75	12	182
2014	CH-04	35	30	19	12	3	0	1	66	15	72
2014	CH-05	59	28	8	3	3	0	0	87	5	35
2011	CH	43	36	11	7	3	0	1	79	10	560
2011	CH-01	47	46	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	CH-02	45	35	13	6	1	0	0	80	7	214
2011	CH-03	42	36	10	7	4	0	0	79	11	200
2011	CH-04	44	32	14	6	4	0	0	76	10	66
2011	CH-05	40	30	4	14	10	0	2	71	24	48

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	27	23	17	9	13	3	7	56	25	379
2017	CH-02	29	27	19	9	4	4	8	64	15	128
2017	CH-03	22	19	18	10	18	3	9	47	32	155
2017	CH-04	19	30	17	11	17	2	4	53	29	48
2017	CH-05	26	23	12	14	19	0	6	52	35	30
2014	CH	23	22	12	12	17	3	12	52	33	473
2014	CH-02	20	23	14	11	12	4	16	53	29	169
2014	CH-03	24	19	12	14	18	1	12	50	36	182
2014	CH-04	18	27	13	8	27	5	1	48	37	72
2014	CH-05	35	16	5	14	16	0	14	59	35	35
2011	CH	23	22	11	15	16	3	10	52	35	560
2011	CH-01	26	20	26	7	7	0	14	54	16	15
2011	CH-02	20	20	13	18	15	3	12	47	38	214
2011	CH-03	26	25	9	12	13	4	11	60	30	200
2011	CH-04	24	28	14	14	15	2	4	55	31	66
2011	CH-05	16	16	8	22	31	0	8	34	57	48
2008	CH	27	22	13	12	16	2	8	55	31	484
2008	CH-01	42	20	0	6	20	0	12	70	30	16
2008	CH-02	25	21	15	12	15	3	9	52	31	178
2008	CH-03	29	23	11	13	15	2	7	57	30	191
2008	CH-04	22	26	10	12	17	4	10	55	33	49
2008	CH-05	24	24	17	9	20	3	3	51	31	34

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	34	38	19	5	4	0	0	72	9	381
2017	CH-02	45	42	9	2	2	0	0	87	4	129
2017	CH-03	31	36	20	7	5	1	0	67	13	156
2017	CH-04	35	26	27	8	2	0	2	62	10	48
2017	CH-05	14	45	32	0	10	0	0	59	10	30
2014	CH	30	38	22	6	3	0	1	68	9	473
2014	CH-02	40	40	17	3	1	0	0	79	4	169
2014	CH-03	27	38	25	6	3	0	1	66	9	182
2014	CH-04	16	35	30	11	8	0	1	51	19	72
2014	CH-05	16	43	22	8	11	0	0	59	19	35
2011	CH	33	38	16	8	3	0	1	73	11	557
2011	CH-01	39	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	CH-02	39	42	14	3	2	0	0	81	5	213
2011	CH-03	34	35	18	8	2	0	2	71	10	200
2011	CH-04	20	38	18	14	11	0	0	57	25	64
2011	CH-05	26	28	19	20	8	0	0	54	28	48
2008	CH	25	36	22	10	6	0	0	62	17	484
2008	CH-01	18	45	6	20	11	0	0	63	31	16
2008	CH-02	32	37	21	5	4	0	1	70	9	178
2008	CH-03	22	39	22	12	5	0	0	61	17	191
2008	CH-04	23	28	19	19	10	0	0	52	29	49
2008	CH-05	12	29	27	14	17	0	0	41	31	34

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	57	22	7	5	4	2	2	83	10	380
2017	CH-02	62	23	7	4	3	0	1	86	8	129
2017	CH-03	53	19	9	8	5	2	5	77	14	156
2017	CH-04	65	25	2	6	0	2	0	92	6	48
2017	CH-05	53	34	11	0	0	3	0	89	0	29
2014	CH	52	23	7	6	6	3	3	80	12	473
2014	CH-02	52	23	8	6	6	4	2	80	12	169
2014	CH-03	53	22	8	4	8	2	3	79	13	182
2014	CH-04	54	22	4	9	4	0	6	81	14	72
2014	CH-05	51	32	3	3	0	5	6	94	3	35
2011	CH	54	24	9	4	5	2	3	82	9	560
2011	CH-01	74	7	6	6	0	0	7	87	7	15
2011	CH-02	55	25	8	4	4	1	1	83	8	214
2011	CH-03	55	21	9	4	6	2	3	80	10	200
2011	CH-04	57	26	9	2	4	0	2	85	6	66
2011	CH-05	46	32	4	4	8	0	6	83	13	48

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	17	54	29	381
2017	CH-02	15	59	26	129
2017	CH-03	18	54	28	156
2017	CH-04	12	50	38	48
2017	CH-05	27	47	26	30
2014	CH	17	44	39	473
2014	CH-02	13	45	42	169
2014	CH-03	22	42	36	182
2014	CH-04	20	39	41	72
2014	CH-05	3	60	37	35
2011	CH	20	46	35	559
2011	CH-01	34	45	21	15
2011	CH-02	17	49	34	214
2011	CH-03	20	46	34	199
2011	CH-04	8	52	40	66
2011	CH-05	40	30	30	48

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	45	24	8	3	6	64
2017	CH-02	9	53	26	6	0	6	19
2017	CH-03	15	46	28	4	4	3	27
2014	CH	28	20	29	13	9999	10	82
2014	CH-02	18	18	37	18	9999	8	22
2014	CH-03	30	25	27	14	9999	4	42
2014	CH-04	27	7	34	7	9999	25	14
2011	CH	26	26	25	9	9999	13	108
2011	CH-02	19	32	32	8	9999	9	37
2011	CH-03	25	25	28	13	9999	10	40
2011	CH-05	45	20	19	5	9999	10	18

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	42	9	3	1	0	0	87	4	381
2017	CH-02	44	41	9	4	2	0	0	85	6	129
2017	CH-03	49	38	9	3	1	0	0	87	4	156
2017	CH-04	43	49	5	2	0	0	0	92	2	48
2017	CH-05	48	38	10	3	0	0	0	86	3	30
2014	CH	38	44	12	5	1	0	0	82	6	473
2014	CH-02	35	47	11	6	0	1	0	83	6	169
2014	CH-03	38	41	14	6	0	0	0	79	6	182
2014	CH-04	41	42	8	4	4	0	1	84	8	72
2014	CH-05	43	46	11	0	0	0	0	89	0	35
2011	CH	40	41	10	6	2	1	1	82	8	558
2011	CH-01	43	44	7	0	0	0	7	93	0	14
2011	CH-02	37	39	13	8	1	1	0	77	10	214
2011	CH-03	42	42	7	6	3	1	0	84	9	199
2011	CH-04	42	47	9	3	0	0	0	88	3	66
2011	CH-05	44	38	12	4	2	0	0	82	6	48
2008	CH	43	38	10	5	2	1	0	83	7	485
2008	CH-01	37	45	18	0	0	0	0	82	0	16
2008	CH-02	44	40	8	4	4	1	0	84	8	178
2008	CH-03	44	37	10	6	1	1	0	83	8	192
2008	CH-04	43	38	10	4	3	0	2	83	6	49
2008	CH-05	45	32	20	3	0	0	0	77	3	34

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	42	21	9	3	1	0	66	12	379
2017	CH-02	22	45	20	8	4	1	0	68	13	128
2017	CH-03	27	38	22	8	4	1	0	66	12	156
2017	CH-04	15	42	27	16	0	0	0	57	16	47
2017	CH-05	25	39	22	14	0	0	0	65	14	30
2014	CH	19	43	22	10	4	3	0	63	14	473
2014	CH-02	19	41	24	7	7	2	0	61	15	169
2014	CH-03	18	44	21	11	2	4	0	64	14	182
2014	CH-04	18	42	20	15	3	2	0	62	18	72
2014	CH-05	25	33	35	5	3	0	0	58	7	35
2011	CH	21	44	18	10	5	2	0	66	15	559
2011	CH-01	34	34	6	20	0	6	0	72	22	15
2011	CH-02	21	43	19	11	3	2	1	66	15	214
2011	CH-03	20	45	18	10	6	2	0	66	16	199
2011	CH-04	17	46	20	9	6	2	0	64	15	66
2011	CH-05	28	38	20	8	6	0	0	66	14	48

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	6	20	40	22	7	1	4	30	27	379
2017	CH-02	3	16	44	23	8	1	4	33	21	128
2017	CH-03	8	16	37	22	8	2	7	33	26	155
2017	CH-04	4	33	41	19	2	0	0	21	38	48
2017	CH-05	0	29	48	19	3	0	0	22	29	30
2014	CH	5	24	43	18	6	1	2	25	30	471
2014	CH-02	4	25	41	17	9	1	3	27	30	168
2014	CH-03	6	23	41	21	6	0	2	27	30	181
2014	CH-04	6	25	44	15	4	3	4	20	34	72
2014	CH-05	5	21	65	8	0	0	0	8	27	35
2011	CH	10	21	36	20	8	2	4	30	32	557
2011	CH-01	23	22	21	7	20	0	7	29	48	14
2011	CH-02	7	19	37	20	11	2	4	33	27	213
2011	CH-03	10	18	37	24	6	2	3	31	29	199
2011	CH-04	10	29	40	14	4	0	3	18	41	66
2011	CH-05	14	30	35	16	4	0	2	20	44	48
2008	CH	7	26	38	20	6	2	1	26	35	482
2008	CH-01	0	39	31	18	6	0	6	25	42	16
2008	CH-02	8	21	40	21	8	2	0	30	30	176
2008	CH-03	6	26	36	20	6	3	3	27	35	191
2008	CH-04	8	31	42	16	4	0	0	20	39	49
2008	CH-05	6	43	30	18	3	0	0	21	49	34

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	7	16	28	26	14	3	5	44	25	379
2017	CH-02	9	14	24	26	20	5	3	50	25	129
2017	CH-03	5	14	31	26	13	3	7	44	21	154
2017	CH-04	6	23	34	22	8	4	2	32	31	48
2017	CH-05	3	16	35	39	3	0	3	43	20	30
2014	CH	9	19	31	26	9	3	3	37	30	472
2014	CH-02	10	19	27	27	8	4	4	38	32	169
2014	CH-03	7	23	32	26	7	2	3	35	31	181
2014	CH-04	6	13	33	20	19	5	2	43	21	72
2014	CH-05	5	21	40	30	3	0	0	33	27	35
2011	CH	10	18	29	23	13	4	4	39	31	559
2011	CH-01	21	7	7	19	26	7	13	56	36	15
2011	CH-02	8	18	26	24	16	4	3	43	28	213
2011	CH-03	12	15	32	25	11	3	3	38	28	200
2011	CH-04	9	20	33	22	8	5	3	32	31	66
2011	CH-05	12	32	30	16	6	2	2	22	46	48
2008	CH	8	21	30	20	13	4	3	36	31	481
2008	CH-01	6	30	20	18	6	14	6	30	45	16
2008	CH-02	5	20	34	16	20	4	2	38	26	176
2008	CH-03	11	20	26	23	10	3	5	37	34	190
2008	CH-04	10	28	27	27	4	4	0	33	39	49
2008	CH-05	9	20	45	18	9	0	0	27	29	34

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	32	26	13	8	1	6	22	50	379
2017	CH-02	10	34	24	13	11	0	8	26	48	129
2017	CH-03	15	29	26	13	9	1	5	24	48	154
2017	CH-04	26	30	25	9	2	2	6	11	61	48
2017	CH-05	7	50	36	7	0	0	0	7	57	30
2014	CH	20	30	25	14	6	1	3	21	53	469
2014	CH-02	13	33	20	19	8	1	6	29	50	166
2014	CH-03	22	24	33	13	5	0	3	19	47	181
2014	CH-04	24	32	21	12	6	3	2	19	59	72
2014	CH-05	30	46	19	3	3	0	0	5	76	35
2011	CH	18	24	29	15	8	2	4	25	45	557
2011	CH-01	7	7	20	39	6	14	7	57	18	15
2011	CH-02	13	23	31	16	11	1	5	29	38	212
2011	CH-03	20	21	33	15	7	0	3	23	43	200
2011	CH-04	29	29	24	15	1	0	1	17	59	66
2011	CH-05	29	37	18	4	10	2	0	15	67	47
2008	CH	17	25	29	16	7	3	4	24	45	479
2008	CH-01	13	19	38	6	6	6	12	15	38	16
2008	CH-02	14	24	27	19	10	3	3	31	41	175
2008	CH-03	18	28	28	16	5	1	4	22	48	190
2008	CH-04	30	21	27	12	4	4	2	18	54	48
2008	CH-05	14	23	42	15	3	3	0	18	38	34

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	4	14	37	28	12	2	3	42	19	377
2017	CH-02	2	7	31	40	15	2	3	58	10	129
2017	CH-03	7	14	37	23	13	2	5	38	22	153
2017	CH-04	2	27	41	23	7	0	0	30	30	47
2017	CH-05	7	22	51	16	3	0	0	20	29	30
2014	CH	4	12	38	31	10	2	3	43	17	468
2014	CH-02	4	7	38	33	14	2	3	49	11	168
2014	CH-03	5	9	37	33	10	2	4	46	15	179
2014	CH-04	4	24	38	24	5	1	3	31	29	71
2014	CH-05	5	19	52	24	0	0	0	24	25	35
2011	CH	6	14	32	30	14	1	4	46	21	558
2011	CH-01	0	8	30	21	27	7	7	56	9	14
2011	CH-02	5	10	29	32	18	0	5	53	15	213
2011	CH-03	5	12	28	36	13	1	5	52	19	200
2011	CH-04	8	13	52	23	3	1	0	26	21	66
2011	CH-05	8	36	36	12	8	0	0	20	44	48
2008	CH	7	16	36	25	13	1	2	39	23	481
2008	CH-01	6	14	32	31	5	0	12	41	23	16
2008	CH-02	6	13	29	29	21	2	2	51	19	176
2008	CH-03	5	15	38	25	12	1	3	39	21	190
2008	CH-04	6	23	53	12	4	2	0	16	30	49
2008	CH-05	11	32	38	15	3	0	0	18	44	34

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	18	24	26	17	10	2	4	29	44	379
2017	CH-02	12	21	27	25	12	1	3	38	34	128
2017	CH-03	21	24	19	16	10	4	6	29	50	155
2017	CH-04	21	23	41	6	6	2	0	13	45	48
2017	CH-05	23	32	25	17	3	0	0	20	55	30
2014	CH	16	25	32	16	6	2	3	23	43	470
2014	CH-02	10	21	33	21	9	2	3	32	33	167
2014	CH-03	15	27	34	15	4	2	3	21	44	181
2014	CH-04	26	28	24	12	4	0	5	17	58	72
2014	CH-05	22	30	38	5	5	0	0	10	52	35
2011	CH	17	21	24	22	8	2	4	33	41	560
2011	CH-01	21	7	7	19	19	7	19	52	39	15
2011	CH-02	14	17	25	25	11	2	5	39	34	214
2011	CH-03	17	21	23	26	8	3	2	36	40	200
2011	CH-04	21	33	31	12	1	0	1	14	55	66
2011	CH-05	28	33	24	12	4	0	0	16	61	48
2008	CH	16	24	30	16	10	2	2	27	42	483
2008	CH-01	14	30	38	6	6	0	6	13	46	16
2008	CH-02	11	19	27	23	17	2	2	41	31	177
2008	CH-03	19	23	34	12	7	2	4	20	44	192
2008	CH-04	24	30	32	12	2	0	0	14	54	48
2008	CH-05	18	43	24	9	3	3	0	12	63	34

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	9	15	30	22	18	3	4	43	25	379
2017	CH-02	7	10	26	27	24	2	3	54	19	129
2017	CH-03	8	15	33	19	15	4	6	37	26	154
2017	CH-04	10	21	23	26	15	6	0	43	32	48
2017	CH-05	0	20	44	27	10	0	0	36	20	30
2014	CH	6	14	25	32	14	3	6	50	22	469
2014	CH-02	6	15	21	34	14	3	7	53	24	167
2014	CH-03	5	14	27	29	15	4	5	49	21	180
2014	CH-04	9	11	32	26	11	0	10	41	23	72
2014	CH-05	3	14	19	54	8	0	3	63	17	35
2011	CH	6	12	23	32	18	3	6	54	20	557
2011	CH-01	0	15	8	14	27	22	15	64	23	14
2011	CH-02	2	10	22	36	20	2	8	62	14	213
2011	CH-03	9	13	23	31	17	2	4	52	23	200
2011	CH-04	8	15	28	32	11	2	4	46	24	65
2011	CH-05	12	14	32	20	16	4	2	38	28	48
2008	CH	8	19	27	24	13	4	5	41	30	482
2008	CH-01	0	30	33	25	0	0	12	28	34	16
2008	CH-02	2	16	24	30	19	5	4	54	20	176
2008	CH-03	11	21	28	19	11	4	6	34	35	191
2008	CH-04	14	17	27	28	11	2	0	40	32	49
2008	CH-05	17	25	23	23	9	3	0	33	43	34

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	13	26	32	14	7	3	5	22	43	378
2017	CH-02	12	20	34	16	9	5	5	28	35	129
2017	CH-03	12	26	33	12	7	3	7	21	43	154
2017	CH-04	17	38	31	11	2	0	2	13	56	48
2017	CH-05	14	43	27	17	0	0	0	17	56	30
2014	CH	15	25	30	15	7	3	5	24	44	470
2014	CH-02	10	23	26	21	9	2	7	34	37	168
2014	CH-03	18	20	36	12	5	4	4	19	42	180
2014	CH-04	22	25	26	9	9	3	6	20	52	72
2014	CH-05	19	43	25	13	0	0	0	13	62	35

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	30	11	8	8	2	0	72	17	381
2017	CH-02	38	38	8	7	7	1	0	77	15	129
2017	CH-03	41	25	14	7	10	2	0	68	17	156
2017	CH-04	43	26	10	10	8	3	0	71	19	48
2017	CH-05	48	29	7	16	0	0	0	77	16	30
2014	CH	35	35	11	11	7	1	0	71	18	473
2014	CH-02	32	35	13	10	9	1	0	68	19	169
2014	CH-03	34	31	12	14	8	1	0	66	22	182
2014	CH-04	39	38	8	6	6	3	1	79	12	72
2014	CH-05	49	43	5	3	0	0	0	92	3	35

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	43	40	8	7	2	0	0	83	9	381
2017	CH-02	45	40	9	5	2	0	0	84	7	129
2017	CH-03	44	38	9	7	2	0	0	82	9	156
2017	CH-04	47	33	8	12	0	0	0	80	12	48
2017	CH-05	35	55	3	7	0	0	0	90	7	30
2014	CH	36	45	9	6	2	0	0	82	9	473
2014	CH-02	36	42	10	8	4	0	0	78	12	169
2014	CH-03	38	43	8	6	3	1	1	82	9	182
2014	CH-04	32	50	11	5	0	1	1	83	6	72
2014	CH-05	36	59	6	0	0	0	0	94	0	35

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	38	37	14	3	3	5	1	80	6	381
2017	CH-02	33	43	15	2	4	2	1	78	6	129
2017	CH-03	36	36	17	2	3	5	1	77	5	156
2017	CH-04	49	27	6	4	2	11	0	86	7	48
2017	CH-05	39	44	7	6	3	0	0	84	9	30
2014	CH	41	40	10	2	3	4	0	84	5	473
2014	CH-02	40	44	9	3	2	1	1	86	5	169
2014	CH-03	39	37	9	3	4	7	0	83	7	182
2014	CH-04	42	32	18	2	3	4	0	76	5	72
2014	CH-05	41	45	8	0	0	5	0	91	0	35

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	36	45	11	4	2	2	0	83	6	380
2017	CH-02	37	42	13	5	2	2	0	80	8	129
2017	CH-03	34	45	12	4	1	2	1	81	6	156
2017	CH-04	35	48	6	4	2	4	0	87	7	47
2017	CH-05	35	51	10	0	3	0	0	86	3	30
2014	CH	40	41	10	3	3	2	0	83	6	473
2014	CH-02	43	42	10	2	2	1	0	86	5	169
2014	CH-03	41	37	11	4	4	3	0	80	8	182
2014	CH-04	34	41	13	4	3	5	0	79	7	72
2014	CH-05	33	56	8	3	0	0	0	89	3	35
2011	CH	31	44	12	5	4	4	1	78	10	560
2011	CH-01	41	46	6	0	0	7	0	93	0	15
2011	CH-02	30	44	13	5	4	3	0	77	9	214
2011	CH-03	34	40	12	5	5	3	1	77	10	200
2011	CH-04	21	45	19	6	4	5	0	70	11	66
2011	CH-05	27	55	2	14	2	0	0	82	16	48

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	45	36	10	5	3	0	0	82	8	379
2017	CH-02	41	42	13	1	3	0	0	83	4	128
2017	CH-03	45	36	9	7	3	1	0	81	10	155
2017	CH-04	56	30	8	6	0	0	0	86	6	48
2017	CH-05	42	33	14	12	0	0	0	74	12	30
2014	CH	43	39	11	4	2	0	0	83	6	473
2014	CH-02	42	41	11	3	2	0	0	84	5	169
2014	CH-03	43	40	10	3	4	1	0	83	7	182
2014	CH-04	43	35	12	6	1	1	1	80	8	72
2014	CH-05	47	35	16	3	0	0	0	82	3	35
2011	CH	36	38	13	7	4	1	0	75	11	560
2011	CH-01	53	26	14	7	0	0	0	79	7	15
2011	CH-02	35	39	14	8	3	1	0	75	11	214
2011	CH-03	39	38	13	6	4	0	0	77	10	200
2011	CH-04	38	30	14	11	6	1	0	69	17	66
2011	CH-05	30	45	18	6	2	0	0	74	8	48
2008	CH	32	43	12	9	4	1	0	76	13	483
2008	CH-01	24	33	18	19	6	0	0	58	25	16
2008	CH-02	30	46	12	8	3	1	0	76	11	177
2008	CH-03	34	41	9	12	3	1	0	75	15	191
2008	CH-04	27	44	14	6	8	0	0	71	14	49
2008	CH-05	39	47	9	3	0	3	0	88	3	34

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	23	32	19	9	9	5	4	60	20	381
2017	CH-02	19	30	25	8	8	3	8	55	18	129
2017	CH-03	24	31	17	12	10	6	2	59	23	156
2017	CH-04	27	34	13	8	6	8	4	70	16	48
2017	CH-05	29	47	14	7	3	0	0	76	10	30
2014	CH	21	35	18	10	8	4	4	61	19	473
2014	CH-02	19	31	16	15	10	5	4	55	27	169
2014	CH-03	19	34	20	10	8	3	5	58	20	182
2014	CH-04	27	44	15	4	2	6	2	77	7	72
2014	CH-05	27	52	13	5	0	3	0	81	6	35

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	44	39	11	4	1	2	0	85	5	380
2017	CH-02	44	40	11	3	1	2	0	85	4	129
2017	CH-03	42	37	11	6	1	2	0	81	7	156
2017	CH-04	42	44	11	0	2	2	0	88	2	48
2017	CH-05	52	38	10	0	0	0	0	90	0	29
2014	CH	38	45	10	3	2	2	0	85	5	472
2014	CH-02	38	44	10	3	2	3	0	84	6	169
2014	CH-03	36	46	11	2	2	3	0	84	4	181
2014	CH-04	38	49	4	6	0	2	0	89	7	72
2014	CH-05	49	35	11	5	0	0	0	84	5	35
2011	CH	39	41	9	4	2	4	1	84	7	558
2011	CH-01	34	40	13	7	0	0	7	79	8	15
2011	CH-02	39	41	8	5	1	5	2	85	6	213
2011	CH-03	38	40	9	5	4	3	1	82	9	200
2011	CH-04	43	39	12	5	1	0	0	82	6	65
2011	CH-05	39	46	8	0	2	4	0	89	2	48

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	30	39	14	9	5	3	1	72	14	380
2017	CH-02	21	45	14	11	6	1	2	69	17	128
2017	CH-03	29	39	15	7	5	4	1	72	13	156
2017	CH-04	38	36	9	13	2	2	0	76	16	48
2017	CH-05	48	28	20	3	0	0	0	76	3	30
2014	CH	28	40	15	7	4	4	2	73	12	473
2014	CH-02	26	43	13	8	5	3	2	73	14	169
2014	CH-03	28	36	18	8	3	6	2	69	12	182
2014	CH-04	34	36	12	11	4	3	1	72	15	72
2014	CH-05	44	49	5	0	3	0	0	92	3	35
2011	CH	28	37	12	10	5	7	2	71	16	559
2011	CH-01	19	33	7	7	7	26	0	71	19	15
2011	CH-02	23	39	14	11	4	6	2	68	17	214
2011	CH-03	35	34	9	6	6	7	3	77	13	200
2011	CH-04	22	32	18	15	7	5	2	58	24	66
2011	CH-05	28	44	8	14	4	2	0	73	19	47
2008	CH	23	41	13	12	5	5	1	68	18	484
2008	CH-01	13	55	13	19	0	0	0	68	19	16
2008	CH-02	18	44	14	10	5	6	2	67	17	178
2008	CH-03	28	37	10	14	4	6	1	71	19	191
2008	CH-04	18	44	12	16	6	2	2	65	23	49
2008	CH-05	30	38	20	9	3	0	0	68	12	34

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	33	23	11	4	4	2	59	17	381
2017	CH-02	14	30	28	12	4	7	4	50	19	129
2017	CH-03	22	38	21	10	5	3	1	63	15	156
2017	CH-04	33	25	17	16	4	5	0	61	21	48
2017	CH-05	31	43	16	7	0	0	3	76	7	30
2014	CH	20	30	25	9	8	6	2	54	19	472
2014	CH-02	21	25	26	11	8	5	4	50	22	169
2014	CH-03	20	27	27	7	10	8	2	51	19	181
2014	CH-04	22	33	22	9	9	3	2	58	19	72
2014	CH-05	19	62	13	0	3	3	0	84	3	35
2011	CH	14	34	23	13	7	6	3	52	22	558
2011	CH-01	13	26	7	7	6	34	7	66	22	15
2011	CH-02	13	36	24	12	7	5	3	53	21	214
2011	CH-03	15	33	21	17	6	6	3	53	25	198
2011	CH-04	8	35	37	9	7	4	0	44	17	66
2011	CH-05	18	32	28	16	2	4	0	52	19	48

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	17	26	17	14	12	12	2	50	31	380
2017	CH-02	18	25	15	16	12	12	2	50	33	129
2017	CH-03	16	27	17	13	14	11	2	49	31	155
2017	CH-04	17	23	18	16	7	19	0	49	28	48
2017	CH-05	18	29	20	10	13	3	7	52	26	30
2014	CH	12	26	19	16	13	12	2	44	33	473
2014	CH-02	11	23	23	16	16	10	1	38	36	169
2014	CH-03	11	31	16	15	11	15	2	50	31	182
2014	CH-04	18	21	16	18	13	12	2	45	36	72
2014	CH-05	17	30	24	16	5	5	3	51	23	35
2011	CH	12	23	18	16	12	15	3	43	35	558
2011	CH-01	13	26	0	19	29	7	7	45	55	15
2011	CH-02	9	20	19	20	12	17	2	37	40	214
2011	CH-03	14	28	18	14	12	11	5	49	30	198
2011	CH-04	9	21	20	12	13	24	0	40	34	66
2011	CH-05	14	19	20	22	10	12	4	38	37	48

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	32	51	5	10	2	0	83	12	380
2017	CH-02	34	57	3	5	1	0	91	6	129
2017	CH-03	32	47	5	12	3	0	80	15	156
2017	CH-04	25	48	8	16	2	0	73	18	47
2017	CH-05	35	44	7	14	0	0	80	14	30
2014	CH	29	52	6	9	4	0	81	13	473
2014	CH-02	32	55	2	7	3	0	87	10	169
2014	CH-03	27	49	7	13	4	0	76	17	182
2014	CH-04	20	57	11	5	5	1	78	11	72
2014	CH-05	30	49	11	10	0	0	79	10	35
2011	CH	36	49	5	8	2	0	85	10	560
2011	CH-01	61	32	0	7	0	0	93	7	15
2011	CH-02	39	50	3	7	2	0	88	8	214
2011	CH-03	33	50	6	8	3	0	83	11	200
2011	CH-04	38	41	6	13	1	0	79	15	66
2011	CH-05	34	50	6	10	0	0	84	10	48
2008	CH	36	49	3	9	2	0	85	12	485
2008	CH-01	57	38	0	5	0	0	95	5	16
2008	CH-02	41	51	2	5	1	0	92	6	178
2008	CH-03	31	48	5	12	4	0	79	16	192
2008	CH-04	29	56	0	11	4	0	85	15	49
2008	CH-05	39	38	6	18	0	0	77	18	34

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	39	39	7	11	5	0	77	16	381
2017	CH-02	35	46	6	9	4	0	81	13	129
2017	CH-03	43	34	5	11	7	0	77	18	156
2017	CH-04	31	32	12	20	4	0	64	25	48
2017	CH-05	37	40	13	7	3	0	77	10	30
2014	CH	41	38	7	8	5	0	80	13	472
2014	CH-02	34	46	9	8	4	0	79	11	169
2014	CH-03	43	34	6	9	7	1	77	16	182
2014	CH-04	50	35	5	5	4	1	85	10	71
2014	CH-05	55	32	8	5	0	0	87	5	35
2011	CH	39	40	8	8	5	0	79	13	558
2011	CH-01	57	35	0	7	0	0	93	7	14
2011	CH-02	35	44	7	9	5	0	79	14	214
2011	CH-03	42	35	10	7	5	0	78	12	199
2011	CH-04	41	40	9	9	2	0	80	11	66
2011	CH-05	36	40	10	4	10	0	76	14	48

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	50	36	9	3	1	0	87	4	380
2017	CH-02	52	38	5	4	0	0	91	4	128
2017	CH-03	42	40	12	5	1	1	83	5	156
2017	CH-04	52	34	9	2	2	0	87	4	48
2017	CH-05	73	20	7	0	0	0	93	0	30
2014	CH	46	40	6	6	1	0	86	7	473
2014	CH-02	47	41	8	4	0	0	88	4	169
2014	CH-03	44	40	4	9	3	1	84	12	182
2014	CH-04	50	31	13	4	1	0	81	5	72
2014	CH-05	49	48	0	3	0	0	97	3	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	61	26	5	4	1	0	2	89	6	381
2017	CH-02	60	28	5	5	1	0	1	88	7	129
2017	CH-03	59	27	7	3	1	1	2	88	5	156
2017	CH-04	66	17	4	2	4	0	6	89	6	48
2017	CH-05	61	26	7	3	0	0	3	89	4	30
2014	CH	60	25	7	5	2	1	1	86	6	473
2014	CH-02	60	26	7	5	1	1	1	87	6	169
2014	CH-03	59	22	8	6	3	0	1	83	9	182
2014	CH-04	63	24	4	4	1	3	1	91	5	72
2014	CH-05	59	33	8	0	0	0	0	92	0	35
2011	CH	67	20	5	4	2	0	1	89	6	559
2011	CH-01	73	13	7	0	7	0	0	86	7	15
2011	CH-02	66	22	6	3	2	0	1	89	5	214
2011	CH-03	67	16	6	6	3	1	1	85	9	200
2011	CH-04	71	22	1	4	0	0	1	94	4	66
2011	CH-05	63	31	2	2	2	0	0	94	4	48
2008	CH	65	19	8	5	2	0	1	85	7	484
2008	CH-01	56	6	13	19	6	0	0	62	25	16
2008	CH-02	66	18	10	5	0	0	1	84	6	178
2008	CH-03	64	19	7	5	4	0	1	85	8	191
2008	CH-04	67	23	0	6	2	2	0	92	8	49
2008	CH-05	70	18	12	0	0	0	0	88	0	34

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	63	19	7	7	2	0	1	84	9	381
2017	CH-02	62	20	6	11	1	0	1	82	12	129
2017	CH-03	67	18	5	6	4	0	1	85	10	156
2017	CH-04	64	18	8	6	2	0	2	84	8	48
2017	CH-05	50	27	20	3	0	0	0	77	3	30
2014	CH	62	20	6	6	4	1	2	84	10	473
2014	CH-02	64	20	4	8	2	1	2	86	10	169
2014	CH-03	63	18	6	5	6	0	2	82	12	182
2014	CH-04	58	23	8	4	3	3	1	85	7	72
2014	CH-05	46	30	13	8	3	0	0	76	11	35
2011	CH	64	18	6	6	4	0	1	83	11	560
2011	CH-01	53	21	13	0	14	0	0	74	14	15
2011	CH-02	67	18	6	4	3	0	2	86	7	214
2011	CH-03	66	14	5	7	7	0	1	81	14	200
2011	CH-04	68	19	6	6	2	0	0	87	7	66
2011	CH-05	44	28	12	10	6	0	0	72	16	48
2008	CH	63	18	5	9	3	0	1	83	12	484
2008	CH-01	62	6	0	25	6	0	0	69	31	16
2008	CH-02	67	18	7	5	0	0	2	87	5	178
2008	CH-03	63	17	4	9	6	0	2	81	15	191
2008	CH-04	57	27	6	9	0	0	0	84	9	49
2008	CH-05	59	15	6	12	9	0	0	74	20	34

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	69	15	9	4	2	0	1	85	6	381
2017	CH-02	75	14	8	2	1	0	1	90	3	129
2017	CH-03	67	16	6	6	4	1	1	84	10	156
2017	CH-04	69	10	17	2	2	0	0	79	4	48
2017	CH-05	62	18	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	CH	69	15	6	3	3	1	3	87	7	473
2014	CH-02	68	14	6	3	3	1	5	86	7	169
2014	CH-03	68	17	6	3	4	1	3	87	7	182
2014	CH-04	66	19	6	1	4	1	2	89	5	72
2014	CH-05	71	13	5	11	0	0	0	84	11	35
2011	CH	66	14	6	6	4	1	4	83	10	555
2011	CH-01	71	15	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	CH-02	67	14	6	4	3	0	6	86	7	211
2011	CH-03	70	11	5	7	5	0	2	82	12	200
2011	CH-04	64	20	8	1	3	0	3	87	5	65
2011	CH-05	54	14	12	14	6	0	0	68	20	48
2008	CH	64	14	5	6	4	0	7	84	11	484
2008	CH-01	50	19	6	19	6	0	0	69	25	16
2008	CH-02	69	11	5	6	3	0	7	86	9	178
2008	CH-03	62	14	6	4	6	0	8	83	10	191
2008	CH-04	59	21	4	9	3	0	4	83	12	49
2008	CH-05	56	26	3	9	6	0	0	83	14	34

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	77	15	4	1	2	1	2	94	2	381
2017	CH-02	76	16	5	0	2	0	1	93	2	129
2017	CH-03	82	12	1	1	1	1	2	97	2	156
2017	CH-04	77	13	6	2	0	0	2	92	2	48
2017	CH-05	71	23	3	0	0	3	0	97	0	30
2014	CH	80	11	3	1	2	1	3	94	3	472
2014	CH-02	79	13	2	0	3	1	3	95	3	169
2014	CH-03	80	12	2	1	1	1	4	95	3	181
2014	CH-04	76	9	8	1	1	0	4	89	3	72
2014	CH-05	86	11	3	0	0	0	0	97	0	35
2011	CH	76	12	4	1	2	0	4	92	3	559
2011	CH-01	80	7	0	0	7	0	7	92	8	15
2011	CH-02	75	12	4	2	2	0	6	92	4	214
2011	CH-03	79	11	4	1	2	0	2	92	3	199
2011	CH-04	80	12	6	0	1	0	0	92	1	66
2011	CH-05	70	20	6	2	0	2	0	92	2	48
2008	CH	77	9	3	3	3	1	5	92	6	485
2008	CH-01	75	6	0	13	6	0	0	81	19	16
2008	CH-02	79	8	2	2	3	1	7	93	5	178
2008	CH-03	74	9	4	3	2	1	7	90	6	192
2008	CH-04	75	19	0	0	4	0	2	96	4	49
2008	CH-05	80	12	3	3	3	0	0	91	6	34

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	58	23	8	3	3	2	2	85	7	381
2017	CH-02	57	24	10	2	2	3	1	85	5	129
2017	CH-03	59	21	5	4	4	2	3	85	9	156
2017	CH-04	60	25	9	2	2	3	0	87	4	48
2017	CH-05	58	23	16	3	0	0	0	81	3	30
2014	CH	59	20	9	3	3	2	5	84	6	473
2014	CH-02	60	23	5	2	2	1	7	90	5	169
2014	CH-03	58	18	11	4	3	2	4	81	8	182
2014	CH-04	55	20	13	3	4	3	2	79	7	72
2014	CH-05	55	24	16	0	6	0	0	78	6	35

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	64	25	6	2	1	1	1	91	3	381
2017	CH-02	62	25	5	3	2	2	1	89	5	129
2017	CH-03	66	24	5	3	1	1	1	91	3	156
2017	CH-04	68	26	4	0	0	0	2	96	0	48
2017	CH-05	58	29	10	0	0	3	0	90	0	30
2014	CH	61	21	8	3	1	3	2	87	4	473
2014	CH-02	61	20	7	4	1	4	4	88	5	169
2014	CH-03	61	23	8	3	1	3	1	88	4	182
2014	CH-04	62	19	8	4	1	4	1	86	6	72
2014	CH-05	65	19	11	3	0	3	0	86	3	35
2011	CH	59	22	9	3	1	1	5	86	5	557
2011	CH-01	66	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	CH-02	58	21	11	4	0	0	5	84	5	212
2011	CH-03	63	17	8	3	3	1	4	84	7	200
2011	CH-04	57	28	6	0	1	0	8	92	2	65
2011	CH-05	47	41	6	2	0	2	2	92	2	48
2008	CH	57	20	11	5	2	3	3	81	7	483
2008	CH-01	32	23	13	19	0	13	0	64	22	16
2008	CH-02	58	21	11	5	0	3	2	84	5	177
2008	CH-03	58	17	10	5	4	2	3	79	10	191
2008	CH-04	51	25	16	2	0	0	6	81	2	49
2008	CH-05	57	26	9	3	0	6	0	88	3	34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	86	380
2017	CH-02	11	89	129
2017	CH-03	18	82	155
2017	CH-04	10	90	48
2017	CH-05	26	74	30
2014	CH	13	87	473
2014	CH-02	17	83	169
2014	CH-03	12	88	182
2014	CH-04	12	88	72

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	44	53
2017	CH-02	59	14
2017	CH-03	33	25
2014	CH	49	60
2014	CH-02	61	28
2014	CH-03	43	22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	66	53
2017	CH-02	56	14
2017	CH-03	74	25
2014	CH	62	60
2014	CH-02	59	28
2014	CH-03	64	22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	9	53
2014	CH	17	60

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-02	0	14
2014	CH-02	0	28

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH-02	14
2017	CH-03	25
2014	CH-03	22

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-02	0	14
2014	CH	11	60

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	53
2017	CH-02	14
2017	CH-03	25
2014	CH	60
2014	CH-02	28
2014	CH-03	22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	40	53
2017	CH-02	58	14
2017	CH-03	30	25
2014	CH	41	60
2014	CH-02	32	28
2014	CH-03	46	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	57	53
2017	CH-02	65	14
2017	CH-03	57	25
2014	CH	49	60
2014	CH-02	42	28
2014	CH-03	64	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	50	53
2017	CH-02	45	14
2017	CH-03	48	25
2014	CH	51	60
2014	CH-02	46	28
2014	CH-03	56	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	46	53
2017	CH-02	56	14
2017	CH-03	44	25
2014	CH	40	60
2014	CH-02	42	28
2014	CH-03	48	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	39	53
2017	CH-03	32	25
2014	CH	26	60
2014	CH-03	45	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	64	53
2017	CH-02	66	14
2017	CH-03	50	25
2014	CH	65	60
2014	CH-02	72	28
2014	CH-03	60	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	32	53
2017	CH-02	34	14
2017	CH-03	34	25
2014	CH	41	60
2014	CH-02	31	28
2014	CH-03	43	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	53
2017	CH-02	14
2017	CH-03	25
2014	CH-02	28

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	13	53
2014	CH	11	60

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	51	53
2017	CH-02	48	14
2017	CH-03	58	25
2014	CH	47	60
2014	CH-02	49	28
2014	CH-03	47	22

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	20	53
2014	CH	32	60
2014	CH-02	32	28
2014	CH-03	30	22

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	10	60

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	48	54
2017	CH-02	52	14
2017	CH-03	41	26
2014	CH	50	60
2014	CH-02	40	28
2014	CH-03	66	22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	32	54
2017	CH-03	27	26
2014	CH	28	60
2014	CH-02	21	28
2014	CH-03	34	22

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	9	54
2014	CH	15	60

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	54
2014	CH	22	60
2014	CH-03	40	22

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	9	54
2014	CH	22	60
2014	CH-03	43	22

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	8	60

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-02	0	14
2014	CH	13	60
2014	CH-02	17	28

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	10	60

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	37	54
2017	CH-02	35	14
2017	CH-03	40	26
2014	CH	29	60
2014	CH-02	35	28

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	51
2014	CH	12	55

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	26	51
2017	CH-03	31	24
2014	CH	25	55
2014	CH-02	33	25
2014	CH-03	25	20

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	51
2014	CH	14	55

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	20	55
2014	CH-02	23	25

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-02	0	13
2014	CH	20	55
2014	CH-03	38	20

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	51
2017	CH-02	39	13
2014	CH	9	55

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH-02	13
2014	CH	55
2014	CH-02	25
2014	CH-03	20

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	51
2014	CH-03	0	20

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	12	51
2017	CH-02	0	13
2014	CH	12	55

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	51
2017	CH-03	24	24
2014	CH	18	55
2014	CH-03	32	20

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	11	51
2014	CH	15	55
2014	CH-03	28	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	50	51
2017	CH-02	47	13
2017	CH-03	49	24
2014	CH	47	55
2014	CH-02	54	25
2014	CH-03	37	20

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	51
2017	CH-02	13
2017	CH-03	24
2014	CH	55
2014	CH-02	25
2014	CH-03	20

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	43	51
2017	CH-02	53	13
2017	CH-03	40	24
2014	CH	51	55
2014	CH-02	65	25
2014	CH-03	42	20

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH-02	0	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	12	51
2017	CH-02	0	13
2014	CH	11	55

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	96	4	53
2017	CH-02	93	7	14
2017	CH-03	100	0	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	13	18	7	6	32	8	47	22	380
2017	CH-02	17	13	18	5	4	36	6	52	17	129
2017	CH-03	12	16	16	5	7	34	9	50	21	155
2017	CH-04	13	8	14	12	4	38	11	40	33	48
2017	CH-05	19	10	27	9	13	13	10	38	28	30
2014	CH	14	16	19	4	7	30	9	49	19	472
2014	CH-02	10	13	20	5	10	31	11	39	26	169
2014	CH-03	11	20	16	4	7	31	11	53	18	181
2014	CH-04	21	16	18	4	4	31	5	58	13	72
2014	CH-05	33	14	21	5	3	22	3	62	10	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	33	20	4	4	12	0	69	9	381
2017	CH-02	31	36	19	2	1	10	0	75	4	129
2017	CH-03	24	31	20	5	5	15	0	65	11	156
2017	CH-04	27	33	20	4	2	14	0	70	7	48
2017	CH-05	32	36	16	10	6	0	0	68	16	30
2014	CH	26	29	19	5	5	15	1	65	12	473
2014	CH-02	22	29	21	7	6	13	2	59	16	169
2014	CH-03	27	29	16	5	6	17	0	68	13	182
2014	CH-04	30	24	18	5	1	21	0	68	9	72
2014	CH-05	36	25	26	2	0	11	0	68	2	35
2011	CH	27	39	13	6	4	10	1	74	11	558
2011	CH-01	26	54	7	0	0	13	0	92	0	15
2011	CH-02	26	39	15	6	4	8	1	72	11	213
2011	CH-03	27	39	10	7	5	11	0	74	14	199
2011	CH-04	24	32	18	8	0	18	0	68	9	66
2011	CH-05	26	47	16	4	0	8	0	78	5	48

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	6	94	379
2017	CH-02	5	95	128
2017	CH-03	7	93	156
2014	CH	7	93	472
2014	CH-02	7	93	169
2014	CH-03	7	93	182
2014	CH-04	11	89	71
2014	CH-05	0	100	35

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	51	33
2014	CH-02	60	10
2014	CH-03	53	15

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	95	23
2014	CH	66	33
2014	CH-02	70	10
2014	CH-03	66	15

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	23
2014	CH	33
2014	CH-02	10
2014	CH-03	15

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH-02	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH-02	0	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	29	22
2014	CH	31	34
2014	CH-02	55	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	47	22
2014	CH	27	34

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	21	34

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	20	34

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	21	22
2014	CH	17	34

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2014	CH	34
2014	CH-02	11
2014	CH-03	15

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	22

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	22
2014	CH	21	34

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	22

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	22
2014	CH	34
2014	CH-02	11
2014	CH-03	15

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	23	34

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	17	33

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	15	33

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	23
2014	CH	15	33

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23
2014	CH-03	0	15

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	66	23
2014	CH	58	33
2014	CH-02	61	10
2014	CH-03	54	15

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	0	30
2014	CH-03	0	13

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH	28	30

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CH	23
2014	CH	30
2014	CH-03	13

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH-03	0	13

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	23

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2014	CH-03	0	13

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	35	23

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	62	23
2014	CH	46	30
2014	CH-03	44	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	0	23
2014	CH-03	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	74	23
2014	CH	64	30
2014	CH-03	63	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	95	5	23

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	18	18	3	3	36	8	57	10	381
2017	CH-02	20	19	16	1	3	34	7	65	8	129
2017	CH-03	9	22	17	1	3	40	8	60	8	156
2017	CH-04	8	8	14	11	2	44	12	38	29	48
2017	CH-05	19	19	24	6	0	23	10	56	9	30
2014	CH	14	16	18	3	2	36	11	56	9	471
2014	CH-02	12	13	20	5	2	36	12	47	14	169
2014	CH-03	12	20	16	2	2	39	9	61	8	180
2014	CH-04	14	14	21	3	1	35	10	53	7	72
2014	CH-05	25	19	16	0	0	27	13	73	0	35

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	28	34	17	3	2	15	1	73	6	380
2017	CH-02	34	34	17	2	2	9	2	76	5	129
2017	CH-03	24	35	15	2	2	22	1	76	5	155
2017	CH-04	19	37	16	7	2	20	0	70	11	48
2017	CH-05	29	39	23	6	0	3	0	70	6	30
2014	CH	27	32	17	3	2	18	2	73	6	473
2014	CH-02	27	35	17	3	2	14	2	73	6	169
2014	CH-03	25	34	13	4	1	21	1	75	7	182
2014	CH-04	27	26	20	1	1	21	3	70	4	72
2014	CH-05	30	27	24	0	0	19	0	71	0	35
2011	CH	34	34	14	4	2	11	1	78	7	558
2011	CH-01	26	54	0	7	0	13	0	92	8	15
2011	CH-02	36	34	15	3	3	8	1	77	7	214
2011	CH-03	32	32	15	5	3	13	0	73	9	198
2011	CH-04	34	27	17	2	0	19	2	77	2	66
2011	CH-05	39	51	4	2	0	2	2	94	2	48

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	85	381
2017	CH-02	7	93	129
2017	CH-03	17	83	156
2017	CH-04	22	78	48
2014	CH	13	87	471
2014	CH-02	14	86	169
2014	CH-03	14	86	180
2014	CH-04	15	85	72

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	85	15	55
2017	CH-03	82	18	27
2017	CH-04	90	10	10
2014	CH	84	16	61
2014	CH-02	83	17	24
2014	CH-03	92	8	23
2014	CH-04	71	29	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	58	23	4	8	4	0	2	83	13	46
2017	CH-03	48	22	5	10	10	0	5	73	21	22
2014	CH	64	20	7	4	2	2	2	87	6	51
2014	CH-02	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	CH-03	57	30	4	0	0	4	4	95	0	21

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	23	59	12	5	1	1	0	83	5	381
2017	CH-02	18	56	18	7	0	2	0	75	7	129
2017	CH-03	22	63	9	4	1	1	0	86	5	156
2017	CH-04	28	62	7	2	2	0	0	90	4	48
2017	CH-05	39	41	14	3	0	0	3	82	3	30
2014	CH	21	55	16	5	1	1	0	77	7	473
2014	CH-02	15	52	20	9	2	1	0	68	11	169
2014	CH-03	22	55	15	5	1	2	0	79	7	182
2014	CH-04	24	60	14	3	0	0	0	84	3	72
2014	CH-05	33	60	8	0	0	0	0	92	0	35
2011	CH	21	55	12	5	2	2	2	79	8	559
2011	CH-01	27	25	14	0	6	7	21	73	8	15
2011	CH-02	17	57	12	6	4	3	0	77	11	213
2011	CH-03	22	56	12	6	3	0	1	80	9	200
2011	CH-04	24	60	11	3	0	0	1	86	3	66
2011	CH-05	32	47	12	4	0	2	4	83	4	48
2008	CH	20	51	14	8	3	2	1	74	12	484
2008	CH-01	13	45	13	18	0	6	6	65	21	16
2008	CH-02	17	46	17	12	6	3	1	64	18	178
2008	CH-03	20	58	10	6	3	2	0	80	9	191
2008	CH-04	35	46	17	2	0	0	0	82	2	49
2008	CH-05	33	50	9	6	0	0	3	85	6	34

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	9	28	23	8	3	25	4	53	15	380
2017	CH-02	7	29	25	7	1	26	4	52	12	129
2017	CH-03	9	32	18	9	2	27	3	58	16	155
2017	CH-04	10	11	26	9	8	31	6	33	26	48
2017	CH-05	18	25	23	13	0	14	7	55	16	30
2014	CH	7	26	29	7	3	22	6	46	14	473
2014	CH-02	8	29	29	5	1	23	4	51	9	169
2014	CH-03	5	26	30	6	3	22	6	44	13	182
2014	CH-04	5	19	21	15	9	24	8	34	34	72
2014	CH-05	14	24	30	5	0	21	5	52	7	35
2011	CH	7	22	24	8	4	28	6	45	19	560
2011	CH-01	20	12	27	0	0	19	21	55	0	15
2011	CH-02	6	22	24	7	6	29	7	44	19	214
2011	CH-03	7	24	23	10	3	27	6	46	21	200
2011	CH-04	3	24	21	13	3	34	1	42	24	66
2011	CH-05	12	16	34	6	4	18	10	39	13	48

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	42	35	10	3	2	7	0	84	5	381
2017	CH-02	40	42	8	3	1	5	0	87	4	129
2017	CH-03	40	33	11	4	3	9	0	81	8	156
2017	CH-04	57	21	12	4	2	4	0	81	6	48
2017	CH-05	42	31	14	0	0	10	3	84	0	30
2014	CH	39	36	12	4	1	6	1	81	6	473
2014	CH-02	35	40	13	4	2	5	0	80	6	169
2014	CH-03	40	36	13	3	1	7	0	82	4	182
2014	CH-04	45	31	9	8	1	6	0	81	10	72
2014	CH-05	51	38	5	5	0	0	0	89	5	35
2011	CH	37	37	12	3	2	8	2	82	5	560
2011	CH-01	20	38	14	0	0	6	21	80	0	15
2011	CH-02	33	41	12	3	1	8	1	81	5	214
2011	CH-03	40	35	11	3	2	8	1	82	6	200
2011	CH-04	50	23	14	3	1	7	1	80	5	66
2011	CH-05	36	45	14	0	0	2	4	85	0	48
2008	CH	31	36	12	6	2	12	1	77	10	485
2008	CH-01	25	31	6	13	0	19	6	75	17	16
2008	CH-02	27	34	13	5	2	19	0	75	9	178
2008	CH-03	33	39	9	6	3	9	0	80	10	192
2008	CH-04	39	35	14	4	2	7	0	79	7	49
2008	CH-05	34	35	12	9	3	6	3	75	12	34

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	33	35	12	5	2	14	0	78	7	380
2017	CH-02	33	40	12	4	1	10	0	81	5	129
2017	CH-03	29	31	13	7	2	18	0	73	10	156
2017	CH-04	48	19	14	2	2	15	0	78	5	47
2017	CH-05	32	41	10	3	0	10	3	84	4	30
2014	CH	29	37	15	4	2	12	1	75	7	473
2014	CH-02	29	42	12	3	2	11	0	80	6	169
2014	CH-03	27	39	17	4	2	11	1	75	6	182
2014	CH-04	30	29	13	9	3	16	0	70	14	72
2014	CH-05	36	25	18	5	3	13	0	69	10	35
2011	CH	30	33	16	4	1	13	2	74	6	558
2011	CH-01	26	33	14	0	0	6	21	80	0	15
2011	CH-02	28	37	17	3	1	13	1	75	5	213
2011	CH-03	32	31	15	4	2	15	1	75	7	200
2011	CH-04	29	25	21	6	3	15	1	64	11	65
2011	CH-05	33	39	16	2	0	6	4	80	2	48
2008	CH	31	34	16	6	3	9	1	72	10	484
2008	CH-01	24	37	26	0	6	6	0	66	7	16
2008	CH-02	29	33	19	5	2	9	2	70	8	178
2008	CH-03	33	36	12	6	3	10	0	77	10	191
2008	CH-04	29	35	18	6	2	10	0	71	8	49
2008	CH-05	39	35	11	12	3	0	0	74	14	34

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	54	26	9	4	5	2	0	82	9	380
2017	CH-02	49	33	8	4	5	1	1	83	9	129
2017	CH-03	58	21	10	3	6	2	1	81	9	156
2017	CH-04	59	30	7	0	2	2	0	90	2	48
2017	CH-05	47	27	6	13	4	3	0	76	17	29

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	54	24	11	4	5	2	0	80	9	380
2017	CH-02	47	33	11	3	4	1	1	81	8	129
2017	CH-03	57	19	12	4	6	2	0	78	10	156
2017	CH-04	66	21	6	0	4	4	0	90	4	48
2017	CH-05	49	20	18	11	0	3	0	71	11	29

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	26	44	14	8	4	4	73	12	381
2017	CH-02	23	47	19	7	2	2	72	9	129
2017	CH-03	23	42	14	8	5	7	70	15	156
2017	CH-04	32	45	8	9	2	4	80	11	48
2017	CH-05	35	51	7	7	0	0	86	7	30

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	39	18	12	6	2	1	63	19	381
2017	CH-02	23	44	21	8	4	0	1	67	12	129
2017	CH-03	21	33	18	15	8	4	1	57	24	156
2017	CH-04	27	35	14	18	5	0	0	62	23	48
2017	CH-05	25	42	20	10	3	0	0	67	13	30

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	16	27	21	16	16	1	3	45	33	379
2017	CH-02	15	27	24	15	18	0	1	43	33	128
2017	CH-03	16	31	19	14	14	2	3	50	30	156
2017	CH-04	18	22	22	14	19	0	4	42	34	48
2017	CH-05	14	25	20	28	10	0	3	40	39	30

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	11	25	31	19	13	0	1	36	33	380
2017	CH-02	11	28	33	17	11	0	0	39	28	129
2017	CH-03	11	25	28	20	15	1	1	36	36	155
2017	CH-04	0	27	35	27	12	0	0	27	38	48
2017	CH-05	10	26	33	15	16	0	0	36	31	30

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	20	33	25	12	6	1	3	55	19	380
2017	CH-02	22	43	24	5	5	0	1	66	10	129
2017	CH-03	22	27	24	14	5	2	6	53	21	155
2017	CH-04	12	27	31	22	9	0	0	39	30	48
2017	CH-05	3	46	28	23	0	0	0	49	23	30

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	14	22	26	17	19	1	1	37	37	381
2017	CH-02	13	26	29	16	15	0	2	40	31	129
2017	CH-03	14	21	19	18	24	2	1	36	44	156
2017	CH-04	8	21	35	16	18	2	0	30	34	48
2017	CH-05	10	20	31	23	16	0	0	30	39	30

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	41	27	14	3	4	0	10	76	8	381
2017	CH-02	50	27	12	2	1	0	9	84	3	129
2017	CH-03	36	27	12	6	5	1	13	74	13	156
2017	CH-04	39	23	20	2	7	0	8	69	9	48
2017	CH-05	22	45	20	0	6	0	6	72	7	30

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	25	36	22	10	7	0	1	61	16	377
2017	CH-02	29	38	20	7	5	0	1	68	12	126
2017	CH-03	22	35	23	11	8	1	1	58	19	156
2017	CH-04	30	26	23	15	7	0	0	56	21	48
2017	CH-05	13	45	29	6	6	0	0	58	12	30

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	24	34	25	11	4	1	1	59	16	375
2017	CH-02	30	36	23	9	2	1	0	66	11	126
2017	CH-03	22	37	23	11	4	1	2	61	15	154
2017	CH-04	22	29	33	14	2	0	0	51	16	48
2017	CH-05	10	29	39	16	7	0	0	39	22	30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	20	38	22	12	5	1	2	60	17	374
2017	CH-02	22	44	19	9	5	0	2	67	14	124
2017	CH-03	23	34	23	12	3	1	3	60	16	156
2017	CH-04	11	43	26	18	0	2	0	55	19	48
2017	CH-05	13	34	27	20	7	0	0	47	26	30

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	27	38	21	8	4	1	2	66	13	377
2017	CH-02	28	41	18	7	3	1	2	71	10	126
2017	CH-03	27	38	20	7	3	1	3	68	11	156
2017	CH-04	27	31	31	7	4	0	0	59	11	48
2017	CH-05	20	38	17	22	3	0	0	57	26	30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	29	31	22	11	4	1	2	62	15	375
2017	CH-02	29	36	23	9	2	1	1	66	11	126
2017	CH-03	30	28	20	12	3	1	4	62	16	154
2017	CH-04	27	28	22	15	9	0	0	55	23	48
2017	CH-05	16	39	29	7	6	3	0	57	13	30

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	46	27	14	5	5	1	2	75	10	381
2017	CH-02	48	28	16	3	4	0	1	77	7	129
2017	CH-03	43	25	14	8	6	1	3	70	15	156
2017	CH-04	42	38	11	4	2	0	2	83	6	48
2017	CH-05	53	14	20	3	3	0	6	71	7	30

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	66	14	6	3	3	1	6	86	7	381
2017	CH-02	69	16	5	3	2	0	5	89	6	129
2017	CH-03	62	14	8	3	4	1	8	83	9	156
2017	CH-04	73	17	6	2	0	0	2	92	2	48
2017	CH-05	59	16	6	6	3	0	10	83	10	30

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	51	28	9	4	3	5	83	7	381
2017	CH-02	48	30	11	6	1	5	81	7	129
2017	CH-03	52	28	9	3	3	5	84	6	156
2017	CH-04	55	32	6	0	2	4	91	2	48
2017	CH-05	42	25	14	10	6	3	70	16	30

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	53	20	12	5	5	0	4	77	10	380
2017	CH-02	52	22	11	5	4	0	5	79	10	128
2017	CH-03	55	17	14	5	4	1	5	75	10	156
2017	CH-04	55	26	10	2	4	0	2	83	7	48
2017	CH-05	48	20	13	13	3	0	3	70	16	30

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	48	17	4	1	1	0	28	90	4	380
2017	CH-02	57	11	2	2	1	1	28	95	3	129
2017	CH-03	47	18	3	1	1	0	29	93	2	155
2017	CH-04	35	16	8	0	0	0	41	87	0	48
2017	CH-05	36	39	16	3	3	0	3	77	6	30

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	66	15	5	2	1	1	12	92	2	380
2017	CH-02	73	10	3	2	0	0	12	95	2	129
2017	CH-03	63	15	5	2	1	1	14	91	3	156
2017	CH-04	66	15	13	0	2	0	4	84	2	47
2017	CH-05	61	30	0	0	0	0	9	100	0	30

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	59	19	7	4	3	1	6	84	8	381
2017	CH-02	50	22	10	8	4	1	6	77	13	129
2017	CH-03	63	19	7	1	3	1	6	88	4	156
2017	CH-04	68	21	2	2	2	0	4	93	5	48
2017	CH-05	74	16	0	3	0	0	6	96	4	30

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	48	31	11	3	1	0	5	84	5	380
2017	CH-02	48	31	16	2	2	0	2	80	4	129
2017	CH-03	48	30	9	4	1	1	8	85	5	156
2017	CH-04	37	43	11	7	0	0	2	82	7	47
2017	CH-05	67	20	5	3	0	0	3	91	4	30

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	8	33	43	10	6	1	40	16	380
2017	CH-02	7	41	42	5	5	0	48	10	129
2017	CH-03	6	24	49	13	5	3	31	19	156
2017	CH-04	11	37	33	10	9	0	48	19	47
2017	CH-05	6	32	46	6	10	0	38	16	30

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	6	13	47	23	10	0	1	33	19	381
2017	CH-02	6	6	45	32	11	0	0	43	12	129
2017	CH-03	6	16	49	16	11	1	1	28	22	156
2017	CH-04	10	12	46	25	7	0	0	31	23	48
2017	CH-05	3	16	49	27	6	0	0	33	19	30

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	22	26	26	13	11	2	1	22	78	381
2017	CH-02	21	25	29	10	12	2	0	22	78	129
2017	CH-03	21	28	23	15	10	2	1	22	78	156
2017	CH-04	16	26	30	15	10	2	0	17	83	48
2017	CH-05	33	18	30	7	10	3	0	34	66	30

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	15	286
2017	CH-02	14	97
2017	CH-03	17	118
2017	CH-04	15	39
2017	CH-05	0	20

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	46	286
2017	CH-02	40	97
2017	CH-03	49	118
2017	CH-04	48	39
2017	CH-05	54	20

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	12	286
2017	CH-02	15	97
2017	CH-03	9	118
2017	CH-04	13	39
2017	CH-05	11	20

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	44	286
2017	CH-02	41	97
2017	CH-03	41	118
2017	CH-04	62	39
2017	CH-05	57	20

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	7	286
2017	CH-02	9	97
2017	CH-03	8	118
2017	CH-04	5	39
2017	CH-05	0	20

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CH	47	286
2017	CH-02	49	97
2017	CH-03	52	118
2017	CH-04	30	39
2017	CH-05	30	20

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	4	53	18	11	3	12	280
2017	CH-02	5	53	15	8	2	17	95
2017	CH-03	5	54	17	11	2	12	116
2017	CH-04	0	58	15	15	7	5	39
2017	CH-05	0	39	38	17	0	6	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	10	25	17	17	19	3	9	39	41	289
2017	CH-02	11	30	20	16	13	0	10	45	32	99
2017	CH-03	9	16	14	17	28	7	9	29	54	118
2017	CH-04	8	33	22	15	15	3	5	44	32	39
2017	CH-05	5	24	26	30	10	5	0	31	42	20

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CH	2	11	12	21	43	3	7	15	71	289
2017	CH-02	3	14	14	21	40	1	7	18	66	99
2017	CH-03	2	13	10	19	45	4	8	17	72	118
2017	CH-04	2	3	15	22	44	8	7	6	77	39
2017	CH-05	0	10	15	24	46	5	0	10	74	20

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CH

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.