Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Table des matières

Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
- Milieu de travail sain sur le plan psychologique
- Stress lié au travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	44	11	8	5	77	13	164929
2017	Temps partiel	37	42	11	6	3	79	10	8575
2014	Temps plein	30	44	12	9	5	74	14	171261
2014	Temps partiel	32	45	12	7	4	77	11	9090
2011	Temps plein	34	41	11	8	5	76	13	188758
2011	Temps partiel	37	40	11	7	4	78	11	8262
2008	Temps plein	35	42	11	8	5	77	12	156795
2008	Temps partiel	32	44	12	8	4	76	11	6199

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	37	14	11	10	0	0	64	21	164748
2017	Temps partiel	35	36	13	9	6	0	0	71	16	8554

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	35	9	3	2	86	5	164549
2017	Temps partiel	53	34	9	3	1	87	4	8552
2014	Temps plein	59	29	8	2	2	88	4	171145
2014	Temps partiel	59	30	8	2	1	89	3	9087
2011	Temps plein	58	31	7	2	1	89	4	188978
2011	Temps partiel	57	32	8	2	1	89	3	8273

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	40	11	6	4	80	9	164290
2017	Temps partiel	45	38	10	4	3	83	7	8533
2014	Temps plein	39	40	11	6	4	79	9	171148
2014	Temps partiel	42	39	10	5	3	82	8	9082
2011	Temps plein	41	41	9	6	3	82	9	188990
2011	Temps partiel	44	39	9	5	3	83	8	8275
2008	Temps plein	42	42	8	6	3	84	8	157622
2008	Temps partiel	40	44	8	6	2	84	8	6229

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	32	17	10	8	1	66	17	164670
2017	Temps partiel	42	32	14	7	4	1	74	12	8565
2014	Temps plein	27	35	17	11	8	1	63	20	171271
2014	Temps partiel	36	35	15	9	5	1	71	14	9101
2011	Temps plein	28	35	18	10	7	1	64	18	188802
2011	Temps partiel	34	35	16	8	5	1	70	14	8261

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	35	15	10	7	0	67	17	164736
2017	Temps partiel	41	34	13	7	4	0	76	11	8563
2014	Temps plein	27	37	17	12	8	0	63	20	171221
2014	Temps partiel	35	36	14	10	4	1	72	14	9101
2011	Temps plein	27	38	17	11	7	0	65	18	188643
2011	Temps partiel	34	37	15	9	5	1	71	14	8251
2008	Temps plein	28	40	15	11	6	0	68	18	157540
2008	Temps partiel	33	41	13	9	4	0	75	13	6224

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	26	18	12	9	4	1	59	22	164728
2017	Temps partiel	35	24	16	10	7	6	3	64	19	8558
2014	Temps plein	28	26	19	13	10	4	1	57	24	171238
2014	Temps partiel	30	24	18	12	8	6	2	59	22	9098
2011	Temps plein	29	27	17	12	10	4	1	59	23	188754
2011	Temps partiel	30	24	17	12	9	6	2	59	22	8253
2008	Temps plein	27	29	17	13	9	5	1	59	23	157515
2008	Temps partiel	29	27	16	13	8	6	2	60	22	6221

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	31	11	7	5	2	1	76	12	164933
2017	Temps partiel	53	28	9	5	3	2	1	84	7	8579
2014	Temps plein	42	31	12	7	5	2	1	75	12	171257
2014	Temps partiel	50	29	10	5	3	2	1	82	8	9098
2011	Temps plein	40	32	13	8	6	2	1	74	13	188876
2011	Temps partiel	48	29	10	6	3	3	1	80	9	8273
2008	Temps plein	38	31	13	8	7	3	1	72	16	157619
2008	Temps partiel	45	32	10	6	3	2	1	80	10	6223

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	33	10	8	6	1	0	76	14	164870
2017	Temps partiel	50	31	8	6	3	1	1	82	9	8573
2014	Temps plein	39	34	11	9	6	1	0	74	15	171247
2014	Temps partiel	47	32	9	7	3	1	0	80	10	9100
2011	Temps plein	37	35	11	10	6	1	0	73	16	188757
2011	Temps partiel	44	34	9	7	4	1	0	79	11	8263
2008	Temps plein	35	34	11	10	8	1	0	71	18	157566
2008	Temps partiel	41	34	10	8	5	1	1	77	13	6214

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	28	11	7	6	77	13	164622
2017	Temps partiel	58	25	9	5	3	83	8	8562
2014	Temps plein	46	30	11	7	6	76	13	171178
2014	Temps partiel	55	27	8	5	3	83	9	9090

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	32	16	10	8	7	0	63	20	164960
2017	Temps partiel	37	30	13	6	4	10	1	74	11	8570
2014	Temps plein	24	33	17	10	8	8	0	61	20	171178
2014	Temps partiel	32	31	14	7	4	11	1	71	12	9075
2011	Temps plein	22	31	19	11	10	7	0	57	22	188793
2011	Temps partiel	28	30	17	8	6	10	1	66	15	8260

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	31	17	14	11	3	0	57	26	164903
2017	Temps partiel	33	30	16	9	6	4	1	67	17	8571
2014	Temps plein	20	31	19	15	12	3	0	53	27	171173
2014	Temps partiel	29	31	17	11	7	5	1	63	19	9085
2011	Temps plein	19	31	19	14	13	2	0	52	28	188657
2011	Temps partiel	26	32	18	10	9	4	1	61	20	8260
2008	Temps plein	20	33	18	14	13	3	0	55	27	157562
2008	Temps partiel	27	33	16	11	7	4	1	64	19	6216

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	29	20	17	12	6	0	48	31	164788
2017	Temps partiel	25	28	18	12	7	9	1	59	22	8556
2014	Temps plein	14	28	21	18	13	5	0	44	34	171120
2014	Temps partiel	21	28	19	14	8	8	1	54	24	9082
2011	Temps plein	11	31	21	19	13	6	0	44	34	188828
2011	Temps partiel	17	30	19	15	9	9	1	53	26	8257
2008	Temps plein	10	31	20	20	13	6	0	44	35	157529
2008	Temps partiel	18	30	20	16	7	9	1	53	26	6220

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	27	17	14	16	6	50	32	164915
2017	Temps partiel	28	28	15	11	9	8	61	22	8573
2014	Temps plein	17	26	19	16	17	6	45	34	171144
2014	Temps partiel	24	27	17	13	9	9	56	25	9088
2011	Temps plein	15	29	19	16	15	7	47	33	188841
2011	Temps partiel	21	30	17	13	10	9	56	26	8267
2008	Temps plein	14	29	18	16	15	8	47	33	157576
2008	Temps partiel	20	30	17	13	9	11	57	24	6223

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	31	17	17	14	3	0	50	32	164736
2017	Temps partiel	25	32	15	13	9	6	1	61	23	8555
2014	Temps plein	14	31	18	19	15	3	0	46	35	171081
2014	Temps partiel	21	32	17	15	9	5	1	57	25	9089
2011	Temps plein	13	33	18	20	14	3	0	47	35	188683
2011	Temps partiel	19	35	16	16	9	5	0	58	26	8265
2008	Temps plein	14	36	16	20	12	2	0	51	33	157549
2008	Temps partiel	22	37	15	14	7	4	0	62	22	6219

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Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	35	16	13	10	0	60	24	164871
2017	Temps partiel	33	35	14	10	7	0	68	17	8572
2014	Temps plein	21	35	17	15	11	0	56	26	171210
2014	Temps partiel	28	36	16	13	8	0	64	20	9087
2011	Temps plein	21	37	16	14	11	0	59	25	189009
2011	Temps partiel	27	37	15	12	7	1	65	20	8281

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	42	12	11	5	0	0	71	16	164818
2017	Temps partiel	38	42	10	7	3	0	0	80	10	8569

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	21	18	17	15	15	2	40	39	164819
2017	Temps partiel	16	20	16	14	8	22	4	48	30	8565
2014	Temps plein	11	22	19	19	16	12	2	38	40	171218
2014	Temps partiel	14	21	17	16	10	18	4	45	33	9097

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	12	9	6	1	0	73	15	164973
2017	Temps partiel	44	33	10	7	4	1	1	78	11	8579
2014	Temps plein	36	36	12	9	6	1	0	72	15	171279
2014	Temps partiel	43	33	11	7	4	1	1	78	11	9096
2011	Temps plein	33	37	13	10	7	0	0	70	17	188931
2011	Temps partiel	38	37	11	8	5	1	1	76	12	8272
2008	Temps plein	31	36	13	11	9	1	1	67	20	157623
2008	Temps partiel	35	36	12	9	6	1	1	73	16	6222

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36	14	11	6	3	5	66	18	38263
2017	Temps partiel	21	39	14	11	6	2	8	66	19	429
2014	Temps plein	26	36	15	10	6	3	5	67	18	39740
2014	Temps partiel	20	36	15	11	5	3	9	64	18	516

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	35	13	13	8	1	1	64	22	164782
2017	Temps partiel	37	34	11	10	4	2	2	74	15	8564
2014	Temps plein	25	39	13	14	7	2	1	65	22	171255
2014	Temps partiel	32	38	11	11	4	2	1	73	16	9103
2011	Temps plein	26	37	13	14	8	2	1	64	22	189027
2011	Temps partiel	31	38	12	10	5	3	1	72	15	8277
2008	Temps plein	26	37	12	14	8	2	1	65	22	157625
2008	Temps partiel	30	39	12	11	5	3	1	71	17	6222

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	28	15	13	11	9	1	57	26	164854
2017	Temps partiel	28	26	13	9	6	16	3	65	19	8569
2014	Temps plein	24	28	16	13	11	7	1	57	26	171238
2014	Temps partiel	26	27	14	11	7	12	3	63	21	9100
2011	Temps plein	26	27	15	13	12	6	1	57	27	188851
2011	Temps partiel	28	27	14	10	8	12	2	63	21	8273
2008	Temps plein	27	28	14	13	11	7	1	59	25	157565
2008	Temps partiel	28	29	13	11	7	11	2	65	20	6221

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	40	12	15	8	0	65	23	164950
2017	Temps partiel	33	40	10	11	5	1	74	16	8573
2014	Temps plein	24	39	12	16	9	0	63	25	171178
2014	Temps partiel	31	41	10	13	5	1	72	18	9094
2011	Temps plein	27	41	12	12	6	1	68	19	188849
2011	Temps partiel	32	40	10	10	4	3	75	15	8269
2008	Temps plein	25	42	13	13	7	1	67	20	157634
2008	Temps partiel	27	41	12	12	5	3	70	18	6226

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	10	6	3	80	10	164850
2017	Temps partiel	40	38	12	6	3	78	10	8568
2014	Temps plein	39	39	11	7	4	78	11	171253
2014	Temps partiel	36	39	13	7	4	76	11	9092
2011	Temps plein	43	37	11	6	4	79	10	188797
2011	Temps partiel	41	35	13	7	4	76	11	8278
2008	Temps plein	38	41	11	7	4	79	10	157653
2008	Temps partiel	33	41	13	8	5	74	13	6230

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	37	7	6	3	84	9	164726
2017	Temps partiel	47	37	8	5	3	84	8	8568
2014	Temps plein	45	38	8	6	3	82	10	171165
2014	Temps partiel	43	38	9	6	3	82	9	9089
2011	Temps plein	46	39	7	5	3	85	8	188904
2011	Temps partiel	43	37	9	6	4	81	10	8273
2008	Temps plein	43	42	7	5	3	85	8	157696
2008	Temps partiel	38	41	10	7	3	80	10	6228

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	32	16	15	12	3	0	56	27	164725
2017	Temps partiel	29	30	16	10	7	6	3	64	19	8565
2014	Temps plein	19	31	17	16	13	2	0	52	31	171194
2014	Temps partiel	23	31	16	13	9	6	3	59	23	9098
2011	Temps plein	21	33	17	15	12	2	0	55	27	188876
2011	Temps partiel	23	31	17	12	9	5	3	59	23	8269
2008	Temps plein	19	35	17	15	11	1	0	55	27	157576
2008	Temps partiel	22	35	18	12	7	3	2	60	20	6213

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	27	15	16	19	2	2	48	37	164758
2017	Temps partiel	22	24	15	13	12	5	11	53	29	8565
2014	Temps plein	16	25	15	18	22	2	2	42	42	171238
2014	Temps partiel	18	23	15	16	16	4	9	47	36	9099
2011	Temps plein	15	27	15	18	21	2	2	44	40	188837
2011	Temps partiel	16	24	16	15	16	4	9	46	36	8272
2008	Temps plein	16	32	14	16	17	2	2	50	35	157465
2008	Temps partiel	19	32	15	14	11	4	6	56	28	6222

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	39	13	12	8	0	0	67	20	164377
2017	Temps partiel	28	35	14	13	7	0	2	65	20	8543
2014	Temps plein	21	40	14	14	10	0	0	62	25	171241
2014	Temps partiel	21	38	15	15	10	1	1	59	25	9092
2011	Temps plein	28	40	13	11	8	0	0	68	20	188840
2011	Temps partiel	25	35	16	13	8	1	1	62	22	8262

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	35	15	11	8	0	67	18	164440
2017	Temps partiel	33	32	15	11	7	1	67	18	8548
2014	Temps plein	27	36	16	12	9	0	63	21	171226
2014	Temps partiel	27	35	16	12	8	1	63	21	9091

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	38	14	11	7	0	0	68	17	164442
2017	Temps partiel	37	37	12	8	4	0	1	75	12	8544
2014	Temps plein	27	38	16	11	7	0	0	65	19	171189
2014	Temps partiel	33	39	14	9	5	0	1	73	13	9088
2011	Temps plein	33	40	13	8	4	1	0	75	12	188713
2011	Temps partiel	39	40	11	6	3	1	1	80	9	8275

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	35	21	12	8	4	0	58	21	164763
2017	Temps partiel	23	33	19	10	6	6	2	61	18	8571

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	33	11	9	6	0	0	74	15	164748
2017	Temps partiel	50	29	9	6	4	0	1	80	11	8568
2014	Temps plein	36	34	13	10	7	0	1	71	17	171163
2014	Temps partiel	45	31	11	6	4	1	2	78	11	9083
2011	Temps plein	37	36	11	9	6	0	1	74	14	188911
2011	Temps partiel	44	33	10	7	4	1	2	79	11	8263

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	23	11	10	11	2	10	63	25	164727
2017	Temps partiel	31	19	12	7	8	3	20	65	19	8562
2014	Temps plein	30	24	11	11	13	2	10	61	27	171207
2014	Temps partiel	31	21	11	7	8	2	18	66	20	9083
2011	Temps plein	31	24	10	12	13	2	9	61	27	188876
2011	Temps partiel	32	20	11	8	9	3	17	65	21	8269
2008	Temps plein	34	24	9	11	12	2	8	64	26	157548
2008	Temps partiel	35	22	10	7	7	3	16	70	18	6220

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	35	16	7	4	1	72	11	164995
2017	Temps partiel	50	31	10	4	2	4	84	6	8578
2014	Temps plein	34	35	18	8	5	1	69	13	171263
2014	Temps partiel	50	30	12	4	2	2	82	6	9089
2011	Temps plein	33	34	18	8	5	1	68	13	188944
2011	Temps partiel	47	31	12	4	2	3	81	7	8270
2008	Temps plein	28	35	21	10	6	1	63	16	157596
2008	Temps partiel	39	35	15	5	3	2	76	8	6227

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	23	8	5	6	3	6	80	12	164709
2017	Temps partiel	59	19	6	3	4	2	8	86	7	8560
2014	Temps plein	47	23	9	5	6	3	6	78	13	171258
2014	Temps partiel	56	20	6	3	4	2	8	85	8	9096
2011	Temps plein	43	27	9	7	8	2	4	75	15	188960
2011	Temps partiel	50	24	8	5	6	2	6	80	12	8269

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	41	34	164944
2017	Temps partiel	28	38	35	8567
2014	Temps plein	26	40	34	171255
2014	Temps partiel	27	38	35	9088
2011	Temps plein	27	42	31	189055
2011	Temps partiel	28	40	32	8279

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	31	30	6	8	7	43322
2017	Temps partiel	22	12	14	8	38	6	2293
2014	Temps plein	18	32	30	9	9999	10	45104
2014	Temps partiel	22	20	17	16	9999	26	2448
2011	Temps plein	19	33	31	8	9999	9	51078
2011	Temps partiel	21	18	22	15	9999	23	2320

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	40	10	6	4	0	80	10	164735
2017	Temps partiel	45	39	9	5	2	0	85	7	8564
2014	Temps plein	38	40	12	6	4	1	78	10	171195
2014	Temps partiel	40	40	11	5	2	1	81	7	9086
2011	Temps plein	37	42	11	6	3	1	79	9	188968
2011	Temps partiel	39	41	11	6	2	1	81	8	8279
2008	Temps plein	42	39	10	5	3	1	82	8	157539
2008	Temps partiel	40	42	10	5	2	1	83	7	6227

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	41	17	10	6	1	0	67	16	164719
2017	Temps partiel	33	40	14	8	3	2	1	75	11	8568
2014	Temps plein	24	40	18	10	6	2	0	65	17	171265
2014	Temps partiel	30	40	15	8	3	2	0	73	11	9102
2011	Temps plein	24	42	17	10	6	1	0	67	16	188774
2011	Temps partiel	30	40	15	8	4	2	0	72	12	8271

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	24	35	17	8	1	3	26	37	164226
2017	Temps partiel	7	17	32	21	15	1	6	39	26	8530
2014	Temps plein	12	28	36	16	6	1	2	22	41	170925
2014	Temps partiel	7	21	33	22	12	1	4	36	29	9065
2011	Temps plein	12	28	35	16	7	1	2	23	41	188496
2011	Temps partiel	7	19	31	22	14	2	5	39	28	8242
2008	Temps plein	12	29	35	16	6	1	2	22	42	157348
2008	Temps partiel	8	21	34	21	11	1	4	34	31	6192

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	28	21	14	3	4	37	33	163802
2017	Temps partiel	8	14	23	22	22	4	6	49	25	8509
2014	Temps plein	14	22	30	19	10	2	2	31	38	170776
2014	Temps partiel	9	17	26	21	18	3	5	43	29	9062
2011	Temps plein	12	21	29	21	12	2	3	35	35	188301
2011	Temps partiel	10	15	26	21	20	4	5	44	27	8236
2008	Temps plein	12	22	29	21	11	2	2	34	36	157082
2008	Temps partiel	8	17	26	24	17	4	5	45	27	6191

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	24	29	15	9	2	4	26	43	164072
2017	Temps partiel	11	18	25	17	15	4	9	38	33	8521
2014	Temps plein	21	26	27	14	7	2	3	22	49	170807
2014	Temps partiel	13	19	26	17	14	3	7	35	36	9054
2011	Temps plein	18	25	28	15	8	2	4	24	46	188259
2011	Temps partiel	12	19	25	17	14	4	8	36	36	8235
2008	Temps plein	17	25	30	16	7	2	3	25	44	157086
2008	Temps partiel	11	20	27	20	12	4	6	36	34	6187

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	16	31	25	14	1	4	41	26	163417
2017	Temps partiel	5	9	23	27	25	2	9	58	16	8485
2014	Temps plein	9	17	33	25	11	1	3	38	28	170388
2014	Temps partiel	5	10	26	28	22	2	8	55	17	9036
2011	Temps plein	9	17	33	25	12	1	3	38	28	188037
2011	Temps partiel	6	11	25	26	22	2	8	54	19	8227
2008	Temps plein	9	18	34	25	11	1	3	37	28	157023
2008	Temps partiel	6	11	26	29	20	2	6	53	19	6179

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	22	27	17	11	2	4	30	42	164019
2017	Temps partiel	9	14	23	21	22	3	9	48	27	8511
2014	Temps plein	21	25	27	14	8	1	3	23	48	170819
2014	Temps partiel	12	17	24	20	19	2	7	42	31	9057
2011	Temps plein	19	24	28	16	9	1	3	26	45	188439
2011	Temps partiel	11	15	24	20	19	2	8	44	29	8238
2008	Temps plein	17	24	28	17	9	1	3	28	43	157056
2008	Temps partiel	10	16	24	23	19	2	6	45	28	6185

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	18	26	21	14	3	5	38	33	164053
2017	Temps partiel	9	15	21	19	21	6	9	47	28	8512
2014	Temps plein	11	18	27	24	13	3	4	40	31	170722
2014	Temps partiel	10	14	22	22	19	5	8	47	28	9054
2011	Temps plein	11	18	27	23	14	2	5	40	31	188164
2011	Temps partiel	10	15	22	20	19	5	8	46	29	8221
2008	Temps plein	14	22	27	20	11	2	4	33	38	157214
2008	Temps partiel	11	19	23	20	17	4	7	41	34	6188

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	23	31	15	9	3	4	25	42	164132
2017	Temps partiel	10	17	27	17	16	4	8	38	31	8519
2014	Temps plein	18	24	31	14	7	2	3	22	45	170826
2014	Temps partiel	12	19	29	16	15	4	6	34	34	9060

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	30	10	10	8	1	0	72	18	164860
2017	Temps partiel	48	29	8	7	5	1	1	79	12	8571
2014	Temps plein	41	30	10	10	8	1	0	72	18	171232
2014	Temps partiel	47	30	8	8	5	1	1	79	13	9093

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	38	9	8	4	0	0	79	12	164655
2017	Temps partiel	52	33	6	5	2	1	1	86	8	8557
2014	Temps plein	39	40	9	8	4	0	0	79	11	171174
2014	Temps partiel	48	37	7	6	2	0	0	85	8	9093

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	35	15	4	3	4	1	76	8	164670
2017	Temps partiel	43	33	12	3	2	5	2	81	6	8557
2014	Temps plein	40	35	14	4	3	4	1	79	7	171161
2014	Temps partiel	47	32	11	3	2	5	1	84	4	9100

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	40	12	6	3	2	0	78	9	164718
2017	Temps partiel	46	37	9	4	2	3	1	85	6	8566
2014	Temps plein	38	37	13	6	3	2	0	77	9	171239
2014	Temps partiel	45	35	10	4	2	3	0	83	7	9101
2011	Temps plein	30	39	16	7	5	3	0	71	12	188771
2011	Temps partiel	38	36	12	6	3	3	0	77	10	8262

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	38	10	6	4	0	80	10	164814
2017	Temps partiel	54	33	7	4	2	0	87	6	8568
2014	Temps plein	42	37	11	6	4	0	79	10	171143
2014	Temps partiel	53	33	7	4	2	0	87	6	9089
2011	Temps plein	37	39	12	7	5	0	76	12	188527
2011	Temps partiel	47	35	9	5	3	1	83	8	8246
2008	Temps plein	33	40	12	8	6	0	74	14	157524
2008	Temps partiel	43	38	10	6	3	0	82	9	6215

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	31	16	11	9	5	4	61	22	164876
2017	Temps partiel	31	28	13	8	6	7	7	69	16	8568
2014	Temps plein	28	32	15	10	8	4	3	64	20	171247
2014	Temps partiel	33	29	14	8	5	6	6	69	15	9104

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	41	12	4	2	3	0	81	7	164532
2017	Temps partiel	42	38	10	4	1	4	1	84	5	8555
2014	Temps plein	37	41	11	4	2	3	1	82	7	171188
2014	Temps partiel	40	39	10	3	1	5	1	84	5	9098
2011	Temps plein	35	40	13	5	2	3	1	78	8	188700
2011	Temps partiel	37	39	12	5	2	5	1	81	7	8256

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	37	12	8	5	3	1	74	14	164545
2017	Temps partiel	38	34	11	8	4	4	2	76	12	8559
2014	Temps plein	36	38	11	7	4	3	1	77	12	171217
2014	Temps partiel	38	35	10	7	4	4	2	78	11	9097
2011	Temps plein	35	36	12	8	5	4	1	74	14	188619
2011	Temps partiel	36	34	10	8	5	5	2	75	14	8253
2008	Temps plein	31	36	12	10	7	4	1	70	17	157544
2008	Temps partiel	31	33	11	11	6	6	2	70	18	6225

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	34	19	11	6	4	1	61	18	164661
2017	Temps partiel	25	31	19	10	5	7	3	63	17	8566
2014	Temps plein	24	34	20	10	6	5	1	62	17	171194
2014	Temps partiel	24	32	19	10	5	7	2	61	18	9102
2011	Temps plein	19	35	21	12	7	5	1	57	20	188759
2011	Temps partiel	18	32	20	12	6	9	3	57	20	8265

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	25	17	15	14	9	2	48	33	164579
2017	Temps partiel	23	24	15	11	9	12	6	57	25	8559
2014	Temps plein	16	24	18	16	16	9	2	45	35	171206
2014	Temps partiel	20	24	17	13	10	11	4	52	28	9096
2011	Temps plein	14	23	18	16	15	10	3	43	36	188863
2011	Temps partiel	18	23	18	13	10	13	5	50	28	8268

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	47	5	11	5	79	16	165061
2017	Temps partiel	42	43	4	8	3	85	11	8576
2014	Temps plein	31	47	5	12	5	78	16	171252
2014	Temps partiel	41	44	4	8	3	85	11	9085
2011	Temps plein	35	46	5	10	4	82	14	188985
2011	Temps partiel	44	43	3	7	2	87	10	8288
2008	Temps plein	36	46	4	10	4	82	13	157625
2008	Temps partiel	42	44	4	7	3	86	10	6223

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	36	7	11	7	0	75	18	164900
2017	Temps partiel	46	34	6	9	4	1	80	13	8571
2014	Temps plein	39	35	7	11	7	0	75	18	171138
2014	Temps partiel	46	34	6	9	4	1	81	13	9086
2011	Temps plein	39	37	8	10	6	0	77	15	188575
2011	Temps partiel	43	35	7	9	4	1	79	13	8259

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	37	8	7	3	0	82	11	164494
2017	Temps partiel	50	35	7	6	2	0	85	8	8548
2014	Temps plein	41	38	9	8	3	0	80	11	171118
2014	Temps partiel	47	36	8	7	3	1	83	9	9086

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	22	4	3	1	1	1	92	4	164704
2017	Temps partiel	75	18	3	2	1	0	1	94	3	8566
2014	Temps plein	67	23	4	3	1	1	1	91	4	171216
2014	Temps partiel	75	18	3	2	1	0	1	94	3	9096
2011	Temps plein	71	20	4	3	1	1	1	92	4	188960
2011	Temps partiel	77	16	2	2	1	0	1	95	3	8278
2008	Temps plein	71	20	3	3	1	0	1	92	4	157443
2008	Temps partiel	75	18	2	2	1	0	1	94	4	6222

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	19	5	6	3	1	86	9	164940
2017	Temps partiel	70	16	4	4	2	2	89	7	8576
2014	Temps plein	64	20	5	6	3	1	85	9	171164
2014	Temps partiel	69	17	4	4	2	3	89	7	9088
2011	Temps plein	66	18	5	6	3	1	86	9	188875
2011	Temps partiel	72	15	3	4	2	3	90	7	8281
2008	Temps plein	67	18	5	6	3	1	86	9	157504
2008	Temps partiel	70	16	4	5	2	2	88	8	6221

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	16	6	4	2	0	3	88	7	164926
2017	Temps partiel	71	14	5	3	2	0	6	90	5	8571
2014	Temps plein	70	15	5	4	3	0	3	88	7	171250
2014	Temps partiel	74	12	4	3	2	0	4	91	5	9103
2011	Temps plein	68	15	5	4	3	0	4	87	7	188793
2011	Temps partiel	73	13	4	3	2	1	4	90	6	8264
2008	Temps plein	66	14	5	4	4	1	6	86	9	157581
2008	Temps partiel	68	12	4	4	3	1	8	88	7	6220

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	12	4	2	2	3	93	4	164736
2017	Temps partiel	81	10	3	1	1	3	95	3	8566
2014	Temps plein	77	12	4	2	2	3	92	4	171217
2014	Temps partiel	81	10	2	1	1	3	95	3	9097
2011	Temps plein	77	12	4	2	2	3	92	4	188807
2011	Temps partiel	82	10	2	1	1	3	95	3	8272
2008	Temps plein	78	8	3	2	3	6	92	5	157486
2008	Temps partiel	80	8	2	2	2	5	94	4	6218

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	20	8	4	2	2	5	85	7	164854
2017	Temps partiel	62	16	6	3	2	2	8	88	5	8576
2014	Temps plein	58	21	8	4	2	2	5	84	7	171234
2014	Temps partiel	63	16	6	3	2	2	7	88	5	9099

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	20	6	2	1	2	3	90	4	164778
2017	Temps partiel	69	16	4	2	1	3	4	92	4	8571
2014	Temps plein	64	20	6	2	2	3	3	90	4	171207
2014	Temps partiel	69	16	4	2	1	3	4	91	4	9103
2011	Temps plein	66	19	6	2	1	2	3	89	4	188808
2011	Temps partiel	70	16	4	2	1	2	5	92	3	8261
2008	Temps plein	67	18	6	2	1	2	3	89	4	157608
2008	Temps partiel	68	16	5	2	2	3	4	90	4	6221

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	82	164718
2017	Temps partiel	12	88	8548
2014	Temps plein	19	81	170983
2014	Temps partiel	13	87	9089

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	28856
2017	Temps partiel	52	1036
2014	Temps plein	50	31148
2014	Temps partiel	52	1169

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	28856
2017	Temps partiel	56	1036
2014	Temps plein	63	31148
2014	Temps partiel	55	1169

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	28856
2017	Temps partiel	4	1036
2014	Temps plein	7	31148
2014	Temps partiel	3	1169

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	28856
2017	Temps partiel	3	1036
2014	Temps plein	4	31148
2014	Temps partiel	2	1169

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	28856
2017	Temps partiel	4	1036
2014	Temps plein	5	31148
2014	Temps partiel	3	1169

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	28856
2017	Temps partiel	15	1036
2014	Temps plein	8	31148
2014	Temps partiel	15	1169

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	28856
2017	Temps partiel	3	1036
2014	Temps plein	4	31148
2014	Temps partiel	3	1169

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	28881
2017	Temps partiel	38	1038
2014	Temps plein	40	31181
2014	Temps partiel	35	1168

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	28881
2017	Temps partiel	37	1038
2014	Temps plein	40	31181
2014	Temps partiel	36	1168

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	28881
2017	Temps partiel	36	1038
2014	Temps plein	43	31181
2014	Temps partiel	36	1168

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	28881
2017	Temps partiel	37	1038
2014	Temps plein	41	31181
2014	Temps partiel	34	1168

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	28881
2017	Temps partiel	24	1038
2014	Temps plein	29	31181
2014	Temps partiel	23	1168

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	28881
2017	Temps partiel	55	1038
2014	Temps plein	58	31181
2014	Temps partiel	56	1168

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	28881
2017	Temps partiel	31	1038
2014	Temps plein	36	31181
2014	Temps partiel	28	1168

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	28881
2017	Temps partiel	2	1038
2014	Temps plein	2	31181
2014	Temps partiel	1	1168

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	28881
2017	Temps partiel	12	1038
2014	Temps plein	9	31181
2014	Temps partiel	10	1168

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	28881
2017	Temps partiel	11	1038
2014	Temps plein	13	31181
2014	Temps partiel	13	1168

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	28881
2017	Temps partiel	41	1038
2014	Temps plein	47	31181
2014	Temps partiel	38	1168

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	28881
2017	Temps partiel	27	1038
2014	Temps plein	29	31181
2014	Temps partiel	26	1168

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	28881
2017	Temps partiel	13	1038
2014	Temps plein	14	31181
2014	Temps partiel	13	1168

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	28873
2017	Temps partiel	54	1033
2014	Temps plein	51	31170
2014	Temps partiel	52	1168

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	28873
2017	Temps partiel	27	1033
2014	Temps plein	30	31170
2014	Temps partiel	25	1168

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	28873
2017	Temps partiel	7	1033
2014	Temps plein	10	31170
2014	Temps partiel	7	1168

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	28873
2017	Temps partiel	19	1033
2014	Temps plein	21	31170
2014	Temps partiel	18	1168

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	28873
2017	Temps partiel	9	1033
2014	Temps plein	12	31170
2014	Temps partiel	9	1168

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	28873
2017	Temps partiel	7	1033
2014	Temps plein	7	31170
2014	Temps partiel	6	1168

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	28873
2017	Temps partiel	13	1033
2014	Temps plein	16	31170
2014	Temps partiel	16	1168

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	28873
2017	Temps partiel	10	1033
2014	Temps plein	11	31170
2014	Temps partiel	11	1168

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	28873
2017	Temps partiel	24	1033
2014	Temps plein	25	31170
2014	Temps partiel	26	1168

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	26715
2017	Temps partiel	15	963
2014	Temps plein	13	28962
2014	Temps partiel	14	1088

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	26715
2017	Temps partiel	23	963
2014	Temps plein	16	28962
2014	Temps partiel	22	1088

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	26715
2017	Temps partiel	11	963
2014	Temps plein	11	28962
2014	Temps partiel	12	1088

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	26715
2017	Temps partiel	7	963
2014	Temps plein	8	28962
2014	Temps partiel	7	1088

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	26715
2017	Temps partiel	12	963
2014	Temps plein	10	28962
2014	Temps partiel	11	1088

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	26715
2017	Temps partiel	10	963
2014	Temps plein	11	28962
2014	Temps partiel	8	1088

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26715
2017	Temps partiel	10	963
2014	Temps plein	11	28962
2014	Temps partiel	7	1088

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	26715
2017	Temps partiel	14	963
2014	Temps plein	8	28962
2014	Temps partiel	11	1088

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	26715
2017	Temps partiel	12	963
2014	Temps plein	11	28962
2014	Temps partiel	11	1088

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	26715
2017	Temps partiel	22	963
2014	Temps plein	25	28962
2014	Temps partiel	23	1088

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	26715
2017	Temps partiel	8	963
2014	Temps plein	9	28962
2014	Temps partiel	9	1088

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	26715
2017	Temps partiel	35	963
2014	Temps plein	45	28962
2014	Temps partiel	40	1088

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	26715
2017	Temps partiel	2	963
2014	Temps plein	2	28962
2014	Temps partiel	1	1088

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	26715
2017	Temps partiel	46	963
2014	Temps plein	54	28962
2014	Temps partiel	45	1088

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	26715
2017	Temps partiel	1	963

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	26715
2017	Temps partiel	17	963
2014	Temps plein	13	28962
2014	Temps partiel	15	1088

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	28859
2017	Temps partiel	93	7	1039

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	19	19	7	8	24	7	50	23	164929
2017	Temps partiel	19	16	15	5	4	29	11	60	15	8572
2014	Temps plein	16	19	20	8	8	24	6	50	22	171223
2014	Temps partiel	18	17	16	5	4	30	10	57	16	9097

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	31	17	7	6	9	1	66	15	164719
2017	Temps partiel	34	30	14	5	3	12	2	75	9	8557
2014	Temps plein	26	30	19	7	6	11	1	64	15	171160
2014	Temps partiel	30	30	15	5	3	15	2	72	9	9096
2011	Temps plein	31	36	16	7	4	6	0	71	12	188716
2011	Temps partiel	37	33	13	5	2	8	1	77	8	8248

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	91	164601
2017	Temps partiel	6	94	8538
2014	Temps plein	8	92	170904
2014	Temps partiel	6	94	9096

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	13286
2017	Temps partiel	36	490
2014	Temps plein	36	13287
2014	Temps partiel	36	487

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	13286
2017	Temps partiel	72	490
2014	Temps plein	80	13287
2014	Temps partiel	73	487

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	13286
2017	Temps partiel	4	490
2014	Temps plein	4	13287
2014	Temps partiel	2	487

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	13286
2017	Temps partiel	2	490
2014	Temps plein	3	13287
2014	Temps partiel	2	487

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	13286
2017	Temps partiel	5	490
2014	Temps plein	7	13287
2014	Temps partiel	3	487

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	13286
2017	Temps partiel	14	490
2014	Temps plein	7	13287
2014	Temps partiel	15	487

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	13286
2017	Temps partiel	6	490
2014	Temps plein	9	13287
2014	Temps partiel	7	487

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	13233
2017	Temps partiel	21	484
2014	Temps plein	20	13279
2014	Temps partiel	18	488

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	13233
2017	Temps partiel	17	484
2014	Temps plein	17	13279
2014	Temps partiel	13	488

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	13233
2017	Temps partiel	11	484
2014	Temps plein	12	13279
2014	Temps partiel	11	488

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	13233
2017	Temps partiel	8	484
2014	Temps plein	5	13279
2014	Temps partiel	7	488

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	13233
2017	Temps partiel	21	484
2014	Temps plein	23	13279
2014	Temps partiel	19	488

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	13233
2017	Temps partiel	25	484
2014	Temps plein	24	13279
2014	Temps partiel	19	488

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	13233
2017	Temps partiel	4	484
2014	Temps plein	3	13279
2014	Temps partiel	3	488

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	13233
2017	Temps partiel	2	484

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	13233
2017	Temps partiel	5	484
2014	Temps plein	7	13279
2014	Temps partiel	5	488

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	13233
2017	Temps partiel	18	484
2014	Temps plein	16	13279
2014	Temps partiel	18	488

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	13233
2017	Temps partiel	1	484

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	13233
2017	Temps partiel	22	484
2014	Temps plein	16	13279
2014	Temps partiel	22	488

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	13233
2014	Temps plein	1	13279

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	13233
2017	Temps partiel	16	484
2014	Temps plein	30	13279
2014	Temps partiel	28	488

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	13290
2017	Temps partiel	32	488
2014	Temps plein	28	13290
2014	Temps partiel	31	487

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	13290
2017	Temps partiel	18	488
2014	Temps plein	16	13290
2014	Temps partiel	14	487

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	13290
2017	Temps partiel	5	488
2014	Temps plein	6	13290
2014	Temps partiel	5	487

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	13290
2017	Temps partiel	20	488
2014	Temps plein	19	13290
2014	Temps partiel	21	487

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	13290
2017	Temps partiel	5	488
2014	Temps plein	6	13290
2014	Temps partiel	4	487

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	13290
2017	Temps partiel	8	488
2014	Temps plein	7	13290
2014	Temps partiel	8	487

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	13290
2017	Temps partiel	10	488
2014	Temps plein	10	13290
2014	Temps partiel	7	487

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	13290
2017	Temps partiel	7	488
2014	Temps plein	9	13290
2014	Temps partiel	8	487

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	13290
2017	Temps partiel	45	488
2014	Temps plein	48	13290
2014	Temps partiel	47	487

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	12372
2017	Temps partiel	8	451
2014	Temps plein	6	12339
2014	Temps partiel	9	441

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	12372
2017	Temps partiel	20	451
2014	Temps plein	11	12339
2014	Temps partiel	18	441

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	12372
2017	Temps partiel	9	451
2014	Temps plein	4	12339
2014	Temps partiel	5	441

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	12372
2017	Temps partiel	2	451
2014	Temps plein	3	12339
2014	Temps partiel	2	441

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	3	12372
2017	Temps partiel	4	451
2014	Temps plein	3	12339
2014	Temps partiel	4	441

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	12372
2017	Temps partiel	6	451
2014	Temps plein	5	12339
2014	Temps partiel	6	441

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	12372
2017	Temps partiel	9	451
2014	Temps plein	8	12339
2014	Temps partiel	7	441

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	12372
2017	Temps partiel	14	451
2014	Temps plein	9	12339
2014	Temps partiel	13	441

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	12372
2017	Temps partiel	8	451
2014	Temps plein	10	12339
2014	Temps partiel	10	441

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	12372
2017	Temps partiel	19	451
2014	Temps plein	23	12339
2014	Temps partiel	21	441

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	12372
2017	Temps partiel	8	451
2014	Temps plein	9	12339
2014	Temps partiel	9	441

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	12372
2017	Temps partiel	38	451
2014	Temps plein	45	12339
2014	Temps partiel	37	441

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	12372
2017	Temps partiel	1	451
2014	Temps plein	2	12339

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	12372
2017	Temps partiel	55	451
2014	Temps plein	65	12339
2014	Temps partiel	58	441

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	1	12372

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	12372
2017	Temps partiel	14	451
2014	Temps plein	13	12339
2014	Temps partiel	13	441

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	93	7	13320
2017	Temps partiel	89	11	489

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	18	20	4	4	29	7	56	12	164824
2017	Temps partiel	21	16	16	2	2	33	10	64	8	8551
2014	Temps plein	16	18	21	4	3	31	7	55	11	171185
2014	Temps partiel	19	16	17	2	2	34	10	62	7	9094

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	31	17	4	4	12	2	71	9	164613
2017	Temps partiel	36	29	13	3	2	14	3	78	5	8550
2014	Temps plein	28	30	19	4	3	14	1	69	9	171099
2014	Temps partiel	33	28	15	3	2	17	3	76	5	9095
2011	Temps plein	35	36	14	4	3	8	0	77	7	188718
2011	Temps partiel	41	33	12	3	1	9	1	82	5	8272

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	164715
2017	Temps partiel	18	82	8554
2014	Temps plein	15	85	170877
2014	Temps partiel	18	82	9073

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	78	22	27767
2017	Temps partiel	83	17	1648
2014	Temps plein	77	23	25599
2014	Temps partiel	84	16	1678

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	35	6	8	4	0	1	82	12	21706
2017	Temps partiel	52	32	4	6	4	1	1	86	10	1374
2014	Temps plein	49	33	6	8	4	0	0	82	11	19922
2014	Temps partiel	56	30	5	6	2	0	0	87	8	1432

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	49	10	6	2	2	5	81	9	164984
2017	Temps partiel	18	38	11	9	4	5	14	70	16	8579
2014	Temps plein	27	51	10	5	2	1	4	82	7	171229
2014	Temps partiel	18	42	12	9	4	5	11	71	15	9107
2011	Temps plein	26	52	10	6	2	1	4	82	8	188807
2011	Temps partiel	17	43	12	10	4	3	11	70	16	8262
2008	Temps plein	25	49	10	7	3	1	4	79	10	157756
2008	Temps partiel	15	39	11	11	6	5	12	66	20	6228

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	24	21	9	7	20	7	49	22	164679
2017	Temps partiel	11	19	17	7	5	23	18	51	20	8560
2014	Temps plein	10	24	23	10	7	19	8	46	22	171182
2014	Temps partiel	9	20	20	8	5	22	16	48	20	9107
2011	Temps plein	10	26	23	10	6	18	6	48	22	188746
2011	Temps partiel	10	22	20	8	5	21	13	49	21	8264

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	32	11	4	2	8	5	81	7	164955
2017	Temps partiel	34	26	9	2	1	13	14	82	5	8569
2014	Temps plein	36	34	12	4	2	8	5	79	7	171227
2014	Temps partiel	32	28	11	3	1	13	11	80	5	9103
2011	Temps plein	36	34	12	4	2	8	4	79	8	188864
2011	Temps partiel	32	29	11	3	1	13	10	80	6	8266
2008	Temps plein	33	36	12	4	2	8	5	79	7	157638
2008	Temps partiel	29	32	10	2	1	14	12	82	5	6226

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	32	14	6	4	11	5	72	12	164670
2017	Temps partiel	27	25	12	3	2	16	14	75	8	8548
2014	Temps plein	27	32	15	6	4	11	5	70	12	171107
2014	Temps partiel	25	27	14	4	2	16	12	72	8	9092
2011	Temps plein	27	33	15	6	4	10	4	71	12	188544
2011	Temps partiel	25	29	13	4	2	16	10	73	9	8242
2008	Temps plein	29	34	14	8	5	7	4	71	14	157598
2008	Temps partiel	29	30	11	5	2	10	12	76	9	6223

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	27	8	6	5	1	0	81	11	164771
2017	Temps partiel	60	24	6	4	3	1	1	86	8	8568

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	26	11	4	5	2	0	80	10	164850
2017	Temps partiel	61	22	8	3	3	2	0	85	7	8572

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	40	16	9	6	4	0	67	16	164761
2017	Temps partiel	26	37	16	8	5	7	1	69	14	8555

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	37	17	15	11	2	0	56	26	164803
2017	Temps partiel	24	38	16	11	7	3	1	64	19	8561

Stress lié au travail

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	24	19	14	19	0	2	47	34	164621
2017	Temps partiel	19	22	20	14	22	0	2	43	37	8574

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	27	27	16	11	0	1	46	27	164682
2017	Temps partiel	31	28	21	10	6	0	3	61	17	8566

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	29	22	13	8	1	3	56	21	164328
2017	Temps partiel	39	26	16	8	5	1	6	70	13	8543

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	23	22	17	15	1	2	45	33	164638
2017	Temps partiel	34	23	17	11	10	2	4	60	22	8559

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	24	13	6	4	1	9	74	11	164390
2017	Temps partiel	53	18	8	3	2	1	14	84	6	8551

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	30	22	11	8	0	1	59	19	164246
2017	Temps partiel	35	28	19	10	6	0	2	65	16	8537

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	32	22	11	6	1	2	60	18	164127
2017	Temps partiel	37	28	17	8	5	1	4	69	13	8538

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	31	23	14	8	1	1	53	23	164158
2017	Temps partiel	35	28	18	9	5	1	4	67	15	8534

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	31	20	12	7	1	2	60	20	164211
2017	Temps partiel	39	29	16	8	4	1	3	71	12	8542

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	31	21	11	7	1	2	60	18	163858
2017	Temps partiel	37	29	17	8	5	1	3	68	13	8519

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	24	13	6	4	0	2	77	10	164693
2017	Temps partiel	56	22	11	5	3	0	3	80	8	8561

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	68	14	6	4	4	1	3	85	8	164672
2017	Temps partiel	76	10	4	2	2	1	4	91	5	8558

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	28	10	4	3	0	2	83	7	164569
2017	Temps partiel	65	21	6	3	2	0	3	89	4	8557

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	21	10	6	5	0	2	79	11	164574
2017	Temps partiel	67	16	6	4	3	0	3	86	7	8557

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	13	5	2	1	0	25	89	4	164468
2017	Temps partiel	61	6	2	1	1	0	30	95	2	8537

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	19	7	2	1	1	7	88	4	163736
2017	Temps partiel	66	15	6	3	2	1	8	88	5	8517

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	62	17	7	4	5	1	4	83	10	164772
2017	Temps partiel	51	15	11	8	10	1	5	69	19	8565

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	29	12	4	2	0	3	81	6	164472
2017	Temps partiel	51	27	12	4	2	0	4	81	7	8554

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	29	38	14	6	0	0	41	21	165000
2017	Temps partiel	19	35	31	10	4	0	1	55	14	8573

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	20	40	21	10	0	0	31	29	164447
2017	Temps partiel	7	15	35	26	16	0	1	42	22	8542

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	24	19	11	12	4	1	32	68	165009
2017	Temps partiel	22	21	20	14	18	4	1	23	77	8575

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	105316
2017	Temps partiel	40	6095

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	105316
2017	Temps partiel	44	6095

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	105316
2017	Temps partiel	35	6095

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	105316
2017	Temps partiel	27	6095

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	105316
2017	Temps partiel	6	6095

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	105316
2017	Temps partiel	35	6095

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	48	18	10	4	14	103236
2017	Temps partiel	5	49	18	11	4	14	5952

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	21	16	17	24	2	9	36	46	106082
2017	Temps partiel	16	24	13	17	21	2	7	44	42	6130

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	10	13	17	45	3	9	15	70	106035
2017	Temps partiel	6	13	12	17	42	2	8	21	66	6123

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 par thème pour la fonction publique selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Dotation

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.