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Politiques concernant la haute direction - Fiches documentaires

Le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines est responsable de la gestion des cadres supérieurs de l’administration publique centrale puisqu’ils ne font pas partie d’une unité de négociation. La politique et les directives portent sur des sujets tels que la classification, la rémunération, la gestion du rendement et les mutations spéciales.

Pour traiter ces questions, le Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction a été établi en 1997 afin de fournir des avis et des recommandations impartiaux au président du Conseil du Trésor au sujet de la rémunération et de l’ensemble des questions liées à la gestion des ressources humaines concernant les cadres supérieurs.

Une politique et quatre directives s’appliquent aux cadres supérieurs :

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