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Ajustements à l'indemnité de vie chère (IVC) dans la région de la Colombie Britannique

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Date : le 22 mai 2008

Aux : Chefs fonctionnels des services d'administration, des ressources humaines et des finances

Veuillez distribuer le présent avis aux employés de votre administration centrale et de vos bureaux régionaux qui s'occupent de l'administration des indemnités des postes isolés.

Les résultats des enquêtes sur les indices d'indemnité de vie chère (IVC) de la région de la Colombie Britannique menée par Statistique Canada au cours des mois de septembre et octobre 2007, ont été communiqués récemment au Conseil national mixte et au Comité des postes isolés et des logements de l'État (CNM-CPILE). Au total, vint-quatre (24) postes isolés ont participé à cette étude, et les résultats peuvent être résumés de la façon suivante :

Aucune variation de la classification de l'IVC – 12 postes

  • Ahousat
  • Anahim Lake
  • Bella Bella
  • Bella Coola
  • Dease Lake
  • Kyuquot
  • Masset
  • Pitt
  • Port Alice
  • Redstone Indian Reserve
  • Takla Landing
  • Telegraph Creek

Augmentation de l'IVC de deux niveaux de classification – 1 poste

  • Fort Ware

Augmentation de l'IVC d'un niveau de classification – 10 postes

  • Alert Bay
  • Hartley Bay
  • Kitkatla
  • Klemtu
  • Pallant Creek
  • Queen Charlotte
  • Sandspit
  • Sointula
  • Stewart
  • Tsay Keh

Diminution de l'IVC d'un niveau de classification – 1 poste ***

  • Lax Kw'alaams

Les changements sont en vigueur dès le 1er juin, 2008.

*** Les employés doivent être avisés par écrit.

Les détails reliés à la méthodologie utilisée se trouvent dans le « Guide des taux et indemnités du Conseil national mixte », disponible à l'adresse Internet suivante : http://www.njc-cnm.gc.ca/doc.php?did=117 &lang=fr

Chaque fonctionnaire touché doit recevoir, dans les 60 jours suivant la date de ce bulletin d'information, un avis écrit de son ministère l'informant de la modification tel que décrit dans la section 2.12 de la directive sur les postes isolés car le montant total de la réduction de l'indemnité de vie chère est retenu à partir du premier jour du quatrième mois civil après celui au cours duquel ceux-ci ont reçu l'avis écrit.

Les employés ministériels et le personnel régional peuvent adresser toute question à ce propos au représentant ministériel compétent.

Claudia Zovatto
La directrice principale
Groupes exclus et politiques administratives
Relations de travail et opérations de rémunération

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