Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
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Stratégie emploi jeunesse

Faits saillants du rendement :

Dans le budget de 2014, le gouvernement s’est engagé à examiner la SEJ pour l’arrimer davantage à la réalité changeante du marché du travail, et pour veiller à ce que les investissements fédéraux dans l’emploi pour les jeunes procurent aux jeunes Canadiens des expériences de travail concrètes dans des domaines très demandés, comme les sciences, la technologie, le génie, les mathématiques et les métiers spécialisés. En 2015-2016, EDSC :

- a collaboré avec d’autres ministères pour mettre en place les nouvelles orientations

- a commencé à mettre en œuvre les réformes issues de l’examen de la SEJ

- a poursuivi l’élaboration des politiques

Renseignements sur le rendement

Organisations fédérales

Lien avec les programmes du Ministère

Programmes et activités contribuant à l’initiative horizontale

Affectations totales (de la date de mise en œuvre à la date d’achèvement) (en dollars)

Dépenses prévues en 2015-2016 (en dollars)

Dépenses réelles en 2015-2016 (en dollars)

Résultats attendus en 2015-2016

Résultats réels par rapport aux cibles pour 2015-2016

Emploi et Développement social Canadaa

Compétences et emploi

Objectif carrière

Permanent

53 000 000

34 093 264

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Objectif (Objectif Carrière) :

  • Clients servis : 2 000
  • Employés ou travailleurs autonomes : 1 500
  • Retours aux études : 200
  • Ententes de contribution : 100
  • Fonds récoltés : 4,5 M$

Objectif (Connexion compétences) :

  • Clients servis : 9 000
  • Employés ou travailleurs autonomes: 4 500
  • Retours aux études : 1800
  • Ententes de contribution : 725
  • Fonds récoltés : 20 M$

Objectif (Emplois d’été Canada) : sans objet

Objectif carrière

  • Clients servis : 1 785
  • Employés ou travailleurs autonomes : 1 403
  • Retours aux études : 56
  • Ententes de contribution : 55
  • Fonds récoltés : 10,9 M$

Connexion compétences :

  • Clients servis : 6 024
  • Employés ou travailleurs autonomes : 4 066
  • Retours aux études : 623
  • Ententes de contribution : 151
  • Fonds récoltés : 20,5 M$

Emplois d’été Canada : 34 470

Compétences et emploi

Connexion compétences

Permanent

96 978 938

64 942 738

Compétences et emploi

Emploi d’été Canada

Permanent

111 450 241

111 322 522

Agriculture et Agroalimentaire Canada

Programme Objectif carrière

Objectif carrière

Permanent

1 061 850

835 384

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible :

  • Clients servis : 66
  • Employés ou travailleurs autonomes : 30
  • Retours aux études : 12
  • Clients servis : 76
  • Employés ou travailleurs autonomes : 32
  • Retours aux études : 3

Affaires mondiales Canada

Programme de stages internationaux pour les jeunes (PSIJ)

Objectif carrière

Permanent

6 400 000

6 301 668

Résultat attendu : Il s’agit notamment : i) de mieux faire connaître aux jeunes Canadiens et Canadiennes les possibilités égales d’emploi qui existent à l’échelle internationale; ii) d’améliorer l’égalité de l’emploi pour les femmes et les hommes stagiaires du PSIJ au Canada et dans le domaine du développement international; et iii) de renforcer la capacité des femmes et des hommes stagiaires du PSIJ de contribuer au développement international d’une manière qui tient compte des inégalités entre les hommes et les femmes

Cible :

  • Clients servis : 332
  • Employés ou travailleurs autonomes : 116
  • Retours aux études : 17
  • Clients servis : 283
  • (Remarque : L’intervention est terminée chez 82 des 283 clients, et elle se poursuit dans le cas des 201 autres clients)
  • Employés ou travailleurs autonomes : 17
  • Retours aux études : 2

Patrimoine canadien

Jeunesse Canada au travail

Objectif carrière

Permanent

676 000

687 377

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Objectif (Objectif Carrière) :

  • Clients servis : 64
  • Employés ou travailleurs autonomes : 16
  • Retours aux études : sans objet

Objectif (Expérience emploi Été) :

  • Clients servis : 1 278
  • Retours aux études : 1 278

Objectif Carrière :

  • Clients servis : 72
  • Employés ou travailleurs autonomes : 66
  • Retours aux études : 13

Expérience Emploi Été :

  • Clients servis : 1 360
  • Retours aux études : sans objet

Expérience emploi été

Permanent

6 481 000

6 584 944

Environnement et Changement climatique Canadab

Programme de stages pour les jeunes Horizons sciences / Brigade internationale des jeunes environnementalistes

Objectif carrière

Permanent

3 153 000

3 495 544

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible

  • Clients servis : 200
  • Employés ou travailleurs autonomes : 120
  • Retours aux études : 20
  • Clients servis : 257
  • Employés ou travailleurs autonomes : 49
  • Retours aux études : 12

Innovation, Sciences et Développement économique Canadac

Programme des ordinateurs pour les écoles, volet Programme d’acquisition d’une expérience professionnelle (PAEP);

Initiative jeunesse du Programme d’accès communautaire (PAC-IJ)

Objectif carrière

Permanent

10 142 098

11 784 310

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible :

  • Clients servis : 1 030 (PAEP, 260; PAC-IJ, 770)
  • Employés ou travailleurs autonomes : sans objet
  • Retours aux études : sans objet
  • Clients servis: PAEP : 217 PAC-IJ : 840
  • Employés ou travailleurs autonomes : 201 (PAEP : 37; PAC-IJ : 164)
  • Retours aux études : 103 (PAEP : 16; PAC-IJ : 87)

Stages pour les jeunes dans les centres d’accès communautaire

Expérience emploi été

Permanent

3 531 842

1 196 954

Cible :

Clients servis : 540

Clients servis : 188

Conseil national de recherches du Canada

Programme emploi jeunesse du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) (b)

Objectif carrière

Permanent

20 373 000

24 144 881

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible :

  • Clients servis : 1 416
  • Employés ou travailleurs autonomes : 1 274
  • Retours aux études : 28
  • Clients servis : 1 213
  • Employés ou travailleurs autonomes : 917
  • Retours aux études : 31

Ressources naturelles Canadad

Programme de stages en sciences et technologie

Objectif carrière

Permanent

600 000

593 349

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible :

  • Clients servis : 125
  • Employés ou travailleurs autonomes : 20
  • Retours aux études : 5
  • Clients servis : 63
  • Employés ou travailleurs autonomes : 32
  • Retours aux études : 5

Société canadienne d’hypothèques et de logement

Initiative de stages en habitation pour les jeunes des Premières Nations et les jeunes Inuits

Connexion compétences

Permanent

1 000 000

999 987

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible :

  • Clients servis : 125
  • Employés ou travailleurs autonomes : 20
  • Retours aux études : 5
  • Clients servis : 129
  • Employés ou travailleurs autonomes : 22
  • Retours aux études : 2

Affaires autochtones et Développement du Nord Canada (maintenant nommé Affaires autochtones et du Nord Canada (AANC)e

Programme Connexion compétences à l’intention des Premières Nations et des Inuits

Connexion compétences

Permanent

18 331 414

Non disponible

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Objectif (Connexion compétences) :

  • Clients servis : 1 638
  • Travailleurs employés ou autonomes : La collecte de données débutera en 2016-2017
  • Retours aux études : La collecte de données débutera en 2016-2017

Objectif (Expérience emploi été) :

  • Clients servis : 1 382
  • Travailleurs employés ou autonomes : La collecte de données débutera en 2016-2017
  • Retours aux études : La collecte de données débutera en 2016-2017

Connexion Compétences : non disponible

Expérience emploi été : non disponible

Programme Expérience emploi été pour les étudiants Inuits et des Premières Nations

Expérience emploi été

Permanent

7 843 586

Non disponible

Parcs Canada

Jeunesse Canada au travail dans les parcs nationaux et les lieux historiques nationaux

Expérience emploi été

Permanent

2 000 000

1 876 743

Résultat attendu : Les jeunes ont accès à des programmes qui leur permettent d’acquérir des compétences et de profiter des expériences d’apprentissage et des possibilités dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder, ou encore pour effectuer un retour aux études.

Cible :
Clients servis : 222

Clients servis : 196

Montant total pour l’ensemble des partenaires fédéraux*

343 022 969

268 859 665*

  • Clients servis:
  • Objectif Carrière – 4 806
  • Connexion compétences – 6 153
  • Expérience emploi été – 36 580

Commentaires sur les écarts :

  1. Au cours de l’exercice 2015-2016, l’approbation et la mise en œuvre des projets ont été retardées en raison des élections fédérales.
  2. L’écart d’Environnement et Changement climatique Canada est attribuable à un transfert de 500 000 $ de l’examen de mi-année de la SEJ et à l’examen des dépenses.
  3. L’écart entre le budget prévu et le budget réel du programme national de stages pour les jeunes dans des centres d’accès communautaire d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada est attribuable aux ententes de contribution signées à la fin du mois d’août et au début de septembre, ce qui a fait en sorte que l’on a manqué la période principale d’Expérience emploi été. Cela a engendré une participation moindre des bénéficiaires.
  4. Les dépenses réelles de Ressources naturelles Canada comprennent les dépenses liées aux nouveaux projets pour 2015-2016 et aux projets qui ont débuté au cours des années précédentes et qui se sont poursuivis en 2015-2016.
  5. Ne comprend pas les résultats d’Affaires autochtones et du Nord Canada, car ils ne sont pas disponibles à la date de la publication.
    * Le total des dépenses réelles de l’ensemble des partenaires fédéraux n’inclut pas les résultats d’AANC.

Résultats à atteindre par les partenaires non fédéraux : sans objet