Le leadership et le perfectionnement des employés font partie intégrante du renouvellement de la fonction publique et visent à promouvoir l'excellence à tous les niveaux. En réponse aux gestionnaires qui demandent la clarification de certains processus de gestion du rendement, ce site web est conçu pour donner une orientation plus pratique en matière de gestion du rendement et aux différentes lignes directrices du SCT portant sur les défis que représentent un rendement insatisfaisant, la discipline, l'incapacité médicale et le renvoi en cours de stage.

Le site web sur la Gestion du rendement vise à offrir aux gestionnaires les connaissances nécessaires, et à leur donner la confiance dont ils ont besoin, pour agir de façon satisfaisante et selon les lignes directrices du SCT. Il permet aux gestionnaires de mieux cibler les défis en matière de rendement et de trouver les mécanismes nécessaires pour relever ces défis, p. ex. outils, développement des capacités, encadrement, formation, soutien des ressources humaines/relations de travail.

L'outil de mise en correspondance Gestion du rendement - Aperçu traite du processus de gestion du rendement en général. Il pourrait aussi servir à diriger le gestionnaire vers la ligne directrice du SCT et le processus d'étape en étape appropriés pour résoudre ses défis particuliers en matière de rendement en utilisant les liens ci-dessous. Un aperçu de chaque processus est disponible en format de document portable (PDF) pour visualisation ou impression.