Comment présenter une demande

Demande en ligne

Notre campagne de recrutement, d'une durée de trois semaines, est lancée vers la mi-septembre à chaque année. Une fois la campagne lancée, vous pouvez poser votre candidature en ligne en vous rendant sur la page principale du Programme de recrutement et de perfectionnement des agents financiers et des vérificateurs internes (RPAF/RPVI) ou en participant à la campagne de recrutement postsecondaire d'automne de la Commission de la fonction publique, par l'entremise du site Carrières à la fonction publique fédérale.

Voici les modalités prévues

Les candidats au Programme RPAF/RPVI devront passer les trois examens suivants : examen de jugement situationnel; examen de recrutement des diplômés; examen de compétence en communication écrite. Vous trouverez de plus amples renseignements sur ces examens en consultant le site Web de la Commission de la fonction publique (CFP).

Lorsque vous posez votre candidature en ligne, le système vous demandera de vous inscrire à une séance d'examen organisée par la CFP, ou bien d'indiquer si vous avez déjà des résultats d'examen valides. Ces séances auront lieu partout au Canada et à l'étranger au mois de novembre.

Les candidats qui ont accepté de passer les tests dans la seconde langue officielle (Anglais ou Français) seront ensuite invités par la Commission de la fonction publique à être évalué dans leur seconde langue, si toutefois ils ont rencontré les exigences scolaires et ont reçu des notes suffisamment bonnes sur les trois tests. Si vous avez déjà des résultats valides de tests de langue, veuillez l'indiquer clairement dans votre demande.

La CFP transmet les dossiers des candidats et les résultats qu'ils ont obtenus aux examens à l'équipe du Programme RPAF/RPVI, à la fin de décembre ou au début de janvier. Les candidats qui répondent aux exigences du Programme en matière de scolarité et qui obtiennent de bons résultats aux trois examens pourraient être convoqués à une entrevue entre janvier et avril.

Si réussissez votre entrevue, votre nom sera dans notre répertoire national pendant un maximum de douze mois. Votre dossier sera alors transmis aux ministères et agences d'embauche lorsqu'un poste approprié devra être doté. Si le ministère s'intéresse à votre candidature, il vous convoquera à une entrevue ou bien il vous invitera à passer une entrevue téléphonique.

Points importants

Il est essentiel que vous remplissiez clairement le formulaire de candidature, sans rien omettre. Nous recevons un volume élevé de demandes d'emploi durant notre campagne de recrutement annuelle. C'est pourquoi nous ne pouvons donner suite aux demandes des candidats qui soumettent des formulaires incomplets. Si vous omettez d'inscrire un renseignement quelconque, votre candidature sera rejetée.

Lorsque vous remplissez le formulaire, veuillez vous assurer :

• de remplir tous les champs requis;
• d'indiquer correctement et clairement votre niveau d'études et la date d'obtention de votre diplôme;
• d'énumérer tous vos cours universitaires pertinents (titre et code des cours); une simple liste de codes de cours ne suffit pas. Veuillez prendre note que si vous n'indiquez pas clairement que vous avez obtenu le nombre requis de crédits en comptabilité ou en vérification, votre candidature sera rejetée. Par exemple, il ne suffit pas d'écrire que vous avez une majeure en comptabilité. Vous devez énumérer le titre et le code de chaque cours suivi. Dites vous qu'il est préférable d'inscrire tous vos cours plutôt que de ne pas en inscrire suffisamment;
• de décrire, dans la section descriptive du formulaire, votre cheminement en vue de l'obtention d'une désignation professionnelle (CMA, CGA, CA, CIA), s'il y a lieu. Indiquez votre niveau actuel au sein du programme, tous les cours suivis et le moment où vous devriez obtenir votre désignation.

Préparation à l'entrevue

Les entrevues sont inspirées des exigences dans l'Énoncé des critères de mérite, qui est lié à l'offre d'emploi. Si vous êtes convoqué à une entrevue, lisez attentivement la lettre de convocation puisqu'elle énumérera toutes les exigences de l'Énoncé des critères de mérite en fonction desquelles vous serez évalué. Vous pouvez vous préparer à l'entrevue en vous référant à ces critères.

L'entrevue consiste habituellement en une combinaison de mises en situation et de questions de type comportemental. Pour les mises en situation, vous devrez dire de quelle façon vous vous comporteriez dans une situation donnée. Pour ce qui est des questions axées sur le comportement, il vous sera demandé de décrire une situation lors de laquelle vous avez mis à profit la qualité évaluée. Soyez prêt à parler de vous et de vos compétences pendant l'entrevue. Rappelez vous qu'il est important de donner des réponses détaillées aux questions afin de bien démontrer vos connaissances et vos compétences.

Si vous vous qualifiez pour le Programme RPAF/RPVI, un ministère d'embauche pourrait vous convoquer à une entrevue. Vous pouvez demander si l'entrevue concerne un poste en finance ou en vérification interne, et vous informer sur le type d'entrevue prévu. Enfin, il est recommandé de visiter le site Web du ministère, de lire des renseignements généraux sur le ministère et de s'informer sur son mandat et ses programmes. Une liste des ministères du gouvernement se trouve en ligne.