Énoncé des critères de mérite - Analyste du Secrétariat du Conseil du Trésor

(Détenteurs d'une maîtrise)

Nom du ministère : Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Lieu de travail : Ottawa (Ontario)

Traitement : Entre 50 122 $ et 56 917 $

Date de clôture : Le 18 octobre 2010 à 23 h 59, heure du Pacifique

Numéro du processus de sélection : 2010-TBD-EA-BM-21571

Qualités essentielles:

Les candidats ont les qualifications requises pour ce poste s'ils répondent aux critères suivants :

Éducation :

1. Les postulants doivent détenir une maîtrise d'une université reconnue dans l'un des domaines suivants, ou être en train de la terminer :
   • économie
   • politiques/administration publique
   • administration des affaires
2. Le diplôme de maîtrise des postulants doit être décerné après avril 2009 ou, s'ils n'ont pas terminé leur scolarité, être disposés à le faire d'ici décembre 2011. (Une exception sera accordée aux postulants qui étaient inscrits à plein temps au doctorat en 2009 et qui ont décidé de ne pas poursuivre ce programme : la candidature de ces postulants pourrait être envisagée, à condition qu'ils aient obtenu leur diplôme de maîtrise à compter de janvier 2008.).

Les cours suivis à l'université (aux niveaux du baccalauréat ou de la maîtrise) doivent inclure l'équivalent d'au moins un cours en économie (soit 2 cours d'une session ou 1 cours d'une année entière).

Compétences :

Raisonnement analytique

Capacité d'évaluer efficacement une vaste gamme d'informations complexes et de cibler les enjeux primordiaux afin de proposer des solutions efficaces et de faire des recommandations éclairées.

Capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

Capacité de présenter des questions complexes de façon claire, concise, convaincante, exacte et complète.

Souci d'obtenir des résultats

Capacité d'obtenir des résultats en temps opportun tout en gérant un volume important de renseignements et d'exigences contradictoires.

Connaissances

Comprendre les priorités du gouvernement; les rôles et les responsabilités, les résultats et les priorités stratégiques du SCT; comprendre où son travail se situe dans le cadre de l'ensemble des activités du SCT et du gouvernement et comment utiliser ses connaissances pour bien faire son travail et répondre aux besoins des clients.

Capacité d'adaptation et souplesse

Être disposé à s'adapter à un environnement en évolution et travailler efficacement dans diverses situations et avec différentes personnes ou différents groupes.

Esprit d'équipe et réseautage

Capacité d'axer les réalisations et les efforts individuels de façon à atteindre les objectifs d'équipe et de travailler avec les autres dans un but commun. Entretenir un réseau de contacts et des relations de travail positives au SCT comme à l'extérieur, afin d'obtenir des résultats pour la population canadienne.

Compétence dans les langues officielles :

Différentes exigences linguistiques

Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif – niveau : BBB/BBB
Bilingue impératif – niveau : CBC/CBC

Qualités considérées comme des atouts :

Nous utiliserons les critères suivants pour déterminer le poste des personnes qualifiées :

Excellence académique :

Les postulants doivent présenter une copie de la liste de tous les cours suivis à l'université et du relevé des notes obtenues.

Expérience :

Activités parascolaires qui impliquent un engagement continu, un effort ou qui démontrent une importante réalisation, tel que le bénévolat, expérience de travail antérieure, implication dans des activités de l'association étudiante, etc.

Connaissance d'au moins un des domaines suivants reliés à la gestion et à l'administration du gouvernement :

Le Système canadien de gestion des dépenses, le rôle de service du budget du Conseil du Trésor du Canada et le rôle de conseil de gestion incluant la gestion et la surveillance financière, la gestion de l'information, la gestion des biens et services acquis, la rémunération, les pensions et les avantages sociaux.

Conditions d'emploi :

Pour être embauchés, les candidats qualifiés doivent respecter les conditions suivantes :

1. Côte de sécurité : Les postulants retenus doivent se soumettre à une vérification de sécurité et répondre aux critères de la cote « secret » comme condition d'emploi. Les postulants doivent satisfaire à cette condition pendant toute la durée de leur emploi.
2. Citoyenneté : On donnera la priorité aux citoyens canadiens. Veuillez inscrire sur votre formulaire la raison qui vous permet de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Salaire de départ :

Sous réserve des futurs rajustements négociés collectivement, le salaire de départ des nouvelles recrues variera de 50 122 $ à 56 917 $, selon l'expérience connexe qu'elles auront.